公司員工勞(lao)動(dong)合同通用15篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同出現在我們生(sheng)活中的次數(shu)越來(lai)越多，簽訂合同也是(shi)最有效的法律依(yi)據之一。那(nei)么一份詳細的合同要怎么寫(xie)呢(ni)？下面是(shi)小編為(wei)大家收集的公司員工勞(lao)動合同，僅供參考(kao)，歡(huan)迎大家閱讀。

公司員工勞動合同1

　　甲方：

　　公司地址：

　　法定代表人(ren)（主(zhu)要負責人(ren)）：

　　乙方：

　　家庭住址：

　　戶籍所在地：

　　居民(min)身份(fen)證號(hao)碼：

　　電話：

　　宅電：

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動合同法》、《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)民共(gong)和國勞(lao)動法》和有關法律、法規(gui)，甲乙雙方本著自愿(yuan)、平等、協商的原(yuan)則(ze)，一致同意簽訂本合同，共(gong)同遵守以下條款(kuan)：

　　一、合同期限

　　第(di)一條固定期限。本合同自年(nian)月日至年(nian)月日止。

　　二、工作崗位

　　第二(er)條乙(yi)方工(gong)作地點為

　　乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，從事崗位工(gong)作(zuo)，承擔相應工(gong)作(zuo)

　　任務(wu)（該崗位(wei)的主要工作任務(wu)及范(fan)圍是：

　　經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)披露并經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)充分(fen)協商，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)已(yi)經(jing)知(zhi)曉甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的經(jing)營范(fan)圍及上(shang)述工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。隨著今后的發展，根據甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)生產或工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)、或經(jing)營方(fang)(fang)(fang)式調(diao)整(zheng)、或根據乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的能力表現(xian)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)在合同期內對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的上(shang)述工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位(wei)和工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務進行調(diao)整(zheng)和變更。

　　第三(san)條乙方同意按照甲(jia)方的要求(qiu)，按時完成規定的工(gong)(gong)作數量(liang)，達(da)到規定的工(gong)(gong)作質量(liang)標(biao)準。三(san)、工(gong)(gong)作時間(jian)和休息時間(jian)

　　第四條甲方(fang)(fang)(fang)實(shi)行標(biao)準工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制。乙方(fang)(fang)(fang)每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)，平(ping)均(jun)周(zhou)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)超過(guo)40小時(shi)。因工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)緊急需要(yao)加班(ban)或調整(zheng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)(jian)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排。（乙方(fang)(fang)(fang)參加甲方(fang)(fang)(fang)組織的會(hui)議及培(pei)訓時(shi)間(jian)(jian)不(bu)(bu)在(zai)此范圍內）。

　　第五條乙方在(zai)合同期內(nei)享(xiang)受國(guo)家規定(ding)的各項休(xiu)息(xi)、休(xiu)假的權利。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方于每月10日前(qian)以(yi)貨幣(bi)方式支付乙方工資，月工資金額見本合(he)同附則中(zhong)的工資明細；

　　經雙方充分協(xie)商(shang)，乙方已經知(zhi)曉并(bing)(bing)同意(yi)執行(xing)甲方參照市場標準(zhun)、結合甲方經營狀況(kuang)制定(ding)的薪酬管理制度(du)，具體工資(zi)標準(zhun)與乙方的崗位性質和崗位責任相適應，并(bing)(bing)隨崗位變動(dong)進(jin)行(xing)調整。

　　第七條乙方加(jia)班(ban)(ban)，應(ying)按(an)甲方規定(ding)履(lv)行審批手續，無審批手續不得加(jia)班(ban)(ban)。甲方安排(pai)加(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)補(bu)休(xiu)或加(jia)班(ban)(ban)工資的(de)(de)計發，按(an)勞(lao)動法的(de)(de)相關(guan)規定(ding)和甲方有關(guan)規定(ding)、程序辦理。

　　五、社會保險

　　第八條甲(jia)方應依照國(guo)家規定(ding)為(wei)乙方繳(jiao)納社會(hui)保險費；社會(hui)保險費個人繳(jiao)納部分，由甲(jia)方從乙方工資中代扣代繳(jiao)；

　　六、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業危害(hai)防護

　　第九條甲方(fang)為乙方(fang)創造安全的工作(zuo)環境，有(you)關(guan)勞(lao)動保護和勞(lao)動條件的標(biao)準(zhun)應符合(he)國家規定的要求，乙方(fang)勞(lao)保用品待遇按甲方(fang)規定執行。

　　第十條(tiao)甲(jia)方負(fu)責對乙方進(jin)行職業道德(de)、業務技(ji)術、安全生產的教育和培訓。

　　七、合同(tong)的變更、解除、終(zhong)止、續(xu)訂

　　第十一條(tiao)訂立(li)本合同(tong)所(suo)依(yi)據的客觀情況發生(sheng)重大(da)變化，致(zhi)使本合同(tong)無(wu)法履行(xing)的，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意(yi)，可以(yi)變更本合同(tong)相(xiang)關內容。

　　第十二(er)條甲乙(yi)雙方協商一致，可(ke)以解除本合同。

　　第(di)十三(san)條乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以解(jie)除(chu)本合(he)同，不承(cheng)擔經濟(ji)補償責任：

　　1、在試用期間被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)者甲方其他規(gui)章制度的；

　　3、嚴(yan)重(zhong)失職瀆職、營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的；

　　4、同時與其(qi)他用人單(dan)位建(jian)立勞動(dong)關系，對完成甲方的(de)工作任務造成嚴重影響，或者(zhe)經(jing)甲方提出(chu)，拒不改(gai)正的(de)；

　　5、以(yi)欺詐、脅(xie)迫的手(shou)段或者(zhe)乘人之危，使甲方在違(wei)背真實意思的情況(kuang)下訂立或者(zhe)變更本(ben)合(he)同(tong)，致使本(ben)合(he)同(tong)無效的；

　　6、被依法追究刑事責任或勞動教(jiao)養(yang)的；

　　7、員工貪污(wu)、受賄、私(si)吞(tun)截留(liu)，擅自挪用公(gong)司款(kuan)項的(de)、利(li)用職務之便侵占公(gong)司財產(chan)的(de)；

　　第十四條在(zai)下列情形(xing)之一(yi)(yi)的，甲方(fang)(fang)提前5日以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)(fang)本人或者額外(wai)支付乙(yi)方(fang)(fang)一(yi)(yi)個(ge)月工資后(hou)，可以解除本合同，并承(cheng)擔經(jing)濟補償責任：

　　1、乙方(fang)患(huan)病或者(zhe)非因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期滿后，不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)原工作也不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)由甲方(fang)另行安排的(de)工作的(de)；

　　2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工作，經(jing)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工作的；

　　3、本(ben)合(he)同(tong)訂(ding)立時所依據(ju)的客(ke)觀(guan)情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行，經甲、乙雙方協商(shang)不能就變更本(ben)合(he)同(tong)內(nei)容達成協議的。

　　第(di)十五條(tiao)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據上述(shu)第(di)十四(si)條(tiao)解除本(ben)合(he)同：

　　1、從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病(bing)危害作業(ye)的乙(yi)方未進行離崗前職(zhi)業(ye)健康檢查(cha)，或(huo)者疑似職(zhi)業(ye)病(bing)病(bing)人(ren)在診斷或(huo)者醫學觀察期間的；

　　2、在(zai)甲方(fang)工(gong)作期間患職業(ye)病(bing)或者因工(gong)負傷(shang)并被確認(ren)喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞動能力的；

　　3、患病或(huo)者(zhe)非因工負傷，在(zai)規定的醫(yi)療期內的；

　　4、女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的(de)；

　　5、在甲方連續工作滿15年，且距法定退(tui)休年齡不足5年的；

　　6、法律、行(xing)政法規規定的其他情形。

　　第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可(ke)以解(jie)除本合(he)同(tong)，甲方應(ying)當支付(fu)乙方相(xiang)應(ying)的勞動報酬，并支付(fu)經(jing)濟(ji)補償金。

　　1、未按照本合同(tong)約定提供(gong)勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件(jian)的；

　　2、未及時(shi)足額支付勞動報酬的(de)；

　　3、因《中華(hua)人民共和國(guo)勞動合同(tong)法》第二十(shi)六條第一款規定的情形致使本(ben)合同(tong)無效的；

　　4、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其(qi)他情形。

　　第十七條(tiao)除(chu)第十六條(tiao)第二款規定的`情(qing)形(xing)外，乙方解(jie)除(chu)本合同，應當提前30日以書面形(xing)式通知(zhi)甲(jia)方。乙方在試用(yong)期內的，應提前20日通知(zhi)甲(jia)方。乙方在完成(cheng)工(gong)作交接后(hou)方可離開崗位。

　　第十(shi)八條本合(he)同解除(chu)或(huo)終止(zhi)時，甲(jia)方(fang)應當(dang)為乙(yi)方(fang)出具解除(chu)或(huo)者(zhe)終止(zhi)本合(he)同的證明，并在15日(ri)內(nei)為乙(yi)方(fang)辦理檔案轉(zhuan)移手續。

　　本合(he)同解除或(huo)終止之(zhi)次日(ri)(ri)起5個工作(zuo)日(ri)(ri)內，乙方應辦理(li)完工作(zuo)交接、結清(qing)各(ge)項費用的(de)手續。甲方應予支(zhi)付經濟補償(chang)金的(de)，在乙方辦結工作(zuo)交接后支(zhi)付。

　　第十九條乙方違反《勞動(dong)合同法》規(gui)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的(de)，應承擔相應的(de)賠償(chang)責任。

　　八、其它事項

　　第二十條甲乙(yi)雙方因(yin)履行本(ben)合同發(fa)生的勞動爭議，可以(yi)協商(shang)解決。協商(shang)不成的，可以(yi)依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟(song)。

　　第(di)二(er)十一條(tiao)乙方(fang)在合同期內(nei)解除(chu)、終止勞(lao)動(dong)關(guan)系后，不得向任何個(ge)人或單(dan)位泄露甲(jia)方(fang)的(de)經營、管理(li)、技術等商業秘密。對甲(jia)方(fang)造成損失的(de)，甲(jia)方(fang)保(bao)留(liu)索賠權利。

　　九、附則

　　第二(er)十二(er)條公司規章制度(du)為本合(he)同(tong)之組成部分(fen)，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等(deng)法律效力。

　　乙方在簽署本合同時，已(yi)通(tong)讀上述規(gui)章制度并理解其內容(rong)，知曉應(ying)該遵(zun)守(shou)的勞動紀律(lv)。

　　第二十三條本合同未盡事(shi)宜或(huo)與今后國家(jia)有關規定(ding)相悖的，按新規定(ding)執(zhi)行。

　　第二十四(si)條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)確(que)認，甲方(fang)(fang)有關文(wen)書在(zai)無法直接送達(da)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的情況下(xia)(xia)（包括但不限于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)拒收、下(xia)(xia)落不明等），乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)本合(he)同中填寫的住址為甲方(fang)(fang)郵寄送達(da)地址。

　　乙方(fang)經試用(yong)期(qi)考核后達到(dao)甲(jia)(jia)方(fang)崗位要求(qiu)的，甲(jia)(jia)方(fang)將正式錄用(yong)，轉正工資為元(yuan)，明(ming)細如下：

　　第(di)二十六條本合同由甲、乙雙(shuang)(shuang)方簽字或蓋(gai)章(zhang)后生效。本合同文本一(yi)式三份(fen)，甲、乙雙(shuang)(shuang)方各執一(yi)份(fen)，一(yi)份(fen)存檔。

　　第二十七條附則：在甲方允許乙方發(fa)生的(de)違(wei)反第十三條之第6條的(de)情況下，公司(si)不做任何(he)處罰。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人：

　　或主要負責人：

　　乙方：

　　年月日

公司員工勞動合同2

　　合同編號：_________________

　　甲方(用人單位(wei))名稱：_________________

　　地址(zhi)：_________________________________

　　性質：_________________________________

　　法(fa)定代(dai)表人(ren)(委托(tuo)代(dai)理人(ren))：_________________

　　乙方(fang)(勞動者)姓名：_______________________

　　家(jia)庭住址：______________________________

　　居民身份證號(hao)碼：________________________

　　甲乙雙(shuang)方根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞(lao)動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自(zi)愿(yuan)、協(xie)商一(yi)致的基礎上，同(tong)(tong)意訂立本勞(lao)動合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、合同類型和(he)期限(xian)

　　第一條(tiao)甲、乙雙方選擇以下第_________種(zhong)形式確(que)定本合同期限：

　　(一)有(you)固定期限(xian)：自_________年________月_______日起至(zhi)_________年_______月_______日止。

　　(二)無(wu)固定(ding)期限：自_________年________月_______日(ri)起至法定(ding)的或本(ben)合同所約定(ding)的終止條(tiao)件出(chu)現時止。

　　(三)以完(wan)成一(yi)定的正常上(shang)班(任務)為(wei)期限。自(zi)_________年(nian)(nian)________月________日至(zhi)正常上(shang)班(任務)完(wan)成時(shi)即行終止。其中試用(yong)期自(zi)_________年(nian)(nian)________月________日至(zhi)_________年(nian)(nian)________月________日止，期限為(wei)_________天(tian)。

　　二(er)、正常上班內(nei)容

　　第(di)二條(tiao)根據甲方(fang)正常上班(ban)需要，乙(yi)方(fang)同意從事(shi)_________崗(gang)(gang)位(工(gong)種)正常上班(ban)。經(jing)甲、乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更(geng)正常上班(ban)崗(gang)(gang)位(工(gong)種)。

　　第三條乙方應按(an)照(zhao)甲方的(de)(de)要求(qiu)，按(an)時完成規定的(de)(de)正常上班(ban)數量，達到規定的(de)(de)質(zhi)量標(biao)準。

　　三、正常上班時(shi)間和休息休假

　　第(di)四條乙方實(shi)行_________工時(shi)制。

　　(一(yi))實行標準工時(shi)(shi)(shi)正常(chang)上班(ban)制的(de)，甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)每(mei)(mei)日正常(chang)上班(ban)時(shi)(shi)(shi)間不超過(guo)________小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)周不超過(guo)________小時(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)(fang)由于正常(chang)上班(ban)需(xu)要，經與工會和乙方(fang)(fang)協商(shang)后可(ke)以(yi)延長(chang)正常(chang)上班(ban)時(shi)(shi)(shi)間，一(yi)般每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過(guo)________小時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊原因(yin)需(xu)要延長(chang)正常(chang)上班(ban)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在保(bao)障乙方(fang)(fang)身體健康的(de)條件下(xia)延長(chang)正常(chang)上班(ban)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過(guo)________小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)(mei)月不得(de)(de)超過(guo)________小時(shi)(shi)(shi)。

　　(二)實(shi)行綜合計算工時正(zheng)常(chang)上(shang)班(ban)(ban)制的，平均(jun)每(mei)日正(zheng)常(chang)上(shang)班(ban)(ban)時間不得(de)超過________小時，平均(jun)每(mei)周(zhou)正(zheng)常(chang)上(shang)班(ban)(ban)時間不得(de)超過________小時。

　　(三)實(shi)行不(bu)定時(shi)正(zheng)常上(shang)班(ban)制的，正(zheng)常上(shang)班(ban)時(shi)間和休息休假(jia)乙(yi)方自行安(an)排。

　　第五條甲方(fang)延(yan)長乙方(fang)正(zheng)常上班(ban)(ban)時間的，應依法安(an)排乙方(fang)同(tong)等時間補(bu)休或(huo)支付加班(ban)(ban)加點工資。

　　第六條(tiao)乙方在合同期內享受(shou)國家規定的(de)(de)各(ge)項休息(xi)、休假的(de)(de)權利，甲(jia)方應(ying)保證乙方每周至少休息(xi)________天(tian)。

　　四、勞動(dong)保(bao)護和(he)勞動(dong)條件

　　第七條甲方(fang)要嚴格(ge)執行國家和(he)地方(fang)有關勞(lao)動保(bao)護的法律、法規和(he)規章，為乙(yi)方(fang)提供必要的勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工具，制定操作規程(cheng)、正常上班規范和(he)勞(lao)動安(an)全衛生制度及其標準(zhun)。

　　第(di)八條(tiao)甲方有義務負(fu)責對乙(yi)方進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞動(dong)安全衛生及(ji)有關規章(zhang)制度的(de)教育和培訓。

　　第(di)九條乙方有(you)(you)權(quan)拒(ju)絕(jue)甲(jia)方的違法(fa)指揮(hui)，對甲(jia)方及其管理人(ren)員違法(fa)經營行為，有(you)(you)權(quan)提出批評并(bing)向有(you)(you)關部(bu)門檢舉(ju)控告(gao)。

　　五、勞動報酬

　　第十條乙方試用(yong)期的(de)(de)工資(zi)標準為_________元(yuan)/月。(試用(yong)期間(jian)工資(zi)不得(de)低于本(ben)單位(wei)同崗位(wei)職工工資(zi)的(de)(de)________%)。

　　第十一條乙(yi)方(fang)(fang)試(shi)用期滿(man)后，甲方(fang)(fang)應根據本單位的(de)工資(zi)制度，確定乙(yi)方(fang)(fang)實行(xing)以(yi)下第_________種(zhong)工資(zi)形式：

　　(一(yi))計時工資(zi)。乙(yi)方(fang)的(de)工資(zi)由以下幾部(bu)分(fen)(fen)組成：_________、_________、_________、_________。其標準分(fen)(fen)別(bie)為(wei)_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如(ru)甲(jia)方(fang)的(de)工資(zi)制度發生變化或(huo)乙(yi)方(fang)正(zheng)常(chang)上班崗位變動，按新的(de)工資(zi)標準確(que)定(ding)。

　　(二)提成工資(zi)。甲方應制定科學合理的(de)正常上班量標準，提成工資(zi)單價為(wei)_________。

　　(三)其他工資形式。具體約定可(ke)在本合同(tong)第_________條中明確。

　　第十二條甲(jia)方應以法(fa)定(ding)貨幣形(xing)式(shi)按月支(zhi)付(fu)乙方工資，發薪(xin)日為每(mei)月_________日，不(bu)得(de)克扣(kou)或無故拖欠。甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙方的工資，應不(bu)違(wei)反(fan)國家(jia)有關最(zui)低(di)工資的規定(ding)。

　　第十三條(tiao)甲方(fang)(fang)安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延(yan)長(chang)日正(zheng)常(chang)上(shang)班時(shi)間，應支付不(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)________%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在休息日正(zheng)常(chang)上(shang)班又不(bu)能安(an)(an)排補休的(de)，應支付不(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)________%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。安(an)(an)排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在法定(ding)休假日正(zheng)常(chang)上(shang)班的(de)，應支付不(bu)低(di)于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)________%的(de)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)。

　　第(di)十四條非因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因造(zao)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)停工(gong)(gong)、停產、歇業，未(wei)超(chao)過________個月的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)本合同約(yue)定的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)。超(chao)過________個月，未(wei)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)正常(chang)上(shang)班的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應按(an)不低于當地失(shi)業保(bao)險標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)停工(gong)(gong)生活費。

