課程顧問勞動合同

　　隨著人(ren)們(men)對法律(lv)的(de)了解日益(yi)加深，合(he)同起到(dao)的(de)作(zuo)用越來越大(da)，正常情況下，簽訂合(he)同必(bi)須經過規定(ding)的(de)方式。你所見過的(de)合(he)同是(shi)什(shen)么(me)樣(yang)的(de)呢(ni)？下面是(shi)小編精心(xin)整(zheng)理的(de)課(ke)程顧(gu)問(wen)勞動(dong)合(he)同，僅供(gong)參考，希望(wang)能夠幫助到(dao)大(da)家。

課程顧問勞動合同1

　　甲方：_________________

　　乙(yi)方：_________________

　　誠信合作是一切(qie)事業發展的基(ji)礎，外部(bu)智力(li)是企業進步的源(yuan)泉。甲、乙(yi)雙(shuang)方經友好協商達成本協議，甲方愿(yuan)意聘請乙(yi)方為特邀(yao)管理顧問，乙(yi)方愿(yuan)按(an)本協議內容與甲方合作。

　　一、合作方式

　　特邀(yao)管(guan)理(li)顧問(wen)(wen)采(cai)取兼職、不(bu)坐班的工作方(fang)式，公司建立特邀(yao)管(guan)理(li)顧問(wen)(wen)檔案(an)庫(ku)和(he)通訊錄，并正式頒發聘(pin)書，與特邀(yao)管(guan)理(li)顧問(wen)(wen)采(cai)取電話(hua)溝通和(he)不(bu)定期(qi)組(zu)織(zhi)聯誼沙龍活動的方(fang)式保持相互之間的聯系。甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)是松散與緊密(mi)結合(he)的合(he)作關系。

　　二、合作內容

　　1、公(gong)(gong)司(si)在日常業(ye)務(wu)(wu)(wu)中，根據(ju)業(ye)務(wu)(wu)(wu)的(de)具(ju)體內容和(he)要求(qiu)，結合特(te)邀管理顧(gu)問的(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)專長情況，邀請適合的(de)特(te)邀管理顧(gu)問參加公(gong)(gong)司(si)業(ye)務(wu)(wu)(wu)的(de)顧(gu)問工(gong)作或具(ju)體業(ye)務(wu)(wu)(wu)。

　　2、乙(yi)方在日常(chang)工(gong)作(zuo)中(zhong)如有需要(yao)，可以公司(si)(si)的(de)名(ming)義進行相(xiang)關的(de)業務聯絡和操作(zuo)，公司(si)(si)給(gei)予必(bi)要(yao)的(de)身份(fen)證明，如需要(yao)，公司(si)(si)也可配備相(xiang)應(ying)的(de)助(zhu)理人員協助(zhu)完成工(gong)作(zuo)。

　　3、甲方(fang)根據乙方(fang)的業務專長(chang)，結合甲方(fang)的實際情況(kuang)幫(bang)助(zhu)(zhu)乙方(fang)優勢(shi)項目(mu)的推(tui)介工作(zuo)，并可代為組(zu)織針(zhen)對其專長(chang)由其本人主持的研討會和培訓班等工作(zuo)，幫(bang)助(zhu)(zhu)乙方(fang)進(jin)一步提升(sheng)個人的社會形象。

　　4、乙方(fang)的(de)個(ge)人著作撰文等，應其個(ge)人要求，甲(jia)方(fang)可(ke)與個(ge)人合作發行推介(jie)工作，并(bing)可(ke)在公司(si)內部刊(kan)物_____________中刊(kan)登。

　　5、邀請(qing)(qing)乙方出(chu)席(xi)甲(jia)方組(zu)織的`各種(zhong)講座、研討(tao)會(hui)、培訓班、聚會(hui)和業務沙龍等各種(zhong)社會(hui)活(huo)動，邀請(qing)(qing)乙方參加公(gong)司不定(ding)期組(zu)織的聯誼活(huo)動，公(gong)司免費為大(da)家提供一個交流的平臺(tai)。

　　6、甲方(fang)(fang)定(ding)期給乙方(fang)(fang)寄送_____________刊物，乙方(fang)(fang)應定(ding)期將(jiang)自己操作的成(cheng)功案例及管理方(fang)(fang)面(mian)的文章與(yu)公司(si)進(jin)行交(jiao)流，公司(si)在(zai)征得(de)專家本人(ren)同意后，可在(zai)_____________中(zhong)刊登。乙方(fang)(fang)免費享受甲方(fang)(fang)管理咨詢網絡個人(ren)會(hui)員的待遇。

