公司臨時工勞動合同

　　隨著人們法(fa)律(lv)意(yi)識(shi)的(de)(de)建立，越來(lai)越多的(de)(de)場(chang)(chang)景和場(chang)(chang)合(he)需要用(yong)到合(he)同，它也是(shi)減少和防止發生爭議的(de)(de)重要措施。合(he)同有不同的(de)(de)類型，當(dang)然也有不同的(de)(de)目的(de)(de)，以下是(shi)小(xiao)編為大家收集的(de)(de)公(gong)司臨時工勞(lao)動(dong)合(he)同，歡迎大家分享。

公司臨時工勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法》和(he)有關法律(lv)、法規(gui)，甲(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)簽訂(ding)本合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表(biao)人或委(wei)托(tuo)代理(li)人

　　注冊地址

　　第二條乙(yi)方 性別(bie)

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　身份證號碼

　　家庭住址 郵政編碼

　　戶口所在地 省（市(shi)） 區（縣） 街道（鄉鎮）

　　二、勞動合同期限

　　第三(san)條本合(he)同為以完成一定工作任務為期限的勞動合(he)同。

　　本合(he)同于(yu) 年(nian) 月 日生效，本合(he)同于(yu)

　　工作(zuo)完成時終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙(yi)方(fang)同意根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需要，擔任 崗位(wei)（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。

　　第(di)五條(tiao)根據甲方(fang)的崗位（工種）作業特(te)點(dian)，乙方(fang)的工作區域或工作地點(dian)為

　　第六(liu)條乙方(fang)應達(da)到甲方(fang)要(yao)求(qiu)的(de)工作量和質(zhi)量標準完(wan)成當日工作

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方(fang)安排乙方(fang)執行 工(gong)時(shi)制(zhi)度(du)。

　　五、勞動報酬

　　第八條(tiao)甲方(fang)每月 日前以貨幣形(xing)式支付乙方(fang)工資。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九(jiu)條甲(jia)方根(gen)據生產崗位的需(xu)要，按照國家有關(guan)勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生的規(gui)定為乙方配備必(bi)要的安(an)全(quan)防(fang)護(hu)措施，發放必(bi)要的勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。

　　第十條甲方根據國家有關(guan)法律、法規，建立安全生產制度；乙方應(ying)當嚴格遵守(shou)甲方的勞(lao)動(dong)安全制度，嚴禁(jin)違章(zhang)作業，防止勞(lao)動(dong)過(guo)程中的事故，減少職業危害。

　　第十一條甲方應當建立(li)、健全職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)防治責任制度，加強對職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)防治的管理，提(ti)高職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)病防治水(shui)平。

　　第十二條甲乙雙方解(jie)除，終止勞動合同應當依照《中(zhong)華人民共和(he)國勞動合同法》和(he)國家(jia)及陜西省(sheng)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　第十三(san)條甲乙雙方約定本合同增加(jia)以下(xia)內容：

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第(di)十四(si)條雙(shuang)方(fang)因履(lv)行(xing)本合同發生爭議，當事人可以(yi)向甲方(fang)勞(lao)動爭議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)不成的(de)，可以(yi)向勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。

　　第(di)十(shi)五(wu)條本合同(tong)未盡事(shi)宜按國家、陜西(xi)省有關規(gui)定執行(xing)。

　　第十六條本合同(tong)一式兩(liang)份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　法定(ding)代表人(ren)（或(huo)委托代理(li)人(ren)）（簽字或(huo)蓋章）：

　　簽訂日期： 年 月 日

公司臨時工勞動合同2

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）名稱：

　　性質：

　　地址：

　　法定代(dai)表人（單位負責人）：

　　乙方(fang)（勞動(dong)者）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍貫：______省______市(shi)______縣（區(qu)）______鄉（鎮(zhen)）______村(cun)（街）

　　現住址：

　　屬于：農業人口______非農業人口______

　　居(ju)民身份(fen)證號碼：

　　甲方因生產(chan)（工(gong)(gong)作）需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工(gong)(gong)，根(gen)據《全民所有制(zhi)企業臨時工(gong)(gong)管理暫行規定(ding)》及______人(ren)民政府有關(guan)規定(ding)，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　第一條

　　合同期限：

　　合同(tong)期限(xian)自______年______月______日(ri)起至______年______月______日(ri)止。

　　第二條

　　生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務

　　乙方同意服(fu)從(cong)甲(jia)方的(de)生產（工(gong)作(zuo)）需要，在(zai)崗位，承擔(dan)生產（工(gong)作(zuo)）任務。

　　第三條

　　生產(chan)（工作）條件

　　根(gen)據工(gong)作崗位(wei)需要(yao)，并(bing)參照國(guo)家有關規定，甲方應配備必要(yao)的安全防護設施，并(bing)發給乙方勞(lao)動保護用品(pin)，保健食品(pin)費(fei)：______

　　第四條

　　勞動紀律

　　甲方(fang)應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內(nei)容(rong)：

　　乙方應嚴格遵守(shou)各項紀律(lv)，服從管理，積(ji)極做好工作。

　　第五條

　　勞(lao)動時間與勞(lao)動報(bao)酬(chou)

