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簡易勞動合同
在當(dang)今不(bu)(bu)斷發(fa)展的世界(jie)，人們運用到合(he)同的場(chang)合(he)不(bu)(bu)斷增多，簽訂合(he)同也是最有效的法律依據之一。那么(me)問題來了，到底(di)應如何擬(ni)定合(he)同呢(ni)？以下是小編為大家(jia)整(zheng)理的簡(jian)易勞動合(he)同，僅供參考，大家(jia)一起來看看吧。
簡易勞動合同1
甲(jia)方(用人單(dan)位)：
住所：
法(fa)定代(dai)表(biao)人(或負責人)：
乙(yi)方(勞動者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙(shuang)方在平(ping)等(deng)自(zi)愿的基(ji)礎上，按(an)照《中華人民共和國勞動合同法》等(deng)法律規定(ding)，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙(shuang)方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞(lao)動合(he)同(tong)為(選擇其(qi)中一(yi)項(xiang)并(bing)填(tian)寫完(wan)整) ：
a、有固定(ding)期(qi)限勞(lao)動合同： 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri);
b、無固定期限(xian)勞動合同，自 年 月 日起(qi)。
c、以(yi)完成 工(gong)作(zuo)為期限。
2、本合同包含 個月(yue)的試(shi)用期(自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri))。
第二條、工作地點： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方(fang)同意在甲方(fang) 部門(或崗位)擔任 職(zhi)務，乙方(fang)具體(ti)工作(zuo)內容按照甲方(fang)的崗位職(zhi)責要求執(zhi)行。
2、若因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)勝任該工作，甲方(fang)(fang)可調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的崗位(wei)并按(an)調整后的崗位(wei)確定一方(fang)(fang)的薪資(zi)待遇(yu);如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不(bu)同意(yi)調整，甲方(fang)(fang)可以提前30日(ri)通知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)解除勞(lao)動合同，經(jing)濟補償金(jin)按(an)照國家規定發放(fang)。
3、在(zai)(zai)工作(zuo)過程中，因(yin)乙方(fang)存在(zai)(zai)嚴重(zhong)過失(shi)或者(zhe)故意(yi)造成甲方(fang)損失(shi)的，甲方(fang)有權向乙方(fang)追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間：標準(zhun)工(gong)時(shi)(shi)(shi)制，甲(jia)方保證乙(yi)方每天工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)作(zuo)(zuo)不(bu)超過40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。具體工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間由甲(jia)方根(gen)據生產經營需要安排，乙(yi)方應當服(fu)從。
2、休(xiu)息休(xiu)假(jia)：甲方(fang)按(an)照國家(jia)的規定安排乙(yi)方(fang)休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei)人民幣 元(yuan)，其中試用(yong)期內(nei)工(gong)資為(wei)人民幣 元(yuan);
(若實行計(ji)件工(gong)資的按照以下標(biao)準計(ji)法(fa)工(gong)資： )。
2、因生產(chan)經(jing)營(ying)需要，甲方安排乙方延長工作(zuo)時間或者(zhe)在休息(xi)日或者(zhe)法定(ding)(ding)休假日工作(zuo)的(de)，甲方按國家規定(ding)(ding)的(de)標準發放(fang)加班費。
3、甲方保證按月(yue)發放(fang)工資，具體發放(fang)日期為(wei) 。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國(guo)家的規定為(wei)乙(yi)方辦理各項社(she)會保(bao)險(xian)，繳納社(she)會保(bao)險(xian)費;
2、依法應由乙(yi)方(fang)個人負擔的社會保(bao)險費，甲(jia)方(fang)從乙(yi)方(fang)應得(de)(de)工資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得(de)(de)有(you)異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙(yi)方提(ti)供(gong)勞動(dong)(dong)所必(bi)需的(de)(de)工具(ju)和場所，以(yi)及其他勞動(dong)(dong)條件;保證工作場所的(de)(de)符合國家規定的(de)(de)安全生產(chan)條件，并依法采取(qu)安全防范(fan)措施，預(yu)防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙(yi)方需解除勞動合(he)同書(shu)，應(ying)當(dang)提前30日(ri)以書(shu)面的形式通知(zhi)甲(jia)(jia)方，書(shu)面通知(zhi)以送達甲(jia)(jia)方 (具體部門(men)、職(zhi)務)為準(zhun);
2、有關解除或終(zhong)止勞動合同的事(shi)項，按照《勞動合同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規有關規定執行。
3、在解除(chu)或者終止勞動合(he)同時，乙方(fang)(fang)應(ying)當將(jiang)正在負責(ze)的(de)(de)工作(zuo)事(shi)項(xiang)以及甲(jia)方(fang)(fang)交(jiao)付乙方(fang)(fang)使用的(de)(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定的(de)(de)工作(zuo)人員(yuan)進行(xing)交(jiao)接。因(yin)乙方(fang)(fang)原(yuan)因(yin)未辦理(li)交(jiao)接造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)，由乙方(fang)(fang)賠償。
4、因解除或者終(zhong)止勞動合同，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)依法應獲得經濟(ji)補償(chang)金，但乙方(fang)(fang)(fang)(fang)未與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理工作交(jiao)接(jie)前，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)暫(zan)不支付經濟(ji)補償(chang)金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲(jia)方(蓋章)： 乙方(簽字)：
簽(qian)約代(dai)表(biao)(簽(qian)字)：
日期(qi)(qi)： 年 月(yue)(yue) 日 日期(qi)(qi)： 年 月(yue)(yue) 日
簡易勞動合同2
甲(jia)方(用(yong)人單位(wei))名稱：___________________________________________
法定代表人(ren)(ren)(主要負責人(ren)(ren))或(huo)者委(wei)托(tuo)代理(li)人(ren)(ren)________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lian)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所(suo)在地_____省(sheng)(市(shi))____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編(bian)碼___________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞(lao)動法》、《勞(lao)動合同(tong)法》及有關規定，甲乙(yi)雙方遵循平(ping)等(deng)自愿、協商一(yi)致的原(yuan)則簽訂本(ben)制造業(ye)簡(jian)易勞(lao)動合同(tong)。
一、合同期限
第一條(tiao) 甲、乙(yi)雙方選(xuan)擇以下第____種形式(shi)確定本制造業簡易(yi)勞動(dong)合同(tong)期限：
