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個人勞(lao)動合同合集15篇
在人(ren)民愈發(fa)重(zhong)視法律(lv)的社會中(zhong)，很多場(chang)合(he)(he)都離不了合(he)(he)同(tong)，簽(qian)訂合(he)(he)同(tong)可(ke)以明確(que)雙方(fang)當(dang)事人(ren)的權利(li)和義務(wu)。那么(me)我們(men)擬定合(he)(he)同(tong)的時候需要注(zhu)意什么(me)問題呢？下面(mian)是(shi)小編為大家收(shou)(shou)集的個人(ren)勞動合(he)(he)同(tong)，歡迎閱讀與(yu)收(shou)(shou)藏。
個人勞動合同1
自(zi)20xx年(nian)5月5日起，我市個(ge)人(ren)與用人(ren)單(dan)位(wei)解除勞動關系而取得的(de)(de)一次性補償收入的(de)(de)免稅標準調(diao)整(zheng)為151368元（含本數(shu)(shu)），個(ge)人(ren)解除勞動合同。以(yi)(yi)個(ge)人(ren)取得的(de)(de)一次性補償收入超(chao)過(guo)151368元的(de)(de)部分，除以(yi)(yi)個(ge)人(ren)在本企(qi)業的(de)(de)工作年(nian)限數(shu)(shu)（超(chao)過(guo)12年(nian)的(de)(de)按(an)(an)12年(nian)計算），以(yi)(yi)其商(shang)數(shu)(shu)作為個(ge)人(ren)的(de)(de)月工資、薪金收入，按(an)(an)稅法規(gui)定計算繳納個(ge)人(ren)所得稅。本刊將(jiang)對細節進行(xing)解答。
南山(shan)區何(he)小姐來電(dian)咨詢：個(ge)人與用(yong)人單位解除勞動合同取得的(de)一次性補(bu)償(chang)收入(ru)的(de)免稅(shui)標準是多少？應如何(he)計算繳納個(ge)人所得稅(shui)？
地(di)稅(shui)(shui)(shui)局方小姐回答(da)：根據《財(cai)(cai)政部國(guo)家(jia)稅(shui)(shui)(shui)務(wu)總局關(guan)(guan)于個(ge)人(ren)(ren)與(yu)用人(ren)(ren)單(dan)位解(jie)除勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)取得(de)的(de)一次(ci)性補償收(shou)(shou)(shou)入(ru)免征(zheng)個(ge)人(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)問題(ti)的(de)通知》（財(cai)(cai)稅(shui)(shui)(shui)2001157號）規(gui)定(ding)(ding)，自20xx年(nian)(nian)10月起，個(ge)人(ren)(ren)因(yin)與(yu)用人(ren)(ren)單(dan)位解(jie)除勞動(dong)關(guan)(guan)系(xi)(xi)而取得(de)的(de)一次(ci)性補償收(shou)(shou)(shou)入(ru)（包括用人(ren)(ren)單(dan)位發(fa)放的(de)經(jing)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收(shou)(shou)(shou)入(ru)在(zai)當地(di)上年(nian)(nian)職工(gong)平均(jun)工(gong)資3倍數額以內(nei)的(de)部分，免納個(ge)人(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)；超(chao)過(guo)的(de)部分按(an)照《國(guo)家(jia)稅(shui)(shui)(shui)務(wu)總局關(guan)(guan)于個(ge)人(ren)(ren)因(yin)解(jie)除勞動(dong)合同取得(de)經(jing)濟補償收(shou)(shou)(shou)入(ru)征(zheng)收(shou)(shou)(shou)個(ge)人(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)問題(ti)的(de)通知》（國(guo)稅(shui)(shui)(shui)發(fa)1999178號）的(de)規(gui)定(ding)(ding)計算(suan)(suan)繳(jiao)納個(ge)人(ren)(ren)所得(de)稅(shui)(shui)(shui)，即(ji)對超(chao)過(guo)的(de)部分視為一次(ci)取得(de)數月的(de)工(gong)資、薪金收(shou)(shou)(shou)入(ru)，允許在(zai)一定(ding)(ding)期限內(nei)平均(jun)計算(suan)(suan)。
《深圳市地(di)方稅(shui)(shui)務(wu)局關于調整(zheng)個人(ren)與(yu)(yu)用(yong)人(ren)單位(wei)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關系取得(de)(de)一(yi)次性(xing)(xing)(xing)補(bu)(bu)(bu)償(chang)收(shou)入(ru)(ru)免征(zheng)個人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)(shui)標(biao)準(zhun)的(de)(de)(de)通知》深地(di)稅(shui)(shui)發(fa)〔20xx〕127號）規定，自20xx年5月5日起(qi)，我市個人(ren)與(yu)(yu)用(yong)人(ren)單位(wei)解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)關系而取得(de)(de)的(de)(de)(de)一(yi)次性(xing)(xing)(xing)補(bu)(bu)(bu)償(chang)收(shou)入(ru)(ru)的(de)(de)(de)免稅(shui)(shui)標(biao)準(zhun)調整(zheng)為(wei)151368元（含本(ben)數）。以個人(ren)取得(de)(de)的(de)(de)(de)一(yi)次性(xing)(xing)(xing)補(bu)(bu)(bu)償(chang)收(shou)入(ru)(ru)超過151368元的(de)(de)(de)部分，除以個人(ren)在本(ben)企業的(de)(de)(de)工作年限數（超過12年的(de)(de)(de)按12年計(ji)算(suan)），以其商數作為(wei)個人(ren)的(de)(de)(de)月工資、薪(xin)金收(shou)入(ru)(ru)，按稅(shui)(shui)法規定計(ji)算(suan)繳納(na)個人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)(shui)。個人(ren)在解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同后(hou)又再(zai)次任職、受雇的(de)(de)(de)，已納(na)稅(shui)(shui)的(de)(de)(de)一(yi)次性(xing)(xing)(xing)補(bu)(bu)(bu)償(chang)收(shou)入(ru)(ru)不(bu)再(zai)與(yu)(yu)再(zai)次任職、受雇的(de)(de)(de)工資、薪(xin)金所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)合并計(ji)算(suan)補(bu)(bu)(bu)繳個人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)(shui)。
例：國(guo)內員工王某(mou)在(zai)深某(mou)企業工作5年(nian)，20xx年(nian)5月9日被解(jie)聘，獲(huo)一(yi)次性補償收入(ru)171006元(yuan)，其(qi)應納個人所(suo)得稅款的計算為：
應納個人所得稅的補償收(shou)入：171006－151368＝19638(元)
應納稅(shui)額＝(19638÷5－20xx)×10%－25×5＝838.8(元)
福田區(qu)韓先(xian)生來電咨詢：個人轉讓普通住房達到一定(ding)年(nian)限的，可(ke)以享受營業稅(shui)稅(shui)收優惠政(zheng)策(ce)。問：普通住房的具體標準(zhun)是什么？
地稅(shui)局方小(xiao)姐(jie)回(hui)答：《深圳市(shi)地方稅(shui)務局關于(yu)調整(zheng)(zheng)我市(shi)營業稅(shui)契稅(shui)個(ge)人所(suo)得(de)稅(shui)“普通(tong)(tong)住房(fang)”執行(xing)標準的通(tong)(tong)知》（深地稅(shui)發〔20xx〕602號）規定，我市(shi)享受營業稅(shui)、契稅(shui)、土(tu)地增值稅(shui)稅(shui)收(shou)優惠(hui)政策，以(yi)(yi)及個(ge)人所(suo)得(de)稅(shui)按住房(fang)轉讓收(shou)入核定征(zheng)稅(shui)征(zheng)策的“普通(tong)(tong)住房(fang)”執行(xing)標準進(jin)行(xing)調整(zheng)(zheng)，具體為(wei)：同時滿足以(yi)(yi)下(xia)條件的為(wei)“普通(tong)(tong)住房(fang)”，即住宅小(xiao)區建筑(zhu)(zhu)容積率(lv)在1.0以(yi)(yi)上(shang)、單(dan)套住房(fang)套內建筑(zhu)(zhu)面積120平(ping)方米以(yi)(yi)下(xia)或(huo)單(dan)套建筑(zhu)(zhu)面積144平(ping)方米以(yi)(yi)下(xia)、實際成交(jiao)價格(ge)低(di)于(yu)同級(ji)別土(tu)地上(shang)住房(fang)平(ping)均交(jiao)易價格(ge)1.44倍以(yi)(yi)下(xia)，合同范本(ben)《個(ge)人解除勞動合同》。
《深(shen)(shen)圳市地(di)(di)方(fang)稅(shui)(shui)務(wu)局轉發市規劃(hua)和(he)國土(tu)資(zi)源委(wei)員(yuan)會關于我市20xx年享受(shou)優惠政策普通(tong)(tong)住(zhu)房(fang)價格標準通(tong)(tong)告(gao)的通(tong)(tong)知》（深(shen)(shen)地(di)(di)稅(shui)(shui)發〔20xx〕124號)規定，自20xx年5月1日起(qi)，住(zhu)房(fang)平(ping)均交易(yi)價格的1.44倍(bei)值：羅湖(hu)區21170元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)、福田區23200元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)、南山(shan)區22000元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)、鹽田區20980元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)、寶安區（含光明新區）14830元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)、龍崗區（含坪山(shan)新區）13570元(yuan)(yuan)以(yi)(yi)下(xia)(xia)，上述價格均住(zhu)房(fang)平(ping)均交易(yi)價格1.44倍(bei)，單位(wei)為(wei)元(yuan)(yuan)／平(ping)方(fang)米建筑(zhu)面積，以(yi)(yi)人(ren)民幣計(ji)價。該(gai)價格為(wei)我市享受(shou)營(ying)業稅(shui)(shui)、契稅(shui)(shui)、土(tu)地(di)(di)增值稅(shui)(shui)、個人(ren)所得(de)稅(shui)(shui)優惠政策的普通(tong)(tong)住(zhu)房(fang)價格標準（單位(wei)為(wei)元(yuan)(yuan)／平(ping)方(fang)米建筑(zhu)面積，以(yi)(yi)人(ren)民幣計(ji)價），以(yi)(yi)納稅(shui)(shui)人(ren)在市房(fang)地(di)(di)產信息系統網簽住(zhu)房(fang)認(ren)購書或買賣合同的時(shi)間為(wei)準。
羅湖區胡先(xian)生來電咨詢：新設立辦(ban)理稅務登記時，稅務機關要求提(ti)供的資料(liao)有一項為(wei)“注(zhu)冊地址(zhi)及生產、經營地址(zhi)證(zheng)明”。問：具體包(bao)括哪些？
地(di)稅(shui)(shui)(shui)局方小(xiao)姐回答(da)：《深圳市國家稅(shui)(shui)(shui)務(wu)局深圳市地(di)方稅(shui)(shui)(shui)務(wu)局關(guan)(guan)于(yu)稅(shui)(shui)(shui)務(wu)登記有關(guan)(guan)問題的(de)公告》（20xx年第4號）規定(ding)，納稅(shui)(shui)(shui)人辦理稅(shui)(shui)(shui)務(wu)登記業務(wu)提供的(de)“注冊(ce)地(di)址及(ji)生產、經(jing)營地(di)址證(zheng)(zheng)明”具體包括：產權(quan)證(zheng)(zheng)或買賣(mai)契約等合(he)法的(de)產權(quan)證(zheng)(zheng)明、房屋(wu)租賃合(he)同及(ji)《房屋(wu)租賃憑證(zheng)(zheng)》、場地(di)使用(yong)證(zheng)(zheng)明。
其(qi)中，對(dui)于(yu)租(zu)賃(lin)(lin)場所的(de)，屬20xx年4月1日后(hou)辦理租(zu)賃(lin)(lin)合同登記（備案）的(de)，應同時(shi)提供(gong)房(fang)屋租(zu)賃(lin)(lin)合同及(ji)《房(fang)屋租(zu)賃(lin)(lin)憑證》。
場(chang)地使(shi)用證(zheng)明(ming)是指(zhi)由各(ge)區（新區管委會(hui)）、街道辦事處(chu)、居委會(hui)、社區工作站(zhan)、園區管委會(hui)（工業園區、科(ke)技園區）、市場(chang)開辦管理(li)單(dan)位、物業管理(li)公司(si)等機構、部門和單(dan)位出具同意在該場(chang)所從事經(jing)營活(huo)動的(de)證(zheng)明(ming)。
編輯
個人勞動合同2
甲方：
乙方：
根(gen)據國家(jia)勞動(dong)用(yong)工的法(fa)律、法(fa)規，甲乙雙(shuang)方簽(qian)訂本勞動(dong)用(yong)工合(he)同書(shu)。
一、勞動用工項目
1、甲方在(zai)云南省大理(li)州鶴(he)慶縣朵(duo)美鄉投(tou)資經(jing)營(ying)采(cai)(cai)砂項(xiang)目(以下簡稱采(cai)(cai)砂項(xiang)目)，甲方已取(qu)得采(cai)(cai)砂項(xiang)目合法經(jing)營(ying)文件、手(shou)續(xu)。
2、甲方(fang)需(xu)要聘(pin)用采砂項目的勞務(wu)用工(gong)人員，乙(yi)方(fang)同意任聘(pin)甲方(fang)勞務(wu)用工(gong)人員。
3、甲(jia)方項目的勞務用工時間計劃為(wei) 年2月16日(ri)至6月30日(ri)(以實(shi)際用工時間為(wei)準)。
二、乙方應聘職位及職責
1、乙方(fang)應(ying)聘甲方(fang)項目勞務用(yong)工職位(崗位名(ming)稱)： 。
2、乙方職位(wei)的崗(gang)位(wei)職責(ze)： 。
三、乙方勞務報酬及支付
1、乙方勞務報酬每月 元(yuan)人民幣。
2、乙方勞務報(bao)酬中包(bao)括(kuo)基本工(gong)資(zi)、職務工(gong)資(zi)、崗位津貼、勞動保險及(ji)其他勞務報(bao)酬。
3、甲(jia)方按(an)月(每(mei)月月底)支付乙方勞務(wu)報(bao)酬。乙方如需預計費用，可(ke)由甲(jia)乙雙方協商辦理。
