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試用期員工(gong)勞動(dong)合同(15篇)
在(zai)不(bu)斷(duan)進步的(de)社會中，能(neng)夠利(li)用(yong)到合(he)(he)同(tong)的(de)場合(he)(he)越來越多(duo)，簽訂合(he)(he)同(tong)也是避免(mian)爭端(duan)的(de)最好方(fang)式之一。合(he)(he)同(tong)有(you)不(bu)同(tong)的(de)類(lei)型，當然也有(you)不(bu)同(tong)的(de)目的(de)，下(xia)面是小編為大(da)家收集(ji)的(de)試用(yong)期員工勞動合(he)(he)同(tong)，希(xi)望對(dui)大(da)家有(you)所幫助。
試用期員工勞動合同1
____ 公司(si)(si)(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲(jia)方)系(xi)有限責任(ren)公司(si)(si)，現聘用____ 先生(sheng)/女士(以(yi)下簡(jian)稱(cheng)乙方)為甲(jia)試用期員(yuan)工，于____ 年____ 月____ 日簽訂本合同(tong)。
第一條 乙方工作部門(men)
____ 職位(工種(zhong))
第二(er)條 試用期(qi)(qi)：乙方(fang)(fang)被(bei)錄用后，須經過____ 個月(yue)的(de)(de)試用期(qi)(qi)。在試用期(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)如生病(一(yi)般疾病及(ji)慢性病)發生的(de)(de)醫藥(yao)費均由乙方(fang)(fang)自己承擔，急診住院發生的(de)(de)醫藥(yao)費則根據甲方(fang)(fang)的(de)(de)經營狀況參(can)照南京市基本醫療保險(xian)結算方(fang)(fang)法(fa)適當給予報銷(xiao)。任何一(yi)方(fang)(fang)均有權提出(chu)終止合同。
第三條(tiao) 工作安排(pai)：甲方(fang)有權根據生產和(he)工作需要及(ji)乙方(fang)的(de)能力(li)，表現，安排(pai)調(diao)整乙方(fang)的(de)工作，乙方(fang)須(xu)服從甲方(fang)的(de)管(guan)理和(he)安排(pai)，在規定的(de)工作時間(jian)內，按(an)質按(an)量完成甲方(fang)指(zhi)派的(de)任務(wu)。
第四條 教育(yu)培訓：在乙方(fang)被(bei)聘(pin)用期間，甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)道(dao)德，業(ye)務技術，安全生產(chan)及各種(zhong)規章制度進(jin)行教育(yu)培訓。
第(di)五(wu)條 勞動紀律(lv)：乙方應遵(zun)守國家的各項(xiang)法律(lv)規定，《職工守則》及(ji)甲方的各項(xiang)規章制(zhi)度。
第六條 獎懲：甲方(fang)將根據乙方(fang)的(de)工(gong)作態(tai)度(du)，勞(lao)動表現，貢獻大(da)小，按照本公司獎懲條例給予乙方(fang)物質和(he)精神(shen)獎勵。乙方(fang)如(ru)違反《職工(gong)守則》和(he)甲方(fang)的(de)其他規章(zhang)制度(du)，甲方(fang)有(you)權給予乙方(fang)處分。乙方(fang)如(ru)觸犯(fan)刑律(lv)受到法律(lv)制裁(cai)，甲方(fang)將予開除(chu)，本合(he)同自行解除(chu)。
第七條(tiao) 合同(tong)期(qi)限：本合同(tong)自(zi)簽訂之日起生效，終(zhong)止(zhi)合同(tong)或簽定正式合同(tong)，本試用(yong)期(qi)合同(tong)自(zi)動(dong)作廢。
第八(ba)條 本(ben)公(gong)司《職工守(shou)則》(略)為本(ben)合(he)同的附件，是本(ben)合(he)同的有效組成(cheng)部分。
甲方(fang)（蓋(gai)章）：_______________ 乙方(fang)（蓋(gai)章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地(di)址：_______________________ 地(di)址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳(chuan)真(zhen)(zhen)：_______________________ 傳(chuan)真(zhen)(zhen)：___________________________
日期(qi)：______年(nian)______月(yue)_____日 日期(qi)：_______年(nian)_______月(yue)_______日
試用期員工勞動合同2
甲方：
乙方：________________________
身份(fen)證(zheng)號：______________________________________
甲方聘用(yong)(yong)乙方為(wei)試(shi)用(yong)(yong)期員工，試(shi)用(yong)(yong)期_______個月，自_________年(nian)_____月______日起至(zhi)_______年(nian)_____月_____日止。經雙方平等協商，現(xian)就(jiu)試(shi)用(yong)(yong)期間的有關(guan)事(shi)項訂(ding)立(li)以(yi)下條款，以(yi)共同遵守。
一、乙方(fang)的崗位（工種）為：_______________________
在(zai)試用期間，根據工(gong)(gong)作需(xu)要和(he)乙(yi)方能(neng)力，甲(jia)方有(you)權對(dui)乙(yi)方的工(gong)(gong)作崗(gang)位進行調整(zheng)。
二、在試用期(qi)間，乙方應保(bao)守甲方的商業(ye)秘密，嚴(yan)格遵(zun)守勞動紀律和甲方的各項治(zhi)理規定及制度，并根(gen)據甲方工作(zuo)安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為(wei)_________元/月，甲方按月發放。
四、乙方在試用期內(nei)，考勤(qin)均(jun)由甲方按實際出勤(qin)狀況和公司考勤(qin)制度(du)執(zhi)行。
五、乙方(fang)在(zai)試用期(qi)內，除(chu)工資外(wai)，本公司的任何(he)福利待遇均已(yi)包含在(zai)試用期(qi)工資內。
六、乙方每月(yue)工(gong)(gong)(gong)資由甲方自(zi)上(shang)班之日(ri)(ri)起的(de)次月(yue)15日(ri)(ri)左右(you)發(fa)放，若(ruo)乙方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不足一(yi)個月(yue)時，按月(yue)工(gong)(gong)(gong)資比例折合(he)(he)實際(ji)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)天(tian)數計算。若(ruo)工(gong)(gong)(gong)資發(fa)放日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方結合(he)(he)公司實際(ji)情況逐日(ri)(ri)順延發(fa)放。
七(qi)、在(zai)試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前(qian)七(qi)個工(gong)作日通(tong)知甲方，協商(shang)解決，否則，將根據公司制(zhi)度，由公司按制(zhi)度論處。
八(ba)、乙方如在報到后(hou)工作時間不滿(man)一(yi)月(yue)主動提出(chu)辭職(zhi)或者不能(neng)勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招(zhao)聘、培(pei)訓(xun)等費用后(hou)，按照xxx元/月(yue)的標準發放報酬。
九、在試(shi)用期(qi)內，甲方(fang)(fang)如認為乙(yi)方(fang)(fang)不能勝任工(gong)(gong)作或發現乙(yi)方(fang)(fang)應聘材料(liao)弄虛作假(jia)，不符合錄用條件的(de)，可隨(sui)時停(ting)止試(shi)用并予以解雇，工(gong)(gong)資按乙(yi)方(fang)(fang)實際(ji)考(kao)勤（或計件工(gong)(gong)資總(zong)額），依(yi)據公司制度及本合同相(xiang)關內容（條款(kuan)）結算(suan)。
十、在試(shi)用期內，乙方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)或者(zhe)甲(jia)方(fang)的治理規(gui)章制(zhi)度的；或者(zhe)故意或嚴重(zhong)失(shi)職，給(gei)甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)損(sun)害(hai)的，甲(jia)方(fang)有權立即終止試(shi)用并予以解雇。乙方(fang)應對甲(jia)方(fang)造成(cheng)的損(sun)失(shi)予以全額的賠(pei)償責任。
十一、在試用期內，因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失；或(huo)因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)故意或(huo)重大過失行(xing)為給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進行(xing)追償。
十二、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)滿(man)或試(shi)用(yong)(yong)期(qi)內(nei)工(gong)作突出(chu)并經考核合(he)格者，將在當月內(nei)與公(gong)(gong)司簽訂正式勞動合(he)同(tong)，并且繳納養老保險。考核不合(he)格者，公(gong)(gong)司根(gen)據實際情況將予以(yi)解雇或延(yan)長試(shi)用(yong)(yong)期(qi)，但試(shi)用(yong)(yong)期(qi)最長不超過六個(ge)月。延(yan)長期(qi)內(nei)仍(reng)不合(he)格者，公(gong)(gong)司應(ying)予以(yi)辭退處理(li)。
十三(san)、乙(yi)方聲明(ming)，乙(yi)方在簽署(shu)本合同時，已知曉甲方的制度并愿意(yi)遵守各(ge)項(xiang)事宜。
十(shi)四、本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)，經雙方簽字后起生效。
十(shi)五、未盡事宜，甲、乙雙(shuang)方(fang)協商解決。
甲(jia)方(fang)：（公章） 乙方(fang)：（簽字）
日期： 日期：
試用期員工勞動合同3
甲方：xx有限公司
辦公地址：xxx
法定代表人(ren)：xxx
委托(tuo)代理人：xxx
乙方：xxx
出(chu)生日期：xxxx年xx月xx日
性別：xx民族：xxx
文化程度：xxx國籍(ji)：xxx
身(shen)份證(zheng)號碼：xxx
家庭住址：xxx
根(gen)據中華人民共和國相關(guan)法律、法規的(de)有關(guan)規定，甲、乙(yi)雙方經平等協商，一致同(tong)意簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守。本(ben)合(he)同(tong)性質為勞務合(he)同(tong)。
第一條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根(gen)據甲方工作需要，在企業(ye)應用事(shi)業(ye)部從事(shi)：xxx產品銷售工作。
1.2乙方應按照甲方的(de)(de)要(yao)求，按規定的(de)(de)標準(zhun)完成工作。
第二條協議期限
本協議(yi)(yi)有效(xiao)期(qi)自：xxx年xxx月xxx日(ri)起，至：xxx年xxx月xxx日(ri)止(zhi)，本協議(yi)(yi)期(qi)限為xxx年。
第三條勞動時間
3.1乙(yi)(yi)方在被(bei)聘用(yong)期(qi)間執行不定時工(gong)作(zuo)制，即在保證完成甲(jia)方安(an)排(pai)工(gong)作(zuo)任(ren)務情(qing)況下(xia)工(gong)作(zuo)休息時間由(you)乙(yi)(yi)方自行安(an)排(pai)。
3.2乙方必須盡職(zhi)盡責(ze)完(wan)成甲方規定的勞動內(nei)容，并達到規定的質(zhi)量標準。
3.3乙方(fang)不能(neng)以甲方(fang)的名(ming)義開展(zhan)任(ren)何與(yu)完成(cheng)約定的工(gong)作任(ren)務無關的業務、活(huo)動或者從事違法(fa)犯罪活(huo)動，否(fou)則一切后果乙方(fang)自己負(fu)責(ze)，同時(shi)甲方(fang)保留(liu)追究其(qi)法(fa)律及經濟(ji)責(ze)任(ren)的權利。
