河南勞動合同

　　隨著(zhu)法律觀(guan)念的(de)深入(ru)人心(xin)，合同的(de)類型越(yue)來越(yue)多(duo)，正常情況(kuang)下，簽訂合同必須經過(guo)規(gui)定(ding)的(de)方式(shi)。那么我(wo)們擬定(ding)合同的(de)時候(hou)需要注意什(shen)么問題呢(ni)？下面是(shi)小編精(jing)心(xin)整(zheng)理的(de)河南勞動合同 ，歡(huan)迎閱讀與收藏。

河南勞動合同 1

　　合同編號：

　　甲方：__________________工程有限公(gong)司

　　聯系地址：

　　法人(ren)代表：_____

　　乙(yi)方：身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)法(fa)》及(ji)有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲乙雙方(fang)經平等協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意(yi)，自(zi)愿簽訂本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)(tong)(tong)遵(zun)守(shou)本合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期(qi)限類型為固定期(qi)限勞動合同，雙方(fang)(fang)合同期(qi)為年，即從________年______月(yue)______日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)________年______月(yue)______日(ri)止(zhi)，其中(zhong)，從________年______月(yue)______日(ri)起(qi)(qi)至(zhi)________年______月(yue)______日(ri)為試用(yong)期(qi)，試用(yong)期(qi)為個(ge)月(yue)。在試用(yong)期(qi)內，乙方(fang)(fang)被(bei)證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的，甲方(fang)(fang)有權隨(sui)時(shi)解除(chu)勞動合同。

　　所謂(wei)試(shi)用期不符(fu)合錄用條件(jian)包括：

　　1。乙方(fang)體檢或身體健康(kang)未能通(tong)過甲方(fang)入職前所(suo)要求的；

　　2。乙方在7日前未能完(wan)備所規定的手(shou)續的；

　　3。乙方不能達到所擔任崗位的績效指(zhi)標(biao)或者相應的要求的；

　　4。乙方在試用期內(nei)請(qing)假(jia)次數超(chao)過(guo)(guo)5天或者遲到早退超(chao)過(guo)(guo)6次的；

　　5。乙方的(de)背(bei)景(jing)調查或(huo)者在履歷中發(fa)現有弄虛作(zuo)假(jia)行為的(de)；

　　6。乙方頂撞上司或在工作(zuo)期間與同(tong)事或領導發生(sheng)斗毆行為的(de)；

　　7。其他任何部門經(jing)理主管認為乙(yi)方不(bu)能符合該職位(wei)的要求的；

　　二、工作內容

　　1。乙方同(tong)意(yi)根據甲方工作需(xu)要(yao)，在(zai)_________部門，擔任_________崗(gang)位（工種）工作，工作地點為：，其主要(yao)工作職責(ze)見其“職務(wu)說明書”。

　　2。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工作經(jing)營需要，以及乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)實際能力（專業、工作、體(ti)力、品德(de)、潛力）可作適當臨時性(xing)調整(zheng)，是不對本(ben)合同(tong)(tong)相應條(tiao)款作出修改或調整(zheng)。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)根據(ju)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排的(de)工作內容和要求，按質、按量、按時地完(wan)成任務并接受甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)考(kao)核。如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)欲與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)作出非(fei)臨時性(xing)的(de)調整(zheng)，將(jiang)同(tong)(tong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商并達成一(yi)致意(yi)見后修訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)條(tiao)款中的(de)全部或者(zhe)部分內容才予以實施(shi)，對此乙(yi)(yi)方(fang)(fang)表示同(tong)(tong)意(yi)并接受。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)執(zhi)行(xing)八小(xiao)時(shi)工(gong)作制。執(zhi)行(xing)標準工(gong)作制度(du)，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過48小(xiao)時(shi)。甲(jia)方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)休息(xi)1日(ri)。甲(jia)方(fang)根據工(gong)作需要(yao)(yao)，可(ke)以延長(chang)工(gong)作時(shi)間，一般每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過1。5小(xiao)時(shi)，因特殊原因需要(yao)(yao)延長(chang)工(gong)作時(shi)間的，在(zai)保障乙(yi)方(fang)身體(ti)健康(kang)的條(tiao)件(jian)下延長(chang)工(gong)作時(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)得超(chao)過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不(bu)得超(chao)過36小(xiao)時(shi)。對此乙(yi)方(fang)表示同意(yi)并接受。

　　執(zhi)行(xing)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制，在甲(jia)方(fang)所規定的時間周期內平(ping)均日和(he)(he)平(ping)均周工(gong)作時間不(bu)超(chao)過(guo)法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時間。執(zhi)行(xing)不(bu)定時工(gong)作制的，自保證完成甲(jia)方(fang)工(gong)作任務情況下(xia)，工(gong)作和(he)(he)休息(xi)休假由甲(jia)乙雙方(fang)協商執(zhi)行(xing)安排。

　　甲方安(an)排乙(yi)方加(jia)班的，應(ying)安(an)排乙(yi)方同等時間補休或(huo)依法支付加(jia)班工資；在員工假日加(jia)班或(huo)平時加(jia)點(dian)的，甲方應(ying)支付加(jia)班費或(huo)加(jia)點(dian)費。

　　四、勞動報酬

　　1。乙方基(ji)本(ben)工(gong)資依據職位(wei)和崗位(wei)等(deng)級(ji)標準支付(fu)，正(zheng)式錄(lu)用后每月基(ji)本(ben)工(gong)資為(wei)人民幣___________元(yuan)，試(shi)用期工(gong)資為(wei)正(zheng)式錄(lu)用后工(gong)資的%；每年依據工(gong)作表(biao)現調整，但不低于(yu)國(guo)家所(suo)規定的最(zui)低工(gong)資標準。

　　2。甲(jia)方根據(ju)公司的經營效(xiao)益(yi)和(he)乙(yi)方的個人表現和(he)業績發放(fang)獎(jiang)金(jin)，獎(jiang)金(jin)的數額(e)由(you)部(bu)門經理、考核部(bu)和(he)人事部(bu)門進(jin)行(xing)，根據(ju)甲(jia)方效(xiao)益(yi)和(he)規定乙(yi)方績效(xiao)來確定。

　　3。甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付薪金(jin)的(de)期限(xian)為(wei)次月(yue)的(de)號前（遇假日(ri)的(de)，不超過假日(ri)回來后的(de)

　　第二個工作(zuo)日(ri)）足(zu)額(e)發(fa)放乙方(fang)上月的工資，乙方(fang)收到工資后如有異議應當在3天(tian)內(nei)提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險福利待遇

　　1。乙方(fang)患病(bing)或非工負傷，病(bing)假(jia)工資(zi)和醫療待遇按照國家和本市有關規(gui)定(ding)。

　　2。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫(yi)療(liao)保險(xian)待遇按國家和本市有關規定執行。

　　3。乙方享公司所規定的休息日(ri)、法定節假日(ri)、婚(hun)喪(sang)假、計劃(hua)生育及女工孕期、產期、哺(bu)乳期休假等有(you)關待遇，具(ju)體規定詳見(jian)員工手(shou)冊。

　　4。在甲乙雙(shuang)方(fang)合作年后，甲方(fang)為乙方(fang)交納五險一(yi)金。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1。訂(ding)立(li)本(ben)合(he)同所依據的(de)法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規(gui)、行(xing)政(zheng)規(gui)章發生變化時，本(ben)合(he)同應變更相關內容。

　　2。訂立本合同(tong)(tong)所依據的客觀(guan)情況發(fa)生重大變化(hua)，致使本合同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行的，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方協商同(tong)(tong)意，可以變更本合同(tong)(tong)的相(xiang)關內(nei)容。

　　3。甲乙雙(shuang)方都可根據法律規定(ding)解除(chu)勞動合同，另有約定(ding)除(chu)外(wai)。

　　4。經甲乙雙方協商(shang)一致，本合同可以(yi)解除。

　　5。乙方有(you)以下情形之一的，甲方有(you)權解除勞(lao)動合同。

　　（1）嚴重(zhong)違反公司員(yuan)工手冊、人力資源管理(li)制度、行政管理(li)制度、崗位職(zhi)責規(gui)定、上(shang)司任務(wu)安排等(deng)一系列公司規(gui)章制度的；

　　（2）嚴重失職，營私舞弊(bi)，給甲方利益造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　（3）被(bei)依法追究弄事責任(ren)的；乙方同(tong)時在其他地方兼職或以(yi)任(ren)何形式，對甲方的工作任(ren)務造成嚴重影響(xiang)，或者經(jing)過甲方提出后仍不改正(zheng)。

　　（4）在試(shi)用(yong)期被證明(ming)不(bu)錄用(yong)條(tiao)件的(de)；乙(yi)方(fang)被發現其存在虛假欺騙行為(wei)（包括(kuo)但不(bu)限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明(ming)等），使甲方(fang)違背真實意思的(de)情況(kuang)下與乙(yi)方(fang)訂立合同的(de)；

　　6。有(you)下列情況之一的(de)，甲(jia)方(fang)提前三十天以書面形式通(tong)知乙方(fang)本人(ren)或者(zhe)額外支付乙方(fang)一個月工資(zi)后，可以解除(chu)勞動合(he)同：

　　（1）乙(yi)方患病(bing)或(huo)者非因工負傷，在規定的(de)醫療(liao)期滿后不(bu)能從事(shi)原(yuan)工作，也不(bu)能從事(shi)單位另行安(an)排(pai)的(de)工作的(de)；

　　（2）乙(yi)方不(bu)能達(da)到所擔(dan)任崗位的績效指(zhi)標或者(zhe)相(xiang)應的要求的，經過培訓或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能達(da)到的；

　　（3）勞動合(he)同訂立(li)時所依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使勞動合(he)同無法履行，經(jing)甲乙雙方協(xie)商，未能就變(bian)更勞動合(he)同內(nei)容達成協(xie)議的。

　　7。有下列情(qing)形之一(yi)，需要裁減人(ren)員(yuan)二十(shi)人(ren)以(yi)上(shang)或者裁減不足二十(shi)人(ren)但占企業職(zhi)工(gong)總數百分之十(shi)以(yi)上(shang)的，甲(jia)方(fang)應但提前(qian)三十(shi)日向全休職(zhi)工(gong)說明情(qing)況(kuang)，聽取職(zhi)工(gong)的意見后，裁減人(ren)員(yuan)方(fang)案經向勞動行政(zheng)部門報告，可以(yi)裁減人(ren)員(yuan)：

