銷售業務員勞動合同

　　隨著人們法律觀念的日益增(zeng)強，合同(tong)(tong)的用途越來(lai)越廣泛，簽訂合同(tong)(tong)能促使雙方(fang)規范(fan)地承諾和履行(xing)合作(zuo)。合同(tong)(tong)有不同(tong)(tong)的類型，當(dang)然也有不同(tong)(tong)的目的，以下是小(xiao)編整理的銷(xiao)售業(ye)務員勞動合同(tong)(tong)，僅供參考，希(xi)望(wang)能夠幫助到大家。

銷售業務員勞動合同1

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞(lao)動法(fa)》和(he)有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方經平等協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)(he)同，共同遵守本合(he)(he)同所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合(he)(he)同(tong)為______期限(xian)勞動合(he)(he)同(tong)。

　　合(he)同有效期自______年(nian)______月______日至______年(nian)______月______日止(zhi)，其中試用(yong)期為(wei)______月。

　　二、工作內容

　　第二條 依據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方(fang)同意從事_崗位工(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)甲乙雙方(fang)協商同意，可(ke)以(yi)變換工(gong)(gong)作(zuo)崗位。

　　第三條 乙方應按(an)照甲方的要求，按(an)時完(wan)成規定的工作數量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準。

　　三、工作時間及休息休假

　　第四(si)條(tiao) 甲方安排乙方執行____________工時(shi)制。

　　（一(yi)）執行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)的(de)，乙方每日(ri)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間______小時(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)作______小時(shi)(shi)。

　　（二）綜合(he)計算工時(shi)工作(zuo)制，乙方(fang)平(ping)均每(mei)天工作(zuo)時(shi)間不(bu)超(chao)過______小時(shi)，平(ping)均每(mei)周工作(zuo)不(bu)超(chao)過______小時(shi)。

　　（三）實行不(bu)定時工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，工(gong)(gong)作(zuo)時間和休息休假乙方自(zi)行安(an)排。

　　第五條 乙方在合同期內(nei)享(xiang)受國家規定的各(ge)種(zhong)休息休假的權利(li)。

　　四、勞動條件及勞動保護

　　第六條 甲方(fang)(fang)要(yao)嚴(yan)格(ge)執行國家和(he)地方(fang)(fang)有(you)關勞動(dong)保護的(de)法律、法規(gui)及(ji)(ji)規(gui)章，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必(bi)要(yao)的(de)勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工(gong)具，制(zhi)定(ding)工(gong)作規(gui)范(fan)和(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度及(ji)(ji)其標準。

　　第七條(tiao) 甲方有義務負責對乙方進行職業道德(de)、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和有關規(gui)章制度的教育(yu)及培(pei)訓。

　　五、勞動報酬

　　第(di)八條 乙(yi)方試用(yong)期的(de)工資標準為人民幣(bi)______元。

　　第九(jiu)條 乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)根(gen)據本單位(wei)的______工資制度，確定乙方(fang)實(shi)行綜(zong)合工資制。

　　（一）基(ji)本工資為(wei)______元。

　　（二(er)）提(ti)成工(gong)資：按(an)照(zhao)月銷(xiao)售(shou)量(liang)考核(he)，具體為____________。

　　甲(jia)方(fang)應以法定貨幣形(xing)式按月(yue)支付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)，發薪日(ri)為(wei)每月(yue)______日(ri)，不得克扣或無故拖延。甲(jia)方(fang)支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)，應不違反(fan)國家有(you)關最低工(gong)資(zi)(zi)的規(gui)定。甲(jia)方(fang)可(ke)根(gen)據其生產經營(ying)效益狀況(kuang)和職(zhi)工(gong)生活(huo)費(fei)用價格指數變動情況(kuang)，適時調整乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)(zi)。

　　第十條 乙方(fang)依法享受年休(xiu)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期(qi)期(qi)間，甲方(fang)應按國家和地方(fang)有(you)關(guan)的(de)標(biao)準，或(huo)勞動合同(tong)的(de)標(biao)準，支付乙方(fang)工資。

