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短期勞動(dong)合同(15篇)
現(xian)今很多(duo)公民(min)的(de)(de)維權意識在(zai)不(bu)斷增強，能(neng)夠利用到合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)場合(he)越來越多(duo)，簽訂合(he)同(tong)(tong)也是非常有必要(yao)的(de)(de)行(xing)為。那(nei)么(me)我們擬(ni)定合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)時候需要(yao)注(zhu)意什么(me)問題呢？以下是小編整理的(de)(de)短期勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)，僅供參考，希(xi)望能(neng)夠幫助到大家。
短期勞動合同1
甲方：
乙方：
一.社會力量辦學(xue)(xue)教(jiao)師(shi)________年(nian)一聘，教(jiao)學(xue)(xue)成績名列全鄉前三名者，下學(xue)(xue)年(nian)直接(jie)聘用。
二.社會力(li)量辦(ban)學聘請的教師(shi)年(nian)下(xia)期月工(gong)資300元，年(nian)上期起執(zhi)行等級工(gong)資。
三.學生(sheng)人(ren)數在50人(ren)以上的(de)班(ban)級，教(jiao)師月工資(zi)為310元(yuan)。
四(si).一(yi)學期(qi)(qi)內每流失一(yi)名(ming)學生，扣該班(ban)(ban)教師30元(yuan)，每增加一(yi)名(ming)學生，當(dang)期(qi)(qi)獎勵該班(ban)(ban)教師20元(yuan)。
五.各校(xiao)每學期四周內收繳齊學費。如有(you)特困生，由(you)該校(xiao)寫具證明材料(liao)，上(shang)報(bao)完小審(shen)批(pi)減免學雜費。
六(liu).教師(shi)(shi)每學年扣押(ya)金200元，在第一(yi)學期第一(yi)、二學月每月扣除100元，被校方辭(ci)退或(huo)申請辭(ci)職批準后退還教師(shi)(shi)本(ben)人(ren)，工(gong)作未滿________年，中途(tu)辭(ci)職的(de)，不退還押(ya)金。
七.各校組(zu)長經費(fei)補(bu)貼：編(bian)制在五(wu)(wu)個班(ban)以(yi)上（含五(wu)(wu)個班(ban)）的，每(mei)月(yue)補(bu)救80元，五(wu)(wu)個班(ban)以(yi)下的，每(mei)月(yue)補(bu)助60元，不再報銷旅差、通訊費(fei)。
八.從年下學期起，本學期成績作為(wei)確(que)定下學期工資等級(ji)的依據(ju)。
九.學期獎金根據當(dang)期收(shou)費情(qing)況確定(ding)，按(an)聯教計(ji)獎方案核算(suan)。
十.超工作量(liang)計酬，每月按公式（–45）215;1元發(fa)放超工作量(liang)獎（為班級人數(shu)），本學期人數(shu)不(bu)足不(bu)扣。
十(shi)一.未盡事宜，協(xie)商解決(jue)。
甲方簽章：
乙方簽字：
時間
短期勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方(fang)聘用乙方(fang)為短期員(yuan)工(gong)，雙方(fang)經(jing)過平等協商，彼(bi)此同(tong)意約定(ding)下述條款以(yi)共(gong)同(tong)遵守，填寫好的勞動合同(tong)。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手(shou)冊(ce)辦理之。
二、乙方(fang)這職務(wu)或工種(zhong)為。
三、乙(yi)方(fang)(fang)受聘于甲(jia)方(fang)(fang)期(qi)間，應根據甲(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)，在下述工(gong)作(zuo)(zuo)場所履行職責：
（一）甲方公司(si)總部；
（二）甲方在全資公(gong)司(si)或(huo)參股的合資公(gong)司(si)；
（三(san)）甲方在內地省份機(ji)構及(ji)境外機(ji)構；
（四）應出差服務之(zhi)場所。
四、乙(yi)方之(zhi)工作職責(ze)、事項由甲方依乙(yi)方之(zhi)職務或工種，并視乙(yi)方能(neng)力及甲方需要進行分派。
五、乙(yi)方之正常工作(zuo)(zuo)時間每日(ri)為７小(xiao)時，每周(zhou)五個半工作(zuo)(zuo)日(ri)，其(qi)工作(zuo)(zuo)、休息、休假(jia)等，依(yi)員工手冊(ce)辦(ban)理(li)之。
六、甲方根據工(gong)作需(xu)要，要求乙方加班時，除不可抗(kang)拒之(zhi)事(shi)(shi)外(wai)，乙方應予配合，有關加班事(shi)(shi)宜，依員工(gong)手冊(ce)辦(ban)理之(zhi)。
七、甲方按國(guo)安規定(ding)實(shi)行(xing)社會保險制度(du)，并(bing)為乙方投保。
八、甲方應按(an)月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每(mei)月元人(ren)民幣(bi)。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面(mian)享受正式員工一半的待遇(yu)。
十、乙方每月工資(zi)(zi)由甲方次(ci)月５日(ri)發(fa)放(fang)，若工資(zi)(zi)發(fa)放(fang)日(ri)適逢周日(ri)或假日(ri)。甲方得提(ti)前或推后一日(ri)或數日(ri)發(fa)放(fang)。
十(shi)一、甲(jia)方對乙方獎勵，分為(wei)嘉(jia)獎、記功(gong)、晉級、評為(wei)先(xian)進生產（工(gong)(gong)作(zuo)）者和(he)勞動(dong)模(mo)范等５種(zhong)。甲(jia)方對乙方之(zhi)(zhi)懲(cheng)處(chu)，分為(wei)警告、記過、降級、辭退(tui)、除名(ming)等５種(zhong)。以上(shang)獎勵及懲(cheng)處(chu)事由和(he)辦法(fa)，依員(yuan)工(gong)(gong)手(shou)冊辦理之(zhi)(zhi)。獎勵及懲(cheng)處(chu)記錄列為(wei)甲(jia)方考核(he)乙方之(zhi)(zhi)依據之(zhi)(zhi)一。
十二(er)、甲方(fang)(fang)因業(ye)務萎(wei)縮或(huo)乙(yi)方(fang)(fang)不能(neng)勝(sheng)任甲方(fang)(fang)工作(zuo)時(shi)，甲方(fang)(fang)有權終(zhong)止本合同，并提前１個月通(tong)知(zhi)乙(yi)，合同終(zhong)止時(shi)，甲方(fang)(fang)增發乙(yi)方(fang)(fang)１個月的(de)工資。
十三、乙(yi)方主動(dong)提(ti)出解除本合同時(shi)，須(xu)提(ti)前１個月(yue)通知甲方，調離(li)時(shi)，乙(yi)方須(xu)按員工(gong)(gong)手冊辦理有關手續，且(qie)甲方不予(yu)增發１個月(yue)工(gong)(gong)資。
十四、乙(yi)方聲(sheng)明：乙(yi)方在簽(qian)署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意(yi)遵守各項規定。
十五、本(ben)合同一(yi)式兩份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)份，經雙(shuang)方(fang)簽章后于(yu)年月日(ri)起生效。
十六、本(ben)合同為長期合同，甲、乙雙(shuang)方若不特別聲明，本(ben)合同保持持續有效(xiao)。
十(shi)七、甲、乙雙方(fang)就(jiu)履行本合同(tong)所發(fa)生一切爭執(zhi)，同(tong)意以(yi)市勞動局為第(di)一仲裁(cai)機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代(dai)表(biao)人：（簽字）
職稱：
乙(yi)方（姓(xing)名）：（簽字(zi)）
身份證號碼：
戶口所在地(di)地(di)址：
聯絡方式：
編輯
短期勞動合同3
甲方(fang)(用(yong)人單位)：_________
名稱：_________
經濟類(lei)型：_________
法(fa)定代表人(單位負責人)：_________
電話：_________
地址：_________
乙(yi)方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別(bie)：_________
年齡：_________
文化程度(du)：_________
身(shen)份證號碼(ma)：_________
就業證(zheng)號碼(ma)：_________
地址：_________
甲(jia)乙雙方根據《勞(lao)動法(fa)》及相關法(fa)律法(fa)規的(de)規定，平(ping)等自愿、協商一(yi)致，簽訂本次短期勞(lao)動合同。
一、合同期限
1、自____年____月(yue)____日起至____年____月(yue)____日止(zhi)或(huo)____工作(工程)結束(shu)止(zhi)。
二、工作內容
甲方分配(pei)乙方在(zai)____崗位(wei)擔任____職務(工(gong)種(zhong))。在(zai)正常情況下乙方必須完成生產(工(gong)作)任務，具體(ti)生產(工(gong)作)任務為(wei)：
三、工作時間
1、甲(jia)方實行(xing)每(mei)日(ri)不超過8小時(shi)、每(mei)周(zhou)不超過40小時(shi)工作制(zhi)，如實行(xing)綜合計(ji)算工時(shi)或(huo)不定時(shi)工作制(zhi)，由甲(jia)方報勞(lao)動保障行(xing)政部門(men)批準后實行(xing)。
2、因生產經營需要，經協商(shang)安排乙方加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)加(jia)(jia)(jia)點，甲方按(an)照規定支(zhi)付加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)工資。日(ri)加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)不(bu)超過(guo)3小時(shi)，月加(jia)(jia)(jia)班(ban)(ban)(ban)不(bu)超過(guo)36小時(shi)。
四、勞動報酬
甲方(fang)按月(yue)足額以貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資，每月(yue)日(ri)為發(fa)薪日(ri);工資制度和分配形式按下列第(di)項執行(xing);
1、實行(xing)計(ji)時工(gong)資(zi)制(zhi)，乙方完成生產(工(gong)作)任務，每日(ri)工(gong)資(zi)元，每月工(gong)資(zi)元;
2、實行(xing)計件工資制，具體(ti)標(biao)準為。
3、乙方(fang)在法定工作(zuo)時間(jian)內提供了(le)正常勞動(dong)，甲方(fang)每月應支付給乙方(fang)不低(di)于當(dang)地政府規(gui)定的最低(di)工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按(an)照當地人民(min)政府(fu)的規(gui)定(ding)繳納養老等(deng)社(she)會保險(xian)費。
2、乙(yi)方(fang)患病、工傷(shang)、致殘(can)、死(si)亡等待遇，按照國家和自治區(qu)的有(you)關規定執行(xing)。
六、乙方的勞動保護(hu)、安全衛生及(ji)紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
七、違約責任
3、一方違反本合同，給對(dui)方造(zao)成損失的(de)，依照國家有(you)關規定賠償相關損失。
八(ba)、雙方約定的其他事項
九、因(yin)履(lv)行本(ben)合同發生勞(lao)動爭(zheng)議，雙方均可向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)裁。
十、本合同未盡(jin)事宜，按照國家有關規定(ding)執行。
十一、本(ben)合同(tong)雙(shuang)方簽訂后(hou)報勞動(dong)保障行政部門鑒證，一式兩份(fen)(fen)，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份(fen)(fen)。
甲方(章(zhang))：________
法定代表人(簽章)：________(單位負責人)
____年(nian)____月____日(ri)
乙方(簽(qian)章)：________
____年____月____日
鑒證機(ji)關(章)：________
鑒證人(簽(qian)章(zhang))：________
____年____月____日
短期勞動合同4
編(bian)號(hao)____________ 甲(jia)方(fang)(fang)(用人(ren)單位)名(ming)稱：XXXXXXXXX_ 法(fa)定代(dai)表人(ren)(主(zhu)要負責人(ren))或(huo)者委(wei)托代(dai)理人(ren)XXX__ 注冊地址XXXXXXXXX______ 聯系電(dian)話(hua)XXXXXXXXX__ 乙方(fang)(fang)(勞動者)姓名(ming)：XXXXXXXXX_ 居(ju)民身份證號(hao)XXXXXXXXX_ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 XX編(bian)碼__________ 現住址XXX__________聯系電(dian)話(hua)XXX__ 根據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)遵循平等自(zi)愿、協商一致的原(yuan)則(ze)簽訂本合同。
一、合同期限
第一條(tiao) 甲乙雙方可以隨時(shi)終(zhong)止本合(he)同。
二、工作內容
第二條 乙方(fang)同意根據甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作需要，擔任XXX工(gong)作。 甲(jia)(jia)方(fang)根據工(gong)作要求(qiu)對(dui)乙方(fang)進行必要的職業技(ji)(ji)能培訓。 乙方(fang)應(ying)當努力提高職業技(ji)(ji)能，按崗位要求(qiu)完成工(gong)作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日(ri)，分(fen)別(bie)為(wei)周______;每日(ri)工作______小時(shi)。
四、勞動報酬：
第四條(tiao) 甲方(fang)(fang)按小(xiao)時計(ji)酬方(fang)(fang)式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資，標準為每(mei)小(xiao)時______元。 甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付(fu)工資形(xing)式為____________(直(zhi)接發放委(wei)托銀(yin)行代發)。支付(fu)周(zhou)期不得超過____日。
五、社會保險
第五條(tiao) 甲方應當(dang)依法為乙方繳納工傷保險(xian)費。
六、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
第六(liu)條 甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產崗(gang)位需要，按照國家有關勞(lao)動(dong)安全衛(wei)生(sheng)規定對乙方(fang)進行安全衛(wei)生(sheng)培訓和職(zhi)業培訓，為乙方(fang)提(ti)供如下勞(lao)動(dong)保(bao)護條件和勞(lao)動(dong)防護用(yong)品：XXX。
七、勞動(dong)爭議處理