　　第十五條甲(jia)方安排乙方每(mei)日(ri)(ri)________時到(dao)次日(ri)(ri)________時正常上班的，每(mei)個正常上班日(ri)(ri)夜班補貼為(wei)_________元(yuan)。

　　第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等(deng)假期期間，甲方應(ying)按國家(jia)和地(di)方有(you)關規定(ding)的(de)標準，或(huo)勞動(dong)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)的(de)標準，支付(fu)乙方工(gong)資(zi)。

　　六、社會保險和(he)福利待遇

　　第十七條甲方(fang)應(ying)按國家和(he)地(di)方(fang)有關社會保(bao)險(xian)的(de)法律、法規(gui)和(he)政策(ce)規(gui)定為乙(yi)方(fang)繳納基本(ben)養老、基本(ben)醫療、失業、工(gong)傷、生育保(bao)險(xian)費(fei)(fei)用。社會保(bao)險(xian)費(fei)(fei)個人繳納部(bu)分，甲方(fang)可從(cong)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)中(zhong)代扣(kou)代繳。

　　甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)、終止勞動合同時，甲(jia)方(fang)應按有關規定為(wei)乙方(fang)辦理社會保險相(xiang)關手續。

　　第十八條乙方(fang)患病或非因(yin)工負傷的(de)醫療待(dai)遇(yu)按照國家和地方(fang)有關(guan)政策規定執行。

　　第十九條乙(yi)方工傷待(dai)遇(yu)按國(guo)家和地方有關政策(ce)法規執行。

　　第(di)二十條乙方(fang)在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等各項待遇(yu)，按國家和(he)地方(fang)有關生育保(bao)險政策規定執行。

　　第二十一(yi)條甲方為(wei)乙方提(ti)供以下福利待遇：

　　1、_________。

　　2、_________。

　　3、_________。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十二條甲方依法制定的(de)各項規章制度應向乙方公示(shi)。

　　第二十(shi)三條乙方應嚴格遵守(shou)甲方制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度、完成勞(lao)動(dong)任(ren)務，提高職業(ye)技(ji)能，執行勞(lao)動(dong)安全衛生規程，遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀律和職業(ye)道德。

　　第二十(shi)四條(tiao)乙方違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律，甲方可(ke)依據本(ben)單位規章制度，給予相應(ying)的行政處(chu)分(fen)、行政處(chu)理、經(jing)濟(ji)處(chu)罰等，直至解除本(ben)合同。

　　八、勞動合同的變更、解(jie)除、終止、續訂

　　第二十五條訂(ding)立本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的，經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關內(nei)容。

　　第二十(shi)六條(tiao)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除(chu)。

　　第二十七條(tiao)乙方(fang)有下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)可以解除本合同。

　　1、在(zai)試用期間(jian)，被證(zheng)明不符(fu)合(he)錄(lu)用條件的。錄(lu)用條件為：

　　(1)_________。

　　(2)_________。

　　(3)_________。

　　2、嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀律或甲方規(gui)章制度的。

　　3、嚴重失職(zhi)、營私(si)舞弊，對甲方(fang)利益造成重大損害的。

　　4、被依法追究刑事責(ze)任或勞動教養(yang)的(de)。

　　第二十八條下(xia)列情形(xing)之一，甲方可以(yi)解除本合同，但應提前________日以(yi)書面形(xing)式通知乙(yi)方：

　　1、乙方患病或(huo)非因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從事原正常上(shang)(shang)班也(ye)不能(neng)從事甲方另(ling)行安排(pai)的(de)正常上(shang)(shang)班的(de)。

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝任正(zheng)常上班，經過培訓或者調整正(zheng)常上班崗位，仍不能(neng)勝任正(zheng)常上班的(de)。

　　3、雙方不(bu)能(neng)依(yi)據本合同(tong)第二十五條規(gui)定就(jiu)變更合同(tong)達(da)成協議的。

　　第二十九條甲方瀕臨破產進行(xing)法定整(zheng)頓期間或者經營發生(sheng)嚴重困難(地(di)方政府規定的困難企業(ye)標準)，經向工(gong)會或者全體(ti)職(zhi)工(gong)說(shuo)明情況，聽取工(gong)會或者職(zhi)工(gong)的意(yi)見，并向勞(lao)動保障行(xing)政部門報(bao)告后(hou)，可以解除本合(he)同。

　　第(di)三十條乙(yi)方(fang)有下(xia)列情形(xing)之一，甲(jia)方(fang)不(bu)得依據(ju)本(ben)合同第(di)二十八(ba)條、第(di)二十九條終(zhong)止、解除本(ben)合同：

　　1、患職(zhi)業病或因工負傷達(da)到國(guo)家規定不得(de)終止、解除勞(lao)動合同(tong)等級的(de)。

　　2、患病或負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de)。

　　3、女職(zhi)工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內的。

　　4、復員退伍義務兵和建(jian)設征地農轉工人員初次參(can)加正常上班未滿________年(nian)的。

　　5、義(yi)務服兵役期(qi)間的。

　　6、擔任(ren)集體協商代(dai)表(biao)在履(lv)行(xing)代(dai)表(biao)職責的。

　　7、符合(he)法(fa)律(lv)法(fa)規、規定其(qi)他(ta)情況的。

　　第三十一條有下列情(qing)形之一，乙(yi)方(fang)可以隨時(shi)通(tong)知甲(jia)方(fang)解除本合同(tong)，甲(jia)方(fang)應當支付乙(yi)方(fang)相應的勞動報酬并(bing)依(yi)法繳納(na)社(she)會(hui)保(bao)險：

　　1、在試(shi)用期內的。

　　2、甲方以暴力(li)、威(wei)脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方不能按(an)照本合同(tong)規(gui)定支付勞(lao)動報酬或者提供(gong)勞(lao)動條件的。

　　第三十二條乙方解除勞動(dong)合同，應當提前________日以書面形式(shi)通知(zhi)甲方。

　　第三(san)十三(san)條(tiao)本合同到期(qi)，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第(di)三十四條本合(he)(he)同期(qi)(qi)滿后，雙方(fang)仍存(cun)在勞(lao)動(dong)(dong)關系的，甲方(fang)應(ying)與(yu)乙方(fang)及時補簽或續(xu)訂勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同，雙方(fang)就合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)協(xie)商不一(yi)致時，補簽或續(xu)訂的合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)應(ying)從簽字(zi)之日起(qi)不得少于_________月。乙方(fang)符合(he)(he)續(xu)訂無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同條件的，甲方(fang)應(ying)與(yu)其簽訂無固定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同。

　　第三十五條訂立無固(gu)定(ding)(ding)期限勞動合(he)同(tong)的，出現法(fa)定(ding)(ding)終(zhong)止(zhi)條件(jian)或甲(jia)乙雙方(fang)約定(ding)(ding)的下列(lie)終(zhong)止(zhi)條件(jian)出現，本合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。

　　1、_________。

　　2、_________。

　　九、保守商業(ye)秘(mi)密和競業(ye)限(xian)制

　　第三十六條乙方(fang)(fang)在(zai)合同期(qi)內，應遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的保密(mi)規定(ding)，嚴格(ge)保守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的商業秘密(mi)。不得利用(yong)正常上班之(zhi)便(bian)，影(ying)響甲(jia)方(fang)(fang)的經營和(he)形(xing)象(xiang)，或(huo)與甲(jia)方(fang)(fang)競爭市場，損害甲(jia)方(fang)(fang)的利益。

　　第三十七條(tiao)乙方(fang)的(de)(de)正常上班崗位(wei)涉(she)及(ji)甲方(fang)商業秘密或(huo)對甲方(fang)的(de)(de)生產經(jing)營有重大影響的(de)(de)，甲方(fang)可以在解除(chu)或(huo)終止合同前6個月(yue)內，調整乙方(fang)正常上班崗位(wei)，變更勞動合同中相關內容(rong)。

　　第三十八條乙方掌(zhang)握甲方商業秘密的(de)，勞動合同(tong)終止(zhi)或(huo)解(jie)除后_________年(月)內(nei)，不得(de)到經營(ying)(ying)同(tong)類(lei)業務且(qie)有競(jing)(jing)爭關(guan)(guan)系的(de)其(qi)他(ta)用人(ren)單位任職，也不得(de)自己經營(ying)(ying)與甲方有競(jing)(jing)爭關(guan)(guan)系的(de)同(tong)類(lei)業務，甲方應向乙方支(zhi)付競(jing)(jing)業限(xian)制經濟(ji)補償費(fei)_________元。

　　十(shi)、經濟補償與(yu)賠償

　　第(di)三(san)十九(jiu)條甲方(fang)違反勞(lao)動合同的，應(ying)按下(xia)列標準支付乙方(fang)經濟補償金：

　　1、甲方克(ke)扣(kou)或者無(wu)故拖欠乙(yi)方工(gong)(gong)資的(de)，以及拒不支(zhi)付(fu)乙(yi)方延長正常上班時(shi)間工(gong)(gong)資報酬的(de)，除在規定的(de)時(shi)間內全額支(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)(gong)資報酬外，還需(xu)加發(fa)相當于工(gong)(gong)資報酬________%的(de)經(jing)濟補償金。

　　2、甲方支(zhi)付(fu)乙方的(de)工資(zi)報酬低于當地最低工資(zi)標(biao)準的(de)'，要在(zai)補足低于標(biao)準部(bu)分的(de)同時，另(ling)外支(zhi)付(fu)相當于低于部(bu)分________%的(de)經濟補償金。

　　第(di)四十(shi)條甲方(fang)解除乙(yi)方(fang)勞動合同，除本合同第(di)二十(shi)七(qi)條規(gui)定的情形外(wai)，甲方(fang)應按(an)國家和地(di)方(fang)有(you)關規(gui)定的標準支付乙(yi)方(fang)經濟補償(chang)金。

　　第四十(shi)一(yi)條甲(jia)方解除本合同后，未按(an)規定給予乙(yi)方經濟(ji)補(bu)償的，除全額(e)發給經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)外，還須按(an)該經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)數額(e)的________%支付額(e)外經濟(ji)補(bu)償金(jin)(jin)。

　　第四十二(er)條乙(yi)方(fang)(fang)患病或者非因工(gong)負(fu)傷，經勞動能力鑒定(ding)委員(yuan)會確認(ren)不(bu)(bu)能從事原正(zheng)常上班，也不(bu)(bu)能從事甲(jia)方(fang)(fang)另行安排的(de)(de)正(zheng)常上班而(er)解除(chu)本合同的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)除(chu)按(an)(an)第三十八條執行外，還應(ying)發給乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)(bu)低于________個月工(gong)資(zi)的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)(月工(gong)資(zi)標(biao)準按(an)(an)甲(jia)方(fang)(fang)正(zheng)常生產情況(kuang)下(xia)乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)合同前(qian)________個月月平(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)計(ji)算，若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)月平(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)低于企業(ye)(ye)月平(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)的(de)(de)，則按(an)(an)企業(ye)(ye)月平(ping)均(jun)(jun)(jun)(jun)工(gong)資(zi)標(biao)準執行)。患重病和絕(jue)癥的(de)(de)還應(ying)增加(jia)(jia)醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)，患重病的(de)(de)增加(jia)(jia)部(bu)分不(bu)(bu)低于醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)的(de)(de)________%，患絕(jue)癥的(de)(de)增加(jia)(jia)部(bu)分不(bu)(bu)低于醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助費(fei)的(de)(de)________%。

　　第四十(shi)三(san)條(tiao)甲方(fang)發生(sheng)故意拖延不(bu)與乙方(fang)續訂勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)、與乙方(fang)訂立(li)無效勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)、違(wei)反規定或(huo)本合同(tong)(tong)約定侵害乙方(fang)合法(fa)權益以及(ji)解(jie)除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)等情形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)，給乙方(fang)造成損(sun)(sun)害，甲方(fang)應按下列規定賠償(chang)乙方(fang)損(sun)(sun)失：

　　1、造成乙方工(gong)資收入損(sun)失的，按乙方應得(de)(de)工(gong)資收入支付給乙方，并(bing)加付應得(de)(de)工(gong)資收入________%的賠償費用。

　　2、造成乙(yi)方勞動保護待遇損失的(de)，應按國家規(gui)定補足乙(yi)方的(de)勞動保護津貼(tie)和用品。

　　3、造成乙方(fang)工傷、醫(yi)(yi)療(liao)待(dai)遇損失的，除按國(guo)家規(gui)定為乙方(fang)提供工傷、醫(yi)(yi)療(liao)待(dai)遇外，還應支付乙方(fang)相當(dang)于醫(yi)(yi)療(liao)費用________%的賠償費用。

　　4、乙方為女職工(gong)或未成(cheng)年工(gong)，造成(cheng)其身(shen)體健康損(sun)害，除按國家規定提供治療(liao)期間的醫療(liao)待遇外(wai)，還應支付相當(dang)于(yu)其醫療(liao)費(fei)用(yong)________%的賠(pei)償費(fei)用(yong)。

　　第(di)四十(shi)四條(tiao)乙(yi)方(fang)違反規定或本合同(tong)的約定解除勞(lao)動合同(tong)，對甲(jia)方(fang)造成(cheng)損(sun)失的，乙(yi)方(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)下列損(sun)失：

　　1、甲方為其支付的培訓費(fei)和招(zhao)收錄用費(fei)。

　　2、對生產、經營和正常上班造成(cheng)的直接經濟損失。

　　3、本合同約(yue)定的其他賠償費用。

　　十一、違反勞動合(he)同的責任(ren)

　　第四(si)十五條當事(shi)人一方違反本合(he)同時，應承擔違約責(ze)任，向(xiang)對(dui)方支(zhi)付違約金________%元。

　　第四(si)十(shi)六條其他違約責任_________________________。

　　十二(er)、雙方(fang)約定的其他事項(xiang)

　　第(di)四十七(qi)條_________________________________。

　　十三(san)、勞(lao)動爭議(yi)處理

　　第四十八條因(yin)履行本(ben)合同發(fa)(fa)生的(de)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)，當(dang)事人(ren)可以向(xiang)本(ben)單位勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)調解委(wei)(wei)員會(hui)申請調解。不愿或調解不成，當(dang)事人(ren)一(yi)方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)發(fa)(fa)生之(zhi)日起________日內向(xiang)_________勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人(ren)一(yi)方也可以直接向(xiang)勞(lao)(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人(ren)民(min)法院提(ti)起訴訟。

　　十四、其他

　　第四十九條以下專項協議和(he)規章制度作為本(ben)(ben)合同的附件，與本(ben)(ben)合同具有同等法律效力。

　　(一)_________。

　　(二)_________。

　　(三)_________。

　　第五(wu)十條(tiao)本合同未盡事宜，雙方(fang)可另協商解決。與今后國家(jia)法律、行(xing)政法規等有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行(xing)。

　　第五十一(yi)條本合同一(yi)式________份，甲乙雙(shuang)方各執________份。

　　第(di)五十二條乙(yi)方確定下列地(di)址為勞動關(guan)系管理相關(guan)文件(jian)、文書送達地(di)址。如以下地(di)址發生變化，乙(yi)方應書面(mian)告知甲方。

　　_________________________________。

　　(特(te)別提(ti)示(shi)：以(yi)(yi)上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔(zi)細(xi)閱(yue)讀(du)，并詳細(xi)了解本合同以(yi)(yi)及附件內容，雙方簽字后即行(xing)生效。)

　　甲方(蓋章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　法定代表人(ren)(委托代理人(ren))_______ (蓋章)：_____________________

　　簽約地(di)點：___________________簽約地(di)點：_________________

　　時間：_________年____月____日時間：_________年____月____日

公司員工勞動合同3

　　甲方：

　　性質：

　　地址：

　　乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日(ri)

　　現住(zhu)址：________________________________________________

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　甲方(fang)（用(yong)人單位）：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓(xing)名：_________，性別(bie)：____，民(min)族：______，

　　文化程度：___________，籍(ji)貫：______________

　　根(gen)據(ju)《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動法》以及(ji)有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)政(zheng)策的規(gui)(gui)定，經甲乙雙方(fang)平等自愿、協(xie)商一致的原則(ze)訂立(li)本合同(tong)。

　　一、合同期限本合同自(zi)年(nian)月(yue)日起至年(nian)月(yue)日止；其中試用期為3月(yue)。

　　二、工作內容

　　1、甲方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要(yao)(yao)，安排乙方(fang)在___________崗(gang)位工(gong)作(zuo)，并為乙方(fang)提供必(bi)要(yao)(yao)的工(gong)作(zuo)條(tiao)件。

　　2、乙(yi)方應(ying)服從(cong)甲(jia)方所安排的工(gong)種、崗(gang)(gang)位，按照甲(jia)方關于本崗(gang)(gang)位工(gong)作任務和責任制度(du)要求(qiu)完成規定的工(gong)作任務。

　　3、乙(yi)方的工作任(ren)務為：____________________________。

　　三、勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　為使(shi)乙(yi)方完成工(gong)作任務(wu)，甲方應根據國(guo)家(jia)有關(guan)(guan)安(an)全(quan)、勞(lao)動保護、衛生健康等(deng)規定，為乙(yi)方提供(gong)必要的工(gong)作條件，保障(zhang)乙(yi)方的安(an)全(quan)和(he)健康；乙(yi)方在工(gong)作中要遵守有關(guan)(guan)操作規程，愛護甲方的財產(chan)。

　　四、勞動報酬

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)按甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)完成工(gong)作任務，甲(jia)方(fang)(fang)必須以(yi)法定(ding)貨幣形式按時足額支付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)報酬，每(mei)月支付一(yi)次。其(qi)支付時間為：次月中旬或下(xia)旬。

　　2、甲方支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資報酬的(de)標準：基礎工(gong)資/月、績(ji)效每(mei)月考

　　五、勞動紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiang)管理制度。

　　2、乙方應遵守(shou)職業(ye)道德，不得損害甲(jia)(jia)方或業(ye)主(zhu)利(li)益，不得泄露(lu)甲(jia)(jia)方的商業(ye)秘密。

　　六、教育與培訓

　　用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)依據(ju)國家有關職業(ye)教育(yu)與就業(ye)準入的(de)有關規定以(yi)及本單(dan)(dan)位(wei)的(de)實際情況為勞動者提供職業(ye)教育(yu)和技(ji)能培(pei)訓。

　　七、勞動合(he)同的解除、變更、終止(zhi)

　　1、乙方有(you)下列情況之一的，甲方有(you)權解除(chu)勞動合同(tong)。

　　（1）在試用(yong)(yong)期間(jian)被證明不符合(he)錄(lu)用(yong)(yong)條(tiao)件的；

　　（2）違(wei)反勞動(dong)紀(ji)律(lv)或者用人單位規章制度(du)的；

　　（3）失職、營(ying)私舞弊(bi)，對用人單位利益造成較大(da)損害(hai)的'；

　　（4）被依法(fa)追(zhui)究刑事責(ze)任的(de)。

　　2、甲方(fang)按(an)照勞動(dong)(dong)法第二十六條、二十七條的規定(ding)與乙方(fang)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)的，按(an)法律(lv)的規定(ding)辦理。