(一)有固定期(qi)限：自(zi)____年__月__日起至(zhi)____年__月__日止。其中試用期(qi)自(zi)____年__月__日起至(zhi)____年__月__日止。
(二)無固定(ding)期(qi)限：自(zi)____年(nian)__月(yue)__日起至依法解除、終止(zhi)勞動(dong)合同時(shi)止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用期(qi)自(zi)____年(nian)__月(yue)__日起至____年(nian)__月(yue)__日止(zhi)。
(三)以完成(cheng)一定工(gong)作(任(ren)(ren)務(wu))為期(qi)限:自____年__月__日起至____________工(gong)作(任(ren)(ren)務(wu))完成(cheng)時(shi)終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 乙(yi)方從事(shi)______________________崗(gang)位(工種)工作。
乙方(fang)的(de)工作地點為_______________________________________。
經雙方協商一致，可以變(bian)更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(ying)認真履行崗位職責，遵守各(ge)項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度，服從管理，按(an)時(shi)完(wan)成工作任務。
乙方(fang)(fang)違反勞動紀律，甲方(fang)(fang)可依(yi)據本(ben)單位(wei)依(yi)法制定的(de)規(gui)章制度，給(gei)予相應處(chu)理(li)。
三、制造業簡易勞動合同工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以(yi)下第____種工時制度：
(一)執行(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制度。乙方每(mei)天工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超(chao)過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周工(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過40小(xiao)時(shi)。每(mei)周休息(xi)日(ri)為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以(yi)______為(wei)周期的綜合計(ji)算(suan)工時工作制(zhi)度。
(三)經當地(di)勞動行政(zheng)部門批準，執行不(bu)定時(shi)工作制度。
甲方(fang)保證乙方(fang)每周至(zhi)少(shao)休息一天。乙方(fang)依法享有法定節日假、產假、帶薪(xin)年休假等假期。
甲方(fang)因生產需要，商得乙方(fang)同意(yi)后，可(ke)安排乙方(fang)加班(ban)(ban)。日(ri)延長(chang)工時、休息(xi)日(ri)加班(ban)(ban)無法安排補休、法定(ding)節假日(ri)加班(ban)(ban)的，甲方(fang)按《勞動法》第(di)四十四條規定(ding)支付加班(ban)(ban)工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方(fang)(fang)采用以(yi)下第____種(zhong)形式向乙方(fang)(fang)支付工(gong)資(zi)：
(一)月工資(zi)____元，試用期間工資(zi)____元。甲(jia)方(fang)(fang)每(mei)月_____日(ri)前向乙(yi)方(fang)(fang)支付工資(zi)。
(二(er))日(ri)工資____元，試(shi)用期間工資____元。甲方向乙方支付(fu)工資的時(shi)間為每(mei)月___日(ri)。
(三)計件(jian)工資。計件(jian)單(dan)價約定(ding)為______。
甲方生(sheng)產經營任務不足，乙(yi)方同意待(dai)崗(gang)的，甲方向乙(yi)方支付的生(sheng)活費為(wei)_____________元。待(dai)崗(gang)期間乙(yi)方仍需履行除崗(gang)位工(gong)作外(wai)的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲(jia)乙雙方(fang)按國(guo)家(jia)規定參加(jia)社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理有(you)關社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)手(shou)續，并承擔(dan)相(xiang)應(ying)的社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)義務。乙方(fang)應(ying)繳(jiao)的社會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)費由甲(jia)方(fang)代扣代繳(jiao)。
乙方患病(bing)或非(fei)因工負傷的醫療待遇按國家(jia)有關規(gui)定執行。
乙(yi)方(fang)因工負傷或(huo)患職業病的待遇按國家有(you)關規定執行。
乙(yi)方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有(you)關生育保險政(zheng)策(ce)規定(ding)執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方(fang)負責對乙方(fang)進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安(an)全(quan)衛生及有關規章制(zhi)度(du)的(de)培訓。
甲方(fang)(fang)按照國家勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)安全(quan)防護設施，發放必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)保護用品。對乙方(fang)(fang)從事接觸職業病(bing)危(wei)害作業的(de)，甲方(fang)(fang)應按國家有關(guan)規(gui)定(ding)組(zu)織上崗前和離(li)崗時(shi)的(de)職業健康(kang)檢查(cha)，在合同期內應定(ding)期對乙方(fang)(fang)進(jin)行職業健康(kang)檢查(cha)。
甲(jia)方依法(fa)建立安全生(sheng)產制(zhi)(zhi)度。乙方嚴格遵守甲(jia)方依法(fa)制(zhi)(zhi)定(ding)的各(ge)項(xiang)規章制(zhi)(zhi)度,不違章作業，防(fang)止勞(lao)動過程(cheng)中的事故，減少職業危害。
乙(yi)方有權拒絕甲方的(de)違章指揮，對甲方及其管理人員(yuan)漠(mo)視乙(yi)方安全(quan)健康的(de)行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控(kong)告。
七、解除和終止
第七條(tiao) 本勞動(dong)合(he)同的(de)解除或(huo)終止，依《勞動(dong)合(he)同法》規(gui)定(ding)執行(xing)。
八、勞動爭議處理
第八條 甲(jia)乙雙方發生勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)，可以(yi)協商(shang)解(jie)決，也可以(yi)依(yi)照(zhao)《勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)(yi)調解(jie)仲裁法》的(de)規(gui)定通過(guo)申請調解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決。
九、制造業簡易勞動合同其他事項
第九條(tiao) 甲乙雙方約(yue)定(ding)的其他事(shi)項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同(tong)自甲乙雙方簽字、蓋(gai)章(zhang)之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽(qian)字(zi)或蓋章)
法(fa)定代表人(ren)或委托代理人(ren)
(簽字或蓋章)
簽(qian)訂日期(qi)： 年 月 日
簡易勞動合同3
甲方(用人(ren)單位)名稱(cheng)：___________________________________________
法定代表人(主要(yao)負責(ze)人)或者(zhe)委托代理(li)人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lian)系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號(hao)___________________________________________