第七(qi)條 甲乙雙方發生(sheng)勞動(dong)爭議，可(ke)以(yi)協商(shang)解決，也可(ke)以(yi)依照《勞動(dong)爭議調(diao)解仲裁法》的(de)規定通過申請調(diao)解、仲裁和提起訴(su)訟解決。
八、其他
第(di)八條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定(ding)的(de)其(qi)他事項 XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九(jiu)條 本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)一式二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。 本(ben)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽(qian)(qian)字、蓋(gai)章(zhang)之日起(qi)生(sheng)效。 甲方(fang)(公(gong) 章(zhang)) 乙(yi)方(fang)(簽(qian)(qian)字或(huo)(huo)蓋(gai)章(zhang)) 法(fa)定代(dai)表人(ren)(主要負責人(ren))或(huo)(huo)委托代(dai)理人(ren) (簽(qian)(qian)字或(huo)(huo)蓋(gai)章(zhang)) 簽(qian)(qian)訂日期：________年(nian)____月____日 使 用 說 明(ming)
一、本勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)供用(yong)人單位與從事非全日工(gong)作的(de)(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽(qian)訂勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)時參(can)考使用(yong)，主(zhu)要(yao)適(shi)用(yong)于(yu)來(lai)自農村的(de)(de)務工(gong)人員等流動(dong)(dong)(dong)(dong)性較大(da)的(de)(de)勞動(dong)(dong)(dong)(dong)者(zhe)。非全日制用(yong)工(gong)也可不簽(qian)訂書面勞動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。
二、企業(ye)與勞動(dong)者簽訂勞動(dong)合同時，雙方的(de)情(qing)況(kuang)應如實(shi)填寫，凡需(xu)要雙方約定的(de)內容，經協商一致后填寫在(zai)相應的(de)空(kong)格(ge)內。雙方約定的(de)增(zeng)加事(shi)項(xiang)填寫在(zai)
第八條內(nei)，但(dan)雙方約定的內(nei)容(rong)不(bu)得違反(fan)國家法律法規。
三、簽(qian)訂勞動合同，甲方應加(jia)蓋單(dan)位公章(zhang);法定代(dai)(dai)(dai)表(biao)人、委托代(dai)(dai)(dai)理(li)人或(huo)負責人及乙方應親自(zi)簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章(zhang)，其他人不得代(dai)(dai)(dai)為簽(qian)字(zi)。
四、本合同應使鋼筆或(huo)簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)簡煉、準確，不得涂改。
短期勞動合同5
用人單位：__________ (簡(jian)稱甲方)
勞 動 者：__________ (簡稱乙方)
鑒于乙方(fang)現在(zai)(zai)屬于臨時用工人(ren)員(yuan)，因(yin)乙方(fang)自(zi)身原因(yin)，無法(fa)與甲方(fang)建立勞(lao)動(合(he)同(tong)(tong))關(guan)系(xi)。甲、乙雙方(fang)經平等協(xie)(xie)商，共同(tong)(tong)決(jue)定建立勞(lao)務關(guan)系(xi)。因(yin)此，本用工協(xie)(xie)議書屬于勞(lao)務協(xie)(xie)議，不在(zai)(zai)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動法(fa)》調整范圍內(nei)，而在(zai)(zai)《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和國(guo)民法(fa)通則(ze)》及《合(he)同(tong)(tong)法(fa)》的調整之(zhi)中(zhong)。甲、乙雙方(fang)在(zai)(zai)充分明(ming)確這(zhe)一法(fa)律關(guan)系(xi)的基礎上(shang)，根(gen)據《民法(fa)通則(ze)》和其他(ta)相關(guan)法(fa)律、法(fa)規，自(zi)愿簽訂本協(xie)(xie)議，共同(tong)(tong)遵(zun)守協(xie)(xie)議所(suo)列條(tiao)款。
根據《民法通則》、《合同法》及有關規(gui)定(ding)，經甲、乙(yi)雙方共同協商，達成以(yi)下(xia)協議：
一、用(yong)工內容：甲(jia)方(fang)(fang)雇傭乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)的 人員，乙(yi)方(fang)(fang)為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)的 提(ti)供勞務(wu)(wu)服務(wu)(wu)。
二(er)、用工期限(xian)：甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)雇傭為 工作的(de)臨時性用工。雇傭期限(xian)在 周以內。
三(san)、勞(lao)動(dong)報酬(chou)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)雇(gu)傭期(qi)間(jian)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)地點由甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務時乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)無條件參(can)與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資按乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的實際工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日計算，工(gong)(gong)資為每天(tian)( )元整。若(ruo)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)沒有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務時，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)參(can)與工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)任何報酬(chou)。
乙方作為勞務人員(yuan)，在甲方工作期間，只享(xiang)受本協議中約定的福利和(he)待遇，甲方內部文件中涉及的員(yuan)工其他福利或(huo)待遇均不適用于(yu)乙方。
現金(jin)支付銀行轉賬。
五、用工要求：
1、乙方的工作崗位由甲方根據(ju)工作需要(yao)進行安排和調整(zheng)。乙方必(bi)須按照甲方的工作要(yao)求，盡職盡責做好(hao)工作。
2、乙方(fang)應(ying)嚴格遵守國(guo)家各項法律規(gui)定。遵守甲方(fang)的工(gong)作規(gui)范、操(cao)作規(gui)程、勞動(dong)安全衛生(sheng)制度等各項規(gui)章制度，包(bao)括《員工(gong)手(shou)冊》中寫明的各項規(gui)定和要(yao)求。
3、如乙方違反(fan)甲(jia)方規章(zhang)制度(du)、安全工作規定等或不服從甲(jia)方管理造(zao)成安全事故，乙方應(ying)負全責(ze)。
4、愛(ai)護甲(jia)方(fang)(fang)財(cai)物，保守甲(jia)方(fang)(fang)機密，維護甲(jia)方(fang)(fang)利(li)益, 服從甲(jia)方(fang)(fang)的(de)領導(dao)、管(guan)理和教育。
5、對于(yu)因乙方過失給甲方造(zao)成經濟損失的，甲方有權(quan)要求乙方承擔賠償責任(ren)。
六、協(xie)議(yi)的解除(chu)與(yu)終止
1、在本(ben)(ben)協(xie)議(yi)期(qi)限內，任何一方均有(you)權提(ti)前五個工(gong)作日通知對方解除本(ben)(ben)協(xie)議(yi)。解除本(ben)(ben)協(xie)議(yi)不(bu)需支付(fu)經(jing)濟補償金。
2、甲方因乙方違(wei)紀(ji)，可(ke)隨(sui)時(shi)與乙方解(jie)除本協議。此時(shi)，不需按上款(kuan)規(gui)定提前通知乙方。
3、甲方不按(an)本(ben)協議約定提(ti)供必要(yao)的勞(lao)動條(tiao)件或勞(lao)動報(bao)酬時，乙(yi)方可以隨時解除本(ben)協議，不受提(ti)前通知的限制(zhi)。
4、本協(xie)議到(dao)期(qi)或過期(qi)，如雙方未續簽，自行(xing)終止本協(xie)議，不(bu)需提前通知。
5、甲、乙雙方無論因何(he)原因解除或終止本協議(yi)，乙方均應(ying)立即辦(ban)理(li)工作交接、歸還甲方財、物等離職手續。具體程(cheng)序如下：
乙(yi)方(fang)(fang)離(li)(li)職時應按規(gui)定(ding)交還公(gong)司洗凈(jing)的完(wan)(wan)好的工作服等(deng)，直到離(li)(li)職手續(xu)完(wan)(wan)成為止，公(gong)司才發放當(dang)月工資，如離(li)(li)職時沒有(you)完(wan)(wan)成歸還甲方(fang)(fang)財、物等(deng)離(li)(li)職手續(xu)而離(li)(li)開，甲方(fang)(fang)有(you)權在(zai)不(bu)違反公(gong)布(bu)及(ji)可公(gong)開獲(huo)悉(xi)的法律、法規(gui)的原則下，扣(kou)除乙(yi)方(fang)(fang)的部分工資、其(qi)(qi)他(ta)(ta)報酬及(ji)報銷費(fei)用，以抵充乙(yi)方(fang)(fang)欠負(fu)甲方(fang)(fang)的任何數額及(ji)/或(huo)以支付法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其(qi)(qi)他(ta)(ta)稅項、費(fei)用等(deng)及(ji)/或(huo)以作為其(qi)(qi)他(ta)(ta)合(he)法用途。
七、其他
1、因(yin)甲乙雙方(fang)之(zhi)間建立的關(guan)(guan)系(xi)是勞務關(guan)(guan)系(xi)而不是勞動(合同)關(guan)(guan)系(xi)，因(yin)此甲方(fang)不承擔任何社會保險繳納義務。
2、在履行合同過程中，如發(fa)生爭議(yi)時，雙方應(ying)本(ben)著平等、實(shi)事求是(shi)、互諒互讓的原則(ze)及時協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不成時提請當地仲裁(cai)委員會仲裁(cai)解決(jue)。
3、本合同一(yi)式二份(fen)，雙方各執一(yi)份(fen)。自甲、乙(yi)雙方簽字蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，雇傭(yong)期滿，結清所有費用后自行失(shi)效(xiao)。
八(ba)、本合同未盡事(shi)宜(yi)，雙方另行協商解決(jue)。
甲方：__________ 乙方：__________
(蓋(gai)(gai)章簽(qian)字(zi)) (蓋(gai)(gai)章簽(qian)字(zi))
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
短期勞動合同6
合(he)同編(bian)號：122784
甲方：
地址：
電話：
乙方：
身份證號碼：
拍賣(mai)師資格(ge)證號：
聯系電話：
甲方因業(ye)務發展的(de)(de)需要，現聘(pin)請乙(yi)方為甲方合(he)(he)同員(yuan)工(職(zhi)務：拍(pai)賣(mai)師)。甲、乙(yi)雙方本著平(ping)等自愿的(de)(de)原則(ze)，經協商一致，特簽訂如下合(he)(he)同，雙方共同遵守(shou)。
一、聘用期限(xian) 聘用合(he)同期為________年;以(yi)雙方(fang)簽(qian)定聘用合(he)同日期起計(ji)算。
二、薪金(jin)報酬(chou)及支(zhi)(zhi)付方(fang)式 乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)勞動報酬(chou)為(wei)(wei)基(ji)本工資。基(ji)本工資為(wei)(wei)每年人民幣元(yuan)(yuan)(yuan)整(元(yuan)(yuan)(yuan))及培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan)(yuan); 支(zhi)(zhi)付方(fang)式：乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)勞動報酬(chou)及培訓費(fei)1000元(yuan)(yuan)(yuan)于簽(qian)定聘用(yong)合(he)同日期甲(jia)(jia)方(fang)先支(zhi)(zhi)付給乙(yi)(yi)方(fang)20元(yuan)(yuan)(yuan)訂金(jin)，待(dai)甲(jia)(jia)方(fang)代碼證下(xia)達之日支(zhi)(zhi)付余(yu)額元(yuan)(yuan)(yuan)。第二________年勞動報酬(chou)及培訓費(fei)由甲(jia)(jia)方(fang)在下(xia)________年合(he)同日期支(zhi)(zhi)付，如不按此日期支(zhi)(zhi)付，由甲(jia)(jia)方(fang)按第________年總報酬(chou)的(de)(de)每天(tian)萬(wan)分之五支(zhi)(zhi)付補(bu)償，乙(yi)(yi)方(fang)可隨時提(ti)出解(jie)除合(he)同。如需求乙(yi)(yi)方(fang)主持拍(pai)(pai)賣會，甲(jia)(jia)方(fang)應提(ti)前支(zhi)(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)主持拍(pai)(pai)賣會所需的(de)(de)差旅費(fei)用(yong)及每場拍(pai)(pai)賣擁(yong)金(jin)元(yuan)(yuan)(yuan)，________年一次的(de)(de)面(mian)授培訓費(fei)用(yong)以實際發生為(wei)(wei)準由甲(jia)(jia)方(fang)承擔。
三、勞動(dong)任務、紀律
1、在聘(pin)期間，乙方(fang)的(de)執業(ye)行為(wei)應遵(zun)守甲方(fang)保(bao)密(mi)制(zhi)度(du)，不得任(ren)意將甲方(fang)商(shang)業(ye)機密(mi)對外(wai)泄漏。如(ru)有對外(wai)泄密(mi)，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。
2、在聘(pin)期間，前款規定的甲(jia)方支付基本工(gong)資條件與乙方是否出勤(qin)無關。
四、合同終止、續(xu)定
