企業員工勞動合同

　　在人們越(yue)來越(yue)相(xiang)信法律的(de)(de)(de)社會中(zhong)，我們用到合(he)同的(de)(de)(de)地方越(yue)來越(yue)多，它也是減少(shao)和防止發生爭議的(de)(de)(de)重要措施。那么大家(jia)知(zhi)道(dao)合(he)法的(de)(de)(de)合(he)同書怎么寫(xie)嗎？下(xia)面是小編幫大家(jia)整理的(de)(de)(de)企業員工(gong)勞動合(he)同，希望能夠幫助到大家(jia)。

企業員工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加快 精神文明(ming)建設， 建立清潔(jie)衛生的長效機制，經甲、乙雙方協商，達成如(ru)下(xia)條款(kuan)，按照自愿(yuan)、平等一致的原則(ze)簽訂本聘用合同，共(gong)同信守。

　　一、合同期限：

　　本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為(wei)期一年。

　　本合(he)(he)同(tong)期限屆滿，乙方要求續(xu)訂合(he)(he)同(tong)，須提(ti)前(qian)一個月提(ti)出申請，并提(ti)供身體健康證(zheng)明，經甲方同(tong)意，可續(xu)訂合(he)(he)同(tong)手(shou)續(xu)。

　　二、乙方工作任務

　　1、能嚴格遵守(shou)鎮政府各項規(gui)章制度，服從安(an)排，聽(ting)從調度。

　　2、乙方(fang)每天(tian)打掃環境衛生兩次(上午6.00—9.00點，下(xia)午4.00—5.00點)，垃(la)圾保(bao)(bao)證全(quan)部進入垃(la)圾池或箱。乙方(fang)要確(que)保(bao)(bao)街道(dao)24小時干凈，雨雪天(tian)氣(qi)要照常清潔(jie)保(bao)(bao)潔(jie)，保(bao)(bao)持(chi)全(quan)天(tian)候在(zai)區域上崗值(zhi)勤。

　　3、人行道(dao)和(he)車行道(dao)打掃干(gan)凈，無垃圾，人行道(dao)上的樹木(mu)和(he)綠化(hua)帶要經常(chang)打掃，保持良好的環境。

　　4、乙方(fang)要(yao)遵守交通(tong)法規，注意(yi)安全生產，工作(zuo)中發生大(da)小意(yi)外(wai)事故，由乙方(fang)自行承擔和處理，甲方(fang)概不負責

　　5、清掃街道(dao)范圍：

　　三、勞動條件：

　　勞動工具由乙方(fang)自行(xing)負(fu)責。

　　四、勞動紀律：

　　乙方(fang)應服(fu)從鎮政府管理(li)，嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各項規章制度，保證完成任務，特(te)殊情況次日不能上班(ban)必須向行(xing)政執法(fa)中隊請假，甲(jia)(jia)方(fang)對乙方(fang)工作出現(xian)差(cha)錯造(zao)成嚴重(zhong)后果的(de)，將扣發當月基本(ben)工資并提(ti)前(qian)解除協議(yi)。(其中乙方(fang)因(yin)身體不適，不適應本(ben)崗(gang)位工作的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)將提(ti)前(qian)解除協議(yi))。

　　鎮執法大(da)隊負責(ze)對(dui)乙方考核，如被(bei)發出一次(ci)整(zheng)改通(tong)知書未及時整(zheng)改的(de)(de)扣責(ze)任人50元工(gong)資(zi)，如全年(nian)出現3次(ci)被(bei)責(ze)令要(yao)求(qiu)整(zheng)改或被(bei)市、縣(xian)重(zhong)點(dian)曝光的(de)(de)，予以辭退。年(nian)度內如未被(bei)責(ze)令要(yao)求(qiu)整(zheng)改和被(bei)市、縣(xian)重(zhong)點(dian)曝光的(de)(de)、且工(gong)作成績優秀的(de)(de)保潔員，年(nian)終(zhong)鎮將給予元獎勵。

　　其他事項：

　　1、本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)照(zhao)國家和省有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)，在合(he)同(tong)期間，如本(ben)合(he)同(tong)條款與國家和省有(you)關(guan)規(gui)定(ding)不符的(de)，按(an)新規(gui)定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　2、本合同應(ying)妥善(shan)保(bao)管，它是建立勞動關系，處理人事爭議的(de)依據。

　　合同一式三(san)份。甲、乙(yi)雙方各執一份，財政所一份。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(蓋章)

　　年 月 日

企業員工勞動合同2

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：_________

　　地址(zhi)：_________

　　性(xing)質(zhi)：_________

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要(yao)負責人(ren)）_________

　　乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度(du)：_________

　　籍(ji)貫：_________

　　現住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)《中華人(ren)民(min)共和(he)國鄉村集體所(suo)有制企業(ye)條(tiao)例》及(ji)_________人(ren)民(min)政府有關規(gui)定，甲乙(yi)雙方在平等(deng)自愿的基礎上簽訂本(ben)勞(lao)動(dong)合同。

　　第一條合同期限

　　本合同從_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止，期限(xian)_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至(zhi)_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條生產（工作(zuo)）任務

　　乙(yi)方(fang)愿意接受(shou)并完成下列(lie)生產（工作）任務：

　　在崗位_________，為工(gong)種_________。

　　乙方在生產（工(gong)作）上應達(da)到的數(shu)量(liang)(liang)、質量(liang)(liang)指標(biao)：_________

　　第三條勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　甲方(fang)根據生產(chan)（工(gong)作）崗位的需要，按照國家勞(lao)動安(an)全衛生的有關(guan)規定配(pei)備必(bi)要的安(an)全防護(hu)設施，并發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)勞(lao)動保護(hu)用品(pin)_________，保健食品(pin)費_________元。

　　第四條勞動紀律

　　甲(jia)方應根(gen)據國家有關規(gui)定(ding)制定(ding)各項規(gui)章、制度，具體(ti)內容(rong)：_________。

　　乙方(fang)在合同期(qi)內須嚴格遵守(shou)各項(xiang)紀律，服從(cong)甲方(fang)管(guan)理(li)，積極做好工作。

　　第五(wu)條(tiao)工作時間與勞動(dong)報酬

　　1。乙方每月工(gong)作天，每天實行(xing)小時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)。如(ru)雙方同意延長(chang)工(gong)作時(shi)(shi)間，按加點(dian)給予報酬，加點(dian)費為每小時(shi)(shi)_________元。

　　2。合(he)同期內，職工工資待遇（甲方(fang)(fang)支付(fu)乙方(fang)(fang)工資、獎金(jin)的數量，支付(fu)時(shi)間和方(fang)(fang)式等）按下列(lie)約定(ding)辦理：_________。

　　第六條社會保(bao)險福利待遇

　　1。乙方(fang)非(fei)因(yin)工負傷、患病住院治療，以及死(si)亡(wang)的待遇參照國家有關規定(ding)，協商(shang)約定(ding)如下：

　　（1）乙方非因工負(fu)傷(shang)、患(huan)病(bing)的(de)，甲方應(ying)給予月的(de)醫(yi)療期。醫(yi)療期滿(man)仍未治(zhi)愈的(de)再延長(chang)_________月。

　　（2）醫療期(qi)內的(de)醫療費由甲方負擔(dan)_________%，乙(yi)方負擔(dan)_________%。病假工資為_________元。

　　（3）醫(yi)(yi)療(liao)期滿后(hou)因不(bu)能從事原工作被解除(chu)勞動合同(tong)的(de)，甲方(fang)應(ying)發給乙方(fang)相(xiang)當于本(ben)人實得(de)工資(zi)_________個月的(de)醫(yi)(yi)療(liao)補助費。

　　（4）乙方(fang)非因工負傷、患(huan)病而死亡的(de)，甲方(fang)負擔喪葬費_________元。

　　2。乙方因工負(fu)傷(shang)、致殘、死亡(wang)的(de)待遇，參照國家有(you)關(guan)規定，協商約(yue)定如下：

　　（1）醫療期為(wei)_________月（年），期滿未治愈的延長(chang)_________月。

　　（2）乙(yi)方(fang)的醫(yi)療(liao)費全部由甲方(fang)負擔(dan)，病假工資(zi)為全薪。

　　（3）因工負傷(shang)致殘的，甲方應_________。

　　（4）因工死亡(wang)的，甲方應付給喪葬費(fei)_________元，直系親(qin)屬(shu)撫(fu)恤費(fei)_________元，其(qi)他費(fei)用_________元。

　　3。在合同(tong)期內，乙方符合條(tiao)件(jian)的(de)(de)，享受探(tan)親假(jia)(jia)_________天；婚假(jia)(jia)_________天，喪假(jia)(jia)_________天，女工(gong)的(de)(de)孕期、產期、哺(bu)乳期的(de)(de)待(dai)遇(yu)按(an)國務院《女職工(gong)勞(lao)動保護規定》及有關文(wen)件(jian)執行。

　　4。甲(jia)方(fang)因(yin)本合(he)(he)同(tong)(tong)第七條(tiao)第2款第（2）項(xiang)規(gui)定和第4款規(gui)定的情況解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時，應(ying)按工作(zuo)每(mei)滿(man)一(yi)(yi)年（滿(man)半年不滿(man)一(yi)(yi)年計算）發給乙(yi)方(fang)實得工資一(yi)(yi)個月(yue)(yue)的生(sheng)活補助費(fei)。同(tong)(tong)時，如合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)未(wei)滿(man)，甲(jia)方(fang)應(ying)發給乙(yi)方(fang)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)內的失(shi)業補償費(fei)，標準為：距合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，每(mei)相(xiang)(xiang)差一(yi)(yi)年，發給相(xiang)(xiang)當于(yu)乙(yi)方(fang)實得工資一(yi)(yi)個月(yue)(yue)的金額。生(sheng)活補助費(fei)、失(shi)業補償費(fei)最高(gao)均不超(chao)過十二(er)個月(yue)(yue)乙(yi)方(fang)實得工資。

　　第七(qi)條合同的變更(geng)、解除、終止和(he)續(xu)訂

　　1。在下(xia)列情況下(xia)，甲乙雙方(fang)可以變更本(ben)合同的相關內(nei)容：

　　（1）甲方因轉產，調整生產任務(wu)或情況變化，經(jing)與(yu)乙方協商一致的；

　　（2）甲乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致事(shi)項(xiang)，且不損(sun)害(hai)國家、集體和(he)他人(ren)利益(yi)的；

　　（3）本合(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章、政策已修(xiu)改(gai)的(de)；

　　（4）由(you)于不(bu)可抗力(li)致使(shi)合(he)同無法完全履(lv)行(xing)的(de)；

　　（5）法(fa)律、法(fa)規規定的其他情況(kuang)。

　　2。下列情況，甲方可以解除勞(lao)動合同：

　　（1）乙方(fang)在試用期內經發現不(bu)符合(he)錄(lu)用條件的；

　　（2）乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從事原(yuan)工作也(ye)不能從事甲方另行安排(pai)的工作；

　　（3）參照國務院(yuan)《國營企業(ye)辭退違紀職(zhi)工(gong)暫(zan)行(xing)規定》，乙方(fang)屬于應予辭退的(de)；

　　（4）甲方(fang)破產或(huo)歇業的；

　　3。下(xia)列情況(kuang)，甲方不得解除勞動(dong)合同(tong)：

　　（1）合同期未滿，又不符合本(ben)條第(di)2款(kuan)規定的；

　　（2）乙(yi)方患有職(zhi)業病或因工(gong)負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認；

　　（3）乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；

　　（4）女職工在(zai)孕(yun)期、產假、哺乳期間的。

　　4。下列情況，乙(yi)方可以解除勞動合同：

　　（1）甲方違反國家(jia)規定，無安全(quan)防護設施(shi)，勞動安全(quan)、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危(wei)害職工(gong)身份健(jian)康(kang)的(de)；

　　（

　　2）甲(jia)方無力或不按(an)照(zhao)勞動(dong)合同規定支付乙(yi)方勞動(dong)報酬的(de)；

　　（3）甲方不履行勞動合同，或者違反國(guo)家法律、政策(ce)、侵害職工合法權益的；

　　5。乙方被開(kai)除、勞(lao)動(dong)(dong)教(jiao)養，以(yi)及受刑(xing)事(shi)處分的，勞(lao)動(dong)(dong)合同自(zi)行解除。

　　6。任(ren)何一方解除合同，必須(xu)提(ti)前(qian)通知對方。由于本(ben)條第2款第（3）項解除勞(lao)動合同，以(yi)及在(zai)試(shi)用期內解除勞(lao)動合同的(de)，不(bu)需要(yao)提(ti)前(qian)通知對方。

　　7。合(he)(he)同(tong)期滿后應即終止(zhi)執(zhi)行。甲方(fang)因生產(chan)工作需要，在(zai)征得乙方(fang)同(tong)意的條(tiao)件下(xia)，雙方(fang)可以續(xu)訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。如不終止(zhi)執(zhi)行，又不履(lv)行續(xu)訂(ding)合(he)(he)同(tong)手(shou)續(xu)，則本合(he)(he)同(tong)視(shi)為續(xu)訂(ding)同(tong)一合(he)(he)同(tong)期限(xian)。

　　第八條雙方認為需(xu)要約定的事項(xiang)

　　1。甲方應為乙方提(ti)供住房問題：

　　2。甲方應(ying)為(wei)乙方解決伙食問題(ti)：

　　3。因生(sheng)產，經營條件發生(sheng)變化(hua)而富(fu)余(yu)職(zhi)工時(shi)，以及(ji)情況下(xia)，甲方(fang)可(ke)以解除勞動合同。

　　4。在乙(yi)方休(xiu)假期(qi)間，以及情況下，甲方不(bu)得解除勞動(dong)合同。

　　5。除國家規定以外，在情況下，乙方可(ke)以解除勞(lao)動合同。

　　6。在下列情況下，甲方可(ke)以在不變更合(he)同的條件下，安排(pai)乙方從事本合(he)同規(gui)定以外的工作：

　　（1）合同期內發生事故或(huo)自然(ran)災害，需要搶修(xiu)或(huo)救災；

　　（2）合同期內因(yin)工作需要而進行臨(lin)時調動(dong)，期限為(wei)_________月；

　　（3）合(he)同期內發(fa)生不超過_________個月的短期停工。

　　7。其他約定(ding)事項(xiang)：_________

　　第九條違約責任

　　任何一方違反合同規定(ding)，給對方造成經濟損失的(de)，應當根(gen)據(ju)后果(guo)和責任大小，支付違約金_________元；賠償金_________元至_________元。

　　第十條勞動爭(zheng)議處理(li)

　　因本合同發(fa)生的勞動(dong)爭議(yi)(yi)，應(ying)在(zai)爭議(yi)(yi)發(fa)生十五日內向當(dang)地(di)勞動(dong)爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)組織申請調(diao)解(jie)。調(diao)解(jie)無效或(huo)當(dang)地(di)沒有調(diao)解(jie)組織的，甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致選擇_________：

　　1。按企(qi)業勞動爭議處理有關(guan)規定，向當地勞動仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　2。向當地人民法院(yuan)起訴。

　　第十(shi)一條本(ben)合同未盡事宜(yi)或(huo)條款與法律、法規(gui)、規(gui)章政策有抵觸(chu)的，按國家現行(xing)的法律、法規(gui)、規(gui)章政策執行(xing)。

　　第十(shi)二條(tiao)本合同自簽(qian)訂之日起生效，一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各持(chi)一(yi)份(fen)。涂改，未經合法(fa)授權(quan)代簽(qian)無效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）_________乙(yi)方(fang)（簽字(zi)）_________

　　法定代表(biao)人（簽字）_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽(qian)訂地點(dian)：_________簽(qian)訂地點(dian)：_________

