員工入職勞動合同(tong)4篇

　　在當今社會，人(ren)們對(dui)合(he)同(tong)愈發重視，合(he)同(tong)的(de)使用頻率呈上升(sheng)趨勢，合(he)同(tong)是(shi)對(dui)雙(shuang)方的(de)保障(zhang)又(you)是(shi)一種約束。那么相關的(de)合(he)同(tong)到底(di)怎(zen)么寫呢(ni)？以下是(shi)小編(bian)整理的(de)員(yuan)工入職勞動合(he)同(tong)，希望對(dui)大家有所幫助(zhu)。

員工入職勞動合同1

　　甲(jia)方（用人(ren)單位）：

　　乙方（職工）：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　現住址：

　　電話：

　　電話：

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動法》和國家及省的有(you)關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　（一）合同(tong)期(qi)限雙方同(tong)意(yi)按以下第種方式確定本合同(tong)期(qi)限：

　　1、有固定期限：從_____年____月(yue)____日起至(zhi)_____年____月(yue)____日止。

　　2、無固(gu)定(ding)期限：從(cong)_____年(nian)____月(yue)____日起至(zhi)本合(he)同約(yue)定(ding)的終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現(xian)時止(zhi)（不得將法(fa)定(ding)解除條件(jian)約(yue)定(ding)為(wei)終(zhong)止(zhi)條件(jian)）。

　　3、以完成一定的(de)工作(zuo)(zuo)為期限：從_____年(nian)____月____日起至工作(zuo)(zuo)任務完成時止。

　　（二）試(shi)(shi)用(yong)期限(xian)雙方(fang)同(tong)意按以下第_________種(zhong)方(fang)式(shi)確定試(shi)(shi)用(yong)期期限(xian)（試(shi)(shi)用(yong)期包括在合同(tong)期內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)(shi)用期從_____年____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)(ri)起(qi)至_____年____月(yue)(yue)(yue)____日(ri)(ri)止。（試(shi)(shi)用期最長(chang)不(bu)超(chao)過六個(ge)月(yue)(yue)(yue)。其中合同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)六個(ge)月(yue)(yue)(yue)以下(xia)(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得超(chao)過十五日(ri)(ri)；合同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)六個(ge)月(yue)(yue)(yue)以上(shang)一(yi)年以下(xia)(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得超(chao)過三十日(ri)(ri)；合同(tong)(tong)期限(xian)在(zai)一(yi)年以上(shang)兩(liang)年以下(xia)(xia)的(de)，試(shi)(shi)用期不(bu)得超(chao)過六十日(ri)(ri)。）

　　二、工作內容

　　（一）乙方的工(gong)(gong)作(zuo)崗位（工(gong)(gong)作(zuo)地點、部(bu)門、工(gong)(gong)種(zhong)或職務(wu)）為：

　　（二）乙(yi)方的工作任(ren)務(wu)或職責是_________

　　（三）甲方因生產(chan)經(jing)營需要調整乙方的.工(gong)作崗位(wei)，按變更(geng)本合同(tong)辦(ban)理，雙(shuang)方簽章確認(ren)的協議書(shu)

　　（四）如甲(jia)方派乙方到外單位工作，應簽訂補(bu)充協議。_________日內未提出異議的視為(wei)同意。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　日期：

員工入職勞動合同2

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　第(di)一(yi)條本合同期限(xian)經雙方協(xie)商一(yi)致，采取下列第(di)____項形式：

　　（一(yi)）固(gu)定(ding)期限：自(zi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)起至(zhi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)。其中(zhong)，試用期自(zi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)至(zhi)_____年___月(yue)___日(ri)(ri)。

　　（二）無固(gu)定期(qi)限：自(zi)_____年___月(yue)___日起。其中，試(shi)用期(qi)自(zi)_____年___月(yue)___日至(zhi)_____年___月(yue)___日。

