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臨時工勞動(dong)合同【精】
隨著人們法律意(yi)識(shi)的建立，合同(tong)(tong)(tong)的地位(wei)越來越不(bu)容忽視，簽訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)能(neng)平衡(heng)雙方當(dang)事人的平等地位(wei)。合同(tong)(tong)(tong)有(you)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的類型，當(dang)然也有(you)不(bu)同(tong)(tong)(tong)的目的，以下是小編精心整理的臨時工勞動合同(tong)(tong)(tong)，希望對大家有(you)所(suo)幫助。
臨時工勞動合同1
甲方(fang)：_________________________________
乙方：_________________________________
性別：_________民族：______出(chu)生年月：______身份證號：__________________
戶口所在詳細住(zhu)址：____________________________________
現居(ju)住詳(xiang)細地址(zhi)：______________________________
根據(ju)國家(jia)有(you)關(guan)法律、法規和政策的規定，經(jing)平等協商、雙方(fang)自愿履行以下協議條款，訂立本(ben)勞動協議。
一、使用(yong)崗位及期(qi)限
甲方聘用乙方在崗位工(gong)作。期限為(wei)月（天(tian)）。即自年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)止。
二、工作內容
乙方同意(yi)按甲方工作需(xu)要，在部門(men)承擔臨時性崗位工作，履行職責，完成(cheng)任(ren)務(wu)。
乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項管理制(zhi)度。
三、勞動保護和(he)工作條件
甲乙雙方都(dou)必須嚴(yan)格執行國家有(you)關工作時間、勞動(dong)保護(hu)、安(an)全衛生等規定(ding)。
甲方應為乙方提(ti)供符合規定的工作條(tiao)件。
乙方應嚴(yan)格遵守各項安(an)全操作規程(cheng)。
四、工作報酬。
采取按天計工資形式。
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資標準為60元/人/天，在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)合同到期后五(wu)個工作日內(nei)甲方(fang)(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)結算工資。甲方(fang)(fang)(fang)不承擔乙(yi)方(fang)(fang)(fang)其它任何社(she)會待遇，包括社(she)保等。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管(guan)理(li)制度必須合法。乙方應服(fu)從甲方的管(guan)理(li)。
六、安全責任
甲方只承擔工作時間(jian)內相應的安(an)全(quan)責任（不(bu)包括(kuo)上(shang)下班途(tu)中）。勞動(dong)協議變更、終(zhong)止、解除的條件。
（一）勞動協(xie)議(yi)確需變更的(de)，雙(shuang)方應協(xie)商一致，并按原簽訂程序變更協(xie)議(yi)。
（二）勞動(dong)協議(yi)期滿或者甲乙(yi)雙方(fang)約定的協議(yi)終(zhong)止條件(jian)出現，勞動(dong)協議(yi)即行(xing)終(zhong)止。經(jing)雙方(fang)同(tong)意，可續簽(qian)勞動(dong)協議(yi)。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以(yi)解除勞(lao)動協議(yi)：
1、在(zai)使(shi)用期內(nei)被(bei)證明不(bu)符合使(shi)用條件的；
2、曠工(gong)或(huo)者無正當理由(you)逾期不歸，經批評教育(yu)無效，曠工(gong)時間連續超過三天的；
3、嚴重(zhong)失(shi)職、瀆職或違法亂紀(ji)，對甲(jia)方利益(yi)造成重(zhong)大損害的(de)。
4、乙方不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)崗(gang)位工作，經(jing)培訓后(hou)也不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)的。
（四）經甲乙雙(shuang)方協商一致，勞動(dong)協議可(ke)以解除。
七、違反勞動協議的(de)責任。
甲乙雙方違反合同規(gui)定，均應承(cheng)(cheng)擔相應的違約責任(ren)。造成對方經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)(shi)的，還應按實際(ji)損(sun)(sun)失(shi)(shi)承(cheng)(cheng)擔經(jing)濟賠償(chang)責任(ren)。
八(ba)、雙方(fang)需要約(yue)定的其他事(shi)項
九(jiu)、本(ben)協議條款(kuan)與法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)和(he)甲方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)度相(xiang)抵(di)觸的，以及(ji)本(ben)協議未盡(jin)事宜，均按法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政策(ce)和(he)甲方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行。
十、本協議(yi)依(yi)法訂立(li)后，雙方(fang)必須嚴(yan)格履行。
十一(yi)、本協議履行中發生(sheng)爭(zheng)議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄(xia)權的勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。甲乙雙方也可以直接向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。
十(shi)二(er)、本協議一式兩份，甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人(ren)（簽字）：_________法定代表人(ren)（簽字）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日_________年(nian)____月(yue)____日
臨時工勞動合同2
甲方：____________________簽定日期(qi)：______年___月___日
乙方：____________________編號：____________________
根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和(he)國勞動法》等有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方在平等自愿的(de)基礎上(shang)簽訂本合同(tong)。
一(yi)、據甲方生產需要招用季節(jie)性(xing)臨時工，乙(yi)方符合招工條件（另文）者自愿報名(ming)，經(jing)考核合格者予以錄用（試用期為天）。
二(er)、錄用后，生(sheng)產期間，按計(ji)件(jian)工(gong)資標準，定(ding)時發放，不再享受其它任(ren)何(he)費用。
三(san)、生產(chan)期間，甲方向乙方提供生產(chan)所需的勞(lao)動防護(hu)用品（工作服當年用工結束(shu)時統一收回保管），不再享(xiang)受(shou)生產(chan)以外勞(lao)保福利待遇。
四(si)、乙方必(bi)須遵守(shou)以下的廠(chang)紀廠(chang)規。
1、按照規(gui)定(ding)上下(xia)班，服從甲方工作安排。
2、不(bu)得(de)找人(ren)代替（特殊情況不(bu)能上(shang)班者，必須(xu)事先請假）。
3、愛護公司財物(wu)，保管好自己的工具用品(pin)。發生丟失(shi)要給予賠償。
4、注(zhu)意(yi)環境(jing)衛生(sheng)，進(jin)餐統(tong)一在公司食堂，不允許在車間(jian)內(nei)進(jin)食。
5、未經甲方準許，不(bu)得攜帶廠內(nei)任(ren)何物品出廠。
6、嚴格按(an)甲方各管理規定（另文）做好(hao)本職工作，保證(zheng)產(chan)品(pin)質量。
7、滿25天以(yi)上才能計發(fa)工資，在公司(si)規定日發(fa)放工資，其它(ta)時間不予發(fa)放。
五、如違反上述廠(chang)(chang)規廠(chang)(chang)紀者(zhe)，甲(jia)方有權(quan)解(jie)除合同(tong)(tong)予以(yi)辭退；乙方對工廠(chang)(chang)工作(zuo)安排(pai)，工資待(dai)遇或(huo)其它種種原(yuan)因如有不滿，同(tong)(tong)樣有權(quan)解(jie)除合同(tong)(tong)離(li)廠(chang)(chang)。
六、本合同于每(mei)年用工(gong)時(shi)開始簽(qian)(qian)訂，甲乙雙方簽(qian)(qian)字或蓋章后(hou)即生效，當年用工(gong)結束時(shi)即終止。
七、注意(yi)安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)，乙方如違反操作規程所出現的(de)事(shi)故，乙方應負(fu)責主要責任；乙方確因無法避免的(de)工(gong)傷事(shi)故，甲方承擔醫療(liao)期間(jian)醫療(liao)費用及工(gong)資。
乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司
乙方身份證號碼：__________________
家庭(ting)住址：__________________
20___年__月(yue)__日
臨時工勞動合同3
甲方(fang)：__________
乙方：__________
____________(以下(xia)簡稱甲(jia)方(fang))因生產(工作)需要，經中(zhong)介(jie)推薦，____________(簡稱乙方(fang))自愿到甲(jia)方(fang)做臨時工。按(an)照(zhao)合(he)法、平等(deng)、自愿的原則，經雙方(fang)協商一致，簽訂本合(he)同(tong)，雙方(fang)應(ying)嚴格履行，不得違反。
一、合同期限
乙方自(zi)_____年_____月_____日(ri)起至_____年_____月_____日(ri)止計_____個(ge)月，在甲方做臨時工作。合同期滿，自(zi)行終(zhong)止。
二、生產(工作)任務
乙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意按甲方(fang)(fang)的生產(chan)(工作)需要，在甲方(fang)(fang)擔任(ren)臨時(shi)生產(chan)(工作)任(ren)務。合同(tong)(tong)期內(nei)如一方(fang)(fang)要求(qiu)變(bian)更工作或中途(tu)解除合同(tong)(tong)，應征得另一方(fang)(fang)同(tong)(tong)意。
三、生產(工作)條件、雙方的義務
甲方(fang)：為使乙方(fang)順利完成生產(工(gong)作)任務，應(ying)根(gen)據國(guo)家(jia)有關、勞動(dong)保(bao)護、衛生健康等規定(ding)，為乙方(fang)提供必要的安(an)全生產(工(gong)作)條件，保(bao)障乙方(fang)的安(an)全和健康。加(jia)強對(dui)(dui)乙方(fang)的勞動(dong)紀律、安(an)全生產規程(cheng)和法(fa)制。尊重乙方(fang)的合法(fa)權益，按照國(guo)家(jia)有關規定(ding)，給予(yu)乙方(fang)應(ying)享有的政(zheng)治、經濟待(dai)遇。執行國(guo)家(jia)和當地政(zheng)府對(dui)(dui)臨(lin)時工(gong)的管理規定(ding)，接(jie)受勞動(dong)部門的監督、檢查。
乙方：在合同期內，接受甲(jia)方的領導，服(fu)從(cong)甲(jia)方工作安排(pai)，與其(qi)他(ta)職工一樣參加政治、業(ye)務(wu)(wu)學習(xi)，遵守，愛護公共財(cai)產，保證按時(shi)、按質、按量(liang)完成(cheng)甲(jia)方交(jiao)給的生產(工作)任務(wu)(wu)。
四、工資待遇
經應知應會考核后，確定(ding)乙方在合同(tong)期(qi)內(nei)實行計時工(gong)(gong)資制，每(mei)月(yue)工(gong)(gong)資____________元(yuan)，加班工(gong)(gong)資，夜班補貼、勞保福利按本(ben)單位合同(tong)制工(gong)(gong)人同(tong)等對待。實行計件工(gong)(gong)資制，月(yue)工(gong)(gong)資額按計件單價結算，其辦法是：________________________
五、勞動福利待遇
按國務(wu)院頒(ban)發的《全民(min)所有制(zhi)企(qi)業臨時工管理(li)暫行(xing)規定》第六、七(qi)、八、九、十條規定和______省(自(zi)治區(qu)、市)人民(min)政(zheng)府的有關(guan)規定辦(ban)理(li)。
六、合同的解除及責任
1.在合同(tong)期(qi)內，乙方(fang)有(you)下列情(qing)況之一者，甲(jia)方(fang)可以解除合同(tong)：
(1)乙方(fang)患有疾病不能(neng)堅持或不能(neng)適應正常生產(工(gong)作)的(de)(de);(2)乙方(fang)被依法追究刑事責任的(de)(de);(3)乙方(fang)嚴重違(wei)反(fan)甲方(fang)勞(lao)動紀律和有關規章制度的(de)(de);(4)乙方(fang)因病或非因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)療期滿后(醫(yi)療期最長不能(neng)超過三(san)個月)不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作、也不能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排的(de)(de)工(gong)作的(de)(de)。
2.在合(he)同期內;甲方(fang)有下列情(qing)況之一者，乙(yi)方(fang)可以(yi)解除合(he)同：
(1)經國(guo)家(jia)有關部門確(que)認，甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)安全、衛生條件惡劣，無有效的保護(hu)，嚴重危害乙方(fang)身體健康(kang)的;(2)甲(jia)方(fang)不能按照合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬的;(3)甲(jia)方(fang)不履行勞(lao)動(dong)合同，或者違反(fan)國(guo)家(jia)法(fa)律、政策(ce)，侵(qin)害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益的;(4)乙方(fang)因參(can)軍、招工、招干、升學者。
在合同(tong)期內任何一(yi)方解除合同(tong)，都(dou)應當提前30天通知(zhi)對方(法律(lv)規定的除外)，經雙(shuang)方協商同(tong)意(yi)后，解除合同(tong)，并(bing)給(gei)予書(shu)面通知(zhi)。
七、其他事項
1.本合(he)同(tong)簽訂后，須送勞(lao)動(dong)仲裁機關鑒證，即確認有效，受到法(fa)律保護，雙方(fang)(fang)必須嚴格遵照執行。一方(fang)(fang)違反勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)給對方(fang)(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，應根據其后果和(he)責任大小予以賠償。
2.本(ben)合同在執行過程(cheng)中，如(ru)有未(wei)盡事(shi)宜，應在國家規定(ding)范圍內，經(jing)雙方協商后補充。
3.雙方(fang)(fang)(fang)在執(zhi)行合(he)同過程(cheng)中，如發生(sheng)爭議，應由(you)本單位勞(lao)動(dong)爭議調(diao)解(jie)(jie)委員會調(diao)解(jie)(jie)。從申請調(diao)解(jie)(jie)之(zhi)(zhi)日起(qi)，在30日內(nei)，經調(diao)解(jie)(jie)無(wu)效(xiao)時，可向當地勞(lao)動(dong)爭議仲裁委員會申請仲裁。勞(lao)動(dong)爭議的(de)申訴應從其知道(dao)或應當知其權(quan)利被侵害之(zhi)(zhi)日起(qi)30日內(nei)提出，超過期限不(bu)(bu)受(shou)理(li)。如對仲裁不(bu)(bu)服，自收到裁決(jue)書之(zhi)(zhi)日起(qi)15日內(nei)可向甲方(fang)(fang)(fang)所在縣(市(shi))人民法院起(qi)訴。一(yi)方(fang)(fang)(fang)當事人期滿不(bu)(bu)起(qi)訴，又不(bu)(bu)執(zhi)行裁決(jue)的(de)，另一(yi)方(fang)(fang)(fang)可向人民法院申請強制(zhi)執(zhi)行。
八、雙方認為需要約定補充的有關事項
九、本合同應在辦理調配手續后，及時簽訂、鑒證。
本合同(tong)(tong)一式(shi)三份(甲、乙(yi)方及(ji)鑒證(zheng)機(ji)關各一份)，具(ju)有同(tong)(tong)等效力(li)。本合同(tong)(tong)涂改無效，代(dai)簽無效。
甲方：__________
乙方：__________
______年(nian)______月(yue)______日
臨時工勞動合同4
根據《中華人民共和國(guo)勞動法》，甲乙雙方(fang)經(jing)平等(deng)協商，自(zi)愿簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款.
