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員工試用期勞動合同(tong)(15篇)
隨著(zhu)法治精神地(di)不(bu)斷發(fa)揚(yang)，人(ren)們(men)愈發(fa)重視合(he)(he)同，越來越多的場景和場合(he)(he)需要(yao)用到合(he)(he)同，合(he)(he)同是(shi)企業發(fa)展中一(yi)個非常重要(yao)的因素。那(nei)么大(da)家(jia)(jia)知道合(he)(he)法的合(he)(he)同書怎(zen)么寫嗎？以下是(shi)小編為(wei)大(da)家(jia)(jia)收集的員工試用期勞動合(he)(he)同，歡(huan)迎(ying)大(da)家(jia)(jia)借鑒與參(can)考，希望對大(da)家(jia)(jia)有所幫助。
員工試用期勞動合同1
甲方(fang)單(dan)位名稱(cheng)：_____________________________________
性別(bie)__________________
出生日期：____年____月(yue)____日
乙方：_______
身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：_______________________________________
家庭住址：_________________________________________
聯系電話：_________________________________________
根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)(he)國勞動合(he)同法(fa)(fa)》及有關的勞動法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規和(he)(he)政策規定，甲乙(yi)雙方經平等協商(shang)一致，自愿簽訂本(ben)合(he)同，共同遵守合(he)同所列條(tiao)款。
一、試用合同(tong)期限
試用期為(wei)________個(ge)月，自________年(nian)________月________日(ri)起至________年(nian)________月________日(ri)止。
二、根(gen)據(ju)甲方的(de)工作安排，聘用乙方在________________工作崗位
三、工作任務
（一）乙方生產（管理）工種（崗位或(huo)部(bu)門）：______________。
（二）乙方完成甲方正常安(an)排的生(sheng)產（工作）任務(wu)。
四、工作時間
（一(yi)）甲方實行每日(ri)不(bu)超過(guo)____小(xiao)時，實際工(gong)作時間為早(zao)上____—下午____，平均(jun)每周不(bu)超過(guo)____小(xiao)時的工(gong)作制度。并(bing)保證每周乙方至(zhi)少不(bu)間斷(duan)休息(xi)____小(xiao)時。
（二）甲方(fang)因生產、工(gong)作需要，經與工(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)協(xie)商同意，可安排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，但(dan)每(mei)個工(gong)作日延長工(gong)作時(shi)間不(bu)得超過____小時(shi)，每(mei)月累計不(bu)得超過____小時(shi)。
五、休假
甲(jia)方(fang)對于國家規定(ding)的(de)法(fa)定(ding)節假(jia)(jia)日、女員(yuan)工(gong)生育(yu)假(jia)(jia)、帶(dai)薪(xin)休假(jia)(jia)等休假(jia)(jia)應(ying)按照勞動法(fa)要(yao)求執行(xing)。甲(jia)方(fang)根據實(shi)際工(gong)作情況酌(zhuo)情安排乙方(fang)婚喪假(jia)(jia)期、女員(yuan)工(gong)哺乳假(jia)(jia)、病假(jia)(jia)等。但乙方(fang)計(ji)劃性的(de)休假(jia)(jia)如生育(yu)假(jia)(jia)、帶(dai)薪(xin)年(nian)假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)等應(ying)提前至少30天申請以(yi)便甲(jia)方(fang)安排工(gong)作，如遇直系親屬亡故(gu)、本人生病以(yi)及不(bu)可預見性的(de)情況可臨(lin)時申請臨(lin)時安排。
六、勞動報酬
（一）乙方工資分(fen)配形式、標準(zhun)：
1、甲(jia)方(fang)按照政府有關企(qi)業(ye)職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，特(te)別是不(bu)得低于本(ben)市最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的規定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)本(ben)企(qi)業(ye)工(gong)(gong)資(zi)(zi)制度，確定(ding)(ding)乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)形式和(he)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
2、乙(yi)方試用期工資_____元/月；試用期滿乙(yi)方起點工資定(ding)為_____元/月。
（二）甲方每(mei)月____號如(ru)期發放貨(huo)幣工資。如(ru)遇節假日(ri)或休息(xi)日(ri)，應提(ti)(ti)前在最(zui)近(jin)的(de)工作(zuo)日(ri)支付工資，遇不可(ke)抗力導致延遲發放須提(ti)(ti)前1個工作(zuo)日(ri)說(shuo)明。
（三）甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)(ban)，平時和休息(xi)日加(jia)班(ban)(ban)無法安(an)排(pai)補休的(de)，按(an)不(bu)低于(yu)國家（含(han)省、市）規(gui)定的(de)標準(zhun)發(fa)給加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。其中：
（1）安排延長工作時(shi)間(jian)(jian)的，甲方支付(fu)不低(di)于工資(zi)150%的加班工資(zi)，如加班時(shi)間(jian)(jian)在(zai)22時(shi)至次日6時(shi)期間(jian)(jian)的，支付(fu)200%的加班工資(zi)；
（2）周六周日(ri)休息日(ri)的(de)加班(ban)，支付200%的(de)加班(ban)工資；
（3）法定(ding)休假日加班支付300%加班工(gong)資。
但(dan)乙方(fang)實(shi)行(xing)綜合計(ji)(ji)算(suan)工時(shi)工作制的，其工作時(shi)間(jian)應以一定周期綜合計(ji)(ji)算(suan)，屬(shu)加(jia)班(ban)時(shi)間(jian)部分，應按加(jia)班(ban)工資(zi)計(ji)(ji)發。
（四(si)）非因(yin)乙方(fang)(fang)原因(yin)所致(zhi)的(de)的(de)停工(gong)(gong)(gong)、停產，在一個(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周期內的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)按(an)本條第（一）項(xiang)標準(zhun)支付(fu)工(gong)(gong)(gong)資(zi)；超過(guo)一個(ge)(ge)工(gong)(gong)(gong)資(zi)支付(fu)周期的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)按(an)不低于(yu)本市規(gui)定的(de)失業救濟標準(zhun)發(fa)給乙方(fang)(fang)生活費。
（五）如(ru)甲方(fang)克扣或無故拖欠乙方(fang)工(gong)資，拒(ju)不(bu)支付乙方(fang)加班(ban)工(gong)資，低于(yu)本市最低標準支付乙方(fang)工(gong)資的，均(jun)應予補(bu)發，并應按國家規定支付乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)和賠償(chang)金。
七(qi)、保險福利待遇
（一）在合同(tong)(tong)期內，甲、乙雙方(fang)需按照國家及省、市有關規定(ding)，繳(jiao)納基本養老(lao)保(bao)險(xian)(xian)、失業保(bao)險(xian)(xian)和工傷保(bao)險(xian)(xian)等社(she)會(hui)勞(lao)動保(bao)險(xian)(xian)基金，同(tong)(tong)時(shi)甲方(fang)應(ying)定(ding)期向乙方(fang)通告繳(jiao)納社(she)會(hui)勞(lao)動保(bao)險(xian)(xian)基金情況。
（二）乙方患職(zhi)業病或因工(gong)負傷(shang)醫(yi)療期間的(de)(de)保險(xian)福利待(dai)遇(yu)，甲方按本市有關社會(hui)工(gong)傷(shang)保險(xian)規定(ding)執(zhi)行；醫(yi)療終結，經市醫(yi)務勞(lao)動(dong)(dong)鑒定(ding)委員會(hui)確認(ren)，屬完(wan)全喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)的(de)(de)，由甲方按規定(ding)給予辦理提(ti)前退(tui)休；屬部(bu)分喪失(shi)勞(lao)動(dong)(dong)能(neng)力(li)的(de)(de)，按本市有關規定(ding)執(zhi)行。
（三）乙方在合同期內(nei)患病或非因工(gong)負傷，其病假工(gong)資，疾病救(jiu)濟費和醫(yi)療費等(deng)按不低于國家、省(sheng)、市(shi)有關規定執行。
（四）乙(yi)方(fang)因(yin)工或非因(yin)工死(si)亡(wang)的喪葬補助(zhu)費(fei)、供養(yang)直(zhi)(zhi)系(xi)親屬(shu)撫恤費(fei)、救(jiu)濟(ji)費(fei)、一次性優撫金、生活補貼、供養(yang)直(zhi)(zhi)系(xi)親屬(shu)死(si)亡(wang)補助(zhu)費(fei)等，按國(guo)家及本市有關規定由(you)社會勞動保險公司或甲方(fang)分別計發。
（五）非因(yin)乙方原因(yin)所(suo)致(zhi)的(de)停工、停產期間，乙方按國(guo)家規定享受的(de)休假、勞動保(bao)險、醫療等待遇(yu)不變。
八、甲方的基本權(quan)利(li)與義務
（一）甲(jia)方的權(quan)利
（1）有權要求乙方遵守(shou)國家法律和公司各項規章制度；
（2）在試用期間，乙方(fang)如嚴(yan)重違反勞動紀律或企業規章制(zhi)度，甲方(fang)有權終止合同。乙方(fang)的行(xing)為(wei)給甲方(fang)造成損失的，由乙方(fang)賠償，情節(jie)嚴(yan)重的追究法律責任；
（3）試用期(qi)間，乙方由于個人原因所發生的疾病以(yi)及傷(shang)殘等意外事(shi)故，乙方自行負責；
（二）甲方(fang)的義務
（1）為乙方提供必要的工作條件(jian)；
（2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制(zhi)度的(de)教育和(he)培訓；
九、乙方的基本權利和義務
（一）乙(yi)方(fang)的權利(li)
（1）享有國(guo)家法律(lv)法規賦予(yu)的一切公民權利；
（2）享有公司規章制度規定(ding)可(ke)以享有的福利待遇的權利；
（3）試(shi)用(yong)(yong)期間如變(bian)更單(dan)位(wei)，須提前一個月通(tong)知甲方，雙方協商終止試(shi)用(yong)(yong)合同；
（二）乙方的(de)義務
（1）遵守國家法律法規(gui)、當地政(zheng)府規(gui)定的公(gong)民義務；
（2）遵守公司(si)的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)、行為(wei)規(gui)范(fan)的(de)(de)義(yi)務；
（3）維(wei)護(hu)公司的聲(sheng)譽、利益的義務。
十(shi)、甲方的其他權利、義務
（一）試(shi)用期間，乙方(fang)不能勝任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不符(fu)合錄用條件，甲方(fang)有權(quan)提前解除本合同；
（二(er)）乙方(fang)有(you)突出表現，甲方(fang)可提前(qian)結束試用，與乙方(fang)簽訂正式勞動合同(tong)；
十一、乙方(fang)的(de)其他權(quan)利(li)、義(yi)務
（一）試用期滿，有權決(jue)定(ding)是否簽(qian)訂正式勞動合同；
（二）具有參與公司民(min)主管理、提出合理化建(jian)議的權利(li)；
（三）反對和投(tou)訴對乙(yi)方(fang)試用(yong)身份不公平(ping)的歧視。
十二、本合同如有未盡事宜，雙方本著友(you)好(hao)協商原則處理。
十三(san)、本(ben)合同一式(shi)兩份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各執一份(fen)，具有同等效力，經(jing)甲乙雙(shuang)方簽(qian)章(zhang)生效。
