茶樓勞動合同

　　隨著人(ren)們法律觀念的日益增強，合同(tong)在生活中的使用(yong)越來越廣泛(fan)，簽訂合同(tong)能平衡雙方當事人(ren)的平等地位。那么問題來了，到底應如何擬定合同(tong)呢？下面(mian)是(shi)小(xiao)編為(wei)大(da)(da)家收集的茶(cha)樓勞(lao)動合同(tong)，希(xi)望對大(da)(da)家有所幫助。

茶樓勞動合同1

　　聘(pin)請(qing)方：身(shen)份證號：(以下簡稱甲方)

　　應聘方(fang)：身份(fen)證號：(以下簡稱乙方(fang))

　　為(wei)了便于甲(jia)方(fang)在楊舍鎮小(xiao)城(cheng)市村威(wei)龍(long)大樓投資的(de)茶(cha)(cha)樓能夠順利運(yun)營(茶(cha)(cha)樓名稱以工(gong)商核定(ding)名稱為(wei)準)，甲(jia)方(fang)決定(ding)聘請乙方(fang)作為(wei)該茶(cha)(cha)樓的(de)店長。經甲(jia)乙雙方(fang)協商，現(xian)就聘用事宜達成如下協議，勞資雙方(fang)共同遵(zun)守(shou)：

　　一、甲方聘請乙方擔任茶(cha)樓的店長，全面負責(ze)茶(cha)樓的經營管(guan)理(li)活動(含茶(cha)樓的前期(qi)籌備、人員(yuan)招聘、人員(yuan)崗前培(pei)訓、規(gui)章制度的建立)。

　　二、聘用自(zi)_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　三、乙方(fang)應(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)交(jiao)付聘用保(bao)證金(在(zai)發放提成獎勵(li)工資時扣(kou)除)人民幣_____________元整，作(zuo)為乙方(fang)全面履(lv)行本合同(tong)的(de)擔(dan)保(bao)。合同(tong)終止時，乙方(fang)在(zai)全面履(lv)行本合同(tong)的(de)情況下，并與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)辦理交(jiao)接完工作(zuo)手續(xu)后(hou)，甲(jia)(jia)方(fang)可將保(bao)證金無息退還給乙方(fang)。

　　四、權利義務

　　(一(yi))甲方的權利和義務

　　1 、決定茶(cha)樓的(de)經營方針和投(tou)資計劃;

　　2 、制訂茶樓的年度財(cai)務預(yu)算方案、決算方案;

　　3 、制訂茶樓的(de)利潤分配(pei)方案和彌補虧損方案;

　　4 、領導、監督乙(yi)方的工作(zuo);

　　(二)乙方的權利和義務(wu)

　　1 、對(dui)茶樓的(de)經營管理(li)負(fu)全面責任(ren)，行(xing)使一切經營管理(li)職權，并接受甲方及甲方指定的(de)負(fu)責人的(de)領導、監(jian)督，保證(zheng)茶樓長(chang)效管理(li)，正常運(yun)轉。

　　2 、嚴格遵(zun)守法(fa)律法(fa)規和茶樓的(de)各項規章制度。

　　3、結合(he)實際(ji)擬訂(ding)茶樓內部(bu)管理機構設置方案，擬訂(ding)茶樓各個崗位(wei)的基本管理制度(du)。

　　4 、保守(shou)茶(cha)樓(lou)的(de)'商業(ye)秘密(mi)和工作秘密(mi)，包(bao)括茶(cha)樓(lou)的(de)資金狀況(kuang)(kuang)、法律事務、市(shi)場營銷策略(lve)、客戶情況(kuang)(kuang)、業(ye)務合同、員工薪酬、分紅獎(jiang)勵(li)等情況(kuang)(kuang)。妥善保管茶(cha)樓(lou)文件、合同及內部資料。

　　5、關心每一(yi)位(wei)員(yuan)工，不隨意處罰或(huo)開(kai)除員(yuan)工。

　　6 、不得盜賣、侵占甲方(fang)提供的財物，否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依(yi)法追(zhui)究其(qi)刑事(shi)責任。

　　7、在茶(cha)樓任職(zhi)期間不得(de)從(cong)事其它兼職(zhi)，不得(de)以甲方或(huo)茶(cha)樓的(de)名義對外(wai)提(ti)供任何形式(shi)的(de)擔保。

　　8、上(shang)(shang)班時(shi)間：上(shang)(shang)午中(zhong)午和(he)晚上(shang)(shang)休(xiu)息時(shi)保持電話(hua)暢(chang)通，特(te)殊情(qing)況(kuang)隨(sui)叫隨(sui)到(dao)。

　　9、第(di)一(yi)時間對(dui)員工進行培訓和指導，及時處理客情(qing)問題，避免事件擴(kuo)大化。

　　10、每(mei)周(zhou)末提交工(gong)作總結(jie)和下周(zhou)工(gong)作計劃;每(mei)周(zhou)對員工(gong)進行安全教育培訓指導，且有相(xiang)關記錄提交甲方;每(mei)月定(ding)期召開員工(gong)大會一次且店長作詳細講(jiang)話，員工(gong)優點予(yu)以表揚獎(jiang)勵，員工(gong)缺點給予(yu)指正(zheng)幫助(zhu)。

