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簡易臨時勞動合同

時間：2022-11-28 16:40:45 勞動合同我要投稿

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簡易臨時勞動合同9篇

　　在(zai)當(dang)今社會，人們對合(he)(he)同愈發重視(shi)，越來(lai)越多的(de)(de)人通過合(he)(he)同來(lai)調和民事關系，簽訂合(he)(he)同也是避免爭端的(de)(de)最好(hao)方(fang)式之一。那么(me)大家(jia)知道合(he)(he)同的(de)(de)格式嗎？下面是小編為大家(jia)整理的(de)(de)簡易臨(lin)時勞動(dong)合(he)(he)同，歡迎閱(yue)讀與收藏。

簡易臨時勞動合同9篇

簡易臨時勞動合同1

　　用人單位(甲(jia)方(fang))：______________

　　身份(fen)證號碼：__________________

　　暑假員工(乙方)：______________

　　身份證號碼：__________________

　　甲方(單位)因生(sheng)產(工(gong)作)需要，按照(zhao)國家、省(sheng)、市有關勞動(dong)法(fa)律、法(fa)規、規章規定，招(zhao)用(yong)(以下稱乙(yi)方)為勞動(dong)合同制職工(gong)。雙(shuang)方根據平(ping)等自(zi)愿、協商(shang)一致的原則(ze)，簽(qian)訂(ding)本合同，確立勞動(dong)關系，明確雙(shuang)方的權力、義(yi)務，并共同遵守(shou)履(lv)行(xing)。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_________年_____月(yue)___日起(qi)生效(xiao)(xiao)。本合同有效(xiao)(xiao)期經甲、乙雙方商(shang)定，合同有效(xiao)(xiao)期限為____天(tian)，至_________年_____月(yue)___日止。

　　二、工作任務

　　乙方生(sheng)產(chan)(管理)工(gong)種(崗(gang)位或部門__________________。

　　乙方(fang)完(wan)成甲方(fang)正常安排的生產(chan)(工作)任務。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方實行每(mei)日不(bu)超(chao)過_________小時，平均每(mei)周不(bu)超(chao)過_________小時的工作(zuo)制度。并保證每(mei)周乙方至少(shao)不(bu)間斷休息_________小時。

　　甲方(fang)可以報經勞(lao)動行(xing)政部門(men)批準實行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)

　　甲方因生(sheng)產、工(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)會和乙(yi)方協商(shang)同(tong)意，可安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，但每(mei)個(ge)工(gong)作(zuo)日延長工(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)得(de)超過(guo)______小時，每(mei)月(yue)累計不(bu)(bu)得(de)超過(guo)_______小時。

　　有(you)下(xia)列情形之一的，甲方延長工(gong)作時間不(bu)受第項規定(ding)限制：

　　1.發生自(zi)然災害、事故或(huo)者(zhe)其他原(yuan)因(yin)，威脅勞動(dong)者(zhe)生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

　　2.生產設(she)備、交通運(yun)輸線(xian)路、公(gong)共設(she)施發生故(gu)障，影響(xiang)生產和公(gong)共利益，必(bi)須及時搶修(xiu)的；

　　3.在(zai)法定(ding)節(jie)日和公(gong)休(xiu)假日內(nei)工(gong)作不能(neng)間斷(duan)，必須連續生產、運輸或者營業的；

　　4.必須利用法(fa)定(ding)節日和公(gong)休假(jia)日的停產(chan)期間(jian)進行設備檢(jian)修、保養(yang)的；

　　5.為完成國防緊急任務的；

　　6.為完成國家下達(da)的其他(ta)緊(jin)急生產任務的。

　　四、甲乙(yi)雙方的(de)責任和義務

　　(1)甲方(fang)責任和義務：

　　1、甲(jia)(jia)方需(xu)保證乙方到地方一定安排工作，否則甲(jia)(jia)方包(bao)賠往返(fan)車費，如(ru)果有(you)什么特(te)殊情況(kuang)，甲(jia)(jia)方需(xu)在出發之前向乙方說(shuo)明，以免(mian)造成不必要的損失與誤會。

　　2、甲方根據(ju)工(gong)作學(xue)(xue)生的個人情況及(ji)工(gong)作需(xu)要(yao)，統一安排(pai)工(gong)作學(xue)(xue)生的工(gong)作崗位，并負(fu)責對學(xue)(xue)生進(jin)行(xing)教育(yu)、培訓和管理；

　　3、乙方工作期間(jian)如不能勝任本職(zhi)工作或出(chu)現違反廠(chang)方相關規章者，廠(chang)方有權提出(chu)更換人員或者結束(shu)工作。

　　4、乙方(fang)除(chu)車費自理外，甲(jia)(jia)方(fang)不得以任(ren)何理由收取暑假工任(ren)何費用，否則(ze)造(zao)成的(de)資金紛爭由甲(jia)(jia)方(fang)負責，情節嚴(yan)重(zhong)者，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權(quan)通(tong)過法律途徑解(jie)決。

　　(2)乙方責任和義務：

　　1、向甲方自(zi)己(ji)的真實基本(ben)資(zi)料并且要工作滿____個月；

　　2、在整個(ge)過程中乙方(fang)(fang)如(ru)果有情況不清楚可向甲(jia)方(fang)(fang)詢問，甲(jia)方(fang)(fang)有義務進行解答；

　　3、在整個招聘及安排過程(cheng)中(zhong)如果(guo)有突發(fa)(fa)情(qing)況或不(bu)可預(yu)料的(de)事(shi)情(qing)發(fa)(fa)生，乙(yi)(yi)方必(bi)須盡全力協(xie)助甲方共同處理(li)，乙(yi)(yi)方不(bu)得借機鬧事(shi)或者(zhe)不(bu)配合，否則造成的(de)損失由(you)乙(yi)(yi)方承擔。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資(zi)分(fen)配形式、標準(zhun)：

　　1.甲方(fang)按照政府有關企業職(zhi)工(gong)工(gong)資(zi)，特別是不得(de)低于本市最低工(gong)資(zi)標準的規(gui)定(ding)，制(zhi)定(ding)本企業工(gong)資(zi)制(zhi)度，確定(ding)乙方(fang)工(gong)資(zi)形式和(he)工(gong)資(zi)標準。

　　甲方(fang)應在合同期滿時如期發(fa)放貨幣工資(zi)。

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班，平時和(he)休息日(ri)加(jia)班無法安排(pai)補休的，按不低于國家(jia)(含省、市(shi))規(gui)定的標準發(fa)給(gei)加(jia)班工資。

　　如甲方(fang)(fang)克(ke)扣(kou)或無故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)加班工(gong)(gong)資，低于(yu)本市最低標準支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資的，均應予補(bu)發，并(bing)應按國家規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補(bu)償和(he)賠償金。

　　六、保險福(fu)利待遇

　　乙方其他(ta)各(ge)種福利(li)待(dai)遇(yu)、按甲方依(yi)法制定的(de)制度執行。

　　七、勞動保護(hu)和(he)勞動條件

　　甲方(fang)執行(xing)國家(jia)有關勞動保(bao)護規(gui)定(ding)和標準(zhun)，包括(kuo)有關女職(zhi)工、未(wei)成年工(16周(zhou)歲(sui)(sui)至未(wei)滿18周(zhou)歲(sui)(sui)的職(zhi)工)的勞動保(bao)護規(gui)定(ding)和《_________省(sheng)勞動安全(quan)衛(wei)生條例》，切實保(bao)護乙方(fang)在生產(chan)、工作中的安全(quan)和健康(kang)。