第四條勞動紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲(jia)方的(de)(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)及勞動(dong)紀律(lv)，嚴格遵守勞動(dong)安全衛生、生產工藝、操(cao)作規(gui)程(cheng)和工作規(gui)范，愛護甲(jia)方的(de)(de)財(cai)產，遵守職(zhi)業道德。
4.2乙方違反勞動紀律及(ji)各項(xiang)規章制度的(de)，甲(jia)方可視情(qing)節輕重，給予調職、降薪或(huo)提(ti)前解除本合同。
第五條兼職勞動報(bao)酬
5.1甲方(fang)將在每月xxx日前以(yi)人(ren)民幣形式向(xiang)乙(yi)方(fang)支付上(shang)月的(de)稅(shui)前勞動報酬(chou)，乙(yi)方(fang)應(ying)繳納的(de)所得稅(shui)在每次(ci)發(fa)放(fang)報酬(chou)前由甲方(fang)代(dai)扣。
5.2甲(jia)方不承擔乙(yi)(yi)方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙(yi)(yi)方的任何醫療保險(xian)費(fei)用。
第六條保密義務
協議(yi)期內(nei)，乙(yi)方(fang)須在甲方(fang)許可之范圍內(nei)使(shi)用甲方(fang)商業(ye)信息;協議(yi)期內(nei)以(yi)及(ji)協議(yi)終止后，乙(yi)方(fang)必(bi)須為(wei)甲方(fang)之一切商業(ye)信息保守秘密，不得以(yi)任(ren)何(he)方(fang)式向甲方(fang)以(yi)外(wai)的第(di)三(san)方(fang)泄漏、給予(yu)或(huo)轉(zhuan)讓。
如果乙(yi)方違反上述義(yi)務，給(gei)甲方造成任何(he)損失，乙(yi)方自愿承(cheng)擔最終的賠償(chang)責(ze)任。
第七條合(he)同的終(zhong)止
以下情形發(fa)生時，本合(he)同可(ke)以終止：
7.1合同期限屆滿;
7.2在(zai)合同(tong)有效期內，乙(yi)方(fang)如(ru)不能達到甲方(fang)的(de)工作要求(qiu)，甲方(fang)將給予警(jing)告;如(ru)果(guo)在(zai)一次警(jing)告后仍然不能達到甲方(fang)的(de)工作要求(qiu)的(de)，甲方(fang)提前30日告知乙(yi)方(fang)，本合同(tong)即可(ke)提前終(zhong)止(zhi)。
7.3乙方在本合(he)(he)同有(you)效期間，被依法追究(jiu)刑事責任(ren)，甲方可以(yi)單方終止(zhi)合(he)(he)同。
7.4對(dui)于非因7.1、7.2和7.3的(de)(de)原因，合同(tong)任何一方(fang)(fang)違(wei)(wei)反合同(tong)約(yue)定，且違(wei)(wei)約(yue)方(fang)(fang)在非違(wei)(wei)約(yue)方(fang)(fang)書面通知(zhi)后15日內仍(reng)未予改正的(de)(de)，非違(wei)(wei)約(yue)方(fang)(fang)可以書面通知(zhi)的(de)(de)形式終止本(ben)合同(tong)。
本合同的提前終(zhong)止不影(ying)響已經(jing)產生的權(quan)利義務關系(xi)。
第八條其他
8.1因履行本(ben)合同發生的(de)糾紛(fen)，雙方通過友好協商解決，協商不成的(de)可以向當地人民法(fa)院提起訴訟。
8.2本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)自簽訂(ding)之(zhi)日起生(sheng)效(xiao)，本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)未盡事宜，按國家(jia)有(you)關規定執行;必要(yao)時，經(jing)甲乙雙方協(xie)(xie)(xie)商一致后方可對本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)進(jin)行修改或(huo)補充(chong)(chong);對本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)的(de)(de)任(ren)何修改或(huo)補充(chong)(chong)，經(jing)雙方簽字、蓋章后方可生(sheng)效(xiao)，并具有(you)與本(ben)協(xie)(xie)(xie)議(yi)(yi)(yi)同等的(de)(de)法律效(xiao)力。
8.3本協議書一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：xxx有限公司
法(fa)定代表人或授權(quan)代表：xxx
xxx年：xxx月xxx日
乙方(fang)(簽字)：xxx
xxx年xxx月xxx日
試用期員工勞動合同4
甲方：_______________________
乙方(fang)：_______________________
根據國(guo)家和(he)本地勞(lao)動管(guan)理(li)規定和(he)本公司員工聘用辦法，按照甲(jia)方(fang)關于公司新進各類人(ren)員均需試(shi)用的(de)精神，雙方(fang)在平等、自(zi)愿的(de)基礎上，經(jing)協商一致同意簽訂本試(shi)用合同。
一(yi)、試用合同期限
自______年(nian)(nian)____月____日(ri)至______年(nian)(nian)____月____日(ri)，有效期為____個(ge)月。
二、試用崗位根據甲(jia)方的工(gong)作安排
聘請乙方在________________工作崗位。
三、試用崗位根(gen)據(ju)雙方事先之約定(ding)
甲方聘(pin)用乙方的月薪(xin)為__________元(yuan)，該項報酬包(bao)括所有補貼在內。
四、甲方的基本權(quan)利與義務
1.甲方的(de)權利。有(you)權要求乙方遵守國家法(fa)律(lv)和公司各(ge)項規章(zhang)制度。有(you)權對乙方違(wei)法(fa)亂紀和違(wei)反公司規定的(de)行(xing)為進行(xing)處罰。對試用員工不能勝任工作或不符(fu)合錄(lu)用條件(jian)，有(you)權提(ti)前解除本合同。
2.甲(jia)方的義(yi)務(wu)。為乙方創造良(liang)好(hao)的工作環境和條件，按本合同支付給(gei)乙方薪(xin)金。對乙方進行職業道德(de)、業務(wu)技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義(yi)務
1.乙方(fang)的(de)權利(li)(li)。享有當地政府規定(ding)的(de)就業保障的(de)權利(li)(li)。享有公司規章制度規定(ding)可以享有的(de)福利(li)(li)待遇的(de)權利(li)(li)。對(dui)試用(yong)狀況不滿意(yi)，請求辭職的(de)權利(li)(li)。
2.乙方的(de)(de)義(yi)(yi)務(wu)。遵守國家法律法規(gui)、當(dang)地政(zheng)府(fu)規(gui)定的(de)(de)公(gong)民義(yi)(yi)務(wu)。遵守公(gong)司(si)各項規(gui)章制度、員工手(shou)冊、行為(wei)規(gui)范的(de)(de)義(yi)(yi)務(wu)。維護公(gong)司(si)的(de)(de)聲(sheng)譽、利益(yi)的(de)(de)義(yi)(yi)務(wu)。
六(liu)、甲(jia)方的其他權(quan)利、義務
試用期滿，如乙(yi)方(fang)不(bu)符合錄(lu)用條件，甲方(fang)有(you)權不(bu)再簽訂正式勞動(dong)合同(tong)。如員工業績突出并對公司有(you)重大貢獻，甲方(fang)可根(gen)據實際情況酌情提(ti)前(qian)結(jie)束試用，與(yu)乙(yi)方(fang)簽訂正式勞動(dong)合同(tong)。乙(yi)方(fang)被(bei)正式錄(lu)用，方(fang)可辦(ban)理各(ge)項保(bao)險手續(xu)，試用期乙(yi)方(fang)不(bu)享受(shou)各(ge)項保(bao)險。
七(qi)、乙(yi)方(fang)的其他(ta)權利、義(yi)務
試(shi)用期滿，有(you)權決定是(shi)否(fou)簽訂正式勞動合同(tong)。乙方(fang)有(you)突(tu)出表現，可以(yi)要(yao)求甲方(fang)獎勵。具有(you)參與(yu)公司民主(zhu)管理、提出合理化建(jian)議的權利。
八、本(ben)合同如有未盡事宜，雙(shuang)(shuang)方本(ben)著友好協商的原則處理。本(ben)合同一(yi)式______份，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)蓋章(zhang)生效，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方各執______份。
甲方：__________________乙(yi)方：__________________
簽字：__________________簽字：__________________
日期：__________________日期：__________________
試用期員工勞動合同5
甲方：（用(yong)人(ren)單位）
法定代表人：
乙方：（勞動(dong)者）
身份證號：
甲乙雙(shuang)方(fang)于____年____月(yue)____日(ri)簽訂勞動合(he)同(tong)(tong)，____年____月(yue)____日(ri)到____年____月(yue)____日(ri)為員工的試用期(qi)限。現甲乙雙(shuang)方(fang)協商一致同(tong)(tong)意解除勞動合(he)同(tong)(tong)：
第一條原合同的勞(lao)動合同期(qi)限至____年____月____日止，現(xian)因(yin)________的原因(yin)，乙方要在(zai)試用期(qi)提(ti)前解除(chu)勞(lao)動合同。雙方協商，現(xian)勞(lao)動合同期(qi)限至____年____月____日止。
第(di)二條甲(jia)方應當(dang)支付乙(yi)(yi)方的(de)(de)工資到____年(nian)____月(yue)____日勞(lao)動合同結束(shu)為止；應當(dang)繳納社保至____年(nian)____月(yue)____日止；因甲(jia)方的(de)(de)原因提(ti)早(zao)解除勞(lao)動合同，還(huan)應當(dang)支付給乙(yi)(yi)方一定的(de)(de)經濟補償金和賠償金共____元。
第(di)三條乙(yi)方(fang)應(ying)當(dang)在合同結束之(zhi)后(hou)____日(ri)內辦理(li)完交接手(shou)(shou)續和離(li)職(zhi)手(shou)(shou)續，并承諾自愿放棄(qi)除本(ben)協議(yi)約(yue)定以外的其它訴求。甲方(fang)應(ying)當(dang)在乙(yi)方(fang)辦理(li)完手(shou)(shou)續之(zhi)后(hou)出示離(li)職(zhi)的證明。
第四條本(ben)協議自甲乙雙(shuang)方簽(qian)字后生效(xiao)，雙(shuang)方各執一份，具有(you)同等的法律效(xiao)力。
甲方(fang)（蓋章）：_______________乙方(fang)（蓋章）：___________________
甲(jia)方(fang)(fang)代(dai)表簽名(ming)(ming)：_______________乙(yi)方(fang)(fang)代(dai)表簽名(ming)(ming)：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日(ri)期：______年(nian)______月(yue)_____日(ri)日(ri)期：_______年(nian)_______月(yue)_______日(ri)
試用期員工勞動合同6
甲方：（用人單位）
法定代表人：
乙方：（勞(lao)動者）
身份證號：
甲(jia)乙雙方(fang)于____年(nian)____月(yue)____日(ri)簽(qian)訂勞動(dong)合同，____年(nian)____月(yue)____日(ri)到____年(nian)____月(yue)____日(ri)為員工的試用期限。現甲(jia)乙雙方(fang)協商一致(zhi)同意解除勞動(dong)合同：
第一條原(yuan)合(he)同(tong)的勞動(dong)合(he)同(tong)期限至____年(nian)____月____日(ri)止，現因(yin)________的原(yuan)因(yin)，乙方要在試(shi)用期提前解除勞動(dong)合(he)同(tong)。雙方協商，現勞動(dong)合(he)同(tong)期限至____年(nian)____月____日(ri)止。
第二條甲方應當(dang)支付(fu)乙方的工資到____年(nian)____月(yue)____日勞動合(he)同(tong)(tong)結束為止(zhi)；應當(dang)繳納(na)社保(bao)至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日止(zhi)；因甲方的原因提早解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)，還應當(dang)支付(fu)給乙方一定(ding)的經濟(ji)補償金和賠償金共____元。
