2023年(nian)北京市(shi)勞動合同(tong)

　　現今社會公眾(zhong)的(de)(de)法律意識不斷(duan)增強，隨(sui)(sui)時隨(sui)(sui)地，各(ge)種場(chang)景都有可(ke)能(neng)使用到合(he)(he)同，簽(qian)訂合(he)(he)同能(neng)促使雙方規范地承諾和(he)履行合(he)(he)作。擬定合(he)(he)同的(de)(de)注意事項(xiang)有許多，你(ni)確定會寫(xie)嗎(ma)？下面是(shi)小編為大家收集(ji)的(de)(de)2023年(nian)北(bei)京市勞動合(he)(he)同，希望(wang)能(neng)夠幫助到大家。

2023年北京市勞動合同1

　　甲方(fang)（用(yong)人單(dan)位）：___________________________

　　統一社會(hui)信用代碼：________________________

　　乙(yi)方（勞動者）：________________________________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：___________________________________

　　性(xing)別：_________出生(sheng)年月：______________________

　　聯系電(dian)話：____________________

　　電子郵箱：聯(lian)系地址(zhi)：

　　緊急聯(lian)系人及其聯(lian)系方式：

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)根據(ju)《中華人(ren)民(min)共(gong)和(he)國勞動(dong)法(fa)》等法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章(zhang)的規定，在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上(shang)，同意訂立本勞動(dong)合(he)(he)同，共(gong)同遵守本合(he)(he)同所列條款(kuan)。

　　第一條合同期(qi)限和試用期(qi)限

　　甲、乙雙方的勞動(dong)合同(tong)期限為以下(xia)第種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　①本合同期限為年(nian)(nian)，自(zi) 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)。

　　②其中包括試(shi)用期月，自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。

　　③試用(yong)期解除合同：

　　乙方(fang)在(zai)試用期間(jian)被證明不符(fu)合(he)錄用條件的，甲方(fang)可以隨(sui)時解除(chu)本合(he)同(tong)。

　　（2）無固定(ding)期限(xian)：

　　自(zi) 年 月(yue) 日起至法(fa)定的終止條件出現時止。

　　（3）以完成(cheng)一定的(de)工作任務為期限，

　　自(zi) 年 月 日(ri)起至(zhi)工作任務完成時(shi)即行(xing)終止。

　　第二條工作內容(rong)和(he)工作地點

　　1、根據甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，乙(yi)(yi)方同(tong)意從事崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。乙(yi)(yi)方同(tong)意，甲(jia)方可根據工(gong)(gong)作需要和對(dui)乙(yi)(yi)方業績的(de)考核結果變動乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)作崗位。

　　2、乙(yi)方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲方(fang)的要求，按(an)時(shi)完成規定的工作任務，達到規定的質量(liang)標準(zhun)。

　　3、乙方(fang)同意在甲方(fang)安排的工作地點從事工作。乙方(fang)同意，根據甲方(fang)的工作需要，可以變(bian)更其工作地點。如甲方(fang)的經(jing)營機構搬(ban)遷，乙方(fang)同意相(xiang)應變(bian)更工作地點。

　　第三條工(gong)作時間和休息休假(jia)

　　1、乙方實行以(yi)下(xia)第種工時制：

　　（1）標準工時(shi)制度。乙方(fang)每天(tian)工作時(shi)間不(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周(zhou)工作不(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)。

　　（2）經當地勞動行(xing)(xing)政部門批準(zhun)，執(zhi)行(xing)(xing)綜(zong)合工時制。

　　（3）經(jing)當地勞動行(xing)政部門批準(zhun)，執行(xing)不定時工作(zuo)制度。

　　2、甲方因經營(ying)需要，延長乙(yi)方工作時(shi)間的，應依法(fa)安排乙(yi)方同等(deng)時(shi)間補休或支(zhi)付加班(ban)加點工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期的工資(zi)標準為(wei)元/月。

　　2、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)試用期滿后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)構成為基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)+崗(gang)(gang)位工(gong)資(zi)(zi)+績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)工(gong)資(zi)(zi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)基本(ben)工(gong)資(zi)(zi)為元/月。甲方(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的考(kao)勤、考(kao)核(he)、獎懲情況核(he)算發(fa)放具體工(gong)資(zi)(zi)。如(ru)甲方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制度發(fa)生(sheng)變化(hua)或(huo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位變動，按新的工(gong)資(zi)(zi)標準確定。

　　3、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)計(ji)(ji)算基數(shu)(shu)為本(ben)合(he)同約定的(de)(de)(de)基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)發(fa)放的(de)(de)(de)獎(jiang)金(jin)、補貼(tie)、津貼(tie)等(deng)項(xiang)目不(bu)(bu)計(ji)(ji)入加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)計(ji)(ji)算基數(shu)(shu)。甲方(fang)(fang)安(an)(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作時間，應支付不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)計(ji)(ji)算基數(shu)(shu)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)；安(an)(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在休(xiu)息日工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安(an)(an)(an)排補休(xiu)的(de)(de)(de)，應支付不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)計(ji)(ji)算基數(shu)(shu)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)；安(an)(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定休(xiu)假日工(gong)(gong)作的(de)(de)(de)，應支付不(bu)(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)計(ji)(ji)算基數(shu)(shu)300%的(de)(de)(de)`工(gong)(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　4、甲(jia)方應以法(fa)定貨幣(bi)人民幣(bi)按月(yue)支(zhi)付(fu)乙方工(gong)(gong)資，發薪日(ri)為每月(yue)日(ri)左右，不得克(ke)扣或無故拖欠。甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙方的(de)工(gong)(gong)資，應不違反國家有(you)關最(zui)低工(gong)(gong)資的(de)規定。

　　5、乙方病假(jia)期間(jian),甲方按照本(ben)市最低(di)(di)工資(zi)標準(zhun)(zhun)的80％的標準(zhun)(zhun)發放病假(jia)工資(zi)，如低(di)(di)于本(ben)市病假(jia)工資(zi)發放最低(di)(di)標準(zhun)(zhun)，按該(gai)最低(di)(di)標準(zhun)(zhun)發放。

　　6、乙(yi)方(fang)(fang)依法享受年休假(jia)、探親(qin)假(jia)、喪假(jia)等期間，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)有關規定(ding)標(biao)準(zhun)(zhun)，或勞動(dong)合同(tong)約定(ding)的標(biao)準(zhun)(zhun)，支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工資。

　　第五(wu)條(tiao)社會_____和福利待遇

　　1、甲方應按國家和(he)地方有(you)關社會(hui)_____的法律、法規(gui)和(he)政策(ce)規(gui)定為(wei)乙(yi)(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)基本養老、基本醫療(liao)、失(shi)業_____等費(fei)用(yong)；社會(hui)_____費(fei)個(ge)人(ren)繳(jiao)(jiao)納(na)部分，由甲方從乙(yi)(yi)方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。甲乙(yi)(yi)雙方解除、終止勞動合(he)同時(shi)，甲方應按有(you)關規(gui)定為(wei)乙(yi)(yi)方辦理社會(hui)_____相關手續。

　　2、乙方其(qi)他福利待(dai)遇按照國(guo)家(jia)和地(di)方有關法律法規(gui)發放。

　　第六條勞動(dong)紀律和規章制度

　　1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示，乙方有任何(he)異議(yi)，應當立即向甲方提出(chu)。

　　2、乙方(fang)應嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)制定的規章制度，完成勞(lao)(lao)動任務，提高職(zhi)(zhi)業技能(neng)，執行勞(lao)(lao)動安全(quan)衛(wei)生規程，遵守勞(lao)(lao)動紀律和職(zhi)(zhi)業道德。甲(jia)方(fang)可對(dui)乙方(fang)履(lv)行情況進行檢查、督促(cu)、考核(he)和獎懲。

　　3、乙方(fang)違反勞動紀律(lv)或相關管理制度，甲(jia)方(fang)可依據(ju)本(ben)單(dan)位規章制度，給予相應的紀律(lv)處分等，直至解除本(ben)合(he)同。若給甲(jia)方(fang)造成損(sun)失(shi)的，應當賠(pei)償實際(ji)損(sun)失(shi)。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)應當嚴格履行(xing)保密義務，乙(yi)(yi)方(fang)從甲(jia)方(fang)處獲知(zhi)的(de)一切與甲(jia)方(fang)相關(guan)的(de)信(xin)息(xi)(xi)均屬于保密信(xin)息(xi)(xi)，包(bao)括但不限于甲(jia)方(fang)經(jing)營信(xin)息(xi)(xi)、員工信(xin)息(xi)(xi)、甲(jia)方(fang)客戶信(xin)息(xi)(xi)、技術秘密及其信(xin)息(xi)(xi)載體，否則視為乙(yi)(yi)方(fang)嚴重違反規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有(you)權解除勞動合同(tong)，并要求乙(yi)(yi)方(fang)賠(pei)償損(sun)失。

　　第七條_____和勞(lao)動條件

　　甲方為乙(yi)方提供(gong)符合國(guo)家規定的安全(quan)、衛生的工作環境和工作條件(jian)，為乙(yi)方配備必(bi)要(yao)的安全(quan)防護措施，發(fa)放必(bi)要(yao)的_____用品(pin)，加強(qiang)職業(ye)危害防護。

　　第八條勞動合同的(de)變更(geng)、解除、終止、續(xu)訂

　　1、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以解(jie)除。

　　2、乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以解(jie)除勞動(dong)合同：

　　（1)在試用期(qi)間(jian)被證明不符合錄用條件(jian)的；

　　（2)嚴重(zhong)違(wei)反用人單(dan)位的規章制(zhi)度或勞動紀律的；

　　（3)嚴重失職，營私(si)舞弊，給甲(jia)(jia)方造成重大損害（包括但不限于給甲(jia)(jia)方或客(ke)戶、合作(zuo)伙伴造成經(jing)濟損失元(yuan)以上或嚴重損害甲(jia)(jia)方聲(sheng)譽等(deng)）；

　　（4)乙方(fang)(fang)以欺詐、脅(xie)迫的手段(duan)或(huo)(huo)者(zhe)乘人之(zhi)危，使(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背(bei)真實意思(si)的情(qing)況(kuang)下(xia)訂立(li)或(huo)(huo)者(zhe)變(bian)更(geng)合同(tong)，致使(shi)本(ben)合同(tong)無效的（如乙方(fang)(fang)被查實向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提(ti)供虛假的個(ge)人資(zi)料(liao)或(huo)(huo)隱瞞個(ge)人真實情(qing)況(kuang)的，即視為乙方(fang)(fang)以欺詐的手段(duan)使(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在(zai)違背(bei)真實意思(si)的情(qing)況(kuang)下(xia)訂立(li)本(ben)合同(tong)）；

　　（5）甲方(fang)規(gui)章制度或國家(jia)法律法規(gui)政(zheng)策規(gui)定的(de)其它情(qing)形。

　　3、乙方(fang)有下列情形之一的(de)，視(shi)為嚴重違(wei)反規章制度(du)及勞動(dong)紀律：

　　（1)乙方(fang)以任何形式在(zai)其它單(dan)位(wei)_____、任職或作為與甲(jia)方(fang)存(cun)在(zai)競爭關系的(de)單(dan)位(wei)的(de)投資人、股東、監事等；

　　（2）乙方連(lian)續曠工(gong)(gong)達日(ri)或(huo)累(lei)計曠工(gong)(gong)達日(ri)的(de)。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)前(qian)(qian)終止本勞動合同，須提(ti)前(qian)(qian)30天向甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)書面辭職(zhi)申(shen)請；試(shi)用期(qi)內提(ti)前(qian)(qian)3天通(tong)知甲(jia)方(fang)，可解(jie)除(chu)本勞動合同。乙(yi)(yi)方(fang)未按規定向甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)辭職(zhi)或有其他擅自離職(zhi)情形的，甲(jia)方(fang)將在乙(yi)(yi)方(fang)辦理交接工作后支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)的當月(yue)工資和辦理相關(guan)的離職(zhi)手續；由此給(gei)甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)應承擔相應的賠償責任。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)的(de)(de)勞動爭(zheng)議，可申請(qing)調解；不(bu)愿調解或調解不(bu)成(cheng)，當事人(ren)(ren)一(yi)方(fang)要求(qiu)_____的(de)(de)，應(ying)當向勞動爭(zheng)議_____委員會申請(qing)_____。當事人(ren)(ren)一(yi)方(fang)也(ye)可以直接向勞動爭(zheng)議_____委員會申請(qing)_____。對裁決不(bu)服的(de)(de)，可以向人(ren)(ren)民法院提起訴訟。

　　第(di)十條通知(zhi)和送達

　　甲乙雙方(fang)在勞動(dong)合(he)同履行過程(cheng)中相(xiang)互發(fa)出或者提(ti)供的所有通(tong)知、文(wen)件、文(wen)書、資料等，均可以當面交付或以本勞動(dong)合(he)同所列明(ming)的通(tong)訊地址(zhi)履行送(song)達義務。一(yi)方(fang)如果遷址(zhi)或變更電話(hua)，應(ying)當及時書面通(tong)知另一(yi)方(fang)，否則自行承擔(dan)不利(li)后果。

　　第十一(yi)條(tiao)其他事項

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反(fan)法律法規及本合(he)同約定解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，或者違反(fan)勞(lao)(lao)動(dong)紀律、規章制度的(de)，或者違反(fan)本合(he)同約定的(de)其他義務的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當賠償由此造成的(de)全部損失，包(bao)括但不限于(yu)：

　　（1)甲方為(wei)其支(zhi)付的培訓(xun)和(he)招收錄用費用。

　　（2)對甲(jia)方生產經營工作造成的(de)直接(jie)或間接(jie)、有形(xing)或無形(xing)的(de)經濟(ji)損失。

　　（3)訴訟費用(yong)、_____用(yong)、調查費用(yong)、公證費用(yong)等(deng)。

　　（4)本合同(tong)約定或規章制度(du)規定的其他賠(pei)償費用。

　　2、按(an)前述約(yue)定乙(yi)方需對(dui)甲方負賠償責任的，甲方可在乙(yi)方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償尚不足以彌補損失的，乙(yi)方仍需賠償損失。

　　3、乙方(fang)在簽署本合同(tong)時(shi)，甲方(fang)已明(ming)確告知(zhi)了(le)相關(guan)的職業危害，乙方(fang)已完全知(zhi)悉(xi)并做(zuo)了(le)充(chong)分(fen)了(le)解(jie)。同(tong)時(shi)對甲方(fang)的所有(you)規章制度與崗位(wei)職責已知(zhi)悉(xi)全文，并愿(yuan)意(yi)(yi)遵(zun)守，如有(you)違(wei)反，愿(yuan)意(yi)(yi)按(an)照相關(guan)規定處理。

　　4、本(ben)合(he)同(tong)自(zi)雙方(fang)(fang)(fang)簽(qian)字蓋章之日起生(sheng)效(xiao)(xiao)，一式份(fen)(fen)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)執份(fen)(fen)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)執份(fen)(fen)，每(mei)份(fen)(fen)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)(xiao)力。本(ben)合(he)同(tong)期滿而雙方(fang)(fang)(fang)未續簽(qian)勞(lao)動合(he)同(tong)，但乙(yi)方(fang)(fang)(fang)仍繼續在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)處工(gong)作的，則視為本(ben)合(he)同(tong)續延。

　　5、本合同未盡事(shi)宜，甲乙(yi)雙方可另(ling)行(xing)協(xie)商并達成(cheng)書面補充(chong)協(xie)議，補充(chong)協(xie)議與本協(xie)議具(ju)有同等法律效力。

　　6、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確認已閱讀本(ben)合(he)同及其附(fu)件（崗位職(zhi)責、員工手冊、），知(zhi)悉并理解合(he)同及附(fu)件的內容，愿(yuan)意遵守甲方(fang)(fang)相關(guan)管理制度(du)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾提供給(gei)甲方(fang)(fang)的個(ge)人信息、前單位離職(zhi)證明、學歷(li)證明等(deng)信息、資料均真實(shi)有效。

　　（以下無正文）

　　甲方(fang)(蓋章)乙方(fang)（簽(qian)名）：

　　委托代表人：

　　年 月 日 年 月 日

2023年北京市勞動合同2

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　為了加快________工程施工進(jin)度，補充(chong)甲(jia)方(fang)勞動(dong)力不足(zu)，甲(jia)、乙雙方(fang)根據《中華人民共(gong)和(he)國民法典(dian)》及相關法律、法規的(de)規定(ding)，經過充(chong)分協(xie)商，在平等(deng)、互利、自愿的(de)基礎上(shang)，就(jiu)乙方(fang)向甲(jia)方(fang)管理段(duan)內________提供勞務一(yi)事(shi)訂立本協(xie)議，以資雙方(fang)共(gong)同遵守。

　　一、概況：

　　1、工程內容：________________

　　2、工程地點：________________

　　3、工程范圍(wei)：________________

　　二、勞務方式：

　　在甲(jia)方(fang)(fang)組織，乙方(fang)(fang)按照施(shi)工要求提供能夠保證施(shi)工安全、質量、進度的(de)(de)具(ju)有專業技能的(de)(de)勞務(wu)人員以及必需的(de)(de)機具(ju)設備，整編為甲(jia)方(fang)(fang)所(suo)(suo)轄的(de)(de)序列(lie)組織形式，遵守和服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)管理規程(cheng)及施(shi)工規范，實施(shi)本合(he)同(tong)約定工程(cheng)項(xiang)目的(de)(de)施(shi)工，甲(jia)方(fang)(fang)按照乙方(fang)(fang)所(suo)(suo)完成(cheng)的(de)(de)工作(zuo)任務(wu)支付進度款(kuan)。

　　合(he)同試(shi)(shi)(shi)用(yong)期15天，如在試(shi)(shi)(shi)用(yong)期乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)能滿(man)足甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)施工進度、工程(cheng)質(zhi)量、技(ji)術要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權隨時(shi)終止合(he)同，由此而發生(sheng)的(de)(de)(de).一切費(fei)用(yong)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔。試(shi)(shi)(shi)用(yong)期滿(man)后，經考核，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)能達到甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，機械(xie)設備、生(sheng)產能力能等均(jun)滿(man)足甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)。由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)終止試(shi)(shi)(shi)用(yong)期，按正式合(he)同執行，反之將清(qing)退乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)出場，由此發生(sheng)的(de)(de)(de)全部費(fei)用(yong)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自負。

　　三、范圍：

　　工(gong)程(cheng)數(shu)量(liang)以(yi)實際施工(gong)為準，但均不超出設計(ji)數(shu)量(liang)。甲(jia)方有權(quan)根(gen)據(ju)乙方完成工(gong)作的進度或(huo)質量(liang)情況調(diao)整協議范圍(wei)內(nei)的項目(mu)和數(shu)量(liang)，乙方必須無條件服從。

　　四、勞務期限

　　自________年________月________日起(qi)至________年________月________日。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日(ri)期：________________

2023年北京市勞動合同3

　　甲(jia)方_________________________

　　乙(yi)方_________________________

　　簽(qian)訂日(ri)期_________年_____月_____日(ri)

　　北(bei)京市(shi)勞動和社(she)會(hui)保障局(ju)監制

　　勞動合同簽約履(lv)行須(xu)知

　　1、用人單位不得(de)招用未(wei)滿16周歲的(de)未(wei)成年人。

　　2、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)在(zai)六個(ge)月以下的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)(de)超過十(shi)五日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)在(zai)六個(ge)月以上一(yi)年(nian)(nian)以下的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)(de)超過三(san)十(shi)日；勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)在(zai)一(yi)年(nian)(nian)以上兩(liang)年(nian)(nian)以下的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)(de)超過六十(shi)日。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)在(zai)兩(liang)年(nian)(nian)以上的，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不(bu)得(de)(de)超過6個(ge)月。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)包(bao)括在(zai)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限(xian)(xian)內。

　　3、用(yong)人單位(wei)支付(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)工(gong)資不得低于本市(shi)最低工(gong)資標準。勞(lao)(lao)動者(zhe)患病或因(yin)工(gong)負傷的(de)，在病休期(qi)間，用(yong)人單位(wei)支付(fu)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)病假工(gong)資，不得低于本市(shi)最低工(gong)資標準的(de)80%。

　　4、用人單位依法(fa)安(an)排勞(lao)動者(zhe)(zhe)延長(chang)工作時間(jian)的(de)(de)(de)，支付(fu)(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)不低于工資(zi)的(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)工資(zi)報酬(chou)；安(an)排勞(lao)動者(zhe)(zhe)在休息日工作又不能安(an)排補(bu)休的(de)(de)(de)，支付(fu)(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)不低于工資(zi)的(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)工資(zi)報酬(chou)；安(an)排勞(lao)動者(zhe)(zhe)在法(fa)定休假(jia)日工作的(de)(de)(de)，支付(fu)(fu)勞(lao)動者(zhe)(zhe)不低于工資(zi)的(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)工資(zi)報酬(chou)。

　　5、當(dang)用(yong)人單位有(you)克(ke)扣(kou)或者(zhe)(zhe)無故拖欠勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)工資(zi)等違反(fan)勞動(dong)(dong)保障法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)或者(zhe)(zhe)規(gui)(gui)章的行為，侵(qin)犯勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)合法(fa)權益的，勞動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)可以依法(fa)向用(yong)人單位用(yong)工所(suo)在地的勞動(dong)(dong)保障監察機構投(tou)訴(su)。

　　6、用人單位應當按照有關(guan)法(fa)律、法(fa)規和(he)國(guo)家及本市相關(guan)規定(ding)參(can)加社會保險。農民工(gong)參(can)加工(gong)傷保險和(he)醫療保險均由用人單位繳費，個人不繳費。

　　7、雙方應當仔細閱讀合同條(tiao)款，以明確其權利(li)和義務。

　　甲方(fang)____________________法定(ding)代(dai)表人：___________

　　經營地址(zhi)__________________聯系(xi)電話：___________

　　乙方___________居民身(shen)份(fen)證號(hao)___________________

　　出生(sheng)日(ri)期：_____年_____月(yue)_____日(ri)

　　家庭住址_______________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）____區(qu)（縣）_____鄉(xiang)鎮_____村

　　在京居住(zhu)地_____________________________________

　　根據《勞(lao)動法》和有(you)關規(gui)定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　第一條(tiao)本合同_____年(nian)_____月(yue)_____日生效，_____年(nian)_____月(yue)____日終止。

　　其中試(shi)用期至_____年_____月(yue)_____日(ri)止。

　　第(di)二條乙(yi)方擔(dan)任(ren)________________________崗位（工種）工作(zuo)。

　　乙方患有崗位工種及(ji)行業(ye)禁(jin)忌(ji)的疾病(bing)，應及(ji)時向甲方報告，并即(ji)時脫(tuo)離工作崗位。

　　甲乙(yi)雙方對乙(yi)方崗位（工種）的其他(ta)約(yue)定_____________

　　第三條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)應在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上崗前(qian)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職業(ye)安全衛生、食(shi)品安全衛生、服務規范、職業(ye)道德、職業(ye)技能、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制度方(fang)(fang)(fang)面的培訓。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的各項規章制度。

　　第(di)四條甲方每年必須按國家規(gui)定組織對(dui)乙方進(jin)行健(jian)康(kang)檢查。

　　甲方按照(zhao)國家勞動(dong)安全衛(wei)生的有關(guan)規定(ding)為乙方提(ti)供必(bi)要(yao)(yao)的安全防護設施，發(fa)放必(bi)要(yao)(yao)的.勞動(dong)保護用品。

　　第五條甲方(fang)(fang)可以(yi)采(cai)用以(yi)下任意一種形式(shi)向乙方(fang)(fang)支付工資：

　　（一）月工資____元，試(shi)用期間月工資____元，甲方每月_____日前向乙方支付(fu)工資。

　　（二）日工資(zi)____元，試(shi)用期間日工資(zi)__元，甲方向乙方支付工資(zi)的時間為每月___日。

　　甲方(fang)(fang)由于經營任務(wu)不(bu)足使(shi)乙方(fang)(fang)待崗(gang)的，甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)的生活費為_____元

　　甲方提供(gong)食宿條件或等同于(yu)提供(gong)食宿條件的，不得折算為乙(yi)方工資。

　　雙方(fang)約定的(de)工資不(bu)得(de)低于北京市最低工資標準。

　　第(di)六條乙(yi)方(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)、平均每周工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)由于(yu)生產(chan)經營需要，經與工(gong)(gong)會或乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)；因特殊原因需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身(shen)體(ti)健康的條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)(jian)(jian)每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，但是每月(yue)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　甲(jia)方因工作需要執(zhi)行(xing)(xing)特殊工時(shi)制度的，應事先(xian)報勞動保障(zhang)行(xing)(xing)政部(bu)門(men)批準。

　　甲方安排乙方加(jia)班或因(yin)為(wei)顧客服務的需要，乙方延長工作時間(jian)的，甲方應(ying)按國家(jia)規定向乙方支付(fu)加(jia)班加(jia)點工資。

　　第七條甲(jia)方應(ying)按(an)北(bei)京市規定為乙方辦理各項社會保(bao)險(xian)。乙方發生(sheng)工(gong)傷的，工(gong)傷保(bao)險(xian)待(dai)遇按(an)照國家和本市的有關規定執行。

