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公司員工(gong)勞動合(he)同(精選15篇)
隨著人們(men)法(fa)律意識(shi)的(de)加強，越來(lai)越多事情(qing)需要用到(dao)合(he)(he)(he)同，簽訂合(he)(he)(he)同是(shi)為了保障(zhang)雙方的(de)利益，避免不必要的(de)爭端。那么(me)一份詳(xiang)細的(de)合(he)(he)(he)同要怎(zen)么(me)寫呢？下(xia)面是(shi)小編為大家整理(li)的(de)公司員工勞動(dong)合(he)(he)(he)同，歡迎閱(yue)讀與(yu)收藏(zang)。
公司員工勞動合同1
單(dan)位(甲(jia)方)：__________________________
單位(wei)地址：__________________________
單位(wei)法定代(dai)表人：_______________________
員工(gong)(乙方(fang))：__________________________
戶口所在地：_________________________
通訊地址及(ji)郵編(bian)：___________________________________________________
根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法》及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，甲、乙雙(shuang)(shuang)方(fang)協(xie)商一致，同(tong)意簽定本合同(tong)，并達成如下協(xie)議條款，供雙(shuang)(shuang)方(fang)共同(tong)遵守執行：
一、合同(tong)類(lei)型與(yu)期(qi)限
第(di)一(yi)條(tiao)甲(jia)、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。
合同(tong)期限(xian)：叁年(nian)(nian)，即自xx年(nian)(nian)07月01日(ri)起至xx年(nian)(nian)06月30日(ri)止。
二(er)、工(gong)作內容和工(gong)作地點
第二(er)條甲方安排乙方在財務部門從事會(hui)計
工作，具體的(de)崗位(wei)職(zhi)責、工作要求按(an)甲方的(de)有關(guan)規(gui)(gui)定執行，甲方可以根據本企業依法制定的(de)規(gui)(gui)章制度對(dui)乙方工作崗位(wei)進行調(diao)整。
乙方工作地點為：___________，甲方可(ke)以(yi)根據本企業(ye)依法(fa)制定的規章制度變(bian)更乙方工作地點。
第三條乙(yi)方(fang)同意并承諾認(ren)真(zhen)履(lv)行崗位職責，完成(cheng)工作任務，遵守(shou)甲方(fang)的勞(lao)動紀律(lv)和(he)規章制度，維護甲方(fang)的正當權益，服從甲方(fang)的管理。
三、工作(zuo)時間和休息休假
第四條甲方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)執行標準工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制(zhi)，甲方(fang)可以根據本企業(ye)依法制(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)度(du)調整乙(yi)(yi)方(fang)執行的工(gong)(gong)時制(zhi)度(du)。
第五條
乙(yi)(yi)方(fang)享有在法(fa)(fa)(fa)定假期和企業規定的(de)(de)假期休(xiu)息(xi)的(de)(de)權力(li)。如甲(jia)方(fang)因工作需要安排乙(yi)(yi)方(fang)臨時加班的(de)(de)，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)當理解和服(fu)從。甲(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)加班，應(ying)符(fu)合法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)規定，并給(gei)予相應(ying)的(de)(de)報酬或安排補休(xiu)，具(ju)體按照國家規定和甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)(fa)制定的(de)(de)相關規章制度(du)執行。
四、勞動報酬與(yu)社(she)會保險
第六(liu)條甲(jia)方(fang)按(an)月及時以貨幣(bi)(bi)形式(人民幣(bi)(bi))足(zu)額支付乙方(fang)工(gong)資，工(gong)作期間甲(jia)方(fang)支付
第七(qi)條甲方(fang)支付乙方(fang)的(de)勞(lao)動報(bao)酬為(wei)稅前收入，個(ge)人所得(de)稅由(you)乙方(fang)承擔，甲方(fang)負責代扣代繳。
第八條
乙方在合同期內，由(you)于休息(xi)休假、患病或負傷(shang)、患職業(ye)病或因工(gong)負傷(shang)、生育(yu)、死亡等(deng)情形所涉及的待(dai)遇，以及醫(yi)療期、孕(yun)期、產期、哺乳期的期限及待(dai)遇，均(jun)按國家規(gui)定和甲方依(yi)法制定的規(gui)章制度執行(xing)。
第九條甲、乙雙方(fang)(fang)(fang)必須按照(zhao)國家和地方(fang)(fang)(fang)有(you)關社(she)(she)會(hui)(hui)保險(xian)方(fang)(fang)(fang)面的規定，參加(jia)社(she)(she)會(hui)(hui)保險(xian)，繳納(na)各(ge)項社(she)(she)會(hui)(hui)保險(xian)費(fei)。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)繳納(na)的'部(bu)分，由甲方(fang)(fang)(fang)代扣(kou)代繳。
第十條(tiao)甲方(fang)按照企(qi)業薪酬(chou)福利制(zhi)度為乙方(fang)提供福利待遇。
五(wu)、勞動保護(hu)、勞動條件(jian)和職業(ye)危害(hai)防(fang)護(hu)
第十一條
甲方根據國(guo)家(jia)的(de)法律、法規(gui)，建立、健全工作(zuo)規(gui)范，制定操作(zuo)規(gui)程和(he)勞動安全衛(wei)生(sheng)、職業危害(hai)防護制度;為乙方提供符(fu)合國(guo)家(jia)安全衛(wei)生(sheng)標準的(de)工作(zuo)場所和(he)完(wan)成工作(zuo)任務所必(bi)須(xu)的(de)條件，并(bing)不斷(duan)改善。
第(di)十二條(tiao)甲方負責對乙方進行職業(ye)道德、勞(lao)動紀律、業(ye)務(wu)技能、勞(lao)動安全衛生(sheng)、職業(ye)危害防(fang)護等方面基(ji)本(ben)知(zhi)識教育和培訓。
第(di)十三條乙方必(bi)須按照甲方規(gui)定取得相應的上(shang)崗資(zi)格證書(shu)，嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程，并有權拒絕違(wei)章指揮。
六、勞動紀律
第十四條
乙(yi)方(fang)應(ying)自(zi)覺遵守國家(jia)及當地政府的法律(lv)、法規和甲方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的各項規章(zhang)制(zhi)度，甲方(fang)有權依(yi)照國家(jia)有關規定(ding)及本(ben)企業依(yi)法制(zhi)定(ding)的規章(zhang)制(zhi)度給予乙(yi)方(fang)獎勵或懲(cheng)處(chu)。
第十(shi)五條(tiao)在(zai)本合(he)同履行(xing)過程中，甲(jia)方可(ke)以依(yi)法根據(ju)國家和甲(jia)方管理的需要制(zhi)定新的規章(zhang)制(zhi)度，也可(ke)以對公司(si)制(zhi)定的規章(zhang)制(zhi)度依(yi)法進(jin)行(xing)修改。
七、保密及競(jing)業(ye)限制責任(ren)
第十六條
乙方(fang)(fang)承(cheng)諾嚴格(ge)遵(zun)守甲方(fang)(fang)依法制(zhi)(zhi)定的有關保守企業秘密的各(ge)項規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du);嚴格(ge)保守甲方(fang)(fang)各(ge)類經(jing)營(ying)、交(jiao)易、管理、技術等秘密;在合同(tong)(tong)期內及終止或解(jie)除合同(tong)(tong)后(hou)，未經(jing)甲方(fang)(fang)同(tong)(tong)意，均不得以任何方(fang)(fang)式披露、使用或者允許(xu)他人(ren)使用甲方(fang)(fang)商業技術秘密，亦不得自(zi)營(ying)或為他人(ren)經(jing)營(ying)以及協助他人(ren)經(jing)營(ying)與甲方(fang)(fang)同(tong)(tong)類行業及產品的各(ge)項業務。
八、雙方約(yue)定的事項
第十八條
乙(yi)方同意在(zai)合同期(qi)內，在(zai)其(qi)他單位從(cong)事、參與、兼職工作的(de)，應事先書面告知甲方，并遵(zun)守甲方規章制度關于在(zai)其(qi)他單位從(cong)事、參與、兼職工作的(de)有(you)關規定(ding)。
第十(shi)九條勞動合(he)同的(de)變更、解除(chu)和終(zhong)止及相應法律責任按國(guo)家(jia)有關法律、法規和甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度執行。
第二十條
乙方(fang)(fang)(fang)參加甲方(fang)(fang)(fang)出資的(de)專(zhuan)業技能培訓，應與(yu)甲方(fang)(fang)(fang)簽訂培訓協議(yi)，并作為本合同附(fu)件。乙方(fang)(fang)(fang)應遵守有關服(fu)務期(qi)的(de)規(gui)定，如乙方(fang)(fang)(fang)違反服(fu)務期(qi)約(yue)定的(de)，應當按照(zhao)約(yue)定向甲方(fang)(fang)(fang)支付違約(yue)金。
第二十一條
甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在解除或終止勞動合同時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意按照甲方(fang)(fang)(fang)的有關規(gui)定(ding)辦(ban)理(li)工作交接手續(xu);按照法律規(gui)定(ding)，如甲方(fang)(fang)(fang)應向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)經濟補償金的，甲方(fang)(fang)(fang)在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)清工作交接手續(xu)后依(yi)法支付(fu)。
第二十(shi)二條其他約定：
1、乙(yi)方(fang)如要解除勞動合同而(er)未提前(qian)30天(tian)通(tong)知甲(jia)方(fang)的(de)(de)，或者自動離職(zhi)的(de)(de)，以(yi)乙(yi)方(fang)日工資為標準，以(yi)合同到期(qi)日計算(suan)，每提前(qian)1天(tian)應支付甲(jia)方(fang)1天(tian)的(de)(de)工資作為損失(shi)賠償。若給甲(jia)方(fang)造成其他損失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)還應當(dang)承擔其他賠償責任(ren)。
2、乙方(fang)(fang)(fang)(fang)保(bao)證與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂本(ben)合同時，已與其他用人單位解除或終(zhong)止了(le)勞動關系，否則，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權解除本(ben)合同。由于乙方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)過錯，導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)被乙方(fang)(fang)(fang)(fang)原工作單位追(zhui)訴的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)因此受到的(de)全(quan)部(bu)損失。
九、其他事項
第二十三條甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)經(jing)協商簽訂的有關協議書，可(ke)以約(yue)定為本合同(tong)的附件(jian)，并與(yu)本合同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力。
第二十四條
本合同未盡事宜，均按照國家有(you)關規定(ding)(ding)執行，國家沒有(you)規定(ding)(ding)的(de)，通過甲、乙雙方(fang)協商解決。不愿(yuan)協商或協商不成的(de)，當事人(ren)可以(yi)向當地勞動爭議仲裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以(yi)向當地人(ren)民法院提起訴訟。
第二十五條
本(ben)合(he)同(tong)(tong)一式二(er)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)。每份(fen)均(jun)具(ju)有(you)同(tong)(tong)等(deng)法律(lv)(lv)效(xiao)力，本(ben)合(he)同(tong)(tong)的(de)附(fu)件(jian)(jian)作為本(ben)合(he)同(tong)(tong)不(bu)可分割的(de)一部分，同(tong)(tong)樣(yang)具(ju)有(you)法律(lv)(lv)效(xiao)力。合(he)同(tong)(tong)附(fu)件(jian)(jian)包括但不(bu)限于：保密協(xie)議;競業限制協(xie)議、技術培訓協(xie)議、服務志愿書(shu)等(deng)。
第(di)二十六(liu)條本勞動合同不(bu)得代簽或涂改，經甲、乙雙(shuang)方簽字(蓋章)后生效。
甲(jia)方(公章)：_________ 乙(yi)方(公章)：_________
法定代表人(簽字(zi))：_________ 法定代表人(簽字(zi))：_________
_________年(nian)____月____日(ri) _________年(nian)____月____日(ri)
公司員工勞動合同2
一、甲乙雙(shuang)方(fang)經(jing)協商一致，同(tong)(tong)意對原(yuan)勞動合同(tong)(tong)內容作如下變更，并(bing)同(tong)(tong)意補充如下事項：
1、甲(jia)方(fang)的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理等規章制(zhi)度(du)（包括(kuo)更新(xin)的人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)等管理制(zhi)度(du)）和乙方(fang)與(yu)甲(jia)方(fang)簽署(shu)的保密制(zhi)度(du)將作為本合(he)同(tong)(tong)(tong)的附(fu)件，是本合(he)同(tong)(tong)(tong)的重要(yao)組成部分，與(yu)本合(he)同(tong)(tong)(tong)具有同(tong)(tong)(tong)等的'法(fa)律效(xiao)力(li)。
2、乙(yi)方承(cheng)諾：上述(shu)合(he)同全(quan)部(bu)內容已經由甲方告知，本(ben)人已知悉(xi)并自愿接受上述(shu)合(he)同全(quan)部(bu)條款。
3、乙方(fang)(fang)應嚴守甲方(fang)(fang)商業秘(mi)(mi)密，不得(de)將甲方(fang)(fang)界定為商業秘(mi)(mi)密的客戶資料、信息、擬(ni)投(tou)資項目等內容(rong)泄(xie)露給第三方(fang)(fang)。如乙方(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)有(you)關商業秘(mi)(mi)密管理規定，應承擔相(xiang)應的法律(lv)責任。
4、乙方地(di)址（含老(lao)家固定(ding)地(di)址與(yu)居住地(di)地(di)址）發生(sheng)變(bian)更(geng)的，需(xu)在10個工(gong)作(zuo)日內反饋甲(jia)方。因乙方未履行(xing)本(ben)反饋義務，而造成甲(jia)方無法正(zheng)常(chang)郵寄(ji)乙方資(zi)料的，責(ze)任由乙方負責(ze)。
二(er)、原(yuan)勞(lao)動合同(tong)書未變更部分的(de)內容，雙方(fang)仍繼續遵照(zhao)執行(xing)。
三、本(ben)續(xu)簽勞動合同書一(yi)(yi)式(shi)兩份(fen)，甲方用工部門與乙方各執一(yi)(yi)份(fen)，均具有同等(deng)法律效力。
四、本(ben)勞動(dong)合同續簽書自雙方簽字之日(ri)起(qi)生效。
甲方(fang)（蓋章）：__________________ 乙(yi)方(fang)：_________________________
代(dai)表人(ren)（簽(qian)字）：________________ 身份證(zheng)號(hao)碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日(ri) _________年(nian)________月(yue)_______日(ri)