　　乙方有(you)權(quan)拒絕甲方的違章指揮，對(dui)甲方及(ji)其管理人(ren)員漠視乙方安全健康的行(xing)為(wei)，有(you)權(quan)提出批評(ping)并向(xiang)有(you)關部門(men)檢(jian)舉、控(kong)告(gao)。

　　八(ba)、勞動紀律及獎懲(cheng)

　　乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定的(de)《職工守(shou)則》等各項管理制度，甲方(fang)有(you)權對乙方(fang)履(lv)行制度的(de)情(qing)況(kuang)進行檢查、督促、考(kao)核和獎懲(cheng)。且相關事宜應先告知乙方(fang)。

　　九、續訂(ding)、變更、解除、終止勞(lao)動合同

　　本合同固(gu)定(ding)期(qi)限屆滿即自(zi)然失效，雙方(fang)必須終止執行。如經雙方(fang)協商同意，可以(yi)續訂合同。

　　本合同經(jing)甲、乙雙方協商(shang)一(yi)致可以解除(chu)。

　　有(you)下列情形之一的(de)，甲方(fang)可解除勞(lao)動合(he)同(tong)。

　　1.乙方(fang)嚴重違反勞動紀律及甲方(fang)依法制定的規章制度(du)；

　　2.乙方(fang)嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊、對甲(jia)方(fang)利益造成重大損害(hai)的；

　　3.乙(yi)方的行(xing)為(wei)按照國家的法律、法規(gui)規(gui)定被追究刑事責(ze)任的；

　　4.乙方(fang)不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經(jing)培訓或(huo)調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不勝任工(gong)(gong)作(zuo)的；

　　有下列情形之(zhi)一的，乙方可隨時解除(chu)勞動合(he)同：

　　在工作期(qi)內；經(jing)國(guo)家(jia)(jia)有(you)關(guan)部門確認(ren)，甲方(fang)(fang)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生條件惡劣，沒有(you)相應保護措施，嚴(yan)重危害乙方(fang)(fang)安(an)全健(jian)康(kang)的；甲方(fang)(fang)不能按勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定(ding)支付(fu)勞動(dong)(dong)報酬；甲方(fang)(fang)以暴力、威脅(xie)或者非(fei)法限制(zhi)人身自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫勞動(dong)(dong)的；甲方(fang)(fang)故(gu)意(yi)不履行勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，嚴(yan)重違反(fan)國(guo)家(jia)(jia)法律、法規(gui)，侵害乙方(fang)(fang)其他(ta)合(he)法權益的。

　　如(ru)乙方(fang)依據上款(kuan)第(di)1項至第(di)4項規定解除勞動(dong)合(he)同的，均可追究(jiu)甲方(fang)違(wei)約責任。

　　本合同未盡事宜，法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)的，按法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)規(gui)(gui)(gui)定(ding)執行；法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)(gui)定(ding)的，由(you)雙方(fang)協(xie)商(shang)解決；雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更本合同。若雙方(fang)協(xie)商(shang)不(bu)成(cheng)或者(zhe)發生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議，應當依法(fa)向調解機(ji)構申請(qing)調解，向人民(min)法(fa)院起訴。

　　本合同一式_____份(fen)，自雙方(fang)簽字蓋(gai)章之日起生效；雙方(fang)各執____份(fen)。甲方(fang)應按規定建(jian)立(li)職工名冊備(bei)查(cha)，并(bing)向勞動部門辦理備(bei)案手續。

　　甲方(fang)(簽章)：_____________乙方(fang)(簽名)：_____________

　　聯(lian)系電話(hua)：_______________聯(lian)系電話(hua)：_______________

　　____________年_____月___日(ri)____________年_____月___日(ri)

簡易臨時勞動合同2

　　甲方：_________________

　　地址：_________________

　　乙方(fang)：_________________

　　乙方身份(fen)證(zheng)號(hao)：_________________

　　乙方戶口所在地(di)：_________________

　　乙(yi)方住址(zhi)：_________________

　　鑒于甲方公司(si)目(mu)前處(chu)于組建階段(duan)，甲方不具備勞動法(fa)律關系(xi)的主體資格(ge)，無法(fa)與乙方建

　　一、協議期限

　　本(ben)協議期限自______年____月____日(ri)(ri)起(qi)，至____年____月____日(ri)(ri)止(zhi)，其中前30天為試(shi)用期。

　　二、工作條件

　　甲方(fang)應根據國(guo)家有(you)關規定(ding)，為乙方(fang)提供符合職業安全衛生條件(jian)的工作環境。

　　三、工作要求

　　1.乙(yi)方(fang)的工作(zuo)崗位由(you)甲方(fang)根據工作(zuo)需要進行安排(pai)和調整。乙(yi)方(fang)必須按照甲方(fang)的工作(zuo)要求(qiu)，盡(jin)

　　2.乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守國家各項法律(lv)規(gui)定(ding)。遵(zun)守甲方(fang)的工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞(lao)動安全衛生制

　　3.愛(ai)護(hu)甲方財物，保守甲方機密，維(wei)護(hu)甲方利益,服從甲方的領導、管理和教(jiao)育。

　　4.對于因(yin)乙方(fang)過失(shi)(shi)給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)(shi)的，甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)承擔賠償責(ze)任。

　　四、勞動報酬

　　甲乙雙方(fang)約定，乙方(fang)的試用期工(gong)資為_元/月(yue)(yue)，轉(zhuan)正(zheng)工(gong)資為元/月(yue)(yue)，在履行本

　　五、協議的解除與終(zhong)止

　　1.在本協(xie)議期(qi)限內，任何一方(fang)均(jun)有權提前五個工(gong)作日(ri)通知對方(fang)解除(chu)本協(xie)議。解除(chu)本協(xie)議除(chu)

　　2.甲方(fang)因乙(yi)方(fang)違紀，可隨時與乙(yi)方(fang)解除本協議。此(ci)時，不需(xu)按(an)上款(kuan)規定提前(qian)通(tong)知乙(yi)方(fang)。

　　3.甲(jia)方不按本(ben)協議約定提供必要的(de)勞動條(tiao)件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除(chu)本(ben)協議，不受提前通知的(de)限制(zhi)。

　　4.本協議(yi)到期或過期，如雙方未(wei)續(xu)簽(qian)，自行終(zhong)止(zhi)本協議(yi)，不需提前通(tong)知。

　　5.甲乙(yi)(yi)雙方(fang)無論因(yin)何原(yuan)因(yin)解除或終(zhong)止本(ben)協議，乙(yi)(yi)方(fang)均應(ying)立(li)即辦理(li)工作(zuo)交接、歸還甲方(fang)財、物(wu)等(deng)離職手(shou)續。具(ju)體程序如下：

　　六、其他

　　1.乙(yi)方(fang)(fang)的人(ren)事檔案(an)仍由原單位管理(li)，甲方(fang)(fang)不負責處理(li)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)人(ren)事檔案(an)有關(guan)的任何事宜。

