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員工試用期勞動合同

時間：2022-12-16 12:25:45 勞動合同我要投稿

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員工試用期勞動合同（精選21篇）

　　隨著人們法(fa)律意識的建立，合(he)同的地(di)位越來越不容忽(hu)視，它可以保護(hu)民(min)事法(fa)律關系。那么(me)相關的合(he)同到底(di)怎么(me)寫呢？下面是(shi)小編(bian)整理的員工試用期勞動合(he)同，希望能夠幫助到大(da)家。

員工試用期勞動合同（精選21篇）

　　員工試用期勞動合同篇1

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據國(guo)家(jia)和(he)本(ben)地勞(lao)動管理規定和(he)本(ben)公司員(yuan)(yuan)工聘用(yong)辦法，按照甲方(fang)關(guan)于(yu)公司新進各類人(ren)員(yuan)(yuan)均需試用(yong)的精神，雙方(fang)在平(ping)等、自(zi)愿的基礎上，經協商一致同意(yi)簽訂本(ben)試用(yong)合(he)同。

　　第一條、合同期限

　　甲乙(yi)雙方約定自(zi)_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)至_____年(nian)(nian)_____月_____日(ri)止(zhi)，有(you)效期為_______個月。

　　第二條、崗位安排

　　根(gen)據甲方(fang)(fang)的工(gong)作安排(pai)，聘(pin)請乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在___________工(gong)作崗(gang)位就職。在試用期(qi)間，根(gen)據工(gong)作需(xu)要和乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)能力(li)，甲方(fang)(fang)有(you)權對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作崗(gang)位進行調整。

　　第三條、薪資報酬

　　甲(jia)方聘請(qing)乙(yi)方在(zai)試用期間的(de)工資為_________元(yuan)/月，甲(jia)方按月發(fa)放，該項報酬包括所有補貼在(zai)內(nei)。

　　第四條、甲方的權利與義務

　　1、甲(jia)方有權要(yao)求(qiu)乙方遵守國家(jia)法(fa)律和(he)公司各項規章制(zhi)度；

　　2、甲(jia)方有(you)權對乙方違法亂(luan)紀和(he)違反(fan)公司規定的行(xing)為進行(xing)處罰；

　　3、甲方對試用員工不能(neng)勝任工作或不符合(he)錄用條件，有權提前解(jie)除本合(he)同。

　　4、甲方(fang)應為乙(yi)方(fang)創造良好(hao)的工(gong)作環境和(he)條件(jian)；

　　5、甲(jia)方要(yao)按(an)本合同支付(fu)給(gei)乙方薪(xin)金；

　　6、甲(jia)方(fang)(fang)對試(shi)用(yong)(yong)期(qi)乙方(fang)(fang)因工受傷(shang)，由甲(jia)方(fang)(fang)負擔(dan)賠償，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)乙方(fang)(fang)的醫療費用(yong)(yong)由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)_____%，乙方(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)_____%；

　　7、試用期滿，經以現(xian)乙方不符合錄用條件(jian)，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；

　　8、對員工有(you)突出(chu)表現，甲方可提前(qian)結束試用，與乙方簽訂(ding)正式勞(lao)動合同；

　　9、試(shi)用期(qi)甲方一般不為乙(yi)方辦(ban)理各項保險手續，如乙(yi)方被(bei)正式錄用，可(ke)補辦(ban)有(you)關險種，從試(shi)用期(qi)起算；l試(shi)用期(qi)，乙(yi)方請(qing)長病假_____天、事(shi)假團黨委計超過_____天者(zhe)，試(shi)用合同自(zi)行解除。

　　第五條、乙方的權利與義務

　　1、乙方享有(you)國家(jia)法律法規(gui)賦(fu)予的(de)一切公民(min)權利；

　　2、乙方享有(you)當地政府(fu)規定的就業保障的權(quan)利；

　　3、乙方享有公(gong)司(si)規(gui)章制度規(gui)定可以享有的福利待遇的權利；

　　4、乙(yi)方對(dui)試(shi)用狀況(kuang)不滿意，請求辭(ci)職的權利(li)。

　　5、乙方應遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規(gui)、當地政(zheng)府規(gui)定的公民義務；

　　6、乙方應遵守公(gong)司各項規章制(zhi)度、員工手冊、行(xing)為規范的義務；

　　7、乙方應維護公(gong)司的(de)聲譽、利(li)益的(de)義務。

　　8、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動(dong)合同；

　　9、乙(yi)方有突出表現，可以(yi)要求甲方獎勵；

　　10、乙方(fang)具(ju)有參與公司(si)民主管理、提出合理化建議的權(quan)利；

　　11、乙(yi)方可以反對(dui)和投訴對(dui)其試用身(shen)份不公平的(de)歧視(shi)。

　　第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲(jia)方(fang)建立(li)健全生(sheng)產(chan)(chan)工藝流程，制定規程、工作(zuo)規范和(he)勞動(dong)安(an)全衛生(sheng)制度及其標準。甲(jia)方(fang)對可能(neng)產(chan)(chan)生(sheng)職(zhi)業(ye)病危害(hai)的(de)崗位，應當(dang)向乙方(fang)履行(xing)告知義務，并(bing)做好(hao)勞動(dong)過程中(zhong)職(zhi)業(ye)危害(hai)的(de)預防(fang)工作(zuo)。

　　2、甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)勞動條件以及(ji)安全衛生的(de)工作環(huan)境，并依照企業生產經(jing)營(ying)特(te)點及(ji)有關規定向乙(yi)方(fang)(fang)發放勞防用品和防暑降溫(wen)用品。

　　3、甲方(fang)應根(gen)據(ju)自身(shen)特點有計劃地對(dui)乙方(fang)進行政治思(si)想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技(ji)術、勞動安全衛生及(ji)有關規章制度的(de)教育和培訓，提高乙方(fang)思(si)想覺悟、職業(ye)(ye)道德水準和職業(ye)(ye)技(ji)能。

　　4、乙方(fang)應認真參加甲(jia)方(fang)組織的(de)各項必要的(de)教(jiao)育培訓。

　　第七條、獎懲

　　甲方將(jiang)根據(ju)乙(yi)方的(de)(de)工作態度，勞動(dong)表現，貢獻(xian)大(da)小，按照本(ben)公司獎(jiang)懲條例給予(yu)(yu)乙(yi)方物質和精神獎(jiang)勵(li)。乙(yi)方如違反《職工守(shou)則》和甲方的(de)(de)其(qi)他(ta)規(gui)章(zhang)制度，甲方有(you)權給予(yu)(yu)乙(yi)方處分。乙(yi)方如觸(chu)犯刑律(lv)受到法律(lv)制裁，甲方將(jiang)予(yu)(yu)開除(chu)(chu)，本(ben)合同自行(xing)解除(chu)(chu)。

　　第八條、違反合同的責任

　　1、甲(jia)方(fang)違反本(ben)合同約定的(de)條件解(jie)除、終止本(ben)合同或(huo)由于甲(jia)方(fang)原因訂立的(de)無效合同，給乙(yi)方(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠(pei)償責任。

　　2、乙(yi)方(fang)違反本(ben)合同約定的條件解除本(ben)合同或由(you)于乙(yi)方(fang)原(yuan)因訂立的無(wu)效合同，給甲(jia)方(fang)造成(cheng)經濟損(sun)失的，應(ying)按(an)損(sun)失的程度承擔(dan)賠償(chang)責任。

　　3、乙方違(wei)反(fan)服務期約定的，應承擔違(wei)約金為：______。

　　4、乙方違反競(jing)業限制(zhi)約(yue)定(ding)的，應承擔違約(yue)金為：______。

　　第九條、爭議糾紛解決

　　本協議(yi)在履行(xing)過程中如發生(sheng)爭議(yi)時(shi)，應(ying)及時(shi)協商解(jie)決，協商不(bu)成(cheng)時(shi)，可向_______人民(min)法(fa)院申請裁(cai)決。

　　第十條、其他約定

　　1、一般情況下，試用期間乙方(fang)崗位(wei)不得變(bian)更(geng)。若需變(bian)更(geng)，須事(shi)先征求乙方(fang)的同意。

　　2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　3、本合同(tong)一式_____份(fen)，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執_____份(fen)，具同(tong)等(deng)效(xiao)力，經甲乙(yi)雙(shuang)方簽章生效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)：_____________________乙方(fang)：_____________________

　　_______年_______月(yue)_______日_______年_______月(yue)_______日

　　員工試用期勞動合同篇2

　　甲方：

　　公司名稱：

　　法定代表人(ren)或委托(tuo)代理人(ren)：

　　經營地址：

　　乙方：

　　姓名：_______ 性別：_________

　　居民身份證(zheng)號碼：__________________

　　現居(ju)住地(di)：__________________________________

　　戶(hu)口(kou)所(suo)在地：______________________________

　　郵(you)政編碼：______________電話： _____________

　　根據國家勞動管(guan)理規定以及本(ben)公(gong)司員工聘(pin)用(yong)辦(ban)法，甲方招聘(pin)乙方為(wei)試用(yong)員工，雙方在平等、自愿(yuan)的基礎(chu)上，經協(xie)商一致(zhi)簽訂(ding)本(ben)試用(yong)合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協(xie)議所列條(tiao)款。

　　一(yi)、試用合(he)同(tong)期限：

　　試(shi)用(yong)期為(wei)3個月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二(er)、根據(ju)甲方的工作安(an)排(pai)，聘用乙方在部門崗(gang)位工作。

　　三、甲(jia)方(fang)聘用(yong)乙(yi)方(fang)的月薪為核合格，可(ke)根據平(ping)等協商的原則，簽訂(ding)正式勞動(dong)合同。

　　四、甲方的基本(ben)權利(li)與(yu)義(yi)務：

　　1.甲方的權利

　　●有(you)權要求乙方遵守國(guo)家法(fa)律和(he)公司各項(xiang)規章制(zhi)度;

　　●在試(shi)用期間，乙方如嚴(yan)重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權(quan)終止合同(tong)。乙方的(de)(de)(de)行(xing)為給甲方造(zao)成損失(shi)的(de)(de)(de)，由乙方賠(pei)償，情節嚴(yan)重的(de)(de)(de)追究法律責任;

　　●試用期間，乙方由于個人原(yuan)因(yin)所發(fa)生的疾病以(yi)及(ji)傷殘(can)等意外事(shi)故，乙方自行負責;

　　2.甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件;

　　●負責對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)道德、業(ye)務技能及公司(si)規章(zhang)制(zhi)度的教育(yu)和培訓(xun);

　　五、乙方(fang)的(de)基本權利和義務。

　　1.乙方的權利

　　●享有國家法律法規賦予(yu)的(de)一(yi)切公民權利;

　　●享有(you)公司規章制(zhi)度(du)規定(ding)可以(yi)享有(you)的福利(li)待遇(yu)的權利(li);

　　●試用期間如(ru)變(bian)更單位，須(xu)提前一(yi)個(ge)月通知甲方，雙(shuang)方協商終止試用合同;

　　2.乙方的義務

　　●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　●遵守(shou)公司的各(ge)項規(gui)章制度、員(yuan)工手冊、行為規(gui)范的義務;

　　●維護公司(si)的聲譽、利益的義務。

　　六(liu)、甲(jia)方的其他(ta)權(quan)利(li)、義(yi)務

　　●試用期間，乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任(ren)工作或弄虛作假不(bu)符(fu)合錄用條件，甲方(fang)有(you)權提前解除本合同;

　　●乙(yi)方有突出(chu)表現，甲方可提(ti)前(qian)結(jie)束試用，與(yu)乙(yi)方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方(fang)的其他權利、義務(wu)

　　●試(shi)用(yong)期滿，有權決定(ding)是否簽訂正式勞動(dong)合(he)同;

　　●具有參與公司民(min)主管理、提出合(he)理化建議(yi)的權利;

　　●反對(dui)和投訴(su)對(dui)乙方試用身份(fen)不(bu)公(gong)平的(de)歧視。

　　八、本(ben)(ben)合同如有(you)未盡事宜，雙方(fang)本(ben)(ben)著友好(hao)協商原(yuan)則(ze)處理。

　　九、本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份，具有同(tong)等效(xiao)(xiao)力，經甲乙雙方(fang)(fang)簽(qian)章生效(xiao)(xiao)。

　　甲(jia)方(蓋(gai)章) 乙方(蓋(gai)章)

　　法定代表(biao)人簽(qian)(qian)字：簽(qian)(qian)字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

　　員工試用期勞動合同篇3

　　甲方：xx有限(xian)公司

　　辦公地(di)址：xxx

　　法定代表人(ren)：xxx

　　委托代理(li)人(ren)：xxx

　　乙方：xxx

　　出(chu)生日期：xxxx年xx月xx日

　　性別：xx民族：xxx

　　文化程度：xxx國籍(ji)：xxx

　　身份證號碼：xxx

　　家庭住(zhu)址：xxx

　　根據中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)相關(guan)法律、法規的有關(guan)規定，甲、乙雙方經平等協商，一致(zhi)同(tong)意簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守(shou)。本合(he)同(tong)性質為勞務合(he)同(tong)。

　　第一條工作內容

　　1.1乙(yi)方同意在(zai)被聘用期(qi)間(jian)，根據甲方工作(zuo)需要，在(zai)企(qi)業(ye)應用事(shi)(shi)業(ye)部從事(shi)(shi)：xxx產品(pin)銷售工作(zuo)。

　　1.2乙方應按照(zhao)甲方的要(yao)求，按規定(ding)的標準完成工(gong)作。

　　第二條協議期限

　　本協(xie)議有效期(qi)自：xxx年(nian)xxx月xxx日(ri)起，至：xxx年(nian)xxx月xxx日(ri)止，本協(xie)議期(qi)限(xian)為(wei)xxx年(nian)。

　　第三條勞動時間

　　3.1乙(yi)方(fang)在被聘(pin)用期(qi)間執行不(bu)定時工(gong)作(zuo)制(zhi)，即在保證(zheng)完成(cheng)甲方(fang)安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)任(ren)務情況(kuang)下工(gong)作(zuo)休息時間由乙(yi)方(fang)自(zi)行安(an)排(pai)。

　　3.2乙方必須盡職盡責完成甲方規(gui)定的(de)勞(lao)動內容，并達到規(gui)定的(de)質量標準。

　　3.3乙方(fang)(fang)不(bu)能以甲方(fang)(fang)的(de)名義(yi)開展任(ren)何與完成約(yue)定的(de)工作(zuo)任(ren)務無關的(de)業(ye)務、活動(dong)或者從事違法犯(fan)罪活動(dong)，否則(ze)一切后果乙方(fang)(fang)自己負(fu)責，同(tong)時甲方(fang)(fang)保留(liu)追究其法律(lv)及經(jing)濟責任(ren)的(de)權(quan)利。

　　第四條勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應遵守(shou)(shou)甲方的各項(xiang)規章制度及勞(lao)動(dong)紀律，嚴格遵守(shou)(shou)勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生、生產工藝、操作(zuo)規程和工作(zuo)規范，愛護甲方的財產，遵守(shou)(shou)職業(ye)道德(de)。