公司員工勞動合同3
x（以下(xia)簡(jian)稱聘方(fang)(fang)）與x（以下(xia)簡(jian)稱雇員）就聘請雇員赴國(guo)（地(di)區）x公司工(gong)作事宜。經雙方(fang)(fang)協商達成一(yi)致意見，簽訂本合同，具體條款如下(xia)：
1、聘方聘請雇員赴國（地區）x公司從(cong)事x。
2、工資及支付(fu)方式
（1）薪(xin)金：聘方(fang)支付給雇(gu)員的(de)基(ji)本月薪(xin)為(wei)(wei)x美元（大寫(xie)）雇(gu)員離(li)開中國(guo)國(guo)境之(zhi)日為(wei)(wei)起算(suan)(suan)日。離(li)開x國(guo)境（地區）之(zhi)日為(wei)(wei)截止日，凡工作不(bu)滿(man)一個月，按(an)全月工資(zi)計算(suan)(suan)。
（2）加(jia)班工(gong)資：聘方(fang)(fang)因工(gong)作需要(yao)，要(yao)雇員(yuan)加(jia)班工(gong)作時，加(jia)班工(gong)資由雙方(fang)(fang)面議(yi)。
3、聘用期限(xian)，工作時間和假期
（1）聘用期為：x
（2）工(gong)(gong)作時間：按x國（地區）勞工(gong)(gong)法規定，每周(zhou)工(gong)(gong)作x天(tian)，每天(tian)工(gong)(gong)作x小時。
（3）休假日：雇員(yuan)享受(shou)所在(zai)國的法定(ding)假日。
（4）病假：雇員每(mei)年(nian)可享(xiang)受帶薪病假x天。
（5）事(shi)假：雇員因(yin)家庭急事(shi)或其(qi)他(ta)特殊原因(yin)需(xu)回國(guo)時，聘(pin)方(fang)應予以方(fang)便(bian)，準(zhun)其(qi)請(qing)假，并協助雇員辦理(li)手續，事(shi)假期間(jian)，聘(pin)方(fang)視情況支(zhi)付或停發工資，往(wang)返(fan)旅費由雇員自理(li)。
4、住宿(su)、膳食、醫療、保險和稅金
（1）住(zhu)宿：聘方免費(fei)提供雇員(yuan)有水、電、衛生設施的住(zhu)所，或支付租房費(fei)。
（2）膳(shan)食(shi)：聘方提供雇員(yuan)全月膳(shan)食(shi)，或支付膳(shan)食(shi)費，其標準相當于(yu)本(ben)單位(wei)同類人員(yuan)的(de)水平。
（3）醫(yi)療：聘方為(wei)雇(gu)員支付醫(yi)療費用，或向保(bao)險公司投保(bao)醫(yi)療保(bao)險。
（4）保(bao)險(xian)：聘方(fang)為(wei)雇員(yuan)投保(bao)當地勞工法所規定的各種保(bao)險(xian)。
（5）稅收：聘(pin)方為雇員交納當地法(fa)定的一切稅金。
5、雇員出入中國和x國國境的手續和旅(lv)費
（1）聘方負責辦理雇員出(chu)入(ru)x國國境（地區）的簽證、居住和(he)工作許可證等手續并支付其費用。
（2）聘方負(fu)擔雇(gu)員從中國至工作點(dian)的往返(fan)旅費。
（3）雇員負(fu)擔(dan)出入(ru)中國國境的各(ge)種手續費。
6、一方(fang)因特殊(shu)原因需(xu)提前(qian)終止(zhi)合同。由(you)提出(chu)方(fang)支付給對方(fang)相(xiang)當于雇(gu)員(yuan)三(san)個月工(gong)資的(de)補償費(fei)，并負擔雇(gu)員(yuan)返回中國的(de)`旅費(fei)。
7、雇員應遵守工作所在國的(de)法律、法令，尊重當(dang)地(di)的(de)風俗習(xi)慣遵守聘方的(de)有(you)關規(gui)定(ding)。
8、聘(pin)方(fang)應尊(zun)重雇員的(de)生活和風俗(su)習(xi)慣。
9、在(zai)合同執行過程(cheng)中(zhong)，如有未(wei)盡事宜，由聘(pin)方(fang)、雇員雙方(fang)友好協(xie)商解決。
10、雇員(yuan)受聘(pin)滿(man)后(hou)，聘(pin)方如需要續(xu)聘(pin)，應(ying)提(ti)前三個月通(tong)知雇員(yuan)并(bing)征得雇員(yuan)同意，續(xu)聘(pin)手續(xu)另定(ding)。
11、本合同(tong)以中文書就(jiu)，一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)。
12、本合(he)同由(you)聘方和雇(gu)員簽字后正式生效(xiao)。
聘方：x雇(gu)員：x
年x月x日
公司員工勞動合同4
聘用單位(以下簡稱甲方)：_________________
受聘人(以下簡稱乙方)：___________________
甲(jia)乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本(ben)省、市有關(guan)法律法規(gui)、相(xiang)關(guan)規(gui)定，按照(zhao)自愿、平(ping)等(deng)、協(xie)商一致的原(yuan)則，簽訂本(ben)合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自_________年______月(yue)___日至_________年______月(yue)___日止，合同期滿聘(pin)用關系自然終止。
2、聘用合同(tong)期滿前___個月，經雙方協商同(tong)意，可以續(xu)訂聘用合同(tong)。
3、簽訂聘用合同的(de)期限(xian)，不(bu)得超過國家規定(ding)的(de)退(tui)離休(xiu)(xiu)時(shi)間，國家和本市另(ling)有規定(ding)可以延長(chang)(推遲)退(tui)休(xiu)(xiu)年齡(時(shi)間)的(de)，可在乙方(fang)達到(dao)法定(ding)離退(tui)休(xiu)(xiu)年齡時(shi)，再根(gen)據規定(ding)條(tiao)件，續訂聘用合同。
4、本合(he)同期(qi)滿(man)后，任何一(yi)方認為不再續訂聘用合(he)同的(de)，應在合(he)同期(qi)滿(man)前___個月書(shu)面(mian)通知對(dui)方。
第二條：工作崗位(wei)
1、甲(jia)方(fang)根據工作任務需要及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)崗位(wei)(wei)意向與乙(yi)(yi)方(fang)簽訂崗位(wei)(wei)聘用合(he)同，現甲(jia)方(fang)誠聘乙(yi)(yi)方(fang)____________崗位(wei)(wei)(職務)，并明確乙(yi)(yi)方(fang)的(de)具體工作崗位(wei)(wei)及(ji)職責。
2、甲方根據工作需要及(ji)乙(yi)方的業務、工作能力和表現，可以調(diao)整乙(yi)方的工作崗(gang)(gang)位(wei)，重新簽訂崗(gang)(gang)位(wei)聘任(ren)合(he)同。
第(di)三條：工作(zuo)條件和勞動保護(hu)
1、甲方實行每(mei)周工(gong)(gong)作___天(tian)制，工(gong)(gong)作時(shi)間累(lei)計每(mei)周不超過___小(xiao)時(shi)。
2、甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供符合國家規(gui)定的安全衛生的工作環境，保證(zheng)乙方(fang)的人身安全及人體不受危害的環境條件(jian)下工作。
3、甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)工作崗位的`實際情況，按國(guo)家有關規(gui)定向乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
4、甲方(fang)可根據(ju)工作需要組織乙方(fang)參加必要的業務或專業知識培訓(xun)。
第四(si)條：工(gong)作報酬(chou)
1、根據國家、市府和單位(wei)的(de)有關規(gui)定，乙方的(de)工作崗位(wei)，甲方按月(yue)支(zhi)付乙方底(di)薪(xin)______元(yuan)。(不包括福利、獎金或提成在內)
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定(ding)，調整乙方的工資。
3、乙(yi)方享受國家現行規定的相關(guan)待(dai)遇。
4、乙方享受國家規定(ding)的(de)法定(ding)節假日、帶薪(xin)年假、婚假、吊唁假、工傷(shang)假、生(sheng)育(yu)假等假期(qi)。
5、甲(jia)方按期為乙(yi)方繳付社(she)會保險金。
第五(wu)條(tiao)：工作紀律(lv)、獎勵和懲處
1、乙方應遵(zun)守(shou)國家(jia)的法律、法規。
2、乙方應遵守(shou)甲方規定(ding)的(de)各(ge)項規章制度和(he)勞動紀律，自(zi)覺服從(cong)甲方的(de)管理、教(jiao)育(yu)。
3、甲方(fang)按市府和單位(wei)有關規定，依照乙方(fang)的工(gong)作(zuo)實績(ji)、貢獻大(da)小給予獎勵。
4、乙方(fang)如違(wei)反甲(jia)(jia)方(fang)的(de)規(gui)章制度、勞動紀律，甲(jia)(jia)方(fang)按市府和單(dan)位(wei)的(de)有關規(gui)定給予(yu)處罰。
第(di)六條(tiao)：聘用(yong)合(he)同的變更、終止和(he)解除(chu)
1、聘用合(he)(he)同(tong)(tong)依法簽(qian)訂后(hou)，合(he)(he)同(tong)(tong)雙方(fang)必須全面履行合(he)(he)同(tong)(tong)規(gui)定的(de)義務，任何(he)一方(fang)不得(de)擅自變(bian)更(geng)(geng)(geng)合(he)(he)同(tong)(tong)。確需變(bian)更(geng)(geng)(geng)時(shi)，雙方(fang)應協商一致，并按(an)原(yuan)(yuan)簽(qian)訂程序變(bian)更(geng)(geng)(geng)合(he)(he)同(tong)(tong)。雙方(fang)未達成一致意見的(de)，原(yuan)(yuan)合(he)(he)同(tong)(tong)繼續有(you)效。
2、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)或(huo)者雙方約定的合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)(zhi)條(tiao)件(jian)出(chu)現時(shi)，聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)即自行終(zhong)止(zhi)(zhi)。在(zai)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)期(qi)滿(man)____個(ge)月前(qian)，經雙方協商同(tong)意，可以續訂聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)。
3、甲(jia)方單(dan)位被撤(che)消，聘用合同自行終止。
4、經聘用(yong)合同(tong)雙方當事人(ren)協商一致，聘用(yong)合同(tong)可(ke)以解除。
5、乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)解除聘用(yong)合同。
(1)在試用期內(nei)被證明不(bu)符合聘用條(tiao)件(jian)的;
(2)嚴重違(wei)反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故(gu)意不完成工(gong)作任務，給公司(si)造成嚴重損失的;
(4)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對(dui)甲方單位利益造成重(zhong)大損害的;
(5)被(bei)依(yi)法追究刑事責任的。
6、有下列(lie)情形之(zhi)一的，甲(jia)方(fang)可以解除聘用合同，但(dan)應(ying)提前(qian)___天以書(shu)面形式(shi)通知(zhi)乙方(fang)。
(1)乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷醫(yi)療期滿(man)后(hou)，不能從事(shi)(shi)原工(gong)作(zuo)，也不愿從事(shi)(shi)甲方另行安排(pai)適(shi)當工(gong)作(zuo)的。
(2)乙方不(bu)能(neng)(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任工(gong)作(zuo)的;
(3)聘用合(he)同訂立時所(suo)依據的客觀情況發生重(zhong)大變化，致使已簽訂的聘用合(he)同無法履行，經(jing)當事人協商(shang)不能就變更聘用合(he)同達成(cheng)協議的;
(4)乙方不履行聘(pin)用合同(tong)的。
7、有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方不能終止(zhi)或解除(chu)聘用合(he)同。
(1)乙(yi)方患病或負傷在規(gui)定(ding)的醫療期內的(符合(he)《實施意(yi)見》第三條第5款(kuan)規(gui)定(ding)者除外);
(2)女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)(符合《實施意見》第三(san)條第5款規定者除外);
(3)法律(lv)、法規規定的(de)其他情形。
8、有下列情形(xing)之一的，乙方可(ke)以(yi)通知(zhi)甲(jia)方解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同(tong)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙(yi)方要求解除聘用合同，應(ying)當提前___天以書面形式通知甲方。
第七條：違(wei)反和解除聘(pin)用合(he)同的經濟補(bu)償
1、經聘(pin)(pin)用合同當(dang)事(shi)人協商(shang)一致，由甲方解除聘(pin)(pin)用合同的(不包括在見習期(qi)或試用期(qi))，甲方應根據乙方在本單位工(gong)作(zuo)年限，每滿(man)___年發給相當(dang)于___個月工(gong)資的經濟補(bu)償，最多(duo)不超過(guo)___個月。
2、乙方(fang)(fang)不能勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整(zheng)工(gong)作崗位仍不能勝任工(gong)作，由甲(jia)方(fang)(fang)解除聘用(yong)合同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按其在本單位工(gong)作年(nian)限(xian)，工(gong)作時間每滿___年(nian)，發給相當于___個月工(gong)資(zi)的(de)經濟補償金(jin)，最(zui)多不超過___個月。
3、聘(pin)用(yong)合同訂立時(shi)(shi)所(suo)依據(ju)的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就(jiu)變更合同達成協議，由甲方解(jie)除聘(pin)用(yong)合同的，甲方按受聘(pin)人員(yuan)在(zai)本單位工作(zuo)(zuo)年限，工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每滿(man)___年發給相當___個月(yue)工資的經濟補(bu)償金(jin)。
4、聘用合(he)同(tong)履(lv)行期(qi)(qi)間，乙(yi)方(fang)要(yao)求(qiu)解除聘用合(he)同(tong)的，應按相(xiang)關規定(ding)提前____個月(yue)(yue)通知(zhi)甲方(fang)，或工作必須交接完(wan)畢后(hou)方(fang)辦理(li)結(jie)算離職手(shou)續(xu);如(ru)未滿合(he)同(tong)期(qi)(qi)限又(you)沒有(you)履(lv)行通知(zhi)義務的應當支付當月(yue)(yue)基本工資作為(wei)的違約金予于甲方(fang)。
5、乙(yi)方因“用(yong)人單位未(wei)按(an)照聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的約定支付工作報酬”而通知(zhi)甲方解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的，甲方應(ying)按(an)合(he)同(tong)(tong)(tong)約定結(jie)算并(bing)解除(chu)聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)的同(tong)(tong)(tong)時支付欠發(fa)的工作報酬。
第八條：其它(ta)事項
1、甲乙雙方(fang)因實(shi)施(shi)聘用合(he)同發(fa)生人事(shi)爭議，按法律(lv)規(gui)定，先申請______仲裁(cai)(cai)，對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服，可(ke)向(xiang)______人民法院提起訴訟。
2、本合同一式___份，甲方(fang)___份，乙方(fang)___份，經甲、乙雙方(fang)簽字后生效。
3、本合同(tong)條款(kuan)如(ru)與國家(jia)法律、法規相抵觸(chu)時，以(yi)國家(jia)法律、法規為準。
甲方：____________________
乙方：____________________
簽(qian)約(yue)時間：______年_____月____日
公司員工勞動合同5
甲方：______有限公司
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：
