銷售勞動合同

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銷售勞動合同1

　　委托方： （以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲方）

　　受托方： （以下簡稱乙方）

　　甲(jia)、乙雙方本(ben)著互(hu)惠互(hu)利的原則(ze)，根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)合同法》、

　　《中華人民共和(he)國民法通則》及(ji)其他相關法律、法規的規定，就甲方委托

　　乙方代理(li)甲(jia)方開(kai)發的 房(fang)產項目(mu)（以下(xia)簡(jian)稱“該項目(mu)”）銷售事(shi)宜(yi)訂立如下(xia)

　　協(xie)議，以資雙方共同遵守。

　　一、代理銷售項目基本情況：

　　1、項目名稱：

　　2、項目(mu)地點：，一至： 二

　　3、項(xiang)目內容： 米(mi) 層(ceng)高住宅共(gong) 套，面積約 平

　　方米(mi)； 米(mi)層高住(zhu)宅共 套(tao)，面積(ji)約 平(ping)方米(mi)； 米(mi)層高商鋪共 套(tao)，面積(ji)約 平(ping)方米(mi)；以上共計套(tao)，總(zong)面積(ji)約平(ping)方米(mi)。

　　二、代理銷售概況：

　　1、代(dai)銷模(mo)式： 地區獨家銷售(shou)代(dai)理

　　2、代銷期限(xian)：代理(li)銷售(shou)期限(xian)為一年(nian)，自(zi) 年(nian) 月 日至 年(nian)

　　月(yue) 日，合(he)同到期未續(xu)簽，按合(he)同終止處理(li)。

　　三、銷售進度（面積）界定：

　　銷售進(jin)度（面積(ji)）以每套房款(kuan)100%全(quan)部(bu)存入甲方(fang)指(zhi)定賬戶為(wei)準，未

　　交足房(fang)款(kuan)的該套房(fang)屋(wu)面積(ji)則不能計入銷售進度(du)（面積(ji)），也不可將(jiang)若干套

　　房(fang)屋面積合(he)并(bing)計算。

　　四、銷售價格控制：

　　1、甲(jia)方(fang)負責(ze)該(gai)項目總體價格(ge)(ge)的(de)統一(yi)制定(ding)（附銷(xiao)(xiao)售(shou)價格(ge)(ge)表一(yi)份），乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)(ge)按照甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)價格(ge)(ge)標(biao)準要求進行(xing)銷(xiao)(xiao)售(shou)，否(fou)則(ze)甲(jia)方(fang)有權拒絕(jue)簽署《商品(pin)房買賣合同(tong)》。乙(yi)方(fang)低于銷(xiao)(xiao)售(shou)底(di)價銷(xiao)(xiao)售(shou)的(de)，應向甲(jia)方(fang)承擔實際銷(xiao)(xiao)售(shou)價格(ge)(ge)與銷(xiao)(xiao)售(shou)底(di)價之間(jian)的(de)差額(e)損失。

　　2、乙(yi)方以(yi)高(gao)于銷售底價(jia)的(de)價(jia)格銷售的(de)，超出底價(jia)部分為銷售溢價(jia)款，由甲乙(yi)雙(shuang)方按7:3的(de)比例分配（甲方分得(de)70%，乙(yi)方分得(de)30%）。該溢價(jia)款分成與當期(qi)傭(yong)金(jin)一(yi)同結(jie)算。

　　五、定金：

　　1、乙方應依約按期如數(shu)向甲方支付定金共計(ji)人民幣(bi)萬元(yuan)。

　　2、乙(yi)方應于本合同簽訂時向甲方支付(fu)部分(fen)定(ding)金 萬元人民幣。于甲方領取預售許可證之日起5個工作日內支付(fu)剩余定(ding)金萬元人民幣。

　　3、乙方(fang)未按(an)時支(zhi)付(fu)(fu)定金(jin)(jin)的(de)，每逾(yu)期一日，按(an)應(ying)付(fu)(fu)而未付(fu)(fu)款額的(de)0.3‰支(zhi)付(fu)(fu)違約金(jin)(jin)，逾(yu)期十個(ge)工作日仍未付(fu)(fu)清的(de)，甲方(fang)有權單方(fang)解除本(ben)合同，并不予返還乙方(fang)先(xian)期已(yi)支(zhi)付(fu)(fu)的(de)定金(jin)(jin)。

　　六、傭金結算及定金退還

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)按(an)每平(ping)米銷售底價的2.0%向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)傭(yong)金，自甲(jia)方(fang)(fang)指定賬(zhang)戶收到(dao)全額購房款后于每月(yue)第(di)五(wu)日前向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)，乙(yi)方(fang)(fang)享有(you)20%的溢(yi)價款分成與當期傭(yong)金一同支付(fu)。乙(yi)方(fang)(fang)應提供相應款額的有(you)效稅務發票。

　　2、購(gou)房(fang)者一(yi)次性付(fu)(fu)款的(de)，甲(jia)方與購(gou)房(fang)客戶簽訂(ding)《商品房(fang)買賣合(he)同》并收到該房(fang)屋銷售價款的(de)95%以上房(fang)款，視為(wei)以一(yi)次性付(fu)(fu)款方式成交。

　　3、購房者按(an)揭貸(dai)款(kuan)的，按(an)揭銀行同(tong)意發放貸(dai)款(kuan)并將價款(kuan)匯入(ru)甲方指

　　定賬(zhang)戶，視為以按揭貸款方式(shi)成交。

　　4、具備以上任一(yi)標準的(de)，視為該(gai)套房屋成交，該(gai)套房屋的(de)銷(xiao)售(shou)面積應計入乙方的(de)銷(xiao)售(shou)進度作為支付傭(yong)金(jin)的(de)依據(ju)。

　　5、傭金(jin)結算方式(shi)：

　　6、傭(yong)金支付(fu)程序(xu)：乙方應于每月的30日(ri)(ri)前將該月的銷(xiao)售進度匯(hui)總并制(zhi)作銷(xiao)售進度報告(gao)、傭(yong)金結(jie)(jie)算表(biao)、溢價(jia)款分(fen)成(cheng)結(jie)(jie)算表(biao)，提交甲(jia)方審核，經(jing)甲(jia)方審核無誤后(hou)，于次月的第五日(ri)(ri)前將傭(yong)金和溢價(jia)款分(fen)成(cheng)一同(tong)匯(hui)入乙方指定賬戶。

　　七、甲方的權利義務：

　　1、甲方應向(xiang)乙方提供以下真實(shi)、合法有效的售房(fang)所需文件(jian)：

　　（1）營業執(zhi)照副本復印(yin)件

　　（2）稅務登(deng)記證(zheng)

　　（3）規劃臨時許(xu)可證

　　（4）施工許可證

　　（5）商(shang)品房銷售（預售）許可證

　　（6）國(guo)有(you)土(tu)地使用(yong)權證

　　2、甲方(fang)應提(ti)供與該銷(xiao)售項目(mu)有關的銷(xiao)售面積、物業管(guan)理辦法(fa)和收費標(biao)(biao)準、商品房及配套設施(shi)交付標(biao)(biao)準等資料，乙方(fang)代銷(xiao)須(xu)以此為依據。

　　3、甲方(fang)指派專人 與乙方(fang)就售(shou)(shou)房(fang)(fang)事宜進行溝(gou)通(tong)協(xie)調，負責(ze)確認房(fang)(fang)款收取、簽訂正式《商品(pin)房(fang)(fang)買賣合同(tong)》、客戶(hu)按揭貸款材料(liao)審核及遞交、房(fang)(fang)屋交付(fu)、售(shou)(shou)后服務工(gong)作等(deng)，負責(ze)收取并向(xiang)甲方(fang)遞交須由甲方(fang)確認的匯報材料(liao)。

　　4、甲方保證所有房(fang)產及(ji)土地的產權清晰(xi)、合法(fa)有效，沒有權利瑕疵，否則因與此有關的權屬及(ji)債權債務糾紛給乙方造成損失的，由(you)甲方向乙方承擔賠償責任。

　　5、甲方(fang)負(fu)(fu)責銷(xiao)(xiao)售通道的(de)施工(gong)(gong)建設(she)及銷(xiao)(xiao)售通道兩(liang)側(ce)基本喬灌(guan)木綠(lv)化工(gong)(gong)作。負(fu)(fu)責與施工(gong)(gong)方(fang)溝通協調(diao)以確保乙方(fang)銷(xiao)(xiao)售工(gong)(gong)作的(de)順利(li)開展。該項目中每(mei)種戶型的(de)房屋，甲方(fang)均應按交房標準制作一個精裝示范樣(yang)板間。

　　6、甲方(fang)(fang)負責(ze)(ze)售樓中心上方(fang)(fang)廣(guang)(guang)告(gao)牌的(de)報建工(gong)作(zuo)(zuo)，并負責(ze)(ze)銷售中心內外(wai)及(ji)(ji)項(xiang)目工(gong)程(cheng)所在地外(wai)圍圍墻面(mian)廣(guang)(guang)告(gao)的(de)設計制作(zuo)(zuo)。乙方(fang)(fang)負責(ze)(ze)在其他發(fa)(fa)布(bu)類媒體（報紙(zhi)、網(wang)站等）的(de)廣(guang)(guang)告(gao)及(ji)(ji)宣傳品（樓書、項(xiang)目推介書等）的(de)設計、制作(zuo)(zuo)、發(fa)(fa)布(bu)，并承擔有關費用(yong)。乙方(fang)(fang)對(dui)外(wai)簽(qian)訂的(de)廣(guang)(guang)告(gao)合同以及(ji)(ji)有關的(de)廣(guang)(guang)告(gao)方(fang)(fang)案均(jun)須事先提(ti)交甲方(fang)(fang)確認后方(fang)(fang)可簽(qian)署或對(dui)外(wai)發(fa)(fa)布(bu)。

　　7、甲(jia)方負(fu)責為乙方提供(gong)代理銷售(shou)過程中所需的基本(ben)硬件(jian)設(she)施及設(she)備(bei)(bei)，包(bao)括(kuo)：銷售(shou)中心的裝修裝飾(shi)、項目沙盤模(mo)型及各單體模(mo)型、接待和辦(ban)公桌椅、空調設(she)備(bei)(bei)、辦(ban)公設(she)備(bei)(bei)（打印機、復印機、傳真(zhen)機、固(gu)定(ding)電話、文(wen)件(jian)柜），辦(ban)公電腦由 自(zi)行(xing)配備(bei)(bei)。

銷售勞動合同2

　　甲方（用人單位）_____________________乙方（員工） ____________________________

　　名(ming)稱__________________________ 姓名(ming)____________________________

　　住所_________________________ 性(xing)別___________________________

　　法(fa)定代表人____________________ 身份(fen)證（護照） ________________________

　　（主要負責人）___________________ 號碼(ma)________________________________

　　聯(lian)系(xi)人(ren)_____________

　　_______________住址 ________________________________

　　聯系(xi)電(dian)話(hua)________________________ _聯系(xi)電(dian)話(hua)_______________________________

　　根(gen)據《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞動(dong)(dong)法(fa)(fa)》）、《中華人民共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》（以下簡稱《勞動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》）等有關(guan)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規的規定，甲乙雙方遵循(xun)合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原(yuan)則，簽訂(ding)本合同，共(gong)同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙方同(tong)意按以(yi)下第 種(zhong)方式確定本合(he)同(tong)期限。

　　1、有固定期限：從(cong)20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　2、無固定(ding)期(qi)限：從 年月(yue)日起(qi)。

　　3、以完成(cheng)一定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)任務為期限：從 年 月 日起至(zhi) 工(gong)(gong)作(zuo)任務完成(cheng)時止(zhi)。完成(cheng)工(gong)(gong)作(zuo)任務的(de)標志是 。

　　（二）試(shi)用期為 3個月(yue)（試(shi)用期包括在合(he)同期限內(nei)，如無(wu)試(shi) 用期，則填(tian)寫“無(wu)”）。

　　二、工作內容和工作地點；

　　乙方的工作(zuo)內容（崗位或(huo)工種） ：區域經理

　　乙方的工(gong)作地點 ：

　　責(ze)任：直接跟(gen)進區(qu)域(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)(ying)(ying)(ying)銷工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。負(fu)責(ze)指導(dao)、協助區(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu) 開(kai)展(zhan)市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)(ying)(ying)(ying)銷工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，安全(quan)了(le)解轄(xia)區(qu)各地區(qu)市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)特(te)點(dian)，并對(dui)(dui)(dui)(dui)各地市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭局勢有清晰(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)認(ren)識，并能夠指導(dao)代理(li)商具體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基于競爭對(dui)(dui)(dui)(dui)手(shou)優劣勢，以(yi)及我公司(si)(si)情況與(yu)(yu)市場情況，制(zhi)訂有效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)區(qu)域(yu)(yu)(yu)推廣策(ce)略。 服從公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)整體(ti)利益，對(dui)(dui)(dui)(dui)公司(si)(si)品(pin)牌的(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)以(yi)及在當地市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)銷售(shou)業(ye)績負(fu)責(ze)。 從自身做(zuo)(zuo)起，擁有先公后私的(de)(de)(de)(de)(de)(de)良好(hao)職業(ye)作(zuo)(zuo)風，對(dui)(dui)(dui)(dui)團隊(dui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)成長與(yu)(yu)良性運作(zuo)(zuo)負(fu)責(ze)。 服從公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)(ying)(ying)(ying)銷策(ce)略與(yu)(yu)行政制(zhi)度，不(bu)(bu)搞特(te)殊(shu)化(hua)。 與(yu)(yu)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)保(bao)持密切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)(lian)(lian)系(xi)，協調客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)之間出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)各種的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)，充當客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)與(yu)(yu)公司(si)(si)之間的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)(lian)(lian)絡(luo)溝通(tong)橋梁，為(wei)要做(zuo)(zuo)到言傳(chuan)身教，以(yi)身作(zuo)(zuo)則； 市場推廣工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 公司(si)(si)及時(shi)解決客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)在經營(ying)(ying)(ying)(ying)過(guo)程中出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)和(he)困難(nan)，消除客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)對(dui)(dui)(dui)(dui)公司(si)(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)誤解，提(ti)高(gao)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)對(dui)(dui)(dui)(dui)經營(ying)(ying)(ying)(ying)我公司(si)(si)產品(pin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)忠誠度；指導(dao)、協助區(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)發(fa)掘可開(kai)發(fa)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)網(wang)點(dian)，擴大我司(si)(si)產品(pin)對(dui)(dui)(dui)(dui)市場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)覆蓋率；整理(li)、規(gui)范終端形象，扶持區(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)做(zuo)(zuo)強做(zuo)(zuo)大，網(wang)點(dian)做(zuo)(zuo)精做(zuo)(zuo)細。 在區(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)開(kai)發(fa)有實力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)大客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)，不(bu)(bu)斷(duan)擴大客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)網(wang)絡(luo)資源(yuan)。 與(yu)(yu)區(qu)域(yu)(yu)(yu)內(nei)(nei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)重點(dian)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)保(bao)持密切的(de)(de)(de)(de)(de)(de)聯(lian)(lian)(lian)系(xi)，及時(shi)解決客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)在經營(ying)(ying)(ying)(ying)過(guo)程中出(chu)現(xian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)和(he)困難(nan)。 每月合理(li)安排時(shi)間巡視直接跟(gen)進區(qu)域(yu)(yu)(yu)，檢查、指導(dao)該區(qu)域(yu)(yu)(yu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，引導(dao)客(ke)(ke)(ke)(ke)戶(hu)(hu)開(kai)展(zhan)日常業(ye)務(wu)管理(li)和(he)培訓(xun)。提(ti)升網(wang)點(dian)質(zhi)量，將本(ben)區(qu)域(yu)(yu)(yu)建成樣板標桿(gan)示(shi)范區(qu)。