　　11、每(mei)月10日前據實(shi)向(xiang)甲方報(bao)送茶樓的財務報(bao)表。

　　12、對于茶樓(lou)收取的錢(qian)款，每日及(ji)時上交茶樓(lou)的財務(wu)人員(yuan)，不(bu)得私(si)自截(jie)留侵(qin)占或挪用。

　　13、全面跟蹤員工(gong)服(fu)務工(gong)作，及(ji)時發現問題，及(ji)時糾(jiu)正指導，避(bi)免開罰單而導致員工(gong)工(gong)作情(qing)緒(xu)化(hua)，為茶樓營造團結、和諧(xie)、愉快、輕松的工(gong)作氛圍。

　　14、招(zhao)聘、培(pei)訓新員工，培(pei)訓內容包括：相關法律法規，公(gong)司制度，崗位(wei)職責，崗位(wei)操(cao)作(zuo)流程及標準，崗位(wei)安全常識及職業道德等。

　　15、指導員工每天上(shang)客(ke)初(chu)期(qi)、客(ke)走晚期(qi)合(he)理使(shi)用照明燈具(ju)和空調，且責任落實到人。

　　16、保持每半(ban)個月與每組員工(gong)溝(gou)通座談，第一時間了(le)解員工(gong)心(xin)理動態，調節員工(gong)情緒。

　　17、人員配置：服務員保(bao)潔人，吧臺迎(ying)賓保(bao)安人;及時調整(zheng)和(he)補(bu)充員工以保(bao)證正常運轉。

　　18、不(bu)得與客人(ren)和下屬員工發生(sheng)沖突(tu)，特殊情況與甲方或甲方代表及時溝通解決;上班期(qi)間注意個人(ren)人(ren)生(sheng)、財產安全，下班期(qi)間個人(ren)安危自行負(fu)責。

　　19、制定(ding)出臺新的、重要的管理辦(ban)法措施(shi)應先(xian)與甲方代表溝通，再決定(ding)執行(xing)。

　　20、應要(yao)求下(xia)屬(shu)主要(yao)管(guan)理(li)人(ren)員有工作筆記，有安全教育培訓記錄。

　　21、與下屬員(yuan)工簽(qian)訂安全(quan)責(ze)任(ren)合(he)同書(shu)，且對員(yuan)工貫徹落實"安全(quan)第(di)一，預防為(wei)主"的安全(quan)生產方針。

　　22、因(yin)故較長時間(jian)離(li)開工作崗位需(xu)請示甲方代表且做(zuo)好工作安排。

　　五、薪酬支付：每月(yue)固定工(gong)資_________元人民幣(bi)加提(ti)成(cheng)獎勵工(gong)資;固定工(gong)資每月(yue)20日前按時發(fa)放(fang)，提(ti)成(cheng)獎勵工(gong)資年(nian)底(di)結算(月(yue)固定工(gong)資元中已經包含(han)養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)等各項保(bao)險(xian)費(fei)用)。

　　六、獎懲辦法

　　(一)、獎勵

　　1、乙方(fang)在全面履行店(dian)長(chang)崗位職責的前提下(xia)，甲方(fang)給予乙方(fang)約定的利(li)潤提成(cheng)。年(nian)營(ying)利(li)額(e)在_________萬(wan)元以內的(含_________萬(wan)元)，按營(ying)業額(e)的1%提成(cheng);年(nian)營(ying)業額(e)超過_________萬(wan)元的，超過部份(fen)按營(ying)業額(e)的2%提成(cheng)。

　　(二)、懲罰

　　1 、乙方(fang)工作中(zhong)不遵守(shou)店長崗位職責(如經(jing)常(chang)遲到早(zao)退、無故(gu)曠工、脫崗、誤崗、睡崗、私自換崗等)或管理混(hun)亂造成甲方(fang)經(jing)濟損失的，甲方(fang)視(shi)情況追究乙方(fang)經(jing)濟賠償(chang)責任。

　　2 、乙方及其(qi)下(xia)屬(shu)員(yuan)工(店長(chang)負(fu)領(ling)導(dao)責任)工作之中(zhong)失職(zhi)給甲(jia)方造成經(jing)濟損失的，甲(jia)方視情況追究乙方經(jing)濟賠償責任。

　　3 、對員工之間的矛(mao)盾沖突(tu)或客情問題處理不當、有意回(hui)避、臨(lin)陣脫逃等導(dao)致事(shi)態擴大，給甲方造成經濟損(sun)失(shi)的，甲方視情況(kuang)追究乙方經濟賠償責任。

　　4、出(chu)(chu)現異(yi)常情況(kuang)且造(zao)成經(jing)濟損失或(huo)是出(chu)(chu)現重大事件延報、瞞報的(de)，甲方視(shi)情況(kuang)追(zhui)究乙方經(jing)濟賠償(chang)責任(ren)。