　　六、社會保險

　　第十一(yi)條 甲應按國家和______市的有(you)(you)關社(she)會保(bao)險(xian)(xian)的法律、法規和政策(ce)規定，為乙(yi)方(fang)辦理有(you)(you)關社(she)會保(bao)險(xian)(xian)手(shou)續(xu)。社(she)會保(bao)險(xian)(xian)費個人繳納部分，甲方(fang)可(ke)從乙(yi)方(fang)工資中代扣代繳。

　　甲(jia)乙(yi)雙方解除、終止勞(lao)動合同時，甲(jia)方應按有關規定為乙(yi)方辦理社會保險相(xiang)關手續。

　　第十二條 乙方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各(ge)項待遇，按國家(jia)和地方有(you)關生(sheng)育保險政策(ce)規定執行。

　　七、勞動紀律

　　第十三(san)條 甲方根據生(sheng)產經營需要，依法制定規(gui)(gui)章制度和勞(lao)動(dong)紀律。各項規(gui)(gui)章制度應(ying)向乙方公(gong)示。

　　第十(shi)四條 乙(yi)方應做到：

　　（一）嚴(yan)格遵守甲方制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，完成勞動任務(wu)。

　　（二）服從甲(jia)方安排，忠于職(zhi)守(shou)，珍惜(xi)甲(jia)方聲譽，維護甲(jia)方利益(yi)，保守(shou)甲(jia)方秘密，全(quan)心全(quan)意為甲(jia)方服務。

　　（三(san)）乙方違反勞(lao)動紀律(lv)，甲方可依據單位規章制(zhi)度，給予相應的(de)紀律(lv)處分，直至解除(chu)本合同(tong)。

　　（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhi)。

　　八、勞動合同的變更及解除

　　第十五條(tiao) 有下列(lie)情形之一的，甲乙雙方(fang)應(ying)變更(geng)勞動合同并及(ji)時辦理變更(geng)合同手續：

　　（一）甲乙雙方協商一致的(de)。

　　（二）訂立本合同所依(yi)據(ju)的客觀(guan)情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)本合同無(wu)法履行的`。

　　（三）訂立(li)本合(he)同所依據(ju)的(de)法律、法規、規章發(fa)生變化的(de)。

　　第(di)十六條(tiao) 經甲乙雙方協商一致，本(ben)合同(tong)可(ke)以解除。

　　第十七條(tiao) 乙方有下(xia)列情形之一，甲方可以解(jie)除(chu)本合同：

　　（一）在試用期間被證明不(bu)符合錄(lu)用條件的。

　　（二）嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者(zhe)甲方規(gui)章制度，按照甲方規(gui)定或者(zhe)本合(he)同約定可以解除勞(lao)動(dong)合(he)同的。

　　（三）嚴重失職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方經濟利(li)益造成重大(da)損害的。

　　（四）乙方患病或者(zhe)非公負傷，在規(gui)定的醫療期(qi)滿(man)后，不能從事原(yuan)來(lai)崗位工作的。

　　第十八條 有下(xia)列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)可以解(jie)除本合同(tong)，但應當提前30日以書面形(xing)式通知乙方(fang)：

　　（一）乙方不能勝(sheng)任工作，經(jing)過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作的(de)。

　　（二）本合同訂立(li)時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使(shi)本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變(bian)更勞動合同達成協議(yi)的(de)。

　　第十(shi)九條 有下列情形之一的(de)，乙(yi)方(fang)可以隨時通知(zhi)甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)：

　　（一）在(zai)試用期(qi)內(nei)的。

　　（二）甲方(fang)違反國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，嚴(yan)重(zhong)侵害職工合法(fa)(fa)權益的。

　　（三）甲方未按照本(ben)合同(tong)約定支(zhi)付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條件(jian)的。

　　（四(si)）甲方(fang)未依法為(wei)乙方(fang)繳納社會(hui)保險費的。

　　九、勞動合同的終止、續訂

　　第(di)二十條 有下列情(qing)形(xing)之一的，本合同終(zhong)止：

　　（一）合同期限屆(jie)滿(man)的。

　　（二）乙方達到法定退休(xiu)條件的(de)。

　　（三）乙(yi)方被依(yi)法(fa)勞動(dong)教養或追究刑事責任(ren)的(de)。

　　第二十一條 有下列情形之(zhi)一的，應續(xu)訂本合同并(bing)及時辦理續(xu)訂手續(xu)：

　　（一(yi)）甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方同意續(xu)訂勞動合同的。

　　（二(er)）本合同期限屆滿后，乙方(fang)仍在甲(jia)方(fang)工作(zuo)，甲(jia)方(fang)未提出異議，乙方(fang)要求(qiu)續訂勞動(dong)合同的。

