部門個人勞動合同

　　隨著廣大人民群眾法律意(yi)識的(de)普遍提(ti)高，合(he)同(tong)對我們的(de)幫(bang)助越來(lai)越大，合(he)同(tong)的(de)簽訂(ding)是對雙方(fang)之間權利義務的(de)最(zui)好規范(fan)。那么正(zheng)式、規范(fan)的(de)合(he)同(tong)是什(shen)么樣的(de)呢？以(yi)下(xia)是小編整理的(de)部門個(ge)人勞動合(he)同(tong)，僅(jin)供參考，希望能夠(gou)幫(bang)助到(dao)大家(jia)。

部門個人勞動合同1

　　甲(jia)方：___________

　　乙方：___________

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方經平(ping)等(deng)協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條(tiao)勞動合同期限(xian)（甲乙雙方選擇適(shi)用(yong)）

　　1、有(you)固定期限勞動合同

　　本合(he)同于_____年____月____日(ri)生(sheng)效，于_____年____月____日(ri)終止。

　　2、以完成一(yi)定(ding)的工(gong)作任務為期限的合(he)同(tong)

　　本合同(tong)生(sheng)效(xiao)日(ri)期(qi)為_____年(nian)____月____日(ri)；以乙(yi)方完(wan)成(cheng)本工(gong)程(cheng)工(gong)作任務為合同(tong)終(zhong)止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第(di)二條甲方招用(yong)乙(yi)方在北京(jing)市大(da)興區工程中擔任總(zong)工崗(gang)位（工種）工作(zuo)。乙(yi)方的(de)職業資(zi)格(ge)等級(ji)證(zheng)或(huo)上(shang)崗(gang)證(zheng)為土(tu)建工程師。

　　第三(san)條乙方應按照甲方的要求，按時完成(cheng)規(gui)(gui)定的工(gong)作(zuo)任務，達到規(gui)(gui)定的質量標(biao)準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四(si)條甲(jia)方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)工作時間安排必須執行(xing)國家(jia)規定的(de)工時制度。甲(jia)方(fang)(fang)由于生產經營(ying)需(xu)要，經乙方(fang)(fang)同意后，可安排乙方(fang)(fang)加班，但不得違(wei)反國家(jia)有關(guan)規定，且應合理安排職工補休或(huo)按(an)照(zhao)《勞動法》的(de)有關(guan)規定依(yi)法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第(di)五條甲方(fang)應當在乙方(fang)進入施(shi)工(gong)(gong)現場前對(dui)(dui)乙方(fang)進行入場施(shi)工(gong)(gong)安全教育。甲方(fang)應當對(dui)(dui)已方(fang)可上崗作業。

　　第六(liu)條甲方根據生產(chan)崗位(wei)的(de)(de)需要(yao)，按照國(guo)家勞動安(an)(an)全(quan)、衛生的(de)(de)有關規定，為乙(yi)方配備必要(yao)的(de)(de)安(an)(an)全(quan)防護措施(shi)，發放必要(yao)的(de)(de)勞動保護用品。

　　第七條甲方(fang)根據(ju)國家有關法律(lv)法規(gui)，依法建立安(an)(an)全(quan)生產制(zhi)度；乙方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞(lao)動安(an)(an)全(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違(wei)章作業，防(fang)止勞(lao)動過(guo)程中(zhong)的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條工(gong)資為每月_______元(yuan)；每月支付工(gong)資3000元(yuan)。

　　甲(jia)方應在(zai)每(mei)月(yue)15日發乙(yi)方的生(sheng)(sheng)活費，并由乙(yi)方簽字確(que)認。甲(jia)方應在(zai)勞動合同終(zhong)止(zhi)、解(jie)除時一(yi)次性付(fu)清(qing)(qing)乙(yi)方的工資(zi)。合同甲(jia)方如(ru)為分包方，工資(zi)支付(fu)發生(sheng)(sheng)違(wei)約情況由工程總(zong)承包單位負責(ze)支付(fu)。甲(jia)乙(yi)雙方對工資(zi)支付(fu)的其他約定：每(mei)月(yue)15號發3000元生(sheng)(sheng)活費，年底全部清(qing)(qing)帳(zhang)。合同結束時全部結清(qing)(qing)。