　　5、乙(yi)方承擔茶(cha)樓安全(quan)事故領導責任：

　　七、合同解除

　　1、乙方違反本合(he)同約定，經甲方指出后(hou)十日內不糾正的，甲方有權單方解除合(he)同，并不承擔任(ren)何責任(ren)。

　　2、造成茶(cha)樓管理混(hun)亂在甲(jia)方(fang)指出后(hou)仍然整改(gai)不力的，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除合同，并不承擔(dan)任何責任。

　　3、乙方(fang)(fang)因故需提(ti)前(qian)解(jie)除合同，應該提(ti)前(qian)排;甲方(fang)(fang)有(you)權(quan)對(dui)乙方(fang)(fang)經(jing)營管理期間的茶樓資(zi)產(chan)進行清(qing)產(chan)核資(zi)，清(qing)產(chan)核資(zi)后雙(shuang)方(fang)(fang)辦(ban)理移交(jiao)手續(xu)，再終止合同。

　　八、其他事項

　　1、茶樓所需的物品采購由乙方負責聯系商談，甲(jia)方派專人負責購買。

　　2、本(ben)合(he)同(tong)個(ge)別條款如(ru)與(yu)國家(jia)相(xiang)關法律法規相(xiang)違(wei)背時以國家(jia)相(xiang)關法律法規為準。

　　3、甲乙雙方因履行本合(he)同發生爭議(yi)，應當協(xie)商解決;協(xie)商解決不(bu)成的可向勞動仲裁委員會(hui)申請(qing)仲裁。對仲裁不(bu)服可向當地(di)人民法院(yuan)提起訴訟。

　　4、本合同未盡事宜經甲乙(yi)雙方協商同意后可以(yi)簽(qian)訂補充協議：

　　九、合同生效及文本

　　本合同經(jing)甲、乙(yi)(yi)雙方簽字(zi)后生效，一式(shi)貳(er)份，甲方、乙(yi)(yi)方各執壹份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_________年_________月_________日(ri)

茶樓勞動合同2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》，甲乙(yi)雙方經平(ping)等協商同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條(tiao)本合(he)(he)同期限類型為_________期限合(he)(he)同。

　　本(ben)合同生效日(ri)期(qi)_________年(nian)_________月_________日(ri)，其(qi)中試(shi)用期(qi)_________個月。

　　本合同(tong)_________終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工(gong)(gong)作需要，擔任_________崗位(工(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)作。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)合法要求，按(an)時完成(cheng)規定的(de)工作(zuo)數量，達到規定的(de)質量標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行_________工作制。

　　執行定時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方安排乙方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)八(ba)小時(shi)(shi)(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)超(chao)過(guo)四(si)十(shi)四(si)小時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方保證乙方每(mei)(mei)周至少休息一日(ri)，甲(jia)方由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要(yao)，經(jing)與工(gong)會和乙方協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般(ban)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)(shi)，因(yin)(yin)特殊原(yuan)因(yin)(yin)需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的，在(zai)保障乙方身體健康(kang)的條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六小時(shi)(shi)(shi)。執行綜合計算工(gong)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，平均日(ri)和平均周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過(guo)法定標準工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任(ren)務的情況下(xia)，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第(di)五條甲方安(an)排(pai)乙方加(jia)班的(de)(de)，應(ying)安(an)排(pai)乙方同等時間(jian)補休或依法支(zhi)付加(jia)班工資;加(jia)點(dian)的(de)(de)，甲方應(ying)支(zhi)付加(jia)點(dian)工資。

　　第六條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)和勞(lao)(lao)動(dong)工(gong)具，建立健全(quan)生產工(gong)藝流(liu)程(cheng)，制(zhi)定操作規程(cheng)、工(gong)作規范和勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生制(zhi)度及(ji)其標準。

　　甲(jia)方應按照(zhao)國(guo)家或北京市有關部門的規定組織安排(pai)乙方進行(xing)健(jian)康檢(jian)查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生及有關(guan)規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八(ba)條甲方(fang)的(de)工(gong)資(zi)分配應(ying)遵循按勞分配原(yuan)則。

　　第九條執行定時(shi)工(gong)(gong)作制或(huo)綜合(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的乙方(fang)為甲方(fang)工(gong)(gong)作，甲方(fang)每月_________日以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資不低于(yu)_________元，其(qi)中試(shi)用期間工(gong)(gong)資為_________元。

　　執行不定時工作制的(de)工資支(zhi)付按_________執行。

　　第十條(tiao)由于甲(jia)方(fang)(fang)生(sheng)產任(ren)務不足，使乙(yi)方(fang)(fang)下崗待(dai)工的，甲(jia)方(fang)(fang)保(bao)證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)的月生(sheng)活(huo)費不低于_________元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一(yi)條甲(jia)乙雙方(fang)應按國家和北京市社(she)會保險的有關(guan)規定(ding)繳納職工養老、失業(ye)和大病醫(yi)療統(tong)籌及其他社(she)會保險費用。

　　甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)填(tian)寫《職工養(yang)老(lao)保險(xian)手(shou)冊》。雙(shuang)方(fang)解(jie)除、終止勞動合同后，《職工養(yang)老(lao)保險(xian)手(shou)冊》按(an)有(you)關規定轉移。

