員工入職勞動合同3篇

　　隨著廣大(da)人(ren)民(min)群眾(zhong)法律意識的(de)(de)普(pu)遍提高，很多(duo)場合(he)(he)都離(li)不了(le)合(he)(he)同，在(zai)達成意見一致時，制定合(he)(he)同可以享(xiang)有一定的(de)(de)自由(you)。相信大(da)家又在(zai)為(wei)寫(xie)合(he)(he)同犯愁了(le)吧，下(xia)面(mian)是(shi)小編收集整理的(de)(de)員工(gong)入職勞動合(he)(he)同，歡迎閱讀，希望(wang)大(da)家能夠喜歡。

員工入職勞動合同1

　　甲方：________

　　乙方(fang)：________

　　為充分調動和發揮員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)積極性(xing)、主動性(xing)、創(chuang)造性(xing)。確(que)保崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)和各項(xiang)業(ye)績指標的(de)達成，根據甲乙雙(shuang)方自愿的(de)原則(ze)，特(te)簽訂本(ben)協議。

　　第一條甲方聘任乙方從(cong)事________部崗位的工作。

　　聘任期自________年________月________日(ri)起生(sheng)效。

　　第二條甲方的權利與(yu)義務(wu)

　　1.甲方有權根(gen)據(ju)企業經(jing)營狀況及經(jing)營目(mu)標與計劃(hua)制定績效考核方案。

　　2.甲(jia)方有權(quan)對(dui)乙方的工作績效進行考(kao)評，并(bing)依據考(kao)評結果對(dui)乙方進行相關(guan)人事調(diao)整(zheng)，包括：

　　1)核發乙方(fang)績效工(gong)資;

　　2)調整乙方薪(xin)(xin)酬(chou)，包(bao)括調整薪(xin)(xin)資結構、加薪(xin)(xin)、降(jiang)薪(xin)(xin)等;

　　3)兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告(gao)等;

　　4)調(diao)整乙(yi)方工作崗位，包括晉升、調(diao)崗、降職等;

　　5)調(diao)整勞動合同關系，包括(kuo)續聘(pin)、終止、解聘(pin)等。

　　3.甲(jia)方(fang)有義務向乙方(fang)提供必需的(de)'工作條件;

　　4.甲(jia)方有義務創造條(tiao)件，提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

　　第(di)三條乙方的權利(li)與義務

　　1.乙(yi)方認(ren)同(tong)并(bing)接受甲方的工作安(an)排(pai)，乙(yi)方確認(ren)對(dui)甲方的各項規章制度及(ji)該崗位(wei)工作職責已充(chong)分了解，并(bing)能(neng)正確履行權(quan)利與義務。(附：《崗位(wei)說明(ming)書》)

　　2.乙方(fang)接受甲(jia)方(fang)的績效考核制度，該崗(gang)位(wei)的.崗(gang)位(wei)工資(含績效工資)，試用期為________(大寫：________)，轉正后為(大寫：________);

　　3.乙方(fang)享有參加與本(ben)崗位工作密切相關的(de)業務培訓、提出合(he)理化建議的(de)權(quan)利;

　　4.乙方有義務服從(cong)甲方的(de)經營組織管理，遵守公司規定和勞(lao)動紀律，員工手(shou)則，盡(jin)職盡(jin)責，努力完成工作任務;

　　5.乙方有義(yi)務保(bao)守(shou)甲(jia)方商業秘密、恪守(shou)職(zhi)業道德(de);

　　6.乙方有(you)義務自覺提(ti)高(gao)工作技(ji)能，提(ti)升專(zhuan)業技(ji)術水平，參與甲(jia)方的各項工作培訓;

　　第四條當乙(yi)方(fang)工作(zuo)崗位(wei)調(diao)整時，本協議(yi)自動失效。

　　第五(wu)條本(ben)協議為(wei)甲乙雙(shuang)方勞(lao)動(dong)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同的(de)(de)附件，本(ben)協議的(de)(de)修訂、變更即視同為(wei)勞(lao)動(dong)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同的(de)(de)修訂、變更。本(ben)協議中的(de)(de)條款如(ru)與勞(lao)動(dong)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同有悖，均以勞(lao)動(dong)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同的(de)(de)約定為(wei)準，且本(ben)協議條款的(de)(de)失(shi)效、無效均不(bu)影響甲乙雙(shuang)方勞(lao)動(dong)聘(pin)用(yong)合(he)(he)同的(de)(de)效力(li)。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼(ma)：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

