餐飲店勞動合同7篇

　　隨著人們法(fa)律意識的加強，合(he)同的類型(xing)越(yue)來越(yue)多(duo)，它(ta)也是減(jian)少和防止發生爭(zheng)議的重要措施。那么問題來了(le)，到底應如何擬定(ding)合(he)同呢(ni)？以下是小(xiao)編整理的餐飲店(dian)勞動合(he)同，歡(huan)迎閱(yue)讀與收(shou)藏。

餐飲店勞動合同1

　　甲方（用人單位）名稱：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份(fen)證號碼：

　　根(gen)據《中華人民共和國(guo)(guo)勞(lao)動(dong)法》和國(guo)(guo)家有關規定，甲乙雙(shuang)方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一致的原則(ze)訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合同。

　　一、勞動合同期限

　　（一）本勞動合同自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)起至(zhi)_____年(nian)___月___日(ri)止。其(qi)中，試用期自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)至(zhi)_____年(nian)___月___日(ri)。

　　二、工作內容和工作時間

　　（二）根據甲方(fang)工(gong)作需要和任職要求，乙方(fang)同意(yi)在__________崗位(wei)上(shang)工(gong)作。經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意(yi)，可以(yi)變更(geng)工(gong)作崗位(wei)，雙(shuang)方(fang)簽(qian)署的變更(geng)協議作為本(ben)合同的附(fu)件。

　　（三）乙方應按照甲方的要求(qiu)，按時完成規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的質(zhi)量(liang)標準。

　　（四）乙方每日工作(zuo)時間不超過8小時、平(ping)均每周工作(zuo)時間不超過40小時。甲方應(ying)當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特(te)點(dian)不(bu)能按照前(qian)款(kuan)執(zhi)行時(shi)，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工(gong)(gong)時(shi)或者(zhe)不(bu)定時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制。

　　三、勞動報酬

　　（五(wu)）甲方(fang)(fang)按(an)月以貨幣形式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資(zi)，每月___日支付(fu)工資(zi)，并由乙方(fang)(fang)簽字確認。

　　（六）試用期期間的工資為____元/月。

　　（七(qi)）甲方實行計時(shi)或者崗位工(gong)(gong)資的，每月(yue)正常工(gong)(gong)作時(shi)間工(gong)(gong)資為____元/月(yue)。

　　實行計(ji)件工(gong)資的，每月底薪為(wei)____元，計(ji)件單價為(wei)____元或者(zhe)完成工(gong)作額的____%提(ti)成。

　　甲方提供食宿條件或者等同(tong)于提供食宿條件的，不(bu)得計入乙方工(gong)資(zi)。

　　（八(ba)）甲方(fang)根據有(you)關法律法規要(yao)求安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)的，支(zhi)付不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)150%的工(gong)(gong)資(zi)；安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)在休(xiu)息日工(gong)(gong)作又不(bu)能安排(pai)(pai)補休(xiu)的，支(zhi)付不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)200%的工(gong)(gong)資(zi)；安排(pai)(pai)乙(yi)方(fang)在法定休(xiu)假(jia)日工(gong)(gong)作的，支(zhi)付不(bu)低(di)于乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)300%的工(gong)(gong)資(zi)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（九）甲方按(an)照(zhao)國家有關規定(ding)對女職工(gong)(gong)和未成年工(gong)(gong)實(shi)行特(te)殊勞動(dong)保護。

　　（十）甲(jia)方為乙(yi)方提供的宿舍(she)等基本生(sheng)活條件必須(xu)達(da)到安全(quan)、衛生(sheng)要求。

　　（十(shi)一）甲方(fang)必須對乙(yi)方(fang)進(jin)行職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育(yu)和培訓。

　　五、社會保險

　　（十二）甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家和(he)地(di)方(fang)(fang)(fang)有關社會保險(xian)的法(fa)律、法(fa)規和(he)政策規定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納基本(ben)養老、醫療(liao)、失(shi)業、工傷(shang)、生(sheng)育保險(xian)費(fei)用；社會保險(xian)個人繳納部分，甲方(fang)(fang)(fang)可以從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中代扣代繳。

　　（十三）乙方在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期等各項待遇(yu)，按國家和(he)地(di)方有(you)關生育保險政策規定執(zhi)行。

　　六、勞動紀律

　　（十四）甲(jia)方(fang)(fang)依法(fa)制(zhi)定的(de)需(xu)要乙方(fang)(fang)遵守的(de)勞動規章(zhang)制(zhi)度，應(ying)當在與(yu)乙方(fang)(fang)簽(qian)訂本勞動合同之前告知乙方(fang)(fang)，并有乙方(fang)(fang)簽(qian)字為證。

　　（十五）乙方(fang)自覺(jue)遵守有關勞動法律、法規和甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，嚴(yan)格遵守安全操(cao)作(zuo)規程，服從管(guan)理(li)，按時完成(cheng)工作(zuo)任(ren)務(wu)。

　　（十六）甲方(fang)安排乙方(fang)的工(gong)作違法(fa)、不(bu)道德或者損害乙方(fang)身心健康(kang)的，乙方(fang)有權拒(ju)絕。

　　（十七）乙(yi)方(fang)(fang)有(you)義(yi)務(wu)保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業(ye)秘密。甲(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的個人資料，未經乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)，不得(de)公(gong)開或者泄漏(lou)。

　　（十八）乙方違反(fan)勞(lao)動紀律，甲方可依據本單位規(gui)章(zhang)制度(du)，給予相應(ying)的處理(li)。

　　七、勞動合同的解除和終止

　　（十九）甲乙雙方單方面解(jie)除本合(he)同，應符合(he)《勞動法》第(di)(di)25條、第(di)(di)26條、第(di)(di)27條、第(di)(di)31條和第(di)(di)32條的規定。乙方有《勞動法》第(di)(di)29條規定情形的,甲方不得(de)隨意解(jie)除本合(he)同。

　　（二十）本勞(lao)動合同期滿(man)即(ji)行終止。甲(jia)乙雙方經協商同意(yi)，可(ke)以續訂勞(lao)動合同。

　　（二十一）解除或者(zhe)終止本(ben)勞(lao)動合(he)(he)同后，甲乙雙方在七日(ri)內辦(ban)理解除勞(lao)動合(he)(he)同有(you)關(guan)手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　（二十二）甲方(fang)依法解(jie)除乙方(fang)勞(lao)(lao)動合同，應執行勞(lao)(lao)部(bu)發(fa)[1994]481號(hao)文(wen)件關于(yu)支付(fu)(fu)經(jing)(jing)濟補償金的規定(ding)。乙方(fang)根據《勞(lao)(lao)動法》第32條第（二）、（三）項(xiang)規定(ding)解(jie)除本合同，甲方(fang)按勞(lao)(lao)部(bu)發(fa)[1994]481號(hao)文(wen)件規定(ding)支付(fu)(fu)乙方(fang)經(jing)(jing)濟補償金。

　　（二十(shi)三）甲方支付乙方的(de)工資報酬低(di)于本(ben)地最低(di)工資標(biao)準(zhun)的(de)，要在補足低(di)于標(biao)準(zhun)部分的(de)同(tong)時，依(yi)法支付賠償金。

