職場范文網>職場實用文>勞動合同>餐廳勞動合同

餐廳勞動合同

時(shi)間(jian)：2023-03-31 13:22:11 勞動合同我要投稿

餐廳勞動合同14篇

　　隨著法治精神地不斷發揚，人(ren)們愈發重(zhong)視合(he)同(tong)，合(he)同(tong)出現在我(wo)們生活(huo)中的次數越來越多(duo)，合(he)同(tong)能夠促使雙方(fang)正確行(xing)使權力(li)，嚴格履行(xing)義(yi)務。相信很多(duo)朋(peng)友都對擬合(he)同(tong)感到(dao)非常苦惱吧(ba)，下面是小編為大家整理的餐廳(ting)勞動(dong)合(he)同(tong)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

餐廳勞動合同14篇

餐廳勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：現居住地址：家庭(ting)地址：聯系電(dian)話(hua)：

　　因工(gong)作需要，甲方(fang)(fang)招(zhao)聘乙方(fang)(fang)作為餐廳服(fu)務員(yuan)，經甲、乙雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，共同(tong)簽訂并履(lv)行本合同(tong)所列(lie)條款：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為固定(ding)期限勞動合同，合同期從年(nian) 月(yue) 日起至年(nian) 月(yue) 日止。

　　二、工作內容和工作地點：

　　1、工(gong)作內(nei)容(rong)：乙方在甲方餐(can)廳從事服務工(gong)作。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)在上班期間，乙方(fang)(fang)(fang)外出(chu)必(bi)須向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)申請，得到(dao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)批準方(fang)(fang)(fang)可外出(chu)。

　　2、乙(yi)方(fang)工(gong)作時不(bu)能偷(tou)懶，必須(xu)認真高效(xiao)地(di)完(wan)成(cheng)甲(jia)方(fang)安排的(de)工(gong)作，若(ruo)在(zai)規定的(de).時間不(bu)能完(wan)成(cheng)，甲(jia)方(fang)有權批評乙(yi)方(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)工(gong)作效(xiao)率(lv)實(shi)在(zai)太低(di)，甲(jia)方(fang)有權扣(kou)乙(yi)方(fang)工(gong)資。

　　3、乙(yi)方(fang)在工(gong)作必須熱情、周(zhou)到、主(zhu)動(dong)，誠(cheng)信、不做小偷小摸(mo)的(de)事，若(ruo)偷拿客人、主(zhu)人、同事的(de)東西，甲方(fang)有(you)(you)權開除(chu)乙(yi)方(fang)，并有(you)(you)權要求(qiu)一定的(de)賠償(包括本月工(gong)資和(he)獎(jiang)金扣(kou)除(chu))。

　　4、甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)押(ya)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)100元的工(gong)資(zi)，到合(he)同期限(xian)滿，甲(jia)方(fang)將(jiang)全部支付給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)，若(ruo)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)做不(bu)到合(he)同期限(xian)，甲(jia)方(fang)有權(quan)不(bu)退回所押(ya)工(gong)資(zi)。

　　四、勞動報酬：

　　甲(jia)方每月支付乙(yi)方工資，月工資為(wei) 元。

　　五、乙方(fang)做到合同期(qi)限，甲方(fang)將給予一定的獎(jiang)金，獎(jiang)金數額根據乙方(fang)平時工作的表(biao)現來給。

　　甲方：乙方：

　　年月日

餐廳勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)由于經營的需要，根據國家相關(guan)(guan)法(fa)律法(fa)規，以(yi)及勞(lao)動局、民政局、部(bu)隊有關(guan)(guan)法(fa)規條文(wen)，雙方(fang)在(zai)相互信任、自愿、平等(deng)、協商的原則基礎上(shang)，就乙(yi)方(fang)承包甲方(fang)餐廳營業(ye)權運作管理事(shi)宜。特訂立本協議，以(yi)茲共(gong)同遵守：

　　一、承(cheng)包內(nei)容：甲方(fang)將座落于廣西柳州(zhou)市東(dong)環大(da)道298號(hao)的75100部隊東(dong)園(yuan)招待(dai)所餐廳營業權承(cheng)包給乙(yi)方(fang)。乙(yi)方(fang)負責東(dong)園(yuan)招待(dai)所餐廳服務員招聘、培訓、營業等(deng)事務。

　　二、職群關系：為了便于(yu)管(guan)理(li)，甲(jia)方任命乙(yi)方為東園(yuan)招待所(suo)餐飲部總經理(li)，直(zhi)屬上司為招待所(suo)所(suo)長。在承包(bao)期內，乙(yi)方務必利用自(zi)身的專業(ye)技能、經驗和(he)創新開(kai)拓(tuo)精(jing)神(shen)，使(shi)餐廳的經營狀況達到雙(shuang)方滿意(yi)之標準。

　　三(san)、承包方(fang)(fang)式：包工(gong)包經(jing)(jing)營，由乙(yi)方(fang)(fang)派人(ren)(ren)(ren)，不計(ji)為招待所員(yuan)(yuan)工(gong)，但卻受甲(jia)方(fang)(fang)監管(guan)之方(fang)(fang)式(食(shi)品(pin)、消(xiao)防(fang)、生產(chan)安(an)全，考(kao)勤，制(zhi)度，禮儀等)。根據甲(jia)方(fang)(fang)經(jing)(jing)營思路，乙(yi)方(fang)(fang)負責組織(zhi)至少(shao)13人(ren)(ren)(ren)到甲(jia)方(fang)(fang)餐廳工(gong)作(總經(jing)(jing)理1人(ren)(ren)(ren)、餐飲(yin)部主(zhu)管(guan)1人(ren)(ren)(ren)、收銀員(yuan)(yuan)2人(ren)(ren)(ren)、傳菜員(yuan)(yuan)2人(ren)(ren)(ren)、服務員(yuan)(yuan)5人(ren)(ren)(ren)、洗碗工(gong)2人(ren)(ren)(ren))。屆時根據甲(jia)方(fang)(fang)經(jing)(jing)營狀況，再協(xie)調人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)之增(zeng)減，餐廳人(ren)(ren)(ren)事權利歸乙(yi)方(fang)(fang)，但須經(jing)(jing)甲(jia)方(fang)(fang)確(que)認素質。

　　四(si)、合同時(shi)間：自2015年(nian)1月(yue)16日(ri)(ri)起至2016年(nian)1月(yue)15日(ri)(ri)止，承包(bao)期為：壹年(nian)。承包(bao)期滿(man)如乙方(fang)要求續(xu)簽，在同等條(tiao)件下有(you)優先權。

　　五、承包(bao)金(jin)額(e)(e)：以餐廳營業菜款為準，乙方獲得(de)菜款金(jin)額(e)(e)10%銷(xiao)售額(e)(e)為收入(ru)。金(jin)額(e)(e)支付方式為月(yue)底統一核算(suan)支付。

　　六、雙方責任(ren)與義務(wu)：

　　甲方：

　　1.餐廳硬件設(she)施投入(ru)與(yu)維修由(you)甲(jia)方負(fu)責;

　　2.餐廳賬務(wu)處理由甲方(fang)負責;

　　3.甲(jia)方負(fu)責乙方采購(gou)原材(cai)料車(che)輛(liang)保障(zhang);

　　4.餐廳水電費由(you)甲方承擔。

　　5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人(ren)員提供員工宿舍床位，并按實際(ji)住(zhu)宿人(ren)員收(shou)取每人(ren)每月30元租金(jin)及每人(ren)每月10元衛生清(qing)掃(sao)費。

　　乙方：

　　1.承(cheng)包(bao)合(he)同生效(xiao)前，雙方對庫存原材(cai)料酒水(shui)進(jin)行盤點，剩余原材(cai)料酒水(shui)全部按成本價(jia)賣給乙方，原材(cai)料酒水(shui)銷售收入利(li)潤歸乙方所有。

　　2.承包合同生效前(qian)，雙方(fang)對餐廳固定資產(chan)進行盤點，并簽字(zi)移交，乙方(fang)保證甲方(fang)設施設備(bei)的完好。

　　3.餐(can)廳員工(gong)日常(chang)管(guan)理由(you)乙(yi)方負(fu)責(ze)，其管(guan)理、安全(quan)責(ze)任也(ye)由(you)乙(yi)方負(fu)責(ze)，工(gong)作安全(quan)責(ze)任由(you)乙(yi)方負(fu)責(ze)。

　　4.酒(jiu)水原材料(liao)、清洗用品(pin)、辦公(gong)用品(pin)的添加由乙方承擔，大件設施(shi)設備由甲方承擔。

　　5.餐廳員工(gong)工(gong)資(含過(guo)節加班、過(guo)節費(fei))、國家勞(lao)動法規定的“五金”由乙方負責。

　　6.因乙方服(fu)務員服(fu)務不合格(ge)，遭客人退菜，打折等未(wei)收到(dao)菜款，由乙方承擔(dan)。

　　7.乙方(fang)所有(you)工作人(ren)員都必須嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方(fang)的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，忠(zhong)于職守，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權向(xiang)乙方(fang)違(wei)(wei)紀、違(wei)(wei)章(zhang)(zhang)人(ren)員開具(ju)處罰(fa)通知單。罰(fa)款(kuan)從營業款(kuan)分成費(fei)中(zhong)扣除。若出現嚴(yan)重(zhong)失(shi)職和(he)違(wei)(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度的，甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權予(yu)以辭退。

　　8.乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在責(ze)(ze)任(ren)(ren)承(cheng)包期(qi)間(jian)，應(ying)遵守(shou)國家法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規條(tiao)例(li)等政(zheng)策，遵守(shou)甲方(fang)(fang)所有(you)規章制(zhi)度。若乙(yi)(yi)方(fang)(fang)及所聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)員違反食品衛生法(fa)(fa)或安(an)(an)全(quan)(quan)工作制(zhi)度對甲方(fang)(fang)正(zheng)常經(jing)(jing)營(ying)(ying)秩序、經(jing)(jing)營(ying)(ying)效益(yi)造(zao)成損失，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)負承(cheng)擔一(yi)(yi)切經(jing)(jing)濟責(ze)(ze)任(ren)(ren)。視其情節(jie)，從承(cheng)包費中扣除損失。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)約(yue)(yue)人(ren)(ren)(ren)自愿擔任(ren)(ren)甲方(fang)(fang)招待所餐(can)廳經(jing)(jing)營(ying)(ying)區域的消防安(an)(an)全(quan)(quan)第一(yi)(yi)責(ze)(ze)任(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)，合同期(qi)間(jian)因餐(can)廳經(jing)(jing)營(ying)(ying)管理導(dao)致(zhi)的一(yi)(yi)切消防按(an)事故責(ze)(ze)任(ren)(ren)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)約(yue)(yue)人(ren)(ren)(ren)全(quan)(quan)權承(cheng)擔經(jing)(jing)濟責(ze)(ze)任(ren)(ren)和法(fa)(fa)律(lv)責(ze)(ze)任(ren)(ren)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行制(zhi)定(ding)經(jing)(jing)營(ying)(ying)安(an)(an)全(quan)(quan)管理規定(ding)并教育培(pei)訓聘(pin)(pin)請員工，在責(ze)(ze)任(ren)(ren)承(cheng)包期(qi)間(jian)所發生的.一(yi)(yi)切非不可抗因素(地震(zhen)、臺風(feng)、暴風(feng)雪)導(dao)致(zhi)的經(jing)(jing)營(ying)(ying)安(an)(an)全(quan)(quan)均(jun)有(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。

　　9.乙方所(suo)有工作人員上崗前必須(xu)通過勞(lao)動部門指定醫院(或防疫站(zhan))的體檢，并領取飲食行業健康(kang)證。

　　七、其它事項：

　　1.營業款甲乙(yi)方(fang)雙方(fang)每(mei)日核對清楚，甲方(fang)核對人(ren)：徐金;乙(yi)方(fang)核對人(ren)：姜志權。

　　2.酒席提成按雙方(fang)各自銷售收入(ru)比(bi)例(li)承擔。

　　3.違(wei)約(yue)責(ze)任：一方(fang)(fang)提前終止合(he)同，需提前一個月告(gao)知守約(yue)方(fang)(fang)，并針(zhen)得守約(yue)方(fang)(fang)同意(yi)方(fang)(fang)可終止合(he)同，違(wei)約(yue)方(fang)(fang)賠償(chang)守約(yue)方(fang)(fang)2萬元(yuan)的違(wei)約(yue)金。

　　4.本合(he)同如(ru)有(you)遺漏和未(wei)完善之處(chu)，在補(bu)充協議中明確，補(bu)充協議作本合(he)同的組成部(bu)分。

　　八、合(he)同爭議的處(chu)理：

　　本合(he)同發生(sheng)爭議時(shi)，雙(shuang)方(fang)應(ying)協商解決，協商不成(cheng)時(shi)，由(you)甲乙雙(shuang)方(fang)所在地勞動(dong)仲裁機構仲裁。

　　合(he)同自(zi)雙(shuang)(shuang)方簽字之日(ri)起生效，合(he)同一(yi)式四份，雙(shuang)(shuang)方各持兩份，具(ju)有(you)同等(deng)法律(lv)效力。

　　甲方：乙(yi) 方：

　　負責人：負責人：

　　年月日

餐廳勞動合同3

　　協議編號：___________

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共和國勞動合同法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定，甲乙雙(shuang)方本著平等(deng)自愿、協商一致、合法(fa)公(gong)平、誠實信用的原則(ze)，簽訂(ding)勞動合同，并承諾共同遵(zun)守。

　　第一條合同內容

　　1、根據甲方工(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方同意從事__________崗位(wei)工(gong)作(zuo)，根據甲方的工(gong)作(zuo)需要，經甲乙(yi)雙方協(xie)商(shang)同意，可以變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)。

　　2、乙方應按(an)甲方的要求，按(an)時完成規定(ding)的工(gong)作，達到規定(ding)的質量標準。

　　第二條合同(tong)期限(xian)

　　自_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止，共_____個月。

　　第三條勞動報酬

　　甲方應以貨幣形式按月(yue)支付乙(yi)方工資(zi)，發薪日為(wei)每月(yue)_____日，工資(zi)金額為(wei)_____元，其中包含(han)在(zai)內(nei)的社(she)會(hui)保險(xian)費_____元，由乙(yi)方自愿自己到相應單位辦理社(she)會(hui)保險(xian)事宜。

