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簡易的勞動(dong)合同15篇
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簡易的勞動合同1
甲方(fang)(用(yong)人單位)名(ming)稱(cheng)(cheng)： 衢州市典雅裝飾有(you)限公(gong)司(si) 乙(yi)方(fang)(勞動者(zhe))名(ming)稱(cheng)(cheng)： **
根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法(fa)》以及相關法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，經(jing)甲、乙雙方平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)，共同(tong)簽(qian)訂并履行本(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
一、勞(lao)動合同期限
合同期限(xian)自20xx年 9 月(yue) 1 日(ri)起至 20xx 年 9 月(yue) 1 日(ri)止。
二、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)
1、乙方(fang)同意根(gen)據甲方(fang)生產(工作(zuo))需要，從事定崗位具(ju)體職責和要求。
2、乙方(fang)的工作地(di)點(dian)：本公司或甲方(fang)根據生產(工作)需要(yao)安排的其他地(di)點(dian)。
三、工作時間
1、甲(jia)方依(yi)法保證乙方的(de)休息權利;
2、甲方(fang)在遵守(shou)有關法律(lv)法規規定的(de)前提下，可以根據工作需要安排乙方(fang)加(jia)班(ban)，乙方(fang)應服從甲方(fang)的(de)統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)每月以(yi)貨幣或轉賬形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，月工(gong)資(zi)(zi)15日前發放(fang)。
五、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防護
1、甲方(fang)根據國家有關法律法規，建立安全(quan)生(sheng)產制度。乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)的勞(lao)動安全(quan)制度。雙方(fang)嚴禁違章作業，防止勞(lao)動過程中的事故發生(sheng)，減(jian)少職業危害。
2、甲方根據生產崗(gang)位的(de)(de)需要(yao)，按照國家有關勞動安全的(de)(de)`規定為乙方配置和完善必要(yao)的(de)(de)安全防護措(cuo)施，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單(dan)位規(gui)章制度，并通過(guo)有(you)效方式及時(shi)告(gao)知乙方。公司簡易勞動合(he)同范本。
2、乙方(fang)(fang)服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)工作管理，并嚴格遵守甲方(fang)(fang)依法制定(ding)的(de)規章制度。
七、勞(lao)動合同(tong)變更、解除和終止公司(si)簡(jian)易勞(lao)動合同(tong)范本。
1、甲乙(yi)雙方(fang)變更、解除、終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)依照《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》和(he)有關法律(lv)法規執(zhi)行。
2、雙方若有一方要求解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，應提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知另(ling)一方，甲(jia)方應在滿三十(shi)日(ri)前出具(ju)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)證明，在此(ci)期間乙(yi)方應堅守崗位(wei)。
八(ba)、勞動爭議處(chu)理及其他
1、甲乙雙方因履行勞(lao)動合同發生爭議，應協商解決(jue);協商不成或(huo)不愿協商的，可向當(dang)地人(ren)民法院起訴。
2、本合(he)同一式二(er)份，甲乙雙方(fang)各執一份。
甲方(蓋(gai)章)： 乙方(簽(qian)名)：
法人(ren)代表(biao)： 合(he)同簽訂(ding)日期(qi)： 年(nian) 月 日
簡易的勞動合同2
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據(ju)《中華人民共和國勞動合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)，在平等自愿、公平公正(zheng)、協商一致(zhi)、誠實信用的基礎上，簽訂本合同(tong)。
一、勞動合同期限
本合同為無固定期限的勞動(dong)合同：自____年____月____日起至工程(cheng)完工。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)方根據甲(jia)方要求，經(jing)過協商，從事施工(gong)作(zuo)(zuo)業工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方可根據工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要靈活(huo)調動乙(yi)方的工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方需(xu)服從甲(jia)方的安(an)排。
（二）甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)所從事(shi)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容及要求，應當符(fu)合甲(jia)方(fang)依法(fa)制訂(ding)的(de)(de)并已公示的(de)(de)規(gui)(gui)章制度。乙(yi)方(fang)應當按照(zhao)甲(jia)方(fang)安(an)排的(de)(de)工(gong)作(zuo)內容及要求履行勞(lao)動義務，按時完成規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)工(gong)作(zuo)數(shu)量，達到規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)質(zhi)量要求。
（三(san)）甲乙雙方約(yue)定(ding)勞動合(he)同履行地為重慶(qing)市巴南區天(tian)明村。
三、工作時間和休息休假
甲方實(shi)行每(mei)月4天(tian)(tian)假(jia)期、每(mei)天(tian)(tian)8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)(yi)方實(shi)行基本(ben)工(gong)資(zi)和績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)相結合的(de)(de)內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分(fen)(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)，乙(yi)(yi)方的(de)(de)`基本(ben)工(gong)資(zi)確定(ding)(ding)為每月____元，以后根據(ju)內(nei)部(bu)工(gong)資(zi)分(fen)(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)調整其(qi)工(gong)資(zi)；績(ji)效(xiao)(xiao)工(gong)資(zi)根據(ju)乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)作業績(ji)、勞動成果(guo)和實(shi)際(ji)貢獻(xian)按照內(nei)部(bu)分(fen)(fen)配(pei)辦(ban)法(fa)考核確定(ding)(ding)。
五、勞動合同終止的條件
經甲(jia)乙雙方協商約定(ding)，出現下列情形之一(yi)的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同(tong)期滿(man)的；
2、乙方連續3個月未達成(cheng)(cheng)甲方安排(pai)的工(gong)作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成(cheng)(cheng)10000元以(yi)上損失。
六、其他條款
（一）勞動合同期內(nei)，乙方戶籍所在地(di)址、現居住地(di)址、聯系方式等(deng)發生變化(hua)，應當及時告知甲方，以便于聯系。
（二）本(ben)合同(tong)未(wei)盡(jin)事宜，均按國家(jia)有(you)關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行，國家(jia)沒有(you)規(gui)定(ding)的，通過雙方平等協商(shang)解決。甲方制定(ding)的勞動紀律應(ying)當符合法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策的規(gui)定(ding)，履行民主(zhu)程序(xu)，并向乙方公示(shi)。乙方遵照執(zhi)(zhi)行。
（三）本(ben)合同一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份，自雙方簽字蓋章之日(ri)起(qi)生效(xiao)。
甲方（公(gong)章(zhang)）：_________ 乙(yi)方（公(gong)章(zhang)）：_________
法定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________ 法定代表(biao)人（簽(qian)字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡易的勞動合同3
用(yong)人單(dan)位(甲方(fang))：
地址及郵政編(bian)碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
住址及郵政編碼：
甲(jia)方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市(shi)有(you)關勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)制職(zhi)工。雙(shuang)方根據"平等自(zi)愿、協(xie)商一致"的(de)原則(ze)，簽訂本合同(tong)(tong)，確立勞(lao)動(dong)關系(xi)，明確雙(shuang)方的(de)權力、義務，并共同(tong)(tong)遵守履(lv)行。
一、合同期限
1.本合(he)同(tong)自_年_月_日起生效。本合(he)同(tong)有效期經(jing)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止(zhi)。
3.無固定(ding)期限(xian)。本(ben)(ben)合同除可因甲方生產經營發生變化(hua)或(huo)在定(ding)期考核中發現乙方未能認真履行(xing)本(ben)(ben)合同規(gui)定(ding)的勞(lao)動義(yi)務而依法(fa)予(yu)以終止外，其(qi)他終止條(tiao)件(jian)為：_。
4.合同期限至_工(gong)作(zuo)(任務)完成時(shi)終止。
5.其完(wan)成的標(biao)志事件是_。新招收、調入、統(tong)一(yi)分配人員的勞動(dong)合同，自生(sheng)效之日起_個(ge)月(yue)內為試(shi)用期(qi)。
6.本(ben)合同由甲乙雙方各存(cun)一(yi)份(fen)(fen)。鑒證時還需交鑒證機構一(yi)份(fen)(fen)。均具有(you)同等效力(li)。
二、工作任務
(一)乙方(fang)生產(管理)工種(zhong)(崗位或部門)：_。
(二)乙方完成(cheng)甲方正常(chang)安排的生(sheng)產(chan)(工作)任務。
三、工作時間
(一)甲方實行每日(ri)不(bu)超(chao)過8小時，平均每周不(bu)超(chao)過44小時的工作(zuo)制度。并保證(zheng)每周乙方至(zhi)少(shao)不(bu)間(jian)斷(duan)休息24小時。
(二)甲方(fang)可以報經勞(lao)動行(xing)(xing)政部門批(pi)準實行(xing)(xing)不定時工作制或綜合計算(suan)工時工作制。
(三)甲方(fang)因生產、工作需要，經與工會和乙方(fang)協商同意(yi)，可安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，但(dan)每個(ge)工作日延長工作時間不(bu)得超(chao)過(guo)3小時，每月累計不(bu)得超(chao)過(guo)36小時。
(四)有下列情(qing)形之(zhi)一的，甲(jia)方延長(chang)工作時間不受第(三)項規定限制：
1.發生(sheng)自(zi)然災害、事故或者(zhe)其他(ta)原因，威脅勞動(dong)者(zhe)生(sheng)命健康和財(cai)產(chan)安(an)全，需要緊急(ji)處理的(de);
2.生(sheng)(sheng)產設備、交(jiao)通運(yun)輸線路、公共(gong)(gong)設施(shi)發生(sheng)(sheng)故(gu)障，影響生(sheng)(sheng)產和(he)公共(gong)(gong)利益，必須及時搶(qiang)修(xiu)的;
3.在(zai)法定節日(ri)和公休假日(ri)內(nei)工作不能(neng)間斷，必須連(lian)續(xu)生產、運輸或者營業的(de);
4.必須利用法定節(jie)日和公休假日的停產期間進(jin)行(xing)設備檢修、保養的;
5.為完成國(guo)防緊(jin)急(ji)任務的;
6.為(wei)完成國家(jia)下達的(de)其他緊(jin)急生產任務的(de)。
四、休(xiu)假(jia)乙方在合同期內享(xiang)受國家規定的節日(ri)、公休(xiu)假(jia)日(ri)以及年休(xiu)假(jia)，探親、婚喪、計劃生育、女職工(gong)勞動(dong)保護等(deng)假(jia)期的待遇。
五、勞動報酬