　　第十二條乙方患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫療(liao)待遇按照_________執行。

　　第十(shi)三條(tiao)乙方患(huan)職(zhi)業病(bing)或因工(gong)(gong)負傷(shang)的(de)工(gong)(gong)資和醫療保險待遇按(an)國家和北(bei)京(jing)市有關規定執行。

　　第十(shi)四條(tiao)甲(jia)方為乙方提供以(yi)下福利待遇_________。

　　六、勞動紀律

　　第十(shi)五條乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)依法制定的規章(zhang)制度(du);嚴格遵守勞(lao)動安(an)全衛生、生產工藝、操作規程(cheng)和工作規范;愛護(hu)甲方(fang)(fang)的財產，遵守職(zhi)業(ye)道德;積極參加甲方(fang)(fang)組織(zhi)的培訓，提高(gao)思想覺(jue)悟和職(zhi)業(ye)技能。

　　第十六條乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依據本(ben)單位規章制度(du)，給予紀律(lv)處分，直(zhi)至解除本(ben)合同(tong)。

　　七、勞動合同的'變更、解除、終止、續訂

　　第十七(qi)條訂立本(ben)合同所依據的法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變化(hua)，本(ben)合同應(ying)變更(geng)相關內容。

　　第十八(ba)條訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行的，經(jing)甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以(yi)變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容(rong)。

　　第十九(jiu)條經(jing)甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十(shi)條(tiao)乙方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以(yi)解除本合(he)同：

　　1、在試用(yong)期間，被(bei)證明不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件的(de);

　　2、嚴重(zhong)違反勞(lao)動紀律或甲方(fang)規章制度的;

　　3、嚴重失(shi)職、營(ying)私舞弊，對甲方(fang)利益造(zao)成重大損害的;

　　4、被(bei)依(yi)法(fa)追究刑事責任的。

　　第二十(shi)一條下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同，但應提前(qian)三十(shi)日以書面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)：

　　1、乙方患(huan)病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療(liao)期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)也(ye)不(bu)能從事由(you)甲方另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)的;

　　2、乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的;

　　3、雙方不能依(yi)據本(ben)合同第十八條規定(ding)就變更合同達成協議的(de)。

　　第二十二條甲(jia)方(fang)瀕臨破產進行(xing)法定整頓期(qi)間或者生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困難，經向(xiang)工(gong)會(hui)或者全(quan)體(ti)職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或者職(zhi)工(gong)的意見，并向(xiang)勞動(dong)行(xing)政部門報(bao)告后，可以(yi)解除本合同(tong)。

　　第(di)二(er)十三條乙方(fang)有下列情形之一(yi)(yi)，甲方(fang)不得(de)依(yi)據本(ben)合同(tong)第(di)二(er)十一(yi)(yi)條、第(di)二(er)十二(er)條止、解除本(ben)合同(tong)：

　　1、患病或非因工負傷、在規定的醫(yi)療(liao)期內的;

　　2、女職工(gong)在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、義務兵(bing)復員退(tui)伍和(he)建設征地農轉工人員初次(ci)參加工作未滿三年的;

　　4、義務服(fu)兵役期間的(de)。

　　第二十(shi)(shi)四(si)條(tiao)(tiao)乙方患職業病或(huo)因工負傷，醫療終結(jie)，經市、區(qu)、縣勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認完全(quan)或(huo)部分喪失勞(lao)動能力的，按(an)_________辦理(li)，不得依(yi)據(ju)本(ben)合(he)同(tong)(tong)第二十(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)、第二十(shi)(shi)二條(tiao)(tiao)解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　第(di)二十五(wu)條乙方(fang)解除本合同，應當(dang)提前(qian)三十日以書面形(xing)式通知甲方(fang)。

　　第(di)二十六(liu)條(tiao)有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一(yi)，乙(yi)方可以(yi)隨時通知甲(jia)方解除(chu)本合同：

　　1、在試(shi)用期內的;

　　2、甲方以(yi)暴力(li)、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段強(qiang)迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同(tong)規(gui)定支(zhi)付勞動報酬(chou)或者提供勞動條(tiao)件(jian)的。

　　第二(er)十七(qi)條本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期限(xian)屆滿，甲乙(yi)雙方經協商同(tong)(tong)(tong)意(yi)，可以續訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　第(di)二十八條訂(ding)立無固(gu)定期限(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)的，乙方離休(xiu)、退休(xiu)、退職及(ji)死亡或本合(he)同(tong)約定的解除條件(jian)出現，本合(he)同(tong)終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第(di)二十九條(tiao)下(xia)列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲方違反和解除乙(yi)方勞動合(he)同的(de)，應按(an)下(xia)列(lie)標準(zhun)支付乙(yi)方經濟補償(chang)金：

