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經典勞動合同
隨著(zhu)人們(men)法律意(yi)識(shi)的(de)加強，關于合同的(de)利(li)益糾紛(fen)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)多(duo)，簽訂(ding)合同也是最(zui)有效的(de)法律依據之一。相信很多(duo)朋友(you)都對擬(ni)合同感到非(fei)常苦惱吧(ba)，下面是小編精心整理的(de)經典勞動合同，僅供(gong)參(can)考，大(da)家(jia)一起來(lai)(lai)看(kan)看(kan)吧(ba)。
經典勞動合同1
甲(jia)方(fang)：_________
乙(yi)方：_________性別：_________
身份證號(hao)碼：_________現住(zhu)址：_________
甲(jia)乙(yi)雙方依照國家(jia)和本省勞動(dong)法律法規建(jian)立勞動(dong)關系，履行(xing)相應的權(quan)利和義務，并對有關問題作以(yi)下約(yue)定：
一、勞動合同期限
1、不足一個(ge)月(yue)時(shi)間的用工：__________________________________。
2、完(wan)成一定工(gong)作任(ren)務的用工(gong)：以(yi)__________________工(gong)程完(wan)成之日為本合(he)同的終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方工作地點(dian)：_________
從事(shi)：_________
數量要求：_________
三、勞動報酬
1、工資計(ji)算(suan)方式(shi)：_________
計時
計量
2、工(gong)資(zi)支(zhi)付方式：_________不得低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標準。按月支(zhi)付資(zi)的(de)(de)，每月人民幣元(yuan)(yuan);按工(gong)作進度支(zhi)付工(gong)資(zi)的(de)(de)預付_________‰，計人民幣_________元(yuan)(yuan)，余款待任務完成后(hou)全部付給。
甲方應(ying)制(zhi)作工資(zi)(zi)發(fa)放花(hua)名冊，并由乙方本人簽字(zi)或書面委(wei)托他(ta)人代簽，領取工資(zi)(zi)。
四、勞動保護和工傷保險
甲方依法(fa)為乙方辦(ban)理人身意(yi)外傷(shang)害保險(xian)或工傷(shang)保險(xian)，其中每月(yue)繳納的工傷(shang)保險(xian)費計__________________元。
五、違反勞動合同的責任及其它約定
本合同(tong)自簽訂之日起生效，合同(tong)一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲(jia)方：_________
乙方：_________
日期：__________
日期：__________
經典勞動合同2
甲方(fang)(用(yong)人單位(wei)): 單位(wei)性(xing)質： 地址： 法定(ding)代表人： 委托代理人：
乙(yi)方(勞動者(zhe))： 性(xing)別： 出(chu)生年月(yue)： 文(wen)化(hua)程度： 戶(hu)籍所(suo)在地： 身(shen)份(fen)證號碼(ma)： 現住址(zhi)及郵政編碼(ma)：
根據國家有(you)關法律(lv)、法規(gui)和(he)省、市(shi)實行勞動合同(tong)制的(de)(de)規(gui)定，甲乙雙(shuang)方在自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的(de)(de)基礎上簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)認真履行。
一、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian) 本(ben)合(he)同(tong)(tong)為有固定期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)為 年(nian)，從 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。其中試(shi)用期(qi)(qi)為3個月(yue)(yue)，自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、工作內容
甲方根據本單位工作需(xu)要，安排乙方的工作任務。
乙方同意按(an)甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，在設計、銷(xiao)售崗(gang)位(wei)工(gong)作并履行崗(gang)位(wei)職責(ze)。
三、勞(lao)動保護的勞(lao)動條(tiao)件(jian) 甲方必須嚴格執行國家(jia)有關規定(ding)，為(wei)乙方提供必要的工作條(tiao)件(jian)和勞(lao)動保護設施，并(bing)按國家(jia)規定(ding)配給乙方必要的勞(lao)動防護用(yong)品(pin)。
四、工作時間和勞動報酬
1、甲方實行每(mei)(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)60小時(shi)標準工時(shi)制度的(de)單(dan)位，甲方因工作需要，可以適當延長工作時(shi)間(jian)，每(mei)(mei)周(zhou)休(xiu)息一日(ri)。
2、合同期(qi)間(jian)，甲方應按(an)國家和單位的(de)規定(ding)發給乙(yi)(yi)方工資(zi)、獎金及國家規定(ding)的(de)其他福利待遇(yu)，甲方不(bu)得克扣或者無故拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方的(de)工資(zi)，乙(yi)(yi)方在法(fa)定(ding)工作(zuo)時間(jian)提供正常(chang)勞動的(de)，甲方支付(fu)乙(yi)(yi)方的(de)工資(zi)報(bao)酬不(bu)得低于當(dang)地最(zui)低工資(zi)標準。
3、甲(jia)方實行月(yue)工資制，支付(fu)工資的時間為(wei)：每月(yue)的十五日。
五、社會保險(xian)和福利(li)待遇
甲方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)國家(jia)和省(sheng)、市規(gui)定(ding)，參加(jia)社會保(bao)險(xian)(xian)登(deng)記，向社會保(bao)險(xian)(xian)經辦(ban)機(ji)構為乙方(fang)(fang)(fang)繳納工傷等社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用(yong)，并(bing)負責辦(ban)理有關手續。乙方(fang)(fang)(fang)按照(zhao)國家(jia)和省(sheng)、市規(gui)定(ding)向社會保(bao)險(xian)(xian)經辦(ban)機(ji)構繳納個人承擔部分的社會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用(yong)，并(bing)由甲方(fang)(fang)(fang)代為繳納。
六、職業培訓
1、甲(jia)方應建立職業培(pei)訓制度，根據本單位實際，有計劃地對乙方進行職業培(pei)訓。
2、乙(yi)方應積極(ji)參(can)加職業(ye)培訓，遵守國家有關法律法規(gui)和甲方依法制定(ding)的規(gui)章制度，按時完(wan)成工作任(ren)務，提高職業(ye)技能，遵守安全操作規(gui)程和職業(ye)道(dao)德。
七、勞動合(he)同的終(zhong)止、續訂、變更和解除
1、勞動合(he)(he)(he)同期滿(man)或(huo)(huo)甲乙雙(shuang)方約定的(de)(de)勞動合(he)(he)(he)同終(zhong)止(zhi)條件出現(xian)時，勞動合(he)(he)(he)同即(ji)行終(zhong)止(zhi)。如雙(shuang)方同意續(xu)訂(ding)，應提前30天(tian)便(bian)利續(xu)訂(ding)手續(xu)。逾期未辦理而雙(shuang)方仍維持事實上(shang)的(de)(de)勞動關系的(de)(de)，則(ze)本合(he)(he)(he)同視為自(zi)動續(xu)訂(ding)、并應及(ji)時辦理續(xu)訂(ding)勞動合(he)(he)(he)同或(huo)(huo)終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)(he)同手續(xu)。
2、甲(jia)乙雙方經協商同(tong)意可(ke)以(yi)變更勞動(dong)合(he)同(tong)的相(xiang)關內容，但不(bu)得損害(hai)國(guo)家、集(ji)體(ti)和他人利益。
3、乙方(fang)有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除勞動合同：
①在試用期內被證明不符合錄用條(tiao)件的;
②嚴重違反勞動紀律(lv)或者(zhe)甲方規章(zhang)制度的;
③嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲方利(li)益(yi)造成重大損害(hai)的;
④被(bei)依法(fa)追究刑事責任的(de)。
4、乙方(fang)(fang)有(you)下列情形(xing)之一的，甲(jia)方(fang)(fang)可以解除勞(lao)動合同(tong)，但應提前30日通知乙方(fang)(fang):
①在試用期(qi)間被證明不符(fu)合錄用條件的;
②不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位后，仍不能勝任工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de);
③嚴重違反(fan)甲方的(de)規章(zhang)制度的(de);
④同(tong)時與(yu)其他用(yong)人單位建立勞動關系(xi)，對完(wan)成本(ben)單位的工作(zuo)任務造成嚴重影(ying)響，或(huo)者經甲方提出，拒不改正的。
5、乙方(fang)有下列情況之一的，甲方(fang)不得(de)解除(chu)勞動合同：
①女職工(gong)在孕期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內(nei)的(de);
②法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。
6、乙方(fang)解除勞動(dong)合(he)同，應當提前30日(ri)通知甲方(fang)。
7、有下列情形之一(yi)的(de)，乙(yi)方可以隨時通知甲方解除勞動合(he)同：
①規章制度(du)違反法律、法規的(de)規定(ding)，損害(hai)乙(yi)方權益的(de);
②經國家(jia)有關部門(men)確認，甲(jia)方勞動安全(quan)、衛生條件(jian)惡劣，嚴重危害職工人身安全(quan)和(he)健康的;
③甲方以暴力(li)、威脅(xie)或(huo)非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的;
④甲方不能按(an)照(zhao)勞(lao)(lao)動合同約定支付勞(lao)(lao)動報酬或提供勞(lao)(lao)動條件的(de);
8、在下列情況(kuang)下，乙(yi)方(fang)(fang)未經甲方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，不得與甲方(fang)(fang)解除勞動合同(tong)： 有甲方(fang)(fang)出自脫(tuo)產培訓一個月以上;乙(yi)方(fang)(fang)沒(mei)有達(da)到雙方(fang)(fang)約定的服務期限的;(如乙(yi)方(fang)(fang)提出解除勞動合同(tong)，應(ying)退還甲方(fang)(fang)培訓費(fei))
八(ba)、甲、乙雙方解除和(he)終止勞動(dong)合同(tong)后，甲方應依當地政府有關規(gui)定(ding)，為乙方辦理社會(hui)保險停(ting)保或轉移手續(xu)(xu)。如(ru)果(guo)乙方未履行應盡(jin)義務而導致政府和(he)甲方規(gui)定(ding)的手續(xu)(xu)無法按期辦理，應由(you)乙方完全(quan)負(fu)責(ze)。
九、違約責任
1、甲乙雙方(fang)(fang)(fang)任何方(fang)(fang)(fang)違反本合(he)同(tong)約(yue)定時，都應(ying)當(dang)承擔相應(ying)的違約(yue)責任，另一方(fang)(fang)(fang)可以向(xiang)違約(yue)方(fang)(fang)(fang)要求支付違約(yue)金。當(dang)乙方(fang)(fang)(fang)半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾(ji)個月(yue))。
2、甲(jia)乙雙方任何(he)一方違反本(ben)合同給(gei)對方造成(cheng)損害(hai)的，應根據后(hou)果和責任，按有關規(gui)定向對方支付(fu)賠償金(jin)。
十、本合同(tong)如(ru)有(you)未(wei)盡事宜，或條款與法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規、政策有(you)抵(di)觸的，按國(guo)家現行有(you)關規定執行。
十(shi)一(yi)、本(ben)勞動合同涂(tu)改或(huo)未經合法授權(quan)代(dai)簽無效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽(qian)字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日(ri)
經典勞動合同3
用人單位(wei)（甲方）：_______________
地址：_______________
員工姓名（乙方）：__________
員(yuan)工身份證號碼：_______________
經雙方平等友好協商，同(tong)(tong)意變(bian)更甲、乙雙方于_____年_____月_____日(ri)簽訂的《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)》中的部分內(nei)容，本協議書作(zuo)為《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)》的附(fu)件，具法律效力。具體變(bian)更內(nei)容如下：
1、第條項變更為：
2、第(di)條項變更為：
本變更協議正本一式_____份，雙方各執_____份。經甲乙雙方簽字蓋章后(hou)生效。
甲方(fang)：__________
乙(yi)方：__________
法人代表（委(wei)托代理人）簽名：__________
身份證(zheng)號：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
經典勞動合同4
甲方(fang)(用人單位)名(ming)稱：
法定代表人：
單位地址：
企業法人營(ying)業執照編(bian)號：
聯系電話：
郵編：
乙方(fang)(勞動者)姓名(ming)：
性別：
文化程度：
身份證號碼：
出生日期:
戶口所在地：
現住址：
聯系電話：
郵編：
為建立勞(lao)動關(guan)系(xi)，明確權利義務，根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞(lao)動合(he)同法》和有(you)關(guan)法律、法規，甲(jia)乙雙方(fang)經平(ping)等協商一致，自愿簽訂本合(he)同，并共(gong)(gong)同遵(zun)守執(zhi)行。
第(di)一條(tiao)：勞(lao)動合同期限
甲(jia)乙雙方同意按以(yi)下第種方式確定本合同期限：
1、本(ben)合同有固定期限(xian)：本(ben)合同期限(xian)為(wei)日至年月日止(zhi)。其(qi)中試用期為(wei)個月，自月日起至年月
2、無固定(ding)期限(xian)：
第二條(tiao)：工作內容(rong)
1、甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，聘(pin)用(yong)乙方(fang)在工(gong)作(zuo)崗(gang)位，并為乙方(fang)提供必要的工(gong)作(zuo)條件。
勞動關系成立(li)后，甲方(fang)(fang)可根據經營需(xu)要或者(zhe)管理需(xu)要，調整乙方(fang)(fang)工作崗位(wei)。工作崗位(wei)調整后，根據同(tong)工同(tong)酬(chou)(chou)的(de)(de)原則，甲方(fang)(fang)有權對乙方(fang)(fang)的(de)(de)工作報酬(chou)(chou)進行調整。
2、乙方應按照甲(jia)方對(dui)本崗(gang)位工作任(ren)務和責任(ren)制的(de)要求(qiu)，完成(cheng)規定的(de)數量、質量指標。
第三條：勞動紀(ji)律(lv)
1、甲方(fang)應(ying)當(dang)依(yi)法制定和健全內部規章制度和勞(lao)動紀(ji)律，依(yi)法對乙方(fang)進(jin)行(xing)規范和管理。
2、乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)(fang)的(de)各項規章制度，服從甲方(fang)(fang)的(de)管理。
第四條(tiao)：勞動報酬
1、甲乙雙方(fang)根據本單位依法制定的工資(zi)分配制度，約定乙方(fang)在試用期的工作時(shi)間(jian)工資(zi)為元/月(yue)(不含保(bao)險);試用期滿后正常工作時(shi)間(jian)工資(zi)為元/月(yue)(含所有保(bao)險);
2、甲方每月
第五條：福利待遇和勞(lao)動保險
1.在勞動合(he)同期間，乙方仍享受統一規定的有(you)關津貼(tie)，養老保(bao)(bao)險、醫療保(bao)(bao)險、工傷(shang)保(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)險以及法定的公休(xiu)節假(jia)(jia)(jia)日、探親假(jia)(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)和甲(jia)方規定的職工休(xiu)假(jia)(jia)(jia)等。