根(gen)據國家頒布的(de)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》和《勞動合同(tong)(tong)法(fa)》，現(xian)甲、乙雙方經協商一致(zhi)，就勞動合同(tong)(tong)終止后的(de)相關事宜達成如下協議，以便(bian)共(gong)同(tong)(tong)遵守(shou)執行(xing)：
1、甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)于(yu)____ 年(nian)__ 月__ 日(ri)簽(qian)訂的《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)書》及于(yu)____ 年(nian)__ 月__ 日(ri)簽(qian)訂的《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)變更協議》于(yu)____ 年(nian)__ 月__ 日(ri)期(qi)滿終止(zhi)，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)確(que)認(ren)，雙(shuang)方(fang)勞動(dong)(dong)關系自(zi)《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)》期(qi)滿之 日(ri)起(qi)終止(zhi)，雙(shuang)方(fang)之間(jian)不再(zai)續簽(qian)新的'《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)》。
2、甲(jia)方(fang)于____ 年__ 月__ 日之前(qian)向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)人民幣___元。
3、乙方承諾，其在離(li)職后不(bu)以(yi)甲方名義對外從(cong)事業務，也不(bu)損害(hai)甲方的(de)形(xing)象及利益，保(bao)守(shou)甲方的(de)商業機(ji)密(mi)，否則，對由此給(gei)甲方造(zao)成的(de)損失愿負賠償(chang)責任。
4、甲(jia)、乙雙方確認，雙方在(zai)簽署本(ben)協議書(shu)并結清上述款項后，雙方無任何其(qi)他異(yi)議，同時一致(zhi)同意放棄向對方主(zhu)張任何其(qi)他補償、要求的權(quan)利。
5、乙(yi)方(fang)確認(ren)，甲方(fang)已(yi)經和其(qi)結清了全部工資、加班(ban)費、獎金等；乙(yi)方(fang)同意，即便甲方(fang)尚拖欠其(qi)工資、加班(ban)費、獎金等，其(qi)也同意放棄。
6、本協(xie)議一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份，自甲乙(yi)雙(shuang)方簽字(或蓋章)之 日起(qi)生效(xiao)。
甲方：______有(you)限公司
法定代表人：
簽署 日(ri)期(qi)：____ 年(nian)__ 月(yue)__ 日(ri)
乙方：_____________________
身份證號：
簽署 日(ri)期：____ 年(nian)__ 月__ 日(ri)
公司員工勞動合同6
甲方(fang)：_________
乙(yi)方：_________
甲(jia)方因工(gong)作(zuo)需要，聘用(yong)____到甲(jia)方作(zuo)業(ye)班組工(gong)作(zuo)。經雙方平(ping)等協商(shang)一致，自愿(yuan)簽訂本用(yong)工(gong)協議(yi)書(shu)并共同遵守執行。
一、協議期限：
有固(gu)定期限的勞動合同自____年(nian)(nian)____月____日(ri)起至郭家灣煤礦(kuang)井下主(zhu)變電所(suo)、主(zhu)排(pai)水泵房、井底水倉(cang)及其(qi)主(zhu)要硐(dong)室聯絡通道工程結束(shu)。并約定試用期自____年(nian)(nian)____月____日(ri)起至____年(nian)(nian)____月____日(ri)止。
二、工作內容：
甲方安(an)排(pai)乙(yi)方在掘進隊崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方的(de)崗(gang)位、職責及工(gong)(gong)作(zuo)質量要求，按照甲方的(de)有關規定(ding)執行；乙(yi)方應完成工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)，執行安(an)全規程，遵守勞動紀律和(he)(he)職業道德；因甲方生產(chan)（工(gong)(gong)作(zuo)）情(qing)況發(fa)生變(bian)化，乙(yi)方應服從甲方的(de)'工(gong)(gong)作(zuo)安(an)排(pai)和(he)(he)調配。
三、工作地點：
工(gong)作地(di)點根據工(gong)作需要服從甲(jia)方安排
四、勞動紀律：
（一）、甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)符合國家規定的(de)勞動(dong)安全衛生條件和必要的(de)勞動(dong)防護(hu)用品(pin)，對(dui)乙(yi)方進行相關勞動(dong)安全衛生教育，防止(zhi)事故，減少職業危(wei)害，保證安全文明生產(chan)。
（二）、乙方應嚴格(ge)遵守(shou)國家各項法律規定。遵守(shou)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生(sheng)制度等各項規章制度。同(tong)時，愛(ai)護甲(jia)(jia)(jia)(jia)方財物，保(bao)守(shou)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方機密，維(wei)護甲(jia)(jia)(jia)(jia)方利益，服從甲(jia)(jia)(jia)(jia)方的領導、管理(li)和教育。
（三）、乙方(fang)違反勞動紀(ji)(ji)律，甲方(fang)可對其進行批(pi)評(ping)教(jiao)育，直至按有關(guan)規定給(gei)予必要的紀(ji)(ji)律處分(fen)或解聘；給(gei)甲方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失，應視(shi)其后果和(he)責任大小按有關(guan)規定予以經濟(ji)賠償(chang)。
五、協議的終(zhong)止、變更(geng)和解除：
本協(xie)(xie)(xie)議期(qi)限屆滿時即終(zhong)止(zhi)，不結算任(ren)何費用；經雙方協(xie)(xie)(xie)商同意(yi)，可以變更(geng)協(xie)(xie)(xie)議有關內容并辦(ban)理協(xie)(xie)(xie)議變更(geng)手(shou)續；甲(jia)方可以根據國家有關規定(ding)和生產經營狀況解除本協(xie)(xie)(xie)議。
六、協(xie)議如有(you)未盡事宜，凡(fan)屬國家有(you)規(gui)定(ding)的(de)，按有(you)關規(gui)定(ding)執(zhi)行；凡(fan)屬國家沒有(you)規(gui)定(ding)的(de)，甲、乙雙(shuang)方可協(xie)商修訂、補(bu)充。
七、本協議兩方(fang)簽字(zi)即生(sheng)效。協議一式貳份(fen)，甲、乙雙方(fang)各持一份(fen)。
甲(jia)方(fang)：_________乙方(fang)：_________
日(ri)期：_________日(ri)期：_________
公司員工勞動合同7
甲方（用人單位）名(ming)稱：
地址：
法定代表人（主(zhu)要負(fu)責人）：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)勞動法》和(he)(he)《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)(he)國(guo)(guo)私(si)營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自(zi)愿、協商(shang)一致的基礎上簽訂本合同。
第一(yi)條合同期(qi)限本合同期(qi)從___年(nian)___月___日起至___年(nian)___月___日止(zhi)，共___年(nian)。其中試(shi)用(yong)期(qi)從___年(nian)___月___日起至___年(nian)___月___日止(zhi)，共___個月。
第二條生(sheng)產（工作(zuo)）任務(wu)甲方安排(pai)乙方從事_________工作(zuo)。乙方同(tong)意按甲方生(sheng)產（工作(zuo)）需要，擔任______工種(zhong)。
第三條勞動紀律
1。甲方應根(gen)據國家有關(guan)規定(ding)制(zhi)定(ding)各項規章制(zhi)度。
2。乙方應嚴格(ge)遵守勞(lao)動紀律和規章(zhang)制度，服從(cong)甲方管(guan)理，積(ji)極完成所從(cong)事的工作。
第四條(tiao)工(gong)作時間和勞動報酬
1。甲方(fang)(fang)應實行每(mei)日(ri)不超(chao)過(guo)(guo)8小時(shi)、每(mei)周工作(zuo)時(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)(guo)40小時(shi)的工作(zuo)制(zhi)，因生產需要確(que)需延(yan)長工作(zuo)時(shi)間(jian)時(shi)，須經乙方(fang)(fang)本人同意，并發給乙方(fang)(fang)加班(ban)工資。日(ri)加班(ban)不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時(shi)，每(mei)月加班(ban)不得(de)(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時(shi)。乙方(fang)(fang)如為孕期(qi)、哺乳期(qi)女工，甲方(fang)(fang)不得(de)(de)安排其加班(ban)加點。
2。甲方(fang)依(yi)照國家(jia)法律和有關政策規定，同乙方(fang)協商確定的具體工資(zi)標準和工資(zi)方(fang)式以及獎(jiang)金(jin)、津貼(tie)、補(bu)貼(tie)如(ru)下，月基本工資(zi)為_________，獎(jiang)金(jin)按績效發放。
3。甲(jia)方(fang)應當每月按期給乙方(fang)發放(fang)工資(zi)，應當根(gen)據企業(ye)的(de)生產發展，逐步提高(gao)乙方(fang)的(de)工資(zi)水(shui)平。
4．如合(he)同期未滿，甲方(fang)應發給乙方(fang)合(he)同期內的失(shi)業(ye)補償費，標準為(wei)：距合(he)同期滿，每相差1年發給相當(dang)于(yu)乙方(fang)標準工資1個月的補償費。
5。乙(yi)方(fang)因工負傷或患職業(ye)病(bing)，治(zhi)療(liao)期間(jian)工資照發，所需醫療(liao)費用由甲方(fang)支付。
6。乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，甲(jia)方(fang)應按其工(gong)作時間(jian)長短給予1至(zhi)3個月的(de)醫(yi)療(liao)期，在醫(yi)療(liao)期間(jian)不(bu)發放工(gong)資。
7。乙(yi)方為女職工(gong)，其孕期、產假(jia)和哺乳期的(de)待遇按《女職工(gong)勞動保護規定(ding)》及有關規定(ding)執(zhi)行。
8。甲乙雙方協商確定的假(jia)(jia)日、公休假(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)按甲方公司制度執行(xing)。
第五條合同的變更、解除和終止
1。甲(jia)方(fang)因停產、調整(zheng)生產任務，或者由(you)于情況(kuang)變(bian)化，經甲(jia)乙雙方(fang)協商同(tong)意，可以變(bian)更合(he)同(tong)的相關內容。
2。在下列情況下，甲方可(ke)以解除合同：
（1）乙方在試用期(qi)內，經發現(xian)不符合(he)用工(gong)條件(jian)的(de)；
（2）乙方患病或非因工負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期滿后不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事甲(jia)方另行(xing)安排的工作的；
（3）甲方歇(xie)業，宣告破產(chan)，或者瀕(bin)臨破產(chan)處于法定整(zheng)頓期間的；
3。下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反(fan)國(guo)家(jia)規定，無(wu)安全防(fang)護設施，勞動安全、衛生條件(jian)惡(e)劣，嚴重危(wei)害乙(yi)方身體健(jian)康(kang)的；
（2）甲方(fang)(fang)無力或不按照合同規(gui)定(ding)支付乙方(fang)(fang)勞動報(bao)酬(chou)的；
（3）甲方(fang)不履行本合同(tong)或者違反國家政策、法(fa)規，侵害乙方(fang)合法(fa)權(quan)益的；
（4）乙(yi)方本人(ren)有正(zheng)當理(li)由要求辭職(zhi)的。
4。乙方被勞動教養，以及(ji)受刑事(shi)處(chu)分的，合同自行解除(chu)。
5。甲乙雙方(fang)任何一方(fang)解除(chu)合(he)同，應當(dang)提前30天通(tong)知對(dui)方(fang)，并辦理解除(chu)合(he)同的(de)手續。試用期內應解除(chu)合(he)同的(de).，不需(xu)要提前通(tong)知對(dui)方(fang)。
6。在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，甲(jia)方不得解除乙(yi)方合(he)同：
（1）合(he)同期未滿，又(you)不符合(he)本條第2款(kuan)規定(ding)的；
（2）乙方患(huan)有職業病或因工負傷并經勞動鑒定(ding)委(wei)員會確認的；
（3）乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，在規定的醫療期內的；
7。合同期限(xian)屆滿，應即終止執行。由于生(sheng)產、工(gong)作需(xu)要，經甲(jia)乙雙方協商同意，可以續訂(ding)合同。
第六條違反(fan)勞動(dong)合(he)同應承擔的(de)違約(yue)責任
1。由于甲(jia)乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)的(de)過錯造(zao)成合同不能(neng)履(lv)行或者不能(neng)完全履(lv)行，由有過錯的(de)一方(fang)承(cheng)擔(dan)法律(lv)責(ze)任(ren)；如屬雙方(fang)過錯，由雙方(fang)分(fen)別承(cheng)擔(dan)各自應負的(de)法律(lv)責(ze)任(ren)；
2。因不可抗(kang)力造成不能(neng)履(lv)行合同或者一(yi)方受(shou)損害(hai)的，可不承擔法(fa)律責任；
3。甲乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)違(wei)反合(he)同時，應(ying)向對(dui)方(fang)支付違(wei)約金(jin)，違(wei)約金(jin)雙方(fang)共同協商。
第七條爭議(yi)處理勞動(dong)爭議(yi)發生后，當事人(ren)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本企(qi)業調(diao)(diao)(diao)解委(wei)(wei)員會(hui)申請調(diao)(diao)(diao)解，調(diao)(diao)(diao)解不成，當事人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，當事人(ren)一方也(ye)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不服的，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起(qi)訴訟。
第(di)八條本合同(tong)未盡事宜雙方協商解決。
第九條本合同(tong)自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙(shuang)方各持一份。
甲方：（蓋章）乙方：代表(biao)人：
合同簽訂(ding)日期：年月
公司員工勞動合同8
甲方：_______________貿易有限公司(si)
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方經平等協(xie)商同意，自(zi)愿簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條
1、本合同(tong)期限類型為有固(gu)定期限合同(tong)。
2、本合同有(you)效(xiao)日期自××年(nian)××月(yue)××日至(zhi)××年(nian)××月(yue)××日止。（其(qi)中(zhong)××年(nian)××月(yue)××日至(zhi)××年(nian)××月(yue)××日為試用(yong)期）
3、本(ben)合同期滿，甲(jia)乙雙方經協商(shang)同意(yi)，可以續訂勞動合同。
二、工作內容
第二條
1、乙方同意根據甲(jia)方工(gong)作(zuo)需要，在(zai)公司擔(dan)任崗位的工(gong)作(zuo)。
2、甲方可根據公司經(jing)營(ying)管(guan)理的(de)需要及乙方的(de)業務能力和工作表現(xian)，調整乙方的(de)工作崗位。
3、乙方在受雇于甲方期間應始終(zhong)保證按照(zhao)甲方的要求完成交付的工作任務(wu)，履行職責。
