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簡易勞動合同14篇
現今很多(duo)公民的維權(quan)意識在不斷增強，合(he)同(tong)的使用(yong)頻率呈上升趨勢，合(he)同(tong)的簽訂是(shi)對雙方(fang)之間權(quan)利義務(wu)的最好(hao)規范。那么(me)大家(jia)知道(dao)正規的合(he)同(tong)書怎么(me)寫嗎？下面是(shi)小編為大家(jia)收集(ji)的簡易勞動(dong)合(he)同(tong)，供大家(jia)參考借鑒，希(xi)望可以(yi)幫助到有需要的朋友。
簡易勞動合同1
合同(tong)編號：_____
甲方（用(yong)人單位(wei)）：_____
法定代表人：_____
乙方（員工）：_____
身份證號：_____
手(shou)機：_____
緊急聯系人聯系方式：_____
為(wei)明確甲、乙雙方的權利和義務，根據《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)法》、《中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》等法律規(gui)定及相關規(gui)定，本(ben)著合法、公(gong)平、平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠(cheng)實信用的原則，簽訂本(ben)勞動(dong)合同(tong)。
一、合同期限
自_____年_____月(yue)_____日起(qi)至_____年_____月(yue)_____日止。其中試用期為_____個月(yue)。
未通過甲(jia)方進行的試(shi)用(yong)(yong)期(qi)考(kao)核(he)的，視為試(shi)用(yong)(yong)期(qi)不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件。
二、崗位、地點與薪酬待遇
1、崗位：_____；工作地點(dian)：_____。
2、薪酬標準：每月人(ren)民幣_____元；其他(ta)福利(li)待遇根據甲方(fang)的`規章制(zhi)度執行。
3、工作時(shi)間(jian)：標準工時(shi)制。
4、勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)(dong)條件按(an)國(guo)家規定執行(xing)。
5、勞(lao)動(dong)紀律；乙方(fang)應自覺遵(zun)守甲(jia)方(fang)依法制定的規章制度及(ji)勞(lao)動(dong)紀律。乙方(fang)違反勞(lao)動(dong)紀律，甲(jia)方(fang)可予以處分，直至解除合同(tong)。
三、社會保險與福利待遇
1、乙方(fang)要求甲(jia)(jia)方(fang)無需為其繳納社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)及(ji)住(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)，由甲(jia)(jia)方(fang)按(an)月(yue)支付社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)與住(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)費(fei)用￥_____元，社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)及(ji)住(zhu)房(fang)公(gong)(gong)積金(jin)方(fang)面的法(fa)律責任(ren)均由乙方(fang)自行承擔。如因任(ren)何(he)原(yuan)因發(fa)生補繳事宜，則乙方(fang)應將甲(jia)(jia)方(fang)支付的社(she)(she)(she)會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)用返(fan)還給甲(jia)(jia)方(fang)。
2、如甲方(fang)(fang)為(wei)乙方(fang)(fang)出資購買了保險(xian)（包括但(dan)不限于意(yi)外傷害(hai)保險(xian)、醫療(liao)保險(xian)等），則(ze)一旦發生(sheng)應(ying)由甲方(fang)(fang)承擔(dan)責任的事宜，保險(xian)賠付金額應(ying)計(ji)算在甲方(fang)(fang)的賠償金額之中。
四、特別約定
本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)到期后(hou)，如乙方(fang)(fang)(fang)繼(ji)續(xu)在甲方(fang)(fang)(fang)工作而(er)甲方(fang)(fang)(fang)無(wu)異(yi)議，則視為(wei)本(ben)(ben)合(he)同(tong)(tong)自動(dong)延期一年并可(ke)多(duo)次續(xu)延，但(dan)甲方(fang)(fang)(fang)已(yi)向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)發出終止（解除(chu)）合(he)同(tong)(tong)通知或終止（解除(chu)）合(he)同(tong)(tong)證明書，或者(zhe)確(que)已(yi)不再上班時(shi)除(chu)外。
五、附則
本合同一式兩份(fen)，雙方各(ge)執一份(fen)，經(jing)雙方簽(qian)署后生效。
簽(qian)署時間：_____年_____月_____日(ri)
甲方（蓋(gai)章）：_____
乙方(fang)（簽(qian)字）：_____
簡易勞動合同2
甲方(fang)(用人單位)
乙方(勞動者)
名稱：姓名：
法定代(dai)表人：身份證號碼：
聯系(xi)(xi)地址(zhi)(zhi)：聯系(xi)(xi)地址(zhi)(zhi)：
根據《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動法》、《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法》和國家及省(sheng)的(de)有關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按照合(he)法、公平(ping)(ping)、平(ping)(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實(shi)信用(yong)的(de)原(yuan)則訂(ding)立本合(he)同(tong)。
一、合同期限
自____年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日起至____年(nian)(nian)__月(yue)(yue)__日止(前 個月(yue)(yue)是試用(yong)期)
二(er)、工作(zuo)內容和工作(zuo)地點(dian)
乙方從(cong)事_______崗位(工(gong)種)工(gong)作，乙方的工(gong)作地點_____________________.
乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)可以根據生產(chan)經營需要及其身體(ti)健康(kang)情(qing)況，單方(fang)變更工(gong)作崗(gang)位(工(gong)種)和工(gong)作地點(dian)，并(bing)同意(yi)薪(xin)隨(sui)崗(gang)位而變更。
乙方應認真履行(xing)崗(gang)位職責，遵守各項規章(zhang)制度，服從(cong)管理，按時(shi)完成(cheng)工作任務。乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依(yi)據本單位依(yi)法制定的規章(zhang)制度，給予相應處(chu)罰。
三(san)、工作時(shi)間和休息休假
乙(yi)方每(mei)天工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo)不超過40小時(shi)(shi)。甲(jia)方因生產需要(yao)，可安排乙(yi)方加班。
乙方(fang)依法(fa)享有(you)法(fa)定節日假、產(chan)假、帶薪年休(xiu)假等假期。具(ju)體的(de)(de)休(xiu)息休(xiu)假的(de)(de)條件(jian)、程序(xu)和需要辦理的(de)(de)手續(xu)，按甲(jia)方(fang)的(de)(de)規章制(zhi)度規定來執行。
四、勞動(dong)報酬及支付時間(jian)
(一(yi))乙方的工(gong)資(zi)按月發放，試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)是(shi)元(試用(yong)期(qi)工(gong)資(zi)不低(di)于最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準的規(gui)定)，試用(yong)期(qi)后乙方的工(gong)資(zi)是(shi)元(含加(jia)班工(gong)資(zi))，工(gong)資(zi)=正常工(gong)作時(shi)間工(gong)資(zi)+加(jia)班工(gong)資(zi)。具體如下：
1、正常工作時間(jian)工資為人民(min)幣 元;
2、加(jia)(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi) 元，甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延(yan)長工(gong)(gong)作時間(jian)或者在休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)日、法(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日加(jia)(jia)(jia)班的，乙方(fang)(fang)同(tong)意加(jia)(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)以正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)為計算基數，休(xiu)(xiu)息(xi)(xi)日加(jia)(jia)(jia)班的優先安(an)排補休(xiu)(xiu)，被(bei)安(an)排補休(xiu)(xiu)的公司(si)不支付加(jia)(jia)(jia)班工(gong)(gong)資(zi)(加(jia)(jia)(jia)班時間(jian)的確(que)定(ding)及(ji)加(jia)(jia)(jia)班的程序見公司(si)的規章制度)
(二)發薪日期
甲(jia)方每月 日左(zuo)右發放(fang)上月工資。如遇(yu)法(fa)定休假(jia)日或休息日，則提前到最(zui)近的工作日支付。
(三)調薪
乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的(de)(de)考核結果，以及乙方的(de)(de)工(gong)作年限、獎罰記錄、崗位和(he)工(gong)作內容變化等，調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)水平(ping)，但(dan)調(diao)整的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)不可(ke)低(di)于國家規定的(de)(de)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。
五、社會保險(xian)及福利待遇
甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方按國家規定參加社會保(bao)(bao)險(xian)。乙(yi)方同(tong)意購(gou)買(mai)社會保(bao)(bao)險(xian)，并(bing)主(zhu)動向甲(jia)(jia)方提供(gong)購(gou)買(mai)社會保(bao)(bao)險(xian)需要的材(cai)料(liao)。乙(yi)方故意拖延(yan)或不(bu)辦理購(gou)買(mai)社會保(bao)(bao)險(xian)的，屬(shu)于嚴重違反甲(jia)(jia)方規章制度，甲(jia)(jia)方有權(quan)解(jie)除勞動合同(tong)，并(bing)不(bu)支付經濟補償。
乙方患(huan)病或(huo)非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療待遇(yu)按國(guo)家有關規定執行。
乙方(fang)因工負(fu)傷(shang)或患職業病的待遇按國家有關規定執(zhi)行。
乙方(fang)在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等各項待遇，按國家有關(guan)生(sheng)育保險政策規定執行。
六、勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件(jian)和(he)職業危害防護(hu)
甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行(xing)職(zhi)業道德(de)、業務(wu)技(ji)術、勞(lao)動安(an)全(quan)衛生及(ji)有關規章制度(du)的培訓。
甲(jia)方(fang)按照國家勞動安全衛(wei)生的(de)有關規定為(wei)乙(yi)方(fang)提供(gong)必(bi)要的(de)安全防護設(she)施，發放必(bi)要的(de)勞動保護用品。對乙(yi)方(fang)從事接(jie)觸(chu)職(zhi)(zhi)業病危害(hai)作(zuo)業的(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)(ying)按國家有關規定組織上崗前和離崗時的(de)職(zhi)(zhi)業健康(kang)檢(jian)查，在合同期(qi)(qi)內應(ying)(ying)定期(qi)(qi)對乙(yi)方(fang)進行職(zhi)(zhi)業健康(kang)檢(jian)查。
甲(jia)(jia)方依(yi)法(fa)建立安全(quan)生產(chan)制度。乙(yi)方嚴(yan)格遵守甲(jia)(jia)方依(yi)法(fa)制定的'各項(xiang)規章制度，不違章作業(ye)(ye)，防止勞(lao)動過程(cheng)中(zhong)的事故，減(jian)少職業(ye)(ye)危害。
乙方有(you)(you)權拒絕甲(jia)方的(de)違(wei)章指揮(hui)，對甲(jia)方及其(qi)管理人(ren)員漠視乙方安全健康的(de)行為，有(you)(you)權提出批評并向有(you)(you)關部門檢舉控告。
七(qi)、服(fu)務期與(yu)競業限制(zhi)
(一)甲方為乙(yi)方提供專項培(pei)訓費用，對其進行專業技術培(pei)訓的(de)，雙方另簽訂(ding)書面的(de)《培(pei)訓與服(fu)務協議》，如果約定的(de)服(fu)務期(qi)與勞動合同(tong)約定的(de)合同(tong)期(qi)不一致的(de)，以后到(dao)期(qi)的(de)為準(zhun)。