2.在勞動合(he)同期間內，乙(yi)方因工或非(fei)因工死(si)亡的待遇以(yi)及(ji)家(jia)屬(shu)勞保待遇等仍按國(guo)家(jia)現行(xing)政策規定執行(xing)。
3.勞動合同期間，乙方患(huan)病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)期間的(de)有(you)關待遇仍按國家(jia)現行的(de)有(you)關政策和本單位規章制(zhi)度執行。
第(di)六條：工作時(shi)間和休息(xi)、休假
甲方安排(pai)乙方實行的(de)工作制為以下(xia)第_種(zhong)。
1、標準工(gong)作(zuo)制：甲方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)(mei)周至(zhi)少休(xiu)息(xi)一(yi)日(ri)。甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要(yao)，經與工(gong)會和乙方(fang)協商后(hou)可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)一(yi)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因特殊(shu)需要(yao)延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保(bao)障乙方(fang)身體健康的條件下(xia)，延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月(yue)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三十六(liu)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
2、實行不定(ding)(ding)時(shi)工作(zuo)(zuo)制的(de)，工作(zuo)(zuo)時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假甲乙雙方協商安(an)排(pai)。甲方因工作(zuo)(zuo)需要安(an)排(pai)延長乙方工作(zuo)(zuo)時(shi)間的(de)，應依法(fa)安(an)排(pai)乙方同等時(shi)間補休(xiu)或支(zhi)付加(jia)班加(jia)點工資。法(fa)定(ding)(ding)節(jie)假日，按(an)國家(jia)規定(ding)(ding)執行。
第七條：合同的變更、解(jie)除、終止(zhi)
符合(he)(he)(he)《勞動合(he)(he)(he)同(tong)法》所列的(de)法定條件或者(zhe)(zhe)經甲(jia)(jia)、乙雙方協商一致(zhi)，可(ke)以變(bian)更(geng)本合(he)(he)(he)同(tong)的(de)相關內(nei)容(rong)或者(zhe)(zhe)解除本勞動合(he)(he)(he)同(tong)。變(bian)更(geng)勞動合(he)(he)(he)同(tong)，雙方應(ying)當簽訂《變(bian)更(geng)勞動合(he)(he)(he)同(tong)協議書》或者(zhe)(zhe)補(bu)充(chong)協議。合(he)(he)(he)同(tong)期限屆(jie)滿，本合(he)(he)(he)同(tong)自行終止。乙方不能按要求完成甲(jia)(jia)方安排的(de)工作(zuo)任務(wu)，甲(jia)(jia)方有權終止合(he)(he)(he)同(tong)。
第(di)八條：合同的續訂
1、本合(he)同期限(xian)屆滿(man)后，經雙方(fang)協商本合(he)同可以續訂。
2、本合同期(qi)限屆(jie)滿后，非乙(yi)方原因未(wei)辦理終止或者續訂手續，雙方形成事實勞動關系的，視為續訂同一期(qi)限和內容的勞動合同。
第九條(tiao)：勞動(dong)爭(zheng)議的處(chu)理
雙方(fang)因履行本(ben)合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，可以(yi)向本(ben)企業勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委員(yuan)會(hui)申請調(diao)解，或者自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起(qi)(qi)六十天內向有管轄權的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員(yuan)會(hui)書面(mian)申請仲裁(cai)。對仲裁(cai)不服的，可以(yi)向人民法院起(qi)(qi)訴(su)。
第(di)十條：本(ben)合同未盡事(shi)宜，由雙方協商約定。有國(guo)(guo)家規(gui)定的(de)，按(an)國(guo)(guo)家規(gui)定執(zhi)行。合同期(qi)內，如所定條款(kuan)與國(guo)(guo)家新(xin)頒布的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章和政策不符(fu)的(de)，按(an)新(xin)規(gui)定執(zhi)行。
第十(shi)一條：本合同(tong)一式(shi)兩(liang)份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，具有同(tong)等效(xiao)力，自雙(shuang)方簽(qian)字蓋章之(zhi)日起生效(xiao)。
甲方(簽章)：
乙方(簽字)：
日(ri)期：20xx年xx月(yue)xx日(ri)
經典勞動合同5
甲方(fang)（用人單位）名稱(cheng)：＿＿＿＿＿＿＿
法(fa)定代表(biao)人：_______________
地(di) 址：＿＿＿＿＿＿＿＿
聯系電(dian)話：＿＿＿＿＿＿
乙(yi)方（勞動者(zhe)）姓(xing)名(ming)：＿＿＿＿＿＿
家庭住(zhu)址：＿＿＿＿＿＿
居民身份證(zheng)號碼：＿＿＿＿＿＿＿
聯系電話：＿＿＿＿＿＿
江西省(sheng)勞動和社(she)會保障廳印(yin)制
根據《中華人(ren)民共和(he)(he)國勞動法》和(he)(he)國家有關規定，甲乙雙方(fang)遵循平等自愿、協(xie)商一致的原則訂立本(ben)勞動合同。
一、勞動合同期限
（一） 本勞動合同自 _____年___月(yue)___日(ri)(ri)起至_____年___月(yue)___日(ri)(ri)止。其中，試用期自_____年___月(yue)___日(ri)(ri)至_____年___月(yue)___日(ri)(ri)。
二、工作內容和工作時間
（二）根據甲方(fang)(fang)工(gong)作需(xu)要(yao)和任(ren)職(zhi)要(yao)求(qiu)，乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)在__________崗位(wei)上工(gong)作。經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商同(tong)意(yi)，可以變更(geng)工(gong)作崗位(wei)，雙(shuang)方(fang)(fang)簽署的(de)變更(geng)協(xie)議作為本合同(tong)的(de)附件(jian)。
（三(san)）乙方應(ying)按(an)照甲(jia)方的(de)要求，按(an)時(shi)完成(cheng)規(gui)定的(de)工作數量，達(da)到(dao)規(gui)定的(de)質(zhi)量標(biao)準。
（四(si)）乙(yi)方(fang)每(mei)日(ri)工作時間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)8小時、平均每(mei)周(zhou)工作時間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)40小時。甲方(fang)應當保證(zheng)乙(yi)方(fang)每(mei)周(zhou)至少休息1日(ri)。
甲(jia)方因生產特(te)點不能按照前款執行時(shi)，經勞動保障行政(zheng)部門(men)批準，可以實行綜合計算工(gong)時(shi)或(huo)者不定時(shi)工(gong)作(zuo)制。
三、勞動報酬
（五）甲方(fang)按月(yue)以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資，每月(yue)___日支付(fu)工資，并由乙方(fang)簽字確(que)認。
（六）試(shi)用期(qi)期(qi)間(jian)的工資為____元／月。
（七）甲方實(shi)行計時(shi)或(huo)者崗位工(gong)資(zi)(zi)的(de)，每月正常(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)(zi)為____元／月。
實行計(ji)件工(gong)資的(de)，每月底薪為(wei)____元(yuan)，計(ji)件單價為(wei)____元(yuan)或者完成工(gong)作額的(de)____％提(ti)成。
甲方(fang)提供(gong)食(shi)(shi)宿條(tiao)件或者等(deng)同于提供(gong)食(shi)(shi)宿條(tiao)件的(de)，不得(de)計入乙方(fang)工資。
（八）甲方(fang)根據有關法(fa)律法(fa)規要求安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)作時間(jian)的，支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)資150％的工(gong)資；安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)在休(xiu)息日工(gong)作又不(bu)能安(an)排(pai)補休(xiu)的，支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)資 200％的工(gong)資；安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)在法(fa)定休(xiu)假日工(gong)作的，支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)資300％的工(gong)資。
四、勞動保護和勞動條件
（九）甲方按照國家(jia)有關規定對(dui)女職工和未成年工實(shi)行特殊勞(lao)動(dong)保護。
（十）甲方為乙方提(ti)供的宿舍等基(ji)本(ben)生活條件必須(xu)達(da)到(dao)安全、衛生要求。
（十一）甲方必須(xu)對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及有關規章制度的教(jiao)育(yu)和培訓。
五、社會保險
（十(shi)二）甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)國家(jia)和地方(fang)有關社會(hui)保險的法律(lv)、法規和政策規定為乙方(fang)繳(jiao)(jiao)納(na)(na)基本(ben)養老(lao)、醫療(liao)、失業、工(gong)傷、生育(yu)保險費用；社會(hui)保險個(ge)人繳(jiao)(jiao)納(na)(na)部(bu)分，甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)從乙方(fang)工(gong)資中代扣代繳(jiao)(jiao)。
（十三）乙方(fang)在(zai)孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)等(deng)各項待遇，按國(guo)家(jia)和地方(fang)有(you)關生育保險政策(ce)規定執(zhi)行。
六、勞動紀律
（十四(si)）甲方依法制定的(de)需要乙(yi)方遵守的(de)勞動規章制度，應當在與(yu)乙(yi)方簽訂本勞動合同之前告(gao)知乙(yi)方，并有乙(yi)方簽字為(wei)證。
（十五）乙方自覺遵守有關(guan)勞(lao)動(dong)法律、法規和甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，嚴格遵守安全操(cao)作規程，服從管(guan)理，按(an)時(shi)完成工作任務(wu)。
（十六）甲(jia)方安(an)排乙方的工作違法、不道德或(huo)者損(sun)害乙方身(shen)心健康的，乙方有權拒(ju)絕。
（十七）乙方有義務保守(shou)甲方的(de)商(shang)業秘密。甲方對乙方的(de)個人資料 ，未經乙方同意，不得公開或者(zhe)泄漏。
（十八）乙(yi)方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律，甲方(fang)可(ke)依據本單位規章制(zhi)度，給予相應的處理。
七、勞動合同的解除和終止
（十九）甲乙(yi)雙方(fang)(fang)單方(fang)(fang)面解(jie)除本(ben)合(he)同，應符合(he)《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第(di)25條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)26條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)27條(tiao)(tiao)(tiao)、第(di)31條(tiao)(tiao)(tiao)和第(di)32條(tiao)(tiao)(tiao)的(de)(de)規(gui)(gui)定。乙(yi)方(fang)(fang)有《勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第(di)29條(tiao)(tiao)(tiao)規(gui)(gui)定情形(xing)的(de)(de)，甲方(fang)(fang)不得隨意解(jie)除本(ben)合(he)同。
（二十）本勞動(dong)合同(tong)(tong)期滿(man)即行終(zhong)止(zhi)。甲乙雙(shuang)方經(jing)協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動(dong)合同(tong)(tong)。
（二十一）解除或者終止本(ben)勞動合同后(hou)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在(zai)七日內辦理解除勞動合同有(you)關手續。
八、經濟補償與賠償
（二(er)十二(er)）甲(jia)方(fang)(fang)依法解(jie)除乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，應執行勞(lao)(lao)部發481號文件(jian)關(guan)于(yu)支(zhi)付(fu)(fu)經濟補償(chang)金的規(gui)定。乙(yi)方(fang)(fang)根據《勞(lao)(lao)動(dong)法》第 32 條第 （二(er)）、（三） 項規(gui)定解(jie)除本合(he)同，甲(jia)方(fang)(fang)按勞(lao)(lao)部發481號文件(jian)規(gui)定支(zhi)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償(chang)金。
（二十三(san)）甲(jia)方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資報(bao)酬低于本(ben)地最(zui)低工(gong)資標(biao)準的，要(yao)在補足低于標(biao)準部分的同時，依法支(zhi)付(fu)賠償金(jin)。
九、其他約定
（二(er)十四） 甲、乙雙方約定(ding)的(de)其他內容如下：______________________。
十、勞動爭議處理
（二(er)十(shi)五） 甲(jia)、乙雙方(fang)在(zai)(zai)履行本勞動(dong)合同時發(fa)生(sheng)爭議的(de)，可先協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決；不(bu)愿協(xie)商(shang)或者(zhe)協(xie)商(shang)不(bu)成的(de)，可以向(xiang)勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)調(diao)解(jie)(jie)；不(bu)愿調(diao)解(jie)(jie)或者(zhe)調(diao)解(jie)(jie)無效的(de)，可在(zai)(zai)爭議發(fa)生(sheng)之日起(qi)60日內(nei)(nei)向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)(qing)仲裁。對(dui)仲裁裁決不(bu)服的(de)，可以在(zai)(zai)15日內(nei)(nei)向(xiang)當(dang)地人民法院提起(qi)訴(su)訟(song)。
本(ben)勞(lao)動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動合(he)同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生(sheng)效。
簽約須知
1、用人(ren)單位不得招用未滿(man)16周歲的未成(cheng)年(nian)人(ren)。
2、甲(jia)方支付給(gei)乙方的工(gong)資不得低于本地最低工(gong)資標準(zhun)。
3、終(zhong)止、解(jie)(jie)除勞動合同(tong)時，甲(jia)方應當出具終(zhong)止、解(jie)(jie)除勞動合同(tong)的證明書。
4、社會(hui)保險費按國家規定(ding)繳納，雙(shuang)方不能協(xie)商約定(ding)。
5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以(yi)明確其權利(li)和(he)義務。
甲(jia)方(fang)（公章） 乙方(fang)（簽字）
法(fa)定代(dai)表人或者委托代(dai)理人簽字：
簽(qian)字(zi)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri) 簽(qian)字(zi)日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
經典勞動合同6
甲(jia) 方：___________
乙 方：___________