4、乙方(fang)在(zai)合(he)同期內不得以任(ren)何形式從事(shi)其他公司的工(gong)作或(huo)私接業務。
三、勞動保護和勞動條件
第三條
公司實行：
（）標準工時制度(du)
（）不定時工時制度
實行(xing)(xing)標(biao)準工(gong)時制度(du)的員(yuan)工(gong)，每日工(gong)作8小(xiao)時，每周工(gong)作40小(xiao)時，如需加(jia)班(ban)，須經主管上級(ji)批準。公司將按(an)公司的規定(ding)給加(jia)班(ban)員(yuan)工(gong)一定(ding)的報酬或(huo)調休。實行(xing)(xing)不(bu)(bu)定(ding)時工(gong)時制度(du)的員(yuan)工(gong)，按(an)照(zhao)標(biao)準工(gong)時制度(du)的原則確定(ding)工(gong)作量，不(bu)(bu)再執行(xing)(xing)加(jia)班(ban)的規定(ding)。
第四條
乙(yi)方享有(you)中國政府規(gui)定的(de)公休、節(jie)假日，包括新年(nian)一(yi)天(tian)；春(chun)節(jie)三天(tian)；勞(lao)動節(jie)放(fang)假三天(tian)，國慶節(jie)放(fang)假三天(tian)。
第五條
甲方負(fu)責(ze)對乙方進行(xing)職業道德、業務(wu)技術(shu)、勞動安全(quan)衛生及有關(guan)規章制(zhi)度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第六條
1、甲方(fang)按乙方(fang)的職責(ze)、績效進行報(bao)酬分配。乙方(fang)試用期(qi)內，月(yue)收入(ru)為(wei)試用期(qi)滿后，月(yue)收入(ru)為(wei)。本收入(ru)包括國家規定的各(ge)類津貼、補貼。乙方(fang)在受(shou)聘期(qi)間必須(xu)遵(zun)守(shou)收入(ru)保密制度。
2、甲方(fang)可以根據業務財務狀(zhuang)況及乙(yi)方(fang)的工作表現和能力(li)調整乙(yi)方(fang)的工資和收入。
3、隨著崗(gang)位(wei)變動，乙方根據甲方工資標準享受(shou)新崗(gang)位(wei)的(de)薪(xin)資。
五、保險福利待遇
第七條
甲乙雙方應按國家和當地(di)政(zheng)府(fu)社會(hui)保(bao)險的有關規(gui)定繳納職工養老、住房(fang)、失業和醫療(liao)及其他社會(hui)保(bao)險費用。
第八條
乙方患病(bing)或(huo)非因工負傷(shang)，公司將按國家(jia)有關(guan)規定(ding)(ding)給予一定(ding)(ding)的醫療期。
醫療(liao)期間的生活費(fei)用(yong)和醫療(liao)費(fei)用(yong)，按國家有關規定(ding)執行(xing)。
第九條
乙方患(huan)職業病或因工(gong)負(fu)傷(shang)的(de)工(gong)資和醫(yi)療保險待遇按國家有關規定(ding)執(zhi)行。
第十條
乙方享(xiang)有中國政府規(gui)(gui)定(ding)的.婚喪(sang)假(jia)、女員(yuan)工孕期(qi)產假(jia)及(ji)(ji)哺(bu)乳假(jia)以(yi)及(ji)(ji)其他以(yi)法律形式(shi)規(gui)(gui)定(ding)的假(jia)期(qi)及(ji)(ji)福(fu)利(li)。
六、勞動紀律
第十一條
乙方應(ying)遵守甲(jia)(jia)方依(yi)法制定(ding)的(de)規章(zhang)制度；嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)、操(cao)作(zuo)規程(cheng)和(he)工作(zuo)規范；愛護甲(jia)(jia)方的(de)財(cai)產；遵守職(zhi)業道德(de)；積極參加甲(jia)(jia)方組(zu)織的(de)培訓，提高(gao)思(si)想覺悟和(he)職(zhi)業技能。
第十二條
乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)或違反(fan)公(gong)司的章(zhang)程、制度(du)，甲方(fang)將給予乙方(fang)紀律(lv)處分，嚴重者(zhe)公(gong)司有權(quan)立(li)即(ji)解除本合同。
七、勞動合同的變更、終止、解除
第十三條
訂立本合(he)同(tong)所(suo)依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合(he)同(tong)應變更相關(guan)內(nei)容。
第十四條
經甲乙(yi)雙方協(xie)商同意，可以(yi)變更本合同相關內容。
第十五條
經甲乙雙方(fang)協商一(yi)致，本(ben)合同可以(yi)解(jie)除。
第十六條
乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除本合(he)同，并不需要提前通知乙(yi)方(fang)：
1、在試(shi)用期內，被證明不符合錄用條件的：
①乙方(fang)不能滿(man)足甲(jia)方(fang)在招聘時的用人要求(qiu)；
②乙方(fang)所在工(gong)作崗(gang)位的上級有權確(que)定乙方(fang)是(shi)否符(fu)合錄用條件。
2、嚴重(zhong)違反(fan)勞動紀律(lv)或甲方(fang)規章制度(du)的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)，營私舞弊、對(dui)甲方形(xing)(xing)象、利(li)益形(xing)(xing)象、利(li)益造成重(zhong)大損害的；
4、被依法追究刑事責任的或者勞動(dong)教(jiao)養(yang)的；
5、乙(yi)方因個人(ren)原因喪失目(mu)前工作(zuo)需要的專業資(zi)格，如(ru)司(si)機喪失駕駛執(zhi)照(zhao)，財會人(ren)員喪失會上崗證(zheng)等；
6、甲方因業務經營需要調(diao)整乙(yi)方工(gong)作內容(rong)，乙(yi)方在被(bei)提供轉崗機會后(hou)仍拒不接受的；
7、因(yin)乙方個人不道(dao)德或不文明行為(wei)對甲(jia)方造成名譽(yu)、形象、業(ye)務上等損失(shi)的。
乙方(fang)在受(shou)聘期間對甲(jia)方(fang)造成的(de)經濟損失，在合同解(jie)除后，甲(jia)方(fang)仍保留向乙方(fang)追索賠償的(de)權(quan)利。
第十七條
下(xia)列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同(tong)，但應提(ti)前三十日(ri)以書面形式通(tong)知乙方(fang)：
1、乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷，國家規定的(de)醫(yi)療期滿后，不能從事(shi)原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)也不能從事(shi)由(you)甲方另行安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；
2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經(jing)過培訓或者調(diao)整工作崗位后，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的；
第十八條
乙方有(you)下列情形(xing)之一，甲方不(bu)得(de)依據(ju)本合同第二十條解(jie)除(chu)本合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期(qi)內的；
2、女(nv)職工在(zai)孕期，產期，哺乳期內的；
3、乙方(fang)患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會(hui)鑒定確認完全或部(bu)分喪失勞能力的。
第十九條
乙(yi)(yi)方解(jie)除本合(he)(he)同(tong)(tong)，應提前三(san)十日(ri)以書(shu)面形式通知甲(jia)方，辦理(li)解(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)手(shou)續。在未辦妥解(jie)除合(he)(he)同(tong)(tong)手(shou)續之前，乙(yi)(yi)方不(bu)(bu)得(de)擅自離開公司。乙(yi)(yi)方有(you)下列情形之一，不(bu)(bu)得(de)解(jie)除勞動合(he)(he)同(tong)(tong)：
1、給甲方(fang)造成經濟(ji)損失未處理(li)完(wan)畢的；
2、被國(guo)家有關機(ji)關依(yi)法(fa)審查尚未結案的；
3、與甲方出(chu)資培訓、購(gou)房補貼等有服(fu)務期(qi)約定，且(qie)服(fu)務期(qi)未滿的(de)。
如果在(zai)解(jie)除勞動合同后，查實乙(yi)方(fang)在(zai)受聘于甲方(fang)期間或在(zai)辦理解(jie)聘手續(xu)期間給(gei)甲方(fang)造成(cheng)的經(jing)濟(ji)損失，甲方(fang)有權追索乙(yi)方(fang)的賠償責(ze)任(ren)。
第二十條
有下(xia)列情形之一，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本合同：
1、在試用期內(nei)的；
2、甲方使用暴(bao)力、威脅、監(jian)禁或者非(fei)法限制(zhi)人(ren)身(shen)自由的(de)(de)手段強(qiang)迫勞動的(de)(de)；
3、甲方不能按照本合(he)同規定支付勞動(dong)報酬(chou)或者提供勞動(dong)條件的。
八、商業秘密和知識產權
第二十一條
甲方(fang)商業(ye)秘密包括：
1、計劃、項目，方案，銷(xiao)售、市場(chang)廣告、產(chan)品開發、財務等(deng)有關(guan)的信息(xi)。
2、甲(jia)方人力(li)資源(yuan)方面(mian)信(xin)息(xi)，如人力(li)資源(yuan)政策或計(ji)劃。
3、其他甲方有(you)合作(zuo)義務保(bao)密的其他公司(si)信(xin)息。
第二十二條
乙方不得在受(shou)聘(pin)于甲方期間(jian)的(de)任何時(shi)間(jian)或本合同終止(zhi)或解除時(shi)，向第三方泄露(lu)甲方的(de)商業秘密(mi)。
第二十三條
本(ben)合(he)同(tong)終止或(huo)解(jie)除時，乙方應(ying)將在受聘期間甲方提供或(huo)乙方獲得(de)的(de)(de)屬于甲方的(de)(de)財產(chan)、文件及客戶、代理商有關的(de)(de)記錄歸還(huan)給甲方（如涉及甲方經營的(de)(de)文件、資料、圖紙(zhi)、磁帶、磁盤、筆(bi)記等），不得(de)自行(xing)轉讓他人或(huo)銷毀、帶出。
第二十四條
乙方在本合同(tong)終止或(huo)解除(chu)后，不得(de)(de)泄(xie)露在受聘期(qi)間獲得(de)(de)的(de)商業秘密，除(chu)非乙方事先向甲方的(de)法律顧問或(huo)其他指定(ding)人提出請求并得(de)(de)到甲方的(de)書面認可(ke)。
九、勞動爭議處理
第二十五條
因履(lv)行本合同(tong)發生的勞動爭(zheng)議，當事人應當自(zi)勞動爭(zheng)議發生之日起六十天內向(xiang)當地勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁不服的，可以(yi)向(xiang)人民(min)法(fa)院提起訴訟。
第二十六條
本合(he)同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違(wei)約，承擔違(wei)約責任。
第二十七條
本合同未(wei)盡事宜或與(yu)今(jin)后(hou)國(guo)家(jia)有關(guan)(guan)規定(ding)相悖的，按有關(guan)(guan)規定(ding)執行。
第二十八條
本合(he)同一式兩(liang)份(fen)，甲方雙方各執一份(fen)。
第二十九條
甲(jia)、乙雙方根據(ju)當地勞動法(fa)規的要(yao)求同意增加(jia)以下(xia)條款：
第三十條
雙方確(que)認依(yi)照下列通(tong)訊(xun)地址互相送達有關文(wen)書。如一(yi)方需更改(gai)以下信息，需及時事(shi)先通(tong)知另(ling)一(yi)方，否(fou)則責任(ren)自負。
甲方：_______________貿易有限公司
地址：
電話：
聯系人：
乙方：
身份證號碼：
聯系地址：
戶籍地址：
電話（宅）：
電話（戶籍地址）：
緊急情況聯系電話：
公司員工勞動合同9
甲(jia)方（用人單位）：______________
地址：__________________________________________
乙方(fang)（勞(lao)動者）：________________
身(shen)份證號(hao)：_______________________________________
依照國家有關法(fa)律條(tiao)例，就聘用事宜，訂立(li)本勞動合同。
1、試(shi)用期及錄用
（1）甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)依照條(tiao)款(kuan)聘用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)為員工，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作部門為_________職位，工種為，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應經過三至六個(ge)月的試用(yong)期(qi)，在此期(qi)間(jian)，甲乙(yi)任何一方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)終止(zhi)合同，但(dan)必須提前七天(tian)對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)或以七天(tian)的試用(yong)工資作為補償。
（2）試用期滿，雙方(fang)無異議，乙方(fang)成(cheng)為甲(jia)方(fang)的正(zheng)式合(he)同制勞務工，甲(jia)方(fang)將以書面方(fang)式給予(yu)確(que)認。
（3）乙方試用(yong)(yong)合格后被正(zheng)式(shi)錄用(yong)(yong)，其試用(yong)(yong)期應計算(suan)在合同有效期內。
2、工資及其它補助獎(jiang)金
（1）甲方(fang)根據國家有關規定和(he)企業經營狀況實行本企業的(de)等級(ji)工資，并根據乙方(fang)所擔負的(de)職務和(he)其他條件確定其相應的(de)工資標準，以銀行轉帳(zhang)形(xing)式(shi)支(zhi)付(fu)，按月發放。
（2）甲方(fang)根據盈利情況及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)行為和(he)工(gong)作表現增加(jia)工(gong)資，如(ru)果乙(yi)(yi)(yi)方(fang)沒達(da)到(dao)甲方(fang)規定(ding)的(de)(de)要求指(zhi)標，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資將(jiang)得不(bu)到(dao)提升。
（3）甲(jia)方(fang)(fang)(fang)（公(gong)司(si)主管(guan)人員）會同人事部(bu)門，在(zai)如(ru)下情(qing)況(kuang)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)將給乙(yi)方(fang)(fang)(fang)榮(rong)譽或物(wu)質(zhi)獎勵，如(ru)模范地遵守公(gong)司(si)的(de)(de)，生(sheng)產(chan)和(he)工(gong)作中的(de)(de)突出(chu)貢獻(xian)或物(wu)質(zhi)獎勵，技術革新、經(jing)營管(guan)理改善，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)也(ye)由于有(you)突出(chu)貢獻(xian)得到工(gong)資和(he)職(zhi)務(wu)級別的(de)(de)提升。
（4）甲方根(gen)據本企(qi)業利潤(run)情(qing)況設立年終(zhong)獎(jiang)金(jin)，可根(gen)據員工勞動(dong)表現及在單(dan)位服(fu)務年限發放(fang)獎(jiang)金(jin)。
（5）甲方根據政府的有關規定(ding)和企業(ye)狀況(kuang)，向(xiang)乙方提(ti)供津貼和補助金。
（6）除了法律、法規、規章明確(que)提出的要求(qiu)補助外，甲方將(jiang)不再有義務向乙(yi)方提供其它(ta)補助津(jin)貼(tie)。
3、工作及公假
（1）乙方的工作時(shi)間每天(tian)為(wei)8小時(shi)（不含吃飯(fan)時(shi)間），每星期工作五天(tian)半或每周工作時(shi)間不超過(guo)44小時(shi)，除吃飯(fan)時(shi)間外，每個工作日不安排其(qi)它休息(xi)時(shi)間。
（2）乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)有權享受法定(ding)以及婚假、喪假等(deng)有薪假期。甲方(fang)如要求乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)在法定(ding)節假日工作，在征得乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)同意后，須(xu)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)相應的(de)時間(jian)輪休，或按國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)支付乙(yi)(yi)(yi)(yi)方(fang)加(jia)班(ban)費(fei)。