(二) 乙方(fang)(fang)掌握甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密及(ji)與(yu)知識產(chan)權(quan)相關的(de)(de)(de)保(bao)密事(shi)項(xiang)，不管是在勞動合同期內，還是在離職后，乙方(fang)(fang)都(dou)應(ying)遵(zun)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)保(bao)密規定(ding)，嚴格保(bao)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密。不得利(li)用(yong)工作之便，影響(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)經營(ying)和形象，或與(yu)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)競(jing)爭(zheng)市場，損害甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)利(li)益(yi)。甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據實際需要決定(ding)是否(fou)與(yu)乙方(fang)(fang)簽訂《競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)合同》，約(yue)定(ding)競(jing)業(ye)限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)范圍，經濟(ji)補償(chang)的(de)(de)(de)數額、支(zhi)付(fu)方(fang)(fang)式，限(xian)制(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)年限(xian)及(ji)違約(yue)責任等。
八、解除和終止
本(ben)勞動(dong)合(he)同的解除或終止，依《勞動(dong)合(he)同法》及甲方的規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定執行。
甲乙雙方(fang)(fang)(fang)解(jie)除和(he)終止本合同的(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)規定的(de)離職(zhi)程(cheng)序(xu)，辦(ban)理(li)(li)工(gong)作交(jiao)接(jie)及(ji)其(qi)他離職(zhi)手(shou)(shou)續(xu)。只有在乙方(fang)(fang)(fang)按(an)照(zhao)甲方(fang)(fang)(fang)的(de)離職(zhi)程(cheng)序(xu)辦(ban)理(li)(li)完工(gong)作交(jiao)接(jie)及(ji)其(qi)他離職(zhi)手(shou)(shou)續(xu)后，甲方(fang)(fang)(fang)才(cai)與乙方(fang)(fang)(fang)結算(suan)所有的(de)債(zhai)務(包括工(gong)資(zi)(zi)、加班工(gong)資(zi)(zi)、經濟補償等(deng))，并(bing)為乙方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理(li)(li)檔案和(he)社會保險關系轉(zhuan)移手(shou)(shou)續(xu)。
九、賠償
乙方違(wei)反規定(ding)或本合同(tong)的約定(ding)解除勞動合同(tong)，對甲(jia)方造(zao)成損失的，乙方應賠償甲(jia)方下列(lie)損失：
1、甲(jia)方為其支(zhi)付(fu)的(de)培訓費和招收錄用費。
2、對生(sheng)產、經(jing)營和工(gong)作造成的直接經(jing)濟損失。
3、甲方(fang)規章(zhang)制度規定或本(ben)合同約(yue)定的其(qi)他賠(pei)償費用。
甲方(fang)違(wei)反規定(ding)或本合同(tong)(tong)的(de)約定(ding)解除勞動合同(tong)(tong)的(de)，應(ying)按照法律(lv)規定(ding)支付乙(yi)方(fang)賠償(chang)金。
十、勞動爭議處理
甲(jia)乙雙方發(fa)生勞(lao)動爭議(yi)，可以(yi)協商解(jie)(jie)決，也可以(yi)依照(zhao)《勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)(jie)仲裁法(fa)》的規(gui)定(ding)通過申請(qing)調解(jie)(jie)、仲裁和提(ti)起訴訟解(jie)(jie)決。
十一、其他
甲乙(yi)雙方(fang)約定(ding)的其(qi)他事(shi)項：_______________________.
第(di)十二(er)條(tiao)本勞動合同一式二(er)份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字(zi)或蓋章之(zhi)日起生效。
甲方(公章(zhang)) 乙方(簽字)
法定代表人： 身份證號碼：
簽(qian)訂日期： 年 月 日
簡易勞動合同3
甲方：法(fa)定代表人：
乙方：性(xing)別(bie)：電話：
居民身份證號碼(ma)：
根據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自(zi)愿(yuan)簽(qian)訂本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
1、有固定期限(xian)勞(lao)動合同
本合同于____年(nian)____月____日生效(xiao)，于____年(nian)____月____日終止。
2、以完(wan)成一定的工作任務為期限的合同
本合同生效日(ri)(ri)期為(wei)____年____月____日(ri)(ri)；以(yi)乙方完成(cheng)工(gong)作任務為(wei)合同終止時間。
二、工作內容和要求
甲方(fang)(fang)招(zhao)用乙方(fang)(fang)在（項目名稱）工(gong)程中擔任崗位（工(gong)種）工(gong)作(zuo)。乙方(fang)(fang)應按照甲方(fang)(fang)的.要求，按時完成規定的工(gong)作(zuo)任務(wu)，達到規定的質量標(biao)準(zhun)。
三、工資待遇
乙方(fang)(fang)工資(zi)(zi)標準為每(mei)日、每(mei)月(yue)(yue)元，按工作量計算工資(zi)(zi)的，每(mei)（工作量單位）支付工資(zi)(zi)元。（乙方(fang)(fang)在(zai)工資(zi)(zi)數額處按手(shou)印確(que)認）甲方(fang)(fang)應在(zai)每(mei)月(yue)(yue)日前計發(fa)乙方(fang)(fang)的工資(zi)(zi)（不得交由(you)包工頭代發(fa)），并(bing)由(you)乙方(fang)(fang)簽字確(que)認。
四、
社會保(bao)險、勞動(dong)(dong)(dong)保(bao)護和勞動(dong)(dong)(dong)條件，勞動(dong)(dong)(dong)紀律(lv)，勞動(dong)(dong)(dong)合同的變更、解除、終止、續訂，違約責(ze)任(ren)、勞動(dong)(dong)(dong)爭議(yi)處理及其它爭議(yi)，按國家有(you)關法律(lv)法規執行。甲方依法制定的規章制度及其他(ta)專項(xiang)協議(yi)作為(wei)本勞動(dong)(dong)(dong)合同的附件，與勞動(dong)(dong)(dong)合同具有(you)同等(deng)法律(lv)效力。
五、
當事人約(yue)定的其它(ta)內(nei)容（雙方(fang)在約(yue)定內(nei)容文字(zi)上簽字(zi)、蓋章或(huo)按手(shou)印）：
本合同自雙(shuang)方蓋章簽字之日起生(sheng)效。
甲方（公章）
乙(yi)方（簽字按(an)手印）
法定代(dai)表人或(huo)委托代(dai)理人（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章(zhang)）
簽訂日期：____年____月____日
簡易勞動合同4
甲方(fang)：____________
乙方：____________
甲(jia)、乙雙方(fang)根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同法》和(he)有(you)關(guan)法律、法規規定，在平等自愿(yuan)、公(gong)平公(gong)正、協商一致、誠(cheng)實信用的基(ji)礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合(he)同(tong)為(wei)無固定期限的(de)勞動合(he)同(tong)：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點
（一）乙方(fang)根據(ju)甲方(fang)要(yao)求(qiu)，經過協商，從(cong)事施(shi)工(gong)作業工(gong)作。甲方(fang)可根據(ju)工(gong)作需要(yao)靈活(huo)調動乙方(fang)的工(gong)作崗位，乙方(fang)需服從(cong)甲方(fang)的安排。
（二(er)）甲方安排乙(yi)方所從(cong)事的(de)工作內容及要求(qiu)，應(ying)當(dang)符合甲方依法制訂(ding)的(de)并已公示的(de)規(gui)章(zhang)制度。乙(yi)方應(ying)當(dang)按(an)照(zhao)甲方安排的(de)工作內容及要求(qiu)履行勞(lao)動義務，按(an)時完成規(gui)定(ding)的(de)工作數量(liang)，達到規(gui)定(ding)的(de)質量(liang)要求(qiu)。
（三）甲(jia)乙雙方(fang)約定勞動(dong)合同(tong)履行地為重慶市巴(ba)南區天(tian)明村。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月4天(tian)假(jia)期、每天(tian)8小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙(yi)方實(shi)行基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)和績效工(gong)資(zi)相結合的(de).內(nei)部工(gong)資(zi)分配辦(ban)法，乙(yi)方的(de)基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)確定為每月(yue)____元，以后根據內(nei)部工(gong)資(zi)分配辦(ban)法調整其工(gong)資(zi)；績效工(gong)資(zi)根據乙(yi)方的(de)工(gong)作業績、勞(lao)動(dong)成果和實(shi)際(ji)貢(gong)獻按照內(nei)部分配辦(ban)法考(kao)核確定。
五、勞動合同終止的條件
經甲乙(yi)雙方協商(shang)約(yue)定(ding)，出現(xian)下列(lie)情(qing)形之一的，可(ke)以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的；
2、乙方(fang)(fang)連(lian)續3個(ge)月未達成甲方(fang)(fang)安排的工作內容，或者(zhe)乙方(fang)(fang)嚴(yan)重失(shi)職，給甲方(fang)(fang)造成10000元以上損失(shi)。
六、其他條款
（一）勞動(dong)合同期內，乙方(fang)戶籍(ji)所在地址、現居住地址、聯(lian)系方(fang)式等發(fa)生變化，應當(dang)及(ji)時(shi)告知甲方(fang)，以便于聯(lian)系。
（二）本合同未(wei)盡事宜，均(jun)按國家有關規定執行，國家沒(mei)有規定的，通過(guo)雙方平等(deng)協商解決。甲方制定的勞(lao)動紀(ji)律(lv)應當(dang)符合法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示(shi)。乙方遵照執行。
（三）本合同一(yi)(yi)式兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一(yi)(yi)份，自雙(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章(zhang)）：_________ 乙方（公章(zhang)）：_________
法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)（簽字）：_________ 法(fa)(fa)定(ding)代表人(ren)（簽字）：_________
_________年____月(yue)____日(ri) _________年____月(yue)____日(ri)
簡易勞動合同5
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動法》和(he)國家、省關(guan)于全(quan)面實行勞動合同制的(de)有關(guan)規定(ding)，_____旅(lv)行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基礎上簽定(ding)本并共(gong)同遵守(shou)合同所(suo)列各(ge)項(xiang)條款(kuan)。
一、同(tong)期限：從____年(nian)____月____日起至____月____日。
二、工(gong)作任務：乙方在導游(you)(you)崗位上從事(shi)導游(you)(you)工(gong)作，按照旅行社和《導游(you)(you)人員管理條例》的要求，按時優質完成(cheng)任務。
三、勞動保護：a)甲(jia)方根據本企業規定為乙方配發工(gong)作(zuo)服。b)帶團(tuan)外(wai)出(chu)含個人保險。c)利(li)用(yong)淡(dan)季免費對導游進行各地景(jing)點考察學習(xi)。
四、勞(lao)動報酬：工(gong)資采取與經濟效益掛鉤(gou)考核的辦法，多(duo)勞(lao)多(duo)得。
1、乙方組團(tuan)出游的，乙方獲利潤的____%。
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金(jin)。
3、由旅行社(she)委托地(di)接：東山(shan)門____元(yuan)/次(ci)、西(xi)(xi)山(shan)門____元(yuan)/次(ci)、西(xi)(xi)岳廟____元(yuan)/次(ci)。
4、外(wai)出(chu)帶團____元/天。
五、勞動紀律(lv)：乙(yi)方必須嚴格遵守國(guo)家旅游法規，積極參加甲(jia)方組織的(de)業(ye)務(wu)學習培訓，不斷提高業(ye)務(wu)素質，保(bao)守甲(jia)方的(de)`商業(ye)秘(mi)密，維護甲(jia)方的(de)聲譽(yu)，愛護甲(jia)方的(de)財產。給甲(jia)方造成損失按____--____倍賠償。
六、合同(tong)終止：凡有違反(fan)政策(ce)法規的(de)或嚴重違反(fan)甲方(fang)有關的(de)，甲方(fang)有權終止和(he)同(tong)。
七(qi)、以上合(he)同條(tiao)款如有(you)未盡(jin)事宜(yi)可協商補(bu)充(chong)，補(bu)充(chong)合(he)同與原合(he)同有(you)同等法律效(xiao)力(li)。
八、本合同一(yi)(yi)式三(san)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，報_____旅游(you)管理局一(yi)(yi)份(fen)。
甲方(fang)：_____旅行社
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經理：
電話(hua)：手機：傳真：身份證號：
年月日
簡易勞動合同6
甲方：
乙方：
根據(ju)《勞(lao)動法》,《勞(lao)動合同法》及有關規(gui)定(ding),甲乙(yi)雙方遵循(xun)平(ping)等自(zi)愿,協商一致的原則簽訂本(ben)合同.