　　（三）以完成一定(ding)工作任務為(wei)期限：自_____年___月(yue)___日起至___時止。

　　第二條乙(yi)方的工作(zuo)區(qu)域或工作(zuo)地(di)點為

　　第三條乙方同意根據甲(jia)方工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要(yao)，擔任(ren)_____（部門(men)）_____（崗位）工(gong)(gong)(gong)(gong)作，具體工(gong)(gong)(gong)(gong)作內容和要(yao)求是：_____按部門(men)的工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位職責、工(gong)(gong)(gong)(gong)作內容、工(gong)(gong)(gong)(gong)作流程、工(gong)(gong)(gong)(gong)作標準及(ji)操作規(gui)范完(wan)成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)。完(wan)成(cheng)管理人員(yuan)安(an)排(pai)的臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務(wu)等。

　　第(di)四條甲方安排乙方執行_____標(biao)準（○1標(biao)準工時工作制度、○2綜合計(ji)算工時工作制度、○3不定時工作制度）工時制度。

　　執(zhi)行標準工時(shi)制度的，乙方每(mei)天工作時(shi)間不超過_____小(xiao)時(shi)，每(mei)周工作不超過_____小(xiao)時(shi)。每(mei)月(yue)休息日為______。

　　第(di)(di)五條甲(jia)方(fang)(fang)于每月_____日(ri)以法定(ding)貨幣支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)約(yue)定(ding)，甲(jia)方(fang)(fang)按下列第(di)(di)_____項方(fang)(fang)式(shi)支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)。

　　（一）乙(yi)方(fang)執行(xing)計件工(gong)資，計件工(gong)資按_____執行(xing)。

　　（二）乙方執行計時工資，月工資為(wei)_____元(yuan)，其支付項目_____，或(huo)按_____執行。乙方的工資隨甲方的經濟效(xiao)益上下浮動。具體的辦(ban)法為(wei)_____，根據酒店月或(huo)年(nian)的經濟效(xiao)益而確定具體方案(an)。

　　乙(yi)方在(zai)試用期內(nei)的(de)工(gong)資為_____元(yuan)/月。

　　甲方應(ying)向乙方提(ti)供當(dang)月發(fa)放工資(zi)的清單。

　　第(di)六條(tiao)乙方在婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探(tan)親假(jia)(jia)期間的工(gong)資支付標準為_____，按酒店《員(yuan)工(gong)手冊》的'規定執行(xing)。

　　第七(qi)條因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)原因(yin)停產或使乙方(fang)(fang)待工(gong)(gong)的(de)，在一(yi)(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付周期(qi)內的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按上一(yi)(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付周期(qi)的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準（不包括加班工(gong)(gong)資(zi)、獎金以及特殊(shu)工(gong)(gong)作條件或環境下的(de)津貼(tie)）支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，超過一(yi)(yi)個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)付周期(qi)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)的(de)當月基本工(gong)(gong)資(zi)。

　　第八條甲方支付乙方的(de)加班工資的(de)計算基數按以下(xia)第_____項計算：

　　（一）按本合同(tong)第五條約定的工資標(biao)準。

　　（二(er)）按甲(jia)方規(gui)章(zhang)制度規(gui)定的計算基數。

　　（三(san)）按集體(ti)合(he)同確定的基(ji)數。

　　第(di)九(jiu)條甲乙雙方對工資(zi)的其他約定：酒(jiu)店有權在不違反勞動法及(ji)本合同的情況(kuang)下，根據(ju)酒(jiu)店實際經濟(ji)效益對員工工資(zi)進(jin)行調整(zheng)。

　　第(di)十條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作滿_____年(nian)以上，工(gong)(gong)作表現優秀，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按有關規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理社(she)會保險(xian)，繳納的保險(xian)費按勞動(dong)社(she)保局保險(xian)相關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各自承(cheng)擔(dan)原則(ze)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)擔(dan)部分由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資報酬(chou)中代(dai)扣代(dai)繳。

