簡易公司勞動合同

　　隨著(zhu)人們對法(fa)律(lv)的了(le)解日益加深，合同起到的作用越來越大(da)，簽(qian)訂合同可以使我(wo)們的合法(fa)權益得(de)到法(fa)律(lv)的保障(zhang)。那么問題來了(le)，到底應如(ru)何擬定(ding)合同呢？以下是小編為大(da)家收集的簡易(yi)公司(si)勞動合同，歡迎閱讀與收藏(zang)。

簡易公司勞動合同1

　　甲方(fang)(fang)（用人單位）： 乙方(fang)(fang)（職工）：

　　名稱： 姓名：

　　身份證號碼：

　　通(tong)訊(xun)地址(zhi)： 通(tong)訊(xun)地址(zhi)： 聯系電(dian)話： 聯系電(dian)話：

　　聯系人：

　　甲乙雙(shuang)方根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和國勞動合同(tong)法》（以下簡稱(cheng)《勞動合同(tong)法》）和國家(jia)、省(sheng)市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一(yi)致、誠實信用原則，訂立本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙雙方同意按以(yi)下第 種方式確定本合(he)同期限：

　　1、有固定期限：從 年(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　2、無(wu)固(gu)定期限：從 年(nian) 月 日起至法定的終止條件(jian)出(chu)現時(shi)止。

　　3、以完成一定的(de)工(gong)作為(wei)期(qi)限：從 年(nian) 月(yue) 日起至

　　工作任務完成時止，并以

　　為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第(di) 種方式確定試用期(qi)(qi)(qi)期(qi)(qi)(qi)限（試用期(qi)(qi)(qi)包括(kuo)在合同期(qi)(qi)(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方的工作內容（職位）：

　　（二(er)）乙方工作(zuo)地點(dian)：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）標準(zhun)工(gong)時制，即每日工(gong)作 小時，每周工(gong)作 天(tian)，并至(zhi)少(shao)休息一(yi)天(tian)。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)因生產（工作）需要，經與工會(hui)和乙方(fang)協商后可以延長(chang)(chang)工作時間。除《勞動法》第四十二(er)條規(gui)定的情形外，一(yi)般每(mei)日(ri)不得超過(guo)一(yi)小時，因特殊(shu)原因最長(chang)(chang)每(mei)日(ri)不得超過(guo)三(san)小時，每(mei)月不得超過(guo)三(san)十六小時。

　　（三）甲方執行(xing)法(fa)定(ding)的(de)及企業依(yi)法(fa)自行(xing)補(bu)充的(de)有關工(gong)作、休息、休假(jia)(jia)(jia)(jia)制度，按(an)(an)規定(ding)給予乙方享受節日假(jia)(jia)(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、看護(hu)假(jia)(jia)(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)(jia)(jia)期，并按(an)(an)本合同(tong)約(yue)定(ding)的(de)正常工(gong)作時間工(gong)資(zi)及有關政策法(fa)規規定(ding)的(de)計(ji)算方法(fa)支付工(gong)資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方試用期工(gong)資為 元／月(yue)。

　　（二）甲(jia)方依(yi)法(fa)安(an)排乙方加(jia)班的(de)，應按《勞動法(fa)》第四十(shi)四條的(de)規定(ding)支付(fu)加(jia)班工資。

　　（三）工(gong)資必須以法定貨幣(bi)支付，不得(de)以實物或其他有(you)價證券(quan)等(deng)形式替代貨幣(bi)支付。

　　（四）甲方(fang)與乙方(fang)可以依法(fa)根據本單位的經營狀(zhuang)況(kuang)、物價指數情況(kuang)，經過(guo)雙方(fang)協商或(huo)者通過(guo)集體協商，確定工資(zi)正常增長的具體辦法(fa)。

　　（五）甲方給乙方發(fa)放(fang)工(gong)資(zi)的時間(jian)為：每月 日(ri)(ri)(ri)（或周(zhou) ）。如遇節假日(ri)(ri)(ri)或休息日(ri)(ri)(ri)，應提(ti)前到最近的工(gong)作日(ri)(ri)(ri)支付(fu)。

　　五、社會保險

　　（一）甲、乙(yi)雙方按照國家和省、市有關規(gui)定，參加社(she)(she)會保險(xian)，繳納(na)社(she)(she)會保險(xian)費，乙(yi)方依法享受相應的社(she)(she)會保險(xian)待遇。

　　（二）乙方(fang)患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，甲(jia)方(fang)應按國(guo)家和地(di)方(fang)的規(gui)定給予乙方(fang)醫療(liao)(liao)(liao)期和享受醫療(liao)(liao)(liao)待遇(yu)，并在規(gui)定的醫療(liao)(liao)(liao)期內支付病(bing)假工(gong)資或疾病(bing)救濟費。

　　（三(san)）乙方患(huan)職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省(sheng)市的工傷保險法(fa)律(lv)法(fa)規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)按(an)國家和省、市有關(guan)勞(lao)動保(bao)護規(gui)(gui)定為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家勞(lao)動衛生(sheng)標準(zhun)的(de)勞(lao)動作(zuo)業場所(suo)，切實(shi)保(bao)護乙(yi)方(fang)在生(sheng)產工作(zuo)中(zhong)的(de)安全(quan)和健康(kang)。如乙(yi)方(fang)工作(zuo)過程中(zhong)可能產生(sheng)職業病(bing)危害(hai)，甲方(fang)應如實(shi)告知乙(yi)方(fang)，并(bing)應切實(shi)按(an)《職業病(bing)防治(zhi)法》的(de)規(gui)(gui)定，保(bao)護乙(yi)方(fang)的(de)健康(kang)及其相關(guan)權益。

　　（二(er)）甲方按(an)國家有(you)關規(gui)定，發給乙方必要的勞動(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)用(yong)品，并按(an)勞動(dong)(dong)保(bao)(bao)護(hu)規(gui)定每 （年／季／月(yue)）免(mian)費安(an)排乙方進行體檢(jian)。

　　（三）甲(jia)方按國(guo)家和地方有關規定(ding)，做好女職(zhi)工和未(wei)成年工的勞動保護工作。

　　（四(si)）如甲方(fang)(fang)(fang)違(wei)章指揮、強(qiang)令冒險作業(ye)危(wei)及人(ren)身安(an)全的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)有權拒絕(jue)，并(bing)可以隨時解除本勞(lao)動合同。對甲方(fang)(fang)(fang)及其管理人(ren)員漠視(shi)乙方(fang)(fang)(fang)安(an)全和健康的(de)行為，乙方(fang)(fang)(fang)有權要求改正并(bing)向有關(guan)部(bu)門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合(he)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》規定的(de)條(tiao)件(jian)或者經甲、乙雙方協商一致，可以(yi)(yi)變更勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)相關內容或者解除固(gu)定期限(xian)合(he)同(tong)、無固(gu)定期限(xian)合(he)同(tong)和(he)以(yi)(yi)完成一定工(gong)作為期限(xian)合(he)同(tong)。

　　（二）除因乙方不(bu)勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內(nei)容外，變更(geng)勞(lao)(lao)動合同(tong)，雙方應當簽訂《變更(geng)勞(lao)(lao)動合同(tong)協議書(shu)》。

　　（三(san)）《勞(lao)(lao)動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞(lao)(lao)動合同。

　　八、經濟補償金(jin)、醫療補助費的發放(fang)

　　解除(chu)或(huo)者終止(zhi)本合同(tong)，經濟(ji)補償金、醫療(liao)補助費(fei)等發放按(an)《勞動合同(tong)法》和國(guo)家、省、市有(you)關規定執行。