（3）乙方成(cheng)為正式員工(gong)，在本企(qi)業連續工(gong)作滿半年后(hou)，可按比例獲得每年根據其所擔負的(de)職務相應享受(shou)________天的(de)有(you)薪(xin)年假。
（4）乙(yi)方(fang)在生病時，經甲方(fang)認可的醫(yi)生及醫(yi)院，過試用(yong)期(qi)的員(yuan)工(gong)每月可享受有(you)薪病假(jia)一(yi)天，病假(jia)工(gong)資超出有(you)薪病假(jia)部(bu)分(fen)的待遇，按政(zheng)府和(he)單位的有(you)關規(gui)定執行。
（5）甲方根(gen)據生(sheng)產(chan)經營(ying)需要(yao)，可調整變(bian)動工作時(shi)間(jian)，包括變(bian)更(geng)日(ri)工作開(kai)始和結束的時(shi)間(jian)，在照顧員工有合理的休息(xi)時(shi)間(jian)的情(qing)況下，日(ri)工作時(shi)間(jian)可做不連貫的變(bian)更(geng)，或要(yao)求(qiu)員工在法定節假日(ri)及休息(xi)日(ri)到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制(zhi)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點。
4、員工
在乙(yi)方(fang)任(ren)職期(qi)間，甲方(fang)須(xu)經常對乙(yi)方(fang)進行職業道德、業務(wu)技(ji)術(shu)、安(an)全(quan)生產及各(ge)種(zhong)規(gui)章制度及社(she)會，乙(yi)方(fang)應積(ji)極接受這(zhe)方(fang)面的教(jiao)育。
5、工作安排與條件
（1）甲方(fang)有權根據生產和工作(zuo)需要及乙方(fang)的(de)能力，合理安排和調整(zheng)乙方(fang)的(de)工作(zuo)，乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)的(de)管(guan)理和安排，在規定的(de)工作(zuo)時(shi)間內(nei)按質按量完成甲方(fang)指派的(de)工作(zuo)任務。
（2）甲方須為乙方提(ti)供符(fu)合國家要求的(de)(de)安全衛(wei)生的(de)(de)'工作環境，否則(ze)乙方有權拒絕工作或終止(zhi)合同(tong)。
6、勞動保護
甲(jia)方根據(ju)生產(chan)和(he)(he)工(gong)作需要，按國家規定為乙方提供(gong)勞動(dong)保護用品和(he)(he)保健食品。對女職工(gong)經期(qi)、孕期(qi)、產(chan)期(qi)和(he)(he)哺乳期(qi)提供(gong)相(xiang)應的保護，具體辦(ban)法(fa)按國家有關規定執行(xing)。
7、勞(lao)動保險及福利待遇
（1）甲(jia)方按(an)國家勞動保險(xian)(xian)條例規定(ding)，為(wei)乙(yi)方支(zhi)付醫(yi)藥，病假工(gong)資(zi)、養老保險(xian)(xian)費用及工(gong)傷保險(xian)(xian)費用。
（2）甲方根(gen)據單位(wei)規定提供乙(yi)方宿舍(she)和(he)工(gong)作餐（每天________次）。
8、解除合同
（1）符(fu)合(he)下列情(qing)況，甲方可(ke)以(yi)解除勞動合(he)同
1）甲方因營業(ye)情況(kuang)發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。
2）乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)，按(an)規(gui)定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diao)換其它工種
3）乙方嚴(yan)重違反(fan)企(qi)業勞(lao)動紀律和規章制度，并造成一定(ding)后果，根據(ju)企(qi)業有關(guan)條(tiao)例和規定(ding)應予辭(ci)退的(de)(de)，甲(jia)方有權隨時解除乙方的(de)(de)勞(lao)動合(he)同。
4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲(jia)方將作開除處(chu)理，勞動合同隨之終止。
（2）符合(he)下列情況，乙方可以解除勞動合(he)同。
1）經國家(jia)有(you)關部門確認，勞動安全，衛(wei)生條件惡(e)劣(lie)，嚴重危(wei)害了乙方身體健康的。
2）甲方不(bu)履行勞動(dong)合(he)同(tong)或違反(fan)國家、法(fa)(fa)規、侵(qin)害乙方合(he)法(fa)(fa)利益。
3）甲方不按(an)規(gui)定(ding)支付乙方勞動報酬的。
（3）在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dong)合同。
1）乙方患病和因工負傷，在規(gui)定的醫(yi)療期內的。
2）乙方因工負(fu)傷(shang)或患職業病，正(zheng)在(zai)進行(xing)治療的(de)。
3）女(nv)員工(gong)在孕(yun)期、產(chan)期或哺乳(ru)期的。
（4）乙方因工負傷(shang)或患(huan)職業病、醫療終結經政府(fu)有關部門確(que)認為部分喪失勞動能力(li)的(de)，企(qi)業應予(yu)妥善(shan)安置(zhi)。
（5）任(ren)何一(yi)方解除勞動合同(tong)，一(yi)般(ban)情況下，必(bi)須提前一(yi)個(ge)(ge)月通知對方，或(huo)以一(yi)個(ge)(ge)月的(de)(de)工(gong)資(zi)作(zuo)為補償，解除合同(tong)的(de)(de)程序按(an)企業有關規定辦理。
（6）乙(yi)(yi)方在(zai)合同(tong)期內，持有正(zheng)當理(li)由，不愿繼續(xu)在(zai)本企(qi)業工作(zuo)時，可以提出辭(ci)職，但須(xu)提前一(yi)個月書面通(tong)(tong)知甲(jia)(jia)方，經(jing)甲(jia)(jia)方批準(zhun)后(hou)生效。辭(ci)職員(yuan)工如系(xi)由企(qi)業出資培(pei)訓(xun)(xun)，在(zai)培(pei)訓(xun)(xun)期滿(man)后(hou)，工作(zuo)未(wei)滿(man)合同(tong)規定年限(xian)的(de)，應賠償甲(jia)(jia)方一(yi)定的(de)培(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)。未(wei)經(jing)甲(jia)(jia)方同(tong)意(yi)擅自離(li)職，甲(jia)(jia)方有權通(tong)(tong)過政府勞(lao)動部門(men)，要求乙(yi)(yi)方返(fan)回(hui)工作(zuo)崗(gang)位，并賠償因此(ci)給(gei)甲(jia)(jia)方造(zao)成的(de)經(jing)濟損失。
9、勞動紀律
（1）乙方應遵守(shou)國家的各(ge)項(xiang)規定和企(qi)業的《_x》以及單位的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)度。
（2）乙方(fang)如(ru)觸犯刑律，受(shou)法律制裁或違反(fan)《員工手冊》和甲(jia)方(fang)規(gui)定的其它(ta)規(gui)章制度，甲(jia)方(fang)有(you)權按《員工手冊》等(deng)規(gui)定，分別給(gei)予乙方(fang)相應的紀律處分，直至(zhi)開除，因(yin)乙方(fang)違反(fan)《員工手冊》和其它(ta)規(gui)章制度，造成本企業(ye)(ye)利益受(shou)到損害，如(ru)企業(ye)(ye)聲譽的損害、財產的損壞，甲(jia)方(fang)根據嚴重程度，可采取一次性(xing)罰款措施。
（3）如果乙方違反合(he)同(tong)(tong)規(gui)定，貪污(wu)(wu)受賄，嚴(yan)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預示將引起嚴(yan)重損(sun)害到他人(ren)人(ren)身(shen)和(he)財產利(li)益(yi)，乙方觸犯刑(xing)律受到法律制裁等(deng)，上述種種，甲方有權(quan)立即予以開除，并不給予"合(he)同(tong)(tong)補償金"和(he)"合(he)同(tong)(tong)履約金"。乙方貪污(wu)(wu)受賄或損(sun)害他人(ren)人(ren)身(shen)和(he)財產利(li)益(yi)所造成的損(sun)失。由乙方負(fu)完全(quan)承擔賠償責任。
（4）乙方(fang)在合同期(qi)內(nei)和以(yi)后，不得(de)向任(ren)何人泄(xie)漏本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)商業(ye)(ye)機密消息。乙方(fang)在職(zhi)期(qi)間不得(de)同時在與本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)經(jing)營相似的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)、團體以(yi)及與本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)有(you)業(ye)(ye)務關系的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)團體兼職(zhi)。乙方(fang)合同終(zhong)止或其他原因由本(ben)企(qi)(qi)業(ye)(ye)離職(zhi)時，應向部門(men)主管人員交回所有(you)與經(jing)營有(you)關的(de)文件資料(liao)，包括通信、備忘錄、顧(gu)客、圖表資料(liao)及培訓教材等。
10、合同的實施和(he)批(pi)準
（1）本合同(tong)經_____________討論制(zhi)定，報經_______批準，用(yong)_______文字(zi)書寫，內容(rong)以中文為準，合同(tong)解釋權屬本公司人事部。
（2）單位《員(yuan)工手(shou)冊》、《雇員(yuan)犯規及警告(gao)》及其它(ta)經濟紀律規定均為合同附(fu)件，是合同的組成部分。
（3）本合(he)同一經(jing)鑒(jian)定，甲、乙雙方(fang)必須嚴(yan)格遵守，任何一方(fang)不(bu)得(de)單方(fang)面(mian)修改合(he)同內(nei)容，如有未盡(jin)事宜或與政府有關(guan)規定抵觸時(shi)，按政府有關(guan)規定處理。
（4）本合同(tong)自鑒定之日生效，有效期為______年(nian)(nian)，于______年(nian)(nian)_____月_____日到期，合同(tong)期滿前兩個月，如雙(shuang)方無(wu)異議本合同(tong)自行延長______年(nian)(nian)。
（5）本合同一式______份，甲(jia)乙雙方各執______份，由甲(jia)方上級主(zhu)管(guan)部(bu)門和國家勞動(dong)管(guan)理部(bu)門監督執行。
甲(jia)方（簽(qian)字(zi)/蓋章）：_____________________甲(jia)方（簽(qian)字(zi)/蓋章）：_____________________
聯系(xi)方(fang)式：____________________________聯系(xi)方(fang)式：____________________________
______________年__________月_________日______________年__________月_________日
公司員工勞動合同10
甲方：
身份證號：
乙方（受聘人員(yuan)）
身份證號：
經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一致，甲方將位于________________項目(mu)工(gong)程施工(gong)技術承包(bao)給乙方，聘(pin)用(yong)期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jing)共同(tong)協(xie)商(shang)達成(cheng)以下條款：
一、承包方式：單包人工工資(zi)。
二、工作(zuo)內(nei)容(rong)：圖紙所設(she)計的工程內(nei)容(rong)。
三、甲方責任：
1、甲方為乙(yi)方提供一套完整的施工(gong)圖紙及相應的辦公設(she)備。
2、甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)的(de)工作應予以協助和(he)配合并有權對(dui)乙方(fang)的(de)工作質量和(he)進度進行(xing)監督檢查。
四(si) 、乙(yi)方責任(ren)：員工(gong)(gong)聘(pin)用合同1、乙(yi)方應服從甲(jia)方的統一管(guan)理并接受甲(jia)方的考核，乙(yi)方在施(shi)工(gong)(gong)中應嚴(yan)格(ge)按照國家規范(fan)(fan)，施(shi)工(gong)(gong)圖紙(zhi)和(he)有(you)關部門(men)的施(shi)工(gong)(gong)規范(fan)(fan)進行施(shi)工(gong)(gong)和(he)工(gong)(gong)作驗收，對(dui)工(gong)(gong)作質量(liang)(liang)進行科學管(guan)理，規范(fan)(fan)操作并及時(shi)和(he)項目(mu)其它(ta)組成人員緊(jin)密(mi)聯系，認真(zhen)對(dui)本項目(mu)部出(chu)現的有(you)關質量(liang)(liang)方面的意見(jian)和(he)問題(ti)(ti)及時(shi)提出(chu)糾正，防止返(fan)工(gong)(gong)式質量(liang)(liang)問題(ti)(ti)的發生。
2、乙方必須服從(cong)甲方管理(li)，按施工(gong)進度及時完成并接受上級主管部門對施工(gong)現場(chang)的.檢查及提出的要求(qiu)。
五(wu)、工(gong)資結算及付(fu)款(kuan)方式：
1、乙方工(gong)資總(zong)額(e)定(ding)為(wei)________元(yuan)整（________元(yuan)整）
2、甲方必須按月(yue)支付(fu)乙方人工(gong)工(gong)資(zi)，即每月(yue)底按時支付(fu)______元(yuan)整（_____元(yuan)整）或每月(yue)全(quan)額的______%支付(fu)，剩余部分工(gong)資(zi)完工(gong)后付(fu)清。
六、違約責任：
本合同(tong)一經簽訂，雙方必須(xu)嚴格(ge)執(zhi)行，如遇違(wei)(wei)約時，違(wei)(wei)約方應支付對(dui)方違(wei)(wei)約金(jin)_______元(yuan)整。
七、爭議解決方式：
①雙方協(xie)商解決。
②法院訴訟解決。
本合(he)同一式兩份，甲乙雙方(fang)各執(zhi)一份，本合(he)同自雙方(fang)簽字(zi)蓋章之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方簽字：
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
公司員工勞動合同11
甲方（用人單位）： 乙方（員工）：
地 址： 性別： 戶籍(ji)：
法人代表：
聯系人(ren)： 身份證(zheng)號碼(ma)： 現住址(zhi)：
電(dian) 話： 聯系(xi)電(dian)話：
根據《中華人民共和國勞動法(fa)》及廣(guang)東省相關法(fa)律(lv)的規(gui)定，甲、乙雙方遵循平等自愿，協商一致
第一條(tiao)：原勞動合(he)(he)同(tong)續定期(qi)從 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止(zhi)，合(he)(he)同(tong)期(qi)限為三年。
第(di)二條(tiao)：除(chu)上述(shu)重新確定之條(tiao)款(kuan)外(wai)，原勞(lao)動(dong)合同的其(qi)它條(tiao)款(kuan)仍(reng)然有效，雙方同意一并履行。
第三(san)條：本協議一式(shi)兩(liang)份，由甲、乙雙(shuang)方各執一份，具有(you)同等法(fa)律效(xiao)力(li)。
甲方(fang)（蓋章(zhang)）：__________________ 乙(yi)方(fang)：_________________________
代表人（簽字(zi)）：________________ 身(shen)份證號碼：____________________
_________年________月(yue)_______日 _________年________月(yue)_______日
公司員工勞動合同12
甲方(用人(ren)單(dan)位)名(ming)稱(cheng)：________________ ________________________________傳媒公(gong)司
地址：________________
法定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)(ren)(委托代(dai)(dai)理人(ren)(ren))：________________
聯系(xi)電話：________________
乙方(fang)(勞動者(zhe)) 姓名：________________
性別：________________
家庭(ting)住址：________________
現居(ju)住(zhu)地：________________
身份證(zheng)號：________________
聯系電話：________________