戶口所(suo)在地_____省(市)____區(qu)(縣)__ _____鄉(xiang)鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根(gen)據《勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合同法(fa)》及有關規定，甲乙雙方(fang)遵(zun)循平等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致的原則簽(qian)訂(ding)本(ben)合同，簡單勞動(dong)用(yong)工合同。
一、合同期限
第一(yi)條 甲乙雙方可以(yi)隨時終止本合同。
二、工作內容
第(di)二條 乙方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)工作(zuo)需要，擔任______________工作(zuo)。
甲方根據工作要(yao)求對乙(yi)方進行必要(yao)的職業技(ji)能培訓。
乙(yi)方應當(dang)努力提高(gao)職業技能(neng)，按崗位要求完成(cheng)工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每(mei)周(zhou)工作______日，分別為周(zhou)______；每(mei)日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。
四、勞動報酬：
第(di)四條 甲方按小(xiao)時計(ji)酬(chou)方式支付乙方工資(zi)，標準為每小(xiao)時______元。
甲方(fang)向乙方(fang)支付工資形(xing)式為(wei)____________(直接發(fa)放/委托銀行代發(fa))。支付周期不得超過15日。
五、社會保險
第(di)五條 甲(jia)方應(ying)當依(yi)法為乙方繳(jiao)納(na)工傷保(bao)險費(fei)。
六、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao) 甲方(fang)根據(ju)生產崗位需(xu)要(yao)，按照(zhao)國家(jia)有關勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生規定(ding)對乙方(fang)進行安(an)全衛(wei)生培訓和(he)(he)職業培訓，為乙方(fang)提(ti)供如下勞(lao)動(dong)保護(hu)條(tiao)件和(he)(he)勞(lao)動(dong)防護(hu)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
七、勞動爭議處理
第(di)七條 甲乙雙(shuang)方發(fa)生勞動(dong)爭(zheng)議(yi)，可以協商解(jie)決(jue)，也(ye)可以依照《勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)仲裁法》的(de)規(gui)定通過申(shen)請調解(jie)、仲裁和提起訴訟解(jie)決(jue)。
八、其他
第八(ba)條 甲乙雙方約定的其他事項(xiang)
________________________________________________________________________。
第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞(lao)動合(he)同自甲乙雙(shuang)方簽字、蓋章之日起生效。
甲(jia)方(fang)(公(gong) 章(zhang)) 乙方(fang)(簽字或蓋章(zhang))
法(fa)定代表人(主要(yao)負責人)或委托代理(li)人
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易勞動合同4
用人單位(wei)(甲方)：法(fa)定代表人：
受聘用人(乙方)：身份證號：
根據《中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和(he)(he)國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》以及(ji)國家有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，經甲(jia)、乙雙方平等協商，就(jiu)確立(li)勞動(dong)聘用關系事宜，自愿簽訂本(ben)合(he)(he)同(tong)，以資(zi)共同(tong)遵守本(ben)合(he)(he)同(tong)所列條款：
一、勞動合同期(qi)限、試用期(qi)
第一條本合(he)同期(qi)限為(wei)年期(qi)限合(he)同。
本(ben)合同生(sheng)效日(ri)(ri)期(qi)從(cong)年月(yue)日(ri)(ri)起至年月(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。其中(zhong)前(qian)個(ge)月(yue)為試(shi)用期(qi)，年月(yue)日(ri)(ri)起至年月(yue)日(ri)(ri)止(zhi)。
二、工作崗位、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要在部門崗(gang)位(工作)從事職務，并兼任工作。
第三條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)確定的(de)崗位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)要(yao)求，認真履行自己的(de)職(zhi)責(ze)，按時完(wan)成工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務(wu)，達到(dao)規定的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)標準。簡(jian)易勞動合同書范本 第四(si)條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)以(yi)及乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)表現和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)能力有權對(dui)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)或職(zhi)務(wu)進行調整，如工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)也可安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)住所(suo)所(suo)在(zai)地(di)以(yi)外的(de)地(di)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)愿意服從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)安排與(yu)管理。
第五條乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任或(huo)不(bu)適應(ying)本崗位(職務)工作(zuo)時(shi)，甲方(fang)有(you)權決定對其(qi)進行培訓(xun)或(huo)調整工作(zuo)崗位(職務)。
三、工(gong)作時間和休息、休假
第六條(tiao)甲方依法(fa)執(zhi)行標(biao)準工(gong)時(shi)制，乙方每日工(gong)作時(shi)間(jian)8小時(shi)，加延長(chang)工(gong)作時(shi)間(jian)平均每周工(gong)作不(bu)超過44小時(shi)。
第七條甲(jia)方根據(ju)工(gong)作需要(yao)，安(an)排乙(yi)方加班(ban)(ban)、加點工(gong)作時，甲(jia)方依據(ju)國(guo)家規定，安(an)排乙(yi)方同等(deng)的休息時間或依法(fa)支付(fu)加班(ban)(ban)工(gong)資。
第八(ba)條乙方(fang)按(an)國家(jia)及甲方(fang)規定享有帶薪(xin)年假、配偶探親(qin)假、婚喪假、產(chan)假、哺(bu)乳假、及法定節(jie)假日(ri)的休(xiu)假權并實行周六、周日(ri)雙休(xiu)制度。
四、勞動報酬
第九條(tiao)工資報(bao)酬按照(zhao)甲方(fang)的工資制度及考核(he)制度執行。甲方(fang)支(zhi)付給(gei)乙方(fang)的月工資不低于西(xi)安(an)市當年的最低工資標(biao)準(zhun)。
第十條乙方月(yue)工(gong)資標準(zhun)為(wei)元(yuan)人民幣，試用期工(gong)資標準(zhun)為(wei)月(yue)工(gong)資的%。
第十一條(tiao)甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)經營狀況、規章制度、考(kao)(kao)核(he)制度對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)工作進(jin)行定(ding)期考(kao)(kao)核(he)，依據(ju)考(kao)(kao)核(he)結果及(ji)乙(yi)方(fang)(fang)崗位、職(zhi)務的變化，可對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的工資進(jin)行調(diao)整。