　　九、通知和送達

　　甲(jia)乙雙方(fang)在本合同(tong)履行(xing)過程中相互(hu)發出(chu)或(huo)(huo)(huo)者提供的(de)(de)所(suo)有(you)通(tong)知、文件、文書、資料等，均可以(yi)當面交(jiao)付或(huo)(huo)(huo)以(yi)本合同(tong)所(suo)列明(ming)的(de)(de)通(tong)訊地(di)址履行(xing)送達(da)義務。一(yi)方(fang)如(ru)果遷址或(huo)(huo)(huo)變(bian)更電話，應當及時書面通(tong)知另(ling)一(yi)方(fang)。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方(fang)認為(wei)甲(jia)方(fang)侵害(hai)自己(ji)合法(fa)權益的(de)，可以先向甲(jia)方(fang)提出(chu)，或者向甲(jia)方(fang)工會反映，尋求解(jie)決(jue)。無法(fa)解(jie)決(jue)的(de)，可以向就近的(de)勞動(dong)行(xing)政部門投訴(su)。屬雙方(fang)因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當(dang)先協商(shang)(shang)解(jie)決(jue)；協商(shang)(shang)不成(cheng)的(de)，可自爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日(ri)起30日(ri)內(nei)向甲(jia)方(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請(qing)(qing)調解(jie)，或者60日(ri)內(nei)向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本(ben)合同(tong)（含附件(jian)）一式(shi)兩份（鑒(jian)證時需一式(shi)三(san)份，其(qi)中(zhong)(zhong)鑒(jian)證機構留存一份），雙方(fang)簽(qian)字后，甲方(fang)必須將其(qi)中(zhong)(zhong)一份交給(gei)乙方(fang)持有，均具(ju)有同(tong)等法律效力。甲方(fang)不(bu)(bu)把(ba)其(qi)中(zhong)(zhong)一份交給(gei)乙方(fang)持有的(de)(de)，視為(wei)尚未與乙方(fang)簽(qian)訂本(ben)勞動合同(tong)；發(fa)生糾紛時，不(bu)(bu)得以(yi)已簽(qian)訂本(ben)合同(tong)為(wei)由(you)對抗乙方(fang)的(de)(de)主張(zhang)，并由(you)甲方(fang)承擔(dan)相(xiang)應的(de)(de)法律責(ze)任(ren)。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

簡易公司勞動合同2

　　甲方：

　　乙方(雇(gu)請人)：

　　甲方因生產(工(gong)作(zuo))需要，雇請乙方。經雙方自愿協商同(tong)意(yi)，訂立本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期

　　自年(nian)月(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)日止。其中試用期二個月(yue)(yue)，試用期間工資為(wei)__元(其中生活費(fei)，房租，水電費(fei)每(mei)月(yue)(yue)_元)。

　　二、生產(工作)任務

　　乙方同意服(fu)從甲方的生產(工作)需要：在崗(gang)位，承(cheng)擔生產(工作)任(ren)務。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(ying)根據(ju)上(shang)級(ji)部門的有關規(gui)定(ding)制定(ding)各項管理規(gui)章制度(du)，乙方應(ying)自覺遵守國家的法律，法規(gui)和(he)本單位制定(ding)的各項規(gui)章制度(du)，服從管理，積極做好工作(zuo)。

　　甲方有權對乙方履行(xing)職責和執行(xing)制度的情況檢查、督促(cu)、考核(he)和獎懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)實行8小時工(gong)作(zuo)(zuo)制度，因工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，有時要(yao)進休息換班，乙方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)的安(an)排。

　　2、甲方(fang)(fang)執行本市中(zhong)(zhong)等(deng)工資標準規(gui)定，保證乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資收入不低于本市當年規(gui)定的(de)(de)中(zhong)(zhong)等(deng)工資標準。

　　3、乙方(fang)(fang)工資按_元/月，試用期(qi)滿根據(ju)乙方(fang)(fang)所從事(shi)的工作(zuo)表現(xian)在(zai)位認證(zheng)由甲方(fang)(fang)負責給(gei)予乙方(fang)(fang)加薪。

　　4、甲(jia)方(fang)每(mei)月十五日如期(qi)(qi)發放(fang)工資，(逾期(qi)(qi)未發工資的，從超過發薪(xin)日期(qi)(qi)第六日起，甲(jia)方(fang)每(mei)天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方(fang))。

　　五、社會福利待遇

　　1、退職費，凡在本單(dan)位連續鑒定用工(gong)合同(tong)，合同(tong)期(qi)滿后，視工(gong)作年限發(fa)一次性(xing)退職費，滿三年的(de)發(fa)給(gei)(gei)人(ren)(ren)民幣800元，滿五年的(de)發(fa)給(gei)(gei)人(ren)(ren)民幣1500元，滿八年的(de)發(fa)給(gei)(gei)人(ren)(ren)民工(gong)幣20_元，滿十(shi)年的(de)發(fa)給(gei)(gei)人(ren)(ren)民幣3500元。

　　2、探親休(xiu)(xiu)假，凡(fan)在本單位連續(xu)工(gong)(gong)作時間達到兩(liang)年(nian)以上者，分別可(ke)享(xiang)受(shou)(shou)探親假待(dai)遇，休(xiu)(xiu)假其(qi)間發(fa)給基本工(gong)(gong)資，路費(fei)自(zi)理(li)。工(gong)(gong)作滿(man)兩(liang)年(nian)可(ke)享(xiang)受(shou)(shou)七天(tian)假期，滿(man)三年(nian)可(ke)享(xiang)受(shou)(shou)十(shi)天(tian)假期，滿(man)四(si)年(nian)以上者可(ke)享(xiang)受(shou)(shou)十(shi)四(si)天(tian)假期。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　乙方有(you)權(quan)拒(ju)絕甲方的違章指揮，對甲方及其(qi)管理人員漠視乙方安(an)全和健康的行為，有(you)權(quan)提(ti)出(chu)批評并向(xiang)有(you)關部門(men)檢舉、控(kong)告。

　　七、終止解除勞動合同條件

　　1、有下列情形之一(yi)的合同一(yi)方可以隨時解除勞動合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試(shi)用(yong)期不合錄(lu)用(yong)條件(jian)或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑(xing)，送(song)勞動教(jiao)養(yang)、以及有(you)盜(dao)竊(qie)、賭(du)博、打架斗毆、營私舞弊等(deng)嚴重(zhong)問題，或因失職給單位(wei)造成重(zhong)大損失和屢次違犯勞動紀律，經教(jiao)不改的。

　　(4)、甲方有以(yi)暴力威(wei)脅(xie)或非法限制乙方的人身自由(you)，侮(wu)辱乙方合(he)法權(quan)益行為的。

　　(5)、甲方連續二(er)個月不(bu)支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guan)部門確認勞動(dong)安全、衛(wei)生條(tiao)件惡劣的。

　　(7)、律法規規定的其它(ta)情形。

　　2、有(you)一(yi)方(fang)(fang)提出解出勞(lao)動(dong)合同的，應提前(qian)15天書面通(tong)知另一(yi)方(fang)(fang)。

　　甲方辭退：

　　(1)甲方(fang)因生(sheng)產(chan)經營，技(ji)術條件等客觀情況(kuang)發生(sheng)變化，需(xu)裁減人員的。

　　(2)乙方(fang)患(huan)病(bing)或因公負傷的(de)醫療期滿(man)，不(bu)能從(cong)事原來(lai)的(de)工作，也不(bu)能從(cong)事另行安排的(de)工作。

　　3、如在合同其內提(ti)出辭工沒有(you)得到批準離開(kai)的甲方有(you)權不退還給乙(yi)方壓金(jin)和當月(yue)工資。

　　4、在合同期(qi)內乙方嚴重違反勞(lao)動紀律被甲(jia)方開除的，甲(jia)方不退還(huan)壓金和當月工(gong)資(zi)。

　　甲方：

　　乙方：

　　合同簽(qian)訂于年月日

簡易公司勞動合同3

　　甲方(用(yong)人單位)名稱(cheng)：________________

　　乙方(勞(lao)動者)姓(xing)名：__________________

　　為確立勞動關系，保護(hu)用人單位和(he)勞動者(zhe)的合(he)法(fa)權益，根據中華人民共和(he)國《勞動法(fa)》和(he)《勞動合(he)同法(fa)》的有關規定，經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，同意訂立本合(he)同。

　　一、勞動合同期限

　　雙(shuang)方約定(ding)按下列第______款確定(ding)勞(lao)動合同期(qi)限(xian)：

　　1、本合(he)(he)同(tong)為無固定(ding)期限的(de)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。合(he)(he)同(tong)期從______年______月______日(ri)至(zhi)合(he)(he)同(tong)中法定(ding)解除或終止合(he)(he)同(tong)的(de)條件出現時(shi)止。

　　2、本(ben)合同自______年______月(yue)(yue)______日至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日止(zhi)。期(qi)(qi)(qi)限(xian)為______個月(yue)(yue)。其中試用(yong)期(qi)(qi)(qi)______個月(yue)(yue)，從______年______月(yue)(yue)______日至(zhi)______年______月(yue)(yue)______日止(zhi)。合同期(qi)(qi)(qi)滿自行終(zhong)止(zhi)勞動關系。如甲方生產需要，經雙(shuang)方協商可以(yi)續訂(ding)勞動合同(續訂(ding)合同時不在實行試用(yong)期(qi)(qi)(qi))

