試(shi)用(yong)期員工勞(lao)動合(he)同(tong)精選15篇(pian)

　　隨著法律觀念的(de)(de)深(shen)入(ru)人心，合(he)同(tong)的(de)(de)類型越來(lai)越多，簽訂合(he)同(tong)能夠較(jiao)為(wei)有效的(de)(de)約(yue)束違約(yue)行為(wei)。那么(me)常見的(de)(de)合(he)同(tong)書是(shi)什么(me)樣的(de)(de)呢？下面是(shi)小(xiao)編(bian)為(wei)大家整理的(de)(de)試用期(qi)員工勞(lao)動合(he)同(tong)，僅(jin)供參考，大家一起(qi)來(lai)看看吧。

試用期員工勞動合同1

　　甲方(fang)：________________________

　　乙(yi)方：________________________

　　身(shen)份證號：______________________________________

　　甲方聘(pin)用(yong)乙方為試用(yong)期員(yuan)工，試用(yong)期_______個月，自_________年(nian)_____月______日(ri)起至_______年(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)。經(jing)雙方平等協商，現就(jiu)試用(yong)期間的(de)有關事項訂立以下條(tiao)款，以共同遵守。

　　一(yi)、乙方的(de)崗位（工種）為(wei)：_______________________

　　在試(shi)用期間，根據工作需要和乙(yi)方(fang)能力，甲(jia)方(fang)有(you)權對乙(yi)方(fang)的工作崗(gang)位進行調整。

　　二、在(zai)試用(yong)期間，乙方(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)的商業秘密，嚴格(ge)遵守勞動(dong)紀律和甲(jia)方(fang)的各項(xiang)治理規定(ding)及制度，并根據甲(jia)方(fang)工(gong)作安排，認真履行職責，維護(hu)甲(jia)方(fang)合法權益(yi)。

　　三、乙方試用(yong)期工資為_________元/月(yue)(yue)，甲方按月(yue)(yue)發(fa)放(fang)。

　　四、乙(yi)方在(zai)試用期(qi)內，考勤均由甲(jia)方按實際(ji)出勤狀(zhuang)況和公司考勤制(zhi)度執行。

　　五、乙(yi)方在試用期內，除工資(zi)外(wai)，本公司的'任何福利待遇均已包含在試用期工資(zi)內。

　　六(liu)、乙方每月(yue)(yue)工(gong)(gong)資由甲方自(zi)上班之日(ri)起的次月(yue)(yue)15日(ri)左右發放(fang)，若(ruo)(ruo)乙方工(gong)(gong)作不(bu)足一個(ge)月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)(gong)資比(bi)例折合實(shi)際工(gong)(gong)作天數計算。若(ruo)(ruo)工(gong)(gong)資發放(fang)日(ri)恰(qia)逢周日(ri)或假日(ri)，甲方結合公司實(shi)際情況(kuang)逐(zhu)日(ri)順延發放(fang)。

　　七(qi)、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七(qi)個工(gong)作(zuo)日通知(zhi)甲方，協(xie)商解決，否(fou)則，將根據公司(si)制度，由公司(si)按制度論處。

　　八、乙方(fang)如在報(bao)到(dao)后工(gong)作時間不滿一月主動(dong)提出辭職(zhi)或者不能勝任工(gong)作被甲(jia)方(fang)解雇，甲(jia)方(fang)將(jiang)扣除招聘、培訓等費(fei)用(yong)后，按照(zhao)800元(yuan)/月的標準發放報(bao)酬。

　　九(jiu)、在試(shi)(shi)用期內(nei)(nei)，甲方(fang)如認為乙(yi)(yi)方(fang)不能勝任工作(zuo)(zuo)或發現(xian)乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)聘(pin)材料弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假，不符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的，可隨時(shi)停止(zhi)試(shi)(shi)用并(bing)予以解雇，工資(zi)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)實際(ji)考勤（或計件(jian)工資(zi)總額(e)），依據公司(si)制度及本合同相關(guan)內(nei)(nei)容(rong)（條(tiao)款）結算(suan)。

　　十、在試用(yong)期內，乙(yi)方(fang)(fang)嚴重違反勞(lao)動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)治(zhi)理規章制度的(de)；或者(zhe)故意或嚴重失(shi)職，給甲(jia)方(fang)(fang)利益造(zao)成損(sun)(sun)害的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權立即(ji)終止試用(yong)并(bing)予(yu)以(yi)解(jie)雇。乙(yi)方(fang)(fang)應對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的(de)損(sun)(sun)失(shi)予(yu)以(yi)全額的(de)賠(pei)償責任。

　　十一、在(zai)試用期(qi)內，因(yin)乙方(fang)泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)；或(huo)因(yin)乙方(fang)的故意或(huo)重大過失(shi)行為給甲方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，甲方(fang)有權向乙方(fang)進行追償。

　　十二(er)、試(shi)(shi)(shi)用(yong)期滿或試(shi)(shi)(shi)用(yong)期內工作突出并經考核合(he)格者，將在當月內與公司簽(qian)訂正式勞動(dong)合(he)同，并且繳納養老保險。考核不(bu)合(he)格者，公司根據實際情況將予以(yi)解雇(gu)或延長(chang)試(shi)(shi)(shi)用(yong)期，但試(shi)(shi)(shi)用(yong)期最長(chang)不(bu)超過六個月。延長(chang)期內仍不(bu)合(he)格者，公司應予以(yi)辭退(tui)處(chu)理。

　　十三(san)、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲(jia)方的制(zhi)度(du)并愿意遵守各項事宜。

　　十(shi)四、本合(he)同一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份，經雙方簽字后起生效。

　　十五(wu)、未盡事(shi)宜，甲(jia)、乙雙方協商解(jie)決。

　　甲方（蓋章(zhang)(zhang)）：_______________乙方（蓋章(zhang)(zhang)）：___________________

　　甲方(fang)(fang)代(dai)表簽名：_______________乙(yi)方(fang)(fang)代(dai)表簽名：___________________

　　地(di)址：_______________________地(di)址：___________________________

　　電話(hua)(hua)：_______________________電話(hua)(hua)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月(yue)(yue)_____日日期：_______年_______月(yue)(yue)_______日

試用期員工勞動合同2

　　甲方：________________________單位名稱(cheng)：__________________

　　主(zhu)要負責人(ren)：__________________聯系電話：__________________

　　乙方(fang)：姓名____________________

　　出(chu)生日(ri)期(qi)_________年_________月(yue)_________日(ri)

　　身份(fen)證(zheng)號碼：______________________________

　　家(jia)庭(ting)住(zhu)址：__________________聯系電話：__________________

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)》及有關(guan)的(de)勞(lao)動法(fa)律、法(fa)規和政策規定，甲乙雙方經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、試(shi)用合同期限(xian)試(shi)用期為________個月，自________年(nian)______月______日起至________年(nian)______月______日止。

　　二、根據(ju)甲方的(de)工(gong)作安排，聘(pin)用乙方在________________工(gong)作崗(gang)位。

　　三、工作任務

　　(一)乙方生產(管理)工種(崗位(wei)或部門)：______________。

　　(二)乙方完成甲方正常(chang)安排的生產(chan)(工作)任務(wu)。

　　四、工作時間

　　(一)甲方實行每(mei)日不超過______小時(shi)，實際工(gong)作時(shi)間為早上(shang)______，平均每(mei)周(zhou)不超過______小時(shi)的(de)工(gong)作制度。并保證每(mei)周(zhou)乙方至少(shao)不間斷休息______小時(shi)。

　　(二)甲方因生產、工(gong)作需要，經與工(gong)會和乙(yi)方協(xie)商(shang)同意，可安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點，但每個工(gong)作日延長工(gong)作時(shi)間不(bu)得超過______小(xiao)時(shi)，每月(yue)累(lei)計不(bu)得超過______小(xiao)時(shi)。

　　五、休假

　　甲方(fang)(fang)對于國(guo)家(jia)規定(ding)的法定(ding)節假(jia)(jia)日、女員工生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)、帶(dai)(dai)薪(xin)休假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)應按照(zhao)勞(lao)動法要求執(zhi)行。甲方(fang)(fang)根據實際工作(zuo)情(qing)況酌(zhuo)情(qing)安(an)(an)排(pai)乙方(fang)(fang)婚喪假(jia)(jia)期、女員工哺(bu)乳假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)等。但乙方(fang)(fang)計劃性的休假(jia)(jia)如生(sheng)育(yu)假(jia)(jia)、帶(dai)(dai)薪(xin)年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)等應提前至少______天申請以便甲方(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)工作(zuo)，如遇直系親屬亡故、本人生(sheng)病以及不可預(yu)見性的情(qing)況可臨(lin)時(shi)(shi)申請臨(lin)時(shi)(shi)安(an)(an)排(pai)。

　　六、勞動報酬

　　(一(yi))乙方工(gong)資分配(pei)形式(shi)、標準：

　　1、甲方(fang)按照政府有關企業職工(gong)工(gong)資，特別是不(bu)得低于本市最低工(gong)資標(biao)準的(de)規定，制定本企業工(gong)資制度，確(que)定乙(yi)方(fang)工(gong)資形(xing)式(shi)和工(gong)資標(biao)準。

　　2、乙方試(shi)用期工(gong)(gong)資___________元(yuan)/月。試(shi)用期滿乙方起點工(gong)(gong)資定為(wei)___________元(yuan)/月。

　　(二)甲方(fang)每月______號(hao)如期發放貨幣(bi)工資(zi)。如遇節假日或休息日，應提前(qian)在最近的(de)工作日支付工資(zi)，遇不可(ke)抗力(li)導(dao)致延(yan)遲發放須提前(qian)______個(ge)工作日說(shuo)明。

　　(三)甲方安排(pai)乙方加班，平時和休息日加班無(wu)法安排(pai)補(bu)休的，按(an)不低于國家(含省、市)規定(ding)的標準發給加班工資(zi)。其中：

　　(1)安(an)排延長工作時間(jian)(jian)的，甲方支(zhi)付(fu)不低于工資(zi)____________%的加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)，如(ru)加(jia)(jia)班(ban)時間(jian)(jian)在____________期間(jian)(jian)的.，支(zhi)付(fu)____________%的加(jia)(jia)班(ban)工資(zi)。

