- 相關推薦
餐廳勞動合同范本
在當今不斷發展的(de)世界，合同(tong)的(de)類型越(yue)來越(yue)多，合同(tong)是(shi)企業發展中一個非常重(zhong)要(yao)的(de)因素。那么合同(tong)要(yao)怎么擬定？想(xiang)必(bi)這讓大家都很苦惱吧，以下是(shi)小編幫大家整理的(de)餐廳勞動合同(tong)范本，僅(jin)供參(can)考，大家一起來看看吧。
餐廳勞動合同范本1
甲方：
法(fa)人代表（或負責人）：身份證(zheng)號碼(ma)：
乙方：趙兵身份證號(hao)碼(ma)：
為保(bao)證甲方(fang)(fang)餐廳正常營業，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)在公(gong)平、公(gong)正、相(xiang)互協(xie)商(shang)達(da)成(cheng)一致的情(qing)況(kuang)下，就甲方(fang)(fang)聘(pin)用乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)伊陽咖啡店經(jing)理(li)的相(xiang)關事宜(yi)，達(da)成(cheng)如下協(xie)議(yi)：
一、甲(jia)方聘用乙方為甲(jia)方餐廳(ting)經(jing)理，負責伊陽咖啡(fei)店的正常(chang)營業及餐廳(ting)日常(chang)管(guan)理，崗位工資為每(mei)個月(yue)6000元/月(yue)（其(qi)它福利(li)及提成雙方后(hou)期(qi)協商(shang)另計）。
二、甲方職責：
1、本(ben)店在總經理的統一領導及安(an)排(pai)下開展(zhan)工作。
2、甲方對(dui)乙方的日(ri)常管理行為，進行合理的監督(du)及管理。
3、甲(jia)方負(fu)責對乙方制(zhi)定的(de)合理(li)的(de)管理(li)方案進(jin)行決(jue)策及落實(shi)。
4、甲方為乙方的正常管(guan)理工(gong)作(zuo)及營運工(gong)作(zuo)的開(kai)展提(ti)供合(he)理的資金支(zhi)持(chi)，但乙方應事(shi)先作(zuo)計劃報總經理審批后(hou)方可生效。
5、甲方(fang)(fang)應于每月日前發放乙(yi)(yi)方(fang)(fang)崗位工資(zi)，不得以任何理(li)由及(ji)借口拖欠、遲發乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工資(zi)。
6、甲方不得以(yi)任(ren)何借(jie)口及理由扣乙方保證金(jin)、押金(jin)、物品占用(yong)費(fei)、風險金(jin)等相關費(fei)用(yong)。
7、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)不(bu)得以乙方(fang)(fang)(fang)管(guan)理工作不(bu)當，對乙方(fang)(fang)(fang)進行人(ren)身(shen)攻擊及恐嚇，由(you)(you)此(ci)發生的所有(you)后果，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應負全部責任及賠償乙方(fang)(fang)(fang)由(you)(you)此(ci)造成(cheng)的費用。
三、乙方職責：
1、掌握餐廳(ting)內(nei)(nei)的設(she)施及活動(dong)，監督及管理餐廳(ting)內(nei)(nei)的日常(chang)工(gong)作。
2、安排員工(gong)班次，核準考勤表。
3、對員(yuan)工進行(xing)(xing)定期培訓，確保(bao)餐(can)廳的政策及(ji)標準得以實行(xing)(xing)。
4、經常(chang)檢查餐(can)廳內(nei)的衛(wei)生(sheng)(sheng)、員工個人衛(wei)生(sheng)(sheng)，確保(bao)賓(bin)客(ke)的飲(yin)食安全。
5、與顧客(ke)保持良(liang)好(hao)關系(xi)，協助(zhu)總經理做好(hao)營業(ye)推(tui)廣及賓客(ke)意見(jian)的收(shou)集、反(fan)饋，以便提(ti)高服務(wu)質量。與廚(chu)師長(chang)保持良(liang)好(hao)關系(xi)，保證菜(cai)品(pin)控制在最好(hao)水平。
6、主持召開餐前會，傳達上級指(zhi)示。
7、直接參與現(xian)場(chang)指(zhi)揮工(gong)作，協助所屬員工(gong)服務和(he)提出(chu)改善(shan)意見。
8、審理有關行(xing)政文件，簽署領貨單及申請計劃。
9、督(du)促(cu)及提醒(xing)員工遵守餐(can)廳的規章制度。
10、抓成本(ben)控(kong)制(zhi)，嚴(yan)格(ge)堵、偷(tou)吃、浪(lang)費、作弊等漏洞(dong)。
11、負責(ze)餐廳(ting)的(de)服(fu)務(wu)管理(li)，保證每個服(fu)務(wu)員按餐廳(ting)規定的(de)服(fu)務(wu)程序(xu)、標(biao)準，提供(gong)高標(biao)準服(fu)務(wu)。
12、經營(ying)檢查餐(can)廳(ting)常用貨物準(zhun)備是否(fou)充足，確(que)保餐(can)廳(ting)正常運營(ying)。
13、了解當天(tian)供(gong)應品(pin)種(zhong)、缺貨品(pin)種(zhong)，推(tui)出的新品(pin)種(zhong)，并在餐廳顯(xian)眼位置做主(zhu)推(tui)。
14、做好(hao)班后及餐(can)后的工作總結(jie)，每天組織各部門主要(yao)人(ren)員開班后會。
四、乙方責任：
1、負(fu)責主持本店的(de)日常營運及管理(li)工作，每周或定期向(xiang)總經(jing)理(li)匯報工作一次。
2、定(ding)期根(gen)據餐廳(ting)實際(ji)情況制定(ding)合理(li)的營銷(xiao)計劃及管理(li)計劃，并報總經理(li)決(jue)策。
3、全(quan)(quan)心全(quan)(quan)力為餐廳的(de)健康(kang)發展貢(gong)獻自(zi)己(ji)的(de)經驗。
4、制(zhi)定餐廳各部門的管理機制(zhi)及規章制(zhi)度。
5、乙方除了對店面正常(chang)營業及管理，同時(shi)對后廚(chu)的日(ri)常(chang)行政(zheng)管理負責（但烹飪技術(shu)由廚(chu)師隊伍負責），乙方只對行政(zheng)工作負責。
6、擬訂實施餐廳管理的制(zhi)度及制(zhi)定員(yuan)工手冊。
7、乙(yi)方(fang)應根據餐廳經(jing)(jing)營情況(kuang)，進行(xing)合(he)理的崗位人員(yuan)(yuan)(yuan)及(ji)數(shu)量(liang)搭(da)配，為甲方(fang)的經(jing)(jing)營成本(ben)節約。乙(yi)方(fang)有(you)權(quan)聘(pin)任(ren)或者解聘(pin)餐廳工作人員(yuan)(yuan)(yuan)（但(dan)中層及(ji)核(he)心技術人員(yuan)(yuan)(yuan)解聘(pin)須報總經(jing)(jing)理批(pi)準）。在籌備期間(jian)，所有(you)員(yuan)(yuan)(yuan)工及(ji)崗位人員(yuan)(yuan)(yuan)由乙(yi)方(fang)負責招聘(pin)、錄用。但(dan)須在總經(jing)(jing)理的合(he)理要求(qiu)下按時完(wan)成。
8、擬(ni)定餐(can)廳各崗(gang)位的工資、福利、獎懲，報總經理(li)核(he)準(zhun)，并執行。
9、在(zai)日常正常營業管(guan)理中(zhong)，執行(xing)總經理在(zai)餐(can)廳營業中(zhong)工作上的(de)安(an)排及決定，維護(hu)好餐(can)廳的(de)社會地位及聲譽(yu)。
五、乙方禁止行(xing)為(wei)
1、未(wei)經總經理同意，不得(de)以本店(dian)名義(yi)訂(ding)立合同進(jin)行交易(yi)。
2、不得將本店資產以其個人名(ming)義或者(zhe)以其他名(ming)義開立(li)帳戶存儲。
3、不得以(yi)本(ben)店資產進行(xing)任何形式(shi)的擔保及(ji)抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名(ming)義進(jin)行融(rong)資。
5、乙(yi)方不得任用(yong)其親屬在本(ben)店擔任任何崗位(wei)的工作。
6、乙方不從事損害本店利(li)益(yi)的活(huo)動。
7、本(ben)店(dian)貴重管理機(ji)密不得將本(ben)店(dian)的各種配方告(gao)訴他人，否則重罰。
六、合同的解除條(tiao)款(kuan)
有下列情況(kuang)之一，可以解(jie)除合同。
1、甲方在經(jing)營過程中，因不可抗拒因素而導(dao)致無(wu)法(fa)經(jing)營的，雙方可以解(jie)除合同，且(qie)不作任何形式的賠(pei)償。
2、乙方(fang)因受(shou)到意外傷害，導(dao)致身體嚴(yan)重受(shou)傷，無法從事(shi)任(ren)何(he)工作（生命終(zhong)止、截肢），雙方(fang)可以解除合同(tong)，且不作任(ren)何(he)形式的賠償。
3、甲方應按合同條款支(zhi)付(fu)乙方的應得的崗位報(bao)酬。
4、在(zai)合同時限內，甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)約，都(dou)必(bi)須以乙(yi)方(fang)崗位工資的30%工資報酬作為違(wei)約金(jin)，并一次(ci)性支付，如延后(hou)支付，需(xu)支付5%滯(zhi)納金(jin)。
5、乙方(fang)在試用(yong)期內，因管理(li)能力達不到甲方(fang)的要求，甲方(fang)有權解除合同。
七、本合同聘任期(qi)(qi)(qi)限為(wei)叁個月(yue)（從(cong)(cong)20xx年5月(yue)1日(ri)起(qi)至20xx年7月(yue)30日(ri)止(zhi)），其中包括試用期(qi)(qi)(qi)壹(yi)個月(yue)（（從(cong)(cong)20xx年5月(yue)1日(ri)起(qi)至20xx年5月(yue)30日(ri)止(zhi)））合同期(qi)(qi)(qi)滿后，雙(shuang)方經協商簽訂長期(qi)(qi)(qi)聘用合同進行工作。
