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短期勞動合同

時間(jian)：2023-01-31 11:40:30 勞動合同我要投稿

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短(duan)期勞動合同(tong)(集錦15篇)

　　隨著人(ren)們對法律的了解日(ri)益加深，我們用到合(he)同的地方越(yue)來越(yue)多，合(he)同能夠促使雙方正確行(xing)(xing)使權力(li)，嚴格履行(xing)(xing)義務。你(ni)所見(jian)過的合(he)同是什(shen)么樣的呢(ni)？以下是小編(bian)精心(xin)整(zheng)理的短期勞(lao)動合(he)同，歡迎(ying)閱(yue)讀與收藏。

短期勞動合同(集錦15篇)

短期勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　法定代表人：

　　出生日期：________年____月____日

　　或戶口所在(zai)地(di)住址：

　　委托代理人：

　　所屬街道辦事處：

　　地址：本人現住(zhu)址：

　　XX編碼(ma)：XX編碼(ma)：

　　聯系電話：

　　根據國家有(you)關法(fa)律、法(fa)規(gui)、政策(ce)規(gui)定(ding)，甲(jia)乙(yi)雙方經平等(deng)自愿、協(xie)商(shang)一致簽訂本(ben)合(he)同，并共(gong)同遵守本(ben)合(he)同所列條(tiao)款。

　　一勞動合同期限

　　第一條：甲乙(yi)雙方同意(yi)按(an)以下第X種方式確定(ding)本合同期限：

　　1、有固定期限(xian)：從X-年(nian)X月(yue)X日起至X年(nian)X月(yue)X日止；合(he)同期限(xian)為X-年(nian)XX個月(yue)；

　　2、無(wu)固定期限(xian)：從(cong)X年X月X日起到法定的或約定的終止條件出(chu)現時止；

　　3、以完成一定的工作為期限(xian)：從X年X月(yue)(yue)X日起(qi)至X工作任(ren)務完成時止(zhi)，并以X工作任(ren)務完成為終(zhong)止(zhi)合同的標志。試用期XX個月(yue)(yue)，自X-年X月(yue)(yue)____日始(shi)，至X年X月(yue)(yue)X日終(zhong)止(zhi)。

　　二工作崗位和內容

　　第二條：根據甲方工作(zuo)需要，安排乙方擔(dan)任X崗位工作(zuo)。

　　第三條(tiao)：乙方應按照(zhao)甲方的要求(qiu)，按時完成甲方規定的工作數量，達(da)到規定的質量標準。

　　第四(si)條：工作(zuo)崗(gang)位職責要(yao)求，按有關規定執行。

　　第(di)五條(tiao)：因生(sheng)產經營發生(sheng)變化，甲方(fang)有(you)權(quan)調整(zheng)乙(yi)方(fang)的(de)工作崗位(wei)。乙(yi)方(fang)不(bu)適應本(ben)崗位(wei)工作或對本(ben)崗位(wei)工作不(bu)能勝任時，甲方(fang)有(you)權(quan)決定(ding)對其培訓或調整(zheng)工作崗位(wei)。

　　三勞(lao)動保護(hu)和勞(lao)動條(tiao)件

　　第六條(tiao)：甲方(fang)(fang)實行國(guo)家規(gui)定(ding)的工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)制度。甲方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)執行X。(標準(zhun)時(shi)(shi)工作(zuo)制、綜合(he)計算工時(shi)(shi)工作(zuo)制、不定(ding)時(shi)(shi)工作(zuo)制)。甲方(fang)(fang)應按(an)照國(guo)家規(gui)定(ding)保證(zheng)乙方(fang)(fang)的休(xiu)息、休(xiu)假權(quan)利。

　　第七條(tiao)(tiao)：甲方(fang)按國家規定為乙方(fang)提供必(bi)要的勞(lao)動條(tiao)(tiao)件，制定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范(fan)和勞(lao)動安全衛生(sheng)制度，勞(lao)動安全、衛生(sheng)條(tiao)(tiao)件達到國家或地方(fang)政府規定的標(biao)準。

　　第(di)八條：甲(jia)方(fang)應按(an)照國家有關部門的規定組(zu)織(zhi)安排乙方(fang)進行健(jian)康檢(jian)查和專項職(zhi)業健(jian)康監護體檢(jian)。

　　四勞動報酬

　　第九條：工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支付按照國家和我(wo)省的(de)有關規定，實行XX工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制度。(計件工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制、崗位工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制、崗位技能(neng)等級工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制)。甲方(fang)(fang)支付乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)報酬(chou)X其中(zhong)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)為元，試(shi)用期(qi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)每月X-元。甲方(fang)(fang)每月X日前以貨幣形式支付乙方(fang)(fang)上(shang)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)不低于(yu)當(dang)地政府(fu)規定的(de)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)。

　　第十條：甲方(fang)因生產(工(gong)作)需要，安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)在(zai)休(xiu)息日加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)，應(ying)安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)同等(deng)時間補休(xiu)或依法(fa)支(zhi)付(fu)本人(ren)日工(gong)資標準的(de)(de)200％加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)資；加(jia)(jia)點(dian)(dian)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)依法(fa)安(an)本人(ren)小時工(gong)資標準150％支(zhi)付(fu)加(jia)(jia)點(dian)(dian)工(gong)資。法(fa)定(ding)節日安(an)排(pai)(pai)加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)(de)，依法(fa)支(zhi)付(fu)300％加(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工(gong)資。

　　五保險福利

　　第(di)十一(yi)條：甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須(xu)依照國家和我(wo)省的有(you)關(guan)社(she)(she)會保(bao)險(xian)的規定，按時(shi)足額繳(jiao)納社(she)(she)會保(bao)險(xian)費。雙方(fang)(fang)解除、終(zhong)止(zhi)本合同(tong)后，甲方(fang)(fang)必須(xu)按照國家及我(wo)省規定為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理有(you)關(guan)社(she)(she)會保(bao)險(xian)轉移手續(xu)。

　　第十二條：其他(ta)的保險(xian)福利待遇按照國家和地方(fang)及企業的有(you)關規定執(zhi)行。

　　六勞動紀律

　　第(di)十三條：甲方(fang)應(ying)(ying)當根(gen)據維護正常(chang)生產(工作)秩序的需要(yao)，依法建立和(he)完善規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)勞動(dong)(dong)紀律(lv)，內部規(gui)章(zhang)制度(du)和(he)勞動(dong)(dong)紀律(lv)不得(de)違背國(guo)家有(you)關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)。乙方(fang)應(ying)(ying)嚴格遵守和(he)執行。對違反者，甲方(fang)有(you)權進行紀律(lv)處分和(he)經濟處罰(fa)。

　　第十四(si)條：乙方(fang)應服(fu)從甲方(fang)在生產(chan)、技術和經營管理(li)方(fang)面(mian)的指揮和管理(li)，愛護(hu)甲方(fang)財(cai)產(chan)，保守甲方(fang)的商業秘密(mi)。

　　七教育、培訓、考核和(he)民主管理

　　第十五條：甲方(fang)(fang)應對乙方(fang)(fang)進行政治思想、職業道德、企業管理、安(an)全生產、遵紀守(shou)法等方(fang)(fang)面(mian)的(de)教(jiao)育和(he)(he)培訓，乙方(fang)(fang)應當參(can)與(yu)和(he)(he)接受。

　　第十(shi)六條：乙方應當按甲方的要求(qiu)參加技術(shu)業務培訓(xun)，接(jie)受考核，達到標準。

　　第(di)十七條：甲方應建立企業(ye)民主(zhu)管(guan)理(li)制度(du)，為乙(yi)(yi)方提供參(can)加企業(ye)民主(zhu)管(guan)理(li)的條件和機會，乙(yi)(yi)方享有參(can)與企業(ye)民主(zhu)管(guan)理(li)的權利。

　　第十八條：乙方(fang)根(gen)據制度(du)(du)和規定以及本(ben)人表(biao)現(xian)，有(you)獲得(de)政治榮譽和物質獎勵(li)的(de)權利。甲方(fang)應依法(fa)建立和實行這方(fang)面的(de)制度(du)(du)。

　　八勞(lao)動(dong)合同的變(bian)更、終止和解除

　　第十九條：除(chu)國(guo)家勞動法律、法規規定可以(yi)(yi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)(geng)的情形出現時，可以(yi)(yi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)(geng)勞動合(he)(he)同外，遇有下(xia)列情形之一的，也可以(yi)(yi)變(bian)(bian)(bian)更(geng)(geng)勞動合(he)(he)同；

　　1、甲方經批準轉產、整(zheng)頓和調整(zheng)生產任務以及分(fen)立、合并、改制，致使勞(lao)動(dong)合同無法履行(xing)時，經雙方協(xie)商一致，可以變更(geng)勞(lao)動(dong)合同中(zhong)的有關條款；

　　2、乙方(fang)患職業病或因工負傷，并被勞動鑒定委員會確(que)認為部分喪(sang)失勞動能(neng)力，需要重新(xin)安排適當工作(zuo)的；

　　3、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫(yi)療期滿(man)后(hou)，不能從(cong)事(shi)原工(gong)作，但能夠從(cong)事(shi)用人單位另行安排的工(gong)作；

　　4、乙方專(zhuan)業(ye)技能達不(bu)到(dao)規定標準和經常完不(bu)成生產(工作)任務，不(bu)能勝任勞(lao)動合同(tong)所(suo)規定工作，甲方安排乙方改變(bian)工作崗位(工種)的；

　　5、甲方(fang)(fang)根據生產(工作)需要，需改變乙方(fang)(fang)崗位(wei)(工種(zhong))時，經雙方(fang)(fang)協商(shang)一致，可(ke)以變更本勞(lao)動(dong)合同的相(xiang)關內容；

　　第二十條：除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期限屆滿，可(ke)即行終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)外，遇(yu)有(you)下列情形之一的，也可(ke)以終止勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)；

　　1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動(dong)合同終(zhong)止；

　　2、乙方死亡勞動合同自然終止；

　　3、乙(yi)方經批準退(tui)休、退(tui)職(zhi)時，本(ben)勞動(dong)合同(tong)終(zhong)止；

　　4、由于自然(ran)因素或者社(she)會(hui)因素而發生了雙方(fang)當事(shi)人無(wu)(wu)法預料或者雖可(ke)預料但無(wu)(wu)法防止的不(bu)可(ke)抗拒的情況，致使勞動合(he)同無(wu)(wu)法履(lv)行時，勞動合(he)同可(ke)以終止；

　　第二十一(yi)條(tiao)：乙方解(jie)除勞動合(he)同，應提前(qian)____日以書面形式通知用(yong)人單位。

　　第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關(guan)系(xi)開出之日(ri)起本(ben)勞動合同自行解(jie)除。

　　第(di)二十三(san)條：下列情(qing)形之一的，乙方可以隨時通知用人單位(wei)解除本勞動合同：

　　1、試用期(qi)內乙方要求解除勞動(dong)合(he)同(tong)的；

　　2、甲方未按勞動合(he)同約定支付(fu)勞動報酬(chou)或者提(ti)供(gong)勞動條件(jian)的；

　　3、甲方以暴力、威(wei)脅(xie)或(huo)者非法限制人身(shen)自(zi)由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；

　　第二(er)十四條：乙方(fang)有(you)下列情形之一的，甲方(fang)可以解除本勞動(dong)合同：

　　1、在(zai)試(shi)用期間(jian)被證明不符合錄(lu)用條件的；

　　2、嚴重(zhong)違(wei)反(fan)勞動紀律(lv)或者用人(ren)單位規章制度的(de)，其中包括被開(kai)除(chu)、除(chu)名或因違(wei)紀依法應予(yu)辭退的(de)；違(wei)反(fan)操作規程和安全(quan)規程，造(zao)成重(zhong)大經濟損(sun)失(shi)或他人(ren)致殘、死亡的(de)；不(bu)服從甲方的(de)指揮和管理，后果嚴重(zhong)的(de)；

　　3、乙方被勞動(dong)教養的；

　　4、嚴重(zhong)失職、營私舞弊，對(dui)甲方(fang)利益造成重(zhong)大(da)損(sun)害的，其中包括(kuo)：違反本(ben)合同規(gui)定(ding)，泄漏甲方(fang)商業秘密，并造成重(zhong)大(da)損(sun)失的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第(di)二十五條：有下列情形之(zhi)一的，甲方可以解(jie)除本勞動合(he)同，當應(ying)當提前____日以書面形式通知(zhi)乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿(man)不能從事原工作也(ye)不能從事甲方另行(xing)安排(pai)的(de)工作的(de)；