　　(2)周六周日(ri)(ri)休息日(ri)(ri)的(de)加班，支付____________%的(de)加班工資。

　　(3)法定休假日加班(ban)支付____________%加班(ban)工(gong)(gong)資。但乙(yi)方(fang)實(shi)行(xing)綜(zong)合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)的，其(qi)工(gong)(gong)作時間應(ying)以一定周期(qi)綜(zong)合計(ji)算，屬加班(ban)時間部分，應(ying)按加班(ban)工(gong)(gong)資計(ji)發。

　　(四)非因乙方(fang)(fang)原(yuan)因所(suo)致的(de)的(de)停工、停產(chan)，在一個(ge)工資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周期內的(de)，甲方(fang)(fang)應按本條(tiao)第(一)項標準支(zhi)付(fu)(fu)工資(zi)。超過一個(ge)工資(zi)支(zhi)付(fu)(fu)周期的(de)，甲方(fang)(fang)按不低于本市規定的(de)失業救濟標準發給乙方(fang)(fang)生活費。

　　(五)如甲(jia)方克扣或無(wu)故拖欠乙(yi)方工(gong)資，拒(ju)不支(zhi)(zhi)付乙(yi)方加(jia)班工(gong)資，低(di)于(yu)本市最低(di)標準支(zhi)(zhi)付乙(yi)方工(gong)資的(de)，均應予補發，并應按國家規定支(zhi)(zhi)付乙(yi)方經(jing)濟補償(chang)(chang)和賠償(chang)(chang)金。

　　七、保險福利待遇

　　(一(yi))在(zai)合同期(qi)內，甲、乙雙方需按照(zhao)國家(jia)及省(sheng)、市有(you)關規定，繳納(na)基(ji)(ji)本養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)險(xian)(xian)(xian)和工傷(shang)保(bao)險(xian)(xian)(xian)等社會勞動(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)(ji)金，同時(shi)甲方應定期(qi)向乙方通告繳納(na)社會勞動(dong)保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)(ji)金情況。

　　(二)乙方患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工負傷醫療(liao)期間的保險福利待遇，甲(jia)方按本市有關社會工傷保險規定(ding)(ding)執行(xing)。醫療(liao)終(zhong)結，經市醫務勞動鑒定(ding)(ding)委員(yuan)會確(que)認，屬(shu)(shu)完全喪(sang)(sang)失(shi)勞動能力的，由甲(jia)方按規定(ding)(ding)給予辦理(li)提前退(tui)休。屬(shu)(shu)部分喪(sang)(sang)失(shi)勞動能力的，按本市有關規定(ding)(ding)執行(xing)。

　　(三)乙方在(zai)合同(tong)期內患病(bing)或非因(yin)工負傷(shang)，其病(bing)假工資(zi)，疾病(bing)救濟費和醫療費等按不低于國家、省(sheng)、市有關規定執(zhi)行。

　　(四)乙方(fang)(fang)因工(gong)或(huo)非(fei)因工(gong)死亡的喪葬(zang)補助(zhu)費(fei)(fei)、供養直系親屬撫恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一次性優(you)撫金、生活補貼(tie)、供養直系親屬死亡補助(zhu)費(fei)(fei)等，按(an)國家及本市有關(guan)規定由社(she)會勞(lao)動保險公司或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)分別計發。

　　(五(wu))非因乙(yi)方原(yuan)因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產(chan)期間，乙(yi)方按國(guo)家規(gui)定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

　　八、甲方的基本權利與義務

　　(一(yi))甲方的(de)權利

　　(1)有權要(yao)求乙方(fang)遵守國家法(fa)律和公司各項規章制度。

　　(2)在試用期間，乙方(fang)如嚴重違反勞(lao)動紀律或企業規(gui)章制度(du)，甲方(fang)有權終止合(he)同。乙方(fang)的(de)行為給甲方(fang)造(zao)成損失的(de)，由乙方(fang)賠償(chang)，情節嚴重的(de)追(zhui)究法律責任。

　　(3)試(shi)用期間，乙方(fang)由于個(ge)人原因所(suo)發生的疾病以及傷殘等意(yi)外事故(gu)，乙方(fang)自行負(fu)責。

　　(二)甲方(fang)的義(yi)務

　　(1)為乙(yi)方(fang)提供必要的工作條(tiao)件(jian)。

　　(2)負責(ze)對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業道德、業務(wu)技能及(ji)公(gong)司規章制度(du)的(de)教育(yu)和(he)培(pei)訓。

　　九、乙方的基本權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　(1)享有國家法律(lv)法規賦予的一切(qie)公民(min)權利(li)。

　　(2)享有公(gong)司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

　　(3)試用(yong)期間(jian)如變更單位，須提前______個(ge)月(yue)通知甲方，雙(shuang)方協(xie)商終止(zhi)試用(yong)合同。

　　(二)乙(yi)方(fang)的義(yi)務(wu)

　　(1)遵守(shou)國家法律法規、當地政府規定的公(gong)民(min)義務。

　　(2)遵守公司的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度、行為規(gui)范的義務。

　　(3)維護(hu)公(gong)司(si)的(de)聲譽、利益的(de)義務。

　　十、甲方的其他權利、義務

　　(一(yi))試用(yong)期間，乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作或弄虛(xu)作假不(bu)符合(he)(he)錄用(yong)條(tiao)件(jian)，甲(jia)方(fang)有權(quan)提前解(jie)除本合(he)(he)同。

　　(二)乙方(fang)有(you)突出表現，甲方(fang)可提前結束試用，與乙方(fang)簽(qian)訂正(zheng)式勞(lao)動合同。

　　十一、乙方的其他權利、義務

　　(一)試用(yong)期滿，有權決定是(shi)否簽訂正式勞動合(he)同。

　　(二(er))具(ju)有參(can)與公司民主管理(li)、提出合理(li)化建議的(de)權利。

　　(三(san))反對和投訴對乙方(fang)試(shi)用身份不公平的歧視。

　　十二、本合同如有(you)未盡事宜，雙方本著友(you)好協商原則處理。

　　十三、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，具有同等效力，經(jing)甲乙雙方簽章生(sheng)效。

　　甲方(fang)(蓋章)_________法定代(dai)表(biao)(委(wei)托代(dai)理)人(簽字或蓋章)_________

　　乙方(fang)(簽字或蓋章)__________________________________________

　　簽(qian)訂(ding)合同日(ri)期_________年_________月_________日(ri)

試用期員工勞動合同3

　　甲方：（用人單位(wei)） 法(fa)定代表人：

　　乙方：（勞動者(zhe)） 身份證號：

　　甲乙雙方于________年____月(yue)(yue)____日簽訂勞動(dong)合(he)同(tong)，________年____月(yue)(yue)____日到________年____月(yue)(yue)____日為(wei)員工的試用期限。現甲乙雙方協(xie)商(shang)一致同(tong)意解除勞動(dong)合(he)同(tong)：

　　第一條　原合同的(de)勞動合同期(qi)限至(zhi)________年____月(yue)____日止(zhi)，現(xian)因________的(de)原因，乙(yi)方要在試(shi)用期(qi)提前解除(chu)勞動合同。雙方協商，現(xian)勞動合同期(qi)限至(zhi)________年____月(yue)____日止(zhi)。

　　第(di)二(er)條　甲方(fang)應(ying)(ying)當支付(fu)乙(yi)方(fang)的工資到________年(nian)____月____日勞(lao)動(dong)合同結束為止；應(ying)(ying)當繳(jiao)納社(she)保至________年(nian)____月____日止；因甲方(fang)的原(yuan)因提早解除勞(lao)動(dong)合同，還(huan)應(ying)(ying)當支付(fu)給乙(yi)方(fang)一定的經濟補償金(jin)和賠償金(jin)共(gong)____元。風險提示：

　　經(jing)濟補償按勞動(dong)者(zhe)在本單位(wei)工作的(de)(de)年限，每(mei)滿________年支(zhi)付(fu)一個(ge)月(yue)工資的(de)(de)標準向勞動(dong)者(zhe)支(zhi)付(fu)。六個(ge)月(yue)以上不滿________年的(de)(de)'，按________年計算；不滿六個(ge)月(yue)的(de)(de)，向勞動(dong)者(zhe)支(zhi)付(fu)半(ban)個(ge)月(yue)工資的(de)(de)經(jing)濟補償。

　　勞動(dong)者月(yue)工(gong)資高(gao)于用人(ren)單位所(suo)在____市(shi)(shi)、設區的市(shi)(shi)級人(ren)民(min)政(zheng)府公(gong)布(bu)的本(ben)地區上年度職工(gong)月(yue)平均工(gong)資三(san)倍(bei)的，向其支付(fu)經(jing)濟補償(chang)的標準按職工(gong)月(yue)平均工(gong)資三(san)倍(bei)的數(shu)額支付(fu)，向其支付(fu)經(jing)濟補償(chang)的年限最高(gao)不超過(guo)________年。

　　第三條　乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)當在(zai)合(he)同結(jie)束(shu)之后(hou)____日內辦(ban)理完交(jiao)接手(shou)續(xu)和離(li)(li)職手(shou)續(xu)，并承諾(nuo)自愿放棄除本協議約定以外的(de)其它訴求。甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)當在(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)理完手(shou)續(xu)之后(hou)出示離(li)(li)職的(de)證明。

　　第四條　本協議自甲乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)后生效，雙方(fang)各執一份，具有同(tong)等的法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　____年____月(yue)____日___年____月(yue)____日

試用期員工勞動合同4

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為試(shi)(shi)用期(qi)員工，試(shi)(shi)用期(qi)3個月(yue)，自(zi)xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)起(qi)至xxx年xxx月(yue)xxx_日(ri)止。經雙方(fang)平等協(xie)商，現就試(shi)(shi)用期(qi)間的有關事項訂立以下條款(kuan)，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位(工種)為：xxx

　　在試用期間(jian)，根據工(gong)作需要和乙(yi)方能(neng)力，甲(jia)方有權對乙(yi)方的工(gong)作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保(bao)守甲(jia)方的商(shang)業秘(mi)密，嚴格遵守勞動紀律和甲(jia)方的各項治理規定及(ji)制(zhi)度(du)，并根(gen)據甲(jia)方工作安(an)排，認(ren)真履行職責，維護(hu)甲(jia)方合法(fa)權益。

