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職員勞動合同
現今很多公民的維權意識在(zai)不斷增強，合(he)同(tong)(tong)對我們的幫助越來越大(da)，在(zai)達成(cheng)意見一致時，制定合(he)同(tong)(tong)可以(yi)享有一定的自(zi)由。合(he)同(tong)(tong)有不同(tong)(tong)的類型，當然也(ye)有不同(tong)(tong)的目的，以(yi)下是(shi)小編整理的職員(yuan)勞動合(he)同(tong)(tong)，供大(da)家參(can)考借鑒，希(xi)望可以(yi)幫助到有需要(yao)的朋友。
職員勞動合同1
甲方：__________________________
乙(yi)方(fang)：__________________________
性別：__________________________
出(chu)生(sheng)年月(yue)：__________________________
一、合同期限
第一條：本合同為固(gu)定期限合同。
合(he)同期(qi)限：自_________年____月____日起，至_________年____月____日止，試用(yong)期(qi)一個(ge)月。工作內(nei)容：__________________________
第二條：乙方自(zi)愿從事(shi)保安(an)工作(zuo)，服從甲方工作(zuo)安(an)排。
第三條(tiao)：乙方的崗位職責是：按(an)照甲(jia)方的安排(pai)完成規定的門崗值(zhi)勤、巡邏守護、物資押運、大型活動(dong)安全保(bao)衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工(gong)作，維(wei)護駐勤單位的安全秩序(xu)。
二、勞動保護和勞動條件
第四條：乙方應遵守(shou)甲(jia)方的各(ge)項規章制度(du)，保(bao)守(shou)甲(jia)方和客戶單(dan)位的商業秘(mi)密。
第(di)五條：乙方違反勞動紀(ji)律的(de)，甲方有權(quan)依照有關規章制(zhi)度對(dui)乙方進行紀(ji)律處分，予(yu)以辭退。
三、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第五條：本(ben)合同所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生重大變化(hua)，經甲(jia)乙雙方協商一(yi)致可以變更本(ben)合同。
第六條：甲乙(yi)雙方經協商一致，可以(yi)解除本合(he)同。
第(di)七條：乙方有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲方可以隨時解除本合同：
1、在(zai)試用期間，被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件的;
2、嚴(yan)重(zhong)違反工作紀律或有關規(gui)章制(zhi)度，應予以辭退的;
3、不(bu)履行保安服務(wu)職責(ze)，嚴(yan)重(zhong)失職，給甲方或(huo)客戶單位造成重(zhong)大損害或(huo)不(bu)良影響的;被行政拘留(liu)、勞(lao)動(dong)教養(yang)或(huo)追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的。
第八條：下列情形之(zhi)一，甲(jia)方可以解除合同(tong)：
1、乙方患病或非因公負(fu)傷，醫療期滿(man)后(hou)，不能從(cong)事保(bao)安工作的(de);
2、乙方不(bu)能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝任工作(zuo)的;
3、雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達(da)成協(xie)議的。
4、甲方生(sheng)產(chan)經(jing)營狀況發生(sheng)嚴重(zhong)困難，或因政策(ce)變化，確需裁減人員的。
第九(jiu)條：乙方解除合同，應當提前十(shi)日以(yi)書面形式(shi)通(tong)知甲(jia)方，并按規定交(jiao)回標志、裝備(bei)，做好交(jiao)接工作。
第十條：有(you)下列情形之一，乙方(fang)可以隨時通知甲(jia)方(fang)解除本(ben)合(he)(he)同;在試用期內的;甲(jia)方(fang)不按照本(ben)合(he)(he)同規定支(zhi)付(fu)勞動報酬(chou);甲(jia)方(fang)不履行本(ben)合(he)(he)同，侵害乙方(fang)的合(he)(he)法權益;
第十一條(tiao)：本合同期(qi)限界滿即終止。一方(fang)當事人(ren)要求續訂合同，應在合同期(qi)滿后十日(ri)內(nei)向對方(fang)提出，經雙方(fang)協商一致可以續訂。
第十二條：合同期滿(man)后，乙(yi)方(fang)不再續訂(ding)，保(bao)安標志(zhi)收回，其服(fu)裝(zhuang)(zhuang)和(he)裝(zhuang)(zhuang)備按甲方(fang)有關規(gui)定處理。
四、違約責任
第十三(san)條：本合同(tong)一(yi)經(jing)簽訂，甲(jia)(jia)、乙雙方必(bi)須嚴格履行(xing)，甲(jia)(jia)方收取乙方風(feng)險抵押金元(yuan)(大(da)寫：_________人民幣元(yuan))，任何一(yi)方違反本合同(tong)規(gui)定，應承擔違約、賠償(chang)責任。
甲方(公章)：_________乙(yi)方(公章)：_________
法(fa)定代表人(簽字)：_________法(fa)定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
職員勞動合同2
招聘方(fang)（甲方(fang)）：________________________________
受聘方(fang)（簡(jian)稱乙方(fang)）：____________________________
甲(jia)乙雙方根據國家和本(ben)市有關法(fa)規、規定，按照(zhao)自愿(yuan)、平等、協商一致的原則(ze)，簽訂本(ben)合同。
第一條試用期限
試用期限為____個月(yue)（或_____個年(nian)）。即從_______年(nian)_____月(yue)_____日(ri)至______年(nian)______月(yue)日(ri)止。（在(zai)試用期內(nei)，甲(jia)方若(ruo)發現(xian)(xian)乙方不符(fu)合(he)(he)錄用條件，可解(jie)除合(he)(he)同(tong)；乙方若(ruo)發現(xian)(xian)甲(jia)方未(wei)履行(xing)合(he)(he)同(tong)，也可解(jie)除合(he)(he)同(tong)。）
第二條職務
甲方(fang)聘請乙(yi)方(fang)擔任(ren)(ren)_____職務，具體內容包括：_________________________。甲方(fang)根據(ju)工作需要及乙(yi)方(fang)的業(ye)務、工作能(neng)力和(he)表現，可(ke)以(yi)調整乙(yi)方(fang)的工作崗位，重新簽訂崗位聘任(ren)(ren)合同。
第三條工作時間
每周工作_______天，星(xing)期_____休(xiu)息，每天工作時(shi)間為_____小時(shi)。上下班時(shi)間按(an)甲方規(gui)定執(zhi)行。
第四條勞動報酬
乙方在(zai)試用期間，月薪為_______元(yuan)。試用期滿(man)后，按乙方的工(gong)作(zuo)能力、勞動(dong)態度和工(gong)作(zuo)效率規(gui)定，根據評定的級別(bie)或職務(wu)確定月薪。
第五條勞動合同的終止、變更、續訂和解除
1.勞動(dong)合(he)同(tong)期滿，合(he)同(tong)即(ji)應終止。如雙方(fang)同(tong)意續訂(ding)合(he)同(tong)，應提(ti)前一個月辦理續訂(ding)合(he)同(tong)手(shou)續。
2.經(jing)雙方(fang)協商，可以終(zhong)止、解除勞動(dong)合同。
3.具有下列情(qing)況之一，甲方可以(yi)終止、解除勞動(dong)合(he)同。
（1）合(he)同期(qi)滿，有一方表示不再繼續簽訂勞動合(he)同的；
（2）乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)單(dan)位的各項規章制度(du)，遵(zun)守(shou)工作紀律、服從(cong)分配、堅(jian)持出(chu)勤保證完成規定(ding)的各項任務(wu)。如(ru)有違紀甲(jia)方(fang)將給與乙方(fang)警(jing)告(gao)或辭退；
（3）乙方因患病(bing)或非因工負傷，醫(yi)療期滿仍(reng)不(bu)能(neng)從事原職(zhi)務或工作經(jing)調整后(hou)仍(reng)不(bu)能(neng)堅(jian)持正常工作的時候；
（4）甲方內(nei)部(bu)調(diao)整需(xu)要調(diao)整人(ren)員時。
4.具有(you)下列情況之一，乙方可(ke)以(yi)解除或終止(zhi)勞動合同(tong)。
（1）合(he)同期滿，不(bu)愿繼續續簽訂勞(lao)動合(he)同的；
（2）甲方違反勞動合(he)同條款，侵害(hai)乙方合(he)法權益的；
（3）甲方不違反勞動合同(tong)條款，侵害乙方合法(fa)權益(yi)的；
5.任何一(yi)方提出(chu)解(jie)除合同，均應提前一(yi)個(ge)月通知對方。
第六條違約責任
1.乙方擅自解除合同，應賠償甲方損(sun)失費，償付給甲方違約金(jin)________元。
2.任何一方違(wei)反本合(he)同規定(ding)而給雙(shuang)方造成經濟損失的，應(ying)視其后果和責任大小按有(you)關(guan)規定(ding)予以賠償(chang)。
第七條其他補充事項。
本合(he)同于_________年(nian)________月_______日起生效(xiao)。甲(jia)乙雙(shuang)方不得擅自修改或解除合(he)同，合(he)同執行中如(ru)有(you)未盡事宜，須經雙(shuang)方協(xie)(xie)商，做出補充(chong)規(gui)定(ding)(ding)。補充(chong)規(gui)定(ding)(ding)與(yu)本合(he)同具有(you)同等(deng)效(xiao)力。合(he)同執行中如(ru)發生糾(jiu)紛，當事人應協(xie)(xie)商解決，協(xie)(xie)商不成時，任(ren)何一(yi)方可參照以下兩條款解決處理：
（1）依法(fa)向勞動合同的管理(li)機關請求處理(li)；
（2）依法向__________人(ren)民法院起訴。
本合(he)同正本一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)
甲方（公(gong)章）：______________
乙方(fang)（公(gong)章）：________________
法(fa)定代表人(ren)（簽(qian)字）：_______
法(fa)定代(dai)表人(ren)（簽字(zi)）：_________
_________年____月____日
_________年____月(yue)____日
職員勞動合同3
用(yong)人單位名稱：_________
用(yong)人單位性質：_________
職工(gong)姓名：_____________
根據《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》和國家(jia)及省有關勞動法律、法規(gui)和行政規(gui)章，_________（以(yi)下簡稱甲方）和_________（以(yi)下簡稱乙方），經(jing)協商同意，簽訂(ding)本勞動合(he)同。
一、合同期限（經雙方協商，可以選定以下一項作為本合同的期限）
（一）有固定期(qi)限(xian)。本合同期(qi)限(xian)為(wei)_________年(nian)(nian)(nian)，自_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日止。其中，試(shi)用(yong)期(qi)_________年(nian)(nian)(nian)個月(yue)(yue)，自_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日止；學徒期(qi)___個月(yue)(yue)，自_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日起至(zhi)_________年(nian)(nian)(nian)_________月(yue)(yue)_________日止。
（二）無固定期(qi)限(xian)，自(zi)_________年(nian)(nian)_________月_____日(ri)(ri)起(qi)到終止(zhi)(zhi)(zhi)勞動合同條(tiao)件出現時止(zhi)(zhi)(zhi)。其中(zhong)，試用期(qi)_________個(ge)月，自(zi)_______年(nian)(nian)_________月_________日(ri)(ri)起(qi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)(zhi)；學徒期(qi)_________年(nian)(nian)個(ge)月，自(zi)_________年(nian)(nian)______月______日(ri)(ri)起(qi)至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月_________日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)(zhi)。終止(zhi)(zhi)(zhi)勞動合同的條(tiao)件為：_________。
（三）以(yi)完成(cheng)一定的(de)工作為(wei)期限。具體工作為(wei)：_________。
二、生產（工作）任務及條件
甲方根據生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）需要(yao)，安(an)排(pai)乙(yi)方從事_________工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，為(wei)_________崗位（工(gong)(gong)種(zhong)）。具(ju)體生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）任(ren)務為(wei)：_________。甲方根據國家有(you)關(guan)規定(ding)，為(wei)乙(yi)方提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動保護和勞(lao)動條件。具(ju)體內容如下：_________。
三、雙方的權利與義務
（一）甲(jia)方的權利
按照崗位責任(ren)組織生產(chan)，檢查考核(he)乙方(fang)完成生產(chan)（工作）任(ren)務情況；
按照國家(jia)法(fa)律、法(fa)規和本單位有(you)關規定，決(jue)定對乙方勞動(dong)報酬的(de)分配(pei)形式，并(bing)對乙方實施獎勵(li)或處分；
根據生(sheng)產(chan)（32作）或調整勞動組織(zhi)的需要，在征得乙方同意后變更乙方生(sheng)產(chan)（32作）崗位；
當乙方不履行(xing)本合(he)同時，有(you)權(quan)依法向勞動爭議(yi)仲裁委員會提起申訴；
雙方約定的其他(ta)權利(li)：_________。
（二）甲方的義務
按照有關勞動安(an)全、勞動保護、職(zhi)業安(an)全衛生的(de)規定(ding)，向(xiang)乙(yi)方提供必需的(de)生產（工作）條件；
創造(zao)條件提(ti)高(gao)乙方的政治思想素質和業務技術水平；
根(gen)據(ju)有關規定(ding)及本合(he)同有關條款，按時支付乙方勞動報酬并提供保險福利待遇；
向(xiang)乙方提供符合國(guo)家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動安全衛生條(tiao)件和必(bi)要的(de)勞(lao)(lao)動防護(hu)用品；
雙方約(yue)定的其他義務：_________。
（三）乙方(fang)的權利