　　工(gong)作(zuo)要求： 對間(jian)接跟(gen)進(jin)的(de)區(qu)域要把(ba)握重(zhong)點(dian)，及時(shi)了解情況，部署工(gong)作(zuo)，每(mei)月至少與區(qu)域內直接客戶面談1次(ci)，并(bing)提(ti)出問題，分析(xi)并(bing)解決問題。要隨時(shi)了解、跟(gen)進(jin)銷售進(jin)度情況，重(zhong)點(dian)客戶的(de)入貨額及產(chan)品結構。 認真作(zuo)好(hao)區(qu)域經理的(de)工(gong)作(zuo)表(biao)，并(bing)及時(shi)于次(ci)日9：30前傳給。 全力(li)以(yi)赴(fu)的(de)指導代理商向良(liang)性市(shi)場(chang)運(yun)作(zuo)發(fa)展，不(bu)斷(duan)的(de)在市(shi)場(chang)發(fa)起(qi)有效的(de)良(liang)性促銷活動。

　　積極(ji)推廣(guang)公司(si)的(de)(de)(de)(de)產品，并保護(hu)轄區的(de)(de)(de)(de)價格(ge)秩序，不得在不經過公司(si)批準的(de)(de)(de)(de)前提下進行(xing)私下調貨。 以寬闊的(de)(de)(de)(de)胸懷對待同事，維(wei)護(hu)公司(si)良好的(de)(de)(de)(de)內(nei)部工作(zuo)氛圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲乙雙方同意按以下第(di) 種方式確定乙方的(de)工作時間。

　　1、標準工時(shi)(shi)制，即每日工作 小時(shi)(shi)（不超過8小時(shi)(shi)），每周工作 小時(shi)(shi)（不超過40小時(shi)(shi)），每周至少休息一日。

　　2、不定(ding)時工作制，即(ji)經勞動(dong)保障行政部門審批，乙方所在崗位(wei)實行不定(ding)時工作制。

　　3、綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)，即經(jing)勞動(dong)保障(zhang)行政部門(men)審批，乙方所在崗位實(shi)行綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制(zhi)。

　　（二）甲方由于生產經營(ying)需要延長(chang)工作時間的(de)，按《勞動法》第四十一條執(zhi)行。

　　（三）乙方(fang)依法享有法定節假(jia)(jia)日、婚(hun)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。

　　（四）乙方的其他(ta)休息(xi)休假安排 。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方(fang)依法制定(ding)工(gong)資分配制度，并告(gao)知乙方(fang)。甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工(gong)資不得低于市(shi)政(zheng)府公(gong)布(bu)的當年度最(zui)低工(gong)資。

　　（二(er)）基本(ben)工資+銷售提成：基本(ben)4000＋銷售提成。

　　銷售提成辦法：

　　所(suo)負責(ze)區(qu)域(yu)(yu)每銷(xiao)售(shou)桌面(mian)多(duo)媒體音(yin)(yin)響一(yi)個提(ti)成(cheng)(cheng)1。5元(yuan)；所(suo)負責(ze)區(qu)域(yu)(yu)每銷(xiao)售(shou)蘋(pin)果多(duo)媒體音(yin)(yin)響每銷(xiao)售(shou)一(yi)臺提(ti)成(cheng)(cheng)15元(yuan)； 所(suo)負責(ze)區(qu)域(yu)(yu)每銷(xiao)售(shou)液晶電視多(duo)媒體音(yin)(yin)響一(yi)臺提(ti)成(cheng)(cheng)20元(yuan)；所(suo)負責(ze)區(qu)域(yu)(yu)每銷(xiao)售(shou)2。0家庭音(yin)(yin)響一(yi)套提(ti)成(cheng)(cheng)10元(yuan)。

　　（三）甲方(fang)每(mei)月15 日發放工資。甲方(fang)至少每(mei)月以(yi)貨幣形(xing)式向乙(yi)方(fang)支付(fu)一次(ci)工資。

　　（四）乙方(fang)加班工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及特殊(shu)情況下的(de)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)按有關法律、法規的(de)規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　（一）甲乙雙方(fang)按照(zhao)國家和省、市有關規定，參加社會保(bao)險，繳(jiao)納社會保(bao)險費。

　　（二）乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)，甲方應按國家(jia)和省(sheng)、市的有(you)關規定給予乙方享受醫療(liao)期和醫療(liao)期待遇。

　　（三(san)）乙方患(huan)職(zhi)業病、因工負(fu)傷的，甲方按《職(zhi)業病防治法(fa)》、《工傷保險條例》等(deng)有關法(fa)律法(fa)規的規定執行(xing)。

　　（四）甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福(fu)利待遇 。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方按國家和省、市有(you)關勞動(dong)(dong)保護(hu)(hu)規定(ding)，提供符合國家安全衛(wei)生標(biao)準的(de)勞動(dong)(dong)作業場所和必要的(de)勞動(dong)(dong)防(fang)護(hu)(hu)用(yong)品，切實保護(hu)(hu)乙方在(zai)生產工作中的(de)安全和健康。

　　（二）甲方(fang)按國(guo)家和省(sheng)、市有關規定，做好(hao)女員工(gong)和未(wei)成年(nian)工(gong)的(de)特殊勞動保護(hu)工(gong)作。

　　（三(san)）乙方(fang)從(cong)事 作業，可能(neng)產生 職業危害，甲(jia)方(fang)應采取 防護措(cuo)施，并(bing)每年(nian)組織乙方(fang)健(jian)康檢(jian)查 次。

　　（四(si)）乙方(fang)有權(quan)拒(ju)絕甲(jia)方(fang)的(de)違(wei)章(zhang)指揮(hui)，強令冒險作(zuo)業；對甲(jia)方(fang)危害生命安全和身體健康(kang)的(de)行為，乙方(fang)有權(quan)要求改正或向有關部門舉報(bao)。

　　七、規章制度

　　（一）甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度，應當告知乙(yi)方(fang)。

　　（二）乙方應(ying)遵守國家和省、市(shi)有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方依法(fa)制定(ding)的規(gui)章制度，按時完成工作(zuo)任務，提高職業(ye)技能(neng)，遵守安全操作(zuo)規(gui)程和職業(ye)道德。

　　（三(san)）乙方自覺遵守國家和省(sheng)、市計劃生育的有關(guan)規定(ding)。

　　八、合同變更

　　甲(jia)乙雙方經協商(shang)一(yi)致，可以變(bian)更合(he)(he)同。變(bian)更合(he)(he)同應采用書面形式。變(bian)更后的合(he)(he)同文本雙方各執一(yi)份。

　　九、合同解除和終止

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以(yi)(yi)書面形式通(tong)知甲方，可以(yi)(yi)解除(chu)勞動合同；乙方試用期內提前三日通(tong)知甲方，可以(yi)(yi)解除(chu)勞動合同。

　　（三）甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以通(tong)知甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同：

　　1、未按照勞(lao)動合同(tong)約定提(ti)供勞(lao)動保護或者勞(lao)動條(tiao)件的；

　　2、未及(ji)時足(zu)額支付勞動報酬的；

　　3、未(wei)依(yi)法(fa)為乙方繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)的；

　　4、甲(jia)方的(de)規章制度(du)違反法律、法規的(de)規定，損害(hai)乙(yi)方權(quan)益的(de)；

　　5、甲方(fang)以(yi)欺(qi)詐、脅迫的手段(duan)或者(zhe)乘人之危，使乙方(fang)在(zai)違(wei)背真實意思的情況下訂(ding)立(li)或者(zhe)變更本(ben)合(he)同，致使勞動合(he)同無(wu)效的；

　　6、甲方免除自己的法定(ding)責任、排(pai)除乙方權利，致使勞動合同無效的；

　　7、甲方違(wei)反法律、行(xing)政法規(gui)強(qiang)制性規(gui)定，致使勞動合同(tong)無效的；

　　8、法律(lv)、行政法規規定乙方可以解(jie)除勞動合同的其他情(qing)形。

　　（四）甲方(fang)(fang)(fang)以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法(fa)限制(zhi)人身(shen)(shen)自由的手段(duan)強迫乙方(fang)(fang)(fang)勞動(dong)的，或者(zhe)甲方(fang)(fang)(fang)違(wei)章指(zhi)揮、強令冒(mao)險作業危及乙方(fang)(fang)(fang)人身(shen)(shen)安全的，乙方(fang)(fang)(fang)可以立即解(jie)除勞動(dong)合同，不需事先告知甲方(fang)(fang)(fang)。

　　（五）乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以解除勞動(dong)合同(tong)：

　　1、在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反甲方的規章(zhang)制度(du)的；

　　3、嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，給甲(jia)方造(zao)成重大損害(hai)的；

　　4、乙方同(tong)時與其(qi)他用人單位建立勞動關(guan)系，對完(wan)成(cheng)本單位的工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者經(jing)甲(jia)方提(ti)出(chu)，拒(ju)不改(gai)正的；

　　5、乙方以欺詐、脅(xie)迫(po)的手(shou)段或者乘人之(zhi)危，使甲方在違背真實意(yi)思的情況(kuang)下(xia)訂立或者變更本合同(tong)，致使勞動合同(tong)無效的；

　　6、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的。

　　（六）有下列情(qing)形之一的(de)，甲方(fang)(fang)提前三十日以書(shu)面(mian)形式通知(zhi)乙方(fang)(fang)或者額外支(zhi)付乙方(fang)(fang)一個月工(gong)資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方(fang)患病(bing)或者非因工(gong)(gong)負傷，在(zai)規定的(de)醫療期滿(man)后不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)(gong)作的(de)；

　　2、乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或(huo)者調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的；

　　3、勞動合同訂立(li)時所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大(da)變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方(fang)協商(shang)，未能就變更勞動合同內容達成協議的(de)。

　　（七）有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)(fang)需要裁(cai)(cai)減(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)二(er)十人(ren)以上或(huo)者裁(cai)(cai)減(jian)(jian)(jian)不足二(er)十人(ren)但(dan)占甲方(fang)(fang)職(zhi)工(gong)(gong)總(zong)數百分(fen)之(zhi)十以上的，甲方(fang)(fang)應提前三十日向工(gong)(gong)會或(huo)者全體(ti)職(zhi)工(gong)(gong)說明情況，在聽取(qu)工(gong)(gong)會或(huo)者職(zhi)工(gong)(gong)的意見，并將裁(cai)(cai)減(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)方(fang)(fang)案向勞動行政部門報告后，可以裁(cai)(cai)減(jian)(jian)(jian)人(ren)員(yuan)：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的；

　　2、生(sheng)產(chan)經營發生(sheng)嚴(yan)重困難的；

　　3、企業轉(zhuan)產、重(zhong)大技術革新或者經營方式調(diao)整(zheng)，經變更勞動合同(tong)后，仍需裁減人員的(de)；

　　4、其他因勞動合同訂立(li)時所依據的(de)(de)客觀經濟情況發生重大(da)變化，致使(shi)勞動合同無(wu)法(fa)履行的(de)(de)。

　　（八(ba)）有(you)下列情形之一的，勞(lao)動合同終止：

　　1、勞動(dong)合同期滿(man)的(de)；

　　2、乙方(fang)開始依法享受基(ji)本養老(lao)保險(xian)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者(zhe)被人民法院宣告死亡或者(zhe)宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告(gao)破產的；

　　5、甲方(fang)被吊銷營業執照、責(ze)令關閉、撤(che)銷或者(zhe)甲方(fang)決定提(ti)前解(jie)散(san)的；

　　6、法律(lv)、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　（一(yi)）符合下列情形之一(yi)的，甲(jia)方應當向(xiang)乙方支付經濟補償：

　　1、甲(jia)方依據(ju)本(ben)合(he)同(tong)(tong)第九條第（一）項規定向乙方提(ti)出解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)并與乙方協商一致解(jie)除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的；

　　2、乙方依(yi)據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(gui)定(ding)解除勞動合同的；

　　3、甲方依據本合(he)同第九條第（六）項規定解除勞動合(he)同的；

　　4、甲(jia)方依(yi)照本合(he)同第九條第（七）項規定(ding)解除勞(lao)動合(he)同的；

　　5、除(chu)甲方(fang)維持(chi)或者(zhe)提高(gao)勞動合同(tong)(tong)約(yue)定(ding)條件續訂勞動合同(tong)(tong)，乙方(fang)不同(tong)(tong)意(yi)續訂的情形外，依(yi)據本合同(tong)(tong)第九(jiu)條第

　　（八(ba)）項第(di)1目規(gui)定(ding)終止固(gu)定(ding)期限勞(lao)動合同的；

　　6、依據(ju)本合同第(di)(di)(di)九條第(di)(di)(di)（八(ba)）項第(di)(di)(di)4目(mu)、第(di)(di)(di)5目(mu)規定終止勞動合同的；

　　7、法律、行(xing)政法規規定的其他情形。

　　（二）甲(jia)乙雙方解除或(huo)終止本合同的(de)，經濟補償的(de)發(fa)放標準應(ying)按(an)《勞動合同法》和國家(jia)和省、市有關規定(ding)執行(xing)。甲(jia)方依法應(ying)向(xiang)乙方支付經濟補償的(de)，應(ying)在乙方辦結工作交(jiao)接(jie)時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除(chu)和終止(zhi)本合(he)同的(de)，乙方應按雙方約定，辦理(li)工(gong)作(zuo)交接等手續。甲方應依法向乙方出(chu)具書(shu)面證明，并在十五日內為乙方辦理(li)檔案(an)和社會保險關系轉(zhuan)移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)的(de)，應先(xian)協商解(jie)(jie)(jie)決(jue)。協商不成的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位(wei)工會(hui)尋求(qiu)解(jie)(jie)(jie)決(jue)或向(xiang)本單位(wei)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)調解(jie)(jie)(jie)；也可(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)無異(yi)議(yi)(yi)的(de)，雙方必須履行；對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　十四、其它

　　（一）本合同(tong)未盡事宜(yi)或合同(tong)條款與(yu)現行法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定有抵觸的，按現行法律法規(gui)(gui)執行。

　　（二）本合同自(zi)甲乙雙方簽(qian)字蓋章之日起生(sheng)效，涂改(gai)或未(wei)經(jing)書面授權代簽(qian)無效。

　　（三）本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。

　　甲(jia)方：（蓋章） 乙方：（簽名）

　　法定代表人：

　　（主要負責人）

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

銷售勞動合同3

　　用人單位:

　　勞 動 者:

　　合同編號:

　　用人單位(簡稱“甲方”

　　全 稱: XXXXXXXXXXXX工程勞務有限(xian)公(gong)司

　　法定(ding)代(dai)表人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　勞(lao)動者(簡稱“乙方”

　　姓名: XXX 性別: X 民(min)族(zu): XX

　　家(jia)庭住址: XXXXXXXXXXXX 身份證號碼(ma): XXXXXXXX

　　根(gen)據(ju)國家《勞動(dong)法(fa)》等法(fa)律(lv)的(de)相(xiang)關規定，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵(zun)(zun)循(xun)自(zi)愿、平等、誠信(xin)原則，經(jing)協商(shang)一致，特(te)簽訂本勞動(dong)合同(tong)，以便共同(tong)遵(zun)(zun)守。

　　第一條 工作安排和勞(lao)動合(he)同期限

　　一(yi)) 根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)與用工(gong)單(dan)位(wei)簽訂的《勞務派遣合(he)同(tong)》，結合(he)用工(gong)單(dan)位(wei)施工(gong)現(xian)場(chang)等實際情況，經乙方(fang)(fang)同(tong)意，現(xian)安(an)排 同(tong)志，擔任(ren) 工(gong)作(zuo),工(gong)種(zhong) 工(gong)，工(gong)作(zuo)時間折算(suan)系數(shu) 。

　　二) 勞動合同期限:

　　合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)暫(zan)定(ding)為: 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)滿(man)，經雙方(fang)同(tong)意，可續訂(ding)合(he)(he)同(tong)。期(qi)(qi)滿(man)后如甲方(fang)仍需勞力則應與乙方(fang)續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。如乙方(fang)擔(dan)任的(de)工(gong)作或所在的(de)分項工(gong)程(cheng)提前完工(gong)時，甲方(fang)有權解除本合(he)(he)同(tong)。

　　第(di)二條 工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點(dian)

　　一) 鑒(jian)于(yu)甲方(fang)系建筑施(shi)工(gong)(gong)企業(ye)，施(shi)工(gong)(gong)地點(dian)具有不確(que)定(ding)性、臨時性的特(te)點(dian)，確(que)定(ding)工(gong)(gong)作地點(dian)存在一定(ding)困難，乙方(fang)對(dui)此表(biao)示(shi)理(li)解，并同意(yi)甲方(fang)可以調動、調整乙方(fang)工(gong)(gong)作崗位、工(gong)(gong)作地點(dian)。

　　二(er)) 乙方按照(zhao)甲方要求，按時完成規定(ding)的工作數量(liang)，達到規定(ding)的質(zhi)量(liang)標準。

　　第三(san)條 工作(zuo)時間和休息休假

　　甲方(fang)(fang)系建筑(zhu)行(xing)業，因施(shi)工(gong)特(te)(te)點、工(gong)藝要求、現(xian)場(chang)組織、氣候(hou)、外(wai)界等影響，造成工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)難以確(que)定(ding)性特(te)(te)點，乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間和休息時(shi)間以滿(man)足施(shi)工(gong)現(xian)場(chang)作(zuo)(zuo)業的(de)要求和安排為(wei)準，并(bing)按計(ji)價工(gong)資方(fang)(fang)式核算乙方(fang)(fang)薪酬。

　　第四(si)條(tiao) 勞動報酬

　　1、工(gong)資(zi)(zi)按(an)照計件工(gong)資(zi)(zi)核算，甲方委托用(yong)工(gong)單位采(cai)取現金發放方式直接支付給乙方。

　　2、應發工資計算方法:

　　按照(zhao)每(mei)工(gong)班(ban)計(ji)件薪酬(chou)總額，除以(yi)工(gong)班(ban)人員(yuan)總工(gong)作時(shi)間計(ji)算(suan)出該班(ban)組每(mei)小時(shi)平均計(ji)件工(gong)資標準(zhun)。

　　技術工(gong)人工(gong)作時間系數1.2，普通工(gong)人工(gong)作時間系數1.0。

　　班(ban)組每小(xiao)時平均計件工資標準乘以各(ge)自(zi)的(de)工作時間，即為(wei)該(gai)人員(yuan)的(de)當月應發工資薪(xin)酬(chou)，。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)代表即甲方(fang)(fang)(fang)委派(pai)的(de)(de)工(gong)班長，全權負責本班組甲方(fang)(fang)(fang)與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)與(yu)用(yong)工(gong)單位、甲方(fang)(fang)(fang)與(yu)用(yong)工(gong)單位之間的(de)(de)經(jing)濟活(huo)動(dong)(dong)關系，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承諾完全同(tong)意、認可該(gai)工(gong)班長的(de)(de)一切(qie)經(jing)濟活(huo)動(dong)(dong)行為。

　　4、乙方對應(ying)發(fa)工(gong)資(zi)(zi)額、實發(fa)工(gong)資(zi)(zi)額、代扣代繳(jiao)額、扣減額(如違(wei)紀罰款(kuan)、賠償損失)等有異議(yi)的(de)，應(ying)在領(ling)取(qu)工(gong)資(zi)(zi)后的(de) 3 個工(gong)作日內提出，逾期的(de)，視(shi)為乙方對發(fa)放(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)無任何異議(yi)。

　　第五條 社會保(bao)險

　　乙方(fang)委托甲方(fang)代x辦x各種社會保障業務，標(biao)準為乙方(fang)應發計價工資(zi)的5%，由甲方(fang)包干負責，統一繳納。

　　第(di)六條(tiao) 勞動保護、勞動條(tiao)件(jian)和職業(ye)危害防(fang)護

　　一) 甲方依法按規(gui)定建立健全工(gong)(gong)作規(gui)范、操(cao)作規(gui)程、勞(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度，為乙方提供(gong)符合(he)勞(lao)(lao)動安(an)全衛生(sheng)標準的(de)工(gong)(gong)作場所和必須的(de)勞(lao)(lao)動工(gong)(gong)具或辦(ban)公設施。

　　二) 甲方根據乙(yi)(yi)方崗(gang)位情(qing)況，據情(qing)向乙(yi)(yi)方提(ti)供國家(jia)及甲方規(gui)定的勞動保護用品，并結合崗(gang)位與職業病關(guan)

　　聯性，定期(qi)或(huo)不定期(qi)的進行職業病健康狀況檢查。

　　三) 乙方(fang)須嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)制訂的工作(zuo)(zuo)規范(fan)、操(cao)作(zuo)(zuo)規程、工藝流程、勞(lao)動安全衛生(sheng)等(deng)制度(du)，自覺預防事故和職業(ye)病的發(fa)生(sheng)。

　　四) 甲(jia)方(fang)根據崗(gang)位(wei)和(he)工作(zuo)性質，對乙方(fang)進行必要的(de)業(ye)務、職(zhi)(zhi)業(ye)技能培訓和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)道德、職(zhi)(zhi)業(ye)安全、勞動保

　　護等方(fang)面(mian)(mian)的(de)教育。乙方(fang)也應自覺地(di)加強勞動保護、安全生(sheng)產、職業病(bing)預防等方(fang)面(mian)(mian)知識的(de)學習，按章(zhang)進行勞動，提高自我保護能力。

　　第七條(tiao) 勞動紀律

　　甲乙(yi)各方應(ying)遵守以下約定(ding):

　　一) 乙方(fang)應(ying)遵守(shou)國家(jia)法律法規和(he)甲(jia)方(fang)的各項(xiang)規章制(zhi)度、勞動(dong)紀律，聽(ting)從甲(jia)方(fang)指揮(hui)，服從甲(jia)方(fang)管理，接受

　　甲方教育，遵守職業道德，愛(ai)護企業財(cai)產，維護企業利(li)益。

　　二) 對(dui)乙方執行規章制度(du)、勞動紀(ji)律(lv)的情況，甲方有權采取(qu)檢(jian)查、調查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手(shou)段。

　　三) 乙方(fang)違反甲方(fang)規(gui)章制度(du)、勞動紀(ji)律、技術(shu)規(gui)范、操作規(gui)程，使(shi)甲方(fang)商譽、經濟(ji)、財產(chan)受到損(sun)(sun)害、損(sun)(sun)失、損(sun)(sun)壞、損(sun)(sun)毀的(de)，應賠償甲方(fang)損(sun)(sun)失;甲方(fang)還可依據國家規(gui)定、單位制度(du)，給予乙方(fang)處分，直至依法解除本合(he)同(tong)。

　　(四)乙方(fang)必須遵守用(yong)工(gong)單位的勞動(dong)紀律和(he)(he)各項管理制(zhi)度和(he)(he)工(gong)作(zuo)標準，服從用(yong)工(gong)單位的指揮、協調和(he)(he)安排。因(yin)乙方(fang)自身原因(yin)違反、違規、違章作(zuo)業造成(cheng)的工(gong)作(zuo)質量缺陷、返工(gong)和(he)(he)各種傷(shang)害，由乙方(fang)自行負(fu)責并承擔(dan)費用(yong)。

　　第八(ba)條 勞動合同變更及解除

　　一(yi)) 甲乙雙方(fang)應(ying)遵守平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)的原(yuan)則，不得違反法(fa)律、法(fa)規的規定變更本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)，變更勞動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)當簽訂變更勞動(dong)合(he)同(tong)協(xie)議(yi)并辦理變更手(shou)續(xu)。

　　二) 甲乙雙方(fang)經協(xie)商一致(zhi)，可(ke)以解除本合同。

　　三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解(jie)除本(ben)合同。

　　1、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律(lv)的(de)。

　　2、嚴(yan)重失(shi)職，營私(si)舞弊，給甲方造成重大損害(hai)的。

　　3、被依法追究刑事責任或(huo)被勞動教(jiao)養的。

　　4、法律、行政(zheng)法規、國家(jia)規定的其他(ta)解除勞動合同情形。

　　5、合同簽訂(ding)后乙(yi)方不按(an)時報(bao)到或報(bao)到后不上(shang)班(ban)連續或累計(ji)超過15天(tian)的。

　　6、乙方違規違約(yue)擅自離職的。

　　7、乙方在同城(cheng)或(huo)異(yi)地(di)下(xia)落不明，甲方按本合同寫(xie)明的(de)聯(lian)系(xi)地(di)址，書面通(tong)知(zhi)乙方解除勞動(dong)合同無回復，繼而(er)通(tong)過媒(mei)體公(gong)告送(song)達告知(zhi)期(qi)滿的(de)。

　　四) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同，除依(yi)法不需通知外(wai)，應提前30日(ri)(試用期(qi)內為3日(ri))以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，且不得離崗(gang)，以(yi)便甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)時間(jian)重(zhong)新招聘，接續(xu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)違反本項約定，應承擔(dan)賠(pei)償(chang)責任，賠(pei)償(chang)的范(fan)圍(wei)包括但不限于以(yi)下(xia)款(kuan)項:

　　1、乙方突然離職，導致(zhi)生產、工作中(zhong)斷、造成甲方的直接經(jing)濟損失。

　　2、乙(yi)方(fang)離職，甲方(fang)另招人員(yuan)產生(sheng)的費(fei)用(yong)。

　　五) 甲方(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)與乙方(fang)(fang)勞動合同的(de)，應事先將解(jie)除(chu)的(de)理由(you)書面通知勞動者本人。

　　六(liu)) 甲方不(bu)得解除勞動合同的情(qing)形，按(an)法律的規(gui)定執行。

　　第九條 勞動合同終止

　　有(you)下(xia)列情形之一的，勞動(dong)合同(tong)終止:

　　一) 當(dang)《勞動(dong)法》第44條規定的(de)情形出現時。

　　二) 以(yi)完成(cheng)一定工(gong)作(zuo)任務為(wei)期限的合同，自任務完成(cheng)時(shi)，即行(xing)終止。

　　第十條 勞動合同(tong)續訂

　　本合同(tong)期滿，雙方(fang)同(tong)意續訂勞動合同(tong)的，應另(ling)行簽約。

　　第十(shi)一(yi)條 物品歸還、文(wen)件移(yi)交、債務清償

　　甲(jia)乙雙方解除或(huo)終止勞動(dong)合(he)同的，乙方應歸還甲(jia)方一(yi)切(qie)所有權(quan)、知(zhi)識產權(quan)屬于甲(jia)方的一(yi)切(qie)文(wen)件(jian)及全部電(dian)子(zi)文(wen)檔資(zi)料和物品;甲(jia)方一(yi)次性清償債務(wu)。

　　第(di)十二條 勞動爭(zheng)議處(chu)理

　　雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議的(de)，先應(ying)協(xie)商(shang)解決。一方不(bu)愿協(xie)商(shang)或協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可向本(ben)單位所在地(di)勞動仲(zhong)裁委員會申(shen)請調(diao)(diao)解、仲(zhong)裁;調(diao)(diao)解、仲(zhong)裁不(bu)成的(de)，可依法仲(zhong)裁、訴訟。

　　第三條 其他

　　一) 生效與終止

　　本合同(tong)(tong)自雙(shuang)方簽字蓋章之日起(qi)生效(xiao)，至本合同(tong)(tong)期滿、甲方支付完(wan)畢勞務報酬后(hou)自行(xing)終止(zhi)。

　　二) 附則

　　本合(he)同(tong)(tong)未盡事(shi)宜，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)可根據具(ju)體情況結合(he)國家相(xiang)關(guan)法律、法規及(ji)規章的有(you)關(guan)規定(ding)(ding)共協商(shang)，做出補(bu)(bu)充規定(ding)(ding)，補(bu)(bu)充規定(ding)(ding)與本合(he)同(tong)(tong)具(ju)有(you)同(tong)(tong)等效(xiao)力。 本合(he)同(tong)(tong)一式(shi)三份(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)執二份(fen)，乙方(fang)(fang)一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章): 乙(yi)方(fang)(本人簽名):

　　委托(tuo)代理人(簽名):

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

銷售勞動合同4

　　甲方(fang)(fang)（供貨(huo)方(fang)(fang)）： 乙(yi)方(fang)(fang)（購貨(huo)方(fang)(fang)）：

　　甲乙雙(shuang)方本著共(gong)同(tong)發(fa)展，誠實守(shou)信，互惠互利的原(yuan)則(ze)，為了(le)明確甲乙雙(shuang)方的責任(ren)和義務(wu)，經甲乙雙(shuang)方共(gong)同(tong)協商，達(da)成協議如下(xia)：

　　一、甲、 雙方方責任 ：

　　1、甲方(fang)所(suo)供酒產(chan)品(pin)，必須符(fu)合產(chan)品(pin)質(zhi)量標(biao)準(zhun)，如(ru)出現產(chan)品(pin)質(zhi)量問題，或者(zhe)達(da)不到標(biao)準(zhun)，乙(yi)方(fang)無條件(jian)退貨或換貨。

　　2、甲方需按乙方所(suo)需產品(pin)規格、數量及時(shi)送貨，不得以(yi)任(ren)何借(jie)口拒絕(jue)或推遲送貨時(shi)間。

　　3、在本(ben)合作協議書有效期內(nei)，如甲方(fang)(fang)調整產品價格(ge)，應及時通知乙方(fang)(fang)，經(jing)雙方(fang)(fang)協商按(an)市場價格(ge)定價，在同等條件下以優先、優質、優惠(hui)的原則。

　　4、按(an)照甲方的(de)實際情(qing)況，配(pei)送贈品。配(pei)送贈品以(yi)送貨單為準。

　　5、甲(jia)方(fang)(fang)負責送貨到乙方(fang)(fang)指定的地點，由甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)運輸費用。 乙方(fang)(fang)：

　　1、乙方應(ying)配(pei)合把甲方所(suo)有(you)的產品(pin)送到。

　　2、按(an)照雙方協商的結算方式為貨到付款。

　　二、結算方式 ：

　　以送貨(huo)單(dan)為準，每月(yue)10號前結清上月(yue)貨(huo)款。

　　三、合同期限

　　本(ben)協議有(you)效期(qi)限 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止，協議期(qi)滿壹個月內(nei)，甲(jia)乙雙方協商(shang)是否續約，本(ben)合同期(qi)內(nei)，甲(jia)乙雙方有(you)特(te)殊情況不(bu)能履約，須提前壹周以書面形(xing)式通知對(dui)方，并承擔相應的法律責任及經濟損失。

　　四、違約責任

　　未經甲乙雙方(fang)同意(yi)，任(ren)何一(yi)方(fang)無(wu)權(quan)中(zhong)途(tu)終止協(xie)議，如有(you)違約(yue)，履約(yue)方(fang)有(you)權(quan)向(xiang)違約(yue)方(fang)索(suo)賠損失。

　　五、其他

　　本協(xie)議未(wei)盡事項(xiang)，甲乙雙方(fang)另行協(xie)商，本協(xie)議壹(yi)式兩份，經(jing)雙方(fang)代表簽字(zi)生(sheng)效，甲乙雙方(fang)各執壹(yi)份。

　　甲方代表人：

　　乙方代表人：

　　年 月 日

　　年 月 日

銷售勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)(fang)根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法》及本市的(de)(de)有關勞動(dong)政(zheng)策及法規訂立了(le)《勞動(dong)合同》(以下(xia)簡稱《勞動(dong)合同》)。在(zai)此基礎(chu)上，就《勞動(dong)合同》中未約定的(de)(de)有關勞動(dong)關系事(shi)項，經雙方(fang)(fang)協商一(yi)致，達成補充協議。