　　第九(jiu)條甲(jia)方應(ying)按(an)(an)規定(ding)(ding)為乙方辦理社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)，并按(an)(an)規定(ding)(ding)足額繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費用。雙(shuang)方勞動合同(tong)解(jie)除后，應(ying)按(an)(an)有關(guan)規定(ding)(ding)轉移社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)手續。乙方因(yin)工(gong)負傷(shang)，其待(dai)遇按(an)(an)國家和當地人民政府(fu)有關(guan)規定(ding)(ding)執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條(tiao)乙方應嚴(yan)格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操(cao)作規程。

　　第十一(yi)條乙方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)：

　　（一）在(zai)試用(yong)期間被(bei)證(zheng)明不符合錄用(yong)條件的(de)；

　　（二）有打架斗毆(ou)、偷竊、賭博等違法、違紀行為的(de)；

　　（三）嚴重失職(zhi)，營私(si)舞弊，對甲方造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反甲方(fang)施工現場安全(quan)管理規定和甲方(fang)勞動紀律的；

　　（五(wu)）被依(yi)法追究刑事(shi)責任的.。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在試(shi)用(yong)期內的；

　　（二）甲方以暴(bao)力(li)、威(wei)脅(xie)、監(jian)禁、或者非法限制人身自(zi)由(you)的手段強迫勞(lao)動的；

　　（三(san)）甲方(fang)不能提供安全(quan)的(de)勞動條(tiao)件或者(zhe)按(an)照(zhao)本合同規定支(zhi)付勞動報酬的(de)。

　　第(di)十三條(tiao)變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止(zhi)、續(xu)訂本合同(tong)，應在規定的時限前以書面(mian)形式(shi)通(tong)知對方，不得(de)擅自變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止(zhi)本合同(tong)。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第(di)十四(si)條甲(jia)方(fang)與乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)時，應(ying)(ying)給(gei)乙(yi)方(fang)出具終止、解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)證明書。甲(jia)方(fang)解(jie)除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，符合(he)勞(lao)(lao)部發[1994]481號文(wen)件規定的(de)，應(ying)(ying)支(zhi)付經濟補償(chang)金(jin)。甲(jia)、乙(yi)方(fang)違法解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)(ying)按勞(lao)(lao)部發[1995]223號文(wen)件給(gei)對方(fang)以賠償(chang)。

　　第(di)十五(wu)條雙方因(yin)履(lv)行(xing)本合同發生(sheng)爭議(yi)，應當自勞動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日(ri)起，60日(ri)內向工程所在地（區、縣(xian)）有管轄(xia)權的(de)勞動(dong)仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不(bu)服(fu)的(de)，可直接到裁(cai)決(jue)書之日(ri)起15日(ri)向人民(min)法院起訴。

　　第十(shi)六條甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)章制度及(ji)其他專項(xiang)協議作為本勞(lao)動合(he)(he)同(tong)的(de)附(fu)件，與勞(lao)動合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力(li)。

　　第(di)十七條本(ben)合同未盡事宜或與國家、按照有關規定執行。

　　第(di)十八條本合同一(yi)式兩份，甲乙雙方各執一(yi)份。本合同自雙方蓋章簽字之(zhi)日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字(zi)）：_________

　　法定代(dai)表人（簽字）：_________

　　_________年____月(yue)____日

　　_________年____月____日(ri)

部門個人勞動合同2

　　甲方：____________

　　乙方(fang)：__________

　　甲乙雙方在平(ping)等自愿的基礎上，按(an)照《中華人(ren)民共和國勞動合同法》等法律規(gui)定，就甲方招用(yong)乙方一事，經協商一致達(da)成本(ben)合同，供雙方遵照執行：

　　第一(yi)條、勞動合同期限(xian)：

　　本(ben)合同自(zi)_____年____月(yue)____日(ri)起至_____年____月(yue)____日(ri)止，合同期(qi)限(xian)叁(san)年，其中試用期(qi)_______個月(yue)。

　　第二條(tiao)、工作(zuo)內容：

　　1、乙方同意在甲(jia)方工(gong)程部部門（或崗位）擔任法定代(dai)表(biao)人職務，乙方具(ju)體(ti)工(gong)作內(nei)容按照甲(jia)方的崗位職責(ze)要求執(zhi)行。