根據《中(zhong)華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xie)商(shang)同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)類(lei)型為(wei)__________期限(xian)合(he)同(tong)。
本合同生效日期_______年(nian)__月__日，其中試(shi)用期_______個月。
本合同(tong)_________________終止。
二、工作內容
第二條(tiao) 乙方同意根(gen)據甲方工作需(xu)要(yao)，在_________部門，擔任_______崗(gang)位（工種(zhong)）工作。
第(di)三條 乙方完成的工作數量___________，達到_______質(zhi)量標準，或在崗位(wei)（聘任）協議中約定。
三、_____和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執(zhi)行___________工作制。
執行(xing)定時(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)制的，甲方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過八小(xiao)時(shi)，平均每(mei)(mei)周不(bu)(bu)(bu)(bu)超(chao)(chao)過四十小(xiao)時(shi)。甲方保證乙(yi)方每(mei)(mei)周至少休(xiu)息一日(ri)。甲方由于工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，經與(yu)工(gong)(gong)(gong)會(hui)和(he)乙(yi)方協商后可(ke)以(yi)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間，一般每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過一小(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原因需要(yao)延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的，在保障乙(yi)方身(shen)體(ti)健康的條件(jian)下延(yan)長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)(mei)日(ri)不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過三小(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)(chao)過三十六小(xiao)時(shi)。
執行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，平均(jun)日和(he)平均(jun)周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)法定(ding)標準工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。
執行不(bu)定時工(gong)作(zuo)(zuo)制的，在(zai)保證完(wan)成甲方工(gong)作(zuo)(zuo)任務(wu)情況下，工(gong)作(zuo)(zuo)和休息休假(jia)由乙方自行安排。
第五條 甲方(fang)安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)的，應安(an)排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)同等時間補休或依法支付加(jia)班(ban)工資(zi)；加(jia)點的，甲方(fang)應支付加(jia)點工資(zi)。
第六條 甲方為乙方提供必(bi)要(yao)的勞動(dong)條件和勞動(dong)工具，建立健(jian)全生產工藝流程，制定操作(zuo)規程、工作(zuo)規范和勞動(dong)安全衛生制度及(ji)其標準(zhun)。
甲方應(ying)按照國家或北京市有(you)關(guan)部門的(de)規定(ding)組織安排(pai)乙方進行(xing)健康檢查(cha)。
第七條 甲方(fang)負責對(dui)乙方(fang)進行政(zheng)治(zhi)思想(xiang)、職業道德、業務技術、勞(lao)動安全衛生(sheng)及有關規(gui)章制度的教育和培(pei)訓。
四、勞動報酬
第(di)八條 甲(jia)方的工(gong)資分配應遵循(xun)按勞(lao)分配原則。
第九(jiu)條 執行(xing)定時(shi)工(gong)作制或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作制的(de)乙(yi)方(fang)為(wei)甲方(fang)工(gong)作，甲方(fang)每月(yue)_____日以貨幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資不低于_______，工(gong)資分配水平在(zai)崗位（聘任）協議中約定，其中試用(yong)期間(jian)工(gong)資為(wei)______元。
執行不定時工作制的工資(zi)支付(fu)按_________________執行。
第(di)十條 由于甲方(fang)生(sheng)產任務不(bu)足，使乙(yi)方(fang)下崗待工(gong)的，甲方(fang)保證(zheng)乙(yi)方(fang)的月生(sheng)活費不(bu)低于___________。
五、_____福利待遇
第(di)十一條 甲乙雙方應按國家和(he)北京(jing)市(shi)社會_____的有關規定繳納職工(gong)養老、失業和(he)大病醫療統籌及其它社會_____費用(yong)。
甲方應(ying)為(wei)乙方填寫《職(zhi)工(gong)養(yang)老(lao)_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職(zhi)工(gong)養(yang)老(lao)_____手冊》按(an)有關規定轉移。
第(di)十二條 乙(yi)方患病(bing)或(huo)非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救(jiu)濟費和醫療待遇按(an)照_________________________________執(zhi)行。
第十三條 乙方患(huan)職業病或(huo)因工負傷(shang)的工資和(he)醫療_____待(dai)遇按國(guo)家和(he)北京市有關(guan)規定執行。
第十四條 甲方(fang)為乙方(fang)提供(gong)以下福利待遇_______________。
六、勞動紀律
第十五條 乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)(zhi)定的(de)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度；嚴格遵(zun)守勞動安全衛生、生產(chan)(chan)工(gong)藝、操(cao)作(zuo)規程和工(gong)作(zuo)規范；愛(ai)護(hu)甲方(fang)的(de)財產(chan)(chan)，遵(zun)守職業(ye)道(dao)德；積(ji)極參加甲方(fang)組織的(de)培訓，提(ti)高思想覺悟和職業(ye)技能(neng)。
第十六條 乙方違(wei)反(fan)勞動(dong)紀律，甲方可依據本單位(wei)規章制(zhi)度，給予紀律處分，直至(zhi)解除本合同。
甲方_____
_____年_____月_____日
乙方_____
_____年_____月_____日
經典勞動合同7
編號：
甲方(fang)(用人單位)：_________
法定代表人(ren)：_________
地址：
聯系電(dian)話：___________
乙方(姓名)：________
性(xing)別(bie)：_________
文化程度/技能：___________
身份(fen)證號碼：___________
住址(zhi)：___________
聯(lian)系電話：___________
簽訂說明
一(yi)、雙方在簽訂(ding)本(ben)合同前應先(xian)認真(zhen)閱讀.本(ben)合同一(yi)經(jing)簽訂(ding)，即具有法律效力(li)，雙方必須嚴格履行.
二、本(ben)合同必(bi)須由用(yong)(yong)人單位(甲方)的法定代(dai)表人(或者(zhe)委托代(dai)理人)和職工(乙方)簽字或蓋(gai)(gai)章，并加蓋(gai)(gai)用(yong)(yong)人單位公章(或者(zhe)專用(yong)(yong)章).
三、本合同中的空欄由(you)雙(shuang)方(fang)協商(shang)確定后填寫(xie)，并不得違反法(fa)律、法(fa)規和相(xiang)關規定;不需(xu)填寫(xie)的空欄，劃上“/”.
四、工(gong)(gong)時(shi)制度分為標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)、不定(ding)時(shi)、綜(zong)合(he)(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)三(san)種.實行不定(ding)時(shi)、綜(zong)合(he)(he)計算(suan)工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制的(de)，應經勞動保障部門(men)批(pi)準(zhun).
五(wu)、本合同未盡(jin)事(shi)宜，可(ke)另行簽訂(ding)補充協議，作為本合同的(de)附(fu)件一并履行.
六、本合(he)同必須認真填寫，字(zi)跡清楚、文(wen)字(zi)簡練、準確(que)，并(bing)不(bu)得擅自涂改(gai).
七、本合同(含(han)附件)簽(qian)訂(ding)后，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)各執一份備案，交乙(yi)方(fang)的不得(de)由(you)甲(jia)方(fang)代為保(bao)管.
根據(ju)《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同法》和(he)有關法律規(gui)定，甲乙雙方經平等(deng)協商一(yi)致，自愿(yuan)簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款.
一、合同的類型和期限
第一(yi)條本合同期(qi)限采用下列方式(選擇一(yi)項)
a、有固(gu)定期(qi)限(xian)合同(tong).期(qi)限(xian)___個月，自(zi)___年___月___日(ri)至___年___月___日(ri).本合同(tong)期(qi)滿后，雙(shuang)(shuang)方同(tong)意繼續履(lv)行(xing)的，本合同(tong)從(cong)期(qi)滿之日(ri)起自(zi)動(dong)向(xiang)后順延(yan)30天.30天到(dao)期(qi)后雙(shuang)(shuang)方仍(reng)未就新(xin)的合同(tong)達成合意的，本合同(tong)終止履(lv)行(xing).
b、無固定期限合同(tong).自___年___月___日起(qi).
c、以(yi)完成一定工作為期限的(de)合同.具(ju)體為：___
若(ruo)乙方實(shi)際開始(shi)工作(zuo)時(shi)(shi)間與合同(tong)約定起始(shi)時(shi)(shi)間不一(yi)致的(de)，以(yi)實(shi)際開始(shi)工作(zuo)時(shi)(shi)間為(wei)本(ben)合同(tong)實(shi)際起始(shi)時(shi)(shi)間;同(tong)時(shi)(shi)，到(dao)期終(zhong)止時(shi)(shi)間自動(dong)向后(hou)或向前延展.
二、試用期
第(di)(di)二條雙方同意按以下(xia)第(di)(di) 種(zhong)方式確(que)定試用期(試用期包含在(zai)勞動合同期限內(nei))：
1、無試用期
2、試(shi)用期從(cong) 年 月 日起至 年 月 日止.
(勞動合(he)同期限三個月(yue)以(yi)上不滿(man)一年(nian)(nian)的，試(shi)用期不得超過(guo)一個月(yue);勞動合(he)同期限在一年(nian)(nian)以(yi)上不滿(man)三年(nian)(nian)的，試(shi)用期不得超過(guo)兩個月(yue);三年(nian)(nian)以(yi)上固定期限和(he)無固定期限的勞動合(he)同，試(shi)用期不得超過(guo)六個月(yue).)
第三(san)條錄用條件為(wei)：
a.文化知識：
b.身體狀況：
c.勞動技能：
d.工作能力：
e.團隊精神：
f.其他：
第四條乙(yi)方在試用期(qi)內解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)，應提前(qian)三日(ri)通知(zhi)甲(jia)方.
三、工作內容和工作地點
第五條乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)，擔任 崗位(工(gong)(gong)種)的工(gong)(gong)作(zuo).乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)應(ying)達到甲(jia)(jia)方(fang)所要(yao)求的工(gong)(gong)作(zuo)標準(zhun).有下列情況之一的，乙(yi)(yi)方(fang)須(xu)同(tong)意甲(jia)(jia)方(fang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)工(gong)(gong)作(zuo)崗位的調整：
1、甲(jia)方根據經(jing)營需要的;
2、乙方(fang)不(bu)能勝任工作的;
3、乙方因休(xiu)長假被(bei)別人取(qu)代工作崗位的;
4、其他原(yuan)因確實需要調整工作崗位的
第(di)六(liu)條(tiao)乙方(fang)(fang)的(de)工作地點： ，以下情況(kuang)，甲方(fang)(fang)有(you)權變更乙方(fang)(fang)的(de)地點：
1、甲方經營場所變更的(de);
2、由(you)于甲(jia)方的經營(ying)需要須變更乙方工作地點的;
3、以(yi)上情況若(ruo)乙方(fang)拒(ju)絕變更工(gong)作地點的，甲方(fang)可視其單方(fang)面(mian)解除勞動(dong)合同.
四、工作時間和休息休假
第七條甲(jia)方安排乙方實行第 項(xiang)工作制度(du).
1、標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：甲方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)八小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)四十(shi)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi).甲方(fang)保(bao)證乙(yi)(yi)方(fang)每周(zhou)至少休息一日(ri).甲方(fang)由于(yu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與工(gong)(gong)會和(he)乙(yi)(yi)方(fang)協商(shang)后(hou)可以延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間，一般(ban)每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)一小(xiao)(xiao)時(shi)(shi).因特殊(shu)需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間的，在保(bao)障乙(yi)(yi)方(fang)身體健康的條件下，延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間每日(ri)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三(san)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每月不(bu)(bu)得(de)超過(guo)三(san)十(shi)六(liu)小(xiao)(xiao)時(shi)(shi).
2、綜合計算工時工作(zuo)制.
3、不定時(shi)工作制.
第(di)八條乙方在合同期內享受法定節假(jia)日、公休(xiu)日、年休(xiu)假(jia)以及(ji)婚喪、生育等有薪假(jia)期的待遇(yu).
五、勞動報酬
第九條按(an)照按(an)勞(lao)分(fen)配的(de)原則，甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資結構為基(ji)本工(gong)(gong)資+獎(jiang)金+補(bu)貼，乙方(fang)(fang)的(de)基(ji)本工(gong)(gong)資為 元(yuan)，其(qi)試用(yong)期(qi)的(de)基(ji)本工(gong)(gong)資為 元(yuan)(試用(yong)期(qi)工(gong)(gong)資不得低于甲(jia)方(fang)(fang)相同崗(gang)位(wei)最(zui)低檔工(gong)(gong)資或者本合(he)同約定工(gong)(gong)資的(de)百分(fen)之八十，并不得低于甲(jia)方(fang)(fang)所在地的(de)最(zui)低工(gong)(gong)資標準)，獎(jiang)金和補(bu)貼根(gen)據甲(jia)方(fang)(fang)效益(yi)和乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)作績效而定.合(he)同期(qi)內，甲(jia)方(fang)(fang)每月 日(ri)前以(yi)貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)上月工(gong)(gong)資.若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)未(wei)按(an)時支(zhi)付(fu)或乙方(fang)(fang)認為甲(jia)方(fang)(fang)未(wei)按(an)時支(zhi)付(fu)的(de)，則視為甲(jia)方(fang)(fang)以(yi)書(shu)面形式告(gao)知乙方(fang)(fang)拒付(fu)工(gong)(gong)資日(ri)期(qi).