　　2、乙方(fang)不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整(zheng)工(gong)作崗位(wei)，仍不能勝任(ren)工(gong)作的；

　　3、勞動(dong)合同訂立時所(suo)依據的(de)'客觀情況發生重大變化(hua)，致(zhi)使(shi)勞動(dong)合同無法履行(xing)，經甲乙(yi)雙(shuang)方協商不能就變更勞動(dong)合同達成協議的(de)。

　　九違約責任

　　第二十(shi)六條：本勞動合(he)同(tong)(tong)期限屆滿(man)即行(xing)終(zhong)止。甲乙雙方經協商(shang)達成一致時，可以重新(xin)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)。協商(shang)不一致時，終(zhong)止勞動合(he)同(tong)(tong)，并辦理有(you)關手續。勞動合(he)同(tong)(tong)期滿(man)，用人單位未辦理終(zhong)止勞動合(he)同(tong)(tong)手續形成事(shi)實勞動關系的，視為勞動合(he)同(tong)(tong)的繼續。

　　第二十七條：在勞動合(he)同期內，甲(jia)方(fang)(fang)提出解除本(ben)勞動合(he)同時，按(an)國家規定給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)。

　　第二十八(ba)條：乙方(fang)(fang)提(ti)前(qian)解除勞動合(he)同的，凡有(you)甲方(fang)(fang)出資培(pei)(pei)訓和招(zhao)錄(lu)的人(ren)員，應(ying)向甲方(fang)(fang)償付培(pei)(pei)訓費(fei)和招(zhao)錄(lu)費(fei)用。凡出資培(pei)(pei)訓的，甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)簽訂(培(pei)(pei)訓協(xie)議)，(培(pei)(pei)訓協(xie)議)作為本合(he)同的附件(jian)。

　　第二十九條：乙(yi)方(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)的規定，泄漏甲方(fang)(fang)的商(shang)業秘(mi)密，乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)按(an)勞動合同(tong)的約定賠償甲方(fang)(fang)的經濟損失(shi)。對于造成經濟損失(shi)特(te)別重大(da)的，影響特(te)別嚴重的，乙(yi)方(fang)(fang)應承(cheng)擔(dan)法律責任。甲方(fang)(fang)保(bao)留追究

　　第三人的權利。十勞動(dong)爭議處理

　　第(di)三十條(tiao)：雙方在(zai)履行勞動(dong)合(he)同中(zhong)發(fa)生爭議，按;

　　十一其他

　　第(di)三十一條：本合同中乙方的各(ge)項待遇如低于(yu)本單位集(ji)體(ti)合同規定(ding)的標準(zhun)，按集(ji)體(ti)合同執行。

　　第三十二(er)條：本勞動(dong)合同(tong)附件(jian)與本合同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。

　　第三十三條(tiao)：本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)未(wei)盡事宜，均按(an)法律、法規(gui)(gui)的有關規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。在合(he)(he)同(tong)(tong)期內，如(ru)本合(he)(he)同(tong)(tong)條(tiao)款(kuan)與國家有關勞(lao)動(dong)管理的新規(gui)(gui)定(ding)相悖，雙方均應按(an)新規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　第(di)三十四條：本(ben)勞動合同(tong)正(zheng)式(shi)文本(ben)一式(shi)兩(liang)份，甲乙雙方各執一份。(涂改(gai)或(huo)未經授權代簽無效)。

　　十二雙方(fang)約定的(de)其(qi)他事項(雙方(fang)約定的(de)其(qi)他事項不得違反有關法(fa)律、法(fa)規)

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　甲方法定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人(簽名)：

　　________年____月____日(ri)

　　年____月____日

　　簽證機(ji)關(蓋章)：

　　簽證日期X年(nian)X月X

短期勞動合同2

　　甲方：

　　乙方：身份(fen)證號(hao)：

　　根據國家勞動管理(li)規定(ding)以(yi)及本(ben)公司員工(gong)聘用辦法，甲(jia)方(fang)招聘乙方(fang)為(wei)短(duan)期工(gong)，雙方(fang)在平等、自愿的基礎上(shang)，經協(xie)商一致(zhi)簽(qian)訂本(ben)試用合(he)同，共(gong)同遵守(shou)本(ben)協(xie)議所列條款。

　　一、試(shi)用合同(tong)期限：

　　合(he)同(tong)期為個月，自年(nian) 月日至年(nian) 月日止(zhi)。

　　二、根據甲方的工(gong)作(zuo)安排，聘用乙方在工(gong)作(zuo)崗位(wei)。

　　三(san)、甲方聘用(yong)乙方的(de)工資為元(yuan)/天(tian)。

　　四、甲方的(de)基(ji)本(ben)權利與義務

　　(一)甲方的權利

　　1、有權要(yao)求乙(yi)方(fang)遵守國家法律(lv)和(he)公司各(ge)項規章制度;

　　2、在工作期間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)如嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀律(lv)和企業規章制度，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有權終止(zhi)合同。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的行為(wei)給(gei)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造成損失的，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠償，情節嚴重(zhong)的追(zhui)究法(fa)律(lv)責任(ren);

　　3、工作期間，乙(yi)方(fang)(fang)由于個人(ren)原因所發(fa)生的(de)疾(ji)病以(yi)及(ji)傷殘等(deng)意外事故，乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行(xing)負責。

　　(二)甲方的義務(wu)

　　1、為(wei)乙方提(ti)供必要的工作條(tiao)件;

　　2、負責對乙方進(jin)行(xing)職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　五(wu)、乙方的`基本權利和義務(wu)

　　(一)乙方(fang)的權利(li)

　　1、享有國家法律法規賦予的一切(qie)公民權利;

　　2、享有(you)公司規章制度規定可以享有(you)待遇的權利;

　　3、試用期間如變更單位，需提前(qian)一個月通(tong)知甲方，雙方協商(shang)終(zhong)止試用合同。

　　(二)乙方的義(yi)務

　　1、遵守國家法律法規(gui)、當地政府規(gui)定的公民義務;

　　2、遵守(shou)公司的各(ge)項規(gui)章制(zhi)度、員工手冊、行為規(gui)范的義務(wu);

　　3、維(wei)護公司的(de)聲譽(yu)、利(li)益(yi)的(de)義務。

　　六、甲方(fang)的其(qi)他權(quan)利、義務

　　1、試(shi)用(yong)期間，乙方不能勝任工作(zuo)或弄(nong)虛作(zuo)假(jia)不符(fu)合錄用(yong)條件，甲方有權提前(qian)解除本合同;

　　2、乙方有突出表現(xian)，甲方可提前結(jie)束試(shi)用，與乙方簽訂正式勞動(dong)合同。

　　七、乙方的其他權利、義務

　　1、試用期滿，有權決定是(shi)否簽訂正式勞(lao)動合同;

　　2、具有(you)參(can)與公司民主管理(li)、提出合理(li)化建議的權利。

　　八、本合同如有(you)未盡(jin)事宜，雙方本著友好協商的原則處理。

　　九、本合同(tong)一(yi)式兩份，甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，具有同(tong)等效力(li)，經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方簽字蓋章(zhang)生效。

　　甲方蓋(gai)章：乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

短期勞動合同3

　　《勞動合同(tong)法》第三條規(gui)定，訂立勞動合同(tong)應(ying)當遵守如下原(yuan)則：

　　一、合法原則。

　　勞動合(he)(he)同必須依法以書面(mian)形式訂(ding)立。做到(dao)主體合(he)(he)法、內容合(he)(he)法、形式合(he)(he)法、程序合(he)(he)法。只有合(he)(he)法的勞動合(he)(he)同才能產(chan)生相應的法律(lv)效力(li)。任何(he)一方(fang)面(mian)不(bu)合(he)(he)法的勞動合(he)(he)同，都是無(wu)效合(he)(he)同，不(bu)受(shou)法律(lv)承(cheng)認和保護。

　　二、協商一致原則。

　　在合法的(de)前提下，勞(lao)(lao)動合同的(de)訂立(li)必須是勞(lao)(lao)動者與(yu)用人(ren)單位雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致的(de)結果，是雙(shuang)方(fang)“合意(yi)”的(de)表現不能(neng)是單方(fang)意(yi)思表示的(de)結果。

　　三、合同主體地位平等原則。

　　在(zai)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)訂立(li)過(guo)程中，當事人(ren)(ren)雙方的(de)(de).法律地位(wei)是平(ping)等(deng)的(de)(de)。勞(lao)(lao)動(dong)者與用人(ren)(ren)單位(wei)不(bu)(bu)因為各自性(xing)(xing)質(zhi)的(de)(de)不(bu)(bu)同(tong)而處(chu)于不(bu)(bu)平(ping)等(deng)地位(wei)，任何一方不(bu)(bu)得對他方進行脅迫或強(qiang)制命令，嚴禁用人(ren)(ren)單位(wei)對勞(lao)(lao)動(dong)者橫加限(xian)制或強(qiang)迫命令的(de)(de)情況。只有真正做到地位(wei)平(ping)等(deng)，才能(neng)使所(suo)訂立(li)的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)具(ju)有公正性(xing)(xing)。

　　四、等價有償原則。

　　勞動(dong)(dong)(dong)合同明確(que)雙(shuang)方(fang)在勞動(dong)(dong)(dong)關系中(zhong)的(de)(de)地位作用，勞動(dong)(dong)(dong)合同是一(yi)種雙(shuang)務有償合同，勞動(dong)(dong)(dong)者承擔和(he)完成(cheng)用人單位分配的(de)(de)勞動(dong)(dong)(dong)任務，用人單位付(fu)給勞動(dong)(dong)(dong)者一(yi)定的(de)(de)報酬，并(bing)負責勞動(dong)(dong)(dong)者的(de)(de)保險(xian)金(jin)額(e)。

　　工程短期勞動合同范本

　　甲方(用人單位)：_______________

　　名(ming)稱____________________ 經濟類型__________

　　法定代表人(ren)(單位負責人(ren))__________ 電話__________

　　地址_________________________

　　乙(yi)方(勞動者(zhe))：_______________

　　姓名(ming)__________ 性別_____ 年齡_____ 文(wen)化(hua)程度_____

　　身份證號(hao)碼(ma)_______________ 就業證號(hao)碼(ma)__________

　　地(di) 址(zhi)_________________________

　　甲(jia)乙雙方根據《勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)(fa)》及(ji)相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規的規定(ding)，平等自(zi)愿(yuan)、協商(shang)一致，簽(qian)訂(ding)本次(ci)短期勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、自____年__月(yue)__日(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)止或工作(zuo)(工程)結(jie)束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(wu)(wu)(工種(zhong))。在正常情況下乙方必須完成生產(工作(zuo)(zuo))任務(wu)(wu)，具體生產(工作(zuo)(zuo))任務(wu)(wu)為(wei)：______________________________。

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方(fang)實行(xing)每(mei)日(ri)不(bu)超(chao)過(guo)8小時(shi)、每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過(guo)40小時(shi)工作制(zhi)，如(ru)實行(xing)綜合計算(suan)工時(shi)或不(bu)定時(shi)工作制(zhi)，由甲(jia)方(fang)報勞動保(bao)障行(xing)政部門批準后實行(xing)。

　　2、因生產經營(ying)需要(yao)，經協商安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，甲(jia)方(fang)按照規定支付加(jia)(jia)班工資(zi)。日(ri)加(jia)(jia)班不(bu)超過(guo)(guo)3小時(shi)，月加(jia)(jia)班不(bu)超過(guo)(guo)36小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付(fu)乙方工資，每月日為(wei)發(fa)薪日;工資制度(du)和分配形式按下列第(di)_____項(xiang)執行;

　　1、實(shi)行計時工資制，乙方完成生產(工作)任(ren)務，每日工資_____元，每月工資_____元;

　　2、實行計件(jian)工資制，具體標準(zhun)為________。

　　3、乙方(fang)(fang)在法定工作時間內提(ti)供了正常勞動，甲方(fang)(fang)每月應支付給乙方(fang)(fang)不低(di)于當地政府(fu)規定的最低(di)工資標準(zhun)的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方(fang)(fang)和乙(yi)方(fang)(fang)按照當地人民政府的(de)規(gui)定繳納(na)養老等(deng)社會(hui)保險費(fei)。