享有參加工(gong)會(hui)、參與民(min)主管理和提出合理化建(jian)議、評選(xuan)和被(bei)評選(xuan)為(wei)先進職工(gong)（生產者）等(deng)權利；
按(an)照(zhao)規定領(ling)取勞動報酬和享受社會保(bao)險福利(li)待(dai)遇；
享有休(xiu)息、休(xiu)假與(yu)獲得勞動安全(quan)衛生(sheng)保護的權利(li)。對違章指揮、強令冒(mao)險作(zuo)業，有權拒(ju)絕(jue)執(zhi)行；
按照有關(guan)(guan)規定及本合同(tong)的有關(guan)(guan)條(tiao)款，可以(yi)解(jie)除勞動合同(tong)；
甲方不履行本合同時(shi)，乙(yi)方有權依法向(xiang)勞動爭議仲裁委員會(hui)提起(qi)申訴(su)；
雙方約定(ding)的其他(ta)權利：_________。
（四）乙方的義務(wu)
服從甲方(fang)的(de)生(sheng)產(chan)組(zu)織(zhi)管理，盡(jin)職盡(jin)責(ze)，努力完成生(sheng)產(chan)（工作(zuo)）任務(wu)；
遵守國家(jia)法律、法規和社會(hui)公德，保守國家(jia)秘(mi)(mi)密、甲方(fang)(fang)商業秘(mi)(mi)密，愛護甲方(fang)(fang)財物；
遵守廠紀廠規和勞動紀律，執(zhi)行生產操作規程和勞動安全衛生規程，講(jiang)究職業道德(de)；
努力學(xue)習政治文化知識，刻苦鉆研技(ji)術，不斷(duan)提高專(zhuan)業技(ji)術水平，積極參(can)加必要(yao)的社會(hui)活動；從事(shi)技(ji)術工種或(huo)崗位的，上崗前必須接受培訓；
雙(shuang)方約(yue)定的其他義務：_________。
四、工作時間與勞動報酬
（一）甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據國家法(fa)律、法(fa)規和本單位生產（工(gong)作(zuo)）實際，實行_________32作(zuo)制。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)實行每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間_________小(xiao)時(shi)，平均每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)間_________小(xiao)時(shi)的工(gong)時(shi)制度(du)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)確需乙方(fang)(fang)加班(ban)加點時(shi)，在征得工(gong)會和乙方(fang)(fang)同(tong)意后，一般每(mei)日不超(chao)(chao)過(guo)1小(xiao)時(shi)，每(mei)月累計(ji)不得超(chao)(chao)過(guo)36小(xiao)時(shi)，并按有關規定支(zhi)付(fu)加班(ban)費或調休。
（二）勞動報酬
乙方完成本(ben)合同規(gui)定的生產(chan)（工(gong)作(zuo)）任務，甲方應(ying)以貨幣形式每_________（月、周、日(ri)）_________元支(zhi)(zhi)付(fu)給(gei)乙方工(gong)資，支(zhi)(zhi)付(fu)時(shi)間為_________；
甲方(fang)除按本款第(di)1項(xiang)規定(ding)之標準支(zhi)付乙方(fang)工資外，另每月支(zhi)付給(gei)乙方(fang)：
加班(ban)工資，按不低于本款第1項協商(shang)確定(ding)的工資標準(zhun)和勞動法的規定(ding)計(ji)算計(ji)發，具體(ti)標準(zhun)如下：
從(cong)事(shi)午間(jian)（12時(shi)(shi)到(dao)14時(shi)(shi)）或夜(ye)間(jian)（22時(shi)(shi)至次日6時(shi)(shi)）工(gong)作的，每班(ban)(ban)應付給乙(yi)方中班(ban)(ban)或夜(ye)班(ban)(ban)津(jin)貼(tie)，具體標(biao)準如(ru)下(xia)：
因(yin)生產(chan)經(jing)營發展或本合同商定(ding)的(de)(de)其他條款變(bian)化，本款協(xie)商確(que)定(ding)的(de)(de)各項勞動(dong)報酬標(biao)準需(xu)要調整時，應經(jing)甲(jia)、乙(yi)雙方協(xie)商，并簽訂補充協(xie)議：
雙方商定的其(qi)他(ta)報酬：_________。
五、社會保險和福利
（一）甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)必須(xu)依法(fa)參(can)加社會保險，甲方(fang)(fang)按(an)所在地規定(ding)的一定(ding)比例按(an)月(yue)為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納養(yang)老、醫療、工傷、失(shi)業(ye)、生育保險費，乙方(fang)(fang)個人負(fu)擔的部分，由甲方(fang)(fang)代乙方(fang)(fang)在其工資(zi)中捉繳(jiao)，具體繳(jiao)納辦法(fa)及標準為：_________。
（二）乙方(fang)退休養老金按國(guo)家和省有(you)關規定在甲方(fang)投保(bao)的社(she)會保(bao)險(xian)事業管理機構(gou)領取(qu)。
（三）乙方在甲(jia)方工(gong)(gong)作期間，患病、負傷(shang)、因工(gong)(gong)傷(shang)殘或者患職(zhi)業(ye)病以(yi)及生育，其有關保險(xian)福利待遇(yu)，按國家和省現(xian)行規定執(zhi)行。
（四）乙方在合同期內死亡(wang)，其死亡(wang)待遇和遺(yi)屬津貼(tie)按國(guo)家和省現行規定執(zhi)行。
（五）乙方(fang)其他保險福(fu)利待(dai)遇，按國家、省以及(ji)甲方(fang)有(you)關(guan)規定(ding)執行。
六、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
（一）下列情況下，甲乙雙(shuang)方可以(yi)變(bian)更(geng)本合同(tong)的相關內容：
甲(jia)方轉產或調整(zheng)生產任(ren)務的；
甲乙雙方協商(shang)同意，并且不(bu)損害國家(jia)和集體利益(yi)的(de)；
由于不可抗拒(ju)力致使(shi)本合(he)同無法履行的；
雙方約(yue)定的(de)其他情況(kuang)：_________。
（二）在(zai)下列情況下，甲方(fang)可以解除勞動合同：
在試用期內證明乙(yi)方不符合(he)錄用條件(jian)的(de)；
乙方違反或不履行勞動合同的；
乙(yi)方嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成(cheng)重大損(sun)害的(de)；
乙方(fang)(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制度，泄漏甲(jia)方(fang)(fang)商業(ye)秘密的(de)；
乙方被依法(fa)追(zhui)究刑(xing)事責任的；
乙方患病或者非因工(gong)負傷，醫療期滿后不能從事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不能從事(shi)由甲方另(ling)行(xing)安(an)排的工(gong)作(zuo)的；
乙(yi)方不能勝任工作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)的(de)；
勞動合(he)(he)同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使(shi)原勞動合(he)(he)同無法履行，經(jing)甲、乙雙方協(xie)商不能就變更勞動合(he)(he)同達成協(xie)議的；
經有關部門確認(ren)，甲方(fang)歇業(ye)，合營(ying)、合資期(qi)(qi)滿關閉，宣告(gao)破產(chan)或者瀕臨破產(chan)處于(yu)法定整(zheng)頓期(qi)(qi)間的；依照第6、7、8、9項(xiang)解除勞(lao)動合同時，甲方(fang)應(ying)提前三(san)十(shi)日以書面形式通(tong)知乙方(fang)并支(zhi)付經濟(ji)補償金；
雙方(fang)約定的其他情況：
（三）在下(xia)列情況下(xia)，甲方不(bu)得解除勞(lao)動合同：
勞(lao)動合(he)(he)同(tong)期未滿，又不符(fu)合(he)(he)上款(kuan)解除合(he)(he)同(tong)條件的；
乙(yi)方患職業(ye)病或者因工傷殘并被勞動鑒定(ding)委員(yuan)會(hui)確認(ren)為喪(sang)(sang)失或者部分喪(sang)(sang)失勞動能力的；
乙方(fang)患病或者負傷，在規定醫療(liao)期內的；
女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內(nei)的；
乙(yi)方(fang)在享受(shou)法定(ding)休假、探親假期間的；
法律、法規規定的其他情形：_________。
雙方約定的其他情況：_________。
（四(si)）在下列情況下，乙方可以(yi)解除本勞(lao)動合同：
在試用期內的；
甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由的手(shou)段強迫勞動(dong)的；
甲方不(bu)按國(guo)家、省(sheng)和本合同約定(ding)支(zhi)付勞動報酬或者保(bao)險(xian)福利待遇的；
甲方勞動安全、衛生條件惡劣(lie)，嚴重(zhong)危害勞動者身體健(jian)康的；
甲(jia)方有侵害(hai)乙方合(he)法權益行為(wei)的；
經甲方(fang)同(tong)意，乙方(fang)自費離職學習和培訓的；
乙方參軍、入學(xue)或出境定居(ju)的(de)；
雙方約(yue)定(ding)的其(qi)他情況：
（五(wu)）在下(xia)列情況下(xia)，乙方(fang)不得(de)解除(chu)勞動合同：
由甲方出資培訓，培訓后為甲方服務期(qi)未(wei)滿的(de)；
屬于技術骨干，承擔某項(xiang)重點(dian)工程的(de)建(jian)設、改造任(ren)務或科(ke)研項(xiang)目而任(ren)務未(wei)結束(shu)的(de)；
雙(shuang)方約定的(de)其他情況：_________。
七、違反勞動合同的責任
甲(jia)方違(wei)反勞動合同的(de)責任（雙方約(yue)定(ding)）：_________。
乙(yi)方違反勞動合(he)同的(de)責任（雙方約定）：_________。
八、其他有關事項
（一）甲方違反或(huo)解除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)，應按照國家有關法律(lv)、法規(gui)的規(gui)定(ding)，支付(fu)給乙方經濟補(bu)償金，具體標(biao)準為：_________。
（二）甲、乙(yi)雙方經(jing)協商一致，解(jie)除勞動合同時，乙(yi)方應交回：_________。
九、雙方需要約定的其他事項________。
十、甲、乙雙方簽訂本勞動合同后，應在十五日內將勞動合同送勞動行政部門鑒證。
十一、合同變更
本合同的簽訂(ding)、變更、續(xu)訂(ding)、解除、終止(zhi)及履行要接受勞動(dong)行政(zheng)部門(men)監督檢(jian)查。
十二、爭議解決
甲、乙雙方在履(lv)行本合同過程中發(fa)生爭議時，任何一方在法(fa)定(ding)期(qi)限(xian)內可(ke)以向勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁，對裁決不服的，可(ke)向人民法(fa)院起訴。
十三、合同文本
本(ben)合(he)同一(yi)式(shi)三份，具有同等(deng)法(fa)律(lv)效力(li)。
甲方：_______________（蓋章）
法定代表人：_________（簽字）
乙方：_______________（簽章）
簽訂時間：_____年____月(yue)____日
簽(qian)訂地點：___________________
鑒(jian)（公(gong)）證意見：_______________
經辦(ban)人：_______________鑒（公）證(zheng)機關(guan)（章）
_____年(nian)_____月_____日
職員勞動合同4
甲(jia)方(用人單位(wei))：
乙方：
根據《中華人民(min)中和國勞動法》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等(deng)協商，自愿簽(qian)訂(ding)本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。
第一(yi)條 合同期限
1、 本(ben)合同(tong)為固(gu)定期(qi)限的勞動合同(tong)。合同(tong)期(qi)自 年(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian) 月 日止。
2、 其(qi)中(zhong)試用期 個月，自本合(he)同生(sheng)效之日起開(kai)始計算。
第(di)二條 工作內(nei)容
1、 乙方同意根(gen)據甲方工作(zuo)需要(yao)，在部門擔任崗位工作(zuo)。
2、 乙方應按(an)照甲方的工(gong)作要(yao)求，按(an)時完成(cheng)規定的工(gong)作數量，達到規定的工(gong)作標(biao)準。
第三(san)條 勞動保護和(he)勞動條件
甲(jia)方安排(pai)乙方執行下(xia)述(shu)工作制，甲(jia)方并可根據具體工作需(xu)要隨時調整(zheng)安排(pai)乙方執行：
1、 甲(jia)方根據實際情況，合理(li)安排工作(zuo)時(shi)間。
2、 甲(jia)方安排乙方執行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)制。即平(ping)均日(ri)和平(ping)均周(zhou)工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)不超過法定(ding)標準工(gong)(gong)作時(shi)(shi)間(jian)。
3、 甲(jia)方(fang)遇有(you)(you)緊急(ji)任務時(shi)，有(you)(you)權依法延(yan)長工(gong)作時(shi)間，乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)的安排(pai)，認真負責地按要(yao)求完成緊急(ji)性(xing)工(gong)作任務。
4、 根(gen)據工(gong)作(zuo)需要和(he)特殊崗位(wei)特點(dian)，月工(gong)作(zuo)工(gong)資包括固定超時工(gong)作(zuo)部份。
5、 甲方為乙方提供必要的(de)勞動條件和勞動用具(ju)，建(jian)立健全工作(zuo)制(zhi)度、辦事程(cheng)序及崗位職責與工作(zuo)標準;乙方必需遵守甲方制(zhi)定的(de)相(xiang)應的(de)崗位、部門工作(zuo)規(gui)范、規(gui)程(cheng)及相(xiang)應的(de)各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度。
6、 甲(jia)方將(jiang)定期或(huo)不定期地(di)對乙方進(jin)行職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術及有關規章制度等的教(jiao)育和培訓。
7、 甲方為(wei)乙方每日提供一(yi)次工(gong)作餐(can)或(huo)相應的(de)餐(can)費補貼。
第四條 勞動報酬
1、 甲方實行崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)資制。乙方試用期間月(yue)工(gong)資標(biao)準(zhun)為 元。試用期滿，甲方根據(ju)乙方所擔任的崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)作，按考核結果確定相應的崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)資標(biao)準(zhun)。