　　一、本協議簽訂的目的

　　因(yin)公司業務(wu)(wu)性質的原因(yin)，為更好地開拓市場，本著誠信、雙贏(ying)的原則，與有(you)關人士就業務(wu)(wu)關系作出約定。

　　二、本協議的適用范圍

　　本(ben)補充協議適用(yong)于因各種原因已(yi)離(li)開公(gong)司(si)(si)、但給公(gong)司(si)(si)簽(qian)有投(tou)資業(ye)務的員(yuan)工;以(yi)及沒有與公(gong)司(si)(si)簽(qian)訂勞動合同，但給公(gong)司(si)(si)帶(dai)來業(ye)務特別(bie)是投(tou)資業(ye)務的非公(gong)司(si)(si)編制人(ren)員(yuan)。

　　三、雙方的責任

　　甲方：

　　繼續(xu)為乙方提供(gong)必需的技術支持和資(zi)源提供(gong)。

　　做(zuo)好其市場(chang)售后和維護(hu)工作。

　　乙方：

　　保持與(yu)甲方以及服(fu)務對象(xiang)協調、溝通與(yu)聯絡。

　　和甲(jia)方一(yi)起(qi)共同做好市場(chang)售后和維(wei)護工作。保守(shou)甲(jia)方的商業、技術和經(jing)濟秘(mi)密(mi)。

　　四、條款內容

　　甲方申明(ming)：我方承認乙方的(de)業(ye)(ye)務關(guan)系及(ji)對乙方的(de)經濟承諾，即(ji)：投(tou)資業(ye)(ye)務在合同期內終為乙方業(ye)(ye)績，并保證其相(xiang)關(guan)的(de)業(ye)(ye)績提成。x甲乙雙方我定：非公(gong)司編制人員(即(ji)：公(gong)司不計發工資及(ji)費(fei)用，而為公(gong)司完(wan)成業(ye)(ye)績的(de))，甲方按投(tou)資年限每次實際回款余額的(de)10%計算(suan)提成。

　　無論何(he)種原因而(er)(er)離開(kai)公(gong)司的(de)(de)乙方，其(qi)以前簽定的(de)(de)有投(tou)資業(ye)務甲方按投(tou)資年(nian)限(xian)每次實際回(hui)款余額(e)的(de)(de)10%計(ji)算(suan)(suan)提(ti)成。對(dui)于以前屬(shu)公(gong)司員工(gong)而(er)(er)后來(lai)出去的(de)(de)乙方提(ti)成，按其(qi)離開(kai)公(gong)司的(de)(de)下一(yi)學期(按農歷計(ji))的(de)(de)回(hui)額(e)計(ji)算(suan)(suan)。

　　五、違約責任

　　本補充協議(yi)是公司商業投(tou)資合(he)同(tong)重要的(de)組成(cheng)(cheng)部分，對(dui)已與我司簽訂了(le)投(tou)資合(he)同(tong)的(de)被服務(wu)方(如(ru)學校)也同(tong)樣具有法(fa)律效力，乙方可據此直接從(cong)被服務(wu)方提(ti)取其業績提(ti)成(cheng)(cheng)。

　　六、本補充(chong)協議與《勞動(dong)(dong)合同(tong)》互(hu)為補充(chong)，也可獨立存在，與《勞動(dong)(dong)合同(tong)》具有同(tong)等效力。

　　七、本補充(chong)協議經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)簽字或蓋章后(hou)生效(xiao)，協議一式兩分，甲、乙(yi)雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方(fang)法人簽字或蓋章

　　身份證號碼：

　　日期：x年(nian)x月x日x

　　日期：x年x月x日

銷售勞動合同6

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法》的有關規(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)方經平等(deng)協(xie)商，自(zi)愿(yuan)簽訂本聘(pin)用合(he)同(tong)確定勞(lao)動(dong)關系并(bing)共同(tong)遵(zun)照執(zhi)行。

　　一、合同(tong)(tong)期限：（本(ben)合同(tong)(tong)采用下(xia)列方(fang)法(fa)之一）______。

　　1、固(gu)定期限(xian)合同：自(zi)__________年(nian)_____月(yue)_____日起，至(zhi)__________年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)，為期__________年(nian)_____月(yue)。其中，試用期為_____個(ge)月(yue)，試用期自(zi)__________年(nian)_____月(yue)_____日起，至(zhi)________年(nian)_____月(yue)_____日止(zhi)。

　　2、甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)從事特定工作任務為固定期(qi)限(xian)，自(zi)__________年(nian)_____月(yue)_____日至__________年(nian)_____月(yue)_____日，該任務完成后，本合同即終止執行。

　　3、無(wu)固(gu)定(ding)期限合同，除按規定(ding)變更、解除、終止(zhi)外，本合同可至乙方達到退休(xiu)年齡時終止(zhi)。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)條件

　　1、甲方根(gen)據單位(wei)情況和有關(guan)人事(shi)政策法規，通過雙向選擇、擇優(you)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的(de)工作崗位(wei)，其崗位(wei)職(zhi)責(ze)按(an)簽訂的(de)崗位(wei)聘任合(he)同或崗位(wei)責(ze)任書執行。

　　2、甲方根據乙方的崗位及工作(zuo)要求，為乙方提供必需的工作(zuo)條件和勞動保護設(she)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和(he)保險、福利待遇(yu)

　　1、員工(gong)的(de)工(gong)資(zi)保障前提(ti)是每(mei)月(yue)完成(cheng)___________元(yuan)的(de)業(ye)務(wu)量。超額部份以(yi)_________%提(ti)成(cheng)。如不能(neng)按期(qi)完成(cheng)每(mei)月(yue)所定業(ye)務(wu)量的(de)將(jiang)按照實際業(ye)務(wu)金(jin)額的(de)_________%提(ti)成(cheng)。（備注：適合于報(bao)刊(kan)分類廣告），印刷品業(ye)務(wu)單獨以(yi)_________%核算。在試(shi)用期(qi)間，公司給予__________元(yuan)的(de)試(shi)用期(qi)工(gong)資(zi)，轉為(wei)正式員工(gong)后，其(qi)(qi)一：每(mei)月(yue)薪金(jin)為(wei)__________元(yuan)。其(qi)(qi)二(er)(er)：底薪為(wei)：__________元(yuan)+_______%的(de)期(qi)提(ti)成(cheng)。本合同選擇其(qi)(qi)一/其(qi)(qi)二(er)(er)。

　　2、根據(ju)(ju)按勞(lao)分配為(wei)主(zhu)體、多(duo)種分配方法并(bing)存(cun)的分配制度，甲方依據(ju)(ju)國家(jia)有關規(gui)(gui)定和乙(yi)方完成工(gong)(gong)作(zuo)任務等情況，以貨(huo)幣按月核發乙(yi)方應得的工(gong)(gong)作(zuo)報酬，不(bu)得克扣或(huo)無故拖欠(qian)，并(bing)根據(ju)(ju)國家(jia)有關規(gui)(gui)定，為(wei)乙(yi)方建立檔案(an)工(gong)(gong)資。

　　3、乙(yi)方在合同期(qi)內的工時制度(du)、公休假日均按國(guo)家及(ji)本省有關規定執(zhi)行。

　　四、工作紀律

　　1、甲方應明確并切(qie)實(shi)加強公司內部的崗位責任(ren)(ren)制(zhi)，建立健(jian)全(quan)考核制(zhi)度(du)，做到職權清(qing)楚(chu)、責任(ren)(ren)明確、考核嚴格、獎懲(cheng)分(fen)明。

　　2、甲(jia)方有權根據國家(jia)現行(xing)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策，制定(ding)本單位的規章制度，乙方有違反的，甲(jia)方可(ke)按規定(ding)給予必(bi)要(yao)的處理。

　　3、乙(yi)方應努力學習政(zheng)治文化，主動(dong)參(can)加崗位技(ji)能培訓(xun)，忠于職(zhi)守，服從領導，團結同志(zhi)，努力完成本職(zhi)工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終(zhong)止

　　1、因特殊情(qing)況(kuang)致使合同(tong)無法履行，經雙(shuang)方協商同(tong)意可(ke)以變更(geng)本合同(tong)的(de)相關內容(rong)，也可(ke)以解(jie)除本合同(tong)。

　　2、乙方(fang)有下列(lie)情況之一(yi)的，甲方(fang)可以解除本(ben)合同(tong)：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件(jian)的。

　　（2）嚴重違反(fan)甲方規章制度和工作紀律，經批評(ping)教育仍不改正(zheng)的。

　　（3）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，泄露商業秘密事項給甲方利益造(zao)成(cheng)重大損(sun)害的(de)。

　　（4）被依法(fa)追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫療期滿(man)后不能從事原工作(zuo)，也不服(fu)從另行安排適當工作(zuo)的。

　　（6）連(lian)續兩(liang)年考(kao)核不合格(ge)的，又(you)不服從組織安排(pai)或重新(xin)安排(pai)后年度考(kao)核仍不合格(ge)的。

　　（7）聘(pin)用合同訂立時所依據的(de)(de)客觀(guan)情況發生重大變化，致使(shi)原合同無法履(lv)行，經當事人協商不能就變更聘(pin)用合同達成協議(yi)的(de)(de)。

　　3、有(you)下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)解除(chu)聘用合同：

　　（1）試用期內的(de).。

　　（2）甲方未按(an)照國家規定或聘用(yong)合同支付工(gong)作(zuo)(zuo)報酬(chou)或提供工(gong)作(zuo)(zuo)條件的。

　　（3）按照國(guo)家規定乙方(fang)經甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意考入(ru)普通高(gao)等、中等專業(ye)學校，應征(zheng)入(ru)伍，以及(ji)經甲(jia)方(fang)同(tong)(tong)意調出(chu)的(de)。

　　4、有(you)下列(lie)情況之一的，聘用合同(tong)終止(zhi)：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定(ding)的(de)終止條(tiao)件出(chu)現的(de)。

　　（3）乙方被開除、自(zi)動(dong)離職以(yi)及(ji)死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除(chu)聘用合同：

　　（1）在(zai)正常的合(he)同工作期間的。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內(nei)的。

　　六、甲乙雙(shuang)方解除合同應(ying)以書面(mian)形(xing)式(shi)通知對(dui)方，其中有本聘用(yong)合同第(di)(di)五條第(di)(di)2款的第(di)(di)5、6、7項(xiang)情(qing)形(xing)的，應(ying)提(ti)前30天(tian)通知對(dui)方。

　　七、違(wei)約和解除合同責任

　　甲方或(huo)乙(yi)方不履(lv)(lv)行合(he)同(tong)義務(wu)或(huo)者履(lv)(lv)行合(he)同(tong)義務(wu)不符合(he)本合(he)同(tong)所約(yue)定的(de)，應承擔繼(ji)續履(lv)(lv)行、采(cai)取補救措施或(huo)者賠償損失等(deng)違約(yue)責(ze)任。

　　（1）合同(tong)期間，一方違(wei)反合同(tong)有關條款規定，應付給對方違(wei)約金_______元。給對方造(zao)成經(jing)濟損(sun)失的，應承擔相應的經(jing)濟賠償責任。

　　（2）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)系甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資培(pei)訓或引(yin)進(jin)的，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違約或提出(chu)解除合同(tong)，如雙方(fang)(fang)訂有協(xie)議(yi)，培(pei)訓費或引(yin)進(jin)費問題按(an)協(xie)議(yi)規定辦理。如雙方(fang)(fang)沒有簽訂協(xie)議(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)適(shi)當(dang)收取用(yong)(yong)費，數額按(an)培(pei)訓或引(yin)進(jin)后(hou)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)回甲(jia)方(fang)(fang)服務(wu)的年限，以每(mei)年遞減所(suo)支費用(yong)(yong)的_______%的比例(li)計算。

　　（3）乙方(fang)與(yu)甲方(fang)解除聘用合同，涉(she)及商業秘密、知識產權等方(fang)面問題(ti)，而(er)給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的，按(an)國家相應的法(fa)律、法(fa)規，乙方(fang)應給(gei)予甲方(fang)必要的經濟賠償(chang)。

　　八、聘用合同爭議處理

　　甲乙雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，應協商(shang)解(jie)決(jue)。不愿協商(shang)或(huo)協商(shang)不成(cheng)的，可(ke)向本(ben)單位(wei)或(huo)上級主(zhu)管(guan)部門人事(shi)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員會申請(qing)調(diao)解(jie)。不愿調(diao)解(jie)或(huo)調(diao)解(jie)不成(cheng)的，當(dang)事(shi)人應當(dang)在爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內以書面(mian)形式向當(dang)地政府人事(shi)部門的人事(shi)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁。

　　九、其它事項

　　1、本合同一式_______份，由甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋(gai)章并生效，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)_______份。

　　2、本合同應當由(you)當事(shi)人簽字(zi)，確因故需代簽的，須經(jing)合法(fa)授權，否則，代簽無效。

　　3、本合同在(zai)生效后，若有條款(kuan)與(yu)國(guo)家新頒布(bu)實施的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規或政策(ce)抵觸的(de)(de)，以國(guo)家新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規或政策(ce)為準。

　　4、本合同未盡事(shi)宜，按國家有關(guan)規(gui)定執(zhi)行，國家沒(mei)有規(gui)定的(de)，由(you)甲乙雙方依現(xian)行法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策商(shang)定。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字(zi)）：

　　簽約(yue)日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

銷售勞動合同7

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據(ju)《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法》和有關規定，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商一致，自(zi)愿簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao) 本(ben)合同(tong)為______期(qi)限勞動合同(tong)。

　　合同有(you)效(xiao)期(qi)自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期(qi)為______月。

　　二、工作內容

　　第二(er)條(tiao) 依據甲方工作需要，乙(yi)方同(tong)(tong)意(yi)從事_崗位工作。經甲乙(yi)雙方協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變換工作崗位。

　　第(di)三(san)條(tiao) 乙方應按(an)照(zhao)甲方的要求，按(an)時完成規定的工作數量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四條 甲方安排乙方執行____________工時制。

　　（一(yi)）執行標準(zhun)工時(shi)制(zhi)的，乙方每(mei)日工作時(shi)間(jian)______小時(shi)，每(mei)周工作______小時(shi)。

　　（二）綜合計(ji)算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制，乙方平均每(mei)天工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)______小時(shi)，平均每(mei)周工(gong)(gong)作不超(chao)(chao)過(guo)______小時(shi)。

　　（三）實行不定(ding)時工作(zuo)制(zhi)的，工作(zuo)時間和休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假乙方自行安(an)排(pai)。

　　第五條 乙(yi)方(fang)在合(he)同期(qi)內享受國(guo)家規定(ding)的各種休息休假的權利(li)。

　　四、勞動條件及勞動保護

　　第六條 甲(jia)方要(yao)嚴格執行(xing)國家和(he)地方有關(guan)勞動保護(hu)的法律、法規(gui)(gui)及(ji)規(gui)(gui)章，為乙方提供必要(yao)的勞動條件和(he)勞動工具，制定工作規(gui)(gui)范和(he)勞動安全衛生制度及(ji)其標準。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行(xing)職業道德、業務技(ji)術(shu)、勞動安全、勞動紀律和有關規章(zhang)制度的教育及培訓(xun)。

　　五、勞動報酬

　　第八條 乙(yi)方試用期的工資標準為人(ren)民幣(bi)______元。

　　第九條(tiao) 乙(yi)方(fang)試(shi)用期滿后，甲方(fang)根據本單位的______工資(zi)制度，確(que)定乙(yi)方(fang)實行綜(zong)合工資(zi)制。