第(di)十二條甲(jia)方支付(fu)乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)為稅前工(gong)(gong)資(zi)，于次月日(ri)將工(gong)(gong)資(zi)金額劃入乙方的(de)工(gong)(gong)資(zi)帳戶(hu)，并(bing)以銀行代發形(xing)式支付(fu)給乙方，同時甲(jia)方按國家規定代扣代繳個人(ren)所得稅。
第十三條(tiao)甲方(fang)根據乙方(fang)工作(zuo)情況及規(gui)章制度，對乙方(fang)加薪或減薪。
1、加薪(xin)：乙方對甲(jia)方有特殊貢獻或職位晉升時，甲(jia)方給予(yu)增加工(gong)薪(xin)，亦可按年度(du)適當(dang)增加工(gong)資。
2、減薪：有下列情形之(zhi)一的，視情節減少月(yue)工(gong)資(zi)或年工(gong)資(zi)金額：
⑴乙方未(wei)按(an)本合同的約定完成(cheng)工作任務或工作質量不符合標準的;
⑵乙方因過(guo)(guo)錯或過(guo)(guo)失，造成(cheng)工作失誤(wu)或甲(jia)方名譽損害(hai)的;
⑶乙方(fang)被調整降低工作崗(gang)位(wei)職責(ze)時，按降低后(hou)的崗(gang)位(wei)職責(ze)確定工資(zi)標(biao)準;
⑷違(wei)反甲方規章制(zhi)度(du)或考勤管理制(zhi)度(du)有遲到、早退、曠(kuang)工(gong)事項及因私事請假的(de)。
五、保險、福利待遇
第十四(si)條甲(jia)方(fang)根(gen)據國家和(he)省(sheng)市(shi)有(you)關規定，為(wei)乙方(fang)繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費(fei)用(yong)，甲(jia)方(fang)對乙方(fang)個人應繳納的(de)費(fei)用(yong)部分(fen)負責代(dai)扣代(dai)繳。
第(di)十五條(tiao)乙方患病(bing)或非因工負傷(shang)時，憑甲(jia)(jia)方指定(ding)(ding)醫(yi)院的醫(yi)療證明(ming)按國(guo)家和(he)甲(jia)(jia)方的有關(guan)規定(ding)(ding)享(xiang)有醫(yi)療期，病(bing)假工資待遇(yu)按國(guo)家和(he)甲(jia)(jia)方的有關(guan)規定(ding)(ding)執行。
第(di)十(shi)六條甲(jia)方(fang)按(an)照本單位(wei)有關規定，保證乙方(fang)享(xiang)受其他合法的福利待遇。
六、勞動保護、工作條(tiao)件和教育培(pei)訓
第十七條甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)國(guo)家有關勞(lao)動保護的(de)法律(lv)、法規，建(jian)立健全工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)制度、勞(lao)動安(an)全衛(wei)生(sheng)制度以及(ji)崗位職(zhi)責規章，保障(zhang)乙方(fang)(fang)在勞(lao)動過程(cheng)中的(de)健康和生(sheng)命安(an)全，為乙方(fang)(fang)提供符合國(guo)家勞(lao)動安(an)全衛(wei)生(sheng)標準的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場所和勞(lao)動工(gong)具。
第(di)十八(ba)條(tiao)甲方根據(ju)工作需要，對乙(yi)方進行職業道(dao)德、業務(wu)技能、勞動安全等(deng)各項規(gui)章制度的教育和培(pei)訓。
七、勞動紀律
第(di)十九條乙方(fang)應嚴格遵(zun)守(shou)國家的法(fa)(fa)(fa)律法(fa)(fa)(fa)規(gui)，遵(zun)守(shou)職業道德和甲方(fang)的各項規(gui)章制(zhi)度，自覺維護甲方(fang)的合(he)法(fa)(fa)(fa)權(quan)益，服(fu)從(cong)甲方(fang)管理，愛護甲方(fang)財產(chan)。
第二十條(tiao)乙方應(ying)遵守甲(jia)(jia)方保(bao)(bao)密制度，保(bao)(bao)守甲(jia)(jia)方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年(nian)內乙方不得向任何(he)第三方泄露甲(jia)(jia)方的保(bao)(bao)密信息。
第二(er)十一條在(zai)本(ben)合同(tong)在(zai)執行(xing)期間，乙方不得在(zai)其他任何(he)用人單(dan)位(wei)兼職(zhi)(含(han)業余(yu)兼職(zhi))。
八(ba)、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十二條勞動合同的變更
有下列情況之一(yi)的，經雙方(fang)協商，可以變更本合同具體條款(kuan)。
1、合同訂立時所依據的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)發生變化;
2、甲(jia)方人員結構、工作崗位(wei)需要調整或組織機構發(fa)生(sheng)變化;
3、乙(yi)方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足(zu)甲(jia)方的工作要求;
4、在本合同(tong)期內，乙方(fang)參加由甲(jia)方(fang)出資的學習、培(pei)訓(xun)，應(ying)當(dang)變更或延長合同(tong)期限。
第二十三條乙方解(jie)除勞動合同的情(qing)形(xing)
合同期內，有下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，乙方可以解除勞動合同。
1、在試(shi)用期(qi)內(nei)乙(yi)方提(ti)前(qian)三日提(ti)出解除勞動合同的;
2、乙方(fang)提前三(san)十日以書(shu)面形(xing)式通知甲方(fang)解除勞動合同(tong)的;
3、甲方未按勞動(dong)合同約定提(ti)供(gong)勞動(dong)保護或必(bi)要(yao)工作(zuo)條件的;
4、甲(jia)方未依法為(wei)乙方繳納社會保險(xian)費的;
5、甲方(fang)的規章制度違反法(fa)律法(fa)規的規定(ding)，損(sun)害乙(yi)方(fang)合法(fa)權益(yi)的;
6、因(yin)《勞(lao)(lao)動合同法》第二十六(liu)條第一款規(gui)定的情形致(zhi)使(shi)勞(lao)(lao)動合同無效的;
7、甲方(fang)以暴力威(wei)脅(xie)或者(zhe)非法(fa)限制人身自由的手(shou)段強迫乙方(fang)勞(lao)動的;
8、法(fa)(fa)律、行政法(fa)(fa)規規定乙方可以(yi)解(jie)除勞(lao)動合(he)同的其他(ta)情形。
乙(yi)方在(zai)解除勞(lao)動合同之前應與甲(jia)方辦理離(li)職交接手(shou)續。
第二十四條(tiao)甲方(fang)解除勞動合同(tong)的(de)情(qing)形
1、乙方有(you)下列(lie)情形(xing)之一(yi)的，甲方可以(yi)解除勞動合同：
(1)、在試用期間被證(zheng)明不(bu)符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件的;
(2)、嚴重違(wei)反甲方勞動紀律(lv)和各項(xiang)規章制度的;
(3)、嚴重失職、營私舞弊(bi)、對甲方利益造成損(sun)害的;
(4)、乙方同時(shi)與(yu)其他用(yong)人單位建立勞動關系或(huo)在外兼職的;
(5)、有(you)貪污、挪(nuo)用、侵占甲(jia)方財產尚不夠刑事(shi)處分的;
⑹、有(you)吸毒、賭博惡(e)習的;
⑺、因《勞動合同法(fa)》第二十(shi)六(liu)條第一款規定的(de)情形致(zhi)使勞動合同無效(xiao)的(de)。
⑻、被(bei)依法追究刑(xing)事責任(ren)或(huo)被(bei)勞動教養(yang)的(de)。
2、乙方(fang)有下列情況之一(yi)的，甲方(fang)在額(e)外(wai)補償乙方(fang)一(yi)個月工資后，可以解除勞動(dong)合同：
⑴、乙方患重病或(huo)非(fei)因(yin)工(gong)負傷(shang)，在經治療(liao)后(hou)不(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作，或(huo)不(bu)能(neng)從(cong)事由甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de);
⑵、乙方在(zai)甲方組織的(de)崗位考(kao)(kao)試、考(kao)(kao)核中(zhong)不合(he)格或(huo)(huo)不能(neng)勝任工作(zuo)，經過培訓或(huo)(huo)者調(diao)整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝任工作(zuo)的(de);
⑶、合同訂(ding)立時所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使勞(lao)動合同無(wu)法(fa)履行，經甲乙雙方協(xie)商，未能就變更勞(lao)動合同內(nei)容達成(cheng)協(xie)議的.;
⑷、甲(jia)(jia)方根據(ju)本合同第四條(tiao)約定調(diao)整乙方崗位(wei)或職務時，乙方不服從甲(jia)(jia)方工作調(diao)動和安排的(de);
