茶樓勞動合同書

　　隨著廣大人民群眾法律意(yi)識(shi)的(de)(de)普遍提高，合同(tong)在(zai)生活中的(de)(de)使(shi)用越來越廣泛，它也(ye)是(shi)減少和防止發生爭議的(de)(de)重要措施。那么(me)一份詳細的(de)(de)合同(tong)要怎么(me)寫呢？下面是(shi)小編整(zheng)理的(de)(de)茶樓勞動合同(tong)書，歡迎(ying)閱讀與收藏。

茶樓勞動合同書1

　　甲方(用(yong)人(ren)單位)

　　名稱：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　甲乙(yi)雙方為建立和(he)諧的(de)勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確雙方的(de)權利和(he)義務，依(yi)據(ju)《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定，遵(zun)循合(he)法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實(shi)信用的(de)原則，訂立本勞(lao)動(dong)合(he)同(以下簡稱合(he)同),以資共同遵(zun)守(shou)。

　　一、基本情況

　　第一條 甲(jia)方(fang)同意招收乙方(fang)為本單位員工，乙方(fang)愿意與甲(jia)方(fang)建立(li)勞動關系并接(jie)受甲(jia)方(fang)用工履行(xing)勞動義務(wu)。

　　乙方應該(gai)符合甲方錄用人員的共性條(tiao)件：

　　(一(yi))誠實(shi)信用, 現實(shi)表現較好，無不良社會記錄;

　　(二)技(ji)能(neng)符合崗位要求，能(neng)勝任(ren)本崗位工作;

　　(三(san))適(shi)應崗位要求的身(shen)體條件(jian);

　　(四(si))能夠(gou)按照崗位(wei)職責(ze)完成工作任務(wu)。

　　乙(yi)方(fang)應該符合(he)甲(jia)方(fang)錄用人員的`個性條件，由甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)的崗位確定(ding)，并告知乙(yi)方(fang)。

　　第二條 甲乙(yi)雙方(fang)基本(ben)情(qing)況：

　　(一) 甲方基本情(qing)況：

　　名稱：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　法定代表(biao)人(主要(yao)負責(ze)人)或(huo)委托代理(li)人

　　甲(jia)方(fang)應(ying)將(jiang)有關乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)內(nei)(nei)容(rong)、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、勞動報酬、甲(jia)方(fang)勞動規章(zhang)制(zhi)度的主要內(nei)(nei)容(rong)，以及乙(yi)方(fang)要求了解(jie)的其他情況，向(xiang)乙(yi)方(fang)提供(gong)招(zhao)聘簡章(zhang)或向(xiang)乙(yi)方(fang)口頭(tou)告知(zhi)。乙(yi)方(fang)在本合同書上簽字或蓋章(zhang)，視(shi)同已接(jie)受甲(jia)方(fang)告知(zhi)的上述情況。

　　(二) 乙(yi)方基本(ben)情況(kuang)：

　　姓名：_____性別：_____戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))_____

　　居民身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)號(hao)碼：___________或者其他有效(xiao)證(zheng)(zheng)(zheng)件名稱：___證(zheng)(zheng)(zheng)件號(hao)碼：___ 戶(hu)籍(ji)地址：____________ _郵(you)政編碼：

茶樓勞動合同書2

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　經友好協商(shang)，甲、乙、丙三方共同投資經營茶(cha)樓(lou)，本著自愿(yuan)互惠、互利的原(yuan)則，根據(ju)中(zhong)華人民共和國法律(lv)、法規的規定，就茶(cha)樓(lou)合作事項(xiang)達成如下協議，以共同遵守。

　　一(yi)、共同投資(zi)的總金額為肆(si)拾貳萬(wan)元整(zheng)(zheng)，投資(zi)方式為甲、乙、丙三方各投資(zi)壹(yi)拾肆(si)萬(wan)元整(zheng)(zheng)。

　　二、甲乙(yi)丙(bing)三(san)方(fang)(fang)按其出(chu)資(zi)(zi)比例分享共同(tong)投資(zi)(zi)的(de)利潤(run)，分擔共同(tong)投資(zi)(zi)的(de)虧損。三(san)方(fang)(fang)各自以其出(chu)資(zi)(zi)額(e)為限對共同(tong)投資(zi)(zi)承擔責(ze)任。

　　三(san)、三(san)方(fang)的.出資形(xing)成(cheng)的股份及(ji)其茲生物為共有財產，由三(san)方(fang)按其比例共有。

　　四、三方(fang)(fang)一起協商委托(tuo) 方(fang)(fang)代(dai)表執行茶樓的日常事務， 方(fang)(fang)代(dai)表協助管理。

　　五、甲乙(yi)丙三方在(zai)經營(ying)期間轉讓股份時，在(zai)同等(deng)條(tiao)件下(xia)，其他股東(dong)有優先受讓的權(quan)利(li)。

