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簡易勞動合同(tong)集錦(jin)14篇
在人民愈(yu)發重視法律的(de)社(she)會中(zhong)，越來(lai)越多(duo)的(de)場景和場合(he)需要用到合(he)同，簽訂合(he)同能夠較為有效的(de)約束(shu)違約行為。那(nei)么(me)正式、規范的(de)合(he)同是什么(me)樣的(de)呢？下面是小編收(shou)集整理的(de)簡易勞動合(he)同，僅供(gong)參考，歡迎大(da)家閱讀。
簡易勞動合同1
聘請單位：_______(甲方)
受聘人(ren)：_______（乙方）
為(wei)依法確定用人單(dan)位與勞動者(zhe)的勞動關系，根據《勞動法》的`規定，甲方(fang)與乙方(fang)在平(ping)等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。
第一條受聘(pin)人基本情況：
姓名：_______性別(bie)：_______身份證號碼：_______
第二條(tiao)合同期限：
本合(he)同期限為_______，自_______年_______月(yue)_______日(ri)起至_______年_______月(yue)_______日(ri)止。
勞動合同期限經雙(shuang)方共同協商可以(yi)延(yan)長或縮短(duan)。
第(di)三條工作(zuo)崗位及(ji)工作(zuo)條件：
甲方(fang)根(gen)據工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，安(an)排乙(yi)方(fang)從事_______崗位工(gong)作(zuo)(zuo)。為(wei)保(bao)證乙(yi)方(fang)能(neng)順利完成工(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲方(fang)根(gen)據國(guo)家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)，為(wei)乙(yi)方(fang)提供必須的生(sheng)產、工(gong)作(zuo)(zuo)條(tiao)件(jian)。工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間按《勞動法》規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行，如(ru)特殊情況須延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，甲方(fang)按《勞動法》規(gui)(gui)定(ding)(ding)給予勞動者加班報酬。
第四條(tiao)勞(lao)動(dong)報酬：
甲(jia)方(fang)按照國(guo)家及(ji)本單位(wei)(wei)有(you)關(guan)規(gui)定，根據乙(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)，按每月1800元人民幣支付(fu)工資(zi)(zi)。如乙(yi)方(fang)工作出色，甲(jia)方(fang)根據有(you)關(guan)考核規(gui)定給乙(yi)方(fang)加薪，如乙(yi)方(fang)崗位(wei)(wei)變(bian)動(dong)，則按甲(jia)方(fang)崗位(wei)(wei)工資(zi)(zi)標準執(zhi)行(xing)變(bian)動(dong)后的崗位(wei)(wei)工資(zi)(zi)。根據社(she)會(hui)經濟增長(chang)和(he)企業發展等實際情況(kuang)，如需提高工資(zi)(zi)水平，由甲(jia)方(fang)另(ling)行(xing)規(gui)定。
第(di)五條勞動(dong)紀律：
在合(he)同期內，乙(yi)方應遵守(shou)國家法律、法規(gui)及公(gong)司相關(guan)規(gui)定和其它規(gui)章制(zhi)度，服從領導、聽從指揮，保守(shou)甲(jia)方商業秘(mi)密，維護甲(jia)方形象，努力做好(hao)工(gong)作。
乙(yi)方(fang)對(dui)外代表公(gong)司(si)進行(xing)的(de)民事活動(dong)，必須經(jing)法人代表授權(quan)方(fang)可，未(wei)經(jing)公(gong)司(si)授權(quan)或以(yi)乙(yi)方(fang)個(ge)人名義進行(xing)的(de)民事活動(dong)，其民事責任(ren)均(jun)由乙(yi)自(zi)行(xing)承擔。
乙方(fang)(fang)應嚴格(ge)保守(shou)甲方(fang)(fang)的商業(ye)和技術秘(mi)密，不得對外泄露(lu)，如(ru)因此(ci)給甲方(fang)(fang)造成損失，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔全(quan)部賠償(chang)責(ze)任。
第六條違約(yue)責任：
勞動合同簽訂后，雙方(fang)必須(xu)全(quan)面履(lv)行(xing)，如一方(fang)違約給(gei)對方(fang)造成損害或經濟(ji)損失，違約方(fang)應(ying)承擔(dan)全(quan)部賠償責(ze)任。
第七(qi)條本合同未盡事宜(yi)按國家法(fa)律、法(fa)規(gui)執行。
本合同(tong)一式兩份，甲(jia)、乙(yi)雙方各持一份，由甲(jia)、乙(yi)雙方簽字生效。
甲(jia)方(簽(qian)(qian)章(zhang)) _______乙方：_______(簽(qian)(qian)章(zhang))
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
簡易勞動合同2
甲方（用人單位）名稱：江蘇盛日機械設備制造有限公司
乙方（勞動者）名稱：
根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》以及相關法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)的規(gui)定，經甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)平等自愿、協商一致，共同簽訂并(bing)履行本(ben)合(he)同所(suo)列條款。
一、勞動合同期限
合同(tong)期限自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方(fang)同意根據(ju)甲(jia)方(fang)生產（工作）需要，從事工作，甲(jia)乙雙方(fang)可另行(xing)約(yue)定崗位具體職責(ze)和要求。
2、乙(yi)方(fang)的工作地點：甲方(fang)公(gong)司所(suo)在地。
三、工作時間
1、甲方(fang)依(yi)法保證乙方(fang)的休息權利；每(mei)周工作(zuo)時間不超過(guo)40小時。
2、甲(jia)方(fang)在遵守有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規規定的(de)'前提下，可(ke)以根據工作需要安排(pai)乙方(fang)加班，乙方(fang)應(ying)服從甲(jia)方(fang)的(de)統一(yi)安排(pai)。
四、勞動報酬
甲方每月以貨幣(bi)或轉賬形式支付乙方工(gong)資，月工(gong)資（含其他費用(yong)） 元人(ren)民(min)幣(bi)，于次月15日(ri)前發放。
五、保險福利待遇
乙方原(yuan)來已(yi)購(gou)(gou)買(mai)養老(lao)、醫(yi)療等保(bao)險，應乙方要求(qiu)甲方不再為乙方購(gou)(gou)買(mai)養老(lao)、醫(yi)療等保(bao)險，而將(jiang)應承擔的(de)費用并(bing)入工資(zi)一并(bing)發放，由乙方按原(yuan)渠道(dao)自行(xing)購(gou)(gou)買(mai)。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根(gen)據(ju)國家有關法律法規(gui)，建立安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)制度。乙(yi)方應嚴(yan)格遵守甲方的勞動(dong)安(an)全(quan)制度。雙(shuang)方嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動(dong)過(guo)程中的事故發生(sheng)，減少職業(ye)危(wei)害。
2、甲方根據生產崗位需(xu)要(yao)及有關勞動安全(quan)(quan)規定為乙(yi)方配置和完善必(bi)要(yao)的安全(quan)(quan)防護措施。
七、規章制度
1、甲(jia)方依法制定單位規章制度，并通過(guo)有效方式及時(shi)告知乙(yi)方。
2、乙方(fang)服從甲方(fang)工作管理，并(bing)嚴格遵守(shou)甲方(fang)依法制定的規章(zhang)制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞(lao)動合同(tong)依照《中華人民共和國勞(lao)動合同(tong)法》和有關法律(lv)法規執行。
2、雙方若有一(yi)方要求解除(chu)勞動合(he)同，應提前三(san)十(shi)日(ri)以書面形式通(tong)知另一(yi)方，甲(jia)方應在滿(man)三(san)十(shi)日(ri)前出(chu)具解除(chu)勞動合(he)同證明，在此(ci)期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲(jia)乙(yi)雙方因履行勞動合同發(fa)生爭議，應協(xie)(xie)商解(jie)決；協(xie)(xie)商不成或不愿協(xie)(xie)商的，可向當地(di)人(ren)民法院起訴。
2、本合同一式二份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一份(fen)，