　　勞動時間：甲(jia)方實行每(mei)周____________日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)制，每(mei)日(ri)______小(xiao)時制，因生產(chan)（工(gong)作(zuo)(zuo)）需(xu)要加班(ban)時，應控(kong)制每(mei)日(ri)加班(ban)不超過３小(xiao)時，每(mei)月加班(ban)不超過３６小(xiao)時，加班(ban)要提前通知(zhi)乙方，由(you)甲(jia)乙雙方商(shang)定。

　　勞(lao)動報酬：按國(guo)家有關規定和(he)(he)(he)單位的實際(ji)，根(gen)據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)崗(gang)位和(he)(he)(he)承擔的任(ren)務定為(wei)(wei)(wei)每(mei)日(ri)______元(yuan)(yuan)。加班(ban)工資：法(fa)定節日(ri)為(wei)(wei)(wei)______元(yuan)(yuan)，公(gong)休(xiu)假和(he)(he)(he)平(ping)日(ri)為(wei)(wei)(wei)______元(yuan)(yuan)：夜間(jian)工作的，每(mei)晚（班(ban)）發給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)夜餐費______元(yuan)(yuan)；獎金根(gen)據(ju)單位效益和(he)(he)(he)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動貢獻(xian)定為(wei)(wei)(wei)每(mei)月______元(yuan)(yuan)至______元(yuan)(yuan)。如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事(shi)的工作便(bian)于(yu)實行勞(lao)動定額(e)考核經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)商定，實行全額(e)計件工資制(zhi)的，月工資按計件單結算，具體(ti)辦法(fa)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)約(yue)定為(wei)(wei)(wei)：在(zai)合(he)同期間(jian)，如(ru)發生停工待料，甲方(fang)(fang)(fang)每(mei)天(tian)發給(gei)(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)______元(yuan)(yuan)，作為(wei)(wei)(wei)基(ji)本生活費用(yong)。

　　第六條

　　社(she)會保險福利待遇

　　１．在本合(he)同期(qi)內，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)應按養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)規定，繳(jiao)納養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)費，每(mei)月甲(jia)方(fang)(fang)負擔______元(yuan)，乙(yi)方(fang)(fang)負擔______元(yuan)。乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納金額，由甲(jia)方(fang)(fang)按月在乙(yi)方(fang)(fang)當月工(gong)資中扣(kou)繳(jiao)。乙(yi)方(fang)(fang)如符(fu)合(he)招(zhao)工(gong)條件，單位又有指(zhi)標，可招(zhao)為(wei)勞動合(he)同制工(gong)人，所(suo)繳(jiao)納的養老(lao)保(bao)(bao)險(xian)可隨(sui)同轉移，合(he)并計算繳(jiao)費年限(xian)。

　　２．乙方因工(gong)死亡(wang)待遇及因工(gong)負傷在醫療期內的(de)待遇與(yu)合(he)同制工(gong)人(ren)相同，因工(gong)負傷醫療終結，由(you)勞動鑒定委員會確定其(qi)傷殘程度(du)(du)。完全喪失勞動能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)，與(yu)合(he)同制工(gong)人(ren)同等對待，部分喪失勞動能(neng)(neng)力(li)(li)的(de)，企業應(ying)當安排力(li)(li)所能(neng)(neng)及的(de)工(gong)作，合(he)同期滿，根據其(qi)傷殘程度(du)(du)，由(you)甲方按(an)照省(sheng)、自(zi)治區、直轄市人(ren)民政府確定的(de)具體辦法(fa)辦理。

　　３．乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷，醫療期最長不超過______個月。醫療期內待(dai)遇應當與(yu)合(he)(he)同(tong)(tong)制工人同(tong)(tong)等(deng)對(dui)待(dai)，傷病假期間，由(you)甲方(fang)酌情發(fa)(fa)給(gei)生活補助費(fei)。乙方(fang)在甲方(fang)工作半年以上，醫療期滿尚未(wei)痊愈被解除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)(de)，由(you)企業(ye)發(fa)(fa)給(gei)一(yi)次(ci)性(xing)醫療補助費(fei)______元，乙方(fang)死(si)亡的(de)(de)，甲方(fang)應發(fa)(fa)給(gei)喪(sang)葬補助費(fei)______元，一(yi)次(ci)性(xing)發(fa)(fa)給(gei)供養直系親(qin)屬救(jiu)濟費(fei)______元。

　　４．乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲方(fang)工作一年以上，重(zhong)新(xin)簽(qian)訂(ding)合同的(de)，甲方(fang)應按國家(jia)規(gui)(gui)定(ding)安排(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)探親，服務每滿一年假(jia)期(qi)(qi)(qi)為(wei)______天；乙(yi)(yi)(yi)方(fang)如遇(yu)婚、喪(sang)、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方(fang)應按規(gui)(gui)定(ding)安排(pai)假(jia)期(qi)(qi)(qi)。上述(shu)假(jia)期(qi)(qi)(qi)為(wei)有薪假(jia)期(qi)(qi)(qi)，超出規(gui)(gui)定(ding)日期(qi)(qi)(qi)的(de)，經批(pi)準按事假(jia)處理。