甲方（蓋章）____________
法定代表人（委托代理）（簽字(zi)或(huo)蓋(gai)章(zhang)）________________
乙方（簽字(zi)或蓋(gai)章）_______________________
簽訂合同日期_______年_______月_______日
員工試用期勞動合同2
編(bian)號____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙(yi)方(fang)___________居民身份證號(hao)___________________
出生日(ri)期_____年_____月_____日(ri)
家庭住址_________________________________________
郵(you)政編碼________________________
戶口所在地_____省（市）_____區(qu)（縣(xian)）______鄉鎮(zhen)______村
根(gen)據《勞(lao)動法》和(he)有關規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商一致，自(zi)愿簽訂本合同，共同遵(zun)守(shou)本合同所列條款(kuan)。
第一條本合同_____年(nian)_____月_____日生效(xiao)，_____年(nian)_____月____日終止。
其(qi)中試用期(qi)至_____年_____月_____日止(zhi)。
勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限在(zai)6個月(yue)以(yi)內的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)15日；勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限在(zai)6個月(yue)以(yi)上(shang)1年(nian)以(yi)內的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)30日；勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限在(zai)1年(nian)以(yi)上(shang)2年(nian)以(yi)內的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)60日；勞(lao)動(dong)合(he)(he)同期(qi)(qi)限在(zai)2年(nian)以(yi)上(shang)的(de)，試用(yong)期(qi)(qi)不(bu)(bu)得超(chao)過(guo)6個月(yue)。
第二條乙(yi)方擔任________________________崗位（工種）工作。
乙方患有(you)崗(gang)位(wei)工種及(ji)行業禁忌的疾(ji)病，應及(ji)時向甲(jia)方報告(gao)，并即時脫離工作崗(gang)位(wei)。
甲(jia)乙雙方(fang)對(dui)乙方(fang)崗(gang)位（工種）的其他約定(ding)________________________________________________________________________
第三條甲方(fang)應在乙方(fang)上崗前(qian)對乙方(fang)進行職(zhi)(zhi)業(ye)安(an)全衛生，食品安(an)全衛生，服(fu)務(wu)規范，職(zhi)(zhi)業(ye)道德，職(zhi)(zhi)業(ye)技能(neng)，甲方(fang)規章制(zhi)度(du)方(fang)面的(de)培(pei)訓。
第四條甲(jia)方(fang)(fang)每年必(bi)須按國家(jia)規定組織對乙方(fang)(fang)進行健康檢查(cha)。
甲方按(an)照國家勞動安(an)全衛(wei)生的有關(guan)規(gui)定為乙方提供必要(yao)的安(an)全防(fang)護設(she)施(shi)，發放必要(yao)的勞動保護用品(pin)。
第五條甲方(fang)加強安(an)全生產管理(li)，建立，健(jian)全安(an)全生產責任(ren)制度(du)(du)，完(wan)善安(an)全生產經營條件；健(jian)全內部服務和(he)食(shi)品質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)管理(li)制度(du)(du)，嚴格實施崗位質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)規范，質(zhi)(zhi)量(liang)(liang)責任(ren)以及相應的考核(he)辦法。
乙方嚴格遵守(shou)甲方的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，防止服(fu)務質量事故。
乙(yi)方違反(fan)服(fu)務規(gui)范，勞動紀律及甲方規(gui)章制度，出現服(fu)務質量(liang)事(shi)故，甲方可以(yi)根據(ju)規(gui)章制度的(de)規(gui)定進行(xing)處理(li)。
第六條甲方采用以下____形式向乙(yi)方支付工(gong)資：
（一）月(yue)工資(zi)____元，試用期間月(yue)工資(zi)____，甲方每月(yue)_____日前向乙方支付工資(zi)。
（二）日(ri)(ri)工資(zi)____元，試用期間日(ri)(ri)工資(zi)____，甲(jia)方向乙方支付工資(zi)的時間為每月______日(ri)(ri)
甲方(fang)由于經營任務不足使乙方(fang)待崗的(de)(de)，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付的(de)(de)生活(huo)費為(wei)___________元
雙方約(yue)定的工(gong)資不得低于(yu)北(bei)京市(shi)最低工(gong)資標準。
第七(qi)條(tiao)乙方每(mei)(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過8小時(shi)，平均每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)過40小時(shi)。甲方由于生產經(jing)營(ying)需(xu)(xu)要，經(jing)與工(gong)(gong)會和(he)乙方協商后(hou)可以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間，一(yi)般每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過1小時(shi)；因特(te)殊原因需(xu)(xu)要延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間的(de)，在(zai)保障(zhang)乙方身體健康的(de)條(tiao)件下延(yan)長工(gong)(gong)作時(shi)間每(mei)(mei)日不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3小時(shi)，但是每(mei)(mei)月(yue)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過36小時(shi)。
甲(jia)方(fang)因工作需(xu)要執行(xing)特殊工時制度的，應事先報勞動行(xing)政部門批準。
甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加(jia)班或(huo)因(yin)為顧客服務的(de)需要，乙方(fang)延長工作時間的(de)，甲方(fang)應按(an)國家(jia)規定向乙方(fang)支付加(jia)班加(jia)點工資。
第八條甲方應按(an)北京市規定為乙方辦(ban)理工傷，大病(bing)醫療社會保險。
第九條乙方(fang)(fang)違反服務規(gui)范，質量管理規(gui)定(ding)及操作規(gui)程等規(gui)章制度(du)，應按甲方(fang)(fang)相應規(gui)定(ding)承擔(dan)責任。
第十條乙方有下列情形(xing)之一，甲方可隨(sui)時解除本(ben)合同(tong)：
（一）在試用期間被證明不符合(he)錄(lu)用條件的；
（二）有偷拿財(cai)物，賭博(bo)，吸毒(du)，打架斗毆行為的；
（三）嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重大損(sun)害的；
（四(si)）嚴重違反勞動紀律(lv)和甲方規章制(zhi)度，符合(he)(he)甲方解除勞動合(he)(he)同條(tiao)件的；
（五）嚴重違反服(fu)務(wu)規(gui)范，損害消(xiao)費(fei)者合法權益的；
（六）私自(zi)向顧客出售違(wei)反法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規禁(jin)止的食品飲料的；
（七）違反(fan)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，被處(chu)罰拘留(liu)或勞動(dong)教養的(de)；
（八）被依(yi)法追(zhui)究(jiu)刑事責任(ren)的(de)。
第十一條乙方患崗位工(gong)種及行(xing)業禁忌的疾病，在醫療(liao)期滿后未不符合(he)國家(jia)和(he)本市從事有(you)關行(xing)業，工(gong)種崗位規定，甲方無(wu)法(fa)另行(xing)安排工(gong)作的，可(ke)以提(ti)前30日以書面形式通知(zhi)乙方解除本合(he)同，并向(xiang)乙方支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償金。
第(di)十二(er)條乙方解除本合(he)同(tong)，應當提(ti)前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成(cheng)的經濟損失(shi)。
第十三條乙方在履行勞動合同期(qi)間，因(yin)個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償(chang)責任。
第十四(si)條甲乙(yi)雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第(di)十五條(tiao)雙(shuang)方因履行本合同(tong)發生爭議(yi)(yi)，應當自勞動爭議(yi)(yi)發生之(zhi)日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向甲方所在區(qu)縣勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可自接到裁(cai)決(jue)書之(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)內向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡(jin)事宜或與國家，北京市規定相(xiang)悖的，按照有關規定執行。
第(di)十七條本(ben)合同一式二份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。
第(di)十(shi)八條(tiao)本合(he)同附件如下(xia)，與本合(he)同具有(you)同等法律效力(li)。
_______________________________________________________
甲(jia)方（公(gong)章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人(ren)或(huo)委托代理(li)人(ren)
（簽字或蓋章）
簽(qian)訂日(ri)期：年月日(ri)
試用期員工的勞動合同
一(yi)，本(ben)合(he)同(tong)書(shu)供餐飲(yin)企業(ye)與(yu)農(nong)民工(gong)簽訂勞動合(he)同(tong)時參考使用。
二，企業與農民工簽(qian)訂(ding)勞動(dong)合同時(shi)，甲乙雙(shuang)(shuang)(shuang)方的情況(kuang)應如實填(tian)寫(xie)，凡需要雙(shuang)(shuang)(shuang)方約定的內容，經協商(shang)一(yi)致后填(tian)寫(xie)在相應的空格(ge)內。雙(shuang)(shuang)(shuang)方約定的增加事項(xiang)填(tian)寫(xie)在第十(shi)四條內，但雙(shuang)(shuang)(shuang)方約定的內容不得違反國家法(fa)律法(fa)規。
三，簽(qian)訂勞動合(he)同，甲方(fang)應加蓋(gai)單(dan)位公章；法定代表人(ren)(ren)，委托代理人(ren)(ren)，或負責(ze)人(ren)(ren)及乙方(fang)應簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章，其他人(ren)(ren)不得(de)代為簽(qian)字(zi)。
四，本(ben)合同應使鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填(tian)寫，字(zi)跡清(qing)楚，文字(zi)簡練，準確，不得涂改。
甲方：___________________有限公司
辦公地址：_______________________
法(fa)定代表(biao)人：_____________________
委托(tuo)代理人：_____________________
乙方：___________________________
出生日(ri)(ri)期：______年______月_____日(ri)(ri)
性(xing)別：__________民族(zu)：___________