4、乙方計劃(hua)應聘時間： 年 月(yue) 日(ri)至 月(yue) 日(ri)。
四、甲方職責
1、保證采(cai)砂項目(mu)手續(xu)合(he)法，正常經(jing)營，保護(hu)乙(yi)方(fang)合(he)法權(quan)益(yi)。
2、按(an)本(ben)合(he)同書約定，按(an)時、足額支付乙方勞務報(bao)酬。
五、乙方職責
1、遵(zun)守國家政策法規和甲方(fang)公司經營管理規章(zhang)制度，服從甲方(fang)管理，遵(zun)守生產勞動紀律。
2、忠實履行崗(gang)位職責，保質保量完成生(sheng)產任務。
六、違約責任
1、在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)履行職責，甲方(fang)(fang)(fang)不能及(ji)時、足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞務報酬，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔違(wei)約(yue)責任(ren)。甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按違(wei)約(yue)標的(de)向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付(fu)5%違(wei)約(yue)金(jin)。
2、如發生(sheng)乙(yi)(yi)方(fang)不(bu)能履行(xing)職責，或(huo)出現(xian)乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反甲方(fang)規章(zhang)制度，勞動法律的情(qing)況，甲方(fang)應予批(pi)評(ping)教(jiao)育(yu);經批(pi)評(ping)教(jiao)育(yu)乙(yi)(yi)方(fang)仍(reng)不(bu)能履約，甲方(fang)有權提前解除與乙(yi)(yi)方(fang)的用工合同(tong)并辭退乙(yi)(yi)方(fang)。
七、合同生效及(ji)其它
1、本(ben)合(he)同經(jing)甲乙雙方簽章(zhang)后(hou)正式(shi)生效，自(zi)用工時間(jian)結束自(zi)動(dong)失效。
2、本合(he)同未(wei)盡事宜，經甲(jia)乙雙方協商確(que)定(ding)。
3、本合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)一(yi)份(fen)，具有同等效力。
甲方(簽章)：
乙方(簽章)：
年 月 日
個人勞動合同3
在(zai)xxxx工作(zuo)(zuo)(zuo)已(yi)(yi)經四年(nian)(nian)多(duo)的(de)(de)(de)時(shi)間了，在(zai)這段(duan)時(shi)間里(li)我與這個(ge)強大自信的(de)(de)(de)集(ji)體一同進步，作(zuo)(zuo)(zuo)為公司的(de)(de)(de)一名員工我時(shi)刻迸發著(zhu)年(nian)(nian)輕人(ren)的(de)(de)(de)熱情與活力，始終(zhong)以高度的(de)(de)(de)敬業精神和積極主動(dong)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)態度投身繁忙的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)，不斷(duan)學習、實踐(jian)不負眾望的(de)(de)(de)擔任(ren)領機助(zhu)手(shou)一職。在(zai)平時(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)主要負責套印(yin)，色(se)彩調(diao)整，控(kong)制(zhi)水墨平衡，等等。在(zai)任(ren)職的(de)(de)(de)一年(nian)(nian)當中(zhong)(zhong)，自已(yi)(yi)能認真(zhen)按(an)照平時(shi)所掌(zhang)握的(de)(de)(de)知識，保證(zheng)報紙(zhi)順利(li)的(de)(de)(de)印(yin)刷(shua)加強設(she)備的(de)(de)(de)養護與維(wei)修，不斷(duan)地改(gai)造和提高質量。
我(wo)積極配合公(gong)司領(ling)(ling)導協(xie)調新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)學習(xi)、生活(huo)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，處(chu)處(chu)為大家著想，無論是工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中還是下(xia)班(ban)時，能做(zuo)到遇事相互(hu)協(xie)調迎難而上(shang)從不計較(jiao)個人得失(shi)。在新(xin)員(yuan)工(gong)(gong)實習(xi)期間，按照公(gong)司設定目標(biao)，我(wo)帶領(ling)(ling)大家，遵(zun)守廠方各(ge)項規章制度(du)，主動(dong)配合領(ling)(ling)機教學工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，生活(huo)中相互(hu)照顧，學習(xi)上(shang)互(hu)相幫(bang)助刻苦學習(xi)理論技(ji)術知識(shi)，提高操作(zuo)(zuo)水平(ping)，并(bing)隨時解(jie)決大家思想上(shang)出現的(de)(de)問題(ti)，使(shi)(shi)新(xin)進員(yuan)工(gong)(gong)能夠很快適(shi)應印(yin)刷生活(huo)。積極參加xx的(de)(de)各(ge)項活(huo)動(dong)，在xx的(de)(de)運動(dong)會(hui)上(shang)踴躍報名參加過籃球比賽(sai)(sai)，拔(ba)河(he)比賽(sai)(sai)，游泳，升(sheng)級比賽(sai)(sai)等(deng)，曾經在xx，xx年兩(liang)屆記(ji)者(zhe)節拔(ba)河(he)比賽(sai)(sai)上(shang)打敗了其他團(tuan)隊，獲得了團(tuan)體總冠軍，為xx爭光。較(jiao)好的(de)(de)完成了領(ling)(ling)導交給的(de)(de)各(ge)項學習(xi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務，同(tong)時使(shi)(shi)我(wo)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力得到了鍛煉和提高。
作為老員(yuan)工，我(wo)深知(zhi)自己(ji)(ji)身上的(de)(de)(de)(de)責任，和如(ru)何快速高(gao)效的(de)(de)(de)(de)提高(gao)印刷質量重要性，而最鍛煉(lian)并大大提升(sheng)我(wo)的(de)(de)(de)(de)時(shi)期(qi)就是從(cong)跟隨(sui)領機的(de)(de)(de)(de)變動期(qi)間，由于(yu)跟隨(sui)的(de)(de)(de)(de)領機轉變突然，起初感到(dao)很不適應(ying)，但在老師傅們(men)的(de)(de)(de)(de)細心指導和自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)勤學(xue)多問下，不但沒有造成我(wo)工作效率的(de)(de)(de)(de)下降反而激勵了(le)(le)我(wo)更快的(de)(de)(de)(de)適應(ying)新環(huan)境學(xue)習(xi)新事(shi)物的(de)(de)(de)(de)熱(re)情，吸取領機之間的(de)(de)(de)(de)優(you)點。從(cong)而增強了(le)(le)自己(ji)(ji)處理(li)突發事(shi)件(jian)的(de)(de)(de)(de)能力，提高(gao)了(le)(le)自己(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)專業素(su)質，完成了(le)(le)從(cong)不適應(ying)到(dao)快速解決(jue)的(de)(de)(de)(de)質的(de)(de)(de)(de)轉變，快速的(de)(de)(de)(de)適應(ying)崗位要求和掌握崗位技術，融入到(dao)工作中去。
通過老師(shi)傅們(men)(men)細心教(jiao)導，我刻(ke)苦(ku)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)本(ben)崗位(wei)技(ji)術(shu)要(yao)(yao)領(ling)，在(zai)(zai)實踐工(gong)作中(zhong)，及(ji)時(shi)(shi)(shi)發(fa)(fa)現(xian)問(wen)題解(jie)決(jue)問(wen)題，利(li)用(yong)業余時(shi)(shi)(shi)間盡可(ke)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)多(duo)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)一(yi)些(xie)(xie)技(ji)術(shu)上的(de)(de)(de)知識(shi)，積(ji)累了一(yi)定的(de)(de)(de)技(ji)術(shu)經驗，對(dui)xx等(deng)設備(bei)能(neng)(neng)夠熟(shu)練的(de)(de)(de)操(cao)作，并(bing)能(neng)(neng)對(dui)設備(bei)調試以及(ji)一(yi)般(ban)故障進(jin)行(xing)排除(chu)，多(duo)次在(zai)(zai)設備(bei)出現(xian)故障時(shi)(shi)(shi)協(xie)助師(shi)傅及(ji)時(shi)(shi)(shi)排除(chu)，尤其是(shi)對(dui)影響報(bao)紙(zhi)質量現(xian)象的(de)(de)(de)處(chu)理(li)(li)(li)(li)掌握(wo)了一(yi)些(xie)(xie)小的(de)(de)(de)竅(qiao)門并(bing)利(li)用(yong)本(ben)人(ren)機械方(fang)面的(de)(de)(de)特長做到及(ji)時(shi)(shi)(shi)發(fa)(fa)現(xian)、馬上檢查、快速處(chu)理(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)工(gong)作流程。通過自己平時(shi)(shi)(shi)對(dui)技(ji)術(shu)的(de)(de)(de)刻(ke)苦(ku)鉆研(yan)如二(er)次張力(li)(li)，橡皮壓(ya)力(li)(li)，報(bao)頭這些(xie)(xie)常用(yong)設備(bei)不(bu)但操(cao)作和(he)(he)使用(yong)熟(shu)練，而且能(neng)(neng)做到及(ji)時(shi)(shi)(shi)養護和(he)(he)修(xiu)理(li)(li)(li)(li)，能(neng)(neng)夠解(jie)決(jue)套印(yin)(yin)不(bu)準和(he)(he)塞紙(zhi)問(wen)題。作為一(yi)名印(yin)(yin)刷人(ren)員，不(bu)但工(gong)作技(ji)術(shu)水平要(yao)(yao)過硬(ying)而且政(zheng)(zheng)治(zhi)理(li)(li)(li)(li)論和(he)(he)思想(xiang)覺(jue)悟一(yi)樣要(yao)(yao)先(xian)進(jin)，本(ben)人(ren)能(neng)(neng)夠牢固樹立終身學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)的(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)念(nian)，把加(jia)(jia)強理(li)(li)(li)(li)論學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，提(ti)(ti)高(gao)政(zheng)(zheng)治(zhi)素養放在(zai)(zai)首位(wei)。堅持(chi)理(li)(li)(li)(li)論聯(lian)系(xi)實際，學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)致用(yong)，不(bu)斷提(ti)(ti)高(gao)自己的(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)論水平和(he)(he)工(gong)作能(neng)(neng)力(li)(li)。總結了每一(yi)時(shi)(shi)(shi)期(qi)的(de)(de)(de)自我學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)經歷，并(bing)在(zai)(zai)日(ri)常工(gong)作中(zhong)充分(fen)發(fa)(fa)模范帶(dai)頭作用(yong)，吃苦(ku)在(zai)(zai)前(qian)享(xiang)受在(zai)(zai)后(hou)，正是(shi)自身的(de)(de)(de)不(bu)斷努力(li)(li)和(he)(he)廠部同(tong)志們(men)(men)的(de)(de)(de)無私的(de)(de)(de)幫(bang)助下，終于使我成為了一(yi)名正式合格(ge)的(de)(de)(de)印(yin)(yin)刷工(gong)，并(bing)于20xx年被xx評為個人(ren)先(xian)進(jin)，帶(dai)著這個光榮的(de)(de)(de)稱號(hao)，我加(jia)(jia)強了自身素質的(de)(de)(de)提(ti)(ti)高(gao)在(zai)(zai)多(duo)學(xue)(xue)多(duo)問(wen)的(de)(de)(de)同(tong)時(shi)(shi)(shi)也(ye)帶(dai)動其他(ta)同(tong)志積(ji)極工(gong)作提(ti)(ti)高(gao)思想(xiang)覺(jue)悟，并(bing)對(dui)一(yi)些(xie)(xie)操(cao)作能(neng)(neng)力(li)(li)比較差的(de)(de)(de)新員工(gong)加(jia)(jia)以幫(bang)助，提(ti)(ti)高(gao)其應變能(neng)(neng)力(li)(li)，帶(dai)動他(ta)們(men)(men)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)黨(dang)的(de)(de)(de)先(xian)進(jin)思想(xiang)，提(ti)(ti)升(sheng)他(ta)們(men)(men)的(de)(de)(de)思想(xiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)覺(jue)悟，真正的(de)(de)(de)發(fa)(fa)揮模范帶(dai)頭作用(yong)，用(yong)行(xing)動帶(dai)領(ling)大(da)家共同(tong)進(jin)步。
在今后的(de)(de)工(gong)作中(zhong)，我(wo)要(yao)更(geng)加嚴(yan)格要(yao)求自(zi)己，改(gai)正自(zi)己的(de)(de)不(bu)足，努力學習，自(zi)覺(jue)實踐(jian)，展望未來，挑戰(zhan)和機(ji)遇并存，作為(wei)(wei)xxxx的(de)(de)一份子，為(wei)(wei)報社事(shi)業的(de)(de)發(fa)展貢獻自(zi)己的(de)(de)心血是(shi)我(wo)義不(bu)容辭的(de)(de)責任(ren)。
個人勞動合同4
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方：
性別：
族：
住：
身份證號：
聯系電話：