　　4.2乙方違反勞動紀律及(ji)各項規章制度的(de)，甲(jia)方可視情節輕重，給(gei)予(yu)調職、降(jiang)薪(xin)或提前解除本合同(tong)。

　　第五條(tiao)兼(jian)職(zhi)勞動報酬

　　5.1甲方將在(zai)(zai)每(mei)月xxx日前以(yi)人民幣形式向乙方支付上(shang)月的(de)稅前勞(lao)動報酬(chou)，乙方應繳納的(de)所(suo)得(de)稅在(zai)(zai)每(mei)次發放報酬(chou)前由甲方代扣。

　　5.2甲方(fang)不承擔(dan)乙方(fang)任(ren)何勞保福利待(dai)遇，并且不負責承擔(dan)乙方(fang)的(de)任(ren)何醫療保險費用。

　　第六條保密義務

　　協(xie)(xie)議(yi)期內，乙(yi)方(fang)(fang)須在(zai)甲方(fang)(fang)許可之(zhi)范圍內使用甲方(fang)(fang)商(shang)業信息;協(xie)(xie)議(yi)期內以(yi)及(ji)協(xie)(xie)議(yi)終止后，乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須為甲方(fang)(fang)之(zhi)一切商(shang)業信息保守秘密，不得以(yi)任何方(fang)(fang)式向甲方(fang)(fang)以(yi)外的第三方(fang)(fang)泄漏、給予或轉讓。

　　如果乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反上述義(yi)務，給甲方(fang)(fang)造成任(ren)何損(sun)失，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自愿承擔最終的(de)賠償責任(ren)。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發生時(shi)，本(ben)合同可以終止：

　　7.1合同(tong)期限屆(jie)滿;

　　7.2在合(he)同(tong)有效期內，乙方(fang)如不能(neng)達到(dao)甲方(fang)的工作要求，甲方(fang)將(jiang)給予警告;如果在一(yi)次警告后仍(reng)然(ran)不能(neng)達到(dao)甲方(fang)的工作要求的，甲方(fang)提前30日告知乙方(fang)，本(ben)合(he)同(tong)即可提前終止。

　　7.3乙(yi)方(fang)在本合(he)同有效期間(jian)，被依法追(zhui)究刑事責(ze)任，甲方(fang)可以單方(fang)終止合(he)同。

　　7.4對(dui)于非因(yin)7.1、7.2和7.3的(de)(de)原(yuan)因(yin)，合同(tong)任(ren)何(he)一方(fang)違(wei)反(fan)合同(tong)約(yue)定，且違(wei)約(yue)方(fang)在(zai)非違(wei)約(yue)方(fang)書(shu)面(mian)(mian)通知后(hou)15日內仍未予改正(zheng)的(de)(de)，非違(wei)約(yue)方(fang)可以書(shu)面(mian)(mian)通知的(de)(de)形(xing)式終止本合同(tong)。

　　本合同的提前終(zhong)止不影響已經產生的權利義務關系。

　　第八條其他

　　8.1因(yin)履(lv)行本合同發生的糾紛，雙方通過友好協商解決，協商不成的可以向當地人民法院提起訴(su)訟。

　　8.2本(ben)協(xie)議(yi)自(zi)簽訂之日起生效(xiao)，本(ben)協(xie)議(yi)未盡事宜，按國家有關(guan)規定執(zhi)行(xing);必要時，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)一(yi)致后(hou)方(fang)可對(dui)本(ben)協(xie)議(yi)進行(xing)修(xiu)改(gai)或補(bu)充;對(dui)本(ben)協(xie)議(yi)的任何修(xiu)改(gai)或補(bu)充，經雙方(fang)簽字、蓋章后(hou)方(fang)可生效(xiao)，并具有與本(ben)協(xie)議(yi)同等的法律效(xiao)力。

　　8.3本協議書一式二份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲(jia)方(蓋章)：xxx有限公(gong)司

　　法定代(dai)表(biao)人或授權代(dai)表(biao)：xxx

　　xxx年(nian)：xxx月xxx日(ri)

　　乙方(簽字)：xxx

　　xxx年(nian)xxx月(yue)xxx日

　　員工試用期勞動合同篇4

　　編號____________

　　甲(jia)方__________________________________

　　經營地(di)址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________

　　出生日期_____年(nian)_____月(yue)_____日

　　家(jia)庭住址_________________________________________

　　郵政(zheng)編碼(ma)________________________

　　戶口所在地_____省(sheng)（市）_____區（縣）______鄉(xiang)鎮______村

　　根據(ju)《勞(lao)動(dong)法(fa)》和(he)有關規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守(shou)本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。

　　第一條本(ben)合同_____年_____月_____日生(sheng)效，_____年_____月____日終止。

　　其(qi)中試用(yong)期至_____年_____月_____日(ri)止(zhi)。

　　勞(lao)動(dong)合(he)同期限在(zai)6個月(yue)以(yi)內(nei)的(de)，試用期不得(de)超過15日；勞(lao)動(dong)合(he)同期限在(zai)6個月(yue)以(yi)上1年以(yi)內(nei)的(de)，試用期不得(de)超過30日；勞(lao)動(dong)合(he)同期限在(zai)1年以(yi)上2年以(yi)內(nei)的(de)，試用期不得(de)超過60日；勞(lao)動(dong)合(he)同期限在(zai)2年以(yi)上的(de)，試用期不得(de)超過6個月(yue)。

　　第二條乙方擔(dan)任(ren)________________________崗位（工(gong)種）工(gong)作。

　　乙方患有崗(gang)位工(gong)種及行業禁(jin)忌的疾病，應及時(shi)向甲(jia)方報(bao)告(gao)，并即時(shi)脫離工(gong)作崗(gang)位。

　　甲乙雙(shuang)方對乙方崗位（工種）的其他約定________________________________________________________________________

　　第三條(tiao)甲方(fang)應在(zai)乙(yi)方(fang)上崗前(qian)對乙(yi)方(fang)進行職業(ye)(ye)安(an)(an)全衛生(sheng)，食品安(an)(an)全衛生(sheng)，服務(wu)規范，職業(ye)(ye)道(dao)德，職業(ye)(ye)技(ji)能，甲方(fang)規章制度方(fang)面的培訓(xun)。

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jin)行(xing)健康檢查。

　　甲方(fang)按照國(guo)家勞動安(an)(an)全衛生的(de)(de)有關(guan)規定(ding)為乙方(fang)提供必(bi)要的(de)(de)安(an)(an)全防護設(she)施(shi)，發放(fang)必(bi)要的(de)(de)勞動保(bao)護用品。

　　第五(wu)條(tiao)甲方加強安(an)(an)全生產管理(li)，建立，健全安(an)(an)全生產責(ze)(ze)任制(zhi)(zhi)度(du)，完善安(an)(an)全生產經(jing)營條(tiao)件；健全內(nei)部服務和食品質(zhi)量(liang)管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)，嚴格實施崗位質(zhi)量(liang)規范，質(zhi)量(liang)責(ze)(ze)任以及相(xiang)應的考核辦法。

　　乙方嚴格(ge)遵(zun)守(shou)甲方的各項(xiang)規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范(fan)，勞(lao)動紀律及甲(jia)方規章制度(du)，出現服務質量事故，甲(jia)方可以根(gen)據規章制度(du)的規定進行處理。

　　第六條甲方(fang)采用(yong)以下____形式向乙方(fang)支(zhi)付(fu)工資：

　　（一）月工資(zi)(zi)____元，試用(yong)期間(jian)月工資(zi)(zi)____，甲方每月_____日前向乙方支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)。

　　（二）日工(gong)資(zi)____元，試用期間日工(gong)資(zi)____，甲方向乙方支付(fu)工(gong)資(zi)的(de)時間為(wei)每月______日

　　甲方(fang)由于經營任(ren)務(wu)不足(zu)使乙(yi)方(fang)待崗的，甲方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)支付的生(sheng)活費(fei)為___________元(yuan)

　　雙方約定的工資(zi)不得低(di)于北京市最(zui)低(di)工資(zi)標準。

　　第(di)七條乙方(fang)每日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過8小(xiao)時，平均(jun)每周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過40小(xiao)時。甲方(fang)由于生產經營(ying)需(xu)要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商后可以延長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)，一(yi)般每日不得超(chao)(chao)過1小(xiao)時；因特殊原因需(xu)要(yao)延長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)的(de)，在保障乙方(fang)身體(ti)健康的(de)條件下延長工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)每日不得超(chao)(chao)過3小(xiao)時，但(dan)是(shi)每月不得超(chao)(chao)過36小(xiao)時。

　　甲(jia)方因工作需(xu)要執行(xing)特殊工時制(zhi)度(du)的，應事先報(bao)勞動行(xing)政部門批準。

　　甲方(fang)安排乙方(fang)加班或(huo)因為顧客服務的需(xu)要，乙方(fang)延長(chang)工作時間的，甲方(fang)應按國家規定向乙方(fang)支付加班加點工資。

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦(ban)理工傷，大病(bing)醫療社會保險(xian)。

　　第(di)九條乙方(fang)違反服務規(gui)(gui)范(fan)，質量(liang)管理規(gui)(gui)定及(ji)操作規(gui)(gui)程等(deng)規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，應(ying)按甲方(fang)相應(ying)規(gui)(gui)定承擔責任。

　　第十條乙(yi)方有下列情形之(zhi)一，甲方可隨時解(jie)除本合同：

　　（一）在試用(yong)(yong)期間被證明不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的(de)；

　　（二）有(you)偷拿(na)財物，賭博(bo)，吸毒，打架(jia)斗毆行為的；

　　（三）嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，對甲(jia)方利益造(zao)成重(zhong)大損害的；

　　（四(si)）嚴(yan)重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律和甲(jia)方規(gui)章制度，符合甲(jia)方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同條件的；

　　（五）嚴重(zhong)違(wei)反服務(wu)規范，損害消(xiao)費者合法權益(yi)的；

　　（六）私自(zi)向顧(gu)客(ke)出售違反法律法規(gui)禁(jin)止的食品飲料的；

　　（七）違(wei)反法律法規規定，被處罰拘留或勞(lao)動教(jiao)養的；

　　（八）被依法追究(jiu)刑(xing)事責任的。

　　第十一條乙方(fang)患崗位(wei)工種及行業禁(jin)忌的(de)疾病，在醫療期滿后未不符合(he)國(guo)家和(he)本市從事有關(guan)行業，工種崗位(wei)規(gui)定，甲(jia)方(fang)無法另(ling)行安排工作的(de)，可以(yi)(yi)提前(qian)30日以(yi)(yi)書面形式通知乙方(fang)解除本合(he)同，并向乙方(fang)支付(fu)經濟補(bu)償金。

　　第十二條乙(yi)(yi)方解除(chu)本合(he)同，應當提前30日以書(shu)面(mian)形式通知甲方。乙(yi)(yi)方擅(shan)自離(li)職(zhi)，應當承擔對甲方造(zao)成的經濟損(sun)失。

　　第十三條乙方在履行勞動(dong)合同期間，因(yin)個人失職(zhi)給甲(jia)方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四(si)條(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)約(yue)定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第(di)十五條雙方因履行本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應(ying)當自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起，60日內(nei)(nei)向甲方所在區縣勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可自接到(dao)裁(cai)決書之日起15日內(nei)(nei)向人(ren)民(min)法院(yuan)起訴。

　　第十六條本合同未盡(jin)事宜或與國(guo)家，北京市規(gui)定相悖的，按照有關(guan)規(gui)定執行。

　　第十七條(tiao)本(ben)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第(di)十八條(tiao)本合同(tong)附件如下，與(yu)本合同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。

　　_______________________________________________________

　　甲方（公章(zhang)）乙方（簽字或蓋章(zhang)）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期(qi)：年月日

　　員工試用期勞動合同篇5

　　甲方：____________________

　　乙(yi)方(fang)：____________________

　　甲方聘(pin)用(yong)乙方為(wei)試(shi)用(yong)期員工，試(shi)用(yong)期個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。經(jing)雙方平等協商(shang)，現就試(shi)用(yong)期間的有關(guan)事項(xiang)訂立以下條款，以共同(tong)遵(zun)守。

　　一、乙方的崗(gang)位(工(gong)種(zhong))為：__________，在試用期間(jian)，根據工(gong)作需要(yao)和乙方能力，甲方有權(quan)對(dui)乙方的工(gong)作崗(gang)位進行調(diao)整。

　　二、在試用期(qi)間，乙方應(ying)保守甲方的商業秘密，嚴格遵(zun)守勞動紀律和甲方的各項管理(li)規定及制度(du)，并根(gen)據甲方工作安(an)排(pai)，認真履(lv)行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元__________/月(yue)，甲方按月(yue)發放。加班工資按__________/小時計(ji)算(suan)。

　　四、乙(yi)方在(zai)試(shi)用(yong)期內(nei)，考(kao)勤(qin)均由甲方按實(shi)際出(chu)勤(qin)狀(zhuang)況(kuang)和公(gong)司考(kao)勤(qin)制度執行。

　　五、乙方在試(shi)用(yong)期內(nei)，除工資外，本公司(si)的任何福利(li)待遇均已包含在試(shi)用(yong)期工資內(nei)。

　　六、乙方每月(yue)工資由甲方自上(shang)班(ban)之日(ri)起的次月(yue)30日(ri)前發(fa)放，若(ruo)工資發(fa)放日(ri)恰逢周(zhou)日(ri)或假日(ri)，甲方結合工廠(chang)實(shi)際情況逐日(ri)順延發(fa)放。

　　七(qi)、在試用(yong)期(qi)內，乙方提出解(jie)除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xie)商解(jie)決，否則(ze)，將根據公司制度，由廠(chang)部按制度論處。

　　八、乙方(fang)如在報(bao)到后的第一月(yue)內提出辭職甲(jia)方(fang)將扣除(chu)招聘、培訓費用共(gong)后，按實際(ji)數額發放報(bao)酬。

　　九、在試用期內，甲方(fang)如(ru)認為乙(yi)方(fang)不能勝任工作(zuo)(zuo)或發現乙(yi)方(fang)應聘材料弄虛(xu)作(zuo)(zuo)假(jia)，不符合錄用條件的，可隨(sui)時(shi)停止試用并予以解雇，工資按(an)乙(yi)方(fang)實際考勤(或計(ji)件工資總額)，依據公司制(zhi)度及本合同相關內容(條款)結算。

　　十、在(zai)試用(yong)期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律或者甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理規章制度的(de);或者故意(yi)或嚴重(zhong)失(shi)職，給甲(jia)方(fang)利益造(zao)成損(sun)害(hai)的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)權立即終止(zhi)試用(yong)并予以解雇。乙(yi)方(fang)應對造(zao)成的(de)結果予以相(xiang)應的(de)賠償責任。

　　十一(yi)、在試用期內，因乙方(fang)泄露甲方(fang)商業秘密，給甲方(fang)造(zao)成經濟損失(shi);或(huo)(huo)因乙方(fang)的故意或(huo)(huo)重(zhong)大過失(shi)行(xing)為給甲方(fang)造(zao)成經濟損失(shi)的，甲方(fang)有(you)權向乙方(fang)進行(xing)追償(chang)。

