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試用期(qi)員工勞動合同15篇
隨著(zhu)廣大(da)人民(min)群眾(zhong)法律(lv)意識的普遍提高，很多場合(he)都離(li)不了合(he)同，簽訂(ding)合(he)同能(neng)促(cu)使(shi)雙方規范地(di)承(cheng)諾和履(lv)行合(he)作。知道嗎(ma)，寫合(he)同可是有(you)方法的哦(e)，以下(xia)是小編幫大(da)家整理的試用(yong)期員工勞動合(he)同，僅(jin)供參考(kao)，希望能(neng)夠幫助到大(da)家。
試用期員工勞動合同1
甲方：________________________單位名稱：__________________
主要負責人：__________________聯系電話(hua)：__________________
乙(yi)方：姓名____________________
出(chu)生日期_________年_________月_________日
身份證號碼：______________________________
家庭(ting)住址：__________________聯系電話：__________________
根據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動(dong)合同法》及有關的勞動(dong)法律、法規(gui)(gui)和政策規(gui)(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。
一、試(shi)用合同期限試(shi)用期為________個(ge)月，自________年______月______日起至________年______月______日止。
二、根(gen)據甲方(fang)(fang)的工(gong)作安排，聘用乙方(fang)(fang)在________________工(gong)作崗位(wei)。
三、工作任務
(一)乙方生(sheng)產(管(guan)理(li))工種(崗位或部門)：______________。
(二(er))乙(yi)方完成甲方正常安排的生產(工(gong)作)任(ren)務。
四、工作時間
(一)甲方實(shi)行每日不(bu)超過______小時，實(shi)際工作時間為早上______，平(ping)均每周不(bu)超過______小時的(de)工作制度。并保證每周乙方至少不(bu)間斷休(xiu)息______小時。
(二)甲方因生產、工(gong)(gong)作需要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)會和乙方協商(shang)同意，可安排乙方加班(ban)加點(dian)，但每個工(gong)(gong)作日(ri)延長工(gong)(gong)作時間不得超(chao)(chao)過______小時，每月累計不得超(chao)(chao)過______小時。
五、休假
甲方對于國家規(gui)定(ding)的法定(ding)節假(jia)日、女(nv)(nv)員工(gong)生(sheng)(sheng)育假(jia)、帶薪休(xiu)假(jia)等休(xiu)假(jia)應(ying)按照勞動(dong)法要求執行。甲方根據實際工(gong)作(zuo)情(qing)況酌情(qing)安(an)排乙方婚喪假(jia)期、女(nv)(nv)員工(gong)哺乳(ru)假(jia)、病假(jia)等。但乙方計劃性的休(xiu)假(jia)如(ru)生(sheng)(sheng)育假(jia)、帶薪年假(jia)、婚假(jia)等應(ying)提前至少______天申(shen)請(qing)以便(bian)甲方安(an)排工(gong)作(zuo)，如(ru)遇直系親(qin)屬亡故、本人生(sheng)(sheng)病以及(ji)不可預見性的情(qing)況可臨(lin)時(shi)申(shen)請(qing)臨(lin)時(shi)安(an)排。
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標(biao)準(zhun)：
1、甲方按照政府有關(guan)企業職工(gong)工(gong)資，特別是不得低于(yu)本(ben)市最低工(gong)資標準的規定(ding)，制定(ding)本(ben)企業工(gong)資制度，確定(ding)乙(yi)方工(gong)資形式和工(gong)資標準。
2、乙方試用(yong)期(qi)工資___________元(yuan)/月。試用(yong)期(qi)滿乙方起點工資定為(wei)___________元(yuan)/月。
(二(er))甲方每(mei)月______號如(ru)期發放貨幣工(gong)資。如(ru)遇(yu)節假(jia)日或休(xiu)息日，應(ying)提前(qian)在最(zui)近的工(gong)作日支(zhi)付工(gong)資，遇(yu)不可抗力(li)導致延遲發放須提前(qian)______個工(gong)作日說(shuo)明(ming)。
(三)甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)加班(ban)，平時和休息日加班(ban)無法安(an)排(pai)補休的，按(an)不低于國家(含省、市)規定的標準(zhun)發(fa)給加班(ban)工資。其(qi)中：
(1)安排延長工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的(de)(de)，甲方支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)(zi)____________%的(de)(de)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，如加(jia)班(ban)時間(jian)(jian)在____________期間(jian)(jian)的(de)(de)，支付(fu)____________%的(de)(de)加(jia)班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。
(2)周六周日休息日的加班，支(zhi)付____________%的加班工資。
(3)法定休假日加班支付____________%加班工(gong)資。但乙(yi)方實行綜合(he)計(ji)(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制的(de)，其工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)應(ying)以一定周期綜合(he)計(ji)(ji)算，屬(shu)加班時(shi)間(jian)(jian)部分(fen)，應(ying)按加班工(gong)資計(ji)(ji)發。
(四)非因(yin)乙方(fang)原(yuan)因(yin)所致的(de)(de)的(de)(de)停(ting)工(gong)、停(ting)產，在(zai)一個(ge)工(gong)資支(zhi)付(fu)周(zhou)期內(nei)的(de)(de)，甲方(fang)應按(an)(an)本條第(一)項(xiang)標(biao)準支(zhi)付(fu)工(gong)資。超過一個(ge)工(gong)資支(zhi)付(fu)周(zhou)期的(de)(de)，甲方(fang)按(an)(an)不低于本市規定的(de)(de)失(shi)業救(jiu)濟(ji)標(biao)準發(fa)給乙方(fang)生(sheng)活費。
(五(wu))如(ru)甲方克扣或(huo)無故拖欠乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資，拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方加班工(gong)(gong)(gong)資，低于本市最(zui)低標準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資的，均應(ying)予補發(fa)，并(bing)應(ying)按國家(jia)規(gui)定支(zhi)付(fu)乙(yi)方經(jing)濟補償和(he)賠償金。
七、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家(jia)及省、市有關規定(ding)，繳(jiao)納基本養老保(bao)險(xian)、失業保(bao)險(xian)和工傷(shang)保(bao)險(xian)等社(she)會勞(lao)(lao)動保(bao)險(xian)基金，同時甲方應定(ding)期向乙方通告(gao)繳(jiao)納社(she)會勞(lao)(lao)動保(bao)險(xian)基金情況。
(二)乙方患職業病或因工負傷醫(yi)療期間(jian)的保險福利待(dai)遇，甲(jia)方按本(ben)市有(you)關(guan)(guan)社會工傷保險規(gui)定(ding)執(zhi)行。醫(yi)療終(zhong)結，經市醫(yi)務勞(lao)動鑒(jian)定(ding)委員會確認，屬完全喪(sang)失勞(lao)動能力的，由甲(jia)方按規(gui)定(ding)給予辦理(li)提(ti)前退休。屬部分(fen)喪(sang)失勞(lao)動能力的，按本(ben)市有(you)關(guan)(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
(三(san))乙方(fang)在合同期內患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，其病假工(gong)資，疾病救濟費和醫療費等按不低于(yu)國家(jia)、省、市有關規定執行。
(四)乙方因工或非(fei)因工死亡的喪葬補助費(fei)、供(gong)養(yang)直系親(qin)屬(shu)撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一(yi)次性優撫(fu)金、生活補貼、供(gong)養(yang)直系親(qin)屬(shu)死亡補助費(fei)等，按國家及(ji)本市有(you)關規(gui)定由社(she)會勞(lao)動保(bao)險公司或甲(jia)方分別計發。
(五)非因乙方原(yuan)因所致的停工、停產(chan)期間，乙方按國家(jia)規定享受的休假(jia)、勞(lao)動保險、醫療等待遇不變。
八、甲方的基本權利與義務
(一)甲方的權(quan)利
(1)有(you)權要求乙方遵守國家法律和(he)公司各項規(gui)章制度。
(2)在試(shi)用期間，乙(yi)方(fang)如(ru)嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或(huo)企業規章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)有權終止合同(tong)。乙(yi)方(fang)的行為給甲(jia)方(fang)造成(cheng)損失的，由乙(yi)方(fang)賠償，情節嚴重(zhong)的追究法律(lv)責(ze)任。
(3)試用期(qi)間(jian)，乙(yi)方由于個人原因所發生(sheng)的疾病以(yi)及傷殘等意外事故(gu)，乙(yi)方自行負(fu)責(ze)。
(二)甲方(fang)的義務
(1)為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)工作條件。
(2)負責對(dui)乙方進行(xing)職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技能及公司規(gui)章制度(du)的教育(yu)和(he)培訓。
九、乙方的基本權利和義務
(一)乙(yi)方(fang)的(de)權利
(1)享有國(guo)家法律法規賦予(yu)的一切公(gong)民權利。
(2)享(xiang)有(you)公(gong)司(si)規章制度規定(ding)可以享(xiang)有(you)的福利(li)待遇的權利(li)。
(3)試用(yong)期間如(ru)變更單位(wei)，須提前______個月通知甲方，雙(shuang)方協商(shang)終止(zhi)試用(yong)合(he)同。
(二)乙方的義務
(1)遵守(shou)國家法律(lv)法規、當地(di)政府規定的(de)公民(min)義務(wu)。
(2)遵(zun)守(shou)公(gong)司的各(ge)項規章制(zhi)度、行為規范的義(yi)務。
(3)維護公司的聲譽、利益的義務。
十、甲方的其他權利、義務
(一)試用期(qi)間(jian)，乙方不(bu)能勝任工(gong)作或弄虛(xu)作假(jia)不(bu)符合(he)錄(lu)用條件，甲方有(you)權提(ti)前(qian)解除本(ben)合(he)同。
(二)乙(yi)方(fang)有突出(chu)表現，甲方(fang)可提前結束試(shi)用，與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)正式勞動(dong)合同。
十一、乙方的其他權利、義務
(一)試用期滿，有權決(jue)定是(shi)否簽訂正式勞動合同。
(二)具有參與公司民主(zhu)管理(li)、提(ti)出合理(li)化建議的(de)權(quan)利。
(三)反對和投訴對乙(yi)方試用身份不公(gong)平的歧視。
十二、本合同(tong)如有未盡事(shi)宜，雙方本著友好協商原則處理。
十三、本合(he)同一式______份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各(ge)執______份(fen)，具有同等效力，經甲(jia)乙雙(shuang)方簽章生效。
甲方(蓋章(zhang)(zhang))_________法(fa)定代表(委托代理)人(簽字或蓋章(zhang)(zhang))_________
乙方(簽字或(huo)蓋(gai)章)__________________________________________
簽訂合同日期(qi)_________年_________月_________日
試用期員工勞動合同2
甲方：xxxxx
乙方(fang)：xxxxx
x公(gong)司（以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)）系有限責任公(gong)司，現聘用(yong)x先生/女(nv)士（以下(xia)簡(jian)稱乙方(fang)）為甲試用(yong)期員工(gong)，于x年x月(yue)x日(ri)簽訂本合同。
第(di)一(yi)條、乙方工作部門
x職位（工種）
第二條、試用期
乙方(fang)被(bei)錄用后，須經過x個月的試(shi)用期(qi)(qi)。在試(shi)用期(qi)(qi)內，乙方(fang)如生(sheng)(sheng)病（一般疾病及(ji)慢性病）發(fa)生(sheng)(sheng)的醫(yi)藥費均由乙方(fang)自己承擔，急診住院(yuan)發(fa)生(sheng)(sheng)的醫(yi)藥費則根據(ju)甲(jia)方(fang)的經營狀況參(can)照(zhao)南京市基本醫(yi)療保險結算方(fang)法(fa)適當給予(yu)報(bao)銷。任何一方(fang)均有權提出終止合同。
第三條、工作(zuo)安排
甲方(fang)有權根據(ju)生(sheng)產和工(gong)作(zuo)(zuo)需要及乙方(fang)的能力，表現，安排調整乙方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方(fang)須(xu)服從甲方(fang)的管理和安排，在規定的工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間內，按質(zhi)按量完(wan)成甲方(fang)指派的任(ren)務。
第四條、教育培(pei)訓
在(zai)乙(yi)方(fang)被聘用期間，甲方(fang)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業(ye)(ye)道德，業(ye)(ye)務技(ji)術，安全生產及各種(zhong)規章制度進行教(jiao)育培(pei)訓。
第(di)五條、勞動紀律
乙方應(ying)遵守國家的各(ge)項法律規(gui)定，《職工(gong)守則(ze)》及甲方的各(ge)項規(gui)章制度。