甲乙雙方根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法》和《中(zhong)華(hua)人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)(lao)動(dong)法民(min)法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的基礎(chu)上，同意訂立本勞(lao)(lao)動(dong)合同，并嚴格履行。
一、 勞動合同期(qi)限
第一條 本勞動合同的試用(yong)期(qi)為 個月。自 ________年 ________月 ________日起，至 ________年 ________月 ________日起。試用(yong)期(qi)滿，甲方正式聘用(yong)乙(yi)方。
第(di)二條 本勞動(dong)合(he)同規定服務期自(zi) ________年(nian) ________月(yue) ________日起，至 ________年(nian) ________月(yue) ________日止。勞動(dong)合(he)同的合(he)同期限與服務期相一致(zhi)。
二、工作內容及工作地點
第(di)三條(tiao) 甲乙(yi)(yi)方(fang)根據(ju)甲方(fang)的要求，經過協商，從事(shi) 工作。甲方(fang)可根據(ju)工作需要或乙(yi)(yi)方(fang)的培(pei)訓考(kao)核(he)及(ji)績(ji)效考(kao)核(he)情(qing)況，參照乙(yi)(yi)方(fang)的專業知識、經驗、能力(li)和工作表現，調整乙(yi)(yi)方(fang)的工作崗位(wei)，乙(yi)(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的安排。
第四條 乙方(fang)須(xu)按照甲方(fang)確定的(de)崗位職(zhi)責(ze)及工作要(yao)求(qiu)，應當符合甲方(fang)依(yi)法(fa)制定的(de)并(bing)已經公示的(de)規章制度。乙方(fang)應當按照甲方(fang)安排的(de)工作內(nei)容及要(yao)求(qiu)履行勞(lao)動義務(wu)，按時完成(cheng)工作量(liang)(liang)，達(da)到(dao)規定的(de)質量(liang)(liang)要(yao)求(qiu)。
第五條 甲乙雙方約定勞動(dong)合同履(lv)行地為 。
四、工作(zuo)時間及(ji)休息時間
第六條 甲乙雙方在工(gong)作時(shi)間(jian)和(he)休息(xi)方面協商一(yi)致確定平均(jun)每周工(gong)作 5 天(tian) ，( 40 小時(shi))。
第(di)七條 如由于工作需(xu)要(yao)，甲方要(yao)求乙方加(jia)班時，在無特殊原因的(de)情況下，乙方必須配(pei)合。但是甲方要(yao)付相(xiang)應的(de)加(jia)班費(fei)，或是以給予相(xiang)應時間的(de)調休。
第八條 乙方享有國家規定的所有法定節假(jia)日(ri)。乙方病假(jia)、事(shi)假(jia)需按甲方規定申請(qing)辦(ban)理(li)請(qing)假(jia)手續，方可離開。
四、勞動報酬
第九條(tiao) 甲方(fang)實行崗位工(gong)資制。甲方(fang)確定為乙方(fang)按月發放每(mei)月工(gong)資 ________元
第十條(tiao) 甲方確定的發薪(xin)日(ri)(ri)(ri)期為(wei)(wei)下一個月(yue)的5日(ri)(ri)(ri)，如遇發薪(xin)日(ri)(ri)(ri)為(wei)(wei)節假(jia)日(ri)(ri)(ri)，甲方將順延到最接近的一個工作日(ri)(ri)(ri)發薪(xin)。
五、勞動合同終(zhong)止的條件
第十一條 符合(he)下列情況之一的，甲方(fang)可以(yi)解除本合(he)同，辭(ci)退(tui)乙方(fang)：________________
1、在試用期內;
2、乙方(fang)(fang)嚴(yan)重(zhong)失職、營私舞弊(bi)、或(huo)泄露(lu)商業(ye)機密，對甲(jia)方(fang)(fang)利益造成重(zhong)大損害的;
3、因(yin)乙方違反(fan)"員工(gong)規章(zhang)制度"規定，根據(ju)該(gai)規定應予以(yi)辭退(tui)的;
4、乙(yi)方不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)，經過(guo)培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位后，仍(reng)不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的;
5、乙(yi)方(fang)因(yin)病和(he)非因(yin)工(gong)負傷，在規定的醫療(liao)期滿(man)后不能從(cong)事原(yuan)工(gong)作(zuo)又無法勝任其他(ta)指(zhi)定工(gong)作(zuo)的;
6、甲方因生產(chan)經營情況(kuang)和生產(chan)計劃發生變(bian)化而人員有多余(yu);
7、甲方(fang)宣布解(jie)散或經營期滿。
第十二(er)條 下列情(qing)況之一的，甲(jia)方不得解(jie)除本合(he)同，辭退乙方：________________
1、乙方患病或非因工(gong)負傷在(zai)勞動(dong)法所規(gui)定(ding)的醫(yi)療期(qi)內;
2、乙方因工(gong)傷(shang)在(zai)治(zhi)療(liao)、療(liao)養期間和醫療(liao)終結后經勞動鑒定委員會確(que)喪失(shi)勞動能力;
第十三(san)條(tiao) 有下(xia)列情(qing)況之一的，乙方可以解除合同(tong);
1、在(zai)試用(yong)期內;
2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危(wei)害乙方身體健康的(de);
3、甲方不按照合同規定向(xiang)乙方支付勞動報酬超過30日的(de);
第十四條(tiao) 有下列(lie)情況之一的，勞動合同即自行解除(chu)：________________
1、乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，甲方(fang)利益造成(cheng)重(zhong)大損害的;
2、乙方被依(yi)法追究刑事(shi)責任或者被勞動教養(yang)的;
第(di)十五條(tiao) 若甲(jia)方(fang)提出解除勞動合同，除按第(di)五章第(di)十四(si)條(tiao)第(di)1、2、3款可即行解除本合同之(zhi)外，須(xu)提前15天書面通知乙方(fang)。
第(di)十六條(tiao) 如果(guo)乙方(fang)在本(ben)合(he)(he)同(tong)期內(nei)，由甲方(fang)出資(zi)(zi)接(jie)受培訓(含省內(nei)、外實習培訓)，需要延(yan)長合(he)(he)同(tong)期限或(huo)另作(zuo)規(gui)定(ding)的，由甲、乙雙方(fang)另簽協議(yi)。如乙方(fang)受甲方(fang)出資(zi)(zi)培訓，在培訓期及培訓結束后工作(zuo)不滿一年的，因乙方(fang)個人情況被辭退或(huo)自行離職(zhi)，乙方(fang)應賠償甲方(fang)出資(zi)(zi)的培訓費用，除非雙方(fang)另有(you)書(shu)面協議(yi)。
六、保密規定
第十七條 乙(yi)(yi)方(fang)負有保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘密的(de)義務。由(you)于甲(jia)(jia)方(fang)與其客戶之(zhi)間的(de)業(ye)務合(he)作(zuo)關系(xi)是甲(jia)(jia)方(fang)的(de)重要財(cai)產之(zhi)一。所以，無論在(zai)合(he)同期(qi)內或合(he)同終止后，乙(yi)(yi)方(fang)必須保(bao)守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)商(shang)業(ye)機密。商(shang)業(ye)機密包括但不(bu)僅限于甲(jia)(jia)方(fang)經營(ying)的(de)情況(kuang)、價格信息(xi)、客戶資料(liao)等(deng)公司信息(xi)。甲(jia)(jia)方(fang)全(quan)職(zhi)(zhi)及兼職(zhi)(zhi)人員的(de)聯系(xi)名單、市場(chang)開發(fa)方(fang)法(fa)及技巧、策略構思、財(cai)務、技術、人事、工(gong)資、獎金等(deng)資料(liao)信息(xi)。若乙(yi)(yi)方(fang)要求解(jie)除(chu)(chu)本(ben)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，則(ze)乙(yi)(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同約提前通知期(qi)為(wei)25個工(gong)作(zuo)日，在(zai)此期(qi)間，甲(jia)(jia)方(fang)可以采(cai)取相應的(de)脫(tuo)密措施。
第十八條 甲乙雙方同意(yi)以下信息不屬于甲方的(de)商業機密：________________
1、乙方從甲方獲得(de)信息時，甲方已通過合法途(tu)徑擁有了(le)這(zhe)些(xie)信息并應出(chu)示文件或其他證據加以證明;
2、乙方(fang)從甲方(fang)獲得信息時(shi)，該信息已(yi)能從公開場合中(zhong)獲取(qu)。
第(di)十(shi)九(jiu)條(tiao) 乙(yi)方(fang)若出現以下五(wu)種情形中的(de)任(ren)何一種，將視為乙(yi)方(fang)對甲方(fang)存在泄密行為：________________
1、乙方(fang)在本合同(tong)期(qi)內(nei)，自營(ying)(ying)或為(wei)他人(ren)經(jing)營(ying)(ying)與甲(jia)方(fang)有競爭的業(ye)務(wu);或在本合同(tong)期(qi)內(nei)以全職或兼(jian)職的形式受(shou)雇于部分或全部經(jing)營(ying)(ying)業(ye)務(wu)與甲(jia)方(fang)類似或相(xiang)同(tong)的個人(ren)、公司或企業(ye)。
2、乙方(fang)在本合同期(qi)內及合同結束后兩(liang)年內，未經甲(jia)方(fang)書面(mian)正式許(xu)可，將甲(jia)方(fang)的(de)商業機(ji)密以任(ren)何(he)(he)方(fang)式、任(ren)何(he)(he)目的(de)泄露或(huo)出售給甲(jia)方(fang)內部不應(ying)涉及該商業機(ji)密的(de)其他(ta)人員或(huo)任(ren)何(he)(he)第(di)三方(fang)。
3、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在本合(he)同(tong)(tong)(tong)期內及(ji)合(he)同(tong)(tong)(tong)結束后兩年內，未經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)書面(mian)正(zheng)式許可，以任(ren)何(he)形式，任(ren)何(he)名義與曾跟甲(jia)(jia)方(fang)(fang)了生(sheng)過(guo)業(ye)務聯系(xi)的任(ren)何(he)客戶聯系(xi)，以提(ti)供與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)類(lei)似(si)或相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)的服(fu)務來(lai)承攬(lan)業(ye)務或誘使甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的客戶脫離甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(承攬(lan)業(ye)務包括(kuo)任(ren)何(he)一種主動(dong)的`或應對方(fang)(fang)要求的表明愿意向曾與發生(sheng)過(guo)業(ye)務聯系(xi)的任(ren)何(he)客戶 甲(jia)(jia)方(fang)(fang)類(lei)似(si)或相(xiang)(xiang)同(tong)(tong)(tong)服(fu)務的行為，如通(tong)過(guo)電話、傳真(zhen)、郵件等)。
4、乙方在本合同(tong)期內及合同(tong)結束后，未經甲方書面(mian)許可、復制、記錄任(ren)何在其(qi)被雇傭期內接(jie)觸到的本公司的商業機密。
5、在(zai)雇(gu)傭關系結束后(包(bao)括乙方離(li)職和辭職后)，乙方在(zai)三日內尚未將其所保管的任何公司財產(chan)返回給甲方。
第二(er)十條 一旦乙方(fang)發生泄密行為(wei)時，乙方(fang)同意：________________(1)乙方(fang)承(cheng)擔全(quan)部的(de)賠償責(ze)任，即(ji)承(cheng)擔甲方(fang)的(de)全(quan)部直接和間(jian)接經濟損失，及律師費(fei)用等其他相(xiang)關費(fei)用;(2)由甲方(fang)追繳(jiao)乙方(fang)因違反本章條款(kuan)所(suo)獲得(de)的(de)收入;(3)并向甲方(fang)支付罰金(jin)一萬元人民幣。
七、違反(fan)合(he)同的責任
第二十一(yi)條 乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)規定的規章制度、崗位(wei)職責(ze)、工作(zuo)流程等規程。若由乙方(fang)違反某(mou)項(xiang)規定或其(qi)工作(zuo)失(shi)誤而給甲方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失(shi)，應予(yu)以賠償。
第(di)二十二條 甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)違(wei)約(yue)且給對(dui)方(fang)造(zao)成經濟(ji)損失(shi)，都要承擔經濟(ji)責任(ren)(ren)。具體賠償(chang)費用由非(fei)違(wei)約(yue)方(fang)根據違(wei)約(yue)者的責任(ren)(ren)大小和給對(dui)方(fang)造(zao)成的經濟(ji)損失(shi)情況而定。如果由于乙方(fang)的違(wei)紀，甲方(fang)對(dui)乙方(fang)作出開除、除名、辭退等導致(zhi)雙(shuang)方(fang)勞動關系消(xiao)滅的處(chu)理(li)，屬于乙方(fang)違(wei)紀解除勞動合同。
第(di)二十三條 乙(yi)(yi)方(fang)應在(zai)本合同(tong)規(gui)定的(de)服(fu)務(wu)期內為甲方(fang)服(fu)務(wu)，若乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)服(fu)務(wu)期內未經甲方(fang)許(xu)可，自行辭職(zhi)或離職(zhi)，或由于乙(yi)(yi)方(fang)符合第(di)五(wu)章第(di)十四條第(di)1、2、3、4、5款而被(bei)甲方(fang)解除本合同(tong)，則甲方(fang)有權扣(kou)除乙(yi)(yi)方(fang)當月工資作為違約金。
第(di)二十四條 則乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。當乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)不滿(man)(man)壹年，則乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)________元;當乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)滿(man)(man)壹年但不滿(man)(man)貳年，則乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin) ________元;當乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)(zai)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工作(zuo)滿(man)(man)貳年但不滿(man)(man)叁年，則乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin) ________元。上述違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)須在(zai)(zai)(zai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)書面提(ti)交辭(ci)職報告、離職或被辭(ci)退后的(de)一周內由乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)完畢。只有(you)在(zai)(zai)(zai)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)支付(fu)全(quan)部違約(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)后，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)才能開始辦理乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)解除勞(lao)動合同手(shou)續(xu)。
八(ba)、勞動爭議處(chu)理(li)
第二(er)十五條 甲、乙雙方在履行本合同的過程中，發生勞動爭(zheng)議的，按下列(lie)勞動爭(zheng)議程序處理(li)：________________
1、甲乙雙(shuang)方協(xie)商解決;
2、協商不成(cheng)時(shi)，由(you)爭議(yi)一(yi)方或雙方向甲方所在地(di)勞動爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁;