　　3、經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，可變更合(he)同相關內(nei)容。

　　4、合同(tong)期滿或(huo)雙方(fang)(fang)約定的(de)合同(tong)終止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現，應當(dang)(dang)即行(xing)終止(zhi)(zhi)。甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)(dang)在期限屆(jie)滿30日(ri)前(qian)就(jiu)終止(zhi)(zhi)或(huo)續訂的(de)意向以書面形式通知乙方(fang)(fang)，由于(yu)工作(zuo)需要，經雙方(fang)(fang)協商一致(zhi)，可以續訂勞(lao)動合同(tong)。

　　八(ba)、違反勞動合同的(de)責任

　　1、本合同一(yi)經簽訂，甲乙雙方(fang)必須(xu)嚴格執行(xing)。甲乙雙方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違

　　2、乙方在合同(tong)期間（含轉崗(gang)）由甲(jia)方出資進行職業技術培(pei)訓的，乙方如若(ruo)違反本合同(tong)，需無條件(jian)向甲(jia)方支付(fu)違約賠償金。

　　3、因(yin)不(bu)可抗力造成本合同不(bu)能履行或經(jing)濟(ji)損(sun)失的(de)，可不(bu)承擔違約責任。

　　九(jiu)、勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議處理雙方因(yin)履(lv)行本合同(tong)發生爭(zheng)(zheng)(zheng)議，任(ren)何一方可以(yi)向本單(dan)位勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不(bu)成(cheng)的，可以(yi)自勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議發生之(zhi)日起六十(shi)日內向有管轄權的勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)書面申請(qing)仲(zhong)裁，也可以(yi)直接向勞動爭(zheng)(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申請(qing)仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的，可以(yi)向人民(min)法院提起訴訟(song)。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(gui)規(gui)定執行。

　　十(shi)一、本合同雙方(fang)各執(zhi)一份，涂改或未經(jing)授權代簽無效。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章(zhang)）：__________________乙方：_________________________

　　代表(biao)人（簽字）：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)_________年________月_______日(ri)

公司員工勞動合同4

　　甲(jia)方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人(ren)(ren)（主要(yao)負責(ze)人(ren)(ren)）：

　　乙方（勞動者(zhe)）姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　現在住址：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)法》和(he)《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)和(he)國私營企業暫行條例》及(ji)有關勞動(dong)法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致(zhi)的基礎上簽訂本合同。

　　第一(yi)條合同期(qi)(qi)限(xian)本合同期(qi)(qi)從___年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，共___年(nian)。其中(zhong)試(shi)用期(qi)(qi)從___年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至(zhi)___年(nian)___月(yue)___日(ri)止，共___個月(yue)。

　　第(di)二條(tiao)生產（工作）任務甲方(fang)安排乙方(fang)從事_________工作。乙方(fang)同意按甲方(fang)生產（工作）需要，擔任______工種。

　　第三條勞動紀律

　　1。甲方應(ying)根據國家(jia)有關規定制定各(ge)項規章制度(du)。

　　2。乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方(fang)(fang)管理，積極完成所從事的工(gong)作。

　　第四條(tiao)工作(zuo)時間和勞動報酬

　　1。甲(jia)方應實行每日(ri)不(bu)(bu)超(chao)過8小時、每周工(gong)作時間不(bu)(bu)超(chao)過40小時的工(gong)作制(zhi)，因生(sheng)產(chan)需(xu)要確需(xu)延長工(gong)作時間時，須(xu)經乙(yi)方本人同(tong)意(yi)，并發給乙(yi)方加班(ban)工(gong)資。日(ri)加班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過3小時，每月(yue)加班(ban)不(bu)(bu)得(de)超(chao)過36小時。乙(yi)方如(ru)為(wei)孕期、哺乳期女工(gong)，甲(jia)方不(bu)(bu)得(de)安(an)排(pai)其加班(ban)加點。

　　2。甲方依(yi)照(zhao)國家法律和(he)(he)有(you)關政策規定，同(tong)乙方協商確(que)定的具體工資(zi)標(biao)準和(he)(he)工資(zi)方式以及獎(jiang)金、津貼(tie)(tie)、補貼(tie)(tie)如下(xia)，月(yue)基(ji)本工資(zi)為_________，獎(jiang)金按績效(xiao)發放。

　　3。甲方應當(dang)每月按期給乙方發放工資，應當(dang)根據(ju)企業的生產(chan)發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　4．如合同(tong)期未滿，甲方(fang)應發(fa)給(gei)乙方(fang)合同(tong)期內的失業補償費(fei)，標(biao)準(zhun)為：距合同(tong)期滿，每相(xiang)差1年發(fa)給(gei)相(xiang)當于乙方(fang)標(biao)準(zhun)工(gong)資(zi)1個(ge)月的補償費(fei)。

　　5。乙方因工(gong)負傷或患職業病，治療期間工(gong)資照發，所需醫療費(fei)用由甲方支(zhi)付(fu)。

　　6。乙方(fang)患(huan)病或非因工負傷(shang)，甲方(fang)應按其工作時間長短給予1至(zhi)3個月的醫療期，在醫療期間不發放(fang)工資。

　　7。乙方為女(nv)(nv)職工，其孕期、產(chan)假和(he)哺(bu)乳期的待(dai)遇按《女(nv)(nv)職工勞動保護規(gui)定(ding)》及有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　8。甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商確定的假日(ri)、公休假、婚喪(sang)假、探親假按(an)甲(jia)方(fang)(fang)公司(si)制(zhi)度執(zhi)行。

　　第(di)五(wu)條合同的變更、解除和(he)終止

　　1。甲(jia)方(fang)因停產(chan)、調整生產(chan)任(ren)務(wu)，或者由于情況變化，經甲(jia)乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以變更合同(tong)的相關(guan)內容。

　　2。在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方可(ke)以解除合同：

　　（1）乙方在試用(yong)期內，經發現不符合用(yong)工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期(qi)滿后(hou)不能從事原工作也不能從事甲方另行安(an)排的工作的；

　　（3）甲方歇(xie)業，宣告(gao)破產，或(huo)者瀕臨破產處于法定整頓期(qi)間的；

　　3。下列情況(kuang)下，乙方可(ke)以(yi)解除合(he)同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全(quan)防護設施，勞(lao)動安全(quan)、衛生條件惡劣，嚴重(zhong)危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方(fang)無(wu)力或(huo)不按照合同(tong)規定支付乙方(fang)勞動報(bao)酬的；

　　（3）甲方(fang)(fang)不(bu)履行本(ben)合(he)同(tong)或者(zhe)違反國家政策、法(fa)規，侵害乙方(fang)(fang)合(he)法(fa)權(quan)益的；

　　（4）乙方本(ben)人有正當理由要求辭職的。

　　4。乙方被勞動教(jiao)養，以(yi)及受刑事處分(fen)的，合同自行解除(chu)。

　　5。甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)解除(chu)合同，應(ying)(ying)當提(ti)前(qian)(qian)30天通知對(dui)方(fang)，并辦理解除(chu)合同的(de).手續(xu)。試用期內應(ying)(ying)解除(chu)合同的(de)，不需要提(ti)前(qian)(qian)通知對(dui)方(fang)。

　　6。在下列情況下，甲方(fang)不得解除乙方(fang)合(he)同：

　　（1）合同(tong)期(qi)未(wei)滿，又不符合本條第(di)2款規定的；

　　（2）乙(yi)方患有職業病(bing)或因工負傷并(bing)經勞動鑒定(ding)委員會確認的；

　　（3）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　7。合同期(qi)限屆滿，應即(ji)終(zhong)止執行(xing)。由于生(sheng)產(chan)、工作需要(yao)，經甲乙雙(shuang)方(fang)協商同意，可以續訂合同。

　　第(di)六(liu)條違(wei)反勞動合同(tong)應承擔的違(wei)約責任

　　1。由于甲乙雙方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)的過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)(cuo)造(zao)成合同不能履行(xing)(xing)或者不能完(wan)全履行(xing)(xing)，由有過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔法(fa)律責(ze)任(ren)(ren)；如屬雙方(fang)過(guo)(guo)錯(cuo)(cuo)(cuo)，由雙方(fang)分別承(cheng)擔各(ge)自應負的法(fa)律責(ze)任(ren)(ren)；

　　2。因(yin)不(bu)(bu)可抗力造成不(bu)(bu)能履(lv)行合同或者一方(fang)受損(sun)害的，可不(bu)(bu)承擔法律責任；

　　3。甲乙雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)違反合同時(shi)，應向對(dui)方(fang)支付違約金(jin)，違約金(jin)雙(shuang)方(fang)共同協商。

　　第七條爭(zheng)議處(chu)理勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發生(sheng)后(hou)，當事人(ren)(ren)可以(yi)(yi)向本企業調解(jie)委員(yuan)會申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不(bu)成，當事人(ren)(ren)一方要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)的(de)，可以(yi)(yi)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，當事人(ren)(ren)一方也可以(yi)(yi)直接(jie)向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的(de)，可以(yi)(yi)向人(ren)(ren)民法院提起訴訟。

　　第(di)八條本合同未盡事宜(yi)雙(shuang)方協商解決。

　　第九條本合同自簽訂(ding)之(zhi)日起生效(xiao)，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：（蓋章）乙(yi)方：代表人：

　　合同(tong)簽訂日期：年月

公司員工勞動合同5

　　甲(jia)方(用人(ren)單位)名稱：___________________________　　企業類別：___________________________　　法定代表(biao)人(ren)：____________　　職務(wu)：___________　　地址：___________________________

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：______________　　年齡：__________　　性別(bie)：______________　　民(min)族(zu)：__________　　戶(hu)籍所在(zai)地(di)：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮(zhen))________村　　戶(hu)口(kou)(kou)種類：非農業(ye)戶(hu)口(kou)(kou)();農業(ye)戶(hu)口(kou)(kou)()　　居民(min)身份證號碼：_______________________________　　國籍及護(hu)照號碼：_______________________________　　現住(zhu)址：_________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》和《濟南市實施勞動(dong)合同制度(du)規定(ding)》等規定(ding)，甲乙雙方(fang)在平(ping)等自愿、協商一(yi)致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限(xian)執行下列(lie)________款。

　　一、本合同(tong)期限為____年(nian)(月)，自____年(nian)____月____日起(qi)至____年(nian)____月____日止。其中試用期為____月(日)。

　　二、本合(he)同為無固定期(qi)限，自(zi)____年____月____日始，其中試用期(qi)為____月(日)。

　　終止勞動合同(tong)條件約(yue)定如下：

　　三、以完(wan)成(cheng)一定(ding)的工作為期限

　　第二條工作內容

　　甲(jia)方根據生(sheng)產工作需要(yao)，安(an)(an)排(pai)乙方在______________崗位(wei)工作。乙方應(ying)服從(cong)甲(jia)方安(an)(an)排(pai)，完成(cheng)本崗位(wei)所要(yao)求的工作。

　　第三條勞動報酬

　　一、甲方(fang)按(an)照國家和本市(shi)有關規定(ding)，按(an)月支付(fu)乙方(fang)的(de)工資報酬(chou)，工資報酬(chou)不低于本市(shi)規定(ding)的(de)最(zui)低工資標準(zhun)。

　　二、甲方每月___日以貨(huo)幣形式(shi)支(zhi)付工(gong)資。無故拖欠或(huo)不支(zhi)付工(gong)資的，除全額支(zhi)付工(gong)資報酬外(wai)，還需加(jia)發(fa)相當于工(gong)資報酬________%的經濟補償(chang)。

　　三、工資(zi)具體支付(fu)辦法、標準及有關內(nei)容約定如下：

　　第四條工作時間和休息休假

　　甲方(fang)執行國家(jia)規定的(de)工(gong)時(shi)(shi)制度，實行每(mei)日工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，平均每(mei)周工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)的(de)工(gong)時(shi)(shi)制度。甲方(fang)因(yin)(yin)(yin)生產(chan)經營需(xu)要(yao)(yao)，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商(shang)后可(ke)以延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一般(ban)每(mei)日不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)(shi);因(yin)(yin)(yin)特(te)殊(shu)原因(yin)(yin)(yin)需(xu)要(yao)(yao)延長工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，每(mei)日不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)月不(bu)超過________小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)。

　　一(yi)、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

　　二(er)、甲(jia)方(fang)延(yan)(yan)長乙方(fang)工作時間(jian)，按照(zhao)《勞動法》和本(ben)市有關規(gui)定(ding)支付乙方(fang)延(yan)(yan)長工作時間(jian)的.工資報酬。

　　三(san)、甲方(fang)保證乙方(fang)按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

　　第五條社會保險和福利待遇

　　一、甲乙雙方按照國家(jia)和本市的(de)規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社(she)會(hui)保險，履(lv)行(xing)繳(jiao)費義務(wu)，確保乙方享有各(ge)種社(she)會(hui)保險的(de)權利;

　　二、乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)實行醫(yi)療期(qi)制度(du)。醫(yi)療期(qi)期(qi)限(xian)及(ji)醫(yi)療期(qi)內的病(bing)假工資、疾病(bing)救濟(ji)費(fei)和(he)醫(yi)療待遇按有關規(gui)定執行。

　　三、保險和福利(li)待遇事項約定如下(xia)：________________________________。

　　第六條勞動保護和勞動條件

　　一、甲方(fang)(fang)嚴格執(zhi)行國家和本(ben)市有關(guan)勞動保護(hu)方(fang)(fang)面的(de)規(gui)定，對(dui)乙方(fang)(fang)進行安(an)全生(sheng)產(chan)和操作規(gui)程(cheng)教(jiao)育培訓，努力改善勞動條件(jian)，保證乙方(fang)(fang)在生(sheng)產(chan)過程(cheng)中的(de)安(an)全與健(jian)康(kang);

　　二(er)、甲方按照國家和(he)本市的規定及(ji)時向(xiang)乙方發放防護(hu)用品(pin)，并(bing)按規定對(dui)乙方進行健康檢查;

　　三、乙(yi)方(fang)在勞動過程(cheng)中(zhong)必須嚴格遵守勞動安全衛生(sheng)和操作規程(cheng);

　　四、乙方患職業病、因工負傷或(huo)死亡(wang)，甲方按(an)國家和本(ben)市(shi)有關規定給予各項待(dai)遇。

　　第七條勞動紀律

　　一、甲方有權依據(ju)國家和(he)本(ben)市有關規(gui)定制定本(ben)單(dan)位的規(gui)章制度，并按規(gui)章制度對乙(yi)方實行(xing)管理和(he)獎(jiang)懲(cheng)。

　　二、乙方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)制定(ding)的(de)各項(xiang)規章制度(du)和勞動紀律，服(fu)從管理，按本(ben)合(he)(he)同的(de)約定(ding)保守(shou)甲方(fang)的(de)商業秘密(保守(shou)商業秘密具體事項(xiang)在本(ben)合(he)(he)同第十四(si)條中約定(ding))。

　　第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

　　(一)甲乙雙(shuang)方協商同意對部(bu)分條款進行變更的(de);

　　(二)由于客(ke)觀情況發生重大變化，致使(shi)本(ben)合同不能完全履行的;

　　(三)本合同訂立時(shi)所依(yi)據的有關(guan)規定已修改或(huo)廢止的。

　　第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：

　　(一(yi))合同期(qi)滿，不再(zai)續(xu)訂的;

　　(二)甲方(fang)被依法(fa)宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)乙方死(si)亡(wang)的(de);

　　(四(si))甲乙雙方約定的(de)終止合同條(tiao)件出現的(de);

　　(五)有不(bu)(bu)可抗(kang)力(li)出現致使本合同不(bu)(bu)能(neng)履行的。

　　第十條本合同的續訂

　　本(ben)(ben)合(he)同期滿(man)，經甲乙雙(shuang)方協商同意可以續訂本(ben)(ben)合(he)同，續訂合(he)同手續應在合(he)同期滿(man)前(qian)________日內辦理

　　第十一條生效要件

　　本合同自簽訂之日起生效(xiao)，一(yi)式(shi)________份(fen)，甲(jia)乙雙方各持________份(fen)。本合同涂改、未經合法授權代簽無效(xiao)。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________乙(yi)方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法定代表人(簽(qian)字)：_________法定代表人(簽(qian)字)：_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

公司員工勞動合同6

　　聘用單位(以下簡稱甲方(fang))：_________________

　　受聘人(以(yi)下簡稱乙(yi)方)：___________________

　　甲乙雙方根據國家《勞動(dong)法》、《合(he)同法》和本省、市有關法律(lv)法規、相(xiang)關規定，按照自(zi)愿、平等、協商一致的原(yuan)則，簽訂(ding)本合(he)同。

　　第一條：合(he)同(tong)期限

　　1、合同(tong)有(you)效期：自_________年(nian)______月___日至(zhi)_________年(nian)______月___日止，合同(tong)期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘(pin)用合(he)同期(qi)滿(man)前(qian)___個(ge)月，經(jing)雙方協商同意，可以續訂聘(pin)用合(he)同。

　　3、簽訂(ding)聘(pin)用合(he)同的期限，不得超過國(guo)家規定(ding)的退(tui)離休(xiu)時(shi)間，國(guo)家和本(ben)市另有規定(ding)可(ke)以延長(推遲)退(tui)休(xiu)年齡(ling)(時(shi)間)的，可(ke)在乙方達到法定(ding)離退(tui)休(xiu)年齡(ling)時(shi)，再根據規定(ding)條件，續訂(ding)聘(pin)用合(he)同。

　　4、本合(he)(he)同期滿后，任何一方(fang)認為不再續訂聘用(yong)合(he)(he)同的(de)，應(ying)在合(he)(he)同期滿前___個月書面通(tong)知對方(fang)。

　　第二(er)條(tiao)：工作崗位

　　1、甲方(fang)(fang)(fang)根據工(gong)作任務需要及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗位(wei)意向與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)簽訂崗位(wei)聘(pin)用(yong)合同，現甲方(fang)(fang)(fang)誠聘(pin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)____________崗位(wei)(職務)，并(bing)明確乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的具體工(gong)作崗位(wei)及職責(ze)。

　　2、甲方根據(ju)工作(zuo)需要及乙(yi)方的(de)業務、工作(zuo)能力和表現，可以調(diao)整(zheng)乙(yi)方的(de)工作(zuo)崗位，重新簽(qian)訂崗位聘任合同。

　　第三條：工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作(zuo)___天制，工作(zuo)時間累計每周不超(chao)過(guo)___小時。

　　2、甲(jia)方(fang)為乙(yi)(yi)方(fang)提(ti)供(gong)符合國家(jia)規定的安全衛生的工作環境，保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)的人身安全及(ji)人體(ti)不(bu)受危害的環境條(tiao)件(jian)下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的(de)實際情況，按國家有關規定向乙方提(ti)供必要(yao)的(de)勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工(gong)作需要組織(zhi)乙(yi)方參加必要的(de)業務或專業知識培訓(xun)。

