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【薦(jian)】臨(lin)時工(gong)勞動合同(tong)
隨著時(shi)間(jian)的(de)推移，合(he)同的(de)類型(xing)越來越多，簽訂合(he)同可以明確雙方當事人的(de)權利(li)和(he)義(yi)務(wu)。你所見(jian)過(guo)的(de)合(he)同是(shi)什(shen)么樣(yang)的(de)呢？下(xia)面是(shi)小編為(wei)大家(jia)收集的(de)臨時(shi)工勞動(dong)合(he)同，僅供參考，大家(jia)一起來看(kan)看(kan)吧。
臨時工勞動合同1
甲方名(ming)稱所(suo)有制性質地址法(fa)人(ren)代表(biao)
乙方姓名性別(bie)年齡(ling)民(min)族(zu)現住址身份證號碼
甲(jia)方(fang)因生產(chan)需要，經勞(lao)務(wu)市(shi)場(chang)介紹，同意招用____為臨時工。經雙方(fang)協商(shang)同意簽訂本合同，并(bing)共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合(he)同期滿(man)，本合(he)同自行終止。如甲方需要繼續(xu)(xu)留用，經乙方同意，雙方可以續(xu)(xu)訂合(he)同，并辦(ban)理鑒證(zheng)手(shou)續(xu)(xu)。
二、生產任務：
甲方(fang)根(gen)據生產需(xu)(xu)要，安排乙(yi)(yi)方(fang)在__崗位，承擔__臨時生產任務。乙(yi)(yi)方(fang)若(ruo)同意，須服從(cong)。在合同期內甲方(fang)因調(diao)整生產任務，需(xu)(xu)要變更乙(yi)(yi)方(fang)的(de)崗位和(he)任務，需(xu)(xu)經乙(yi)(yi)方(fang)同意。如乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)同意，可提出辭職，雙方(fang)辦(ban)理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
勞動時間：甲方實行(xing)每(mei)周__日，每(mei)日__小時工作制。嚴格控制加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)，確因生產需要加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)的，甲方應從(cong)流(liu)水(shui)作業和臺機(ji)人員的操作等問題考慮，提前通知乙方并征得(de)同意，按規定發給加(jia)(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)(jia)點(dian)費(fei)。
勞動報酬：按(an)國家有關規(gui)定(ding)(ding)和(he)單位的實際情況(kuang)，根據乙方(fang)的崗位和(he)承擔任務，甲乙雙方(fang)協商定(ding)(ding)為每日____元__25.5天=每月(yue)(yue)____元。加(jia)班工資，按(an)不低于國家規(gui)定(ding)(ding)的標準(zhun)執行(xing)。獎金，根據單位效(xiao)益和(he)勞動貢獻(xian)，定(ding)(ding)期發(fa)給(gei)(gei)。實行(xing)計件工資制的，月(yue)(yue)工資按(an)計件單價結算。具體辦(ban)法在本合同雙方(fang)約定(ding)(ding)欄中約訂(ding)。從事夜班的，應(ying)發(fa)給(gei)(gei)夜餐費____元。
在合(he)同(tong)期間，如(ru)發生(sheng)停工待(dai)料(liao)情況，甲方每天發給(gei)乙(yi)方基(ji)本(ben)生(sheng)活費(fei)____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
從城(cheng)鎮(zhen)招用的臨(lin)時工(gong)(gong)，實行社會(hui)養老(lao)保險(xian)(xian)制度。保險(xian)(xian)金繳納辦(ban)法與(yu)本單位勞動合同(tong)制工(gong)(gong)人相同(tong)。臨(lin)時工(gong)(gong)本人負擔標準(zhun)工(gong)(gong)資的百分之三，先由甲方(fang)統一支(zhi)付，后在(zai)其(qi)當(dang)月(yue)工(gong)(gong)資中(zhong)扣除。
根據工(gong)作(zuo)崗(gang)位需要，并參照國家有關(guan)規定，甲方(fang)發給乙方(fang)勞動保護用品(pin)：____、勞動保健(jian)食品(pin)費____元。從事起重、電焊、司爐等特(te)殊(shu)工(gong)種作(zuo)業(ye)的，需持(chi)有關(guan)部門核發的《專業(ye)崗(gang)位操作(zuo)證》方(fang)可(ke)上崗(gang)。
在合同期內，臨時工或農(nong)民工發生工傷、致殘(can)、工亡(wang)或非因(yin)工傷、殘(can)、亡(wang)以及疾病的，其待遇應分別按(an)國務院第(di)4號令(ling)、第(di)87號令(ling)及內蒙古自(zi)治區人民政(zheng)府第(di)29號令(ling)的有關(guan)規定執行。
合同(tong)期間，甲方發給乙方每(mei)月副(fu)食品(pin)補(bu)貼(tie)____元。冬季取暖期間，按規定每(mei)月發取暖津(jin)貼(tie)____。
五、勞動紀律：
乙方(fang)在合同(tong)期必須遵(zun)守以下紀律：
按時上下班，不得遲(chi)到早退。
嚴格遵守操作(zuo)規程(cheng)，保證生(sheng)產。
愛護單位(wei)財產，不無故損壞公物。
上(shang)班(ban)工作時(shi)間不得做(zuo)私事不得做(zuo)與生產工作無關(guan)的事。
聽從指揮，服從調動(dong)。
保(bao)質保(bao)量完成(cheng)任務，不(bu)得投機取巧。
有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動(dong)合(he)同的(de)終止、解除和辭職
有下列情(qing)形之一的，可以解(jie)除勞動合同(tong)：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第(di)六(liu)條(tiao)第(di)三項和第(di)六(liu)條(tiao)第(di)四項規(gui)定的(de);
③乙(yi)方(fang)培(pei)訓期滿，不(bu)符合錄用(yong)條件(jian)或本人不(bu)愿意供職的;
④乙方非因(yin)工(gong)負傷，治療終(zhong)結仍不能(neng)復工(gong)的(de)。
有下列情(qing)形之一的，本合(he)同自行解除：
①甲方宣告破產;
②乙方被除名開除、勞(lao)動教養或判處徒刑(xing)的。
乙方在合同期內有(you)下列情形(xing)之一的，甲方可以辭(ci)退;
①嚴重(zhong)違犯勞(lao)動紀律(lv)，影響生產(chan)、工作(zuo)秩序的(de);
②違(wei)反操作規程，損壞設備、工具，浪(lang)費原材料、能源，造成經濟(ji)損失的(de);
③服務態度惡劣，損害消費(fei)者利(li)益(yi)的;
④有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未(wei)構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打(da)架斗毆(ou)，嚴重(zhong)影響社會秩序或犯有其他(ta)嚴重(zhong)錯誤的。
甲方(fang)有下列情形之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)辭職：
①經國(guo)家有關部(bu)門確認，勞動(dong)安全(quan)衛生條件惡劣(lie)，無(wu)有效勞動(dong)保護措施(shi)，嚴重損害工人(ren)身體健康的;
②甲方不(bu)按合同規定發(fa)放工資(zi)或連續兩個(ge)月不(bu)支付工資(zi)的;
③人(ren)格受到甲方負責(ze)人(ren)侮(wu)辱的;
④甲方不履行(xing)勞(lao)動合同，或違反國(guo)家勞(lao)動法(fa)律、政(zheng)策，侵害工人合法(fa)權(quan)益的(de);
⑤自費(fei)考入中等專業以上(shang)學(xue)校學(xue)習的(de);
⑥經國家批準應征(zheng)入伍的。
乙方有(you)下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合(he)同期限(xian)未(wei)滿，又不符(fu)合(he)第六條(tiao)第3項情況(kuang)之一的;
②患有職(zhi)業(ye)病(bing)和因(yin)工負傷在(zai)治療期限內未能(neng)治愈，屬于全部(bu)或大部(bu)分喪失(shi)勞動能(neng)力的;
③女(nv)工在(zai)孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的。
甲方(fang)或乙(yi)方(fang)要求解除(chu)勞(lao)動合同(tong)，除(chu)第(di)六條2項(xiang)所列情況(kuang)外，必須提前半個月通知對(dui)方(fang)。并辦理有關(guan)手續(xu)。
七、違反合同的責任(ren)：
甲方違(wei)反合(he)(he)同(tong)有(you)關(guan)條款或無(wu)正當理由(you)在合(he)(he)同(tong)期內辭退乙方的，按乙方實際損失予(yu)以賠償(chang)，具(ju)體數額由(you)雙方協商。
乙方(fang)違反本(ben)合(he)同有關條款(kuan)給甲方(fang)造(zao)成經濟損失的，甲方(fang)可根據實際損失情況要求(qiu)乙方(fang)予以賠償。具體數額由雙方(fang)協商。乙方(fang)不經甲方(fang)同意私自離單位的，賠償甲方(fang)____元，否則甲方(fang)不予辦理離單位手續。
八(ba)、雙方認為需要約(yue)定(ding)的(de)其(qi)它事項(xiang)：
1.
2.