(一(yi))乙方工資分配形式(shi)、標準：
1.甲方按照(zhao)政(zheng)府(fu)有關企業(ye)職(zhi)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資，特(te)別(bie)是不(bu)得低于(yu)本(ben)市最低工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準的規定(ding)(ding)，制(zhi)定(ding)(ding)本(ben)企業(ye)工(gong)(gong)(gong)資制(zhi)度，確定(ding)(ding)乙方工(gong)(gong)(gong)資形式(shi)和工(gong)(gong)(gong)資標(biao)準。
2.乙方試(shi)用期工(gong)資(zi)(zi)_元/月(yue);試(shi)用期滿(man)乙方起點工(gong)資(zi)(zi)定為_元/月(yue)。甲方可按(an)企業工(gong)資(zi)(zi)制度調(diao)整乙方工(gong)資(zi)(zi)。
(二)甲方每月如期發放貨(huo)幣工(gong)資。如遇節假(jia)日或(huo)休息日，應提前在最近的工(gong)作日支付(fu)工(gong)資。
(三)甲(jia)方安排乙方加(jia)(jia)班，平時和休(xiu)息(xi)日加(jia)(jia)班無法(fa)安排補休(xiu)的，按不(bu)低于國家(含省(sheng)、市)規定的標準發給加(jia)(jia)班工資。其中：
1.安排延長工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)，甲方(fang)支(zhi)付(fu)不低于工(gong)資(zi)150%的(de)加班(ban)工(gong)資(zi)，如(ru)加班(ban)時間(jian)在22時至次(ci)日6時期間(jian)的(de)，支(zhi)付(fu)200%的(de)加班(ban)工(gong)資(zi);
2.休(xiu)息日加班，支付200%的(de)加班工資;
3.法定休(xiu)假日加(jia)班支付(fu)300%加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資。但乙方實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制的(de)，其工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)應以一(yi)定周期綜(zong)合計算，屬加(jia)班時間(jian)部分，應按(an)加(jia)班工(gong)(gong)(gong)資計發。
(四(si))非因乙方原因所致的(de)(de)的(de)(de)停工(gong)、停產，在一個工(gong)資支(zhi)(zhi)付周期內的(de)(de)，甲方應按(an)本(ben)條第(一)項(xiang)標準(zhun)支(zhi)(zhi)付工(gong)資;超(chao)過一個工(gong)資支(zhi)(zhi)付周期的(de)(de)，甲方按(an)不低于本(ben)市規(gui)定的(de)(de)失業救濟標準(zhun)發給乙方生活(huo)費。
(五(wu))乙(yi)方在(zai)法定(ding)工(gong)作時間內依(yi)(yi)法參加社會活動期間，以(yi)及依(yi)(yi)法享受年休假、探親假、婚假、喪(sang)假、計劃生(sheng)育假、女職(zhi)工(gong)勞動保(bao)護假期間，甲方按不(bu)低于本(ben)合同確定(ding)的乙(yi)方的工(gong)資標準支付(fu)工(gong)資。
(六)如甲方(fang)克扣或無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，拒不支付乙(yi)(yi)方(fang)加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)，低于本市最低標準支付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的，均應予補(bu)發，并應按國家規(gui)定支付乙(yi)(yi)方(fang)經濟補(bu)償和賠(pei)償金。
六、保(bao)險福利(li)待(dai)遇
(一)在合(he)同期內，甲、乙雙方需(xu)按照國家及省(sheng)、市有關規定(ding)，繳納基(ji)本養老保險(xian)(xian)、失業保險(xian)(xian)和工(gong)傷保險(xian)(xian)等社(she)會(hui)(hui)勞動(dong)(dong)保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)，同時(shi)甲方應定(ding)期向乙方通告繳納社(she)會(hui)(hui)勞動(dong)(dong)保險(xian)(xian)基(ji)金(jin)(jin)情況。
(二(er))甲方按國家、省、市(shi)有關規定(ding)，給予女(nv)工(gong)"五期(qi)(qi)"(經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及(ji)更(geng)年期(qi)(qi))的(de)(de)勞保(bao)福利(li)待遇(yu)和乙方符(fu)合計劃生(sheng)育(yu)子女(nv)的(de)(de)勞保(bao)醫(yi)療待遇(yu)。
(三)乙方患職業病或因工(gong)負傷醫(yi)療期間的保(bao)險(xian)福利(li)待(dai)遇，甲方按(an)本(ben)(ben)市有關社會工(gong)傷保(bao)險(xian)規定(ding)(ding)執(zhi)行;醫(yi)療終結，經市醫(yi)務勞動(dong)鑒(jian)定(ding)(ding)委員會確(que)認，屬(shu)完(wan)全(quan)喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的，由甲方按(an)規定(ding)(ding)給予辦理提前退休;屬(shu)部分喪(sang)失(shi)勞動(dong)能力的，按(an)本(ben)(ben)市有關規定(ding)(ding)執(zhi)行。
(四)乙方在合同期內(nei)患病或(huo)非因工負傷，其(qi)病假工資，疾病救濟費和醫療費等(deng)按不低(di)于國家、省(sheng)、市有關規(gui)定(ding)執行。
(五)乙方因(yin)工或(huo)非因(yin)工死亡的喪葬補助(zhu)費(fei)(fei)、供養直系(xi)親屬撫恤費(fei)(fei)、救濟費(fei)(fei)、一(yi)次性優撫金、生活補貼、供養直系(xi)親屬死亡補助(zhu)費(fei)(fei)等，按國家及(ji)本市(shi)有關規定由(you)社會勞動保(bao)險公司或(huo)甲方分別計發(fa)。
(六)非(fei)因(yin)乙(yi)方原因(yin)所致(zhi)的停工、停產(chan)期間(jian)，乙(yi)方按(an)國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇(yu)不(bu)變。
(七)乙方(fang)(fang)其他各種(zhong)福利待遇、按甲方(fang)(fang)依法制定的制度執行(xing)。
七、勞動保護和勞動條件
(一(yi))甲方執行國家有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)和標準，包(bao)括有(you)關(guan)女職工(gong)(gong)、未成年工(gong)(gong)(16周歲至未滿18周歲的(de)(de)職工(gong)(gong))的(de)(de)`勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)和《廣東省勞(lao)動(dong)安全衛生(sheng)條例》，切實(shi)保(bao)護(hu)乙方在(zai)生(sheng)產、工(gong)(gong)作中的(de)(de)安全和健康。
(二)甲(jia)方按國家"先培(pei)訓(xun)后上崗"的規定對乙(yi)方進行安(an)全生產知(zhi)識、法(fa)規教育(yu)和操作規程培(pei)訓(xun)以及其(qi)他(ta)的業務(wu)技(ji)術培(pei)訓(xun)。乙(yi)方應(ying)參加上述培(pei)訓(xun)并嚴格遵守(shou)其(qi)崗位有關的安(an)全衛生法(fa)規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事(shi)的工作(zuo)崗位和有關規(gui)定，發給乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)的勞動保護用(yong)品，按勞動保護規(gui)定定期免費(fei)安排乙(yi)方(fang)(fang)及進(jin)行體檢。
(四)乙方有權(quan)拒(ju)絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視(shi)乙方安全健康的行為，有權(quan)提出批評并(bing)向有關部(bu)門檢(jian)舉、控告。
八、勞(lao)動(dong)紀律及獎懲
乙方應(ying)遵守(shou)甲方依法(fa)制定的《職工守(shou)則(ze)》等各項管理(li)制度(du)，甲方有權對乙方履行制度(du)的情(qing)況進行檢(jian)查、督促、考核(he)和獎懲。
九、續(xu)訂、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同(tong)(tong)固定期限屆滿即自然失(shi)效，雙(shuang)方必(bi)須終止(zhi)執(zhi)行。如經雙(shuang)方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)續訂合同(tong)(tong)。
(二)如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)因生產經營情(qing)況(kuang)變(bian)(bian)化，調(diao)整生產任務，或者乙(yi)方(fang)(fang)因個人原(yuan)因要求變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)條款，經合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的相關內容，并由雙方(fang)(fang)簽字(蓋章)。如(ru)甲(jia)方(fang)(fang)訂立勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)時所(suo)依據(ju)的客觀情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使(shi)原(yuan)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)無法履行，經當事人雙方(fang)(fang)協商不(bu)能就(jiu)變(bian)(bian)更(geng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)達成協議的，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
(三)有(you)下列情形之一的，勞動(dong)合同(tong)即(ji)告終止：乙(yi)方(fang)(fang)(fang)已達到(dao)法定(ding)退休(xiu)年齡的;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)死(si)亡;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被(bei)批準(zhun)自費出國留學或出境定(ding)居的;甲方(fang)(fang)(fang)被(bei)依法撤銷、解散、歇業、關(guan)閉，宣告破產;本勞動(dong)合同(tong)約定(ding)的終止條件(事件)已經出現。
(四)本合同(tong)經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致可以解(jie)除(chu)。
(五(wu))有下列(lie)情形之一的，甲方可解除勞(lao)動合同。
1.乙方在試用(yong)期內，被(bei)證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的;
2.乙(yi)方嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)及甲方依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度;
3.乙方(fang)嚴重失職、營(ying)私舞(wu)弊、對(dui)甲方(fang)利益造成(cheng)重大損害的;
4.乙(yi)方的行(xing)為(wei)按照國家的法(fa)律、法(fa)規規定被追究刑事(shi)責任的;
5.乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)，經培(pei)訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)仍不(bu)勝任(ren)工(gong)作(zuo)的(de);
6.乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標(biao)準執行。勞(lao)動合(he)同期雖未滿，但甲(jia)方因生產經營(ying)狀(zhuang)況(kuang)發(fa)生嚴重(zhong)困難以及破(po)產或瀕臨破(po)產處于(yu)法定整頓期間，確需按(an)有關規(gui)定裁減人員的;其他符合(he)國家、省、市規(gui)定的可以解除勞(lao)動合(he)同條件的。
(六(liu))有下列情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)可隨時解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同：在試(shi)用期內(nei);經國家有關(guan)部門確(que)認，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件惡劣，沒有相應(ying)保(bao)護(hu)措施，嚴重危害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)安全健康的(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)能按(an)勞(lao)(lao)動(dong)合同規(gui)(gui)定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)按(an)規(gui)(gui)定為乙方(fang)(fang)(fang)辦理(li)繳(jiao)納退休養(yang)老保(bao)險(xian)等(deng)社(she)會勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)險(xian)金的(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞(lao)(lao)動(dong)的(de);甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)故意不(bu)(bu)履行(xing)勞(lao)(lao)動(dong)合同，嚴重違反國家法律、法規(gui)(gui)，侵害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)其他合法權(quan)益的(de)。如乙方(fang)(fang)(fang)依據上款第2項至(zhi)第6項規(gui)(gui)定解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)合同的(de)，均可追(zhui)究甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)違約責任。