　　第四條：工作報酬

　　1、根據(ju)國家、市府和單位(wei)的(de)有關規定(ding)，乙方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)崗位(wei)，甲方(fang)(fang)按月支付乙方(fang)(fang)底(di)薪______元。(不包(bao)括福利、獎金或提成在內)

　　2、甲方根(gen)據國(guo)家、市(shi)和單位的(de)有關(guan)規(gui)定，調整(zheng)乙方的(de)工資。

　　3、乙方享受國家現行規(gui)定的相關待(dai)遇。

　　4、乙(yi)方享受國家(jia)規(gui)定(ding)的法定(ding)節假(jia)日(ri)、帶薪年假(jia)、婚(hun)假(jia)、吊唁假(jia)、工傷假(jia)、生育(yu)假(jia)等(deng)假(jia)期。

　　5、甲方(fang)按(an)期為乙方(fang)繳付社(she)會保險金。

　　第五條：工作紀律、獎勵和(he)懲處(chu)

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方(fang)(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理(li)、教(jiao)育。

　　3、甲方按市府和單位有(you)關規定(ding)，依(yi)照(zhao)乙(yi)方的(de)工作實績、貢(gong)獻大小給予獎(jiang)勵。

　　4、乙方如(ru)違反甲(jia)方的規(gui)章制度、勞(lao)動紀律，甲(jia)方按(an)市府和(he)單位的有關規(gui)定給予處罰。

　　第六(liu)條：聘用合同的變更、終(zhong)止和解除

　　1、聘用合(he)(he)同(tong)依(yi)法簽(qian)訂(ding)后，合(he)(he)同(tong)雙方(fang)(fang)必須(xu)全面履(lv)行合(he)(he)同(tong)規定的義務，任何一方(fang)(fang)不得擅自變(bian)更(geng)合(he)(he)同(tong)。確需(xu)變(bian)更(geng)時，雙方(fang)(fang)應協商(shang)一致，并按原簽(qian)訂(ding)程序(xu)變(bian)更(geng)合(he)(he)同(tong)。雙方(fang)(fang)未達成一致意見的，原合(he)(he)同(tong)繼續有效。

　　2、聘(pin)用合同(tong)期(qi)滿或(huo)者雙方約定(ding)的合同(tong)終(zhong)止條件出現(xian)時，聘(pin)用合同(tong)即自行終(zhong)止。在聘(pin)用合同(tong)期(qi)滿____個(ge)月前，經(jing)雙方協商同(tong)意，可以續訂(ding)聘(pin)用合同(tong)。

　　3、甲方單位被(bei)撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用(yong)合同雙方(fang)當事人(ren)協商一致，聘用(yong)合同可(ke)以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的(de)，甲(jia)方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用(yong)期內被證明(ming)不符合聘用(yong)條件的;

　　(2)嚴重違(wei)反工作紀(ji)律或聘(pin)用單(dan)位(wei)規章制度的.;

　　(3)故意不完成(cheng)工作任務，給公司(si)造(zao)成(cheng)嚴(yan)重損失的(de);

　　(4)嚴(yan)重(zhong)失職，營私舞弊(bi)，對甲(jia)方單位利益(yi)造成(cheng)重(zhong)大損(sun)害(hai)的;

　　(5)被依法(fa)追究刑事責任的。

　　6、有下列情(qing)形之一的，甲方可以解除聘(pin)用合同(tong)，但應提前(qian)___天以書面形式通知(zhi)乙方。

　　(1)乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)醫療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作，也不愿從(cong)事(shi)甲方另行安排(pai)適當工(gong)作的。

　　(2)乙方不能(neng)勝任工作(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的;

　　(3)聘(pin)用合(he)同訂立(li)時所(suo)依據(ju)的(de)(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使已簽(qian)訂的(de)(de)聘(pin)用合(he)同無法履行，經當(dang)事人(ren)協(xie)商不能就變(bian)更聘(pin)用合(he)同達成協(xie)議的(de)(de);

　　(4)乙方不(bu)履行(xing)聘用合同的。

　　7、有(you)下列情形之一(yi)的，甲方(fang)不能(neng)終止或解(jie)除(chu)聘用(yong)合同。

　　(1)乙(yi)方患病或負(fu)傷(shang)在規定的醫療(liao)期(qi)內的(符合(he)《實施意見》第(di)三條(tiao)第(di)5款規定者除外);

　　(2)女(nv)職(zhi)工在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(符合(he)《實施意(yi)見(jian)》第三條第5款(kuan)規定者除外);

　　(3)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定的(de)其他情形。

　　8、有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方(fang)可以通知甲(jia)方(fang)解除(chu)聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未(wei)按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供(gong)工作條件的(de)。

　　9、乙方(fang)要(yao)求解(jie)除聘(pin)用(yong)合同，應當提前(qian)___天以書(shu)面形(xing)式(shi)通知甲方(fang)。

　　第七(qi)條：違反和解除聘用合(he)同的經濟(ji)補償

　　1、經聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)當事(shi)人協商一致，由甲方解除聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)的(不包括在(zai)見習期或試用期)，甲方應根據乙方在(zai)本單位工作年限，每滿___年發給相當于___個月工資的經濟補償(chang)，最多不超過___個月。

　　2、乙方不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方解除聘用合同的(de)，甲方應按(an)其在本單位工(gong)作(zuo)(zuo)年限，工(gong)作(zuo)(zuo)時間每(mei)滿(man)___年，發給相當于___個(ge)月工(gong)資的(de)經濟補償金(jin)，最(zui)多不(bu)超(chao)過___個(ge)月。

　　3、聘用合(he)(he)同訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使已簽訂的合(he)(he)同無法履行，經當事人(ren)協(xie)商不能就(jiu)變(bian)(bian)更合(he)(he)同達成協(xie)議，由甲方解除(chu)聘用合(he)(he)同的，甲方按受聘人(ren)員在(zai)本(ben)單位工(gong)(gong)作年限(xian)，工(gong)(gong)作時間每滿___年發給相當___個月工(gong)(gong)資的經濟補(bu)償金。

　　4、聘用(yong)合同(tong)履行(xing)期間，乙方(fang)要求解除聘用(yong)合同(tong)的，應(ying)按(an)相關規定提(ti)前____個(ge)月通(tong)知甲(jia)方(fang)，或工作(zuo)必須交接完畢后方(fang)辦理結算離(li)職手續;如未滿合同(tong)期限又沒有(you)履行(xing)通(tong)知義(yi)務的應(ying)當(dang)支付當(dang)月基本工資作(zuo)為的違約金(jin)予于甲(jia)方(fang)。

　　5、乙(yi)方因“用(yong)人單位未按照聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)約(yue)定支付工作報(bao)酬(chou)(chou)”而通知甲(jia)方解除(chu)聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)方應按合(he)同(tong)約(yue)定結算并解除(chu)聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)同(tong)時支付欠發的(de)工作報(bao)酬(chou)(chou)。

　　第八條(tiao)：其它(ta)事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生(sheng)人事(shi)爭議，按(an)法(fa)律規定，先申請______仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服，可向______人民法(fa)院提起訴訟(song)。

　　2、本(ben)合同一(yi)式___份，甲方___份，乙方___份，經甲、乙雙方簽(qian)字后生效。

　　3、本合同(tong)條款(kuan)如(ru)與國(guo)家(jia)(jia)法(fa)律、法(fa)規相抵(di)觸(chu)時，以國(guo)家(jia)(jia)法(fa)律、法(fa)規為準。

　　甲方：____________________

　　乙(yi)方(fang)：____________________

　　簽(qian)約(yue)時間(jian)：______年_____月____日

公司員工勞動合同7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　根據國家(jia)勞動管理規定以及本公司員工聘用(yong)方(fang)法(fa)，甲方(fang)招乙方(fang)為試(shi)用(yong)員工，雙方(fang)在平(ping)等(deng)自(zi)愿的基礎(chu)上，經協(xie)商一致鑒定本試(shi)用(yong)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本協(xie)議條(tiao)款。

　　一、試用合同(tong)期限(xian)

　　試用期為(wei) 個月，自 年 月 日至(zhi) 年 月 日止。

　　二、根據甲方(fang)的安排，乙(yi)方(fang)在 工作崗位。

　　三、甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)的(de)試用期為(wei)一月(yue)，月(yue)薪為(wei) 600 元，試用期滿(man)后(hou)，并經(jing)考核(he)合格工(gong)資(zi)為(wei)850底薪+50元全勤+1%工(gong)資(zi)提成(cheng)，雙方(fang)根據平(ping)等協商原則，簽訂(ding)勞動合同。成(cheng)任(ren)務(wu)值(zhi)根據季節調整,

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1) 有權(quan)要(yao)求(qiu)乙(yi)(yi)方(fang)遵守國家法律和店內各(ge)項規章制度;員工(gong)聘(pin)用(yong)合同2) 在試用(yong)期間(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方(fang)有權(quan)終止(zhi)合同。

　　乙方的行為給甲(jia)方造成損(sun)失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任(ren);

　　3) 試用期間，乙(yi)(yi)方由于(yu)個(ge)人(ren)原因(yin)發生的(de)疾(ji)病(bing)及意(yi)外事(shi)故，由乙(yi)(yi)方負責(ze);

　　2、甲方的義務

　　1) 為乙方提供必要的工作條件;

　　2) 負(fu)責對乙方(fang)進行職業道(dao)德、業務技(ji)能及店(dian)內規章(zhang)制度的教育和培訓;

　　五、乙方(fang)的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1) 享有國家法律法規賦予(yu)的一切(qie)公民權利;

　　2) 享有店內(nei)規(gui)章制度規(gui)定可(ke)以享有的福利待遇的權利;

　　3) 試(shi)用期間如變(bian)更單(dan)位，須提(ti)前一個月通知甲方，雙方協(xie)商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1) 遵守(shou)國家法律法規、當地政府規定的公民(min)義(yi)務;

　　2) 遵(zun)守(shou)店內各項規章制(zhi)度、員工(gong)手(shou)冊、行(xing)為(wei)規范的`義務;

　　3) 維護店內的(de)聲譽、利益的(de)義務。

　　六、甲方的(de)其他權利及義務

　　1、試用期間(jian)，乙方不能勝任(ren)工作或弄虛作假(jia)不符合錄用條件，甲(jia)方有(you)權提前(qian)解除本合同(tong);

　　2、乙(yi)方有(you)突出表現(xian)，甲方可提前結束試用，與(yu)乙(yi)方簽訂正式勞(lao)動合同;

　　七、乙(yi)方的其他權利及義務

　　1、試(shi)用期滿，乙方有權決定是(shi)否簽訂正式勞動(dong)合同;

　　2、具有參與店內民(min)主管理、提出合理化建議(yi)的(de)權利;

　　3、反對和投訴對乙方試(shi)用身份不公平的歧視。

　　八、本(ben)合同(tong)如(ru)有未盡事宜，雙方本(ben)著(zhu)友好協商處理。

　　九、本合同(tong)(tong)一式(shi)兩份，甲(jia)(jia)、乙(yi)雙(shuang)方各執一份，具有同(tong)(tong)等效力(li)，經(jing)甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽章生效。

　　甲方(fang)：(蓋章) 乙方(fang)：(蓋章)

　　法定代表人： 簽字：

　　簽(qian)約(yue)日期： 簽(qian)約(yue)地點：

　　公司員工(gong)勞動合(he)同(tong)書范本三(san)

　　甲方(fang)： 身份證號：

　　乙(yi)方(受聘人員(yuan))： 身(shen)份證號(hao)：

　　經甲(jia)(jia)乙雙方(fang)協商一致，甲(jia)(jia)方(fang)將位于________________項目工程(cheng)施工技術承包給(gei)乙方(fang)，聘(pin)用期限自(zi)_______年(nian)_______月(yue)______日(ri)至_______年(nian)____月(yue)_____日(ri)，經共同(tong)協商達成以下(xia)條款：

　　一(yi)、承(cheng)包方式：單包人(ren)工工資。

　　二、工作內容(rong)：圖紙所設計的工程(cheng)內容(rong)。

　　三、甲方責任：

　　1、甲方為乙(yi)方提供一套完整的施工圖紙(zhi)及相應的辦(ban)公設備。

　　2、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)工作應予以協助和配合并(bing)有權對乙(yi)方(fang)的(de)工作質(zhi)量和進度進行監(jian)督檢查。

　　四 、乙(yi)方(fang)責(ze)任：員(yuan)工(gong)(gong)聘(pin)用合(he)同1、乙(yi)方(fang)應服從甲方(fang)的(de)統一(yi)管(guan)理(li)并(bing)接(jie)受甲方(fang)的(de)考核，乙(yi)方(fang)在施(shi)工(gong)(gong)中應嚴格(ge)按(an)照國家規范(fan)，施(shi)工(gong)(gong)圖紙和有關(guan)部門的(de)施(shi)工(gong)(gong)規范(fan)進(jin)行(xing)施(shi)工(gong)(gong)和工(gong)(gong)作驗收(shou)，對(dui)工(gong)(gong)作質量(liang)進(jin)行(xing)科(ke)學(xue)管(guan)理(li)，規范(fan)操作并(bing)及時和項(xiang)目(mu)其(qi)它組成人(ren)員(yuan)緊密聯系，認真對(dui)本項(xiang)目(mu)部出(chu)(chu)現的(de)有關(guan)質量(liang)方(fang)面(mian)的(de)意見和問題及時提出(chu)(chu)糾正，防止返工(gong)(gong)式質量(liang)問題的(de)發(fa)生。

　　2、乙方(fang)(fang)必須服從甲方(fang)(fang)管理(li)，按施(shi)工進度及(ji)時(shi)完成并接受上級主管部(bu)門(men)對(dui)施(shi)工現(xian)場的檢查及(ji)提(ti)出的要求。

　　五(wu)、工資結算及(ji)付款(kuan)方式：

　　1、乙方工資(zi)總額(e)定為(wei)________元整(________元整)。

　　2、甲方(fang)必須按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)人工工資(zi)，即每(mei)月底(di)按時支(zhi)付(fu)______元整(_____元整)或每(mei)月全(quan)額的(de)______%支(zhi)付(fu)，剩余部(bu)分(fen)工資(zi)完工后付(fu)清。

　　六、違約責任：

　　本合(he)同一(yi)經簽訂，雙方必須嚴(yan)格(ge)執行，如遇違約(yue)時，違約(yue)方應支(zhi)付對(dui)方違約(yue)金_______元整。

　　七、爭議解(jie)決方(fang)式：①雙(shuang)方(fang)協商解(jie)決。②法院訴訟解(jie)決。

　　本(ben)合(he)同(tong)一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)，本(ben)合(he)同(tong)自雙方簽(qian)字(zi)蓋(gai)章之日起生效。

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　年 月 日

公司員工勞動合同8

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　居民身份證號：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民共和國中(zhong)外合資經(jing)營(ying)企(qi)業法(fa)(fa)》及有關規定(ding)，甲(jia)、乙(yi)(yi)雙方(fang)本著平等、自愿(yuan)的原則(ze)，經(jing)協商一致，就乙(yi)(yi)方(fang)受聘于(yu)甲(jia)方(fang)事宜，達成如下協議(yi)，并共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一條、本合同有效期自年月日(ri)起，至年月日(ri)止。

　　二、工作內容

　　第(di)二條、乙方同意受聘于甲方部，任一職。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三(san)條、乙方每(mei)日工(gong)作8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作40小(xiao)時(shi)(shi)。工(gong)作時(shi)(shi)間標(biao)準為(wei)：周一(yi)至周五9：00—18：00，其(qi)中1小(xiao)時(shi)(shi)為(wei)用(yong)餐時(shi)(shi)間。

　　四、勞動報酬

　　第四條、乙方(fang)每(mei)月(yue)工資為伍仟陸佰圓整人(ren)民幣，包(bao)括所有(you)津(jin)貼(tie)及(ji)有(you)關費用(yong)在內。甲方(fang)應(ying)于下(xia)月(yue)的15號向乙方(fang)支(zhi)付上(shang)月(yue)工資。根(gen)據國家有(you)關規定，甲方(fang)將在乙方(fang)工資中代為扣繳乙方(fang)應(ying)繳納的稅款及(ji)個人(ren)需支(zhi)付的社會保險費用(yong)。甲方(fang)每(mei)年支(zhi)付12個月(yue)工資給乙方(fang)。

　　第五條、甲方(fang)有權根據乙方(fang)的(de)工作實(shi)績對乙方(fang)工資進行調整。但不得低(di)于當時(shi)市政府規(gui)定工資的(de)最低(di)標準。

　　五、保險福利待遇

　　第六條、乙方根據(ju)中華人民共和(he)國有(you)關(guan)規定享(xiang)受國家規定的節假(jia)(jia)日、工休假(jia)(jia)日、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等，同時享(xiang)受符合甲(jia)方規定的有(you)關(guan)假(jia)(jia)期。

　　第(di)七條、乙方每工(gong)作滿(man)一(yi)年(nian)將享(xiang)有公司規定(ding)的帶薪年(nian)假(jia)(jia)（11天），該假(jia)(jia)期乙方在(zai)試用期滿(man)后方可享(xiang)用。年(nian)假(jia)(jia)原則上在(zai)自然年(nian)度內休完。

　　第(di)八條、甲、乙雙方(fang)應根據中華(hua)人民共和國及工作(zuo)所在地有關社(she)會保(bao)(bao)險(xian)制度的規(gui)定(ding)繳納職工養老、失業、基本醫療、工傷及住房公積金等社(she)會保(bao)(bao)險(xian)費(fei)用。

　　第九條、乙方患職業(ye)病(bing)或(huo)因工(gong)負傷的工(gong)資和醫療保險(xian)等按工(gong)作所(suo)在地有關規定執行(xing)。

　　六、勞動紀律

　　第十條(tiao)、乙方在甲方公司工(gong)作期(qi)間有保守商業秘密的義務(wu)，在簽署勞(lao)動合(he)同的同時亦需簽署公司制定的《奧邁思(si)員工(gong)手(shou)冊》。

　　第十(shi)一(yi)條、乙方如出現(xian)曠工(gong)、遲到(dao)等違反勞動紀(ji)律的行(xing)為，甲方有權根據本公司規章(zhang)制度扣除相應工(gong)資，或給予(yu)紀(ji)律處分(fen)，直至(zhi)解(jie)除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十二條、訂立本合同所依據的法律、行政、規章發生變(bian)化時，本合同應變(bian)更相(xiang)應內容。

　　第(di)十(shi)三條、訂立本合同(tong)所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使(shi)本合同(tong)無(wu)法改造履行的(de)，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意(yi)，可以變(bian)更本合同(tong)的(de)相(xiang)關內(nei)容、

　　第(di)十四(si)條、經(jing)甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合(he)同可以(yi)解除。

　　第十五條(tiao)、乙(yi)方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試(shi)用期間，被證(zheng)明不符合(he)錄(lu)用條件(jian)的；