　　第七條

　　合同的變更(geng)、終止、解(jie)除(chu)

　　１．甲方(fang)因轉產，調整生產項目(mu)或者由(you)于(yu)情況變化，經乙(yi)方(fang)同意(yi)，可以變更合同的相(xiang)關(guan)內容(rong)。

　　２．合同期滿后即(ji)終止執行，并(bing)辦理(li)終止合同手續。如生產（工(gong)作）需要，甲方繼續招用乙(yi)方，需要經乙(yi)方同意，并(bing)經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

　　３．在合同期(qi)內，乙(yi)方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除合同：

　　（１）患病或非因工負傷(shang)，醫療期滿(man)不能復工的；

　　（２）按照《國營企業辭(ci)(ci)退違紀(ji)職工(gong)暫行(xing)規定(ding)》屬于應予辭(ci)(ci)退的；

　　（３）甲(jia)方(fang)宣告破(po)產，或者瀕(bin)臨破(po)產處于(yu)法定整頓期(qi)間的(de)。

　　４．在合同期內，甲方有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可以解(jie)除(chu)合同：

　　（１）經國家有關部門確(que)認，勞動(dong)安全(quan)衛生條件(jian)惡劣，無有效(xiao)保護措施損害工人身體健康(kang)的；

　　（２）甲方不(bu)(bu)按合同規定發(fa)放工(gong)資(zi)或連續兩(liang)個月(yue)不(bu)(bu)支付(fu)工(gong)資(zi)的；

　　（３）甲方不履行勞動合(he)同，或違反國家勞動法(fa)規、政策、侵犯工(gong)人合(he)法(fa)權益的；

　　（４）經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會(hui)招工(gong)考試已被錄(lu)取(qu)的。

　　５．在合同期內，乙方有下列(lie)情況，甲方不(bu)得解除(chu)合同：

　　①合同期未滿，又不符合本(ben)條第(di)３款規(gui)定的(de)；

　　②患職業病因(yin)工負傷(shang)并經勞動鑒(jian)定委員會鑒(jian)定的；

　　③患病(bing)或非因工負(fu)傷，在規定的醫療期內的；

　　④女工(gong)孕(yun)期(qi)、產(chan)假和哺(bu)乳期(qi)間的。

　　６．一方要求解(jie)除(chu)合同的(de)(de)，必須提前三十(shi)日通知對方。但因本條第３款第（２）項規定(ding)解(jie)除(chu)合同的(de)(de)除(chu)外。

　　７．乙方(fang)被開除，勞動(dong)教(jiao)養(yang)或(huo)判刑(xing)的，勞動(dong)合同自行解除。

　　第八條

　　雙方認為需要約定的'事項

　　１．甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)，房(fang)(fang)(fang)租、水、電費由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自負。房(fang)(fang)(fang)租按(an)商品房(fang)(fang)(fang)標準收取的(de)，甲方(fang)(fang)應給乙(yi)方(fang)(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)每月為______元；如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)自行(xing)解決住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)的(de)，甲方(fang)(fang)應給乙(yi)方(fang)(fang)住(zhu)(zhu)房(fang)(fang)(fang)補貼(tie)，每月為______元。

　　２．甲(jia)方(fang)(fang)自辦(ban)食堂(tang)的，按飯(fan)菜成本收費，不辦(ban)食堂(tang)，在外搭膳(shan)(shan)的，所需(xu)管理(li)費由(you)甲(jia)方(fang)(fang)支付。甲(jia)方(fang)(fang)給乙方(fang)(fang)膳(shan)(shan)食補貼每月元。

　　３．甲方(fang)按國家(jia)規定，每(mei)月應給(gei)乙(yi)方(fang)各類補(bu)貼共______元。

　　４．除國家(jia)規定(ding)以外，在情況下，甲方可解除合同(tong)。

　　５．除國家規定(ding)以(yi)外，在情況下，乙方可解(jie)除合(he)同。

　　６．計件(jian)工資制的，月工資結算辦法(fa)：

　　７．其他需約定事項：

　　第九條

　　違約責任

　　任何一方(fang)違反(fan)勞動合同(tong)，給對方(fang)造成經濟損失的(de)，對方(fang)有權根據責任和造成的(de)后果，追究違約金______元，賠償金______元。

　　第十條

　　因(yin)本(ben)(ben)勞動合同發(fa)生的(de)爭(zheng)議，當事(shi)人應在爭(zheng)議發(fa)生十五(wu)日內(nei)向(xiang)本(ben)(ben)企業勞動調解(jie)委(wei)員會申請調解(jie)（因(yin)開除，辭(ci)退(tui)違紀職(zhi)(zhi)工以(yi)及職(zhi)(zhi)工辭(ci)退(tui)，自動離職(zhi)(zhi)發(fa)生的(de)爭(zheng)議可直接申請仲裁(cai)或(huo)向(xiang)法(fa)院(yuan)起訴）。調解(jie)無效，甲乙(yi)雙方協商一致選擇：