　　六、本協議未盡事(shi)宜由三方協商一(yi)(yi)致后，另(ling)行簽訂補充，本協議一(yi)(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)丙(bing)各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　年 月 日

茶樓勞動合同書3

　　甲(jia)方(fang)(用人(ren)單位) 乙方(fang)(勞動者) 單 位 名 稱：_________________ 姓 名：_______________

　　電 話： _________________ 電 話：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：_________________ 身份(fen)證(zheng)號碼(ma)： _________________

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》等(deng)法律、行政法規(gui)、行政規(gui)章的(de)規(gui)定(ding)，_________________婚(hun)紗攝影(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)(cheng)：甲(jia)方(fang))與________________(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)(cheng)乙方(fang))，按(an)照(zhao)平(ping)等(deng)自愿，協商一致的(de)原則，訂立本勞(lao)動合同，共同遵守。

　　一：勞動合同期限

　　本勞動合(he)同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙(yi)方同意按照甲方的生產工作需要在________________婚(hun)紗(sha)攝影工作，具體工作內(nei)容和要求是(shi)：負責甲方攝影部技術及(ji)管理工作和日常客片拍攝任務。擔任_________________職務。

　　三(san)：工作(zuo)時間和休假：

　　(一)乙(yi)方每(mei)月(yue)應享有(you)月(yue)公休假_____天，春節年假_____，在公休假期間(jian)甲方不得扣除(chu)乙(yi)方公休假工(gong)資(zi)。

　　(二)甲方由于生產經營的(de)需要并與勞(lao)動者協商(shang)后，或出現法律、行政(zheng)法規規定(ding)的(de)其他(ta)情形的(de)，可(ke)以依法延長(chang)工作(zuo)時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲方(fang)根據其生產經營的(de)特(te)點(dian)和(he)乙方(fang)的(de)崗位，確定(ding)對乙方(fang)實行月薪制度，乙方(fang)工資按照低薪加提成(cheng)方(fang)式計算，乙方(fang)月工資底薪__________元，提成(cheng)按后期(qi)______ %提取(qu)。

　　(二(er))甲(jia)(jia)方(fang)因業務萎縮時(shi)(shi)(shi)有權終(zhong)止本(ben)合(he)(he)同，并提前(qian)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)通知(zhi)(zhi)乙方(fang)，合(he)(he)同終(zhong)止時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)增發乙方(fang)一(yi)個(ge)(ge)月(yue)的工(gong)(gong)資，乙方(fang)主動(dong)提出解(jie)除本(ben)合(he)(he)同時(shi)(shi)(shi)，須(xu)提前(qian)20個(ge)(ge)工(gong)(gong)作日以書面形式通知(zhi)(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)，調離時(shi)(shi)(shi)，且甲(jia)(jia)方(fang)不予增發一(yi)個(ge)(ge)月(yue)工(gong)(gong)資，但甲(jia)(jia)方(fang)必須(xu)結(jie)清(qing)乙方(fang)工(gong)(gong)資及提成(cheng)。

　　(四(si))甲方(fang)應以貨幣形式按月支(zhi)付乙方(fang)工資。

　　五：勞動紀律

　　(一(yi))甲方依法建(jian)立(li)和完善規章制度

　　(二)甲乙雙方必須遵守法律法規和甲方依(yi)法制(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)度

　　(三)甲(jia)方遵守法律法規和規章制度對乙(yi)方進行獎懲。

　　六：勞動合同的變更、解除、終止

　　(一(yi)(yi))經甲(jia)乙雙方協(xie)商一(yi)(yi)致的甲(jia)乙可以解除勞動合(he)同。

　　(二(er))乙(yi)方有以下情形之一的，甲方有權(quan)解除(chu)勞動合同：

　　1 嚴重違(wei)反勞動紀律或者甲方依法制定(ding)的(de)規章制度的(de);

　　2嚴(yan)重失(shi)職(zhi)，營私舞弊、對甲方利益(yi)造成(cheng)重大(da)責任(ren)的;

　　3被開除、除名(ming)、勞動教(jiao)養和依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事責任的(de)。

　　(三)乙方(fang)有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除勞動合同，但應當提前15個工(gong)作(zuo)日書面(mian)通知乙方(fang)：

　　1因(yin)患病或非因(yin)公事(shi)故受傷和其他(ta)重大原(yuan)因(yin)，醫(yi)療期滿(man)后，不(bu)能從事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不(bu)能從事(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作(zuo)的(de);

　　2本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化，致使勞(lao)動者(zhe)無(wu)法履行勞(lao)動，經過甲乙雙方協商(shang)不能(neng)就變更勞(lao)動合(he)同(tong)內容(rong)達成協議的(de)。

　　(四) 乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日以(yi)書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方，但是有(you)下(xia)列情形(xing)之一，可以(yi)隨時通知(zhi)甲(jia)方解除勞動合同：