　　第八(ba)條(tiao)乙方違反服務規(gui)范、勞(lao)動紀律、質(zhi)量管理規(gui)定及操作規(gui)程等規(gui)章制(zhi)度，出現服務質(zhi)量事故的(de)，應按甲(jia)方相應規(gui)定承擔責任。

　　第九條甲方安排乙(yi)方的(de)工作違法、不道德(de)或損害乙(yi)方的(de)身心健康的(de)，乙(yi)方有(you)權(quan)拒絕(jue)。

　　甲方(fang)對乙方(fang)的個人資(zi)料，未經(jing)乙方(fang)同意，不(bu)得公開或泄漏。乙方(fang)有(you)義務(wu)保(bao)守甲方(fang)的商業秘密。

　　第(di)十(shi)條乙方有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一）在(zai)試用期間被證明不符合錄用條(tiao)件(jian)的；

　　（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架(jia)斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四(si)）嚴重違反勞動紀律(lv)和甲方規章制度，符合甲方解除(chu)勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反(fan)服務規(gui)范、損害消費者合法權益的；

　　（六）私(si)自向(xiang)顧客(ke)出售違反法(fa)律法(fa)規禁止的商(shang)品的；

　　（七）違反(fan)法律法規(gui)規(gui)定，被處罰拘(ju)留或勞動教養的；

　　（八）被(bei)依法追究刑事(shi)責任的。

　　第十一條(tiao)乙方患病或非因工負(fu)傷的，甲方應按(an)照國家和本市的有關(guan)規(gui)定，給予乙方醫(yi)療(liao)期。

　　醫療(liao)期滿(man)后(hou)，乙(yi)方不(bu)能從事原工作(zuo)也不(bu)能從事由甲方另行(xing)安排的工作(zuo)或(huo)者不(bu)符合(he)國家和本市從事有關行(xing)業、工種崗位規定(ding)，甲方無法(fa)另行(xing)安排工作(zuo)的，可以提前30日以書面形式(shi)通知(zhi)乙(yi)方解(jie)除本合(he)同(tong)。

　　第十(shi)二條除本合同第十(shi)條情形(xing)外，甲方(fang)(fang)解除乙方(fang)(fang)勞動合同的(de)，應按(an)照國家和本市(shi)的(de)規定支付經濟補(bu)償(chang)金。

　　第十三條(tiao)乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同，應(ying)當(dang)提前30日(ri)以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)。

　　第十四條乙方(fang)在履行(xing)勞動合同期間，因個(ge)人失職(zhi)給甲方(fang)造成損(sun)失的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第十五(wu)條甲乙雙方約定的其他(ta)事項______________

　　_______________________________________________

　　第十六(liu)條雙方因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生爭議(yi)(yi)，應當自勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生之(zhi)(zhi)日起，60日內向(xiang)甲方所在區縣勞動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可自接到裁決書之(zhi)(zhi)日起15日內向(xiang)人民法院(yuan)起訴。

　　第(di)十七條本(ben)合同未盡事宜(yi)或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執(zhi)行。

　　第(di)十八條(tiao)本(ben)合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　第十九條本(ben)合(he)同(tong)附件如下，與本(ben)合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　_______________________________________________

　　甲方(fang)（公章(zhang)）乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章(zhang)）

　　法(fa)定代(dai)表人或委(wei)托代(dai)理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：___________年___________月(yue)___________日(ri)

2023年北京市勞動合同4

　　甲 方(fang)（用人單位） ：___________________________統一社會信用代碼：________________________乙(yi)方(fang)（勞動者）：________________________________身份證號碼：___________________________________性(xing) 別：______ ___出生年月(yue)：______________________聯(lian)系(xi)電話(hua)：____________________電子郵(you)箱：聯(lian)系(xi)地(di)址：

　　緊急聯系(xi)人及(ji)其聯系(xi)方式：

　　甲乙雙方根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動法(fa)(fa)(fa)》、《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動合同(tong)法(fa)(fa)(fa)》等法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同(tong)意訂立本(ben)(ben)勞動合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)所列條款。

　　第一條合同期(qi)限(xian)(xian)和試用(yong)期(qi)限(xian)(xian)甲、乙雙方的(de)勞動合同期(qi)限(xian)(xian)為以下(xia)第

　　種形式確定：

　　（1）固定期限：

　　① 本合同期限為________年(nian)(nian)，自________年(nian)(nian)____月____日起至 ________年(nian)(nian) ____月____日止。

　　② 其中包括試用期(qi)____月，自(zi)________年(nian)____月____日(ri)起至 ________年(nian)____月____日(ri)止。

　　③ 試(shi)用(yong)期解除合(he)同：乙(yi)方在(zai)試(shi)用(yong)期間被證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的，甲方可以隨(sui)時解除本(ben)合(he)同。

　　（2）無固定期限：自 ________年(nian) ____月 ____日起至法(fa)定的(de)終(zhong)止條件出現時止。

　　（3）以完成一定(ding)的(de)工(gong)作任務為期限，自 ________年 ____月 ____日(ri)起(qi)至

　　工作任務完(wan)成時(shi)即行終止(zhi)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　1、根據甲方(fang)工作需要，乙方(fang)同意從(cong)事

　　崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作。乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意，甲方(fang)可根據工(gong)作需要(yao)和對乙(yi)(yi)方(fang)業績的考核結(jie)果變動乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)作崗(gang)位。

　　2、乙方(fang)應按照甲方(fang)的要求，按時(shi)完成規定(ding)的工作任務，達到規定(ding)的質量標準。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的工(gong)作地(di)(di)點從事工(gong)作。乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意，根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作需要，可以變更(geng)其工(gong)作地(di)(di)點。如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的經營(ying)機(ji)構搬遷，乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)意相應(ying)變更(geng)工(gong)作地(di)(di)點。

　　第(di)三條工作時間和休息休假

　　1、乙方實行(xing)以下第種工時(shi)制：

　　（1）標準工時制度。乙方每(mei)天(tian)工作時間不超(chao)(chao)過8小(xiao)時，每(mei)周工作不超(chao)(chao)過40小(xiao)時。

　　（2）經當(dang)地勞(lao)動行政部門批(pi)準(zhun)，執(zhi)行綜合工時制。

　　（3）經當(dang)地勞動行政部門批準，執行不定時工作(zuo)制(zhi)度。

　　2、甲方(fang)因經(jing)營需(xu)要，延長乙方(fang)工作時(shi)間的，應依法安排乙方(fang)同(tong)等時(shi)間補休或支付加班加點(dian)工資。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方試用期(qi)的工資(zi)標(biao)準為元月。

　　2、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)試(shi)用期滿后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)構(gou)成為基本工(gong)資(zi)(zi)崗(gang)位(wei)工(gong)資(zi)(zi)績效考核(he)工(gong)資(zi)(zi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)基本工(gong)資(zi)(zi)為元月。甲方(fang)根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)考勤、考核(he)、獎懲情況核(he)算發放具體(ti)工(gong)資(zi)(zi)。如甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)制度發生變化或乙(yi)(yi)(yi)方(fang)工(gong)作崗(gang)位(wei)變動，按新的(de)工(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)計算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)為本合同(tong)約定(ding)的(de)(de)(de)基(ji)(ji)(ji)本工(gong)(gong)(gong)資(zi)，甲方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)發(fa)放的(de)(de)(de)獎金(jin)、補貼(tie)(tie)、津貼(tie)(tie)等(deng)項目不計入(ru)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)計算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)。甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)延長日(ri)工(gong)(gong)(gong)作時間，應支付不低于(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)計算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)150%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)；安(an)排(pai)(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)休息(xi)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又不能安(an)排(pai)(pai)(pai)補休的(de)(de)(de)，應支付不低于(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)計算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)200%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)；安(an)排(pai)(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)法定(ding)休假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)，應支付不低于(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資(zi)計算(suan)基(ji)(ji)(ji)數(shu)300%的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)。

　　4、甲方(fang)應以法定貨幣人民幣按月支(zhi)付乙方(fang)工資，發薪(xin)日為每月

　　____日左右(you)，不(bu)(bu)得克扣或無故拖(tuo)欠。甲(jia)方支付乙(yi)方的(de)工資，應不(bu)(bu)違反國家(jia)有關最(zui)低工資的(de)規定(ding)。

　　5、乙方病假(jia)期間(jian),甲方按照本市最(zui)低工(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)的80％ 的標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)發(fa)放病假(jia)工(gong)資，如(ru)低于本市病假(jia)工(gong)資發(fa)放最(zui)低標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)，按該最(zui)低標(biao)(biao)準(zhun)(zhun)發(fa)放。

　　6、乙方(fang)依法(fa)享受年休假、探親假、喪假等(deng)期間(jian)，甲方(fang)應(ying)按國家(jia)和地方(fang)有關規定標(biao)準(zhun)，或勞動合同(tong)約定的標(biao)準(zhun)，支付乙方(fang)工資。

　　第五條社會保險和福(fu)利待遇

　　1、甲方(fang)應按國(guo)家和(he)地方(fang)有關社(she)(she)會保(bao)險(xian)的法律(lv)、法規和(he)政(zheng)策規定為(wei)乙(yi)方(fang)繳納基(ji)本養(yang)老、基(ji)本醫療(liao)、失業保(bao)險(xian)等費(fei)用；社(she)(she)會保(bao)險(xian)費(fei)個(ge)人繳納部分，由甲方(fang)從(cong)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)代(dai)扣代(dai)繳。甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止(zhi)勞動合同時，甲方(fang)應按有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)辦理社(she)(she)會保(bao)險(xian)相(xiang)關手續。

　　2、乙(yi)方其他福利待遇按照國(guo)家和(he)地方有(you)關法律法規發放。

　　第(di)六條勞動紀律(lv)和規章制度(du)

　　1、甲(jia)(jia)方(fang)依法規定(ding)的各項規章制度應(ying)(ying)向乙方(fang)公示，乙方(fang)有任何異議，應(ying)(ying)當立即向甲(jia)(jia)方(fang)提出。

　　2、乙方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)制定的規(gui)章制度(du)，完成勞(lao)動任(ren)務，提高(gao)職(zhi)業技(ji)能，執行(xing)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生規(gui)程，遵守勞(lao)動紀律和職(zhi)業道德。甲方(fang)可對乙方(fang)履行(xing)情況進行(xing)檢查、督促、考核和獎懲。

　　3、乙方(fang)違反勞動紀(ji)律或(huo)相關管理制(zhi)度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)可依(yi)據本單位(wei)規章制(zhi)度(du)，給予相應的(de)紀(ji)律處分等，直至解除本合同(tong)。若(ruo)給甲(jia)(jia)方(fang)造成損失的(de)，應當(dang)賠償實際損失。

　　4、乙(yi)方(fang)應當(dang)嚴格履行保(bao)密(mi)(mi)義務，乙(yi)方(fang)從甲(jia)方(fang)處(chu)獲知的一切與甲(jia)方(fang)相(xiang)關的信(xin)(xin)息(xi)均屬于保(bao)密(mi)(mi)信(xin)(xin)息(xi)，包括但不限(xian)于甲(jia)方(fang)經營(ying)信(xin)(xin)息(xi)、員(yuan)工信(xin)(xin)息(xi)、甲(jia)方(fang)客戶(hu)信(xin)(xin)息(xi)、技術(shu)秘密(mi)(mi)及(ji)其信(xin)(xin)息(xi)載體，否則視為(wei)乙(yi)方(fang)嚴重違(wei)反(fan)規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有權解除勞(lao)動(dong)合同，并要求乙(yi)方(fang)賠償損失(shi)。

　　第七(qi)條勞動保護(hu)和勞動條件(jian)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合國家規定的(de)(de)安(an)全、衛生的(de)(de)工作環境和工作條件(jian)，為乙方(fang)配備必要的(de)(de)安(an)全防(fang)護(hu)措施(shi)，發放必要的(de)(de)`勞動保護(hu)用品，加強職業危害(hai)防(fang)護(hu)。

　　第八條勞(lao)動合同的變更、解除、終(zhong)止、續訂

　　1、經甲乙雙方協商(shang)一致，本合(he)同(tong)可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)：（

　　1)在試(shi)用期間被證(zheng)明不符合錄用條件的；（

　　2)嚴(yan)重違反(fan)用人單位的規章制(zhi)度或勞動紀律的；（

　　3)嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營私(si)舞(wu)弊(bi)，給甲(jia)方造(zao)成重大損(sun)害(hai)（包括(kuo)但不限于給甲(jia)方或(huo)客戶、合作伙伴造(zao)成經濟(ji)損(sun)失(shi)元以上或(huo)嚴(yan)重損(sun)害(hai)甲(jia)方聲譽等）；（

　　4) 乙(yi)方(fang)以欺詐(zha)、脅(xie)迫(po)的手(shou)段(duan)或者乘人(ren)之危，使(shi)甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背真實(shi)(shi)意(yi)思的情況下訂立或者變更合(he)(he)同(tong)，致使(shi)本合(he)(he)同(tong)無效的（如(ru)乙(yi)方(fang)被查實(shi)(shi)向甲(jia)方(fang)提供虛假的個人(ren)資料(liao)或隱瞞(man)個人(ren)真實(shi)(shi)情況的，即視為乙(yi)方(fang)以欺詐(zha)的手(shou)段(duan)使(shi)甲(jia)方(fang)在(zai)違(wei)背真實(shi)(shi)意(yi)思的情況下訂立本合(he)(he)同(tong)）；

　　（5）甲方規(gui)章(zhang)制度(du)或國家法(fa)律法(fa)規(gui)政策(ce)規(gui)定的其它情形。

　　3、乙方有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，視為嚴重(zhong)違反規章(zhang)制度及勞動紀律：（

　　1) 乙(yi)方(fang)(fang)以任(ren)何形式在(zai)其它單位兼職(zhi)、任(ren)職(zhi)或作為(wei)與甲方(fang)(fang)存在(zai)競爭關系的(de)單位的(de)投(tou)資人、股東(dong)、監事等；

　　（2）乙方連續(xu)曠工達 ____日或累計曠工達

　　____日的。

　　4、乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)前終止(zhi)本(ben)勞動合(he)同(tong)，須提(ti)(ti)前30天(tian)向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)書(shu)面辭(ci)職(zhi)申(shen)請；試用(yong)期內提(ti)(ti)前3天(tian)通知甲方(fang)(fang)(fang)，可解除本(ben)勞動合(he)同(tong)。乙方(fang)(fang)(fang)未按規定向(xiang)(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)(ti)出(chu)辭(ci)職(zhi)或(huo)有其他擅自離(li)職(zhi)情形的，甲方(fang)(fang)(fang)將(jiang)在乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)交(jiao)接工作后(hou)支付乙方(fang)(fang)(fang)的當月工資和辦理(li)相關的離(li)職(zhi)手續；由此給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失的，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的賠(pei)償(chang)責(ze)任。

　　第九條勞動爭(zheng)(zheng)議處理 因(yin)履行本合同發(fa)生的(de)勞動爭(zheng)(zheng)議，可(ke)申請調解；不(bu)愿調解或調解不(bu)成，當(dang)事人一(yi)方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人一(yi)方(fang)也可(ke)以直(zhi)接向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對(dui)裁(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可(ke)以向人民法(fa)院提起(qi)訴(su)訟。

　　第十條通知和送(song)達 甲(jia)乙雙方在(zai)勞動(dong)(dong)合(he)同履行(xing)過程(cheng)中(zhong)相互發出或(huo)者提供的(de)(de)所有通知、文(wen)件(jian)、文(wen)書、資料等(deng)，均可以當面(mian)交付或(huo)以本勞動(dong)(dong)合(he)同所列明(ming)的(de)(de)通訊地(di)址履行(xing)送(song)達義務。一方如果(guo)遷址或(huo)變更電話，應(ying)當及時書面(mian)通知另(ling)一方，否則自行(xing)承擔不利后果(guo)。

　　第十一條其他事項

　　1、乙方違反法(fa)律法(fa)規及本(ben)合(he)(he)同約定解(jie)除勞動合(he)(he)同，或(huo)者違反勞動紀律、規章(zhang)制度的(de)，或(huo)者違反本(ben)合(he)(he)同約定的(de)其他義務(wu)的(de)，乙方應當賠(pei)償(chang)由此造成的(de)全(quan)部(bu)損(sun)失(shi)，包括(kuo)但不限于：（

　　1)甲方為(wei)其支付的培訓和招(zhao)收錄(lu)用(yong)費用(yong)。（

　　2)對(dui)甲方(fang)生(sheng)產經營工作造成的(de)直接或間(jian)接、有形(xing)或無(wu)形(xing)的(de)經濟(ji)損失。（

　　3)訴訟(song)費(fei)用、律師費(fei)用、調查費(fei)用、公證費(fei)用等(deng)。（

　　4)本合同約定或規章制度規定的其他賠償費用。

　　2、按前述約定乙方需對甲方負賠償(chang)責任的，甲方可在乙方工資或(huo)經(jing)濟(ji)補償(chang)金中扣除。工資、經(jing)濟(ji)補償(chang)尚不足以彌補損失的，乙方仍(reng)需賠償(chang)損失。

　　3、乙(yi)方(fang)(fang)在簽署本合同時，甲方(fang)(fang)已(yi)(yi)明(ming)確(que)告知(zhi)(zhi)了相關的職業(ye)危害(hai)，乙(yi)方(fang)(fang)已(yi)(yi)完全(quan)知(zhi)(zhi)悉(xi)并做(zuo)了充分了解。同時對甲方(fang)(fang)的所有規章制(zhi)度與崗位職責(ze)已(yi)(yi)知(zhi)(zhi)悉(xi)全(quan)文，并愿(yuan)意(yi)遵(zun)守，如有違反(fan)，愿(yuan)意(yi)按照相關規定(ding)處理。

　　4、本合同自(zi)雙方簽字蓋章之日(ri)起生效，一式

　　份，甲方執

　　份，乙方執

　　份(fen)，每份(fen)合(he)同具有同等法(fa)律效力。本合(he)同期滿(man)而雙(shuang)方未(wei)續(xu)簽勞動合(he)同，但乙(yi)方仍繼續(xu)在甲方處工(gong)作的，則視為本合(he)同續(xu)延

　　5、本合(he)同未盡事宜，甲乙雙(shuang)方可另行協商(shang)并達(da)成書(shu)面補充協議(yi)(yi)，補充協議(yi)(yi)與本協議(yi)(yi)具有同等法律效力。

　　6、乙方確認已閱(yue)讀本合同(tong)及(ji)其附件(jian)（崗位職責、員(yuan)工手冊、

　　），知悉(xi)并理(li)解合同及附件的內容，愿意遵守甲方(fang)相關管理(li)制度。乙方(fang)承諾(nuo)提供給甲方(fang)的個(ge)人(ren)信息、前(qian)單位離職證(zheng)明、學歷證(zheng)明等信息、資料均真實有效。（以下無正文）甲方(fang)(蓋章) 乙方(fang)（簽名）：委托代表人(ren)：

　　________年 ____月 ____日(ri)

　　________年 ____月 ____日

2023年北京市勞動合同5

　　甲方（用人單位(wei)）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方（職工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)生產（工作）需要，按(an)國(guo)家和本(ben)市(shi)有關招用外地職工的(de)規定(ding)，招收乙方(fang)(fang)(fang)。雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)根據有關勞動(dong)管(guan)理(li)規定(ding)，按(an)平等自愿、協商一致的(de)原則，簽(qian)定(ding)本(ben)合同(tong)，以明確雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)權利、義務，并共同(tong)遵守執(zhi)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不(bu)得超過一年。

　　（二(er)）本合(he)同(tong)自(zi)20xx年(nian)xx月(yue)xx日起至20xx年(nian)xx月(yue)xx日。（其中頭xx天為試用(yong)期）

　　（三）本合同甲乙(yi)雙方各(ge)存xx份(fen)(fen)，鑒證時還需(xu)交鑒證機(ji)構(gou)xx份(fen)(fen)。

　　二、工作任務和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）

　　（二）乙方完成甲(jia)方正常安排(pai)的生產（工作(zuo)）任務(wu)。

　　三、勞動時間與休假

　　甲(jia)方(fang)實行國家規(gui)定的每日工(gong)(gong)作(zuo)xx小(xiao)(xiao)(xiao)時，平均(jun)每周工(gong)(gong)作(zuo)不得超(chao)(chao)過xx小(xiao)(xiao)(xiao)時的工(gong)(gong)時制度。甲(jia)方(fang)因生產(chan)、工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要可安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點，但每個工(gong)(gong)作(zuo)日不得超(chao)(chao)過xx小(xiao)(xiao)(xiao)時，每月累(lei)計不得超(chao)(chao)過xx小(xiao)(xiao)(xiao)時；確需(xu)(xu)加班(ban)加點的必須經乙(yi)方(fang)和(he)工(gong)(gong)會(hui)同(tong)意。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲(jia)方執行本市最低工資(zi)標(biao)準規定(ding)(ding)，保證(zheng)乙方的工資(zi)標(biao)準不得低于本市新規定(ding)(ding)的最低工資(zi)標(biao)準。

　　（二）乙方(fang)工(gong)資(zi)形式、標準(zhun)：

　　1、乙方的工(gong)資形(xing)式：

　　2、乙方(fang)的工資標準(zhun)：xxxx元(yuan)/月（或xx元(yuan)/時）；

　　3、乙方(fang)(fang)月工(gong)資(zi)收入，由甲方(fang)(fang)按(an)本單位工(gong)資(zi)管理制度，根據乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)成績、出勤和(he)紀律情況，考(kao)核發放。

　　（三）甲方每月xx日如(ru)期(qi)發放工資(zi)。如(ru)超(chao)過(guo)規定日期(qi)的(de)`，從第六日起，甲方每天按拖欠工資(zi)額xx%賠償(chang)乙方。

　　（四）甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，無法(fa)安排補休的(de)，按國(guo)家規定發給加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)。

　　（五）非因乙方原因所致的停(ting)工(gong)、停(ting)產，甲方按國家、省、市(shi)規定給予乙方停(ting)工(gong)待遇。

　　五、保險待遇

　　（一(yi)）乙(yi)方(fang)因工(gong)死亡，按本市工(gong)傷保險的有關規定，一(yi)次性發給其家屬喪葬(zang)補助費(fei)、撫恤金。如有供養直(zhi)系親屬的，一(yi)次性計發撫恤金。

　　（二(er)）乙(yi)方因工負傷(shang)、患職業病所(suo)享受的有關待遇：

　　1、醫(yi)(yi)療終結(jie)期內，乙方的醫(yi)(yi)療待(dai)遇、工(gong)傷生(sheng)活費等待(dai)遇，按本市工(gong)傷保(bao)險(xian)有關(guan)規定(ding)支付；

　　2、合同期(qi)滿，且已醫(yi)(yi)療終結(jie)后，經指(zhi)定醫(yi)(yi)院診(zhen)斷，市(shi)、縣(xian)（市(shi)）醫(yi)(yi)務勞動(dong)鑒定委員(yuan)會(hui)確認(ren)為(wei)殘廢的，按(an)本市(shi)工傷保(bao)險有關規定，一次(ci)性計發相應的殘廢保(bao)險待遇(yu)。

　　（三）發給一次性各(ge)項工(gong)傷(shang)保(bao)險費后，甲乙雙方(fang)工(gong)傷(shang)保(bao)險關系即行終止(zhi)。

　　（四）乙方(fang)患(huan)病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，其(qi)待(dai)遇：

　　1、停(ting)工醫療期限，由甲方(fang)根據乙(yi)方(fang)在本單位工作(zuo)時(shi)間，按國家規定和本單位制(zhi)度確定；

　　2、醫(yi)療(liao)期內的醫(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)，與甲(jia)方的合同(tong)制職(zhi)工(gong)相同(tong)；

　　3、傷病假期間，由企(qi)業酌情發(fa)給生活費xxxx元。

　　（五(wu)）乙方(fang)因病或非(fei)因工死(si)亡，按(an)甲方(fang)統一標準(zhun)酌情發給乙方(fang)家屬(shu)喪葬補助費元和(he)一次性優撫金xxxx元。

　　（六(liu)）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金(jin)手續。

　　六、勞動保護

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度(du)，甲方有權(quan)對乙方履行制(zhi)度(du)的情況進行檢查、督促(cu)、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　（三）有下列(lie)情況之一的，甲方(fang)可(ke)解除勞動合同：

　　1、乙方無正當理由(you)屢(lv)次(ci)不(bu)能完成合同所規定的(de)生產工作任務的(de)；

　　2、乙方(fang)(fang)非因工傷病醫療(liao)期滿(man)，且不(bu)(bu)能從(cong)事(shi)原工作也(ye)不(bu)(bu)能從(cong)事(shi)由甲方(fang)(fang)另行安排的工作的；

　　3、乙方有違法(fa)違紀(ji)行(xing)為按國家及甲方依法(fa)制定的(de)有關規定應予(yu)辭(ci)退(tui)的(de)；

　　4、甲方生(sheng)產經營情況(kuang)發生(sheng)變化(hua)，不(bu)能繼續履行勞(lao)動合同(tong)的，但須征(zheng)求工(gong)會意見并向勞(lao)動行政部門(men)報告。