　　2、乙方患病(bing)、工(gong)傷(shang)、致殘、死亡(wang)等待(dai)遇，按照國家和自(zi)治區的有關規定執行。

　　六、乙方(fang)的勞動保護、安(an)全衛生及紀律(lv)(lv)獎懲等按有關法(fa)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。

　　七、違約責任

　　1、本(ben)合同具(ju)有法(fa)律(lv)效力，雙方(fang)應嚴格履行。

　　2、甲(jia)方(fang)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資的(de)，除全額(e)支(zhi)付工資外(wai)，還(huan)需給乙方(fang)加發(fa)經濟補(bu)償金。

　　3、一方違反本合同(tong)，給對方造成(cheng)損失的(de)，依照國家有關(guan)規定賠償相關(guan)損失。

　　八、雙方約(yue)定的其他(ta)事(shi)項

　　九、因履行本合同發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)，雙方均可向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會(hui)申請仲(zhong)裁。

　　十、本合同未盡事宜，按(an)照(zhao)國(guo)家有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　十(shi)一、本合(he)同雙方(fang)簽(qian)訂后報勞動(dong)保障行政部門鑒證(zheng)，一式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方(簽章)：乙方(簽章)：

　　法定(ding)代表人(簽章)：年(nian) 月日

　　鑒證機(ji)關(guan)(簽章(zhang))：

　　鑒證人(簽章)：

　　年月日

短期勞動合同4

　　合同編號：122784

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　拍賣師資格證號：

　　聯系電話：

　　甲方(fang)(fang)因業務(wu)(wu)發展的需要(yao)，現聘請乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲方(fang)(fang)合(he)同(tong)員工(職(zhi)務(wu)(wu)：拍賣(mai)師)。甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)本著平(ping)等自愿的原則，經協(xie)商一致，特簽訂如下合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)共同(tong)遵守(shou)。

　　一(yi)、聘用(yong)期(qi)限聘用(yong)合同(tong)期(qi)為________年;以雙(shuang)方簽定聘用(yong)合同(tong)日期(qi)起計(ji)算。

　　二、薪金(jin)報酬(chou)(chou)(chou)及(ji)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)式(shi) 乙方(fang)(fang)的勞(lao)動報酬(chou)(chou)(chou)為(wei)基本工資。基本工資為(wei)每(mei)年(nian)(nian)人民幣元(yuan)(yuan)整(元(yuan)(yuan))及(ji)培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan); 支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)方(fang)(fang)式(shi)：乙方(fang)(fang)的勞(lao)動報酬(chou)(chou)(chou)及(ji)培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan)于簽定(ding)聘用合同日期(qi)(qi)甲(jia)方(fang)(fang)先(xian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)給乙方(fang)(fang)20元(yuan)(yuan)訂金(jin)，待甲(jia)方(fang)(fang)代碼證下達之日支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)余(yu)額(e)元(yuan)(yuan)。第二________年(nian)(nian)勞(lao)動報酬(chou)(chou)(chou)及(ji)培訓費(fei)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)在下________年(nian)(nian)合同日期(qi)(qi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)，如不按此日期(qi)(qi)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)，由(you)甲(jia)方(fang)(fang)按第________年(nian)(nian)總報酬(chou)(chou)(chou)的每(mei)天萬分之五支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)補償，乙方(fang)(fang)可隨(sui)時(shi)提出解除合同。如需(xu)求乙方(fang)(fang)主持拍賣(mai)會(hui)，甲(jia)方(fang)(fang)應提前(qian)支(zhi)付(fu)(fu)(fu)(fu)乙方(fang)(fang)主持拍賣(mai)會(hui)所需(xu)的差旅費(fei)用及(ji)每(mei)場(chang)拍賣(mai)擁(yong)金(jin)元(yuan)(yuan)，________年(nian)(nian)一次的面授培訓費(fei)用以實(shi)際發生為(wei)準(zhun)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔。

　　三(san)、勞(lao)動(dong)任(ren)務、紀律

　　1、在(zai)聘期間(jian)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的執業行為應遵守甲(jia)方(fang)(fang)保密制度，不得任意(yi)將甲(jia)方(fang)(fang)商業機(ji)密對外(wai)(wai)泄漏。如有對外(wai)(wai)泄密，甲(jia)方(fang)(fang)有權向乙(yi)(yi)方(fang)(fang)追(zhui)償。

　　2、在聘期(qi)間，前款規定的甲方(fang)支付基本(ben)工(gong)資條件與(yu)乙方(fang)是否出(chu)勤無關。

　　四、合同終止、續定

　　本合(he)同(tong)(tong)(tong)在(zai)協議到期后(hou)自(zi)行(xing)終(zhong)止。若雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意延續(xu)，須在(zai)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿前45天商定(ding)續(xu)約事宜，在(zai)同(tong)(tong)(tong)等條件(jian)(jian)下，雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)均有優先續(xu)約的(de)權利(li);如雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意續(xu)約，應另行(xing)簽訂聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)。若雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無意續(xu)約，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按約履(lv)行(xing)完各自(zi)的(de)義務后(hou)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權將拍(pai)賣(mai)(mai)師注冊單位變更到其他公司，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應在(zai)合(he)同(tong)(tong)(tong)到期前10個工(gong)作日內(nei)完成需(xu)由甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)辦理的(de)齊全變更手續(xu)(包(bao)括(kuo)為乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)出具(ju)轉移所需(xu)的(de)主持(chi)記錄(lu)是指包(bao)括(kuo)拍(pai)賣(mai)(mai)公告復印(yin)件(jian)(jian)、拍(pai)賣(mai)(mai)筆(bi)錄(lu)復印(yin)件(jian)(jian)和成交(jiao)確認(ren)書復印(yin)件(jian)(jian)等在(zai)內(nei)的(de)`主持(chi)拍(pai)賣(mai)(mai)會(hui)的(de)證明材料(liao))。并且甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)得以任何理由、方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式阻撓乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)調離(li)，如因甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)原因致使乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)能調離(li)的(de)，自(zi)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿至乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)調離(li)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)按20元月標(biao)準對乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)進行(xing)違約補償。

　　五、違約責任

　　任(ren)(ren)何一方違反本合(he)同的(de)(de)相關約(yue)定，給對方造成(cheng)經濟損失的(de)(de)，應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的(de)(de)違約(yue)責任(ren)(ren)及法律責任(ren)(ren)，并賠償對方因此造成(cheng)的(de)(de)實(shi)際損失。

　　六、其他約定

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)同意乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)其(qi)他(ta)單位從(cong)事(shi)主(zhu)持拍賣會，并在(zai)必要時(shi)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)出具(ju)相關(guan)書面材料。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)其(qi)他(ta)單位獲得的報酬與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)無關(guan)。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)其(qi)他(ta)單位主(zhu)持拍賣活動，如有違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為，一(yi)切責(ze)任都由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自行(xing)承擔。

　　2、甲方不負(fu)責的社會、醫療保險費用等費用。

　　3、甲方保管(guan)乙方的(de)拍賣師證書原件。

　　4、甲方保(bao)證合法使用乙(yi)方的拍(pai)賣(mai)師證，不發生涂改、損壞和丟失。

　　5、甲方負責乙方拍賣(mai)師證的(de)(de)注冊變更手續、年(nian)檢費(fei)用(yong)、每(mei)年(nian)的(de)(de)網上繼續教育費(fei)用(yong)及________年(nian)一次(ci)的(de)(de)面授(shou)后(hou)續教育培訓。每(mei)年(nian)年(nian)檢時期，甲方需按(an)照中拍協的(de)(de)規定按(an)時年(nian)檢，如因(yin)甲方原因(yin)使乙方注冊資格受到損害的(de)(de)，甲方需賠(pei)償乙方人民(min)幣0元。

　　6、聘(pin)用期內乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不得(de)調出其(qi)拍(pai)賣(mai)師(shi)執業資(zi)格，如有特殊原因要求(qiu)調出，需提前90天書面通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。在征得(de)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)后(hou)，雙倍賠(pei)償(chang)未完(wan)成(cheng)合同期的相關費用給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。但因甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)破產、解散而(er)導致乙(yi)方(fang)(fang)(fang)轉出其(qi)拍(pai)賣(mai)師(shi)證的情況(kuang)除(chu)外。

　　7、聘用期內(nei)甲方不得私(si)自將乙方拍賣(mai)(mai)師證注冊到其(qi)他(ta)拍賣(mai)(mai)企業或借予其(qi)他(ta)拍賣(mai)(mai)企業使用。

　　8、對拍(pai)賣標的的真確性(xing)、合法(fa)性(xing)、瑕(xia)疵等的調查，由甲方負責，如有問題，與(yu)乙方無(wu)關。

　　9，甲(jia)方(fang)(fang)屬新成立(li)企業，如(ru)因甲(jia)方(fang)(fang)自身原因致使企業不能成立(li)，則需補(bu)償乙方(fang)(fang)10000元。

　　七(qi)、其他未盡事(shi)宜，按相關法律、法規(gui)協商解決。

　　本合同一式二份(fen)(fen)，自________年____月____日(ri)起生(sheng)效，甲、乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：乙方(fang)(簽字(zi))：

　　法人或授權(quan)代表：

　　________年(nian)____月____日

短期勞動合同5

　　甲方：____法定代表人(ren)：____

　　乙方：____

　　甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿協商一致的基礎上，簽訂本合(he)同，共同認真履行(xing)。

　　一、甲方聘(pin)用(yong)乙方為員工。合(he)同(tong)期自________年____月(yue)____日至________年____月(yue)____日，合(he)同(tong)期滿即行終止。

　　二、員工姓名、崗(gang)位、工資(zi)見花名表。

　　三、甲方負責對乙(yi)方進(jin)行專業知識、安全(quan)、勞動紀律(lv)及(ji)規章制(zhi)度等有關(guan)方面的.教育，合格(ge)后上崗。

　　四、乙方要(yao)努力學習，積極工作，提(ti)高技(ji)術，遵守甲方勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)，愛(ai)護設施、設備、用(yong)具等，保(bao)質保(bao)量按(an)時完成工作任務。

　　五(wu)、甲方為乙方提供符合國家有關勞動保護規定的工作環境(jing)和安全條(tiao)件，及勞動保護用品。

　　六、甲方執行(xing)提供零售業工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)，加班時(shi)(shi)間(jian)及(ji)其(qi)待遇按國家規定執行(xing)。

　　七、乙方在(zai)法定工(gong)作(zuo)時(shi)間內提供(gong)正(zheng)常勞動后，甲方應支(zhi)付(fu)不低(di)于(yu)當(dang)地(di)最低(di)工(gong)資標(biao)準的(de)工(gong)資額（工(gong)資標(biao)準見花名冊），次月____日(ri)支(zhi)付(fu)上月工(gong)資。

　　八、甲方按(an)國家規定為乙方辦理社全(quan)養(yang)老(lao)保險(xian)。

　　九、乙方因(yin)工負傷(shang)或(huo)因(yin)工死(si)亡，按國家____省(sheng)市法規辦理。

　　十、乙方患病或非因工負傷醫療期為7天。

　　十一、有關勞動合(he)同終止(zhi)、解除(chu)、變更方法，依照中(zhong)華人(ren)民共和國《勞動法》的有關規定辦理。

　　十二、甲(jia)乙雙方(fang)的其(qi)中一方(fang)發(fa)生違約，要承擔相應的違約責任(ren)，給對方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的，視損失程度(du)和責任(ren)予以經(jing)濟(ji)賠償。

　　十(shi)三、本合(he)同簽訂后____日內由(you)甲(jia)方(fang)負(fu)責到(dao)勞動行(xing)政部門鑒(jian)證。

　　十四、因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生勞動爭議，經雙(shuang)方協商不能解決(jue)時，雙(shuang)方均有權向有管轄權的勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。

　　十五、本合同一(yi)式四份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份(fen)，勞(lao)動行政部門的仲裁機(ji)構留存(cun)兩份(fen)。