(七)乙方非依據本(ben)合(he)同(tong)規(gui)定解除勞動合(he)同(tong)，應(ying)提前30天以書(shu)面(mian)形式通知甲方。但不免除乙方應(ying)依約承擔(dan)的責(ze)任(ren)。
(八)有(you)下(xia)列情形之一，甲(jia)方(fang)不(bu)得解除(chu)勞動(dong)合同：乙(yi)方(fang)患職業(ye)病或因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)(liao)(liao)終結期內，或醫(yi)療(liao)(liao)(liao)終結后經市、縣級醫(yi)務勞動(dong)鑒(jian)定(ding)委員確認(ren)屬大部份喪(sang)失勞動(dong)能力的(de)(de);乙(yi)方(fang)患病或非因工負傷(shang)，在規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期內或醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期雖滿但仍住院治療(liao)(liao)(liao)的(de)(de);符合計(ji)劃生育政(zheng)策的(de)(de)女職工在孕期、產(chan)假期、哺乳(ru)期內的(de)(de);方(fang)經批準(zhun)享受法定(ding)假期，在規定(ding)期限內的(de)(de);符合國家、省、市有(you)關(guan)規定(ding)不(bu)得解除(chu)勞動(dong)合同的(de)(de)。
(九)除試用期(qi)內或職工(gong)被違紀辭退、除名(ming)、開除及(ji)本合同(tong)另有其他特別(bie)規定等情況(kuang)外，甲乙(yi)雙方(fang)解除本合同(tong)，必(bi)須提前(qian)一個月(yue)書(shu)面通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)。提前(qian)時(shi)間(jian)不足者，按相(xiang)距的(de)實(shi)際天(tian)數，以乙(yi)方(fang)當月(yue)工(gong)資收入的(de)日平均數額(e)計算補償給對(dui)方(fang)。
(十)甲(jia)方應(ying)按(an)規(gui)定為終止、解除勞(lao)動合同(tong)的職(zhi)工辦(ban)理填發《職(zhi)工勞(lao)動手冊》、轉移檔(dang)案等(deng)有(you)關手續，為乙方辦(ban)理待業登記、領取失(shi)業救濟(ji)金提供方便。
(十一)甲(jia)方租賃、出售(shou)給乙方居(ju)住(zhu)(zhu)的房屋，雙方應簽訂住(zhu)(zhu)房合(he)同(tong)(tong)。甲(jia)乙雙方因(yin)各(ge)種原因(yin)解(jie)除或(huo)終止(zhi)本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)時，有(you)關住(zhu)(zhu)房問(wen)題按(an)住(zhu)(zhu)房合(he)同(tong)(tong)規定辦理。
(十二)若(ruo)本合(he)(he)同終止或(huo)解除，乙(yi)方(fang)(fang)應將(jiang)合(he)(he)同履行期內甲方(fang)(fang)交(jiao)給乙(yi)方(fang)(fang)無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如(ru)(ru)數交(jiao)還給甲方(fang)(fang)，如(ru)(ru)有遺失(shi)應予賠償。
(十(shi)三)乙方符合國家規(gui)定的(de)退(tui)休(含提前退(tui)休)條件，甲方應按規(gui)定為其辦理退(tui)休手續，并按本市有關(guan)規(gui)定管理。
(十四)甲(jia)方(fang)在合(he)同期(qi)內解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同按《廣州市(shi)勞(lao)動(dong)局轉發(fa)(fa)勞(lao)動(dong)部〈違反和(he)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同的經濟補償(chang)辦(ban)法(fa)〉》規定發(fa)(fa)給乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)金、醫(yi)療補助費。屬試用期(qi)內或因乙(yi)方(fang)被作違紀辭(ci)退、除(chu)名、開(kai)除(chu)導(dao)致勞(lao)動(dong)合(he)同解(jie)除(chu)的，甲(jia)方(fang)不發(fa)(fa)給補償(chang)金。
十、本(ben)合(he)同(tong)未盡事宜，法律法規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定的，按法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行;法律法規(gui)(gui)沒有(you)規(gui)(gui)定的，由雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商解(jie)決;雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商一致，可以變更本(ben)合(he)同(tong)。若雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商不成或者(zhe)發生勞動爭(zheng)議，應當(dang)依法向調(diao)(diao)解(jie)機構(gou)申請調(diao)(diao)解(jie)，向人民法院起(qi)訴。
十一(yi)(yi)、本(ben)合同一(yi)(yi)式 份，自雙方(fang)簽字蓋章之日起生(sheng)效;雙方(fang)各執一(yi)(yi)份。甲(jia)方(fang)應按(an)規定建立職工名冊備查，并向勞動(dong)部門辦理備案手續。
甲(jia)方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________ 乙方(fang)(公(gong)章(zhang))：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________ 法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簡易的勞動合同4
甲方 乙(yi)方 丙方 丁方
根據(ju)中華人民共(gong)和國勞(lao)動法，本著平(ping)等、自愿的(de)原則，協商一致的(de)情(qing)況下簽訂如(ru)下合約：
一、合同期限為由 年 月 日至 年 月 日，共 年。
二、甲(jia)方具有經營權(quan)、決(jue)定(ding)權(quan)，乙方、丙方、丁方協助經營。
三、所有(you)股(gu)(gu)東(dong)不得私自退股(gu)(gu)、賣(mai)股(gu)(gu)，必須經其他股(gu)(gu)東(dong)同(tong)意，按店內經營情況方可退股(gu)(gu)賣(mai)股(gu)(gu)。
四、店(dian)內(nei)經營虧(kui)(kui)損(sun)(sun)，應按股東股份現金添(tian)補(bu)，若不添(tian)補(bu)虧(kui)(kui)損(sun)(sun)，將從股份中扣除二倍損(sun)(sun)資，直到股份扣完，當(dang)自動退股。
五、每年年底(di)分一(yi)次紅(hong)，分紅(hong)將扣出門店內(nei)所有(you)支出。如員工工資、水電、房租、產品等等，結余(yu)后按股份分紅(hong)。
六、所有(you)股(gu)(gu)東(dong)，不(bu)得私自出去開店，如有(you)能(neng)力者，向總(zong)(zong)公司(si)申(shen)請，批準后方(fang)可(ke)開店，總(zong)(zong)公司(si)控70%股(gu)(gu)開店后必(bi)須服(fu)從總(zong)(zong)公司(si)經營(ying)方(fang)調(diao)動安排(新店必(bi)須掛巔峰國際(ji)招牌，如開其他(ta)品牌，巔峰國際(ji)股(gu)(gu)份自動解(jie)除，不(bu)退原有(you)股(gu)(gu)份。)
七、乙丙丁和(he)其他股東必須服從經營方(fang)調動安排。
八、合同期間，乙、丙、丁參與股(gu)東成(cheng)長俱樂部，合同期內應交紅利的 %元(yuan)/元(yuan)，合同期滿(man)，通過考(kao)核(he)合格，成(cheng)長基(ji)(ji)金自動轉化為門店股(gu)份(fen)，共計。合同期內，離(li)開公司，將轉化為成(cheng)長基(ji)(ji)金。
九、乙方(fang)在(zai)下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可解除勞動合同，辭退乙方(fang)，終止(zhi)合同：
1、多(duo)次工作失誤，經教育培(pei)訓屢教不改，嚴(yan)重失職不稱職的;
2、嚴重違(wei)反勞動紀律和(he)規則制度的;
3、嚴(yan)重(zhong)失職(zhi)，造成門店(dian)利益重(zhong)大損失的.，有嚴(yan)重(zhong)聲(sheng)譽損壞及嚴(yan)重(zhong)破壞程(cheng)序的，并其依(yi)法(fa)追(zhui)究刑事責任的;
4、下班后(hou)，乙、丙、丁(ding)外出時發生意外，甲方概不負責。
十、本(ben)合同甲乙丙丁(ding)各(ge)執一份，合同從(cong)即日起(qi)生效。以前簽訂的合約自(zi)動作廢。
乙方姓名 身份證 戶籍地址 固(gu)定電話(hua)： 移動電話(hua)：
甲方： 乙方：
簽(qian)字(蓋章) 簽(qian)字(蓋章)
丙方： 丁方：
簽(qian)字(zi)(蓋(gai)(gai)章(zhang)(zhang)) 簽(qian)字(zi)(蓋(gai)(gai)章(zhang)(zhang))
簡易的勞動合同5
為建立勞(lao)動關系，明確(que)權(quan)利(li)義務，依據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合(he)(he)同法》有關規定，在平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的基(ji)礎上(shang)，訂立本(ben)合(he)(he)同。
第一條(tiao)本合(he)同期限(xian)自(zi)_____年(nian)_____月____日起(qi)至(zhi)____年(nian)____月____日止(zhi)。其中試用期為_____年(nian)_____月_____日起(qi)至(zhi)_____年(nian)_____月____日至(zhi)。
第二條(tiao)甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在______工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)`工(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)為__________，工(gong)作(zuo)地點(dian)為_________________。甲方(fang)(fang)(fang)隨時(shi)可(ke)以調換乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)和(he)崗位及工(gong)作(zuo)地點(dian)，甲方(fang)(fang)(fang)根據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)能(neng)力，重新簽定勞動(dong)合同。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應認(ren)真履行(xing)崗位職責，遵守各項規章制(zhi)度，服從管理，按時(shi)完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任務(wu)(wu)。
第(di)三乙(yi)方(fang)按甲方(fang)規定完成任務，甲方(fang)于次月(yue)(yue)底支(zhi)付工(gong)資，其(qi)中新(xin)工(gong)試用期的工(gong)資為________元/月(yue)(yue)，試用期滿3個月(yue)(yue)后，甲方(fang)給(gei)乙(yi)方(fang)每(mei)月(yue)(yue)工(gong)資為_______元/月(yue)(yue)。
第四條(tiao)甲方安排乙(yi)方執行(xing)以下第_____種工(gong)時制度，沒有(you)休息(xi)日(ri)，節假(jia)日(ri)根據甲方廠里(li)生(sheng)產工(gong)作情況(kuang)臨時安排放假(jia)。
〔1〕標準(zhun)工時(shi)制(zhi)〔2〕綜合(he)計算工時(shi)制(zhi)〔3〕不(bu)定時(shi)工作制(zhi)
第五(wu)條(tiao)雙(shuang)方(fang)解(jie)除(chu)或終止勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)應按程序(xu)辦(ban)理，甲方(fang)如解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)須提(ti)前(qian)一(yi)個(ge)月，以(yi)(yi)書(shu)面形式出(chu)(chu)具通(tong)知書(shu)，在辦(ban)理工(gong)作交(jiao)接后支付清乙方(fang)工(gong)資，沒有任何補(bu)償，乙方(fang)要解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)須提(ti)前(qian)一(yi)個(ge)月以(yi)(yi)書(shu)面形式出(chu)(chu)具辭職報告(gao)，經甲方(fang)同(tong)意后方(fang)可。