第六條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將根據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工作態度(du)(du)，勞動表現，貢獻大小，按照本(ben)公司獎(jiang)(jiang)懲條例給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)物質(zhi)和精神獎(jiang)(jiang)勵。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)違(wei)反《職工守則》和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)其他規章制度(du)(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權給(gei)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)處分。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)觸(chu)犯刑律受到法律制裁，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將予(yu)開除，本(ben)合同自行解(jie)除。
第(di)七條、合同期限
本合(he)(he)(he)同(tong)(tong)自簽(qian)訂之日起生效，終止合(he)(he)(he)同(tong)(tong)或簽(qian)定正式合(he)(he)(he)同(tong)(tong)，本試用期合(he)(he)(he)同(tong)(tong)自動作廢。
第八(ba)條、本(ben)公司《職(zhi)工守則》（略）為本(ben)合(he)(he)同的附件，是本(ben)合(he)(he)同的有效(xiao)組成部分。
甲方(fang)：xxxxx乙方(fang)：xxxxx
代(dai)表人(ren)：xxxx代(dai)表人(ren)：xxxxx
電話(hua)：xxxxx電話(hua)：xxxxx
日(ri)期：x年x月(yue)x日(ri)日(ri)期：x年x月(yue)x日(ri)
試用期員工勞動合同3
甲方(fang)：xx有限公司
辦公地址(zhi)：xxx
法定代表人：xxx
委托代理人：xxx
乙方：xxx
出生日期(qi)：xxxx年xx月xx日
性別(bie)：xx民(min)族(zu)：xxx
文化程度(du)：xxx國(guo)籍：xxx
身(shen)份證號碼：xxx
家庭住址：xxx
根據中(zhong)華(hua)人民共和國相關法(fa)律、法(fa)規的有(you)關規定，甲、乙雙方經平等協(xie)商，一致同(tong)(tong)意簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守(shou)。本(ben)合(he)同(tong)(tong)性質為勞務合(he)同(tong)(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期(qi)間，根據甲方工作需要，在企業應用事(shi)業部從事(shi)：xxx產品銷售工作。
1.2乙方應按照(zhao)甲方的(de)要(yao)求(qiu)，按規(gui)定的(de)標準完(wan)成工作(zuo)。
第二條協議期限
本(ben)協(xie)議有效期自(zi)：xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)起，至：xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)止，本(ben)協(xie)議期限為xxx年。
第三條勞動時間
3.1乙方(fang)在(zai)被聘用期(qi)間執行(xing)不定(ding)時工作(zuo)制，即在(zai)保證完成甲方(fang)安排(pai)工作(zuo)任務情(qing)況下工作(zuo)休息時間由乙方(fang)自行(xing)安排(pai)。
3.2乙方必(bi)須盡職(zhi)盡責(ze)完成甲方規定的(de)勞動內容，并(bing)達到(dao)規定的(de)質量標(biao)準。
3.3乙方(fang)不能(neng)以(yi)甲方(fang)的名(ming)義(yi)開(kai)展任(ren)何與完成約定(ding)的工(gong)作任(ren)務無關的業務、活(huo)動或者從事(shi)違法(fa)犯(fan)罪活(huo)動，否則一切后果乙方(fang)自己負責(ze)，同(tong)時(shi)甲方(fang)保留追究其法(fa)律及經濟責(ze)任(ren)的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在(zai)聘用期間，應遵(zun)守(shou)甲方的各(ge)項規章制度及勞(lao)動紀律，嚴(yan)格遵(zun)守(shou)勞(lao)動安全(quan)衛(wei)生、生產(chan)工(gong)藝、操作(zuo)規程和(he)工(gong)作(zuo)規范，愛護甲方的財產(chan)，遵(zun)守(shou)職(zhi)業(ye)道(dao)德。
4.2乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀(ji)律及各項規章制度的，甲(jia)方(fang)可視(shi)情節輕重，給予調職、降薪(xin)或提前解除本合同。
第五條(tiao)兼職勞(lao)動(dong)報酬
5.1甲方將在每月(yue)(yue)xxx日前以人民幣(bi)形式向乙方支付(fu)上月(yue)(yue)的(de)稅(shui)前勞(lao)動報酬，乙方應繳納的(de)所得(de)稅(shui)在每次(ci)發(fa)放報酬前由甲方代扣。
5.2甲(jia)方(fang)不承擔(dan)乙(yi)(yi)方(fang)任何勞保福(fu)利待遇，并且不負責承擔(dan)乙(yi)(yi)方(fang)的任何醫療保險(xian)費用。
第六條保密義務
協議期內(nei)，乙方(fang)(fang)須在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)許可之范圍內(nei)使用甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業信息(xi);協議期內(nei)以及協議終止后，乙方(fang)(fang)必須為甲(jia)(jia)方(fang)(fang)之一切商業信息(xi)保守秘密(mi)，不得以任(ren)何(he)方(fang)(fang)式(shi)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)以外的第三(san)方(fang)(fang)泄漏、給予(yu)或轉(zhuan)讓。
如果乙方(fang)違反上述(shu)義(yi)務，給甲方(fang)造成任(ren)何(he)損失，乙方(fang)自愿承(cheng)擔最終的賠償責任(ren)。
第七條(tiao)合同的終止
以(yi)下情形(xing)發生時，本合同可(ke)以(yi)終止：
7.1合同期限(xian)屆(jie)滿;
7.2在合(he)同(tong)有效(xiao)期內，乙方(fang)如不(bu)能(neng)達(da)(da)到(dao)(dao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作要求，甲(jia)(jia)方(fang)將給予警告(gao);如果在一(yi)次警告(gao)后仍然不(bu)能(neng)達(da)(da)到(dao)(dao)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)工(gong)作要求的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)提前(qian)30日告(gao)知乙方(fang)，本合(he)同(tong)即可提前(qian)終止。
7.3乙方(fang)在本合同有效期間(jian)，被依法追究刑事責任，甲方(fang)可以(yi)單方(fang)終止(zhi)合同。
7.4對于非(fei)因7.1、7.2和7.3的原因，合(he)同任(ren)何一方(fang)違(wei)反合(he)同約定，且違(wei)約方(fang)在非(fei)違(wei)約方(fang)書面(mian)通知(zhi)后15日內仍未(wei)予(yu)改正的，非(fei)違(wei)約方(fang)可以書面(mian)通知(zhi)的形式終止本(ben)合(he)同。
本合同的(de)提前終止不影響(xiang)已經產(chan)生的(de)權利(li)義(yi)務關系(xi)。
第八條其他
8.1因(yin)履行本(ben)合同發生的糾紛，雙(shuang)方(fang)通過友好協商解(jie)決，協商不成的可(ke)以(yi)向當地人(ren)民法院(yuan)提起訴訟(song)。
8.2本(ben)協(xie)(xie)議(yi)自簽訂之日起生效(xiao)，本(ben)協(xie)(xie)議(yi)未盡事(shi)宜，按國(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)執行;必要時，經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)一致后(hou)方可對(dui)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)進行修改或補(bu)充(chong);對(dui)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)的任何(he)修改或補(bu)充(chong)，經(jing)雙(shuang)方簽字(zi)、蓋章(zhang)后(hou)方可生效(xiao)，并(bing)具(ju)有(you)與(yu)本(ben)協(xie)(xie)議(yi)同(tong)等(deng)的法律效(xiao)力。
8.3本協(xie)議(yi)書一(yi)式二(er)份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。
甲方(蓋(gai)章)：xxx有限公司
法定代(dai)表人或授權代(dai)表：xxx
xxx年：xxx月xxx日
乙方(簽字)：xxx
xxx年xxx月xxx日
試用期員工勞動合同4
編(bian)號____________
甲方__________________________________
經營地址______________________________
乙方___________居民身(shen)份證號___________________
出生日期(qi)_____年_____月_____日
家庭住(zhu)址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所(suo)在地(di)_____省（市(shi)）_____區（縣(xian)）______鄉鎮(zhen)______村(cun)
根據《勞動法(fa)》和有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方經平等協(xie)商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
第(di)一條本合同(tong)_____年_____月_____日生效(xiao)，_____年_____月____日終(zhong)止。
其中試(shi)用期至(zhi)_____年(nian)_____月_____日止。
勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)在6個(ge)月以內(nei)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過15日(ri)；勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)在6個(ge)月以上1年以內(nei)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過30日(ri)；勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)在1年以上2年以內(nei)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過60日(ri)；勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限(xian)在2年以上的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不得(de)超(chao)過6個(ge)月。
第(di)二條乙方擔任________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作。
乙(yi)方患有崗位(wei)工種及行業禁忌(ji)的疾病，應及時向甲方報(bao)告(gao)，并即時脫離工作崗位(wei)。
甲乙雙方對乙方崗位(wei)（工(gong)種）的其(qi)他約定________________________________________________________________________
第三條甲方應在(zai)乙方上(shang)崗前對乙方進行職業安全衛生(sheng)(sheng)，食(shi)品安全衛生(sheng)(sheng)，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制(zhi)度方面的培(pei)訓。
第四條甲方(fang)每年必(bi)須按國家(jia)規(gui)定組織對乙(yi)方(fang)進行健康檢查。
甲方按(an)照(zhao)國家(jia)勞動安(an)全(quan)衛生的有關規定(ding)為乙(yi)方提供必(bi)要(yao)的安(an)全(quan)防護(hu)設施，發放必(bi)要(yao)的勞動保護(hu)用品。
第五條(tiao)甲方(fang)加強安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理(li)，建立，健(jian)全(quan)安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)責(ze)任制度，完善(shan)安(an)(an)全(quan)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)經營條(tiao)件；健(jian)全(quan)內部服務(wu)和食品質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)制度，嚴(yan)格實施崗(gang)位質(zhi)量(liang)規范，質(zhi)量(liang)責(ze)任以及相(xiang)應的(de)考核(he)辦法。
乙方(fang)嚴(yan)格遵守甲方(fang)的各項規章制度，防止服務質量(liang)事故。
乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反服(fu)務規(gui)(gui)范(fan)，勞動紀律及甲方(fang)(fang)規(gui)(gui)章制(zhi)度，出現(xian)服(fu)務質量事故，甲方(fang)(fang)可以根據規(gui)(gui)章制(zhi)度的規(gui)(gui)定(ding)進行處理。
第六條甲方(fang)采用(yong)以下____形(xing)式向乙(yi)方(fang)支付(fu)工(gong)資(zi)：
（一(yi)）月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)____元，試(shi)用期間月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi)____，甲方每(mei)月(yue)(yue)_____日前向乙方支付工(gong)(gong)資(zi)。
（二）日(ri)(ri)工(gong)資(zi)____元(yuan)，試用期間日(ri)(ri)工(gong)資(zi)____，甲方(fang)向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)的(de)時間為每月______日(ri)(ri)