一、合同期限
甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)在甲方(fang) (部門(men))擔任臨時崗位工作.合同(tong)期限為一年(nian)，自 年(nian) 月 日至 年(nian) 月 日.
二、乙方工作資料(需填寫)
三、甲(jia)方的權利與(yu)義務
(一)負責乙方(fang)的日常人事管理;
(二)負(fu)責支付(fu)乙方工資，每日 元.
(三)其它;
四(si)、乙方的權利(li)與義務
(一)理解甲(jia)方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工(gong)(gong)作崗位安(an)排或調整，遵紀守法，圓滿(man)完成工(gong)(gong)作任務(wu);
(二)享受合同規(gui)定的(de)工資待遇;
(三(san))在簽(qian)訂本合同(tong)時自愿(yuan)遵守甲(jia)方的有關規定;
(四)其他
五、聘(pin)用合同的(de)變更、解除(chu)、終止(zhi)
(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠(gou)解(jie)除合同，須提前30天以書(shu)面(mian)形式通(tong)知：
1.履行合同(tong)差、完不成(cheng)工作(zuo)任務、考核不合格(ge);
2.甲方(fang)(fang)撤(che)并或減縮編制需要減員，經(jing)雙方(fang)(fang)協(xie)商就調(diao)整崗位(wei)達不成協(xie)議的(de);
3.患病或(huo)非因工負(fu)傷按(an)國家規定(ding)的醫(yi)療期滿后，經有關機關鑒(jian)定(ding)，乙方不能(neng)從事原(yuan)工作，或(huo)醫(yi)療期滿尚未痊愈(yu)的;
4.訂(ding)立合(he)同的(de)客觀狀(zhuang)況發生重大變(bian)化，經當事(shi)人協商不(bu)能(neng)就(jiu)變(bian)更合(he)同達(da)成協議的(de).
(二) 乙方(fang)有(you)下列狀況之一，甲方(fang)能夠隨時解除合同：
1.嚴重(zhong)違反勞動紀律或用人單位(wei)規章制(zhi)度，損害(hai)單位(wei)經濟權益，造(zao)(zao)成嚴重(zhong)后果以及嚴重(zhong)違背(bei)職(zhi)業(ye)道德，給單位(wei)造(zao)(zao)成極壞影響的;
2.連續曠工時光(guang)超過(guo)十五天或一年內累計曠工時光(guang)超過(guo)三(san)十天的;
3.無(wu)理取鬧、打架(jia)斗(dou)毆、恐嚇威脅(xie)單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊(qie)、賭博、營(ying)私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發生職責事(shi)故，造(zao)成嚴(yan)重經濟損失(shi)的;
6.偽(wei)造(zao)成績單、學歷、健(jian)康證明及(ji)用其他不正當手段欺騙甲(jia)方的;
7.被(bei)開(kai)除(chu)、勞教(jiao)、判刑、依法追究刑事職(zhi)責的;
8.其它違反國家、學校(xiao)、甲方規(gui)定的(de).
(三) 乙(yi)方有(you)下列狀況之一(yi)，甲方不得與乙(yi)方解(jie)除合同：
1.患病或非(fei)因工負(fu)傷，在國家規定(ding)的(de)醫療期(qi)內的(de);
2.因(yin)工(gong)負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或(huo)大(da)部分(fen)喪失(shi)工(gong)作潛力(li)的;
3.實行(xing)計劃(hua)生(sheng)育女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)及規定哺乳期(qi)內的;
4.貼合國家規(gui)定(ding)其它條件(jian)的.
對(dui)上述人員(yuan)，可(ke)根據業務發展(zhan)需(xu)要調整適當的崗位(wei)，待遇隨崗而定.
(四)合(he)同(tong)(tong)期(qi)內，乙方要求違(wei)約解(jie)除合(he)同(tong)(tong)的(de)，應提前3 0天(tian)以書面形式向甲方提出(chu)申請.解(jie)除合(he)同(tong)(tong)時光從甲方同(tong)(tong)意(yi)之日(ri)計算(suan).
(五) 有下列狀況之一的，乙方能(neng)夠隨時通知甲(jia)方解除合同(tong)：
1.甲(jia)方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力(li)、監(jian)禁(jin)等非法手段(duan)強迫乙方工作的.
(六) 有(you)下(xia)列狀況之一，本合同自行終(zhong)止：
1.合同期限屆(jie)滿;
2.合同(tong)期內乙方死亡(wang);
3.乙方按國(guo)家規定應(ying)征入伍的;
4.法律、法規規定(ding)的其它狀況.
六(liu)、違反合同的職責和爭議解決
合同(tong)(tong)(tong)一經簽(qian)訂具有法律效(xiao)力.合同(tong)(tong)(tong)期未(wei)滿，又不貼合解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)條件(jian)單方解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)的，要承擔違(wei)約職責.因解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)(tong)甲、乙雙方發(fa)生爭議，應先(xian)由雙方協(xie)商解(jie)決.協(xie)商無效(xiao)的，能夠向有關仲裁機(ji)構申(shen)訴(su).
七、其 他
本合同經雙(shuang)方(fang)簽字(zi)后生效，本合同一式二份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份.