　　十、違約責任

　　第二十二條 合(he)同(tong)期(qi)內，任(ren)何一方違反本勞動合(he)同(tong)，給對方經(jing)濟損(sun)失的，應(ying)依據產生損(sun)害后果和責任(ren)大小(xiao)，給予經(jing)濟賠償。

　　第(di)二十三條 甲方出(chu)資培(pei)訓和出(chu)資招接收的乙方，未達到約定的服務期限或者違反(fan)本合(he)同的約定解除合(he)同的賠償標準(zhun)為人(ren)民(min)幣______元。

　　第二十四(si)條 乙方(fang)(fang)因存在本(ben)合(he)同規定(ding)的第十五條第（二）項、第（三）項規定(ding)的情(qing)形，被甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同，且給甲(jia)方(fang)(fang)造成損失的，應當承擔賠償(chang)責任(ren)。

　　第二十五條 乙(yi)方違反本合同約定條件解除勞動合同或(huo)違反保守商業秘密事(shi)項，給甲方造成經濟損(sun)失的，應依法承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二(er)十六條 雙方(fang)因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)解(jie)。當(dang)事人一方(fang)也可以(yi)直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　十二、其它

　　第二十七條 以下(xia)規章制(zhi)度作(zuo)為(wei)本(ben)合同(tong)的附件，與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力(li)，該附件與本(ben)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力(li)。

　　（一(yi)）__________________。

　　（二）__________________。

　　第二十八條 甲、乙(yi)雙方(fang)對本合同(tong)所(suo)有(you)條款均認真地進行了閱(yue)讀，其內容均已熟(shu)知，并(bing)積極(ji)自(zi)愿履(lv)行。

　　第二(er)十九條 本(ben)合同未盡(jin)事宜(yi)，可(ke)由(you)雙方協(xie)商(shang)解決，必要時簽訂補充(chong)協(xie)議(yi)。

　　第(di)三十條 本(ben)合(he)同一式______份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執______份(fen)。

　　甲方（公章）：

　　法定代(dai)表人（簽字）：

　　簽約日期(qi)：________年(nian)_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約(yue)日期：________年_______月_______日

銷售業務員勞動合同2

　　甲方(fang)：_____(聘方(fang))

　　乙方：_____(受聘方)(本職工作(zuo)單(dan)位：_____職務：_____)

　　甲乙(yi)雙方已相(xiang)互介紹了涉及本合同(tong)主要(yao)內容的有關情況，在自愿平等和(he)相(xiang)互信(xin)任的基礎上，簽定本合同(tong)，以便共同(tong)遵守。

　　第一條(tiao)乙方(fang)自(zi)愿申請(qing)到甲方(fang)從(cong)事律(lv)師工作，甲方(fang)決定(ding)聘乙方(fang)為本事務(wu)所律(lv)師。

　　第二條乙(yi)方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為(wei)國家法律所規定的各項律師業務。

　　第(di)三條甲方的(de)權利和義(yi)務

　　甲方在本合同有效期內，可行(xing)使以下權利：

　　1.為乙方(fang)安排工(gong)作，分(fen)配任務(wu);

　　2.監督檢查乙方工作情(qing)況(kuang);

　　3.在乙方工作(zuo)成績突出(chu)或對事務(wu)所有重大貢獻(xian)時，給予獎(jiang)勵;對乙方工作(zuo)中(zhong)發生的違章違紀行(xing)為，予以處罰;

　　4.確定或(huo)調整乙方(fang)的工資和福利待遇(yu)。

　　甲方須(xu)履行的義務：

　　1.使(shi)乙方及時獲(huo)取(qu)勞動(dong)報(bao)酬;

　　2.使乙方合理享受事務(wu)所的(de)`勞(lao)保福利待遇;

　　3.為乙方(fang)履行職務提(ti)供一(yi)定的工(gong)作條件;

　　4.依法維護(hu)乙方在履行職務時(shi)的(de)合法權益;