八、本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，由雙(shuang)方協商補充。本(ben)合(he)同(tong)一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份，簽字后生效(xiao)，具有同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。
甲(jia)方：庫爾勒伊陽(yang)咖啡店
法人(ren)代(dai)表（或負責(ze)人(ren)）：
（單位公章及(ji)有效證件附(fu)背面）
乙方：
（有效證(zheng)件附背面）
簽訂日期：20xx年5月2日
餐廳勞動合同范本2
甲方：(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)
乙方(fang)：(以(yi)下簡稱乙方(fang))
為搞好甲方(fang)酒(jiu)店的(de)(de)經營管(guan)(guan)理(li)、增強綜合市(shi)場競爭力，使酒(jiu)店的(de)(de)管(guan)(guan)理(li)水(shui)平和(he)服(fu)務質(zhi)量達(da)(da)到(dao)地(di)區(qu)同類酒(jiu)店的(de)(de)先(xian)進(jin)水(shui)平,從而創造(zao)良好的(de)(de)社會效益(yi)和(he)經濟效益(yi)；經甲乙(yi)雙方(fang)友好協商，就甲方(fang)聘任乙(yi)方(fang)的(de)(de)有(you)關事宜，達(da)(da)成如下協議：
一、經(jing)甲方(fang)股東會(hui)同意，甲方(fang)聘任(ren)乙方(fang)為(wei)甲方(fang)總(zong)經(jing)理，負責酒(jiu)店的日常經(jing)營管理工作(zuo)。
二、經營目標
乙(yi)方經營管理，每年(nian)實現營業額萬元(yuan)，利潤(run)萬元(yuan)，今后年(nian)度(du)每年(nian)遞(di)增5%，營業指(zhi)標(biao)分(fen)解到每月，逐月考核兌現。
三、乙方報酬(稅后工資)
1、乙方報酬由基本工(gong)資、崗(gang)位工(gong)資、效益工(gong)資和利潤(run)分紅四部分組成，計算方法為：
報酬=基本工資(zi)+崗位工資(zi)+效益工資(zi)+紅利；
2、基(ji)本工(gong)(gong)資(zi)每(mei)(mei)月(yue)元(yuan)(yuan)(yuan)，崗位(wei)工(gong)(gong)資(zi)每(mei)(mei)月(yue)元(yuan)(yuan)(yuan)，效益工(gong)(gong)資(zi)元(yuan)(yuan)(yuan)，(取(qu)前三年(nian)(nian)營業額的(de)平均(jun)數為基(ji)礎X5%再分解(jie)到月(yue))以效益工(gong)(gong)資(zi)為基(ji)礎當月(yue)考(kao)核，按照當月(yue)每(mei)(mei)萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)營業增長或減(jian)少進行獎勵或扣(kou)減(jian)100元(yuan)(yuan)(yuan)計算，原(yuan)則(ze)上獎勵或扣(kou)減(jian)的(de)上、下限均(jun)不得超過元(yuan)(yuan)(yuan)，上述(shu)三部(bu)分當月(yue)考(kao)核兌現；紅利按照公司年(nian)(nian)度總營業額減(jian)去直接營業成(cheng)本后(hou)的(de)(如(ru)人(ren)員工(gong)(gong)資(zi)、營業稅金、水電燃料費、一次性用品物(wu)耗(hao)、原(yuan)材料成(cheng)本、辦公費、營銷公關費等)利潤(run)10%計算提成(cheng)，逐月(yue)考(kao)核，年(nian)(nian)底決算后(hou)兌現；
3、薪(xin)(xin)金(jin)發放(fang)時(shi)間為(wei)：每月(yue)日(ri)前發放(fang)上月(yue)薪(xin)(xin)金(jin)；
4、薪(xin)(xin)金的(de)(de)發放方(fang)式(shi)：甲(jia)方(fang)通過銀行(xing)轉帳(zhang)的(de)(de)形式(shi)將(jiang)乙(yi)方(fang)薪(xin)(xin)金轉入乙(yi)方(fang)帳(zhang)戶內或乙(yi)方(fang)直接從甲(jia)方(fang)處領(ling)取(qu)。
四、保險福利待(dai)遇(yu)
1、乙方(fang)享受國家規(gui)定的(de)職工公休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia),假(jia)(jia)期的(de)待遇(yu)按甲方(fang)的(de)有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
2、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)照國家及所在地方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)政府的(de)有關(guan)規定，為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)建立(li)基本社會保(bao)險(包(bao)括養(yang)老、失業(ye)、醫療保(bao)險和人身意(yi)外傷害保(bao)險等)；或以現金(jin)補(bu)助的(de)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式直(zhi)接發放(fang)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)個(ge)人負責辦理(li)。
3、甲方(fang)每月(yue)為(wei)乙方(fang)報銷手機通(tong)訊費元整。
3、其他約定：按照國家法律規(gui)定享受的其他待(dai)遇。
五、勞動保(bao)護和(he)工作條件
1、甲(jia)方負責根據國(guo)家規定，為乙方提供保障安(an)全和(he)(he)健康(kang)的工(gong)作條件和(he)(he)環境；
2、總(zong)經理(li)在(zai)聘任期屆滿(man)前，不得(de)無故解除(chu)其總(zong)經理(li)職(zhi)(zhi)務，自動辭職(zhi)(zhi)者除(chu)外。
六、乙方權力
總(zong)經理直接對(dui)董事(shi)長和股(gu)東(dong)會負責(ze)，享有下列(lie)權力(li)：
1、按照合同約定及時足額獲(huo)取經(jing)營(ying)管理報酬；
2、主持酒店(dian)的經營管理工作，并(bing)向董事長(chang)和(he)股東(dong)會報(bao)告工作；
3、組(zu)織(zhi)實施股東會(hui)和董事長決議(yi)、公司年度計劃和投資方案；
4、擬訂酒店(dian)內(nei)部管理(li)機構設置方案；
5、擬(ni)訂酒(jiu)店的基本管理制度；
6、制訂酒店的具(ju)體規章；
7、提(ti)請董(dong)事(shi)長和(he)股東(dong)會(hui)聘任(ren)或(huo)者(zhe)解聘酒(jiu)店部門(men)經理、財務負責人；
8、聘(pin)(pin)任或(huo)者(zhe)解聘(pin)(pin)除(chu)由(you)董事長和(he)股東會聘(pin)(pin)任或(huo)者(zhe)解聘(pin)(pin)以(yi)外的人員；
9、擬定酒(jiu)店員工(gong)的工(gong)資、福利、獎懲，決定酒(jiu)店員工(gong)的聘用和(he)解(jie)聘；
10、提議召開股東會(hui)臨時會(hui)議；
11、批準單筆(bi)1000元以下費用；
12、執行董事(shi)長和股東會授予的(de)其(qi)他職權(quan)。
13、提請董事長或股(gu)東會同(tong)(tong)意后因工作或同(tong)(tong)行交流之(zhi)需要乙方可以宴請上級主管部(bu)門領(ling)導或同(tong)(tong)行；在處理(li)賓客投訴時(shi)可以按照相關授(shou)權規定進行打折直至免(mian)單的處理(li)。
七、乙方職責
1、對完成(cheng)酒店整體(ti)經(jing)營目(mu)標負總責；
2、全(quan)面執行股東會和董事長作出的(de)各(ge)種決議；
3、擬(ni)定酒店年(nian)度經營計劃和各項內部管理方案報股東會(hui)同意后監督實施；
4、協調酒店的各種外部事務，創造(zao)良好發展環(huan)境(jing)；
5、按月向董事(shi)長(chang)和股(gu)東會(hui)(hui)報告公司經營情況，接(jie)受(shou)董事(shi)長(chang)和股(gu)東會(hui)(hui)質詢并作出(chu)解釋；
6、接(jie)受公(gong)(gong)司董(dong)事長、監(jian)事和股東會對公(gong)(gong)司經(jing)營活動的監(jian)督檢查；
7、做好公司工商、稅務(wu)、消(xiao)防、衛生(sheng)、安全、環保等(deng)各(ge)種證(zheng)照的辦理、年檢等(deng)工作；
8、做好公司法、公司章程、董事長和股東會確定的(de)其他職(zhi)責；
9、乙方(fang)應(ying)毫無保留地把飯店管理(li)知識傳(chuan)授給(gei)甲(jia)方(fang)管理(li)人員，負責(ze)相關(guan)管理(li)部(bu)門人員的內部(bu)培(pei)訓，并負責(ze)培(pei)養酒(jiu)店管理(li)骨(gu)(gu)干(gan)和(he)服務骨(gu)(gu)干(gan)；
10、乙方在管理(li)期(qi)內應結合酒店的實際情況，幫助甲(jia)方逐步建(jian)立和完(wan)善各項規章制(zhi)度，并形(xing)成酒店自己的管理(li)模式。
八(ba)、乙方禁止性行為
1、遵(zun)守(shou)甲方制定(ding)的各項規章(zhang)制度；
2、不得利(li)用(yong)職位謀取私(si)利(li)；
3、未經董事長和股東會同(tong)意，不得以公司名義與自己或(huo)者(zhe)自己的近親屬訂(ding)立合(he)同(tong)或(huo)者(zhe)進行(xing)交易；
4、不得自營或(huo)者為他人經營與本(ben)(ben)公(gong)司同類的業務(wu)或(huo)者從(cong)事損害本(ben)(ben)公(gong)司利(li)益的活(huo)動；
5、不(bu)得將公司資(zi)產以其個人名義或者(zhe)以其他(ta)個人名義開立帳(zhang)戶(hu)存(cun)儲(chu)；
6、不得以公司(si)資產(chan)為本公司(si)的股東(dong)或(huo)者其他個人、債務提(ti)供擔保；
7、不得從事其他違(wei)反法律(lv)規定的行(xing)為。
九、違約責任
1、甲方(fang)違約責(ze)任：乙方(fang)完成(cheng)經營目標，甲方(fang)未按約定及時足額支付(fu)報酬的，按照日萬分之(zhi)五支付(fu)違約金(jin)；