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
法人代表：
合(he)同簽(qian)訂日期： 年 月 日
簡易勞動合同3
協議編號：
當事人雙方：
甲方：
（住址(zhi)、法定(ding)代表人、電(dian)話(hua)、傳真、郵政編碼）
乙方（員工）：
（住址、郵政編碼、電(dian)話、身份證(zheng)號(hao)）
鑒于
乙(yi)(yi)方原(yuan)為甲(jia)方合(he)同制職(zhi)工，合(he)同期(qi)限為××年，現因(yin)××原(yuan)因(yin)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方按照《中華人民共和(he)國勞動(dong)法》的規定，本著平等、自愿的原(yuan)則，共同協商(shang)解除勞動(dong)合(he)同。
第一條 甲方的義務
（1）甲乙雙方(fang)解除勞動合同(tong)時約定(ding)(ding)經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)，經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)要(yao)符合法律(lv)、法規的(de)規定(ding)(ding)，還要(yao)根據公司的(de)具體情況來確定(ding)(ding)，經濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金(jin)(jin)的(de)確定(ding)(ding)標準及金(jin)(jin)額如下：。
（2）在解除(chu)勞動(dong)合同時，如甲方的(de)商業秘密(mi)尚未公開，且(qie)乙方負有保(bao)密(mi)義務，甲方支付給乙方保(bao)密(mi)費的(de)標準及金額如下：。
（3）協(xie)助乙方辦理保險關(guan)系(xi)轉(zhuan)移、黨團關(guan)系(xi)接續(xu)等與勞動關(guan)系(xi)解除(chu)相關(guan)的'一切手續(xu)。
第二條 乙方的義務
（1）乙方在解除勞動合同時，如果之前簽訂了保密協(xie)議、競業禁(jin)止協(xie)議，則仍(reng)應對(dui)原(yuan)協(xie)議予以遵守；
（2）乙(yi)方不(bu)得為其他有損甲方利益的(de)行(xing)為；
（3）返(fan)還所有權或(huo)使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協議中甲乙任(ren)(ren)何一方(fang)不履行相(xiang)應義務的，向守(shou)約(yue)(yue)方(fang)承擔違約(yue)(yue)責任(ren)(ren)，支付(fu)違約(yue)(yue)金元(yuan)，違約(yue)(yue)金不足以彌補守(shou)約(yue)(yue)方(fang)實際損失(shi)的，守(shou)約(yue)(yue)方(fang)可(ke)要求(qiu)對實際損失(shi)予以賠(pei)償。
第四條 其他
從(cong)簽訂本(ben)協議(yi)(yi)起，甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)原勞(lao)動合同即行解除。本(ben)協議(yi)(yi)一式(shi)兩份，雙(shuang)方(fang)(fang)各持一份。
甲方(fang)：（蓋章） 乙方(fang)：（簽(qian)字）
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人：（簽字）
甲方：_________
乙(yi)方：_________（員工工號：__________________）
甲、乙雙方于_________年(nian)_________月_________日(ri)簽(qian)訂了(le)有/無固定(ding)期限勞(lao)動合同(tong)，現由(you)_________方提出協(xie)商(shang)解(jie)除勞(lao)動合同(tong)要求，經甲、乙雙方協(xie)商(shang)一致，同(tong)意解(jie)除勞(lao)動合同(tong)，并達(da)成如下協(xie)議：
一、解除勞動合(he)同的日(ri)(ri)期(qi)為：_________年_________月_________日(ri)(ri)；
二、_________方(fang)(fang)支(zhi)付_________方(fang)(fang)經(jing)濟補償金(jin)（違約(yue)金(jin)）_________元(yuan)；
三、___________________________；
四、本協議自(zi)甲(jia)、乙雙方(fang)簽字（蓋(gai)章）并加(jia)蓋(gai)甲(jia)方(fang)勞動合(he)同專用章后生效；
五(wu)、本協議一式兩份，甲、乙(yi)雙方(fang)各執一份。
甲方（公司）：__________________乙方（簽(qian)字）：__________________
法定(ding)代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)：
20xx年_________月_________日20xx年_________月_________日
甲(jia)方：**有(you)限公司
乙方：__________（身份證：____________________）
甲乙雙(shuang)方(fang)于__________年(nian)__________月(yue)__________日簽訂了(le)無固定(ding)期(qi)限（或__________年(nian)__________月(yue)有固定(ding)期(qi)限）勞(lao)動(dong)合同，現由于乙方(fang)提(ti)出協商(shang)解除勞(lao)動(dong)合同，經甲乙雙(shuang)方(fang)充分協商(shang)，就(jiu)協商(shang)解除事宜達(da)成如下協議(yi)：
一、甲乙雙方同意解(jie)除勞(lao)動(dong)合同，雙方解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的日期為二○一○年__________月__________日__________時(shi)。勞(lao)動(dong)合同解(jie)除時(shi)雙方勞(lao)動(dong)關系終止。
二、乙(yi)方的勞動報酬和社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)等待遇享(xiang)受截止時間為二○一○年__________月(yue)__________日__________時。甲方同意支付(fu)乙(yi)方補償和社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)待遇等全(quan)部給付(fu)項目包干(gan)總金(jin)額共(gong)__________元（人民幣(bi)￥__________元）。
上述款項(xiang)為一次性了結總付金(jin)額，包括賠償金(jin)、各(ge)項(xiang)經濟補償、工傷醫療待遇、加班工資、其他勞動報酬(chou)和福利等。甲方應當在本協議生效(xiao)且乙方完成所(suo)有工作交接后三日內一次付清。
三、乙方(fang)對(dui)甲方(fang)應付其(qi)勞(lao)動報酬(chou)和各項經(jing)濟補償等款項的(de)金額(e)予以確認并沒有爭(zheng)議(yi)。雙方(fang)在勞(lao)動關系問題上(shang)已不存在其(qi)他任何爭(zheng)議(yi)。
四、甲(jia)乙雙方(fang)解除(chu)勞(lao)動合同后，乙方(fang)仍應當保守(shou)甲(jia)方(fang)的商業秘密，不(bu)得以任何方(fang)式(shi)對甲(jia)方(fang)進行(xing)詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有(you)損甲(jia)方(fang)形象或利(li)益的行(xing)為，否則甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)追(zhui)究(jiu)乙方(fang)相(xiang)應的法律責任。
五、甲(jia)乙(yi)雙方在勞動(dong)關(guan)系問題以外亦無(wu)其他(ta)爭議。假(jia)設存在其他(ta)權益爭議，甲(jia)乙(yi)雙方均同意將其放棄。
六(liu)、本協(xie)議自甲(jia)乙(yi)雙方簽字（或蓋章）后生效(xiao)。本協(xie)議一式(shi)兩份，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份。
甲方：
法定代表人：
委托人：
二○一○年__________月__________日
乙方（簽字）：
二○一○年__________月__________日
簡易勞動合同4
甲方(fang)（用人(ren)單位）： 乙方(fang)（職工）：
名稱： 姓名：
身份證號碼：
通(tong)訊(xun)(xun)地址(zhi)： 通(tong)訊(xun)(xun)地址(zhi)： 聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)： 聯(lian)系(xi)電(dian)話(hua)：
聯系人：
甲乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共和國(guo)勞動合(he)(he)同法》（以下簡(jian)稱(cheng)《勞動合(he)(he)同法》）和國(guo)家、省市的有(you)關(guan)規定，遵循合(he)(he)法、公平(ping)、平(ping)等自愿，協商一(yi)致、誠實(shi)信用(yong)原則(ze)，訂(ding)立本合(he)(he)同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙雙(shuang)方同意按以(yi)下第 種方式確定本合同期限(xian)：
1、有(you)固定期限：從 年 月 日(ri)起(qi)至 年 月 日(ri)止(zhi)。
