企業員工(gong)集(ji)體勞動合(he)同

　　隨著法(fa)律(lv)觀念的(de)深入人(ren)心，很多(duo)場合都離(li)不了合同(tong)，簽訂合同(tong)能夠較為有效的(de)約(yue)(yue)束違約(yue)(yue)行為。那么大家知(zhi)道正規(gui)的(de)合同(tong)書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的(de)企業員工集(ji)體勞(lao)動合同(tong)，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方(用人單(dan)位)名稱(cheng)：_________

　　地(di)址：_________

　　性質(zhi)：_________

　　法定代表人(委(wei)托(tuo)代理人)：_________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓(xing)名：_________

　　性別：_________

　　年(nian)齡：_________

　　家庭住址(zhi)：_________

　　根據(ju)_________省勞動(dong)(dong)廳、人事廳、財政廳《企業試行全(quan)員勞動(dong)(dong)合(he)同制(zhi)暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關(guan)文件規定(ding)，甲(jia)、乙雙方(fang)經(jing)過平等協商(shang)，自愿簽(qian)訂本(ben)勞動(dong)(dong)合(he)同。

　　第一條合同期限：試(shi)用期自_________年_________月_________日起，至(zhi)_________年_________月_________日止，期限為_________個月。工種_________。

　　第二條(tiao)甲方的工(gong)作環境和生(sheng)產條(tiao)件基(ji)本符合《_________省(sheng)廠(chang)礦企業勞動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)條(tiao)例(試行(xing))》

　　第(di)三條(tiao)(tiao)甲方(fang)的權(quan)利和(he)義務：乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期(qi)間，甲方(fang)有(you)制定(ding)規章制度和(he)管(guan)理辦法(fa)、分配工(gong)作和(he)下(xia)達生(sheng)(sheng)產(chan)、工(gong)作任務并按有(you)關規定(ding)進行獎懲和(he)辭退，檢查乙方(fang)的生(sheng)(sheng)產(chan)、工(gong)作、學(xue)習(xi)(xi)和(he)技術狀況等權(quan)利;有(you)為(wei)乙方(fang)支付(fu)勞動(dong)報酬、各項(xiang)福利待遇，繳納待業保(bao)險和(he)養老保(bao)險金(jin)，改(gai)善勞動(dong)、工(gong)作、學(xue)習(xi)(xi)條(tiao)(tiao)件(jian)，參加民主管(guan)理和(he)關心職(zhi)工(gong)生(sheng)(sheng)活的義務。甲方(fang)必須正確(que)行使權(quan)利，履行義務。

　　第四條乙(yi)方(fang)的(de)權利(li)和(he)(he)義務(wu)：乙(yi)方(fang)作為企(qi)業的(de)主人，享有勞動、工(gong)作、學習、參(can)加民主管理、獲得(de)勞動報酬和(he)(he)保險(xian)福利(li)待(dai)遇，獲得(de)政治(zhi)榮譽和(he)(he)物質獎勵等權利(li)。有接受(shou)甲(jia)方(fang)管理，遵守甲(jia)方(fang)紀律和(he)(he)規(gui)章制度完成甲(jia)方(fang)規(gui)定的(de)生(sheng)產和(he)(he)工(gong)作任務(wu)的(de)義務(wu)。乙(yi)方(fang)必須正確行(xing)(xing)使(shi)權利(li)，履(lv)行(xing)(xing)義務(wu)。

　　第(di)五條乙方經甲方批準(zhun)，脫(tuo)產學習、長(chang)期(qi)病休、請長(chang)假(jia)或停薪留職等，需要簽訂(ding)專項合同，明確甲、乙雙方在此期(qi)間的權利、責(ze)任、義務和其他有關事項。

　　第六條勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限屆滿，即終止(zhi)執行。由于(yu)甲方生產、工作(zuo)需要(yao)(yao)，乙(yi)方又要(yao)(yao)求(qiu)繼續工作(zuo)的(de)，經雙方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。勞動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)限屆滿，甲方應(ying)在(zai)三十日(ri)內辦完續訂(ding)或終止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)手續。逾期(qi)(qi)未辦理有關(guan)手續，乙(yi)方要(yao)(yao)求(qiu)續訂(ding)的(de)，應(ying)補辦續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)手續，合(he)(he)同(tong)內容及期(qi)(qi)限按原合(he)(he)同(tong)不變。