本合(he)同(tong)(tong)在協議到(dao)期(qi)后(hou)自(zi)行(xing)終止。若(ruo)雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意延續(xu)(xu)，須在合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿前45天商定續(xu)(xu)約事宜(yi)，在同(tong)(tong)等條件(jian)下，雙方(fang)(fang)均有(you)優(you)先續(xu)(xu)約的(de)(de)(de)權利(li);如雙方(fang)(fang)同(tong)(tong)意續(xu)(xu)約，應(ying)另行(xing)簽訂聘(pin)用合(he)同(tong)(tong)。 若(ruo)雙方(fang)(fang)無意續(xu)(xu)約，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)按約履行(xing)完各自(zi)的(de)(de)(de)義務后(hou)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)權將拍(pai)賣(mai)師注冊單位變(bian)更到(dao)其(qi)他(ta)公司(si)，甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)在合(he)同(tong)(tong)到(dao)期(qi)前10個工作日內(nei)完成需(xu)由甲(jia)方(fang)(fang)辦理的(de)(de)(de)齊(qi)全變(bian)更手續(xu)(xu)(包括(kuo)為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)出具轉移所需(xu)的(de)(de)(de)主持記錄(lu)是(shi)指包括(kuo)拍(pai)賣(mai)公告復印件(jian)、拍(pai)賣(mai)筆錄(lu)復印件(jian)和(he)成交確認(ren)書復印件(jian)等在內(nei)的(de)(de)(de)主持拍(pai)賣(mai)會的(de)(de)(de)證(zheng)明材料(liao))。并(bing)且甲(jia)方(fang)(fang)不得以任何理由、方(fang)(fang)式阻撓乙(yi)(yi)方(fang)(fang)調離(li)(li)，如因(yin)甲(jia)方(fang)(fang)原因(yin)致使乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能調離(li)(li)的(de)(de)(de)，自(zi)合(he)同(tong)(tong)期(qi)滿至乙(yi)(yi)方(fang)(fang)調離(li)(li)，甲(jia)方(fang)(fang)按20元(yuan)月(yue)標準對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)違約補(bu)償。
五、違約責任
任何(he)一方違反本合同(tong)的相關(guan)約定，給對(dui)方造(zao)成經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)的，應(ying)承擔相應(ying)的違約責(ze)任及法律責(ze)任，并賠償對(dui)方因此(ci)造(zao)成的實際損(sun)(sun)失(shi)。
六、其他約定
1、甲(jia)方(fang)(fang)同意乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)其他單位(wei)從(cong)事主(zhu)持拍賣(mai)會，并(bing)在(zai)必(bi)要(yao)時為乙(yi)方(fang)(fang)出(chu)具相關書面(mian)材料。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)其他單位(wei)獲得的報(bao)酬與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)無關。乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)其他單位(wei)主(zhu)持拍賣(mai)活動，如(ru)有(you)違法違規(gui)行為，一切責任都由乙(yi)方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。
2、甲方不負責的社會、醫療保險費用等費用。
3、甲方(fang)(fang)保管乙方(fang)(fang)的拍賣(mai)師證書原件。
4、甲方保證(zheng)合法(fa)使用乙方的拍賣師證(zheng)，不發生(sheng)涂改、損壞和丟失。
5、甲方(fang)(fang)(fang)負責乙方(fang)(fang)(fang)拍賣師(shi)證的(de)注冊變更手續(xu)、年檢費用、每年的(de)網上繼(ji)續(xu)教(jiao)育(yu)費用及________年一次的(de)面授后(hou)續(xu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓。每年年檢時期，甲方(fang)(fang)(fang)需按照中(zhong)拍協的(de)規定(ding)按時年檢，如因甲方(fang)(fang)(fang)原因使乙方(fang)(fang)(fang)注冊資格受到損害的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)需賠償乙方(fang)(fang)(fang)人民幣0元。
6、聘用期內(nei)乙方(fang)不(bu)得調出其拍賣師執(zhi)業資格，如(ru)有特殊原因要求調出，需提前90天書面通知甲方(fang)。在征得甲方(fang)同意后，雙倍賠(pei)償未完成合同期的相關費用給甲方(fang)。但因甲方(fang)破(po)產、解散而導致乙方(fang)轉出其拍賣師證(zheng)的情況除外。
7、聘用期內甲(jia)方不得(de)私自(zi)將乙(yi)方拍(pai)賣師證(zheng)注冊到其他拍(pai)賣企業(ye)或借予其他拍(pai)賣企業(ye)使用。
8、對拍(pai)賣標(biao)的(de)的(de)真確(que)性(xing)、合法性(xing)、瑕疵等的(de)調查，由甲(jia)方負(fu)責(ze)，如有問題，與(yu)乙方無關。
9，甲(jia)方屬新(xin)成立企業，如因(yin)甲(jia)方自身原(yuan)因(yin)致使(shi)企業不(bu)能成立，則需補償乙方10000元(yuan)。
七(qi)、其他(ta)未(wei)盡事宜(yi)，按(an)相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)協(xie)商(shang)解決。
本合同(tong)一(yi)(yi)式(shi)二份(fen)，自________年____月(yue)____日起生效(xiao)，甲、乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)：乙方(fang)(簽字)：
法人或授(shou)權代表：
________年____月____日(ri)
短期勞動合同7
編號(hao)____________
甲方(用人單位)名稱(cheng)：XXXXXXXXX_
法定(ding)代(dai)(dai)表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或者委托(tuo)代(dai)(dai)理人(ren)(ren)XXX__
注冊地址XXXXXXXXX______
聯系電話XXXXXXXXX__
乙(yi)方(fang)(勞動(dong)者)姓名(ming)：XXXXXXXXX_
居民身份證號(hao)XXXXXXXXX_
戶口所(suo)在地(di)_____省(市)____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮___________村(cun)
XX編碼__________
現住(zhu)址XXX__________聯(lian)系(xi)電話XXX__
根據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)》及有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)遵循(xun)平(ping)等(deng)自愿(yuan)、協商一致的原則(ze)簽訂本(ben)合同。
一、合同期限
第一條(tiao) 甲(jia)乙雙方可(ke)以隨時(shi)終止(zhi)本合同。
二、工作內容
第二(er)條 乙方(fang)同意根據甲方(fang)工作需(xu)要(yao)，擔任(ren)XXX工作。
甲方根據工作要求對乙方進行(xing)必要的職業技能培訓(xun)。
乙(yi)方應當努(nu)力(li)提高(gao)職業技能，按崗位要求(qiu)完成工作任(ren)務(wu)。
三、工作時間
第(di)三條 乙方每周工(gong)作____日，分別為周______;每日工(gong)作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時(shi)計酬方式(shi)支(zhi)付乙方工資，標(biao)準為(wei)每小時(shi)______元。
甲(jia)方(fang)向乙方(fang)支付工資形式為____________(直接發放委(wei)托銀行代發)。支付周期(qi)不得超過____日(ri)。
五、社會保險
第五條 甲(jia)方應當依(yi)法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六(liu)條 甲方(fang)(fang)根據生產崗位需要，按照國(guo)家有關勞(lao)動(dong)安(an)全衛生規定對乙方(fang)(fang)進行安(an)全衛生培訓和職業培訓，為乙方(fang)(fang)提供如下勞(lao)動(dong)保護條件和勞(lao)動(dong)防護用品：XXX。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙(shuang)方發生勞動(dong)爭議，可(ke)(ke)以(yi)協(xie)商解(jie)(jie)決，也可(ke)(ke)以(yi)依照《勞動(dong)爭議調(diao)解(jie)(jie)仲裁法》的規定通過(guo)申請調(diao)解(jie)(jie)、仲裁和提(ti)起(qi)訴訟解(jie)(jie)決。
八、其他
第八條 甲(jia)乙雙方約(yue)定的其他事項
XXXXXXXXXXXXXXX__。
第九條(tiao) 本勞動合同一式二份，甲(jia)乙雙方(fang)各執一份。
本(ben)勞動合同自甲(jia)乙(yi)雙方簽字、蓋(gai)章之(zhi)日起生(sheng)效。
甲方(公 章(zhang)) 乙方(簽字或(huo)蓋(gai)章(zhang))
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂(ding)日(ri)期(qi)：________年____月____日(ri)
短期勞動合同8
甲方（用人單位）
單位名稱：單位住所：法定代表人：聯系電話：
乙方（勞動者）
姓名：性別：家庭(ting)地(di)址(zhi)：身(shen)份證號碼： 聯系電話(hua)：
根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)法(fa)》，《中(zhong)華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定(ding)，甲乙雙方遵循合法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實(shi)守(shou)信(xin)的(de)原則訂(ding)立勞(lao)動(dong)合同。
一(yi)﹑勞動合(he)同期限(xian)
第一(yi)條 本勞動合同以完成一(yi)定工作任務為期限：
自 年(nian) 月日(ri)(ri)生效，至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)(ri) 工作任務完成時終止。
二﹑工作(zuo)內容和(he)工作(zuo)地點
第二條 甲(jia)方(fang)根據工作崗位(wei)的實際(ji)需要，安排乙(yi)方(fang)從(cong)事(shi)建筑工作，工作地(di)點為：。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)可以(yi)簽訂崗位(wei)協議書，約定崗位(wei)具體(ti)職(zhi)責和要求。
第三條 乙(yi)方應按照甲(jia)方安(an)排的工作(zuo)內容及(ji)要求，認真履行崗位職責，按時完成工作(zuo)任(ren)務遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)制定的規章制度。
根據甲方(fang)的工(gong)作(zuo)需要(yao)，經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)協商一致，可以(yi)變更工(gong)作(zuo)內容。
三﹑工作時間和休(xiu)息休(xiu)假
第四條(tiao) 甲方(fang)安排乙方(fang)執行不定(ding)時工作制(zhi)。
不(bu)定時工(gong)作(zuo)制：甲方在(zai)保障職(zhi)工(gong)身體(ti)健康并充分聽取職(zhi)工(gong)意(yi)見(jian)的基(ji)礎上(shang)，應(ying)采用集中(zhong)工(gong)作(zuo)，集中(zhong)休息，輪(lun)休調休，彈性工(gong)作(zuo)時間等(deng)適當方式，確保職(zhi)工(gong)的休息，休假(jia)權利和生產(chan)，工(gong)作(zuo)任務的完成任務。
第五條(tiao) 甲(jia)方依法保證乙方的休(xiu)(xiu)息權(quan)利(li)。乙方依法享受法定節假日以(yi)及探(tan)親，婚喪，計(ji)劃生育，帶薪年休(xiu)(xiu)假等休(xiu)(xiu)假權(quan)利(li)。
第六條 甲(jia)方嚴(yan)格(ge)執行勞(lao)動(dong)定額標準，不得強迫(po)或者變(bian)相強迫(po)乙方加班。
確因(yin)生產經營需(xu)要(yao)，經與工會和乙(yi)方協商后可以延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每日不超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。因(yin)特殊原(yuan)因(yin)需(xu)延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在(zai)保障乙(yi)方身體健(jian)康的條件下(xia)，延(yan)長工作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每日不超(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每月不超(chao)過三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
四﹑勞動報酬
第(di)七條 甲(jia)方結(jie)合本(ben)單位(wei)的(de)(de)生產經營特(te)點和經濟效益，依法確(que)定本(ben)單位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資分配(pei)制度。乙(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)(gong)資水平，按照本(ben)單位(wei)的(de)(de)工(gong)(gong)資分配(pei)制度，結(jie)合乙(yi)(yi)方的(de)(de)勞(lao)動技能，勞(lao)動強度，勞(lao)動條件，勞(lao)動貢(gong)獻等確(que)定，實行同工(gong)(gong)同酬。
第八條 甲(jia)方(fang)按 元/工日支付工資(zi)或者按勞(lao)務分包合同約定的計(ji)件工資(zi)形式依(yi)據實(shi)際完成工作量 支付乙(yi)方(fang)工資(zi)。
第九條 甲方(fang)于每月 日(ri)前以(yi)貨幣或銀行(xing)轉帳形(xing)式足(zu)額支付乙(yi)方(fang)工資。
如遇節(jie)假日(ri)或休息日(ri)，應提前到最(zui)近的工作日(ri)支(zhi)付。
甲方應書面記錄(lu)支付乙方工資的時間，數(shu)額，工作天數(shu)，簽(qian)字等情況(kuang)，并向(xiang)乙方提供(gong)工資清單。
第十條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工作(zuo)時間(jian)或者在休(xiu)息(xi)日，法定節假(jia)日工作(zuo)的(de)，應依(yi)法安排(pai)乙方(fang)補休(xiu)或者按(an)照(zhao)國家相關規定向(xiang)乙方(fang)支付(fu)加(jia)班工資(zi)。