　　第四(si)條請(qing)假制度

　　1、乙方請假應(ying)提(ti)前告知(zhi)甲方，并取得同(tong)意，否則視為曠工(gong)。

　　2、請假一天，扣除當(dang)天工(gong)資，曠工(gong)一天，扣除三日工(gong)資。

　　第五條勞動合同的變(bian)更、解除、終(zhong)止、續訂

　　1、有下列情形之(zhi)一的，甲(jia)、乙雙方可(ke)以變更本(ben)合同：

　　（1）在(zai)不損害(hai)國家(jia)、集(ji)體和(he)他人利益的情(qing)況下，雙方(fang)協(xie)商一致(zhi)的。

　　（2）勞動(dong)合同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生了(le)重(zhong)大(da)變化，經(jing)與乙方(fang)協商一致的。

　　（3）由于不可(ke)抗力的(de)因(yin)素致使勞動(dong)合同無法完全履行的(de)。

　　2、有下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)，甲雙方可以變更本合同：

　　（1）在試用(yong)期間，被證明(ming)不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件的。

　　（2）嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)及甲(jia)方規章制度的。

　　（3）嚴(yan)重失(shi)職，營私舞弊(bi)，給甲(jia)方利益造成重大損害的(de)。

　　（4）被依(yi)法(fa)追究刑事責任的。

　　（5）患病或非因工負(fu)傷，經(jing)調(diao)整工作崗位仍不能適應工作的。

　　3、有下列情形之一的(de)，乙方可以變更本(ben)合同：

　　（1）甲方不能按時給付乙(yi)(yi)方合(he)理(li)報酬的，乙(yi)(yi)方可以(yi)要(yao)求變(bian)更(geng)合(he)同條款。

　　4、乙(yi)方提(ti)出(chu)辭(ci)職(zhi)的，應提(ti)前(qian)三十日通(tong)知甲方，試用期(qi)內提(ti)出(chu)辭(ci)職(zhi)，應提(ti)前(qian)三日通(tong)知甲方。

　　第(di)六條違約(yue)責(ze)任

　　1、乙方未按照(zhao)本(ben)合(he)同第一條規定(ding)的(de)(de)到崗(gang)日到崗(gang)的(de)(de)，本(ben)合(he)同自(zi)(zi)到崗(gang)日滿后自(zi)(zi)動失(shi)效，但甲(jia)方認可的(de)(de)除外(wai)。由此給甲(jia)方造成的(de)(de)`損失(shi)，應由乙方全(quan)額承擔。

　　2、本合同履行過程中，若甲方(fang)變更名稱、法定代表人(ren)或者(zhe)主要負責人(ren)、投資人(ren)等事(shi)項，不影(ying)響本合同履行；若甲方(fang)發(fa)生合并或分立等情(qing)況，本合同繼續(xu)有效，由承繼單(dan)位(wei)繼續(xu)履行。

　　3、雙方簽訂本(ben)合同后(hou)，乙方不得在合同期(qi)內再受聘(pin)其他(ta)任何(he)單位(wei)從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　4、乙方對在合同期(qi)間(jian)得(de)到的有(you)關(guan)(guan)甲方及其關(guan)(guan)聯公司(si)的情(qing)報、信息等商(shang)業秘密(mi)進行保密(mi)，不得(de)將(jiang)其泄露(lu)給(gei)任(ren)何第三者（亦(yi)包括無工作(zuo)上需要的甲方雇員）乙方違(wei)(wei)反(fan)保密(mi)義務(wu)則被視為嚴重(zhong)違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同，并認為有(you)足夠的理(li)由被辭退。此種保密(mi)義務(wu)在本(ben)合同終止或期(qi)滿(man)后(hou)的任(ren)何時間(jian)對乙方仍有(you)約(yue)束力。

　　5、雙方簽訂(ding)本合(he)同(tong)后(hou)，因個人原因操作不當造(zao)成(cheng)本店的損失及不按本店的規章制度執行造(zao)成(cheng)人員傷亡由肇(zhao)事者負全責(ze)。

　　第(di)七條保密協議(yi)

　　1、任何一方對在本合同(tong)履(lv)行(xing)過程中(zhong)以任何方式獲知的另(ling)(ling)一方商業(ye)秘(mi)密(mi)或(huo)(huo)其他(ta)技術及經(jing)營信息均負有保密(mi)義務(wu)，并有義務(wu)盡快通知對方，并協助對方采取適當的補救措施，不得(de)向任何第三方透(tou)露(lu)(lu)或(huo)(huo)泄(xie)露(lu)(lu)，但(dan)中(zhong)國現行(xing)法律，法規(gui)另(ling)(ling)有規(gui)定或(huo)(huo)經(jing)另(ling)(ling)一方書面同(tong)意的除外。

　　2、本(ben)合(he)同有效期屆滿或(huo)終止后，如提(ti)供(gong)保密信息方(fang)向接(jie)受方(fang)提(ti)出(chu)書(shu)面(mian)要(yao)求(qiu)，接(jie)受方(fang)應按要(yao)求(qiu)將保密信息的(de)(de)任何本(ben)合(he)同涉及的(de)(de)業務文件、資料、客(ke)戶資料交還(huan)提(ti)供(gong)方(fang)，或(huo)予以銷毀，并且不得(de)繼續使用這些保密信息。

　　第八條爭議解決(jue)

　　因本(ben)協議引起的或與本(ben)協議有(you)關的任何爭議，雙(shuang)方(fang)應通(tong)過協商(shang)解決，協商(shang)不(bu)成的，任何一方(fang)可向本(ben)合同簽約(yue)地人民法(fa)院提起訴訟。

　　第九條其他

　　本(ben)合同一式_________份(fen)，甲乙雙方各執_________份(fen)。

　　本合同簽訂后，雙(shuang)方如需(xu)修改(gai)，經雙(shuang)方協商后，可以增加補充條款。

　　甲(jia)方代表(biao)簽字：（蓋(gai)章(zhang)）

　　身份證號碼：

　　電話：

　　乙方代表簽字：（蓋章）

　　身份證號碼：

　　電話：

餐廳勞動合同4

　　____有限公司(si)（以下簡稱(cheng)甲(jia)方）因(yin)工作需要(yao)，招收（以下簡稱(cheng)乙(yi)方）為計時服務員。雙方根據《中華(hua)人民共和國勞動法(fa)》和現行勞動法(fa)律、法(fa)規(gui)及有關規(gui)定(ding)，自愿簽定(ding)本協議，共同(tong)遵守執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　一、本協議期限

　　自(zi) 年月日起，至年月日止，其中前100個工作小時為(wei)試用期。協議(yi)期滿(man)，經雙方同意(yi)，可續(xu)簽用工協議(yi)。

　　二(er)、甲方應根據國家有關安全(quan)生產、勞動保護、衛生保健等(deng)規定，向(xiang)乙(yi)方提(ti)供必(bi)(bi)須的工(gong)作條件，保障(zhang)乙(yi)方的安全(quan)和健康，嚴(yan)格執行國家規定的工(gong)時制(zhi)度，具體(ti)工(gong)作時間(jian)由(you)甲方預(yu)先通知乙(yi)方，乙(yi)方必(bi)(bi)須遵(zun)守。

　　三、乙方應遵守甲(jia)方安全生產、勞動紀(ji)律等(deng)各項規章制度，完成甲(jia)方分配的工作任(ren)務和(he)各項考核指標。

　　四(si)、勞動報酬：（元/小時）

　　□ 見(jian)習服務員元/小時(shi)

　　□ 服(fu)務(wu)員元/小時

　　□ 資深服務(wu)員元/小時

　　□ 組(zu)長元(yuan)/小時

　　五(wu)、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作期間因工負(fu)傷，經甲(jia)(jia)方(fang)調(diao)查確認后，由甲(jia)(jia)方(fang)負(fu)責治療費。

　　六、經甲乙雙方協(xie)商一致，本協(xie)議可(ke)以變更或解除(chu)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除本協(xie)議：

　　1. 在協(xie)議期間被(bei)證明不符合錄用(yong)條件的；

　　2. 違反勞動紀律和有關規章制度并經(jing)教育不改的(de)；

　　3. 因疾病或其(qi)他原因乙方不能(neng)堅持或不能(neng)勝任正常工(gong)作的'。

　　八、有下列情形之一的(de)，乙方可以解除本(ben)協議(yi)：

　　甲(jia)方違(wei)反(fan)協議，違(wei)反(fan)國家法規、法律(lv)，侵犯乙方合法權益。

　　九、乙方(fang)工作期間，甲(jia)方(fang)負責提供全套(tao)制服和系統培(pei)訓。

　　十、若甲乙雙方(fang)(fang)欲中斷本協議，應提前一周以書面形(xing)式通(tong)知對方(fang)(fang)。

　　十一、本協議(yi)未盡事宜按(an)《服務(wu)組手冊》和有關規定執行或雙方(fang)協商解決。

　　十二、本(ben)協議一式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。本(ben)協議自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)定之日起生效。

　　甲(jia)方蓋章：乙方簽(qian)字：

　　甲方代表簽字：

　　簽(qian)定(ding)日期(qi)：年月(yue) 日

餐廳勞動合同5

　　甲方(fang)(fang)：(以(yi)下簡稱甲方(fang)(fang))

　　乙方：(以下簡稱(cheng)乙方)

　　為(wei)搞(gao)好(hao)甲方酒店(dian)的(de)(de)經(jing)營管理、增強(qiang)綜(zong)合市場競(jing)爭力，使(shi)酒店(dian)的(de)(de)管理水(shui)平和服務質量達到地區同類酒店(dian)的(de)(de)先進水(shui)平,從而創造(zao)良(liang)好(hao)的(de)(de)社會效(xiao)益和經(jing)濟效(xiao)益；經(jing)甲乙雙方友好(hao)協商(shang)，就(jiu)甲方聘任(ren)乙方的(de)(de)有關(guan)事宜，達成如下(xia)協議：

　　一、經(jing)甲方股東會同(tong)意，甲方聘任乙方為甲方總經(jing)理，負責酒店的日常經(jing)營(ying)管(guan)理工(gong)作。

　　二、經營目標

　　乙(yi)方經營管理(li)，每(mei)年(nian)實現(xian)營業額萬元，利潤萬元，今后年(nian)度每(mei)年(nian)遞增5%，營業指標分解到每(mei)月，逐月考核兌現(xian)。

　　三、乙方報(bao)酬(稅后工資)

　　1、乙方報酬由基本工(gong)資、崗位工(gong)資、效(xiao)益工(gong)資和利潤分紅四(si)部分組成，計算方法為：

　　報酬=基本工(gong)(gong)資+崗(gang)位工(gong)(gong)資+效(xiao)益工(gong)(gong)資+紅利；

　　2、基本工資(zi)(zi)每(mei)月(yue)元(yuan)，崗(gang)位工資(zi)(zi)每(mei)月(yue)元(yuan)，效益(yi)工資(zi)(zi)元(yuan)，(取前三年(nian)營業(ye)額的平均數為(wei)基礎X5%再(zai)分(fen)(fen)解到月(yue))以效益(yi)工資(zi)(zi)為(wei)基礎當(dang)月(yue)考(kao)核，按照(zhao)當(dang)月(yue)每(mei)萬元(yuan)營業(ye)增長或(huo)減(jian)少進行獎(jiang)勵(li)或(huo)扣(kou)減(jian)100元(yuan)計算(suan)(suan)，原則上(shang)獎(jiang)勵(li)或(huo)扣(kou)減(jian)的上(shang)、下限均不得(de)超過元(yuan)，上(shang)述三部分(fen)(fen)當(dang)月(yue)考(kao)核兌(dui)現；紅利按照(zhao)公司年(nian)度總營業(ye)額減(jian)去(qu)直接(jie)營業(ye)成(cheng)(cheng)本后(hou)的(如人員(yuan)工資(zi)(zi)、營業(ye)稅(shui)金、水電燃料(liao)費(fei)、一(yi)次性用品物耗、原材料(liao)成(cheng)(cheng)本、辦公費(fei)、營銷公關費(fei)等)利潤10%計算(suan)(suan)提成(cheng)(cheng)，逐月(yue)考(kao)核，年(nian)底決算(suan)(suan)后(hou)兌(dui)現；

　　3、薪金發放(fang)時間為：每月日前發放(fang)上月薪金；

　　4、薪金(jin)(jin)的發(fa)放方式(shi)：甲(jia)(jia)方通過銀行轉帳的形式(shi)將乙(yi)方薪金(jin)(jin)轉入乙(yi)方帳戶(hu)內或乙(yi)方直接從(cong)甲(jia)(jia)方處領取。

　　四、保險福利待遇

　　1、乙方享受國家規(gui)定的職工公(gong)休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia),假(jia)(jia)期(qi)的待(dai)遇按甲(jia)方的有關(guan)規(gui)定執(zhi)行。

　　2、甲(jia)方(fang)按照國家及所(suo)在地方(fang)政府的有關(guan)規定，為(wei)乙(yi)方(fang)建立基(ji)本(ben)社會保(bao)險(xian)(xian)(包括養老、失業、醫療保(bao)險(xian)(xian)和人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)等)；或以現金補助的方(fang)式直接發放給乙(yi)方(fang)，由乙(yi)方(fang)個人負責辦理。

　　3、甲方(fang)每月為乙方(fang)報銷手機(ji)通訊費元整。

　　3、其他約(yue)定：按照國家法(fa)律(lv)規定享受的其他待遇。

　　五、勞動保護(hu)和工作(zuo)條件(jian)

　　1、甲方負責根據國家(jia)規(gui)定，為(wei)乙(yi)方提供保障安全和健(jian)康的工作條件和環境；

　　2、總經(jing)理(li)在聘任期(qi)屆滿前(qian)，不(bu)得無故解除(chu)其(qi)總經(jing)理(li)職(zhi)務，自動辭(ci)職(zhi)者除(chu)外。

　　六、乙方權力

　　總經理直接對(dui)董事(shi)長和股東(dong)會負責，享有下列權力(li)：

　　1、按照合同(tong)約(yue)定及(ji)時(shi)足額獲取經營管理報酬；

　　2、主持酒店的經營管理工(gong)作，并向董(dong)事(shi)長和(he)股東會報告工(gong)作；

　　3、組織實施股(gu)東會和董(dong)事長(chang)決議、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂酒(jiu)店內部管理機構設置方案；