　　三(san)、乙方試用期工資(zi)為(wei)xxx元/月，甲方按(an)月發(fa)放。

　　四、乙方在試用期內，考勤(qin)均(jun)由甲方按實際出勤(qin)狀況和公司考勤(qin)制度執(zhi)行(xing)。

　　五、乙方在(zai)試用期內，除工資(zi)外，本公(gong)司的任何福(fu)利待遇(yu)均已包含在(zai)試用期工資(zi)內。

　　六、乙方(fang)每(mei)月工(gong)(gong)資由甲方(fang)自上班之日起的次月10日左右(you)發放(fang)，若(ruo)乙方(fang)工(gong)(gong)作不足一個月時，按月工(gong)(gong)資比例(li)折合(he)實際(ji)工(gong)(gong)作天(tian)數計算(suan)。若(ruo)工(gong)(gong)資發放(fang)日恰逢(feng)周日或(huo)假日，甲方(fang)結合(he)公司實際(ji)情況逐(zhu)日順(shun)延發放(fang)。

　　七、在試用期(qi)內(nei)，乙方提出解(jie)除本合同時，須提前十(shi)五個(ge)工作日通知甲方，協(xie)商解(jie)決，否(fou)則，將根據公司(si)制度，由(you)公司(si)按(an)制度論(lun)處。

　　八、乙(yi)方(fang)如在報到后(hou)工(gong)作時(shi)間不滿一月主動(dong)提出辭(ci)職(zhi)或者不能(neng)勝任工(gong)作被甲(jia)方(fang)解雇(gu)，甲(jia)方(fang)將(jiang)扣除招聘(pin)、培訓等費用后(hou)，按(an)照1200元/月的標準發放報酬;若在職(zhi)期間公司(si)所發放物品有損壞或者遺失的，按(an)照公司(si)購進價(jia)格進行賠付。

　　九、在試用期(qi)內(nei)，甲方(fang)如(ru)認為(wei)乙(yi)方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作或發現乙(yi)方(fang)應聘材料弄虛作假，不(bu)符合錄(lu)用條(tiao)件(jian)的，可隨時停(ting)止試用并予(yu)以(yi)解雇，工資(zi)(zi)按乙(yi)方(fang)實際考勤(qin)(或計(ji)件(jian)工資(zi)(zi)總額)，依據公(gong)司(si)制度及本(ben)合同(tong)相關內(nei)容(條(tiao)款)結算。

　　十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或(huo)(huo)者甲(jia)(jia)方的(de)治理規章制度的(de)';或(huo)(huo)者故意或(huo)(huo)嚴重失職，給甲(jia)(jia)方利益(yi)造成損害(hai)的(de)，甲(jia)(jia)方有權立即終止試用并予以解(jie)雇。乙方應對甲(jia)(jia)方造成的(de)損失予以全額(e)的(de)賠(pei)償責任。

　　十一、在試用期內，因乙(yi)方泄露甲方商(shang)業秘(mi)密，給(gei)(gei)甲方造成經濟損失(shi);或因乙(yi)方的(de)故意(yi)或重(zhong)大過失(shi)行為給(gei)(gei)甲方造成經濟損失(shi)的(de)，甲方有權向乙(yi)方進行追償。

　　十二、試用(yong)(yong)(yong)期(qi)滿或試用(yong)(yong)(yong)期(qi)內(nei)工作突出(chu)并經考(kao)核合(he)格者，將(jiang)在當月內(nei)與公(gong)司(si)簽(qian)訂正(zheng)式勞動合(he)同，并且繳(jiao)納養(yang)老保險(xian)和住(zhu)房公(gong)積(ji)金。考(kao)核不合(he)格者，公(gong)司(si)根據(ju)實際情況將(jiang)予以解(jie)雇或延(yan)(yan)長試用(yong)(yong)(yong)期(qi)，但試用(yong)(yong)(yong)期(qi)最長不超過六個月。延(yan)(yan)長期(qi)內(nei)仍不合(he)格者，公(gong)司(si)應予以辭(ci)退處理。

　　十三(san)、乙方(fang)(fang)聲明，乙方(fang)(fang)在簽署本合(he)同時，已知曉甲方(fang)(fang)的制度并愿意(yi)遵守各(ge)項事宜。

　　十四、本合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份，經雙方簽字后起生效。

　　十五、未盡(jin)事宜，甲、乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商解決。

　　甲方：xxx(公章)

　　乙方：xxx(簽(qian)字)

　　日期：xxx

試用期員工勞動合同5

　　甲方(fang)__________________________________

　　經營地(di)址_____________________________

　　乙方__________________________________

　　居民(min)身份證(zheng)號_________________________

　　出生日(ri)期_______年_____月___日(ri)

　　家(jia)庭(ting)住址_____________________________

　　郵政(zheng)編碼_____________________________

　　戶(hu)口所(suo)在地_____省（市）_____區（縣(xian)）______鄉鎮______村(cun)

　　根據《勞(lao)動法》和有關(guan)規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan)。

　　第一(yi)條 本(ben)合同(tong)_______年_____月___日生效_______年_____月___日終止(zhi)。

　　其中試(shi)用期至(zhi)_______年_____月___日止。

　　勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)6個(ge)月(yue)以(yi)內的，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過15日；勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)6個(ge)月(yue)以(yi)上1年(nian)以(yi)內的，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過30日；勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)1年(nian)以(yi)上2年(nian)以(yi)內的，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過60日；勞動(dong)合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)在(zai)2年(nian)以(yi)上的，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過6個(ge)月(yue)。

　　第二(er)條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗(gang)位工種及行業(ye)禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗(gang)位。

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種(zhong)）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

　　第三條 甲(jia)方應在乙(yi)方上(shang)崗前對(dui)乙(yi)方進行職業安全衛生，食(shi)品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲(jia)方規章(zhang)制度方面的培(pei)訓。

　　第四條 甲方(fang)(fang)每年必須(xu)按國家(jia)規定組(zu)織對(dui)乙方(fang)(fang)進行健康檢查。

　　甲(jia)方(fang)按照國家(jia)勞動安(an)(an)全(quan)衛(wei)生的有關規定為乙方(fang)提供必(bi)要的安(an)(an)全(quan)防護設(she)施，發放必(bi)要的勞動保護用品。

　　第五條 甲方(fang)加強(qiang)安全(quan)生產(chan)管(guan)理，建立，健全(quan)安全(quan)生產(chan)責任(ren)制度，完(wan)善安全(quan)生產(chan)經營條件；健全(quan)內部服務和食品(pin)質(zhi)量管(guan)理制度，嚴(yan)格實施崗(gang)位質(zhi)量規范，質(zhi)量責任(ren)以及相應的考核辦法。

　　乙(yi)方(fang)嚴格(ge)遵守甲方(fang)的各項規章制度(du)，防止(zhi)服務(wu)質(zhi)量(liang)事故。

　　乙方違反服務(wu)規(gui)(gui)范，勞(lao)動(dong)紀律及甲方規(gui)(gui)章制(zhi)度，出現服務(wu)質量事故，甲方可(ke)以根據規(gui)(gui)章制(zhi)度的規(gui)(gui)定進行處理。

　　第六條 甲方采用(yong)以下____形(xing)式向乙方支(zhi)付(fu)工資：

　　（一）月工(gong)資____元，試用期間月工(gong)資____，甲方每(mei)月_____日(ri)前向乙方支付工(gong)資。

　　（二）日(ri)工資____元，試(shi)用期間日(ri)工資____，甲方(fang)向乙方(fang)支付工資的(de)時間為(wei)每月______日(ri)

　　甲方(fang)由于經營任務不足使乙(yi)方(fang)待崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支付的生活費為___________元

　　雙方約定的工資(zi)(zi)不得(de)低于北京市最低工資(zi)(zi)標(biao)準。

　　第七條 乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不超(chao)(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于生(sheng)產(chan)經營需要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需要延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在(zai)保障乙方(fang)(fang)身體健康的(de)條件下延長工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每(mei)(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，但是每(mei)(mei)月不得超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　甲方因工(gong)作需要執行特殊工(gong)時制度的`，應事(shi)先報勞動行政部門批(pi)準(zhun)。

　　甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加班或因為(wei)顧客(ke)服務的(de)(de)需要，乙方(fang)延長(chang)工作時(shi)間的(de)(de)，甲方(fang)應按國家規定向乙方(fang)支(zhi)付(fu)加班加點工資。

　　第八(ba)條(tiao) 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷(shang)，大(da)病醫療社會保(bao)險。

　　第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承(cheng)擔責任。

　　第(di)十條 乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一） 在試用期(qi)間被證明不符(fu)合(he)錄用條件的；

　　（二） 有偷拿(na)財物(wu)，賭博，吸(xi)毒(du)，打(da)架(jia)斗毆行為的；

　　（三(san)）嚴(yan)重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造成重(zhong)大損害的；

　　（四）嚴重違反勞(lao)動紀律和(he)甲方規章制(zhi)度(du)，符合甲方解除勞(lao)動合同條(tiao)件的；

　　（五）嚴重違反(fan)服務規范，損害(hai)消費者合法權益(yi)的；

　　（六）私(si)自向(xiang)顧客出售違(wei)反法律(lv)法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反(fan)法(fa)律法(fa)規規定，被處(chu)罰拘留或勞(lao)動教(jiao)養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十(shi)一條 乙方患(huan)崗(gang)位(wei)工種(zhong)及(ji)行(xing)(xing)業禁忌的(de)疾(ji)病，在醫療期滿(man)后未不符合(he)國(guo)家和本市從事有關行(xing)(xing)業，工種(zhong)崗(gang)位(wei)規定，甲方無法另行(xing)(xing)安(an)排工作的(de)，可(ke)以提(ti)前30日以書面形(xing)式通知乙方解除本合(he)同(tong)，并向乙方支付(fu)經(jing)濟補償金。

　　第十二條(tiao) 乙(yi)方解除本合同，應當提(ti)前(qian)30日以書面形式通(tong)知甲方。乙(yi)方擅自離職(zhi)，應當承(cheng)擔對甲方造成的經濟(ji)損(sun)失。

　　第十三(san)條 乙方(fang)在履行勞動合同期(qi)間，因個(ge)人失(shi)職(zhi)給甲方(fang)造成損失(shi)的(de)，應當(dang)承擔賠(pei)償(chang)責任。