第三條乙方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)合同結(jie)束(shu)之后____日內(nei)辦(ban)理完交接手續(xu)和離(li)職手續(xu)，并承(cheng)諾(nuo)自愿放棄(qi)除本協議(yi)約定以外的其它(ta)訴求。甲方(fang)應(ying)當(dang)在(zai)乙方(fang)辦(ban)理完手續(xu)之后出示離(li)職的證明。
第四條本協(xie)議自甲乙雙(shuang)方簽字(zi)后(hou)生(sheng)效(xiao)，雙(shuang)方各執一份，具有(you)同等的法(fa)律效(xiao)力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
試用期員工勞動合同7
甲方：________________
乙方(fang)：________________
根(gen)據國家和本(ben)(ben)地勞動管理(li)規(gui)定(ding)和本(ben)(ben)公司員(yuan)工聘(pin)用辦法，按照甲(jia)方(fang)關于(yu)公司新進各類人員(yuan)均需(xu)試用的(de)精神，雙方(fang)在平等、自愿(yuan)的(de)基礎上，經協商(shang)一(yi)致(zhi)同(tong)意(yi)簽訂本(ben)(ben)試用合同(tong)。
第一條、合同期限
甲(jia)乙雙方約定自(zi)_____年_____月(yue)(yue)_____日至_____年_____月(yue)(yue)_____日止，有效期為_______個月(yue)(yue)。
第二條、崗位安排
根(gen)(gen)據甲(jia)(jia)方的(de)工作(zuo)安排，聘請乙方在(zai)___________工作(zuo)崗(gang)位(wei)就職。在(zai)試用(yong)期(qi)間(jian)，根(gen)(gen)據工作(zuo)需(xu)要(yao)和(he)乙方能力，甲(jia)(jia)方有權對乙方的(de)工作(zuo)崗(gang)位(wei)進行調整。
第三條、薪資報酬
甲(jia)方聘請乙方在試用期間的(de)工(gong)資為(wei)_________元/月(yue)，甲(jia)方按月(yue)發(fa)放，該項報(bao)酬包(bao)括所有補貼在內(nei)。
第四條、甲方的權利與義務
1、甲方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)遵守國家(jia)法律和公司各項規章(zhang)制度；
2、甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)違法亂紀和違反公(gong)司規定(ding)的(de)行為(wei)進(jin)行處罰；
3、甲(jia)方對試用員工不能(neng)勝任工作或不符合錄用條(tiao)件(jian)，有(you)權提前解除本合同。
4、甲方應為乙方創造良好的工作環境(jing)和條件；
5、甲方要按本合同支付給乙方薪金；
6、甲(jia)方(fang)(fang)對試(shi)用(yong)(yong)期乙(yi)方(fang)(fang)因工(gong)受傷，由甲(jia)方(fang)(fang)負擔(dan)賠償(chang)，試(shi)用(yong)(yong)期乙(yi)方(fang)(fang)的醫療費(fei)用(yong)(yong)由甲(jia)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)_____%，乙(yi)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔(dan)_____%；
7、試用期滿，經以現乙(yi)方不(bu)符合錄用條件，甲方有權不(bu)再簽訂正式勞動合同；
8、對(dui)員工有突出表(biao)現，甲方可提(ti)前結束試用(yong)，與(yu)乙方簽訂正式勞動合同(tong)；
9、試用期甲方(fang)一般(ban)不為乙方(fang)辦(ban)理各項保險手續，如乙方(fang)被(bei)正式錄用，可補辦(ban)有關險種，從試用期起算(suan)；l試用期，乙方(fang)請長病假_____天、事假團黨委計超過_____天者，試用合同自行解除(chu)。
第五條、乙方的權利與義務
1、乙方享有(you)國家法(fa)律(lv)法(fa)規賦(fu)予的(de)一(yi)切公民權(quan)利；
2、乙方(fang)享(xiang)有當地政(zheng)府規定的就業保障的權(quan)利；
3、乙方享(xiang)有公司規章(zhang)制度規定(ding)可以享(xiang)有的福利待遇(yu)的權利；
4、乙方對試用狀(zhuang)況不滿意，請(qing)求辭職的權利。
5、乙方應遵守(shou)國家法律(lv)法規、當地政府規定的公(gong)民義務；
6、乙方應(ying)遵守公司各項規章制(zhi)度、員(yuan)工手冊、行(xing)為(wei)規范的義務；
7、乙方應維護公司的聲(sheng)譽(yu)、利益(yi)的義務(wu)。
8、試(shi)用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
9、乙方有(you)突出表現(xian)，可以要求(qiu)甲方獎勵(li)；
10、乙方具有參與公(gong)司民主管理、提出合(he)理化建(jian)議的權利；
11、乙方可以(yi)反對和(he)投訴(su)對其(qi)試(shi)用身(shen)份不公(gong)平的歧視。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方建(jian)立健全(quan)(quan)生產(chan)工藝流程(cheng)，制定(ding)規程(cheng)、工作規范和勞動安全(quan)(quan)衛生制度及(ji)其標準。甲方對可(ke)能產(chan)生職業病危害(hai)的崗位，應當向(xiang)乙方履行告知義務，并做好勞動過程(cheng)中職業危害(hai)的預防工作。
2、甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動條件以(yi)及(ji)安全(quan)衛生(sheng)的工作環境，并依照企業(ye)生(sheng)產經營特點及(ji)有關(guan)規定向乙方(fang)發放勞(lao)防用品和防暑降溫用品。
3、甲方應根據自身特點有計劃(hua)地對乙方進行政治思想、職業(ye)(ye)道德、業(ye)(ye)務技術、勞動安全衛生及有關規章制度(du)的(de)教育和(he)(he)培訓，提高乙方思想覺(jue)悟、職業(ye)(ye)道德水準和(he)(he)職業(ye)(ye)技能。
4、乙方(fang)應(ying)認真參加甲方(fang)組織的各項必要的教育培訓。
第七條、獎懲
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將根據乙方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)態度(du)，勞動表(biao)現，貢(gong)獻大小，按照(zhao)本公司(si)獎(jiang)懲條例給予乙方(fang)(fang)(fang)物質(zhi)和精(jing)神(shen)獎(jiang)勵。乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)違反《職工(gong)守則》和甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)其他規章制度(du)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權給予乙方(fang)(fang)(fang)處分。乙方(fang)(fang)(fang)如(ru)觸犯(fan)刑律(lv)受到法律(lv)制裁，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將予開除，本合同(tong)自行(xing)解除。
第八條、違反合同的責任
1、甲(jia)方(fang)(fang)違反本合同約定的(de)條件解除、終止本合同或由于甲(jia)方(fang)(fang)原因訂立(li)的(de)無(wu)效合同，給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的(de)，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙(yi)方違反本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定的(de)(de)條件解除本合(he)同(tong)(tong)或由于乙(yi)方原因訂立(li)的(de)(de)無效合(he)同(tong)(tong)，給甲方造成經濟(ji)損(sun)(sun)失的(de)(de)，應按損(sun)(sun)失的(de)(de)程度承擔賠(pei)償責任。
3、乙方(fang)違反服務期(qi)約定的，應(ying)承擔違約金為：______。
4、乙方違反競(jing)業限制(zhi)約定(ding)的，應承(cheng)擔違約金為：______。
第九條、爭議糾紛解決
本協議(yi)在(zai)履行過程中如發(fa)生爭議(yi)時，應及時協商解決，協商不(bu)成(cheng)時，可(ke)向_______人(ren)民法院申請(qing)裁決。
第十條、其他約定
1、一般情況下(xia)，試用期間乙(yi)方崗位不得變更。若需變更，須(xu)事先征求(qiu)乙(yi)方的同意。
2、本合同如有未(wei)盡事宜，雙方本著友好協商原處理。
3、本(ben)合同(tong)(tong)一(yi)式_____份(fen)(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執_____份(fen)(fen)，具同(tong)(tong)等效(xiao)力，經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方簽章生效(xiao)。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年(nian)_______月(yue)_______日_______年(nian)_______月(yue)_______日
試用期員工勞動合同8
甲方：
乙方：(身份證號：)
根據國家勞(lao)動管理規定以及本公司員工(gong)聘用(yong)辦(ban)法，甲方招聘乙(yi)方為(wei)試用(yong)員工(gong)，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jing)協商一致簽(qian)訂本試用(yong)合同，共(gong)同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限：
試(shi)用期為 個月，自 年(nian) 月 日至(zhi) 年(nian) 月 日止。
二、根據(ju)甲方的工(gong)(gong)作安排，聘用(yong)乙方在工(gong)(gong)作崗位。
三、甲(jia)方聘(pin)用乙方的月薪為(wei) 元(yuan)(含養老、醫(yi)療、住(zhu)房公積金)。試用期(qi)滿(man)后，并經考核合格(ge)，可根據平等協商的原(yuan)則(ze)，簽訂正式勞動合同(tong)。
四、甲方的基本權(quan)利與義務：
1.甲方的權利
●有權要求乙方(fang)遵(zun)守國家法律和公(gong)司各項規(gui)章(zhang)制度(du);
●在(zai)試用期間(jian)，乙方如嚴重違(wei)反勞動(dong)紀律或企業規章制度(du)，甲方有權終止合同。乙方的(de)行為給甲方造成損失(shi)的(de)，由乙方賠償，情節嚴重的(de)追(zhui)究法律責(ze)任;
●試用期間(jian)，乙方由于個人(ren)原因所發生的疾(ji)病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fu)責;
2.甲方的義務
●為乙方(fang)提供必要(yao)的工作條件;
●負責對乙方進行(xing)職(zhi)業(ye)道德(de)、業(ye)務技能及公司規章制度的教育和(he)培訓(xun);
五、乙(yi)方的基本權利(li)和義務。
1.乙方的權利
●享有國家法律法規賦予的一切公民權(quan)利;
●享有公(gong)司(si)規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
●試(shi)用(yong)(yong)期間如變更單位，須提前(qian)一個月通知甲方，雙方協商終止(zhi)試(shi)用(yong)(yong)合同;
2.乙方的義務
●遵守(shou)國家法(fa)律法(fa)規、當地政府(fu)規定的公民義務;
●遵守公(gong)司的(de)各(ge)項規章制(zhi)度、員工手冊、行為規范的(de)義務;
●維護(hu)公(gong)司(si)的(de)聲譽、利益的(de)義務。
六、甲方的其他權利、義務
●試用期(qi)間，乙方(fang)不(bu)(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工作(zuo)或弄虛作(zuo)假(jia)不(bu)(bu)符(fu)合錄(lu)用條件，甲方(fang)有權提前解除本合同;
●乙(yi)方有(you)突出表現，甲方可提前結束試用，與乙(yi)方簽訂正(zheng)式勞動合同;
七、乙(yi)方(fang)的其他權利、義務
●試用期滿，有權決(jue)定是否簽訂(ding)正式勞動合同;
●具有參(can)與公司民主管理、提出合理化建議的(de)權利;
●反(fan)對(dui)和投訴(su)對(dui)乙方(fang)試用(yong)身份不(bu)公(gong)平的(de)歧視。
八(ba)、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理(li)。
九、本(ben)合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執一(yi)份，具有同等效力，經甲(jia)乙(yi)雙方簽章生效。