　　1、甲(jia)方(fang)克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工資(zi)的(de)，以及拒不支(zhi)付乙方(fang)延長(chang)工作時(shi)間(jian)工資(zi)報(bao)酬(chou)的(de)，除在規定的(de)時(shi)間(jian)內(nei)全額支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)報(bao)酬(chou)外，還需加發(fa)相當于工資(zi)報(bao)酬(chou)百分之二十五(wu)的(de)經濟補償金;

　　2、甲(jia)方(fang)支付(fu)(fu)乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬低于本(ben)市最低工資標準的(de)，要在補足低于標準部分(fen)的(de)同時，另外支付(fu)(fu)相當于低于部分(fen)百(bai)分(fen)之二十(shi)五的(de)經濟補償金。

　　第三十(shi)條下列情形之一，甲(jia)方應(ying)根(gen)據乙方在甲(jia)方工作(zuo)年限，每滿一年發給相(xiang)當于(yu)乙方解除本合同(tong)前十(shi)二(er)個(ge)(ge)月平(ping)均工資一個(ge)(ge)月的經濟補償(chang)金，最多不超過(guo)十(shi)二(er)個(ge)(ge)月：

　　1、經(jing)與乙方協商一致，甲(jia)方解除本合同的;

　　2、乙(yi)方不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍(reng)不(bu)能勝任工作(zuo)(zuo)，由甲方解除本(ben)合同的(de)。

　　第三十一(yi)條下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方應根據乙(yi)方在甲(jia)方工作年(nian)限，每(mei)滿一(yi)年(nian)發給相當于本單位上(shang)年(nian)月平均工資一(yi)個(ge)月的經濟補(bu)償金：

　　1、乙方患病或者非因工負傷(shang)，經(jing)勞動鑒定委員會確(que)認不能從(cong)事(shi)原工作，也不能從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安(an)排(pai)的(de)工作而解除本合同的(de);

　　2、勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合同(tong)(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)，經當事人(ren)協商不能就(jiu)變(bian)更勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)達成協議，由(you)甲方解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)的;

　　3、甲方(fang)瀕臨破產(chan)進行(xing)法定整頓期間或者生產(chan)經(jing)營狀況(kuang)發生嚴重困難(nan)，必須(xu)裁減人員的。

　　以上(shang)三(san)種情(qing)況(kuang)，如果(guo)乙方被(bei)解(jie)除本(ben)合同前十二(er)個月(yue)(yue)(yue)的(de)月(yue)(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資高于(yu)本(ben)單位上(shang)年月(yue)(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資的(de)，按本(ben)人月(yue)(yue)(yue)平均(jun)工(gong)資計發。

　　第三十二條(tiao)甲方(fang)解除本(ben)合(he)同后，未按規(gui)定給予乙方(fang)經(jing)濟補償的(de)，除全額發(fa)給經(jing)濟補償金(jin)外，還須按該(gai)經(jing)濟補償金(jin)數(shu)額的(de)百分之五十支付額外經(jing)濟補償金(jin)。

　　第三十三條支付乙(yi)方經濟補償時，乙(yi)方在(zai)甲方工作時間不滿(man)一年(nian)的按一年(nian)的標準發給經濟補償金。

　　第三(san)十四條乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷，經勞(lao)動鑒定(ding)委員會確認(ren)不能(neng)從事原工(gong)作，也不能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作而(er)解除本(ben)合同的，甲(jia)方(fang)還應發給乙方(fang)不低(di)于企業上年月人

　　均工(gong)資(zi)六個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費，患重病(bing)(bing)和絕癥的(de)(de)還應(ying)增加醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費，患重病(bing)(bing)的(de)(de)增加部分不低于醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費的(de)(de)百分之(zhi)五(wu)十，患絕癥的(de)(de)增加部分不低于醫(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費的(de)(de)百分之(zhi)一百。

　　第三十五條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)違反本合同(tong)約(yue)定的條(tiao)件(jian)解除勞動(dong)合同(tong)或由于甲方(fang)(fang)(fang)原因訂立的無效(xiao)勞動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)損害的，應按(an)損失程度承擔(dan)賠償責任(ren)。

　　第三(san)十六條(tiao)乙方(fang)違反本合(he)同約定的(de)條(tiao)件解(jie)除勞動合(he)同或違反本合(he)同約定的(de)保守商業秘(mi)密事項(xiang)，對(dui)甲方(fang)造成經濟損失(shi)(shi)的(de)，應按損失(shi)(shi)的(de)程度(du)依法(fa)承(cheng)擔賠(pei)償責任。

　　第(di)三十(shi)七條(tiao)乙方解(jie)除本(ben)合同(tong)的，凡由甲方出資(zi)培(pei)訓和(he)招接收的人員，應(ying)向甲方償付培(pei)訓費和(he)招接收費。其標準(zhun)為：_________

　　九、勞動爭議處理

　　第三(san)十八條因履行本合同(tong)發(fa)生的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)可以向本單(dan)位(wei)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議調解委員(yuan)會申請(qing)調解;調解不成，當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)一(yi)(yi)方要求仲裁的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議發(fa)生之日起六十日內向_________勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁。當(dang)事(shi)(shi)(shi)人(ren)一(yi)(yi)方也可以直(zhi)接向勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請(qing)仲裁。對(dui)裁決不服的(de)，可以向人(ren)民法院提起訴(su)訟。