　　3、本合同(tong)以完(wan)成一定工作(zuo)任務為期限的勞(lao)動(dong)合同(tong)。合同(tong)從______年(nian)______月______日至______年(nian)______月______日止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在______崗位(wei)(工(gong)(gong)種)上工(gong)(gong)作(zuo)。乙方(fang)應完成該(gai)崗位(wei)(工(gong)(gong)種)所承擔的各項(xiang)工(gong)(gong)作(zuo)內容。如(ru)生產工(gong)(gong)作(zuo)需要，甲(jia)方(fang)可以調換乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)。

　　三、工作時間和休假

　　(一)乙方(fang)的工(gong)作(zuo)時間，依其工(gong)作(zuo)性(xing)質(zhi)按下列第一或第二款確定：

　　1、實(shi)行標(biao)準時工(gong)作制

　　每周工(gong)作五天，每天工(gong)作八小時。

　　2、實行不定時工(gong)作制

　　乙方(fang)(fang)上下(xia)班時(shi)間根據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要和(he)甲方(fang)(fang)的安(an)排而定。甲方(fang)(fang)采用集(ji)中(zhong)(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)、集(ji)中(zhong)(zhong)輪休、集(ji)中(zhong)(zhong)休息等適當方(fang)(fang)式，確(que)保職工(gong)(gong)的休息休假權利(li)和(he)生產、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)的完(wan)成。

　　(二)乙方按甲方的內部制度(du)規定，享(xiang)有休假和(he)福(fu)利待遇(yu)。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方(fang)(fang)應當每月至少一次以貨幣(bi)形式支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，不得克扣(kou)或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。乙方(fang)(fang)在(zai)法定工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內提(ti)供了正常勞動，甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)(fu)的(de)工(gong)(gong)資(zi)不得低(di)(di)于當地最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　(一)甲方承諾每月(yue)______日(ri)前未工資(zi)發(fa)放日(ri);

　　(二)經甲乙雙(shuang)方協商一致，乙方的工資報(bao)酬按下列第(di)______款確定：

　　1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%.

　　2、乙方(fang)的工資報酬按照甲方(fang)依法制定的規(gui)章(zhang)制度中內部工資分配辦(ban)法確定，按崗按績效取酬。

　　3、甲方實行計(ji)件工資(zi)的崗位，按甲方依法(fa)制定的內部(bu)工資(zi)分配辦法(fa)執(zhi)行。

　　4、甲(jia)方實行工(gong)資承包的(de)崗位，乙方的(de)工(gong)資按照甲(jia)方用人部門的(de)承包協(xie)議(yi)執行。

　　五、勞動紀律

　　甲方(fang)(fang)(fang)根據國家的(de)法律(lv)、法規(gui)的(de)有關規(gui)定(ding)制(zhi)訂勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制(zhi)度(du)，乙方(fang)(fang)(fang)自覺遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動紀律(lv)和規(gui)章制(zhi)度(du)，服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)(fang)管理。

　　六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

　　甲(jia)、乙(yi)雙方都必須(xu)嚴格執行國(guo)家有關工(gong)作時間、生(sheng)產(chan)安全、勞動保護(hu)、衛生(sheng)健康等規(gui)定。甲(jia)方應為乙(yi)方提供符合規(gui)定的勞動保護(hu)設(she)施、勞動保護(hu)用品及其(qi)他必要的職業危(wei)害防(fang)護(hu)措(cuo)施。乙(yi)方應嚴格遵守各(ge)項安全操(cao)作規(gui)程。

　　七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　(一(yi))有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，合同即行

　　1、勞動合同(tong)期滿(man)的(de);

　　2、已完成(cheng)一定(ding)的工作(zuo)任務為合(he)同期限的;

　　3、勞動合(he)同(tong)職業(ye)培訓教育網司與職工(gong)約定的終止條件出現的;

　　4、在合同期內職(zhi)工達到(dao)法定退(tui)休年齡辦理退(tui)休手續的(de);

　　5、勞動者(zhe)死亡(wang)或者(zhe)被人(ren)們(men)法院宣告(gao)死亡(wang)和失(shi)蹤的(de);

　　6、公司被(bei)吊銷營(ying)業執照責令關閉、撤銷或(huo)者用人單位決(jue)定提前解散的;

　　7、公司(si)被依法宣(xuan)告破產(chan)的;

　　8、法(fa)律、行政法(fa)規的其(qi)他情形。

　　(二)本合(he)同經甲乙雙方協商一致，可以解除。

　　(三(san))乙方由下列(lie)情形之一(yi)的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在(zai)試用期間(jian)被(bei)證明(ming)不符合錄(lu)用條件的;

　　2、經常遲到、早(zao)退(tui)和(he)有曠(kuang)工行為的(de);

　　3、故意違(wei)反(fan)操作規程，給公司生(sheng)產設備和生(sheng)產安全(quan)造成重大損失的;

　　4、嚴重失職，徇私舞弊，或以崗位便利(li)(li)謀取私利(li)(li)對(dui)公司形象和(he)利(li)(li)益造成影響和(he)損失的;

　　5、偷(tou)盜公司財物或(huo)涉(she)毒(du)、賭博被查處的;

　　6、行(xing)兇打(da)架、或以暴(bao)力傷(shang)害他人的(de);

　　7、請人代工的;

　　8、在崗員工兼任第(di)二職業或從(cong)事(shi)經營活動為(wei)自(zi)己創收謀(mou)利的;

　　9、以弄虛(xu)作假(jia)手段建(jian)立勞動關(guan)系的;

　　10、被依法追究刑事責(ze)任的。

　　(四)有下列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除本(ben)合(he)同，但應當提前30日以(yi)書面形(xing)式通知乙方：

　　1、乙方患病后者(zhe)非因工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲方另(ling)行安排的

　　2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任或(huo)不接受崗位調整(zheng)的;

　　3、本合同(tong)訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履行，經甲(jia)、乙雙方協商不(bu)能就變(bian)更勞動(dong)合同(tong)達成協議的。

　　(五)甲方瀕臨(lin)破產進行(xing)法(fa)定(ding)整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴(yan)重困難，確需裁員的，可(ke)依法(fa)定(ding)程序裁員，裁減(jian)人員自(zi)裁剪之日起，其勞動合同自(zi)行(xing)終止。

　　(六)乙方有下(xia)列情形之一(yi)且不符合第(di)七條第(di)(三)款條件的，甲(jia)方不得解除勞動合同：

　　1、患職業病或者(zhe)因工負傷并被確(que)認喪失(shi)(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)(shi)勞動能力的;

　　2、患病或者負傷，在規定的(de)醫(yi)療期(qi)內(nei)的(de);

　　3、女員工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　4、在本(ben)單位連續(xu)工(gong)作滿15年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不(bu)足5年(nian)的(員工(gong)本(ben)人(ren)要求解除(chu)除(chu)外);

　　5、從事接(jie)觸職(zhi)業病(bing)危害作業的勞(lao)動者(zhe)未進行離崗前職(zhi)業健康檢查或(huo)者(zhe)疑似職(zhi)業病(bing)人在(zai)診斷或(huo)者(zhe)醫(yi)學觀察期間(jian)的';

　　6、法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規規定(ding)的其(qi)他(ta)情形。

　　(七)乙方解除勞動合同，應當提前30日(ri)以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。

　　(八)由下列情形之一的乙方可隨時通(tong)知甲方解除勞(lao)動(dong)合同：

　　1、在試(shi)用期內;(提前三日通(tong)知用人公司，可(ke)以解除勞動合同(tong));

　　2、公司以暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自由的手(shou)段強(qiang)迫勞動的;

　　3、公司未按勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同約定支付勞(lao)(lao)(lao)動報酬或者提供勞(lao)(lao)(lao)動條件(jian)的;

　　4、未(wei)依法(fa)為勞動者(zhe)繳納社會保(bao)險費(fei)的;

　　5、用人單位的規(gui)章制度違法(fa)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，損害勞動者(zhe)權益的。

　　(九)當乙方在勞動合(he)同期滿后，經用(yong)人(ren)(ren)部門或用(yong)人(ren)(ren)單位考核(he)合(he)格，由(you)用(yong)人(ren)(ren)部門或用(yong)人(ren)(ren)單位向公(gong)司(si)人(ren)(ren)事部門申報審批可以續訂勞動合(he)同。

　　(十(shi)(shi))經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致，本(ben)合同可以解除;但必(bi)須提前三十(shi)(shi)日通知對方。