甲(jia)方(fang)(fang)由于經營任務不足(zu)使(shi)乙方(fang)(fang)待崗(gang)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付的(de)(de)生活費為___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第(di)七條乙方每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。甲方由于生(sheng)產經營(ying)需要，經與工(gong)會和乙方協(xie)商后可以延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)；因特殊原因需要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在(zai)保障乙方身體健康的條件下延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，但是每(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。
甲方因工作需要執行特殊(shu)工時(shi)制(zhi)度的，應事(shi)先(xian)報(bao)勞動行政部門批準。
甲方安排乙(yi)方加班或因為(wei)顧(gu)客服務的(de)需要，乙(yi)方延長工(gong)作時間(jian)的(de)，甲方應(ying)按(an)國家規(gui)定向乙(yi)方支(zhi)付加班加點(dian)工(gong)資。
第八條甲方應按北(bei)京市規定為乙(yi)方辦理工傷，大(da)病醫療(liao)社會保(bao)險。
第九條乙方違反服務規(gui)(gui)范(fan)，質(zhi)量管(guan)理規(gui)(gui)定及操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)等規(gui)(gui)章制度(du)，應按甲方相應規(gui)(gui)定承擔責任。
第十條乙方(fang)有(you)下列情形之(zhi)一，甲方(fang)可隨時解除本合同：
（一）在試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條件(jian)的(de)；
（二）有(you)偷拿財物，賭(du)博，吸毒，打(da)架斗毆行為的(de)；
（三(san)）嚴重失(shi)職(zhi)，營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損害的；
（四(si)）嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)和甲(jia)方規章制(zhi)度，符(fu)合甲(jia)方解除(chu)勞動(dong)合同條件的(de)；
（五）嚴重違反(fan)服務規范，損害(hai)消費者合法權益的；
（六）私自向顧客(ke)出售違反(fan)法(fa)律法(fa)規禁止的食品飲(yin)料的；
（七(qi)）違反法律法規規定，被處罰拘(ju)留或勞動教(jiao)養的；
（八）被依(yi)法追究刑事責(ze)任的。
第十(shi)一條乙(yi)(yi)(yi)方患(huan)崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后(hou)未不(bu)符合國家(jia)和(he)本市(shi)從(cong)事(shi)有(you)關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安(an)排(pai)工作(zuo)的，可以(yi)提前30日以(yi)書面形式通知乙(yi)(yi)(yi)方解(jie)除本合同(tong)，并(bing)向乙(yi)(yi)(yi)方支付(fu)經(jing)濟補(bu)償金。
第十(shi)二條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)解除本合同，應(ying)當提前30日以書(shu)面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)擅自(zi)離職，應(ying)當承擔對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的經(jing)濟損失。
第(di)十三條乙方在履行勞動合同期間(jian)，因個人失職給甲方造成損失的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________
________________________________________________
第十五條雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起(qi)，60日內向甲(jia)方所在(zai)區縣勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)自接到(dao)裁(cai)決書之(zhi)日起(qi)15日內向人民(min)法院(yuan)起(qi)訴。
第十(shi)六條本合同未盡事(shi)宜(yi)或與國家，北京市規定相悖(bei)的(de)，按照(zhao)有(you)關規定執行(xing)。
第十七條本(ben)合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。
第十八條本合同(tong)附件如下，與本合同(tong)具有同(tong)等法律效力。
_______________________________________________________
甲方(fang)（公(gong)章(zhang)）乙方(fang)（簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)）
法定代表人(ren)或委托代理(li)人(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月(yue)日
試用期員工的勞動合同
一(yi)，本合同書供餐飲企業與農(nong)民工簽訂勞(lao)動合同時參考使用(yong)。
二，企業與(yu)農民工簽訂勞(lao)動(dong)合同時，甲(jia)乙雙(shuang)方的(de)情況應如實(shi)填寫，凡需要雙(shuang)方約定的(de)內(nei)容，經協商一致后(hou)填寫在相應的(de)空格(ge)內(nei)。雙(shuang)方約定的(de)增加(jia)事項填寫在第(di)十四條內(nei)，但雙(shuang)方約定的(de)內(nei)容不得(de)違反(fan)國家法律(lv)法規(gui)。
三，簽訂(ding)勞動合同，甲方(fang)(fang)應(ying)加蓋單(dan)位(wei)公章(zhang)；法定代表(biao)人(ren)，委托代理人(ren)，或(huo)負責人(ren)及乙方(fang)(fang)應(ying)簽字(zi)或(huo)蓋章(zhang)，其他人(ren)不(bu)得代為簽字(zi)。
四，本合同應使鋼筆或簽(qian)字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚(chu)，文字(zi)簡練，準確，不(bu)得涂(tu)改。
甲(jia)方：___________________有限(xian)公司
辦(ban)公地址(zhi)：_______________________
法定代表人：_____________________
委(wei)托代(dai)理(li)人：_____________________
乙(yi)方(fang)：___________________________
出生日期(qi)：______年______月_____日
性別：__________民(min)族：___________
文化程度(du)：______國籍：___________
身(shen)份證號(hao)碼：_____________________
家庭(ting)住(zhu)址：_______________________
根據中華人(ren)民共(gong)和國(guo)相關(guan)法律(lv)、法規的有關(guan)規定，甲、乙雙方經(jing)平等協商(shang)，一致同(tong)(tong)意簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守。本(ben)合同(tong)(tong)性(xing)質(zhi)為勞務合同(tong)(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根(gen)據甲(jia)方工(gong)作需要，在企業(ye)應用事業(ye)部從事______________產(chan)品銷售工(gong)作。
1.2乙方應按(an)照甲方的要求(qiu)，按(an)規定的標準完(wan)成工作。
第二條協議期限
本協(xie)議有(you)效期(qi)自________年________月(yue)________日起，至________年________月(yue)________日止(zhi)，本協(xie)議期(qi)限為________年。
第三條勞動時間
3.1乙(yi)方在(zai)(zai)被聘用期間執行不定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制，即(ji)在(zai)(zai)保證完(wan)成甲(jia)方安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務(wu)情況(kuang)下工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)休(xiu)息時間由(you)乙(yi)方自行安排。
3.2乙方必須(xu)盡(jin)職(zhi)盡(jin)責完(wan)成甲方規定的(de)勞動內(nei)容，并達到規定的(de)質量標準。
3.3乙方(fang)不能以甲方(fang)的名義(yi)開展任(ren)何(he)與完成約定的工作(zuo)任(ren)務(wu)無關的業(ye)務(wu)、活動(dong)或者從事違法犯罪活動(dong)，否則一切(qie)后果乙方(fang)自己負責，同時甲方(fang)保留追究其法律(lv)及經濟責任(ren)的權(quan)利(li)。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵(zun)守甲(jia)方的各(ge)項規章制度及勞(lao)(lao)動紀律，嚴(yan)格遵(zun)守勞(lao)(lao)動安全衛生、生產工(gong)藝、操(cao)作規程和工(gong)作規范，愛護甲(jia)方的財產，遵(zun)守職業道德。
4.2乙方違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)及(ji)各(ge)項規章制度的(de)，甲(jia)方可視情(qing)節輕重，給予(yu)調(diao)職(zhi)、降薪(xin)或提(ti)前解除本合同(tong)。
第五條兼職勞動報酬
5.1甲方(fang)(fang)(fang)將在每(mei)(mei)月(yue)________日前以人民幣形式向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)上(shang)月(yue)的稅前勞動報酬，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應繳納(na)的所(suo)得稅在每(mei)(mei)次(ci)發放(fang)報酬前由甲方(fang)(fang)(fang)代扣。
5.2甲方不承擔(dan)乙(yi)方任何勞保福利待(dai)遇(yu)，并(bing)且不負責承擔(dan)乙(yi)方的任何醫療(liao)保險費用(yong)。
第六條保密義務
協議(yi)期內(nei)(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)須(xu)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)許可(ke)之范圍內(nei)(nei)使用甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業信息(xi)；協議(yi)期內(nei)(nei)以(yi)(yi)及(ji)協議(yi)終止后，乙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)為甲(jia)方(fang)(fang)(fang)之一(yi)切商業信息(xi)保守(shou)秘(mi)密(mi)，不得以(yi)(yi)任何(he)方(fang)(fang)(fang)式向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)(yi)外的第三方(fang)(fang)(fang)泄漏、給(gei)予或轉讓。
如果乙方違反上(shang)述(shu)義務，給(gei)甲方造(zao)成任何損失，乙方自愿承(cheng)擔最終的賠償責任。
第七條合同的終止
以下情形發生(sheng)時，本合同(tong)可以終(zhong)止：
7.1合同(tong)期限屆(jie)滿(man)；
7.2在(zai)合同(tong)有效期內(nei)，乙(yi)方(fang)如不能(neng)達到甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)要求，甲(jia)方(fang)將給予警(jing)告；如果在(zai)一次警(jing)告后仍然不能(neng)達到甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)要求的，甲(jia)方(fang)提前(qian)30日告知(zhi)乙(yi)方(fang)，本合同(tong)即可(ke)提前(qian)終止。
7.3乙方(fang)在本合(he)同有效期間，被依(yi)法追究刑事(shi)責任，甲方(fang)可以單方(fang)終(zhong)止合(he)同。
7.4對于(yu)非(fei)(fei)因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方(fang)違(wei)反合同約(yue)(yue)(yue)定，且違(wei)約(yue)(yue)(yue)方(fang)在非(fei)(fei)違(wei)約(yue)(yue)(yue)方(fang)書(shu)面(mian)通知后(hou)15日內仍(reng)未予改(gai)正(zheng)的，非(fei)(fei)違(wei)約(yue)(yue)(yue)方(fang)可以(yi)書(shu)面(mian)通知的形式終止本合同。
本合(he)同的提前(qian)終止不影響已經產生的權(quan)利義務(wu)關系。
第八條其他
8.1因履行本合(he)同發(fa)生的糾紛，雙方通過友好協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)的可以向當地(di)人民法(fa)院提起訴訟。
8.2本協議(yi)自簽訂之(zhi)日起生(sheng)效，本協議(yi)未(wei)盡(jin)事宜，按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行(xing)；必要時，經(jing)甲乙雙(shuang)(shuang)方協商一(yi)致后(hou)方可對本協議(yi)進(jin)行(xing)修改(gai)(gai)或(huo)補(bu)充(chong)(chong)；對本協議(yi)的(de)(de)任何修改(gai)(gai)或(huo)補(bu)充(chong)(chong)，經(jing)雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)、蓋章后(hou)方可生(sheng)效，并具(ju)有(you)與本協議(yi)同(tong)等的(de)(de)法律效力。
8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章(zhang)）_____________有限公司
法定代表人或授權代表：_____________
__________年__________月(yue)_________日
乙方（簽字(zi)）_____________________
__________年__________月(yue)_________日
試用期員工勞動合同5
甲方：（用人單位(wei)）
法定代表人：
乙(yi)方：（勞動者）
身份證號：
甲乙雙方于____年____月(yue)____日(ri)(ri)簽訂勞(lao)動合同，____年____月(yue)____日(ri)(ri)到____年____月(yue)____日(ri)(ri)為員工的試用(yong)期限。現甲乙雙方協(xie)商一致同意解除勞(lao)動合同：