2、乙(yi)方違約責任
(1)執(zhi)(zhi)行股東會(hui)及董(dong)事長作出的各種決議不力(li)或者拒不執(zhi)(zhi)行的'，由股東會(hui)給(gei)予警告、罰(fa)款、扣薪(xin)或者解聘(pin)處理。
(2)對(dui)公司經營目標負總責(ze)，未完成經營目標的，按照(zhao)比例扣減(jian)應得紅(hong)利，同時由股東會(hui)作(zuo)出(chu)警(jing)告直至解聘的決定(ding)。
(3)對(dui)公司(si)安(an)全(quan)保衛(wei)負總責，因安(an)全(quan)保衛(wei)工作不力(li)造成公司(si)損失的，由股東會(hui)給(gei)予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
(4)從事(shi)本合同約定禁止性行為(wei)，賠償公司因此造成(cheng)的一切損失(shi)，由股東(dong)會給(gei)予警告、罰(fa)款、扣薪直至解聘的處理。
(5)乙方不(bu)連帶承擔由甲方引起的任何第三(san)方責任險(非(fei)乙方經(jing)營管(guan)理的工作范圍(wei)內工作失職所致)
3、甲(jia)乙雙方任一方無(wu)正當理(li)由擅自單(dan)方面(mian)解(jie)除合(he)同的(de)，解(jie)除合(he)同的(de)一方必(bi)須支付以乙方每(mei)月(yue)基本工資為標準的(de)六個(ge)月(yue)薪水(shui)的(de)總額作為對另一方的(de)經濟賠償。
十、陳述和保證
1、甲方向乙方陳述(shu)和保證(zheng)如下：
(1)其(qi)是一家依法設(she)立(li)并有效存續的有限責任公(gong)司；
(2)其有(you)(you)權(quan)進行本(ben)合(he)同(tong)規(gui)定的行為(wei)，并已(yi)采取(qu)所有(you)(you)必要的公司行為(wei)授權(quan)簽訂和履行本(ben)合(he)同(tong)；
(3)本合同自(zi)簽訂之日起對(dui)其(qi)構成有(you)約束力的義務(wu)。
2、乙方向甲方陳述和保證如下：
(1)其具有簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同的(de)行(xing)為能力和(he)履行(xing)合(he)同義務的(de)資格和(he)能力，并且其與甲(jia)方(fang)簽(qian)訂本(ben)(ben)合(he)同的(de)行(xing)為不會導致甲(jia)方(fang)因此承擔任何對(dui)第(di)三方(fang)的(de)責任；
(2)本合同自簽訂之日(ri)起對(dui)其構成有約(yue)束力的義務(wu)。
十一、合同的變更(geng)和(he)終止
1、崗位聘任(ren)合(he)同(tong)簽(qian)訂后，甲、乙雙方必須全面履行合(he)同(tong)規定的(de)(de)義務，任(ren)何(he)一(yi)方不得擅自(zi)變更合(he)同(tong)；確需變更的(de)(de)，雙方應協商(shang)一(yi)致，并按原(yuan)簽(qian)訂程序(xu)辦理。雙方未達成(cheng)一(yi)致意見的(de)(de)，原(yuan)合(he)同(tong)效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘(pin)任(ren)合同期滿(man)，或聘(pin)任(ren)合同約定終止聘(pin)任(ren)合同的條件出(chu)現；
(2)甲(jia)方撤(che)消或解(jie)散。
十(shi)二、本合(he)(he)同(tong)聘任期限(xian)為壹年，從年月日起(qi)至年月日止(zhi)；合(he)(he)同(tong)期滿，甲方未提出解聘乙(yi)方的(de)，本合(he)(he)同(tong)按照原條件延長壹年。
十三、本(ben)合同未盡事宜，由雙方(fang)友好協商(shang)予(yu)以(yi)補(bu)(bu)充，補(bu)(bu)充內容作為本(ben)合同的組成部分，雙方(fang)沒有約定的，按照國家相(xiang)關(guan)規定。
十四、本(ben)合同自雙方當(dang)事(shi)人簽字蓋章(zhang)之日起生效。
十五、本合同一式兩份，甲乙雙方(fang)各(ge)持(chi)一份，并(bing)具有(you)同等效力。
甲方單位(wei)(簽章)：
甲方法人(簽(qian)名(ming))：乙方(簽(qian)名(ming))：
營業執照編(bian)號：身份證編(bian)號：
聯系電(dian)話：聯系電(dian)話：
聯(lian)系地址(zhi)(zhi)：聯(lian)系地址(zhi)(zhi)：
年月日
年月日
餐廳勞動合同范本3
甲方(fang)(單位名(ming)稱)：
乙方(勞動者(zhe))：
地址：身份證號碼：
根據《中華人民共(gong)和國勞動法》、民政(zheng)局的有(you)關法規條(tiao)文，經甲、乙雙(shuang)方友好協商，一(yi)致同(tong)意簽訂本協議(yi)書，以供共(gong)同(tong)信守執行。
一、合同期限
1、根據甲方經營需要，現聘請乙(yi)方為本公(gong)司總(zong)經理，作為公(gong)司的營業運轉(zhuan)管理工作；
2、合同期(qi)限(xian)自(zi)年月日至(zhi)年月日。
二、工資待遇
1、甲方每月支付給乙方的(de)工資為(wei)人民(min)幣()大寫為(wei)稅(shui)后工資，
2、甲方每月(yue)以(yi)5號為(wei)發放工(gong)(gong)資日，不(bu)得以(yi)任何理(li)由拖欠或克扣乙方工(gong)(gong)資；
三、勞動紀律及規章制度：
1、甲方(fang)依法制定的規章制度，應(ying)當告(gao)知乙方(fang)。
2、乙方必須遵守甲方依法(fa)(fa)規定(ding)的規章(zhang)制度及國(guo)家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，認真完成工(gong)作任務，遵守公(gong)司的章(zhang)程和職(zhi)業道德(de)。
3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門(men)的正常(chang)工作(zuo)和日常(chang)工作(zuo)安(an)排(pai)。
4、甲乙應根據(ju)有關規(gui)定向(xiang)勞動保障(zhang)部門為乙方繳納社會(hui)保險費和意(yi)外保險金(jin)
5、甲方應保障乙方在工作時(shi)間內的人身(shen)安全，乙方因工作負傷，甲方應按(an)國(guo)家、省、市有(you)關規定給予乙方帶(dai)薪醫療(liao)修(xiu)養期，并應為乙方負責所(suo)有(you)醫療(liao)費用。
四、休息、休假
1、乙方(fang)可(ke)按(an)公司規(gui)定(ding)，每天工作(zuo)8小時，每周(zhou)休息一日，如因工作(zuo)需(xu)(xu)要(yao)，需(xu)(xu)要(yao)延長工作(zuo)時間的，甲方(fang)應按(an)國家(jia)相關(guan)規(gui)定(ding)支付加班費(fei)；
2、乙(yi)方可享受國家規定的法定節假日(ri)，如在法定節假日(ri)根據甲(jia)方需要繼(ji)續工(gong)作，應按國家有(you)關(guan)規定給予加班補貼；
3、乙方工作(zuo)滿(man)一周年可(ke)享(xiang)受(shou)12天(tian)的帶薪假(jia)期；。
六、解除勞動(dong)合同
1、在合同期內(nei)，甲乙雙方(fang)協商一致，可解除勞動(dong)合同，如甲方(fang)主動(dong)提出解除勞動(dong)合同，應提前30天以書面形式通(tong)知乙方(fang)。
七、本合同(tong)期滿前，甲乙(yi)雙方提前30天協商勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)續(xu)簽事(shi)宜，協商一(yi)致后續(xu)簽勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。
本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，雙方簽(qian)字、蓋章(zhang)后生效。
甲方乙方
xx年餐廳勞動合同范本(五)
xxxxx有(you)(you)限公(gong)司(以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方)因(yin)工(gong)作需(xu)要，招(zhao)收(以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方)為計時服務(wu)員。雙方根據《中華人民共和國(guo)勞動法》和現行勞動法律、法規及有(you)(you)關規定，自愿(yuan)簽定本協(xie)議，共同遵守執(zhi)行。
一(yi)、本(ben)協議期限自年月(yue)日起，至(zhi)年月(yue)日止(zhi)，其中前100個工作小時(shi)為試用期。協議期滿(man)，經雙方同意，可(ke)續簽用工協議。
二、甲方(fang)應根據國家有(you)關(guan)安全生產、勞(lao)動保護、衛生保健等規定(ding)，向乙(yi)方(fang)提供必須(xu)的工(gong)作條件，保障乙(yi)方(fang)的安全和(he)健康，嚴(yan)格(ge)執行(xing)國家規定(ding)的工(gong)時(shi)制度，具體工(gong)作時(shi)間由甲方(fang)預先(xian)通知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)必須(xu)遵守。
三(san)、乙方(fang)應遵守甲方(fang)安全生產、勞動紀律等各項規章制度，完成(cheng)甲方(fang)分配的(de)工作任務和各項考(kao)核指(zhi)標。
四、勞動報酬：(元/小時)
□見習服(fu)務員元/小時
□服務員元/小(xiao)時
□資深服務(wu)員元/小時
□組長元/小時
五、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工作期間因(yin)工負傷，經甲(jia)(jia)方(fang)調查確認后，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)負責治療費。
六、經甲乙雙方協商一致(zhi)，本協議可以變更或解除。
七、乙方有下列情形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除(chu)本協議：
1.在協議期間被證(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用條(tiao)件的；