　　１．按企業勞動(dong)爭(zheng)議處理有關(guan)規定，向當地勞動(dong)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。______

　　２．向當地人民法院起訴。______

　　第十一條

　　本(ben)合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或條(tiao)款與法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策有抵觸的(de)，按(an)國家現行的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政(zheng)策執(zhi)行。

　　第十二條

　　本合同逢(feng)簽訂之日起(qi)生(sheng)效，一式二(er)份(fen)，甲乙雙方各持一份(fen)，涂改或未經合法授權(quan)代簽無效。

　　甲方蓋章

　　乙方簽章

　　法定代表人(ren)（主要負責人(ren)、委(wei)托代理人(ren)）簽章：

　　合(he)同簽訂日期：______

　　______年______月(yue)______日

公司臨時工勞動合同3

　　根據《中華人民(min)共和國勞(lao)(lao)動法》（簡(jian)稱(cheng)《勞(lao)(lao)動法》下同(tong)(tong)）和國家(jia)以及省有(you)關勞(lao)(lao)動管理規定， （簡(jian)稱(cheng)甲方）招用(yong)____（簡(jian)稱(cheng)乙方），性 別(bie)__，年齡___， 居民(min)身份證號碼____________為(wei)本(ben)單位臨(lin)時(shi)職工(gong)，經(jing)雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，特(te)簽訂以下臨(lin)時(shi)用(yong)工(gong)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，確立勞(lao)(lao)動關系，明確雙(shuang)方的(de)權(quan)利、義(yi)務，并共同(tong)(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條(tiao)款。

　　一、合同期限

　　從 __年_月_日起至__年_月_日為試(shi)用期。

　　本合同試用(yong)期(qi)限為_月。

　　二、工作任務

　　（一）乙方生產（管理）工種（崗位(wei)）：____

　　（二(er)）乙方應完成甲方正常安排的生(sheng)產（工作）任務和規定的數量、質量指標。

　　三、工作時間(jian)范圍

　　每周工作六天，星期日休息，上(shang)下班時間(jian)按甲(jia)方(fang)的(de)公司(si)規(gui)定執行(xing)

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方享受勞動報(bao)酬的形式、標(biao)準：

　　甲方按照國(guo)家有(you)關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資政(zheng)策和當地最(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準的規定，以(yi)及本單位工(gong)(gong)資分配(pei)制度計時工(gong)(gong)資。乙方試用期月工(gong)(gong)資___元

　　（二）甲方(fang)(fang)以法(fa)定的(de)貨(huo)幣形式按月支付給乙方(fang)(fang)本人工資，定于每(mei)月__日發放(fang)。

　　五、勞動保護

　　（一）甲方應執(zhi)行國家有關(guan)勞動保(bao)護(hu)(hu)規定，包(bao)括有關(guan)女職(zhi)工(gong)(gong)、未(wei)(wei)成年工(gong)(gong)（16周歲至未(wei)(wei)滿18周歲的職(zhi)工(gong)(gong)）的勞動保(bao)護(hu)(hu)規定，切(qie)實保(bao)護(hu)(hu)乙方在生產(chan)、工(gong)(gong)作中的安全和健康。

　　（二(er)）甲方按國家(jia)規定對乙(yi)(yi)方進行安全生產知(zhi)識、法規教育(yu)和(he)操 作(zuo)規程培訓(xun)以及(ji)其(qi)他的(de)業務技(ji)術培訓(xun)。乙(yi)(yi)方應參加上(shang)述培訓(xun)并嚴格(ge)遵守(shou)其(qi)崗位(wei)有關(guan)的(de)安全衛生法規、規章、制(zhi)度和(he)操作(zuo)規程。

　　（三）甲方根(gen)據乙(yi)方從事的工作崗位，發給乙(yi)方必(bi)要的勞動保護用品，按勞動保護規定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費安排乙(yi)方進行(xing)體檢(jian)。

　　（四）乙方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)違章指揮，對甲方(fang)及其管理(li)人員漠視乙方(fang)安(an)全健康的行為，有權(quan)提出(chu)批評并向有關部門檢舉(ju)、控告。

　　六、乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守國家的(de)各項法律、法規，遵守甲方(fang)依法制定的(de)各項管(guan)(guan)理制度(du)和(he)紀律，服從甲方(fang)管(guan)(guan)理和(he)教育。甲方(fang)有權對乙(yi)方(fang)履行(xing)制度(du)的(de)情況進行(xing)檢查、督促、考核(he)和(he)獎懲(cheng)。

　　七、終(zhong)止(zhi)、解除、變更勞動(dong)合同

　　（一）本合同(tong)期限(xian)屆滿即自然(ran)失效，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)必須終止(zhi)執行(xing)。如經雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)協商同(tong)意(yi)繼(ji)續招用，應重新簽訂合同(tong)。