文化程度(du)：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭(ting)住(zhu)址：_______________________
根據(ju)中華人民共(gong)和國(guo)相關(guan)法律、法規的有(you)關(guan)規定(ding)，甲、乙(yi)雙方經平(ping)等(deng)協商，一致同意簽訂本合(he)同，共(gong)同遵(zun)守。本合(he)同性質為(wei)勞務(wu)合(he)同。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期(qi)間，根據甲方工(gong)作需要，在企業(ye)應用事(shi)業(ye)部從事(shi)______________產品銷售工(gong)作。
1.2乙方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)的要(yao)求，按(an)規定的標準完成工作。
第二條協議期限
本協(xie)議有效期自________年(nian)________月________日(ri)起，至(zhi)________年(nian)________月________日(ri)止，本協(xie)議期限為________年(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙方在(zai)被聘用(yong)期(qi)間執(zhi)行(xing)不定時工作(zuo)制，即在(zai)保證(zheng)完(wan)成甲方安排(pai)(pai)工作(zuo)任務情(qing)況(kuang)下工作(zuo)休息(xi)時間由(you)乙方自行(xing)安排(pai)(pai)。
3.2乙方(fang)必須盡(jin)職(zhi)盡(jin)責完成甲方(fang)規定(ding)的勞動內容，并達(da)到規定(ding)的質量標(biao)準。
3.3乙(yi)(yi)方不能以甲方的(de)(de)名義開(kai)展任何(he)與完(wan)成約定(ding)的(de)(de)工作(zuo)任務無關(guan)的(de)(de)業務、活動(dong)或(huo)者從事違法犯罪活動(dong)，否(fou)則(ze)一切后果乙(yi)(yi)方自(zi)己負責，同(tong)時甲方保留追究(jiu)其法律及經(jing)濟責任的(de)(de)權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘(pin)用期間，應遵守(shou)甲(jia)方的(de)各項規(gui)章制度及勞動(dong)紀(ji)律(lv)，嚴格遵守(shou)勞動(dong)安(an)全衛生、生產工(gong)(gong)藝、操(cao)作(zuo)規(gui)程和工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)，愛護甲(jia)方的(de)財(cai)產，遵守(shou)職業道德。
4.2乙方違反勞動紀(ji)律(lv)及各(ge)項規章(zhang)制度(du)的，甲方可(ke)視情節(jie)輕重，給(gei)予調職、降薪或提前解除本合同。
第五(wu)條(tiao)兼職勞動(dong)報酬(chou)
5.1甲方(fang)(fang)將在每月________日前(qian)以人民幣形式向(xiang)乙方(fang)(fang)支付上(shang)月的稅(shui)(shui)前(qian)勞動報酬，乙方(fang)(fang)應繳納的所得稅(shui)(shui)在每次(ci)發放報酬前(qian)由(you)甲方(fang)(fang)代(dai)扣。
5.2甲(jia)方不承擔乙方任何(he)勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何(he)醫療保險(xian)費用。
第六條保密義務
協(xie)議期(qi)內，乙方(fang)(fang)須在(zai)甲方(fang)(fang)許可(ke)之范(fan)圍內使用甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)(ye)信息；協(xie)議期(qi)內以(yi)及協(xie)議終(zhong)止后，乙方(fang)(fang)必須為甲方(fang)(fang)之一(yi)切商(shang)業(ye)(ye)信息保守秘密，不得以(yi)任(ren)何方(fang)(fang)式(shi)向(xiang)甲方(fang)(fang)以(yi)外的第三方(fang)(fang)泄漏、給予或轉讓。
如果(guo)乙方違反上述義務(wu)，給甲方造(zao)成(cheng)任何損失(shi)，乙方自愿承(cheng)擔最(zui)終(zhong)的賠(pei)償責任。
第七條合同的終止
以(yi)下情(qing)形發生時(shi)，本(ben)合(he)同可以(yi)終止：
7.1合同期限屆滿；
7.2在合同有效期(qi)內，乙方(fang)如(ru)不能達到甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作要求(qiu)，甲(jia)(jia)方(fang)將給予警告(gao)(gao)；如(ru)果在一次警告(gao)(gao)后仍然不能達到甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作要求(qiu)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)提(ti)前30日告(gao)(gao)知乙方(fang)，本合同即可提(ti)前終止。
7.3乙方(fang)在(zai)本合同(tong)有效期間，被依法追究刑事(shi)責任，甲方(fang)可以單方(fang)終止合同(tong)。
7.4對于非(fei)因(yin)7.1、7.2和7.3的原因(yin)，合(he)同任何一方違(wei)反合(he)同約定(ding)，且(qie)違(wei)約方在(zai)非(fei)違(wei)約方書面(mian)通(tong)知后15日內仍(reng)未予(yu)改(gai)正的，非(fei)違(wei)約方可以書面(mian)通(tong)知的形式終止本合(he)同。
本合(he)同的提前終止不影響(xiang)已經(jing)產生的權利義務關系(xi)。
第八條其他
8.1因履行本合同發生的(de)糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不(bu)成的(de)可以(yi)向(xiang)當地(di)人民(min)法院提起訴訟。
8.2本協(xie)(xie)議(yi)自簽(qian)訂之日(ri)起生(sheng)效，本協(xie)(xie)議(yi)未盡事宜，按國家有關(guan)規定執行；必要時(shi)，經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)協(xie)(xie)商一致(zhi)后方(fang)(fang)可(ke)對本協(xie)(xie)議(yi)進行修改(gai)或補(bu)充；對本協(xie)(xie)議(yi)的任何修改(gai)或補(bu)充，經(jing)雙方(fang)(fang)簽(qian)字、蓋章后方(fang)(fang)可(ke)生(sheng)效，并具有與本協(xie)(xie)議(yi)同等(deng)的法律(lv)效力。
8.3本(ben)協議(yi)書(shu)一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（蓋(gai)章）_____________有限公(gong)司(si)
法(fa)定代(dai)表(biao)(biao)人或授權代(dai)表(biao)(biao)：_____________
__________年__________月_________日
乙方(fang)（簽字）_____________________
__________年__________月_________日
員工試用期勞動合同3
甲方（用人單位）：_________________法定代(dai)表人：____________________________
乙方（勞動(dong)者）姓(xing)名：_______________身份(fen)證號碼：____________________________
根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法(fa)》等有關(guan)法(fa)律規(gui)定(ding)，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意訂(ding)立本試用期合同。
一、合同期限
試用期(qi)自(zi)________年(nian)______月______日起至________年(nian)______月______日止。試用期(qi)為(wei)______個月。
二、工作內容
甲方根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)情況，循序(xu)漸進地(di)安排(pai)(pai)試用員工(gong)(gong)(gong)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)中細心指導、培訓，發現問題及(ji)時指導講解，對員工(gong)(gong)(gong)的問題細心解釋釋疑(yi)，以期(qi)試用期(qi)員工(gong)(gong)(gong)盡早(zao)熟悉工(gong)(gong)(gong)作(zuo)程序(xu)，掌握工(gong)(gong)(gong)作(zuo)技巧，盡早(zao)轉(zhuan)正。乙方應按(an)照(zhao)甲方要(yao)求按(an)時、按(an)質、按(an)量完成安排(pai)(pai)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)任務。
三、勞動報酬
甲方按照公(gong)司試用(yong)期相關規章制度為準，確定(ding)試用(yong)期工資報酬及發薪時間，不得無故拖欠。
四、勞動紀律
1、乙方必(bi)須(xu)遵守(shou)甲方制訂的(de)各項規章制度和勞動紀(ji)律(lv)，有服從工作安排的(de)義務(wu)，有找尋(xun)房源和客戶(hu)的(de)義務(wu)。
2、乙方(fang)(fang)應(ying)遵守職業(ye)道德，不(bu)得(de)(de)損害甲方(fang)(fang)或業(ye)主(zhu)利(li)益，不(bu)得(de)(de)泄露甲方(fang)(fang)的商業(ye)秘密和(he)技(ji)術機密。
五、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙(yi)方(fang)有(you)下(xia)列情況(kuang)之一(yi)的，甲方(fang)有(you)權解(jie)除勞(lao)動合同。
（1）在(zai)試用(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的(de)。
（2）假冒本(ben)公司(si)名義(yi)向外招搖撞騙的。
（3）侵占挪用(yong)公款、公物或(huo)損壞公物，移交賬款不清(qing)或(huo)棄職潛逃的。
（4）竊取(qu)公(gong)司任何技術性(xing)資料(liao)及商業性(xing)資料(liao)致使本公(gong)司蒙受損失的(de)。
（5）嚴重失職、營私舞(wu)弊，對用人單(dan)位利益(yi)造成重大損害的。
（6）嚴(yan)重違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律或者用人(ren)單位規(gui)章制度的。
（7）被(bei)依法(fa)追究經濟(ji)責(ze)任(ren)和法(fa)律責(ze)任(ren)的。
注(zhu)：違反(fan)上述（2）（3）（4）（5）條(tiao)款(kuan)的(de)，公司有權對其(qi)進行(xing)追(zhui)償(chang)并將依法追(zhui)究其(qi)法律責任(ren)。
2、具有(you)下列情(qing)形之一的，乙方可(ke)以隨(sui)時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同。
（1）在試(shi)用期內的。
（2）甲(jia)方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段(duan)強(qiang)迫勞動的(de)。
（3）甲方(fang)未按照(zhao)勞(lao)動合同約定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報酬(chou)的(de)。
3、試(shi)用期滿或(huo)雙方(fang)約(yue)定(ding)的合同終(zhong)止條件出現，由甲方(fang)評估乙方(fang)綜(zong)合能(neng)力，決(jue)定(ding)轉正、辭退(tui)還是延(yan)長試(shi)用期。
六、合同效力及文本
本(ben)合同文本(ben)一(yi)式(shi)______份，雙方各執(zhi)______份，本(ben)合同自雙方簽字后生效。
甲方（公(gong)章）：_______________乙(yi)方（簽字）：__________________
電話：________________________電話：___________________________
_________年(nian)(nian)_________月(yue)_______日_________年(nian)(nian)_________月(yue)_______日
員工試用期勞動合同4
甲方(fang)：________________
乙(yi)方：________________
根據國家和本地勞動(dong)管理規(gui)定(ding)和本公(gong)司員工聘用辦(ban)法，按照甲方關于(yu)公(gong)司新進各類人員均需試用的精(jing)神(shen)，雙(shuang)方在平等(deng)、自愿的基礎上，經協(xie)商一致同意簽訂本試用合同。