⑸、甲(jia)方(fang)經營狀況發生嚴(yan)重困難，需要(yao)裁員的。
第二十五條甲方(fang)不得(de)解除勞動合同的情形(xing)：
1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫(yi)療(liao)期內;
2、女(nv)職工在孕期、產期、哺乳期內的(de);
3、在甲(jia)方工作期(qi)間患職業病或者(zhe)因工負傷并被(bei)確(que)認喪失或者(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的(de);
4、在甲方連(lian)續工作(zuo)滿(man)十五年(nian)，且距法(fa)定(ding)退(tui)休年(nian)齡不足五年(nian)的。
5、法律、行政法規規定(ding)的其他情形。
第(di)二十六條解除(chu)、終(zhong)止勞動(dong)合(he)同時，乙方(fang)(fang)應向甲方(fang)(fang)辦理(li)(li)工(gong)作交(jiao)接手續(xu)，交(jiao)回甲方(fang)(fang)的工(gong)具(ju)、財產(chan)及各種(zhong)文字和電(dian)腦資(zi)料。甲方(fang)(fang)應當為(wei)乙方(fang)(fang)辦理(li)(li)離職(zhi)證明(ming)及社(she)保轉移手續(xu)。
第二十七條勞動合同的終止和續(xu)訂
本合同期(qi)滿(man)，勞動關系自然(ran)終止，如需續訂(ding)，甲(jia)方(fang)應提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知乙方(fang)，經甲(jia)乙雙方(fang)協商(shang)同意(yi)續簽(qian)的，甲(jia)方(fang)于勞動合同期(qi)滿(man)時與乙方(fang)辦理(li)合同續訂(ding)手續。
九、違約責任
第二十八條甲乙任何(he)一方(fang)違(wei)反勞(lao)動合(he)同約(yue)定的條款，給對方(fang)造(zao)成損失的，應當按照(zhao)規定承(cheng)擔違(wei)約(yue)賠償責任。
第(di)二十九(jiu)條乙(yi)方(fang)(fang)接受甲(jia)方(fang)(fang)出資(zi)培(pei)訓(xun)的，如發(fa)生乙(yi)方(fang)(fang)違約情況(kuang)，乙(yi)方(fang)(fang)應按甲(jia)方(fang)(fang)規定和培(pei)訓(xun)協議(yi)，承擔違約賠償責任。
第三(san)十條(tiao)乙方(fang)離(li)職未按要求辦理工作交接手續的，應當承(cheng)擔(dan)違約賠(pei)償責任。
第(di)三十一(yi)條乙(yi)方(fang)離職(zhi)甲方(fang)未按規定為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)出具離職(zhi)證明，或不(bu)為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理社會(hui)保險關(guan)系(xi)的轉移手續，應視為(wei)(wei)違(wei)約。但因乙(yi)方(fang)原因致使甲方(fang)不(bu)能辦(ban)理或送(song)達上(shang)述手續的除外。
十、勞動爭議處理
第三(san)十(shi)二(er)條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方履行本(ben)合同發(fa)生勞動爭議，雙(shuang)方應協(xie)商解決，協(xie)商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申(shen)請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他約定
第三十三條本(ben)(ben)合同(tong)簽(qian)訂時甲(jia)方(fang)的各項規章(zhang)制(zhi)度及之后修(xiu)訂和新增的規章(zhang)制(zhi)度，作為(wei)本(ben)(ben)合同(tong)附件(jian)。
第(di)三十四條本(ben)合同未盡事(shi)宜(yi)，由雙(shuang)方另行協商(shang)。
甲方乙方：
法定代表人：
年月日
簡易勞動合同5
雙方確認：在(zai)簽訂本合同(tong)前，甲方已(yi)將(jiang)工作內容(rong)、工作條件、工作地點、職業危害(hai)、安全生產狀況、勞(lao)動報(bao)酬(chou)以及(ji)應乙方要(yao)求了解的其他(ta) 情況全面如(ru)實告知了乙方。
乙(yi)方承諾：與(yu)(yu)其他任(ren)何企事業(ye)單位、社會(hui)團體等機(ji)構、實體或組織不存在勞動關系，并(bing)(bing)且保證(zheng)(zheng)所提供的(de)(de)與(yu)(yu)本(ben)人有(you)關的(de)(de)所有(you)信息(xi)資料和各類資格證(zheng)(zheng)書(shu)、證(zheng)(zheng)明真實無(wu)誤。本(ben)人的(de)(de)身(shen)體狀況能夠(gou)完(wan)全勝任(ren)崗位需求，且本(ben)人監護人知(zhi)曉并(bing)(bing)同(tong)意本(ben)人在此崗位工(gong)作。
甲方(fang) 法定(ding)代表(biao)人(主要負責人) 地址 電話 乙(yi)方(fang) 性別(bie) 身份證號碼 家庭(ting)住址 電話為建立勞動關(guan)系，明確權(quan)利(li)義(yi)務，依據中華人民共(gong)和國《勞動法》、《勞動合(he)同法》，甲乙(yi)雙方(fang)在平(ping)等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合(he)同。
第一條勞(lao)動合(he)同期限
本合同(tong)期限(xian)自 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)。
第二條 工(gong)作(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)地點
甲(jia)方根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)，安排乙(yi)方在 部門 崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為 。甲(jia)方可以根據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)調換乙(yi)方的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位和工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)，并根據(ju)崗(gang)位確定薪資待遇(yu)。
第三條 勞動(dong)報酬
乙方(fang)按甲方(fang)規定完成工作任務的(de)(de)，甲方(fang)次月(yue)(yue)支付乙方(fang)上(shang)月(yue)(yue)工資，支付的(de)(de)勞動報酬為 元/天。
第四條勞動合同的終止與解(jie)除
若乙(yi)(yi)方需解除勞動合同，應(ying)當(dang)提前30日以書面(mian)的(de)形式通(tong)知(zhi)甲方。經甲方同意后，乙(yi)(yi)方應(ying)將(jiang)正在負責的(de)工作事項及甲方交付乙(yi)(yi)方使用(yong)的(de)各項財物、勞保工具與甲方指定人員進(jin)行(xing)交接。因乙(yi)(yi)方原因未辦理交接造(zao)成甲方損失的(de)，甲方有權扣發乙(yi)(yi)方未發放工資。
因乙方(fang)不能勝(sheng)任工作要求(qiu)或(huo)者(zhe)存在重大(da)工作失(shi)誤(wu)，甲方(fang)有權解除(chu)或(huo)終止勞動合同，并追償損失(shi)。
第五條 工作時間和(he)勞(lao)(lao)動保護、勞(lao)(lao)動條件和(he)職業危害防護等(deng)按照法律法規、行業規定、公(gong)司規章等(deng)相關(guan)規定執(zhi)行。
第六條 其他(ta)未盡(jin)事項(xiang)按國家(jia)及地(di)方現(xian)行有關規定執(zhi)行，或者通過協(xie)商(shang)以附件形式約定。
第七條(tiao) 本合(he)同甲乙雙方各執(zhi)一份，自(zi)簽(qian)訂之日起生效。
甲(jia)方簽(qian)字(蓋(gai)章) 乙(yi)方簽(qian)字(蓋(gai)章)
乙方監護人簽字
簽訂時間(jian)： 年(nian) 月 日
簡易勞動合同6
甲方名稱
聯系電話
地 址
乙方姓名
性別
居民身份證號碼
住 址
文化程度
出生日期
聯系電話
戶口所在地
簽訂日期
鑒于甲方已(yi)經(jing)如實(shi)告知乙方工作內容、工作條件(jian)、工作地(di)點、勞(lao)動(dong)報酬以及乙方要求(qiu)了(le)解的(de)其(qi)他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和有關法律(lv)、法規(gui)的(de)規(gui)定，在合(he)法、公平、平等(deng)、自愿(yuan)(yuan)、協(xie)商(shang)一致的(de)基(ji)礎上，加以雙方自愿(yuan)(yuan)訂(ding)立本勞(lao)動(dong)合(he)同，共同遵(zun)守本合(he)同所列(lie)條款。