甲方(fang)(fang)（蓋章）：_______________ 乙方(fang)(fang)（蓋章）：___________________
甲方代(dai)(dai)表簽名：_______________ 乙方代(dai)(dai)表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
試用期員工勞動合同9
甲方：xxxxx
乙方：xxxxx
x公司（以下簡(jian)稱(cheng)甲方）系有限責任公司，現聘用x先(xian)生/女士(shi)（以下簡(jian)稱(cheng)乙(yi)方）為甲試用期員工(gong)，于x年(nian)x月x日簽訂本(ben)合同。
第一條、乙方工(gong)作部門
x職位（工種）
第二條、試用期
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)被錄用后，須經過x個(ge)月的試(shi)用期。在試(shi)用期內，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如(ru)生(sheng)病（一般疾病及慢(man)性病）發(fa)生(sheng)的醫(yi)藥費均(jun)由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自己承擔(dan)，急診住院發(fa)生(sheng)的醫(yi)藥費則根據甲方(fang)(fang)(fang)的經營狀(zhuang)況參照南京市(shi)基本醫(yi)療保(bao)險(xian)結算方(fang)(fang)(fang)法適當給(gei)予報銷。任何一方(fang)(fang)(fang)均(jun)有權(quan)提出終止合同。
第三條(tiao)、工作安排
甲(jia)(jia)方有權根據生產(chan)和(he)(he)工作需要(yao)及(ji)乙方的(de)能力，表(biao)現(xian)，安排調整(zheng)乙方的(de)工作，乙方須服從甲(jia)(jia)方的(de)管理(li)和(he)(he)安排，在規定(ding)的(de)工作時間內，按質按量完成甲(jia)(jia)方指派的(de)任務(wu)。
第四條、教(jiao)育培訓
在乙(yi)方被聘用期間，甲方負責對乙(yi)方進(jin)(jin)行職業道(dao)德，業務技術，安全(quan)生產及各種規章制度進(jin)(jin)行教育培訓(xun)。
第五條(tiao)、勞(lao)動紀律
乙方(fang)應遵(zun)守(shou)國家(jia)的(de)各(ge)項(xiang)法律規定，《職工守(shou)則》及甲方(fang)的(de)各(ge)項(xiang)規章制度(du)。
第六條、獎懲
甲(jia)方將(jiang)根據乙方的工(gong)作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本(ben)公司(si)獎(jiang)懲條例給予(yu)(yu)乙方物質(zhi)和精(jing)神獎(jiang)勵。乙方如違(wei)反《職(zhi)工(gong)守則》和甲(jia)方的其他規章制(zhi)(zhi)度，甲(jia)方有(you)權給予(yu)(yu)乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制(zhi)(zhi)裁(cai)，甲(jia)方將(jiang)予(yu)(yu)開除，本(ben)合(he)同自行解除。
第七條、合同期限
本合(he)同(tong)自簽訂之(zhi)日起生效，終止合(he)同(tong)或簽定正(zheng)式(shi)合(he)同(tong)，本試用期合(he)同(tong)自動作廢。
第八條、本公司《職(zhi)工守則》（略）為本合(he)同的附件，是本合(he)同的有效(xiao)組成部分。
甲方：xxxxx乙方：xxxxx
代表(biao)人(ren)：xxxx代表(biao)人(ren)：xxxxx
電話：xxxxx電話：xxxxx
日期：x年x月x日日期：x年x月x日
試用期員工勞動合同10
甲方：（用人單位(wei)） 法定(ding)代(dai)表(biao)人：
乙方：（勞(lao)動者） 身份證號：
甲乙雙方(fang)于________年____月____日(ri)簽訂勞動合同(tong)，________年____月____日(ri)到________年____月____日(ri)為員工(gong)的試(shi)用期(qi)限。現(xian)甲乙雙方(fang)協商一致同(tong)意解除勞動合同(tong)：
第一條 原(yuan)合(he)同的勞(lao)動合(he)同期限至________年____月(yue)____日止，現(xian)因________的原(yuan)因，乙方(fang)要(yao)在試用期提前解除(chu)勞(lao)動合(he)同。雙方(fang)協商，現(xian)勞(lao)動合(he)同期限至________年____月(yue)____日止。
第二條 甲方應當支付(fu)乙方的(de)工資到________年(nian)____月(yue)____日勞(lao)動合同結束為止(zhi)；應當繳納(na)社保至________年(nian)____月(yue)____日止(zhi)；因甲方的(de)原因提早解(jie)除勞(lao)動合同，還應當支付(fu)給(gei)乙方一(yi)定的(de)經濟補償金和賠償金共____元。風(feng)險(xian)提示：
經濟補償(chang)按勞(lao)動者在本單位工(gong)作的(de)(de)年限，每滿________年支付一個月(yue)工(gong)資的(de)(de)標(biao)準向勞(lao)動者支付。六個月(yue)以上不滿________年的(de)(de)，按________年計算(suan)；不滿六個月(yue)的(de)(de).，向勞(lao)動者支付半個月(yue)工(gong)資的(de)(de)經濟補償(chang)。
勞(lao)動(dong)者月(yue)工資高(gao)于用人單位所(suo)在____市、設(she)區的(de)市級(ji)人民政(zheng)府(fu)公布的(de)本地(di)區上年度職工月(yue)平均(jun)工資三(san)倍(bei)的(de)，向其(qi)支(zhi)付經濟補(bu)償的(de)標準按(an)職工月(yue)平均(jun)工資三(san)倍(bei)的(de)數額支(zhi)付，向其(qi)支(zhi)付經濟補(bu)償的(de)年限最高(gao)不超過________年。
第三條 乙(yi)方應(ying)當在合同結束之后____日內(nei)辦理(li)完交(jiao)接手續(xu)和離職手續(xu)，并(bing)承諾自(zi)愿(yuan)放棄除本(ben)協議(yi)約定以外的其(qi)它訴求。甲方應(ying)當在乙(yi)方辦理(li)完手續(xu)之后出示(shi)離職的證明。
第四(si)條 本協(xie)議(yi)自甲乙雙方簽字后生效(xiao)，雙方各執一份，具有同等(deng)的法律效(xiao)力。
甲方： 乙方：
____年(nian)(nian)____月____日___年(nian)(nian)____月____日
試用期員工勞動合同11
甲方：________________________單位名稱：__________________
主要負責人：__________________聯系電話：__________________
乙方：姓名(ming)____________________
出生日期_________年_________月_________日
身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)碼：______________________________
家庭住址：__________________聯(lian)系電話(hua)：__________________
根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)(he)同法》及(ji)有關的勞動法律、法規(gui)和政策規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)協商一致，自愿簽訂本(ben)合(he)(he)同，共(gong)同遵守(shou)合(he)(he)同所列條(tiao)款。
一、試用合同期(qi)限試用期(qi)為________個月(yue)，自________年(nian)______月(yue)______日起至________年(nian)______月(yue)______日止。
二、根據甲(jia)方的工作安排(pai)，聘用乙方在________________工作崗位。
三、工作任務
(一)乙方(fang)生產(chan)(管理)工種(zhong)(崗位或部門)：______________。
(二)乙方完成甲方正常安排(pai)的生產(工作)任務(wu)。
四、工作時間
(一)甲方實行每日不超過______小(xiao)時，實際工作(zuo)時間(jian)為(wei)早上______，平均每周不超過______小(xiao)時的工作(zuo)制(zhi)度。并保(bao)證每周乙方至少(shao)不間(jian)斷休息(xi)______小(xiao)時。
(二)甲方(fang)因生產(chan)、工作(zuo)需要，經與工會和乙(yi)方(fang)協(xie)商同意，可安排乙(yi)方(fang)加班(ban)加點(dian)，但每個(ge)工作(zuo)日延長工作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)得(de)超過______小時(shi)，每月累計不(bu)(bu)得(de)超過______小時(shi)。
五、休假
甲(jia)(jia)(jia)方對(dui)于(yu)國(guo)家規定的(de)法(fa)定節假(jia)(jia)日、女(nv)員(yuan)工(gong)(gong)生育假(jia)(jia)、帶(dai)(dai)薪(xin)(xin)休(xiu)假(jia)(jia)等休(xiu)假(jia)(jia)應按(an)照勞(lao)動法(fa)要求執(zhi)行。甲(jia)(jia)(jia)方根據實際工(gong)(gong)作情況(kuang)酌(zhuo)情安排(pai)乙方婚喪假(jia)(jia)期、女(nv)員(yuan)工(gong)(gong)哺乳假(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)等。但乙方計劃性的(de)休(xiu)假(jia)(jia)如生育假(jia)(jia)、帶(dai)(dai)薪(xin)(xin)年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)等應提前至少______天申請以便甲(jia)(jia)(jia)方安排(pai)工(gong)(gong)作，如遇直系親屬(shu)亡故、本人生病(bing)以及不(bu)可預見性的(de)情況(kuang)可臨(lin)時申請臨(lin)時安排(pai)。
六、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準(zhun)：
1、甲(jia)方按照政(zheng)府有(you)關企業職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資，特別是不得低于(yu)本市最低工(gong)(gong)資標準(zhun)的規定，制定本企業工(gong)(gong)資制度，確定乙方工(gong)(gong)資形式和工(gong)(gong)資標準(zhun)。
2、乙方試用(yong)期(qi)工資___________元/月(yue)。試用(yong)期(qi)滿乙方起點(dian)工資定(ding)為(wei)___________元/月(yue)。
(二)甲方(fang)每月(yue)______號如期發放貨幣工(gong)資。如遇節假日(ri)或休(xiu)息(xi)日(ri)，應提前在最近的工(gong)作(zuo)日(ri)支付工(gong)資，遇不可抗力導致延遲發放須提前______個工(gong)作(zuo)日(ri)說明。
(三(san))甲(jia)方安排(pai)(pai)乙方加班，平(ping)時和休息日加班無法(fa)安排(pai)(pai)補休的(de)，按(an)不低于國家(含(han)省、市)規(gui)定的(de)標準發給(gei)加班工(gong)資(zi)。其中(zhong)：
(1)安(an)排(pai)延長工(gong)作時間(jian)的(de)(de)，甲方支(zhi)付不(bu)低(di)于工(gong)資(zi)(zi)____________%的(de)(de)加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)，如(ru)加班(ban)時間(jian)在(zai)____________期間(jian)的(de)(de)，支(zhi)付____________%的(de)(de)加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)。
(2)周六周日(ri)休(xiu)息日(ri)的(de)加班，支付____________%的(de)加班工資。
(3)法定(ding)休(xiu)假日(ri)加(jia)班(ban)支付____________%加(jia)班(ban)工資(zi)。但乙方實(shi)行綜合計(ji)算(suan)工時工作(zuo)制的(de)，其工作(zuo)時間(jian)應以一定(ding)周(zhou)期綜合計(ji)算(suan)，屬加(jia)班(ban)時間(jian)部分，應按加(jia)班(ban)工資(zi)計(ji)發。