第一條、合同期限
甲乙雙方(fang)約定(ding)自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)至_____年_____月(yue)_____日(ri)止，有效期(qi)為_______個(ge)月(yue)。
第二條、崗位安排
根據甲方(fang)(fang)的工作安排，聘請(qing)乙(yi)方(fang)(fang)在___________工作崗位(wei)(wei)就(jiu)職。在試用期(qi)間，根據工作需要和乙(yi)方(fang)(fang)能力，甲方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位(wei)(wei)進行調(diao)整。
第三條、薪資報酬
甲方(fang)聘請乙方(fang)在試用期間的(de)工資(zi)為_________元/月，甲方(fang)按月發放，該(gai)項(xiang)報酬包括(kuo)所有補貼在內。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有(you)權要求(qiu)乙方遵守國(guo)家法律(lv)和公司(si)各項規章制度；
2、甲(jia)方(fang)有權(quan)對乙方(fang)違(wei)法亂紀和(he)違(wei)反公(gong)司規定的行(xing)為進行(xing)處罰(fa)；
3、甲方對試(shi)用員工不能(neng)勝任(ren)工作或不符合(he)錄(lu)用條件，有權提前(qian)解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同。
4、甲方應為乙方創造(zao)良好的(de)工作環(huan)境和條件；
5、甲方要按本(ben)合同支付(fu)給乙方薪金；
6、甲(jia)方(fang)對試(shi)用期乙(yi)方(fang)因工受傷，由甲(jia)方(fang)負(fu)擔賠償，試(shi)用期乙(yi)方(fang)的醫(yi)療費用由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔_____%，乙(yi)方(fang)承(cheng)擔_____%；
7、試用(yong)期滿(man)，經以現乙方(fang)不符合錄用(yong)條件，甲方(fang)有權(quan)不再簽訂正式勞(lao)動合同；
8、對員工有突出表現，甲方可提(ti)前結束試用(yong)，與乙方簽訂正式勞(lao)動合同；
9、試用(yong)期(qi)甲(jia)方(fang)(fang)一(yi)般不為乙方(fang)(fang)辦(ban)理各項保險手續，如乙方(fang)(fang)被正(zheng)式(shi)錄用(yong)，可(ke)補辦(ban)有(you)關險種，從試用(yong)期(qi)起算(suan)；l試用(yong)期(qi)，乙方(fang)(fang)請(qing)長病(bing)假_____天(tian)、事假團(tuan)黨委計超過_____天(tian)者(zhe)，試用(yong)合同自(zi)行解除(chu)。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有國家(jia)法(fa)律法(fa)規賦予的一切公民權(quan)利；
2、乙方(fang)享有(you)當地政府規(gui)定的(de)就業保(bao)障的(de)權利；
3、乙方享(xiang)(xiang)有公(gong)司規(gui)章制度(du)規(gui)定可以享(xiang)(xiang)有的福利(li)待遇的權利(li)；
4、乙方對試用(yong)狀況(kuang)不滿意(yi)，請求辭職的(de)權(quan)利。
5、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)國家法律法規、當(dang)地政府規定的公民義務(wu)；
6、乙方應(ying)遵守公司(si)各項(xiang)規(gui)章制度、員工手冊、行為規(gui)范(fan)的(de)義務(wu)；
7、乙方應維護(hu)公司的(de)聲譽、利益的(de)義務。
8、試用(yong)期(qi)滿，乙(yi)方有權決(jue)定是否簽(qian)訂正式勞動合同(tong)；
9、乙方有突出表(biao)現，可(ke)以要求甲方獎勵；
10、乙方具有參(can)與公(gong)司民主管理、提出合理化建議的權(quan)利；
11、乙方可以反對(dui)和投訴對(dui)其(qi)試用身份(fen)不公平的(de)歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲(jia)方(fang)建立(li)健(jian)全(quan)生產工藝流程，制(zhi)定規程、工作(zuo)規范和勞動(dong)(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生制(zhi)度及其標(biao)準。甲(jia)方(fang)對可(ke)能產生職業(ye)病(bing)危害的崗(gang)位(wei)，應當向乙方(fang)履行告知(zhi)義務(wu)，并(bing)做好(hao)勞動(dong)(dong)過程中職業(ye)危害的預防工作(zuo)。
2、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞動條件以及安全衛生(sheng)的工作(zuo)環(huan)境，并依照企業(ye)生(sheng)產(chan)經營特點(dian)及有關規定(ding)向乙方(fang)發放勞防(fang)(fang)用品和防(fang)(fang)暑(shu)降溫用品。
3、甲方(fang)(fang)應根(gen)據自身特(te)點有計劃地對(dui)乙方(fang)(fang)進行政治思想、職業道德、業務技(ji)術、勞動安(an)全衛(wei)生及有關規章制度(du)的教育和(he)培(pei)訓(xun)，提高乙方(fang)(fang)思想覺(jue)悟(wu)、職業道德水準和(he)職業技(ji)能。
4、乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第七條、獎懲
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將(jiang)(jiang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)態度(du)，勞動(dong)表現，貢(gong)獻大小(xiao)，按照(zhao)本公司獎懲條例給予乙(yi)方(fang)(fang)物質和(he)精神(shen)獎勵。乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)違反《職工守則》和(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的其他規章制度(du)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)給予乙(yi)方(fang)(fang)處(chu)分。乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)觸犯(fan)刑律(lv)(lv)受到法律(lv)(lv)制裁，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)將(jiang)(jiang)予開除(chu)，本合同自行解除(chu)。
第八條、違反合同的責任
1、甲方(fang)違反(fan)本(ben)合同約定的條件解除、終止本(ben)合同或由(you)于甲方(fang)原因訂立的無效合同，給乙方(fang)造成損(sun)害的，應按損(sun)失程(cheng)度(du)承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。
2、乙方違反本合(he)同約定的(de)(de)條件解除本合(he)同或由于乙方原因訂(ding)立的(de)(de)無效(xiao)合(he)同，給甲方造成經濟損失(shi)的(de)(de)，應按損失(shi)的(de)(de)程(cheng)度承擔賠償責(ze)任。
3、乙方違(wei)反服務期約(yue)(yue)定(ding)的(de)，應承(cheng)擔違(wei)約(yue)(yue)金為：______。
4、乙方(fang)違反競業限(xian)制約(yue)定的，應(ying)承擔違約(yue)金為(wei)：______。
第九條、爭議糾紛解決
本(ben)協(xie)議在履(lv)行(xing)過(guo)程中(zhong)如發生(sheng)爭議時(shi)，應及時(shi)協(xie)商(shang)解決，協(xie)商(shang)不成(cheng)時(shi)，可向_______人民法院申請裁決。
第十條、其他約定
1、一般情況下(xia)，試用期間乙(yi)方崗(gang)位不(bu)得變(bian)(bian)更(geng)。若需變(bian)(bian)更(geng)，須事(shi)先征求乙(yi)方的同意。
2、本合同如有未盡事(shi)宜，雙方本著友好協商原處理。
3、本合同(tong)一式(shi)_____份，甲、乙雙方(fang)各執(zhi)_____份，具同(tong)等效(xiao)力，經(jing)甲乙雙方(fang)簽章生效(xiao)。
甲(jia)方(fang)(fang)：_____________________乙(yi)方(fang)(fang)：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
員工試用期勞動合同5
編(bian)號：__________
__________公司（以(yi)下(xia)簡(jian)稱甲(jia)方），現聘(pin)用__________（以(yi)下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方）為(wei)甲(jia)方勞(lao)動合同制職工，甲(jia)、乙(yi)雙方本(ben)著自(zi)愿、平(ping)等的原(yuan)則，經協商一致，特簽訂本(ben)合同，以(yi)便共(gong)同遵守。
第一條合同期限
合同期(qi)限為(wei)(wei)__________年(nian)，從__________年(nian)__________月__________日至(zhi)__________年(nian)__________月__________日止。其中試用期(qi)為(wei)(wei)__________個月，從__________年(nian)__________月__________日至(zhi)__________年(nian)__________月__________日止。
第二條工作崗位
甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)從事__________工(gong)作。
甲方有權(quan)根據生產(chan)經(jing)營需要及乙(yi)方的(de)(de)能力(li)、表現調整(zheng)乙(yi)方的(de)(de)工(gong)作，乙(yi)方有反映本人意見(jian)的(de)(de)權(quan)利，但未(wei)經(jing)甲方批準，乙(yi)方必須服從(cong)甲方的(de)(de)管理(li)和(he)安排(pai)。
乙(yi)方(fang)應按(an)時，按(an)質，按(an)量(liang)完成甲方(fang)指派的任務(wu)。
第三條工作條件的勞動保護(hu)
甲方(fang)需為(wei)乙方(fang)提供符(fu)合國家規定的(de)安(an)全(quan)衛生(sheng)的(de)工(gong)作環境(jing)，保證乙方(fang)人身安(an)全(quan)及人體不受危害(hai)的(de)環境(jing)條件下(xia)從(cong)事工(gong)作。
甲方(fang)根據乙方(fang)崗位實際情況，按(an)照甲方(fang)規(gui)定向乙方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)防護(hu)用品。
第四條培訓
在乙方(fang)被聘(pin)用期間，甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進行職(zhi)業道德、業務技術、安全生產及各種(zhong)的教育和訓(xun)練。
第五條工作
甲方實(shi)行(xing)每周工(gong)作(zuo)5天(tian)，40小時(shi)，每天(tian)8小時(shi)工(gong)作(zuo)制。上下班時(shi)間(jian)按甲方規(gui)定執行(xing)。乙方享有(you)國(guo)家規(gui)定的法(fa)定、婚假、喪假、計劃生育假等有(you)薪假日。
甲方確因生產（工作）需要乙方加(jia)班時，按照有關規定(ding)給予乙方一定(ding)的(de)經濟補償(chang)或相應時間的(de)補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工(gong)資確(que)定乙方月(yue)基(ji)本工(gong)資為(wei)__________元。其余各(ge)類津(jin)貼、獎金等發放(fang)按公司規定及(ji)經營(ying)狀況確(que)定。
甲(jia)方實行(xing)新的工(gong)(gong)(gong)資(zi)制(zhi)度或乙方的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位變(bian)動時，乙方的工(gong)(gong)(gong)資(zi)待遇(yu)按甲(jia)方規定予以調整(zheng)。甲(jia)方發薪日(ri)期為每月__________日(ri)，實行(xing)先工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)后付(fu)薪。
第(di)七(qi)條勞(lao)動保險和福利待遇