　　2、嚴重違反勞動紀律或(huo)甲方規章制(zhi)度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的；

　　4、被(bei)依法(fa)追(zhui)究刑事責任的。

　　第十六(liu)條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前(qian)三十日前(qian)以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病(bing)或非因(yin)工負(fu)傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從事(shi)原工作也(ye)不能從事(shi)由甲方另(ling)行安排(pai)的工作的；

　　2、乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的，經過(guo)培(pei)訓(xun)或(huo)者調整工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　3、雙方不(bu)能(neng)依據本(ben)合(he)同第(di)十(shi)三條規定就變更合(he)同達成協議的。

　　第十七條(tiao)、乙(yi)方有下列情形之一，甲方不得依(yi)據本合同(tong)第十五條(tiao)終止或解除合同(tong)：

　　1、患病或非因工負傷、在(zai)規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　2、女職工在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的(de)。

　　第十八條、乙方解(jie)除(chu)合(he)同亦應于三十日(ri)前以(yi)書面形式通知(zhi)甲方。有下列情形之一，乙方可(ke)以(yi)隨時通知(zhi)甲方解(jie)除(chu)本合(he)同：

　　1、在試(shi)用期內的；

　　2、甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或者非法限制(zhi)人身(shen)自(zi)由的手(shou)段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同(tong)規(gui)定(ding)支付勞動報酬的。

　　第十九條、本合同(tong)期限屆滿，勞動合同(tong)即終(zhong)止。甲乙雙方(fang)經(jing)協商同(tong)意，可以續(xu)訂勞動合同(tong)。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十條、下列情形之一，甲方(fang)違反勞動合(he)同規定(ding)條件的，應按下列標準支付乙方(fang)經濟補償(chang)金：

　　1、甲方(fang)(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資的，除在規定的時(shi)間內全額支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資報酬外，還(huan)需加發(fa)相當于工(gong)資報酬百(bai)分之二(er)十五的經濟補(bu)償金；

　　2、甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工資報酬低于(yu)本市最低工資標準(zhun)的(de)(de)，要在補(bu)足低于(yu)標準(zhun)部分的(de)(de)同時，另外支付(fu)相當于(yu)低于(yu)部分百分之(zhi)二十五的(de)(de)經濟補(bu)償(chang)金。

　　第二十一條、下列情形(xing)之一，甲方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限，每滿一年(nian)發給相當于乙(yi)方(fang)解除本(ben)合(he)同前十二個月(yue)平均(jun)工資一個月(yue)的經濟補償金，最多不超過十二個月(yue)：

　　1、經(jing)與乙方(fang)協商一致，甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同的；

　　2、乙方(fang)不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍不能勝任工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方(fang)解除本(ben)合(he)同的。

　　第二十二條(tiao)、下列情形之一(yi)(yi)，甲(jia)方(fang)應根據乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作年限，滿(man)一(yi)(yi)年發給相當于(yu)本(ben)單位上(shang)年月平均工資一(yi)(yi)個月的經濟補償金(jin)：

　　1、乙方患病或者負(fu)傷，經(jing)勞(lao)動鑒(jian)定委(wei)員會確認(ren)不(bu)(bu)能(neng)從事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)(bu)能(neng)從事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)而解除本合同的；

　　2、勞(lao)動合同(tong)(tong)訂立時所依(yi)據(ju)的(de)客觀情況發(fa)生重大變化，致(zhi)使本合同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行(xing)，經當事(shi)人協(xie)商不能就(jiu)變更勞(lao)動合同(tong)(tong)達成協(xie)議，由甲方(fang)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)(tong)的(de)；

　　3、甲方瀕臨破(po)產(chan)進行法定整頓(dun)期間或(huo)者生產(chan)經營狀況發(fa)生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上(shang)三種情況，如(ru)果乙(yi)方(fang)被解除本(ben)合(he)同前十二個月(yue)的(de)平均工資高于本(ben)單位(wei)上(shang)年月(yue)平均工資的(de)，按(an)本(ben)人月(yue)平均工資計發。

　　第二十三條、甲方(fang)解除(chu)合(he)同后(hou)，未按規定給(gei)予乙方(fang)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)的(de)，除(chu)全額發(fa)給(gei)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)外(wai)，還(huan)須按該經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)額的(de).百分之五(wu)十支(zhi)付額外(wai)經(jing)(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)。

　　第(di)二十四條、支付乙(yi)方經濟補償時，乙(yi)方在甲方工作(zuo)時間不滿一年的按一年的標準(zhun)發(fa)給(gei)經濟補償金。

　　第(di)二(er)十五條、乙方違(wei)反(fan)本合(he)同的約定解除勞動合(he)同或違(wei)反(fan)本合(he)同約定的保(bao)守商業(ye)秘密(mi)事項，給甲方造(zao)成損失的，乙方應賠償甲方損失。

　　第(di)二十六條、乙(yi)方(fang)解除(chu)本(ben)合同的(de)，凡(fan)由甲方(fang)出資培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)的(de)人員，應向甲方(fang)償付培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費及因培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)而(er)發生(sheng)的(de)相(xiang)關費用(yong)。培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)費用(yong)的(de)賠(pei)償應遵循逐年遞減的(de)原則。

　　九、當事(shi)人約定的其它內容：

　　第二十七條、甲方制定的《員工手冊》和(he)《保密(mi)承諾(nuo)書》為本合同不可(ke)分(fen)割的組成部(bu)分(fen)。

　　第二十八條(tiao)、本合同未盡事宜或(huo)與今后中華人民(min)共和國(guo)有關規定(ding)相悖的，按有關國(guo)家規定(ding)執行。

　　第二十九條(tiao)、乙方(fang)必須(xu)認可，在簽署此(ci)(ci)合(he)同前，對此(ci)(ci)合(he)同的解(jie)釋有(you)充分細致(zhi)的了解(jie)。

　　第三十條、本合同以(yi)中文(wen)文(wen)本為準。

　　第三十一條、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　第三(san)十二條(tiao)、本合同自甲、乙雙方簽(qian)字后生效。

　　甲(jia)方(fang)（公章）：_________乙方(fang)（公章）：_________

　　法定代表人（簽(qian)字）：_________法定代表人（簽(qian)字）：_________

　　_________年____月____日(ri)_________年____月____日(ri)

公司員工勞動合同9

　　合同編號：

　　勞動合同書

　　甲方公司名稱：

　　公司地點：

　　乙方姓名：

　　身份證號：

　　戶籍地址：

　　說(shuo)明：1、本合同不(bu)得復寫(xie)，只能(neng)用(yong)藍、黑(hei)墨水填寫(xie)；

　　2、本(ben)合(he)同(tong)代簽(qian)、冒簽(qian)、涂改無效；

　　3、本合同一(yi)式二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲、乙雙方根(gen)據《中華(hua)(hua)人民(min)共和國勞(lao)動法》、《中華(hua)(hua)人民(min)共和國勞(lao)動合同(tong)法》及有關法律(lv)、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)定，在平(ping)等自愿協商一(yi)致的基礎上，訂(ding)立本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限自(zi)______年______月______日(ri)(ri)起(qi)至______年______月______日(ri)(ri)止。其中試用期自(zi)______年______月______日(ri)(ri)起(qi)至______年______月______日(ri)(ri)止。

　　二、工作內容、工作地點

　　乙(yi)方(fang)(fang)同意根據(ju)甲方(fang)(fang)需(xu)要，在(zai)______部門，從(cong)(cong)事______崗(gang)位（工(gong)(gong)種(zhong)）工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)(fang)可以根據(ju)公司人事管(guan)理制度(du)對乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)結(jie)合(he)公司工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要和乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表現，合(he)理調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位、工(gong)(gong)種(zhong)及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點，乙(yi)方(fang)(fang)愿意服(fu)從(cong)(cong)甲方(fang)(fang)的管(guan)理和安(an)排。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實(shi)行標準(zhun)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)，但因工(gong)作(zuo)(zuo)及職責(ze)需要，對部分職位實(shi)行不定時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)或綜合計算工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)。

　　2.乙(yi)(yi)方在合同(tong)期(qi)內按國家有關規定休(xiu)息、休(xiu)假，但(dan)甲方因(yin)生(sheng)產（工(gong)作(zuo)）需要經(jing)與工(gong)會(hui)和乙(yi)(yi)方協商可安排乙(yi)(yi)方適當延長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)或在休(xiu)息日、法定休(xiu)假日工(gong)作(zuo)。

　　3.甲方(fang)采用集中工(gong)作(zuo)(zuo)、集中休(xiu)(xiu)息(xi)、輪休(xiu)(xiu)調整、彈性(xing)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間等適(shi)當(dang)方(fang)式，確保(bao)職(zhi)工(gong)的休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假權利和生產(chan)、工(gong)作(zuo)(zuo)任務的完成。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲(jia)方應嚴格執行國家和(he)地方有關勞(lao)(lao)動保(bao)護的法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章，為乙(yi)方提供必要(yao)的勞(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)和(he)勞(lao)(lao)保(bao)用品(pin)，建立(li)健全(quan)生產工藝(yi)流(liu)程，制定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞(lao)(lao)動安全(quan)衛生制度及(ji)其標準。

　　2.合同期內甲方(fang)對乙方(fang)進行必(bi)要的政治思想、職業道德、業務、技術(shu)、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培(pei)訓。

　　3.乙方有權拒(ju)絕甲方的違章指(zhi)揮。

　　五、勞動報酬

　　1.乙(yi)方試用期的工資為元/月；

　　2.乙(yi)方試用期滿后，甲(jia)方應根據本(ben)單位的(de)工資及(ji)福利制度，確定乙(yi)方實行以(yi)下第

　　1）、計時工資(zi)。

　　基本(ben)工資(zi)為元(yuan)(yuan)，資(zi)金元(yuan)(yuan)，通(tong)訊補(bu)貼(tie)______元(yuan)(yuan)，學歷補(bu)貼(tie)______元(yuan)(yuan)，技能______元(yuan)(yuan)，

　　崗位補(bu)貼元(yuan)(yuan)(yuan)，職務津貼元(yuan)(yuan)(yuan)，固定加班費______元(yuan)(yuan)(yuan)。生(sheng)活補(bu)貼______元(yuan)(yuan)(yuan)，績效工(gong)資基(ji)數______元(yuan)(yuan)(yuan)，其中績效工(gong)資將(jiang)按照公司的(de)考核規定考評后發(fa)放。

　　2)計件工資(zi)。具體詳見甲方依法(fa)規定的(de)規章向制度(du)中的(de)內部工資(zi)分配辦法(fa)。

　　3.甲方(fang)每月30日以銀行轉帳(zhang)的形式(shi)足額(e)支付乙方(fang)工資，如果遇到休息日，提前或(huo)推(tui)后一(yi)天發(fa)放。甲方(fang)支付乙方(fang)的工資，不低于本地(di)政府(fu)制定的最低工資標準。

　　4.本合同期內，乙方的(de)工資調整按照甲方的(de)工資分配制度確定，如(ru)甲方的(de)工資制度發生(sheng)變(bian)化或乙方的(de)工作(zuo)崗位(wei)變(bian)動(dong)，按新的(de)工資標準確定。

　　5.乙方離職時的工(gong)(gong)資(zi)發放要求參(can)照公司有(you)關中工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)管理規定。

　　六、社會保險

　　12、甲(jia)方(fang)根據國家規(gui)定(ding)為乙方(fang)繳納社會保險，乙方(fang)應繳納部(bu)分由甲(jia)方(fang)從工(gong)資中代扣代繳。

　　七、規章制度

　　甲方依法(fa)制定(ding)的各(ge)項規章(zhang)(zhang)制度向乙(yi)方公示，乙(yi)方應(ying)遵(zun)守甲方制定(ding)的規章(zhang)(zhang)制度。

　　八、合同的變更、解除、續訂和終止

　　1.訂立本合(he)同所依據的客觀情況發(fa)生重大變(bian)化，致使(shi)本合(he)同無法(fa)履行的，經甲(jia)乙雙方協商同意，可(ke)以變(bian)更本合(he)同相關內容(rong)。

　　2.經甲乙(yi)雙方協商一(yi)致，本合同(tong)可以解除。如單方面解除本合同(tong)，甲乙(yi)雙方均應遵守(shou)《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》有關(guan)條款規(gui)定。

　　3.乙方有下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以隨(sui)時解除勞動(dong)合同(tong)。

　　（1）在試用期間(jian)被證明不(bu)符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yan)重違反甲方(fang)的規章制(zhi)度的；

　　（3）乙方(fang)經常無正當理由(you)不能完成(cheng)規定的生產工作任務(wu)或(huo)嚴重(zhong)失職，營私(si)舞弊，給(gei)甲方(fang)造成(cheng)損害的'；不服從公司(si)安排崗位的。

　　（4）乙方同時與(yu)其他用人單位建立勞動關系，經甲方提(ti)出，拒不改正的；

　　（5）《勞(lao)動合同法》第(di)26條第(di)1款第(di)1項規定的情形(xing)致使(shi)勞(lao)動合同無(wu)效(xiao)的；

　　（6）被依法追究刑事(shi)責任的或(huo)乙方行為按照國(guo)家(jia)、省、市有(you)關(guan)規(gui)定應予辭退、除(chu)名(ming)、開除(chu)的。

　　4.乙方(fang)因客(ke)觀原因需要解除合同的，應(ying)當提(ti)(ti)前30天(試用期內(nei)提(ti)(ti)前3天)以書面形式通知甲方(fang)。否則，視為違反規(gui)定，應(ying)承(cheng)擔違約責任(ren)。

　　5.本合同(tong)到期(qi)，勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)即行(xing)終止。甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)協(xie)商同(tong)意，可以續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)。合同(tong)期(qi)限屆滿前(qian)，甲乙(yi)雙方(fang)應提前(qian)30日就是(shi)否(fou)續訂(ding)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)書面表明(ming)意向。

　　6.甲乙(yi)雙方(fang)解除勞動(dong)(dong)合同后(hou)，乙(yi)方(fang)應按規(gui)定辦理(li)工作交(jiao)接手續，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)出具(ju)解除或終止勞動(dong)(dong)合同的(de)證明并(bing)辦理(li)相關手續。

　　九、違約責任

　　1.甲方(fang)違(wei)反規(gui)定解除或終止勞(lao)動合同，應承擔相關(guan)經(jing)濟補償責(ze)任。

　　2.乙方違反規定解除或終止勞動合同，給甲方造成損(sun)失的，乙方應賠(pei)償：1）、甲方的培訓費(fei)；2）招錄用費(fei)；3）、補(bu)償金以(yi)及對生(sheng)產、經營(ying)、工(gong)作造成的直接經濟損(sun)失。

　　十、勞動爭議處理

　　甲(jia)乙雙方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議應當(dang)協商(shang)解決(jue)，協商(shang)不成的(de)可(ke)向當(dang)地(di)有管轄權的(de)勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請(qing)仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)以向人民法院提起(qi)訴訟。

　　十一、其他

　　1.乙方承諾(nuo)與(yu)甲(jia)(jia)方簽(qian)訂本合同(tong)時，已與(yu)原單位解除（終(zhong)止(zhi)）勞(lao)動(dong)合同(tong)，若因(yin)此引發勞(lao)動(dong)爭議，由乙方自行承擔責(ze)任，與(yu)甲(jia)(jia)方無關(guan)。

　　2.乙(yi)方(fang)(fang)應自覺維護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)利益，嚴格保(bao)守甲(jia)方(fang)(fang)的技術和商(shang)業機密，否則，因此造成經濟損失，乙(yi)方(fang)(fang)應向甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)經濟賠償責任。

　　3.本(ben)合同依法訂立后，甲乙(yi)雙方(fang)必須嚴(yan)格履行(xing)。在(zai)甲乙(yi)雙方(fang)發行(xing)本(ben)合同期內(nei)，本(ben)合同的條款與國(guo)(guo)家(jia)法律、法規(gui)相抵(di)觸或(huo)合同內(nei)容(rong)不詳盡的，按國(guo)(guo)家(jia)法律、法規(gui)執行(xing)。

　　4.本合同末盡事宜，雙方可(ke)(ke)另行協商解決(jue)。協商不成或不愿意協商的(de)，可(ke)(ke)以向本單(dan)位所在的(de)勞(lao)動部門(men)申(shen)請調(diao)解或仲裁(cai)。對仲裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)(ke)以向人民法院(yuan)起訴。

　　5.本合同(tong)(tong)一(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)份，具(ju)有同(tong)(tong)等(deng)法律效力。

　　6.雙方(fang)確認在(zai)簽署(shu)本(ben)(ben)合同前已仔細審閱(yue)過(guo)本(ben)(ben)合同的內容，并完全了解(jie)本(ben)(ben)合同各(ge)條款的含義。

　　甲方(fang):(蓋章)_____有限公司______年______月______日

　　乙方(簽名)：______年______月______日

公司員工勞動合同10

　　甲方(fang)：________________________________

　　乙方(fang)：________________________________

　　簽訂日期：____________________________

　　甲方：________________________________

　　法定代表人或委托代理人：______________

　　甲方地(di)址：____________________________

　　乙方：________________________________

　　性別：________________________________

　　文(wen)化程度：____________________________

　　出生日期：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　參加本單位工(gong)作時間：__________________

　　郵政(zheng)編碼：____________________________

　　家庭住(zhu)址：____________________________

　　所(suo)屬街道(dao)辦事處：______________________

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)法》，甲(jia)乙雙方(fang)經平(ping)等協(xie)商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合(he)同(tong)所(suo)列條款。

　　一(yi)、勞動(dong)合同期限

　　第一條(tiao) 本合同(tong)期限(xian)類型為(wei)_____________期限(xian)合同(tong)。

　　本合同生效(xiao)日期(qi)_______年(nian)_______月_______日，其(qi)中試用(yong)期(qi)_______________________

　　本合(he)同(tong)__________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條(tiao) 乙方同意根(gen)據甲方工作需(xu)要(yao)，擔任________崗位(wei)(工種)工作。

　　第三條 乙方(fang)應按(an)照(zhao)甲方(fang)的要求，按(an)時(shi)完成規(gui)定的工作數量，達到規(gui)定的質量標準。

　　三(san)、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行________工(gong)作制。

　　執行(xing)定時(shi)(shi)工作(zuo)制的，甲方(fang)安排乙方(fang)每日(ri)工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)不超(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)，平(ping)均每周不超(chao)過(guo)四十(shi)四小時(shi)(shi)。甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)每周至少休息一(yi)日(ri)，甲方(fang)由于(yu)工作(zuo)需(xu)要(yao)，經與(yu)工會和乙方(fang)協商后(hou)可以(yi)延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)，一(yi)般每日(ri)不得(de)(de)超(chao)過(guo)一(yi)小時(shi)(shi)，因特殊原因需(xu)要(yao)延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的，在保(bao)障乙方(fang)身體的條件下延(yan)長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)每日(ri)不得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)小時(shi)(shi)，每月不得(de)(de)超(chao)過(guo)三(san)十(shi)六小時(shi)(shi)。

