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勞動合同書(15篇)
隨著人(ren)(ren)(ren)們法律意(yi)識的建立，能(neng)夠利用到(dao)合同(tong)(tong)的場合越來越多，合同(tong)(tong)協調著人(ren)(ren)(ren)與(yu)(yu)人(ren)(ren)(ren)，人(ren)(ren)(ren)與(yu)(yu)事之間的關系(xi)。那么制定合同(tong)(tong)書有(you)什么需要(yao)注意(yi)的呢(ni)？以下是小編(bian)為大家收集的勞動(dong)合同(tong)(tong)書，歡(huan)迎大家分(fen)享(xiang)。
勞動合同書1
甲方：_____
乙方：_____
性別：____
出生年月：_________
身份證(zheng)號碼：______________
車牌號碼：_______
發動機號：______________
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》，甲乙(yi)雙方經(jing)平等(deng)協商同意(yi)。簽訂本合同，共(gong)同遵守本合同所列(lie)條款。
第(di)一條(tiao)本合(he)同期限(xian)租(zu)至(zhi)(zhi)20xx年6月1日至(zhi)(zhi)_______購買新車(che)。
第二條(tiao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同(tong)意根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)，把車(che)輛租(zu)(zu)(zu)給甲(jia)方(fang)(fang)支配使用，并(bing)在租(zu)(zu)(zu)用期(qi)間車(che)輛造成(cheng)一切損失和費用由甲(jia)方(fang)(fang)承擔與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)無關。甲(jia)方(fang)(fang)__________對(dui)租(zu)(zu)(zu)用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)車(che)輛及人員每(mei)月的租(zu)(zu)(zu)金(jin)和人員工(gong)資，（______每(mei)月租(zu)(zu)(zu)金(jin)為____元，人員享有______崗位工(gong)資）。
第三條甲方(fang)必須按時按量對車輛進行保養(yang)、維修(xiu)及租金安(an)排到位。
第四條乙方應按照甲(jia)方的要(yao)求，按時完成(cheng)規定的工作，達(da)到規定的質(zhi)量標準。
第五條甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)或延長工作時間，按《勞動法》規(gui)定支付工資報(bao)酬。
第六條甲方為乙方提供必(bi)要的工作(zuo)條件，建(jian)立健全的規章制度，工作(zuo)規范(fan)及(ji)標準，負(fu)責教育培(pei)訓(xun)。
第七條甲乙雙方按國家社會保險(xian)的(de)有(you)關規定交(jiao)納職工養老、失業、醫療(liao)等(deng)社會保險(xian)費用。
第(di)八條乙方違反(fan)工作紀律(lv)，甲方可依據根本(ben)單位規(gui)章制(zhi)度(du)給予(yu)紀律(lv)處分，直至解除本(ben)合同。
第九(jiu)條解除勞(lao)動合(he)同按《勞(lao)動合(he)同法》相(xiang)關規定執行。
第十(shi)條本(ben)合同同未盡事(shi)宜，雙(shuang)方(fang)協(xie)商(shang)解決，國家有規定(ding)的，按有關規定(ding)執行(xing)。
第十一(yi)條本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)行一(yi)份(fen)。
甲(jia)方（蓋章）乙(yi)方（蓋章）
法定代表人：
簽訂日期：二Ο一一年六(liu)月一日
勞動合同書2
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
為共同(tong)完(wan)成(cheng)武吉高(gao)速A4標工程施工任務，依據(ju)《中華人民共和國(guo)經濟合(he)(he)同(tong)法》和《建(jian)筑工程承包合(he)(he)同(tong)條例》，本(ben)著分工負責、互(hu)利(li)協作的精神，經雙方(fang)協商一致，在平等、互(hu)利(li)、誠(cheng)信、自愿(yuan)的基礎(chu)上簽訂(ding)本(ben)合(he)(he)同(tong)。
一、工程項目、名稱、數量：
二、分包單價：
挖(wa)孔樁按樁位(wei)處原地面計(ji)算，單價(jia)(jia)按米(mi)(mi)計(ji)價(jia)(jia)、土夾石層(ceng)，1.2米(mi)(mi)樁元(yuan)/延米(mi)(mi)。須甲乙雙方共同(tong)確(que)認，以(yi)現場簽證(zheng)為(wei)憑。工(gong)(gong)程承包協議單價(jia)(jia)為(wei)一次性(xing)價(jia)(jia)，承包綜(zong)合單價(jia)(jia)(不含稅(shui)金)內容包括(kuo)：所(suo)屬工(gong)(gong)程人工(gong)(gong)挖(wa)孔護壁設備材料(liao)，用水電、運(yun)輸等全部(bu)附屬工(gong)(gong)作。
三、工期要求：
否則(ze)由此引起的一切(qie)后果(guo)和損失(shi)由乙方承擔。
四、乙方(fang)必須按施工規范及國家有(you)關標準施工，挖孔深度尺寸必須符合設計(ji)要求，接(jie)受(shou)甲方(fang)質(zhi)量檢查，對于未達到(dao)質(zhi)量標準而返工，乙方(fang)必須承(cheng)擔因此而損失的相(xiang)關一切費用(yong)。
五、乙(yi)方必須嚴格執行安(an)全(quan)操作規程，確保百(bai)分百(bai)無安(an)全(quan)事(shi)故發生。若因操作失(shi)誤引起(qi)安(an)全(quan)事(shi)故，由此(ci)引起(qi)的(de)一(yi)切(qie)經(jing)濟損失(shi)，乙(yi)
六、雙方權利義(yi)務(wu)：
1.甲方(fang)負責三通一平(ping)，測(ce)量(liang)方(fang)樣、技術交(jiao)底(di)，施工中全(quan)方(fang)位監督與(yu)業主、監理的各種聯系(xi)，及當地政府、地方(fang)群眾關系(xi)的協調。
2.乙方負責挖孔樁施工
七(qi)、工程(cheng)款結(jie)算：
挖孔樁成(cheng)孔符合(he)甲方要(yao)求后，在獲(huo)得業主計量簽證后，工程結(jie)束后全部(bu)付清。
八、其他條款：
1.乙(yi)方在施(shi)工中派駐地現場代表
2.乙方(fang)(fang)不得以甲方(fang)(fang)下屬單位的名義對外進行違法經濟活(huo)動，否(fou)則應承擔由此(ci)引(yin)起的法律后果。
3.若(ruo)今(jin)后(hou)出現糾紛，在雙方協調難以達成(cheng)一致時，應訴至南(nan)京法院(yuan)裁(cai)決。
本合(he)同一式四份(fen)，甲(jia)方(fang)執(zhi)(zhi)三份(fen)，乙方(fang)執(zhi)(zhi)一份(fen)，自雙(shuang)方(fang)簽定之日起生效(xiao)。至工程全部(bu)結(jie)束并結(jie)算后(hou)，款項付清時合(he)同自行失效(xiao)。
甲(jia)方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)
甲方：
乙方：
為明(ming)確雙方的權利(li)和(he)義務，根據相關的合同(tong)法和(he)有關法律法規(gui)，本著平等互利(li)的原(yuan)則(ze)，確保本工(gong)程主(zhu)體內(nei)外(wai)裝(zhuang)飾，以低耗高效，順利(li)地(di)完成所(suo)有承(cheng)包(bao)工(gong)程，經雙方友好(hao)協商共同(tong)遵守執行。
一(yi)、甲方(fang)將本工程以包(bao)(bao)工包(bao)(bao)攤(tan)銷(xiao)，不包(bao)(bao)料(liao)的(de)方(fang)式(shi)，包(bao)(bao)給乙方(fang)按圖施(shi)工，攤(tan)銷(xiao)承包(bao)(bao)范圍：包(bao)(bao)大小電(dian)器工具，釘(ding)子(zi)鐵絲，物料(liao)提升機，攪(jiao)灰機和(he)所需(xu)大小工具，主體所需(xu)的(de)周轉材料(liao)，包(bao)(bao)括模板，頂樹，木方(fang)，外(wai)架(jia)(jia)樹和(he)竹(zhu)架(jia)(jia)板。
二(er)、承包范圍：基(ji)礎正(zheng)負(fu)零以下算半層面積(ji)之算，正(zheng)負(fu)零以上(shang)1-7層按(an)全面積(ji)計算，屋面按(an)，不(bu)承包水電防(fang)水所有工(gong)(gong)程，以及(ji)門窗，鋁合筋(jin)及(ji)二(er)次(ci)裝修，工(gong)(gong)程主體承包砌(qi)磚(zhuan)，扎鋼筋(jin)、裝模，打架子，倒砼，內墻(qiang)粉(fen)刷拉(la)毛(mao)，外墻(qiang)三方拉(la)毛(mao)前(qian)面一方貼(tie)瓷片，以及(ji)明溝散水。
三、乙方施(shi)工職責(ze)：從(cong)進場起(qi)，必須組(zu)織好各班組(zu)的(de)(de)(de)施(shi)工隊員，根據(ju)工地的(de)(de)(de)人員需要(yao)，積極配合好甲(jia)(jia)方的(de)(de)(de)相關(guan)技術人員指導，聽從(cong)甲(jia)(jia)方有關(guan)負(fu)責(ze)人員的(de)(de)(de)統(tong)一(yi)安排，同時(shi)保(bao)證農(nong)民工的(de)(de)(de)
四、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)職責(ze)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)必須(xu)保證(zheng)工地需要(yao)的(de)材料按乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)材料表按時(shi)進場，不得使乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)誤(wu)工，同時(shi)工資按合同約定(ding)時(shi)間按時(shi)付款，準時(shi)發(fa)(fa)放給乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，并有權(quan)監督乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)發(fa)(fa)放到(dao)(dao)各班組(zu)施(shi)工人(ren)員，同時(shi)保證(zheng)三通一平和防水工作，提供吃水和正氣水，如在施(shi)工中(zhong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)材料不能即時(shi)到(dao)(dao)位，造成(cheng)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)人(ren)員誤(wu)工或長期不能施(shi)工，
五、付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)款(kuan)(kuan)方式：以層(ceng)(ceng)付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)層(ceng)(ceng)方式結算(suan)，正負零工程按(an)(an)總承(cheng)包(bao)(bao)價(jia)完成按(an)(an)100%計算(suan)付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，一層(ceng)(ceng)主體按(an)(an)總承(cheng)包(bao)(bao)價(jia)的80%付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，二至(zhi)七層(ceng)(ceng)按(an)(an)總承(cheng)包(bao)(bao)價(jia)的70%付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，主體封頂時按(an)(an)80%付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，內(nei)外(wai)按(an)(an)層(ceng)(ceng)付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)層(ceng)(ceng)，每層(ceng)(ceng)付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)除下的30%，內(nei)的80%付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)款(kuan)(kuan)，待外(wai)架(jia)拆完后3天按(an)(an)100%付(fu)(fu)(fu)(fu)(fu)清。
六、所有(you)(you)施(shi)工(gong)(gong)隊伍人員，必(bi)須(xu)按國家有(you)(you)關(guan)規范要求施(shi)工(gong)(gong)和高度負責(ze)(ze)的速(su)度對工(gong)(gong)程從(cong)各方(fang)面從(cong)快速(su)進度、優(you)質(zhi)量完成本工(gong)(gong)程，施(shi)工(gong)(gong)人員在施(shi)工(gong)(gong)中必(bi)須(xu)提(ti)高安(an)全(quan)(quan)意(yi)識和安(an)全(quan)(quan)防護(hu)措施(shi)，如(ru)有(you)(you)安(an)全(quan)(quan)隱患應即時整改，達(da)到從(cong)頭到尾不發生安(an)全(quan)(quan)事故，如(ru)沒(mei)有(you)(you)安(an)全(quan)(quan)意(yi)識盲目蠻干勉強施(shi)工(gong)(gong)，發現的安(an)全(quan)(quan)事故，甲方(fang)概不負責(ze)(ze)。
七、質量(liang)要求：主體工程必須裝好模，保(bao)證(zheng)天棚不(bu)能補修和(he)粉刷，地面必須倒平(ping)，不(bu)能找(zhao)平(ping)。
八、未盡事(shi)宜(yi)，甲乙(yi)雙方(fang)協商解(jie)決。
九、本合同自雙方簽字生效，受法律保(bao)護，本工程款付清終止失(shi)放。
十、本合(he)同一(yi)式二份，希共同遵守，如有一(yi)方違約，損失后果自負。
甲方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________乙(yi)方(公(gong)章(zhang)(zhang))：_________
法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
承包(bao)方式：包(bao)清工，支模架搭設，包(bao)質量(liang)，包(bao)進(jin)度。
承包內容：搭(da)拆梁(liang)底(di)架及掃地桿(gan)，拆除(chu)后鋼(gang)管扣件(jian)清盡(注(zhu)：樓梯架子(zi)不搭(da)不拆)。
承包(bao)單價：甲方按建(jian)筑面積(ji)：_______元/平方承包(bao)給乙方。
結算(suan)方式：施工途(tu)中預支生活費每人/月_______元(yuan)，打完混凝土付70%，所有架子拆完_____內(nei)付清。
安全事故：乙(yi)方(fang)(fang)所有(you)人的安全事故1000元以(yi)下由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承(cheng)擔，1000元以(yi)上甲方(fang)(fang)承(cheng)擔。
施(shi)工地點：雙方在______________________
以上涂改無效!