　　第七(qi)條甲、乙(yi)(yi)雙方在合同期內，一般不(bu)予變更勞動(dong)合同。甲主(zhu)經上級(ji)主(zhu)管部門批準轉產、調整生產任務;或(huo)者由于情(qing)況(kuang)變化，經甲乙(yi)(yi)雙方協(xie)商同意，可以變更勞動(dong)合同的相關(guan)內容，并辦理變更合同手續。

　　第八條甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)按照《辦法》解除(chu)對(dui)方(fang)(fang)(fang)勞動合同(tong)的，必須提(ti)前一個月(yue)書面通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)，方(fang)(fang)(fang)可辦理解除(chu)合同(tong)手續。乙方(fang)(fang)(fang)被(bei)辭退、除(chu)名、開除(chu)、勞動教(jiao)養以(yi)及判刑(xing)，其勞動合同(tong)自行解除(chu)，不(bu)用提(ti)前通知對(dui)方(fang)(fang)(fang)。一方(fang)(fang)(fang)違反(fan)勞動合同(tong)，給(gei)對(dui)方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應當根(gen)據后果和責(ze)任大(da)小，予以(yi)賠償(chang)。賠償(chang)標準和辦法，由(you)甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)確定，并遵照執行。

　　第九條乙(yi)方(fang)(fang)患(huan)病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，從領取病(bing)假工(gong)資的(de)次月(yue)起，按(an)其(qi)工(gong)齡長(chang)短，給(gei)予3-18個(ge)月(yue)的(de)醫療(liao)期(qi)。醫療(liao)期(qi)滿，因病(bing)治療(liao)需要延長(chang)醫療(liao)期(qi)的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)提出申請(qing)，甲方(fang)(fang)審核(he)批準(zhun)，可適當延長(chang)。乙(yi)方(fang)(fang)醫療(liao)期(qi)滿后，因不(bu)能堅持正常工(gong)作而被解除勞(lao)動合同(tong)的(de).，發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)標準(zhun)工(gong)資3-6個(ge)月(yue)的(de)醫療(liao)補助費(fei)。

　　第十(shi)條(tiao)按照《辦(ban)法》正常解除(chu)勞(lao)動合同時，甲方(fang)須按乙(yi)方(fang)工作(zuo)年限，每滿一(yi)年發給本(ben)人一(yi)個月標(biao)準工資(zi)的生活補助費，最多不(bu)(bu)超過十(shi)二個月。其他情況不(bu)(bu)予(yu)發放。

　　第十一(yi)條乙(yi)方(fang)(fang)在合同(tong)(tong)期內一(yi)般不得調動(dong)(dong)(轉(zhuan)移)工作單位。由于(yu)工作需要(yao)和其他(ta)特殊情況需要(yao)調動(dong)(dong)(轉(zhuan)移)工作單位的，甲方(fang)(fang)負(fu)責按(an)原身份介紹，并解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，不發放生活補助(zhu)費。

　　第十二條(tiao)甲方(fang)按(an)照國(guo)家(jia)規定為乙(yi)方(fang)向有關(guan)部門待業保險(xian)基金(jin)、養老保險(xian)基金(jin)，提(ti)供勞(lao)動報酬、工資(zi)性補(bu)貼和(he)口糧(liang)補(bu)助等;乙(yi)方(fang)在甲方(fang)期間享(xiang)受(shou)國(guo)家(jia)規定的勞(lao)動保險(xian)福利待遇(yu);退休或(huo)待業后，也(ye)要(yao)享(xiang)受(shou)相應的待遇(yu)。

　　第十三(san)條乙方也要向有關部門繳納(na)基(ji)本養老(lao)保險和國家規定(ding)的各(ge)種費(fei)用。

　　第十四條甲方制定的廠(chang)規(gui)廠(chang)紀、店(dian)規(gui)店(dian)紀為本合同附加(jia)條款。

　　第(di)十(shi)五條本(ben)合(he)同一(yi)式_________份，甲(jia)方、乙方和勞動部門各存_________份。

　　第(di)十(shi)六條(tiao)本(ben)合同(tong)一經簽訂(ding)，即具有法律(lv)效力(li)，雙方必須嚴格(ge)遵守執行。如(ru)在履行勞動合同(tong)過(guo)程(cheng)中，發(fa)生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，任何一方均(jun)有權向勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁機(ji)構提(ti)請仲裁;仲裁不服時，可依照(zhao)法律(lv)程(cheng)序，向當地人法院起訴。

　　第十七條其他

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月____日

　　_________年____月____日(ri)

　　簽訂地點：_________

　　簽訂地點：_________

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