第(di)十條甲方安排(pai)(pai)乙方加(jia)班加(jia)點工(gong)作，應按國家(jia)規定的標準安排(pai)(pai)補休或者支付加(jia)班加(jia)點工(gong)資.加(jia)班加(jia)點工(gong)資發放時間為：
六、保險福利待遇
第十一(yi)條(tiao)合同期內，甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)應按(an)國家和地方(fang)有關規定，參加社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，按(an)時(shi)(shi)足額繳納和代(dai)扣代(dai)繳乙(yi)方(fang)的社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費.乙(yi)方(fang)須在入職(zhi)時(shi)(shi)向甲(jia)方(fang)交齊相關辦理社會(hui)保(bao)(bao)險(xian)的資料.
第十(shi)二(er)條乙方患(huan)病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷(shang)，其(qi)病假(jia)工(gong)資、疾病救濟費(fei)和(he)醫療待(dai)遇按(an)照(zhao)國家和(he)地方有關規定及甲(jia)方實施辦法(fa)執行.
第十三條甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)根據(ju)本單(dan)位的具體情況，依法制定內部職(zhi)工福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)實施細則.乙方(fang)有權以(yi)此享受甲(jia)方(fang)規定的福(fu)利(li)待(dai)遇(yu).
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
第十四條甲方必須建立健全(quan)勞動安全(quan)衛生(sheng)制定(ding)和操作規(gui)程、工作規(gui)范，并對乙方進行安全(quan)衛生(sheng)教(jiao)育(yu)，杜絕違(wei)章(zhang)(zhang)操作和違(wei)章(zhang)(zhang)指揮.
第十(shi)五條甲方為乙方提供必要的(de)勞(lao)動(dong)條件以及安全衛生的(de)工作環境.甲方對(dui)可能產生職業病危害(hai)的(de)崗位，應(ying)當向(xiang)乙方履行告(gao)知義(yi)務，并做(zuo)好(hao)勞(lao)動(dong)過程中職業病危害(hai)的(de)預(yu)防(fang)工作.
第十六條實行對女(nv)工和(he)未(wei)成年(nian)工的特殊(shu)保(bao)護(hu)和(he)女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國(guo)家(jia)規定為其提供勞動保(bao)護(hu).
第十(shi)七條甲方(fang)應(ying)根據需(xu)要(yao)對乙方(fang)進行(xing)必(bi)要(yao)的職(zhi)業培訓(xun)或為乙方(fang)接受職(zhi)業培訓(xun)提供必(bi)要(yao)的條件.
第十八條甲方應當依法制定和(he)健全內(nei)部和(he)勞動紀(ji)律(lv)，依法對乙方進行規范和(he)管理.
第十九條乙(yi)方應嚴格遵守(shou)甲方乙(yi)方制定的(de)各(ge)項(xiang)規章制度，服(fu)從甲方的(de)管理.
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
第二十條有下(xia)列情形之一的，甲乙雙方應(ying)變更勞動合同并及時(shi)辦理變更合同手(shou)續：
1、甲乙雙方協商一(yi)致(zhi)的;
2、訂立(li)本(ben)合(he)同(tong)所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的(de);
3、訂立本合同所依據的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章發生變化的(de)
第(di)二十一(yi)條有下列情形之一(yi)的，甲方(fang)可以解除本合同，但是應當提前三十日(ri)以書面形式通知乙方(fang)或者額外支付乙方(fang)一(yi)個(ge)月工資：
1、乙方患(huan)病或(huo)者非因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能從(cong)事原工(gong)作(zuo)也(ye)不能從(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的;
2、乙方不(bu)能勝任工作，經過(guo)培訓或(huo)者(zhe)調(diao)整工作崗位仍不(bu)能勝任工作的(de)，如在績效考(kao)核中(zhong)，考(kao)核不(bu)合格(ge)(ge)后經培訓仍被考(kao)核為不(bu)合格(ge)(ge)的(de)等等;
3、本合(he)(he)同(tong)(tong)訂(ding)立(li)時所依據的客觀情況(kuang)發生重大(da)變化(hua)，致(zhi)使本合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)，經(jing)當事(shi)人協(xie)商不能就變更本合(he)(he)同(tong)(tong)達成協(xie)議(yi)的
第二十二條乙方有下列情(qing)形之一的，甲方可以(yi)隨時解除本合同(tong)，且(qie)不負經濟補償責(ze)任：
1、在試用期間被證明不符(fu)合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規(gui)章制度(du)的，按規(gui)章制度(du)規(gui)定可以解除勞動合同的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)利益造成一(yi)千元(yuan)(含(han))以(yi)上重大損(sun)害(hai)的(de);
4、被(bei)依法追究刑事責任(ren)的;
5、同時與其他用人(ren)單位(wei)(wei)建(jian)立(li)勞(lao)動關系，對完成本單位(wei)(wei)的工作任(ren)務造成嚴重影響，或者經用人(ren)單位(wei)(wei)提出，拒不改正(zheng)的;
6、以欺詐、脅迫的(de)手(shou)段或(huo)(huo)(huo)(huo)者乘人之危(wei)，使甲(jia)(jia)方(fang)在(zai)(zai)違背真(zhen)實意(yi)思(si)的(de)情況下訂立 或(huo)(huo)(huo)(huo)者變更勞動合同的(de);如因(yin)乙方(fang)未能在(zai)(zai)30天內提供其被(bei)錄用的(de)相關資(zi)料(liao)(liao)，致(zhi)使甲(jia)(jia)方(fang)無法(fa)(fa)辦(ban)理錄用及社會保(bao)險繳(jiao)納手(shou)續的(de);乙方(fang)被(bei)查實在(zai)(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)或(huo)(huo)(huo)(huo)用工單位提供的(de)其個人資(zi)料(liao)(liao)是虛(xu)假的(de)，包括但不限于：工作(zuo)經歷、離職(zhi)證(zheng)(zheng)明、身份證(zheng)(zheng)明、戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明、學歷證(zheng)(zheng)明、體檢(jian)證(zheng)(zheng)明等(deng)(deng)(deng)是虛(xu)假或(huo)(huo)(huo)(huo)偽造的(de);應聘(pin)前患有(you)精神病、傳染(ran)性疾病及其它(ta)嚴重影響工作(zuo)的(de)疾病而在(zai)(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)未聲明的(de);應聘(pin)前曾受到其它(ta)單位記過、留廠察(cha)看、開除(chu)或(huo)(huo)(huo)(huo)除(chu)名等(deng)(deng)(deng)嚴重處分，或(huo)(huo)(huo)(huo)者有(you)吸毒等(deng)(deng)(deng)劣跡而在(zai)(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)未聲明的(de);應聘(pin)前曾被(bei)勞動教養、拘(ju)役或(huo)(huo)(huo)(huo)者依法(fa)(fa)追究刑事責任而在(zai)(zai)應聘(pin)時(shi)(shi)未聲明的(de)等(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng);
7、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形.
第二十三條乙方(fang)有(you)下列情形(xing)之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)不得依據第二十一(yi)條約定解(jie)除本(ben)合(he)同：
1、在甲方患職業(ye)病或者(zhe)因工負傷并被(bei)確認喪(sang)失(shi)或者(zhe)部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能力的;
2、患病或者非(fei)因公負傷，在規定的(de)醫療期(qi)內的(de);
3、女(nv)職工在孕(yun)期、產期、哺乳期內(nei)的;
4、乙方從事(shi)接觸職業(ye)病危害作業(ye)未進(jin)行離崗前職業(ye)健康檢(jian)查(cha)，或(huo)者疑似職業(ye)病在診斷或(huo)醫學觀察(cha)期間(jian)的(de);
5、在甲方連續工作滿十五年，且距法(fa)定退休(xiu)年齡(ling)不足五年的;
6、法律、行政法規規定的其(qi)他(ta)情(qing)形.
第二十四條下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，乙方可以解除本協議(yi)：
1、未按照勞(lao)動(dong)合(he)同約定提(ti)供(gong)勞(lao)動(dong)保護或者勞(lao)動(dong)條件(jian)的(de);
2、甲(jia)方以暴力、威脅或者非法限制人(ren)身自由的(de)手段強迫(po)勞動(dong)的(de);
3、甲(jia)方未按照勞動(dong)合同約(yue)定支(zhi)付勞動(dong)報(bao)酬的;
4、未依(yi)法為勞動者交納(na)社會保險的;
5、甲方的(de)規章(zhang)制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損(sun)害(hai)勞動者權益的(de);
6、甲方(fang)違章指揮(hui)、強令冒險作業危及(ji)乙方(fang)人身安全的(de)
第(di)二十五(wu)條有下列情形之一的，本合(he)同終(zhong)止：
1、本合同期滿的(de);
2、甲(jia)方破(po)產(chan)、被吊銷(xiao)營業(ye)執(zhi)照、責令關閉、解散或者被撤銷(xiao)的(de);
3、乙方(fang)退休、退職、死亡(wang)、被(bei)宣告死亡(wang)或者被(bei)宣告失蹤的(de);
4、甲乙雙方(fang)實際已不履行本合同滿三個月的;
5、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形.
第二(er)(er)十六條(tiao)本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿或者當事(shi)人約定的(de)合(he)同(tong)終止條(tiao)件出現(xian)，乙方有(you)本(ben)合(he)同(tong)第二(er)(er)十三條(tiao)規定情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，同(tong)時不(bu)屬于本(ben)合(he)同(tong)第二(er)(er)十二(er)(er)條(tiao)約定的(de)，本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限順延至相(xiang)應情(qing)形(xing)消(xiao)失.
第二(er)十七條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)要求(qiu)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同，需提前30日(ri)(部門副經(jing)理(li)以(yi)上(shang)級別需提前60天(tian))以(yi)書(shu)面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，并(bing)辦理(li)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同手續.但乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)所承擔的(de)工作尚(shang)未(wei)完(wan)(wan)成，工作無法交接，馬(ma)上(shang)離去會給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損失的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)暫不能(neng)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)給(gei)(gei)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)造成經(jing)濟損失尚(shang)未(wei)處理(li)完(wan)(wan)畢或因其它(ta)問題(ti)在被審查期(qi)間的(de)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不得解(jie)除勞動(dong)(dong)合同.
第二十(shi)八條本合同終止或解除，甲(jia)方(fang)應當在解除或者終止本合同時(shi)出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十(shi)五(wu)日(ri)內為乙(yi)方(fang)辦理檔案和社會保險關系(xi)轉移手(shou)續，不得無故拖延(yan)或拒絕.
第二十九(jiu)條本協議期滿，即(ji)行(xing)終止(zhi)，任何一(yi)方需(xu)要續訂(ding)合同時，在合同終止(zhi)前一(yi)個月，經過對方同意后(hou)，可辦理(li)續簽手續.
第三十條連續訂(ding)立(li)二次固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合同，除(chu)乙方(fang)提出訂(ding)立(li)固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合同外(wai)，應當簽訂(ding)無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)合同.
九、經濟補償和違約責任
第三十一條(tiao)甲(jia)方(fang)違反本(ben)合同約(yue)定的條(tiao)件解除本(ben)合同或(huo)由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂立的無效(xiao)勞動合同，法律有明(ming)確(que)(que)規定的，按(an)照法律規定支付相應的經濟補(bu)償(chang)金或(huo)賠(pei)償(chang)金;法律沒有明(ming)確(que)(que)規定的，給乙方(fang)造成(cheng)損害(hai)的，應按(an)損失(shi)程度(du)承(cheng)擔賠(pei)償(chang)責(ze)任.
第三十(shi)一條合同(tong)(tong)期內(nei)，乙方(fang)提前解除本合同(tong)(tong)的，除本合同(tong)(tong)第二十(shi)四(si)條規定(ding)的情形外(wai)，甲方(fang)有(you)權要求乙方(fang)賠(pei)償下列費用：
1、甲方(fang)招收錄(lu)用(yong)其(qi)所支付(fu)的費(fei)用(yong);
2、如果試用期(qi)(qi)滿，在合同期(qi)(qi)內，甲方(fang)可以要(yao)求乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)培訓費用，具(ju)體支(zhi)付(fu)方(fang)法(fa)是(shi)：約定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)，按服務(wu)期(qi)(qi)等分出資金(jin)額(e)(e)，以乙(yi)方(fang)已(yi)履(lv)行(xing)的(de)(de)服務(wu)期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支(zhi)付(fu);沒約定(ding)服務(wu)期(qi)(qi)的(de)(de)，按勞(lao)動合同期(qi)(qi)等分出資金(jin)額(e)(e)，以乙(yi)方(fang)已(yi)履(lv)行(xing)的(de)(de)合同期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支(zhi)付(fu);沒有(you)約定(ding)合同期(qi)(qi)的(de)(de)，按5年(nian)服務(wu)期(qi)(qi)等分出資金(jin)額(e)(e)，以職工已(yi)履(lv)行(xing)的(de)(de)服務(wu)期(qi)(qi)限遞(di)減(jian)支(zhi)付(fu);雙方(fang)對(dui)遞(di)減(jian)計(ji)算(suan)方(fang)式已(yi)有(you)約定(ding)的(de)(de)，從其約定(ding).