　　1在試用期內的(de);

　　2甲方以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的 3甲方未按照勞(lao)動合(he)同約(yue)定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報酬或者提供勞(lao)動條件(jian)的;

　　(五)乙方在下列情況之一的(de)`，甲方不(bu)得解(jie)除勞(lao)動合(he)同

　　1患職業病或(huo)者因公負傷的;

　　2患病或者負(fu)傷、在規定的醫療期(qi)內的;

　　3法律、行(xing)政(zheng)法規規定(ding)的其他情形。

　　(六)本勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期滿或者(zhe)甲(jia)乙雙方約定的勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)終止條件出現，勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)終止。

　　七：甲乙雙方協(xie)商約(yue)定的其他(ta)內容：

　　(一) 乙方(fang)泄露(lu)或盜取或私用甲(jia)(jia)方(fang)商業機(ji)密(mi)，造(zao)成甲(jia)(jia)方(fang)業務影響或者經濟損(sun)失時，甲(jia)(jia)方(fang)有權無條件(jian)開(kai)除乙方(fang)，并不負擔任何遣散費。

　　(二)甲(jia)(jia)、乙雙方(fang)(fang)在(zai)簽約(yue)期內，乙方(fang)(fang)要求提前解除合(he)同(tong)應以(yi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公司章(zhang)程(cheng)管理制度以(yi)及(ji)入(ru)職(zhi)時所簽立的(de)各項保證書執(zhi)行(xing)(xing)，依照乙方(fang)(fang)個人職(zhi)務之(zhi)不(bu)同(tong)，最(zui)少(shao)應該提前30日(ri)內以(yi)書面形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，否則甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)的(de)方(fang)(fang)式有合(he)法(fa)的(de)罰(fa)款(kuan)權力，執(zhi)行(xing)(xing)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公司管理章(zhang)程(cheng)制度總發的(de)實施事項。

　　(三) 簽約期中，乙方(fang)擅自到本市(shi)與(yu)甲方(fang)有(you)相關業(ye)務(wu)(wu)、同行同類以及有(you)相關業(ye)務(wu)(wu)競爭關系的單位(wei)工(gong)作時，乙方(fang)需要賠償(chang)甲方(fang)的損失。

　　(四) 甲(jia)(jia)、乙雙方所簽立的保(bao)密責(ze)任書、法律責(ze)任書簽訂書以及本(ben)合(he)同內各項規(gui)范事宜，甲(jia)(jia)、乙雙方皆屬認同，毫無任何異(yi)議。

　　(五) 如(ru)乙方(fang)(fang)辭職或者(zhe)被(bei)解雇在(zai)一年(nian)之內不允許在(zai)本地從(cong)事相關(guan)行(xing)(xing)業工作。 甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)就履行(xing)(xing)本合同(tong)所(suo)發生一切爭執(zhi)，同(tong)意(yi)以所(suo)在(zai)地勞動仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)為第(di)一審(shen)理機關(guan)。

　　本(ben)合(he)同一(yi)式兩份甲乙雙方各一(yi)份

　　甲(jia)方： (簽章)

　　簽約(yue)法人： (簽字)

　　乙方(姓名(ming))： (簽字)

茶樓勞動合同書4

　　聘請方(fang)： 身份證號： ( 以下簡稱甲方(fang))

　　應聘方： 身(shen)份證號： (以(yi)下簡稱乙方)

　　為(wei)了便于(yu)甲方(fang)在楊舍鎮小(xiao)城(cheng)市村威龍大樓投資(zi)的(de)茶(cha)樓能夠順利運營(ying)(茶(cha)樓名(ming)稱以工商(shang)核定(ding)名(ming)稱為(wei)準)，甲方(fang)決(jue)定(ding)聘請乙方(fang)作為(wei)該茶(cha)樓的(de)店長。經甲乙雙方(fang)協商(shang)，現就(jiu)聘用事宜達成如下(xia)協議(yi) ，勞資(zi)雙方(fang)共同遵守：

　　一、甲(jia)方(fang)(fang)聘(pin)請乙方(fang)(fang)擔任茶(cha)樓的店長，全面負責茶(cha)樓的經營(ying)管理(li)活動(含(han)茶(cha)樓的前(qian)(qian)期籌備(bei)、人員招聘(pin)、人員崗前(qian)(qian)培訓、規章制度(du)的建立)。

　　二、聘用(yong)自(zi) 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　三、乙方(fang)應向甲方(fang)交(jiao)付聘用保證金(jin)(jin)(在發放提成獎勵工資時(shi)扣除)人民(min)幣_____________ 元整(zheng)，作為乙方(fang)全面(mian)(mian)履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)的擔保。合同(tong)終止時(shi)，乙方(fang)在全面(mian)(mian)履(lv)行(xing)本(ben)合同(tong)的情況下，并與甲方(fang)辦理交(jiao)接完工作手續(xu)后，甲方(fang)可將保證金(jin)(jin)無(wu)息退(tui)還(huan)給乙方(fang)。