員工入職勞動合同2

　　甲方(fang)：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方(fang)于__年__月日__簽訂為期(qi)__年的勞動(dong)合同，現甲乙雙方(fang)同意解(jie)除勞動(dong)合同關系。經雙方(fang)協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自__年__月__日起，解除(chu)雙方(fang)簽訂的(de)勞動合同，雙方(fang)的(de)`權利義務隨(sui)之終止;

　　2、乙(yi)方工(gong)資結算(suan)至離職之日，支(zhi)付(fu)時間(jian)為(wei)甲(jia)方正常發放工(gong)資時間(jian)。乙(yi)方獎金為(wei)___元(yuan)，差(cha)旅費、交通費、手機費等費用(yong)合計(ji)__元(yuan)，以上(shang)費用(yong)均需扣除所(suo)得稅，甲(jia)方同意在乙(yi)方辦理完工(gong)作(zuo)移交手續(xu)后三(san)日內一次性(xing)支(zhi)付(fu)給(gei)乙(yi)方。

　　3、甲(jia)(jia)方同(tong)意向(xiang)乙方支付經濟補償金共計人民幣__元。(稅前)甲(jia)(jia)方同(tong)意在乙方辦理完工作移交(jiao)手續后三日內一次性(xing)支付給乙方。

　　4、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)繳納基本(ben)養老保險(xian)金(jin)(jin)、基本(ben)醫療(liao)保險(xian)金(jin)(jin)、失業保險(xian)金(jin)(jin)、工傷保險(xian)金(jin)(jin)、生育保險(xian)金(jin)(jin)、住房公積金(jin)(jin)至__年__月__日止。

　　5、甲方根據相關勞(lao)動(dong)法規和(he)規定(ding)，向(xiang)乙方提供(gong)勞(lao)動(dong)合同解除(chu)的證明并辦理(li)相關退工手續;

　　6、乙方(fang)應當于(yu)本(ben)協議簽訂(ding)后(hou)3日內妥善辦理所有工作(zuo)(zuo)移交手續，離(li)職后(hou)不得作(zuo)(zuo)出有損公司名譽或(huo)利益之(zhi)行為。

　　7、乙(yi)方(fang)(fang)應為所(suo)掌握(wo)的甲方(fang)(fang)之任(ren)何(he)商業秘(mi)密(mi)(包(bao)括本協(xie)議內(nei)容)進行保密(mi)，不得泄露給任(ren)何(he)第三方(fang)(fang)，否(fou)則應向甲方(fang)(fang)支付違約金__元。

　　8、甲乙雙方(fang)之間無(wu)任何競業(ye)限制協議，合同解除后，乙方(fang)無(wu)需履行任何競業(ye)限制義務。

　　9、本(ben)協議(yi)是解決雙方之間勞動爭(zheng)議(yi)的所有(you)安排和規定，雙方之間不再存在其他(ta)任(ren)何(he)勞動爭(zheng)議(yi)。

　　此協(xie)議書一(yi)式三份，各(ge)份具(ju)有(you)同等的法律(lv)效力(li)，甲乙雙(shuang)方各(ge)持(chi)一(yi)份，另一(yi)份留存乙方本人檔案。自雙(shuang)方簽署之日(ri)起(qi)成(cheng)立(li)并生效。

　　甲方(蓋章(zhang))：_________

　　_______年(nian)________月________日

　　乙方(蓋章)：________

　　________年(nian)________月(yue)________日(ri)

員工入職勞動合同3

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　第一(yi)條本合同期限經雙方協商一(yi)致，采(cai)取下列第____項形式：

　　（一）固定期(qi)限(xian)：自(zi)(zi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)起至(zhi)(zhi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)。其中，試(shi)用(yong)期(qi)自(zi)(zi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)至(zhi)(zhi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)。

　　（二(er)）無固定期(qi)(qi)限：自(zi)_____年___月___日起。其中，試用(yong)期(qi)(qi)自(zi)_____年___月___日至_____年___月___日。