五﹑社會保險和(he)福利待遇
第十(shi)一(yi)條 甲乙雙(shuang)方(fang)必須(xu)按照國家和地方(fang)有關社會(hui)保險的法(fa)律，法(fa)規和政策規定
參加社會保險(xian)，依法繳納各項社會保險(xian)費。其中，乙方負擔的(de)部(bu)分由(you)甲方負責代扣代繳。
第十(shi)二條 乙(yi)方在勞動合同期(qi)限(xian)內，休息(xi)，休假(jia)，患(huan)病(bing)或(huo)(huo)負(fu)傷，患(huan)職業病(bing)或(huo)(huo)因工負(fu)傷，生育，死(si)亡等待遇，以及醫療期(qi)，孕期(qi)，產期(qi)，哺乳期(qi)的期(qi)限(xian)及待遇，按相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的規定執行(xing)。
第十三條(tiao) 甲方為乙方提供以下補充保險和(he)福利待遇： 。 六﹑勞(lao)(lao)動保護，勞(lao)(lao)動條(tiao)件和(he)職業危害(hai)防護
第十四條 甲(jia)方(fang)建立健全(quan)生(sheng)產工(gong)(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)和安(an)全(quan)操作規程(cheng)(cheng)(cheng)，工(gong)(gong)作規范(fan)和勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)，職(zhi)業危害防(fang)護制度，并(bing)對乙方(fang)進行(xing)必要的(de)培訓，乙方(fang)在勞動過程(cheng)(cheng)(cheng)中應嚴格遵守各項制度規范(fan)和操作規程(cheng)(cheng)(cheng)。
第十五條 甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供符合國家規定(ding)的(de)勞動(dong)安全衛生(sheng)條件和(he)勞動(dong)工具及必要(yao)的(de)勞動(dong)防護(hu)用品。安排乙(yi)方(fang)(fang)從(cong)事有(you)職業危害作業的(de)，定(ding)期為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查(cha)。
第十(shi)六條 甲(jia)方(fang)(fang)對可能產生(sheng)(sheng)職業(ye)病危(wei)(wei)害(hai)的崗位，應當向乙(yi)方(fang)(fang)履行(xing)如(ru)實告知(zhi)的義務，并對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)勞動安(an)全(quan)衛生(sheng)(sheng)教(jiao)育(yu)，預防(fang)勞動過程中的事故發生(sheng)(sheng)，減少(shao)職業(ye)危(wei)(wei)害(hai)。
第十七條(tiao) 甲方(fang)違章指揮，強令冒(mao)險作業，危及乙(yi)(yi)方(fang)人身安(an)全的，乙(yi)(yi)方(fang)有權(quan)拒絕。乙(yi)(yi)方(fang)對(dui)(dui)危害(hai)生(sheng)命(ming)安(an)全和(he)身體健康的勞動條(tiao)件(jian)，有權(quan)對(dui)(dui)用人單位提出批評，檢舉和(he)控告。
七﹑勞動(dong)合同的履行﹑變更
第十八條(tiao)(tiao) 甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按照本(ben)勞動合同的(de)約定(ding)，依法，全面(mian)履行各自的(de)義務。 第十九條(tiao)(tiao) 甲(jia)方(fang)變更名(ming)稱，法寶代表人(ren)，主要負責人(ren)或者(zhe)投資人(ren)等事項，不影(ying)響本(ben)勞動合同的(de)履行。
第二十條 甲(jia)方(fang)發(fa)生合并(bing)或者分立等情況，本勞動合同繼續有(you)效承(cheng)繼甲(jia)方(fang)權(quan)利和義務的單位繼續履行。
第二十一條 經甲乙雙方協商一致(zhi)，可(ke)以(yi)變(bian)更本勞動(dong)合同約定的內容，并以(yi)書面形(xing)式確(que)定。
八(ba)﹑勞動合同的解除﹑終止
第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao) 甲乙雙(shuang)方解(jie)除，終(zhong)止(zhi)本勞動(dong)合(he)同，應當按照《勞動(dong)合(he)同法》第(di)二(er)十(shi)(shi)(shi)六條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)三十(shi)(shi)(shi)七條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)三十(shi)(shi)(shi)八條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)三十(shi)(shi)(shi)九(jiu)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)一條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)二(er)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)三條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)，第(di)四(si)(si)十(shi)(shi)(shi)四(si)(si)條(tiao)(tiao)(tiao)(tiao)的規定進行(xing)。
第(di)二(er)十(shi)三條 甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)，終(zhong)止(zhi)本(ben)勞動合(he)同，符合(he)《勞動合(he)同法》第(di)四十(shi)條規定情形(xing)的，甲(jia)方(fang)應依法向乙方(fang)支付經濟補償。
第二十四條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違法(fa)(fa)解除(chu)或者(zhe)終止(zhi)本勞(lao)(lao)動合同，乙方(fang)(fang)(fang)要(yao)求(qiu)(qiu)繼(ji)續履行(xing)(xing)(xing)本勞(lao)(lao)動合同的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當繼(ji)續履行(xing)(xing)(xing)，乙方(fang)(fang)(fang)不要(yao)求(qiu)(qiu)繼(ji)續履行(xing)(xing)(xing)本勞(lao)(lao)動合同或者(zhe)本勞(lao)(lao)動合同已經不能繼(ji)續履行(xing)(xing)(xing)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應當依法(fa)(fa)按照經濟補償(chang)金(jin)標準的二倍(bei)向乙方(fang)(fang)(fang)支付賠償(chang)金(jin)。
乙(yi)方(fang)違(wei)法解除勞動合同，或(huo)者違(wei)反(fan)勞動合同中約定的保密義務或(huo)者競(jing)業限制給(gei)甲方(fang)損失的，應當承(cheng)擔(dan)賠償責(ze)任。
第二(er)十五(wu)條 解除，終(zhong)止本(ben)勞動合(he)同時，甲方(fang)應當(dang)依(yi)據有關法律(lv)，法規等規定出具解除，終(zhong)止勞動合(he)同的證明，并在(zai)十五(wu)日內為乙方(fang)辦理檔案和(he)社會保險關系轉移手(shou)續。
乙方(fang)應(ying)當按(an)照雙方(fang)約(yue)定，辦理(li)工作交(jiao)接。應(ying)當支付經濟補償的(de)，在辦結工作交(jiao)接時支付。
九﹑其它事項
第(di)二十六條 甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項(xiang)培訓(xun)費(fei)用，對(dui)其進行(xing)專(zhuan)業技術培訓(xun)，雙方(fang)可(ke)以
訂立專項協(xie)議，約定服務期(qi)。
乙方違反服務期(qi)約定的，應當(dang)按(an)照(zhao)約定支付違約金。
第二十七條 乙方負有保密義(yi)務的(de)，雙(shuang)方可以訂立(li)違約金。給用(yong)人(ren)單位造成(cheng)損失(shi)的(de)，應當承擔(dan)賠償責(ze)任。
第二十八條 公司勞動(dong)用工管(guan)理工作制(zhi)度作為本勞動(dong)合(he)同的附件。
第二十(shi)九條 雙方(fang)約定的其它事項： 。
第三(san)十(shi)條甲乙雙方因履行本勞動(dong)合(he)同發(fa)生勞動(dong)爭議，可(ke)以協商解決。協商不成(cheng)的，可(ke)以依法申請仲(zhong)裁，提起訴訟(song)。
第三十一條(tiao) 本勞(lao)動(dong)合同未盡事宜，按國家和地方有關規定(ding)執(zhi)行。
第三十二條 本勞動(dong)合同自(zi)甲(jia)，乙雙方(fang)簽字或蓋章(zhang)之(zhi)日起(qi)生效。本合同一(yi)式二份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。
甲方（公章）：乙方（簽字(zi)或蓋章）：
法定代表人：
合(he)同簽(qian)訂日(ri)期： 年月日(ri)
短期勞動合同9
甲 方：
乙 方：
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
甲方聘(pin)用乙方為短期員(yuan)工(gong)，雙方經(jing)過平等協商，彼此同(tong)意約定下述條款以共同(tong)遵(zun)守。
一(yi)、乙方之(zhi)考(kao)勤(qin)與管(guan)理悉按(an)甲方有關(guan)員工手(shou)冊(ce)辦理之(zhi)。
二、乙(yi)方這(zhe)職務或工種(zhong)為 .
三(san)、乙方受聘于甲方期間(jian)，應根據甲方工作安排，在下(xia)述工作場所(suo)履行職責：
（一）甲方(fang)公司總(zong)部；
（二）甲方(fang)在(zai)全(quan)資公(gong)司或參股的合資公(gong)司；
（三）甲方在內地省份機構(gou)及境外(wai)機構(gou)；
（四）應(ying)出差服務(wu)之場所。
四(si)、乙(yi)方(fang)之(zhi)工作職責、事(shi)項由甲(jia)方(fang)依乙(yi)方(fang)之(zhi)職務或工種，并視(shi)乙(yi)方(fang)能力及(ji)甲(jia)方(fang)需要(yao)進行分派。
五(wu)、乙方(fang)之(zhi)正(zheng)常工作(zuo)時(shi)間每日為(wei)7小時(shi)，每周(zhou)五(wu)個(ge)半工作(zuo)日，其(qi)工作(zuo)、休息(xi)、休假等，依(yi)員工手冊辦理(li)之(zhi)。
六、甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作需要，要求乙(yi)方(fang)加班(ban)(ban)時，除不可抗拒之事外，乙(yi)方(fang)應予(yu)配(pei)合，有關(guan)加班(ban)(ban)事宜，依員工(gong)(gong)手冊辦理之。
七(qi)、甲方按國(guo)安規定(ding)實行社(she)會保(bao)險制度(du)，并為乙(yi)方投保(bao)。
八、甲方應按月(yue)支付乙(yi)方報酬，乙(yi)方的工資待遇每月(yue) 元人民(min)幣
九、乙方在醫療費(fei)用報銷和勞保(bao)福利方面(mian)享受正式員工一半的待遇。
十、乙方(fang)每月工資(zi)由(you)甲方(fang)次月5日(ri)發放(fang)(fang)，若工資(zi)發放(fang)(fang)日(ri)適逢周日(ri)或假日(ri)。甲方(fang)得提前或推(tui)后一日(ri)或數日(ri)發放(fang)(fang)。
十一、甲方(fang)對乙(yi)方(fang)獎(jiang)(jiang)勵，分(fen)為(wei)嘉獎(jiang)(jiang)、記(ji)功、晉級、評為(wei)先進生產（工作）者(zhe)和勞(lao)動模范等5種。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)之(zhi)懲處，分(fen)為(wei)警告、記(ji)過、降級、辭退、除名等5種。以上獎(jiang)(jiang)勵及懲處事由和辦(ban)法(fa)，依(yi)員工手(shou)冊辦(ban)理(li)之(zhi)。獎(jiang)(jiang)勵及懲處記(ji)錄列為(wei)甲方(fang)考核乙(yi)方(fang)之(zhi)依(yi)據之(zhi)一。
十二、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因業(ye)務(wu)萎(wei)縮或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不能勝任甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權終止本合同，并(bing)提前1個(ge)月通知(zhi)乙(yi)(yi)，合同終止時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)增發(fa)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)1個(ge)月的工(gong)資。
十三、乙方(fang)主動提出解除(chu)本(ben)合同時(shi)，須(xu)提前1個(ge)月通知(zhi)甲(jia)方(fang)，調離時(shi)，乙方(fang)須(xu)按員工(gong)手(shou)冊辦理有關手(shou)續，且甲(jia)方(fang)不予(yu)增發1個(ge)月工(gong)資(zi)。
十四、乙方聲(sheng)明：乙方在簽署本(ben)合(he)同(tong)時(shi)，業已獲得(de)員工手冊，并(bing)知(zhi)悉(xi)全文，愿意遵守(shou)各項規定(ding)。
十五、本(ben)合同(tong)一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一(yi)(yi)份，經雙方簽(qian)章后(hou)于 年 月 日起生效。
十六、本(ben)合同(tong)(tong)為(wei)長期合同(tong)(tong)，甲、乙雙方若不(bu)特別聲明(ming)，本(ben)合同(tong)(tong)保持(chi)持(chi)續有效。
十(shi)七(qi)、甲、乙雙(shuang)方就履(lv)行本合(he)同(tong)所發生一切爭執，同(tong)意以市勞動局為第(di)一仲裁機關(guan)。
訂立合同書人
甲 方： 乙方（姓(xing)名） （簽(qian)字）
簽(qian)約(yue)代表(biao)人： （簽(qian)字） 身份(fen)證(zheng)號碼：
職 稱(cheng)： 戶(hu)口所在地(di)(di)地(di)(di)址：
聯絡方式：
短期勞動合同10
乙方(勞動者)：____________ 甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位)：____________
身份證(zheng)號(hao)碼(ma)： ____________電 話： ____________住(zhu)址(zhi)(zhi): ____________電話: ____________地 址(zhi)(zhi)：____________
甲乙雙方根據(ju)《勞(lao)動法》規定，平等自(zi)愿、協(xie)商一(yi)致，簽訂本(ben)協(xie)議。
一、協議期限
自 年(nian)(nian) 月 日起至 年(nian)(nian) 月 日止或工作(zuo)(工程)結束止。
二、工作內容
乙(yi)方自愿被甲(jia)方派送到 ，分配(pei)乙(yi)方在 崗位擔任 職務(wu)(wu)(工種(zhong))。在正常情況(kuang)下(xia)乙(yi)方必(bi)須(xu)完成生產(工作)任務(wu)(wu).