2、無固(gu)定期(qi)限：從 年 月 日起至法定的(de)終止條件出現(xian)時止。
3、以完成一定的工作為期限：從(cong) 年 月 日起(qi)至(zhi)
工作任務完成時止，并以
為標志。
（二）試用期限
雙(shuang)方同意按(an)以(yi)下第 種方式確定試(shi)用(yong)期期限（試(shi)用(yong)期包括(kuo)在合(he)同期內(nei)）：
1、無試用期。
2、試用期從(cong) 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容和工作地點
（一）乙方(fang)的工(gong)作內容(rong)（職位）：
（二）乙方(fang)工作地點：
三、工作時間和休息休假
（一(yi)）標準(zhun)工(gong)時(shi)制(zhi)，即(ji)每日(ri)工(gong)作(zuo) 小時(shi)，每周工(gong)作(zuo) 天，并至少休息一(yi)天。
（二(er)）甲方(fang)(fang)因生產（工作）需要，經(jing)與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長(chang)工作時間(jian)。除《勞動法》第(di)四十二(er)條規定(ding)的情形外，一(yi)般每日不(bu)得(de)超(chao)過一(yi)小時，因特(te)殊(shu)原因最長(chang)每日不(bu)得(de)超(chao)過三小時，每月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過三十六(liu)小時。
（三(san)）甲方(fang)執(zhi)行法定(ding)的(de)及(ji)企(qi)業依法自行補(bu)充的(de)有關工(gong)作、休息、休假(jia)(jia)制(zhi)度，按(an)規(gui)定(ding)給予乙方(fang)享受節(jie)日假(jia)(jia)、年休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪(xin)假(jia)(jia)期，并(bing)按(an)本合同約(yue)定(ding)的(de)正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)及(ji)有關政策法規(gui)規(gui)定(ding)的(de)計(ji)算方(fang)法支付工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
（一）乙方試(shi)用期工資為(wei) 元／月。
（二）甲方(fang)依法安排乙方(fang)加班的(de)，應(ying)按(an)《勞動法》第(di)四十四條的(de)規定(ding)支付(fu)加班工資(zi)。
（三(san)）工(gong)資必須(xu)以法定貨幣支(zhi)付(fu)，不得以實物或其他有(you)價證券等形式替(ti)代(dai)貨幣支(zhi)付(fu)。
（四）甲方(fang)(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)(fang)可以(yi)依法根(gen)據本單位的經營狀況(kuang)、物價(jia)指數情況(kuang)，經過雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商或者通(tong)過集體協商，確定工(gong)資正(zheng)常增(zeng)長的具體辦法。
（五）甲方給乙(yi)方發放工資(zi)的(de)`時(shi)間為：每月 日(ri)（或周 ）。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應提前到最(zui)近的(de)工作日(ri)支付。
五、社會保險
（一）甲、乙(yi)雙(shuang)方按照國家和省、市有關規定，參加社(she)會(hui)保險(xian)(xian)，繳(jiao)納社(she)會(hui)保險(xian)(xian)費，乙(yi)方依法(fa)享受(shou)相應(ying)的社(she)會(hui)保險(xian)(xian)待遇。
（二(er)）乙(yi)方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(gui)定給予乙(yi)方醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)和享受醫(yi)(yi)療(liao)待遇，并在規(gui)定的醫(yi)(yi)療(liao)期(qi)內支(zhi)付病假工資(zi)或疾病救(jiu)濟(ji)費。
（三）乙方患職業病(bing)、因工負(fu)傷或者(zhe)因工死亡的(de)(de)，甲方應按國家和省市的(de)(de)工傷保險法(fa)律法(fa)規(gui)的(de)(de)規(gui)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方(fang)(fang)(fang)按國家和(he)省(sheng)、市有關(guan)勞動保(bao)(bao)護規定(ding)為乙方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)符合(he)國家勞動衛生標準的(de)勞動作業場所，切(qie)實保(bao)(bao)護乙方(fang)(fang)(fang)在生產工作中的(de)安全(quan)和(he)健康。如乙方(fang)(fang)(fang)工作過程中可能(neng)產生職業病危害，甲方(fang)(fang)(fang)應如實告知乙方(fang)(fang)(fang)，并應切(qie)實按《職業病防治法》的(de)規定(ding)，保(bao)(bao)護乙方(fang)(fang)(fang)的(de)健康及其相關(guan)權益。
（二）甲方(fang)按國家有(you)關規(gui)定(ding)，發給乙(yi)方(fang)必要的勞(lao)動保護(hu)用(yong)品，并按勞(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)每 （年(nian)／季／月(yue)）免費(fei)安排乙(yi)方(fang)進行體檢。
（三）甲方按國家和(he)地(di)方有(you)關規(gui)定，做好女職工和(he)未成年工的(de)勞動保護工作。
（四）如甲方(fang)(fang)違章指揮(hui)、強令冒(mao)險作業危及人身安全(quan)的(de)，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)拒絕，并可以隨時解除(chu)本勞動(dong)合同(tong)。對甲方(fang)(fang)及其(qi)管理人員漠視乙方(fang)(fang)安全(quan)和健康的(de)行(xing)為，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)要求改正(zheng)并向有(you)關部(bu)門(men)檢(jian)舉、控(kong)告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
（一）符合(he)(he)(he)《勞(lao)動合(he)(he)(he)同法》規定的(de)條(tiao)件或者(zhe)經甲(jia)、乙雙方(fang)協商一致，可(ke)以變更勞(lao)動合(he)(he)(he)同的(de)相(xiang)關內容或者(zhe)解除固定期(qi)限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)同、無(wu)固定期(qi)限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)同和以完成一定工作為(wei)期(qi)限(xian)(xian)(xian)合(he)(he)(he)同。
（二）除因乙方不勝任工(gong)(gong)作(zuo)，甲方可以依法適當調整其工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容外(wai)，變更勞動合同(tong)，雙方應當簽訂《變更勞動合同(tong)協(xie)議書(shu)》。
（三(san)）《勞動合(he)同(tong)法》規(gui)定的終止(zhi)條件出現(xian)，終止(zhi)本(ben)勞動合(he)同(tong)。
八、經濟補償(chang)金、醫療(liao)補助費的發放(fang)
解除或者(zhe)終止本合同(tong)，經濟補償金、醫療補助費(fei)等(deng)發(fa)放(fang)按《勞動合同(tong)法(fa)》和國家、省、市有關規定(ding)執行。
九、通知和送達
甲乙雙(shuang)方(fang)在本合(he)同(tong)(tong)履行過程中相互(hu)發出或(huo)(huo)者提供的所(suo)有通知(zhi)、文(wen)件(jian)、文(wen)書、資料等，均可以當(dang)面交付或(huo)(huo)以本合(he)同(tong)(tong)所(suo)列明的通訊地址(zhi)(zhi)履行送達(da)義務。一方(fang)如(ru)果(guo)遷(qian)址(zhi)(zhi)或(huo)(huo)變(bian)更(geng)電話，應當(dang)及時(shi)書面通知(zhi)另一方(fang)。
十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方(fang)認為甲(jia)方(fang)侵(qin)害自己合法權益的(de)，可(ke)以(yi)先(xian)向甲(jia)方(fang)提出，或(huo)者(zhe)向甲(jia)方(fang)工(gong)會(hui)(hui)反映，尋求(qiu)解決。無(wu)法解決的(de)，可(ke)以(yi)向就近的(de)勞動行(xing)政(zheng)部門(men)投訴。屬雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應當先(xian)協商解決；協商不成的(de)，可(ke)自爭(zheng)議發生之日(ri)起30日(ri)內向甲(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議調(diao)解委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請調(diao)解，或(huo)者(zhe)60日(ri)內向勞動爭(zheng)議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)(hui)申(shen)請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十二、雙方需要約定的其他事項