九、本合同經(jing)勞動仲(zhong)裁部門鑒證即生(sheng)效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得(de)擅自修改或變更(geng)。合同履(lv)行(xing)中如有未盡事宜，須經(jing)雙方協商，作出補充規定，經(jing)鑒證與本合同具有同等效力。
十(shi)一、勞動爭議處理(li)：
合同(tong)履行中如發生(sheng)爭(zheng)議(yi)，雙方應本(ben)著互(hu)諒互(hu)讓的原則協商(shang)解決(jue)，或(huo)經企業(ye)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員會(hui)調(diao)解解決(jue)。協商(shang)或(huo)調(diao)解不成時，任何一(yi)方均可向自治區勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申請仲裁。
法(fa)定代表人簽名蓋章：
乙方簽字：
__年__月__日
鑒證經辦人：
鑒證機關蓋章：
__年__月(yue)__日
臨時工勞動合同2
甲方(fang)：________
乙方(fang)：________
身份證號碼：_________________________
家庭住址：_________________________
郵政編碼：____________________
戶(hu)口所在(zai)地(di)_____省（市）_____區（縣）_____街道（鄉(xiang)鎮）
根(gen)據《中華人民(min)共和國勞動合同法(fa)》以及(ji)有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)和政策(ce)的規(gui)定，經雙方平等(deng)協商，自愿(yuan)訂立本合同。
一、合同期限
合同(tong)期限為____。即自(zi)_______年____月____日起至(zhi)_______年____月____日止。
二、工作內容
乙(yi)方(fang)(fang)同意按甲(jia)方(fang)(fang)工作需要，在崗位工作，履行(xing)職責(ze)，完成任(ren)務。乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的管理制(zhi)度。
三、工作環境
根據甲方的(de)(de)崗位(wei)（工(gong)種）作(zuo)業特點，乙方的(de)(de)工(gong)作(zuo)區域或工(gong)作(zuo)地點為甲方公(gong)司經營地。
四、工作報酬
甲方(fang)每月8日前以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資，月工資為幣。乙方(fang)不再享受其它福(fu)利待(dai)遇及費用(yong)
五、工作時間和休息(xi)休假
甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)(xing)______標準工(gong)(gong)時制度(du)。甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)(xing)綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度(du)或者不(bu)定時工(gong)(gong)作制度(du)的，參(can)照相(xiang)關規定執(zhi)行(xing)(xing)。甲(jia)方(fang)對乙方(fang)實行(xing)(xing)的休假制度(du)有依據相(xiang)關法律法規規定及員(yuan)工(gong)(gong)手冊(ce)相(xiang)關規定。
六、工作紀律
1、乙方(fang)須服(fu)從甲(jia)方(fang)的管理和(he)工(gong)作(zuo)安排，在規定的工(gong)作(zuo)時間內，按質按量完成甲(jia)方(fang)指派的工(gong)作(zuo)任務。
2、乙(yi)方(fang)須依照(zhao)甲方(fang)規定之工(gong)作(zuo)時間準時上班，休息日及上下班時間因工(gong)作(zuo)需(xu)要，
2甲方可依法安排(pai)(pai)加班，并(bing)按國家規定(ding)安排(pai)(pai)同(tong)等時間的補休或支付加班工資。
3、乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的勞(lao)動紀律(lv)和(he)各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度。乙方(fang)違反(fan)甲(jia)方(fang)的勞(lao)動紀律(lv)和(he)規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)有(you)權根據規章制(zhi)度進行處理，直至依法解除勞(lao)動合同。
4、乙方(fang)應當保(bao)守甲方(fang)的商業(ye)秘密
七、合(he)同變更、終止、解除的條(tiao)件
如有違反甲方工(gong)作(zuo)紀律(lv)的，甲方有權解除(chu)合(he)同(tong)(tong)并提前(qian)通知(zhi)乙方；乙方對甲方的工(gong)作(zuo)安(an)排、工(gong)資待遇或其它種種原(yuan)因如有不滿，同(tong)(tong)樣有權解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，但需提前(qian)通知(zhi)甲方。
八、本合同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)
甲方（蓋章）：
乙方(fang)（簽章）：_____
年(nian)_____月(yue)_____日_____年(nian)_____月(yue)_____日
臨時工勞動合同3
甲(jia)方：xxxxxxxxxx
負責人：xxxxxxxxxx
乙方：xxxxx性別(bie):xxxxx身份(fen)證(zheng)號碼：xxxxxxxxxx
戶(hu)口(kou)所在地: xxxxx省(市)xxxxx區(縣(xian))xxxxx街道(dao)(鄉鎮)
家庭地址：xxxxxxxxxx
根據《中華人(ren)民共和國勞動合(he)同(tong)法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙(shuang)方平(ping)等協商，訂立(li)本用(yong)工合(he)同(tong)。
第一條協議期限
本(ben)協議自xxxxx年xxxxx月(yue)(yue)(yue)xxxxx日(ri)起至xxxxx年xxxxx月(yue)(yue)(yue)xxxxx日(ri)止。本(ben)協議于xxxxx年xxxxx月(yue)(yue)(yue)xxxxx日(ri)期生效。
第二條工作內容。
2.1乙方(fang)(fang)同(tong)意按甲方(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要，在(zai)保(bao)潔員崗位工作(zuo)，履行職責，完(wan)成任(ren)務。
2.2乙方應遵守甲(jia)方依法(fa)制定的管理制度。
第三條乙方職責
3.1每日早上和中午分(fen)別(bie)進(jin)行各(ge)辦公室及大廳的清(qing)潔工作，包(bao)括清(qing)理(li)垃圾(ji)桶、整(zheng)理(li)桌面、擦(ca)拭桌面和桌臺、拖地等。
3.2每(mei)日清理衛生間水池、鏡面和(he)地面等，保(bao)持衛生間無(wu)污垢、無(wu)異味。
3.3每周(zhou)定期更換值班人員的被褥套并清(qing)洗干(gan)凈。
3.4定期擦拭各辦公(gong)室、大廳(ting)及(ji)走(zou)廊的玻(bo)璃(li)，保持玻(bo)璃(li)清潔。
3.5甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供勞動所需的工具，乙(yi)方(fang)應提前2-3天(tian)申請勞動工具。
3.6完成領(ling)導交辦的其他保(bao)潔工作。
第四條工作報酬
工資每(mei)月700.00元（柒百元整），每(mei)月20日以工資折方(fang)式發(fa)放，原則上乙(yi)方(fang)不再享受其(qi)它(ta)福利待遇及(ji)費用。
第五條工作紀律
5.1乙方工作日的早(zao)上和中午需指(zhi)紋簽到。
5.2特殊情況不能上班(ban)時(shi)需事先(xian)向綜合部經(jing)理(li)請假，未請假按曠工(gong)(gong)處(chu)理(li)，曠工(gong)(gong)按次(ci)(ci)扣減工(gong)(gong)資，即(ji)10元(yuan)/次(ci)(ci)。
5.3愛護公共財產，保管(guan)好清潔工具(ju)。
5.4未經甲方允(yun)許，不(bu)得攜帶公司任(ren)何物品出崗。
第六條合同變更、終止、解除的條件。
如有(you)違反甲方(fang)工(gong)作(zuo)紀(ji)律的，甲方(fang)有(you)權解除(chu)合(he)同(tong)(tong)并提前(qian)通(tong)知乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)對甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排、工(gong)資待遇(yu)或其它種(zhong)種(zhong)原因如有(you)不滿(man)，同(tong)(tong)樣有(you)權解除(chu)合(he)同(tong)(tong)，但需(xu)提前(qian)通(tong)知甲方(fang)。
第七條附則
本合同一式二份，甲乙雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方（蓋章）：xxxxxxxxxx乙方（簽字）：xxxxxxxxxx
xxxxx年(nian)xxxxx月xxxxx日(ri)xxxxx年(nian)xxxxx月xxxxx日(ri)
臨時工勞動合同4
甲方(單(dan)位(wei))名稱/所有制性質/地址/法人代表(biao)
乙方(工人)姓名/性別/年齡(ling)/民族(zu)/現住址/身份證號碼(ma)
甲方(fang)因生(sheng)產(chan)(工作(zuo))需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨(lin)時工。
經雙方協商同意簽訂(ding)本合(he)同，并共同遵(zun)守如下條款：
一、合同期限(xian)：自__年(nian)__月__日起至__年(nian)__月__日止。
合同(tong)期(qi)滿，本合同(tong)自行終止。
如甲方需要繼(ji)續(xu)(xu)留用，經乙方同意(yi)，雙方可以(yi)續(xu)(xu)訂合同，并辦理鑒證手續(xu)(xu)。
二、生(sheng)產(chan)(工作)任(ren)(ren)務：甲(jia)方(fang)(fang)根據生(sheng)產(chan)(工作)需(xu)要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在(zai)__崗位，承(cheng)擔__臨時生(sheng)產(chan)(工作)任(ren)(ren)務。
乙方若同意，須服從(cong)。
在合同期內甲方因(yin)調(diao)整生產(工作)任務，需要變
更(geng)乙方(fang)的崗位和(he)任(ren)務，需經乙方(fang)同意(yi)。
如乙方(fang)不同(tong)意，可提出辭職(zhi)，雙方(fang)辦理解除合同(tong)手續。
三、勞動時間與勞動報酬：(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作(zuo)制(zhi)。
嚴(yan)格控制加(jia)班加(jia)點(dian)，確因生(sheng)產(工(gong)作)需要加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲方應從流水作業(ye)和臺機人員的操作等
問題考慮(lv)，提前(qian)通知(zhi)乙方并征(zheng)得同意(yi)，按規(gui)定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位(wei)的(de)實(shi)際情(qing)況，根據乙方的(de)崗位(wei)和承擔(dan)任務(wu)，甲(jia)乙雙方協商(shang)定為每日____元×25.5天=每月(yue)____元。
加班工
資，按不低于國家規定的標準(zhun)執行。
獎金(jin)，根據單位效(xiao)益(yi)和勞動貢獻，定(ding)期發給。
實行(xing)計件工資制的，月工資按計件單價結算(suan)。
具體(ti)辦(ban)法在本合(he)同雙方約定欄中約訂
。
從事夜(ye)班的，應發(fa)給(gei)夜(ye)餐費____元。
(3)在合同期(qi)間，如發生停工待料情況，甲方每天發給(gei)乙(yi)方基(ji)本(ben)生活費____元。
四、勞(lao)動保(bao)(bao)護(hu)、保(bao)(bao)險(xian)福利待遇：(1)從城鎮招(zhao)用(yong)的臨時工，實行社會養(yang)老保(bao)(bao)險(xian)制度。
保險金繳納(na)辦法與本單位(wei)勞動合同(tong)制工人相同(tong)。
臨時工(gong)(gong)本人負擔標準工(gong)(gong)資的百(bai)分之三，先由甲方統一(yi)支付
，后(hou)在其當月工資中扣(kou)除。
(2)根據(ju)工作(zuo)崗位需要，并參(can)照國家有關規定(ding)，甲方發給乙方勞動(dong)保(bao)護用品：____、勞動(dong)保(bao)健(jian)食品費____元。
從事(shi)起重、電焊、司爐等(deng)特(te)殊工種作業
的，需持有關部門核發的《專業(ye)崗位操作(zuo)證》方可上崗。
(3)在(zai)合(he)同期內，臨時(shi)工(gong)(gong)(gong)或(huo)農民(min)工(gong)(gong)(gong)發(fa)生工(gong)(gong)(gong)傷(shang)、致(zhi)殘、工(gong)(gong)(gong)亡或(huo)非因工(gong)(gong)(gong)傷(shang)、殘、亡以及(ji)(ji)疾病(bing)的，其待遇應分別(bie)按國務院第41號令(ling)、第87號令(ling)及(ji)(ji)內蒙古自(zi)治區人(ren)
民政府第29號(hao)令的(de)有(you)關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給(gei)乙方每月(yue)副食品(pin)補(bu)貼____元。
冬(dong)季(ji)取暖(nuan)期(qi)間，按規定每月發取暖(nuan)津貼____。
五、勞動紀律：乙(yi)方在合(he)同(tong)期必須遵守以下(xia)紀律：(1)按時上下(xia)班，不得(de)遲到(dao)早退。
(2)嚴格(ge)遵守(shou)操作規程，保證(zheng)生產。
(3)愛護(hu)單位財產，不無故(gu)損壞公物(wu)。
(4)上班工作(生產)時間不得(de)做私事(shi)不得(de)做與生產工作無關(guan)的事(shi)。
(5)聽從指揮(hui)，服(fu)從調動(dong)。
(6)保(bao)質保(bao)量完成任務(wu)，不得投(tou)機取巧。
(7)有事及時請示報告(gao)，不得(de)擅自主張。