本合同(tong)一式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份，余款付清后(hou)本合同(tong)自行(xing)失效。
甲方(公(gong)章)：_________乙(yi)方(公(gong)章)：_________
法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________法定(ding)代表人(ren)(簽字(zi)(zi))：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動合同書3
甲(jia)方（用人單位(wei)）：
單位地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
公民身份號碼：
居住住址：
戶籍地址：
聯系電話：
緊急(ji)狀(zhuang)態聯系(xi)人(ren)：
聯系地址：
聯系電話：
甲乙雙方(fang)就勞(lao)動(dong)關系(xi)的(de)(de)建立(li)及其權利義務等事宜，根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》及有(you)關的(de)(de)勞(lao)動(dong)法律、法規、行政規章和甲方(fang)依(yi)法制定的(de)(de)規章制度(du)，遵循自(zi)愿、平等、協(xie)商一(yi)致(zhi)的(de)(de)原則，一(yi)致(zhi)同(tong)(tong)意訂立(li)本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)（以下簡稱合(he)(he)同(tong)(tong)），雙方(fang)共同(tong)(tong)信(xin)守合(he)(he)同(tong)(tong)所列各條款，并確(que)認合(he)(he)同(tong)(tong)為解決(jue)爭議(yi)時(shi)的(de)(de)依(yi)據。
第(di)一章 合同的類型與(yu)期限
第(di)一條 經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)，確定本合同為(wei)固定期限(xian)勞動(dong)合同，自_____年_____月_____日起至(zhi)_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 若(ruo)乙方開始工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)與(yu)合同訂立時(shi)(shi)間(jian)不一致的(de)，以乙方實際(ji)到崗之日為合同起始時(shi)(shi)間(jian)，乙方到崗后雙方才(cai)正式建(jian)立勞動關系。
第二章 試用期
第三(san)條 甲(jia)乙(yi)雙方約定(ding)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)自(zi)_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)_____日(ri)(ri)止，共_____個月(yue)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)月(yue)工資(zi)為(wei)人民幣________元。若乙(yi)方實際到(dao)崗(gang)(gang)之日(ri)(ri)與試(shi)用(yong)(yong)期(qi)約定(ding)上崗(gang)(gang)之日(ri)(ri)不符(fu)的(de)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)同時提前或順(shun)延。
第三(san)章(zhang) 工作內容與工作地(di)點
第四(si)條(tiao) 甲方(fang)聘用乙方(fang)從事________ 工作。
第五條 乙方的工作地點為(wei)甲方企(qi)業本部。
第六條 乙方應認(ren)真履行甲(jia)方制(zhi)定的崗位職(zhi)責，按時、按質(zhi)、按量完成其本職(zhi)工(gong)作；
第七(qi)條 甲方(fang)因(yin)生產和(he)工(gong)作(zuo)需(xu)要，有(you)權(quan)依據(ju)乙方(fang)的專業、特長、工(gong)作(zuo)能力(li)和(he)表現適當調整乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位及其工(gong)作(zuo)報酬。
第四章 工作時間與休息時間
第八(ba)條(tiao) 乙方(fang)所在(zai)崗位執行標準工時制。
第九條(tiao) 甲(jia)方根據(ju)國家法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定給予乙方節假(jia)(jia)日(ri)休(xiu)息及婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等。
第十條 甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)工(gong)作需要(yao)安(an)排乙方(fang)(fang)延長工(gong)作時間或節假日加班加點(dian)的(de)，乙方(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)統一安(an)排；
第十一條(tiao) 乙方自行加班的(de)須征得甲方確認同(tong)意，否(fou)則甲方不承擔支付(fu)加班報酬(chou)的(de)義務。
第五章(zhang) 規(gui)章(zhang)制度與勞(lao)動紀(ji)律
第十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)應當自(zi)覺(jue)遵(zun)守國家的法律、法規、規章和社會公德(de)、職業道德(de)，維(wei)護(hu)甲(jia)方(fang)的 聲譽和利益。
第(di)十三條 甲方(fang)(fang)依(yi)法建立和完善各項規章(zhang)制度，在(zai)本合(he)同簽訂前甲方(fang)(fang)已有的規章(zhang)制度以(yi)及在(zai)本合(he)同履行過程(cheng)(cheng)中甲方(fang)(fang)按法定程(cheng)(cheng)序制定、變更的規章(zhang)制度對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)均(jun)具(ju)有約(yue)束(shu)力，乙(yi)方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守。
第十(shi)四條(tiao) 乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不得從事其他任(ren)何與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益沖突的(de)第二(er)職業(ye)或(huo)(huo)活動，更不得將屬于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)業(ye)務轉(zhuan)讓給(gei)其他方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)或(huo)(huo)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自行(xing)經(jing)營(ying)，同(tong)時，乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應當保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密和(he)(he)知識產權。 第十(shi)五條(tiao) 乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)違反勞動紀律(lv)和(he)(he)規章(zhang)制度的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權按國家(jia)和(he)(he)本單(dan)位的(de)規定對(dui)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)給(gei)予(yu)紀律(lv)處分(fen)或(huo)(huo)經(jing)濟處罰(fa)，直(zhi)至(zhi)解(jie)除(chu)本合同(tong)。如因乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)故意或(huo)(huo)重大過失造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)損失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)除(chu)了給(gei)予(yu)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)紀律(lv)處分(fen)或(huo)(huo)經(jing)濟處罰(fa)、解(jie)除(chu)本合同(tong)外，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權要(yao)求乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)承擔賠償(chang)責任(ren)。
第六章(zhang) 勞(lao)動報酬、社會保險(xian)和福利待(dai)遇
第十六條(tiao) 乙(yi)(yi)方(fang)在正常(chang)出勤(qin)并(bing)付(fu)出正常(chang)勞動后，有權獲(huo)得(de)相應的勞動報酬。乙(yi)(yi)方(fang)的月工資(zi)（均為稅前應發工資(zi)）為人民(min)幣________元(yuan)。甲方(fang)根據(ju)企業的實際(ji)經(jing)營狀況，統(tong)一制定工資(zi)調整、加(jia)班費(fei)、福利待遇以(yi)及請(qing)事、病假和曠(kuang)工的扣(kou)除標準等，對(dui)此乙(yi)(yi)方(fang)予以(yi)認(ren)可并(bing)接受。
第七章 勞動合同的變更、解除(chu)和(he)終止
第十七條(tiao) 訂立合同所依據的法律(lv)、行政(zheng)法規(gui)、規(gui)章發生變化，合同應變更相關內容(rong)。
第十八條 訂立合(he)同所依據的客(ke)觀情況發生重(zhong)大變化(hua)，致(zhi)使合(he)同無法履行(xing)的，經協商同意，可以變更合(he)同相(xiang)關內容或解除。
第十九條(tiao) 乙(yi)方在試(shi)用期(qi)內被證明不(bu)符合甲方用人標準或錄用條(tiao)件的，甲方提(ti)前三日通(tong)知乙(yi)方解(jie)除合同。
第二十條(tiao) 乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可立即解除合同(tong)，辭退乙方(fang)，如造成(cheng)甲方(fang)經濟損失的，乙方(fang)應承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任：
1、如(ru)無特(te)別(bie)約(yue)定的，合同簽約(yue)后(hou)5天內員工未能上(shang)崗的。
2、乙方(fang)被查實在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)向甲方(fang)提供(gong)的(de)其(qi)個人資(zi)料是虛假(jia)的(de)，包括但(dan)不限于(yu)：離職證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、身(shen)份(fen)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、戶籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、學歷證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)、體檢證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)等(deng)是虛假(jia)或(huo)偽(wei)造的(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前患有(you)精神(shen)病(bing)(bing)、傳染性疾病(bing)(bing)及其(qi)它嚴(yan)重影響工作的(de)疾病(bing)(bing)而(er)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前曾受到其(qi)它單位記過、留用(yong)察看、開(kai)除或(huo)除名等(deng)嚴(yan)重處(chu)分(fen)、或(huo)者有(you)賭博(bo)、吸(xi)毒等(deng)劣跡而(er)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)；應(ying)聘(pin)(pin)前曾被勞動教養(yang)、拘留或(huo)者依法追究刑事(shi)責任而(er)在(zai)(zai)(zai)應(ying)聘(pin)(pin)時(shi)(shi)未聲明(ming)(ming)的(de)等(deng)。
3、嚴重違反(fan)甲方的勞動紀律(lv)、員工手冊或(huo)規章制度。
4、嚴重失職、營私舞弊給甲方(fang)利益造(zao)成5000元（含）以(yi)上重大損害(hai)的。
5、乙(yi)方是駕(jia)駛員的(de)(de)，因(yin)(yin)其(qi)自(zi)身原因(yin)(yin)，其(qi)營運服務的(de)(de)證、照被(bei)吊扣或失效15天（含(han)）以(yi)上(shang)的(de)(de)或因(yin)(yin)乙(yi)方發生同等(deng)以(yi)上(shang)（含(han)同等(deng)）行(xing)車死亡事故(gu)或次(ci)責以(yi)上(shang)（含(han)次(ci)責）特大行(xing)車事故(gu)或物損三(san)萬元以(yi)上(shang)的(de)(de)，甲方可以(yi)隨時解除合同。
6、乙(yi)方同時與其他(ta)用(yong)人單(dan)位建立(li)勞(lao)動關系，對(dui)完成甲方的(de)工(gong)作任務造(zao)成嚴重影響達損失(shi)5000元以(yi)上(shang)的(de)，或(huo)者經(jing)甲方提出，拒不改正的(de)。
7、乙方(fang)被依法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任、勞動教(jiao)養、公安局(ju)收容教(jiao)育的。
8、乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)辭職或(huo)者經協商被甲方(fang)(fang)解除聘用的。
9、乙方(fang)以欺詐、脅(xie)迫的手段或(huo)者乘人(ren)之危，使甲方(fang)在違(wei)背真實(shi)意思的情(qing)況(kuang)下訂立或(huo)者變(bian)更(geng)合同的。
10、法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)二十一條 乙方有下列(lie)情形(xing)之一的(de)甲方可以解除合同，辭退乙方，但(dan)應提前三十日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知乙方：
1、乙方患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后不能(neng)從事原工(gong)(gong)作，也不能(neng)從事甲方另行安(an)排的其它工(gong)(gong)作的。
2、乙(yi)方不能勝任(ren)(ren)本職工(gong)作(zuo)，經(jing)過培訓或者(zhe)調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位后，仍不能勝任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的，并拒(ju)不服從甲方的工(gong)作(zuo)安排和(he)勞動管理(li)的。
3、甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)兼(jian)并、分立(li)、合資、轉（改）制、經營方(fang)(fang)式調整等客觀(guan)情況發生重大變化或乙方(fang)(fang)的生產、工作崗(gang)位消失，致(zhi)使合同(tong)無法履行的。
4、甲方的生(sheng)產經營發生(sheng)嚴重困(kun)難的。
第二(er)十二(er)條 凡有下列情形之一，乙方(fang)可(ke)以解除合同：
1、在試用期(qi)內提前三天以上向甲方提出辭(ci)職(zhi)。
2、甲方違(wei)反合同規(gui)定，未足額(e)及時支付乙(yi)方勞(lao)動報酬的(de)。
3、甲方違反(fan)合同規定，未提供相(xiang)應勞動保(bao)護和勞動條件的。
4、甲(jia)方的(de)規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，損害勞動者權益(yi)的(de)。
第二(er)十三條(tiao) 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙(shuang)方不能(neng)就相同勞動條(tiao)件的(de)續(xu)簽(qian)達(da)成(cheng)一致(zhi)的(de)。
2、當事人約定(ding)的終止條件出(chu)現的。
3、甲方破產、解(jie)散(san)、被吊銷營業執照(zhao)、責令(ling)關閉(bi)或者被撤銷的(de)。
4、乙方享(xiang)受(shou)基本養老待遇、退(tui)休、宣告死亡(wang)、宣告失(shi)蹤、死亡(wang)的。
5、乙方暫(zan)時無法履行(xing)合同(tong)(tong)的義(yi)務(wu)，但仍有繼續履行(xing)條件和(he)可能的，包括但不(bu)限于乙方涉(she)嫌(xian)違法犯(fan)罪，被公安、國家安全或(huo)者其它(ta)司法機關限制(zhi)人身自由的、乙方因脫產(chan)學習與進修、執行(xing)有關部門的公益性任務(wu)等原因而(er)不(bu)能正(zheng)常履行(xing)本合同(tong)(tong)超(chao)過15天的。
6、乙方應征入伍(wu)或者(zhe)履行國家規(gui)定的(de)其他法(fa)定義務(wu)的(de)。
7、法律(lv)法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第(di)二(er)十四(si)條 本合同解除(chu)或(huo)終止時, 乙方應履行(xing)下列義務：
1、向甲方(fang)指定的人交接工(gong)作;
2、完好歸還其(qi)占有(you)的(de)甲方的(de)辦公用品、文(wen)件、設備等(deng)有(you)形(xing)或無形(xing)資產;
3、向甲方完(wan)整(zheng)移(yi)交載(zai)有甲方重(zhong)要信息的任何載(zai)體;
4、協助甲(jia)方(fang)清理(li)雙(shuang)方(fang)之間的債權、債務;
5、完成甲(jia)方規定的離職流轉(zhuan)程(cheng)序(xu)，辦理有關離職手續
6、處理其(qi)他應了而未了的事務；
7、嚴格保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)、技術秘密(mi)，并(bing)不(bu)得有任何有損甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益的(de)言論(lun)和行(xing)動(dong)。 第二十五條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)未(wei)提前三十天向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提出(chu)辭職或(huo)有其(qi)他(ta)擅(shan)(shan)自(zi)離(li)職情(qing)形的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可在乙(yi)方(fang)(fang)辦結工作交(jiao)接完畢后(hou)，將截(jie)止乙(yi)方(fang)(fang)提出(chu)辭職或(huo)擅(shan)(shan)自(zi)離(li)職之日的(de)工資支付(fu)給乙(yi)方(fang)(fang)。
第二十六條 乙方(fang)(fang)欠付甲方(fang)(fang)任(ren)(ren)何(he)款項，或者乙方(fang)(fang)違(wei)反合同約定的(de)(de)條件(jian)解除(chu)勞動合同，給甲方(fang)(fang)造成(cheng)任(ren)(ren)何(he)經濟損失，依照法(fa)律法(fa)規規定和合同約定應(ying)承擔(dan)的(de)(de)賠償責(ze)任(ren)(ren)，甲方(fang)(fang)有(you)權從乙方(fang)(fang)的(de)(de)工資、獎金及津貼、補(bu)貼、補(bu)償金等（包括并不(bu)限(xian)于(yu)此(ci)）中做(zuo)相應(ying)的(de)(de)扣(kou)除(chu)，不(bu)夠扣(kou)除(chu)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)仍然有(you)權就(jiu)剩余(yu)部分向乙方(fang)(fang)追償。
第八章 其他規(gui)定
第二十七條 甲方的(de)規章制(zhi)度(du)（包(bao)括(kuo)但不限于員(yuan)工手冊、崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)、培訓協(xie)議(yi)(yi)、保(bao)密協(xie)議(yi)(yi)、安全準則等）均屬(shu)合(he)(he)同的(de)主要附件，其(qi)效(xiao)力與(yu)合(he)(he)同條款等同。乙(yi)方確認，在簽訂本(ben)合(he)(he)同前(qian)已全面知悉甲方的(de)一(yi)切規章制(zhi)度(du)，并理解無誤。
第(di)二十八條 合同如與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)相抵觸(chu)的(de)，或(huo)者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的(de)變更(geng)而不一致的(de)，以現行(xing)有(you)效的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)為(wei)準。合同未盡事宜，雙(shuang)方另(ling)有(you)約定(ding)的(de)，從(cong)約定(ding)；雙(shuang)方沒有(you)約定(ding)的(de)從(cong)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)和規(gui)(gui)章制度。
第(di)二十九條(tiao) 在本(ben)(ben)合同生效(xiao)之(zhi)前，雙方若有簽訂《勞動合同》的(de)，自(zi)本(ben)(ben)合同生效(xiao)之(zhi)日(ri)其自(zi)動失(shi)效(xiao)，其他之(zhi)前簽訂的(de)相關(guan)協(xie)議(yi)(yi)文本(ben)(ben)（包括但不限(xian)于《保密(mi)協(xie)議(yi)(yi)》、《培(pei)訓協(xie)議(yi)(yi)》、《競業限(xian)制協(xie)議(yi)(yi)》）的(de)規定(ding)與(yu)合同不一致的(de)，以合同為準(zhun)。
第三十(shi)條 乙方(fang)同意，在其處(chu)于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方(fang)因病住(zhu)院(yuan)、喪失(shi)人身自由
等(deng)情形）時，委托合(he)(he)同(tong)首部的(de)“緊急狀態聯(lian)(lian)系人(ren)”作為乙(yi)(yi)(yi)方的(de)受委托人(ren)，甲方可與該受委托人(ren)就本合(he)(he)同(tong)的(de)有關變更、終止等(deng)涉及乙(yi)(yi)(yi)方勞動關系的(de)一切(qie)問題進行協(xie)商和處理，該受委托人(ren)也可代領(ling)、簽收相關文書、款項等(deng)。如甲方根據乙(yi)(yi)(yi)方提供(gong)的(de)聯(lian)(lian)系方式無法聯(lian)(lian)系上緊急狀態聯(lian)(lian)系人(ren)或該聯(lian)(lian)系人(ren)拒絕接受乙(yi)(yi)(yi)方委托的(de)，由此產生的(de)責任由乙(yi)(yi)(yi)方自行承擔。