　　九、其他約定

　　（二(er)十(shi)四(si)）甲(jia)、乙雙方約定的其他內容如下：

　　______________。

　　十、勞動爭議處理

　　（二十五(wu)）甲、乙雙方在履行本勞動合同(tong)時發生爭議的，

　　可先協商解(jie)(jie)(jie)決；不愿(yuan)協商或者協商不成的，可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會申請(qing)調(diao)解(jie)(jie)(jie)；不愿(yuan)調(diao)解(jie)(jie)(jie)或者調(diao)解(jie)(jie)(jie)無效的，可在爭(zheng)議發生之日(ri)起60日(ri)內向當地(di)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服(fu)的，可以在15日(ri)內向當地(di)人民法院(yuan)提起訴(su)訟(song)。

　　本勞(lao)動合同一(yi)式2份，甲(jia)乙雙方各執1份。

　　本勞動(dong)合同(tong)自甲(jia)乙雙方簽字、蓋章之(zhi)日起生效。

　　簽約須知：

　　1、用(yong)(yong)人單位不(bu)得招用(yong)(yong)未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙(yi)方的(de)工(gong)資不(bu)得低(di)于(yu)本地(di)最低(di)工(gong)資標準。

　　3、終止、解(jie)除勞(lao)動合同(tong)時，甲方(fang)應當出(chu)具終止、解(jie)除勞(lao)動合同(tong)的(de)證明書。

　　4、社會(hui)保(bao)險費(fei)按國家規定(ding)繳納，雙方(fang)不能協商約(yue)定(ding)。

　　5、雙方應當仔細(xi)閱讀(du)合同條款，以(yi)明確其權利和(he)義務。

　　甲方（公章）

　　法定代表人或者委托(tuo)代理人簽字(zi)：

　　聯系電話：

　　簽字日期(qi)：______年____月____日

　　乙方（簽字）

　　聯系電(dian)話：簽字日期：______年(nian)____月____日

餐飲店勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動合(he)同法》以及相關法律、法規的規定(ding)，經(jing)甲、乙雙(shuang)方平等自愿，協商一致，共(gong)同簽訂并履行(xing)本合(he)同所(suo)列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期(qi)限為________年，自________年____月____日(ri)起(qi)至________年____月____日(ri)止。

　　二、勞動報酬

　　甲方每月支(zhi)付乙(yi)方工資，月工資為______元，與次月____日前(qian)發(fa)放(預留第____月工資，在合同解(jie)除時結算)。

　　三、管理制度

　　1、自覺遵(zun)守店(dian)規(gui)店(dian)紀，要講文(wen)明、講禮貌，要積極進(jin)取，愛崗敬業，善于學習，掌(zhang)握技能。

　　2、要著店裝(zhuang)上崗，要儀(yi)表端莊(zhuang)，舉止大(da)方，規范用語(yu)，文(wen)明(ming)服務，禮(li)貌(mao)待客。

　　3、工(gong)作時間不準(zhun)離(li)崗，有(you)事必須請假。

　　4、在工(gong)作之余(yu)發(fa)生(sheng)意外傷害后果(guo)自負，夜不歸(gui)宿或發(fa)生(sheng)違法行為(wei)本店概不負責(ze)。

　　四、衛生制度

　　1、公用(yong)餐具應每日清洗(xi)，餐具表面必須光潔(jie)、無(wu)油漬、無(wu)水(shui)漬、無(wu)異味。

　　2、服務(wu)員每天要按程(cheng)序、按規(gui)定和要求清理(li)餐廳衛生，要認真細致，管理(li)好餐廳的物品。

　　五、考勤制度

　　1、員工(gong)必須嚴(yan)格遵守上下班時(shi)間，不得遲到、早退。

　　2、每月公(gong)休兩天，超過兩天請(qing)假1天扣(kou)除100元(yuan)，周六(liu)、周日(ri)請(qing)假每天扣(kou)200元(yuan)，曠工1天扣(kou)除____日(ri)全額工資。

　　六、獎罰條例

　　1、上班遲到、早(zao)退(每次扣除10元)。

　　2、對份內的(de)工作出現拖(tuo)延(yan)、不予理采(cai)、粗心大意，造成損失者(zhe)(每次(ci)扣除20元)。

　　3、員(yuan)工之間發生打架(jia)斗毆(ou)事件，每人扣除200元，后果自負。

　　4、對于(yu)工作(zuo)突出的員工，年底給予獎勵(li)。

　　5、上班時間(jian)不得玩手機，發(fa)現一(yi)次扣工資50元。

　　6、簽約半年獎金300元(yuan)(yuan);簽約________年獎金800元(yuan)(yuan)。

　　七、勞動合同的變更、解除和終止。

　　1、雙方(fang)若有一方(fang)要求(qiu)解(jie)除勞(lao)動合同，應提(ti)前____日通知另(ling)一方(fang)。

　　2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不(bu)予(yu)發放當月(yue)工資及預留的(de)____月(yue)工資。

　　八、其它事項

　　本(ben)合(he)同(tong)自甲乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字之(zhi)日起生效(xiao)，本(ben)合(he)同(tong)一式二份(fen)，甲乙(yi)雙方(fang)各執一份(fen)。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：__________________乙方：_________________________

　　代(dai)表人(簽(qian)字(zi))：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　________年(nian)____月____日(ri)________年(nian)____月____日(ri)

　　餐(can)飲店勞動合同(tong)4

　　甲方：

　　聯系地址：

　　法人代表：

　　乙方：

　　現居住地址：

　　家庭地址：

　　聯系電話：

　　因工作需(xu)要，甲方(fang)招聘(pin)乙(yi)方(fang)作為餐廳服務員，經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商一致，共同(tong)簽訂并履行(xing)本(ben)合同(tong)所列(lie)條款(kuan)：

　　一、勞動合同期限

　　本合同為_____期(qi)限勞動合同，合同期(qi)從(cong)_____年____月(yue)(yue)(yue)____日起至(zhi)_____年____月(yue)(yue)(yue)____日止。試用(yong)期(qi)為_____個月(yue)(yue)(yue)。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、工作(zuo)內容：乙方(fang)在(zai)甲方(fang)餐廳從(cong)事服務工作(zuo)。

　　2、工作地點：

　　三、甲方對乙方的具體要求。

　　1、乙(yi)方(fang)在(zai)上班(ban)期間，乙(yi)方(fang)外(wai)出(chu)必須向(xiang)甲方(fang)申請，得到甲方(fang)批準方(fang)可外(wai)出(chu)。

　　2、乙(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)時不能偷懶，必(bi)須認真高(gao)效地完成(cheng)甲(jia)方安排的工(gong)作(zuo)，若在規定的時間不能完成(cheng)，甲(jia)方有(you)權批評乙(yi)(yi)方，若乙(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)效率實在太低(di)，甲(jia)方有(you)權扣乙(yi)(yi)方工(gong)資。

　　3、乙方在工作(zuo)必須熱情、周到(dao)、主動(dong)，誠信、不做小(xiao)偷(tou)(tou)小(xiao)摸(mo)的(de)事(shi)(shi)，若偷(tou)(tou)拿客人、主人、同事(shi)(shi)的(de)東西，甲方有權(quan)開除乙方，并有權(quan)要求(qiu)一定的(de)賠償(包括本(ben)月工資(zi)和獎金扣除)。