乙(yi)方(fang)(fang)因生(sheng)、老、病、傷、殘(can)、死，甲方(fang)(fang)按國家有關規(gui)定(ding)(ding)處理。甲方(fang)(fang)按照國家有關規(gui)定(ding)(ding)按期為乙(yi)方(fang)(fang)繳(jiao)納養老、醫療、失業、等(deng)社會保障。
甲(jia)(jia)方在生(sheng)產經營狀(zhuang)況良好的情況下，為乙方購(gou)買的商業保險，在保險期內，甲(jia)(jia)方有權變更(geng)或撤銷險種。
乙方(fang)(fang)因病或非(fei)因工負傷需治療(liao)(liao)的，按照(zhao)《常州(zhou)(zhou)市(shi)勞動合同規定(ding)》之規定(ding)，給予相應的醫(yi)療(liao)(liao)期。乙方(fang)(fang)在醫(yi)療(liao)(liao)期間的工資待遇(yu)、醫(yi)療(liao)(liao)等(deng)按照(zhao)國家和(he)常州(zhou)(zhou)市(shi)及甲方(fang)(fang)的有關規定(ding)處理。
第八條勞動紀律
乙方(fang)應遵守(shou)國(guo)家的法律、法規及甲方(fang)依(yi)法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規(gui)定的工作程序、保密規(gui)定等制度(du)。
乙方違反勞動紀(ji)律和(he)甲方的規章制度(du)，甲方可(ke)按(an)獎(jiang)懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同(tong)。
第九條勞(lao)動合(he)同的(de)解除與(yu)不得(de)解除的(de)規(gui)定
經甲、乙雙方協商一致(zhi)，勞動合(he)同可以解除。
乙方有(you)下列情形之一的`，甲方可以解除合同(tong)：
⑴在(zai)試用期間(jian)，發(fa)現不符(fu)合錄用條件的；
⑵嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律(lv)或者甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)的；
⑶嚴重失職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造成重大損害(hai)的；
⑷被依法追(zhui)究刑事責任或勞動教養的。
有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合(he)同，但是應(ying)當提前30日(ri)以(yi)書面形(xing)式乙方(fang)本(ben)人：
⑴乙方(fang)患病或者非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿(man)后(hou)不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從(cong)事由甲方(fang)另(ling)行安排適當工(gong)作(zuo)的；
⑵乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作，經過(guo)培訓或者調整工(gong)作崗位(wei)，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作的；
⑶勞動(dong)合同訂立時所依據(ju)的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大變化，致使原勞動(dong)合同無(wu)法履(lv)行，經當事人協(xie)商不能就變更勞動(dong)合同達成(cheng)協(xie)議的；
⑷甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定(ding)整頓(dun)期間或者生產經(jing)營狀況發生嚴重困難，確需裁(cai)減人員的。
有下列情形之一的，乙方可(ke)以(yi)通知(zhi)甲方解除勞(lao)動合同：
⑴在試(shi)用(yong)期內(nei)的；
⑵甲方以暴力或者(zhe)非法限(xian)制(zhi)人身自由的(de)手段強迫(po)勞(lao)動的(de)；
⑶甲方(fang)未按照勞動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)支付勞動(dong)報(bao)酬或提供勞動(dong)條件的；
⑷乙方因其他情(qing)況需要辭職(zhi)，需在一個月前以書面形式通知(zhi)甲方。
乙方有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方不得隨意(yi)解除勞動(dong)合同：
⑴患病或(huo)負傷，在規(gui)定的醫療(liao)期內的；
⑵女職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的；
⑶法(fa)律、法(fa)規、規章、規定的(de)其(qi)他(ta)情形(xing)。
解除勞動(dong)(dong)合同(tong)的經濟補償，按《常州市勞動(dong)(dong)合同(tong)規定》執行。
對于乙(yi)方在本合(he)同期內由甲(jia)方出資培訓(xun)，乙(yi)方因各人情(qing)況辭職或離職，在培訓(xun)期內的安培訓(xun)費的100%賠償(chang)，并退(tui)還(huan)任職最后3個月薪金；在培訓(xun)結束后的，將(jiang)酌情(qing)減免培訓(xun)費的賠償(chang)金額。
第(di)十條雙(shuang)方需約定(ding)的(de)其(qi)他事項
乙方若因(yin)病不能上班時，可憑醫院出(chu)具的有關，享受甲方規定的1年(nian)7個(ge)工(gong)作日的有薪病假。
當有薪(xin)病假日(ri)累計超過7天后，甲方(fang)將按規(gui)定從乙方(fang)工資中扣除相應(ying)金額。
第(di)十(shi)一條違反勞動合同的責任
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違反勞動合同，給對方(fang)造成經濟(ji)(ji)損失的，應(ying)根據損失情況和責任大(da)小(xiao)，依(yi)據國定的有關法規(gui)和企業依(yi)法制定的規(gui)章制度及雙方(fang)約(yue)定的事項(xiang)，承(cheng)擔一定的經濟(ji)(ji)補償。
第十二條勞動爭議(yi)
甲、乙雙(shuang)方履行(xing)本合同和因辭退(tui)、除名、開除乙方而發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)時，可(ke)由甲、乙雙(shuang)方協商解決。
若(ruo)雙方(fang)不(bu)能協商解決的(de)，可(ke)(ke)由爭議的(de)一(yi)(yi)方(fang)向企(qi)業所(suo)在(zai)地(di)的(de)勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)(cai)。不(bu)服從(cong)仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決的(de)一(yi)(yi)方(fang)，可(ke)(ke)在(zai)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書即日起十五天內，向甲方(fang)所(suo)在(zai)地(di)人(ren)院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽字蓋(gai)章后生效，兩份具有同等法律(lv)效力(li)。
本合(he)同未盡事宜(yi)，按照《勞動法(fa)》、《__________市勞動合(he)同規定(ding)(ding)》和甲方的有關規定(ding)(ding)執行。
本合同條款如(ru)與國家(jia)法律(lv)、法規和相悖時(shi)，以國家(jia)法規政策為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日
員工試用期勞動合同6
甲方：（用人(ren)單(dan)位） 法(fa)定代表人(ren)：
乙方：（勞動者） 身份證號：
甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方于________年____月(yue)(yue)____日簽(qian)訂勞動合(he)同，________年____月(yue)(yue)____日到(dao)________年____月(yue)(yue)____日為員工的試用期限(xian)。現甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方協商一致(zhi)同意解除勞動合(he)同：
第一條 原(yuan)合(he)(he)同的勞動(dong)合(he)(he)同期限(xian)至________年____月____日(ri)止，現(xian)因________的原(yuan)因，乙方(fang)要在試(shi)用期提前(qian)解(jie)除勞動(dong)合(he)(he)同。雙(shuang)方(fang)協商(shang)，現(xian)勞動(dong)合(he)(he)同期限(xian)至________年____月____日(ri)止。
第二條(tiao) 甲方(fang)應(ying)當(dang)支(zhi)(zhi)付乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資到________年(nian)____月____日(ri)(ri)勞(lao)動合同(tong)結(jie)束為止；應(ying)當(dang)繳納社保至________年(nian)____月____日(ri)(ri)止；因甲方(fang)的(de)(de)原(yuan)因提早解除勞(lao)動合同(tong)，還應(ying)當(dang)支(zhi)(zhi)付給(gei)乙方(fang)一(yi)定的(de)(de)經濟補償(chang)金(jin)和(he)賠(pei)償(chang)金(jin)共____元。風險(xian)提示：
經(jing)濟補償(chang)按(an)勞(lao)動者(zhe)在(zai)本單位工作的(de)年限，每滿(man)________年支付一個(ge)月工資的(de)標準(zhun)向勞(lao)動者(zhe)支付。六個(ge)月以上(shang)不滿(man)________年的(de)，按(an)________年計算；不滿(man)六個(ge)月的(de)，向勞(lao)動者(zhe)支付半個(ge)月工資的(de)經(jing)濟補償(chang)。
勞動者(zhe)月工(gong)資(zi)高于(yu)用人單(dan)位所在____市、設區(qu)的(de)市級人民政府公布的(de)本(ben)地區(qu)上年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)三(san)(san)倍的(de)，向其支付經濟補(bu)償的(de)標準按(an)職(zhi)工(gong)月平(ping)均(jun)工(gong)資(zi)三(san)(san)倍的(de)數額支付，向其支付經濟補(bu)償的(de)年(nian)限最高不超過________年(nian)。
第三(san)條 乙方(fang)應當(dang)在(zai)合同結束之后____日內辦(ban)理(li)完交接手續和離職手續，并承諾自(zi)愿放棄除(chu)本協議約定以外的其(qi)它訴(su)求。甲方(fang)應當(dang)在(zai)乙方(fang)辦(ban)理(li)完手續之后出(chu)示離職的證明。
第四條(tiao) 本協議自甲乙雙方(fang)簽字后生效，雙方(fang)各執一份，具有同等的法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日___年____月____日
員工試用期勞動合同7
甲(jia)方：（用人單位）
法定代表人：
乙(yi)方：（勞(lao)動者）
身份證號：
甲乙(yi)雙方(fang)于____年____月(yue)____日簽訂(ding)勞(lao)動合同(tong)，____年____月(yue)____日到____年____月(yue)____日為(wei)員工的(de)試(shi)用期限。現(xian)甲乙(yi)雙方(fang)協商一致同(tong)意解(jie)除勞(lao)動合同(tong)：
第一條原合(he)同(tong)(tong)的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限至____年____月____日(ri)止，現(xian)因(yin)________的(de)原因(yin)，乙方要(yao)在試用期(qi)提前解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。雙方協商，現(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)期(qi)限至____年____月____日(ri)止。
第二條甲方(fang)應當支付(fu)(fu)乙方(fang)的工資到____年(nian)(nian)____月____日勞動合(he)同結束為止；應當繳(jiao)納社保至____年(nian)(nian)____月____日止；因甲方(fang)的原因提早(zao)解除勞動合(he)同，還應當支付(fu)(fu)給(gei)乙方(fang)一定的經濟(ji)補償(chang)金和賠償(chang)金共____元。
第三條乙方(fang)應當(dang)在(zai)合同結(jie)束之后(hou)____日內(nei)辦理(li)完(wan)(wan)交(jiao)接(jie)手續和離(li)職手續，并承(cheng)諾自愿放棄除本協議約定以(yi)外的(de)其它訴求。甲方(fang)應當(dang)在(zai)乙方(fang)辦理(li)完(wan)(wan)手續之后(hou)出(chu)示離(li)職的(de)證明。