第三十(shi)一(yi)條(tiao) 甲、乙雙方因(yin)本合同而發生爭議的，可向甲方住所地的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)結果(guo)不服的，任何一(yi)方均可向人民法院提起訴訟。
第三十二條 本(ben)合同一(yi)(yi)式二份，甲方執一(yi)(yi)份，乙方執一(yi)(yi)份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。
甲方簽字：
年 月
日 乙方簽字：
年 月 日
勞動合同書4
甲方：______________________
單位性質：_______________
地(di)址：_________________________
法定代表人：_________________
聯系電話：________________
乙方：_______________
性別(bie)：_______
出生年月(yue)：________________
文化程(cheng)度：______
籍貫：______
身份證：______________________________
現住址：______________________
聯(lian)系電話：________________
戶口(kou)所(suo)在地：_____________________
緊急電話(hua)（至親(qin)）：________________
備注：
1、本(ben)合(he)同(tong)不得(de)復寫，只能用(yong)藍，黑墨水填(tian)寫；
2、本合同(tong)代簽(qian)，冒簽(qian)，涂改(gai)無效(xiao)；
3、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各持一(yi)份(fen)，自簽(qian)訂之日起生效。
根(gen)據《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)》以及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政策(ce)的規定，經(jing)甲乙(yi)雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本(ben)合同。
一(yi)、勞動合同期限(xian)
1、本合同自_____年(nian)_____月(yue)____日(ri)起(qi)至______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)止；其中試用期為(wei)_______月(yue)。
2、試(shi)用期自(zi)_____年(nian)_____月(yue)(yue)____日(ri)起至______年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止；其中試(shi)用期為_______月(yue)(yue)。
備注：乙方(fang)保證(zheng)所(suo)提供的(de)(de)各(ge)種與甲方(fang)招(zhao)聘要求有(you)關的(de)(de)證(zheng)件(jian)的(de)(de)真實性，如提供不真實的(de)(de)證(zheng)件(jian)，則(ze)甲方(fang)有(you)權單方(fang)面解除(chu)勞動合同。
二、工作內容
1、甲方(fang)根據工作需要(yao)，安(an)排乙(yi)方(fang)在___________崗位工作，并為乙(yi)方(fang)提供必要(yao)的工作條(tiao)件(jian)；
2、乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)所安排(pai)的工(gong)種、崗位(wei)(wei)，按照甲方(fang)關(guan)于本崗位(wei)(wei)工(gong)作任務和責任制(zhi)度要求完(wan)成(cheng)規定的工(gong)作任務；
3、乙方的工作任(ren)務為(wei)：
三、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件
1、為使乙(yi)方完成工作(zuo)任務，甲(jia)方應根據國家有(you)關(guan)安全(quan)、勞(lao)動保護、衛生健(jian)康等規定，為乙(yi)方提供必要的(de)工作(zuo)條(tiao)件，保障乙(yi)方的(de)安全(quan)和健(jian)康；乙(yi)方在工作(zuo)中要遵(zun)守有(you)關(guan)操作(zuo)規程，愛(ai)護甲(jia)方的(de)財(cai)產。
四、勞動報酬
1、乙方按(an)甲方規定完成工作(zuo)任務，甲方必須以法(fa)定貨(huo)幣形式按(an)時足額支付(fu)乙方的(de)工資報酬，每月至少支付(fu)一次。其支付(fu)時間為：_______________________________________________________________
2、甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)報酬的標準和(he)辦法為：正式月(yue)：采用計件制，實(shi)行多勞多得的方(fang)(fang)式，如(ru)按甲方(fang)(fang)規定的時(shi)間(jian)而未能達到(dao)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)(zi)的，按國家標準支付乙方(fang)(fang)不(bu)得低(di)于當(dang)地(di)(di)政府規定的最低(di)工(gong)資(zi)(zi)。（薪(xin)資(zi)(zi)由：法定當(dang)地(di)(di)最低(di)底薪(xin)+特別(bie)加給+崗位津貼+職務加給+計件金額+全勤(qin)獎+工(gong)齡獎+住房補貼）
備注：甲方在本合同(tong)生效后，可以按本企(qi)業的工資制度適(shi)時調整乙方工資水平，工資水平在經濟發展的基礎上逐(zhu)步提(ti)高。
3、乙方試用期(qi)工資(zi)每月為(wei)___________元，試用期(qi)為(wei)_______月；
4、甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)的工資報酬(chou)不(bu)得(de)違(wei)背當(dang)地政府的最(zui)低工資規(gui)定。
五、工作時(shi)間和休假：
1、正常工(gong)作時(shi)間：早(zao)上7：30~11：00下(xia)午13：00~17：30
2、甲方(fang)有權在生(sheng)產(chan)忙碌(liu)時，要求乙(yi)方(fang)晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法(fa)定1、5倍/小時計算）。
3、公司(si)每月1號，16號為休(xiu)息日
4、公司所(suo)有正式(shi)員工均享有國家法(fa)定假日(ri)
六、勞動紀律：
1、乙方(fang)必須(xu)遵守甲(jia)方(fang)依法制訂的各項管(guan)理制度。
2、乙方應(ying)遵(zun)守(shou)職業(ye)道德，不得損(sun)害甲方或業(ye)主利益(yi)，不得泄露甲方的商(shang)業(ye)秘密。
七、教育與培訓：
用人單(dan)位依據國(guo)家有(you)關(guan)(guan)職業教(jiao)育與(yu)就(jiu)業準入(ru)的(de)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定以及(ji)本單(dan)位的(de)實際情況為勞(lao)動者(zhe)提供職業教(jiao)育和(he)技能培(pei)訓。
八、勞動合同(tong)的解除、變更、終止：
1、乙方(fang)(fang)有下(xia)列情況(kuang)之一的(de)，甲方(fang)(fang)有權(quan)解除勞(lao)動合同。
（1）在試(shi)用期(qi)間(jian)被證明不符合(he)錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或(huo)者用人單(dan)位規(gui)章制度的；
（3）嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊，對用人單位利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的；
（4）被依(yi)法追究(jiu)刑事責任的(de)。
2、甲(jia)方(fang)按照(zhao)勞(lao)動(dong)法(fa)第(di)二(er)十六條、二(er)十七條的規定與乙方(fang)解除勞(lao)動(dong)合(he)同的，按法(fa)律的規定辦理。
3、經(jing)甲乙雙方協商一致，可變更合同相(xiang)關內(nei)容。
4、合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿或(huo)雙方約定的合(he)同(tong)(tong)終止條件(jian)出現，應當(dang)即行(xing)終止。甲方應當(dang)在期(qi)限(xian)屆滿30日前就(jiu)終止或(huo)續(xu)訂的意向以(yi)書(shu)面形式通知乙方，由于工(gong)作需(xu)要(yao)，經雙方協商一(yi)致，可以(yi)續(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。
九、違反勞動合同的(de)責(ze)任：
1、本(ben)合同(tong)一經簽訂，甲乙雙方(fang)必須(xu)嚴格執行。甲乙雙方(fang)任何一方(fang)違反本(ben)合同(tong)，違反方(fang)應支付對(dui)方(fang)違約賠償金____________元。
2、乙方在(zai)合同(tong)期間（含轉崗）由(you)甲方出資進行職(zhi)業技術培訓的，乙方如若違反本合同(tong)，需無(wu)條件向(xiang)甲方支(zhi)付違約賠償金。
3、因不(bu)可(ke)抗力(li)造成本合(he)同(tong)不(bu)能履(lv)行或(huo)經濟(ji)損失的，可(ke)不(bu)承擔違(wei)約責(ze)任。
十、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)：
雙方(fang)因(yin)履(lv)行本(ben)合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)議(yi)，任何(he)一方(fang)可(ke)(ke)以向本(ben)單位勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的(de)，可(ke)(ke)以自勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向有管(guan)轄權的(de)勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)書面申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，也(ye)可(ke)(ke)以直(zhi)接向勞(lao)(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可(ke)(ke)以向人(ren)民法院提起訴訟。
十一(yi)、本合同未盡事宜，按國家(jia)有關(guan)法律、法規(gui)規(gui)定(ding)執行。
十二、本合同雙方各執(zhi)一(yi)份，涂改或未經授(shou)權代簽(qian)無效(xiao)。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代(dai)表人(ren)（簽字(zi)）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
勞動合同書5
甲(jia)方：___________
乙方(fang)：___________
性別：___________
出生：___________年___________月(yue)___________日
住址(zhi)：___________
聯系方式：___________
根據(ju)《中華人民共和國勞動法》，經甲(jia)乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條項(xiang)。
一(yi)、勞動合同期限(xian)
第一條本合(he)同期(qi)限類(lei)型(xing)為_________期(qi)限合(he)同。
本合同(tong)生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試(shi)用(yong)期_________。
二、工(gong)作內容和義務
第二條乙方同意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作需(xu)要，擔(dan)任崗位(wei)工(gong)(gong)作。甲方可依照有關(guan)規定，經與乙方協商，對乙方的工(gong)(gong)作職務和崗位(wei)進行調整(zheng)。
第三條(tiao)乙(yi)方應履行下(xia)列義務：
1.遵(zun)守國家(jia)憲(xian)法、法律、法規;
2.遵守甲方(fang)的(de)規章制度;
3.維護(hu)甲方的榮(rong)譽和利(li)益
4.忠(zhong)于職守，勤奮工作;
5.履(lv)行保守甲方商業秘密，不得利(li)用甲方的商業秘密為本人(ren)或其他經濟(ji)組織和個人(ren)謀(mou)取不正當(dang)的經濟(ji)利(li)益。
三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件
第四條甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)工作時間，應安排(pai)乙方(fang)同等時間倒(dao)休或依法(fa)支付加班(ban)加點工資。
第(di)五條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)勞動條(tiao)件和(he)勞動工(gong)具，制定工(gong)作規范和(he)勞動安(an)全衛生制度及其標(biao)準。甲方(fang)應按照(zhao)國(guo)家(jia)或當地有關部(bu)門的(de)規定組織安(an)排(pai)乙方(fang)進行健康檢(jian)查。
第(di)六(liu)條甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行(xing)思想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞動安全衛生及有關(guan)規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第(di)七條甲方的工(gong)資(zi)分(fen)配應遵(zun)循(xun)按勞分(fen)配原(yuan)則，實行同工(gong)同酬。
第八條在法(fa)定工作時間(jian)內，乙(yi)方完成規定的工作任(ren)務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支(zhi)付乙(yi)方工資，工資不低于_________元，其中試(shi)用(yong)期間(jian)工資為_________元。
第九條甲方安排(pai)乙方加班或延長工(gong)作時間的，按《勞動法(fa)》第四十四條和國家(jia)有(you)關(guan)規定支付工(gong)資報酬。
第十條由(you)于(yu)甲方(fang)的原因，使乙方(fang)不能在(zai)法定工(gong)作時間內(nei)提供勞(lao)動的，甲方(fang)保(bao)證支(zhi)付乙方(fang)的生活(huo)費不低于(yu)_________元。
五(wu)、保(bao)險福利(li)待遇
第十一條(tiao)乙(yi)方(fang)因工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資和醫療保險等待(dai)遇按國家和當地有關規定執行。
第十二條甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下(xia)福利待遇(yu)：______________________。
六、勞動合同的(de)變(bian)更、解除、終止、續訂
第十三(san)條訂立本合同(tong)所(suo)依(yi)據(ju)的客觀情況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的，經雙方協商同(tong)意，可以變更(geng)本合同(tong)相(xiang)關(guan)的內容。
第十四條經(jing)甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以(yi)解除。
第十五條乙方(fang)有下列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件(jian)的;
2.以欺詐手段訂立(li)本合同的;
3.嚴重(zhong)(zhong)違反勞動紀律或甲方利益造(zao)成重(zhong)(zhong)大損(sun)害的(de);
4.嚴(yan)重失(shi)職、營私舞弊，對甲方利益造成損失(shi)的;
5.泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密，給甲(jia)(jia)方(fang)造成嚴重(zhong)損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能(neng)勝任勞動合同約定的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)調整工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的;
8.乙方(fang)患(huan)病或非因工(gong)負傷(shang)、醫療期滿后，不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從(cong)(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的(de)工(gong)作的(de);
第十六條甲(jia)方瀕臨破產進(jin)行(xing)法定整頓(dun)期間或(huo)者(zhe)生產經營發生嚴(yan)重困難，應提前三十日向(xiang)工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)全體職工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取工(gong)(gong)會或(huo)者(zhe)職工(gong)(gong)的意見，并向(xiang)勞動行(xing)政部門報(bao)告后，可以解(jie)除(chu)合同。
第(di)十(shi)七條乙方有(you)下列情(qing)形之一，甲方不能(neng)依據本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)五條第(di)7、8、項終止、解除本(ben)合同(tong)：
1.患(huan)職(zhi)業(ye)病或者因(yin)工負(fu)傷，醫療終(zhong)結，經市、區、縣勞(lao)動鑒定委員會確認喪失或者部分(fen)喪失勞(lao)動能力的(de);
2.患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，在(zai)規定的醫療(liao)期(qi)的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定(ding)退休(xiu)年(nian)齡十年(nian)以內的職工(gong);
第十(shi)八條乙(yi)方欲解(jie)除勞動合同，應當提前三十(shi)日以書面(mian)形(xing)式通知甲方。
第(di)十九條有下(xia)列情形(xing)之一(yi)，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nei)的;
2.甲(jia)方(fang)以侵害乙方(fang)合(he)法人身權利手段強迫勞動(dong)的;
3.甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)條(tiao)件的;
4.甲(jia)方(fang)違反(fan)國家有關規定，勞(lao)動安(an)全衛生條件惡劣，嚴重危害(hai)乙(yi)方(fang)身體健康的;
第二十條本合(he)同(tong)期限(xian)屆滿(man)，勞動關系即終止。甲乙雙(shuang)(shuang)方經協商同(tong)意(yi)，可以續訂(ding)(ding)勞動合(he)同(tong)。雙(shuang)(shuang)方當(dang)事人(ren)應當(dang)在本合(he)同(tong)期滿(man)前(qian)_________天向對方表示續訂(ding)(ding)意(yi)向。
七、違反勞動合同的責任
第二十(shi)一條甲方(fang)有(you)下列情形之一，乙方(fang)除要求甲方(fang)補(bu)(bu)足(zu)工(gong)資報酬、經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)外，還可以(yi)按(an)國(guo)家和當地有(you)關規(gui)定(ding)，要求甲方(fang)支付(fu)賠償(chang)金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支(zhi)付乙方延長工作時間工資(zi)報(bao)酬的;
3.支付乙方報酬低(di)于本地最低(di)工資標(biao)準的;
八、其他
第(di)二十二條本合同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，按國家(jia)、當地(di)有關(guan)規定執行。
第二十三條本(ben)合同一式兩(liang)份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份(fen)。合同自簽訂之日起生(sheng)效，具有(you)同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字)：___________
___________年(nian)___________月___________日_________年(nian)___________月___________日
勞動合同書6
編號：__________________
甲方：__________________
乙(yi)方(fang)：__________________
簽訂日期____年(nian)____月____日
市勞動局制__________________
甲方__________________
乙方__________________
姓(xing)名_________________
性別__________________
法定代表人文化程度__________________
出(chu)生日期____年____月(yue)____日
居民身份證號碼(ma)__________________
單(dan)位(wei)地址(zhi)(zhi)家(jia)庭住址(zhi)(zhi)__________________
郵政編碼(ma)__________________
所屬(shu)街道辦(ban)事處__________________
根(gen)據《中華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守本(ben)合同所列(lie)條款。
第(di)一條本(ben)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限類型為______期(qi)(qi)(qi)限合(he)同。本(ben)合(he)同生效日期(qi)(qi)(qi)______年______月______日。其中試用(yong)期(qi)(qi)(qi)______個(ge)月，本(ben)合(he)同______終止。
第二(er)條乙方同意根據(ju)甲方工作需要(yao)從(cong)事出租汽(qi)車(che)駕駛(shi)員崗(gang)(gang)位工作。乙方應按照營(ying)(ying)運任務(wu)(wu)承包合(he)同以及崗(gang)(gang)位責任制要(yao)求(qiu)，按時(shi)完成規定的(de)營(ying)(ying)運任務(wu)(wu)。
第三條(tiao)甲方為乙方提供符(fu)合(he)市公(gong)安(an)交通管理局和(he)出租洫管理局規(gui)定的營運車輛，建立(li)健全駕駛員服務規(gui)程、勞動安(an)全等有關規(gui)章制度(du)。