甲(jia) 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
臨時工勞動合同5
聘用(yong)方(fang)：____________________________(以下簡(jian)(jian)稱(cheng)甲方(fang))受聘方(fang)：________________(以下簡(jian)(jian)稱(cheng)乙方(fang))
甲、乙雙(shuang)方按照自(zi)愿、平等、協商(shang)一(yi)致的原則，特訂立如下用工(gong)合同，以(yi)資(zi)雙(shuang)方共同遵守。
一、合同期限
合同期限壹年，從______年__月__日至______年__月__日止，本合同一(yi)年一(yi)簽訂。
二、乙方的工作職責及要求
(一(yi))乙方必須服從甲方的管理(li)與安排;
(二(er))乙(yi)方(fang)必須保證甲方(fang)的客人和(he)工作(zuo)人員準(zhun)時進餐(can)(工作(zuo)人員用餐(can)含節假日加(jia)班進餐(can));
(三)乙方負責做好甲(jia)方采(cai)辦菜蔬食品(pin)的貯存保管(guan)，保證食品(pin)清潔、衛(wei)生、新(xin)鮮、無腐爛;
(四)乙方必須根(gen)據(ju)甲方的要(yao)求(qiu)及(ji)時調整菜蔬風味(wei)和樣式;
(五)乙(yi)方在工作期間必須認真做好防火、防盜等(deng)安全工作，確保食堂物質、財產不受損失;
(六)嚴禁乙方(fang)收取現金(甲方(fang)工作人員進(jin)餐一律(lv)使用飯(fan)卡)。
三、甲方提供的條(tiao)件
(一)向乙方提供必備的(de)廚房用(yong)具;
(二)向乙方提供必備的場所和安排2名(ming)服務員;
(三)向乙方提供必(bi)備的物質(煤氣(qi)、大米(mi)、菜蔬等(deng))。
四、工資報酬
乙方工資(zi)由基礎工資(zi)、加班工資(zi)和獎金3項構(gou)成。
(一)基礎工資
乙方(fang)的(de)基礎工資為1000元/月。
(二)加班工資
乙方節假日(含(han)星期六和星期天)加班(ban)，甲方向乙方每天支(zhi)付補助20元(以辦公室(shi)記(ji)錄為準)。
(三)獎金
乙方獎金核算(suan)以食堂當(dang)月客(ke)餐營業(ye)額為基數，營業(ye)額憑甲方辦
名人(ren)堂(tang)：眾(zhong)名人(ren)帶(dai)你(ni)感受(shou)他們的驅(qu)動(dong)人(ren)生(sheng)馬云任志(zhi)強(qiang)李(li)嘉誠柳傳志(zhi)史玉柱
公室客餐(can)進餐(can)單按月(yue)結算，食(shi)堂菜價由(you)甲方核(he)定，獎(jiang)金=當月(yue)客餐(can)營(ying)業額×4%。
(四)報酬發放方式(shi)
1、基礎工(gong)資(zi)和加(jia)班工(gong)資(zi)隨月發放;2、獎(jiang)金每(mei)月據實結算年終發放。
五(wu)、工作紀(ji)律、懲處
(一)乙(yi)方(fang)應遵守國(guo)家(jia)的法律、法規;
(二)乙方(fang)應(ying)遵(zun)守(shou)甲方(fang)規定的各項(xiang)規章，自覺服從管理;
(三)乙方(fang)(fang)如違反甲方(fang)(fang)的規(gui)章制度(du)等(deng)，對(dui)乙方(fang)(fang)給(gei)予如下處罰：
1、未(wei)按甲方安排，拖延客人或工作人員進餐時間，每(mei)發(fa)生1次罰款20元;
2、未按合同約定，擅自離崗，造成客人或工(gong)作人員誤餐，每發生1次罰(fa)款100元，連續違(wei)反3次，扣除當(dang)月工(gong)資，并解除合同;
3、如(ru)乙方向收取現金(jin)，視同貪污行為(wei)，按金(jin)額10倍處罰(fa);(四)乙方在工(gong)作期(qi)間，如(ru)食(shi)堂發生財(cai)產、物質被盜和受損失(shi)，乙方承擔全部經濟損失(shi)，并處以500—800元經濟處罰(fa);
(五)因乙方責任致(zhi)進餐者食物中毒，由乙方承擔(dan)全(quan)部責任。
六、勞務合同的終止和(he)解(jie)除
(一)乙方有(you)下列情形以下的(de)，甲方可以解除合同：1、嚴重違反(fan)工(gong)作紀(ji)律(lv)或用工(gong)單位規(gui)章制度的(de);
2、故意不完成(cheng)工作任務和嚴(yan)(yan)重失(shi)職，給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)嚴(yan)(yan)重損失(shi)和惡劣(lie)影響的;
(二)乙方需終止合同，必須提(ti)前15天以書(shu)面形(xing)式提(ti)出申請，經甲(jia)方同意后執行(xing)。
七、其它
(一(yi))乙方在工作期(qi)間(jian)內(nei)，必須堅持(chi)安全(quan)操作，凡因自身(shen)操作不當造成人身(shen)傷害事故的，所有責任乙方自行承擔，甲方概不負責;
(二)本合同(tong)一式叁份(fen)，甲方(fang)貳(er)份(fen)，乙方(fang)壹份(fen)，存檔(dang)壹份(fen);(三)本合同(tong)自簽字(zi)之日起開(kai)始生效。
甲(jia)方(fang)(fang)(簽(qian)章)：________乙方(fang)(fang)(簽(qian)字)：________
______年(nian)__月__日(大寫)
食堂臨時工勞動合同2
聘用單位(甲方)：___________________________
受聘人(乙方)：_____________________________
茲有聘(pin)用單位(wei)(甲方(fang))______________決定聘(pin)用乙方(fang)(受聘(pin)人)______________從事(shi)相關工作，經(jing)甲、乙雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自__________年________月(yue)(yue)_______日至(zhi)__________年________月(yue)(yue)_______日止(zhi)，共(gong)________年_______月(yue)(yue)，其中試用期自__________年________月(yue)(yue)_______日至(zhi)__________年________月(yue)(yue)_______日止(zhi)，共(gong)_______月(yue)(yue)。
二、乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)工作安(an)排(pai)，在(zai)聘用期內履行(xing)以下(xia)義務：
1.工作崗位：________________________。
2.職責范圍和要求(qiu)：__________________。
3.遵守國家的法律法規(gui)(gui)、甲方的各種規(gui)(gui)章制(zhi)度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(gui)(gui)章制(zhi)度和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程，確保安全生產。
三、乙(yi)方(fang)完成本(ben)合同規定的(de)崗(gang)位工作職責(ze)后，甲方(fang)應(ying)向乙(yi)方(fang)支付以下待遇：
1.甲方以現金的(de)形式按月支付(fu)乙方工資，月工資標準為人民幣___________元(yuan);
2.甲方支付乙方的(de)其他待遇;
3.甲方支付(fu)乙方必(bi)要的勞保(bao)用(yong)品和(he)工作工具。
四(si)、出現(xian)以下情況之一，甲方可(ke)以提(ti)前(qian)解除本合同。
1.乙方(fang)在試(shi)用(yong)期內不符合聘(pin)用(yong)條件的;
2.乙方(fang)違反(fan)國家法律法規和(he)甲方(fang)規章制度(du)，情節較為(wei)嚴重的;
3.甲(jia)方因工作原(yuan)因必須(xu)撤崗，又無法重(zhong)新(xin)安排工作的;
4.乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工(gong)作的(de);
5.照國家有(you)關(guan)規定和(he)《________________________》有(you)關(guan)條款可以解(jie)除勞動合同的。
五、有關(guan)乙方聘用期(qi)間的因病、非因工負(fu)傷、因工負(fu)傷等保險福利待遇按相關(guan)法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而(er)產生的爭議由甲方(fang)人事(shi)部(bu)門(men)和工會組織共同負責調解;調解不成，任何(he)一方(fang)可(ke)提請__________________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙(shuang)方違(wei)反本合(he)同(tong)，按國家現(xian)行有關(guan)規定承擔(dan)違(wei)約責(ze)任。丙方自(zi)愿為(wei)乙方提(ti)供擔(dan)保，并對乙方因(yin)本人原因(yin)給(gei)甲方造成的經濟損失承擔(dan)連(lian)帶賠償(chang)責(ze)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項：__________________。
九、本合(he)同(tong)經甲(jia)、乙、丙三方簽(qian)(章)后生效，合(he)同(tong)期限屆滿，合(he)同(tong)即行(xing)終止(zhi)，甲(jia)乙雙方自(zi)然終止(zhi)勞動關(guan)系。
十、本合同一式四份(fen)，甲、乙(yi)、丙(bing)三方，勞動服務公司各(ge)一份(fen)。
甲方(fang)(蓋(gai)章)：__________________乙(yi)方(fang)(簽章)：__________________
____________年(nian)________月(yue)(yue)_______日____________年(nian)________月(yue)(yue)_______日
臨時工勞動合同6
甲方名稱：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動合同法(fa)》及相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定,甲
乙雙方遵循合(he)(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商(shang)一致、誠實(shi)信用(yong)的原則，訂立本(ben)勞動(dong)合(he)(he)同(以下簡稱合(he)(he)同),共同遵守。
第一條(tiao) 本合(he)同期(qi)限經(jing)雙方協商一致(zhi)，以完成一定工(gong)作(zuo)任(ren)務為(wei)期(qi)限：自本合(he)同簽訂起至工(gong)作(zuo)任(ren)務完成之日止(zhi)。
第二條(tiao) 乙方的工作區域或工作地點(dian)為 高(gao)新(xin)區二郎科技新(xin)城。
第(di)三條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需(xu)要，擔(dan)任 電焊工 崗(gang)位(wei)(工種)工作，具體工作內容和要求(qiu)是： 焊接鋼材、幕墻骨架焊接 。
第三條 甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行 不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du) (標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du)、綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du)、不定時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)度(du)(du)(du))工(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度(du)(du)(du)。
第(di)四(si)條 甲方(fang)(fang)以法定貨幣(bi)足額支付乙方(fang)(fang)工資。甲乙雙方(fang)(fang)約定，甲方(fang)(fang)按下列第(di) (一) 項方(fang)(fang)式支付乙方(fang)(fang)工資：
(一)乙方(fang)執(zhi)行計件(jian)工(gong)(gong)資，計件(jian)工(gong)(gong)資按(an)實際完成的工(gong)(gong)作(zuo)量和項目單價結算金(jin)額執(zhi)行。。
(二)乙方(fang)執行計時工(gong)資(zi)，日工(gong)資(zi)為 240 元，其支付(fu)項目為 幕墻工(gong)程(cheng) 。乙方(fang)的工(gong)資(zi)隨甲方(fang)的經濟效益上下浮(fu)動。甲方(fang)應向乙方(fang)提供當月發(fa)放工(gong)資(zi)的清單。
第五(wu)條 甲乙(yi)雙方按(an)國家(jia)和重慶市的規定參加社會保險(xian)。其中(zhong)，乙(yi)方負(fu)擔的部(bu)分由甲方負(fu)責(ze)代扣代繳。
第六條 乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)醫療待(dai)遇按(an)國家和(he)重慶市有(you) 關(guan)規(gui)定執行。
第七條 甲方根(gen)據(ju)生(sheng)產(chan)崗位的(de)需要(yao)，按照國家以及重(zhong)慶(qing)市的(de)有關(guan)勞(lao)動安全、職業衛生(sheng)的(de)規(gui)定為乙方配備必(bi)要(yao)的(de)安全防護設施，發放必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)動保護用品。
第八條 甲(jia)方(fang)根據(ju)國家有(you)關(guan)法律、法規，建立安(an)全生產制度;乙方(fang)應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的勞動安(an)全制度，嚴禁違(wei)章作業，防止勞動過程中 的事故，減(jian)少職業危害。
第(di)九(jiu)條 甲乙雙(shuang)方(fang)在本(ben)合(he)同(tong)有效(xiao)期(qi)內(nei)(nei)經協(xie)商一致，可以變更本(ben)合(he)同(tong)約定的內(nei)(nei)容。變更合(he)同(tong)應采用書面(mian)形(xing)式(shi)，雙(shuang)方(fang)各執一份。