　　（二）甲方(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產(chan)經(jing)營（工(gong)作(zuo)）情況變(bian)化(hua)，調整生(sheng)產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務，或者乙(yi)方(fang)(fang)因(yin)個人原因(yin)要求變(bian)更(geng)本合(he)同(tong)(tong)條(tiao)款，經(jing)合(he)同(tong)(tong)雙方(fang)(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變(bian)更(geng)勞動合(he)同(tong)(tong)的(de)相(xiang)關(guan)內(nei)容，并由雙方(fang)(fang)簽字（蓋章）。

　　（三）有下列情況(kuang)之一的，勞動合(he)同即告終止(zhi)：

　　1、乙方已達到法定退休年(nian)齡(ling)的；

　　2、乙方死亡；

　　3、甲方被依法撤銷(xiao)、解散、歇業，宣告(gao)破產(chan)；

　　4、勞動(dong)合同約(yue)定的(de)終止(zhi)條件（事件）已(yi)經出(chu)現(xian)；

　　5、乙方(fang)被批準自費出國留學或出境定居的。

　　（四(si)）有下(xia)列情(qing)況之一的(de)，甲方可(ke)解除勞動(dong)合(he)同：

　　1、乙方在試用期(qi)內，經發現不符合錄(lu)用條件的(de)；

　　2、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律或(huo)者用人單位規(gui)章制度的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　　4、被依法(fa)追究刑事責(ze)任的(de)；

　　5、乙方(fang)在履行勞動合同(tong)期間發生(sheng)計劃外生(sheng)育(yu)的；

　　6、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工作崗位仍不能(neng)勝(sheng)任工作；

　　7、勞動(dong)合同訂(ding)立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使原勞動(dong)合同無法履行，經當(dang)事人協(xie)商(shang)不能就(jiu)變(bian)更勞動(dong)合同達成協(xie)議；

　　8、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期屆滿后不(bu)(bu)能從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)能從(cong)事甲(jia)方(fang)另行安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　9、其他符合(he)國家(jia)和(he)省有關規定可以解除(chu)勞動合(he)同的。

　　（五）有下列(lie)情況之一的，乙方可(ke)解除勞動合同：

　　1、試(shi)用期內，認為(wei)不(bu)適(shi)應在(zai)甲方工作的(de)；

　　2、經國(guo)家有(you)關(guan)部門確認，甲(jia)方勞動安(an)全衛(wei)生條件惡劣(lie)，沒有(you)相(xiang)應(ying)保護措施，嚴重危害(hai)乙(yi)方身體健(jian)康的；

　　3、甲方不(bu)能按勞動合同規定支(zhi)付勞動報酬(chou)的(de)；

　　4、甲(jia)方不按規定為乙方辦理社會(hui)保險的(de)；

　　5、經甲方(fang)同(tong)意(yi)，乙(yi)方(fang)自費考入中專以上學校脫(tuo)產學習的(de)；

　　6、甲方不履行勞(lao)動(dong)合同，嚴重違反勞(lao)動(dong)法律、法規，侵害乙方合法權益的(de)。

　　（六）有下列情況之(zhi)一(yi)，甲方(fang)不(bu)得解除勞動合同：

　　1、勞(lao)動合同期未滿，又不符合甲方可以解(jie)除勞(lao)動合同或雙(shuang)方約定(ding)的其(qi)他可以解(jie)除勞(lao)動合同條件的；

　　2、乙方患職(zhi)業病或因工負傷，醫療(liao)終結(jie)(jie)期內，或醫療(liao)終結(jie)(jie)后(hou)經勞動鑒定委員會(hui)確認屬大部(bu)份喪失勞動能力的；

　　3、乙(yi)方患病(bing)或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的；

　　4、符合計劃生育政策的女職工(gong)在孕(yun)期(qi)、產假期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內(nei)的；

　　5、乙(yi)方(fang)經批(pi)準(zhun)享受法定(ding)假期，在規定(ding)期限內的(de)；

　　6、符合國家和地方有(you)關其他不得(de)解除(chu)勞動合同規(gui)定(ding)的。

　　（七）有下(xia)列情況之(zhi)一，乙方不得解除勞動合同：

　　1、勞(lao)動(dong)合同期限(xian)未滿(man)，又不(bu)符(fu)合乙方可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同或(huo)雙方約定的其他可以解除(chu)勞(lao)動(dong)合同條件的；

　　2、由甲(jia)方出資培訓(xun)（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒有達(da)到培訓(xun)合同或本勞動合同規(gui)定服務期限的；

　　3、擔任(ren)國家重點科研項目尚未完成的。

　　（八(ba)）本合同(tong)經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)解除(chu)。并應當以(yi)書(shu)面的形式確認。

　　（九）除(chu)本條第(di)（三）款、第(di)（四）款的(de)1、2、3、4、5項等情況外，甲乙雙方(fang)解除(chu)本合同(tong)，必須提前三十(shi)日(ri)(ri)書面通(tong)(tong)(tong)知對(dui)方(fang)，方(fang)可辦(ban)理(li)有(you)關手續。任何一方(fang)要(yao)求變更(geng)(geng)本合同(tong)有(you)關內(nei)容，應以書面形式通(tong)(tong)(tong)知對(dui)方(fang)，被(bei)通(tong)(tong)(tong)知方(fang)接到通(tong)(tong)(tong)知后(hou)，應在十(shi)五日(ri)(ri)內(nei)作出答(da)復，愈期不(bu)答(da)復，視為同(tong)意變更(geng)(geng)勞動合同(tong)。