　　甲方（蓋章）：____鑒證單位（公(gong)章）：____法定代表人(ren)（簽章）：____

　　乙方（簽章）：____鑒證人員：____訂立時(shi)間(jian)：____鑒證時(shi)間(jian)：____

短期勞動合同6

　　甲方(fang)：_____________

　　地址(zhi)：_____________________________

　　電(dian)話：_____________________________

　　乙方：___________________

　　姓名(ming)：______性別(bie)：____年齡：_______

　　文化程度：_________________________

　　住址：_____________________________

　　身份證號：_________________________

　　甲乙雙方根(gen)據《勞動法》及(ji)《國務院辦公(gong)廳轉(zhuan)發(fa)建設部等部門關于進一步解決建設領(ling)域拖欠(qian)工程款(kuan)問(wen)題(ti)意見的通知(zhi)》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同(tong)。

　　一、合同(tong)期(qi)限自(zi)______年______月(yue)______日起(qi)至______年______月(yue)______日止(zhi)或者工作結束止(zhi)。

　　二、工作內容(rong)甲方(fang)分配乙方(fang)在(zai)__________崗(gang)位擔(dan)任(ren)________職務(wu)(wu)。在(zai)正常情況下乙方(fang)應當(dang)完成(cheng)生產任(ren)務(wu)(wu)，具體生產任(ren)務(wu)(wu)和質量(liang)標準為：______________。

　　三、工作時間

　　1.甲方實(shi)行(xing)每(mei)日不超過8小(xiao)時、每(mei)周不超過40小(xiao)時工(gong)作(zuo)制(zhi);如實(shi)行(xing)綜合計算工(gong)時或(huo)不定時工(gong)作(zuo)制(zhi)，由(you)甲方報勞(lao)動(dong)保障(zhang)行(xing)政部門批準后(hou)實(shi)行(xing)。

　　2.因(yin)生產工(gong)作需要，經協商安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，甲方(fang)按規(gui)定支付工(gong)資(zi)。日(ri)加(jia)班不(bu)超過3小(xiao)(xiao)時，月加(jia)班不(bu)超過36小(xiao)(xiao)時。

　　四、勞動報(bao)酬甲方按月足額以貨幣形式(shi)支付乙方工(gong)資，每月______日為發薪日。工(gong)資制度和分(fen)配形式(shi)按下列第______項執行。

　　1.實行計時工(gong)資制，乙方完成生產工(gong)作任務，每日工(gong)資_________元，每月工(gong)資______元;

　　2.實(shi)行計件工資制，具體標準為：_____________________。

　　五、勞動保護

　　1.甲方按照(zhao)自治區(qu)人民政府(fu)的規定參加(jia)工(gong)(gong)傷保險，乙方因工(gong)(gong)負(fu)傷、致殘、死(si)亡依法享受因工(gong)(gong)傷亡待遇;

　　2.甲方(fang)為乙方(fang)提(ti)供符合國家、自治區有關勞(lao)動安全、職業衛生(sheng)規定的作業場所和防(fang)護(hu)設(she)施;

　　3.乙方遵守甲方的.安全規定(ding)和(he)操作規程(cheng)，不得違章操作。

　　六、其他約(yue)定的(de)事項___________________。

　　七、違約(yue)(yue)責任本(ben)合同具有效力，雙方(fang)應嚴格履行。一方(fang)違反本(ben)合同，應承擔違約(yue)(yue)責任;給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)損(sun)失的，依法賠償相關損(sun)失。

　　八、因履行(xing)本(ben)合同發生(sheng)勞動爭(zheng)議，甲乙雙方均可以向勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁。

　　九、本合(he)同一式兩份，甲乙雙方各執(zhi)一份。

　　甲方：__________法(fa)定代(dai)表人：__________

　　乙方：__________法(fa)定(ding)代表人(ren)：__________

　　鑒(jian)證(zheng)機關：________鑒(jian)證(zheng)人(ren)：______________

　　_______年_____月______日_________年________月_______日

短期勞動合同7

　　甲方(fang)名稱：____乙方(fang)姓(xing)名：____

　　根據《民法(fa)典》及相(xiang)關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)規定，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿、協商一致、誠實信用(yong)的(de)原(yuan)則訂立(li)本合同。

　　第一(yi)條本合同期限類型為，自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至止(zhi)(zhi)。其中，試用期，自________年(nian)(nian)____月(yue)____日起至________年(nian)(nian)____月(yue)____日止(zhi)(zhi)。

　　第二(er)條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從(cong)事(shi)的(de)工作為(wei)，工作地點為(wei)。乙方(fang)應按照甲方(fang)安排(pai)的(de)工作內容及要求(qiu)，認真履行崗位(wei)職責，按時(shi)完成(cheng)工作任(ren)務。

　　第(di)三條甲方(fang)安排乙方(fang)執行(xing)工時工作制。

　　第四(si)條(tiao)甲方于每月(yue)____日前以現金或轉(zhuan)賬形式及(ji)時(shi)足額支付(fu)乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資標準為(wei)。其中，試用期期間的工(gong)資標準為(wei)。

　　第(di)五條甲(jia)方(fang)應當按照國家和地方(fang)有關規定為(wei)乙方(fang)繳納社(she)會保險(xian)費，具體(ti)項目為(wei)。乙方(fang)負擔(dan)的.部分由(you)甲(jia)方(fang)負責代(dai)(dai)扣代(dai)(dai)繳。

　　第(di)六條甲方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供安(an)全(quan)生產培(pei)訓，并提(ti)供符(fu)合(he)國(guo)家規定的(de)勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條件和必要的(de)勞(lao)動防護用品。安(an)排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)從事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)，應(ying)(ying)當定期為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行健康檢查。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中應(ying)(ying)嚴格(ge)遵守各項制度規范和操作規程(cheng)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)發生工傷時(shi)，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)當及時(shi)采取(qu)措施使乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)得到救治，并按照《工傷保(bao)險條例》的(de)規定，向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)相(xiang)應(ying)(ying)的(de)工傷待遇(yu)。簡易勞(lao)動合(he)同書(shu)范本

　　第七條(tiao)甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)當(dang)(dang)按照《民法(fa)典》的(de)相關規定(ding)履行(xing)、變更、解(jie)除、終止本合同。符(fu)合《民法(fa)典》有關規定(ding)情(qing)形的(de)，甲方(fang)應(ying)當(dang)(dang)依法(fa)支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償(chang)。

　　第八條(tiao)甲(jia)方(fang)違法解除或(huo)者(zhe)終(zhong)止本合同，乙方(fang)要(yao)求繼續履(lv)行本合同的(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)(dang)繼續履(lv)行;乙方(fang)不要(yao)求繼續履(lv)行本合同或(huo)者(zhe)本合同已(yi)經不能繼續履(lv)行的(de)，甲(jia)方(fang)應當(dang)(dang)依法按(an)照經濟補償(chang)標準的(de)二倍向乙方(fang)支付賠償(chang)金。

　　第九條(tiao)雙方(fang)約定的其(qi)它事項：__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　第十(shi)條(tiao)勞動合(he)同未(wei)盡事宜，按(an)國家和地方有關規定執行。

　　第十一(yi)條本合同(tong)自甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)字或者蓋章之日(ri)起生效。本合同(tong)一(yi)式(shi)二份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(fang)：____乙方(fang)：____

　　法定(ding)代表人或者委托代理人簽字：____

　　簽(qian)字日(ri)期：____________年____月____日(ri)簽(qian)字日(ri)期：____________年____月____日(ri)

短期勞動合同8

　　甲方：_____

　　法定(ding)代(dai)表人電話：_____

　　地址：_____

　　乙(yi)方(fang)：_____

　　姓名性(xing)別年齡文化程度(du)：_____

　　身份證號碼就(jiu)業證號碼：_____

　　地址：_____

　　甲乙(yi)雙(shuang)方根據《勞動法》及相關法律法規的(de)規定，平等自愿、協商一致(zhi)，簽訂本次(ci)短期(qi)勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起(qi)至_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止(zhi)或工作結束止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方分配(pei)乙方在崗位擔任(ren)職務。在正(zheng)常情(qing)況下乙方必須完成生(sheng)產(chan)任(ren)務，具體生(sheng)產(chan)任(ren)務為：

　　三、工作時間

　　1、甲(jia)方實(shi)行(xing)每日不超過8小(xiao)時(shi)、每周不超過40小(xiao)時(shi)工作(zuo)制，如實(shi)行(xing)綜合(he)計算工時(shi)或(huo)不定時(shi)工作(zuo)制，由甲(jia)方報勞(lao)動保障行(xing)政部門批準后實(shi)行(xing)。

　　2、因(yin)生產經營(ying)需(xu)要，經協商(shang)安排乙方加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點，甲方按照規定支付(fu)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)工資。日加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)3小時，月加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)不(bu)超過(guo)36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方(fang)按(an)月(yue)足額(e)以貨幣形式(shi)支付(fu)乙方(fang)工資，每(mei)月(yue)日為發薪日;工資制度和分配形式(shi)按(an)下列第項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完(wan)成生產任務，每(mei)日工資_____元(yuan)，每(mei)月工資_____元(yuan);

　　2、實(shi)行計件(jian)工資制(zhi)，具體標(biao)準為(wei)。

　　3、乙方(fang)在法定工(gong)作時間內提供了正常勞動，甲方(fang)每月應支付給乙方(fang)不低(di)于(yu)當地政(zheng)府規定的`最低(di)工(gong)資標準的工(gong)資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙(yi)方按(an)照當(dang)地人(ren)民政府的規定(ding)繳納養(yang)老等社會(hui)保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘(can)、死亡等待遇，按照國(guo)家(jia)和自治區的有關規定執(zhi)行。

　　六、乙方的勞動(dong)保護、安(an)全(quan)衛生及(ji)紀律獎懲等按有(you)關法(fa)律、法(fa)規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具(ju)有法律效力(li)，雙方(fang)應嚴格履(lv)行。2、甲方(fang)克扣或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)的(de)，除全額支(zhi)付工資(zi)外，還需給(gei)乙(yi)方(fang)加(jia)發(fa)經濟補償金。

　　3、一方(fang)違(wei)反(fan)本合同，給(gei)對方(fang)造成損失的，依照國家有(you)關(guan)規定賠償相關(guan)損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九(jiu)、因履(lv)行本合同發生勞動爭議，雙方均(jun)可向勞動爭議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有(you)關規定執行。

　　十一、本(ben)合同雙(shuang)方簽訂后報(bao)勞(lao)動保障(zhang)行政部門(men)鑒證(zheng)，一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方：_____

　　法定代表人：_____

　　_____年_____月_____日

　　乙(yi)方：_____

　　_____年_____月_____日

短期勞動合同9

　　甲方（用人單位(wei)）：

　　乙方（勞動(dong)者）：

　　甲乙雙方根據《勞動(dong)法》及相(xiang)關法律法規規定(ding)，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自(zi) 年月日(ri)起至(zhi)年月日(ri)

　　二、工作內容

　　甲方(fang)分配乙方(fang)在(zai)(zai)崗位擔任(ren)職(zhi)務(wu)（工種）。在(zai)(zai)正常情況下乙方(fang)必須完成工作(zuo)任(ren)務(wu)。

　　三、工作時間

　　甲方實(shi)行每日(ri)不(bu)超過(guo)8小(xiao)時(shi)(shi)，如實(shi)行綜合計(ji)算工時(shi)(shi)或(huo)不(bu)定時(shi)(shi)工作制，由甲方報(bao)勞動(dong)保(bao)障行政(zheng)部門(men)批(pi)準后實(shi)行。

　　四、勞動報酬

　　甲方按(an)月足額以貨幣(bi)形式(shi)(shi)支付(fu)乙方工資，每月15號為(wei)發薪(xin)日；工資制度和分(fen)配形式(shi)(shi)按(an)下列第x項執行(xing)；

　　1、實行計(ji)時工資制，乙方完(wan)成(cheng)工作任務，每月工資元(yuan)（包括全勤獎、幾件獎金另計(ji)）；

　　2、乙(yi)方在法定(ding)工作時間內提供(gong)了正常勞動(dong)，甲(jia)方每月應支付(fu)給乙(yi)方不低(di)于當地政府規(gui)定(ding)的最(zui)低(di)工資(zi)標準的工資(zi)。