2.違反勞動紀(ji)律和有關規(gui)章制(zhi)度(du)并經教育不改(gai)的(de)；
3.因(yin)(yin)疾病(bing)或其他原因(yin)(yin)乙方不能(neng)堅持或不能(neng)勝任正常(chang)工(gong)作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解(jie)除本協議(yi)：
甲方違反(fan)(fan)協議，違反(fan)(fan)國家法規(gui)、法律，侵(qin)犯乙方合法權益(yi)。
九、乙方(fang)工作期(qi)間，甲方(fang)負責(ze)提供全套制服和系統培訓。
十、若甲乙雙方(fang)欲中斷本協議，應提前一周以書面形式通知對(dui)方(fang)。
十(shi)一(yi)、本協(xie)議未(wei)盡事宜(yi)按《服(fu)務(wu)組手冊》和(he)有關規定執行或雙方協(xie)商解決(jue)。
十(shi)二(er)、本(ben)協議一式兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。本(ben)協議自甲乙雙方簽定(ding)之日起生(sheng)效。
甲方蓋章：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
協議簽定日期：
年月日
餐廳勞動合同范本4
用人單(dan)位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電(dian)話(hua)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職(zhi)務：_______________________________________________________
勞動者(乙方)：_____________________性別(bie)：_______年齡(ling)：_____
文(wen)化(hua)程度：____________________聯(lian)系電話：_____________________
籍貫：____________________住址：_____________________________
身份(fen)證號碼(ma)：_________________________________________________
雙方(fang)根據(ju)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平(ping)等自愿、協商一致的基(ji)礎(chu)上(shang)，訂立本合(he)同(tong)，建立勞動關系，并共同(tong)遵守履行。
一、勞動合同期限(xian)及(ji)工(gong)作時間
甲、乙雙方同意按以(yi)下方式來(lai)確定(ding)本合同期限：
1.本合同(tong)為(wei)有固定期(qi)限的聘用合同(tong)，期(qi)限為(wei)______年。自______年______月(yue)______日(ri)至______年______月(yue)______日(ri)有效。其中_______年_______月(yue)_______日(ri)至_______年_______月(yue)_______日(ri)為(wei)見習期(qi)/試用期(qi)，試用期(qi)為(wei)_______個月(yue)，可視乙(yi)方適(shi)應工作能力酌情(qing)增減。
2.勞動合同(tong)期滿(man)前_______個月，經雙方協商同(tong)意(yi)，可(ke)以續(xu)訂聘用合同(tong)。
3.本合(he)同期(qi)滿(man)后，任何一方(fang)認為(wei)不再續訂聘用合(he)同的，應在合(he)同期(qi)滿(man)前(qian)_______個(ge)月書面通知對方(fang)。
4.工作時間：乙方(fang)每天工作時間為______時______分(fen)(fen)至______時______分(fen)(fen)。
5.乙(yi)方每星期(qi)休息(xi)(xi)______天(tian)，每周具(ju)體(ti)休息(xi)(xi)時(shi)間由甲乙(yi)雙方提前商定。
二、工作(zuo)崗位及薪資：
1、甲(jia)方聘(pin)任(ren)乙方擔任(ren)__________一職。
2、乙(yi)方基本薪(xin)資為(wei)__________元(yuan)∕月(yue)，試用期薪(xin)資為(wei)__________元(yuan)/月(yue)。
3、甲方于每月______日以銀行轉賬(zhang)(zhang)方式支付(fu)當月費用(yong)給乙方，乙方銀行賬(zhang)(zhang)戶:__________________________________________。
三、甲方職責
1、本店在總經理的統一(yi)領導及安排(pai)下開展工作。
2、甲方對乙方的(de)日常(chang)管(guan)理行為，進(jin)行合理的(de)監(jian)督及(ji)管(guan)理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。
4、甲方(fang)為乙方(fang)的(de)正常管理工(gong)作及(ji)營運(yun)工(gong)作的(de)開展提供合理的(de)資金(jin)支持，但乙方(fang)應事先作計劃(hua)報總經(jing)理審批(pi)后(hou)方(fang)可生效。
5、甲方應于每月_______日(ri)前發放(fang)乙方崗位工資，不得以任何(he)理由及借口拖欠、遲發乙方工資。
6、甲方不得(de)以任(ren)何(he)借口及理由扣乙(yi)方保證金、押金、物品占(zhan)用費、風險金等(deng)相(xiang)關費用。
7、甲(jia)方(fang)不(bu)得以乙(yi)方(fang)管理工(gong)作不(bu)當，對乙(yi)方(fang)進行人身攻擊及恐嚇，由(you)此(ci)發生的(de)所有后(hou)果，甲(jia)方(fang)應負全(quan)部責(ze)任及賠(pei)償乙(yi)方(fang)由(you)此(ci)造(zao)成的(de)費用。
四、乙方職責
1、掌(zhang)握餐廳內的設(she)施及(ji)活動，監(jian)督及(ji)管(guan)理餐廳內的日常工作。
2、安(an)排員(yuan)工班(ban)次，核準(zhun)考勤表。
3、對員工進(jin)行定期培訓，確保餐廳的政(zheng)策及(ji)標準(zhun)得(de)以實行。
4、經常檢查(cha)餐廳(ting)內(nei)的(de)衛生、員工個人衛生，確保賓客的(de)飲食安全。
5、與顧客保(bao)持良(liang)好(hao)關系，協助總經理做好(hao)營業推(tui)廣及賓(bin)客意見(jian)的收集、反饋，以便提高服務質量。與廚師長保(bao)持良(liang)好(hao)關系，保(bao)證菜品(pin)控制(zhi)在最好(hao)水平。
6、主(zhu)持(chi)召開餐前(qian)會，傳達(da)上級(ji)指示(shi)。
7、直接(jie)參(can)與現(xian)場指揮工作(zuo)，協助所屬員工服務和提出改善意見。
8、審理有(you)關(guan)行政文件(jian)，簽署領貨單及申(shen)請計劃。
9、督促及(ji)提醒員工遵守(shou)餐(can)廳的規章制度。
10、抓成本控制(zhi)，嚴格堵、偷吃(chi)、浪(lang)費、作弊等漏(lou)洞。
11、負(fu)責餐(can)(can)廳的服(fu)(fu)務管(guan)理，保證每個(ge)服(fu)(fu)務員按餐(can)(can)廳規(gui)定(ding)的服(fu)(fu)務程序、標準，提(ti)供高標準服(fu)(fu)務。
12、經營檢查(cha)餐(can)廳(ting)常(chang)用(yong)貨物(wu)準備是否充足，確保(bao)餐(can)廳(ting)正常(chang)運營。
13、了解當天供(gong)應品種、缺貨品種，推出(chu)的(de)新品種，并在餐廳顯(xian)眼位置做主推。
14、做好班后(hou)及餐(can)后(hou)的工作(zuo)總結，每天組織(zhi)各部(bu)門主(zhu)要人員開班后(hou)會。
15、負責主持本店(dian)的日(ri)常營運及管理工(gong)作，每周或定期向(xiang)總(zong)經理匯報(bao)工(gong)作一次(ci)。
16、定期(qi)根據餐廳(ting)實際情況制定合(he)理(li)(li)的營銷(xiao)計(ji)劃及(ji)管理(li)(li)計(ji)劃，并報(bao)總經理(li)(li)決(jue)策。
17、全心全力為(wei)餐廳的健康(kang)發展貢(gong)獻自己的經驗。
18、制定餐廳各(ge)部門的管理機制及規章制度。
19、乙方除了對店面正(zheng)常營(ying)業及管理(li)(li)，同時對后(hou)廚的日常行(xing)政管理(li)(li)負(fu)責(但烹飪技術(shu)由廚師隊伍負(fu)責)，乙方只對行(xing)政工作負(fu)責。
20、擬(ni)訂實施餐廳管理的制度(du)及制定員工手冊(ce)。
21、乙(yi)方應根據餐廳(ting)(ting)經(jing)營(ying)情況，進行合理的崗(gang)位(wei)人員(yuan)及(ji)(ji)數量搭配(pei)，為甲方的經(jing)營(ying)成(cheng)本(ben)節約。乙(yi)方有(you)權聘任或者解聘餐廳(ting)(ting)工(gong)作人員(yuan)(但中層及(ji)(ji)核心技術人員(yuan)解聘須報總經(jing)理批準)。在(zai)籌備期間，所有(you)員(yuan)工(gong)及(ji)(ji)崗(gang)位(wei)人員(yuan)由乙(yi)方負責(ze)招(zhao)聘、錄(lu)用。但須在(zai)總經(jing)理的合理要求下按時完成(cheng)。
22、擬定餐廳各崗位的(de)工(gong)資、福利、獎懲(cheng)，報(bao)總(zong)經理核準，并執行。
23、在日常正常營(ying)業管理中(zhong)，執行總經理在餐廳(ting)營(ying)業中(zhong)工(gong)作(zuo)上的安排及決定，維(wei)護好餐廳(ting)的社會(hui)地位(wei)及聲(sheng)譽(yu)。
五、乙(yi)方禁止事項
1、未經總經理同意，不得以本店名義訂(ding)立合同進行交易。
2、不得將(jiang)本店(dian)資產(chan)以(yi)其個人名義或者(zhe)以(yi)其他名義開立(li)帳戶存儲。
3、不得(de)以(yi)本店資產進行任何(he)形式的擔保及抵押。
4、乙方(fang)在管理(li)期間禁止以本店(dian)名義進行融資(zi)。
5、乙方不得(de)任(ren)(ren)用其親屬在本店擔任(ren)(ren)任(ren)(ren)何崗(gang)位的工作。
6、乙(yi)方不從事損害本店利(li)益的活動。