　　（一）基本工資為______元。

　　（二）提成工資：按照月(yue)銷售量考核，具體為____________。

　　甲方(fang)應(ying)以法定貨(huo)幣形式按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資，發薪日(ri)為每月______日(ri)，不(bu)得克扣或無故拖延。甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的工(gong)資，應(ying)不(bu)違反國家有關最(zui)低工(gong)資的規定。甲方(fang)可根(gen)據其生產經營效益狀況和職(zhi)工(gong)生活費用(yong)價(jia)格(ge)指數變動(dong)情況，適時調(diao)整乙(yi)方(fang)工(gong)資。

　　第十條 乙(yi)(yi)方依法享受年休假(jia)、探(tan)親假(jia)等(deng)假(jia)期期間，甲方應(ying)按國家(jia)和(he)地方有關的(de)標(biao)準，或勞動合同的(de)標(biao)準，支付(fu)乙(yi)(yi)方工資。

　　六、社會保險

　　第十一條(tiao) 甲(jia)應(ying)按國家和______市的有關社會保(bao)險的法律、法規和政策規定，為乙方(fang)辦理有關社會保(bao)險手續。社會保(bao)險費(fei)個人繳納(na)部(bu)分，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。

　　甲乙雙方解除、終(zhong)止勞(lao)動合(he)同時，甲方應按(an)有關規定為乙方辦理社(she)會保險相關手續。

　　第十(shi)二(er)條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按(an)國家和(he)地(di)方有關生育(yu)保險政策規(gui)定執行(xing)。

　　七、勞動紀律

　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法(fa)制(zhi)(zhi)(zhi)定規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和勞(lao)動紀(ji)律。各項規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)應向(xiang)乙方公示。

　　第十四條 乙方應做到：

　　（一）嚴格遵(zun)守甲方制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)，完成(cheng)勞(lao)動任務。

　　（二）服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)安排，忠于職守(shou)，珍(zhen)惜甲方(fang)(fang)聲(sheng)譽，維護甲方(fang)(fang)利(li)益，保守(shou)甲方(fang)(fang)秘密，全(quan)心全(quan)意為甲方(fang)(fang)服(fu)務。

　　（三(san)）乙方違反(fan)勞動紀律，甲(jia)方可依據單位規(gui)章(zhang)制度，給予相應的紀律處分，直至(zhi)解除本合同。

　　（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條 有(you)下列(lie)情形之一(yi)的，甲乙雙方應變更勞(lao)動合(he)同并及(ji)時(shi)辦理變更合(he)同手續：

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致的(de)。

　　（二(er)）訂立本合同(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法履(lv)行的。

　　（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fa)生(sheng)變化的。

　　第十六條 經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致，本(ben)合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解除本(ben)合(he)同：

　　（一）在試用期(qi)間(jian)被證(zheng)明不(bu)符(fu)合(he)錄用條件的。

　　（二(er)）嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度，按照(zhao)甲(jia)方(fang)規定或者(zhe)本合(he)同約定可(ke)以解除勞動合(he)同的。

　　（三）嚴重失職，營(ying)私舞弊(bi)，對甲方經(jing)濟利益造(zao)成(cheng)重大(da)損害的(de)。

　　（四）乙方(fang)患(huan)病或者非公負傷，在(zai)規定(ding)的醫療期滿后，不能從事原來(lai)崗位工作(zuo)的。

　　第十八條 有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解除本(ben)合同，但應(ying)當提前30日以書面形(xing)式(shi)通(tong)知(zhi)乙方：

　　（一(yi)）乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經(jing)過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作的。

　　（二）本合(he)(he)同訂立(li)時所依據的(de)客觀(guan)情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)(he)同無(wu)法履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商不能就(jiu)變(bian)更勞動合(he)(he)同達(da)成協(xie)(xie)議的(de)。

　　第十九條 有下(xia)列情形之一的，乙方可以隨(sui)時(shi)通知(zhi)甲方解除本(ben)合(he)同(tong)：

　　（一）在試用期內(nei)的。

　　（二）甲(jia)方違反國家法律法規(gui)，嚴重侵害職工合(he)法權益的(de)。

　　（三(san)）甲(jia)方(fang)未按照本合同約定(ding)支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或者提供勞(lao)動(dong)(dong)條件的。

　　（四(si)）甲方未依(yi)法為(wei)乙(yi)方繳納社會保(bao)險費(fei)的(de)。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第(di)二十條 有下(xia)列情形之一的，本合同終止(zhi)：

　　（一）合同期限(xian)屆滿的。

　　（二）乙方(fang)達到法定退(tui)休條(tiao)件的。

　　（三(san)）乙方被依法勞(lao)動教(jiao)養或追究刑(xing)事責任的。

　　第二十一(yi)條 有下列情形之一(yi)的，應續訂本合同并及(ji)時辦理續訂手續：

　　（一）甲(jia)乙雙方同意續訂勞(lao)動合同的(de)。

　　（二）本合同期限屆滿后(hou)，乙(yi)方仍在甲(jia)方工(gong)作，甲(jia)方未提(ti)出異(yi)議，乙(yi)方要求續訂勞動合同的。

　　十、違約責任

　　第二十二條(tiao) 合同期(qi)內(nei)，任何一方違(wei)反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果(guo)和責任大小，給予經濟賠償。

　　第二十(shi)三條(tiao) 甲方出資(zi)培訓和出資(zi)招接收的(de)(de)乙方，未達到約定(ding)的(de)(de)服務期限(xian)或者(zhe)違反本合(he)同的(de)(de)約定(ding)解除合(he)同的(de)(de)賠償(chang)標準為人民幣(bi)______元。

　　第二(er)十四(si)條 乙方(fang)(fang)因存在本合同規定(ding)的第十五條第（二(er)）項、第（三）項規定(ding)的情(qing)形，被甲(jia)方(fang)(fang)解除本合同，且給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，應(ying)當承擔(dan)賠償責(ze)任(ren)。

　　第二十五條(tiao) 乙方(fang)違反本合同(tong)約(yue)定條(tiao)件解(jie)除勞動合同(tong)或違反保守商業秘密(mi)事項，給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的，應(ying)依法承擔賠(pei)償責(ze)任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二(er)十(shi)六條 雙方(fang)因履行(xing)本合同發生爭議，當(dang)事人(ren)可以(yi)(yi)向甲方(fang)勞動(dong)爭議調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)。當(dang)事人(ren)一方(fang)也可以(yi)(yi)直接向勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下(xia)規(gui)章制度作為(wei)本(ben)合(he)同的附件，與本(ben)合(he)同具(ju)有同等法律(lv)效力，該附件與本(ben)合(he)同具(ju)有同等法律(lv)效力。

　　（一）__________________。

　　（二(er)）__________________。

　　第(di)二十(shi)八(ba)條 甲、乙雙方(fang)對本合同所(suo)有條款均認真地進(jin)行(xing)了閱讀(du)，其內容均已熟知，并積極自愿履行(xing)。

　　第二十九條 本(ben)合同未盡事(shi)宜，可由雙方(fang)協商(shang)解決，必要時簽訂(ding)補充協議(yi)。

　　第三十條 本合同一(yi)式______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人(ren)（簽(qian)字）：

　　簽(qian)約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽(qian)約日期：________年_______月_______日

銷售勞動合同8

　　甲 方： 以(yi)下簡(jian)稱甲方

　　乙(yi) 方： 以(yi)下簡稱乙(yi)方

　　經甲(jia)乙(yi)雙方友好協商，自愿達成以(yi)下協議：

　　乙方自愿任XXX銷(xiao)售業務人員，雙方在工作中必須嚴格遵守以下(xia)協議約定：

　　一、甲方權利(li)與義務：

　　權 利：

　　1、有權根據市場銷售(shou)情況(kuang)和企業實際情況(kuang)自(zi)主確定產品種類(lei)。

　　2、有權針對市場情況(kuang)對乙(yi)方下達銷(xiao)售任務及(ji)考核目標。

　　3、有權(quan)對乙(yi)方在工(gong)作期間實(shi)行(xing)全面(mian)管理。

　　4、有權(quan)對(dui)不能完成(cheng)銷售任務或(huo)違反(fan)雙方協議規定的(de)一切不符合銷售條件(jian)的(de)銷售人員(yuan)，隨(sui)時(shi)調整區域市場(chang)、進行處罰或(huo)終止合作協議。

　　義 務：

　　1、根據企業自(zi)身情況和乙方(fang)工(gong)作表現(xian)、工(gong)作時間、工(gong)作業績給予乙方(fang)一定待遇。

　　2、甲方為(wei)乙方提供交通(tong)工具？配備小(xiao)汽(qi)車一臺，購汽(qi)車費(fei)用從乙方提成工資內扣除。

　　二、乙方權利(li)與(yu)義(yi)務

　　權 利

　　1、可自由選擇甲方。

　　2、依(yi)據雙方約(yue)定享有薪酬待遇。

　　3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。

　　義 務

　　1、在(zai)公司和上級銷售經理的領導下開展工作？思想(xiang)進步？業(ye)務熟練？服(fu)從(cong)領導、工作積極(ji)。

　　三(san)、乙(yi)方薪酬及(ji)期限：

　　1、銷售人員是以業績獲(huo)得薪(xin)酬報酬的(de)。

　　2、工資(zi)底薪為1000元(yuan)？+提(ti)成

　　3、工(gong)廠承擔(dan)每月車(che)輛(liang)(liang)油費(fei)20xx元以(yi)及車(che)輛(liang)(liang)保險、年票(piao)、過(guo)路費(fei)（已配小車(che)才(cai)可享受此報(bao)銷）。

　　4、提成按每(mei)月業務雙數

　　5、業務(wu)費報(bao)銷(xiao)按：（客戶總營業額(e)—客戶回扣—業務(wu)自(zi)身提成）的百分之二(er)來報(bao)銷(xiao)，超額(e)則從提成工資內扣除，未達則作為年終獎金發放。

　　6、銷售人員業(ye)績考(kao)核(he)量標準為：全年分為四個(ge)季(ji)度(du)，每個(ge)季(ji)度(du)標準任務(wu)量為本季(ji)度(du)老(lao)客(ke)戶總營(ying)業(ye)額要比去(qu)年總營(ying)業(ye)額同(tong)比增長20%，超出任務(wu)量按超出部分的(de)(de)營(ying)業(ye)額的(de)(de)5%作為額外獎(jiang)金(jin)，未(wei)達考(kao)核(he)量則(ze)按差額的(de)(de)5%來(lai)扣除(chu)獎(jiang)金(jin)，若連續3個(ge)季(ji)度(du)未(wei)達標，則(ze)甲方(fang)有權(quan)拿回給(gei)予乙方(fang)的(de)(de)原本工廠(chang)的(de)(de)老(lao)客(ke)戶。

　　7、由于乙方在傳達客(ke)戶要(yao)求等個(ge)人原因造成的(de)(de)工廠(chang)的(de)(de)一切損失由乙方本(ben)身來承擔。

　　8、客(ke)戶貨款(kuan)(kuan)回(hui)收(shou)以報價(jia)約定時間為準，若過回(hui)款(kuan)(kuan)時間一月仍未回(hui)款(kuan)(kuan)，則從乙方提成中(zhong)扣除(chu)乙方相應未及(ji)時回(hui)收(shou)貨款(kuan)(kuan)的銀行(xing)利息，直至回(hui)款(kuan)(kuan)為止(zhi)。

　　9對因(yin)各種原因(yin)導致(zhi)貨款無法收回的壞(huai)賬，乙方(fang)承擔壞(huai)賬的40%，甲(jia)方(fang)承擔壞(huai)賬的60%。

　　三、保密責任

　　乙方不得(de)將工(gong)廠(chang)(chang)價(jia)格及(ji)機密文件外泄(xie)或告知其他工(gong)廠(chang)(chang)銷售人員，一(yi)旦外泄(xie)不但所應得(de)的(de)傭金不予以支付外還將追究相應的(de)法律責任。

　　四、違約責任

　　合同(tong)未盡(jin)事宜？甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商(shang)解決？如(ru)未能達成(cheng)一致？自(zi)愿在甲(jia)(jia)方(fang)所(suo)在地法院解決。

　　五、合同期限

　　合同有(you)效(xiao)期為一(yi)(yi)年？ 自(zi) 年 月 日至 年 月 日止。此(ci)協議一(yi)(yi)示兩份(fen)？雙方簽字生效(xiao)。雙方各執一(yi)(yi)份(fen)？具有(you)同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方(fang)（公章）：_________ 乙方(fang)（公章）：_________

　　法定代(dai)表人（簽(qian)字(zi)(zi)）：_________ 法定代(dai)表人（簽(qian)字(zi)(zi)）：_________

　　_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日

銷售勞動合同9

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證號碼：

　　家(jia) 庭 住 址(zhi)：

　　根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》和有(you)關規定,甲乙雙方經平等(deng)協商一致,自愿(yuan)簽訂本合(he)同,共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同(tong)期限。

　　第一條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)為(wei)期限勞動合(he)同(tong)。

　　合同(tong)有效期自 年 月 日(ri)至 年 月 日(ri)止(zhi)，其中試用期為 月。

　　二、工作內容。

　　第二(er)條(tiao) 依據甲方(fang)工作(zuo)需要，乙方(fang)同意從事(shi)_崗(gang)位工作(zuo)。經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變換工作(zuo)崗(gang)位。

　　第三條 乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)時完成規(gui)定的工作數量，達(da)到規(gui)定的質(zhi)量標準。

　　三、工作時間(jian)及休息休假。

　　第四條 甲方安排乙方執行。

　　執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制(zhi)的,乙方每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)_小(xiao)時(shi),每(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)_小(xiao)時(shi)。

　　綜合計算工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)，乙方平均每天(tian)工(gong)作時(shi)(shi)間不(bu)超過_小時(shi)(shi)，平均每周工(gong)作不(bu)超過_小時(shi)(shi)

　　第五條 乙方在合同期內享受國(guo)家(jia)規定的各種(zhong)休(xiu)息休(xiu)假的權(quan)利，甲方應保(bao)證(zheng)乙方每周至少休(xiu)息一天。

　　三、勞動條件及(ji)勞動保護。

　　第(di)六條 甲方要(yao)嚴格執行國家和(he)地方有關勞動保護的法(fa)律、法(fa)規(gui)及規(gui)章(zhang)，為(wei)乙方提(ti)供(gong)必要(yao)的勞動條件(jian)和(he)勞動工具，制定工作規(gui)范和(he)勞動安全衛生制度及其(qi)標準。

　　第(di)七條 甲(jia)方(fang)有義務(wu)(wu)負責對乙(yi)方(fang)進行職業道(dao)德、業務(wu)(wu)技術(shu)、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀(ji)律和有關規章制度的教育及(ji)培訓。

　　四、勞動報酬。

　　第八條(tiao) 乙方試用期的工(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei)人民幣_元(yuan)。

　　第九(jiu)條 乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)根據(ju)本單(dan)位的工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度，確定乙方(fang)實行(xing)綜(zong)合(he)工(gong)資(zi)(zi)制(zhi)：基本工(gong)資(zi)(zi)為(wei)_元;提成工(gong)資(zi)(zi)：按照(zhao)月銷(xiao)售量(liang)考核(he)，具體為(wei)_。

　　第九條 甲方(fang)(fang)應(ying)以法定(ding)(ding)貨幣形式按月(yue)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)，發(fa)薪日為每月(yue)_日，不(bu)得克(ke)扣或無故(gu)拖延(yan)。甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)，應(ying)不(bu)違(wei)反國家有(you)關最低工(gong)資(zi)的(de)規(gui)定(ding)(ding)。甲方(fang)(fang)可根據其生產經營效(xiao)益狀況和職工(gong)生活費(fei)用價格(ge)指數變動(dong)情況，適時調整(zheng)乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)。