　　（1）依照企業破產法規定進行重整的；

　　（2）生產經營發生嚴重困難的；

　　（3）企業轉型、部(bu)門人(ren)事變動(dong)、技術革新、經營方(fang)式調(diao)整等，變更勞動(dong)合同后，仍(reng)需裁減人(ren)員的；

　　（4）其他因勞(lao)動合同(tong)訂閱(yue)時所(suo)依據的(de)客觀經濟情況發生(sheng)重大變化，致使勞(lao)動合同(tong)無法履行(xing)的(de)。

　　（5）因(yin)國家政策和法(fa)律法(fa)規的要求，進行人事調(diao)整(zheng)的；

　　8。若乙方無其他過(guo)失行為，甲方不得(de)解除合(he)同的(de)情形：

　　（1）乙方從事解除職業病(bing)危害(hai)作業的未進行離崗前職業健康檢查(cha)，或者乙方被疑(yi)似職業病(bing)病(bing)人(ren)在診斷或者醫(yi)學觀(guan)察期間；

　　（2）在甲方處患職業(ye)病(bing)或者(zhe)因工負傷并被(bei)確(que)認喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞動能力的；

　　（3）患病或者負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)；

　　（4）女職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期的；

　　（5）在本單位連(lian)續工作滿(man)十(shi)五年后，且(qie)距法(fa)定退休(xiu)年齡不足五年的.；

　　（6）法律、行政法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)他(ta)情形。

　　9。乙(yi)方提前(qian)三十日以書面形式通(tong)知甲方，可以解除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。

　　10。本合同期(qi)限(xian)屆滿(man)，勞動合同即(ji)終止。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)經(jing)協商同意，可以(yi)續訂勞動合同；若甲方(fang)(fang)維持或者提高勞動合同約定(ding)條件續訂勞動合同，乙(yi)方(fang)(fang)不同意續訂的，甲方(fang)(fang)將根據《勞動合同法》第(di)四十六條第(di)5點的規定(ding)不向乙(yi)方(fang)(fang)支付經(jing)濟補(bu)償金。

　　11。有(you)下列情形(xing)之一的，勞動合同(tong)終止：

　　（1）勞動合同期滿；

　　（2）勞(lao)動者已開始依法享(xiang)受(shou)基本養老保險(xian)待(dai)遇的；

　　（3）勞動者死(si)亡，或(huo)者被人民法院宣告死(si)亡或(huo)者失蹤的；

　　（4）用人單位(wei)被依法(fa)宣告破產的；

　　（5）用人(ren)單位解(jie)散(san)、被吊(diao)銷營業(ye)執照或者責令(ling)關閉的；

　　（6）有法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形的；

　　（7）因(yin)公司規定，員(yuan)工不遵守(shou)紀律、制度等(deng)等(deng)因(yin)素的；

　　七、勞動條件及勞動保護

　　1。甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)動合同條件和(he)勞(lao)動工(gong)(gong)具，建立健全的工(gong)(gong)藝(yi)流程，制定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安全衛生(sheng)制度及其(qi)標(biao)準。

　　2。甲方應(ying)按(an)照國家或本(ben)市有關部門的規定組織安排(pai)乙(yi)方進行健(jian)康檢查(cha)。

　　3。甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行(xing)政治思(si)想、職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術、勞動安(an)全(quan)衛(wei)生及有關規章制度的(de)教育和培訓。

　　4。乙方須嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)定的工(gong)作(zuo)規(gui)范(fan)、操作(zuo)流程(cheng)、勞動安全衛(wei)生制(zhi)度(du)、保密制(zhi)度(du)、自覺(jue)預防事(shi)故和(he)職(zhi)業病等(deng)突發(fa)(fa)事(shi)態的發(fa)(fa)生。

　　八、勞動紀律

　　1。甲(jia)方所(suo)有(you)(you)規章制(zhi)度(du)已告(gao)知(zhi)乙(yi)方，乙(yi)方同意自覺遵守(shou)。甲(jia)方所(suo)有(you)(you)規章制(zhi)度(du)與本合同具有(you)(you)同等的法律效力，均適用(yong)于乙(yi)方。

　　2。乙方保(bao)證自覺遵守國家法律法規(gui)及甲(jia)方所有(you)規(gui)章(zhang)制度，并積極參(can)加甲(jia)方組織(zhi)的(de)培訓，提高思(si)想覺悟和職業技能(neng)。如(ru)乙方違反(fan)甲(jia)方勞動紀律，甲(jia)方可依據(ju)本(ben)單位規(gui)章(zhang)制度，給予紀律處(chu)分，直(zhi)至解除(chu)本(ben)合同。

　　九、勞動爭議處理

　　1。因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)的勞(lao)動爭議(yi)(yi)，雙方應積極協(xie)商解(jie)決；解(jie)決不(bu)成，當(dang)事人一方要求(qiu)仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六(liu)十(shi)日(ri)內向(xiang)遼寧省沈(shen)陽市(shi)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請裁(cai)(cai)。當(dang)事人一方也可(ke)以(yi)直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)(yuan)會(hui)申請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。

　　2。相關文書送達地址確認：

　　甲(jia)方的(de)送達地址為收(shou)件人為：

　　固定聯系電話為：

　　乙方的(de)送達地址為收件人為：

　　固定聯(lian)系(xi)電話(hua)為：

　　任何(he)一方將有關通知、處(chu)罰、變更(geng)等(deng)文件寄到對方上述地址視為已送達(da)。若上述地址收件人信息有變化的(de)應當立即告知對方。

　　十、當事人約定的其他內容

　　雙方當事人經協商一致同意增(zeng)加以下條款，即：

　　十一、其他

　　1。甲方以(yi)下(xia)的(de)規(gui)章制度

　　《人力資源管理(li)制度》、《行(xing)政管理(li)制度》、《員工手冊(ce)》、《職務說明書》、《作為本合(he)同》、《業(ye)績承(cheng)諾書》、《保密協(xie)議》等(deng)附件。

　　2。本合同自乙(yi)方(fang)赴甲(jia)方(fang)處(chu)報(bao)到之日起(qi)并經甲(jia)方(fang)雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章生效，雙(shuang)方(fang)必須嚴格執行，未經雙(shuang)方(fang)同意，任(ren)何一方(fang)不(bu)得(de)修(xiu)改和變更。

　　3。本(ben)合同(tong)壹(yi)式貳(er)份(fen)，甲、乙雙方各執(zhi)壹(yi)份(fen)，具同(tong)等(deng)法(fa)律(lv)效力。

　　4。在合(he)(he)同(tong)期內本合(he)(he)同(tong)內容與國(guo)家相(xiang)關法律法規(gui)相(xiang)抵觸，相(xiang)關條款即行(xing)作(zuo)廢，按照法律執行(xing)。

　　5。本合同在甲乙(yi)雙方平等自愿條件(jian)下(xia)簽訂(ding)，雙方必(bi)須嚴格遵守本協議(yi)內容，本協議(yi)從(cong)簽訂(ding)之(zhi)日起即刻生效。

　　甲方(fang)：沈陽市藝景裝(zhuang)飾(shi)工程有(you)限公(gong)司(si)乙(yi)方(fang)：

　　（公司印(yin)章）（簽(qian)字或蓋章）

　　代表：

　　日期(qi)：20年(nian)月日日期(qi)：20年(nian)月日

河南勞動合同 2

　　甲方

　　法定代表人

　　注冊地址

　　乙方

　　性別

　　年齡

　　身份證號碼

　　家庭住址

　　郵編

　　根據《中華人民共和(he)國勞動法》、《中華人民共和(he)國勞動合(he)同(tong)法》及有(you)關規定(ding)，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立(li)本勞動合(he)同(tong)。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為 期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　本合(he)同于 終止。

　　第二條 工作內容和要求

　　乙(yi)方同(tong)意根據甲(jia)方工(gong)(gong)作需要，安排在 崗(gang)位(wei)(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。

　　乙方工作應達到 標準。

　　第三條 工作時間和休息、休假

　　甲方安排(pai)乙方執(zhi)行(xing) 工(gong)時制度(du)。

　　執行(xing)標準工(gong)時(shi)制的，乙方(fang)每(mei)日工(gong)作時(shi)間8小時(shi)，每(mei)周40小時(shi)。

　　執行綜合計(ji)算工時制的(de)，乙(yi)方平(ping)均每日(ri)工作不(bu)超過(guo)(guo)8小(xiao)時，平(ping)均每周工作不(bu)超過(guo)(guo)40小(xiao)時。

　　執行不定時工時制的，在(zai)保證完成(cheng)甲方任務情況下，乙方自行安(an)排工作和(he)休息時間。

　　甲(jia)方應按國家(jia)規定安排(pai)乙方帶薪年休假和國家(jia)法(fa)定節日休假。

　　第四條 勞動報酬

　　甲方每月 日前以貨幣形式支付(fu)乙(yi)方工資。

　　甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)實行 工資(zi)制度。

　　乙方工資標準(zhun)為每(mei)月 元，其中基本工資每(mei)月 元。

　　乙方在試(shi)用期間(jian)的(de)工資每(mei)月 元。

　　甲乙雙方對工資(zi)的其他(ta)約(yue)定(ding)

　　非乙(yi)(yi)方(fang)原因(yin)造(zao)成乙(yi)(yi)方(fang)停工(gong)(gong)待工(gong)(gong)的(de)`，甲方(fang)按(an)每月 元支付乙(yi)(yi)方(fang)生活費或按(an) 執(zhi)行。

　　第五條 保險福利

　　雙方(fang)必須依照國家和地方(fang)有(you)關社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的規定，按時足額(e)繳納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(養(yang)老、失業、醫療、工(gong)傷(shang)、生育保(bao)(bao)險(xian)等)。

　　乙(yi)方因(yin)工(gong)負傷或(huo)患(huan)職業病，患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷和在職期間因(yin)工(gong)、非(fei)因(yin)工(gong)死亡的待遇按國家和地方有關(guan)規定執行。

　　女職工在孕(yun)期、產期、哺(bu)乳期的待(dai)遇按國家(jia)和地(di)方(fang)有關規定執(zhi)行。

　　第六條 規章制度

　　甲方(fang)應依(yi)法制定完(wan)善內部規章制度，包括工資、獎(jiang)懲(cheng)、安全生產、勞(lao)動紀律、職業培(pei)訓、競(jing)業限制等，對職工有計劃地(di)進(jin)行職業培(pei)訓。

　　乙方(fang)應遵(zun)守勞動紀律和各項(xiang)規章(zhang)制度(du)，如有違(wei)反甲方(fang)有權根據規章(zhang)制度(du)進(jin)行處(chu)理(li)，直至(zhi)解(jie)除本合同。