　　鑒（公）證意(yi)見：

　　經辦(ban)人：鑒（公）證機(ji)關（章）

　　年月日

　　（注(zhu)：除國家另有規定外，鑒（公）證實行自愿原則）

企業員工勞動合同3

　　甲方(用(yong)人單位)：_________

　　地址：_________

　　性質(zhi)：_________

　　法定代表人(委(wei)托代理(li)人)：_________

　　乙方(勞動(dong)者)：_________

　　性別(bie)：_________

　　年齡(ling)：_________

　　民(min)族：_________

　　文(wen)化程度(du)：_________

　　地址(zhi)：_________

　　籍貫：_________

　　身份(fen)：_________(農(nong)業(ye)(ye)人(ren)口/非農(nong)業(ye)(ye)人(ren)口)

　　身(shen)份證號(hao)碼(ma)：_________

　　根(gen)據《中華(hua)(hua)人民(min)共和國(guo)勞動法》、《中華(hua)(hua)人民(min)共和國(guo)私營企業(ye)(ye)暫(zan)行條例》、《私營企業(ye)(ye)勞動管理暫(zan)行規(gui)定》和省有關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一(yi)致(zhi)的基礎上(shang)簽訂本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　本(ben)合(he)同(tong)期(qi)自_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)起，至(zhi)_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)止(zhi)，合(he)同(tong)期(qi)限(xian)為(wei)_________年。試用(yong)期(qi)自_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)起，至(zhi)_________年_________月(yue) _________日(ri)(ri)止(zhi)，期(qi)限(xian)為(wei)_________個月(yue)。

　　二、生產(工作)任務

　　甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事_________工(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)同意按甲方(fang)(fang)生產(工(gong)作)需要，在_________崗位(wei)承擔_________任(ren)(ren)務(wu)，擔任(ren)(ren)_________工(gong)種。乙(yi)方(fang)(fang)在生產、工(gong)作上應達到的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標：_________。

　　三、生產(工作)條件

　　為(wei)保證乙(yi)(yi)方完(wan)成合同要求(qiu)的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))任務(wu)，達到規(gui)定(ding)的數(shu)量、質(zhi)量指(zhi)標，保障乙(yi)(yi)方的安全和(he)健康(kang)(kang)，甲方根(gen)據國家有關生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)安全、勞動保護(hu)、衛(wei)生(sheng)(sheng)健康(kang)(kang)等(deng)規(gui)定(ding)，為(wei)乙(yi)(yi)方提供必要的生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工(gong)作(zuo))條(tiao)件。具體內容(rong)如下：_________。

　　四、勞動紀律

　　甲方根(gen)據國(guo)家有關規定，制(zhi)定各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度，乙方嚴格(ge)遵守勞動紀律和規章(zhang)制(zhi)度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　五、工作時間和勞動報酬

　　1.甲方實行(xing)每日不(bu)(bu)(bu)超(chao)過八(ba)小(xiao)時(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過四(si)十(shi)四(si)小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)(gong)作制(實行(xing)五天工(gong)(gong)(gong)作制后從新規定)。因生產工(gong)(gong)(gong)作需要確需延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作時(shi)間，須經工(gong)(gong)(gong)會和乙方本人同意，并(bing)發給乙方加班(ban)(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)。日加班(ban)(ban)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過三小(xiao)時(shi)，連(lian)續加班(ban)(ban)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過三天。乙方如為未成(cheng)年(nian)工(gong)(gong)(gong)，孕(yun)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)女工(gong)(gong)(gong)，甲方不(bu)(bu)(bu)得安排其加班(ban)(ban)加點。

　　2.甲(jia)方依(yi)照國(guo)家法律和(he)有關政(zheng)策規定，同乙(yi)方協(xie)商確(que)定的最低工(gong)資(zi)不低于當地同行業集體所有制企業同等條(tiao)件工(gong)人的最低工(gong)資(zi)標準(zhun)，具體工(gong)資(zi)標準(zhun)和(he)工(gong)資(zi)形式以及(ji)獎金(jin)、津(jin)貼、補貼為：_________。

　　3.甲方每(mei)月_________日發放工資(zi)。超過當月發薪日的，從第六日起每(mei)天(tian)按拖(tuo)欠乙方本(ben)人(ren)工資(zi)總額的1%賠償乙方損失(shi)。

　　4.甲方根據企(qi)業的生(sheng)產(chan)發(fa)展，逐(zhu)步(bu)提(ti)高乙方的工資。

　　六、保險和福利待遇

　　1.按照(zhao)當(dang)地勞動行政(zheng)部門所屬(shu)的社會(hui)保險事業管理機構的規定(ding)，甲方(fang)按乙方(fang)工資總額(e)的_________%，乙方(fang)按本人工資的_________%，按月繳納退(tui)休養老基金(jin)。

　　2.因第(di)七條第(di)2款第(di)(3)項和第(di)3款而解除(chu)勞動合同的(de)(de)，甲方(fang)發給(gei)乙方(fang)生(sheng)活補助(zhu)費(fei);合同期(qi)未(wei)滿的(de)(de)，加發失業救濟費(fei)，其標(biao)準為(wei)：工(gong)(gong)資(zi)(zi)每滿一(yi)年(nian)(nian)(nian)或距合同期(qi)每差一(yi)年(nian)(nian)(nian)發給(gei)乙方(fang)一(yi)個月的(de)(de)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)，半年(nian)(nian)(nian)以上(shang)不到一(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)以一(yi)年(nian)(nian)(nian)計，工(gong)(gong)作時間(或合同期(qi))超過十二(er)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)，以十二(er)年(nian)(nian)(nian)計。

　　3.甲方(fang)參照國家或省的(de)失業(ye)(ye)保險有關規定(ding)向就業(ye)(ye)服務(wu)機構繳納(na)失業(ye)(ye)保險基(ji)金，乙(yi)方(fang)按規定(ding)享受(shou)失業(ye)(ye)保險待遇。

　　4.乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)或(huo)患職(zhi)業(ye)病，治療期間工(gong)(gong)資(zi)照(zhao)發(fa)，所需(xu)醫療費(fei)用由(you)甲(jia)方(fang)支(zhi)付。醫療終結，經市(縣)醫務勞(lao)動(dong)鑒(jian)(jian)定委員會鑒(jian)(jian)定，確認為(wei)殘廢(fei)的，由(you)甲(jia)方(fang)發(fa)給殘廢(fei)金。乙方(fang)因(yin)工(gong)(gong)殘廢(fei)或(huo)患職(zhi)業(ye)病死亡，按(an)照(zhao)《勞(lao)動(dong)保(bao)險條(tiao)例》及其(qi)實施細則(ze)，由(you)甲(jia)方(fang)發(fa)給喪(sang)葬費(fei)和供養(yang)直(zhi)系親(qin)屬撫恤(xu)費(fei)。

　　5.乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)，甲方(fang)按其(qi)工(gong)(gong)作時間長短(duan)給予三至六(liu)個月的醫(yi)療(liao)期。在醫(yi)療(liao)期間發(fa)給不低于本人原工(gong)(gong)資百分之(zhi)六(liu)十的病假(jia)工(gong)(gong)資。

　　6.乙方(fang)為女(nv)職工，其孕期(qi)、產假和(he)哺乳期(qi)的待(dai)遇按《女(nv)職工勞(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)》及省有關規(gui)定(ding)執行。

　　7.按(an)國家法律(lv)、法規規定，甲(jia)乙雙(shuang)方協商(shang)確定的假(jia)日為(wei)_________公休假(jia)為(wei)_________，婚喪假(jia)為(wei)_________，探親(qin)假(jia)為(wei)_________。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.甲方因轉產、調整(zheng)生產項目，或者由于情況變(bian)化，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更(geng)勞動合(he)同的相關(guan)內容。

　　2.下列情況，甲(jia)方(fang)可以解除合同(tong)：

　　(1)乙方在試(shi)用期(qi)內(nei)，經發現不符合錄用條件(jian)的(de);

　　(2)按照國家(jia)法律法規規定(ding)及甲(jia)方的實(shi)施細則，乙方屬(shu)于應予辭(ci)退(tui)的;

　　(3)乙方患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療期滿后，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作，也不能(neng)從事(shi)甲方另行安排的工(gong)作的;

　　(4)甲(jia)方歇業、宣告(gao)(gao)破產，或者(zhe)瀕臨破產處于法定整頓(dun)期間的(須(xu)征(zheng)求工會意見并向勞動行政部門報告(gao)(gao))。

　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合(he)同：

　　(1)甲方不能(neng)按照合同規定，支付(fu)勞動報酬的;

　　(2)經國家有(you)關部門確認(ren)，甲(jia)方生(sheng)產安全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(3)經甲方同意，乙方自費考入中等專業以(yi)上學(xue)校學(xue)習(xi)的;應征(zheng)人伍，或有正當理(li)由要(yao)求(qiu)辭職(zhi)的;

　　(4)甲方不履行勞動合(he)(he)同或者違(wei)反國家(jia)法(fa)(fa)律、政策，侵害乙方合(he)(he)法(fa)(fa)權益(yi)的。

企業員工勞動合同4

　　甲方(員工):

　　乙方(企業):

　　鑒于甲方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)的(de)任職情況及乙方(fang)(fang)支付的(de)相應(ying)報酬，雙方(fang)(fang)就(jiu)甲方(fang)(fang)任職期間及任職后(hou)保守乙方(fang)(fang)商業秘密(mi)的(de)相關事宜作出如(ru)下規定(ding):

　　第一條(tiao)雙(shuang)方(fang)確認，甲方(fang)在乙(yi)方(fang)任(ren)職期間，因(yin)履(lv)行(xing)職責或(huo)主要(yao)(yao)使用乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)物質(zhi)技(ji)術條(tiao)件和(he)商(shang)業信息(xi)而產(chan)生的(de)(de)(de)發(fa)明(ming)創造、技(ji)術秘(mi)密(mi)或(huo)其(qi)(qi)他商(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)(de)(de)知識(shi)產(chan)權屬于乙(yi)方(fang)..乙(yi)方(fang)可以充分利用這些發(fa)明(ming)、技(ji)術秘(mi)密(mi)或(huo)其(qi)(qi)他商(shang)業秘(mi)密(mi)，在其(qi)(qi)經(jing)營范圍內(nei)生產(chan)、經(jing)營或(huo)轉讓給(gei)第三方(fang)。甲方(fang)應(ying)根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)求，提供所(suo)有必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)信息(xi)并采(cai)取所(suo)有必要(yao)(yao)的(de)(de)(de)行(xing)動，包(bao)括申請、登記、注冊等。協助乙(yi)方(fang)獲得(de)并行(xing)使相關知識(shi)產(chan)權。

　　甲方(fang)(fang)作(zuo)為發(fa)明人(ren)、設計人(ren)或者開發(fa)人(ren)，享有(you)與發(fa)明有(you)關的精神權利(li)、技術秘(mi)(mi)密(mi)和其(qi)他商業秘(mi)(mi)密(mi)，如發(fa)明權、署名權(依法應當由乙方(fang)(fang)署名的除(chu)外)。乙方(fang)(fang)尊(zun)重甲方(fang)(fang)的精神權利(li)，并協(xie)助甲方(fang)(fang)行使這些權利(li)。

　　第(di)二條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)任職(zhi)(zhi)期(qi)間(jian)完成的(de)(de)與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)業務(wu)有關(guan)的(de)(de)發明創造、技術(shu)秘密或(huo)其他商(shang)業秘密，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)主張享有知(zhi)識產權的(de)(de)，應當及時向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)申報。經(jing)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)核(he)實，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認為(wei)屬(shu)于非(fei)職(zhi)(zhi)務(wu)成果(guo)(guo)的(de)(de)，享有知(zhi)識產權。未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)明確授權，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得將這些成果(guo)(guo)用于生產經(jing)營(ying)，也不得自行轉(zhuan)讓給(gei)第(di)三方(fang)(fang)(fang)。

　　如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)未申報，則推定(ding)為工作成果，乙方(fang)可(ke)將這(zhe)些成果用于生產、經(jing)營或轉(zhuan)讓給第三方(fang)。即使(shi)以后(hou)證(zheng)明實際(ji)上是(shi)非職(zhi)務成果，甲(jia)(jia)方(fang)也不要(yao)求(qiu)乙方(fang)承擔任何經(jing)濟責任。

　　如經甲方(fang)(fang)申報后，乙(yi)方(fang)(fang)對成果(guo)所(suo)有權有異(yi)議，可協商解決；協商不成的(de)，通過仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)解決。

　　第三(san)條在(zai)乙(yi)方任(ren)職(zhi)期(qi)間，甲方必(bi)須遵(zun)守(shou)乙(yi)方規(gui)定的(de)任(ren)何書面或不成文的(de)保密規(gui)章制度，并履行與其崗(gang)位相應的(de)保密職(zhi)責。

　　乙方(fang)保(bao)密規(gui)章制度未作(zuo)規(gui)定或(huo)不明確的，甲方(fang)應謹慎、誠實地采取任何(he)必要、合理的措施(shi)，對屬于乙方(fang)或(huo)屬于第(di)三方(fang)但(dan)乙方(fang)承諾保(bao)密的任何(he)技術秘密或(huo)其他商業秘密信息予以保(bao)密。

　　第四條除履行職(zhi)責需要外，甲方(fang)承諾未(wei)經乙方(fang)同意，不披露、公布、出版、傳遞、轉(zhuan)讓或以其他方(fang)式使(shi)任何第三方(fang)(包括(kuo)保密(mi)制(zhi)度規定不得知悉該秘(mi)(mi)密(mi)的(de)乙方(fang)其他員工(gong))知悉屬(shu)(shu)于乙方(fang)或屬(shu)(shu)于他人但乙方(fang)承諾保密(mi)的(de)技術(shu)秘(mi)(mi)密(mi)或其他商業秘(mi)(mi)密(mi)信(xin)息，且(qie)不得在(zai)履行職(zhi)責之外使(shi)用這些秘(mi)(mi)密(mi)信(xin)息。

　　第五條(tiao)雙方(fang)(fang)同意，無論(lun)甲方(fang)(fang)離職的原因是什么，甲方(fang)(fang)離職后仍(reng)將承(cheng)擔(dan)與其任職期間(jian)(jian)相(xiang)同的保(bao)密(mi)義務，并(bing)對(dui)其在(zai)受聘于乙(yi)方(fang)(fang)期間(jian)(jian)接觸了(le)解到的或屬于第三(san)方(fang)(fang)但乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)諾保(bao)密(mi)的技(ji)術秘密(mi)和(he)其他商業秘密(mi)信息，承(cheng)擔(dan)不得(de)擅(shan)自使用相(xiang)關秘密(mi)信息的義務。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為自(zi)離職之(zhi)日起(qi)年。

　　甲方承認，乙方在支付甲方的(de)(de)工資(zi)和報酬時(shi)已經考慮了甲方離職后的(de)(de)保(bao)密(mi)義(yi)務，因此甲方離職時(shi)無需支付額(e)外的(de)(de)保(bao)密(mi)費。

　　第六條(tiao)甲方(fang)承諾在為乙方(fang)履行職責(ze)時，不得擅自使用任何屬于他(ta)(ta)人(ren)的技術秘(mi)密或其他(ta)(ta)商(shang)業秘(mi)密，不得擅自實施任何可能(neng)侵犯他(ta)(ta)人(ren)知識產權的行為。

　　如甲方(fang)違(wei)反上(shang)(shang)述承(cheng)諾，導致(zhi)乙方(fang)被(bei)第三方(fang)指控侵權，甲方(fang)應承(cheng)擔乙方(fang)應訴所支付的(de)全部費(fei)用；乙方(fang)承(cheng)擔侵權賠償責任的(de)，有權向甲方(fang)索賠..上(shang)(shang)述應訴費(fei)用和侵權賠償可從甲方(fang)工(gong)資中扣除。

　　第(di)七條(tiao)甲方(fang)根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)明確要求或(huo)為(wei)完(wan)成乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在履(lv)行職責(ze)時明確交(jiao)付的(de)具體工(gong)作任(ren)務而侵(qin)犯他人知識產權的(de)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)遭(zao)受第(di)三(san)方(fang)侵(qin)權指控(kong)的(de)，甲方(fang)不承擔或(huo)部分承擔應(ying)訴費用(yong)和侵(qin)權賠(pei)償(chang)..