　　執行綜合(he)計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制的，平(ping)均日(ri)和平(ping)均周(zhou)工(gong)(gong)作時間不超過法定標(biao)準工(gong)(gong)作時間。

　　執(zhi)行(xing)不定時工(gong)作制(zhi)的，工(gong)作和休息(xi)休假乙方自行(xing)安排。

　　第五條(tiao) 甲方(fang)延(yan)長(chang)乙方(fang)工(gong)作時間(jian)，應安排乙方(fang)同(tong)等時間(jian)倒休或依(yi)法支付加(jia)班(ban)加(jia)點(dian)工(gong)資。

　　第六條 甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要的勞動條件和勞動工(gong)具(ju)，建立(li)健全生(sheng)(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)(zhi)定操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)、工(gong)作(zuo)規(gui)(gui)范和勞動安(an)全衛生(sheng)(sheng)制(zhi)(zhi)度及其標(biao)準。

　　甲方應按(an)照國家或(huo)北(bei)京市有關部門的規定組織安(an)排乙方進行健康檢查(cha)。

　　第(di)七條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關規章制度的教育(yu)和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)應遵循按勞分(fen)配(pei)原(yuan)則，實行同(tong)工(gong)同(tong)酬。

　　第九條 執(zhi)行(xing)定時工(gong)作(zuo)制或綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作(zuo)制的，乙方完(wan)成(cheng)規(gui)定的工(gong)作(zuo)任務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于________元，其(qi)中(zhong)試用期間工(gong)資(zi)為________元。

　　執行(xing)不定時工作制(zhi)的(de)工資的(de)________元。

　　第十條 甲方(fang)安排乙方(fang)加班或延長工作時(shi)間(jian)超過(guo)本合同第四條第2款規定的，按《勞動(dong)法》第四十四條支付(fu)工資報(bao)酬。

　　第十一條 由(you)于(yu)甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保(bao)證(zheng)乙方的月生活費不低(di)于(yu)________元。

　　五(wu)、保(bao)險福利待遇

　　第十二(er)條(tiao) 甲乙雙方應(ying)按國家和(he)北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失(shi)業(ye)和(he)大病醫療統籌(chou)及(ji)其他社會保險費(fei)用。

　　甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職(zhi)工(gong)養老(lao)保險手冊》。雙方(fang)解(jie)除、終(zhong)止勞動合同后，《職(zhi)工(gong)養老(lao)保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十(shi)三條 乙方患(huan)病或非因(yin)工(gong)負(fu)傷，其病假工(gong)資、疾病救濟費和醫療待遇按照________執行。

　　第十(shi)四條(tiao) 乙方患職(zhi)業病或因(yin)工負傷的工資和(he)醫療保險待遇按國家和(he)北京市有關(guan)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以(yi)下福利待遇(yu)____________。

　　六、勞動紀律

　　第十六條 乙方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法制(zhi)定的規章制(zhi)度;嚴格遵(zun)守勞動安(an)全衛(wei)生、生產工藝(yi)、操作規程和(he)工作規范;愛護甲方(fang)的財(cai)產，遵(zun)守職(zhi)業道德;積極參加甲方(fang)組織的培訓，提高思想(xiang)覺悟和(he)職(zhi)業技能。

　　第十七條 乙(yi)方違反(fan)勞動紀律(lv)，甲方可依(yi)據本(ben)單(dan)位規章制度，給(gei)予紀律(lv)處分，直至(zhi)解(jie)除本(ben)合同(tong)。

　　七、勞動合同的變(bian)更、解(jie)除、終(zhong)止、續(xu)訂

　　第(di)十八條(tiao) 訂立本(ben)合同所依(yi)據的法律(lv)、行政法規、規章發生變化，本(ben)合同應(ying)變更相關內容(rong)。

　　第十九條 訂立本(ben)合(he)同所(suo)依(yi)據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無(wu)法(fa)履(lv)行(xing)的，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商同意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同相(xiang)關(guan)內容。

　　第二十(shi)條 經甲乙(yi)雙方(fang)協商一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除(chu)。

　　第二十一條(tiao) 乙方有下(xia)列(lie)情形之一，甲方可以解除本合同(tong)：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件(jian)的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲(jia)方規章制(zhi)度的;

　　3.嚴重失職、營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的(de);

　　4.被依(yi)法追究刑事責任的(de)。

　　第(di)二十二條 下列情形之一，甲方可以解除(chu)本合(he)同，但應提(ti)前三十日(ri)以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或(huo)非因(yin)工負傷，醫(yi)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另(ling)行安排(pai)的工作的;

　　2.乙方不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或者調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不(bu)能(neng)(neng)勝任(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)的;

　　3.雙(shuang)方不能依據本合同第十九條規定就(jiu)變更合同達成協議的。

　　第二十(shi)三條 甲方瀕臨(lin)破產進行法定(ding)整頓期(qi)間或(huo)(huo)者生產經營發生嚴重困難，經向工會(hui)(hui)或(huo)(huo)者全體職工說明情況，聽取工會(hui)(hui)或(huo)(huo)者職工的(de)意(yi)見，并向勞(lao)動行政部門報(bao)告后，可以解除本合同。

　　第二十四條(tiao) 乙方有(you)下列(lie)情形之一(yi)，甲方不得依據本合同第二十二條(tiao)、第二十三條(tiao)終止、解除(chu)本合同：

　　1.患病(bing)或非因工負(fu)傷、在(zai)規(gui)定(ding)的醫療期內的;

　　2.女職工(gong)在(zai)孕期、產期、哺乳期內的(de);

　　3.復員退伍義(yi)務兵和建(jian)設(she)征地(di)農轉工(gong)人員初次參(can)加工(gong)作未滿三年(nian)的;

　　4.義務服兵役期間的(de)。

　　第二十(shi)(shi)五條(tiao) 乙方患職業(ye)病或(huo)(huo)因工負傷，醫療終結，經市、區(qu)、縣(xian)勞動(dong)鑒(jian)定委(wei)員會(hui)確認(ren)完全或(huo)(huo)部分(fen)喪(sang)失勞動(dong)能力的，按________辦理，不得依據(ju)本合(he)(he)同第二十(shi)(shi)二條(tiao)、第二十(shi)(shi)三(san)條(tiao)解除勞動(dong)合(he)(he)同。

　　第二十六條 乙方解除勞動合同，應當(dang)提前(qian)三(san)十日以書(shu)面形式通知甲方。

　　第二(er)十七條 有下列情形之(zhi)一，乙方(fang)可以(yi)隨時通(tong)知甲方(fang)解(jie)除本合同(tong)：

　　1.在試(shi)用期內的;

　　2.甲(jia)方以暴力、威脅、監禁或者非(fei)法限制人身自(zi)由(you)的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);

　　3.甲方(fang)不能(neng)按(an)照本(ben)合同規(gui)定(ding)支(zhi)付勞(lao)動報酬或者提(ti)供勞(lao)動條件的。

　　第二十八條 本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限屆滿，勞動合(he)同(tong)即終止。雙(shuang)方當事人(ren)在本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)滿前________天向(xiang)對方表示續訂意向(xiang)。甲乙雙(shuang)方經協商同(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)。

　　第二十九條 訂立無(wu)固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡(ling)或甲乙雙方約定的終止(zhi)條件出現(xian)，本合同終止(zhi)。

　　八、經濟補償與(yu)賠償

　　第三十條 下列(lie)情(qing)形(xing)之一，甲(jia)方(fang)違(wei)反和解除乙(yi)方(fang)勞動合(he)同的，應按(an)下列(lie)標準支(zhi)付乙(yi)方(fang)經(jing)濟補(bu)償金：

　　1.甲方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資的(de)，以及拒不支(zhi)付(fu)乙方(fang)延長工作時間工資報(bao)酬(chou)的(de)，除(chu)在(zai)規定(ding)的(de)時間內全(quan)額支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資報(bao)酬(chou)外，還需加發相(xiang)當于工資報(bao)酬(chou)百分之二十五的(de)的(de)經濟補償金;

　　2.甲方支付(fu)乙方的工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)低(di)于本市(shi)取低(di)工(gong)資(zi)標準的，要(yao)在補足低(di)于標準部分的同(tong)時，另外(wai)支付(fu)相(xiang)當于低(di)于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三(san)十一(yi)條(tiao) 下列情形之(zhi)一(yi)，甲方(fang)應根據乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作年限，每滿一(yi)年發給(gei)相(xiang)當于乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)本合同(tong)前十二個月(yue)平均工(gong)資一(yi)個月(yue)的經濟補償(chang)金，最多不超(chao)過十二個月(yue)：

　　1.經(jing)與乙方協商(shang)一致，甲方解除勞動(dong)合同的(de);

　　2.乙方(fang)不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作，經過(guo)培(pei)訓或者調整(zheng)工作崗位仍不(bu)能(neng)勝(sheng)(sheng)任(ren)工作，由甲方(fang)解除勞(lao)動合同的。

　　第三十二條 下列情(qing)形(xing)之一(yi)，甲(jia)方應根(gen)據乙方在甲(jia)方工作年(nian)限(xian)，每滿(man)一(yi)年(nian)發(fa)給相當于本單位(wei)上年(nian)月平均工資一(yi)個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或(huo)者非因工(gong)負傷，經(jing)勞動鑒定委員會確(que)認不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)原工(gong)作，也(ye)不能(neng)從(cong)事(shi)(shi)甲方另行安排的工(gong)作而解(jie)除(chu)本合同(tong)的;

　　2.勞動(dong)合(he)同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行，經當事人(ren)協商不(bu)能就(jiu)變更勞動(dong)合(he)同(tong)達成協議，由甲方解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)(de);

　　3.甲方瀕(bin)臨(lin)破產進行法定整頓期間(jian)或(huo)者生產經營(ying)狀況發生嚴重困(kun)難，必(bi)須裁減(jian)人員的。

　　以上三種情況，如(ru)果乙方被解除本(ben)合(he)同前十二個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)高于(yu)本(ben)單位上年月(yue)(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)的，按本(ben)人月(yue)(yue)平(ping)均(jun)(jun)工資(zi)計發(fa)。

　　第三十(shi)三條 甲方(fang)解除(chu)(chu)本合同后，未按(an)規定給予乙(yi)方(fang)經(jing)濟補償的，除(chu)(chu)全(quan)額發給經(jing)濟補償金(jin)(jin)外(wai)，還須(xu)按(an)該經(jing)濟補償金(jin)(jin)數額的百分之五十(shi)支付額外(wai)經(jing)濟補償金(jin)(jin)。

　　第三十四條 支付乙方經濟補(bu)償(chang)時，乙方在甲方工作時間不滿一(yi)(yi)年的按一(yi)(yi)年的標準發給經濟補(bu)償(chang)金。

　　第三十五條 乙方患(huan)病或(huo)者非(fei)因工負傷，經勞動鑒定(ding)委員會(hui)確認不(bu)能從事原工作，也不(bu)能從事甲方另行安排(pai)的工作而解除(chu)本合同(tong)的.，甲方還應(ying)(ying)發給乙方不(bu)低于企業上年月(yue)人均工資六個月(yue)的醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)。患(huan)重病和絕(jue)癥(zheng)的還應(ying)(ying)增(zeng)(zeng)加醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)償費(fei)(fei)，患(huan)重病的增(zeng)(zeng)加部(bu)分(fen)(fen)不(bu)低于醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)的百(bai)分(fen)(fen)之五十，患(huan)絕(jue)癥(zheng)的增(zeng)(zeng)加部(bu)分(fen)(fen)不(bu)低于醫(yi)(yi)療(liao)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)的百(bai)分(fen)(fen)之一百(bai)。

　　第三十六(liu)條 甲方違反本合(he)同約定的條件解除勞動(dong)合(he)同或(huo)由(you)于甲方原(yuan)因訂立的無(wu)效勞動(dong)合(he)同，給(gei)乙(yi)方造成損害的，應(ying)按損失程度(du)承擔(dan)賠(pei)償責(ze)任。

　　第三十七條(tiao) 乙方違反本合同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞動合同(tong)或違反本合同(tong)約定的(de)保守(shou)商業秘密事項，對甲(jia)方造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，應按(an)損失(shi)的(de)程度依(yi)法承擔賠償責(ze)任。

　　第三(san)十八條(tiao) 甲(jia)(jia)方解除本合同的(de)(de)，凡由甲(jia)(jia)方出資培(pei)訓和招接收的(de)(de)人員，應向甲(jia)(jia)方償付(fu)培(pei)訓費和招接收費。其標準為(wei)：服務(工(gong)作)每滿一年按培(pei)訓費和招接收費總額的(de)(de)20%遞減;服務(工(gong)作)滿五年不再償付(fu)。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條 因(yin)履行本合同發生的(de)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)可以(yi)向本單位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申請(qing)(qing)調(diao)解;調(diao)解不(bu)成，當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)要(yao)求仲(zhong)裁的(de)，應(ying)當(dang)(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起六十日內向________勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。當(dang)(dang)事(shi)人(ren)一方(fang)也可以(yi)直接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁。對裁決不(bu)服的(de)，可以(yi)向人(ren)民(min)法院提起訴訟(song)。

　　十、其他

　　第四十(shi)條 甲方以下(xia)規章制度(du)________作(zuo)為本合同附(fu)件。

　　第四十一條 本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜，或與今后國家、_______市有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。

　　第(di)四十二條 本合同一(yi)式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方(蓋(gai)章)：_________________

　　乙方(簽章)：_________________

　　鑒證機(ji)關(guan)(蓋章)：_____________

　　鑒證(zheng)員(簽章(zhang))：_______________

公司員工勞動合同11

　　姓名：

　　員工編號：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》（以下(xia)簡稱(cheng)《勞(lao)動(dong)法》）等(deng)有(you)關法律法規的規定(ding)，甲乙雙方按(an)照平等(deng)自愿、誠(cheng)信(xin)守法、協商一致的原則，簽(qian)訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　一、合同期限

　　（一）本(ben)合(he)同為固定期限合(he)同，從年月日起至年月日止(zhi)。

　　（二）試(shi)用期為(wei)（試(shi)用期包括(kuo)在合(he)同期內，如無(wu)試(shi)用期，則填寫“無(wu)”）。

　　二(er)、工作職位(wei)乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)(zai)本合同開始生效(xiao)(xiao)時的(de)工作職位(wei)為。乙(yi)(yi)方(fang)同意甲(jia)方(fang)因機構調整、勞動力優化組合、業務(wu)骨干合理使用或乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)(zai)本職崗位(wei)不能(neng)與其他(ta)員(yuan)工良好合作，影響生產經(jing)營，或乙(yi)(yi)方(fang)績效(xiao)(xiao)考核不合格，不能(neng)勝任本職工作的(de)，甲(jia)方(fang)可以(yi)對乙(yi)(yi)方(fang)崗位(wei)進行調整。

　　乙(yi)方(fang)(fang)在受聘于甲方(fang)(fang)之前(qian)，必須向(xiang)甲方(fang)(fang)提(ti)供政(zheng)府衛生機構出具(ju)的(de)體檢合(he)格證(zheng)明并完成其本人有效證(zheng)件(jian)的(de)查核。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）甲乙雙方同意(yi)實行標準工時(shi)制。

　　（二）甲方由于生產經營需要延長(chang)工作時間的，按《勞動(dong)法》第四十一(yi)條執行。

　　四、工資待遇

　　（一）甲(jia)方依法制定工(gong)資分(fen)配制度，并告知乙方。甲(jia)方支(zhi)付給乙方的工(gong)資不得低于市政府公布的當年度最低工(gong)資。

　　（二）乙(yi)方每(mei)月正常工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)(zi)為(wei)(wei)元，乙(yi)方加班(ban)工(gong)資(zi)(zi)、假期(qi)工(gong)資(zi)(zi)及特殊情況下(xia)的工(gong)資(zi)(zi)支付以(yi)此為(wei)(wei)基(ji)數計算(suan)。另(ling)外，甲方每(mei)月發放元做為(wei)(wei)乙(yi)方正常工(gong)作時(shi)間以(yi)外的勞動(dong)報酬(chou)。

　　（三）甲(jia)方(fang)每(mei)月最遲日(ri)前發(fa)放工資。甲(jia)方(fang)至少每(mei)月以(yi)貨幣形式向(xiang)乙方(fang)支(zhi)付一次工資。

　　（四）乙方(fang)加班工(gong)資(zi)、假期工(gong)資(zi)及特殊情況(kuang)下的(de)工(gong)資(zi)支(zhi)付按《深圳市員工(gong)工(gong)資(zi)支(zhi)付條例》等法(fa)律、法(fa)規(gui)的(de)規(gui)定執(zhi)行。

　　五、勞動保護和勞動條(tiao)件(jian)

　　（一）甲(jia)方(fang)按國家有關勞動(dong)(dong)保護規定(ding)，提(ti)供符合國家衛(wei)生標準的(de)勞動(dong)(dong)作業場所(suo)和必要的(de)勞動(dong)(dong)防護用品，切實保護乙方(fang)在生產工作中的(de)安全(quan)和健康(kang)。

　　（二）乙方(fang)有(you)權(quan)拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指揮，強(qiang)令冒(mao)險(xian)作(zuo)業；對(dui)甲方(fang)危害生命安全和身體健(jian)康的行為，乙方(fang)有(you)權(quan)要(yao)求改正(zheng)或向(xiang)有(you)關部門舉報。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）甲(jia)方依法(fa)為(wei)乙方辦理社會(hui)保險(xian)手續(xu)，社會(hui)保險(xian)費的(de)負(fu)擔按(an)社會(hui)保險(xian)法(fa)律、法(fa)規(gui)和規(gui)章的(de)規(gui)定執(zhi)行。

　　（二）乙方(fang)(fang)患病或非因工負傷，甲方(fang)(fang)應按國家規定給(gei)予醫療期(qi)和醫療待(dai)遇(yu)。

　　（三）乙(yi)方患職業(ye)(ye)病、因(yin)工負傷或因(yin)工死亡的(de)(de)，甲方按《職業(ye)(ye)病防(fang)治法》、《工傷保險條例(li)》等有(you)關法律法規的(de)(de)規定辦理。

　　（四）乙方依照國家勞動(dong)法享(xiang)有(you)法定節(jie)假(jia)日、婚假(jia)、產(chan)假(jia)、喪(sang)假(jia)等假(jia)期(qi)。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法制定的規章(zhang)制度，應當(dang)公開，并告知(zhi)乙方。

　　（二）乙(yi)方自覺遵守國(guo)家(jia)、省、市的有關法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)甲方依法(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度。

　　（三(san)）乙方(fang)承諾遵守(shou)甲(jia)方(fang)制定(ding)的(de)《員工行為準則》，服從管理，按時完成工作任務。

　　（四）乙方自覺遵守國家、省、市(shi)計劃生育的規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商(shang)一致，可以變(bian)(bian)更合同。變(bian)(bian)更合同應辦理(li)書面變(bian)(bian)更手續。

　　九、合同解除

　　（一）合同到期前，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)或任(ren)何(he)一方(fang)(fang)提前解除(chu)勞動合同，應(ying)當符合法律法規(gui)的有關(guan)規(gui)定。