十、補充條款和特別約定
第(di)三十二條乙方(fang)應當保守甲方(fang)的商(shang)業秘(mi)密(mi)，商(shang)業秘(mi)密(mi)系(xi)指不為公(gong)眾所(suo)知悉，能為甲方(fang)帶來經(jing)濟利益，具有(you)實用性并經(jing)甲方(fang)采取保密(mi)措施(shi)的技術秘(mi)密(mi)和經(jing)營(ying)信息.包括(kuo)但不限于下述(shu)內(nei)容(rong)：
1、技術(shu)信息.技術(shu)信息的(de)范圍一般包括(kuo)技術(shu)方案、工程(cheng)設計(ji)、電路設計(ji)、制造方法、配方、工藝流程(cheng)、技術(shu)指標、計(ji)算機軟件、數據(ju)庫、試驗結果、圖紙、樣品(pin)、樣機、模(mo)型、模(mo)具、操作手冊、技術(shu)文檔、涉(she)及(ji)商業(ye)秘密的(de)業(ye)務(wu)函電等(deng)等(deng).
2、經營(ying)(ying)信(xin)息.經營(ying)(ying)信(xin)息的范圍(wei)一般包括客戶名(ming)單、營(ying)(ying)銷(xiao)計劃、采購資(zi)料(liao)、定價政(zheng)策、不公開的財務資(zi)料(liao)、進貨渠道、產銷(xiao)策略、招投(tou)標(biao)(biao)中的標(biao)(biao)的及標(biao)(biao)書內(nei)容等.
3、公司依(yi)照法律規定(如(ru)在締約過程中知悉(xi)的對方當事(shi)人的秘密)和有關協議的約定(如(ru)技(ji)術(shu)合同(tong)等)對外應承擔保(bao)密義務的事(shi)項等.
第三十(shi)三條(tiao)補充條(tiao)款:(根(gen)據需求調整內(nei)容)
1、若(ruo)因工作(zuo)需要在項(xiang)目(mu)現場工作(zuo)時，工作(zuo)時間及(ji)地點按項(xiang)目(mu)管(guan)理制度執行(xing).
2、甲乙雙方(fang)行使(shi)本(ben)協(xie)議中約定的解除(chu)權時，均應(ying)以書(shu)面形(xing)式通(tong)知對(dui)方(fang)，如(ru)果對(dui)方(fang)拒絕簽收時，應(ying)有兩個以上在場人在書(shu)面通(tong)知上簽名作證，即視為送達(da)對(dui)方(fang)(在場人可(ke)為本(ben)公司其他聘用人員).
3、甲方采取(qu)無紙(zhi)化辦公(gong)，乙方應定期閱讀公(gong)司內網中發(fa)布的(de)各項通知及規(gui)章制(zhi)度，并嚴格遵守(shou).甲方的(de)《人事(shi)管理規(gui)定》、《員工手冊》、《職位》及其他內部規(gui)章制(zhi)度為(wei)本協(xie)(xie)議(yi)的(de)附件，與本協(xie)(xie)議(yi)具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)，乙方知悉并認(ren)可.
十一、勞動爭議的處理
第(di)三十四條雙方因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)爭議(yi)的，可以想(xiang)本企(qi)業勞動爭議(yi)調解委員會(hui)申請調解，或者在規定的期限內(nei)向有管(guan)轄權的勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)書面申請仲(zhong)裁(cai).對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的，可以向人民(min)法院(yuan)起訴.
十二、其它
第三(san)十五條本合同未盡事宜，或者有關(guan)勞(lao)動標準的內容(rong)與今后國家、本市(shi)有關(guan)規定(ding)相悖的，按(an)有關(guan)規定(ding)執行(xing).
第三(san)十六條本(ben)合(he)同(tong)生效前雙方簽(qian)訂的(de)任(ren)何(he)《勞(lao)動合(he)同(tong)》自(zi)本(ben)合(he)同(tong)簽(qian)訂之日起(qi)自(zi)動失效，其(qi)他之前簽(qian)訂的(de)相(xiang)關協(xie)議(yi)(yi)(yi)文本(ben)(包括但不限(xian)于《保密協(xie)議(yi)(yi)(yi)》、《培訓協(xie)議(yi)(yi)(yi)》、《競(jing)業限(xian)制協(xie)議(yi)(yi)(yi)》)的(de)規定與本(ben)合(he)同(tong)不一致的(de)，以本(ben)合(he)同(tong)為(wei)準.
第(di)三十七條雙方事(shi)(shi)后就有(you)關事(shi)(shi)宜達成補(bu)(bu)充或者變(bian)更協議(yi)(yi)的，由雙方簽訂書面補(bu)(bu)充或者變(bian)更協議(yi)(yi)確定.
第三十(shi)八條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)意(yi)，在其(qi)處于聯系(xi)障礙狀(zhuang)態(tai)(包括但不(bu)限于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因病住院、喪(sang)失人身自由等情形)時，委托(tuo)本合(he)同(tong)首部的(de)“緊急狀(zhuang)態(tai)聯系(xi)人”作為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)受委托(tuo)人，該受委托(tuo)人享(xiang)有接受和(he)解與調解，代領、簽收相關文(wen)書(shu)的(de)權限.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)確定(ding)下(xia)列地址為勞動關系(xi)管理相關文(wen)件、文(wen)書(shu)的(de)送(song)達地址，如(ru)以下(xia)地址發生變化，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應書(shu)面(mian)告知甲方(fang)(fang)(fang)(fang)
第(di)三(san)十九(jiu)條本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)，具有同(tong)等(deng)效力，自雙方簽字(zi)蓋章之日起生(sheng)效.
甲方代表：___________
(簽章)
乙(yi)方(fang)：___________
(簽字)
______年______月______日
經典勞動合同8
甲方(fang)：________________________
乙方：________________________
根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法》等(deng)(deng)有關規定，甲乙雙方在平等(deng)(deng)自愿(yuan)的基礎上簽訂本合同。
一、據(ju)甲(jia)方生產需要招用(yong)季節性臨時工(gong)，乙方符合招工(gong)條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(yong)(試用(yong)期為(wei)______天)。
二、錄用后，生產(chan)期(qi)間，按計件工資標準，定時發放，不(bu)再享受其它任何(he)費用。
三、生(sheng)產(chan)期間，甲方向(xiang)乙方提(ti)供生(sheng)產(chan)所需的勞(lao)(lao)動(dong)防護(hu)用(yong)品(工作服當(dang)年用(yong)工結束時(shi)統一收回保(bao)管(guan))，不再享受(shou)生(sheng)產(chan)以外勞(lao)(lao)保(bao)福(fu)利待遇。
四、乙方必須(xu)遵守以下的廠紀廠規(gui)。
1、按照規定上(shang)下班，服(fu)從甲方工作安排。
2、不得(de)找人代(dai)替(特殊(shu)情(qing)況不能(neng)上班(ban)者，必須事(shi)先(xian)請假)。
3、愛(ai)護公司財物，保管好自(zi)己(ji)的工(gong)具用品。發生丟失要給(gei)予賠償。
4、注意(yi)環(huan)境衛生，進餐(can)統一在(zai)(zai)公司食(shi)堂，不(bu)允許在(zai)(zai)車間內進食(shi)。
5、未經甲方準許，不(bu)得(de)攜(xie)帶(dai)廠內(nei)任何物(wu)品(pin)出廠。
6、嚴(yan)格(ge)按甲(jia)方各管理(li)規定(ding)(另文)做好本職(zhi)工作，保證產品質(zhi)量。
7、滿25天以上才(cai)能計發工(gong)資，在公(gong)司規定(ding)日(ri)發放工(gong)資，其它時間不予發放。
五、如(ru)違(wei)反上(shang)述廠規廠紀者，甲方有(you)權(quan)解(jie)除(chu)合同予以辭退(tui);乙方對工(gong)廠工(gong)作(zuo)安排，工(gong)資待遇或其它(ta)種種原因如(ru)有(you)不滿(man)，同樣有(you)權(quan)解(jie)除(chu)合同離廠。
六、本合同于每(mei)年(nian)用工(gong)時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋(gai)章后即生(sheng)效，當年(nian)用工(gong)結束(shu)時即終止。
七(qi)、注意安全生產(chan)，乙(yi)方如違反操作規(gui)程所(suo)出(chu)現的事(shi)故，乙(yi)方應負責主(zhu)要責任;乙(yi)方確(que)因無法避免的工(gong)傷事(shi)故，甲(jia)方承擔醫(yi)療期間醫(yi)療費用及(ji)工(gong)資。
甲方(簽章(zhang))：___________________乙(yi)方(簽章(zhang))：___________________
___________年(nian)________月______日___________年(nian)________月______日
住所：____________________居民身份證號碼：________
住址：____________________
根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同(tong)法》及相關法律規定甲(jia)、乙雙方經平等協商，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條(tiao)甲、乙雙(shuang)方同意按以(yi)下方式確定本合同期(qi)限：
有固定期限(xian)：從____年____月____日起至____年____月____日止(zhi)。
第(di)二條雙方(fang)同意本合同有效期內前(qian)____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作內容
第三(san)條乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需(xu)要(yao)，在__________崗位（工種）工作。
三、工作地點
第四(si)條乙方工作地點為：公司內和由(you)于崗(gang)位要求到公司外指定場所(suo)
四、工作時間和休息休假
第五(wu)條(tiao)要作時間按照下列方(fang)式確定執行：
1、訂(ding)單任務制和小組(zu)個人計(ji)件制
2、執(zhi)行國(guo)家(jia)標準(zhun)工(gong)時制度
3、甲方(fang)(fang)按(an)照國家(jia)有關規(gui)(gui)定(ding)安排乙方(fang)(fang)工作時間；在乙方(fang)(fang)自(zi)愿基礎上，甲方(fang)(fang)可(ke)以安排乙方(fang)(fang)加班(ban)，并(bing)且按(an)國家(jia)相應(ying)規(gui)(gui)定(ding)進行(xing)調(diao)休或(huo)者按(an)規(gui)(gui)定(ding)支付給乙方(fang)(fang)加班(ban)費。
第(di)六條甲方(fang)應當根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》等有關法律規定安(an)排乙方(fang)休(xiu)息休(xiu)假。
五、勞動報酬
第七條（）執行定時(shi)工作制(zhi)綜(zong)合計(ji)算工時(shi)工作制(zhi)乙方為(wei)(wei)甲方工作，甲方每(mei)月以(yi)貨(huo)幣(bi)形式支付乙方工資，工資數額為(wei)(wei)________元(yuan)；試用期工資為(wei)(wei)__________元(yuan)；
（）執行按(an)件計(ji)酬工(gong)資標(biao)準按(an)照甲方合(he)理(li)標(biao)準發放(fang)。
六、社會保險
第八條社會(hui)保險(xian)根據乙方(fang)(fang)意愿可選(xuan)擇下列第______種方(fang)(fang)式作為本(ben)合(he)同(tong)條款：
1、甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)按(an)家(jia)有關(guan)(guan)部門關(guan)(guan)于社(she)會(hui)保險有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)繳納職工養老、工傷(shang)保險等社(she)會(hui)保險費用。雙方解除、終止勞動合同后，按(an)有關(guan)(guan)規(gui)定(ding)辦理轉移手續(xu)；
2、因(yin)客(ke)觀原因(yin)，乙方(fang)拒絕甲方(fang)為乙方(fang)繳納各項(xiang)社會(hui)保險費(fei)用，同意甲方(fang)將(jiang)甲方(fang)應繳納部分以(yi)現(xian)金方(fang)式支付給乙方(fang)。
七、勞動保護、勞動條件職業危害防護
第九條(tiao)甲(jia)方為乙(yi)方提供必要(yao)勞動(dong)(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)(dong)工(gong)具，建立健全生(sheng)(sheng)產工(gong)藝(yi)流程(cheng)，制(zhi)定操作規程(cheng)、工(gong)作規范和(he)勞動(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)(sheng)制(zhi)度(du)及其標(biao)準。甲(jia)方應(ying)按(an)照國(guo)家有關門規定組織(zhi)安(an)排乙(yi)方進行健康檢查。
第十條甲方(fang)負責(ze)對乙方(fang)進(jin)行(xing)政治思想、職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)術(shu)、勞動安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度教育和培訓。
八、勞動紀律
第十一條(tiao)乙(yi)方應遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)制定規章制度；嚴(yan)格遵(zun)守勞動(dong)安全衛生、生產工(gong)(gong)藝、操作(zuo)規程(cheng)和工(gong)(gong)作(zuo)規范(fan)；愛護(hu)甲(jia)方財(cai)產，遵(zun)守職業(ye)道德；積極(ji)參(can)加甲(jia)組織培(pei)訓。提高思(si)想覺悟(wu)和職業(ye)技(ji)能。
第十二條乙方(fang)違反勞(lao)動紀律和操作規(gui)程等造成甲方(fang)損失(shi)，乙方(fang)賠償實際損失(shi)；
九、勞動合同解除和終止
第十三(san)條甲(jia)、乙(yi)雙方解除(chu)或終(zhong)止(zhi)本(ben)勞動(dong)合同依據《勞動(dong)合同法》具體規(gui)定執行及本(ben)勞動(dong)合同《附頁(ye)共二頁(ye)員工(gong)特別守則》執行。
十、違約責任
第十四條關于專(zhuan)項技(ji)術培訓及(ji)違(wei)約金規定：
_______________________
第(di)十五條(tiao)關(guan)于競業禁止及(ji)違(wei)約規定：
________________________
十一、勞動爭議處理
第十六條因履(lv)行本合同發生勞動(dong)爭議(yi)，甲、乙(yi)雙方可以申請(qing)調解(jie)(jie)；調解(jie)(jie)不(bu)(bu)成，可向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員會申請(qing)仲裁；對裁決不(bu)(bu)服，可以向(xiang)人民法院提起訴訟。