第(di)一條(tiao) 勞動合同期限
本(ben)合(he)同(tong)為 類型確定(ding)本(ben)合(he)同(tong)期限（請選擇：有(you)固定(ding)期限、無(wu)固定(ding)期限）
1、固定期(qi)(qi)限：有效期(qi)(qi)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止，試用期(qi)(qi)自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
2、無固定期(qi)限：有效(xiao)期(qi)自(zi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起(qi)，試用期(qi)自(zi) 年(nian)(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian)(nian) 月 日(ri)止。
第二條 工(gong)作內容和工(gong)作地點(dian)
1、根據甲(jia)方(fang)(fang)工作需要，乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)在甲(jia)方(fang)(fang)經營的(de) 店內從(cong)事營業(ye)員工作，工作崗(gang)位為 ，甲(jia)方(fang)(fang)保留根據需要修改乙(yi)方(fang)(fang)工作職(zhi)責(ze)和職(zhi)位說明的(de)權利。
2、乙方(fang)同(tong)意：甲(jia)方(fang)有權在特殊(shu)情形出現時調整乙方(fang)的(de)工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方(fang)應服從(cong)甲(jia)方(fang)的(de)安排。
第三條 工作時間和(he)休假
1、工作(zuo)時間為：
2、乙方按(an)照上述所(suo)選擇的(de)營(ying)業時(shi)間工(gong)作在商場，營(ying)業時(shi)間外(wai)乙方應完成必(bi)要貨物(wu)的(de)整理(li)、擺放等甲方安排的(de)工(gong)作。
3、乙方(fang)享有每月(yue) 天的(de)假期。
第四條 勞(lao)動報酬
1、乙(yi)方的(de)勞(lao)動報酬由甲方依法確定并分(fen)配，乙(yi)方的(de)工資(zi)方式為：“基本工資(zi)+提成(cheng)”構成(cheng)。
2、乙方在法定(ding)工作(zuo)時間內基本工資為(wei) 元(yuan)人民幣/月，。
3、乙方(fang)在試用期期間(jian)工資為 元(yuan)人民幣/月，其他(ta)績效部分依(yi)照(zhao)上條。
4、甲方以法定貨幣形(xing)式按月(yue)支付(fu)乙(yi)方工資，發薪(xin)日期每(mei)月(yue) 日支付(fu)乙(yi)方上月(yue)的工資，
第五條(tiao) 勞動紀律
乙方(fang)必須(xu)遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)，嚴格遵(zun)守甲方(fang)規(gui)定(ding)的各(ge)項規(gui)章(zhang)制度及員工守則(ze)、勞(lao)(lao)動紀律。乙方(fang)應遵(zun)守的甲方(fang)勞(lao)(lao)動紀律包括但不限(xian)于(yu)下列條款(kuan)：
1、嚴格遵(zun)守(shou)甲方的考勤制度，不(bu)得(de)遲(chi)到、早退、曠(kuang)工，未經請假(jia)善自(zi)離開(kai)崗位的，按照(zhao)曠(kuang)工處理。
2、結束在甲方的工作時間(jian)、應(ying)當做(zuo)好交接工作，包括對甲方所屬(shu)分類文件及(ji)財務的交接。
3、乙方不得損害甲方名(ming)譽和利益。
4、乙方不(bu)得(de)泄露甲方的商業秘密。
第六(liu)條(tiao) 勞(lao)動合同解(jie)除
1、經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商一致，本(ben)合同可以解除。
2、甲方(fang)有權(quan)根據本合同(tong)與乙(yi)方(fang)立即(ji)解除勞動合同(tong)。
3、乙方(fang)(fang)辭職應提前 日(ri)（試用期內提前 日(ri)）當面通知甲(jia)方(fang)(fang)，并完成(cheng)與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工作交接，歸還甲(jia)方(fang)(fang)的(de)財務，履行與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)約定的(de)其他義務。否則，甲(jia)方(fang)(fang)可不(bu)予辦理(li)解除合同(tong)手(shou)續。
第七條 違約責任(ren)
1、甲乙雙(shuang)方約定(ding)違(wei)反本合同規定(ding)給對(dui)方造成(cheng)損失的，應當賠償對(dui)方經濟損失。
2、乙(yi)方(fang)未提前 日內通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)，甲(jia)方(fang)有權要求乙(yi)方(fang)繼(ji)續履行合(he)同(tong)，并(bing)有權要求乙(yi)方(fang)承擔賠償責任(ren)。
第八條 其他約定
1、本(ben)(ben)合(he)同的(de)未盡事(shi)宜，雙方(fang)可以(yi)訂立補充協(xie)議(yi)，補充協(xie)議(yi)的(de)規(gui)定(ding)與本(ben)(ben)合(he)同不(bu)一致的(de)，以(yi)補充協(xie)議(yi)為準(zhun)。雙方(fang)另(ling)有約定(ding)的(de)以(yi)雙方(fang)約定(ding)為準(zhun)，與國家、地(di)方(fang)政府(fu)有關法(fa)律(lv)(lv)，法(fa)規(gui)相的(de)，按(an)照有關規(gui)律(lv)(lv)、法(fa)規(gui)執行。
2、本合(he)同(tong)自(zi)雙(shuang)方簽字(zi)或蓋章之日(ri)起生效。
3、本合同(tong)一式兩份(fen)，甲乙雙方各執行(xing)一份(fen)。
甲 方：
乙 方：
簽字日期：
簽字日期：
簡易勞動合同7
甲方（用人單位）名稱：
地址：
法(fa)定代表人(ren)（主(zhu)要(yao)負責(ze)人(ren)）：
乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名(ming)：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
根據《中(zhong)華人民(min)共和國勞動法》和《中(zhong)華人民(min)共和國私(si)營企業暫(zan)行(xing)條例》及(ji)有關勞動法規，甲乙雙方在(zai)平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致的(de)基(ji)礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年(nian)___月___日(ri)起至___年(nian)___月___日(ri)止，共___年(nian)。其中試用期從___年(nian)___月___日(ri)起至___年(nian)___月___日(ri)止，共___個月。
第二條(tiao) 生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）任務甲方安排乙方從事_________工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。 乙方同意(yi)按甲方生產（工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)）需(xu)要，擔任______工(gong)(gong)種(zhong)。
第三(san)條 勞動紀(ji)律
1. 甲方應根據國家有關規(gui)定制(zhi)定各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度。
2. 乙方(fang)應嚴格(ge)遵守勞動紀(ji)律和(he)規章制度，服從(cong)(cong)甲方(fang)管理，積極(ji)完(wan)成所從(cong)(cong)事的工(gong)作。
第四條 工(gong)作時間和勞動報酬(chou)
1.甲方(fang)(fang)(fang)應實行(xing)每日不(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)、每周工(gong)作時(shi)間不(bu)(bu)超過(guo)40小時(shi)的工(gong)作制，因生產需要確需延長工(gong)作時(shi)間時(shi)，須經乙方(fang)(fang)(fang)本人同意，并(bing)發給(gei)乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班工(gong)資。日加(jia)班不(bu)(bu)得超過(guo)3小時(shi)，每月加(jia)班不(bu)(bu)得超過(guo)36小時(shi)。乙方(fang)(fang)(fang)如為孕期、哺(bu)乳(ru)期女(nv)工(gong)，甲方(fang)(fang)(fang)不(bu)(bu)得安排其加(jia)班加(jia)點(dian)。