　　十二、試(shi)用(yong)期滿(man)或試(shi)用(yong)期內工(gong)作突出(chu)并經(jing)考核合格者(zhe)，將(jiang)在當月(yue)內與(yu)公(gong)司簽訂正式勞動(dong)合同。考核不合格者(zhe)，將(jiang)予以(yi)解雇或延長(chang)試(shi)用(yong)期，但試(shi)用(yong)期最長(chang)不超過六個月(yue)(見公(gong)司用(yong)工(gong)制度)。延長(chang)期內仍(reng)不合格者(zhe)，公(gong)司應(ying)予以(yi)辭退處(chu)理。

　　十三、乙方聲(sheng)明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并(bing)愿意(yi)遵(zun)守(shou)各項事宜。

　　十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份，經(jing)雙方簽字后于(yu)年月日起生效。

　　十五、未(wei)盡事宜，甲、乙雙方(fang)協(xie)商解決。

　　甲方：(公章)____________________

　　__________年__________月__________日

　　乙方：(簽字(zi))____________________

　　__________年__________月(yue)__________日

　　勞動法規(gui)定不(bu)可(ke)以單獨簽訂試(shi)用(yong)(yong)期(qi)合(he)同，可(ke)以用(yong)(yong)做正式勞動合(he)同中的試(shi)用(yong)(yong)期(qi)條(tiao)款。

　　員工試用期勞動合同篇6

　　甲方(fang)：（用人(ren)(ren)單位）法定代表人(ren)(ren)：

　　乙方(fang)：（勞動(dong)者）身份證號：

　　甲(jia)乙雙方于________年(nian)____月(yue)____日簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合同，________年(nian)____月(yue)____日到________年(nian)____月(yue)____日為員工的試用期限。現甲(jia)乙雙方協商一致(zhi)同意解除勞(lao)(lao)動(dong)合同：

　　第(di)一條　原合(he)同(tong)的勞(lao)動合(he)同(tong)期限至(zhi)________年____月____日止，現因________的原因，乙(yi)方要在試用(yong)期提前解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)。雙方協(xie)商，現勞(lao)動合(he)同(tong)期限至(zhi)________年____月____日止。

　　第二(er)條　甲方(fang)(fang)應當(dang)(dang)支付乙(yi)方(fang)(fang)的工資(zi)到________年(nian)____月(yue)____日勞(lao)動(dong)(dong)合同結束為(wei)止；應當(dang)(dang)繳(jiao)納社保至(zhi)________年(nian)____月(yue)____日止；因甲方(fang)(fang)的原因提早解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)(dong)合同，還應當(dang)(dang)支付給乙(yi)方(fang)(fang)一定的經濟補償金和賠償金共(gong)____元。風險提示：

　　經濟補(bu)(bu)償按勞(lao)動者(zhe)在本單位工(gong)作的年限，每滿________年支(zhi)付(fu)一個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的標準向(xiang)(xiang)勞(lao)動者(zhe)支(zhi)付(fu)。六個月(yue)(yue)以上不(bu)滿________年的，按________年計算；不(bu)滿六個月(yue)(yue)的，向(xiang)(xiang)勞(lao)動者(zhe)支(zhi)付(fu)半(ban)個月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的經濟補(bu)(bu)償。

　　勞動(dong)者月(yue)工(gong)(gong)資(zi)高于用人(ren)單位所在____市、設區的(de)(de)(de)市級(ji)人(ren)民(min)政府公布(bu)的(de)(de)(de)本地區上(shang)年(nian)度(du)職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)三倍的(de)(de)(de)，向(xiang)其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償的(de)(de)(de)標準按職(zhi)工(gong)(gong)月(yue)平(ping)均工(gong)(gong)資(zi)三倍的(de)(de)(de)數(shu)額支(zhi)付(fu)，向(xiang)其支(zhi)付(fu)經(jing)濟補償的(de)(de)(de)年(nian)限最高不超過________年(nian)。

　　第三(san)條　乙方(fang)應當在合(he)同結束之(zhi)后____日內辦(ban)理(li)完交(jiao)接(jie)手續(xu)和離(li)職手續(xu)，并承(cheng)諾(nuo)自愿放棄(qi)除本協議約定以外的其它訴求。甲方(fang)應當在乙方(fang)辦(ban)理(li)完手續(xu)之(zhi)后出示離(li)職的證明。

　　第四條　本協議(yi)自甲乙雙方(fang)簽字(zi)后生(sheng)效，雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份，具(ju)有同等的法律效力(li)。

　　甲方：乙方：

　　____年____月(yue)____日___年____月(yue)____日

　　員工試用期勞動合同篇7

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　年齡：_________________

　　性別(bie)：_________________

　　學歷(li)：_________________

　　專(zhuan)業：_________________

　　身(shen)份證號碼：___________

　　甲乙(yi)雙方共同(tong)確認本協議以下(xia)條(tiao)款內(nei)容：

　　一、乙方在甲(jia)方_________部門試(shi)用，試(shi)用時間(jian)自_________年_________月(yue)_______日(ri)(ri)起至_________年_______月(yue)______日(ri)(ri)止，共計_________個月(yue)。

　　二、甲(jia)方負責安排(pai)乙方工(gong)作(zuo)，為其提(ti)供(gong)必要的(de)工(gong)作(zuo)條件。

　　三、甲(jia)方負責(ze)對乙方進行職業道德(de)、業務技能和(he)公司規章制度的教育和(he)培(pei)訓。

　　四、甲方按(an)照公(gong)司的規章制度考核乙方，如乙方對公(gong)司有突出貢獻(xian)，經申請(qing)批準(zhun)后可(ke)提(ti)前(qian)轉正。

　　五(wu)、乙方享受公司試用期工(gong)資待遇。

　　六、乙方(fang)必須遵守(shou)甲(jia)方(fang)所規(gui)定的一切(qie)規(gui)章條款，盡職盡責，服從領導，與本(ben)公(gong)司全體同仁(ren)團結(jie)合作，如有違(wei)反(fan)或不能(neng)按期達標者，被甲(jia)方(fang)調離現(xian)工(gong)作崗(gang)位或辭(ci)聘(pin)亦無異議。

　　七、乙方應嚴守工(gong)作中(zhong)所(suo)獲得的有關(guan)本公司的經營、財(cai)務、人事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

　　八、乙(yi)方(fang)因工作績效不佳，品(pin)德不良，有(you)重大失誤或(huo)給(gei)公司帶來較大經濟損失和形象(xiang)損害(hai)者，甲方(fang)可隨時解除(chu)此協議(yi)，甲方(fang)亦(yi)不負任何(he)責任。

　　九、乙(yi)方(fang)如(ru)被解聘或自動請求解聘時，一(yi)經核(he)準，應立即辦(ban)理工作移交手續。

　　十(shi)、乙(yi)方(fang)應(ying)于試用期滿前一周向甲(jia)方(fang)提交工作總結及轉正(zheng)申請，甲(jia)方(fang)根(gen)據乙(yi)方(fang)表現作出書面簽字后(hou)立即生效，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。

　　甲(jia)方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_______

　　_________年(nian)____月(yue)____日(ri)

　　乙方(fang)(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　員工試用期勞動合同篇8

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　根據(ju)國家(jia)和本地勞動(dong)管理規定(ding)和本公(gong)司員(yuan)工聘用辦法(fa)，按照甲方關(guan)于公(gong)司新進各類人員(yuan)均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期(qi)限

　　自______年(nian)____月(yue)(yue)____日至______年(nian)____月(yue)(yue)____日，有效期為(wei)____個月(yue)(yue)。

　　二、試(shi)用(yong)崗位根(gen)據甲方的工作安排

　　聘請乙(yi)方在________________工(gong)作(zuo)崗位。

　　三(san)、試用(yong)崗(gang)位(wei)根據雙方(fang)事先之約(yue)定

　　甲方(fang)聘用(yong)乙方(fang)的月薪為(wei)__________元，該項報酬(chou)包(bao)括所有補貼在內。

　　四、甲方(fang)的(de)基本(ben)權利與義務

　　1.甲方的權(quan)利。有權(quan)要求(qiu)乙方遵(zun)守國家(jia)法律和(he)公司各項規(gui)章制度(du)。有權(quan)對乙方違法亂(luan)紀和(he)違反公司規(gui)定的行為進行處罰(fa)。對試用(yong)員工(gong)不能(neng)勝任(ren)工(gong)作(zuo)或(huo)不符合錄(lu)用(yong)條件，有權(quan)提(ti)前解除本合同。

　　2.甲方的(de)義務(wu)。為乙(yi)(yi)方創造良(liang)好的(de)工(gong)作環境和條件，按本合同支付給乙(yi)(yi)方薪(xin)金。對乙(yi)(yi)方進行(xing)職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及公司規章制度(du)的(de)教(jiao)育和培訓。

　　五、乙(yi)方(fang)的基本(ben)權(quan)利和(he)義務

　　1.乙方的(de)權(quan)利(li)。享有當地(di)政(zheng)府(fu)規(gui)(gui)(gui)定的(de)就業保障(zhang)的(de)權(quan)利(li)。享有公司規(gui)(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)(gui)定可以享有的(de)福利(li)待(dai)遇的(de)權(quan)利(li)。對試用狀況不滿意，請求辭職(zhi)的(de)權(quan)利(li)。

　　2.乙方的(de)(de)義(yi)務(wu)(wu)。遵(zun)守國家(jia)法(fa)律法(fa)規、當地(di)政(zheng)府規定的(de)(de)公(gong)(gong)民義(yi)務(wu)(wu)。遵(zun)守公(gong)(gong)司各(ge)項規章制(zhi)度、員工手冊、行為規范的(de)(de)義(yi)務(wu)(wu)。維護(hu)公(gong)(gong)司的(de)(de)聲譽、利(li)益的(de)(de)義(yi)務(wu)(wu)。

　　六、甲方的其他(ta)權利、義務(wu)

　　試(shi)(shi)用(yong)期滿，如乙(yi)方(fang)不符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)，甲(jia)方(fang)有權不再簽(qian)訂正式(shi)勞動合(he)同。如員(yuan)工業績突出(chu)并對公司有重大(da)貢(gong)獻，甲(jia)方(fang)可根據實際情況酌情提前結(jie)束(shu)試(shi)(shi)用(yong)，與乙(yi)方(fang)簽(qian)訂正式(shi)勞動合(he)同。乙(yi)方(fang)被(bei)正式(shi)錄(lu)用(yong)，方(fang)可辦理(li)各項(xiang)(xiang)保(bao)(bao)險手續，試(shi)(shi)用(yong)期乙(yi)方(fang)不享受(shou)各項(xiang)(xiang)保(bao)(bao)險。

　　七、乙方的其他權(quan)利、義務

　　試用期滿，有(you)權(quan)決定是否簽訂正式勞(lao)動合同。乙方有(you)突出表現，可以(yi)要求(qiu)甲方獎(jiang)勵。具有(you)參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quan)利。

　　八(ba)、本合同(tong)如(ru)有未盡事宜，雙方(fang)本著友好協商的(de)原則處理。本合同(tong)一式______份，經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽字(zi)蓋(gai)章生效(xiao)，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執______份。

　　甲方(fang)：__________________乙方(fang)：__________________

　　簽(qian)字：__________________簽(qian)字：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

　　員工試用期勞動合同篇9

　　編號：__________

　　__________公司（以(yi)下簡稱(cheng)甲方(fang)），現聘用__________（以(yi)下簡稱(cheng)乙(yi)方(fang)）為甲方(fang)勞動合同(tong)(tong)制職工，甲、乙(yi)雙方(fang)本(ben)著(zhu)自愿(yuan)、平等的原則，經協商一致，特(te)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)，以(yi)便共同(tong)(tong)遵(zun)守。

　　第一條合同期限

　　合(he)同期限為(wei)__________年(nian)，從__________年(nian)__________月(yue)__________日至__________年(nian)__________月(yue)__________日止。其中試(shi)用期為(wei)__________個月(yue)，從__________年(nian)__________月(yue)__________日至__________年(nian)__________月(yue)__________日止。

　　第二條工作崗位

　　甲方安排乙方從事__________工作。

　　甲(jia)(jia)方(fang)有(you)權根據(ju)生產經營需要及(ji)乙方(fang)的(de)(de)能力、表現調(diao)整乙方(fang)的(de)(de)工作(zuo)，乙方(fang)有(you)反映本人(ren)意見的(de)(de)權利，但(dan)未經甲(jia)(jia)方(fang)批(pi)準(zhun)，乙方(fang)必須(xu)服從甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)管理和安排。

　　乙方(fang)應按(an)時，按(an)質，按(an)量完(wan)成(cheng)甲方(fang)指派的任務。

　　第三條工作條件的勞動保護(hu)

　　甲方(fang)(fang)需為乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定的安(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)的工(gong)作(zuo)環境，保證乙(yi)方(fang)(fang)人身安(an)全(quan)及人體(ti)不(bu)受危害(hai)的環境條件下從事工(gong)作(zuo)。

　　甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)崗位實(shi)際情(qing)況，按照(zhao)甲(jia)方(fang)規定向乙方(fang)提供必(bi)要的勞動防護用(yong)品。

　　第四條培訓

　　在(zai)乙方被聘用期(qi)間，甲方負責(ze)對乙方進行職業道德、業務技術、安全生(sheng)產及各(ge)種的教育(yu)和訓練。

　　第五條工作

　　甲方實行(xing)每周(zhou)工(gong)作5天，40小時，每天8小時工(gong)作制。上下班(ban)時間按甲方規定(ding)執行(xing)。乙方享有國家規定(ding)的法定(ding)、婚假(jia)、喪假(jia)、計(ji)劃生育假(jia)等有薪(xin)假(jia)日。

　　甲方(fang)確(que)因生產（工作）需要乙方(fang)加(jia)班時，按(an)照(zhao)有關規定給予乙方(fang)一定的(de)(de)經濟補(bu)償或相(xiang)應時間的(de)(de)補(bu)休。

　　第六條勞動報酬

　　按甲方現行工資確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放(fang)按公司規定及經營狀況確定。

　　甲方(fang)實行(xing)新的(de)工(gong)(gong)資制度或(huo)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作崗位變動時，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資待遇按甲方(fang)規定予以調整。甲方(fang)發(fa)薪日(ri)期為每月(yue)__________日(ri)，實行(xing)先工(gong)(gong)作后付薪。

　　第七條勞動保險和福利待遇

　　乙方(fang)因(yin)生、老(lao)、病、傷、殘、死，甲(jia)方(fang)按國(guo)家(jia)有關規(gui)定處理。甲(jia)方(fang)按照國(guo)家(jia)有關規(gui)定按期為乙方(fang)繳(jiao)納(na)養老(lao)、醫療(liao)、失業、等社會(hui)保障(zhang)。

　　甲方(fang)在生(sheng)產經營狀況良(liang)好(hao)的情況下(xia)，為乙方(fang)購買(mai)的商業(ye)保(bao)(bao)險，在保(bao)(bao)險期內，甲方(fang)有權變更或(huo)撤銷(xiao)險種(zhong)。