第十七條本合(he)同未盡事宜按(an)有關規(gui)定(ding)執(zhi)行。
第十八條(tiao)本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。
十二、當事人約定其它內容
第十九條(tiao)甲(jia)、乙雙(shuang)方可(ke)就上述未規定(ding)條(tiao)款約定(ding)如下(xia)：
_____________________
甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____
法人(ren)代表（或其它(ta)委托代理人(ren)）簽章：________
簽訂日(ri)期：______年____月____日(ri)
乙方：_____________________身份證號碼：________________________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》及有關法律(lv)法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同(tong)(tong)意簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
1、本合同(tong)為期限勞動(dong)合同(tong)，合同(tong)期自____________年_________月_______日起(qi)至(zhi)____________年_________月_______日止。
2、若乙方開(kai)始(shi)工作時(shi)間與約(yue)定時(shi)間不一致，以實(shi)際到崗之日為合同(tong)起始(shi)時(shi)間建立(li)勞動關系。
二、工作內容和工作地點
1、在合同(tong)有效期內(nei)，甲方(fang)根據公司業務需要及(ji)乙(yi)方(fang)的技能、工(gong)(gong)作(zuo)業績等，在與乙(yi)正式(shi)勞動合同(tong)范本方(fang)充分協(xie)商的基礎(chu)上，可以調整乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容(rong)和工(gong)(gong)作(zuo)地點。
2、在(zai)合同(tong)有效(xiao)期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再(zai)與乙方另外簽訂勞(lao)動合同(tong)，只需在(zai)原訂合同(tong)上進行相應的變更(geng)說(shuo)明;
乙(yi)方(fang)應(ying)履行新任(ren)崗位(wei)工作職責、工作內容和相關協議，待(dai)原訂(ding)合同(tong)期滿后，再按(an)照(zhao)新任(ren)崗位(wei)、工作地(di)點簽(qian)訂(ding)合同(tong)。
三、工作時間和休息休假
1、甲方依(yi)法制定員工工時、休息和休假制度;
乙(yi)方須遵守甲方依(yi)法制(zhi)定的工時、休息和休假制(zhi)度，并按照規定上下(xia)班(ban)。
2、乙(yi)方(fang)依(yi)法享有的(de)婚喪(sang)假、女職工產假等，按照甲方(fang)依(yi)法制定的(de)相關(guan)規(gui)章制度(du)執行。
3、甲方(fang)因項(xiang)目工作(zuo)需要安(an)排乙(yi)方(fang)延長(chang)工作(zuo)時間或節假日(ri)加班加點的，乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的統一安(an)排;
加班費用(yong)在項目(mu)提成里支付。
4、乙方加(jia)班不能自行決(jue)定，須經上級(ji)安排或者按照程序(xu)報上級(ji)批(pi)準，否則不視(shi)為(wei)加(jia)班。
四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲乙雙方在本勞動(dong)合同(tong)的有(you)效期內，可以遵(zun)循平等(deng)自(zi)愿、協商一致的原(yuan)則(ze)，依(yi)法變更(geng)勞動(dong)合同(tong)部(bu)分(fen)條款。
2、訂立勞動合(he)同所(suo)依(yi)據的法律、法規、規章制(zhi)度發(fa)生(sheng)變化(hua)導致本合(he)同內容發(fa)生(sheng)變化(hua)時，可以對本合(he)同相關內容進行變更(geng)。
3、訂立本合同的(de)客觀情況發生重大變化，致使(shi)本合同無法(fa)履行的(de)，經甲乙(yi)雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)本合同相關內容或解除本合同。
4、經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。
5、甲乙雙方(fang)解除勞動(dong)合同，必須按國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規及(ji)甲方(fang)依法(fa)制定的相關制度執行(xing)。
6、本合同(tong)期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同(tong)續訂(ding)或者終(zhong)止事(shi)宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。
五、雙方協商約定的其他內容
乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)當保(bao)守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)商業秘密，不(bu)得泄露給任何(he)第三者(zhe)(亦包(bao)括無(wu)工作(zuo)上需要的(de)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)雇員)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)保(bao)密義(yi)務則視為嚴重違反(fan)本合同(tong)，如給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成經濟損失(shi)的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)向乙方(fang)(fang)(fang)(fang)全(quan)額追索。此(ci)保(bao)密義(yi)務在合同(tong)終止或期滿(man)后任何(he)時間對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)仍(reng)有(you)約束力。
六、違反勞動合同的責任
1、乙方(fang)(fang)未提前30天向甲方(fang)(fang)提出辭(ci)職或(huo)有其(qi)他擅自離職情形(xing)的，甲方(fang)(fang)將在乙方(fang)(fang)辦理交(jiao)接工作后支付(fu)乙方(fang)(fang)的當月(yue)工資和(he)辦理相關(guan)的離職手續;
由此給甲方造成經濟損(sun)失的(de)，乙方應承擔相應的(de)賠(pei)償責(ze)任。
2、甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)違反本合同(tong)及(ji)其(qi)附件的約定，給(gei)對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟損失的，應(ying)根據(ju)實際造成(cheng)的損失依(yi)法給(gei)對方(fang)(fang)予(yu)以賠(pei)償。
七、勞動爭議處理
1、在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已(yi)不存在其他的勞動關系(xi)。
如果(guo)由于乙方(fang)未與原工作單(dan)位解(jie)除勞(lao)動(dong)關系而引起的(de)糾(jiu)紛，視為乙方(fang)嚴重違反本合(he)同，甲(jia)方(fang)有(you)權與其立(li)刻解(jie)除勞(lao)動(dong)關系。全部責任(ren)(ren)由乙方(fang)承擔，甲(jia)方(fang)對此不負任(ren)(ren)何法律責任(ren)(ren)，乙方(fang)還必須賠償(chang)甲(jia)方(fang)因(yin)此遭(zao)受的(de)任(ren)(ren)何損(sun)失(shi)(包括(kuo)但不限(xian)于甲(jia)方(fang)因(yin)此對外承擔的(de)損(sun)失(shi)、招聘(pin)費(fei)、培(pei)訓費(fei)等)。
2、甲乙雙方(fang)在履行(xing)本(ben)合同中若發生勞(lao)動(dong)爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方(fang)要求仲裁(cai)的，應當自勞(lao)動(dong)爭議發生之日起六(liu)十日內可以向(xiang)相關部門提請仲裁(cai)。
八、其他規定
1、如果乙方(fang)的通(tong)訊(xun)地(di)址發生變更，乙方(fang)應即時書面通(tong)知甲方(fang)，否則甲方(fang)按(an)照本合同中所列的通(tong)訊(xun)地(di)址給乙方(fang)郵寄的文件(jian)，視(shi)為(wei)已送達。
2、本合同未盡事宜，按照國家及(ji)(ji)地方(fang)法律法規及(ji)(ji)甲方(fang)的規章制度執行。
3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相(xiang)同的效力：
甲方(簽章)：____________________乙方(簽章)：____________________
聯系電話：_________________________聯系電話：_________________________
____________年(nian)_________月(yue)(yue)_______日(ri)____________年(nian)_________月(yue)(yue)_______日(ri)
經典勞動合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據《勞(lao)(lao)動(dong)合同法》等有關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)法律、法規(gui)的(de)規(gui)定，在平等自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上(shang)，同意訂(ding)立本勞(lao)(lao)動(dong)合同，確(que)立勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系。
一、勞動合同期限
從 年(nian)(nian) 月(yue) 日 起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止，其中包括試用期為 個月(yue)，從 年(nian)(nian) 月(yue) 日起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日止。
二、工作內容和(he)工作地點
(一)甲方安排乙(yi)方在 從事 工(gong)作(zuo);
(二)甲方(fang)可以根據工(gong)作(zuo)需要及乙方(fang)工(gong)作(zuo)能力和表現調整乙方(fang)工(gong)作(zuo)崗位，乙方(fang)無(wu)正當理由應無(wu)條件服(fu)從(cong);
三(san)、工作時(shi)間和休息休假(jia)
(一)甲(jia)方(fang)(fang)執行(xing)國家規定的工(gong)時制度，并可(ke)按照有關規定根據不同工(gong)作(zuo)崗位(wei)需(xu)要對乙方(fang)(fang)具體工(gong)作(zuo)時間(jian)作(zuo)出(chu)規定和調整。乙方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)規定的時間(jian)執行(xing);
(二)鑒于甲方(fang)行業(ye)的(de)(de)特殊性，甲方(fang)可以(yi)根據工作需要(yao)對(dui)乙方(fang)的(de)(de)工作時間(jian)工作班次、休息日進(jin)行調整(zheng)，乙方(fang)愿意服從甲方(fang)的(de)(de)安排(pai)。
四、勞動報酬
(一)乙方(fang)試用(yong)(yong)期工(gong)資 元/月(日);試用(yong)(yong)期滿按以(yi)下第 方(fang)式(shi)計(ji)算工(gong)資：
1、計(ji)時(shi)工(gong)資(zi) 工(gong)資(zi)為 元(yuan)/月;
2、計(ji)件工(gong)資(zi)。甲方應(ying)制定(ding)(ding)(ding)科學合(he)理的勞動定(ding)(ding)(ding)額標準，雙(shuang)方及時協商(shang)約定(ding)(ding)(ding)計(ji)件單價;甲方應(ying)以以法定(ding)(ding)(ding)貨幣支付工(gong)資(zi)，每月 日發放(fang)乙方上一個月的.工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)不(bu)低于省規定(ding)(ding)(ding)的最低工(gong)資(zi)標準。加班(ban)工(gong)資(zi)按(an)法律規定(ding)(ding)(ding)執行。
五、社會保險和福(fu)利待遇(yu)
甲(jia)乙雙方均應依法參加社會(hui)(hui)保險，繳(jiao)納社會(hui)(hui)保險費(fei)用，社會(hui)(hui)保險費(fei)個人(ren)繳(jiao)納部分，甲(jia)方可以從(cong)乙方工資中代扣代繳(jiao)。
六、勞動(dong)保護(hu)(hu)、勞動(dong)條件和職業危害防護(hu)(hu)
(一)甲方按國家(jia)和地方有關(guan)規定提供符(fu)合國家(jia)規定的勞動保(bao)護設施(shi)和勞動條件，切實保(bao)護乙方在(zai)生產工作中的安(an)全和健(jian)康。
(二(er))甲方(fang)按國家有(you)關(guan)規(gui)(gui)定對乙方(fang)進行有(you)關(guan)勞動(dong)安全知識、規(gui)(gui)章制(zhi)度、業務操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程及(ji)技能等培訓(xun)，乙方(fang)應參加上述培訓(xun)并(bing)嚴格遵守與其(qi)崗位有(you)關(guan)的勞動(dong)安全規(gui)(gui)定及(ji)操作(zuo)(zuo)規(gui)(gui)程。
(三)對乙(yi)(yi)方(fang)從事接(jie)觸職(zhi)業病危害作(zuo)業的，甲(jia)方(fang)應告(gao)知乙(yi)(yi)方(fang)并按國家(jia)有關規定組(zu)織上(shang)崗(gang)前(qian)和離崗(gang)時的職(zhi)業健康檢(jian)查，在(zai)合同期內應定期對乙(yi)(yi)方(fang)進行職(zhi)業健康檢(jian)查。
七、本合同一式兩(liang)份，雙方各(ge)執一份。
甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法定代表(biao)(biao)人(ren)(簽字)：_________法定代表(biao)(biao)人(ren)(簽字)：_________
________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)
經典勞動合同10
甲方：
乙方：（身份(fen)證號碼：）
甲、乙雙方根(gen)據《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)有關法律、法規規定(ding)，在平(ping)等自愿(yuan)、公(gong)(gong)平(ping)公(gong)(gong)正、協(xie)商一致、誠實信用的基礎上(shang)，簽訂(ding)本(ben)合同。
一、勞動合同期限
本(ben)合同為(wei)有(you)固定(ding)期限的勞動合同：自20xx年x月(yue)(yue)x日起至20xx年x月(yue)(yue)x日止。
二、工作內容及工作地點
（一）乙(yi)方(fang)根(gen)據甲(jia)方(fang)要求，經(jing)過協商(shang)，從(cong)事廣告(gao)銷售(shou)工作。甲(jia)方(fang)可根(gen)據工作需要和對乙(yi)方(fang)業績的(de)(de)考核(he)結(jie)果變(bian)動(dong)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作崗(gang)位(wei)，乙(yi)方(fang)服(fu)從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)(de)安排。