　　第(di)八條甲方承諾，未經(jing)乙方事先同意，不在其他生產經(jing)營類(lei)似產品或向乙方提供類(lei)似服務(wu)的企業(ye)、事業(ye)單位和社會團(tuan)體中(zhong)擔任任何職務(wu)，包括但不限(xian)于股東、合伙人(ren)、董事、監事、經(jing)理、代理人(ren)和顧問..

　　第九條甲方(fang)為履(lv)行職責而持有或(huo)保存的所有文件、資料、圖表、筆記、報告(gao)、信(xin)件、傳真、磁帶、磁盤、儀(yi)器及任何其他形式的載(zai)體，無論(lun)該秘密信(xin)息(xi)是否(fou)具有商業價值，均歸乙方(fang)所有。

　　如果記(ji)錄(lu)秘(mi)密信息的(de)載體(ti)為(wei)甲方(fang)所(suo)有，則視為(wei)甲方(fang)同意將這(zhe)些(xie)載體(ti)的(de)所(suo)有權轉讓(rang)給乙方(fang)..甲方(fang)返還(huan)這(zhe)些(xie)承(cheng)(cheng)運人(ren)時，乙方(fang)應給予甲方(fang)相當于承(cheng)(cheng)運人(ren)本身價值的(de)經(jing)濟補償。

　　第十條甲方在離(li)開公(gong)司(si)或(huo)乙(yi)方提出(chu)要求時(shi)，應歸(gui)還屬于乙(yi)方的所有財產，包括記(ji)錄(lu)乙(yi)方秘密(mi)信息(xi)的所有載(zai)體。

　　但是，當記錄秘(mi)(mi)(mi)密信(xin)息(xi)的載(zai)(zai)體為甲方(fang)所有(you)，并且秘(mi)(mi)(mi)密信(xin)息(xi)可(ke)(ke)以(yi)從載(zai)(zai)體上(shang)(shang)消(xiao)除(chu)或復(fu)制(zhi)時，乙方(fang)可(ke)(ke)以(yi)將秘(mi)(mi)(mi)密信(xin)息(xi)復(fu)制(zhi)到乙方(fang)所有(you)的其他載(zai)(zai)體上(shang)(shang)，消(xiao)除(chu)原載(zai)(zai)體上(shang)(shang)的秘(mi)(mi)(mi)密信(xin)息(xi)。這種情況下，甲方(fang)不需要返還承運人，乙方(fang)也不需要給甲方(fang)經濟補(bu)償。

　　第十一條本(ben)合(he)同(tong)所(suo)稱技術(shu)(shu)秘密(mi)包(bao)括但(dan)不限于:技術(shu)(shu)方(fang)(fang)案、工程設(she)(she)計、電(dian)路設(she)(she)計、制造方(fang)(fang)法、配方(fang)(fang)、工藝流程、技術(shu)(shu)指標(biao)、計算機軟件、數據(ju)庫、研(yan)發記錄、技術(shu)(shu)報告(gao)、試(shi)(shi)驗報告(gao)、實驗數據(ju)、試(shi)(shi)驗結果、圖紙、樣品、原(yuan)型(xing)、模(mo)型(xing)、模(mo)具、操作手(shou)冊、技術(shu)(shu)文件、相關函電(dian)等(deng)。

　　本合同提及的其(qi)他商(shang)業秘(mi)密，包括但不限(xian)于:客戶名(ming)單、營銷計劃(hua)、采購(gou)(gou)材料、定價(jia)政策(ce)、財務資料、采購(gou)(gou)渠道等。

　　第(di)十二條(tiao)本合同(tong)所稱的“聘用期(qi)”以甲方從(cong)乙方獲得(de)的工(gong)(gong)資(zi)為(wei)準，以工(gong)(gong)資(zi)所代表的工(gong)(gong)作年限(xian)為(wei)聘用期(qi)。

　　本(ben)合同(tong)中的(de)“辭職”一詞以任何一方(fang)明確表(biao)示解除(chu)或辭職雇傭關系(xi)的(de)時間為準。

　　甲(jia)方拒絕領取工資(zi)，停止履行職責，視為(wei)辭職。

　　第(di)十三條協商不成的，任何(he)一方(fang)有權向仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十四條甲方(fang)違反本合(he)同任(ren)何條款的(de)，應一次(ci)性(xing)向乙方(fang)支(zhi)付年(nian)收入倍的(de)違約金(jin)；無論是否支(zhi)付違約金(jin)，乙方(fang)有(you)權在不(bu)事先通知的(de)情(qing)況下立即終止與甲方(fang)的(de)雇傭關系。

　　因甲方違(wei)約給乙方造成損失的.，甲方應賠償(chang)乙方損失。違(wei)約金不能代替(ti)損失賠償(chang)，但可以從損失金額中(zhong)扣除。

　　第十五條本合同自雙方簽字或蓋章之(zhi)日起(qi)生(sheng)效。

　　第十六條(tiao)本(ben)合(he)同如與雙方(fang)以(yi)前的口頭或書面(mian)協議有沖(chong)突，以(yi)本(ben)合(he)同為準。本(ben)合(he)同的修改必(bi)須以(yi)雙方(fang)同意的書面(mian)形式進行。

　　甲(jia)方(公(gong)章)：__________________乙(yi)方(公(gong)章)：_____________________

　　法(fa)定代(dai)(dai)表(biao)(biao)人(ren)(簽字)：___________法(fa)定代(dai)(dai)表(biao)(biao)人(ren)(簽字)：_______________

　　___________年________月(yue)_____日(ri)___________年________月(yue)_________日(ri)

企業員工勞動合同5

　　《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》第十條規(gui)定(ding)(ding)(ding)：“建立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，應(ying)當(dang)訂立(li)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。已(yi)建立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，未(wei)同(tong)(tong)(tong)時訂立(li)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)，應(ying)當(dang)自(zi)(zi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)一(yi)個(ge)月內訂立(li)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he) 同(tong)(tong)(tong)。”《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)實施條例》第五條規(gui)定(ding)(ding)(ding)：“自(zi)(zi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)一(yi)個(ge)月內，經用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)通(tong)知后，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)與用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)訂立(li)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應(ying)當(dang)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)通(tong)知勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，無(wu)需向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)(zhi)(zhi)付經濟(ji)補償，但(dan)是應(ying)當(dang)依法(fa)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)支(zhi)(zhi)(zhi)付其實際工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)報(bao)酬。”第六(liu)條規(gui)定(ding)(ding)(ding)：“用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)自(zi)(zi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)超(chao)過一(yi)個(ge)月不(bu)滿(man)一(yi)年(nian)未(wei)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)訂立(li)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)，應(ying)當(dang)依照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao) 動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)第八十二條的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)(ding)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)每月支(zhi)(zhi)(zhi)付兩(liang)倍的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)，并(bing)與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)補訂書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong);勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)與用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)訂立(li)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)，用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)應(ying)當(dang)書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)通(tong)知勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe) 終止勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)，并(bing)依照勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)第四十七條的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)(ding)支(zhi)(zhi)(zhi)付經濟(ji)補償。前款(kuan)規(gui)定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)每月支(zhi)(zhi)(zhi)付兩(liang)倍工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)起(qi)算時間(jian)為(wei)用(yong)(yong)工(gong)(gong)之(zhi)日(ri)起(qi)滿(man)一(yi)個(ge)月的(de)(de)(de)次(ci)日(ri)，截止時間(jian)為(wei)補訂書(shu)(shu)(shu)(shu)(shu)面(mian)(mian)(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)(de)前一(yi)日(ri)。”

　　在實(shi)際生(sheng)活中(zhong)，有(you)的勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)由于個人原因(yin)不愿意(yi)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，不愿意(yi)參加(jia)社保的情況確(que)實(shi)存在，法律、法規(gui)也賦予(yu)了用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)因(yin)此而單(dan)方解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的權利(li)，但是用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)依然(ran)要盡(jin)到及時催告的義務，否則將(jiang)承擔不利(li)的后果，如《勞(lao)動(dong)合同(tong)法實(shi)施(shi)條例》第六(liu)條的規(gui)定。但是無論(lun)哪(na)一種情況，勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)已(yi)經付出的勞(lao)動(dong)，用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)都(dou)應當及時支付相(xiang)應的勞(lao)動(dong)報(bao)酬。

　　同時，用(yong)人(ren)單位為職工繳納(na)社會保(bao)險是法定的，勞(lao)動(dong)者不(bu)愿意參(can)加(jia)是違法的。如果遷就了這種違法行(xing)為，要(yao)承擔(dan)違法責(ze)任，不(bu)僅要(yao)如數補繳，還要(yao)繳納(na)滯納(na)金等(deng)。

　　員(yuan)工(gong)不簽勞(lao)動(dong)(dong)合同，企業(ye)在(zai)通知之后仍不簽勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)(de)，企業(ye)可以單(dan)方面(mian)終止與該員(yuan)工(gong)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)關(guan)系。且(qie)在(zai)這種情況下，企業(ye)是不用支付經濟補償金的(de)(de)。勞(lao)動(dong)(dong)合同是對職(zhi)工(gong)福(fu)利的(de)(de)保(bao)障，希望各位(wei)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)都能積(ji)極、主動(dong)(dong)的(de)(de)簽署。

企業員工勞動合同6

　　甲方（用人單位）名(ming)稱：___________

　　地(di)址：________________

　　法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）：___________________

　　乙方（勞動者）姓名：________

　　性別：__________

　　年(nian)齡(ling)：________

　　身份證號(hao)碼(ma)：______________

　　現(xian)在住址：________________________

　　根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法(fa)》和《中(zhong)華人民(min)共和國私營企業暫(zan)行條例》及有(you)關勞動法(fa)規，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的基礎上(shang)簽(qian)訂本合同(tong)。

　　第一條合同期限

　　本合同期限從(cong)(cong)________年________月(yue)(yue)(yue)_______日起至(zhi)______年_______月(yue)(yue)(yue)________日止(zhi)，共_______年。其中試用期從(cong)(cong)________年________月(yue)(yue)(yue)________日起至(zhi)_______年_______月(yue)(yue)(yue)______日止(zhi)，共______個月(yue)(yue)(yue)。

　　第二條生產（工作）任務：

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事(shi)_________________________工作。

　　乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生產（工(gong)(gong)作(zuo)）需要(yao)，在_____________，承擔任務，擔任______________工(gong)(gong)種。

　　乙方應達到的(de)數量、質(zhi)量指標(biao)：________________________________________。

　　第三條勞動（工作）條件

　　為保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)合同要(yao)求的(de)生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）任(ren)務，保障乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)安全和健康，甲(jia)方(fang)(fang)應根(gen)據(ju)國家有(you)關(guan)生(sheng)產(chan)安全、勞動保護、衛(wei)生(sheng)健康等規定，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）條件。具體(ti)內(nei)容如下：

　　第四條勞動紀律

　　1．甲(jia)方應根(gen)據國家有關規定(ding)制(zhi)定(ding)各(ge)項規章制(zhi)度，具體內容如下：__________________________________。

　　2．乙方應嚴(yan)格(ge)遵守勞動紀律和規章(zhang)制(zhi)度，服從甲(jia)方管理，積(ji)極(ji)完(wan)成所從事(shi)的工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1．甲(jia)方(fang)應實行每日不(bu)(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)、每周(zhou)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)的工(gong)作(zuo)制，因生(sheng)產需要確需延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間時(shi)(shi)，須經乙方(fang)本人同(tong)意，并發(fa)給(gei)乙方(fang)加(jia)班工(gong)資。日加(jia)斑不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月加(jia)班不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。乙方(fang)如為孕(yun)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)女工(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)得安排其加(jia)班加(jia)點。

　　2．甲(jia)方(fang)依照(zhao)國家(jia)法律和(he)有關(guan)政策(ce)規定，同乙方(fang)協(xie)商確定的具體(ti)工(gong)資標準和(he)工(gong)資方(fang)式以(yi)及(ji)獎金、津貼、補貼如下(xia)：（略）

　　3．甲方(fang)(fang)應當每月(yue)按期給乙(yi)方(fang)(fang)發放工資，逐步提(ti)高乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資水平。

　　第六條保險和福利待遇

　　1．甲方按乙方工資(zi)總額的_____%，乙方按不超過本(ben)人工資(zi)的________%，，按月向當(dang)地勞(lao)動行政部(bu)門所屬的社會(hui)保險事業(ye)管理機構(gou)繳納退休養老金(jin)。

　　2．因(yin)第七條第二款第（2）項和第3款規定而解(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應按乙(yi)方(fang)工(gong)作每(mei)滿(man)1年(nian)(nian)（滿(man)半年(nian)(nian)不滿(man)1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計算）發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)1個(ge)月標準(zhun)工(gong)資的(de)生(sheng)活(huo)補助(zhu)費(fei)。同(tong)時，如合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)未(wei)滿(man)，甲(jia)(jia)方(fang)應發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)的(de)內的(de)失業(ye)補償費(fei)，標準(zhun)為：距合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)，每(mei)相差1年(nian)(nian)發(fa)給(gei)相當于乙(yi)方(fang)標準(zhun)工(gong)資1個(ge)月的(de)補償費(fei)，生(sheng)活(huo)補助(zhu)費(fei)、補償費(fei)分別(bie)合(he)(he)計最高不超(chao)過12個(ge)月乙(yi)方(fang)標準(zhun)工(gong)資。

　　3．甲方(fang)參照（國營(ying)企業職(zhi)工(gong)待(dai)業保險暫(zan)行規定）向(xiang)待(dai)業保險機構繳(jiao)納待(dai)業保險基金，乙方(fang)待(dai)業期間(jian)可(ke)享受(shou)特業保險待(dai)遇。

　　4．乙方(fang)(fang)因工(gong)負傷或(huo)患職病(bing)，治療(liao)期間工(gong)資照發，所(suo)需醫療(liao)費用由甲(jia)方(fang)(fang)支付。醫療(liao)終(zhong)結，經(jing)市(shi)（縣）勞動(dong)鑒(jian)定委員會鑒(jian)定，確認為(wei)殘廢(fei)的(de)(de)，由甲(jia)方(fang)(fang)發給殘廢(fei)金。乙方(fang)(fang)因工(gong)殘廢(fei)或(huo)患職業(ye)病(bing)死亡(wang)，由甲(jia)方(fang)(fang)發給喪(sang)葬費和供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)撫恤費。殘廢(fei)金、喪(sang)葬費和供養直(zhi)系親(qin)屬(shu)撫恤費的(de)(de)標準，按照有(you)關規定執行(xing)。

　　5．乙方患病(bing)或非因工負(fu)傷，甲方應按其工作時(shi)間長(chang)短給(gei)予(yu)3至6個月(yue)的醫療(liao)期。在醫療(liao)期間發給(gei)不低(di)于本(ben)人原工資(zi)60%的病(bing)假工資(zi)。

　　6．乙方為(wei)女職工(gong)，期孕(yun)期、產假和(he)哺乳期的待遇按《女職工(gong)勞動保(bao)護規(gui)定》及(ji)有關規(gui)定執行。

　　7．按(an)照(zhao)國家法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，甲乙雙方(fang)協(xie)商確定(ding)的假日、公休假、婚喪假、探親假是(shi)：（略）

　　第七條合同的變更、解除和終止

　　1.甲(jia)方(fang)因停(ting)產、調整年產任務，或者由于(yu)情況(kuang)變化，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，可以變更合(he)同(tong)的相關內容。

　　2．在下列(lie)情況(kuang)下，甲方(fang)可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合(he)用工條件(jian)的；

　　（2）乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后(hou)不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)甲方另(ling)行安排的工(gong)作的；

　　（3）甲方歇業(ye)，宣告破產，或者(zhe)頻臨破產處于法定整頓期(qi)間的。

　　（4）雙方約定(ding)的其他事(shi)項(xiang)：（略）

　　3．下列情況下，乙方可(ke)以解除合同：

　　（1）甲方(fang)違反國家規定，無安全防護(hu)設施，勞動安全、衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)身體健康的；