　　乙(yi)方(fang)因病或非因工負傷需治療(liao)的(de)，按照《常州(zhou)市勞動合同(tong)規(gui)(gui)定》之規(gui)(gui)定，給予相應的(de)醫療(liao)期(qi)。乙(yi)方(fang)在醫療(liao)期(qi)間的(de)工資待遇、醫療(liao)等按照國家和常州(zhou)市及甲方(fang)的(de)有關規(gui)(gui)定處理。

　　第八條勞動紀律

　　乙方應遵守國(guo)家的(de)法律、法規(gui)及甲(jia)方依法規(gui)定(ding)的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制度(du)。

　　乙(yi)方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)規定(ding)的工作程序、保(bao)密規定(ding)等制度。

　　乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動紀律和甲(jia)方(fang)的規(gui)(gui)章制度，甲(jia)方(fang)可按獎懲規(gui)(gui)定給(gei)予批(pi)評、教育、處罰，直至解除勞(lao)動合同。

　　第(di)九條勞動合同的解(jie)除與(yu)不得解(jie)除的規定

　　經(jing)甲、乙雙方(fang)協商一致(zhi)，勞動(dong)合同(tong)可以解除。

　　乙(yi)方有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲方可(ke)以解除合同：

　　⑴在(zai)試用期間，發(fa)現不(bu)符合錄用條(tiao)件的；

　　⑵嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或(huo)者(zhe)甲方的規(gui)章制度(du)的；

　　⑶嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　⑷被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任或勞動教(jiao)養(yang)的(de)。

　　有(you)下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可以(yi)解除勞動合同，但是應當提前30日以(yi)書(shu)面形式乙方本(ben)人：

　　⑴乙方患(huan)病(bing)或(huo)者(zhe)非因工負傷，醫療期(qi)滿后不能從事原(yuan)工作，也不能從事由甲方另行(xing)安排適當工作的；

　　⑵乙方不能(neng)勝任工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作的(de)；

　　⑶勞動合同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致使原(yuan)勞動合同(tong)(tong)無法履(lv)行，經當事人協商不能(neng)就變更勞動合同(tong)(tong)達成協議的(de)；

　　⑷甲方瀕臨(lin)破產進行法(fa)定整頓(dun)期間或者生(sheng)產經營狀況(kuang)發生(sheng)嚴重困難，確需裁減人(ren)員的。

　　有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，乙方可以通知甲方解除勞(lao)動(dong)合同：

　　⑴在試用期內的(de)；

　　⑵甲方(fang)以暴力或者非法限制(zhi)人身自由的手段強(qiang)迫勞動的；

　　⑶甲方未按照勞(lao)動合同約定支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條件(jian)的；

　　⑷乙方(fang)因其他情況需(xu)要辭職，需(xu)在一個(ge)月前以(yi)書面形式通知甲方(fang)。

　　乙方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方不得(de)隨意解除勞動合同(tong)：

　　⑴患病或負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的；

　　⑵女職工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期內的；

　　⑶法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同的(de)經濟補償，按《常州市勞(lao)動(dong)(dong)合同規(gui)定》執行(xing)。

　　對于乙方(fang)在(zai)(zai)本合同期(qi)內由甲方(fang)出(chu)資培訓，乙方(fang)因各人(ren)情(qing)況辭職或離職，在(zai)(zai)培訓期(qi)內的(de)安培訓費(fei)(fei)的(de)100%賠(pei)(pei)償，并退還任職最后3個月薪(xin)金；在(zai)(zai)培訓結束后的(de)，將酌(zhuo)情(qing)減免(mian)培訓費(fei)(fei)的(de)賠(pei)(pei)償金額。

　　第十(shi)條雙(shuang)方(fang)需約(yue)定的其他事項(xiang)

　　乙方若因病不能上班時，可(ke)憑醫院出具的有關，享受甲方規定的1年7個工作日(ri)的有薪病假。

　　當有薪病(bing)假日累計超過7天后，甲方(fang)將(jiang)按規(gui)定從乙方(fang)工資中扣除(chu)相應(ying)金額。

　　第(di)十一條違(wei)反勞動(dong)合(he)同的(de)責任(ren)

　　甲、乙雙方(fang)任何一方(fang)違反勞動(dong)合(he)同，給(gei)對方(fang)造成經濟損失(shi)的(de)(de)，應根(gen)據損失(shi)情況(kuang)和(he)責(ze)任大小(xiao)，依(yi)據國定(ding)(ding)的(de)(de)有關法規和(he)企(qi)業依(yi)法制定(ding)(ding)的(de)(de)規章制度及雙方(fang)約定(ding)(ding)的(de)(de)事(shi)項，承擔一定(ding)(ding)的(de)(de)經濟補償(chang)。

　　第十(shi)二(er)條勞動爭議

　　甲、乙雙方(fang)履(lv)行(xing)本合同和因辭退、除名(ming)、開除乙方(fang)而(er)發(fa)生勞動(dong)爭議(yi)時，可(ke)由甲、乙雙方(fang)協商解(jie)決。

　　若(ruo)雙方(fang)不能協(xie)商解決(jue)的，可(ke)由爭(zheng)議的一(yi)方(fang)向企業所(suo)在(zai)地的勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)。不服從仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)的一(yi)方(fang)，可(ke)在(zai)收到仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書即日起十五天內，向甲方(fang)所(suo)在(zai)地人(ren)院提出訴訟(song)。

　　第十三條其他

　　本合同一(yi)式兩份(fen)，甲、乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一(yi)份(fen)，經(jing)雙方(fang)簽字蓋章后(hou)生效(xiao)，兩份(fen)具有同等法律效(xiao)力。

　　本合同(tong)(tong)未盡事宜，按照《勞動(dong)法》、《__________市勞動(dong)合同(tong)(tong)規定》和甲方的有關(guan)規定執行。

　　本合(he)同(tong)條款如與國(guo)家(jia)法律、法規和相(xiang)悖時(shi)，以國(guo)家(jia)法規政策為準。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　__________年__________月__________日(ri)

　　員工試用期勞動合同篇10

　　用人(ren)單位(甲(jia)方)：

　　地(di) 址(甲方)：

　　職工(甲方)：

　　使用說明

　　一、用人(ren)單(dan)位與職工(gong)簽訂(ding)(ding)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)時，雙方應(ying)認真閱讀勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)。勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)一經(jing)依法簽訂(ding)(ding)即(ji)具有法律效(xiao)力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動(dong)合同必須(xu)由(you)用(yong)人單位(甲方)的法定代表人(或者(zhe)(zhe)委托(tuo)代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加(jia)蓋用(yong)人單位公章(或者(zhe)(zhe)勞動(dong)合同專用(yong)章)方為有效(xiao)。

　　三、合同參考文(wen)本中的空(kong)欄，由雙(shuang)方協商確(que)定后填(tian)寫清楚;不需(xu)填(tian)寫的空(kong)欄，請打(da)上/。

　　四、乙方的(de)工作內(nei)容及(ji)其類別(管理(li)或專業技術類/工人類)應參照(zhao)國家規定(ding)的(de)職業分類和技能標(biao)準(zhun)明確約定(ding)。變更的(de)范圍及(ji)條件可在(zai)合同參考文(wen)本第十二條中約定(ding)。

　　五(wu)、工(gong)時(shi)制度分為標(biao)準、不(bu)定時(shi)、綜合計(ji)算工(gong)時(shi)三(san)種。如經(jing)勞動行政部門批準實(shi)行不(bu)定時(shi)、綜合計(ji)算工(gong)時(shi)工(gong)作制的，應(ying)在本(ben)參(can)考文本(ben)第十(shi)二(er)條中(zhong)注明并(bing)約定其具體(ti)內容。

　　六、約定職工(gong)正常工(gong)作(zuo)時間的工(gong)資(zi)要具體(ti)明(ming)確，并(bing)不得低(di)于本(ben)市(shi)當年最低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun);實行計(ji)件工(gong)資(zi)的，可以在本(ben)參考文本(ben)第十二條中列(lie)明(ming)，或另簽訂(ding)補充協(xie)議。

　　七、本單位(wei)(wei)工(gong)(gong)會(hui)或職(zhi)工(gong)(gong)推舉的代表與用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)可依(yi)法就工(gong)(gong)資、工(gong)(gong)作時間、休息休假、勞動(dong)安全衛生、保險福利等事項集(ji)(ji)體(ti)協(xie)商，簽訂(ding)集(ji)(ji)體(ti)合同。職(zhi)工(gong)(gong)個人(ren)(ren)與用人(ren)(ren)單位(wei)(wei)訂(ding)立勞動(dong)合同的各項勞動(dong)標準，不得(de)低于集(ji)(ji)體(ti)合同的約定。

　　八、雙方經協商一致后(hou)，對勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)參(can)考文本條款的(de)(de)(de)修改(gai)或未盡事宜的(de)(de)(de)約(yue)定，可在(zai)參(can)考文本第十二條中明(ming)確，或經協商一致另行(xing)簽訂補(bu)(bu)充協議(yi);另行(xing)簽訂的(de)(de)(de)補(bu)(bu)充協議(yi)，作(zuo)為勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)附(fu)件(jian)，與勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)一并履行(xing)。

　　九、簽(qian)訂勞動合同時請(qing)使用鋼(gang)筆或簽(qian)字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單(dan)方涂(tu)改。

　　十、本文(wen)本不適(shi)用非全日(ri)制用工使用。

　　甲方(fang)(用(yong)人單位(wei))：乙方(fang)(職工(gong))：

　　名稱：姓名：

　　法定代表人(主要負(fu)責人)：身(shen)份(fen)證號碼：

　　戶籍地址：

　　經濟類型：

　　通訊(xun)地址(zhi)：通訊(xun)地址(zhi)：

　　聯系人：電(dian)話: 聯系電(dian)話：

　　甲乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和(he)國勞動(dong)合同(tong)法》(以下簡稱《勞動(dong)合同(tong)法》)和(he)國家、省市的有關(guan)規(gui)定，遵循合法、公平、平等自愿(yuan)，協商一致、誠(cheng)實信(xin)用原則(ze)，訂立本(ben)合同(tong)。

　　一、合同的類型和期(qi)限

　　第一條本合同(tong)的(de)類(lei)型(xing)為(wei)：____。期限為(wei)：____。

　　(一(yi))有(you)固定期(qi)限合同。期(qi)限____ 年，自(zi)____年____月(yue)____日至____年____月(yue)____日。

　　(二)無固(gu)定(ding)期限(xian)合同。自____年____月____日(ri)起。

　　(三)以完成一定工作任務為期限的合同。具(ju)體為：____。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　第三條(tiao) 錄用條(tiao)件為：____。

　　三、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)地點(dian)

　　第四(si)條(tiao) 乙(yi)方(fang)的工(gong)作內容為：____ 。

　　第(di)五條(tiao) 乙(yi)方的工作地點為： ____ 。

　　四、工(gong)作時間(jian)和休息休假

　　第(di)六條乙方所在崗位執(zhi)行____工(gong)時制，具體為(wei)：____ 。

　　第七條甲方(fang)嚴格(ge)執行國(guo)家(jia)有關休(xiu)息(xi)休(xiu)假的規定，具(ju)體(ti)安(an)排為: 。

　　甲(jia)方應嚴格遵守國家有(you)關加班(ban)的規定(ding)(ding)，確實(shi)由于生(sheng)產經營(ying)需要，應當與乙方協商確定(ding)(ding)加班(ban)事(shi)宜。

　　五、勞動報酬

　　第八條本合同的(de)工(gong)資計發形式為：____。

　　(一)計(ji)時形式。乙方的月工(gong)資為:____元(yuan)(其中試用期(qi)間工(gong)資為:____元(yuan))。

　　(二)計(ji)件形式(shi)。乙方的勞動定額(e)為:____，計(ji)件單(dan)價(jia)為:____。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)每月___日以(yi)貨幣形式足額支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資。第十條(tiao) 本合同履行(xing)期間，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資調整按(an)照甲方(fang)(fang)的(de)工(gong)資分配制(zhi)度確(que)定。

　　第十一條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)延(yan)長工(gong)作時間(jian)或者在休息(xi)日(ri)、法定休假日(ri)工(gong)作的，應(ying)依法安排乙方(fang)補休或支(zhi)付相應(ying)工(gong)資(zi)報(bao)酬。

　　六、社會保險

　　第十(shi)二條甲方應按(an)國家和本市社會(hui)(hui)保險(xian)的有(you)關規定為乙方參加(jia)社會(hui)(hui)保險(xian)。

　　第十三條乙方患病(bing)(bing)或非因工負傷，其病(bing)(bing)假工資、疾病(bing)(bing)救濟費(fei)和醫療待遇等按照(zhao)國家和本市有關(guan)規定執(zhi)行。

　　第十四(si)條乙方患(huan)職業病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和(he)(he)工(gong)傷(shang)保險待遇(yu)按(an)國(guo)家和(he)(he)本市有關規定執(zhi)行。

　　七、勞動保(bao)護、勞動條件和職(zhi)業(ye)危害防(fang)護

　　第十(shi)五(wu)條甲方(fang)建立健全生(sheng)產(chan)工(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)范和勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度及其標(biao)準。甲方(fang)對可能(neng)產(chan)生(sheng)職業病危害的崗位，應當向乙方(fang)履(lv)行(xing)告知義務，并(bing)做(zuo)好勞動過程(cheng)中職業危害的預防工(gong)作(zuo)。

　　第(di)十六條(tiao) 甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供必要的勞動條(tiao)件以及(ji)安全衛生的工作環(huan)境(jing)，并依照企業生產經營(ying)特點及(ji)有(you)關(guan)規(gui)定向乙方(fang)發放勞防(fang)用品(pin)和(he)防(fang)暑降溫(wen)用品(pin)。

　　第十七條甲方應根據自(zi)身特點有(you)計(ji)劃地對乙(yi)方進行政治思(si)(si)想、職(zhi)(zhi)業道(dao)(dao)德、業務技(ji)術(shu)、勞動安全衛生及(ji)有(you)關(guan)規章制度的教育和(he)(he)培(pei)訓，提高乙(yi)方思(si)(si)想覺悟、職(zhi)(zhi)業道(dao)(dao)德水準和(he)(he)職(zhi)(zhi)業技(ji)能(neng)。

　　乙(yi)方應認(ren)真參(can)加(jia)甲(jia)方組織(zhi)的各項必要的教育培訓。

　　八、勞動合(he)同(tong)的履行和變更

　　第十(shi)八(ba)條甲方(fang)應(ying)當(dang)按(an)(an)照(zhao)約定(ding)向(xiang)乙方(fang)提供(gong)適當(dang)的(de)工作(zuo)場(chang)所、勞動(dong)條件和(he)工作(zuo)崗位，并按(an)(an)時向(xiang)乙方(fang)支付勞動(dong)報酬。乙方(fang)應(ying)當(dang)認真履行自(zi)己的(de)勞動(dong)職責(ze)，并親(qin)自(zi)完(wan)成本合同(tong)約定(ding)的(de)工作(zuo)任務。