　　五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　六、違約責任

　　1、本合同具有法(fa)律效力(li)，雙方應嚴格(ge)履(lv)行。

　　2、甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠(qian)乙方(fang)工資的，除全額支付工資外，還需給(gei)乙方(fang)加發經濟補償金。

　　3、一方(fang)違(wei)反本合同，給對方(fang)造(zao)成損(sun)失的，依照國家有關(guan)規定賠償相關(guan)損(sun)失。

　　七、雙方的權利和義務

　　（一(yi)）、甲方的權利(li)與義務(wu)

　　1、甲方有權要求乙方遵守(shou)國家法律(lv)和公(gong)司(si)依(yi)法規定的(de)`各項(xiang)規章制度。

　　2、甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)違法(fa)亂(luan)紀和違反公(gong)司規(gui)定的行為進行教育糾(jiu)正(zheng)或給(gei)予(yu)相應處罰。

　　3、甲(jia)方(fang)為乙方(fang)提供必(bi)要的工作條件(jian)和(he)場地，建立(li)健全的工作流程，保證乙方(fang)工作的正(zheng)常進行，甲(jia)方(fang)需(xu)結(jie)合乙方(fang)的實際情況、個(ge)人意愿、公司(si)業務發(fa)展需(xu)要等綜合情況為乙方(fang)提供相應的兼職(zhi)工作。

　　（二(er)）、乙方(fang)的權利和義務(wu)

　　1、乙方(fang)要按照(zhao)甲方(fang)規定的(de)時間正常上(shang)下(xia)班，不得遲到早退(tui)。

　　2、乙方(fang)要聽從甲方(fang)負責人(ren)指揮，服從調動。

　　3、乙方(fang)要在每月底向(xiang)甲(jia)方(fang)報備(bei)次月的(de)(de)休息天數，甲(jia)方(fang)將根據店內(nei)情況統一安排。乙方(fang)必須(xu)按照(zhao)甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)時間(jian)執(zhi)行(xing)，不(bu)得私自休息。如(ru)有特(te)殊情況，應提前一天向(xiang)店內(nei)負(fu)責人提出申(shen)請，經批準后方(fang)可休息，否則視為曠工。

　　4、在本(ben)公司擔任此工作是(shi)乙(yi)方的(de)自(zi)愿行(xing)為(wei)，乙(yi)方在工作期間，應遵(zun)紀守(shou)法、嚴(yan)格自(zi)律、愛護身體、端正行(xing)為(wei)。在工作時間外發生(sheng)的(de)或與工作無關的(de)一切行(xing)為(wei)和后果，皆(jie)由乙(yi)方自(zi)己負責，甲(jia)方不承擔任何連帶責任。

　　5、乙方受(shou)聘期間，因(yin)違法、違紀或(huo)其(qi)它不當行為，給甲(jia)方造成損(sun)失的，甲(jia)方有權要求乙方承擔(dan)相應(ying)的賠償責(ze)任。

　　6、乙方(fang)若欲離職(zhi)(zhi)，需提前15天以書(shu)面形式通知甲方(fang)，經同意(yi)后方(fang)可辦理(li)離職(zhi)(zhi)手續(xu)，本協議自動解除。

　　7、乙(yi)方(fang)必須遵(zun)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)規定的(de)(de)與(yu)工作崗位相應(ying)的(de)(de)保密職責,若(ruo)因乙(yi)方(fang)違反規定而導致甲(jia)(jia)(jia)方(fang)遭受損失，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)將追究(jiu)乙(yi)方(fang)相應(ying)的(de)(de)法律責任。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、乙方必(bi)須在甲方所提供(gong)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)上工(gong)(gong)作(zuo)三個月以上，如(ru)中途(tu)離職則按照自(zi)離處理，工(gong)(gong)作(zuo)期間乙方必(bi)須遵(zun)守公司制定的(de)相關(guan)制度(du)。

　　2、乙方在公司享受正(zheng)常的工資待遇，如法定節假日不能放(fang)假，則工資按雙倍計算。

　　3、如(ru)合同到期，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)可續約。

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

短期勞動合同10

　　甲方：

　　乙方：

　　一(yi).社會力量辦學(xue)教(jiao)師(shi)________年一(yi)聘(pin)，教(jiao)學(xue)成績名列(lie)全鄉前三名者，下學(xue)年直接聘(pin)用。

　　二.社會力量辦學(xue)聘請的教(jiao)師年下期月工(gong)資300元，年上期起執行等級工(gong)資。

　　三.學生人數在50人以上(shang)的班級，教(jiao)師(shi)月工資(zi)為310元。

　　四.一學期(qi)內每(mei)(mei)流失一名(ming)學生，扣該班教(jiao)師30元(yuan)，每(mei)(mei)增加(jia)一名(ming)學生，當期(qi)獎(jiang)勵該班教(jiao)師20元(yuan)。

　　五(wu).各校每學期四周內收(shou)繳齊學費。如有(you)特困生，由(you)該校寫具(ju)證(zheng)明材料(liao)，上報(bao)完小審批減免(mian)學雜費。

　　六.教師(shi)每(mei)學年扣(kou)押(ya)金200元，在第(di)一學期第(di)一、二學月每(mei)月扣(kou)除100元，被校(xiao)方辭(ci)退(tui)或(huo)申請(qing)辭(ci)職批準(zhun)后退(tui)還教師(shi)本人，工作未滿________年，中途辭(ci)職的，不退(tui)還押(ya)金。

　　七.各校組長(chang)經費補貼：編制在五個班以(yi)上（含五個班）的(de)，每(mei)月(yue)(yue)補救(jiu)80元，五個班以(yi)下的(de).，每(mei)月(yue)(yue)補助60元，不再報銷旅差、通訊費。

　　八.從年下(xia)學(xue)(xue)期起(qi)，本學(xue)(xue)期成(cheng)績作為確定下(xia)學(xue)(xue)期工(gong)資(zi)等(deng)級(ji)的(de)依據。

　　九.學期獎金根據當期收費情況確定，按聯教計獎方案核(he)算。

　　十.超工作量計酬，每月(yue)按公(gong)式（–45）215;1元發放(fang)超工作量獎（為班(ban)級人(ren)數），本學期人(ren)數不足不扣。

　　十一.未盡(jin)事(shi)宜，協商解(jie)決。

　　甲方簽章：

　　乙方簽字：

　　時間

短期勞動合同11

　　用人單(dan)位(wei)（以下簡稱甲方）名(ming)稱：單(dan)位(wei)性質：

　　法人代表：單位地(di)址：

　　勞動(dong)者（以下簡(jian)稱乙(yi)方）姓(xing)名：性別(bie)：民族：出生日期：________年____月____日文(wen)化程度：居(ju)民身份證號(hao)碼其它有效(xiao)證件號(hao)碼：家庭詳(xiang)細地址： XX編碼：現暫(zan)住詳(xiang)細地址：XX編碼：

　　根(gen)據《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動法(fa)(fa)》《中(zhong)華(hua)(hua)人(ren)(ren)民共和國勞(lao)動合同(tong)(tong)法(fa)(fa)》及有關(guan)的(de)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的(de)規定，甲乙雙方本(ben)著(zhu)平等、自愿(yuan)、協商(shang)一致的(de)原則，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)并(bing)承諾共同(tong)(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)(tong)所列條(tiao)款(kuan)：

　　一(yi)、合同(tong)期(qi)類型和期(qi)限

　　第(di)一條、甲(jia)乙雙(shuang)方選擇以下(xia)第(di) 種形式簽訂本勞(lao)動合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限：（壹）固(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限：合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)限共年，自________年____月____日起至________年____月____日止，（貳(er)）無(wu)固(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限：自年____月日起。（參）以完(wan)成(cheng)一定的工(gong)作任務為(wei)期(qi)(qi)(qi)(qi)限。自年____月日至工(gong)作完(wan)成(cheng)時即終止，其完(wan)成(cheng)的標志事(shi)件為(wei)。實行(xing)有(you)固(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限和無(wu)固(gu)定期(qi)(qi)(qi)(qi)限的勞(lao)動合同(tong)，雙(shuang)方約定的試用期(qi)(qi)(qi)(qi)為(wei)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期(qi)(qi)(qi)(qi)包括在合同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)內。

　　二(er)、工作內(nei)容(rong)與工作地(di)點：

　　第二條：經甲乙方(fang)雙方(fang)協商一致，乙方(fang)在甲方(fang)處從事工作。在本合同有效期內(nei)，甲方(fang)可以根據生產(chan)(chan)和(he)工作需(xu)要及(ji)(ji)乙方(fang)的能力、表現，調(diao)整和(he)變更乙方(fang)的工作，乙方(fang)同意服從甲方(fang)分派的生產(chan)(chan)和(he)工作任務及(ji)(ji)遵守甲方(fang)企業的員(yuan)工手冊(ce)和(he)其他規章(zhang)制度。

　　第三條(tiao)：乙(yi)方同(tong)意在甲(jia)方安排(pai)的工作地點——溫州按(an)(an)時、按(an)(an)質、按(an)(an)量完成甲(jia)方分派的生產或工作任務。

　　三、勞動報酬：

　　第(di)四條、乙方實行(xing)(xing)以下工(gong)資(zi)計算方式(shi) 壹、計時(shi)制，乙方試(shi)用期基本(ben)工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)，考核工(gong)資(zi) 元(yuan)；試(shi)用期滿，基本(ben)工(gong)資(zi)為(wei) 元(yuan)，考核工(gong)資(zi) 元(yuan)。貳、計件制，具(ju)體計件單價另行(xing)(xing)約定(ding)。乙方的工(gong)資(zi)不得低于國(guo)家規(gui)定(ding)的最(zui)低工(gong)資(zi)標準。甲方實行(xing)(xing)結(jie)構工(gong)資(zi)制，具(ju)體工(gong)資(zi)分配按甲方的薪酬制度(du)及考核辦法執行(xing)(xing)。

　　第五(wu)條、甲(jia)方以貨幣形式按月支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資，發放日(ri)期為(wei)次月初，前(qian)款所稱的(de)乙(yi)(yi)方工資為(wei)稅前(qian)工資，乙(yi)(yi)方的(de)個人所得稅由(you)甲(jia)方代扣(kou)代繳。

　　第六條、甲方有(you)權根據(ju)企業經營狀況、規章制度及乙(yi)方崗位調整(zheng)、績效考核、違紀行為、工(gong)作評價等(deng)，對乙(yi)方工(gong)資(zi)作相(xiang)應的(de)調整(zheng)。

　　四(si)、工(gong)作(zuo)時間(jian)和(he)休息休假：

　　第七條、乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)行工(gong)時(shi)制壹、定時(shi)工(gong)作(zuo)制貳、綜合(he)計件工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制參、不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)作(zuo)需要，安排乙(yi)方(fang)(fang)加班，將給(gei)予乙(yi)方(fang)(fang)相(xiang)應(ying)的(de)勞(lao)動報酬。

　　第八條、乙方在合同(tong)期(qi)內(nei)享受國(guo)家和公司規定的(de)各項休息、休假權利。

　　五(wu)、勞動(dong)條(tiao)件和(he)勞動(dong)保護

　　第(di)九條、甲方根據國(guo)家的有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)、健全工作規范、操(cao)作規程、勞動安(an)全衛生制度，為乙方提供符合安(an)全衛生標準(zhun)的工作場(chang)所(suo)和完(wan)成工作任務所(suo)必須(xu)的工具。

　　第十條(tiao)、甲(jia)方(fang)根據乙方(fang)崗位的實際情況，向乙方(fang)提供甲(jia)方(fang)規定的勞動保護用品。

　　第十一條、乙方必須嚴格遵守甲方制定的工作(zuo)規范、操作(zuo)規程、勞(lao)動安(an)全衛生制度，自覺預防(fang)事故和職(zhi)業病的發生。

　　六、福利待遇

　　第十二條、乙(yi)方工傷(shang)待遇按國家(jia)和地方有關(guan)部門政策法規執行。

　　第十三條、乙方患病或(huo)非因公負傷(shang)，停工醫療期(qi)限最長不超過三個(ge)月(yue)。

　　七、勞動紀律與規章制度(du)

　　第(di)十四條、甲方(fang)根(gen)據國家有關規定，負責(ze)對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術(shu)、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和(he)公司規章制度的培訓。