2、 甲方于每月15日以貨(huo)幣形式支(zhi)付乙方上月工資(zi)(zi)，月工資(zi)(zi)由基本工資(zi)(zi)、崗(gang)位工資(zi)(zi)、職務工資(zi)(zi)。
3、 甲方視(shi)本企業(ye)經濟效益狀況(kuang)和工作(zuo)任務完(wan)成(cheng)情(qing)況(kuang)，并根據(ju)乙方工作(zuo)考績(ji)結(jie)果發放獎金(jin)。
4、 增薪
1) 乙方有特殊貢獻時，甲(jia)方予以增(zeng)加工資，或提(ti)前晉升崗位工資。
2) 乙方職(zhi)(zhi)位晉升(sheng)時，甲方按(an)職(zhi)(zhi)位增加工資。
5、 減薪
1) 乙方(fang)未能按本合同(tong)約定完(wan)成工作任務時，甲方(fang)按一定比例(li)減發工資。
2) 乙(yi)方違反甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度、受到停職(zhi)處罰時，甲(jia)方在(zai)乙(yi)方停職(zhi)期間減(jian)發工(gong)資(zi)。
3) 乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情(qing)減發工資。
工(gong) 4) 乙方(fang)被解職或調整崗位(wei)時，其工(gong)資(zi)由甲方(fang)按照新(xin)職位(wei)或崗位(wei)確定工(gong)資(zi)。
第五條(tiao) 社(she)會(hui)保險(xian)福(fu)利
1、 乙方試用期滿轉為正式員工后(hou)，甲乙雙方按國(guo)家和當地社會保(bao)險機構的有關規定(ding)繳納基本養老保(bao)險、醫(yi)療(liao)保(bao)險、失業保(bao)險，并根據崗(gang)位需要(yao)辦理工傷保(bao)險。
2、 乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)(gong)負傷，在公司規定(ding)的(de)醫療(liao)(liao)期內發(fa)給(gei)不(bu)低于本(ben)人原基本(ben)工(gong)(gong)資百分之六十的(de)病(bing)假工(gong)(gong)資。醫療(liao)(liao)期滿(man)(man)后(hou)不(bu)能(neng)從事原工(gong)(gong)作(zuo)或(huo)不(bu)能(neng)從事另行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)解除勞(lao)動合同的(de)。工(gong)(gong)作(zuo)滿(man)(man)一(yi)年的(de)由甲方發(fa)給(gei)乙方相當于標(biao)準工(gong)(gong)資一(yi)個月(yue)的(de)醫療(liao)(liao)補助費。
3、 乙方患職業病或因工負傷的工資按國(guo)家和鹽城(cheng)市有關規定(ding)執行。
第六條 勞(lao)動紀律
1、 乙(yi)方(fang)(fang)應遵守(shou)(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)依法制定的各項規(gui)章、制度;嚴(yan)格遵守(shou)(shou)(shou)各項工作規(gui)程、規(gui)范員(yuan)工守(shou)(shou)(shou)則等;愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，嚴(yan)守(shou)(shou)(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘(mi)密，遵守(shou)(shou)(shou)職(zhi)(zhi)業道德，積(ji)極參(can)加甲(jia)方(fang)(fang)組織的培(pei)訓，提高(gao)思想(xiang)覺悟(wu)和職(zhi)(zhi)業技能。
2、 乙方(fang)違反勞動(dong)紀律，甲方(fang)可依據法(fa)律法(fa)規和本單位(wei)規章制度，給予紀律處分(fen)，直至(zhi)解除(chu)本合同(tong)。
第七(qi)條(tiao) 合(he)同的(de)變更、解除、終(zhong)止、續訂
1、 訂立本合同(tong)所依據的法律、行(xing)政法規、規章發(fa)生變化，本合同(tong)應變更相關內容。
2、 訂立本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所(suo)依(yi)據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)無法履行的，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以變(bian)更本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容(rong)。
3、 經雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合(he)同可以解除。
4、 乙方有下列情形之一(yi)，甲方可以隨(sui)時解除本合同：
1) 在(zai)試(shi)用(yong)期內不(bu)符合聘用(yong)條(tiao)件的;
2) 隱瞞嚴重(zhong)既往病史的;
3) 失職或(huo)營私(si)舞弊，給甲方(fang)利益造成損失的;
4) 嚴(yan)重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
5) 被(bei)依法追(zhui)究刑事(shi)責任(ren)的;
6) 違(wei)反本合同的保密條款的;
7) 有違法(fa)、違紀(ji)行(xing)為或違反合同規定的義務的。
5、 下列情況之一發生(sheng)時，甲方(fang)可(ke)解除本合同，但應(ying)提前三十天以(yi)書面(mian)形式通知乙(yi)方(fang)：
1) 乙方患病或非(fei)因工(gong)負傷(shang)，公司規定的醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原(yuan)工(gong)作也無法從事(shi)由(you)甲方另(ling)行(xing)安排的工(gong)作的;
2) 乙方不能(neng)勝任(ren)本(ben)職工作(zuo)(zuo)，經過(guo)培(pei)訓或調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不能(neng)勝任(ren)工作(zuo)(zuo)的;
3) 雙(shuang)方不能依據(ju)本合同(tong)第七條第2款的規(gui)定就(jiu)變更合同(tong)達成協議的。
6、 甲(jia)方(fang)瀕(bin)臨破產進行法定整頓期間(jian)，或者經營出(chu)現(xian)嚴重困難，經向(xiang)全體職工(gong)說明情況而(er)需精簡職工(gong)時(shi)，甲(jia)方(fang)可依(yi)法解除本(ben)合(he)同。
7、 乙方(fang)(fang)提出(chu)解除(chu)(chu)本合同時，應提前一個月以(yi)書面(mian)形式通知(zhi)甲方(fang)(fang)，并需在妥善交接工作后方(fang)(fang)能正(zheng)式離職。乙方(fang)(fang)如給甲方(fang)(fang)造成經濟損失(shi)尚(shang)未處理完畢(bi)或因其他問題正(zheng)在被(bei)審查期間(jian)，不得解除(chu)(chu)本合同。
8、 有下列情形(xing)時，乙方可以解除(chu)本合同：
(1) 甲方以暴(bao)力(li)、威脅或者(zhe)非法限制人身(shen)自(zi)由的手(shou)段強迫乙方勞動的;
(2) 甲方不按(an)本(ben)合同規定支付勞動報酬的。
9、 本合(he)同(tong)期限屆滿，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)均未(wei)提出(chu)續延或一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)雖提出(chu)續延，另一(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)未(wei)同(tong)意時，本合(he)同(tong)即行終(zhong)止(zhi)。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)經協商(shang)同(tong)意，可(ke)以續簽(qian)勞動合(he)同(tong)。
10、 乙方(fang)達到法(fa)律規(gui)定的(de)退休(xiu)、退職條件(jian)及死(si)亡或出(chu)現本合同(tong)約定的(de)終止(zhi)條件(jian)時，本合同(tong)即行終止(zhi)。
11、 乙方被甲方解除(chu)本合同(tong)(tong)或乙方解除(chu)本合同(tong)(tong)后，本合同(tong)(tong)即行(xing)終止(zhi)。
第八條 爭議處理
甲乙雙方在履(lv)行(xing)本合同時，接(jie)受勞動(dong)行(xing)政(zheng)部門監(jian)督(du)檢(jian)查。因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生的(de)勞動(dong)爭議，應(ying)先行(xing)協商解決，協商不(bu)能解決的(de)，任何一方可在勞動(dong)爭議發(fa)生之日起(qi)六十天內到勞動(dong)爭議仲裁委員會(hui)申請仲裁。對仲裁裁決不(bu)服的(de)，可以向人民法院提起(qi)訴訟。
第九條 違反本合同的責(ze)任
乙方未履(lv)行完合(he)同規定(ding)的(de)義(yi)務，提(ti)前解除合(he)同給甲方造成經濟損失的(de)，應承擔賠(pei)償(chang)責任。
第十條 其它
1、 甲(jia)方(fang)的各(ge)項規章制(zhi)度(包括甲(jia)方(fang)根據經營需要而于未來(lai)依法制(zhi)定的各(ge)項規章制(zhi)度)構成(cheng)本合同附件，是本合同不可(ke)分割的一部(bu)分。
2、 本(ben)合同(tong)未盡事宜或與今(jin)后(hou)國家(jia)、鹽城市有關規定(ding)相悖(bei)的，按有關規定(ding)執行。
3、 本合同自雙方(fang)(fang)簽字、蓋章日生效。本合同一(yi)式(shi)貳份(fen)，甲乙(yi)以(yi)方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(簽字)：_________ 法定(ding)代(dai)表(biao)(biao)人(簽字)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)____日
職員勞動合同5
甲方(用人單位(wei))：
乙方(實習生)：
甲、乙(yi)雙(shuang)方通過雙(shuang)向選擇，達(da)成如下協議(yi)：
一、甲(jia)方(fang)(fang)已(yi)(yi)如(ru)實向乙(yi)方(fang)(fang)介紹(shao)本(ben)單(dan)位情(qing)況(kuang)(kuang)，以及擬安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)崗位實習(xi)情(qing)況(kuang)(kuang)，并(bing)通過對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)了解、考核，同(tong)意錄用乙(yi)方(fang)(fang)。乙(yi)方(fang)(fang)已(yi)(yi)如(ru)實向甲(jia)方(fang)(fang)介紹(shao)本(ben)人的(de)情(qing)況(kuang)(kuang)，并(bing)通過對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)了解，愿意到甲(jia)方(fang)(fang)就(jiu)業并(bing)在(zai)規定或約定期限內報到。
二、甲方錄用乙方的方式為實習聘用。
三、甲方(fang)為乙方(fang)提供的(de)工作條件、勞動保護、勞動報酬(chou)及福(fu)利應符合國(guo)家有關規(gui)定。
四、本(ben)意向協(xie)議書一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲(jia)方(用人單位)：
乙方(實習生)：
公司簽章：
簽名：
聯系電話：
聯系電話：
____年__月__日
____年__月(yue)__日
職員勞動合同6
聘(pin)用單位(甲方)xxx
受聘人(乙方)xxx
身份證號碼：xxx
受聘人的擔保(bao)人(丙方(fang))xxx
身(shen)份證號碼：xxx
茲有(you)聘(pin)用單(dan)位(甲方(fang)(fang))xxx決定聘(pin)用乙(yi)方(fang)(fang)(受聘(pin)人)xxx從事相關工作，經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致，達成如下協議：
一、聘用期限：
自xxx年xxx月(yue)(yue)xxx日至(zhi)xxx年xxx月(yue)(yue)xxx日止(zhi)，共(gong)xxx年xxx月(yue)(yue)，其(qi)中試(shi)用(yong)期自xxx年xxx月(yue)(yue)xxx日至(zhi)xxx年xxx月(yue)(yue)xxx日止(zhi)，共(gong)xxx月(yue)(yue)。
二、乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)安(an)排，在聘(pin)用期(qi)內履行以下義務：
1、工作崗(gang)位：xxx、
2、職責范圍(wei)和要(yao)求：xxx、
3、遵(zun)守國家(jia)的法律法規(gui)、甲方(fang)的各(ge)種(zhong)規(gui)章制(zhi)度，接受甲方(fang)的安(an)(an)全教育、遵(zun)守安(an)(an)全規(gui)章制(zhi)度和(he)操作規(gui)程，確保安(an)(an)全生(sheng)產。
三、乙(yi)(yi)方完成(cheng)本合(he)同規(gui)定的崗位工作職(zhi)責后，甲方應向(xiang)乙(yi)(yi)方支付以下待遇：
1、甲方(fang)以現(xian)金的形(xing)式按月(yue)支付乙方(fang)工(gong)資，月(yue)工(gong)資標準為(wei)人民幣xxx元;
2、甲方支付(fu)乙(yi)方的(de)其他待遇;
3、甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一，甲(jia)方(fang)可以提前(qian)解除本合同。
1、乙方在試用期內(nei)不符合聘(pin)用條件的;
2、乙方(fang)違(wei)反國(guo)家法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)和甲方(fang)規(gui)(gui)章(zhang)制度，情節較為嚴重(zhong)的;
3、甲(jia)方因工作(zuo)原因必須撤崗，又無法重新安排工作(zuo)的;
4、乙方(fang)因病或(huo)非因工負(fu)傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的(de);
5、照國家有關(guan)規定(ding)和《xxx》有關(guan)條款可以解除勞動(dong)合同的。
五、有關乙方聘用(yong)期(qi)間的因病、非因工負(fu)傷、因工負(fu)傷等保險福利待(dai)遇按相關法律法規(gui)執行。
六、有(you)關因本合同的(de)履行而產生的(de)爭議由甲方人(ren)事部(bu)門和工會組織共同負責(ze)調(diao)解;調(diao)解不成(cheng)，任何(he)一方可提請(qing)xxx仲(zhong)裁機構進行仲(zhong)裁。
七、甲、乙雙方(fang)(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同，按國家現行有關規(gui)定(ding)承擔違(wei)約責任(ren)。丙方(fang)(fang)自愿為(wei)乙方(fang)(fang)提供擔保(bao)，并(bing)對乙方(fang)(fang)因本(ben)人原因給甲方(fang)(fang)造(zao)成的經濟損失(shi)承擔連(lian)帶(dai)賠償責任(ren)。
八、其他甲、乙雙方商(shang)定的事(shi)項：xxx、