　　（2）甲方無力或(huo)不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方(fang)不(bu)履(lv)行(xing)本(ben)合同或者違(wei)反(fan)國家政策(ce)、法規，侵害(hai)乙(yi)方(fang)合法權(quan)益的；（4）乙(yi)方(fang)本(ben)人有正(zheng)當(dang)理由要求

　　辭職的。

　　4．乙方被勞動教養(yang)，以及(ji)受刑事處分的，合(he)同自行(xing)解(jie)除。

　　5．甲(jia)乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)，應當提前(qian)30天通知對(dui)(dui)方(fang)(fang)，并辦理解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的手(shou)續。試(shi)用期(qi)內應解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)的，不需要(yao)提前(qian)通知對(dui)(dui)方(fang)(fang)。

　　6．在下列情況下，甲方(fang)不得(de)解除乙(yi)方(fang)合同：

　　（1）合同期未(wei)滿，又不符合本條第2款(kuan)規定的；

　　（2）乙方患有職業病或(huo)因(yin)工負傷并經勞動鑒(jian)定委員會確認(ren)的；

　　（3）乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de)；

　　（4）乙方在(zai)孕期、產(chan)假和哺(bu)乳期間的。

　　7．合同期限屆滿(man)，應即(ji)終止執(zhi)行。由于生產、工作需要，經甲乙(yi)雙方協商同意，可(ke)以續訂合同。

　　第八條雙方認為需要約定的事項

　　1．甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供住房或(huo)住房補貼；

　　2．甲(jia)方(fang)為乙方(fang)解決伙食問題；

　　3．甲方按國家規定(ding)的補貼項目，每月應發給乙方共計__________；

　　4．除國家規定(ding)以外，在下列情況(kuang)下，甲方可以解(jie)除合同；

　　5．除國家規(gui)定以外，在下列情(qing)況下，乙方可以解(jie)除合同；

　　6．甲(jia)方出資(zi)培訓(xun)乙(yi)方后(hou)，乙(yi)方應為甲(jia)方服務______年。否則，乙(yi)方應向甲(jia)方支付培訓(xun)費______元；

　　第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

　　1．由于甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方的(de)(de)過錯造成合同(tong)不能履行或者不能完全履行，由有(you)過錯的(de)(de)一方承擔法律(lv)責(ze)任(ren)；如屬雙(shuang)方過錯，由雙(shuang)方分別承擔各(ge)自應負(fu)的(de)(de)法律(lv)責(ze)任(ren)；

　　2．因不(bu)可(ke)抗力造成不(bu)能履行合(he)同或者一方受(shou)損害的，可(ke)不(bu)承擔法(fa)律(lv)責任(ren)；

　　3．甲乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違反合(he)同(tong)時，應向對(dui)方(fang)支(zhi)付(fu)違約(yue)金，違約(yue)金標(biao)準是：

　　4．甲(jia)乙雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合同，給(gei)對(dui)方(fang)造成損害的(de)，應根據(ju)后(hou)果和責任向對(dui)方(fang)支付賠償金(jin)，賠償金(jin)標準是：

　　第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲男雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效

　　甲(jia)方：______________（蓋章）乙(yi)方：_______________（簽章）

　　法(fa)定代表(biao)人：（蓋(gai)章(zhang)）

　　（委托代理人(ren)）：___________________（簽章）

　　合(he)同(tong)簽訂日期：_________年________月________日

　　合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

　　合同鑒證日期(qi)：__________年________月_______日

　　（2）說明

　　私(si)營(ying)企業(ye)職(zhi)工勞動合(he)同(tong)是指私(si)營(ying)企業(ye)同(tong)勞動者之間簽訂的(de)確(que)立勞動關系、明(ming)確(que)雙方(fang)權利(li)和(he)義務的(de)協議(yi)。

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和國私營企(qi)(qi)業(ye)暫行條例(li)》第(di)2條的(de)規定，私營企(qi)(qi)業(ye)是指企(qi)(qi)業(ye)資(zi)產屬(shu)于私人(ren)所(suo)有，雇工8人(ren)以上的(de)營利性的(de)經(jing)濟組織(zhi)。在(zai)我國，私營企(qi)(qi)業(ye)分為獨資(zi)企(qi)(qi)業(ye)、合伙企(qi)(qi)業(ye)、有限(xian)責任公司三(san)種(zhong)，這三(san)種(zhong)企(qi)(qi)業(ye)在(zai)錄用勞動(dong)者俚(li)應與勞動(dong)者簽訂(ding)私營企(qi)(qi)業(ye)職(zhi)工勞動(dong)合同。

　　簽訂(ding)與履行私營企業職工勞動合同應當(dang)注意的問題有(you)：

　　第一，雙方當(dang)事人必須明確約定合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限，避免簽訂沒有合(he)(he)同(tong)履(lv)行限的合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限可(ke)(ke)以(yi)(yi)是(shi)(shi)長期(qi)(qi)的（5年(nian)(nian)以(yi)(yi)上(shang)），也(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)是(shi)(shi)短期(qi)(qi)的（1-5年(nian)(nian)），也(ye)可(ke)(ke)以(yi)(yi)是(shi)(shi)以(yi)(yi)完成某一項工作、任務為合(he)(he)同(tong)履(lv)行期(qi)(qi)限，同(tong)時(shi)，還必須約定合(he)(he)同(tong)履(lv)行的起(qi)止年(nian)(nian)、月、日，以(yi)(yi)免以(yi)(yi)后發生糾(jiu)紛無據可(ke)(ke)查。

　　第二，合同(tong)必須(xu)采取書面(mian)形式(shi)訂立，并且當事人雙方均要在合同(tong)上簽字(zi)或(huo)蓋章，有條件(jian)的，最好經勞動合同(tong)鑒(jian)證機(ji)關鑒(jian)證。要避(bi)免(mian)簽訂口(kou)頭勞動合同(tong)，以免(mian)日后發生(sheng)糾紛空口(kou)無憑。

　　第三，生產任務、數量、質量指標(biao)要具體規定(ding)。

　　第四，關于勞動(dong)條(tiao)件，用人單位必須(xu)保證(zheng)提供保證(zheng)勞動(dong)者(zhe)安全、健(jian)康的(de)勞動(dong)條(tiao)件，勞動(dong)保護措(cuo)施、勞動(dong)保護用品、數(shu)額(e)、發放、勞保、醫療費用的(de)約定要具體、詳(xiang)盡(jin)。

　　第五(wu)，工(gong)作(zuo)時間，用人單(dan)位(wei)必須(xu)保證勞(lao)動(dong)者一周工(gong)作(zuo)不超過40小時，每(mei)月(yue)加(jia)班須(xu)取得(de)勞(lao)動(dong)者的(de)同意并支(zhi)(zhi)付高于工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)報酬，每(mei)月(yue)加(jia)班不得(de)超過36小時，勞(lao)動(dong)報酬方面(mian)、工(gong)資數額(e)、支(zhi)(zhi)付方式、獎金數額(e)以(yi)及工(gong)資、獎金遲延支(zhi)(zhi)付的(de)責任必須(xu)明確約定。用人單(dan)位(wei)必須(xu)執行國家有關保險、福利待遇的(de)規定。

　　解決私營企業職工勞(lao)動(dong)(dong)合同糾紛所適用的主(zhu)要法(fa)律、法(fa)規有：《中華(hua)人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》、《中華(hua)人(ren)民共和國私營企業暫行條(tiao)例(li)》。

企業員工勞動合同7

　　甲方(fang)(用人單位(wei))名稱：_____________地(di)址(zhi)：_____________法定代(dai)表人(主要負責人)：____________乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者)姓名：________性別：________年齡(ling)：________身(shen)份證號(hao)碼：________現在住(zhu)址(zhi)：________根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)法》和《中華人民(min)共和國私營企業暫行條例》及有(you)關勞動(dong)法規，甲乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一(yi)條 合同(tong)期限本(ben)合同(tong)期從___年(nian)___月(yue)(yue)___日起(qi)至___年(nian)___月(yue)(yue)___日止，共(gong)___年(nian)。其中試用期從___年(nian)___月(yue)(yue)___日起(qi)至___年(nian)___月(yue)(yue)___日止，共(gong)___個月(yue)(yue)。

　　第二條 生(sheng)產(工(gong)作)任務甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從(cong)事(shi)_________工(gong)作。

　　乙方同意按甲(jia)方生產(工作)需(xu)要(yao)，在______，承擔任(ren)務，擔任(ren)______工種。

　　乙(yi)(yi)(yi)方應(ying)達到的(de)數量(liang)(liang)、質量(liang)(liang)指標：_________.第三條(tiao) 勞動(工作)條(tiao)件(jian)為(wei)保(bao)(bao)證乙(yi)(yi)(yi)方完(wan)成合同要(yao)(yao)求的(de)生產(chan)(chan)(工作)任務，保(bao)(bao)障乙(yi)(yi)(yi)方的(de)安全和健康，甲方應(ying)根據(ju)國(guo)家(jia)有關生產(chan)(chan)安全、勞動保(bao)(bao)護、衛生健康等規定(ding)，為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方提供(gong)必要(yao)(yao)的(de)生產(chan)(chan)(工作)條(tiao)件(jian)。具(ju)體內容(rong)如下(xia)：_________.第四條(tiao) 勞動紀律1.甲方應(ying)根據(ju)國(guo)家(jia)有關規定(ding)制定(ding)各項規章(zhang)制度。具(ju)體內容(rong)如下(xia)：_________. 2.乙(yi)(yi)(yi)方應(ying)嚴格(ge)遵守(shou)勞動紀律和規章(zhang)制度，服從甲方管理，積(ji)極完(wan)成所從事的(de)工作。

　　第五(wu)條 工作(zuo)時(shi)間和勞動報酬(chou)1.甲(jia)方應(ying)實行每(mei)日不超(chao)過8小(xiao)時(shi)、每(mei)周工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過40小(xiao)時(shi)的工作(zuo)制，因生產需要確(que)需延(yan)長工作(zuo)時(shi)間時(shi)，須經乙(yi)方本人(ren)同意，并發給乙(yi)方加(jia)班(ban)工資。日加(jia)班(ban)不得超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)加(jia)班(ban)不得超(chao)過36小(xiao)時(shi)。乙(yi)方如(ru)為孕期(qi)、哺乳期(qi)女工，甲(jia)方不得安排其(qi)加(jia)班(ban)加(jia)點。

　　2.甲(jia)方(fang)(fang)依照國家法律和(he)有關政策規定，同乙(yi)方(fang)(fang)協商確定的(de)具(ju)體工資(zi)標(biao)準和(he)工資(zi)方(fang)(fang)式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 3.甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當每(mei)月按期給乙(yi)方(fang)(fang)發(fa)(fa)放工資(zi)。超(chao)過(guo)當月規定發(fa)(fa)薪日期的(de)，從第(di)六日起每(mei)天按拖欠乙(yi)方(fang)(fang)本人(ren)工資(zi)額的(de)___%，賠(pei)償乙(yi)方(fang)(fang)損失。4.甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當根據企業的(de)生產發(fa)(fa)展，逐步提(ti)高乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工資(zi)水平(ping)。

　　第六條 保險和福利待(dai)遇1.甲方按(an)(an)乙方工(gong)資總額的(de)___%，乙方按(an)(an)不超過本人(ren)工(gong)資的(de)___%，按(an)(an)月向(xiang)當地勞動行政部門(men)所屬的(de)社會(hui)保險事(shi)業管(guan)理(li)機構繳納(na)退(tui)休養老(lao)金(jin)。

　　2.因(yin)第(di)(di)七(qi)條第(di)(di)2款(kuan)第(di)(di)(2)項和第(di)(di)3款(kuan)規定而(er)解除勞動合(he)同(tong)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應按乙(yi)(yi)方(fang)工作(zuo)每滿1年(nian)(nian)(滿半年(nian)(nian)不滿1年(nian)(nian)的(de)(de)按1年(nian)(nian)計算(suan))發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)1個月(yue)標準(zhun)(zhun)工資的(de)(de)生(sheng)活補(bu)(bu)助費。同(tong)時(shi)，如(ru)合(he)同(tong)期未滿，甲(jia)(jia)方(fang)應發(fa)給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)合(he)同(tong)期內的(de)(de)失業補(bu)(bu)償費，標準(zhun)(zhun)為：距合(he)同(tong)期滿，每相(xiang)差1年(nian)(nian)發(fa)給(gei)相(xiang)當于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)標準(zhun)(zhun)工資1個月(yue)的(de)(de)補(bu)(bu)償費，生(sheng)活補(bu)(bu)助費、補(bu)(bu)償費分別(bie)合(he)計最高不超(chao)過12個月(yue)乙(yi)(yi)方(fang)標準(zhun)(zhun)工資。

　　3.甲方(fang)(fang)參照(國營企(qi)業(ye)職工待(dai)業(ye)保險(xian)暫行(xing)規(gui)定)向(xiang)待(dai)業(ye)保險(xian)機構(gou)繳納(na)待(dai)業(ye)保險(xian)基金，乙方(fang)(fang)待(dai)業(ye)期間(jian)可享(xiang)受待(dai)業(ye)保險(xian)待(dai)遇(yu)。

　　4.乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)工(gong)負傷或(huo)患職業病(bing)，治療(liao)期間(jian)工(gong)資照(zhao)發，所需(xu)醫(yi)(yi)療(liao)費(fei)(fei)用(yong)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付。醫(yi)(yi)療(liao)終結，經市(縣(xian))勞(lao)動鑒(jian)定委員會(hui)鑒(jian)定，確認為殘廢的(de)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)發給(gei)殘廢金。乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)工(gong)殘廢或(huo)患職業病(bing)死亡，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)發給(gei)喪葬(zang)費(fei)(fei)和供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費(fei)(fei)。殘廢金、喪葬(zang)費(fei)(fei)和供(gong)養直系親屬(shu)撫恤費(fei)(fei)的(de)標準，按照(zhao)有關規定執行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應(ying)按其(qi)工作時間(jian)長短(duan)給予3至6個月的醫療期。在醫療期間(jian)發給不(bu)低于(yu)本人原(yuan)工資60%的病假工資。

　　6.乙方(fang)為女職(zhi)工，其孕(yun)期(qi)、產假(jia)和哺乳期(qi)的(de)待遇(yu)按《女職(zhi)工勞動保護規定》及有關規定執行(xing)。

　　7.按照國家法(fa)律、法(fa)規規定(ding)，甲乙(yi)雙方協商確(que)定(ding)的假日、公休假、婚喪假、探親假是(shi)：

　　(略)

　　第七(qi)條 合(he)同(tong)的變更、解除和終止(zhi)1.甲方(fang)(fang)因停產、調整生產任(ren)務(wu)，或者由于情況變化，經甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更合(he)同(tong)的相(xiang)關內容。

　　2.在下列情(qing)況下，甲方可以解(jie)除合同(tong)：

　　(1)乙(yi)方在(zai)試用(yong)(yong)期內，經(jing)發現(xian)不符合用(yong)(yong)工條件(jian)的(de);

　　(2)乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從(cong)事甲(jia)方另行安(an)排的工(gong)作(zuo)(zuo)的;

　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕(bin)臨破產處于法(fa)定整頓期間(jian)的;

　　(4)雙(shuang)方約定的其他事(shi)項：____________. 3.下列情(qing)況下，乙(yi)方可以解除合同：

　　(1)甲方(fang)違反(fan)國家(jia)規定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wei)生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙方(fang)身體健康的;

　　(2)甲方(fang)(fang)無力或不(bu)按照(zhao)合同規定支付乙方(fang)(fang)勞動(dong)報酬(chou)的(de);

　　(3)甲(jia)方(fang)不履行(xing)本合(he)同或者違反國家(jia)政(zheng)策、法規，侵害乙方(fang)合(he)法權(quan)益的;