　　十、其他

　　第(di)三十九條(tiao)甲(jia)方以下規章制度(du)_________作為本(ben)合同的附(fu)件。

　　第四十條本合同未盡事(shi)宜(yi)或與今后國(guo)家、北京市(shi)有關規(gui)定相悖的，按有關規(gui)定執行。

　　第四十一條本(ben)合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方(蓋(gai)章)：_________乙(yi)方(簽章)：_________

　　委托代(dai)理(li)人(簽(qian)章(zhang))：_________委托代(dai)理(li)人(簽(qian)章(zhang))：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

　　簽訂(ding)地點：_________簽訂(ding)地點：_________

茶樓勞動合同3

　　甲方(用(yong)人單位)

　　名稱：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方為建(jian)立和諧的勞動關系，明確雙(shuang)方的權(quan)利和義務，依據(ju)《中華人民共和國(guo)勞動合(he)(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，遵(zun)(zun)循合(he)(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的`原則，訂(ding)立本勞動合(he)(he)同(以下(xia)簡稱(cheng)合(he)(he)同),以資共同遵(zun)(zun)守。

　　一、基本情況

　　第一條 甲方同意(yi)招收(shou)乙(yi)方為本單位員工(gong)(gong)，乙(yi)方愿意(yi)與甲方建立(li)勞動(dong)關系并接受甲方用工(gong)(gong)履行勞動(dong)義務。

　　乙方(fang)應該(gai)符合(he)甲方(fang)錄用(yong)人員的共性(xing)條件：

　　(一)誠(cheng)實(shi)信用(yong), 現(xian)實(shi)表現(xian)較好，無不良社(she)會記錄;

　　(二)技(ji)能符合崗(gang)位要求，能勝任(ren)本崗(gang)位工作;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四(si))能(neng)夠按照崗位職責(ze)完成(cheng)工作(zuo)任務。

　　乙(yi)方(fang)應(ying)該符合甲方(fang)錄用人(ren)員的個性條件，由甲方(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)的崗(gang)位確定，并告知乙(yi)方(fang)。

　　第二(er)條 甲乙(yi)雙方基本(ben)情況：

　　(一) 甲方基本情況：

　　名稱：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　法定代(dai)表人(主要負責人)或委托(tuo)代(dai)理人

　　甲(jia)方(fang)應將有關乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)內(nei)容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點(dian)、勞(lao)(lao)動(dong)報酬、甲(jia)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)規章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度的主要(yao)內(nei)容，以及乙(yi)方(fang)要(yao)求了(le)解的其他(ta)情(qing)況(kuang)，向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)提(ti)供招聘(pin)簡(jian)章(zhang)(zhang)(zhang)或向(xiang)(xiang)乙(yi)方(fang)口頭(tou)告(gao)知(zhi)。乙(yi)方(fang)在本合同(tong)書上簽字或蓋章(zhang)(zhang)(zhang)，視同(tong)已接受甲(jia)方(fang)告(gao)知(zhi)的上述情(qing)況(kuang)。

　　(二) 乙方基本情況(kuang)：

　　姓名：_____性(xing)別：_____戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))_____

　　居(ju)民身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：___________或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱：___證(zheng)件(jian)號碼(ma)：___ 戶籍(ji)地址：____________ _郵政編碼(ma)：

茶樓勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　經(jing)友好協商，甲、乙(yi)、丙三(san)方共同(tong)投資經(jing)營茶(cha)樓(lou)(lou)，本著自愿(yuan)互惠、互利的(de)原則(ze)，根據(ju)中(zhong)華人民共和國法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，就茶(cha)樓(lou)(lou)合作事項達成如下協議，以共同(tong)遵(zun)守。

　　一(yi)、共同投資的總(zong)金額(e)為(wei)肆(si)拾貳(er)萬(wan)元整，投資方(fang)(fang)式為(wei)甲、乙、丙三方(fang)(fang)各投資壹拾肆(si)萬(wan)元整。

　　二(er)、甲乙丙三方按(an)其(qi)出資比例分享共(gong)同投(tou)資的利潤，分擔共(gong)同投(tou)資的虧(kui)損。三方各自以其(qi)出資額為限對共(gong)同投(tou)資承擔責(ze)任。

　　三(san)、三(san)方的`出資形成的股份(fen)及(ji)其茲生物為共有財產，由三(san)方按其比(bi)例共有。

　　四、三方一起協商委托 方代(dai)(dai)表執行茶樓的日常事務， 方代(dai)(dai)表協助(zhu)管理(li)。

　　五、甲乙(yi)丙三方在經營期間轉讓股(gu)份時，在同等條(tiao)件下，其(qi)他股(gu)東有優先(xian)受讓的(de)權(quan)利。

　　六、本協(xie)議(yi)未盡(jin)事宜(yi)由三方協(xie)商一致后，另行(xing)簽(qian)訂補(bu)充，本協(xie)議(yi)一式三份(fen)，甲乙丙各執一份(fen)。