　　2.雙方(fang)如因(yin)履行協議(yi)發(fa)生爭議(yi)，應首先(xian)友好協商(shang)解(jie)決(jue)。協商(shang)不成，任何一方(fang)都有權向甲方(fang)所(suo)在地人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　4.本協議一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)，自簽訂之(zhi)日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方(fang)(公章(zhang))：_________乙方(fang)(公章(zhang))：_________

　　法定(ding)(ding)代(dai)表人(簽(qian)(qian)字)：_________法定(ding)(ding)代(dai)表人(簽(qian)(qian)字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)

簡易臨時勞動合同3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證(zheng)號碼：_________________

　　根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》以及有關法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本(ben)用工合(he)同(tong)。

　　一、協議期限

　　協議期(qi)限為一(yi)年。即自________年____月_____日起至(zhi)________年____月_____日止。

　　二、工作內容。

　　乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，在崗位工(gong)作，履行(xing)職責，完成(cheng)任務。

　　乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護(hu)和工作條件(jian)

　　甲方為乙方提(ti)供生產所(suo)需的勞動保護用(yong)品。乙方應嚴格遵守各項安(an)全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定(ding)(ding)的計件(jian)工資標準定(ding)(ding)時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生(sheng)產(chan)按排，完(wan)成生(sheng)產(chan)任務，保證產(chan)品質量。

　　2.特殊情況不(bu)能上班時需事(shi)先請假。

　　3.愛護公共財產，保(bao)管好自己的工用具，發生丟失要給予(yu)賠償。

　　4.未(wei)經甲方(fang)允(yun)許，不得攜(xie)帶公司任何物(wu)品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有(you)違反甲方(fang)(fang)工(gong)作紀律的，甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)解(jie)除合(he)同(tong)并提(ti)前(qian)通(tong)知乙方(fang)(fang)；乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)的工(gong)作安(an)排、工(gong)資(zi)待(dai)遇或其(qi)它(ta)種(zhong)種(zhong)原因(yin)如有(you)不滿，同(tong)樣(yang)有(you)權(quan)解(jie)除合(he)同(tong)，但需(xu)提(ti)前(qian)通(tong)知甲方(fang)(fang)。

　　七、注意安全(quan)生產(chan)，乙(yi)方如違反操(cao)作(zuo)規程所出(chu)現的(de)事故，由(you)乙(yi)方承擔全(quan)部事故責任(ren)。

　　八、本合同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。

　　甲方(蓋章(zhang))：_________________乙方(簽(qian)章(zhang))：_________________

　　________年____月(yue)_____日________年____月(yue)_____日

簡易臨時勞動合同4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　性質：

　　地址：法定代表(biao)人

　　（單位負責人）：

　　乙方（勞(lao)動者(zhe)）姓(xing)名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：市

　　縣（區）

　　鄉（鎮）

　　村（街）

　　現住址：

　　屬于：農業(ye)人(ren)口（）

　　非農業人(ren)口（）

　　居(ju)民身份證號碼：

　　甲方因(yin)生產（工作）需要，經(jing)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時(shi)工，根(gen)據(ju)《全民所有制企業臨時(shi)工管(guan)理暫行規定》及××人民政府有關(guan)規定，經(jing)雙方協(xie)商同意自(zi)愿訂(ding)立本(ben)合同。

　　第一條合同期限

　　合同期限自年月日起至年月日止(zhi)。

　　第(di)二條生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）任務

　　乙方同意服從甲方的生(sheng)產（工作）需要，在崗位，承擔生(sheng)產（工作）任務。

　　第三條生(sheng)產（工作(zuo)）條件(jian)

　　根據工作(zuo)崗(gang)位需要，并參照國(guo)家有關規定，甲(jia)方應配備(bei)必要的安全防護設(she)施：，并發給(gei)乙(yi)方勞(lao)動保護用品：，保健食品費：

　　第四(si)條勞(lao)動(dong)紀律(lv)

　　甲方(fang)應依據國(guo)家的有關規定制定各(ge)項(xiang)規章、制度。具體內容：

　　乙方應(ying)嚴格遵守各項(xiang)紀律，服從管理，積(ji)極做好工作。

　　第(di)五(wu)條勞動時間與(yu)勞動報酬

　　勞動時(shi)(shi)(shi)間：甲(jia)方實行每(mei)(mei)周(zhou) 日(ri)工作制，每(mei)(mei)日(ri) 小時(shi)(shi)(shi)制，因生產（工作）需要加(jia)班時(shi)(shi)(shi)，應控制每(mei)(mei)日(ri)加(jia)班不(bu)超過3小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月加(jia)班不(bu)超過36小時(shi)(shi)(shi)，加(jia)班要提(ti)前通知乙方，由甲(jia)乙雙方商定(ding)。

　　勞動(dong)(dong)報酬：按國家有(you)關規定(ding)(ding)(ding)和(he)(he)單位的(de)實(shi)際，根據(ju)乙方(fang)崗位和(he)(he)承擔的(de)任(ren)務定(ding)(ding)(ding)為每日元(yuan)(yuan)。加班(ban)(ban)工資(zi)：法定(ding)(ding)(ding)節日為元(yuan)(yuan)，公休(xiu)假和(he)(he)平(ping)日為元(yuan)(yuan)：夜間工作的(de)，每晚（班(ban)(ban)）發(fa)給乙方(fang)夜餐(can)費元(yuan)(yuan)；獎金根據(ju)單位效益和(he)(he)乙方(fang)勞動(dong)(dong)貢獻定(ding)(ding)(ding)為每月元(yuan)(yuan)至元(yuan)(yuan)。如乙方(fang)從事的(de)工作便于(yu)實(shi)行勞動(dong)(dong)定(ding)(ding)(ding)額(e)考核經甲乙雙(shuang)方(fang)商定(ding)(ding)(ding)，實(shi)行全額(e)計件工資(zi)制的(de)，月工資(zi)按計件單結算，具體辦法雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)(ding)為：

　　在(zai)合同期(qi)間，如發生(sheng)停工(gong)待料，甲方每天(tian)發給乙(yi)方元(yuan)，作為基本生(sheng)活費用。

　　第六條社會保險福利待遇

　　1、在本合同期內，甲乙雙方(fang)(fang)應按養(yang)老保(bao)險(xian)規定，繳(jiao)(jiao)納(na)養(yang)老保(bao)險(xian)費，每(mei)月甲方(fang)(fang)負擔元(yuan)，乙方(fang)(fang)負擔元(yuan)。乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)金額，由(you)甲方(fang)(fang)按月在乙方(fang)(fang)當月工資中扣(kou)繳(jiao)(jiao)。乙方(fang)(fang)如符合招工條件，單位(wei)又(you)有(you)指標，可招為勞動(dong)合同制工人，所繳(jiao)(jiao)納(na)的養(yang)老保(bao)險(xian)可隨同轉移，合并計(ji)算繳(jiao)(jiao)費年限。