7、本(ben)店貴重管理機密不得將本(ben)店的各(ge)種配方告訴他人(ren)，否(fou)則重罰。
六、勞動合(he)同的解除、終止
(一)乙方(fang)具有下(xia)列情況(kuang)之一的，甲方(fang)隨時可以(yi)解除合同：
1、在試(shi)用期內(nei)被證明不能勝任甲(jia)方(fang)有(you)關工作需要的;
2、嚴重違(wei)反勞動紀律和甲(jia)方有關規章制(zhi)度的(de);
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成損(sun)害的;
4、被依法追究(jiu)刑事責任的;
5、乙(yi)方因患病或非(fei)工(gong)傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作的;
(二)有下列情形之(zhi)一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1、在試用期內;
2、甲方以(yi)暴力(li)、威脅或其他(ta)非法限制人身自由的(de)手段(duan)強迫勞(lao)動的(de);
3、甲方(fang)未(wei)按(an)合同(tong)約定(ding)支(zhi)付勞動報酬或提供勞動條件(jian)的。
(三)本合同(tong)(tong)期滿，勞動合同(tong)(tong)即(ji)終(zhong)止(zhi)。甲乙雙方經協商一致(zhi)，可以續簽勞動合同(tong)(tong)，無(wu)法達成(cheng)一致(zhi)，合同(tong)(tong)自動終(zhong)止(zhi)。
七(qi)、違反勞動合同的責任
(一(yi))甲、乙雙方有下列(lie)情況之(zhi)一(yi)的，應當(dang)承擔違約責(ze)任：
1.甲(jia)方(fang)違反本合同(tong)規定(ding)，單(dan)方(fang)面解除本合同(tong)的;
2.乙方(fang)未經(jing)甲方(fang)同意，擅自離職的;
(二)雙方同意以下列方式承(cheng)擔違約(yue)責任：
1.違約金。一方違約，應(ying)支付(fu)違約金________________元;
2.賠償(chang)金(jin)。違約金(jin)不足以賠償(chang)對方(fang)損(sun)失的，還需支付賠償(chang)金(jin)。賠償(chang)金(jin)按違約方(fang)實(shi)際(ji)造成(cheng)的損(sun)失計(ji)算。
(三)違約行為是因(yin)不可抗力(li)造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約(yue)定(ding)事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相(xiang)悖(bei)時,以國家、法規、政策為準。
2._______________________________________________________________
3._______________________________________________________________
九、爭議解決
本(ben)合同項下發生的爭議(yi)，由雙方當事人協(xie)商解決或(huo)(huo)申(shen)請調(diao)(diao)解解決;協(xie)商或(huo)(huo)調(diao)(diao)解不成(cheng)的，可以(yi)提(ti)交(jiao)__________仲裁委(wei)員會仲裁或(huo)(huo)向_________________人民(min)法院提(ti)起訴訟(song)。
十、合同生效
本合(he)同(tong)經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)簽(qian)字蓋章后生效。本合(he)同(tong)一式(shi)_________份，其中甲(jia)(jia)方(fang)執________份，乙方(fang)執________份。
合(he)同生(sheng)效(xiao)后，甲乙雙方對合(he)同內容(rong)的變更或(huo)補(bu)充應采取書面形式(shi)，作為本合(he)同的附(fu)件(jian)。附(fu)件(jian)與本合(he)同具有同等的法律(lv)效(xiao)力。
甲方(fang)(蓋章)：___________________ 乙方(fang)(簽字)：___________________
法定代表人：______________________ 身份證號：______________________
聯系方(fang)式：______________________ 聯系方(fang)式：______________________
_______年_______月_______日(ri)_______年_______月_______日(ri)
餐廳勞動合同范本5
甲(jia)方（用人單位）名稱：
法(fa)定代表人（主(zhu)要負責人）或(huo)者委(wei)托(tuo)代理人：
注冊地址：
聯系電話：
乙方(fang)（勞動者(zhe)）姓(xing)名(ming)：
居民身份證號：
戶口所在地：
郵政編碼：
現住址：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第(di)一條(tiao) 甲、乙(yi)雙(shuang)方選擇以下第(di)____________種形式確定本合(he)同期限：
（一）有固定期限(xian)：自____________年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起至____________年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止。其中試用期 自____________年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)起至____________年(nian)______月(yue)______日(ri)(ri)止。
（二）無(wu)固定期限：自____________年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至依法解(jie)除、終止(zhi)勞動合同時(shi)止(zhi)。其(qi)中試用期自____________年______月(yue)______日(ri)(ri)起(qi)至____________年______月(yue)______日(ri)(ri)止(zhi)。
（三）以完(wan)成一定工作(zuo)（任(ren)務）為期限：自____________年______月______日起(qi)至____________工作(zuo)（任(ren)務）完(wan)成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事____________崗位(wei)（工種(zhong)）工作(zuo)。乙(yi)方(fang)(fang)患有(you)崗位(wei)工種(zhong)及行業禁忌的疾病，應及時向甲方(fang)(fang)報告，并即時脫離(li)工作(zuo)崗位(wei)。
乙方(fang)的(de)工(gong)作地(di)點為____________。經雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更工(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)（工(gong)種）和工(gong)作地(di)點。乙方(fang)應認(ren)真履行崗(gang)位(wei)(wei)職責，遵守各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)(zhang)制度，服(fu)從(cong)管理(li)，按時(shi)完(wan)成工(gong)作任務。乙方(fang)違反服(fu)務規(gui)范和勞動紀律，甲(jia)方(fang)可依據本單(dan)位(wei)(wei)依法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)(zhang)制度，給予相應處理(li)。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行以下第____________種(zhong)工時制(zhi)度：
（一）執行(xing)標(biao)準工時制(zhi)度(du)。乙方每天工作時間不(bu)超過８小時，每周工作不(bu)超過４０小時。每周休息(xi)日為____________。
（二）經當地勞動行政部(bu)門批(pi)準，執行以____________為周期的(de)綜合計(ji)算工時工作制(zhi)度。
（三(san)）經當地勞動行政部(bu)門批準，執行不定(ding)時工(gong)(gong)(gong)作制度。甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周至少(shao)休(xiu)(xiu)息(xi)一天(tian)。乙(yi)方(fang)(fang)依法享(xiang)有法定(ding)節日假、產(chan)假、帶(dai)薪(xin)年(nian)休(xiu)(xiu)假等(deng)假期。甲(jia)方(fang)(fang)因顧客服務需要，商得乙(yi)方(fang)(fang)同意后，可安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)加班。日延長(chang)工(gong)(gong)(gong)時、休(xiu)(xiu)息(xi)日加班無(wu)法安(an)排補休(xiu)(xiu)、法定(ding)節假日加班的，甲(jia)方(fang)(fang)按《勞動法》第四十(shi)四條規定(ding)支付加班工(gong)(gong)(gong)資。
四、勞動報酬
第四條(tiao) 甲(jia)方采用(yong)以下第____________種形式(shi)向乙方支(zhi)付工資：
（一）月工(gong)資(zi)____________元(yuan)，試用期間(jian)工(gong)資(zi)____________元(yuan)。甲方每月____________日前向乙方支付工(gong)資(zi)。
（二）日工(gong)資(zi)____________元，試用期間(jian)工(gong)資(zi)____________元。甲方(fang)向乙方(fang)支付工(gong)資(zi)的時間(jian)為每月____________日。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待(dai)崗(gang)的(de)，甲方向乙方支付的(de)生活費為____________元。待(dai)崗(gang)期間(jian)乙方仍需履行除崗(gang)位(wei)工作外的(de)其(qi)他義(yi)務。