第四條本協議自甲乙(yi)雙方簽字后生效，雙方各執一(yi)份，具有(you)同等的(de)法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工試用期勞動合同8
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)為試(shi)(shi)用(yong)期(qi)員工，試(shi)(shi)用(yong)期(qi)3個月(yue)，自(zi)xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日起至xxx年(nian)xxx月(yue)xxx_日止。經雙方(fang)平等協商，現就試(shi)(shi)用(yong)期(qi)間的(de)有關事(shi)項訂立以下條款(kuan)，以共同遵守。
一、乙(yi)方的崗位(工(gong)種)為：xxx
在試用期間，根據工作(zuo)需要和乙方能力(li)，甲方有權對乙方的工作(zuo)崗(gang)位(wei)進(jin)行(xing)調整。
二、在試用期(qi)間，乙方應保守(shou)甲(jia)方的(de)商業秘密，嚴格遵(zun)守(shou)勞(lao)動紀律和甲(jia)方的(de)各(ge)項治理規定及制度，并根(gen)據甲(jia)方工作安排，認真履行職責，維(wei)護甲(jia)方合法權(quan)益。
三(san)、乙(yi)方試用(yong)期工資為(wei)xxx元(yuan)/月，甲方按(an)月發放。
四、乙方(fang)在試用期內，考勤(qin)均由甲方(fang)按實際出勤(qin)狀況和公司(si)考勤(qin)制度(du)執(zhi)行(xing)。
五、乙方在試(shi)用期內(nei)，除工資外，本公(gong)司的(de)任(ren)何福利待遇均(jun)已包含在試(shi)用期工資內(nei)。
六、乙(yi)方(fang)每月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)由甲(jia)方(fang)自上班之日起的(de)次月(yue)10日左右發放(fang)，若乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)作不足一(yi)個月(yue)時，按(an)月(yue)工(gong)(gong)(gong)資(zi)比例折(zhe)合實(shi)際工(gong)(gong)(gong)作天數(shu)計算(suan)。若工(gong)(gong)(gong)資(zi)發放(fang)日恰(qia)逢周日或(huo)假日，甲(jia)方(fang)結(jie)合公司(si)實(shi)際情況逐日順延(yan)發放(fang)。
七(qi)、在試用期內，乙方提出(chu)解(jie)除本(ben)合同時，須提前十五個(ge)工作日通知甲(jia)方，協商解(jie)決，否則(ze)，將根據(ju)公司(si)制(zhi)度，由公司(si)按(an)制(zhi)度論(lun)處。
八、乙方如在報到后工作(zuo)時間不滿(man)一月(yue)主(zhu)動提出辭職或(huo)者(zhe)不能(neng)勝任工作(zuo)被甲方解雇，甲方將扣除(chu)招聘、培(pei)訓等費用后，按(an)照(zhao)1200元/月(yue)的(de)標準發放(fang)(fang)報酬;若在職期間公(gong)司(si)(si)所(suo)發放(fang)(fang)物品有損(sun)壞或(huo)者(zhe)遺失(shi)的(de)，按(an)照(zhao)公(gong)司(si)(si)購進價(jia)格進行(xing)賠付。
九、在試用(yong)(yong)期內，甲(jia)方(fang)(fang)如(ru)認為乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)或(huo)發現乙(yi)方(fang)(fang)應聘材料弄虛作(zuo)假，不(bu)符(fu)合錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的，可隨時(shi)停止(zhi)試用(yong)(yong)并予以(yi)解雇，工資(zi)按乙(yi)方(fang)(fang)實際考勤(qin)(或(huo)計件(jian)工資(zi)總額(e))，依據(ju)公(gong)司制度及本合同相關(guan)內容(條(tiao)款)結算。
十、在試用期內，乙方嚴(yan)重(zhong)違反勞(lao)動紀(ji)律或者(zhe)(zhe)甲方的治(zhi)理規章制度的;或者(zhe)(zhe)故意(yi)或嚴(yan)重(zhong)失職，給甲方利益造成(cheng)損(sun)害的，甲方有權立即終止試用并(bing)予以(yi)解(jie)雇。乙方應對(dui)甲方造成(cheng)的損(sun)失予以(yi)全額的賠償責任。
十一、在(zai)試用期內，因乙(yi)(yi)方(fang)泄(xie)露甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密，給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失(shi);或因乙(yi)(yi)方(fang)的故意(yi)或重大過(guo)失(shi)行(xing)為給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)的，甲(jia)方(fang)有權(quan)向乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)追償。
十(shi)二(er)、試用期(qi)(qi)滿或(huo)試用期(qi)(qi)內(nei)工作突(tu)出(chu)并經考(kao)核合(he)格者，將在當月內(nei)與(yu)公司(si)簽訂正式勞動合(he)同，并且繳納(na)養老保險和住房公積金。考(kao)核不(bu)合(he)格者，公司(si)根(gen)據實際(ji)情況將予以(yi)解雇或(huo)延(yan)長(chang)試用期(qi)(qi)，但(dan)試用期(qi)(qi)最長(chang)不(bu)超過(guo)六個月。延(yan)長(chang)期(qi)(qi)內(nei)仍(reng)不(bu)合(he)格者，公司(si)應(ying)予以(yi)辭退處理。
十三、乙方聲明，乙方在(zai)簽署(shu)本合(he)同時，已知曉甲方的(de)制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，經雙方簽字后起生效。
十五(wu)、未盡事(shi)宜，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)協商解決。
甲方：xxx(公章)
乙方：xxx(簽字)
日期：xxx
員工試用期勞動合同9
甲方：
乙方：________________________
身份證(zheng)號(hao)：______________________________________
甲方聘(pin)用乙方為試用期(qi)(qi)員工，試用期(qi)(qi)_______個月，自_________年_____月______日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止。經雙方平等協商，現就試用期(qi)(qi)間的有關事項訂立以(yi)下條款，以(yi)共同(tong)遵守(shou)。
一、乙方的崗位(wei)（工(gong)種）為：_______________________
在試(shi)用期間，根據工(gong)作需要和乙方能力，甲(jia)方有權對(dui)乙方的工(gong)作崗位進行(xing)調整。
二、在(zai)試用(yong)期間，乙方(fang)(fang)應保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲(jia)方(fang)(fang)的(de)各項治(zhi)理規定及(ji)制(zhi)度，并根據甲(jia)方(fang)(fang)工作安排，認真履行(xing)職責(ze)，維護甲(jia)方(fang)(fang)合(he)法權益(yi)。
三、乙方試用期(qi)工資為(wei)_________元/月，甲方按月發放。
四、乙(yi)方(fang)在(zai)試用期內，考(kao)勤均由甲方(fang)按實際(ji)出勤狀(zhuang)況和(he)公司(si)考(kao)勤制度執行。
五、乙方(fang)在試用期(qi)內，除工(gong)資外(wai)，本(ben)公司的任何福利待遇(yu)均已(yi)包含在試用期(qi)工(gong)資內。
六、乙(yi)方每月工(gong)資(zi)由甲方自上班之日(ri)(ri)(ri)起的次月15日(ri)(ri)(ri)左右發放(fang)，若(ruo)乙(yi)方工(gong)作不足一個(ge)月時，按月工(gong)資(zi)比(bi)例折合實際工(gong)作天(tian)數計算。若(ruo)工(gong)資(zi)發放(fang)日(ri)(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)(ri)或假(jia)日(ri)(ri)(ri)，甲方結(jie)合公司(si)實際情況逐日(ri)(ri)(ri)順延發放(fang)。
七(qi)、在試用期(qi)內，乙方(fang)提出(chu)解(jie)除(chu)本合同時，須提前(qian)七(qi)個工作日(ri)通知甲方(fang)，協商解(jie)決，否則(ze)，將根(gen)據(ju)公司制度，由公司按制度論處。
八、乙方如在報到后工(gong)作時間不滿一月主動提出辭職或者不能(neng)勝任工(gong)作被甲方解雇，甲方將(jiang)扣除招聘、培訓等費(fei)用(yong)后，按(an)照xxx元/月的(de)標(biao)準發放報酬(chou)。
九、在試用(yong)期內，甲方(fang)(fang)如認為乙方(fang)(fang)不(bu)(bu)能勝任(ren)工作(zuo)或發現乙方(fang)(fang)應(ying)聘材料弄虛(xu)作(zuo)假(jia)，不(bu)(bu)符合錄(lu)用(yong)條件(jian)的(de)，可隨時停止(zhi)試用(yong)并(bing)予以解雇，工資按乙方(fang)(fang)實際考勤（或計件(jian)工資總額(e)），依據公司制度及(ji)本合同相關(guan)內容（條款(kuan)）結算。
十、在試用(yong)期內(nei)，乙方嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或者甲(jia)方的(de)(de)治理規章制度(du)的(de)(de)；或者故(gu)意(yi)或嚴重(zhong)失職，給甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)損害(hai)的(de)(de)，甲(jia)方有權立即終止(zhi)試用(yong)并予(yu)以解雇(gu)。乙方應對甲(jia)方造成(cheng)的(de)(de)損失予(yu)以全額(e)的(de)(de)賠償責任。
十一(yi)、在試用期(qi)內，因(yin)乙方(fang)泄露(lu)甲(jia)方(fang)商業秘密，給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損(sun)失；或因(yin)乙方(fang)的故意或重(zhong)大過失行(xing)為給甲(jia)方(fang)造(zao)成(cheng)經(jing)濟損(sun)失的，甲(jia)方(fang)有權(quan)向(xiang)乙方(fang)進行(xing)追償。
十(shi)二、試用(yong)期(qi)(qi)滿或(huo)試用(yong)期(qi)(qi)內(nei)工作突(tu)出并經(jing)考核(he)(he)合(he)格(ge)(ge)者，將(jiang)在當月內(nei)與公司簽訂正式(shi)勞動合(he)同，并且繳納養老保(bao)險(xian)。考核(he)(he)不合(he)格(ge)(ge)者，公司根據(ju)實際情(qing)況將(jiang)予以(yi)解雇或(huo)延長試用(yong)期(qi)(qi)，但試用(yong)期(qi)(qi)最長不超過(guo)六(liu)個(ge)月。延長期(qi)(qi)內(nei)仍不合(he)格(ge)(ge)者，公司應予以(yi)辭退處理。
十(shi)三、乙方聲明，乙方在簽署(shu)本合同時，已知曉甲(jia)方的制度并愿(yuan)意遵守(shou)各項事宜。
十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(zi)后起生(sheng)效(xiao)。
十五、未盡事宜(yi)，甲(jia)、乙(yi)雙方協商解決(jue)。
甲方：（公(gong)章(zhang)） 乙方：（簽(qian)字）
日期： 日期：
員工試用期勞動合同10
____ 公司（以(yi)下簡(jian)稱甲方）系有限(xian)責任公司，現(xian)聘用(yong)____ 先(xian)生/女士（以(yi)下簡(jian)稱乙方）為甲試用(yong)期(qi)員工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同(tong)。
第(di)一條 乙方工作部門
____ 職位(wei)（工種）
第二條(tiao) 試(shi)用期：乙方(fang)(fang)被錄用后，須經過____ 個月的(de)(de)試(shi)用期。在試(shi)用期內(nei)，乙方(fang)(fang)如生病（一(yi)般(ban)疾病及(ji)慢性病）發生的(de)(de)醫(yi)藥(yao)費均由乙方(fang)(fang)自己承擔(dan)，急診住院發生的(de)(de)醫(yi)藥(yao)費則(ze)根據甲方(fang)(fang)的(de)(de)經營狀(zhuang)況參(can)照南(nan)京市基本醫(yi)療保險結算方(fang)(fang)法適當給予報銷。任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)均有權提出終止合同。