　　(4)乙(yi)方本人有正當理由(you)要求(qiu)辭職的。

　　4.乙方被勞動教養，以及受刑事處(chu)分的，合同自行解(jie)除。

　　5.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)(fang)解除合(he)(he)同(tong)，應當提前30天通知對方(fang)(fang)(fang)，并辦理(li)解除合(he)(he)同(tong)的手(shou)續。試用期內應解除合(he)(he)同(tong)的，不需要提前通知對方(fang)(fang)(fang)。

　　6.在(zai)下列(lie)情況下，甲方(fang)不得解除乙方(fang)合(he)同：

　　(1)合同期未滿，又不(bu)符合本條第2款規定的;

　　(2)乙(yi)方患有職業病或因(yin)工負傷并經勞動鑒定(ding)委員會確認的;

　　(3)乙方患病(bing)或非因工負傷，在(zai)規(gui)定的(de)醫療期(qi)內的(de);

　　(4)乙方在孕期(qi)、產(chan)假和哺乳期(qi)間的(de)。

　　7.合(he)同(tong)期限屆滿，應即(ji)終止執行。由(you)于生產、工作(zuo)需要，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意，可以續訂合(he)同(tong)。

　　第八條(tiao) 雙方(fang)(fang)認為(wei)需要約定的(de)事項(xiang)1.甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供住(zhu)(zhu)房或住(zhu)(zhu)房補貼;

　　2.甲方為乙方解(jie)決伙食問題;

　　3.甲方(fang)按國家(jia)規(gui)定的補貼項目(mu)，每月(yue)應發(fa)給乙方(fang)共計___元;

　　4.除國家(jia)(jia)規定(ding)以(yi)外，在下列(lie)情(qing)況(kuang)下，甲方可以(yi)解(jie)除合同______. 5.除國家(jia)(jia)規定(ding)以(yi)外，在下列(lie)情(qing)況(kuang)下，乙(yi)方可以(yi)解(jie)除合同______. 6.甲方出資培訓乙(yi)方后，乙(yi)方應為甲方服(fu)務(wu)___年(nian)。否則，乙(yi)方應向甲方支(zhi)付培訓費(fei)___元;

　　7.其他需要約(yue)定的事項(xiang)______.第九條 違反勞動合同(tong)應(ying)承擔(dan)(dan)的違約(yue)責(ze)任(ren)1.由(you)于(yu)甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)的過(guo)錯造成(cheng)合同(tong)不能履行或者不能完全(quan)履行，由(you)有過(guo)錯的一方(fang)承擔(dan)(dan)法(fa)律責(ze)任(ren);如屬雙方(fang)過(guo)錯，由(you)雙方(fang)分別承擔(dan)(dan)各(ge)自(zi)應(ying)負的法(fa)律責(ze)任(ren);

　　2.因不可抗力(li)造成不能履行(xing)合同或者一方受損(sun)害的，可不承擔法律(lv)責任(ren);

　　3.甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反(fan)合(he)同時，應向對方(fang)(fang)(fang)支付(fu)違(wei)(wei)約(yue)金，違(wei)(wei)約(yue)金標(biao)準是：_________. 4.甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任何一(yi)方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反(fan)合(he)同，給對方(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)害的，應根據后果和責(ze)任向對方(fang)(fang)(fang)支付(fu)賠償(chang)金，賠償(chang)金標(biao)準是：

　　第十條 爭(zheng)議處理勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生后，當(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)(yi)(yi)向本企(qi)業(ye)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)裁(cai)的，可以(yi)(yi)(yi)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，當(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也可以(yi)(yi)(yi)直接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可以(yi)(yi)(yi)向人(ren)民法院提起訴訟(song)。

　　第十一(yi)條 本合(he)同(tong)未盡事宜或條款與(yu)法律、法規、政策(ce)等有抵觸的，按(an)國家(jia)現行(xing)的法律、法規、政策(ce)執行(xing)。

　　第十二條 本(ben)合同(tong)自簽(qian)訂之日起生效，一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各持一份(fen)。本(ben)合同(tong)涂改、未(wei)經合法授權代簽(qian)無(wu)效。

　　甲方：______(蓋(gai)章(zhang)) 乙方：______(簽章(zhang))

　　法定代表(biao)人：______(委托代理人)：______(簽(qian)章(zhang))

企業員工勞動合同8

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：住(zhu)所：法定(ding)代表人（委托代理人）：聯系人：聯系電(dian)話：

　　乙(yi)方（員工(gong)）姓(xing)名(ming)：性別：身份證（護

　　照）號碼：住所：聯(lian)系電(dian)話(hua)：

　　根據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動法》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動法》）、《中華人民(min)共和國(guo)勞(lao)動合(he)同法》（以下簡(jian)稱《勞(lao)動合(he)同法》）等有關法律法規的規定(ding)，甲(jia)乙雙方遵(zun)循合(he)法、公平、平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致、誠信實用(yong)的原則，簽訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）甲(jia)乙雙方同(tong)意按以下第(di)種方式確定(ding)本合同(tong)期(qi)限(xian)。 1、有固定(ding)期(qi)限(xian)：從年月日起至年月日止(zhi)。 2、無固定(ding)期(qi)限(xian)：從年月日起。

　　3、以完成一定工作任(ren)務為期限：從年(nian)月(yue)日(ri)起

　　（二）試用(yong)期(qi)為(wei)：天(tian)。（試用(yong)期(qi)包括在合同期(qi)限內，如無試用(yong)期(qi)，則填寫“無”）二、工作內容和工作地點

　　乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)內容（崗位或(huo)工(gong)(gong)種）：乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)地點：三、工(gong)(gong)作(zuo)時間和(he)休息休假(jia)

　　（一）甲方實行月工(gong)(gong)作(zuo)26天(tian)8小(xiao)時(shi)(shi)制，如確因工(gong)(gong)作(zuo)需要延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，一般(ban)每日不超(chao)過(guo)2小(xiao)時(shi)(shi)。

　　（二）乙方(fang)依法享有年假(jia)、法定(ding)節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、工傷（病）假(jia)、喪假(jia)（具體按(an)照甲方(fang)《請（休）假(jia)管理規定(ding)》執(zhi)行）。

　　（三(san)）需要延長工作時(shi)間的，甲方根據《勞動法》第四十(shi)四條支(zhi)付乙方勞動報酬(chou)。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方依法制定(ding)《薪(xin)酬、福利體系(xi)》并告知乙(yi)(yi)方。甲(jia)方支付(fu)給乙(yi)(yi)方的工資標準不得低于深(shen)圳市(shi)最新公布的最低工資標準。

　　（二）根據崗位實際，乙方選(xuan)擇下列第種薪酬(chou)方式。 ？按(an)計時(shi)核算，即(ji)基本工資(zi)+加班費+工齡(ling)工資(zi)+其它

　　按績(ji)效(xiao)核(he)算，即部(bu)門績(ji)效(xiao)總額/部(bu)門績(ji)效(xiao)構成人(ren)數(shu)_個人(ren)核(he)定系(xi)數(shu)+其(qi)它？ （三）甲方(fang)每月日(ri)前以銀行轉(zhuan)賬(zhang)(zhang)的方(fang)式向乙(yi)方(fang)支付(fu)上月工資，乙(yi)方(fang)須向甲方(fang)準(zhun)確提供深圳(zhen)區域中國農業銀行相關(guan)(guan)信(xin)息（個人(ren)銀行賬(zhang)(zhang)號、賬(zhang)(zhang)戶名、開戶行類別、賬(zhang)(zhang)戶所在地(di)及(ji)開戶網點），否則(ze)跨行或(huo)跨區域轉(zhuan)賬(zhang)(zhang)的相關(guan)(guan)費用須由乙(yi)方(fang)承擔。

　　（四(si)）甲乙(yi)雙(shuang)方對(dui)工資的其它約定：五、社會(hui)保險和福利待遇

　　（一）甲(jia)乙雙方按照(zhao)國家(jia)和(he)(he)地區(qu)有(you)關規定，參加社會(hui)保險，繳納社會(hui)保險費(fei)。 （二）乙方患病或因公負傷(shang)，甲(jia)方按照(zhao)國家(jia)和(he)(he)地區(qu)的有(you)關規定給(gei)予乙方享受醫療(liao)期和(he)(he)醫療(liao)期待遇。

　　（三）乙方患職業病、因(yin)公負(fu)傷(shang)的(de)，甲方按(an)照《職業病防治法(fa)》、《工傷(shang)保險條例》等(deng)有關法(fa)律法(fa)規的(de)規定執行。

　　（四）凡屬工傷（病）醫療費(fei)用報(bao)銷范疇(chou)的，乙方須向甲(jia)方提交完(wan)備的手續(xu)，否則相關費(fei)用的報(bao)銷無法(fa)正常(chang)進(jin)行(xing)。

　　（五）在(zai)勞動關系存續期間，甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)食(shi)(shi)(shi)宿(su)，乙(yi)方須承(cheng)擔(dan)在(zai)住宿(su)期間所產生的(de)水電費用，甲方按月(yue)(yue)補貼乙(yi)方伙食(shi)(shi)(shi)費，全勤補貼標準為人(ren)民幣(bi)240元每(mei)月(yue)(yue)，非全勤補貼標準為人(ren)民幣(bi)8元每(mei)天。具體(ti)按照《食(shi)(shi)(shi)宿(su)管理辦法(fa)》實施。

　　（六）甲方為乙方提供(gong)的福(fu)利待遇有(you)：國家法定節(jie)過(guo)節(jie)費、婚慶賀禮以及(ji)公司不定期提供(gong)的其它福(fu)利。

　　六、勞(lao)動(dong)保護(hu)、勞(lao)動(dong)條(tiao)件和職業危害防護(hu)

　　（一）甲方(fang)(fang)按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)和地區有關規定(ding)，提供符(fu)合國(guo)家(jia)安(an)全衛生標準的(de)勞動(dong)作業場所和必要的(de)勞動(dong)防護用品，切實(shi)保護乙方(fang)(fang)在生產工作中的(de)安(an)全和健康。

　　（二(er)）乙方(fang)(fang)從事作業(ye)，可能產生職業(ye)危害，甲方(fang)(fang)應采取防護措施(shi)，確保乙方(fang)(fang)身(shen)體(ti)健康。

　　（三）乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險作業(ye)；對甲方(fang)危害生命安全和身體健(jian)康的行為(wei)，乙方(fang)有(you)權(quan)要求改(gai)正或向有(you)關部門(men)檢(jian)舉。

　　七、規章制度

　　（一）甲(jia)方(fang)依法制定的(de)規章制度，應當告知乙方(fang)。

　　（二）乙方(fang)應遵守(shou)國家和省市(shi)有關法律法規和甲方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，按時(shi)按質按量完(wan)成(cheng)工作任(ren)務，提高職(zhi)業技能，嚴格(ge)操作規程，恪守(shou)職(zhi)業道德。

　　八、合同變更

　　甲乙雙(shuang)方(fang)經協商一致，可以(yi)變(bian)更合(he)同。變(bian)更合(he)同應當采(cai)取書面形式，變(bian)更后(hou)的合(he)同文本雙(shuang)方(fang)各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙雙方協商一致，可(ke)以解除勞動合同。

　　（二(er)）乙方(fang)(fang)提前三(san)(san)十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知甲方(fang)(fang)，可(ke)以(yi)解除(chu)合同。 （三(san)(san)）正常解除(chu)合同的，甲方(fang)(fang)應足(zu)額支付乙方(fang)(fang)勞動(dong)報酬。

　　（四(si)）乙(yi)方(fang)凡屬急辭、自(zi)動離職的，甲乙(yi)雙方(fang)按(an)甲方(fang)依法(fa)制定的《員(yuan)工離職相關解釋(shi)及離職員(yuan)工薪酬結(jie)算辦(ban)法(fa)[暫行]》執行。

　　（五）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)解除或終止本(ben)合同的，乙(yi)方(fang)(fang)應當按雙方(fang)(fang)約(yue)定，辦理(li)工(gong)作交接等(deng)手續。甲方(fang)(fang)應當在(zai)15日內為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)社保關系轉(zhuan)移手續。

　　十、爭議處置

　　甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭議的(de)(de)，應先協商解決，協商未能達成(cheng)一致的(de)(de)，可(ke)(ke)直接向勞(lao)動爭議仲裁(cai)(cai)委(wei)員會申請仲裁(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無異議的(de)(de)，雙方必須履(lv)行；對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)(de)，可(ke)(ke)向當地法院提起訴訟。

　　十一(yi)、雙方認為需要約定的其(qi)它(ta)事項（行文結(jie)尾處簽指(zhi)紋書訖）

　　十二、其它

　　（一）本合同(tong)(tong)未盡事宜(yi)或合同(tong)(tong)條款與現行(xing)(xing)法律(lv)法規有抵觸的，按現行(xing)(xing)法律(lv)法規執行(xing)(xing)，同(tong)(tong)時在本合同(tong)(tong)變更(geng)頁(ye)做好記載。

　　（二）本合同自甲(jia)乙雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，涂(tu)改必須簽章(zhang)（指紋）為證，未經書面授(shou)權代簽無效(xiao)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（委托(tuo)代理人）

　　年月

　　（簽名）年月日(ri)乙方(fang)：日(ri)

企業員工勞動合同9

　　甲方（用人單(dan)位）名稱：___________________________

　　企 業(ye) 類 別：___________________________

　　法 定 代 表 人：____________

　　職(zhi)務___________

　　地 址：___________________________

　　乙方（勞動者）姓名：______________

　　年齡：__________

　　性別：______________

　　民族：__________

　　戶籍所在地：________省______市_________區(qu)（縣）_______街_______鄉（鎮）________村

　　戶口種類：非農業戶口（ ）;農業戶口（ ）

　　居(ju)民(min)身份證號碼(ma)：_______________________________

　　國籍及(ji)護(hu)照號碼：_______________________________

　　現 住 址：_______________________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》和《濟南市(shi)實(shi)施(shi)勞(lao)動合同制度規(gui)定》等規(gui)定，甲乙雙方(fang)在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上(shang)簽訂本合同。

　　第一條 合同期(qi)限本合同期(qi)限執行下列________款。

　　一、本合(he)同期限(xian)為____年(nian)（月(yue)），自(zi)____年(nian)____月(yue)____日起至____年(nian)____月(yue)____日止。其中試用期為____月(yue)（日）。

　　二、本合同為無固定期(qi)(qi)限，自____年____月(yue)____日始，其(qi)中試用(yong)期(qi)(qi)為____月(yue)（日）。

　　終止(zhi)勞動(dong)合同條(tiao)件(jian)約定(ding)如(ru)下：

　　三、以完成一(yi)定的工作(zuo)為(wei)期限

　　第(di)二(er)條(tiao) 工作(zuo)內(nei)容甲(jia)方(fang)根據生產工作(zuo)需要，安(an)(an)排乙(yi)方(fang)在______________崗位工作(zuo)。乙(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)安(an)(an)排，完(wan)成本崗位所要求的工作(zuo)。

　　第三條 勞動報酬(chou)

　　一、甲(jia)方(fang)按(an)照國(guo)家(jia)和本市(shi)有關(guan)規定，按(an)月支(zhi)付乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資報酬，工(gong)資報酬不低于本市(shi)規定的(de)(de)最低工(gong)資標準。

　　二、甲方每月___日(ri)以貨幣形(xing)式支付(fu)工(gong)(gong)資。無故拖欠(qian)或不支付(fu)工(gong)(gong)資的，除全(quan)額支付(fu)工(gong)(gong)資報酬(chou)外，還需加發相當于工(gong)(gong)資報酬(chou)百分之(zhi)二十五的經濟補(bu)償。

　　三、工資具(ju)體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

　　第四(si)條 工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)和休(xiu)息休(xiu)假甲(jia)方(fang)(fang)執行國家規定的工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)(du)，實行每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過八小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)(bu)超(chao)過四(si)十小時(shi)(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制度(du)(du)。甲(jia)方(fang)(fang)因生產經營需要，經與工(gong)(gong)(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過一小時(shi)(shi)(shi);因特殊原(yuan)因需要延長(chang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過三(san)小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)超(chao)過三(san)十六小時(shi)(shi)(shi)。