　　（十）甲方(fang)應按規定為終止、解除(chu)勞(lao)動合同的職工辦理有關(guan)手(shou)續，為乙(yi)方(fang)辦理失(shi)業登記、領取失(shi)業救(jiu)濟金提供方(fang)便。

　　（十一）若本(ben)合同終止或解除(chu)，乙(yi)方應將合同履行期內甲方交給乙(yi)方無償使用、保管(guan)的(de)物品、工具、技(ji)術資料等，如數交還給甲方，如有(you)遺失應予賠償。

　　（十二(er)）由甲(jia)方(fang)解除勞動合同(tong)[屬本條(tiao)第(di)（四(si)）款的1、2、3、4、5項除外(wai)]時，甲(jia)方(fang)應根據有關規定，按乙方(fang)在本企業工作年(nian)限，每滿一(yi)年(nian)計發一(yi)個月經濟補償金，但(dan)本條(tiao)第(di)

　　（四）款(kuan)的(de)第6項、第（八）款(kuan)計發經濟(ji)補償(chang)金，最高(gao)不超過十(shi)二個月。

　　八、違反合同承擔的責任

　　（一(yi)）一(yi)方違反合同(tong)，承擔違約(yue)責(ze)(ze)任。給(gei)對方造成直接(jie)經濟損失的，應當(dang)根據其后果或責(ze)(ze)任大(da)小(xiao)，予以適當(dang)賠償。

　　（二）乙方經甲方出資培(pei)訓(xun)，雙方應簽訂培(pei)訓(xun)合同。一方無故不履行培(pei)訓(xun)合同，應按合同規(gui)定(ding)賠償對方的損失。

　　九、雙方履行本合同發(fa)生的(de)爭(zheng)議(yi)，應協商(shang)解決；協商(shang)無效，可在爭(zheng)議(yi)發(fa)生十五日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)甲方勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)申請調(diao)解；或在爭(zheng)議(yi)發(fa)生六十日(ri)內(nei)向(xiang)(xiang)甲方所(suo)在地的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。

　　十、雙方(fang)(fang)需要明確的其他事項：甲方(fang)(fang)以 作為本(ben)合同附(fu)件。

　　十一(yi)、本合同未盡事宜，或與國家有關(guan)規定相悖的，按有關(guan)規定執行(xing)。

　　十二、本合同一式(shi)二份(fen)，甲乙雙方各(ge)持一份(fen)。涂改(gai)或未經合法(fa)授權代簽無(wu)效(xiao)。

　　甲(jia)方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法(fa)(fa)定代表(biao)人（簽字(zi)）：_________ 法(fa)(fa)定代表(biao)人（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月(yue)(yue)____日 _________年____月(yue)(yue)____日

公司臨時工勞動合同4

　　聘用單位(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　茲(zi)有聘(pin)用(yong)單(dan)位(甲(jia)方)______________決定聘(pin)用(yong)乙方(受聘(pin)人)______________從事相(xiang)關工作，經(jing)甲(jia)、乙雙方協(xie)商一(yi)致(zhi)，達成如下協(xie)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年______月(yue)___日(ri)至(zhi)_________年______月(yue)___日(ri)止(zhi)，共(gong)________年_______月(yue)，其中試用(yong)期自_________年______月(yue)___日(ri)至(zhi)_________年______月(yue)___日(ri)止(zhi)，共(gong)_______月(yue)。

　　二(er)、乙方(fang)應服從甲方(fang)工(gong)作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工(gong)作崗位：________________________。

　　2.職責范圍和要求(qiu)：__________________。

　　3.遵守(shou)國家的(de)法律法規、甲(jia)(jia)方的(de)各種規章(zhang)(zhang)制度，接(jie)受甲(jia)(jia)方的(de)安全(quan)教(jiao)育、遵守(shou)安全(quan)規章(zhang)(zhang)制度和(he)操作(zuo)規程，確保(bao)安全(quan)生產。

　　三、乙方完成本合(he)同規(gui)定的崗(gang)位工作職責后，甲方應向乙方支付(fu)以下待(dai)遇：

　　1.甲(jia)方以現金的形式按(an)月支付(fu)乙方工資，月工資標(biao)準為人民幣___________元;

　　2.甲(jia)方支付(fu)乙(yi)方的其(qi)他待(dai)遇(yu);

　　3.甲方(fang)支付乙方(fang)必要的勞(lao)保用(yong)品和工(gong)作工(gong)具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本(ben)合同。

　　1.乙(yi)方(fang)在試用期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違(wei)反(fan)國家法(fa)律法(fa)規和甲方規章制(zhi)度，情節較為(wei)嚴重(zhong)的;

　　3.甲方因(yin)工作(zuo)原因(yin)必須撤崗，又(you)無法重新(xin)安(an)排(pai)工作(zuo)的;

　　4.乙方因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不能從事原崗位工(gong)作的;