　　4、甲(jia)方(fang)每月押乙(yi)方(fang)_____元的工資(zi)，到(dao)合同期(qi)限滿，甲(jia)方(fang)將全部支付給(gei)乙(yi)方(fang)，若(ruo)乙(yi)方(fang)做不到(dao)合同期(qi)限，甲(jia)方(fang)有(you)權不退回所(suo)押工資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)每月(yue)支付乙方(fang)工資(zi)，月(yue)工資(zi)為_____元。

　　五、合同期限

　　乙(yi)方(fang)做到(dao)合同期限，甲方(fang)將給予(yu)一定的獎金，獎金數額根據乙(yi)方(fang)平時(shi)工作(zuo)的表現來給。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　乙方有(you)下列情形之一的(de)，甲方可以解除本(ben)合(he)同：

　　1、在試(shi)用期(qi)間，被(bei)證明不符合錄用條(tiao)件的;

　　2、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律及(ji)甲方(fang)規章制(zhi)度的;

　　3、嚴重失職，營(ying)私(si)舞弊(bi)，給(gei)甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)重大損害的;

　　4、同(tong)時與其他(ta)用人單位建立勞(lao)動關系，對完成甲方工(gong)作(zuo)任務(wu)造成嚴重影響，或者(zhe)經甲方提出(chu)，拒不改正的(de);

　　5、以欺詐、脅(xie)迫的(de)手段或(huo)者乘人之(zhi)危，使甲方在違背真實意思的(de)情況下訂立(li)或(huo)者變更勞動合同的(de);

　　6、被依法追(zhui)究刑事責任的(de)。

　　有(you)下列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本合(he)同，但是(shi)應當(dang)提前三十(shi)日(ri)以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者(zhe)非(fei)因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能(neng)勝任工作，經過培訓或(huo)者調整工作崗位，仍不能(neng)勝任工作的;

　　3、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同訂(ding)立(li)時所依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大變化(hua)，致使原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同無法履行，經甲、乙雙方(fang)協商不能就變更勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同達成協議的。

　　有(you)下列情(qing)形之一的(de)，乙方(fang)可以(yi)解除此(ci)合同：

　　1、甲方(fang)不能(neng)按(an)時按(an)量提供乙方(fang)合理報(bao)酬的;

　　2、甲(jia)方不能為乙方提(ti)供更好發展機會的。

　　七、社會保險

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)均須依法參加(jia)社會保險，繳(jiao)(jiao)納社會保險費(fei)，社會保險費(fei)個人(ren)繳(jiao)(jiao)納部分，甲方(fang)可從(cong)乙(yi)方(fang)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)(jiao)。

　　2、甲乙(yi)雙方解(jie)除(chu)、終(zhong)止勞動合(he)同(tong)時，甲方應按有關(guan)(guan)規定為乙(yi)方辦(ban)理(li)職工檔案(an)和社會保險轉移(yi)等相關(guan)(guan)手(shou)(shou)續(xu)，出(chu)具解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動合(he)同(tong)證明(ming)書，乙(yi)方應及時辦(ban)理(li)工作交接手(shou)(shou)續(xu)。

　　八、當事人約定的其他內容

　　1、乙方(fang)在履(lv)行勞動合同期間，因個(ge)人失(shi)(shi)職給甲方(fang)造(zao)成(cheng)損失(shi)(shi)的，應當承擔(dan)賠償(chang)責(ze)任。

　　2、商(shang)業秘密(mi)保護：

　　3、競業限制：

　　4、服務期：

　　九、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本(ben)合同(tong)發生爭議，應(ying)當自勞(lao)動(dong)爭議發生之(zhi)日起(qi)，1年內(nei)向勞(lao)動(dong)爭議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，可自接到裁(cai)決書之(zhi)日起(qi)15日內(nei)向人(ren)民法院起(qi)訴(su)。

　　2、本合同一式(shi)_____份，甲乙雙方各執_____份，本合同自雙方蓋章簽字之日起(qi)生效。

　　甲方(公章)：________乙方(簽字)：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)

餐飲店勞動合同3

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市(shi)勞動和社會(hui)保障局監制(zhi)

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動合(he)同法》、有關法律法規和本(ben)公司的規章制度(du)，甲乙雙方(fang)經平(ping)等(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)簽訂本(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)合(he)同所列條款。

　　一(yi)、勞動(dong)合同雙(shuang)方當事人(ren)基本情況

　　第一條 甲方(fang) 法定代表人（主要負責(ze)人）或(huo)委托代理人 注冊地址(zhi) 經(jing)營地址(zhi)

　　第二條 乙方 性別

　　戶籍類型（非(fei)農業、農業）

　　居(ju)民身份證號碼 或者其他有效證件(jian)(jian)名稱(cheng) 證件(jian)(jian)號碼 家庭住(zhu)址 郵政編(bian)碼 在(zai)京(jing)居(ju)住(zhu)地址 郵政編(bian)碼 戶口所在(zai)地 省(sheng)（市(shi)） 區（縣(xian)） 街道（鄉鎮(zhen)）

　　二、勞動合(he)同期(qi)限

　　第三條 本合同(tong)為固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)。

　　本(ben)合同于 年 月(yue) 日生(sheng)效，其中試(shi)用期至 年 月(yue) 日止(zhi)。本(ben)合同于 年 月(yue) 日終(zhong)止(zhi)。

　　其中包(bao)含試(shi)用期(qi)1到3個(ge)月，試(shi)用期(qi)限根據國家的.相(xiang)關規定(ding)，以及員工(gong)的工(gong)作表現而定(ding)，最短不低于1個(ge)月，最長不超過3個(ge)月。

　　三、工作內容和工作地(di)點

　　第四(si)條 乙方同意根據甲方工作需要(yao)，擔任 崗位（工種）工作。

　　第五(wu)條 根(gen)據甲(jia)方的(de)(de)崗(gang)位（工種）作業特點，乙(yi)方的(de)(de)工作區域(yu)或(huo)工作地點為 。

　　第六條 乙方(fang)工作應達到 本(ben)崗位職位說明(ming)書要求的 標準(zhun)。

　　第七(qi)條 甲方有權根據公司(si)經營和(he)工(gong)作需(xu)要及(ji)乙(yi)方的(de)能(neng)力，合理安排和(he)調(diao)整(zheng)乙(yi)方的(de)工(gong)作崗(gang)位及(ji)其工(gong)作責任、標準(zhun)。如果(guo)乙(yi)方不同(tong)意(yi)安排和(he)調(diao)整(zheng)的(de)，應當在接到通知后三日(ri)內提出書面異議，否則視同(tong)乙(yi)方默(mo)認，乙(yi)方應當按照甲方新(xin)安排的(de)崗(gang)位和(he)標準(zhun)工(gong)作。

　　第八條 如果乙(yi)(yi)方達(da)不到甲方工(gong)作(zuo)要求的(de)，甲方有(you)權調整乙(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)崗(gang)位，并相應(ying)調整乙(yi)(yi)方的(de)工(gong)資。經(jing)培訓(xun)考核后乙(yi)(yi)方仍(reng)不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)的(de)，甲方有(you)權終止(zhi)協議，解除與乙(yi)(yi)方的(de)合約。