本合同(tong)(tong)（含附件）一式(shi)兩份(fen)（鑒證時需(xu)一式(shi)三份(fen)，其中(zhong)鑒證機構留存一份(fen)），雙方(fang)(fang)簽字(zi)后，甲方(fang)(fang)必須(xu)將(jiang)其中(zhong)一份(fen)交給乙(yi)方(fang)(fang)持有(you)(you)，均具有(you)(you)同(tong)(tong)等法(fa)律效力。甲方(fang)(fang)不(bu)把其中(zhong)一份(fen)交給乙(yi)方(fang)(fang)持有(you)(you)的(de)，視(shi)為(wei)尚(shang)未與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂(ding)本勞動合同(tong)(tong)；發(fa)生糾紛時，不(bu)得以已簽訂(ding)本合同(tong)(tong)為(wei)由(you)對抗乙(yi)方(fang)(fang)的(de)主張，并(bing)由(you)甲方(fang)(fang)承擔相(xiang)應的(de)法(fa)律責任。
甲方：（蓋(gai)章） 乙(yi)方：（簽(qian)名）
年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)
簡易勞動合同5
甲方(fang) 乙方(fang) 丙方(fang) 丁方(fang)
根據中華人民共(gong)和國勞動法，本著平等(deng)、自愿的原(yuan)則，協商一致的情況下簽訂如(ru)下合(he)約：
一(yi)、合同期限為由(you) 年 月 日(ri)至(zhi) 年 月 日(ri)，共(gong) 年。
二、甲方具有經營權、決定權，乙方、丙方、丁方協助經營。
三、所有(you)股(gu)東(dong)不得私自退(tui)股(gu)、賣股(gu)，必須經其他股(gu)東(dong)同(tong)意，按(an)店內經營情況方(fang)可退(tui)股(gu)賣股(gu)。
四、店內經營虧損，應(ying)按股(gu)東股(gu)份(fen)(fen)現金添(tian)補(bu)(bu)，若不添(tian)補(bu)(bu)虧損，將從股(gu)份(fen)(fen)中扣除二倍損資，直(zhi)到股(gu)份(fen)(fen)扣完，當自(zi)動(dong)退股(gu)。
五、每年年底分(fen)一次(ci)紅，分(fen)紅將扣出門店(dian)內所有支出。如員工工資、水電(dian)、房租、產(chan)品等等，結余(yu)后(hou)按股份(fen)分(fen)紅。
六、所有(you)股(gu)東，不得私自出去開(kai)(kai)店，如有(you)能力者，向總(zong)(zong)公(gong)司申(shen)請，批(pi)準后方(fang)可開(kai)(kai)店，總(zong)(zong)公(gong)司控70%股(gu)開(kai)(kai)店后必須服從總(zong)(zong)公(gong)司經營方(fang)調動安排(pai)(新店必須掛(gua)巔峰國際(ji)招(zhao)牌，如開(kai)(kai)其他品牌，巔峰國際(ji)股(gu)份(fen)自動解除，不退(tui)原有(you)股(gu)份(fen)。)
七、乙丙丁和其他股東必須服從經營方(fang)調(diao)動安(an)排。
八、合同(tong)期(qi)(qi)(qi)間(jian)，乙、丙、丁參與股東成長俱(ju)樂部，合同(tong)期(qi)(qi)(qi)內應(ying)交(jiao)紅利的 %元(yuan)/元(yuan)，合同(tong)期(qi)(qi)(qi)滿，通過考核合格，成長基金自動轉(zhuan)化為門店股份，共計。合同(tong)期(qi)(qi)(qi)內，離開公司，將轉(zhuan)化為成長基金。
九、乙(yi)方(fang)在下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)可解除(chu)勞動合同，辭退乙(yi)方(fang)，終止合同：
1、多(duo)次工(gong)作(zuo)失誤，經教育培訓屢教不(bu)改，嚴(yan)重失職(zhi)不(bu)稱職(zhi)的`;
2、嚴重違反勞動紀律和規則(ze)制度的;
3、嚴重失(shi)職，造成門(men)店(dian)利益重大損(sun)失(shi)的(de)，有嚴重聲譽(yu)損(sun)壞及嚴重破壞程序的(de)，并其依法(fa)追究刑事責(ze)任的(de);
4、下班后，乙、丙、丁(ding)外(wai)出時發生意外(wai)，甲方概不負責。
十、本合(he)(he)同甲乙丙丁各(ge)執(zhi)一份，合(he)(he)同從即日(ri)起生效(xiao)。以前(qian)簽訂的(de)合(he)(he)約自動(dong)作廢。
乙方姓(xing)名 身份證 戶籍地址 固定電話： 移動(dong)電話：
甲方： 乙方：
簽字(zi)(蓋(gai)章(zhang)) 簽字(zi)(蓋(gai)章(zhang))
丙方： 丁方：
簽字(zi)(zi)(蓋(gai)(gai)章) 簽字(zi)(zi)(蓋(gai)(gai)章)
簡易勞動合同6
甲方：____________
乙方(fang)： ____________
簽訂日期：________年____月____日
甲方 單位名稱
法定代表 職 務
企(qi)業性質 郵政編(bian)碼
單位地址
乙(yi)方 姓(xing)名 性別 年齡(ling) 學歷 民(min)族
身(shen)份(fen)證號 現家庭(ting)住址
戶(hu)口所在地 省 縣 鄉(鎮) 村(街道(dao))
郵編 聯系電話
一、勞動合同期限：本合同為(wei)有固定期限的勞(lao)動(dong)合同，合同期限從(cong) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止。其中試(shi)用期 個(ge)月(yue)(yue)，從(cong) 年 月(yue)(yue) 日(ri)起(qi)至 年 月(yue)(yue) 日(ri)止。
二、工作內容和工作地點。
乙(yi)(yi)方(fang)在合同期內同意按甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，在甲(jia)方(fang)安(an)排下的 崗位工(gong)作(zuo)，甲(jia)方(fang)根據在超(chao)市工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要，可以變(bian)更乙(yi)(yi)方(fang)崗位(工(gong)資待遇也(ye)隨崗位變(bian)動而變(bian)化)，乙(yi)(yi)方(fang)應服從(cong)安(an)排，但該崗位應為乙(yi)(yi)方(fang)能夠勝任之(zhi)工(gong)作(zuo)。乙(yi)(yi)方(fang)應敬(jing)業愛崗，按時(shi)保(bao)證衛生和缺貨(huo)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬：
甲方(fang)(fang)實(shi)行崗(gang)位工(gong)(gong)資(zi)制，工(gong)(gong)資(zi)按(an)月發放，不(bu)無故拖欠和扣乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)，在合同期(qi)內乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)隨工(gong)(gong)作崗(gang)位的變動(dong)而變動(dong)，乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)加(jia)提成不(bu)得低(di)(di)于(yu)當年工(gong)(gong)作地最(zui)低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙(yi)(yi)有(you)權(quan)根據工作需要(yao)安排乙(yi)(yi)方加班(ban)、加點，并(bing)有(you)權(quan)法(fa)定支付加班(ban)工資或調休，乙(yi)(yi)方必須服從。
2、春節假(jia)日：初一至初二上(shang)班(ban)的員工(gong)，上(shang)一天(tian)班(ban)按三倍工(gong)資發(fa)放。
3、喪假三(san)天(tian)，婚假5天(tian)，如無故請假每月超過3天(tian)者，為自動辭職。
六、勞動紀律：
甲(jia)乙雙方(fang)必須嚴格遵守法律、法規、規章(zhang)、政策。甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(員工手(shou)冊)及超市內部管(guan)理制度(du)，乙方(fang)應(ying)遵守與(yu)服從甲(jia)方(fang)的管(guan)理。
七(qi)、本(ben)合同期(qi)(qi)滿或(huo)者甲(jia)乙(yi)雙方(fang)約定的'本(ben)全同終(zhong)止(zhi)(zhi)條件出現，應當即終(zhong)止(zhi)(zhi)。甲(jia)方(fang)應當在期(qi)(qi)限屆滿15日(ri)前就終(zhong)止(zhi)(zhi)或(huo)續訂的意向(xiang)書或(huo)口頭通知乙(yi)方(fang)，如續簽(qian)須經雙方(fang)協商一(yi)致，方(fang)可(ke)以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同責任：