九、本合同(tong)經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同(tong)期限屆滿，合同(tong)即行終止(zhi)，甲乙雙方自(zi)然終止(zhi)勞動關系。
十、本合同一(yi)(yi)式四份，甲(jia)、乙、丙三方，勞動服(fu)務(wu)公(gong)司各一(yi)(yi)份。
甲方(蓋章)xxx乙方(簽字)xxx
xxxx年xx月xx日(ri)(ri)xxxx年xx月xx日(ri)(ri)
丙(bing)方(簽(qian)字(zi))xxx
xxxx年xx月(yue)xx日
職員勞動合同7
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質：_________
法定代(dai)表(biao)人(委托(tuo)代(dai)理人)：_________
乙(yi)方(勞動者)：_________
性別(bie)：_________
年齡：_________
民(min)族：_________
文(wen)化(hua)程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身(shen)份：_________(農業(ye)人(ren)口/非農業(ye)人(ren)口)
身份證號碼(ma)：_________
根據(ju)《中華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動法》、《中華(hua)人民共和(he)國(guo)私營企業暫行條例(li)》、《私營企業勞動管理暫行規定》和(he)省有關規定，甲乙雙方在平等自愿(yuan)、協(xie)商(shang)一致(zhi)的基礎上簽訂(ding)本合同。
一、合同期限
本合同期(qi)(qi)自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)起，至_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)，合同期(qi)(qi)限為(wei)_________年(nian)(nian)。試用期(qi)(qi)自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)起，至_________年(nian)(nian)_________月(yue) _________日(ri)止(zhi)，期(qi)(qi)限為(wei)_________個(ge)月(yue)。
二、生產(工作)任務
甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)從事_________工(gong)作。乙(yi)方(fang)同意按甲方(fang)生(sheng)(sheng)產(chan)(工(gong)作)需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工(gong)種。乙(yi)方(fang)在生(sheng)(sheng)產(chan)、工(gong)作上應達到的數(shu)量(liang)、質量(liang)指標：_________。
三、生產(工作)條件
為保(bao)(bao)證乙(yi)方(fang)(fang)完(wan)成合同(tong)要求的(de)生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo))任務，達到(dao)規(gui)定的(de)數(shu)量(liang)、質量(liang)指標(biao)，保(bao)(bao)障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)安(an)全和健康(kang)，甲方(fang)(fang)根據國家有關生(sheng)產(chan)安(an)全、勞動保(bao)(bao)護、衛(wei)生(sheng)健康(kang)等(deng)規(gui)定，為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的(de)生(sheng)產(chan)(工(gong)作(zuo))條件(jian)。具體內容如下：_________。
四、勞動紀律
甲(jia)方根據國家(jia)有(you)關規定，制(zhi)定各(ge)項(xiang)規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，乙方嚴格(ge)遵守勞(lao)動紀律(lv)和規章(zhang)(zhang)制(zhi)度，服從甲(jia)方管理，積(ji)極完成所從事的(de)工作。
五、工作時間和勞動報酬
1.甲(jia)方(fang)實行每日(ri)不(bu)(bu)超過八小時(shi)，每周不(bu)(bu)超過四十四小時(shi)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(實行五(wu)天(tian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制后(hou)從新規(gui)定)。因生(sheng)產工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要確需延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)，須經工(gong)(gong)會和乙(yi)方(fang)本人同(tong)意(yi)，并發給(gei)乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)工(gong)(gong)資。日(ri)加班(ban)(ban)不(bu)(bu)得超過三(san)小時(shi)，連(lian)續加班(ban)(ban)不(bu)(bu)得超過三(san)天(tian)。乙(yi)方(fang)如為(wei)未成年工(gong)(gong)，孕期、哺乳(ru)期女工(gong)(gong)，甲(jia)方(fang)不(bu)(bu)得安排其(qi)加班(ban)(ban)加點。
2.甲方(fang)依照國家法律和有關政(zheng)策規定(ding)，同乙方(fang)協商確定(ding)的(de)最低(di)工資(zi)不低(di)于當地同行業(ye)集體所有制(zhi)企(qi)業(ye)同等條件工人的(de)最低(di)工資(zi)標準，具體工資(zi)標準和工資(zi)形(xing)式以(yi)及獎金、津貼、補貼為：_________。
3.甲方每(mei)月_________日(ri)發放工資(zi)。超過當月發薪日(ri)的(de)，從(cong)第六日(ri)起每(mei)天(tian)按拖(tuo)欠乙(yi)(yi)方本(ben)人工資(zi)總額的(de)1%賠償乙(yi)(yi)方損失(shi)。
4.甲(jia)方根據(ju)企業(ye)的(de)生產發展，逐步提高乙方的(de)工資(zi)。
六、保險和福利待遇
1.按(an)(an)照(zhao)當地勞動行政部門所屬的社會(hui)保險事業管(guan)理機構的規定，甲方按(an)(an)乙(yi)方工資總(zong)額的_________%，乙(yi)方按(an)(an)本人(ren)工資的_________%，按(an)(an)月繳納(na)退休養老基金。
2.因第七條第2款(kuan)第(3)項和第3款(kuan)而解除勞動合同的(de)(de)，甲方(fang)(fang)發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)生活補助費(fei);合同期未滿的(de)(de)，加發(fa)失業救濟費(fei)，其標準為(wei)：工(gong)資(zi)每滿一年(nian)(nian)或距(ju)合同期每差一年(nian)(nian)發(fa)給(gei)乙方(fang)(fang)一個(ge)月的(de)(de)基本工(gong)資(zi)，半(ban)年(nian)(nian)以上不到一年(nian)(nian)的(de)(de)以一年(nian)(nian)計(ji)(ji)，工(gong)作(zuo)時間(或合同期)超過十二(er)年(nian)(nian)的(de)(de)，以十二(er)年(nian)(nian)計(ji)(ji)。
3.甲方參照國家或省(sheng)的失(shi)業(ye)(ye)保險有關規定(ding)向就業(ye)(ye)服(fu)務機構繳納失(shi)業(ye)(ye)保險基金，乙(yi)方按規定(ding)享受失(shi)業(ye)(ye)保險待遇(yu)。
4.乙(yi)方(fang)因工負傷或(huo)患職業病(bing)(bing)，治療期間工資照(zhao)發(fa)(fa)(fa)，所需醫療費(fei)用由(you)甲方(fang)支付(fu)。醫療終(zhong)結，經市(shi)(縣)醫務(wu)勞動(dong)鑒定(ding)委員會鑒定(ding)，確認為殘廢的，由(you)甲方(fang)發(fa)(fa)(fa)給殘廢金。乙(yi)方(fang)因工殘廢或(huo)患職業病(bing)(bing)死亡，按照(zhao)《勞動(dong)保險(xian)條例》及其(qi)實施細則，由(you)甲方(fang)發(fa)(fa)(fa)給喪葬費(fei)和供(gong)養直系親屬(shu)撫恤(xu)費(fei)。
5.乙方患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，甲方按其(qi)工作(zuo)時間長(chang)短給予三至六(liu)(liu)個月的醫療期(qi)。在醫療期(qi)間發給不低于本人原工資(zi)百分(fen)之六(liu)(liu)十的病假工資(zi)。
6.乙方為女(nv)職工，其(qi)孕期、產假和哺乳期的(de)待(dai)遇按《女(nv)職工勞動(dong)保護規定》及(ji)省有(you)關規定執行。
7.按(an)國家法律、法規規定，甲(jia)乙雙方協商(shang)確(que)定的假日為_________公休假為_________，婚喪(sang)假為_________，探親假為_________。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲方因轉產(chan)、調整生(sheng)產(chan)項(xiang)目，或(huo)者由于情(qing)況變(bian)化，經(jing)甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更(geng)勞動(dong)合同的相關內容。
2.下列情況，甲方可以解除合同(tong)：
(1)乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的;
(2)按照國(guo)家法律法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定及甲方(fang)的(de)實施細則，乙方(fang)屬于(yu)應(ying)予(yu)辭退的(de);
(3)乙方(fang)患病(bing)或非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工作(zuo)，也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排的工作(zuo)的;
(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定(ding)整頓期(qi)間的(須征求工(gong)會意見(jian)并向勞動行(xing)政部(bu)門報告)。
3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
(1)甲方不能按照合(he)同規定，支付勞動報(bao)酬的;
(2)經國(guo)家有關部門確認，甲(jia)方生(sheng)產安(an)全衛生(sheng)條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康(kang)的(de);
(3)經甲方同(tong)意(yi)，乙方自費考入中等專業以上(shang)學(xue)校學(xue)習的(de);應征(zheng)人(ren)伍，或(huo)有(you)正(zheng)當理由要求辭職(zhi)的(de);
(4)甲方不履行勞動合同或者違(wei)反國家法律(lv)、政策，侵害乙方合法權(quan)益的。
職員勞動合同8
甲方：
用人單位名稱
乙方：
姓 名
說 明
1、本勞(lao)(lao)動合同(tong)供全日制用工參考使用，用人單位(wei)和勞(lao)(lao)動者(zhe)可根據(ju)需要依法調(diao)整相應條(tiao)款。
2、此(ci)合同被解(jie)除或終止后，用人單位應至少(shao)保存(cun)三年備查。
甲方基本情況
乙方基本情況
甲乙雙(shuang)方依據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》、《中華人民共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)合同法(fa)》和有關法(fa)律法(fa)規(gui)，在遵循合法(fa)、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協(xie)商一致、誠實信用原則的(de)基礎上簽(qian)訂本勞(lao)動(dong)合同。
第(di)一條(tiao) 勞動(dong)合同期(qi)限(xian)
1、固定期限：
自 年 月 日起至年 月日止(zhi)，其中：試用(yong)期為個月。
2、無固定期限：自年
第二(er)條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在甲方項目(mu)所在地(di)(地(di)點)(崗(gang)位(wei))工(gong)(gong)作，工(gong)(gong)作內容為： 詳(xiang)見崗(gang)位(wei)工(gong)(gong)作職責(ze)
第(di)三條 工作時間(jian)和休息休假
(一)甲、乙雙方同意(yi)按以(yi)下第 1 種方式確定乙方的工(gong)作時間：
1、標準工(gong)時制，每(mei)日工(gong)作不超過8小(xiao)時，每(mei)周工(gong)作不超過40小(xiao)時。
2、經勞動保障行政部門批準，乙(yi)方所在(zai)崗位實行不定時(shi)工作制。
3、經勞動保障(zhang)行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作制。
(二)甲方(fang)(fang)因(yin)生產(工(gong)作)需(xu)要延長工(gong)作時間的，乙方(fang)(fang)應(ying)予以配(pei)合。
(三)甲(jia)方在國家法定節假日期(qi)間依(yi)法安排乙方休假。
第四條 勞動(dong)報酬(chou)
1、甲(jia)方遵循按勞分配原則，實行同工同酬。根據乙方現任職(zhi)務
和工(gong)作崗位，約定工(gong)資為/月，試用(yong)期工(gong)資為元/月。
2、甲方(fang)必須每月(yue)至少1次(ci)以貨幣(bi)形(xing)式支付乙(yi)方(fang)工資，每月(yue)1日為發薪日。
3、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)的，應按《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞動法》第(di)四(si)十(shi)四(si)條規定支付(fu)其(qi)工資報酬。
4、乙方(fang)在依法參加社會活(huo)動期(qi)(qi)間(jian)(jian)，或享受婚喪(sang)假(jia)、女職工(gong)孕(yun)期(qi)(qi)檢(jian)查、產假(jia)、哺乳(ru)期(qi)(qi)內(nei)哺乳(ru)時(shi)間(jian)(jian)、計(ji)劃生育手術(shu)假(jia)、男方(fang)護理假(jia)等(deng)期(qi)(qi)間(jian)(jian)，甲(jia)方(fang)應視(shi)同乙方(fang)提(ti)供正(zheng)常勞動并(bing)支(zhi)付工(gong)資(zi)。
第(di)五條(tiao) 社會保險
甲乙雙方(fang)按照國家和地方(fang)有關規(gui)定，參加社(she)會保(bao)險(養(yang)老、失業、醫療、工傷、生育)。其(qi)中依(yi)法應(ying)由(you)乙方(fang)應(ying)承擔繳費的部份，由(you)甲方(fang)從乙方(fang)工資中代(dai)扣代(dai)繳。
第(di)六條(tiao) 勞動(dong)保護、勞動(dong)條(tiao)件和(he)職業(ye)危害(hai)防護
1、甲方對(dui)可能產(chan)生職業(ye)病危(wei)害(hai)的崗位，應對(dui)乙方履行告(gao)知義務，并對(dui)乙方進行勞動(dong)安全教育，防(fang)止勞動(dong)過程中(zhong)的`事故，減少職業(ye)危(wei)害(hai)。