　　第十(shi)條 乙方依法享受年(nian)休(xiu)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期期間，甲方應按國(guo)家和地方有關的標(biao)準(zhun)，或勞動合(he)同的標(biao)準(zhun)，支付乙方工資。

　　五、社會保險。

　　第十一條(tiao) 甲應按國家和海口市的有關(guan)社會保(bao)險的法律、法規(gui)和政策規(gui)定，為乙方辦理有關(guan)社會保(bao)險手續;社會保(bao)險費(fei)個人(ren)繳納(na)部分，甲方可(ke)從(cong)乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方(fang)解除、終(zhong)止勞動合(he)同時，甲方(fang)應(ying)按有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)辦理社會保險相關(guan)手續。

　　第十二條(tiao) 乙方(fang)在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳(ru)期等各項待遇，按國家和地方(fang)有關生育保險(xian)政(zheng)策規定執行。

　　六、勞動紀律。

　　第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制(zhi)定規(gui)章制(zhi)度和勞(lao)動(dong)紀律;各項規(gui)章制(zhi)度應向(xiang)乙方公示(shi)。

　　第十四條 乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)做到(dao)：嚴格遵(zun)守甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)制定(ding)的(de)規章(zhang)制度(du)，完成勞動(dong)(dong)任(ren)務;服從甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)排，忠于職守，珍惜甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聲(sheng)譽，維護(hu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益(yi)，保守甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)秘密，全(quan)心(xin)全(quan)意為甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)服務;乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反勞動(dong)(dong)紀律(lv)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可依據單位規章(zhang)制度(du)，給(gei)予相(xiang)應(ying)的(de)紀律(lv)處分，直至解除本合同;積極參加甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)組織的(de)培(pei)訓，提高自身(shen)素質。

　　七(qi)、勞動合(he)同的變更(geng)及解除。

　　第十五條 有下列情(qing)形之一(yi)的(de)，甲(jia)乙雙方應(ying)變(bian)更(geng)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)并及時辦理變(bian)更(geng)合(he)(he)同(tong)(tong)手續：甲(jia)乙雙方協商一(yi)致的(de);訂(ding)立本合(he)(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的(de)客(ke)觀情(qing)況發(fa)(fa)生重大變(bian)化(hua)(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履(lv)行的(de);訂(ding)立本合(he)(he)同(tong)(tong)所依據(ju)的(de)法律、法規(gui)、規(gui)章發(fa)(fa)生變(bian)化(hua)(hua)的(de)。

　　第(di)十六條 經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第(di)十七條 乙(yi)方有(you)下列情形之一，甲(jia)方可(ke)以解除(chu)本合同：

　　1.在試用期間(jian)被(bei)證明(ming)不(bu)符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)或者(zhe)甲方規(gui)章制度(du)，按照(zhao)甲方規(gui)定或者(zhe)本合(he)同約定可以解除勞動(dong)合(he)同的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方(fang)經濟利益造成重大損害的;

　　4.乙方(fang)患病或者非(fei)公負傷，在規(gui)定的醫療期滿(man)后，不能從(cong)事原來(lai)崗位(wei)工作的;

　　第十八條(tiao) 有下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合同，但應當提前30日(ri)以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　1.乙方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或者(zhe)調(diao)整工作(zuo)崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任(ren)工作(zuo)的;

　　2.本合同訂(ding)立(li)時所依據(ju)的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使本合同無法履行，經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)不能就(jiu)變(bian)更勞動合同達成協議的。

　　第十(shi)九條 有(you)下列情形之一的，乙方可(ke)以隨時通知甲方解除本合同：

　　在試用期內的：

　　甲方違反(fan)國家(jia)法(fa)律法(fa)規，嚴重侵(qin)害職工(gong)合法(fa)權益的;

　　甲方未按(an)照(zhao)本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條(tiao)件的;

　　甲方未(wei)依(yi)法為乙方繳納社會保險費的(de)。

　　八(ba)、勞動合同的終止、續訂。

　　第二十條 有下列(lie)情形之一的，本合(he)同終止：

　　合同(tong)期(qi)限屆滿的(de);

　　乙方(fang)達到法定退休(xiu)條(tiao)件的;

　　乙方被依法(fa)勞動教養或(huo)追究刑(xing)事責任的;

　　第(di)二十一(yi)條 有(you)下列情形之一(yi)的(de)，應(ying)續訂(ding)本(ben)合(he)同并及時辦理續訂(ding)手(shou)續：

　　甲(jia)乙雙方同意續(xu)訂勞動合同的;

　　本合(he)同期限屆(jie)滿(man)后，乙方仍在(zai)甲方工作，甲方未提(ti)出異議，乙方要(yao)求續訂勞動合(he)同的。

　　九、違約責任。

　　第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對(dui)方經濟損失的，應(ying)依據產(chan)生(sheng)損害后果和責(ze)任大小，給予經濟賠(pei)償。

　　第(di)二十(shi)三(san)條 甲方出資培訓和出資招接(jie)收的(de)乙(yi)方，違反本(ben)合同(tong)的(de)約定(ding)解(jie)除(chu)合同(tong)的(de)賠償(chang)標準為人民幣_元。

　　第二十(shi)四條(tiao) 乙方(fang)因(yin)存在(zai)本(ben)合同(tong)規(gui)(gui)定(ding)的第十(shi)五條(tiao)第項(xiang)、第項(xiang)規(gui)(gui)定(ding)的情形，被甲方(fang)解除本(ben)合同(tong)，且給甲方(fang)造成損失的，應當承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第二(er)十五條 乙(yi)方(fang)違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(ye)秘密事項，給甲方(fang)造成經濟(ji)損失的，應依法承擔賠償責任。

　　十(shi)一、勞動(dong)爭議處理

　　第二(er)十六條(tiao) 雙方因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生爭議，當事人可(ke)以(yi)向甲方勞動(dong)爭議調(diao)解委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)調(diao)解;當事人一方也可(ke)以(yi)直(zhi)接向勞動(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。

　　十、其它。

　　第二(er)十(shi)七條 以下規(gui)章(zhang)制(zhi)度作(zuo)為本(ben)合(he)(he)同(tong)的附件，與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有(you)(you)同(tong)等法(fa)律效(xiao)力，該(gai)附件與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有(you)(you)同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。

　　第(di)二十八條 甲、乙雙(shuang)方對本合同所有(you)條款均(jun)認真地進行(xing)了閱(yue)讀，其內容均(jun)已熟知，并積極自愿履行(xing)。

　　第二十(shi)九條(tiao) 本合同(tong)未盡(jin)事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂(ding)補(bu)充(chong)協議。

　　第三十(shi)條(tiao) 本(ben)合同一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方 ： 乙方：

　　法(fa)定代(dai)表人： 居民(min)身份證號碼：

　　簽訂日(ri)(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri) 簽訂日(ri)(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)

銷售勞動合同10

　　編號：

　　甲方(fang)(公司(si)名(ming)稱)_____________________ 乙方(fang)(員工) ____________________________ 法定代表人(ren)____________________身份證（護(hu)照(zhao)） ________________________ 住(zhu)址 ________________________________ 聯系電話________________________ _聯系電話_______________________________

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法》（以(yi)下簡稱(cheng)《勞動(dong)法》）、《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》（以(yi)下簡稱(cheng)《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》）等有關法律法規的(de)(de)規定(ding)，甲(jia)乙雙方遵循合(he)(he)法、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協商一(yi)致、誠實(shi)信(xin)用的(de)(de)原則，簽訂本合(he)(he)同(tong)，并(bing)共(gong)同(tong)遵守本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一、合同期限

　　1、從年(nian)月年(nian)日止。

　　2.試用期(qi)為 。

　　二(er)、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點

　　1、工(gong)作(zuo)內容(崗位) ：

　　2、工作地點 :

　　3、崗位(wei)職責（根(gen)據(ju)公司業務發展需要(yao)，公司有權做(zuo)出相應調整(zheng)）

　　A.依照公司(si)制定(ding)的銷(xiao)售(shou)(shou)目(mu)標，制定(ding)本年度銷(xiao)售(shou)(shou)預(yu)測(ce)及指標分解、銷(xiao)售(shou)(shou)計劃，制定(ding)渠道。對營(ying)銷(xiao)思(si)想進行定(ding)位，確保完成(cheng)公司(si)制定(ding)的銷(xiao)售(shou)(shou)目(mu)標。

　　B.銷(xiao)售隊伍的建設與培養，定(ding)期(qi)組織員工(gong)舉行例會，分(fen)享會，學(xue)習相關專(zhuan)業知識。

　　C.按規定(ding)處理客戶訂(ding)單(dan)（報價單(dan)，合(he)同，任務單(dan)，出運單(dan)等），支持業(ye)務員確保重點客戶訂(ding)單(dan)操作順暢及所有訂(ding)單(dan)處理無差錯。

　　D.依照公(gong)司財(cai)務政策(ce)，合同條款和(he)出口信保相關規定，負責監督并支持業務員及時(shi)催(cui)收(shou)貨款，確保貨款安全及時(shi)回收(shou)。

　　E.依據市場(chang)信息，參與及(ji)(ji)協助國內外市場(chang)的潛在及(ji)(ji)現有重點客戶談判(pan)，開發及(ji)(ji)后續訂單操作(zuo)，確保重點客戶成(cheng)功率和(he)簽(qian)約(yue)客戶滿意率。 F.按照公司領導要求，完成(cheng)交代的其他任務。

　　G.注意(yi)業務(wu)員工作狀(zhuang)態(tai)，落實公司制度(du)，對業務(wu)員要起到監督作用，防止業務(wu)員泄(xie)露公司機密及飛單行(xing)為。（如(ru)因(yin)監管不(bu)力，制度(du)落實

　　不完善導致飛單或(huo)資(zi)源(yuan)泄(xie)露，要負重(zhong)要責任）

　　三、工作時間和休息(xi)休假

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)同意按以(yi)下第（ ） 種方(fang)式確定乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)時間。

　　1、標準(zhun)工(gong)時制，即(ji)每(mei)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo) 8小時（不超過8小時），每(mei)周至少休息一日(ri)(ri)。

　　2、不(bu)定(ding)時工作制，即(ji)經勞(lao)動保(bao)障(zhang)行(xing)(xing)政部門審(shen)批，乙(yi)方(fang)所在崗位實行(xing)(xing)不(bu)定(ding)時工作制。

　　3、綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制，即經勞動保障行政部門審(shen)批，乙方所在(zai)崗位實(shi)行綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制。

　　（二）甲(jia)方由(you)于生產經(jing)營需要延長工作(zuo)時間(jian)的(de)，按《勞動法(fa)》第四(si)十(shi)一條執行。

　　（三）乙方依法享有法定節假(jia)日、婚假(jia)、產假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方依法制定工(gong)資分(fen)配制度(du)，并告知乙方。甲(jia)方支(zhi)付(fu)給乙方的(de)(de)工(gong)資不得低(di)于市政府公(gong)布的(de)(de)當(dang)年度(du)最低(di)工(gong)資。

　　（二）薪(xin)酬結構(gou)：基本薪(xin)資+績效提成(cheng)+特(te)別獎(jiang)勵+福利補助(zhu)

　　1、基本工資：試用期(qi)元/月，轉正后/月。

　　2、績(ji)效工(gong)資：（詳見附頁）

　　3、甲方每(mei)月發給乙方交通補(bu)助 元(yuan)，通訊費補(bu)助元(yuan)，餐補(bu)費 元(yuan)；轉正(zheng)后(hou)與(yu)薪水同日發放。

　　（三）甲方每月日發(fa)放工資。

　　（四）乙方加班工(gong)資(zi)(zi)(zi)、假期(qi)工(gong)資(zi)(zi)(zi)及特殊情況下(xia)的工(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)付按有關法律、法規的規定(ding)執行。

　　五、社會保險和福利待遇(yu)

　　（一）甲乙(yi)雙方按照國家(jia)和(he)省、市有關規(gui)定，參加社(she)會保險，繳納社(she)會保險費。

　　（二）乙(yi)(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，甲方應按國家(jia)和省、市的有關規定給予乙(yi)(yi)方享受醫療期和醫療期待遇。

　　六、勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和職(zhi)業(ye)危(wei)害防護(hu)

　　（一(yi)）甲方按國家(jia)和省(sheng)、市有關(guan)勞動(dong)保(bao)護規定，提供(gong)符合國家(jia) 安(an)全(quan)衛生標(biao)準(zhun)的勞動(dong)作(zuo)業場所和必要的勞動(dong)防護用品，切實保(bao)護乙方在生產工作(zuo)中的安(an)全(quan)和健康。

　　（二）甲方按(an)國家和省、市(shi)有關規定，做好(hao)女員工和未成年工的特殊(shu)勞動保護工作。

　　（三）乙方從(cong)事 作業，可(ke)能(neng)產生 職業危害，甲方應采取(qu) 防護(hu)措施，并每年組織乙方健康檢查(cha) 1次。

　　（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒(mao)險作業；對甲方危害生(sheng)命安全(quan)和身體健康的行為，乙方有權要(yao)求改正或(huo)向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　（一）甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)規章(zhang)制(zhi)度，應(ying)當(dang)告(gao)知乙方(fang)。

　　（二）乙方應(ying)遵(zun)守(shou)國家和省(sheng)、市有關法(fa)律法(fa)規和甲方依法(fa)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度(du)，按時完成工作任(ren)務，提(ti)高(gao)職(zhi)(zhi)業技能，遵(zun)守(shou)安(an)全操(cao)作規程(cheng)和職(zhi)(zhi)業道德。

　　（三）乙方自覺(jue)遵守國(guo)家和(he)省、市計劃生育的(de)有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙(shuang)方經協商一致，可以變更(geng)合(he)(he)同。變更(geng)合(he)(he)同應采用書面形式。變更(geng)后(hou)的(de)合(he)(he)同文本雙(shuang)方各執一份。

　　九(jiu)、合同解除和(he)終止

　　（一(yi)(yi)）甲乙雙方(fang)協(xie)商一(yi)(yi)致，可(ke)以解除合同。

　　（二）乙方(fang)提(ti)前三十日以書面(mian)形式通(tong)知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動合同；乙方(fang)試(shi)用期內提(ti)前三日通(tong)知甲方(fang)，可以解(jie)除勞動合同。

　　（三）甲(jia)方(fang)(fang)有(you)下列(lie)情形之一的，乙方(fang)(fang)可以通知甲(jia)方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)：

　　1、未按照勞(lao)(lao)(lao)動合同約定提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動保護或者(zhe)勞(lao)(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)的；

　　2、未及(ji)時(shi)足(zu)額支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的；

　　3、未依法(fa)為乙方(fang)繳納社會保險費的；

　　4、甲方的(de)(de)規章制度(du)違反法律(lv)、法規的(de)(de)規定，損害乙方權益(yi)的(de)(de)；

　　5、甲方(fang)以(yi)欺詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘人之危，使乙方(fang)在違背(bei)真實意思(si)的(de)情況(kuang)下訂立(li)或者(zhe)變更本合同(tong)，致(zhi)使勞動(dong)合同(tong)無效的(de)；

　　6、甲方免(mian)除自(zi)己的法(fa)定責任、排(pai)除乙方權(quan)利(li)，致使勞動合同(tong)無(wu)效的；

　　7、甲方違反法(fa)律、行(xing)政法(fa)規強制性規定，致使勞動合同無效(xiao)的(de)；

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同(tong)的(de)其(qi)他情形(xing)。

　　（四）甲(jia)方(fang)(fang)以暴力、威脅或者(zhe)(zhe)非法(fa)限制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫乙方(fang)(fang)勞動的，或者(zhe)(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)違章指揮、強(qiang)令(ling)冒(mao)險作業(ye)危及(ji)乙方(fang)(fang)人身安全的，乙