第一條原合同的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期限(xian)(xian)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日止，現因(yin)________的(de)原因(yin)，乙方(fang)要(yao)在(zai)試用期提前(qian)解(jie)除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同。雙方(fang)協商，現勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同期限(xian)(xian)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日止。
第二條甲方應當(dang)支付乙方的工資到____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)勞(lao)動(dong)合同結束(shu)為止；應當(dang)繳納社保至____年(nian)____月(yue)____日(ri)(ri)止；因(yin)甲方的原因(yin)提早解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，還應當(dang)支付給乙方一(yi)定的經濟補償金和賠(pei)償金共____元。
第三條乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)當在合同結束(shu)之后(hou)____日內辦理完交接手(shou)續(xu)和離(li)職手(shou)續(xu)，并承諾(nuo)自(zi)愿放棄除(chu)本協(xie)議約定(ding)以外的其它(ta)訴求。甲方(fang)應(ying)(ying)當在乙(yi)方(fang)辦理完手(shou)續(xu)之后(hou)出示(shi)離(li)職的證明。
第(di)四條(tiao)本(ben)協議自(zi)甲乙雙(shuang)(shuang)方簽字后(hou)生效，雙(shuang)(shuang)方各(ge)執一(yi)份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表(biao)簽名(ming)：_______________乙方代表(biao)簽名(ming)：___________________
地(di)址：_______________________地(di)址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳(chuan)真(zhen)：_______________________傳(chuan)真(zhen)：___________________________
日期(qi)：______年______月(yue)_____日日期(qi)：_______年_______月(yue)_______日
試用期員工勞動合同6
甲方：_______________________
乙(yi)方：_______________________
根據國家和(he)本地勞(lao)動管理(li)規定和(he)本公司(si)員工聘用辦法，按照(zhao)甲方(fang)(fang)關于(yu)公司(si)新進(jin)各類人員均需試用的(de)(de)精神，雙方(fang)(fang)在平(ping)等、自愿的(de)(de)基礎(chu)上，經協商(shang)一(yi)致同意(yi)簽訂本試用合同。
一、試用合同期限
自______年____月(yue)____日至(zhi)______年____月(yue)____日，有效期為____個月(yue)。
二、試用崗位根據甲(jia)方的工作安排(pai)
聘(pin)請乙方在________________工作崗位。
三、試(shi)用(yong)崗(gang)位根(gen)據(ju)雙方(fang)事先(xian)之約定
甲方聘用(yong)乙方的月薪為__________元，該(gai)項報酬(chou)包括所有(you)補貼在內。
四、甲(jia)方的(de)基(ji)本(ben)權利與義務(wu)
1.甲方(fang)的權利(li)。有權要(yao)求乙方(fang)遵守(shou)國(guo)家法律和公司各項規章制度。有權對(dui)乙方(fang)違法亂紀和違反公司規定(ding)的行為(wei)進(jin)行處罰(fa)。對(dui)試用員工不能勝任工作或不符合(he)錄(lu)用條件，有權提前解除本(ben)合(he)同。
2.甲方的義(yi)務。為乙方創造良好的工作環境和(he)條件，按本合同支付給乙方薪金(jin)。對(dui)乙方進行職業道德、業務技能(neng)及公司規章制度的教育(yu)和(he)培訓。
五、乙方(fang)的基本權(quan)利和義(yi)務
1.乙方的權利。享有(you)當(dang)地(di)政府規定的就業(ye)保障(zhang)的權利。享有(you)公司規章制度規定可以享有(you)的福(fu)利待遇的權利。對試(shi)用狀(zhuang)況不滿意，請求(qiu)辭職的權利。
2.乙(yi)方的(de)義務(wu)。遵(zun)守國家法律法規(gui)(gui)、當(dang)地(di)政府規(gui)(gui)定的(de)公民義務(wu)。遵(zun)守公司(si)各項規(gui)(gui)章制度、員工手冊、行為規(gui)(gui)范(fan)的(de)義務(wu)。維(wei)護(hu)公司(si)的(de)聲譽、利益的(de)義務(wu)。
六(liu)、甲方的其(qi)他權利、義務
試用(yong)期(qi)(qi)滿，如乙方(fang)(fang)不符合錄用(yong)條件，甲方(fang)(fang)有權不再(zai)簽訂(ding)正式(shi)(shi)勞動合同(tong)。如員工業績突出并對公司有重大貢獻(xian)，甲方(fang)(fang)可根據實(shi)際情況(kuang)酌情提前結束試用(yong)，與(yu)乙方(fang)(fang)簽訂(ding)正式(shi)(shi)勞動合同(tong)。乙方(fang)(fang)被正式(shi)(shi)錄用(yong)，方(fang)(fang)可辦理各項保險手續，試用(yong)期(qi)(qi)乙方(fang)(fang)不享受各項保險。
七、乙(yi)方的其他權利、義務
試用(yong)期滿(man)，有權決定是否(fou)簽訂(ding)正式勞動合同。乙(yi)方有突出表現，可以(yi)要(yao)求甲方獎勵(li)。具(ju)有參與公司(si)民主管(guan)理、提(ti)出合理化建議的(de)權利。
八(ba)、本合同(tong)如有未盡事(shi)宜，雙方(fang)本著友(you)好(hao)協商的(de)原則(ze)處理。本合同(tong)一式______份(fen)，經甲乙(yi)雙方(fang)簽字蓋章生效，甲、乙(yi)雙方(fang)各執______份(fen)。
甲方：__________________乙方：__________________
簽(qian)字：__________________簽(qian)字：__________________
日(ri)期：__________________日(ri)期：__________________
試用期員工勞動合同7
甲方：
公司名稱：
法(fa)定代表人或委托代理人：
經營地址：
乙方：
姓名：_______ 性別：_________
居民身(shen)份(fen)證號碼：__________________
現(xian)居住地：__________________________________
戶(hu)口所在地：______________________________
郵政編碼：______________電話： _____________
根據國家勞動管理(li)規定以及(ji)本(ben)公司員工(gong)聘用(yong)辦(ban)法，甲方招聘乙方為試(shi)用(yong)員工(gong)，雙方在平等、自愿的基礎上(shang)，經協(xie)商(shang)一致簽訂本(ben)試(shi)用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協(xie)議所列(lie)條款。
一、試用(yong)合同期限：
試(shi)用期為3個月，自_____年_____月_____日(ri)至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)。
二、根據甲(jia)方(fang)(fang)的工(gong)作安排，聘(pin)用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)在部門崗位工(gong)作。
三、甲方(fang)聘(pin)用(yong)乙方(fang)的(de)月薪為核合格，可根據平等協(xie)商的(de)原則，簽訂正式勞(lao)動(dong)合同。
四(si)、甲方(fang)的基本(ben)權利(li)與(yu)義(yi)務：
1.甲方的權利
●有權(quan)要求(qiu)乙方(fang)遵守(shou)國家法律和(he)公司各項規章制(zhi)度;
●在試用(yong)期間，乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或企業規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權終(zhong)止合(he)同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)行(xing)為給甲(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠(pei)償，情節(jie)嚴重的(de)追究法律責(ze)任;
●試(shi)用期間，乙(yi)方(fang)由于(yu)個人原(yuan)因所發生(sheng)的疾病以(yi)及傷殘(can)等(deng)意外事故，乙(yi)方(fang)自行負責;
2.甲方的義務
●為乙方提供必要的工(gong)作條(tiao)件;
●負責對(dui)乙方進行(xing)職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技能(neng)及公司規章制(zhi)度的教(jiao)育和培訓;
五(wu)、乙方的基(ji)本權利和(he)義務。
1.乙方的權利
●享(xiang)有(you)國(guo)家(jia)法律法規賦(fu)予的一切公民(min)權利;
●享有公司規章制度(du)規定可以享有的(de)福(fu)利(li)待(dai)遇的(de)權利(li);
●試(shi)用期間如變更單位，須(xu)提(ti)前一(yi)個月通知甲(jia)方，雙方協商終止試(shi)用合同;
2.乙方的義務
●遵守國家(jia)法律法規、當(dang)地政府規定的公民義務;
●遵守(shou)公(gong)司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
●維護公司的聲譽(yu)、利(li)益的義務。
六、甲方的(de)其他權利、義務
●試用期間，乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)或(huo)弄虛(xu)作(zuo)假(jia)不符合錄用條件(jian)，甲方有權提前解除(chu)本合同(tong);
●乙方(fang)(fang)有突出表現(xian)，甲方(fang)(fang)可提前結(jie)束(shu)試用，與乙方(fang)(fang)簽訂正(zheng)式勞動合同;
七、乙方的(de)其(qi)他權利、義務
●試(shi)用期滿(man)，有權決定是否簽(qian)訂(ding)正式勞動(dong)合(he)同;
●具有(you)參與公司民主管(guan)理(li)、提出合理(li)化建議(yi)的權利;
●反對(dui)和(he)投訴對(dui)乙方試(shi)用身份不公平的歧視。
八、本合(he)同如有未盡事宜，雙方本著(zhu)友(you)好協商(shang)原則處理。
九(jiu)、本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲、乙(yi)雙方各執一(yi)份，具(ju)有(you)同(tong)等(deng)效(xiao)力(li)，經甲乙(yi)雙方簽(qian)章生效(xiao)。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法(fa)定代表人簽字： 簽字：
簽約日期：
簽約地點：
試用期員工勞動合同8
甲方：（用人(ren)單位） 法(fa)定代表人(ren)：
乙方：（勞動者(zhe)） 身份證號：
甲(jia)(jia)乙雙方于________年____月____日(ri)簽訂(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)，________年____月____日(ri)到________年____月____日(ri)為(wei)員工(gong)的試用期限。現甲(jia)(jia)乙雙方協商一致(zhi)同(tong)意解除勞動(dong)合(he)同(tong)：
第一條 原合(he)同(tong)的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)期限至________年____月____日止，現(xian)因(yin)________的(de)原因(yin)，乙方(fang)要在試(shi)用期提前解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)。雙方(fang)協商，現(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)期限至________年____月____日止。
第二條 甲(jia)方應當(dang)支(zhi)付乙(yi)方的工資到(dao)________年(nian)____月____日勞動合(he)同(tong)結(jie)束為止(zhi)(zhi)；應當(dang)繳納社(she)保(bao)至________年(nian)____月____日止(zhi)(zhi)；因甲(jia)方的原因提早解除勞動合(he)同(tong)，還(huan)應當(dang)支(zhi)付給(gei)乙(yi)方一定的經濟補償金和賠償金共____元。風(feng)險提示：
經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償按勞動(dong)者(zhe)在(zai)本單(dan)位(wei)工(gong)(gong)作的(de)年(nian)(nian)限(xian)，每滿(man)________年(nian)(nian)支付一個(ge)(ge)月工(gong)(gong)資的(de)標(biao)準向(xiang)勞動(dong)者(zhe)支付。六(liu)個(ge)(ge)月以(yi)上不滿(man)________年(nian)(nian)的(de)，按________年(nian)(nian)計算；不滿(man)六(liu)個(ge)(ge)月的(de)，向(xiang)勞動(dong)者(zhe)支付半個(ge)(ge)月工(gong)(gong)資的(de)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償。
勞動者(zhe)月(yue)工(gong)資高(gao)(gao)于用人單位所(suo)在____市(shi)、設(she)區的市(shi)級人民(min)政府公布的本地(di)區上年(nian)度(du)職工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資三倍(bei)的，向(xiang)其支付經濟補(bu)償(chang)的標準按(an)職工(gong)月(yue)平(ping)均(jun)工(gong)資三倍(bei)的數額支付，向(xiang)其支付經濟補(bu)償(chang)的年(nian)限(xian)最(zui)高(gao)(gao)不超過(guo)________年(nian)。
第三(san)條 乙(yi)方應當(dang)(dang)在合同(tong)結束之后____日內(nei)辦理完(wan)交接手續(xu)(xu)和(he)離(li)職手續(xu)(xu)，并(bing)承諾自愿放棄除本(ben)協議約定以外的(de)其它訴求。甲(jia)方應當(dang)(dang)在乙(yi)方辦理完(wan)手續(xu)(xu)之后出(chu)示(shi)離(li)職的(de)證明。
第四(si)條 本協議自甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhi)一份，具有同等的(de)法律效力。
甲方： 乙方：
____年____月____日(ri)___年____月____日(ri)
試用期員工勞動合同9