第三條 工(gong)作安排(pai)(pai)：甲(jia)(jia)方(fang)有權根據生(sheng)產和工(gong)作需(xu)要(yao)及乙方(fang)的能(neng)力，表現(xian)，安排(pai)(pai)調整乙方(fang)的工(gong)作，乙方(fang)須服從甲(jia)(jia)方(fang)的管理(li)和安排(pai)(pai)，在規定的工(gong)作時間(jian)內，按質按量完成(cheng)甲(jia)(jia)方(fang)指派的任務。
第四條 教育(yu)(yu)培訓：在乙方(fang)(fang)被聘用期間(jian)，甲(jia)方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行職(zhi)業道德(de)，業務技術，安全生產及各(ge)種規章制度進行教育(yu)(yu)培訓。
第五(wu)條 勞(lao)動紀律：乙方(fang)應遵守(shou)國家的各(ge)項(xiang)法律規定，《職工守(shou)則》及甲方(fang)的各(ge)項(xiang)規章制度。
第六(liu)條(tiao) 獎懲：甲方(fang)將根據乙(yi)(yi)方(fang)的工作態(tai)度(du)，勞動表現，貢獻(xian)大(da)小(xiao)，按照本公司獎懲條(tiao)例給(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)物質和精(jing)神(shen)獎勵。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)(ru)違(wei)反《職工守(shou)則》和甲方(fang)的其(qi)他規章(zhang)制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權(quan)給(gei)予(yu)乙(yi)(yi)方(fang)處分。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)(ru)觸犯刑(xing)律受到法(fa)律制(zhi)裁，甲方(fang)將予(yu)開除(chu)，本合(he)同(tong)自行解除(chu)。
第七(qi)條 合(he)同(tong)期(qi)限：本(ben)(ben)合(he)同(tong)自簽訂(ding)之日起生效，終止合(he)同(tong)或簽定正(zheng)式合(he)同(tong)，本(ben)(ben)試用期(qi)合(he)同(tong)自動(dong)作廢。
第(di)八條 本(ben)公(gong)司《職(zhi)工守則》（略）為(wei)本(ben)合同(tong)的附(fu)件，是本(ben)合同(tong)的有效組(zu)成(cheng)部分。
甲方：____________________
公司(si)總經理（或其代表）簽名________
乙方：___________________
員工試用期勞動合同11
甲方：xxxxx
乙(yi)方(fang)：xxxxx
x公司（以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方）系有(you)限責任公司，現(xian)聘用x先(xian)生(sheng)/女士(shi)（以(yi)下(xia)簡(jian)稱(cheng)乙方）為甲(jia)試用期員工，于x年x月(yue)x日簽訂本合同。
第一條、乙方工作部(bu)門(men)
x職位（工種）
第二條、試用期
乙方(fang)被錄(lu)用(yong)后(hou)，須經過(guo)x個月的試用(yong)期。在試用(yong)期內，乙方(fang)如生病（一般疾病及慢性病）發生的醫藥費(fei)均(jun)由乙方(fang)自己承擔，急診住院發生的醫藥費(fei)則根(gen)據甲方(fang)的經營狀況(kuang)參照南京(jing)市基(ji)本(ben)醫療保險結(jie)算方(fang)法適當給予(yu)報銷(xiao)。任何一方(fang)均(jun)有權提出終(zhong)止合同(tong)。
第三條、工作安排(pai)
甲方(fang)有權根據生產和工作需要及乙方(fang)的(de)能力，表現，安排調整乙方(fang)的(de)工作，乙方(fang)須服從(cong)甲方(fang)的(de)管(guan)理(li)和安排，在規定的(de)工作時間(jian)內，按質按量完成(cheng)甲方(fang)指(zhi)派的(de)任務。
第(di)四條、教(jiao)育培訓
在(zai)乙(yi)方被聘用期間，甲方負責對乙(yi)方進(jin)行(xing)職業道(dao)德，業務(wu)技術，安(an)全生產及(ji)各種規(gui)章制(zhi)度進(jin)行(xing)教育培訓。
第五條、勞(lao)動紀(ji)律(lv)
乙方(fang)應遵守國(guo)家的各項(xiang)法律規(gui)(gui)定，《職(zhi)工守則》及甲方(fang)的各項(xiang)規(gui)(gui)章制度。
第六條、獎懲
甲(jia)方(fang)將根據乙(yi)方(fang)的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公司獎(jiang)懲條例給予乙(yi)方(fang)物質和(he)精神(shen)獎(jiang)勵。乙(yi)方(fang)如(ru)違反(fan)《職工守則》和(he)甲(jia)方(fang)的其他規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)有權給予乙(yi)方(fang)處分。乙(yi)方(fang)如(ru)觸(chu)犯(fan)刑律受到法律制裁，甲(jia)方(fang)將予開除，本合同自行解除。
第(di)七條、合同期限
本合同(tong)(tong)自(zi)簽(qian)訂之(zhi)日(ri)起生效，終止合同(tong)(tong)或簽(qian)定正式(shi)合同(tong)(tong)，本試(shi)用期合同(tong)(tong)自(zi)動作(zuo)廢(fei)。
第八條、本(ben)(ben)公(gong)司《職工守則(ze)》（略）為本(ben)(ben)合同的附件(jian)，是本(ben)(ben)合同的有效組成部分。
甲(jia)方(fang)(fang)：xxxxx乙(yi)方(fang)(fang)：xxxxx
代表人：xxxx代表人：xxxxx
電話：xxxxx電話：xxxxx
日(ri)(ri)期(qi)：x年x月x日(ri)(ri)日(ri)(ri)期(qi)：x年x月x日(ri)(ri)
員工試用期勞動合同12
甲方：xx有限公司
辦公地址：xxx
法定代表人：xxx
委(wei)托代理人：xxx
乙方：xxx
出生日期：xxxx年(nian)xx月xx日
性別：xx民族：xxx
文化(hua)程度：xxx國籍：xxx
身份(fen)證(zheng)號碼(ma)：xxx
家庭(ting)住址：xxx
根據中華人民共和國相(xiang)關法律、法規的有關規定(ding)，甲、乙雙方經平等(deng)協商，一致同意(yi)簽訂本(ben)合(he)(he)同，共同遵守。本(ben)合(he)(he)同性質為勞務合(he)(he)同。
第一條工作內容
1.1乙方同意在(zai)(zai)被聘用期間，根據甲方工(gong)作(zuo)需要(yao)，在(zai)(zai)企業應用事(shi)業部從事(shi)：xxx產品銷售工(gong)作(zuo)。
1.2乙方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)的要(yao)求，按(an)規定的標準完成工(gong)作。
第二條協議期限
本(ben)協議(yi)有效(xiao)期自(zi)：xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)xxx日(ri)起，至：xxx年(nian)(nian)xxx月(yue)xxx日(ri)止，本(ben)協議(yi)期限為xxx年(nian)(nian)。
第三條勞動時間
3.1乙方在(zai)被聘用期(qi)間執行(xing)不定時(shi)工作制，即在(zai)保證完成(cheng)甲(jia)方安排(pai)工作任務情況下工作休息時(shi)間由(you)乙方自行(xing)安排(pai)。
3.2乙方必須盡(jin)職盡(jin)責完成甲(jia)方規定(ding)的勞動內(nei)容，并達到規定(ding)的質量標準。
3.3乙方不能以甲方的(de)名義(yi)開展任何(he)與完成約定的(de)工(gong)作任務無關的(de)業(ye)務、活動或者從(cong)事(shi)違(wei)法(fa)(fa)犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其(qi)法(fa)(fa)律及經濟(ji)責任的(de)權利。
第四條勞動紀律
4.1乙(yi)方在聘用(yong)期間，應(ying)遵(zun)(zun)守甲方的各項規(gui)章制度及勞動(dong)(dong)紀律，嚴格遵(zun)(zun)守勞動(dong)(dong)安全衛生、生產工藝(yi)、操作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范，愛(ai)護甲方的財產，遵(zun)(zun)守職(zhi)業道德(de)。
4.2乙方違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)及各項規章制度的，甲方可視情節輕(qing)重，給予調職、降薪(xin)或提前解除(chu)本合同。
第(di)五條兼職勞動報酬
5.1甲(jia)方(fang)將在每(mei)月(yue)xxx日前(qian)以人民幣形(xing)式向乙(yi)方(fang)支付(fu)上(shang)月(yue)的(de)稅(shui)前(qian)勞動報(bao)(bao)酬(chou)，乙(yi)方(fang)應繳納(na)的(de)所(suo)得稅(shui)在每(mei)次發(fa)放報(bao)(bao)酬(chou)前(qian)由(you)甲(jia)方(fang)代(dai)扣(kou)。
5.2甲方不承(cheng)擔(dan)(dan)乙方任何勞保福利(li)待(dai)遇，并(bing)且不負責(ze)承(cheng)擔(dan)(dan)乙方的(de)任何醫(yi)療保險費(fei)用(yong)。
第六條保密義務
協(xie)議期內(nei)，乙(yi)方(fang)須在甲(jia)方(fang)許可之(zhi)范(fan)圍內(nei)使用甲(jia)方(fang)商業信(xin)息;協(xie)議期內(nei)以(yi)及協(xie)議終(zhong)止后，乙(yi)方(fang)必須為甲(jia)方(fang)之(zhi)一切商業信(xin)息保守秘密，不得以(yi)任(ren)何方(fang)式向甲(jia)方(fang)以(yi)外(wai)的第三方(fang)泄(xie)漏、給予或轉讓。
如(ru)果乙(yi)(yi)方(fang)違反上述(shu)義務，給(gei)甲方(fang)造成(cheng)任何損(sun)失，乙(yi)(yi)方(fang)自愿承擔最終的賠償責任。
第(di)七條合(he)同的(de)終止
以下情形發生時(shi)，本合同可以終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在合(he)同有(you)效期內，乙方如不能(neng)達到甲(jia)方的工作(zuo)要(yao)求，甲(jia)方將給(gei)予警告;如果在一次警告后仍然不能(neng)達到甲(jia)方的工作(zuo)要(yao)求的，甲(jia)方提(ti)前30日告知乙方，本合(he)同即(ji)可提(ti)前終止。
7.3乙方在本合同(tong)(tong)有(you)效期間，被依(yi)法追究刑(xing)事責任，甲方可以(yi)單方終止合同(tong)(tong)。
7.4對于(yu)非因(yin)7.1、7.2和7.3的(de)原因(yin)，合同任何一方違反合同約定，且(qie)違約方在非違約方書(shu)面(mian)通知后15日內仍未予改正(zheng)的(de)，非違約方可以書(shu)面(mian)通知的(de)形式終止本合同。
本合同的提前(qian)終止不影響已經產生的權利義(yi)務關系(xi)。
第八條其他
8.1因履(lv)行本合同(tong)發生的糾(jiu)紛(fen)，雙方通過友好協商解決(jue)，協商不(bu)成(cheng)的可(ke)以向當地(di)人民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。
8.2本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)自簽訂(ding)之日起生效，本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)未盡事宜(yi)，按國家有關規定執(zhi)行;必要(yao)時，經甲乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)后方(fang)可對本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)進行修(xiu)改或補充(chong);對本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)的任何修(xiu)改或補充(chong)，經雙(shuang)方(fang)簽字、蓋(gai)章后方(fang)可生效，并具有與本(ben)(ben)協(xie)議(yi)(yi)同等的法律效力。
8.3本協議書一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(蓋章)：xxx有限公(gong)司
法定(ding)代表(biao)人或授權代表(biao)：xxx
xxx年：xxx月xxx日
乙方(簽字)：xxx
xxx年xxx月xxx日
員工試用期勞動合同13
甲方：_______________________
乙方：_______________________