第十(shi)條 甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞(lao)動合同應當依照(zhao)《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動合同法(fa)》等相關法(fa)律、法(fa)規和重慶(qing)市有關規定執行。
第十(shi)一條(tiao) 甲(jia)乙雙方因履行本合同發生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商(shang)解決。協商(shang)不成的(de)，可向甲(jia)方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請調解;也可直接向有管(guan)轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
第(di)十二條 本合同未盡事宜或與國家(jia)和重慶市有關(guan)規(gui)定相悖的，按國家(jia)和重慶市有關(guan)規(gui)定執行。
第十三條 本合同一式(shi)叁份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，存乙方(fang)檔案(an)一份(fen)，具(ju)有同等法(fa)律效(xiao)力。
甲方(fang)(蓋章)：__________________ 乙方(fang)：_________________________
代表人(ren)(簽字)：________________ 身份證(zheng)號(hao)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時工勞動合同7
甲方：___________________身份(fen)證號碼：________________________________
乙方：___________________身份證號碼：________________________________
1、根據(ju)有關規定，經(jing)協商甲(jia)、乙(yi)雙方共(gong)同簽訂本協議，共(gong)同執行。
2、本協議期限為：自(zi)_________年______月(yue)______日(ri)起(qi)至_________年______月(yue)______日(ri)止。
3、工作任務：
（1）甲方安排乙方在(zai)_________崗位，從事該崗位職(zhi)責(ze)范圍(wei)內的(de)工作；
（2）乙方的(de)崗(gang)位、職責及工作質(zhi)量要求(qiu)，按(an)照甲方的(de)有關規定執(zhi)行；
（3）乙方應(ying)完成工作(zuo)任務，執行安(an)全規(gui)程，遵守勞動紀律(lv)和職業道德；
（4）因甲方(fang)生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）情況發生(sheng)變化(hua)或乙方(fang)不能勝任(ren)崗位時，乙方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安(an)排和調配。
4、勞動報酬：
按計件生產(chan)，多(duo)勞(lao)多(duo)得(de)，少勞(lao)少得(de)，無固定工資；其它各種(zhong)福(fu)利、津貼均(jun)含在當月的勞(lao)動報酬(chou)中(zhong)而不再另行計發(fa)。
5、勞動紀律：
1、乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守國(guo)家(jia)各(ge)項(xiang)法律規(gui)定。遵(zun)守甲方(fang)的工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動(dong)安全衛生制(zhi)度等各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，包括《員工手冊(ce)》中寫明的各(ge)項(xiang)規(gui)定和要(yao)求。同時(shi)，愛(ai)護甲方(fang)財(cai)物(wu)，保守甲方(fang)機密，維護甲方(fang)利益(yi)，服從甲方(fang)的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞(lao)動紀(ji)律，甲方可對其(qi)進行(xing)批(pi)評(ping)教育(yu)，直至按有關規定給予(yu)必要的(de)紀(ji)律處分或(huo)解聘。
6、協(xie)議的終止、變更、續簽和(he)解除(chu)：
（1）本(ben)協議(yi)期限(xian)屆(jie)滿時即終止(zhi)，由(you)于生產工作需(xu)要，在雙(shuang)方同(tong)意條件下，可續(xu)簽協議(yi)，并(bing)應提前1個月辦理(li)續(xu)簽協議(yi)手續(xu)。
（2）經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理(li)協議變更手續。
（3）甲方可以根(gen)據國家有關(guan)規定和生產經(jing)營狀(zhuang)況解除(chu)本協議。
7、具(ju)有下列情況之(zhi)一，乙方可以解除(chu)本協議(yi)：
（1）經國家(jia)有關部門(men)確認，生產安(an)全、衛生條件惡劣(lie)、嚴(yan)重危害職(zhi)工身體健(jian)康(kang)，企業又不(bu)加(jia)以改善的(de)；
（2）甲方違(wei)反勞動協議或(huo)法律、行(xing)政(zheng)法規，侵害乙方合法權益的(de)。
8、任何一方提前解除(chu)協議，均應提前30天通(tong)知對方。
9、任何一方違(wei)反本(ben)協議規定，給對方成經濟損失，應視其(qi)后果和責任大小按(an)有關(guan)規定予以賠償。
10、協(xie)議(yi)如(ru)有(you)未盡(jin)事宜，凡屬國家(jia)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的，按(an)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)；凡屬國家(jia)沒有(you)規(gui)(gui)定(ding)的，甲、乙(yi)雙方可(ke)協(xie)商修訂、補充；如(ru)不能解決，可(ke)以由三都縣中和鎮法院進(jin)行(xing)仲裁。
11、本協(xie)議(yi)雙方(fang)簽字即生效。協(xie)議(yi)一(yi)式貳份(fen)(fen)，甲、乙雙方(fang)各持一(yi)份(fen)(fen)，具有同(tong)等法律效力。
甲方(fang)：________________________乙方(fang)：_______________________
____________年(nian)_______月_____日____________年(nian)_______月_____日
臨時工勞動合同8
合同總則
第一(yi)條 為加強(qiang)(qiang)社會勞(lao)動力的宏觀(guan)管理(li)，增(zeng)強(qiang)(qiang)企業(ye)用(yong)工(gong)(gong)活力，保障臨時工(gong)(gong)的合法(fa)權益。
第二(er)條 臨(lin)時工(gong)是(shi)企(qi)業(ye)用工(gong)的一種形式(shi)，其在工(gong)作(zuo)期(qi)間是(shi)企(qi)業(ye)職工(gong)隊(dui)伍的組成部分，必(bi)須納入勞(lao)動管理。
第三(san)條 本辦(ban)法適用(yong)于(yu)市區所有機(ji)關(guan)、團體、企(qi)、事業(ye)單位，外(wai)地駐穗機(ji)構，外(wai)商投資(zi)企(qi)業(ye)，各種聯營企(qi)業(ye)，私(si)營企(qi)業(ye)、專業(ye)戶、個體戶招用(yong)臨(lin)時工管理。
第四條 使(shi)用外(wai)地臨時(shi)工(指非市區城(cheng)(cheng)鎮戶口臨時(shi)工，以下同)，應按(an)“先市內，后(hou)市外(wai)”的(de)原則，根據本市生產需要和控(kong)制城(cheng)(cheng)市人口增長的(de)精神，合理招(zhao)用，加(jia)強(qiang)管理。
簽訂執行
第五條 用工單(dan)位或雇主招用臨時工，必須按“平等自愿，協商一致”的原則，與臨時工本人簽(qian)訂勞動合(he)同。勞動合(he)同應符合(he)國家和地方(fang)政府頒布的有關(guan)規定。
第六條 勞動合同內容(rong)應當包括：
一(yi)、招用的(de)工種和崗位，完成生產任(ren)務的(de)數量、質(zhi)量指(zhi)標;
二、被招用者須(xu)具備的條(tiao)件，勞動(dong)合(he)同的期限;
三、勞(lao)動報酬(chou)、勞(lao)動保(bao)險、福利待遇;
四、生產、工(gong)作的環境條件，勞保(bao)用品(pin)發放具體規定;
五、勞(lao)動紀律(lv)、工(gong)作時間、獎(jiang)懲規定(ding);
六、雙方(fang)違反(fan)合同的責任(ren)和具體賠償規定，以及雙方(fang)認為需(xu)要明(ming)確的其他事(shi)項。
第七(qi)條 勞(lao)動合同(tong)應一式兩份(fen)，雙(shuang)(shuang)方各自保存。在履(lv)行在確需變更(geng)勞(lao)動合同(tong)的，須(xu)經雙(shuang)(shuang)方協(xie)商(shang)同(tong)意。
第八條 勞(lao)動合(he)同一經(jing)簽訂(ding)，即受法(fa)律保護，雙方應嚴格(ge)履行。如(ru)發生糾紛，由勞(lao)動爭議調(diao)解機(ji)構調(diao)解。調(diao)解不(bu)成的(de)，由有管轄權的(de)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁機(ji)構予以仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不(bu)服的(de)，可在接到(dao)仲(zhong)裁書之(zhi)日起十五天內向(xiang)當(dang)地人民法(fa)院起訴。
第九條 《臨(lin)時工勞動合同書》統(tong)一(yi)由市(shi)勞動局制訂。
招收管理
第十(shi)條 被招用的臨時工，必須年(nian)(nian)滿(man)十(shi)六年(nian)(nian)周歲(sui)以(yi)(yi)上，身體健康(kang)者;如從事繁重(zhong)有(you)毒(du)有(you)害工種作業(ye)的，須年(nian)(nian)滿(man)十(shi)八周歲(sui)以(yi)(yi)上。
第十一(yi)條 用(yong)工單位或雇(gu)主可根據(ju)生產(chan)經營需要，公開向(xiang)社會招收持有本市(shi)區待業證的人員為(wei)臨時工，并應直接(jie)到臨時工戶口所在地的區、街(鎮)勞動管理(li)(li)部門辦理(li)(li)招用(yong)手續和(he)交(jiao)納管理(li)(li)費。
第(di)十二條 在本市區城(cheng)鎮(zhen)內確實難以招到臨(lin)時工的工種和(he)崗(gang)位，用(yong)(yong)工單(dan)位或雇(gu)主可按本辦(ban)法第(di)四條規(gui)定，自(zi)行招用(yong)(yong)外地臨(lin)時工。被(bei)招用(yong)(yong)的臨(lin)時工，不(bu)得(de)遷移戶糧關(guan)系，并必(bi)須(xu)持有身份證和(he)當地鄉鎮(zhen)以上勞動管理(li)部門證明。
第十三(san)條(tiao) 用工(gong)單位(wei)或雇主招用外地臨(lin)時工(gong)，須按下列規(gui)定辦理招用手(shou)續和交(jiao)納管理費，領取《廣州市外來人(ren)員臨(lin)時工(gong)作證》。
一(yi)、中央、部(bu)隊、省、市屬單位(wei)，外地駐穗單位(wei)，到(dao)市勞動管理部(bu)門(men)辦理;
二、區屬單位、私營(ying)企業(ye)，到(dao)所屬區勞動管(guan)理部門(men)辦(ban)理;
三、街(jie)屬(shu)單位、鄉鎮(zhen)企業、個體戶、專業戶，到所屬(shu)街(jie)道(dao)、鎮(zhen)勞動管理(li)部門(men)辦理(li)。
第十四條 外(wai)地臨時(shi)工(gong)必須在被(bei)招收后三天內，憑《廣州市外(wai)來(lai)人員臨時(shi)工(gong)作證》到(dao)公(gong)安部門申報領取《暫住(zhu)(zhu)(zhu)證》。如由用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)或(huo)雇主解(jie)決住(zhu)(zhu)(zhu)宿(su)(su)的，由用(yong)(yong)工(gong)單位(wei)或(huo)雇主到(dao)住(zhu)(zhu)(zhu)宿(su)(su)地派(pai)出所辦理手續(xu)(xu);自行解(jie)決住(zhu)(zhu)(zhu)宿(su)(su)的，由本人持有關證明到(dao)住(zhu)(zhu)(zhu)宿(su)(su)地派(pai)出辦理手續(xu)(xu)。
第(di)十五條 用工(gong)單位必須按國家統(tong)計部門規(gui)定(ding)，如(ru)實填報使用臨時工(gong)人(ren)數。
第(di)十六條(tiao) 使(shi)用工單位要有管(guan)理(li)部門或專(zhuan)職人員管(guan)理(li)臨(lin)(lin)時工。其任務是負責臨(lin)(lin)時工的思想政治(zhi)教(jiao)育和(he)社會、職業道德教(jiao)育;組織技術培訓;管(guan)理(li)臨(lin)(lin)時工的行(xing)政事務;處理(li)臨(lin)(lin)時工的糾紛和(he)一般(ban)違章行(xing)為(wei)。
福利待遇
第十七條(tiao) 臨時(shi)工(gong)的(de)工(gong)資，應根(gen)據按勞取酬(chou)，多勞多得(de)的(de)原則，可采(cai)用多種工(gong)資形式(shi)，但不能(neng)低于(yu)本地區同(tong)類行業同(tong)等工(gong)種正式(shi)職工(gong)的(de)工(gong)資待遇。
第十八條 國營企(qi)業臨時工(gong)的工(gong)資，必須納入工(gong)資基金(jin)管理，憑用工(gong)單(dan)位工(gong)資基金(jin)手(shou)冊(ce)支(zhi)付。
第(di)十九條 臨(lin)時工的一般(ban)性(xing)生活福利待遇，應與用工單位正式職(zhi)工相同。
第二十條 臨時(shi)工患病、因工傷殘、退休養(yang)老等勞動(dong)保險福利(li)待遇，按市政府有關(guan)規定執(zhi)行。
勞動保護
第二(er)十一條(tiao) 用工(gong)單位應按國(guo)家有(you)關規定(ding)，做好勞(lao)動保(bao)護工(gong)作。工(gong)作場所的環境條(tiao)件應符合國(guo)家規定(ding)的安全(quan)衛生標(biao)準(zhun)。