　　5、擬(ni)訂酒店的基本管理制度；

　　6、制訂酒店的具體規章；

　　7、提(ti)請(qing)董(dong)事長和股(gu)東會聘任或者(zhe)解(jie)聘酒(jiu)店部門經理、財務負責人；

　　8、聘(pin)任(ren)(ren)或(huo)者解(jie)聘(pin)除由董(dong)事長和股東(dong)會聘(pin)任(ren)(ren)或(huo)者解(jie)聘(pin)以(yi)外的人員；

　　9、擬定酒店(dian)員工(gong)(gong)的(de)(de)工(gong)(gong)資、福利、獎懲(cheng)，決定酒店(dian)員工(gong)(gong)的(de)(de)聘(pin)用和(he)解聘(pin)；

　　10、提議(yi)召開股東會臨時會議(yi)；

　　11、批(pi)準單筆1000元以下費用；

　　12、執行董事長(chang)和(he)股東會授予(yu)的其他職權。

　　13、提請(qing)董事長(chang)或(huo)股東會同(tong)(tong)意后(hou)因(yin)工(gong)作或(huo)同(tong)(tong)行交流之需要乙方可以宴請(qing)上級主管部門領導或(huo)同(tong)(tong)行；在處理(li)賓客投訴時可以按照相關授權規定(ding)進行打折直至(zhi)免單的處理(li)。

　　七、乙方職責

　　1、對(dui)完(wan)成酒店整(zheng)體經營目(mu)標負總責；

　　2、全面執行股(gu)東會和董事長作(zuo)出的各種決議；

　　3、擬(ni)定酒店(dian)年度經營計(ji)劃和(he)各(ge)項內(nei)部管(guan)理方案報股東(dong)會同(tong)意后(hou)監(jian)督實施；

　　4、協調酒店的各(ge)種外部事務，創造(zao)良(liang)好發展環境；

　　5、按月向(xiang)董事長和股(gu)東(dong)會(hui)報告公司經營(ying)情況(kuang)，接受董事長和股(gu)東(dong)會(hui)質詢并作出解釋；

　　6、接受公司(si)董事(shi)長、監事(shi)和股東會對公司(si)經營(ying)活動的監督(du)檢(jian)查；

　　7、做(zuo)好公司工商、稅務(wu)、消防、衛生、安全、環(huan)保等各(ge)種證照(zhao)的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公(gong)司法、公(gong)司章程(cheng)、董事(shi)長和股東會確(que)定的其他職責；

　　9、乙方應毫無保留地把飯店(dian)(dian)管理知識傳授(shou)給甲方管理人(ren)員(yuan)，負(fu)(fu)責相(xiang)關管理部門人(ren)員(yuan)的內部培訓，并負(fu)(fu)責培養酒(jiu)店(dian)(dian)管理骨(gu)干和(he)服(fu)務骨(gu)干；

　　10、乙方(fang)(fang)在管理(li)期內應(ying)結合(he)酒(jiu)店的實際情況，幫(bang)助甲方(fang)(fang)逐步建立(li)和完善(shan)各(ge)項規章制度，并(bing)形成酒(jiu)店自(zi)己(ji)的管理(li)模式。

　　八、乙(yi)方禁止性行為

　　1、遵守甲方制(zhi)定的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度；

　　2、不得利用職位謀取私利；

　　3、未經董(dong)事長和股東會(hui)同意，不得以公(gong)司名(ming)義與(yu)自己或者自己的近(jin)親屬訂立合同或者進行交易；

　　4、不得自(zi)營或者為他人經營與本(ben)公司同類的(de)業務或者從(cong)事損(sun)害本(ben)公司利益的(de)活(huo)動；

　　5、不得將(jiang)公司資產以其(qi)個(ge)人(ren)名(ming)義(yi)或(huo)者以其(qi)他個(ge)人(ren)名(ming)義(yi)開(kai)立(li)帳(zhang)戶存儲；

　　6、不得以公(gong)司資產為本公(gong)司的股東(dong)或者其他個人、債務提供(gong)擔保(bao)；

　　7、不得從事(shi)其(qi)他違(wei)反法律規定的行為。

　　九、違約責任

　　1、甲(jia)方違約責任：乙方完成經營目標(biao)，甲(jia)方未按約定及時(shi)足額支付報酬的(de)，按照(zhao)日萬分(fen)之五(wu)支付違約金；

　　2、乙方(fang)違(wei)約(yue)責任

　　(1)執行股(gu)東會(hui)及董事長作出的各種(zhong)決議不(bu)力或者拒不(bu)執行的，由(you)股(gu)東會(hui)給予(yu)警告、罰款(kuan)、扣薪或者解(jie)聘處理(li)。

　　(2)對公司經(jing)營目標負總責，未完成經(jing)營目標的，按照(zhao)比例扣減應得紅利，同時由(you)股東會(hui)作出警(jing)告(gao)直(zhi)至解聘的決定(ding)。

　　(3)對公司安(an)全保(bao)衛負總責，因(yin)安(an)全保(bao)衛工作不力造(zao)成公司損(sun)失的(de)，由股東(dong)會給予罰款(kuan)、扣薪、責令賠(pei)償損(sun)失直(zhi)至(zhi)解聘(pin)的(de)處(chu)理(li)。

　　(4)從事本合同約定禁(jin)止性行為(wei)，賠償公司因此造成的一切損失(shi)，由股東(dong)會給予警告(gao)、罰款、扣薪直至解聘的處理。

　　(5)乙(yi)方(fang)(fang)不連帶(dai)承擔由甲方(fang)(fang)引起的任(ren)何第三方(fang)(fang)責任(ren)險(xian)(非乙(yi)方(fang)(fang)經營管(guan)理的工(gong)作范圍內工(gong)作失(shi)職所致(zhi))

　　3、甲乙(yi)雙方(fang)任一(yi)方(fang)無(wu)正當(dang)理由擅自(zi)單方(fang)面(mian)解除合同的(de).，解除合同的(de)一(yi)方(fang)必須支(zhi)付(fu)以乙(yi)方(fang)每月基本(ben)工資為(wei)標準的(de)六個月薪(xin)水的(de)總額作為(wei)對另(ling)一(yi)方(fang)的(de)經(jing)濟賠償。

　　十、陳述和保證

　　1、甲方向乙方陳述和保證如下：

　　(1)其是(shi)一家依(yi)法設立并有效存續的有限責任公司(si)；

　　(2)其有權進行本合同規定的行為，并已采(cai)取(qu)所有必要的公司行為授權簽(qian)訂和履(lv)行本合同；

　　(3)本合同自簽訂(ding)之日起對其構成有(you)約束力的(de)義務。

　　2、乙(yi)方向甲方陳述和保證如(ru)下：

　　(1)其(qi)具有簽訂本合同的行(xing)為能力和履行(xing)合同義務的資格和能力，并且其(qi)與(yu)甲方(fang)簽訂本合同的行(xing)為不會導致甲方(fang)因此(ci)承(cheng)擔任何對第三方(fang)的責任；

　　(2)本合同自簽(qian)訂之日起對(dui)其構成(cheng)有約束力的義務。

　　十一、合同的變更和終止

　　1、崗位聘任(ren)合同(tong)簽訂(ding)后，甲、乙(yi)雙方(fang)必須全面履行(xing)合同(tong)規定的義務(wu)，任(ren)何一方(fang)不得擅自變(bian)更合同(tong)；確(que)需變(bian)更的，雙方(fang)應協商一致(zhi)，并按原簽訂(ding)程(cheng)序(xu)辦(ban)理(li)。雙方(fang)未(wei)達成一致(zhi)意(yi)見(jian)的，原合同(tong)效力不變(bian)。

　　2、有下列情(qing)況(kuang)之一(yi)的，聘任合同自(zi)行(xing)終止：

　　(1)聘任(ren)合同期(qi)滿，或聘任(ren)合同約定終止聘任(ren)合同的條(tiao)件出現(xian)；

　　(2)甲(jia)方撤(che)消或解散。

　　十二、本合(he)同聘任期限(xian)為壹年(nian)，從年(nian)月日起至(zhi)年(nian)月日止；合(he)同期滿，甲方未提出解(jie)聘乙(yi)方的，本合(he)同按(an)照(zhao)原條件延長壹年(nian)。

　　十三、本合(he)同(tong)未盡事(shi)宜，由雙方(fang)友好協商予以補(bu)充，補(bu)充內容作為本合(he)同(tong)的(de)組成部分，雙方(fang)沒有(you)約(yue)定的(de)，按照國家相關(guan)規(gui)定。

　　十四、本合同自雙方當事人簽字(zi)蓋章之(zhi)日起生效。

　　十五、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持一份(fen)，并具有(you)同(tong)等效力。

　　甲方單位(wei)(簽章)：

　　甲方法人(簽(qian)名(ming))：乙(yi)方(簽(qian)名(ming))：

　　營業(ye)執照編(bian)號(hao)：身(shen)份(fen)證編(bian)號(hao)：

　　聯(lian)系電話：聯(lian)系電話：

　　聯系地(di)址：聯系地(di)址：

　　年月日

餐廳勞動合同6

　　用工單位(wei)（甲(jia)方）：___________________

　　勞(lao)動者（乙方）： ____________________

　　身份證號：____________________

　　家庭(ting)住址：____________________

　　聯系電話(hua)：____________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵(zun)循(xun)平等自愿、協商一(yi)致的原則簽訂(ding)本合同。

　　(一)、甲方依(yi)照合同(tong)條款(kuan)聘乙方為(wei)員(yuan)工，試(shi)工期____天，試(shi)工期間如因乙方各種(zhong)原因不能達成共(gong)識合作沒有工資。

　　(二)、新(xin)員(yuan)工(gong)入職第一個月(yue)為(wei)(wei)試用期(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)間如個人原(yuan)因離職者餐廳按每(mei)日結算工(gong)資(zi)，試用期(qi)(qi)滿雙方(fang)(fang)無異(yi)議，乙方(fang)(fang)將成為(wei)(wei)甲方(fang)(fang)的(de)正式合同制員(yuan)工(gong)，甲方(fang)(fang)將以書面方(fang)(fang)式給予確認。

　　(三)、乙方試用合(he)格后被正(zheng)式(shi)錄用，其(qi)試用期應計算在合(he)同有效期內，正(zheng)常情況(kuang)下員工入職八個月后，方可書面申(shen)請離職，離職前十五(wu)天寫書面申(shen)請由經理(li)簽字后正(zheng)式(shi)生(sheng)效。

　　(四)、工(gong)資發放規定：

　　1、每月基本工資加優秀(xiu)員工獎：

　　2、試用期滿，按協商(shang)約(yue)定，甲(jia)方每(mei)月(yue)支付乙方勞動報酬，月(yue)工資為____元，于次月(yue)____日前(qian)發放，預留___日工資，在合同解除時(shi)結算。

　　風(feng)險告知：用人(ren)單位與勞動(dong)者約定(ding)(ding)試用期(qi)不得(de)違(wei)反(fan)國家法(fa)律規定(ding)(ding)，《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》第19條(tiao)規定(ding)(ding)：勞動(dong)合同(tong)期(qi)限三個月以(yi)上不滿(man)(man)一年(nian)(nian)的(de)，試用期(qi)不得(de)超過一個月;勞動(dong)合同(tong)期(qi)限一年(nian)(nian)以(yi)上不滿(man)(man)三年(nian)(nian)的(de)`，試用期(qi)不得(de)超過兩(liang)個月;三年(nian)(nian)以(yi)上固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限和無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限的(de)勞動(dong)合同(tong)，試用期(qi)不得(de)超過三個月。

　　3、合同期(qi)內，甲方視乙(yi)方的工作表現(xian)情(qing)況(kuang)，可給予乙(yi)方提高(gao)工資待(dai)遇的機會。

　　4、實行不(bu)定時(shi)(shi)工作制，根據餐(can)飲行業的不(bu)定時(shi)(shi)合理(li)安排(pai)工休(xiu)(xiu)時(shi)(shi)間，工休(xiu)(xiu)時(shi)(shi)間為每月天，沒有(you)休(xiu)(xiu)假的按實際(ji)日工資發(fa)放。

　　風險告知：關(guan)于(yu)勞動者(zhe)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)長的(de)(de)規定，我國目前實(shi)(shi)行勞動者(zhe)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)8小時(shi)(shi)，每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)40小時(shi)(shi)這一(yi)標準(zhun)(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制。有條件的(de)(de)企業(ye)應(ying)實(shi)(shi)行標準(zhun)(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制。有些(xie)企業(ye)因工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)性(xing)質和(he)生(sheng)產特點不(bu)(bu)能實(shi)(shi)行標準(zhun)(zhun)工(gong)時(shi)(shi)制，應(ying)保(bao)證勞動者(zhe)每(mei)(mei)天工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)超過8小時(shi)(shi)、每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)超過40小時(shi)(shi)、每(mei)(mei)周至(zhi)少休息一(yi)天。企業(ye)應(ying)該嚴格遵守勞動法中關(guan)于(yu)時(shi)(shi)長的(de)(de)規定。

　　5、無故礦(kuang)工一天將扣三天工資。如(ru)合同期未(wei)滿，乙方自行解除合同，甲(jia)方將不予發(fa)放當(dang)月工資及預留(liu)押金。

　　6、不能隨便(bian)動(dong)用顧客任何一樣東西。

　　7、乙方離職或下班期間(jian)(非工(gong)作(zuo)期間(jian))，如發(fa)生意外(wai)事故全部由個人承擔(dan)，與甲方無(wu)關。

　　8、公司給(gei)員工(gong)(gong)負(fu)責給(gei)員工(gong)(gong)購買意外傷害險，如乙(yi)方在甲方工(gong)(gong)作不(bu)滿一(yi)年，其費用由乙(yi)方個人承擔(dan)。

　　9、甲(jia)(jia)方招收(shou)全面健康人員入職工作，工作期間(jian)乙方如發生任(ren)何疾病甲(jia)(jia)方將(jiang)不負任(ren)何責任(ren)。

　　10、上班期間(jian)(jian)不準長時(shi)間(jian)(jian)接(jie)打電(dian)話或玩(wan)游戲(xi)。如有違(wei)反，按處(chu)罰(fa)條例處(chu)罰(fa)。