　　一、甲(jia)方在(zai)乙方崗(gang)位實行(xing)_________________工(gong)時制度。

　　二、甲方延長乙方工(gong)作時間，按照《勞動法》和本市有(you)關規定支(zhi)付(fu)乙方延長工(gong)作時間的工(gong)資(zi)報酬。

　　三、甲方保證(zheng)乙方按照國家和(he)本市(shi)有關(guan)規定(ding)，享受各種休息(xi)休假。

　　第五(wu)條 社(she)會保險(xian)(xian)(xian)和福(fu)利待遇一、甲乙雙方按照國(guo)家和本市的規定參加養老(lao)、失業、醫療、工傷(shang)、生育等社(she)會保險(xian)(xian)(xian)，履行繳費義務，確(que)保乙方享有各種社(she)會保險(xian)(xian)(xian)的權利;

　　二、乙方患病或(huo)非因(yin)工(gong)負(fu)傷實行醫療期(qi)制(zhi)度(du)。醫療期(qi)期(qi)限及醫療期(qi)內的病假工(gong)資、疾病救濟費和(he)醫療待(dai)遇按有關規定執行。

　　三、保險和福利待遇事項(xiang)約定如下(xia)：

　　第(di)六條 勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件

　　一、甲(jia)方(fang)(fang)嚴(yan)格(ge)執行國家和(he)本市有關勞(lao)動保護方(fang)(fang)面的規定，對乙方(fang)(fang)進(jin)行安(an)全生產(chan)和(he)操(cao)作規程教育(yu)培訓，努力改善勞(lao)動條(tiao)件(jian)，保證乙方(fang)(fang)在生產(chan)過程中的安(an)全與(yu)健康(kang);

　　二、甲方(fang)按(an)照(zhao)國家(jia)和(he)本市的規(gui)定(ding)及時(shi)向(xiang)乙方(fang)發放防護用品，并(bing)按(an)規(gui)定(ding)對乙方(fang)進行健康檢查。

　　三、乙方在勞(lao)動過程(cheng)中必須嚴(yan)格遵守勞(lao)動安全衛生和操作規程(cheng)。

　　四、乙方患職業病、因工負傷或死(si)亡，甲(jia)方按國家和(he)本市(shi)有關(guan)規定給予各(ge)項待遇。

　　第七條 勞動紀(ji)律

　　一(yi)、甲方有權依據國家(jia)和本(ben)市有關規定制定本(ben)單位的規章制度，并按規章制度對(dui)乙方實行管理和獎懲(cheng)。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)制定(ding)的各項規章制度和勞(lao)動(dong)紀(ji)律，服(fu)從管理，按本(ben)合同的約定(ding)保(bao)(bao)守(shou)甲方(fang)的商業秘密（保(bao)(bao)守(shou)商業秘密具體事項在本(ben)合同第(di)十四(si)條(tiao)中(zhong)約定(ding)）。

　　第八(ba)條 本合同的(de)變更有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲乙雙方可(ke)變更本合同的(de)相關(guan)內(nei)容：

　　（一(yi)）甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同意(yi)對(dui)部分條(tiao)款進行(xing)變(bian)更的;

　　（二）由(you)于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

　　（三(san)）本合同訂立時所(suo)依據(ju)的(de)有(you)關規(gui)定(ding)已修改或廢止的(de)。

　　第(di)九(jiu)條 本合同的(de)終(zhong)止(zhi)有下列情況之(zhi)一(yi)的(de)本合同終(zhong)止(zhi)：

　　（一）合同(tong)期滿(man)，不再續(xu)訂的;

　　（二）甲(jia)方被依法宣告破(po)產、解散、撤(che)銷(xiao)的(de);

　　（三(san)）乙方(fang)死亡(wang)的(de);

　　（四(si)）甲乙(yi)雙方(fang)約定(ding)的終(zhong)止合同條件出現(xian)的;

　　（五）有不可抗力出現致使本合同不能(neng)履行(xing)的。

　　第十條 本合(he)(he)同的續(xu)(xu)(xu)訂本合(he)(he)同期滿，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同意可以續(xu)(xu)(xu)訂本合(he)(he)同，續(xu)(xu)(xu)訂合(he)(he)同手續(xu)(xu)(xu)應在合(he)(he)同期滿前15日內辦理(li)

　　第十一條 生(sheng)效要件：

　　本(ben)合同自簽(qian)訂之日(ri)起生效，一(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)份。本(ben)合同涂(tu)改、未經合法(fa)授權代簽(qian)無效。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________ 法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

企業員工勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　為了(le)加強(qiang)安(an)全生(sheng)產(chan)工(gong)作，防止(zhi)和杜(du)絕(jue)各類事故的發生(sheng)，堅持文(wen)明生(sheng)產(chan)，安(an)全第一，特訂如下合(he)同：

　　1、乙方(fang)必須無條件服從甲(jia)方(fang)的(de)安(an)(an)(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)教育和(he)文明(ming)施工管理，嚴格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)各項安(an)(an)(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)規章(zhang)(zhang)制度和(he)安(an)(an)(an)全生(sheng)(sheng)產(chan)操(cao)作(zuo)規程(cheng)，嚴禁違章(zhang)(zhang)作(zuo)業。

　　2、乙方(fang)(fang)凡離地二米以上作(zuo)業(ye)時(shi)，在登(deng)高作(zuo)業(ye)前必(bi)須認真檢查各類登(deng)高用具是否合格，符(fu)合安全(quan)要求，凡發現不符(fu)合安全(quan)要求的(de)一律禁止使用，登(deng)高作(zuo)業(ye)時(shi)必(bi)須戴好(hao)安全(quan)帽(mao)，系好(hao)安全(quan)帶，必(bi)須搭好(hao)牢固的(de)腳手架后，方(fang)(fang)可登(deng)高作(zuo)業(ye)。

　　3、高(gao)(gao)空(kong)作(zuo)業人員在(zai)登(deng)高(gao)(gao)作(zuo)業時(shi)思想(xiang)必須高(gao)(gao)度集中，不(bu)(bu)(bu)準與他人閑(xian)談、嬉笑、開玩笑，不(bu)(bu)(bu)允(yun)許抽煙、喝(he)酒，所(suo)用工具材料不(bu)(bu)(bu)準亂拋(pao)，防(fang)止(zhi)發生意外事故。

　　4、乙方在(zai)施工(gong)過程中因違反甲(jia)方各項(xiang)(xiang)安(an)全(quan)規(gui)章制度和各項(xiang)(xiang)安(an)全(quan)操作規(gui)程，所造成的傷(shang)害(hai)事故等，乙方應負(fu)事故的全(quan)部責任，甲(jia)方概不負(fu)責。

　　5、乙(yi)方要加強(qiang)對(dui)施工(gong)人員的日常安全教育，不斷增強(qiang)作(zuo)業人員的安全意(yi)識(shi)。

　　6、進入(ru)工地(di)，不戴安全(quan)帽者一(yi)次(ci)(ci)罰(fa)款二(er)十元，二(er)次(ci)(ci)罰(fa)款一(yi)百，登高作業不系安全(quan)帶(dai)者一(yi)次(ci)(ci)一(yi)百，二(er)次(ci)(ci)二(er)百，從(cong)工程款中扣除。

　　7、本(ben)合同雙方(fang)簽字(zi)或蓋章后即生效，本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。

　　8、本合同有效期：

　　甲方______

　　蓋章_____

　　乙方：_________________________

　　代表人______

　　簽字______

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日(ri)

企業員工勞動合同11

　　甲方(用人單位或受委托的(de)項(xiang)目部)：地(di)址： 聯系(xi)電話：

　　乙(yi)方(fang)(姓(xing)名)： 性別(bie)：身份證號碼： 現住址：

　　甲乙(yi)雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權(quan)利和義務，并(bing)對有(you)關問題(ti)作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個(ge)月時間的用工：從 年(nian) 月日至 年(nian) 月 日(不設試用期)。

　　2、完成一(yi)定工(gong)作任(ren)務的用工(gong)：以 工(gong)程完成之日(最長不超(chao)過(guo)三個月)為本合(he)同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事(工種)：

　　數(質(zhi))量(liang)要(yao)求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資(zi)計算方式：

　　(1)計(ji)時(shi)(每(mei)天(tian)或每(mei)月(yue)工資(zi)標準(zhun))

　　(2)計量(件)(單(dan)價(jia)數量)

　　2、工(gong)資(zi)支付(fu)方式：不得低(di)于當(dang)地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。按(an)月支付(fu)資(zi)的(de)(de)，每月人(ren)民幣 元(yuan)；按(an)工(gong)作(zuo)進度支付(fu)工(gong)資(zi)的(de)(de)預付(fu) ‰，計人(ren)民幣XX元(yuan)，余款待任務完成(cheng)后全部付(fu)給(gei)。

　　甲方應制作工資(zi)(zi)發放花(hua)名冊，并由乙方本(ben)人(ren)簽字或書面委(wei)托他人(ren)代簽，領取工資(zi)(zi)。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理(li)人(ren)身(shen)意外傷害(hai)保險(xian)或工傷保險(xian)，其中每(mei)月(yue)繳納的工傷保險(xian)費計(ji) 元(yuan)。

　　五、其他

　　本合同自簽訂之日起(qi)生效，合同一(yi)式(shi)二份，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(fang)(簽章(zhang))： 乙方(fang)(簽章(zhang))：

　　年月日 年月日

企業員工勞動合同12

　　編號：_________________

　　甲方(單位)名稱：_________________

　　所(suo)有制性質(zhi)：_______________________

　　地址(zhi)：_____________________________

　　法人代表：_________________________

　　乙(yi)方(fang)(工人)姓名：_________________

　　性(xing)別：_____________________________

　　年齡：_____________________________

　　民族：_____________________________

　　文化(hua)程度：_________________________

　　籍貫：_________省(sheng)________________市

　　現住址：_________________________

　　屬于：______(農(nong)業人口(kou)(kou)/非農(nong)業人口(kou)(kou))

　　居(ju)民(min)身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：___________________

　　務工許可證號碼：___________________

　　甲(jia)方(fang)(fang)因生產(工(gong)作)需要(yao)，經勞動(dong)部門批準，勞務市場介紹，同(tong)意(yi)(yi)招(zhao)用乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)臨時工(gong)，根據有(you)關國(guo)家有(you)關規定及_________人民政府(fu)有(you)關政策，經雙方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)(yi)自愿訂(ding)立本合同(tong)，并共同(tong)遵守如(ru)下條款：

　　一、合同期限

　　自_________年_________月_________日(ri)起至_________年_________月_________日(ri)止。合(he)同(tong)期(qi)滿，本合(he)同(tong)自行終止。如甲方需要(yao)繼續留用，經乙方同(tong)意，雙方可以(yi)續訂(ding)合(he)同(tong)，并辦(ban)理鑒證手續。

　　二、生產(chan)(工作(zuo))任務

　　甲(jia)方(fang)根據生產(chan)(chan)(工作(zuo))需要(yao)，安排(pai)乙(yi)方(fang)在(zai)_________崗位，承擔_________臨時生產(chan)(chan)(工作(zuo))任務(wu)。乙(yi)方(fang)若同意(yi)，須服(fu)從。在(zai)合同期內(nei)甲(jia)方(fang)因調整生產(chan)(chan)(工作(zuo))任務(wu)，需要(yao)變更乙(yi)方(fang)的崗位和(he)任務(wu)，需經乙(yi)方(fang)同意(yi)。如乙(yi)方(fang)不同意(yi)，可提出辭(ci)職，雙方(fang)辦(ban)理解除(chu)合同手續。

　　三、勞(lao)動時(shi)間與(yu)勞(lao)動報酬

　　(一)勞動(dong)時(shi)(shi)(shi)間：甲(jia)方(fang)實行每(mei)周_________日，每(mei)日_________小(xiao)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作制。嚴(yan)格(ge)控制加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點，確(que)因生產(chan)(工(gong)(gong)作)需要(yao)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點的，應(ying)控制每(mei)日加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)不超(chao)過_________小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月(yue)加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)不超(chao)過_________小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)要(yao)提前通知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)，由甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)商定(ding)，按規定(ding)發給加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點費。

　　(二)勞(lao)動(dong)報酬：按(an)國家有關規定(ding)(ding)和(he)單(dan)(dan)位(wei)的(de)實(shi)際情況，根據(ju)乙方的(de)崗位(wei)和(he)承(cheng)擔任務(wu)，甲乙雙(shuang)方協商定(ding)(ding)為(wei)為(wei)每日_____________元(yuan)，每月_________元(yuan)。加(jia)班(ban)工(gong)資，按(an)不低于國家規定(ding)(ding)的(de)標準執行。獎金，根據(ju)單(dan)(dan)位(wei)效益和(he)勞(lao)動(dong)貢(gong)獻，定(ding)(ding)期發給。實(shi)行計(ji)件工(gong)資制的(de)，月工(gong)資按(an)計(ji)件單(dan)(dan)價結算(suan)。具體辦法(fa)在本合(he)同(tong)雙(shuang)方約定(ding)(ding)欄中約訂。從事(shi)夜(ye)班(ban)的(de)，應發給夜(ye)餐費_________元(yuan)。

　　(三)在合同期間(jian)，如發(fa)生(sheng)(sheng)停工待料情況(kuang)，甲方每天(tian)發(fa)給乙方基本(ben)生(sheng)(sheng)活(huo)費_________元(yuan)。

　　四、勞動保護、保險福(fu)利待遇

　　(一)從城鎮招用的臨(lin)時(shi)工，實行社會養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)制(zhi)(zhi)度。保(bao)(bao)險(xian)(xian)金繳(jiao)納(na)辦法(fa)與單位勞(lao)動(dong)合同(tong)制(zhi)(zhi)工人相同(tong)。繳(jiao)納(na)養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)費，每月(yue)甲方負擔_________元(yuan)，乙方負擔_________元(yuan)。乙方繳(jiao)納(na)金額(e)，先由甲方統一支付(fu)，后在(zai)其當月(yue)工資中扣除(chu)。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞(lao)動(dong)合同(tong)制(zhi)(zhi)工人，所繳(jiao)納(na)的養(yang)老(lao)保(bao)(bao)險(xian)(xian)可隨(sui)同(tong)轉(zhuan)移(yi)，合并計算(suan)繳(jiao)費年限。

　　(二(er))乙方(fang)因(yin)工死(si)亡(wang)待(dai)遇(yu)及因(yin)工負傷在(zai)醫(yi)療(liao)期內的待(dai)遇(yu)與合(he)同制(zhi)工人(ren)相(xiang)同，因(yin)工負傷醫(yi)療(liao)終結，由勞(lao)動鑒定委員會確定其傷殘程(cheng)度(du)。完全喪失(shi)勞(lao)動能(neng)(neng)力的，與合(he)同制(zhi)工人(ren)同等對待(dai)，部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能(neng)(neng)力的，企業應當安(an)排力所能(neng)(neng)及的工作，合(he)同期滿(man)，根據(ju)其傷殘程(cheng)度(du)，由甲方(fang)按照省、自治(zhi)區、直轄市(shi)人(ren)民政府確定的具體辦(ban)法辦(ban)理。

　　(三)乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負傷，醫(yi)療(liao)(liao)(liao)(liao)期最(zui)長(chang)不超(chao)過_________個月(yue)。醫(yi)療(liao)(liao)(liao)(liao)期內(nei)待遇應當與合同(tong)制工人同(tong)等對待，傷病(bing)假期間，由甲(jia)(jia)方(fang)酌情發(fa)給(gei)生活補(bu)助費(fei)。乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作半年以上，醫(yi)療(liao)(liao)(liao)(liao)期滿(man)尚未痊愈被解除勞動合同(tong)的(de)，由企業發(fa)給(gei)一(yi)次(ci)性醫(yi)療(liao)(liao)(liao)(liao)補(bu)助費(fei)_________元，乙方(fang)死亡(wang)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應發(fa)給(gei)喪葬補(bu)助費(fei)_________元，一(yi)次(ci)性發(fa)給(gei)供養直系親屬救濟費(fei)_________元。