　　5.為乙(yi)方更新知識(shi)、進修(xiu)深造(zao)提供便利和(he)創(chuang)造(zao)條件(jian)。

　　第(di)四條乙(yi)方的(de)權(quan)利和義務

　　在(zai)本合同有(you)效期(qi)內，乙方(fang)有(you)以下權利(li)：

　　1.依法履(lv)行(xing)律師(shi)職(zhi)務(wu);

　　2.獲取勞(lao)動報(bao)酬;

　　3.對事務所(suo)的管理工作提出建議和批評;

　　4.依事(shi)務所(suo)規定的條(tiao)件申請(qing)加(jia)入合(he)伙律師;

　　5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

　　乙方須履行的義務：

　　1.遵守事務所的各項規(gui)章制度(du)，接受事務所的領導和監督，服從工作安排;

　　2.在(zai)履行律師職務時(shi)，不得違(wei)反國家法律和(he)違(wei)背職業(ye)道德;

　　3.不得從事有損(sun)于事務所聲譽的活動;

　　4.不斷(duan)提高自己的實(shi)際(ji)工作能力(li)和業務素質。

　　第(di)五條(tiao)勞動報酬(chou)和福(fu)利待遇：

　　乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的<勞動工資和福利待遇管理辦法>執行。

　　第(di)六條合(he)同的變更和解除(chu)

　　在下(xia)列情況(kuang)下(xia)，事務所有(you)權(quan)單(dan)方解除合同：

　　1.應(ying)聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義(yi)務，經勸(quan)阻不改時;

　　2.應聘律(lv)師嚴(yan)重違反工作紀律(lv)或(huo)違背職(zhi)業道(dao)德;

　　3.應聘(pin)律師(shi)因違法(fa)亂紀(ji)被(bei)撤銷律師(shi)資格(ge);

　　4.應聘(pin)律師因其他原因不宜繼(ji)續履(lv)行職務時(shi)。

　　在(zai)下列情況下，合同自行解除(chu)：

　　1.應(ying)聘律(lv)師應(ying)征入伍，出國定居或留學;

　　2.應聘(pin)律師因病(bing)或(huo)人身意外事故無(wu)法(fa)繼(ji)續履行職務(wu)滿六個月;

　　3.無故不(bu)上班(ban)工作滿(man)一個月;

　　4.經批(pi)準成為事務所合作律師;

　　5.事務所(suo)自行撤銷或破產(chan)。

　　在(zai)下列情況下，合同(tong)可以變更(geng)：

　　1.雙方協商之;

　　2.因國家政(zheng)策法令發生(sheng)變(bian)化(hua)時。

　　第七(qi)條合同解(jie)除后(hou)一個月(yue)內，乙方須立即交出有關文件，案卷材(cai)料和(he)律師(shi)工作執照，并辦理業務(wu)(wu)交接手續停止(zhi)履行律師(shi)職務(wu)(wu)。

　　第八條合同期限

　　本合同有效期(qi)為_____年(nian)，從(cong)合同簽字生(sheng)效之日起至(zhi)___年(nian)___月___日止，合同期(qi)滿時(shi)，雙方(fang)可(ke)以另行辦理續簽事(shi)宜(yi)。

　　第(di)九條本合(he)同(tong)一式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各持一份(fen)，報司法行政機關(guan)備案一份(fen)，三份(fen)具有同(tong)等效力。

　　第十條本合(he)同自(zi)雙方簽字之日起生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____

　　主任(ren)簽字：___素(su)材范文網__

　　___年(nian)___月___日___年(nian)___月___日

銷售業務員勞動合同3

　　甲方（用(yong)人(ren)單位(wei)）名稱：乙方（勞動者）姓名：

　　法定(ding)代(dai)表人：家(jia)庭住址：

　　公司(si)地址(zhi)：居民身份(fen)證號碼：

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法》以及有關法律、法規(gui)、規(gui)章和政策的規(gui)定，經雙(shuang)方平等(deng)協(xie)商，乙方為甲方合同(tong)制職工，并訂立本合同(tong)。

　　一、勞動(dong)合同期限(xian)。

　　本合(he)同為有固(gu)定期限的勞動合(he)同。

　　合同期(qi)從年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止(zhi)。其中試用(yong)期(qi)期(qi)從年(nian)月日(ri)起至年(nian)月日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　（一）乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位：業務(wu)員，在試(shi)用(yong)期(qi)間，甲(jia)方(fang)根據工(gong)作需要和乙(yi)方(fang)工(gong)作能力，有權對乙(yi)方(fang)進行調崗；