（二(er)）甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)從事的(de)工(gong)作(zuo)內容及(ji)要(yao)求(qiu)，應(ying)當符合甲方(fang)(fang)依法制訂(ding)的(de)并已公示的(de)規章制度。乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當按照甲方(fang)(fang)安(an)排的(de)工(gong)作(zuo)內容及(ji)要(yao)求(qiu)履行勞動(dong)義務，按時(shi)完成規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數(shu)量，達到規定(ding)的(de)質量要(yao)求(qiu)。
（三）甲(jia)乙雙方約(yue)定勞(lao)動合同(tong)履行地為佛山市。
三、工作時間和休息休假
甲(jia)方(fang)實行每周5天、每天8小(xiao)時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)方實(shi)行(xing)基本(ben)工資和績效工資相結合(he)的內(nei)部工資分配(pei)(pei)辦法，乙(yi)方的基本(ben)工資確定為每月元，以后(hou)根據內(nei)部工資分配(pei)(pei)辦法調整(zheng)其(qi)工資
五、績效工資
根據(ju)乙方的工(gong)作業績、勞動(dong)成果和實際貢獻按照(zhao)內(nei)部分(fen)配辦(ban)法考(kao)核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲(jia)乙雙方協(xie)商約定，出現下列情形(xing)之一的(de)，可以(yi)終止(zhi)勞(lao)動合同：
1、勞動合(he)同期滿的；
2、乙方連(lian)續3個月未達成甲方業(ye)績考(kao)核(he)方案，或者乙方嚴重(zhong)失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
（一）勞動(dong)合(he)同期內，乙方(fang)戶籍(ji)所在地址(zhi)、現(xian)居住地址(zhi)、聯系(xi)方(fang)式等發生變化，應當及(ji)時告(gao)知(zhi)甲方(fang)，以便于聯系(xi)。
（二）本合(he)同未(wei)盡(jin)事(shi)宜，均按(an)國家有(you)關規(gui)定(ding)執行，國家沒(mei)有(you)規(gui)定(ding)的，通過雙(shuang)方平等協商解決。甲方制(zhi)定(ding)的勞(lao)動紀(ji)律(lv)應(ying)當符合(he)法律(lv)、法規(gui)、政(zheng)策的規(gui)定(ding)，履行民主程序，并向乙(yi)方公(gong)示。乙(yi)方遵照執行。
（三）本合同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份(fen)，自雙方(fang)簽字蓋(gai)章之日起生(sheng)效。
甲方法定(ding)代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合(he)同訂立與(yu)20xx年x月x日
經典勞動合同11
甲方：
乙方：
簽訂時間：
根據《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動法》、《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》和(he)(he)有關法律、法規，甲(jia)乙雙(shuang)方經平(ping)等(deng)自愿、協商一致(zhi)簽訂本(ben)合同(tong)。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條：甲方
法定代表人(主(zhu)要負責人)或委托(tuo)代理人：
注冊地址：
經營地址：
第(di)二條：乙方性別：
居民身份證號(hao)碼：
戶籍所在地：
暫住地：
聯系方式：
二、勞動合同期限
第三條：本合同(tong)為固定期限勞(lao)動合同(tong)
自 年(nian)(nian) 月 日至 年(nian)(nian) 月 日止(zhi);
其中試用期自(zi) 年(nian) 月(yue) 日至 年(nian) 月(yue) 日止。
三、工作內容和工作地點
第四條：乙方(fang)同意根據(ju)甲方(fang)工作需(xu)要，擔(dan)任(ren)崗(gang)位(工種)工作。
第(di)五條：若因(yin)乙(yi)(yi)方不能勝任(ren)該工作，甲方可(ke)調整乙(yi)(yi)方的(de)崗位并按調整后的(de)崗位確(que)定(ding)乙(yi)(yi)方的(de)薪資待遇(yu);如乙(yi)(yi)方不同(tong)意調整，甲方可(ke)以提(ti)前30日通知乙(yi)(yi)方解除勞動合(he)同(tong)。
第六條：在工作過程中，因乙(yi)方存在嚴重過失(shi)(shi)或(huo)者(zhe)故意(yi)造成甲(jia)(jia)方損失(shi)(shi)的，甲(jia)(jia)方有權要求乙(yi)方賠(pei)償(chang)或(huo)者(zhe)追償(chang)。
四、工作時間和休息休假
第七條：按國家有關法(fa)律(lv)、法(fa)規執行。
五、勞動報酬
第八條：甲(jia)(jia)方(fang)每(mei)月以貨幣形式支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，乙(yi)方(fang)月基(ji)本工資(zi)標(biao)準為(wei)元。因生產(chan)經營需要(yao)，若甲(jia)(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)延長工作時間或(huo)者在休息日或(huo)者法定休假日工作的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)按國家(jia)規定的(de)標(biao)準發(fa)(fa)放(fang)加班費。實際發(fa)(fa)放(fang)工資(zi)乙(yi)方(fang)已確認包含加班工資(zi)等其他福(fu)利待遇。乙(yi)方(fang)在試(shi)用期的(de)工資(zi)為(wei)元。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第九條：甲方(fang)(fang)(fang)按照國家的(de)規定為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理各項社會(hui)保險(xian)，繳納(na)社會(hui)保險(xian)費，依法應(ying)由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)個(ge)人負擔的(de)社會(hui)保險(xian)費，甲方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)得工資中扣(kou)繳。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十(shi)條：甲方根據生產(chan)崗位的需(xu)要，按照國(guo)家有關(guan)勞動安(an)全(quan)、衛生的規定為乙(yi)方配備必要的'安(an)全(quan)防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十一條：乙方(fang)已確認(ren)經職(zhi)工代表大(da)會通過，并收悉甲方(fang)廠(chang)規(gui)、廠(chang)紀(ji)和各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)，乙方(fang)應當嚴(yan)格遵(zun)守甲方(fang)的各(ge)項(xiang)規(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)(du)和勞(lao)動安全制(zhi)度(du)(du)，嚴(yan)禁違章(zhang)(zhang)作業(ye)，防止勞(lao)動過程(cheng)中的事故(gu)，減(jian)少職(zhi)業(ye)危(wei)害。
第十二條：乙方(fang)應(ying)當保守工作期間(jian)知悉甲方(fang)的各種(zhong)商業秘(mi)密、知識產權、公(gong)司(si)機密等任何不宜對外公(gong)開(kai)的事項(xiang)，否則造成甲方(fang)損失的，應(ying)當承擔賠償責(ze)任。
第十(shi)三條：乙(yi)方承諾在簽訂本協(xie)議時，未與其他(ta)任(ren)何單(dan)位保(bao)持勞(lao)動(dong)關(guan)系或者簽訂競業限(xian)制(zhi)協(xie)議。否則(ze)，給其他(ta)單(dan)位造成(cheng)損失的(de)，由乙(yi)方單(dan)獨承擔責任(ren)，與甲方無關(guan)。
八、勞動合同的解除、終止
第十四(si)條：甲乙雙方解除(chu)、終止勞動合同(tong)應當依照《中華人民共和國勞動合同(tong)法》的有關規(gui)定執行。
第(di)十五(wu)條：乙方提(ti)出解除勞動合同，應當提(ti)前一個月以(yi)書面形式通知甲方，書面通知以(yi)送達甲方(具體部門、職務)為(wei)準，否(fou)則視為(wei)無故(gu)曠工，違法解除勞動合同，由(you)此(ci)給甲方造成損失的應依法賠償損失。
第十(shi)四條(tiao)：在(zai)解(jie)除(chu)或者終止勞(lao)動合同時(shi)，乙(yi)方(fang)應當(dang)將正在(zai)負責的(de)工作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)使用的(de)財物與(yu)甲(jia)方(fang)指定的(de)工作人員進行交(jiao)接。因乙(yi)方(fang)原因未辦理交(jiao)接造成甲(jia)方(fang)損失的(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。涉(she)嫌犯罪(zui)的(de)依法移交(jiao)司法機關處理。
九、當事人約定的其他內容
雙(shuang)方(fang)因履行本(ben)合同發生爭議，應(ying)當協商(shang)解決，協商(shang)不成的，當事人(ren)可(ke)以向甲方(fang)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行，本合同一式兩份，雙方各執一份，乙方確認已收悉。
甲方(公章)： 乙方：
年(nian) 月(yue) 日 年(nian) 月(yue) 日
經典勞動合同12
甲(jia)方(fang)：__________________
乙方：__________________
經(jing)營者是指甲方聘用的經(jing)營酒店(dian)(dian)的酒店(dian)(dian)管理(li)公司。
五星級飯(fan)店(dian)(dian)是指經國(guo)家旅(lv)游(you)(you)總局下屬的全國(guo)旅(lv)游(you)(you)星級飯(fan)店(dian)(dian)評定委(wei)員會或(huo)者其權(quan)利義(yi)務繼受(shou)者認定的五星級飯(fan)店(dian)(dian)。
專(zhuan)業顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)是指甲方為項(xiang)(xiang)目的(de)設計(ji)與建造所需聘(pin)用的(de)包括項(xiang)(xiang)目管理、建筑設計(ji)、室內(nei)設計(ji)、景觀設計(ji)、廚房及洗衣(yi)房顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、機電(dian)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、IT顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、專(zhuan)業音響顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、聲學/噪音顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、燈光顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、藝術顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、標志標識顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、水療顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)、健身設備顧(gu)(gu)問(wen)(wen)(wen)。
總(zong)負(fu)責人(ren)是指乙(yi)方向甲方提供本協議項下服務總(zong)負(fu)責人(ren)。
被(bei)推薦方(fang)乙(yi)(yi)方(fang)向甲方(fang)推薦的專業顧問公司或(huo)其他獨立于乙(yi)(yi)方(fang)的組(zu)織或(huo)個人。
雙方(fang)(fang)甲方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)。
2乙方的聘用
2—1
2—1—1甲方聘用乙方在期限內，遵照(zhao)此協議的條款和條件，向乙方提供(gong)酒(jiu)店建設籌(chou)建，籌(chou)備開業(ye)計劃(hua)、執行顧問服務。
2—2
2—2—1乙方(fang)根(gen)據第2—1條(tiao)，接受此項聘(pin)用。接收(shou)聘(pin)用聘(pin)用
3服務與職責
3—1
3—1—1在(zai)甲方正確合(he)理地(di)履行本協(xie)議第3—2條款(kuan)和第4條款(kuan)的前提(ti)(ti)下(xia)，乙方在(zai)期(qi)限內雙方商(shang)定的合(he)理期(qi)間內向(xiang)甲方提(ti)(ti)供下(xia)列(lie)在(zai)附錄一中詳細描(miao)述內容的服務：
1）可(ke)行性分析顧問(wen)服務；
2）方案(an)設(she)計顧問服務(wu)；
3）酒店管理公司篩選顧問服務；
4）與(yu)酒店管理公司談判(pan)顧問服務；
5）專業(ye)顧問公司篩選評審顧問服務(wu)。
3—1—2乙方(fang)向甲(jia)方(fang)提供本款服(fu)務的(de)過(guo)程中未經甲(jia)方(fang)許(xu)可，不調(diao)換總負(fu)責人。總負(fu)責人主(zhu)持乙方(fang)在(zai)本協議(yi)項下應履行(xing)的(de)全部義務。除非征得甲(jia)方(fang)同意，總負(fu)責人將親(qin)自出席(xi)雙(shuang)方(fang)適時商定(ding)的(de)時間和地點舉行(xing)的(de)雙(shuang)方(fang)的(de)接(jie)洽和會(hui)談。
3—1—3在本條款項下乙方向(xiang)甲(jia)方服務(wu)的職責(ze)是推薦并幫助甲(jia)方篩選經營者，并向(xiang)甲(jia)方提供專業建議和意見，以便甲(jia)方與經營者簽署關(guan)于(yu)酒店的合作意向(xiang)書、技術(shu)服務(wu)協(xie)議和酒店管理協(xie)議。
3—1—4乙方(fang)將(jiang)準時(shi)(shi)參加(jia)(jia)與(yu)甲(jia)方(fang)共同約定的時(shi)(shi)間和地點召(zhao)開的，并在必要時(shi)(shi)責(ze)成專(zhuan)業顧問參加(jia)(jia)的與(yu)項目(mu)相關的活動。
3—1—5乙(yi)方在提供酒店管理公司篩選顧(gu)(gu)問(wen)(wen)服務、專業顧(gu)(gu)問(wen)(wen)公司篩選評審(shen)顧(gu)(gu)問(wen)(wen)服務過(guo)程中，將利(li)用自身(shen)的專業能力進行實質(zhi)性審(shen)查，乙(yi)方向甲方推(tui)薦的被推(tui)薦方應具有(you)
4乙方的職責
4—1—5—1法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定的資(zi)質（如有）和業界認可的資(zi)質。
4—1—5—2為五星級酒店提供相同于本協議所約定的酒店管(guan)理服(fu)務或專業(ye)顧問(wen)服(fu)務的經歷
4—1—5—3與乙(yi)方不存在利(li)益關系；既乙(yi)方不因被推薦給甲方聘用而享有任何(he)利(li)益。