　　11、本合同一經簽(qian)訂，甲(jia)、乙雙方(fang)必(bi)須嚴格遵守，任何一方(fang)不得單方(fang)面(mian)修(xiu)改合同的內容。

　　12、所有在職員工(gong)不(bu)得違反甲方的規章(zhang)(zhang)制度，如有違反，按規章(zhang)(zhang)制度處罰。

　　13、本合同自(zi)簽訂之日(ri)起生效(xiao)，有效(xiao)期(qi)(qi)為_____年(nian)____月____日(ri)至______年(nian)____月___日(ri)，合同期(qi)(qi)滿前兩個月，如雙方無(wu)異議本合同自(zi)行延長。

　　甲(jia)方(fang)(簽字)：___________

　　乙方(fang)(簽字)：___________

　　____年____月____日(ri)____年____月____日(ri)

餐廳勞動合同7

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人(ren)：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞(lao)動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　文化程度：____________________聯系電(dian)話：_____________________

　　籍貫：____________________住(zhu)址(zhi)：_____________________________

　　身份證號(hao)碼(ma)：_________________________________________________

　　雙(shuang)方根據《中華人民共和國勞動法(fa)》和國家有關法(fa)律、法(fa)規規定，在平等自愿、協商(shang)一致的(de)基礎(chu)上(shang)，訂立本合同(tong)，建立勞動關系，并共同(tong)遵守履行。

　　一、勞(lao)動合同(tong)期限及工作時間(jian)

　　甲、乙(yi)雙方(fang)同意按以下方(fang)式來確定本合同期限：

　　1.本(ben)合同(tong)為(wei)(wei)(wei)有固定期(qi)(qi)(qi)限(xian)的聘用合同(tong)，期(qi)(qi)(qi)限(xian)為(wei)(wei)(wei)______年。自______年______月______日至______年______月______日有效(xiao)。其(qi)中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為(wei)(wei)(wei)見習期(qi)(qi)(qi)/試用期(qi)(qi)(qi)，試用期(qi)(qi)(qi)為(wei)(wei)(wei)_______個月，可視(shi)乙方適(shi)應(ying)工作能(neng)力酌情(qing)增(zeng)減。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘(pin)用合同。

　　3.本合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)后，任何一方認為不再續訂聘(pin)用合同(tong)(tong)的，應在合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)前_______個月書(shu)面通(tong)知對方。

　　4.工(gong)作時間(jian)：乙方(fang)每天工(gong)作時間(jian)為______時______分至(zhi)______時______分。

　　5.乙方每星期休息______天，每周具體休息時間由甲乙雙(shuang)方提前商定。

　　二、工作崗位及薪(xin)資(zi)：

　　1、甲方聘任(ren)乙方擔(dan)任(ren)__________一職。

　　2、乙方基本薪資(zi)為__________元∕月，試用期薪資(zi)為__________元/月。

　　3、甲方(fang)于每月______日以銀(yin)行轉(zhuan)賬(zhang)方(fang)式支付當(dang)月費(fei)用給乙方(fang)，乙方(fang)銀(yin)行賬(zhang)戶:__________________________________________。

　　三、甲方職責

　　1、本(ben)店在總經理的統一領導(dao)及安排下開展(zhan)工作。

　　2、甲方(fang)對乙方(fang)的日常管理行(xing)為，進行(xing)合理的監督及管理。

　　3、甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)制(zhi)定的合理(li)的管理(li)方(fang)案進行決策及落實。

　　4、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)的正常管理(li)工作(zuo)及營運工作(zuo)的開展(zhan)提供(gong)合理(li)的資金支持，但(dan)乙(yi)方(fang)應事先作(zuo)計劃報總(zong)經理(li)審批后方(fang)可(ke)生效。

　　5、甲方(fang)應于每月(yue)_______日前(qian)發放乙(yi)(yi)方(fang)崗(gang)位工(gong)資，不得以(yi)任何理由及借口拖欠、遲發乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資。

　　6、甲方不得以(yi)任何借口及理(li)由(you)扣乙(yi)方保證金(jin)、押金(jin)、物品占用費、風險金(jin)等相關費用。

　　7、甲方(fang)不(bu)得以(yi)乙方(fang)管理工(gong)作不(bu)當，對乙方(fang)進行人身攻擊及(ji)恐嚇，由(you)此發生的所有(you)后果，甲方(fang)應負全部責任及(ji)賠償乙方(fang)由(you)此造(zao)成的費(fei)用(yong)。

　　四、乙方職責

　　1、掌(zhang)握餐(can)廳(ting)內的(de)設施及(ji)活動(dong)，監督及(ji)管理(li)餐(can)廳(ting)內的(de)日常工作。

　　2、安排員工班(ban)次，核(he)準考勤表。

　　3、對員工進行定(ding)期培訓，確(que)保餐(can)廳的(de)政策及標準得以(yi)實行。

　　4、經常(chang)檢查餐廳內的衛生、員工個人衛生，確保賓客的飲(yin)食安(an)全。

　　5、與(yu)顧客保持(chi)良好(hao)關(guan)系(xi)，協助總(zong)經理做(zuo)好(hao)營業推(tui)廣及賓客意見的收集、反饋，以便提高服務質量(liang)。與(yu)廚(chu)師長保持(chi)良好(hao)關(guan)系(xi)，保證(zheng)菜品控(kong)制在最好(hao)水平。

　　6、主持召開餐前(qian)會，傳達上級指示。

　　7、直(zhi)接參與現(xian)場指揮工作，協助所屬員工服務和提出改善意(yi)見。

　　8、審理有(you)關行政文件，簽署領貨單(dan)及申請計劃。

　　9、督促(cu)及提醒員工(gong)遵守餐廳的`規章制度。

　　10、抓(zhua)成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。

　　11、負責餐廳的(de)服務管理，保證每個(ge)服務員按餐廳規定的(de)服務程序、標準，提供高標準服務。

　　12、經營檢查餐(can)廳常用貨物準備是(shi)否充足，確保餐(can)廳正常運營。

　　13、了解當天(tian)供應品(pin)種(zhong)、缺貨品(pin)種(zhong)，推(tui)出的新品(pin)種(zhong)，并在餐廳顯眼(yan)位置做(zuo)主推(tui)。

　　14、做好班后(hou)(hou)及餐(can)后(hou)(hou)的工作總結，每天組織各部門主要(yao)人員開班后(hou)(hou)會。

　　15、負責主持(chi)本店的日(ri)常營運及(ji)管理(li)(li)工作，每(mei)周(zhou)或定(ding)期向總(zong)經理(li)(li)匯(hui)報工作一(yi)次。

　　16、定期根據餐廳實(shi)際(ji)情況(kuang)制定合(he)理(li)的(de)營銷計劃(hua)(hua)及管理(li)計劃(hua)(hua)，并(bing)報總(zong)經理(li)決(jue)策。

　　17、全(quan)心全(quan)力為餐(can)廳的健(jian)康(kang)發(fa)展(zhan)貢獻自己的經驗。

　　18、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。

　　19、乙方除了對店面正常營業及管理，同(tong)時對后廚的日常行(xing)政管理負(fu)責(ze)(但烹飪技術由廚師隊(dui)伍負(fu)責(ze))，乙方只對行(xing)政工作負(fu)責(ze)。

　　20、擬訂實施餐廳管(guan)理的制(zhi)度(du)及(ji)制(zhi)定員工手冊。

　　21、乙(yi)方(fang)應根據餐(can)廳經(jing)營情況，進(jin)行合理(li)的(de)崗位人員(yuan)及(ji)數量搭配，為甲方(fang)的(de)經(jing)營成(cheng)本節約。乙(yi)方(fang)有權(quan)聘(pin)任或(huo)者解(jie)聘(pin)餐(can)廳工作人員(yuan)(但中層及(ji)核心技術人員(yuan)解(jie)聘(pin)須報總經(jing)理(li)批準(zhun))。在籌(chou)備期間(jian)，所有員(yuan)工及(ji)崗位人員(yuan)由(you)乙(yi)方(fang)負責招聘(pin)、錄(lu)用。但須在總經(jing)理(li)的(de)合理(li)要求下(xia)按時完成(cheng)。

　　22、擬定(ding)餐廳各崗位的工資、福利(li)、獎(jiang)懲(cheng)，報總經理核準，并執行。

　　23、在(zai)日常正(zheng)常營業管(guan)理中，執行(xing)總經理在(zai)餐廳營業中工作上的安(an)排及決(jue)定，維護好餐廳的社會地位及聲譽。

　　五、乙方禁止事(shi)項(xiang)

　　1、未經總經理同意(yi)，不(bu)得以本(ben)店名(ming)義訂立合同進(jin)行交易(yi)。

　　2、不得將本店(dian)資(zi)產以(yi)其個人(ren)名義或者以(yi)其他(ta)名義開(kai)立帳戶存儲。

　　3、不得以本店資產進行任何形式的(de)擔(dan)保及抵押。

　　4、乙方在管理期間禁止以本店名義進(jin)行融資。

　　5、乙方不得任(ren)用其親(qin)屬(shu)在(zai)本店擔任(ren)任(ren)何(he)崗位的工(gong)作。

　　6、乙方不從事損害本店(dian)利益的活(huo)動。

　　7、本(ben)店貴重管理機(ji)密不得將(jiang)本(ben)店的各種(zhong)配(pei)方告訴他(ta)人，否則(ze)重罰(fa)。

　　六、勞動合同(tong)的解除(chu)、終(zhong)止

　　(一)乙(yi)方(fang)具有下列情況之(zhi)一的(de)，甲方(fang)隨時可以解(jie)除(chu)合同(tong)：

　　1、在試用期內(nei)被證明不能(neng)勝任(ren)甲方(fang)有關工(gong)作(zuo)需要的;

　　2、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律和甲(jia)方有關規章制度的(de);

　　3、嚴重失職、營私舞弊(bi)，對(dui)甲方利益造成損害(hai)的;

　　4、被依(yi)法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的;

　　5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作的;

　　(二)有下列情形(xing)之一(yi)的，乙方可以隨時解除勞動合同(tong)：

　　1、在(zai)試用期內;

　　2、甲方以暴(bao)力、威脅或其他非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞動的(de);

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(三)本合同(tong)期滿，勞動合同(tong)即終止。甲乙(yi)雙(shuang)方經協商一致，可以續(xu)簽勞動合同(tong)，無法達(da)成一致，合同(tong)自(zi)動終止。

　　七、違反勞(lao)動合(he)同的責任

　　(一)甲、乙(yi)雙方(fang)有下列情況之一的，應(ying)當(dang)承擔(dan)違(wei)約責任：

　　1.甲(jia)方違(wei)反本合(he)同規定，單方面解除本合(he)同的;

　　2.乙方(fang)未經(jing)甲方(fang)同意，擅自離(li)職的;

　　(二)雙(shuang)方同意以下列方式承擔違約(yue)責任：

　　1.違(wei)約金(jin)。一方違(wei)約，應支付(fu)違(wei)約金(jin)________________元;

　　2.賠償金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)不足(zu)以賠償對(dui)方(fang)損失的(de)，還需支付賠償金(jin)。賠償金(jin)按違(wei)約(yue)方(fang)實際(ji)造(zao)成(cheng)的(de)損失計算。

　　(三)違(wei)約行為是(shi)因不可抗力造(zao)成的，違(wei)約方(fang)應酌情減輕或免除違(wei)約責任。

　　八、其他約(yue)定(ding)事(shi)項

　　1.本合同條款(kuan)如(ru)與國家法律、法規、政(zheng)策(ce)相悖時,以(yi)國家、法規、政(zheng)策(ce)為準。

　　2._______________________________________________________________

　　3._______________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　本(ben)合同(tong)項下發(fa)生(sheng)的(de)爭議，由(you)雙方當事人協(xie)商解(jie)決或申(shen)請調解(jie)解(jie)決;協(xie)商或調解(jie)不成的(de)，可(ke)以提(ti)交__________仲裁(cai)(cai)委員會仲裁(cai)(cai)或向_________________人民法(fa)院提(ti)起訴訟。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效(xiao)。本合同一式_________份，其中甲方(fang)執________份，乙(yi)方(fang)執________份。

　　合(he)同(tong)生效后(hou)，甲乙(yi)雙(shuang)方對合(he)同(tong)內容的(de)(de)變更或(huo)補充(chong)應采取(qu)書(shu)面形(xing)式，作(zuo)為本合(he)同(tong)的(de)(de)附(fu)件。附(fu)件與本合(he)同(tong)具有同(tong)等的(de)(de)法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽(qian)字)：___________________

　　法(fa)定(ding)代表人：______________________ 身份證號：______________________

　　聯(lian)系方式：______________________ 聯(lian)系方式：______________________

　　_______年(nian)_______月_______日_______年(nian)_______月_______日

餐廳勞動合同8

　　甲(jia)方(fang)：________

　　地(di)址(zhi)：________

　　法(fa)定(ding)代表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))：________

　　乙(yi)方(fang)：________

　　性別：________

　　身份證號(hao)碼(ma)：________

　　現住址系電話：________

　　為(wei)建(jian)立(li)勞動(dong)關系，明確(que)權利(li)義務，依據中華人(ren)民共和國《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上(shang)。訂立(li)本(ben)合同。

　　第一條

　　勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)本(ben)合(he)(he)同期(qi)限(xian)(xian)自____年(nian)____月____日起至____年(nian)____月____日止。

　　第二條

　　工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點

　　甲方根據工(gong)作需要，安排乙(yi)方在(zai)工(gong)作任務為前臺或后廚;工(gong)作地點為____(市/縣)。根據工(gong)作需要及(ji)乙(yi)方的業務、工(gong)作能(neng)力和表現，甲方可(ke)以調整乙(yi)方工(gong)種、工(gong)作時間、崗(gang)位(wei)及(ji)工(gong)作地點，乙(yi)方應服從甲方的工(gong)作安排。

　　第三條勞動報酬

　　勞(lao)動報酬由(you)以下四個部(bu)分(fen)部(bu)分(fen)組成：

　　1、崗位工資(zi)：勞(lao)動報(bao)酬為(wei)月薪(xin)制，基(ji)本工資(zi)為(wei)____元(yuan)/月，崗位工資(zi)為(wei)____元(yuan)/月。乙方按甲(jia)方規(gui)定完成工作任(ren)務的，甲(jia)方每月15日支付工資(zi)(如遇周末、法定節假日或其他原因，則順延最(zui)多不超過3個工作日)。