　　第七條 勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符(fu)合(he)國家規(gui)定的勞動(dong)安全衛生條件和必要勞動(dong)防護用品。

　　甲方必(bi)須按國(guo)家有關規定(ding)(ding)對(dui)從事有職(zhi)業危害的乙方定(ding)(ding)期進行健康檢(jian)查。

　　甲方必須根(gen)據國家有關規定對女職工和未成年(nian)工實(shi)行特殊保護。

　　乙(yi)方(fang)在(zai)生產(工作)過(guo)程中，必須嚴格遵守安全操作規(gui)程，對甲(jia)方(fang)管理人員違(wei)章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　甲方(fang)安排乙方(fang)從事特(te)種(zhong)(zhong)作業的，必(bi)須(xu)按國家(jia)規定對乙方(fang)進行專(zhuan)門培訓(xun)并取(qu)得(de)特(te)種(zhong)(zhong)作業資(zi)格或者乙方(fang)已經過專(zhuan)門培訓(xun)取(qu)得(de)特(te)種(zhong)(zhong)作業資(zi)格。

　　第八條 勞動合同的變更

　　甲方根(gen)據工作需要變更本合同約定內容的，需與(yu)乙方協商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

　　《勞(lao)動合同(tong)變更書》由甲(jia)乙雙方各執一份。

　　第九條 勞動合同的解除、終止及經濟補償

　　本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合同的解(jie)除、終止及經濟補償依照《中華人民共和國勞(lao)(lao)動(dong)合同法》第四章的規定執(zhi)行(xing)。

　　第十條 賠償責任

　　甲乙雙方同(tong)意按照《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》第(di)七章的規(gui)定承擔賠償責任。

　　第十一條 甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方(fang)因履行本(ben)合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，當(dang)事人可以依(yi)照相關法律(lv)規定(ding)進行調節或申(shen)請勞動仲裁。

　　第十三條 本合同(tong)未盡事宜(yi)或約定條款與今后國家和省、市政府(fu)有關規定相悖的(de)，按(an)有關規定執行。

　　本合(he)同(tong)一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲(jia)方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定(ding)代表(biao)人或委托代理人(簽章) 簽訂時(shi)間： 年 月 日

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人(ren)：(簽章) 鑒證時間 年 月 日

河南勞動合同 3

　　甲(jia)方：_________ 性質：_________

　　地(di)址：_________

　　乙方：_________ 性別：_________

　　出生_________年(nian)_________月_________日(ri)

　　現(xian)住址：_________

　　身份證(zheng)號碼(ma)：_________

　　為(wei)建立勞動關(guan)系，明確(que)權利義務，依據《中華人民共和國(guo)勞動法》及有關(guan)法律、法規，規章(zhang)，在平等自愿、協(xie)商一致的基礎(chu)上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合(he)同期限類(lei)型為_________期限，自_________年_________月_________日(ri)起，至_________年_________月_________日(ri)止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙(yi)方在(zai)_________工作崗位，乙(yi)方的工作任務為_________。

　　2、甲方(fang)根據工(gong)作需要，經雙方(fang)協商同意，可以調換乙方(fang)的工(gong)種或(huo)崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)制度和(he)操作規程(cheng)，工作規范，在上(shang)崗(gang)(gang)或調(diao)換新崗(gang)(gang)位前(qian)應(ying)對乙方進(jin)行嚴格(ge)的(de)崗(gang)(gang)前(qian)培訓和(he)勞(lao)動安(an)全衛生(sheng)教育。

　　2、甲方必須(xu)為乙方提(ti)供符(fu)合國家規定的勞(lao)動安全衛生條(tiao)件和必要的勞(lao)動防護(hu)用(yong)品(pin)。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和(he)未成年(nian)工實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在工(gong)作過(guo)程中(zhong)，必須嚴格遵(zun)守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有(you)權拒(ju)絕(jue)執行。

　　5、團方安(an)排乙(yi)(yi)方從事(shi)特(te)(te)種(zhong)作(zuo)業(ye)的(de)，必(bi)須按國家規定對乙(yi)(yi)方進(jin)行(xing)專門(men)培(pei)訓(xun)并(bing)取(qu)得特(te)(te)種(zhong)作(zuo)業(ye)資格或者乙(yi)(yi)方已經過專門(men)培(pei)訓(xun)取(qu)得特(te)(te)種(zhong)作(zuo)業(ye)資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1、甲(jia)方安(an)排乙(yi)方的(de)每(mei)日工(gong)作時間不(bu)超過八小時，甲(jia)方由于工(gong)作需要(yao)。經與(yu)工(gong)會和(he)乙(yi)方協商后(hou)可以延長工(gong)作時間，一般每(mei)日不(bu)得超過一小時；因特殊原因需要(yao)延長工(gong)作時間的(de)，在保障(zhang)乙(yi)方身(shen)體健康的(de)條件(jian)下延長工(gong)作時間每(mei)日不(bu)得超過三小時，每(mei)月(yue)不(bu)得超過三十六小時。

　　2、甲(jia)方(fang)應(ying)按國家規定保證(zheng)乙方(fang)的休(xiu)息權(quan)利，每周至(zhi)少保證(zheng)乙方(fang)休(xiu)息一天。

　　3、在國家(jia)法定(ding)節日期間，甲方應(ying)按國家(jia)規定(ding)安排乙方休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1、乙方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定完成工(gong)作任務的，甲(jia)方(fang)(fang)必須以法定貨(huo)幣形式按時足額將工(gong)資報酬支(zhi)付(fu)給乙方(fang)(fang)本人，每月至少支(zhi)付(fu)一次(ci)，也可(ke)委托銀行發放。

　　2、甲(jia)方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標(biao)準為_________。

　　3、甲方支付給乙方的(de)工(gong)資報酬不得違背當地政府的(de)最低(di)工(gong)資規定。

　　4、甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在法定標準(zhun)工(gong)作時間以外工(gong)作的(de)，應按國家有(you)關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班工(gong)資，加(jia)(jia)班工(gong)資計算基(ji)數(shu)為_________。

　　5、非(fei)乙(yi)方原因造(zao)成(cheng)乙(yi)方停(ting)工的，甲(jia)方必須按當(dang)地政府規定支付乙(yi)方停(ting)工津貼或生(sheng)活費。

　　第六條 保險福利

　　1、甲乙雙方(fang)(fang)依照國家和地方(fang)(fang)有關社會(hui)保險的規(gui)定，參(can)加保險，甲方(fang)(fang)應及時(shi)為乙方(fang)(fang)辦理參(can)保手續、按時(shi)足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后(hou)，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保(bao)險的.轉移(yi)手續。

　　2、乙方因工負傷或(huo)患職(zhi)業病(bing)，患病(bing)或(huo)非因工負傷和在職(zhi)期間因工、非因工死亡的(de)待遇(yu)以及養老保險的(de)待遇(yu)等按國家和地方有(you)關(guan)規定執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內(nei)部(bu)(bu)規(gui)章(zhang)制度和勞動(dong)紀律(lv)，內(nei)部(bu)(bu)規(gui)章(zhang)制度和勞動(dong)紀律(lv)不得違背國家有(you)關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)。

　　2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理(li)。

　　第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）

　　_________

　　_________

　　第十條 違約責任

　　甲方有(you)下(xia)列情(qing)形之一，給乙方造成損害、除如數(shu)支付損失數(shu)額外，還應(ying)加(jia)付25%的(de)賠(pei)償費(fei)用(yong)。

　　（1）克扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)工(gong)資的；

　　（2）拒不支(zhi)付(fu)乙方延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間工(gong)資報(bao)酬的；

　　（3）低于當地最(zui)低工資標準支付乙方工資的；

　　（4）解除勞動合同(tong)后(hou)，來按照國家規定給(gei)予乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的；

　　（5）造成勞動者(zhe)工(gong)傷(shang)、醫(yi)療待遇損(sun)失的。

　　第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋(gai)章）：_________ 乙(yi)方（簽字）：_________

　　法定代表人或委托：_________

　　代(dai)理人（簽章）：_________

　　簽訂時(shi)間：____________月(yue)___日 簽訂時(shi)間：____________月(yue)___日

　　鑒證機關(guan)（蓋章(zhang)）：_________ 鑒證人（簽章(zhang)）：_________

　　鑒證時間：_________年___月___日

河南勞動合同 4

　　甲方 乙方

　　為建立(li)社(she)會關(guan)系，明確(que)權(quan)利義務，依據《中華。人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》及有關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)章(zhang)，在平等自愿、協商—致的基(ji)礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同(tong)期(qi)限類型為(wei) 期(qi)限，自 年(nian) 月(yue) 日起，至年(nian) 月(yue) 日止(zhi)，其中試(shi)用期(qi)為(wei) 月(yue)，自 年(nian) 月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止(zhi)。

　　第二條工作內容

　　1、甲方(fang)(fang)根據(ju)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需要(yao)，安排乙方(fang)(fang)在： 生(sheng)產(工(gong)作(zuo))崗位，并(bing)為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))條件

　　2、乙方應服從甲方所安排的(de)工種、崗(gang)位，按照甲方關于本崗(gang)位生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)（工作(zuo)）任務和(he)責任制要求(qiu)完成規定的(de)數(shu)量(liang)、質量(liang)指(zhi)標和(he)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(工作(zuo))任務。

　　3、乙方的生產(chan)（工(gong)作）任務為：

　　4、甲方根據生產。(工作)需要，經雙方協(xie)商同意，可以調換乙方的工種成崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必(bi)須健(jian)立健(jian)全勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生制度(du)和操(cao)作(zuo)規(gui)程、工作(zuo)規(gui)范，對乙方進行(xing)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生教育(yu)。

　　2、甲方(fang)必須為乙方(fang)提供符合(he)國家規定的勞(lao)動安全衛生(sheng)條(tiao)件和必要勞(lao)動防護用品(pin)。

　　3．甲方須按國家規定對職業危害的乙方進行健康(kang)檢查。

　　4．甲方必(bi)須根據國(guo)家(jia)有關規定對女職工和未(wei)成年工實行(xing)特(te)殊保護乙方在生(sheng)產（工作）過(guo)程中,必(bi)須嚴格(ge)遵(zun)守(shou)安全操作規程,對甲方管理(li)人(ren)員違章指揮、強令冒險(xian)作業(ye)時有權拒絕執行(xing)。甲方安排(pai)乙方從事特(te)種作業(ye)的，必(bi)須按國(guo)家(jia)規定乙方進行(xing)專門培訓(xun)取得特(te)種作業(ye)資格(ge)或者乙方已經(jing)培訓(xun)取得特(te)種作業(ye)資格(ge)。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排(pai)乙方執行工作制。