　　（四）有下列(lie)情況之一的，乙方可以隨時解(jie)除勞動合同：

　　1、經國家(jia)有關部門確(que)認，甲方(fang)勞(lao)動安(an)全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身(shen)體健康的；

　　2、甲方(fang)不能按勞動(dong)合同(tong)規定支付勞動(dong)報(bao)酬的；

　　3、甲方不能履行勞動合(he)同，嚴重(zhong)違反國家政(zheng)策、法(fa)規(gui)，侵害(hai)乙方合(he)法(fa)權(quan)益的(de)。

　　（五(wu)）有下列情況之一(yi)，甲方(fang)不得解除(chu)勞動合同：

　　1、乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

　　2、乙方患病或非因(yin)工負傷，在規定的醫療(liao)期內或醫療(liao)期雖滿仍住院治療(liao)的；

　　3、職工(gong)在享受法定假(jia)期間的(de)；

　　（六）經濟補償(chang)金按國家和廣州市規定執行。

　　（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由(you)甲方發(fa)給(gei)一次性醫療補(bu)助費。

　　（八(ba)）若本合同(tong)終止或解除，乙方應將甲(jia)方交(jiao)給(gei)乙方使用(yong)、保管(guan)的物品、工具等(deng)如數交(jiao)還甲(jia)方。

　　（九）甲(jia)、乙任何一方解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)，必須以書面形式提(ti)前xx天通知對方，但在試用期(qi)內，以及符合第(di)八條第(di)（三(san)）款3項、第(di)（四）款情(qing)形之一的(de)，可(ke)以隨時(shi)解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)。解除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)的(de)通知應包括原(yuan)因、依(yi)據(ju)及生效時(shi)間等內容。

　　甲方(fang)：（簽字(zi)） 乙方(fang)：（簽字(zi)）

　　年(nian)(nian) 月(yue) 日 年(nian)(nian) 月(yue) 日

2023年北京市勞動合同6

　　編號：

　　甲方：_________________________________

　　乙方：_________________________________

　　簽訂日(ri)期(qi)：_______年_______月_______日(ri)

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法定代表人文化程度：

　　乙方(fang)姓名(ming)：性別：

　　出(chu)生(sheng)日期：_______年_______月_______日

　　居民身份證號：

　　單位地址家庭住址：

　　編碼：

　　所(suo)屬(shu)街道(dao)辦事處：

　　根據(ju)《中華人(ren)民共和國(guo)勞動法》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等協商，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　第一條：本合同期(qi)限類型為_________期(qi)限合同。本合同生效日期(qi)_________年______月(yue)______日。其(qi)中試(shi)用(yong)期(qi)_______個月(yue)，本合同_________終止。

　　第二條：乙(yi)方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要從事出租汽車(che)駕駛員崗位工(gong)作(zuo)。乙(yi)方應按照營運任(ren)務承包合同(tong)以及(ji)崗位責任(ren)制要求，按時完成(cheng)規定的(de)營運任(ren)務。

　　第三條：甲方為乙方提供符合北京市公安交通(tong)管理(li)和出租汽車管理(li)局(ju)規定的營運_____，建立健全(quan)(quan)駕駛員服務規程、勞動安全(quan)(quan)等有關(guan)規章制度。

　　第四(si)條：甲(jia)方(fang)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進(jin)(jin)行政治(zhi)思想、職(zhi)業道德(de)、遵章守紀、業務技術、勞動安(an)全及有(you)關規章制度(du)的(de)教(jiao)育和培(pei)訓。按國家和北京(jing)市的(de)有(you)關規定組織(zhi)安(an)排乙(yi)方(fang)進(jin)(jin)行健康檢查。

　　第(di)五(wu)條：乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵守勞(lao)動(dong)紀律和甲方(fang)(fang)的(de)規章制度(du)，乙(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律或規章制度(du)，甲方(fang)(fang)可依據本單(dan)位的(de)規章制度(du)處理，直到解除本合同。

　　第六條：甲方安排(pai)乙(yi)方執行(xing)(xing)不定時工(gong)作制，乙(yi)方在保證(zheng)安全(quan)行(xing)(xing)車、完成(cheng)甲任(ren)務的前提(ti)下，工(gong)作、休息和休假由(you)乙(yi)方自(zi)行(xing)(xing)安排(pai)。

　　第七條：乙(yi)方(fang)(fang)完成規定的工(gong)(gong)作任務(wu)，甲方(fang)(fang)每月_________日(ri)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于(yu)(yu)_______元(yuan);其中試用(yong)期(qi)內工(gong)(gong)資(zi)_________元(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)的`其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wu)承包合同辦理。因甲方(fang)(fang)原因造成_____停運的，在停運期(qi)間甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)，不得低(di)于(yu)(yu)北京市最(zui)低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。

　　第八條：甲乙雙方應按國家和(he)北(bei)京市社會_____的規定繳納職工養老、失(shi)業、大(da)病(bing)醫(yi)療統籌及其它(ta)社會_____費用。

　　第九條：乙方因工負傷的工資和醫療_____待遇按國(guo)家和北京市有(you)關規定執行(xing)。

　　第十條：乙方患病或非因工負傷，其醫療(liao)和病假工資待遇按照國(guo)家有關規定執行。

　　第十一條：甲方按照(zhao)國家和(he)北京市有關規定，保障女(nv)職工在(zai)孕期、產期、哺乳期的工資(zi)、_____和(he)有關福利待遇(yu)。

　　第十二條：乙(yi)方應保證完(wan)成甲方擔負的外(wai)事、搶(qiang)險、主要客(ke)運集(ji)散(san)點(dian)供車及(ji)其它特殊任(ren)務。

　　甲方_________乙方_________

　　_________年_________月_________日(ri)

2023年北京市勞動合同7

　　合同(tong)編(bian)號：___________________

　　甲方(用人(ren)單位)：________________

　　法定(ding)代表人：_____________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　身份證(zheng)號碼：_____________________

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)》、和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、行政規(gui)章的規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)本(ben)著平等、自(zi)愿、協商的原(yuan)則，一(yi)致(zhi)同意(yi)簽訂本(ben)合同，并共同遵守。

　　第一條合同期限

　　本合同為有固定(ding)期(qi)限的(de)勞動合同，期(qi)限為_____年，有效期(qi)從_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止。

　　第二條工作內容及地點

　　1.乙方同意按甲方工作(zuo)需要，在_____部門，擔任____崗(gang)位工作(zuo)，且主(zhu)要工作(zuo)地點為_____，并承(cheng)諾完(wan)成該(gai)崗(gang)位所(suo)承(cheng)擔的各(ge)項工作(zuo)內容。

　　2.乙(yi)方同意甲方可以根據工(gong)作需要及乙(yi)方工(gong)作能力(li)和表現，調動(dong)乙(yi)方工(gong)作崗位(wei)，并承(cheng)諾(nuo)完成調動(dong)后工(gong)作崗位(wei)的各(ge)項工(gong)作內容。

　　第三條勞動保護

　　1.甲方應為乙方提供良好的工(gong)作環境和勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護設施，提供必要(yao)的勞(lao)(lao)動(dong)防護用品及其他勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護條(tiao)件。

　　2.甲方負責對(dui)乙方進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度的教育和培訓。

　　乙(yi)方應(ying)嚴格遵守各項安(an)全操作(zuo)規程。

　　3.甲方(fang)每年安排乙方(fang)進行(xing)一次(ci)體檢(jian)。

　　第四條勞動報酬和福利待遇

　　1.乙方(fang)的月工(gong)資為_____元。上述(shu)工(gong)資包(bao)含崗位補(bu)貼(tie)、津貼(tie)、獎金、加(jia)班補(bu)償(chang)及各(ge)項(xiang)補(bu)助(zhu)等。

　　2.如本(ben)合同履行期間，乙方崗(gang)位發生變動，甲方對乙方工資(zi)進行調整。

　　3.乙方按(an)國家規定的個人所得稅法按(an)月繳(jiao)納個人所得稅，由甲方代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　4.合(he)同期內甲乙雙方(fang)依法參加社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)，按期繳納(na)相(xiang)應的(de)(de)社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)。乙方(fang)個人繳納(na)部(bu)分(fen)，由甲方(fang)在(zai)其工資中(zhong)代為扣繳。若(ruo)乙方(fang)未能提供辦理社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)所(suo)需的(de)(de)一切(qie)手續，未能繳納(na)社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)，由乙方(fang)承擔全部(bu)責任。

　　第五條勞動紀律

　　1.甲方(fang)有權按國家和甲方(fang)的規定對(dui)乙(yi)方(fang)進行(xing)管理(li)和獎懲(cheng)。

　　2.乙方(fang)(fang)(fang)違反勞動紀(ji)(ji)律，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可依據本甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的規章制度給予紀(ji)(ji)律處分及行政處罰，直至(zhi)解(jie)除本合(he)同。

　　第六條合同的變更和解除

　　1.變更(geng)勞動合(he)同，應(ying)當(dang)經甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致，并采用書面(mian)形(xing)式。

　　2.經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致，本勞動合同可以解除。

　　3.乙方有下列情形之一的(de)，甲方可以隨(sui)時(shi)解除勞動合同且不予經濟補償(chang)：

　　(1)觸犯國(guo)家的(de)刑(xing)事(shi)法律，被依法追究刑(xing)事(shi)責任的(de)。

　　(2)泄露(lu)公司機密的(de)。

　　(3)違(wei)背職(zhi)業道德，做有損于甲方名譽(yu)與(yu)利益的(de)(de)事情的(de)(de)。

　　(4)故意破(po)壞甲方(fang)財產者;因工(gong)作失(shi)職，給甲方(fang)造(zao)成_____元以上(shang)經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi)者;因個(ge)人責任(ren)心不強(qiang)，造(zao)成設備(bei)損(sun)壞或(huo)引起經(jing)(jing)濟損(sun)失(shi)者。

　　(5)在聘用期(qi)間，有嚴重違犯(fan)甲(jia)方(fang)管理制度者。

　　(6)乙方在本(ben)合同(tong)有(you)效期(qi)間(jian)，同(tong)時與其(qi)它用人單(dan)位建(jian)立勞動(dong)關系的，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或(huo)者經甲方提出，拒不改(gai)正(zheng)的。

　　(7)乙方(fang)自營或(huo)(huo)與(yu)他人合(he)營、投(tou)資(zi)與(yu)甲方(fang)經營項目相同或(huo)(huo)類似業務的企業的。

　　4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前_____日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病(bing)或者非(fei)因公負傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由(you)甲方另行(xing)安排的(de)工作(zuo)的(de)。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過(guo)培訓或者調(diao)整工作崗位(wei)仍不能勝任工作的。

　　(3)勞(lao)動合(he)同訂(ding)立時所依據的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使原勞(lao)動合(he)同無法履行(xing)，經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商，不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同達成協議(yi)的。

　　5.乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)患職業病或(huo)者因工負傷并(bing)被確認喪(sang)失或(huo)者部分(fen)喪(sang)失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定(ding)的醫療期內(nei)的;

　　(3)女職(zhi)工(gong)在孕期、產期、哺乳(ru)期內的。

　　6.有下列情形之(zhi)一的，乙方(fang)可(ke)以通(tong)知甲方(fang)解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人(ren)身自由的手段強迫勞動(dong)的;

　　(2)甲方(fang)違(wei)章指揮，強令冒險作業危及乙方(fang)人身安全的(de)。

　　第七條勞動培訓

　　甲方(fang)(fang)(fang)組(zu)織乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行在職或脫產學(xue)習、培訓(xun)的，應(ying)另行簽訂《員工培訓(xun)/學(xue)習協議》，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)培訓(xun)/學(xue)習結束(shu)后約(yue)(yue)定(ding)的在甲方(fang)(fang)(fang)單位服(fu)務(wu)期限內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得解除(chu)勞動合同，否則，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔(dan)(dan)賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)的全部損失及(ji)承擔(dan)(dan)相應(ying)的違約(yue)(yue)責任。

　　第八條合同的終止、續訂

　　1.有下列(lie)情形之一的(de)，勞(lao)動合(he)同終止(zhi)：

　　(1)勞(lao)動合同期滿的。

　　(2)甲方被吊(diao)銷(xiao)營業執照、責令關閉、破產、解散或者被撤銷(xiao)的;

　　(3)乙方開(kai)始享受(shou)基本養(yang)老保險待遇的、退休(xiu)、退職、死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　　2.乙(yi)方患職業病、因工負(fu)傷(shang)，被確認(ren)為(wei)部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能力，甲(jia)方按照規定支付傷(shang)殘(can)就(jiu)業補(bu)(bu)助金的，勞(lao)動合同(tong)(tong)可以終(zhong)止。被確認(ren)為(wei)完全(quan)或者(zhe)大部分(fen)喪失(shi)勞(lao)動能力的，甲(jia)方不得終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)(tong)，但經雙(shuang)方協商一致，并且甲(jia)方按照規定支付傷(shang)殘(can)就(jiu)業補(bu)(bu)助金的，勞(lao)動合同(tong)(tong)可以終(zhong)止。

　　3.勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期滿(man)或者甲乙雙方約定的勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)終止條件出現，乙方有(you)下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期限順(shun)延至下列(lie)情(qing)形(xing)消失(shi)終止：

　　(1)患病或者負(fu)傷，在規定的(de)醫療期內的(de)。

　　(2)女(nv)職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的.。

　　4.應當訂立勞動合同而未訂立的，乙(yi)方(fang)可以隨時終止勞動關(guan)系。

　　5.本合同(tong)期限屆滿。

　　甲乙雙方經協(xie)商(shang)同(tong)意，可以續訂(ding)勞動(dong)合同(tong)。

　　第九條乙方承諾

　　1.乙方承諾在簽(qian)訂本合同(tong)時，業已(yi)獲(huo)知甲方規章制度和員工(gong)手冊的內容，并知悉全(quan)文，愿意遵守各(ge)項規定。

　　2.乙方保(bao)證并(bing)確認：已與原用人(ren)單位(wei)依(yi)法解除了勞(lao)動關系，不存在(zai)任何糾葛或勞(lao)動人(ren)事(shi)爭(zheng)議，并(bing)確保(bao)不涉(she)及(ji)與原單位(wei)的知識產(chan)權糾紛。

　　第十條違約責任

　　1.由于甲(jia)乙(yi)雙方中的一方當事人的原因導致(zhi)勞動合同(tong)無效(xiao)或者部(bu)分(fen)無效(xiao)，給對方造成損(sun)害的，應當承擔賠償責任。

　　2.一方(fang)當事(shi)人(ren)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)的，應(ying)當承擔相(xiang)應(ying)的責任。給對(dui)方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)的，應(ying)當承擔賠償責任。合(he)(he)同(tong)雙方(fang)都(dou)違反(fan)勞動合(he)(he)同(tong)的，應(ying)當各(ge)自承擔相(xiang)應(ying)的責任。

　　第十一條爭議的解決

　　本合(he)同(tong)各(ge)方當事人對本合(he)同(tong)有關條(tiao)款的解釋或(huo)履行發(fa)生爭議時，應通過友(you)好協商的方式(shi)予(yu)以解決。

　　當和解或調解不(bu)成時，選擇下(xia)列第____種方式解決：

　　(1)將爭(zheng)議提交____仲(zhong)裁委員會仲(zhong)裁;

　　(2)依法(fa)向____人民法(fa)院提起訴訟。

　　第十二條生效

　　本(ben)合同一式_____份(fen)，甲乙雙方各執_____份(fen)。

　　自簽訂(ding)之日(ri)起(qi)生效。

　　甲(jia)方(蓋章)：____________________

　　乙方(蓋章)：____________________

　　授權代理人：(簽字(zi))________________

　　授權(quan)代理(li)人：(簽字)________________

　　單位地址：________________________

　　單位地址(zhi)：________________________

　　郵(you)政編碼：________________________

　　郵(you)政編(bian)碼：________________________

　　聯系電話：________________________

　　聯系(xi)電話(hua)：________________________

　　傳真：___________________________

　　傳真：____________________________

　　電子信箱(xiang)：________________________

　　電子信箱：________________________

　　開(kai)戶銀行(xing)：________________________

　　戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

　　賬(zhang)號：____________________________

　　日期：____________________________

　　日(ri)期：____________________________

2023年北京市勞動合同8

　　甲方：__________________________________

　　法(fa)定代(dai)表人或(huo)委托(tuo)代(dai)理人：_________________

　　甲方地址：_______________________________

　　乙方：__________________________________

　　文化(hua)程度：_______________________________

　　性別：__________________________________

　　出生日期：_______________________________

　　居民身份證號碼：_________________________

　　編碼：_______________________________

　　家庭住址：______________________________

　　所屬(shu)街(jie)道辦事處：________________________

　　根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商同意(yi)、自愿簽訂本(ben)合同，共向(xiang)遵守本(ben)合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條本(ben)合(he)(he)同(tong)期限(xian)(xian)類型(xing)為____期限(xian)(xian)合(he)(he)同(tong)。本(ben)合(he)(he)同(tong)生(sheng)效日期______年______月____日，其(qi)中試用期____個月本(ben)合(he)(he)同(tong)___終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方(fang)同(tong)意根據(ju)甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，擔任____崗位（工種(zhong)）工作。

　　第三條(tiao)乙(yi)方應按照申方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動條件

　　第四條甲(jia)方安排乙方執行____工作制。

　　執行定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)八(ba)小(xiao)時(shi)(shi)平均每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)四(si)小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)(mei)周(zhou)(zhou)至少休(xiu)息(xi)一日(ri)，甲方(fang)由(you)于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)會(hui)和乙方(fang)協(xie)商后可(ke)以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)，因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需要(yao)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障(zhang)乙方(fang)身體健康的條件下延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小(xiao)時(shi)(shi)。

　　執行綜合計算(suan)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，平均(jun)日(ri)和(he)平均(jun)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)超過法定標準工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)。

　　執行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的(de)，在保證完成(cheng)甲方(fang)工(gong)作(zuo)任務的(de)情況下，工(gong)作(zuo)和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假乙方(fang)自行安排。

　　第五條(tiao)甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班的`，應(ying)安排乙方(fang)同(tong)等時(shi)間補休或依法支付(fu)加(jia)班工資；加(jia)點(dian)(dian)的，甲方(fang)應(ying)支付(fu)加(jia)點(dian)(dian)工資。

　　第六條(tiao)甲方為乙方提供必(bi)要的勞(lao)動條(tiao)件和勞(lao)動工具，建立健全生(sheng)產工藝(yi)流程，制定操作規程、____工作規范和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及(ji)其標準。

　　甲(jia)方(fang)應(ying)按照國家(jia)或北京(jing)市有關部門的規定(ding)組織安排(pai)乙方(fang)進行(xing)健康(kang)檢(jian)查(cha)。

　　第(di)七條甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思(si)想、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章制度的(de)教育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao)甲方(fang)的工資分配應遵循按(an)勞(lao)分配原則。

　　第九條執(zhi)行定(ding)時工(gong)作制或綜(zong)合計算工(gong)時工(gong)作制的乙方為甲(jia)方工(gong)作，甲(jia)方每月____日以貨幣(bi)形式支付(fu)乙方工(gong)資，工(gong)資不低于__元，其中試用期間工(gong)資為____元。

　　執(zhi)行(xing)(xing)不定時工(gong)(gong)作制的工(gong)(gong)資支付按_______執(zhi)行(xing)(xing)。

　　第十條由于(yu)甲(jia)方生產任務(wu)不足，使乙方下崗待工的，甲(jia)方保證乙方的月生活費不低于(yu)_____元。

　　五、福利待遇

　　第十一(yi)條甲乙雙方應按國家(jia)和北京市社會_____的有(you)關規定繳納(na)職工養老、失(shi)業和大(da)病(bing)醫療統籌及(ji)其他社會_____費用。

　　甲方應為乙(yi)方填寫《職工養(yang)老(lao)_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后(hou)，《職工養(yang)老(lao)_____手冊》按有關規定轉移(yi)。

　　第十(shi)二條乙方(fang)患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假(jia)工資、疾病(bing)救濟費和醫(yi)療待(dai)遇按(an)照執行。

　　第(di)十三條乙方患職業(ye)病或(huo)因(yin)工(gong)負傷的工(gong)資和(he)醫療_____待遇按(an)國家和(he)北京市有關(guan)規定執行(xing)。

　　第十四條甲方為(wei)乙方提供以下福利待遇_______________________________________

　　六、勞動紀律

　　第十五條(tiao)乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度(du)；嚴格遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全(quan)衛(wei)生、生產工藝、操作規程(cheng)和工作規范；愛護甲方的(de)財產，遵(zun)守(shou)職業道德；積(ji)極(ji)參加甲方組織的(de)培訓，提高思(si)想覺悟和職業技能。

　　第十六(liu)條乙(yi)方(fang)違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方(fang)可(ke)依據本單位規(gui)章制度，給予紀(ji)律(lv)處分，直(zhi)至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

2023年北京市勞動合同9

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　甲方(fang)：___________________________

　　法定代表人：_____________________

　　注冊地(di)址：_______________________

　　乙方：___________________________

　　性別：___________________________

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：_________________

　　出生日期(qi)：_______________________

　　在(zai)甲方工作起始時間(jian)：_____________

　　家庭住址：_______________________

　　郵政編碼：_______________________

　　戶(hu)口所(suo)在地：_____________________

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合(he)同(tong)(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、勞動合(he)同期限(xian)

　　第一(yi)條　本(ben)合同為(wei)_________期限勞動合同。

　　本合同于_________年_________月(yue)_________日生效，其中(zhong)試(shi)用期至_________年_________月(yue)_________日止(zhi)。

　　本合同于_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

　　第(di)三條　乙(yi)方工作應達到_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條　甲(jia)方安排乙方執行(xing)_________工時制(zhi)度。

　　執行標(biao)準工(gong)時制的，乙方每日工(gong)作時間8小時，每周工(gong)作40小時。

　　執行綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的，乙方平(ping)均每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不超(chao)(chao)過8小時(shi)，平(ping)均每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過40小時(shi)。

　　執行(xing)不定(ding)時(shi)工(gong)作制的，在(zai)保證完成(cheng)甲(jia)方工(gong)作任務情況下，乙方自行(xing)安(an)排工(gong)作和休息時(shi)間(jian)。

　　第五條　甲方安排乙(yi)方加班，應符合法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定。甲方安排乙(yi)方延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，應支付不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬；甲方安排乙(yi)方休息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)(bu)能(neng)安排補休的(de)，應支付不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。甲方安排乙(yi)方法(fa)定休假日工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，應支付不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　乙方(fang)加(jia)班工(gong)資基數為每日_________元或按_________執行。

　　第(di)六(liu)條(tiao)　甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條(tiao)件(jian)和勞(lao)動工具，建(jian)立健(jian)全生產工藝流(liu)程，，制定操(cao)作規程、工作范圍和勞(lao)動安全衛生制度。

　　第(di)七條　甲(jia)方負責對(dui)乙方進行(xing)職業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和(he)甲(jia)方規章制度的教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條　甲方每月_________日前以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工資(zi)，月工資(zi)為(wei)_________元或按_________執行。

　　乙方在試用期(qi)間的工資_________。

　　甲乙雙(shuang)方對工資的(de)其他約定(ding)_________。

　　第九條　甲方(fang)生產工(gong)作(zuo)任務(wu)不足使乙方(fang)待工(gong)的，甲方(fang)支付乙方(fang)的月生活費為(wei)_________元或按_________執行(xing)。

　　五(wu)、保(bao)險福利待(dai)遇(yu)

　　第十條(tiao)　甲乙(yi)雙方(fang)按國家和北京市的規定參加(jia)社(she)會保險。甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理有關社(she)會保險手續。

　　第十一條　乙方患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)的醫療待遇按國家、北(bei)京(jing)市有關規定執行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十(shi)二條　乙方患職業病或因工負傷的待遇(yu)按國家和北京市的有關規定執行。

　　第(di)十三條　甲方為乙(yi)方提供以下福利待遇

　　___________________________。

　　六、勞動紀律

　　第(di)十四條　甲方根據生(sheng)產經營需要，依法制定規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律。

　　乙(yi)方違反勞動紀律和甲(jia)方的規章制度(du)(du)，甲(jia)方有權(quan)根據規章制度(du)(du)進行(xing)處(chu)理，直至解除(chu)本合同。

　　第十五(wu)條　乙方(fang)(fang)應遵守(shou)勞動(dong)紀(ji)律(lv)的規章(zhang)制度，遵守(shou)勞動(dong)安全衛生、生產工(gong)藝、操作規程和工(gong)作規范；愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵守(shou)職業(ye)道德(de)；積極(ji)參加(jia)甲(jia)方(fang)(fang)組織的培(pei)訓(xun)，提高(gao)自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應變(bian)更勞動(dong)合同并及時辦(ban)理變(bian)更合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的；

　　（二）訂立(li)本合(he)同所依(yi)據的客觀情況發生重大變化(hua)，致使本合(he)同無法履(lv)行的；

　　（三）訂(ding)立本合(he)同所(suo)依據(ju)的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七(qi)條　當(dang)事人依據第十六條第（二）項的約定(ding)，一方要求變(bian)更(geng)本(ben)合同的，應將(jiang)變(bian)更(geng)要求書面通知另(ling)一方，另(ling)一方應在15日(ri)內（含15日(ri)）書面答(da)復(fu)對方；15日(ri)內未(wei)答(da)復(fu)的視為不同意(yi)變(bian)更(geng)本(ben)合同。