　　第十九條甲(jia)、乙雙方(fang)經協商一致，可以變更本合(he)同(tong)的內(nei)容，并以書面形式確定(ding)。

　　九、勞動合同的解除

　　第(di)二十條經甲(jia)、乙雙方當事人協商一致，本合同可(ke)以解除。

　　第二十一(yi)條乙(yi)方提前三(san)十日(ri)(ri)以書面形式通(tong)知(zhi)甲(jia)方，可以解除本合(he)同。乙(yi)方在(zai)試用期內提前三(san)日(ri)(ri)通(tong)知(zhi)甲(jia)方，可以解除本合(he)同。

　　第二十(shi)二條甲方有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，乙方可以解除本(ben)合同(tong)：

　　(一) 未按(an)照(zhao)本合同(tong)約定提(ti)供勞(lao)(lao)動保護或者勞(lao)(lao)動條(tiao)件的(de);

　　(二) 未及時(shi)足額支付(fu)勞動報酬的;

　　(三) 未(wei)依法為乙方繳納社會(hui)保險費(fei)的(de);

　　(四) 甲方的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度違反法律、法規(gui)的(de)(de)規(gui)定(ding)，損害乙方權益的(de)(de);

　　(五)因《勞動合同(tong)法》第(di)(di)二十六條第(di)(di)一款規定的(de)情形(xing)致(zhi)使本(ben)合同(tong)無效的(de);

　　(六(liu))法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)乙方可以解除本合同(tong)的其他情形。

　　甲(jia)方以***、威脅或者(zhe)非法限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手(shou)段強(qiang)迫乙(yi)方勞動(dong)的(de)，或者(zhe)甲(jia)方違(wei)章指揮(hui)、強(qiang)令冒險作業危及乙(yi)方人身(shen)安全的(de)，乙(yi)方可以立即解除本合同，不需事先(xian)告知甲(jia)方。

　　第(di)二十三條(tiao) 乙方有下列情形之一的，甲方可(ke)以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件(jian)的;

　　(二)嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)乙方(fang)(fang)同時(shi)與(yu)其(qi)他用人單(dan)位(wei)建(jian)立勞動關系，對完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)的工作任務造成(cheng)嚴(yan)重影響，或者經甲(jia)方(fang)(fang)提出(chu)，拒不改正的;

　　(五)因(yin)《勞動合同(tong)法》第(di)(di)二十六條第(di)(di)一(yi)款第(di)(di)一(yi)項規定的(de)情形(xing)致使本合同(tong)無效的(de);

　　(六)被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。

　　第二(er)十四條有下列情形(xing)之一(yi)的，甲方提前三十日(ri)以書面形(xing)式通(tong)知乙方或(huo)者額(e)外支付乙方一(yi)個月工資后，可以解除本合同(tong)：

　　(一)乙方(fang)患病或者(zhe)非因(yin)工負(fu)傷，在(zai)規定的(de)醫療期滿后不能從(cong)事原工作(zuo)，也(ye)不能從(cong)事由甲(jia)方(fang)另行安排的(de)工作(zuo)的(de);

　　(二)乙方不能勝任工作(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的;

　　(三)本(ben)合(he)同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致使本(ben)合(he)同無法(fa)履行，經甲、乙雙(shuang)方方協(xie)(xie)商，未能(neng)就變更(geng)本(ben)合(he)同內(nei)容達成協(xie)(xie)議的(de)。

　　第二(er)十五條(tiao) 乙(yi)方有下(xia)列情形之一的(de)，甲方不(bu)得依據第二(er)十四條(tiao)的(de)約定解(jie)除本合同：

　　(一)乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)從事(shi)接觸(chu)職業(ye)病(bing)危害(hai)作業(ye)但未(wei)進行離崗前職業(ye)健(jian)康檢查(cha)，或(huo)者(zhe)乙(yi)(yi)方(fang)為疑似職業(ye)病(bing)病(bing)人在診斷或(huo)者(zhe)醫學觀察期間(jian)的;

　　(二(er))在甲方工作期(qi)間患職業病或者(zhe)因工負傷并(bing)被確(que)認喪(sang)失或者(zhe)部分(fen)喪(sang)失勞動能力(li)的;

　　(三)患病(bing)或者非因工負傷，在規定的(de)醫療期內(nei)的(de);

　　(四)女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的;

　　(五(wu)(wu))在甲(jia)方連(lian)續工作滿(man)十五(wu)(wu)年，且距法(fa)定(ding)退休年齡不(bu)足五(wu)(wu)年的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、勞動合同的終止

　　第二十六條有下列情(qing)形之(zhi)一的，本(ben)合(he)同終止：

　　(一)本(ben)合同期滿的;

　　(二(er))乙方(fang)開始依(yi)法享(xiang)受基本養(yang)老保(bao)險(xian)待遇(yu)的;

　　(三)乙方死亡(wang)，或者被人民(min)法院(yuan)宣告(gao)死亡(wang)或者宣告(gao)失蹤(zong)的;

　　(四)甲方被依(yi)法(fa)宣告破產的;

　　(五(wu))甲(jia)方(fang)被吊銷營業(ye)執照(zhao)、責令關閉、撤銷或者甲(jia)方(fang)決定提(ti)前解散的;

　　(六)法律、行政(zheng)法規規定的其他情形。

　　第(di)二(er)十七條本(ben)合同(tong)期滿，有(you)第(di)二(er)十五(wu)條約(yue)定情(qing)形之一的，本(ben)合同(tong)應當續延至相應的情(qing)形消失(shi)時終(zhong)止。但是(shi)，第(di)二(er)十五(wu)條第(di)二(er)項約(yue)定乙(yi)方喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞(lao)動能力后終(zhong)止本(ben)合同(tong)的情(qing)形，按照(zhao)國(guo)家有(you)關工(gong)傷保險的規定執行。

　　十一、經濟補償

　　第(di)二(er)十(shi)八條(tiao) 有下列情形(xing)之一的(de)，甲方應當向乙方支付經濟補(bu)償(chang)：

　　(一(yi))乙方依照第(di)二十二條約定解(jie)除本(ben)合同(tong)的(de);

　　試用期勞動合同樣本二

　　__有(you)限公(gong)司(si)(以下(xia)簡稱甲方(fang)(fang))系中(zhong)美合資經營企業，現聘用__先生/女士(以下(xia)簡稱乙方(fang)(fang))為甲方(fang)(fang)合同制職工，于__年__月(yue)__日簽訂本合同。

　　第一條乙方(fang)工(gong)作部門

　　____職位(wei)(工種(zhong))：

　　第二條試用(yong)期乙方(fang)(fang)被(bei)錄用(yong)后，須經過__個月(yue)(yue)的試用(yong)期。在試用(yong)期內，任何一(yi)方(fang)(fang)均有權提出終(zhong)止合(he)同，但需提前一(yi)個月(yue)(yue)通知對方(fang)(fang)。如甲(jia)方(fang)(fang)提出終(zhong)止合(he)同，須付(fu)給(gei)乙方(fang)(fang)半個月(yue)(yue)以上的平均實得工資(zi)，作(zuo)為辭退補償金。試用(yong)期滿時，若(ruo)雙(shuang)方(fang)(fang)無(wu)異議，本合(he)同即正式(shi)生效(xiao)，乙方(fang)(fang)成為甲(jia)方(fang)(fang)的正式(shi)合(he)同制職(zhi)工。

　　第三(san)條工作(zuo)安(an)排甲方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據生產和(he)(he)工作(zuo)需要及乙方(fang)(fang)(fang)的能(neng)力(li)、表現安(an)排調整乙方(fang)(fang)(fang)的工作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)須服從甲方(fang)(fang)(fang)的管(guan)理和(he)(he)安(an)排，在規定的工作(zuo)時間內(nei)，按質按量完成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)指(zhi)派的任務。

　　第四條(tiao) 教(jiao)育培訓在乙(yi)方被聘用期間，甲方負(fu)責對乙(yi)方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章(zhang)制(zhi)度的教(jiao)育和(he)訓練。

　　第五條生產、工(gong)作條件甲方須為(wei)乙方提供符合國(guo)家規定的(de)安全衛生的(de)工(gong)作環(huan)境，否則(ze)乙方有權拒絕(jue)工(gong)作或終止合同。

　　第六(liu)條工作時(shi)間乙(yi)(yi)方每(mei)周工作不超過六(liu)天，每(mei)日工作不超過八小時(shi)(不含吃飯(fan)時(shi)間)。如因(yin)工作需要加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，甲方應為乙(yi)(yi)方安排同(tong)等時(shi)間的倒休或按國家(jia)規定(ding)的標準向乙(yi)(yi)方支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點費(fei)。

　　第七條勞(lao)動(dong)報酬甲方每月按本公司規定(ding)的工資(zi)形(xing)式和考核辦法確定(ding)乙(yi)(yi)方的勞(lao)動(dong)所得，以現金人(ren)民(min)幣向乙(yi)(yi)方支(zhi)付工資(zi)、獎(jiang)金，并按國家(jia)有(you)關規定(ding)向乙(yi)(yi)方支(zhi)付各種補貼及福(fu)利費用。

　　第八條勞(lao)動(dong)保險(xian)待遇(yu) 甲方(fang)按照國家勞(lao)動(dong)保險(xian)條例的規定為(wei)乙方(fang)支付醫(yi)療費(fei)用、病假(jia)工資(zi)、傷殘撫恤費(fei)、退(tui)休養老(lao)金及其它勞(lao)保福利費(fei)用。

　　乙(yi)方(fang)享(xiang)受元旦、春(chun)節、五(wu)一、十一等共(gong)七天國家(jia)法(fa)定有薪假日。乙(yi)方(fang)家(jia)屬在外地的(de)，乙(yi)方(fang)實行計劃生育(yu)(yu)的(de)，分別按(an)國家(jia)規定享(xiang)受探親假待遇(yu)(yu)和計劃生育(yu)(yu)假待遇(yu)(yu)。乙(yi)方(fang)符合(he)公司休假條件的(de)，享(xiang)受年休假待遇(yu)(yu)。

　　第九(jiu)條勞(lao)動(dong)保(bao)護甲方根據生產和(he)工作的需要(yao)，按國(guo)家規定向乙方提供勞(lao)動(dong)保(bao)護用品(pin)和(he)保(bao)健食品(pin)。

　　甲(jia)方(fang)安國(guo)家規(gui)定在女職工經期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產褥期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)對其提供(gong)相應(ying)的勞動保護。

　　第十(shi)條勞動紀(ji)律(lv) 乙方(fang)應遵守國家的各項法律(lv)規定(ding)，《職(zhi)工守則(ze)》及甲方(fang)的各項規章(zhang)制度。

　　第十一條(tiao) 獎懲甲方(fang)將根據乙(yi)(yi)方(fang)的工作態度，勞(lao)動表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條(tiao)例給予乙(yi)(yi)方(fang)物質和精(jing)神獎勵。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)(ru)違反(fan)《職工守(shou)則》和甲方(fang)的其它規章制度，甲方(fang)有(you)權給予乙(yi)(yi)方(fang)處分(fen)。乙(yi)(yi)方(fang)如(ru)(ru)觸(chu)犯刑律(lv)受到法律(lv)制裁，甲方(fang)將予開除，本合同自(zi)行(xing)解除。

　　第十二條合同(tong)期限本合同(tong)自簽訂之日起(qi)生效，有效期為__年，于(yu)__年__月__日到期。

　　第(di)十三條本公司《職工守則》(略)為(wei)本合同的(de)附(fu)件，是本合同的(de)有(you)效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公(gong)司總經(jing)理(或其(qi)代(dai)表)簽章

　　職工個人簽章

　　__年(nian)__月(yue)__日

　　員工試用期勞動合同篇11

　　甲(jia)方：__________有限公司

　　乙方：___

　　身(shen)份證號碼：__________________

　　根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動合同(tong)法(fa)》以(yi)及有關法(fa)律(lv)、法(fa)規和(he)政策的(de)規定，經雙方平等(deng)協(xie)商，訂立(li)本用工合同(tong)。

　　一、合同期限

　　合同(tong)期限為一年(nian)。即自____年(nian)___月_日至____年(nian)__月_日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作(zuo)需(xu)要，在_________崗位工作(zuo)，履行(xing)職責，完成(cheng)任(ren)務。

　　乙方(fang)應遵守甲方(fang)依法制(zhi)定的(de)管理制(zhi)度。

　　三、勞動(dong)保護和(he)工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護(hu)用品。乙方應嚴格遵守(shou)各項安全操作(zuo)規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件(jian)工資標準(zhun)定時發(fa)放，不再享(xiang)受福利待遇(yu)及費用。

　　五、工作紀律

　　１．乙方(fang)服從甲方(fang)的生產(chan)按排(pai)，完成生產(chan)任(ren)務，保證產(chan)品質量。

　　２．特(te)殊(shu)情況不能上(shang)班(ban)時需事(shi)先請假(jia)。

　　３．愛(ai)護公共財產，保管好自己的工用(yong)具(ju)，發生丟(diu)失(shi)要(yao)給予賠償。

　　４．未經甲方(fang)允許，不(bu)得攜帶(dai)公司任(ren)何物(wu)品出崗。

　　六、合同變更、終止、解(jie)除的`條(tiao)件

　　如(ru)有違反(fan)甲方(fang)工(gong)作(zuo)紀律(lv)的(de)(de)，甲方(fang)有權(quan)解除合(he)同并提前(qian)(qian)通(tong)(tong)知乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)對甲方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)安排、工(gong)資(zi)待遇(yu)或其(qi)它種(zhong).種(zhong)原因(yin)如(ru)有不(bu)滿，同樣有權(quan)解除合(he)同，但需提前(qian)(qian)通(tong)(tong)知甲方(fang)。

　　七、注意(yi)，乙方如(ru)違(wei)反操(cao)作規程所出(chu)現的(de)事故，由(you)乙方承擔全部(bu)事故責(ze)任。

　　八、本合同(tong)一(yi)(yi)式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)。

　　甲方（蓋章(zhang)）：__________有限公司

　　____年__月_日

　　乙(yi)方（簽章）：___

　　____年(nian)__月_日

　　員工試用期勞動合同篇12

　　甲方：雇主

　　乙方：雇員___________________姓名(ming)拼音___________________

　　身份證號碼___________________

　　家(jia)庭住址____________________________________________________________

　　本雇(gu)傭合(he)同(tong)(tong)是(shi)在雙(shuang)方完(wan)全自愿(yuan)、對本合(he)同(tong)(tong)充分了解的基(ji)礎上，由(you)雙(shuang)方共(gong)同(tong)(tong)簽訂。乙(yi)方也是(shi)在神(shen)智清醒、無(wu)任何壓力(li)的情況下，經仔(zi)細(xi)閱讀和反復思考，在取得親屬的支持后自愿(yuan)簽署的。同(tong)(tong)時(shi)，本雇(gu)傭合(he)同(tong)(tong)也包括附件一(yi)、二所提及的文(wen)件內(nei)容以及在執行過程中根據情況對這些(xie)內(nei)容進行的補(bu)充、修(xiu)改和完(wan)善，并相應通知(zhi)雇(gu)員。