根據國家(jia)和本(ben)地(di)勞(lao)動(dong)管理規(gui)定(ding)和本(ben)公司員(yuan)工聘用辦法(fa)，按(an)照(zhao)甲方關于公司新進各類(lei)人員(yuan)均(jun)需(xu)試(shi)用的(de)精神，雙方在平(ping)等、自愿的(de)基(ji)礎上，經協商一致同(tong)(tong)意簽訂本(ben)試(shi)用合(he)同(tong)(tong)。
一、試用(yong)合同期限(xian)
自______年____月____日(ri)至______年____月____日(ri)，有效期(qi)為____個月。
二(er)、試(shi)用崗位根據甲方的工作(zuo)安(an)排(pai)
聘請乙(yi)方在________________工作崗位。
三、試(shi)用崗位根據雙方事先之約定
甲方(fang)聘用乙方(fang)的月薪(xin)為(wei)__________元，該項(xiang)報(bao)酬包括所有補貼在內。
四(si)、甲方的基本權利與義務(wu)
1.甲(jia)方(fang)的(de)權(quan)利。有權(quan)要求乙方(fang)遵(zun)守國(guo)家法(fa)(fa)律和(he)公(gong)司各項規(gui)章制(zhi)度。有權(quan)對乙方(fang)違(wei)法(fa)(fa)亂紀和(he)違(wei)反(fan)公(gong)司規(gui)定(ding)的(de)行(xing)為(wei)進行(xing)處罰。對試用員工不能勝任工作或不符(fu)合錄(lu)用條件(jian)，有權(quan)提前解除本合同。
2.甲方(fang)的(de)義務。為乙(yi)方(fang)創造良好的(de)工作環境和條件，按本合同支付給乙(yi)方(fang)薪金。對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技能(neng)及公司規章制度的(de)教育和培訓。
五、乙(yi)方(fang)的基本權利和義(yi)務
1.乙方(fang)的權(quan)(quan)利(li)(li)。享有當地政府規定的就業保(bao)障的權(quan)(quan)利(li)(li)。享有公司(si)規章制(zhi)度(du)規定可以享有的福利(li)(li)待遇的權(quan)(quan)利(li)(li)。對試用狀(zhuang)況不滿意，請求辭職的權(quan)(quan)利(li)(li)。
2.乙方的義(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)。遵守國家法律法規(gui)、當地政府規(gui)定的公民義(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)。遵守公司各(ge)項規(gui)章(zhang)制度(du)、員工手冊、行(xing)為規(gui)范的義(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)。維護公司的聲譽、利益的義(yi)(yi)務(wu)(wu)(wu)。
六、甲方的其他權利、義務
試用(yong)(yong)期(qi)滿，如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)符合(he)(he)錄(lu)用(yong)(yong)條件，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權不(bu)再簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。如員工業績(ji)突出(chu)并對公司有(you)重大貢獻(xian)，甲方(fang)(fang)(fang)可根據實際(ji)情(qing)況(kuang)酌情(qing)提前結(jie)束(shu)試用(yong)(yong)，與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)簽(qian)訂(ding)正式(shi)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)被正式(shi)錄(lu)用(yong)(yong)，方(fang)(fang)(fang)可辦理(li)各項保險手續(xu)，試用(yong)(yong)期(qi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)享受各項保險。
七、乙方的其(qi)他權利、義務
試用期滿，有權決定是否簽(qian)訂正式勞動合(he)同。乙方有突出(chu)表現，可以要(yao)求甲方獎勵。具有參與公司民主(zhu)管理(li)、提出(chu)合(he)理(li)化建議的權利。
八、本(ben)合同如有未盡(jin)事宜(yi)，雙方(fang)(fang)本(ben)著(zhu)友(you)好協商(shang)的原則處理(li)。本(ben)合同一式______份(fen)，經(jing)甲乙雙方(fang)(fang)簽字蓋章(zhang)生(sheng)效(xiao)，甲、乙雙方(fang)(fang)各(ge)執______份(fen)。
甲方(fang)：__________________乙方(fang)：__________________
簽字：__________________簽字：__________________
日(ri)期：__________________日(ri)期：__________________
員工試用期勞動合同14
甲方：
公司名稱：
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：
經營地址：
乙方：
姓名：_______ 性別：_________
居(ju)民身(shen)份證號碼：__________________
現居住(zhu)地：__________________________________
戶口所(suo)在地：______________________________
郵政編(bian)碼：______________電話： _____________
根據國家(jia)勞動管理規定(ding)以及本公司員工(gong)聘(pin)用(yong)辦法，甲方招聘(pin)乙方為試用(yong)員工(gong)，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xie)商一致簽訂本試用(yong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本協(xie)議所列(lie)條款。
一、試用合(he)同期限：
試用期(qi)為3個月(yue)(yue)，自_____年_____月(yue)(yue)_____日至_____年_____月(yue)(yue)_____日止。
二、根據甲(jia)方(fang)的(de)工(gong)作安(an)排，聘用乙方(fang)在部門崗位工(gong)作。
三、甲方聘用(yong)乙方的月(yue)薪為核合(he)格，可(ke)根據平(ping)等(deng)協商(shang)的原則，簽(qian)訂(ding)正式勞動合(he)同。
四、甲方(fang)的基本權利與(yu)義務：
1.甲方的權利
●有權要(yao)求乙方遵守國家法律和公司(si)各(ge)項規章制(zhi)度;
●在試用期間，乙(yi)(yi)方(fang)如嚴重(zhong)違反勞動紀律或企(qi)業規(gui)章(zhang)制度，甲方(fang)有權終(zhong)止合同。乙(yi)(yi)方(fang)的(de)行(xing)為(wei)給(gei)甲方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，由乙(yi)(yi)方(fang)賠償，情(qing)節嚴重(zhong)的(de)追究法律責(ze)任;
●試(shi)用期(qi)間，乙方(fang)由(you)于個人原(yuan)因所(suo)發生的疾病以及傷殘等(deng)意外事(shi)故(gu)，乙方(fang)自行負責(ze);
2.甲方的義務
●為乙(yi)方提供必要的工作條件(jian);
●負責(ze)對(dui)乙方進(jin)行職業道德、業務技能及公司規(gui)章(zhang)制度的教(jiao)育和培(pei)訓(xun);
五(wu)、乙方的基本權利(li)和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法(fa)律法(fa)規(gui)賦予的一切公(gong)民權利;
●享有公司規章(zhang)制(zhi)度規定可以享有的(de)福利(li)待遇(yu)的(de)權利(li);
●試用(yong)期間如(ru)變更(geng)單位，須(xu)提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用(yong)合(he)同;
2.乙方的義務
●遵守國(guo)家(jia)法律(lv)法規(gui)、當地政府(fu)規(gui)定的公民義務;
●遵(zun)守(shou)公司(si)的各項規(gui)(gui)章制度、員工手(shou)冊、行為規(gui)(gui)范的義務;
●維護公司的聲(sheng)譽、利益(yi)的義務。
六(liu)、甲方(fang)的其他(ta)權利、義務
●試用(yong)期間，乙(yi)方(fang)不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)或弄(nong)虛作(zuo)(zuo)假(jia)不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件，甲方(fang)有權提前(qian)解除本合同;
●乙方(fang)有突出表現(xian)，甲(jia)方(fang)可提前結束(shu)試用(yong)，與(yu)乙方(fang)簽訂正式勞(lao)動合(he)同;
七、乙方的其他權利、義務
●試用期滿，有權決定是(shi)否簽訂正式勞動合同;
●具有參與(yu)公司民主管理、提出合理化建議的權(quan)利;
●反對和投(tou)訴對乙方試用(yong)身份不公(gong)平的歧視(shi)。
八(ba)、本合同(tong)如有未(wei)盡事宜，雙方本著(zhu)友好協(xie)商(shang)原則處理(li)。
九、本合同(tong)一式兩份，甲(jia)(jia)、乙雙方各(ge)執(zhi)一份，具有同(tong)等效力，經甲(jia)(jia)乙雙方簽章生效。
甲(jia)方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人簽字(zi)(zi)： 簽字(zi)(zi)：
簽約日期：
簽約地點：
員工試用期勞動合同15
甲(jia)方(fang)：（用人單位）
法定代表人：
乙(yi)方：（勞(lao)動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年(nian)____月____日(ri)簽訂(ding)勞動(dong)合同(tong)，____年(nian)____月____日(ri)到(dao)____年(nian)____月____日(ri)為員工的試用期限。現甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)同(tong)意解(jie)除勞動(dong)合同(tong)：
第一(yi)條原合同(tong)的勞(lao)動合同(tong)期限(xian)(xian)至____年(nian)____月____日止(zhi)，現因(yin)________的原因(yin)，乙方要在試用(yong)期提前解除勞(lao)動合同(tong)。雙方協商(shang)，現勞(lao)動合同(tong)期限(xian)(xian)至____年(nian)____月____日止(zhi)。
第二條甲方(fang)(fang)應當(dang)支付(fu)(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工資到____年____月(yue)____日勞動合同(tong)結(jie)束為止；應當(dang)繳納社保(bao)至____年____月(yue)____日止；因甲方(fang)(fang)的原(yuan)因提早解除(chu)勞動合同(tong)，還應當(dang)支付(fu)(fu)給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)一(yi)定的經濟補償金和賠償金共(gong)____元。
第(di)三(san)條(tiao)乙方(fang)(fang)應當在(zai)(zai)合同結束之后(hou)(hou)____日內辦(ban)(ban)理完(wan)交接手續(xu)(xu)和離職手續(xu)(xu)，并(bing)承諾自愿放棄除本(ben)協議約(yue)定(ding)以(yi)外的(de)其它(ta)訴(su)求(qiu)。甲方(fang)(fang)應當在(zai)(zai)乙方(fang)(fang)辦(ban)(ban)理完(wan)手續(xu)(xu)之后(hou)(hou)出示離職的(de)證明。
第四條(tiao)本協議自(zi)甲乙(yi)雙(shuang)方簽字后生(sheng)效，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)一份，具有(you)同等的(de)法律效力。
甲(jia)方（蓋(gai)章(zhang)）：_______________乙方（蓋(gai)章(zhang)）：___________________
甲方代表(biao)簽名：_______________乙方代表(biao)簽名：___________________
地址(zhi)：_______________________地址(zhi)：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真(zhen)：_______________________傳真(zhen)：___________________________
日(ri)(ri)(ri)期：______年(nian)______月_____日(ri)(ri)(ri)日(ri)(ri)(ri)期：_______年(nian)_______月_______日(ri)(ri)(ri)
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