　　第十八條　經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以解除(chu)。

　　第十九條(tiao)　乙方有(you)下(xia)列情形(xing)之一，甲方可以解(jie)除本合(he)同：

　　（一）在試(shi)用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件的；

　　（二）嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或者(zhe)甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度，按照甲(jia)方單位規定或者(zhe)本合同(tong)約定可以(yi)接觸勞(lao)動合同(tong)的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的；

　　（四(si)）被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的(de)。

　　第二(er)十條(tiao)　有(you)下列情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解除本(ben)合同(tong)，但應(ying)當提前30日以(yi)書面形式通知乙方：

　　（一）乙方(fang)患病后者非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療(liao)期滿后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)或者不符合國家和本市(shi)從(cong)事(shi)有(you)關行業(ye)、工(gong)種(zhong)崗位規(gui)定，甲方(fang)無(wu)法另行安(an)排工(gong)作(zuo)的(de)；

　　（二）乙方(fang)不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)的；

　　（三）本(ben)合(he)(he)同訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發生重大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本(ben)合(he)(he)同無法(fa)履(lv)行，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商不(bu)能就變(bian)(bian)更勞動合(he)(he)同達成協(xie)議的(de)。

　　第二十一條　甲方有下列情形之(zhi)一，確(que)需裁減人員的，應當提前30日向(xiang)全體職工說(shuo)明情況(kuang)，聽取工會(hui)或者(zhe)職工的意見，經向(xiang)勞動和社會(hui)保障部門報告后，可以(yi)解除合同：

　　（一）瀕臨破產進行法(fa)定(ding)整頓期間的(de)；

　　（二(er)）因(yin)防治工(gong)業污(wu)染(ran)源搬遷的；

　　（三）生產經(jing)營狀況發生嚴重(zhong)困難的。

　　第二十二條　乙方有下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的(de)，甲方不得(de)依據(ju)本(ben)(ben)合同第二十條、第二十一(yi)條解(jie)除本(ben)(ben)合同：

　　（一）患職業病或者因(yin)工負(fu)傷并被確認達到傷殘等(deng)級的(de)；

　　（二）患病或非因工(gong)負(fu)傷、在(zai)規定的醫療期(qi)內的；

　　（三）女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的(de)；

　　（四）在甲方(fang)連續工作10年以上(shang)，且距法(fa)定退休年齡不滿5年的(de)；

　　（五）復員、轉(zhuan)業(ye)退(tui)伍軍人(ren)初次參(can)加工作(zuo)未(wei)滿(man)3年的；

　　（六(liu)）建設征地農轉非工人員初次參加(jia)工作未滿3年的；

　　（七）義(yi)務服兵役期間的(de)；

　　（八）集體協商的職(zhi)工(gong)代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以(yi)內的。

　　第二(er)十三條　乙方(fang)解除本合同(tong)，應當提前30日以書面形式通知甲方(fang)，甲方(fang)應予(yu)已(yi)辦理相(xiang)關手續。但乙方(fang)給甲方(fang)造成(cheng)經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條　有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除(chu)本(ben)合同(tong)：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制人身自由(you)的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)；

　　（三）甲方未按照本合(he)同約定支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動條件的；

　　（四(si)）甲方未依法為乙方繳納社(she)會保險(xian)費(fei)的。

　　第二十五條　本合同(tong)期(qi)限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，

　　乙方要求解除(chu)勞(lao)(lao)動關系的，勞(lao)(lao)動關系即(ji)行解除(chu)。

　　八、勞動合同(tong)的終止、續訂

　　第二十六條　有下列情(qing)形之一的(de)，本合同(tong)終止(zhi)：

　　（一）合同期限(xian)屆滿的；

　　（二）合同約定(ding)的終止條件出現的；

　　（三）乙(yi)方達(da)到法(fa)定退休條(tiao)件(jian)的；

　　（四）甲方依法(fa)破產、解散的；

　　（五）法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第二十七條　本合(he)(he)同期限(xian)界滿前(qian)30日，甲方(fang)(fang)應將終止或續訂勞動合(he)(he)同意(yi)向以書面形式通知乙方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未提前(qian)通知乙方(fang)(fang)而終止勞動合(he)(he)同的，以乙方(fang)(fang)上月(yue)日平均工(gong)資為標準，每延(yan)遲1日，支付乙方(fang)(fang)1日工(gong)資的賠償金。

　　第二十八條　有下列情(qing)形之一的，應(ying)續訂本合同并及時(shi)辦理續訂手續：

　　（一）甲乙(yi)雙方同意續訂勞動(dong)合同的；

　　（二）本合(he)同期(qi)限屆滿(man)后，未辦理終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同手續仍存在勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)，乙方要(yao)求續訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同的。

　　出現本條(tiao)第（二）項情(qing)況(kuang)，雙(shuang)方就續訂(ding)(ding)的(de)(de)勞動合(he)同(tong)期限協商(shang)不一致時，續訂(ding)(ding)的(de)(de)勞動合(he)同(tong)期限從簽(qian)字之(zhi)日起不得少于12個月(yue)；乙方符合(he)續訂(ding)(ding)無固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同(tong)條(tiao)件(jian)的(de)(de)，甲方應與(yu)其簽(qian)訂(ding)(ding)無固(gu)定(ding)期限勞動合(he)同(tong)。

　　九(jiu)、經濟補(bu)償與(yu)賠償

　　第二十九條(tiao)　發生下列情形之一的`，甲方按下列標準(zhun)向乙方支付經濟補償金：

　　（一）甲方(fang)(fang)克扣或(huo)者(zhe)無故拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)的，以及拒不支付乙方(fang)(fang)延(yan)長工作時間工資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬的，除全額支付乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬外，還應加發(fa)相當于工資(zi)(zi)報(bao)(bao)酬25%的經濟補償(chang)金；

　　（二(er)）支付乙方的工資(zi)報酬低于北(bei)京市最低工資(zi)標準(zhun)(zhun)的，在補(bu)足低于標準(zhun)(zhun)部分(fen)的同(tong)時，另(ling)外支付相當于低于部分(fen)25%的經(jing)濟補(bu)償(chang)金。

　　第(di)三十條　有下列情(qing)形(xing)之一的(de)(de)，甲方(fang)根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限和乙方(fang)解(jie)除本合同前12個月的(de)(de)平(ping)均工資，工作每滿1年(nian)支付(fu)1個月工資的(de)(de)經(jing)濟補償金，不(bu)滿1年(nian)的(de)(de)按1年(nian)計算，最多不(bu)超過12個月：

　　（一）經與乙方協商一致(zhi)，甲(jia)方解除本合同的(de)；

　　（二）乙方不能勝任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，由(you)甲方解除本合同的；

　　（三）本(ben)合(he)同期限屆滿(man)，因甲方原(yuan)因未(wei)辦理(li)終(zhong)止(zhi)手續仍存在勞動(dong)(dong)關(guan)系，甲方與乙(yi)方協(xie)商一(yi)致，解(jie)除勞動(dong)(dong)關(guan)系的(de)。

　　第三十一(yi)條(tiao)　有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解除本合同，應根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作年(nian)(nian)限，每(mei)滿(man)1年(nian)(nian)支付乙方(fang)(fang)相當于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)1個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)的(de)經濟(ji)補償金，不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)的(de)按1年(nian)(nian)計(ji)(ji)算，如乙方(fang)(fang)解除本合同前12個月(yue)(yue)的(de)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)高于甲(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)，按本人(ren)月(yue)(yue)平(ping)均工(gong)資(zi)(zi)計(ji)(ji)發(fa)：

　　（一）乙方(fang)患病或者非因工負傷(shang)，不能從事原工作也(ye)不能從事甲方(fang)另行(xing)安排的工作的；

　　（二）本(ben)合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使合(he)同(tong)無法履行，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商不(bu)能就變更本(ben)合(he)同(tong)達成協議的；

　　（三）甲方(fang)裁(cai)減人(ren)員的。

　　第三十(shi)二(er)條　甲(jia)方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付的(de)(de)經濟(ji)補(bu)償(chang)金的(de)(de)計發(fa)標準(zhun)不得(de)低(di)于北(bei)京市最低(di)工資。

　　第(di)三十三條(tiao)　甲方解除本合(he)同后，未按(an)規(gui)定(ding)發給乙方經(jing)濟補(bu)償金的，除全額發給經(jing)濟補(bu)償金外，還需(xu)按(an)該經(jing)濟補(bu)償金數額的50%支付額外經(jing)濟補(bu)償金。

　　第(di)三十四(si)條　甲方依據本合同第(di)二十條第(di)（一(yi)）項解除(chu)勞(lao)動合同的(de)，應支付(fu)不(bu)低于6個月工(gong)資的(de)醫療(liao)補(bu)助費(fei)。患重病的(de)還應加(jia)發(fa)50%的(de)醫療(liao)補(bu)助費(fei)，患絕癥的(de)加(jia)發(fa)100%的(de)醫療(liao)補(bu)助費(fei)。

　　第三十(shi)五(wu)條　甲方違反(fan)本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無(wu)效(xiao)勞動合同，給乙方造成(cheng)損(sun)害的(de)，應按損(sun)失程度承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第三十(shi)六條　甲方出資(zi)培訓和(he)出資(zi)招接收(shou)的(de)乙方，違反本合(he)同的(de)約定解除合(he)同的(de)賠償標準(zhun)為

　　第三(san)十七條(tiao)　乙方因存(cun)在本(ben)合(he)同規定的第十九條(tiao)第（二）項(xiang)(xiang)、第（三(san)）項(xiang)(xiang)規定的情形，被甲(jia)方解(jie)除本(ben)合(he)同，且給甲(jia)方造(zao)成損(sun)失的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)三十八條　乙(yi)方違反本合(he)同約定(ding)條件解除勞動合(he)同或違反保守商(shang)業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　雙方約定_________

　　十、當事人(ren)約定的其(qi)他內容

　　第三十九條(tiao)　甲乙雙方約定本(ben)合(he)同增加以下內容：_________

　　十一、勞動爭議處理及(ji)其它(ta)

　　第四十條　雙方因履(lv)行(xing)本合同發生爭議(yi)，當(dang)事人可(ke)以向(xiang)甲方勞動爭議(yi)調(diao)解委員會申(shen)請調(diao)解；調(diao)解不(bu)成的，應(ying)當(dang)自勞動爭議(yi)發生之日起，60日內向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。

　　第四十一條　本合同(tong)的附件如下_________

　　第(di)四十二(er)條　本合同未(wei)盡事宜(yi)或與今后國家、北(bei)京市有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第四十三條　本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章）____________________

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽(qian)章(zhang)）____________

　　乙方（簽字或蓋章）______________

　　簽訂日期：________年(nian)____月____日

2023年北京市勞動合同10

　　編(bian)號：________

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　簽訂(ding)日期：___年__月___日

　　北京市(shi)勞動和(he)社會保障局(ju)監(jian)制

　　勞動合(he)同(tong)簽約履(lv)行須知(zhi)

　　1。用(yong)人(ren)單位不得招用(yong)未滿16周歲的未成年(nian)人(ren)。

　　2。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)六(liu)個月以下的，試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)十五日；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)六(liu)個月以上一(yi)年(nian)以下的，試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)三十日；勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)一(yi)年(nian)以上兩年(nian)以下的，試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)六(liu)十日。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限在(zai)兩年(nian)以上的，試(shi)用期(qi)(qi)不得(de)超過(guo)6個月。試(shi)用期(qi)(qi)包括在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限內(nei)。

　　3。用(yong)人(ren)單位支付勞動者工資(zi)不得低于本(ben)市最(zui)低工資(zi)標準。勞動者患病(bing)或因工負傷的，在病(bing)休期(qi)間(jian)，用(yong)人(ren)單位支付勞動者的病(bing)假工資(zi)，不得低于本(ben)市最(zui)低工資(zi)標準的80％。

　　4。用人單(dan)位依法安(an)(an)排(pai)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)延長工(gong)作時間的，支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不低(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的'150％的工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)(an)排(pai)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在休(xiu)息日工(gong)作又不能(neng)安(an)(an)排(pai)補(bu)休(xiu)的，支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不低(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的200％的工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬；安(an)(an)排(pai)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)在法定(ding)休(xiu)假日工(gong)作的，支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)不低(di)于(yu)(yu)工(gong)資(zi)的'300％的工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬。

　　5。當用人單位有克扣或(huo)者無故拖欠勞(lao)動(dong)(dong)者工資等違反勞(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)法律、法規(gui)或(huo)者規(gui)章的行(xing)為，侵犯勞(lao)動(dong)(dong)者合法權益的，勞(lao)動(dong)(dong)者可(ke)以依法向用人單位用工所在地的勞(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)監察機(ji)構投訴。

　　6。用(yong)人單(dan)位應當按(an)照有關(guan)法律、法規(gui)和國家(jia)及本市(shi)相關(guan)規(gui)定參加社會保(bao)險。農民工參加工傷保(bao)險和醫療保(bao)險均由用(yong)人單(dan)位繳(jiao)費，個人不繳(jiao)費。

　　7。雙(shuang)方(fang)應當(dang)仔(zi)細閱讀合同(tong)條款，以明(ming)確其權利和義務。

　　甲方：___________________

　　法定代表人：_____________

　　經營(ying)地(di)址：_______________

　　聯系(xi)電話(hua)：_______________

　　乙方：___________________

　　居民身份證號：___________

　　出生日期：____年(nian)___月__日

　　郵政編碼：_______________

　　在京居住地：_____________

　　戶口所在地(di)：_____省(sheng)（市）________區(qu)（縣）_______鄉鎮_________村(cun)

　　根據《勞(lao)動法》和有關規(gui)定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等協(xie)商一(yi)致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所(suo)列條款。

　　第(di)一條本(ben)合同(tong)_____年____月____日(ri)(ri)生(sheng)效，_____年_____月____日(ri)(ri)終(zhong)止。

　　其中試用期至____年_____月____日止。

2023年北京市勞動合同11

　　就甲方和(he)(he)乙(yi)方之間建(jian)立勞(lao)動(dong)關(guan)系和(he)(he)規范雙方權(quan)利(li)義(yi)務事宜，甲乙(yi)雙方根據《中華(hua)人民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)(fa)》、《北京市(shi)勞(lao)動(dong)合同(tong)條例》(以(yi)下簡稱《條例》)及(ji)中國有關(guan)的法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和(he)(he)政策，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎上，經(jing)友好協(xie)商簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同(tong)，以(yi)資雙方共(gong)同(tong)遵守。

　　第(di)一條(tiao)合同期限以及試用期限：

　　本合(he)同(tong)為(wei)固定期(qi)限勞(lao)動合(he)同(tong)，有效期(qi)限為(wei)_____年，自_______年_____月_____日起至________年_____月_____日止;其中試用期(qi)為(wei)_____個月。

　　第二條工(gong)作(zuo)內容與工(gong)作(zuo)地點：

　　1、乙方(fang)(fang)的工作地點(dian)為__________公司(si)設(she)備(bei)科以及生在(zai)(zai)車間所在(zai)(zai)地。甲方(fang)(fang)可根據實際需要(yao)在(zai)(zai)其業務范圍(wei)內合(he)理(li)調(diao)整乙方(fang)(fang)的工作地點(dian)，乙方(fang)(fang)對此表示(shi)同(tong)意，并同(tong)意不(bu)屬于變更本合(he)同(tong)。

　　2、甲方(fang)根(gen)據公司業務發展之(zhi)需要安排(pai)乙方(fang)到生(sheng)產部(bu)設(she)備科(ke)部(bu)門，從事設(she)備科(ke)科(ke)長工作，乙方(fang)須按甲方(fang)確(que)定的崗位職責，按時、按質、按量(liang)完成甲分配的工作任務;

　　3、甲(jia)方(fang)根(gen)據生產經營的(de)需要(yao)以及依據乙(yi)方(fang)的(de)能(neng)(neng)力〔專業、技能(neng)(neng)、健(jian)康(kang)〕和(he)工作(zuo)表現可以調整乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位(包括但不僅限于甲(jia)方(fang)內(nei)部調動(dong)或(huo)跨地(di)域調動(dong))。乙(yi)方(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)的(de)工作(zuo)安(an)排，并同意(yi)不屬于變更本(ben)合同。

　　第三(san)條(tiao)勞動條(tiao)件勞動保護

　　1、甲方根據國家的(de)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，建立(li)、健(jian)全(quan)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)規(gui)范、操(cao)作(zuo)(zuo)規(gui)程(cheng)、勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生制度;為乙方提供符合國家安全(quan)衛生標準的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)場所(suo)和完成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)所(suo)必須(xu)的(de)勞(lao)(lao)動工(gong)(gong)具。

　　2、甲方(fang)(fang)可視乙(yi)方(fang)(fang)崗位之(zhi)實際情況(kuang)，按照國家規定向乙(yi)方(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的勞動防護用品和身體健康狀況(kuang)檢查;

　　3、乙方(fang)必須嚴格執行國家及(ji)甲方(fang)制定的工(gong)作規范、操作規程、勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)制度(du)，自覺(jue)預防事故和(he)職業病(bing)的發生(sheng)(sheng)。

　　4、甲方(fang)根據(ju)工作的需求，對(dui)乙(yi)方(fang)進行必要的業務、技(ji)能、技(ji)術(shu)培訓和職業道德、勞動安全衛生(sheng)等各項(xiang)規章(zhang)制度的教育(yu)。

　　第四條工作時間

　　1、甲(jia)方對乙方的職位(wei)實(shi)行8小時工時制。

　　2、甲方因工作需要(yao)，需乙方加班(ban)加點時，應按(an)國家和甲方有關(guan)規(gui)定給予乙方加班(ban)費用。

　　第五條勞動報酬

　　1、甲方(fang)每月(yue)30日以前以貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，月(yue)工(gong)資為人民幣__________元。

　　2、試(shi)用期(qi)內(nei)，乙方基本(ben)工資(zi)按上述全額(e)基本(ben)工資(zi)的_____%計發;

　　3、甲方如實行新的工資制(zhi)度(du)，乙方的待遇(yu)按新制(zhi)度(du)予(yu)以調整，但不得低于當年北京市最低工資標(biao)準。

　　4、甲方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的工資為稅(shui)前(稅(shui)后)工資，乙(yi)方(fang)必(bi)須按國(guo)家規定繳納個人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)并由(you)甲方(fang)代扣。

　　5、甲方實行變崗變薪制(zhi)(zhi)度(du)，甲方可(ke)根據(ju)不同的(de)崗位和甲方制(zhi)(zhi)定的(de)工資(zi)規則審定并調整乙(yi)方的(de)工資(zi);

　　6、甲方(fang)還可(ke)依據(ju)公(gong)司的經營狀況(kuang)、規章制度(du)、經濟效益、乙方(fang)考核情況(kuang)，以及乙方(fang)的工(gong)(gong)作年限、獎懲記(ji)錄等，調整(zheng)乙方(fang)的工(gong)(gong)資水平，但不可(ke)低于(yu)當年北京市最低工(gong)(gong)資標準。

　　第六(liu)條社(she)會保險福利待(dai)遇

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)按國(guo)家以及北京市相(xiang)關規定為乙方(fang)(fang)繳納社會保險(xian)，對于乙方(fang)(fang)個人依法應該承擔的部分，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)依法在乙方(fang)(fang)工資中進行扣繳;

　　2、乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)受傷的醫(yi)療(liao)待遇按照北(bei)京市(shi)以及國(guo)家相關規定執行，甲方在國(guo)家規定有效時(shi)間以及醫(yi)療(liao)期內(nei)按16圓/日的標準支付乙方病(bing)假工(gong)資

　　第七條勞動紀律獎懲辦法(fa)

　　1、乙(yi)方應遵守國家的法律、法規之規定和(he)社(she)會(hui)公(gong)德(de)、職業道德(de)，維護甲(jia)方的利(li)益和(he)聲譽;

　　2、乙方(fang)必(bi)須嚴格遵(zun)守勞動紀(ji)律及甲方(fang)制(zhi)(zhi)定和修(xiu)改(gai)的(de)各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)、工作程序;

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)(yi)對模范遵守勞動紀(ji)律、規(gui)章制(zhi)度的(de)乙(yi)方(fang)(fang)按規(gui)定予以(yi)(yi)(yi)獎勵，對于違反(fan)勞動紀(ji)律、規(gui)章制(zhi)度的(de)乙(yi)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)(yi)按規(gui)定予以(yi)(yi)(yi)處(chu)罰。

　　4、因乙方(fang)違反法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規和勞動紀律(lv)(lv)產生(sheng)的后果由乙方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。給甲方(fang)造成損失的，乙方(fang)應對甲方(fang)承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)八條合同(tong)的履行和變更

　　1、甲方與乙方應當按(an)照本合同的(de)約定(ding)，全面履行(xing)各自的(de)義務(wu)。

　　2、甲方(fang)應當按照(zhao)本合同約定(ding)和國家規定(ding)，向乙方(fang)及時(shi)足額支(zhi)付勞動(dong)報酬并嚴格執行(xing)勞動(dong)定(ding)額標(biao)準。

　　3、甲方變(bian)更名稱、法定代表人(ren)、主要負責人(ren)或(huo)者投(tou)資(zi)人(ren)等事項，本(ben)合(he)同繼續有效，不影響其履(lv)行。

　　4、甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)，可以書面變更本(ben)合同約定的內容。

　　第九(jiu)條勞動合同的解除和終止

　　1、甲乙雙方協商一致可以(yi)解除本(ben)合(he)同。

　　2、乙方可(ke)以解除本合同(tong)，但應提前三(san)十日以書(shu)面形式通知甲方。乙方在(zai)試用(yong)期(qi)內解除本合同(tong)，必須(xu)提前三(san)日通知甲方。

　　3、甲(jia)方有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方可以解除(chu)勞動合(he)同(tong)：

　　(1)未按照(zhao)本合(he)同約定提供勞動保護或者勞動條件(jian)的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費(fei)的;

　　(4)甲方(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度違反法律(lv)、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定(ding)，損害勞動(dong)者權益的(de);

　　(5)法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定乙方可以(yi)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)的(de)其他情形。

　　4、乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除勞(lao)動合(he)同：

　　(1)在(zai)試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反(fan)用(yong)人單位的規章制(zhi)度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(4)因以欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘(cheng)人之危，使甲方(fang)在違背真實意思(si)的情況下訂立(li)或變更(geng)勞動合(he)同(tong)而致使勞動合(he)同(tong)無效(xiao)的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的，甲方提前三十日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知乙方本(ben)人或者額(e)外支付乙方一(yi)個月工資后，可(ke)以(yi)解(jie)除本(ben)合同：

　　(1)乙(yi)方患(huan)病(bing)或者非因工負傷，在規定的(de)醫療期滿(man)后(hou)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安(an)排的(de)工作的(de);

　　(2)乙(yi)方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或者(zhe)調(diao)整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的(de);

　　(3)本合同訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客觀情況發生如下重大變化(hua)，致使本合同無法履行(xing)，經雙方協(xie)(xie)商，未能就變更合同內容達成協(xie)(xie)議的(de)：

　　(4)甲方調整服務內容或(huo)變更(geng)經營目的;

　　(5)由于不可抗(kang)力致使本合同無法完全履行的;

　　(6)本(ben)合同訂(ding)立時所依據(ju)的法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策已經修改或解除的;

　　(7)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其它情(qing)形(xing)。

　　6、有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，本合同自行終止：

　　(1)本(ben)合同期滿的;

　　(2)乙方開始依法享受基本養老保險(xian)待遇的;

　　(3)乙方死亡，或(huo)者被(bei)人民(min)法院宣告死亡或(huo)者宣告失蹤的;

　　(4)甲方被依法宣告破產的;

　　(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提(ti)前解(jie)散的;

　　(6)法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其他情(qing)形。

　　第十條教育培訓

　　1、如果乙方在合同(tong)期間，由(you)甲方出資進(jin)行(xing)(xing)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(含境內(nei)、外實習(xi)進(jin)修)，甲方將與乙方另(ling)行(xing)(xing)簽(qian)訂培(pei)(pei)訓(xun)(xun)協議(yi)，該(gai)協議(yi)作為合同(tong)的一(yi)部(bu)分，具有同(tong)等法(fa)律效力。如因此需延(yan)長合同(tong)期限的，由(you)甲乙雙方另(ling)簽(qian)訂合同(tong);

　　2、如果乙(yi)方(fang)(fang)在合(he)同(tong)(tong)期內受過甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)(fang)在培(pei)(pei)訓(xun)期間及規(gui)定的(de)服務期內因乙(yi)方(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)或(huo)公司(si)規(gui)章制度(du)或(huo)雙方(fang)(fang)簽訂的(de)培(pei)(pei)訓(xun)協議被(bei)解除勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)，須按甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定或(huo)培(pei)(pei)訓(xun)協議向甲(jia)方(fang)(fang)支付違約金。