　　1、工種

　　2、雇傭起始(shi)日(ri)期

　　3、合同期限及工(gong)作時(shi)間

　　4、工作地點

　　5、工作準證

　　6、工資

　　7、健康、安全與(yu)忠(zhong)誠

　　9、工傷處理

　　10、終止合同

　　11、雇主保(bao)留(liu)終止本合同而不予以(yi)額外補償的權力(li)。

　　12、紀律處分

　　14、合(he)同的完整性

　　本(ben)雇(gu)(gu)傭(yong)合同是雇(gu)(gu)主與雇(gu)(gu)員之間就雇(gu)(gu)傭(yong)與被雇(gu)(gu)傭(yong)關系(xi)唯(wei)一最(zui)完整的表述(shu)，其他(ta)任何的表述(shu)方式均次(ci)于(yu)本(ben)雇(gu)(gu)傭(yong)合同。雇(gu)(gu)員清楚：除非本(ben)雇(gu)(gu)傭(yong)合同所(suo)包(bao)含(han)的內容，其他(ta)的表述(shu)均不可(ke)為據。

　　15、適用法律

　　本雇傭合同(tong)遵照(zhao)新(xin)加坡(po)法律(lv)制定，并受(shou)新(xin)加坡(po)法律(lv)的保護和約(yue)束(shu)。

　　16、爭端解決

　　有(you)關本合同的(de)任何爭端(duan)，包括合同的(de)真(zhen)實、有(you)效或(huo)終止等，按(an)照(zhao)現行仲裁法，均在新加坡由一名仲裁員做(zuo)最(zui)后的(de)仲裁裁決。

　　17、 i）本(ben)合(he)同的(de)任何附件條款以書面的(de)形式簽(qian)署后，即成為本(ben)合(he)同的(de)組成部分，與本(ben)合(he)同具有同等的(de)效力(li)。

　　（ii）本合(he)同(tong)經雙方簽字后生效(xiao)，直至雙方履行完全部責任和業(ye)務后失(shi)效(xiao)。

　　雇主簽字______________________日期______________________

　　雇員簽字______________________日期______________________

　　雇員親屬代表__________________日期______________________

　　員工試用期勞動合同篇13

　　用(yong)人單(dan)位(wei)（甲方(fang)）名稱：

　　法人代表：

　　地址：

　　勞動者（乙方）姓名：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　電話號碼：

　　根據(ju)國家《勞動法(fa)(fa)》等(deng)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)的(de)規定(ding)和本(ben)公司員工聘用辦(ban)法(fa)(fa)，按照甲方關于公司新(xin)進各(ge)類(lei)人員均(jun)需要試用的(de)精神，在雙方平等(deng)自愿、誠實守信的(de)基礎上，制定(ding)本(ben)試用期勞動合同(tong)。

　　一、本(ben)合同(tong)(tong)為試用期勞動(dong)合同(tong)(tong)，雙方約定的試用期為（）個月，

　　既自年(nian) 月日起至年(nian) 月日止。

　　二、乙方的(de)聘用(yong)崗位為：（）

　　在(zai)試用期內，根據工作需要和乙(yi)方能(neng)力，甲方有權對乙(yi)方的工作崗位(wei)進行調整。

　　三、乙方(fang)(fang)(fang)在試用期間工(gong)資(zi)為（）元/月，此為乙方(fang)(fang)(fang)在試用期內(nei)的(de)全部福利(li)待遇。每月工(gong)資(zi)自(zi)乙方(fang)(fang)(fang)上班之(zhi)日(ri)起次月( 4 )日(ri)發放工(gong)資(zi)，如遇節(jie)、假(jia)日(ri)順(shun)延發放。

　　四、乙方報到(dao)時，應向(xiang)甲方提供有效的身份證(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)，學(xue)歷證(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)（學(xue)位證(zheng)(zheng)），職稱(cheng)證(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)，暫住證(zheng)(zheng)原(yuan)件(jian)以(yi)及其他相(xiang)關證(zheng)(zheng)件(jian)和證(zheng)(zheng)明。甲方將復印(yin)留底、歸檔(dang)。

　　五、在試用期內，乙方應遵守甲方的各項規(gui)章制度，行為規(gui)范，維護甲方的聲譽、利益。嚴格保守甲方的商業秘(mi)密，不得以任何方式披露、公(gong)開、使(shi)用或者幫助其(qi)他單位或個(ge)人使(shi)用甲方的商業秘(mi)密。

　　六、乙方(fang)如在報到后主動提出(chu)辭職，需提前(qian)三日以書面形(xing)式向甲方(fang)提出(chu)申請，工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不滿(man)一個月當月工(gong)資按1000元/月發放。超過一個月的，工(gong)資按乙方(fang)實際考勤天數計算。

　　七、在試用期內，如甲方認為乙方不(bu)能勝任(ren)工作或發現乙方應(ying)聘資料弄虛作假，不(bu)符(fu)合錄用條件的(de)，可(ke)隨時停(ting)止試用并予以解雇，工資發放標(biao)準參照第(di)六條。

　　八、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dong)紀律(lv)(lv)或嚴重失職，給甲(jia)方經(jing)濟利益或社會聲譽造(zao)成(cheng)損害的(de)，或因(yin)乙方泄露(lu)甲(jia)方的(de)商業(ye)機密，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失，甲(jia)方有權(quan)立(li)即(ji)終止試用并予以解雇。甲(jia)方有權(quan)向乙方進行經(jing)濟追償(chang)，情節嚴重的(de)追究法律(lv)(lv)責(ze)任。

　　九、在(zai)試用期內，甲(jia)方將(jiang)向(xiang)乙方提供必要(yao)的公司規(gui)章(zhang)制度、業務技(ji)能的培訓。

　　十、在(zai)試用(yong)(yong)期(qi)內，甲方將向乙方提(ti)(ti)供工作用(yong)(yong)手提(ti)(ti)電腦及工作用(yong)(yong)移(yi)動(dong)硬(ying)盤等辦公用(yong)(yong)品。如(ru)被乙方損(sun)壞或丟失，乙方須照(zhao)價(jia)賠償。

　　十(shi)一、試(shi)用期(qi)滿前一周，乙(yi)方提出(chu)書面轉正(zheng)申請(qing)，甲方對其(qi)做出(chu)工作表現評(ping)(ping)估，合(he)格者成為公司正(zheng)式(shi)(shi)員工并辦理轉正(zheng)手續，甲方將(jiang)與乙(yi)方簽訂正(zheng)式(shi)(shi)勞動合(he)同(tong)，轉正(zheng)后，乙(yi)方享受正(zheng)式(shi)(shi)員工待遇，并繳(jiao)納社會保險。評(ping)(ping)估不合(he)格者將(jiang)予以(yi)解雇。

　　十二、乙方(fang)(fang)聲明，乙方(fang)(fang)在簽(qian)署本合同時，已知曉甲(jia)方(fang)(fang)的(de)制度并愿(yuan)意遵守(shou)各項事(shi)宜。

　　十三、本合同一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份，經(jing)雙方(fang)簽字后生效。

　　十(shi)四、未盡事(shi)宜，甲乙雙方協(xie)商解決(jue)。

　　甲方(fang)：（公章）乙方(fang)：（簽字）

　　日期：日期：

　　員工試用期勞動合同篇14

　　甲方(fang)(用(yong)人(ren)單位)：_________________法定代表人(ren)：____________________________

　　乙方(勞動者)姓名：_______________身份證號(hao)碼：____________________________

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)法》等(deng)有(you)關法律(lv)規定，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方平等(deng)自愿協商一(yi)致，同意訂立本試用期合同。

　　一、合同期限

　　試(shi)用(yong)期自________年(nian)______月______日(ri)起至________年(nian)______月______日(ri)止。試(shi)用(yong)期為______個月。

　　二、工作內容

　　甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)作情況，循序(xu)(xu)漸(jian)進(jin)地安排(pai)試用(yong)員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)工(gong)作，在工(gong)作中細心(xin)指(zhi)導(dao)、培(pei)訓，發現問題及時(shi)指(zhi)導(dao)講(jiang)解，對員(yuan)(yuan)工(gong)的(de)(de)問題細心(xin)解釋釋疑，以期試用(yong)期員(yuan)(yuan)工(gong)盡早熟(shu)悉(xi)工(gong)作程(cheng)序(xu)(xu)，掌(zhang)握工(gong)作技巧(qiao)，盡早轉正;乙方(fang)應按(an)照甲(jia)(jia)方(fang)要(yao)求按(an)時(shi)、按(an)質、按(an)量(liang)完成安排(pai)的(de)(de)工(gong)作任(ren)務;

　　三、勞動報酬

　　甲方按(an)照公司(si)試用(yong)期相(xiang)關規章制度為準，確定試用(yong)期工資(zi)報酬及發(fa)薪時間，不得(de)無故拖欠(qian)。

　　四、勞動紀律

　　1、乙(yi)方必(bi)須(xu)遵(zun)守甲方制(zhi)訂的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度和(he)勞動紀律(lv)，有服從工(gong)作安排(pai)的(de)義務(wu)(wu)，有找尋(xun)房源和(he)客(ke)戶的(de)義務(wu)(wu);

　　2、乙方(fang)應遵守職業道德，不得損害(hai)甲(jia)(jia)方(fang)或(huo)業主利益，不得泄露甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密和技術機密。

　　五、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一(yi)的(de)，甲方有權解除(chu)勞(lao)動合同。

　　(1)在(zai)試用(yong)期間被證明不符合(he)錄用(yong)條(tiao)件的;

　　(2)假冒本公司名義向外招搖撞(zhuang)騙的;

　　(3)侵占挪用公(gong)(gong)款、公(gong)(gong)物或(huo)損(sun)壞公(gong)(gong)物，移(yi)交賬款不清或(huo)棄職(zhi)潛逃的;

　　(4)竊取(qu)公(gong)司任何(he)技術性資料及(ji)商業性資料致(zhi)使本公(gong)司蒙受損失的;

　　(5)嚴重(zhong)失(shi)職(zhi)、營私舞弊，對用(yong)人(ren)單位利益造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的;

　　(6)嚴(yan)重違反勞動紀(ji)律(lv)或者用人單(dan)位規章制度的;

　　(7)被依法追究經濟責任和法律責任的。

　　注(zhu)：違反上(shang)述(2)(3)(4)(5)條款的，公(gong)司(si)有權對(dui)其進(jin)行追償并將依法追究其法律責任。

　　2、具有下列(lie)情形之一(yi)的，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合(he)同(tong)。

　　(1)在試用(yong)期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身自由的手段強迫(po)勞動的;

　　(3)甲(jia)方未(wei)按照(zhao)勞動(dong)合同約定支付勞動(dong)報(bao)酬(chou)的。

　　3、試用期滿(man)或雙方約定(ding)的(de)合同(tong)終止條件(jian)出(chu)現，由甲(jia)方評估乙方綜(zong)合能力(li)，決定(ding)轉正、辭退還是延長試用期。

　　六、合同效力及文本

　　本(ben)合同文本(ben)一式______份，雙方(fang)各執______份，本(ben)合同自雙方(fang)簽(qian)字后生效。

　　甲(jia)方(公(gong)章)：_______________乙方(簽字)：__________________

　　電(dian)話：________________________電(dian)話：___________________________

　　_________年(nian)_________月(yue)_______日_________年(nian)_________月(yue)_______日

　　員工試用期勞動合同篇15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：__________________

　　甲方因(yin)工作需要(yao)，同(tong)意招用乙方到甲方試用工作，根據有(you)關(guan)規定，經雙(shuang)方自(zi)愿協商同(tong)意訂立(li)本協議。

　　一、合同期限

　　試用期為個______月，試用合(he)格者，經(jing)公(gong)司總經(jing)理同意(yi)，甲方(fang)與乙(yi)方(fang)簽訂勞(lao)動合(he)同，聘為正式(shi)員工(gong)，確立勞(lao)動關系，明確雙方(fang)權利(li)及義(yi)務(wu)。乙(yi)方(fang)報(bao)到當日(ri)應提供區(縣(xian))級醫院出示的體檢證明。

　　二、工作任務

　　乙(yi)方(fang)同意(yi)服從甲方(fang)的工作(zuo)需要，在崗位，承擔工作(zuo)任務。

　　三、勞動紀律

　　乙方(fang)(fang)應自覺遵守國家和(he)省規定的有關勞(lao)動法律法規和(he)甲(jia)方(fang)(fang)的各項規章制度，服從管理，積極做好工作。甲(jia)方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)履(lv)行制度的情況進行檢(jian)查、督促、考核和(he)獎(jiang)懲。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　甲方(fang)實行每(mei)日不(bu)超(chao)過____小時，每(mei)周(zhou)工(gong)作不(bu)超(chao)過____小時的工(gong)時制度，并保證勞動(dong)者每(mei)周(zhou)至少休息一天。甲方(fang)可(ke)根據(ju)工(gong)作崗位、性質對工(gong)作時間作適當調整。

　　在試用(yong)期內，乙方工(gong)資為______元/月，試用(yong)期滿根(gen)據(ju)乙方崗(gang)位另定。

　　在試用期內，乙方不能享受甲方的各類福(fu)利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議

　　乙方試用(yong)(yong)期(qi)不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的(de)。

　　乙(yi)方(fang)被(bei)判刑、送勞(lao)動教養，以及(ji)有貪污(wu)、盜竊、賭(du)博、打架斗毆、營私舞(wu)弊等嚴(yan)重(zhong)問題(ti)，或因(yin)失(shi)職給單(dan)位造成重(zhong)大損(sun)失(shi)和屢次違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)教育不改的。

　　乙(yi)方提供虛(xu)假資料、證明，以騙取公司信(xin)任的。

　　六、保守商業秘密

　　維護(hu)公(gong)司利益公(gong)司的(de)資(zi)源(yuan)是公(gong)司的(de)寶貴(gui)財產，任(ren)何人不得(de)將(jiang)(jiang)公(gong)司的(de)資(zi)源(yuan)占為已有，未經(jing)許(xu)可，不得(de)將(jiang)(jiang)公(gong)司的(de)資(zi)源(yuan)無(wu)償(chang)或有償(chang)地向他方提(ti)供。乙方在(zai)試用(yong)期間開發的(de)軟(ruan)(ruan)件也屬于公(gong)司財產，若(ruo)乙方離職(zhi)，需將(jiang)(jiang)軟(ruan)(ruan)件的(de)有關資(zi)料交回公(gong)司，包括軟(ruan)(ruan)件結構、流程圖(tu)、數據字典(dian)及(ji)原(yuan)代碼使(shi)用(yong)說明等。

　　七、協議解除

　　在試(shi)用期第一個月內(nei)，雙方應在一天前以(yi)書面通(tong)知(zhi)對方，或以(yi)一天薪金代替(ti)通(tong)知(zhi)。

　　八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲(jia)方：(蓋章)_________

　　乙方：(簽名(ming))_________

　　_________年(nian)_______月(yue)(yue)______日(ri)_________年(nian)_______月(yue)(yue)______日(ri)

　　員工試用期勞動合同篇16

　　法定代(dai)表人(ren)（主要負責人(ren)）或委(wei)托(tuo)代(dai)理(li)人(ren)___________

　　注冊地址_____________________________________________________________________________