　　第十四條(tiao) 甲乙雙方(fang)約定(ding)的其他事項(xiang)____________________

　　________________________________________________

　　第十五(wu)條 雙方因履行本合同發生爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發生之日(ri)起，60日(ri)內向甲方所(suo)在(zai)區縣勞動爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決不服的(de)，可(ke)自接到裁決書之日(ri)起15日(ri)內向人民法(fa)院起訴(su)。

　　第十六(liu)條 本合同(tong)未(wei)盡事宜或與國家，北京市規定相悖的(de)，按照有關規定執行。

　　第(di)十七條 本(ben)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　第十八(ba)條(tiao) 本合(he)同(tong)(tong)附件如下，與本合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等(deng)法律效(xiao)力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（蓋章(zhang)）：_______________乙方（蓋章(zhang)）：___________________

　　甲方代表簽名(ming)：_______________乙方代表簽名(ming)：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電(dian)話：_______________________電(dian)話：___________________________

　　傳(chuan)真：_______________________傳(chuan)真：___________________________

　　日(ri)期：______年(nian)______月(yue)_____日(ri)日(ri)期：_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)

試用期員工勞動合同6

　　甲方：xxxxx

　　乙方：xxxxx

　　x公(gong)司（以(yi)下簡(jian)稱甲方）系有限責任公(gong)司，現聘用(yong)x先(xian)生/女士（以(yi)下簡(jian)稱乙方）為甲試用(yong)期員工，于x年(nian)x月x日簽訂本合同。

　　第(di)一(yi)條、乙方工作部(bu)門

　　x職位（工種）

　　第二條、試用期

　　乙方被錄用后，須(xu)經過x個月的試用期(qi)。在試用期(qi)內，乙方如(ru)生(sheng)(sheng)病(bing)（一般(ban)疾(ji)病(bing)及慢性病(bing)）發生(sheng)(sheng)的醫(yi)藥(yao)費(fei)(fei)均(jun)由乙方自己承擔，急診(zhen)住院發生(sheng)(sheng)的醫(yi)藥(yao)費(fei)(fei)則根據甲方的經營狀(zhuang)況參照南京市基(ji)本醫(yi)療保險(xian)結算方法適當給予報銷。任何(he)一方均(jun)有權提出終止合同。

　　第三條、工作安排

　　甲(jia)方(fang)(fang)有權根據生(sheng)產和工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)及(ji)乙方(fang)(fang)的能力，表現，安(an)(an)排調整(zheng)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)(fang)須服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理和安(an)(an)排，在規定的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間內，按質按量完成甲(jia)方(fang)(fang)指派(pai)的.任務。

　　第四條、教育(yu)培訓

　　在乙方(fang)被(bei)聘用期間，甲(jia)方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)，業(ye)(ye)務技術，安全生(sheng)產及(ji)各種規章制度進行教育培訓。

　　第五條、勞動紀律

　　乙方應遵守國(guo)家的各項法(fa)律(lv)規定，《職工守則(ze)》及甲方的各項規章制度。

　　第六條、獎懲

　　甲(jia)方將根據乙方的工(gong)作(zuo)態度，勞動(dong)表現，貢(gong)獻大小(xiao)，按照本公司獎懲(cheng)條例給予(yu)乙方物質(zhi)和精神獎勵。乙方如違反《職(zhi)工(gong)守則》和甲(jia)方的其他規章制(zhi)(zhi)度，甲(jia)方有權給予(yu)乙方處分。乙方如觸犯刑律(lv)(lv)受到法律(lv)(lv)制(zhi)(zhi)裁，甲(jia)方將予(yu)開除，本合同(tong)自(zi)行解(jie)除。

　　第(di)七(qi)條、合同(tong)期限

　　本(ben)合同(tong)(tong)自簽訂之(zhi)日起(qi)生效，終(zhong)止合同(tong)(tong)或簽定(ding)正式合同(tong)(tong)，本(ben)試用期合同(tong)(tong)自動作廢。

　　第八條、本(ben)(ben)公司《職工守則》（略(lve)）為本(ben)(ben)合(he)同的附件，是本(ben)(ben)合(he)同的有效組(zu)成部(bu)分(fen)。

　　甲方：xxxxx乙(yi)方：xxxxx

　　代(dai)表人(ren)：xxxx代(dai)表人(ren)：xxxxx

　　電話：xxxxx電話：xxxxx

　　日(ri)(ri)期：x年(nian)x月x日(ri)(ri)日(ri)(ri)期：x年(nian)x月x日(ri)(ri)

試用期員工勞動合同7

　　甲方：（用人(ren)單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙(yi)雙方于____年____月(yue)____日簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合同，____年____月(yue)____日到____年____月(yue)____日為員工的試用期限(xian)。現甲乙(yi)雙方協商一致同意解(jie)除勞(lao)動(dong)合同：

　　第(di)一條原(yuan)合(he)同(tong)的(de)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)至(zhi)____年____月____日止，現因________的(de)原(yuan)因，乙(yi)方(fang)(fang)要在試用期提(ti)前解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。雙方(fang)(fang)協商，現勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)期限(xian)至(zhi)____年____月____日止。

　　第二條(tiao)甲方(fang)應(ying)當支(zhi)付乙方(fang)的(de)工資到(dao)____年____月____日勞動(dong)合(he)同結(jie)束為止(zhi)；應(ying)當繳納社(she)保至(zhi)____年____月____日止(zhi)；因(yin)甲方(fang)的(de)`原因(yin)提早解除勞動(dong)合(he)同，還應(ying)當支(zhi)付給乙方(fang)一定(ding)的(de)經(jing)濟補償金和賠(pei)償金共____元。

　　第(di)三條乙方應當在(zai)合同(tong)結(jie)束之(zhi)后____日(ri)內(nei)辦理(li)完(wan)(wan)交接手續(xu)(xu)和(he)離職手續(xu)(xu)，并承諾自愿放(fang)棄除本協議約定以外(wai)的其它訴求。甲(jia)方應當在(zai)乙方辦理(li)完(wan)(wan)手續(xu)(xu)之(zhi)后出示離職的證明(ming)。

　　第(di)四條(tiao)本協議自甲乙(yi)雙方簽字后生效，雙方各執一份，具有同(tong)等的法(fa)律效力(li)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：_______________乙方（蓋章(zhang)）：___________________

　　甲(jia)方代表簽(qian)名：_______________乙方代表簽(qian)名：___________________

　　地址(zhi)：_______________________地址(zhi)：___________________________

　　電話(hua)：_______________________電話(hua)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

試用期員工勞動合同8

　　甲方(fang)：xx有(you)限公(gong)司

　　辦公地(di)址(zhi)：xxx

　　法定(ding)代表人：xxx

　　委托代理人：xxx

　　乙方：xxx

　　出生日期(qi)：xxxx年(nian)xx月xx日

　　性別：xx民(min)族：xxx

　　文化程度：xxx國(guo)籍(ji)：xxx

　　身份證號碼：xxx

　　家庭(ting)住(zhu)址：xxx

　　根據中華人民共和國(guo)相關法律、法規的有關規定(ding)，甲、乙雙方經平等協商，一致同意(yi)簽訂本(ben)合同，共同遵守(shou)。本(ben)合同性質(zhi)為勞務合同。

　　第一條工作內容

　　1.1乙方(fang)同(tong)意在被聘用期間，根據甲方(fang)工(gong)作需要，在企業(ye)應用事業(ye)部(bu)從事：xxx產品銷售(shou)工(gong)作。

　　1.2乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的要求，按(an)規定的標準完成工作(zuo)。

　　第二條協議期限

　　本協議(yi)有效期自：xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日(ri)起(qi)，至：xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日(ri)止，本協議(yi)期限為xxx年(nian)。

　　第三條勞動時間

　　3.1乙方(fang)在(zai)被聘用期間執(zhi)行(xing)不定時工作制，即(ji)在(zai)保(bao)證完成(cheng)甲方(fang)安排(pai)工作任務情況下工作休息時間由乙方(fang)自行(xing)安排(pai)。

　　3.2乙(yi)方(fang)必須(xu)盡職(zhi)盡責(ze)完成(cheng)甲方(fang)規定的(de)勞動內容，并達到(dao)規定的(de)質量標準。

　　3.3乙方不能(neng)以甲方的(de)名義開展任(ren)何與完成(cheng)約定的(de)工(gong)作任(ren)務無關的(de)業務、活動或者從事(shi)違法(fa)犯罪活動，否則(ze)一切后(hou)果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法(fa)律及經濟(ji)責任(ren)的(de)權利。

　　第四條勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵(zun)守(shou)甲(jia)方的(de)各項規(gui)章制度及勞動紀律，嚴格遵(zun)守(shou)勞動安全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產工(gong)(gong)藝、操作規(gui)程和工(gong)(gong)作規(gui)范，愛護甲(jia)方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道德。

　　4.2乙方(fang)違(wei)反勞動紀律及各項規章制度的，甲方(fang)可(ke)視情節(jie)輕重，給予調(diao)職(zhi)、降薪(xin)或(huo)提前解除(chu)本合同。

　　第五條兼職(zhi)勞動報酬(chou)

　　5.1甲方(fang)將在(zai)每月xxx日(ri)前(qian)以人(ren)民幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付上(shang)月的`稅前(qian)勞(lao)動報酬，乙(yi)方(fang)應繳納(na)的所得(de)稅在(zai)每次發放報酬前(qian)由甲方(fang)代(dai)扣。

　　5.2甲方不(bu)承擔(dan)乙方任(ren)何勞保(bao)福利待遇(yu)，并且不(bu)負責(ze)承擔(dan)乙方的任(ren)何醫(yi)療保(bao)險費用。

　　第六條保密義務

　　協(xie)議期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)須在甲方(fang)(fang)(fang)許可之(zhi)范圍內使用甲方(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)信息;協(xie)議期內以及協(xie)議終止后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須為(wei)甲方(fang)(fang)(fang)之(zhi)一切商業(ye)(ye)信息保守秘密(mi)，不得以任何(he)方(fang)(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)(fang)以外的第三方(fang)(fang)(fang)泄漏、給予或轉讓。

　　如果乙方違(wei)反(fan)上述義務，給甲方造成任(ren)何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責任(ren)。

　　第七(qi)條合同的終止

　　以下(xia)情形發(fa)生時，本合同可以終(zhong)止：

　　7.1合同期限屆滿;