　　(1)執行定(ding)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)，甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)的(de)每日工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會(hui)和乙(yi)方(fang)協商(shang)后(hou)可以延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)，超(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)；因(yin)特(te)殊原因(yin)需要延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在保(bao)障條(tiao)件下延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)(jian)每日不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)三十六小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　(2)經勞(lao)動行(xing)政部門(men)批準(zhun)執行(xing)綜合(he)計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制或不(bu)定時工(gong)作(zuo)制的,其工(gong)作(zuo)時間按照國家有關規定執行(xing)。

　　2、甲方應按國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)保(bao)證乙方的休息權(quan)利。

　　3、法定(ding)節(jie)日期間(jian)，甲方應(ying)按國家規(gui)定(ding)安排乙方休假(jia)。

　　4、乙方連續(xu)工(gong)作一年(nian)以上的，享受國家規定的帶薪年(nian)休假(jia)。

　　第五條勞動報酬

　　1．乙方按甲(jia)方規定完(wan)成生產(工(gong)作)任務的，甲(jia)方必須(xu)以法定貨幣形式按時(shi)足額(e)支(zhi)(zhi)付乙方的工(gong)資報酬，每月(yue)至少(shao)支(zhi)(zhi)付一次。其支(zhi)(zhi)付時(shi)間(jian)為 工(gong)資報酬的標準(zhun)和(he)辦法為

　　3．乙方試用期臨時生活待遇每月(yue)為(wei)元。

　　4．甲方應當(dang)在(zai)經濟(ji)給乙方的工資(zi)報(bao)酬不(bu)得違(wei)背當(dang)地政府的最低(di)工資(zi)規(gui)定。

　　5、甲方(fang)應當經濟效(xiao)益提高的(de)基礎上逐(zhu)步提高乙方(fang)的(de)工資水(shui)平。

　　6、甲方(fang)在(zai)乙方(fang)完成勞動定(ding)額規定(ding)或工作(zuo)(zuo)任務后(hou)，根據需要(yao)安(an)排乙方(fang)在(zai)法(fa)定(ding)標(biao)準二(er)作(zuo)(zuo)時間以外工作(zuo)(zuo)的，其勞動報(bao)酬(chou)應按國家(jia)有關規定(ding)執行。

　　7、非乙方(fang)原(yuan)因造成乙方(fang)停工(gong)的，甲方(fang)必(bi)須按當地政府規定支付(fu)乙方(fang)停工(gong)貼(tie)或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、雙方必須依(yi)照國家和地方有關社會保險的規定，按(an)時足(zu)額繳納社會保險費；養老、失業、醫療(liao)、工傷、女(nv)工生育等(deng)保險)。

　　雙方解除、終止本合(he)同(tong)后，甲方必須按國家(jia)或地方規定為乙方辦理有關(guan)社會保險(xian)的(de)轉移(yi)手續。

　　2、乙方因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)或(huo)(huo)患職業(ye)病，患病或(huo)(huo)非因(yin)工負(fu)傷(shang)(shang)和(he)在職期間因(yin)工、非因(yin)工死亡的待遇按(an)國家和(he)地方有關規(gui)定執行。

　　3、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳(ru)期的待(dai)遇按(an)國家(jia)和地方有關規(gui)定執行。

　　4．三方應享受(shou)的其他保(bao)險福利待遇按國(guo)家和地(di)方有關規定(ding)執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制定健(jian)全內部(bu)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度(du)和勞動紀律，內部(bu)規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制度(du)和國家有關法律、法規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章(zhang)。

　　2、乙方(fang)要嚴格(ge)遵守甲方(fang)的各項規章制度，服從(cong)甲方(fang)的管理理。

　　3、乙方違反規章制度和勞動紀律(lv)的，甲方有權依法給予行(xing)政處分。

　　第八條勞動合同的.終止

　　1、本合(he)同期(qi)限(xian)屆(jie)滿應(ying)即終止執行；

　　2、簽訂無固定(ding)期限勞動合(he)的乙方達(da)到法(fa)定(ding)退休(xiu)年齡的應(ying)即終止執行；

　　3、本合(he)同(tong)中雙方約定的終止條(tiao)件(jian)出現，應(ying)即終止執行。約定的條(tiao)件(jian)應(ying)在本合(he)同(tong)約定事項中寫明。

　　第九條勞動合同變更

　　具有(you)下列(lie)情形之一的，雙方可以協(xie)商(shang)變更合同的有(you)關內容：

　　（1）甲方(fang)轉產、調整(zheng)生(sheng)產(工作)任務的；

　　（2）本(ben)合(he)同所(suo)依據的法律、法規、規章(zhang)、政策已經修改(gai)的；

　　（3）由(you)于不可抗力(li)致使本合同無法履(lv)行的；

　　（4）乙方身體條件發生(sheng)重(zhong)大變化致使本合同無法(fa)履行(xing)的(de)；

　　（5）合同(tong)訂立(li)時依據(ju)的其他客(ke)觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使本合同(tong)無法履(lv)行的。

　　第十條勞動合同的解除

　　1．甲(jia)乙雙方(fang)協商一致本合同可以(yi)解(jie)除。

　　2．乙方(fang)具有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以隨時解(jie)除本(ben)合同；

　　（1）在試用(yong)期間被證明不符合(he)錄用(yong)條件的；

　　（2）嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章(zhang)制度的；

　　（3）嚴重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，給(gei)甲方(fang)利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事(shi)責(ze)任的。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當(dang)提前三(san)十日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知乙方：

　　（1）乙(yi)方患病或(huo)者非因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能從事原工作也不能從事由甲(jia)方另行(xing)安排王作的；

　　（2）乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作，經(jing)過甲(jia)方(fang)培訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作崗位后，仍(reng)不(bu)能(neng)勝任(ren)工(gong)作的；

　　（3）雙方不(bu)能依據(ju)本合同第(di)九條規定就變更合同達成協(xie)議的。

　　4、甲方瀕臨(lin)破產進行法定整頓期間或者(zhe)生(sheng)產經營狀況發生(sheng)嚴重困難。經提前三(san)十日向(xiang)工(gong)會或者(zhe)全體職工(gong)說(shuo)明情況，所(suo)取工(gong)會或者(zhe)職的意見(jian)、并向(xiang)勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、乙方(fang)具有下列情形之一的，甲方(fang)不得依據(ju)本(ben)(ben)合同第(di)十條第(di)三款(kuan)，第(di)四款(kuan)的規定解除本(ben)(ben)合同：

　　1、患病或負(fu)傷(shang)，在規定醫療(liao)期內的；

　　2、女(nv)職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳(ru)期內的；

　　3、法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情形。

　　6、乙方(fang)患(huan)職業病或因工負傷，醫療終(zhong)結，經(jing)縣以上勞動鑒定委員會確認完全(quan)或部(bu)分喪失勞動能力的按國家有關規定辦(ban)理。不(bu)得(de)依據本(ben)(ben)合同(tong)第(di)十(shi)條第(di)三(san)款、第(di)四款解除本(ben)(ben)合同(tong)。

　　7、乙方解除(chu)勞動合(he)同應提前三(san)十日以書面形(xing)式通知甲(jia)方，但具有下列情形(xing)之一(yi)的(de)，乙方可以隨時解除(chu)本合(he)同；

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴(bao)力、威脅(xie)或者(zhe)非法限制人身(shen)自(zi)由的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞動(dong)的；

　　3、甲方未按照(zhao)本合同約定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬或者提供勞動(dong)條(tiao)件的：

　　第十一條雙方約定的其它事項

　　(不(bu)得(de)違(wei)反國家有關法(fa)律、法(fa)規)

　　第十二條經濟補償和違約責任

　　1、甲(jia)方(fang)依據本(ben)合(he)同(tong)(tong)第(di)十條第(di)一款、第(di)三(san)歉、第(di)四款約定(ding)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)時按(an)照勞動(dong)部《違(wei)反和解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)經濟(ji)補(bu)償辦法》的(de)(de)規定(ding)給予乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償。

　　2、甲方有下列情形之一的，應當按照勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》和《違反<勞動法>有(you)關勞(lao)動合同規定(ding)的(de)賠(pei)償(chang)辦法》的(de)規定(ding)、給予(yu)乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)和賠(pei)償(chang)：

　　(1)克扣或者無(wu)故拖欠乙方工資的(de)；

　　(2)拒不支付乙(yi)方延長(chang)工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的;

　　(3)低于當地最低工資標準(zhun)支付乙方(fang)工資的；

　　(4)解除勞動合同(tong)后，未按照國家規定(ding)給子乙方經濟補償的；

　　(5)違(wei)反國(guo)家對女職工和未成年工的保(bao)護(hu)規定，侵(qin)害其(qi)合法權益(yi)造成

　　(6)甲方(fang)違反(fan)(fan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)條件解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，對乙方(fang)造(zao)成(cheng)損法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)定的(de)條件解(jie)除本合同(tong)(tong)或(huo)者違反(fan)(fan)本合同(tong)(tong)舍中約定，對甲方(fang)造(zao)成(cheng)經濟損失的(de)，應當依法(fa)承擔賠償責任。

　　第十三條勞動爭議處理

　　雙方因履行本合(he)同發(fa)生爭議(yi)，任何一方可(ke)以(yi)向本單位勞動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解(jie)；調解(jie)不成的，可(ke)以(yi)自勞動(dong)爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日起(qi)六十日內向有關管轄(xia)權(quan)的勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)書面申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)，也可(ke)以(yi)直接向勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)向人民法院提起(qi)訴(su)訟。

　　第十四條本合同(tong)中(zhong)乙方(fang)的(de)各種待遇如低于(yu)本單位(wei)集(ji)體合同(tong)規定標(biao)準的(de)，按集(ji)體合同(tong)執行(xing)。

　　第十五(wu)條本合同(tong)未盡事宜，按國家有關法(fa)律。法(fa)規規定執(zhi)行。

　　第十六條本合同雙方各執一份(fen)，涂(tu)改或未(wei)經授權(quan)代簽無效。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(蓋(gai)章)

　　法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)或委托 簽訂時間(jian)：

　　代(dai)人理(簽章) 年 月 日

　　鑒證(zheng)機(ji)關(蓋(gai)章) 鑒證(zheng)人：(簽章)