　　甲方(fang)： 乙(yi)方(fang)： 丙方(fang)：

　　____年(nian)____月____日____年(nian)____月____日____年(nian)____月____日

茶樓勞動合同5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　依(yi)據(ju)《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)法》與《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同法》及相關(guan)法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。

　　一、勞(lao)動合同期(qi)限(xian)：

　　自 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi);試用(yong)期(qi)自 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)(ri)止(zhi)。除一(yi)(yi)方在(zai)本(ben)合同(tong)屆滿前30日(ri)(ri)內以(yi)書面(mian)形式明確向(xiang)對(dui)方提出異議，否(fou)則本(ben)合同(tong)自動續展一(yi)(yi)年(nian)(nian)。

　　二、工作情況：工作崗位為 公司職員;工作地點：廣州或(huo)甲方指派的其(qi)他地點。

　　三、勞動報酬：乙方正常工(gong)作(zuo)時間(jian)基本工(gong)資(zi)為 員工(gong)績效獎(jiang)勵及其他(ta)待遇按公司制度執行。績效獎(jiang)金與其他(ta)補貼不(bu)屬正常工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)。如若(ruo)涉及加班工(gong)資(zi)與補償金等以正常工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)為基數計。

　　四、作息(xi)(xi)制度(du)：乙方按公(gong)司(si)作息(xi)(xi)制度(du)上下班(ban)，公(gong)司(si)可(ke)根(gen)(gen)據(ju)需要(yao)調整工作時間，乙方應(ying)配(pei)合(he)執行;甲方可(ke)根(gen)(gen)據(ju)工作需要(yao)安(an)排加班(ban)，如(ru)若乙方加班(ban)的，應(ying)經公(gong)司(si)書面審批同意，否則公(gong)司(si)可(ke)不(bu)予確認。

　　五、社會保險與(yu)勞(lao)動保護：甲乙雙方(fang)按照法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定執行(xing)，但乙方(fang)應當予以積極(ji)配合，若(ruo)由(you)乙方(fang)原(yuan)因導致無法(fa)辦理，甲方(fang)不(bu)承(cheng)擔責任。

　　甲方：____（蓋章(zhang)）

　　法(fa)定代(dai)表人簽名：____

　　____年____月____ 日

　　乙方(fang)：____（蓋(gai)章）

　　____年____月____日

茶樓勞動合同6

　　甲方(用人單位(wei)(wei)) 乙方(勞動者) 單 位(wei)(wei) 名 稱：_________________ 姓 名：_______________

　　電 話(hua)： _________________ 電 話(hua)：_________________

　　地址： _________________ 地 址：_________________

　　身份證號碼：_________________ 身份證號碼： _________________

　　根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》等(deng)法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)、行(xing)政規(gui)章的規(gui)定，_________________婚(hun)紗(以下簡稱：甲方)與________________(以下簡稱乙方)，按照平等(deng)自愿，協(xie)商一(yi)致的原則，訂(ding)立本勞(lao)動合同(tong)，共同(tong)遵守。

　　一：勞動合同期(qi)限

　　本勞動合(he)同期限自(zi)______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二：工作內容：

　　乙方同(tong)意按照甲方的(de)生產工(gong)作(zuo)需要(yao)在________________婚紗攝影工(gong)作(zuo)，具(ju)體工(gong)作(zuo)內容和(he)要(yao)求是：負責(ze)甲方攝影部技術及管理(li)工(gong)作(zuo)和(he)日常客片拍攝任務(wu)。擔任_________________職務(wu)。

　　三(san)：工作時間和休假：

　　(一)乙(yi)方每(mei)月應享有(you)月公(gong)休(xiu)假(jia)_____天，春(chun)節年假(jia)_____，在(zai)公(gong)休(xiu)假(jia)期間甲方不得扣除乙(yi)方公(gong)休(xiu)假(jia)工資。

　　(二)甲方(fang)由于生(sheng)產經營的需要并(bing)與勞動者(zhe)協商(shang)后，或出現法律(lv)、行政法規規定的其他情形的，可以依(yi)法延長工作時間。

　　四：勞動報酬

　　(一)甲方(fang)(fang)根據其(qi)生產經營的特點和乙方(fang)(fang)的崗位，確(que)定對乙方(fang)(fang)實行月薪制度，乙方(fang)(fang)工資按照低薪加提成方(fang)(fang)式(shi)計算，乙方(fang)(fang)月工資底(di)薪__________元，提成按后期(qi)______ %提取(qu)。

　　(二)甲(jia)方因業(ye)務萎(wei)縮時有權終止(zhi)本合(he)(he)同(tong)，并(bing)提(ti)(ti)前一個月通(tong)知(zhi)乙(yi)(yi)方，合(he)(he)同(tong)終止(zhi)時，甲(jia)方增發乙(yi)(yi)方一個月的(de)工(gong)資(zi)，乙(yi)(yi)方主動提(ti)(ti)出解除本合(he)(he)同(tong)時，須提(ti)(ti)前20個工(gong)作日以書(shu)面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方，調(diao)離時，且甲(jia)方不予增發一個月工(gong)資(zi)，但甲(jia)方必須結清乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)及提(ti)(ti)成(cheng)。