第(di)六條本合同雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，涂改(gai)或未(wei)經授(shou)權代簽無效。
甲(jia)方(fang)(公章)：_________乙(yi)方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代表人(簽字(zi))：_________法(fa)定代表人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：
根據(ju)《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞動合(he)同(tong)(tong)法》和(he)《勞動合(he)同(tong)(tong)法實施條例》，經雙方協商一致，訂立(li)本合(he)同(tong)(tong)，并共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)履行(xing)。
一、合同期限
本合同為■固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同，期(qi)限(xian)自年月日(ri)起至年月日(ri)止(zhi)。□無固(gu)(gu)定(ding)期(qi)限(xian)勞動合同，從簽訂之(zhi)日(ri)起至符合法定(ding)終止(zhi)時間(jian)止(zhi)(在□中打勾(gou)選擇，下同)。其中前(qian)個(ge)月為試用期(qi)。
二、工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點
乙方在崗(gang)(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作地點為。經雙方協商一(yi)致，可以變更工(gong)(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)和工(gong)(gong)作地點。
三(san)、工(gong)作時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假
甲(jia)方根(gen)據國家有(you)關規(gui)(gui)定及(ji)企業(ye)實(shi)際情況并與職工協(xie)商一(yi)致，規(gui)(gui)定工作時(shi)間和制(zhi)定休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假制(zhi)度，實(shi)行(xing)
標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)□綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)□不定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)。
四、勞動報酬
試用期工(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu)低于甲方相同崗位最低檔工(gong)資(zi)(zi)(zi)的百(bai)分之(zhi)八十或(huo)(huo)者本合同約定(ding)工(gong)資(zi)(zi)(zi)的百(bai)分之(zhi)八十，并不(bu)低于東莞市職工(gong)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。試用期滿后實行(填計時或(huo)(huo)計件或(huo)(huo)其(qi)它)工(gong)資(zi)(zi)(zi)，每月基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)元，其(qi)余根據公(gong)司薪酬制(zhi)度確定(ding)。當月工(gong)資(zi)(zi)(zi)在次月號(hao)前發放。
五、社會保險
甲方依法為(wei)乙(yi)方辦理社(she)會(hui)保險，乙(yi)方自負部分由甲方在(zai)乙(yi)方工資中代扣(kou)代繳(jiao)。
六、勞動(dong)保護(hu)(hu)、勞動(dong)條(tiao)件和(he)職業危(wei)害防護(hu)(hu)
甲(jia)乙(yi)雙方都必須嚴格遵守國家安全生產(chan)、勞動(dong)保(bao)護(hu)、勞動(dong)條件和職業(ye)危害(hai)防護(hu)相(xiang)關規定，乙(yi)方還應嚴格遵守相(xiang)關操作規程。
七(qi)、合同的變(bian)更、解(jie)除和終止
甲乙(yi)雙(shuang)方都應依法變更、解除(chu)和(he)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)。在解除(chu)終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同(tong)后，甲方應在15天內為乙(yi)方辦理檔案和(he)社(she)會保險關系轉移手(shou)續，乙(yi)方應當及時辦結工作交(jiao)接手(shou)續。
八、爭議解決
履行合同發生爭議(yi)，甲乙雙方應當(dang)協(xie)商(shang)解(jie)決。如協(xie)商(shang)不成，任何一(yi)方可向甲方所(suo)在(zai)鎮(街道)勞動保障管理服務(wu)所(suo)申(shen)請調解(jie)，也可直(zhi)接(jie)向市(shi)勞動爭議(yi)調解(jie)仲裁部門申(shen)請調解(jie)仲裁。
九、其他事項
甲方(fang)(fang)依(yi)法(fa)制訂(ding)的(de)《員工手冊》、規(gui)(gui)章(zhang)制度，乙方(fang)(fang)應嚴格遵守。如遇(yu)乙方(fang)(fang)通(tong)訊地址變(bian)更(geng)，乙方(fang)(fang)應當天內以書面形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)(fang)。本(ben)合同未盡事宜，均按現行(xing)(xing)法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章(zhang)的(de)規(gui)(gui)定執行(xing)(xing)。
十、其他約定
甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字(zi))：_________法(fa)定代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)(yue)____日_________年____月(yue)(yue)____日
簡易的勞動合同6
甲方基本情況
名稱： 住所：
法定代表人： 聯系電話：
乙方基本情況
姓名：___________ 聯系電話：_____________________
身份證號：____________________________________
家(jia)庭住址：_____________________________________
聯系電話：_____________________
根據《中華人民共和國(guo)勞動合同(tong)法(fa)》及有關的(de)勞動法(fa)律、法(fa)規和政策規定(ding)，結合甲(jia)方(fang)(fang)相關制度和乙方(fang)(fang)崗位特(te)點，遵循自愿(yuan)、平等、協商一致的(de)原則(ze)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)一致同(tong)意(yi)訂立如下條款(kuan)，以明確雙方(fang)(fang)的(de)權(quan)利和義務(wu)，并期(qi)望雙方(fang)(fang)保持良好(hao)的(de)長期(qi)聘用關系。
一、 勞動合(he)同期限(xian)
第一條(tiao) 本合同為年日(ri)起至 年月日(ri)止，共計個月。
第二條 本合同試(shi)用期自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日。
第(di)二條 本合同(tong)為 期限(xian)合同(tong)。
二、 工作內容和工作地點
第三條 根據甲方工作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事 崗位工作(zuo)，乙(yi)方的(de)工作(zuo)地點為甲方的(de)經營場(chang)所。
第四(si)條 在合同有效期內，甲方(fang)(fang)根據公司業務需要及乙方(fang)(fang)的技能、工作(zuo)(zuo)業績(ji)等，在與乙方(fang)(fang)充分(fen)協(xie)商的基礎上，可以調整乙方(fang)(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位、工作(zuo)(zuo)內容和(he)工作(zuo)(zuo)地點。
三、 工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第五條 甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)員工(gong)(gong)工(gong)(gong)時、休息(xi)和(he)休假制(zhi)度;乙方(fang)須遵守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的工(gong)(gong)時、休息(xi)和(he)休假制(zhi)度，并按(an)照規定(ding)上下班。
第六條 乙方(fang)(fang)依法(fa)享有的婚喪假、女(nv)職工產假等(deng)，按照甲方(fang)(fang)依法(fa)制定(ding)的相關規(gui)章制度執行。
第七條(tiao) 甲方(fang)因工作(zuo)需要安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間或節假日加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的(de)統一安排;甲方(fang)按(an)規定支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的(de)報(bao)酬，以保證乙方(fang)合(he)法權益(yi)。
四、 勞動報酬
第九條 甲方根據法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定，遵循按(an)勞分配(pei)的(de)原(yuan)則，結合本(ben)公司實際和 乙方的(de)工作崗位，確定乙方的(de)工資水(shui)平。
第十條 乙方(fang)試(shi)用期月工(gong)資標(biao)準(zhun)為 元，試(shi)用期滿后的(de)工(gong)資，但甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的(de)工(gong)資不得低于當地政府公布的(de)當年度(du)最低工(gong)資標(biao)準(zhun)。
第十一條 甲方有權根據其生產經營狀(zhuang)況、乙(yi)方工(gong)作崗位的變更和依法制定的`薪酬管理辦法等公司(si)制度調整(zheng)乙(yi)方的工(gong)資待遇。
第十(shi)二條 甲方(fang)于每(mei)月(yue) 日以(yi)貨幣形式，按照(zhao)公司規定的月(yue)工(gong)資(zi)標(biao)準足額 向(xiang)乙方(fang)支付(fu)工(gong)資(zi)。
第十(shi)三條 乙方(fang)如果對甲(jia)方(fang)發放(fang)的工(gong)(gong)資表示異議(yi)，則應(ying)在工(gong)(gong)資結清之日起10日內(nei) 向(xiang)甲(jia)方(fang)書面提出，超過時(shi)間(jian)則視為無異議(yi)。
五、 社會(hui)保險和(he)福利(li)待遇
第十四條 甲(jia)方效益提(ti)升(sheng)后為員工繳(jiao)納社(she)會保險(xian)。
六、 勞動(dong)(dong)保(bao)護、勞動(dong)(dong)條件(jian)和職業危害(hai)防(fang)護
第十五條 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合國家規定的勞動標(biao)準的工作條件和必要的勞動防 護(hu)用品，切(qie)實保(bao)護(hu)乙方(fang)在(zai)工作中的安全和健康。
第十六條(tiao) 甲方(fang)負責對乙(yi)方(fang)進(jin)行思想(xiang)政治(zhi)、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及 有關規章(zhang)制度的教育和培訓(xun)，乙(yi)方(fang)應(ying)自覺遵守國(guo)家和本公司規程。
七、 勞動合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止和續(xu)訂
第十七條(tiao) 甲乙(yi)雙方在本(ben)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)有(you)效期內(nei)，可以遵循平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的(de) 原則，依法變更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同部分條(tiao)款。
第十八條(tiao) 訂立勞(lao)動合(he)(he)同(tong)所(suo)依據的法律(lv)、法規、規章制度發(fa)生變(bian)化導致本(ben)合(he)(he)同(tong)內(nei) 容發(fa)生變(bian)化時，可以對本(ben)合(he)(he)同(tong)相(xiang)關內(nei)容進行變(bian)更。
第十九條 訂(ding)立本合(he)同的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使本合(he)同無(wu)法履行(xing)的，經(jing)甲 乙雙方協商同意，可以變更本合(he)同相關內容或解(jie)除本合(he)同。
第二十條 經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致，本合同可(ke)以解除。
第二十(shi)一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即(ji)解除本勞動合同(tong)：
1. 乙方被查實(shi)在(zai)應聘時向甲方提供的(de)個人資料是虛假的(de)，包括但不限(xian)于(yu)：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去(qu)工(gong)作(zuo)經(jing)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2. 嚴重(zhong)違反(fan)本合同或甲(jia)方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他(ta)情(qing)形。