　　2、若因乙(yi)方(fang)不勝任該工作，甲(jia)方(fang)可(ke)調(diao)整乙(yi)方(fang)的崗位(wei)(wei)并按(an)調(diao)整后的崗位(wei)(wei)確(que)定一方(fang)的薪資待(dai)遇；如乙(yi)方(fang)不同意調(diao)整，甲(jia)方(fang)可(ke)以提前30日(ri)通知乙(yi)方(fang)解除勞動合(he)同，經濟(ji)補償金按(an)照國(guo)家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方(fang)(fang)存在嚴重(zhong)過失(shi)或者故意造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)損失(shi)的，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)向乙方(fang)(fang)追(zhui)償。

　　第三條、工作時(shi)間和休息休假(jia)：

　　1、工(gong)作(zuo)時間：標準工(gong)時制(zhi)，甲方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)每天工(gong)作(zuo)不(bu)超過8小時，每周工(gong)作(zuo)不(bu)超過40小時。具體工(gong)作(zuo)時間由甲方(fang)根據生產經營需要(yao)安排(pai)，乙(yi)(yi)方(fang)應當服(fu)從。

　　2、休(xiu)息休(xiu)假：甲(jia)方(fang)按(an)照國家的(de)規定(ding)安(an)排乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假。

　　第四條(tiao)、勞動報酬：

　　1、乙方月工(gong)資標準為人(ren)民幣3000元，其中試(shi)用期(qi)內工(gong)資為人(ren)民幣________元；

　　2、因生產經營需要，甲(jia)方安排乙(yi)方延長工作時間(jian)或者(zhe)在休息日(ri)或者(zhe)法定(ding)休假(jia)日(ri)工作的，甲(jia)方按國家規(gui)定(ding)的'標(biao)準發(fa)放(fang)加班費。

　　第五條、社會保(bao)險：

　　1、甲方(fang)(fang)按照國家的規(gui)定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理各項(xiang)社(she)會(hui)保險，繳納社(she)會(hui)保險費；

　　2、依法應(ying)由乙方(fang)個人(ren)負擔的(de)社會保險費，甲方(fang)從(cong)乙方(fang)應(ying)得(de)(de)工資(zi)中扣(kou)繳，乙方(fang)不得(de)(de)有異議。

　　第六條(tiao)、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條(tiao)件和職業(ye)危害防(fang)護(hu)：

　　甲方為乙(yi)方提供勞動所必需的(de)工具和場(chang)所，以及其他勞動條(tiao)件(jian)；保證工作場(chang)所的(de)符合(he)國家規定的(de)安全生產條(tiao)件(jian)，并(bing)依法采取安全防范(fan)措施，預防職業病。

　　第七(qi)條、甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)和完善各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度(du)，乙方應(ying)當嚴格遵守。

　　第八條(tiao)、勞動(dong)合同解除或(huo)終止：

　　1、若乙方需解(jie)除勞動合同書(shu)(shu)，應當提前30日以書(shu)(shu)面的形式(shi)通(tong)知甲方，書(shu)(shu)面通(tong)知以送達甲方；

　　2、有關解除或終止勞動合同(tong)的(de)事項，按(an)照《勞動合同(tong)法》等法律(lv)、法規(gui)有關規(gui)定執(zhi)行。

　　3、在解(jie)除(chu)或者終(zhong)止勞動(dong)合同時，乙(yi)方(fang)應當將正在負(fu)責的(de)(de)工作事項以及(ji)甲方(fang)交付(fu)乙(yi)方(fang)使用(yong)的(de)(de)財物與甲方(fang)指定的(de)(de)工作人員進(jin)行交接。因乙(yi)方(fang)原因未辦理(li)交接造成甲方(fang)損(sun)失的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)賠償。

　　4、因(yin)解(jie)除或者(zhe)終止(zhi)勞動合同，乙方(fang)依法應獲得經(jing)濟補償(chang)金，但乙方(fang)未與甲(jia)(jia)方(fang)辦理工作交接前，甲(jia)(jia)方(fang)暫不支付經(jing)濟補償(chang)金。

　　第九(jiu)條、因履行本合(he)同發生的(de)爭議，雙方本著合(he)理合(he)法、互諒互讓的(de)原則協商處理；協商不(bu)成的(de)，任何一(yi)方可依(yi)法向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　第十條、本合同未約定(ding)的(de)事項，按照法律、法規、行政規章以及(ji)地(di)方(fang)性法規等規定(ding)執行。