1、甲乙任何一方的(de)(de)過(guo)錯造(zao)成(cheng)(cheng)本全同不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行或(huo)者不(bu)(bu)能(neng)完全履(lv)行的(de)(de)，由過(guo)錯的(de)(de)一方承擔(dan)(dan)法(fa)(fa)律責(ze)任;如屬雙方過(guo)錯，根據(ju)實際情(qing)況，由雙方各自承擔(dan)(dan)法(fa)(fa)律責(ze)任，因不(bu)(bu)可抗力(li)造(zao)成(cheng)(cheng)本合同不(bu)(bu)能(neng)履(lv)行的(de)(de)，可以不(bu)(bu)承擔(dan)(dan)法(fa)(fa)律責(ze)任;
2、甲乙任何一方違反(fan)本全同，給對方造(zao)成(cheng)經濟損失的，應(ying)當根據后果和(he)責任大小，向對方支(zhi)付賠償(chang)金(jin)。
3、如有意犯(fan)錯，甲方有權開(kai)除并扣(kou)出當月工資及服裝押金。
4、辭(ci)職(zhi)者，需提前15天向經理提出(chu)辭(ci)職(zhi)申請(qing)。
九、雙方需要約定的其他事項：甲乙雙(shuang)方不論在何種(zhong)情況(kuang)下(xia)終止本合(he)同后(hou)，甲方依法支(zhi)付(fu)乙方在本合(he)同中(zhong)載明的待遇外，不再支(zhi)付(fu)任何補貼、補助等(deng)其(qi)他費用。
十、本合同未盡事宜：由雙方協商一(yi)致確定，未能(neng)協商一(yi)致，本合同(tong)一(yi)經簽訂，雙方必須嚴格(ge)執行(xing)。
十一、本合同履行中發生爭議：甲乙(yi)雙方應當協(xie)(xie)商解決(jue)，如(ru)協(xie)(xie)商不(bu)成，可(ke)以向有(you)管轄權的勞動爭議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁，對仲(zhong)裁裁決(jue)不(bu)服的，可(ke)以向人民(min)法(fa)院起訴。
甲方(蓋章)
乙方(蓋章)
法定代表人(蓋(gai)章)
簽約(yue)日(ri)(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)(ri)
簡易勞動合同7
甲方 地址
法定代表人(ren)(主要負(fu)責(ze)人(ren))
乙方 性(xing)別 身份(fen)證號(hao)碼
現通信地(di)址 聯系(xi)電話
為建立勞(lao)動(dong)關系，明確權利義(yi)務，依(yi)據(ju)勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合(he)同法等有關法律規定(ding)，在平(ping)等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎上，訂立本合(he)同。
第(di)一條(tiao) 本合同期(qi)限自(zi) 年 月 日起(qi)至 年 月 日
止(zhi)(zhi)。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止(zhi)(zhi)。
第二條 甲方(fang)(fang)(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在 工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗(gang)位，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務為 ，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為 。經雙方(fang)(fang)(fang)協商(shang)同意(yi)，甲方(fang)(fang)(fang)可以調換乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)種或崗(gang)位及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)。
乙方應認真履行崗位職責，遵(zun)守各項規章制度(du)，服從管理，按時完成工作(zuo)任務。
第三條 乙方按甲方規定完成工(gong)作(zuo)任務的，甲方于(yu)每(mei)月(yue) 日支(zhi)付(fu)(fu)工(gong)資，支(zhi)付(fu)(fu)的工(gong)資為(wei) 元/月(yue)，其(qi)中試(shi)用(yong)期的.工(gong)資為(wei)
元/月。或者(zhe)實行計件制，計件單價為 。
第四條(tiao) 工(gong)作時間和(he)休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條(tiao)件和(he)職(zhi)業危(wei)害(hai)防(fang)護等按照(zhao)法律法規、規章等規定(ding)執行(xing)。
第五條 雙方解除或終止勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)應按(an)法定(ding)程序辦理(li)，甲方為乙方出(chu)具終止、解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的(de)通知書或相關證明(ming)。符合法律、法規規定(ding)的(de)，支付乙方經濟補(bu)償。
第六(liu)條 其他未盡(jin)事項按照國家(jia)及(ji)地方現行有關規定執行。
第七條(tiao) 雙方其他(ta)約定(ding)
第(di)八條 本合同(tong)雙方各執一(yi)份，涂改或未經授權(quan)代(dai)簽無效。
甲方簽(qian)字(蓋章) 乙方簽(qian)字
簽訂時(shi)間： 年 月 日
簡易勞動合同8
甲方：
乙方（勞動者）
為明確(que)實習學生與實習單位的責任與義(yi)務(wu)，根據國家有關法(fa)律、法(fa)規，本著(zhu)平(ping)等自(zi)愿(yuan)的原(yuan)則，經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一致，簽(qian)訂本合同。
一、實習期限及工作時間
乙方(fang)_________到甲方(fang)實(shi)習，實(shi)習時(shi)間自____ 年__月__ 日(ri)起至____年__月__ 日(ri)止(zhi)。 甲方(fang)應根據相(xiang)關(guan)法律法規(gui)及本單位規(gui)章制度，合理安排實(shi)習學生(sheng)的實(shi)習工(gong)作時(shi)間。
二、實習崗位
甲(jia)(jia)方根(gen)據乙方的實(shi)際情況和工作需要，安排實(shi)習學(xue)生到_________部門(men)(men)，從事 工作。 實(shi)習期(qi)間(jian)，甲(jia)(jia)方應(ying)安排專門(men)(men)的技(ji)術(shu)與管理(li)人員對實(shi)習學(xue)生進行業務培訓(xun)、技(ji)術(shu)指(zhi)導和日常管理(li)，實(shi)習學(xue)生應(ying)自覺遵守勞動(dong)紀律，認真實(shi)習。
三、實習津貼
依(yi)照按(an)勞取酬的原(yuan)則，按(an)甲(jia)方現行制度確定實(shi)(shi)習學生(sheng)的實(shi)(shi)習津貼(tie)(tie)，月津貼(tie)(tie)人民幣______元。如實(shi)(shi)習學生(sheng)需變動實(shi)(shi)習崗(gang)位(wei)，甲(jia)方應依(yi)據實(shi)(shi)際情況，相應調整實(shi)(shi)習津貼(tie)(tie)。
四、實習期間應遵守以下規定
1、實(shi)習學生(sheng)應(ying)遵守國家的法(fa)律法(fa)規；遵守甲方的實(shi)習規章(zhang)及(ji)其它各項(xiang)規章(zhang)制(zhi)度。如違反國家法(fa)規和(he)企業的規章(zhang)制(zhi)度，甲方可以(yi)根(gen)據情(qing)節輕重給(gei)予必要的處分(fen)或終(zhong)止實(shi)習。
2、因實習(xi)學(xue)生造成實習(xi)基地財物損失的，按甲方規(gui)定處理。
五、勞動保護
1、甲方(fang)需為實習(xi)學(xue)生(sheng)提供符合國(guo)家規定的安全(quan)衛生(sheng)的工(gong)作(zuo)環(huan)境，保(bao)證其在人身安全(quan)不(bu)受危(wei)害(hai)的環(huan)境條件下(xia)工(gong)作(zuo)。
2、甲(jia)方(fang)根據實習學生崗位實際情(qing)況，按國(guo)家(jia)規定(ding)向其(qi)提供必需的'勞動(dong)防護(hu)用品(pin)。
3、實習學(xue)生患職業病、工傷(shang)事(shi)故(gu)的(de)按(an)《工傷(shang)保(bao)險條例》規定執行(xing)。
六、合同解除
乙方在(zai)(zai)本合(he)(he)同履行期(qi)間可(ke)以在(zai)(zai)說(shuo)明原因的情況下(xia)向甲方提出終止實(shi)習(xi)(xi)合(he)(he)同，但必須提前7 天(tian)通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實(shi)習(xi)(xi)期(qi)間，甲方如發現(xian)實(shi)習(xi)(xi)學生不符合(he)(he)實(shi)習(xi)(xi)要(yao)求(qiu)或不適宜甲方安(an)排工作等情況的，可(ke)以向乙方提出終止實(shi)習(xi)(xi)，在(zai)(zai)為實(shi)習(xi)(xi)學生履行實(shi)習(xi)(xi)津貼支付手續后(hou)，解除(chu)本合(he)(he)同。
七、未盡事宜由雙方及時協商解決。
八、本合同正(zheng)本一式兩份，雙方各執一份，具有同等效(xiao)力，自雙方簽字蓋(gai)章之日起生效(xiao)。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
_________年____月____日(ri)
簡易勞動合同9
用人單位(甲(jia)方)：
地址及郵編：
注冊類型：
法定(ding)代表人或負責人(簽章)：
聯系電話：