　　三、合作費用

　　1、甲方(fang)(fang)與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)之間(jian)屬于(yu)非雇傭(yong)關系(xi)，甲方(fang)(fang)不(bu)支(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)固定的薪金報酬，也不(bu)收取任何服務費用。

　　2、對(dui)于(yu)甲(jia)、乙雙方(fang)共同操作(zuo)完成的(de)項目，雙方(fang)在互惠互利、平等的(de)原則(ze)下進行協商分配收入。

　　3、對于(yu)乙方牽(qian)線(xian)介紹(shao)、由公司主(zhu)持完成(cheng)的(de)項目(mu)，包括(kuo)咨詢項目(mu)，驗(yan)資、審計、評估等會計師事(shi)務所的(de)傳統業務，甲(jia)方給予乙方不(bu)低于(yu)社會平均(jun)水平的(de)提(ti)成(cheng)。甲(jia)、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的(de)基礎上自愿協作，不(bu)可損(sun)害(hai)對方利(li)益和形象。乙方認為不(bu)適合對外宣傳的(de)，甲(jia)方負責保密(mi)工作。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　代表人(ren)：_________________

　　_____________年_____________月_______________日(ri)

課程顧問勞動合同2

　　甲方（用人單(dan)位）：

　　法 定 代 表(biao) 人：

　　通(tong) 信(xin) 地 址：

　　乙(yi) 方（受聘人）：

　　身 份 證 號(hao) 碼(ma)：

　　通 訊 地 址： 電 話(hua)：

　　甲方因工作需(xu)要愿意聘用乙(yi)方為本單(dan)(dan)位(wei)員工，乙(yi)方在(zai)有若干用人單(dan)(dan)位(wei)可(ke)供選擇的(de)情形下，愿意受聘于甲方。現雙方根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)同(tong)法》和(he)杭州市的(de)有關規定，在(zai)平等、自愿、協商一致的(de)基礎上，訂立(li)本合(he)同(tong)，并(bing)同(tong)意遵守本合(he)同(tong)的(de)全部(bu)條(tiao)款(kuan)。

　　一、 合同期限

　　1、本合(he)同期限(xian)類型(xing)為(wei)有固定期限(xian)合(he)同。

　　2、本(ben)合同有效期限為(wei)個___________月(yue)(yue)，自年月(yue)(yue)日起，至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日止。

　　3、試用期自 年(nian)(nian) 月(yue)日起，至年(nian)(nian)月(yue)日止。試用期包含在勞(lao)動合同期限內。

　　4、本合同(tong)(tong)分(fen)為(wei)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)和正(zheng)式期(qi)(qi)兩(liang)個階段執(zhi)行(xing)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)自(zi)簽約(yue)之日起開始執(zhi)行(xing)，正(zheng)式期(qi)(qi)自(zi)雙方(fang)辦理完(wan)畢轉正(zheng)手續(xu)后，繼(ji)續(xu)執(zhi)行(xing)。如乙方(fang)在(zai)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)結束之前未能得到甲(jia)(jia)方(fang)書面(mian)轉正(zheng)通知，則本 合同(tong)(tong)自(zi)然解(jie)除，乙方(fang)應當立即(ji)主動前往(wang)甲(jia)(jia)方(fang)人事部門辦理離職(zhi)手續(xu)；甲(jia)(jia)方(fang)向乙方(fang)說明理由(you)。

　　二、 工作內容

　　1、 乙方(fang)同意根據甲方(fang)需要，在部門，從事崗位工作。

　　2、 雙方(fang)(fang)約定，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可以根據(ju)工作(zuo)需要及乙方(fang)(fang)的能力(li)和表現調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)部門或工作(zuo)崗位(wei)；乙方(fang)(fang)愿意服從(cong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的管(guan)理和安排；調整自甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)調整通(tong)知(zhi)送(song)(song)達乙方(fang)(fang)本人時生效(xiao)；如(ru)果出現乙方(fang)(fang)沒有(you)簽收(shou)的情況，乙方(fang)(fang)在此做出授權：甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)將調整通(tong)知(zhi)送(song)(song)達乙方(fang)(fang)直(zhi)接主(zhu)管(guan)領導之次日即構(gou)成對乙方(fang)(fang)的送(song)(song)達。

　　3、 乙方(fang)須按(an)(an)照(zhao)甲方(fang)確(que)定的崗位責任(ren)，按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成工作(zuo)任(ren)務。