　　2、乙方因(yin)工(gong)死亡待(dai)遇(yu)(yu)及因(yin)工(gong)負傷(shang)在醫療(liao)(liao)期內(nei)的(de)待(dai)遇(yu)(yu)與合(he)同(tong)制工(gong)人(ren)相(xiang)同(tong)，因(yin)工(gong)負傷(shang)醫療(liao)(liao)終結，由勞動(dong)(dong)鑒定委(wei)員會確(que)(que)定其傷(shang)殘(can)程度。完(wan)全喪(sang)失勞動(dong)(dong)能力(li)的(de)，與合(he)同(tong)制工(gong)人(ren)同(tong)等對待(dai)，部分喪(sang)失勞動(dong)(dong)能力(li)的(de)，企業應當安排(pai)力(li)所能及的(de)工(gong)作(zuo)，合(he)同(tong)期滿，根據其傷(shang)殘(can)程度，由甲方按照自治區(qu)、直轄市人(ren)民政府確(que)(que)定的(de)`具體(ti)辦法辦理。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫(yi)療期最長不超(chao)過(guo) 個月。醫(yi)療期內待遇應當與合(he)同(tong)制工人(ren)同(tong)等對待，傷病假期間，由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)酌情發(fa)給(gei)生活補助(zhu)費(fei)(fei)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作半年以上，醫(yi)療期滿尚(shang)未痊愈被解除勞動合(he)同(tong)的，由企業(ye)發(fa)給(gei)一次性醫(yi)療補助(zhu)費(fei)(fei) 元(yuan)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)死亡的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應發(fa)給(gei)喪葬補助(zhu)費(fei)(fei) 元(yuan)，一次性發(fa)給(gei)供養直系親屬救(jiu)濟費(fei)(fei) 元(yuan)。

　　4、乙(yi)方在甲方工作一(yi)年以上，重新(xin)簽訂(ding)合(he)同的，甲方應(ying)按(an)國家(jia)規定(ding)安排(pai)乙(yi)方探親，服務每(mei)滿(man)一(yi)年假(jia)(jia)(jia)期(qi)(qi)為天；乙(yi)方如遇(yu)婚、喪、女(nv)工懷孕(yun)、分娩、哺(bu)乳，甲方應(ying)按(an)規定(ding)安排(pai)假(jia)(jia)(jia)期(qi)(qi)。上述假(jia)(jia)(jia)期(qi)(qi)為有薪假(jia)(jia)(jia)期(qi)(qi)，超出規定(ding)日期(qi)(qi)的，經批準(zhun)按(an)事假(jia)(jia)(jia)處(chu)理。

　　第七條合同的變更(geng)、終止、解除

　　1、甲方(fang)因(yin)轉產(chan)，調整(zheng)生(sheng)產(chan)項目(mu)或者由于情況變(bian)化，經(jing)乙(yi)方(fang)同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)的相關內容。

　　2、合(he)同(tong)期滿后即終止(zhi)執行，并(bing)辦理終止(zhi)合(he)同(tong)手(shou)續。如生產（工(gong)作）需(xu)要(yao)，甲(jia)方(fang)繼續招用(yong)乙(yi)方(fang)，需(xu)要(yao)經乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)，并(bing)經勞(lao)動部門批準，雙方(fang)重新簽訂合(he)同(tong)。

　　3、在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（1）患病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療期滿不能復工的；

　　（2）按照《國營企業(ye)辭(ci)退(tui)違(wei)紀職工暫行規定(ding)》屬于應(ying)予辭(ci)退(tui)的；

　　（3）甲方宣(xuan)告破產，或(huo)者(zhe)瀕臨破產處(chu)于法(fa)定整頓期間(jian)的。

　　4、在合(he)同(tong)期內，甲(jia)方有下列(lie)情形之一的，乙(yi)方可以解(jie)除合(he)同(tong)：

　　（1）經國家有關部門確(que)認，勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)條件惡劣(lie)，無有效保護措施損(sun)害工人(ren)身(shen)體健康的(de)；

　　（2）甲方不按(an)合(he)同規(gui)定發放工(gong)資(zi)(zi)或連續兩個月不支付(fu)工(gong)資(zi)(zi)的；

　　（3）甲方不履行(xing)勞動合同(tong)，或違反國(guo)家(jia)勞動法規、政策、侵犯工(gong)人合法權益的；

　　（4）經甲方同意(yi)，自費考(kao)入中等專業以上學校或參(can)加社會招工考(kao)試已被錄取的(de)。

　　5、在合同(tong)期內(nei)，乙方有下列情況，甲方不(bu)得解除合同(tong)：

　　①合同(tong)期未滿，又不符合本(ben)條第3款規(gui)定的；

　　②患職業病因工(gong)負傷并經勞(lao)動鑒(jian)定委員會鑒(jian)定的；

　　③患病或非(fei)因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　④女工孕期、產假和哺(bu)乳期間的。

　　6、一方要(yao)求解(jie)除合(he)同的，必須提前(qian)三(san)十日通(tong)知對方。但因本條第3款第（2）項(xiang)規(gui)定解(jie)除合(he)同的除外(wai)。

　　7、乙方被開除，勞(lao)動教養(yang)或判刑的(de)，勞(lao)動合同自行解除。

　　第八條雙方認為需(xu)要約定的事項(xiang)

　　1、甲方為乙方提供住(zhu)房(fang)(fang)，房(fang)(fang)租(zu)、水、電費由(you)乙方自(zi)負(fu)。房(fang)(fang)租(zu)按商品房(fang)(fang)標(biao)準收取的，甲方應給乙方住(zhu)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)每月(yue)為元；如乙方自(zi)行解決(jue)住(zhu)房(fang)(fang)的，甲方應給乙方住(zhu)房(fang)(fang)補貼(tie)(tie)，每月(yue)為元。

　　2、甲(jia)方(fang)自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所(suo)需管理(li)費由甲(jia)方(fang)支(zhi)付。甲(jia)方(fang)給乙(yi)方(fang)膳食補貼每月元。

　　3、甲方按國家規定(ding)，每月應給乙方各類補貼共元。

　　4、除(chu)國(guo)家規(gui)定以外，在情況下，甲方可解除(chu)合同。

　　5、除(chu)國(guo)家(jia)規定以(yi)外，在情況下(xia)，乙方可解除(chu)合同(tong)。

　　6、計(ji)件(jian)工(gong)資(zi)制的，月工(gong)資(zi)結算辦(ban)法(fa)：

　　7、其他需約定事(shi)項：

　　第九條違(wei)約責任

　　任何一方(fang)(fang)違反勞動(dong)合(he)同，給對方(fang)(fang)造(zao)(zao)成經濟損失的(de)，對方(fang)(fang)有權根據責任和造(zao)(zao)成的(de)后果(guo)，追究違約金__元，賠償金元。

　　第十條因本(ben)勞動(dong)合同發生的爭(zheng)議(yi)，當事人應(ying)在(zai)爭(zheng)議(yi)發生十五日內向(xiang)本(ben)企業(ye)勞動(dong)調解委員(yuan)會申請(qing)調解（因開除(chu)，辭(ci)退違紀職工以(yi)及職工辭(ci)退，自動(dong)離職發生的爭(zheng)議(yi)可直接申請(qing)仲裁或向(xiang)法院起訴(su)）。調解無效，甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)選(xuan)擇：