第(di)二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 甲乙雙方(fang)解(jie)除勞動合同，必須按國家有關(guan)法律、法規及甲方(fang)依法制(zhi)定 的相(xiang)關(guan)制(zhi)度執行。
第二(er)十三條(tiao) 有(you)下列情(qing)形(xing)之一，本合同自行終(zhong)止：
1. 合同(tong)期滿且(qie)雙方不能就(jiu)勞(lao)動合同(tong)續簽達(da)成(cheng)一致的;
2. 甲方(fang)經(jing)營的、乙方(fang)所在的店關(guan)閉;
3. 乙方應征(zheng)入伍或(huo)者履行國家規定的其(qi)他(ta)法定義務的;
4. 法律法規規定的其(qi)他情形。
第二(er)十四條 本合同(tong)期滿前(qian)，甲(jia)乙雙方應(ying)按照有關(guan)(guan)規定就合同(tong)續訂或者(zhe)終(zhong)止事宜表 明自己(ji)的意見，并辦(ban)理相關(guan)(guan)書(shu)面手續。
八(ba)、 雙方協(xie)商約定的其他內容
第二十五條 乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)保(bao)守甲方(fang)的(de)(de)商業秘密(mi)，不得(de)泄露給任何第三者(zhe)。乙(yi)方(fang)違反保(bao)密(mi)義務(wu)則(ze)視為嚴(yan)重違反本(ben)合同，如給甲方(fang)造(zao)成經濟損(sun)失的(de)(de)，甲方(fang)有(you)權向乙(yi)方(fang)全額追索。此保(bao)密(mi)義務(wu)在合同終止(zhi)或(huo)期(qi)滿后任何時間對乙(yi)方(fang)仍有(you)約(yue)束力。
第(di)二(er)十六(liu)條 雙方(fang)需要約定的(de)其他事(shi)項：
九(jiu)、 違反勞(lao)動合同(tong)的責任
第二十七條(tiao) 乙方因個人原因需(xu)要離職，必須提(ti)前30天向以書(shu)面形(xing)式通知甲(jia)方，若乙方在沒有(you)任(ren)(ren)何形(xing)式通知甲(jia)方前擅自離職，由此給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失的，乙方應承(cheng)擔相應的賠償責任(ren)(ren)。
第二十八(ba)條 甲乙雙方任何(he)一方違反本合同及其附件的(de)約(yue)定，給對方造成經濟損失 的(de)，應根據(ju)實際造成的(de)損失依法給對方予以(yi)賠償。
第二十九條 乙(yi)方有(you)(you)下列情形之(zhi)一的(de)(de)，甲(jia)方均有(you)(you)權(quan)依法(fa)從乙(yi)方的(de)(de)工資、獎金、津貼(tie)、補貼(tie)等(包括但不限于(yu)此)中(zhong)做相(xiang)應(ying)的(de)(de)扣除，不夠(gou)扣除的(de)(de)，甲(jia)方仍然(ran)有(you)(you)權(quan)就(jiu)剩余(yu)部分(fen)向乙(yi)方追償(chang)：
1. 依(yi)照(zhao)法律(lv)法規約(yue)(yue)定(ding)和合同約(yue)(yue)定(ding)乙方應承(cheng)擔的賠償(chang)責任;
2. 違(wei)反甲方依(yi)法制訂的規(gui)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jing)濟損失;
4. 應向甲方支付(fu)的其它任何款項;
第二(er)十(shi)九條(tiao) 續簽合同需提前30天通(tong)知(zhi)甲方，雙方協商決(jue)定。
十、 勞(lao)動爭議處理
第三(san)十(shi)條 在(zai)簽訂本合(he)(he)同(tong)之時(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)須保證自(zi)己已(yi)不存在(zai)其他(ta)的(de)勞動(dong)關(guan)系。如果由于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未與原工作單位解(jie)除(chu)勞動(dong)關(guan)系而引起(qi)的(de)糾(jiu)紛，視為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)違反(fan)本合(he)(he)同(tong)，甲方(fang)(fang)有權與其立刻(ke)解(jie)除(chu)勞動(dong)關(guan)系。全部責(ze)任(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承擔，甲方(fang)(fang)對此不負任(ren)何(he)法律責(ze)任(ren)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)還必須賠償甲方(fang)(fang)因此遭受的(de)任(ren)何(he)損(sun)(sun)失(包括(kuo)但不限于甲方(fang)(fang)因此對外承擔的(de)損(sun)(sun)失、招聘費、培訓費等)。
第(di)三十一(yi)條 甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在履行本合同中若發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)，應(ying)當(dang)(dang)協商解決，協商不成 的，當(dang)(dang)事人一(yi)方(fang)要求(qiu)仲裁的，應(ying)當(dang)(dang)自勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日起六(liu)十日內可以(yi)向相關(guan)部門提請(qing)仲裁。
十一、 其他規定
第(di)三(san)十二條(tiao) 乙(yi)方在此確認(ren)已充分知(zhi)悉甲方的(de)各項規(gui)章制度(包(bao)括但不限于員工手 冊、獎懲辦法(fa)、勞動合同管(guan)理辦法(fa)等)，確認(ren)這些規(gui)章制度以(yi)及以(yi)后(hou)修訂的(de)規(gui)章制度為本合同的(de)組成部分，對乙(yi)方有約(yue)束力(li)。
第(di)三十(shi)三條 如(ru)果乙(yi)方(fang)的通(tong)(tong)訊地址(zhi)發生變更，乙(yi)方(fang)應即時(shi)書面通(tong)(tong)知甲(jia)方(fang)，否則(ze)甲(jia) 方(fang)按照本合同中所列(lie)的通(tong)(tong)訊地址(zhi)給乙(yi)方(fang)郵寄的文(wen)件，視(shi)為已送達。
第三十四條 本合同未盡事宜，按照國家及(ji)地方(fang)法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)及(ji)甲方(fang)的規(gui)(gui)章制(zhi)度執行。
第四十(shi)三(san)條 本合同一式貳(er)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執壹份(fen)。
甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表人(簽(qian)字)：________________ 身(shen)份證號碼：____________________
_________年(nian)(nian)________月_______日 _________年(nian)(nian)________月_______日
簡易的勞動合同7
甲(jia)方______
住所：
法定代表人______
乙方(fang)______
住址：
身份證號碼：
甲乙雙(shuang)方(fang)在(zai)平等(deng)自(zi)愿的(de)基礎上，按照《中華人民共和國(guo)勞動(dong)合同法》等(deng)法律規定，就甲方(fang)招用乙方(fang)一事，經協(xie)商一致(zhi)達成(cheng)本合同，供雙(shuang)方(fang)遵(zun)照執(zhi)行(xing)：
第一條、勞(lao)動合同期限：
1、本勞動合同為______：
A.有固定期限勞動合(he)同(tong)：年月日至年月日;
B.無固定期限勞動合同，自(zi)年(nian)月日(ri)起。
C.以完(wan)成工作為(wei)期限。
2、本合(he)同包含個(ge)月的試用(yong)期______
第二條、工作地點：省______市______路(lu)號(hao).
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)同意在甲(jia)方(fang)部門______擔(dan)任職務，乙方(fang)具(ju)體工作內容按照甲(jia)方(fang)的崗(gang)位職責要(yao)求(qiu)執行。
2、若因乙(yi)方(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)可(ke)調(diao)整乙(yi)方(fang)的(de)(de)崗(gang)位并(bing)按調(diao)整后的(de)(de)崗(gang)位確定一方(fang)的(de)(de)薪資待遇(yu);如(ru)乙(yi)方(fang)不同意調(diao)整，甲(jia)方(fang)可(ke)以提(ti)前30日通知乙(yi)方(fang)解除勞動(dong)合同，經濟(ji)補償(chang)金按照(zhao)國家規(gui)定發放。
3、在(zai)工(gong)作過程(cheng)中，因(yin)乙方(fang)存在(zai)嚴(yan)重過失或者(zhe)故(gu)意造成甲(jia)方(fang)損(sun)失的，甲(jia)方(fang)有(you)權向(xiang)乙方(fang)追償。
第四(si)條(tiao)、工作(zuo)時間和(he)休(xiu)息休(xiu)假：
1、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)：標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)，甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)由甲方(fang)根據生產經營(ying)需要(yao)安(an)排，乙方(fang)應當服從。
2、休息(xi)休假：甲方按照國家(jia)的規(gui)定安排乙方休息(xi)休假。
第(di)五(wu)條、勞動報酬：
1、乙方(fang)月工資標準為人(ren)(ren)民(min)幣(bi)元，其(qi)中試(shi)用(yong)期內工資為人(ren)(ren)民(min)幣(bi)元;
若實行(xing)計(ji)件工(gong)資的(de)按照(zhao)以下標準計(ji)法工(gong)資：______具體部(bu)門、職務(wu)______蓋(gai)章______簽(qian)(qian)字(zi)______簽(qian)(qian)字(zi)______
三、乙方的權利和(he)義務：
1、乙方的權(quan)利：
(1)在甲方的授權范圍內(nei)從(cong)事本職工作(zuo)不受干預。
(2)根據合同(tong)約定獲得勞動報酬。
(3)獲得甲方提供的(de)以本職工作相關的(de)材料和(he)設備使用(yong)權。
2、乙方應承(cheng)擔的義務：
(!)遵守國(guo)家(jia)的(de)法律、行(xing)政法規(gui)和與本行(xing)業本職工(gong)作相關的(de)操(cao)作規(gui)范。
(2)遵守(shou)甲方(fang)的(de)管理規章(zhang)制度和業(ye)務(wu)操作程序。
(3)維護甲方(fang)的利益，不得損害(hai)甲方(fang)的信譽。
(4)按照甲方(fang)規定履(lv)行個人職責。
(5)醫務人員(yuan)不準(zhun)分流病人，不準(zhun)收受紅包，不準(zhun)接受病人吃請(qing)。
(6)坐診時(shi)間，每(mei)周(zhou)
四、
1、甲(jia)方的權利：
(1)有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)的'工作情況進(jin)行(xing)監督、管理、檢查，有權(quan)對乙(yi)方(fang)(fang)的業務(wu)情況進(jin)行(xing)考(kao)核。
(2)有(you)權扣除甲方的各項(xiang)應扣罰金(jin)和個(ge)人所得稅。
2、甲方(fang)應承擔的義務：
(1)向乙方支付勞動報酬(chou)。
(2)對乙方符合要(yao)求(qiu)并在授權范圍內承(cheng)攬(lan)的工作，應承(cheng)擔相關責任(ren)，不得無故拒(ju)絕(jue)。
(3)向乙方(fang)提(ti)供(gong)開展(zhan)工作必須的資料(liao)、設備使用(yong)權，及提(ti)供(gong)必要(yao)的幫助。
五、酬金：
1、基本工資：
2、業務提成：
六(liu)、生(sheng)效及(ji)終止(zhi)時(shi)間：
本合同(tong)于(yu)年月日至(zhi)年月日有(you)效(xiao)。若有(you)不可(ke)抗(kang)拒的(de)外(wai)力因素本合同(tong)終止。若有(you)合理的(de)特殊原因，一方可(ke)提前一個月通(tong)知另一方終止本合同(tong)。
七、違約責任：
1、甲(jia)方(fang)不履行合(he)同(tong)(tong)義務或違反合(he)同(tong)(tong)規定(ding)，乙方(fang)有權(quan)解除本(ben)合(he)同(tong)(tong)。給乙方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失的(de)甲(jia)方(fang)還應支付賠償金(jin)。
2、乙方不履行合同(tong)義務或違反本(ben)合同(tong)規定，甲(jia)(jia)方有權予以罰款或解除本(ben)合同(tong)，給甲(jia)(jia)方造成經濟損失的，乙方還(huan)應賠償經濟損失。
八、爭議：
如(ru)有爭議雙(shuang)方盡(jin)快(kuai)協(xie)商(shang)，若不能協(xie)商(shang)一致，可(ke)通過勞動仲裁、法庭訴訟解(jie)決。
本合(he)同一式(shi)兩份，雙方各持一份。
甲方簽(qian)字(zi)：乙(yi)方簽(qian)字(zi)：
簡易的勞動合同8
甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人(ren)（主(zhu)要負(fu)責人(ren)）：_____________ 聯系(xi)電話：________________