　　5.照國家有關規定(ding)和(he)《________________________》有關條款可以解除勞動合同的。

　　五(wu)、有關乙方聘用期間的因病、非(fei)因工負(fu)傷、因工負(fu)傷等(deng)保險福利待遇按相(xiang)關法律法規(gui)執行(xing)。

　　六、有關因本合同(tong)的(de)履行而產生的(de)爭議由甲方人事部門和工會組織(zhi)共同(tong)負責調(diao)解;調(diao)解不成，任何一方可提請(qing)__________________仲(zhong)裁(cai)(cai)機(ji)構進行仲(zhong)裁(cai)(cai)。

　　七、甲(jia)、乙雙方(fang)違反本合同，按(an)國家(jia)現行(xing)有關(guan)規定承擔(dan)(dan)違約(yue)責任。丙(bing)方(fang)自愿為乙方(fang)提供擔(dan)(dan)保，并(bing)對乙方(fang)因本人原因給甲(jia)方(fang)造成的(de)經濟損失承擔(dan)(dan)連帶(dai)賠償責任。

　　八(ba)、其他甲、乙雙方商(shang)定(ding)的(de)事項：__________________。

　　九、本合(he)同經(jing)甲、乙(yi)、丙三方簽(章)后(hou)生效(xiao)，合(he)同期限(xian)屆滿，合(he)同即行終(zhong)止，甲乙(yi)雙方自(zi)然終(zhong)止勞動關系(xi)。

　　十、本合同一式四份(fen)，甲、乙(yi)、丙三方，______公司(si)各一份(fen)。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方(簽章)：__________________

　　_________年______月___日_________年______月___日

公司臨時工勞動合同5

　　甲方(聘用單位)名稱：_________________________

　　乙方(受(shou)聘人員)姓名：_________________________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)法(fa)》和(he)《__________市人(ren)事局關于規(gui)范市級事業(ye)單位臨時工(gong)管理(li)工(gong)作的通知》以及有關法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章和(he)政策的規(gui)定，經雙方(fang)(fang)平等(deng)協商，乙方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)聘用(yong)制臨時職工(gong)，并訂立(li)本勞動(dong)合同。

　　一、聘(pin)用合同期限

　　本合(he)同(tong)為有期(qi)限的(de)聘用(yong)合(he)同(tong)。合(he)同(tong)期(qi)從_________年______月______日起至(zhi)_________年______月______日止。其(qi)中試(shi)用(yong)期(qi)從_________年______月______日起至(zhi)_________年______月______日止

　　二、工作內容

　　乙(yi)方同意接(jie)甲(jia)方工作需要，在_______________崗位工作(具體事項另行約定)履(lv)行職責，完成任(ren)務(wu)。

　　乙方應遵守(shou)甲方依法制定的管理制度(du)。

　　甲方依據有(you)關規定對乙方實施獎勵和(he)處分。

　　三(san)、勞(lao)動保護和工作(zuo)條件

　　甲乙雙方(fang)(fang)都必須嚴格執行國家(jia)有關工作(zuo)時間，勞(lao)動保護，安全(quan)衛生等規定(ding)。甲方(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)提供(gong)符(fu)合規定(ding)的工作(zuo)條(tiao)件(jian)。乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守各(ge)項安全(quan)操作(zuo)規程。

　　四、工作報酬

　　1.試(shi)用(yong)期內每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)_________元，試(shi)用(yong)期滿后每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)_________元。

　　2.甲(jia)方每月______日發放(fang)工(gong)資(zi)。不得無故克扣，拖欠(qian)工(gong)資(zi)。

　　五、社會保險和福(fu)利(li)

　　(一(yi))甲乙雙方依(yi)法參(can)加社會保險并根據國家，省有關政策和規(gui)定按期足額繳(jiao)納各項社會保險費。其中(zhong)乙方個人繳(jiao)納部(bu)分，由甲方在其工資中(zhong)代為扣繳(jiao)。

　　(二)乙方(fang)的(de)孕(yun)期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)待遇以(yi)及終止和解除(chu)勞動合同時(shi)乙方(fang)生活補助費(經(jing)濟補償(chang)金)的(de)發(fa)放等(deng)，均(jun)按有(you)關法(fa)(fa)律，法(fa)(fa)規，規章，政策以(yi)及甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)規定執行。

　　(三(san))乙方患職業病或(huo)因公(工(gong))負(fu)傷的待遇，因公(工(gong))或(huo)因病死(si)亡的喪葬費(fei)，一(yi)次性(xing)撫恤費(fei)，供養直(zhi)系親屬生活困(kun)難補助費(fei)等(deng)均按有關法律，法規(gui)，規(gui)章，政策執(zhi)行。

　　(四)乙方患病或負傷的(de)醫療(liao)期及其待遇按(an)法律，法規，規章，政策和(he)依法制定的(de)規定執(zhi)行。

　　六、工作紀律

　　甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應嚴格遵(zun)守法律，法規，規章和(he)政策。甲方(fang)(fang)制定(ding)的(de)各項具體的(de)內部管(guan)理(li)制度必須合法。乙(yi)方(fang)(fang)應服從甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理(li)。