2、甲方(fang)為乙方(fang)提供符合(he)國家及當地規定的勞(lao)(lao)(lao)動安全衛(wei)生設施，勞(lao)(lao)(lao)動安全衛(wei)生條(tiao)件和(he)必要(yao)的勞(lao)(lao)(lao)動防(fang)護(hu)用品，乙方(fang)應嚴格按要(yao)求穿戴勞(lao)(lao)(lao)動防(fang)護(hu)用品。
3、甲方對女職工和未成年工(年滿(man)16周歲(sui)未滿(man)18周歲(sui))，按(an)照國(guo)家規定實行特殊勞動保護(hu)。
4、甲方招(zhao)用乙方從事特種作(zuo)(zuo)業的，執行特種作(zuo)(zuo)業有關規(gui)定。
5、乙方在勞動(dong)過(guo)程中必須嚴格遵守安(an)全操作規定，聽(ting)從甲方管理人(ren)員的指(zhi)揮，不得違章操作、冒(mao)險作業。
職員勞動合同9
甲方(fang)：________________
法定代表(biao)人：________________
地址：________________________
電(dian)話：________________
乙方：________________
身(shen)份證號碼(ma)：________________________
身份(fen)證住(zhu)址：________________________
現居(ju)住地(di)址：________________________
家庭電話：________________________
手機：________________________
根據《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動法(fa)》、《中華人(ren)(ren)民(min)共(gong)和國勞(lao)動合同法(fa)》及國家有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共(gong)同遵(zun)守(shou)本(ben)合同所列(lie)條款。
一、合同期限
第一條甲(jia)、乙雙方選擇(ze)___固定(ding)期限__形式確定(ding)本合(he)同(tong)期限：合(he)同(tong)自_____年___月(yue)___日(ri)起至____年____月(yue)____日(ri)止。
第(di)二條合(he)同期限前1—3個月為試(shi)用(yong)期。即____年___月____日起計(ji)算(suan)。
二、工作內容和工作地點
第三條乙方同(tong)意根(gen)據甲方工(gong)作需要，在(zai)部門(men)從事(shi)__________崗(gang)位(wei)工(gong)作。
第四條甲方(fang)根(gen)據經(jing)營情(qing)況和乙(yi)方(fang)工作業績能力表現，可以變更或調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)職位和工作內容。
第五條乙方應(ying)按照甲方的(de)要求，按時(shi)完(wan)成規定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量，達(da)到規定(ding)的(de)質量標準。
第(di)六條乙方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)地點為(wei)本公司內，根據甲(jia)方的(de)工(gong)(gong)作(zuo)需要，經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意(yi)，可以變更工(gong)(gong)作(zuo)地點。
三、工作時間和休息休假
第七條乙方(fang)實(shi)行八工時(shi)制，每周(zhou)工作日為周(zhou)一到周(zhou)五。
第八(ba)條乙方在合同期(qi)內享受國家規定(ding)的各項(xiang)休(xiu)息和法(fa)定(ding)節假日的權(quan)利。年(nian)休(xiu)，產假、孕假等其他休(xiu)假按照新勞(lao)動法(fa)規定(ding)處理。
四、勞動報酬
第九條工資(zi)分配遵循按勞分配原則。甲(jia)方(fang)(fang)每月15日以貨(huo)幣形式支付乙方(fang)(fang)上月工資(zi)，遇節假日可以微調發薪日期。
第十條乙方試(shi)用期的(de)(de)(de)(de)月(yue)工資為人(ren)(ren)民幣(bi)________元整(稅前)，轉正后(hou)的(de)(de)(de)(de)月(yue)工資為人(ren)(ren)民幣(bi)______元整(稅前)。乙方的(de)(de)(de)(de)個人(ren)(ren)所(suo)得稅由甲方代扣。如甲方的(de)(de)(de)(de)工資制度(du)發(fa)生變化或乙方工作崗(gang)位變動，按新的(de)(de)(de)(de)工資標準確定。
第十一條乙方(fang)(fang)(fang)任職不同(tong)的職位和不同(tong)的級別享受(shou)相應的工資和獎(jiang)金。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將根據乙方(fang)(fang)(fang)的業績(ji)、能力(li)和表(biao)現調整乙方(fang)(fang)(fang)的工資和獎(jiang)金。
第十二條乙(yi)方患(huan)病(bing)或非因工負傷，其病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費(fei)和醫療待遇按(an)國家有關(guan)規定執行。
第十(shi)三條(tiao)甲方根據實際經營(ying)狀況、規(gui)章(zhang)制度、對乙(yi)方考核情(qing)況，以及乙(yi)方的(de)(de)工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙(yi)方的(de)(de)工資標準，但不可低于國家規(gui)定(ding)的(de)(de)最低工資標準。
第(di)十四條(tiao)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)加班，應符合法(fa)律(lv)法(fa)規的(de)規定(ding)有下列情況之一的(de)，甲(jia)方(fang)按照下列標準支(zhi)付高(gao)于勞動者(zhe)正常(chang)工作時間的(de)工資：
1、延長工(gong)(gong)(gong)作時間的(de)，支付不低于工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)百分(fen)之一(yi)百五十的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬;
2、休息日安(an)排勞動(dong)的，支(zhi)付不低于工資的百分之(zhi)二百的工資報酬;
3、法定節假日安排勞動的(de)，支付不(bu)低(di)于工資(zi)的(de)百分(fen)之三(san)百的(de)工資(zi)報酬。
五、社會保險與福利待遇
第十五(wu)條甲(jia)乙雙方(fang)(fang)依法(fa)參(can)加社會保(bao)險，甲(jia)方(fang)(fang)按公司相關(guan)制度(du)補貼社保(bao)金，其余部分由乙方(fang)(fang)自(zi)行繳納(na)或由甲(jia)方(fang)(fang)在(zai)其工(gong)資中代為扣繳。
第十六條甲乙雙(shuang)方解除、終止勞動合同時，甲方應(ying)按國家(jia)有關(guan)規定為乙方辦理(li)社(she)會保險相關(guan)手續(xu)。
第十七條乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷的醫(yi)療(liao)待(dai)遇按照國家(jia)和地方(fang)有關政策規定執行。
第十八(ba)條(tiao)乙方(fang)工傷(shang)待(dai)遇按國家和地(di)方(fang)有關(guan)政策法規規定執行。
第十九(jiu)條乙(yi)方(fang)(fang)在孕期、產期、哺乳期內等各(ge)項待遇(yu)，按照(zhao)國家和地方(fang)(fang)有關生育保險(xian)政策規定執行。
第二(er)十條甲方為乙方提供(gong)以(yi)下(xia)福利待遇：
(一)xxx
(二)xxx
(三)xxx
六、勞動條件與勞動保護
第二十(shi)一條甲方(fang)根(gen)據國(guo)家的(de)有關法律、法規，建立健全工(gong)作(zuo)規范、操作(zuo)規程、勞動(dong)安(an)全衛生制度(du);為乙方(fang)提供(gong)符合(he)國(guo)家安(an)全衛生標準的(de)工(gong)作(zuo)場(chang)所和完成工(gong)作(zuo)任務所必須的(de)勞動(dong)工(gong)具。
第二(er)十二(er)條對乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)事接觸職(zhi)業(ye)病危害的作業(ye)的，甲方(fang)應(ying)按(an)國家有關規定(ding)組織上崗前(qian)和(he)離崗時(shi)的職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha)，在合同期內應(ying)定(ding)期對乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行職(zhi)業(ye)健(jian)康檢查(cha)。
第二十三條乙(yi)方須嚴格遵守甲方制(zhi)定的(de)崗位規范、工作(zuo)流程、操作(zuo)規定、勞動安(an)全衛生制(zhi)度，自覺預防事故(gu)和職業病的(de)發生。
第二十(shi)四(si)條甲方(fang)根據工作的(de)需求，對乙方(fang)進行必要的(de)業務、技能、技術培(pei)訓和(he)職業道(dao)德(de)、勞(lao)動安全衛生等有關規章制度的(de)培(pei)訓教(jiao)育。
七、勞動紀律
第(di)二(er)十(shi)五條甲方依法(fa)規定的各項規章制度應向乙方公示。
第(di)二(er)十六(liu)條乙(yi)方應遵守甲方依法制定的(de)規(gui)章制度;履行所從事職(zhi)(zhi)位(wei)的(de)職(zhi)(zhi)責;服從甲方的(de)工(gong)作安排;遵守工(gong)作規(gui)范;愛護財產;參加(jia)甲方組織的(de)培訓(xun)，提高職(zhi)(zhi)業技能。
第二(er)十七條乙方違(wei)反(fan)勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度的(de)(de)規定(ding)，給予相應(ying)的(de)(de)行政處(chu)分、經濟(ji)處(chu)罰等(deng)處(chu)理，或直至解除(chu)勞動合(he)同。
八、其他
第(di)二十(shi)八條甲方(fang)的各項規章(zhang)制(zhi)度及員工手(shou)冊，均為(wei)本(ben)合同的附件，與本(ben)合同具有同等效力。
第(di)二(er)十九條甲乙(yi)雙方(fang)另行簽(qian)訂的(de)《保密及競業(ye)限制協議》作為本合同(tong)(tong)的(de)附件，與本合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等效力。
第三(san)十條本合同(tong)未(wei)盡事宜(yi)或與(yu)今后國家有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。
第(di)三十(shi)一條(tiao)乙方(fang)(fang)(fang)單(dan)方(fang)(fang)(fang)面(mian)解除勞動合(he)同的(de)，提(ti)前三十(shi)日以書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，試用期內應提(ti)前三日通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。
第三十二(er)條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一(yi)份(fen)。
另：(合同的(de)變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂、經濟補償與賠(pei)償、勞(lao)(lao)動爭議(yi)處理(li)均按新勞(lao)(lao)動法規(gui)定執行)
甲方(fang)(蓋章)：________ 乙(yi)方(fang)(簽(qian)字(zi))：________
________年________月________日(ri) ________年________月________日(ri)
職員勞動合同10
甲方：______________
乙(yi)方：______________
甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方于____年____月日____簽訂(ding)為期(qi)____年的勞(lao)動合同，現甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)(shuang)(shuang)方同意解除勞(lao)動合同關(guan)系。經雙(shuang)(shuang)(shuang)方協商一致，簽訂(ding)本協議如下(xia)：
1、自____年____月(yue)____日起，解除雙方(fang)簽訂的(de)勞動(dong)合同，雙方(fang)的(de)權利義務(wu)隨之(zhi)終止;
2、乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資結(jie)算(suan)至之日(ri)，為甲(jia)方(fang)(fang)正常發放工(gong)(gong)資時間。乙方(fang)(fang)獎金為元(yuan)，差旅費(fei)(fei)、交通費(fei)(fei)、手機費(fei)(fei)等合計____元(yuan)，以上費(fei)(fei)用均需扣除，甲(jia)方(fang)(fang)同意在乙方(fang)(fang)辦理完(wan)工(gong)(gong)作(zuo)移交手續后三日(ri)內一次性支付(fu)給乙方(fang)(fang)。
3、甲方(fang)(fang)同(tong)意向乙方(fang)(fang)支付經濟補償金共(gong)計(ji)人民幣____元。(稅前)甲方(fang)(fang)同(tong)意在乙方(fang)(fang)辦理完工(gong)作移交手續后三日(ri)內一次性(xing)支付給乙方(fang)(fang)。
4、甲方為乙方繳(jiao)納基(ji)本養老金(jin)(jin)、基(ji)本醫療保險(xian)金(jin)(jin)、失(shi)業(ye)保險(xian)金(jin)(jin)、工傷保險(xian)金(jin)(jin)、生育保險(xian)金(jin)(jin)、住(zhu)房至____年____月(yue)____日(ri)止。
5、甲方根據相關和規定，向乙(yi)方提供勞動合同解(jie)除的(de)并辦理相關退工手續;
6、乙方應(ying)當于本(ben)協(xie)議簽(qian)訂(ding)后3日(ri)內妥(tuo)善辦理所有(you)(you)工(gong)作移交(jiao)手續(xu)，離職后不得作出有(you)(you)損公司名譽(yu)或利益之行為。
7、乙方應(ying)(ying)為(wei)所掌(zhang)握的甲方之任(ren)何商業秘密(mi)(包括本(ben)協議內容)進行保密(mi)，不得泄露(lu)給任(ren)何第三方，否則(ze)應(ying)(ying)向(xiang)甲方支付違約金____元。
8、甲乙(yi)雙方之間無任何競業(ye)限(xian)制協議，解(jie)除后，乙(yi)方無需履行任何競業(ye)限(xian)制義務。
9、本協議(yi)是解決雙方(fang)之(zhi)間(jian)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)的所有安排(pai)和規定，雙方(fang)之(zhi)間(jian)不再存在其他任何勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)。
此一式三(san)份____，各份具有同等的法律效(xiao)力，甲乙雙(shuang)(shuang)方各持一份，另一份留存乙方本(ben)人檔案。自雙(shuang)(shuang)方簽署(shu)之日起成(cheng)立并生效(xiao)。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽字或(huo)蓋章)：______________