　　1、按(an)企業(ye)勞動爭議處理有關規定，向(xiang)當地勞動仲裁委員會申請仲裁。（）

　　2、向當地人(ren)民法院起(qi)訴(su)。（）

　　第(di)十一條本合(he)同未盡事宜或條款(kuan)與法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)有抵觸(chu)的，按國家現行的法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)執行。

　　第十二(er)條本合(he)同(tong)逢簽訂(ding)之日起生效，一式(shi)二(er)份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)，涂改或未經合(he)法授權代簽無(wu)效。

　　甲方蓋章(zhang) 乙方簽章(zhang)

　　法定代表人(ren)(ren)(ren)（主要(yao)負責人(ren)(ren)(ren)、委托代理人(ren)(ren)(ren)）簽章(zhang)：

　　合(he)同簽訂(ding)日期：年月(yue) 日

簡易臨時勞動合同5

　　甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)：___________________________

　　企業(ye)類別：___________________________

　　法(fa)定代表人：___________________________

　　職務：___________________________

　　地(di)址：___________________________

　　乙方(勞動(dong)者)姓名(ming)：______________年齡：__________

　　性別：______________民族(zu)：__________

　　現住(zhu)址：_____________________________

　　原工(gong)作(zuo)單位：_____________________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動法》和本市(shi)的(de)有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等自(zi)愿協商一致的(de)基礎(chu)上簽(qian)訂本協議(yi)。

　　第一條協議期限

　　本(ben)協議(yi)自____年____月____日起至____年____月____日止(zhi)。

　　第二條勞動崗位

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從事_____________________工(gong)作，乙方(fang)應完成甲方(fang)分配(pei)的生(sheng)產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)按照國(guo)家的(de)規(gui)定和乙方(fang)的(de)工(gong)作崗(gang)位(wei)，支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬(chou)，勞動報酬(chou)不得(de)低(di)于(yu)天(tian)津市的(de)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。

　　具(ju)體支付辦法和標準如下(xia)：

　　第四條工作時間和(he)休假

　　(一)甲方實(shi)行每日工作(zuo)不超(chao)過(guo)八小(xiao)時，平均每周(zhou)不超(chao)過(guo)四十小(xiao)時的(de)工作(zuo)制(zhi)度。因生(sheng)產經營的(de)需要，雙方協商可(ke)延(yan)長工作(zuo)時間或加班，但不得違(wei)反《勞動法》有關規定，并支(zhi)付加班費。

　　(二)根據行(xing)業特(te)點(dian)，經批準實(shi)行(xing)___________工(gong)作(zuo)制。

　　(三)甲(jia)(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)按國家和天津市有關規定(ding)，享受(shou)各(ge)種(zhong)休息(xi)休假。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)具體約定(ding)：_______________________

　　第五條社會(hui)保(bao)險和福(fu)利待(dai)遇(yu)

　　甲(jia)方和(he)乙方對繳納社會(hui)保險的方式約定如下：________

　　其它福(fu)利待(dai)遇約定如下(xia)：__________________________

　　第六條勞動保護(hu)和勞動條件(jian)

　　(一)甲方根據國(guo)家(jia)法律和本市的(de)有關規定，給乙方提供安全(quan)衛生的(de)勞(lao)動條(tiao)件，發給乙方必要的(de)勞(lao)動保護用品(pin)。

　　(二)甲方對乙(yi)方進(jin)行安全(quan)教育和必要(yao)的培(pei)訓；乙(yi)方從事特(te)種作業的必須經過(guo)專(zhuan)門培(pei)訓并取得特(te)種作業資格后持證上(shang)崗。

　　(三(san))乙方(fang)從事有毒、有害作業的，甲方(fang)按(an)規定定期免(mian)費為乙方(fang)進(jin)行體檢。

　　(四(si))乙方在勞動過程中應嚴格遵守(shou)勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違(wei)章指揮(hui)，對甲方及其管(guan)理人(ren)員漠視職(zhi)工安全和健康的(de)行(xing)為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動紀律

　　(一)乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制度和勞動紀律，在協(xie)議期(qi)內保守甲(jia)方(fang)的(de)(de)商業秘(mi)密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關規定(ding)及企業的規章制(zhi)度和勞動紀律對乙方實行管理。

　　第(di)八條本協議的解(jie)除(chu)、變更、終(zhong)止(zhi)

　　(一)經甲乙雙方協商(shang)同意，本協議(yi)的內容可以變更或解(jie)除。

　　(二(er))本協(xie)議(yi)到期，自行(xing)終止。

　　(三)雙方就本(ben)協議(yi)解除條件的約定(ding)：_______________

　　(四)解(jie)除(chu)本協議有關補償的約定(ding)：_________________

　　第九條違反本協議的責任及其雙方(fang)約定的其它事項：

　　第十(shi)條(tiao)甲(jia)乙雙方履(lv)行本(ben)協(xie)議(yi)發生勞動(dong)爭議(yi)先經企業調解(jie)委員會(hui)調解(jie)，調解(jie)未成按中華人民共和國勞動(dong)爭議(yi)處理(li)條(tiao)例辦理(li)。

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽)：_________________

　　法定代表(biao)人或(huo)委托人：_________________(簽或(huo)蓋章(zhang))

　　________年____月(yue)_____日________年____月(yue)_____日

　　經審查(cha)，本協議符合國家法律(lv)和(he)市政府(fu)規(gui)定(ding)，予以鑒證(zheng)。

　　鑒證機(ji)關(蓋章)：_________________鑒證機(ji)關(蓋章)：_________________

　　鑒證日(ri)期：________年____月_____日(ri)

簡易臨時勞動合同6

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂日期：________年____月_____日

　　根(gen)據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》，經甲乙雙方平(ping)等協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。

　　第一條勞動(dong)合同期限

　　本合(he)(he)同期(qi)限(xian)類型為固定期(qi)限(xian)合(he)(he)同。本合(he)(he)同生(sheng)效日(ri)期(qi)________年(nian)____月(yue)(yue)_____日(ri)，終(zhong)止(zhi)日(ri)期(qi)________年(nian)____月(yue)(yue)_____日(ri)，其(qi)中試用期(qi)個月(yue)(yue)。

　　第二條工作內容和義(yi)務(wu)

　　乙方(fang)(fang)同意根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需要(yao)，擔(dan)任工(gong)作。甲(jia)方(fang)(fang)可依照有關規(gui)定，經與乙方(fang)(fang)協商，對乙方(fang)(fang)的工(gong)作職(zhi)務和崗位(wei)進行調(diao)整。

　　乙(yi)方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達到規定(ding)的質量(liang)標準，并履行下(xia)列義務：

　　1、遵守國家憲法(fa)(fa)、法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規；

　　2、遵守甲(jia)方(fang)的規章(zhang)制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠(zhong)于職守(shou)，勤奮工(gong)作(zuo)；

　　5、履行保守甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)業秘(mi)密，不(bu)得(de)利用甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商(shang)業秘(mi)密為本人或其他經濟(ji)組織和(he)個人謀取(qu)不(bu)正當的(de)經濟(ji)利益。