　　（二）乙方的工作任(ren)務（量化）和考核辦法：按公(gong)司(si)規定執行；

　　（三）乙方的崗位職責：詳見(jian)崗位說明書；

　　（四）在本(ben)(ben)合同(tong)(tong)有(you)(you)效期(qi)內(nei)，如果(guo)乙方(fang)業(ye)績、考勤(qin)、開展(zhan)業(ye)務行為不符合甲(jia)方(fang)關(guan)(guan)于業(ye)務人員考核和聘任的有(you)(you)關(guan)(guan)規定(ding)，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權依(yi)據(ju)甲(jia)方(fang)的有(you)(you)關(guan)(guan)制度及本(ben)(ben)合同(tong)(tong)約定(ding)，調(diao)整乙方(fang)工作崗位、薪酬待遇和依(yi)法解除本(ben)(ben)合同(tong)(tong)。

　　三、工作時間

　　（一）雙方同意按工(gong)時制度執行(xing)：

　　1、標準工(gong)(gong)時制。乙(yi)方(fang)(fang)每天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過8小(xiao)(xiao)(xiao)時，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過40小(xiao)(xiao)(xiao)時。甲(jia)方(fang)(fang)由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，經(jing)與工(gong)(gong)會或者乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商后(hou)可(ke)以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，一般每日不得(de)超(chao)(chao)過1小(xiao)(xiao)(xiao)時，因特殊原因需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體健康(kang)的條件下延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間每日不得(de)超(chao)(chao)過3小(xiao)(xiao)(xiao)時，每月不得(de)超(chao)(chao)過36小(xiao)(xiao)(xiao)時。

　　2、綜合計算工時(shi)(shi)制(zhi)。應事先(xian)取得(de)勞動行政部門特殊(shu)工時(shi)(shi)制(zhi)度(du)的行政許可決定(ding)。平(ping)均每日工作時(shi)(shi)間(jian)不得(de)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，平(ping)均每周工作時(shi)(shi)間(jian)不得(de)超過(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)。

　　3、不定時計(ji)算工時制。應事先取得(de)勞(lao)動行政(zheng)部門特殊工時制度的(de)行政(zheng)許可(ke)決定。工作時間和休息休假自行安(an)排。

　　（二）甲(jia)方(fang)(fang)延長(chang)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的(de)，應依(yi)法安排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)同等(deng)時間(jian)補(bu)休或支付加(jia)班費。但是，因(yin)銷(xiao)售(shou)系列員工(gong)崗(gang)位(wei)的(de)特點，乙(yi)方(fang)(fang)自愿(yuan)在節假日等(deng)工(gong)作(zuo)時間(jian)之外進行市場調研、客戶資料(liao)整理等(deng)工(gong)作(zuo)，未經(jing)甲(jia)方(fang)(fang)確認加(jia)班的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)不支付加(jia)班費。

　　四、勞動報酬。

　　（一）乙方試用期月工資(zi)(zi)包括基本工資(zi)(zi)和(he)其他(ta)績效(xiao)報酬，其中(zhong)月基本工資(zi)(zi)為元，其他(ta)報酬及考核詳見甲方依法制(zhi)定的企(qi)業規(gui)章制(zhi)度。

　　（三）工資(zi)發(fa)放日(ri)為每(mei)月15日(ri)，甲方不得(de)無故拖欠(qian)。如遇(yu)節假(jia)日(ri)或休息日(ri)，則調整到相(xiang)近的(de)工作日(ri)支付(fu)。

　　（四）試用期內，乙方提(ti)出(chu)解除本合同，須(xu)提(ti)前七個工(gong)作日向甲(jia)方提(ti)出(chu)書面申(shen)請，與甲(jia)方協商后，需將客戶轉交于(yu)公司(si)，辦理好相關(guan)離職(zhi)手(shou)(shou)續方可離職(zhi)；如未辦理離職(zhi)手(shou)(shou)續，公司(si)有權(quan)按企業規章制度進行薪(xin)資(zi)結算；