一,合同期限
第(di)一條甲,乙(yi)雙方選(xuan)擇以下(xia)第(di)種(zhong)形(xing)式確定本合同(tong)期限:
(一)有固定(ding)期限:自 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止.其中試用期自 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起(qi)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止.
(二(er))無固定期限:自 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi)依法(fa)解除,終止勞動合(he)同時止.其(qi)中試用期自 年 月(yue) 日(ri)起至(zhi)(zhi) 年 月(yue) 日(ri)止.
(三)以(yi)完成一定工(gong)作(任務(wu))為期限:自 年 月 日起至工(gong)作(任務(wu))完成時(shi)終止.
二,工(gong)作內容和工(gong)作地點
第二條乙方(fang)從事(shi)崗位(工(gong)種)工(gong)作.
乙方(fang)患有(you)崗(gang)位(wei)(wei)工種及行(xing)業禁忌的疾病(bing),應(ying)及時(shi)向甲方(fang)報告,并即時(shi)脫離工作崗(gang)位(wei)(wei).
乙方的工作地(di)點為.
經(jing)雙方協商一致(zhi),可以變(bian)更工作(zuo)崗(gang)位(wei)(工種)和工作(zuo)地點.
乙方(fang)應認(ren)真(zhen)履行崗位職責(ze),遵(zun)守各項規章(zhang)制度(du),服從管(guan)理,按時(shi)完(wan)成工作(zuo)任務(wu).
乙方(fang)違(wei)反服務規(gui)(gui)范(fan)和(he)勞動紀律,甲方(fang)可依(yi)據本單位(wei)依(yi)法制(zhi)定(ding)的規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度,給予相應處理.
三(san),工作(zuo)時間和休息(xi)休假
第(di)三條(tiao)甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執(zhi)行以下第(di)___種(zhong)工時制度(du):
(一(yi))執行(xing)標準工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度(du).乙(yi)方每天工作時(shi)(shi)(shi)間小(xiao)時(shi)(shi)(shi),每周(zhou)工作小(xiao)時(shi)(shi)(shi).每周(zhou)休息日為.
(二)經當地勞(lao)動行政部門(men)批準,執行以為(wei)周(zhou)期的綜合計算工時工作(zuo)制度.
(三)經(jing)當地勞動行政部門批準,執行不(bu)定時工(gong)作制度.
甲方保證(zheng)乙方每周至少休(xiu)息一天.乙方依法享有法定節日假,產假,帶薪年(nian)休(xiu)假等假期(qi).
甲方(fang)因顧客服務需要,商(shang)得乙方(fang)同意(yi)后(hou),可安排乙方(fang)加班.日延長工時
四,勞動報酬
第四(si)條甲(jia)方采用以(yi)下第___種形式向乙方支付工資(zi):
(一)月工資(zi)元,試用期間工資(zi)元.甲(jia)方每月
(二)日(ri)工(gong)資元,試用(yong)期間(jian)工(gong)資元.甲方向乙方支(zhi)付工(gong)資的(de)`時間(jian)為每月日(ri).
甲(jia)方生(sheng)產經營(ying)任(ren)務不(bu)足(zu),乙方同意待崗的,甲(jia)方向(xiang)乙方支付的生(sheng)活(huo)費為
五,社會保險
第五條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方按國家規定參(can)加社(she)會(hui)(hui)保險(xian).甲(jia)方為(wei)乙方辦理有(you)關社(she)會(hui)(hui)保險(xian)手續,并承擔(dan)相應(ying)社(she)會(hui)(hui)保險(xian)義(yi)務.乙方應(ying)繳的社(she)會(hui)(hui)保險(xian)費(fei)由甲(jia)方代扣代繳.
乙方患病或非因工(gong)負傷的(de)醫療待遇按國家有關規(gui)定執行.
乙方患職業(ye)病或(huo)因工負傷的待遇按國家有(you)關規定執行.
乙方在(zai)孕期(qi),產期(qi),哺乳(ru)期(qi)等(deng)各項待遇,按國家(jia)有關生育保險政(zheng)策規定執(zhi)行.
六,勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第六條甲(jia)方(fang)應在(zai)乙方(fang)上崗前(qian)對乙方(fang)進(jin)行(xing)職(zhi)(zhi)業(ye)安全衛生(sheng),食品安全衛生(sheng),服務規范,職(zhi)(zhi)業(ye)道(dao)德,職(zhi)(zhi)業(ye)技(ji)能,甲(jia)方(fang)規章制(zhi)度方(fang)面(mian)的培(pei)訓.甲(jia)方(fang)每(mei)年(nian)必須(xu)按國家(jia)規定組織對乙方(fang)進(jin)行(xing)健康檢查.
甲(jia)方(fang)按照(zhao)國家勞動安(an)全(quan)衛生的有關規定為乙(yi)方(fang)提供(gong)必要的安(an)全(quan)防(fang)護設施,發放(fang)必要的勞動保(bao)護用品(pin).
甲方(fang)加(jia)強安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)管(guan)理,建立(li),健全(quan)(quan)(quan)(quan)安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)責任制度(du)(du),完善安全(quan)(quan)(quan)(quan)生產(chan)經營條件(jian);健全(quan)(quan)(quan)(quan)內部服務和食品質量(liang)管(guan)理制度(du)(du),嚴格實(shi)施崗位質量(liang)規(gui)范,
七,解除和終止
第七條(tiao)本勞動(dong)合(he)同(tong)的解除(chu)或終止,依《勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》規(gui)定執行.
乙(yi)方患(huan)崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)種及行業禁忌的(de)疾病,在醫療期滿后不符(fu)合(he)國家和本市從事有關行業,工(gong)種崗(gang)位(wei)(wei)規定,甲方無法(fa)另行安排工(gong)作的(de),可(ke)以提前30日以書面形式通知乙(yi)方解(jie)除本合(he)同,并依(yi)法(fa)向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付經濟補償金.八,勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發(fa)生勞動爭議(yi),可(ke)以協商解決,也可(ke)以依(yi)照《勞動爭議(yi)調解仲(zhong)(zhong)裁法》的規定通過(guo)申請調解,仲(zhong)(zhong)裁和提起訴(su)訟解決.
九,其他
第九條甲乙雙方約(yue)定(ding)的其他事項
1、乙(yi)方(fang)(fang)應詳細(xi)閱讀并了解(jie)甲方(fang)(fang)提(ti)供的員工手冊(ce)并愿意(yi)執(zhi)行(xing)并遵(zun)守員工手冊(ce)的相(xiang)關規定(ding)，在簽定(ding)本合同后，視為乙(yi)方(fang)(fang)已經了解(jie)員工手冊(ce)相(xiang)關內容并同意(yi)遵(zun)守。
2、乙(yi)方違(wei)反合同(tong)約定解除勞(lao)動合同(tong)的，應承擔違(wei)約責(ze)任，向甲方支付違(wei)約金(jin)(包括但不限于(yu)培(pei)訓費(fei)、服裝費(fei)等相關費(fei)用)。
3、乙方自(zi)愿要求不交納社(she)會(hui)保險(xian)的，甲方將應承擔的社(she)會(hui)保險(xian)費用打入(ru)其工資(zi)中，因(yin)此所(suo)出現(xian)的相關法律責任由乙方自(zi)行承擔。
第十條合同附件
第十一條本勞動合同一式二份(fen),甲乙雙方各執一份(fen).