　　四、權利義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1 、決定茶樓(lou)的經(jing)營方針和投(tou)資計劃(hua);

　　2 、制訂茶樓(lou)的年度(du)財務預(yu)算(suan)方案(an)、決算(suan)方案(an);

　　3 、制訂茶樓的利潤(run)分配(pei)方案和彌補虧損方案;

　　4 、領導、監督乙方的工作;

　　(二)乙(yi)方的權利和義(yi)務(wu)

　　1 、對(dui)茶(cha)樓的經(jing)營(ying)管理(li)(li)負全面(mian)責任，行使一切經(jing)營(ying)管理(li)(li)職權(quan)，并接受甲方及甲方指(zhi)定的負責人的領導(dao)、監督(du)，保證茶(cha)樓長(chang)效管理(li)(li)，正(zheng)常運轉。

　　2 、嚴格遵守法(fa)律法(fa)規和茶樓(lou)的各項規章制(zhi)度。

　　3、結合實(shi)際擬訂茶樓(lou)內部(bu)管理機構設置方案，擬訂茶樓(lou)各個崗位(wei)的基本管理制(zhi)度。

　　4 、保(bao)(bao)守茶(cha)樓的商(shang)業(ye)秘密(mi)和工作(zuo)秘密(mi)，包括茶(cha)樓的資(zi)金狀況、法律事務、市場(chang)營(ying)銷策略、客戶情(qing)況、業(ye)務合同(tong)、員工薪酬、分紅獎勵等(deng)情(qing)況。妥(tuo)善保(bao)(bao)管茶(cha)樓文件、合同(tong)及內部資(zi)料。

　　5、關心每(mei)一位員(yuan)工，不隨意處罰或開除員(yuan)工。

　　6 、不得(de)盜賣(mai)、侵占(zhan)甲(jia)方提供的財(cai)物，否則造成損失應當全額賠償(chang)。構成犯罪的，依法追究其刑(xing)事(shi)責任。

　　7、在茶樓(lou)任(ren)職期間不得(de)從事其它兼職，不得(de)以甲方或茶樓(lou)的名(ming)義(yi)對(dui)外提(ti)供任(ren)何形式的擔(dan)保(bao)。

　　8、上班時(shi)間：上午中午和晚上休息時(shi)保持電話暢通(tong)，特殊情況隨叫隨到。

　　9、第一時間對員工進行培訓和指導，及時處理客情問題，避免事(shi)件擴大化(hua)。

　　10、每(mei)周(zhou)末提交工(gong)作總結(jie)和下周(zhou)工(gong)作計(ji)劃;每(mei)周(zhou)對(dui)員(yuan)工(gong)進行安全教育(yu)培訓指導，且有(you)相關記錄提交甲方(fang);每(mei)月定期召開員(yuan)工(gong)大會一次且店長(chang)作詳細講話，員(yuan)工(gong)優點予以表揚獎勵，員(yuan)工(gong)缺(que)點給予指正幫(bang)助(zhu)。

　　11、每月10日前據實向甲方報送茶樓的(de)財務(wu)報表。

　　12、對于茶(cha)(cha)樓收取的錢款，每日及時上交茶(cha)(cha)樓的財務人員(yuan)，不(bu)得私自截留侵占或挪用。

　　13、全面(mian)跟(gen)蹤(zong)員(yuan)工(gong)服務工(gong)作(zuo)，及時發現(xian)問題，及時糾正指(zhi)導，避免開罰單而導致員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)情緒化，為茶樓營(ying)造團結、和諧、愉快(kuai)、輕(qing)松(song)的工(gong)作(zuo)氛圍。

　　14、招聘、培訓新(xin)員工，培訓內容包括：相關法律法規，公(gong)司(si)制(zhi)度，崗位(wei)職(zhi)責，崗位(wei)操作流程及標準(zhun)，崗位(wei)安全常識及職(zhi)業道(dao)德等。

　　15、指導員工每(mei)天上客初(chu)期(qi)、客走晚期(qi)合(he)理使用照明(ming)燈具和空調，且責任落實到人。

　　16、保持每半(ban)個月與每組(zu)員工溝通座談，第一時間了解員工心理動態，調節員工情緒。

　　17、人(ren)員配(pei)置：服務(wu)員保潔(jie)人(ren)，吧(ba)臺迎(ying)賓保安人(ren);及時調整(zheng)和補充員工以保證正常運(yun)轉。