(四)非因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因(yin)所致的的停工、停產，在一個工資(zi)支付周期內的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應按(an)本條第(一)項標準支付工資(zi)。超過(guo)一個工資(zi)支付周期的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)不低于本市規定的失業救濟標準發給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)生活費。
(五)如(ru)甲方(fang)克扣或無故拖(tuo)欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)，拒不(bu)支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)工資(zi)，低于本(ben)市最(zui)低標(biao)準支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)工資(zi)的，均應(ying)予補發，并應(ying)按國家規定支(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)經濟補償(chang)(chang)和賠(pei)償(chang)(chang)金(jin)。
七、保險福利待遇
(一(yi))在合同期內，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)需按照國家及省、市有關(guan)規定，繳納(na)基本養(yang)老(lao)保險、失業保險和工(gong)傷保險等社(she)會勞(lao)動保險基金，同時甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)定期向乙方(fang)(fang)通(tong)告繳納(na)社(she)會勞(lao)動保險基金情況。
(二)乙方(fang)(fang)患(huan)職(zhi)業病或(huo)因工負(fu)傷醫療期(qi)間的(de)(de)保險(xian)(xian)福利待(dai)遇，甲方(fang)(fang)按本市(shi)有關社(she)會工傷保險(xian)(xian)規定執行。醫療終結，經(jing)市(shi)醫務勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認(ren)，屬完(wan)全喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的(de)(de)，由甲方(fang)(fang)按規定給予辦理提前退休(xiu)。屬部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動(dong)能力(li)的(de)(de)，按本市(shi)有關規定執行。
(三(san))乙(yi)方在合同(tong)期內患病或非(fei)因工負(fu)傷，其病假工資，疾病救濟費(fei)(fei)和醫療費(fei)(fei)等按不(bu)低于國(guo)家(jia)、省、市有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。
(四)乙方因工或(huo)非因工死(si)亡(wang)的喪(sang)葬補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)、供養(yang)直系親(qin)屬撫(fu)恤費(fei)、救濟費(fei)、一次性優(you)撫(fu)金(jin)、生活補(bu)(bu)貼、供養(yang)直系親(qin)屬死(si)亡(wang)補(bu)(bu)助(zhu)(zhu)費(fei)等，按國家及本市有關規定(ding)由社會勞動保險公司(si)或(huo)甲(jia)方分別(bie)計發。
(五)非因乙方(fang)原(yuan)因所致的停(ting)工、停(ting)產期間，乙方(fang)按國家規定享受的休假、勞動(dong)保險、醫療(liao)等待遇(yu)不變。
八、甲方的基本權利與義務
(一)甲方的(de)權利
(1)有權要求乙方遵守國家(jia)法(fa)律(lv)和公司各項規(gui)章制度。
(2)在試用期間，乙方如嚴(yan)重違反勞動(dong)紀律或企業規章(zhang)制度，甲方有權終止合同(tong)。乙方的(de)行為給甲方造成損失的(de)，由乙方賠(pei)償，情節嚴(yan)重的(de)追(zhui)究法(fa)律責任。
(3)試用期間，乙方由于個人原(yuan)因所發生的疾病以及(ji)傷殘等意外(wai)事故，乙方自行負責(ze)。
(二)甲方的義(yi)務
(1)為乙方(fang)提供必(bi)要的工作條件(jian)。
(2)負責對(dui)乙(yi)方(fang)進行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技(ji)能(neng)及公(gong)司規章制度(du)的教育和培訓(xun)。
九、乙方的基本權利和義務
(一)乙方的權利
(1)享有(you)國家法律(lv)法規賦予的(de)一切公民權利。
(2)享有公司規章(zhang)制度(du)規定可以(yi)享有的福利待遇的權利。
(3)試(shi)用期間(jian)如(ru)變(bian)更單位(wei)，須提前______個月通知甲方，雙方協(xie)商終止(zhi)試(shi)用合同。
(二)乙方(fang)的義務(wu)
(1)遵守國家法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規、當(dang)地政府(fu)規定的公民義務。
(2)遵(zun)守公司的各(ge)項規章制度、行為規范的義務。
(3)維護公司(si)的聲譽、利益的義(yi)務。
十、甲方的其他權利、義務
(一)試(shi)用期間，乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)或(huo)弄虛作(zuo)假不(bu)符合錄用條件(jian)，甲方(fang)有權(quan)提前(qian)解(jie)除本合同(tong)。
(二)乙方(fang)有突出(chu)表現，甲方(fang)可提前(qian)結束試用，與(yu)乙方(fang)簽訂正式勞動合同。
十一、乙方的其他權利、義務
(一(yi))試用期滿，有權決定是否簽訂正(zheng)式勞動合同(tong)。
(二)具有參(can)與公司民主管理(li)、提出合理(li)化建議(yi)的權利(li)。
(三)反對(dui)和投訴對(dui)乙方試用身份不公(gong)平的歧(qi)視。
十二、本合(he)同如有未盡事宜(yi)，雙方本著友好協商原則處理。
十三、本合同(tong)一(yi)式(shi)______份，甲(jia)、乙(yi)雙方各執______份，具有(you)同(tong)等效(xiao)力，經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方簽章生效(xiao)。
甲(jia)方(蓋(gai)章)_________法定代表(委托代理)人(簽字(zi)或蓋(gai)章)_________
乙方(簽字或蓋章(zhang))__________________________________________
簽訂合同日期_________年_________月_________日
試用期員工勞動合同12
甲方單位名稱：_____________________________________
性(xing)別__________________
出生日(ri)期：____年____月____日(ri)
乙方：_______
身份證號碼：_______________________________________
家(jia)庭住址：_________________________________________
聯系電話(hua)：_________________________________________
根(gen)據《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》及有(you)關的勞(lao)動法律、法規(gui)和政策規(gui)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守合(he)同(tong)(tong)所(suo)列條款。
一、試(shi)用(yong)合(he)同期限
試(shi)用期為(wei)________個月(yue)，自(zi)________年________月(yue)________日(ri)起至________年________月(yue)________日(ri)止。
二、根據(ju)甲方的工作(zuo)安排，聘用(yong)乙方在________________工作(zuo)崗位
三、工作任務
（一(yi)）乙方生(sheng)產(chan)（管理）工種（崗位或(huo)部門）：______________。
（二）乙方(fang)完成(cheng)甲方(fang)正(zheng)常安排(pai)的生產（工(gong)作）任(ren)務。
四、工作時間
（一）甲方(fang)實行每(mei)日不超過____小時，實際工作時間為(wei)早上____—下午____，平均每(mei)周不超過____小時的工作制度(du)。并保(bao)證每(mei)周乙方(fang)至少不間斷休息____小時。
（二）甲(jia)方因生產、工(gong)(gong)作需要(yao)，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙方協(xie)商同意，可安排乙方加班加點，但每個(ge)工(gong)(gong)作日延長工(gong)(gong)作時間不(bu)得超過____小(xiao)時，每月累計不(bu)得超過____小(xiao)時。
五、休假
甲(jia)方(fang)(fang)對于國家規(gui)定(ding)的法定(ding)節假(jia)(jia)日、女員工(gong)生(sheng)(sheng)育假(jia)(jia)、帶薪休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)等(deng)(deng)休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)應(ying)按照勞動(dong)法要求執行。甲(jia)方(fang)(fang)根據實際工(gong)作(zuo)情況(kuang)酌(zhuo)情安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)婚喪假(jia)(jia)期(qi)、女員工(gong)哺乳假(jia)(jia)、病(bing)假(jia)(jia)等(deng)(deng)。但乙(yi)方(fang)(fang)計劃性的休(xiu)(xiu)假(jia)(jia)如生(sheng)(sheng)育假(jia)(jia)、帶薪年假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)等(deng)(deng)應(ying)提(ti)前至少30天申(shen)請(qing)(qing)以便甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排工(gong)作(zuo)，如遇(yu)直(zhi)系(xi)親屬亡(wang)故、本人(ren)生(sheng)(sheng)病(bing)以及不(bu)可預見(jian)性的情況(kuang)可臨(lin)時申(shen)請(qing)(qing)臨(lin)時安(an)排。
六、勞動報酬
（一）乙方工資分(fen)配形式(shi)、標準：
1、甲方按照政府有關企業(ye)職工(gong)工(gong)資(zi)，特別是不得(de)低(di)(di)于(yu)本市最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)的規定，制定本企業(ye)工(gong)資(zi)制度(du)，確(que)定乙(yi)方工(gong)資(zi)形式(shi)和(he)工(gong)資(zi)標準(zhun)。
2、乙方試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)_____元/月；試用(yong)期(qi)滿乙方起點工(gong)資(zi)定為_____元/月。
（二）甲(jia)方每月____號如(ru)期發放(fang)貨(huo)幣工(gong)資(zi)。如(ru)遇節假(jia)日或休息(xi)日，應提前在最(zui)近的工(gong)作日支付工(gong)資(zi)，遇不可抗(kang)力導致(zhi)延遲發放(fang)須(xu)提前1個(ge)工(gong)作日說明。
（三）甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)班，平時和休(xiu)息日加(jia)(jia)班無(wu)法(fa)安(an)排補休(xiu)的(de)，按不低于國家（含省(sheng)、市）規定(ding)的(de)標準發給加(jia)(jia)班工資。其中：
（1）安排延長工作時間的，甲方(fang)支付不低于工資(zi)150%的加(jia)班(ban)工資(zi)，如加(jia)班(ban)時間在22時至(zhi)次日6時期(qi)間的，支付200%的加(jia)班(ban)工資(zi)；
（2）周(zhou)六周(zhou)日休息日的(de)(de)加(jia)班(ban)，支付200%的(de)(de)加(jia)班(ban)工資；
（3）法定休假日加班(ban)支付300%加班(ban)工資。
但乙方(fang)實行綜合計(ji)算工時工作制的，其工作時間應以一定(ding)周期綜合計(ji)算，屬加(jia)班時間部分，應按加(jia)班工資(zi)計(ji)發。