三、工作時間
工作時間根據(ju)甲方的工作任務而定，以小時計(ji)算(suan)工作時間。
四、勞動報酬
甲方按(an)月足額以貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，每(mei)月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)核發日(ri)發放(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi);工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)度和分(fen)配(pei)形式(shi)按(an)下列執行; 實行計時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)制(zhi)，乙方完成生(sheng)產(工(gong)(gong)作)任(ren)務，每(mei)小時(shi)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi) 元或另行約定工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準;
五、乙(yi)方(fang)在甲方(fang)工(gong)作期間，不(bu)作為甲方(fang)正式(shi)員工(gong)。甲方(fang)僅提供雙方(fang)約定工(gong)資，不(bu)負擔社會保(bao)險及其他醫療、退(tui)休等福(fu)利(li)。
六(liu)、乙方在甲方工作期間，應(ying)遵(zun)守甲方有關規章制度和國家法(fa)律法(fa)規，如有違(wei)反(fan)，將按甲方有關規定處理，直至追究其(qi)法(fa)律責任(ren)。
七、違約責任
1、本(ben)協議具有法律(lv)效力，雙方(fang)應嚴格履行。
2、乙方(fang)按雙方(fang)約(yue)定完成工作，甲方(fang)將按約(yue)定全額支付工資。
3、一(yi)方違(wei)反本協議(yi)，給對方造成損失的(de)，依(yi)照國家有關規定賠償相關損失。
八(ba)、因履行本協議(yi)發生(sheng)勞動(dong)爭議(yi)，雙方均可向(xiang)勞動(dong)爭議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。
九、本協議未盡事宜(yi)，按照國家(jia)和自治區有關(guan)規定(ding)執行。
十(shi)、本協(xie)議(yi)雙方簽訂(ding)后一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲(jia)方(蓋(gai)章)：____________ 乙方(簽(qian)章)：____________
_____年 _____月 _____日 _____年 _____月_____日
短期勞動合同11
甲方(用人單(dan)位(wei))：
名 稱 經濟類型
法定代表人(ren)(單位負責人(ren)) 電 話
地 址
乙方(勞動者(zhe))：
姓(xing) 名 性 別 年 齡 文化程度
身份證號(hao)(hao)碼(ma)(ma) 就業證號(hao)(hao)碼(ma)(ma)
地 址
甲乙(yi)雙方根據《勞動法》及(ji)相關(guan)法律法規(gui)的規(gui)定，平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一致，簽訂(ding)本(ben)次(ci)短期(qi)勞動合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起(qi)至 年 月日止或 工作(工程(cheng))結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在(zai) 崗位擔任(ren)(ren) 職務(wu)(工種)。在(zai)正常情況下(xia)乙方必須完成生產(工作)任(ren)(ren)務(wu)，具體生產(工作)任(ren)(ren)務(wu)為：
三、工作時間
1、甲方(fang)實(shi)行每日(ri)不超過8小(xiao)時(shi)、每周(zhou)不超過40小(xiao)時(shi)工(gong)作制(zhi)，如(ru)實(shi)行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)或不定(ding)時(shi)工(gong)作制(zhi)，由甲方(fang)報(bao)勞動保障(zhang)行政部門批(pi)準后實(shi)行。
2、因(yin)生產經營(ying)需(xu)要，經協商安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，甲方按照規定支付加(jia)(jia)班工資(zi)。日加(jia)(jia)班不超過3小時，月加(jia)(jia)班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足(zu)額以貨幣形式(shi)支付乙方工資(zi)，每月 日為(wei)發(fa)薪日;工資(zi)制度和分配形式(shi)按下列第 項(xiang)執(zhi)行;
1、實行計時工(gong)資制，乙方(fang)完成生產(工(gong)作)任(ren)務，每(mei)日工(gong)資 元(yuan)，每(mei)月工(gong)資 元(yuan);
2、實行計件工資制，具體標準為(wei) 。
3、乙方在法(fa)定工作時間內提供了正常勞(lao)動，甲(jia)方每月應(ying)支付給乙方不低于當地政府(fu)規(gui)定的(de)最低工資標準的(de)工資。
五、勞動保險
1、甲(jia)方和乙方按照當地人民政府的規(gui)定繳(jiao)納養(yang)老等(deng)社會保險費。
2、乙方患病(bing)、工(gong)傷、致(zhi)殘、死(si)亡(wang)等待(dai)遇，按照國家和自(zi)治(zhi)區的有關規(gui)定執行。
六、乙方的勞(lao)動保護(hu)、安全衛生及紀律(lv)獎(jiang)懲等按(an)有(you)關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章執行。
七、 違約責任
1、本合同具有法律效力(li)，雙方應(ying)嚴格履行。2、甲(jia)方克扣或者無故拖欠(qian)乙方工資的，除(chu)全額支付工資外，還需給乙方加發經濟(ji)補(bu)償金。
3、一方違反(fan)本合同，給對方造成損失的(de)，依照國(guo)家有關規(gui)定賠償相(xiang)關損失。
八、雙方約(yue)定的其他(ta)事項
九、因履行本合(he)同發生勞動爭(zheng)議，雙方均可向(xiang)勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)裁(cai)。
十(shi)、本合同未(wei)盡事宜，按照國家有關規(gui)定執行。
十一(yi)、本合同雙(shuang)方簽(qian)訂后報勞動保(bao)障行政(zheng)部門鑒證，一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲(jia)方(fang)(章(zhang))： 法定(ding)代表人 (簽章(zhang))：
(單位負責人)
年 月 日
乙方(簽章)：
年 月 日
鑒證機關(章(zhang))： 鑒證人(簽章(zhang))：
年 月 日
短期勞動合同12
甲方：
乙方：動 合 同 勞
甲方： 合同(tong)履行地(di)：
乙(yi)方： 性別(bie)： 身份證號：
家庭現住址：
根(gen)據《勞動法》、《山(shan)東省勞動合同條例》，經雙方平等協商，自愿簽(qian)訂本合同。
一、甲方義務
（一）遵(zun)守國(guo)家及省、市的法(fa)律、法(fa)規和(he)政策，保障乙方的合法(fa)權益(yi)；
（二）按時足額為(wei)乙方繳(jiao)納社會保險費(fei)；
（三）按時(shi)支付乙方的工資，不得(de)克扣和無故拖(tuo)欠(qian)；
（四）為乙方提供符合國(guo)家(jia)規定的勞動安全衛(wei)生(sheng)條件和(he)必要(yao)的勞動防護用品；
（五(wu)）依法(fa)對女職工(gong)和未成年工(gong)實(shi)行特殊保(bao)護；
（六）依法支持乙方(fang)參加(jia)合法的(de)社會活動；
（七）保證乙方依法享受國家規定的有(you)關休假待遇；
（八）乙方因(yin)工或(huo)非因(yin)工死亡，按國家規定支付(fu)喪葬費、撫恤費等；
（九(jiu)）乙方因(yin)工負傷或患職業病，按國家(jia)有(you)關規定(ding)辦理。
二、乙方義務
（一）遵守國(guo)家(jia)及(ji)省(sheng)、市的(de)'法律、法規和(he)政策(ce)，維護甲方的(de)合(he)法權益；
（二）遵守甲方(fang)不違(wei)反法律、法規(gui)的規(gui)章制(zhi)度，服從甲方(fang)的領導、教育和(he)工作安排；
（三(san)）認真履行崗位(wei)職責(ze)，嚴(yan)格遵守安全操作(zuo)(zuo)規程，完成甲方規定的生產（工作(zuo)(zuo)）數(shu)量(liang)、質量(liang)指標（要求）；
（四(si)）自愿委托甲方(fang)代為扣繳國家規定(ding)本人應繳納的社會保險費；
（五）在本合同期(qi)內，保守甲(jia)方的商業秘密。
三(san)、本合同期限、工時制度(du)、工作內(nei)容(rong)、工資(zi)給付(fu)完成一定的工作為期限）。
A：本合(he)同(tong)自 年 月 日(ri)起生(sheng)效(xiao)，至(zhi) 年 月 日(ri)B：本合(he)同(tong)自 年 月 日(ri)起生(sheng)效(xiao)，至(zhi)下列條件出現時(shi)終(zhong) 止(zhi)，其中生(sheng)效(xiao)后(hou)的前 個月為試(shi)用期。
C：本合(he)同自(zi) 年 月(yue) 日起生效(xiao)，至 工(gong)作(zuo)（任(ren)務）完成日終止，其中生效(xiao)后的前 個(ge)月(yue)為(wei)試用期。 工(gong)作(zuo)制）；C（綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制）。
A。乙方每(mei)(mei)天(tian)為(wei)甲方工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小時，平均(jun)每(mei)(mei)周(zhou)工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小時，每(mei)(mei)周(zhou)至少休息(xi)一天(tian)。甲方因(yin)生產經營需要，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方協商后可適(shi)當安排乙方延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間或在休息(xi)日、法(fa)定(ding)節假日加班。但延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)時間每(mei)(mei)日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三(san)小時，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)(guo)三(san)十六小時。
B。不定時(shi)工作制(zhi)（按勞(lao)動保障行(xing)(xing)政部門(men)批準(zhun)的辦法執(zhi)行(xing)(xing)）。
C。綜(zong)合計算工時工作(zuo)制(zhi)（按(an)勞動保障(zhang)行(xing)政部門(men)批(pi)準(zhun)的辦法執行(xing)）。
（三）工作(zuo)內(nei)容：乙方同意甲方安排其(qi)從事 工作(zuo)。 （一）本合(he)同期限選用(yong)：A（固(gu)定(ding)(ding)期限）；B（無固(gu)定(ding)(ding)期限）；C（以 終(zhong)止。其(qi)中生效后的前 個月(yue)為試(shi)用(yong)期。（二）本合(he)同期內(nei)工時制度(du)采用(yong)：A（定(ding)(ding)時工作(zuo)制）；B（不定(ding)(ding)時
（四）勞動報酬：
1、乙方試用期的工(gong)資標(biao)準為 元/月（試用期間(jian)工(gong)資不得低于當地最低工(gong)資標(biao)準）。
2、乙方試用期滿后(hou)，甲方應(ying)根據本單位經勞動保障行政(zheng)部門備(bei)案的工(gong)資分配(pei)制(zhi)度和工(gong)資支(zhi)付制(zhi)度，確定乙方實(shi)行以(yi)下第 種工(gong)資形式(shi)：
（1）計時工(gong)資： 元(yuan)/日(ri)，如甲方(fang)的工(gong)資分配(pei)、支付制度發生變更或(huo)乙方(fang)的工(gong)作崗位變動，按新的工(gong)資標準(zhun)確定。
（2）計件工(gong)資：甲方應制定科學合(he)理的勞動(dong)定額標準，計件單價(jia)約定為 元/件。
（3）其他工資形(xing)式：具(ju)體(ti)約定可在本合同第七條第（五）款中明確。
3、甲(jia)方(fang)(fang)以法定貨幣每月(yue)支付一次乙方(fang)(fang)工(gong)資。發薪日為(wei)每月(yue) 日。乙方(fang)(fang)提供了正常勞動的，甲(jia)方(fang)(fang)支付給乙方(fang)(fang)的工(gong)資不低于當地最低工(gong)資標準。