　　2、績效(xiao)獎金：____

　　員(yuan)工、儲(chu)干及訓練(lian)員(yuan)：在年底以80元/月當年工作月份(fen)的形式(shi)一次性發放;

　　3、津貼：餐補(bu)____元/月，工齡獎每滿半年加五十元，員工滿一年100元封頂。

　　4、福利待遇：乙(yi)方正式錄用后，根(gen)據乙(yi)方要(yao)求，甲方為其辦理社保代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳或報(bao)銷手續。甲方向乙(yi)方免費提供住(zhu)宿場所(suo)(suo)(住(zhu)宿場所(suo)(suo)的防(fang)火(huo)防(fang)盜及人身安(an)全由乙(yi)方自行負責)。

　　第四條勞動合同的終止與解除

　　雙方(fang)(fang)解除(chu)或終止勞(lao)動合(he)(he)(he)同應按法(fa)定(ding)程序辦理(li)，甲方(fang)(fang)在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)完交接手(shou)續(xu)后為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)出具終止、解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)(he)同的(de)'通(tong)知書或相關證明，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)方(fang)(fang)可離職并領(ling)取最后一個月工(gong)資(zi)。合(he)(he)(he)同到期(qi)，如雙方(fang)(fang)同意延續(xu)，需(xu)另行簽訂合(he)(he)(he)同;合(he)(he)(he)同期(qi)內，如乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)任(ren)何違法(fa)、違反(fan)本合(he)(he)(he)同及(ji)合(he)(he)(he)同附件的(de)行為，甲方(fang)(fang)有(you)權提前(qian)中止合(he)(he)(he)同。

　　第五條雙方約定條款：

　　1、由于服務行業的特殊性，乙(yi)方同意實行綜(zong)合(he)(he)計(ji)算工(gong)時，每(mei)周(zhou)六天(tian)工(gong)作制(zhi)(工(gong)作時間(jian)不含每(mei)天(tian)用餐時間(jian))，周(zhou)綜(zong)合(he)(he)工(gong)時不超過國(guo)家(jia)規定時間(jian)。休息采(cai)取輪(lun)休方式，不固定周(zhou)六日(ri)。

　　2、甲方(fang)需(xu)乙(yi)方(fang)在法定節假日(ri)加(jia)班，按國家(jia)規定及公司薪(xin)酬政策支付乙(yi)方(fang)加(jia)班費。

　　3、如甲方(fang)(fang)的薪(xin)酬制度發生變(bian)化或乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位變(bian)動，按新的標(biao)準確定。

　　4、如因乙(yi)方原因或違紀違法需提前(qian)終止本合同，當年績效獎金(jin)將被用(yong)于抵扣乙(yi)方給甲方造(zao)成的(de)經濟損失、甲方對乙(yi)方上(shang)崗(gang)培訓的(de)培訓費(fei)和已報銷的(de)健康(kang)證和工作(zuo)服費(fei)用(yong)，不(bu)予(yu)發(fa)放。

　　第六條

　　《員工手(shou)冊(ce)》、《績效管理(li)手(shou)冊(ce)》作(zuo)為本合同(tong)的附件，與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　第七條

　　其他未(wei)盡事項按照國家(jia)及地方現行有關規定執(zhi)行，或者通過(guo)協商以(yi)附件形式(shi)約定。

　　第八條

　　本合同(tong)一式兩份，具有同(tong)等法律效(xiao)力;涂(tu)改或未經授權代簽無效(xiao)。

　　甲(jia)方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(ren)(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　_________年____月____日

餐廳勞動合同9

　　編號____________甲方（用(yong)人單(dan)位(wei)）

　　名(ming)稱：_____________________________

　　法定代表人（主(zhu)要(yao)負責人）或者委托代理人______________

　　注冊(ce)地址__________________________________________

　　聯系電話__________________________________________

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：_______________________

　　居民身份證號______________________________________

　　戶口所在(zai)地_____省（市）____區（縣） _____鄉鎮_______村郵政編碼__________

　　現住(zhu)址________________________

　　聯系電話________________

　　根據《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)遵循(xun)平等自愿、協(xie)商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本合同。

　　一(yi)、合同期限第一(yi)條甲、乙(yi)雙方(fang)選(xuan)擇(ze)以下第___種(zhong)形(xing)式確定本合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。其中試用期自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。

　　（二）無固定期限(xian)：自(zi)(zi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至依法解除(chu)、終止(zhi)勞動合同時止(zhi)。其中試用(yong)期自(zi)(zi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。（三）以完成一定工作（任務）為期限(xian)：自(zi)(zi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)(ri)起至____________工作（任務）完成時終止(zhi)。

　　二、工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)第二條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)從(cong)事____________________崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患(huan)有(you)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)及行業禁忌的疾病，應(ying)及時向甲方(fang)(fang)報告，并即(ji)時脫(tuo)離工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)為(wei)___________________________________。經雙方(fang)(fang)協(xie)商一致，可(ke)(ke)以變更工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)（工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)種(zhong)）和(he)(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點(dian)(dian)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應(ying)認真履行崗(gang)(gang)(gang)位(wei)(wei)職責，遵(zun)守各項規(gui)章制度，服從(cong)管理，按時完成(cheng)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違(wei)反服務規(gui)范(fan)和(he)(he)勞動紀律，甲方(fang)(fang)可(ke)(ke)依據(ju)本單位(wei)(wei)依法制定的規(gui)章制度，給予相應(ying)處理。

　　三、工作時間和休息休假(jia)第三條甲方安排(pai)乙方執行以下第___種工時制度(du)：

　　（一）執行標準工(gong)時制度。乙方每天工(gong)作時間不超過8小時，每周工(gong)作不超過40小時。每周休(xiu)息日為(wei)__________。

　　（二）經勞動行政部(bu)門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

　　（三）經勞(lao)動行政(zheng)部門(men)批準，執行不定時(shi)工作(zuo)制(zhi)度。

　　甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每周(zhou)至少休(xiu)(xiu)息一天。乙方(fang)(fang)依法(fa)享有(you)法(fa)定(ding)節日假、產假、帶薪年(nian)休(xiu)(xiu)假等假期。甲方(fang)(fang)因顧客(ke)服務需(xu)要(yao)，商得乙方(fang)(fang)同意后，可安排乙方(fang)(fang)加班(ban)(ban)。日延(yan)長(chang)工時、休(xiu)(xiu)息日加班(ban)(ban)無法(fa)安排補休(xiu)(xiu)、法(fa)定(ding)節假日加班(ban)(ban)的，甲方(fang)(fang)按(an)《勞(lao)動法(fa)》第四(si)十四(si)條規定(ding)支付加班(ban)(ban)工資。

　　四(si)、勞(lao)動(dong)報(bao)酬第四(si)條甲方采(cai)用以下第___種形式向乙方支付(fu)工資：

　　（一）月工資(zi)____元，試用期間工資(zi)____元。甲方每月_____日前(qian)向乙方支付工資(zi)。

　　（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙(yi)方支付工資的時間為(wei)每月___日。

　　甲(jia)(jia)方(fang)生產(chan)經營任務不足(zu)，乙(yi)方(fang)同意(yi)待(dai)崗(gang)的，甲(jia)(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的生活費為______元(yuan)。待(dai)崗(gang)期(qi)間乙(yi)方(fang)仍(reng)需履行除崗(gang)位工作外的其他義務。甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)對工資支(zhi)付的其他約定_______________________

　　五(wu)(wu)、社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)第五(wu)(wu)條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)按國家規定(ding)(ding)參(can)加社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)按規定(ding)(ding)為乙(yi)方(fang)辦理有關社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)手續，并承擔(dan)相(xiang)應社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)義務。乙(yi)方(fang)應繳(jiao)的(de)社(she)(she)會保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)費由甲(jia)方(fang)代扣代繳(jiao)。乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷的(de)醫(yi)療待遇(yu)按國家有關規定(ding)(ding)執行。乙(yi)方(fang)患職(zhi)業病或因工(gong)負傷的(de)待遇(yu)按國家有關規定(ding)(ding)執行。乙(yi)方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各(ge)項(xiang)待遇(yu)，按國家有關生(sheng)育保(bao)(bao)險(xian)(xian)(xian)政策規定(ding)(ding)執行。

　　六(liu)(liu)、勞動保(bao)護(hu)(hu)和勞動條件第六(liu)(liu)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應在(zai)乙方(fang)(fang)上崗前對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業(ye)安(an)(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)、食品安(an)(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)、服(fu)務規(gui)范、職(zhi)業(ye)道(dao)德、職(zhi)業(ye)技(ji)能、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度(du)(du)方(fang)(fang)面(mian)的培訓。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每年必須按(an)國(guo)家規(gui)定(ding)組(zu)織對乙方(fang)(fang)進行健(jian)康檢查(cha)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)照國(guo)家勞動安(an)(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)的有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)提供必要的安(an)(an)全(quan)(quan)防護(hu)(hu)設(she)施，發(fa)放必要的勞動保(bao)護(hu)(hu)用品。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)加強安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產管理，建立、健(jian)全(quan)(quan)安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產責任制度(du)(du)，完善安(an)(an)全(quan)(quan)生(sheng)產經營條件；健(jian)全(quan)(quan)內部服(fu)務和食品質量管理制度(du)(du)，嚴格實施崗位質量規(gui)范、質量責任以及(ji)相應的考核辦法。

　　七(qi)、解除(chu)(chu)和終(zhong)止第七(qi)條本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)'解除(chu)(chu)或終(zhong)止，依(yi)《勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)》規定執(zhi)行(xing)。乙(yi)方患崗位工種(zhong)及(ji)行(xing)業禁忌的(de)(de)疾病，醫療(liao)期滿后不符合(he)國家從事(shi)有關行(xing)業、工種(zhong)崗位規定，甲方無法(fa)另(ling)行(xing)安排工作(zuo)的(de)(de)，可以提前(qian)30日以書面形式通(tong)知乙(yi)方解除(chu)(chu)本(ben)合(he)同(tong)，并依(yi)法(fa)向乙(yi)方支付經濟補(bu)償金。

　　八、勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)處理第八條(tiao)甲(jia)乙雙方發(fa)生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以(yi)協商解決，也可以(yi)依照《勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調解仲裁(cai)法(fa)》的規定通過申(shen)請(qing)調解、仲裁(cai)和提起訴訟(song)解決。

　　九(jiu)(jiu)、其(qi)他第九(jiu)(jiu)條甲乙雙方(fang)約(yue)定的(de)其(qi)他事項

　　第十(shi)條本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)一式二份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。本(ben)勞(lao)動(dong)合同(tong)自(zi)甲(jia)乙雙(shuang)方簽字、蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期：年月日(ri)

餐廳勞動合同10

　　甲方：朵朵太陽(yang)花西餐廳

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方：性別：

　　居民身份證號(hao)碼：

　　或者其他有效證(zheng)件(jian)名稱：證(zheng)件(jian)號碼(ma)：

　　在甲方工作起(qi)始時(shi)間：年月(yue) 日

　　家庭住址：郵政編碼：

　　在臨居住地址：郵(you)政編(bian)碼：

　　戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)：

　　簽(qian)訂日期：年月(yue)日

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》及(ji)有(you)關法律法規(gui)規(gui)定，甲乙雙方本著平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)、合(he)法公平(ping)、誠實信用的原(yuan)則，簽訂勞(lao)動(dong)合(he)同，并承(cheng)諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以(yi)下形式確(que)定(ding)本合同期限：

　　(一(yi))固定(ding)期限，自_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)(yue)_____日(ri)止，共(gong)_____個月(yue)(yue)。

　　（二）其中(zhong)試用期自年月(yue)日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止，共個月(yue)。

　　（三）乙方應在年月日(ri)前到崗(gang)。

　　第二條工作內容和工作地點

　　（一(yi)）根(gen)據(ju)甲方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同意從事根(gen)據(ju)甲方(fang)的工(gong)作需要，經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同意，可以變更工(gong)作崗位。

　　（二）乙方應按甲方的(de)要(yao)求，按時完成規定的(de)工作數量，達(da)到規定的(de)質量標(biao)準。

　　第三條工作時間和休息休假

　　（一(yi)）乙方實(shi)行以下第

　　1、實行固定工作(zuo)制的(de)，平(ping)均每日工作(zuo)時(shi)間不得(de)超(chao)過(guo)10小時(shi)，平(ping)均每周工作(zuo)時(shi)間不得(de)超(chao)過(guo)80小時(shi)。

　　2、實行不定時(shi)工(gong)作制的，工(gong)作時(shi)間和休息休假甲乙(yi)雙方(fang)協商安排。

　　（二）甲方(fang)因(yin)工作需要安(an)(an)排延長(chang)乙方(fang)工作時(shi)間的(de)，應(ying)(ying)依法(fa)安(an)(an)排乙方(fang)同(tong)等(deng)時(shi)間補休或支(zhi)付加班加點(dian)工資。 (注：加班加點(dian)工資標準應(ying)(ying)按國(guo)家相關規定(ding)明示于合同(tong)中。)

　　（三）乙(yi)方依法享受國家(jia)規(gui)定(ding)的節假日和本單位規(gui)定(ding)休假制度。

　　第四條勞動報酬

　　（一）乙方(fang)試(shi)用(yong)期(qi)的(de)基本（固(gu)定(ding)）工(gong)資(zi)標準為(wei)元(yuan)/月，乙方(fang)在試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)間的(de)工(gong)資(zi)為(wei)績(ji)效工(gong)資(zi)根(gen)據乙方(fang)的(de)業(ye)績(ji)考核(he)情況核(he)定(ding)。

　　（二）乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)應根據本單位的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度(du)，確(que)定(ding)乙方(fang)實行以下第(di)種工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)形式：1、固(gu)(gu)定(ding)工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由基(ji)本（固(gu)(gu)定(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)組成。基(ji)本（固(gu)(gu)定(ding)）工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為/月，績效工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據乙方(fang)的(de)(de)業績考核(he)情況核(he)定(ding)。如甲方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度(du)發生變(bian)化(hua)或乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位變(bian)動(dong)，按新的(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準(zhun)確(que)定(ding)。