乙方：__________性別______身(shen)份證(zheng)號碼_____________________________ 現住址(zhi)____________________________聯系電話(hua)_______________________ 為建立(li)勞(lao)動關系，明確雙(shuang)方權利義(yi)務，依(yi)據中華(hua)人民共和國《勞(lao)動法》，《勞(lao)動合(he)同法》，在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上，訂(ding)立(li)本(ben)合(he)同。
第一(yi)條勞(lao)動合同(tong)期限
本合(he)同期(qi)限自_____年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至_____年___月(yue)(yue)___日(ri)止。其中試用(yong)期(qi)為_____年___月(yue)(yue)___日(ri)起(qi)至_____年___月(yue)(yue)___日(ri)止。試用(yong)期(qi)包括在勞動合(he)同期(qi)內。
第(di)二條(tiao)工作內(nei)容和工作地點
甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據工(gong)作需要，安排乙方(fang)(fang)(fang)在________工(gong)作崗位，工(gong)作地點為____________。經雙方(fang)(fang)(fang)協商同意，甲方(fang)(fang)(fang)可以調換乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)種或崗位。
第三條勞動報酬
乙方(fang)(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規定完成工(gong)(gong)作任務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每月(yue)(yue) 目前以貨幣(bi)形式支付當(dang)月(yue)(yue)工(gong)(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)實行的(de)工(gong)(gong)資形式的(de)為(wei)______；工(gong)(gong)資為(wei)_____元/月(yue)(yue)，其中試用期(qi)的(de)工(gong)(gong)資為(wei)_____元/月(yue)(yue)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資不得(de)低于(yu)當(dang)地政府規定的(de)最低工(gong)(gong)資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條 工(gong)作時間和休息休假
乙(yi)方實行的工(gong)作制為____________。
甲方(fang)應排(pai)照國家和地(di)方(fang)有關規定，合理安(an)排(pai)乙方(fang)的工作和休息時間
第五條(tiao) 社會保(bao)險
甲方(fang)應按國(guo)家和地力有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)繳納各(ge)項(xiang)社會(hui)保(bao)險費用，乙方(fang)應當繳納的社會(hui)保(bao)險費，由(you)甲方(fang)從乙萬(wan)工資中代扣代繳。。
第六條 勞動(dong)保護(hu)、勞動(dong)條件和(he)職(zhi)業危(wei)害防護(hu)等(deng)按照(zhao)法律法規、規章(zhang)等(deng)規定(ding)執行。
第七條 勞(lao)動合同(tong)的終止與(yu)解除
雙方解除或(huo)終(zhong)止勞動(dong)合同應按法(fa)定程(cheng)序辦理，甲方為乙萬出具終(zhong)止解陳勞動(dong)合同的'通知書或(huo)相關證明，符合國家規定的，支付乙方經(jing)濟補償。
第八(ba)條(tiao) 勞動爭議處理(li)
甲乙雙方(fang)因履行本(ben)臺同發生的(de)勞動爭議，雙萬(wan)當事人可以依法申請調解(jie)、仲(zhong)裁、提起訴訟(song)，也可以協商解(jie)決。
第九(jiu)條 其他未盡事項按國家及地方現行(xing)有關規定執行(xing)，或者通過(guo)協商(shang)以附件形(xing)式約(yue)定。
第(di)十條 本合(he)同雙方各執(zhi)一份．涂改或(huo)未經授權代簽無效。
甲(jia)方（單位蓋章） 乙方（簽字）：
法人代(dai)表或主要負(fu)責人
或(huo)委托(tuo)代(dai)理(li)人（簽字）：
簽(qian)訂時間：____年___月___日
簡易的勞動合同9
甲方(fang)(用人單位)名 稱：
乙方(勞(lao)動者) 姓 名(ming)：
根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同法》及(ji)相關法律(lv)、法規的規定，甲乙雙方遵循合(he)法、公(gong)平、平等自愿(yuan)、協商一致、誠(cheng)實信用的原(yuan)則訂立本合(he)同。
第(di)一條 本(ben)合同期(qi)(qi)限類型為 (固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限/無固定(ding)(ding)期(qi)(qi)限/以完成一定(ding)(ding)工作(zuo)任務為期(qi)(qi)限)，自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 止。其中(zhong)，試用期(qi)(qi)(有/無)，自 年(nian)(nian) 月 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。
第二條 甲(jia)方(fang)安(an)(an)排乙(yi)方(fang)從事的工(gong)(gong)(gong)作為 ，工(gong)(gong)(gong)作地點為 。 乙(yi)方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)安(an)(an)排的工(gong)(gong)(gong)作內容(rong)及要求，認真(zhen)履行崗位(wei)職責，按(an)時完成工(gong)(gong)(gong)作任務。
第三條 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行 工時(shi)工作制(zhi)(標準工時(shi)/綜合計(ji)算工時(shi)/不定時(shi))。
第四(si)條 甲方于每月 日(ri)前(qian)以(yi)現金(jin)或轉賬(zhang)形式及時足額支付乙方工資(zi)，工資(zi)(計時/計件)標準為 。其中，試用期(qi)期(qi)間的(de)工資(zi)標準為 。
第五條 甲(jia)方應當按照國家和(he)地方有關規(gui)定為乙(yi)方繳納社(she)會(hui)保險(xian)費，具體項目(mu)為 。乙(yi)方負擔的部分由(you)甲(jia)方負責(ze)代扣代繳。
第六條(tiao) 甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符(fu)合(he)國家規定(ding)的(de)勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞(lao)動防護(hu)用品。安排(pai)乙方從事有職業危害作業的(de)，
應當(dang)定(ding)期為乙方進(jin)行健康檢查(cha)。乙方在勞動過程中應嚴格(ge)遵守各(ge)項(xiang)制度規范和操作(zuo)規程。
乙(yi)(yi)(yi)方發生工(gong)傷時(shi)，甲(jia)方應(ying)(ying)當(dang)及時(shi)采取措施使乙(yi)(yi)(yi)方得(de)到救治，并按照《工(gong)傷保險條例(li)》的(de)規定(ding)，向乙(yi)(yi)(yi)方支付(fu)相應(ying)(ying)的(de)工(gong)傷待遇(yu)。簡易(yi)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)書(shu)范本(ben)第(di)七條 甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方應(ying)(ying)當(dang)按照《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》的(de)相關規定(ding)履行(xing)、變更、解(jie)除、終(zhong)止本(ben)合(he)同(tong)。符合(he)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》有關規定(ding)情形(xing)的(de)，甲(jia)方應(ying)(ying)當(dang)依法(fa)支付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方經濟補償。
第八條(tiao) 甲方(fang)違法解除或者終止本(ben)合(he)同(tong)，乙方(fang)要求(qiu)繼續履行本(ben)合(he)同(tong)的，甲方(fang)應當繼續履行;乙方(fang)不要求(qiu)繼續履行本(ben)合(he)同(tong)或者本(ben)合(he)同(tong)已經不能繼續履行的`，甲方(fang)應當依(yi)法按照(zhao)經濟補(bu)償標(biao)準的二倍向乙方(fang)支付賠償金。
第(di)九條 雙方約(yue)定的其它事項： _______________________________________ ___________ ____________________________________________ ______ ______________________________________ ____________
第十條 勞動合同未盡(jin)事宜，按國家(jia)和(he)地方有關(guan)規定執行。
第十(shi)一(yi)條 本合(he)同自甲乙(yi)雙方簽字或者蓋章之日(ri)起生效。本合(he)同一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)
甲(jia)方(fang)(公(gong)章(zhang)) 乙方(fang)(簽字(zi)(zi))法定代表人(主要負責人)或(huo)者委(wei)托代理(li)人簽字(zi)(zi)
簽字日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri) 簽字日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)
簡易的勞動合同10
甲方名稱
聯系電話
地 址
乙方姓名
性別
居民身份證號碼
住 址
文化程度
出生日期
聯系電話
戶口所在地
簽訂日期
鑒于(yu)甲(jia)方已經(jing)如實告(gao)知(zhi)乙方工作(zuo)內(nei)容(rong)、工作(zuo)條件、工作(zuo)地點(dian)、勞(lao)(lao)動(dong)報酬以(yi)及乙方要求了解的其(qi)他情況。甲(jia)乙雙方根據《中(zhong)華人民共(gong)(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規的規定，在(zai)合(he)法(fa)、公平、平等、自愿(yuan)、協商一致的基礎上，加(jia)以(yi)雙方自愿(yuan)訂立(li)本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共(gong)(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款。
第一(yi)條 勞動合同期限
本合同為 類(lei)型確(que)定(ding)(ding)本合同期限（請選擇：有(you)固(gu)定(ding)(ding)期限、無(wu)固(gu)定(ding)(ding)期限）
1、固定期限(xian)：有效期自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止(zhi)，試用期自 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止(zhi)。
2、無固定期限：有效期自 年 月(yue) 日起，試用(yong)期自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
第(di)二(er)條 工作內容和工作地點
1、根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)需要，乙方(fang)同意在甲(jia)方(fang)經營(ying)的 店內從事營(ying)業員(yuan)工作(zuo)(zuo)，工作(zuo)(zuo)崗位為 ，甲(jia)方(fang)保留根據需要修改乙方(fang)工作(zuo)(zuo)職(zhi)責和(he)職(zhi)位說明(ming)的權利。
2、乙方(fang)(fang)(fang)同意：甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)在(zai)特殊情(qing)形出現(xian)時調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)位、工作內容、勞動(dong)報酬。乙方(fang)(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)(fang)的(de)安(an)排。
第三條 工作時間和休假
1、工(gong)作時間為(wei)：
2、乙方(fang)按照上述所選(xuan)擇的(de)(de)營(ying)業時(shi)間工作在商場，營(ying)業時(shi)間外乙方(fang)應完(wan)成必要貨物的(de)(de)整理、擺放等(deng)甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)工作。
3、乙方享有每月 天的(de)假(jia)期。
第(di)四條(tiao) 勞動報(bao)酬
1、乙方的(de)勞動報(bao)酬由甲方依法(fa)確定(ding)并分配，乙方的(de)`工資(zi)方式為(wei)：“基(ji)本工資(zi)+提成(cheng)”構成(cheng)。
2、乙方在法定工(gong)作時間內基本工(gong)資為(wei) 元(yuan)人(ren)民(min)幣(bi)/月(yue)，。
3、乙方在(zai)試用期期間工(gong)資為(wei) 元人民幣/月(yue)，其他(ta)績效(xiao)部分依照上條。
4、甲方以法定貨(huo)幣形式按月支付(fu)乙(yi)方工(gong)資，發薪日期每月 日支付(fu)乙(yi)方上月的工(gong)資，
第(di)五條 勞動紀律
乙(yi)(yi)方必須(xu)遵(zun)守國(guo)家法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規，嚴格遵(zun)守甲方規定的(de)各項規章(zhang)制(zhi)度及員工(gong)守則(ze)、勞(lao)動紀律(lv)(lv)。乙(yi)(yi)方應遵(zun)守的(de)甲方勞(lao)動紀律(lv)(lv)包括(kuo)但不限于下列條款：