　　（二）符(fu)合發(fa)放經濟(ji)補償金條件的，甲方(fang)應依(yi)法(fa)向乙方(fang)發(fa)放經濟(ji)補償金。

　　（三）如有以下情形，乙方同(tong)(tong)意甲(jia)方即時解除勞動(dong)合同(tong)(tong)并無須(xu)對乙方作任(ren)何賠償：

　　1、在試用期間(jian)因健康原因或其他個人原因不能保證正常工(gong)作的；

　　2、試用(yong)期(qi)內達不到本合同所定(ding)(ding)崗(gang)位的(de)職位說明書所規(gui)定(ding)(ding)的(de)工作標準或(huo)定(ding)(ding)額要求(qiu)的(de)。

　　3、聘用時提供的離職證(zheng)(zheng)明、學歷證(zheng)(zheng)明、工作(zuo)經(jing)歷、健康證(zheng)(zheng)、相關婚(hun)姻/生育(yu)證(zheng)(zheng)明是(shi)虛(xu)假的或者(zhe)偽造的；

　　4、應(ying)聘(pin)前患有傳(chuan)(chuan)染病(bing)、精神病(bing)及(ji)其(qi)他嚴重影響(xiang)工(gong)作的疾(ji)病(bing)而在(zai)(zai)應(ying)聘(pin)時(shi)未聲(sheng)明的；或(huo)者在(zai)(zai)工(gong)作期間患傳(chuan)(chuan)染性疾(ji)病(bing)后不及(ji)時(shi)報告或(huo)故(gu)意隱瞞的；

　　5、應聘(pin)前有吸毒(du)等劣跡而在應聘(pin)時未聲明的；

　　6、應(ying)聘前曾(ceng)被依法追究刑事責任(ren)或勞動(dong)教養而在應(ying)聘時未聲明的.。

　　（四(si)）乙方(fang)提出(chu)解(jie)除勞動合同，需提前30天(tian)通(tong)知甲方(fang)，否則需以一個(ge)月工資(zi)作為代(dai)通(tong)知金。

　　（五(wu)）甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)解除本合(he)同(tong)(tong)，甲方(fang)應向(xiang)乙(yi)方(fang)出具書面證(zheng)明，并及時辦(ban)理解除勞動合(he)同(tong)(tong)的相(xiang)關手續(xu)。

　　十、合同終止

　　（一）本合同期滿或雙方約定的(de)勞動合同終止條(tiao)件出現，本合同即(ji)行終止。甲(jia)方應向(xiang)乙方出具書面證明(ming)，并及時辦理終止合同的(de)相關手續。

　　（二）本合同期(qi)滿，甲(jia)乙雙(shuang)方同意續訂勞(lao)動(dong)合同的，應在合同期(qi)滿前30日內辦理續訂手(shou)續。

十(shi)一、爭(zheng)議處理(li)甲乙(yi)雙方(fang)發生勞(lao)動爭(zheng)議后，應先協商(shang)解(jie)決。協商(shang)不成的(de)，可以向本(ben)單(dan)位(wei)勞(lao)動爭(zheng)議調解(jie)委員(yuan)會申請調解(jie)；也可以直接向勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決無異議的(de)，雙方(fang)必須履行；對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的(de)，可以向人民法院(yuan)起訴。

　　十二、雙(shuang)方(fang)認(ren)為需(xu)要約定的其(qi)他事(shi)項(xiang)：

　　（一）乙(yi)方(fang)不得以任何形式(shi)或(huo)(huo)途徑就其所(suo)知(zhi)悉的(de)(de)所(suo)有(you)(you)與(yu)甲(jia)方(fang)商業(ye)活動有(you)(you)關的(de)(de)信(xin)息、商業(ye)秘(mi)密陳述(shu)或(huo)(huo)透露給(gei)第三者、傳(chuan)媒或(huo)(huo)公眾，否則由(you)此(ci)引起的(de)(de)全部直(zhi)接或(huo)(huo)間(jian)接損失均由(you)乙(yi)方(fang)承擔。

　　（二(er)）甲方制定的(de)(de)《員工行為準則(ze)》作(zuo)為本合同的(de)(de)附件。

　　十三、其它

　　（一）本(ben)合同未盡事(shi)宜或(huo)合同條款與現行法(fa)律法(fa)規規定(ding)有抵觸(chu)的，按現行法(fa)律法(fa)規執行。

　　（二）本合同自甲乙雙方(fang)簽字(zi)蓋章之日起生效(xiao)，涂改(gai)或未經書(shu)面授權代簽無(wu)效(xiao)。

　　（三(san)）本合同一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：

　　乙方：（簽名）

　　身份證號碼：

　　年月日日

公司員工勞動合同12

　　甲方（用人單位）：______________

　　地(di)址(zhi)：__________________________________________

　　乙(yi)方（勞動(dong)者）：________________

　　身份證號：_______________________________________

　　依照國家(jia)有(you)關(guan)法律條例，就(jiu)聘用(yong)事宜，訂立(li)本勞(lao)動(dong)合同(tong)。

　　1、試用期及(ji)錄(lu)用

　　（1）甲方(fang)依照條款聘用(yong)乙(yi)方(fang)為員工，乙(yi)方(fang)工作部門為_________職位，工種(zhong)為，乙(yi)方(fang)應經過三(san)至六個月(yue)的試(shi)用(yong)期，在(zai)此期間，甲乙(yi)任何一方(fang)有權終止合(he)同，但必(bi)須(xu)提前七天對方(fang)或以七天的試(shi)用(yong)工資作為補償。

　　（2）試用期(qi)滿，雙方無(wu)異(yi)議，乙方成(cheng)為甲方的(de)正(zheng)式合同制勞務工，甲方將以(yi)書面(mian)方式給予確(que)認。

　　（3）乙方試用合格后被正式(shi)錄用，其試用期應(ying)計(ji)算在合同有效期內。

　　2、工(gong)資(zi)及其它補助獎金(jin)

　　（1）甲方根據(ju)國(guo)家有(you)關規定(ding)和企業經營(ying)狀況實(shi)行本企業的等級工資(zi)，并根據(ju)乙方所擔(dan)負的職(zhi)務和其(qi)(qi)他條件確定(ding)其(qi)(qi)相應的工資(zi)標準，以銀行轉帳形(xing)式支(zhi)付(fu)，按月發放。

　　（2）甲方根據盈(ying)利情況及乙(yi)(yi)方的(de)行為和工作表現增加(jia)工資，如果乙(yi)(yi)方沒達到甲方規定的(de)要求指標，乙(yi)(yi)方的(de)工資將得不(bu)到提(ti)升(sheng)。

　　（3）甲方(fang)(fang)（公司主管人員）會同人事部門，在如下(xia)情況，甲方(fang)(fang)將給乙方(fang)(fang)榮譽或物(wu)質(zhi)(zhi)獎(jiang)勵，如模范地遵守(shou)公司的，生(sheng)產和(he)工作中的突出(chu)貢獻或物(wu)質(zhi)(zhi)獎(jiang)勵，技術革(ge)新、經營管理改善，乙方(fang)(fang)也由于(yu)有突出(chu)貢獻得到工資和(he)職(zhi)務級別的提升。

　　（4）甲(jia)方根據本企(qi)業利潤情(qing)況設立年(nian)終獎金，可根據員工勞動表現及在(zai)單位(wei)服務年(nian)限發放獎金。

　　（5）甲方(fang)根據政府的有關規定和(he)企業狀況，向(xiang)乙方(fang)提供津貼和(he)補助金。

　　（6）除了法律、法規、規章(zhang)明確提(ti)出的要(yao)求補(bu)助(zhu)外，甲方將不再有義務向乙方提(ti)供其它補(bu)助(zhu)津貼。

　　3、工作及公假

　　（1）乙方(fang)的工(gong)(gong)作時間每(mei)(mei)天(tian)為8小時（不含吃飯時間），每(mei)(mei)星期工(gong)(gong)作五(wu)天(tian)半或每(mei)(mei)周工(gong)(gong)作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每(mei)(mei)個(ge)工(gong)(gong)作日不安排(pai)其它休息時間。

　　（2）乙方(fang)有(you)權(quan)享受法(fa)(fa)定(ding)以及婚假(jia)、喪假(jia)等(deng)有(you)薪假(jia)期。甲方(fang)如要求乙方(fang)在法(fa)(fa)定(ding)節假(jia)日工作，在征(zheng)得乙方(fang)同意(yi)后，須安排乙方(fang)相應的時間輪休，或按國家規定(ding)支付乙方(fang)加(jia)班費。

　　（3）乙方成為(wei)正(zheng)式員工，在本企業連續工作滿半年后，可(ke)按比(bi)例獲得每年根(gen)據其所擔負的職務相(xiang)應享受________天的有薪(xin)年假。

　　（4）乙方(fang)在(zai)生病(bing)時，經甲方(fang)認可的醫生及醫院，過試用期的員工每月可享受有薪(xin)病(bing)假一天，病(bing)假工資(zi)超出有薪(xin)病(bing)假部分的.待(dai)遇(yu)，按政府和單位(wei)的有關規定執行。

　　（5）甲(jia)方根據生產經營需(xu)要，可(ke)調整(zheng)變動工(gong)作(zuo)時間(jian)，包(bao)括變更日工(gong)作(zuo)開始和結束的(de)時間(jian)，在照顧員工(gong)有合理的(de)休息(xi)時間(jian)的(de)情況(kuang)下，日工(gong)作(zuo)時間(jian)可(ke)做不連貫的(de)變更，或要求員工(gong)在法定節假日及休息(xi)日到崗工(gong)作(zuo)。乙方無(wu)特殊(shu)理由(you)應(ying)積極支持和服(fu)從甲(jia)方安排(pai)，但甲(jia)方應(ying)嚴格控(kong)制加班加點。

　　4、員工

　　在乙(yi)(yi)方(fang)任職期(qi)間，甲方(fang)須經常(chang)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、安全生產(chan)及(ji)各種規章制度(du)及(ji)社會(hui)，乙(yi)(yi)方(fang)應積(ji)極接受這方(fang)面的教育。

　　5、工作(zuo)安排與條件

　　（1）甲方(fang)(fang)有權根據生產和工(gong)作(zuo)需(xu)要及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的能(neng)力，合理安排(pai)和調整(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應服(fu)從甲方(fang)(fang)的管理和安排(pai)，在規定的工(gong)作(zuo)時間內按質按量完成(cheng)甲方(fang)(fang)指派的工(gong)作(zuo)任務。

　　（2）甲方須為乙方提供符合(he)國家要求的(de)安全衛(wei)生的(de)工(gong)作環(huan)境，否則乙方有(you)權(quan)拒絕工(gong)作或終(zhong)止合(he)同。

　　6、勞動保護

　　甲方(fang)根據生產和(he)工作需要，按(an)(an)國(guo)家規定(ding)為乙方(fang)提供勞動保護用品和(he)保健食(shi)品。對女職工經期、孕期、產期和(he)哺乳期提供相應(ying)的保護，具體(ti)辦(ban)法按(an)(an)國(guo)家有關規定(ding)執行。

　　7、勞(lao)動保險及福利(li)待遇

　　（1）甲方(fang)按(an)國家勞動保險條(tiao)例規(gui)定，為乙方(fang)支付醫藥，病假工(gong)資、養老保險費用(yong)及工(gong)傷保險費用(yong)。

　　（2）甲方根據(ju)單位規定提供乙方宿舍(she)和工(gong)作(zuo)餐（每(mei)天________次）。

　　8、解除合同

　　（1）符(fu)合下列情況，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)勞動合同

　　1）甲方因營(ying)業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

　　2）乙方患病或非因工(gong)負傷，按(an)規定的(de)醫療期滿后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)，也不(bu)能調換其它工(gong)種

　　3）乙(yi)方嚴重違(wei)反企業勞動紀律和(he)規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和(he)規定應予辭退的，甲方有權隨(sui)時解除乙(yi)方的勞動合同。

　　4）乙方因觸犯國家法(fa)規被拘留，勞(lao)動(dong)(dong)教養、判刑，甲方將(jiang)作開除處理，勞(lao)動(dong)(dong)合同隨之終止。

　　（2）符合下列情(qing)況，乙方可以解除勞動合同。

　　1）經國(guo)家有關部(bu)門確認，勞動安全，衛生(sheng)條件惡劣，嚴重危害(hai)了乙方身體健康的。

　　2）甲方不履(lv)行勞(lao)動合同或違反(fan)國家、法規、侵害(hai)乙方合法利(li)益。

　　3）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的(de)。

　　（3）在下(xia)(xia)列情況下(xia)(xia)，甲方不(bu)(bu)得不(bu)(bu)解除勞(lao)動合同。

　　1）乙方患病和因工負傷(shang)，在規(gui)定的醫療期內的。

　　2）乙方(fang)因工負(fu)傷或(huo)患職業病，正在進行治療的。

　　3）女員工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)或哺乳期(qi)的。

　　（4）乙方因工負傷或患職(zhi)業病、醫療(liao)終結經政府有(you)關(guan)部(bu)門(men)確認(ren)為部(bu)分喪(sang)失勞動能力(li)的(de)，企業應予(yu)妥善安置。

　　（5）任何(he)一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一個月(yue)通(tong)知對方，或以一個月(yue)的工資作為補(bu)償，解除合同的程序按(an)企業有關規(gui)定辦理(li)。

　　（6）乙(yi)方(fang)在(zai)合同期(qi)內(nei)，持有正(zheng)當理由(you)，不愿(yuan)繼續在(zai)本企(qi)(qi)業(ye)工作時(shi)，可以提(ti)出辭職(zhi)，但(dan)須提(ti)前一個月(yue)書面通(tong)知甲方(fang)，經(jing)(jing)甲方(fang)批準(zhun)后(hou)生效。辭職(zhi)員工如系由(you)企(qi)(qi)業(ye)出資培訓，在(zai)培訓期(qi)滿(man)后(hou)，工作未滿(man)合同規定(ding)年限(xian)的(de)，應賠(pei)償(chang)(chang)甲方(fang)一定(ding)的(de)培訓費用。未經(jing)(jing)甲方(fang)同意擅自離職(zhi)，甲方(fang)有權(quan)通(tong)過政府勞動部門，要(yao)求乙(yi)方(fang)返回工作崗位(wei)，并賠(pei)償(chang)(chang)因此(ci)給甲方(fang)造(zao)成(cheng)的(de)經(jing)(jing)濟(ji)損失。

　　9、勞動紀律

　　（1）乙方(fang)應遵守國家(jia)的(de)各項規(gui)定和(he)企業的(de)《_x》以及單位的(de)各項規(gui)章制度。

　　（2）乙方(fang)如觸犯刑律(lv)，受法律(lv)制裁或違反(fan)《員(yuan)工(gong)(gong)手冊》和(he)甲方(fang)規(gui)定的其它(ta)規(gui)章制度(du)，甲方(fang)有權按(an)《員(yuan)工(gong)(gong)手冊》等規(gui)定，分別(bie)給予乙方(fang)相應的紀律(lv)處(chu)分，直至開除，因乙方(fang)違反(fan)《員(yuan)工(gong)(gong)手冊》和(he)其它(ta)規(gui)章制度(du)，造成(cheng)本企業利(li)益受到損(sun)(sun)害，如企業聲(sheng)譽(yu)的損(sun)(sun)害、財(cai)產的損(sun)(sun)壞，甲方(fang)根據嚴重(zhong)程度(du)，可采取一次性罰(fa)款措施。

　　（3）如果乙方(fang)違反合同規定，貪污(wu)受賄，嚴重玩忽(hu)職守或(huo)有(you)(you)不道德、粗(cu)魯行為，引(yin)起(qi)或(huo)預示(shi)將引(yin)起(qi)嚴重損(sun)害到他(ta)人(ren)人(ren)身和(he)財產利(li)(li)益(yi)，乙方(fang)觸犯刑律受到法(fa)律制裁(cai)等，上述種種，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權立(li)即(ji)予以(yi)開除(chu)，并不給予"合同補償金"和(he)"合同履約金"。乙方(fang)貪污(wu)受賄或(huo)損(sun)害他(ta)人(ren)人(ren)身和(he)財產利(li)(li)益(yi)所造成的損(sun)失。由乙方(fang)負完(wan)全承(cheng)擔賠償責(ze)任。

　　（4）乙方在合同期內和以后，不(bu)得(de)向(xiang)(xiang)任何人泄(xie)漏本(ben)(ben)企業(ye)的商業(ye)機密消息。乙方在職期間不(bu)得(de)同時在與(yu)本(ben)(ben)企業(ye)經營相(xiang)似的企業(ye)、團體(ti)以及與(yu)本(ben)(ben)企業(ye)有業(ye)務(wu)關系的企業(ye)團體(ti)兼(jian)職。乙方合同終(zhong)止或其他原因由(you)本(ben)(ben)企業(ye)離(li)職時，應(ying)向(xiang)(xiang)部門主管人員(yuan)交回所有與(yu)經營有關的文(wen)件資料，包括通信、備忘錄、顧客、圖(tu)表資料及培(pei)訓教(jiao)材等(deng)。

　　10、合同的(de)實施和批準

　　（1）本(ben)合同經_____________討論制(zhi)定，報經_______批準，用_______文字(zi)書寫，內容(rong)以中文為(wei)準，合同解釋權屬本(ben)公司人事(shi)部。

　　（2）單位《員(yuan)工手冊》、《雇(gu)員(yuan)犯規(gui)及警告》及其它經濟紀律規(gui)定均為合(he)同(tong)附件(jian)，是(shi)合(he)同(tong)的組成部分。

　　（3）本合(he)同(tong)(tong)一經鑒定(ding)，甲、乙雙方必須(xu)嚴格遵守，任(ren)何一方不得(de)單方面修改合(he)同(tong)(tong)內(nei)容，如有(you)未盡事宜或(huo)與政府(fu)有(you)關(guan)(guan)規定(ding)抵觸時，按政府(fu)有(you)關(guan)(guan)規定(ding)處(chu)理(li)。

　　（4）本合(he)同自鑒定之日生效(xiao)，有效(xiao)期(qi)為______年，于______年_____月_____日到期(qi)，合(he)同期(qi)滿前兩個月，如雙方(fang)無異議本合(he)同自行延(yan)長(chang)______年。

　　（5）本(ben)合同一(yi)式______份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執______份，由甲(jia)方(fang)上(shang)級主(zhu)管部門(men)和國家勞動管理部門(men)監督執行。

　　甲方（簽(qian)字(zi)(zi)/蓋(gai)章）：_____________________甲方（簽(qian)字(zi)(zi)/蓋(gai)章）：_____________________

　　聯系方式(shi)：____________________________聯系方式(shi)：____________________________

　　______________年(nian)__________月(yue)_________日______________年(nian)__________月(yue)_________日

公司員工勞動合同13

　　甲方：______________物(wu)業管理有限公司(si)