甲乙(yi)雙方建(jian)立勞動(dong)關系，明確權利義務，依據中華人民共和國(guo)《勞動(dong)法》、《勞動(dong)合同法》，在平(ping)等自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上，訂立本(ben)合同。
第一條勞動合(he)同期(qi)限
本合(he)同期(qi)限年，自(zi)(zi)年月(yue)日起至年月(yue)日。其中試(shi)用期(qi)個(ge)月(yue)，自(zi)(zi)年月(yue)日起至年月(yue)日。
第二條工作內容
甲(jia)方(fang)根據(ju)工作需要，安排乙(yi)方(fang)的工作崗位(wei)為。經雙方(fang)協商同(tong)意，甲(jia)方(fang)可以調換乙(yi)方(fang)的工種或崗位(wei)。
第三條勞動報酬
乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工作任務的(de)，甲方(fang)每月日支(zhi)(zhi)付工資，支(zhi)(zhi)付的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬為元(yuan)/月，其中試用期(qi)的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬為元(yuan)/月。
第四條(tiao)勞動(dong)合(he)同的終止與解除
雙方(fang)解(jie)除或終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)應按(an)法(fa)定(ding)程序辦理，甲方(fang)為乙方(fang)出具終(zhong)止、解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的通知書(shu)或相關證明，符合國(guo)家規定(ding)的，支(zhi)付乙方(fang)經濟(ji)補償。
第五(wu)條工作時間(jian)和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防(fang)護等按照法律法規(gui)、規(gui)章等規(gui)定執行。
如(ru)乙(yi)(yi)方不同意參加社會(hui)保險的(de)，甲(jia)方應為乙(yi)(yi)方交納的(de)社會(hui)保險費甲(jia)方在(zai)每月(yue)結算工資時直接支付給乙(yi)(yi)方。
第(di)六條乙方有義務保(bao)守(shou)甲(jia)方的(de)(de)(de)商(shang)業秘密(mi)，乙方不(bu)(bu)得在(zai)掌握甲(jia)方商(shang)業秘密(mi)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)期限(xian)內提出解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)或自(zi)動離(li)職，亦(yi)不(bu)(bu)得在(zai)保(bao)密(mi)期限(xian)內自(zi)行與甲(jia)方競爭關系的(de)(de)(de)單位(wei)從事(shi)和原(yuan)在(zai)職相同(tong)或有關的(de)(de)(de)經營活動。乙方違反(fan)本合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)(de)(de)保(bao)密(mi)事(shi)項，應當(dang)向甲(jia)方支付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)的(de)(de)(de)計(ji)算方式參照《反(fan)不(bu)(bu)正當(dang)競爭法(fa)》第(di)20條的(de)(de)(de)規定(ding)計(ji)算。
第七條其(qi)他未盡(jin)事項按國家及地方先行有關(guan)規定(ding)執行，或者(zhe)通過(guo)協商以(yi)附(fu)件形式約定(ding)。
第八條本合同經雙方簽(qian)字或(huo)蓋章后生效，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人(ren)（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日
個人勞動合同5
甲(jia)方：__________________
乙方：__________________
根據中華人民共和國勞動法(fa)及有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，經甲乙雙方平(ping)等自愿協商一致，同(tong)意簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合(he)同為期(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)自______年______月(yue)______日起至______年______月(yue)______日止，共(gong)計______個月(yue)。
2、本合同(tong)試(shi)用(yong)期自______年(nian)______月______日(ri)起(qi)至(zhi)______年(nian)______月______日(ri)。
3、若乙方(fang)開始工作時間與約定時間不一致(zhi)，以實際到崗之日(ri)為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需要，乙方(fang)(fang)同(tong)意從事(shi)______崗(gang)位工(gong)作，乙方(fang)(fang)的工(gong)作地(di)點(dian)為______.
2、在(zai)合(he)同有效期內(nei)，甲方根據公司業務需(xu)要(yao)及乙(yi)(yi)方的技能、工作(zuo)業績等，在(zai)與乙(yi)(yi)方充分協(xie)商(shang)的基礎上，可以調整乙(yi)(yi)方的工作(zuo)崗位、工作(zuo)內(nei)容。
三、工作時間和休息休假
1、甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定員(yuan)工(gong)工(gong)時、休息(xi)和(he)休假制(zhi)度；乙方(fang)須遵守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法(fa)制(zhi)定的工(gong)時、休息(xi)和(he)休假制(zhi)度，并按照規定上下班(ban)。
2、乙方依法享有的婚(hun)喪假、女職(zhi)工產假等，按(an)照甲方依法制(zhi)定的相關規章制(zhi)度(du)執行。
四、勞動報酬
1、甲方(fang)根(gen)據法(fa)律、法(fa)規的規定，遵循按(an)勞分配(pei)的原(yuan)則(ze)，結合(he)本公司(si)實際和乙方(fang)的工作(zuo)崗位，確(que)定乙方(fang)的工資水(shui)平。
2、乙方(fang)月工(gong)資(zi)標準(zhun)為______元，試用期(qi)滿后的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)按甲方(fang)依法制定的(de)薪酬管(guan)理辦法執行(xing)，但甲方(fang)支付給(gei)乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)不得低(di)(di)于當地政府公布(bu)的(de)當年度最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)。
3、甲方有(you)權根據其生產經營狀況(kuang)、乙方工作崗位(wei)的(de)變更和依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)薪酬管理(li)辦法(fa)等公(gong)司制(zhi)(zhi)度調整乙方的(de)工資待遇。
4、甲(jia)方(fang)于每月(yue)______日以(yi)貨幣形(xing)式(shi)，按照公(gong)司規定的月(yue)工資標(biao)準足額(e)向乙方(fang)支付工資，如遇節假日則提(ti)前(qian)一天(tian)或延至節日假滿；以(yi)貨幣形(xing)式(shi)向乙方(fang)足額(e)支付月(yue)實發獎(jiang)金(jin)。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)符合國(guo)家規定的(de)勞動標(biao)準的(de)工作條件和必要的(de)勞動防(fang)護用品(pin)，切實保護乙(yi)方在工作中的(de)安全(quan)和健(jian)康。
2、甲方負責對(dui)乙(yi)(yi)方進(jin)行思想(xiang)政治、職業道(dao)德(de)、業務技術(shu)、勞動(dong)安(an)全(quan)衛生及有關規(gui)章制度的教(jiao)育和培訓(xun)，乙(yi)(yi)方應(ying)自覺(jue)遵守國家和本公司規(gui)程。
3、如乙方(fang)在工作(zuo)過程中產生職業危害病(bing)，甲方(fang)則(ze)按職業病(bing)防治法(fa)等(deng)規定保護(hu)乙方(fang)的健康(kang)及相關權益。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲(jia)乙(yi)雙方在本勞動(dong)合(he)同的(de)有效期(qi)內，可以遵循(xun)平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原則，依法變更勞動(dong)合(he)同部分條款。
2、訂(ding)立勞(lao)動合同(tong)所(suo)依據的法(fa)律、法(fa)規、規章制度發生變化(hua)導致(zhi)本(ben)合同(tong)內容(rong)發生變化(hua)時，可以對本(ben)合同(tong)相關內容(rong)進行(xing)變更(geng)。
3、訂立本合同(tong)的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重(zhong)大變化，致使本合同(tong)無法(fa)履(lv)行的(de)，經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意，可以變更本合同(tong)相關內容或(huo)解除本合同(tong)。
4、經甲乙雙方(fang)協商(shang)一致，本合同可以解除。
5、甲(jia)乙雙(shuang)方解(jie)除勞動合(he)同，必須(xu)按(an)國家(jia)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規及甲(jia)方依法(fa)制定的相關(guan)制度執(zhi)行。
6、有下列情形(xing)之一(yi)，本合同自行終止：
（1）合(he)同(tong)期(qi)滿且雙方不能(neng)就勞動合(he)同(tong)續簽達成一(yi)致的(de)；
（2）甲方經營(ying)的狀況不佳(jia)或已經破產(chan)關閉(bi)；
（3）乙方應征(zheng)入伍(wu)或(huo)者履(lv)行國家規定(ding)的其他法定(ding)義務的；
（4）法律法規規定(ding)的(de)其他情形。
7、本合同(tong)期滿前，甲乙(yi)雙方應(ying)按照有關規定(ding)就合同(tong)續訂或者終止事宜(yi)表明自(zi)己(ji)的意(yi)見，并(bing)辦理相關書(shu)面手續。
七、違反勞動合同的責任
1、乙方未提前30天向甲(jia)方提出辭職(zhi)或(huo)有其(qi)他擅自離職(zhi)情形的(de)，甲(jia)方將(jiang)在乙方辦(ban)理交(jiao)接工(gong)作后(hou)支付(fu)乙方的(de)當(dang)月工(gong)資和(he)辦(ban)理相關的(de)離職(zhi)手續(xu)；由此給甲(jia)方造成經濟損失的(de)，乙方應(ying)承擔相應(ying)的(de)賠(pei)償責任。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的(de)約定(ding)，給對(dui)(dui)方造(zao)成(cheng)經濟損失(shi)的(de)，應根據實(shi)際(ji)造(zao)成(cheng)的(de)損失(shi)依法給對(dui)(dui)方予(yu)以賠(pei)償。
八、勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方在履行(xing)本合(he)同中若發生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)，應當(dang)協(xie)商(shang)(shang)解決，協(xie)商(shang)(shang)不成的，當(dang)事人一方要求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動爭議(yi)(yi)發生(sheng)之日起六十日內可以向相關部(bu)門提請仲裁(cai)。
九、其他規定
1、本合(he)同未盡事宜(yi)，按(an)照國家及地方法律(lv)法規(gui)(gui)及甲方的規(gui)(gui)章制度執行(xing)。
2、簽訂本合(he)同所依據(ju)的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui)修改、廢止的(de)(de)，依法(fa)執行新的(de)(de)法(fa)律、法(fa)規(gui)。
3、本合(he)同(tong)自______之日起(qi)生效。
4、本(ben)合同一(yi)式(shi)______份，甲乙雙方各(ge)執______份。
甲方：__________________
乙方：__________________
______年______月(yue)______日
個人勞動合同6
各位領導：
我(wo)叫xxx，女，xx歲，大專(zhuan)文化，xxxx年(nian)xx月與貴單位(wei)簽訂(ding)(ding)為(wei)期兩年(nian)的勞動(dong)合同(tong)(tong)，現在(zai)貴單位(wei)xxxx營業所上班。兩年(nian)來，我(wo)在(zai)單位(wei)、領導和(he)(he)同(tong)(tong)事們(men)的關心、支持下，按照崗位(wei)職(zhi)責要求和(he)(he)行為(wei)規范(fan)，認認真真地做好了本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)作，較好地完成了領導所交給的各項工(gong)(gong)作任(ren)務(wu)。現合同(tong)(tong)到期在(zai)即，經(jing)本(ben)人考慮(lv)，決(jue)定申請續訂(ding)(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)，其理由有(you)二：
一(yi)是(shi)合同期內，以優質的(de)(de)服務樹(shu)立了良(liang)好的(de)(de)對(dui)外形象(xiang)。我在xxx營業(ye)所上(shang)班(ban)(ban)。由于該所地處鬧市，因(yin)此，上(shang)班(ban)(ban)時間工(gong)作(zuo)之忙，業(ye)務量之大是(shi)可(ke)想而知的(de)(de)。但(dan)為樹(shu)立單位優質服務的(de)(de)形象(xiang)，我始終牢記貴單位的(de)(de)服務宗旨，總是(shi)做到(dao)早上(shang)班(ban)(ban)、遲下班(ban)(ban)，耐心細致(zhi)地數(shu)好每一(yi)分錢，給客(ke)(ke)戶一(yi)個滿意的(de)(de)服務。由于我工(gong)作(zuo)認真、過細，兩年來(lai)不僅未(wei)發(fa)(fa)生一(yi)筆誤差，未(wei)與(yu)客(ke)(ke)戶發(fa)(fa)生一(yi)起(qi)爭吵，而且因(yin)我的(de)(de)優質服務，贏得了客(ke)(ke)戶的(de)(de)滿意和(he)信任。
兩年來，我雖然在(zai)平凡的(de)崗(gang)位(wei)上做了一些(xie)平淡無(wu)奇的(de)小(xiao)事，取得了一些(xie)成績，但(dan)與貴(gui)(gui)單位(wei)的(de)要求(qiu)比(bi)，還有很大的(de)差距(ju)。今(jin)后，如果貴(gui)(gui)單位(wei)同意我續訂勞動合同，我將更加努(nu)力學習(xi)，更加發奮工作(zuo)，用優良的(de)作(zuo)風(feng)、一流的(de)服務展示單位(wei)的(de)美好(hao)形象。