　　四、工作時間

　　第十條 甲(jia)方(fang)施行綜合工(gong)(gong)時或不定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)制。乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)具體(ti)作(zuo)息時間(jian)按(an)甲(jia)方(fang)指定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)及有(you)關規定(ding)執行。甲(jia)方(fang)根據經營管理需要(yao)，可(ke)(ke)調(diao)整變動工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)，包括(kuo)變更工(gong)(gong)作(zuo)開始(shi)和結束時間(jian)，在照顧員工(gong)(gong)有(you)合理的(de)(de)休息時間(jian)的(de)(de)情況下，日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)可(ke)(ke)做不連貫的(de)(de)變更。

　　五、勞動報酬

　　第十一(yi)條 甲方每月(yue) 日前以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)(zi)（月(yue)工(gong)資(zi)(zi)指每月(yue) 日到下月(yue)的 日），月(yue)工(gong)資(zi)(zi)為 元，工(gong)資(zi)(zi)包含：基本工(gong)資(zi)(zi)、職務工(gong)資(zi)(zi)、技術工(gong)資(zi)(zi)、超時(shi)補貼、竟(jing)業工(gong)資(zi)(zi)等。

　　乙(yi)方在試用期(qi)期(qi)間的工資為(wei) 元(yuan)。

　　甲乙雙方對工資(zi)的其(qi)他約定： 。

　　第(di)十(shi)二條(tiao) 甲方(fang)生產工作任務不足使乙(yi)方(fang)待工的（因工作任務變動致(zhi)使乙(yi)方(fang)待崗的），甲方(fang)支付乙(yi)方(fang)的月生活費為不低于(yu)北京最低工資標準執(zhi)行。

　　六、社會保險(xian)及其他(ta)保險(xian)福(fu)利待遇

　　第十(shi)三條 甲乙雙方(fang)按國家和北京市的(de)(de)規定參加社(she)會(hui)保(bao)險。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)(li)有關(guan)社(she)會(hui)保(bao)險手續(xu)(xu)，并(bing)承擔(dan)相應社(she)會(hui)保(bao)險義務。乙方(fang)應當(dang)提供辦理(li)(li)有關(guan)社(she)會(hui)保(bao)險的(de)(de)手續(xu)(xu)資料(liao)。

　　第十四條 乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)的(de)醫療待(dai)遇按國(guo)家、北京市有關規定執(zhi)行(xing)。甲(jia)方按 不低于北京市最低工(gong)資標(biao)準(zhun)的(de)80% 支(zhi)付乙方病假工(gong)資。

　　第十五條 乙方患職業病或因工(gong)負傷的待遇按(an)國家和北(bei)京市(shi)的有關規定執行。

　　七、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職(zhi)業危害防護

　　第十六(liu)條(tiao) 甲方(fang)根據(ju)生產(chan)崗位的(de)(de)需要(yao)，按照國家有關勞動(dong)安(an)全、衛生的(de)(de)規定為乙方(fang)配(pei)備必要(yao)的(de)(de)安(an)全防護(hu)措施，發放(fang)必要(yao)的(de)(de)勞動(dong)保護(hu)用品(pin)。

　　第(di)十七(qi)條(tiao) 甲方(fang)根據國家有關法律、法規，建立安全(quan)生(sheng)產制(zhi)度；乙方(fang)應(ying)當(dang)嚴格遵守(shou)甲方(fang)的勞(lao)(lao)動(dong)安全(quan)制(zhi)度，嚴禁違章作業(ye)，防(fang)止勞(lao)(lao)動(dong)過(guo)程中(zhong)的事故(gu)，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　第(di)十八(ba)條 甲方應當建立(li)、健全(quan)職(zhi)業(ye)病防治責(ze)任制度，加強對職(zhi)業(ye)病防治的管理，提高職(zhi)業(ye)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止、續訂和(he)經濟補償

　　第(di)十(shi)九條 甲乙(yi)雙方解除、終止、續訂(ding)勞(lao)動合(he)同(tong)均按照(zhao)《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同(tong)法》等有關(guan)法律、法規執行。

　　第二十(shi)條 甲(jia)方(fang)應當在解除或者終(zhong)止本(ben)合(he)同時，為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)出具解除或者終(zhong)止勞動合(he)同的證明，并為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)辦理(li)檔(dang)案和社會保險關系轉移手續(xu)。

　　第(di)二十一條(tiao) 解除、終止、續訂合同的相(xiang)關規定(ding)

　　（一(yi)(yi)）乙(yi)方有下列情(qing)形之一(yi)(yi)的，甲方可以隨時解除(chu)本(ben)合(he)同：

　　1、在(zai)試用(yong)期(qi)間，被證明(ming)不符合錄用(yong)條件的；

　　2、嚴重違反勞動紀(ji)律或者甲方規章制(zhi)度(du)的；

　　3、嚴(yan)重失職(zhi)，營私(si)舞弊，給甲方造成(cheng)重大損(sun)害的(de)；

　　4、乙方同(tong)時與其他用人單位建立勞動關(guan)系的；

　　5、被依法(fa)追究刑事責任的。

　　6、乙方(fang)以欺詐、脅(xie)迫的手段(duan)或者乘人之危(wei)，使甲方(fang)在違背真實意(yi)思的情況(kuang)下(xia)訂立或者變更勞動合同(tong)的。

　　（二）有下(xia)列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本(ben)合同(tong)，但應當提前30日以(yi)書面形(xing)式通知乙方(fang)或額外支(zhi)付乙方(fang)一個月(yue)工資：

　　1、乙(yi)方患病或者非(fei)因工(gong)負傷，在規定(ding)的(de)醫療期滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從(cong)事由甲方另行(xing)安排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)的(de)；

　　2、乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，經過培訓或(huo)者調(diao)整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　3、本(ben)合(he)(he)(he)同訂立時所依據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)化，致使原合(he)(he)(he)同無(wu)法履行(xing)，經甲乙雙(shuang)方協商(shang)不(bu)能就變(bian)更本(ben)合(he)(he)(he)同達成(cheng)協議的。

　　（三）乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)勞(lao)(lao)動合同(tong)期限內解(jie)除(chu)本合同(tong)的(de)(de)，應當提前30日(ri)以書面(mian)形(xing)式通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應予(yu)辦理相關手續。但(dan)由于(yu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)提前解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)，給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損(sun)失(shi)的(de)(de)，應向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔賠償(chang)責任。該損(sun)失(shi)主要指對(dui)生產(chan)、經(jing)營和工作造(zao)成(cheng)的(de)(de)直接經(jing)濟(ji)損(sun)失(shi)，以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)為實現權利(li)而支付(fu)的(de)(de)相關費用，包括(kuo)但(dan)不限于(yu)仲裁費、訴訟費、律師費、交通(tong)及通(tong)訊等(deng)費用。

　　（四(si)）有(you)下列情(qing)形(xing)之一的，乙方可(ke)以隨時解除本合同：

　　1、甲方未按照(zhao)勞動合同約(yue)定(ding)提供(gong)勞動保護(hu)或者勞動條件的；

　　2、甲方未及時(shi)足(zu)額支付勞動報酬的；

　　3、甲方(fang)的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方(fang)權益的；

　　4、以欺詐、脅迫的手(shou)段或(huo)者乘人之(zhi)危(wei)，使乙方在違背(bei)真實意(yi)思的情(qing)況下訂立或(huo)者變(bian)更勞(lao)動(dong)合同的；