六(liu)、勞動(dong)合同的(de)(de)終止、解除和(he)辭職(zhi)(1)有下列(lie)情(qing)形之一的(de)(de)，可(ke)以解除勞動(dong)合同：①雙方一致同意的(de)(de);②符(fu)合本(ben)合同第六(liu)條(tiao)第三項(xiang)(xiang)和(he)第六(liu)條(tiao)第四項(xiang)(xiang)規(gui)定的(de)(de);③乙(yi)方培訓(熟練(lian))期滿(man)，不(bu)符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件或本(ben)人不(bu)愿意供(gong)職(zhi)的(de)(de);④乙(yi)方非因工負傷，治療終結仍不(bu)能復工的(de)(de)。
(2)有下列(lie)情形之一(yi)的，本合同(tong)自行解(jie)除(chu)：①甲方宣(xuan)告破產;②乙方被除(chu)名開除(chu)、勞動教(jiao)養或(huo)判處徒刑(xing)的。
(3)乙方(fang)在(zai)合同(tong)期(qi)內(nei)有(you)下列情(qing)形(xing)之一的(de)，甲方(fang)可以辭(ci)退;①嚴重(zhong)違犯勞動紀律，影(ying)(ying)響(xiang)生產、工作秩(zhi)序的(de);②違反(fan)操作規(gui)程，損壞(huai)設備、工具，浪費原材(cai)料、能源(yuan)，造成經濟損失的(de);③服務態度惡劣，損害消(xiao)費者利(li)益的(de);④有(you)貪污、盜竊(qie)、賭(du)博，營(ying)私舞弊等違法(fa)行為，尚未構成刑事責任的(de);⑤無理取鬧(nao)、打架斗毆(ou)，嚴重(zhong)影(ying)(ying)響(xiang)社會(hui)秩(zhi)序或犯有(you)其(qi)他嚴重(zhong)錯誤的(de)。
(4)甲方(fang)(fang)有下列情形之一(yi)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)可以(yi)(yi)辭職：①經國(guo)家有關部門確(que)認(ren)，勞(lao)動安(an)全衛(wei)生條件(jian)惡劣，無有效勞(lao)動保護措施，嚴重損害工人(ren)身體健康的(de)(de);②甲方(fang)(fang)不按合同(tong)規定(ding)發(fa)放工資(zi)或連續兩(liang)個(ge)月不支(zhi)付工資(zi)的(de)(de);③人(ren)格受(shou)到甲方(fang)(fang)負責人(ren)侮(wu)辱的(de)(de);④甲方(fang)(fang)不履行勞(lao)動合同(tong)，或違反國(guo)家勞(lao)動法律、政策(ce)，侵害工人(ren)合法權(quan)益(yi)的(de)(de);⑤自費考入中等專(zhuan)業以(yi)(yi)上學(xue)(xue)校學(xue)(xue)習(xi)的(de)(de);⑥經國(guo)家批(pi)準應征入伍的(de)(de)。
(5)乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方(fang)不得解除合(he)同(tong)：①合(he)同(tong)期限(xian)未滿，又不符(fu)合(he)第六條第3項情況之一的(de);②患有(you)職(zhi)業病和因(yin)工(gong)負傷在(zai)治療期限(xian)內未能(neng)治愈，屬于(yu)全(quan)部或大(da)部分喪失勞動能(neng)力的(de);③女工(gong)在(zai)孕期、產(chan)假(jia)期、哺乳期內的(de)。
(6)甲方(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)解除勞動合同，除第六條2項所(suo)列情況(kuang)外(wai)，必(bi)須提前半(ban)個月通知對(dui)方(fang)(fang)。
并辦理(li)有關(guan)手(shou)續。
七、違(wei)反合同的責(ze)任：甲方違(wei)反合同有關條款或無正(zheng)當理由在合同期內辭(ci)退(tui)乙(yi)方的，按乙(yi)方實際損(sun)失(shi)予以(yi)賠償，具體數額(e)由雙方協商。
乙方(fang)違(wei)反本合同有關條(tiao)款給(gei)甲方(fang)造成經濟(ji)損失的(de)，甲方(fang)可根據實際損失情況要求乙方(fang)予以賠償。
具(ju)體數額(e)由雙方協(xie)商。
乙(yi)方不(bu)經甲方同意(yi)私自離單位的，賠償甲
方____元(yuan)，否則(ze)甲方不予辦理離單位手續(xu)。
八、雙方認為需要約定的其它事項：1.2.九(jiu)、本合同經勞動仲(zhong)裁部門(men)鑒(jian)證即(ji)生效。
十、本(ben)合同自雙方簽訂之日起，任何一(yi)方不得(de)擅自修改(gai)或變更。
合同履行中(zhong)如有未盡事宜，須經(jing)雙方協商，作出(chu)補充(chong)規定(ding)，經(jing)鑒證與本合同具(ju)有同等效力。
十一、勞動(dong)爭(zheng)議處理：合同履行(xing)中如發(fa)生爭(zheng)議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解(jie)(jie)決，或(huo)經企業勞動(dong)爭(zheng)議調解(jie)(jie)委員(yuan)會調解(jie)(jie)解(jie)(jie)決。
協(xie)商或調解不成時，任何一方均可向自治(zhi)區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：
乙方：
臨時工勞動合同5
甲方(fang)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法》等有關(guan)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿的基礎上簽(qian)訂本合(he)同。
一、據甲方生(sheng)產需(xu)要招用(yong)季節(jie)性臨時工，乙方符合(he)招工條(tiao)件(另文)者自愿(yuan)報(bao)名，經考核合(he)格者予以錄用(yong)(試(shi)用(yong)期為xxxxxx天)。
二、錄用(yong)后，生產(chan)期間，按計(ji)件工資標準，定(ding)時發(fa)放，不再享受(shou)其它任何費用(yong)。
三、生產期間，甲(jia)方向乙方提(ti)供生產所需的勞動(dong)防(fang)護用(yong)品(工作服當年(nian)用(yong)工結束時統一收回保管)，不(bu)再享受生產以(yi)外(wai)勞保福(fu)利待遇(yu)。
四、乙方必須遵守以(yi)下(xia)的廠紀(ji)廠規。
1、按(an)照(zhao)規定上下班，服(fu)從甲方工作(zuo)安排。
2、不(bu)得找人代(dai)替(特殊情況不(bu)能(neng)上班者，必須事先(xian)請假(jia))。
3、愛(ai)護公司財物，保(bao)管好自己的工具用品。發生(sheng)丟失要給予賠償。
4、注意環(huan)境衛生，進(jin)餐(can)統一(yi)在公司食堂，不允許(xu)在車間內進(jin)食。
5、未經(jing)甲方準許(xu)，不得攜帶廠(chang)內任何物品出廠(chang)。
6、嚴(yan)格按甲(jia)方各管理(li)規定(另(ling)文(wen))做好本職工(gong)作(zuo)，保(bao)證產品質量。
7、滿25天以上(shang)才能計發工資(zi)，在公司規定日(ri)發放工資(zi)，其它時間不予發放。
五、如違反上述廠(chang)規廠(chang)紀者(zhe)，甲(jia)方(fang)有權解除(chu)合同予以(yi)辭退;乙(yi)方(fang)對工廠(chang)工作(zuo)安排，工資待遇(yu)或其它種種原因如有不(bu)滿，同樣(yang)有權解除(chu)合同離廠(chang)。
六(liu)、本合同于每年用(yong)工(gong)時開(kai)始(shi)簽訂，甲乙雙方簽字或(huo)蓋章后即生效，當年用(yong)工(gong)結束時即終止。
七、注意安全生產，乙(yi)方如違反操作規程所(suo)出(chu)現的事故，乙(yi)方應負(fu)責(ze)主(zhu)要責(ze)任;乙(yi)方確(que)因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
甲方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月xxxxxx日xxxxxxxxxxx年(nian)xxxxxxxx月xxxxxx日
臨時工勞動合同6
甲方：
乙方：
為建立(li)勞動(dong)關(guan)系，明確權利義務，根據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)法》和《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法》的有關(guan)規定(ding)，甲乙(yi)雙方在(zai)平等自愿、協商一致的基(ji)礎上，訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)。
第一條勞動合同期限
合同(tong)期限為(wei)一年，從____至____。
第二條工作內容
因生產(chan)(工作(zuo))需要，聘用乙方(fang)(fang)到(dao)崗位(wei)工作(zuo)。甲方(fang)(fang)可以根據工作(zuo)需要和(he)乙方(fang)(fang)的工作(zuo)能(neng)力，變更乙方(fang)(fang)的工作(zuo)崗位(wei)，安排臨時工作(zuo)。
第三條勞動保護和勞動條件
噴嘴應(ying)為乙方(fang)提(ti)供符合(he)國家勞動安(an)全衛生規定的生產(工作)環境和勞動保護(hu)條件。
第四條工作時間和勞動報酬
1.甲方根據乙方崗位(wei)的技術含(han)量(liang)和(he)勞動強度確定工作時(shi)間和(he)報酬(chou)。
2.甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)的職位(wei)和崗位(wei)按時支付(fu)工資(zi)，并將工資(zi)直接匯入乙方(fang)的銀行賬戶。
第五條勞動紀律
乙方應(ying)根(gen)據相(xiang)關法律法規(gui)，制定各項規(gui)章制度和(he)勞動紀律，并嚴(yan)格遵守和(he)服從甲方的管理。
第六條勞動合同的解除和終止條件
1.經(jing)雙方(fang)協商(shang)一致，勞(lao)動(dong)合同可以解除。
2.有下列情形之一(yi)的，甲方可(ke)以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
(一)在試用期內被證明不符合錄(lu)用條件的；
(二(er))工(gong)作態度消極，造成不(bu)良影響或不(bu)符合甲方要求(qiu)的；
(三)嚴重違反勞動紀(ji)律或(huo)甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度的；
(四)嚴重失職，營私舞(wu)弊，給甲方利益(yi)造成重大損(sun)害的(de)；
(五)被依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的
3.有下(xia)列情形之一的，甲方可以解除勞動合(he)同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(一(yi))乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期(qi)滿后，不(bu)能從事原工作或(huo)者由用(yong)人單位安排(pai)的其他工作的；
(二)乙方不能(neng)勝任(ren)勞動合同(tong)或其他特(te)殊協議約定的(de)工作，經培訓或工作調整仍不能(neng)勝任(ren)工作的(de)；
(三(san))勞動(dong)合同所依(yi)據的(de)生產或者(zhe)工作(zuo)條件等客觀情況發(fa)生變化，致(zhi)使勞動(dong)合同無(wu)法履行，經雙方協(xie)(xie)商不能(neng)就變更勞動(dong)合同達成協(xie)(xie)議的(de)；
4.有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)不得解除勞動合同：
(一)乙方(fang)在(zai)為甲方(fang)工作期間患職業(ye)病或因工負傷并被確認喪失或部(bu)分(fen)喪失勞動能力的；
(二)患病或者負傷，在規定的(de)醫療期內(nei)的(de)；
(三)法(fa)律(lv)、行政(zheng)法(fa)規規定的其他情(qing)形。
5.有下列(lie)情(qing)形之一的，乙方(fang)(fang)可(ke)以隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)(fang)解除(chu)勞動合(he)同(tong)：
(一)試用期。
(二(er))甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限(xian)制生命自由的手(shou)段強迫勞動的；
(三)甲方(fang)未按照勞動合(he)同(tong)約定支付勞動報酬或者提(ti)供勞動條件的。
6.乙方解除勞動(dong)合(he)同，應(ying)提前30日(ri)以書面形式通知甲方，甲方可在乙方完(wan)成業務并結(jie)清已處理(li)的債權債務后解除勞動(dong)合(he)同。
第七條本合同期限屆滿時終止。因生產(工作)需要，甲乙雙方可以協商續訂勞動合同。
第八條勞動爭議處理
因履行本合(he)同發生的(de)勞動(dong)爭議，可提交有管轄權的(de)勞動(dong)爭議仲裁委員會仲裁。
第(di)九條本合同一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)。
甲方(公章(zhang)):_____________________。
乙方(公(gong)章):_____________________。
法定代表人(ren)(簽名(ming)):____________
臨時工勞動合同7
甲方：
乙方：
單位名稱：
姓名：
法定代表人：
性別：
委托代理人：
出生年月：
廠址：
家庭住址：
所屬區：
根據(ju)《上海竟(jing)成印刷(shua)廠實(shi)行全員勞(lao)動(dong)合同(tong)制暫行規定(ding)(ding)》(以(yi)下簡稱(cheng)《暫行規定(ding)(ding)》)和上海市(shi)勞(lao)動(dong)局《本(ben)市(shi)全民(min)所有制企業實(shi)行全員勞(lao)動(dong)合同(tong)制試行辦法(fa)》的(de)有關規定(ding)(ding)：在(zai)平(ping)等自愿、協商(shang)一(yi)致的(de)原則下，雙(shuang)方訂立合同(tong)如下：
一、合同類別和合同期限