4—1—6乙方應當(dang)在甲方提出可行性分(fen)析（如有）或未來當(dang)地酒店(dian)市場發(fa)展(zhan)前景(jing)分(fen)析報告（如有）或者甲方提供合(he)理要求(qiu)后的(de)(de)個工作日內，向甲方提交中(zhong)肯的(de)(de)分(fen)析意(yi)見。
4—1—7在期限(xian)內適當的事情，盡(jin)乙方能力所及向甲方推薦符合本協議(yi)第
4—1—5條(tiao)約(yue)定之條(tiao)件的不(bu)少于三家和(he)盡量不(bu)少于三家的專業顧問(wen)公司作為被推薦方(fang)(fang)供甲(jia)方(fang)(fang)篩選。
4—2
4—2—1投資、策劃、設(she)計、籌備(bei)(bei)、建造、裝(zhuang)修和裝(zhuang)備(bei)(bei)項(xiang)目(mu)。
4—2—2參照乙方的(de)(de)推(tui)薦，聘用具(ju)有五星級酒(jiu)店管理合(he)同談判成功經驗的(de)(de)律師或(huo)律師事務所參與(yu)與(yu)酒(jiu)店管理公司進行的(de)(de)意向(xiang)書(shu)和(he)協議書(shu)法律條款的(de)(de)談判。
4—2—3對乙(yi)方在履行此協議項下的職責所提出(chu)(chu)的合理建議和提議及時作出(chu)(chu)判(pan)斷并/或作出(chu)(chu)相(xiang)應的決定(ding)予(yu)以實施，使乙(yi)方能(neng)夠(gou)在期限內和期限延長期內履行第3—1條款(kuan)的職責。
4—2—4向乙方提(ti)供(gong)項目的(de)可行性(xing)報告（如(ru)(ru)有）或(huo)提(ti)供(gong)當地(di)政府機(ji)構(gou)有關(guan)今年來當地(di)酒店市場(chang)經營(ying)狀況數據(ju)（如(ru)(ru)有）與未(wei)來酒店規劃發展前景的(de)資(zi)訊（如(ru)(ru)有）。
5甲方的職責
5—1乙方的違約責任
5—1—1如果乙方(fang)未能按照本協議約定(ding)的條件向甲方(fang)提供本協議規(gui)定(ding)的服務，乙方(fang)構成違約。
5—1—2乙方(fang)每延(yan)(yan)遲(chi)日(ri)按照酒店策劃(hua)顧問服務費的萬分之二向甲(jia)方(fang)承擔違約責任，遲(chi)延(yan)(yan)日(ri)以(yi)上，甲(jia)方(fang)有權解除(chu)協議。
6商業秘密
在履(lv)行本協議過程中，甲(jia)、乙雙方(fang)對(dui)所了(le)解(jie)到的(de)(de)對(dui)方(fang)的(de)(de)商業(ye)秘密(mi)負有保密(mi)義務。
7違約責任
7—1
7—2
8赦免權
8—1
8—2甲方確認乙方在此(ci)協議項下的(de)角色(se)并不(bu)是作(zuo)為一個項目(mu)俱(ju)體管理、建筑師、室(shi)內設計師、結(jie)構顧問、機電工程師；乙方并不(bu)是這些領域的(de)專家。
8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下(xia)，乙(yi)方對其履行本協(xie)議項下(xia)的職責(ze)所提(ti)供(gong)的服務不承(cheng)擔(dan)相應(ying)的法律、專業(ye)、規范、規定方面的后果與(yu)責(ze)任。
8—4甲方(fang)(fang)對(dui)乙方(fang)(fang)所(suo)提供的(de)本協議(yi)項(xiang)下(xia)的(de)所(suo)有服(fu)務(wu)具(ju)有獨(du)立判斷的(de)權(quan)(quan)利，有甲方(fang)(fang)確認(ren)乙方(fang)(fang)在此(ci)協議(yi)項(xiang)下(xia)的(de)職(zhi)責(ze)并不(bu)是作為甲方(fang)(fang)的(de)代理。因履行(xing)本合(he)同所(suo)發(fa)生的(de)任(ren)何(he)爭議(yi)由甲方(fang)(fang)所(suo)在地的(de)人民法院管(guan)(guan)轄(xia)。此(ci)協議(yi)由中華人民共和國法律管(guan)(guan)轄(xia)權(quan)(quan)獨(du)立決定是否(fou)接受乙方(fang)(fang)的(de)服(fu)務(wu)建議(yi)，除(chu)了可能發(fa)生的(de)因果關(guan)系導(dao)致乙方(fang)(fang)履行(xing)其在本協議(yi)條款項(xiang)下(xia)的(de)服(fu)務(wu)和義務(wu)的(de)結(jie)果外，不(bu)需要向乙方(fang)(fang)承擔任(ren)何(he)責(ze)任(ren)。
9違約責任
雙方(fang)于(yu)本(ben)條(tiao)款所列(lie)明(ming)的地(di)址均(jun)為有效送(song)達地(di)址。凡(fan)因(yin)本(ben)協議(yi)的有關事項需以書面方(fang)式(shi)通知對方(fang)的，均(jun)可向該地(di)址發送(song)。如地(di)址發生變更，變更一方(fang)應及時(shi)通知對方(fang)，否(fou)則(ze)因(yin)地(di)址變更無法送(song)達的不(bu)利后果由變更一方(fang)承擔。
甲方(fang)：_________乙(yi)方(fang)：_________
地址(zhi)：___________________________地址(zhi)：___________________________
郵(you)編：__________________郵(you)編：__________________
公司：___________________________公司：___________________________
收件人：_________收件人：_________
傳(chuan)真(zhen)：__________________傳(chuan)真(zhen)：__________________
電(dian)郵(you)(you)：__________________電(dian)郵(you)(you)：__________________
本(ben)協(xie)議(yi)的(de)附(fu)錄為本(ben)協(xie)議(yi)有(you)效組(zu)成部分，如果本(ben)協(xie)議(yi)正文條款與附(fu)錄條款有(you)不(bu)同解釋的(de)，以(yi)本(ben)協(xie)議(yi)正文為準。
簽字：_________
甲方(fang)代表(biao)：_________乙(yi)方(fang)代表(biao)：_________
簽字(zi)：_________
姓名：_________
簽(qian)章：_________
日期：_________年_________月_________日
簽(qian)字(zi)：_________
姓(xing)名(ming)：_________
簽章(zhang)：_________
日期(qi)：_________年_________月(yue)_________日
經典勞動合同13
甲方：
地址：
法定代表人(ren)：（主(zhu)要負責人(ren)）
乙方：
性別：
身份證號碼：
現通信地址：
聯系電話：
為(wei)建立勞動關系(xi)，明確(que)權利義務(wu)，依據(ju)勞動法、勞動合同法等有關法律規定(ding)，在平等自愿、協商(shang)一致的基礎(chu)上，訂(ding)立本合同。
第(di)一條 本合(he)同期(qi)限(xian)自 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用期(qi)為 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止(zhi)。
第二(er)條 甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)在 工(gong)作(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)任務(wu)為，工(gong)作(zuo)地點為 經雙(shuang)方(fang)協商同意，甲(jia)方(fang)可以(yi)調換乙(yi)方(fang)的工(gong)種或崗位及工(gong)作(zuo)地點。
乙方應認(ren)真(zhen)履行崗位職責，遵守(shou)各項規(gui)章制度(du)，服從管理，按時完(wan)成工作任(ren)務(wu)。
第(di)三(san)條 乙方(fang)按甲(jia)方(fang)規定完(wan)成工(gong)作任務的(de)，甲(jia)方(fang)于每月(yue) 日支付工(gong)資，支付的(de)工(gong)資為 元(yuan)/月(yue)，其中試(shi)用期的(de)工(gong)資為元(yuan)/月(yue)。或者(zhe)實行計件(jian)(jian)制，計件(jian)(jian)單價(jia)為 。
第(di)四條(tiao) 工(gong)作時間和休息休假(jia)、社(she)會保險、勞動保護(hu)(hu)、勞動條(tiao)件和職業危害(hai)防護(hu)(hu)等按照(zhao)法律法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章等規(gui)(gui)定執行。
第五(wu)條 雙方(fang)解(jie)除或(huo)終止勞動(dong)合同(tong)應按法定(ding)程序辦理，甲方(fang)為(wei)乙方(fang)出具終止、解(jie)除勞動(dong)合同(tong)的(de)通(tong)知(zhi)書或(huo)相關(guan)證明。符合法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，支付乙方(fang)經濟補償。
第六條 其他未(wei)盡(jin)事項按照國家及地方現行(xing)(xing)有關規定執行(xing)(xing)。
第七條 雙方其他(ta)約定
第八條 本合同雙方各執一份，涂改(gai)或未(wei)經授權代簽(qian)無效。
甲(jia)方(fang)簽字（蓋章）：
乙方簽字(zi)（蓋章）：
簽訂時(shi)間(jian)： 年(nian) 月 日
已領簽字：
經典勞動合同14
甲(jia)方：__公司(以下簡(jian)稱甲(jia)方)
乙方(fang)：__(以下簡稱乙方(fang))
甲乙雙方于xx年(nian)xx月xx日簽訂為期年(nian)的勞動合同(tong)(tong)(tong)，現甲乙雙方同(tong)(tong)(tong)意解除(chu)勞動合同(tong)(tong)(tong)關(guan)系。經雙方協商一(yi)致(zhi)，簽訂本(ben)最(zui)新解除(chu)勞動合同(tong)(tong)(tong)書樣本(ben)如下：
1.自xx年xx月xx日(ri)起(qi)，解(jie)除雙方簽(qian)訂(ding)的勞(lao)動(dong)合同(tong)，雙方的權利義務隨之終(zhong)止;
2.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)(fang)妥善辦理(li)所有工作移交手續(xu)后(hou)支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)包括但不限于經濟補償(chang)金、提前通知解除(chu)勞動合同賠償(chang)金、相(xiang)應比例的年(nian)終(zhong)獎等共計人(ren)民幣元(yuan)(大(da)(da)寫(xie))。扣除(chu)乙方(fang)(fang)(fang)尚(shang)欠甲(jia)方(fang)(fang)(fang)備用(yong)金人(ren)民幣元(yuan)(大(da)(da)寫(xie))，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將于乙方(fang)(fang)(fang)妥善辦理(li)所有工作移交手續(xu)后(hou)實際支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)人(ren)民幣元(yuan)(大(da)(da)寫(xie))。
3.甲方(fang)為乙(yi)方(fang)繳納(na)四(si)金(jin)(包括基本養老保險(xian)金(jin)、基本醫療保險(xian)金(jin)、失業保險(xian)金(jin)、住(zhu)房公積(ji)金(jin))至xx年xx月xx日止。
4.甲方根據相關(guan)勞(lao)動法規(gui)和規(gui)定，向乙方提(ti)供(gong)勞(lao)動合(he)同(tong)解(jie)除的證明并(bing)辦理(li)相關(guan)退工手(shou)續。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦(ban)理所有工(gong)作(zuo)移交手續，離職后不得作(zuo)出有損公(gong)司名(ming)譽(yu)或利(li)益之行為，否則將承擔相應的(de)法(fa)律責任及(ji)所造成的(de)全部損失。
6.乙(yi)方自愿(yuan)放棄其它所有訴求。
本(ben)(ben)最新解除勞(lao)動(dong)合同(tong)書(shu)樣本(ben)(ben)自甲(jia),乙雙方簽(qian)字(蓋章)并(bing)加蓋甲(jia)方勞(lao)動(dong)合同(tong)專用章后生效;
甲(jia)方(蓋章)：__有限公司
法(fa)定(ding)代表人(ren)或授權委托人(ren)：
乙方(簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章(zhang))：
xx年(nian)xx月xx日(ri)
經典勞動合同15
甲方：
乙方負責人：
1、經(jing)甲(jia)方(fang)和乙方(fang)負責人在平等協商的基礎上達成以下協議：
2、乙方(fang)(fang)負責(ze)人(ren)必須保證甲(jia)方(fang)(fang)施工期(qi)間(jian)充足穩定的施工人(ren)數，并以(yi)1000—1500元風險(xian)抵押金的方(fang)(fang)式向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)作出(chu)具體(ti)承(cheng)諾。且對乙方(fang)(fang)施工人(ren)員(yuan)在雇傭期(qi)間(jian)一(yi)切(qie)違(wei)規及違(wei)法行為負完全責(ze)任。
3、乙方必(bi)須遵守甲方施(shi)工(gong)隊(dui)的各項規章制度和(he)施(shi)工(gong)規范要求。
4、乙方必須按照甲方管(guan)理人員的(de)要求進行正常的(de)施工作業(ye)。
5、乙方在施工中間除（婚喪嫁娶。生(sheng)病住院例外(wai)）一律不準請假。
6、嚴禁乙(yi)方(fang)在當地(di)少數民(min)族聚居地(di)發生（酗(xu)酒、賭博、吸毒。偷盜。不正(zheng)當性行為）若發現一次，扣去工資50—100元，并由當事人(ren)承擔由此造(zao)成(cheng)的一切民(min)事及刑事責(ze)(ze)任(ren)(ren)。且乙(yi)方(fang)負責(ze)(ze)人(ren)負連帶責(ze)(ze)任(ren)(ren)。
7、乙方在施工(gong)中間(jian)(jian)必須牢記(ji)先安(an)全，后(hou)生產，在施工(gong)中間(jian)(jian)由(you)于自己違規操(cao)作而發生的(de)一切不安(an)全事故由(you)當事人(ren)負(fu)完(wan)全責任(ren)，并承擔(dan)由(you)此造成的(de)一切經濟損失。
8、甲(jia)方每月(yue)按時結(jie)清當月(yue)發生的工資額。
9、乙方(fang)在(zai)施工(gong)中間，必須服從甲方(fang)現場(chang)管理(li)人員的工(gong)作分配，違反一次，罰款50—100元。
10、嚴禁乙(yi)方在工(gong)作中間或夜晚吃完飯之后(hou)離開(kai)施(shi)工(gong)現場及住宿地(di)500米范圍(wei)，否則(ze)由(you)此發生的一切不安(an)全事故均由(you)乙(yi)方負完全責任。
11、珍惜(xi)糧食(shi)，保持施工(gong)現(xian)場干(gan)凈整潔，愛護施工(gong)現(xian)場的建筑材(cai)料(liao)和機械設備，若發現(xian)倒賣(mai)施工(gong)材(cai)料(liao)，發現(xian)一(yi)次，罰款100—300元。
12、本合同一(yi)式二份。
13、本合(he)同的簽訂之日起執行。
甲方（蓋章(zhang)）：__________________ 乙方：_________________________
代(dai)表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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