　　第(di)十一條知識產權

　　1、乙方(fang)在(zai)合同期(qi)間因(yin)執(zhi)行(xing)甲方(fang)分配的(de)(de)(de)'任務或乙方(fang)在(zai)工作時間內所(suo)進(jin)(jin)(jin)行(xing)的(de)(de)(de)與(yu)業務有(you)關的(de)(de)(de)發明(ming)、發現及改進(jin)(jin)(jin)等(deng)，無論(lun)其是(shi)(shi)否(fou)是(shi)(shi)個人單(dan)獨進(jin)(jin)(jin)行(xing)的(de)(de)(de)，還是(shi)(shi)與(yu)其他人共同完成的(de)(de)(de)，都必須立即向甲方(fang)作出(chu)報告，無論(lun)其是(shi)(shi)否(fou)申請專利、進(jin)(jin)(jin)行(xing)登(deng)記，其發明(ming)或發現的(de)(de)(de)所(suo)有(you)權屬于甲方(fang)，是(shi)(shi)甲方(fang)的(de)(de)(de)專有(you)財產(chan)，乙方(fang)不得(de)主(zhu)張(zhang)自(zi)己為(wei)該(gai)知(zhi)識產(chan)權的(de)(de)(de)所(suo)有(you)者(zhe)，并且(qie)乙方(fang)有(you)保守該(gai)項(xiang)秘(mi)密的(de)(de)(de)義務;

　　2、如(ru)果甲方(fang)以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)明(ming)示放棄對乙(yi)方(fang)所作出的發明(ming)、發現及改進(jin)的專(zhuan)利權(quan)或(huo)所有權(quan)，乙(yi)方(fang)可以(yi)提出專(zhuan)利申請保護(hu)這(zhe)種發明(ming)，并(bing)可自由處置該項專(zhuan)利權(quan)，但(dan)甲方(fang)仍(reng)保留其業務中(zhong)永遠無償使用該項發明(ming)的權(quan)利。

　　第十二條保守(shou)秘密

　　1、乙方(fang)在本(ben)(ben)合同(tong)期間或(huo)(huo)本(ben)(ben)合同(tong)終止或(huo)(huo)解除后，不能以任何方(fang)式向任何個人或(huo)(huo)公司泄露甲(jia)方(fang)或(huo)(huo)甲(jia)方(fang)關聯商業(ye)實(shi)體的商業(ye)秘(mi)密(包括但不限(xian)于甲(jia)方(fang)的生(sheng)產、經營、管理信息(xi)或(huo)(huo)與(yu)甲(jia)方(fang)產品有關的技術信息(xi))，乙方(fang)亦不得將其(qi)用(yong)以與(yu)甲(jia)方(fang)進行競爭或(huo)(huo)用(yong)作乙方(fang)履行本(ben)(ben)合同(tong)規定職責(ze)和義務(wu)以外的任

　　何其他用(yong)途，乙(yi)方必須(xu)嚴格(ge)遵守甲方制定的保密制度;

　　2、乙方(fang)(fang)在工(gong)作期(qi)間所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)的、與甲方(fang)(fang)業(ye)務和(he)工(gong)作有關(guan)(guan)的記錄及獲(huo)得(de)(de)的有關(guan)(guan)資料(liao)(liao)(liao)或其他文件歸(gui)甲方(fang)(fang)所(suo)(suo)(suo)有(包括但不限于乙方(fang)(fang)所(suo)(suo)(suo)取得(de)(de)的圖(tu)紙、藍(lan)圖(tu)、生產計劃、技術資料(liao)(liao)(liao)、備忘錄、客(ke)戶名單、配方(fang)(fang)、財務報表、銷(xiao)售資料(liao)(liao)(liao)等)。乙方(fang)(fang)在合同期(qi)滿或離職前必須將(jiang)上述(shu)屬于甲方(fang)(fang)的資料(liao)(liao)(liao)及文件交還(huan)甲方(fang)(fang);

　　3、乙方(fang)在合同期間或離職后(hou)，若泄(xie)露甲方(fang)秘(mi)密(mi)對甲方(fang)造成經濟損(sun)失的(de)，甲方(fang)將追究乙方(fang)的(de)經濟賠償責任;

　　4、乙(yi)方(fang)應該遵守(shou)甲方(fang)的(de)保密管理制度(du)和與甲方(fang)另行簽訂(ding)的(de)保密協議。

　　第十三條兼職

　　在本(ben)合同(tong)有(you)效期間內(nei)，未(wei)經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)事先書面(mian)許(xu)可，乙方(fang)(fang)(fang)不得(de)從事任何(he)與本(ben)行(xing)業(ye)類似的有(you)償或無(wu)償之兼職工作，如經(jing)查實有(you)所違反，則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)權根(gen)據公司之規(gui)章制度進行(xing)處罰，且乙方(fang)(fang)(fang)應將其因此(ci)所得(de)的全部(bu)收入(ru)交給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，并應按照(zhao)本(ben)合同(tong)第十四(si)條之規(gui)定(ding)賠償經(jing)濟損失。

　　第十四條違約(yue)責任

　　1、甲乙雙(shuang)方(fang)任何(he)一(yi)方(fang)違約給對(dui)(dui)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失(shi)(包括但不(bu)限于招收錄(lu)用員工的支出、為(wei)員工支付的培訓(xun)費、對(dui)(dui)生產(chan)、經營(ying)和工作造(zao)成的直接經濟(ji)損失(shi)等)的，都(dou)必須承(cheng)擔經濟(ji)賠償責(ze)任，具體賠償金X據違約的責(ze)任大(da)小及給對(dui)(dui)方(fang)造(zao)成的經濟(ji)損失(shi)的程度確定;

　　2、乙方(fang)在本(ben)合同期間，發生(sheng)違(wei)反(fan)培訓、提(ti)供住房、保密或提(ti)供其他特殊待遇而(er)另行(xing)簽訂(ding)(ding)的(de)協(xie)議的(de)，甲方(fang)將根(gen)據公司的(de)有關規定或雙方(fang)簽訂(ding)(ding)的(de)協(xie)議進行(xing)處理(li)。

　　3、甲乙(yi)雙方(fang)(fang)同意，如乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反本協(xie)議規(gui)定而發生(sheng)爭(zheng)議的，甲方(fang)(fang)有權利將乙(yi)方(fang)(fang)的違(wei)約情(qing)況(kuang)、爭(zheng)議的具體(ti)情(qing)況(kuang)(包括仲裁機構仲裁、法(fa)院判決等情(qing)況(kuang))告知乙(yi)方(fang)(fang)新的單位，并(bing)有權利在相關(guan)媒體(ti)上依法(fa)披露。

　　第(di)十五(wu)條勞動(dong)爭議(yi)處理(li)

　　雙方(fang)因履(lv)行本合同發生爭(zheng)議(yi)，當事人可(ke)以向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會申請調解;調解不成的(de)，可(ke)以向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第十六條其他

　　1、本合同條款(kuan)如與公(gong)司(si)的規章制度(du)相悖時，以公(gong)司(si)規章制度(du)為準(zhun);

　　2、本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期滿(man)前(qian)一(yi)個月，如雙方(fang)一(yi)致同(tong)(tong)(tong)意續(xu)訂合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，應辦(ban)理更新續(xu)訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)手續(xu);如果合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期

　　滿，雙(shuang)方(fang)(fang)不再(zai)續約，乙方(fang)(fang)應該按照甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)規章制度之規定(ding)，辦理好(hao)包括(kuo)工作交接、費(fei)用清繳

　　在(zai)內(nei)的各項離職(zhi)前手續;

　　3、本(ben)合同中未(wei)盡事宜，雙方(fang)應友好協商解決(jue);如(ru)需協議的，經(jing)雙方(fang)協商后(hou)另行(xing)簽訂補充(chong)協議。

　　簽字雙方：_________

　　甲方：_________(蓋章)

　　乙方(fang)(fang)：_________(簽(qian)字)乙方(fang)(fang)右手(shou)大(da)拇指手(shou)印：_________

　　法定代(dai)表(biao)人或(huo)授權代(dai)表(biao)：_________(簽字)

　　簽訂日期：_________

2023年北京市勞動合同12

　　勞動合(he)同(tong)涉及的(de)風險有(you)很多(duo)，不能忽視，秉(bing)承對員(yuan)工和對公司負責的(de)態度，我們(men)篩選了一下最新的(de)北京市勞動合(he)同(tong)范本，供用人單(dan)位和職場(chang)員(yuan)工參考(kao)。

　　北京市勞動合同

　　甲 方(fang) 　　　　　　 乙 方(fang)

　　文化程度

　　性 別

　　法(fa)定代表人 　　　　 出生日期----年--月--日

　　或委(wei)托代理人 　　　 居(ju)民身份證號碼 郵政編(bian)碼

　　甲方地(di)址 　　　　　 家庭住址

　　所屬街道辦事處

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jing)平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條 本合(he)同期(qi)限類型為----期(qi)限合(he)同。

　　本(ben)合同生效日(ri)(ri)期(qi)---年(nian)--月--日(ri)(ri)，其中試用期(qi)--個(ge)月。

　　本合同(tong)--------終止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔任(ren)---崗位(工種(zhong))工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合(he)法要求，按時完成規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排(pai)乙方執行(xing)---- 工作制(zhi)。

　　執行定時工作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)時間(jian)不超過(guo) 八小(xiao)(xiao)時，平均每(mei)周不超過(guo)四十(shi)四小(xiao)(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)周至少休息一日(ri)(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于工作(zuo)需要，經與工會和己(ji)方(fang)(fang)(fang)協商后(hou)可以延(yan)長工作(zuo)時間(jian)，一般(ban)每(mei)日(ri)(ri)不得(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時，因特殊原因需要延(yan)長工作(zuo)時間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)(fang)身體健(jian)康的條件下延(yan)長工作(zuo)時間(jian)每(mei)日(ri)(ri)不得(de)超過(guo)三小(xiao)(xiao)時，每(mei)月不得(de)超過(guo)三十(shi)六小(xiao)(xiao)時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日(ri)和平均周工作時間 不超過法定標準(zhun)工作時間。

　　執行(xing)不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，在保證完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)任務的情況下，工(gong)作(zuo)和休息(xi)休假乙方自行(xing)安排(pai)。

　　第五條 甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班的(de)，應安排乙(yi)方(fang)同等時間補休或依法支付(fu)加班工資(zi);加點(dian)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)應支付(fu)加點(dian)工資(zi)。

　　第六條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)必要的(de)勞(lao)動條件和勞(lao)動工具， 建立建全生產(chan)工藝流程， 制定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范(fan)和勞(lao)動安全衛生制度及其(qi)標準。

　　甲方應按照(zhao)國家或北京市有關規定(ding)組織安排乙(yi)方進行(xing)健(jian)康(kang)檢(jian)查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思(si)想(xiang)、職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)術、勞動安全衛生及有關(guan)規章制度的教(jiao)育和培(pei)訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配(pei)原則。

　　第(di)九(jiu)條 執行定時工作(zuo)(zuo)制(zhi)或綜合計算工時工作(zuo)(zuo)的的乙方(fang)為(wei)甲(jia)(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)每月--日以貨幣形式支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低(di)于--元，其中試(shi)用期間(jian)工資(zi)為(wei)--元。

　　執行不定時工作(zuo)制(zhi)的工資支付按-----執行。

　　第十(shi)條(tiao) 由(you)于甲方(fang)生產(chan)任務不(bu)足(zu)，使乙方(fang)下崗待工的(de)(de)，甲方(fang)保證乙方(fang)的(de)(de)月(yue)生活費不(bu)低于---元。

　　五、保險福利待遇

　　第十(shi)一條 甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會保險的有關規(gui)定繳納職工養(yang)老、失業(ye)和大病醫療(liao)統籌及其他社(she)會保險費用。

　　甲方應為(wei)乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止(zhi)勞動合同后，《職工養老保險手冊》按(an)有關規定轉移。

　　第(di)十(shi)二條(tiao) 乙方患病或(huo)非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇(yu)按(an)照—————— 執行。

　　第十三條 乙方(fang)患職業病或因工(gong)負(fu)傷的工(gong)資和醫療(liao)保險待遇按(an)國家和北(bei)京市有關規定執行。

　　第十四(si)條 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五(wu)條 乙方應遵(zun)守(shou)甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度 ：嚴格遵(zun)守(shou)勞動(dong)安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作(zuo)規程和(he)工作(zuo)規范;愛(ai)護甲方的(de)財(cai)產，遵(zun)守(shou)職(zhi)業道(dao)德;積極參(can)加(jia)甲方組織的(de)培訓，提高思想覺悟和(he)職(zhi)業技能(neng)。

　　第十六條 乙方違反勞動紀(ji)律(lv)，甲方可依據本(ben)單位規章制度(du)，給予(yu)紀(ji)律(lv)處(chu)分，直(zhi)至解除本(ben)合(he)同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續訂

　　第十(shi)七條 訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據(ju)的法律、行政法規(gui)、規(gui)章發生變化，本合同(tong)應(ying)變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使本合同無法履(lv)行的(de)，經(jing)甲乙(yi)雙方協商同意，可以變(bian)更本合同相關內(nei)容(rong)。

　　第十九條(tiao) 經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合同(tong)可以(yi)解除。

　　第二十條 乙(yi)方有下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)，甲方可以解除(chu)本合同：

　　1.在試用(yong)期(qi)間，被(bei)證(zheng)明不符合(he)錄用(yong)條件(jian)的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度的;

　　3.嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)(zhong)大損害的;

　　4. 被依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　第二十(shi)一條 下列情形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本合同，但應提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式通知乙方(fang)：

　　1.乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工(gong)作也不(bu)能從事由(you)甲方(fang)另行安(an)排(pai)的(de)工(gong)作的(de);

　　2.乙方不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的;

　　3.雙方(fang)不(bu)能依據本合同第十八條規定就變更(geng)合同達成協議(yi)的(de)。

　　第二十二條 甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行法定整(zheng)頓期間或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)生產經營發(fa)生嚴重困難，經向工(gong)(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)全體職(zhi)工(gong)(gong)(gong)說明情(qing)況，聽取工(gong)(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)的意見(jian)，并向勞動行政部(bu)門(men)報告后(hou)，可以解除本合同。

　　第二(er)(er)十(shi)三條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)不得依據本合同第二(er)(er)十(shi)一條、第二(er)(er)十(shi)二(er)(er)條終止、解除(chu)本合同：

　　1.患病(bing)或非因工負傷、在規定的醫療期(qi)內的;

　　2.女職工(gong)在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人(ren)員初次參(can)加工作未滿(man)三年的;

　　4.義務服兵役(yi)期間的(de)。

　　第二(er)十(shi)四條(tiao) 乙方(fang)患職(zhi)業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣(xian)勞動(dong)(dong)鑒定委員(yuan)會確認(ren)完全或部分喪失勞動(dong)(dong)能力的，按------- 辦理(li)，不得依據本合(he)同(tong)第二(er)十(shi)一條(tiao)、第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)解除勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)。

　　第二(er)十(shi)五條 乙方解(jie)除本合同，應當(dang)提前(qian)三(san)十(shi)日以(yi)書面形式通知甲方。

　　第二十六(liu)條 有(you)下列情形之一，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除本合(he)同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲(jia)方以暴力、威脅(xie)或者非法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　3.甲方(fang)不(bu)能按照本合同規定(ding)支付勞動(dong)報酬或者(zhe)提供勞動(dong)條件的。

　　第(di)二十七條 本(ben)合同期限(xian)屆滿(man)，甲乙雙方經(jing)協商同意，可(ke)以續訂勞(lao)動合同。

　　第(di)二十八(ba)條 訂(ding)立(li)無固定(ding)期限勞動合(he)同的，乙方(fang)離(li)休(xiu)、退休(xiu)、退職及死亡或本合(he)同約定(ding)的解(jie)除條件出現，本合(he)同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條 下列(lie)情形之一，甲(jia)方違反和解除乙方勞(lao)動合同的，應按(an)下列(lie)標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)(yi)方工資(zi)的(de)(de)，以及拒不支付乙(yi)(yi)(yi)方延長(chang)工作(zuo)時間(jian)工資(zi)報酬的(de)(de)，除(chu)在規定的(de)(de)時間(jian)內全額支付乙(yi)(yi)(yi)方工資(zi)報酬外，還需加(jia)發相當于工資(zi)報酬百分之二十五的(de)(de)經濟(ji)補償金(jin);

　　2.甲方支(zhi)付乙方的工資報酬低(di)于(yu)(yu)本市最(zui)低(di)工資標(biao)(biao)準的，要在補(bu)足低(di)于(yu)(yu)標(biao)(biao)準部(bu)(bu)分(fen)的同(tong)時，另外支(zhi)付相當于(yu)(yu)低(di)于(yu)(yu)部(bu)(bu)分(fen)百(bai)分(fen)之(zhi)二十五的經濟補(bu)償金。

　　第三十(shi)條(tiao) 下列情形(xing)之一(yi)，甲方(fang)應根據(ju)乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限(xian)，每滿一(yi)年(nian)發給(gei)相(xiang)當于乙方(fang)解除(chu)本合同(tong)前十(shi)二個月(yue)平均(jun)工資一(yi)個月(yue)的(de)經濟補償(chang)金(jin)，最(zui)多不超過十(shi)二個月(yue)：

　　1.經與乙(yi)方協商一致，甲(jia)方解除(chu)本合(he)同的;

　　2.乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝(sheng)任工作(zuo)，由甲方解除本合同的。

　　第三十一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作(zuo)年限，每滿一(yi)年發給(gei)相當于(yu)本單位上年月平均工資一(yi)個(ge)月的經濟(ji)補償金：

　　1.乙方患病或者非因工(gong)負傷，經勞動鑒定委員會確認不能(neng)從(cong)(cong)事原工(gong)作(zuo)(zuo)，也不能(neng)從(cong)(cong)事由甲(jia)方另行(xing)安排(pai)的工(gong)作(zuo)(zuo)而解(jie)除本合(he)同的;

　　2.勞(lao)動(dong)合同(tong)訂(ding)立(li)時所(suo)依據的客(ke)觀情(qing)況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行，經當事人(ren)協商不能(neng)就變更勞(lao)動(dong)合同(tong)達成(cheng)協議，由(you)甲方解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的;

　　3.甲方瀕臨破產(chan)進行法(fa)定整頓期間或者生(sheng)產(chan)經營狀況發(fa)生(sheng)嚴重(zhong)困難(nan)，必須裁減(jian)人員的。

　　以上(shang)三種情況(kuang)，如果乙方被解(jie)除本合同前十二(er)個月的月平(ping)均工(gong)(gong)資高(gao)于本單位上(shang)年月平(ping)均工(gong)(gong)資的，按本人月平(ping)均工(gong)(gong)資計發。

　　第三十二條 甲方解除(chu)本合(he)同后(hou)，未按規定給予己(ji)方經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的，除(chu)全額發給經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)外(wai)(wai)，還須按該經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)數額的百(bai)分之五十支付額外(wai)(wai)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第(di)三(san)十三(san)條 支付乙方經濟補(bu)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給(gei)經濟補(bu)償金(jin)。

　　第三(san)十四條 乙方(fang)患(huan)病或者非因(yin)工負傷，經勞(lao)動鑒定委(wei)員(yuan)會確認不(bu)(bu)(bu)能(neng)從事(shi)原工作，也不(bu)(bu)(bu)能(neng)從事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)(de)工作而解除本合同的(de)(de)，甲方(fang)還應(ying)發給乙方(fang)不(bu)(bu)(bu)低(di)(di)于企業(ye)上年月人均工資六個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)重(zhong)病和絕(jue)癥的(de)(de)還應(ying)增加醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)，患(huan)重(zhong)病的(de)(de)增加部分(fen)(fen)不(bu)(bu)(bu)低(di)(di)于醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)百分(fen)(fen)之五(wu)十，患(huan)絕(jue)癥的(de)(de)增加部分(fen)(fen)不(bu)(bu)(bu)低(di)(di)于醫(yi)療(liao)(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)的(de)(de)百分(fen)(fen)之一百。

　　第(di)三十五(wu)條 甲(jia)方違反本(ben)合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)條件(jian)解除勞動合(he)(he)同(tong)或由于(yu)甲(jia)方原(yuan)因訂立的(de)無效勞動合(he)(he)同(tong)，給(gei)乙方造成損(sun)害的(de)，應按損(sun)失程(cheng)度承(cheng)擔賠償責任(ren)。

　　第三十六條(tiao) 乙方違反本(ben)合(he)同約定的條(tiao)件解除勞動合(he)同或違反本(ben)合(he)同約定的保(bao)守商業秘(mi)密事項(xiang)，對甲方造成經濟損失的，應(ying)按(an)損失的程度依法(fa)承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　第(di)三十七條 乙方(fang)解(jie)除本(ben)合同的，凡(fan)由甲方(fang)出資(zi)培(pei)訓和招(zhao)(zhao)接(jie)收的人員，應向甲方(fang)償付培(pei)訓費和招(zhao)(zhao)接(jie)收費。其(qi)標(biao)準為(wei)：--------------------------------------------。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條(tiao) 因(yin)履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)的(de)(de)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調解(jie)委員會申(shen)(shen)請調解(jie);調解(jie)不成，當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang) ————勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事(shi)人(ren)一(yi)方也(ye)可(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三(san)十九條 甲方以下規(gui)章制度----------------------------------作為本合同的附件。

　　第四(si)十(shi)條 本(ben)合(he)同未盡事宜或與今后國家(jia)、北京市有關(guan)規(gui)定相(xiang)悖的，按有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　第四(si)十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執一份。

　　甲方(蓋 章)　　　　　　乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　鑒證機(ji)關(guan)(蓋章) 　　　　　鑒證員(yuan)(簽章)

　　鑒(jian)證日期(qi)： 年 月 日

　　北京市勞動合同書（適用出租汽車駕駛員）

　　編號：

　　甲(jia)方：_________________________________

　　乙方(fang)：_________________________________

　　簽(qian)訂日期： 年(nian) 月 日

　　北京市勞動局制

　　甲方：

　　法定(ding)代表人文化程度(du)：

　　乙方(fang)姓名(ming)： 性別：

　　出生日(ri)期： 年 月日(ri)

　　居民身份證號：

　　單位地址(zhi)家庭住址(zhi)：

　　郵政編碼：

　　所屬街道辦事處：

　　根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法(fa)》，甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。

　　第一條　本合(he)同(tong)期(qi)限類型為_________期(qi)限合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)生(sheng)效(xiao)日期(qi)_________年______月______日。其中試用期(qi)_______個月，本合(he)同(tong)_________終止。

　　第二條　乙方同(tong)意根(gen)據甲方工作(zuo)需(xu)要從事(shi)出租(zu)汽車(che)駕駛員崗(gang)位工作(zuo)。乙方應按照營(ying)運(yun)任務(wu)承包合同(tong)以及崗(gang)位責任制要求，按時完(wan)成規定(ding)的營(ying)運(yun)任務(wu)。

　　第三條　甲(jia)方為乙方提供(gong)符合北京市公(gong)安交通管理(li)(li)局和出租汽(qi)車管理(li)(li)局規(gui)定的營(ying)運車輛，建(jian)立健全(quan)駕駛(shi)員服務規(gui)程、勞動安全(quan)等有關規(gui)章(zhang)制度。

　　第四條　甲方負責對乙(yi)方進行政治思(si)想(xiang)、職業道德(de)、遵章守紀(ji)、業務技(ji)術(shu)、勞(lao)動(dong)安全及有(you)關規章制度的(de)教育(yu)和培訓(xun)。按(an)國家(jia)和北京(jing)市的(de)有(you)關規定組織安排乙(yi)方進行健康檢(jian)查。

　　第五條　乙方(fang)(fang)應遵守勞動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)的規章制(zhi)度，乙方(fang)(fang)違反勞動紀律或規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)依據本單位的規章制(zhi)度處理，直到解除本合同(tong)。

　　第六條　甲方安排(pai)乙方執行(xing)(xing)不定時工作制，乙方在(zai)保(bao)證安全行(xing)(xing)車、完(wan)成甲任(ren)務的(de)前提下，工作、休(xiu)息和休(xiu)假由乙方自行(xing)(xing)安排(pai)。

　　第七條　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)完成(cheng)規定的工(gong)作任務，甲(jia)方(fang)(fang)每月_________日支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于(yu)_______元；其中試用(yong)期內(nei)工(gong)資_________元。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的其他(ta)勞動報酬按駕駛員營運(yun)任務承包合同(tong)辦理。因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)造成(cheng)車輛停(ting)運(yun)的，在停(ting)運(yun)期間甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資，不得低于(yu)北京市最低工(gong)資標準。

　　第八條　甲乙雙方(fang)應按(an)國家和(he)北(bei)京(jing)市社會保險的規定繳納職工(gong)養老、失業、大病醫(yi)療統籌及其它社會保險費用。

　　第九條　乙方因工負傷的(de)工資和(he)醫(yi)療保(bao)險待(dai)遇按國家(jia)和(he)北京市(shi)有關規定執行。

　　第十條　乙方患病或非因工負傷，其(qi)醫療和病假工資待遇按照(zhao)國家有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十一條　甲方(fang)按照國家和(he)北京市有關(guan)規定，保障女職(zhi)工(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳期的工(gong)資、保險和(he)有關(guan)福利(li)待(dai)遇。

　　第十二條　乙方應(ying)保證完(wan)成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散(san)點供(gong)車及其(qi)它特殊任務。