第二十二條 臨(lin)時(shi)工(gong)進(jin)場時(shi)，用工(gong)單位必須(xu)對其(qi)進(jin)行(xing)入廠教(jiao)育(yu)(yu)、車間教(jiao)育(yu)(yu)和崗(gang)位安全(quan)生產(chan)教(jiao)育(yu)(yu)，經考試(shi)合(he)格后才能上崗(gang)操作，并根據企業安全(quan)生產(chan)責(ze)任制，定期進(jin)行(xing)安全(quan)技(ji)術教(jiao)育(yu)(yu)和考核。
第二十(shi)三條 臨時工(gong)從事特種作業的，應按國家有關規(gui)定，進行培訓考核，發(fa)證后才能上崗位(wei)。
第二(er)十(shi)四條 臨時工(gong)的個人勞動保(bao)護用(yong)品、清涼(liang)飲料(liao)以及從事(shi)有毒有害(hai)作業的保(bao)健食(shi)品費用(yong)，應(ying)參(can)照用(yong)工(gong)單位同類(lei)工(gong)種正式職工(gong)的標準執行。
第二(er)十(shi)五條 臨(lin)時工(gong)(gong)發(fa)生工(gong)(gong)傷(shang)(shang)事(shi)故，由用工(gong)(gong)單(dan)位負責統(tong)計、上報(bao)，并按國務院《工(gong)(gong)人職員(yuan)傷(shang)(shang)亡事(shi)故報(bao)告(gao)規程》的(de)規定處理。
合同罰則
第二十六條(tiao) 凡(fan)違(wei)反本辦法招收、使用臨時工者，按管理權限，由市、區、街(鎮)勞動管理部門按下列規定處理：
一、用(yong)工(gong)單位在招(zhao)收、使(shi)用(yong)臨時工(gong)中違(wei)反本(ben)辦法的有關規定的，按違(wei)章(zhang)招(zhao)收、使(shi)用(yong)人數處(chu)以每人每月(yue)二十元罰款(kuan)。
二、視違章情(qing)節輕重，對用工單位主要負責人(ren)或(huo)雇主處(chu)以五十至二百元(yuan)罰款。情(qing)節嚴重的，由(you)(you)其主管部門追(zhui)究其行(xing)政責任;對個體雇主，需要停業整頓、吊(diao)銷(xiao)營(ying)業執照的，由(you)(you)工商行(xing)政管理部門負責處(chu)理。
臨時工勞動合同9
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
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根據《上(shang)海竟(jing)成(cheng)印刷廠實行(xing)全員勞動合(he)同(tong)制(zhi)暫(zan)行(xing)規(gui)定》(以下簡稱《暫(zan)行(xing)規(gui)定》)和上(shang)海市(shi)勞動局《本市(shi)全民(min)所有制(zhi)企業實行(xing)全員勞動合(he)同(tong)制(zhi)試行(xing)辦法》的有關(guan)規(gui)定：在(zai)平等自愿、協商一致(zhi)的原(yuan)則下，雙方訂立合(he)同(tong)如(ru)下：
一(yi)、合同類別和合同期(qi)限
1.有固定期(qi)(qi)(qi)合(he)同(tong)履(lv)行(xing)期(qi)(qi)(qi)限(xian)為(wei)年(nian)(nian)(nian)(nian)。自(zi)年(nian)(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)日(ri)起，至年(nian)(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)日(ri)止，其中試用(yong)期(qi)(qi)(qi)為(wei)個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)(自(zi)年(nian)(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)日(ri)至年(nian)(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)日(ri)止);乙方(fang)必須為(wei)甲(jia)方(fang)服務期(qi)(qi)(qi)限(xian)為(wei)年(nian)(nian)(nian)(nian)(自(zi)年(nian)(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)日(ri)至年(nian)(nian)(nian)(nian)月(yue)(yue)(yue)(yue)日(ri)止)。合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿(man)應即終止，如甲(jia)方(fang)工作(生產)需要在雙方(fang)同(tong)意(yi)的(de)條件下，應即續訂合(he)同(tong)。
2、無固定(ding)期勞動合同(tong)自(zi)年(nian)(nian)月日(ri)起，直至《暫行規定(ding)》中(zhong)約(yue)定(ding)的條款發生時自(zi)行終止。其中(zhong)乙方必須為(wei)甲(jia)方服務期限為(wei)年(nian)(nian)(自(zi)年(nian)(nian)月日(ri)至年(nian)(nian)月日(ri)止)。
二、工作崗位
1.甲方根據生(sheng)產和(he)工(gong)作(zuo)的(de)(de)需要，并(bing)參照(zhao)乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)技能或特(te)長，經(jing)考核后(hou)擇優上崗(gang)或安排適當的(de)(de)工(gong)作(zuo)。上崗(gang)前應按照(zhao)《上海竟(jing)成印(yin)刷廠崗(gang)位(wei)聘用(yong)實施辦法》與(yu)所在部門簽訂(ding)上崗(gang)聘約(yue)(yue)。上崗(gang)聘約(yue)(yue)為(wei)本合同附件。
2.甲方(fang)(fang)因生產和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要或(huo)根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)能力(li)和(he)表現情況(kuang)(kuang)，可調(diao)動乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)部(bu)門工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位，在征(zheng)求乙方(fang)(fang)意見時，如無特殊情況(kuang)(kuang)，乙方(fang)(fang)應以服從為原則(ze)。
3.雙方有關(guan)崗位聘用、解聘等事中項(xiang)按《上海竟成印刷(shua)廠(chang)崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷(shua)廠(chang)職(zhi)工下(xia)崗待聘的暫行規定》辦理(li)。
三(san)、雙(shuang)方(fang)的責任和義務
1.甲(jia)方應根據國家有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)、安全生產(chan)的(de)(de)(de)法規制度，采取有(you)效措施，為乙方提供良好(hao)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動環境和(he)工(gong)(gong)作條(tiao)件(jian)，加強對(dui)職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)安全、衛(wei)生和(he)勞(lao)(lao)動保(bao)(bao)護(hu)(hu)，并根據生產(chan)和(he)實(shi)際工(gong)(gong)作需要(yao)發給乙方必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)防用品和(he)保(bao)(bao)健(jian)營(ying)養(yang)待遇(yu)。同(tong)時，對(dui)女職(zhi)工(gong)(gong)應酌(zhuo)情實(shi)行特(te)殊保(bao)(bao)護(hu)(hu)。
2.甲方根據(ju)企業生(sheng)產和(he)(he)經濟(ji)發(fa)展情況，不斷提高(gao)和(he)(he)改善職工(gong)生(sheng)活(huo)(huo)福(fu)利待(dai)遇，并提供必要的集體(ti)生(sheng)活(huo)(huo)設施和(he)(he)娛樂場(chang)所。
3.甲(jia)方根據生(sheng)產和(he)工作(zuo)需要，對(dui)職(zhi)工提(ti)供必要的專(zhuan)業(ye)技術培訓和(he)業(ye)務進(jin)修(xiu)條件，并進(jin)行政治文件學習、安全(quan)生(sheng)產和(he)廠規廠紀(ji)教育(yu)等。
4.乙方有(you)參加(jia)甲方民(min)主管理，獲得政(zheng)治榮譽和物質獎勵的權(quan)利。
5.乙方上崗后應按(an)照(zhao)甲(jia)方的生(sheng)產(chan)和(he)工作(zuo)要求，掌(zhang)握本崗位的工作(zuo)技(ji)能和(he)操作(zuo)規程，按(an)質按(an)量(liang)地完成各項規定的生(sheng)產(chan)和(he)工作(zuo)任務(wu)，并接受甲(jia)方職能部門的有關考(kao)核。
6.乙(yi)方在合同期內，應(ying)樹(shu)有良好的職(zhi)業(ye)道德(de)和(he)主人翁精神風貌，維護(hu)企業(ye)聲譽，愛護(hu)集體財產。
四、勞動報酬
1.甲方(fang)實(shi)行本企業的內部(bu)工(gong)資分配形式并(bing)根據(ju)“按勞分配”的原(yuan)則，按照崗位(wei)的勞動(dong)(dong)技能高低(di)、工(gong)作(zuo)責任大小、勞動(dong)(dong)強度和(he)(he)勞動(dong)(dong)條件優劣情(qing)況(kuang)，確(que)定不同工(gong)種的勞動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)，隨著生產(chan)經營發展和(he)(he)經濟效益增長情(qing)況(kuang)，逐(zhu)步提(ti)高乙(yi)方(fang)勞動(dong)(dong)報(bao)酬(chou)和(he)(he)有關福利待遇。
2.乙(yi)方工(gong)(gong)資、獎金、浮動工(gong)(gong)資、崗位工(gong)(gong)資、加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資和相(xiang)應的(de).福利津貼(tie)等(deng)，仍按甲方現行的(de)規定按月(yue)發放。
3.乙(yi)方在生產或工作中有突出貢獻(xian)或特殊成績的，甲方可給(gei)予必(bi)要的精神(shen)鼓(gu)勵(li)和物質鼓(gu)勵(li)或晉級工資。
五、福利待遇和勞(lao)動保險
1.在勞動合同期(qi)間，乙(yi)方仍享受統一規定的有關津(jin)貼，物價補(bu)(bu)貼、計劃生(sheng)育、住(zhu)房補(bu)(bu)貼、養老保險、獨生(sheng)子(zi)女費(fei)以及(ji)法定的公休節(jie)假(jia)日、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產假(jia)和甲(jia)方規定的職工休假(jia)等(deng)。
2.在勞(lao)動合同期間內，乙方因(yin)工或非因(yin)工死亡(wang)的待遇以及家屬勞(lao)保待遇等仍按國家現行(xing)(xing)政(zheng)策規定執(zhi)行(xing)(xing)。
3.勞(lao)動合(he)(he)同期(qi)間(jian)(jian)，乙方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷期(qi)間(jian)(jian)的(de)(de)有(you)關(guan)待遇仍按國家(jia)現行(xing)(xing)(xing)的(de)(de)有(you)關(guan)政(zheng)策和本(ben)單(dan)位(wei)規章制(zhi)度執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。對乙方(fang)的(de)(de)停(ting)工(gong)醫療期(qi)按《上海(hai)竟成印刷廠實行(xing)(xing)(xing)全員勞(lao)動合(he)(he)同制(zhi)的(de)(de)暫行(xing)(xing)(xing)規定》中(zhong)的(de)(de)有(you)關(guan)條款(kuan)執(zhi)行(xing)(xing)(xing)。
4.被列(lie)入下崗(gang)待(dai)(dai)聘范圍的(de)人員，其各種(zhong)待(dai)(dai)遇按照《上(shang)海竟成(cheng)印刷廠下崗(gang)待(dai)(dai)聘的(de)暫行規定》執(zhi)行。
5.乙方到(dao)達離(li)(li)退休年齡(ling)，其離(li)(li)退休待遇仍(reng)按國家現行(xing)政策(ce)規定執行(xing)。
六、勞動紀律
乙方(fang)(fang)在勞動(dong)(dong)合(he)同期間內(nei)必須自(zi)覺(jue)地遵守(shou)國(guo)家的(de)有關法(fa)規(gui)(gui)(gui)法(fa)紀(ji)、遵守(shou)勞動(dong)(dong)紀(ji)律和甲方(fang)(fang)制(zhi)定(ding)的(de)各種規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度，如有違(wei)(wei)紀(ji)違(wei)(wei)章行為，甲方(fang)(fang)有權按有關廠規(gui)(gui)(gui)廠紀(ji)規(gui)(gui)(gui)定(ding)給予(yu)必要的(de)處(chu)罰(fa)。
七、合同的變更(geng)、終(zhong)止(zhi)和解除
1.凡有固定期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)動合同，期(qi)限(xian)屆滿時(shi)即為終止，甲乙雙(shuang)方經協商后(hou)可續訂勞(lao)(lao)動合同。
2.合(he)同(tong)雙方在(zai)履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)過(guo)程中，如發生特殊情(qing)況，無法履行(xing)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的有(you)關(guan)內容，經(jing)雙方協商一致后，可變更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的有(you)關(guan)內容，但必須辦(ban)理變更手續。