編號：__________
__________公司（以下(xia)簡(jian)稱甲方(fang)），現聘用__________（以下(xia)簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）為甲方(fang)勞動合同(tong)(tong)(tong)制(zhi)職工，甲、乙(yi)雙方(fang)本(ben)著(zhu)自愿、平(ping)等的原則，經協商一致，特簽(qian)訂本(ben)合同(tong)(tong)(tong)，以便共同(tong)(tong)(tong)遵守。
第一條合同期限
合同期限為__________年(nian)(nian)，從__________年(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日(ri)至__________年(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日(ri)止。其中試用期為__________個月(yue)(yue)，從__________年(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日(ri)至__________年(nian)(nian)__________月(yue)(yue)__________日(ri)止。
第二條工作崗位
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)從事__________工(gong)作。
甲方有(you)(you)權(quan)根據生產(chan)經營(ying)需要及(ji)乙方的(de)能力、表現調(diao)整乙方的(de)工作，乙方有(you)(you)反映本人意見的(de)權(quan)利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的(de)管(guan)理和安排(pai)。
乙方(fang)應按(an)時，按(an)質，按(an)量完成甲方(fang)指派(pai)的任(ren)務。
第三(san)條工作條件的(de)勞動(dong)保護
甲(jia)方需為乙方提供符(fu)合國(guo)家規定的(de)(de)安全衛生(sheng)的(de)(de)工作(zuo)環(huan)境，保證乙方人身(shen)安全及人體不受(shou)危害的(de)(de)環(huan)境條件(jian)下從事工作(zuo)。
甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)崗(gang)位實際情(qing)況，按照甲方(fang)規定向乙方(fang)提供(gong)必(bi)要(yao)的勞動防(fang)護用品。
第四條培訓
在乙(yi)方被(bei)聘用(yong)期間，甲方負責對乙(yi)方進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技(ji)術、安全生產及(ji)各種(zhong)的教育和訓練。
第五條工作
甲(jia)方實(shi)行每(mei)周工(gong)作(zuo)5天(tian)，40小(xiao)時(shi)，每(mei)天(tian)8小(xiao)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)。上下(xia)班時(shi)間按(an)甲(jia)方規定執行。乙方享有(you)國(guo)家規定的法定、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)、計劃(hua)生育假(jia)等有(you)薪假(jia)日。
甲方(fang)確因(yin)生(sheng)產（工作）需要乙方(fang)加班時，按照有關(guan)規定(ding)給予乙方(fang)一定(ding)的(de)經濟(ji)補償或相應時間的(de)補休。
第六條勞動報酬
按甲方(fang)現行工資確(que)定乙方(fang)月(yue)基(ji)本工資為__________元。其余(yu)各類津貼、獎金(jin)等(deng)發(fa)放按公(gong)司規定及經營狀(zhuang)況確(que)定。
甲方實行新的工資制度(du)或乙(yi)方的工作崗位變動時，乙(yi)方的工資待遇按(an)甲方規定(ding)予(yu)以調整(zheng)。甲方發薪日期為每月__________日，實行先工作后付薪。
第七條勞動(dong)保(bao)險和(he)福(fu)利(li)待(dai)遇
乙方(fang)因生、老、病、傷、殘、死，甲方(fang)按國家(jia)有(you)關規定(ding)(ding)處理。甲方(fang)按照(zhao)國家(jia)有(you)關規定(ding)(ding)按期為乙方(fang)繳納養(yang)老、醫療、失(shi)業、等社會(hui)保障。
甲(jia)方在生(sheng)產經營(ying)狀況良好的(de)(de)情況下(xia)，為乙方購買的(de)(de)商業保險，在保險期內，甲(jia)方有(you)權變(bian)更或撤銷險種。
乙(yi)方因(yin)病或非因(yin)工負傷需治療(liao)(liao)的(de)，按照《常州市(shi)勞(lao)動合同(tong)規(gui)定(ding)》之規(gui)定(ding)，給予(yu)相應的(de)醫(yi)療(liao)(liao)期。乙(yi)方在(zai)醫(yi)療(liao)(liao)期間的(de)工資待(dai)遇、醫(yi)療(liao)(liao)等按照國家和常州市(shi)及(ji)甲(jia)方的(de)有關規(gui)定(ding)處理(li)。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定(ding)的各項規章制度。
乙方應(ying)遵守甲(jia)方規(gui)定的工作程序、保密規(gui)定等制度。
乙方違反勞動(dong)紀律(lv)和甲方的規(gui)章制(zhi)度，甲方可按獎懲規(gui)定(ding)給予批(pi)評(ping)、教育、處罰(fa)，直至解除勞動(dong)合同。
第(di)九條勞動(dong)合同的(de)解(jie)除與不得解(jie)除的(de)規定
經(jing)甲、乙(yi)雙方協商一致，勞動(dong)合同可以解除(chu)。
乙(yi)方有下列情形之一的，甲方可以(yi)解除(chu)合同：
⑴在試(shi)用期(qi)間，發現不符合錄用條件的(de)；
⑵嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方的規章制(zhi)度(du)的；
⑶嚴重失(shi)職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大(da)損害的(de)；
⑷被依法追究(jiu)刑事責任或勞動教(jiao)養的。
有下(xia)列情形之(zhi)一的，甲方可以解除勞動(dong)合同(tong)，但是應當提前30日(ri)以書(shu)面形式乙方本人：
⑴乙方患病(bing)或者非(fei)因(yin)工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后不能(neng)從事(shi)原工(gong)作，也(ye)不能(neng)從事(shi)由甲方另行安(an)排適當工(gong)作的；
⑵乙方不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)作(zuo)的；
⑶勞(lao)動合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大變化，致使原勞(lao)動合(he)同(tong)無法履行(xing)，經當事人協商不能就變更(geng)勞(lao)動合(he)同(tong)達(da)成協議的(de)；
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓(dun)期間或者生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困(kun)難，確(que)需裁減人員的。
有下列情形(xing)之一(yi)的，乙方可(ke)以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內(nei)的；
⑵甲方(fang)以(yi)暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dong)的；
⑶甲(jia)方(fang)未(wei)按照勞(lao)動合同約定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬或提供勞(lao)動條件的(de)；
⑷乙方因其他(ta)情況(kuang)需(xu)要辭職(zhi)，需(xu)在(zai)一個月前(qian)以書面形式通知(zhi)甲方。
乙(yi)方有下列情形之一的(de)，甲(jia)方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規(gui)定(ding)的醫療(liao)期內的；
⑵女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
⑶法律(lv)、法規、規章(zhang)、規定的(de)其他情形。
解除勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟(ji)補償，按《常州市勞動(dong)合(he)同(tong)規定》執行。
對于乙(yi)方(fang)(fang)在本合同期(qi)內(nei)由甲方(fang)(fang)出資培(pei)(pei)訓，乙(yi)方(fang)(fang)因各(ge)人情(qing)況辭職(zhi)或離職(zhi)，在培(pei)(pei)訓期(qi)內(nei)的安培(pei)(pei)訓費的100%賠(pei)(pei)償，并退還(huan)任職(zhi)最后(hou)3個(ge)月薪金；在培(pei)(pei)訓結束后(hou)的，將酌(zhuo)情(qing)減免培(pei)(pei)訓費的賠(pei)(pei)償金額。
第十條雙方需(xu)約定的其他事項
乙方若(ruo)因病不能上班時，可憑醫(yi)院出具的(de)有(you)關，享受(shou)甲方規定的(de)1年7個工作(zuo)日的(de)有(you)薪(xin)病假。
當有薪病假(jia)日累計超過7天后(hou)，甲方(fang)將按(an)規定從乙方(fang)工(gong)資中扣(kou)除相應金額。
第十一條違反勞(lao)動合同的責任(ren)
甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)任何(he)一方(fang)(fang)(fang)違反勞動合同(tong)，給對方(fang)(fang)(fang)造成經濟損失的(de)，應根據損失情(qing)況(kuang)和責任大小(xiao)，依(yi)據國定(ding)的(de)有關(guan)法規(gui)和企業依(yi)法制定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制度(du)及雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)的(de)事項(xiang)，承(cheng)擔一定(ding)的(de)經濟補(bu)償。
第十二條勞動(dong)爭議
甲、乙雙方履(lv)行本合(he)同和因辭退、除名、開除乙方而(er)發(fa)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決(jue)。
若雙方(fang)(fang)不(bu)能協商解決(jue)的(de)，可由爭(zheng)議(yi)的(de)一方(fang)(fang)向企業所在(zai)地(di)的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。不(bu)服從仲(zhong)裁裁決(jue)的(de)一方(fang)(fang)，可在(zai)收到(dao)仲(zhong)裁裁決(jue)書即(ji)日(ri)起十五(wu)天內，向甲方(fang)(fang)所在(zai)地(di)人院(yuan)提出訴(su)訟。
第十三條其他
本合同一式兩(liang)(liang)份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，經雙(shuang)方(fang)簽(qian)字蓋章后生效(xiao)(xiao)，兩(liang)(liang)份具有同等法律效(xiao)(xiao)力。
本(ben)合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，按照《勞(lao)動法》、《__________市勞(lao)動合(he)同(tong)規(gui)定》和甲方的有關規(gui)定執行。
本合同(tong)條款如(ru)與國家法(fa)律、法(fa)規和(he)相悖時(shi)，以國家法(fa)規政策為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年__________月__________日
試用期員工勞動合同10
甲方：________________
乙方：________________
根據國家和(he)本地(di)勞動管(guan)理規(gui)定和(he)本公(gong)司員工聘用(yong)辦法，按照甲方關于公(gong)司新(xin)進各類人員均需試用(yong)的(de)精神，雙方在平(ping)等(deng)、自(zi)愿的(de)基礎上，經協商一致同(tong)意簽(qian)訂(ding)本試用(yong)合(he)同(tong)。
第一條、合同期限
甲乙雙方約定自_____年_____月(yue)_____日至_____年_____月(yue)_____日止(zhi)，有效期為_______個月(yue)。
第二條、崗位安排
根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)安(an)排，聘請乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在___________工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)就職(zhi)。在試用期(qi)間，根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要和乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)能力，甲方(fang)(fang)(fang)有權對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)進行調整。
第三條、薪資報酬
甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)在試(shi)用期間的(de)工(gong)資為_________元/月，甲方(fang)按月發放，該項報酬(chou)包括所(suo)有(you)補(bu)貼(tie)在內(nei)。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方有權要求乙(yi)方遵(zun)守國家(jia)法(fa)律和(he)公(gong)司各項規(gui)章制度；
2、甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)違法亂紀和違反公司規定的行(xing)為進行(xing)處罰(fa)；
3、甲方對試用員工(gong)不能勝任工(gong)作或不符合錄用條件(jian)，有權提前解(jie)除本合同。
4、甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)創造良(liang)好的工(gong)作環境和條件；
5、甲方要(yao)按(an)本合同支付給乙方薪(xin)金；
6、甲方(fang)對試用(yong)(yong)期(qi)乙方(fang)因(yin)工受傷，由(you)甲方(fang)負擔(dan)賠(pei)償，試用(yong)(yong)期(qi)乙方(fang)的醫(yi)療(liao)費(fei)用(yong)(yong)由(you)甲方(fang)承(cheng)擔(dan)_____%，乙方(fang)承(cheng)擔(dan)_____%；
7、試(shi)用(yong)期(qi)滿，經以現乙方不符合(he)錄(lu)用(yong)條件，甲(jia)方有權不再簽(qian)訂正(zheng)式勞動合(he)同；
8、對員工(gong)有突出表現，甲方(fang)可提前結束試用，與(yu)乙方(fang)簽訂正式勞動合同；