1.有固定期(qi)合(he)(he)同履行期(qi)限(xian)為(wei)年。自年月(yue)(yue)(yue)日(ri)起，至年月(yue)(yue)(yue)日(ri)止(zhi)(zhi)，其(qi)中試用(yong)期(qi)為(wei)個月(yue)(yue)(yue)(自年月(yue)(yue)(yue)日(ri)至年月(yue)(yue)(yue)日(ri)止(zhi)(zhi));乙方必(bi)須為(wei)甲方服務期(qi)限(xian)為(wei)年(自年月(yue)(yue)(yue)日(ri)至年月(yue)(yue)(yue)日(ri)止(zhi)(zhi))。合(he)(he)同期(qi)滿(man)應即終止(zhi)(zhi)，如甲方工作(生產)需要在(zai)雙方同意的條件下，應即續訂合(he)(he)同。
2、無(wu)固定(ding)期勞動(dong)合同自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)起(qi)，直(zhi)至(zhi)《暫行規定(ding)》中約(yue)定(ding)的(de)條(tiao)款(kuan)發生(sheng)時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(nian)(nian)(自年(nian)(nian)月(yue)日(ri)至(zhi)年(nian)(nian)月(yue)日(ri)止)。
二、工作崗位
1.甲方(fang)根據生(sheng)產和工作(zuo)的(de)需(xu)要，并參照(zhao)乙方(fang)的(de)工作(zuo)技能或特(te)長，經考核(he)后擇優上(shang)崗(gang)(gang)或安排適當的(de)工作(zuo)。上(shang)崗(gang)(gang)前(qian)應按照(zhao)《上(shang)海竟成印刷(shua)廠(chang)崗(gang)(gang)位聘(pin)用實施辦法》與所在部門簽訂上(shang)崗(gang)(gang)聘(pin)約(yue)。上(shang)崗(gang)(gang)聘(pin)約(yue)為本合同附(fu)件。
2.甲方因(yin)生產和工(gong)作需要或根據乙(yi)(yi)方的工(gong)作能力和表現情(qing)況，可調動乙(yi)(yi)方的工(gong)作部門工(gong)作崗位(wei)，在征求乙(yi)(yi)方意見時(shi)，如無(wu)特殊情(qing)況，乙(yi)(yi)方應(ying)以服(fu)從為原則。
3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項(xiang)按(an)《上(shang)海竟(jing)成印刷(shua)廠(chang)崗位聘用實施辦法(fa)》和(he)《上(shang)海竟(jing)成印刷(shua)廠(chang)職(zhi)工下(xia)崗待聘的暫行(xing)規定(ding)》辦理。
三、雙(shuang)方的責任和義務
1.甲(jia)方應根據(ju)(ju)國家(jia)有(you)關勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、安(an)全生產的(de)法規制度，采取有(you)效措施，為乙方提供良好的(de)勞(lao)動(dong)環(huan)境(jing)和(he)工作條件，加(jia)強對職(zhi)工的(de)安(an)全、衛生和(he)勞(lao)動(dong)保(bao)護(hu)，并根據(ju)(ju)生產和(he)實際工作需要(yao)發給乙方必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)防用品和(he)保(bao)健營養待遇。同時，對女職(zhi)工應酌情實行特殊保(bao)護(hu)。
2.甲方根據企業生產和經濟(ji)發展情況(kuang)，不(bu)斷(duan)提高和改善職(zhi)工生活(huo)福利待遇，并提供必要的集體生活(huo)設(she)施和娛樂場所。
3.甲方(fang)根據生產和(he)工作(zuo)需要(yao)，對(dui)職(zhi)工提(ti)供必(bi)要(yao)的(de)專業(ye)技術(shu)培訓和(he)業(ye)務(wu)進(jin)修(xiu)條(tiao)件，并(bing)進(jin)行政治文件學習、安全生產和(he)廠規廠紀教育等。
4.乙方(fang)(fang)有(you)參加甲方(fang)(fang)民主管理，獲得政治榮譽(yu)和(he)物質(zhi)獎勵(li)的權利。
5.乙方(fang)(fang)上崗后應按(an)(an)照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)和工(gong)(gong)(gong)作要求，掌握本崗位(wei)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作技(ji)能和操作規(gui)(gui)程(cheng)，按(an)(an)質按(an)(an)量地完成各項規(gui)(gui)定的(de)(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)和工(gong)(gong)(gong)作任(ren)務，并(bing)接(jie)受甲(jia)方(fang)(fang)職能部門的(de)(de)(de)有(you)關考(kao)核。
6.乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)內，應(ying)樹有良(liang)好的職業道德(de)和主人翁精(jing)神風(feng)貌，維護(hu)企(qi)業聲譽，愛護(hu)集體(ti)財產。
四、勞動報酬
1.甲(jia)方實(shi)行本企(qi)業的(de)內部工(gong)(gong)資分配(pei)形(xing)式并(bing)根(gen)據(ju)“按勞(lao)分配(pei)”的(de)原則，按照(zhao)崗位的(de)勞(lao)動(dong)技能高低、工(gong)(gong)作責任(ren)大小、勞(lao)動(dong)強度和(he)勞(lao)動(dong)條(tiao)件優(you)劣(lie)情況(kuang)，確定不(bu)同工(gong)(gong)種的(de)勞(lao)動(dong)報酬，隨著生產經營(ying)發展和(he)經濟效益增長情況(kuang)，逐步提高乙方勞(lao)動(dong)報酬和(he)有關福利待遇。
2.乙方工資、獎金、浮動(dong)工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津(jin)貼等，仍(reng)按甲方現行的規定按月發放。
3.乙方在生(sheng)產(chan)或(huo)工作中有突出貢獻(xian)或(huo)特(te)殊(shu)成(cheng)績的(de)(de)，甲(jia)方可給予必要(yao)的(de)(de)精神鼓(gu)(gu)勵(li)和物質鼓(gu)(gu)勵(li)或(huo)晉級工資。
五(wu)、福利待遇和勞(lao)動保險
1.在(zai)勞動合同期(qi)間，乙方仍享受統一規定的(de)有(you)關津貼，物價補貼、計劃生(sheng)育、住房補貼、養老保險、獨生(sheng)子(zi)女費以及(ji)法定的(de)公(gong)休(xiu)節假(jia)(jia)(jia)日、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)和甲方規定的(de)職工休(xiu)假(jia)(jia)(jia)等。
2.在勞(lao)動合同期間內，乙方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死亡的待遇(yu)以及家屬勞(lao)保待遇(yu)等仍按國家現行政策(ce)規定執行。
3.勞(lao)動合(he)同期間(jian)，乙方(fang)(fang)患病(bing)或非(fei)因工(gong)負(fu)傷期間(jian)的(de)有關(guan)待(dai)遇(yu)仍按國家現行(xing)的(de)有關(guan)政策和本單位規(gui)章制(zhi)度執行(xing)。對乙方(fang)(fang)的(de)停(ting)工(gong)醫療期按《上海竟成印刷(shua)廠實(shi)行(xing)全員勞(lao)動合(he)同制(zhi)的(de)暫行(xing)規(gui)定》中(zhong)的(de)有關(guan)條款執行(xing)。
4.被(bei)列入下崗待聘范圍的(de)人員，其各種待遇按照《上(shang)海竟成印(yin)刷廠下崗待聘的(de)暫行(xing)規定》執行(xing)。
5.乙方到達(da)離(li)退休年齡，其離(li)退休待遇仍按國家(jia)現行(xing)(xing)政策規定執行(xing)(xing)。
六、勞動紀律
乙方(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)合同期間內必須自(zi)覺(jue)地遵守國家的(de)有(you)關法規(gui)(gui)(gui)法紀(ji)、遵守勞(lao)動(dong)紀(ji)律和甲方(fang)制定(ding)(ding)的(de)各種規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度，如有(you)違紀(ji)違章(zhang)行為，甲方(fang)有(you)權按有(you)關廠(chang)規(gui)(gui)(gui)廠(chang)紀(ji)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)給予(yu)必要的(de)處罰。
七、合同(tong)的變更、終(zhong)止和解除
1.凡有固定期(qi)限的勞動(dong)合同，期(qi)限屆滿(man)時即為終止，甲(jia)乙雙方(fang)經協(xie)商后可續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同。
2.合同(tong)(tong)雙方(fang)在履行勞動(dong)合同(tong)(tong)過(guo)程中(zhong)，如發生特殊情況(kuang)，無法(fa)履行勞動(dong)合同(tong)(tong)的有(you)關內容，經雙方(fang)協商一致后，可變(bian)更勞動(dong)合同(tong)(tong)的有(you)關內容，但必須(xu)辦理變(bian)更手續。
3.職工到達規定的離退(tui)休年齡或因病喪失(shi)勞(lao)動(dong)能(neng)力提前退(tui)休時，勞(lao)動(dong)合同自(zi)然終止。
4.在勞動合同期間，任(ren)何一(yi)方要求解除勞動合同，除屬(shu)《上海竟成印刷(shua)廠實(shi)行(xing)全員勞動合同制暫行(xing)規定(ding)》中的第十六條第一(yi)、二、三、四款之外，必(bi)須提(ti)前一(yi)個月以書面形式(shi)通知對方，方可(ke)辦理(li)解除勞動合同的手(shou)續。
5.在勞動(dong)合(he)同(tong)期限內，乙(yi)方如(ru)屬《暫行規(gui)定》中(zhong)第十六條規(gui)定之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。
6.乙(yi)方在勞動合同(tong)期限內，如遇(yu)有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得(de)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)。
7.乙方在勞動合(he)同期限內，如遇有《暫行規定》第十(shi)七(qi)條規定之一(yi)的，可向甲方提出解(jie)除勞動合(he)同。
8.被(bei)解除勞動合(he)同(tong)的乙方(fang)人員，甲方(fang)根據《暫行規(gui)定》的有(you)(you)關條款(kuan)辦理有(you)(you)關手續(xu)。
八、違約責任
1.在合(he)同(tong)期內(nei)，甲方除《暫行(xing)(xing)規(gui)定(ding)》第(di)十(shi)六條、第(di)十(shi)九(jiu)條、乙方除《暫行(xing)(xing)規(gui)定(ding)》第(di)十(shi)七條規(gui)定(ding)的條件(jian)外，均(jun)不得解除合(he)同(tong)或自行(xing)(xing)離職，否則應(ying)支(zhi)付違約金500元。
2.甲(jia)乙雙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)履(lv)行勞動(dong)合同，除(chu)遇有特殊情況(kuang)，經(jing)雙方(fang)(fang)協商一致不能履(lv)行勞動(dong)合同的(de)有關(guan)內容外，任何一方(fang)(fang)違反合同給對方(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損(sun)(sun)失的(de)，應根據其后果和(he)責(ze)任大小(xiao)，給對方(fang)(fang)賠償經(jing)濟(ji)損(sun)(sun)失。賠償金(jin)額按有關(guan)規定(ding)或實際情況(kuang)確(que)定(ding)。
3.凡由甲方出資對乙方進(jin)行培訓(xun)、學歷學習、進(jin)修(xiu)或分房(fang)的人(ren)員(yuan)，其有離(li)職、調動或違(wei)約(yue)時，均按《上海竟成印刷(shua)廠關于職工在服務期內離(li)崗及違(wei)約(yue)賠償辦法》有關規定執(zhi)行。
九、雙方(fang)需要約定的有關(guan)條款
1.本(ben)合(he)同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關(guan)規定辦理。
2.本(ben)合同的(de)有關規定在執行過程(cheng)中，如與國(guo)家新頒布的(de)有關規定相抵(di)觸時，應按國(guo)家規定執行。甲乙雙方(fang)需要修訂(ding)或補充的(de)，可協商修訂(ding)補充。
十、勞動爭議的調(diao)解、仲裁(cai)
因履(lv)行勞(lao)(lao)動合(he)同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當(dang)(dang)事人應當(dang)(dang)從知道或應當(dang)(dang)知道其權利被侵害之(zhi)日起六個(ge)月(yue)內(nei)向(xiang)企業勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委員會(hui)(hui)申請(qing)調解(jie)，也(ye)可在爭(zheng)議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之(zhi)日起六個(ge)月(yue)內(nei)或企業調解(jie)不成三(san)十日內(nei)，按規定向(xiang)虹口區勞(lao)(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會(hui)(hui)申請(qing)仲裁(cai)。
本勞動合同依法成立(li)，具有法律效力(li)，經甲乙雙方簽字后(hou)生(sheng)效。此合同一式兩份(fen)。企業和職工各執一份(fen)。
甲方：
乙方：
法定代表人(簽(qian)(qian)章)：(蓋章或簽(qian)(qian)名)
委(wei)托代表(biao)人(簽章)：
合同簽訂日期：
年月日
鑒證單位：
鑒證日期：
臨時工勞動合同8
聘(pin)用方：____________________________（以下簡稱(cheng)甲方）
受聘方(fang)：________________（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)乙(yi)方(fang)）