　　7.2在合同(tong)有效期內，乙方(fang)(fang)如不(bu)能(neng)(neng)達到甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工作要求，甲(jia)方(fang)(fang)將給予警告;如果在一次警告后仍然(ran)不(bu)能(neng)(neng)達到甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工作要求的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)提前30日告知乙方(fang)(fang)，本(ben)合同(tong)即可提前終止(zhi)。

　　7.3乙方在本合(he)(he)同(tong)有(you)效期間，被依(yi)法追究刑事責任，甲方可以單方終止合(he)(he)同(tong)。

　　7.4對于(yu)非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何(he)一方(fang)違(wei)(wei)(wei)反合同約定，且違(wei)(wei)(wei)約方(fang)在非違(wei)(wei)(wei)約方(fang)書(shu)面(mian)通知后15日內仍未予改正(zheng)的，非違(wei)(wei)(wei)約方(fang)可以(yi)書(shu)面(mian)通知的形式終止本合同。

　　本合同的提前終止(zhi)不影(ying)響(xiang)已經產生的權利義務關系。

　　第八條其他

　　8.1因履(lv)行本合同發生的糾(jiu)紛，雙方(fang)通過(guo)友(you)好協商解決，協商不成的可以向(xiang)當地人民法(fa)院提起訴訟。

　　8.2本協(xie)(xie)議(yi)自簽訂(ding)之日起(qi)生效，本協(xie)(xie)議(yi)未盡事(shi)宜，按國家有(you)關規定(ding)執行;必(bi)要時，經甲乙雙方協(xie)(xie)商一(yi)致(zhi)后(hou)方可對本協(xie)(xie)議(yi)進行修(xiu)改或補(bu)充(chong);對本協(xie)(xie)議(yi)的任何(he)修(xiu)改或補(bu)充(chong)，經雙方簽字、蓋章(zhang)后(hou)方可生效，并具有(you)與本協(xie)(xie)議(yi)同等(deng)的法律效力。

　　8.3本(ben)協(xie)議(yi)書一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)：xxx有限(xian)公司

　　法定代(dai)(dai)表(biao)人或授權(quan)代(dai)(dai)表(biao)：xxx

　　xxx年：xxx月xxx日

　　乙方(簽字)：xxx

　　xxx年xxx月xxx日(ri)

試用期員工勞動合同9

　　甲方：______________

　　乙方(fang)：______________

　　性別：______________

　　年齡：______________

　　籍貫：______________

　　身份(fen)證號碼(ma)：________

　　聯系電話：__________

　　一、合同條件：

　　1、凡(fan)自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健(jian)康的公民，經面試合格者(zhe)。

　　2、簽訂本合同前(qian)須崗(gang)前(qian)培訓合格，試用期為1個月。

　　3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科(ke)。

　　二、工資待遇及福利：

　　1、工資標準為(wei)既定標準，根(gen)據崗位(wei)的(de)不同及個人(ren)表(biao)現享有(you)崗位(wei)補貼(tie)，工齡補貼(tie)及獎(jiang)金。

　　2、每月(yue)享(xiang)有帶薪休息(xi)日。

　　3、員工(gong)簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yang)(yang)老保(bao)險金，不愿繳納養(yang)(yang)老保(bao)險的(de)`員工(gong)賓館將資補(bu)貼的(de)形(xing)式發放(fang)給個人(ren)。

　　三、合同終止及辭職：

　　1、合同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)后，員工可(ke)續簽合同(tong)(tong)，不簽合同(tong)(tong)視(shi)為原(yuan)合同(tong)(tong)的延續。合同(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)后要(yao)求解除合同(tong)(tong)者應提前一個月通知賓館(guan)，否(fou)則視(shi)為違約。

　　2、凡經考核不適(shi)應(ying)本崗位工作者，賓館有權終止(zhi)其合同。離(li)店時，可結(jie)清工資。

　　3、工作期間，屢次(ci)違返賓館規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處(chu)理并終止合同；工資獎金一并扣除。

　　4、賓(bin)館(guan)(guan)員工當保守賓(bin)館(guan)(guan)的各項商業機密；如有泄漏當追究當事(shi)人的法律責任。

　　本合同(tong)一式兩份，一經簽訂即生(sheng)法(fa)律效力(li)。雙方簽字蓋章生(sheng)效，如有違反，均(jun)可依(yi)法(fa)起訴

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）：_______________ 乙方(fang)（蓋(gai)章）：___________________

　　甲方(fang)代(dai)表簽(qian)名：_______________ 乙(yi)方(fang)代(dai)表簽(qian)名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________

　　傳真(zhen)：_______________________ 傳真(zhen)：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

試用期員工勞動合同10

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞(lao)動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方(fang)于____年____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)，____年____月(yue)____日(ri)到____年____月(yue)____日(ri)為員工的(de)試用期限。現甲乙雙方(fang)協商一致同(tong)意解除勞動合(he)同(tong)：

　　第一條原(yuan)合同(tong)的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限至(zhi)____年____月____日止，現因________的原(yuan)因，乙方要在試用(yong)期(qi)提前解除勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。雙(shuang)方協商，現勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)限至(zhi)____年____月____日止。

　　第二條甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)當支(zhi)付乙方(fang)的工資(zi)到____年____月(yue)____日(ri)勞動合(he)(he)同(tong)結束為(wei)止(zhi)(zhi)；應(ying)(ying)當繳(jiao)納社保至____年____月(yue)____日(ri)止(zhi)(zhi)；因甲(jia)方(fang)的原因提早解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)，還應(ying)(ying)當支(zhi)付給乙方(fang)一定(ding)的經濟(ji)補償金和賠償金共____元(yuan)。

　　第三條乙(yi)方應當在(zai)合同結束之(zhi)后____日內辦理(li)(li)完(wan)交接手(shou)續(xu)和離職手(shou)續(xu)，并承諾自愿(yuan)放棄(qi)除本協議約定(ding)以外的(de)`其它訴求(qiu)。甲方應當在(zai)乙(yi)方辦理(li)(li)完(wan)手(shou)續(xu)之(zhi)后出(chu)示(shi)離職的(de)證明。

　　第四條本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各(ge)執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

試用期員工勞動合同11

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　根據國家和(he)本地勞動管理規定和(he)本公司員工聘用(yong)辦法(fa)，按照(zhao)甲方關(guan)于公司新進各類人員均需試用(yong)的精神，雙(shuang)方在平(ping)等、自愿(yuan)的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用(yong)合同。

　　一、試用合同期限

　　自______年____月(yue)____日至______年____月(yue)____日，有效期為____個月(yue)。

　　二(er)、試用(yong)崗位根據甲方的工作安(an)排(pai)

　　聘請(qing)乙方在________________工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　三、試用崗(gang)位根據雙方(fang)事(shi)先之約定

　　甲(jia)方聘用乙方的(de)月薪為__________元，該(gai)項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲(jia)方(fang)的基本權利(li)與義務

　　1.甲方的權(quan)(quan)利。有(you)(you)權(quan)(quan)要求乙(yi)方遵守國家法(fa)律和公(gong)司(si)各(ge)項規章制度。有(you)(you)權(quan)(quan)對(dui)乙(yi)方違法(fa)亂紀和違反(fan)公(gong)司(si)規定的行為進行處罰。對(dui)試用員(yuan)工(gong)不(bu)能勝任工(gong)作或不(bu)符合(he)(he)錄用條件，有(you)(you)權(quan)(quan)提前解除(chu)本(ben)合(he)(he)同(tong)。

　　2.甲(jia)方(fang)(fang)的義(yi)務。為乙方(fang)(fang)創造良好的.工作環(huan)境和條件(jian)，按本合同支付給(gei)乙方(fang)(fang)薪金。對乙方(fang)(fang)進行(xing)職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　五(wu)、乙方的基本權利和義務

　　1.乙(yi)方的權(quan)利(li)(li)。享(xiang)有當地政府規定的就業保障(zhang)的權(quan)利(li)(li)。享(xiang)有公司規章制(zhi)度規定可以享(xiang)有的福利(li)(li)待遇的權(quan)利(li)(li)。對試用(yong)狀況不滿意(yi)，請求辭(ci)職的權(quan)利(li)(li)。

　　2.乙方的(de)義務。遵守(shou)國(guo)家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政(zheng)府(fu)規(gui)定的(de)公民義務。遵守(shou)公司(si)各項規(gui)章(zhang)制度、員(yuan)工手冊、行為規(gui)范(fan)的(de)義務。維護公司(si)的(de)聲譽、利(li)益的(de)義務。

　　六、甲方的(de)其他權利(li)、義務(wu)

　　試(shi)用(yong)(yong)(yong)期滿，如乙方不(bu)符合錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)條件，甲方有權不(bu)再簽訂正(zheng)(zheng)式(shi)勞動合同(tong)。如員工(gong)業績突出并對公司(si)有重大貢(gong)獻，甲方可(ke)根據實際情(qing)況酌(zhuo)情(qing)提前結束試(shi)用(yong)(yong)(yong)，與乙方簽訂正(zheng)(zheng)式(shi)勞動合同(tong)。乙方被(bei)正(zheng)(zheng)式(shi)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)，方可(ke)辦理各項保險手續，試(shi)用(yong)(yong)(yong)期乙方不(bu)享受(shou)各項保險。

　　七(qi)、乙方(fang)的其他權利(li)、義務

　　試(shi)用期滿，有(you)(you)權決(jue)定是否簽訂正式勞動(dong)合同。乙(yi)方有(you)(you)突出(chu)表現，可以要求甲方獎勵。具有(you)(you)參(can)與公司(si)民主(zhu)管理、提出(chu)合理化建議的權利。

　　八、本合同(tong)如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同(tong)一式______份(fen)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)字蓋章(zhang)生效，甲(jia)、乙(yi)雙方各執______份(fen)。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　簽字：__________________簽字：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

試用期員工勞動合同12

　　編號：__________

　　__________公司（以下(xia)(xia)簡稱甲(jia)方），現聘(pin)用__________（以下(xia)(xia)簡稱乙(yi)方）為(wei)甲(jia)方勞(lao)動合(he)同制職工(gong)，甲(jia)、乙(yi)雙方本(ben)著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂(ding)本(ben)合(he)同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為__________年(nian)，從__________年(nian)__________月__________日至(zhi)__________年(nian)__________月__________日止。其中試用期為__________個月，從__________年(nian)__________月__________日至(zhi)__________年(nian)__________月__________日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事(shi)__________工作(zuo)。