1、嚴(yan)格遵守甲(jia)方的考勤制度，不得遲到(dao)、早(zao)退、曠工(gong)，未經請假善自(zi)離開(kai)崗位的，按照曠工(gong)處理。
2、結束在甲(jia)方的工作時間、應當做好(hao)交(jiao)接(jie)(jie)工作，包括(kuo)對甲(jia)方所屬分類文件及財務的交(jiao)接(jie)(jie)。
3、乙方(fang)不得(de)損害甲方(fang)名(ming)譽和利(li)益。
4、乙方不得(de)泄(xie)露(lu)甲(jia)方的商(shang)業秘密。
第六條 勞動合同解除(chu)
1、經(jing)甲(jia)乙雙方協(xie)商一致，本合同可(ke)以解除。
2、甲方(fang)有(you)權根據(ju)本合同與乙方(fang)立(li)即解除勞動合同。
3、乙方(fang)辭職應提(ti)前 日（試用(yong)期(qi)內(nei)提(ti)前 日）當面(mian)通知甲方(fang)，并完成(cheng)與(yu)甲方(fang)的工作交(jiao)接，歸還(huan)甲方(fang)的財務，履行與(yu)甲方(fang)約(yue)定的其他義(yi)務。否則，甲方(fang)可不予辦(ban)理解除(chu)合同(tong)手續。
第七條 違約責任
1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失(shi)的，應當賠償對方經濟(ji)損失(shi)。
2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未提前 日內(nei)通(tong)知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)解除本合同，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)繼續履行(xing)合同，并(bing)有權要求乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔賠償(chang)責任(ren)。
第(di)八(ba)條 其他約定
1、本(ben)合(he)(he)同的(de)未(wei)盡事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)可以訂立補充(chong)協議(yi)，補充(chong)協議(yi)的(de)規(gui)定與本(ben)合(he)(he)同不一致的(de)，以補充(chong)協議(yi)為(wei)準(zhun)。雙(shuang)方(fang)另有約定的(de)以雙(shuang)方(fang)約定為(wei)準(zhun)，與國家、地方(fang)政府有關法(fa)律，法(fa)規(gui)相的(de)，按照有關規(gui)律、法(fa)規(gui)執行(xing)。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起(qi)生(sheng)效。
3、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執行(xing)一份(fen)。
甲 方：
乙 方：
簽字日期：
簽字日期：
簡易的勞動合同11
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)國(guo)家(jia)、省關(guan)于(yu)全面實行(xing)勞動(dong)合(he)同制的(de)有(you)關(guan)規定，_____旅行(xing)社(she)(甲方)因工作需要與(乙方)在平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商一致的(de)基礎上簽定本并共同遵守(shou)合(he)同所列各項條款。
一、同期限(xian)：從____年(nian)____月____日起(qi)至____月____日。
二(er)、工(gong)作任(ren)(ren)務(wu)：乙方在導(dao)游崗位上從事導(dao)游工(gong)作，按照旅(lv)行社和《導(dao)游人員(yuan)管理條例》的要求，按時優(you)質完成任(ren)(ren)務(wu)。
三(san)、勞(lao)動保(bao)護：a)甲方根據(ju)本(ben)企業規定為(wei)乙方配發(fa)工作服。b)帶(dai)團外出含個人(ren)保(bao)險。c)利用淡(dan)季免費對導游進行各地景點考(kao)察學習(xi)。
四、勞動報酬：工資采取(qu)與經(jing)濟效益掛(gua)鉤考核的辦法(fa)，多(duo)勞多(duo)得。
1、乙方組團出(chu)游(you)的，乙方獲利潤的____%。
2、帶游客(ke)到華(hua)西賓(bin)(bin)館、羅敷(fu)女賓(bin)(bin)館住宿提____%酬金。
3、由旅(lv)行社委托地接：東山門____元(yuan)/次、西山門____元(yuan)/次、西岳廟____元(yuan)/次。
4、外出帶團____元(yuan)/天(tian)。
五、勞動紀律：乙方必須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守國家旅游法規，積(ji)極(ji)參加(jia)甲(jia)方組織(zhi)的業務(wu)學習(xi)培訓，不(bu)斷提高業務(wu)素質，保守甲(jia)方的商業秘(mi)密，維護甲(jia)方的聲譽，愛護甲(jia)方的財產。給甲(jia)方造成(cheng)損失按____--____倍賠償。
六、合同(tong)終(zhong)止：凡有違反(fan)政策法規的`或嚴重違反(fan)甲(jia)方有關的，甲(jia)方有權(quan)終(zhong)止和(he)同(tong)。
七、以上合(he)同條(tiao)款如有(you)未盡事宜可協(xie)商補(bu)充，補(bu)充合(he)同與(yu)原合(he)同有(you)同等(deng)法律(lv)效力。
八(ba)、本合同一(yi)(yi)式三(san)份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)(yi)份(fen)(fen)，報_____旅游管理(li)局一(yi)(yi)份(fen)(fen)。
甲(jia)方：_____旅(lv)行社
乙方：
導(dao)游證編號：_____旅行社(she)總經理：
電話：手(shou)機(ji)：傳真：身份證號：
年月日
簡易的勞動合同12
甲(jia)方：(以(yi)下簡(jian)稱“甲(jia)方”)
乙(yi)方(fang)：(以下簡稱“乙(yi)方(fang)”)
根據《勞動法(fa)》和相關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款(kuan)。
第一條本合同期(qi)限自年月(yue)(yue)日起至(zhi)年月(yue)(yue)日止。其中試用期(qi)至(zhi)年月(yue)(yue)日止。
第二條(tiao)乙方擔任崗位工作(zuo)(zuo)。乙方患有崗位工種(zhong)及行業禁忌的疾病，應及時(shi)向甲方報告，并即時(shi)脫離工作(zuo)(zuo)崗位。
第三條甲(jia)方(fang)應在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道(dao)德，職業技能，甲(jia)方(fang)規章制度方(fang)面(mian)的(de)培(pei)訓。
第四條甲(jia)方(fang)每年必(bi)(bi)須(xu)按國(guo)家規(gui)定組織對乙方(fang)進(jin)行健康檢(jian)查。甲(jia)方(fang)按照國(guo)家勞(lao)動(dong)安全衛生的(de)有(you)關規(gui)定為(wei)乙方(fang)提供必(bi)(bi)要(yao)的(de)安全防護設施，發放必(bi)(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。
第五條(tiao)甲(jia)方加強安(an)全(quan)生(sheng)產管理(li)，建立，健(jian)全(quan)安(an)全(quan)生(sheng)產責(ze)任制(zhi)(zhi)度(du)，完善安(an)全(quan)生(sheng)產經(jing)營(ying)條(tiao)件，健(jian)全(quan)內部(bu)服務和食品(pin)質量管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴(yan)格實施崗位質量規范，質量責(ze)任以(yi)及相應的考核辦法。 乙方嚴(yan)格遵守甲(jia)方的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)，防止服務質量事故。
乙方(fang)違(wei)反(fan)服務規(gui)(gui)(gui)范，勞動紀律及甲方(fang)規(gui)(gui)(gui)章制度，出(chu)現服務質(zhi)量(liang)事故(gu)，甲方(fang)可(ke)以根據規(gui)(gui)(gui)章制度的'規(gui)(gui)(gui)定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向(xiang)乙方支付工資：
(一)月(yue)工資元，試用期間日工資，上班時間2個月(yue)以(yi)下按學工對待，甲(jia)方向(xiang)乙方支付工資的時間為每月(yue)日
(二)簽訂合同滿(man)一(yi)年的(de)員(yuan)工，根據(ju)企業經濟效益春(chun)節前享受(shou)全勤獎待遇。
第七條乙方違反服務規(gui)(gui)范，質量管理規(gui)(gui)定及操作規(gui)(gui)程等規(gui)(gui)章制(zhi)度，應(ying)按甲方相應(ying)規(gui)(gui)定承擔責任。
第八條本合同一(yi)(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方各執一(yi)(yi)份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代(dai)表(biao)人：(委托代(dai)理人)：(簽名(ming))
年月日年月日
簡易的勞動合同13
甲方(聘方)：
乙(yi)方(被聘方)：
身份證號碼：
根(gen)據中華人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法(fa)的規定，甲乙雙方本(ben)著自(zi)愿、平(ping)等協商的原(yuan)則(ze)，一致同(tong)意簽訂本(ben)合(he)同(tong)。
合同(tong)期限：美(mei)容師(shi)合同(tong)有(you)(you)效(xiao)期自(zi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，學員合同(tong)有(you)(you)效(xiao)期自(zi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)至___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，勞動合同(tong)期滿，在雙方同(tong)意的條件下，可續簽合同(tong)。
一、工作時間：
二(er)、1.甲方聘用全(quan)日(ri)制工作時間人員，早9：00~晚(wan)19：00；中12：00晚(wan)22:002.乙方在特殊情況(kuang)下可向(xiang)甲方申請(qing)，但需提(ti)前向(xiang)甲方說(shuo)明，被甲方批準后即可，離開時間不得(de)超過半小時。
二、考勤制度：
1.乙(yi)(yi)方每(mei)月(yue)休息(xi)3天(tian)，試用(yong)期(qi)每(mei)月(yue)休息(xi)2天(tian)，休息(xi)需提(ti)(ti)前兩(liang)天(tian)提(ti)(ti)出(chu)。休息(xi)時(shi)間超(chao)過(guo)(guo)2天(tian)需提(ti)(ti)前1周(zhou)提(ti)(ti)出(chu)；2.乙(yi)(yi)方要做到(dao)不(bu)遲到(dao)、不(bu)早(zao)退(tui)，超(chao)過(guo)(guo)5分鐘扣(kou)5元；遲到(dao)早(zao)退(tui)超(chao)過(guo)(guo)半小時(shi)不(bu)打(da)招呼(hu)視為曠工，曠工一天(tian)扣(kou)50元，特殊情況酌情處理；3.乙(yi)(yi)方全勤不(bu)休息(xi)甲方支付20元全勤獎。
三、工資制度：
1.甲方(fang)包乙方(fang)每天午(wu)餐及住宿；2.具(ju)體工(gong)資(zi)發(fa)放：
乙(yi)方底(di)薪500元(yuan)，不(bu)遲到(dao)、不(bu)早(zao)退、不(bu)曠工(gong)、表現(xian)好200元(yuan)獎金(jin)。
業績超過(guo)3000元底薪(xin)600元、6000元/800元、10000元/1200元、15000元/1500元。
項目提成：
基礎面部護(hu)理2元(yuan)、精致面部護(hu)理10元(yuan)，局部身(shen)體(ti)保養5元(yuan)、背部刮痧2元(yuan)、眼護(hu)、頸護(hu)、脫毛(mao)、手(shou)護(hu)、各提1元(yuan)、全身(shen)美體(ti)12元(yuan)；3.美容(rong)(rong)師工(gong)(gong)(gong)作滿1年另加30元(yuan)工(gong)(gong)(gong)齡工(gong)(gong)(gong)資，每增加一(yi)年工(gong)(gong)(gong)齡工(gong)(gong)(gong)資遞增；4.乙方純個人銷售的營(ying)業(ye)額的現金收(shou)入有(you)5%的提成工(gong)(gong)(gong)資；5.銷售及做護(hu)理提成第一(yi)名并個人業(ye)績(ji)超過8000元(yuan)的可享受整(zheng)月總營(ying)業(ye)額的0.5%分紅；6.每月20號(hao)發放(fang)上一(yi)月工(gong)(gong)(gong)資及提成；美容(rong)(rong)師去除(chu)店內開支算(suan)提成。
7.乙(yi)方對(dui)自(zi)己顧客(ke)的隨身(shen)物品(pin)負看(kan)管責任，如有丟(diu)失負賠償(chang)責任；8.在(zai)工作中由于乙(yi)方失誤另(ling)顧客(ke)不(bu)滿，視情節輕重扣(kou)除(chu)2～10元；9.衛生不(bu)合格(ge)扣(kou)除(chu)2～5元；10.甲方安排(pai)給乙(yi)方的工作，如無(wu)故不(bu)完成扣(kou)除(chu)乙(yi)方2～10元。
四、工作要求：
1.乙方在每日早(zao)9：00前(qian)吃完早(zao)飯。早(zao)上(shang)打(da)掃衛生包(bao)括桌面、墻壁、柜子(zi)(zi)、門窗(chuang)、推車、超聲波、噴霧器、玻(bo)璃(li)門、鏡子(zi)(zi)、被罩、衛生間、床、地面、面盆，毛(mao)巾晚(wan)上(shang)洗，要隨時保持干凈，服務顧客(ke)前(qian)的.準(zhun)備工(gong)作要提前(qian)檢查完畢，服務完顧客(ke)要隨時收拾；