　　5、法律、行政法規規定(ding)勞動者可以(yi)解除勞動合同(tong)的其他情(qing)形。

　　（五(wu)）有下列情形之一的，本合同(tong)終止，甲方(fang)不承擔任(ren)(ren)何經濟補償責(ze)任(ren)(ren)：

　　1、本合同期限屆滿的；

　　2、乙方死(si)(si)亡，或者被(bei)人民法院(yuan)宣告死(si)(si)亡或者宣告失(shi)蹤的(de)；

　　3、法律、行政法規規定的其(qi)他情形(xing)。

　　（六）本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)履行期限屆滿(man)前(qian)30日，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應當將(jiang)是否終止或續(xu)訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)意向以書(shu)面形式通知對方(fang)。如果續(xu)訂勞動合(he)(he)同(tong)(tong)，應當征得(de)雙(shuang)方(fang)的(de)同(tong)(tong)意，在本(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)的(de)基(ji)礎上續(xu)訂書(shu)面勞動合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第二十二條(tiao) 乙方(fang)應(ying)當按(an)照雙(shuang)方(fang)約(yue)定，遵循甲方(fang)規章制(zhi)度，辦(ban)理(li)(li)工作交(jiao)接。乙方(fang)保證主動移(yi)交(jiao)，積極配(pei)合辦(ban)理(li)(li)解除或(huo)者終止的相關手續。

　　九、違約責任

　　第二十三條 乙(yi)方違反員(yuan)工(gong)培訓協議中(zhong)的服務約(yue)定，應當按照約(yue)定向甲方支付違約(yue)金。

　　第(di)二十四條(tiao) 乙方違(wei)反員工保密及知識產權保護協(xie)議的，應當按照(zhao)約定向甲方支(zhi)付違(wei)約金。

　　十、當事(shi)人約定的其他(ta)內(nei)容

　　第(di)二(er)十五條 其他約定

　　1、甲(jia)方已(yi)將(jiang)制(zhi)定的規章(zhang)(zhang)制(zhi)度、員工手冊、勞(lao)動紀律等內容(rong)及(ji)時告知(zhi)了乙(yi)方。乙(yi)方確認(ren)已(yi)知(zhi)悉并詳細(xi)閱(yue)讀(du)了上述文件。乙(yi)方承諾嚴格遵守甲(jia)方制(zhi)定的各項規章(zhang)(zhang)制(zhi)度。

　　2、甲方(fang)制(zhi)度的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制(zhi)度及乙方(fang)簽字(zi)同(tong)意的文件一并作為本(ben)合同(tong)附件，具有同(tong)等法律效(xiao)力。

　　3、乙(yi)方(fang)保證自(zi)己的身(shen)體健康狀況良好，能夠勝任甲方(fang)安(an)排的工作崗位。并保證其向甲方(fang)出示的本人(ren)身(shen)份證明、暫住證等個人(ren)資料均為(wei)真(zhen)實、有效(xiao)。如果乙(yi)方(fang)對(dui)于前述內容不實，導致(zhi)雙方(fang)所簽訂的本合同無效(xiao)，其無效(xiao)之不利(li)結果由乙(yi)方(fang)自(zi)已承擔。若給甲方(fang)造(zao)成損失的，乙(yi)方(fang)承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處(chu)理及其(qi)它(ta)

　　第二十六條(tiao) 雙方因履行本(ben)合同發生爭議，當事人可(ke)以向(xiang)甲方注冊地的勞動爭議調(diao)解(jie)委員會申請調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)不成的，可(ke)以向(xiang)勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。

　　當事人(ren)一(yi)方也(ye)可以直接向甲(jia)方注冊地的勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。

　　第二十七條 本合同的附件如下

　　第二十八(ba)條 本(ben)合同未盡(jin)事宜或與今后(hou)國家、北京(jing)市有(you)關規定相悖的，按(an)有(you)關規定執行。

　　第二十九條 本合同一式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方各執一份(fen)。自甲(jia)方簽字蓋章，乙方簽字之日起(qi)生(sheng)效。

　　甲方（公 章）

　　法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)（主要(yao)負(fu)責人(ren)(ren)）或委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日

　　乙方（簽字(zi)或蓋章(zhang)）

　　簽訂日期： 年 月(yue) 日

餐飲店勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》及(ji)相關(guan)法律、法規(gui)、政(zheng)策，經甲乙雙(shuang)方平等協商、自(zi)愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、本(ben)合(he)同自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止，期限為 年。其中試用期期限為 個月(yue)。

　　2、合同(tong)自 年 月 日至合同(tong)中約定之解除或終(zhong)止(zhi)合同(tong)的條件出現時止(zhi)。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方(fang)根據生產(工(gong)(gong)(gong)作(zuo))任務(wu)的(de)需要，安排乙方(fang)在(zai) 工(gong)(gong)(gong)種崗位。具體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)內容及要求為： 服從酒店管(guan)理以優質服務(wu)贏得顧客的(de)好評(ping)。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)根據國家行業和(he)(he)地方(fang)(fang)勞(lao)動定(ding)額標準制定(ding)科(ke)學(xue)合理的(de)勞(lao)動定(ding)額，乙方(fang)(fang)必(bi)須按照甲(jia)方(fang)(fang)對本崗位生(sheng)產(chan)(工作(zuo))和(he)(he)責任(ren)(ren)的(de)要(yao)(yao)求，完成規(gui)定(ding)的(de)數(shu)量、質量指標或工作(zuo)任(ren)(ren)務，甲(jia)方(fang)(fang)可以根據酒(jiu)店需要(yao)(yao)和(he)(he)個人表(biao)現(xian)作(zuo)相應條整。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位的(de)要求提供勞動保護用品(pin)和配置生產(chan)、工作所(suo)需的(de)勞動工具(ju)以及(ji)保障乙方安全與健康(kang)的(de)工作環境(jing)。乙方提出(chu)中止合(he)同(tong)，個人證明費用自理，如健康(kang)證等(deng)。

　　2、甲方(fang)(fang)(fang)負(fu)責對乙方(fang)(fang)(fang)進行(xing)職業道德、業務技術、安(an)全(quan)生產的教育和培訓，乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中必須(xu)嚴(yan)格遵守安(an)全(quan)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，否則(ze)后果自(zi)負(fu)。乙方(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)過(guo)程(cheng)中有權拒絕(jue)執(zhi)行(xing)甲主違(wei)章指(zhi)揮(hui)，強行(xing)冒(mao)險作(zuo)業的指(zhi)令。

　　四、勞動報酬

　　甲(jia)方在生(sheng)產(chan)(經營)正(zheng)常的情況(kuang)下(xia)，根據(ju)本(ben)行業的服務性(xing)質，其勞動報(bao)酬依法(fa)約定如下(xia)：

　　1、甲方(fang)以人(ren)民幣每月 日支付乙方(fang)工資(zi);

　　2、基本工(gong)資三個月(yue)后競升考核期(qi)合(he)格工(gong)資標準為： 元，崗位津貼為 元;

　　3、試用期滿，乙方(fang)在合同期內按(an)時、按(an)質完成(cheng)了(le)任務，甲方(fang)支付(fu)給乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)(人(ren)民幣) 元(yuan);實行(xing)計件工(gong)(gong)資(zi)的(de)，按(an)實際完成(cheng)任務計發(fa)，員工(gong)(gong)個(ge)人(ren)工(gong)(gong)資(zi)所得稅，完全由員工(gong)(gong)本(ben)人(ren)負責。