甲、乙(yi)雙方(fang)按照自愿、平(ping)等、協商一致的原則，特訂立(li)如(ru)下(xia)用工合同(tong)，以資雙方(fang)共(gong)同(tong)遵守(shou)。
一、合同期限
合同期限____年，從______年__月__日至(zhi)______年__月__日止，本合同一年一簽訂。
二(er)、乙方的(de)工作(zuo)職(zhi)責及要求(qiu)
（一(yi)）乙方必須服從(cong)甲方的管理與安排；
（二）乙(yi)方必須保證甲方的客人和工作(zuo)人員準時進餐；
（三）乙方(fang)負責(ze)做好甲(jia)方(fang)采(cai)辦菜蔬食品的貯(zhu)存保(bao)管，保(bao)證(zheng)食品清(qing)潔、衛生、新鮮、無腐爛；
（四）乙方必須(xu)根據甲方的要求(qiu)及(ji)時調整菜蔬風味和樣(yang)式；
（五(wu)）乙方在工(gong)作(zuo)期間必須(xu)認真做好防火、防盜(dao)等安全工(gong)作(zuo)，確(que)保食堂(tang)物(wu)質、財產不受(shou)損(sun)失；
（六）嚴禁(jin)乙方收(shou)取現(xian)金。
三、甲方提(ti)供(gong)的條件
（一）向(xiang)乙方提供必備(bei)的廚房用(yong)具；
（二）向乙方(fang)提供必備的(de)場(chang)所和安(an)排2名服務員(yuan)；
（三）向(xiang)乙方(fang)提供(gong)必備的物質（煤氣(qi)、大(da)米、菜蔬(shu)等）。
四、工資報酬
乙方(fang)工(gong)資(zi)由基礎工(gong)資(zi)、加班(ban)工(gong)資(zi)和獎(jiang)金3項構(gou)成(cheng)。
（一）基礎工資
乙(yi)方的基礎(chu)工資為1000元/月(yue)。
（二）加班工資
乙方節假日(ri)（含星期(qi)六和星期(qi)天(tian)(tian)）加班，甲方向乙方每天(tian)(tian)支付補助20元（以(yi)辦(ban)公室記錄為(wei)準）。
（三）獎金
乙方獎金(jin)核算(suan)以食堂(tang)當月客餐(can)營業(ye)額為基(ji)數，營業(ye)額憑甲(jia)方辦(ban)公(gong)室客餐(can)進餐(can)單按月結算(suan)，食堂(tang)菜價由甲(jia)方核定，獎金(jin)=當月客餐(can)營業(ye)額____%。
（四(si)）報(bao)酬發放方式
1、基(ji)礎工資和加班工資隨月發放；
2、獎金每月據實結算年終發放。
五(wu)、工作紀律、懲處
（一(yi)）乙方應遵守國家的法律(lv)、法規；
（二）乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規(gui)(gui)定的各(ge)項規(gui)(gui)章(zhang)，自覺服從(cong)管理(li)；
（三）乙方(fang)(fang)如違反(fan)甲方(fang)(fang)的(de)規章(zhang)制度等，對乙方(fang)(fang)給予如下(xia)處罰(fa)：
1、未按甲方(fang)安排，拖延(yan)客人(ren)或工作人(ren)員進餐時間，每發生1次罰款(kuan)20元；
2、未按合同約定(ding)，擅自離崗，造成客人或工作人員(yuan)誤餐(can)，每發生1次罰款100元(yuan)，連續違反(fan)3次，扣除(chu)當(dang)月工資，并解(jie)除(chu)合同；
3、如乙方(fang)向收取現(xian)金，視(shi)同貪污行(xing)為，按金額(e)10倍處(chu)罰(fa)；
（四）乙(yi)(yi)方在工(gong)作期(qi)間，如食堂發生財產(chan)、物質(zhi)被盜(dao)和受(shou)損(sun)失(shi)，乙(yi)(yi)方承擔全部經(jing)濟損(sun)失(shi)，并(bing)處以500—800元(yuan)經(jing)濟處罰(fa)；
（五）因乙方責任致進餐者(zhe)食(shi)物中毒(du)，由(you)乙方承擔全部責任。
六、勞(lao)務合(he)同的終止和解除
（一）乙方有(you)下(xia)列(lie)情形(xing)以下(xia)的，甲方可以解除合同(tong)：
1、嚴重違反工作(zuo)紀(ji)律(lv)或用工單位(wei)規章制度的；
2、故意不完(wan)成工作(zuo)任務和嚴重失(shi)職，給甲(jia)方造成嚴重損失(shi)和惡劣(lie)影(ying)響的；
（二）乙方需終止合同，必(bi)須(xu)提前15天(tian)以書面形(xing)式提出(chu)申請，經甲方同意后執行。
七、其它
（一）乙方(fang)在(zai)工作(zuo)期(qi)間內，必須堅持安全(quan)操作(zuo)，凡因自(zi)身操作(zuo)不(bu)當造成人身傷害事(shi)故的，所有責(ze)任乙方(fang)自(zi)行承擔，甲方(fang)概不(bu)負責(ze)；
（二）本合(he)同一式叁份(fen)，甲方(fang)貳份(fen)，乙方(fang)壹份(fen)，存檔(dang)壹份(fen)；
（三）本合同自簽字之(zhi)日起開始生效(xiao)。
甲方（簽章）：________
乙方（簽字）：________
簽訂(ding)日(ri)期：______年__月__日(ri)
臨時工勞動合同9
甲方：幼兒園
乙方：______________
幼(you)兒園教師實(shi)行(xing)招(zhao)聘制，招(zhao)聘實(shi)行(xing)一學年一聘。聘用條件為(wei)：
(1)熱愛幼教事(shi)業(ye)，對幼教事(shi)業(ye)具(ju)有(you)崇高的敬(jing)業(ye)精神;
(2)有一定的幼(you)教工作經驗;
(3)取(qu)得(de)縣職高“幼教(jiao)”專業畢(bi)(bi)業證(zheng)書以上學(xue)歷(li)，或取(qu)得(de)函授“幼教(jiao)”專業學(xue)歷(li)畢(bi)(bi)業證(zheng)書;
(4)服從領導安排，能完成幼(you)兒園布置(zhi)的各項(xiang)保育教育任(ren)務。
乙方自愿應聘到(dao)甲方幼兒園擔任幼兒教師工作(zuo)，經(jing)甲、已(yi)雙方協(xie)商(shang)，訂立合同如下：
一、甲方的(de)義務和權利：
1、甲(jia)方(fang)向(xiang)乙方(fang)提供辦公(gong)設(she)備、教(jiao)材及其他設(she)施、器材。
2、關于乙方的待遇問題：
(1)甲(jia)方按(an)照制定的工(gong)資發放辦法(fa)每(mei)月向(xiang)乙方發放工(gong)資。
(2)學(xue)期末，甲方從(cong)德、能、勤、績等方面對乙方進行考核，(“績”的考核來(lai)自每學(xue)月的目(mu)標考核)并根據(ju)考核結果(guo)，發給(gei)一定的學(xue)期工作考核獎。如(ru)果(guo)出(chu)現(xian)安全(quan)責(ze)(ze)任事故(gu)一次扣掉(diao)安全(quan)獎。如(ru)果(guo)出(chu)現(xian)重(zhong)大安全(quan)責(ze)(ze)任事故(gu)，扣掉(diao)全(quan)學(xue)期所有獎，并且追究相關責(ze)(ze)任。
(3)如(ru)出現下列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲方將終(zhong)止聘用(yong)合同(tong)：
①對聘用的乙方在工作中不(bu)(bu)服從(cong)安(an)排(pai)、調(diao)配，甲方將終止(zhi)其合同，立即辭退。②對幼兒家長不(bu)(bu)禮貌，與家長發生不(bu)(bu)該發生的爭吵，影(ying)響幼兒園(yuan)聲譽(yu)的，甲方將終止(zhi)合同。
③由于乙方(fang)(fang)不負責任，所帶(教)班級幼兒在(zai)園(yuan)期間(jian)出現安全責任事故的(de)，甲方(fang)(fang)將終止合同，并追究(jiu)法律、經濟責任。
④如乙(yi)(yi)方生病時間較長(chang)，不能(neng)擔任(ren)保育(yu)教育(yu)工(gong)作的(de)，甲(jia)方將終(zhong)止合同(tong)。⑤在幼兒教師體檢中，如果(guo)乙(yi)(yi)方有傳染病，甲(jia)方立即(ji)終(zhong)止合同(tong)。
⑥生病產(chan)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假(jia)，按(an)幼兒(er)園管理制度執(zhi)行。
⑦若乙方在聘用期間自(zi)己提出終止(zhi)合同的，幼兒園不再發給(gei)乙方其它(ta)任(ren)何費用。
二、乙方(fang)的義務和權利：
1、認真學習有關(guan)幼兒(er)教(jiao)育(yu)的(de)教(jiao)育(yu)理論、保(bao)育(yu)教(jiao)育(yu)業(ye)務(wu)知識(shi)，努力提高業(ye)務(wu)水平。
2、必須按照《幼(you)兒園管理規程》和《幼(you)兒園管理條(tiao)例》開展保(bao)育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職(zhi)責，時時處處為(wei)家長著想，為(wei)幼兒著想，做到一(yi)切為(wei)了(le)幼兒，為(wei)了(le)一(yi)切幼兒，為(wei)了(le)幼兒的一(yi)切。
4、廣泛宣(xuan)傳幼兒園(yuan)(yuan)的辦園(yuan)(yuan)條(tiao)件(優(you)越性(xing))、辦園(yuan)(yuan)宗旨、保育教育質量，積極動員幼兒入園(yuan)(yuan)，千方百計完成(cheng)入園(yuan)(yuan)率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學，待幼兒家長接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jue)遵(zun)守幼兒園的(de)一(yi)切規(gui)章制度(du)。如有特(te)殊(shu)原因需要離開崗位(wei)，可提前一(yi)周向甲方提出終(zhong)止合同的(de)申請(qing)，待(dai)甲方批準(zhun)以(yi)后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著生源減少，公辦教(jiao)師的進入，若(ruo)以(yi)后落(luo)聘(pin)，要與幼兒園友好相處，不說有損(sun)幼兒園的話，不做有損(sun)幼兒園的事。
三、聘期
一(yi)學年(nian)(nian)一(yi)聘，本(ben)學年(nian)(nian)從_______年(nian)(nian) ___ 月___ 曰—— _______年(nian)(nian) ___ 月___ 曰.
四、本(ben)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字(zi)：______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時工勞動合同10
聘用單(dan)位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受(shou)聘人的擔保(bao)人(丙(bing)方)_________
身份(fen)證(zheng)號碼：_________
茲(zi)有(you)聘用單(dan)位(wei)(甲(jia)方)_________決定(ding)聘用乙方(受(shou)聘人(ren))_________從事相關(guan)工作，經(jing)甲(jia)、乙雙(shuang)方協商一致，達(da)成如下協議：
一、聘用期限：
自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止，共_________年(nian)_________月(yue)(yue)，其中試用(yong)期自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)止，共_________月(yue)(yue)。
二、乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)工(gong)作(zuo)安排，在聘用期內履行以(yi)下義務(wu)：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍(wei)和要求(qiu)：_________.
3.遵守國家的法(fa)律法(fa)規(gui)、甲(jia)方的各種規(gui)章(zhang)制度，接受(shou)甲(jia)方的安(an)全(quan)教(jiao)育、遵守安(an)全(quan)規(gui)章(zhang)制度和操(cao)作規(gui)程，確保(bao)安(an)全(quan)生產。
三、乙方(fang)完成本合同規定的崗位工作職(zhi)責后(hou)，甲方(fang)應向乙方(fang)支付以下待(dai)遇：
1.甲方以現金的形式按月支付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資，月工(gong)(gong)資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)必要的勞保用品(pin)和工(gong)作工(gong)具(ju)。
四、出(chu)現以下情況(kuang)之一，甲方可以提前解(jie)除本合同。
1.乙方在試用(yong)期(qi)內不符合聘用(yong)條件的;
2.乙方違反國家法律法規和甲(jia)方規章制(zhi)度，情節較為(wei)嚴重的;
3.甲(jia)方因工(gong)作原因必須(xu)撤崗，又無法重新安(an)排工(gong)作的;
4.乙方因(yin)病或(huo)非因(yin)工(gong)負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從(cong)事原崗(gang)位工(gong)作的;
5.照國家有關規定和《_________》有關條款(kuan)可(ke)以解除勞(lao)動合同的。
五(wu)、有關(guan)乙方(fang)聘用期間的因病(bing)、非(fei)因工負(fu)傷、因工負(fu)傷等(deng)保險(xian)福利待(dai)遇按相關(guan)法律法規執行。
六、有(you)關(guan)因本合(he)同的履行而產生的爭議由甲方人(ren)事部門和工會組織(zhi)共同負責調(diao)解;調(diao)解不成，任(ren)何一方可提(ti)請_________仲裁機構進(jin)行仲裁。
七(qi)、甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)(fang)違(wei)反本(ben)合同(tong)，按國家現行(xing)有關規定承(cheng)擔違(wei)約責(ze)任(ren)。丙方(fang)(fang)(fang)自愿(yuan)為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)擔保，并對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)因本(ben)人原因給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成的(de)經(jing)濟損失承(cheng)擔連(lian)帶賠(pei)償(chang)責(ze)任(ren)。
八、其他甲(jia)、乙雙方(fang)商定的事項：_________.