　　方(fang)可以立(li)即解除勞動合同，不需事先告知甲(jia)方(fang)。

　　（五）乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除勞動(dong)合(he)同：

　　1、在試用期間被(bei)證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反(fan)甲方的(de)規章制度(du)的(de)；

　　3、嚴重失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲方造成重大損害的；

　　4、乙方同時與(yu)其他(ta)用人單位(wei)建立勞動關系，對完成本單位(wei)的工作任務造成嚴重(zhong)影響(xiang)，或(huo)者經甲方提出，拒(ju)不改正的；

　　5、乙方以(yi)欺詐、脅迫(po)的(de)(de)手段(duan)或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的(de)(de)情況下訂立或者變更本(ben)合同，致使勞動(dong)合同無(wu)效(xiao)的(de)(de)；

　　6、被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　（六）有下(xia)列情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，甲方提前三十(shi)日以書面形(xing)式通(tong)知乙方或者額外支付乙方一(yi)個月工資后，可以解除勞動合同(tong)：

　　1、乙方患病或者非因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規定的(de)(de)醫療期滿后不(bu)能從事原工作，也(ye)不(bu)能從事由(you)甲方另行安排的(de)(de)工作的(de)(de)；

　　2、乙方不能勝任工作，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞(lao)動(dong)合同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)無法(fa)履(lv)行，經甲乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)，未能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合同(tong)內容達成協(xie)(xie)議的。

　　（七(qi)）有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)需(xu)要(yao)裁減(jian)人(ren)(ren)員二十(shi)人(ren)(ren)以上(shang)或(huo)者裁減(jian)不足二十(shi)人(ren)(ren)但(dan)占甲(jia)方(fang)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)總(zong)數百分之十(shi)以上(shang)的，甲(jia)方(fang)應提前三十(shi)日向(xiang)工(gong)(gong)(gong)會(hui)或(huo)者全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)(gong)說(shuo)明(ming)情況，在聽取工(gong)(gong)(gong)會(hui)或(huo)者職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的意見，并(bing)將裁減(jian)人(ren)(ren)員方(fang)案向(xiang)勞動(dong)行政部(bu)門報(bao)告后，可(ke)以裁減(jian)人(ren)(ren)員：

　　1、依照企(qi)業破產法規定進行重整的；

　　2、生產經營發生嚴(yan)重困難的(de)；

　　3、企(qi)業轉產(chan)、重大技術(shu)革新或者經(jing)營方式調(diao)整，經(jing)變更(geng)勞動合(he)同后，仍(reng)需(xu)裁減人員(yuan)的(de)；

　　4、其他因勞動合同訂立(li)時所依據的客觀經濟(ji)情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　（八）有(you)下列情形之一(yi)的，勞動合同(tong)終(zhong)止：

　　1、勞(lao)動合同(tong)期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本(ben)養老保險(xian)待(dai)遇的；

　　3、乙方(fang)死(si)亡(wang)，或者(zhe)被(bei)人民法院(yuan)宣告(gao)死(si)亡(wang)或者(zhe)宣告(gao)失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產的；

　　5、甲方被吊銷(xiao)營業執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決定(ding)提(ti)前解散的(de)；

　　6、法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)其他情(qing)形。

　　十、經濟補償

　　（一）符合下列情形之(zhi)一的，甲方應當向(xiang)乙方支付經濟補償：

　　1、甲(jia)方(fang)依(yi)據本合(he)同第九條第（一(yi)）項規定向乙方(fang)提出解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同并與乙方(fang)協商一(yi)致(zhi)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的；

　　2、乙方(fang)依據(ju)本合同第(di)九(jiu)條(tiao)第(di)（三）項、第(di)（四(si)）項規定解除勞動合同的；

　　3、甲方依據本合(he)同第九條第（六）項規(gui)定解除勞動合(he)同的；

　　4、甲方依照本合(he)同第(di)九條第(di)（七）項規定解(jie)除勞動合(he)同的；

　　5、除甲方維持或(huo)者提(ti)高勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)約定條件續訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，乙方不同(tong)(tong)意續訂的(de)情形外，依據本(ben)合(he)同(tong)(tong)第(di)九條第(di)（八）項第(di)1目規定終止固定期限勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)；

　　6、依(yi)據本合(he)同第(di)九條(tiao)第(di)（八）項第(di)4目、第(di)5目規定(ding)終止勞動合(he)同的；

　　7、法律、行政法規規定的(de)其他情形。

　　（二(er)）甲乙(yi)雙方解除或終止本合同的(de)，經濟補(bu)償的(de)發放標準應按(an)《勞動合同法》和(he)國家(jia)和(he)省、市有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。甲方依法應向乙(yi)方支(zhi)(zhi)付(fu)經濟補(bu)償的(de)，應在乙(yi)方辦結(jie)工作(zuo)交接時支(zhi)(zhi)付(fu)。

　　十一、合同(tong)解除和終(zhong)止手續(xu)

　　甲(jia)乙(yi)雙方解(jie)除和(he)終止本合(he)同(tong)的，乙(yi)方應(ying)按雙方約定，辦(ban)理(li)工作交(jiao)接等手(shou)續。甲(jia)方應(ying)依法向(xiang)乙(yi)方出(chu)具(ju)書面證明，并在十五(wu)日內(nei)為乙(yi)方辦(ban)理(li)檔案和(he)社會保險關系轉移手(shou)續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議的(de)，應先協(xie)(xie)商(shang)解決。協(xie)(xie)商(shang)不成的(de)，可以向本單(dan)(dan)位工(gong)會尋(xun)求解決或向本單(dan)(dan)位勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議調解委員會申請調解；也可以直(zhi)接向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決無異議的(de)，雙(shuang)方必須履行；對仲(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的(de)，可以向人民(min)法(fa)院(yuan)起(qi)訴。 十三、雙(shuang)方認(ren)為需要(yao)約定的(de)其他事項:

　　十四、其它

　　（一）本(ben)合(he)同未盡事宜或(huo)合(he)同條款與(yu)現行法(fa)律(lv)法(fa)規規定有(you)抵(di)觸的，

銷售勞動合同11

　　甲方(fang)_________因(yin)工作(zuo)（出產(chan)）須要（或根(gen)據乙方(fang)_________的個人(ren)申請(qing)），贊(zan)成乙方(fang)加入(ru)_________培訓。現(xian)依據勞(lao)動法及本單(dan)位的有關劃(hua)定，經雙方(fang)協商，一(yi)致批準(zhun)：

　　一(yi)、參加培訓的時間

　　從_________年_________月_________日起(qi)，至_________年_________月_________日止。

　　二、培訓情勢

　　全脫(tuo)(tuo)產(chan)學習/半(ban)脫(tuo)(tuo)產(chan)學習/非脫(tuo)(tuo)產(chan)學習。

　　三、培訓費支付

　　培訓(xun)費(fei)共計_________元。由甲方(fang)負責承擔(dan)_________%,人民(min)幣_________元；由乙方(fang)負責承擔(dan)_________%,國民(min)幣_________元。培訓(xun)所(suo)需的交通費(fei)用(yong)由乙方(fang)負責。

　　四、乙方在(zai)培訓期(qi)間的，其基(ji)礎工資發(fa)_________%或不計(ji)發(fa)；崗位(wei)工資發(fa)_________%或不計(ji)發(fa)；其他工資獎金補助發(fa)_________%或不計(ji)發(fa)。

　　五、乙方通(tong)過培訓(xun)后(hou)，未(wei)獲(huo)得及格成就者，培訓(xun)用度全體由乙方承(cheng)當。

　　六、由甲(jia)方供給經費，時光的培訓，乙方必需為甲(jia)方持(chi)續服務(wu)_________年。

　　七、乙(yi)方(fang)違背(bei)勞動(dong)合同(tong)或(huo)提前解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，以(yi)及培(pei)訓(xun)(xun)后為(wei)甲方(fang)的服務年限(xian)不(bu)滿，乙(yi)方(fang)需賠償(chang)甲方(fang)，抵償(chang)金包(bao)含：由甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)支付的培(pei)訓(xun)(xun)費，脫產期(qi)間發的工資獎金。

　　八、其(qi)余(yu)商定(ding)：_________.

　　九、本(ben)合統一式兩份，雙(shuang)方(fang)各持一份，存在等同法律(lv)效率(lv)，本(ben)合同由雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章后生效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）：_________ 乙方(fang)（簽字(zi)）：_________

　　負責人(ren)（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

銷售勞動合同12

　　甲方：_________________

　　乙方：________________

　　身份證(zheng)號碼：_________________

　　根據國家法律法規(gui)相關規(gui)定(ding)，甲、乙雙(shuang)方遵循平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致的原則，訂立本協(xie)議，作為(wei)勞(lao)動合同(tong)的補充(chong)條款，以期雙(shuang)方共同(tong)遵守。

　　一、乙方承(cheng)諾，所提供的(de)個人簡歷(li)、證件(jian)等所有資(zi)料(liao)真實(shi)、無誤。否則，甲方可以據此解(jie)除與乙方的(de)勞動合同(tong)，并(bing)且(qie)不(bu)負擔任(ren)何賠(pei)償責任(ren)。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)(fang)《員工(gong)守則》、《銷售任務承諾書》等管(guan)理規章制(zhi)度作為本協(xie)議附件，乙方(fang)(fang)確認已全部(bu)閱讀并(bing)(bing)理解其(qi)含義(yi)，并(bing)(bing)將予以嚴格遵(zun)守。

　　三、甲方(fang)(fang)有(you)權按照(zhao)上述管理制(zhi)度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)進行工作業績考核(he)(he)，并依據考核(he)(he)結(jie)果決定乙(yi)方(fang)(fang)的留用、轉正(zheng)、職務調整、薪資調整及解(jie)除合同(tong)。

　　四、乙方承諾(nuo)，現與其(qi)他任何單位不存在勞動關系及競業(ye)限制。

　　五、乙方(fang)承諾(nuo)，現沒有任何(he)形式(shi)的(de)兼(jian)(jian)職，在職期間，不直接、間接或變(bian)相(xiang)(xiang)從事或經營與(yu)公司(si)相(xiang)(xiang)同或相(xiang)(xiang)近的(de)業務。如有任何(he)形式(shi)的(de)兼(jian)(jian)職現象，甲方(fang)不支(zhi)付乙方(fang)勞動報酬；同時解除勞動合(he)同，并追究(jiu)法律責任。

　　六、在(zai)聘用期間(jian)，出現(xian)以(yi)下情況，甲(jia)方可調整乙(yi)方工作崗位，或解除(chu)與(yu)乙(yi)方的勞動合同(tong)：_________________

　　1、乙方在試用期內(nei)未能完(wan)成(cheng)甲方交付的工(gong)作任(ren)務；

　　2、正式銷售人員連續兩(liang)個季度未完成銷售任務(wu)的50%；

　　3、違(wei)背職業道德，給(gei)甲方(fang)造成較(jiao)壞的影(ying)響(xiang)和嚴重(zhong)經濟損失者；

　　七、以上內容(rong)為勞動合同(tong)的(de)補充內容(rong)，是(shi)勞動合同(tong)不可分割的(de)一部分，與勞動合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　十二、本協議自甲(jia)乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十三、本協(xie)議一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方(fang)：_________________

　　________年(nian)_____月(yue)_____日

　　_________年_____月_____日(ri)

銷售勞動合同13

　　合同編號：115161

　　單位(wei)名稱：住(zhu)所：法定(ding)代(dai)表(biao)人：聯(lian)(lian)系電(dian)話：勞動者姓名：聯(lian)(lian)系電(dian)話：身份(fen)證號：家庭住(zhu)址：緊急聯(lian)(lian)系人：聯(lian)(lian)系電(dian)話：風險提示：

　　企(qi)(qi)業(ye)的(de)招聘工(gong)作(zuo)完(wan)成后(hou)，就進入(ru)(ru)了用工(gong)階(jie)段，在用工(gong)前(qian)，企(qi)(qi)業(ye)一(yi)(yi)定(ding)要(yao)在員(yuan)工(gong)入(ru)(ru)職(zhi)一(yi)(yi)個月內與員(yuan)工(gong)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同，否則企(qi)(qi)業(ye)將為此(ci)付出巨大的(de)代價：

　　一是，企(qi)(qi)業將支付(fu)未簽訂勞動合同(tong)期(qi)限的雙倍工資(zi)。如：企(qi)(qi)業超過________年未簽勞動合同(tong)，企(qi)(qi)業就得多支付(fu)員工11個月(yue)的工資(zi)。

　　二是，如果未簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)期限(xian)超出(chu)________年(nian)，將致使(shi)簽訂無固定(ding)期限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)條件(jian)(jian)成立，只要(yao)沒有出(chu)現法律規定(ding)的(de)條件(jian)(jian)或者雙(shuang)方約定(ding)的(de)條件(jian)(jian)，企業(ye)就(jiu)得繼續履行勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)規定(ding)的(de)義務，無法解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法》以及有關法律、法規、規章和(he)政策(ce)的(de)規定(ding)，經雙(shuang)方平等協商(shang)，乙方為(wei)甲方合同(tong)(tong)(tong)(tong)制職工，并訂立本(ben)合同(tong)(tong)(tong)(tong)。

　　一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。

　　合(he)同期從________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。其中試用期從________年(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)____月(yue)____日止。風險提示：

　　試用期包(bao)含(han)在勞動合(he)同(tong)期限內(nei)，《勞動合(he)同(tong)法》中對(dui)試用期長短(duan)的(de)限制(zhi)根據合(he)同(tong)期限的(de)來規定，如：

　　1、勞動合(he)同(tong)期限三個月以(yi)上不滿________年的，試用(yong)期不得(de)超過一個月；

　　2、勞(lao)動合同(tong)期限________年(nian)(nian)以(yi)上不滿________年(nian)(nian)的，試用期不得(de)超過二個月；

　　3、勞動合同期(qi)限________年以上的，試用期(qi)不得超過(guo)六個月。

　　違(wei)反以上規定進行(xing)約定的，若被員(yuan)工(gong)投訴，會被勞動行(xing)政部門(men)責令改正；如果違(wei)法約定的試用期已經履(lv)行(xing)的，單(dan)位還要向員(yuan)工(gong)支付賠償(chang)金。

　　二、工作內容

　　（一）乙方(fang)的工(gong)(gong)作崗位：______________，在(zai)試用(yong)期(qi)間(jian)，甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要和乙方(fang)工(gong)(gong)作能力(li)，有權對乙方(fang)進(jin)行(xing)調崗。

　　（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦(ban)法：按公司規定(ding)執行。

　　（三）乙方的崗(gang)位職責(ze)：_________________________。

　　（四）在(zai)本合同有(you)效期內，如果乙(yi)方(fang)業(ye)績(ji)、考勤、開展(zhan)業(ye)務行為不符合甲方(fang)關(guan)于業(ye)務人員考核和聘任的(de)有(you)關(guan)規定(ding)，甲方(fang)有(you)權依據甲方(fang)的(de)有(you)關(guan)制(zhi)度(du)及本合同約定(ding)，調整乙(yi)方(fang)工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、工作時間

　　（一）雙(shuang)方同意按_______工時制度執行：

　　1、標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制。乙方(fang)每天工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)超(chao)過(guo)____小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)(gong)會或者(zhe)乙方(fang)協商后(hou)可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，因(yin)(yin)特殊(shu)原因(yin)(yin)需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，在保(bao)障(zhang)乙方(fang)身體健康(kang)的條件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　2、綜合(he)計(ji)算工(gong)時(shi)制。應事(shi)先取得勞動行政(zheng)部(bu)門特殊工(gong)時(shi)制度的行政(zheng)許(xu)可決定(ding)。平均每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)間不得超(chao)過____小時(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)間不得超(chao)過____小時(shi)。

　　3、不定時計算工(gong)時制(zhi)。應事先取得勞動行(xing)政(zheng)部(bu)門特殊工(gong)時制(zhi)度(du)的行(xing)政(zheng)許可決(jue)定。工(gong)作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假自行(xing)安排。