此致
敬禮
申請人：
年(nian)xx 月 xx 日
個人勞動合同7
甲方：
乙(yi)方：身份證號碼：
地址：聯系(xi)電話：
經雙方(fang)確認：在(zai)簽定本合(he)同前，甲方(fang)已將工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危害、勞動報(bao)酬及乙方(fang)要求了解的其他情況(kuang)如實全面的告知(zhi)乙方(fang)。
乙(yi)方承諾(nuo)：其(qi)與其(qi)他任何國家機關、事業單(dan)位(wei)、社會團(tuan)體等(deng)機構(gou)、實(shi)(shi)體或組織不存在勞動(dong)關系，并且保(bao)證其(qi)所提供的(de)與本人有(you)(you)關的(de)所有(you)(you)資料和各類資格、證書、證明等(deng)真實(shi)(shi)無誤。
根據《中華人民共和(he)國勞動法(fa)》、《中華人民共和(he)國勞動合(he)同法(fa)》以(yi)及國家(jia)有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同。
一、合同期限
本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日，期(qi)限______年，其中(zhong)試用期(qi)為_____月。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意(yi)根據甲(jia)方生產（工作）需要，在部(bu)門，從事(shi)
工作。具體內(nei)容是(shi)：。
2、乙(yi)方的工作地(di)點(dian)為。
3、乙方應按(an)照甲方確定(ding)的崗位職(zhi)責(ze)，按(an)時完成工(gong)作任(ren)務(wu)，并達到規定(ding)的工(gong)作標準。
三(san)、甲、乙雙方的義務和責任
1、乙(yi)方同意(yi)根據甲方工(gong)作(zuo)需要，承擔(dan)___________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作(zuo)。
2、乙方工作應達到甲方規定該崗(gang)位(wei)職(zhi)責(ze)的要求和(he)甲方對該崗(gang)位(wei)之特(te)別規定（詳見《崗(gang)位(wei)責(ze)任書(shu)》）的標準。
3、乙(yi)方(fang)每周工(gong)作(zuo)(zuo)時間為每天工(gong)作(zuo)(zuo)；乙(yi)方(fang)應按照工(gong)作(zuo)(zuo)職責保證完成(cheng)甲(jia)方(fang)規定的工(gong)作(zuo)(zuo)和任(ren)務。
4、乙方應接受甲方的績效考核。
5、未(wei)經甲方(fang)許可，乙(yi)(yi)方(fang)不得承(cheng)接與乙(yi)(yi)方(fang)職責(ze)相關的個人業務。
6、甲方(fang)(fang)應向乙方(fang)(fang)提供乙方(fang)(fang)所承擔工(gong)作中必需的工(gong)作條件。
7、乙方應(ying)嚴格遵守本合同的(de)附加條(tiao)款。
四、勞務報酬
1、甲方(fang)每月日前(qian)以(yi)貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方(fang)勞務報酬，標準為__________元/月（勞務報酬由基本工資(zi)___元、績效考核(he)___元、社保___元等，合計組成(cheng)）。
2、甲(jia)方(fang)在以下(xia)情(qing)況(kuang)有(you)權扣(kou)除乙(yi)方(fang)相應(ying)額度的(de)勞(lao)務報酬：1.因乙(yi)方(fang)的(de)過(guo)失給甲(jia)方(fang)造成經(jing)濟損(sun)失的(de)；2.乙(yi)方(fang)違(wei)反公司管理制度的(de)；3.雙(shuang)方(fang)約定的(de)其他情(qing)況(kuang)。
五、合同(tong)的終止與解除
1、合(he)同(tong)期滿如未(wei)續簽，則視為《勞動合(he)同(tong)書》自(zi)行終止，雙方應(ying)及時辦理相關手續。
2、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合同可以(yi)解除。
3、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)可以解除(chu)本合(he)同：
（一）在試(shi)用期(qi)間被證明不符(fu)合(he)錄用條件的；
（二）嚴(yan)重違反(fan)甲方(fang)有關規定及按照(zhao)本(ben)合(he)同約定可以解除勞務合(he)同的；
（三）嚴重失職(zhi)，營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)重大損害(hai)的；
（四）被依法追究刑事責任的;
（五）勞動者不能勝任工(gong)作，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作崗(gang)位。仍(reng)不能勝任工(gong)作的可以解除合同。
六、雙方約定的其他內容
甲(jia)乙(yi)雙方約定本合同增加以(yi)下內(nei)容：
（一(yi)）乙方(fang)有義務(wu)向甲方(fang)提供(gong)真實的(de)個人信息(xi)與(yu)相關證明(ming)，并如實填寫《勞務(wu)人員登(deng)記表》，否則甲方(fang)有權隨時(shi)解除(chu)本合同，并且(qie)不(bu)給予(yu)經濟補償。
（二(er)）甲方有(you)權(quan)對公司的有(you)關規定進行修改(gai)、完善。修改(gai)后的內容對本合同具有(you)同等效(xiao)力(li)。
（三）甲(jia)方可(ke)以(yi)在合同有效期內，根據需要調整(zheng)乙方的(de)崗位職責(ze)和(he)工作范(fan)圍，勞務報酬等事項也(ye)將做出相(xiang)應(ying)調整(zheng)。乙方愿意服從甲(jia)方的(de)安排。
（四）乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)合(he)同期內承擔的(de)甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)程項目中的(de)工(gong)作(zuo)及(ji)責任的(de)，在(zai)(zai)該項目未結(jie)束前，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不得未經甲(jia)方(fang)(fang)同意擅(shan)自離職(zhi)。
（五）甲方將定(ding)期(qi)(qi)或(huo)不(bu)定(ding)期(qi)(qi)對乙方進(jin)行工(gong)作績(ji)效考核(he)，考核(he)不(bu)合(he)格者，甲方有權解(jie)除或(huo)終止本合(he)同(tong)。
（六(liu)）乙方因非職責范圍內的行為(wei)被追究民事(shi)、刑事(shi)責任的，甲方不(bu)承擔責任。
七、勞動(dong)爭議處理
雙方在履行本合同過程中發生(sheng)勞動爭(zheng)議的，甲、乙雙方可(ke)以(yi)協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不成的，任何一方可(ke)以(yi)提(ti)起仲裁(cai)、訴訟。
八、本合(he)同(tong)的(de)附(fu)件如下,與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。乙(yi)方(fang)已認真(zhen)閱讀并保證遵(zun)守。
附件一《員工規章制度(du)》；
九、本合同一式(shi)二份，甲乙各執一份。
甲方：
乙方：
簽訂(ding)日(ri)(ri)期：___年___月___日(ri)(ri)
個人勞動合同8
甲方：_______
乙方：_______
簽(qian)訂(ding)日(ri)期：_______年_______月_______日(ri)
一、勞(lao)動合同(tong)雙方當事人基本(ben)情況
第一條甲方
法定代表(biao)人(ren)(主要負責人(ren))或委托代理人(ren)_______注冊(ce)地址(zhi)_______經營(ying)地址(zhi)_______
第二條乙方_______性(xing)別
戶籍類型(非農業(ye)、農業(ye))
居民身份證號碼
二(er)、勞動(dong)合同期限
第三(san)條本(ben)合同為固定期限勞(lao)動合同。
本(ben)合同于_______年_______月_______日生效，其中試(shi)用期至_______年_______月_______日止(zhi)。本(ben)合同于_______年_______月_______日終止(zhi)。
三、工作內容和工作地(di)點
第四條乙方(fang)(fang)同(tong)意根據甲(jia)方(fang)(fang)工作需要，擔任(ren)_______崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工(gong)種)作業(ye)特點，乙方的工(gong)作區域或(huo)工(gong)作地點為
四、工作時間和休息休假
第六條甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)(zhi)行_______工時(shi)制(zhi)度。執(zhi)(zhi)行標準工時(shi)制(zhi)度的(de)(de)，乙(yi)方(fang)每(mei)天(tian)工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過8小時(shi)，每(mei)周工作(zuo)不超(chao)過40小時(shi)。每(mei)周休息日為(wei)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)(zhi)行綜(zong)合計(ji)算工時(shi)工作(zuo)制(zhi)度或者不定(ding)時(shi)工作(zuo)制(zhi)度的(de)(de)，應當(dang)事先取得(de)勞動行政部(bu)門(men)特殊工時(shi)制(zhi)度的(de)(de)行政許可決定(ding)。
第七條(tiao)甲(jia)方對乙(yi)方實行的休假制度(du)有
五、勞動報酬
第八條甲方每月_______元或(huo)按(an)_______執行。乙(yi)方在試用期期間(jian)的工資為_______元。甲乙(yi)雙方對(dui)工資的其他(ta)約定
第九條甲方生產工作任務不足使(shi)乙方待工的(de)，甲方支付乙方的(de)月生活費為(wei)_______元或按執(zhi)行。
六、社會保險(xian)(xian)及其他保險(xian)(xian)福利待遇(yu)
第十條甲乙(yi)雙(shuang)方按國家(jia)和(he)北京市的規定參(can)加社會(hui)保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦(ban)理有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)手續，并(bing)承擔(dan)相應社會(hui)保(bao)險(xian)義務。
第十(shi)一(yi)條乙方(fang)患病或非因工(gong)負(fu)傷的醫療(liao)待遇按國家、濟南市有關規定執行。甲方(fang)按_______支付乙方(fang)病假工(gong)資。
第(di)十二條乙方(fang)患(huan)職業病(bing)或因工負(fu)傷的(de)待遇按國家和北京市的(de)有關規定執行。
第(di)十(shi)三條甲方為乙方提供以下(xia)福利(li)待遇
七、勞(lao)(lao)動(dong)保護、勞(lao)(lao)動(dong)條件和職業(ye)危害防護
第十四條甲方根據生產崗位的(de)(de)(de)(de)需要，按(an)照國(guo)家有關勞動安全、衛生的(de)(de)(de)(de)規定為乙方配(pei)備必要的(de)(de)(de)(de)安全防護措施，發放必要的(de)(de)(de)(de)勞動保(bao)護用品(pin)。
第十五條甲方(fang)(fang)根(gen)據國(guo)家有關法律(lv)、法規，建立安全(quan)生產制(zhi)度;乙(yi)方(fang)(fang)應當嚴格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業(ye)，防止勞(lao)動過程中的(de)事故，減少職業(ye)危害(hai)。
第(di)十六(liu)條甲方應當建立、健全職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治責任制度，加強對職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治的管理，提高職(zhi)(zhi)(zhi)業病(bing)(bing)防治水平。
八、勞動合同的解(jie)除、終(zhong)止和經濟補償
第十七條甲乙雙方解除、終(zhong)止(zhi)、續訂勞動(dong)合(he)同應(ying)當(dang)依照(zhao)《中華人民共和(he)(he)國勞動(dong)合(he)同法》和(he)(he)國家及濟南市(shi)有關規定執行。
第十(shi)八條(tiao)甲(jia)方(fang)應當在解除或(huo)者終止本合同(tong)時(shi)，為乙(yi)方(fang)出具解除或(huo)者終止勞動合同(tong)的證(zheng)明，并(bing)在十(shi)五日內為乙(yi)方(fang)辦理檔案(an)和社會(hui)保(bao)險(xian)關系轉移手(shou)續。
第十九條(tiao)乙方應當按照(zhao)雙方約定，辦理工作交接。應當支(zhi)付經濟補(bu)償的，在辦結工作交接時支(zhi)付。
九、當事(shi)人約定的其他(ta)內容(rong)
第二十條甲乙雙方約定本(ben)合同增加以下內(nei)容：
十、勞動爭議(yi)處理及(ji)其它
第二十一條(tiao)雙方因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人可以(yi)向甲方勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)調解;調解不成的，可以(yi)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。
當事(shi)人一方(fang)也可以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)。
第二(er)十二(er)條(tiao)本(ben)合同(tong)的附件如下
第二十三條本合(he)同未盡事(shi)宜(yi)或與(yu)今后國家、濟南市(shi)有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。
第二十四條本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)：_________________________
代(dai)表人(簽字)：________________身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
個人勞動合同9
聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名(ming)：_________________
法定代表(biao)人：_________________________出生年(nian)月：___________________________
地(di)址(zhi)：_______________________________最(zui)后學歷：___________________________
上級主管部門：_______________________最后學位：___________________________
專業技術職(zhi)務：_______________________任職(zhi)時間：___________________________
身份證號碼：_________________________受聘方所(suo)在二級學院(教(jiao)學部)：_______