　　（三）以完(wan)成一定工作任務為期限：自_____年___月___日(ri)起至___時止。

　　第二條乙方的工作區域或工作地點為

　　第三條乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)(zuo)需要，擔任(ren)(ren)_____（部(bu)門(men)）_____（崗(gang)位）工(gong)作(zuo)(zuo)，具(ju)體工(gong)作(zuo)(zuo)內容和要求是：_____按部(bu)門(men)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位職責、工(gong)作(zuo)(zuo)內容、工(gong)作(zuo)(zuo)流程、工(gong)作(zuo)(zuo)標準及操作(zuo)(zuo)規(gui)范完成工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務。完成管理人(ren)員安(an)排(pai)的臨(lin)時工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)(ren)務等。

　　第四(si)條甲方安(an)排乙(yi)方執行_____標準（○1標準工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)、○2綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)、○3不定時(shi)工(gong)作制(zhi)(zhi)度(du)）工(gong)時(shi)制(zhi)(zhi)度(du)。

　　執行(xing)標準工(gong)(gong)時制度的，乙(yi)方每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)時間不超過_____小時，每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)不超過_____小時。每(mei)月休息日為______。

　　第五條甲(jia)方于每月(yue)_____日以法定(ding)(ding)貨幣支付乙方工(gong)資(zi)。甲(jia)乙雙方約定(ding)(ding)，甲(jia)方按下列第_____項方式支付乙方工(gong)資(zi)。

　　（一）乙方執(zhi)行計(ji)件工資，計(ji)件工資按_____執(zhi)行。

　　（二）乙方(fang)(fang)執(zhi)行計時工資(zi)，月(yue)(yue)工資(zi)為(wei)_____元，其支付(fu)項(xiang)目_____，或(huo)按_____執(zhi)行。乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)隨甲方(fang)(fang)的(de)經濟效益上(shang)下(xia)浮動。具體(ti)的(de)辦法為(wei)_____，根(gen)據酒(jiu)店(dian)月(yue)(yue)或(huo)年的(de)經濟效益而確定(ding)具體(ti)方(fang)(fang)案(an)。

　　乙方在試用(yong)期內的工(gong)資為_____元(yuan)/月。

　　甲方應向(xiang)乙方提供當(dang)月發放工資(zi)的清(qing)單(dan)。

　　第六條乙方在婚假、喪假、探親假期間(jian)的(de)工(gong)資支付標準(zhun)為_____，按酒(jiu)店(dian)《員(yuan)工(gong)手冊(ce)》的(de)規定執行。

　　第七條因甲方(fang)的(de)(de)原因停產或(huo)使乙方(fang)待(dai)工(gong)的(de)(de)，在(zai)一(yi)個工(gong)資支(zhi)付(fu)(fu)周期內(nei)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按上一(yi)個工(gong)資支(zhi)付(fu)(fu)周期的(de)(de)工(gong)資標(biao)準（不(bu)包括加班工(gong)資、獎(jiang)金以及特(te)殊工(gong)作條件或(huo)環境下的(de)(de)津貼）支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)工(gong)資，超過一(yi)個工(gong)資支(zhi)付(fu)(fu)周期的(de)(de)，甲方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)(de)當月(yue)基本(ben)工(gong)資。

　　第(di)八條甲方支付乙方的加班工資的計算(suan)基數按以下第(di)_____項計算(suan)：

　　（一）按本合同(tong)第五條約定的工(gong)資標準。

　　（二）按甲(jia)方規章制度規定的計算基數。

　　（三）按集(ji)體(ti)合同確定的基數。

　　第(di)九(jiu)條(tiao)甲乙(yi)雙方對工(gong)資的(de)`其他約定：酒(jiu)店(dian)有(you)權在不違反勞(lao)動(dong)法及本合(he)同的(de)情(qing)況下(xia)，根據酒(jiu)店(dian)實(shi)際(ji)經濟效益對員(yuan)工(gong)工(gong)資進(jin)行調整。

　　第十條乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工作(zuo)滿_____年以上，工作(zuo)表(biao)現優秀(xiu)，乙(yi)方自愿(yuan)，甲(jia)方按(an)(an)有關規定為乙(yi)方辦理(li)社(she)會保險，繳納的保險費(fei)按(an)(an)勞動社(she)保局(ju)保險相關規定，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)自承擔(dan)原(yuan)則，乙(yi)方負(fu)擔(dan)部(bu)分由(you)甲(jia)方從乙(yi)方工資(zi)報酬中(zhong)代扣代繳。