五、社會保險
第(di)五條 甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)按(an)國家(jia)規定參加社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)辦理(li)有(you)關社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)手(shou)續(xu)，并(bing)承(cheng)擔相(xiang)應(ying)(ying)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)義務。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)應(ying)(ying)繳的社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費由甲(jia)方(fang)代扣代繳。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)患病(bing)或非因工負傷的醫療待(dai)遇按(an)國家(jia)有(you)關規定執行。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)患職業病(bing)或因工負傷的待(dai)遇按(an)國家(jia)有(you)關規定執行。
乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各(ge)項待遇，按國家有(you)關生育保險政策規定執(zhi)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方(fang)(fang)(fang)應在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上崗前(qian)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規(gui)范、職業道德、職業技能、甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度方(fang)(fang)(fang)面的培訓。
甲方每(mei)年必須(xu)按(an)國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)組織對乙方進行健(jian)康(kang)檢查。甲方按(an)照國(guo)家(jia)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)的有關規(gui)定(ding)為乙方提供必要(yao)的安(an)全(quan)防護(hu)設施，發放必要(yao)的勞動保(bao)護(hu)用品。
甲(jia)方(fang)加強安全(quan)生(sheng)產(chan)管理，建立、健全(quan)安全(quan)生(sheng)產(chan)責(ze)(ze)任制(zhi)度，完善(shan)安全(quan)生(sheng)產(chan)經(jing)營條件(jian)；健全(quan)內部服務和食品質(zhi)(zhi)量(liang)管理制(zhi)度，嚴格(ge)實施崗位質(zhi)(zhi)量(liang)規范、質(zhi)(zhi)量(liang)責(ze)(ze)任以(yi)及相應的考(kao)核辦法(fa)。
七、解除和終止
第七條 本(ben)(ben)勞動合(he)(he)同的(de)解除或終止，依《勞動合(he)(he)同法(fa)》規(gui)定執行。乙(yi)(yi)方患(huan)崗位工種(zhong)(zhong)及行業(ye)禁忌的(de)疾病，在(zai)醫療期(qi)滿(man)后不符合(he)(he)國家和本(ben)(ben)市從事有關行業(ye)、工種(zhong)(zhong)崗位規(gui)定，甲方無法(fa)另(ling)行安排(pai)工作的(de)，可以(yi)提前３０日以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)乙(yi)(yi)方解除本(ben)(ben)合(he)(he)同，并依法(fa)向乙(yi)(yi)方支(zhi)付經濟補償金。
八、勞動爭議處理
第八(ba)條 甲乙雙方發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)(yi)，可以協商解決，也可以依照《勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調解仲裁(cai)法(fa)》的規(gui)定(ding)通過申請調解、仲裁(cai)和提起訴(su)訟解決。
九、其他
第九條 甲(jia)乙(yi)雙方約定(ding)的其他事(shi)項(xiang)
１、乙方(fang)(fang)(fang)在合(he)同期內，屬(shu)其(qi)崗位職(zhi)務行為或主要利用甲方(fang)(fang)(fang)的物質(zhi)技術條(tiao)件所產生的所有(you)專利、版權和其(qi)他知識(shi)產權歸甲方(fang)(fang)(fang)所有(you)，乙方(fang)(fang)(fang)無權進行商業(ye)性開(kai)發。
２、雙方(fang)簽(qian)訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)后(hou)(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)得(de)在(zai)合(he)同(tong)(tong)(tong)期內(nei)再(zai)受聘其(qi)他(ta)任何單(dan)位(wei)全(quan)職或(huo)(huo)兼職從事與甲方(fang)相(xiang)同(tong)(tong)(tong)或(huo)(huo)類(lei)似或(huo)(huo)有(you)競(jing)爭(zheng)沖突的(de)業(ye)務，在(zai)解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者終止(zhi)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)后(hou)(hou)兩年內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)得(de)受聘與本單(dan)位(wei)生產(chan)或(huo)(huo)者經營同(tong)(tong)(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從事同(tong)(tong)(tong)類(lei)業(ye)務的(de)有(you)競(jing)爭(zheng)關系的(de)其(qi)他(ta)用人單(dan)位(wei)，或(huo)(huo)者自己開(kai)業(ye)生產(chan)或(huo)(huo)者經營同(tong)(tong)(tong)類(lei)產(chan)品(pin)、從事同(tong)(tong)(tong)類(lei)業(ye)務。乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)該違約行為所(suo)得(de)所(suo)有(you)收入、財產(chan)性權(quan)益均(jun)歸甲方(fang)所(suo)有(you)，并(bing)賠償甲方(fang)所(suo)有(you)損失。
３、乙方(fang)(fang)對在合同(tong)期(qi)間(jian)得到的(de)(de)有(you)(you)(you)關(guan)甲方(fang)(fang)及其關(guan)聯公司(si)的(de)(de)情報、信息等商(shang)業秘密(mi)(mi) 進行保(bao)密(mi)(mi)，不得將其泄(xie)露給任(ren)何第(di)三者（亦包括(kuo)無(wu)工作上需要的(de)(de)甲方(fang)(fang)雇員(yuan)）。乙方(fang)(fang)違反保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務則被(bei)視為嚴(yan)重違反本合同(tong)，并認為有(you)(you)(you)足(zu)夠的(de)(de)理由被(bei)辭退。此種保(bao)密(mi)(mi)義(yi)務在本合同(tong)終止或期(qi)滿(man)后的(de)(de)任(ren)何時間(jian)對乙方(fang)(fang)仍有(you)(you)(you)約(yue)束力(li)。雙方(fang)(fang)另(ling)行簽(qian)訂(ding)《保(bao)密(mi)(mi)協(xie)議》以(yi)約(yue)定雙方(fang)(fang)的(de)(de)權利和義(yi)務。
４、凡由甲方(fang)(fang)(fang)出(chu)資培(pei)訓(xun)乙方(fang)(fang)(fang)，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)另行簽訂(ding)《培(pei)訓(xun)/教(jiao)育(yu)協議(yi)》，因(yin)乙方(fang)(fang)(fang)原因(yin)而(er)提(ti)前解除勞(lao)動合同，乙方(fang)(fang)(fang)應賠(pei)償甲方(fang)(fang)(fang)的培(pei)訓(xun)等(deng)費用，具(ju)體賠(pei)償標(biao)準執行《培(pei)訓(xun)/教(jiao)育(yu)協議(yi)》的約定。如未(wei)簽訂(ding)《培(pei)訓(xun)/教(jiao)育(yu)協議(yi)》，亦不影(ying)響甲方(fang)(fang)(fang)索賠(pei)的權利。
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
法(fa)定代表人或委(wei)托代理人（簽(qian)字或蓋(gai)章）：
年 月 日
乙方(fang)（簽字或蓋(gai)章）
年 月 日
餐廳勞動合同范本6
甲方 ：朵(duo)朵(duo)太陽花(hua)西餐廳(ting)
注冊地址 ：
經營地址：
乙方：性別：
居民(min)身(shen)份證號碼：
或者其(qi)他(ta)有效證件名稱：證件號碼：
在甲方工作起始時間： 年 月 日
家(jia)庭住(zhu)址： 郵政編碼：
在臨(lin)居(ju)住地址 ：郵政編(bian)碼：
戶口所(suo)在地 省(市) 區(qu)(縣(xian)) 街道(鄉鎮)：
簽訂日期：年月(yue)日