　　（二）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作時(shi)間(jian)的，應依法安排乙(yi)方(fang)(fang)同等時(shi)間(jian)補(bu)休或(huo)支(zhi)付加班費(fei)。但是，因銷售(shou)系列員(yuan)工(gong)崗位的特點，乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)愿在節假日(ri)等工(gong)作時(shi)間(jian)之(zhi)外進行(xing)市場(chang)調研、客(ke)戶資料(liao)整理等工(gong)作，未經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)確認加班的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不支(zhi)付加班費(fei)。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙(yi)方試用期月工資(zi)包括基本(ben)工資(zi)和其他(ta)績效報酬，其中月基本(ben)工資(zi)為_______元，其他(ta)報酬及考核詳見甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定的企業規章(zhang)制(zhi)度。

　　（二）工資發放日(ri)(ri)為每月____日(ri)(ri)，甲(jia)方不得(de)無故拖欠。如(ru)遇節假日(ri)(ri)或(huo)休息日(ri)(ri)，則調整(zheng)到相近的工作日(ri)(ri)支付。

　　（三）試用期(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)(chu)解(jie)除本合同，須提(ti)(ti)前(qian)七個工作日向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)(chu)書面申請(qing)，與甲方(fang)(fang)(fang)協商(shang)后，需將客戶(hu)轉交于公司，辦理(li)(li)好相關離(li)職手(shou)續(xu)方(fang)(fang)(fang)可離(li)職。如未(wei)辦理(li)(li)離(li)職手(shou)續(xu)，公司有權(quan)按(an)企業規(gui)章制度進行薪資結算。

　　（四）甲方(fang)(fang)根(gen)據企業的(de)經營狀(zhuang)況和依法制定的(de)工(gong)(gong)資分配辦法調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資，乙(yi)方(fang)(fang)在60天內未(wei)提出(chu)異議的(de)，視為同(tong)意。

　　五、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　（一）經甲乙雙方協商同(tong)意，可以變更或解除本合同(tong)。

　　（二(er)）乙(yi)方具有(you)下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dong)合同。

　　1、在(zai)試(shi)用期間(jian)被證(zheng)明不符(fu)合錄用條件(jian)的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或(huo)者甲方規(gui)章制度的(de)。

　　3、嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊，對甲方(fang)利(li)益造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的。

　　4、同時與其他用人單位(wei)建立(li)勞動關系，對完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作任務可能產生(sheng)影響，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒(ju)不(bu)改(gai)正的(de)。

　　5、泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業機密，給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)(shi)的(de)，或(huo)因(yin)乙方(fang)(fang)故意或(huo)重大過失(shi)(shi)行為(wei)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)(shi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保有追償權(quan)利。

　　6、以(yi)欺詐、脅迫或(huo)者(zhe)乘人之危，使(shi)甲方在違背真實(shi)意愿的(de)情況下訂立或(huo)變(bian)更本(ben)合同，致使(shi)本(ben)合同無效的(de)。

　　7、被依法追究刑事責任(ren)的。

　　8、法律(lv)法規規定(ding)的(de)其(qi)他(ta)情形。

　　（三(san)）甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除(chu)或(huo)者終(zhong)止本(ben)合同時，乙方(fang)(fang)應(ying)當(dang)向甲(jia)方(fang)(fang)指定的個(ge)人交接工作，歸(gui)還其占有(you)的甲(jia)方(fang)(fang)辦公用品、文件、設備等資產，向甲(jia)方(fang)(fang)完全移交載(zai)有(you)甲(jia)方(fang)(fang)重要(yao)信息的任(ren)何載(zai)體，與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)清(qing)理雙方(fang)(fang)之間的債權債務(wu)，辦理離職手續及其他未了(le)結(jie)事項。

　　六、賠償與違約責任

　　（一）甲乙(yi)雙方(fang)解(jie)除本合同時，甲方(fang)按國家(jia)有(you)關規定執(zhi)行(xing)。

　　（二）乙方違反國家有關規定(ding)或者本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，對甲方造成損失的，乙方應當賠(pei)償甲方下列(lie)損失：

　　1、甲方(fang)招收錄用乙方(fang)所支出的費用。

　　2、乙方(fang)在(zai)(zai)職(zhi)期間（含轉崗(gang)），由(you)甲(jia)方(fang)出資進行職(zhi)業技術培訓，當乙方(fang)在(zai)(zai)甲(jia)方(fang)未滿約(yue)定服務年限解(jie)除本合同時，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)按(an)照(zhao)實際支付的(de)(de)培訓費(fei)（包括培訓期間的(de)(de)工資）計收賠償金，其(qi)標(biao)準(zhun)為每服務________年遞減(jian)實際支付的(de)(de)培訓費(fei)總額的(de)(de)80%、雙方(fang)若另有(you)培訓協議約(yue)定的(de)(de)，按(an)照(zhao)培訓協議辦理。

　　3、對(dui)甲(jia)方經(jing)營和(he)工(gong)作造成的直接經(jing)濟損失。

　　4、其他乙方(fang)應當賠(pei)償的費(fei)用。

　　（三(san)）乙方尚未與甲方解(jie)除本合同，又與其(qi)他用人單位建(jian)立勞(lao)動關(guan)系的(de)，給(gei)甲方造成損失的(de)，應當承擔賠(pei)償責任。

　　（四(si)）由(you)于(yu)甲(jia)乙任(ren)何一方(fang)的過錯(cuo)造(zao)成本(ben)合同不能履行(xing)或者不能完全(quan)履行(xing)的，由(you)有過錯(cuo)的一方(fang)承擔(dan)(dan)法律責任(ren)。如屬雙方(fang)過錯(cuo)，根(gen)據實際情況，由(you)雙方(fang)分(fen)別承擔(dan)(dan)各(ge)自的法律責任(ren)。

　　（五）甲乙(yi)任何一方(fang)違反本(ben)合(he)同，給對方(fang)造成經濟損失的，應(ying)當根據后果和責任大小，向對方(fang)支付賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。風險提示：

　　建議(yi)單獨簽(qian)訂競業禁止協議(yi)的五類崗位，以(yi)保護公司商業秘密：

　　1、高層(ceng)管理(li)者掌握(wo)企(qi)業大量(liang)商(shang)業秘密；

　　2、技術研發人員掌握企業技術秘(mi)密；

　　3、高級(ji)營銷人員直(zhi)接掌握著大量(liang)的客(ke)戶資(zi)源；

　　4、重(zhong)要信(xin)息員掌握企業內的各種調研數據等；

　　5、重要管(guan)理崗(gang)位的人員如、財務管(guan)理、法務管(guan)理人員，許多(duo)公司關鍵(jian)資(zi)料都在他們那；

　　注意：公(gong)司(si)給付給予上述員工(gong)(gong)經濟(ji)補償(chang)是員工(gong)(gong)履行(xing)競業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止義務的前提，且法律(lv)上也對競業(ye)(ye)(ye)禁(jin)止的范圍、地域(yu)、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能(neng)導致協議無效。企業(ye)(ye)(ye)若有需要，請交(jiao)給專業(ye)(ye)(ye)律(lv)師定制。

　　八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。

　　九、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。

　　十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(fang)（公章）：法定代(dai)表人（簽字(zi)）：簽約(yue)日(ri)期：________年____月____日(ri)乙方(fang)（簽字(zi)）：簽約(yue)日(ri)期：________年____月____日(ri)

銷售勞動合同14

　　甲方(fang)(fang)（采(cai)購方(fang)(fang)）：_________________

　　乙方(fang)（供應方(fang)）：_________________

　　在雙方經過友好協商簽訂，雙方共同遵(zun)守執行。

　　第一條乙方所提供(gong)的(de)產品(pin)及費(fei)用清單

　　產品名稱：_________

　　型號規(gui)格(ge)：_________

　　數量：_________

　　單價(jia)______________（元）

　　合(he)計______________（元）

　　總(zong)金(jin)額(e)______________（大(da)寫）

　　第二條包裝

　　由(you)乙方(fang)按國(guo)家標準進行(xing)包裝。任何因包裝不善所致之損失均由(you)乙方(fang)負責(ze)。

　　第三條交貨期

　　自本合(he)同生效之日(ri)起至驗收合(he)格之日(ri)止_______天。

　　第(di)四(si)條交貨地點和方式

　　1、交(jiao)貨地點：______________________________________________。

　　2、交貨方式：乙方將貨物運至甲方指定(ding)的(de)目的(de)地。乙方負責辦(ban)理貨物運至甲方指定(ding)的(de)目的(de)地，包(bao)括保險和儲存在內的(de)一切事(shi)項，有關費用已包(bao)括在合同總(zong)價中。

　　第五條付款方式

　　1、本(ben)合(he)同(tong)生(sheng)效后，甲方在(zai)___個工作(zuo)日內向乙方支(zhi)付(fu)本(ben)合(he)同(tong)總價的____%作(zuo)為預付(fu)款(kuan)；

　　2、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)所提供(gong)的產品(pin)驗收合(he)格后，乙方(fang)出具合(he)同總價的全額銷售發票，甲(jia)方(fang)在________個工作日(ri)內(nei)支付(fu)本合(he)同全部余款。

　　第六條(tiao)質量保證(zheng)和售后服務

　　1、乙方承(cheng)諾(nuo)所提供甲(jia)方的產(chan)(chan)品質量具有可追溯性，產(chan)(chan)品質量保證期為(wei)________天，自交(jiao)付之日起計算(suan)。

　　2、在產(chan)品質量(liang)保證期(qi)內，如出現(xian)產(chan)品質量(liang)問題，甲方(fang)有權隨(sui)時要求乙方(fang)免費維修(xiu)或更換(huan)；如屬甲方(fang)人(ren)員(yuan)使用不當(dang)不能正常使用，乙方(fang)也應及時提供維修(xiu)服務(wu)，但甲方(fang)應承(cheng)擔(dan)乙方(fang)人(ren)員(yuan)的差旅費和材料成本費用。

　　第七條合同的修改(gai)

　　任何(he)對(dui)本合(he)同(tong)條款(kuan)的(de)變更、修改均須(xu)雙(shuang)方簽訂書面的(de)修改書。變更后的(de)內容與本合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力。

　　第八條違約責任

　　在合同履行(xing)期(qi)間，乙方延(yan)期(qi)交貨、甲方延(yan)期(qi)付款(kuan)，除(chu)雙方協商(shang)同意(yi)免責(ze)(ze)外，均按(an)未交付、未支付本合同價款(kuan)日的(de)____%承擔違約責(ze)(ze)任

　　第九條爭(zheng)端(duan)的解決(jue)

　　合(he)同(tong)實施或與合(he)同(tong)有關(guan)的(de)一(yi)切爭端應(ying)通過雙方(fang)友好(hao)協(xie)(xie)商解決(jue)。如果友好(hao)協(xie)(xie)商不能解決(jue)，各方(fang)均可向有管轄權的(de)人民法院起訴(su)。

　　第十(shi)條(tiao)合(he)同生效及其它

　　1、本合同(tong)應在雙(shuang)方授權(quan)代表簽字、單位(wei)蓋(gai)章、預付款(kuan)到(dao)達乙方指定賬戶生(sheng)效。

　　2、本(ben)合同(tong)正本(ben)_______式_______份，雙方各持_______份，具(ju)有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　3、合(he)同如(ru)有未盡事宜，須經(jing)雙方共同協商后作出補充規定，補充規定與本合(he)同具有同等效力。

　　甲方(fang)：（蓋(gai)章）____________

　　乙方：（蓋章(zhang)）_____________

　　法定代表人：______________

　　法定代表人(ren)：_______________

　　時間：_________年______月____日

　　_________年(nian)______月____日

銷售勞動合同15

　　甲(jia)方：(以下簡稱甲(jia)方)xx

　　乙方：(以下簡稱乙方)xx

　　根(gen)據(ju)公(gong)司業(ye)務發展的需要(yao)和實際情況(kuang)，本(ben)著自愿平

　　一、乙方(在合同期(qi)內)的工資待遇：

　　二、銷售指標：

　　年銷售指標為50臺，實(shi)行上不封頂，超指標獎(jiang)勵辦(ban)法。

　　三、業績提成及超指標獎勵：

　　四、提成兌(dui)現及責任：

　　1、乙(yi)方提成兌(dui)現要(yao)按(an)受售方匯款到公司賬面時(shi)為準，按(an)比例計算兌(dui)現給乙(yi)方，隨到隨結;

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)責跟蹤、執行已簽銷售合同(tong)的(de)履行，負(fu)責按合同(tong)約定的(de)應付款(kuan)項，對欠款(kuan)部分(fen)負(fu)責催(cui)要(yao)，直至合同(tong)履行完畢;如公司領(ling)導允許的(de)情況下(xia)，給予甲方(fang)(fang)墊付款(kuan)項。提成(cheng)按墊付比例(li)正常兌現(xian)給乙(yi)方(fang)(fang)。

　　3、甲乙雙方自簽訂銷售合同之日起，在8個月內沒有(you)業(ye)績的，從第(di)(di)九個月開始(shi)公司(si)停止執行(xing)本合同第(di)(di)一款(kuan)所規定的工(gong)資待(dai)遇，經公司(si)批準(zhun)后(hou)可(ke)按(an)照第(di)(di)一款(kuan)規定的工(gong)資待(dai)遇標準(zhun)借給乙方，屬(shu)借款(kuan)方式。待(dai)乙方完成(cheng)業(ye)務指標后(hou)有(you)甲方從提成(cheng)獎(jiang)勵(li)款(kuan)中予以(yi)扣除。

　　4、銷(xiao)售業(ye)務必須在(zai)公(gong)司的(de)統一管理指導(dao)之(zhi)下，最(zui)終以(yi)公(gong)司確定(ding)的(de)產品質量、價(jia)格標準為準，非公(gong)司認可(ke)同意(yi)的(de)一切業(ye)務均(jun)屬個(ge)人行為。

　　5、如因(yin)安裝或維保原因(yin)，導致合同(tong)沒有(you)按照(zhao)規(gui)定(ding)付(fu)款的，甲(jia)方應(ying)正常付(fu)給乙方余下所有(you)提成。

　　五、相關約定責任：

　　1、在合同期內每個人都要遵守國家(jia)法(fa)律及公(gong)司的(de)(de)規章制度規定，文明銷售，誠實經商，無欺無詐，樹立良好的(de)(de)中(zhong)昊公(gong)司形象(xiang);

　　2、自(zi)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)簽訂合同之日起，每周要向公司(si)匯(hui)報一次工(gong)作，及時(shi)匯(hui)報工(gong)作進展情(qing)況，乙方(fang)(fang)不得做與本(ben)公司(si)業務無關的工(gong)作，保(bao)守本(ben)公司(si)的商(shang)業秘密(mi)，如有違行為甲(jia)方(fang)(fang)可予以解除合同并由(you)乙方(fang)(fang)承擔一切(qie)法律、經(jing)濟責任;

　　3、在本合同執行過程(cheng)中，除(chu)合同條款明(ming)確了的事項以外(wai)的一切責任本公司(si)概不(bu)負(fu)責;

　　六、本合同一式兩(liang)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　七、本(ben)合同未盡事宜經(jing)甲乙雙方(fang)協商另定。

　　八、本合同自(zi)簽訂(ding)之日起(qi)生(sheng)效。

　　本合同有效期為(wei)xx年x月x日至xx年x月x日

　　甲方(公章)：xxxxxxxxx 乙(yi)方(公章)：xxxxxxxxx

　　法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：xxxxxxxxx 法(fa)定(ding)代表人(簽(qian)字)：xxxxxxxxx

　　xxxxxxxxx年xxxx月(yue)xxxx日 xxxxxxxxx年xxxx月(yue)xxxx日

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