合同履行地：
勞動者(乙方)： (簽名)
性別：
出生(sheng)日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日
身份證號碼：
聯系電話：
戶口所在地：
住址：
根(gen)據《中華(hua)人民(min)共和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)》、《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)(fa)實施 條例 》等有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規及國家和自治區有關政策規定，經甲乙雙方平等協(xie)商，自愿簽(qian)訂(ding)本合(he)(he)同(tong)，并共同(tong)遵守(shou)本合(he)(he)同(tong)所(suo)列條款(kuan)。
一、合同期限
本合同期限 年(nian)，自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
二(er)、工(gong)(gong)作內容和工(gong)(gong)作地點
乙(yi)方在 工作(zuo)崗位從(cong)事 工作(zuo)。
工作(zuo)地點為： 。
三、工作(zuo)時間和休息休假
乙(yi)方所在工作崗位(wei)依(yi)法(fa)實行下列 工時制度。 甲方因生產經營(ying)需要確(que)需乙(yi)方加(jia)班加(jia)點的，應符合國家法(fa)律法(fa)規(gui)和(he)自治(zhi)區有關政策規(gui)定(ding)(ding)并按有關規(gui)定(ding)(ding)依(yi)法(fa)支付(fu)勞(lao)動報酬。
四、勞動報酬
乙方工資(zi)標準為 元/月(yue)，工資(zi)發放日為每月(yue) 日。押金元。押金合同期(qi)滿(man)退還。
五、勞動(dong)保護、條(tiao)件(jian)
甲方應(ying)依法執行有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)保護規(gui)定(ding)，積極為乙(yi)(yi)方創造和改善(shan)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)環境和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)條件，切實保證乙(yi)(yi)方在生(sheng)產過程(cheng)中的安(an)全與(yu) 健(jian)康 。乙(yi)(yi)方在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)過程(cheng)中必須嚴格遵守甲方的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)安(an)全衛生(sheng)和操(cao)作規(gui)程(cheng)。
六、勞動紀律
乙(yi)方(fang)應遵(zun)守甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定的各項 規章(zhang)制(zhi)度 、勞動(dong)紀律和安(an)，全(quan)操(cao)作規程(cheng)。
乙(yi)方(fang)違(wei)反《勞(lao)動合同(tong)法》第(di)三十九條(tiao)規定之一的，甲方(fang)可依法解(jie)除本合同(tong)。
七(qi)、勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的解除、終止和續訂當事(shi)人單方解除或終止本合(he)同(tong)，應符合(he)《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》、《勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)實施條例》規定的`條件(jian)和程(cheng)序。
甲(jia)乙雙方在本合(he)同到期前經協商同意續(xu)訂合(he)同的，應重新簽訂勞動合(he)同續(xu)簽書。
八、違反勞動合同的責(ze)任
甲、乙雙方(fang)如有(you)違反《勞動合同法》等有(you)關規(gui)定的(de)(de)，應依(yi)法承擔相應的(de)(de)法律責任。
九、雙方約定(ding)的其他事項：
甲乙(yi)雙方本著平等自愿協商一(yi)致的(de)原則，經(jing)協商約定如下事項： 本合(he)同未盡(jin)事宜或合(he)同條(tiao)款(kuan)與現(xian)行人力資源和社會保(bao)障法律法規政(zheng)策相勃的(de)，按現(xian)行法律法規及政(zheng)策規定執行。
本合同自甲(jia)乙(yi)雙方簽字(蓋章)之(zhi)日起(qi)生效(xiao)(xiao)，涂改或未經(jing)書面授(shou)權代簽無效(xiao)(xiao)。
本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)(fen)。
甲方：
乙方：
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
簽(qian)字(zi)日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易勞動合同10
甲方(fang)(用人單位)：xxxxxxxxxx
單位住(zhu)所：xxxxxxxxxxx
法(fa)定代表人(或負責(ze)人)：xxx
乙(yi)方(勞(lao)動者)：xxx
住(zhu)址：xxxxxxxx
身份證號碼(ma)：xxxxxxxxxxxxxx
聯系電(dian)話：xxxxxxxxx
甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在(zai)平(ping)等自愿的基(ji)礎上，按照《中華人民(min)共(gong)和國勞動(dong)合同(tong)法》等法律規(gui)定，就甲(jia)方(fang)招用乙(yi)方(fang)一(yi)事，經(jing)協商(shang)一(yi)致達成本(ben)合同(tong)，供雙方(fang)遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞(lao)動合(he)同(tong)為勞(lao)動合(he)同(tong)。期限為：自(zi)20xx年(nian)xx月xx日起至20xx年(nian)xx月xx日止。
第二條、工作地點：省市路號。
第三條、工作內容：
1、乙(yi)方(fang)的工(gong)作(zuo)崗位為，甲(jia)方(fang)根據工(gong)作(zuo)需要(yao)可以調換乙(yi)方(fang)的的工(gong)作(zuo)崗位和工(gong)種。
2、若因乙(yi)方(fang)不勝任該工(gong)作，甲方(fang)可(ke)調(diao)整(zheng)乙(yi)方(fang)的崗位并按調(diao)整(zheng)后(hou)的崗位確(que)定一方(fang)的薪資待遇;如(ru)乙(yi)方(fang)不同意調(diao)整(zheng)，甲方(fang)可(ke)以提前30日通知乙(yi)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同，經濟補償金按照國家規(gui)定發放(fang)。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有(you)權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間：標準工(gong)(gong)(gong)時制(zhi)，甲方(fang)(fang)保證乙方(fang)(fang)每天工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過8小時，每周(zhou)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不超(chao)過40小時。具(ju)體工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間由(you)甲方(fang)(fang)根據生產(chan)經營需要安(an)排，乙方(fang)(fang)應當服從(cong)。
2、休(xiu)息休(xiu)假：甲方按照國家的(de)規定安(an)排(pai)乙方休(xiu)息休(xiu)假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準(zhun)為(wei)人民幣(bi)(bi)元，其中試用期內工資為(wei)人民幣(bi)(bi)元;
2、因生產經營需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作(zuo)時間或者在休(xiu)息日(ri)或者法定休(xiu)假日(ri)工作(zuo)的，甲方(fang)按國(guo)家規(gui)定的標準發(fa)放加(jia)班費。
3、甲方保證按月發(fa)放(fang)工資，具(ju)體發(fa)放(fang)日期(qi)為(wei)。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方(fang)為乙方(fang)提供勞動所(suo)必(bi)需的(de)工(gong)具和場所(suo)，以及(ji)其他勞動條件;保(bao)證工(gong)作場所(suo)的(de)符合國家規定的(de)安(an)全(quan)生產條件，并依(yi)法采取安(an)全(quan)防范措施(shi)，預防職業病
第七條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第(di)八(ba)條、乙方應當保(bao)守工作期(qi)間知悉甲(jia)方的(de)各種商業(ye)秘(mi)密、知識(shi)產權、公司機(ji)密等任(ren)何不宜對外公開的(de)事項，否則造成甲(jia)方損失的(de)，應當承擔賠(pei)償責任(ren)。