　　18、不(bu)得(de)與客人(ren)和下屬員工(gong)發(fa)生(sheng)(sheng)沖(chong)突，特(te)殊情況(kuang)與甲(jia)(jia)方或甲(jia)(jia)方代表(biao)及時(shi)溝通解決;上班期間(jian)注意個(ge)(ge)人(ren)人(ren)生(sheng)(sheng)、財產安全，下班期間(jian)個(ge)(ge)人(ren)安危(wei)自(zi)行負責。

　　19、制定出臺新的、重(zhong)要的`管(guan)理辦法措施(shi)應先與甲方代(dai)表溝(gou)通，再(zai)決定執行(xing)。

　　20、應要求下屬(shu)主要管理人員有工作筆記，有安(an)全教育(yu)培(pei)訓記錄(lu)。

　　21、與下屬員工簽訂安(an)全責任合同(tong)書，且對員工貫徹(che)落實(shi)“安(an)全第(di)一(yi)，預防為主”的安(an)全生(sheng)產方針。

　　22、因故較長時間離開工作(zuo)崗位需請示甲方代表且做好工作(zuo)安(an)排。

　　五、薪酬支(zhi)付：每月(yue)(yue)固(gu)定(ding)(ding)工資 元人(ren)民(min)幣加(jia)提成獎(jiang)勵(li)工資;固(gu)定(ding)(ding)工資每月(yue)(yue)20日前按(an)時(shi)發放，提成獎(jiang)勵(li)工資年(nian)底(di)結算(月(yue)(yue)固(gu)定(ding)(ding)工資 元中(zhong)已經包含養(yang)老保(bao)險(xian)(xian)、醫療保(bao)險(xian)(xian)、失(shi)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)等(deng)各項(xiang)保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用)。

　　六、獎懲辦法

　　(一)、獎勵

　　1、乙(yi)(yi)方(fang)在全面履行店長崗位職責的(de)前提下，甲方(fang)給予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)約定的(de)利(li)潤提成(cheng)。年營利(li)額在 萬(wan)元以內的(de)(含 萬(wan)元)，按營業額的(de)1%提成(cheng);年營業額超(chao)過(guo) 萬(wan)元的(de)，超(chao)過(guo)部份按營業額的(de)2%提成(cheng)。

　　(二)、懲罰

　　1 、乙方工作中不遵守店(dian)長(chang)崗(gang)(gang)位職責(ze)(如經常(chang)遲到早退、無故曠工、脫崗(gang)(gang)、誤崗(gang)(gang)、睡崗(gang)(gang)、私自換(huan)崗(gang)(gang)等)或管理混(hun)亂造成(cheng)甲方經濟損失(shi)的，甲方視情(qing)況追(zhui)究乙方經濟賠償責(ze)任(ren)。

　　2 、乙方(fang)(fang)及其下屬員工(店長負領導責(ze)任)工作之(zhi)中失職給甲方(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，甲方(fang)(fang)視情況追究(jiu)乙方(fang)(fang)經濟賠償(chang)責(ze)任。

　　3 、對員工之間的矛盾沖突(tu)或(huo)客情問題處理不當、有意回避、臨陣脫(tuo)逃等導致事(shi)態擴大，給甲(jia)方造成經濟損(sun)失(shi)的，甲(jia)方視情況追究乙方經濟賠償責任。

　　4、出(chu)現(xian)異常情(qing)況(kuang)且造成經濟損失或(huo)是出(chu)現(xian)重大(da)事件延報、瞞報的，甲方視情(qing)況(kuang)追究乙方經濟賠償責任。

　　5、乙方承擔茶樓安全事故領導責任：

　　七、合同解除

　　1、乙方(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合(he)同約定，經甲方(fang)(fang)指出后十日內不糾正(zheng)的，甲方(fang)(fang)有(you)權單方(fang)(fang)解除合(he)同，并不承擔(dan)任何責任。

　　2、造成茶樓(lou)管理混亂(luan)在(zai)甲方(fang)指(zhi)出后仍然(ran)整改不力的，甲方(fang)有權單方(fang)解除(chu)合同(tong)，并不承擔任何(he)責任。

　　3、乙(yi)方(fang)因故(gu)需提前解除(chu)合同，應該提前排(pai);甲方(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)經(jing)營管理(li)期間(jian)的茶樓(lou)資(zi)(zi)產進行(xing)清(qing)產核資(zi)(zi)，清(qing)產核資(zi)(zi)后雙方(fang)辦理(li)移(yi)交(jiao)手續(xu)，再(zai)終(zhong)止合同。

　　八、其他事項

　　1、茶樓所需的物品采購(gou)由(you)乙方(fang)負責(ze)聯(lian)系商談，甲方(fang)派(pai)專人負責(ze)購(gou)買(mai)。