　　第十五條(tiao)、乙方愿意遵守(shou)甲(jia)(jia)方依法制定各(ge)項(xiang)規(gui)章制度，包(bao)括(kuo)《員工手冊》中列明的(de)(de)各(ge)項(xiang)規(gui)定和要求。同時愛護甲(jia)(jia)方的(de)(de)財物，維護甲(jia)(jia)方的(de)(de)利益(yi)。

　　第十(shi)六條、甲方的交易秘(mi)密、經營(ying)秘(mi)密、管理秘(mi)密、技術秘(mi)密，乙(yi)方對此在合同(tong)期內及離職后兩年內負有(you)保密義務(wu)，未經甲方許可，不得向(xiang)本(ben)單位其(qi)他人(ren)員以及外單位人(ren)員有(you)意(yi)或(huo)無意(yi)的泄(xie)漏(lou)。甲、乙(yi)雙方如另有(you)競業(ye)禁止(zhi)協議(yi)，則競業(ye)禁止(zhi)協議(yi)作為本(ben)合同(tong)的附件。如有(you)違反，甲方有(you)權向(xiang)乙(yi)方追溯并(bing)要求(qiu)其(qi)賠償(chang)經濟損失。

　　第十七條、在本合同(tong)履(lv)行過程中，甲(jia)方(fang)根據國(guo)家有(you)關規(gui)定可制定新的(de)規(gui)章(zhang)制度，也可以對公(gong)司制定的(de)'規(gui)章(zhang)制度進行修訂(ding)。

　　第十八(ba)條、全員(yuan)必須(xu)嚴(yan)格(ge)服從公司(si)積分制管理制度(du)。

　　八、合(he)同變更(geng)、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　第十(shi)八(ba)條、在本合(he)同(tong)執行期內(nei)，如有下列情況發生，甲乙雙方同(tong)意(yi)變(bian)更本合(he)同(tong)的相關內(nei)容：

　　（1）訂立本合同(tong)所依(yi)據的(de)國家法(fa)律、法(fa)規(gui)等發生變化的(de)。

　　（2）訂(ding)立本(ben)合(he)同所(suo)依據(ju)的客觀情況發生重大變化(hua)，導致本(ben)合(he)同無法繼續執行(xing)的。

　　（3）甲、乙方情況發生變(bian)化，影響本合同執行(xing)的。

　　第十九(jiu)條(tiao)、經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商一致，本合同可以(yi)解除。

　　第(di)二十條、按(an)照(zhao)《勞動合同法》

　　第三十九(jiu)條規定，甲(jia)方(fang)可以(yi)隨時解除乙方(fang)勞動合(he)同；按照《勞動合(he)同法》

　　第三十八條(tiao)規定，乙方(fang)可以隨時通知甲方(fang)解除本合同。

　　第二(er)十一條、本合(he)同(tong)(tong)期滿，勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)即行終止。甲乙雙方經協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)。

　　第二(er)十二(er)條、乙(yi)方未(wei)征得甲方同(tong)意而離職(zhi)或擅自(zi)離開，應承(cheng)擔(dan)由此引起的經濟(ji)損失和相關責任。

　　第(di)二十三(san)條、乙方(fang)需要辭職(zhi)(zhi)的，必須(xu)提前(qian)30天以書面形式通知(zhi)甲(jia)方(fang)，須(xu)經(jing)相關主管同意(yi)簽字后，可以辭職(zhi)(zhi)；特殊(shu)情況或(huo)特殊(shu)崗(gang)位(wei)辭職(zhi)(zhi)的須(xu)按《離職(zhi)(zhi)管理制度》申請離職(zhi)(zhi)程序辦理。

　　第二(er)十四(si)條、非乙方(fang)原(yuan)因，甲(jia)方(fang)辭退乙方(fang)，則應(ying)一次性結(jie)清所有約定工資。

　　第(di)二十五條、乙(yi)方在離職前(qian)，應按甲方規定辦理(li)工作(zuo)交接手續，工作(zuo)中的(de)未盡事項、文件、資料(liao)、憑(ping)證、各種辦公(gong)用(yong)品等(deng)，須(xu)全部清點移交甲方指定人(ren)員。乙(yi)方未按規定辦妥離職手續，甲方將不予辦理(li)工資結算，并(bing)有(you)權(quan)追(zhui)究(jiu)乙(yi)方的(de)經(jing)濟責任。

　　九、經濟補償

　　第二(er)十六條(tiao)、甲方違反《勞動合(he)同法》規定(ding)解除或終止(zhi)勞動合(he)同的，依(yi)照相應的管理規定(ding)支付(fu)經濟補償(chang)。

　　第二(er)十七條、乙(yi)方(fang)(fang)違反規定解(jie)除勞動合同，對(dui)甲方(fang)(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應賠(pei)(pei)償甲方(fang)(fang)招收錄用費、生產、經營和工作(zuo)造成(cheng)的(de)(de)直接經濟損(sun)失(shi)及依據甲方(fang)(fang)規章制度承擔(dan)相應的(de)(de)賠(pei)(pei)償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十八條、甲乙雙方因履(lv)行本合同發生的勞動爭議，雙方當(dang)事人可以依法申請(qing)調解(jie)、仲裁(cai)、提起(qi)訴訟(song)，也可協商解(jie)決。

　　第二(er)十(shi)九條、勞動爭(zheng)議發生后，提出(chu)仲(zhong)(zhong)裁(cai)要求的(de)(de)一方應當自勞動爭(zheng)議發生之日(ri)起(qi)____日(ri)內，以(yi)書面形(xing)式向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的(de)(de)勞動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)裁(cai)不服的(de)(de)，可(ke)以(yi)自收到(dao)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決書之日(ri)起(qi)____日(ri)內，向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟(song)。十(shi)

　　一、其它

　　第三十條(tiao)(tiao)、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在勞動合(he)同期(qi)及(ji)(ji)勞動合(he)同解除后的(de)(de)________年內，因(yin)執行甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)任(ren)務(wu)或(huo)(huo)從事(shi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)生產經營活動以(yi)及(ji)(ji)運(yun)用甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)所有或(huo)(huo)提供的(de)(de)技術(shu)信物質技術(shu)條(tiao)(tiao)件等(deng)所完成(cheng)(cheng)的(de)(de)技術(shu)成(cheng)(cheng)果的(de)(de)所有權、使用權、轉(zhuan)讓(rang)權及(ji)(ji)雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一致與該成(cheng)(cheng)果有關(guan)的(de)(de)知識產權歸(gui)屬(shu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)，如果該技術(shu)成(cheng)(cheng)果申請(qing)專利(li)并被授予專利(li)權的(de)(de)，其申請(qing)權及(ji)(ji)專利(li)權歸(gui)屬(shu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)。

　　第三十一(yi)條(tiao)、公(gong)司所制定的(de)各項規(gui)章制度及甲(jia)乙雙方簽訂的(de)補充協議(yi)均為合同附件(jian)，是本合同不(bu)可分(fen)割(ge)的(de)組成部分(fen)

　　第三十二條、甲(jia)乙雙方(fang)在(zai)履行合(he)同中發生(sheng)爭議，應當協商解決(jue)，協商無效的(de)，可(ke)向當地勞動爭議仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。

　　第三十三條、本合同壹式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各(ge)執壹份(fen)(fen)，經雙方簽字、蓋章后生效(xiao)(xiao)，并具有同等法律(lv)效(xiao)(xiao)力。

　　第三十(shi)四條、其他約定事項：

　　用人單位(wei)（公章）

　　受(shou)用人（簽名）：

　　法人代表或委托代理(li)人簽名

　　________年(nian)____月____日

　　________年____月____日

短期勞動合同12

　　用人單位：__________ (簡(jian)稱甲方)

　　勞動者：__________ (簡稱乙方)

　　鑒于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)現在屬于(yu)臨時用工(gong)(gong)人員，因(yin)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自身原(yuan)因(yin)，無法(fa)與甲方(fang)(fang)(fang)建(jian)(jian)立勞(lao)動(dong)(合同(tong))關(guan)系。甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)經平等協(xie)(xie)商(shang)，共(gong)同(tong)決定建(jian)(jian)立勞(lao)務(wu)關(guan)系。因(yin)此，本用工(gong)(gong)協(xie)(xie)議(yi)書屬于(yu)勞(lao)務(wu)協(xie)(xie)議(yi)，不(bu)在《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》調整范圍內，而在《中華人民(min)(min)共(gong)和(he)國(guo)民(min)(min)法(fa)通(tong)則》及(ji)《合同(tong)法(fa)》的調整之中。甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在充分明確(que)這一法(fa)律關(guan)系的基礎(chu)上，根(gen)據《民(min)(min)法(fa)通(tong)則》和(he)其他(ta)相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規，自愿簽(qian)訂本協(xie)(xie)議(yi)，共(gong)同(tong)遵守(shou)協(xie)(xie)議(yi)所(suo)列條款。

　　根據《民法通(tong)則》、《合同(tong)法》及有關(guan)規定(ding)，經(jing)甲、乙雙方(fang)共同(tong)協(xie)商，達成以(yi)下協(xie)議(yi)：

　　一、用工內容：甲方雇傭乙(yi)方為甲方的(de) 人員，乙(yi)方為甲方的(de) 提供勞務(wu)服務(wu)。

　　二、用(yong)工期限：甲方(fang)對乙方(fang)的雇(gu)傭(yong)為工作的臨時性用(yong)工。雇(gu)傭(yong)期限在周(zhou)以(yi)內。

　　三、勞動報酬：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)雇(gu)傭期(qi)間，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)指定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務時乙(yi)(yi)方(fang)(fang)無條(tiao)件(jian)參(can)與(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資按(an)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)日計(ji)算，工(gong)(gong)(gong)資為每天( )元整。若甲(jia)(jia)方(fang)(fang)沒有(you)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)參(can)與(yu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)支付(fu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)任何(he)報酬。

　　乙方作為(wei)勞(lao)務人員，在甲方工作期間(jian)，只享(xiang)受本協議(yi)中(zhong)約定(ding)的(de)福(fu)利和待遇(yu)，甲方內部文件中(zhong)涉及的(de)員工其(qi)他福(fu)利或待遇(yu)均不適用于(yu)乙方。

　　現金支付(fu)銀行轉賬。

　　五、用工要求：

　　1、乙方的工作崗位由甲方根(gen)據工作需要進行安(an)排和(he)調整。乙方必須按照甲方的工作要求(qiu)，盡(jin)職盡(jin)責做好工作。

　　2、乙方(fang)應嚴格遵守國家各項法律規(gui)定(ding)。遵守甲方(fang)的(de)工(gong)作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛(wei)生制(zhi)(zhi)度等各項規(gui)章制(zhi)(zhi)度，包(bao)括《員工(gong)手(shou)冊》中寫明的(de)各項規(gui)定(ding)和要求。

　　3、如乙方違(wei)反甲方規章制度、安(an)全工(gong)作規定等或不服從甲方管理造成安(an)全事(shi)故(gu)，乙方應負全責。

　　4、愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)財物，保守甲(jia)方(fang)(fang)機密，維護甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益, 服從(cong)甲(jia)方(fang)(fang)的領導、管理和教(jiao)育。

　　5、對于因(yin)乙方(fang)過失給(gei)甲(jia)方(fang)造成經濟損失的，甲(jia)方(fang)有(you)權要(yao)求(qiu)乙方(fang)承(cheng)擔賠償責任。

　　六(liu)、協(xie)議的解除與終止

　　1、在本協議(yi)(yi)(yi)期限內(nei)，任何一方(fang)(fang)均有權(quan)提前五(wu)個工作(zuo)日通知對方(fang)(fang)解(jie)除本協議(yi)(yi)(yi)。解(jie)除本協議(yi)(yi)(yi)不(bu)需(xu)支付(fu)經濟補償金。

　　2、甲方(fang)因乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)紀，可(ke)隨時與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)解除本協議。此時，不需按上款(kuan)規定提前(qian)通知乙(yi)(yi)方(fang)。

　　3、甲方不(bu)按(an)本協(xie)議約定提供必要的勞動條件或勞動報(bao)酬時，乙(yi)方可以隨時解除本協(xie)議，不(bu)受提前通知(zhi)的限(xian)制。