第(di)四條(tiao)甲方負責對(dui)乙方進行思(si)想、職業(ye)道德、遵章(zhang)守紀、業(ye)務(wu)技(ji)術、勞(lao)動安全(quan)及有關(guan)規(gui)章(zhang)制度的(de)教育和培訓。按國(guo)家和市的(de)有關(guan)規(gui)定組(zu)織(zhi)安排乙方進行健(jian)康檢查。
第五(wu)條乙方應遵守勞(lao)動(dong)紀(ji)律和甲(jia)方的規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度，乙方違反(fan)勞(lao)動(dong)紀(ji)律或規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度，甲(jia)可依據本(ben)單(dan)位的規章(zhang)(zhang)制(zhi)(zhi)度處理，直到解除本(ben)合同(tong)。
第六(liu)條甲方安排乙方執行(xing)不定時工作(zuo)制，乙方在(zai)保證安全行(xing)車、完成甲任務的前提下，工作(zuo)、休息和休假由乙方自行(xing)安排。
第七條乙(yi)方(fang)(fang)完成規定(ding)的工(gong)(gong)作任務，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)每月(yue)______日支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，工(gong)(gong)資(zi)不低(di)于(yu)______元；其中試用期(qi)內工(gong)(gong)資(zi)______元。乙(yi)方(fang)(fang)的其他勞動(dong)報酬按(an)駕駛員營運(yun)任務承(cheng)包(bao)合同(tong)辦(ban)理。因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因造成車輛(liang)停(ting)運(yun)的，在停(ting)運(yun)期(qi)間(jian)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)，不得低(di)于(yu)市最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
第八條(tiao)甲乙雙(shuang)方應(ying)按國家和(he)市(shi)社會(hui)保險的規定(ding)繳納職工養老、失業、大(da)病醫療統(tong)籌及其它社會(hui)保險費用。
第(di)九條乙方(fang)因工負(fu)傷(shang)的工資(zi)和醫(yi)療保險待遇(yu)按國家和市有(you)關規定(ding)執行。
第十條乙患(huan)病或非因(yin)工(gong)負傷，其(qi)醫(yi)療和病假工(gong)資待(dai)遇按照國家(jia)有關(guan)規定執行。
第(di)十一(yi)條甲方按照國(guo)家和(he)市有(you)關規定，保障女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期的工(gong)資、保險和(he)有(you)關福利(li)待遇(yu)。
第(di)十二條乙方應保證完成甲方擔負的(de)外事、搶險、主要客運(yun)集散點(dian)供車及其它特殊任(ren)務(wu)。
第十三條(tiao)訂立本合(he)同(tong)所依據的客觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致(zhi)使勞(lao)動合(he)同(tong)無法履行(xing)的，經雙方協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更(geng)本合(he)同(tong)相關內容。
第(di)十四條(tiao)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十(shi)五條(tiao)乙方(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)：
1.在試用期內，被證明(ming)不(bu)符(fu)合錄用條件(jian)的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規(gui)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨(gu)文方利益造成重大損害的；
4.被(bei)有關部(bu)門(men)吊銷《機動車駕(jia)駛(shi)證(zheng)》、《出租汽(qi)車準(zhun)駕(jia)證(zheng)》、《出租汽(qi)車駕(jia)駛(shi)員監督卡》的；
5.被依法(fa)追究(jiu)刑事責任的。
第(di)十六條(tiao)有下列(lie)情形(xing)之一，甲方可以解除本合同(tong)，但(dan)是應當提前三十日以局面形(xing)式通(tong)知乙方：
1.乙方患(huan)病(bing)或(huo)者非因工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工作也不能(neng)從(cong)事甲方另行安排(pai)的工作的；
2.乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作，經過培訓(xun)或者調整工作崗位，仍不(bu)能(neng)勝任工作的；
3.符合(he)本(ben)合(he)同第十三條(tiao)規(gui)定，雙方不能(neng)就變更(geng)合(he)同達成協議的。
第十七條甲(jia)方瀕(bin)臨破產進行法定(ding)整頓期(qi)間或(huo)者生(sheng)產經(jing)營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重(zhong)困(kun)難，確需裁減人員的(de)，應當提前三十日(ri)向工會或(huo)全體職工說明情況(kuang)，聽取工會或(huo)職工的(de)意見，并向勞動行政部(bu)門報告(gao)后，可以(yi)解(jie)除本合同。
第十八(ba)條(tiao)乙方有下(xia)列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方不得依據本(ben)合(he)同第十六條(tiao)、第十七(qi)條(tiao)的(de)規定(ding)終止、解除(chu)勞(lao)動合(he)同：
1.因工負傷被確(que)認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞(lao)動能力的；
2.患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷，在規定的醫療期(qi)內的；
3.女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的
4.復(fu)員(yuan)(yuan)轉業(ye)軍人和國家(jia)建設征地農(nong)轉工人員(yuan)(yuan)初次參(can)加工作(zuo)未(wei)滿三年的；
5.義務(wu)服兵役期間的；
6.法律、法規(gui)和(he)規(gui)章規(gui)定的(de)其他情形。
第十九條(tiao)乙方(fang)(fang)解(jie)除勞動(dong)合同，應當提前三十日以局面(mian)形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成經濟(ji)損失尚未處(chu)理完畢(bi)或因其他問題正在被審查(cha)或處(chu)理期間，乙方(fang)(fang)不得依據第一款(kuan)解(jie)除勞動(dong)合同。
第二十條有下列情形之一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨(sui)時通知(zhi)甲方(fang)解除勞動合同：
1.在(zai)試用期內(nei)的`；
2.甲方以、威脅(xie)、監禁或者非法限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞(lao)動的(de)；
3.甲方不能按(an)照本合(he)同(tong)規(gui)定(ding)提(ti)供勞動(dong)條件或者支付勞動(dong)報酬的。
第二十(shi)一條本合同期限(xian)屆滿，勞動(dong)合同即終(zhong)止。在本合同工期滿前三十(shi)日甲方(fang)向乙方(fang)表明終(zhong)止或續訂(ding)意向，經雙方(fang)協商同意續訂(ding)勞動(dong)合同。
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)甲方違反本合(he)同約定或依據(ju)本合(he)同第十(shi)四條(tiao)、第十(shi)六條(tiao)、
第十七條解(jie)除勞(lao)動合同，應按國家(jia)和(he)市有關(guan)經濟補償(chang)的(de)規定，向乙(yi)方支付(fu)經濟補償(chang)金。
第二十三(san)條甲乙雙方(fang)(fang)當事人任(ren)何一(yi)方(fang)(fang)違反勞(lao)動合同(tong)規(gui)(gui)定，給對方(fang)(fang)造成損(sun)失或損(sun)害(hai)的(de)，應當說依據國家(jia)和市有關規(gui)(gui)定承擔賠償責任(ren)。
第二十四條(tiao)當事人約(yue)定的其他內容(rong)：
第二十(shi)(shi)(shi)五(wu)條因(yin)履行本合同發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當事人可以向(xiang)本單位勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員會申請調解(jie)，調解(jie)不成，當事人一方(fang)(fang)要求(qiu)仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)(shi)(shi)日內向(xiang)_____勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當事人一方(fang)(fang)也可直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)不服的(de)，可以自收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決書之日起十(shi)(shi)(shi)五(wu)日內，向(xiang)提起訴(su)訟。
第二十六條市出租汽車(che)駕駛員營(ying)運任務(wu)承包合同及甲(jia)方以下規章制度______作為本合同附件。
第二十七條本合(he)同未盡事宜，或與國家、市有關規(gui)定相悖的，按國家、市有關規(gui)定執行。
第(di)二十八條本(ben)合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各持一份(fen)。
甲方（蓋章）__________________
乙方（簽章）__________________
法定代表人或__________________
委托代(dai)理人（簽章(zhang)）__________________
簽訂日(ri)期____年____月____日(ri)
鑒證機關（蓋章）__________________
鑒證(zheng)員__________________（簽章）
鑒證日期____年(nian)____月____日
勞動合同書7
經甲乙雙(shuang)方平等自愿、協商同(tong)意，對本合同(tong)做(zuo)以下變更：
甲方(fang)（蓋 章） 乙方(fang)（簽字(zi)或蓋章）
法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)（簽字或蓋章(zhang)）
年 月 日
附：
一、本(ben)合同書適(shi)用(yong)于非全日(ri)(ri)制從業(ye)人員，即(ji)在本(ben)市行政區(qu)域內的(de)企業(ye)、個體經濟組織、民辦非企業(ye)單(dan)位、國(guo)家機關、事業(ye)單(dan)位及社會(hui)團(tuan)體（以下統稱(cheng)為用(yong)人單(dan)位）所使(shi)用(yong)的(de)平均每日(ri)(ri)工作時(shi)間不超過4小時(shi)，每周(zhou)工作時(shi)間累積(ji)不超過24小時(shi)，并以小時(shi)為單(dan)位計算發放工資(zi)的(de)勞動(dong)者與用(yong)人單(dan)位簽(qian)訂勞動(dong)合同時(shi)使(shi)用(yong)。
二、用(yong)人(ren)單(dan)位與職工使用(yong)本合同書簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同時，凡需要雙方協(xie)商(shang)約定(ding)的(de)內容，協(xie)商(shang)一致后填(tian)寫在相應的(de)空格內。簽(qian)訂(ding)勞(lao)動(dong)合同，甲方應加(jia)蓋(gai)公章；法定(ding)代(dai)表人(ren)或主(zhu)要負責人(ren)應本人(ren)簽(qian)字或蓋(gai)章。
三(san)、經(jing)當(dang)事人雙方協商需要增加的(de)條(tiao)(tiao)款，在本合同書中第十二條(tiao)(tiao)中寫(xie)明(ming)。
四、當事人(ren)約定的其他(ta)內容，勞(lao)動(dong)合同(tong)的變更等內容在本合同(tong)內填寫不下時，可另附紙(zhi)。
五、本合同應使鋼筆或簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡(ji)清楚，文(wen)字(zi)簡練、準(zhun)確，不得涂改。
六、本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)各持一(yi)(yi)份(fen)，交乙方(fang)(fang)的不(bu)得由甲(jia)方(fang)(fang)代為(wei)保管。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
委托代理人（簽章）：_________ 委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
勞動合同書8
甲方(fang)：___________________
辦公地(di)址：_______________________
法(fa)定代表人：_____________________
委托代理人(ren)：_____________________
乙方(fang)：___________________________
出生日期：______年(nian)______月_____日
性(xing)別(bie)：__________民族：___________
文化(hua)程度：______國籍：___________
身份證號碼：_____________________
家庭住址：_______________________
根(gen)據中華(hua)人民共(gong)(gong)和國相關(guan)法律、法規的(de)有關(guan)規定，甲、乙雙方經平等協商，一(yi)致同意簽訂本(ben)合同，共(gong)(gong)同遵(zun)守。本(ben)合同性質為勞務合同。
第一條工作內容
1、1乙(yi)方同意在甲(jia)(jia)方把網(wang)站業(ye)務交(jiao)付給我的(de)期間，根據甲(jia)(jia)方工作(zuo)需(xu)要(yao)，完成甲(jia)(jia)方的(de)任務。
1、2乙方應按照(zhao)甲(jia)方的(de)(de)要求，按規定的(de)(de)標準完成(cheng)工作。
第二條協議期限
本(ben)協議有效期自20_年8月4日(ri)起，至20_年8月4日(ri)止，本(ben)協議期限為一年。
第三條勞動時間
3、1乙方(fang)在(zai)與甲方(fang)簽(qian)訂(ding)合(he)同期間執(zhi)行(xing)不定時工作制，即在(zai)保證(zheng)
完(wan)成甲(jia)方安排(pai)工作任(ren)務情(qing)況下工作休(xiu)息時間由乙方自(zi)行安排(pai)。
3、2乙方(fang)必須盡(jin)職盡(jin)責完成甲方(fang)規(gui)定的(de)勞(lao)動內容(rong)，并達到規(gui)定的(de)質量標準。
3、3
乙方(fang)(fang)不能以甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)名義開展任何與(yu)完成約定的(de)工作任務(wu)無(wu)關的(de)業務(wu)、活(huo)(huo)動(dong)或者從事違法犯罪活(huo)(huo)動(dong)，否則一切后果乙方(fang)(fang)自己負責，同時甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保留追(zhui)究其法律及經濟責任的(de)權(quan)利。
第四條兼職(zhi)勞動報酬
4、1
甲方(fang)將在每(mei)月________日(ri)前以人民幣形式向乙方(fang)支付(fu)(fu)上月的稅前勞(lao)動報酬1500元(yuan)(yuan)(yuan)RMB。共計15000元(yuan)(yuan)(yuan)RMB，分10次(ci)支付(fu)(fu)，每(mei)次(ci)1500元(yuan)(yuan)(yuan)RMB。
4、2甲方不(bu)(bu)承擔乙方任(ren)(ren)何(he)勞保福利待遇，并(bing)且不(bu)(bu)負(fu)責(ze)承擔乙方的任(ren)(ren)何(he)醫療保險費用。
第五條保密義務
協(xie)議期(qi)內(nei)，乙方(fang)須(xu)在甲(jia)(jia)(jia)方(fang)許(xu)可之范圍內(nei)使用(yong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)商(shang)業信息；協(xie)議期(qi)內(nei)以(yi)及(ji)協(xie)議終(zhong)止后，乙方(fang)必須(xu)為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)之一切商(shang)業信息保守秘密，不得以(yi)任何(he)方(fang)式向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)以(yi)外的第三方(fang)泄漏、給予或轉讓(rang)。
第六(liu)條合同的終止
以下(xia)情形(xing)發(fa)生時(shi)，本(ben)合同可以終(zhong)止：
6、1合(he)同期限屆滿；
6、2
在(zai)合同有(you)效期內，乙(yi)方(fang)如不能(neng)(neng)達(da)到甲方(fang)的工作(zuo)要求，甲方(fang)將(jiang)給予警告(gao)；如果在(zai)一次警告(gao)后仍然不能(neng)(neng)達(da)到甲方(fang)的工作(zuo)要求的，甲方(fang)提(ti)前30日告(gao)知乙(yi)方(fang)，本合同即可提(ti)前終止
6、3乙方(fang)在(zai)本合(he)同有效期間(jian)，被依法追究刑事責任，甲方(fang)可(ke)以單方(fang)終止(zhi)合(he)同。
6、4
對于非(fei)因6、1、6、2和(he)6、3的原因，合(he)同任何一方(fang)違(wei)反合(he)同約定，且違(wei)約方(fang)在非(fei)違(wei)約方(fang)書面通知后(hou)15日內仍未予改正的，非(fei)違(wei)約方(fang)可(ke)以書面通知的形(xing)式(shi)終止本合(he)同。
本合(he)同的(de)提前終止不影響已經產生(sheng)的(de)權利義(yi)務關系。
第七條其他
7、1因履行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商(shang)解決，協商(shang)不成(cheng)的可以向(xiang)當(dang)地人民(min)法院提起(qi)訴訟。
7、2
本(ben)協議(yi)自簽(qian)訂之日起生效(xiao)，本(ben)協議(yi)未盡事(shi)宜，按國家有關規定執行(xing)；必要時，經甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一致后方(fang)可(ke)對本(ben)協議(yi)進行(xing)修改或補充；對本(ben)協議(yi)的(de)(de)任何修改或補充，經雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)、蓋章后方(fang)可(ke)生效(xiao)，并具有與本(ben)協議(yi)同等的(de)(de)法律效(xiao)力。
7、3本協議書一(yi)(yi)式二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)(yi)份。
第八條合同不能終止的情況
8、1
在乙方按照簽訂合同(tong)(tong)時(shi)規定任務(wu)，完成了全部任務(wu)。在合同(tong)(tong)有(you)效(xiao)期間不能以(yi)任何理由，解除合同(tong)(tong)。如果(guo)解除必須支付簽訂合同(tong)(tong)時(shi)的所(suo)有(you)費用15000RMB。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：____法定代(dai)表人或授權代(dai)表：_______________________年__________月_________日
乙方(簽字(zi))：_______________________________年__________月_________日
勞動合同書9
甲方(用人(ren)單(dan)位(wei))
單位名稱：
地 址：
法定(ding)代表人(主(zhu)要負(fu)責人)： 工商登記類型：
社會保險證號：
聯系電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
身份證號碼：
社會保險證號：
家庭住址：
聯系電話：
甲乙雙方(fang)依(yi)據[ 中華(hua)人民共和國勞動法] [ 中華(hua)人民共和國勞動合(he)同(tong)(tong)法] [江(jiang)蘇省勞動合(he)同(tong)(tong)條例(li)]及相關法律法規，在 合(he)法 公平 平等自(zi)愿 商議(yi)一致 老實信(xin)用的基(ji)礎上，簽訂本勞動合(he)同(tong)(tong)。
一 勞動合(he)同期限
1 甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)按下列第(di)種方式確(que)定(ding)“本合同期限”。
⑴固定期(qi)限勞動合(he)同：自(zi) 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)止。其(qi) 中試(shi)用(yong)(yong)期(qi)自(zi) 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian)(nian) 月 日(ri)止(違法(fa)約(yue)定試(shi)用(yong)(yong)期(qi)的，按照國家(jia)規定執行)。
⑵無(wu)固定期限勞動(dong)合同(tong)：自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)。 其 中試用(yong)期自 年(nian) 月 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)(ri)止(違法約定試用(yong)期的，按照國家規定執行(xing))。
⑶以完成 工(gong)作(任務)為期限的勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，自 年 月 日起至完成本(ben)項工(gong)作任務時終止。
2 甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)培訓費用(yong)，對(dui)其進行(xing)專(zhuan)業(ye)技(ji)術培訓的，雙(shuang)方約定服(fu)務期(qi)自(zi) 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止(zhi)(雙(shuang)方可另行(xing)簽訂服(fu)務協議)。
二 工(gong)作(zuo)(zuo)地點和工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)
1 乙方的工(gong)作地點為(wei)