　　甲方(fang)(fang)有(you)權根據生產經(jing)營需要及乙方(fang)(fang)的(de)能力、表(biao)現調整乙方(fang)(fang)的(de)工作，乙方(fang)(fang)有(you)反映本人意見(jian)的(de)權利，但未經(jing)甲方(fang)(fang)批準(zhun)，乙方(fang)(fang)必須服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理和安排。

　　乙方應按時，按質，按量(liang)完成(cheng)甲方指(zhi)派的任務(wu)。

　　第三條工作條件的勞動保護

　　甲方(fang)需為乙方(fang)提供(gong)符合國家規(gui)定的安(an)全衛生(sheng)的工作環境(jing)，保(bao)證乙方(fang)人身(shen)安(an)全及人體不受危(wei)害的環境(jing)條件下從事(shi)工作。

　　甲方根據(ju)乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞(lao)動防護用品(pin)。

　　第四條培訓

　　在乙(yi)方被聘用期間，甲方負責(ze)對乙(yi)方進(jin)行職業道德、業務技術、安全生產(chan)及各種的教育(yu)和(he)訓練。

　　第五條工作

　　甲方(fang)(fang)實行(xing)每周工作(zuo)5天(tian)，40小(xiao)時(shi)，每天(tian)8小(xiao)時(shi)工作(zuo)制。上下班時(shi)間按甲方(fang)(fang)規(gui)(gui)定執行(xing)。乙方(fang)(fang)享有(you)(you)國家規(gui)(gui)定的法(fa)定、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、計(ji)劃生育假(jia)(jia)等有(you)(you)薪假(jia)(jia)日。

　　甲(jia)方確因生產（工作(zuo)）需要乙方加(jia)班(ban)時，按(an)照有(you)關(guan)規定(ding)給予乙方一(yi)定(ding)的經(jing)濟補償或相(xiang)應時間的補休。

　　第六條勞動報酬

　　按(an)甲方現行工資(zi)確(que)定乙方月基本工資(zi)為__________元。其(qi)余各類津貼、獎金(jin)等發放(fang)按(an)公司規定及(ji)經營狀況確(que)定。

　　甲(jia)方(fang)實行(xing)新的工資制(zhi)度或乙方(fang)的工作(zuo)崗位變動時，乙方(fang)的工資待遇按甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)予以調整。甲(jia)方(fang)發薪日(ri)期為(wei)每月__________日(ri)，實行(xing)先(xian)工作(zuo)后付(fu)薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　乙(yi)方因生、老、病、傷、殘(can)、死，甲方按國家有關規定(ding)處理。甲方按照國家有關規定(ding)按期為乙(yi)方繳(jiao)納養老、醫(yi)療、失業、等社(she)會保障。

　　甲(jia)方在(zai)生產(chan)經(jing)營狀況(kuang)良好(hao)的情況(kuang)下，為乙方購買(mai)的商業保險(xian)(xian)，在(zai)保險(xian)(xian)期(qi)內，甲(jia)方有權變更(geng)或撤銷險(xian)(xian)種。

　　乙(yi)方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷需(xu)治療(liao)的，按(an)照(zhao)《常(chang)州(zhou)(zhou)市(shi)勞(lao)動(dong)合同規定(ding)》之(zhi)規定(ding)，給予相應(ying)的醫療(liao)期。乙(yi)方在醫療(liao)期間的工(gong)資待遇、醫療(liao)等按(an)照(zhao)國家和常(chang)州(zhou)(zhou)市(shi)及甲方的有關規定(ding)處理。

　　第八條勞動紀律

　　乙方應(ying)遵守國家的法(fa)律、法(fa)規及甲方依法(fa)規定(ding)的各項規章制(zhi)度。

　　乙方(fang)應(ying)遵守(shou)甲(jia)方(fang)規(gui)定(ding)的工(gong)作(zuo)程序、保(bao)密(mi)規(gui)定(ding)等制度。

　　乙方違反勞動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方的規章(zhang)制度，甲(jia)方可(ke)按獎懲(cheng)規定(ding)給予批評(ping)、教育(yu)、處罰(fa)，直至解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。

　　第九條勞動合同的.解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解(jie)除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除合同：

　　⑴在試用期間，發(fa)現(xian)不符合錄用條件的；

　　⑵嚴(yan)重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或者甲方的規章制度的；

　　⑶嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造(zao)成重大(da)損害的；

　　⑷被依法追究刑事責任(ren)或(huo)勞動教(jiao)養的。

　　有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以(yi)(yi)解除勞動合同，但是應當提前30日(ri)以(yi)(yi)書面形(xing)式乙方本人：

　　⑴乙(yi)方患病或者非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)后不(bu)能(neng)從(cong)事原工作，也(ye)不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另(ling)行安排適當工作的(de)；

　　⑵乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　⑶勞(lao)動合(he)同(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大變(bian)化，致使原勞(lao)動合(he)同(tong)無法履(lv)行(xing)，經當事人協商不能就變(bian)更勞(lao)動合(he)同(tong)達成協議的；

　　⑷甲方瀕臨破產(chan)進行法定整(zheng)頓期間或者生(sheng)產(chan)經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困(kun)難，確需(xu)裁減人員的(de)。

　　有(you)下列情形之一的，乙(yi)方(fang)(fang)可以通知甲方(fang)(fang)解除(chu)勞(lao)動合同：

　　⑴在(zai)試(shi)用期內(nei)的；

　　⑵甲方以(yi)暴力或者非法限(xian)制人身(shen)自由的手段強迫(po)勞動的；

　　⑶甲(jia)方未(wei)按照勞(lao)動合(he)同約(yue)定支付(fu)勞(lao)動報(bao)酬或(huo)提供(gong)勞(lao)動條件的；

　　⑷乙方(fang)因其他情況需要辭職，需在一(yi)個月前以書面(mian)形式(shi)通知甲方(fang)。

　　乙方有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方不得隨意解除勞動合同：

　　⑴患病或負傷，在規定的醫(yi)療期(qi)內的；

　　⑵女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期內的；

　　⑶法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章、規定的(de)其他情形(xing)。

　　解(jie)除勞動合同的經濟補(bu)償，按(an)《常州市勞動合同規定》執行。

　　對(dui)于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)在本合同期內由甲方(fang)(fang)出(chu)資培(pei)訓，乙(yi)方(fang)(fang)因各人情(qing)況辭職或離職，在培(pei)訓期內的(de)(de)(de)安培(pei)訓費的(de)(de)(de)100%賠償，并退還(huan)任職最后3個月薪金；在培(pei)訓結束(shu)后的(de)(de)(de)，將(jiang)酌情(qing)減免培(pei)訓費的(de)(de)(de)賠償金額。

　　第十條雙方需約定的其他事項

　　乙方若因病不能上班時(shi)，可憑醫院出(chu)具(ju)的(de)有(you)關，享受甲(jia)方規定的(de)1年(nian)7個工作日的(de)有(you)薪病假。

　　當有薪病假日累計超過7天后，甲方(fang)將按規定從乙(yi)方(fang)工(gong)資中扣除相應金額(e)。

　　第十一條違反勞動合同的責任

　　甲(jia)、乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違反勞動合同，給(gei)對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)(de)，應根據損失情況(kuang)和(he)責任(ren)大(da)小，依據國定(ding)的(de)(de)有(you)關法規和(he)企(qi)業依法制定(ding)的(de)(de)規章制度及雙方(fang)約定(ding)的(de)(de)事項，承擔一(yi)定(ding)的(de)(de)經濟補(bu)償。

　　第十二條勞動爭議

　　甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方履行本合(he)同和因辭退、除名、開除乙(yi)方而發(fa)生(sheng)勞動爭議(yi)時，可由甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商解決。

　　若雙(shuang)方不(bu)(bu)能協商解決(jue)(jue)的，可由爭(zheng)議(yi)的一(yi)方向企業所在(zai)(zai)(zai)地(di)的勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。不(bu)(bu)服從(cong)仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)的一(yi)方，可在(zai)(zai)(zai)收(shou)到仲(zhong)裁裁決(jue)(jue)書即日(ri)起(qi)十五(wu)天內，向甲方所在(zai)(zai)(zai)地(di)人院提出訴訟。

　　第十三條其他

　　本合同一(yi)式兩(liang)份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份，經雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)后生效(xiao)，兩(liang)份具有(you)同等(deng)法律效(xiao)力。

　　本合同(tong)未盡(jin)事宜，按(an)照《勞(lao)動(dong)法(fa)》、《__________市勞(lao)動(dong)合同(tong)規(gui)定》和甲方的有關(guan)規(gui)定執行。

　　本(ben)合同條款如與國家(jia)法律(lv)、法規和相(xiang)悖時，以國家(jia)法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲(jia)方代表簽名：_______________乙(yi)方代表簽名：___________________

　　地址(zhi)：_______________________地址(zhi)：___________________________

　　電話：_______________________電話：___________________________

　　傳真(zhen)：_______________________傳真(zhen)：___________________________

　　日期：______年______月(yue)_____日日期：_______年_______月(yue)_______日

試用期員工勞動合同13

　　甲方單(dan)位名(ming)稱：_____________________________________

　　性別__________________

　　出生(sheng)日期：____年____月____日

　　乙方：_______

　　身份(fen)證(zheng)號碼：_______________________________________

　　家庭(ting)住址(zhi)：_________________________________________

　　聯系電話：_________________________________________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動合同(tong)(tong)法(fa)》及(ji)有關的勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策規(gui)定，甲乙(yi)雙方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守合同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、試用合(he)同期限(xian)

　　試用期為(wei)________個月(yue)，自(zi)________年(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)________月(yue)________日止(zhi)。

　　二、根據(ju)甲方的(de)工作安排，聘用乙方在________________工作崗(gang)位

　　三、工作任務

　　（一(yi)）乙方(fang)生產（管理）工種（崗位或(huo)部門）：______________。

　　（二）乙方完成甲方正常安(an)排的生產（工作）任(ren)務。

　　四、工作時間

　　（一）甲方實行每(mei)日不(bu)超(chao)過(guo)____小時，實際工作時間為早(zao)上____—下午____，平(ping)均每(mei)周不(bu)超(chao)過(guo)____小時的(de)工作制度。并保證每(mei)周乙方至少不(bu)間斷休(xiu)息(xi)____小時。