　　電話號碼___________________________________________________________________________

　　乙方（勞(lao)動(dong)者）姓(xing)名：______________________________________________________________________________

　　居(ju)民(min)身份證號碼是_______________________________________________________________________________

　　戶口所在地為__________________________________________________________________________________________________

　　郵政(zheng)編(bian)碼___________

　　當前地址(zhi)_____________________________________________________________________________

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方(fang)本(ben)(ben)著平等自愿、協商一致的原(yuan)則，簽(qian)訂本(ben)(ben)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲(jia)乙雙方(fang)(fang)選擇(ze)下列第種方(fang)(fang)式確定本合(he)同期限：

　　（1）有固定期(qi)限：從______至______。試(shi)用期(qi)自______年___月___日至______年___月___日。

　　（2）無固定(ding)期(qi)限：從______________________________________________________________________________________試(shi)用期(qi)從________至(zhi)________開始。

　　（3）完成某項工(gong)作（任務(wu)）的截(jie)止時間為____________________________________________________________________

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條甲方(fang)聘用乙方(fang)在(zai)_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________崗位（工種）工作(zuo)

　　乙(yi)方工作地點為__________________________。

　　工(gong)作(zuo)崗位（工(gong)種）和工(gong)作(zuo)地點可由(you)雙方協商變更。

　　乙方應(ying)認真履行職(zhi)責，遵(zun)守各(ge)項規章制度(du)，服從管理(li)，按(an)時(shi)完成(cheng)工作(zuo)任務。

　　乙(yi)方違反勞動紀律(lv)的，甲方可根據(ju)本單位依(yi)法制定的規章制度給(gei)予相應處理(li)。

　　三，工作時間和休息休假

　　第三條(tiao)甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)實行(xing)以下工時制(zhi)度(du)：

　　（一）實(shi)行標準(zhun)工時制度。乙(yi)方每(mei)天(tian)工作不超過(guo)8小(xiao)時，每(mei)周不超過(guo)40小(xiao)時。每(mei)周休息(xi)日(ri)為(wei)________。

　　（二）經(jing)當地(di)勞動行政部門批準，實(shi)行以_____為(wei)周期(qi)的綜合工時(shi)計算制度。

　　（三）經當地勞(lao)動(dong)行政部門批準，實行不定(ding)期工作制度。

　　甲方(fang)(fang)保(bao)證乙方(fang)(fang)每周至少休息一(yi)天。乙方(fang)(fang)享有人(ren)力資(zi)源和(he)社會保(bao)障(zhang)部與中國地(di)震局聯合舉辦的(de)法定節(jie)假(jia)日(ri)、產假(jia)和(he)帶薪(xin)年假(jia)，以表彰(zhang)全(quan)國地(di)震系統抗震救(jiu)災(zai)英雄。

　　因施(shi)工(gong)(gong)需要，經乙方(fang)(fang)同意后，噴(pen)嘴(zui)方(fang)(fang)可安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)··每日延(yan)長工(gong)(gong)作時間，休息日加(jia)(jia)班(ban)不能安排補休或者法定節假日加(jia)(jia)班(ban)的，甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)按(an)照《勞動法》第四(si)十四(si)條(tiao)的規(gui)定支付加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。

　　四，勞動報酬

　　第四條(tiao)甲方以下列第種(zhong)方式向乙(yi)方支付工資：

　　（1）月工資(zi)為人民幣__________________________________________________。甲方(fang)每(mei)月_____日前支付乙方(fang)工資(zi)。

　　（2）日(ri)工(gong)資(zi)為_______________________________________________________________________________

　　（3）計件工資。計件價(jia)格商定為______。

　　如果(guo)乙(yi)方(fang)因生產(chan)經營(ying)任(ren)務不足同意待(dai)(dai)崗，甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的(de)生活費為人民幣元。在等(deng)待(dai)(dai)期間，乙(yi)方(fang)仍需履行除(chu)崗位(wei)工作以外(wai)的(de)其他(ta)義務。

　　社會保險

　　第五(wu)條甲(jia)乙雙方應(ying)按(an)國家規定參加社(she)會(hui)保險(xian)。甲(jia)方應(ying)為乙方辦理相關社(she)會(hui)保險(xian)手續，并承擔(dan)相應(ying)的(de)社(she)會(hui)保險(xian)義務。乙方應(ying)繳納的(de)社(she)會(hui)保險(xian)費由(you)甲(jia)方代扣代繳··

　　乙方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按國(guo)家有(you)關規定執(zhi)行。

　　乙方的工傷或職業病待遇按國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。

　　乙方孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的待遇按國家有關生育保險政策(ce)規定執行。

　　勞動保護和工作條件

　　第六條甲(jia)方應(ying)(ying)在乙(yi)方上崗前(qian)進行(xing)安全生產培(pei)訓(xun)，從事國(guo)家規定的(de)特(te)殊工(gong)作(zuo)的(de)乙(yi)方應(ying)(ying)在上崗前(qian)接受培(pei)訓(xun)并(bing)取(qu)得相應(ying)(ying)的(de)職業資(zi)格證書。

　　噴嘴(zui)方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產崗(gang)位的(de)(de)需要(yao)(yao)，按照國家(jia)有關勞動(dong)安全衛(wei)(wei)生(sheng)規(gui)定(ding)(ding)，為乙(yi)方(fang)(fang)配(pei)備必要(yao)(yao)的(de)(de)安全防(fang)(fang)護(hu)(hu)設施(shi)，發(fa)放必要(yao)(yao)的(de)(de)勞動(dong)防(fang)(fang)護(hu)(hu)用品(pin)。其(qi)中，施(shi)工現場應符合(he)《施(shi)工現場環(huan)境衛(wei)(wei)生(sheng)標準》（jgj146—20xx）。乙(yi)方(fang)(fang)從事(shi)接觸職業危害作業的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按國家(jia)有關規(gui)定(ding)(ding)組織上崗(gang)前后的(de)(de)職業健康(kang)檢(jian)查(cha)，并在合(he)同期內定(ding)(ding)期對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業健康(kang)檢(jian)查(cha)。祖(zu)一方(fang)(fang)依法(fa)建立安全生(sheng)產體系。乙(yi)方(fang)(fang)嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)各項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，不違章作業，防(fang)(fang)止勞動(dong)期間發(fa)生(sheng)事(shi)故，減(jian)少職業危害。

　　乙(yi)方(fang)有權拒絕(jue)甲方(fang)的違章指揮(hui)，批評甲方(fang)及其管理人員無視乙(yi)方(fang)的安全和健康，并向有關部門投(tou)訴。

　　七·解散和終止

　　第七條本勞動(dong)合同的解除或終止，按照《勞動(dong)合同法》執行。

　　八·勞動爭議的處理

　　第八(ba)條甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭議(yi)，可以依照《勞(lao)動(dong)爭議(yi)調(diao)(diao)解(jie)(jie)仲裁(cai)法》協商(shang)解(jie)(jie)決，也可以申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)(jie)、仲裁(cai)、提起訴訟。

　　九·其他人

　　第九條雙方約定(ding)的其他(ta)事項

　　第十條本勞動合同一式兩份，雙方各執一份。

　　本勞動合同自(zi)雙方簽字蓋(gai)章之日起生效。

　　乙方_________（簽名(ming)或蓋章(zhang)）

　　法定代(dai)表人或委托代(dai)理(li)人____________（簽名或蓋章）

　　簽(qian)署日期：______年___月(yue)___日

　　員工試用期勞動合同篇17

　　一、甲乙雙方于(yu)______年___月___日(ri)解除(chu)勞動合同。

　　二·甲方自______年___月(yue)___日(ri)至(zhi)______年___月(yue)___日(ri)繼續支(zhi)付(fu)乙方工資，并于______年___月(yue)___日(ri)前(qian)記入乙方工資卡。

　　三(san)·根據《勞動(dong)法》第(di)四十(shi)七條規(gui)定，甲方給予乙方相(xiang)當于(yu)乙方月工資(zi)的經濟補償，共計人民幣元(yuan)，一次性記入乙方工資(zi)卡。

　　四·乙方(fang)應于______年___月___日前辦(ban)(ban)理相關離職手續(xu)，并與甲(jia)方(fang)辦(ban)(ban)理解除勞動(dong)合(he)同、轉移勞動(dong)關系手續(xu)··

　　五(wu)·甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除勞動合同后，乙(yi)方(fang)不得做出(chu)任何有損(sun)甲(jia)方(fang)形(xing)象(xiang)或利益的(de)行為。否則，甲(jia)方(fang)有權(quan)停止向乙(yi)方(fang)支付本協(xie)議約定的(de)全部款項，并有權(quan)追(zhui)究乙(yi)方(fang)相(xiang)應的(de)法律責任。

　　六·甲乙(yi)雙方解除勞動合(he)同后，甲方不(bu)得以任(ren)(ren)(ren)何方式對乙(yi)方進行(xing)誹謗、中傷(shang)、惡(e)意中傷(shang)，或(huo)做出任(ren)(ren)(ren)何損害乙(yi)方形象或(huo)利益的行(xing)為，否則乙(yi)方有權追究甲方相應的法律責(ze)任(ren)(ren)(ren)··

　　七·乙方(fang)(fang)離職(zhi)后兩年內，必須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的保(bao)密制(zhi)度，防止泄露(lu)甲(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業(ye)秘密。甲(jia)方(fang)(fang)于______年___月___日(ri)向乙方(fang)(fang)支付一次性保(bao)密費(fei)人民幣元(yuan)。

　　1·機密內容

　　2·違約責任

　　3·爭論

　　因履(lv)行本協(xie)議(yi)(yi)發生爭議(yi)(yi)，協(xie)調(diao)不成的，雙方可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或(huo)向人民法院提(ti)起上(shang)訴。

　　八·補充說明：

　　九·甲乙雙方無其他爭議。

　　十、本協議一式兩份，雙方(fang)各執一份，自雙方(fang)簽(qian)字蓋章之日起生效。

　　乙方：xx有限公司：

　　代表：_________代表：_________

　　______年___月(yue)___日

　　員工試用期勞動合同篇18

　　甲方:_______________。

　　乙方(fang):_______________。

　　身份證(zheng)號碼:_________________________________。

　　甲方聘(pin)用乙方為試用員工，試用期為________________________________________________________________經雙方平等協商(shang)，就試用期相關事宜，特訂立如(ru)下條(tiao)款，以資共同遵守。(最長試用期不得(de)超過3個月)

　　一、乙方的工作(zuo)崗位(工種)為(wei)_______________________________________________________________________________

　　二、在試用期內(nei)，乙方(fang)(fang)應(ying)保(bao)守甲方(fang)(fang)的(de)(de)商業秘密(mi)，嚴(yan)格(ge)遵守勞動紀(ji)律和甲方(fang)(fang)的(de)(de)各項治(zhi)理規(gui)章(zhang)制度，按照甲方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)安排(pai)認(ren)真履行(xing)職責，維護甲方(fang)(fang)的(de)(de)合(he)法權益。

　　三、乙方(fang)在試用期內的工資(zi)為(wei)人民幣________________________________________________________________________________

　　四、試(shi)(shi)用(yong)期內，乙方(fang)的考(kao)勤由甲方(fang)根據實際考(kao)勤情況和公司(si)考(kao)勤制(zhi)度執行。試(shi)(shi)用(yong)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)五、乙方(fang)試(shi)(shi)用(yong)期內，公司(si)福利待遇已包含在(zai)試(shi)(shi)用(yong)期工資中。

　　五、乙(yi)方的月工(gong)(gong)資由甲方在(zai)開始工(gong)(gong)作(zuo)之(zhi)日(ri)(ri)的次月10日(ri)(ri)支付。乙(yi)方工(gong)(gong)作(zuo)不滿一個月的，月工(gong)(gong)資折(zhe)算(suan)為實(shi)際工(gong)(gong)作(zuo)日(ri)(ri)。如果工(gong)(gong)資支付日(ri)(ri)期與周(zhou)日(ri)(ri)或節假日(ri)(ri)重合，甲方應根據公司實(shi)際情(qing)況逐日(ri)(ri)順延支付。

　　六、試用期內，乙(yi)方(fang)提(ti)出(chu)解(jie)除本合同，應提(ti)前七個工作日通知甲方(fang)，協(xie)商解(jie)決(jue)；否則，公司將根據(ju)公司制度對其進行處(chu)罰。

　　七、試(shi)用(yong)期內，甲方認為乙方不稱職或發現乙方申請材料有欺詐行為且不符(fu)合(he)錄用(yong)條件的，可隨時終(zhong)止試(shi)用(yong)期，并予(yu)以(yi)辭退。工資根據乙方實際出(chu)勤情況和公司制度及本合(he)同(tong)相關內容(條款)結算。

　　八(ba)、乙方(fang)(fang)在試用期(qi)內嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或(huo)(huo)甲方(fang)(fang)治理規章(zhang)制度的；或(huo)(huo)故意或(huo)(huo)嚴(yan)重失職，給甲方(fang)(fang)利益造(zao)成(cheng)損害的，甲方(fang)(fang)有權立即終(zhong)止(zhi)審理并(bing)予以(yi)辭退。乙方(fang)(fang)應對甲方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)的損失承(cheng)擔全部責(ze)任..

　　九、試用期內，乙方泄露甲方商業(ye)秘(mi)密，給甲方造成經(jing)濟損失(shi)的；或因乙方故意或重(zhong)大過(guo)失(shi)給甲方造成經(jing)濟損失(shi)的，甲方有權向乙方索賠..