　　八、社會保險和福利

　　(一(yi))甲乙雙方(fang)(fang)依法參加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)，按期足額繳納(na)養老保(bao)險(xian)、失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)、醫(yi)療、工傷、生育保(bao)險(xian)。乙方(fang)(fang)個人繳納(na)部分，由甲方(fang)(fang)在其工資中代為扣(kou)繳;

　　(二)乙(yi)方(fang)的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以(yi)及(ji)接(jie)觸和(he)終止(zhi)勞動合同時(shi)的經濟補償金等(deng)，均按有關法律、法規、規章(zhang)、政策以(yi)及(ji)甲方(fang)依法制定的規定執(zhi)行;

　　(三)乙方患職業病或者(zhe)因(yin)工負傷(shang)及因(yin)工或因(yin)病死(si)亡應享(xiang)受的待遇均按有關法律(lv)、法規、政策執(zhi)行;

　　(四)乙方患病住院或因(yin)工負傷醫(yi)療(liao)期的(de)待(dai)遇按(an)國(guo)家政策的(de)有關規(gui)定執行。

　　九、違反勞動合同的責任

　　(一)由于當(dang)事人(ren)乙方(fang)的(de)過(guo)(guo)程，造成合同不能(neng)完成履行，由有過(guo)(guo)錯的(de)乙方(fang)承擔違約(yue)(yue)責任，如(ru)屬(shu)雙方(fang)過(guo)(guo)錯，根據實(shi)際情況(kuang)，由雙方(fang)分別(bie)承擔各自應(ying)負的(de)違約(yue)(yue)責任。

　　(二)當事(shi)人由于不(bu)可(ke)抗(kang)拒的原因不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)合(he)同的，應及時(shi)向對(dui)方(fang)通(tong)報不(bu)能(neng)履(lv)(lv)行(xing)或者(zhe)需要(yao)延期(qi)履(lv)(lv)行(xing)、部(bu)(bu)分履(lv)(lv)行(xing)的利用，在取(qu)得有(you)關證明后，允許(xu)延期(qi)履(lv)(lv)行(xing)、部(bu)(bu)分履(lv)(lv)行(xing)或者(zhe)不(bu)履(lv)(lv)行(xing)，并(bing)可(ke)根(gen)據情況部(bu)(bu)分或者(zhe)全部(bu)(bu)免予承擔(dan)責任。

　　(三)乙(yi)方由(you)于工作或(huo)生(sheng)產的(de)需要，甲方負(fu)責對乙(yi)方的(de)崗位或(huo)者(zhe)專(zhuan)業技術培(pei)訓(xun)(xun)的(de)，當(dang)乙(yi)方違(wei)反培(pei)訓(xun)(xun)協議(yi)時，按培(pei)訓(xun)(xun)協議(yi)條款執(zhi)行。

　　(四)在公司(si)(si)(si)涉及公司(si)(si)(si)秘密(mi)和關(guan)鍵技術的(de)核心崗位的(de)員工(gong)解除(chu)勞動關(guan)系后二年(nian)內不得從事與公司(si)(si)(si)相同職業的(de)工(gong)作，公司(si)(si)(si)二年(nian)內以本地最低工(gong)資按(an)月支付保(bao)密(mi)費。如果(guo)乙方在保(bao)密(mi)期內給公司(si)(si)(si)造成損失的(de)，公司(si)(si)(si)將(jiang)按(an)《中華(hua)人民共和國勞動合同法(fa)》追(zhui)究連(lian)帶(dai)賠償責(ze)任。

　　十、雙方約定的其他事項

　　(一)甲方應將(jiang)企(qi)業規章制(zhi)度明(ming)確告知乙方。

　　(二)本(ben)合同未盡事宜，通過甲乙雙(shuang)方協商解決。

　　(三(san))本合同依法訂立(li)后，對雙方(fang)具有(you)約束力(li)，甲(jia)乙雙方(fang)必須(xu)嚴格履行。

　　(四)本合同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。

　　(五)雙方協(xie)商簽(qian)訂的(de)培訓協(xie)議作為本合同(tong)書的(de)附件(jian)，具有同(tong)等約束(shu)效(xiao)力。

　　(六)因乙(yi)方擅自離職，致使公司重要文書(shu)和法律文書(shu)無法當面送(song)達時，按地址(zhi)______郵編______收信人______當面送(song)達。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年(nian)______月______日

簡易公司勞動合同4

　　甲方：____________公司

　　乙方(fang)：姓名：住址：身份(fen)證號碼(ma)：

　　一、甲方(fang)自(zi)____年____月____日起錄用乙方(fang)為兼職員工(gong)，并(bing)依人力(li)資(zi)源管理規章(zhang)及甲方(fang)所(suo)訂之規則(ze)辦理。

　　二、甲乙雙方經共同協議并取得(de)同意時，乙方須遵守(shou)上(shang)列第一項(xiang)之規定。

　　三、雇用期(qi)間：自(zi)____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止。

　　四、合同(tong)期滿時(shi)，雙(shuang)方希望繼續維持(chi)合同(tong)關系時(shi)，則須另(ling)行訂立新合同(tong)。

　　五(wu)、工作時(shi)(shi)間(jian)：上午(wu)____時(shi)(shi)____分至下午(wu)____時(shi)(shi)____分止。

　　六(liu)、休(xiu)息時(shi)間：自____時(shi)____分至____時(shi)____分止。

　　七、薪(xin)資：時薪(xin)________日薪(xin)________

　　八、獎金：采取不(bu)定(ding)額(視工(gong)作績(ji)效表現)發放。

　　九(jiu)、調動：若因(yin)業(ye)務需要，可予以調整。

　　十(shi)、年(nian)度帶(dai)薪休假：服務工齡(ling)滿1年(nian)以上者為(wei)6日(ri)，每服務滿1年(nian)時，則增加1日(ri)，但(dan)以增加至20日(ri)為(wei)限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

簡易公司勞動合同5

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

　　法定代表(biao)人(主要(yao)負責人)或(huo)者委托代理人________________

　　注冊地(di)址___________________________________________________

　　聯系電話(hua)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dong)者)姓(xing)名：______________________________________________

　　居民身份證號___________________________________________

　　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮___________村

　　郵(you)政(zheng)編碼__________

　　現住址___________________________聯系電話________________

　　根據《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》及有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循平等自愿、協商一(yi)致的原則簽(qian)訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　第(di)一條甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下第(di)___種形式確定(ding)本合同期限：

　　(一)有(you)固定期(qi)(qi)限：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期(qi)(qi)自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止。

　　(二)無固定期(qi)限(xian)：自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至依法解除、終止勞動(dong)合同時(shi)止。其中試(shi)用(yong)期(qi)自____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止。

　　(三)以完成一(yi)定(ding)工(gong)作(任務(wu))為期(qi)限：自____年(nian)__月__日(ri)起至(zhi)____________工(gong)作(任務(wu))完成時終止。

　　二、工(gong)作(zuo)(zuo)內容和工(gong)作(zuo)(zuo)地點

　　第(di)二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工(gong)程(cheng)中，從事____________________________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。

　　乙方的工作(zuo)地點為___________________________________。

　　經(jing)雙方協商一致(zhi)，可以變更工作(zuo)崗位(wei)(工種)和(he)工作(zuo)地(di)點(dian)。

　　乙方應認真履行崗位(wei)職責，遵守各(ge)項規章制度，服從管理(li)，按時完成工作任務。

　　乙方違反勞動紀(ji)律，甲(jia)方可依據本單位依法制定的規章(zhang)制度(du)，給予相應處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)三(san)條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)執行以下第(di)____種工時制度(du)：

　　(一(yi))執行標(biao)準工(gong)(gong)時制度。乙方每(mei)天(tian)工(gong)(gong)作時間不超過8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)(gong)作不超過40小(xiao)時。每(mei)周休息日(ri)為__________。

　　(二)經當(dang)地(di)勞動行政部門批準，執(zhi)行以______為周期的綜合計(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)度。

　　(三)經當地勞動行政部門(men)批準(zhun)) 乙方(簽字或蓋(gai)章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日(ri)期：年月 日(ri)

簡易公司勞動合同6

　　甲方：

　　乙(yi)方： 身份(fen)證號：

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法》和省(sheng)市的(de)有(you)關規定，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)基礎上簽訂本合同(tong)。

　　第一(yi)條 勞動(dong)合同(tong)期限

　　本合(he)同期限執行下(xia)列( )款

　　一(yi)、有(you)固定期限勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。本合(he)(he)同(tong)(tong)期限為 年(nian)(月)，自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　二、以完成一(yi)定的工作為期限勞動合同。甲(jia)乙雙方的具體約定：