2.甲(jia)方依(yi)照國家法律(lv)和(he)有關(guan)政策規定，同乙方協商(shang)確定的(de)具體工資(zi)(zi)標準和(he)工資(zi)(zi)方式以及獎金、津貼(tie)、補貼(tie)如下，月基本工資(zi)(zi)為_________，獎金按績效發放(fang)。
3.甲(jia)方應當(dang)每(mei)月按期給乙(yi)方發放工(gong)資(zi)，應當(dang)根據企業(ye)的生產發展，逐步提高乙(yi)方的工(gong)資(zi)水(shui)平。
4．如(ru)合同(tong)期(qi)未(wei)滿，甲(jia)方(fang)應(ying)發給(gei)乙方(fang)合同(tong)期(qi)內的失業補償費，標準(zhun)為(wei)：距合同(tong)期(qi)滿，每相差1年發給(gei)相當(dang)于乙方(fang)標準(zhun)工資1個月的補償費。
5.乙方(fang)因工負傷或(huo)患(huan)職業病，治(zhi)療(liao)期(qi)間(jian)工資照(zhao)發，所需醫療(liao)費用(yong)由甲(jia)方(fang)支付。
6.乙(yi)方(fang)患病或(huo)非因工負傷，甲方(fang)應按其工作(zuo)時間長短給予1至(zhi)3個(ge)月的醫療期，在醫療期間不(bu)發放工資(zi)。
7.乙方為女職(zhi)工，其孕期、產假和哺乳期的(de)待遇按(an)《女職(zhi)工勞動(dong)保護規(gui)定》及有關規(gui)定執行。
8.甲(jia)乙雙(shuang)方協(xie)商確定的(de)假日、公(gong)(gong)休假、婚喪假、探親假按甲(jia)方公(gong)(gong)司(si)制(zhi)度執行。
第五條 合同的變更、解除(chu)和終止
1.甲方因停產(chan)、調整生產(chan)任務，或(huo)者由于情況變(bian)化，經甲乙雙(shuang)方協商同(tong)意，可以變(bian)更合同(tong)的相(xiang)關內容(rong)。
2.在下列情況下，甲方可(ke)以解(jie)除合(he)同：
（1）乙方在(zai)試用期內，經發(fa)現不符(fu)合用工條件的(de)；
（2）乙方患(huan)病或非(fei)因工負傷，醫療期滿后不(bu)能從事原工作也(ye)不(bu)能從事甲方另(ling)行(xing)安排的工作的；
（3）甲方歇(xie)業，宣告破(po)產(chan)，或(huo)者瀕臨(lin)破(po)產(chan)處于法(fa)定整頓(dun)期間的；
3.下(xia)列情況下(xia)，乙方可以解除合同：
（1）甲方違反(fan)國家(jia)規(gui)定(ding)，無安(an)全防護設施，勞動安(an)全、衛(wei)生條件惡(e)劣(lie)，嚴重(zhong)危害乙方身(shen)體(ti)健康的；
（2）甲(jia)方(fang)無力或不(bu)按照(zhao)合(he)同規(gui)定支付乙方(fang)勞動報酬的；
（3）甲方(fang)不履行本(ben)合同或者違反國家(jia)政(zheng)策、法(fa)(fa)規，侵害乙方(fang)合法(fa)(fa)權益(yi)的；
（4）乙方本人(ren)有正當理由(you)要求辭職(zhi)的。
4.乙(yi)方被(bei)勞動教養，以及受刑事(shi)處分的，合同(tong)自(zi)行解除。
5.甲乙雙方任何(he)一(yi)方解(jie)除(chu)合同，應當提(ti)前(qian)30天通知對(dui)方，并辦理解(jie)除(chu)合同的手續。試(shi)用期內應解(jie)除(chu)合同的，不(bu)需要提(ti)前(qian)通知對(dui)方。
6.在下列情況下，甲方(fang)不得(de)解(jie)除乙方(fang)合同：
（1）合同期(qi)未滿，又不符合本條(tiao)第(di)2款規定的；
（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動(dong)鑒定委(wei)員會確(que)認的；
（3）乙方患(huan)病或(huo)非因工負傷，在規定的(de)(de)醫療期內(nei)的(de)(de)；
7.合(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿(man)，應即終止執行。由于生產(chan)、工作需(xu)要，經甲乙(yi)雙方協商同(tong)意(yi)，可以續訂合(he)同(tong)。勞動合(he)同(tong)簡易版下載(zai)
第六條 違(wei)反勞動合同應承(cheng)(cheng)擔的(de)違(wei)約責(ze)任(ren)(ren)(ren)1.由(you)(you)于甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)任(ren)(ren)(ren)何一(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)過(guo)錯(cuo)(cuo)造成合同不(bu)能(neng)履行(xing)或者(zhe)不(bu)能(neng)完(wan)全履行(xing)，由(you)(you)有(you)過(guo)錯(cuo)(cuo)的(de)一(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔法律責(ze)任(ren)(ren)(ren)；如屬雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)過(guo)錯(cuo)(cuo)，由(you)(you)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)分(fen)別承(cheng)(cheng)擔各自應負的(de)法律責(ze)任(ren)(ren)(ren)；
2.因(yin)不(bu)可抗(kang)力(li)造成不(bu)能履(lv)行合同或(huo)者一(yi)方受損(sun)害(hai)的(de)，可不(bu)承(cheng)擔(dan)法(fa)律(lv)責任；
3.甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何一(yi)方(fang)違(wei)(wei)反(fan)合同(tong)時(shi)，應向對(dui)方(fang)支付違(wei)(wei)約金，違(wei)(wei)約金雙(shuang)方(fang)共同(tong)協商。
第七(qi)條(tiao) 爭議(yi)處理(li)勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)后，當(dang)事人可以(yi)(yi)向(xiang)本(ben)企業(ye)調(diao)(diao)解委員會申請調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解不成，當(dang)事人一(yi)方要(yao)求仲(zhong)裁的(de)(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，當(dang)事人一(yi)方也(ye)可以(yi)(yi)直接向(xiang)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決不服的(de)(de)，可以(yi)(yi)向(xiang)人民法院(yuan)提起訴訟。
第(di)八(ba)條 本合同未盡事宜(yi)雙方協(xie)商解決(jue)。
第九條 本(ben)合同(tong)自簽訂之日起生效，一(yi)式兩(liang)份(fen)，甲(jia)乙雙方各(ge)持一(yi)份(fen)。
甲(jia)方： （蓋(gai)章(zhang)） 乙(yi)方： 代表人：
合同(tong)簽訂日期(qi)： 年 月
簡易勞動合同8
乙方：________ 身份證(zheng)號碼 ：________
1 、根(gen)據(ju)有關規定， 經協(xie)商甲、乙雙(shuang)方共同簽訂本(ben)協(xie)議， 共同執行(xing)，超市簡易(yi)勞動的合同范本(ben)。
2 、本協議期限為(wei) (年(nian)/月)，自 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止。
3 、工作任務(wu)：
3.1 甲方安(an)排乙方在 ， 崗位，從(cong)事該(gai)崗位職責(ze)范(fan)圍內的工作;
3.2 乙方的(de)崗位、職責及工作質量要(yao)求，按照甲方的(de)有關(guan)規(gui)定執(zhi)行;
3.3 乙方應(ying)完成(cheng)工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;
3.4 因(yin)甲方生(sheng)產(chan)(工作)情況發生(sheng)變化(hua)或乙方不能勝(sheng)任崗位(wei)時(shi)，乙方應服(fu)從甲方的工作安(an)排和調配。
4 、勞動報酬(chou)：
甲方(fang)應(ying)按照國(guo)家有(you)關規定，遵(zun)守按勞分(fen)配原則，結合(he)工作價值，根據乙方(fang)所從事的(de)工作崗(gang)位，依法確定乙方(fang)的(de)勞動(dong)報酬(chou)為 元(人(ren)民幣)/月(大寫： )，其它各(ge)種福(fu)利(li)、津貼均含在(zai)當月的(de)勞動(dong)報酬(chou)中而不(bu)再另行計發，合(he)同(tong)范(fan)本(ben)《超市(shi)簡易勞動(dong)的(de)合(he)同(tong)范(fan)本(ben)》。
5 勞動紀律：