　　4、乙方(fang)未按要求完(wan)成任務時，按酒店下達(da)各(ge)部門的(de)目標管理責任書減(jian)發工資。

　　5、甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)勞動表現和酒店經濟(ji)效益增長(chang)情況(kuang)，制定工資、發(fa)放獎金。

　　6、根據酒(jiu)店(dian)業服務性，甲(jia)方因生產經營(ying)需(xu)要，可延長工(gong)作(zuo)時(shi)間，但應適時(shi)安排員工(gong)補(bu)休或按(an)有關規(gui)定(ding)支付給乙(yi)方加(jia)班(ban)費。

　　五、勞動紀律

　　甲(jia)方根據國家勞動(dong)法律、法規(gui)的(de)有關規(gui)定制(zhi)定勞動(dong)紀(ji)律和規(gui)章制(zhi)度，乙方必(bi)須自覺遵守甲(jia)方的(de)勞動(dong)紀(ji)律和規(gui)章制(zhi)度，服(fu)從甲(jia)方管(guan)理。

　　六、勞動保險和福利待遇

　　1、乙方因(yin)工傷亡的醫療費用(yong)，按國家和省(sheng)市的有關規定執行。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)根據本行業的性質(zhi)及《勞動法》的有(you)關規定，保(bao)障乙方(fang)(fang)享受(shou)公休(xiu)假日，原則上實行輪休(xiu)制。

　　七、勞(lao)動(dong)合同的終(zhong)止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限(xian)屆滿，即行(xing)終(zhong)止。

　　2、本合同經甲、乙協商一致，可以解(jie)除。

　　3、乙方(fang)有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)合同(tong)。

　　⑴在試用期被(bei)證明不符合錄用條件的;

　　⑵嚴重違反勞動紀律(lv)或者甲(jia)方(fang)制度的;

　　⑶嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊，給甲方利益造成重大損(sun)害(hai)的;

　　⑷被依法追究刑事責任的(de);

　　下列(lie)情(qing)況之一的，甲方可解除勞動合同。

　　⑴乙方(fang)患(huan)病或(huo)非因工(gong)傷負傷，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)也不能(neng)從(cong)事甲方(fang)另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;

　　⑵乙方(fang)不能勝任工作，經培訓或(huo)調整崗位仍不能勝任工作的;

　　⑶本合(he)同(tong)訂立時所依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使無法履行，經甲、乙雙方協商不(bu)能就(jiu)變更勞動合(he)同(tong)達(da)成(cheng)協議(yi)的。

　　5、甲方瀕(bin)臨(lin)破產進行法(fa)定(ding)整頓期間或生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困難確(que)需裁員(yuan)時，可依法(fa)定(ding)程序裁員(yuan)。

　　6、乙(yi)方解除本合同(tong)，應提前(qian)半個月書面(mian)通知甲方并經甲方同(tong)意批(pi)準后，并退還所有酒店領用物品，另扣違約金(jin)100元，財產補(bu)償(chang)金(jin)400元(視損壞情況酌(zhuo)情處理)。

　　7、有下列情況之一，乙方可隨時通知解除合同。

　　⑴試用期內;

　　⑵甲(jia)方以暴(bao)力、威(wei)脅或非法限制人(ren)身自由(you)的手(shou)段強迫勞動(dong);

　　⑶甲方(fang)未按勞(lao)動(dong)合(he)同約定支付勞(lao)動(dong)報酬或提供必要勞(lao)動(dong)條(tiao)件。

　　8、甲、乙雙方協(xie)商同(tong)意(yi)，可以(yi)延續(xu)本合同(tong)期限(xian)，辦理(li)續(xu)訂手續(xu)。

　　9、甲方因生產經營狀(zhuang)況發生變(bian)化(hua)，經與乙(yi)方協商同(tong)意(yi)，可變(bian)更(geng)合(he)同(tong)有關條款內容，辦理(li)合(he)同(tong)變(bian)更(geng)手(shou)續。

　　10、本合同依法訂立后，不(bu)因承辦人(ren)或法定代(dai)表人(ren)變動而解除(chu)。

　　八、違反合同的責任

　　1、由(you)于當事人(ren)一方(fang)的(de)過(guo)錯(cuo)，造成合(he)同不能完全履行，由(you)有(you)過(guo)錯(cuo)的(de)一方(fang)承(cheng)擔違約責任;如屬雙(shuang)方(fang)的(de)過(guo)錯(cuo)，根(gen)據實際(ji)情況，由(you)雙(shuang)方(fang)分別承(cheng)擔各自應負的(de)違約責任;

　　2、當事人(ren)由于不(bu)(bu)可抗力的原(yuan)因(yin)不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行合同，應及時向對方通報(bao)不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行或者(zhe)需要延期(qi)履(lv)行，部(bu)分履(lv)行或者(zhe)不(bu)(bu)履(lv)行的原(yuan)因(yin)，并根據情況部(bu)分或者(zhe)全部(bu)免予承擔違約(yue)責任;

　　3、甲乙雙方(fang)給(gei)對對方(fang)造成(cheng)嚴(yan)重經濟(ji)(ji)損失的，應(ying)根據責(ze)任(ren)大小及后果追究經濟(ji)(ji)賠償責(ze)任(ren)。

　　4、違(wei)約(yue)責任： 合同期內(nei)終止勞動合同，乙方個人(ren)證件(jian)費用自理 。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲(jia)方的(de)《員工手冊》為本合同(tong)的(de)附件(jian)，同(tong)樣(yang)生(sheng)效(xiao)。

　　2、甲、乙雙(shuang)方違反本合同(tong)賠償的(de)具體標(biao)準協商確(que)定如下(xia)：

　　乙方(fang)不在甲方(fang)規(gui)定地(di)方(fang)吃(chi)住，安全問題(ti)甲方(fang)概不負責 。

　　3、乙方必須遵(zun)守甲(jia)方各項規(gui)章制(zhi)度，如(ru)獎罰(fa)制(zhi)度，宿(su)舍制(zhi)度等，由于乙方自(zi)身違紀行為(wei)造(zao)成(cheng)人身傷(shang)亡事故，甲(jia)方慨不負責。

　　十、本合同未盡事宜，雙方根據《勞動法》等有關法律、法規協商，協商不成提交勞動仲裁委員會仲裁解決。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日生效。本合同約定事項如有違背國家勞動法律、法規或涂改，或未經授權代簽無效。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章): 年 月 日

　　乙方(蓋(gai)章)： 年 月 日

餐飲店勞動合同5

　　甲方：

　　乙(yi)方：身份證號：

　　根據《勞動法》和有關規定，甲(jia)乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　第(di)一條：本合(he)同_____年_____月_____日生(sheng)效，_____年_____月____日終止。其中試用期至(zhi)_____年_____月_____日止。

　　第二條：乙方擔(dan)任________________________崗位(工種)工作。

　　乙方患有(you)崗位工(gong)種及(ji)(ji)行(xing)業(ye)禁忌(ji)的(de)疾病，應及(ji)(ji)時(shi)向甲(jia)方報告，并即時(shi)脫離工(gong)作崗位。

　　第三條：甲方(fang)應在乙方(fang)上崗前(qian)對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)(zhi)業安全(quan)衛生(sheng)，食(shi)品安全(quan)衛生(sheng)，服(fu)務(wu)規范，職(zhi)(zhi)業道德，職(zhi)(zhi)業技(ji)能，甲方(fang)規章制度方(fang)面的(de)培(pei)訓(xun)。