　　第十一(yi)(yi)條(tiao)(tiao)、本合(he)同自雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)蓋章后(hou)生效，一(yi)(yi)式二份(fen)，雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一(yi)(yi)份(fen)，本合(he)同的(de)任何條(tiao)(tiao)款(kuan)的(de)變更，應當以(yi)書面形式經雙(shuang)(shuang)方(fang)簽(qian)字或(huo)者蓋章確認。

　　甲(jia)方（蓋章(zhang)）：_________乙方（蓋章(zhang)）：___________

　　_____年____月(yue)____日_____年____月(yue)____日

部門個人勞動合同3

　　地址：_X

　　法定代表人(委托代理人)：_X

　　乙方(勞動者)姓名: 性別： 民(min)族： 文(wen)化(hua)程(cheng)度： 籍貫：省(sheng) 市 縣(xian)(區(qu)) 鄉(鎮)村(街) 身(shen)份：農(nong)業人口;非農(nong)業人口( )身(shen)份證(zheng)號碼：

　　現在住址：

　　甲(jia)方因(yin)業務擴展需要，招(雇)乙方為本公(gong)司職工。根(gen)據有關勞動法規，甲(jia)乙雙方在自愿基礎(chu)上，經(jing)平(ping)等協商，同意(yi)簽(qian)訂(ding)本勞動合同

　　第一條合同期限

　　本合(he)同期從 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)， 年(nian)(nian)(nian)。其中(zhong)試(shi)用期從 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日起(qi)至 年(nian)(nian)(nian) 月(yue)(yue) 日止(zhi)，共 個月(yue)(yue)。

　　第二條工作任務

　　甲(jia)方安排乙方從事 工作。

　　乙(yi)方同意(yi)按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。

　　乙(yi)方應完成崗位所規定的(de)數量指(zhi)標(biao)和質量指(zhi)標(biao)：

　　第(di)三(san)條工作安全、衛(wei)生條件

　　1. 甲方(fang)必須執行國家有關勞(lao)動安(an)全與衛生的法規標(biao)準，采取勞(lao)動保護措施(shi)，改善勞(lao)動條(tiao)件，建立(li)安(an)全工(gong)作規章制(zhi)度，保證安(an)全生工(gong)作和職工(gong)健康。

　　2甲方不得安排未成年工(gong)不宜(yi)從事(shi)的工(gong)種。

　　第四條勞動管理

　　1.甲方必(bi)須嚴格執行勞動政策(ce)和有關勞動管理(li)的法律規(gui)定，并根據國家有關規(gui)定建立、健全(quan)勞動制度及各項規(gui)章(zhang)。

　　2. 甲方有(you)監督(du)乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任(ren)務(wu)完成情況的(de)權利(li)。

　　3.乙(yi)方應(ying)嚴格遵守公(gong)司(si)紀律(lv)和規(gui)章制度，不得把公(gong)司(si)的(de)各種機密(mi)和與公(gong)司(si)利益有關的(de)文件(jian)泄露給他(ta)人,若發(fa)現并對本公(gong)司(si)已造成客戶流失(shi)經濟損失(shi)的(de)，應(ying)根(gen)據后果(guo)及責任(ren)大小給予賠償(chang)。

　　工作中應服從(cong)甲方管理，積極完成所從(cong)事的(de)工作。

　　第五條工作時間和勞動報酬

　　1.甲(jia)方應(ying)實行每日(ri) 小時工作制每月(yue)有薪假(jia)為 天，因(yin)工作需(xu)要(yao)確需(xu)延(yan)長工作時間的，經(jing)雙方協調而(er)定。

　　2. 甲(jia)方應當每月按期(qi)給乙方發放工資(特技(ji)殊情況除外(wai));每月號(hao)為發薪日。

　　3.甲(jia)方應當根據公(gong)(gong)司(si)的(de)工(gong)程(cheng)發(fa)展及乙方的(de)業績優異(yi)程(cheng)度(du)(du)、工(gong)作效率(lv)、在公(gong)(gong)司(si)的(de)表(biao)現(xian)程(cheng)度(du)(du)逐(zhu)步提高乙方的(de)工(gong)資水平。設(she)計師:每月(yue)元加(jia)上本(ben)月(yue)所(suo)設(she)計的(de)業務提成。業務員(yuan):每月(yue) 元加(jia)提成,注(zhu):以上工(gong)資的(de)調整和最終解釋(shi)權屬本(ben)公(gong)(gong)司(si)的(de)`法定代表(biao)人