2.美容師不可隨意使用(yong)、動(dong)用(yong)店內物品及公款；
3.節約用電、用水、美容用品，杜絕鋪張浪費(fei)；
4.乙(yi)方(fang)因操作不當引(yin)起的(de)事(shi)故(gu)由乙(yi)方(fang)本(ben)人(ren)承擔；
5.如乙(yi)(yi)方不愿在本店(dian)工(gong)作需提前(qian)一個月申請。如未申請擅自離(li)職的(de)將扣除所有工(gong)資；6.在合同期限內，甲方不可(ke)無正當理由辭退員工(gong)。無特殊原因(yin)乙(yi)(yi)方也(ye)不可(ke)隨意離(li)職。
本制度如(ru)有異議，甲乙雙(shuang)(shuang)方可協商(shang)變(bian)更，雙(shuang)(shuang)方簽字后(hou)生效。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
簡易的勞動合同14
簽約須知
1、用人單位(wei)和勞(lao)動者應保證向對方提(ti)供的(de)與履行勞(lao)動合同有關的(de)各項信(xin)息真(zhen)實、有效。
2、用人單位可以與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者約(yue)定(ding)試用期(qi)(qi)(qi)(qi)，但以完成(cheng)一定(ding)工作任(ren)務為期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)或(huo)者勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限不滿三個(ge)(ge)月的(de)，不得(de)約(yue)定(ding)。試用期(qi)(qi)(qi)(qi)包含在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限內。勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限三個(ge)(ge)月以上不滿一年(nian)(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過一個(ge)(ge)月;勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限一年(nian)(nian)以上不滿三年(nian)(nian)的(de)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過二個(ge)(ge)月;三年(nian)(nian)以上固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限和(he)無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)(qi)(qi)限的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)，試用期(qi)(qi)(qi)(qi)不得(de)超過六個(ge)(ge)月。
3、用人單位(wei)支(zhi)(zhi)付勞動者(zhe)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不得低(di)(di)于(yu)本地最低(di)(di)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。用人單位(wei)依(yi)法(fa)安(an)排(pai)勞動者(zhe)延長工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)的(de)，支(zhi)(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)150%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬;安(an)排(pai)勞動者(zhe)在(zai)休息日(ri)工(gong)(gong)(gong)作又不能安(an)排(pai)補休的(de)，支(zhi)(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬;安(an)排(pai)勞動者(zhe)在(zai)法(fa)定(ding)休假日(ri)工(gong)(gong)(gong)作的(de)，支(zhi)(zhi)付不低(di)(di)于(yu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。
4、用人單位拖欠或者(zhe)未(wei)足額支付勞(lao)動(dong)報酬的，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以向(xiang)當地勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門(men)舉報、投訴(su)，或者(zhe)向(xiang)當地人民(min)法(fa)院(yuan)申請支付令(ling)。
5、因履行勞動合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人可以依法向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解組織申請調解，也可以自勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生之日起一(yi)年內直接(jie)向(xiang)(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請勞動仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決不服的，按規定向(xiang)(xiang)人民(min)法院(yuan)起訴或申請撤銷。
6、本勞動合同為簡易文本，與標準勞動合同具有同等法律效力(li)。
甲方(用人單位)
名 稱：
住 所：
法定代表人(主(zhu)要負責(ze)人)：
聯系 電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系 電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙(yi)雙方遵(zun)循合法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的'原則訂立(li)本合同。
第一條 本合同(tong)期限(xian)(xian)(xian)類型為 (固定期限(xian)(xian)(xian)/無固定期限(xian)(xian)(xian)/以完成一定工作任務(wu)為期限(xian)(xian)(xian))，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 止(zhi)。其中，試(shi)用期(有/無)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月(yue) 日止(zhi)。
第二條 甲方安(an)排乙方從(cong)事的工作為(wei) ，工作地(di)點為(wei) 。
乙(yi)方應按照(zhao)甲方安排的(de)工(gong)作內容及要求，認真履行(xing)崗位職責(ze)，按時完成工(gong)作任務。
第三條(tiao) 甲方安排乙(yi)方執行 工時工作制(zhi)(標準工時/綜合計算工時/不定時)。
第四條 甲方于每月 日(ri)前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)(計時/計件)標(biao)準為 。其中，試用(yong)期(qi)期(qi)間的工(gong)資(zi)標(biao)準為 。
第五(wu)條 甲(jia)方應(ying)當按照國(guo)家和地方有關規(gui)定為乙(yi)方繳納社會保險費，具體項目為 。乙(yi)方負(fu)擔的(de)部分由甲(jia)方負(fu)責代扣代繳。
第六(liu)條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供安全生產培訓，并(bing)提(ti)供符合國家規定的勞(lao)動(dong)安全衛生條(tiao)件和(he)必要的勞(lao)動(dong)防護用品。安排乙方(fang)從事(shi)有職業(ye)危害作業(ye)的，應(ying)當定期為乙方(fang)進行健康檢查。乙方(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)過(guo)程中應(ying)嚴格遵守各項制(zhi)度規范和(he)操(cao)作規程。
乙方(fang)發(fa)生工(gong)傷時，甲方(fang)應當及時采(cai)取(qu)措施(shi)使乙方(fang)得到救治，并按照(zhao)《工(gong)傷保險條例》的規定(ding)，向乙方(fang)支付相應的工(gong)傷待遇(yu)。
第七條 甲(jia)乙雙方應當(dang)按照《勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》的相關規定履行(xing)、變(bian)更、解(jie)除、終止本合(he)(he)同。符合(he)(he)《勞動合(he)(he)同法(fa)(fa)》有(you)關規定情形的，甲(jia)方應當(dang)依(yi)法(fa)(fa)支付乙方經濟補償(chang)。
第八條 甲(jia)方(fang)違法解除或(huo)者終止本合同，乙方(fang)要求繼(ji)續履(lv)(lv)行本合同的，甲(jia)方(fang)應當繼(ji)續履(lv)(lv)行;乙方(fang)不要求繼(ji)續履(lv)(lv)行本合同或(huo)者本合同已(yi)經不能繼(ji)續履(lv)(lv)行的，甲(jia)方(fang)應當依法按照經濟補償標準(zhun)的二(er)倍向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付(fu)賠償金。
第(di)九條 雙方約定的其它事項：
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__________________________________________________
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第十條 勞動合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，按國家(jia)和地方有關規(gui)定執行。
第十一條 本合同自甲乙(yi)雙方(fang)簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。
甲方(公章) 乙方(簽(qian)字)
法定代表人(ren)(主要負責人(ren))
或者委托(tuo)代理人簽字
簽字日(ri)期： 年 月 日(ri) 簽字日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易的勞動合同15
甲方（用人(ren)單位(wei)）名稱：xxxxx
法定代(dai)表人（主要(yao)負責人）或者委托代(dai)理人
注冊地址:xxxxx
聯系電話:xxxxxxx
乙(yi)方(fang)（勞動(dong)者）姓名：xxx
居(ju)民身份證號xxxxxxxxxxxxx
戶口所在地xx省xxx（市）xxx區（縣）x鄉x鎮x村
郵政編碼xxxxxxx
現(xian)住址(zhi)聯系電(dian)話(hua)xxxxxxxxxx
根據《勞動法》、《勞動合(he)同法》及有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等自愿、協(xie)商一致的(de)原則簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第一條甲乙雙(shuang)方可以隨時終止本合同(tong)。
二、工作內容
第(di)二條乙方同意(yi)根據甲方工作(zuo)需(xu)要，擔任工作(zuo)。
甲方根據工作要(yao)求對乙方進行必要(yao)的.職業(ye)技能培(pei)訓。
乙(yi)方應(ying)當努力提高(gao)職業技能，按崗(gang)位要求完成工(gong)作任務。
三、工作時間
第三條乙(yi)方每(mei)周(zhou)工作(zuo)日，分別(bie)為(wei)周(zhou)；每(mei)日工作(zuo)小時。
四、勞動報酬：
第四條甲方按(an)小時(shi)計酬方式(shi)支付(fu)乙方工資，標準為每小時(shi)元。
甲(jia)方向乙方支付工資(zi)形式為（直(zhi)接發(fa)放/委托銀行代發(fa)）。支付周期不(bu)得(de)超(chao)過15日。
五、社會保險
第五條甲方應當依法為乙方繳(jiao)納工傷保險(xian)費。
注：如(ru)果(guo)當地無法(fa)單獨繳納(na)工(gong)傷保(bao)險，甲(jia)方需(xu)要為乙方辦(ban)理雇主責任保(bao)險，或者由乙方自行繳納(na)工(gong)傷保(bao)險，費用由甲(jia)方承擔（甲(jia)方需(xu)要保(bao)留證據）。
六、勞動保護和勞動條件
第六條甲方根據(ju)生產崗(gang)位需(xu)要，按(an)照國家有關勞(lao)(lao)動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培(pei)訓和(he)職業(ye)培(pei)訓，為乙方提供如(ru)下(xia)勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)條件和(he)勞(lao)(lao)動防護(hu)(hu)用品：
七、勞動爭議處理
第七(qi)條甲乙(yi)雙方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議，可以協商解(jie)(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)仲裁法》的(de)規定通過申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)、仲裁和提(ti)起訴(su)訟解(jie)(jie)決(jue)。
八、其他
第八條甲乙雙方約定的(de)其(qi)他事項(xiang)
第九條(tiao)本勞動合同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙方各執一份。
本勞動(dong)合(he)同自甲乙雙方簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章之日起生效。
甲方（公章(zhang)）xxxxxxxxxxxx乙方（簽字或蓋章(zhang)）xxxxxxxxxxx
法定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或委托代(dai)理人(ren)xxx
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期：20xx年x月x日(ri)