2 根據(ju)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)需求，經過雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)商議，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位為款(kuan)未填(tian)寫的，按(an)照乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本合同時所(suo)在 的實(shi)際工(gong)作崗(gang)位確定)。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)因生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)發生(sheng)(sheng)重大變(bian)化，確需調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作崗(gang)位的，經與(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)商議，可(ke)依法調(diao)整乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位。
3 甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)所(suo)從事的(de)(de)(de)工作內容及(ji)要求(qiu)，應當符(fu)合(he)國家(jia)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)勞動(dong)標準和(he)甲方(fang)依法(fa)制訂并已公(gong)示的(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制度。乙(yi)方(fang)應當按照甲方(fang)安(an)排(pai)的(de)(de)(de)工作內容及(ji)要求(qiu)履行(xing)勞動(dong)義務，按時(shi)完成(cheng)規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)工作數量，達到規(gui)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)質量要求(qiu)。
三(san) 工作(zuo)時(shi)間和歇息休假
1 乙方的(de)工作崗位(wei)采納(na)以(yi)下(xia)方框內(nei)打“√”一(yi)種工時(shi)制度(du)(未選(xuan)擇(ze)或(huo)選(xuan)擇(ze)無效的(de)視為實行(xing)標準工時(shi)工作制)。
□⑴標準工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制;□⑵不 定時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制;□⑶綜合計(ji)算工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制。
實行不(bu) 定時工(gong)作(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，須按規定經(jing)(jing)用人(ren)單位(wei)所(suo)在 地人(ren)力(li)資(zi)源和(he)社會保障行政(zheng)部門審(shen)(shen)批后實施，未經(jing)(jing)審(shen)(shen)批的選擇無效。
2 甲(jia)方(fang)(fang)嚴格遵守國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)(de)工作(zuo)時間和歇息(xi)休假制(zhi)度，操縱加班加點，保證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)歇息(xi)和身心健康，甲(jia)方(fang)(fang)因(yin)生產經(jing)營需要必須(xu)安排乙(yi)方(fang)(fang)加班的(de)(de)，應當與工會(hui)和乙(yi)方(fang)(fang)商議同意，按國家(jia)關于工時制(zhi)度的(de)(de)規(gui)定(ding)依法賦(fu)予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)補(bu)休或(huo)支付其加班加點工資(zi)。
3 乙方的(de)(de)帶薪假(jia)(jia)期和醫(yi)療期按國家有 關規定執(zhi)行。乙方因(yin)病需要(yao)歇息的(de)(de)，應(ying)當出具醫(yi)院(yuan)的(de)(de)病假(jia)(jia)證明，并按甲方依法制訂的(de)(de)規章制度履行請假(jia)(jia)手續，甲方要(yao)求(qiu)審核復(fu)查的(de)(de)，乙方應(ying)當配合。
4 甲方(fang)應(ying)當(dang)建立勞動考勤制度，書面記錄乙方(fang)的(de)出勤情況(kuang)，每月與乙方(fang)核對，并由乙方(fang)簽字。
四 勞動酬勞
甲方(fang)(fang)應當每月至少一次以貨(huo)幣形(xing)式支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)酬勞，不(bu) 得克扣(kou)或者無故拖欠。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在 法定工(gong)(gong)作時間內提供了 正常勞動(dong)，甲方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)不(bu) 低(di)于乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作所在 地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。甲方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)酬勞為(wei)稅(shui)前(qian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的個(ge)人所得稅(shui)由甲方(fang)(fang)從(cong)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)酬勞 中代為(wei)扣(kou)繳。
1 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承諾每月甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)通過銀行納(na)入乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資專(zhuan)用賬戶)，并同(tong)時(shi)提供乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工資清單。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有(you) 權查詢和核對本人(ren)的(de)工資。雙方(fang)(fang)(fang)對勞動酬勞約定不 明確(que)的(de)，按照國家相關規(gui)定執行。
2 乙方在 試用期(qi)內的工(gong)資為每月元(yuan)。
3 試用期滿后，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)商議一致，對乙(yi)方(fang)的工資酬(chou)勞選擇
(1)乙方(fang)的(de)工(gong)資酬(chou)勞按照甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)內部工(gong)資分配辦(ban)法確定(ding)，根(gen)據乙方(fang)的(de)工(gong)作崗位(wei)確定(ding)其每月(yue)工(gong)資為 元(yuan);
(2)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)基(ji)本工(gong)(gong)資和績(ji)效工(gong)(gong)資相結合的內(nei)部(bu)工(gong)(gong)資分(fen)配辦(ban)(ban)法;乙方(fang)的基(ji)本工(gong)(gong)資為元，以(yi)后根(gen)據內(nei)部(bu)分(fen)配辦(ban)(ban)法調整其工(gong)(gong)資，績(ji)效工(gong)(gong)資根(gen)據乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)業績(ji) 勞動成果和實際貢獻按照內(nei)部(bu)分(fen)配辦(ban)(ban)法考核確定。
(3)甲方實行計件工(gong)(gong)資制，確(que)定(ding)乙方的(de)勞(lao)動(dong)定(ding)額(e)(e)應當是本單位同(tong)崗位90%，以上(shang)勞(lao)動(dong)者在(zai) 法定(ding)工(gong)(gong)作時間內能夠完成的(de)，乙方在(zai) 法定(ding)工(gong)(gong)作時間內按質完成甲方定(ding)額(e)(e)，甲方應當按時足額(e)(e)支(zhi)付乙方的(de)工(gong)(gong)資酬勞(lao)。
4 甲方(fang)確(que)因生產經營艱難(nan)，資(zi)金周(zhou)轉受到嚴重影響，無法在 約定(ding)的工資(zi)支付(fu)周(zhou)期內支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)的，應(ying)當以書面形(xing)式(shi)說明情況(kuang)，在 征得工會或者職工代表(biao)大(da)會(職工大(da)會)的同意后(hou)，可(ke)以延期支付(fu)工資(zi)，但(dan)最長不 得超過三十日。
5 雙方解除(chu)或(huo)者終止勞動(dong)關系的，甲(jia)方應(ying)當自(zi)勞動(dong)關系解除(chu)或(huo)者終止之日起(qi)兩個工作日內(nei)一次(ci)性付清乙方的工資。
6 乙方加班(ban)加點的工資，以
7 甲(jia)方支付給一方的(de)高溫津貼不 低于(yu)國(guo)家規定的(de)標(biao)準。
8 乙方(fang)依法享有 帶薪假(jia)期。
五 社會保險及福利待(dai)遇(yu)
1 甲 乙(yi)雙方(fang)必須依法參加社會(hui)保(bao)(bao)險，按時足額(e)繳(jiao)納各項(xiang)社會(hui)保(bao)(bao)險費。屬于乙(yi)方(fang)個人應繳(jiao)納的(de)部分，由甲方(fang)在 乙(yi)方(fang)工資 中代扣代繳(jiao)。
2 甲方應(ying)當(dang)將(jiang)為(wei)乙(yi)方繳(jiao)納(na)各(ge)項社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費的情(qing)況告知(zhi)乙(yi)方，乙(yi)方有 權(quan)向(xiang)甲方查詢其各(ge)項社(she)(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費的繳(jiao)納(na)情(qing)況，甲方應(ying)當(dang)提供幫助。
3 甲方(fang)應當(dang)創(chuang)新條件，改善集體(ti)福(fu)利(li)，逐(zhu)步提(ti)高乙方(fang)福(fu)利(li)待遇。乙方(fang)發生工傷事故(gu)，甲方(fang)負責(ze)及時(shi)救治，并(bing)在(zai) 規定(ding)(ding)(ding)的時(shi)間(jian)內向人力資源(yuan)和社會保(bao)障行(xing)政部門提(ti)出工傷認定(ding)(ding)(ding)申請(qing)，依法辦理勞動能力鑒(jian)定(ding)(ding)(ding)，為(wei)乙方(fang)享(xiang)受(shou)工傷待遇履行(xing)必(bi)要(yao)的義務。乙方(fang)應當(dang)享(xiang)受(shou)的工傷待遇按照國家規定(ding)(ding)(ding)執行(xing)。
4. 甲方在 條件可能的情況下為乙(yi)方提供如下福(fu)利待(dai)遇：
六(liu) 勞動保護(hu) 勞動條件和職業危害防護(hu)
1 甲方應(ying)依法為乙(yi)方提供必要的勞動(dong)(dong)條件和勞動(dong)(dong)保(bao)護，建立健(jian)全生產工(gong)作規(gui)范，保(bao)障(zhang)乙(yi)方享有 勞動(dong)(dong)權利和履行勞動(dong)(dong)義務(wu)。
2 甲方(fang)依法制定(ding)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)衛(wei)生制度，提供符合國家規定(ding)的(de)勞(lao)動安(an)(an)全(quan)衛(wei)生條件和必要的(de)勞(lao)動防護(hu)用品，對(dui)乙方(fang)進行勞(lao)動安(an)(an)全(quan) 衛(wei)生教育(yu)，防止事故發(fa)生，減少職(zhi)業危害，保(bao)證安(an)(an)全(quan)文明生產。甲方(fang)安(an)(an)排乙方(fang)從事有 職(zhi)業危害作業的(de)，應當定(ding)期為(wei)乙方(fang)進行健(jian)康(kang)檢(jian)查，并在 乙方(fang)離職(zhi)前進行職(zhi)業健(jian)康(kang)檢(jian)查。
3 乙方(fang)(fang)應接受甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理及崗位技能(neng)培(pei)訓，不(bu) 斷提高業(ye)務素養和勞動技能(neng)，嚴格遵守安全操作(zuo)規程(cheng)。乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理人(ren)員違章(zhang)指揮(hui) 強(qiang)令冒險作(zuo)業(ye)，有 權拒(ju)絕執行。
4 甲方按(an)照國家關于女職工和(he)未成年工特殊保護規定，對乙(yi)方提供保護。
5 乙方(fang)患(huan)病或非因工負(fu)傷的，甲方(fang)應當(dang)執行國家(jia)關(guan)于醫療(liao)期的規定。
七 勞動紀律
1 甲(jia)方應依法制(zhi)定(ding)和完(wan)善勞動(dong)紀(ji)律和規章制(zhi)度，其內容不 得與國(guo)家法律 法規和政策(ce)相抵觸。乙方應嚴格遵(zun)守甲(jia)方依法制(zhi)定(ding)的(de)勞動(dong)紀(ji)律和規章制(zhi)度。
2 甲方制定的規章制度(du)應符合法(fa)定程序(xu)，并經公示或告知(zhi)，為乙方知(zhi)曉。
八 合同(tong)的變更 解除(chu)和終止
1 勞動合同一經(jing)訂立(li)，即具有(you) 法(fa)律約(yue)束力，甲(jia)乙雙(shuang)方應(ying)當依法(fa)履(lv)行。
2 經雙方商議一致，本合(he)同可以變(bian)(bian)更(geng)。一方要求變(bian)(bian)更(geng)的，應當將(jiang)變(bian)(bian)更(geng)要求書(shu)面(mian)送交另一方，另一方應當在(zai) 收到之日(ri)起十五日(ri)內作出(chu)書(shu)面(mian)答(da)(da)復(fu)。逾期未(wei)作出(chu)書(shu)面(mian)答(da)(da)復(fu)的，視為(wei)不 同意(yi)變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同。變(bian)(bian)更(geng)本合(he)同應當采納(na)書(shu)面(mian)形式，注明變(bian)(bian)更(geng)日(ri)期。
3 甲 乙雙方解除 終止本合(he)同，按照[ 中華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)] [ 中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同法(fa)]等相關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
4 本合同(tong)解(jie)除 終止履(lv)行，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應當在(zai) 解(jie)除或終止時(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)出(chu)具(ju)解(jie)除或者終止勞(lao)動合同(tong)證明，并(bing)在(zai) 十五日內為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理檔案和社會(hui)保險關系轉移手續。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當按照雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約定或甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的規章(zhang)制度，辦理工(gong)作交接。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)依(yi)法應當支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)經(jing)濟補償金的，在(zai) 乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦結工(gong)作交接的同(tong)時(shi)支付(fu)。
5 本合同(tong)期限屆滿，雙(shuang)方未續(xu)(xu)訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，但勞(lao)動(dong)者繼續(xu)(xu)在 用人單位(wei)工(gong)作的，用人單位(wei)應(ying)當在 一(yi)個月內與勞(lao)動(dong)者續(xu)(xu)訂書(shu)面勞(lao)動(dong)合同(tong)。
6 甲方(fang)(fang)需(xu)要調整乙方(fang)(fang)工(gong)作地點的，雙方(fang)(fang)應當(dang)商(shang)(shang)議，商(shang)(shang)議不 成(cheng)的，視為(wei)甲方(fang)(fang)提(ti)出解除本勞動(dong)合同。
九 勞(lao)動(dong)爭議處理(li)
1 甲乙雙方因(yin)履行本(ben)合同發生勞動爭議(yi)，可(ke)以商議(yi)解決(jue)。不 愿(yuan)商議(yi)或(huo)者商議(yi)不 成的(de)，可(ke)以申請調解或(huo)仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不 服的(de)可(ke)依法提起訴(su)訟。
2 提(ti)出勞動(dong)爭議仲(zhong)裁的一方，應在(zai) 法(fa)律(lv)規定(ding)的時效內(nei)向有 管轄權的勞動(dong)人事爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
3 甲方違反勞(lao)動法律 法規等國家(jia)規定，傷害(hai)乙方合法權益的(de)，乙方有 權向勞(lao)動保障行政部門和其(qi)它有 關(guan)部門舉報(bao)。
十 雙(shuang)方共同信(xin)守(shou)的其他(ta)條(tiao)款
1 乙方(fang)工作涉及甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)的，甲(jia)方(fang)應當事(shi)(shi)前與乙方(fang)依法商(shang)議(yi)約定保守商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)或競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)的事(shi)(shi)項(xiang)，并簽訂保守商(shang)業(ye)(ye)(ye)秘(mi)密(mi)或競(jing)業(ye)(ye)(ye)限制(zhi)協議(yi)。
2 甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培訓乙方(fang)(fang)，要求乙方(fang)(fang)履行服務期的，應當事前征得乙方(fang)(fang)同意(yi)，并簽訂協(xie)議，明確(que)雙方(fang)(fang)權利義務。
3 甲乙(yi)雙方(fang)在 解(jie)除或者(zhe)終止勞動合同時。因(yin)乙(yi)方(fang)拒(ju)不(bu) 辦理工作交接 歸(gui)還財物 技術資料等造成用人單位未(wei)在 15日內為勞動者(zhe)辦理檔案和社(she)會保險關系轉移手續的(de)，由乙(yi)方(fang)承擔不(bu) 利后果。
4 雙方均遵守國家計劃(hua)生(sheng)育政策，嚴格依法履行各自的義務。
5 勞動合同(tong)期內，乙方(fang)戶籍(ji)地址 居住地址 聯系(xi)方(fang)式(shi)等發(fa)生變化的，應當及(ji)時告知甲方(fang)，以便聯系(xi)。
6 本合(he)同(tong)未及事宜以及本合(he)同(tong)約定的內(nei)容與國家規定有 抵觸的，均按國家有 關(guan)規定執行。
7 本合同不 得(de)涂改(gai)，不 得(de)代簽。
8 本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲 乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份(fen)。由(you)乙方(fang)(fang)保(bao)管的一(yi)份(fen)，甲方(fang)(fang)自雙方(fang)(fang)簽字之(zhi)日(ri)起五日(ri)內(nei)交(jiao)付乙方(fang)(fang)。
甲方(fang)(fang)(公章)：_________ 乙方(fang)(fang)(公章)：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________ 法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日 _________年(nian)____月____日
勞動合同書10
甲 方：________________
乙 方：________________
(身份證(zheng)號碼：________________ )
根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動法(fa)(fa)》和《中(zhong)華(hua)人民共和國勞動合同(tong)法(fa)(fa)》，經甲乙雙方平等協商(shang)同(tong)意，自愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。
第一條 本合同期限：從_____年_____月(yue)(yue)_____日至_____年_____月(yue)(yue)_____日止。
第(di)二條 工作崗位
1、 甲方根據需要，安排(pai)乙方在財務室工作(zuo);
2、如因公(gong)司生產需要，甲(jia)方可調(diao)整崗(gang)位。發生崗(gang)位變動按照(zhao)公(gong)司實(shi)際情況另行簽定《崗(gang)位聘(pin)用合(he)同》。
第(di)三條 工作時間
按照《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》及其配(pei)套規定執(zhi)行。甲方由于工作需要，在保證乙方身(shen)體健康(kang)情況下，可以延長工作時間(jian)。
第四條 勞動報酬
工(gong)資分配應遵循(xun)按(an)勞分配原則，在法定(ding)(ding)工(gong)作時(shi)間內，乙方完(wan)成規定(ding)(ding)的(de)工(gong)作任務，甲方以貨幣形式足額(e)支付乙方工(gong)資。每月15-20日為工(gong)資發放期(qi)，社(she)會(hui)保障按(an)照國家相(xiang)關規定(ding)(ding)執行。出差補助及其他津貼(tie)由公司在合理時(shi)間內支付。
第(di)五(wu)條(tiao) 乙方的權利和(he)義務
1、遵守國家憲法(fa)、法(fa)律、法(fa)規;
2、遵守甲方的規章制度(du);
3、按照甲方的要求(qiu)，按時完(wan)成(cheng)規定的工作數(shu)量(liang)，達(da)到規定的質量(liang)標準;
4、乙方享(xiang)有甲方提供(gong)的政治榮譽和物(wu)質(zhi)獎勵的權利(li);
5、忠于職守(shou)，勤奮工作，維(wei)護甲方的(de)榮譽和利益;
6、愛護甲方(fang)的財產，遵守職業道德;積極參加(jia)甲方(fang)組織的培訓，提高思(si)想(xiang)和(he)職業技能;