本勞動(dong)合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表(biao)人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年(nian)________月_______日 _________年(nian)________月_______日
簡易勞動合同7
簽約須知
1、用人(ren)單位(wei)和(he)勞動者應保(bao)證向對方(fang)提供的與履行勞動合同有(you)關的各項信息(xi)真實、有(you)效。
2、用人(ren)單位(wei)可以與勞(lao)動(dong)(dong)者約定(ding)(ding)試用期(qi)，但以完成一(yi)定(ding)(ding)工作任務為(wei)期(qi)限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或者勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限不(bu)滿三個月(yue)的(de)(de)，不(bu)得(de)(de)約定(ding)(ding)。試用期(qi)包含(han)在勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限內。勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限三個月(yue)以上(shang)不(bu)滿一(yi)年的(de)(de)，試用期(qi)不(bu)得(de)(de)超過一(yi)個月(yue);勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)期(qi)限一(yi)年以上(shang)不(bu)滿三年的(de)(de)，試用期(qi)不(bu)得(de)(de)超過二(er)個月(yue);三年以上(shang)固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限和無固(gu)定(ding)(ding)期(qi)限的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，試用期(qi)不(bu)得(de)(de)超過六個月(yue)。
3、用人(ren)單(dan)位支付(fu)勞(lao)動(dong)者(zhe)工(gong)(gong)資不(bu)得(de)低于本地最低工(gong)(gong)資標準。用人(ren)單(dan)位依法安排(pai)勞(lao)動(dong)者(zhe)延(yan)長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資150%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬;安排(pai)勞(lao)動(dong)者(zhe)在休息日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)又不(bu)能安排(pai)補休的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資200%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬;安排(pai)勞(lao)動(dong)者(zhe)在法定(ding)休假日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)，支付(fu)不(bu)低于工(gong)(gong)資300%的(de)(de)工(gong)(gong)資報(bao)酬。
4、用(yong)人(ren)單位(wei)拖欠或(huo)者(zhe)未足額(e)支付(fu)勞(lao)動(dong)報(bao)酬的，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以向當(dang)地勞(lao)動(dong)行(xing)政部門舉報(bao)、投訴(su)，或(huo)者(zhe)向當(dang)地人(ren)民法院申請(qing)支付(fu)令。
5、因(yin)履行勞動合(he)同發生爭(zheng)(zheng)議，當事人(ren)(ren)可(ke)(ke)以依法向勞動爭(zheng)(zheng)議調解組織(zhi)申(shen)請調解，也可(ke)(ke)以自勞動爭(zheng)(zheng)議發生之日(ri)起(qi)一年(nian)內直(zhi)接(jie)向勞動爭(zheng)(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請勞動仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不服的(de)，按(an)規(gui)定向人(ren)(ren)民法院(yuan)起(qi)訴或申(shen)請撤(che)銷。
6、本(ben)勞動合(he)同(tong)為(wei)簡易文本(ben)，與標(biao)準勞動合(he)同(tong)具有同(tong)等法律效力。
甲方(用人單位)
名 稱：
住 所：
法(fa)定(ding)代(dai)表(biao)人(主(zhu)要(yao)負(fu)責(ze)人)：
聯系 電話：
乙方(勞動者)
姓 名：
戶籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯系 電話：
根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和國勞(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定(ding)，甲乙雙方遵循(xun)合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿、協(xie)商一致(zhi)、誠實信用的原則訂立本合(he)(he)同。
第一條 本合同(tong)期(qi)限(xian)(xian)類型為(wei) (固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)/無固(gu)定期(qi)限(xian)(xian)/以完成一定工作任務為(wei)期(qi)限(xian)(xian))，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至 止(zhi)(zhi)。其中，試用期(qi)(有/無)，自 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)。
第二條 甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事的工作為 ，工作地點為 。
乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)安排(pai)的工(gong)作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完(wan)成工(gong)作任務。
第三(san)條 甲方安排乙方執(zhi)行 工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制(標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)/綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)/不定時(shi)(shi))。
第四(si)條 甲方于每月 日前以現(xian)金或(huo)轉賬(zhang)形式及時足額支付乙方工(gong)資，工(gong)資(計時/計件)標準為 。其中(zhong)，試用(yong)期(qi)期(qi)間的工(gong)資標準為 。
第(di)五(wu)條(tiao) 甲方(fang)(fang)應當(dang)按照國家和地方(fang)(fang)有關(guan)規定為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納社(she)會保險費(fei)，具體項目為 。乙方(fang)(fang)負擔的部分由甲方(fang)(fang)負責代扣代繳(jiao)。
第六條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)提(ti)供安(an)全(quan)生(sheng)產培(pei)訓，并提(ti)供符(fu)合國家規(gui)定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)全(quan)衛生(sheng)條(tiao)件和必要的(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護用品(pin)。安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)從事有職業危害作(zuo)業的(de)，應(ying)當定期為乙(yi)方(fang)(fang)進行健康檢查。乙(yi)方(fang)(fang)在勞(lao)(lao)動(dong)過程(cheng)中應(ying)嚴格遵守各項(xiang)制度規(gui)范和操作(zuo)規(gui)程(cheng)。
乙(yi)方(fang)發生(sheng)工(gong)傷(shang)時，甲方(fang)應(ying)當及時采取措施使(shi)乙(yi)方(fang)得(de)到救治，并按照《工(gong)傷(shang)保險(xian)條(tiao)例(li)》的(de)規定，向(xiang)乙(yi)方(fang)支付相應(ying)的(de)`工(gong)傷(shang)待遇(yu)。
第七條 甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應(ying)當按(an)照《勞動合同(tong)(tong)法》的相關規(gui)定(ding)履行、變(bian)更、解除(chu)、終(zhong)止本合同(tong)(tong)。符合《勞動合同(tong)(tong)法》有關規(gui)定(ding)情形的，甲方(fang)(fang)應(ying)當依法支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償。
第八條 甲方違法解除(chu)或(huo)者終止本(ben)合(he)(he)同，乙方要求繼續(xu)履(lv)行本(ben)合(he)(he)同的，甲方應(ying)當繼續(xu)履(lv)行;乙方不(bu)(bu)要求繼續(xu)履(lv)行本(ben)合(he)(he)同或(huo)者本(ben)合(he)(he)同已經(jing)不(bu)(bu)能繼續(xu)履(lv)行的，甲方應(ying)當依法按照經(jing)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金(jin)。
第九條 雙方約定的其它事項：
__________________________________________________
__________________________________________________
__________________________________________________
第十條(tiao) 勞動合同未盡(jin)事(shi)宜，按國(guo)家和地方(fang)有關(guan)規定執行。
第十一(yi)條 本(ben)合(he)同自甲(jia)乙(yi)雙方簽字或者蓋章之日(ri)起(qi)生效。本(ben)合(he)同一(yi)式二份，甲(jia)乙(yi)雙方各執一(yi)份。
甲方(公(gong)章) 乙方(簽字)
法定(ding)代表人(主要負責人)
或者委托(tuo)代理人簽字
簽字(zi)日期(qi)： 年(nian) 月 日 簽字(zi)日期(qi)： 年(nian) 月 日
簡易勞動合同8
甲方_________________
地址(zhi)____________________________________
法定代表(biao)人（主要(yao)負責(ze)人）：______________________________________
乙方________性別_______
身份證號碼____________________________
現通信地址__________________________________
聯系(xi)電(dian)話(hua)_________
為建(jian)立勞(lao)(lao)動關系(xi)，明確(que)權利義務(wu)，依據《勞(lao)(lao)動法(fa)》、《勞(lao)(lao)動合同法(fa)》有(you)關規定(ding)，在(zai)平等自愿(yuan)、協(xie)商一致(zhi)的(de)`基(ji)礎上，訂立本合同。
第一條(tiao)本合同期限自_____年(nian)(nian)_____月____日起(qi)至____年(nian)(nian)____月____日止。其中試用期為_____年(nian)(nian)_____月_____日起(qi)至_____年(nian)(nian)_____月____日至。
第二條甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)在______工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務為__________，工(gong)(gong)(gong)(gong)作地(di)點為_________________。甲(jia)方(fang)(fang)隨時(shi)可以調換乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作和(he)崗(gang)位及(ji)工(gong)(gong)(gong)(gong)作地(di)點，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作能力(li)，重新簽定(ding)勞動合同。乙(yi)方(fang)(fang)應認(ren)真(zhen)履(lv)行(xing)崗(gang)位職責(ze)，遵守(shou)各項規章制度，服從管理，按時(shi)完(wan)成工(gong)(gong)(gong)(gong)作任(ren)務。
第三(san)乙方(fang)按(an)甲方(fang)規(gui)定完成(cheng)任務，甲方(fang)于次(ci)月(yue)(yue)底支(zhi)付工資，其中新工試(shi)用(yong)期(qi)的工資為________元(yuan)/月(yue)(yue)，試(shi)用(yong)期(qi)滿3個月(yue)(yue)后，甲方(fang)給(gei)乙方(fang)每月(yue)(yue)工資為_______元(yuan)/月(yue)(yue)。
第四條甲方安排乙(yi)方執行以下第_____種(zhong)工(gong)時制(zhi)度，沒有休息日(ri)，節假日(ri)根據甲方廠里生產工(gong)作(zuo)情(qing)況(kuang)臨時安排放假。