　　鑒(jian)證(zheng)時間 年 月 日

河南勞動合同 5

　　甲(jia)方性質__________________

　　地址__________________

　　乙方 性(xing)別__________________

　　出(chu)生(sheng) _________年 _________月；

　　現住址(zhi)__________________

　　身份證號碼__________________

　　為建立勞(lao)動關系，明確權利義務，依(yi)據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》及有關法律、法規，規章，在(zai)平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的基礎(chu)上(shang)。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本(ben)合(he)同期限(xian)類型為 期限(xian)，自 _________年(nian) _________月(yue)(yue)________日起，至(zhi)_________年(nian) _________月(yue)(yue)________日止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方(fang)根據(ju)工(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)在 工(gong)(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)的工(gong)(gong)作任務為

　　2、甲(jia)方根據工作需要，經雙方協商同意(yi)，可以調換乙方的工種或(huo)崗(gang)位(wei)。

　　第三條勞(lao)動保護和勞(lao)動條件

　　1．甲(jia)方必須建立健全(quan)勞動安(an)全(quan)衛生制度和(he)操作規程，工作規范，在(zai)上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓(xun)和(he)勞動安(an)全(quan)衛生教育。

　　2、甲方必(bi)須為(wei)乙方提供(gong)符(fu)合國家規(gui)定的(de)勞動(dong)安全衛生條件和(he)必(bi)要的(de)勞動(dong)防護用品。

　　3、甲方必須(xu)根據國家有(you)關規定對(dui)女職工和未成年工實行(xing)特殊勞動(dong)保護。

　　4、乙方在工(gong)作(zuo)(zuo)過程中(zhong)，必須嚴格遵(zun)守安全(quan)操作(zuo)(zuo)規程，對(dui)甲方管理人員違(wei)章(zhang)指(zhi)揮、強令冒險作(zuo)(zuo)業時有權拒絕執行。

　　5、團(tuan)方安排乙(yi)方從事特種(zhong)作(zuo)業的，必(bi)須按國家規定(ding)對乙(yi)方進行專門(men)培訓并取(qu)得特種(zhong)作(zuo)業資格或者乙(yi)方已經過專門(men)培訓取(qu)得特種(zhong)作(zuo)業資格。

　　第四(si)條 工作時間和休息、休假(jia)

　　1、甲方安(an)排乙(yi)方的每(mei)(mei)日(ri)(ri)工作時(shi)間(jian)不(bu)超過八小(xiao)時(shi)，甲方由于工作需(xu)要。經與工會和乙(yi)方協商后可以延長(chang)(chang)工作時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超過一小(xiao)時(shi)；因特殊原因需(xu)要延長(chang)(chang)工作時(shi)間(jian)的，在保障(zhang)乙(yi)方身體健康(kang)的條件下延長(chang)(chang)工作時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)得超過三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)得超過三(san)十六小(xiao)時(shi)。

　　2、甲方應按國家規定(ding)保(bao)證(zheng)乙方的休息權利，每周至少保(bao)證(zheng)乙方休息一天。

　　3、在(zai)國家法(fa)定節日(ri)期間，甲方(fang)(fang)應(ying)按(an)國家規定安排乙(yi)方(fang)(fang)休(xiu)假。

　　第五條(tiao) 勞動報(bao)酬

　　1、乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定(ding)完成工(gong)作任務的，甲方(fang)必須以法定(ding)貨幣(bi)形(xing)式(shi)按時(shi)足額將工(gong)資(zi)報(bao)酬支付(fu)給乙方(fang)本人，每月至少支付(fu)一次，也可委托銀行發放。

　　2、甲方支(zhi)付工(gong)資(zi)報酬的支(zhi)付周期為(wei)，支(zhi)付時間為(wei)支(zhi)付標準為(wei)

　　。

　　3、甲方(fang)支付給乙方(fang)的工(gong)資(zi)報酬不(bu)得違背當地(di)政府的最低工(gong)資(zi)規定。

　　4、甲(jia)方安排乙方在(zai)法定(ding)標準工作(zuo)時(shi)間以外工作(zuo)的，應按國(guo)家有關規定(ding)支付乙方加(jia)班(ban)工資(zi)，加(jia)班(ban)工資(zi)計算基數為(wei)。

　　5、非乙方(fang)原因(yin)造成乙方(fang)停工的，甲方(fang)必須(xu)按當地政府規(gui)定支付(fu)乙方(fang)停工津(jin)貼或生活費。

　　第六條保險福利

　　1、甲乙雙方(fang)(fang)依(yi)照國(guo)家和地方(fang)(fang)有關(guan)社會保險的規(gui)定，參加保險，甲方(fang)(fang)應及時為乙方(fang)(fang)辦(ban)理參保手續(xu)、按(an)時足額繳費(fei)。

　　雙方(fang)(fang)解除、終止本合(he)同后(hou)，甲方(fang)(fang)必須按(an)有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理有關社會保險的.轉(zhuan)移(yi)手續。

　　2、乙方因工(gong)負(fu)傷或患職業病，患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷和在職期間因工(gong)、非(fei)因工(gong)死亡的待遇(yu)以及養(yang)老保險的待遇(yu)等(deng)按國家(jia)和地方有關規(gui)定(ding)執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲(jia)方應(ying)當制(zhi)定健全(quan)內(nei)部規(gui)(gui)章制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律，內(nei)部規(gui)(gui)章制(zhi)度和(he)勞動(dong)紀律不得(de)違背國家有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章。

　　2、乙(yi)方應遵守勞動紀律，服從甲方的(de)管(guan)理。

　　第八條(tiao)勞動合同(tong)的終止(zhi)(zhi)與解除按法(fa)定條(tiao)件辦(ban)理(li)，甲(jia)方應按規定為乙方出具終止(zhi)(zhi)、解除勞動合同(tong)的通知書(shu)或(huo)相關證明。

　　第九(jiu)條(tiao)雙方約定(ding)的其它事項(xiang)

　　（不得違(wei)反國家有關法律、法規)

　　第十條違約責任

　　甲(jia)方(fang)有下列情形之(zhi)一，給(gei)乙方(fang)造成損(sun)害、除如數支(zhi)付(fu)損(sun)失數額外，還應加付(fu)25％的賠償費(fei)用。

　　(1)克扣(kou)或者無(wu)故拖欠乙(yi)方工資的；

　　(2)拒不支(zhi)付乙方延長工(gong)作時間工(gong)資報(bao)酬(chou)的；

　　(3)低于當地(di)最低工資標準支付(fu)乙方工資的；

　　(4)解除勞動合(he)同(tong)后(hou)，來按照國家規(gui)定(ding)給予乙方經濟補償的；

　　(5)造成勞動者(zhe)工傷、醫療待遇損失的。

　　第十(shi)一條本合同雙方各執一份，涂改或(huo)未經授權代簽無(wu)效。

　　甲方(蓋章)_________________

　　乙(yi)方(蓋章(zhang))_________________

　　法定代表人或(huo)委托(tuo)簽訂時間(jian)：_________________

　　代理人(簽章)________年(nian)________月 ______日

　　鑒證機關(guan)(蓋章) ____________

　　鑒證(zheng)人：(簽章)____________

　　鑒證時間(jian)_______年________月 ______日

河南勞動合同 6

　　甲(jia)方：__________________乙(yi)方：__________________

　　電(dian)話(hua)：__________________電(dian)話(hua)：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dong)合同法(fa)(fa)》以(yi)及有關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和政策的規定，經(jing)雙方平等協商，訂立(li)本用工(gong)合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為自_________年(nian)_________月_________起(qi)至(zhi)_________年(nian)_________月_________日止。

　　二、工作內容

　　乙(yi)方同意按甲方工作(zuo)需要(yao)，在崗(gang)位(wei)工作(zuo)，履行職責，完成(cheng)任務。乙(yi)方應遵守(shou)甲方依(yi)法(fa)制定的管(guan)理(li)制度(du)。

　　三、勞動(dong)保護(hu)和工作條件

　　1、甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提供生產所需的(de)勞動保護用品。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)各(ge)項(xiang)安全(quan)操作規程。

　　2、甲方(fang)不(bu)為乙(yi)方(fang)交納保險(xian)。

　　3、乙方(fang)在工作期間自身發生意(yi)外(wai)(wai)（包括(kuo)死亡(wang)、突發病等(deng)）甲(jia)方(fang)不擔(dan)負(fu)任(ren)何責(ze)任(ren)，工傷除外(wai)(wai)。

　　四、工作報酬

　　1、按雙方商定的計時工(gong)資(zi)標準定時發放，不(bu)再享(xiang)受其(qi)它福利(li)待遇及費用(yong)。

　　2、合同終(zhong)止時甲方為乙(yi)方提(ti)供的廠(chang)證、工作服(fu)、等等全(quan)部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照(zhao)價賠償，在工資中扣除(chu)。

　　五、工作紀律

　　1。乙方服從(cong)甲方的工作按排。

　　2。特殊情況不能上班時(shi)需(xu)事先(xian)請(qing)假。

　　3。愛(ai)護公(gong)共(gong)財產(chan)，保(bao)管好自己的工用(yong)具(ju)，發生丟失(shi)要(yao)給(gei)予賠償(chang)。

　　4。未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘(pin)用合(he)同的變(bian)更、解除、終止(zhi)

　　（一）乙(yi)方(fang)有下列情況之一，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)合同(tong)，須提(ti)前_______天(tian)以(yi)書面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作(zuo)任務(wu)、考核不合格；

　　2。甲方撤并或(huo)減縮編制需要減員，經雙方協商就調(diao)整(zheng)崗位達(da)不成協議的；

　　3。訂(ding)立合(he)同的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，經當事人協商(shang)不能就變(bian)更合(he)同達(da)成協議的。

　　（二）乙方(fang)有(you)下(xia)列(lie)情況之一，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)隨時解除合(he)同：

　　1。嚴重違反勞動紀律或用人單位(wei)規章制度，損害單位(wei)經濟權益，造成(cheng)嚴重后果(guo)

　　以及嚴重違背(bei)職(zhi)業(ye)道(dao)德，給(gei)單(dan)位造成極壞影響(xiang)的；

　　2。連(lian)續曠(kuang)工(gong)時間(jian)超(chao)過二天或合同(tong)期內累計(ji)曠(kuang)工(gong)時間(jian)超(chao)過三天的；

　　3。無(wu)理取鬧(nao)、打架斗毆、恐嚇威(wei)脅單位(wei)領導、嚴重影響工(gong)作秩(zhi)序和(he)社會秩(zhi)序的；

　　4。盜竊、賭(du)博、營私舞(wu)弊情節嚴重的；

　　5。違反工作規(gui)定(ding)或(huo)操作規(gui)程，發(fa)生責任事故，造成嚴重(zhong)經濟損(sun)失的；

　　（三）合(he)同期內(nei)，乙方(fang)要求違約解除合(he)同的(de).，應(ying)提(ti)前_________天以書面形式(shi)向甲方(fang)提(ti)出申請。解除合(he)同時間(jian)從甲方(fang)同意(yi)之日(ri)計算(suan)。