7、乙方應遵守(shou)《保密和(he)競業禁止合(he)同(tong)(tong)》，承擔合(he)同(tong)(tong)的(de)責(ze)任(ren)，保守(shou)公司專有(you)技術秘密;
8、服(fu)從公司的其他合理化安排;
第六條 甲方(fang)的權利(li)和義(yi)務(wu)
1、根據公司的長(chang)遠(yuan)利(li)益，制定符合(he)國家法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、政(zheng)策的規(gui)章(zhang)制度;
2、根據工作(zuo)需要(yao)，對乙方的工作(zuo)職務和崗位進行調整(zheng);
3、對(dui)乙方進行思想政治、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動衛(wei)生(sheng)安全(quan)等方面的教育和培訓;
4、為乙方提(ti)供必要的勞動條件、勞動工(gong)具(ju)及勞動保障措施;
5、乙(yi)方在工(gong)(gong)作(zuo)場所、工(gong)(gong)作(zuo)時間、因工(gong)(gong)作(zuo)原因造(zao)成的(de)人(ren)身傷害，甲方按(an)國家規(gui)定給與工(gong)(gong)傷待遇(yu)，支付(fu)工(gong)(gong)傷津貼并報銷相(xiang)關醫(yi)療費用(yong)。非因公(gong)所導致的(de)殘疾，由醫(yi)療保險支付(fu)或者由領取社會(hui)保險補(bu)貼的(de)個人(ren)自(zi)行解決。
第七條 勞動(dong)合(he)同的解除
一、勞動(dong)合同經雙方協商(shang)一致，可(ke)以解除;
二(er)、乙(yi)方(fang)有下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合(he)同：
1、在試用(yong)期(qi)間被證明(ming)不符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的;
2、以欺詐手(shou)段(duan)訂(ding)立(li)本合同的(de);
3、拒(ju)不服從甲方的工作(zuo)安排，嚴(yan)重影(ying)響甲方的正常管理活動;
4、嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律，給甲方利益(yi)造成重大(da)損(sun)害的;
5、嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私舞弊、對甲方利益造成損失(shi)的;
6、泄露甲(jia)(jia)方商業(ye)秘密，給甲(jia)(jia)方造(zao)成嚴重損失的(de);
7、被依(yi)法追(zhui)究刑事責任(ren)的;
8、不能(neng)勝任(ren)勞(lao)動合同約定的(de)工作(zuo)，經過培訓(xun)或調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)仍不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)的(de);
9、乙方患病或非因工(gong)負傷、醫療(liao)期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作，也(ye)不(bu)能勝任另(ling)行(xing)安排的(de)工(gong)作的(de);
10、勞動合同(tong)訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同(tong)無法(fa)履行，經當事人協商不能就變更勞動合同(tong)達成的協議的。
甲方依據(ju)第8、9、10項解除勞動(dong)合(he)同的，需提前三(san)十日通知乙方。
三、甲方(fang)有下列行(xing)為(wei)，乙方(fang)可(ke)隨時通知甲方(fang)解除勞動(dong)合同。
在試用期內：
1、甲(jia)方以暴力、威脅或者非法(fa)限(xian)制(zhi)人(ren)身自由的手段強迫勞動(dong)的;
2、甲方未按照合同(tong)約定支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條件(jian)的(de);
四(si)、乙方(fang)非(fei)因(yin)(yin)上述第三款之(zhi)原(yuan)因(yin)(yin)欲(yu)解除勞動合同，應當提(ti)前(qian)三十日以書面形式通知甲方(fang)，在(zai)乙方(fang)完成在(zai)手業務(wu)以及(ji)清理(li)完所辦(ban)理(li)的債權債務(wu)的情況下，方(fang)可解除勞動合同。
第八條 賠償
1、乙方(fang)(fang)非因(yin)第(di)七(qi)條第(di)三款之原因(yin)提出解除勞動合同的(de)，應(ying)賠償甲方(fang)(fang)因(yin)此造(zao)成(cheng)的(de)損失，包括：本員工錄用費、培(pei)訓費和直接經濟損失;
2、乙方(fang)泄漏甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密(mi)，須賠償甲(jia)方(fang)因該商業秘(mi)密(mi)被第三方(fang)獲知而(er)造(zao)成的損失(shi)，包括但不限于因此而(er)減少的市場份額的損失(shi)，為(wei)保護(hu)商業秘(mi)密(mi)的支出等(deng);
3、乙方(fang)毀(hui)損(sun)甲方(fang)的(de)財物(wu)的(de)，須(xu)照價賠償;
4、乙(yi)方應離職(zhi)后三(san)年內(nei)從(cong)事同行業同性質的工(gong)作，須承擔賠償責任;給甲方造成(cheng)經濟損失的，還(huan)應該根(gen)據損失的具(ju)體數額承擔賠償責任;
5、乙(yi)方(fang)因工作中不負(fu)責(ze)任、玩忽職守給甲(jia)方(fang)造成經濟損失的(de)，須承(cheng)擔賠償責(ze)任。分別以下列(lie)情況(kuang)承(cheng)擔責(ze)任：一線工人須承(cheng)擔因其行為而被毀損的(de)機(ji)器設(she)備的(de)維修(xiu)費;設(she)計(ji)人員設(she)計(ji)上(shang)的(de)重大失誤，須承(cheng)擔甲(jia)方(fang)在該(gai)設(she)計(ji)上(shang)的(de)投(tou)入(ru)費用(包括：人力(li)成本、設(she)備投(tou)入(ru)等(deng))及需支(zhi)付第三方(fang)的(de)賠償款;
6、乙方(fang)在履行職務的(de)過程中，因自(zi)己的(de)過錯(cuo)給第三方(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)的(de)，甲方(fang)在先(xian)行賠付后有權要(yao)求乙方(fang)追(zhui)償;
第九(jiu)條(tiao) 合同的(de)終止與(yu)續(xu)訂
本合(he)同(tong)(tong)期限屆滿，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)(tong)意(yi)，可以續(xu)(xu)訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，雙(shuang)方當(dang)事人應當(dang)在(zai)本合(he)同(tong)(tong)期滿前(qian)30天向對(dui)方表示續(xu)(xu)訂意(yi)向。如因特殊(shu)原因，合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)后一(yi)方沒有離開工(gong)作崗位(wei)，可推定為雙(shuang)方簽訂了一(yi)年期的(de)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。期限從上一(yi)個合(he)同(tong)(tong)終止(zhi)之日起算。
第十條 本合同(tong)經簽(qian)字蓋(gai)章后生(sheng)效，雙方(fang)各(ge)持一(yi)份。未盡事宜(yi)，依(yi)據(ju)《中華人民(min)共和國(guo)勞動法(fa)》及國(guo)家相(xiang)關政策(ce)法(fa)規(gui)辦理;如依(yi)據(ju)發生(sheng)變化，本合同(tong)應(ying)變更相(xiang)關內容(rong);如無相(xiang)關規(gui)定，雙方(fang)協商解(jie)決。
甲(jia)方(蓋章)：_______________乙(yi)方簽字(zi)(蓋章)：________________
法定代(dai)表人(ren)或委托(tuo)代(dai)理人(ren)簽(qian)字：________________
日期：________________ 日期：________________
勞動合同書11
甲(jia)方(fang)(用人單位)：____
乙方(職工)：____
名稱：____
姓名：____
法定代表人：____
身份證號碼：____
地址：____
現住址：____
聯系(xi)電話：____
聯系電話：____
根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》和國(guo)家(jia)及(ji)省的有關規定，甲(jia)乙雙方按照(zhao)平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇勞動合同期(qi)限(xian)為兩年(nian)(nian)，____年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)起至____年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)止(zhi)。其中試(shi)用(yong)期(qi)自____年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)至年(nian)(nian)____月____日(ri)(ri)____止(zhi)，期(qi)限(xian)為____月。
二、工作內容
(一(yi))乙方的(de)工(gong)作崗位為___________，工(gong)作時間(jian)按照國家法定工(gong)作時間(jian)，上午8:40-12:00，下午14:30-17:30。
(二)甲方因工作(zuo)需要調整(zheng)乙方的工作(zuo)崗(gang)位，按變(bian)更(geng)本合同辦理，雙(shuang)方簽章確認的協議或通知(zhi)書(shu)作(zuo)為本合同的附件。
(三)如甲方(fang)派乙(yi)方(fang)到外(wai)單位工作，應(ying)簽訂補充協議。
三、工資待遇
(一)乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資(zi)___________元/月;試用期工(gong)資(zi)_______________元/月。
(二)甲方每(mei)月____日發放工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)合同期(qi)內，甲方(fang)應(ying)依法為乙(yi)方(fang)辦理(li)參加養老(lao)、醫療(liao)、失(shi)業、工傷、生育等社(she)會保(bao)險的手續(xu)，社(she)會保(bao)險費(fei)按(an)規定的比(bi)例(li)，由甲乙(yi)雙方(fang)負責。
(二(er))如乙(yi)方(fang)(fang)中午在工(gong)作(zuo)單位休息，甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)午間工(gong)作(zuo)餐。
五、勞動紀律
(一)甲(jia)方(fang)根據國(guo)家和省(sheng)的有關(guan)法律、法規通過民主程序制定(ding)的各項規章(zhang)制度，應
用人單位(甲(jia)方(fang))：
地址(住所)：
法定(ding)代表人(ren)(主要(yao)負(fu)責(ze)人(ren))：
員工姓名(乙(yi)方)：
身份證住址：
身份證號碼：
勞動合同書12
用人單(dan)位(wei)：________________
職工(gong)姓名：________________
甘(gan)肅省(sheng)勞(lao)動和社會保障廳制
簽約須知
1、用人單位和勞(lao)(lao)動者應(ying)保證(zheng)向對(dui)方提供的與(yu)履行勞(lao)(lao)動合同有關(guan)的各項信息真實、有效。
2、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)三(san)個(ge)月以(yi)上不(bu)滿(man)一(yi)年的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)一(yi)個(ge)月;勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)一(yi)年以(yi)上不(bu)滿(man)三(san)年的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)二(er)個(ge)月;三(san)年以(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)和無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超(chao)過(guo)(guo)六(liu)個(ge)月.以(yi)完成一(yi)定(ding)工作任務為期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)或者勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)不(bu)滿(man)三(san)個(ge)月的(de)(de)，不(bu)得約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi).試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)包含(han)在勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)內(nei).勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)僅約定(ding)試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)的(de)(de)，試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)不(bu)成立，該期(qi)(qi)限(xian)(xian)為勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)。同(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)用(yong)(yong)(yong)(yong)人單位與同(tong)(tong)(tong)(tong)一(yi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)者只能(neng)約定(ding)一(yi)次試(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)(yong)期(qi)(qi)。
3、有下列情形之一(yi)，勞(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)出或者(zhe)同(tong)意續訂(ding)(ding)、訂(ding)(ding)立(li)勞(lao)動(dong)合同(tong)的，除勞(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)出訂(ding)(ding)立(li)固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)外，應當訂(ding)(ding)立(li)無固定(ding)期(qi)限勞(lao)動(dong)合同(tong)：________________
(一)勞動者(zhe)在用人(ren)單位(wei)連續工作滿是十年的;
(二(er))用(yong)人(ren)單位初次實行(xing)勞動(dong)合同制度或(huo)者國有企業改(gai)制重新訂立(li)勞動(dong)合同時，勞動(dong)者在用(yong)人(ren)單位連(lian)續(xu)工作滿(man)十(shi)年距法定退休年齡不足(zu)十(shi)年的;
(三)連(lian)續訂立(li)二(er)次固(gu)定期限勞動合同，且勞動者沒有(you)《勞動民(min)法典(dian)》第(di)三十九條和(he)第(di)四十條第(di)一項、第(di)二(er)項規定的情形，續訂勞動合同的。
4、除(chu)約(yue)定(ding)服務期和競業限制條款兩(liang)種情(qing)形(xing)之外，用人單位(wei)不(bu)得與勞(lao)動者約(yue)定(ding)由勞(lao)動者承(cheng)擔違約(yue)金。
5、用(yong)人(ren)單(dan)位不得扣(kou)押(ya)勞(lao)動(dong)者的有效證件，不得要(yao)求勞(lao)動(dong)者擔(dan)保(bao)或(huo)者以其它名義向勞(lao)動(dong)者收取(qu)財物。
6、工資數額應用(yong)大寫數字。
7、本合同第十三(san)條、三(san)十一、三(san)十二條無相應內容(rong)的(de)，應填寫"空白"。
甲方(用人單位)名稱：________________
單位性質(zhi)：________________
地址：________________
法定代表(biao)人(主(zhu)要負(fu)責(ze)人)：________________
乙方(勞動者(zhe))姓(xing)名(ming)：________________
性別民族：________________
戶籍所在(zai)地：________________
現居住(zhu)地(di)址：________________
身(shen)份(fen)證號碼：________________
根(gen)據《中華人(ren)民共和國(guo)勞動民法(fa)(fa)典》(以下簡稱勞動合同(tong))及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定。甲(jia)乙雙方遵循合法(fa)(fa)、公平(ping)、平(ping)等、自愿、協(xie)商一致、誠實信用(yong)的原則(ze)訂(ding)立本合同(tong)。
一、勞動合同期限
甲乙雙方建(jian)立勞動關系(xi)的(de)時間為(wei)：________________ ________年________月________日
第一條經雙方協商(shang)一致(zhi)，本合同限期采取下列第
種形式：________________
(一(yi))固(gu)定期(qi)(qi)限：________________自________年(nian)________月(yue)________日起至________年(nian)________月(yue)________日止。其中試用期(qi)(qi)自________年(nian)________月(yue)________日至________年(nian)________月(yue)________日。
(二)無固定期(qi)限(xian)：________________自________年(nian)(nian)________月(yue)________日起。其中，試用期(qi)自________年(nian)(nian)________月(yue)________日至(zhi)________年(nian)(nian)________月(yue)________日。
(三)以完成一(yi)定工作任務為(wei)期限：________________自________年________月________日起至時止。
二、工作內容和工作地點
第二(er)條(tiao)甲(jia)方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)崗位的(de)實際需要，安排乙方(fang)從事(shi)工(gong)作(zuo)，工(gong)作(zuo)地點為________________。
甲乙雙(shuang)方可以簽訂(ding)崗位協議書，合理約定(ding)崗位具體職責和要求(qiu)。
第三條(tiao)乙方應按(an)照甲方安排的工(gong)作(zuo)內容(rong)及(ji)要求(qiu)，認真履行崗位(wei)職(zhi)責，按(an)時完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務，遵守(shou)甲方依法制定的規章(zhang)制度。
三、工作時間和休息休假
第(di)四條甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執行第(di)種工作制。
(一)標(biao)準(zhun)工(gong)時工(gong)作制，乙方每日工(gong)作不(bu)超過八小時，每周不(bu)超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作(zuo)制：________________平均日(ri)和平均周工作(zuo)時間不超過法定(ding)標準(zhun)工作(zuo)時間。
(三)不定時工(gong)(gong)作制：________________甲(jia)方在保障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)身體(ti)健康并充分聽取職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)意見的(de)基礎上，應采用彈性工(gong)(gong)作時間(jian)等適當的(de)工(gong)(gong)作和(he)休息方式，確保職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的(de)休息休假(jia)權(quan)利和(he)生產(chan)、工(gong)(gong)作任務的(de)完(wan)成。
實(shi)行綜(zong)合工時(shi)計算工時(shi)或(huo)者(zhe)不(bu)定時(shi)工作(zuo)制的，由甲方報(bao)勞動保(bao)障行政部(bu)門(men)批(pi)準后實(shi)行。
第五條甲方(fang)(fang)依法(fa)保(bao)證乙方(fang)(fang)的休息權利(li)。乙方(fang)(fang)依法(fa)享(xiang)受國家規定(ding)的節假(jia)日以及計劃生育、帶薪年休假(jia)等休假(jia)權利(li)。
第(di)六條(tiao)甲方嚴(yan)格執行(xing)勞動(dong)定(ding)額標(biao)準，不得強迫或者變(bian)相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可延(yan)長工作(zuo)時間(jian)，一(yi)般每(mei)日(ri)不超(chao)(chao)過一(yi)小時。因特(te)殊原因需延(yan)長工作(zuo)時間(jian)的，在(zai)保(bao)障乙方身(shen)體健康(kang)的條(tiao)件下，延(yan)長工作(zuo)時間(jian)每(mei)日(ri)不超(chao)(chao)過三(san)小時，每(mei)月不超(chao)(chao)過三(san)十六小時。
四、勞動報酬
第七(qi)條甲方結合本(ben)單位的(de)(de)生(sheng)產經營特點和經濟(ji)效益，依法確定本(ben)單位的(de)(de)工(gong)(gong)資分配制度(du)。乙方的(de)(de)工(gong)(gong)資水平，按(an)照本(ben)單位的(de)(de)工(gong)(gong)資分配制度(du)，結合乙方的(de)(de)勞(lao)動技能、勞(lao)動強度(du)、勞(lao)動條件、勞(lao)動貢獻(xian)等確定，實行同工(gong)(gong)同酬(chou)。甲方支付(fu)給乙方的(de)(de)勞(lao)動報酬(chou)不(bu)得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準。
第八條甲(jia)方(fang)按下列第種形式支付(fu)乙方(fang)工資。
(一)計時(shi)工資(zi)。乙方的工資(zi)標準為________元/月(yue)(周)，績效工資(zi)(獎金(jin))根(gen)據乙方實際勞動(dong)貢獻確定(ding)。
(二)計件工資(zi)。乙方(fang)的(de)勞動定(ding)額為________________，計件單價為________________。
(三)按照(zhao)甲方依法制定的(de)工(gong)資(zi)分配制度確定。