　　第(di)十(shi)一條(tiao)乙(yi)方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷的待(dai)遇(yu)按國家和_____市的有(you)關規(gui)定執行。

　　第(di)十二條(tiao)甲方為乙方提供的(de)工資(zi)福(fu)利待遇按酒店《員工手冊》的(de)規定執行。

　　第(di)十(shi)三條甲方(fang)根據生產崗位(wei)的(de)需要，按照國家以及_____市的(de)有關勞(lao)動安全、職業衛(wei)生的(de)規定為乙方(fang)配備(bei)必(bi)要的(de)安全防(fang)護設施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動保(bao)護用品。

　　第十(shi)四(si)條甲(jia)方根據國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產(chan)制度(du)。乙方應當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方的勞動安全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁(jin)違(wei)章(zhang)作業，防止勞動過程中(zhong)的事故，減(jian)少(shao)職(zhi)業危(wei)害。

　　第十五條甲(jia)方應當建立、健全職業病(bing)防(fang)治責任制(zhi)度，加強對(dui)職業病(bing)防(fang)治的管(guan)理，提高職業病(bing)防(fang)治水平(ping)。

　　第(di)十六條甲乙雙方在(zai)本(ben)合(he)同有(you)效期(qi)內(nei)經協商一(yi)致，可以變(bian)更本(ben)合(he)同約定的內(nei)容。變(bian)更合(he)同應采用書(shu)面形式(shi)，雙方各(ge)執一(yi)份。

　　第(di)十七條(tiao)甲乙(yi)雙(shuang)方變(bian)更、續訂(ding)、解除、終止(zhi)勞動(dong)合同應當依照《中(zhong)華人(ren)民共和(he)(he)國勞動(dong)合同法(fa)》等相關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)(he)_____市有(you)關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)十(shi)八(ba)條甲(jia)方(fang)應當在解除或者終(zhong)止本合同時，為乙方(fang)出具解除或者終(zhong)止勞動(dong)合同的證明(ming)。

　　乙方(fang)應當按(an)照甲方(fang)有關規定，辦理工(gong)作交接。甲方(fang)依法應當向乙方(fang)支付(fu)經濟補償的，在辦結工(gong)作交接時支付(fu)。

　　第十九條(tiao)甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、合同(tong)期內，乙(yi)方(fang)同(tong)意如經過酒店及部門的培訓，但仍(reng)不能勝任崗位工作的，甲方(fang)可視情況進行崗位調整。員工簽(qian)字(zi)：

　　2、乙方如與其它用(yong)人單位有未解(jie)(jie)除的(de)勞動關系，甲方可(ke)立即解(jie)(jie)除勞動合同。員(yuan)工簽字：

　　3、乙方(fang)(fang)已經認真閱讀《員(yuan)工(gong)手冊》和相關管理制度的內容，雙方(fang)(fang)同意并遵守手冊和制度的各項條例。員(yuan)工(gong)簽字(zi)：____________

　　第(di)二(er)十條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方因履(lv)行本合同發生勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，可以(yi)協(xie)商解決。協(xie)商不(bu)成的，可向甲(jia)方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解。也可直接向有(you)管轄權的勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　第(di)二十一條以下(xia)協(xie)議作(zuo)為(wei)本合同的(de)附件：

　　1。培訓協議書，按(an)酒店《員工(gong)手(shou)冊》的(de)有(you)關規(gui)定執行

　　2。保密協議書

　　3。崗位(wei)協議書(shu)，按酒(jiu)店及部門的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)職責、工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)(zuo)流程、工(gong)作(zuo)(zuo)標準及操作(zuo)(zuo)規(gui)范執(zhi)行。

　　第二(er)十二(er)條本合同未盡事宜或與國家(jia)和(he)_____市有(you)關規定(ding)(ding)相悖的，按國家(jia)和(he)_____市有(you)關規定(ding)(ding)執行。