（四）非(fei)因乙(yi)方(fang)原(yuan)因所致的(de)的(de)停工(gong)(gong)、停產，在一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)周期內的(de)，甲方(fang)應按本條(tiao)第（一）項(xiang)標準支付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)；超過一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付(fu)周期的(de)，甲方(fang)按不低于本市規定(ding)的(de)失業救濟標準發給乙(yi)方(fang)生活(huo)費。
（五）如甲方(fang)(fang)克(ke)扣或(huo)無故拖欠乙方(fang)(fang)工資(zi)，拒(ju)不支(zhi)(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)加班工資(zi)，低于本市最低標(biao)準支(zhi)(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)工資(zi)的(de)，均應予補(bu)(bu)發，并應按國家規定(ding)支(zhi)(zhi)(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟補(bu)(bu)償和賠(pei)償金。
七、保險福利待遇
（一）在合同(tong)期內(nei)，甲、乙(yi)雙方需按照國(guo)家及(ji)省、市(shi)有關規定，繳納(na)基本養老(lao)保險(xian)、失業保險(xian)和工傷(shang)保險(xian)等社會勞動保險(xian)基金，同(tong)時甲方應定期向乙(yi)方通告(gao)繳納(na)社會勞動保險(xian)基金情(qing)況。
（二）乙方(fang)(fang)患職(zhi)業病或因工(gong)負(fu)傷(shang)醫療(liao)期間的(de)保險(xian)(xian)福利待遇，甲方(fang)(fang)按本(ben)市有(you)關社會工(gong)傷(shang)保險(xian)(xian)規(gui)定(ding)執(zhi)行；醫療(liao)終結，經市醫務勞動鑒定(ding)委員(yuan)會確認，屬(shu)完(wan)全喪失勞動能力(li)的(de)，由甲方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)給予辦理(li)提前(qian)退(tui)休；屬(shu)部分(fen)喪失勞動能力(li)的(de)，按本(ben)市有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
（三）乙方在合同期(qi)內患病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資(zi)，疾(ji)病(bing)救濟費(fei)(fei)和醫療費(fei)(fei)等(deng)按不低于國家(jia)、省、市有關規定執行。
（四）乙方因工或非因工死(si)亡的喪葬補助(zhu)費、供養(yang)直(zhi)系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金(jin)、生活補貼、供養(yang)直(zhi)系親屬死(si)亡補助(zhu)費等，按(an)國家及本市有關規定由社會勞(lao)動(dong)保險公司或甲方分別計發。
（五）非因乙(yi)方原因所致(zhi)的(de)停(ting)工、停(ting)產期間，乙(yi)方按國(guo)家規定享受的(de)休假(jia)、勞動(dong)保險(xian)、醫療等待遇(yu)不(bu)變。
八、甲(jia)方的基本權利與義務(wu)
（一(yi)）甲方的權利
（1）有權要求乙(yi)方遵守(shou)國家法律和公司各項規章(zhang)制度；
（2）在試用(yong)期間，乙方(fang)(fang)如嚴重違反勞動紀(ji)律或企業(ye)規(gui)章(zhang)制度，甲方(fang)(fang)有權終止合(he)同。乙方(fang)(fang)的行(xing)為給(gei)甲方(fang)(fang)造成損(sun)失的，由(you)乙方(fang)(fang)賠償，情節嚴重的追究法律責任；
（3）試用期(qi)間，乙(yi)方由于個人原因(yin)所發(fa)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙(yi)方自行負責；
（二）甲方的義(yi)務
（1）為乙(yi)方提供必要的工(gong)作(zuo)條件；
（2）負責(ze)對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技能及公司規章制度的教育和培訓(xun)；
九、乙方(fang)的基本權利和義務
（一）乙方的權(quan)利
（1）享有國家法律法規賦(fu)予的一切公民權利(li)；
（2）享有公司(si)規章制度規定可以享有的(de)福(fu)利(li)(li)待遇的(de)權利(li)(li)；
（3）試用期間如變更(geng)單位，須提前一個月通知甲(jia)方(fang)，雙方(fang)協(xie)商終止(zhi)試用合(he)同；
（二）乙方的義(yi)務
（1）遵守(shou)國家(jia)法律法規、當地政(zheng)府規定(ding)的公民義務；
（2）遵守(shou)公司(si)的各項規章制度、行(xing)為(wei)規范的義務(wu)；
（3）維護公(gong)司的聲(sheng)譽、利益的義務。
十、甲(jia)方的其他權(quan)利、義務
（一）試(shi)用期間(jian)，乙方不能勝(sheng)任工作(zuo)或弄虛作(zuo)假不符合錄(lu)用條件，甲方有(you)權提前(qian)解除(chu)本合同；
（二）乙方(fang)有突出表現，甲(jia)方(fang)可提(ti)前結束試用，與乙方(fang)簽(qian)訂正式勞動(dong)合同；
十一、乙(yi)方(fang)的其他(ta)權(quan)利(li)、義務
（一(yi)）試用期滿，有權決(jue)定是否簽訂(ding)正(zheng)式勞動合(he)同；
（二）具有參與公司民主管理(li)、提出合理(li)化建議的權(quan)利；
（三）反對和投訴對乙方試用身份(fen)不公平的歧視(shi)。
十二、本合(he)同(tong)如有未盡事宜(yi)，雙方本著(zhu)友(you)好協商原則(ze)處(chu)理。
十三、本合同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執(zhi)一份，具有同(tong)等效力(li)，經甲(jia)乙雙方(fang)簽章生效。
甲方（蓋章）____________
法定代表人（委(wei)托代理(li)）（簽字或蓋(gai)章(zhang)）________________
乙方（簽字或蓋(gai)章）_______________________
簽訂(ding)合同日期_______年(nian)_______月_______日
試用期員工勞動合同13
編號(hao)：__________
__________公司(si)（以下(xia)(xia)簡稱(cheng)(cheng)甲方(fang)），現聘用(yong)__________（以下(xia)(xia)簡稱(cheng)(cheng)乙(yi)方(fang)）為甲方(fang)勞動合(he)同(tong)制職(zhi)工，甲、乙(yi)雙方(fang)本著自愿、平等(deng)的原則，經協商一致(zhi)，特(te)簽訂(ding)本合(he)同(tong)，以便共同(tong)遵守。
第一條合同期限
合同(tong)期(qi)限為__________年(nian)，從__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)(ri)至__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)(ri)止。其中試(shi)用期(qi)為__________個月(yue)，從__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)(ri)至__________年(nian)__________月(yue)__________日(ri)(ri)止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事__________工作。
甲(jia)方有權根據生產(chan)經營需要及乙(yi)方的能(neng)力、表現調整乙(yi)方的工作(zuo)，乙(yi)方有反(fan)映本人(ren)意見的權利，但未經甲(jia)方批準，乙(yi)方必須(xu)服從甲(jia)方的管理(li)和(he)安排。
乙(yi)方(fang)應按(an)時，按(an)質，按(an)量完成甲方(fang)指派的任務。
第三條(tiao)工作條(tiao)件的勞(lao)動保護
甲方需為乙方提供符合國(guo)家規定的(de)安(an)全衛生的(de)工(gong)作環境，保(bao)證乙方人(ren)身安(an)全及人(ren)體不受危害的(de)環境條件下從事工(gong)作。
甲方根據乙方崗位實際(ji)情況，按照甲方規定向乙方提供必(bi)要的勞動防護用品。
第四條培訓
在乙方被聘(pin)用期(qi)間，甲(jia)方負(fu)責(ze)對乙方進(jin)行職業道德(de)、業務技術、安全生產及各種(zhong)的教(jiao)育和訓練。
第五條工作
甲方(fang)實行(xing)每周工(gong)作5天，40小(xiao)時，每天8小(xiao)時工(gong)作制。上下班時間按(an)甲方(fang)規定(ding)(ding)執行(xing)。乙方(fang)享有國(guo)家規定(ding)(ding)的(de)法定(ding)(ding)、婚假、喪假、計劃生(sheng)育假等有薪假日(ri)。
甲(jia)方確(que)因生(sheng)產（工作）需(xu)要乙(yi)方加班時，按(an)照(zhao)有關規(gui)定(ding)給予乙(yi)方一定(ding)的(de)經濟補償或相應時間的(de)補休。
第六條勞動報酬
按甲方(fang)(fang)現(xian)行工(gong)資(zi)確定(ding)乙方(fang)(fang)月(yue)基本(ben)工(gong)資(zi)為__________元。其(qi)余各類津貼(tie)、獎(jiang)金等發放(fang)按公司規定(ding)及經營狀況確定(ding)。
甲方實(shi)(shi)行新的工資(zi)制度或(huo)乙(yi)方的工作崗(gang)位變動(dong)時，乙(yi)方的工資(zi)待(dai)遇(yu)按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日，實(shi)(shi)行先工作后付薪。
第七條(tiao)勞動保險(xian)和福(fu)利(li)待遇
乙方(fang)因生、老(lao)、病、傷(shang)、殘、死(si)，甲方(fang)按國家有關規(gui)定處理(li)。甲方(fang)按照國家有關規(gui)定按期為乙方(fang)繳納養老(lao)、醫療、失業、等社(she)會保障。
甲方在(zai)生(sheng)產經營狀況良好的情況下，為乙(yi)方購買的商(shang)業保險，在(zai)保險期內，甲方有權變(bian)更或撤(che)銷險種。
乙(yi)方(fang)因病或非因工負(fu)傷(shang)需治療的，按照(zhao)(zhao)《常(chang)州(zhou)市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙(yi)方(fang)在醫療期間(jian)的工資待遇、醫療等按照(zhao)(zhao)國家和常(chang)州(zhou)市及(ji)甲方(fang)的有關(guan)規定處(chu)理(li)。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法(fa)律(lv)、法(fa)規及(ji)甲(jia)方依法(fa)規定的各項規章制度。
乙方(fang)應遵守甲方(fang)規(gui)定的工作程序、保密規(gui)定等制(zhi)度(du)。
乙方違反勞動(dong)紀律和甲(jia)方的規(gui)章制度，甲(jia)方可按獎懲規(gui)定給予(yu)批評、教育(yu)、處罰，直至解除勞動(dong)合(he)同(tong)。
第九(jiu)條勞動(dong)合同(tong)的(de)解除與(yu)不得解除的(de)規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動(dong)合同可以解(jie)除。
乙方有下(xia)列(lie)情形之一的，甲方可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)合(he)同：
⑴在(zai)試用期間(jian)，發現不符(fu)合錄(lu)用條件的；
⑵嚴重違反(fan)勞動紀律(lv)或者甲方的規(gui)章制度的；
⑶嚴重失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造成重大損害的；
⑷被依法追究刑事責(ze)任或勞(lao)動教養(yang)的。
有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以(yi)解除勞動合同，但是應當提(ti)前30日以(yi)書面形(xing)式乙(yi)方本(ben)人(ren)：
⑴乙(yi)方患病或者非因工負(fu)傷，醫療期滿(man)后不能從事原(yuan)工作(zuo)，也不能從事由甲方另行安(an)排適當(dang)工作(zuo)的(de)；
⑵乙方不能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)的；
⑶勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使原(yuan)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經當事人協商不能就變(bian)更勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)達成協議(yi)的；