　　第十三條　訂(ding)立(li)本合同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致(zhi)使(shi)勞動合同(tong)無法履(lv)行的(de)，經雙方協(xie)商同(tong)意，可(ke)以變更(geng)本合同(tong)相關(guan)內容。

　　第十四條　經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本合同(tong)可以解除。

　　第十五條　乙方(fang)有(you)下列情形之一，甲方(fang)可以解除本(ben)合同：

　　1.在試用期內(nei)，被證明(ming)不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反(fan)勞(lao)動紀律或甲(jia)方規章制度的；

　　3.嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營(ying)私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的；

　　4.被有關部門吊銷《機動車(che)駕(jia)駛證》、《出租(zu)汽(qi)車(che)準駕(jia)證》、《出租(zu)汽(qi)車(che)駕(jia)駛員監督卡》的；

　　5.被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第十六條　有(you)下列情形之一，甲方(fang)(fang)可以解(jie)除本合同，但是應(ying)當提前三十日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)：

　　1.乙方(fang)患病或者非因工負傷，醫療(liao)期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方(fang)另行(xing)安(an)排(pai)的工作的；

　　2.乙(yi)方不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)的；

　　3.符合(he)本合(he)同第(di)十三條(tiao)規定，雙(shuang)方不能(neng)就變(bian)更(geng)合(he)同達(da)成協議(yi)的。

　　第十七條　甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法定整頓(dun)期間或(huo)(huo)者(zhe)生產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況(kuang)發生嚴重(zhong)困難，確需(xu)裁減人員的，應當提前三十(shi)日(ri)向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)(huo)全體職工(gong)(gong)說明情況(kuang)，聽取工(gong)(gong)會或(huo)(huo)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行政部門報告后(hou)，可以解除(chu)本合同(tong)。

　　第十八條　乙方有下列情形之一的，甲(jia)方不得依據本(ben)合同(tong)第十(shi)六條、第十(shi)七條的規定終止、解(jie)除勞動合同(tong)：

　　1.因工負(fu)傷被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞動能力的；

　　2.患病或非(fei)因工負傷，在規(gui)定的(de)醫療期內的(de)；

　　3.女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的；

　　4.復員(yuan)(yuan)轉(zhuan)業軍人和國家建設征地農轉(zhuan)工(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)初次參(can)加工(gong)(gong)作未滿三年的；

　　5.義務服(fu)兵役期間的；

　　6.法(fa)律、法(fa)規和規章規定的其他(ta)情形。

　　第十九條　乙(yi)(yi)方解除勞動合同，應當提前(qian)三(san)十日以(yi)局(ju)面形式通知甲(jia)方。乙(yi)(yi)方給甲(jia)方造成經(jing)濟損失尚未處(chu)理完畢或因(yin)其他問題正在被審查或處(chu)理期間，乙(yi)(yi)方不(bu)得依據(ju)第一款解除勞動合同。

　　第二十條　有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除勞動合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或者非法限(xian)制(zhi)人身自由的手段強(qiang)迫(po)勞動的；

　　3.甲(jia)方不能按(an)照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第二十一條　本(ben)合同(tong)期限屆滿(man)，勞動(dong)合同(tong)即終止。在本(ben)合同(tong)工期滿(man)前三十(shi)日甲(jia)方向乙方表明終止或續訂(ding)(ding)意向，經雙方協商同(tong)意續訂(ding)(ding)勞動(dong)合同(tong)。

　　第二十二條　甲方(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同約定或(huo)依(yi)據本(ben)合(he)同第(di)十四條、第(di)十六條解(jie)除勞動合(he)同，應按國家和北京市有關(guan)經(jing)濟(ji)補償(chang)的規(gui)定，向(xiang)乙方(fang)支付(fu)經(jing)濟(ji)補償(chang)金。

　　第二十三條　甲乙雙方(fang)當(dang)事人任何(he)一方(fang)違(wei)反勞動合(he)同(tong)規(gui)定，給對方(fang)造成(cheng)損(sun)失或損(sun)害的，應當(dang)說(shuo)依據國家(jia)和_________市(shi)有關規(gui)定承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　第二十四條　當事(shi)人約定的其他內(nei)容：____________________________________________。

　　第二十五條　因履(lv)行本合同發生勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員(yuan)會申請(qing)調解，調解不(bu)(bu)成，當事(shi)人(ren)(ren)一(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)仲(zhong)裁(cai)的，應當自(zi)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起(qi)六十日(ri)內(nei)向(xiang)_________勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。當事(shi)人(ren)(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)直接(jie)向(xiang)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)不(bu)(bu)服的，可(ke)以(yi)(yi)自(zi)收到仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)書之日(ri)起(qi)十五日(ri)內(nei)，向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　第二十六條　北京市出(chu)租汽(qi)車駕駛(shi)員營(ying)運任務承包合同及(ji)甲方(fang)以下規(gui)章制度_________作為本合同附(fu)件。

　　第二十七條　本合(he)同未盡事宜(yi)，或與國(guo)家、北京市有關規(gui)定相悖的，按國(guo)家、北京市有關規(gui)定執行。

　　第二十八條　本(ben)合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)份。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：__________________

　　法定代表（簽）：______________

　　乙方（簽）：__________________

　　鑒（公）證意見：________________

　　經辦人：________________________

　　鑒（公）證機關（章）____________

　　___________年________月_______日

　　（注：除國家另(ling)有規定(ding)外，鑒（公）證實行自愿原則）

　　附：

　　一(yi)、本合同書可做為(wei)出租(zu)汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時(shi)使用。

　　二、本合(he)(he)同格式及合(he)(he)同中有關主體資(zi)格認定；勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同期限；工作內容；勞(lao)動(dong)(dong)保護和勞(lao)動(dong)(dong)條件；勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬；保險(xian)福利待遇；勞(lao)動(dong)(dong)紀律；勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的(de)變更、解除、終止、續訂；經濟補償(chang)與賠償(chang)；勞(lao)動(dong)(dong)爭議處理的(de)內容，不得任意(yi)變動(dong)(dong)。

　　三、本(ben)合同中凡(fan)劃線的地方(fang)，要(yao)由雙方(fang)當事人(ren)協商一致后填寫或告知職工本(ben)人(ren)具體政策規定。

　　四、本合同(tong)設定(ding)的條(tiao)(tiao)(tiao)款不適用的，經甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)(yi)致后，在(zai)本合同(tong)書“第(di)二(er)十四條(tiao)(tiao)(tiao)當事人(ren)(ren)約定(ding)的其(qi)他內容”中寫明(ming)：“下列條(tiao)(tiao)(tiao)款雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)(yi)致同(tong)意取消”，列出某某條(tiao)(tiao)(tiao)款即可。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)當事人(ren)(ren)協(xie)商(shang)(shang)需增加的條(tiao)(tiao)(tiao)款，也在(zai)該條(tiao)(tiao)(tiao)中寫明(ming)“經雙(shuang)(shuang)(shuang)方(fang)當事人(ren)(ren)協(xie)商(shang)(shang)一(yi)(yi)致同(tong)意增加以下條(tiao)(tiao)(tiao)款”，并(bing)在(zai)下面逐(zhu)條(tiao)(tiao)(tiao)寫清。

　　五、本合(he)同中甲應加(jia)蓋公(gong)章；法定代表(biao)人或委托代理人及職工本人應簽或蓋章；乙方姓名、出生日(ri)期應同居(ju)民(min)身份證(zheng)一致。

　　六、本合(he)同用(yong)鋼筆填寫，跡清(qing)楚，文簡練、準確(que)。本合(he)同一經簽(qian)訂，不(bu)得涂改。

　　七、當(dang)事人約(yue)定的其他內(nei)容、勞動合同變更書(shu)及續(xu)訂書(shu)在(zai)本合同內(nei)填寫(xie)不(bu)下時(shi)，可(ke)另附低(di)。

　　八、本合同書一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)各持一份，交(jiao)乙(yi)方(fang)(fang)的不得由甲方(fang)(fang)代為保管。

　　北京市勞動合同

　　編(bian)號：_________

　　甲　　 方：_________

　　乙　　 方(fang)：_________

　　簽訂日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)

　　甲方_________

　　法定代表人(ren)_________

　　注(zhu)冊(ce)地址_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居(ju)民身份證號(hao)碼(ma)_________

　　出生日(ri)期_________年(nian)_________月_________日(ri)_________

　　在(zai)甲方工作起始時(shi)間_________年_________月(yue)_________日

　　家(jia)庭住(zhu)址(zhi)_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在(zai)地_________省（市）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）

　　根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞動法》和有關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙方經平等協商一(yi)致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所(suo)列條款(kuan)。

　　一(yi)、勞動(dong)合同期限(xian)

　　第(di)一(yi)條(tiao)　本合(he)同為_________ 期限勞(lao)動合(he)同。

　　本合(he)同于_________年_________月(yue)_________日生效，其中(zhong)試用期至_________年_________月(yue)_________日止。

　　本合同(tong)于_________終(zhong)止。

　　二、工作內容

　　第二條　乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。

　　第三條(tiao)　乙(yi)方工作應(ying)達(da)到_________標準。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件

　　第四條(tiao)　甲方安排乙方執行_________工(gong)時制度。

　　執(zhi)行標準工時制的，乙方每(mei)日工作時間8小(xiao)時，每(mei)周(zhou)工作40小(xiao)時。

　　執(zhi)行綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制的(de)，乙方(fang)平均每天工(gong)作(zuo)時間不超過8小時，平均每周(zhou)工(gong)作(zuo)不超過40小時。

　　執行不定時(shi)工(gong)作制的，在保證完成甲方工(gong)作任務情況下，乙方自行安排(pai)工(gong)作和休息時(shi)間(jian)。

　　第五條　甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班，應(ying)(ying)符合(he)法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)(de)(de)規定(ding)(ding)。甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)，應(ying)(ying)支(zhi)付不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)；甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)休息日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)又(you)不(bu)能安(an)(an)排補休的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)支(zhi)付不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)200%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)(fang)法(fa)定(ding)(ding)休假日(ri)(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de)，應(ying)(ying)支(zhi)付不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　乙(yi)方(fang)加(jia)班工資基(ji)數為每(mei)日(ri)_________元(yuan)或按_________執行。

　　第(di)六條　甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動(dong)條件和勞(lao)動(dong)工具，建立健(jian)全生產(chan)工藝流程，制定操作(zuo)規程、工作(zuo)范(fan)圍和勞(lao)動(dong)安全衛生制度。

　　第七條(tiao)　甲方負(fu)責(ze)對乙方進(jin)行(xing)職業(ye)道德(de)、業(ye)務(wu)技(ji)術、勞動(dong)安(an)全、勞動(dong)紀律和甲方規章制度的教育(yu)。

　　四、勞動報酬

　　第八條(tiao)　甲方(fang)每月_________日前以貨幣形(xing)式(shi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資為_________元或按(an)_________執行(xing)。　　　　　 乙(yi)方(fang)在試用(yong)期間的工(gong)(gong)資_________。

　　甲乙雙方對工資的(de)其他約(yue)定_________ 。

　　第九(jiu)條　甲方生產工作任(ren)務不足使乙方待(dai)工的，甲方支付(fu)乙方的月(yue)生活費(fei)為_________元(yuan)或按_________執(zhi)行(xing)。

　　五、保險福利待(dai)遇

　　第十(shi)條　甲乙(yi)雙方按國家(jia)和(he)北京(jing)市(shi)的(de)規定參(can)加社會保(bao)險。甲方為乙(yi)方辦理有(you)關社會保(bao)險手續。

　　第十一條　乙方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)醫療待遇按國家、北京市(shi)有(you)關(guan)規定執行。甲方(fang)(fang)按_________支付乙方(fang)(fang)病假工(gong)資。

　　第(di)十(shi)二(er)條　乙(yi)方患職(zhi)業病或因工負傷的(de)待遇按國(guo)家和北(bei)京市的(de)有關規(gui)定執行。

　　第十三條　甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利(li)待遇(yu)

　　六、勞動紀律

　　第十四條　甲方根據(ju)生產經營需要(yao)，依(yi)法(fa)制定規章制度(du)和勞動(dong)紀律。

　　乙方違反勞動(dong)紀律(lv)和(he)甲方的規章(zhang)(zhang)制度(du)，甲方有權根據規章(zhang)(zhang)制度(du)進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條　乙方應遵(zun)(zun)守勞動紀(ji)律的規(gui)章制度，遵(zun)(zun)守勞動安全衛生、生產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan)；愛護甲方的財產，遵(zun)(zun)守職業道(dao)德；積極(ji)參加甲方組織(zhi)的培(pei)訓，提高自身素質。

　　七、勞(lao)動合同的變更、解(jie)除

　　第十六條　有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同(tong)并及時辦理變更合同(tong)手續：

　　（一(yi)）甲乙(yi)雙(shuang)方協商一(yi)致的；

　　（二）訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)(de)客觀情況(kuang)發生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履(lv)行的(de)(de)；

　　（三）訂(ding)立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十七(qi)條(tiao)　當(dang)事人依據第十六條(tiao)第（二）項的約定，一方(fang)(fang)(fang)要求變(bian)更本合(he)同(tong)的，應將變(bian)更要求書(shu)(shu)面(mian)通知另一方(fang)(fang)(fang)，另一方(fang)(fang)(fang)應在15日內（含15日）書(shu)(shu)面(mian)答復對方(fang)(fang)(fang)；15日內未答復的視為不同(tong)意變(bian)更本合(he)同(tong)。

　　第十八條　經甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)，本(ben)合同(tong)可以(yi)解除。

　　第十九條　乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同：

　　（一）在試(shi)用期間被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲(jia)方(fang)規章制度，按照甲(jia)方(fang)單位規定(ding)(ding)或者(zhe)本合(he)同約定(ding)(ding)可(ke)以接觸(chu)勞動合(he)同的(de)；

　　（三）嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑(xing)事責任的。

　　第(di)二十條　有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以解除本合同，但(dan)應(ying)當提前30日以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙(yi)方(fang)：

　　（一）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患(huan)病后者非因(yin)工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)(fang)(fang)另行(xing)安排(pai)的工(gong)(gong)作或者不符合國家和本市從(cong)事有關行(xing)業、工(gong)(gong)種(zhong)崗位規定，甲方(fang)(fang)(fang)無法另行(xing)安排(pai)工(gong)(gong)作的；

　　（二）乙(yi)方不能勝任(ren)工作，經(jing)過培訓或者調整(zheng)工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的；

　　（三）本合同訂立時(shi)所(suo)依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合同無法履(lv)行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商不能就(jiu)變更勞動合同達(da)成協(xie)議(yi)的。

　　第二十一條　甲方(fang)有下列情形(xing)之一，確需(xu)裁(cai)減人(ren)員(yuan)的(de)，應當提前30日向(xiang)(xiang)全體職(zhi)工說明(ming)情況(kuang)，聽取工會或者職(zhi)工的(de)意見(jian)，經向(xiang)(xiang)勞動和社會保障部門(men)報告(gao)后，可以解除合(he)同：

　　（一）瀕臨破產進(jin)行法定整頓期間(jian)的；

　　（二）因防治工業污染源搬遷的；

　　（三）生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難的。

　　第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)　乙方有(you)下列情況之一的，甲方不(bu)得依據本合同第二(er)十(shi)條(tiao)、第二(er)十(shi)一條(tiao)解(jie)除(chu)本合同：

　　（一）患職(zhi)業病(bing)或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

　　（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

　　（三）女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期內的；

　　（四(si)）在甲方連續工作10年以(yi)上(shang)，且距法定退休年齡不(bu)滿5年的；

　　（五）復員、轉業退伍軍人初次(ci)參(can)加工(gong)作未滿3年(nian)的；

　　（六）建(jian)設征(zheng)地(di)農(nong)轉(zhuan)非工人員初次參(can)加工作未滿3年的；

　　（七）義務服兵(bing)役期(qi)間的；

　　（八）集體協商的職工代表(biao)在勞動合同期(qi)內自擔任代表(biao)之日起5年以內的。

　　第二十(shi)三條　乙方(fang)(fang)解除本合同，應當(dang)提前(qian)30日以書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應予已辦(ban)理(li)相關手續。但乙方(fang)(fang)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟損失尚(shang)未處(chu)理(li)完畢(bi)的除外。

　　第二十四條　有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同(tong)：

　　（一）在試(shi)用期(qi)內的；

　　（二(er)）甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自由(you)的手段(duan)強迫勞(lao)動的；

　　（三）甲方未按(an)照本合同約定支付(fu)勞動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)或者提供(gong)勞動(dong)(dong)條(tiao)件的；

　　（四）甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳納社會保(bao)險費的。

　　第(di)二十五條　本合同(tong)期限界(jie)滿后，因(yin)甲方(fang)原因(yin)未辦理終止手續，

　　乙方要求解(jie)除勞動(dong)關(guan)(guan)系的，勞動(dong)關(guan)(guan)系即行解(jie)除。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六(liu)條(tiao)　有(you)下(xia)列情形之(zhi)一的，本合同終止：

　　（一）合(he)同期限屆滿的；

　　（二）合同約定的終止條件出現的；

　　（三）乙方達到法定(ding)退休條件的(de)；

　　（四(si)）甲方依法破產、解散的；

　　（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第二(er)十七條　本合(he)同(tong)期限界滿(man)前30日(ri)，甲方(fang)(fang)(fang)應將(jiang)終止或續訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)意向以書面形式通知乙方(fang)(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)(fang)未(wei)提前通知乙方(fang)(fang)(fang)而終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的，以乙方(fang)(fang)(fang)上月日(ri)平(ping)均(jun)工資為(wei)標準，每延(yan)遲1日(ri)，支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)1日(ri)工資的賠償金(jin)。

　　第二十(shi)八條　有下(xia)列情形之一(yi)的，應(ying)續(xu)(xu)訂(ding)本合(he)同并(bing)及時辦理(li)續(xu)(xu)訂(ding)手續(xu)(xu)：

　　（一(yi)）甲乙雙方同(tong)意續訂勞動合同(tong)的(de)；

　　（二）本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿后(hou)，未辦理終止勞動合(he)同(tong)(tong)手(shou)續仍存在勞動關系，乙方(fang)要求(qiu)續訂勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)。

　　出現本條第（二）項情況，雙方(fang)就續訂的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限協商(shang)不一致時(shi)，續訂的勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期(qi)限從簽之日起(qi)不得少于12個月；乙方(fang)符(fu)合續訂無(wu)固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)條件(jian)的，甲方(fang)應與其簽訂無(wu)固(gu)定期(qi)限勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

　　九、經濟補償(chang)與賠償(chang)

　　第二(er)十九條　發生(sheng)下列情形(xing)之一(yi)的，甲方按(an)下列標準向乙方支付(fu)經濟補償金：

　　（一(yi)）甲方(fang)(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)的(de)(de)，以及(ji)拒不支付乙方(fang)(fang)延長工作(zuo)時間工資(zi)報(bao)(bao)酬的(de)(de)，除全額支付乙方(fang)(fang)工資(zi)報(bao)(bao)酬外，還應(ying)加(jia)發相(xiang)當于工資(zi)報(bao)(bao)酬25%的(de)(de)經濟補償金；

　　（二）支(zhi)付乙方的工(gong)(gong)資(zi)報酬低(di)于(yu)北京市(shi)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的，在補足低(di)于(yu)標(biao)準(zhun)部分的同時，另外(wai)支(zhi)付相當于(yu)低(di)于(yu)部分25%的經(jing)濟補償金。

　　第三十條　有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作年(nian)限和乙方(fang)(fang)解除本合同前12個月(yue)的平均工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)作每滿1年(nian)支付1個月(yue)工(gong)(gong)資的經濟補(bu)償(chang)金，不滿1年(nian)的按1年(nian)計算，最多不超過12個月(yue)：

　　（一(yi)）經與乙方(fang)協(xie)商一(yi)致，甲方(fang)解除本合(he)同的；

　　（二）乙方(fang)不(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)，由甲(jia)方(fang)解(jie)除本合(he)同的；

　　（三(san)）本合(he)同期限屆(jie)滿，因甲方(fang)原因未辦理終止手續仍存(cun)在(zai)勞動(dong)關系(xi)，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)協商一致，解除勞動(dong)關系(xi)的。

　　第三十一條　有(you)下列情形之(zhi)一的，甲(jia)方解(jie)除(chu)本合同(tong)，應根據乙(yi)(yi)方在甲(jia)方工作年(nian)限，每滿(man)1年(nian)支付乙(yi)(yi)方相當于甲(jia)方上年(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工資1個月(yue)(yue)工資的經濟(ji)補償金(jin)，不(bu)滿(man)1年(nian)的按1年(nian)計算，如乙(yi)(yi)方解(jie)除(chu)本合同(tong)前12個月(yue)(yue)的平(ping)均工資高于甲(jia)方上年(nian)月(yue)(yue)平(ping)均工資，按本人月(yue)(yue)平(ping)均工資計發：

　　（一）乙方患(huan)病或者(zhe)非因(yin)工負傷，不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)原工作也(ye)不(bu)能(neng)從事(shi)(shi)甲方另行安排的工作的；

　　（二）本(ben)合同訂(ding)立時所依據的(de)(de)客(ke)觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變(bian)化，致使合同無法履(lv)行，經甲乙雙方協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)合同達成協(xie)議的(de)(de)；

　　（三）甲(jia)方裁減人(ren)員的'。

　　第三十二條　甲方(fang)向乙方(fang)支付的經濟補償(chang)金的計發標準不(bu)得低于北京市最低工(gong)資(zi)。

　　第三十三條　甲方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同后，未(wei)按規定(ding)發給(gei)乙方(fang)經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)的(de)(de)，除(chu)全額發給(gei)經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)外，還(huan)需按該經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)數額的(de)(de)50%支付額外經(jing)濟補(bu)(bu)償(chang)金(jin)。

　　第三十四條　甲方依據本合(he)同第二十條第（一）項(xiang)解除勞動(dong)合(he)同的(de)，應支付不低(di)于(yu)6個(ge)月工(gong)資的(de)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費。患重病的(de)還(huan)應加發50%的(de)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費，患絕癥的(de)加發100%的(de)醫療(liao)補助(zhu)(zhu)費。

　　第三十五條(tiao)　甲(jia)方違反(fan)本(ben)合(he)同約定解除勞動合(he)同或由于甲(jia)方原因訂(ding)立無效勞動合(he)同，給乙方造成(cheng)損害(hai)的，應按損失程度承擔賠償責任(ren)。

　　第(di)三十六條　甲(jia)方(fang)出資(zi)培訓和出資(zi)招接收的乙方(fang)，違反(fan)本合同的約定解除合同的賠(pei)償標(biao)準(zhun)為

　　第三十(shi)七條　乙(yi)方(fang)(fang)因存(cun)在本(ben)合同(tong)(tong)規定(ding)的第十(shi)九條第（二）項、第（三）項規定(ding)的情形，被甲(jia)方(fang)(fang)解除本(ben)合同(tong)(tong)，且給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，應當承擔賠(pei)償責任。

　　第三十八條　乙方違反本合(he)同約定條件解(jie)除勞(lao)動合(he)同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失(shi)的，應(ying)依(yi)法承(cheng)擔賠償責任。

　　雙(shuang)方約定(ding)_________

　　十、當事人約(yue)定(ding)的其(qi)他內(nei)容

　　第(di)三(san)十九條　甲乙雙方約(yue)定本合同增(zeng)加以下內容：_________

　　十一(yi)、勞(lao)動爭(zheng)議(yi)處理及其它

　　第四十條　雙方因履行本合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人可以向甲方勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)申請調解(jie)；調解(jie)不成的，應當自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生之日起，60日內向勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　當事人一方也(ye)可以(yi)直接向勞動爭議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第四十一條　本合同的附件(jian)如(ru)下_________

　　第四十二條　本合同(tong)未盡事(shi)宜或與今后(hou)國家、北京市有(you)關規定(ding)相悖的，按(an)有(you)關規定(ding)執行。

　　第四十三條　本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(fang)（公(gong)章）_________　乙方(fang)（簽或蓋(gai)章）_________

　　法定(ding)代(dai)表人或委托代(dai)理人（簽或蓋章）_________

　　簽訂(ding)日期：_________年____月(yue)____日

　　簽(qian)證(zheng)機關（蓋章）_________簽(qian)證(zheng)員(yuan)（簽(qian)或(huo)蓋章）_________

　　簽訂(ding)日(ri)(ri)期：_________年____月____日(ri)(ri)

　　附件

　　勞動合同續訂書

　　本次續訂勞動合(he)同期限類型為_________期限合(he)同，續訂合(he)同生效(xiao)日期為_________年_________月_________日，續訂合(he)同_________終(zhong)止。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）_________　乙方(fang)（簽或蓋(gai)章）_________

　　法(fa)定代表人_________

　　或委托代理人(ren)（簽章）_________

　　簽(qian)訂日期：_________年____月____日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等(deng)自愿、協商同意，對(dui)本合同做以下變更：_________

　　甲方（蓋章）_________乙(yi)方（簽或蓋章）_________

　　法定代(dai)表(biao)人或(huo)委托代(dai)理人（簽或(huo)蓋章）_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)