　　第(di)四條：甲方(fang)每年必(bi)須按(an)國家規(gui)定組織對(dui)乙方(fang)進(jin)行健康檢查。

　　甲方按照(zhao)國家勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全衛生的(de)(de)有(you)關規定為(wei)乙方提供必(bi)要的(de)(de)安(an)全防護(hu)(hu)設施(shi)，發放必(bi)要的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用品。

　　第(di)五條：甲方加強安全生(sheng)(sheng)產(chan)管理，建立(li)，健全安全生(sheng)(sheng)產(chan)責任制度，完(wan)善安全生(sheng)(sheng)產(chan)經營(ying)條件；健全內部服務和(he)食品(pin)質量(liang)管理制度，嚴格實施崗位質量(liang)規范，質量(liang)責任以及相應的(de)考核辦法。

　　乙(yi)方(fang)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項規章制度，防止(zhi)服務質量(liang)事故(gu)。

　　乙方違反服(fu)務規(gui)范，勞動(dong)紀律及(ji)甲(jia)方規(gui)章制(zhi)度，出(chu)現服(fu)務質(zhi)量事故，甲(jia)方可以根據規(gui)章制(zhi)度的(de)規(gui)定進行處理。

　　第(di)六(liu)條：甲方(fang)采用(yong)以下形式向乙方(fang)支付工資:

　　(一)月工資(zi)____元，試用期間(jian)日工資(zi)____，上班時間(jian)2個月以下按學生工對待，甲方(fang)向(xiang)乙方(fang)支付(fu)工資(zi)的時間(jian)為(wei)每月______日。

　　(二)簽訂合同滿一(yi)年的員工，根據企業(ye)經濟效益春節前(qian)享受全勤獎待遇。

　　第七條：乙方(fang)違反服務規(gui)范(fan)，質量管理規(gui)定(ding)及操作規(gui)程(cheng)等規(gui)章制度，應(ying)(ying)按甲方(fang)相應(ying)(ying)規(gui)定(ding)承擔(dan)責任(ren)。

　　第八(ba)條：乙(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一，甲(jia)方(fang)可(ke)隨時解除本合(he)同(tong):

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有偷拿財物(wu)、賭博、吸毒、打架(jia)斗毆(ou)行為的；

　　(三)嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對甲(jia)方利益造(zao)成重大損害的；

　　(四)嚴重(zhong)違反勞(lao)動(dong)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞(lao)動(dong)合同(tong)條件(jian)的；

　　(五)嚴重違反服務規(gui)范，損害消(xiao)費者合(he)法權(quan)益的；

　　(六)私自向顧客(ke)出售違反法(fa)律法(fa)規禁止的食品飲料的；

　　(七)違反法律法規規定，被處罰拘(ju)留或勞動教(jiao)養的(de)；

　　(八)被依法追究刑(xing)事(shi)責任的(de)。

　　第九(jiu)條：乙方(fang)解除本(ben)合同(tong)，應(ying)當提前(qian)30日以書面形式通知甲(jia)(jia)方(fang)。乙方(fang)擅自離(li)職，應(ying)當承擔對甲(jia)(jia)方(fang)造成的經濟(ji)損(sun)失。

　　第(di)十條：乙方在(zai)履行(xing)勞動合同期間，因(yin)個人失(shi)職給甲方造成(cheng)損失(shi)的，應當承(cheng)擔賠償責任。

　　第(di)十(shi)一條：雙(shuang)方因履行本合同發(fa)(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應當自勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)(fa)生(sheng)之(zhi)(zhi)日起(qi)，60日內(nei)向甲(jia)方所在區縣勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不服的，可自接到裁決書之(zhi)(zhi)日起(qi)15日內(nei)向人民(min)法院起(qi)訴。

　　第十二條：本合(he)同(tong)未(wei)盡事(shi)宜(yi)或(huo)與國家，北(bei)京市(shi)規(gui)定相悖的，按照有(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　第十三條：本合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。

　　甲方(簽字(zi)):乙方(簽字(zi))：

　　簽訂日期:年(nian)月日

餐飲店勞動合同6

　　甲方 ：煙臺(tai)城鄉建(jian)設學(xue)校餐廳

　　乙方：

　　性別：

　　居民身份證號碼：

　　或者其(qi)他有(you)效(xiao)證件名(ming)稱：

　　證件號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　在臨居住地址 ：

　　郵政編碼：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)》及有關(guan)法(fa)律法(fa)規規定(ding)，甲乙雙方本著平(ping)(ping)等自(zi)愿、協商一致、合法(fa)公(gong)平(ping)(ping)、誠實信用的(de)原則，簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，并承(cheng)諾(nuo)共(gong)同(tong)(tong)遵守：

　　第一條 合(he)同(tong)類型和期(qi)限

　　甲、乙雙(shuang)方選擇以下(xia)形式確定本合(he)同(tong)期限：

　　(一)固定(ding)期限，自_____年_____月(yue)_____日起至_____年_____月(yue)_____日止，共_____個月(yue)。

　　（二）其中試用(yong)期自年月日起至(zhi)_____年_____月_____日止，共 個月。

　　第二條(tiao) 工(gong)作內容和工(gong)作地點

　　（一）根據甲(jia)方工作(zuo)需要，乙方同意(yi)從事(shi)崗位工作(zuo)， 根據甲(jia)方的工作(zuo)需要，經甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可以變(bian)更工作(zuo)崗位。

　　（二）乙方應按(an)甲方的要求，按(an)時完成規(gui)定的工作數量(liang)，達到規(gui)定的質量(liang)標準。

　　第三(san)條 勞(lao)動報酬(chou)

　　（一）乙方(fang)試用(yong)期的(de)基本（固定(ding)）工資(zi)標準為元(yuan)/月，乙方(fang)在試用(yong)期期間的(de)工資(zi)為元(yuan)。

　　（三）甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)以貨幣形式按月支付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工資，發薪日(ri)為(wei)每月 日(ri)，工資金額(e)為(wei)元，其中包(bao)含在(zai)內的(de)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險費(fei) 元，由乙方(fang)(fang)自愿自己到相(xiang)應(ying)(ying)單位辦理(li)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險事宜。若乙方(fang)(fang)提供了正常勞動，甲方(fang)(fang)支付(fu)(fu)給乙方(fang)(fang)的(de)工資報酬不得低于當地政府規定的(de)最低工資標準(zhun)。

　　第四條 勞動合同(tong)的變(bian)更、解除、終止(zhi)、續訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙(yi)雙方可以變更本合同：

　　1．在不損害國家、集體和他(ta)人利益的(de)情況(kuang)下，雙方協商一致的(de)；

　　2．勞動合同訂(ding)立時所依據的(de)客觀情況發生(sheng)了重大(da)變化，經與乙方協商(shang)一致的(de)；

　　3．由(you)于不(bu)可(ke)抗力的(de)因(yin)素致使(shi)勞動合同無法完全履(lv)行(xing)的(de)；

　　（二(er)）乙方有下(xia)列情形(xing)之一的，甲方可以解除本合(he)同：

　　1．在試用期間，被證明不符(fu)合(he)錄用條件(jian)的；

　　2．嚴重違(wei)反勞(lao)動紀律及甲方規章制度的；

　　3．嚴重失職(zhi)，營私舞弊，給(gei)甲方利(li)益(yi)造成重大損害的；

　　4．被依法追究刑事責任(ren)的。

　　第五條 本(ben)合(he)(he)同(tong)未盡事宜，法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的，按法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)執行；法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)沒(mei)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的，由雙方協商(shang)解決(jue)；雙方協商(shang)一(yi)致，可(ke)以(yi)變更(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)。