　　(四)乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工作一(yi)年(nian)以上(shang)，重新簽訂(ding)合同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按國(guo)家規定安排乙(yi)方(fang)(fang)探親，服務每滿一(yi)年(nian)假(jia)期(qi)(qi)為_________天(tian);乙(yi)方(fang)(fang)如遇婚、喪、女工懷孕(yun)、分娩、哺乳，甲(jia)方(fang)(fang)應按規定安排假(jia)期(qi)(qi)。上(shang)述(shu)假(jia)期(qi)(qi)為有(you)薪(xin)假(jia)期(qi)(qi)，超出(chu)規定日期(qi)(qi)的(de)，經批(pi)準按事假(jia)處理。

　　(五)根據工作(zuo)崗位需(xu)要，并參(can)照國家有(you)關規定，甲(jia)方(fang)發給乙(yi)方(fang)勞動保護用品_________，及勞動保健食(shi)品費_________元。從事起重、電焊、司(si)爐等特(te)殊(shu)工種作(zuo)業(ye)的，需(xu)持有(you)關部門核發的《專業(ye)崗位操作(zuo)證(zheng)》方(fang)可上崗。

　　(六)合同期(qi)間，甲(jia)方發給乙(yi)方每月(yue)副(fu)食品補(bu)貼_________元。冬(dong)季取(qu)暖期(qi)間，按規定每月(yue)發取(qu)暖津(jin)貼_________元。

　　五、勞動紀律

　　(一(yi))按時上下班，不(bu)得遲到早退。

　　(二)嚴格(ge)遵守操作規(gui)程，保證生產。

　　(三)愛(ai)護單位財產，不無(wu)故損壞公物。

　　(四)上班工(gong)作(生(sheng)產)時間不得做私(si)事，不得做與生(sheng)產工(gong)作無(wu)關的事。

　　(五)聽從指揮，服從調動。

　　(六(liu))保質保量完成(cheng)任務(wu)，不得投(tou)機取(qu)巧。

　　(七)有事及時請示(shi)報(bao)告，不得擅自(zi)主張。

　　六(liu)、勞動合同的變更、終止(zhi)、解除和辭職(zhi)

　　(一)甲方(fang)因轉產(chan)，調(diao)整(zheng)生產(chan)項(xiang)目或者由于(yu)情況變(bian)化，經(jing)乙方(fang)同(tong)意，可以(yi)變(bian)更合同(tong)的相關(guan)內(nei)容(rong)。

　　(二)合(he)同期滿后即終(zhong)止(zhi)執行，并辦理終(zhong)止(zhi)合(he)同手續。如生產(工作)需要，甲方(fang)繼續招用乙方(fang)，需要經乙方(fang)同意，并經勞動部門批準，雙方(fang)重新簽(qian)訂合(he)同。

　　(三)有下列(lie)情形之(zhi)一的，可以解除勞動合同：

　　(1)雙方一致同意的;

　　(2)符(fu)合本合同第(di)(di)六(liu)條第(di)(di)五(wu)項和(he)第(di)(di)六(liu)條第(di)(di)六(liu)項規定的(de);

　　(3)乙方培訓(xun)(熟練)期滿，不符(fu)合錄用條件或乙方不愿意供職的;

　　(4)乙(yi)方(fang)非因工負傷，治療(liao)終結仍不能復工的。

　　(四)有下(xia)列(lie)情形之一的，本合(he)同自(zi)行解(jie)除：

　　(1)甲方宣告破產，或者(zhe)瀕(bin)臨破產處于(yu)法(fa)定整頓期(qi)間的;

　　(2)乙方(fang)被除名開除、勞動(dong)教(jiao)養或(huo)判(pan)處徒刑的。

　　(五(wu))乙方在合同期(qi)內有(you)下列情形之一的，甲方可以(yi)辭退;

　　(1)嚴重違犯勞動(dong)紀律，影響(xiang)生產(chan)、工作秩(zhi)序(xu)的;

　　(2)違反(fan)操作(zuo)規程，損壞設(she)備(bei)、工具，浪費(fei)原材(cai)料、能源，造成(cheng)經濟(ji)損失的;

　　(3)服(fu)務態度惡劣，損(sun)害消(xiao)費者(zhe)利益(yi)的(de);

　　(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚(shang)未構成刑事責任的;

　　(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重(zhong)影(ying)響社會秩序(xu)或犯(fan)有其他嚴重(zhong)錯誤的。

　　(六)甲方有下列情形(xing)之一的，乙方可以辭職：

　　(1)經國(guo)家有關部門確(que)認，勞動(dong)安全衛生條件惡劣，無有效勞動(dong)保護措施，嚴重損害(hai)工人身(shen)體健康的(de);

　　(2)甲方不按合(he)同(tong)規定發放工資或連(lian)續兩個月不支付工資的;

　　(3)人格(ge)受到甲(jia)方負(fu)責人侮辱的;

　　(4)甲方不履行勞動(dong)合同，或違反國家(jia)勞動(dong)法律(lv)、政策，侵害工人合法權益的;

　　(5)經國(guo)家(jia)批準(zhun)應(ying)征(zheng)入伍的(de)。(七)乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲(jia)方不(bu)得解除合同：

　　(1)合同期限未滿，又不符合第六(liu)條第3項情(qing)況之(zhi)一的;

　　(2)患有職業病和(he)因工(gong)負傷在治(zhi)療期限(xian)內未能治(zhi)愈(yu)，屬(shu)于全部或大(da)部分(fen)喪失勞動能力的(de);

　　(3)女工在孕期(qi)、產假期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)。

　　(八(ba))甲方(fang)或乙方(fang)要求解除勞動(dong)合(he)同，除第六條第(四)款所(suo)列情況外，必(bi)須提前(qian)半個月(yue)通知對(dui)方(fang)。并辦理有關手續。

　　七、違約責任

　　甲方違反合同(tong)有關條款或無(wu)正(zheng)當理由在合同(tong)期(qi)內辭(ci)退乙方的，按乙方實際損失予(yu)以(yi)賠償，具體數額由雙方協商。

　　乙方違反(fan)本合(he)同有關條款給甲(jia)方造成經濟損失的(de)，甲(jia)方可根據實際(ji)損失情況(kuang)要求乙方予(yu)以賠償(chang)。具體數額由雙(shuang)方協商。乙方不經甲(jia)方同意私自離(li)單位的(de)，賠償(chang)甲(jia)方_________元，否則甲(jia)方不予(yu)辦理離(li)單位手續。

　　八、雙方認為需要約定的(de)其它事項

　　(一)甲方(fang)(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供住(zhu)房(fang)(fang)(fang)，房(fang)(fang)(fang)租、水、電(dian)費由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)負。房(fang)(fang)(fang)租按商品房(fang)(fang)(fang)標準收取的，甲方(fang)(fang)應給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie)每(mei)月(yue)為_________元;如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)解決(jue)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)的，甲方(fang)(fang)應給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)住(zhu)房(fang)(fang)(fang)補(bu)貼(tie)，每(mei)月(yue)為_________元。

　　(二)甲方(fang)自辦(ban)食堂(tang)的(de)，按(an)飯菜成(cheng)本收(shou)費，不辦(ban)食堂(tang)，在(zai)外搭膳的(de)，所需管理費由甲方(fang)支付。甲方(fang)給乙方(fang)膳食補貼每月_________元。

　　(三(san))甲(jia)方(fang)按國家規定，每月(yue)應(ying)給乙方(fang)各(ge)類補貼(tie)共_________元。

　　(四)計件工資(zi)制的，月(yue)工資(zi)結算辦法：_________。

　　(五(wu))其(qi)他需約定事項：_________。

　　任何(he)一方(fang)違反(fan)勞動合同(tong)，給(gei)對方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的(de)，對方(fang)有(you)權(quan)根據責(ze)任和(he)造成的(de)后果，追究違約金_______元，賠(pei)償(chang)金_______元。

　　九、勞動(dong)爭議處理

　　合同履(lv)行中(zhong)如發生(sheng)爭議(yi)，雙方應本(ben)著互諒互讓的原則協(xie)商解(jie)(jie)決，或經(jing)企(qi)業勞(lao)動爭議(yi)調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解(jie)(jie)(因(yin)開(kai)除，辭(ci)退違(wei)紀職(zhi)工以(yi)及職(zhi)工辭(ci)退，自(zi)動離職(zhi)發生(sheng)的爭議(yi)可直接申請仲裁(cai)或向法(fa)院(yuan)起訴)。調(diao)解(jie)(jie)無效，甲乙雙方協(xie)商一致選擇(ze)：_________。

　　(一)按企業勞動(dong)爭議處理有關規(gui)定(ding)，向_________勞動(dong)仲裁(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)。

　　(二)向當地人民法院起訴(su)。

　　十、本合(he)同(tong)(tong)自雙方(fang)簽(qian)訂之日起，任何(he)一方(fang)不得擅自修改或變更。本合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，須經(jing)雙方(fang)協商，作出補充規定，經(jing)鑒證(zheng)與本合(he)同(tong)(tong)具(ju)有(you)同(tong)(tong)等效力(li)。條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策有(you)抵(di)觸的(de)，按國家現行(xing)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策執(zhi)行(xing)。

　　十(shi)一(yi)、本合同自勞動部(bu)門鑒證之日起生效，一(yi)式_________份，甲乙雙方各(ge)持_________份，涂改或未經(jing)合法授權代簽(qian)無效。

　　甲方(蓋(gai)章(zhang))：_______________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　乙方(fang)(簽字)：_______________

　　_________年(nian)__________月____日

　　簽訂地點：___________________

　　鑒(jian)(公)證意見：

　　經辦人：

　　鑒(公)證(zheng)機關(章)

　　年月日

企業員工勞動合同13

　　甲方(fang)：______

　　乙(yi)方：______

　　甲方因生產需要，招聘(pin)_________為(wei)甲方員工(gong)。根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞(lao)(lao)動法》和《中(zhong)外合資經營企業勞(lao)(lao)動人(ren)事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂(ding)本勞(lao)(lao)動合同(tong)，以共同(tong)遵守。

　　第一條生產和工作任務的要(yao)求

　　甲(jia)方根據生(sheng)產需要(yao)，安排乙方任_________工(gong)種，以后可(ke)以根據生(sheng)產經營需要(yao)和乙方的業務能力及表現(xian)，調(diao)整(zheng)乙方的生(sheng)產崗位(wei)，并及時簽訂變更合同。

　　第二條合同期限

　　合(he)同有效期(qi)為(wei)_________年(nian)，自_________年(nian)_________月(yue)_________日至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日。試用期(qi)滿，合(he)格的定崗(gang)使(shi)用，不合(he)格的甲方有權調整乙方的生產(chan)崗(gang)位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)現任職務或工(gong)作崗位，確定(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)月標(biao)準工(gong)資(zi)為(wei)_________元，各種(zhong)津貼按有(you)關規定(ding)享受。今后(hou)，根據(ju)生(sheng)產經(jing)營情況和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)表現逐步提高乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)收(shou)入(ru)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的原工(gong)資(zi)等級和月標(biao)準工(gong)資(zi)作為(wei)檔案工(gong)資(zi)予以(yi)保留。

　　第四(si)條勞動保險、勞動保護(hu)和福利待遇

　　1.甲(jia)方(fang)按(an)規定繳納和辦(ban)理乙方(fang)養老(lao)保險基金手續，向乙方(fang)支付當地政府規定的衛生(sheng)費(fei)、交通費(fei)、書報(bao)費(fei)等各種津貼(tie)，并享受國(guo)家規定的法定節假(jia)日(ri)、公休假(jia)、婚喪(sang)假(jia)、探親假(jia)以及(ji)女職工孕期、產期、哺(bu)乳期等。

　　2.甲方(fang)必須執行國家有關勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)護(hu)(hu)、女工特殊保(bao)(bao)(bao)護(hu)(hu)等法規，采取勞動(dong)保(bao)(bao)(bao)護(hu)(hu)措施，保(bao)(bao)(bao)護(hu)(hu)安全生產(chan)和乙方(fang)健(jian)康。甲方(fang)應(ying)根據(ju)企業生產(chan)、工作的需(xu)要，發(fa)給乙方(fang)勞動(dong)防(fang)護(hu)(hu)用品(pin)(pin)和保(bao)(bao)(bao)健(jian)食品(pin)(pin)。

　　3.甲(jia)方(fang)(fang)實行國家現(xian)行工(gong)時制(zhi)度。甲(jia)方(fang)(fang)應嚴(yan)格控制(zhi)延長乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作時間，確(que)需加班(ban)加點，應發給乙(yi)方(fang)(fang)加班(ban)工(gong)資，每月加班(ban)不(bu)得超過36小時。

　　4.員工(gong)患病(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，給予(yu)_________個(ge)月的(de)醫療期(qi)。醫療期(qi)滿仍未治(zhi)愈(yu)的(de)，經(jing)雙方(fang)(fang)協商可再(zai)給予(yu)_________年(nian)以內(nei)的(de)醫療期(qi)。醫療期(qi)內(nei)的(de)醫藥(yao)費和病(bing)假工(gong)資由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔。醫療期(qi)滿不(bu)能(neng)(neng)從事原(yuan)工(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)根據需要(yao)，安(an)排乙方(fang)(fang)從事力所能(neng)(neng)及的(de)工(gong)作。

　　5.員(yuan)工(gong)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，致(zhi)殘或患職業病(bing)，醫療期醫療費(fei)用(yong)，工(gong)資待遇(yu)，按國(guo)有企業標準，由甲(jia)方(fang)承擔，直(zhi)到(dao)醫療終結。傷(shang)愈后(hou)由甲(jia)方(fang)安排力所能及的工(gong)作。

　　6.員(yuan)工(gong)因(yin)工(gong)死亡(wang)，按國(guo)有企業規定，由甲方(fang)負責(ze)支付死亡(wang)喪葬(zang)補助(zhu)和職(zhi)工(gong)供養直系親屬撫恤(xu)費(fei)，生活困難補助(zhu)費(fei)。

　　第五條勞(lao)動紀律和獎懲辦法

　　1.甲方根據生產(chan)情況負責制訂工(gong)藝流程(cheng)、操作規(gui)程(cheng)和有關生產(chan)標準或(huo)工(gong)作規(gui)范，乙(yi)方保證嚴格執行。

　　2.乙(yi)(yi)方(fang)對甲方(fang)生產有特殊貢獻，應(ying)(ying)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)精神和物(wu)質獎(jiang)勵。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反勞動紀律或(huo)犯其他(ta)錯誤，甲方(fang)應(ying)(ying)在堅持思想教育的(de)前提下，可(ke)給予(yu)相應(ying)(ying)的(de)處分(fen)或(huo)處理。甲方(fang)應(ying)(ying)在作出辭退或(huo)開除(chu)決(jue)定前_________天通(tong)知工(gong)會，并報主管部門(men)和勞動部門(men)備案。

　　第六條甲、乙雙方解(jie)除合(he)同條件(jian)

　　1.符合下列情況之(zhi)一，甲方可以解除勞動(dong)合同：

　　乙方在試用期內，發現不符合錄用條件(jian)的;

　　乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期滿后不能從事原工(gong)作或其他工(gong)作的(de);

　　乙(yi)方嚴重(zhong)違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律(lv);

　　企業宣告解散(san)、破產或瀕(bin)臨(lin)破產處于法定整(zheng)頓期間的。

　　2.乙方被(bei)勞動(dong)(dong)教養和(he)判刑的，勞動(dong)(dong)合同自行解除。

　　3.下列情況之一的(de)，甲方(fang)(fang)不得解除勞動合同辭退乙方(fang)(fang)：

　　乙方因(yin)病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負傷在規定(ding)醫療期內的(de);

　　乙(yi)方(fang)因工負傷(shang)或(huo)患有職業病，在治(zhi)療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或(huo)者全(quan)部喪失勞動能(neng)力的;