　　2、鐘點工(gong)工(gong)資形式。具體(ti)約(yue)定如下：

　　___________________________________________________________________。

　　（三）甲方(fang)應(ying)以貨幣形式按月(yue)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，發薪日為每月(yue)日。若乙(yi)方(fang)提供了正常勞動(dong)，甲方(fang)支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資報酬不得(de)低于當(dang)地政府規定的最低工(gong)(gong)資標準。

　　（四）合同期內，甲方視乙方的(de)工作表現(xian)情況，給(gei)予乙方提高(gao)工資待遇的(de)機會(hui)。

　　第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　（一）有(you)下列情形之一的，甲、乙雙(shuang)方(fang)可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集(ji)體和他人利(li)益的情(qing)況下，雙方協商一致的；

　　2．勞動合同訂立(li)時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商(shang)一致的；

　　3．由于(yu)不可抗力的因素(su)致使(shi)勞(lao)動合同無法(fa)完全履行(xing)的；

　　4．勞(lao)動合同訂立時所依(yi)據的法律、法規(gui)已修改的；

　　5．法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形。

　　（二）乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除本合(he)同(tong)：

　　1．在試用(yong)期間，被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的；

　　2．嚴重違反勞動紀律及(ji)甲方規章制度的；

　　3．嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，給甲方利益造成重(zhong)大損害的；

　　4．同時與其他用人單位建(jian)立勞動關系(xi)，對完成(cheng)甲方(fang)工作(zuo)任務(wu)造成(cheng)嚴重影(ying)響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的；

　　5．以欺(qi)詐、脅迫的(de)手段或者(zhe)乘(cheng)人之危，使甲方在違(wei)背(bei)真實意思的(de)情況(kuang)下訂立或者(zhe)變更勞動合同的(de)；

　　6．被依法追究刑事責任(ren)的。

　　（三(san)）有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以(yi)解除本合同，但是應當提前三(san)十日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　1．乙方患(huan)病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事(shi)原工(gong)作也(ye)不能從事(shi)由甲方另行安(an)排的工(gong)作的；

　　2．乙方不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝任工作(zuo)的；

　　3．勞動(dong)合(he)同(tong)訂(ding)立時(shi)所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使(shi)原勞動(dong)合(he)同(tong)無法(fa)履行，經甲、乙(yi)雙方協商不能(neng)就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議的；

　　（四）有(you)下(xia)列情形之一的，乙方可以解除此合(he)同：

　　1.甲方不能按(an)時按(an)量提(ti)供乙方合理報(bao)酬的；

　　2.甲方(fang)不能為乙(yi)方(fang)提供(gong)更好(hao)發展(zhan)機會的；

　　第六條、其他約定條款

　　（1）凡由甲方(fang)(fang)(fang)出資培訓(xun)(xun)乙方(fang)(fang)(fang)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)另行簽訂《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協議(yi)》，因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)而提前解除勞動(dong)合同，乙方(fang)(fang)(fang)應賠償甲方(fang)(fang)(fang)的培訓(xun)(xun)等費用，具體賠償標準(zhun)執行《培訓(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協議(yi)》的約定。

　　（2）乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同之(zhi)前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權了解(jie)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)勞(lao)動合(he)同直接相關(guan)的(de)(de)基(ji)本(ben)情(qing)(qing)況，包括但(dan)不限于勞(lao)動者的(de)(de)學歷、履歷、資格或任職(zhi)證書（明）以(yi)及以(yi)前勞(lao)動關(guan)系是否解(jie)除(chu)或終(zhong)止等(deng)。勞(lao)動者應(ying)當如實說明，并應(ying)書面(mian)承諾其真實性(xing)。若因故意漏報、隱瞞前述基(ji)本(ben)情(qing)(qing)況，騙取(qu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂勞(lao)動合(he)同的(de)(de)，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)查出或被(bei)原單位(wei)追(zhui)訴的(de)(de)，視(shi)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)欺詐(zha)行為(wei)并導致甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)嚴重誤(wu)解(jie)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權依(yi)法申(shen)請認(ren)定本(ben)合(he)同自始無效，由(you)(you)此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)損(sun)失，應(ying)由(you)(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)全額承擔。

　　（3）乙方(fang)未(wei)按(an)照本(ben)(ben)合同第一條規定的(de)(de)到(dao)(dao)崗(gang)日(ri)到(dao)(dao)崗(gang)的(de)(de)，本(ben)(ben)合同自(zi)(zi)到(dao)(dao)崗(gang)日(ri)滿后自(zi)(zi)動失效，但甲方(fang)認可的(de)(de).除外(wai)。由此給(gei)甲方(fang)造(zao)成的(de)(de)損失，應由乙方(fang)全額承擔。

（4）本合(he)同履行(xing)過程(cheng)中，若甲方變更名稱、法(fa)定代表(biao)人(ren)(ren)或(huo)者主要負責人(ren)(ren)、投資人(ren)(ren)等事(shi)項，不影響(xiang)本合(he)同履行(xing)；若甲方發生合(he)并或(huo)分立等情況，本合(he)同繼續有效，由(you)承繼單位繼續履行(xing)。

　　（5）乙(yi)方在合同期內，屬(shu)其崗位職務(wu)行(xing)為或主要(yao)利(li)用甲方的(de)物(wu)質技術條件(jian)所產(chan)生的(de)所有(you)專利(li)、版權和其他知識產(chan)權歸甲方所有(you)，乙(yi)方無權進行(xing)商業性(xing)開發。

　　（6）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再(zai)受聘其(qi)他任何單(dan)位(wei)從事與甲方相(xiang)同或類似或有競爭沖突的業務(wu)。

　　（7）乙方(fang)(fang)對(dui)在(zai)合同(tong)期間得(de)到(dao)的(de)有(you)關甲方(fang)(fang)及(ji)其關聯公司的(de)情(qing)報、信息等商業秘密(mi)(mi)進行保(bao)密(mi)(mi)，不得(de)將其泄露給任何第三(san)者（亦包括無(wu)工作上需要的(de)甲方(fang)(fang)雇員）。乙方(fang)(fang)違反保(bao)密(mi)(mi)義務則被視(shi)為嚴重違反本合同(tong)，并(bing)認為有(you)足夠(gou)的(de)理(li)由被辭退。此(ci)種保(bao)密(mi)(mi)義務在(zai)本合同(tong)終止或(huo)期滿后的(de)任何時間對(dui)乙方(fang)(fang)仍有(you)約束力。

　　第七條本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)定的，由雙方(fang)協(xie)商(shang)解決；雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以變(bian)更本(ben)合同。若(ruo)雙方(fang)協(xie)商(shang)不成或者發生勞(lao)動爭議(yi)，應當依法(fa)向調解機構申請調解，或者依法(fa)申請勞(lao)動爭議(yi)仲裁、向人民(min)法(fa)院起(qi)訴(su)。

　　第八條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

　　甲方：乙方：

　　法定(ding)代表人(ren)、負(fu)責(ze)人(ren)：

　　或委托代理(li)人（簽名）：

　　年(nian)(nian) 月日年(nian)(nian) 月日

篇二：餐廳員(yuan)工勞動合同書

　　勞動合同書甲方(fang) ：煙臺城鄉建設(she)學校餐廳

　　乙方：性別：

　　居民身(shen)份(fen)證(zheng)號碼：

　　或者(zhe)其他(ta)有(you)效證件名稱：證件號碼：

　　家庭(ting)住址：郵政(zheng)編碼(ma)：

　　在臨居住地址(zhi) ：郵政編碼：

　　根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及有關法(fa)律法(fa)規規定(ding)，甲乙雙方本著(zhu)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致、合(he)法(fa)公平、誠(cheng)實信用的(de)原則，簽訂(ding)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，并承諾共同(tong)遵(zun)守：

　　第一條合(he)同(tong)類型和(he)期限(xian)

　　甲(jia)、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下形式確(que)定本合同(tong)期限：

　　(一)固定(ding)期限，自(zi)_____年_____月(yue)_____日起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日止(zhi)，共_____個月(yue)。

　　（二）其中(zhong)試用期自年月(yue)日起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日止，共個月(yue)。

　　第(di)二(er)條工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　（一(yi)）根據甲(jia)方工作(zuo)需要(yao)，乙(yi)方同(tong)意(yi)從(cong)事崗(gang)位工作(zuo)，根據甲(jia)方的工作(zuo)需要(yao)，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更工作(zuo)崗(gang)位。

　　（二）乙方應(ying)按(an)甲(jia)方的要求，按(an)時完成規定的工(gong)作數量，達到(dao)規定的質量標準。

　　第三條勞動報(bao)酬

　　（一）乙(yi)(yi)方試用(yong)期的(de)基(ji)本（固定）工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為元(yuan)(yuan)/月(yue)(yue)，乙(yi)(yi)方在試用(yong)期期間(jian)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為元(yuan)(yuan)。（三）甲方應以貨幣形式按月(yue)(yue)支(zhi)付乙(yi)(yi)方工(gong)(gong)資(zi)(zi)，發薪日(ri)為每月(yue)(yue) 日(ri)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)金(jin)額為元(yuan)(yuan)，其中包含在內的(de)社會保險費元(yuan)(yuan)，由乙(yi)(yi)方自(zi)愿自(zi)己到相應單位辦(ban)理社會保險事宜。若乙(yi)(yi)方提供(gong)了正常勞動(dong)，甲方支(zhi)付給乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬不得低(di)于(yu)當地政府(fu)規定的(de)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。

　　第(di)四條勞動合同的(de)變更、解除、終止、續(xu)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可(ke)以(yi)變更(geng)本合同：

　　1．在(zai)不損害國(guo)家、集體和他人利(li)益(yi)的情況下，雙(shuang)方協商(shang)一致的；

　　2．勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀(guan)情況發生了重大變(bian)化，經與乙方協(xie)商一致(zhi)的(de)；

　　3．由于不可抗力的因素(su)致使(shi)勞動合同無法完全履(lv)行(xing)的；

　　（二）乙方有下(xia)列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除(chu)本(ben)合同：

　　1．在試(shi)用(yong)期間，被證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條件的；

　　2．嚴重違(wei)反勞動紀律(lv)及甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度的；

　　3．嚴重失職，營私舞弊(bi)，給甲(jia)方(fang)利益造成重大損害(hai)的(de)；

　　4．被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de)。

　　第五條本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜，法律(lv)法規(gui)(gui)有規(gui)(gui)定(ding)的，按法律(lv)法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執行；法律(lv)法規(gui)(gui)沒有規(gui)(gui)定(ding)的，由(you)雙方協(xie)商解決；雙方協(xie)商一(yi)致，可(ke)以變(bian)更本(ben)合同(tong)。

　　第(di)六條本合同一式

　　甲方簽章(zhang)：乙方簽章(zhang)：

　　年(nian) 月日年(nian) 月日

餐廳勞動合同11

　　甲方：

　　法人代表（或負責(ze)人）：身份證號碼：

　　乙方(fang)：趙兵身份(fen)證號碼(ma)：

　　為(wei)保證甲(jia)方(fang)餐廳正(zheng)常營業(ye)，甲(jia)乙雙方(fang)在公平(ping)、公正(zheng)、相(xiang)互協(xie)商達成一致的(de)情況(kuang)下，就甲(jia)方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)伊陽咖啡(fei)店經理(li)的(de)相(xiang)關事(shi)宜，達成如下協(xie)議：

　　一、甲方(fang)聘(pin)用乙方(fang)為甲方(fang)餐廳經理，負責伊陽(yang)咖啡店的正常營(ying)業(ye)及餐廳日(ri)常管理，崗位工(gong)資為每個月(yue)6000元/月(yue)（其(qi)它(ta)福(fu)利及提成雙方(fang)后期(qi)協商另(ling)計）。

　　二、甲方職責：

　　1、本店在總經理的統一領導(dao)及安排(pai)下開展(zhan)工作。

　　2、甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的日(ri)常(chang)管理(li)行為(wei)，進行合(he)理(li)的監督及管理(li)。

　　3、甲方負責(ze)對(dui)乙方制(zhi)定的(de)合理(li)的(de)管理(li)方案進行決策(ce)及落實(shi)。

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)的正常管(guan)理工作(zuo)及營運(yun)工作(zuo)的開展提供合理的資金支持，但乙方(fang)(fang)(fang)應事先(xian)作(zuo)計劃報總經理審(shen)批后(hou)方(fang)(fang)(fang)可生效。

　　5、甲方(fang)應于每月日前發放(fang)乙(yi)方(fang)崗位(wei)工(gong)資(zi)，不得(de)以任何理由及借口拖欠(qian)、遲發乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。

　　6、甲方(fang)不得(de)以任何借口及理由(you)扣乙方(fang)保(bao)證金(jin)、押(ya)金(jin)、物(wu)品占(zhan)用費(fei)、風險金(jin)等相(xiang)關費(fei)用。

　　7、甲(jia)方不得以乙方管理工作不當，對乙方進(jin)行人身攻擊及(ji)恐嚇，由此發(fa)生的(de)(de)所有后果，甲(jia)方應負全部責任及(ji)賠償乙方由此造成(cheng)的(de)(de)費用(yong)。

　　三、乙方職責：

　　1、掌握餐(can)廳(ting)內的(de)(de)設施及(ji)活(huo)動，監督及(ji)管(guan)理餐(can)廳(ting)內的(de)(de)日常工(gong)作。

　　2、安排員(yuan)工班次，核準考勤(qin)表。

　　3、對員工進(jin)行定期培訓，確保餐(can)廳(ting)的(de)政策及標準得以實行。

　　4、經常(chang)檢(jian)查餐廳內的衛生、員工個(ge)人(ren)衛生，確保賓客的飲食(shi)安全。

　　5、與(yu)(yu)顧客保持(chi)良好關(guan)系(xi)，協助總經理做好營業推(tui)廣(guang)及(ji)賓客意(yi)見的收(shou)集、反饋，以便提高服務質量。與(yu)(yu)廚師(shi)長保持(chi)良好關(guan)系(xi)，保證菜品(pin)控制在最好水平。