　　使用說明

　　一、本合同書(shu)可作為用人單位(wei)與職(zhi)工簽(qian)訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同(tong)書(shu)簽訂勞動合同(tong)時，凡需(xu)要雙方協(xie)商約定的(de)內容，協(xie)商一致后填(tian)寫在相應的(de)空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方(fang)應加蓋公章；法(fa)定代表人(ren)或委托(tuo)代理(li)人(ren)應本人(ren)簽或蓋章。

　　三、經當事人雙方協(xie)商(shang)需要增加(jia)的條款，在本合同(tong)書中第三十九條中寫(xie)明(ming)。

　　四、當事人(ren)約定的其他內容，勞動合同的變更(geng)等內容在本合同內填寫不(bu)下時(shi)，可另附紙。

　　五、本合同(tong)應使鋼筆或簽筆填寫，跡(ji)清楚，文簡煉、準確，不得涂改。

　　六、本合同(tong)一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)(jia)乙雙方各持(chi)一份，交乙方的不(bu)得(de)由甲(jia)(jia)方代為(wei)保管。

　　北京市勞動合同書

　　北京市勞動合同書

　　甲 方 　　　　　　 乙 方

　　文化程度

　　性 別

　　法定代表(biao)人 　　　　出生日期____年__月__日

　　或委托代理人(ren) 　　　居民身份證號碼(ma)　 郵政編碼(ma)

　　甲方地址(zhi) 　　　　　家(jia)庭住址(zhi)

　　所屬街道辦事處

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等協商(shang)同意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所列條(tiao)款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合(he)同期限類(lei)型為____期限合(he)同。

　　本合同(tong)生效(xiao)日期(qi)___年__月__日，其中(zhong)試用期(qi)__個月。

　　本合(he)同________終止。

　　二、工作內容

　　第二(er)條(tiao) 乙方同意根據甲方工(gong)作需(xu)要，擔(dan)任___崗位(工(gong)種)工(gong)作。

　　第三(san)條 乙方(fang)應按照甲方(fang)的(de)合法要求，按時完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條 甲方安排乙(yi)方執行____ 工作制。

　　執行定時(shi)工作(zuo)(zuo)制的，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo) 八小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)周不(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)四十四小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每(mei)周至(zhi)少休息一日(ri)，甲方(fang)(fang)由(you)于工作(zuo)(zuo)需要(yao)，經與工會和己方(fang)(fang)協商后可以延(yan)(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，因(yin)(yin)特殊原因(yin)(yin)需要(yao)延(yan)(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)的，在保(bao)障乙方(fang)(fang)身體健(jian)康(kang)的條件下延(yan)(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六小(xiao)(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合(he)計算工時(shi)工作制的，平均(jun)日和(he)平均(jun)周工作時(shi)間 不超過法(fa)定標準(zhun)工作時(shi)間。

　　執行(xing)不定時工作制的(de)，在(zai)保證完成甲方(fang)工作任務的(de)情(qing)況下，工作和休(xiu)息休(xiu)假乙方(fang)自行(xing)安排。

　　第(di)五(wu)條 甲(jia)方(fang)安(an)(an)排(pai)(pai)乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)的，應(ying)安(an)(an)排(pai)(pai)乙方(fang)同等時間補休或依法支(zhi)(zhi)付加(jia)(jia)班(ban)(ban)工資(zi)(zi);加(jia)(jia)點(dian)的，甲(jia)方(fang)應(ying)支(zhi)(zhi)付加(jia)(jia)點(dian)工資(zi)(zi)。

　　第(di)六條(tiao) 甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要(yao)的勞(lao)動條(tiao)件和(he)勞(lao)動工具(ju)， 建(jian)立(li)建(jian)全生產工藝流(liu)程(cheng)， 制定(ding)操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范和(he)勞(lao)動安(an)全衛(wei)生制度及(ji)其標準。

　　甲方應按(an)照國家或北(bei)京市(shi)有(you)關規定組織(zhi)安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行(xing)政(zheng)治思想、職業道德、業務技術、勞(lao)動安(an)全衛生及有關規(gui)章制度(du)的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應(ying)遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作(zuo)制或綜合計算工時工作(zuo)的(de)的(de)乙方(fang)為(wei)甲方(fang)工作(zuo)，甲方(fang)每月__日以貨幣形式支付乙方(fang)工資，工資不(bu)低(di)于__元，其中試用期間工資為(wei)__元。

　　執行不定時工作制的工資(zi)支付按_____執行。

　　第(di)十條(tiao) 由于(yu)甲(jia)方生(sheng)產任務不足，使乙方下崗待工的(de)，甲(jia)方保證乙方的(de)月(yue)生(sheng)活(huo)費不低于(yu)___元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會保險的有關規(gui)定繳納職(zhi)工養老、失業和大病醫療統籌及其他社(she)會保險費用。

　　甲方應(ying)為乙(yi)方填寫(xie)《職工養(yang)(yang)老保(bao)險手冊》。雙方解(jie)除、終止勞動合(he)同后，《職工養(yang)(yang)老保(bao)險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙(yi)方患病或非因(yin)工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yi)療待遇按照(zhao)—————— 執行。

　　第十三(san)條(tiao) 乙(yi)方患職業病或因工負傷的工資(zi)和(he)醫(yi)療保險待遇按國家和(he)北京市有(you)關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五(wu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定的(de)規章制度 ：嚴格遵守勞動(dong)安全衛生(sheng)、生(sheng)產工(gong)藝、操作規程和(he)工(gong)作規范;愛護甲方(fang)(fang)的(de)財產，遵守職(zhi)業(ye)道德;積極參(can)加甲方(fang)(fang)組織的(de)培訓，提高思想覺(jue)悟(wu)和(he)職(zhi)業(ye)技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本(ben)(ben)單(dan)位規章(zhang)制度，給(gei)予紀律處分，直至解(jie)除本(ben)(ben)合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十(shi)七條 訂立本合同所依據的(de)法(fa)(fa)律、行政(zheng)法(fa)(fa)規、規章(zhang)發(fa)生變(bian)化，本合同應變(bian)更相(xiang)關內容(rong)。

　　第十八(ba)條 訂立(li)本合(he)同所依(yi)據的客觀情(qing)況發(fa)生重大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行(xing)的，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意，可以變(bian)更本合(he)同相關內容。

　　第十九(jiu)條 經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)致，本合(he)同可以解除(chu)。

　　第二十條(tiao) 乙方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方可以(yi)解除本(ben)合(he)同：

　　1.在試用(yong)期間，被(bei)證明不符合錄(lu)用(yong)條件的;

　　2.嚴重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制(zhi)度的;

　　3.嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)大損(sun)害的(de);

　　4. 被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　第二(er)十一條 下列情形之一，甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同，但應提前(qian)三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通知乙(yi)方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原工作(zuo)也不能(neng)從(cong)事由甲方另行安排的(de)工作(zuo)的(de);

　　2.乙方不能勝任(ren)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任(ren)工作的;

　　3.雙方不(bu)能(neng)依(yi)據本合同第十(shi)八(ba)條規(gui)定就變(bian)更合同達(da)成協議(yi)的。

　　第二十二條 甲方瀕臨(lin)破產進行(xing)法定(ding)整頓期間或者生(sheng)產經(jing)營發生(sheng)嚴(yan)重(zhong)困難(nan)，經(jing)向工會或者全體職工說明情(qing)況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行(xing)政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條(tiao)(tiao) 乙(yi)方有下列情形之一，甲方不得依據(ju)本合同(tong)第二十一條(tiao)(tiao)、第二十二條(tiao)(tiao)終止、解除本合同(tong)：

　　1.患(huan)病或(huo)非因工負傷、在(zai)規定的醫療期內的;

　　2.女(nv)職(zhi)工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內的;

　　3.義務兵復(fu)員(yuan)退伍和建設征地農轉工人員(yuan)初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務服兵役(yi)期間的。

　　第(di)二(er)(er)十四(si)條(tiao) 乙方患(huan)職業病(bing)或因工(gong)負傷，醫(yi)療終結，經市、區(qu)、縣勞(lao)動(dong)(dong)鑒定委(wei)員會確(que)認完全或部分喪失勞(lao)動(dong)(dong)能力的(de)，按_______ 辦(ban)理(li)，不得依據(ju)本合(he)同第(di)二(er)(er)十一(yi)條(tiao)、第(di)二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同。

　　第(di)二(er)十五條 乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提(ti)前三(san)十日以(yi)書面(mian)形式通(tong)知甲方(fang)。

　　第二十六(liu)條(tiao) 有下列情形之一，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)解除本合(he)同：

　　1.在試用期內(nei)的;

　　2.甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法(fa)限制人(ren)身自由的手段強迫勞動(dong)的;

　　3.甲方(fang)不能(neng)按照本合同規(gui)定支付勞動報(bao)酬或(huo)者提供(gong)勞動條件的(de)。

　　第(di)二十七條(tiao) 本(ben)合同(tong)期限(xian)屆滿，甲(jia)乙雙方經協商(shang)同(tong)意，可以續(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　第二(er)十(shi)八條(tiao)(tiao) 訂(ding)立無(wu)固定(ding)期限勞動合同的，乙方離休(xiu)、退(tui)休(xiu)、退(tui)職及死亡(wang)或本(ben)合同約定(ding)的解除條(tiao)(tiao)件出現(xian)，本(ben)合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二(er)十九條 下列情形(xing)之一，甲方(fang)(fang)違反和解除乙(yi)方(fang)(fang)勞動合同的(de)，應按下列標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)金：

　　1.甲方克扣或者(zhe)無故拖欠(qian)乙(yi)方工(gong)(gong)資的，以及拒不支付乙(yi)方延長工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資報酬的，除在(zai)規定(ding)的時間(jian)內全(quan)額支付乙(yi)方工(gong)(gong)資報酬外，還需加發相(xiang)當于工(gong)(gong)資報酬百分之二十五的經濟補(bu)償金;

　　2.甲方支(zhi)付乙方的工資報酬低于(yu)本市(shi)最低工資標準(zhun)(zhun)的，要在補足低于(yu)標準(zhun)(zhun)部分(fen)的同時(shi)，另外支(zhi)付相當于(yu)低于(yu)部分(fen)百分(fen)之(zhi)二十五(wu)的經濟補償金。

　　第(di)三(san)十(shi)條 下列情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)(fang)應根據乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)年(nian)限，每滿一年(nian)發(fa)給相當(dang)于乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)本合同前(qian)十(shi)二個月平均工(gong)資(zi)一個月的(de)經濟補償金(jin)，最多不超過十(shi)二個月：

　　1.經與乙(yi)方協商一致，甲方解除本(ben)合同的;

　　2.乙方不(bu)能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不(bu)能勝任工作，由甲方解除本(ben)合(he)同的。

　　第三(san)十一條 下列情形之一，甲(jia)方應根據乙(yi)方在甲(jia)方工作年限(xian)，每滿一年發給相當于本(ben)單位(wei)上年月平均(jun)工資(zi)一個月的(de)經濟補償金：

　　1.乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷(shang)，經勞(lao)動鑒定委員會確(que)認不能從(cong)事原工(gong)作，也(ye)不能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作而解除本合同的;

　　2.勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重(zhong)大變(bian)化(hua)，致(zhi)使本合(he)同(tong)無(wu)法履(lv)行，經(jing)當事(shi)人協(xie)商不能就變(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)達成協(xie)議，由(you)甲方解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期(qi)間或者生產經(jing)營(ying)狀況發生嚴重困難，必須裁(cai)減人員的。

　　以上三種情況，如果乙(yi)方(fang)被解(jie)除本(ben)合(he)同前十(shi)二個月的(de)月平均(jun)工(gong)資(zi)高(gao)于本(ben)單位上年月平均(jun)工(gong)資(zi)的(de)，按本(ben)人月平均(jun)工(gong)資(zi)計發。

　　第三十二條 甲方解(jie)除本合同后(hou)，未按(an)規(gui)定給予己方經濟(ji)(ji)補(bu)償的，除全額(e)發(fa)給經濟(ji)(ji)補(bu)償金外(wai)，還須按(an)該經濟(ji)(ji)補(bu)償金數額(e)的百分(fen)之(zhi)五十支付額(e)外(wai)經濟(ji)(ji)補(bu)償金。

　　第三(san)十三(san)條 支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟補償時(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作時(shi)間不滿一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)的(de)標準發給經濟補償金。

　　第三十(shi)四(si)條 乙(yi)方(fang)患病或者非因工負傷，經(jing)勞(lao)動(dong)鑒定(ding)委員會確認不(bu)能從(cong)事(shi)原工作，也不(bu)能從(cong)事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排的(de)工作而解除本合同(tong)的(de)，甲方(fang)還應(ying)發給乙(yi)方(fang)不(bu)低于(yu)企業上(shang)年月(yue)人均工資六(liu)個月(yue)的(de)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)，患重病和絕癥(zheng)(zheng)的(de)還應(ying)增(zeng)加(jia)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)，患重病的(de)增(zeng)加(jia)部(bu)(bu)分(fen)不(bu)低于(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)的(de)百分(fen)之(zhi)五(wu)十(shi)，患絕癥(zheng)(zheng)的(de)增(zeng)加(jia)部(bu)(bu)分(fen)不(bu)低于(yu)醫(yi)療(liao)(liao)補助(zhu)(zhu)費(fei)(fei)的(de)百分(fen)之(zhi)一百。

　　第三十(shi)五條 甲(jia)方(fang)違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的(de)(de)條件解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因訂立(li)的(de)(de)無效(xiao)勞動(dong)(dong)合同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損(sun)害的(de)(de)，應(ying)按損(sun)失程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三十六條 乙方違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的條件解除勞動合(he)同(tong)或違(wei)反本(ben)合(he)同(tong)約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟(ji)損(sun)失的，應按損(sun)失的程度(du)依法承擔(dan)賠償責(ze)任。

　　第(di)三十七條 乙方解除(chu)本合同的，凡由(you)甲(jia)方出資培訓和招(zhao)(zhao)接收的人員(yuan)，應向甲(jia)方償付培訓費(fei)(fei)和招(zhao)(zhao)接收費(fei)(fei)。其標準為(wei)：____________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十(shi)八條 因(yin)履行本(ben)合同(tong)發生(sheng)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)向(xiang)本(ben)單位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請調解;調解不成，當(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)日內(nei)向(xiang) ————勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三(san)十九條 甲方以下規章(zhang)制(zhi)度__________________________________作為本合同的(de)附件。

　　第四十條 本合同未(wei)盡事宜或與今后國(guo)家、北京市(shi)有(you)關(guan)規定相悖的，按有(you)關(guan)規定執行。

　　第四十一(yi)條 本合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(蓋 章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托(tuo)代(dai)理人(簽章)

　　簽訂日期： 年(nian) 月 日

　　鑒證機關(guan)(蓋章) 　　　　　　　　　　　鑒證員(簽章)

　　鑒證日期(qi)： 年 月 日

2023年北京市勞動合同13

　　甲方（用(yong)人(ren)單位）名稱：_____________

　　法定代表人(ren)：_____________

　　地址：_____________

　　聯系電話：_____________

　　乙方（勞動者）姓名：_____________

　　家庭住址（現(xian)住址）：_____________

　　居民身份(fen)證號(hao)碼：_____________

　　聯系(xi)電話(hua)：_____________

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動合同法》和國(guo)家(jia)及本市(shi)的有關規定，甲乙雙(shuang)方遵(zun)循平等自愿、協(xie)商一致的原(yuan)則訂立本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限執行下列第三款

　　一(yi)、本(ben)合同為固定期限年(nian)(nian)（月），自年(nian)(nian)月0日起(qi)至__年(nian)(nian)___月__日止。其中試用期為月（日）。

　　二、本(ben)合(he)同為(wei)無固定期(qi)限，自__年___月__日始，其中(zhong)試用期(qi)為(wei)月（日）。

　　三、本合同為以(yi)完成一定的(de)工作為期限(xian)，雙方就有關事項約定如下：

　　1、本合同(tong)僅(jin)限(xian)于(yu)（笑嘻(xi)嘻(xi)小）項目。

　　2、以(yi)完成(cheng)本工作內容為合同的期限。

　　第二條工作崗位

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事：工作(zuo)，乙方(fang)應完成甲(jia)方(fang)分(fen)配的工作(zuo)任(ren)務。

　　第三條勞動報酬

　　甲方(fang)按(an)照本市規定和乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗(gang)位，按(an)照月預付，每季度進行一次結(jie)算的方(fang)式(shi)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)勞動(dong)報酬。

　　甲(jia)方為乙(yi)方辦理工(gong)資(zi)卡，按月將(jiang)預付乙(yi)方的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)劃(hua)入乙(yi)方的工(gong)資(zi)卡賬戶，每月預付的勞動報(bao)酬(chou)不得低(di)于天(tian)津市的最低(di)工(gong)資(zi)標準：

　　具體支付辦法和標準如下(xia)：遵循(xun)多勞多得原則，負責一次結清工資(zi)。

　　第(di)四條社會(hui)保險和福(fu)利(li)待遇

　　乙(yi)方參加交納的工傷、醫療社(she)會保(bao)險費(fei)及其(qi)他(ta)保(bao)險和(he)福利待遇約定如下：確定性及流(liu)動(dong)性，由乙(yi)方自行在戶籍所在地(di)繳納，并(bing)憑在合同期限(xian)內的繳納發票向項目部(bu)進行報銷。

　　第(di)五條工作時間(jian)和休息(xi)休假(jia)

　　一(yi)、甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)所在(zai)工作(zuo)崗位的特點(dian)實行B工時制度。

　　A、標準工(gong)時工(gong)作制度(du)；

　　B、綜(zong)合計算工時工作制度；

　　C、不(bu)定(ding)時工作(zuo)制度；

　　二、甲方(fang)因生產經(jing)營需要確需乙方(fang)加班的(de)，應符合國家和(he)地方(fang)的(de)有關規(gui)定及(ji)用人(ren)單(dan)位(wei)的(de)審批程序。

　　三、甲方保證(zheng)乙方按照國家和本(ben)市有關規定，享受各種法定休息休假。

　　四、雙方需約定(ding)乙方其(qi)他休息休假如(ru)下：。

　　第六條勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和(he)職業危(wei)害防護(hu)

　　一、甲方(fang)(fang)(fang)嚴格執(zhi)行國家和本市有(you)關勞動保(bao)(bao)護(hu)方(fang)(fang)(fang)面的法(fa)律、法(fa)規和規定，對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行安全生(sheng)(sheng)產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)產過程中的安全與健康；

　　二(er)、甲(jia)方嚴格按照國家和(he)本(ben)市法律、法規和(he)規定及(ji)時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對(dui)乙方進行健康檢查。

　　三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全(quan)衛生和操作規程。

　　四(si)、乙方(fang)患職(zhi)業病、因(yin)工(gong)負傷(shang)或死亡(wang)，甲(jia)方(fang)按國家和(he)本市有關(guan)規(gui)定給予(yu)各項(xiang)待遇(yu)。用人單位(wei)和(he)職(zhi)工(gong)應當預防工(gong)傷(shang)事(shi)故的(de)發生，避免和(he)減少職(zhi)業病危害。

　　第七條勞動合同的解除、終止(zhi)和續(xu)訂

　　一、甲(jia)乙雙方單方面解除或(huo)終止(zhi)本合(he)(he)同，應符(fu)合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同法》規(gui)定的條件和程(cheng)序(xu)。

　　二(er)、本(ben)合(he)(he)同期滿(man)需續(xu)訂(ding)合(he)(he)同的，應在(zai)本(ben)合(he)(he)同期滿(man)前30日辦(ban)理續(xu)訂(ding)手續(xu)。

　　三、乙方(fang)應在本合(he)同解除或終止(zhi)錢15日(ri)內辦理完畢(bi)工(gong)作交(jiao)接手續。雙(shuang)方(fang)解除或終止(zhi)本合(he)同時乙方(fang)需辦理工(gong)作交(jiao)接明細如下：如數歸(gui)還所借(jie)物(wu)品

　　甲方在乙(yi)方辦(ban)結工(gong)作交接時，向乙(yi)方支付經(jing)濟補償金(jin)和出具解除(chu)或終(zhong)止本合同的證明。

　　第八(ba)條雙方需約定(ding)的`其(qi)它事項

　　甲乙(yi)雙(shuang)方因執(zhi)行(xing)本文合(he)同產生爭(zheng)議時，應(ying)先行(xing)協商(shang)解決；協商(shang)解決無效時可進(jin)行(xing)調(diao)解；

　　第九條勞動爭議處(chu)理的任(ren)何(he)一(yi)方均可向有(you)管(guan)轄權(quan)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對(dui)仲裁裁決不服的，可向有(you)管(guan)轄權(quan)的人民法院(yuan)提起訴(su)訟。

　　一、本(ben)合同(tong)未盡事(shi)宜(yi)，按照國家(jia)和(he)本(ben)市的有(you)關法律、法規(gui)和(he)規(gui)定執行(xing)。無規(gui)定的雙方(fang)協商解決(jue)。

　　二、本合同的條款如(ru)與國(guo)家或本市的有(you)(you)關法律、法規(gui)和規(gui)定不一致時，按照國(guo)家和本市的有(you)(you)關法律、法規(gui)和規(gui)定執行。

　　三、本合(he)同自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，雙(shuang)方應嚴格遵照執行。本合(he)同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各(ge)持一(yi)份。

　　第十條其它事項

　　甲方（蓋(gai)章）：__________________

　　乙方(fang)：_________________________

　　代表人（簽(qian)字(zi)）：________________

　　身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

2023年北京市勞動合同14

　　甲方：___

　　乙方：_______________________

　　簽訂日期：____20xx年 月 日_______

　　根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動合(he)同法》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國建(jian)筑法》和(he)有關法律、法規,甲乙雙(shuang)方經平等自愿(yuan)、協商(shang)一致簽訂本合(he)同,共(gong)同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方（用人單位(wei)）名(ming)稱：

　　法(fa)定代表人(ren)（委(wei)托(tuo)代理人(ren)）或主要(yao)負責人(ren)：

　　注冊地址：

　　在京通訊地址：

　　聯系電話：

　　第二條乙方（勞動者(zhe)）姓名： 居民(min)身份證(zheng)號碼：

　　上崗證證件號碼： 現(xian)居住地(di)址(zhi)：

　　聯系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第(di)(di)三條本合(he)同采(cai)取(qu)下列(lie)第(di)(di)（一）種期限形式(shi)：

　　（一）以完成(cheng)一定(ding)工(gong)作任務(wu)為期限(xian)。自20xx年(nian)月日(ri)起(qi)至(zhi)工(gong)作任務(wu)完成(cheng)即行終止。

　　（二）固定期限(xian)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。

　　其中，試用期(qi)自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止。

　　（三(san)）無(wu)固(gu)定期限(xian)，自 年 月(yue) 日起(qi)。

　　其中(zhong)，試(shi)用期自 年 月 日起(qi)至(zhi) 年 月 日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條甲方招用乙(yi)方擔任崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作。乙(yi)方的職業資(zi)格等級證或上崗(gang)證號碼(ma)為(wei)。工(gong)作地點為(wei)施工(gong)現(xian)場。

　　第五條甲方(fang)根據國家、北(bei)京市和行(xing)業勞動定(ding)額標(biao)準和質(zhi)量驗(yan)收標(biao)準，安排乙方(fang)的工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務。乙方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的要求(qiu)，按時(shi)完成規定(ding)的工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務，達到(dao)約定(ding)標(biao)準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)實行下列第（三(san)）種工(gong)作工(gong)時(shi)制(zhi)度。

　　（一）標準(zhun)工時制度。

　　（二）綜合計(ji)算工時(shi)制度。

　　（三）不定時(shi)工時(shi)制度。

　　實行綜合計算工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)和不定(ding)時(shi)工(gong)作工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)的(de)，應(ying)經注冊地人力社保行政部門(men)批(pi)準(zhun)。

　　第(di)七條甲方對乙方的工作時間(jian)安排必(bi)須(xu)執行(xing)國家規(gui)定(ding)的工時制度并(bing)依法(fa)保(bao)證乙方的休(xiu)息(xi)權利

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方工資標準為：

　　（一）實行(xing)按日計算(suan)工資的(de)；

　　1、工資標準(zhun)為80元 日(ri)；

　　2、工資計算(suan)方(fang)式(shi)為80元 日×出勤工日；

　　3、出勤工日(ri)按照甲乙雙方(fang)簽字(zi)確認的出勤記錄計算(suan)；

　　4、雙方(fang)應于每月10日前，按照上(shang)(shang)述標準，核算乙方(fang)上(shang)(shang)月工資數額(e)并由(you)雙方(fang)簽字確認。

　　（二）實行計(ji)件工(gong)資(zi)的：

　　1、工作量(liang)計算(suan)標準為 ；

　　2、工(gong)作量單價為 ；

　　3、工資計算標準(zhun)為工作量(liang)單價×乙方完成(cheng)的工作量(liang)；

　　4、乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)書面告知的標(biao)(biao)準(zhun)完(wan)成工作(zuo)；甲(jia)方(fang)的工作(zuo)標(biao)(biao)準(zhun)見(jian)本(ben)合同第二(er)十條。

　　5、雙方(fang)應于每月(yue) 日前，按照上述標(biao)準，核算(suan)乙方(fang)上月(yue)工資數額(e)并由(you)雙方(fang)簽字確認。