　　第六條 本合同一式

　　甲方簽(qian)(qian)章： 乙方簽(qian)(qian)章：

　　年(nian)(nian) 月 日 年(nian)(nian) 月 日

　　

餐飲店勞動合同7

　　甲方(fang)(用人單位)名(ming) 稱：

　　地 址：

　　性 質：

　　乙(yi)方（勞(lao)動者）名 稱：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經平等協商一(yi)致，訂立本(ben)勞動合同(tong)。

　　一、 勞動合同期限

　　1、有固(gu)定期限。本合(he)同自(zi)年月日至年月日止，期限為 年。

　　2、無(wu)固定期限。本合同自日(ri)起(qi)。

　　3、以完(wan)成一定的工(gong)作（任務）為期限(xian)，自年月日至工(gong)作（任務）完(wan)成時即行終止(zhi)。

　　4、合(he)同期(qi)限(xian)內，試(shi)用(yong)期(qi)自 日(ri)止，期(qi)限(xian)為 個月。

　　二、工作內容

　　1、乙方(fang)同意甲方(fang)根據生產（工作）任(ren)務的需要，安排(pai)在部門承擔 工作任(ren)務（具(ju)體工作內容(rong)及要求雙方(fang)可(ke)另簽訂崗位(wei)協議(yi)）。

　　2、因(yin)工作需(xu)要并與乙方(fang)協商后(hou)，甲方(fang)可變更乙方(fang)工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方實行 小時，因(yin)生產（工(gong)作）需要加班加點的，按(an)國家規定支付加班工(gong)資或(huo)補休。

　　2、乙方在(zai)合同期(qi)內享受國家規定的各項休息(xi)、休假(jia)的權利。

　　四、勞動報酬和支付時間

　　1、乙方試用(yong)期的工資標準為元/月。

　　2、乙方(fang)試用期滿后，甲方(fang)根據本單位的工資(zi)制度，確定(ding)乙方(fang)每月(yue)工資(zi)元。

　　3、甲方(fang)按有關政(zheng)策以貨幣形式每月日支付乙方(fang)工資(zi)。

　　4、非因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造成甲方(fang)(fang)停(ting)工(gong)、停(ting)產、歇(xie)業、未(wei)超(chao)一(yi)個月(yue)的，甲方(fang)(fang)應(ying)按本

　　合同約定的工(gong)資(zi)標準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)；超過一個月，未安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)應按不低(di)(di)于當(dang)地(di)城市居民(min)最低(di)(di)生活(huo)保障標準(zhun)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)停(ting)工(gong)生活(huo)費。

　　5、甲方(fang)可執行依據政(zheng)府公布的工(gong)資指導價位、工(gong)資增長指導線經企業與工(gong)

　　會(hui)（職代會(hui)）集(ji)體(ti)協商確定的工資分配辦法，并(bing)向本單位勞動(dong)者(zhe)公布。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方依照國家(jia)規定為乙方繳納(na)養老(lao)、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費用(yong)；社會保險費用(yong)個(ge)人繳納(na)部分，甲(jia)方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、甲方(fang)為乙方(fang)提供以下福利待(dai)遇。

　　①

　　②

　　③

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、甲(jia)方(fang)嚴格執(zhi)行國家(jia)有(you)關勞(lao)動保護(hu)的法律、法規和規章，依法為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條件，保障乙方(fang)的安全和健康。

　　2、甲方(fang)不得聘用未滿16周歲的未成年人，按(an)國家規定對(dui)女(nv)職工實(shi)行特殊勞動(dong)保護。

　　七、職業培訓

　　1、甲(jia)方根據本單(dan)位(wei)實際，有計劃地對乙方進行職業道德、業務技術、安全生(sheng)產的教育和培訓；

　　2、乙方應取得(de)相應的職業資(zi)格證(zheng)書(shu)，持證(zheng)上崗。

　　八、勞動紀律

　　甲方(fang)應(ying)將依(yi)法制(zhi)訂的勞(lao)動紀律和(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度及時告知乙(yi)方(fang)，乙(yi)方(fang)應(ying)自(zi)覺遵守甲方(fang)依(yi)法制(zhi)訂的勞(lao)動紀律和(he)規(gui)(gui)章制(zhi)度，服從甲方(fang)管理。

　　乙(yi)方違反勞(lao)動(dong)紀律，甲方可依據(ju)本單位(wei)規(gui)章制度(du)，給予相(xiang)應(ying)的行政處(chu)理、行政處(chu)分、經濟處(chu)罰等(deng)，直至解(jie)除本合同。

　　九、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、甲乙雙方共同遵守《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》第二(er)十三條(tiao)至(zhi)三十二(er)條(tiao)的規定。

　　2、本合同依法(fa)(fa)訂立后，不因承辦人(ren)或法(fa)(fa)定代表人(ren)變動而(er)解除。

　　3、雙方約定的其他勞動(dong)合同終止條件(jian)：

　　十、違反勞動合同的責任

　　1、解除勞動合同經濟補償金按有關規(gui)定(ding)執行。

　　2、甲乙雙方(fang)一方(fang)違反(fan)合(he)同(tong)時，應承擔(dan)違約(yue)責任，依照法律、政策和本(ben)合(he)同(tong)規定(ding)向對方(fang)支付違約(yue)金元。

　　3、其他(ta)違約責任：

　　十一、雙方約定的其他事項：

　　十二、附則

　　1、因(yin)履行本合(he)同(tong)(tong)發生爭(zheng)議(yi)，依(yi)照國家規定(ding)處理(li)。本合(he)同(tong)(tong)未約事(shi)宜(yi)，按勞動保(bao)障(zhang)法(fa)律(lv)法(fa)規和相關規定(ding)執行。

　　2、本合同一式二(er)份，甲(jia)、乙(yi)方(fang)雙各執一份。約定事(shi)項(xiang)違(wei)背國家規定或涂改(gai)、或未(wei)經合法授權代簽無效(xiao)。

　　3、乙方(fang)確定下列(lie)地(di)址為(wei)勞動關系管(guan)理(li)相關文件、文書(shu)送達地(di)址。如以下地(di)址發(fa)生變(bian)化，乙方(fang)應書(shu)面告(gao)知甲方(fang)。

　　地址1：

　　地(di)址(zhi)2： （特別提示：以上條款(kuan)內(nei)容甲乙雙方在簽署本合(he)同前，均應事(shi)先仔(zi)細(xi)閱讀，并詳細(xi)了解本合(he)同以及(ji)附(fu)件內(nei)容，雙方簽字后即行(xing)生效。）

　　甲方：（蓋(gai)章） 乙方：（簽(qian)名）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽章）

　　年月日 年月日

　　合同鑒證( )鑒字第 號

　　經審查(cha),本合同(tong)符合勞動(dong)法律、法規和有關規定，予以鑒證。

　　鑒證機關：（蓋(gai)章） 鑒證人(ren)（簽章）：

　　年月日

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