3.職工到(dao)達規定(ding)的離(li)退休(xiu)年齡(ling)或因病喪失勞動能力提前退休(xiu)時(shi)，勞動合同自然終止。
4.在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)期間，任(ren)何一方(fang)要求(qiu)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)，除屬《上海竟成印刷廠實行(xing)(xing)全員勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)制暫行(xing)(xing)規(gui)定》中的第十六條第一、二、三、四款(kuan)之外(wai)，必須(xu)提前(qian)一個月以(yi)書面形式通知對(dui)方(fang)，方(fang)可辦(ban)理(li)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的手(shou)續。
5.在(zai)勞(lao)動(dong)合同期(qi)限內(nei)，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同。
6.乙方在(zai)勞動合同期限內，如遇有《暫(zan)行規定(ding)》第十八條規定(ding)之一的(de)，甲方不得(de)解(jie)除(chu)勞動合同。
7.乙方在勞(lao)動合同期限內(nei)，如(ru)遇有《暫(zan)行規(gui)定》第十七條規(gui)定之(zhi)一的，可向甲方提(ti)出解除(chu)勞(lao)動合同。
8.被解除勞動合同的乙方人(ren)員，甲方根據《暫行規定》的有(you)關條(tiao)款辦理有(you)關手(shou)續(xu)。
八、違約責任
1.在合同(tong)期內，甲方除《暫行(xing)(xing)規(gui)定》第十六條(tiao)、第十九條(tiao)、乙(yi)方除《暫行(xing)(xing)規(gui)定》第十七條(tiao)規(gui)定的條(tiao)件(jian)外(wai)，均不得解除合同(tong)或自(zi)行(xing)(xing)離職(zhi)，否則(ze)應支付違約(yue)金500元。
2.甲乙雙方(fang)必須嚴格履(lv)行勞(lao)動合同(tong)，除遇有(you)特殊(shu)情況，經雙方(fang)協(xie)商一(yi)致不能履(lv)行勞(lao)動合同(tong)的有(you)關內容外，任何(he)一(yi)方(fang)違反合同(tong)給對方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失的，應根據其后果和責(ze)任大小，給對方(fang)賠(pei)(pei)償(chang)經濟(ji)損失。賠(pei)(pei)償(chang)金額按(an)有(you)關規定(ding)或實(shi)際(ji)情況確定(ding)。
3.凡由(you)甲方出資(zi)對乙方進(jin)行(xing)(xing)培(pei)訓、學歷學習(xi)、進(jin)修或分房(fang)的人(ren)員，其有(you)離(li)職、調動(dong)或違約(yue)時(shi)，均按《上海竟(jing)成印刷廠關(guan)于職工在服務期(qi)內離(li)崗及違約(yue)賠償辦法(fa)》有(you)關(guan)規定執行(xing)(xing)。
九、雙方需要約定的有關條款(kuan)
1.本合(he)同(tong)未盡(jin)事(shi)宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。
2.本合同的有關規定(ding)在執行過程中，如與國(guo)家新頒(ban)布(bu)的有關規定(ding)相(xiang)抵觸時，應按國(guo)家規定(ding)執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可(ke)協商修訂補充。
十、勞(lao)動爭議的(de)調解、仲裁
因履(lv)行勞動(dong)合同發生爭(zheng)議(yi)，當事(shi)人應(ying)當從知(zhi)道或(huo)應(ying)當知(zhi)道其權利(li)被侵害之日(ri)(ri)起六個(ge)月內(nei)向(xiang)企業勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會(hui)申請調解，也可在爭(zheng)議(yi)發生之日(ri)(ri)起六個(ge)月內(nei)或(huo)企業調解不(bu)成三十日(ri)(ri)內(nei)，按規定向(xiang)虹口區勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。
本勞動合同(tong)依(yi)法(fa)(fa)成立，具有法(fa)(fa)律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同(tong)一式兩份(fen)。企業和職工各執一份(fen)。
甲方：
乙方：
法定代(dai)表人(簽章)：(蓋章或簽名)
委托代表人(簽章)：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工勞動合同10
用人單位（以下簡稱甲方）：__________________
住所：__________________法(fa)定代表人：__________________
勞動者（以(yi)下簡稱乙方(fang)）：姓名______性別______
住址：______身份證編號：__________________
聯(lian)系電話：__________________
根(gen)據上級文件和會議(yi)精神，自__年(nian)春季學(xue)期起，學(xue)校食堂實行自主管(guan)理(li)、服(fu)務學(xue)生、讓利學(xue)生、零(ling)利潤經(jing)營。為(wei)了規范(fan)勞(lao)動用工行為(wei)，維護用人單(dan)位和勞(lao)動者的(de)合(he)法權(quan)益，經(jing)雙方協商一致，訂(ding)立(li)本合(he)同(tong)。
第一條(tiao)勞動合同期限：______年__月(yue)__日(ri)起(qi)至(zhi)______年__月(yue)__日(ri)止(zhi)（半年） 。
第(di)二條工作內(nei)容(rong)(rong)：乙方(fang)在學生(sheng)(sheng)上課期間為(wei)學生(sheng)(sheng)提供(gong)中餐(can)服(fu)務。內(nei)容(rong)(rong)包括：蔬菜、大米及其(qi)它食(shi)(shi)物的(de)儲藏、保管、清(qing)洗、加工、制(zhi)作，按時供(gong)應(ying)學生(sheng)(sheng)中餐(can)，負責餐(can)具的(de)清(qing)洗、消(xiao)毒，打掃廚(chu)房內(nei)外的(de)清(qing)潔衛生(sheng)(sheng)并消(xiao)毒，做(zuo)好(hao)廚(chu)房的(de)防盜防毒工作，確保食(shi)(shi)品衛生(sheng)(sheng)符(fu)合上級部門(men)的(de)要求(qiu)，服(fu)從甲方(fang)的(de)安排，接(jie)受甲方(fang)的(de)監督檢(jian)查。具體工作內(nei)容(rong)(rong)由食(shi)(shi)堂(tang)管理人員(yuan)臨(lin)時安排。
第(di)三條勞(lao)動(dong)保(bao)護和(he)勞(lao)動(dong)條件。上(shang)崗(gang)前(qian)，乙方自行(xing)提(ti)供由(you)當地衛生部門體檢(jian)并(bing)辦理健(jian)康(kang)證，且甲(jia)方對乙方進(jin)行(xing)崗(gang)前(qian)培訓。甲(jia)方提(ti)供廚房、廚具、餐(can)廳、餐(can)桌、餐(can)具、水電設施(shi)、鍋爐等食堂相關設備，提(ti)供煤炭(tan)、大(da)米、蔬菜、食用(yong)油等物(wu)資。還(huan)要(yao)提(ti)供白大(da)褂、口罩、帽(mao)等以供乙方上(shang)班期間使用(yong)。
第四條勞動報(bao)酬采用以(yi)下方(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不給乙方(fang)(fang)(fang)(fang)交納系列費(fei)用，不享受學(xue)校的其它工(gong)(gong)資(zi)福(fu)利等(deng)服務性費(fei)用。每月只(zhi)發(fa)給每人工(gong)(gong)資(zi)大寫(xie)捌佰元整（￥：800。00元）。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在本合同期限內沒有中(zhong)途(tu)解除合同且沒有出(chu)現工(gong)(gong)作失誤(wu)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)只(zhi)按照5個月的工(gong)(gong)作時間向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)。
第五(wu)條勞動(dong)紀律。乙方(fang)在合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)間要做(zuo)到(dao)：（一）按時(shi)(shi)上班，按規操作(zuo)(zuo)(zuo)，認真完成食(shi)(shi)(shi)(shi)堂管理人員(yuan)安排的(de)(de)任務；（二）供應(ying)中(zhong)餐時(shi)(shi)，按規定(ding)著裝，佩戴口罩、手套、衣(yi)帽等，身體(ti)不能(neng)直(zhi)接接觸食(shi)(shi)(shi)(shi)物(wu)，確保(bao)(bao)食(shi)(shi)(shi)(shi)物(wu)衛生(sheng)(sheng)和個(ge)人清潔衛生(sheng)(sheng)；（三）熱情服(fu)務，態度和藹(ai)，不能(neng)和師生(sheng)(sheng)發生(sheng)(sheng)爭吵；（四）不能(neng)隨身攜(xie)帶有(you)毒有(you)害物(wu)品和其它危險物(wu)品進入廚房及(ji)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)區域；（五(wu)）發現(xian)問(wen)題（如(ru)食(shi)(shi)(shi)(shi)物(wu)霉爛變質、食(shi)(shi)(shi)(shi)物(wu)過期(qi)(qi)(qi)、食(shi)(shi)(shi)(shi)物(wu)搭(da)配有(you)中(zhong)毒嫌(xian)疑、食(shi)(shi)(shi)(shi)物(wu)短缺供不應(ying)求等），及(ji)時(shi)(shi)報(bao)告(gao)食(shi)(shi)(shi)(shi)堂管理人員(yuan)或(huo)者學校領導(dao)、老師；（六）出現(xian)特(te)殊情況時(shi)(shi)，如(ru)學生(sheng)(sheng)假期(qi)(qi)(qi)補課、運動(dong)會(hui)期(qi)(qi)(qi)間或(huo)者集訓期(qi)(qi)(qi)間、考試期(qi)(qi)(qi)間等，要服(fu)從甲方(fang)安排，加班做(zuo)好飲食(shi)(shi)(shi)(shi)供應(ying)；（七(qi)）按照(zhao)上級部門提出的(de)(de)整改意見(jian)做(zuo)好相(xiang)關工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)；（八(ba)）不能(neng)將甲方(fang)的(de)(de)物(wu)品帶出工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)區域，也不準將非(fei)食(shi)(shi)(shi)(shi)堂工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人員(yuan)帶入工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)區域；（九）乙方(fang)有(you)義務保(bao)(bao)守甲方(fang)的(de)(de)商業秘密。勞動(dong)合同(tong)(tong)期(qi)(qi)(qi)滿后，勞動(dong)合同(tong)(tong)自(zi)然終止解除。
第六條乙方(fang)(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)(fang)可以解除勞(lao)動合同：
（一(yi)）嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲方規章制度的；
（二）嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對(dui)甲(jia)方造成重大損(sun)害的；
（三）被(bei)依法追(zhui)究刑事責任的。
有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，甲(jia)方可以解除(chu)勞動合同，但(dan)是應當提前30日以書面形(xing)式通(tong)知乙方本人：
（一）乙方患病或者非(fei)因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從(cong)事(shi)原工作也不能(neng)從(cong)事(shi)由甲(jia)方另行安(an)排(pai)的(de)工作的(de)；
（二）乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍(reng)不能勝(sheng)任工作的；
（三）勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使原(yuan)勞動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事人協商不能就變更(geng)勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議的(de)。
乙方(fang)解除合同，應當提前30日以書面形式通知甲方(fang)。
有下列情(qing)形之一(yi)的，乙方(fang)(fang)可以隨(sui)時(shi)通(tong)知甲方(fang)(fang)解除勞動合同：
（一(yi)）甲方以暴力、威脅(xie)或者(zhe)非法限制人身自由的(de)手段強迫勞動的(de)；
（二）甲方未按照(zhao)勞動合同約定支(zhi)付勞動報酬或者提供勞動條件的
第八條(tiao)違約(yue)(yue)責任。甲(jia)方違約(yue)(yue)按照下列情況承擔違約(yue)(yue)責任：
1。甲方(fang)未按照合同約定及時提供相(xiang)關(guan)設備(bei)、食物(wu)或(huo)者工(gong)作條件，導致乙(yi)方(fang)不(bu)能按時供應早中(zhong)晚餐或(huo)者嚴(yan)重影響(xiang)工(gong)作質量的(de)，甲方(fang)除如數發放乙(yi)方(fang)工(gong)資外，還(huan)要向乙(yi)方(fang)每次補發50元違約金(jin)；