　　第二條 工作內容

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事 工作(zuo)(zuo)，根據(ju)生產經營的(de)需要，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以合(he)理變(bian)更乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)(zuo)崗(gang)位和(he)任務(wu)。乙方(fang)(fang)應完(wan)成甲(jia)方(fang)(fang)合(he)理分配(pei)的(de)生產任務(wu)。

　　第三條 勞(lao)動報酬(chou)

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)照(zhao)國家(jia)、省(sheng)、市規定(ding)(ding)，通過(guo)集體協商或其(qi)他(ta)民主形式(shi)，制定(ding)(ding)內(nei)部工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)辦法(fa)，確定(ding)(ding)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)形式(shi)和工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)本合同約(yue)定(ding)(ding)，按(an)(an)月(yue)(yue)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)勞動報酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)為(wei) 元(yuan)/月(yue)(yue)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應于每月(yue)(yue) _日(ri)(ri)(ri)前以貨幣(bi)形式(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)勞動報酬不得低于青(qing)島市政府規定(ding)(ding)的(de)(de)(de)最低工(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)。 具體支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)辦法(fa)和約(yue)定(ding)(ding)內(nei)容如下：乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)按(an)(an)照(zhao)與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)計件工(gong)資(zi)(zi)，多勞多得，按(an)(an)月(yue)(yue)結算工(gong)資(zi)(zi)數量雙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽字確認。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)次月(yue)(yue)8日(ri)(ri)(ri)(節假日(ri)(ri)(ri)提前到(dao)最近(jin)的(de)(de)(de)工(gong)作日(ri)(ri)(ri))向工(gong)人支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)(fu)生(sheng)活費 元(yuan)，剩(sheng)余(yu)(yu)記在(zai)剩(sheng)余(yu)(yu)戶(hu)，年底返鄉(xiang)時(shi)一次性(xing)付(fu)(fu)(fu)清。

　　第四條 社會保(bao)險(xian)和福利待遇

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)有關規定依法(fa)參加社會保險(xian)和繳納社會保險(xian)費，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)約定福利待遇如下：甲方(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)工(gong)資內包含各項(xiang)社會保險(xian)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行到指定地(di)點繳納。 第五(wu)條(tiao) 勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條(tiao)件

　　一、甲(jia)方根據(ju)國家法(fa)律和本(ben)(ben)市的(de)(de)有關規定，給(gei)乙方提供安全(quan)衛(wei)生的(de)(de)勞 本(ben)(ben)文來自(zi)本(ben)(ben)合同的(de)(de)解除、變更、終(zhong)止

　　一、經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合(he)同可以變(bian)更(geng)或解除。

　　二、以完(wan)(wan)成一定的工作為期限勞動合(he)同，工作完(wan)(wan)成勞動合(he)同終止。

　　三、有固定期(qi)(qi)限的勞(lao)動合同，合同期(qi)(qi)滿甲乙雙方任何(he)一方不再續訂的，勞(lao)動合同終止。

　　第(di)八條 違反本合同的責任(ren)及雙方約定(ding)的其(qi)它事項：

　　工資的50%乘以剩余未(wei)履行合同月份進行賠償。

　　甲乙雙方因執行本合同發(fa)生勞動爭議(yi)時，應協商解決;協商無(wu)效(xiao)的，甲乙雙方任何一方可以(yi)直接向有(you)管轄權的勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)，對(dui)仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可以(yi)向有(you)管轄權的人民法院(yuan)提起訴(su)訟。

　　第(di)十條 其它事項

　　一、本(ben)合同未盡事(shi)宜或條款與法律、法規有抵觸(chu)的，按國(guo)家和(he)省市的有關規定執行。

　　二、本合同甲(jia)乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執行(xing)。本合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章) 乙 方：(簽字)

　　法人代表：(簽(qian)章)

　　年(nian) 月 日 年(nian) 月 日

簡易公司勞動合同7

　　甲(jia)方(fang)（用人單位）名稱：

　　乙(yi)方(fang)（勞動者）名稱：

　　根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動合同(tong)(tong)法》以及相關法律(lv)、法規的規定，經甲、乙雙方平(ping)等(deng)自愿、協商一致，共(gong)同(tong)(tong)簽(qian)訂(ding)并履行本合同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自 年(nian) 月(yue)(yue) 日起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙(yi)方同意(yi)根據甲方生產（工作(zuo)）需要(yao)(yao)，從事工作(zuo)，甲乙(yi)雙方可另(ling)行約定(ding)崗位具體職責和要(yao)(yao)求(qiu)。

　　2、乙方的工(gong)作地點(dian)：本公(gong)司或(huo)甲方根據(ju)生產（工(gong)作）需要安(an)排的其他地點(dian)。

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)依法保(bao)證(zheng)乙方(fang)的(de)休息權利；

　　2、甲(jia)方在遵守(shou)有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)(de)前提下，可(ke)以根據(ju)工(gong)作需要安排(pai)乙方加班，乙方應服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)統一安排(pai)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月(yue)以(yi)貨幣或轉賬形式(shi)支付乙方工資(zi)，月(yue)工資(zi) 元人民幣，于次月(yue)10日發放。

　　2、甲乙雙(shuang)方(fang)對(dui)工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有關法律(lv)法規(gui)，建立安全生產制度。乙方(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞動(dong)安全制度。雙方(fang)嚴(yan)禁違章作業，防止勞動(dong)過(guo)程中的事故發生，減少職(zhi)業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的(de)(de)需要，按照國家(jia)有關勞動安全(quan)的(de)(de)規定(ding)為(wei)乙方配置(zhi)和完善(shan)必(bi)要的(de)(de)安全(quan)防護措(cuo)施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護用品(pin)。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度(du)，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方(fang)服從甲方(fang)工作管理，并嚴格遵守(shou)甲方(fang)依法制(zhi)(zhi)定(ding)的規章制(zhi)(zhi)度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)合同依照(zhao)《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合同法(fa)》和有(you)關法(fa)律(lv)法(fa)規執行。

　　2、雙方(fang)若有一方(fang)要求解除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應(ying)提前(qian)三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知另一方(fang)，甲方(fang)應(ying)在(zai)滿三(san)十日前(qian)出具解除勞(lao)動(dong)合同(tong)證(zheng)明(ming)，在(zai)此期(qi)間(jian)乙(yi)方(fang)應(ying)堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協(xie)商(shang)解決；協(xie)商(shang)不成(cheng)或不愿協(xie)商(shang)的，可向當地人民(min)法院起訴(su)。

　　2、本合(he)同一式三份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)，人事代理機構存檔一份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）： 乙方(fang)（簽名）：

　　法人代(dai)表： 合同簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

簡易公司勞動合同8

　　甲方(單位)__________________

　　乙方(姓(xing)名)__________________

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)(fa)》、《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》和(he)有(you)關法(fa)(fa)律規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一(yi)致(zhi)，自愿簽訂本合(he)(he)同，共(gong)同遵守本合(he)(he)同所列(lie)條款。

　　一、合同的類型和期限

　　本合同期限(xian)采用(yong)下列______方式(shi)(選(xuan)擇一項)

　　A、有(you)固(gu)定期(qi)限(xian)合(he)同(tong)。期(qi)限(xian)______個月，自______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)。本(ben)(ben)合(he)同(tong)期(qi)滿后，雙(shuang)方(fang)同(tong)意繼續履(lv)(lv)行的，本(ben)(ben)合(he)同(tong)從期(qi)滿之日(ri)起自動向后順延30天。30天到(dao)期(qi)后雙(shuang)方(fang)仍(reng)未就新的合(he)同(tong)達成合(he)意的，本(ben)(ben)合(he)同(tong)終止履(lv)(lv)行。

　　B、無(wu)固定期限合(he)同。自______年______月______日起(qi)。

　　C、以完成一定工作(zuo)為(wei)期(qi)限的(de)合(he)同(tong)。具(ju)體為(wei)：______.______若(ruo)乙方實(shi)際(ji)開始(shi)(shi)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間與合(he)同(tong)約定起始(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)(shi)間不一致的(de)，以實(shi)際(ji)開始(shi)(shi)工作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間為(wei)本合(he)同(tong)實(shi)際(ji)起始(shi)(shi)時(shi)(shi)(shi)(shi)間;同(tong)時(shi)(shi)(shi)(shi)，到期(qi)終止(zhi)時(shi)(shi)(shi)(shi)間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(qi)(試用期(qi)包含在勞動(dong)合同期(qi)限(xian)內)

　　(1)無試用期

　　(2)試用期(qi)(qi)從______年(nian)(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月______日止。______(勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限三(san)個月以(yi)上不(bu)滿一(yi)年(nian)(nian)的(de)(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過一(yi)個月;勞(lao)動合(he)同期(qi)(qi)限在一(yi)年(nian)(nian)以(yi)上不(bu)滿三(san)年(nian)(nian)的(de)(de)，試用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過兩個月;三(san)年(nian)(nian)以(yi)上固定期(qi)(qi)限和(he)無固定期(qi)(qi)限的(de)(de)勞(lao)動合(he)同，試用期(qi)(qi)不(bu)得(de)(de)超過六(liu)個月。)

　　2、錄用條件為：

　　A、文化(hua)知識;B、身體狀況;C、勞動技(ji)能(neng);D、工作能(neng)力;E、團(tuan)隊精神;F、其他(ta).