　　（五）甲方(fang)根據企業(ye)的經營(ying)狀(zhuang)況和依(yi)法制定的工(gong)資(zi)分配(pei)辦法調整乙方(fang)工(gong)資(zi)，乙方(fang)在60天內未提(ti)出(chu)異(yi)議的，視為同意(yi)。

　　五(wu)、勞動合同變更、解(jie)除(chu)、終(zhong)止(zhi)的條件。

　　（一）經甲乙雙方協商同意(yi)，可以變更或解除本合同。

　　（二）乙方(fang)具有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞動(dong)合同(tong)。

　　1、在(zai)試用期(qi)間(jian)被證明不符合錄用條(tiao)件的；

　　2、嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)者甲(jia)方規章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成重大損害的；

　　4、同時(shi)與其他(ta)用人單(dan)位建(jian)立(li)勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響(xiang)，或者(zhe)經甲方提(ti)出，拒不改(gai)正(zheng)的(de)；

　　5、泄(xie)露甲(jia)方商業機(ji)密，給甲(jia)方造成經(jing)(jing)濟(ji)損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲(jia)方造成經(jing)(jing)濟(ji)損失的，甲(jia)方保(bao)有追償權(quan)利；

　　6、以(yi)欺詐、脅迫(po)或者乘人之(zhi)危，使甲方在違背真實(shi)意愿的(de)情況下訂立或變更本(ben)合同，致使本(ben)合同無效的(de)；

　　7、被依法追(zhui)究刑事責任的；

　　8、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的`其他(ta)情形。

　　（三）甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方解除(chu)或者終止本合同時，乙(yi)方應當向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方指定的個(ge)人交接工作，歸(gui)還其占有(you)(you)的甲(jia)(jia)(jia)(jia)方辦公(gong)用品、文件(jian)、設備(bei)等資(zi)產，向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方完全(quan)移交載有(you)(you)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方重(zhong)要信息的任何載體，與甲(jia)(jia)(jia)(jia)方清(qing)理雙(shuang)方之間的債權債務(wu)，辦理離職手續及其他未了結事(shi)項。

　　六、賠償與(yu)違約責任

　　（一）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方解除本合同時(shi)，甲(jia)(jia)方按國(guo)家有關規定(ding)執行。

　　（二）乙方(fang)違反國(guo)家有關規(gui)定(ding)或者本合同約定(ding)解除本合同，對甲方(fang)造(zao)成損失的，乙方(fang)應(ying)當賠償甲方(fang)下列損失：

　　1、甲方招收錄用(yong)乙方所支出(chu)的費用(yong)；

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)職期(qi)間（含轉崗），由甲方(fang)(fang)出資進行(xing)職業技術培訓(xun)(xun)(xun)，當乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)未滿約(yue)(yue)定服務(wu)年(nian)限解除(chu)本合(he)同時，甲方(fang)(fang)可(ke)以按照實際(ji)支付的培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)（包括(kuo)培訓(xun)(xun)(xun)期(qi)間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wu)一年(nian)遞減實際(ji)支付的培訓(xun)(xun)(xun)費(fei)總額(e)的80%。雙(shuang)方(fang)(fang)若另(ling)有培訓(xun)(xun)(xun)協(xie)議約(yue)(yue)定的，按照培訓(xun)(xun)(xun)協(xie)議辦理。

　　3、對甲方經(jing)營和工作造(zao)成的直接(jie)經(jing)濟損失；

　　4、其他乙方應當(dang)賠(pei)償(chang)的費用。

　　（三）乙方(fang)(fang)尚未與甲方(fang)(fang)解(jie)除本(ben)合同，又與其(qi)他用人單位建立(li)勞(lao)動(dong)關系的，給甲方(fang)(fang)造成損(sun)失的，應當承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任(ren)。

　　（四）由(you)于(yu)甲乙(yi)任(ren)何一(yi)方的(de)過(guo)錯(cuo)造成(cheng)本合同(tong)不能履行(xing)或者不能完全履行(xing)的(de)，由(you)有(you)過(guo)錯(cuo)的(de)一(yi)方承擔法律責(ze)任(ren)；如屬(shu)雙方過(guo)錯(cuo)，根據實際(ji)情況，由(you)雙方分別承擔各(ge)自(zi)的(de)法律責(ze)任(ren)。