〔1〕標(biao)準工時制〔2〕綜合計算工時制〔3〕不(bu)定時工作制
第五條雙(shuang)方(fang)解除(chu)或終(zhong)止勞動合同應按程序辦理(li)，甲方(fang)如(ru)解除(chu)勞動合同須(xu)提(ti)前一(yi)個月，以書(shu)面形式出(chu)具通知書(shu)，在辦理(li)工作交接后支付清乙方(fang)工資(zi)，沒有任何補償(chang)，乙方(fang)要解除(chu)勞動合同須(xu)提(ti)前一(yi)個月以書(shu)面形式出(chu)具辭職報(bao)告，經(jing)甲方(fang)同意后方(fang)可。
第六條本合(he)同雙(shuang)方(fang)各執一份，涂(tu)改或未經授權代簽無效(xiao)。
甲方（公章）：_________
乙方（公章(zhang)）：_________
法定(ding)代表(biao)人(ren)（簽字）：_________
法定代(dai)表人（簽字）：_________
_________年(nian)____月(yue)____日
_________年____月(yue)____日
簡易勞動合同9
甲方：
乙方：
(以下簡稱乙方(fang))
根據《中華(hua)人民共和(he)國合同法》和(he)《建筑(zhu)工(gong)程條例》的有關精(jing)神，經甲(jia)乙(yi)雙方協(xie)商，甲(jia)方同意將工(gong)程承包給乙(yi)方，為明確雙方權力與義(yi)務，特簽訂如(ru)下協(xie)議條款，供雙方共同遵守。
一、工程名(ming)稱：地點：
二、承包方式
三、工程承(cheng)包(bao)內容
四、合同價款
五、付款方式
六、總(zong)工期要求個工作(zuo)日。
七、甲方責任
1.甲方在通知乙(yi)方進場(chang)時，施工場(chang)地(di)應具備三通一平等(deng)開工條件。
2.甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應按合(he)同(tong)付(fu)款方(fang)(fang)式及(ji)時(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)程款，若(ruo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不按合(he)同(tong)約定支付(fu)工(gong)程款，導致(zhi)施工(gong)無法進行，乙(yi)方(fang)(fang)可停(ting)止施工(gong)，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承擔已完工(gong)程損失和(he)乙(yi)方(fang)(fang)所有經(jing)濟損失。
八、乙方責任
1.乙方應按照(zhao)合同約定工(gong)期內施工(gong)完畢(bi)，并符合驗收要(yao)求。
2.因乙方原因造成工程(cheng)質量問題(ti)和工期延誤(wu)，由(you)乙方承(cheng)擔責任：質量問題(ti)由(you)乙方維修(xiu)解決至合格(ge)，延誤(wu)期每日罰款元。
九、工程(cheng)質量、安全(quan)及保修
1.乙(yi)方(fang)應按照圖紙精心施(shi)工，工程質量符合驗(yan)收標準(zhun)。
2.凡(fan)因乙方原(yuan)因造成的(de)'安全事故均由乙方負責。甲方不承擔任何(he)責任。
3.工(gong)程竣工(gong)驗(yan)收后，乙方對施工(gong)的工(gong)程質量負(fu)責保修一年。
十(shi)、爭議(yi)及解決辦法
未盡事宜，甲乙雙方協(xie)商解(jie)決(jue)。和解(jie)、調解(jie)不(bu)成的，按以下方式(shi)解(jie)決(jue)爭(zheng)議(yi)：
第一種解決方(fang)式(shi)：雙方(fang)達成仲(zhong)裁協議，向約(yue)定的仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁;
第二種解決方式：向有管轄權的人民法院起訴(su)。
十一(yi)、本合同一(yi)式三份(fen)，甲方一(yi)份(fen)，乙(yi)方兩(liang)份(fen)，雙方簽字(zi)蓋章(zhang)后生(sheng)效。
甲(jia)方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi)(zi))：_________法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi)(zi))：_________
_________年____月(yue)____日(ri)_________年____月(yue)____日(ri)
簡易勞動合同10
甲方：_有限公(gong)司乙方：
甲方(fang)因工作需要聘(pin)用(yong)乙方(fang)擔任職務，為明確雙方(fang)利益，權責關(guan)系，甲乙雙方(fang)經協(xie)商，特制定合同如下(xia)，雙方(fang)共(gong)同遵守。
本合同執行時間從(cong)年(nian)月日起(qi)至(zhi)年(nian)月日止(zhi)。
一、甲方的權利與義(yi)務(wu)：
1、為(wei)乙(yi)方提供優良的(de)辦公環境(jing)。
2、按(an)乙方所做的工(gong)作量，結合(he)工(gong)資及提成發放標準，給予乙方相應的報酬。
3、甲方應按時(shi)給予乙方工資、獎金及提成(cheng)。
4、協(xie)助乙方開展工(gong)作，提供業(ye)務機會。
5、甲方如果(guo)認定乙方能力和工作效率(lv)差，有權終止本合同(tong)并予以(yi)勸(quan)退(需提前一個月)。
6、甲方有權對乙方的工作崗位(wei)進(jin)行調整(zheng)。
7、甲方有權(quan)對(dui)損害(hai)公(gong)司利益和聲譽的(de)員工進行處罰或解雇(gu)，公(gong)司有權(quan)利取消各項提(ti)成、獎金、工資的(de)發放(fang)。
8、在合同期間(jian)，乙(yi)方的一(yi)切工作(zuo)成果歸甲方所有。
二、乙方的權利與義務：
1、如果甲方(fang)連續兩個月不按(an)時支付工資或生(sheng)活費，乙方(fang)有權提出終止本聘用合同。
2、乙方(fang)在合同期間，享有(you)公司(si)一切福利待遇及(ji)獎(jiang)勵。
3、合同期間必須遵(zun)守甲方的一切規章制(zhi)(zhi)度(du)。(詳見管理(li)規章制(zhi)(zhi)度(du))
4、乙方生活(huo)所需條件，相應費用由乙方自行(xing)承擔(dan)。
5、有(you)義務(wu)維護(hu)公司的聲譽和利益，對(dui)公司業(ye)務(wu)信息(xi)進行保密。
6、按時認(ren)真做好每(mei)一(yi)項工作，服(fu)(fu)務(wu)好每(mei)一(yi)位客(ke)戶，服(fu)(fu)從公司領(ling)導的安排。
7、團(tuan)結每一位員工，認(ren)真學(xue)習本行(xing)業的專(zhuan)業知識，做(zuo)好每一項(xiang)工作。
8、有特殊(shu)情(qing)況應義務加班(ban)。
三(san)、具(ju)體薪酬及提成如下：
1、工(gong)(gong)資(zi)待遇為底薪+業(ye)績提成+設計提成+年(nian)終獎福(fu)利：每月保底工(gong)(gong)資(zi)為：元(yuan)(按每月滿(man)天出勤日(ri)為標準(zhun)，節假日(ri)或休息日(ri)除外)，每月保底開工(gong)(gong)業(ye)務(wu)(wu)量(liang)為10萬(wan)(wan)，如沒完成，則(ze)按每差1萬(wan)(wan)業(ye)務(wu)(wu)量(liang)工(gong)(gong)資(zi)相(xiang)應每月下浮80元(yuan)的規(gui)定相(xiang)應下浮工(gong)(gong)資(zi)，連續兩個月不(bu)簽單(dan)者(zhe)發當(dang)月保底薪的1/2。如超(chao)過，則(ze)按超(chao)10萬(wan)(wan)業(ye)務(wu)(wu)量(liang)工(gong)(gong)資(zi)相(xiang)應當(dang)月上漲(zhang)200元(yuan)的規(gui)定上漲(zhang)工(gong)(gong)資(zi)。
2、簽單業績提成：
3、設計提成：
4、個人所簽得單提成(cheng)按本單最終結算(suan)額計算(suan)，(不包括管理(li)費、主材費用、)不論(lun)單大小。
5、年終獎=個人年總(zong)業績×0.5點(dian)。
6、如(ru)果主材(cai)(cai)客戶自(zi)購由設(she)計師帶去公司指定的材(cai)(cai)料供應商處，主材(cai)(cai)返(fan)利(li)設(she)計師50%公司50%。
7、對于(yu)業主只(zhi)買設(she)計的單，設(she)計提成為收取(qu)設(she)計費的設(she)計師50%公(gong)司50%。
8、甲(jia)方(fang)實行新(xin)(xin)的工資制(zhi)度(du)時，乙方(fang)的工資待(dai)遇按新(xin)(xin)的制(zhi)度(du)予以調(diao)整。
四、薪酬(chou)發放、結(jie)算(suan)方式(shi)及時間：
1、保底工(gong)資按(an)公(gong)司規(gui)定發放工(gong)資日進行發放。
2、個(ge)人設計提成(cheng)，在(zai)工地圓滿完工并和業主結(jie)算(suan)后下一個(ge)月結(jie)算(suan)。
3、簽(qian)單提成獎待工地(di)開工后(hou)，在開工本月(yue)的工資發放日進行逐步發放。
4、對于只買設計的(de)，設計提成在業主全部(bu)付清設計費后結(jie)算(suan)。
5、年終(zhong)獎發放形式：年終(zhong)總結是發此數額的1/2，第二年年中(zhong)總結發剩下的1/2，合(he)同期(qi)未滿(man)擅自離職者，取消年終(zhong)評獎資格，剩余提成作為公(gong)司教(jiao)育培訓費補貼(tie)給公(gong)司。
五、其他約定：
1、乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)任(ren)何場合、時(shi)間都有義務(wu)維(wei)護(hu)甲(jia)方(fang)(fang)公司形象不得說做有損甲(jia)方(fang)(fang)利益的話和事。
2、乙(yi)方有義務(wu)做些公(gong)司(si)文(wen)案工作。
3、由于行(xing)業(ye)自身的特殊性，實行(xing)工(gong)作(zuo)包干制，甲方不(bu)實行(xing)加(jia)班(ban)補貼，不(bu)加(jia)付(fu)加(jia)班(ban)工(gong)資。
4、由于乙(yi)方設計失(shi)誤、工(gong)作失(shi)職造成公司(si)損(sun)失(shi)的'，乙(yi)方必須承(cheng)擔(dan)相(xiang)應損(sun)失(shi)的`80%。
5、甲(jia)方尊重乙方的(de)(de)勞動，未經乙方許可，甲(jia)方無權將乙方的(de)(de)圖紙(zhi)任意修改或轉給(gei)他人去做。
6、今后如甲乙雙方(fang)由(you)于各方(fang)面原因單方(fang)面向(xiang)對方(fang)提出需(xu)解(jie)除(chu)此協議時(shi)，雙方(fang)必須(xu)提前(qian)一個(ge)月(yue)提出。乙方(fang)盡快(kuai)處理好(hao)手中與公司相關的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并做(zuo)好(hao)離職前(qian)的(de)交接工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。甲方(fang)要及時(shi)派其(qi)它(ta)人員與乙方(fang)做(zuo)好(hao)離職前(qian)的(de)交接工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
7、押(ya)金(jin)(jin)收取(qu)：為(wei)了確保甲方(fang)(fang)公司的(de)正常(chang)運作(zuo)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)需向甲方(fang)(fang)繳納押(ya)金(jin)(jin)20xx元，這在乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)非月薪部分扣(kou)，如當(dang)月扣(kou)不滿(man)的(de)繼續扣(kou)下(xia)個(ge)月的(de)非月薪部分以此(ci)類推(tui)扣(kou)滿(man)為(wei)止。押(ya)金(jin)(jin)領(ling)取(qu)：雙方(fang)(fang)有效解除此(ci)協議后的(de)兩個(ge)月末乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)來公司財務部領(ling)回押(ya)金(jin)(jin)。
8、在合同期間(jian)，如果提前離開工作崗位(wei)，甲方有(you)權扣除(chu)乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自(zi)出賣公司
信息資(zi)(zi)料、私賣設計的(de)員工(gong)，堅決開除，公司有權利取消(xiao)各項提成、獎金、工(gong)資(zi)(zi)的(de)發放，情節嚴(yan)重(zhong)的(de)可(ke)追究其法律責任。
六、爭議處理：
雙方(fang)發(fa)生勞(lao)動爭議后(hou)，甲(jia)、乙雙方(fang)應當協(xie)(xie)商(shang)解決。不(bu)(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)不(bu)(bu)成(cheng)的，可以向當地勞(lao)動爭議調(diao)解委(wei)員會申請調(diao)解。協(xie)(xie)商(shang)不(bu)(bu)能解決的，可向仲(zhong)裁(cai)委(wei)員會申請仲(zhong)裁(cai)或向有(you)管轄權的人(ren)民法院起訴。
七、本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)，合同(tong)自簽(qian)訂之(zhi)日起生效(xiao)。
甲方(fang)代表簽名(ming)(公章)：
證件號：
聯系電話：
乙方簽名：
證件號：
聯系電話：
年日月
簡易勞動合同11
甲方: 法定(ding)代表(biao)人:
乙方: 性別(bie): 電話:
居民身份證號(hao)碼 :
根據《中華(hua)人民(min)共(gong)(gong)和國勞(lao)動法》和有關規定，甲乙雙方(fang)經(jing)平等協(xie)商一(yi)致(zhi)，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，共(gong)(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