　　2、本合同(tong)個別條款如與國家(jia)相關(guan)法律法規(gui)相違背(bei)時以國家(jia)相關(guan)法律法規(gui)為準。

　　3、甲乙雙方因履行(xing)本合同發生爭議，應當協商解決;協商解決不成的可(ke)向勞動仲(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不服可(ke)向當地人(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　4、本合同未盡事宜經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)(xie)商同意后可以簽訂補充協(xie)(xie)議：

　　九、合同(tong)生效及文(wen)本

　　本合同經甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)簽字(zi)后生(sheng)效，一式貳份，甲(jia)方(fang)(fang)、乙方(fang)(fang)各執(zhi)壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

茶樓勞動合同書5

　　甲方(fang)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人或(huo)委(wei)托代(dai)理人：_________

　　甲方地址：_________

　　乙(yi)方：_________

　　文化程度(du)：_________

　　性別：_________

　　出生日(ri)期(qi)：_________年_________月_________日(ri)

　　居民身(shen)份證號碼(ma)：_________

　　郵政編碼：_________

　　家庭住址：_________

　　所屬街(jie)道(dao)辦事處：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方(fang)經平等協商同(tong)意，自(zi)愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞(lao)動合同期限

　　第一條 本合同(tong)期限類型為_________期限合同(tong)。

　　本合同生(sheng)效(xiao)日期_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日，其中試用期_________個月(yue)(yue)。

　　本(ben)合同_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意(yi)根據甲方工作需要，擔任_________崗位(wei)(工種)工作。

　　第三(san)條 乙方應按照(zhao)甲方的(de)(de)合法要求，按時完成(cheng)規定的(de)(de)工(gong)作數量，達到規定的(de)(de)質量標準。

　　三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件

　　第(di)四條 甲方安排乙(yi)方執(zhi)行_________工(gong)作(zuo)制。

　　執行定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)時，平均每(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)四(si)十(shi)四(si)小(xiao)時。甲(jia)方(fang)保(bao)證(zheng)乙方(fang)每(mei)周至(zhi)少休息(xi)一日，甲(jia)方(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會(hui)和乙方(fang)協商后(hou)可以(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，一般每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)一小(xiao)時，因特殊原因需(xu)要延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)的，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的條件下延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)時，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六小(xiao)時。 執行綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的，平均日和平均周工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)法定(ding)標準工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)。

　　執行不(bu)定時工(gong)作(zuo)制的(de)，在保證(zheng)完成甲(jia)方工(gong)作(zuo)任(ren)務的(de)情況下，工(gong)作(zuo)和休息(xi)休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班(ban)的(de)，應(ying)安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)同等(deng)時間補(bu)休或依法支付加(jia)班(ban)工資;加(jia)點的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)支付加(jia)點工資。

　　第六(liu)條 甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的勞動條件和勞動工具，建立(li)健全(quan)生產工藝流程，制定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞動安(an)全(quan)衛(wei)生制度及其標準。

　　甲方應按照(zhao)國家(jia)或北京市(shi)有關部門的規定組織安排(pai)乙方進行健康(kang)檢查。

　　第(di)七(qi)條 甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進(jin)行政治(zhi)思(si)想、職業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規章制度的(de)教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲(jia)方的工(gong)資分(fen)配應遵循按勞分(fen)配原則(ze)。

　　第九條 執行定時工(gong)(gong)作(zuo)制或(huo)綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)乙方為甲方工(gong)(gong)作(zuo)，甲方每月_________日以貨幣形式支付(fu)乙方工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于(yu)_________元，其中試用(yong)期(qi)間工(gong)(gong)資為_________元。

　　執行(xing)不定(ding)時工作制的工資支付按_________執行(xing)。

　　第十條 由于(yu)甲方(fang)(fang)生(sheng)產任務不(bu)足，使乙方(fang)(fang)下崗待工的，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)的月生(sheng)活費不(bu)低(di)于(yu)_________元。

　　五(wu)、保險福利待遇

　　第十一(yi)條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(hui)保(bao)險(xian)的有關(guan)規定繳(jiao)納職工養老(lao)、失業和大病醫療統籌及其他社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)用。

　　甲方應為(wei)乙方填寫(xie)《職工養老(lao)保險手(shou)(shou)冊》。雙(shuang)方解除(chu)、終止勞動合(he)同后，《職工養老(lao)保險手(shou)(shou)冊》按有關規定(ding)轉移(yi)。

　　第十(shi)二(er)條 乙方患(huan)病(bing)或非因工(gong)負傷，其(qi)病(bing)假工(gong)資、疾病(bing)救濟費和醫療(liao)待(dai)遇按照_________執行(xing)。

　　第十三條 乙(yi)方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的.工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　第十四條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待遇_________。

　　六、勞動紀律

　　第十五條(tiao) 乙方應遵守甲方依法制定的(de)規(gui)(gui)章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操(cao)作規(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)范;愛護甲方的(de)財產，遵守職業道德;積(ji)極參加(jia)甲方組織的(de)培訓，提高思(si)想覺悟(wu)和職業技能(neng)。