2。甲方(fang)應在當(dang)月最后一天發(fa)工(gong)資，如果推(tui)(tui)遲發(fa)放，則甲方(fang)除了足額(e)發(fa)放工(gong)資外(wai)，還要按每推(tui)(tui)遲一天發(fa)放50元違約金。
乙(yi)方(fang)違(wei)約按照下列(lie)情況承擔違(wei)約責任(ren)：
1。乙方(fang)(fang)未按照甲方(fang)(fang)的(de)作息時(shi)間開飯的(de)（指提前(qian)或(huo)者推(tui)遲5分鐘以上），或(huo)者乙方(fang)(fang)違(wei)反本合(he)同第五條(tiao)(tiao)勞動紀律的(de)（第五條(tiao)(tiao)第六項除外），或(huo)者清潔衛生被上級認定為不合(he)格的(de)，每次向(xiang)甲方(fang)(fang)交違(wei)約(yue)金50元；
2。乙方故意或(huo)者因(yin)重大失(shi)誤（如保(bao)管不善導致食物(wu)腐爛變(bian)質或(huo)者食物(wu)丟(diu)失(shi)、減少(shao)等）造(zao)成(cheng)甲(jia)方損(sun)失(shi)的，應當賠償損(sun)失(shi)。
第九條(tiao)本(ben)合同未盡事(shi)宜按(an)照相關法律法規(gui)規(gui)章政策的(de)規(gui)定(ding)處(chu)理，法律法規(gui)規(gui)章政策沒有規(gui)定(ding)的(de)由雙方協商處(chu)理。本(ben)合同解(jie)釋權由甲方負責(ze)。
第十條本合(he)同自雙方簽字時生效。合(he)同共(gong)兩頁一式二份，雙方各(ge)存一份。
甲(jia)方：禹(yu)門(men)小學（公章）乙方：______________________________
法定(ding)代表人(ren)：______________________________法定(ding)代表人(ren)：______________________________
______年__月__日______年__月__日
臨時工勞動合同11
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________
身(shen)份證號碼：_______________
根(gen)據《中華人民(min)共和國(guo)勞動合同法》以及有關法律(lv)、法規(gui)和政策(ce)的規(gui)定(ding)，經雙(shuang)方平(ping)等協商，訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期(qi)限(xian)為______年(nian)。即自_________年(nian)______月(yue)___日起至_________年(nian)______月(yue)___日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同意按甲(jia)方(fang)工作需(xu)要，在(zai)______崗位工作，履行職責，完成任(ren)務。
乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的(de)管理制(zhi)度。
三、勞動保(bao)護和工作條件
甲方為(wei)乙方提(ti)供生產所需(xu)的(de)勞動保護用品(pin)。乙方應(ying)嚴(yan)格遵守(shou)各項安全操作規程。
四、工作報酬
按(an)雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利(li)待遇及費(fei)用。
五、工作紀律。
1.乙方服從甲方的生產(chan)(chan)按(an)排，完成(cheng)生產(chan)(chan)任(ren)務，保證產(chan)(chan)品質量(liang)。
2.特殊情況(kuang)不能上班時需(xu)事(shi)先請(qing)假。
3.愛護公共財產，保管(guan)好自己(ji)的(de)工用具，發(fa)生丟失要給予(yu)賠償(chang)。
4.未經甲方允許，不得攜(xie)帶公司任何物品出(chu)崗。
六(liu)、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)紀律的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)解除合同并提前(qian)(qian)通知乙方(fang)(fang);乙方(fang)(fang)對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)安排(pai)、工(gong)資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quan)解除合同，但需(xu)提前(qian)(qian)通知甲(jia)方(fang)(fang)。
七、注意安(an)全生產(chan)，乙方如(ru)違反操作規(gui)程所出現(xian)的事(shi)(shi)故，由(you)乙方承(cheng)擔全部事(shi)(shi)故責任。
八(ba)、本合同一式二份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：_______________ 乙(yi)方(fang)（蓋章(zhang)）：___________________
甲方代(dai)表簽(qian)名：_______________ 乙方代(dai)表簽(qian)名：___________________
地(di)址：_______________________ 地(di)址：___________________________
電(dian)話：_______________________ 電(dian)話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年(nian)(nian)______月(yue)_____日(ri) 日(ri)期：_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日(ri)
臨時工勞動合同12
甲方：_________________________
乙方：_________________________
根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有(you)關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協商，就乙方(fang)承接甲方(fang)臨時用(yong)工事宜達(da)成如下協議：
本(ben)協(xie)議(yi)期限自_____________年_________月(yue)_______日起，至_____________年_________月(yue)_______日止，為期日/月(yue)。
一、工作內容
乙方(fang)負責組(zu)織(zhi)工人從(cong)事甲方(fang)安排的(de)各(ge)項生產勞動等(deng)工作。
二、工作要求
1.乙方(fang)的工(gong)作(zuo)由甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要進行安排和調整(zheng)。乙方(fang)必須按照甲方(fang)的工(gong)作(zuo)要求，安排工(gong)人盡職盡責做好(hao)工(gong)作(zuo)。
2.乙方應嚴格管(guan)理自己的(de)員工(gong)遵(zun)守(shou)國家各(ge)項(xiang)法律規(gui)定。遵(zun)守(shou)甲方的(de)工(gong)作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛(wei)生制度等各(ge)項(xiang)。
3.乙(yi)方(fang)(fang)全(quan)體(ti)員工需(xu)愛護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)財物，保守甲(jia)方(fang)(fang)機密(mi)，維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利益，服從甲(jia)方(fang)(fang)的領導、管理和。
4.對于因乙(yi)方(fang)(fang)過失(shi)給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)方(fang)(fang)或(huo)其員工承擔賠償責任(ren)。
三、勞動報酬
甲乙雙(shuang)方約定(ding)，按(an)實(shi)際出勤(qin)人(ren)數(shu)計算(suan)人(ren)工(gong)工(gong)資，工(gong)資為(男工(gong)：__________元/人(ren)/日，女工(gong)__________元/人(ren)/日)，在(zai)履行本(ben)協議(yi)期間如有薪資調整(zheng)或(huo)(huo)變化(hua)，則調整(zheng)后按(an)新(xin)標準執(zhi)行。由于乙方為非全日制(zhi)用工(gong)，因此(ci)在(zai)甲方工(gong)作期間，只享受本(ben)協議(yi)中約定(ding)的福利和(he)待(dai)遇，甲方內部文件(jian)中涉及的員(yuan)工(gong)其他福利或(huo)(huo)待(dai)遇均不適用于乙方。
四、協議的解除與終止
1.在(zai)本(ben)協議(yi)期限(xian)內，任(ren)何一(yi)方均有權提前五個工作日通知(zhi)對方解除(chu)本(ben)協議(yi)。解除(chu)本(ben)協議(yi)不需支付經濟補償金。
2.甲方(fang)因乙(yi)方(fang)違紀，可(ke)隨時與乙(yi)方(fang)解除(chu)本協(xie)議(yi)。此時，不需按上款(kuan)規(gui)定提前(qian)通知乙(yi)方(fang)。
3.甲(jia)方(fang)不(bu)按本協(xie)(xie)議約定提(ti)(ti)供必要(yao)的勞動條件或勞動報酬(chou)時(shi)，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)解除本協(xie)(xie)議不(bu)受(shou)提(ti)(ti)前(qian)通知的限制。
4.本協議(yi)到(dao)期(qi)或過期(qi)，如(ru)雙方(fang)未續簽，自行終止本協議(yi)，不(bu)需(xu)提前通知。
5.甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)無論因何原因解除或終止本協議，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)均應立即辦理工(gong)作(zuo)交接、歸(gui)還甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)財、物等手續后方(fang)(fang)(fang)(fang)能(neng)離開(kai)，否(fou)則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不予結(jie)算乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資。
五、其他
1.乙方(fang)的人事(shi)檔案仍由原(yuan)單位管理(li)，甲方(fang)不負責(ze)處(chu)理(li)與乙方(fang)人事(shi)檔案有關的任何事(shi)宜。
2.因甲(jia)乙(yi)雙方之間建立的關系(xi)是臨時性勞務(wu)關系(xi)，因此甲(jia)方不(bu)承擔乙(yi)方員工任何社會繳納義務(wu)。
3.雙(shuang)方因(yin)履行本發生爭(zheng)(zheng)議，當(dang)事人(ren)應當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起60日(ri)內向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一方也(ye)可以直接向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。。
4.本(ben)協議一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋(gai)章)：___________________
乙方(簽名)：___________________
_____________年_________月_______日
_____________年_________月(yue)_______日(ri)
臨時工勞動合同13
甲方(fang)(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址：
乙(yi)方(fang)(受(shou)聘人員)姓名：
性別：
居民(min)身份證號碼：
民族：
一、聘用合同期限
本合(he)(he)(he)同為有(you)期(qi)限的聘(pin)用合(he)(he)(he)同。合(he)(he)(he)同期(qi)限從xx年x月x日(ri)起至xx年x月x日(ri)止(zhi)。合(he)(he)(he)同期(qi)滿后(hou)，如乙方(fang)工作(zuo)優秀(xiu)，可(ke)繼續聘(pin)用，需重新簽(qian)訂合(he)(he)(he)同。
二、工作職責內容
(一)工作時間
每天下午19:00至次日(ri)早10:30分為值班時間。
(二)工作職責
1、打掃環境(jing)衛生(sheng)(sheng)。乙方負(fu)責每天打掃辦公(gong)區(qu)域走廊、衛生(sheng)(sheng)間、會議(yi)室的環境(jing)衛生(sheng)(sheng)，保持單(dan)位(wei)公(gong)共(gong)區(qu)域衛生(sheng)(sheng)的干凈整潔。
2、做(zuo)好安(an)全工作(zuo)。工作(zuo)時間內，負(fu)責(ze)做(zuo)好辦公區域(yu)內安(an)全保(bao)衛工作(zuo)。鎖(suo)好關(guan)(guan)好門(men)窗，檢查(cha)水電關(guan)(guan)閉(bi)情況;對(dui)(dui)外(wai)來人員要詳(xiang)細(xi)詢問(wen)、仔細(xi)檢查(cha)、做(zuo)好登記、方可進入(ru);對(dui)(dui)上級單(dan)位檢查(cha)值班情況的，要按照程(cheng)序問(wen)清(qing)單(dan)位、檢查(cha)人員工作(zuo)證、方可進入(ru)。確(que)保(bao)本(ben)單(dan)位安(an)全和(he)自身安(an)全。
(三)注意事項
1、在值(zhi)班期間注意用電(dian)，用水安(an)全(quan)。
2、在值班時間發生(sheng)任(ren)何意(yi)外情況，甲方不承擔(dan)任(ren)何責任(ren)。
3、在工作期間(jian)發生疾(ji)病和不可遇(yu)見等事宜，由乙方自行負責(ze)，甲方不承擔任(ren)何責(ze)任(ren)。
4、為了安全(quan)起見，乙方(fang)不得干(gan)與工作職責內容無關的事項，否則甲方(fang)不承(cheng)擔任何責任。