　　4、本協(xie)(xie)議到(dao)期或過期，如雙方未續(xu)簽，自行終止本協(xie)(xie)議，不需提前通知。

　　5、甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)無論(lun)因(yin)何原(yuan)因(yin)解(jie)除或終止本(ben)協議，乙方(fang)(fang)均(jun)應立即辦理工(gong)作交(jiao)接、歸還甲(jia)方(fang)(fang)財、物等離職手續。具體程(cheng)序(xu)如下：

　　乙方(fang)離職時應按規定交還(huan)公(gong)司(si)洗凈(jing)的(de)(de)完好的(de)(de)工作(zuo)(zuo)服等，直到(dao)離職手續(xu)完成為(wei)止，公(gong)司(si)才發放當(dang)月工資，如離職時沒有完成歸還(huan)甲(jia)(jia)方(fang)財、物等離職手續(xu)而離開，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)在(zai)不(bu)違反(fan)公(gong)布及可公(gong)開獲悉的(de)(de)'法(fa)律、法(fa)規的(de)(de)原則(ze)下，扣除(chu)乙方(fang)的(de)(de)部分工資、其(qi)他報(bao)酬(chou)及報(bao)銷(xiao)費(fei)用(yong)(yong)，以抵充乙方(fang)欠負(fu)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)任何數(shu)額及/或(huo)以支付(fu)法(fa)律、法(fa)規規定的(de)(de)其(qi)他稅項、費(fei)用(yong)(yong)等及/或(huo)以作(zuo)(zuo)為(wei)其(qi)他合法(fa)用(yong)(yong)途。

　　七、其他

　　1、因甲乙雙(shuang)方(fang)之(zhi)間(jian)建(jian)立的關(guan)系是勞(lao)務關(guan)系而不是勞(lao)動(dong)(合同)關(guan)系，因此甲方(fang)不承(cheng)擔任何社(she)會保(bao)險繳納(na)義(yi)務。

　　2、在履行合同過程中，如發(fa)生爭議時(shi)，雙(shuang)方(fang)應本著平(ping)等(deng)、實事求(qiu)是、互(hu)諒互(hu)讓的原(yuan)則(ze)及時(shi)協商(shang)解(jie)決，協商(shang)不成時(shi)提(ti)請當地仲裁委員會仲裁解(jie)決。

　　3、本合同一式二份，雙方(fang)各執一份。自甲、乙雙方(fang)簽字蓋章之日起生(sheng)效，雇傭期滿，結清所(suo)有費用后自行失(shi)效。

　　八、本合(he)同未盡事宜，雙方另行(xing)協商解決。

　　甲(jia)方：__________ 乙方：__________

　　(蓋章(zhang)簽(qian)(qian)字(zi)) (蓋章(zhang)簽(qian)(qian)字(zi))

　　年月日年月日

短期勞動合同13

　　編(bian)號(hao);___________

　　甲方名稱：_____________

　　乙方姓名:____________

　　根(gen)據《中華人民(min)共和國勞(lao)動法》和有關規定,甲(jia)乙雙方經平等(deng)協商(shang)一致,自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)合同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期(qi)(qi)限(xian)經甲乙雙方協商(shang)一致，勞動合同期(qi)(qi)限(xian)采(cai)取下列第_____種形式：

　　1、有固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同本(ben)合(he)同于________年(nian)(nian)____月____日(ri)生效(xiao)，于________年(nian)(nian)____月____日(ri)終止(zhi)。其中試用期(qi)自________年(nian)(nian)____月____日(ri)始，至________年(nian)(nian)____月____日(ri)止(zhi)。

　　2、無(wu)固定期限。其中試用期自________年____月(yue)(yue)____日(ri)始，至________年____月(yue)(yue)____日(ri)止(zhi)。

　　3、以(yi)(yi)完成一(yi)定工作為(wei)期限(xian)。本合(he)同(tong)生效日(ri)期為(wei)________年____月____日(ri);以(yi)(yi)乙方完成______________________________工作為(wei)合(he)同(tong)終止時(shi)間。

　　二、工作(zuo)內容和工作(zuo)時間

　　3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工(gong)作。乙方的上崗證號碼(ma)為____________。

　　三、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件

　　4、甲方(fang)應當在乙(yi)方(fang)上崗(gang)前(qian)進行安全(quan)生(sheng)產教(jiao)育，對從事(shi)電(dian)氣(qi)焊(han)、土建、水電(dian)設備安裝等特(te)殊工(gong)種的(de)乙(yi)方(fang)進行崗(gang)前(qian)培訓(xun)，乙(yi)方(fang)取得相(xiang)應的(de)操作證書(shu)方(fang)可上崗(gang)。

　　5、甲方(fang)根據生產崗位的需要(yao)，按照國家勞動(dong)安(an)全、衛生的有關(guan)規定為乙方(fang)配備必(bi)要(yao)的安(an)全防護措施(shi)(shi)，發放必(bi)要(yao)的勞動(dong)保護用品。其中建筑施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)(chang)要(yao)符合《建筑施(shi)(shi)工(gong)現場(chang)(chang)環(huan)境(jing)與衛生標準》。

　　6、甲方(fang)將根據(ju)國家有(you)關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)，建立(li)安全生產制度(du);乙方(fang)應(ying)當嚴格遵守甲方(fang)的.勞(lao)動安全制度(du)，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞(lao)動過程中的事故，減少職業危害。

　　四(si)、工資待遇(yu)和保(bao)險待遇(yu)

　　7、乙方(fang)在試用期間的(de)月工(gong)(gong)資為(wei)_____元(yuan)，試用期滿后月工(gong)(gong)資為(wei)_____元(yuan)。雙方(fang)約定的(de)工(gong)(gong)資不得低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資標準。

　　8、甲方安排乙(yi)方加(jia)班加(jia)點(dian)，應按照《勞動(dong)法(fa)》等(deng)規定(ding)支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資(zi)。

　　9、甲(jia)(jia)方(fang)應在每月(yue)____日發放(fang)乙方(fang)的工(gong)資，并由(you)乙方(fang)簽字確認。甲(jia)(jia)方(fang)在勞動合同終止(zhi)、解除(chu)后(hou)應當一次性(xing)付(fu)清乙方(fang)的工(gong)資。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)對(dui)工(gong)資支付(fu)的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　10、甲乙雙方(fang)依法參加(jia)社會保險。

　　11、乙方(fang)患職業病或(huo)因工(gong)負傷或(huo)因工(gong)死亡的有關待遇，按照(zhao)國家(jia)、省有關規定(ding)執(zhi)行。

　　五、勞(lao)動(dong)紀律和勞(lao)動(dong)合同(tong)的解除、終(zhong)止

　　12、乙(yi)方應嚴(yan)格遵守甲方的各(ge)項規章(zhang)制度(du)、勞動紀律和(he)安全技術操作(zuo)規程。

　　13、甲方有(you)下列情形之一的，乙(yi)方可以隨時解(jie)除(chu)勞動合同(tong)：

　　在試用期內的;

　　甲方(fang)以暴(bao)力、威脅(xie)或者非法限制人身自由的手段強迫(po)勞動的;

　　甲方侮(wu)辱、體罰、毆打、非法搜查(cha)和拘禁乙(yi)方的(de);

　　甲方(fang)未按照國家(jia)規(gui)定和(he)勞動(dong)合(he)同約定支付勞動(dong)報酬或者提供勞動(dong)安全、衛生條件的。

　　14、乙方有下(xia)列情(qing)形之一的，甲方可以隨(sui)時解除(chu)勞動合同：

　　在(zai)試用(yong)期內被證明不符合(he)錄用(yong)條件的;

　　有打架斗(dou)毆、偷竊、賭博、擅自停(ting)工等嚴重(zhong)違紀行為(wei);

　　嚴重失(shi)職或者營私舞弊(bi)，對甲(jia)方利益(yi)造成(cheng)重大損害的;

　　被(bei)勞動教養或被(bei)追究刑事責(ze)任的;

　　不服從甲(jia)方正當(dang)工作(zuo)安排的(de);

　　嚴重違反總包單位和(he)甲方的施工現場安(an)全管理規定的。

　　甲方(fang);______乙方(fang)：______

　　日期;____________

短期勞動合同14

　　甲(jia)方(fang)（用人單位）：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　聯系地址：

　　乙方(fang)（勞動者）：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　聯系地址：

　　根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國勞動法》和(he)國家及省的有關規定，甲乙雙(shuang)方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則(ze)訂立(li)本合同。

　　一、合同期限自(zi)________年____月____日起至________年____月____日止(zhi)（前個月是試用期）。

　　二、工(gong)(gong)作(zuo)內容(rong)和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點乙(yi)(yi)方(fang)從事_______崗位(wei)（工(gong)(gong)種）工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點_____________________。乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意甲方(fang)可(ke)以根據生(sheng)產經營需要及(ji)其身體(ti)健(jian)康(kang)情況，單方(fang)變(bian)更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)崗位(wei)（工(gong)(gong)種）和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點，并(bing)同(tong)意薪(xin)隨(sui)崗位(wei)而(er)變(bian)更(geng)。乙(yi)(yi)方(fang)應認(ren)真履行(xing)崗位(wei)職責，遵守各項規(gui)章(zhang)制度(du)(du)，服(fu)從管理(li)，按時完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)任務。乙(yi)(yi)方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律，甲方(fang)可(ke)依據本單位(wei)依法制定的規(gui)章(zhang)制度(du)(du)，給予相應處罰。

　　三、工作(zuo)時(shi)(shi)間和(he)休息休假乙方(fang)每天工作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周工作(zuo)不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)因(yin)生(sheng)產需(xu)要，可安排(pai)乙方(fang)加班。乙方(fang)依法(fa)(fa)享有法(fa)(fa)定節日假、產假、帶薪(xin)年(nian)休假等(deng)假期。具體的(de)(de)(de)休息休假的(de)(de)(de)條件、程(cheng)序和(he)需(xu)要辦理的(de)(de)(de)手續，按甲方(fang)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度規定來執行。

　　四、勞動(dong)報酬及(ji)支付時間

　　（一）乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)按月發放(fang)，試(shi)用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)是元（試(shi)用期工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低于最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)規定），試(shi)用期后乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)是元（含加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)），工(gong)(gong)資(zi)(zi)正常工(gong)(gong)作(zuo)時間工(gong)(gong)資(zi)(zi)加班(ban)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。具體(ti)如下(xia)：

　　1、正常工作時間(jian)工資為(wei)人(ren)民幣元；

　　2、加(jia)班工資(zi) 元，甲(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)延(yan)長工作(zuo)時間或者在(zai)休息日(ri)、法定休假日(ri)加(jia)班的(de)，乙方(fang)同(tong)意加(jia)班工資(zi)以正(zheng)常工作(zuo)時間工資(zi)為計算(suan)基數，休息日(ri)加(jia)班的(de)優先安(an)排(pai)補休，被(bei)安(an)排(pai)補休的(de)公司不支付(fu)加(jia)班工資(zi)（加(jia)班時間的(de)確定及(ji)加(jia)班的(de)程序見公司的(de)規(gui)章制度）。

　　（二）發(fa)薪(xin)日(ri)(ri)(ri)期甲方每月(yue) 日(ri)(ri)(ri)左右發(fa)放上月(yue)工(gong)資。如(ru)遇法定休(xiu)假日(ri)(ri)(ri)或休(xiu)息日(ri)(ri)(ri)，則提(ti)前到(dao)最(zui)近的(de)工(gong)作日(ri)(ri)(ri)支付。

　　（三）調(diao)薪乙(yi)方同意甲方根據實際經營狀況、內部規(gui)章制(zhi)度(du)、對(dui)乙(yi)方的(de)考核結果，以(yi)及(ji)乙(yi)方的(de)`工(gong)作年(nian)限、獎罰記錄、崗位(wei)和工(gong)作內容變化等，調(diao)整(zheng)乙(yi)方的(de)工(gong)資水平，但調(diao)整(zheng)的(de)工(gong)資不(bu)可低于國(guo)家規(gui)定(ding)的(de)最低工(gong)資標準。