4、非因乙(yi)方(fang)(fang)原因造成停(ting)工、停(ting)產在一個工資支(zhi)付(fu)周期(qi)(qi)內的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)正常工資；停(ting)工超過(guo)一個工資支(zhi)付(fu)周期(qi)(qi)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)工作的(de)(de)(de)，按照(zhao)雙方(fang)(fang)新約定的(de)(de)(de)標(biao)準支(zhi)付(fu)工資，但(dan)不得低(di)于(yu)當(dang)地(di)最低(di)工資標(biao)準；甲(jia)方(fang)(fang)沒(mei)有安排乙(yi)方(fang)(fang)工作，乙(yi)方(fang)(fang)沒(mei)有到(dao)其(qi)(qi)他單位工作的(de)(de)(de)，應按照(zhao)不低(di)于(yu)當(dang)地(di)最低(di)工資標(biao)準的(de)(de)(de)70%支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)基本生(sheng)活費。國家和省另(ling)有規定的(de)(de)(de)，依照(zhao)其(qi)(qi)規定執行(xing)。
5、加班工資：
（1）甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作時間，須按乙方(fang)小時工資(zi)標準的(de) 150%支付工資(zi)；
（2）甲方安排(pai)乙(yi)方在休(xiu)息日工(gong)(gong)作又不能安排(pai)補休(xiu)的，須按乙(yi)方 日工(gong)(gong)資標準的200%支(zhi)付工(gong)(gong)資；
（3）甲方(fang)安排乙方(fang)在國家法(fa)定節(jie)假日工作，須(xu)按乙方(fang)日工資(zi)標 準的300%支(zhi)付工資(zi)。
甲方(fang)應當將加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)在下一(yi)個(ge)工(gong)資(zi)發放(fang)日或者之前支付給乙(yi)方(fang)。計(ji)算加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)的工(gong)資(zi)基數(shu)，應當按(an)照乙(yi)方(fang)上一(yi)月(yue)(yue)份提供正常(chang)勞動所得(de)實際工(gong)資(zi)扣(kou)除該月(yue)(yue)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)后的數(shu)額(e)確(que)定(ding)(ding)。乙(yi)方(fang)上一(yi)月(yue)(yue)份沒有提供正常(chang)勞動的，按(an)照向(xiang)前順推(tui)至其提供正常(chang)勞動月(yue)(yue)份所得(de)實際工(gong)資(zi)扣(kou)除該月(yue)(yue)加(jia)(jia)班(ban)(ban)工(gong)資(zi)后的數(shu)額(e)確(que)定(ding)(ding)。
四(si)、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)終止、解除和續訂
（一(yi)(yi)）經甲乙雙方協商一(yi)(yi)致，本合(he)同可以解除。
（二）乙方(fang)有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方(fang)可(ke)以(yi)解除本(ben)合同（后(hou)四項甲(jia)方(fang)應提前(qian)30日以(yi)書面形式(shi)通知(zhi)乙方(fang)）：
1、在試用期(qi)間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞(lao)動紀律或甲方規章(zhang)制度的；
3、嚴重(zhong)失(shi)職、營(ying)私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成(cheng)重(zhong)大損害的；
4、被依(yi)法追究刑(xing)事責任(ren)及勞動教養的；
5、乙方患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿后不(bu)能從(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)事(shi)由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；
6、乙方不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作，經(jing)甲方培(pei)訓或(huo)者調整工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作的；
7、本(ben)合同訂立時(shi)所依據的客觀情況發生重大(da)變化，致使本(ben)合同無法履行，甲、乙雙方(fang)協商不能就(jiu)變更本(ben)合同內容達(da)成協議的；
8、甲方(fang)瀕(bin)臨破產(chan)進行法定整頓期間或生(sheng)產(chan)經營(ying)狀況發生(sheng)嚴重困難，經報勞(lao)動保障行政(zheng)部門確需裁減人員的。
（三）乙方(fang)有下列情形之一，又不存在上款(kuan)第2、3、4項(xiang)情況(kuang)的，甲方(fang)不得(de)解除本合(he)同(tong)：
1、患職業(ye)病或(huo)者因(yin)工負傷并被確認(ren)喪失或(huo)者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者負傷，在規定(ding)的醫(yi)療期內的；
3、女職工(gong)在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)內(nei)的(de)；
4、法律、法規、規章規定的其他情(qing)形。
（四）有下列情(qing)形之一的(de)，乙方(fang)可隨時通知甲方(fang)解除本(ben)合同：
1、在試用期內的；
2、甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅或以(yi)非法限(xian)制人身自由的(de)手段強迫乙方(fang)勞動的(de)；
3、甲(jia)方不按本(ben)合同第三條第（四(si)）款第1項約(yue)定支(zhi)付工資(zi)的或經有關部門鑒定甲(jia)方未履行本(ben)合同第一條第（四(si)）款義務(wu)的；
4、甲方強迫(po)乙(yi)方集資(zi)、入(ru)股或(huo)者繳(jiao)納風險(xian)抵押性財(cai)物的；
5、甲方(fang)拒絕依法(fa)為乙方(fang)繳(jiao)納社會保險(xian)費(fei)的；
6、甲方(fang)低(di)于當地人民政府規定(ding)的最(zui)低(di)工資標(biao)準支付乙方(fang)工資報酬的。
（五(wu)）除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三(san)十日以書面形式與(yu)甲方協(xie)商(shang)。
（六）經協商一致(zhi)同意續訂勞動合同的(de)，雙方應(ying)在本合同期滿前辦理(li)續訂手(shou)續。
五(wu)、解(jie)除勞(lao)動合(he)同的(de)有關補償
（一(yi)）甲(jia)方因(yin)本合同第(di)四條(tiao)第(di)（一(yi)）款、第(di)（二）款的第(di)6項解除合同的，甲(jia)方按(an)乙方在(zai)本單位工(gong)(gong)作年(nian)限(xian)每滿一(yi)年(nian)（不滿一(yi)年(nian)的按(an)一(yi)年(nian)計。下同）發給(gei)相(xiang)當于一(yi)個月(yue)工(gong)(gong)資的經濟補償金(jin)，但(dan)最多不超過(guo)十二個月(yue)。
（二(er)）甲方(fang)(fang)根據(ju)本(ben)合(he)同第四(si)(si)條(tiao)第（二(er)）款的第7、8項、乙方(fang)(fang)根據(ju)本(ben)合(he)同第四(si)(si)條(tiao)第（四(si)(si)）款的2、3項解(jie)(jie)除合(he)同的以及(ji)甲方(fang)(fang)被撤銷或者(zhe)解(jie)(jie)散(san)與乙方(fang)(fang)解(jie)(jie)除合(he)同的，甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)在本(ben)單位工作年(nian)(nian)限每滿(man)一年(nian)(nian)發(fa)
給相(xiang)當(dang)于(yu)一個月工資的經(jing)濟補償金。
（三）甲方根據本(ben)合(he)同第四條第（二）款第5項解除合(he)同的(de)，甲方除應(ying)按乙(yi)方在本(ben)單(dan)位(wei)工(gong)作年限每滿一年發給相當于一個月工(gong)資(zi)的(de)經濟(ji)補(bu)償金(jin)外，再(zai)發給乙(yi)方不(bu)低于六個月工(gong)資(zi)的(de)醫(yi)療補(bu)助費(fei)。如乙(yi)方屬患重(zhong)病或絕(jue)癥(zheng)的(de)，甲方還(huan)須分別按照(zhao)乙(yi)方應(ying)享受(shou)的(de)醫(yi)療補(bu)助費(fei)的(de)50%或100%增發醫(yi)療補(bu)助費(fei)。
以上各款所稱月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，是指甲(jia)方(fang)(fang)正(zheng)常生產(chan)經營情況下乙方(fang)(fang)解除合同(tong)前十二(er)個月的平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，乙方(fang)(fang)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)低于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)的，按甲(jia)方(fang)(fang)月平(ping)均(jun)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標(biao)準計(ji)算。
六(liu)、醫(yi)療期及待遇
（一(yi)）乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷(shang)，甲方(fang)應按(an)國(guo)家(jia)規定給予醫療期。
（二）乙方在醫療(liao)(liao)期(qi)內停工醫療(liao)(liao)累計不(bu)超過(guo)180天(tian)的，甲方發(fa)給乙方工資70%的病假(jia)工資；超過(guo)180天(tian)的，發(fa)給乙方工資60%的疾(ji)病救濟費(fei)。病假(jia)工資或者疾(ji)病救濟費(fei)不(bu)得低于當地最(zui)低工資標準的80%。醫療(liao)(liao)待遇按照有關規(gui)定執行。
（三）乙(yi)方因故意自(zi)傷、打架斗毆、參與違(wei)法犯罪活動而致(zhi)傷致(zhi) 病(bing)的(de)，在醫(yi)療(liao)期(qi)間，甲方可停發乙(yi)方的(de)工(gong)資和各(ge)種津貼、補貼。醫(yi)療(liao)費由乙(yi)方自(zi)理。
七、違約責任及其(qi)它約定事(shi)項(xiang)
在本合同期間，任(ren)何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失(shi)的(de)，應承擔(dan)賠（補）償責任(ren)。
（一）甲方克扣或者無故(gu)拖欠乙(yi)方工(gong)資以及拒不支付(fu)乙(yi)方加(jia)班工(gong)資的(de)，除全額(e)支付(fu)乙(yi)方工(gong)資報酬(chou)外，還須加(jia)發相當于工(gong)資報酬(chou)25%的(de)經(jing)濟補償金。
（二）甲(jia)方支(zhi)付乙方工(gong)(gong)資報酬(chou)低于當(dang)地最(zui)低工(gong)(gong)資標準的，除補足低于標準部(bu)(bu)分(fen)外，還(huan)應給乙方加發相當(dang)于補足部(bu)(bu)分(fen)25%的經濟補償金。
（三）甲方違反本合同第五條規定，除全額(e)發給乙方經濟補償金(jin)外，還須加(jia)發該經濟補償金(jin)數(shu)額(e)50%的額(e)外經濟補償金(jin)。
（四(si)）乙方(fang)屬甲方(fang)出(chu)(chu)資培訓、招聘的(de)，尚(shang)未達到雙(shuang)方(fang)約定(ding)的(de)服務期而解(jie)除本合同的(de)，應按有關(guan)規定(ding)或約定(ding)賠償甲方(fang)為其實際(ji)支出(chu)(chu)的(de)培訓費用。
（五）雙方(fang)約定：
八、附則
（一(yi)）本合(he)同一(yi)式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一(yi)份(fen)。
（二）甲乙雙方因履行本(ben)合同發生爭議(yi)，可在(zai)爭議(yi)發生之日起六(liu)十日內到有管(guan)轄權的勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。
（三）本合同內容與(yu)國家規定(ding)不(bu)一致或本合同未(wei)盡事宜，按(an)國家及省的(de)相(xiang)關(guan)規定(ding)執行。
提示(shi)：合(he)同(tong)雙方(fang)(fang)應在了解本(ben)(ben)合(he)同(tong)內容后，再決定(ding)是否簽(qian)名。一經簽(qian)訂(ding)，須(xu)嚴格履行。本(ben)(ben)合(he)同(tong)的乙方(fang)(fang)必須(xu)由本(ben)(ben)人(ren)(ren)簽(qian)名，不得代(dai)簽(qian)；甲(jia)方(fang)(fang)必須(xu)加蓋法人(ren)(ren)印(yin)章(zhang)并由法定(ding)代(dai)表人(ren)(ren)或其(qi)委托(tuo)代(dai)理人(ren)(ren)簽(qian)名（蓋章(zhang)）
甲方（蓋章(zhang)(zhang)） 法(fa)定(ding)代表人 （簽名或(huo)蓋章(zhang)(zhang)） 或(huo)委托代理人