　　（五）甲(jia)乙任(ren)何一方(fang)違(wei)反本合同，給對(dui)方(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，應當根據后(hou)果和(he)責任(ren)大小，向(xiang)對(dui)方(fang)支付(fu)賠償金。

　　七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保(bao)密與競(jing)業限制條款(kuan)。（詳見附件保(bao)密與競(jing)業限制）

　　八、雙(shuang)方需要約定的其(qi)他(ta)事項：

　　九、甲方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)企業(ye)規章制(zhi)(zhi)度(du)，包括但(dan)不限于員工手冊(ce)、崗位(wei)職責、培訓協議(yi)、競業(ye)限制(zhi)(zhi)協議(yi)、安(an)全準則、薪(xin)酬制(zhi)(zhi)度(du)、考核(he)制(zhi)(zhi)度(du)、考勤制(zhi)(zhi)度(du)等(deng)公司相(xiang)關管理(li)辦法(fa)，均屬本合同的(de)主要附件。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份，每份具有同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方（蓋(gai)章）乙方（簽名(ming)）

　　代表（簽(qian)名）日期：

銷售業務員勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為(wei)拓展(zhan)甲方(fang)(fang)產品市場，甲方(fang)(fang)現聘乙方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)在地(di)區的產品銷(xiao)售(shou)員，為(wei)互(hu)惠(hui)互(hu)利，促進銷(xiao)售(shou)，經雙方(fang)(fang)商(shang)議(yi)，協(xie)議(yi)如(ru)下，望雙方(fang)(fang)共同(tong)遵守(shou)。

　　一、聘用期：

　　______年(nian)______月(yue)______日一(yi)______年(nian)______月(yue)______日止(共(gong)年(nian)，含三(san)個月(yue)試(shi)用期)。

　　二、基本指標任務：

　　從受(shou)聘之日起，乙方每(mei)月需按(an)不(bu)低(di)于甲方規(gui)定(ding)底價價格銷售，并完(wan)成雙金屬帶鋸條20根(gen)(約70米)的月基本(ben)定(ding)量任務(wu)，余后(hou)每(mei)月按(an)不(bu)低(di)于25%遞(di)增;每(mei)季完(wan)成1臺(tai)鋸床銷售。

　　三、底薪工資：

　　乙方(fang)(fang)完成月指標任務(wu)(以(yi)款到(dao)帳)，甲方(fang)(fang)發(fa)給底薪(xin)工資元/月。個人醫療保險、福利、養老金等費用由乙方(fang)(fang)自行承擔。

　　四、銷售對象及底價：

　　1、銷售對象：“天成”牌系列雙金屬帶鋸(ju)條及由甲方提供(gong)的金屬切割(ge)機床(chuang)和四件(jian)。

　　2、帶(dai)鋸(ju)條銷售底(di)價(焊接費另計)：

　　五、業績計提、要求

　　1、執行銷售提成大包干(gan)制(zhi)，即：由乙方(fang)自負(fu)勞(lao)務(wu)信息費(fei)、市內運費(fei)，差旅費(fei)、應酬(chou)費(fei)，節余歸(gui)己。

　　2、鋸條計(ji)提：同一用戶，第(di)一筆計(ji)提按(an)：(銷價一底價)×0.8×0.7，第(di)二(er)筆計(ji)提按(an)(提價一底價)×0.8×0.6，余后全部按(an)第(di)二(er)筆計(ji)提。

　　3、通過其他產品銷售攬進鋸條(tiao)，按以(yi)上方法計提。

　　4、機床、配件計(ji)提按(an)：(銷(xiao)售價一底價一運(yun)雜費)×0.8×0.6。

　　5、甲乙方合作成交(jiao)業務(wu)計提：①鋸條：(銷價(jia)一(yi)底價(jia))×0.8×0.55;②鋸床(chuang)配件：(銷價(jia)一(yi)底價(jia)一(yi)運雜費(fei))×0.8×0.55。

　　6、所有(you)產(chan)品(pin)原則(ze)不(bu)能低于底價銷售，特殊(shu)情況需經甲(jia)方同意后方可實(shi)施，并且(qie)原則(ze)不(bu)能提成(cheng)，計入(ru)業績(ji)，余后平衡(heng)處理。