根據______學院校內人事制(zhi)度改(gai)革(ge)的要求，為(wei)了進一(yi)步落(luo)實(shi)《_______學院關于進一(yi)步推進崗位聘任(ren)和完善分配(pei)制(zhi)度改(gai)革(ge)的意見》(試行)的規(gui)定，經雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致，乙方(fang)為(wei)甲方(fang)受聘教(jiao)師，為(wei)明確甲方(fang)與乙方(fang)崗位職責，特訂立此聘任(ren)合同。
一、本聘(pin)任合(he)同(tong)為有固定期限的聘(pin)任合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期從(cong)_______年______月______日起(qi)，至_______年______月______日止(zhi)。
二、崗位職責(ze)及(ji)責(ze)任目標。
1、受聘崗位
受聘崗位名稱：_________
受聘崗(gang)位級別：_________
2、乙方在聘期內所承(cheng)擔(dan)的任務內容(請(qing)對照所聘崗位(wei)(wei)的基(ji)本崗位(wei)(wei)任務逐項填寫)：
教(jiao)學工作(zuo)：_________
隊伍建設：_________
課程(cheng)(學科、專業)建設：_______
科研工(gong)作：_________
其他任(ren)務與目標(該項任(ren)務由乙(yi)方所在單位與乙(yi)方商定后(hou)填(tian)寫)：________（教學科研崗(gang)位勞動合同）
三、甲方負責為(wei)乙方創(chuang)造良(liang)好的工作和(he)生活環境(jing)，在聘期(qi)內的每一個年度(du)，先(xian)以(yi)乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的80%按月發放，預留的20%根據年終考核結果，按學院文件規定予(yu)以(yi)發放。
四、《_________學(xue)院關于進一(yi)步推進崗(gang)位聘任和完善分配(pei)制度改革的意(yi)見(jian)》(試(shi)(shi)(shi)行)文件(jian)試(shi)(shi)(shi)行一(yi)年，試(shi)(shi)(shi)行期(qi)結束后(hou)，乙方所承擔的崗(gang)位任務按學(xue)院確(que)定的正式方案執行。
五、因工作需(xu)要，雙方協商(shang)一致(zhi)，可(ke)變更(geng)本合同，更(geng)換崗位。
六、本合同未盡事(shi)宜(yi)，均(jun)按國家法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)及(ji)_________學院有(you)關規章(zhang)制(zhi)度執行。
本合同一(yi)式三份，甲乙(yi)雙方各持一(yi)份，另一(yi)份由乙(yi)方所(suo)在(zai)單位保(bao)存。
甲方(蓋(gai)章(zhang))：_____________乙(yi)方(簽(qian)章(zhang))：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)(簽(qian)字)：_______法定(ding)代表(biao)人(ren)(ren)(簽(qian)字)：_______
_________年______月(yue)______日_________年____月(yue)____日
簽(qian)訂(ding)地點：_________________簽(qian)訂(ding)地點：_____________
個人勞動合同10
甲方(fang)（用人單位）：
簽約代表：
乙方（勞動者）：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》以(yi)及相關法(fa)律法(fa)規，在(zai)自愿(yuan)平等的基礎上，簽(qian)訂本(ben)合同，以(yi)供遵(zun)守。
一、勞(lao)動者承諾并保證
1、乙方(fang)對本勞動合同的簽(qian)署和履(lv)行，不違反乙方(fang)對其任(ren)何(he)前(qian)雇主或(huo)單位的任(ren)何(he)約定，亦不侵害任(ren)何(he)第(di)三方(fang)的任(ren)何(he)權益(yi)；
2、乙方(fang)不向甲方(fang)披露、使用或促使甲方(fang)使用，屬于任何前雇主或第三方(fang)的保密信(xin)息；
3、乙(yi)(yi)方(fang)未簽署任何(he)與本勞(lao)動合(he)同(tong)存在沖(chong)突或妨礙乙(yi)(yi)方(fang)履(lv)行本勞(lao)動合(he)同(tong)義務的任何(he)合(he)同(tong)。
二、勞動期限
本勞動(dong)合(he)同的期(qi)(qi)限共12個月(yue)，從___年___月(yue)___日(ri)起至___年___月(yue)___日(ri)止（若(ruo)月(yue)數與起止日(ri)期(qi)(qi)不一致(zhi)時，以起止日(ri)期(qi)(qi)為(wei)準(zhun)）
三、試用期
1、本勞動合(he)同的試用期為1個月(yue)，從___年___月(yue)___日起(qi)至___年___月(yue)___日止（若月(yue)數與起(qi)止日期不一(yi)致(zhi)時，以起(qi)止日期為準(zhun)）。
2、本(ben)勞(lao)動合同(tong)試用(yong)期的勞(lao)動報酬為___元
3、甲(jia)方不得以任(ren)何理由延長試用期(qi)(qi)，增加試用期(qi)(qi)次數
四、工作內容
1、根據公司經(jing)營(ying)需要，乙方(fang)在公司擔任(ren)職務
2、乙方在公司(si)的主要工(gong)作任(ren)務及工(gong)作職責(ze)是：
3、甲方可根據公司經營業務需要以及乙方的(de)(de)專業技能和(he)工(gong)作(zuo)表現等調整(zheng)員工(gong)的(de)(de)工(gong)作(zuo)崗位。
五、工作地點
1、乙方受聘后(hou)的工(gong)作(zuo)地點是：
2、甲方(fang)可根據(ju)公司經營業務(wu)需(xu)要以及乙方(fang)的(de)專業技能和(he)工(gong)作(zuo)表現等調(diao)整(zheng)員工(gong)的(de)工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)。
六(liu)、工(gong)作時間與(yu)休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假
1、基(ji)于(yu)公(gong)司的業務需要和乙(yi)方工作崗位的要求，乙(yi)方的工作時(shi)間(jian)實行標準(zhun)工作時(shi)間(jian)制，即每日工作八小(xiao)時(shi)，每周工作四十小(xiao)時(shi)。
2、甲(jia)方(fang)可根據國家規(gui)定(ding)和公司的經營需要安排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作時(shi)(shi)間(jian)或在節(jie)假日加(jia)班(ban)，甲(jia)方(fang)安排(pai)加(jia)班(ban)的時(shi)(shi)間(jian)按照法律法規(gui)和甲(jia)方(fang)規(gui)章制(zhi)度規(gui)定(ding)給予補休(xiu)或支付加(jia)班(ban)工資(zi)。
未經甲方(fang)(fang)安排(pai)或確認，乙方(fang)(fang)自行(xing)延長工(gong)作時間、節假(jia)日工(gong)作等(deng)行(xing)為不(bu)屬(shu)于加班(ban)。
3、乙方享有國家規定(ding)的法定(ding)節假日以及按照公(gong)司規章制(zhi)度確定(ding)的其他假期。
七、勞動報酬
1、乙(yi)方(fang)的月固定工資(zi)為(wei)人民幣___元。如乙(yi)方(fang)經甲(jia)方(fang)安(an)排或(huo)確認加班的，甲(jia)方(fang)應依法向乙(yi)方(fang)另行支付加班費。
2、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)從乙(yi)方(fang)(fang)的月工資中依法代為扣繳乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)繳納的個人所得稅。
3、乙方指定(ding)的工資賬(zhang)號是：
開戶銀行(xing)：【 】
賬戶名稱：【 】
賬戶號碼：【 】
八、工資發放
甲(jia)方保證按月發(fa)放(fang)工(gong)資，應在每(mei)月30號(hao)前(qian)向乙方支付工(gong)資，如遇節假日則順延節假日的次日。
九、社會保險
甲(jia)乙雙方(fang)按照(zhao)國家和省、市(shi)的(de)有關規定，參加社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費，乙方(fang)依(yi)法享受相應的(de)社會保(bao)險(xian)待(dai)遇。
十、勞動(dong)紀律和規章制(zhi)度(du)
乙方(fang)在勞動合(he)同履行(xing)過(guo)程中應(ying)當嚴格遵守(shou)國家的(de)法(fa)律、法(fa)規，服從甲(jia)方(fang)的(de)管理和工(gong)作安排，自覺履行(xing)工(gong)作職責和義務。
十一合同解除
1、經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，可依法解(jie)除本合同。
2、甲乙雙方可依據相關法律法規解除勞動合同。
3、乙(yi)方(fang)離職前，應當(dang)與甲(jia)方(fang)交接(jie)工作(zuo)，清點物(wu)品(pin)。甲(jia)方(fang)在乙(yi)方(fang)交接(jie)工作(zuo)及清點物(wu)品(pin)完(wan)畢后，應當(dang)與乙(yi)方(fang)共同簽訂(ding)書面證明(ming)，以證明(ming)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)的勞動關(guan)系結束。
十二、經濟補償和(he)賠(pei)償
在本(ben)合同被解除或終止時，甲方應(ying)依(yi)據相關法(fa)律法(fa)規向(xiang)乙(yi)方支付經濟補償。
十三、送達地址
1、乙方指定接受(shou)郵(you)件的郵(you)箱為(wei)：
2、乙(yi)方(fang)在勞動合同中填寫的(de)(de)地(di)址(zhi)(zhi)、郵箱為乙(yi)方(fang)已(yi)確認的(de)(de)送(song)達地(di)址(zhi)(zhi)、郵箱。甲(jia)方(fang)通(tong)知送(song)達至乙(yi)方(fang)已(yi)確認的(de)(de)送(song)達地(di)址(zhi)(zhi)、郵箱，即(ji)視為乙(yi)方(fang)本(ben)人的(de)(de)有效送(song)達，本(ben)人聯絡信(xin)息的(de)(de)更改應及時通(tong)知公司，若(ruo)由于聯絡信(xin)息不準確或變更未及時通(tong)知公司造成送(song)達不能的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)本(ben)人承擔全(quan)部后果(guo)。
十四、勞動仲裁
若甲乙雙方在履(lv)行本勞動(dong)合(he)同(tong)過(guo)程中發生(sheng)任何(he)糾紛，應當(dang)友好協(xie)商(shang)；協(xie)商(shang)不成的，可向公(gong)司所在地(di)的勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)提起仲裁。
甲方（用人(ren)單(dan)位(wei)）：
乙方（勞動者）：
簽訂時間：
簽訂地點：
個人勞動合同11
甲方：__________
注冊代碼：__________
經營地址：__________
乙方:__________
性別:__________
居民身份證號碼(ma):__________
在甲方工作起始時間____年(nian)__月__日
家庭住址:____________
郵政編碼:____________
在臨居(ju)住地址：____________
郵政編碼(ma)：____________
戶口所在地省(市)____區(qu)(縣(xian))____街(jie)道(dao)(鄉鎮(zhen))
簽(qian)訂日(ri)期(qi)：____年(nian)__月__日(ri)
根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》及(ji)有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規規定，甲乙雙方本著(zhu)平等自愿、協商(shang)一致(zhi)、合(he)法(fa)(fa)公平、誠實(shi)信用的原則，簽訂勞動合(he)同(tong)，并(bing)承諾共(gong)同(tong)遵守：
第一條
合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形(xing)式確定本合(he)同(tong)期限：
(一(yi)) 固定期限，自(zi)_ _年__ __月(yue)__ _日(ri)起(qi)至_ _年_ _月(yue)_ 日(ri)止，共_ 個月(yue)。
(二)其中(zhong)試用期,自 _ _年_ __月(yue)__ _日(ri)起至__ ___年_ __月(yue)__ _日(ri)止(zhi)，共 _ _個月(yue)。
(三)乙方應(ying)在(zai) 年(nian) 月 日前到(dao)崗。
注：《勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)法》調整了(le)《勞(lao)(lao)動法》關于勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)的(de)規定(ding)內容。取消了(le)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)的(de)約(yue)定(ding)終(zhong)止(zhi)(zhi)，規定(ding)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)只能(neng)因法定(ding)情形出(chu)現(xian)而終(zhong)止(zhi)(zhi)。也就是說(shuo)，勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)當事人(ren)不得約(yue)定(ding)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)條件;即使約(yue)定(ding)了(le)，該約(yue)定(ding)也無效。
規定(ding)(ding)到崗時間(jian)的(de)(de)理(li)由在于(yu)：《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法》規定(ding)(ding)勞(lao)動(dong)關系的(de)(de)建立日(ri)為用工之日(ri)(一般情況以到崗為準)，勞(lao)動(dong)者簽(qian)訂合(he)(he)同后一直不到崗，企業不能(neng)隨(sui)便(bian)解(jie)除合(he)(he)同，法律風險(xian)和成本(ben)很高，應約(yue)定(ding)(ding)到崗時間(jian)，以便(bian)后面(mian)約(yue)定(ding)(ding)本(ben)合(he)(he)同的(de)(de)自動(dong)失效(xiao)。
第二條
工作內容和地點
(一)根據甲方(fang)工(gong)作需要，乙(yi)方(fang)同(tong)意(yi)從事(shi)崗位 工(gong)作， 根據甲方(fang)的工(gong)作需要，經甲乙(yi)雙方(fang)協商(shang)同(tong)意(yi)，可以變更(geng)工(gong)作地點。
(二(er))乙方應按甲方的(de)要求，按時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)標準。