　　(四)甲(jia)方應以貨幣形式按月(yue)支付乙方工(gong)資。

　　五：勞動紀律

　　(一)甲(jia)方(fang)依(yi)法建(jian)立和完善規章制度

　　(二(er))甲乙雙方(fang)必須遵(zun)守(shou)法律法規(gui)和甲方(fang)依(yi)法制定的規(gui)章制度

　　(三)甲方(fang)(fang)遵(zun)守法律法規(gui)和規(gui)章制度對乙方(fang)(fang)進行獎(jiang)懲。

　　六：勞動(dong)合同的變更、解(jie)除、終止

　　(一(yi))經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)的(de)'甲乙(yi)(yi)可(ke)以解除(chu)勞動合同。

　　(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權解除勞動(dong)合同：

　　1 嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)者(zhe)甲方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度的;

　　2嚴重(zhong)失職，營私舞弊、對甲方利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大責任的;

　　3被(bei)開(kai)除、除名、勞動教(jiao)養(yang)和依法(fa)追究刑事責任的(de)。

　　(三)乙(yi)方(fang)有下(xia)列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合(he)同，但應當提前(qian)15個(ge)工作日(ri)書面通(tong)知(zhi)乙(yi)方(fang)：

　　1因(yin)患(huan)病或非(fei)因(yin)公事(shi)故受傷(shang)和其他重大原因(yin)，醫療期滿后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)作，也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的工(gong)作的;

　　2本(ben)勞(lao)動(dong)合同訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重(zhong)大變化，致使勞(lao)動(dong)者(zhe)無法履行勞(lao)動(dong)，經過甲(jia)乙雙方協商不能就(jiu)變更勞(lao)動(dong)合同內容(rong)達成(cheng)協議的(de)。

　　(四) 乙(yi)方(fang)解除勞動(dong)合同，應(ying)當提前(qian)20個工作日以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，但是(shi)有下列(lie)情形之一，可以隨時(shi)通知甲(jia)方(fang)解除勞動(dong)合同：

　　1在試用期內的;

　　2甲方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身(shen)自由(you)的(de)(de)手(shou)段強迫(po)勞(lao)動(dong)的(de)(de) 3甲方未按照勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供(gong)勞(lao)動(dong)條件的(de)(de);

　　(五)乙方在下列情(qing)況之一(yi)的，甲方不得解除勞動(dong)合同

　　1患(huan)職業病或者因公負傷的;

　　2患病或者負傷、在規定(ding)的醫療期內的;

　　3法律、行政(zheng)法規規定的其(qi)他情形。

　　(六)本勞(lao)動合同期(qi)滿或(huo)者甲乙雙方約定(ding)的勞(lao)動合同終止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現，勞(lao)動合同終止(zhi)(zhi)。

　　七(qi)：甲乙(yi)雙方協商約定(ding)的其(qi)他內容：

　　(一) 乙(yi)方泄(xie)露或(huo)盜取或(huo)私(si)用甲(jia)(jia)方商業(ye)(ye)機(ji)密，造成甲(jia)(jia)方業(ye)(ye)務影(ying)響或(huo)者經濟損(sun)失(shi)時(shi)，甲(jia)(jia)方有權無條(tiao)件開除乙(yi)方，并(bing)不負擔任何遣散(san)費。

　　(二)甲、乙(yi)雙方在簽(qian)約(yue)期內，乙(yi)方要求提前解除合同應以甲方公(gong)司章程管理(li)制(zhi)(zhi)度以及(ji)入職時(shi)所簽(qian)立的各(ge)項保證書執行(xing)，依照乙(yi)方個(ge)人職務之不同，最(zui)少應該提前30日內以書面形(xing)式(shi)通知甲方，否(fou)則甲方有權(quan)對乙(yi)方的方式(shi)有合法(fa)的罰款權(quan)力，執行(xing)甲方公(gong)司管理(li)章程制(zhi)(zhi)度總發的實施事項。

　　(三) 簽約期中，乙方擅自到(dao)本市與甲方有相關業(ye)務、同(tong)行同(tong)類以及有相關業(ye)務競爭(zheng)關系的單位工作時，乙方需(xu)要賠償(chang)甲方的損失。

　　(四) 甲、乙(yi)雙方所簽立(li)的保密責任(ren)書、法律責任(ren)書簽訂書以及本(ben)合同內各項規(gui)范(fan)事宜(yi)，甲、乙(yi)雙方皆(jie)屬(shu)認(ren)同，毫無任(ren)何異議。

　　(五) 如乙方(fang)(fang)辭(ci)職或(huo)者被解(jie)雇在一年之內不(bu)允許(xu)在本地從事相關(guan)行業工作。 甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)就履行本合同(tong)所發(fa)生一切爭執，同(tong)意(yi)以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關(guan)。

　　本合(he)同一式(shi)兩份甲(jia)乙雙方各(ge)一份

　　甲(jia)方： (簽章)

　　簽約法人： (簽字(zi))

　　乙方(fang)(姓名)： (簽字)

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