9、試(shi)(shi)用期甲(jia)方一(yi)般不為乙方辦(ban)理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦(ban)有(you)關(guan)險種(zhong)，從試(shi)(shi)用期起算；l試(shi)(shi)用期，乙方請長病假_____天、事(shi)假團黨委計超(chao)過_____天者，試(shi)(shi)用合同自行解除。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有(you)國家法(fa)律法(fa)規賦予的一(yi)切公民權(quan)利；
2、乙方享有當地政府規定的(de)就業保障(zhang)的(de)權利；
3、乙方享有(you)公司(si)規(gui)章制度規(gui)定可以(yi)享有(you)的(de)福利待遇的(de)權利；
4、乙方對試(shi)用(yong)狀(zhuang)況(kuang)不滿意，請求辭職(zhi)的權(quan)利。
5、乙方應遵(zun)守國家法律法規、當(dang)地(di)政(zheng)府規定的(de)公民(min)義務；
6、乙方應遵守公司各(ge)項規(gui)章制度、員(yuan)工手(shou)冊、行為規(gui)范的義務；
7、乙方應維護(hu)公司的(de)聲譽(yu)、利益的(de)義(yi)務。
8、試(shi)用期滿(man)，乙方有權決(jue)定是否簽訂正式勞動(dong)合同；
9、乙方(fang)有突出表現，可以要(yao)求甲方(fang)獎勵；
10、乙(yi)方(fang)具(ju)有參與(yu)公司民(min)主(zhu)管理、提(ti)出合(he)理化建議的權利；
11、乙方(fang)可以反對(dui)和投訴(su)對(dui)其試用身(shen)份不(bu)公平的(de)歧視(shi)。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方建立健(jian)全生產工藝流程(cheng)，制(zhi)定(ding)規程(cheng)、工作規范和勞(lao)動安全衛生制(zhi)度(du)及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好(hao)勞(lao)動過程(cheng)中(zhong)職業危害的預(yu)防工作。
2、甲方為乙方提(ti)供必要的(de)勞動條件(jian)以及(ji)安全(quan)衛生的(de)工作(zuo)環境，并依照企業生產(chan)經營(ying)特點及(ji)有(you)關(guan)規定向(xiang)乙方發放(fang)勞防用品和防暑降(jiang)溫用品。
3、甲方應根據自身特(te)點有計劃地對乙(yi)方進行政(zheng)治思(si)想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章制度的教育(yu)和培訓，提高乙(yi)方思(si)想覺悟、職(zhi)業(ye)道德水準和職(zhi)業(ye)技能。
4、乙方應認(ren)真參加甲(jia)方組織的各項必要的教育(yu)培訓。
第七條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)根據乙(yi)方(fang)(fang)的工作態度(du)，勞動表現(xian)，貢獻(xian)大小，按照本公司獎(jiang)懲(cheng)條例給予乙(yi)方(fang)(fang)物質(zhi)和精神獎(jiang)勵。乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)違反《職工守則》和甲(jia)方(fang)(fang)的其他規章制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)給予乙(yi)方(fang)(fang)處分。乙(yi)方(fang)(fang)如(ru)觸犯刑律受(shou)到法律制裁，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)予開除(chu)(chu)，本合同自行解除(chu)(chu)。
第八條、違反合同的責任
1、甲(jia)方違反本合(he)(he)同(tong)(tong)約定的(de)條件解(jie)除(chu)、終止本合(he)(he)同(tong)(tong)或由于(yu)甲(jia)方原因訂立(li)的(de)無效合(he)(he)同(tong)(tong)，給乙(yi)方造成損害的(de)，應按損失程度承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。
2、乙(yi)方違反本合(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除本合(he)同(tong)或(huo)由于乙(yi)方原因訂立的無效(xiao)合(he)同(tong)，給(gei)甲方造成經濟(ji)損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方(fang)違(wei)反服務期約定的，應承擔違(wei)約金為：______。
4、乙方違反競業限制(zhi)約定的，應承擔違約金(jin)為(wei)：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協(xie)議(yi)在履行過(guo)程(cheng)中如發生爭議(yi)時，應(ying)及時協(xie)商(shang)解決(jue)，協(xie)商(shang)不(bu)成時，可向_______人(ren)民法院申請裁(cai)決(jue)。
第十條、其他約定
1、一(yi)般(ban)情況下，試用(yong)期間(jian)乙(yi)方崗位(wei)不得變(bian)更。若(ruo)需變(bian)更，須事先(xian)征求乙(yi)方的同(tong)意。
2、本(ben)合同(tong)如有未盡(jin)事宜，雙方本(ben)著友好協商(shang)原處理。
3、本合同一式_____份(fen)，甲、乙雙方各執_____份(fen)，具同等效力(li)，經甲乙雙方簽章(zhang)生效。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月(yue)_______日_______年_______月(yue)_______日
試用期員工勞動合同11
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞動者(zhe)）
身份證號：
甲(jia)乙(yi)雙方于____年(nian)(nian)____月(yue)____日簽訂勞動合同(tong)，____年(nian)(nian)____月(yue)____日到____年(nian)(nian)____月(yue)____日為員工的試用期限。現甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致同(tong)意解(jie)除勞動合同(tong)：
第一條原(yuan)合(he)同(tong)(tong)的勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)至____年____月____日(ri)止，現(xian)因________的原(yuan)因，乙方(fang)要(yao)在試用期(qi)(qi)提前解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。雙方(fang)協商，現(xian)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)至____年____月____日(ri)止。
第二條甲方(fang)應當(dang)支付(fu)乙方(fang)的(de)工資(zi)到____年____月____日(ri)勞(lao)動合(he)同結束(shu)為止(zhi)；應當(dang)繳納社保至____年____月____日(ri)止(zhi)；因甲方(fang)的(de)原因提早(zao)解除勞(lao)動合(he)同，還應當(dang)支付(fu)給乙方(fang)一(yi)定(ding)的(de)經濟補(bu)償(chang)金(jin)和賠償(chang)金(jin)共____元。
第三條乙方應(ying)當在合同結(jie)束之后(hou)____日(ri)內(nei)辦(ban)理(li)完交接手續(xu)和離職(zhi)手續(xu)，并承諾(nuo)自愿放(fang)棄除本(ben)協議約定以(yi)外的其它(ta)訴(su)求。甲方應(ying)當在乙方辦(ban)理(li)完手續(xu)之后(hou)出示離職(zhi)的證明。
第四條本協議自甲乙(yi)雙方簽字后生效，雙方各(ge)執一份，具有同等(deng)的法律(lv)效力(li)。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
試用期員工勞動合同12
甲方
乙方
根據國家_省(sheng)市的(de)有關勞動(dong)法律、法規和規章，經(jing)平等自愿(yuan)，協商一致，訂(ding)立本合(he)同。
一、合同期限
(一)甲、乙雙(shuang)方同(tong)意(yi)按以下第種方式確定本合同(tong)期限：
1、有固(gu)定期限：從_年(nian)_月(yue)_日起至(zhi)_年(nian)_月(yue)_日止。
2、無(wu)固定期(qi)限：從_年_月_日(ri)起至法定的或本合同(tong)所約定的終(zhong)止條件(jian)出現(xian)時止。
3、以(yi)完成(cheng)一定的工作(zuo)為期限：從_年_月_日起至工作(zuo)任務完成(cheng)時(shi)止(zhi)，并以(yi)完成(cheng)工作(zuo)任務為標志。
(二(er))雙方同意本合同有效期內的前個(ge)月為試用(yong)期(即從年_月_日起至(zhi)_年_月_日止(zhi))。
二(er)、工作(zuo)內容乙方(fang)的工作(zuo)崗位(wei)(地(di)點、部門(men)、工種或職(zhi)務)：。乙方(fang)崗位(wei)類(lei)別確定(打(da)“∨”)為：()管理類(lei)()工人類(lei)。
三、勞動報酬
(一)甲、乙(yi)雙方(fang)根據本單位依法制定的工(gong)(gong)資分配制度，約定乙(yi)方(fang)正(zheng)常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資為元(yuan)月(yue);乙(yi)方(fang)試用期工(gong)(gong)資為元(yuan)月(yue)。
(二)甲方每(mei)月(yue)_日前(qian)向乙方支付(fu)貨幣(bi)工資(zi)。
四、社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)甲、乙(yi)雙方按照國家(jia)_省、市有(you)關規定，參(can)加社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)，繳納(na)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費(fei)，乙(yi)方依法享受(shou)相應的社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)福(fu)利待遇。
五、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件(jian)
(一)甲方根據乙方的工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)需要，確(que)定其(qi)執(zhi)行工(gong)時制度。
(二)甲方執行國家_省(sheng)、市有關工(gong)作(zuo)、休(xiu)息、休(xiu)假和(he)勞(lao)動保護規定，為乙(yi)方提(ti)供(gong)符合國家規定的勞(lao)動安全衛(wei)生設施和(he)勞(lao)動條件(jian)。
六、勞動紀律(lv)(lv)甲(jia)(jia)、乙雙方應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)國家(jia)的(de)(de)各項法律(lv)(lv)、法規(gui)。甲(jia)(jia)方依法制(zhi)定(ding)的(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律(lv)(lv)要(yao)告知(zhi)乙方，乙方要(yao)予以遵守(shou)并服(fu)從甲(jia)(jia)方的(de)(de)管(guan)理。
七、勞動合同的變更、解(jie)除、終(zhong)止
(一)符合(he)《勞動法》所列的(de)法定條件或者(zhe)經(jing)甲、乙雙方協商一致，可以(yi)變更(geng)本(ben)合(he)同的(de)相關內容(rong)或者(zhe)解除本(ben)勞動合(he)同。
(二)變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同，雙方應當簽訂《變(bian)更勞(lao)動(dong)(dong)合同協(xie)議書》。
(三)乙(yi)方合同(tong)期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(gui)定(ding)解除本合同(tong)，給甲方造(zao)成經(jing)濟(ji)(ji)損失的，應當賠償甲方以下(xia)經(jing)濟(ji)(ji)損失：
(四)符合下列條件之一的，本(ben)合同即告終止(zhi)(有(you)固(gu)定期限的合同除(chu)外)：本(ben)合同所約定的工作任務已經完成;
八、經(jing)濟補(bu)償金(jin)、醫療(liao)補(bu)助(zhu)費和生(sheng)活補(bu)助(zhu)費的發放(fang)解除或者終止本合(he)同，經(jing)濟補(bu)償金(jin)、生(sheng)活補(bu)助(zhu)費、醫療(liao)補(bu)助(zhu)費的發放(fang)按國家、省、市(shi)有關規定(ding)執行。
九、違反(fan)本合同的責任
(一(yi))甲方有下列情況(kuang)之(zhi)一(yi)的(de)，應當承(cheng)擔違約責任：違反法(fa)律、法(fa)規規定，單(dan)方面解除本合同的(de);
(二)乙方有(you)下列情況之(zhi)一的(de)，應當承擔違約責任：未按規定，單方面解除本(ben)合同(tong)或者不履(lv)行本(ben)合同(tong)的(de);
(三)雙方同意以下列(lie)方式承擔違約責任：
1、違(wei)(wei)約金(jin)。一方違(wei)(wei)約，應當支付違(wei)(wei)約金(jin)元;
2、賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。違(wei)約金(jin)不足以賠(pei)(pei)償(chang)(chang)對方損失的，還需支付賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)償(chang)(chang)金(jin)按違(wei)約方實際造成的損失計算(suan)。賠(pei)(pei)償(chang)(chang)的范圍包括(kuo)：
十、因(yin)履行(xing)本合同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)的解(jie)(jie)決辦(ban)法(fa)雙方因(yin)履行(xing)本合同(tong)發(fa)生(sheng)(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，應當先協商解(jie)(jie)決;協商不成(cheng)的，可自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之(zhi)日起(qi)_日內向甲方勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請調解(jie)(jie)，或者自(zi)爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)(sheng)之(zhi)日起(qi)_日內向勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
十一(yi)、本(ben)合同的條款與國家(jia)、省、市新頒布(bu)的法律、法規(gui)、規(gui)章不符的，按(an)新的法律、法規(gui)、規(gui)章執行。