九、本合同經甲、乙、丙(bing)三(san)方簽(章)后(hou)生效，合同期限(xian)屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然(ran)終止勞(lao)動關系。
十、本合同一式四(si)份(fen)，甲、乙、丙三方(fang)，勞動服務公司(si)各一份(fen)。
甲方（蓋(gai)章）：_______________ 乙方（蓋(gai)章）：___________________
甲方代(dai)表(biao)簽(qian)名：_______________ 乙方代(dai)表(biao)簽(qian)名：___________________
地(di)址(zhi)：_______________________ 地(di)址(zhi)：___________________________
電話(hua)(hua)：_______________________ 電話(hua)(hua)：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日(ri)期：______年______月_____日(ri) 日(ri)期：_______年_______月_______日(ri)
丙(bing)方（蓋章(zhang)）：_______________
丙方代表簽名：_______________
地址：_______________________
電(dian)話：_______________________
傳(chuan)真：_______________________
日期：______年______月_____日
臨時工勞動合同11
用工單位(wei)(甲(jia)方(fang)(fang))和(he)臨時用工人員(乙方(fang)(fang))雙方(fang)(fang)依(yi)據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法(fa)》及(ji)有關法(fa)律、法(fa)規、規章，遵循合(he)法(fa)、公平、平等自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)、誠(cheng)實信用的(de)原(yuan)則，訂立本合(he)同。
第一條勞(lao)動合同期限
本合同期限(xian)類型為(wei)期限(xian)，自年月日起，至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在(zai)甲(jia)方乙方具(ju)體(ti)工作內容按照甲(jia)方的崗位職(zhi)責要(yao)求執行。
2、若因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不勝任(ren)該工(gong)作(zuo)，甲方(fang)(fang)(fang)可調整(zheng)(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗(gang)位(wei)并按調整(zheng)(zheng)后(hou)的崗(gang)位(wei)確定乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的薪資待遇;如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不同(tong)意調整(zheng)(zheng)，甲方(fang)(fang)(fang)可以提前(qian)30日通(tong)知(zhi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)解(jie)除勞動合同(tong)。
第三條勞動報酬
1、乙方月(yue)工資(zi)標準為人民幣(bi)除(chu)此之外不再(zai)享受(shou)其他任何福利(li)待遇(含各(ge)種補貼、津(jin)貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資(zi)報(bao)酬不得(de)違背最(zui)低工資(zi)規定(ding)。
第四(si)條勞(lao)動保護、勞(lao)動條件(jian)
1、甲方必須建立健全(quan)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)制度和操作規(gui)程(cheng)、工作規(gui)范，對乙方進行勞(lao)動安(an)全(quan)衛生(sheng)教育。
2、甲方根(gen)據(ju)國(guo)家勞動(dong)(dong)保護條例和(he)工作崗位需要(yao)，為乙方配備勞動(dong)(dong)保護用品和(he)安全保護設施。
3、甲方必須(xu)根(gen)據國家有關(guan)規定(ding)對女職工實行特殊保護。
4、乙方(fang)在工(gong)作(zuo)過程(cheng)中，必須(xu)嚴(yan)格(ge)遵守安全(quan)操(cao)作(zuo)規(gui)程(cheng)，對甲方(fang)管理人員違章指(zhi)揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業時有權拒絕執行。
5、甲方(fang)安排乙方(fang)從事特(te)種(zhong)(zhong)作(zuo)(zuo)業的，必須按國家(jia)規(gui)定對(dui)乙方(fang)進行專門(men)培訓(xun)并取得特(te)種(zhong)(zhong)作(zuo)(zuo)業資(zi)格或者(zhe)乙方(fang)已(yi)經過專門(men)培訓(xun)取得特(te)種(zhong)(zhong)作(zuo)(zuo)業資(zi)格。
第五條勞動紀律
1、甲(jia)方根據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規、規章制定(ding)健全內部規章制度和勞動紀(ji)律。
2、乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的各項規章制度(du)，服從甲方(fang)的管(guan)理(li)。
3、乙(yi)方若擅自請他(ta)人代崗等違反規章(zhang)制度(du)和(he)勞動紀(ji)律的(de)，除甲方有(you)權依照有(you)關規章(zhang)制度(du)予以處理外(wai)，所(suo)造成的(de)一切后(hou)果(guo)均由乙(yi)方自己負擔。
第六條勞(lao)動(dong)合同終止
1、本合同期限屆滿應即終(zhong)止(zhi)執行。
2、法(fa)律、行政法(fa)規規定的(de)其他情形。
第七條本合同未盡事(shi)宜，按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章(zhang))：乙方(簽字(zi))：
負責人：身份(fen)證(zheng)號：
年月日年月日
臨時工勞動合同書樣本
甲方：_________
法定代(dai)表人：_________
施工工地(di)地(di)址(zhi)：_________
在京住所地通訊(xun)地址：_________
乙(yi)方：_________
居民(min)身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵(you)政(zheng)編碼：_________
戶口(kou)所在(zai)地：_________
根據(ju)《中華人(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)有關規定，甲乙雙方經平(ping)等協商(shang)一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)勞動合同(tong)期(qi)限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合(he)同(tong)：本合(he)同(tong)于_________年_________月_________日(ri)生效，于_________年_________月_________日(ri)終止;其(qi)中試用期至(zhi)_________年_________月_________日(ri)止。
以(yi)(yi)完成一定工作為期限的合同：本(ben)合同生(sheng)效日期為_________年_________月_________日;以(yi)(yi)乙方(fang)完成_________工作任(ren)務為合同終(zhong)止時間。
二、工作內容
第(di)二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(cheng))工程中(zhong)擔任(ren)_________崗(gang)位(工種(zhong))工作。乙方的(工種(zhong))上崗(gang)證號碼為_________。
三、勞動保(bao)護和勞動條件
第三條甲方(fang)應當在乙方(fang)進(jin)入(ru)(ru)施工(gong)現場(chang)當天對乙方(fang)進(jin)行入(ru)(ru)場(chang)三級安全教育，并組織對乙方(fang)學習成果的書面(mian)考(kao)試，考(kao)試結果甲方(fang)應保(bao)存在施工(gong)現場(chang)備查，考(kao)試不(bu)合格的不(bu)得在現場(chang)施工(gong)。
甲方(fang)(fang)應當對從(cong)事電氣焊(han)、土建(jian)、水電設備安裝等特殊工種(zhong)的乙(yi)方(fang)(fang)進行崗(gang)前培訓，乙(yi)方(fang)(fang)取得相應的操作證書方(fang)(fang)可上崗(gang)。
第四條甲方根(gen)據生產(chan)崗(gang)位的(de)需(xu)要(yao)，按照國家勞動(dong)(dong)安全、衛生的(de)有(you)關規定為乙方配備(bei)必要(yao)的(de)安全防護(hu)措施，發放(fang)必要(yao)的(de)勞動(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品。
第(di)五條甲方(fang)將根據國家有(you)關法(fa)律法(fa)規，建(jian)立安(an)全(quan)生產制度;乙方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)甲方(fang)的勞動安(an)全(quan)制度，嚴禁違章作業(ye)，防止(zhi)勞動過程中的事故，減少(shao)職業(ye)危害。四、工資保險待遇(yu)
第六條乙方在(zai)試(shi)用期(qi)間的工(gong)資為每日_________元，試(shi)用期(qi)滿后(hou)日工(gong)資為_________元。
雙方約定的(de)工資不得低(di)于北京(jing)市(shi)最低(di)工資標準。
甲方應在(zai)每(mei)月(yue)_________日前(qian)計(ji)發乙方的工資，并由乙方簽(qian)字確認。
甲方(fang)(fang)在(zai)勞動合同終(zhong)止(zhi)、解(jie)除后應當一(yi)次(ci)性(xing)付清乙方(fang)(fang)的工資。
甲乙(yi)雙方(fang)對工資支付的(de)其他約定_________。
第(di)七條甲(jia)方(fang)應為(wei)乙方(fang)辦理(li)醫(yi)療保(bao)險和工傷(shang)保(bao)險手續(xu)，并(bing)為(wei)乙方(fang)繳納工傷(shang)保(bao)險和醫(yi)療保(bao)險費用。
五、勞(lao)動(dong)紀律和(he)勞(lao)動(dong)合同的(de)解除
第八條乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守甲方(fang)的(de)各項規章(zhang)制度、勞動(dong)紀律和安全技(ji)術操作規程(cheng)。
第九條乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)可以解除本合同(tong)：
(一(yi))在試(shi)用期間被證明(ming)不(bu)符合錄用條件的;
(二(er))有打(da)架斗(dou)毆(ou)、偷竊(qie)、賭博(bo)、擅自(zi)停工(gong)等違紀(ji)行為的;
(三)嚴(yan)重(zhong)失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;
(四)不(bu)服從(cong)甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總(zong)包單位和甲方的施工現(xian)場安全管(guan)理規(gui)定的;
(六)被依法(fa)追究刑(xing)事(shi)責任的。
第十條乙方(fang)解除本合同，應(ying)當提(ti)前_________日(不(bu)(bu)超過30天)以書面形式(shi)通知甲方(fang)，不(bu)(bu)得擅(shan)自離職(zhi)。
六、當事人約定的其他內容
第十(shi)一(yi)條乙(yi)方在履行勞動合同期(qi)間，因個人失職(zhi)給甲方造成損失的(de)，應當承(cheng)擔賠(pei)償責任(ren)。
第十(shi)二條甲乙雙方約定的其他內容(rong)：_________。
七、勞動爭(zheng)議(yi)處理及其它
第(di)十三(san)條雙方因履(lv)行本(ben)合(he)同發(fa)生爭議，應(ying)當自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發(fa)生之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)，60日(ri)內向工地所在(zai)的區(qu)縣(xian)勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲裁委員會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之(zhi)日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內向人民(min)法院起(qi)(qi)訴(su)。
第十四(si)條甲方的規章(zhang)制度(du)及(ji)_________作為(wei)本勞動(dong)合同的附件，與勞動(dong)合同具(ju)有同等法(fa)律效力(li)。
第十五條本合(he)同未盡事宜(yi)或與國家(jia)、北京市規(gui)定(ding)相悖的，按(an)照有關(guan)規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第十六(liu)條本合同一(yi)式三份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，另外一(yi)份(fen)留在(zai)乙(yi)方(fang)務工的`建筑施工工地備查。本合同自雙(shuang)方(fang)蓋章(zhang)簽字之日(ri)起生效(xiao)。
甲方(fang)(fang)(公章)：_________乙方(fang)(fang)(簽字)：_________
法定代表(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
臨時工勞動合同12
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協商，自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款(kuan).
一、合同期限
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)聘用乙(yi)方(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang) (部(bu)門)擔任(ren)臨時崗位(wei)工作(zuo).合同期限為一(yi)年，自 年 月(yue) 日(ri)至(zhi) 年 月(yue) 日(ri).
二、乙方工作資料(需填寫)
三(san)、甲(jia)方(fang)的權利與義務
(一)負責乙方的日(ri)常人事管理;
(二)負責支付乙(yi)方工資，每日 元.
(三)其它;
四、乙(yi)方的權利與義(yi)務
(一)理解甲方的(de)管理，并(bing)按合同(tong)要求認真履行崗位(wei)職(zhi)責，服從(cong)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)安排或(huo)調整，遵紀守法，圓滿完成工(gong)(gong)作(zuo)任(ren)務;
(二)享受合同規定的工(gong)資待遇;
(三(san))在簽(qian)訂本(ben)合同時自愿遵守甲(jia)方的有(you)關(guan)規定;
(四)其他
五、聘用合同的(de)變更、解除、終止
(一)乙方有下列狀(zhuang)況之一，甲方能(neng)夠解(jie)除(chu)合同，須提前30天(tian)以書面形式(shi)通知(zhi)：
1.履行合同差、完不成工作任(ren)務(wu)、考核不合格;
2.甲(jia)方撤并或(huo)減(jian)縮(suo)編(bian)制需(xu)要減(jian)員，經雙方協商就調整崗位達不成協議(yi)的(de);
3.患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷按(an)國家規定(ding)的(de)醫療期(qi)滿后，經有關(guan)機關(guan)鑒定(ding)，乙方不能從事(shi)原(yuan)工作，或(huo)醫療期(qi)滿尚未痊愈的(de);
4.訂(ding)立合同(tong)的(de)客觀(guan)狀況發(fa)生(sheng)重大變化，經(jing)當事人協商不能就變更(geng)合同(tong)達成協議(yi)的(de).