　　第二十三(san)條本(ben)合同(tong)___式___份(fen)，甲乙雙方各執___份(fen)，具(ju)有同(tong)等法律效力(li)。甲乙雙方簽(qian)字或蓋章生效。

　　甲方(fang)（蓋章）：____________________

　　乙方（簽字）：____________________

　　日(ri)期：_____年___月___日(ri)

員工入職勞動合同3

　　甲方：________________

　　性別________

　　年齡____

　　文化程度________

　　住址________________________

　　居民身(shen)份證編號____________________

　　乙(yi)方姓名：________________

　　性別________

　　年齡____

　　文化程度________

　　住址(zhi)________________________

　　居民身份證編號(hao)____________________

　　為(wei)建(jian)立(li)勞動(dong)關系，明確權利義務，依據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條錄用

　　一(yi)、甲方依照合同條款聘用乙(yi)方為員工，乙(yi)方的工作(zuo)是_________________

　　第二條工作安全、衛生條件

　　一、甲方必須(xu)執(zhi)行國家有關勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全(quan)與(yu)衛生(sheng)的法(fa)規標(biao)準，采取勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)措施，改(gai)善勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)，建立安(an)全(quan)工(gong)(gong)作規章(zhang)制度，保證員工(gong)(gong)安(an)全(quan)工(gong)(gong)作。

　　第三條勞動報酬及保險福利

　　一、乙方(fang)按甲方(fang)規定完成(cheng)工作(zuo)任務的，甲方(fang)必(bi)須以法定貨幣形(xing)式按時(shi)足額支付(fu)乙方(fang)的工資報酬，每月支付(fu)一次(ci)，時(shi)間為每月15號，如遇節假日則甲方(fang)有權選擇提前(qian)或(huo)延后(hou)在臨近的工作(zuo)日發放。

　　二、甲方根(gen)據國家有關規(gui)定和(he)(he)公(gong)(gong)司經營狀況實行本(ben)公(gong)(gong)司的(de)等(deng)級工(gong)資(zi)(zi)制度(du)，并根(gen)據乙方所擔負的(de)職務和(he)(he)其他條件確(que)定其相應的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準。注：以上工(gong)資(zi)(zi)的(de)調(diao)整和(he)(he)最(zui)終解釋權屬本(ben)公(gong)(gong)司的(de)法定代表人，但(dan)不得違(wei)背當地政府(fu)的(de)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準規(gui)定。

　　工資為：加上績效(xiao)加上夜班(ban)補助

　　三、除了法律(lv)、法規、規章明確(que)提(ti)出(chu)的要求補助外，甲方將不再有義(yi)務向乙(yi)方提(ti)供其(qi)它補助津貼。

　　四、甲乙雙方(fang)共同為乙方(fang)購買社會保(bao)險。

　　第四條

　　甲方有權根(gen)據生(sheng)產和工(gong)(gong)作(zuo)需要及(ji)乙(yi)方的能力，合理(li)安排和調整乙(yi)方的.工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方應(ying)服從甲方的管理(li)和安排，在規定的工(gong)(gong)作(zuo)時間內按質(zhi)按量完(wan)成(cheng)甲方指派的工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務。

　　第五條

　　勞動合同(tong)未盡(jin)事宜按有(you)關規定執行，本合同(tong)到期即終止。

　　第六條違反勞動合同的責任。

　　合同期(qi)間，任何一方(fang)違反勞動合同有關條款規定，給對方(fang)造成(cheng)損失的，應視(shi)后果和責(ze)任大小(xiao)，由(you)違約方(fang)承擔違約金(jin)(jin)或賠償金(jin)(jin)。