十二、雙(shuang)方(fang)需要約(yue)定的(de)其(qi)他事(shi)項本(ben)合同(tong)(tong)(含附件)一式(shi)(shi)兩份(fen)(fen)，雙(shuang)方(fang)各持(chi)一份(fen)(fen)(鑒(jian)證時需一式(shi)(shi)三(san)份(fen)(fen)，其(qi)中鑒(jian)證機構留存一份(fen)(fen))，均(jun)具有(you)同(tong)(tong)等法律效力。
甲方（蓋(gai)章(zhang)）：_______________ 乙方（蓋(gai)章(zhang)）：___________________
甲方代表簽(qian)(qian)名(ming)：_______________ 乙方代表簽(qian)(qian)名(ming)：___________________
地(di)址(zhi)：_______________________ 地(di)址(zhi)：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳(chuan)真(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)：___________________________
日期：______年______月(yue)_____日 日期：_______年_______月(yue)_______日
試用期員工勞動合同13
____ 公(gong)司(si)（以(yi)下簡稱甲方）系(xi)有限(xian)責(ze)任(ren)公(gong)司(si)，現(xian)聘用(yong)____ 先生/女士（以(yi)下簡稱乙方）為(wei)甲試用(yong)期員工，于(yu)____ 年____ 月(yue)____ 日簽訂本合同。
第(di)一(yi)條(tiao) 乙(yi)方工作部(bu)門
____ 職位（工(gong)種(zhong)）
第二條 試用期(qi)：乙方被(bei)錄用后，須經過____ 個(ge)月的(de)試用期(qi)。在試用期(qi)內，乙方如生(sheng)病（一(yi)(yi)般疾病及慢(man)性病）發(fa)(fa)生(sheng)的(de)醫(yi)藥(yao)費均由乙方自己承擔(dan)，急診住(zhu)院發(fa)(fa)生(sheng)的(de)醫(yi)藥(yao)費則(ze)根據甲方的(de).經營狀況參照南京市基本(ben)醫(yi)療保險結算(suan)方法適當給(gei)予(yu)報銷。任何一(yi)(yi)方均有權提出終止合同。
第三條 工(gong)作(zuo)(zuo)安排：甲方有(you)權根據生產和工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)及乙方的(de)能力，表現，安排調整乙方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙方須服從甲方的(de)管理和安排，在規定的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間內(nei)，按質按量完成甲方指派的(de)任務(wu)。
第四條 教育培訓：在乙方(fang)被聘用期間(jian)，甲方(fang)負責對乙方(fang)進行(xing)職業道德，業務技術，安全生產及各種規(gui)章制度進行(xing)教育培訓。
第(di)五條 勞動紀律(lv)：乙方(fang)應遵守國家的各項法律(lv)規定，《職工(gong)守則》及甲方(fang)的各項規章制度。
第六條(tiao) 獎懲：甲方(fang)將(jiang)根(gen)據(ju)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作態(tai)度，勞(lao)動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條(tiao)例給予(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)物質和精神獎勵。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)如(ru)違反《職工(gong)守則》和甲方(fang)的(de)其(qi)他(ta)規(gui)章制度，甲方(fang)有權(quan)給予(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)處分。乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)如(ru)觸犯(fan)刑律受(shou)到法律制裁，甲方(fang)將(jiang)予(yu)開除，本合同自行解(jie)除。
第七條 合(he)同期限：本合(he)同自簽訂之日(ri)起生效，終止(zhi)合(he)同或簽定正式合(he)同，本試用(yong)期合(he)同自動作廢。
第八條 本公(gong)司《職工(gong)守則(ze)》（略）為本合(he)同的附件，是本合(he)同的有效(xiao)組成部分(fen)。
甲方：____________________
公司總經理（或其代表(biao)）簽名________
乙(yi)方：___________________
試用期員工勞動合同14
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方聘用(yong)乙方為試用(yong)期(qi)員工，試用(yong)期(qi)3個月(yue)，自xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)起至xxx年xxx月(yue)xxx_日(ri)止。經雙方平等協(xie)商，現就(jiu)試用(yong)期(qi)間的有關事(shi)項訂(ding)立以下(xia)條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位(wei)(工(gong)種)為：xxx
在(zai)試用期(qi)間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權(quan)對(dui)乙方的工作崗位進(jin)行調整。
二、在試用期間，乙方(fang)應保守甲(jia)方(fang)的商業(ye)秘密(mi)，嚴格(ge)遵守勞動紀律和甲(jia)方(fang)的各項治理(li)規(gui)定及制(zhi)度(du)，并根據(ju)甲(jia)方(fang)工作安排，認(ren)真履行職(zhi)責，維(wei)護甲(jia)方(fang)合法權益。
三、乙方試用期工(gong)資為xxx元/月，甲(jia)方按月發放。
四、乙(yi)方在試用期內，考(kao)勤(qin)均由甲方按(an)實際出勤(qin)狀況和(he)公司(si)考(kao)勤(qin)制(zhi)度執行。
五、乙(yi)方(fang)在(zai)試用期內(nei)，除工資(zi)外，本公司(si)的(de)任何福利待遇均已包含在(zai)試用期工資(zi)內(nei)。
六、乙(yi)方(fang)(fang)每月工(gong)(gong)資(zi)由甲方(fang)(fang)自上班之日(ri)起的次月10日(ri)左右發(fa)放(fang)，若乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)不足一個月時，按(an)月工(gong)(gong)資(zi)比(bi)例折合(he)實際(ji)工(gong)(gong)作(zuo)天數計算。若工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放(fang)日(ri)恰逢周日(ri)或假(jia)日(ri)，甲方(fang)(fang)結合(he)公司(si)實際(ji)情況逐日(ri)順延發(fa)放(fang)。
七(qi)、在試用期(qi)內(nei)，乙方(fang)提(ti)出(chu)解(jie)除(chu)本合同時，須提(ti)前十(shi)五個(ge)工作日(ri)通(tong)知(zhi)甲方(fang)，協商解(jie)決，否則，將(jiang)根(gen)據(ju)公司制度，由(you)公司按(an)制度論處。
八(ba)、乙(yi)方(fang)如在報到(dao)后工作時間不(bu)(bu)滿一月主動提出(chu)辭職或者不(bu)(bu)能(neng)勝任工作被甲方(fang)解雇，甲方(fang)將扣除招聘、培訓等費用后，按照(zhao)1200元(yuan)/月的標準發放(fang)報酬(chou);若在職期間公(gong)司(si)所發放(fang)物品有損壞(huai)或者遺(yi)失的，按照(zhao)公(gong)司(si)購進(jin)價格(ge)進(jin)行賠付。
九、在試用期內(nei)，甲(jia)方如認為(wei)乙(yi)方不能勝任工(gong)作或發現乙(yi)方應聘(pin)材(cai)料(liao)弄虛(xu)作假，不符(fu)合錄用條(tiao)件(jian)的，可隨時停止試用并(bing)予(yu)以解雇，工(gong)資按乙(yi)方實(shi)際考勤(或計件(jian)工(gong)資總額)，依據公司(si)制度及本合同相關內(nei)容(條(tiao)款)結算。
十、在試用(yong)期(qi)內(nei)，乙(yi)方嚴重違反(fan)勞動紀律或(huo)者甲(jia)方的(de)(de)治理(li)規章(zhang)制度(du)的(de)(de);或(huo)者故意或(huo)嚴重失職，給甲(jia)方利益造(zao)成損(sun)害的(de)(de)，甲(jia)方有權立即(ji)終止試用(yong)并予以解(jie)雇。乙(yi)方應對甲(jia)方造(zao)成的(de)(de)損(sun)失予以全額的(de)(de)賠償責任。
十一、在試(shi)用(yong)期內，因(yin)乙方(fang)(fang)泄露(lu)甲方(fang)(fang)商業秘密，給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失;或因(yin)乙方(fang)(fang)的故意或重大過(guo)失行(xing)為給(gei)甲方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失的，甲方(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)進行(xing)追償。
十二、試用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿或試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內(nei)(nei)工作(zuo)突出(chu)并(bing)經(jing)考(kao)核合(he)(he)格者(zhe)，將在當月內(nei)(nei)與公司(si)簽訂(ding)正式勞動合(he)(he)同(tong)，并(bing)且繳納養老(lao)保(bao)險和住房公積金。考(kao)核不合(he)(he)格者(zhe)，公司(si)根據實際情況(kuang)將予以解雇或延長(chang)試用(yong)(yong)期(qi)(qi)，但試用(yong)(yong)期(qi)(qi)最長(chang)不超過六個(ge)月。延長(chang)期(qi)(qi)內(nei)(nei)仍不合(he)(he)格者(zhe)，公司(si)應予以辭退處理。
十三、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合同時，已知(zhi)曉(xiao)甲方(fang)的(de)制度并愿意遵守各(ge)項事宜。
十四、本合同一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)，經雙方(fang)簽字后起生效。
十五、未盡事宜(yi)，甲(jia)、乙(yi)雙方協商解決。
甲方：xxx(公章)
乙方：xxx(簽(qian)字)
日期：xxx
試用期員工勞動合同15
甲(jia)方(fang)(用人單位(wei))：______________________
乙(yi)方(勞(lao)動者)：________________________
性別：___________________________________
身(shen)份證號：______________________________
根(gen)據《勞動法(fa)》、《__________省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。
一、甲方義務
(一)遵守國家及省、市的法(fa)律、法(fa)規和(he)政策，保障乙方的合(he)法(fa)權益;
(二(er))按時足額為乙方(fang)繳納社會保險費;
(三)按時(shi)支付乙方的工資(zi)，不得克扣(kou)和無(wu)故(gu)拖欠;
(四)為乙方提供符(fu)合國(guo)家(jia)規定的(de)勞動安全衛生(sheng)條件和必要(yao)的(de)勞動防護(hu)用品;
(五)依(yi)法對(dui)女職(zhi)工和未成年工實行(xing)特殊保護;
(六(liu))依法支持乙方參加(jia)合法的社會活動;
(七)保(bao)證乙方依(yi)法享(xiang)受(shou)國家規(gui)定(ding)的(de)有(you)關(guan)休(xiu)假待遇;
(八)乙方因工或非(fei)因工死(si)亡，按(an)國家規定(ding)支付喪葬費、撫恤(xu)費等;
(九)乙方(fang)因工負傷或(huo)患職業病，按(an)國(guo)家有關(guan)規(gui)定辦理。
二、乙方義務
(一)遵守國(guo)家及省、市的(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)和(he)政策，維護(hu)甲方的(de)合法(fa)權益;
(二)遵守甲(jia)方(fang)不違(wei)反法律、法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)章制度(du)，服從甲(jia)方(fang)的(de)領導、教育(yu)和工(gong)作安排;
(三)認真履行崗(gang)位職責，嚴(yan)格遵守安(an)全操作(zuo)規程，完成(cheng)甲方規定的生產(工作(zuo))數量、質量指標(要求);
(四)自愿委托(tuo)甲(jia)方代為扣繳國(guo)家規定本人應繳納的社會保(bao)險費;
(五)在本合同期(qi)內，保(bao)守(shou)甲方的商(shang)業秘密。
三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付
(一)本合同期(qi)(qi)限(xian)(xian)選用____：A(固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian));B(無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian));C(以完成一定(ding)的工作(zuo)為期(qi)(qi)限(xian)(xian))。
A：本合同(tong)自____年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)起生(sheng)(sheng)效(xiao)，至____年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)終止。其(qi)中生(sheng)(sheng)效(xiao)后的前____個月為試用(yong)期。
B：本合同自____年____月____日起生(sheng)效，至下列條(tiao)件出(chu)現時終止，其中生(sheng)效后(hou)的前____個月為試(shi)用期。
C：本合同自____年____月(yue)____日(ri)起生效，至________工作(zuo)(任務)完(wan)成日(ri)終(zhong)止(zhi)，其中生效后的前____個月(yue)為(wei)試用期(qi)。
(二)本(ben)合同(tong)期內工(gong)時(shi)制度采用(yong)____：A(定時(shi)工(gong)作(zuo)制);B(不定時(shi)工(gong)作(zuo)制);C(綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制)。