(二) 乙方有下列狀況(kuang)之一，甲方能夠隨時解(jie)除(chu)合同(tong)：
1.嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律或用人單(dan)(dan)位規章(zhang)制度(du)，損害單(dan)(dan)位經濟權益，造(zao)(zao)成嚴(yan)重后果以(yi)及嚴(yan)重違背職業道德，給單(dan)(dan)位造(zao)(zao)成極壞影響的;
2.連(lian)續曠(kuang)工(gong)時光超過(guo)十五(wu)天或一年內累計(ji)曠(kuang)工(gong)時光超過(guo)三十天的(de);
3.無(wu)理取鬧、打架斗毆(ou)、恐嚇威(wei)脅(xie)單位領導、嚴重影響工作秩(zhi)序(xu)(xu)和(he)社會秩(zhi)序(xu)(xu)的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私(si)舞弊(bi)情節嚴重的;
5.違反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發生(sheng)職責事故，造成(cheng)嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其(qi)他(ta)不正當手(shou)段欺(qi)騙甲方的;
7.被開除、勞教、判(pan)刑、依法追究刑事職責的;
8.其它(ta)違反國家、學校(xiao)、甲(jia)方規定的.
(三) 乙(yi)方有下列狀(zhuang)況之一，甲方不得與乙(yi)方解除合同：
1.患病或非因工(gong)負(fu)傷，在(zai)國家規定的醫療期內的;
2.因工(gong)負傷，并經(jing)勞動(dong)鑒定部(bu)門鑒定完(wan)全或(huo)大部(bu)分喪失(shi)工(gong)作潛力的(de);
3.實(shi)行(xing)計(ji)劃(hua)生育女(nv)職工在孕期、產期及(ji)規(gui)定哺(bu)乳期內的;
4.貼合國家規定其它(ta)條(tiao)件的.
對(dui)上述人(ren)員，可根(gen)據業務發展(zhan)需要(yao)調(diao)整適當的崗位，待遇隨崗而(er)定(ding).
(四)合同期內(nei)，乙方要求違約解(jie)除(chu)(chu)合同的，應提前3 0天以書面形式向甲(jia)方提出申請(qing).解(jie)除(chu)(chu)合同時光(guang)從(cong)甲(jia)方同意之日計算.
(五) 有下列狀況之一(yi)的，乙(yi)方能夠隨時通知甲方解除(chu)合同(tong)：
1.甲方未(wei)按(an)規定支(zhi)付勞動報酬的;
2.甲方以暴(bao)力、監禁等非法(fa)手段強迫乙方工作的.
(六) 有下(xia)列狀(zhuang)況(kuang)之(zhi)一，本(ben)合同自行(xing)終止(zhi)：
1.合同期(qi)限屆滿(man);
2.合(he)同期內乙(yi)方(fang)死亡;
3.乙方按國家規定應征入(ru)伍的;
4.法(fa)律(lv)、法(fa)規規定(ding)的其它狀況(kuang).
六、違反(fan)合同的職責和爭議解決
合同(tong)一經簽訂(ding)具有法律效力.合同(tong)期(qi)未滿，又(you)不貼合解(jie)除合同(tong)條件單方(fang)解(jie)除合同(tong)的(de)，要承(cheng)擔違約職責(ze).因解(jie)除合同(tong)甲、乙雙方(fang)發(fa)生爭議，應先由雙方(fang)協(xie)商(shang)解(jie)決(jue).協(xie)商(shang)無效的(de)，能(neng)夠向有關(guan)仲(zhong)裁機構(gou)申(shen)訴(su).
七、其 他
本(ben)合同(tong)經雙方簽字后生效，本(ben)合同(tong)一式二份，甲、乙(yi)雙方各(ge)執一份.
甲 方(fang)(蓋章) 乙 方(fang)(簽名)
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
臨時工勞動合同13
合同總則
第(di)一條(tiao) 為加強社會勞動力(li)的(de)宏觀管(guan)理，增強企業用工(gong)活力(li)，保障臨時工(gong)的(de)合法(fa)權益。
第二條 臨時工(gong)是企業用工(gong)的(de)一(yi)種形(xing)式，其在(zai)工(gong)作期(qi)間是企業職工(gong)隊伍的(de)組成(cheng)部分，必須納入勞動管理。
第三條 本辦法適(shi)用于市區所有機關、團體(ti)、企(qi)、事業(ye)(ye)(ye)單位，外(wai)地駐(zhu)穗機構，外(wai)商投資企(qi)業(ye)(ye)(ye)，各(ge)種聯營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，私營(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)、專業(ye)(ye)(ye)戶、個(ge)體(ti)戶招用臨時工管理(li)。
第四(si)條 使用外地臨時工(指非(fei)市(shi)區城鎮戶口(kou)臨時工，以下同)，應按“先市(shi)內，后(hou)市(shi)外”的原則(ze)，根據本市(shi)生產需要和控制城市(shi)人口(kou)增長的精(jing)神，合理招用，加強管(guan)理。
簽訂執行
第五(wu)條 用工單位(wei)或雇主招用臨時工，必(bi)須按“平(ping)等(deng)自愿，協商一致”的(de)原則，與臨時工本人簽訂勞動合(he)同。勞動合(he)同應(ying)符(fu)合(he)國(guo)家和地方政(zheng)府頒布的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)。
第(di)六條 勞動(dong)合同內(nei)容應當(dang)包(bao)括(kuo)：
一、招用的工種和崗位，完(wan)成生產任務的數量、質量指標;
二、被招用者須具備的(de)條件，勞動合同的(de)期(qi)限;
三、勞動報酬、勞動保險、福利待(dai)遇(yu);
四、生產、工作(zuo)的環境條件(jian)，勞保用(yong)品發(fa)放具體規定(ding);
五、勞動紀律、工(gong)作時間、獎懲規定;
六、雙(shuang)方違反合同(tong)的責任和具(ju)體(ti)賠償(chang)規定，以及(ji)雙(shuang)方認為需(xu)要明確的其他事項。
第七條(tiao) 勞動合同(tong)應一式兩份，雙(shuang)方各自保存。在(zai)履行在(zai)確需變更勞動合同(tong)的，須經雙(shuang)方協商同(tong)意。
第八(ba)條(tiao) 勞動(dong)(dong)合同一經簽訂，即受法律保護(hu)，雙方(fang)應嚴格履(lv)行(xing)。如(ru)發生糾紛(fen)，由勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解(jie)(jie)機構調解(jie)(jie)。調解(jie)(jie)不成的，由有管轄權(quan)的勞動(dong)(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)機構予以仲(zhong)裁(cai)。對(dui)仲(zhong)裁(cai)不服的，可在接到仲(zhong)裁(cai)書之(zhi)日起(qi)十五(wu)天內向當地人民法院起(qi)訴。
第九條 《臨時工(gong)勞動合同書》統一(yi)由(you)市勞動局制訂。
招收管理
第十條(tiao) 被(bei)招用的(de)臨時工(gong)，必須年滿(man)十六年周歲以上，身(shen)體健(jian)康者;如從事繁重有毒有害工(gong)種作業(ye)的(de)，須年滿(man)十八(ba)周歲以上。
第十(shi)一條 用(yong)工單位或雇主可根據生產經營(ying)需要，公開向社會招(zhao)(zhao)收持有本市區待業證的(de)人員(yuan)為臨時(shi)(shi)工，并應直接到臨時(shi)(shi)工戶口所在地的(de)區、街(jie)(鎮)勞動管理部(bu)門辦(ban)理招(zhao)(zhao)用(yong)手續和交(jiao)納管理費。
第十(shi)二條(tiao) 在本市(shi)區城鎮內確實難以(yi)招(zhao)到臨(lin)時工(gong)(gong)的工(gong)(gong)種和崗位，用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位或雇(gu)主可按本辦(ban)法第四條(tiao)規定，自行招(zhao)用(yong)外(wai)地臨(lin)時工(gong)(gong)。被招(zhao)用(yong)的臨(lin)時工(gong)(gong)，不得遷移戶糧關系，并必須持有(you)身份證和當地鄉鎮以(yi)上勞(lao)動管(guan)理(li)部門證明。
第十三條 用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)或雇主招(zhao)用(yong)外地(di)臨時工(gong)(gong)，須按下列規(gui)定辦理招(zhao)用(yong)手續和交納管理費(fei)，領(ling)取(qu)《廣州市外來(lai)人員臨時工(gong)(gong)作證》。
一、中(zhong)央(yang)、部(bu)隊、省、市(shi)屬單位，外地駐穗單位，到市(shi)勞動管理部(bu)門辦理;
二、區(qu)屬單(dan)位、私(si)營企(qi)業，到所屬區(qu)勞動管理(li)部門辦理(li);
三(san)、街屬單位、鄉(xiang)鎮(zhen)企業、個體戶、專業戶，到所屬街道、鎮(zhen)勞動管理(li)部門辦理(li)。
第十四(si)條 外地(di)臨(lin)時工必須(xu)在被招收后三天內，憑《廣州(zhou)市外來人(ren)(ren)員臨(lin)時工作(zuo)證》到(dao)公安部門申報領取《暫住(zhu)(zhu)證》。如由(you)用工單(dan)(dan)位或雇(gu)主解決住(zhu)(zhu)宿(su)的，由(you)用工單(dan)(dan)位或雇(gu)主到(dao)住(zhu)(zhu)宿(su)地(di)派出所辦理(li)(li)手續(xu);自行解決住(zhu)(zhu)宿(su)的，由(you)本(ben)人(ren)(ren)持有關證明到(dao)住(zhu)(zhu)宿(su)地(di)派出辦理(li)(li)手續(xu)。
第(di)十五條 用工(gong)單位(wei)必(bi)須按國家(jia)統計(ji)部門(men)規定，如實填報使用臨時工(gong)人數。
第十六條 使(shi)用工(gong)(gong)(gong)單位要有管理(li)部門或專職人(ren)員管理(li)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)。其任(ren)務是負責臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)的(de)思想政(zheng)治教育和社會、職業道(dao)德教育;組織(zhi)技術培訓;管理(li)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)的(de)行(xing)政(zheng)事務;處理(li)臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)(gong)的(de)糾紛和一(yi)般違章行(xing)為。
福利待遇
第十七條 臨(lin)時工(gong)的工(gong)資，應根據按勞(lao)取酬(chou)，多勞(lao)多得的原則(ze)，可(ke)采用多種(zhong)工(gong)資形式，但不能低于本地區同類(lei)行業同等工(gong)種(zhong)正式職工(gong)的工(gong)資待遇。
第十八(ba)條 國營企業臨(lin)時工的工資，必(bi)須(xu)納入工資基(ji)金(jin)管理，憑用工單位工資基(ji)金(jin)手冊支付。
第十九條 臨(lin)時工(gong)的一般性(xing)生活福利待遇，應與用工(gong)單位正(zheng)式職工(gong)相同(tong)。
第(di)二十條(tiao) 臨時工患病、因(yin)工傷殘、退休養老等勞動保險福利待遇，按市政府有關(guan)規定執行。
勞動保護
第二十一(yi)條 用工(gong)(gong)單(dan)位應按(an)國家有關規(gui)定(ding)，做好勞動保護工(gong)(gong)作。工(gong)(gong)作場所的環境條件(jian)應符(fu)合(he)國家規(gui)定(ding)的安全衛(wei)生標準。
第二(er)十(shi)二(er)條(tiao) 臨時(shi)工進場時(shi)，用(yong)工單位(wei)必須對其進行入廠教(jiao)(jiao)(jiao)育、車(che)間教(jiao)(jiao)(jiao)育和(he)崗(gang)位(wei)安全(quan)生產(chan)教(jiao)(jiao)(jiao)育，經考試合格后(hou)才能上崗(gang)操(cao)作，并根據企(qi)業(ye)安全(quan)生產(chan)責任制，定期(qi)進行安全(quan)技術教(jiao)(jiao)(jiao)育和(he)考核。
第二十三(san)條(tiao) 臨時工從事特種(zhong)作業的，應按國家有(you)關規定，進(jin)行培訓考核，發證后才(cai)能上崗位。
第二十四條 臨時(shi)工的個人勞(lao)動(dong)保護用(yong)品、清(qing)涼(liang)飲料以及從事有(you)毒有(you)害(hai)作(zuo)業的保健食品費用(yong)，應(ying)參照(zhao)用(yong)工單位(wei)同類工種正式職工的標準執(zhi)行(xing)。
第二十(shi)五條(tiao) 臨(lin)時工(gong)(gong)發生工(gong)(gong)傷(shang)事故(gu)，由用工(gong)(gong)單位負責統計、上(shang)報，并(bing)按(an)國務院(yuan)《工(gong)(gong)人職員傷(shang)亡事故(gu)報告規程》的規定處理。
合同罰則
第二十(shi)六條(tiao) 凡違反本辦法(fa)招收、使用臨時工者(zhe)，按管理權(quan)限，由市、區(qu)、街(鎮(zhen))勞動管理部門按下列規定處理：
一、用工單位在招收、使用臨時工中違(wei)反(fan)本辦法的(de)有關(guan)規定的(de)，按違(wei)章招收、使用人數處以(yi)每人每月二十(shi)元罰款。
二(er)、視違章情節(jie)輕重(zhong)，對(dui)用工單(dan)位主要(yao)負責人或雇主處以五十至二(er)百元罰款(kuan)。情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的(de)，由其(qi)主管(guan)部門追(zhui)究其(qi)行政責任;對(dui)個體雇主，需要(yao)停(ting)業整頓(dun)、吊銷營業執(zhi)照的(de)，由工商行政管(guan)理部門負責處理。
臨時工勞動合同14
甲方：__________
乙方(fang)：__________
身份證號碼：