乙方(fang)在試用(yong)期期間的工資(zi)標準為________________。
第九條甲方于每(mei)月________日(ri)前以法定貨幣(bi)足額支付乙方工資。如遇節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，應提前到最近(jin)的(de)工作日(ri)支付。
甲(jia)方應書面(mian)記錄支付乙方工資的(de)時間(jian)、數額、工作天數、簽字等情(qing)況，并向乙方提供工資清單。
第(di)十條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間或(huo)者(zhe)法定(ding)節假日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的，應(ying)(ying)依法按照(zhao)國家相關(guan)規(gui)定(ding)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付加班工(gong)(gong)資(zi);在(zai)休(xiu)(xiu)(xiu)息日(ri)安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)加班的，應(ying)(ying)依法安(an)(an)排(pai)(pai)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)補休(xiu)(xiu)(xiu)或(huo)者(zhe)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付加班工(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)享受帶薪年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假，單位確(que)因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要不能安(an)(an)排(pai)(pai)職(zhi)工(gong)(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假的，經職(zhi)工(gong)(gong)本人同(tong)意，可以不安(an)(an)排(pai)(pai)職(zhi)工(gong)(gong)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假。對職(zhi)工(gong)(gong)應(ying)(ying)休(xiu)(xiu)(xiu)未休(xiu)(xiu)(xiu)的年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假天數，單位應(ying)(ying)當按照(zhao)該(gai)職(zhi)工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資(zi)收入的300%支付年(nian)(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假工(gong)(gong)資(zi)報酬。
五、社會保險和福利待遇
第十(shi)一條甲乙(yi)雙方(fang)必須按照國家和省上有關社(she)會保險的法律(lv)、法規和政策規定參(can)加社(she)會保險，依(yi)法足額繳納各項社(she)會保險費。其中，乙(yi)方(fang)負擔的部分由(you)甲方(fang)負責代扣代繳。
第(di)十二(er)條在(zai)合同期(qi)(qi)內，乙方患病或(huo)非因工(gong)負(fu)傷(shang)，患職業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)、生育、死亡(wang)等待遇(yu)，以(yi)及(ji)醫療期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)的期(qi)(qi)限(xian)及(ji)待遇(yu)，按相關法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策的規定執行。
第十三(san)條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供以下(xia)補充保險和福利待遇：________________
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第(di)十四條甲方(fang)建立健全(quan)操作(zuo)規(gui)(gui)程、工作(zuo)規(gui)(gui)范和(he)勞動安全(quan)衛生(sheng)、職業危害防護(hu)制(zhi)度(du)，并對乙(yi)方(fang)進行相關(guan)培(pei)訓。乙(yi)方(fang)在勞動過(guo)程中應(ying)嚴格遵守各(ge)項制(zhi)度(du)規(gui)(gui)范和(he)操作(zuo)規(gui)(gui)程。
第(di)十五條甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國家規(gui)定(ding)的勞(lao)動安全衛生(sheng)條件和(he)必要的勞(lao)動防(fang)護用品(pin)。安排(pai)乙方(fang)從事有職業危害作(zuo)業的，按規(gui)定(ding)定(ding)期為乙方(fang)進行健康檢(jian)查。
第十(shi)六條甲方對可能(neng)產生職(zhi)業(ye)病危害的(de)崗位(wei)，應當(dang)向(xiang)乙方履行(xing)實告知的(de)義(yi)務，并對乙方進行(xing)勞動衛(wei)生安全教育(yu)，預防(fang)和減少職(zhi)業(ye)危害。
第十七條(tiao)甲方(fang)(fang)違章(zhang)指(zhi)揮、強令(ling)冒險作業，危(wei)(wei)及(ji)乙方(fang)(fang)人(ren)身(shen)安(an)全的(de)，乙方(fang)(fang)有(you)權拒絕。乙方(fang)(fang)對存在(zai)危(wei)(wei)害(hai)生命安(an)全和身(shen)體健康的(de)勞動條(tiao)件，有(you)權對用(yong)人(ren)單位提出批(pi)評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第(di)十八(ba)條甲乙雙方按(an)照本(ben)合(he)同的(de)約定，依(yi)法、全面履行各自(zi)的(de)義(yi)務。
第十九條甲方變更(geng)名稱(cheng)、法人(ren)代表(biao)、主(zhu)要(yao)負責人(ren)或(huo)者投資人(ren)等事項，不影響本合同的履行(xing)。
第二十條甲方發生合并或(huo)者(zhe)分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利(li)和義務的單位繼續履行。
第二十一(yi)條(tiao)經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致、可以(yi)變更(geng)本合(he)(he)同約(yue)定的(de)內容，并以(yi)書面形(xing)式確定。變更(geng)后的(de)勞動合(he)(he)同甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙(yi)雙方(fang)解除、終止本(ben)合同(tong)，應當按照《勞動(dong)民法典》的規(gui)定進(jin)行。
第二十三條甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方解除、終止本合同，符合《勞動民法(fa)典》第四十六條規定情形的，甲(jia)方應依法(fa)向乙(yi)方支付經濟補償(chang)金。
第二十四條甲方(fang)(fang)違(wei)法解(jie)除或(huo)者終止本(ben)合(he)同(tong)，乙方(fang)(fang)要求繼續(xu)履(lv)(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)的，甲方(fang)(fang)應當繼續(xu)履(lv)(lv)行(xing);乙方(fang)(fang)不(bu)要求繼續(xu)履(lv)(lv)行(xing)本(ben)合(he)同(tong)或(huo)者本(ben)合(he)同(tong)已經不(bu)能繼續(xu)履(lv)(lv)行(xing)的，甲方(fang)(fang)應當依法按(an)照經濟補償金標準的二倍向乙方(fang)(fang)支付賠償金。
乙方違(wei)法(fa)解除(chu)勞動合同，給甲方造(zao)成損失的，應(ying)當承擔賠償(chang)責任。
第二十五(wu)條解(jie)除、終止本(ben)合同時(shi)，甲(jia)方(fang)應當依據有關法律(lv)法規等規定(ding)出(chu)具(ju)解(jie)除、終止勞動(dong)合同的(de)證(zheng)明，并在十五(wu)日內為乙方(fang)辦理檔案和(he)社會保險(xian)轉移手續(xu)。
乙方應當按照雙(shuang)方約定(ding)，辦(ban)理工(gong)作(zuo)(zuo)交接。應當支付經濟補償(chang)的，在辦(ban)結工(gong)作(zuo)(zuo)交接時支付。
九、其他事項
第二(er)十六(liu)條甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓費用，對其進行專(zhuan)業技術培(pei)訓的(de)，雙方(fang)可以訂立專(zhuan)項(xiang)協議，約(yue)定服務期(qi)。
乙方違(wei)反(fan)服務期約定的，應當按照約定支付違(wei)約金。
第二十七條(tiao)(tiao)乙方(fang)負有保密義(yi)務的(de)，雙方(fang)可(ke)以(yi)訂(ding)立專項協議，約定(ding)競(jing)業限制條(tiao)(tiao)款。
乙方違反競業(ye)限制約定(ding)的，應當按照約定(ding)支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責任。
第二十八條(tiao)甲乙雙方因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生勞動(dong)爭議，可(ke)以(yi)協商解決。協商不成的，可(ke)以(yi)依法申請仲裁(cai)、提起訴訟。
第二(er)十九條本合同未盡(jin)事宜，按國家和地方有關(guan)規定執行。
第三十條本(ben)合同(tong)自甲乙雙(shuang)方簽字或蓋章(zhang)之日起生效。本(ben)合同(tong)一式(shi)二份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
第三十一條以(yi)下協議作為本合(he)同的附件：________________
1、
2、
3、
4、
第三(san)十二條雙方約定的其他事項：________________
甲方(公章)乙(yi)方(簽字或蓋(gai)章)：________________
法定代表人
(主要負責人)：________________
________年________月________日________年________月________日
勞動合同變更書
經甲乙雙方(fang)協(xie)商同意(yi)，對_______年______月_______日簽訂的勞動合(he)同書內容，作如下(xia)變更(geng)：
變(bian)更內容：________________
甲方法定代表人
(簽(qian)名或蓋章(zhang))：________________乙(yi)方(簽(qian)名或蓋章(zhang))：________________ (或主要負責(ze)人)
________年________月(yue)________日________年________月(yue)________日
勞動合同書13
甲方：
乙方：
簽(qian)定(ding)日期：年(nian)月日
甲方：
法定代表人(ren)：或委托代表人(ren)：
注冊地址：
乙方：
文(wen)化程度：性別(bie)：居民身份證號碼(ma)：
出生(sheng)日(ri)期：年月日(ri)
家庭地址：
郵政編(bian)碼：聯系(xi)電話：
戶口所在地：省（市）區街道
根據《中華人民共和(he)國勞動法》，以及北京市勞動合(he)同(tong)的相關政策、法規(gui)、規(gui)章，甲乙雙(shuang)方(fang)經平等(deng)協商一致，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
一(yi)、勞動合(he)同期限(xian)
第(di)一條：本合(he)同于雙方簽字之日起(qi)生(sheng)效，其中試用期月，合(he)同期限(xian)為年，自年月日至年月日止。
二、工(gong)作內容及義務
第二條：乙方同意根據(ju)甲方的工作需(xu)要(yao)，擔任崗位(wei)工作。
第三條：乙方根據甲方的要求，按(an)時完成規(gui)定的工(gong)作，并履行(xing)以下義務：
(一)遵(zun)守國家(jia)及北京市法律法規；
(二(er))遵(zun)守甲方的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)和勞動紀律(lv)(lv)。乙(yi)方違反(fan)勞動紀律(lv)(lv)及甲方的(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，甲方有權根據(ju)規(gui)章制(zhi)度(du)進行處理，直至(zhi)終(zhong)止同乙(yi)方簽(qian)定的(de)勞動合同；
(三)維護(hu)甲方的榮(rong)譽和利益；
(四)保守甲方(fang)商業(ye)秘(mi)密，不得利用甲方(fang)的(de)商業(ye)秘(mi)密為(wei)本(ben)人(ren)(ren)或其他經(jing)(jing)濟(ji)組(zu)織和(he)個(ge)人(ren)(ren)牟取經(jing)(jing)濟(ji)利益；不得泄露甲方(fang)任(ren)何有關管理、技(ji)術(shu)性或商業(ye)情報(bao)，如(ru)：甲方(fang)的(de)管理制度（規(gui)定）、會(hui)計(ji)數據、薪(xin)金福利數據、經(jing)(jing)營開(kai)發信息、客戶資料(liao)、檔案資料(liao)及來源等；
(五)在受聘(pin)甲方期間(jian)不得從事第二職(zhi)業。
三、勞動保護和勞動條件
第四條：甲方(fang)實行(xing)每日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)(guo)40小(xiao)時(shi)(shi)的標準工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制，但(dan)因工(gong)(gong)(gong)作(zuo)及職(zhi)責需要(yao)，對部分職(zhi)位實行(xing)不定時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制或綜合計算工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制。乙(yi)方(fang)的職(zhi)位實行(xing)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制。
第五(wu)條(tiao)：甲(jia)(jia)方根據工作需要，安排乙方加(jia)班、加(jia)點，須遵守國家及甲(jia)(jia)方的有關規定。
第六條：甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動(dong)條件和(he)勞動(dong)工具，建立(li)健全工作(zuo)(zuo)流程、制定操作(zuo)(zuo)規(gui)程、工作(zuo)(zuo)規(gui)范和(he)勞動(dong)安全衛生制度。
第七條：甲方負(fu)責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度(du)的教育。
第八條：甲方(fang)應按照國(guo)家或北(bei)京市有關部門的規定組織安排乙(yi)方(fang)進行(xing)健康檢查(cha)。
四、勞動報酬
第九條(tiao)：根據甲方(fang)薪酬制度，甲方(fang)每月日(ri)前以貨(huo)幣形(xing)式支付乙方(fang)工資，工資標準(zhun)(zhun)不(bu)低于北京市規(gui)定的最低工資標準(zhun)(zhun)，其中乙方(fang)在試用（見習）期間的工資標準(zhun)(zhun)為(wei)：。
五、保險福(fu)利待遇
第十條(tiao)：甲乙雙方應按照國(guo)家和(he)北(bei)京市社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)的有關(guan)規定繳納職工養老保(bao)(bao)(bao)險(xian)、失業(ye)保(bao)(bao)(bao)險(xian)、基本醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險(xian)、工傷保(bao)(bao)(bao)險(xian)和(he)生育保(bao)(bao)(bao)險(xian)等社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)(bao)險(xian)費用。
第十一條：乙方因患病(bing)或(huo)非因工(gong)負傷，其病(bing)假(jia)工(gong)資，疾(ji)病(bing)救濟費和(he)醫療待遇按照國(guo)家和(he)北京(jing)市(shi)有關規(gui)定執行。
第十二(er)條：乙(yi)方患職(zhi)業病(bing)或(huo)者(zhe)因工(gong)(gong)負傷的工(gong)(gong)資和醫療(liao)保險(xian)待遇(yu)按(an)國家和北京市有關(guan)規(gui)定執行(xing)。
第十三(san)條(tiao)：甲方為乙方提(ti)供的福利待遇，按甲方有關規定執行。
六、勞動紀律
第十四條：乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度；嚴格遵守勞動(dong)安全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操(cao)作規程(cheng)和(he)工作規范；愛(ai)護(hu)甲方(fang)的財產，遵守職業道德；積極(ji)參加甲方(fang)組織的培訓，提(ti)高思想覺悟和(he)職業技能。
第(di)十五條：乙方違反勞動紀律(lv)，甲方可依據(ju)本單位規(gui)章制度，給(gei)與紀律(lv)處分，直至解除本合同。
七、勞動合同(tong)的變更、解除(chu)、終(zhong)止、續訂(ding)
第(di)十六條：訂立本合同所依據的法(fa)律法(fa)規、規章制度發生變(bian)化(hua)時、本合同應變(bian)更相關內容。
第十七條：訂立本(ben)合(he)同所依據(ju)的(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本(ben)合(he)同無法履(lv)行的(de)，經甲乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合(he)同的(de)相關(guan)內容。
第十(shi)八條：甲方與乙方經協商就勞(lao)動(dong)合同解除以書面形式達成(cheng)一(yi)致的，本合同終止(zhi)。
第十九條(tiao)：有下列情形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可以(yi)立即解除本合同而無需賠償或補(bu)償：
(一)在(zai)試用期間(jian)被(bei)(bei)證明不符(fu)合錄用條(tiao)件或在(zai)聘用過(guo)程(cheng)中被(bei)(bei)證明提供重大不實(shi)聲(sheng)明及(ji)文件；
(二)嚴重違反本合同或公司頒布(bu)的規章制(zhi)度、行(xing)為準則；
(三)嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對甲(jia)方榮譽(yu)及利益造成重(zhong)大影響(xiang)或損失(shi)；
(四)違反國家及(ji)北京市(shi)法(fa)律法(fa)規(gui)，被依法(fa)拘留或(huo)追究刑事(shi)責(ze)任；
(五)接受與甲方業務相(xiang)關聯的(de)公司(si)或個人(ren)、以任何(he)形式給予的(de)利益或好處；
(六(liu))泄露(lu)甲方商(shang)業機密及任何(he)有(you)關管理、技術(shu)性或商(shang)業情(qing)報；(七)在受(shou)聘甲方期間從事第(di)二職業。
第二(er)十條：在下列情形之一的(de)，甲方可以依據有關法(fa)律(lv)法(fa)規解除本合同(tong)，但應(ying)當提前30日以書面形式通知乙方：
(一)乙方(fang)患病或者非因(yin)工負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工作也(ye)不能(neng)從事由甲方(fang)另行安排(pai)的(de)工作；
(二)乙方不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)；
(三)本合同(tong)訂立時所依(yi)據的客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使原(yuan)合同(tong)無法履行，經甲(jia)乙雙方協(xie)商不能變(bian)更(geng)合同(tong)達成(cheng)協(xie)議。
第(di)二十一條：甲方瀕臨破產進行法定(ding)整頓期間或(huo)者(zhe)生產經營發(fa)生嚴重困(kun)難(nan)，經向工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職工(gong)的意見并(bing)向勞(lao)動行政部門報告后，可以終止本(ben)合同。
第二十(shi)(shi)二條：乙方有下列情況之(zhi)一的，甲(jia)方不得(de)依據本合同第十(shi)(shi)五(wu)條、第十(shi)(shi)六條終(zhong)止本合同：
(一)患病或者(zhe)非因工負傷，在(zai)規定醫療期內的(de)；
(二)患職業病或(huo)者因(yin)工(gong)負(fu)傷并(bing)被確(que)認達到(dao)傷殘等級的
(三)女(nv)職工(gong)在孕(yun)期、產期、哺乳期內的；
(四)復員、專業退(tui)伍軍人(ren)和建(jian)設征地(di)農(nong)轉工人(ren)員初次參加工作未滿(man)三年的(de)；
(五)義務服兵役期間的。
第二十三條：乙方(fang)解除本(ben)合同，應當至少提前30日（特殊職(zhi)務要求提前60日）以書面形式通知甲方(fang)，并辦理有關交(jiao)接工作。
第二十四(si)條：有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可(ke)以隨時通知(zhi)甲方解除本合同(tong)：
(一(yi))在試用期內(nei)的；
(二)甲方以(yi)暴力、威(wei)脅或者(zhe)非法(fa)限制人身自由(you)的手段強迫勞(lao)動的；
(三)甲方(fang)未(wei)按照本合同(tong)約(yue)定支付勞(lao)動報酬或者(zhe)提供勞(lao)動條件的；
(四)甲方未依法為乙方繳(jiao)納社會保險費(fei)的。
第(di)二十五條：本合(he)(he)同(tong)(tong)期滿，甲乙雙方協商一致可以續訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。有一方不同(tong)(tong)意續訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)即自然(ran)終(zhong)止。
第二十六(liu)條：訂立無固定期限勞動合(he)(he)同的(de)，乙方退休(xiu)、離休(xiu)、退職或者本合(he)(he)同約定的(de)解除(chu)條件出現，本合(he)(he)同終止。
第二十(shi)七條：一(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)變更本(ben)合同(tong)的，應將變更要(yao)求(qiu)書(shu)(shu)面(mian)通知另(ling)一(yi)方(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)應在15日內(nei)書(shu)(shu)面(mian)答復對(dui)方(fang)；15日內(nei)未答復的視為不同(tong)意變更本(ben)合同(tong)。
八、經濟補償與賠(pei)償
第(di)二十(shi)八條(tiao)：下列情形之一(yi)，甲方違法(fa)和解除勞動合同約定條(tiao)件的(de)，應按(an)下列標(biao)準支付乙方經濟賠償(chang)金