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)同法》及有關法律法規(gui)規(gui)定，甲(jia)乙雙(shuang)方本著平等自愿、協商一(yi)致、合(he)法公(gong)平、誠實(shi)信用的(de)原則，簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同，并承(cheng)諾共(gong)同遵守(shou)：
第一條 合同類型和期限
甲(jia)、乙雙方選擇以(yi)下(xia)形式(shi)確定本合同期限：
(一)固定期(qi)限，自_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用(yong)期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。
（三）乙方應(ying)在年月日前到崗。
第二條 工作內容和工作地點
（一(yi)）根據甲(jia)方工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)，乙方同(tong)意從事 根據甲(jia)方的(de)工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)(yao)，經甲(jia)乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更工作(zuo)(zuo)崗位。
（二）乙(yi)方(fang)應按(an)甲方(fang)的要求，按(an)時(shi)完(wan)成(cheng)規(gui)定的工(gong)作數量，達到規(gui)定的質量標準。
第三條 工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第
1、實行固定工作制(zhi)的(de)，平(ping)均(jun)每(mei)日工作時間不得(de)超(chao)過10小時，平(ping)均(jun)每(mei)周工作時間不得(de)超(chao)過80小時。
2、實行不定(ding)時工(gong)作(zuo)制的，工(gong)作(zuo)時間和(he)休(xiu)息(xi)休(xiu)假甲乙雙(shuang)方協商安排(pai)。
（二）甲方(fang)因工作需要安排(pai)延長乙方(fang)工作時間的，應依(yi)法安排(pai)乙方(fang)同(tong)(tong)等時間補休或支(zhi)付加班加點工資(zi)。 (注：加班加點工資(zi)標準應按國家(jia)相(xiang)關(guan)規定明示于合(he)同(tong)(tong)中。)
（三(san)）乙方(fang)依法(fa)享(xiang)受(shou)國家規定的(de)節假日和(he)本(ben)單位規定休(xiu)假制度。
第四條 勞動報酬
（一）乙方(fang)試(shi)用(yong)期的基本(ben)（固定(ding)）工(gong)資標準為(wei)元/月，乙方(fang)在試(shi)用(yong)期期間的工(gong)資為(wei)績(ji)效工(gong)資根據(ju)乙方(fang)的業績(ji)考核(he)情況核(he)定(ding)。
（二）乙(yi)方試用期滿后(hou)，甲方應(ying)根據(ju)本單位(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確(que)定(ding)乙(yi)方實行(xing)以下第種工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)形式：1、固(gu)定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由基本（固(gu)定(ding)）工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)和績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)組成(cheng)。基本（固(gu)定(ding)）工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為(wei)/月(yue)，績效(xiao)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙(yi)方的(de)(de)(de)業績考(kao)核情況核定(ding)。如甲方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制度發生變(bian)化(hua)或乙(yi)方的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)變(bian)動，按新的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準確(que)定(ding)。
2、鐘點工工資形式。具體(ti)約(yue)定如下：
___________________________________________________________________。
（三）甲方(fang)(fang)應以(yi)貨幣形式按月支(zhi)(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，發(fa)薪日為每月日。若乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)了正(zheng)常勞(lao)動，甲方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付給乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)(zi)報酬不(bu)得低于當地(di)政府規定(ding)的最低工(gong)資(zi)(zi)標準。
（四(si)）合同(tong)期內，甲方視(shi)乙方的(de)工作表現情況，給予(yu)乙方提高(gao)工資待(dai)遇(yu)的(de)機會。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變(bian)更本合(he)同：
1．在不(bu)損害(hai)國家、集(ji)體(ti)和他人利益的情況下，雙方(fang)協商一致的；
2．勞動合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況發生了重(zhong)大(da)變(bian)化，經與乙(yi)方協商一致的；
3．由于不可抗(kang)力的因素致使勞動合同(tong)無法(fa)完(wan)全履行(xing)的；
4．勞動合(he)同訂(ding)立(li)時所(suo)依(yi)據的法(fa)律、法(fa)規已修改的；
5．法(fa)律、法(fa)規規定的其(qi)他情形。
（二）乙方有(you)下列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)本合(he)同：
1．在試用期間，被證明不符合(he)錄用條件(jian)的；
2．嚴重違(wei)反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重(zhong)失職，營私舞弊，給甲方利益造成重(zhong)大損害(hai)的；
4．同時與其他用人單位(wei)建立勞動關系，對(dui)完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
5．以欺(qi)詐、脅迫(po)的手段或者乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思的情況下(xia)訂立或者變(bian)更勞動合同的；
6．被依法追(zhui)究刑事(shi)責任的(de)。
（三）有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除本合同，但(dan)是(shi)應當(dang)提前(qian)三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方(fang)患病或者非(fei)因(yin)工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工作也不能從(cong)事由甲方(fang)另行(xing)安排的(de)工作的(de)；
2．乙方不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)(gong)作崗位(wei)，仍不能(neng)勝任(ren)工(gong)(gong)作的；
3．勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大變化，致使原勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)無法履行(xing)，經甲、乙雙方協商不能就變更勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)達成協議(yi)的(de)；
（四(si)）有下列情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以(yi)解除此合(he)同(tong)：
1.甲方不能按時按量提(ti)供乙方合(he)理報酬的(de)；
2.甲方(fang)不(bu)能為(wei)乙方(fang)提供(gong)更(geng)好發展機會的；
第六條、其他約定條款
（1）凡由甲方出資(zi)培訓(xun)(xun)(xun)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xun)(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》，因乙方原因而提(ti)前(qian)解除勞動合同，乙方應賠償(chang)(chang)甲方的(de)培訓(xun)(xun)(xun)等(deng)費用，具體賠償(chang)(chang)標準執(zhi)行《培訓(xun)(xun)(xun)/教(jiao)育(yu)協(xie)議(yi)》的(de)約定。