3、不服(fu)仲裁裁決(jue)的一方(fang)，可(ke)以在收到(dao)仲裁判(pan)決(jue)書即日起(qi)十五天(tian)內，向(xiang)甲方(fang)所在地人(ren)民(min)法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。
第二十六(liu)條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違反勞動(dong)法律、法規(gui)和(he)規(gui)章，損害(hai)乙方(fang)(fang)(fang)合法權(quan)益(yi)的，乙方(fang)(fang)(fang)有權(quan)向(xiang)勞動(dong)保障行(xing)政部門和(he)有關部門舉報。
九、其他
第二十七條 本(ben)合同未(wei)盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。
第二十八條 乙方鄭(zheng)重聲明，對《勞動(dong)合(he)同》內容已完(wan)全(quan)明白(bai)了解，同意(yi)遵守《勞動(dong)合(he)同》及公司規章(zhang)制度的全(quan)部規定。
第二(er)十九條 甲方(fang)有權(quan)根(gen)據(ju)公司(si)經(jing)營、管理的(de)(de)需(xu)要，通(tong)過協商對《勞動(dong)合(he)同》的(de)(de)內容(rong)進行修改、調整或補充，甲乙雙方(fang)同意并(bing)遵守修改、調整或補充后的(de)(de)新的(de)(de)《勞動(dong)合(he)同》。
第三(san)十條 甲乙(yi)雙方認為需要(yao)規定的其(qi)他事項：________________
第三十四條 本(ben)合(he)(he)同一式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方簽字后生效(xiao)(xiao)，兩(liang)份合(he)(he)同具有同等的法律(lv)效(xiao)(xiao)力。任何一方提出更改合(he)(he)同條款，須經雙(shuang)方協商一致，簽署書面協議(yi)方為有效(xiao)(xiao)。
第三十(shi)五(wu)條(tiao)(tiao) 本合同條(tiao)(tiao)款(kuan)如與國(guo)家法(fa)律、法(fa)規、政策(ce)相悖時，以國(guo)家、法(fa)規、政策(ce)為準。
甲方(fang)(蓋章)：________________
甲方簽(qian)(qian)字：________________ 乙(yi)方簽(qian)(qian)字：________________
公司員工勞動合同13
甲(jia)方（單位）名(ming)稱：乙(yi)方（職工）姓(xing)名(ming)：________________性(xing)別(bie)：________
出(chu)生(sheng)年(nian)月(yue)：__________年(nian)______月(yue)_____日文化程(cheng)度(du)：_________居民(min)身份(fen)證(zheng)號碼__________________________________
根據《中(zhong)華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動法》的(de)有(you)關規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協商(shang)，自(zi)愿簽訂本聘用合(he)同(tong)確定勞動關系并共同(tong)遵照執(zhi)行。
一、合同期限：
無固定(ding)期限合(he)同，除按規定(ding)變(bian)更(geng)、解除、終(zhong)止外，本合(he)同可(ke)至乙方達到退(tui)休(xiu)年(nian)齡(ling)時終(zhong)止。
二、工(gong)作內(nei)容(rong)和(he)工(gong)作條件
1、甲方根據單(dan)位(wei)情況和有(you)關人事政(zheng)策(ce)法規，通過(guo)雙向選(xuan)擇、擇優聘任(ren)、競(jing)爭上(shang)崗等方法，確定乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)，其崗位(wei)職責按簽訂的(de)崗位(wei)聘任(ren)合同或崗位(wei)責任(ren)書執(zhi)行。
2、甲(jia)方根據乙方的崗(gang)位及(ji)工(gong)作要求，為乙方提供必需的工(gong)作條件和勞動(dong)保護設施，保障(zhang)乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、乙方自(zi)己接到廣告類(lei)生意，可分得(de)50%提成(cheng)。試用(yong)期(qi)未3個(ge)月，在試用(yong)期(qi)間(jian)，公司給(gei)予_________元(yuan)(yuan)的試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)，加上伙食津貼300/月，轉為(wei)正式員(yuan)工(gong)后，每月薪金為(wei)__________元(yuan)(yuan)。底薪為(wei)：__________元(yuan)(yuan)+_______%的期(qi)提成(cheng)。
2、根據(ju)(ju)按勞分配為(wei)主體、多種(zhong)分配方法并存的(de)分配制度(du)，甲(jia)方依據(ju)(ju)國(guo)家有關規(gui)定和乙方完成工作(zuo)任務等情況(kuang)，以(yi)貨幣按月核發(fa)乙方應(ying)得(de)的(de).工作(zuo)報酬，不得(de)克扣或無故(gu)拖欠(qian)，并根據(ju)(ju)國(guo)家有關規(gui)定，為(wei)乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同(tong)期內的工時制(zhi)度、公休假日(ri)均按(an)國家及(ji)本省有關(guan)規定執行(xing)。特殊情況請參閱《公司管理制(zhi)度》
四、工作紀律
1、甲(jia)方應(ying)明確并切(qie)實(shi)加強公司內部(bu)的崗位(wei)責任制(zhi)，建立健(jian)全考核制(zhi)度，做到職權清楚、
2、甲方有權根(gen)據國(guo)家現行有關法律、法規和(he)政策，制(zhi)定(ding)本單(dan)位的規章制(zhi)度，乙方有違反
3、乙方應努力學習政治文(wen)化，主動參加(jia)崗位技能(neng)培訓，忠(zhong)于職守，服從(cong)領(ling)導，團結(jie)同(tong)志(zhi)，
五、聘用合(he)同的變更、解除(chu)、終(zhong)止
1、因(yin)特(te)殊情況致使(shi)合同(tong)(tong)無(wu)法履行，經雙方協商同(tong)(tong)意可(ke)以變更本合同(tong)(tong)的相關內(nei)容(rong)，也(ye)可(ke)以
2、乙方有下列情況之一的(de)，甲(jia)方可以解除(chu)本合同：
（1）在試用(yong)期間被證明不符合聘用(yong)條(tiao)件的(de)。
（2）嚴重(zhong)違反(fan)甲方規章(zhang)制(zhi)度和工作紀律，經批評教育仍不改正的(de)。
（3）嚴重(zhong)失職，營私舞弊，泄露(lu)商業秘(mi)密事(shi)項給甲方利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的(de)。
（4）被依法追(zhui)究刑事責任的。
（5）乙方患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后(hou)不能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，也不服從(cong)另行安排(pai)適當工(gong)作(zuo)
（6）連續兩年考(kao)核不合格的，又不服從組織安排或(huo)重新安排后年度(du)考(kao)核仍不合格的。
（7）聘(pin)用合同(tong)訂(ding)立時所(suo)依據的客觀情況發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，致使(shi)原合同(tong)無法(fa)履行，經當事人
3、有(you)下列情況之(zhi)一(yi)的，乙方可以解(jie)除聘用合同：
（1）試用期內的。
（2）甲方未按(an)照國(guo)家規定或聘用合同支付(fu)工作報酬或提供(gong)工作條件的。
（3）按照國家規定乙方(fang)經(jing)甲(jia)方(fang)同意考入(ru)普通高等、中等專業學(xue)校，應征入(ru)伍(wu)，以及經(jing)甲(jia)方(fang)
4、有(you)下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的，聘用合同終止(zhi)：
（1）聘用合同期滿。
（2）雙方約定的(de)終止條(tiao)件出(chu)現的(de)。
（3）乙方被開(kai)除、自動離(li)職以及死亡的。
5、有下列情況之一(yi)的(de)，甲方不得終止或(huo)解除(chu)聘用合同：
（1）在正常(chang)的(de)合同工作期間的(de)。
（2）乙(yi)方患病或者(zhe)負傷，在規定的(de)(de)醫療期(qi)內的(de)(de)。
六(liu)、甲乙雙(shuang)方解除合(he)同應(ying)以(yi)書面形(xing)式通知對(dui)(dui)方，其中有本聘用合(he)同第(di)五(wu)條第(di)2款的(de)第(di)5、6、7項情形(xing)的(de)，應(ying)提前30天通知對(dui)(dui)方。
七、違約(yue)和解除合(he)同責任
八、聘(pin)用合(he)同(tong)爭議處理
九、其它事項
1、本合同一式二份，由甲乙(yi)雙(shuang)方簽字蓋(gai)章并生效，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
2、本合同應當由當事人簽(qian)(qian)字，確因故需(xu)代(dai)簽(qian)(qian)的(de)，須(xu)經(jing)合法授(shou)權(quan)，否則，代(dai)簽(qian)(qian)無效。
3、本合同在生效后，若有條款與國(guo)家(jia)新頒布實施的法律、法規或(huo)政(zheng)策抵觸(chu)的，以國(guo)家(jia)新的法律、法規或(huo)政(zheng)策為準。
4、本合(he)同未盡事宜，按國(guo)家有(you)(you)關規(gui)定(ding)執行(xing)(xing)，國(guo)家沒有(you)(you)規(gui)定(ding)的，由甲乙雙(shuang)方依現行(xing)(xing)法律、法規(gui)和(he)政策商定(ding)。
甲方(fang)（蓋章）：__________________乙方(fang)：_________________________
代表人(ren)（簽字）：________________身份(fen)證號碼：____________________
_________年(nian)________月(yue)_______日_________年(nian)________月(yue)_______日
公司員工勞動合同14
甲(jia)方(fang)(用人單位)：_____乙方(fang)(員工)：_____
地址：_______________性別：___________
戶籍：_______________
法人代表：__________
聯系人：__________身份(fen)證號碼：__________
現住址(zhi)：_______________
電話(hua)(hua)：_______________聯系電話(hua)(hua)：_________
根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和國(guo)勞動法》及廣東(dong)省相關(guan)法律的規定(ding)，甲、乙雙(shuang)方遵循平等自愿，協(xie)商(shang)一致
第一(yi)條：原(yuan)勞動(dong)合同續(xu)定期從______年(nian)(nian)______月______日起(qi)至______年(nian)(nian)______月______日止,合同期限為_______年(nian)(nian)。
第二條：除(chu)上述重新確定之條款外(wai)，原勞動合同(tong)的其它條款仍然(ran)有效(xiao)，雙方(fang)同(tong)意一(yi)并履行(xing)。
第三條：本協議一式(shi)兩份，由(you)甲、乙雙(shuang)方各執一份，具(ju)有同等法律效力。
甲方(蓋章)：___________ 乙(yi)方：______________
代表(biao)人(簽字)：__________ 身份(fen)證號碼：_________
__________年______月(yue)_______日
公司員工勞動合同15
甲方：
法定代表人:
注冊地址:
乙方:
性別:
居民身份證號碼:
出生日期:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
郵政編碼:
戶口所在地:省(市)區（縣）街(jie)道
根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共和國勞(lao)動法(fa)》和有關規定,甲乙雙(shuang)方經平(ping)等協(xie)商一致,自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同,共同遵守本(ben)合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同為期(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同。
本(ben)合同于年(nian)月(yue)(yue)日生效，其中試用期至年(nian)月(yue)(yue)日止。
本合(he)同(tong)于年月日終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙方同意根據甲方工(gong)作需要(yao)，擔任(ren)崗位(工(gong)種)工(gong)作。
第三條 乙方工作(zuo)應達到(dao)標準。
第四條 乙方工作地點為，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條 甲方安排乙方執行工時制度(du)。
執行標(biao)準(zhun)工(gong)時制(zhi)的,乙方每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間8小(xiao)時,每(mei)(mei)周工(gong)作(zuo)40小(xiao)時。
執行綜(zong)合(he)計算工時(shi)工作制的(de)，乙方平均(jun)(jun)每(mei)天工作時(shi)間不超(chao)過(guo)8小時(shi)，平均(jun)(jun)每(mei)周工作不超(chao)過(guo)40小時(shi)。
執行(xing)不定時工(gong)作制的，在保證完成甲方(fang)工(gong)作任務(wu)情況下，乙(yi)方(fang)自行(xing)安排工(gong)作和休(xiu)息時間(jian)。
第六條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班,應(ying)符合法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時(shi)間,應(ying)支付不低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)休息日工(gong)作(zuo)又不能安(an)(an)(an)排補休的(de),應(ying)支付不低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)200%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安(an)(an)(an)排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定(ding)休假日工(gong)作(zuo)的(de),應(ying)支付不低(di)(di)于(yu)工(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)。
乙(yi)方加班工資基數為每日元或按執行。
第七條 甲(jia)方為(wei)乙方提供必(bi)要的勞動條件和(he)(he)勞動工(gong)(gong)具，建立(li)健全生產工(gong)(gong)藝流程，制(zhi)定(ding)操作(zuo)規程、工(gong)(gong)作(zuo)范圍和(he)(he)勞動安全衛生制(zhi)度。
第八條甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行職(zhi)業道(dao)德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方(fang)規(gui)章制(zhi)度的教育。
第九條 乙(yi)方(fang)依法享受國家規(gui)定的節假日和本單(dan)位規(gui)定休假制度。
四、勞動報酬
第十條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元(yuan)或按執行。
乙方(fang)在試用期間的工為元。
甲乙雙方對工資的(de)其他(ta)約定。
第十一條甲(jia)方(fang)生(sheng)產工(gong)作任務不足使乙方(fang)待工(gong)的，甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的月生(sheng)活費(fei)為(wei)元或(huo)按執行。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方(fang)按國家(jia)和(he)北京市的(de)規定參加社會保(bao)險(xian)。甲方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關社會保(bao)險(xian)手續。