5.1 乙方(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守(shou)國家各項法律規定(ding)。遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)工作規范、操作規程、勞動安全衛生制(zhi)度等各項規章制(zhi)度，包(bao)括《員工手冊》中寫(xie)明的(de)(de)各項規定(ding)和要(yao)求。同時，愛護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財(cai)物，保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)機密，維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)利益， 服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)領導、管理(li)和教育(yu)。
5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行(xing)批(pi)評教育， 直至按(an)有(you)關規定給予必要的紀律處分或解(jie)聘。
6 、協議的終止、變更(geng)、續簽和(he)解除：
6.1 本協議(yi)期限屆滿時即終(zhong)止， 由于生產、工作需(xu)要， 在雙方(fang)同意條件(jian)下， 可續簽協議(yi)， 并應提前 1 個月辦(ban)理續簽協議(yi)手續。
6.2 經雙方協(xie)商同意， 可以變(bian)更協(xie)議有(you)關內容并(bing)辦理協(xie)議變(bian)更手續。
6.3 甲方(fang)可以根據國家有關規定和生產經(jing)營狀況解除本協議(yi)。
6.4 具有下列(lie)情(qing)況之一， 乙方可(ke)以解(jie)除本(ben)協議：
6.4.1 經(jing)國家有關部門(men)確認， 生產安全、衛生條件惡(e)劣、嚴重危害職工身體(ti)健康， 企業又不(bu)加以改善的;
6.4.2 甲(jia)方違反勞(lao)動(dong)協議或(huo)法律、行政法規， 侵害乙方合法權益的(de)。
6.5 任何一方提前解除協議， 均應提前 15 日通(tong)知對方。
7 、任何(he)一方違反本協議規(gui)定(ding)， 給對方成經濟損(sun)失， 應視其后果和責(ze)任大(da)小按有關規(gui)定(ding)予以賠(pei)償。
8 、協議(yi)如有(you)未盡事(shi)宜， 凡屬(shu)國家(jia)有(you)規(gui)定(ding)的， 按有(you)關規(gui)定(ding)執行;凡屬(shu)國家(jia)沒有(you)規(gui)定(ding)的， 甲、乙雙(shuang)方(fang)可協商修訂(ding)、補充。
9、 本協議雙(shuang)方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙(shuang)方各持一份，具有同等法律效力。
簡易勞動合同9
甲方 地址
乙(yi)方 性別(bie) 身份證號(hao)碼
身份證住址(zhi) 聯系電(dian)話
甲乙雙方為(wei)建立勞動(dong)關系，依據《勞動(dong)合(he)同法》的相關法律法規，在(zai)平等自愿、協商一致的基礎(chu)上，訂立本勞動(dong)合(he)同。
第一(yi)條(tiao) 勞動合同(tong)期限
本勞(lao)動合同期(qi)限自 年 月(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)，其中試(shi)用(yong)期(qi)為 年 月(yue)(yue) 日(ri)起至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止(zhi)。
第(di)二條 工作內容和工作地(di)點
甲方(fang)(fang)根據工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)(fang)在(zai) 崗位工(gong)作(zuo)，乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo) 任務為 ，工(gong)作(zuo)地(di)點(dian)為 。甲方(fang)(fang)可按照生產(chan)經營需要，經乙方(fang)(fang)同(tong)意(yi)，調換乙方(fang)(fang)的工(gong)種或崗位。
第(di)三條 勞動報酬(chou)
乙方(fang)按甲(jia)(jia)方(fang)規定完(wan)成工(gong)作任務(wu)的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)每月(yue) 日支(zhi)(zhi)付工(gong)資，支(zhi)(zhi)付的(de)勞動報酬為 元/月(yue)或 ,其中試(shi)用(yong)期的(de)勞動報酬為 元/月(yue)。
第(di)四(si)條 甲方根據(ju)法(fa)律(lv)法(fa)規，制定公司的工作時間和休(xiu)息休(xiu)假、社會(hui)保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護制度，乙方按(an)公司制度規章執行(xing)。
第五條 勞動合同的終(zhong)止與解(jie)除
甲(jia)乙雙方(fang)解除或(huo)終止勞動合(he)同按(an)相關規定辦理(li)，甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)出具終止、解除勞動合(he)同的通知書或(huo)相關證明，符合(he)國(guo)家規定的，支付乙方(fang)經濟補償(chang)。
第六條 其(qi)他未(wei)盡事項(xiang)按國家及地方現(xian)行(xing)有關規定執行(xing)。
第七條(tiao) 本合同雙方各執一份，乙方必須當(dang)事人(ren)簽字。
甲(jia)方(fang)(fang)簽字(蓋(gai)章) 乙方(fang)(fang)簽字(蓋(gai)章)
簽(qian)訂(ding)時間： 年 月 日
簡易勞動合同10
甲(jia)方(fang)__________ 地址_____________
法定代表人(主要負責(ze)人)：_______________
乙方___性別__ 身份(fen)證號(hao)碼______________
現(xian)住(zhu)址_________郵編(bian)____聯(lian)系電話(hua)_______
為建(jian)立(li)勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，明確權(quan)利(li)義(yi)務，依(yi)據勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合同法，在(zai)平等自愿(yuan)、協商一致的基礎上，訂立(li)本合同。
第一條、勞動(dong)合同期限
本(ben)合同(tong)期限自__年(nian)(nian)__月__日(ri)起(qi)至__年(nian)(nian)__月__日(ri)止或____________.其(qi)中試(shi)用期為__年(nian)(nian)__月__日(ri)起(qi)至__年(nian)(nian)__月__日(ri)止。
第(di)二(er)條(tiao)、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地(di)點
甲方根據工(gong)(gong)作需要，安排乙方在_____工(gong)(gong)作崗位(wei)(wei)，乙方的工(gong)(gong)作任務為_____，工(gong)(gong)作地點(dian)為________.經(jing)雙(shuang)方協商同意，甲方可以(yi)調換(huan)乙方的工(gong)(gong)種或崗位(wei)(wei)。
第三條、勞動報酬
乙方按甲(jia)方規(gui)定完成工作任務的，甲(jia)方每月__日支付(fu)工資，支付(fu)的勞(lao)動(dong)報(bao)酬為(wei)__元(yuan)/月或____________，其(qi)中試用期(qi)的勞(lao)動(dong)報(bao)酬為(wei)__元(yuan)/月。
第四條(tiao)、工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假、社(she)會保(bao)險、勞(lao)(lao)動保(bao)護、勞(lao)(lao)動條(tiao)件(jian)和職業危害防護等按(an)照(zhao)法(fa)律(lv)法(fa)規、規章等規定執行。
第五條、勞動(dong)合同的(de)終止與解除
雙方(fang)(fang)解除或(huo)終止勞(lao)動合(he)(he)同應按(an)法定程序(xu)辦理，甲方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)出具終止、解除勞(lao)動合(he)(he)同的通知書(shu)或(huo)相關(guan)證明，符合(he)(he)國家規定的，支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟補償。
第六條、其他未盡(jin)事(shi)項按國家及地(di)方現行(xing)有關規定執(zhi)行(xing)。
第七條、本(ben)合(he)同(tong)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)份(fen)，勞(lao)動(dong)者乙方(fang)必須當事人簽字。
甲方(fang)簽(qian)字(蓋章)
乙方簽字(zi)(蓋章)
簽(qian)訂時間： 年 月 日
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