　　7、原屬甲方(fang)用(yong)戶(hu)業務不計提成。

　　六、結算：

　　按月考核結(jie)算(suan)，以款到帳為準。方(fang)(fang)法：扣除規定(ding)的月基本(ben)指(zhi)標任(ren)務后，余額部分(fen)按計提(ti)方(fang)(fang)法結(jie)算(suan)并一(yi)次性(xing)支付乙方(fang)(fang)，特殊(shu)情(qing)況由(you)甲方(fang)(fang)作出支付時間，但不(bu)超(chao)過一(yi)個月。若(ruo)乙方(fang)(fang)未完成(cheng)指(zhi)標任(ren)務，可(ke)暫由(you)甲方(fang)(fang)預支費(fei)用，由(you)余后業務沖抵，但不(bu)超(chao)過1個月。

　　七、其他要求：

　　1、以上鋸條，乙方若在石家莊地區(含各(ge)地縣(xian)市(shi))銷售，必須要高于底價10%銷售，特殊情況(kuang)需經甲方同意后，方可(ke)實施。

　　2、所有產(chan)品實(shi)行全額款(kuan)到帳后(hou)發貨(huo)，不賒(she)帳欠款(kuan)，特殊情(qing)況經甲方批(pi)準后(hou)，方可實(shi)施。

　　3、乙方(fang)不得在甲方(fang)產品用戶(hu)中進(jin)行(xing)促銷，否(fou)則將解(jie)除(chu)協議，造成損失甲方(fang)有權追(zhui)究(jiu)乙方(fang)經(jing)濟(ji)責任(ren)。

　　4、乙(yi)方須服(fu)從甲方安(an)排(pai)的.臨時性任(ren)務(wu)，如：內務(wu)、送貨、接貨、催(cui)款(kuan)、出差等(deng)。

　　5、禮(li)貌(mao)待(dai)人，儀表端莊，遵(zun)守法律法規，工(gong)作任(ren)勞任(ren)怨(yuan)，持證(zheng)上崗。

　　6、嚴守甲方(fang)商業秘密，不得出賣、泄漏甲方(fang)商業機密。否則甲方(fang)有(you)權解除(chu)協(xie)議及有(you)權追(zhui)究乙方(fang)經濟(ji)和(he)刑(xing)事責(ze)任。

　　7、愛護甲方一切辦公設置，損壞照價(jia)賠償，講(jiang)求(qiu)衛生，做好防火防盜，節約用水用電(dian)工(gong)作，安全第(di)一。

　　8、乙方(fang)(fang)(fang)不得利用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)名義，從事非甲(jia)方(fang)(fang)(fang)所供產品銷售和(he)非甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作范圍的其他事情，否則造成損(sun)失乙方(fang)(fang)(fang)自行承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權追究責任(ren)。

　　9、所(suo)收貨款(支票(piao)、匯票(piao)、現(xian)金)原(yuan)則(ze)必須當天交(jiao)予甲方(fang)財務主(zhu)管(guan)和負(fu)責人，并辦理交(jiao)接手續，否則(ze)，造成損失(shi)乙方(fang)自(zi)行承擔(dan)。

　　10、乙方(fang)連續(xu)三個月完不成甲方(fang)指(zhi)標(biao)任務，甲方(fang)有(you)權解(jie)除協議。

　　11、甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)若一(yi)方(fang)要求(qiu)解除(chu)協(xie)議(yi)(yi)(不含試用(yong)期(qi))，需提前1個月通(tong)知(zhi)對方(fang)，甲(jia)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)須積極配合，5日(ri)內完成交接好一(yi)切(qie)工作手續。否則(ze)，造(zao)成損失甲(jia)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)有(you)權追(zhui)究對方(fang)經濟責(ze)任(ren);協(xie)議(yi)(yi)解除(chu)后，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)業務當屬(shu)甲(jia)方(fang)所有(you)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)不再計提。協(xie)議(yi)(yi)一(yi)式(shi)兩(liang)份，甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)各(ge)持一(yi)份，具(ju)有(you)法(fa)律效力，未(wei)盡事宜，協(xie)商解決。此協(xie)議(yi)(yi)自簽字之日(ri)起生效。

　　甲方：__________________;乙方：________________

　　________年________月(yue)________日;________年________月(yue)________日