第九條、乙(yi)方承(cheng)諾在(zai)簽(qian)(qian)訂本協(xie)議時，未與其他任何單位(wei)保持(chi)勞動關(guan)(guan)系或者(zhe)簽(qian)(qian)訂競業限制(zhi)協(xie)議。否則，給其他單位(wei)造成(cheng)損失的，乙(yi)方單獨承(cheng)擔(dan)責任，與甲方無關(guan)(guan)。
第十條(tiao)、勞動合同解除(chu)或(huo)終止：
1、若乙方(fang)需(xu)解(jie)除勞(lao)動合同書(shu)(shu)，應當提前30日以書(shu)(shu)面的形式通知(zhi)甲方(fang)，書(shu)(shu)面通知(zhi)以送達甲方(fang)為準。
2、有關解除(chu)或終(zhong)止勞動(dong)合(he)(he)同的事項(xiang)，按照《勞動(dong)合(he)(he)同法》等(deng)法律、法規有關規定執行(xing)。
3、在解除或者終止勞動合(he)同(tong)時，乙方(fang)(fang)應當(dang)將(jiang)正在負(fu)責的(de)工作事項以(yi)及甲方(fang)(fang)交(jiao)付(fu)乙方(fang)(fang)使用的(de)財(cai)物與甲方(fang)(fang)指定的(de)'工作人員進行交(jiao)接。因乙方(fang)(fang)原(yuan)因未辦理交(jiao)接造成甲方(fang)(fang)損失的(de)，由乙方(fang)(fang)賠償。
4、因解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動(dong)合同，乙方(fang)(fang)依(yi)法(fa)應(ying)獲得經(jing)濟補償金，但乙方(fang)(fang)未與甲方(fang)(fang)辦理(li)工作交接前，甲方(fang)(fang)暫不(bu)支(zhi)付經(jing)濟補償金。
第十一(yi)(yi)條、因履行本合同發(fa)生的(de)爭議(yi)(yi)，雙方(fang)本著合理合法(fa)、互(hu)諒互(hu)讓的(de)原則協(xie)商(shang)處理;協(xie)商(shang)不成的(de)，任何一(yi)(yi)方(fang)可依法(fa)向(xiang)勞動爭議(yi)(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。
第十二條、本(ben)合同未(wei)約(yue)定(ding)的事項，按照法律、法規、行(xing)(xing)政規章(zhang)以及(ji)地方性法規等規定(ding)執行(xing)(xing)。
第十三條、本合同自(zi)雙方(fang)簽(qian)字或蓋章后(hou)生效，一式份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)，本合同的任何條款的變更，應(ying)當以書面形式經雙方(fang)簽(qian)字或者(zhe)蓋章確(que)認。
甲(jia)方(蓋章(zhang))：xxx
乙方(簽字)：xxx
簽約代表(簽字)：xxx
日(ri)(ri)期(qi)：20xx年xx月xx日(ri)(ri)
日(ri)期：20xx年xx月xx日(ri)
簡易勞動合同11
甲方(用人單位):___________
單位住所:___________
法定代表(biao)人(ren)(或負責(ze)人(ren)):___________
乙方(勞(lao)動者):___________
住(zhu)址:___________
身份證(zheng)號碼:___________
聯系電話:___________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照<中華人民共和國勞動合同法>等法律規(gui)定，就甲(jia)方招用乙(yi)方一事，經(jing)協商一致(zhi)達成本合同，供雙方遵(zun)照執行:
第(di)一條、勞動合同期限:
1、本勞(lao)動合(he)同為勞(lao)動合(he)同。期限為:自___________年___________月(yue)___________日(ri)起至(zhi)___________年___________月(yue)___________日(ri)止(zhi)。
第二(er)條、工(gong)作地點:___________省___________市___________路___________號。
第三條、工(gong)作內容:
1、乙方(fang)的(de)工作(zuo)崗(gang)位為，甲方(fang)根據工作(zuo)需要(yao)可以調換(huan)乙方(fang)的(de)的(de)工作(zuo)崗(gang)位和工種。
2、若因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)勝(sheng)任該工作，甲方(fang)(fang)(fang)可調(diao)(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)崗位并按調(diao)(diao)整后(hou)的(de)(de)崗位確定(ding)一(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)薪資待遇；如(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)同意(yi)調(diao)(diao)整，甲方(fang)(fang)(fang)可以(yi)提前30日通知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)解除勞動合同，經(jing)濟補償金按照國(guo)家規定(ding)發放。
3、在(zai)工(gong)作過程中，因(yin)乙方存在(zai)嚴重(zhong)過失(shi)或(huo)者故意(yi)造成甲(jia)方損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方有權(quan)向乙方追償。
第四條、工(gong)作時間和休息休假:
1、工作時(shi)間:標準工時(shi)制，甲(jia)方(fang)保證乙方(fang)每天工作不超過(guo)8小時(shi)，每周工作不超過(guo)40小時(shi)。具體工作時(shi)間由甲(jia)方(fang)根據生(sheng)產經營需要安排，乙方(fang)應當(dang)服從。
2、休息(xi)休假:甲(jia)方按(an)照國家的規定安排乙方休息(xi)休假。
第五條(tiao)、勞(lao)動報酬:
1、乙(yi)方月(yue)工資(zi)標準為人民幣___________元(yuan)，其中試用(yong)期內(nei)工資(zi)為人民幣___________元(yuan)；
2、因生產經營需要(yao)，甲(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時間或(huo)者在休息日或(huo)者法(fa)定休假(jia)日工(gong)作的，甲(jia)方(fang)(fang)按國家規定的標(biao)準(zhun)發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資(zi)，具(ju)體(ti)發放日期為___________。
第六條、勞(lao)動(dong)保護、勞(lao)動(dong)條件和職業危害防護:
甲方為乙方提供勞動所(suo)必需的(de)工具和(he)場所(suo)，以及其(qi)他勞動條件；保(bao)證工作場所(suo)的(de)符合國家規定(ding)的(de)安(an)全生產(chan)條件，并依法采取(qu)安(an)全防(fang)范措施，預防(fang)職業病
第(di)七(qi)條(tiao)、甲方依法(fa)制定和完(wan)善各項規章制度，乙方應(ying)當嚴格遵守。
第八條、乙方(fang)應(ying)當保守工作期(qi)間知悉甲(jia)方(fang)的各種商(shang)業秘密(mi)、知識產權、公(gong)司機密(mi)等任何不宜對(dui)外(wai)公(gong)開(kai)的事項，否則造(zao)成甲(jia)方(fang)損失(shi)的，應(ying)當承擔賠償責任。
第九條、乙方(fang)(fang)承諾在簽(qian)訂本協(xie)議(yi)時(shi)，未與其他任何單(dan)(dan)位保(bao)持勞(lao)動關系或者簽(qian)訂競業限制協(xie)議(yi)。否(fou)則，給其他單(dan)(dan)位造成損失(shi)的，乙方(fang)(fang)單(dan)(dan)獨承擔責任，與甲方(fang)(fang)無關。
第十條(tiao)、勞(lao)動合同(tong)解除或(huo)終止:
1、若乙方(fang)(fang)需解除勞動合同書，應當提前30日(ri)以(yi)書面(mian)(mian)的形(xing)式通(tong)知甲方(fang)(fang)，書面(mian)(mian)通(tong)知以(yi)送達甲方(fang)(fang)為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照<勞動合同法>等(deng)法律、法規(gui)有關規(gui)定執(zhi)行。
3、在解除或者終止勞(lao)動合同時，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應當(dang)將正在負責的(de)工作事項以(yi)及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)交(jiao)付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)使(shi)用的(de)財物與甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指定的(de)工作人(ren)員進行(xing)交(jiao)接(jie)。因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)原因未辦理(li)交(jiao)接(jie)造成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)損失的(de)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)賠(pei)償。