法定代表人或授權(quan)委托(tuo)人(簽字(zi)或簽章)：______________
____年(nian)____月____日
職員勞動合同11
縣農業銀行：
我叫XXX，女，33歲(sui)，大專(zhuan)文化，年9月與(yu)貴行(xing)簽(qian)訂(ding)為期兩(liang)年的(de)勞動合(he)同(tong)，現(xian)(xian)在貴行(xing)馬鞍山新區政務公開大廳(ting)營業所(suo)上(shang)班。兩(liang)年來(lai)，我在行(xing)、所(suo)領導和同(tong)事們的(de)關心、支持下，按照崗(gang)位職(zhi)責要(yao)求和行(xing)為規范，認認真(zhen)真(zhen)地做(zuo)好了(le)本職(zhi)工作，較好地完成了(le)領導所(suo)交給的(de)攬儲、攬卡等各項工作任務。現(xian)(xian)合(he)同(tong)到期在即，經(jing)本人考慮，決定申請續訂(ding)勞動合(he)同(tong)，其(qi)理(li)由有三：
一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。營業儲(chu)蓄所(suo)(suo)(suo)是(shi)支行(xing)對外的(de)(de)(de)“窗口(kou)”和(he)(he)“門面”，其主(zhu)要職能(neng)就(jiu)是(shi)存、取錢，特別(bie)是(shi)作(zuo)(zuo)為(wei)一(yi)(yi)線(xian)臨(lin)柜人員，每(mei)天都(dou)要和(he)(he)數以十(shi)萬計的(de)(de)(de)錢打(da)交道。在(zai)今年(nian)6月前，我(wo)在(zai)城(cheng)北營業所(suo)(suo)(suo)上(shang)(shang)班(ban)。由(you)于該所(suo)(suo)(suo)地處鬧市(shi)，附近小商小販(fan)多，因(yin)而(er)(er)存取款(kuan)的(de)(de)(de)人多，爛錢多，幾(ji)乎每(mei)周都(dou)有爛錢要上(shang)(shang)解。因(yin)此，上(shang)(shang)班(ban)時間工(gong)作(zuo)(zuo)之忙，業務量(liang)之大是(shi)可想而(er)(er)知的(de)(de)(de)。但為(wei)樹立(li)農(nong)行(xing)優質(zhi)服(fu)(fu)務的(de)(de)(de)形(xing)象，我(wo)始終牢記貴行(xing)“一(yi)(yi)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)業務，不一(yi)(yi)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務，我(wo)們能(neng)做得更好”的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務宗旨，總是(shi)做到早上(shang)(shang)班(ban)、遲下(xia)班(ban)，耐心細(xi)致地數好每(mei)一(yi)(yi)分錢，給儲(chu)戶一(yi)(yi)個滿(man)意的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務。由(you)于我(wo)工(gong)作(zuo)(zuo)認真、過細(xi)，兩年(nian)來(lai)不僅未發生一(yi)(yi)筆誤差，未與儲(chu)戶發生一(yi)(yi)起爭(zheng)吵，而(er)(er)且因(yin)我(wo)的(de)(de)(de)優質(zhi)服(fu)(fu)務，贏得了(le)儲(chu)戶的(de)(de)(de)滿(man)意和(he)(he)信任(ren)，主(zhu)動在(zai)我(wo)所(suo)(suo)(suo)存款(kuan)數十(shi)萬元。如縣運(yun)管所(suo)(suo)(suo)原所(suo)(suo)(suo)長(chang)李春(chun)昌，在(zai)別(bie)的(de)(de)(de)銀行(xing)受到委屈后(hou)，將(jiang)他的(de)(de)(de)存款(kuan)近十(shi)萬元全部轉入(ru)我(wo)所(suo)(suo)(suo)儲(chu)蓄。
二是合同期內，以優良的作風確保了生命財產的安全。近(jin)年(nian)來，隨(sui)著國(guo)家(jia)大(da)經濟環境的(de)(de)進(jin)一(yi)步惡化，社會(hui)治安形勢嚴(yan)峻(jun)，金(jin)融安全(quan)不容忽視。為確保國(guo)家(jia)財產和個人生(sheng)命安全(quan)，我(wo)(wo)在當班(ban)(ban)期間嚴(yan)格遵守(shou)省、市、縣(xian)行的(de)(de)各項規定，現金(jin)、電(dian)腦(nao)、空調、印鑒、電(dian)源、火爐等都按(an)規范(fan)操作，并隨(sui)時檢查，及時消(xiao)除安全(quan)隱患。下班(ban)(ban)攬(lan)(lan)儲(chu)時，我(wo)(wo)也注意做(zuo)好安全(quan)防范(fan)工(gong)作。近(jin)兩(liang)(liang)(liang)年(nian)來，我(wo)(wo)在愛(ai)人的(de)(de)支(zhi)持幫助下，爭取到縣(xian)交(jiao)通系(xi)統下屬(shu)單位(wei)縣(xian)航(hang)道站(zhan)、縣(xian)船閘管理所、縣(xian)建筑公(gong)司(si)(si)、縣(xian)航(hang)運公(gong)司(si)(si)等單位(wei)在城北所開戶(hu)，其(qi)中開對公(gong)戶(hu)兩(liang)(liang)(liang)家(jia)，開工(gong)資戶(hu)兩(liang)(liang)(liang)家(jia)，各項攬(lan)(lan)儲(chu)都超額完成了規定任(ren)務。對于數額較大(da)的(de)(de)儲(chu)蓄資金(jin)，我(wo)(wo)總是(shi)要求(qiu)愛(ai)人派(pai)專車接送，確保萬無一(yi)失。兩(liang)(liang)(liang)年(nian)來我(wo)(wo)當班(ban)(ban)期間沒有發生(sheng)一(yi)起安全(quan)事件。
三是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的(de)支持下，工(gong)作之余，我(wo)總是(shi)主動(dong)放棄休息和娛樂時(shi)間(jian)，拋開繁瑣的(de)家務(wu)(wu)，集中精力(li)，積(ji)極(ji)主動(dong)地抓好(hao)業(ye)務(wu)(wu)學習(xi)，不(bu)斷為自(zi)己“充電加油”，以使(shi)個人業(ye)務(wu)(wu)素(su)質適應不(bu)斷發(fa)展變(bian)化的(de)新形勢。20xx年我(wo)在參加省(sheng)農村金融職大(da)大(da)專(zhuan)班的(de)學習(xi)后，又在家自(zi)學了電腦的(de)基本知識。現在，五筆打字，abis操(cao)作等(deng)項業(ye)務(wu)(wu)工(gong)作我(wo)都爛熟(shu)于胸(xiong)，操(cao)作流利。另外，對其它(ta)與(yu)工(gong)作相關(guan)的(de)業(ye)務(wu)(wu)，我(wo)也是(shi)努力(li)學習(xi)，盡快掌(zhang)握。兩年來，我(wo)個人在當班期間(jian)，沒有發(fa)生一(yi)起因(yin)業(ye)務(wu)(wu)不(bu)熟(shu)而被難住、以致(zhi)耽(dan)誤儲戶時(shi)間(jian)的(de)事件。:
兩年來(lai)，我雖然在平凡(fan)的(de)(de)崗位上做了(le)一些平淡無奇的(de)(de)小事，取(qu)得了(le)一些成績，但與貴行的(de)(de)要求比(bi)，還有很(hen)大的(de)(de)差(cha)距。今后，如果貴行同意我續(xu)訂(ding)勞動合同，我將(jiang)更加努力(li)學習(xi)，更加發奮工作，用優良(liang)的(de)(de)作風(feng)、一流的(de)(de)服務展示“農行人”的(de)(de)美好(hao)形象(xiang)。
此致
敬禮
申請人：XX
XX年XX月XX日
職員勞動合同12
甲方：________________有限公司(si)
乙(yi)方：________________身份證(zheng)號碼：________________
甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)本著(zhu)平等、自愿、誠信的原(yuan)則，就甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)共(gong)(gong)創公司(si)盈利目標而分紅相關事宜，經(jing)充(chong)分協(xie)商，雙(shuang)(shuang)方(fang)達成如下協(xie)議，以資共(gong)(gong)同遵(zun)守。
一、協議及工作期限。
分紅(hong)協議自________________年(nian)________________月(yue)________________日(ri)起，至(zhi)________________年(nian)________________月(yue)________________日(ri)止。
到(dao)期后由公司考核視其工作表現及職務(wu)再行續簽。
二、工作內容及要求。
甲方(fang)為乙方(fang)安排的(de)(de)工作崗位是(shi)：________________部門：________________職位：________________乙方(fang)需服(fu)從甲方(fang)的(de)(de)管理和要求(qiu)，完成甲方(fang)《崗位職責說(shuo)明書》的(de)(de)工作職責及內(nei)容。
若乙方被認定為未盡職責(ze)而(er)導(dao)致甲方損(sun)失(shi)的(de)(de)，乙方必(bi)須接(jie)受甲方公(gong)布的(de)(de)《處罰條例》制(zhi)度，情節嚴(yan)重(zhong)者，如(ru)：乙方如(ru)無故離職，嚴(yan)重(zhong)違反廠(chang)紀廠(chang)規，侵占公(gong)司利益等(deng)，被公(gong)司開除或(huo)者解(jie)雇的(de)(de)情形，公(gong)司會給以(yi)相應的(de)(de)行政處罰，然(ran)后(hou)結(jie)算其所(suo)有工(gong)資，同時一次性發放前(qian)面公(gong)司給予扣留的(de)(de)所(suo)有押金，取消分紅福利。
三、分紅具體細則。
1、甲方每(mei)月定期向乙方支付工資。薪資按照公司財務報(bao)備核發。
2、從協(xie)議時(shi)間(jian)開始月(yue)(yue)(yue)(yue)份，乙方每個(ge)月(yue)(yue)(yue)(yue)從責任制(zhi)工(gong)資里(li)面抽調________________元(yuan)月(yue)(yue)(yue)(yue)現金到公司財務賬上(shang)作為分紅的押金，無論當(dang)月(yue)(yue)(yue)(yue)請(qing)假(jia)時(shi)間(jian)造成(cheng)工(gong)資不(bu)夠________________的的情況，一樣要給財務上(shang)繳夠齊________________元(yuan)，一直抽調到當(dang)年(nian)12月(yue)(yue)(yue)(yue)份，共計________________元(yuan)。
3、公司在下年(nian)的(de)(de)1月上旬，不超過1月15日把扣押(ya)的(de)(de)押(ya)金(jin)一次性(xing)退還給乙(yi)方________________元，余下的(de)(de)________________元作為下年(nian)1月份開(kai)始的(de)(de)押(ya)金(jin)。
4、乙方了解相(xiang)關財務狀況后，要(yao)做好甲方財務狀況數(shu)據的保密(mi)，不給(gei)外泄露公司(si)財務機密(mi)，否(fou)則公司(si)會按照(zhao)違(wei)紀(ji)給(gei)以相(xiang)應行政處(chu)罰。
5、乙(yi)方(fang)按照(zhao)甲方(fang)當(dang)年(nian)(1-12月(yue)為一周期)盈利達到(dao)100萬(wan)以上(包(bao)括100萬(wan))方(fang)可享(xiang)有此分(fen)紅(hong)福(fu)利，按照(zhao)2%提取分(fen)紅(hong)人(ren)，甲方(fang)核算好后并于放年(nian)假前將此分(fen)紅(hong)的80%一次(ci)性發放給乙(yi)方(fang)，剩下(xia)的20%流入到(dao)下(xia)一年(nian)再發放
3、在(zai)本協議期內，乙方當年工作不到年終而(er)自(zi)行辭(ci)工離職的，視為自(zi)愿(yuan)放棄該分(fen)紅福(fu)利。甲方會在(zai)辭(ci)工到期日支付所有工資及按照收據交還給(gei)甲方所有押金。
4、甲方(fang)每個月向(xiang)乙方(fang)收(shou)取的押(ya)金(jin)________________元，當月必須要給(gei)乙方(fang)開具收(shou)據，交總(zong)經理簽名及加蓋公章后交給(gei)乙方(fang)。
乙(yi)方妥善保管，在甲(jia)方退還押金(jin)的時候必須出示此(ci)收據，有(you)遺失(shi)情況，及時申(shen)請(qing)補辦收據，必須要書面申(shen)請(qing)，并經總經理同意后(hou)才有(you)效。
5、在協議期內甲方因要擴大(da)生產而(er)購買的(de)新的(de)大(da)型機器設備的(de)資金投入，不(bu)計入公司核算分(fen)紅的(de)賬(zhang)目。
期間甲方有報廢變賣或者以舊換(huan)新的機(ji)器設備的差價等支出(chu)都不計入分(fen)紅賬目。
6、甲方(fang)(fang)承諾(nuo)公司(si)財務核算結(jie)果為當年(nian)全年(nian)沒有盈利及業績(ji)差的(de)情(qing)況下，扣押乙方(fang)(fang)的(de)工資都會在1月份規(gui)定時間按(an)照(zhao)扣押收據原數(shu)退(tui)還給乙方(fang)(fang)，不讓(rang)乙方(fang)(fang)承擔押金(jin)的(de)一切損失(shi)。乙方(fang)(fang)中途有離職的(de)情(qing)況，甲方(fang)(fang)取消(xiao)分(fen)紅協議，退(tui)還扣押的(de)所有工資給乙方(fang)(fang)。
7、按照公司廠房(fang)的面(mian)積，公司每個月(yue)承擔25萬房(fang)租(zu)費用，全年計入300萬房(fang)租(zu)費用。
四、其他。
本協議書一(yi)式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各持一(yi)份。
甲方(fang)：_________________
___________年___________月_________日
乙方(fang)：_________________
___________年___________月_________日
職員勞動合同13
甲方(fang)：____________公(gong)司
乙方：姓名：住(zhu)址：身份證(zheng)號碼：
一(yi)、甲(jia)方自____年(nian)____月____日起錄用乙方為兼職(zhi)員工，并依人力資源(yuan)管(guan)理(li)規章(zhang)及甲(jia)方所訂之(zhi)規則辦理(li)。
二(er)、甲乙雙(shuang)方經(jing)共同協議并取得同意(yi)時(shi)，乙方須遵守上列第一項之規定。
三、雇用期間：自(zi)____年(nian)____月(yue)____日(ri)起(qi)至____年(nian)____月(yue)____日(ri)止(zhi)。
四、合(he)同(tong)期滿時，雙(shuang)方希望繼續維持合(he)同(tong)關系時，則須另(ling)行訂(ding)立新合(he)同(tong)。
五(wu)、工作時間(jian)：上午____時____分至下午____時____分止。
六、休息(xi)時(shi)間：自____時(shi)____分(fen)至____時(shi)____分(fen)止。
七、薪(xin)資：時薪(xin)________日薪(xin)________
八、獎金：采取(qu)不定額(視工(gong)作績效表現)發(fa)放。
九、調動：若因業務需要(yao)，可予以調整。