　　6、主持召(zhao)開(kai)餐前會(hui)，傳(chuan)達上級(ji)指示(shi)。

　　7、直接參與現場指揮工作，協助(zhu)所屬(shu)員工服(fu)務和提出改善意見。

　　8、審理有關行政文件，簽署領(ling)貨單(dan)及申(shen)請計(ji)劃。

　　9、督促(cu)及(ji)提醒(xing)員(yuan)工(gong)遵守餐(can)廳的規(gui)章(zhang)制度。

　　10、抓成本控制，嚴格堵、偷吃、浪費、作(zuo)弊等(deng)漏洞。

　　11、負責餐廳的服(fu)務(wu)管理，保證每個服(fu)務(wu)員(yuan)按餐廳規定(ding)的服(fu)務(wu)程序、標準，提供高(gao)標準服(fu)務(wu)。

　　12、經(jing)營(ying)檢查餐廳常(chang)用貨物(wu)準(zhun)備是否充足，確保餐廳正常(chang)運營(ying)。

　　13、了解當天供應品種、缺貨品種，推(tui)出的新品種，并(bing)在餐廳顯(xian)眼位置做主推(tui)。

　　14、做(zuo)好(hao)班(ban)后及餐后的工作總結，每天組織各(ge)部門主要人員開班(ban)后會(hui)。

　　四、乙方責任：

　　1、負責主持本店(dian)的日(ri)常營運及(ji)管(guan)理工作，每周或定期向總經理匯報工作一(yi)次。

　　2、定(ding)期根據餐(can)廳實際情(qing)況制定(ding)合理的營(ying)銷計劃及管理計劃，并報總經理決策。

　　3、全心全力為(wei)餐廳的健(jian)康發展貢(gong)獻自己的經驗。

　　4、制定餐廳各部門的管理機制及規章制度。

　　5、乙(yi)(yi)方除了對店面正(zheng)常(chang)(chang)營(ying)業及(ji)管理，同時對后廚的(de)日常(chang)(chang)行政(zheng)(zheng)管理負責（但烹飪(ren)技(ji)術由廚師隊伍(wu)負責），乙(yi)(yi)方只對行政(zheng)(zheng)工(gong)作負責。

　　6、擬(ni)訂實施(shi)餐廳管理的制度及制定(ding)員工手冊。

　　7、乙(yi)方應根據餐(can)廳經營情(qing)況，進行合(he)理(li)(li)的(de).崗(gang)位人(ren)(ren)員及(ji)(ji)數量(liang)搭(da)配，為甲方的(de)經營成本節約(yue)。乙(yi)方有權聘(pin)任或者(zhe)解聘(pin)餐(can)廳工作人(ren)(ren)員（但中層及(ji)(ji)核心技術人(ren)(ren)員解聘(pin)須(xu)報(bao)總(zong)經理(li)(li)批(pi)準(zhun)）。在(zai)籌(chou)備期間，所有員工及(ji)(ji)崗(gang)位人(ren)(ren)員由乙(yi)方負(fu)責招聘(pin)、錄用(yong)。但須(xu)在(zai)總(zong)經理(li)(li)的(de)合(he)理(li)(li)要求下按時(shi)完成。

　　8、擬定餐廳各(ge)崗位的工資、福利、獎懲，報總經理(li)核準，并執行。

　　9、在日常正(zheng)常營業管理中(zhong)，執(zhi)行總經(jing)理在餐(can)(can)廳營業中(zhong)工作上(shang)的安排及決定(ding)，維護(hu)好餐(can)(can)廳的社會地位及聲(sheng)譽。

　　五、乙方禁止行(xing)為(wei)

　　1、未經總(zong)經理同(tong)意，不得以(yi)本店名義訂立合同(tong)進行(xing)交(jiao)易。

　　2、不得(de)將本(ben)店資(zi)產(chan)以其(qi)個人名(ming)義(yi)(yi)或者以其(qi)他名(ming)義(yi)(yi)開立帳戶存(cun)儲。

　　3、不得以本店(dian)資(zi)產(chan)進行(xing)任(ren)何形(xing)式(shi)的擔(dan)保及抵押。

　　4、乙方在管(guan)理期間禁止以(yi)本店名義進行融資(zi)。

　　5、乙方不得(de)任用其親(qin)屬(shu)在(zai)本(ben)店擔(dan)任任何(he)崗(gang)位的工作(zuo)。

　　6、乙方不從事損害本店利益的(de)活動。

　　7、本店貴(gui)重管(guan)理(li)機密不得將本店的(de)各種配方告訴(su)他人(ren)，否則重罰。

　　六、合同的解除條(tiao)款

　　有下列情(qing)況之一，可以解除合同(tong)。

　　1、甲(jia)方在(zai)經(jing)營過程中，因(yin)不可(ke)抗(kang)拒因(yin)素而(er)導致無法經(jing)營的，雙(shuang)方可(ke)以(yi)解(jie)除合同，且(qie)不作任何形(xing)式(shi)的賠(pei)償(chang)。

　　2、乙方(fang)因(yin)受(shou)到(dao)意外傷(shang)害，導(dao)致身(shen)體嚴重受(shou)傷(shang)，無(wu)法從事(shi)任何工作（生命終止(zhi)、截(jie)肢），雙方(fang)可以解(jie)除合同，且不作任何形式(shi)的賠償。

　　3、甲方應(ying)按合同條款支付乙方的(de)應(ying)得的(de)崗位報酬。

　　4、在合同時限內，甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)(wei)約，都必須以乙(yi)方(fang)崗位(wei)工資(zi)的30%工資(zi)報(bao)酬作為違(wei)(wei)約金，并一次性支(zhi)付(fu)，如延后(hou)支(zhi)付(fu)，需支(zhi)付(fu)5%滯納(na)金。

　　5、乙(yi)方在試用(yong)期內(nei)，因管理能力達不到甲(jia)方的要求，甲(jia)方有權解除合同。

　　七、本合(he)同(tong)(tong)(tong)聘任期(qi)限為叁(san)個(ge)月(yue)(yue)（從(cong)20xx年(nian)5月(yue)(yue)1日(ri)起至20xx年(nian)7月(yue)(yue)30日(ri)止），其中包括試(shi)用(yong)期(qi)壹個(ge)月(yue)(yue)（（從(cong)20xx年(nian)5月(yue)(yue)1日(ri)起至20xx年(nian)5月(yue)(yue)30日(ri)止））合(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)后，雙方經協(xie)商簽(qian)訂長期(qi)聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)進行工作。

　　八、本合(he)同未盡事宜(yi)，由(you)雙方協商補充(chong)。本合(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)，簽字(zi)后生效，具有(you)同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)：庫爾勒(le)伊陽咖啡店

　　法人代表（或(huo)負責人）：

　　（單位(wei)公(gong)章及有(you)效證件附背面(mian)）

　　乙方：

　　（有效(xiao)證件附背面）

　　簽訂日(ri)期(qi)：20xx年5月2日(ri)

餐廳勞動合同12

　　甲方(單位名稱)：

　　乙(yi)方(fang)(勞動者)：

　　地址：身份證號碼：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法(fa)》、民政局的有關法(fa)規條文(wen)，經(jing)甲、乙雙方(fang)友好(hao)協(xie)商，一致同意簽訂本(ben)協(xie)議書，以供共同信守執行。

　　一、合同期限

　　1、根據甲方(fang)(fang)經營(ying)(ying)需(xu)要，現聘請乙方(fang)(fang)為本(ben)公司總經理(li)，作為公司的營(ying)(ying)業運轉管理(li)工作；

　　2、合同期限自年(nian)月(yue)日(ri)至(zhi)年(nian)月(yue)日(ri)。

　　二、工資待遇

　　1、甲方(fang)每月支(zhi)付給乙方(fang)的工(gong)資為人民幣()大寫為稅后工(gong)資，

　　2、甲方每月以(yi)5號為發放工資(zi)日，不得以(yi)任何(he)理(li)由拖欠或(huo)克扣乙(yi)方工資(zi)；

　　三、勞動紀(ji)律及規章制度：

　　1、甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度，應當(dang)告知乙方(fang)。

　　2、乙方(fang)必(bi)須遵守甲方(fang)依法規(gui)定的規(gui)章制(zhi)度及(ji)國(guo)家法律法規(gui)，認真完成工(gong)作任務，遵守公司的章程和(he)職業(ye)道德(de)。

　　3：乙(yi)方必須嚴格管理監督(du)好(hao)酒樓各(ge)個部門的正常工作(zuo)(zuo)和日常工作(zuo)(zuo)安排。

　　4、甲乙應根據有關規定向(xiang)勞動保障部門(men)為乙方繳納社(she)會保險費和意外保險金

　　5、甲方(fang)應保障乙(yi)方(fang)在(zai)工作時間(jian)內的(de)人身安全，乙(yi)方(fang)因工作負傷，甲方(fang)應按國家、省(sheng)、市有(you)(you)關規定給予乙(yi)方(fang)帶薪醫療修養期，并應為乙(yi)方(fang)負責所有(you)(you)醫療費用(yong)。

　　四、休息、休假

　　1、乙(yi)方可按公司規定，每天(tian)工作8小時，每周休息一(yi)日，如(ru)因工作需要，需要延長工作時間(jian)的，甲方應按國家相關規定支付(fu)加班費(fei)；

　　2、乙方(fang)可(ke)享受國家(jia)(jia)規定(ding)(ding)的法(fa)定(ding)(ding)節(jie)假(jia)日(ri)(ri)，如在法(fa)定(ding)(ding)節(jie)假(jia)日(ri)(ri)根據甲(jia)方(fang)需要(yao)繼續工(gong)作(zuo)，應按國家(jia)(jia)有關規定(ding)(ding)給予加班補貼；

　　3、乙方工作滿(man)一周年可享受(shou)12天(tian)的帶薪假期；。

　　六、解除(chu)勞動合同

　　1、在合(he)(he)同(tong)期內，甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商一致，可解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，如甲(jia)方(fang)主動(dong)提出(chu)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，應提前30天以書面形(xing)式通(tong)知乙方(fang)。

　　七、本(ben)合同(tong)期滿前，甲乙雙方提(ti)前30天(tian)協商勞(lao)(lao)動合同(tong)續(xu)(xu)簽(qian)事宜，協商一致后續(xu)(xu)簽(qian)勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)，雙方簽(qian)字、蓋章(zhang)后(hou)生效。

　　甲方乙方

　　xx年餐廳勞動合同范本(五)

　　xxxxx有限公司(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)甲(jia)方(fang)(fang))因工作需要，招收(以(yi)下(xia)簡稱(cheng)乙方(fang)(fang))為計(ji)時(shi)服務(wu)員(yuan)。雙方(fang)(fang)根據《中華人(ren)民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和現行勞(lao)動(dong)法(fa)律、法(fa)規(gui)及有關規(gui)定(ding)，自愿(yuan)簽定(ding)本協(xie)議，共(gong)同遵守(shou)執行。

　　一、本協議(yi)期限自年(nian)月(yue)日(ri)起，至(zhi)年(nian)月(yue)日(ri)止，其中(zhong)前100個工作小時為(wei)試用期。協議(yi)期滿(man)，經雙方同(tong)意，可續簽用工協議(yi)。

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應根據國(guo)(guo)家有關安全(quan)生(sheng)產(chan)、勞(lao)動保(bao)護、衛生(sheng)保(bao)健等規定，向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供必(bi)須的工(gong)作條件，保(bao)障乙方(fang)(fang)(fang)的安全(quan)和健康，嚴格執行(xing)國(guo)(guo)家規定的'工(gong)時制度，具體工(gong)作時間(jian)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)預先(xian)通知(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)，乙方(fang)(fang)(fang)必(bi)須遵(zun)守(shou)。

　　三、乙方應遵(zun)守(shou)甲方安(an)全生產、勞(lao)動紀(ji)律等各(ge)項規(gui)章制度，完成甲方分配的工作任務和各(ge)項考核(he)指(zhi)標。

　　四、勞動(dong)報酬：(元/小時)

　　□見(jian)習(xi)服(fu)務員元/小時

　　□服務(wu)員(yuan)元/小時

　　□資(zi)深(shen)服務員元/小(xiao)時

　　□組長元/小時

　　五(wu)、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作期間(jian)因工負傷，經甲(jia)方(fang)調(diao)查確認后，由甲(jia)方(fang)負責治療費。

　　六(liu)、經甲乙雙方協(xie)商一致，本協(xie)議可以(yi)變更或解除(chu)。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除本協(xie)議：

　　1.在(zai)協議期間被證明(ming)不符合錄用條件的；

　　2.違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律和有關規章制(zhi)度并經教育不改的；

　　3.因疾(ji)病或(huo)其他原因乙(yi)方不能堅持或(huo)不能勝任正常工作的。

　　八、有下列(lie)情形之一的，乙方(fang)可以解除(chu)本(ben)協議(yi)：

　　甲方違反協議，違反國家法(fa)(fa)(fa)規(gui)、法(fa)(fa)(fa)律(lv)，侵犯乙方合法(fa)(fa)(fa)權(quan)益。

　　九、乙(yi)方工作期間(jian)，甲方負(fu)責提供(gong)全套制(zhi)服和系統培訓。

　　十、若甲乙雙(shuang)方欲中斷本協議，應提前一周(zhou)以書面形式通知(zhi)對方。

　　十一、本協(xie)議(yi)未(wei)盡事宜按《服務組手冊》和有關規定執行或雙方協(xie)商解決。

　　十二、本(ben)協(xie)議(yi)一(yi)式兩份，甲乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份。本(ben)協(xie)議(yi)自甲乙雙方(fang)(fang)簽定(ding)之日(ri)起(qi)生效(xiao)。

　　甲方蓋章：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　協議簽定日期：

　　年月日

餐廳勞動合同13

　　甲方(用(yong)人單位)名稱：______________

　　法定代表人：_______________

　　地址：_________________

　　聯系電(dian)話：_________________

　　乙方(勞(lao)動者)姓名：________________

　　家庭住(zhu)址：_________________

　　居民身(shen)份證號碼：___________

　　聯系(xi)電話：_________________

　　根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)法》和(he)國家有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致的原則訂(ding)立本勞動(dong)合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以下第___種形式(shi)確定勞動(dong)合同期限：

　　1.有固定(ding)期(qi)限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

　　2.無固定期限：自___年__月(yue)__日起至止(zhi)。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需(xu)要和任職要求，乙(yi)方(fang)同意(yi)在_____崗(gang)(gang)位上工作(zuo)。經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商同意(yi)，可以變(bian)更(geng)工作(zuo)崗(gang)(gang)位，雙方(fang)簽署的(de)變(bian)更(geng)協議或者通(tong)知書作(zuo)為本(ben)合(he)同的(de)附件。