　　實行計劃生育的(de)女職工在(zai)孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)和哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)間(jian)的(de);

　　合同(tong)期限未滿又不符合本合同(tong)解除條(tiao)件的。

　　4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出(chu)解除勞動合同(tong)：

　　經國家有(you)關部門(men)確認(ren)，甲方勞動(dong)安全、衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身(shen)體健(jian)康(kang)的;

　　甲方(fang)不按合同規定支付勞動報酬(chou)的;

　　甲(jia)方(fang)不(bu)履行(xing)合同或違反國家有關法律(lv)、法規，侵害乙方(fang)合法權(quan)益的;

　　乙方(fang)有(you)正(zheng)當理由要(yao)求辭職并經甲方(fang)同意的(de)。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jing)濟補償

　　1.除本合同(tong)第(di)六條(tiao)第(di)款第(di)、項(xiang)和第(di)2款人員(yuan)外，甲方解除乙方合同(tong)應在30日前通知乙方。

　　2.對于(yu)終止(zhi)勞(lao)動合同的(de)員工和按第(di)六(liu)條第(di)款第(di)、項規定辭退的(de)以及(ji)按第(di)六(liu)條第(di)4款第(di)、項規定辭職(zhi)的(de)，甲方應根據乙(yi)方在甲方企(qi)業的(de)工作(zuo)年限，每滿年發給相當于(yu)本人個月實得工資的(de)生活補(bu)助費(fei)。

　　3.對于(yu)按照本(ben)合同第(di)六(liu)條第(di)款(kuan)第(di)項規(gui)定辭退的，甲方除(chu)發給(gei)乙方生活補(bu)助(zhu)費外，還須發給(gei)乙方相(xiang)當(dang)于(yu)本(ben)人3至6個月實得工資(zi)的醫療補(bu)助(zhu)費。

　　4.對于按照本合同第(di)六條第(di)款第(di)項規定辭退的，甲方(fang)(fang)除發給生活補助費(fei)外，還須發給乙方(fang)(fang)相當于3至(zhi)6個月實得工資的辭退補償金。

　　5.對于按照本合同第(di)六(liu)條第(di)4款第(di)項規定(ding)，乙方(fang)(fang)(fang)有正當理(li)由向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提出(chu)辭職的，甲方(fang)(fang)(fang)一(yi)般應(ying)予以同意，但應(ying)在(zai)30日前(qian)向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提出(chu)，經甲方(fang)(fang)(fang)批準后可(ke)辦理(li)解除合同手續。如經甲方(fang)(fang)(fang)出(chu)資培訓(xun)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)一(yi)定(ding)數額(e)的培訓(xun)費。

　　第(di)八(ba)條違反勞動合同應(ying)當承(cheng)擔的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)任(ren)何(he)一(yi)方(fang)(fang)違反勞動合同，給對方(fang)(fang)造(zao)成損(sun)(sun)失(shi)的(de)(de)(de)，應(ying)當根據(ju)其后(hou)果(guo)和(he)責(ze)任(ren)大小予以賠償。其中(zhong)，責(ze)任(ren)屬(shu)(shu)于甲方(fang)(fang)的(de)(de)(de)，應(ying)繼續(xu)履(lv)行合同，同時負責(ze)賠償在合同中(zhong)斷期間乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)經濟損(sun)(sun)失(shi);責(ze)任(ren)屬(shu)(shu)于乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)，賠償招(zhao)工和(he)技(ji)術培訓費用。

　　第九條(tiao)爭議的解(jie)決勞動爭議發生后，當事人可(ke)以向(xiang)(xiang)本單(dan)位勞動爭議調(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)，當事人一(yi)(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)(cai)的，可(ke)以向(xiang)(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，當事人一(yi)(yi)方也可(ke)以直接向(xiang)(xiang)勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向(xiang)(xiang)人民法院提(ti)起訴訟。

　　第十條(tiao)其他事項_________。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日(ri)

企業員工勞動合同14

　　勞(lao)動合同(tong)編(bian)號(hao)：_______________

　　_______________________________有限公司(si)

　　勞動合同書

　　甲(jia)方：_______________________________（以下(xia)稱“甲(jia)方”）

　　通訊(xun)地址(zhi)：_______________________________

　　法(fa)定代表人(ren)或委(wei)托代理人(ren)：_______________

　　乙方：________________________________（以(yi)下(xia)稱(cheng)“乙方”）

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　家(jia)庭住址：_________________________________________________

　　戶籍地址：_________________________________________________

　　聯(lian)系方式(shi)：_____________（固定電話）_____________（移動(dong)電話）

　　緊急聯(lian)系人(ren)：___________________ 聯(lian)系電話：________________

　　甲(jia)乙雙方就勞動(dong)關系的(de)(de)建立(li)及(ji)其權利義務等(deng)事(shi)宜(yi)，根據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)法(fa)》及(ji)有關的(de)(de)勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章和(he)企(qi)業依(yi)法(fa)制定的(de)(de)規(gui)章制度(du)、集體合(he)同(tong)(tong)(tong)，遵循自愿、平等(deng)、協(xie)商一(yi)(yi)致的(de)(de)原則，一(yi)(yi)致同(tong)(tong)(tong)意訂(ding)立(li)本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)（以下簡稱合(he)同(tong)(tong)(tong)），共同(tong)(tong)(tong)信守合(he)同(tong)(tong)(tong)所列各條款，并(bing)確(que)認合(he)同(tong)(tong)(tong)為解(jie)決爭議時(shi)的(de)(de)依(yi)據(ju)，公(gong)司員工勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)書，合(he)同(tong)(tong)(tong)范本《公(gong)司員工勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)書》。

　　第一章 合同的類型與期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

　　A. 固定(ding)期(qi)限，自(zi)_____年(nian)_____月_____日(ri)起至_____年(nian)_____月_____日(ri)止，共_____個月，合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿后，雙方(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)繼續履行的(de)，合(he)同(tong)(tong)(tong)自(zi)動(dong)順延_____年(nian);達到無固定(ding)期(qi)限合(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)件(jian)的(de)，自(zi)動(dong)轉為無固定(ding)期(qi)限合(he)同(tong)(tong)(tong)；雙方(fang)如需重新(xin)約(yue)定(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)限的(de)，在合(he)同(tong)(tong)(tong)到期(qi)前的(de)三十天(tian)內訂定(ding)。

　　B. 無固定期限，自_____年_____月(yue)_____日(ri)起至合同(tong)第三(san)十(shi)五條約定的終(zhong)止情形出現時即(ji)行終(zhong)止。

　　C. 以完成(cheng)一定的工作(zuo)任務為期限：自_____年_____月_____日起(qi)至___________________________________工作(zuo)任務完成(cheng)時即行(xing)終止。

　　第二條 若乙方開始工作時間(jian)與合同訂立時間(jian)不一致的(de)，以實際到崗之日為(wei)合同起始時間(jian)，建立勞(lao)動關系。

　　第二章 試用期

　　第三條 甲(jia)乙雙方約定試(shi)用(yong)期自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共_____個月，試(shi)用(yong)期工資為：__________。若(ruo)到崗之(zhi)日(ri)與試(shi)用(yong)期約定上崗之(zhi)日(ri)不(bu)符的，試(shi)用(yong)期同(tong)時提前(qian)或(huo)順(shun)延。

　　第四條 錄用(yong)條件為：

　　1. 學歷文(wen)化：_________________________________________。

　　2. 身體(ti)狀況：_________________________________________。

　　3. 工作技能：_________________________________________。

　　4. 團隊(dui)精神：_________________________________________。

　　5. 其 他：_________________________________________。

企業員工勞動合同15

　　甲方（用人單位）：________

　　性(xing)質：________

　　地址：________

　　電話：________

　　乙方（員工）姓名(ming)：________

　　性(xing)別：________

　　年齡：________

　　文化程度(du)：________

　　電話：________

　　住址(zhi)：________

　　郵(you)編：________

　　身份(fen)證號：________

　　根據(ju)國(guo)家(jia)《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)》和甲方的勞動(dong)用(yong)工管理等制度規定，遵循(xun)合法(fa)、公(gong)平、平等自(zi)愿(yuan)、誠實信用(yong)的原(yuan)則，經甲乙雙(shuang)方協商一致(zhi)，同意簽訂本勞動(dong)合同，共同遵守各嚴格履行(xing)約定的義(yi)務(wu)、

　　第(di)一(yi)條勞(lao)動(dong)合同期限

　　本勞動(dong)合(he)同期限(xian)從________年(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)________月(yue)________日止(zhi)，共________年(nian)、其中試用(yong)期為________月(yue)（自________年(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)________月(yue)________日止(zhi)）、

　　第二條工作內容乙方(fang)同(tong)意在甲方(fang)從事________工作（崗位(wei)或(huo)工種）、

　　第(di)三(san)條生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務（崗(gang)位(wei)）甲(jia)方安(an)(an)排乙方在生(sheng)產(chan)部所轄(xia)范圍(wei)內的相(xiang)關崗(gang)位(wei)上工(gong)作(zuo)（暫(zan)定(ding)），按照確定(ding)的具體(ti)崗(gang)位(wei)（任務）履行職責、乙方同意甲(jia)方的安(an)(an)排，并按甲(jia)方的規定(ding)完(wan)成生(sheng)產(chan)工(gong)作(zuo)任務、

　　甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)生(sheng)產(chan)工(gong)作需要或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)實(shi)際(ji)情(qing)況，可(ke)以調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應當服(fu)從調(diao)整、如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)無合法正當理由拒不服(fu)從調(diao)整，則按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自動解除勞動合同(tong)處理、

　　第四條(tiao)勞動保護和勞動條(tiao)件

　　甲方(fang)根(gen)據(ju)國家有關(guan)職工安(an)全生(sheng)產、勞(lao)動保護(hu)、職業(ye)衛生(sheng)健康的(de)(de)規定(ding)，為乙(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)(de)生(sheng)產工作條(tiao)件和勞(lao)動保護(hu)設施(shi)用品，保障乙(yi)方(fang)的(de)(de)安(an)全和健康、

　　第五條工作(zuo)時間和休(xiu)息休(xiu)假

　　甲方依據國家規定(ding)(ding)確定(ding)(ding)乙(yi)方的工作時(shi)間(jian)和休息、休假(jia)，但對公司(si)實行不(bu)定(ding)(ding)時(shi)工作制和實行計件制工資員(yuan)(yuan)工執(zhi)行綜合計算(suan)工作時(shi)間(jian)的，遇公休日(ri)上班(ban)工作，屬(shu)于正常(chang)上班(ban)，不(bu)發(fa)加班(ban)工資，公司(si)視情(qing)在(zai)停水(shui)、停電、原(yuan)料缺乏等停產(chan)時(shi)間(jian)或生(sheng)產(chan)淡季合理安(an)排員(yuan)(yuan)工補休，以保證計件制員(yuan)(yuan)工的休假(jia)權利、

　　第六條勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)(fang)實行綜合(he)計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制（全額(e)計(ji)件制或定(ding)額(e)加超產(chan)），按(an)照兼(jian)顧(gu)雙方(fang)(fang)(fang)利益的(de)原則制定(ding)科(ke)學(xue)、合(he)理的(de)勞動定(ding)額(e)和計(ji)件單(dan)價、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)出勤達(da)到(dao)法定(ding)工(gong)(gong)作天數(shu)，并(bing)完成(cheng)定(ding)額(e)任(ren)務，甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)相(xiang)應崗位計(ji)件工(gong)(gong)資(zi)單(dan)價計(ji)算工(gong)(gong)資(zi)，按(an)月以(yi)貨(huo)幣形式發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)報酬、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在正常上班完成(cheng)任(ren)務后，甲方(fang)(fang)(fang)給付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)于當(dang)地(di)政府規(gui)定(ding)的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準、

　　第(di)七條(tiao)安全生(sheng)產、

　　乙(yi)方(fang)必須嚴格(ge)遵(zun)守安(an)全生(sheng)產(chan)操作(zuo)(zuo)規程，積極參(can)加甲方(fang)組織的(de)(de)與(yu)本崗(gang)位相(xiang)關的(de)(de)各(ge)種培訓，依(yi)法簽(qian)訂《安(an)全生(sheng)產(chan)責任(ren)書》、乙(yi)方(fang)在合同期間因違反安(an)全操作(zuo)(zuo)規程，應接(jie)受甲方(fang)的(de)(de)處理，若給甲方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)(de)，應按相(xiang)關規定給予賠償、

　　第八條社會保(bao)險、

　　第(di)九(jiu)條甲方(fang)按照國家法(fa)律和(he)當地(di)法(fa)規、政策規定，為乙方(fang)辦理社(she)會(hui)保(bao)(bao)險、甲乙雙方(fang)按有關(guan)規定繳(jiao)納(na)各自(zi)(zi)應(ying)承(cheng)擔的保(bao)(bao)險費、乙方(fang)應(ying)繳(jiao)納(na)的社(she)會(hui)保(bao)(bao)險費由甲方(fang)按月在其(qi)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)、終止(zhi)或(huo)解(jie)除勞動合同時，社(she)會(hui)保(bao)(bao)險關(guan)系即行(xing)終止(zhi)，由乙方(fang)自(zi)(zi)行(xing)接續或(huo)按照規定辦理有關(guan)手續、

　　第九(jiu)條績效考核(he)、甲方(fang)根據公司規定對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)完成情況(kuang)進(jin)行考核(he)，根據甲方(fang)效益(yi)和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)業績，以及對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的考核(he)情況(kuang)，決定乙(yi)(yi)(yi)方(fang)職務(wu)和工(gong)資的升降、

　　第(di)十條勞動(dong)(dong)紀律甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據勞動(dong)(dong)法規，制(zhi)定各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)（員工手冊(ce)）及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂的勞動(dong)(dong)安全生(sheng)產崗位責任書(shu)（協議書(shu)）、保密協議，視為本合同(tong)的附件，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必須自覺遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)生(sheng)產（工作）操(cao)作規程和(he)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，自覺維(wei)護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)利益，服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的領導和(he)管(guan)理、如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重違反公司勞動(dong)(dong)紀律或規章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將(jiang)按嚴重違紀處理，解除其(qi)勞動(dong)(dong)合同(tong)、

　　第十一條勞(lao)動合同的(de)終止、解除、續(xu)訂

　　甲(jia)(jia)方或(huo)乙(yi)方因故提前解(jie)除勞動合(he)(he)同，應提前30日以書面(mian)形式通知對(dui)方（甲(jia)(jia)方按《勞動法(fa)》第25條和《勞動合(he)(he)同法(fa)》第39條規(gui)定解(jie)除乙(yi)方合(he)(he)同的除外），本合(he)(he)同期滿(man)后自行終止、根據生產工作需要，經甲(jia)(jia)乙(yi)雙方協(xie)商一致后可以續簽、

　　第(di)十(shi)二條違反(fan)勞動合同的責任

　　合(he)同期間，任(ren)何一方(fang)違反合(he)同有關條款規定，給對方(fang)造(zao)成損(sun)失(shi)的，應視后果和責(ze)任(ren)大(da)小，由違約方(fang)承擔(dan)賠(pei)償金、如發生勞動爭議(yi)，雙方(fang)可向本(ben)公司勞動爭議(yi)調解委員會(hui)（調解小組）申請調解，如調解不成的，可自(zi)發生勞動爭議(yi)之(zhi)日起60日內向當(dang)地(di)勞動仲裁機關申訴、

　　第十三(san)條本合同如有與(yu)國家法律法規相(xiang)抵觸的(de)，則按國家相(xiang)關的(de)規定處理、

　　第十四條甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方需要協商約定的其(qi)他(ta)內容：、

　　第十五條(tiao)本合(he)同(tong)一式二(er)份經(jing)甲乙雙方簽字（蓋章(zhang)）后生效，甲乙雙方各執一份、

　　甲(jia)方蓋章：________

　　乙方(fang)簽字（蓋章）：________

　　代表人簽字：________

　　________年________月________日

　　________年________月________日

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