⑷甲方瀕(bin)臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期間或者生產經(jing)營狀況發(fa)生嚴重困(kun)難，確(que)需(xu)裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以(yi)通知甲方解除勞動合(he)同：
⑴在試用期內的(de)；
⑵甲方(fang)以暴力或者非法限(xian)制人身自由的手段(duan)強迫(po)勞動(dong)的；
⑶甲方未按照勞(lao)(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)條件的；
⑷乙方因(yin)其他情況需(xu)要(yao)辭(ci)職，需(xu)在一個月(yue)前以書面形(xing)式(shi)通知甲方。
乙方有(you)下(xia)列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負(fu)傷，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；
⑵女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的；
⑶法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、規定的其(qi)他情(qing)形。
解除勞動合同的(de)經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙(yi)方(fang)在本(ben)合同期內由甲方(fang)出資培(pei)訓(xun)，乙(yi)方(fang)因各人情(qing)(qing)況辭職或離職，在培(pei)訓(xun)期內的(de)安培(pei)訓(xun)費(fei)的(de)100%賠(pei)償，并退(tui)還任職最后3個月薪金；在培(pei)訓(xun)結束后的(de)，將酌情(qing)(qing)減(jian)免培(pei)訓(xun)費(fei)的(de)賠(pei)償金額。
第十條雙(shuang)方需約(yue)定(ding)的其他事(shi)項
乙(yi)方若因病(bing)不能上(shang)班時，可憑醫院出具的(de)有(you)關，享(xiang)受甲方規定的(de)1年7個工作(zuo)日的(de)有(you)薪病(bing)假。
當(dang)有薪(xin)病假日(ri)累計超過7天(tian)后，甲方(fang)將按規定從(cong)乙方(fang)工(gong)資中(zhong)扣除相應金額(e)。
第十一條違(wei)反勞動合(he)同的責任
甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違(wei)反勞動合同，給對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損(sun)(sun)失的(de)，應(ying)根(gen)據損(sun)(sun)失情(qing)況(kuang)和責(ze)任大(da)小，依據國定(ding)的(de)有(you)關法規和企業依法制(zhi)定(ding)的(de)規章制(zhi)度及雙方(fang)(fang)約定(ding)的(de)事(shi)項(xiang)，承擔一定(ding)的(de)經濟(ji)補償。
第十二條(tiao)勞(lao)動爭議
甲(jia)、乙(yi)雙方履行(xing)本合(he)同和因辭(ci)退、除名、開除乙(yi)方而發生勞動爭議時，可由甲(jia)、乙(yi)雙方協商解決。
若雙方不能協商(shang)解(jie)決(jue)的(de)，可(ke)(ke)由爭(zheng)議的(de)一方向企(qi)業所在(zai)(zai)地的(de)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。不服從仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)的(de)一方，可(ke)(ke)在(zai)(zai)收到(dao)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書即(ji)日起十五天內，向甲(jia)方所在(zai)(zai)地人院提(ti)出訴(su)訟(song)。
第十三條其他
本(ben)合同一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份，經雙(shuang)方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同(tong)未盡事(shi)宜(yi)，按照(zhao)《勞動法》、《__________市勞動合同(tong)規定(ding)》和甲方的(de)有關規定(ding)執(zhi)行(xing)。
本合同條款如(ru)與國家法(fa)律、法(fa)規和相(xiang)悖時(shi)，以國家法(fa)規政(zheng)策(ce)為準。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
__________年(nian)__________月__________日
試用期員工勞動合同14
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
聯系電話：
身份證號：
家庭住址：
風險提示：
企(qi)業的(de)招聘工作完成后(hou)，就(jiu)進入(ru)(ru)了用工階段(duan)，在用工前，企(qi)業一定要在員工入(ru)(ru)職一個月內與員工簽訂勞動(dong)合同，否則(ze)企(qi)業將為此付出(chu)巨大的(de)代價：
一是，企業(ye)將支付(fu)未簽訂(ding)勞動合同期限的(de)雙(shuang)倍工資。如：企業(ye)超過(guo)一年未簽勞動合同，企業(ye)就得多支付(fu)員工11個月的(de)工資。
二是，如果未簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期限超出(chu)一年，將致使簽訂(ding)無固定期限的(de)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)條(tiao)件成(cheng)立(li)，只要沒有出(chu)現法律規(gui)定的(de)條(tiao)件或(huo)者(zhe)雙方約(yue)定的(de)條(tiao)件，企業(ye)就(jiu)得繼續履行勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)規(gui)定的(de)義務，無法解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)。
根據《中華人民共和國(guo)勞動合同法》及有(you)關(guan)的(de)勞動法律、法規和政策規定，結合甲方(fang)相(xiang)關(guan)制度(du)和乙方(fang)崗位特點(dian)，遵循(xun)自愿(yuan)、平等、協商一致的(de)原則，甲乙雙方(fang)一致同意訂立如下條款(kuan)，以明確(que)雙方(fang)的(de)權利和義(yi)務，并期望雙方(fang)保持良好的(de)長期聘用關(guan)系。
一、合同期限和期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確(que)定本(ben)合(he)同期限(xian)：
風險提示：
試用期(qi)(qi)(qi)包含在勞(lao)動(dong)合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)內，《勞(lao)動(dong)合(he)同法》中對試用期(qi)(qi)(qi)長短的限(xian)制根據合(he)同期(qi)(qi)(qi)限(xian)的來規定，如：
1、勞動(dong)合同期限(xian)三個(ge)月以上不(bu)滿一(yi)年的(de)，試(shi)用期不(bu)得超(chao)過一(yi)個(ge)月;
2、勞動合(he)同(tong)期限(xian)一年以上(shang)不滿三年的，試用期不得超過二(er)個月;
3、勞動合(he)同期(qi)(qi)限三年以上的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不(bu)得超過六個月。
違(wei)反以(yi)上規定進(jin)行約定的(de)，若被(bei)員工(gong)投訴，會被(bei)勞動行政部門責令改正(zheng);如果違(wei)法(fa)約定的(de)試用期已經履行的(de)，單(dan)位還(huan)要向員工(gong)支(zhi)付賠償金。
(一)固定期(qi)限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(zhi)。
(二)無固定(ding)期限(xian)：自_____年(nian)_____月(yue)_____日起至法定(ding)的或本合同所約定(ding)的終止(zhi)條件(jian)出現時止(zhi)。
(三)以完成一定的工作(zuo)任務為期限。自_____年_____月_____日(ri)起至__________工作(zuo)任務完成時即行終(zhong)止。
其中試(shi)用期(qi)自____年____月____日至____年____月____日止，期(qi)限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條 根據(ju)甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙(yi)方(fang)同意(yi)從(cong)事________崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))工(gong)(gong)(gong)作(zuo)。經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)(gong)種(zhong))。
第(di)三條 乙方應按照(zhao)甲方的(de)(de)要求，按時(shi)完(wan)成規定的(de)(de)工作數量，達到規定的(de)(de)質量標準(zhun)。
第四條(tiao) 乙方(fang)同(tong)意在(zai)甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)(zuo)地點___________從事工(gong)作(zuo)(zuo)。根(gen)據甲方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)需要，經甲乙雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以變更工(gong)作(zuo)(zuo)地點。
三、工作時間和休息休假
第五條 乙方實行____________工時(shi)制。
(一)實行標準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)的，甲(jia)方(fang)安排乙方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)，每(mei)周不超(chao)過(guo)_____小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，在保障乙方(fang)身(shen)體健康的條件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)三十(shi)六(liu)小(xiao)時(shi)。
(二(er))實行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的，平均每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過_____小(xiao)時(shi)，平均周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間不(bu)得超(chao)過_____小(xiao)時(shi)。
(三)實行不定時(shi)工作制的，工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假乙方自(zi)行安排。
第六條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)延長乙方(fang)(fang)(fang)工作時間(jian)的，應依法安(an)排乙方(fang)(fang)(fang)同等時間(jian)補休(xiu)或支(zhi)付加班加點工資。
第(di)七條 乙方(fang)在(zai)合(he)同期內享受國家(jia)規定(ding)的各項休(xiu)息、休(xiu)假的權利，甲(jia)方(fang)應保(bao)證乙方(fang)每周至少休(xiu)息一(yi)天。
四、勞動報酬
第(di)八條 乙方在試用期間的工(gong)資(zi)為_____元/月。試用期滿后，甲方以下列第(di) 種計算方式支付乙方工(gong)資(zi)：
1、計時工資(zi)。工資(zi)為(wei)_____元/月。
2、計件(jian)工資。甲方應制定(ding)(ding)科學(xue)合理的勞(lao)動定(ding)(ding)額標準，雙方及時協(xie)商約定(ding)(ding)計件(jian)單價(jia)。
3、其他形式 、 甲(jia)方應以法定貨幣形式按月(yue)(yue)支(zhi)付乙(yi)方工資，支(zhi)付日(ri)期為每月(yue)(yue)的_____日(ri)。乙(yi)方月(yue)(yue)工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執(zhi)行。