乙方（簽名）
簽訂(ding)時間 年(nian) 月(yue) 日(ri)
鑒證人（蓋章）
鑒(jian)證(zheng)機關（蓋(gai)章）
鑒證時間 年 月 日
短期勞動合同13
甲方（用人(ren)單位）：
乙方(fang)（勞動者）：
甲乙雙方根據《勞動法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律法(fa)規規定，平等自(zi)愿(yuan)、協商一(yi)致，簽訂(ding)本(ben)合同(tong)。
一、合同期限
1、自 年(nian)(nian) 月日(ri)起(qi)至年(nian)(nian)月 日(ri)
二、工作內容
甲方(fang)分配乙方(fang)在(zai)崗位擔任(ren)(ren)職(zhi)務（工(gong)種）。在(zai)正常(chang)情(qing)況下乙方(fang)必(bi)須完成(cheng)工(gong)作任(ren)(ren)務。
三、工作時間
甲(jia)方實行(xing)每日不(bu)超過8小時，如(ru)實行(xing)綜合(he)計算工時或不(bu)定(ding)時工作制，由甲(jia)方報勞動保障行(xing)政部門批(pi)準后實行(xing)。
四、勞動報酬
甲方按月(yue)足額以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方工資，每月(yue)15號為發(fa)薪(xin)日；工資制度和分配形式按下列(lie)第(di)x項執行(xing)；
1、實行(xing)計時(shi)工(gong)資制，乙方完成工(gong)作任務，每月工(gong)資元(yuan)（包括全勤獎(jiang)、幾件獎(jiang)金另計）；
2、乙方在法定(ding)工作時間(jian)內提(ti)供了正(zheng)常勞(lao)動，甲(jia)方每月應支(zhi)付給乙方不低(di)于當(dang)地政府規定(ding)的(de)最低(di)工資(zi)標準的(de)工資(zi)。
五、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、本合(he)同具有法(fa)律(lv)效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工(gong)資的，除全(quan)額支付(fu)工(gong)資外，還需給乙方(fang)加發經(jing)濟補償金。
3、一方(fang)違反本合同，給對方(fang)造(zao)成損失的，依照國(guo)家有關規定賠償相(xiang)關損失。
七、雙方的權利和義務
（一）、甲方(fang)的權利與義務(wu)
1、甲方有權要求乙方遵守國家法律(lv)和公司依法規定的各項規章制度。
2、甲方有權對乙方違法(fa)亂紀(ji)和違反(fan)公司規定的(de)行為進行教育糾正或給予相應處罰。
3、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)必要的工(gong)(gong)作條件和(he)場地，建立健(jian)全的工(gong)(gong)作流程，保(bao)證乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作的正常進行，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)需結(jie)合(he)乙方(fang)(fang)(fang)的實(shi)際情況、個人意愿、公司業務發展需要等綜合(he)情況為乙方(fang)(fang)(fang)提供(gong)相應的兼職(zhi)工(gong)(gong)作。
（二）、乙方(fang)的(de)權利和義務
1、乙方要按照(zhao)甲(jia)方規定的時(shi)間正常(chang)上下(xia)班，不得(de)遲(chi)到(dao)早退。
2、乙方要聽從甲方負責人指揮(hui)，服從調(diao)動。
3、乙方(fang)要在每月底向甲方(fang)報備(bei)次月的休(xiu)息天數，甲方(fang)將根據店(dian)內情況(kuang)統一安排(pai)(pai)。乙方(fang)必須按照甲方(fang)安排(pai)(pai)的時間執行(xing)，不得私(si)自休(xiu)息。如有(you)特殊情況(kuang)，應提前(qian)一天向店(dian)內負責人提出申請，經(jing)批準后方(fang)可(ke)休(xiu)息，否則(ze)視為曠工。
4、在本(ben)公(gong)司擔任(ren)此(ci)工作是乙方的自愿行(xing)為，乙方在工作期間，應遵紀(ji)守法、嚴格(ge)自律、愛護身體、端正行(xing)為。在工作時間外發生(sheng)的或與(yu)工作無(wu)關的一切行(xing)為和后果(guo)，皆由乙方自己負責(ze)(ze)，甲(jia)方不承擔任(ren)何連(lian)帶(dai)責(ze)(ze)任(ren)。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其(qi)它不當行為，給甲方造成(cheng)損(sun)失的(de)(de)，甲方有(you)權要求乙方承擔相應的(de)(de)賠償責(ze)任。
6、乙方(fang)若欲離職，需(xu)提前15天以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，經(jing)同意后方(fang)可辦理離職手(shou)續，本協議自動解除。
7、乙(yi)方(fang)(fang)必(bi)須遵守甲(jia)方(fang)(fang)規定的(de)與(yu)工作崗(gang)位(wei)相應(ying)的(de)保密職責,若因乙(yi)方(fang)(fang)違反規定而導致甲(jia)方(fang)(fang)遭受損失，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)追(zhui)究乙(yi)方(fang)(fang)相應(ying)的(de)法(fa)律責任。
八、雙方約定的其他事項
1、乙方(fang)必須(xu)在甲(jia)方(fang)所提(ti)供的(de)工(gong)作(zuo)崗位上工(gong)作(zuo)三個月以上，如中途離(li)職則按照自離(li)處理，工(gong)作(zuo)期間(jian)乙方(fang)必須(xu)遵守公司制定的(de)相關制度。
2、乙(yi)方在公司享受正(zheng)常的工(gong)資(zi)待(dai)遇，如法定節假(jia)(jia)日不(bu)能放假(jia)(jia)，則工(gong)資(zi)按(an)雙倍計算(suan)。
3、如合同到期，甲(jia)、乙雙方可續約。
九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
短期勞動合同14
甲(jia)方（用人單位）：
法定代表人(ren)(單位負責人(ren))
地址
乙方(勞動者)：
姓名
年齡
文化程度
市(縣)街、巷(鄉)號(村)
甲乙雙方根(gen)據《勞動法》及《寧夏(xia)回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規(gui)定，平等自愿、協商(shang)一致，簽訂本合同。
一、自年月(yue)日起至年月(yue)日止(zhi)或(huo)工作(工程)結束止(zhi)。
甲方(fang)分配(pei)乙方(fang)在崗位擔任(ren)職(zhi)務(工(gong)種)。在正常情況下乙方(fang)必須完成生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任(ren)務，具體生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任(ren)務為：
二、工作時間
1、甲方(fang)實行(xing)每(mei)日不超過8小時(shi)(shi)、每(mei)周不超過40小時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)，如實行(xing)綜合(he)計算(suan)工(gong)時(shi)(shi)或不定時(shi)(shi)工(gong)作制(zhi)，由甲方(fang)報(bao)勞動保障行(xing)政部(bu)門批準后實行(xing)。
2、因生產經(jing)營需要，經(jing)協商安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，甲方(fang)按規定支(zhi)付加(jia)班工(gong)資(zi)。日(ri)加(jia)班不(bu)超過3小(xiao)時，月加(jia)班不(bu)超過36小(xiao)時。
甲(jia)方按月(yue)足額以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工(gong)資(zi)，每(mei)月(yue)日(ri)為發(fa)薪日(ri)；工(gong)資(zi)制度和分配形式按下列第項執行；
1、實行計時工(gong)(gong)(gong)資制，乙方完(wan)成(cheng)生產(工(gong)(gong)(gong)作)任務，每日工(gong)(gong)(gong)資元(yuan)，每月工(gong)(gong)(gong)資元(yuan)；
2、實行計件工資制，具體標準(zhun)為
3、乙方在(zai)法定(ding)工作時(shi)間內提供了正(zheng)常勞動，甲方每月(yue)應(ying)支付給乙方不(bu)低于當地(di)政(zheng)府規定(ding)的最低工資(zi)(zi)標準的工資(zi)(zi)。
1、甲方(fang)和(he)乙方(fang)按照自(zi)治區和(he)當地人民政府的規定繳納(na)養老等社會(hui)保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死(si)亡(wang)等待(dai)遇(yu)，按(an)照國(guo)家和自(zi)治區的有關規定執行。
三、乙方的勞動保(bao)護、安全衛生(sheng)及紀律(lv)獎(jiang)懲等按有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、規章執行。
1、本合同具有法(fa)律(lv)效(xiao)力，雙方應嚴格履(lv)行。
2、甲方(fang)(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙方(fang)(fang)工資的，除全(quan)額支付工資外，還需給乙方(fang)(fang)加發(fa)經(jing)濟(ji)補(bu)償金。
3、一(yi)方違反(fan)本合同，給對方造成損(sun)失(shi)的，依照國家有關規(gui)定賠償相關損(sun)失(shi)。
四、雙(shuang)方約(yue)定的(de)其他事項(xiang)
五、因履(lv)行本(ben)合同發生勞動(dong)爭議(yi)，雙方均(jun)可向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
六、本合(he)同未盡(jin)事宜，按照國家和自治區有關規定執(zhi)行(xing)。
七(qi)、本合同雙方簽訂后報勞(lao)動保障行政部門鑒證(zheng)，一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲(jia)方(fang)(章)：(法定代表(biao)人)
(單(dan)位負責人)(簽章)：
年月日
年月日
鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：
年月日
短期勞動合同15
根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和國勞動合同(tong)法》和____市有關(guan)條例及規定，甲乙雙方經平等協商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本(ben)合同(tong)所有條款。
第一條 工作崗位、地點和內容
1.01 甲方依照此(ci)合同條(tiao)款聘用乙方為員工。
乙方工作崗位(wei)職務： ;
工作(zuo)地(di)點：____市或公司規定的其(qi)它(ta)地(di)區
工作(zuo)內(nei)容：根據甲方規定(ding)(ding)的(de)崗位(wei)職(zhi)責或任務確定(ding)(ding)。
第二條 合同的期限與實施
2.01 本(ben)合同有效期(qi)________年(nian)，本(ben)合同于________年(nian)____月____日(ri)生效，于________年(nian)____月____日(ri)到(dao)期(qi);其中(zhong)包括試用期(qi)從_ ________年(nian)____月____日(ri)至________年(nian)____月____日(ri)。
2.02 乙方保證(zheng)熟知(zhi)并承認公司所有規章制度均為合同附(fu)件，是合同的(de)重要組(zu)成部分。
2.03 本合(he)同(tong)未盡事宜或合(he)同(tong)條款與現(xian)行(xing)法(fa)律(lv)法(fa)規規定有出(chu)入的，按現(xian)行(xing)勞動法(fa)律(lv)法(fa)規執行(xing)。
2.04 本合同一(yi)式兩份(fen)，加蓋公司(si)騎縫章和(he)員工(gong)簽字后有效(xiao)，雙方各保存一(yi)份(fen)。
2.05 本(ben)合同一經(jing)簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不(bu)得單(dan)方面修改;涂改或代簽無(wu)效。
第三條 勞動報酬
3.01 工資發(fa)放
(1) 甲(jia)方規定(ding)考勤和工資發(fa)(fa)放(fang)周期為每(mei)月(yue)____日(ri)至(zhi)(zhi)本月(yue)月(yue)末(mo)，甲(jia)方根據考勤記錄(lu)，于考勤截至(zhi)(zhi)日(ri)的次月(yue)____日(ri)，通過銀行或者直接向乙(yi)方發(fa)(fa)放(fang)勞(lao)動報酬。
(2) 乙方工資(zi)水平由雙方協(xie)商確定，該工資(zi)水平以乙方能恰當(dang)履行職責為前提。乙方工資(zi)中包含浮(fu)動(dong)績(ji)效獎(jiang)金部分(fen)，根據乙方工作績(ji)效浮(fu)動(dong)，其范圍為：績(ji)效獎(jiang)金基數(0—200)%.