注：工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點是《勞動合(he)同(tong)法》新增的必備條款。對(dui)于類似“因生產(chan)經營需要(yao)，勞動者愿意服從用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)調整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)”或(huo)“用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)有權(quan)根(gen)據(ju)生產(chan)經營需要(yao)調整(zheng)勞動者工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)”等(deng)條款，不(bu)再寫入合(he)同(tong)。原(yuan)因在于：調整(zheng)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)(wei)屬于變(bian)更合(he)同(tong)行為，按(an)照《勞動合(he)同(tong)法》規定(ding)，變(bian)更需采(cai)用(yong)(yong)書面形式，因此(ci)，此(ci)約定(ding)涉嫌(xian)剝奪(duo)勞動者的合(he)同(tong)協(xie)商變(bian)更權(quan)，用(yong)(yong)人(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)免除(chu)自己的法定(ding)責(ze)任、排(pai)除(chu)勞動者權(quan)利的條款無(wu)效。
第三條
工作時間和休假
(一)乙方實行以下第1 種(zhong)工(gong)時制。
1、實行固(gu)定工作制的，平(ping)均每(mei)日工作時(shi)間不得超過7小時(shi)，平(ping)均每(mei)周工作時(shi)間不得超過40小時(shi)。
2、實(shi)行不定時工作制的(de)，工作時間(jian)和休息休假甲乙雙方協商(shang)安排。
(二)乙方依法享受(shou)國家規定(ding)的節假日和本單位規定(ding)休假制度。
注(zhu)：工(gong)作時間和休(xiu)息休(xiu)假是《勞動合同(tong)法》新增的必備(bei)條款。
第四條
勞動保護和條件
(一)甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗位(wei)的需要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全(quan)、衛生(sheng)的規定(ding)為(wei)乙方(fang)配備必要
安(an)全防(fang)護措施，發(fa)放必要的勞動(dong)保(bao)護用(yong)品(pin)。
(二)甲方根據國家(jia)有關法(fa)律、法(fa)規，建立安全生產(chan)制(zhi)度(du);乙方應當嚴格遵守甲方的(de)勞動
安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危(wei)害(hai)。
(三(san))甲方應當(dang)建(jian)立、健全職業(ye)(ye)病防治責任制度，加強對(dui)職業(ye)(ye)病防治的(de)管理，提(ti)高職業(ye)(ye)病防治水平。
注：勞動(dong)保護(hu)(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)(hu)是(shi)《勞動(dong)合同法》新增(zeng)的必(bi)備條款(kuan)。
第五條
勞動報酬
(一)乙(yi)(yi)方試(shi)用(yong)期(qi)(qi)的基本(固(gu)定)工(gong)資標準(zhun)為(wei) 元/月，乙(yi)(yi)方在試(shi)用(yong)期(qi)(qi)期(qi)(qi)間(jian)的工(gong)資為(wei) 元，績(ji)效工(gong)資根(gen)據乙(yi)(yi)方的業績(ji)考(kao)核(he)(he)情況核(he)(he)定。
(二)乙(yi)方(fang)試用期滿后(hou)，甲方(fang)應根據本(ben)單位的工資(zi)制(zhi)度，確定乙(yi)方(fang)實行以下第(di) 三種工資(zi)形式：
1、計時工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)由(you)基(ji)本(ben)(固定)工(gong)資(zi)(zi)和績效工(gong)資(zi)(zi)組成。基(ji)本(ben)(固定)工(gong)資(zi)(zi)為 元/月，績效工(gong)資(zi)(zi)根據(ju)乙(yi)方(fang)的業績考(kao)核(he)情(qing)況核(he)定。如甲方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)制度發生變(bian)化(hua)或乙(yi)方(fang)的工(gong)作崗位變(bian)動，按(an)新的工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準確定。
2、計(ji)件工資。甲方應制(zhi)定科學合(he)理(li)的(de)勞動定額標準，計(ji)件單(dan)價按甲方的(de)有(you)關制(zhi)度(du)為準。
3、其他工(gong)資(zi)形(xing)式。具體約定(ding)如下(xia)：
(三)甲方(fang)(或(huo)甲方(fang)指定的(de)單位)應(ying)以(yi)貨(huo)幣形式(shi)按月(yue)(yue)支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資，發薪日為(wei)每(mei)月(yue)(yue) 15日。若乙方(fang)提供了正(zheng)常勞動，甲方(fang)支(zhi)付給乙方(fang)的(de)工(gong)資報酬不(bu)得低(di)于當地政府規定的(de)最(zui)低(di)工(gong)資標準。
注(zhu)：本(ben)合(he)同應(ying)注(zhu)明勞動者的基(ji)本(ben)(固定)工資標準，績效(xiao)工資由業(ye)績考核確(que)定。“甲方指(zhi)定
的(de)單(dan)位”解(jie)決的(de)是勞動合(he)同(tong)所在單(dan)位和(he)工資(zi)支(zhi)付單(dan)位分離(li)的(de)情況，即(ji)“外派(pai)用工”的(de)情形。
“25日(ri)”比正常發薪時間(jian)延后(hou)5日(ri)，規避有時合(he)理期間(jian)晚發工資的情況。
(四)合(he)同期內，甲(jia)方應(ying)視乙(yi)方的工作表現情況，給予乙(yi)方提(ti)高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(ying)明示(shi)與(yu)合(he)同中。)
第六條
保險和福利待遇
(一)甲、乙(yi)雙方必須依法參(can)加當地政府規(gui)定(ding)的法定(ding)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)，并按(an)照國(guo)家有關規(gui)定(ding)按(an)時(shi)向勞動保(bao)障部門所屬社(she)會保(bao)險(xian)(xian)機(ji)構繳(jiao)(jiao)納社(she)會保(bao)險(xian)(xian)費，其中乙(yi)方應繳(jiao)(jiao)納部分由(you)甲方從乙(yi)方工資中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。
(二)乙方因工負(fu)傷(死(si)亡(wang))和(he)患職(zhi)業病，依法享有獲(huo)得醫(yi)療救治、經濟補償的權利。
(三(san))乙方在勞(lao)動合(he)同期內患病、非因工(gong)負傷，依法(fa)享(xiang)有國家規定(ding)的醫療(liao)期。
(四)乙方(fang)的(de)福利待遇按(an)國(guo)家及甲方(fang)的(de)規定執行(xing)。
第七條
合同變更、解除
(一)有(you)下列情形之一的，甲、乙(yi)雙方可以變更本合同：
1.在不(bu)損害(hai)國家、集體和他人(ren)利益的(de)(de)情況下，雙方協商(shang)一(yi)致(zhi)的(de)(de);
2.勞(lao)動合(he)同訂立時所(suo)依據的客觀情況發生(sheng)了重大變(bian)化，經與乙方協(xie)商一致的;
3.由(you)于(yu)不可抗力的因(yin)素致使勞動合(he)同無法(fa)完全履行的;
4.勞動(dong)合同(tong)訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規已(yi)修改的;
5.法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其(qi)他(ta)情(qing)形。
(二(er))乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
注：人(ren)力(li)資源部門應保留(liu)招聘(pin)資料，以保留(liu)錄用條件的證據。
2.嚴(yan)重違反勞動紀律及甲方規章(zhang)制度的;
3.嚴(yan)重(zhong)失(shi)職，營私舞弊，給(gei)甲方利益(yi)造成重(zhong)大(da)損害的(de);
4.同時與其(qi)他用(yong)人(ren)單(dan)位建(jian)立勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，對完成(cheng)甲方工(gong)作(zuo)任務造成(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經甲方提(ti)出，拒不改正的.;
5.以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段(duan)或(huo)(huo)者乘人(ren)之危(wei)，使甲方在違(wei)背(bei)真(zhen)實(shi)意思(si)的(de)情況下訂立(li)或(huo)(huo)者變更(geng)勞動合同的(de);
6.被依法追究刑事(shi)責任的。
注：依據《勞(lao)動合同法》第(di)39條(tiao)修訂。對員(yuan)工欺(qi)詐的情形，也可依據第(di)39條(tiao)第(di)5項解除勞(lao)動合同。
(三(san))有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本(ben)合(he)同，但是應當提(ti)前三(san)十日以書面形(xing)式(shi)通知乙方：
1.乙(yi)方患病或者非(fei)因工(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后，不能從(cong)(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不能從(cong)(cong)事(shi)由甲方另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)的(de)(de);
2.乙方不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作的;
3.勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所依據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使原勞動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經甲、乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變更勞動(dong)合(he)同(tong)達(da)成協(xie)議的(de);
(四)有(you)下列情形之一的(de)，乙方可以解(jie)除此合(he)同：
1.甲方(fang)不能按(an)時按(an)量提供乙方(fang)合理報酬的(de);
2.甲方未(wei)能按時按量(liang)提供乙方保險福利的(de);
3.甲方不能提(ti)供乙方合理(li)崗(gang)位和(he)培訓機會的;
4.甲方不能為(wei)乙方提供更好發(fa)展機會的;
注：依據《勞動合(he)同法》第40條(tiao)擬訂，無變化。
第八條
其他約定條款
(1)凡由甲(jia)方(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)，雙方(fang)另行簽訂(ding)《培訓(xun)/教育協議》，因(yin)(yin)乙方(fang)原因(yin)(yin)而提前解除(chu)勞動合同，乙方(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)的培訓(xun)等費用，具(ju)體賠償(chang)標(biao)準執(zhi)行《培訓(xun)/教育協議》的約定。
(2)乙方(fang)(fang)(fang)在簽訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)之前(qian)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權了解(jie)乙方(fang)(fang)(fang)與勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)直(zhi)接相關的(de)(de)基本情況，包括但(dan)不限于勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)的(de)(de)學(xue)歷、履歷、資格(ge)或(huo)任職證(zheng)書(明(ming)(ming))以及以前(qian)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系是否解(jie)除或(huo)終(zhong)止等。勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)應當如實說明(ming)(ming)，并(bing)應書面(mian)承諾(nuo)其真實性。若因故(gu)意漏報、隱瞞前(qian)述基本情況，騙取甲方(fang)(fang)(fang)簽訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)，經甲方(fang)(fang)(fang)查出(chu)或(huo)被(bei)原單位追(zhui)訴(su)的(de)(de)，視為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)欺詐行為(wei)并(bing)導致甲方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)嚴重誤解(jie)，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權依法申請認定(ding)本合(he)同(tong)自始無(wu)效，由(you)此(ci)給甲方(fang)(fang)(fang)造成的(de)(de)損失，應由(you)乙方(fang)(fang)(fang)全額承擔。
(3)乙方(fang)未(wei)按照本合(he)同(tong)第一條規定的(de)到崗(gang)日到崗(gang)的(de)，本合(he)同(tong)自到崗(gang)日滿后自動(dong)失效(xiao)，但甲方(fang)認可的(de)除外(wai)。由(you)此給甲方(fang)造成的(de)損失，應由(you)乙方(fang)全(quan)額承擔。
(4)本(ben)合同(tong)(tong)的附件(jian)與(yu)本(ben)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效(xiao)力。但(dan)如果本(ben)合同(tong)(tong)的條款與(yu)附件(jian)內容(rong)有任(ren)何(he)沖突或不(bu)一致之處，則以(yi)附件(jian)中(zhong)的內容(rong)為準(zhun)。