　　第十六條 乙(yi)方違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律，甲方可依據本單位(wei)規章制(zhi)度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七(qi)、勞動合同的變更(geng)、解除、終止、續訂(ding)

　　第十七(qi)條 訂(ding)立本合同(tong)所依據的(de)法律、行政法規(gui)、規(gui)章(zhang)發生變化，本合同(tong)應變更相關內(nei)容。

　　第十八(ba)條 訂立(li)本(ben)合同(tong)所依據的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)合同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本(ben)合同(tong)相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可以(yi)解除本合同：

　　1.在試用期(qi)間，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的(de);

　　2.嚴(yan)重違(wei)反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失(shi)職、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益(yi)造成重大損害的;

　　4.被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任(ren)的。

　　第二十一(yi)條(tiao) 下列情形(xing)之一(yi)，甲方可以解除本合同(tong)，但應提前(qian)三十日(ri)以書面形(xing)式(shi)通(tong)知乙方：

　　1.乙方患病(bing)或非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療期(qi)滿(man)后(hou)，不能(neng)從事(shi)(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)(shi)由甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de);

　　2.乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調(diao)整工作崗位(wei)，仍不能勝(sheng)任工作的;

　　3.雙方不(bu)能依據(ju)本合(he)同第十(shi)八條規(gui)定就變更合(he)同達成協議的。

　　第二十(shi)二條 甲方瀕臨破產(chan)進行法(fa)定整(zheng)頓期間(jian)或者生(sheng)產(chan)經(jing)營發生(sheng)嚴重(zhong)困難，經(jing)向(xiang)工會(hui)或者全體職(zhi)工說明情況，聽取工會(hui)或者職(zhi)工的意見，并(bing)向(xiang)勞(lao)動行政部門報告(gao)后，可以解(jie)除本(ben)合同。

　　第(di)(di)二十三條 乙方有下列情形之一(yi)，甲方不得依據本合(he)同第(di)(di)二十一(yi)條、第(di)(di)二十二條止、解除(chu)本合(he)同：

　　1.患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)、在規定的(de)醫療(liao)期(qi)內的(de);

　　2.女(nv)職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的;

　　3.義務兵復員(yuan)退伍和(he)建(jian)設(she)征地(di)農(nong)轉工人員(yuan)初次參(can)加工作未(wei)滿三年的;

　　4.義務服(fu)兵役期(qi)間的。

　　第二十四條 乙(yi)方患職業病或因工負傷，醫療終(zhong)結(jie)，經市、區、縣勞動鑒定委(wei)員會確認完全或部(bu)分喪(sang)失勞動能力的，按_________辦(ban)理，不得依據(ju)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十(shi)五條(tiao) 乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提前(qian)三十(shi)日以書(shu)面形式(shi)通知甲(jia)方(fang)。

　　第二(er)十六條 有(you)下列情形之一，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解除本合(he)同：

　　1.在試用期內(nei)的;

　　2.甲(jia)方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非法限制人身自由的手(shou)段(duan)強迫勞動的;

　　3.甲(jia)方不能(neng)按照(zhao)本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條件的。

　　第二十七條 本合(he)同期限(xian)屆滿，甲乙雙方(fang)經協(xie)商同意(yi)，可以續(xu)訂(ding)勞(lao)動合(he)同。

　　第二十八(ba)條(tiao) 訂立無固定期限(xian)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)，乙(yi)方離休(xiu)、退休(xiu)、退職及死(si)亡(wang)或本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)約定的(de)解(jie)除(chu)條(tiao)件出(chu)現，本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)終止。

　　八(ba)、經濟(ji)補償與賠償

　　第二十九條 下(xia)列情形之一，甲方違反(fan)和解除乙方勞動合(he)同的，應按下(xia)列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲(jia)方(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)的(de)(de)，以及拒不(bu)支(zhi)付乙(yi)方(fang)延長工作時間(jian)工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)的(de)(de)，除(chu)在規定的(de)(de)時間(jian)內全(quan)額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)外(wai)，還(huan)需加發(fa)相當于工資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)百(bai)分之二(er)十(shi)五的(de)(de)經(jing)濟(ji)補償金;

　　2.甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬低(di)于本(ben)市最低(di)工資標準的(de)，要在補(bu)足(zu)低(di)于標準部分(fen)(fen)的(de)同時，另(ling)外支付相當(dang)于低(di)于部分(fen)(fen)百分(fen)(fen)之二(er)十五(wu)的(de)經(jing)濟補(bu)償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲(jia)方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年(nian)限，每(mei)滿一年(nian)發給相當于乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同前十二個月平(ping)均工資一個月的(de)經(jing)濟補(bu)償金，最多(duo)不超(chao)過十二個月：

　　1.經(jing)與乙方(fang)協商一致，甲方(fang)解除(chu)本(ben)合同的;