　　3、乙方在(zai)試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　1、乙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意(yi)(yi)根據甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，擔任______崗位(wei)(工種)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)。乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)應(ying)達到甲(jia)方(fang)(fang)所要(yao)求的(de)(de)工作(zuo)(zuo)標準。有下列情況之一的(de)(de)，乙方(fang)(fang)須同(tong)(tong)意(yi)(yi)甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)工作(zuo)(zuo)崗位(wei)的(de)(de)調整(zheng)：

　　(1)甲方根據經營需要的;

　　(2)乙方(fang)不能(neng)勝任工作的;

　　(3)乙方(fang)因(yin)休長(chang)假被別(bie)人取代工作崗位的;

　　(4)其他原因確實需要(yao)調整工作崗位的。

　　2、乙方(fang)的(de)(de)工作地點：______，以下情況，甲方(fang)有權變更乙方(fang)的(de)(de)地點：

　　(1)甲方經(jing)營場所(suo)變(bian)更的;

　　(2)由于甲方的經(jing)營需(xu)要須變更乙方工作地點的;

　　(3)以上(shang)情況若乙方拒絕(jue)變更工作地(di)點的，甲方可視其單方面(mian)解(jie)除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方實行第(di)______項(xiang)工作制度。

　　(1)標準工(gong)(gong)作(zuo)制：甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周不(bu)超(chao)過四十小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每(mei)周至少(shao)休息一日。甲方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會和乙方(fang)(fang)協商后可以延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。因(yin)特殊需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)(fang)身體(ti)健康的條件(jian)下，延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過三(san)十六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　(2)綜(zong)合(he)計(ji)算工時工作(zuo)制。

　　(3)不定時工作(zuo)制。

　　2、乙(yi)方在合(he)同期內享受法定(ding)節假日、公休(xiu)(xiu)日、年(nian)休(xiu)(xiu)假以及婚喪、生育等有薪假期的待(dai)遇。

　　五、勞動報酬

　　1、按照按勞(lao)分配的(de)原則(ze)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資結構為基本(ben)工(gong)資+獎金(jin)+補(bu)貼，乙方(fang)(fang)(fang)的(de)基本(ben)工(gong)資為______元，其試用期的(de)基本(ben)工(gong)資為______元(試用期工(gong)資不得低于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相同(tong)崗位最(zui)低檔工(gong)資或(huo)者本(ben)合(he)同(tong)約(yue)定工(gong)資的(de)百分之(zhi)八十，并不得低于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所在地的(de)最(zui)低工(gong)資標準(zhun))，獎金(jin)和補(bu)貼根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)效(xiao)益和乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)作績效(xiao)而(er)定。合(he)同(tong)期內，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月______日前(qian)以貨幣形(xing)式支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)上月工(gong)資。若甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)或(huo)乙方(fang)(fang)(fang)認(ren)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按時(shi)支(zhi)(zhi)付(fu)的(de)，則(ze)視為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以書面(mian)形(xing)式告知乙方(fang)(fang)(fang)拒(ju)付(fu)工(gong)資日期。

　　2、甲方(fang)安排(pai)(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點工(gong)作，應按國家(jia)規定(ding)的(de)標準安排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)或(huo)者支付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)。加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)發放時間(jian)為______.

　　六、保險福利待遇

　　1、合同期內，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)按國(guo)家和地方(fang)(fang)有關(guan)規(gui)定(ding)，參加社(she)會保(bao)險，按時足額繳納和代(dai)扣代(dai)繳乙(yi)方(fang)(fang)的(de)社(she)會保(bao)險費。乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)在入職時向甲方(fang)(fang)交(jiao)齊相關(guan)辦理社(she)會保(bao)險的(de)資(zi)料(liao)。

　　3、乙方(fang)患病或非因工負傷，其(qi)病假工資(zi)、疾病救(jiu)濟費和醫(yi)療待遇(yu)按照國(guo)家(jia)和地(di)方(fang)有關規定及甲方(fang)實施辦法(fa)執(zhi)行(xing)。

　　3、甲方可以(yi)根據本單位(wei)的具體情況，依法制定(ding)(ding)內部職(zhi)工福(fu)利待(dai)遇(yu)實施細(xi)則。乙方有(you)權以(yi)此(ci)享受甲方規定(ding)(ding)的福(fu)利待(dai)遇(yu)。

　　七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律

　　1、甲(jia)方(fang)必須建立健全(quan)勞(lao)動安全(quan)衛生(sheng)(sheng)制定和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，并對乙方(fang)進行安全(quan)衛生(sheng)(sheng)教育，杜絕違(wei)章操作(zuo)和違(wei)章指(zhi)揮。

　　2、甲方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)提供必要(yao)的(de)勞動條件(jian)以及(ji)安全(quan)衛生的(de)工作環境。甲方(fang)對可能產生職(zhi)業病危害的(de)崗位，應當向乙(yi)(yi)方(fang)履行告知義務(wu)，并(bing)做好勞動過程中職(zhi)業病危害的(de)預(yu)防工作。

　　3、實行(xing)對(dui)女工和未成年工的(de)特殊保(bao)護和女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)間，甲方按國(guo)家(jia)規定為其(qi)提供勞(lao)動(dong)保(bao)護。

　　4、甲方(fang)應(ying)根據需(xu)要(yao)對乙方(fang)進行必要(yao)的(de)職業培訓(xun)或為乙方(fang)接(jie)受(shou)職業培訓(xun)提供(gong)必要(yao)的(de)條件(jian)。

　　5、甲(jia)方應(ying)當依(yi)(yi)法(fa)制(zhi)定(ding)和(he)健(jian)全內(nei)部規章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律，依(yi)(yi)法(fa)對(dui)乙方進行規范和(he)管理。

　　6、乙方應(ying)嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方乙方制定的各(ge)項規章制度，服(fu)從甲(jia)方的管理。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂

　　1、有下(xia)列(lie)情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xu)：

　　(1)甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致的;

　　(2)訂立本合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同(tong)無(wu)法履行的;

　　(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　2、有下(xia)列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解(jie)除(chu)本合同，但是應當提前三十(shi)日(ri)以書面形(xing)式(shi)通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事(shi)原工作也(ye)不能(neng)從事(shi)由(you)甲方另行安排(pai)的工作的;

　　(2)乙方不能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓(xun)或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)的(de)，如在績效考核中，考核不合格(ge)后經培(pei)訓(xun)仍被(bei)考核為(wei)不合格(ge)的(de)等(deng)等(deng);

　　(3)本(ben)合同訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情(qing)況發生重大(da)變化，致使本(ben)合同無法履行，經當(dang)事人協(xie)商不能就(jiu)變更本(ben)合同達成協(xie)議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除本合(he)同，且不(bu)負(fu)經濟補償(chang)責(ze)任：

　　(1)在試用(yong)期間被(bei)證明不符合錄用(yong)條件(jian)的;

　　(2)嚴重違(wei)反甲方規(gui)章制度的，按規(gui)章制度規(gui)定可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同的;

　　(3)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成一千元(含)以上重(zhong)大(da)損(sun)害的(de);

　　(4)被依(yi)法追究刑事責(ze)任的;

　　(5)同時(shi)與其(qi)他用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位建立勞(lao)動關(guan)系(xi)，對完成本(ben)單(dan)(dan)(dan)位的(de)(de)工作任務造成嚴重影響，或(huo)者經用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位提出(chu)，拒(ju)不改正的(de)(de);