三、違反合同處理情況
出現(xian)以(yi)下情(qing)況之一，甲(jia)方(fang)可以(yi)提前解除本合同(tong)：
(一)乙方(fang)違反國家(jia)法律(lv)、法規和甲方(fang)規章制度，情節(jie)較為嚴重的(de);
(二)甲方因(yin)工作(zuo)原(yuan)因(yin)必須撤崗，又(you)無法(fa)重新安排工作(zuo)的;
(三)乙方患(huan)病醫(yi)療期滿(man)后，不能(neng)從(cong)事原崗位工作的。
四、工資待遇情況
乙方(fang)(fang)完成(cheng)本合同規定(ding)的(de)崗位工作職(zhi)責后(hou)，甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)支付以(yi)下待遇：
(一)甲方以現金的(de)形式在每月20日前支付乙方工(gong)(gong)資，每月工(gong)(gong)資1500元。
(二)甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供值(zhi)班住宿用(yong)房(fang)。
(三)甲方負責給乙(yi)方提供(gong)必要(yao)的勞動工具。
(四)甲方每年負責(ze)安排乙方到三甲醫院體檢一次。
五、合同說明
本合同一式(shi)二份，甲、乙(yi)雙方各執一份。
甲方(公章)：_________
法(fa)定代(dai)表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日
臨時工勞動合同14
根(gen)據《X》的規(gui)定，單位（以下(xia)簡稱甲方(fang)）因生產(chan)、工作需要招(zhao)用X同(tong)志（以下(xia)簡稱乙方(fang)）為臨時工，經雙方(fang)協商同(tong)意，簽訂本勞動合同(tong)。
一、合同期限：
本合(he)同(tong)期限自X年(nian)XXX月(yue)XXX日起至X年(nian)XXX月(yue)XXX日止。合(he)同(tong)期滿即終止勞動(dong)合(he)同(tong)。
二、生產工作任務：
1、乙方在甲方從事X工作。
2、乙方必須(xu)按(an)照甲方關于本崗位生(sheng)產(chan)、工作任(ren)(ren)務和責任(ren)(ren)制的要求，完(wan)成規(gui)定的數量(liang)、質量(liang)指標(biao)或(huo)生(sheng)產(chan)任(ren)(ren)務。
三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：
1、甲方負責(ze)對乙方進行政治思(si)想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術(shu)、安全生(sheng)產及各(ge)種(zhong)規章制度的教(jiao)育、培訓。
2、甲方應根據(ju)國家規定，按(an)工(gong)種要(yao)求發給乙方勞保用品(pin)、配備生(sheng)產(chan)工(gong)作必(bi)需(xu)的勞動工(gong)具，提供(gong)其它必(bi)要(yao)的生(sheng)產(chan)、工(gong)作條件(jian)。
四、勞動報酬：
1、乙方在合(he)同期間的工資標準：X；
2、X、
五、保險、福利待遇：
1、乙(yi)方因工(gong)負傷，醫(yi)療(liao)終結(jie)前的工(gong)資(zi)、醫(yi)療(liao)等(deng)各(ge)項(xiang)待(dai)遇與(yu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同制工(gong)人同。醫(yi)療(liao)終結(jie)后，全部或(huo)部分喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力的，其勞(lao)動(dong)保險待(dai)遇與(yu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同制工(gong)人同、部分喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力的臨(lin)時工(gong)要求(qiu)另謀職業的，甲方可(ke)根據乙(yi)方工(gong)作時間長短、傷殘程度付(fu)給乙(yi)方3至6個月本人工(gong)資(zi)總額的一次性補助費。
2、臨(lin)時工(gong)(gong)患(huan)病或非因(yin)工(gong)(gong)負傷，在合同(tong)期(qi)(qi)(qi)間與勞(lao)動(dong)合同(tong)制工(gong)(gong)人享(xiang)受(shou)同(tong)等醫療(liao)待(dai)遇，并按下列情(qing)況(kuang)享(xiang)受(shou)勞(lao)動(dong)保險待(dai)遇：連續工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)滿(man)6個月(yue)的(de)，經醫院證明需要停工(gong)(gong)醫療(liao)的(de)，停工(gong)(gong)醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)限最(zui)長不(bu)得超過(guo)(guo)1個月(yue)，停工(gong)(gong)醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)間不(bu)發(fa)工(gong)(gong)資(zi)。連續工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)超過(guo)(guo)6個月(yue)（含(han)6個月(yue)），經醫院證明需要停工(gong)(gong)醫療(liao)的(de)，停工(gong)(gong)醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)限最(zui)長不(bu)得超過(guo)(guo)2個月(yue)。停工(gong)(gong)醫療(liao)期(qi)(qi)(qi)間不(bu)發(fa)工(gong)(gong)資(zi)。單(dan)位可以根據實際(ji)情(qing)況(kuang)酌情(qing)發(fa)給一定數量的(de)生活補(bu)助費。
3、乙方在合同期(qi)間死亡，其勞動保險(xian)待遇與勞動合同制(zhi)工人同。
六、勞動紀律：
乙方(fang)應嚴格遵(zun)守國家的各(ge)項法(fa)律、法(fa)令和(he)法(fa)規，遵(zun)守甲(jia)方(fang)各(ge)項規章(zhang)制(zhi)度，服從甲(jia)方(fang)領導、管(guan)理和(he)教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況(kuang)的，甲方可以(yi)解除勞動合同(tong)：
（一）發現乙方不(bu)符合“暫行辦法”第四(si)條規定的招(zhao)用條件(jian)的；
（二(er)）乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang)，按規定的醫療期滿(man)后不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作或未(wei)痊愈的；
（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產(chan)、工(gong)作秩(zhi)序的；
（四）違反(fan)操(cao)作(zuo)規(gui)程或(huo)用工單位規(gui)定(ding)，損壞設(she)備、工具、浪(lang)費原(yuan)材料、能源，造成重大經濟損失(shi)或(huo)嚴重后果(guo)的(de)；
（五）貪污、盜竊、賭博(bo)、營私舞弊，不(bu)夠刑(xing)事(shi)處罰的；
（六）無理取鬧、打(da)架(jia)斗毆，嚴重影響生(sheng)產和工作秩序的；
（七）犯有其它嚴(yan)重錯誤的。
2、符合下列(lie)情況的，乙方(fang)可以解除(chu)勞動合同：
（一(yi)）經國(guo)家有(you)關部門確認(ren)、勞動安全、衛生條件(jian)惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害(hai)身體(ti)健康的；
（二(er)）用工單位不能按照勞(lao)動合同規定(ding)支付勞(lao)動報(bao)酬的(de)；
（三(san)）參(can)軍(jun)、考入中等以上學校或被招收為勞(lao)動合(he)同制工人的；
（四(si)）用(yong)工(gong)單位不履行勞動合同或違反國家政(zheng)策、法規，侵害臨時工(gong)合法權益的；
3、任何一(yi)方解除勞(lao)動合(he)同(tong)，一(yi)般情況(kuang)下，必須(xu)提前(qian)一(yi)周通知對方，方可到臨時工戶口所在街(jie)道(dao)、鎮勞(lao)動部門辦理解除合(he)同(tong)手(shou)續。
八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：X、
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份。
甲方（簽(qian)(qian)章）X乙(yi)方（簽(qian)(qian)章）X
X年(nian)XXX月(yue)XXX日(ri)X年(nian)XXX月(yue)XXX日(ri)
街道、鎮勞動部門(men)（簽章）X
X年XXX月XXX日(ri)
附件
續(xu)訂(ding)勞動合(he)同書經甲(jia)乙雙方協商同意，續(xu)訂(ding)勞動合(he)同。
續訂合同期(qi)限自(zi)X年X月(yue)X日(ri)起至X年X月(yue)X日(ri)止。
變(bian)更(geng)合同(tong)內容(rong)：X、
甲方(fang)：X（簽章）
乙方：X（簽章）
X年X月日
臨時工勞動合同15
用工單(dan)位(以下簡稱甲(jia)方)：
招用(yong)臨時工(以下(xia)簡稱乙(yi)方)：
根據國家勞(lao)動法(fa)規定，本著(zhu)平等自愿、協調(diao)一(yi)致的原則，簽(qian)訂勞(lao)務合同。內容如下(xia)：
一、合同期(qi)為自20xx年(nian)xx月xx日至20xx年(nian)xx月xx日止。
二、乙(yi)方承擔施(shi)工(gong)生(sheng)產任(ren)務(wu)，按甲方要求的施(shi)工(gong)質量標準、在安全施(shi)工(gong)的前提(ti)下，按時完成(cheng)施(shi)工(gong)生(sheng)產任(ren)務(wu)。
三、乙方應(ying)遵守甲方規(gui)(gui)定的施工現場各項管理(li)規(gui)(gui)章制度、文(wen)明施工條例和勞動紀(ji)律，具體要求(qiu)是(shi)：
1、每(mei)月(yue)(yue)出勤必(bi)須(xu)達(da)到xx天，每(mei)月(yue)(yue)出勤xx天內(nei)的按日(ri)工資的x%年底結(jie)算。
2、簽訂合同辦(ban)完(wan)臨時用(yong)(yong)工手續。出勤在xx天以內的(de)辦(ban)理臨時用(yong)(yong)工手續的(de)費(fei)用(yong)(yong)由乙方(fang)自(zi)負，出勤在xxxxxx天以上的(de)辦(ban)理臨時用(yong)(yong)工手續的(de)費(fei)用(yong)(yong)由甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)。
3、臨時工交(jiao)抵押(ya)金xxx元(在第一(yi)(yi)個月工資扣(kou)除(chu))，施工結束后，一(yi)(yi)次退還(huan)抵押(ya)金(出勤中間間斷一(yi)(yi)個月的一(yi)(yi)律不付)。
4、對(dui)于(yu)在(zai)施工(gong)(gong)現(xian)場不聽從(cong)領導(dao)的(de)正確(que)指揮，違反施工(gong)(gong)操作規程(cheng)及浪費施工(gong)(gong)材料的(de)工(gong)(gong)人，甲(jia)方有權視情(qing)節(jie)進(jin)行罰款處理，情(qing)節(jie)嚴重的(de)予以辭退(工(gong)(gong)資(zi)在(zai)年底按日(ri)工(gong)(gong)資(zi)xxxx%支付(fu))。對(dui)于(yu)在(zai)工(gong)(gong)作中表(biao)現(xian)好的(de)工(gong)(gong)人，甲(jia)方將酌情(qing)進(jin)行獎勵。
5、小(xiao)拿小(xiao)摸、偷賣施工(gong)現場東西，解除(chu)(chu)勞務(wu)合同、扣除(chu)(chu)抵壓金并辭退，根據被盜物品的折(zhe)價，扣月(yue)工(gong)資(zi)額的x%，工(gong)資(zi)年(nian)底(di)付給。
6、在施工現場(chang)不(bu)允許擅自(zi)離崗。不(bu)允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現象發生，將對其解除合同、辭退，視情(qing)節輕重處(chu)以xx元罰款。
7、乙方在施(shi)工(gong)生(sheng)產中要(yao)愛護使用工(gong)具和設備，如有損壞(huai)按(an)價賠(pei)償(chang)。
8、乙(yi)方(fang)在(zai)施工中(zhong)應加(jia)強自我安全保(bao)護意識，嚴禁亂動(dong)機(ji)械、電(dian)氣(qi)設備，如違章作業，造成事故責(ze)任自負。
四、甲方為乙方提供下列勞動工資、福利待(dai)遇：
1、勞(lao)動報酬為計(ji)時、計(ji)件工資，工資按月支付。
2、因公傷、殘按《勞動安全保護條例》執(zhi)行(xing)。
3、勞動保護按國家有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)臨時用工(gong)規(gui)(gui)定(ding)執行(xing)。
4、甲(jia)方必(bi)須執(zhi)行國(guo)家勞保(bao)規定，提供勞動安全和衛生設施，保(bao)護職工的安全和健康。
5、甲方對乙方的試用期(qi)為(wei)一(yi)個月，在此期(qi)間如乙方不符合工作要(yao)求，甲方有權辭(ci)退。
6、乙方在無正當理由情況(kuang)下，自(zi)動(dong)退(tui)出工作(zuo)崗位，甲方有(you)權(quan)不予支付工資。
7、乙方不得(de)無故(gu)解除合同(tong)，必須共同(tong)遵(zun)守，嚴(yan)格履行合同(tong)條款(kuan)，發生(sheng)爭議時雙方協商(shang)解決。
本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各保存一(yi)份(fen)。
甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽章)：
20xx年xx月(yue)xx日 20xx年xx月(yue)xx日
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