第九條 甲方可(ke)根據其實(shi)際經營情(qing)況(kuang)、規章制(zhi)度、對乙(yi)方考核(he)情(qing)況(kuang)，以及乙(yi)方工(gong)作年限、獎(jiang)罰記錄、崗(gang)位變化等，調(diao)(diao)整(zheng)乙(yi)方的(de)工(gong)資(zi)(zi)水平。乙(yi)方工(gong)作崗(gang)位調(diao)(diao)整(zheng)后，其工(gong)資(zi)(zi)參照(zhao)同崗(gang)位、同工(gong)種、同職(zhi)務的(de)標(biao)準執(zhi)行。但不低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標(biao)準。
五、社會保險
風險提示：
繳(jiao)納(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)險是(shi)企業(ye)的(de)(de)法定義務(wu)(wu)，即使是(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)自己同意不繳(jiao)納(na)(na)社(she)保(bao)，還簽訂(ding)了相關的(de)(de)協議，這也不能規避企業(ye)為(wei)員(yuan)(yuan)工(gong)繳(jiao)納(na)(na)社(she)保(bao)的(de)(de)義務(wu)(wu)。因此(ci)，為(wei)勞動者(zhe)繳(jiao)納(na)(na)社(she)會(hui)保(bao)險，是(shi)企業(ye)必須而(er)為(wei)的(de)(de)行為(wei)，否則，當員(yuan)(yuan)工(gong)以此(ci)通過法律程序維權，用(yong)人單(dan)位就要為(wei)此(ci)付出相應(ying)的(de)(de)代(dai)價。
第十條 甲(jia)乙雙方(fang)均須依法參加社會(hui)保(bao)險(xian)，繳納社會(hui)保(bao)險(xian)費，社會(hui)保(bao)險(xian)費個人繳納部分，甲(jia)方(fang)可從乙方(fang)工資中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
第十一條 甲乙雙方解除、終止勞(lao)動合同(tong)時，甲方應按(an)有關規(gui)定為乙方辦理(li)職工檔案(an)和社會保(bao)險(xian)轉移等相關手(shou)續(xu)，出具解除或者終止勞(lao)動合同(tong)證明書，乙方應及(ji)時辦理(li)工作交接手(shou)續(xu)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十二條(tiao) 甲方(fang)按國家和地方(fang)政府有關規定，為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合(he)國家規定的(de)(de)勞(lao)動保護設施和勞(lao)動條(tiao)件，保障乙(yi)方(fang)在工(gong)作中的(de)(de)安全和健康(kang)。
第十三條(tiao) 甲方(fang)按國家有關規定對乙方(fang)進行有關勞(lao)動安(an)全知識、規章制度、業務(wu)操作(zuo)規程(cheng)及技能等培(pei)訓(xun);乙方(fang)應參加上(shang)述(shu)培(pei)訓(xun)并嚴格遵守與其崗位有關的(de)勞(lao)動安(an)全規定和操作(zuo)規程(cheng)。
第十四(si)條 對乙方從事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的，甲(jia)方應告知乙方并(bing)按國家有關規(gui)定組織上崗(gang)前(qian)和(he)離崗(gang)時的職業(ye)健康檢(jian)查，在合同期內應定期對乙方進行職業(ye)健康檢(jian)查。
七、勞動紀律和勞動合同的解除
第十五條 乙(yi)方應嚴格遵守甲方的各項規(gui)章制度、勞(lao)動紀律和安(an)全技術操作規(gui)程。
第十六條 乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試(shi)用(yong)期間被證明不(bu)符合(he)錄用(yong)條件的;
(二)有(you)打架斗毆(ou)、偷竊、賭博(bo)、擅(shan)自停工等違紀行為(wei)的;
(三)嚴重失職，營私舞(wu)弊，對甲方利益(yi)造成重大(da)損害的(de);
(四)不服(fu)從甲方正當工作安排的(de);
(五)嚴重(zhong)違反總包單位和甲方(fang)的(de)施工(gong)現(xian)場安(an)全管理規定(ding)的(de);
(六)被依法追究刑事責(ze)任的(de)。
第(di)十七條 乙(yi)方解除本(ben)合同，應當提前_________日(ri)(不超過(guo)30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、當事人約定的其他內容
第十八條 乙(yi)方在履行(xing)勞(lao)動(dong)合同期間(jian)，因個人失職給甲(jia)方造成損(sun)失的，應(ying)當承擔(dan)賠償責任。
第十九條 商業秘密保護：
第二十條(tiao) 競業(ye)限制：
第二十一條 服(fu)務期：
第二(er)十二(er)條 甲乙雙方約定的其(qi)他內容：
九、勞動爭議處理及其它
第(di)二(er)十三條 雙方因履(lv)行(xing)本(ben)合同發生爭議(yi)，應當自勞(lao)動爭議(yi)發生之日(ri)(ri)起(qi)，1年內向勞(lao)動爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。對仲裁裁決(jue)不服(fu)的，可自接到裁決(jue)書(shu)之日(ri)(ri)起(qi)15日(ri)(ri)內向人民法院起(qi)訴。
第二十四條(tiao) 甲方的規章(zhang)制度(du)及_________作為本勞動(dong)合(he)同(tong)的附件，與(yu)勞動(dong)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等法(fa)律效力。
第二十五條 本合同未盡事宜(yi)或與國家、北(bei)京市規定相(xiang)悖的，按照有關規定執行。
第二十六條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留(liu)在乙方務工的建筑施工工地備(bei)查。本合同自(zi)雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(fang)（蓋章）：_______________ 乙方(fang)（蓋章）：___________________
甲方(fang)代(dai)表簽(qian)名(ming)：_______________ 乙方(fang)代(dai)表簽(qian)名(ming)：___________________
地(di)址(zhi)(zhi)：_______________________ 地(di)址(zhi)(zhi)：___________________________
電話(hua)(hua)：_______________________ 電話(hua)(hua)：___________________________
傳(chuan)真：_______________________ 傳(chuan)真：___________________________
日期：______年(nian)______月_____日 日期：_______年(nian)_______月_______日
試用期員工勞動合同15
甲方：xxx
乙方：xxx
甲方(fang)聘用(yong)(yong)乙方(fang)為試(shi)用(yong)(yong)期員工，試(shi)用(yong)(yong)期3個月(yue)，自(zi)xxx年xxx月(yue)xxx日(ri)起至xxx年xxx月(yue)xxx_日(ri)止。經雙(shuang)方(fang)平(ping)等協商，現就試(shi)用(yong)(yong)期間的(de)有關事項訂立以下條款，以共同遵守(shou)。
一、乙方的崗位(工種)為(wei)：xxx
在(zai)試用期間，根(gen)據工作需要和乙(yi)方能力，甲(jia)方有權對乙(yi)方的工作崗位進行(xing)調整(zheng)。
二、在(zai)試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴(yan)格遵(zun)守勞動紀律和甲方的各項(xiang)治理規定及制度，并根據(ju)甲方工作安排(pai)，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用(yong)期工資(zi)為(wei)xxx元/月(yue)，甲方按(an)月(yue)發放。
四(si)、乙方在試用期內，考勤(qin)均由甲方按實際出勤(qin)狀(zhuang)況(kuang)和公(gong)司考勤(qin)制度(du)執行。
五、乙方在試用期內，除(chu)工資外，本公司的任何福利(li)待遇均已包含在試用期工資內。
六(liu)、乙方每月(yue)(yue)工(gong)資由甲(jia)方自上班之日(ri)(ri)起的次月(yue)(yue)10日(ri)(ri)左右發放，若乙方工(gong)作不足一個月(yue)(yue)時，按月(yue)(yue)工(gong)資比例折合實(shi)際工(gong)作天數計(ji)算。若工(gong)資發放日(ri)(ri)恰逢(feng)周日(ri)(ri)或假(jia)日(ri)(ri)，甲(jia)方結合公司實(shi)際情況逐(zhu)日(ri)(ri)順延發放。
七、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shi)，須提前十五個工(gong)作日通知甲(jia)方，協商解決，否則(ze)，將根據公(gong)司制度(du)，由公(gong)司按制度(du)論處。
八、乙方如在報(bao)到后(hou)工作時間不滿一月主動提出辭職或(huo)(huo)者(zhe)不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣(kou)除招(zhao)聘(pin)、培訓等(deng)費(fei)用后(hou)，按照(zhao)1200元/月的標準(zhun)發(fa)放(fang)報(bao)酬(chou);若在職期間公司所發(fa)放(fang)物品有損壞(huai)或(huo)(huo)者(zhe)遺(yi)失的，按照(zhao)公司購進價格進行賠付。
九、在試(shi)用期內(nei)，甲方(fang)如認為(wei)乙方(fang)不(bu)能勝任工(gong)作或發現乙方(fang)應聘材料(liao)弄(nong)虛作假，不(bu)符(fu)合錄用條件的，可隨(sui)時停止試(shi)用并予以解雇，工(gong)資按乙方(fang)實際考勤(或計件工(gong)資總額(e))，依據公司制度及本合同相關內(nei)容(條款)結算。
十、在試用期內(nei)，乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違(wei)反勞動(dong)紀律或(huo)者甲方(fang)的(de)治(zhi)理規章(zhang)制(zhi)度的(de);或(huo)者故意或(huo)嚴重(zhong)失職(zhi)，給甲方(fang)利益(yi)造成損(sun)害的(de)，甲方(fang)有權立(li)即(ji)終止試用并予以解雇。乙(yi)方(fang)應(ying)對甲方(fang)造成的(de)損(sun)失予以全額的(de)賠償(chang)責任。
十一(yi)、在(zai)試用期內，因乙方(fang)(fang)(fang)泄露(lu)甲方(fang)(fang)(fang)商(shang)業秘密，給甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失;或(huo)(huo)因乙方(fang)(fang)(fang)的故意或(huo)(huo)重(zhong)大過失行(xing)為給甲方(fang)(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失的，甲方(fang)(fang)(fang)有權向乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)追償。
十二、試用期滿或試用期內工作(zuo)突出并(bing)經考(kao)核(he)合(he)格者(zhe)，將在當月(yue)內與公司(si)簽訂正式勞動(dong)合(he)同，并(bing)且(qie)繳納養老保險和住房公積(ji)金。考(kao)核(he)不合(he)格者(zhe)，公司(si)根(gen)據(ju)實際情況(kuang)將予以解(jie)雇(gu)或延長(chang)試用期，但試用期最長(chang)不超過六(liu)個月(yue)。延長(chang)期內仍(reng)不合(he)格者(zhe)，公司(si)應予以辭(ci)退處理。
十三、乙方聲明，乙方在簽署本合(he)同時，已知(zhi)曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十四、本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后(hou)起生效。
十五、未盡事(shi)宜，甲、乙雙(shuang)方協(xie)商解(jie)決。
甲方：xxx(公章)
乙方：xxx(簽字)
日期：xxx
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