十、年度(du)帶薪休假：服(fu)務工齡滿(man)1年以(yi)上者為6日，每服(fu)務滿(man)1年時，則增加1日，但以(yi)增加至20日為限。
甲方：(簽章)
日期：
乙方：(簽章)
日期：
職員勞動合同14
本勞動合(he)同（下稱"本合(he)同"）由以下雙方簽(qian)訂：
甲 方： 銀(yin)行公司
法定代表人：
住 所：
乙 方：
證件類型：
證件號碼：
性 別：
戶籍所在地(di)及郵編：
經常居住(zhu)地(di)及郵編：
聯系電話：
根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共(gong)和(he)(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規的規定，雙方在平等(deng)自愿(yuan)、協商一致及誠(cheng)實信用(yong)的基礎上訂(ding)立(li)本合(he)同。
第一章 合同期限
第一條 本合同的(de)合同期限按照(zhao)以下第______項執行：
1、固定期限。本合同(tong)的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限。本(ben)合(he)同的期限自 年 月 日(ri)起(qi)直至(zhi)本(ben)合(he)同依(yi)法解除或終止。
3、以完(wan)成(cheng)一定(ding)工(gong)作任務為期(qi)限(xian)。本合(he)同的期(qi)限(xian)自(zi) 年 月 日起至工(gong)作任務完(wan)成(cheng)之日止。為本合(he)同之目的，工(gong)作任務是(shi)指 。工(gong)作任務完(wan)成(cheng)之日以甲方向(xiang)乙(yi)方發(fa)出的書面通知為準。
第二章 試用期
第二條 試用期為(wei) 個月，自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止(zhi)。
第(di)三(san)條(tiao) 在試用(yong)期內，甲方(fang)(fang)將對乙(yi)方(fang)(fang)的工作能力、工作表(biao)現及(ji)其(qi)他方(fang)(fang)面進(jin)行評估，以決定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)是否符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)。乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的，甲方(fang)(fang)有權依法解(jie)除本合同。
第四(si)條 上述第三條所(suo)規(gui)定的不(bu)符合錄用條件(jian)包(bao)括但不(bu)限于以下情形：
1、乙方(fang)不符(fu)合(he)其工(gong)作崗位的任職要求；
2、乙(yi)方的身體健康情況不符(fu)合其工作(zuo)崗(gang)位的要求；
3、乙方(fang)在(zai)甲方(fang)規(gui)定的(de)期限(xian)內不提(ti)供(gong)或者提(ti)供(gong)虛假的(de)用(yong)于辦理用(yong)工(gong)手續的(de)相關材料的(de)。
第三章 工作內容和工作地點
第五條 乙方的工(gong)作內(nei)容及工(gong)作地(di)點應按照(zhao)附件一(yi)工(gong)作崗位描述中的規(gui)定執(zhi)行。
第六條 除本合(he)同約定的工作(zuo)內(nei)容外(wai)，乙方還應當聽(ting)從甲方不時提(ti)出的合(he)理(li)工作(zuo)指令，完成其他工作(zuo)。
第七條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)可以根(gen)據(ju)經營需要、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作表現(xian)或身(shen)體狀況等因素，依法調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作內(nei)容；也可以依據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)章制(zhi)度，調(diao)整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)(gong)作內(nei)容（包括調(diao)整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位、工(gong)(gong)作地點或工(gong)(gong)作職責）。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)的調(diao)整(zheng)決(jue)定。
第八條 甲(jia)方(fang)可(ke)以根據經營需(xu)要安排乙方(fang)至工(gong)作地點以外的地區(qu)出差。乙方(fang)應當(dang)服從甲(jia)方(fang)的前述(shu)安排。
第四章 勞動報酬
第(di)九條 乙方的(de)工資構(gou)成及(ji)工資標準(zhun)應(ying)按(an)照附件二(er)工資中(zhong)的(de)規定執行。
第十條 在乙方(fang)提供正(zheng)常勞(lao)動的(de)(de)(de)前提下，甲方(fang)應在每(mei)月 28 日前以人民(min)幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙方(fang)當月的(de)(de)(de)工資，并通過轉賬(zhang)(zhang)方(fang)式付(fu)至乙方(fang)的(de)(de)(de)工資賬(zhang)(zhang)戶。如發(fa)薪日恰逢法定(ding)節假日或(huo)休息日，甲方(fang)可提前至相近的(de)(de)(de)工作(zuo)日支(zhi)付(fu)。甲方(fang)的(de)(de)(de)薪酬(chou)制度中對特定(ding)類型的(de)(de)(de)工資組(zu)成部分的(de)(de)(de)支(zhi)付(fu)時(shi)間有(you)其他規定(ding)的(de)(de)(de)，則(ze)應按照該等規定(ding)執行。
第(di)十一條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根據甲方(fang)(fang)(fang)的經營(ying)情(qing)況(kuang)、薪(xin)酬(chou)制度、乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)表(biao)現或者(zhe)乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)內容的變化（包括工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)變化或工(gong)(gong)作(zuo)職責變化）等因素(su)相應(ying)地依法調整乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)構成、工(gong)(gong)資(zi)標準、支付方(fang)(fang)(fang)式(shi)或支付時間。
第(di)十二條 乙方應依(yi)(yi)法繳納個人(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)。甲方將依(yi)(yi)法按月從乙方的(de)工資(zi)里代(dai)扣個人(ren)(ren)所(suo)得(de)稅(shui)，并以乙方的(de)名義向稅(shui)務機關繳納。
第五章 工作時間和休息休假
第十三(san)條 甲方實行(xing)以下三(san)種工時制度。乙方應執行(xing)其工作(zuo)崗位所適(shi)用的工時制度。
1、標準工時(shi)(shi)工作(zuo)制，即(ji)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)時(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過八小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過四十小時(shi)(shi)。具(ju)體的上下(xia)班時(shi)(shi)間應按(an)照甲方(fang)的相關規章(zhang)制度執(zhi)行。
2、綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作制(zhi)，即(ji)以(yi)周(zhou)、月、季、年等為周(zhou)期綜合計(ji)算(suan)工(gong)作時(shi)間(jian)，但其平均日工(gong)作時(shi)間(jian)和平均周(zhou)工(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超過法定標準工(gong)作時(shi)間(jian)。
3、不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，即因經營(ying)特點、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)特殊需要(yao)或(huo)職責范(fan)圍的關(guan)系(xi)，無法(fa)按標準工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)衡量或(huo)需要(yao)機動作(zuo)(zuo)業而所采用的一種工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制(zhi)度。除相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)另有規(gui)定(ding)外(wai)，甲方不(bu)會向適(shi)用不(bu)定(ding)時(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)的乙方支付加班(ban)工(gong)(gong)(gong)資或(huo)安排調休。
第(di)十四條 如果乙方的(de)工作崗位發生(sheng)變(bian)更，則乙方應(ying)執(zhi)行變(bian)更后的(de)工作崗位所適用的(de)工時制度(du)。
第十五條 由(you)于工作(zuo)需要(yao)，甲方(fang)可以依法安(an)排乙(yi)方(fang)加班。乙(yi)方(fang)應(ying)按照甲方(fang)的(de)相(xiang)關規章(zhang)制度的(de)規定辦理相(xiang)應(ying)的(de)加班審批和確認手(shou)續。對于已(yi)辦理前述手(shou)續的(de)加班乙(yi)方(fang)，甲方(fang)將根據其適用的(de)工時制度支(zhi)付加班工資或安(an)排調(diao)休。
第十六條(tiao) 乙方有權依據(ju)法(fa)律法(fa)規(gui)的相關規(gui)定和(he)甲方的規(gui)章(zhang)制度，享受(shou)法(fa)定節假日、帶(dai)薪年休(xiu)(xiu)假和(he)其他休(xiu)(xiu)假。
第六章 社會保險與其他福利
第十(shi)七條 甲方(fang)(fang)應(ying)根據(ju)國家及(ji)參保(bao)地(di)的(de)法律法規的(de)相關規定，為乙方(fang)(fang)繳(jiao)(jiao)納社(she)(she)會保(bao)險(xian)和住房公(gong)積金(jin)。乙方(fang)(fang)應(ying)根據(ju)相關法律法規的(de)規定繳(jiao)(jiao)納有關社(she)(she)會保(bao)險(xian)和住房公(gong)積金(jin)中的(de)個人(ren)繳(jiao)(jiao)費(fei)部分。甲方(fang)(fang)將按月從乙方(fang)(fang)的(de)工資里做(zuo)出相應(ying)的(de)扣除，并以乙方(fang)(fang)的(de)名義向有關主管機構(gou)繳(jiao)(jiao)納。
第(di)十八(ba)條 甲(jia)方還將向乙方提(ti)供以下福利(li)：
1、
2、
第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九(jiu)條 甲(jia)方(fang)應當向(xiang)乙方(fang)提(ti)供符合國(guo)家規定的勞動(dong)安全衛生條件(jian)，和必要(yao)勞動(dong)保(bao)護用(yong)品，以保(bao)證乙方(fang)在安全健(jian)康的環境(jing)下工(gong)作。
第二十條(tiao) 甲方應依據乙方的工(gong)作內容向乙方提供必要的勞(lao)動條(tiao)件。
第二十(shi)一條(tiao) 如(ru)果乙方(fang)的(de)工作內容涉(she)及(ji)職業(ye)(ye)危(wei)害，則甲方(fang)應向乙方(fang)如(ru)實告知該(gai)等職業(ye)(ye)危(wei)害及(ji)可能發生的(de)后果，并且(qie)應當(dang)依(yi)法采取(qu)相(xiang)應的(de)防護措施(shi)。
第八章 合同的解除與終止
第二十二條 雙方協商一(yi)致(zhi)，可以解除本合同。
第二十(shi)三(san)條 當出(chu)現(xian)下(xia)述(shu)任(ren)一情形(xing)時，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本合同(tong)，但應提(ti)前(qian)三(san)十(shi)日(ri)書面通知(zhi)乙(yi)方(fang)或者額外支付乙(yi)方(fang)一個月工(gong)資：
1、乙方(fang)因(yin)病或非因(yin)工(gong)負傷，在(zai)法律(lv)法規(gui)規(gui)定的醫療期(qi)滿后，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事由甲方(fang)另(ling)行安排的工(gong)作的；
2、乙方(fang)不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓或者調整工(gong)作(zuo)崗位后，仍不(bu)(bu)能勝任工(gong)作(zuo)的；
3、本(ben)(ben)合同(tong)訂立時所(suo)依(yi)據(ju)的客觀情形發生重大變(bian)化，致使(shi)本(ben)(ben)合同(tong)無(wu)法(fa)履行，經雙(shuang)方協(xie)商不能就變(bian)更本(ben)(ben)合同(tong)達成協(xie)議(yi)的。
第二十四條 當乙方(fang)出現下(xia)述任(ren)一情(qing)形時，甲方(fang)可(ke)在不提(ti)前通知乙方(fang)的情(qing)況下(xia)解除本(ben)合同(tong)：
1、在試(shi)用(yong)期內被證明(ming)不(bu)符合(he)錄用(yong)條件(jian)的；
2、被依法追(zhui)究刑事責任的；
3、嚴重違(wei)反甲方的規章制度的；
4、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益造成重(zhong)大損害的(de)；
5、同(tong)時與其(qi)他用人(ren)單位建立勞(lao)動(dong)關系，對(dui)完(wan)成甲方交(jiao)辦(ban)的工作任務(wu)造成嚴(yan)重影響，或者經甲方提出(chu)，拒不(bu)改正的；
6、以欺詐(zha)(zha)、脅迫手段或乘人之危使(shi)甲方(fang)違背真實意思訂立(li)本(ben)合同，從而導致(zhi)本(ben)合同無效的（欺詐(zha)(zha)手段包括但不(bu)限于對甲方(fang)隱瞞或謊報學(xue)歷、工(gong)作經歷、資歷、健康狀況或者提供虛假的學(xue)歷學(xue)位證書、資質等(deng)級證書以及其他(ta)不(bu)實材料(liao)等(deng)情(qing)形）。
第二十五條(tiao) 乙方在(zai)試用期內解除本(ben)合同(tong)的(de)(de)，應(ying)(ying)當提前三日書(shu)面通知(zhi)甲方。乙方在(zai)試用期結束后解除本(ben)合同(tong)的(de)(de)，應(ying)(ying)當提前三十日書(shu)面通知(zhi)甲方，法律(lv)法規或規范性文件另有規定或者雙方另有約定的(de)(de)情形除外。
第二十六條 當(dang)出現下述任一情形時，本合同終(zhong)止(zhi)：
1、合(he)同期(qi)限屆滿；
2、乙方開(kai)始依法享(xiang)受(shou)基(ji)本養老保險待(dai)遇或達到法定退休年齡(ling)的；