　　（三）乙方(fang)試用(yong)期月工(gong)(gong)資(zi)(zi) 元。甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)試用(yong)期的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不得(de)低于本(ben)單位相同崗位最低檔工(gong)(gong)資(zi)(zi)或者勞動合(he)同約(yue)定工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)百分之八十，并不得(de)低于北京(jing)市(shi)最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。

　　（四）甲方(fang)每月(yue)xx號以法定(ding)貨(huo)幣或采取銀行(xing)轉賬方(fang)式支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。甲方(fang)每月(yue)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)不得低(di)(di)于本市規(gui)定(ding)的最低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條甲乙(yi)雙方(fang)應按(an)照國家(jia)、北京市和企(qi)業(ye)注冊地有關社(she)會保險的法律(lv)、法規(gui)和政(zheng)策規(gui)定(ding)參加社(she)會保險，并按(an)時(shi)足額(e)繳納各項社(she)會保險費。其中，乙(yi)方(fang)負擔的部(bu)分由甲方(fang)代扣(kou)代繳。

　　第十(shi)條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的(de)待遇按國(guo)家、北京市和統籌(chou)地有(you)關規定執行。

　　第十一條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外(wai)傷害保險，投保標準為按國家(jia)相關規定執行，并支付(fu)保險費。

　　第(di)十二條甲方為乙方提(ti)(ti)供(gong)以(yi)下福利待遇：夏天提(ti)(ti)供(gong)防暑降溫用品如十滴(di)水(shui)、霍香正氣水(shui)等(deng)，冬天提(ti)(ti)供(gong)保暖用品等(deng)

　　七、職業培訓

　　第十三條甲(jia)方負責對乙方進行職業(ye)技(ji)能、勞動(dong)安全生產以及普法維權教育培訓。

　　第十四條甲方(fang)(fang)應實行“先培訓后上崗(gang)”的(de)就業準入政策，上崗(gang)前(qian)應對(dui)乙方(fang)(fang)進行以下方(fang)(fang)面的(de)'業務培訓：

　　（一）國家有關(guan)建筑(zhu)行業(ye)的法律(lv)法規和政策文件。

　　（二）建(jian)筑行(xing)業《國家職業標(biao)準(zhun)》所要求的理論知識和實操方法。

　　（三(san)）建筑(zhu)行(xing)業相關規章、規程標準。

　　（四）事故防(fang)范和應急救援處理辦法及安全(quan)知識的培(pei)訓教育。

　　（五）勞動(dong)者權利義務(wu)以及勞動(dong)爭議處理(li)的程序與合法渠道。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第(di)十五條甲方應堅(jian)持(chi)安全(quan)第(di)一、預(yu)防為主的方針，建立健全(quan)安全(quan)生產的責任(ren)制度和群(qun)防群(qun)治制度。

　　第十六條甲(jia)方應依法(fa)加強對建筑安(an)全生(sheng)產的管理，執(zhi)行安(an)全生(sheng)產責任制度，采取有效(xiao)措施，防止(zhi)傷亡和(he)其他安(an)全生(sheng)產事故的發生(sheng)。

　　第十(shi)七條甲方(fang)和(he)(he)乙方(fang)在(zai)施(shi)工過程(cheng)中，應(ying)當遵守有(you)(you)關安(an)全(quan)生產的法律、法規(gui)和(he)(he)建筑(zhu)行(xing)業(ye)安(an)全(quan)規(gui)章(zhang)(zhang)、規(gui)程(cheng)，不得(de)違章(zhang)(zhang)指(zhi)揮或(huo)者違章(zhang)(zhang)作業(ye)。乙方(fang)有(you)(you)權對(dui)影(ying)響人身(shen)健(jian)康的作業(ye)程(cheng)序(xu)和(he)(he)作業(ye)條件提出改進意見，有(you)(you)權獲(huo)得(de)安(an)全(quan)生產所需的防護用(yong)品。乙方(fang)對(dui)危及生命安(an)全(quan)和(he)(he)人身(shen)健(jian)康的行(xing)為有(you)(you)權拒絕(jue)，并(bing)提出檢舉和(he)(he)控告。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十(shi)八條(tiao)經甲乙雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更(geng)本合同(tong)約定(ding)的內容，并以(yi)書面(mian)形式確定(ding)。

　　第十九條甲乙雙方解(jie)除、終止本合同(tong)，應當(dang)按照《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法》規定執行(xing)。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二(er)十條(tiao)甲乙雙(shuang)方依(yi)法約(yue)定的其他事項：

　　1、乙(yi)方(fang)不(bu)得帶家屬和親(qin)友（非本工程施工人員）到(dao)施工現場和職工住(zhu)宿區；

　　2、乙方必須嚴(yan)格執行甲方的規章(zhang)制(zhi)度和工地管(guan)理(li)制(zhi)度，違(wei)反照章(zhang)處理(li)；

　　3、甲方(fang)可以根據工(gong)程施(shi)工(gong)程序(xu)的需要臨時安排適合乙(yi)方(fang)的工(gong)種進行工(gong)作，乙(yi)方(fang)必須(xu)服從；

　　4甲方(fang)為乙方(fang)辦理崗前培訓及(ji)其它(ta)各項證(zheng)件，費用由乙方(fang)承擔（在乙方(fang)的工資中扣除），工程結束接受技能鑒(jian)定站抽(chou)查后，上(shang)崗證(zheng)歸乙方(fang)保存；

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞(lao)(lao)動爭議，當事(shi)人(ren)可(ke)以到項目所在(zai)(zai)地的(de)(de)勞(lao)(lao)動爭議調(diao)(diao)(diao)解(jie)委員(yuan)會、依(yi)法設立的(de)(de)基層人(ren)民調(diao)(diao)(diao)解(jie)組(zu)織(zhi)或者(zhe)(zhe)在(zai)(zai)鄉鎮、街道(dao)設立的(de)(de)具有勞(lao)(lao)動爭議調(diao)(diao)(diao)解(jie)職能(neng)的(de)(de)組(zu)織(zhi)申請調(diao)(diao)(diao)解(jie)；調(diao)(diao)(diao)解(jie)不(bu)成的(de)(de)或者(zhe)(zhe)當事(shi)人(ren)不(bu)愿意(yi)調(diao)(diao)(diao)解(jie)的(de)(de)，可(ke)以依(yi)法申請仲(zhong)裁(cai)、提起訴訟。

　　第二十二條(tiao)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)履行(xing)地(di)與甲(jia)(jia)方注冊(ce)地(di)不一致的(de)(de)，有關(guan)乙方的(de)(de)最低工資標(biao)準(zhun)(zhun)、勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條(tiao)件、職業危害防護等(deng)事項，按(an)照勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)履行(xing)地(di)的(de)(de)有關(guan)規定執行(xing)；甲(jia)(jia)方注冊(ce)地(di)的(de)(de)有關(guan)標(biao)準(zhun)(zhun)高于勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)履行(xing)地(di)的(de)(de)有關(guan)標(biao)準(zhun)(zhun)，且甲(jia)(jia)方與乙方約定按(an)照甲(jia)(jia)方注冊(ce)地(di)的(de)(de)有關(guan)規定執行(xing)的(de)(de)，按(an)照約定執行(xing)。

　　第二(er)十(shi)三(san)條本合(he)同未盡事(shi)宜或與現(xian)行及今后國家、北京市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。

　　第二十四條本合同(tong)附件包(bao)括：

　　甲方《職工管(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《食堂管(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《宿舍管(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程管(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《材料(liao)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)》、《安全文明施工管(guan)理(li)制(zhi)度(du)》等管(guan)理(li)制(zhi)度(du)，乙(yi)方在簽署本合同前已(yi)經(jing)知悉上述制(zhi)度(du)的相關內容并同意(yi)遵照執行。

　　甲(jia)方(fang)（公章）乙(yi)方(fang)簽字：

　　法定(ding)代表人（簽字）：

　　簽字日(ri)期：20xx年(nian) 月 日(ri)簽字日(ri)期：20xx年(nian) 月 日(ri)

2023年北京市勞動合同15

　　編號(hao)：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　簽訂(ding)日期：_________年_________月(yue)_________日

　　甲方_________

　　法(fa)定(ding)代表(biao)人(ren)_________

　　注冊(ce)地址(zhi)_________

　　乙方_________

　　性別_________

　　居民身(shen)份(fen)證(zheng)號碼_________

　　出生(sheng)日(ri)期_________年_________月_________日(ri)_________

　　在甲方工作(zuo)起始時間_________年(nian)_________月_________日

　　家庭(ting)住址(zhi)_________

　　郵政(zheng)編碼_________

　　戶口所(suo)在地_________省(sheng)（市(shi)）_________區（縣）_________街道（鄉鎮）

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本(ben)合(he)同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同為_________

　　期限勞動合同。

　　本合同于_________年(nian)_________月_________日生(sheng)效(xiao)，其中試用期至_________年(nian)_________月_________日止(zhi)。

　　本合(he)同于_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條

　　乙(yi)方同意根據甲方工作需(xu)要，擔任_________崗(gang)位（工種）工作。

　　第三條

　　乙(yi)方(fang)工作應達到_________標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條

　　甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行_________工時制度(du)。

　　執行標準工(gong)時(shi)制的，乙方每(mei)日工(gong)作時(shi)間(jian)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)工(gong)作40小(xiao)(xiao)時(shi)。

　　執行綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)的，乙(yi)方平均(jun)每天(tian)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超過8小時(shi)，平均(jun)每周工(gong)作不(bu)超過40小時(shi)。

　　執行(xing)(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制的，在(zai)保證完成(cheng)甲方工(gong)作(zuo)任務(wu)情況下(xia)，乙(yi)方自行(xing)(xing)安排工(gong)作(zuo)和休息時(shi)間。

　　第五條

　　甲(jia)方安(an)(an)排(pai)乙方加班，應(ying)(ying)符合法律、法規的(de)規定(ding)。甲(jia)方安(an)(an)排(pai)乙方延長工作(zuo)(zuo)時間(jian)，應(ying)(ying)支付不低(di)(di)于工資的(de)150%的(de)工資報(bao)酬(chou)；甲(jia)方安(an)(an)排(pai)乙方休(xiu)息日工作(zuo)(zuo)又(you)不能安(an)(an)排(pai)補休(xiu)的(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)(di)于工資200%的(de)工資報(bao)酬(chou)。甲(jia)方安(an)(an)排(pai)乙方法定(ding)休(xiu)假日工作(zuo)(zuo)的(de)，應(ying)(ying)支付不低(di)(di)于工資的(de)300%的(de)工資報(bao)酬(chou)。

　　乙(yi)方加班工資基數為(wei)每日_________元或(huo)按_________執行。

　　第六條

　　甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條件和勞(lao)動工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝(yi)流(liu)程，制(zhi)定操作(zuo)規程、工(gong)作(zuo)范(fan)圍和勞(lao)動安(an)全衛生制(zhi)度。

　　第七條

　　甲(jia)方負責(ze)對乙方進行職業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安全、勞(lao)動紀律和(he)甲(jia)方規章制度的(de)教育。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方每月(yue)_________日前以貨幣形(xing)式(shi)支付乙方工(gong)資，月(yue)工(gong)資為_________元或按_________執行。

　　乙方在試用期間的工資_________。

　　甲(jia)乙雙(shuang)方對工(gong)資(zi)的其(qi)他約定_________。

　　第九條

　　甲方生(sheng)產(chan)工(gong)作任務不足使乙(yi)方待工(gong)的，甲方支付乙(yi)方的月生(sheng)活費為_________元(yuan)或按_________執行。

　　五、保險福利待遇

　　第十條

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家和北京市的規(gui)定參加社會保險。甲(jia)(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)有關社會保險手續。

　　第十一條

　　乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷的(de)醫療待遇(yu)按國家、北京市(shi)有關規定執行。甲方按_________支付(fu)乙方病(bing)假工(gong)資。

　　第十二條

　　乙(yi)方患職業病或因(yin)工負傷的待遇(yu)按國家(jia)和北京市的有(you)關規定執行。

　　第十三條

　　甲方為乙方提供(gong)以下福利待遇

　　六、勞動紀律

　　第十四條

　　甲(jia)方根(gen)據生產(chan)經營需要，依法制定(ding)規(gui)章制度和勞(lao)動紀律。

　　乙方違(wei)反勞動紀律和甲(jia)(jia)方的規章制(zhi)度，甲(jia)(jia)方有權(quan)根據規章制(zhi)度進行處理，直(zhi)至解除本合同(tong)。

　　第十五條

　　乙方(fang)應遵守勞動紀律(lv)的規(gui)(gui)章制度，遵守勞動安(an)全衛(wei)生(sheng)、生(sheng)產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規(gui)(gui)程和(he)工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范；愛護甲(jia)方(fang)的財產(chan)，遵守職業道德；積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組織的培訓，提高自身素(su)質。

　　七、勞動合同的變更、解除

　　第十六條

　　有下列情形之(zhi)一的，甲乙雙方應變(bian)更勞動(dong)合同并及時(shi)辦(ban)理(li)變(bian)更合同手續：

　　（一(yi)）甲乙雙方協商(shang)一(yi)致的；

　　（二）訂立本合同(tong)所依(yi)據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法履行(xing)的；

　　（三）訂立本合同所依據(ju)的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章發生變化(hua)的(de)。

　　第十七條

　　當事人依據(ju)第十六條第（二）項的約定，一方要(yao)求變更本合同

　　同(tong)的(de)，應(ying)將變更要求書面(mian)通知另一方，另一方應(ying)在15日內(nei)（含15日）書面(mian)答復對方；15日內(nei)未(wei)答復的(de)視為不(bu)同(tong)意變更本合同(tong)。

　　第十八條

　　經甲(jia)乙雙方協商一致，本(ben)合同(tong)可以解除(chu)。

　　第十九條

　　乙方有(you)下(xia)列情形(xing)之一，甲(jia)方可以(yi)解(jie)除本合(he)同：

　　（一）在試(shi)用期間被(bei)證(zheng)明不(bu)符合錄用條件的；

　　（二）嚴(yan)重違反勞(lao)(lao)動紀律或(huo)者甲(jia)方規(gui)章制度，按照甲(jia)方單位規(gui)定(ding)或(huo)者本合同(tong)約定(ding)可以接觸(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)的；

　　（三(san)）嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害(hai)的(de)；

　　（四）被(bei)依法追究(jiu)刑事責任(ren)的。

　　第二十條

　　有下列情(qing)形(xing)(xing)之一(yi)的，甲方(fang)(fang)可以解除本合同，但應當提(ti)前(qian)30日以書面(mian)形(xing)(xing)式通知乙方(fang)(fang)：

　　（一）乙(yi)方患病后者(zhe)非因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)事由甲方另行安(an)排(pai)的工(gong)作(zuo)或者(zhe)不符合國家和(he)本市(shi)從(cong)事有關行業、工(gong)種崗位規(gui)定，甲方無法另行安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)的；

　　（二）乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作的(de)；

　　（三）本(ben)合同訂立時所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同無法履行(xing)，經甲乙雙方協商不(bu)能就變更勞動合同達成協議(yi)的(de)。

　　第二十一條

　　甲(jia)方(fang)有(you)下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向(xiang)全體職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者職(zhi)工(gong)的意見，經(jing)向(xiang)勞動和社會(hui)保障部門報(bao)告(gao)后(hou)，可(ke)以解除(chu)合同：

　　（一）瀕臨破產進行(xing)法定整頓期間的；

　　（二）因防治工(gong)業污染源搬遷的；

　　（三）生產經(jing)營狀況(kuang)發(fa)生嚴重困(kun)難的(de)。

　　第二十二條

　　乙方有下列情況之一的，甲(jia)方不得依據本合同第二(er)十(shi)(shi)條、第二(er)十(shi)(shi)一條解除本合同：

　　（一(yi)）患職業病或者因工(gong)負傷并被確認(ren)達到(dao)傷殘等級的；

　　（二）患病或(huo)非因工負傷、在規定(ding)的醫(yi)療期內(nei)的；

　　（三）女職工在孕期、產(chan)期、哺乳(ru)期內(nei)的；

　　（四(si)）在(zai)甲方(fang)連(lian)續工(gong)作(zuo)10年以上，且距法定退(tui)休年齡不滿5年的；

　　（五(wu)）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的(de)；

　　（六）建(jian)設(she)征地農轉非工人員初(chu)次參(can)加(jia)工作未滿3年的(de)；

　　（七(qi)）義務服兵役期間的；

　　（八）集體協商的(de)職工代表在勞動合(he)同期(qi)內(nei)自擔任代表之(zhi)日起(qi)5年以內(nei)的(de)。

　　第二十三條

　　乙(yi)方(fang)解(jie)除本合(he)同，應當(dang)提前(qian)30日以書面形式(shi)通知甲方(fang)，甲方(fang)應予已辦(ban)理相關手續。但乙(yi)方(fang)給甲方(fang)造成經濟損(sun)失(shi)尚未處(chu)理完(wan)畢的除外。

　　第二十四條

　　有下列情形之一的，乙(yi)方可以(yi)隨時通知甲(jia)方解除本(ben)合(he)同：

　　（一）在試用期內(nei)的(de)；

　　（二）甲方(fang)以(yi)暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制人(ren)身(shen)自由(you)的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未(wei)按照本合同(tong)約定支付(fu)勞(lao)動報酬或(huo)者提供勞(lao)動條件的；

　　（四）甲(jia)方未依(yi)法為(wei)乙方繳納社會(hui)保險費的。

　　第二十五條

　　本合同期限(xian)界滿后，因甲方原因未(wei)辦理終止手續，

　　乙方要求解除(chu)勞動(dong)關系(xi)的，勞動(dong)關系(xi)即(ji)行(xing)解除(chu)。

　　八、勞動合同的終止、續訂

　　第二十六條

　　有下列情形之一的(de)，本合同終止：

　　（一(yi)）合同期限屆滿的；

　　（二）合同約(yue)定的(de)終(zhong)止條件出現(xian)的(de)；

　　（三(san)）乙方(fang)達(da)到法定退休條件的；

　　（四(si)）甲方依法(fa)破產(chan)、解散的；

　　（五）法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)規(gui)(gui)定的其他情形(xing)。

　　第二十七條

　　本合同期限(xian)界滿前(qian)(qian)30日(ri)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)將終止或續訂勞動(dong)合同意向以(yi)書(shu)面(mian)形式(shi)通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。甲(jia)方(fang)(fang)未提前(qian)(qian)通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)而(er)終止勞動(dong)合同的(de)，以(yi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)上月日(ri)平均工(gong)資為標準，每延遲1日(ri)，支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)1日(ri)工(gong)資的(de)賠償金。

　　第二十八條

　　有下列情形之一的，應續訂本(ben)合同并及時(shi)辦理(li)續訂手續：

　　（一）甲乙(yi)雙方同意續訂勞動(dong)合同的(de)；

　　（二）本(ben)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限屆滿后，未辦理終止勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)手續(xu)仍存在勞動(dong)關(guan)系，乙方要(yao)求續(xu)訂勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)。

　　出現本條第(di)（二）項情(qing)況，雙方(fang)就續(xu)訂的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限協商不一致時，續(xu)訂的(de)(de)勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)限從簽字之日起不得少于12個(ge)月；乙方(fang)符合(he)(he)續(xu)訂無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)條件的(de)(de)，甲方(fang)應與其簽訂無(wu)固定期(qi)(qi)(qi)限勞(lao)(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　九、經濟補償與賠償

　　第二十九條

　　發生下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)按下(xia)列標準向乙方(fang)支付經濟補償金：

　　（一）甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)的，以及拒不支付(fu)乙方(fang)延長工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)的，除全額(e)支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)外(wai)，還應加發相當于工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)25%的經(jing)濟補償金；

　　（二）支付乙方的(de)工(gong)資報酬低(di)(di)于(yu)北(bei)京市(shi)最低(di)(di)工(gong)資標準的(de)，在補足低(di)(di)于(yu)標準部分的(de)同時，另外支付相當于(yu)低(di)(di)于(yu)部分25%的(de)經濟(ji)補償金。

　　第三十條

　　有(you)下列(lie)情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方根據乙(yi)方在(zai)甲(jia)方工(gong)作年限和乙(yi)方解除本合同前(qian)12個月的(de)平均(jun)工(gong)資，工(gong)作每滿(man)1年支付1個月工(gong)資的(de)經濟補償金，不滿(man)1年的(de)按(an)1年計算，最多

　　不(bu)超過12個月：

　　（一）經與乙(yi)方(fang)協商一致，甲(jia)方(fang)解除本合同的；

　　（二）乙方(fang)不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不能勝任(ren)(ren)工作(zuo)，由甲方(fang)解除本合(he)同的；

　　（三）本(ben)合同期限屆滿(man)，因(yin)甲(jia)方原因(yin)未(wei)辦(ban)理終止手續仍存在勞動(dong)關(guan)系，甲(jia)方與乙方協商(shang)一致，解除勞動(dong)關(guan)系的。

　　第三十一條

　　有下列情形之(zhi)一的(de)(de)(de)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同，應根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作年(nian)(nian)限，每滿(man)1年(nian)(nian)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)相當于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)1個月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)(de)(de)經濟補(bu)償金，不(bu)滿(man)1年(nian)(nian)的(de)(de)(de)按1年(nian)(nian)計算，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同前12個月(yue)的(de)(de)(de)'平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)高(gao)于(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)，按本(ben)人月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)(zi)計發(fa)：

　　（一(yi)）乙方患病或者非因工(gong)負傷，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)甲(jia)方另行安排的(de)工(gong)作的(de)；

　　（二）本合(he)(he)同(tong)訂(ding)立時所依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)合(he)(he)同(tong)無法(fa)履(lv)行，經甲乙雙方協商不能就變(bian)更本合(he)(he)同(tong)達成協議的；

　　（三(san)）甲方裁減人員(yuan)的。

　　第三十二條

　　甲方向乙方支付(fu)的經濟補償金的計發標(biao)準不得低于北京市(shi)最(zui)低工(gong)資。

　　第三十三條

　　甲方解除本合(he)同后，未按(an)規定發給(gei)乙方經濟補(bu)(bu)償(chang)金的(de)，除全額發給(gei)經濟補(bu)(bu)償(chang)金外，還需按(an)該經濟補(bu)(bu)償(chang)金數額的(de)50%支付額外經濟補(bu)(bu)償(chang)金。

　　第三十四條

　　甲(jia)方依據本合同(tong)(tong)第二(er)十條第（一）項(xiang)解除勞動合同(tong)(tong)的(de)，應支付不低于6個(ge)月(yue)工資的(de)醫(yi)療補(bu)助費(fei)(fei)。患重病的(de)還應加發(fa)(fa)50%的(de)醫(yi)療補(bu)助費(fei)(fei)，患絕癥的(de)加發(fa)(fa)100%的(de)醫(yi)療補(bu)助費(fei)(fei)。

　　第三十五條

　　甲方(fang)違(wei)反(fan)本合(he)(he)同(tong)約定解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)或由于甲方(fang)原(yuan)因(yin)訂立無效勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，給(gei)乙方(fang)造成損害(hai)的，應按損失程(cheng)度承擔賠償責任。

　　第三十六條

　　甲方(fang)出資培訓和出資招接(jie)收的乙方(fang)，違(wei)反本合(he)同的約定解除合(he)同的賠償標準(zhun)為

　　第三十七條

　　乙方因存在本合(he)同(tong)規(gui)定(ding)的第(di)(di)十(shi)九條(tiao)第(di)(di)（二）項(xiang)、第(di)(di)（三）項(xiang)規(gui)定(ding)的情形(xing)，被(bei)甲方解(jie)除本合(he)同(tong)，且給(gei)甲方造(zao)成(cheng)損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第三十八條

　　乙方違反本合(he)同約定條件(jian)解除勞動合(he)同或違反保(bao)守(shou)商業秘密(mi)事項，給甲方造(zao)成經濟損失的(de)，應(ying)依(yi)法承擔賠償責任(ren)。

　　雙方約定_________

　　十、當事人約定的其他內容

　　第三十九條

　　甲乙(yi)雙方(fang)約定本合同增加以(yi)下內容：_________

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第四十條

　　雙方因(yin)履行本(ben)合同發生爭(zheng)議，當事(shi)人(ren)可以向甲方勞動爭(zheng)議調(diao)(diao)(diao)解委員會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)(diao)解；調(diao)(diao)(diao)解不成的(de)，應(ying)當自勞動爭(zheng)議發生之日起，60日內(nei)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　當事(shi)人一(yi)方也可以直接(jie)向勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁。

　　第四十一條

　　本合同的附件如下_________

　　第四十二條

　　本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜或與今(jin)后國家、北京(jing)市有關規定相(xiang)悖的(de)，按有關規定執行(xing)。

　　第四十三條

　　本合同一式(shi)兩(liang)份，甲(jia)乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲(jia)方（公章）_________

　　乙方（簽字或(huo)蓋章）_________

　　法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋(gai)章）_________

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　簽(qian)(qian)證機關（蓋(gai)(gai)章）_________簽(qian)(qian)證員（簽(qian)(qian)字或蓋(gai)(gai)章）_________

　　簽(qian)訂日期：_________年____月____日

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