(5)本(ben)合(he)同(tong)履行過程中，若甲(jia)方變(bian)更名稱、法定代表人或(huo)者主要負責(ze)人、投(tou)資(zi)人等事項，不影響本(ben)合(he)同(tong)履行;若甲(jia)方發生(sheng)合(he)并(bing)或(huo)分立等情況，本(ben)合(he)同(tong)繼續有(you)效，由(you)承繼單位繼續履行。
(6)乙方(fang)(fang)在合同期內，屬其崗(gang)位職務行為或主要(yao)利用甲方(fang)(fang)的物質技術條件所(suo)產(chan)(chan)生的所(suo)有專利、版權(quan)和其他知識產(chan)(chan)權(quan)歸甲方(fang)(fang)所(suo)有，乙方(fang)(fang)無(wu)權(quan)進行商業性開發(fa)。
(7)雙方(fang)簽訂本(ben)合同(tong)后，乙方(fang)不(bu)得在合同(tong)期內再受聘其他任(ren)何單位從(cong)事與甲方(fang)相同(tong)或(huo)類似或(huo)有競爭(zheng)沖突的業務。
(8)乙方(fang)對在合(he)同(tong)期間得(de)到的(de)有關(guan)甲方(fang)及其關(guan)聯公司的(de)情報(bao)、信息等商業秘(mi)密進行保(bao)密，不得(de)將(jiang)其泄露給任(ren)何第三者(亦包括無工(gong)作上需要(yao)的(de)甲方(fang)雇員)。乙方(fang)違反保(bao)密義(yi)務則被視為(wei)嚴(yan)重違反本合(he)同(tong)，并認為(wei)有足夠的(de)理(li)由被辭退。此種保(bao)密義(yi)務在本合(he)同(tong)終止或期滿后(hou)的(de)任(ren)何時間對乙方(fang)仍有約(yue)束力(li)。
注(zhu)：商業(ye)(ye)秘密和競業(ye)(ye)限制、專項培訓只在(zai)主(zhu)合同中做原則約定，另行簽(qian)訂(ding)協議處(chu)理(li)。
本合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定的，按法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行(xing);法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)沒(mei)有(you)規(gui)(gui)定的，由雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決;雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)一致，可以(yi)變更(geng)本合(he)同(tong)(tong)。若(ruo)雙方(fang)(fang)協(xie)商(shang)不成(cheng)或者發生(sheng)勞動爭(zheng)議，應(ying)當(dang)依法(fa)(fa)向調解(jie)(jie)機構申(shen)請(qing)調解(jie)(jie)，向人(ren)民法(fa)(fa)院起(qi)訴。
本合同一(yi)(yi)式 份(fen)，自雙方(fang)(fang)簽字蓋章之日起生效;雙方(fang)(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。甲方(fang)(fang)應按規(gui)定建(jian)立(li)職工(gong)名冊備查，并(bing)向(xiang)勞(lao)動(dong)部門(men)辦(ban)理備案手(shou)續(xu)。
甲方(fang)(蓋章)：____ 乙方(fang)(簽名(ming))：____
法定(ding)代表(biao)人(ren)、負責人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)(簽名(ming))：____ 法定(ding)代表(biao)人(ren)、負責人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)(簽名(ming))：____
____年(nian)__月__日 __年(nian)__月__日
個人勞動合同12
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲、乙(yi)雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)(lao)動法》、《中(zhong)華人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)(lao)動合(he)同法》以及國(guo)家、地方(fang)政府(fu)有關規(gui)定(ding)，雙方(fang)在遵(zun)循(xun)平等自(zi)愿、協(xie)(xie)商一(yi)致、誠實信用的原(yuan)則下，經協(xie)(xie)商同意解除雙方(fang)的勞(lao)(lao)動合(he)同，并達成(cheng)如下協(xie)(xie)議：
一、甲乙雙方于_______年_______月(yue)_______日解除勞動合同。
二、甲方(fang)繼續支付乙(yi)方(fang)_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日至_______年(nian)(nian)_______月(yue)_______日的工(gong)資(zi)，共_______元,于年(nian)(nian)_______月(yue)_______日前打到(dao)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)卡里。
三、甲方(fang)依(yi)據《勞(lao)動法》第(di)四(si)十七條(tiao)的(de)規定，給(gei)予乙方(fang)相當于乙方(fang)一個月工資(zi)的(de)經濟(ji)補償，共計(ji)_______元(yuan)，于_______年_______月_______日一次性(xing)打到(dao)乙方(fang)的(de)工資(zi)卡里。
四、乙方應于_______年_______月_______日前(qian)辦理相(xiang)關(guan)的離職手續(xu)，及(ji)(ji)與甲(jia)方辦理勞動(dong)合(he)同解(jie)除及(ji)(ji)勞動(dong)關(guan)系轉出手續(xu)。
五、甲乙雙方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同后，乙方(fang)(fang)不得做任(ren)何有(you)(you)損甲方(fang)(fang)形象(xiang)或(huo)利益的(de)(de)行為，否則(ze)甲方(fang)(fang)除(chu)有(you)(you)權(quan)停止(zhi)向乙方(fang)(fang)支付本協議(yi)約定的(de)(de)全(quan)部款項外，還有(you)(you)權(quan)追究(jiu)乙方(fang)(fang)相應的(de)(de)法律責任(ren)。
六、甲乙雙方(fang)(fang)解(jie)除(chu)勞動合同后(hou)，甲方(fang)(fang)不得以任何(he)(he)方(fang)(fang)式(shi)對乙方(fang)(fang)進行詆毀(hui)、誹謗(bang)、惡意中傷(shang)、及任何(he)(he)有(you)損乙方(fang)(fang)形象或利益(yi)的(de)行為，否則乙方(fang)(fang)有(you)權追究甲方(fang)(fang)相應的(de)法(fa)律責任。
七(qi)、在(zai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)離職后兩年內，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)必須(xu)嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的保密制度，
防止泄露甲(jia)方(fang)(fang)的(de)商業秘密(mi)(mi)。甲(jia)方(fang)(fang)于_______年_______月_______日一次性付給乙方(fang)(fang)保密(mi)(mi)費_______元(yuan)。
1、保密內容
（1）甲方的(de)交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶(hu)名單，買賣意向，成交或商談的(de)價格，商品性(xing)能、質量、數量、交貨日期；
（2）甲方(fang)的經營(ying)秘密，包括經營(ying)方(fang)針，投(tou)資(zi)決(jue)策意向，產品(pin)服(fu)務定價，市場(chang)分析(xi)，廣告(gao)策略(lve)；
（3）甲方(fang)的管理秘密，包括財務資料(liao)、人事(shi)資料(liao)、工資薪酬資料(liao)、物(wu)流資料(liao)；
（4）甲方的技術秘(mi)密，包(bao)括產(chan)(chan)品(pin)(pin)設計(ji)、產(chan)(chan)品(pin)(pin)圖紙、生產(chan)(chan)模具、作(zuo)業藍圖、工程(cheng)(cheng)設計(ji)圖、生產(chan)(chan)制(zhi)造工藝、制(zhi)造技術、計(ji)算機(ji)程(cheng)(cheng)序(xu)、技術數據(ju)、專利技術、科研成果。
2、違約責任
（1）在保密(mi)協(xie)(xie)議期內，乙方違反本(ben)協(xie)(xie)議的(de)，應(ying)按甲方管(guan)理制度規(gui)定接受相應(ying)處罰。
（2）在(zai)保密(mi)(mi)協議期內，乙方違(wei)反本協議，給甲(jia)方造成損(sun)失的，應賠償(chang)全部(bu)損(sun)失，返還保密(mi)(mi)費并處_______元的罰款。
（3）在保(bao)密協議(yi)期(qi)內，乙(yi)方違反本協議(yi)，構成犯罪(zui)的，依(yi)法追(zhui)究刑事責任。
3、爭議
甲乙(yi)雙方因履行本協議發生爭(zheng)議，協調未(wei)果的，可向(xiang)(xiang)甲方所在(zai)地勞動仲裁機構申請仲裁或向(xiang)(xiang)人民法院提出上訴(su)。
八、補充說明：
由于乙方(fang)從事(shi)本(ben)公司_______崗位，對(dui)本(ben)公司經(jing)營發展起著非常重要的(de)作(zuo)(zuo)用，該崗位如(ru)果工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)未交接清楚勢必會(hui)導致公司工(gong)(gong)(gong)程建設等工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)出現斷層，會(hui)給公司帶來一(yi)定的(de)經(jing)濟損失和(he)聲譽損失，為了(le)保(bao)障公司經(jing)營的(de)連續性和(he)正常發展，乙方(fang)必須(xu)與接替其(qi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位的(de)人交接清楚，讓(rang)其(qi)盡快(kuai)熟悉(xi)和(he)了(le)解崗位職(zhi)責和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)內容，并在其(qi)能獨立主持工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)之后(hou)再(zai)辦理離職(zhi)手續，由雙方(fang)共同交接完畢簽訂確認工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)交接清單。
因為(wei)乙(yi)方(fang)現在(zai)還處在(zai)試用期內，三(san)天(tian)內可以申請離職。
九、甲乙雙方沒有其(qi)他爭議。
十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自(zi)雙方簽字蓋章之日生效。
甲方（蓋章）：
代表人：
年月日
乙方（簽名）：
年月日
個人勞動合同13
一(yi)位朋友到一(yi)家企業應(ying)聘，簽(qian)訂合同時發現，90%的(de)(de)條款(kuan)都是員(yuan)工(gong)(gong)(乙(yi)方)的(de)(de)責任與(yu)義務，除了注明月工(gong)(gong)資(zi)700元之(zhi)外，竟無一(yi)款(kuan)涉(she)及到企業的(de)(de)職責。看著這樣的(de)(de)合同，朋友只(zhi)好作(zuo)罷。
用工合同當然要有(you)員(yuan)(yuan)工的責(ze)任與義務，但企業同樣(yang)需(xu)要履(lv)行職(zhi)責(ze)，只要求員(yuan)(yuan)工如何(he)如何(he)，沒(mei)有(you)企業職(zhi)責(ze)的條款，豈不成“霸(ba)王合同”？
用工(gong)合同(tong)沒(mei)有(you)(you)企(qi)業(ye)職責，并非是(shi)(shi)個(ge)別現象(xiang)，在相當一(yi)些企(qi)業(ye)都(dou)有(you)(you)類似的(de)(de)情況(kuang)。從遵守廠規(gui)廠紀(ji)到工(gong)作的(de)(de)各(ge)個(ge)環節，幾(ji)乎都(dou)是(shi)(shi)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)求，對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)約束，企(qi)業(ye)需要(yao)(yao)(yao)履行的(de)(de)職責只(zhi)字不提，這樣的(de)(de)合同(tong)不僅(jin)有(you)(you)失公平，而且是(shi)(shi)對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)利益的(de)(de)一(yi)大侵害。正(zheng)因為沒(mei)有(you)(you)企(qi)業(ye)履行職責的(de)(de)條款，企(qi)業(ye)便可(ke)有(you)(you)“合法”的(de)(de)理由對(dui)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作提出各(ge)種要(yao)(yao)(yao)求，即(ji)便是(shi)(shi)超(chao)時(shi)加班，惡意欠(qian)薪(xin)，員(yuan)(yuan)工(gong)也無話可(ke)說。出現糾紛、打(da)起官司，員(yuan)(yuan)工(gong)更是(shi)(shi)得理不得法，吃著(zhu)啞巴(ba)虧，企(qi)業(ye)則可(ke)堂而皇之地逃避責任(ren)。
任何一(yi)種合(he)同都是雙向的(de)(de)責任與(yu)義務，所有(you)的(de)(de)條(tiao)款也(ye)(ye)應是雙方協商，共同認可的(de)(de)契約。沒(mei)(mei)有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)職(zhi)責條(tiao)款的(de)(de)用(yong)工合(he)同，顯然是既不規范也(ye)(ye)不合(he)法(fa)的(de)(de)。它只能代表著(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)一(yi)方的(de)(de)利益，是帶有(you)霸道性(xing)質，又有(you)著(zhu)欺騙性(xing)質的(de)(de)侵權合(he)同。說直接一(yi)點，就是企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)有(you)意識地(di)為侵害(hai)員(yuan)(yuan)工利益設下的(de)(de)圈套。員(yuan)(yuan)工一(yi)旦簽下合(he)同，正當權益就沒(mei)(mei)了保障，就會變成企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)想捏就捏的(de)(de)“軟柿子(zi)”。