3、乙(yi)方死(si)亡，或者(zhe)被人(ren)民法(fa)院宣告(gao)死(si)亡或者(zhe)宣告(gao)失蹤(zong)的；
4、甲方(fang)解散、被吊(diao)銷營業執照或者責令關閉、撤銷的；
5、甲方被(bei)依(yi)法宣告(gao)破產的；
6、有法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情形的(de)。
第(di)二十七條 當出(chu)現下述(shu)任一情形時(shi)，需要裁減人(ren)員(yuan)(yuan)二十人(ren)以(yi)上(shang)或者裁減不足二十人(ren)但占(zhan)甲(jia)(jia)方職工總數百分(fen)之(zhi)十以(yi)上(shang)的，甲(jia)(jia)方在依法履(lv)行法定程(cheng)序(xu)后，可以(yi)實(shi)施裁員(yuan)(yuan)：
1、依(yi)照企(qi)業破產法規定進行重整的；
2、生產經營(ying)發生嚴重困難(nan)的；
3、轉產、重(zhong)大技術革新或者經(jing)(jing)營(ying)方式調整，經(jing)(jing)變更(geng)勞(lao)動(dong)合同后，仍(reng)需(xu)裁減人員的；
4、其他因本合同(tong)訂(ding)立時所依據的(de)客觀經濟(ji)情況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)無(wu)法履(lv)行的(de)。
第二(er)十八條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)不(bu)得(de)依照(zhao)本合同(tong)第二(er)十三條(tiao)、第二(er)十七條(tiao)的規(gui)定解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：
1、從事(shi)接觸職(zhi)(zhi)業(ye)病危害作業(ye)未(wei)進(jin)行離(li)崗前職(zhi)(zhi)業(ye)健康(kang)檢查，或者疑似職(zhi)(zhi)業(ye)病病人在診斷或者醫(yi)學觀察期間的；
2、在甲方患(huan)職業病或者(zhe)因工負傷并(bing)被確(que)認喪(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)失勞動能力的(de)；
3、患病或(huo)者非因(yin)工負傷(shang)，在規定的醫療期內的；
4、在(zai)孕期、產期、哺(bu)乳期的；
5、在甲方連續工(gong)作滿十五(wu)年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不(bu)足(zu)五(wu)年(nian)的；
6、法(fa)律、行(xing)政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)的其他情形(xing)。
第二十(shi)(shi)九條 乙(yi)方(fang)(fang)應在(zai)本合(he)(he)同(tong)解(jie)除(chu)或(huo)(huo)終(zhong)止(zhi)后(hou)五個工(gong)作日(ri)(ri)內按照甲方(fang)(fang)的要求及規(gui)章制度(du)的有(you)關規(gui)定，完成所有(you)離職工(gong)作交接(jie)手續(xu)，包括(kuo)但不限(xian)于交接(jie)工(gong)作以及交還其占有(you)的或(huo)(huo)處(chu)于其控(kong)制之下的所有(you)甲方(fang)(fang)財(cai)物。甲方(fang)(fang)應當在(zai)本合(he)(he)同(tong)解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)之日(ri)(ri)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)出具解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)勞動合(he)(he)同(tong)的證明，并在(zai)本合(he)(he)同(tong)解(jie)除(chu)或(huo)(huo)者(zhe)終(zhong)止(zhi)之日(ri)(ri)起(qi)十(shi)(shi)五日(ri)(ri)內為乙(yi)方(fang)(fang)辦理檔案和社會保險關系轉(zhuan)移手續(xu)。
第九章 經濟補償
第三(san)十條 當(dang)出(chu)現下(xia)述任一情形時，甲方(fang)應在乙方(fang)按照甲方(fang)的要求辦理完畢(bi)離職工作(zuo)交接手續后(hou)向乙方(fang)支付經(jing)濟補(bu)償：
1、甲(jia)方依據(ju)本合(he)同第二十三條或第二十七條解(jie)除本合(he)同的；
2、甲方向乙方提出解除本合(he)同并與(yu)乙方協商一致解除本合(he)同的；
3、本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)依據第(di)二十(shi)六條第(di)1項終止的，但本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)終止前甲方(fang)維持或者(zhe)提高本(ben)(ben)合同(tong)(tong)(tong)約定的條件要求與(yu)乙(yi)方(fang)續訂(ding)合同(tong)(tong)(tong)，乙(yi)方(fang)不同(tong)(tong)(tong)意續訂(ding)的除外；
4、本合同依據第(di)二十(shi)六條第(di)4或5項終(zhong)止的；
5、法律、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。
第三(san)十一條(tiao) 經(jing)濟補償按照以下方法計算：
1、甲方應按照乙方在(zai)甲方的工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)，工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)每滿(man)(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)，支(zhi)付(fu)乙方相(xiang)(xiang)當(dang)于(yu)其一(yi)(yi)個月(yue)工資的經濟(ji)補償。工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)在(zai)六個月(yue)以上不滿(man)(man)一(yi)(yi)年(nian)(nian)的應按一(yi)(yi)年(nian)(nian)的標準（即相(xiang)(xiang)當(dang)于(yu)一(yi)(yi)個月(yue)的工資）發(fa)給經濟(ji)補償。工作(zuo)年(nian)(nian)限(xian)(xian)(xian)不滿(man)(man)六個月(yue)的，支(zhi)付(fu)半個月(yue)的經濟(ji)補償。
2、為計算經濟補償(chang)之目的，"月工資(zi)(zi)"是(shi)指乙方在本(ben)合同解(jie)除或(huo)者(zhe)終(zhong)止前十二個月內(nei)的月平均工資(zi)(zi)。
3、如果乙方(fang)(fang)的(de)月工(gong)(gong)(gong)(gong)資高于乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作地點上年度職(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)月平均工(gong)(gong)(gong)(gong)資三倍（下稱"封頂工(gong)(gong)(gong)(gong)資"）的(de)，甲方(fang)(fang)應按封頂工(gong)(gong)(gong)(gong)資支(zhi)(zhi)付經濟(ji)(ji)補償，并且向乙方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付經濟(ji)(ji)補償的(de)年限最高不超過十二年。
第十章 賠償責任
第三十二條(tiao) 乙(yi)方(fang)(fang)違反本合(he)同的(de)約定解除本合(he)同的(de)，應負責賠償對甲(jia)方(fang)(fang)所造成(cheng)的(de)全部損失(shi)，包括但不限于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)為招(zhao)聘乙(yi)方(fang)(fang)所支付的(de)費用，為乙(yi)方(fang)(fang)支付的(de)培訓費用以(yi)及乙(yi)方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)直接經濟損失(shi)。
第三十(shi)三條 在履行本(ben)合同(tong)過程中，如(ru)果乙方因其個人原因給(gei)甲方造成任何經濟(ji)損失(shi)，則乙方應承擔相應的賠(pei)償(chang)責任。
第十一章 爭議解決
第三十(shi)四條 雙方(fang)因履行本合同(tong)而發生的，或(huo)者與本合同(tong)有關(guan)的任何(he)爭議(yi)(yi)，應通過友好協商(shang)的方(fang)式加以解(jie)決(jue)。如(ru)果不(bu)(bu)(bu)愿(yuan)協商(shang)、在(zai)爭議(yi)(yi)發生之日(ri)起三十(shi)日(ri)內協商(shang)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或(huo)者達成(cheng)(cheng)和(he)解(jie)協議(yi)(yi)后不(bu)(bu)(bu)履行的，雙方(fang)可以向(xiang)調(diao)解(jie)組織申請調(diao)解(jie)；不(bu)(bu)(bu)愿(yuan)調(diao)解(jie)、調(diao)解(jie)不(bu)(bu)(bu)成(cheng)(cheng)或(huo)者達成(cheng)(cheng)調(diao)解(jie)協議(yi)(yi)后不(bu)(bu)(bu)履行的，可以向(xiang)勞動爭議(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會申請仲裁。對仲裁裁決(jue)不(bu)(bu)(bu)服的，除勞動爭議(yi)(yi)調(diao)解(jie)仲裁法等法律法規(gui)有特(te)別規(gui)定(ding)以外，任何(he)一方(fang)均可向(xiang)有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二章 補充條款
第三(san)十五條 雙方(fang)同意(yi)執行以下條款：
1、
2、
第十三章 附則
第(di)三(san)十六條 本合同一(yi)(yi)式二份(fen)，甲方執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)，乙方執(zhi)一(yi)(yi)份(fen)。
第(di)三十七條(tiao) 本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)將取代雙(shuang)方此前就本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)涉及內容所達成的(de)全(quan)部書(shu)面或口頭(tou)協(xie)議。除本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)另(ling)有約定外，任何(he)對本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)修改都必須(xu)由(you)雙(shuang)方以書(shu)面方式完(wan)成。
第三十(shi)八條 本合同(tong)(tong)的(de)任何約定被(bei)認(ren)定為無效或(huo)不可(ke)(ke)強(qiang)制執行(xing)，不影(ying)響本合同(tong)(tong)任何其他(ta)約定的(de)有效性或(huo)可(ke)(ke)強(qiang)制執行(xing)性。
第三(san)十九條 任何(he)一方(fang)對本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的任何(he)權利的放棄，均不應視為此后對相同(tong)權利或本(ben)(ben)合(he)同(tong)約定的其他權利的放棄。
第四(si)十條 乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲方(fang)在生產經營方(fang)面的(de)指(zhi)揮和(he)管理，嚴格遵(zun)守(shou)甲方(fang)依法制定并不時修訂地各項規(gui)章(zhang)制度(du)。如果乙(yi)方(fang)違(wei)反該(gai)等制度(du)，則甲方(fang)有權(quan)按照(zhao)規(gui)章(zhang)制度(du)的(de)規(gui)定對乙(yi)方(fang)予以適當(dang)處理，包(bao)括立即解除本(ben)合同(tong)。
第(di)四十一條 本合(he)同首部所記載(zai)的(de)(de)乙(yi)方的(de)(de)經常(chang)居住(zhu)(zhu)地將(jiang)被視為用于與本合(he)同相(xiang)關事宜的(de)(de)所有(you)通(tong)知的(de)(de)有(you)效通(tong)信地址(zhi)。乙(yi)方在經常(chang)居住(zhu)(zhu)地發生(sheng)變更后(hou)應(ying)立即書面通(tong)知甲方，否則乙(yi)方應(ying)承擔(dan)相(xiang)應(ying)的(de)(de)不利(li)后(hou)果。
第四十二(er)條(tiao) 本合同之任何附件一經雙方簽字或(huo)蓋章即(ji)成為(wei)本合同的一部分(fen)，與(yu)本合同具有同等法律(lv)效力(li)。
第(di)四十(shi)三條 本合同之約定如與(yu)國家或(huo)適(shi)用的地方(fang)法律法規存在沖突(tu)之處，應按照相關(guan)的法律法規執行。
甲方(fang)(fang)蓋章： 乙(yi)方(fang)(fang)簽字：
法定代表人簽章：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
職員勞動合同15
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據工作(zuo)需要和乙(yi)方的工作(zuo)業績(ji)表現(xian)，推薦(jian)乙(yi)方參加_________省高級專業技術職務(wu)評審(shen)。經甲乙(yi)雙方同(tong)意，達(da)成(cheng)如下協議：
一(yi)、甲方的權利與義務：
1.乙(yi)方(fang)取得(de)正高或(huo)副高專業技術職務資格后，甲方(fang)在(zai)乙(yi)方(fang)履行相應(ying)職責(ze)的前提下予以聘任。
2.保(bao)證乙方(fang)在聘任(ren)后享受甲方(fang)規定的高級專業技術職務人員有(you)關(guan)待遇。
二(er)、乙方的權利與(yu)義務：
1.乙方取得正高或(huo)副高專業技術職務后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書(shu)。
2.被(bei)聘用后，享受甲方(fang)規(gui)定的高級專業技術職務人員有關待遇(yu)。
三、違約責任：
乙方在(zai)服(fu)務期內不得(de)提(ti)出調(diao)離甲方，甲方有權不予批(pi)準。若乙方強行調(diao)離甲方，乙方需按所欠服(fu)務年限賠(pei)償違(wei)約(yue)金，正高每(mei)年承擔_________元(yuan)(yuan)違(wei)約(yue)金，并(bing)收(shou)回新評教授慰問金_________元(yuan)(yuan)，副高每(mei)年承擔_________元(yuan)(yuan)違(wei)約(yue)金。
四、本協(xie)議一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)持一(yi)份(fen)，經雙(shuang)方簽字后生(sheng)效。
甲方（蓋章）：_________
乙方(fang)（簽字）：_________
負責人（簽字）：_________
_________年____月____日(ri)
_________年____月____日
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