　　第七條離職

　　普(pu)通職工因個(ge)(ge)人原(yuan)因離(li)(li)職，需提前一個(ge)(ge)月向(xiang)總(zong)經(jing)理(li)(li)上報(bao)辭呈(cheng)，管理(li)(li)人員因個(ge)(ge)人原(yuan)因離(li)(li)職，需提前兩個(ge)(ge)月向(xiang)總(zong)經(jing)理(li)(li)上報(bao)辭呈(cheng)。經(jing)總(zong)經(jing)理(li)(li)簽字同(tong)意并辦理(li)(li)工作移交手續后，方(fang)可在出納處結(jie)算工資(zi)，如未經(jing)總(zong)經(jing)理(li)(li)簽字同(tong)意擅(shan)自(zi)離(li)(li)職者，則視(shi)為自(zi)動離(li)(li)職，不予結(jie)算工資(zi)。

　　第八條勞動紀律。

　　甲(jia)方(fang)根(gen)據勞動法規(gui)(gui)(gui)，制(zhi)(zhi)定各(ge)項規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(員工手(shou)冊(ce)及規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)(試(shi)行版))，乙方(fang)必須(xu)自覺(jue)遵守甲(jia)方(fang)生產(工作(zuo)(zuo))操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)(gui)程(cheng)和規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，服從(cong)甲(jia)方(fang)的領導和管理。

　　本合同自(zi)簽訂(ding)之日起(qi)生效(xiao)，有效(xiao)期為(wei)年，于年_____月____日到(dao)期。本合同一式兩份，甲乙(yi)雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無(wu)效(xiao)。

　　甲方(蓋(gai)章)：__________________

　　乙(yi)方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身(shen)份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月(yue)_______日

員工入職勞動合同4

　　甲方：______________________

　　乙方：______________________

　　乙方(fang)于__________年________月_______日簽(qian)訂了有固(gu)定期限勞動合同，現經甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)(xie)商一致，同意(yi)解(jie)除勞動關系，并達成(cheng)如(ru)下協(xie)(xie)議：

　　一、經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，雙(shuang)方(fang)均(jun)同(tong)(tong)意雙(shuang)方(fang)的勞動(dong)合同(tong)(tong)于__________年________月_______日解除。

　　二、甲、乙(yi)雙方(fang)經協(xie)商一(yi)致，確定乙(yi)方(fang)的離職費用如下：

　　1、工資發放(fang)至__________年________月_______日。

　　2、甲方支(zhi)付(fu)乙方經濟補償(chang)金__________元(稅前)。

　　3、甲(jia)方一次(ci)性(xing)支付(fu)乙(yi)方在職期間的(de)所有未結算費(fei)用(包括但(dan)不限(xian)于勞動報酬、提成款等)__________元(稅前)。

　　三(san)、基于雙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動合同的(de)履行(xing)和(he)解除，乙方(fang)(fang)(fang)本人確認本協議(yi)(yi)(yi)第二條所列(lie)離職(zhi)(zhi)(zhi)費(fei)用是其在職(zhi)(zhi)(zhi)期間以及(ji)離職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)最終和(he)全(quan)部(bu)的(de)核算費(fei)用，除此之外(wai)，與甲方(fang)(fang)(fang)再(zai)無其他勞(lao)動爭議(yi)(yi)(yi)。乙方(fang)(fang)(fang)本人同意甲方(fang)(fang)(fang)按照國家有(you)關規定代扣代繳相(xiang)應的(de)個人所得(de)稅(shui)、社(she)會保險(xian)費(fei)等，并將在乙方(fang)(fang)(fang)離職(zhi)(zhi)(zhi)手續辦理完(wan)畢后30天(tian)之內發放離職(zhi)(zhi)(zhi)費(fei)用。若(ruo)乙方(fang)(fang)(fang)在本協議(yi)(yi)(yi)生效之日起三(san)天(tian)內(含(han)三(san)天(tian))未到甲方(fang)(fang)(fang)辦理完(wan)畢離職(zhi)(zhi)(zhi)手續的(de)`，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權依(yi)據本協議(yi)(yi)(yi)解除雙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動關系且不支付本協議(yi)(yi)(yi)第二條所列(lie)的(de)離職(zhi)(zhi)(zhi)費(fei)用。