　　(三)乙方應按照甲方的(de)要求，按時完成規定的(de)工作數量，達到(dao)規定的(de)質量標準。

　　(四)乙方(fang)(fang)每日工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)(shi)、平均每周工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)應當保證乙方(fang)(fang)每周至(zhi)少休息(xi)1日。

　　甲(jia)方高級管理人(ren)員(yuan)、外勤人(ren)員(yuan)、部分值(zhi)班人(ren)員(yuan)等因工作需要或者職責(ze)范(fan)圍的關(guan)系(xi)不(bu)能按照前款執行的職工，經勞(lao)動保(bao)障行政部門批準，可以實行不(bu)定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(五)甲方(fang)按月以貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，每月__日前支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)。

　　(六(liu))試用期期間的`工資為______元/月。

　　(七)甲(jia)方提供食宿條件或者等(deng)同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿(yuan)放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工(gong)(gong)和未成年工(gong)(gong)實行特殊(shu)勞動(dong)保護。

　　(十(shi))甲方為乙方提供(gong)的(de)食宿等基本(ben)生活條件必須達到(dao)安全(quan)、衛生要(yao)求。

　　(十一)甲(jia)方必須對乙方進行職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生及有關規(gui)章制度的教育和培訓。

　　(十二)甲方(fang)(fang)依法制(zhi)定的需要乙(yi)方(fang)(fang)遵守(shou)的勞(lao)動規(gui)章(zhang)制(zhi)度，應當(dang)在與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂本勞(lao)動合同時告(gao)知乙(yi)方(fang)(fang)。

　　(十三(san))乙方自覺遵守(shou)有關(guan)勞動法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，嚴(yan)格遵守(shou)安全(quan)操作規程，服從管理，按時(shi)完(wan)成工作任務。

　　(十四)甲方安排(pai)乙(yi)方的工作違(wei)法(fa)、不道(dao)德(de)或者損害乙(yi)方身(shen)心健(jian)康的，乙(yi)方有權拒(ju)絕。

　　(十五(wu))乙方(fang)有義務保(bao)守甲方(fang)的商業秘密。甲方(fang)對乙方(fang)的個人資料(liao)，未經乙方(fang)同(tong)意，不(bu)得公(gong)開或者泄漏。

　　(十六)乙方違反勞動紀律，甲(jia)方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。

　　五、勞動合同的解除和終止

　　(十七)勞動(dong)合同期(qi)滿或(huo)者當事(shi)

　　(十八)解(jie)除、終止勞動合(he)同時，甲方(fang)應當出(chu)具解(jie)除、終止勞動合(he)同的(de)證明(ming)書或者相關文件。

　　六、勞動爭議處理

　　(十九)甲(jia)、乙雙方在(zai)履行本勞(lao)動合同時發生(sheng)(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)的(de)(de)，可先協(xie)商(shang)(shang)解決;不愿協(xie)商(shang)(shang)或者協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)(de)，可在(zai)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)60日(ri)內(nei)向當地勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)(de)，可以在(zai)15日(ri)內(nei)向當地人民法院提起(qi)訴訟(song)。

　　七、其他約定

　　(二十)甲、乙雙方(fang)約(yue)定的其他內容如下：_________

　　(二十一)本勞(lao)動合同與國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及有關規(gui)定相違背的，依照國(guo)家(jia)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)及有關規(gui)定執行。

　　本勞(lao)動合同(tong)一式2份，甲(jia)乙雙方各執1份。

　　本勞動(dong)合同(tong)自(zi)甲乙雙方簽(qian)字、蓋章(zhang)之日起生效。

　　甲方(公章(zhang))：_________

　　乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月(yue)____日

餐廳勞動合同14

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代(dai)表人（主要(yao)負責人）或者委(wei)托(tuo)代(dai)理人：

　　注冊地址：

　　聯系電話：

　　乙(yi)方（勞動者）姓名：

　　居民身份證號：

　　戶口所在地：

　　__編碼：

　　現住址：

　　聯系電話：

　　根據《勞(lao)動法》、《_____》及有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等自愿、協商一致的原(yuan)則簽(qian)訂本合同。

　　第(di)一條(tiao) 甲(jia)、乙雙方選擇以下(xia)第(di)____________種形式確定本(ben)合同期限：

　　（一）有固定期(qi)限：自____________年______月(yue)______日起(qi)至(zhi)____________年______月(yue)______日止。其中試用期(qi) 自____________年______月(yue)______日起(qi)至(zhi)____________年______月(yue)______日止。

　　（二）無固(gu)定期(qi)限：自(zi)____________年(nian)______月______日起(qi)至(zhi)(zhi)依法(fa)解除、終止勞(lao)動合同時止。其中(zhong)試用期(qi)自(zi)____________年(nian)______月______日起(qi)至(zhi)(zhi)____________年(nian)______月______日止。

　　（三）以完成一定工作(zuo)（任(ren)務）為期限：自____________年______月______日起至____________工作(zuo)（任(ren)務）完成時(shi)終止。

　　第二條乙方從事____________崗(gang)位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方患(huan)有(you)崗(gang)位工(gong)種及行業禁忌(ji)的疾(ji)病(bing)，應及時向甲方報告，并(bing)即時脫離(li)工(gong)作(zuo)崗(gang)位。

　　乙方的(de)工(gong)作(zuo)地點為(wei)____________。經(jing)雙方協(xie)商一致，可(ke)以(yi)變更工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地點。乙方應認真履行崗位職(zhi)責，遵守各(ge)項規章制(zhi)度，服從管(guan)理，按時完(wan)成工(gong)作(zuo)任(ren)務。乙方違反服務規范和勞動紀律(lv)，甲方可(ke)依(yi)據(ju)本(ben)單位依(yi)法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度，給予相應處理。

　　第三條甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行(xing)以下第____________種工時制度：

　　（一）執行標準工(gong)時(shi)(shi)制度。乙方每天工(gong)作時(shi)(shi)間不超過(guo)_____小時(shi)(shi)，每周(zhou)工(gong)作不超過(guo)_____小時(shi)(shi)。

　　（二）經當(dang)地勞動行政(zheng)部(bu)門批(pi)準，執行以____________為周期的綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制度(du)。

　　（三）經當地勞動行政部門批準，執(zhi)行不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)度。甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)每周至少休(xiu)(xiu)息一天。乙(yi)(yi)方(fang)依法享有(you)法定(ding)節(jie)日(ri)(ri)假、產(chan)假、帶薪年休(xiu)(xiu)假等假期。甲(jia)方(fang)因顧(gu)客服務需要，商得乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意(yi)后，可安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)。日(ri)(ri)延長工(gong)(gong)時、休(xiu)(xiu)息日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)無法安(an)排(pai)補休(xiu)(xiu)、法定(ding)節(jie)假日(ri)(ri)加(jia)班(ban)(ban)的(de)，甲(jia)方(fang)按《勞動法》第四(si)十四(si)條(tiao)規定(ding)支付加(jia)班(ban)(ban)工(gong)(gong)資。

　　第(di)四條甲方(fang)采用(yong)以(yi)下第(di)____________種形式向乙(yi)方(fang)支付工(gong)資：

　　（一(yi)）月工(gong)資(zi)(zi)____________元，試用期間工(gong)資(zi)(zi)____________元。甲方每月____________日前向乙方支(zhi)付工(gong)資(zi)(zi)。

　　（二）日(ri)工(gong)資(zi)____________元，試用期(qi)間工(gong)資(zi)____________元。甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)的時間為每月____________日(ri)。

　　甲方生產(chan)經營任務不足，乙方同意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方向乙方支付的(de)生活費(fei)為____________元。待(dai)崗(gang)期間乙方仍需履行除崗(gang)位工作外的(de)其他義務。

　　第五條(tiao) 甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)按國家規定(ding)參加(jia)社會(hui)_____。甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)辦(ban)理有(you)關社會(hui)_____手續，并(bing)承擔相應社會(hui)_____義務。乙(yi)方(fang)應繳的社會(hui)_____費由甲(jia)方(fang)代(dai)扣代(dai)繳。乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因(yin)工負傷(shang)的醫療待遇按國家有(you)關規定(ding)執行(xing)。乙(yi)方(fang)患職業病或(huo)因(yin)工負傷(shang)的待遇按國家有(you)關規定(ding)執行(xing)。

　　乙方在孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等各項待(dai)遇，按國家有關生育(yu)_____政策規定(ding)執行。

　　第六條甲(jia)方(fang)應在乙方(fang)上(shang)崗前(qian)對乙方(fang)進行職業(ye)(ye)(ye)安全(quan)衛(wei)生、食品安全(quan)衛(wei)生、服務(wu)規(gui)(gui)范、職業(ye)(ye)(ye)道(dao)德、職業(ye)(ye)(ye)技能、甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)章制度方(fang)面的培訓。

　　甲方每年必須按國(guo)家(jia)規定(ding)組織對(dui)乙方進行(xing)健康(kang)檢查。甲方按照國(guo)家(jia)勞動安全衛生(sheng)的有關規定(ding)為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品(pin)。

　　甲方加強安全生產(chan)管(guan)(guan)理，建立、健(jian)全安全生產(chan)責(ze)任制度，完善安全生產(chan)經營(ying)條件；健(jian)全內部服務和食品質量管(guan)(guan)理制度，嚴格實施崗(gang)位質量規范、質量責(ze)任以及(ji)相應的考核(he)辦法。

　　第七條本勞(lao)動合(he)同(tong)的解除或終止，依《_____》規定(ding)執行(xing)(xing)。乙方(fang)(fang)(fang)患崗位(wei)工種及行(xing)(xing)業(ye)(ye)禁忌(ji)的疾(ji)病，在醫療(liao)期滿(man)后不符合(he)國(guo)家和本市(shi)從事有關(guan)行(xing)(xing)業(ye)(ye)、工種崗位(wei)規定(ding)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無法(fa)另(ling)行(xing)(xing)安排(pai)工作的，可以(yi)(yi)提前３０日以(yi)(yi)書面形式通知乙方(fang)(fang)(fang)解除本合(he)同(tong)，并依法(fa)向乙方(fang)(fang)(fang)支付(fu)經濟補(bu)償金。

　　第八條甲乙雙方(fang)發生勞動爭(zheng)議，可以協商解決，也(ye)可以依(yi)照《勞動爭(zheng)議調解法》的規定通(tong)過申請調解、_____和提起訴訟解決。

　　第九條(tiao) 甲乙(yi)雙(shuang)方約定的其他事(shi)項

　　１、乙方在合同(tong)期內(nei)，屬其崗位職務行(xing)為或主要利(li)用甲方的(de)物質技術條(tiao)件(jian)所(suo)產生的(de)'所(suo)有專利(li)、版權和其他知識產權歸甲方所(suo)有，乙方無權進行(xing)商業性開發。

　　２、雙方(fang)簽訂本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)后，乙(yi)方(fang)不得(de)(de)在合(he)(he)(he)同(tong)(tong)期內(nei)再受聘其他任何單(dan)位全職或(huo)(huo)_____從(cong)事與(yu)甲方(fang)相同(tong)(tong)或(huo)(huo)類似或(huo)(huo)有(you)競爭沖突(tu)的業(ye)(ye)務，在解除(chu)或(huo)(huo)者終(zhong)止勞(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)(tong)后兩年(nian)內(nei)，乙(yi)方(fang)不得(de)(de)受聘與(yu)本單(dan)位生(sheng)(sheng)產(chan)或(huo)(huo)者經(jing)(jing)營同(tong)(tong)類產(chan)品、從(cong)事同(tong)(tong)類業(ye)(ye)務的有(you)競爭關系的其他用人單(dan)位，或(huo)(huo)者自己開業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)產(chan)或(huo)(huo)者經(jing)(jing)營同(tong)(tong)類產(chan)品、從(cong)事同(tong)(tong)類業(ye)(ye)務。乙(yi)方(fang)因該違約行為所得(de)(de)所有(you)收入、財產(chan)性權益(yi)均歸甲方(fang)所有(you)，并(bing)賠償甲方(fang)所有(you)損失。

　　３、乙方(fang)對在(zai)合(he)(he)同期間得(de)到的有關甲(jia)方(fang)及其(qi)關聯公司的情報、信息(xi)等商業秘(mi)密(mi)(mi) 進行保密(mi)(mi)，不得(de)將其(qi)泄露給任何(he)第三者（亦包(bao)括(kuo)無工作(zuo)上需要的甲(jia)方(fang)雇員(yuan)）。乙方(fang)違(wei)反保密(mi)(mi)義務(wu)(wu)則(ze)被視(shi)為嚴(yan)重違(wei)反本合(he)(he)同，并認為有足(zu)夠(gou)的理(li)由被辭退。此(ci)種(zhong)保密(mi)(mi)義務(wu)(wu)在(zai)本合(he)(he)同終止或期滿后的任何(he)時間對乙方(fang)仍有約(yue)束(shu)力(li)。雙方(fang)另行簽訂《保密(mi)(mi)協議》以約(yue)定雙方(fang)的權(quan)利和(he)義務(wu)(wu)。

　　４、凡由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行(xing)簽(qian)訂(ding)《培(pei)訓(xun)/教育(yu)(yu)協(xie)議(yi)(yi)》，因乙方(fang)原(yuan)因而提(ti)前解除勞動合同，乙方(fang)應賠(pei)償甲方(fang)的培(pei)訓(xun)等費(fei)用，具體賠(pei)償標準執行(xing)《培(pei)訓(xun)/教育(yu)(yu)協(xie)議(yi)(yi)》的約定。如未簽(qian)訂(ding)《培(pei)訓(xun)/教育(yu)(yu)協(xie)議(yi)(yi)》，亦不影響甲方(fang)索賠(pei)的權(quan)利。

　　第十(shi)條本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)。本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同自甲乙(yi)雙方簽(qian)字、蓋章之日起生效(xiao)。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)（簽(qian)字或(huo)蓋(gai)章）：

　　年月日

　　乙(yi)方（簽字或蓋(gai)章(zhang)）:

　　年月日

【餐廳勞動合同】相關(guan)文章：

餐廳勞動合同02-16