　　(6)以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者(zhe)(zhe)乘(cheng)人之危，使(shi)甲方(fang)在(zai)違背真實意思的(de)情況下訂立或(huo)者(zhe)(zhe)變更勞動合同的(de);如因乙(yi)方(fang)未(wei)能在(zai)30天內提供(gong)其被錄用的(de)相(xiang)關(guan)資料(liao)，致(zhi)使(shi)甲方(fang)無法(fa)辦理錄用及社會保(bao)險繳納手續的(de);乙(yi)方(fang)被查實在(zai)應(ying)聘(pin)時向甲方(fang)或(huo)用工單(dan)位提供(gong)的(de)其個人資料(liao)是(shi)虛(xu)假(jia)(jia)的(de)，包括但不限(xian)于：工作經歷、離職證(zheng)(zheng)明(ming)、身份證(zheng)(zheng)明(ming)、戶籍(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)、學(xue)歷證(zheng)(zheng)明(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)等是(shi)虛(xu)假(jia)(jia)或(huo)偽造的(de);應(ying)聘(pin)前患有精神(shen)病(bing)、傳染性(xing)疾病(bing)及其它(ta)嚴重(zhong)影響工作的(de)疾病(bing)而在(zai)應(ying)聘(pin)時未(wei)聲明(ming)的(de);應(ying)聘(pin)前曾受到其它(ta)單(dan)位記過、留廠察看、開(kai)除(chu)或(huo)除(chu)名等嚴重(zhong)處(chu)分(fen)，或(huo)者(zhe)(zhe)有吸毒等劣跡而在(zai)應(ying)聘(pin)時未(wei)聲明(ming)的(de);應(ying)聘(pin)前曾被勞動教養(yang)、拘役或(huo)者(zhe)(zhe)依法(fa)追究刑(xing)事責任而在(zai)應(ying)聘(pin)時未(wei)聲明(ming)的(de)等等;

　　(7)法律、法規規定的其(qi)他情形。

　　4、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方不得依據第(di)第(di)八點(dian)第(di)2點(dian)約定解除本合同：

　　(1)在甲方(fang)患職業病或者(zhe)因工負傷并被(bei)確(que)認喪(sang)失(shi)(shi)或者(zhe)部分喪(sang)失(shi)(shi)勞動能(neng)力的;

　　(2)患病或(huo)者非因公負傷，在規定的(de)醫療(liao)期內的(de);

　　(3)女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的;

　　(4)乙方從(cong)事接觸職(zhi)業病危害(hai)作業未進行離(li)崗(gang)前職(zhi)業健康檢查，或者疑似職(zhi)業病在診(zhen)斷(duan)或醫學觀察期間(jian)的(de);

　　(5)在甲(jia)方連續工作滿十五年，且距法定退(tui)休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他(ta)情形(xing)。

　　5、下列情形之一(yi)的，乙(yi)方可以解除本(ben)協議：

　　(1)未(wei)按照勞(lao)(lao)動合同(tong)約(yue)定提供勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條件的;

　　(2)甲方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de);

　　(3)甲方(fang)未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　(4)未(wei)依法為勞(lao)動者(zhe)交納(na)社會保險的;

　　(5)甲方的(de)規章制度(du)違(wei)反法律(lv)、法規的(de)規定(ding)，損害勞動者權益的(de);

　　(6)甲(jia)方違章指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業危(wei)及乙方人(ren)身安全的(de)。

　　6、有下列情形之(zhi)一的，本(ben)合(he)同終(zhong)止：

　　(1)本合同期(qi)滿的;

　　(2)甲方破(po)產、被(bei)吊銷營業執(zhi)照(zhao)、責(ze)令關閉、解散或者(zhe)被(bei)撤銷的(de);

　　(3)乙方退(tui)休(xiu)、退(tui)職、死(si)亡、被(bei)宣告(gao)死(si)亡或者(zhe)被(bei)宣告(gao)失蹤(zong)的;

　　(4)甲(jia)乙雙方實際已(yi)不履行本(ben)合同滿三個月的;

　　(5)法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定(ding)的其他情形(xing)。

　　7、本合(he)同期滿或(huo)者當事人約(yue)定(ding)的合(he)同終止條件出(chu)現(xian)，乙方(fang)有本合(he)同第八點第3點規定(ding)情形之一的，同時不屬于(yu)本合(he)同第八點第4點約(yue)定(ding)的，本合(he)同期限(xian)順(shun)延至相應情形消失。

　　8、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)要(yao)求解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)，需提前(qian)30日(部門副經(jing)理以上級(ji)別(bie)需提前(qian)60天)以書面形(xing)式通知甲方(fang)(fang)，并辦理解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)手續(xu)。但乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所承擔的(de)工(gong)作尚未完(wan)成(cheng)，工(gong)作無法交接(jie)，馬上離去會給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)暫不能解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong);乙(yi)(yi)方(fang)(fang)給(gei)甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失尚未處理完(wan)畢或(huo)因其它問題在被審(shen)查(cha)期間的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得(de)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)(tong)(tong)。

　　9、本合(he)同(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)或解(jie)除(chu)(chu)，甲(jia)方應當在解(jie)除(chu)(chu)或者終(zhong)(zhong)止(zhi)本合(he)同(tong)時出具解(jie)除(chu)(chu)或者終(zhong)(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同(tong)的證明(ming)，并(bing)在十(shi)五日(ri)內為乙方辦理檔案和社會(hui)保險關系轉移手續(xu)，不得無(wu)故拖延或拒絕。

　　10、本協議期滿，即行終止，任何一方需要續(xu)訂合同(tong)時，在合同(tong)終止前一個(ge)月，經過對方同(tong)意后，可辦(ban)理續(xu)簽(qian)手續(xu)。

　　11、連續(xu)訂(ding)立二次固定期限勞動(dong)合(he)(he)同，除乙方提出訂(ding)立固定期限勞動(dong)合(he)(he)同外，應(ying)當簽訂(ding)無(wu)固定期限勞動(dong)合(he)(he)同。

　　九、經濟補償和違約責任

　　1、甲方違反(fan)本(ben)合同約定的(de)(de)條(tiao)件(jian)解除(chu)本(ben)合同或(huo)由于甲方原因訂立(li)的(de)(de)無效勞動(dong)合同，法(fa)律(lv)有(you)明(ming)確規定的(de)(de)，按照法(fa)律(lv)規定支付相(xiang)應的(de)(de)經濟補償金或(huo)賠(pei)(pei)償金;法(fa)律(lv)沒有(you)明(ming)確規定的(de)(de)，給(gei)乙方造成損害的(de)(de)，應按損失程度承(cheng)擔賠(pei)(pei)償責任(ren)。

　　2、合同期內，乙方(fang)提前解除(chu)(chu)本(ben)合同的，除(chu)(chu)本(ben)合同第八點第5點規定的情(qing)形外，甲方(fang)有權(quan)要求乙方(fang)賠償下(xia)列費用(yong)：

　　(1)甲(jia)方(fang)招(zhao)收錄(lu)用(yong)其所支付的費用(yong);

　　(2)如果(guo)試用(yong)期滿(man)，在(zai)合同(tong)期內，甲方(fang)可(ke)以(yi)要(yao)求乙方(fang)支(zhi)(zhi)付培訓費用(yong)，具體支(zhi)(zhi)付方(fang)法是：約定(ding)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期的(de)(de)，按(an)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期等分(fen)出(chu)資(zi)(zi)金(jin)(jin)額，以(yi)乙方(fang)已履(lv)行的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期限遞(di)減(jian)支(zhi)(zhi)付;沒約定(ding)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期的(de)(de)，按(an)勞(lao)動合同(tong)期等分(fen)出(chu)資(zi)(zi)金(jin)(jin)額，以(yi)乙方(fang)已履(lv)行的(de)(de)合同(tong)期限遞(di)減(jian)支(zhi)(zhi)付;沒有約定(ding)合同(tong)期的(de)(de)，按(an)5年服(fu)(fu)務(wu)(wu)期等分(fen)出(chu)資(zi)(zi)金(jin)(jin)額，以(yi)職工(gong)已履(lv)行的(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期限遞(di)減(jian)支(zhi)(zhi)付;雙(shuang)方(fang)對遞(di)減(jian)計算方(fang)式已有約定(ding)的(de)(de)，從其約定(ding)。

　　十、補充條款和特別約定

　　1、乙方(fang)應當保守甲(jia)(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)秘密，商(shang)業(ye)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲(jia)(jia)方(fang)帶來經(jing)(jing)濟利益(yi)，具有實用性并(bing)經(jing)(jing)甲(jia)(jia)方(fang)采取保密措施的技術秘密和經(jing)(jing)營信息。包括但(dan)不限于下述(shu)內容：