　　十、試用期滿或工作突出并經考(kao)核(he)合格的(de)，將(jiang)在當(dang)月內與(yu)公(gong)司簽(qian)訂(ding)正式勞動(dong)合同。考(kao)核(he)不合格者，公(gong)司將(jiang)根據實際(ji)情(qing)況予(yu)以(yi)辭(ci)退(tui)。

　　十一、乙(yi)方聲明，在(zai)簽署本合同時，乙(yi)方已了解甲方的制(zhi)度，并愿意遵守所有(you)事項(xiang)。

　　十二、本合同經(jing)雙(shuang)方簽字后(hou)生效(xiao)。

　　十三、本合同未盡事宜(yi)，由雙(shuang)方(fang)協商解決。

　　甲方(fang):(公章(zhang))乙(yi)方(fang):(簽(qian)名)

　　日期:日期:

　　員工試用期勞動合同篇19

　　甲(jia)方（用人(ren)單(dan)位(wei)）名(ming)稱(cheng)：_________法定代表人(ren)：_________地址：_________聯系電(dian)話(hua)：_________

　　乙方（勞(lao)動者）姓名：_________家(jia)庭(ting)住(zhu)址：_________居民身份(fen)證號碼：_________聯系電話：_________

　　簽約須知：

　　1、用(yong)人單位(wei)不得招用(yong)未滿16周(zhou)歲的(de)未成年人。

　　2、勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)______月以(yi)(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)十五日(ri)；勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)______月以(yi)(yi)(yi)上______年以(yi)(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)三十日(ri)；勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)在(zai)______年以(yi)(yi)(yi)上______年以(yi)(yi)(yi)下(xia)的，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)不得(de)(de)超過(guo)六十日(ri)。試(shi)用期(qi)(qi)(qi)包括在(zai)勞動合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)(xian)內。

　　3、用(yong)人單(dan)位(wei)支付勞動(dong)者工資不得(de)低(di)于(yu)本(ben)地最低(di)工資標(biao)準(zhun)。本(ben)地區最低(di)工資標(biao)準(zhun)為_________元/月（小時）。（_________年度）

　　4、用人(ren)單位依法(fa)安排(pai)勞動(dong)(dong)者延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)(de)(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)者不(bu)(bu)低于(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)150%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬；安排(pai)勞動(dong)(dong)者在(zai)休息(xi)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)(bu)能安排(pai)補休的(de)(de)(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)者不(bu)(bu)低于(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)200%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬；安排(pai)勞動(dong)(dong)者在(zai)法(fa)定休假日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)，支付勞動(dong)(dong)者不(bu)(bu)低于(yu)(yu)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)(de)(de)300%的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。

　　5、當用人(ren)單位(wei)有克扣或者(zhe)無故拖欠勞動(dong)(dong)者(zhe)工資等違反勞動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)法律、法規(gui)或者(zhe)規(gui)章(zhang)的行為，侵(qin)犯勞動(dong)(dong)者(zhe)合(he)法權益的，勞動(dong)(dong)者(zhe)可以(yi)依法向用人(ren)單位(wei)用工所(suo)在地勞動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)行政部門勞動(dong)(dong)保(bao)障(zhang)監(jian)察機構投訴。投訴電話：_________。

　　6、用人(ren)單位應當按照有關法律、法規和國(guo)家(jia)及地方相關規定參加社會保險。

　　7、雙方應當仔細閱讀合同條款(kuan)，以明確其權利和義(yi)務。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲(jia)乙雙方遵(zun)循平(ping)等自(zi)愿、協商一(yi)致的(de)原則訂立本勞動合同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　甲(jia)、乙(yi)雙方選擇(ze)以下(xia)第_________種形式確定(ding)勞動合同期限：

　　1、有(you)固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　2、無(wu)固定(ding)期限：自_________年_________月_________日起至_________止。

　　3、其中，試用(yong)期自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日(ri)。

　　二、工作內容和工作時間

　　（一）根(gen)據甲(jia)方(fang)工作需要和任職要求(qiu)，乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意(yi)在_________崗位上工作。經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)(tong)意(yi)，可以變(bian)更工作_______崗位，雙方(fang)簽署的(de)變(bian)更協議或者通知書(shu)作為本合同(tong)(tong)的(de)附(fu)件。

　　（二(er)）乙方應按(an)照甲方的要(yao)求，按(an)時完成規定的工作數量，達到(dao)規定的質量標準(zhun)。

　　（三）乙(yi)方(fang)每日(ri)工作時(shi)(shi)間不超(chao)過8小時(shi)(shi)、平均每周工作時(shi)(shi)間不超(chao)過40小時(shi)(shi)。甲方(fang)應當保證(zheng)乙(yi)方(fang)每周至少(shao)休(xiu)息1日(ri)。

　　（四(si)）甲方高(gao)級管理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、外勤人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)、部(bu)分值班人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)等因工作需要或(huo)者職責范圍(wei)的關(guan)系不能按(an)照前(qian)款(kuan)執(zhi)行的職工，經勞(lao)動(dong)保障(zhang)行政部(bu)門(men)批準(zhun)，可以實行不定時(shi)工作制(zhi)。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（一）甲方按(an)月以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資(zi)，每月_________日前支(zhi)付工資(zi)。

　　（二）試用期(qi)期(qi)間的工資(zi)為(wei)_________元/月。

　　（三）甲方提(ti)供食宿(su)條件或者等同于提(ti)供食宿(su)條件的，不得折(zhe)算為(wei)乙方工資。

　　（四）乙方在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期等各項待遇，按(an)國家和地方有關(guan)生育保險政策規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲(jia)方必(bi)須(xu)按照國家有關規定對女職工(gong)和未成年工(gong)實行特殊勞動保(bao)護(hu)。

　　（二）甲方為乙方提供的食(shi)宿等(deng)基本(ben)生活條件(jian)必須達到安(an)全、衛生要(yao)求。

　　（三）甲方必須對乙(yi)方進行職(zhi)業道德、業務(wu)技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制度的教育和培訓(xun)。

　　（四）用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)將依(yi)法參加工傷保(bao)險(xian)的(de)有關情況在本單(dan)位(wei)內公示。用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)和職(zhi)工應(ying)當(dang)預防工傷事故發生，避(bi)免和減少職(zhi)業病危害。職(zhi)工發生工傷時，用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)應(ying)當(dang)采取措施使工傷職(zhi)工得(de)到(dao)及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（一）甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定的(de)(de)需要乙方(fang)遵守(shou)的(de)(de)勞(lao)動(dong)規章制(zhi)度(du)，應當在與(yu)乙方(fang)簽訂本勞(lao)動(dong)合同時告知乙方(fang)。

　　（二）乙方(fang)自覺遵守有(you)關勞動法律、法規(gui)(gui)和甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的各項規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度，嚴格(ge)遵守安全操作規(gui)(gui)程，服從管理(li)，按(an)時完(wan)成(cheng)工(gong)作任(ren)務。

　　（三）甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)違法、不道德或(huo)者損害乙(yi)方(fang)身心(xin)健康(kang)的，乙(yi)方(fang)有權拒絕。

　　（四(si)）乙方(fang)(fang)(fang)有義務保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的商業秘密。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)的個人資(zi)料(liao)，未經(jing)乙方(fang)(fang)(fang)同意，不(bu)得公開或者(zhe)泄漏(lou)。

　　（五）乙方(fang)違反勞動紀律(lv)，甲方(fang)可跟據本單位依(yi)法制(zhi)定的規章制(zhi)度(du)，給予相應的處(chu)理。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（一）甲乙雙方(fang)單方(fang)面解除(chu)本合同，應符合《勞動法(fa)》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和第(di)(di)32條的規定。乙方(fang)有《勞動法(fa)》第(di)(di)29條規定情形的，甲方(fang)不得(de)隨意解除(chu)本合同。

　　（二(er)）勞動合(he)同期滿或者當(dang)事人約(yue)定(ding)的(de)勞動合(he)同終止(zhi)條件(jian)出現，勞動合(he)同即(ji)行終止(zhi)。甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，可以續訂(ding)勞動合(he)同。

　　（三）解除、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)時，甲(jia)方應當出具(ju)解除、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（一）甲方(fang)依法(fa)解除乙(yi)方(fang)勞動合同，應(ying)當支付乙(yi)方(fang)經濟補償金的，按(an)照(zhao)《勞動法(fa)》及(ji)有關規定(ding)執(zhi)行。乙(yi)方(fang)根據《勞動法(fa)》第32條第（二）、（三）項規定(ding)解除本合同，甲方(fang)也應(ying)按(an)照(zhao)《勞動法(fa)》及(ji)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　（二）甲方支(zhi)付乙方的工(gong)資(zi)報酬(chou)低(di)于(yu)本地最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準的，要在補足低(di)于(yu)標(biao)準部分的同(tong)時，依法支(zhi)付賠償金！。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方(fang)在履行本勞動合同時發生(sheng)爭議(yi)的，可先協(xie)(xie)商解決(jue)；不(bu)愿協(xie)(xie)商或者協(xie)(xie)商不(bu)成的，可在爭議(yi)發生(sheng)之(zhi)日(ri)起(qi)60日(ri)內向當(dang)地勞動爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服的，可以在15日(ri)內向當(dang)地人民法院提起(qi)訴訟。

　　九、其他約定

　　甲、乙(yi)雙方(fang)約定的(de)其他內容如下：

　　（一）本勞動合同與國家(jia)法律法規(gui)及有(you)關規(gui)定相違(wei)背的，依照國家(jia)法律法規(gui)及有(you)關規(gui)定執行。

　　（二）本勞(lao)動合同(tong)一式(shi)2份，甲乙雙方各執1份。

　　（三）本勞(lao)動合(he)同自甲(jia)乙雙方簽(qian)字、蓋章之日(ri)起生效。

　　甲方(fang)（公章）：_____

　　法定代表人（簽字(zi)）：_____

　　日期：_________年_____________月_______日

　　乙方（簽字）：_____

　　日期：__________年_____________月_______日

　　員工試用期勞動合同篇20

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據國(guo)家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用(yong)辦法，雙方(fang)在平等(deng)、自愿的基礎上，經協商一致同(tong)意簽訂本試用(yong)合同(tong)。

　　一、試用合同期限：

　　自____日上(shang)崗，有效(xiao)期為(wei)________。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排

　　聘請乙方在工作崗位(wei)。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定

　　甲(jia)方聘用乙方的月薪為___元。該項(xiang)報酬包(bao)括所有補貼在內(nei)。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1、甲方的權利

　　(1)有權要(yao)求乙方遵守(shou)國家法律和(he)公(gong)司各項(xiang)規章制度；

　　(2)有權對乙方違法(fa)亂(luan)紀和(he)違反公(gong)司規(gui)定的行為進行處(chu)罰；

　　(3)對試用員工不能勝任工作(zuo)或(huo)不符合錄用條件(jian)，有權提前(qian)解除本合同。

　　2、甲方的義務

　　(1)為乙方創(chuang)造(zao)良好(hao)的(de)工作環(huan)境和條件；

　　(2)按本合同支付(fu)給乙方薪金；

　　(3)對試(shi)用期乙(yi)方因(yin)工(gong)傷亡，由甲方負(fu)擔(dan)賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1、乙方的權利

　　(1)享(xiang)有國家法(fa)律法(fa)規賦予的一切(qie)公(gong)民權利(li)；

　　(2)享(xiang)有規章制(zhi)度規定可(ke)以享(xiang)有的(de)福(fu)利待遇的(de)權利；

　　(3)對試用狀況不滿意，提前(qian)10天請求辭職的權利(li)。

　　2、乙方的義務

　　(1)遵守國家法律法規(gui)，當地政府規(gui)定的公民義務；

　　(2)遵守公(gong)司各項(xiang)規章制度(du)、行為規范(fan)的義務(wu)；

　　(3)維護公司的(de)聲(sheng)譽(yu)、利益的(de)義(yi)務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　1、試用(yong)期滿(man)，經發現乙(yi)方(fang)不符合錄用(yong)條件(jian)，甲方(fang)有權不再(zai)簽訂(ding)正式勞動合同；

　　2、對員工有突出(chu)表現(xian)，甲方可提前結束試用(yong)，與乙(yi)方簽訂正(zheng)式(shi)勞動合(he)同(tong)；

　　3、試用(yong)期，乙方(fang)請長(chang)病假(jia)5天、事(shi)假(jia)超過3天者(zhe)，試用(yong)合同自(zi)行(xing)解除。

　　4、試用(yong)期不(bu)滿一個月離職者甲方有權利不(bu)予以結算(suan)工資。

　　七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公(gong)章(zhang))：_________

　　法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年(nian)____月(yue)____日

　　_________年____月____日

　　員工試用期勞動合同篇21

　　甲方(fang)：____________

　　乙(yi)方(fang)：____________

　　根據國家(jia)和本(ben)地勞(lao)動管理規(gui)定和本(ben)公司(si)員(yuan)工聘用辦法，按照(zhao)甲方(fang)(fang)關(guan)于公司(si)新進各類人(ren)員(yuan)均需試用的精神，雙方(fang)(fang)在(zai)平等(deng)、自愿的基礎上，經協商一(yi)致(zhi)同意簽訂本(ben)試用合同。

　　一、試用合同期限

　　自____年(nian)____月(yue)(yue)____日至____年(nian)____月(yue)(yue)____日，有效期為(wei)____________個月(yue)(yue)。

　　二、試用崗位

　　根據甲方的(de)工(gong)作(zuo)安排(pai)，聘請乙方在____________工(gong)作(zuo)崗位。

　　三、試用崗位薪資

　　根據雙方事(shi)先之(zhi)約(yue)定(ding)，甲方聘(pin)用乙方的月薪為____________元，該(gai)項報酬包(bao)括所有補貼在(zai)內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1、甲方的權利。有權要求(qiu)乙(yi)方遵(zun)守國家法律和(he)公司(si)各項規章(zhang)制(zhi)度；有權對乙(yi)方違法亂(luan)紀和(he)違反公司(si)規定的行為(wei)進行處罰；對試(shi)用(yong)(yong)員工(gong)(gong)不(bu)能勝任工(gong)(gong)作或不(bu)符(fu)合錄用(yong)(yong)條(tiao)件，有權提(ti)前解除(chu)本合同。

　　2、甲(jia)方的(de)義務。為乙(yi)方創造良好的(de)工(gong)作環境和(he)條(tiao)件，按本合同支付給乙(yi)方薪金；對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技能(neng)及公司規(gui)章制度的(de)教育(yu)和(he)培訓。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1、乙方(fang)的權利(li)。享有當(dang)地(di)政府規(gui)定(ding)的就業保障的權利(li)；享有公司規(gui)章制度規(gui)定(ding)可以享有的福利(li)待遇(yu)的權利(li)；對試用狀況(kuang)不滿意，請求辭職的權利(li)。

　　2、乙(yi)方的(de)(de)義務(wu)。遵守(shou)國家法律法規(gui)、當地政府規(gui)定(ding)的(de)(de)公民義務(wu)；遵守(shou)公司各項規(gui)章制度、員工手冊、行為規(gui)范的(de)(de)義務(wu)；維護公司的(de)(de)聲譽、利益的(de)(de)義務(wu)。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試(shi)用(yong)期(qi)滿(man)，如(ru)乙方(fang)(fang)不符合錄(lu)用(yong)條件，甲方(fang)(fang)有權(quan)不再簽(qian)訂正式(shi)勞(lao)動合同；如(ru)員工業績(ji)突出(chu)并對(dui)公司有重大貢獻，甲方(fang)(fang)可(ke)根據(ju)實際情況酌情提前結束試(shi)用(yong)，與乙方(fang)(fang)簽(qian)訂正式(shi)勞(lao)動合同；乙方(fang)(fang)被正式(shi)錄(lu)用(yong)，方(fang)(fang)可(ke)辦理各(ge)項(xiang)保險(xian)手續(xu)，試(shi)用(yong)期(qi)乙方(fang)(fang)不享(xiang)受各(ge)項(xiang)保險(xian)。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　試用(yong)期滿(man)，有(you)權(quan)(quan)決定是否簽訂正式(shi)勞動合(he)同；乙方有(you)突出(chu)表現(xian)，可以(yi)要求甲方獎勵；具有(you)參與公司民主管理、提(ti)出(chu)合(he)理化(hua)建議的權(quan)(quan)利。

　　八、本合同(tong)如有未盡(jin)事宜，雙(shuang)(shuang)方(fang)本著(zhu)友好協(xie)商的原(yuan)則處(chu)理(li)。本合同(tong)一式兩(liang)份，經甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋章生效，甲、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代(dai)表人(ren)(ren)（簽字(zi)）：_________法定代(dai)表人(ren)(ren)（簽字(zi)）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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