　　2.乙方(fang)不能勝任工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝任工(gong)作，由(you)甲方(fang)解(jie)除本(ben)合同的。

　　第(di)三(san)十一(yi)條 下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據(ju)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)限(xian)，每滿一(yi)年(nian)發給相當于本單位上(shang)年(nian)月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的經濟補償金：

　　1.乙方患(huan)病(bing)或者(zhe)非(fei)因(yin)工負(fu)傷(shang)，經勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認不能從事原(yuan)工作，也不能從事由甲(jia)方另行安排的(de)工作而解除(chu)本合同的(de);

　　2.勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據(ju)的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使(shi)本合(he)同(tong)無(wu)法履行，經當事人(ren)協商不能(neng)就變(bian)更勞動(dong)合(he)同(tong)達(da)成協議，由甲方解除勞動(dong)合(he)同(tong)的;

　　3.甲(jia)方瀕臨破產(chan)進行法定(ding)整頓(dun)期間或者生產(chan)經營(ying)狀況發生嚴重(zhong)困難，必須裁減人員的(de)。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二(er)個(ge)月的(de)月平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)(zi)高(gao)于本單位上年月平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)(zi)的(de)，按本人月平(ping)(ping)均(jun)(jun)工資(zi)(zi)(zi)計發。

　　第三十二(er)條 甲方(fang)解除本合同后，未(wei)按規定(ding)給予乙方(fang)經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)的，除全額發(fa)給經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金(jin)外，還須按該(gai)經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金(jin)數額的百分之五十支付額外經濟(ji)(ji)(ji)補償(chang)金(jin)。

　　第三十三條 支(zhi)付(fu)乙方(fang)經(jing)(jing)濟補償時(shi)，乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)時(shi)間不滿一(yi)(yi)年的按一(yi)(yi)年的標準(zhun)發(fa)給經(jing)(jing)濟補償金(jin)。

　　第三(san)十四(si)條 乙(yi)方(fang)患病或者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，經勞動鑒定委員會確認不(bu)能從事原工(gong)作，也不(bu)能從事由甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作而解(jie)除本合同的(de)，甲方(fang)還應(ying)發給乙(yi)方(fang)不(bu)低于企業上年(nian)月人

　　均工資六個(ge)月的(de)醫(yi)療補(bu)助費，患重(zhong)病和絕(jue)癥的(de)還應增加醫(yi)療補(bu)助費，患重(zhong)病的(de)增加部分不(bu)低于醫(yi)療補(bu)助費的(de)百分之(zhi)五十，患絕(jue)癥的(de)增加部分不(bu)低于醫(yi)療補(bu)助費的(de)百分之(zhi)一百。

　　第三十五條 甲(jia)方違反本(ben)合(he)同(tong)約定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或(huo)由于甲(jia)方原因訂立的(de)無效(xiao)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，給乙方造成(cheng)損(sun)害的(de)，應按(an)損(sun)失(shi)程度承擔(dan)賠償責任。

　　第三(san)十(shi)六條 乙方(fang)違反本(ben)合同約定的(de)條件解除勞動(dong)合同或違反本(ben)合同約定的(de)保守商(shang)業(ye)秘密事(shi)項，對甲方(fang)造成經濟(ji)損失(shi)的(de)，應按損失(shi)的(de)程度依法承(cheng)擔賠償責(ze)任(ren)。

　　第(di)三十七(qi)條 乙方(fang)(fang)(fang)解除(chu)本合(he)同的(de)(de)，凡由甲方(fang)(fang)(fang)出資培訓(xun)和招(zhao)接收的(de)(de)人員，應向甲方(fang)(fang)(fang)償(chang)付培訓(xun)費(fei)和招(zhao)接收費(fei)。其標準為：_________

　　九、勞(lao)動爭議處理

　　第三十八條 因(yin)履行本合同(tong)發(fa)生的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，當(dang)事人(ren)可以(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)調解(jie);調解(jie)不(bu)成(cheng)，當(dang)事人(ren)一(yi)(yi)方要求(qiu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)議發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十日內向(xiang)(xiang)_________勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)(yi)方也可以(yi)直(zhi)接向(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對(dui)裁(cai)決不(bu)服的(de)，可以(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴(su)訟。

　　十、其他

　　第三十九條(tiao) 甲(jia)方(fang)以下規章制度(du)_________作(zuo)為(wei)本合(he)同(tong)的附件。

　　第四(si)十條(tiao) 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有(you)關規(gui)定相悖的，按有(you)關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　第(di)四十一(yi)條 本合同一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)(fang)(蓋(gai)章)：_________ 乙方(fang)(fang)(簽章)：_________

　　委托代(dai)理人(ren)(簽(qian)章)：_________ 委托代(dai)理人(ren)(簽(qian)章)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

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