　　（二）甲方因生產、工(gong)作需要(yao)，經與工(gong)會和(he)乙方協商同意，可(ke)安(an)排乙方加班加點，但每個工(gong)作日(ri)延長(chang)工(gong)作時間(jian)不(bu)得超過(guo)____小時，每月累(lei)計不(bu)得超過(guo)____小時。

　　五、休假

　　甲方(fang)(fang)對于國家(jia)規(gui)定的(de)法定節(jie)假日、女員(yuan)工生育(yu)假、帶薪休(xiu)假等休(xiu)假應(ying)按照勞(lao)動法要(yao)求執(zhi)行(xing)。甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)實(shi)際工作(zuo)情況酌(zhuo)情安排(pai)(pai)乙方(fang)(fang)婚喪(sang)假期(qi)、女員(yuan)工哺乳假、病假等。但(dan)乙方(fang)(fang)計劃性(xing)的(de)休(xiu)假如(ru)生育(yu)假、帶薪年假、婚假等應(ying)提前(qian)至(zhi)少30天(tian)申(shen)請以便甲方(fang)(fang)安排(pai)(pai)工作(zuo)，如(ru)遇直(zhi)系(xi)親(qin)屬亡(wang)故、本人生病以及不可預見(jian)性(xing)的(de)情況可臨時(shi)申(shen)請臨時(shi)安排(pai)(pai)。

　　六、勞動報酬

　　（一）乙方工(gong)資(zi)分配形式、標準：

　　1、甲(jia)方按(an)照政府有關企(qi)業職工(gong)工(gong)資，特(te)別是不得低于本市(shi)最低工(gong)資標準(zhun)的規定，制(zhi)定本企(qi)業工(gong)資制(zhi)度(du)，確定乙(yi)方工(gong)資形式和工(gong)資標準(zhun)。

　　2、乙(yi)方試用(yong)期(qi)工資_____元(yuan)/月(yue)；試用(yong)期(qi)滿乙(yi)方起點工資定為(wei)_____元(yuan)/月(yue)。

　　（二(er)）甲方每月____號如期發(fa)放貨(huo)幣工(gong)資。如遇節(jie)假日或休息日，應提(ti)前在最近的(de)工(gong)作日支付(fu)工(gong)資，遇不可抗力導(dao)致延遲發(fa)放須提(ti)前1個工(gong)作日說明(ming)。

　　（三(san)）甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班，平時和休息(xi)日(ri)加(jia)班無法安(an)排補休的(de)，按不低于國家（含省(sheng)、市）規定的(de)標準(zhun)發給加(jia)班工資。其中：

　　（1）安排延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，甲方(fang)支付(fu)(fu)不(bu)低(di)于(yu)工(gong)(gong)資(zi)150%的加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)，如加(jia)班時(shi)間在22時(shi)至(zhi)次日6時(shi)期(qi)間的，支付(fu)(fu)200%的加(jia)班工(gong)(gong)資(zi)；

　　（2）周六周日(ri)休息日(ri)的加(jia)班(ban)，支付200%的加(jia)班(ban)工資；

　　（3）法定休假日加班支付300%加班工(gong)資。

　　但乙(yi)方實行綜(zong)合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的(de)，其工(gong)(gong)作時(shi)間應以一定周期綜(zong)合(he)計算，屬(shu)加班時(shi)間部分(fen)，應按加班工(gong)(gong)資計發。

　　（四(si)）非(fei)因(yin)乙方原(yuan)因(yin)所致的(de)(de)的(de)(de)停工(gong)、停產，在一個工(gong)資(zi)支付周期內的(de)(de)，甲方應(ying)按本(ben)(ben)條第（一）項標(biao)準支付工(gong)資(zi)；超過一個工(gong)資(zi)支付周期的(de)(de)，甲方按不低于本(ben)(ben)市規定的(de)(de)失(shi)業救濟標(biao)準發(fa)給乙方生活費。

　　（五）如(ru)甲方(fang)克扣或無故(gu)拖(tuo)欠乙(yi)方(fang)工資(zi)，拒不(bu)支付(fu)乙(yi)方(fang)加班工資(zi)，低于本市最低標準支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)的，均應(ying)予補發(fa)，并應(ying)按國(guo)家規定支付(fu)乙(yi)方(fang)經(jing)濟(ji)補償和賠償金。

　　七、保(bao)險福(fu)利待遇(yu)

　　（一）在合同(tong)期(qi)內(nei)，甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)需按照(zhao)國家及(ji)省(sheng)、市有關規定，繳納(na)基本養老保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)和工傷保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)等社會(hui)(hui)勞動保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金，同(tong)時甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應定期(qi)向乙方(fang)(fang)通告繳納(na)社會(hui)(hui)勞動保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)基金情況。

　　（二）乙方患職業(ye)病(bing)或(huo)因工(gong)負傷醫(yi)療期間的保(bao)險(xian)福利待遇(yu)，甲方按(an)本市有關社會工(gong)傷保(bao)險(xian)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行；醫(yi)療終結(jie)，經市醫(yi)務勞(lao)動(dong)鑒(jian)定(ding)委員會確(que)認，屬(shu)完全喪(sang)(sang)失勞(lao)動(dong)能力的，由甲方按(an)規(gui)(gui)定(ding)給予辦理提前退休(xiu)；屬(shu)部分喪(sang)(sang)失勞(lao)動(dong)能力的，按(an)本市有關規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　（三）乙方在合(he)同(tong)期內患病(bing)或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，其(qi)病(bing)假工(gong)資，疾(ji)病(bing)救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關(guan)規定執行。

　　（四）乙方因(yin)工(gong)或非(fei)因(yin)工(gong)死(si)(si)亡(wang)的(de)喪葬補助費、供養直系(xi)親屬(shu)撫(fu)恤費、救濟(ji)費、一次性優撫(fu)金、生活補貼、供養直系(xi)親屬(shu)死(si)(si)亡(wang)補助費等，按國家及本市(shi)有關規(gui)定由社會勞動保險公司或甲方分別(bie)計發。

　　（五(wu)）非因乙方(fang)原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產期間，乙方(fang)按國家規定(ding)享(xiang)受的休假、勞動(dong)保險、醫療等(deng)待遇不(bu)變。

　　八、甲(jia)方的基本權利與義務(wu)

　　（一）甲方的權利

　　（1）有(you)權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　（2）在試用期間，乙(yi)方(fang)如嚴(yan)重(zhong)違(wei)反勞動紀律(lv)或企業規(gui)章制度，甲方(fang)有權終止(zhi)合(he)同。乙(yi)方(fang)的(de)(de)行為給(gei)甲方(fang)造(zao)成損失的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)賠償(chang)，情節嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)追究法律(lv)責任；

　　（3）試(shi)用期間，乙方(fang)由于(yu)個人原因所發生的疾病以(yi)及(ji)傷殘等意外事故(gu)，乙方(fang)自行(xing)負責；

　　（二(er)）甲方的(de)義(yi)務

　　（1）為(wei)乙(yi)方提供(gong)必要(yao)的工作(zuo)條件；

　　（2）負責對(dui)乙方進行職業道(dao)德、業務(wu)技能及公司(si)規章制度的教育和(he)培訓(xun)；

　　九、乙方的.基本權利(li)和義(yi)務

　　（一）乙方的權利

　　（1）享(xiang)有國(guo)家法律法規賦予的一切(qie)公民權利；

　　（2）享有(you)公司規(gui)章(zhang)制度(du)規(gui)定可以享有(you)的福利待遇的權利；

　　（3）試用期間如變更單位，須(xu)提(ti)前一個月通知甲方(fang)，雙方(fang)協商終(zhong)止(zhi)試用合(he)同；

　　（二(er)）乙方的義(yi)務

　　（1）遵守(shou)國家法律法規、當地政府規定的(de)公(gong)民(min)義務；

　　（2）遵(zun)守公(gong)司的(de)各項規章制度(du)、行為規范的(de)義務；

　　（3）維護(hu)公(gong)司的聲譽、利益(yi)的義務。

　　十、甲(jia)方的其他權利、義務

　　（一(yi)）試用(yong)期間，乙(yi)方(fang)不能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)或弄虛作(zuo)(zuo)假(jia)不符合錄用(yong)條(tiao)件，甲方(fang)有權提前解除本(ben)合同；

　　（二(er)）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用(yong)，與乙方簽訂正式勞動合(he)同；

　　十一、乙方的其(qi)他(ta)權(quan)利、義(yi)務

　　（一）試用期滿，有權決定是否簽訂正式(shi)勞動合同；

　　（二）具有參與公司(si)民主(zhu)管理、提出合理化建議的權利；

　　（三）反對和投訴對乙方(fang)試用(yong)身份(fen)不公平的歧視。

　　十二、本(ben)合同(tong)如有未盡(jin)事宜(yi)，雙(shuang)方本(ben)著友(you)好協(xie)商(shang)原則處理。

　　十(shi)三、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲、乙(yi)(yi)雙方各(ge)執一(yi)份，具(ju)有(you)同(tong)等效力，經甲乙(yi)(yi)雙方簽章生效。

　　甲方（蓋(gai)章）____________

　　法定代表人（委(wei)托代理(li)）（簽字或蓋章）________________

　　乙方（簽(qian)字或蓋章）_______________________

　　簽(qian)訂合(he)同日期_______年_______月_______日

試用期員工勞動合同14

　　甲(jia)方：________________

　　乙方：________________

　　根據國家和(he)本(ben)地(di)勞動管理規定(ding)和(he)本(ben)公司員工聘用(yong)(yong)辦法(fa)，按照甲(jia)方關于公司新進(jin)各類人員均(jun)需試用(yong)(yong)的精神，雙(shuang)方在平等、自愿(yuan)的基(ji)礎上，經協商一致同意簽訂本(ben)試用(yong)(yong)合(he)同。

　　第一條、合同期限

　　甲乙雙(shuang)方約定自_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日止(zhi)，有效(xiao)期為_______個月。

　　第二條、崗位安排

　　根據甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)安排，聘請(qing)乙方(fang)(fang)在___________工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)就職。在試用期(qi)間，根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要和乙方(fang)(fang)能力，甲方(fang)(fang)有權對(dui)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)進行調整。