　　五、社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)及福利待遇(yu)(yu)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)(fang)按(an)(an)國(guo)(guo)(guo)家(jia)規(gui)(gui)定(ding)參(can)加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意購買社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)，并主動向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供購買社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)需要的(de)材料。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)故意拖延或(huo)(huo)不辦理購買社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險(xian)的(de)，屬于嚴重違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)(gui)章制度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權(quan)解除勞動合同，并不支付(fu)經濟補償。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)患(huan)病或(huo)(huo)非因(yin)工負傷的(de)醫療待遇(yu)(yu)按(an)(an)國(guo)(guo)(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)因(yin)工負傷或(huo)(huo)患(huan)職(zhi)業病的(de)待遇(yu)(yu)按(an)(an)國(guo)(guo)(guo)家(jia)有(you)關(guan)規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行。乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)孕(yun)期、產期、哺乳期等各項待遇(yu)(yu)，按(an)(an)國(guo)(guo)(guo)家(jia)有(you)關(guan)生育保(bao)(bao)險(xian)政策規(gui)(gui)定(ding)執(zhi)(zhi)行。

　　六(liu)、勞動保護、勞動條件和職業危害(hai)防護甲方負責對乙方進行(xing)職業道德(de)、業務技術、勞動安(an)全衛生及(ji)有關(guan)規章制度的培訓

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方(fang)代表簽名：_______________ 乙方(fang)代表簽名：___________________

　　地(di)址：_______________________ 地(di)址：___________________________

　　電(dian)(dian)話(hua)：_______________________ 電(dian)(dian)話(hua)：___________________________

　　傳(chuan)真：_______________________ 傳(chuan)真：___________________________

　　日期：______年(nian)______月_____日日期：_______年(nian)_______月_______日

短期勞動合同15

　　甲方：_________

　　注(zhu)冊地：_________

　　經營(ying)地：_________

　　負責人(ren)或委托代理人(ren)：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　聯(lian)系電話：_________

　　手(shou)機：_________

　　戶籍(ji)類型(非農業、農業)：_________

　　居民(min)身份證號碼：_________

　　居(ju)住證號(hao)碼：_________

　　其(qi)他有效(xiao)證(zheng)件(jian)名稱(cheng)：_________

　　證件號(hao)：_________

　　戶籍地址：_________

　　郵編：_________

　　經常居住地(di)址：_________

　　郵編：_________

　　戶口所在地(di)：____省(市)____區(縣)____街道(dao)____號(hao)____室

　　緊急狀態聯系人：_________

　　聯(lian)系電話(hua)：_________

　　聯系(xi)地址：_________

　　郵編(bian)：_________

　　甲、乙雙方根據(ju)《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)合同法》及有關勞動(dong)

　　第一(yi)條合(he)同類型及期限(xian)

　　1.1甲、乙雙方一致同意選擇以下第種形式確定本合(he)同的類型：

　　1.1.1固定期限：自(zi)____年____月____日(ri)起至__年__月__日(ri)止，共____個月。

　　若合同(tong)履行過(guo)程中甲方為乙方提(ti)供專項培訓(xun)費或對(dui)其進行培訓(xun)而未收(shou)取培訓(xun)費，并因此(ci)與乙方約定服務(wu)期限(xian)的(de)(de)，超(chao)過(guo)固(gu)定期限(xian)部分，視為對(dui)本條(tiao)款(kuan)的(de)(de)變更。

　　1.1.2無(wu)固定期限：自____年____月____日起至法定情形條件出現時或(huo)雙方協商一(yi)致時

　　1.1.3以完成一定(ding)的工(gong)作(zuo)任務為期限：自____年____月____日起至____工(gong)作(zuo)

　　1.2乙方試用期(qi)自____年____月____日(ri)起至____年____月____日(ri)止，共____個月。

　　在(zai)乙方(fang)試用期(qi)(qi)期(qi)(qi)間，甲方(fang)根據公司管理(li)制度(du)、錄用條件以(yi)及法律規定對乙方(fang)的工作(zuo)表現、工作(zuo)質量(liang)和工作(zuo)態(tai)度(du)等(deng)方(fang)面進(jin)行(xing)考(kao)核(he)。試用期(qi)(qi)滿前/時，經甲方(fang)考(kao)核(he)合格，乙方(fang)予以(yi)轉正;如經考(kao)核(he)乙方(fang)不合格，甲方(fang)則有權解(jie)除本合同(tong)。

　　1.3乙方應在(zai)____年____月____日到崗工作。甲、乙雙(shuang)方勞動關系自實際(ji)用(yong)工之日起建立。

　　1.4在合(he)(he)同(tong)期滿前一個(ge)月，如續訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，甲、乙雙方應達成書面協議。

　　第二條工作(zuo)內容(rong)和工作(zuo)地點

　　2.1乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)處從事(shi)____崗(gang)位工(gong)(gong)作(zuo)。乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)職(zhi)責(ze)及(ji)權限在(zai)甲(jia)方(fang)頒布的“工(gong)(gong)作(zuo)描述(shu)”或“崗(gang)位職(zhi)責(ze)”中(zhong)列明，雙(shuang)方(fang)同(tong)時也可簽訂具體(ti)的崗(gang)位協議(yi)書，約定(ding)崗(gang)位具體(ti)職(zhi)責(ze)和(he)要求，崗(gang)位協議(yi)書與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法律(lv)效力(li)。

　　2.2乙(yi)(yi)方(fang)的(de)常期固定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點或(huo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區域(yu)為：____ 。乙(yi)(yi)方(fang)的(de)臨時、不固定(ding)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點或(huo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區域(yu)：乙(yi)(yi)方(fang)因完成工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要而(er)臨時(一般在(zai)____個月之內)在(zai)以上工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點或(huo)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)區域(yu)之外工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)或(huo)出差的(de)。對此乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)愿(yuan)同(tong)意甲方(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)安排，主動完成工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務。

　　2.3甲方(fang)(fang)(fang)因(yin)實際經營情(qing)況和工作需(xu)要，依據乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)專長、特長、健(jian)康(kang)狀況、工作能力(li)和表現，需(xu)要調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工作崗位及其勞動(dong)報酬的(de)，原則(ze)上應協商一致，但(dan)以下情(qing)況除外：

　　2.3.1甲方因(yin)生產經(jing)營服務需要，產業(ye)、產品結構(gou)調整、組織機構(gou)設置等情況發生變(bian)化(hua)需要調整乙方工(gong)作(zuo)崗(gang)位及其勞(lao)動(dong)報(bao)酬的，乙方應予接(jie)受;

　　2.3.2甲方因乙(yi)方技能(neng)、身體等因素達(da)不(bu)到(dao)生產服務、工作(zuo)質量(liang)等指標而(er)不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)，調整乙(yi)方工作(zuo)崗位及其勞動報酬的(de)，乙(yi)方應予接受(shou)。

　　2.3.3乙(yi)方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的醫療期滿后不能勝任原工(gong)作的，甲方(fang)(fang)因(yin)此調整乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位及其勞動報酬的，乙(yi)方(fang)(fang)應予(yu)接(jie)受。

　　2.3.4勞動合同訂立時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情況發生重大變(bian)化(hua)致使勞動合同無法繼續履行的(de)，甲方因此調整乙(yi)方工作崗位及其勞動報酬的(de)，乙(yi)方應予接受。

　　2.4對乙方(fang)的工作職務、職責范圍、工作崗(gang)位或者(zhe)工作地(di)點進行(xing)的調整，乙方(fang)自愿(yuan)同意(yi)首(shou)先接受，如有意(yi)見(jian)或異議的，應以書面形式向(xiang)甲方(fang)人事部(bu)門提出，在甲方(fang)作出答復(fu)前，乙方(fang)自愿(yuan)同意(yi)甲方(fang)的調整安排(pai)，做好相應的'工作。

　　第三條(tiao)工作時間和休息休假

　　3.1甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方一致(zhi)同意，乙(yi)方工(gong)作崗位執行(xing)以下第____種工(gong)時(shi)制：

　　3.1.1定時工作制

　　3.1.2不定時工作制

　　3.1.3綜合工時工作制

　　具體工(gong)作時(shi)間以(yi)甲(jia)方(fang)的規章、制度為(wei)準。

　　3.2因經營需要(yao)等(deng)訂(ding)立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大(da)變(bian)化的，甲方有權(quan)調整乙方工時制，但應(ying)當及(ji)時書面(mian)通知乙方;對此乙方自愿予以接受。

　　3.3甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)提倡乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工作，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)確因工作需(xu)要(yao)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)，應事前向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)提出書面(mian)申請;未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批(pi)準而加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)予支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)報酬。經批(pi)準的(de)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應根(gen)據具(ju)體(ti)情況安排同等(deng)時間的(de)補(bu)(bu)休;不(bu)能安排補(bu)(bu)休的(de)，按法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)(gui)定(ding)支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工資。

　　3.4乙(yi)方享有國家規(gui)定的喪假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)等待(dai)(dai)遇(yu)，具體假(jia)(jia)(jia)期待(dai)(dai)遇(yu)執(zhi)行甲(jia)方公司規(gui)章制度。

　　3.5乙方(fang)(fang)應當遵(zun)守(shou)甲方(fang)(fang)規(gui)定的考勤、請假(jia)等規(gui)章制(zhi)度，休息(xi)休假(jia)待遇嚴(yan)格按(an)照(zhao)公司員工手冊(ce)及相關(guan)規(gui)章制(zhi)度執行。

　　第四條勞動報酬

　　4.1如存在(zai)試用期(qi)，在(zai)試用期(qi)內乙方的工(gong)資標準為(wei)____ 。

　　4.2甲、乙協商一致，(試用期滿轉正后)乙方(fang)勞(lao)動報(bao)酬執行下(xia)列第____種計發形(xing)式：

　　4.2.1計時形式：乙方崗位工資為____元/月

　　4.2.2計件(jian)形式(shi)：乙方(fang)月(yue)工資按當月(yue)實際完成(cheng)工作量發放。

　　4.2.3 “計時+計件”形式：____ 。

　　4.2.4其他形(xing)式：____ 。

　　4.3甲方應當于(yu)每月的5日前支付乙方上一月工(gong)資，工(gong)資支付日期(qi)遇(yu)法定休(xiu)假日或(huo)者(zhe)休(xiu)息日的，則相應順延(yan)到節假日后的三個工(gong)作日內(nei)支付。

　　4.4甲(jia)方支付(fu)給乙方加(jia)班、加(jia)點工資的計算基數(shu)為(wei)甲(jia)方與(yu)乙方約定的崗(gang)位工資數(shu)額。

　　4.5為了充分調(diao)動乙方(fang)(fang)積極性，甲方(fang)(fang)根據公司規定，視(shi)乙方(fang)(fang)的工作表現、業績(ji)為乙方(fang)(fang)發放激勵獎金，具體獎勵標準(zhun)以公司規章、辦法為準(zhun)。

　　4.6甲方(fang)可將下列費(fei)用(yong)和(he)款項(xiang)從(cong)付給(gei)乙方(fang)的勞(lao)動報(bao)酬中扣減(jian)或扣除：

　　4.6.1根(gen)據法律法規(gui)、政府規(gui)定及甲方的(de)規(gui)章(zhang)制度規(gui)定須(xu)從(cong)乙方的(de)工資報酬中扣除的(de)應由乙方本人承擔的(de)個(ge)人所得(de)稅、社(she)會保險金等;

　　4.6.2根據法院(yuan)判決書(shu)(shu)(調解書(shu)(shu))、仲裁裁決書(shu)(shu)、行政處(chu)罰(fa)決定書(shu)(shu)、雙方(fang)(fang)協議等規定應由乙方(fang)(fang)付給甲(jia)方(fang)(fang)的損(sun)害賠償;

　　4.6.3法(fa)院(yuan)判決書(shu)(調解書(shu))、仲裁裁決書(shu)或行政(zheng)處罰決定書(shu)要求甲方(fang)從(cong)乙方(fang)的勞動報酬中扣除(chu)的費(fei)用;

　　4.7如乙方對(dui)于(yu)收(shou)到的勞動(dong)報酬有異議的，可以在收(shou)到報酬后(hou)10日內(nei)向單位書面提出。

　　本(ben)合同(tong)自甲(jia)(jia)、乙雙方蓋章/簽字且(qie)實(shi)際到崗之日起生效(xiao)(甲(jia)(jia)方同(tong)時加蓋騎縫章)。本(ben)合同(tong)壹式叁份(fen)(fen)，甲(jia)(jia)乙雙方各(ge)執壹份(fen)(fen)，報勞動部門備案壹份(fen)(fen)，每份(fen)(fen)合同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________

　　法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

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