( )1、有固定期限勞動合同
本合(he)同(tong)于 年 月 日(ri)生效，于 年 月 日(ri)終止。
( )2、以完成一定(ding)的工作(zuo)任(ren)務(wu)為期限的合同
本合(he)同生(sheng)效日期為 年 月 日;以乙方(fang)完(wan)成 工(gong)作任(ren)務(wu)為合(he)同終止時間。
二、工作內容和要求
甲方招用乙方在(zai) (項目名(ming)稱) 工(gong)(gong)程中擔(dan)任 崗位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。 乙方應(ying)按照甲方的(de)要(yao)求(qiu)，按時完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務，達到規(gui)定(ding)的(de)質量標準。
三、工資待遇
乙方(fang)(fang)工(gong)資標準為每(mei)日(ri)、每(mei)月 元，按(an)工(gong)作量計算(suan)工(gong)資的，每(mei) (工(gong)作量單位(wei))支(zhi)付工(gong)資 元。(乙方(fang)(fang)在工(gong)資數額處(chu)按(an)手(shou)印確(que)認)甲方(fang)(fang)應在每(mei)月 日(ri)前計發(fa)乙方(fang)(fang)的工(gong)資(不得(de)交由(you)包(bao)工(gong)頭代發(fa))，并由(you)乙方(fang)(fang)簽字確(que)認。
三、社(she)會保險、勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件(jian)，勞(lao)動(dong)紀律，勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de).變更、解除、終止(zhi)、續訂，違約責任、勞(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議處理(li)及其它爭(zheng)(zheng)議，按國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規執行。甲方(fang)依法(fa)(fa)制定的(de)規章制度及其他(ta)專項協議作為本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)附(fu)件(jian)，與勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法(fa)(fa)律效力。
四、當(dang)事(shi)人約定的(de)其它(ta)內容(rong)(雙方在約定內容(rong)文字上簽(qian)字、蓋章(zhang)或按手印)：。
本合同自雙方蓋(gai)章簽字之日起生效(xiao)。
甲方(公章(zhang)) 乙方(簽字按手印)
法定代(dai)表人或委托(tuo)代(dai)理人
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易勞動合同12
甲方：____________________
地址___________________________________
法定代表(biao)人(ren)(ren)（主要負責人(ren)(ren)）：_____________
聯系電話(hua)：________________
乙方：_______
___性別______身份(fen)證(zheng)號碼_____________________________現住址(zhi)____________________________聯系電話_______________________為(wei)建立(li)(li)勞動關系，明確雙方權利義務(wu)，依據中(zhong)華人(ren)民(min)共(gong)和國《勞動法》，《勞動合(he)同(tong)法》，在(zai)平(ping)等自愿、協商一致的基礎上(shang)，訂立(li)(li)本合(he)同(tong)。
第一條勞動合同期限
本合(he)同(tong)期限自(zi)_____年____月____日起(qi)(qi)至_____年___月___日止。其中試用期為(wei)_____年___月___日起(qi)(qi)至_____年___月___日止。試用期包括在勞動合(he)同(tong)期內。
第二條工作內容和工作地點
甲方(fang)根據工作需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)在(zai)________工作崗位，工作地點為____________。經雙方(fang)協商同意，甲方(fang)可以(yi)調換乙(yi)方(fang)的工種或崗位。
第三條勞動報酬
乙(yi)(yi)方(fang)(fang)按(an)甲(jia)方(fang)(fang)規定(ding)(ding)完成工(gong)作任務的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)每月目前以貨幣形(xing)式(shi)支付當月工(gong)資。甲(jia)方(fang)(fang)實(shi)行的(de)工(gong)資形(xing)式(shi)的(de)為______；工(gong)資為_____元(yuan)/月，其中試用期的(de)工(gong)資為_____元(yuan)/月。甲(jia)方(fang)(fang)支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資不得低(di)于當地政府規定(ding)(ding)的(de).最低(di)工(gong)資標準。
其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________。
第四條工作時間和休息休假
乙方實行的工作(zuo)制(zhi)為____________。
甲方(fang)應排(pai)照國家和地方(fang)有關規定(ding)，合(he)理安排(pai)乙方(fang)的工作和休息時間(jian)
第五條社會保險
甲方應按國家(jia)和地力(li)有(you)關規(gui)定為(wei)乙方繳(jiao)納各項社(she)會保險(xian)費用，乙方應當繳(jiao)納的社(she)會保險(xian)費，由甲方從(cong)乙萬工(gong)資(zi)中(zhong)代扣代繳(jiao)。
第六條
勞動保護、勞動條件和職業危害防(fang)護等按照法(fa)律法(fa)規、規章等規定(ding)執行。
第七條
勞動(dong)合(he)同(tong)的終止與解(jie)除
雙(shuang)方(fang)解除或終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)應按法(fa)定程(cheng)序辦理，甲方(fang)為乙(yi)萬(wan)出具終止(zhi)解陳勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)的通知書(shu)或相關證(zheng)明，符(fu)合(he)國家(jia)規定的，支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟(ji)補(bu)償。
第八條勞動爭議處理
甲乙雙(shuang)方因履行本臺同發生的勞動(dong)爭(zheng)議，雙(shuang)萬當事人可(ke)以(yi)(yi)依法申請(qing)調解、仲(zhong)裁、提起(qi)訴訟(song)，也可(ke)以(yi)(yi)協商解決(jue)。
第九條
其(qi)他未盡(jin)事項按國家(jia)及地(di)方(fang)現行(xing)有關規定執行(xing)，或者通過協商以(yi)附件(jian)形式(shi)約定。
第十條
本合同雙方(fang)各(ge)執一份．涂(tu)改(gai)或未經授權代(dai)簽無效(xiao)。
甲方（單位蓋章）：
乙方（簽字）：
法(fa)人代(dai)表或主要負責人
或委托代理人（簽(qian)字）：
簽訂(ding)時間：____年___月(yue)___日
簡易勞動合同13
甲方：____________
乙(yi)方： ____________
簽訂(ding)日(ri)期(qi)：________年____月(yue)____日(ri)
甲方 單位名稱
法定(ding)代表 職 務(wu)
企業性質 郵政編碼
單位地址
乙方 姓名 性別(bie) 年齡 學歷 民族(zu)
身份證號 現(xian)家庭住址
戶口所(suo)在地 省 縣(xian) 鄉(xiang)(鎮) 村(街道(dao))
郵編 聯系電話
一、勞動合同期限：本合同(tong)(tong)為有固定(ding)期(qi)限的勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，合同(tong)(tong)期(qi)限從 年(nian)(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)(zhi)。其(qi)中試用(yong)期(qi) 個(ge)月，從 年(nian)(nian) 月 日起至(zhi) 年(nian)(nian) 月 日止(zhi)(zhi)。
二、工作內容和工作地點。
乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)合同(tong)期內同(tong)意按(an)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要，在(zai)甲(jia)方(fang)安排下的 崗位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)，甲(jia)方(fang)根據在(zai)超市工(gong)作(zuo)(zuo)需要，可以(yi)變更乙(yi)(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)(工(gong)資(zi)待遇也隨崗位(wei)(wei)變動而變化(hua))，乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)服從安排，但(dan)該崗位(wei)(wei)應(ying)為乙(yi)(yi)方(fang)能夠勝任之工(gong)作(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)敬業愛崗，按(an)時保證衛生和(he)缺貨完(wan)成工(gong)作(zuo)(zuo)任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方(fang)實行崗位工(gong)(gong)(gong)(gong)資制，工(gong)(gong)(gong)(gong)資按月發(fa)放，不(bu)無故拖欠和扣乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資，在(zai)合同期(qi)內乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資隨(sui)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位的變(bian)動而變(bian)動，乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資加提成不(bu)得(de)低于當年工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)最(zui)低工(gong)(gong)(gong)(gong)資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工(gong)(gong)作(zuo)時間與休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假，甲乙(yi)有(you)權(quan)根據工(gong)(gong)作(zuo)需要安排乙(yi)方加班、加點，并有(you)權(quan)法定支付(fu)加班工(gong)(gong)資或調休(xiu)(xiu)，乙(yi)方必(bi)須服(fu)從(cong)。
2、春節假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fa)放。
3、喪假(jia)三(san)天(tian)，婚假(jia)5天(tian)，如無故請假(jia)每月(yue)超過(guo)3天(tian)者，為(wei)自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙(yi)雙方(fang)(fang)必須嚴格(ge)遵守法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政(zheng)策。甲方(fang)(fang)依法(fa)制定的'(員(yuan)工手冊)及超(chao)市內部管理(li)制度，乙(yi)方(fang)(fang)應遵守與(yu)服從甲方(fang)(fang)的管理(li)。
七、本合同期(qi)(qi)滿(man)或(huo)(huo)者(zhe)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)約定的本全同終止(zhi)條件出現(xian)，應當即(ji)終止(zhi)。甲(jia)方(fang)(fang)應當在期(qi)(qi)限屆滿(man)15日前就終止(zhi)或(huo)(huo)續訂的意向書或(huo)(huo)口頭通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)，如續簽須經雙方(fang)(fang)協商一致，方(fang)(fang)可以續訂勞動(dong)合同。
八、違反勞動合同責任：
1、甲乙任(ren)何一方的過(guo)錯造成本(ben)(ben)全同(tong)不能履(lv)行(xing)或者不能完全履(lv)行(xing)的，由過(guo)錯的一方承(cheng)擔(dan)法律責任(ren);如屬雙方過(guo)錯，根據實際情(qing)況，由雙方各自承(cheng)擔(dan)法律責任(ren)，因不可抗力造成本(ben)(ben)合同(tong)不能履(lv)行(xing)的，可以不承(cheng)擔(dan)法律責任(ren);
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jing)濟損失(shi)的，應當根據(ju)后果和責任大(da)小，向(xiang)對方支(zhi)付賠(pei)償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開除并(bing)扣出當(dang)月工資及(ji)服裝押金。
4、辭職(zhi)者(zhe)，需提(ti)前(qian)15天向經理提(ti)出辭職(zhi)申請。