（2）乙方(fang)(fang)(fang)在簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同之前，甲方(fang)(fang)(fang)有權了解(jie)(jie)乙方(fang)(fang)(fang)與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同直(zhi)接相關的(de)基本(ben)情(qing)況，包(bao)括(kuo)但不限于勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者的(de)學(xue)歷、履歷、資(zi)格或(huo)任職證(zheng)書(shu)（明）以及以前勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系是否解(jie)(jie)除或(huo)終止(zhi)等。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者應(ying)當如實說明，并(bing)應(ying)書(shu)面承諾其(qi)真(zhen)實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本(ben)情(qing)況，騙(pian)取甲方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同的(de)，經甲方(fang)(fang)(fang)查出或(huo)被原單(dan)位(wei)追訴的(de)，視為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)欺詐(zha)行(xing)為(wei)并(bing)導致甲方(fang)(fang)(fang)的(de)嚴(yan)重誤(wu)解(jie)(jie)，甲方(fang)(fang)(fang)有權依法申請認定本(ben)合同自始(shi)無效(xiao)，由(you)此給甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)損失，應(ying)由(you)乙方(fang)(fang)(fang)全額(e)承擔。
（3）乙(yi)方(fang)未按(an)照本合同第一條規定(ding)的(de)到(dao)崗日(ri)到(dao)崗的(de)，本合同自到(dao)崗日(ri)滿后自動失效，但(dan)甲方(fang)認可的(de)除外。由(you)此給甲方(fang)造(zao)成的(de)損失，應由(you)乙(yi)方(fang)全額承擔(dan)。
（4）本(ben)(ben)合(he)(he)同履(lv)行過(guo)程中，若甲(jia)方變更名稱(cheng)、法定代(dai)表人(ren)或者主要負責人(ren)、投資人(ren)等(deng)事項，不影響本(ben)(ben)合(he)(he)同履(lv)行；若甲(jia)方發生合(he)(he)并或分(fen)立等(deng)情況，本(ben)(ben)合(he)(he)同繼續(xu)有(you)效，由(you)承繼單位繼續(xu)履(lv)行。
（5）乙方(fang)(fang)在合同期內(nei)，屬其崗位職務(wu)行為或(huo)主要利用甲方(fang)(fang)的物質(zhi)技術條件所(suo)產生的所(suo)有(you)專(zhuan)利、版(ban)權(quan)和(he)其他(ta)知識產權(quan)歸(gui)甲方(fang)(fang)所(suo)有(you)，乙方(fang)(fang)無權(quan)進行商業性開發。
（6）雙方(fang)簽(qian)訂本合同(tong)后，乙方(fang)不得在合同(tong)期內(nei)再受聘其他任何(he)單位(wei)從事與甲方(fang)相同(tong)或類似或有競爭沖突的業務。
（7）乙(yi)方(fang)對(dui)在合(he)同期間(jian)得到的(de)(de)(de)有(you)關(guan)甲(jia)方(fang)及其關(guan)聯公司(si)的(de)(de)(de)情報(bao)、信息等商業秘密進行保(bao)密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括(kuo)無(wu)工作上(shang)需要的(de)(de)(de)甲(jia)方(fang)雇員(yuan)）。乙(yi)方(fang)違反(fan)保(bao)密義務(wu)則被視為嚴重違反(fan)本(ben)合(he)同，并認(ren)為有(you)足夠的(de)(de)(de)理由被辭退(tui)。此種(zhong)保(bao)密義務(wu)在本(ben)合(he)同終(zhong)止或期滿后(hou)的(de)(de)(de)任何時間(jian)對(dui)乙(yi)方(fang)仍有(you)約束力(li)。
第七條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有規定的，由雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)解決(jue)；雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變更本合(he)同。若雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)不成或(huo)者發生勞(lao)動(dong)爭議，應當(dang)依法(fa)(fa)向調(diao)(diao)解機(ji)構申請(qing)調(diao)(diao)解，或(huo)者依法(fa)(fa)申請(qing)勞(lao)動(dong)爭議仲裁、向人(ren)民法(fa)(fa)院起訴。
第八條 本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。
甲方：乙方：
法定代表人、負(fu)責人：
或(huo)委(wei)托代理人（簽名）：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
篇二：餐廳員工(gong)勞(lao)動合同書(shu)
勞 動 合(he) 同 書(shu) 甲方 ：煙臺城(cheng)鄉建設學校餐(can)廳(ting)
乙方：性別：
居民身(shen)份證(zheng)號碼：
或(huo)者其他有效證(zheng)件名稱：證(zheng)件號碼：
家(jia)庭(ting)住址： 郵政(zheng)編碼：
在臨(lin)居住地址 ：郵政編碼：
根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法》及有關(guan)法律法規(gui)規(gui)定，甲乙(yi)雙方本著平等自愿、協(xie)商一致、合法公平、誠實信用的(de)原則，簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)，并承諾共同(tong)遵守：
第一條 合同類(lei)型和期限
甲、乙雙(shuang)方選(xuan)擇以下形(xing)式確定本合(he)同期限：
(一)固定(ding)期限，自_____年(nian)_____月_____日起至_____年(nian)_____月_____日止，共_____個月。
（二(er)）其中試用期(qi)自年(nian)月日起(qi)至_____年(nian)_____月_____日止(zhi)，共 個月。
第(di)二條 工(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)作(zuo)地點(dian)
（一）根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)從事崗位(wei)工(gong)作， 根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)的工(gong)作需要，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變(bian)更工(gong)作崗位(wei)。
（二）乙(yi)方應按甲方的(de)要求(qiu)，按時完(wan)成規定(ding)的(de)工作數量，達到(dao)規定(ding)的(de)質量標準。
第三條 勞動報酬
（一）乙(yi)(yi)方試用期的(de)(de)基本（固定）工(gong)資(zi)(zi)標準為(wei)(wei)元/月(yue)，乙(yi)(yi)方在(zai)(zai)試用期期間的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)元。（三）甲方應以貨幣(bi)形式按月(yue)支付乙(yi)(yi)方工(gong)資(zi)(zi)，發薪日為(wei)(wei)每月(yue) 日，工(gong)資(zi)(zi)金額為(wei)(wei)元，其中包含在(zai)(zai)內的(de)(de)社(she)會保險費(fei) 元，由乙(yi)(yi)方自愿自己到相(xiang)應單位辦理社(she)會保險事宜。若乙(yi)(yi)方提供了(le)正常勞動，甲方支付給乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)報(bao)酬(chou)不(bu)得低(di)于(yu)當地政府規定的(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。
第四條 勞動(dong)合(he)同(tong)的變更、解除、終(zhong)止(zhi)、續訂
（一）有下列情形之(zhi)一的，甲、乙(yi)雙方可以變(bian)更本合同(tong)：
1．在不(bu)損害國家、集體(ti)和他人利益的情況下，雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)的；
2．勞(lao)動合同訂(ding)立時所依(yi)據的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)了(le)重大變化，經與乙方協商一(yi)致的(de)；
3．由于(yu)不可抗力(li)的因素致使勞(lao)動合同無法完(wan)全(quan)履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以解除本(ben)合同(tong)：
1．在試用(yong)期間，被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴(yan)重失職，營私舞(wu)弊，給甲方利(li)益造(zao)成(cheng)重大(da)損害的；
4．被依法追究刑事(shi)責任的。
第(di)五條 本(ben)合(he)同未盡事宜，法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規有規定(ding)的，按法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定(ding)執行；法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規沒有規定(ding)的，由雙方協商(shang)解(jie)決；雙方協商(shang)一致，可以變更(geng)本(ben)合(he)同。
第六條 本合同一式(shi)
甲(jia)方簽章(zhang)： 乙方簽章(zhang)：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
【餐廳勞動合同范(fan)本】相關(guan)文章：
餐廳員工勞動合同07-19
餐廳員工勞動合同6篇04-16
勞動合同范本06-23
勞動合同范本05-08
公司勞動合同范本10-03
勞動合同范本【熱門】08-23
【熱門】勞動合同范本08-09
勞動合同范本【精】07-31
【推薦】勞動合同范本07-29
標準勞動合同范本07-25