　　（四）有(you)下列(lie)情況之一(yi)的，乙方可以(yi)隨(sui)時通知甲方解除(chu)合同：

　　1。甲方(fang)未按規定支付(fu)勞動報酬的；

　　2。甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、監禁(jin)等非法手段強迫乙(yi)方(fang)工作的。

　　七、違反(fan)合同的責(ze)任(ren)和爭議解決

　　合(he)同(tong)(tong)一(yi)經(jing)簽(qian)訂具(ju)有法律效力。合(he)同(tong)(tong)期未滿，又不符(fu)合(he)解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)條件單方解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)的(de)，要承擔違約責任。因解(jie)(jie)除(chu)合(he)同(tong)(tong)甲(jia)、乙雙方發生爭(zheng)議(yi)，應先由雙方協商解(jie)(jie)決。協商無效的(de)，可以向有關仲裁機構申訴。

　　八、其他

　　本合同(tong)經雙方簽(qian)字后生效(xiao)，本合同(tong)一式三份，甲、乙、集團人力(li)資源部三方各執一份。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________________乙方(fang)（簽名）：__________________

　　________年________月________日(ri)________年________月________日(ri)

河南勞動合同 7

　　甲方 性質

　　地址

　　乙方 性別

　　出生 年 月；

　　現住址

　　身份證號碼

　　為(wei)建立勞動(dong)關(guan)系，明確權(quan)利義(yi)務，依據《中華人民共和國(guo)勞動(dong)法(fa)(fa)》及有關(guan)法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)，規(gui)章(zhang)，在平(ping)等(deng)自(zi)愿、協(xie)商一致的基礎(chu)上。訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本(ben)合同(tong)期限(xian)類型為 期限(xian)，自 年 月 日起(qi)，至 止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方(fang)根據工(gong)(gong)作需要，安排乙方(fang)在 工(gong)(gong)作崗(gang)位，乙方(fang)的工(gong)(gong)作任務為

　　2、甲方根據(ju)工(gong)作需(xu)要，經雙方協商(shang)同意(yi)，可以調換乙(yi)方的(de)工(gong)種(zhong)或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1．甲方必須建立健全勞動安全衛(wei)生(sheng)制度和操作(zuo)規程，工作(zuo)規范，在(zai)上崗(gang)或調換(huan)新崗(gang)位前(qian)應(ying)對乙方進行嚴(yan)格的崗(gang)前(qian)培(pei)訓(xun)和勞動安全衛(wei)生(sheng)教育(yu)。

　　2、甲(jia)方必須為乙方提供符(fu)合國家規定(ding)的勞動(dong)(dong)安全衛生條件和必要的勞動(dong)(dong)防護(hu)用品。

　　3、甲方必須根據(ju)國家有關(guan)規(gui)定對女職工和未(wei)成年(nian)工實(shi)行特殊(shu)勞動保(bao)護。

　　4、乙方在工作過(guo)程(cheng)中，必(bi)須嚴(yan)格遵守(shou)安全(quan)操作規程(cheng)，對甲方管理人(ren)員違章指揮、強令冒險作業時(shi)有權拒絕執行。

　　5、團方安排(pai)乙方從事特種作業的(de)，必須按國家規定對(dui)乙方進行專門(men)培訓(xun)并(bing)取得(de)特種作業資格或(huo)者乙方已經(jing)過專門(men)培訓(xun)取得(de)特種作業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方(fang)安排乙方(fang)的(de)每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)過(guo)(guo)八(ba)小時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)由于工作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)。經與工會和(he)乙方(fang)協商后可(ke)以延(yan)(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每(mei)日不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)一(yi)小時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需(xu)要(yao)延(yan)(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保(bao)障乙方(fang)身體健(jian)康的(de)條(tiao)件(jian)下(xia)延(yan)(yan)長(chang)工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)每(mei)日不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)三小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)三十(shi)六小時(shi)(shi)(shi)。

　　2、甲方(fang)(fang)應按國(guo)家規定保證乙方(fang)(fang)的休(xiu)息(xi)權利，每(mei)周至少保證乙方(fang)(fang)休(xiu)息(xi)一天。

　　3、在國家法定(ding)(ding)節日期(qi)間，甲方應按國家規(gui)定(ding)(ding)安(an)排乙方休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1、乙方按甲(jia)方規定(ding)完成工作任務的(de)，甲(jia)方必須以法定(ding)貨幣形式(shi)按時(shi)足額將工資報酬支(zhi)付給乙方本(ben)人，每月至少(shao)支(zhi)付一次，也可委(wei)托銀(yin)行(xing)發(fa)放(fang)。

　　2、甲方支付(fu)工資報(bao)酬的支付(fu)周(zhou)期為 ，支付(fu)時(shi)間(jian)為 支付(fu)標準(zhun)為

　　。

　　3、甲方(fang)支付給乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬不得違背當地政(zheng)府的(de)最低工(gong)資(zi)規定。

　　4、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)在(zai)法定標準工作(zuo)時間以外工作(zuo)的(de)，應按國家(jia)有關規(gui)定支付乙(yi)方(fang)加班(ban)工資(zi)，加班(ban)工資(zi)計算(suan)基數(shu)為 。

　　5、非乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造(zao)成(cheng)乙(yi)方(fang)(fang)停工的，甲方(fang)(fang)必須按當地政(zheng)府規定支付乙(yi)方(fang)(fang)停工津貼或生活(huo)費。

　　第六條保險福利

　　1、甲(jia)(jia)乙雙方依照(zhao)國家和地方有關社會保險的規(gui)定，參(can)加 保險，甲(jia)(jia)方應(ying)及時(shi)為乙方辦理參(can)保手續(xu)、按時(shi)足額繳費。

　　雙方解除(chu)、終(zhong)止本合同后，甲(jia)方必須按(an)有(you)關(guan)規定為乙方辦(ban)理有(you)關(guan)社會保險(xian)的轉移手(shou)續。

　　2、乙方因(yin)工負(fu)傷或患職(zhi)業病，患病或非因(yin)工負(fu)傷和(he)在職(zhi)期間因(yin)工、非因(yin)工死亡的待(dai)遇(yu)以(yi)及養老(lao)保(bao)險的待(dai)遇(yu)等按國家(jia)和(he)地方有關規定執行(xing)。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應當制(zhi)定健全內部規(gui)章制(zhi)度和勞動(dong)紀律，內部規(gui)章制(zhi)度和勞動(dong)紀律不得違背國家有(you)關(guan)法律、法規(gui)、規(gui)章。

　　2、乙方應遵守勞(lao)動紀(ji)律，服從甲方的(de)管理。

　　第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的`通知書或相關證明。

　　第九條雙方約定的其它事項

　　（不得(de)違反國家(jia)有關法律(lv)、法規)

　　第十條違約責任

　　甲(jia)方有下列(lie)情形之一，給乙(yi)方造(zao)成損(sun)害、除如數支(zhi)付損(sun)失數額(e)外，還(huan)應(ying)加(jia)付25％的賠償費用。

　　(1)克扣或者(zhe)無故拖欠乙方工資的；

　　(2)拒不支付乙方延(yan)長工(gong)作時間工(gong)資(zi)報(bao)酬的(de)；

　　(3)低于(yu)當地最低工(gong)資標準支付乙方工(gong)資的；

　　(4)解(jie)除(chu)勞動合同后，來按照國家規定(ding)給予乙方經濟(ji)補(bu)償的；

　　(5)造(zao)成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

　　法定代(dai)表人或委托 簽訂時間：

　　代理人(簽章(zhang)) 年 月 日(ri)

　　鑒證(zheng)(zheng)機關(蓋(gai)章(zhang)) 鑒證(zheng)(zheng)人：(簽章(zhang))

　　鑒證時間(jian) 年 月 日(ri)

河南勞動合同 8

　　甲(jia)方：__________________________________

　　性質(zhi)：__________________________________

　　地址：__________________________________

　　乙方：__________________________________

　　性(xing)別：__________________________________

　　出生日期(qi)：______________________________

　　現住(zhu)址：________________________________

　　身(shen)份證號碼：____________________________

　　甲方(fang)乙方(fang)為建立(li)勞動關(guan)(guan)系(xi)，明確權(quan)利義(yi)務，依據《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》及有關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章，在平等自(zi)愿、協商一致的(de)基礎上(shang)，訂立(li)本合(he)同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限(xian)類型為期限(xian)，自(zi)年_____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日起，至年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日止。其中(zhong)試用期為個____月(yue)(yue)(yue)(yue)，自(zi)年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日起，至年____月(yue)(yue)(yue)(yue)____日止。

　　第二條 工作內容

　　1．甲方(fang)(fang)根據生(sheng)產（工作）需要，安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)____生(sheng)產（工作）崗位(wei)，并(bing)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的生(sheng)產（工作）條件。

　　2．乙方(fang)(fang)應服從甲(jia)方(fang)(fang)所安排的(de)工種、崗位(wei)，按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)關(guan)于本(ben)崗位(wei)生產（工作(zuo)(zuo)）任務和責任制要求(qiu)完成規定的(de)數量、質量指標和生產（工作(zuo)(zuo)）任務。

　　3．乙方的(de)生產（工作）任(ren)務為：_______________________________

　　4．甲方(fang)根據生產（工作）需要，經雙方(fang)協商同意，可(ke)以(yi)調(diao)換(huan)乙方(fang)的工種或崗位(wei)。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1．甲方必須(xu)建立健全勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生制度和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范(fan)，對乙方進行勞(lao)動(dong)安(an)(an)全衛(wei)生教(jiao)育。

　　2．甲方必須(xu)對乙方提供符(fu)合國(guo)家規定的勞動(dong)安全衛(wei)生條件和(he)必要的勞動(dong)防護(hu)用品。

　　3．甲方(fang)必須按國家有(you)關規定對從事有(you)職(zhi)業危(wei)害的乙方(fang)每___年進行一次健康檢查。

　　4．甲方必(bi)須按國家有關規(gui)定(ding)對女(nv)職工和未(wei)成(cheng)年(nian)工實行特殊保護(hu)。

　　5．乙方在生產（工作(zuo)）過程中，必須嚴(yan)格遵守(shou)安(an)全操作(zuo)規(gui)程，在甲方管理人員(yuan)違章指揮、強令冒險(xian)作(zuo)業時有權拒絕執行。