九、雙方需要約定的其他事項：甲乙雙方不(bu)論在何(he)種情況下終止本合(he)同后，甲方依法支(zhi)付乙方在本合(he)同中載明的(de)待遇外(wai)，不(bu)再(zai)支(zhi)付任何(he)補貼、補助等其他(ta)費(fei)用。
十、本合同未盡事宜：由雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致確(que)定，未能(neng)協商一(yi)致，本合同(tong)一(yi)經(jing)簽訂，雙(shuang)方(fang)必須嚴格執(zhi)行。
十一、本合同履行中發生爭議：甲乙雙方應當協商(shang)解決，如(ru)協商(shang)不(bu)成，可(ke)以向有(you)管(guan)轄權的勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)，對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可(ke)以向人(ren)民法院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(ren)(蓋(gai)章(zhang))
簽約(yue)日(ri)期(qi)： 年 月(yue) 日(ri)
簡易勞動合同14
用人單位(wei)： （以(yi)下稱“甲方”）
勞(lao)動者： （以(yi)下(xia)稱“乙方(fang)”）
根據《中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國(guo)勞動合(he)同法(fa)》和(he)(he)有關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)，甲(jia)乙雙方(fang)經平(ping)等自愿、協商(shang)一致簽訂立本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列(lie)條款(kuan)。
第一條(tiao) 勞動合同雙方當事(shi)人基本情況
（一）甲方
注冊地址：
通訊地址：
郵政編碼：
法定代表人或(huo)委(wei)托代理(li)人：
（二）乙方
性別：
出(chu)生年月： 年 月 日
居民身份證(zheng)號碼：
或者其(qi)他有效(xiao)證件名稱：
證件號碼：
教(jiao)育程度（學歷）
戶籍類型(xing)（非(fei)農(nong)業、農(nong)業）
現住地址： 郵(you)政(zheng)編碼(ma)：
戶籍地址： 郵政(zheng)編碼：
聯系電話：
緊急聯(lian)系(xi)人： 聯(lian)系(xi)電(dian)話 ：
本合(he)同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據
（一） 乙(yi)方聲明(ming)在訂立本合同時，已(yi)經對甲方有關規章制(zhi)度等(deng)有了充分了解。
（二(er)） 乙方(fang)(fang)保證訂(ding)立本合(he)后承認和遵(zun)守甲方(fang)(fang)的有關規章(zhang)制(zhi)度的規定。
（三） 本合同履行(xing)過程(cheng)中，公司規章制(zhi)度如有修改的，按修改后的制(zhi)度執(zhi)行(xing)。
第(di)二(er)條 合同類型與合同期限
（一） 本合(he)同期限(xian)類型：固定(ding)期限(xian)勞(lao)動合(he)同。本合(he)同于(yu)(yu)_____年_____月_____日(ri)(ri)生效，其中試用期至 年 月 日(ri)(ri)止。本合(he)同于(yu)(yu)_____年_____月_____日(ri)(ri)終止。
（二） 本(ben)合同(tong)有效期屆(jie)滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同(tong)，或者未延長續(xu)簽（變更）本(ben)合同(tong)的期限的，本(ben)合同(tong)即對雙方不(bu)再發生法律約束。
第三(san)條 工(gong)作內容(rong)和工(gong)作地點
（一(yi)）乙方根據甲方工(gong)作需(xu)要同(tong)意在 部門(men)從事(shi) 崗位(wei)工(gong)作，基本工(gong)作內容(rong)為： .具(ju)體可參見相應崗位(wei)的(de)《崗位(wei)職責(ze)說明書》。
（二）乙方(fang)工(gong)作(zuo)地點(dian)： 完成工(gong)作(zuo)。根(gen)據(ju)甲方(fang)的工(gong)作(zuo)安排，乙方(fang)同意(yi)工(gong)作(zuo)地點(dian)相(xiang)應調(diao)整。
（三）合(he)同期，乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)根據經(jing)營情(qing)況、工(gong)作(zuo)需要(yao)，以及乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)能(neng)力和(he)表(biao)現、業(ye)績、考核(he)結果，安排(pai)和(he)調整乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位、職務(wu)和(he)相對應(ying)的(de)工(gong)資級(ji)別，乙(yi)方(fang)自愿服從甲方(fang)的(de)管理和(he)安排(pai)。
（四） 本合(he)同有效期限(xian)內，乙方(fang)未經甲方(fang)許可，不得兼任其(qi)他企業、事業單(dan)位及國家機關的其(qi)他工(gong)作。
（五） 本合同期限內(nei)，乙方從事工作(zuo)所產生(sheng)的(de)職務工作(zuo)成果包(bao)括但不限于著作(zuo)權和知識(shi)產權等的(de)一切(qie)權利(li)由甲(jia)方享有。
（六）乙(yi)方未經甲(jia)方授權和指派，擅自(zi)以甲(jia)方的(de)名義辦(ban)理(li)的(de)有關事宜，非(fei)經甲(jia)方追認，甲(jia)方對此不承擔(dan)任何(he)責任，因(yin)此產生的(de)一(yi)切后果(guo)，由乙(yi)方獨立承擔(dan)。
第四(si)條 工(gong)作時(shi)間(jian)和休息(xi)休假
（一(yi)）甲方執(zhi)行標準(zhun)工時制(zhi)度，乙方每天平均(jun)工作時間不(bu)(bu)超過8小時，每周平均(jun)工作不(bu)(bu)超過40小時。
（二）公司原則(ze)上不提倡安排員工(gong)加(jia)班(ban)，乙方如需加(jia)班(ban)應嚴格(ge)按照《加(jia)班(ban)管理制度》的相(xiang)關規定執行(xing)，征得甲方同意(yi)，甲方依據加(jia)班(ban)申請(qing)依法給予乙方相(xiang)應補償，未經甲方批準的超出工(gong)作(zuo)時間之外的行(xing)為，不屬于加(jia)班(ban)行(xing)為，乙方無權要求加(jia)班(ban)費。
（三(san)）乙方因自(zi)身原因早到晚(wan)走的，以及(ji)自(zi)身工(gong)(gong)作原因未能完成甲方安排在正常工(gong)(gong)作日的工(gong)(gong)作而自(zi)行加(jia)班的，屬于個人自(zi)愿行為，不屬于公司規定(ding)的加(jia)班。
（四）涉及法定休(xiu)假(jia)日調(diao)休(xiu)事宜，按照甲方《考勤與(yu)休(xiu)假(jia)管理制度》相關規(gui)定執行(xing)。
（五）乙方工作滿一年(nian)以上(shang)可以享有規定的帶薪年(nian)休假(jia)。
第(di)五條 勞動(dong)報酬（若非特別(bie)說明，均為稅前工資）
（一）甲方每(mei)月15日(ri)前以貨幣形(xing)式(shi)支付乙(yi)方工(gong)(gong)(gong)資(zi)，乙(yi)方在試用(yong)期期間(jian)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)，正式(shi)錄用(yong)后月工(gong)(gong)(gong)資(zi)為 元(yuan)。如甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)制度(du)發生變化(hua)或乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位(wei)變動，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準執行，甲方在每(mei)次薪(xin)酬(chou)變動時(shi)均以書面(mian)形(xing)式(shi)通知乙(yi)方。
（二）甲方有權根據實際(ji)經營狀況、規章制(zhi)度(du)、以(yi)及乙(yi)方工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙(yi)方的工資待遇(yu)。
（三）甲(jia)乙雙方(fang)對工資(zi)的其(qi)他約定：甲(jia)方(fang)在以下情況有權扣除乙方(fang)相應(ying)額度的工作報酬。
1、因乙方(fang)的(de)過(guo)失(shi)給甲方(fang)造成經(jing)濟損失(shi)。
2、乙方(fang)違(wei)反管(guan)理制度的。
3、甲(jia)方(fang)按照有關規定對(dui)乙方(fang)工(gong)(gong)作進行考核(he)評價(jia)，考核(he)評價(jia)結(jie)果需扣除(chu)工(gong)(gong)作報酬的。
4、雙方約定(ding)的(de)其他情況(kuang)。
第六條(tiao) 社會(hui)保險和(he)福(fu)利待遇
（一(yi)）甲乙(yi)(yi)雙方必須依法參加當地政府(fu)規(gui)定(ding)(ding)的法定(ding)(ding)社會保險(xian)(xian)，并按照(zhao)國家有關規(gui)定(ding)(ding)向勞動保障(zhang)部門所屬社會保險(xian)(xian)機構繳(jiao)納社會保險(xian)(xian)費(fei)，其中乙(yi)(yi)方應繳(jiao)納部分由甲方從乙(yi)(yi)方工資中代扣代繳(jiao)。
（二）乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷的醫療(liao)待遇按國家(jia)和當(dang)地政府有關規定執行。
（三(san)）乙方患職業(ye)病或因工負傷的醫療待(dai)遇按國家和當(dang)地政(zheng)府有關規定執行。
（四）乙方的(de)福利待遇(yu)按國(guo)家及(ji)甲方的(de)規定執行(xing)。
第七條 勞(lao)動保護(hu)、勞(lao)動條件和職業危害防護(hu)
（一）甲方根據生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照國(guo)家有關勞(lao)動安(an)全、衛生(sheng)的規定為乙方配備必要(yao)的安(an)全防護(hu)措施，發放必要(yao)的勞(lao)動保(bao)護(hu)用(yong)品(pin)。
（二(er)）甲方(fang)根據國家(jia)有關法律、法規，建立安(an)(an)全生產制度；乙方(fang)應當嚴(yan)格遵守甲方(fang)的勞動安(an)(an)全制度，嚴(yan)禁(jin)違章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減少(shao)職業(ye)危害。
（三）甲方應當建立、健(jian)全職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)責(ze)任制度，加強對(dui)職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)的管理，提高職業(ye)(ye)病(bing)防治(zhi)水平。
第八條 勞動(dong)紀律和規章制度
（一）乙(yi)方(fang)(fang)應嚴格遵守(shou)國家法律、法規(gui)；遵守(shou)甲方(fang)(fang)制定的工作紀(ji)律和(he)(he)其他規(gui)章制度，服從甲方(fang)(fang)的領(ling)導、管理(li)和(he)(he)指揮、遵守(shou)職(zhi)業(ye)道德、保守(shou)甲方(fang)(fang)商(shang)業(ye)秘密和(he)(he)知識產(chan)權；積極參(can)加甲方(fang)(fang)組織的有關業(ye)務技術及各項規(gui)章制度的教育和(he)(he)培訓(xun)。
（二）乙(yi)方違反本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定或(huo)規(gui)章制(zhi)度、勞(lao)動(dong)紀律，甲方可依據(ju)本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)及單位規(gui)章制(zhi)度給予紀律處分(fen)，并(bing)可依據(ju)具體情況、悔過(guo)程度決定是否解除本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)。甲方因乙(yi)方違反本(ben)合(he)(he)(he)同(tong)約(yue)定或(huo)各種(zhong)規(gui)章制(zhi)度、勞(lao)動(dong)紀律解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)，無須(xu)支付任何(he)經濟補(bu)償(chang)，并(bing)可追究(jiu)乙(yi)方相關(guan)的(de)法律責任。
第九條(tiao) 勞動合同的(de)變(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)、續訂(ding)
甲乙雙(shuang)方變更、解除、終止、續訂勞(lao)(lao)動合同(tong)應(ying)當依照(zhao)《中華人民(min)共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動合同(tong)法》和(he)(he)國家(jia)有(you)關規(gui)定執行。
（一）經甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，本(ben)合同可以隨(sui)時(shi)解(jie)除或變更。
（二）任(ren)何一方單方提出(chu)解(jie)除本(ben)合同(tong)，應(ying)提前30日以書面(mian)形式通(tong)知對(dui)方。
（三）乙方(fang)具有下列情形(xing)之一的，甲方(fang)可以(yi)隨時通知解除(chu)本合同，并(bing)不支(zhi)付經濟補(bu)償(chang)金：
1、在試用(yong)期間被證(zheng)明不符(fu)合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的，甲方提前(qian)三日通(tong)知(zhi)乙(yi)方解除合同(tong)。