第十三條 乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷的醫(yi)療待遇按(an)國家(jia)、北京市(shi)有關(guan)規定(ding)執(zhi)行。甲(jia)方(fang)按(an)支付乙方(fang)病假工(gong)資。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北(bei)京市的有(you)關(guan)規(gui)定執行(xing)。
第十五條 甲方為乙方提(ti)供的福利待遇。
六、勞動紀律
第十六條 甲方根(gen)據生產(chan)經營需要，依法制(zhi)定規章(zhang)制(zhi)度和勞(lao)動紀(ji)律。
乙方(fang)違反勞動(dong)紀律和(he)甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)，甲方(fang)有權根據規章制(zhi)度(du)進(jin)行處理，直至解除本合同。
第十七條 乙方(fang)應(ying)遵守(shou)勞動紀(ji)律(lv)的規(gui)章制度，遵守(shou)勞動安(an)全衛生(sheng)、生(sheng)產工藝、操作規(gui)程和工作規(gui)范；愛(ai)護甲(jia)方(fang)的財產，遵守(shou)職業道德；積極參加(jia)甲(jia)方(fang)組(zu)織的培訓，提高自身素質(zhi)。
七、勞動合同的變更、解除
第十八條 有下(xia)列情形(xing)之一(yi)的，甲乙雙方(fang)應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙(shuang)方協商一致的；
(二）訂立本(ben)合同(tong)(tong)所依據的(de)客觀情況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)(tong)無法(fa)履行的(de)；(三)訂立本(ben)合同(tong)(tong)所依據的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章發(fa)生變(bian)化的(de)。
第十九條 當事人(ren)依據(ju)第(di)十六條第(di)（二(er)）項的(de)約定(ding)，一(yi)方(fang)(fang)要(yao)求變更(geng)(geng)本合(he)同的(de)，應將(jiang)變更(geng)(geng)要(yao)求書面通知另(ling)一(yi)方(fang)(fang)，另(ling)一(yi)方(fang)(fang)應在15日內（含15日）書面答復(fu)對方(fang)(fang)；15日內未答復(fu)的(de)視為不同意變更(geng)(geng)本合(he)同。
第二十條 經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，本合(he)同(tong)可(ke)以解除。
第二十一條 乙(yi)方(fang)有下列(lie)情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)方(fang)可(ke)以解除本合同(tong)：在試用(yong)期間被證明不符(fu)合錄用(yong)條件的；嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制度，按照甲(jia)方(fang)單位規定或(huo)者(zhe)本合同(tong)約定可(ke)以接(jie)觸勞動(dong)合同(tong)的；嚴(yan)重失職，營(ying)私舞弊，對甲(jia)方(fang)利益造成(cheng)重大損害的；被依(yi)法追究刑(xing)事責任的。
第二十二條 有下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本(ben)合同，但應當提前30日以書面(mian)形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方(fang)：
(一)乙方患病(bing)后(hou)者(zhe)非(fei)因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能(neng)從事(shi)原工(gong)作也不能(neng)從事(shi)由甲方另行(xing)(xing)安排(pai)的工(gong)作或(huo)者(zhe)不符合國(guo)家和本市從事(shi)有關行(xing)(xing)業(ye)、工(gong)種崗位規定，甲方無法另行(xing)(xing)安排(pai)工(gong)作的；
(二)乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗位，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作的；
(三(san))本(ben)合(he)同訂立時所(suo)依(yi)據的(de)客觀情況發(fa)生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法履行，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同達成協(xie)議的(de)。
第二十三條 甲方(fang)有下列情(qing)形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全(quan)體職工說明情(qing)況，聽取工會或者(zhe)職工的意見，經(jing)向勞動和社會保(bao)障部門報告后(hou)，可(ke)以解(jie)除合同：瀕臨破產(chan)進(jin)行(xing)法(fa)定(ding)整頓期間的；因防治工業污染源搬遷的；生(sheng)產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況發生(sheng)嚴重困難的。
第二十四條 乙方有下列情況(kuang)之一(yi)的，甲方不得依(yi)據本(ben)合同第(di)二十條(tiao)、第(di)二十一(yi)條(tiao)解除本(ben)合同：
(一)患職業病或者(zhe)因(yin)工(gong)負傷并被確認達到傷殘等級的；
(二)患病或非因工負(fu)傷、在(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de)；
(三)女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)；
(四)在甲方(fang)連續工(gong)作10年以上，且距法(fa)定退休年齡不滿5年的；
復員、轉(zhuan)業(ye)退伍軍人(ren)初次參加工(gong)作未滿(man)3年的；
建(jian)設征地農(nong)轉非工人(ren)員初次(ci)參(can)加(jia)工作未(wei)滿3年的；
義務服兵役期間的`；
(八(ba))集體協(xie)商的職(zhi)工代(dai)表在勞動合同期(qi)內自(zi)擔任代(dai)表之日起5年以內的。
第二十五條 乙(yi)方(fang)(fang)解除本合同，應當提前30日(ri)以(yi)書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)應予已辦(ban)理相關手續。但(dan)乙(yi)方(fang)(fang)給甲(jia)方(fang)(fang)造成經(jing)濟損失(shi)尚未處理完(wan)畢(bi)的除外。
第二十六條 有(you)下列(lie)情(qing)形之(zhi)一的(de)，乙方(fang)可(ke)以隨時通知甲方(fang)解(jie)除本合同：
(一)在試用期內(nei)的；
(二(er))甲(jia)方以暴力、威脅或者非(fei)法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方未按照本合(he)同約(yue)定支付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條件的；
(四)甲方未依(yi)法為乙方繳納社(she)會(hui)保(bao)險費(fei)的(de)。
第二十七條 本合同期(qi)限界滿后(hou)，因甲方原因未辦理終止手續(xu)，
乙方要求解除勞(lao)(lao)動關系的，勞(lao)(lao)動關系即行(xing)解除。
八、勞動合同的終止、續訂
第二十八條 有下列情形之一(yi)的，本合同終止：
(一)合同期(qi)限屆滿的；
(二(er))合同約定的終止條件(jian)出現的；
(三(san))乙方達(da)到法定退休條件的；
(四)甲方(fang)依法(fa)破產、解(jie)散的；
(五)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章規定的(de)其他情(qing)形(xing)。
第二十九條 本(ben)合同(tong)(tong)期限界滿(man)前30日(ri)，甲方(fang)(fang)應(ying)將終(zhong)(zhong)止(zhi)或續訂勞(lao)動合同(tong)(tong)意向以書面形(xing)式通知乙方(fang)(fang)。甲方(fang)(fang)未提前通知乙方(fang)(fang)而終(zhong)(zhong)止(zhi)勞(lao)動合同(tong)(tong)的，以乙方(fang)(fang)上月日(ri)平均工(gong)(gong)資(zi)為(wei)標準，每延遲1日(ri)，支付(fu)乙方(fang)(fang)1日(ri)工(gong)(gong)資(zi)的賠償金。
第三十條 有下列(lie)情形之一的，應續訂本合(he)同并及時(shi)辦理(li)續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞(lao)動合同的；
(二)本合(he)同期限屆滿后(hou)，未辦理終止勞動合(he)同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合(he)同的。
出現本條(tiao)(tiao)第(di)（二）項情況，雙方就續(xu)訂(ding)的勞動(dong)合(he)同(tong)期限協商不(bu)一(yi)致時(shi)，續(xu)訂(ding)的勞動(dong)合(he)同(tong)期限從簽(qian)字之日起(qi)不(bu)得少(shao)于12個月；乙方符(fu)合(he)續(xu)訂(ding)無固(gu)(gu)定期限勞動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)(tiao)件(jian)的，甲方應與其(qi)簽(qian)訂(ding)無固(gu)(gu)定期限勞動(dong)合(he)同(tong)。
九、經濟補償與賠償
第三十一條 發生下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方(fang)按下列標(biao)準向乙方(fang)支付經濟補償金：
(一)甲方(fang)克(ke)扣或者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資的(de)，以及拒不支(zhi)付乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的(de)，除(chu)全額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資報酬外，還應加發相(xiang)當于工(gong)資報酬25%的(de)經(jing)濟補(bu)償金；
(二(er))支(zhi)(zhi)付乙(yi)方的(de)(de)(de)工資(zi)報酬低于(yu)北京市最低工資(zi)標準(zhun)的(de)(de)(de)，在補(bu)足低于(yu)標準(zhun)部分(fen)的(de)(de)(de)同時，另外支(zhi)(zhi)付相當于(yu)低于(yu)部分(fen)25%的(de)(de)(de)經濟補(bu)償金。
第三十二條 有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的(de)，甲方(fang)根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限和乙方(fang)解除本合同前12個(ge)月的(de)平均工資，工作每滿1年(nian)支付1個(ge)月工資的(de)經濟補(bu)償金，不(bu)滿1年(nian)的(de)按1年(nian)計(ji)算(suan)，最多(duo)不(bu)超過(guo)12個(ge)月：
(一)經(jing)與(yu)乙方協商一致，甲(jia)方解除本合同的；
(二)乙方不能勝任工作(zuo)，經過培訓(xun)或者(zhe)調整工作(zuo)崗位，仍不能勝任工作(zuo)，由甲方解(jie)除本合(he)同的；
(三)本合(he)同(tong)期限屆滿，因甲方(fang)原因未(wei)辦理終(zhong)止手續仍存在(zai)勞(lao)動關(guan)(guan)系，甲方(fang)與乙方(fang)協商(shang)一致，解除(chu)勞(lao)動關(guan)(guan)系的(de)。
第三十三條 有下列情形之一的，甲(jia)方(fang)解(jie)(jie)除本(ben)合同，應(ying)根據乙(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作年(nian)限(xian)，每(mei)滿1年(nian)支(zhi)付乙(yi)方(fang)相當于(yu)甲(jia)方(fang)上年(nian)月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)1個(ge)月(yue)(yue)工(gong)資(zi)的經濟補償(chang)金，不滿1年(nian)的按1年(nian)計算，如乙(yi)方(fang)解(jie)(jie)除本(ben)合同前12個(ge)月(yue)(yue)的平均工(gong)資(zi)高于(yu)甲(jia)方(fang)上年(nian)月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)，按本(ben)人(ren)月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)計發(fa)：
(一(yi))乙方患(huan)病或者(zhe)非因工(gong)(gong)負傷，不(bu)能從(cong)事原工(gong)(gong)作也不(bu)能從(cong)事甲方另行安排的工(gong)(gong)作的；
(二(er))本(ben)合(he)(he)同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使合(he)(he)同無(wu)法履(lv)行，經甲乙雙方協商不能(neng)就變(bian)更本(ben)合(he)(he)同達成協議(yi)的；
(三)甲方裁(cai)減(jian)人員的。
第三十四條 甲方向乙方支付的經(jing)濟補償金(jin)的計(ji)發標準不得低(di)于(yu)北(bei)京市(shi)最(zui)低(di)工資。
第三十五條 甲方解除本合(he)同后，未按規定發(fa)給乙方經(jing)濟(ji)補(bu)償金的，除全額(e)(e)發(fa)給經(jing)濟(ji)補(bu)償金外，還需按該經(jing)濟(ji)補(bu)償金數額(e)(e)的50%支付額(e)(e)外經(jing)濟(ji)補(bu)償金。
第三十六條 甲方(fang)依據(ju)本合同(tong)第(di)二十條第(di)（一）項解除勞動(dong)合同(tong)的，應支付不低于6個月工資的醫(yi)療(liao)補助費。患(huan)重(zhong)病的還應加(jia)發50%的醫(yi)療(liao)補助費，患(huan)絕(jue)癥的加(jia)發100%的醫(yi)療(liao)補助費。
第三十七條 甲(jia)方(fang)違反本合(he)同約(yue)定解除勞動合(he)同或由(you)于甲(jia)方(fang)原(yuan)因訂立(li)無效勞動合(he)同，給乙(yi)方(fang)造(zao)成損害的，應按損失程度承擔賠(pei)償責(ze)任。
第三十八條 甲方(fang)出(chu)(chu)資培訓和出(chu)(chu)資招接收的乙方(fang)，違(wei)反本合同的約(yue)定(ding)解(jie)除合同的賠償標準為
第三十九條 乙方因存(cun)在(zai)本(ben)合同規(gui)定的第十九(jiu)條第（二）項、第（三）項規(gui)定的情形，被甲方解除本(ben)合同，且給(gei)甲方造成損失(shi)的，應當承擔賠償責任(ren)。
第四十條 乙方違反本合同(tong)約定條件(jian)解除勞(lao)動合同(tong)或違反保守商業秘密事(shi)項，給甲方造成(cheng)經濟損(sun)失(shi)的，應依法承擔賠償責(ze)任。
雙方約定
十、當事人約定的其他內容
第四十一(yi)條甲乙雙方約(yue)定(ding)本(ben)合同(tong)增(zeng)加以下(xia)內容：
十一、勞動爭議處理及其它
第四十二條 雙(shuang)方因履(lv)行(xing)本(ben)合同發生(sheng)爭議(yi)，當事人(ren)可以向甲(jia)方勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)；調解(jie)不(bu)成(cheng)的，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起，60日內向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
當事人(ren)一方也可以直接向勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁。
第四十三條 本合同的附件如下
第四十四條 本合(he)同未盡事宜(yi)或與今(jin)后國家、北京市有(you)關規(gui)定相悖(bei)的，按有(you)關規(gui)定執行(xing)。
第四十五條 本合同一式(shi)兩份，甲乙雙(shuang)方各執一份。
甲方（公章）
乙(yi)方（簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章）
法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)：
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
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