　　6．甲(jia)方安排乙(yi)(yi)方從事特(te)(te)種作(zuo)業(ye)的，必須(xu)按國家規定(ding)對乙(yi)(yi)方進行專門(men)培訓并取得特(te)(te)種作(zuo)業(ye)資格，或者(zhe)乙(yi)(yi)方已(yi)經過專門(men)培訓取得特(te)(te)種作(zuo)業(ye)資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1．甲(jia)方安(an)排乙方執行(xing)____工作制。

　　（1）執行定(ding)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制的(de)(de)，甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)的(de)(de)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過(guo)(guo)八小 時(shi)，甲方(fang)由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)， 一般每日(ri)不得超過(guo)(guo)一小時(shi)；因特殊原因需要延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)(de)，在保障(zhang)乙(yi)方(fang)身體健康(kang)的(de)(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每日(ri)不得超過(guo)(guo)三(san)小時(shi)，每月不得超過(guo)(guo)三(san)十六小時(shi)；

　　（2）經(jing)勞動行(xing)政部(bu)門批準(zhun)執(zhi)行(xing)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)(zuo)制或不定時工(gong)作(zuo)(zuo)制的，其工(gong)作(zuo)(zuo)時間按(an)照國家(jia)有關規定執(zhi)行(xing)。

　　2．甲方(fang)應(ying)按(an)國家規定保證(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)休息權利。

　　3．在國家法定節日期(qi)間，甲方應按(an)國家規定安排乙方休假。

　　4．乙方連續(xu)工作一年以上的，享受國家(jia)規定的帶薪年休假(jia)。

　　第五條 勞動報酬

　　1．乙方按(an)甲(jia)方規(gui)定(ding)完(wan)成生產（工(gong)作(zuo)）任(ren)務的，甲(jia)方必(bi)須(xu)以(yi)法定(ding)貨幣(bi)形式按(an)時(shi)足額支付乙方的工(gong)資報(bao)酬，每月至少支付一次。其支付時(shi)間為：___________________。

　　2．甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙方(fang)工資報酬的(de)標(biao)準(zhun)和辦法為___________________

　　3．乙方試用期臨時生活待遇每(mei)月(yue)為____元。

　　4．甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資(zi)報酬不得違背XX的最(zui)低(di)工資(zi)規定(ding)。

　　5．甲方(fang)應當(dang)在經濟效益(yi)提高的基(ji)礎上逐步提高乙方(fang)的工資水(shui)平。

　　6．甲方在(zai)乙方完(wan)成勞動定(ding)(ding)額(e)規(gui)(gui)定(ding)(ding)或工(gong)作(zuo)任務后(hou)，根據(ju)需要安排(pai)乙方在(zai)法定(ding)(ding)標準工(gong)作(zuo)時間以外(wai)工(gong)作(zuo)的，其勞動報酬應按國家有關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　7．非(fei)乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按(an)當地政府規(gui)定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條 保險福利．

　　1．雙方(fang)必須依照國(guo)家和地方(fang)有(you)關社會保險的(de)規(gui)定，按時足額(e)繳(jiao)納社會保險費(fei)（養老、失業、醫療(liao)、工(gong)傷、女工(gong)生育等保險）。

　　雙方(fang)解除、終止本(ben)合同后，甲(jia)方(fang)必須(xu)按國(guo)家或地方(fang)規(gui)定為乙方(fang)辦理有關社會保(bao)險的轉移(yi)手(shou)續。

　　2．乙方因(yin)工負傷(shang)或(huo)患(huan)職業(ye)病，患(huan)病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷(shang)和在職期間(jian)因(yin)工、非(fei)因(yin)工死亡的待(dai)遇按國家和地方有關規定執行。

　　3．女(nv)職(zhi)工在孕期、產(chan)期、哺乳期的(de)待遇，按國家和地方有關(guan)規(gui)定執行(xing)。

　　4．乙方應享受的其他保險福利待(dai)遇按(an)國家和(he)地方有關規定(ding)執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1．甲方應當(dang)制定(ding)健全(quan)內部規(gui)(gui)章制度和勞(lao)動紀律(lv)，內部規(gui)(gui)章制度和勞(lao)動紀律(lv)不得違(wei)背國(guo)家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章。

　　2．乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守甲方(fang)(fang)的(de)(de)各項規章制度，服(fu)從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)(de)管理。

　　3．乙方違反規章制度(du)和勞(lao)動紀(ji)律的，甲方有權依(yi)法給(gei)予行政處分。

　　第八條 勞動合同的終止

　　1．本合(he)同(tong)期限屆滿應(ying)即終止(zhi)執(zhi)行(xing)。

　　2．簽訂無固定(ding)期限勞動合(he)同的乙方達到法定(ding)退休年齡的應(ying)即終止執行。

　　3．本合同(tong)中(zhong)雙(shuang)方約(yue)定的終止(zhi)條件出(chu)現(xian)，應即終止(zhi)執行(xing)。約(yue)定的條件應在本合同(tong)約(yue)定事項中(zhong)寫明(ming)。

　　第九條 勞動合同變更

　　具有(you)下列(lie)情形之(zhi)一的(de)，雙方可以協商變更合(he)同的(de)有(you)關內(nei)容：____

　　1．甲(jia)方轉產、調(diao)整生產（工作）任(ren)務(wu)的。

　　2．本合同所(suo)依(yi)據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策已經修改的(de)。

　　3．由于不可(ke)抗力致(zhi)使(shi)本合同無法(fa)履行的；

　　4．乙方身(shen)體條(tiao)件發生重(zhong)大變化致使本合同(tong)無法(fa)履(lv)行(xing)的。

　　5．合同訂立時依據(ju)的其他(ta)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變化，致(zhi)使(shi)本合同無法履(lv)行的。

　　第十條 勞動合同的解除

　　1．經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致(zhi)本合(he)同可以解除。

　　2．乙方具有(you)下(xia)列情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以(yi)隨時解除(chu)本(ben)合(he)同：____

　　（1）在試用期間被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄用條件(jian)的；

　　（2）嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或甲(jia)方(fang)規章制度(du)的；

　　（3）嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊，給(gei)甲方(fang)利益(yi)造成重(zhong)大損害的'，

　　（4）被(bei)依法追(zhui)究刑事責任(ren)的。

　　3．具(ju)有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方可以解除本(ben)合(he)同(tong)，但應當提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方：____

　　（1）乙方(fang)患病或者非因工(gong)負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不能從事原工(gong)作也 不能從事由甲方(fang)另行(xing)安(an)排的工(gong)作的；

　　（2）乙方不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經過甲方培訓或者調整(zheng)工作(zuo)崗位(wei)后(hou)，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　（3）雙方不能依據本合(he)同第(di)九條規定就變更合(he)同達(da)成協議的。

　　4．甲(jia)方瀕臨破產進行法定整頓期間(jian)或(huo)者生產經營狀況(kuang)發生嚴重 困難，經提前三十日向工會(hui)或(huo)者全體職工說明情(qing)況(kuang)，聽取工會(hui)或(huo)者職工的(de)意見(jian)，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合(he)同。

　　5．乙(yi)方具有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第(di)(di)十條第(di)(di)三(san)款、第(di)(di)四款的規(gui)定解除本合同：____

　　（1）患病或負傷，在規定醫(yi)療期(qi)內的；

　　（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內(nei)的(de)；

　　（3）法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定(ding)的其(qi)他情形。

　　6．乙方患職業病或因工負傷，醫療(liao)終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部(bu)分喪失勞動能力的(de)，按國家有關規定辦理(li)，不得依據本合同(tong)第(di)十條第(di)三款、第(di)四款解除本合同(tong)。

　　7．乙方解除勞動合同應提前三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通(tong)知(zhi)甲方，但具有下列(lie)情形(xing)之一的，乙方可(ke)以(yi)隨時(shi)解除本合同：____

　　（1）在試用期內的；

　　（2）甲(jia)方以暴力(li)、威(wei)脅或者非法(fa)限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　（3）甲方未按照本合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)條件的。

　　第十一條 雙方約定的其他事項

　　（不(bu)得違反國家有(you)關法律、法規） _________________

　　第十二條 經濟補償和違約責任

　　1．甲方依據本(ben)合同第十條(tiao)第一(yi)款、第三(san)款、第四款約定解除本(ben)合同時應按(an)照(zhao)勞動(dong)部(bu)《違反和解除勞動(dong)合同的(de)(de)經(jing)濟補(bu)償(chang)辦(ban)法》的(de)(de)規定給(gei)予乙方經(jing)濟補(bu)償(chang)。

　　2．甲方有下列情形之(zhi)一的(de)，應當按照勞(lao)動(dong)部《違反(fan)和(he)(he)(he)(he)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)經濟補償辦(ban)法(fa)》和(he)(he)(he)(he)《違反(fan)規定訂立和(he)(he)(he)(he)解除勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)賠(pei)償辦(ban)法(fa)》的(de)規定，給(gei)予(yu)乙方經濟補償和(he)(he)(he)(he)賠(pei)償：____

　　（1）克扣或者無故(gu)拖欠乙方工資的；

　　（2）拒(ju)不支(zhi)付乙方延(yan)長工作時間工資報酬的；

　　（3）低于當地最低工資(zi)標準支付乙方工資(zi)的；

　　（4）解除(chu)勞動合同后(hou)，未(wei)按(an)照國家(jia)規定給予乙方經濟補償的；

　　（5）違反國家對(dui)女職(zhi)工和未成年工的(de)保護規定，侵害其合(he)法權益造(zao)成損害的(de)；

　　（6）甲方(fang)違反(fan)法律、法規規定的條件解除勞動合同，對乙(yi)方(fang)造成(cheng)損(sun)害的。

　　3．乙方違反法律(lv)、法規(gui)規(gui)定(ding)的條件解除本(ben)合同或(huo)者違反本(ben)合同中約定(ding)的保(bao)密事(shi)項(xiang)，對甲方造成經濟(ji)損(sun)失(shi)的，應當依法承擔賠償責任。

　　第十三條 勞動爭議處理

　　雙方(fang)因履行本合同(tong)發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，任何一(yi)方(fang)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)本單位(wei)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)委(wei)(wei)員(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)不成(cheng)的，可(ke)以(yi)(yi)自勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內向(xiang)(xiang)(xiang)有(you)管(guan)轄(xia)權的勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會書面(mian)申請仲裁(cai)(cai)(cai)，也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)(xiang)人民法(fa)院(yuan)提起(qi)訴訟(song)。

　　第十四條 本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規定標準的，按集體合同執行。

　　第十五條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第十六條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(fang)：____（蓋章）___________________________

　　法定代表人(ren)或委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren)（簽(qian)章）___________