　　(1)技(ji)術信息(xi)。技(ji)術信息(xi)的范圍一般包括技(ji)術方(fang)案、工(gong)程設計(ji)(ji)、電路(lu)設計(ji)(ji)、制造方(fang)法、配方(fang)、工(gong)藝流程、技(ji)術指標、計(ji)(ji)算機(ji)軟(ruan)件(jian)、數(shu)據庫、試驗結果、圖紙(zhi)、樣品(pin)、樣機(ji)、模型、模具、操作手(shou)冊、技(ji)術文(wen)檔、涉(she)及商業秘密的業務函電等等。

　　(2)經營(ying)(ying)信(xin)息。經營(ying)(ying)信(xin)息的(de)范圍一般包括客戶名單、營(ying)(ying)銷(xiao)計劃、采購(gou)資料、定(ding)價政策、不公開的(de)財(cai)務(wu)資料、進貨渠道、產銷(xiao)策略、招投標(biao)中的(de)標(biao)的(de)及(ji)標(biao)書內容(rong)等。

　　(3)公(gong)司依照法(fa)律(lv)規(gui)定(如在締約過程中(zhong)知悉的對(dui)方當事(shi)人(ren)的秘密(mi))和有關協(xie)議(yi)的約定(如技術合同等)對(dui)外應承擔(dan)保密(mi)義務(wu)的事(shi)項等。

　　2、補(bu)充條款：(根據需求調整內(nei)容)

　　(1)若(ruo)因工(gong)作需要(yao)在項目現場工(gong)作時(shi)(shi)，工(gong)作時(shi)(shi)間及地點(dian)按項目管理(li)制(zhi)度執行。

　　(2)甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)行使本協議(yi)中約定(ding)的解除權(quan)時，均應(ying)以書(shu)面(mian)形式通知對(dui)方(fang)(fang)，如果對(dui)方(fang)(fang)拒(ju)絕簽(qian)收時，應(ying)有兩個以上在場人(ren)在書(shu)面(mian)通知上簽(qian)名作(zuo)證，即視為送達對(dui)方(fang)(fang)(在場人(ren)可為本公司(si)其他聘(pin)用人(ren)員(yuan))

　　(3)甲(jia)方(fang)(fang)采取無(wu)紙化辦公，乙方(fang)(fang)應(ying)定(ding)期閱讀公司內網中發布的各項通知(zhi)及規章制(zhi)度(du)，并嚴格(ge)遵守。甲(jia)方(fang)(fang)的《人事管理規定(ding)》、《員工手冊》、《職位說(shuo)明(ming)書》及其他內部(bu)規章制(zhi)度(du)為(wei)本協議的附件，與本協議具(ju)有同等法律效力，乙方(fang)(fang)知(zhi)悉并認可。

　　十一、勞動爭議的處理

　　雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生爭議(yi)的(de)，可以(yi)想(xiang)本(ben)企業(ye)勞動爭議(yi)調(diao)解委員會申(shen)(shen)請調(diao)解，或(huo)者(zhe)在(zai)規定的(de)期(qi)限內(nei)向有管轄權的(de)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會書面申(shen)(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可以(yi)向人民法院起訴。

　　十二、其它

　　1、本(ben)合同未盡事宜，或(huo)者有關(guan)(guan)(guan)勞動標準的(de)內容與今后國家、本(ben)市有關(guan)(guan)(guan)規(gui)定(ding)相悖的(de)，按有關(guan)(guan)(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　2、本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)生效前雙方簽訂的(de)任何《勞動合(he)同(tong)》自本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)簽訂之(zhi)日起自動失效，其他之(zhi)前簽訂的(de)相關協議(yi)文本(ben)(ben)(ben)(包括但(dan)不限于《保密協議(yi)》、《培訓(xun)協議(yi)》、《競業(ye)限制協議(yi)》)的(de)規定與(yu)本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)不一致的(de)，以本(ben)(ben)(ben)合(he)同(tong)為準。

　　3、雙(shuang)方事(shi)(shi)后就有關事(shi)(shi)宜達成(cheng)補充(chong)或(huo)者(zhe)變更協議的(de)，由雙(shuang)方簽訂書面(mian)補充(chong)或(huo)者(zhe)變更協議確定。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意，在(zai)其處于聯系障礙狀態(包(bao)括但不限(xian)于乙(yi)(yi)方(fang)因病住院、喪失人身自(zi)由等情(qing)形(xing))時，委托(tuo)本合同(tong)首(shou)部的“緊急狀態聯系人”作為乙(yi)(yi)方(fang)的受(shou)(shou)(shou)委托(tuo)人，該(gai)受(shou)(shou)(shou)委托(tuo)人享有接(jie)受(shou)(shou)(shou)和解與調解，代(dai)領、簽收(shou)相關文書的權限(xian)。乙(yi)(yi)方(fang)確定(ding)下列地(di)址為勞動關系管理相關文件、文書的送達(da)地(di)址，如以下地(di)址發生變化(hua)，乙(yi)(yi)方(fang)應書面告知(zhi)甲方(fang)

　　5、本合同一式(shi)兩份，雙(shuang)方各執一份，具有同等效(xiao)力(li)，自(zi)雙(shuang)方簽字(zi)蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲(jia)方(簽章)：__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日

簡易公司勞動合同9

　　甲(jia)方(fang)(fang)(用人(ren)單位)名稱(cheng)： 衢州(zhou)市(shi)典雅裝飾(shi)有限公司(si) 乙方(fang)(fang)(勞動(dong)者)名稱(cheng)： **

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)法》以及相關(guan)法律、法規的規定，經(jing)甲、乙雙方(fang)平等自(zi)愿、協商(shang)一致，共(gong)同(tong)簽訂并履行本(ben)合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。

　　一、勞動合同期(qi)限

　　合同期(qi)限(xian)自20xx年(nian) 9 月 1 日起至 20xx 年(nian) 9 月 1 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲(jia)方生(sheng)產(工作)需(xu)要，從(cong)事定崗位具體職責和(he)要求。

　　2、乙方的工作(zuo)地點(dian)：本公(gong)司或甲方根(gen)據生產(工作(zuo))需要(yao)安排(pai)的其(qi)他地點(dian)。

　　三、工作時間

　　1、甲方(fang)依法(fa)保證(zheng)乙方(fang)的(de)休(xiu)息權(quan)利;

　　2、甲方(fang)(fang)在遵守有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的前提(ti)下，可以根(gen)據工作需要安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班，乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的統一安(an)排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方(fang)每月以貨幣或轉賬形(xing)式(shi)支付乙方(fang)工(gong)資，月工(gong)資15日前發放。

　　五、勞動保護、勞動條(tiao)件和職業危害防護

　　1、甲方(fang)(fang)根據國家有關法律法規，建立安(an)全生產(chan)制(zhi)度(du)。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞動(dong)安(an)全制(zhi)度(du)。雙方(fang)(fang)嚴禁違(wei)章作業(ye)，防止勞動(dong)過程中的(de)事故發生，減(jian)少職業(ye)危害。

　　2、甲方(fang)根據生產崗位的(de)(de)需要，按照(zhao)國家(jia)有關勞動安(an)全(quan)的(de)(de)規定為(wei)乙(yi)方(fang)配置和完善必要的(de)(de)安(an)全(quan)防(fang)護措施，發放必要的(de)(de)勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制(zhi)定單位規章(zhang)制(zhi)度(du)，并通過(guo)有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定(ding)的規(gui)章制度。

　　七、勞動(dong)合同(tong)變(bian)更、解除和(he)終(zhong)止公司簡易勞動(dong)合同(tong)范本。

　　1、甲乙雙(shuang)方變更、解除、終止(zhi)勞動合同依(yi)照《中華人民共和國勞動合同法(fa)》和有關(guan)法(fa)律法(fa)規執行。

　　2、雙方(fang)若有一方(fang)要求解(jie)除勞動合同，應提(ti)前(qian)三(san)十日(ri)以書面(mian)形式(shi)通知另一方(fang)，甲(jia)方(fang)應在滿三(san)十日(ri)前(qian)出(chu)具解(jie)除勞動合同證明，在此期間(jian)乙方(fang)應堅守崗(gang)位。

　　八(ba)、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理及其他

　　1、甲乙雙方(fang)因履行勞動(dong)合同發(fa)生爭(zheng)議，應協商解決;協商不成(cheng)或不愿協商的，可向(xiang)當(dang)地人(ren)民法院起訴(su)。

　　2、本(ben)合同(tong)一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法人代表(biao)： 合同簽訂(ding)日期： 年 月 日

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