　　乙方(fang)：______________ （居(ju)民(min)身份(fen)證號：______________）

　　甲(jia)方(fang)聘用乙方(fang)并分配乙方(fang)從事崗位(wei)工作，根據有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上(shang)訂立本合(he)同。

　　（一）合同期限(xian)：______________

　　（二）用(yong)工約定：

　　1。乙方簽訂勞(lao)動合同(tong)后，在試用(yong)期(qi)內經發現(xian)不符合錄用(yong)條件的，立即解除其勞(lao)務用(yong)工(gong)關系（試用(yong)期(qi)內按實際日工(gong)計酬(chou)）；

　　2。勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)期滿，如(ru)甲(jia)方繼續留用(yong)乙(yi)方，可續簽合同(tong)。甲(jia)方不(bu)再留用(yong)，勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)即時終(zhong)止(zhi)；

　　3。勞(lao)務合(he)同期內乙方要求辭職，應(ying)提(ti)前三(san)十日(ri)以書面形式通知甲方。

　　（三(san)）乙方工作職責：

　　1、要聽從(cong)甲(jia)(jia)方的工作(zuo)安排，服從(cong)分配，按(an)甲(jia)(jia)方確定(ding)的崗位(wei)職責(ze)按(an)時、按(an)質、按(an)量完(wan)成工作(zuo)；

　　2、要自(zi)覺遵(zun)守(shou)甲方的各項(xiang)規(gui)章制度和政(zheng)府法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)。做到遵(zun)章守(shou)紀(ji)保證出勤；

　　3、要認(ren)真執行崗位責(ze)(ze)任(ren)制(zhi)度和安全操作規程，杜絕各類事故(gu)發(fa)生。如(ru)違反(fan)安全操作規程、違章(zhang)作業，出現(xian)工傷事故(gu)，本人應負(fu)一(yi)定責(ze)(ze)任(ren)；

　　4、不得以任何形(xing)式向(xiang)外界泄露甲(jia)方(fang)的信(xin)息(xi)、資(zi)料等，乙方(fang)在聘用期間不得損害甲(jia)方(fang)利益，出(chu)于個人行(xing)為(wei)而給甲(jia)方(fang)帶來經濟(ji)損失的，乙方(fang)必須承擔全部責(ze)任。

　　（四）工作時間(jian)：

　　1、乙方在甲方工作期間加班的，甲方將予(yu)以(yi)支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的(de)勞(lao)動日數出(chu)滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的(de)形式向甲方業務主管(guan)請假，否則按曠工處理，主管(guan)應在請假單上(shang)簽字，并做好保存(cun)，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡(fan)缺勤者均扣發當(dang)日工(gong)資及相應的`補貼和考評獎金(jin)，但缺勤休假不(bu)得超過(guo)7天/月，凡(fan)超過(guo)者，按不(bu)勝任崗位工(gong)作予(yu)以解除(chu)勞務合(he)同(tong)。

　　（五(wu)）勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件：

　　甲方(fang)根據(ju)工作需要(yao)，向乙(yi)方(fang)提(ti)供必要(yao)的勞動(dong)(dong)工具和勞保用品，乙(yi)方(fang)調出(chu)或離職(zhi)時需將勞動(dong)(dong)工具歸還甲方(fang)。

　　（六）勞動報酬

　　物業公(gong)司的(de)員工在簽(qian)訂勞動(dong)合(he)同合(he)同的(de)時候應(ying)該要根據公(gong)司的(de)規(gui)章制度、《勞動(dong)法(fa)》的(de)規(gui)定進行合(he)同的(de)評(ping)估，明(ming)確合(he)同是否有(you)保障到勞動(dong)者的(de)合(he)法(fa)權益(yi)再考(kao)慮(lv)是否要簽(qian)署(shu)拉動(dong)合(he)同，如果出現侵害(hai)勞動(dong)權益(yi)的(de)行為可以對公(gong)司進行勞動(dong)仲(zhong)裁。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

公司員工勞動合同14

　　甲方(fang)：_______________注冊地(di)址(zhi)：____________________

　　乙方：_______________

　　經甲、乙雙方友好協(xie)商一(yi)致(zhi)，同意續簽原勞動合(he)同，并簽訂本勞動合(he)同續訂書。

　　一(yi)、原簽(qian)訂(ding)的勞動合(he)同(tong)于________期(qi)滿(man)，本次續訂(ding)勞動合(he)同(tong)的期(qi)限為第____種形式。

　　①固定期限：自________年____月(yue)(yue)____日起，至____年____月(yue)(yue)____日止。

　　②無固定期限(xian)：自(zi)________年____月(yue)____日起至(zhi)法(fa)定解除或終(zhong)止(zhi)勞動合同條件(jian)出現時止(zhi)。

　　③以(yi)完(wan)(wan)成一定工作(zuo)任務為期限(xian)：自________年____月____日起至工作(zuo)任務完(wan)(wan)成止。

　　二、甲(jia)方安排(pai)乙方的工作內容、工作時(shi)間、休(xiu)息(xi)制(zhi)度、勞動(dong)報酬和勞動(dong)紀律等按照原簽訂的勞動(dong)合同規定執行(xing)。

　　三、雙(shuang)方協商變(bian)更或約定的其他事(shi)項：

　　四(si)、除(chu)本勞動(dong)(dong)合同續訂書第(di)一(yi)條(tiao)(tiao)、第(di)二條(tiao)(tiao)、第(di)三條(tiao)(tiao)約(yue)定(ding)(ding)外，其他內容(rong)與原勞動(dong)(dong)合同的'內容(rong)一(yi)致并持(chi)續有效(xiao)，甲乙(yi)雙方(fang)應當(dang)繼續履行各自約(yue)定(ding)(ding)的義務。若原勞動(dong)(dong)合同約(yue)定(ding)(ding)內容(rong)與現行的相關勞動(dong)(dong)法律、法規不一(yi)致的，按現行的法律規定(ding)(ding)執(zhi)行。

　　五、本勞動合同續訂書(shu)私自涂改無效，若要(yao)變更(geng)需雙方協商一(yi)致，并簽訂書(shu)面變更(geng)協議(yi)。

　　六、本勞動合同一(yi)式________份，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字或蓋章之日起生效。甲方(fang)執一(yi)份，乙方(fang)執一(yi)份，交(jiao)乙方(fang)檔(dang)案存(cun)檔(dang)一(yi)份，均具有同等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________法定代表人：_________

　　_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)

公司員工勞動合同15

　　甲方(用人單位)：__________________

　　乙(yi)方(勞(lao)動者)：____________________

　　身(shen)份證(zheng)號：________________________

　　甲乙雙(shuang)方根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合同法》及有(you)關法律(lv)、法規(gui)和規(gui)定(ding)，按照自愿(yuan)、平等(deng)、協商一致的原則，簽訂本勞動(dong)合同。

　　第一條合同期限

　　本(ben)勞(lao)動合(he)同(tong)為(wei)有(you)固定期限的勞(lao)動合(he)同(tong)，合(he)同(tong)有(you)效期自___________年(nian)______月(yue)___日(ri)至(zhi)___________年(nian)______月(yue)___日(ri)止，共_______年(nian)。

　　第二條(tiao)乙方(fang)享有的(de)工(gong)作條(tiao)件與辦公設施

　　1.甲方為乙方提供符合國家(jia)規定的(de)安全衛生的(de)工作環(huan)境(jing)，保證乙方在人身不(bu)受侵害、人體健康不(bu)受損傷的(de)環(huan)境(jing)條件下工作。

　　2.甲方根(gen)據乙(yi)方工作崗(gang)位的實際情況，向乙(yi)方提供必要(yao)的辦(ban)公用品(pin)與設(she)施條(tiao)件。

　　3.甲方將根據工作需要(yao)組織乙(yi)方參加(jia)必(bi)要(yao)的業(ye)務知識培(pei)訓(xun)(xun)，包括參加(jia)各種行(xing)業(ye)研討和培(pei)訓(xun)(xun)會。

　　第(di)三條乙方工作崗位、工作報酬和福利(li)

　　1.甲(jia)方根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，聘請(qing)乙方擔任甲(jia)方。以(yi)(yi)上崗位的工(gong)作(zuo)內(nei)容和崗位職責(ze)由甲(jia)方員工(gong)規章制度等內(nei)部管理(li)制度予以(yi)(yi)規定。

　　2.甲方根據(ju)工作(zuo)需(xu)要及乙方的專(zhuan)業(ye)特點(dian)、業(ye)務能(neng)力和(he)工作(zuo)表現(xian)，可隨時調整乙方的工作(zuo)崗位。

　　3.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根據合(he)同簽署時(shi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位和(he)職位，保證(zheng)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的月均工(gong)(gong)作報酬不(bu)低于________元人(ren)民幣(bi)，并向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供各種保險(xian)，包括但不(bu)限(xian)于養老(lao)保險(xian)、失業保險(xian)、醫療(liao)保險(xian)和(he)住房公積金。若合(he)同簽署后，遇(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作需要，需要調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的工(gong)(gong)作崗位，則乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)具體(ti)的薪酬待遇(yu)由甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致確定(ding)。

　　4.職工有權享受國(guo)家(jia)規(gui)定(ding)的(de)法定(ding)假節日、婚嫁(jia)等假期(qi)，具體標準見《公司考勤管(guan)理規(gui)定(ding)》。

　　第四條工作紀律

　　1.乙方應遵守(shou)中華人民共和國法律、法規(gui)和甲方規(gui)定的各項規(gui)章制度和勞動(dong)紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。

　　2.乙方實行坐班制(zhi)，正(zheng)常工作時間必須在崗(gang)。遲到、早退、病假、事(shi)假等不(bu)在崗(gang)狀況按照(zhao)《公司考勤管(guan)理規定》計扣(kou)薪酬(chou)。

　　第五(wu)條勞動合同(tong)的履行和變更

　　1.甲(jia)方與(yu)乙(yi)方嚴格按照本勞動合同，全(quan)面履行各自的義務。

　　2.甲方與乙方協商一致，可以變更勞(lao)動合同(tong)。變更勞(lao)動合同(tong)應(ying)當采用書面(mian)形式。

　　3.甲方變(bian)更名稱(cheng)、法定代表人、主(zhu)要負責人或投資人等事項，不影響(xiang)勞動合同的(de)履行。

　　4.甲方發生合(he)并或分立等情況(kuang)，勞動(dong)合(he)同(tong)繼續有效，勞動(dong)合(he)同(tong)由承繼其權利(li)和義(yi)務的用人(ren)單位繼續履行。

　　第六條勞動合同的解除(chu)和終止

　　1.甲(jia)方與乙方協(xie)商(shang)一致，可以解除(chu)勞動合同。

　　2.乙方提前_____日以(yi)(yi)書面形式通知甲方，可(ke)以(yi)(yi)解除(chu)勞動合同。具體程序見(jian)《員工(gong)辭職(zhi)管理辦法》。

　　3.乙方有(you)下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。

　　(1)嚴(yan)重(zhong)違反工作紀律或甲(jia)方規章制度，經甲(jia)方警告后(hou)在合理期間內仍未改正或由此給甲(jia)方造成重(zhong)大損失;

　　(2)營私舞弊，侵占甲(jia)方(fang)財產或串通第三方(fang)，惡意泄(xie)露、出賣(mai)甲(jia)方(fang)機密(mi)等(deng)以主觀故(gu)意或重(zhong)大(da)過(guo)失對甲(jia)方(fang)利(li)益造(zao)成重(zhong)大(da)損害的;

　　(3)未經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)許可，乙方(fang)(fang)(fang)同時(shi)與其(qi)他用人單位(wei)建(jian)立勞動關系，對完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)的工作造成(cheng)嚴重(zhong)影響，或經(jing)甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)出(chu)，乙方(fang)(fang)(fang)拒不改正;

　　(4)被依法追(zhui)究刑事(shi)責(ze)任的(de)。

　　4.有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)提前_______日以(yi)書面形(xing)式通(tong)知乙(yi)方(fang)或者額(e)外支(zhi)付乙(yi)方(fang)一(yi)個(ge)月工資(zi)后，可以(yi)解除聘用合同：

　　(1)乙(yi)方患(huan)病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能從事原(yuan)工作(zuo)，也不愿(yuan)從事甲方另行安(an)排的其他工作(zuo)的;

　　(2)乙方不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培訓(xun)或調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位后，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)(zuo);

　　(3)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同訂立(li)時所依據的(de)客觀情況發(fa)生重大變(bian)(bian)化，致使已簽訂的(de)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同無法(fa)履行，經當事(shi)人協商不能就(jiu)變(bian)(bian)更(geng)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同達成協議的(de);

　　(4)甲方頻臨破產(chan)進行法定整頓期(qi)間或生產(chan)經(jing)營狀況發生嚴重困難(nan)，確需裁(cai)減人員的。

　　5.有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方(fang)不能終止(zhi)或(huo)解除聘用合(he)同：

　　(1)乙方因工患病或(huo)負傷在規定的.醫療期(qi)內的;

　　(2)女職員在孕期、產期、哺乳(ru)期內的;

　　(3)法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的其他(ta)情(qing)形。

　　6.甲(jia)方(fang)(fang)未(wei)按照勞動(dong)合同約定支付工(gong)作報酬，或為乙方(fang)(fang)繳納各種保險(xian)和公積金，乙方(fang)(fang)可(ke)以(yi)通(tong)知甲(jia)方(fang)(fang)解除聘(pin)用(yong)合同。

　　7.有下(xia)列情形之一的，勞動合同(tong)終止：

　　(1)勞動合同期滿的;

　　(2)勞動者開始依(yi)法(fa)享受基本養(yang)老(lao)保險(xian)待(dai)遇的;

　　(3)勞動者(zhe)死(si)亡(wang)，或者(zhe)被(bei)人民法院宣(xuan)告死(si)亡(wang)或者(zhe)宣(xuan)告失蹤(zong)的;

　　(4)用人單位被依法解散、前(qian)算或宣(xuan)告(gao)破產的;

　　(5)用人單位被吊銷營(ying)業執照、責令(ling)關閉、撤銷或者用人單位決(jue)定提前解散的(de);

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形

　　8.勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)或者合(he)(he)同(tong)(tong)規定的終止(zhi)條(tiao)件出現時，勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)即自行終止(zhi)。在(zai)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)期滿(man)______個(ge)月前，經雙方協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　第七條經濟補償

　　1.有下列情(qing)形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：

　　(1)甲方依(yi)據第(di)六(liu)條(tiao)4款，第(di)六(liu)條(tiao)7款(4)和(he)(5)項解(jie)除勞(lao)動合同或依(yi)據第(di)六(liu)條(tiao)7款(1)項終止勞(lao)動合同;

　　(2)乙方依據第(di)六條6款解除勞動合同的;

　　2.經濟補償(chang)按(an)乙方在甲(jia)方的(de)(de)工作年限，按(an)每滿一(yi)(yi)年向(xiang)勞動者支付(fu)一(yi)(yi)個(ge)月(yue)(yue)工資(zi)(zi)的(de)(de)標準執行(xing)。六個(ge)月(yue)(yue)以上不滿一(yi)(yi)年的(de)(de)，按(an)一(yi)(yi)年計算;不滿六個(ge)月(yue)(yue)的(de)(de)，向(xiang)勞動者支付(fu)半個(ge)月(yue)(yue)工資(zi)(zi)的(de)(de)經濟補償(chang)。

　　3.乙方因“用(yong)人單位未按照聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)的(de)約(yue)定支付工作報酬(chou)(chou)”而通知(zhi)甲方解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)的(de)，甲方在解除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)(tong)的(de)同(tong)(tong)時，必須(xu)按合(he)同(tong)(tong)約(yue)定標準結算欠發乙方的(de)工作報酬(chou)(chou)。

　　4.若由于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)崗位需要，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認(ren)為有必(bi)要對乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供專項(xiang)培訓(xun)費用，對其進行(xing)專項(xiang)培訓(xun)的，可(ke)以與(yu)勞動者(zhe)訂(ding)立(li)針對此次培訓(xun)的服(fu)務(wu)協議，并約定服(fu)務(wu)期限。若乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反約定，應按約定向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約金。參見《員工學習培訓(xun)管理辦法》。

　　5.在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)履行(xing)合(he)同期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)按(an)合(he)同規定辭職或擅自離職,乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得(de)將(jiang)從(cong)原崗(gang)位工作(zuo)中獲得(de)的(de)資料、技術信息或客戶名單等商業秘(mi)密泄漏于(yu)與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)從(cong)事相(xiang)同或相(xiang)似業務或其(qi)他有競爭關系的(de)新雇主，否則乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應賠償(chang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)經濟(ji)損失，并且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)無(wu)權依(yi)據第七條1款要求(qiu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)經濟(ji)補償(chang)。

　　第八條其他事項

　　1.甲乙雙(shuang)方因實(shi)施(shi)勞(lao)(lao)動合同發生(sheng)勞(lao)(lao)動爭議(包括與國家法律、法規(gui)(gui)相(xiang)抵觸(chu)而產生(sheng)的(de)爭議)，按(an)《中華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動合同法》及(ji)相(xiang)關法律法規(gui)(gui)的(de)有關條款(kuan)解釋和執行。

　　2.甲方在制定、修改或(huo)決(jue)(jue)定有關勞動(dong)報酬、工作時(shi)間、休(xiu)息休(xiu)假、勞動(dong)安全衛生、保險(xian)福利(li)、職工培(pei)訓、勞動(dong)紀律、勞動(dong)定額管理(li)和績效考核(he)等直(zhi)接涉(she)及乙方切身利(li)益的規(gui)章制度或(huo)者重(zhong)(zhong)大事項時(shi)，應當(dang)經(jing)全體員工討論、提出方案和意見，并且(qie)協商確定。甲方應當(dang)將(jiang)直(zhi)接涉(she)及乙方切身利(li)益的規(gui)章制度和重(zhong)(zhong)大事項等決(jue)(jue)定公示或(huo)者告知乙方。

　　3.若(ruo)遇(yu)實(shi)(shi)習或(huo)(huo)者試(shi)(shi)用，依據公司具體的(de)實(shi)(shi)習協(xie)議(yi)或(huo)(huo)試(shi)(shi)用協(xie)議(yi)而定，若(ruo)實(shi)(shi)習或(huo)(huo)試(shi)(shi)用者通過，則依據董事長(chang)簽(qian)署(shu)的(de)轉正決議(yi)，簽(qian)署(shu)本勞動合同，勞動期(qi)限從(cong)實(shi)(shi)習或(huo)(huo)試(shi)(shi)用算起。

　　4.雙(shuang)方認為需要規定的(de)其他事項而(er)本合同尚未涉及的(de)，雙(shuang)方可(ke)以簽(qian)署補充協(xie)議予以調整(zheng)。

　　5.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，_____式_____份，甲乙雙方各執_____份。

　　甲(jia)方(fang)：____________________公(gong)司(si)乙方(fang)：__________________

　　法定代表人(簽字)______________聯(lian)系電話：______________

　　___________年______月(yue)___日(ri)(ri)___________年______月(yue)___日(ri)(ri)

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