　　乙方(fang)(fang)本人承諾，無論何種原因(yin)，乙方(fang)(fang)不向任何公司或(huo)個(ge)人泄露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)支付的(de)離職費(fei)用明細及金(jin)額，否則因(yin)此引起的(de)甲(jia)方(fang)(fang)一切損失乙方(fang)(fang)應(ying)當予以全額承擔(dan)，若甲(jia)方(fang)(fang)的(de)損失無法估算的(de)，按照不低于__________元的(de)標(biao)準計算。

　　四、乙方本人同意按(an)照甲(jia)方規定辦理離職(zhi)手續，向甲(jia)方歸還所(suo)有甲(jia)方之財產(chan)，包括但(dan)不限于各類(lei)文(wen)件(jian)、客(ke)戶清單(dan)、技術資料、鑰匙、電腦及各類(lei)財務文(wen)件(jian)等。

　　乙(yi)方(fang)(fang)(fang)本人同時承諾，如果乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在辦理離職(zhi)手續中因未償還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)資產(chan)而給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失(shi)，則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)稅后的離職(zhi)費用中扣除。

　　五、乙方(fang)本人承諾(nuo)：無(wu)論是否簽署過《保密(mi)(mi)協議》，對(dui)于與甲方(fang)或任何(he)甲方(fang)之關(guan)聯公(gong)司(si)有關(guan)的(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)、業(ye)務信息、戰略方(fang)案、市(shi)場及銷售策略或任何(he)其他保密(mi)(mi)信息均不予以(yi)披露、使(shi)用(yong)或者與他人聯合(he)使(shi)用(yong)，否則因此(ci)引起的(de)甲方(fang)一(yi)切損失乙方(fang)應當予以(yi)全額承擔。

　　六(liu)、自雙方勞動合(he)同(tong)解除之日起6個月內，若乙方重(zhong)(zhong)回甲(jia)(jia)方工(gong)作，或到甲(jia)(jia)方的子公(gong)司(si)(si)(si)、分公(gong)司(si)(si)(si)、合(he)資公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)作的，入(ru)職前須退還本(ben)協議第二條(tiao)所列(lie)之經(jing)濟補(bu)償金。若乙方在重(zhong)(zhong)新入(ru)職或到甲(jia)(jia)方的子公(gong)司(si)(si)(si)、分公(gong)司(si)(si)(si)、合(he)資公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)作后又辭職或因違法被辭退的，則甲(jia)(jia)方不再向乙方返還前述經(jing)濟補(bu)償金。

　　七、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)認(ren)本(ben)協(xie)議(yi)內容是乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)解除(chu)的(de)全部(bu)條件，自(zi)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依本(ben)協(xie)議(yi)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)支付離職(zhi)費用之(zhi)日起(qi)，甲、乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)不再(zai)存在(zai)任何勞(lao)動(dong)(dong)(dong)、經(jing)濟或法(fa)律糾紛。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)確(que)認(ren)本(ben)協(xie)議(yi)的(de)簽訂是在(zai)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)熟知《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)》、《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法(fa)實施條例》、《違反和解除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)經(jing)濟補償辦(ban)法(fa)》等相關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法(fa)律的(de)情況(kuang)下，經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)真實意愿所做出(chu)的(de)不可撤銷的(de)意思(si)表示(shi)。

　　八、本勞動合同解除協議于(yu)甲方(fang)蓋章(zhang)并且乙方(fang)簽字(zi)之日(ri)生效。

　　九、本協議一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份(fen)，具同等法律效力。

　　甲方(簽章(zhang)(zhang))：___________________乙方(簽章(zhang)(zhang))：___________________

　　__________年(nian)(nian)________月_______日__________年(nian)(nian)________月_______日

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