　　第三條、薪資報酬

　　甲(jia)方(fang)聘請乙方(fang)在試用期間(jian)的工資為(wei)_________元/月(yue)，甲(jia)方(fang)按(an)月(yue)發放，該項報(bao)酬包(bao)括所有(you)補貼在內。

　　第四條、甲方的權利與義務

　　1、甲(jia)方(fang)有權要求乙方(fang)遵守國家法律(lv)和公司各項規章制度；

　　2、甲方有權對乙(yi)方違(wei)法亂紀和違(wei)反(fan)公(gong)司規定的行(xing)為(wei)進行(xing)處罰；

　　3、甲(jia)方對(dui)試(shi)用(yong)員工不(bu)能勝任(ren)工作或不(bu)符合錄(lu)用(yong)條件，有權提前解(jie)除本(ben)合同。

　　4、甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)創造(zao)良好的工作環境和條件(jian)；

　　5、甲方要按本合(he)同支付給乙方薪(xin)金；

　　6、甲方(fang)(fang)對試用期乙方(fang)(fang)因工(gong)受傷，由(you)甲方(fang)(fang)負擔賠償(chang)，試用期乙方(fang)(fang)的(de)醫療費用由(you)甲方(fang)(fang)承擔_____%，乙方(fang)(fang)承擔_____%；

　　7、試用(yong)期滿(man)，經以(yi)現乙方不(bu)符合(he)(he)錄(lu)用(yong)條件，甲方有權(quan)不(bu)再簽(qian)訂正式勞動(dong)合(he)(he)同；

　　8、對員工(gong)有突出(chu)表(biao)現，甲方可提前(qian)結束試(shi)用，與乙(yi)方簽訂正(zheng)式勞動(dong)合同(tong)；

　　9、試(shi)用(yong)期甲(jia)方(fang)(fang)一般(ban)不為乙方(fang)(fang)辦(ban)理各項保險手(shou)續，如乙方(fang)(fang)被(bei)正(zheng)式(shi)錄用(yong)，可(ke)補(bu)辦(ban)有關險種，從試(shi)用(yong)期起(qi)算；l試(shi)用(yong)期，乙方(fang)(fang)請長病假_____天(tian)、事假團黨(dang)委計超過_____天(tian)者(zhe)，試(shi)用(yong)合同自行解除。

　　第五條、乙方的權利與義務

　　1、乙方(fang)享有國家法律(lv)法規賦予的一切公民權利；

　　2、乙方享有當(dang)地政府規定的(de)就業保(bao)障的(de)權(quan)利；

　　3、乙(yi)方(fang)享(xiang)有(you)公司規(gui)章制度(du)規(gui)定可以享(xiang)有(you)的福利待遇的權利；

　　4、乙方對試用狀(zhuang)況不滿意，請求辭職(zhi)的權(quan)利。

　　5、乙(yi)方應(ying)遵(zun)守國家(jia)法律法規(gui)、當地(di)政府(fu)規(gui)定的公(gong)民義務；

　　6、乙(yi)方應(ying)遵守公司各項規章(zhang)制度、員工手冊、行(xing)為規范的義務；

　　7、乙方應維護公司的聲(sheng)譽、利益的義務。

　　8、試用期滿，乙方(fang)有權(quan)決定是否簽訂正(zheng)式勞動合同；

　　9、乙方有突出表現(xian)，可(ke)以要求甲方獎勵(li)；

　　10、乙方具有參與公司民主管理、提出(chu)合理化建(jian)議(yi)的'權利；

　　11、乙(yi)方可以反對和投訴(su)對其試用身份(fen)不公平的歧視。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方建立(li)健全生產工(gong)藝流程(cheng)，制定規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動安全衛生制度及其(qi)標準。甲方對可能(neng)產生職業病(bing)危(wei)害的崗位，應(ying)當向乙方履(lv)行告知義務，并做(zuo)好勞動過程(cheng)中職業危(wei)害的預防工(gong)作(zuo)。

　　2、甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的勞動條件以及安(an)全(quan)衛生(sheng)的工作環(huan)境，并依照企業生(sheng)產經營特點及有關規定(ding)向乙方(fang)(fang)發(fa)放勞防(fang)用(yong)品和防(fang)暑降溫用(yong)品。

　　3、甲方(fang)應(ying)根據自身特點有計劃地對乙(yi)(yi)方(fang)進行政治(zhi)思想(xiang)、職業(ye)道德、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞動安全衛(wei)生及(ji)有關規(gui)章制(zhi)度的(de)教育和(he)培(pei)訓，提(ti)高乙(yi)(yi)方(fang)思想(xiang)覺悟、職業(ye)道德水準和(he)職業(ye)技(ji)能。

　　4、乙方應認真參加甲方組織的各項必(bi)要的教育培訓。

　　第七條、獎懲

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將根據乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作態度，勞動(dong)表現，貢獻(xian)大小，按照本(ben)公司獎懲條例給予乙方(fang)(fang)(fang)(fang)物質和精神獎勵(li)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)如違反《職(zhi)工(gong)守則》和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)其他規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)給予乙方(fang)(fang)(fang)(fang)處(chu)分。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)如觸犯刑律受到法律制裁，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)將予開除，本(ben)合同(tong)自行解(jie)除。

　　第八條、違反合同的責任

　　1、甲方違(wei)反本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除、終(zhong)止本合(he)同(tong)或由于(yu)甲方原因訂立的(de)無(wu)效合(he)同(tong)，給乙方造成損害(hai)的(de)，應按損失程(cheng)度承(cheng)擔賠償責任。

　　2、乙方(fang)違反本(ben)合同(tong)(tong)約定的條件解除本(ben)合同(tong)(tong)或(huo)由于乙方(fang)原因訂立(li)的無效合同(tong)(tong)，給甲方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的，應按損(sun)失的程度(du)承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)。

　　3、乙方違(wei)反服務期(qi)約定的，應承(cheng)擔違(wei)約金為：______。

　　4、乙(yi)方違(wei)反競業限制約定的，應承擔違(wei)約金為：______。

　　第九條、爭議糾紛解決

　　本協議在履行(xing)過程中如發生(sheng)爭(zheng)議時，應及時協商解(jie)決(jue)，協商不(bu)成時，可向_______人民法院申請(qing)裁決(jue)。

　　第十條、其他約定

　　1、一般情況(kuang)下，試用期(qi)間乙(yi)方(fang)崗位不得變更(geng)。若需變更(geng)，須事先征求乙(yi)方(fang)的同(tong)意(yi)。

　　2、本合同如(ru)有未(wei)盡事宜，雙(shuang)方本著友好協商原(yuan)處理。

　　3、本合同一(yi)式(shi)_____份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執_____份，具同等(deng)效力，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽章生效。

　　甲方：_____________________乙(yi)方：_____________________

　　_______年_______月(yue)_______日(ri)_______年_______月(yue)_______日(ri)

試用期員工勞動合同15

　　____ 公(gong)司（以下簡稱甲(jia)方(fang)）系(xi)有(you)限責任公(gong)司，現聘用____ 先(xian)生/女士(shi)（以下簡稱乙方(fang)）為(wei)甲(jia)試用期員(yuan)工，于(yu)____ 年____ 月____ 日簽訂(ding)本合同。

　　第一條 乙(yi)方工作部(bu)門

　　____ 職位（工種(zhong)）

　　第二條 試(shi)用期：乙(yi)方(fang)被錄用后，須經過(guo)____ 個(ge)月的(de)(de)試(shi)用期。在(zai)試(shi)用期內，乙(yi)方(fang)如生(sheng)(sheng)病(bing)（一(yi)般疾(ji)病(bing)及慢(man)性(xing)病(bing)）發生(sheng)(sheng)的(de)(de)醫(yi)藥費均由乙(yi)方(fang)自己承擔，急診(zhen)住(zhu)院發生(sheng)(sheng)的(de)(de)醫(yi)藥費則根據甲方(fang)的(de)(de)經營狀況(kuang)參照南京市基本醫(yi)療保(bao)險(xian)結(jie)算(suan)方(fang)法適當(dang)給予報(bao)銷。任何一(yi)方(fang)均有權提出終止合同(tong)。

　　第(di)三(san)條 工(gong)(gong)作(zuo)安(an)排(pai)：甲(jia)方有(you)權(quan)根據生產和工(gong)(gong)作(zuo)需要及乙方的(de)(de)(de).能力，表(biao)現，安(an)排(pai)調整乙方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)，乙方須服(fu)從甲(jia)方的(de)(de)(de)管理和安(an)排(pai)，在規定的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)，按質按量完(wan)成(cheng)甲(jia)方指派(pai)的(de)(de)(de)任務。

　　第四條(tiao) 教育培訓：在乙方(fang)(fang)被聘(pin)用期間，甲(jia)方(fang)(fang)負責對(dui)乙方(fang)(fang)進行職業(ye)道(dao)德，業(ye)務技(ji)術，安全生產及各種規(gui)章制度(du)進行教育培訓。

　　第五條 勞(lao)動(dong)紀律：乙(yi)方(fang)應遵守國家的各(ge)項(xiang)法律規定，《職工守則》及甲方(fang)的各(ge)項(xiang)規章制度。

　　第(di)六條 獎懲(cheng)：甲(jia)方將(jiang)(jiang)根據乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲(cheng)條例給予(yu)乙(yi)方物質和(he)精(jing)神獎勵。乙(yi)方如(ru)違反(fan)《職工(gong)守則》和(he)甲(jia)方的(de)其(qi)他規章制度，甲(jia)方有權給予(yu)乙(yi)方處分。乙(yi)方如(ru)觸犯刑(xing)律受到法律制裁，甲(jia)方將(jiang)(jiang)予(yu)開除(chu)，本合同自行解除(chu)。

　　第七條 合同期限(xian)：本合同自簽訂之日起(qi)生效，終止合同或簽定正式合同，本試用期合同自動(dong)作廢。

　　第(di)八條 本(ben)公司《職工守則(ze)》（略(lve)）為本(ben)合同的(de)附件，是本(ben)合同的(de)有效組成部(bu)分(fen)。

　　甲方：____________________

　　公司總經理（或其代(dai)表）簽名(ming)________

　　乙方：___________________

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