(3) 甲方(fang)代(dai)扣、代(dai)繳(jiao)乙(yi)方(fang)應繳(jiao)的(de)個人所得稅和社會(hui)保險中個人應承擔的(de)部分。
(4) 本(ben)合同中所有提及的工(gong)資均指(zhi)稅(shui)前工(gong)資。
3.02 下列情況下，乙方(fang)同意甲(jia)方(fang)有權對工(gong)資進行調整或者扣除，但(dan)工(gong)資數額不低于____市最(zui)低工(gong)資水(shui)平：
(1) 乙方(fang)以隱瞞(man)、欺騙等(deng)非法手(shou)段(包(bao)括但不僅限于填(tian)報個人虛假信息)獲取入(ru)職(zhi)資格的(可以溯(su)及合同(tong)簽訂之日);
(2) 乙方不能按(an)時(shi)按(an)質(zhi)完成工(gong)作任務且情形較(jiao)嚴(yan)重的;
(3) 因乙方(fang)個人(ren)行為(wei)給甲方(fang)造成損失的;
(4) 乙方違反(fan)公司(si)規章(zhang)制度的;
(5) 因各(ge)種(zhong)原(yuan)因，乙方工作(zuo)時(shi)間未達(da)到規定(ding)時(shi)間的。
3.03 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)認真遵(zun)守甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度，在(zai)工作中有(you)突(tu)出貢(gong)獻、重大創新、促使公司經營得到改(gai)善(shan)的(de)，甲方(fang)(fang)將(jiang)給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)榮譽或(huo)物質(zhi)獎(jiang)勵;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)行為違反(fan)公司制(zhi)度和規定的(de)，甲方(fang)(fang)將(jiang)給(gei)予乙(yi)(yi)方(fang)(fang)扣薪(xin)、降薪(xin)、辭退等形式的(de)處罰。
3.04 因工作(zuo)性質(zhi)決(jue)定，乙方(fang)不(bu)(bu)要求加班加點工資;但甲方(fang)應保(bao)證(zheng)乙方(fang)正常休息時(shi)間和綜合計算的工作(zuo)時(shi)數(shu)(shu)不(bu)(bu)超過法定工作(zuo)時(shi)數(shu)(shu)。
3.05 乙方在工作時間(jian)內，按照國家有關規定履(lv)行國家和社會義(yi)務時，發(fa)放基本工資(zi)。
第四條 工作時間及休假
4.01 乙方每(mei)周工(gong)作____日(ri)，共(gong)計40小(xiao)時(shi);除午餐(can)時(shi)間外，每(mei)個工(gong)作日(ri)不安排其他休息時(shi)間。
4.02 甲(jia)方根據實際(ji)需要(yao)(yao)，可(ke)變更工作(zuo)時間，或要(yao)(yao)求員工在法定節假日及休息日到崗工作(zuo)，乙(yi)方如(ru)
無特(te)殊理由(you)應積極支持和(he)服從(cong)甲方(fang)安排，但甲方(fang)應嚴格控制加(jia)班加(jia)點的次數和(he)時(shi)間。
4.03 乙方根據(ju)國(guo)家或____市的規(gui)定，享受法定假期;也可根據(ju)甲方內(nei)部規(gui)定享受各種(zhong)假期;
4.04 乙方(fang)在事(shi)假期間沒有工資(zi)。
第五條 員工教育
5.01 乙方(fang)在甲(jia)方(fang)任(ren)職期間，甲(jia)方(fang)有(you)義務(wu)和權利(li)對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術及各種規章制度的培訓，乙方(fang)應積(ji)極配合(he)。
5.02 乙(yi)方(fang)(fang)經甲方(fang)(fang)出資培訓(xun)的，在合(he)同(tong)期(qi)限內解除合(he)同(tong)的，應向(xiang)甲方(fang)(fang)償付培訓(xun)費和相關費用，其標準參照有關培訓(xun)協議或招生、接收協議。
第六條 工作安排與條件
6.01 甲方有權根據公司(si)工(gong)作(zuo)的(de)需(xu)要(yao)并結(jie)合(he)乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力、表現和態度(du)，安排和調整乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo);乙(yi)方應服(fu)從甲方的(de)管理和安排，在規定的(de)工(gong)作(zuo)時間(jian)內按(an)質(zhi)按(an)量完成甲方指(zhi)派的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)務。
6.02 甲(jia)方為乙方提供符合國(guo)家安(an)全、衛生(sheng)標準的工作場所(suo)和勞動工具。
6.03 甲乙方嚴格(ge)執行有關(guan)勞動保護的法律法規，共(gong)同(tong)保證乙方在勞動過程中的安(an)全與健康。
第七條 勞動保險與福利待遇
7.01 社會保險(xian)
(1) 乙(yi)方(fang)簽(qian)定勞動合(he)同后的(de)三個(ge)月(yue)內，甲方(fang)為乙(yi)方(fang)辦理社(she)會保險(xian)，甲方(fang)代扣代繳乙(yi)方(fang)個(ge)人應繳納的(de)部(bu)分;
(2) 乙方(fang)申請(qing)繳納社會保險的，應及時向甲方(fang)提供相關文件或證明;
(3) 因(yin)因(yin)乙(yi)方(fang)原因(yin)導(dao)致延遲、減少或不(bu)能繳納(na)的(de)，乙(yi)方(fang)應承擔由此造(zao)成(cheng)的(de)一(yi)切后果;因(yin)此導(dao)致甲(jia)方(fang)損失的(de)，應賠償損失。
7.03 乙方(fang)按照(zhao)甲方(fang)的規定(ding)，享受甲方(fang)的其他福(fu)利待遇。
第八條 勞動紀律
8.01 乙方應(ying)自覺遵(zun)守國家、____市(shi)和工(gong)作(zuo)地點的法律法規。
8.02 乙方(fang)應自覺(jue)遵守甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的規章制度;遵守職業(ye)道德;愛護(hu)甲(jia)方(fang)財產;積極參(can)加甲(jia)方(fang)組織的培訓(xun)，提高思(si)想(xiang)覺(jue)悟和(he)職業(ye)技能。
8.03 乙(yi)方造(zao)成甲方財物(包括(kuo)個(ge)人領(ling)用的甲方財物)損(sun)失(shi)損(sun)壞(huai)的，應照價(jia)賠償。
8.04 乙方(fang)(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)(fang)規章制度，甲方(fang)(fang)(fang)有權根據(ju)情節嚴(yan)重程度給予乙方(fang)(fang)(fang)相應的紀律處分，包(bao)括(kuo)扣(kou)款，直至辭退。
8.05 在本(ben)合(he)同期以及本(ben)合(he)同解除(chu)后的________年內，乙方應自覺保守公(gong)司有關事業和知識產權、經(jing)營管理、客戶信息等商業機密，違反(fan)此條者，公(gong)司有權按照國家相(xiang)關規定和公(gong)司有關規章(zhang)制度追究其(qi)責任(ren)
8.06 在(zai)(zai)本合同期間(jian)，除非得(de)(de)到(dao)(dao)甲(jia)方(fang)的許(xu)可，乙(yi)(yi)方(fang)不得(de)(de)直接(jie)(jie)或間(jian)接(jie)(jie)自營或與(yu)他(ta)人(ren)共同經營與(yu)甲(jia)方(fang)存(cun)在(zai)(zai)競爭的業務，也不得(de)(de)到(dao)(dao)與(yu)甲(jia)方(fang)有(you)競爭關(guan)系的其他(ta)公司任職(zhi)，乙(yi)(yi)方(fang)也不得(de)(de)動員(yuan)甲(jia)方(fang)其他(ta)員(yuan)工直接(jie)(jie)或間(jian)接(jie)(jie)與(yu)離職(zhi)后(hou)的乙(yi)(yi)方(fang)展開(kai)任何合作合伙等活動。如果乙(yi)(yi)方(fang)違反上(shang)述規(gui)定，甲(jia)方(fang)有(you)權按(an)照公司有(you)關(guan)規(gui)章制度對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行處理。
第九條 勞動合同的變更
9.01 甲乙雙(shuang)方(fang)均(jun)可要求變更(geng)本(ben)合(he)(he)同(tong)的相關內(nei)容，但須(xu)經雙(shuang)方(fang)協商(shang)同(tong)意;變更(geng)后(hou)的合(he)(he)同(tong)文本(ben)或合(he)(he)同(tong)條款(kuan)經雙(shuang)方(fang)蓋(gai)章、簽字(zi)后(hou)生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。
9.02 因國家法(fa)律法(fa)規(gui)或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)內(nei)(nei)部(bu)(bu)規(gui)章制(zhi)度變更，導致本合同相關內(nei)(nei)容變更的，自(zi)動生效。乙方(fang)(fang)有不同意(yi)見的，應在甲(jia)方(fang)(fang)內(nei)(nei)部(bu)(bu)規(gui)章制(zhi)度公布(bu)之日(ri)起2周內(nei)(nei)提出異議，否則視為(wei)同意(yi)。
第十條 勞動合同的解除
10.01 有下(xia)列情形之一(yi)的，本合同自行終止(zhi)：
(1) 勞動合同期滿的;
(2) 乙方開始(shi)依法享受基本養(yang)老(lao)保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被(bei)人民法院宣告(gao)死亡或者宣告(gao)失蹤的;
(4) 甲方被依法(fa)宣(xuan)告破產(chan)的;
(5) 甲(jia)方被(bei)吊銷(xiao)營業執照、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或(huo)者甲(jia)方決定提(ti)前(qian)解散的;
(6) 法律、行(xing)政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其他情形。
10.02有下列(lie)情形之一的，雙方(fang)可(ke)解(jie)除合同：
(1) 經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致同意的;
(2) 甲方瀕臨破產處于(yu)法定整頓期間或生(sheng)產經營發生(sheng)困難，需要裁員(yuan)的(de);
(3) 甲(jia)方因生產(chan)經營、技術發生變化，確實無法調劑安排的(de)富余(yu)人員;
(4) 符合(he)本合(he)同(tong)
10.03 、
10.04 、
10.05、
10.06 條款規定的。
10.03乙方(fang)有下列情形之一的，甲方(fang)可以辭退乙方(fang)，無須提前通知或給予補償。
(1) 嚴(yan)重違(wei)反企業勞(lao)動紀(ji)律和規章制度(du)，根據(ju)甲(jia)方規定應予辭退的;
(2) 嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害(hai)，根據甲方(fang)規定應予辭(ci)退(tui)的;
(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非(fei)法手段獲取入職資格的;
(4) 在試(shi)用期(qi)間被(bei)證明不符合(he)錄用條件的(de);
(5) 因(yin)觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養、判刑的;
(6) 乙方(fang)連續3個次(ci)考(kao)核(he)被確定為不稱職的;
(7) 不勝任(ren)現職(zhi)工(gong)作(zuo)，又不接受其(qi)它安排的。
10.04 有(you)下(xia)列情形之一的，甲方(fang)可解(jie)除本合同(tong)，但應提(ti)前一個月(yue)書面通知乙方(fang)：
(1) 乙方(fang)患病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療期(qi)滿(man)后，不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)原工(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)能從(cong)(cong)事(shi)由(you)甲方(fang)另行安排(pai)的工(gong)作(zuo)的;
(2) 乙方(fang)不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;
(3) 勞(lao)動(dong)合同訂(ding)立(li)時所依據的(de)客(ke)觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致(zhi)使原勞(lao)動(dong)合同無法履行;雙方又不能依照本合同
9.01 條款(kuan)就變更達成(cheng)協議的(de)。
10.05 有下(xia)列情形(xing)之一的，經有關部門(men)認(ren)定(ding)，乙(yi)方可以(yi)書面(mian)辭職，無須提前通知：
(1) 經國(guo)家有關部門確認，甲(jia)方勞動、安(an)全、衛(wei)生條件惡劣(lie)，嚴重危害(hai)乙(yi)方健康(kang)的;
(2) 甲方(fang)侵犯乙方(fang)人身權利的;
(3) 乙方(fang)應征服兵役的(de);
(4) 法律法規規定的(de)其他情形。
10.06 下(xia)列(lie)情形之一，乙(yi)方可解除合同，但應提前一個月書面(mian)通(tong)知(zhi)甲方：
(1) 需離職進修的
(2) 移居國外的
(3) 其他正當理由(you)
10.07 無論辭(ci)職(zhi)、辭(ci)退，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)都應(ying)按照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規定辦理以下離(li)職(zhi)手續：提出書(shu)面通知、進行(xing)工作交接、填寫離(li)職(zhi)相關文件資料(liao)、交還所有與甲方(fang)(fang)(fang)(fang)有關的(de)文件資料(liao)和(he)財物等。如有遺失、損壞應(ying)予賠(pei)償。不按規定辦理的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)承擔違約(yue)責任及(ji)一(yi)切后果。
第十一條 違約責任
11.01 甲方(fang)提前解除勞(lao)動合同的，應按國家規定(ding)標準向乙方(fang)一次性發(fa)給終止(解除)合同賠償(chang)金(jin)。
11.02 甲方或乙方提前(qian)解除(chu)勞動合同時，未(wei)履行提前(qian)通知(zhi)義務的，應承擔違約(yue)責(ze)任(ren)，向對方支付違約(yue)金(jin);違約(yue)金(jin)金(jin)額為：未(wei)提前(qian)通知(zhi)日數(shu)乙方辭職當月的日工(gong)資基數(shu)。
11.03 乙方(fang)(fang)未按(an)照規定辦理離(li)職手續的，視(shi)為(wei)(wei)擅自(zi)離(li)職，應(ying)承擔違約責任(ren)，向甲方(fang)(fang)支(zhi)付(fu)違約金1萬元;乙方(fang)(fang)私自(zi)帶走公(gong)司物品或資料的，甲方(fang)(fang)保留向公(gong)安機關控(kong)告追究其(qi)(qi)刑事責任(ren)的權利;乙方(fang)(fang)行為(wei)(wei)給甲方(fang)(fang)帶來其(qi)(qi)他損失的，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔全部后(hou)果和賠償責任(ren)。
十二條 爭議處理
12.01 雙(shuang)方(fang)發生勞動爭議后(hou)，甲乙雙(shuang)方(fang)應協(xie)商解決(jue);協(xie)商不成的，可向(xiang)(xiang)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai);對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服，可向(xiang)(xiang)仲裁(cai)(cai)機構所在地的人民法(fa)院(yuan)起訴(su)。
十三條 附則
13.01 簽訂合同時，乙(yi)方(fang)應(ying)如(ru)實(shi)向甲方(fang)提供(gong)與其(qi)他(ta)單位不存(cun)在勞動關(guan)系的證(zheng)明(ming)(ming);本(ben)人(ren)身份證(zheng)、學(xue)歷學(xue)位、職業(ye)技能(neng)等(deng)證(zheng)明(ming)(ming);工作經(jing)歷、職業(ye)技能(neng)、個(ge)人(ren)法定住址、現住址、健康情況(kuang)、家庭狀(zhuang)況(kuang)等(deng)信(xin)息(xi)(xi)。未(wei)提供(gong)證(zheng)明(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)或證(zheng)明(ming)(ming)信(xin)息(xi)(xi)不實(shi)的(如(ru)隱(yin)瞞(man)重大疾病等(deng))，無論隱(yin)瞞(man)信(xin)息(xi)(xi)內容及種類，一(yi)(yi)律(lv)視為乙(yi)方(fang)以欺瞞(man)手(shou)段獲取入職資格，應(ying)承擔由此引起的一(yi)(yi)切糾紛和責任;給甲方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)賠償全部損失。
13.02 甲方有權對本合同所提規章制(zhi)度進行(xing)修改(gai)變更，其(qi)效力(li)等(deng)同于《勞(lao)動(dong)(dong)合同》變更;但其(qi)內容須符(fu)合勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)律法(fa)規的文件規定，否(fou)則，為無效條款(kuan)。
13.03 乙(yi)方于(yu)甲方簽訂的(de)其(qi)它書面(mian)文件及甲方的(de)規章(zhang)制(zhi)度作為本(ben)合(he)同附(fu)件，與本(ben)合(he)同具有同等法律效力(li)。
13.04 雙方協(xie)商一致，約定的(de)內容如下(xia)：
___________________________________
甲(jia)方(fang)(fang)(蓋(gai)章) 乙方(fang)(fang)：
住所： 住所：
法人(ren)代(dai)表(biao)： 身份證號碼：
緊急情況聯系人： 關系：
合同簽訂日期：________年____月____日 聯(lian)系方(fang)式
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