　　4、 乙方(fang)(fang)同(tong)意在合同(tong)期(qi)內將(jiang)其全部的工(gong)作時間、技能(neng)、精力和注(zhu)意力只(zhi)投入于甲方(fang)(fang)的工(gong)作并以勤勉、可(ke)靠(kao)、忠誠及專(zhuan)業(ye)的`態度(du)從事分派的所(suo)有工(gong)作。非經甲方(fang)(fang)書(shu)面許可(ke)，乙方(fang)(fang)不(bu)得(de)與第三(san)方(fang)(fang)建立(li)勞動、勞務(wu)關系(xi)，不(bu)得(de)為第三(san)方(fang)(fang)提供服務(wu)，不(bu)得(de)自營公司，不(bu)得(de)參股(gu)、控(kong)股(gu)或實(shi)(shi)際控(kong)制其它經濟實(shi)(shi)體(ti)。

　　5、 乙方(fang)同意(yi)在合同期(qi)內(nei)根據甲方(fang)工作的需要，保(bao)質保(bao)量完成出(chu)差和外派(pai)。

　　6、 乙方同(tong)意在合同(tong)期內遵(zun)守和(he)服從公(gong)司(si)的(de)現時和(he)將(jiang)來的(de)各(ge)項管理規定、制度，積極主動完成工作(zuo)任務。

　　三、 勞動保護和勞動條件(jian)

　　1、 甲方實(shi)行每(mei)日工作時間8小時、每(mei)周工作6天。

　　2、 甲方(fang)根據國(guo)家的有關法(fa)律、法(fa)規，建(jian)立、健全(quan)工作規范、操(cao)作規程(cheng)、勞動安(an)全(quan)衛(wei)生制度(du)；為乙方(fang)提供符合國(guo)家安(an)全(quan)衛(wei)生標準(zhun)的工作場所和完成(cheng)工作任務所必須(xu)的勞動工具。

　　3、 乙方(fang)須(xu)嚴格(ge)遵守(shou)甲方(fang)制(zhi)定的工作(zuo)規范、操作(zuo)規程、勞動安全衛生制(zhi)度，自覺預防事故的發(fa)生。

　　四、 勞動報酬

　　1、 試用期的(de)工(gong)資(zi)為(wei)轉正(zheng)后工(gong)資(zi)的(de) %；轉正(zheng)后的(de)月工(gong)資(zi)總額由 %的(de)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)、 %的(de)崗位(wei)工(gong)資(zi)和 %的(de)績效工(gong)資(zi)三部分組(zu)成，具體以甲方簽發(fa)的(de)轉正(zheng)通(tong)知、聘用函(han)為(wei)準。試用期工(gong)資(zi)不得低于杭州市(shi)的(de)最低工(gong)資(zi)標準。

　　2、 甲方于每(mei)月(yue)10 日前以(yi)現(xian)金或儲蓄卡(ka)等(deng)方式向(xiang)乙(yi)方支付(fu)上(shang)月(yue)工(gong)資(zi)，如遇節假日，相(xiang)應調整。如甲方統一調整發薪時間(jian)，則相(xiang)應按(an)新規定執行，乙(yi)方在此予以(yi)認(ren)可。月(yue)工(gong)資(zi)的計(ji)算周期按(an)照(zhao)自然月(yue)進(jin)行。

　　3、 轉正后，基(ji)本工(gong)資原(yuan)則(ze)不變動(dong)，但(dan)如(ru)果出現甲方經營狀況(kuang)虧損的實際情況(kuang)，可以在不超過10 %的幅度內(nei)予以下(xia)(xia)調，下(xia)(xia)調通(tong)知自送達乙(yi)方或乙(yi)方直接主管(guan)領導之下(xia)(xia)一(yi)個工(gong)資發(fa)放月度開始執(zhi)行。

　　4、 乙(yi)(yi)方的(de)崗(gang)位工資隨(sui)乙(yi)(yi)方的(de)崗(gang)位變動而自然變動；轉正后(hou)，根據甲方虧(kui)損的(de)實際情況，可以在不(bu)超過10 %的(de)幅度內予(yu)以下調，下調通(tong)知自送(song)達乙(yi)(yi)方或乙(yi)(yi)方直接主管領導之下一個(ge)工資發(fa)放月度開(kai)始(shi)執行。

　　5、 績效工資按照實(shi)際考(kao)核結(jie)果(guo)而定，具體考(kao)核辦法見(jian)甲方的相關規定。

【課程顧問勞動(dong)合同】相(xiang)關文(wen)章：

課程顧問工作總結09-19

課程顧問工作計劃11-28

面試課程顧問的自我介紹07-28

顧問勞動合同05-11

顧問勞動合同10-01

課程顧問工作總結9篇03-18

課程顧問工作計劃5篇03-16

面試課程顧問的自我介紹7篇03-18

課程顧問年終工作總結10-07