根據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》以及有(you)關(guan)法律(lv)、法規和政策的規定，經雙(shuang)方(fang)平等協商，訂(ding)立本用(yong)工合(he)同(tong)(tong)。
一、協議期限
協議(yi)期限(xian)為自_______年_____月_____日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止。
二、工作內容
乙(yi)方同意按甲方工(gong)作需要，在崗位工(gong)作，履(lv)行(xing)職責，完成任務。乙(yi)方應遵(zun)守甲方依法制定(ding)的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)生(sheng)產所需的勞動保護(hu)用品。乙方(fang)應嚴格(ge)遵守各項安全(quan)操作規程。
四、工作報酬
1、正常(chang)班(含休息日)：6元(yuan)/每小(xiao)時(shi)、晚上加班：9元(yuan)/每小(xiao)時(shi)
2、按雙方(fang)商定(ding)的計時工資標準定(ding)時發(fa)放，不再享(xiang)受其(qi)它(ta)福利待遇及(ji)費用。
3、合同(tong)終止時(shi)甲方為乙方提供(gong)的廠證(zheng)、工(gong)作服、等(deng)等(deng)全部歸(gui)還后方可結(jie)算(suan)工(gong)資，若(ruo)有遺(yi)失或不歸(gui)還將照價賠償，在(zai)工(gong)資中扣除。
五、工作紀律
1.乙方服從(cong)甲方的生產按排(pai)，完成生產任務，保證產品(pin)質量(liang)。
2.特殊(shu)情況不能上(shang)班(ban)時需事先請(qing)假(jia)。
3.愛護公共財(cai)產(chan)，保管好自(zi)己(ji)的工(gong)用具，發生(sheng)丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗(gang)。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一(yi))乙(yi)方(fang)有下列(lie)情況之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)解除合同(tong)，須提前(qian)6天以(yi)書面形式(shi)通知：
1.履行合(he)(he)同差、完(wan)不成(cheng)工作任(ren)務、考(kao)核不合(he)(he)格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙(shuang)方協(xie)商(shang)就調整崗位達不成協(xie)議(yi)的;
3.訂(ding)立合(he)(he)同的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，經當事人(ren)協商不能就(jiu)變(bian)更合(he)(he)同達成協議的。
(二)乙方有下(xia)列情況(kuang)之一，甲方可以隨時(shi)解除(chu)合同：
1.嚴重違反勞動紀律或(huo)用(yong)人單位規章制度(du)，損害單位經濟(ji)權益，造成嚴重后果(guo)以及嚴重違背(bei)職(zhi)業(ye)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連(lian)續(xu)曠工時間(jian)超(chao)過二(er)天(tian)或合同期(qi)內(nei)累計曠工時間(jian)超(chao)過三(san)天(tian)的;
3.無理取鬧、打架(jia)斗毆、恐嚇威(wei)脅單位領導、嚴重影響工(gong)作(zuo)秩序(xu)(xu)和社(she)會秩序(xu)(xu)的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊(bi)情節嚴重的;
5.違反工作規(gui)定或操作規(gui)程，發生(sheng)責任事故，造(zao)成嚴重經濟損失的;
6.用其(qi)他不(bu)正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑(xing)、依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責(ze)任的;
8.其(qi)它違(wei)反國家、學校、甲方規定的。
(三(san))合同(tong)期內，乙方要求違約解(jie)除合同(tong)的(de)，應提(ti)前(qian)6天以書面(mian)形(xing)式向甲方提(ti)出申(shen)請。解(jie)除合同(tong)時間從甲方同(tong)意之日計(ji)算。
(四)有(you)下列(lie)情況之一的，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬(chou)的;
2.甲(jia)方以暴力、監禁等非法手段強迫(po)乙方工作的。
(五(wu))有下列情況(kuang)之一，本合同(tong)自行終止(zhi)：
1.合同期限屆滿(man);
2.合同(tong)期(qi)內乙方(fang)死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的(de);
4.法律(lv)、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的其它情況(kuang)。
七、違反合同的責任和爭議解決
合(he)(he)同一經(jing)簽訂具有(you)法律(lv)效(xiao)力(li)。合(he)(he)同期未滿(man)，又(you)不符(fu)合(he)(he)解(jie)除合(he)(he)同條(tiao)件(jian)單方解(jie)除合(he)(he)同的(de)，要承擔違約責任。因解(jie)除合(he)(he)同甲、乙(yi)雙(shuang)方發生爭議，應先(xian)由雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決。協(xie)商無效(xiao)的(de)，可以向有(you)關仲裁機(ji)構申訴。
八、其他
本(ben)合同經(jing)雙方(fang)簽字后生效，本(ben)合同一式(shi)二份(fen)(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)(fen)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
臨時工勞動合同15
甲方(使(shi)用(yong)部門）名(ming)稱：
乙(yi)方（受聘人員）姓名： 性別： 民族：
出生年月： 身份(fen)證號：
住址：
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》以及(ji)有關法律(lv)、法規(gui)和(he)政策的(de)規(gui)定(ding)，經雙方平等協商，訂(ding)立本勞(lao)動合同。
一、使用崗位及期限(xian)。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使(shi)用期限(xian)為 。即自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)。
二、工作內容。
乙(yi)方同意按甲方工作(zuo)需要，在(zai) 崗(gang)位(wei)工作(zuo)，履行職責，完成(cheng)任務(wu)。
乙(yi)方應遵(zun)守甲方依法制(zhi)定的管(guan)理制(zhi)度。
三(san)、勞動保護和工作條件。
甲乙(yi)雙方(fang)都(dou)必須(xu)嚴(yan)格(ge)(ge)執行國家有關工作(zuo)時間、勞動保護(hu)、安全(quan)衛生等規定。甲方(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)符合規定的工作(zuo)條件。乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格(ge)(ge)遵守各項(xiang)安全(quan)操(cao)作(zuo)規程。
四、工作報酬。
乙方每月工(gong)(gong)(gong)資為(wei) 元。其獎金及工(gong)(gong)(gong)作(zuo)期間病(bing)事假工(gong)(gong)(gong)資的扣發見《華中師范大學武漢影(ying)視工(gong)(gong)(gong)程學院(yuan)臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)管(guan)理辦法》。
五、工作紀律。
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)應嚴格(ge)遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章和(he)政策。甲(jia)方(fang)制定的各項具(ju)體的內部管理(li)制度(du)必須合(he)法(fa)。乙(yi)(yi)方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的管理(li)。
六、勞動合同變更、終(zhong)止、解除的條件(jian)。
（一）勞動合同(tong)確需(xu)變更的，雙方(fang)應協商一致，并按原簽訂程序變更合同(tong)。
（二）勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期滿(man)或(huo)者甲乙(yi)雙方約(yue)定的合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)終止條件(jian)出現(xian)，勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)即行終止。經雙方同(tong)(tong)(tong)(tong)意，可續簽勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)。
（三）乙(yi)方有(you)下列情況之一的，甲方可以解(jie)除勞(lao)動合同(tong)：
1、在(zai)使用期內被證明不(bu)符(fu)合使用條件的；
2、曠工或(huo)者無(wu)正(zheng)當(dang)理由逾期不歸，經批評(ping)教育(yu)無(wu)效，曠工時間(jian)連續(xu)超過三(san)天(tian)的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、瀆職(zhi)或違法亂(luan)紀，對甲方(fang)利(li)益造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害的。
（四）有(you)下列情況(kuang)之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)可以解除勞動合(he)同，但是應當提前三十日(ri)以書面形式(shi)通知乙方(fang)：
1、乙方患(huan)病或(huo)非因公（工）負傷，醫療期(qi)滿后不能從事(shi)原工作的(de)；
2、乙方不能(neng)勝(sheng)任(ren)崗位工作，經培訓后也不能(neng)勝(sheng)任(ren)的。
3、勞動合(he)(he)同(tong)訂立時所依(yi)據的客觀(guan)情況(kuang)發(fa)生變化(hua)，致使原合(he)(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更(geng)勞動合(he)(he)同(tong)達成協議的。
（五(wu)）有下(xia)列情況之一的，甲方(fang)不得依(yi)據本條第（四）款的規定解除(chu)或終止勞動(dong)合同：
1、乙(yi)方患病或者負傷在醫療期內(nei)的；
2、乙方因公負傷(shang)并被確認喪(sang)失(shi)或部分(fen)喪(sang)失(shi)工(gong)作能力(li)的；
3、國家法律、法規另有規定的。
（六(liu)）乙方在聘期內勞(lao)動教養以及被(bei)判刑的，勞(lao)動合(he)同自行解除。
（七）乙方(fang)提出解除勞動合(he)同的，應當提前三十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通知甲方(fang)。
（八）有(you)下列情況之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)隨時提(ti)出解勞動用合同：
1、在使(shi)用期內，甲方(fang)未支付(fu)工(gong)資的；
2、甲方未按照勞動合同約(yue)定(ding)支付工(gong)作報酬或者提供工(gong)作條件的；
3、國家法律、法規另(ling)有規定的。
（九）經甲乙雙方協商一(yi)致，勞動合同可以解(jie)除。
七、違反勞動合(he)同(tong)的責任。
甲乙雙方違(wei)(wei)反合(he)同規定(ding)定(ding)，均應(ying)(ying)(ying)承擔相應(ying)(ying)(ying)的違(wei)(wei)約責任(ren)。違(wei)(wei)約內容在第(di)八(ba)條(tiao)中約定(ding)。造成對方經濟(ji)損(sun)(sun)失(shi)的，還應(ying)(ying)(ying)按實(shi)際損(sun)(sun)失(shi)承擔經濟(ji)賠償責任(ren)。
八、雙方需要約定(ding)的其他事項：
九、本合同條款與法律、法規、規章(zhang)、政(zheng)(zheng)策和甲方(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度相抵觸(chu)的，以及本合同未(wei)盡事宜，均按法律、法規、規章(zhang)、政(zheng)(zheng)策和甲方(fang)依法制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度執(zhi)行(xing)。
十、本合同依法訂立后，雙方(fang)必須嚴格履行。
十一(yi)、本(ben)合同履(lv)行中(zhong)發生爭(zheng)議(yi)，經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方自行協(xie)商或上(shang)級主管部門調解(jie)未能達成協(xie)議(yi)的，可(ke)以向(xiang)有管轄權(quan)的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方也可(ke)以直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。
十二、本(ben)合同(tong)一式三份，甲乙雙方及(ji)人力(li)資源部各執一份。
甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章(zhang)）： 乙方(fang)（簽章(zhang)）：
年 月(yue) 日 年 月(yue) 日
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