　　第(di)三條工作時間勞動保護(hu)和勞動條件

　　甲方(fang)由于工(gong)作需(xu)要，因特殊(shu)原因需(xu)要延長(chang)工(gong)作時間的(de)，在保(bao)障乙(yi)方(fang)身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)作時間。甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供必要的(de)勞動(dong)條件和勞動(dong)工(gong)具，制(zhi)定工(gong)作規范和勞動(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)度(du)及其標準(zhun)。

　　第四條勞動報酬

　　甲方的工(gong)資(zi)分配應遵循(xun)按勞分配原則，實行同工(gong)同酬。在工(gong)作時間內，乙方完成(cheng)規定的工(gong)作任務，甲方每月日(ri)以(yi)貨幣形式(shi)足(zu)額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)元(yuan)(其(qi)中元(yuan)為基本工(gong)資(zi)，其(qi)余為各種補貼)，試用期間工(gong)資(zi)同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和(he)當地人(ren)民政府關于(yu)社會保障的(de)有關規定交納(na)保險(xian)費(fei)用(yong)。

　　第六條勞動紀律

　　乙方(fang)應遵(zun)守(shou)(shou)甲(jia)方(fang)依法規定的(de)規章(zhang)制(zhi)度；嚴(yan)格遵(zun)守(shou)(shou)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)、工作制(zhi)度和工作規范(fan)；愛(ai)護甲(jia)方(fang)的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)(zhi)業道德；積(ji)極參加甲(jia)方(fang)組(zu)織(zhi)的(de)培訓，提高思想和職(zhi)(zhi)業技能。乙方(fang)違反勞(lao)(lao)動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方(fang)可依據(ju)本單(dan)位規章(zhang)制(zhi)度，給予必(bi)要的(de)紀(ji)律處分，直至解(jie)除本合同。

　　第七條勞動(dong)合同(tong)的變更、解除、終止、續訂(ding)

　　訂立本(ben)(ben)合(he)同(tong)所依據的法律、行政(zheng)法規、規章發(fa)生(sheng)變(bian)(bian)化(hua)，本(ben)(ben)合(he)同(tong)應變(bian)(bian)更相(xiang)關(guan)內(nei)容。訂立本(ben)(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變(bian)(bian)化(hua)，致使本(ben)(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經(jing)雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，可以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)的內(nei)容。經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，本(ben)(ben)合(he)同(tong)可以(yi)解(jie)除。

　　乙方有(you)下列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺(qi)詐手段訂立本合同(tong)的；

　　3、嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或(huo)甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成損失的(de)；

　　5、泄露甲方(fang)商業秘(mi)密，給甲方(fang)造成嚴(yan)重損(sun)失(shi)的；

　　6、被(bei)依法追究刑事責(ze)任的；

　　7、不能勝任勞(lao)動合同約定的(de)(de)工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或調整工作(zuo)(zuo)崗位仍不能勝任工作(zuo)(zuo)的(de)(de)；

　　8、乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷(shang)、醫療期滿后，不(bu)能從事(shi)原工作(zuo)也(ye)不(bu)能從事(shi)甲(jia)方(fang)另行安排的工作(zuo)的；

　　9、勞動(dong)合同訂立時依(yi)據(ju)的客觀情況發生(sheng)(sheng)重大變化，致使(shi)勞動(dong)合同無法履行(xing)。甲方瀕臨破產進行(xing)法定整頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)(sheng)產經營發生(sheng)(sheng)嚴重困難，在聽取職工的意見(jian)后，可(ke)以(yi)解除合同。

　　有下(xia)列情(qing)形(xing)之一，乙方(fang)可以通知甲方(fang)解(jie)除本合同。

　　1、在(zai)試(shi)用期內的(de)；

　　2、甲方以侵害(hai)乙方合法(fa)人身權利手段強迫(po)勞動(dong)的；

　　3、甲方(fang)不能按(an)照本(ben)合同規定(ding)支付勞動報(bao)酬(chou)或者(zhe)提供勞動條件的；

　　4、甲方(fang)違反國家(jia)有關規定(ding)，勞動(dong)安全衛(wei)生條件惡劣，嚴(yan)重危害乙方(fang)身體健康的(de)；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合(he)同，應當提前三十日(ri)通知甲方，甲方在乙方完(wan)成業(ye)務(wu)以及清理完(wan)所辦理的(de)債權債務(wu)的(de)情況(kuang)下(xia)，可解除勞動合(he)同。

　　本(ben)合(he)同期限屆滿(man)，勞動關系(xi)即終止。甲乙雙方(fang)經協商(shang)同意，可(ke)以續訂勞動合(he)同。雙方(fang)當事人應當在本(ben)合(he)同期滿(man)前30天向對(dui)方(fang)表(biao)示續訂意向。

　　第八條違反勞動合同(tong)的責任

　　有下列情形之一，并對(dui)乙方(fang)造成損害的，甲方(fang)應當承(cheng)擔賠(pei)償責任，并按原勞動部《違(wei)反有關勞動合同規定的賠(pei)償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因(yin)訂立無效勞動合同,包括勞動合同部(bu)分(fen)無效的；

　　2、甲方違反《勞動(dong)法(fa)(fa)》的(de)規定侵害(hai)女職工(gong)和(he)未成年(nian)工(gong)合法(fa)(fa)權(quan)益的(de)；

　　3、違反《勞動法》的規定或本合同(tong)(tong)規定的條件解除(chu)勞動合同(tong)(tong)的。

　　乙方(fang)(fang)不得(de)在(zai)掌握甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密的(de)(de)保密期限內(nei)提出解除勞動合同(tong)或(huo)自動離(li)職，經(jing)(jing)協商(shang)解除合同(tong)后，亦不得(de)在(zai)期限內(nei)自行或(huo)在(zai)與甲方(fang)(fang)有(you)競爭(zheng)關系的(de)(de)單位從事和原在(zai)職時相同(tong)或(huo)有(you)關的(de)(de)經(jing)(jing)營(ying)活動。

　　乙方違反(fan)本合同(tong)(tong)規(gui)定條件解(jie)除勞動合同(tong)(tong)或者違反(fan)本合同(tong)(tong)約定的保密事(shi)項，給甲方造成經濟損失的，應(ying)按本合同(tong)(tong)約定或損失數額承擔賠償(chang)責任。

　　乙方違反本(ben)合(he)同規定(ding)條件解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同的(de)，應(ying)承但相應(ying)的(de)經濟賠償。

　　第九條勞動爭議處(chu)理

　　因(yin)履行本合同發(fa)生的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以(yi)(yi)向本單(dan)位(wei)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)申(shen)請調解，調解不(bu)成，當事(shi)人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應(ying)當自勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發(fa)生之日起(qi)六十日內向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。當事(shi)人一方也可以(yi)(yi)直(zhi)接向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服的，可以(yi)(yi)向人民(min)法院提(ti)起(qi)訴訟(song)。

　　第十條(tiao)其他(ta)條(tiao)款本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家、當地人(ren)民政府(fu)有(you)關規定執行。

　　本合(he)同(tong)(tong)一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。合(he)同(tong)(tong)自簽(qian)訂(ding)之日起生效，具有同(tong)(tong)等(deng)法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方：_________________

　　法定(ding)代(dai)表人(簽章(zhang))委托(tuo)代(dai)理人：_________________

　　簽訂日(ri)期：________年____月_____日(ri)