(一)甲方克扣或者無故(gu)拖欠乙方工(gong)(gong)資的，以及拒不支付乙方延長工(gong)(gong)作時間(jian)(jian)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)的，除在(zai)規定的時間(jian)(jian)內全額支付乙方工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)外(wai)，還需(xu)加發相(xiang)當于(yu)工(gong)(gong)資報(bao)酬(chou)(chou)百分之(zhi)二(er)十五的經濟補(bu)償金；
(二)甲方支付(fu)乙(yi)方報酬低(di)于(yu)本市最低(di)工資標準的，要(yao)在補(bu)(bu)足低(di)于(yu)標準部分(fen)的同時，另外支付(fu)相(xiang)當于(yu)部分(fen)百分(fen)之二十五的經濟補(bu)(bu)償金。
第二(er)十(shi)九條：下列情(qing)形之一(yi)，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)工作年限，每滿(man)一(yi)年發(fa)給相當于乙方(fang)解除本合同前十(shi)二(er)個(ge)月平均工資(zi)一(yi)個(ge)月的經濟補償金，最多不(bu)超過(guo)十(shi)二(er)個(ge)月：
(一)經與(yu)乙方(fang)(fang)協(xie)商一致，甲方(fang)(fang)解除本合同的(de)；
(二)乙(yi)方(fang)不能勝任工作，經過培訓或者調(diao)整工作崗位，仍不能勝任工作，由(you)甲方(fang)解除本合同的。
第三十條：下(xia)列情形之一(yi)，甲方(fang)根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)(nian)限，每(mei)滿一(yi)年(nian)(nian)發給(gei)相當于(yu)本單位上(shang)年(nian)(nian)月(yue)平均工資一(yi)個月(yue)的經濟補償(chang)金：
(一)乙方患病或者非因工負傷(shang)，經勞動鑒定(ding)委員會確(que)認不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事由(you)甲方另行安排(pai)的工作而解除本合同的；
(二(er))勞動(dong)合同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生重(zhong)大(da)變化(hua)，致(zhi)使本合同無法(fa)履行，經當事人協商不能就(jiu)變更(geng)勞動(dong)合同達(da)成協議由(you)甲方解(jie)除勞動(dong)合同的(de)；
(三)甲方(fang)瀕臨(lin)破產進行法定整(zheng)頓(dun)期間或者生產經營(ying)狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情(qing)況，如果(guo)乙(yi)方被解(jie)除本(ben)合同前十二個(ge)月(yue)的月(yue)平均工(gong)資高于(yu)本(ben)單位(wei)上年(nian)月(yue)平均工(gong)資的，按本(ben)人(ren)月(yue)平均工(gong)資計發。
第三十(shi)一條：甲方解除本合同后，未按規定給與乙方經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償的，除全額(e)發給經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償外，還需(xu)按該經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)數額(e)的百分之五(wu)十(shi)支(zhi)付(fu)額(e)外經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)。
第三(san)十二條：支(zhi)付(fu)乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償時，乙方在甲方工作(zuo)時間滿(man)半年(nian)而不(bu)滿(man)一年(nian)的按(an)一年(nian)，不(bu)滿(man)半年(nian)的按(an)半年(nian)的標準(zhun)發(fa)給經(jing)濟(ji)補(bu)償金。
第(di)三(san)十三(san)條：乙方違(wei)反和解除勞(lao)動合同應承擔(dan)經(jing)濟責任：
(一)乙方(fang)違反(fan)勞動(dong)合同(tong)給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的(de)，應(ying)根據其后果(guo)和責任大小予以賠償。
(二)違約金：
未經雙方(fang)協商一致，乙(yi)方(fang)提前(qian)解除勞動(dong)合同應向(xiang)甲(jia)方(fang)支付違約(yue)金；
繳(jiao)納標準=上年度本(ben)人月(yue)工資(zi)總(zong)額的20%*合同未滿(man)的累(lei)計月(yue)份。
(三)招(zhao)收費(fei)用(yong)的賠償：
由甲方出(chu)資招(zhao)收的人(ren)員，在合同期限尚(shang)未屆(jie)滿而解除勞(lao)動合同的，應向甲方繳(jiao)納錄用費；
費用(yong)標準為，以甲(jia)方(fang)出資(zi)的費用(yong)為基數，自(zi)乙(yi)方(fang)報到(dao)之日起，按(an)在甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)每滿一年減交(jiao)20%計算。
(四(si))培訓費用的賠償：
乙方(fang)在甲方(fang)參加學(xue)歷教育、外派、脫產學(xue)習(xi)等培(pei)訓(xun)的人員(yuan)，在合同期限尚未屆(jie)滿而解除勞動合同的，應向甲方(fang)繳納培(pei)訓(xun)費(fei)。
繳(jiao)納標準以甲(jia)方出資的費用為基數，自培訓結束之日起，按在到甲(jia)方工作每滿一年(nian)減交20%計算；
甲乙雙方簽訂培訓(xun)協(xie)議的，按培訓(xun)協(xie)議中規定的賠償標準計算。
(五)經濟(ji)損(sun)失賠(pei)償費
尚(shang)未解除(chu)勞動(dong)合同的職工(gong)，到其他(ta)單位工(gong)作(zuo)給甲方造成經濟損失的，按(an)《勞動(dong)法》第二十九條規定(ding)追(zhui)究乙(yi)方責任(ren)。
因(yin)乙(yi)方(fang)泄露甲(jia)(jia)方(fang)商業機密并給甲(jia)(jia)方(fang)造(zao)成的經濟損失(shi)，按(an)損失(shi)數額(e)如(ru)數賠償。
乙方因(yin)個(ge)人原因(yin)，損壞甲(jia)方設備、儀(yi)(yi)器、儀(yi)(yi)表及工具的，需交納經濟損失賠償(chang)費。
因乙方個(ge)人(ren)原(yuan)因解除勞動合同并掌握(wo)商業機密的人(ren)員，三年內不能(neng)從事其原(yuan)性質的工作(zuo)。如違(wei)反(fan)規定給甲方造(zao)成經濟損(sun)失，應依法追(zhui)究經濟賠(pei)償(chang)責任。
九、合同爭議處理(li)及(ji)合同附(fu)件(jian)
第三十四條：雙方因(yin)履(lv)行本合同發生爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，當事人可(ke)以向甲方勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解委員會(hui)申請調解；調解不成的，應(ying)自(zi)勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)發生之日起，60日內向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)仲裁(cai)(cai)。當事人一方也可(ke)以直接向勞動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。
第三十(shi)五(wu)條：甲(jia)(jia)方有關管理(li)制(zhi)(zhi)度及規定作為本(ben)合同的(de)附(fu)件(jian)，甲(jia)(jia)方有權修(xiu)改有關制(zhi)(zhi)度。作為本(ben)合同附(fu)件(jian)的(de)管理(li)制(zhi)(zhi)度的(de)修(xiu)訂須(xu)經總經理(li)辦公(gong)會(hui)或職工代表大會(hui)通過生效。
十、其他
第三十(shi)六條(tiao)：當事人約定的其他內容
第三十(shi)七條(tiao)：本合同的(de)(de)訂立、解釋(shi)、履行(xing)以(yi)及與本合同有關的(de)(de)爭議的(de)(de)解決，均適用中華人民共和國及北京(jing)市的(de)(de)相應法律(lv)、法規(gui)(gui)和有關規(gui)(gui)定。
第三十八條(tiao)：本合同(tong)未盡事宜(yi)或與今后中華人(ren)民(min)共和國、北(bei)京市有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。
第(di)三十(shi)九條：本合同一式兩份，甲(jia)、乙雙方各(ge)執(zhi)一份，具有(you)同等法律效力。
甲方（公章）乙方（簽字(zi)或(huo)蓋章）
法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)
（簽字或蓋章）
簽訂日期：年月日
勞動合同書14
1月21日，20xx年全(quan)國海上勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關系三(san)方協調機制工(gong)作會議上提(ti)出“我國將(jiang)逐步推進航(hang)運企業使用《船(chuan)員勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)書（范本(ben)）》"，改善目前船(chuan)員勞(lao)(lao)務市(shi)場出現的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)條款不完(wan)善、內容不合法、權(quan)利義務不對等等問題。
據介(jie)紹，目前(qian)我(wo)國(guo)(guo)(guo)部分(fen)航(hang)運企業(ye)所使用的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同存在(zai)沒有(you)體(ti)現水上(shang)工作特(te)殊性(xing)及合(he)(he)同文本缺乏規范(fan)性(xing)的問(wen)題。為了(le)(le)推(tui)動(dong)(dong)構建和諧海(hai)上(shang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系，維護船(chuan)員(yuan)的合(he)(he)法權(quan)益，促進航(hang)運企業(ye)健康、可持續(xu)發展(zhan)，按(an)照國(guo)(guo)(guo)家協調(diao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系三方(fang)機(ji)制(zhi)的總體(ti)要求，全(quan)國(guo)(guo)(guo)海(hai)上(shang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)關(guan)系三方(fang)協調(diao)機(ji)制(zhi)確立了(le)(le)規范(fan)全(quan)國(guo)(guo)(guo)船(chuan)員(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同的工作目標，中(zhong)國(guo)(guo)(guo)海(hai)員(yuan)建設(she)工會牽頭(tou)研訂(ding)了(le)(le)《船(chuan)員(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同書（范(fan)本）》，該勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同書范(fan)本經過(guo)廣(guang)(guang)泛征(zheng)求意見后，在(zai)廣(guang)(guang)東省(sheng)試點推(tui)行4年，取得良好效果。
會(hui)議上，全國(guo)海上勞(lao)動(dong)關(guan)系三(san)方一致通(tong)過了“關(guan)于(yu)實施《船員(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同書（范(fan)本）》三(san)年(nian)推(tui)動(dong)計(ji)劃的指導意(yi)見(jian)”，意(yi)見(jian)指出，從20xx年(nian)至20xx年(nian)，力爭(zheng)通(tong)過三(san)年(nian)的推(tui)動(dong)工作，逐步推(tui)進(jin)航運企業使用勞(lao)動(dong)合(he)同書范(fan)本，改善(shan)目前船員(yuan)勞(lao)務市場出現的勞(lao)動(dong)合(he)同條(tiao)款(kuan)不完善(shan)、內容不合(he)法(fa)、權利義(yi)務不對等等問(wen)題，實現海上勞(lao)動(dong)關(guan)系規(gui)范(fan)有序，確保法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)及集體協議的規(gui)定能夠得到切實履行(xing)。
全(quan)國海上三(san)方協(xie)調(diao)機制(zhi)主席(xi)、交通運輸部副部長何建中(zhong)出席(xi)會議并講話。
會(hui)議由全國海上(shang)三方協調(diao)機制副主(zhu)(zhu)席、中國海員(yuan)建設工會(hui)主(zhu)(zhu)席丁(ding)小崗(gang)主(zhu)(zhu)持。會(hui)上(shang)舉行了xx年《中國船(chuan)員(yuan)集體協議》簽字儀式，丁(ding)小崗(gang)主(zhu)(zhu)席與中國船(chuan)東協會(hui)會(hui)長馬澤華分(fen)別(bie)代表船(chuan)員(yuan)和船(chuan)東在協議上(shang)簽字。
全(quan)國(guo)海(hai)(hai)上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)三方(fang)(fang)協(xie)(xie)調機制(zhi)由交通(tong)運(yun)輸部、中國(guo)海(hai)(hai)員建(jian)(jian)(jian)設(she)工(gong)會(hui)、中國(guo)船東(dong)協(xie)(xie)會(hui)三方(fang)(fang)組成，旨在(zai)(zai)通(tong)過構建(jian)(jian)(jian)起政府航(hang)運(yun)主管(guan)部門、海(hai)(hai)員工(gong)會(hui)組織和(he)航(hang)運(yun)企業組織三方(fang)(fang)的(de)協(xie)(xie)商平臺，加強三方(fang)(fang)就涉及船員勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)、船員管(guan)理等有關(guan)(guan)重大(da)問(wen)題的(de)經常性溝通(tong)與協(xie)(xie)調，共同協(xie)(xie)商解決(jue)海(hai)(hai)上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)方(fang)(fang)面的(de)有關(guan)(guan)問(wen)題，構建(jian)(jian)(jian)和(he)諧海(hai)(hai)上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)，保護海(hai)(hai)上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)各方(fang)(fang)面合(he)法權益(yi)，促進航(hang)運(yun)經濟健康發展。全(quan)國(guo)海(hai)(hai)上(shang)(shang)勞(lao)動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)三方(fang)(fang)協(xie)(xie)調機制(zhi)在(zai)(zai)xx年12月23日正式啟(qi)動(dong)，并在(zai)(zai)當天首(shou)次簽署了《中國(guo)船員集(ji)體協(xie)(xie)議》。
據悉，在(zai)全國(guo)海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)上勞動關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)的指導下(xia)，各省(sheng)市(shi)積極響應，落實(shi)《關(guan)(guan)于(yu)推進省(sheng)級海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)上勞動關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)(ji)制(zhi)建設的指導意見》，按照“公正合理、規范有(you)序(xu)、互利共贏、和諧穩(wen)定(ding)”的要(yao)求，結合當地實(shi)際，組建區域性的海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)上勞動關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)(ji)制(zhi)，廣(guang)東、福建、山(shan)東、上海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)、黑(hei)龍江(jiang)、天津、浙江(jiang)、河(he)北等省(sheng)（直轄市(shi)）先后建立了海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)上勞動關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)(ji)制(zhi)，遼寧(ning)、江(jiang)蘇(su)、廣(guang)西(xi)、海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)南、深圳、汕(shan)頭(tou)等省(sheng)（市(shi)）三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)(ji)制(zhi)也在(zai)積極籌(chou)建中(zhong)，具有(you)中(zhong)國(guo)特(te)色的海(hai)(hai)(hai)(hai)(hai)上勞動關(guan)(guan)系(xi)三(san)方(fang)協調(diao)機(ji)(ji)制(zhi)組織體(ti)系(xi)初步形成。
勞動合同書15
甲(jia)方：__________
乙方：__________身(shen)份證號碼(ma)：__________
甲、乙雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法(fa)》和有關法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定，在平(ping)等自愿、公平(ping)公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂(ding)本合同(tong)。
一、勞動(dong)合同期限
本合(he)(he)同為有固定期限(xian)的勞動合(he)(he)同：自__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日起(qi)至__________年(nian)__________月(yue)(yue)__________日止。
二(er)、工(gong)作內容及工(gong)作地點
1、乙方根據(ju)甲(jia)方要(yao)求，經過協商，從事銷售業(ye)務工作。甲(jia)方可根據(ju)工作需要(yao)和對乙方業(ye)績的考核結果(guo)變(bian)動乙方的工作崗位，乙方服從甲(jia)方的安排。
2、甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)所從事(shi)的工(gong)作內容(rong)及(ji)要(yao)求(qiu)，應(ying)當(dang)符合甲方(fang)(fang)依法制訂的并已公示的規(gui)章制度(du)。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按(an)照甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)的工(gong)作內容(rong)及(ji)要(yao)求(qiu)履行勞(lao)動(dong)義務，按(an)時完成(cheng)規(gui)定(ding)的工(gong)作數(shu)量，達到規(gui)定(ding)的質量要(yao)求(qiu)。
3、甲乙雙方約定勞動合同履行地(di)為泉州市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每(mei)月3天假期、每(mei)天7.5小時(shi)工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)方實行基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)和(he)績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)相結(jie)合的(de)內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配辦法，乙(yi)方的(de)基本工(gong)(gong)資(zi)(zi)確定為每(mei)月__________元，以后根(gen)據內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)分配辦法調整其工(gong)(gong)資(zi)(zi);績(ji)效工(gong)(gong)資(zi)(zi)根(gen)據乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)作業績(ji)、勞動成果和(he)實際貢(gong)獻按照內(nei)(nei)部分配辦法考核確定。
五、勞動合(he)同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出(chu)現下列情形之一(yi)的，可以終(zhong)止勞(lao)動合同：
1、勞動合(he)同期滿(man)的;
2、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)連續3個月(yue)未達成甲方(fang)(fang)業(ye)績(ji)考核方(fang)(fang)案，或者乙(yi)(yi)方(fang)(fang)嚴(yan)重失職，給(gei)甲方(fang)(fang)造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住(zhu)地址、聯系方式等發生變化，應(ying)當及時告知甲方，以便于聯系。
2、本合同(tong)未盡事宜，均(jun)按國(guo)(guo)家有(you)關規定執(zhi)行(xing)(xing)，國(guo)(guo)家沒有(you)規定的(de)，通過雙(shuang)方平等協商解決。甲方制定的(de)勞動紀律應當符合法(fa)律、法(fa)規、政策的(de)規定，履行(xing)(xing)民(min)主(zhu)程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhi)行(xing)(xing)。
3、本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)，自雙方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章之日起生(sheng)效。
甲方簽名：__________乙方簽名：__________
__________年__________月(yue)__________日
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