沒(mei)有(you)(you)企(qi)業(ye)履(lv)行(xing)職責的(de)(de)(de)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)盛(sheng)行(xing)，固然(ran)是(shi)因為(wei)企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)見利(li)(li)(li)忘法，以牟取(qu)單方的(de)(de)(de)最大利(li)(li)(li)益。然(ran)而(er)，有(you)(you)關部門對用(yong)(yong)工(gong)(gong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)監管缺失(shi)，也(ye)(ye)是(shi)一種成(cheng)(cheng)因。有(you)(you)些地(di)方只要(yao)求企(qi)業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)簽訂(ding)合(he)(he)同(tong)，只要(yao)簽了合(he)(he)同(tong)便認為(wei)是(shi)合(he)(he)法的(de)(de)(de)。至于簽的(de)(de)(de)是(shi)怎(zen)樣的(de)(de)(de)合(he)(he)同(tong)，有(you)(you)無(wu)侵害員(yuan)工(gong)(gong)利(li)(li)(li)益，是(shi)不(bu)是(shi)符合(he)(he)國家規范的(de)(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)合(he)(he)同(tong)，就再也(ye)(ye)不(bu)去過問了。少數企(qi)業(ye)便利(li)(li)(li)用(yong)(yong)監管缺失(shi)的(de)(de)(de)漏洞(dong)，在合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)條款上耍手段，一切以企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)利(li)(li)(li)益為(wei)核心，想怎(zen)么(me)訂(ding)就怎(zen)么(me)訂(ding)，至于合(he)(he)法性、員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)權益概(gai)不(bu)考慮。有(you)(you)的(de)(de)(de)甚至把用(yong)(yong)工(gong)(gong)合(he)(he)同(tong)變(bian)成(cheng)(cheng)了“生死合(he)(he)同(tong)”，變(bian)成(cheng)(cheng)約(yue)束員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)枷鎖(suo)。
簽訂用(yong)工(gong)合(he)同本是為了維護企(qi)(qi)(qi)業(ye)與員工(gong)的雙方利益，規(gui)范企(qi)(qi)(qi)業(ye)的用(yong)工(gong)行(xing)為，沒有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)履行(xing)職(zhi)責(ze)的合(he)同，只能是企(qi)(qi)(qi)業(ye)逃避(bi)法律責(ze)任的劣招。表面上(shang)看企(qi)(qi)(qi)業(ye)占了便宜，有(you)了主(zhu)動，實際上(shang)使企(qi)(qi)(qi)業(ye)失了信譽，冷(leng)了人心。看到(dao)如此的合(he)同，求職(zhi)者誰敢去應聘？企(qi)(qi)(qi)業(ye)也就不可(ke)能補充到(dao)新鮮血液，最終(zhong)必然是以損害企(qi)(qi)(qi)業(ye)自身利益而告終(zhong)。
個人勞動合同14
甲(jia)方:_________________
乙方:_________________
為建立勞(lao)動關(guan)系，明確權利義務，依據勞(lao)動法、民法典等(deng)有關(guan)法律規(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的基礎上，訂(ding)立本合同。
第一條
本合同期限自(zi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)。其中試(shi)用期為________年____月(yue)(yue)____日(ri)起(qi)至(zhi)________年____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)。
第二條
甲方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要(yao)，安排(pai)乙方(fang)在________工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)，乙方(fang)的工(gong)(gong)作任(ren)務為(wei)________，工(gong)(gong)作地(di)點為(wei)________。經雙方(fang)協(xie)商同意，甲方(fang)可以調(diao)換乙方(fang)的工(gong)(gong)種或崗(gang)位(wei)及(ji)工(gong)(gong)作地(di)點。乙方(fang)應(ying)認真履(lv)行崗(gang)位(wei)職責，遵守各項規(gui)章制度，服從(cong)管理(li)，按時完(wan)成工(gong)(gong)作任(ren)務。
第三條
乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工(gong)作任(ren)務的(de)，甲方(fang)于每月(yue)________日支付工(gong)資，支付的(de)工(gong)資為________元/月(yue)，其中(zhong)試用期的(de)工(gong)資為________元/月(yue)。或者(zhe)實(shi)行計(ji)(ji)件制(zhi)，計(ji)(ji)件單價為________。
第四條工作時(shi)間和(he)休息休假、社會保險、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和(he)職業危害(hai)防護等按照(zhao)法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、規章等規定執行。
第五條雙方(fang)(fang)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)勞動(dong)(dong)合同應按法(fa)定(ding)程(cheng)序(xu)辦理，甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)出具(ju)終(zhong)止(zhi)、解除勞動(dong)(dong)合同的通知(zhi)書(shu)或(huo)相關(guan)證(zheng)明。符合法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的，支付乙方(fang)(fang)經濟補償。
第六條其(qi)他未盡事項按照國家及(ji)地方現行有關規(gui)定執行。
第(di)七(qi)條雙方(fang)其他約定第(di)八(ba)條本合同雙方(fang)各執一份(fen)，涂(tu)改或未經授權代簽無效。
甲(jia)方(fang)簽字：________
簽訂(ding)時間：________年(nian)____月____日
乙方簽字(zi)：________
簽訂(ding)時(shi)間：________年____月____日
個人勞動合同15
甲方：
地址：
乙方：
姓名：性別(bie)：出生(sheng)日期：___年___月___日
身(shen)份證號碼：參加工作(zuo)時間：家庭住(zhu)址：郵編：
根據國家、省(sheng)、市有關勞動法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)和政策規(gui)定，經(jing)甲、乙(yi)雙方平等協商一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本合同，共同遵(zun)守本合同所列條(tiao)款(kuan)。
第一章勞動合同期限
第一條本合同期限(xian)為固定期限(xian)：自___年___月(yue)___日起，至___年___月(yue)___日止;
第二條本合同期限(xian)(xian)為(wei)無(wu)固(gu)定(ding)期限(xian)(xian)：自___年___月___日起;
第(di)三條試用期限：自___年___月___日起，至___年___月___日止。
第二章工作內容和工作地點(dian)
第(di)四條甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)根據生產(chan)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)及(ji)乙方(fang)(fang)的能(neng)力、表(biao)現，通過考核后安排(pai)工(gong)作(zuo)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權(quan)根據生產(chan)經營(ying)需(xu)要(yao)和(he)乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)能(neng)力及(ji)表(biao)現調整乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)崗位，乙方(fang)(fang)愿意服(fu)從(cong)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的管(guan)理和(he)調整。
第三章勞動報酬
第五條甲(jia)方(fang)按照甲(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)政(zheng)策和(he)(he)考核(he)辦法確定乙方(fang)的(de)(de)勞(lao)動報(bao)酬，每月10日之前以貨幣形式(shi)支付乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，甲(jia)方(fang)可以根據企業的(de)(de)經濟效益和(he)(he)工(gong)(gong)作業績，調整(zheng)乙方(fang)的(de)(de)勞(lao)動報(bao)酬。
第六條甲方向乙方支(zhi)付(fu)的工(gong)資標準不低于(yu)屬地規定的最低工(gong)資標準。
第四章勞動紀律
第七條乙方(fang)應遵(zun)守法(fa)律、法(fa)規及由甲方(fang)依法(fa)制定的規章制度，愛護(hu)甲方(fang)財產，遵(zun)守職業(ye)道德，積極參(can)加甲方(fang)組織(zhi)的學習和培訓，提高(gao)思想覺悟和職業(ye)技(ji)能。
第八條(tiao)乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)的勞動紀律，按(an)時(shi)出勤。若未按(an)甲(jia)方(fang)(fang)的相關(guan)規(gui)章制度履行請(qing)假手(shou)續或請(qing)假未批準，連續曠(kuang)工滿7天(tian)或一年內(nei)累計(ji)曠(kuang)工達10天(tian)，從而導致(zhi)勞動合(he)同無(wu)法履行，甲(jia)方(fang)(fang)有權追究(jiu)乙方(fang)(fang)的違約責任。
第九條在勞(lao)動合同(tong)履行過(guo)程中，甲(jia)方可以對(dui)甲(jia)方制定的(de)規章制度(du)進行修訂，并制定新(xin)的(de)規章制度(du)，除(chu)雙方協商的(de)內容外，乙方同(tong)意(yi)遵(zun)守甲(jia)方修訂和新(xin)制訂的(de)規章制度(du)。
第五章(zhang)勞動合同的變更
第十(shi)條(tiao)訂(ding)立本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)所依(yi)據(ju)的(de)法律(lv)、法規及(ji)規范(fan)性文件發(fa)生變化，本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)應變更(geng)相應內容(rong)。第十(shi)一條(tiao)訂(ding)立本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)所依(yi)據(ju)的(de)客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)合(he)(he)(he)同(tong)無法履行，經甲、乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)相關內容(rong)。
第六(liu)章勞動合同的(de)解除
第十二(er)條乙方(fang)有下列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除(chu)本合同，甲(jia)方(fang)按照甲(jia)方(fang)有關(guan)規定(ding)追究(jiu)
乙(yi)方(fang)賠償責任的權(quan)利。
1.在試(shi)用期內(nei)，被證明不(bu)符合錄用條件的;
2.嚴重違反甲方規章(zhang)制度和勞動紀律的;
3.嚴重失(shi)(shi)職，徇私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重大損失(shi)(shi)的;
4.不能保守本企業秘(mi)密，給企業造成損失的;
5.被依法追究刑事責任和勞動教養的;
6.利用病事假和在(zai)醫療期內(nei)為本人(ren)或他人(ren)從(cong)事各種生產經營服(fu)務活動的(de);
第十三條有(you)下列情(qing)形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本合同(tong);
1.甲方以(yi)暴力、威(wei)脅(xie)、監禁或非法(fa)限制人身自(zi)由的手段強迫(po)勞動(dong)的;
2.甲(jia)方(fang)不能按照(zhao)合同規定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報酬(chou)，提供勞動(dong)條件的;
3.雙方約定(ding)的其他條款。
第(di)七章勞(lao)動(dong)合同的終止(zhi)
第十四條本合(he)同期限(xian)屆(jie)滿(man)勞動合(he)同立即(ji)終止(zhi)。雙(shuang)方當事人在本合(he)同期滿(man)前三十日向對方表示續訂意(yi)(yi)向，經甲、乙雙(shuang)方協商同意(yi)(yi)，可以續訂勞動合(he)同，勞動合(he)同續訂書同樣具有(you)法律效力。
第(di)十五條在本合(he)同約定的(de)期限到期前(qian)30天由雙(shuang)方(fang)互相通(tong)知(zhi)對(dui)方(fang)，如雙(shuang)方(fang)均同意(yi)續簽，續簽期限及相關事宜以續簽時甲方(fang)現行政策為(wei)協商(shang)前(qian)提，雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致后簽訂(ding)勞動合(he)同續訂(ding)書。
第八章勞動爭議(yi)處理(li)
第十六條因履行本(ben)合同發生的勞動爭(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)可以(yi)向甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不(bu)成，當(dang)(dang)事人(ren)(ren)一方(fang)向勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)不(bu)服的可以(yi)向人(ren)(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提出訴(su)訟(song)。
本合同一式兩份，甲、乙雙(shuang)方各持一份。
甲方(fang)：(章(zhang))乙方(fang)(簽名蓋章(zhang))
___年(nian)___月___日(ri)___年(nian)___月___日(ri)
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