　　第六條 保險

　　為了員工的(de)(de)人身安全(quan),本公(gong)(gong)司(si)為各員工所買的(de)(de)保(bao)險(xian)為: 保(bao)險(xian)公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)團體(ti)人身意外(wai)傷害保(bao)險(xian),具體(ti)如下(xia)

　　(1)此(ci)保(bao)險(xian)的保(bao)險(xian)對象(xiang):凡公司(si)在職人員，身體健康，能正常(chang)工作或正常(chang)勞動的，都可(ke)以(yi)作為被(bei)保(bao)險(xian)人，由單位向保(bao)險(xian)公司(si)集體辦理投保(bao)手續。

　　(2)保(bao)(bao)險期(qi)限(xian)為 ，自起保(bao)(bao)日的(de)零(ling)時起到期(qi)滿日的(de)二十四時止。期(qi)滿時，另辦續(xu)保(bao)(bao)手續(xu)。

　　(3)保(bao)險金(jin)額(e)最低為(wei) 元，最高為(wei) 元。在此(ci)限度內(nei)，一(yi)(yi)個(ge)單位選定(ding)一(yi)(yi)個(ge)保(bao)險金(jin)額(e)。保(bao)險金(jin)額(e)一(yi)(yi)經確定(ding)，中途不得變更。

　　(4)保險責任

　　……(與(yu)保(bao)險公司所(suo)簽訂的內容)

　　第七條合同的變更、解除、終止和續訂

　　1. 甲方因轉產、調整經營項目，或者由(you)于情況變化，經甲乙(yi)雙方協商同意，可以(yi)變更合同的相關內容。

　　2. 在(zai)下列情(qing)況下，甲方可以(yi)解除合同：

　　(1)乙方(fang)在試用期(qi)內經(jing)發現不符(fu)合用工條(tiao)件的;

　　(2) 乙方患病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后(hou)不能從事原(yuan)工作又(you)無法(fa)安排其他工作的;

　　(3) 根據國家相關規定，乙方屬于應予辭(ci)退的;

　　(4) 甲方(fang)歇業、宣(xuan)告破產，或者瀕臨破產處于(yu)法定整頓(dun)期間的。

　　3. 在下列情況下，乙方可以解(jie)除合同：

　　(1) 甲(jia)方(fang)違反國家規定，無安全(quan)防護設施(shi)，勞動安全(quan)、衛生(sheng)條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙方(fang)身(shen)體健康的;

　　(2) 甲方無力或不按照(zhao)本合同規定(ding)支付乙方勞動(dong)報酬(chou)的;

　　4. 合同期限(xian)屆滿，應即終(zhong)止(zhi)執(zhi)行。由于經(jing)營、工作需要，甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意(yi)，可以續訂(ding)合同。

　　第(di)八條違(wei)反勞動合同(tong)應承擔的違(wei)約責(ze)任

　　1. 甲乙雙(shuang)方任何一(yi)方違反時，應向對方支(zhi)付違約(yue)金(jin)，違約(yue)金(jin)標準是 元。

　　2. 甲(jia)乙雙方任(ren)何一(yi)方違反合(he)合(he)同，給(gei)對方造成經濟損失的，應根據(ju)后果及責任(ren)大小給(gei)予賠償。

　　第(di)九條勞動爭(zheng)議處理

　　甲乙雙方發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)后，應先行協(xie)商解(jie)決。協(xie)商不能解(jie)決的，可在法定申(shen)訴時效內向有管轄(xia)權的勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第十條(tiao)本(ben)合同自簽(qian)訂之日起生效，一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各持一(yi)份。

　　第(di)十一條本合同經雙方簽訂后，之日(ri)起生效

　　單位(簽章):

　　法定代(dai)表人(簽章): 乙方(fang)(簽章):

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部門個人離職證明11-16

部門個人辭職報告04-04

個人勞動合同10-12

個人勞動合同05-07

部門個人工作總結10-05

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部門個人辭職申請書12-04

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