A：乙(yi)方每(mei)(mei)天為甲方工作不(bu)(bu)(bu)超過(guo)________小(xiao)(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周工作不(bu)(bu)(bu)超過(guo)__________小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周至(zhi)少休息(xi)__________天。甲方因生產經(jing)營需要(yao)，經(jing)與工會和(he)乙(yi)方協商后可適當(dang)安排乙(yi)方延長工作時(shi)間或(huo)在休息(xi)日(ri)、法定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)加班(ban)。但延長工作時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)__________小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超過(guo)__________小(xiao)(xiao)時(shi)。
B：不定時工(gong)作(zuo)制(按勞動(dong)保障行政(zheng)部門批準的辦法執行)。
C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。
(三)工作內(nei)容：乙方同意(yi)甲方安排其(qi)從事____________工作。
(四)工資給付：
1、甲(jia)方(fang)以法定貨(huo)幣(bi)至少每月支付__________次乙方(fang)工資。乙方(fang)提供了正常勞動(dong)的，甲(jia)方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的工資不低于當地最低工資標準。甲(jia)方(fang)可根據其生產經營效益狀況(kuang)和(he)職(zhi)工生活(huo)費用價格指數變動(dong)情(qing)況(kuang)，適時調(diao)整乙方(fang)工資。
2、非因乙方(fang)原因造成(cheng)停工(gong)、停產在一個工(gong)資支付周期內的，甲方(fang)應支付乙方(fang)的正常工(gong)資;停工(gong)超過一個工(gong)資支付周期的，甲方(fang)每月按(an)____________標準發(fa)給生活費。
3、加班工資：
(1)甲(jia)方安排乙方延(yan)長工(gong)作時間，須按乙方小時工(gong)資標準__________%支(zhi)付(fu)工(gong)資;
(2)甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)在(zai)休息日工(gong)(gong)作又不能安排補休的，須(xu)按乙方(fang)日工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的__________%支付(fu)工(gong)(gong)資(zi);
(3)甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)國家法(fa)定節假日工作，須按乙(yi)方(fang)(fang)日工資標準的__________%支付工資。
四、勞動合同的終止、解除和續訂
(一)經甲乙雙方(fang)協商一致，本合同(tong)可以解(jie)除(chu)。
(二)乙方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除本合同(后(hou)四項甲(jia)方(fang)應(ying)提前__________日以書面(mian)形(xing)式通(tong)知乙方(fang))：
1、在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的;
2、嚴重違反(fan)勞動織律(lv)或甲方規章制(zhi)度的(de)：
3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損害的;
4、被依法(fa)追(zhui)究(jiu)刑(xing)事責任及(ji)勞動教養(yang)的;
5、乙(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作也不(bu)能從事(shi)由甲方(fang)另(ling)行(xing)安排的工(gong)作的;
6、乙方(fang)(fang)不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)，經甲(jia)方(fang)(fang)培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工作(zuo)的;
7、本合(he)同訂(ding)立時所依(yi)據的客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行，甲、乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商不能就變(bian)更本合(he)同內容達成協(xie)議的;
8、甲方(fang)瀕(bin)臨(lin)破產(chan)進行法定整頓(dun)期間或生(sheng)產(chan)經(jing)(jing)營狀況發生(sheng)嚴重困(kun)難(nan)，經(jing)(jing)報勞動保(bao)障行政部門確需(xu)裁(cai)減人員的(de)。
(三)乙方有下列(lie)情形(xing)之一，又不存在(zai)上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除(chu)本合同(tong)：
1、患(huan)職業病或(huo)者(zhe)因工負(fu)傷并被確認喪(sang)失或(huo)者(zhe)部分喪(sang)失勞動(dong)能(neng)力的;
2、患(huan)病或者負傷、在規定的醫療期內的;
3、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的;
4、法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的具他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除(chu)本合同。
1、在試用期內的;
2、甲(jia)方(fang)以暴力、威脅或以非法(fa)限制人身自由的(de)手段強迫乙方(fang)勞(lao)動的(de);
3、甲方不(bu)按本合同(tong)第三條第(四(si))款第1項約定支(zhi)付(fu)工資(zi)的或經有(you)關部門鑒定甲方未(wei)履行本合同(tong)第一條第(四(si))款義務(wu)的;
4、甲方(fang)強迫乙方(fang)集(ji)資、入股或者繳納風(feng)險抵押性財物的;
5、甲方拒絕依法(fa)為乙方繳納(na)社會保險費的;
6、甲方低于當地(di)人(ren)民政府(fu)規定的(de)最低工資標(biao)準支付乙(yi)方工資報酬的(de)。
(五)除上款外，乙(yi)方提出解除本(ben)合(he)同應當提前________日以書面形式(shi)與甲方協(xie)商。
(六)經協(xie)商一致同意續訂勞(lao)動(dong)合同的，雙方應在本合同期滿前辦(ban)理續訂手續。
五、解除勞動合同的有關補償
(一(yi))甲方因(yin)本(ben)合同(tong)(tong)第四(si)條第(一(yi))款、第(二)款的(de)第6項(xiang)解除合同(tong)(tong)的(de)，甲方按(an)乙方在本(ben)單位工(gong)作年(nian)限每滿(man)__________年(nian)(不滿(man)________年(nian)的(de)按(an)________年(nian)計。下同(tong)(tong))發給相當于________個月(yue)工(gong)資的(de)經(jing)濟補償金，但最(zui)多不超(chao)過__________個月(yue)。
(二(er))甲方根據本合同(tong)第(di)(di)四(si)條(tiao)第(di)(di)(二(er))款(kuan)的(de)第(di)(di)7、8項、乙方根據本合同(tong)第(di)(di)四(si)條(tiao)第(di)(di)(四(si))款(kuan)的(de)2、3項解(jie)除合同(tong)的(de)以及甲方被(bei)撤銷(xiao)或者(zhe)解(jie)散與乙方解(jie)除合同(tong)的(de)，甲方按乙方在本單位工作年(nian)限(xian)每滿________年(nian)發給相當于________個(ge)月(yue)工資的(de)經濟(ji)補償金。
(三)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)根據本(ben)合(he)同(tong)第四條第(二)款第5項解(jie)除合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)除應按(an)(an)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在本(ben)單位工(gong)(gong)(gong)(gong)作年限每滿________年發給(gei)相(xiang)當于________個(ge)(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)經(jing)濟補(bu)償金外(wai)，再發給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不低于________個(ge)(ge)月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助費。如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)屬患重病或絕癥的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)還(huan)須(xu)分別(bie)按(an)(an)照乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應享受(shou)的(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)助費的(de)(de)(de)________%或________%增(zeng)發醫(yi)療補(bu)助費。以上各款所(suo)稱月(yue)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，是指(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)正常生(sheng)產經(jing)營情況下乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解(jie)除合(he)同(tong)前(qian)________個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)(de)平(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)低于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的(de)(de)(de)，按(an)(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)月(yue)平(ping)(ping)均工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)計(ji)算(suan)。
六、醫療期及待遇
(一)乙方(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)應按(an)國家規(gui)定(ding)給予醫療(liao)期(qi)。
(二)乙(yi)方在醫療期內停工(gong)醫療累(lei)計不超(chao)過________天(tian)的，甲方發(fa)給乙(yi)方工(gong)資(zi)________%的病假工(gong)資(zi);超(chao)過________天(tian)的，發(fa)給乙(yi)方工(gong)資(zi)________%的疾病救濟費。醫療待遇按照有關規定(ding)執行。
(三)乙方(fang)(fang)因(yin)故意(yi)自(zi)傷(shang)、打架斗毆、參與違(wei)法犯罪活動而致傷(shang)致病的(de)，在醫(yi)療(liao)(liao)期間，甲方(fang)(fang)可停發乙方(fang)(fang)的(de)工資和各種(zhong)津(jin)貼(tie)、補貼(tie)。醫(yi)療(liao)(liao)費由乙方(fang)(fang)自(zi)理。
七、違約責任及其它約定事項
在本(ben)合(he)(he)同期間，任何(he)一方(fang)違反本(ben)合(he)(he)同規定(ding)給對(dui)方(fang)造成經濟損(sun)失的，應(ying)承擔(dan)賠(補)償責任。
(一)甲(jia)方(fang)克扣(kou)或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工資(zi)(zi)以及拒不支(zhi)付乙方(fang)加班(ban)工資(zi)(zi)的，除全額支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)(zi)報酬外，還須加發相當于工資(zi)(zi)報酬________%的經濟補償金。
(二)甲(jia)方支付乙方工資(zi)報酬低于(yu)(yu)當地最低工資(zi)標(biao)準的(de)(de)，除補足(zu)低于(yu)(yu)標(biao)準部分外，還應(ying)給乙方加發相當于(yu)(yu)補足(zu)部分________%的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)金。
(三(san))甲方違反本合同第五(wu)條規定，除全額(e)發給乙方經(jing)濟(ji)補償金(jin)外(wai)，還須加(jia)發該經(jing)濟(ji)補償金(jin)數額(e)________%的額(e)外(wai)經(jing)濟(ji)補償金(jin)。
(四)乙方(fang)屬甲方(fang)出(chu)資(zi)培訓(xun)、招(zhao)聘的，尚未達到雙方(fang)約定的服務期而解除本合同的，應(ying)按有關(guan)規定或約定賠償甲方(fang)為其實(shi)際支出(chu)的培訓(xun)費用。
(五)雙方約定：________________________________________。
八、附則
(一(yi))本合(he)同一(yi)式(shi)________份，甲乙雙方各(ge)執________份。
(二)甲(jia)乙雙方因履行本(ben)合同發生爭(zheng)議(yi)，可在爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日起________日內(nei)到有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)。
(三(san))本合(he)同內(nei)容與國家規定不一致或本合(he)同未盡事宜(yi)，按國家及省的(de)相關規定執(zhi)行。
(提示：合同雙(shuang)方應在了解本合同內容后，再決定是否(fou)簽(qian)名。一經(jing)簽(qian)訂(ding)，須嚴格履(lv)行(xing)。本合同的乙方必(bi)須由本人(ren)(ren)簽(qian)名，不得代簽(qian);甲(jia)方必(bi)須加蓋法人(ren)(ren)印章并由法定代表(biao)人(ren)(ren)或其委托代理人(ren)(ren)簽(qian)名蓋章)
甲方（蓋章(zhang)）：_______________ 乙(yi)方（蓋章(zhang)）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地(di)(di)址(zhi)：_______________________ 地(di)(di)址(zhi)：___________________________
電話(hua)：_______________________ 電話(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)(ri)期：______年______月_____日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：_______年_______月_______日(ri)(ri)
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