簡易臨時勞動合同7

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　招用臨時工(以下簡稱乙方)：

　　根(gen)據國家勞動(dong)法規(gui)定，本著平等自愿、協(xie)調一致的原則，簽(qian)訂勞務合同(tong)。內容如下：

　　一、合(he)同(tong)期為自20xx年(nian)xx月xx日至20xx年(nian)xx月xx日止。

　　二、乙方承擔施(shi)工(gong)生產(chan)任務，按甲(jia)方要求的(de)施(shi)工(gong)質量標準(zhun)、在安全施(shi)工(gong)的(de)前提下，按時完(wan)成施(shi)工(gong)生產(chan)任務。

　　三、乙方應遵守甲方規(gui)定(ding)的施工(gong)現(xian)場(chang)各項管(guan)理規(gui)章制度、文明施工(gong)條例和勞動紀律，具體要求是：

　　1、每(mei)月出(chu)勤必須達到xx天，每(mei)月出(chu)勤xx天內的(de)按日工資(zi)的(de)x%年底結算。

　　2、簽訂合同(tong)辦完臨時用(yong)工手(shou)續(xu)。出勤(qin)在(zai)xx天(tian)以內的(de)辦理臨時用(yong)工手(shou)續(xu)的(de)費用(yong)由(you)乙(yi)方自負(fu)，出勤(qin)在(zai)xxxxxx天(tian)以上(shang)的(de)辦理臨時用(yong)工手(shou)續(xu)的(de)費用(yong)由(you)甲方支付(fu)。

　　3、臨時工交抵押金xxx元(yuan)(在(zai)第一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)工資扣除)，施工結束后，一(yi)次(ci)退還抵押金(出勤中(zhong)間間斷一(yi)個(ge)(ge)月(yue)(yue)的一(yi)律(lv)不付)。

　　4、對于在(zai)施(shi)工(gong)現場不聽從領導的正(zheng)確(que)指揮，違反施(shi)工(gong)操作(zuo)規程(cheng)及(ji)浪費施(shi)工(gong)材料的工(gong)人，甲方有(you)權視情(qing)(qing)節進行罰款(kuan)處理，情(qing)(qing)節嚴重的予以(yi)辭(ci)退(工(gong)資在(zai)年(nian)底(di)按日工(gong)資xxxx%支付)。對于在(zai)工(gong)作(zuo)中表現好的工(gong)人，甲方將酌情(qing)(qing)進行獎勵(li)。

　　5、小(xiao)拿小(xiao)摸、偷賣施(shi)工現場(chang)東西，解除勞務合同、扣除抵壓金(jin)并辭退(tui)，根據被盜物品的折價，扣月工資(zi)額的x%，工資(zi)年底付給。

　　6、在施工現場不允許擅自(zi)離(li)崗。不允許工作中(zhong)或(huo)中(zhong)午喝酒、打架斗(dou)毆(ou)，如(ru)有此現象發生，將對其解除(chu)合同(tong)、辭(ci)退，視情節輕重處以xx元罰(fa)款。

　　7、乙方在(zai)施工生(sheng)產中(zhong)要愛護使(shi)用(yong)工具和設備，如有(you)損壞(huai)按價(jia)賠(pei)償。

　　8、乙方在施工中應加強自我安(an)全保(bao)護意識，嚴(yan)禁亂動機械(xie)、電氣設(she)備，如違章(zhang)作業，造成事故責任自負。

　　四(si)、甲方為(wei)乙(yi)方提供下(xia)列勞動工資、福利待遇(yu)：

　　1、勞動報酬為計時、計件(jian)工資，工資按月支付。

　　2、因公傷、殘(can)按《勞動安全保護條例(li)》執行(xing)。

　　3、勞動保護按國家有(you)關規定(ding)臨時用工(gong)規定(ding)執行。

　　4、甲(jia)方必須執行國家勞保規定，提供勞動安全和(he)衛生設施(shi)，保護職(zhi)工的安全和(he)健康。

　　5、甲方(fang)對乙方(fang)的試用期為一個(ge)月(yue)，在此期間如乙方(fang)不(bu)符合工作要求，甲方(fang)有權辭退。

　　6、乙方在無(wu)正當理由情(qing)況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資(zi)。

　　7、乙方(fang)不得無故(gu)解除合同(tong)，必須共同(tong)遵守，嚴格履行合同(tong)條款，發(fa)生爭(zheng)議時(shi)雙方(fang)協商解決。

　　本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)保存一(yi)份。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章(zhang))：乙方(fang)(簽(qian)章(zhang))：

　　20xx年(nian)(nian)xx月xx日 20xx年(nian)(nian)xx月xx日

簡易臨時勞動合同8

　　雙方(fang)(fang)確認(ren)：在(zai)簽訂(ding)本合同前，甲方(fang)(fang)已(yi)將(jiang)工(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地(di)點、職(zhi)業危害、安全(quan)生產狀況、勞動報酬以及應(ying)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要求了解的其他(ta) 情況全(quan)面(mian)如實(shi)告知了乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。

　　乙方承諾：與其他任(ren)何企事業(ye)單位(wei)、社會團體(ti)等(deng)機構、實體(ti)或組織不存(cun)在勞(lao)動(dong)關系，并且保證所(suo)提(ti)供的(de)與本(ben)(ben)人(ren)(ren)有關的(de)所(suo)有信息資料和各類資格證書、證明真實無(wu)誤。本(ben)(ben)人(ren)(ren)的(de)身體(ti)狀況能夠完全勝任(ren)崗位(wei)需求，且本(ben)(ben)人(ren)(ren)監護(hu)人(ren)(ren)知曉并同(tong)意本(ben)(ben)人(ren)(ren)在此(ci)崗位(wei)工作。

　　甲方法定代表(biao)人(ren)(主(zhu)要負責人(ren)) 地址(zhi) 電(dian)話乙方性別身(shen)份證號碼家庭住址(zhi) 電(dian)話為建立(li)勞動關(guan)系，明確權(quan)利義務，依據(ju)中華人(ren)民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，甲乙雙方在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條勞動合(he)同(tong)期(qi)限

　　本合同期限自年月(yue) 日起至年月(yue) 日止。

　　第(di)二條工作(zuo)內容(rong)和(he)工作(zuo)地點

　　甲方根據工(gong)作需要，安排乙方在部門崗位工(gong)作，乙方的工(gong)作地點(dian)為(wei) 。甲方可以(yi)根據工(gong)作需要調換乙方的工(gong)作崗位和(he)工(gong)作地點(dian)，并根據崗位確定薪資待遇。

　　第三條(tiao) 勞動報酬

　　乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規(gui)定完成工作任務的(de)，甲(jia)方(fang)次月支付(fu)乙方(fang)上月工資，支付(fu)的(de)勞動報酬為(wei) 元/天。

　　第四條(tiao)勞動合同(tong)的終止與(yu)解(jie)除

　　若乙方(fang)需解除勞動合同，應當(dang)提(ti)前30日以(yi)書(shu)面的(de)形式通知甲(jia)方(fang)。經甲(jia)方(fang)同意后，乙方(fang)應將正在(zai)負責的(de)工(gong)作事項及甲(jia)方(fang)交付乙方(fang)使用的(de)各項財物(wu)、勞保工(gong)具與甲(jia)方(fang)指定人員進行交接。因乙方(fang)原因未辦理交接造成(cheng)甲(jia)方(fang)損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有權扣發乙方(fang)未發放(fang)工(gong)資。