　　乙方：____（簽章）___________________________

　　簽(qian)訂時間：_______________年_______月_______日

　　鑒證(zheng)機關：____（蓋(gai)章(zhang)）_______________________

　　鑒證人(ren)：____（簽章(zhang)） ________________________

　　鑒證時間(jian)：_______________年_______月_______日

河南勞動合同 9

　　甲方(用人(ren)單位)：____

　　名稱：____ 聯系電話(hua)：____

　　法定代(dai)表人(主要(yao)負責人)：____

　　地址：____

　　乙方(勞動者)：____

　　姓名：____ 性(xing)別 身份證號碼

　　戶籍所在地(di)：____ 郵政編碼：____

　　住址：____ 郵政編碼：____

　　聯系(xi)電話：____

　　甲乙雙方為建(jian)立(li)勞動關(guan)(guan)系(xi)，明確權利義(yi)務(wu)，依據《中華人民共和國勞動合同法(fa)(fa)》及有關(guan)(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章(zhang)，在平(ping)等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致的基礎上，訂立(li)本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　經雙方(fang)協商一致，本合(he)同(tong)期限(xian)采(cai)取下列第 種形式：____

　　(一(yi))無(wu)固定期限：____自 年 月(yue) 日起。其中(有，無(wu))試(shi)(shi)用期，試(shi)(shi)用期自 年 月(yue) 日至 年 月(yue) 日。

　　(二)固定期限：____自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。其中(zhong)(有(you)，無)試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期自 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。

　　(三(san))以完成一(yi)定(ding)工作任(ren)務為(wei)期(qi)限：____自

　　起至 止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　1、甲(jia)方安排乙方的(de)工作地點為：____

　　2、乙方(fang)工作內容(或(huo)工作任務(wu))是(shi)

　　甲方(fang)要為乙(yi)方(fang)提(ti)供(gong)必要的生產(chan)(工作)條件。

　　3、甲方因生(sheng)產經營需要調整乙(yi)方的工(gong)作內容，應(ying)協(xie)商一致，按(an)變(bian)更本合同辦(ban)理(li)，雙(shuang)方簽字或蓋章(zhang)確認(ren)的協(xie)議書(shu)或依(yi)法變(bian)更通知(zhi)書(shu)作為本合同的附件。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、甲、乙(yi)雙方同(tong)意按(an)以下第 種方式確定乙(yi)方的工作時間：____

　　(1)執行標準工時工作制，即每日工作時間不超(chao)過八小(xiao)時，平均每周不超(chao)過四十(shi)小(xiao)時，每周至(zhi)少(shao)休息一天。

　　甲方(fang)(fang)由于工(gong)作需要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)協(xie)商后可以(yi)延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)，一般每日(ri)不得超過一小時(shi);因特殊原因需要延長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)(jian)的(de)，在保障乙方(fang)(fang)身體健(jian)康(kang)的(de)'條件下(xia)延長時(shi)間(jian)(jian)(jian)每日(ri)不得超過三小時(shi)，每月不得超過三十六小時(shi)。

　　(2)綜(zong)合計(ji)算工時(shi)工作制，即經勞動保障行政部門(men)審批，乙方所(suo)在崗位(wei)實行以(填(tian)“是(shi)”)：____年()、半年()、季()、月()為(wei)周期(qi)的(de)綜(zong)合計(ji)算工時(shi)工作制。

　　(3)不定(ding)時工(gong)(gong)作制(zhi)，即經勞動保(bao)障部(bu)門審批，甲方在保(bao)障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)身體健康并充分聽取職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)意見的基礎上，應采用集中(zhong)工(gong)(gong)作、集中(zhong)休(xiu)息(xi)、輪(lun)休(xiu)調休(xiu)、彈(dan)性工(gong)(gong)作時間等適(shi)當方式，確保(bao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)的休(xiu)息(xi)休(xiu)假權利(li)和生產、工(gong)(gong)作任務的完成。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)生(sheng)產(工(gong)作)需(xu)要，經與工(gong)會和乙方(fang)(fang)(fang)協商后可以(yi)延長(chang)工(gong)作時間(jian)。除《勞動法》第四十二(er)條規定的情形外，一(yi)(yi)般每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)一(yi)(yi)小(xiao)時，因(yin)特(te)殊(shu)原因(yin)最長(chang)每(mei)日不(bu)得(de)超過(guo)三(san)小(xiao)時，每(mei)月不(bu)得(de)超過(guo)三(san)十六小(xiao)時。甲方(fang)(fang)(fang)依法保證乙方(fang)(fang)(fang)的休息權利。

　　乙(yi)方依法(fa)享(xiang)受(shou)法(fa)定(ding)節(jie)假(jia)日(ri)以(yi)及探親、婚喪、計劃生(sheng)育(yu)、帶薪年(nian)休假(jia)等休假(jia)權利，乙(yi)方享(xiang)受(shou)以(yi)下節(jie)假(jia)日(ri)：____

　　假(jia) 天(tian)(tian)， 假(jia) 天(tian)(tian)， 假(jia) 天(tian)(tian)， 假(jia) 天(tian)(tian)

　　假(jia) 天(tian)， 假(jia) 天(tian)， 假(jia) 天(tian)， 假(jia) 天(tian)。

　　第四條 勞動報酬

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)按甲方(fang)(fang)規定完成生產(工作)任(ren)務(wu)的，甲方(fang)(fang)必(bi)須(xu)依(yi)法定貨幣形(xing)式(shi)按時(shi)足額支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工資報酬，每月至少支(zhi)付(fu)一次(ci)。其支(zhi)付(fu)周期和時(shi)間為：____ 。

　　2、乙方(fang)正(zheng)常工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)(計算加班(ban)工(gong)資(zi)基數)，按下列第( )種(zhong)形(xing)式執行，并不(bu)得(de)低(di)于當地(di)最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準(zhun)及本單位集體合同約定的(de)標準(zhun)。

　　(1)計時(shi)工資。乙方工資標準(zhun)為 元/月( 元/周)。

　　(2)計件工資(zi)。乙方的勞動(dong)定(ding)額為(wei)(wei) ，計件單價為(wei)(wei) 。

　　(3)其(qi)他形式：____ 。

　　3、乙方(fang)試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)(zi)為 元/月(不(bu)得低于第一(yi)款約定工(gong)資(zi)(zi)的(de)80%或單位(wei)同一(yi)崗位(wei)最(zui)低檔(dang)工(gong)資(zi)(zi)，并不(bu)得低于本地(di)最(zui)低工(gong)資(zi)(zi)標準)。

　　4、甲方依法(fa)安排乙方加班(ban)的(de)，應按《勞(lao)動(dong)法(fa)》第四十四條的(de)規定支付加班(ban)工資。

　　5、甲(jia)方應當(dang)在經(jing)濟效益(yi)提(ti)高的基礎上逐步提(ti)高乙方的工資水平。

　　6、非乙(yi)方原(yuan)因(yin)造成乙(yi)方停工的，甲方必(bi)須按(an)當地政府規定(ding)支付乙(yi)方停工津(jin)貼或生活費。

　　第五條 社會保險及有關福利待遇

　　1、雙方(fang)必須依照國家和地方(fang)有關(guan)社(she)會保險的規定，參加社(she)會保險，按時足額繳納社(she)會保險費(fei)。

　　雙方解(jie)除、終止本合同后，甲(jia)方必須按國家或(huo)地方規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方(fang)在(zai)合同期內因(yin)工(gong)負(fu)傷或患(huan)職業病(bing)，患(huan)病(bing)或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷和因(yin)工(gong)、非(fei)因(yin)工(gong)死亡及醫療期的待遇(yu)按國家和地方(fang)有關規(gui)定執行。

　　3、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)的待(dai)遇，按(an)國家和地方有關規定執行。

　　4、甲(jia)方為(wei)(wei)乙(yi)方提供的補(bu)充保險(xian)和福(fu)利待遇為(wei)(wei)：____

　　第六條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲(jia)方必須建立健全勞動(dong)安全衛生制度和操作(zuo)規程、工作(zuo)規范，對(dui)乙方進行必要(yao)的培(pei)訓。

　　2、甲方(fang)必(bi)須為(wei)乙方(fang)提供符合國(guo)家規(gui)定的勞動(dong)安全衛生條件和必(bi)要的勞動(dong)防護用品。

　　3、甲方必須按國家有關規定對從事有職業危害的乙方進行健(jian)康檢查。

　　4、甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)從事特種(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)的，必須按照國家規定對乙(yi)方(fang)(fang)進行專(zhuan)門(men)培訓(xun)并取(qu)(qu)得(de)特種(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)資格或者乙(yi)方(fang)(fang)已經過(guo)專(zhuan)門(men)培訓(xun)取(qu)(qu)得(de)特種(zhong)作(zuo)業(ye)(ye)資格。

　　5、甲方必(bi)須(xu)根(gen)據國家有關規定對女職工和未成年(nian)工實行特殊保(bao)護。

　　6、乙方在生產(工作(zuo)(zuo))過程中，必須嚴格遵守安全操作(zuo)(zuo)規程，對甲方管理(li)人員違章指(zhi)揮(hui)、強令冒(mao)險作(zuo)(zuo)業時(shi)有權(quan)拒(ju)絕執行。

　　第七條 雙方約定的其它事項

　　(不得違反國(guo)家有關法律、法規)

　　第八條 勞動爭議處理

　　雙方因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，任(ren)何(he)一(yi)方可以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie);調(diao)解(jie)不成(cheng)的(de)(de)，可以(yi)自(zi)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)六十日(ri)(ri)內向(xiang)有管轄權的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會書面申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的(de)(de)，可以(yi)自(zi)收到仲(zhong)裁裁決書之(zhi)日(ri)(ri)起(qi)十五日(ri)(ri)內向(xiang)人(ren)民法院提起(qi)訴訟。

　　第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規定執行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

　　第十條 本合同甲乙雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方(蓋章) ____乙方(簽字(zi))____

　　法定代表(biao)人或(huo)委托____

　　代理人(簽章)

　　簽章時(shi)間(jian)(jian)：____ 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日 簽字(zi)時(shi)間(jian)(jian)：____ 年(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日

　　勞 動 合 同 變(bian) 更 書

　　經雙方(fang)協商同(tong)意(yi),對 年(nian) 月 日(ri)簽訂的勞(lao)動(dong)合同(tong)書作如下變更:

　　甲方(蓋(gai)章(zhang)) 乙方(簽字)

　　法定代表人(ren)或委托

　　代理人(簽章)

　　簽章時間(jian)：____ 年(nian)(nian) 月 日 簽字(zi)時間(jian)：____ 年(nian)(nian) 月 日

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