　　七、勞動(dong)合同(tong)變更，終(zhong)止，解除的條件

　　(一)勞動合(he)同(tong)確(que)需變更(geng)的(de)，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更(geng)合(he)同(tong)。

　　(二(er))勞動合(he)(he)同期(qi)滿或(huo)者甲乙雙方(fang)約定(ding)的合(he)(he)同終止(zhi)(zhi)條件出現，聘(pin)用合(he)(he)同即行終止(zhi)(zhi)。經雙方(fang)同意(yi)，可(ke)續簽聘(pin)用合(he)(he)同。

　　(三)乙(yi)方有(you)下(xia)列情況(kuang)之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除勞動合(he)同：

　　1.在試用(yong)期內被(bei)證明不符合聘用(yong)條件(jian)的(de);

　　2.曠(kuang)(kuang)工(gong)或(huo)者無(wu)正當理由逾期不歸(gui)，經批(pi)評教育無(wu)效，曠(kuang)(kuang)工(gong)時(shi)間連續超(chao)過(guo)十五天，或(huo)者一年內累(lei)計(ji)超(chao)過(guo)三十天的;

　　3.嚴重(zhong)失職(zhi)，瀆職(zhi)或違(wei)法亂紀，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害的。

　　(四)有(you)下(xia)列情況之一(yi)的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除勞動合同，但是(shi)應(ying)當提前三十日以書面形式通知(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)：

　　1.乙(yi)方(fang)患病或非因公(工)負傷，醫(yi)療期滿后不能從(cong)(cong)事(shi)原工作(zuo)，也(ye)不服從(cong)(cong)另(ling)行(xing)安排適當工作(zuo)的;

　　2.乙方不能勝(sheng)任工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任的;

　　3.勞動(dong)合同訂立(li)時所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大變化，致使原合同無法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商不能就變更勞動(dong)合同達成協(xie)議的(de)。

　　(五)有下列情況之一(yi)的(de)，甲方不得依(yi)據本條(tiao)第(四)款的(de)規定(ding)解除或終止勞動合同：

　　1.乙方患病(bing)或者(zhe)負傷在(zai)醫療期內的;

　　2.乙方患職業(ye)病或因(yin)公(gong)(工)負傷(shang)并被確認(ren)喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)工作能力的(de);

　　3.女職(zhi)工在孕期，產(chan)期和哺(bu)乳期內的;

　　4.國(guo)家法律，法規(gui)另有規(gui)定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養(yang)以及(ji)被判刑的，勞動合(he)同自行解除。

　　(七)乙方提出(chu)解除勞(lao)動合同的，應當提前(qian)三十日以書面形(xing)式通(tong)知甲方。

　　(八)有(you)下列情況之一(yi)的，乙方可以隨(sui)時(shi)提出解勞動用合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按照(zhao)勞動(dong)合同約定(ding)支(zhi)付工作(zuo)報酬或者(zhe)提供工作(zuo)條(tiao)件的(de);

　　3.國家法律(lv)，法規另有規定的。

　　(九(jiu))經甲乙雙方協商一致，勞(lao)動合同可以(yi)解除。

　　八、違反(fan)勞動合同的責任

　　甲乙雙(shuang)方(fang)違(wei)(wei)(wei)(wei)反合(he)同規定，均(jun)應(ying)承(cheng)(cheng)擔相應(ying)的違(wei)(wei)(wei)(wei)約責任。違(wei)(wei)(wei)(wei)約方(fang)要付給(gei)對方(fang)違(wei)(wei)(wei)(wei)約金(jin)。違(wei)(wei)(wei)(wei)約內(nei)容(rong)和(he)違(wei)(wei)(wei)(wei)約金(jin)數額在第九條中約定。造(zao)成對方(fang)經濟(ji)損失(shi)的，還(huan)應(ying)按實際損失(shi)承(cheng)(cheng)擔經濟(ji)賠償責任。

　　九、雙(shuang)方需(xu)要(yao)約(yue)定(ding)的其他事項：_______________________________________。

　　十、本合同條款與(yu)法律，法規(gui)，規(gui)章(zhang)，政(zheng)策和甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)相(xiang)抵(di)觸(chu)的，以及本合同未(wei)盡事宜，均按法律，法規(gui)，規(gui)章(zhang)，政(zheng)策和甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行(xing)。

　　十一(yi)、本合同依(yi)法訂立后，雙方必(bi)須(xu)嚴格履行。

　　十(shi)二、本(ben)合(he)同履行(xing)中發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，經甲乙雙方(fang)自行(xing)協商(shang)或上(shang)級主管部(bu)門調(diao)解未能過成協議(yi)的(de)，可(ke)以(yi)向有管轄權的(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。甲乙雙方(fang)也可(ke)以(yi)直接向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會(hui)申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　十三(san)、本(ben)合同(tong)一式(shi)______份，甲乙雙方各執______份。

　　甲方(蓋章)：________________________乙方(簽(qian)章)：________________________

　　_______________年(nian)_________月_______日_______________年(nian)_________月_______日

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