　　第(di)十一條乙(yi)方患職業病或因工負傷的(de)待遇按國家和_____市的(de)有關規定執行(xing)。

　　第十二條甲方為乙方提供的(de)工(gong)資福(fu)利待遇按酒店《員工(gong)手冊(ce)》的(de)規定執行。

　　第十三條甲方根據(ju)生產崗(gang)位的(de)(de)需要(yao)，按照國家以及_____市的(de)(de)有(you)關勞(lao)動安(an)全(quan)(quan)、職業衛生的(de)(de)規定為乙方配備必要(yao)的(de)(de)安(an)全(quan)(quan)防護設施，發(fa)放必要(yao)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第(di)十四(si)條(tiao)甲方(fang)根據國(guo)家有(you)關法(fa)律、法(fa)規，建立安(an)全生產制(zhi)度。乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴格遵守甲方(fang)的(de)(de)勞動安(an)全制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業，防止勞動過程中(zhong)的(de)(de)事(shi)故，減少職(zhi)業危害。

　　第十五條甲(jia)方(fang)應當建立、健全職業(ye)(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)責任制度(du)，加強對職業(ye)(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)的(de)管理，提高職業(ye)(ye)(ye)病防(fang)治(zhi)水平。

　　第十六條甲乙雙方在本(ben)合同(tong)有效期內(nei)經協商(shang)一(yi)致(zhi)，可以(yi)變(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)約定的內(nei)容。變(bian)更(geng)合同(tong)應(ying)采用書面形式，雙方各執一(yi)份。

　　第(di)十(shi)七條甲乙(yi)雙方(fang)變(bian)更、續訂、解除(chu)、終止勞動合同應(ying)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guan)法律、法規(gui)和_____市有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十八條甲方應當在解除或者終(zhong)止(zhi)(zhi)本合同(tong)時，為乙方出(chu)具解除或者終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動合同(tong)的(de)證明。

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按照甲方(fang)(fang)有關規定，辦理工作(zuo)交接。甲方(fang)(fang)依法應(ying)當向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)支付(fu)經濟(ji)補償的，在(zai)辦結工作(zuo)交接時支付(fu)。

　　第(di)十九(jiu)條(tiao)甲(jia)乙雙方約定的(de)其(qi)他事(shi)項(xiang)：

　　1、合(he)同期內，乙方同意如經過酒店(dian)及部門的(de)培訓，但仍不(bu)能勝任崗位工作的(de)，甲方可視情況(kuang)進行崗位調整。員工簽字：

　　2、乙(yi)方如與其(qi)它用(yong)人單位(wei)有(you)未解除(chu)的勞動(dong)關(guan)系(xi)，甲方可(ke)立即解除(chu)勞動(dong)合同。員(yuan)工簽字：

　　3、乙方已經認真閱讀(du)《員(yuan)工手(shou)冊》和相(xiang)關管理(li)制度的內容(rong)，雙(shuang)方同意(yi)并遵守手(shou)冊和制度的各項條例。員(yuan)工簽字：____________

　　第二十條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方因履行本合同發生勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，可以協商解(jie)(jie)決。協商不成的，可向甲方勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員會申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)。也可直(zhi)接向有管轄權的勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　第二十(shi)一(yi)條以下協議作為本合(he)同(tong)的附件(jian)：

　　1。培(pei)訓協議(yi)書(shu)，按酒店(dian)《員(yuan)工(gong)手(shou)冊》的有(you)關規定執行(xing)

　　2。保密協議書

　　3。崗位協議書，按(an)酒店及部門的工作(zuo)崗位職責、工作(zuo)內容、工作(zuo)流程、工作(zuo)標準及操作(zuo)規范執行(xing)。

　　第二十二條本合同未盡事宜或與國(guo)家(jia)和(he)_____市有關規定相悖的，按國(guo)家(jia)和(he)_____市有關規定執行。

　　第二十(shi)三(san)條本(ben)合(he)同___式___份(fen)，甲乙(yi)雙方各執___份(fen)，具有同等法(fa)律(lv)效力。甲乙(yi)雙方簽字或蓋章(zhang)生效。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　日(ri)期(qi)：_____年___月___日(ri)

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