2、嚴(yan)重違(wei)反甲方依(yi)法制定(ding)的員工(gong)手冊或規(gui)章制度的；
甲、乙(yi)雙(shuang)方再次(ci)確認：如下所涉內容均系用人(ren)單位的(de)重大“規(gui)章制度(du)(du)”，出現(xian)如下情(qing)況之一，即構(gou)成(cheng)(cheng)乙(yi)方“嚴重違反”用人(ren)單位的(de)規(gui)章制度(du)(du)，除(chu)甲方有權隨時(shi)解除(chu)勞動合同、乙(yi)方無權獲(huo)得任何經濟補(bu)償金之外(wai)，乙(yi)方并(bing)需另行(xing)賠償因此而給甲方造成(cheng)(cheng)的(de)一切損失(shi)，情(qing)節嚴重的(de)，甲方有權依法追究乙(yi)方的(de)刑(xing)事責任：
（1）乙(yi)方在(zai)簽訂本合(he)(he)(he)同前，并未終止與(yu)其他雇(gu)主(zhu)訂立(li)的所(suo)有勞動合(he)(he)(he)同以(yi)及其他聘(pin)用(yong)合(he)(he)(he)同；或乙(yi)方在(zai)本合(he)(he)(he)同有效期內同時受聘(pin)于兩個或兩個以(yi)上雇(gu)主(zhu)。
（2）乙方(fang)在(zai)簽(qian)訂(ding)本合同(tong)前(qian)，向(xiang)甲方(fang)提供的(de)其(qi)個人資(zi)料是虛假(jia)的(de)，包括但不(bu)限于：離(li)職證(zheng)明、身份證(zheng)明、戶籍證(zheng)明、學(xue)歷證(zheng)明、體檢證(zheng)明等是虛假(jia)或(huo)偽造的(de)；應(ying)(ying)聘前(qian)患有(you)精神病(bing)、傳染性疾病(bing)及其(qi)它嚴重影響工作的(de)疾病(bing)而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)未聲(sheng)明的(de)；應(ying)(ying)聘前(qian)曾受到其(qi)它單(dan)位記(ji)過、留(liu)用察看(kan)、開除或(huo)除名等嚴重處(chu)分或(huo)者(zhe)有(you)吸毒等劣跡而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)未聲(sheng)明的(de)；應(ying)(ying)聘前(qian)曾被勞動(dong)教養、拘役或(huo)者(zhe)依法(fa)追(zhui)究刑事責任而(er)在(zai)應(ying)(ying)聘時(shi)未聲(sheng)明的(de)等。
（3）乙方(fang)(fang)未能保守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密。乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當(dang)遵(zun)守甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)保密制度，應(ying)(ying)(ying)對所有(you)(you)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)(you)關的(de)信息（包括(kuo)但不(bu)限于(yu)財務(wu)、客(ke)戶、產品(pin)(pin)、銷售等(deng)信息）予以保密，未經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)總(zong)經(jing)理批(pi)準不(bu)得(de)將甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)有(you)(you)關資料（包括(kuo)但不(bu)限于(yu)復印件、電子(zi)資料）帶離(li)工作(zuo)場所、不(bu)得(de)擅自傳播(bo)和拷貝甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)有(you)(you)關資料。當(dang)乙方(fang)(fang)離(li)開公司(si)時，應(ying)(ying)(ying)歸還所有(you)(you)屬于(yu)公司(si)的(de)文件、物品(pin)(pin)。乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)(ying)當(dang)應(ying)(ying)(ying)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)要求，適時的(de)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)簽(qian)訂信息所有(you)(you)權協議或(huo)保密信息協議，進(jin)一步(bu)完善(shan)對甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘密的(de)`管理。
（4）乙(yi)(yi)方嚴重違反員工(gong)手(shou)冊的規定。乙(yi)(yi)方在此(ci)承諾：本合同(tong)簽訂前，已經熟讀員工(gong)手(shou)冊內容，并且員工(gong)手(shou)冊如(ru)有更新，乙(yi)(yi)方自愿完(wan)全遵守。
3、嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，對甲方利益(yi)造成(cheng)5000元（含(han)）以(yi)上重(zhong)大損(sun)害(hai)的；
4、同時與(yu)其他用人單位建立勞動(dong)關系，對完成(cheng)甲方工作任務造成(cheng)嚴重影響(xiang)、損失5000元(yuan)以上的(de)，或者經(jing)甲方提出，拒不改正的(de)；
5、因違反《勞動(dong)(dong)合同法》規定的情(qing)形(xing)致使勞動(dong)(dong)合同無效的；
6、被(bei)依(yi)法追究(jiu)刑事(shi)責任、勞動教(jiao)養、公安機關(guan)收容教(jiao)育的。
（四(si)）有下列情形之一的，乙方可以通(tong)知甲方解除本合同：
1、甲未按照(zhao)本合同(tong)約定提供勞動保護(hu)或者勞動條件(jian)的；
2、甲(jia)(jia)方未及(ji)時足額(e)支付(fu)乙(yi)(yi)方勞(lao)動(dong)報酬的(de)(de)，此處“及(ji)時”指的(de)(de)是：在乙(yi)(yi)方全面(mian)履(lv)行勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)(de)前(qian)提下，甲(jia)(jia)方按(an)本(ben)合同(tong)約(yue)定(ding)和(he)相關法律(lv)、法規的(de)(de)規定(ding)，按(an)本(ben)合同(tong)的(de)(de)約(yue)定(ding)向乙(yi)(yi)方足額(e)支付(fu)勞(lao)動(dong)報酬，如(ru)遇乙(yi)(yi)方違反(fan)勞(lao)動(dong)合同(tong)、勞(lao)動(dong)紀(ji)律(lv)，或遇不(bu)可抗力、節假日順延支付(fu)等情況，不(bu)視為“未及(ji)時”；
3、甲方未依法為(wei)乙方繳(jiao)納社會(hui)保險費的；
4、甲(jia)方的(de)規章制度違反法(fa)律、法(fa)規的(de)規定(ding)，損害乙方權益的(de)；
5、因違(wei)反(fan)《中(zhong)華人民共和(he)國勞動(dong)合同法》規定的情形致使勞動(dong)合同無(wu)效的；
6、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定(ding)勞動(dong)者可以解除勞動(dong)合同(tong)的其他情形。
（五(wu)）有下列情形(xing)之一的，本合(he)同(tong)即行終(zhong)止， 雙方辦理終(zhong)止勞(lao)動合(he)同(tong)手(shou)續(xu)：
1、本合同(tong)期滿(man)的；
2、甲方被依法宣告破(po)產的(de)；
3、甲(jia)方被(bei)吊銷(xiao)營(ying)業執照(zhao)、責令(ling)關閉、撤銷(xiao)或者(zhe)甲(jia)方決定提前解散的(de)；
4、乙(yi)方被開除(chu)、除(chu)名、辭(ci)退的，勞動合同自(zi)行解除(chu)；
5、合同(tong)期滿且雙方(fang)不能(neng)就(jiu)相同(tong)勞動條件的續簽達(da)成(cheng)一致(zhi)的；
6、乙(yi)方享受基本養(yang)老(lao)待(dai)遇、退休、宣告(gao)死亡、宣告(gao)失蹤、死亡的；
7、乙(yi)方暫(zan)時無法(fa)履(lv)行合同的(de)義務，但仍有和可能(neng)有繼續(xu)履(lv)行條件的(de)，包括(kuo)但不限(xian)于(yu)乙(yi)方涉嫌違法(fa)犯罪，被公安、國家(jia)安全或者司(si)法(fa)機關(guan)限(xian)制人身自由(you)的(de)、乙(yi)方因(yin)脫產學習(xi)與進修、執行有關(guan)部(bu)門的(de)公益性(xing)任務等原因(yin)而不能(neng)正常履(lv)行本合同超過7天的(de)；
8、乙(yi)方(fang)應征入伍或(huo)者履(lv)行(xing)國(guo)家規定的其(qi)他(ta)法定義(yi)務的；
9、法(fa)律、行政法(fa)規以及甲方《員工獎懲(cheng)條(tiao)例》規定的其他情形。
（六） 如果(guo)乙(yi)方(fang)欠付(fu)甲(jia)方(fang)任何款項或(huo)給甲(jia)方(fang)造成任何經濟損失或(huo)依照(zhao)法律法規規定(ding)和本合同約定(ding)應(ying)承(cheng)擔(dan)的賠償責任，甲(jia)方(fang)有(you)權從乙(yi)方(fang)的工資、獎金及(ji)津貼、補(bu)貼等(deng)（不限于(yu)此）中做(zuo)相應(ying)的扣(kou)除(chu)，但該(gai)扣(kou)除(chu)不得違反(fan)法律法規的規定(ding)，不夠(gou)扣(kou)除(chu)的，甲(jia)方(fang)仍然有(you)權就(jiu)剩(sheng)余部分向乙(yi)方(fang)追償。
（七(qi)）乙方嚴重(zhong)違反(fan)勞動(dong)紀律或者甲方規章制度，或是(shi)嚴重(zhong)失職，營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的，不享受經(jing)濟補償金(jin)，并應(ying)賠(pei)償甲方以下損(sun)失：
1、甲方(fang)招(zhao)收錄用乙(yi)方(fang)所支付(fu)的(de)費用；
2、甲方為乙方支付的培訓費用(yong)；
3、對(dui)甲(jia)方(fang)生產經營和工作造成的經濟損失。
第十條 勞動爭議(yi)處理(li)
雙(shuang)方(fang)因履(lv)行本(ben)合(he)同發生爭(zheng)議，當(dang)事人可(ke)以向(xiang)甲方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解(jie)(jie)委(wei)(wei)(wei)員會申(shen)請調(diao)(diao)解(jie)(jie)；調(diao)(diao)解(jie)(jie)不(bu)成(cheng)的，可(ke)以向(xiang)甲方(fang)所在地(di)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。當(dang)事人一方(fang)也可(ke)以直接向(xiang)甲方(fang)所在地(di)勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)(wei)(wei)員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。
第十一條 雙方約(yue)定的其他內容
甲乙雙方約定本(ben)合同增加以下內容：
（一）甲方的(de)規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度屬本合同的(de)主要附件(jian)，與(yu)本合同具(ju)有同等(deng)法律效(xiao)力。規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度的(de)具(ju)體內(nei)容包括但(dan)不限于(yu)：員工手冊、考(kao)勤(qin)與(yu)休假(jia)制(zhi)(zhi)(zhi)度、薪酬(chou)管理制(zhi)(zhi)(zhi)度、加班管理制(zhi)(zhi)(zhi)度、崗(gang)位職責(ze)說(shuo)明書(shu)、培(pei)訓服務協議、保密(mi)和禁業限制(zhi)(zhi)(zhi)協議等(deng)。
（二）乙方(fang)同(tong)意，在其處于(yu)聯(lian)系障礙狀態（包括但不限于(yu)乙方(fang)因病住院、喪失人(ren)身自由等情形）時，委托本合同(tong)首(shou)頁(ye)的“緊急聯(lian)系人(ren)”作為乙方(fang)的受(shou)委托人(ren)，該受(shou)委托人(ren)享(xiang)有接受(shou)和(he)解與(yu)調解，代(dai)領、簽收(shou)相關文書的權限。
（三）乙方(fang)(fang)確定(ding)下列地(di)址(zhi)為勞動關(guan)系管理相關(guan)文(wen)件、文(wen)書(shu)的送達地(di)址(zhi)。甲方(fang)(fang)有關(guan)書(shu)面文(wen)件、通(tong)知無法(fa)直接送達給乙方(fang)(fang)時(shi)，乙方(fang)(fang)確認(ren)該地(di)址(zhi)為郵(you)寄送達地(di)址(zhi)，甲方(fang)(fang)交(jiao)付郵(you)遞即(ji)視為送達。
地址：
（四(si)）勞動合(he)同(tong)一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有(you)同(tong)等法律效力。
（五）本合同(tong)自雙方簽字（或(huo)蓋章(zhang)）之(zhi)日(ri)起生(sheng)效。
甲方（公 章） 乙方（簽(qian)字(zi)或蓋(gai)章）
法定代表人(ren)（主要負責(ze)人(ren)）
或委托代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年(nian) 月(yue) 日
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