　　因乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任工作要求或者存(cun)在重大工作失(shi)誤，甲方(fang)有權解除或終止勞動合同(tong)，并追償損(sun)失(shi)。

　　第五條工作時間(jian)和勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)和職業危害防護等按照法律法規(gui)、行業規(gui)定、公(gong)司規(gui)章等相關規(gui)定執(zhi)行。

　　第六條其(qi)他未盡(jin)事項按國家及地方現行有關(guan)規定執(zhi)行，或者通(tong)過協商以附件形式(shi)約定。

　　第(di)七條(tiao) 本合(he)同甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(fang)簽字(蓋章) 乙(yi)方(fang)簽字(蓋章)

　　乙方監護人簽字

　　簽訂時(shi)間：年月日

簡易臨時勞動合同9

　　用人單(dan)位(wei)（甲(jia)方）：勞(lao) 動(dong) 者（乙方）：

　　用人單(dan)(dan)位(wei)（甲方）名稱：單(dan)(dan)位(wei)類別：

　　法定(ding)代表(biao)人：職務：

　　單位所在地：

　　勞動者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化(hua)程度(du)：何種技能：戶(hu)籍所(suo)在地：聯系方式：（宅）（手機）

　　戶(hu)籍類型：非農業戶(hu)口(kou)（）；農業戶(hu)口(kou)（）

　　居民身份證號碼：郵(you)政編碼現(xian)住址：

　　第一條(tiao)根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合同(tong)法》規定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方經(jing)平等自愿、協商(shang)一致的基礎上簽訂本合同(tong)。

　　第二條本合同生效之日(ri)起，確立甲乙雙方的(de)勞動關系，乙方為甲方的(de)臨(lin)時合同工。

　　本合同(tong)自年(nian) 月(yue) 日至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。

　　本(ben)合同生(sheng)效日(ri)(ri)期年(nian) 月日(ri)(ri)

　　第三條(tiao) 工作(zuo)任(ren)務和勞動條(tiao)件

　　（一(yi)）乙方同意(yi)根據(ju)甲(jia)方工(gong)(gong)作(zuo)需要，在甲(jia)方從(cong)事(shi) 工(gong)(gong)作(zuo)。并按照甲(jia)方關于崗位工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務和責任(ren)制的(de)要求，完(wan)成規定的(de)數量、質量指標或(huo)工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　（二）甲方(fang)根據本(ben)單位（工(gong)作(zuo)(zuo)）需要，按照國家事業(ye)單位有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)保護的規定，為乙方(fang)提(ti)供必須的安全、衛生、工(gong)作(zuo)(zuo)環境(jing)、勞(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件和勞(lao)(lao)動(dong)防(fang)護用品，對(dui)從事職業(ye)危害(hai)作(zuo)(zuo)業(ye)的，應當定期進(jin)行(xing)健(jian)康檢查。

　　（三(san)）乙方工作時間、方式、按照國家(jia)及甲方的規(gui)定執行。

　　第四條勞動報(bao)酬(chou)及社會保障

　　（一(yi)）按照國家(jia)有(you)(you)關規(gui)定，遵(zun)守(shou)按勞(lao)分配原則，結合工(gong)作價值，根(gen)據乙(yi)方(fang)(fang)所從事的(de)工(gong)作崗(gang)位，依法確定乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動報(bao)酬(chou)為（）元（人民幣）/月(yue)（大寫：）。甲(jia)方(fang)(fang)還需按時(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)交養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)(xian)金以及其他與從事工(gong)種有(you)(you)關的(de)社會保(bao)(bao)險(xian)(xian)金。個(ge)人應繳(jiao)(jiao)納的(de)部分由(you)甲(jia)方(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)(jiao)，統一(yi)辦理有(you)(you)關手續(xu)。

　　（二(er)）甲方根據乙(yi)方的(de)工作表現進行年(nian)(nian)度(du)考(kao)核(he)，經考(kao)核(he)優秀的(de)年(nian)(nian)終(zhong)獎勵2個(ge)(ge)月工資；考(kao)核(he)稱(cheng)職(zhi)(zhi)以(yi)上(shang)的(de)可以(yi)獎勵1個(ge)(ge)月工資；考(kao)核(he)不稱(cheng)職(zhi)(zhi)的(de)按有關(guan)規定解除勞動合同。

　　第五條勞(lao)動紀(ji)律(lv)

　　（一）乙方(fang)(fang)嚴格遵守國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)，遵守甲方(fang)(fang)的(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)和紀(ji)律(lv)。認(ren)真履行義務。如有違紀(ji)以及(ji)違反甲方(fang)(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)，由(you)甲方(fang)(fang)給予批評(ping)、教育。情(qing)節嚴重的(de)，甲方(fang)(fang)可按勞(lao)動法(fa)(fa)有關規(gui)定(ding)解(jie)除(chu)合同。

　　（二(er)）甲方(fang)必須遵守有(you)關(guan)勞動(dong)保護(hu)及安全(quan)生(sheng)產的(de)法律(lv)、法規(gui)并(bing)負責對(dui)乙方(fang)進行思想、紀(ji)律(lv)、安全(quan)生(sheng)產教(jiao)育，切(qie)實維(wei)護(hu)乙方(fang)的(de)合法權益(yi)。

　　第(di)六條勞(lao)動合(he)同(tong)終止、解(jie)除的(de)條件(jian)

　　（一）勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同應(ying)當依照《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》、《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》和(he)國(guo)家有關規定執行。勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同期滿(man)或者甲乙雙(shuang)方約定的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同終止(zhi)條件(jian)出(chu)現，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同即行終止(zhi)。

　　（二(er)）乙方有(you)下列情(qing)形之一(yi)的，甲方可以解(jie)除勞動合同：

　　1。在試工期間被(bei)證明不符合(he)錄(lu)用條(tiao)件的(de)。

　　2。因(yin)病和非(fei)因(yin)工負傷醫療期滿，不能從事原(yuan)工作。

　　3。因違(wei)法(fa)、瀆職、失職給單位造成損失的。

　　4。被勞(lao)動(dong)教(jiao)養、判刑的(de)、勞(lao)動(dong)合同(tong)自行解除。

　　5。年度(du)考核結果為不稱職(zhi)的(de)。

　　6。臨時(shi)階段性工(gong)作(zuo)已結束或不再需(xu)要聘用的。

　　7。不服(fu)從工作(zuo)安(an)排的。

　　（三）乙方(fang)因自身原因，需要解除合同時，應提(ti)前一個(ge)月以書面形(xing)式(shi)向甲方(fang)提(ti)出申請(qing)，并做好工作交接(jie)后方(fang)可(ke)離崗

　　（四）有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙(yi)方可以隨時書面通知甲方解除合同：

　　1。甲(jia)方以暴力、威協或非法(fa)限(xian)制人身自(zi)由(you)的手段強迫勞動的。

　　2。甲方未按照勞動(dong)合同約定的支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬或提(ti)供(gong)勞動(dong)條件的。