4、因(yin)解除或者終止勞動合(he)同，乙(yi)方(fang)依法(fa)應獲(huo)得經(jing)濟(ji)補償金(jin)，但(dan)乙(yi)方(fang)未與甲方(fang)辦(ban)理(li)工(gong)作交接前，甲方(fang)暫不支(zhi)付(fu)經(jing)濟(ji)補償金(jin)。
第十一條、因履行(xing)本(ben)合同發(fa)生的(de)爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)本(ben)著合理(li)合法(fa)、互諒互讓的(de)原則協(xie)商(shang)(shang)處(chu)理(li)；協(xie)商(shang)(shang)不成的(de)，任何一方(fang)可依(yi)法(fa)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合(he)同(tong)未約定(ding)的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定(ding)執行。
第(di)十(shi)三條(tiao)、本合同(tong)自雙(shuang)方簽字或蓋章(zhang)后生效，一式___________份(fen)，雙(shuang)方各執一份(fen)，本合同(tong)的任何條(tiao)款的變更，應當以書面形(xing)式經雙(shuang)方簽字或者蓋章(zhang)確認(ren)。
甲方(蓋章):乙方(簽字):___________
簽(qian)約代表(簽(qian)字):___________
日期(qi):___________年___________月(yue)___________日日期(qi):___________年___________月(yue)___________日
甲方(用人單(dan)位(wei))名(ming)稱:___________________________________________
法定代表人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或者委托代理人(ren)________________
注冊(ce)地址___________________________________________________
聯系(xi)電話_______________________________________________
乙方(fang)(勞(lao)動者)姓名(ming):______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在(zai)地_____省(sheng)(市)____區(qu)(縣(xian))_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址(zhi)___________________________聯系(xi)電話________________
根據<勞動法>、<勞動合同法>及(ji)有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方遵循平等自愿、協商(shang)一(yi)致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第(di)一(yi)條甲(jia)、乙雙方選擇以下第(di)___種形式確定本合同(tong)期(qi)限:
(一)有固定期限:自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年__月(yue)__日(ri)止。其中(zhong)試(shi)用期自____年__月(yue)__日(ri)起(qi)至____年__月(yue)__日(ri)止。
(二)無固(gu)定期(qi)限:自(zi)(zi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起至依法解(jie)除(chu)、終(zhong)止勞動合同(tong)時止。其中試用期(qi)自(zi)(zi)____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)起至____年(nian)__月(yue)(yue)__日(ri)(ri)止。
(三)以(yi)完成一定(ding)工作(任務(wu))為期限:自____年(nian)__月__日起至____________工作(任務(wu))完成時(shi)終止(zhi)。
二、工作(zuo)(zuo)內容和(he)工作(zuo)(zuo)地點(dian)
第二條甲方招(zhao)用乙(yi)方在_________________(項(xiang)目名稱(cheng))工程中(zhong)，從事____________________________崗位(wei)(工種)工作。
乙方的工(gong)作地(di)點為___________________________________。
經雙方協商一(yi)致，可以變(bian)更工作(zuo)崗位(工種)和工作(zuo)地(di)點(dian)。
乙方應認真履(lv)行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動紀(ji)律，甲方(fang)可依據本單位依法(fa)制定的(de)規(gui)章(zhang)制度，給(gei)予(yu)相應處理。
三、工作時(shi)間(jian)和休(xiu)息(xi)休(xiu)假
第(di)三條甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)執行以下(xia)第(di)____種工(gong)時(shi)制(zhi)度:
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不(bu)超(chao)過(guo)8小時，每周工作不(bu)超(chao)過(guo)40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地(di)勞動行政(zheng)部門批準，執行以______為周期(qi)的綜合計算工時工作制(zhi)度。
(三)經當地勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)不定時工作制(zhi)度。
甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)每周至(zhi)少(shao)休(xiu)息一天。乙方(fang)依法享有(you)法定(ding)節日假(jia)、人社部、中國地震局聯(lian)合召開(kai)會議表(biao)彰全國地震系統抗震救災(zai)英雄產假(jia)、帶薪年休(xiu)假(jia)等假(jia)期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按<勞動法>第四十四條(tiao)規(gui)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四(si)條甲方(fang)采用(yong)以(yi)下第____種形式向乙(yi)方(fang)支付工資:
(一)月工資____元(yuan)(yuan)，試用期間工資____元(yuan)(yuan)。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工(gong)(gong)資(zi)____元(yuan)，試用期間(jian)工(gong)(gong)資(zi)____元(yuan)。甲方向乙方支付工(gong)(gong)資(zi)的(de)時間(jian)為每月___日。
(三)計(ji)件工(gong)資。計(ji)件單價約定為______。
甲方生產(chan)經營任務(wu)不(bu)足(zu)，乙(yi)方同意待崗的，甲方向乙(yi)方支付的生活費為______元。待崗期間乙(yi)方仍(reng)需履行(xing)除崗位工作外的其他義務(wu)。
五、社會保險
第五條甲乙(yi)雙方按(an)國家規定參加社(she)會保(bao)險(xian)。甲方為乙(yi)方辦理有關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)手續，并承擔相應(ying)的'社(she)會保(bao)險(xian)義(yi)務。乙(yi)方應(ying)繳(jiao)的社(she)會保(bao)險(xian)費由甲方代扣(kou)代繳(jiao)。
乙方患(huan)病或非因工負傷的醫療待遇(yu)按(an)國家(jia)有關規定執行。
乙方因工(gong)負傷或(huo)患職業病的待遇按國家(jia)有關規定執行。
乙(yi)方在孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)等各項待(dai)遇(yu)，按國家(jia)有關生(sheng)育保(bao)險政策規定執行。
六、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
第(di)六條甲方應(ying)(ying)當(dang)在乙(yi)方上崗前進行安全生產培訓，乙(yi)方從(cong)事國(guo)家(jia)規定的特殊工種(zhong)，應(ying)(ying)當(dang)經過培訓并取得相應(ying)(ying)的職(zhi)業資格(ge)證書方可(ke)上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合<建筑施工現場環境與衛生標準>(jgj146-2004)。對乙方(fang)從事(shi)接(jie)觸職業病危害作業的(de)(de)，甲(jia)方(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)有關規定(ding)組織上崗(gang)前和(he)離(li)崗(gang)時的(de)(de)職業健康(kang)檢(jian)查，在合同期(qi)內應(ying)定(ding)期(qi)對乙方(fang)進(jin)行職業健康(kang)檢(jian)查。
甲(jia)方依(yi)法建立(li)安全生產制度。乙方嚴格(ge)遵守甲(jia)方依(yi)法制定的各項規章(zhang)制度，不違章(zhang)作業，防止(zhi)勞動過程中的事故，減少職(zhi)業危害。
乙方有(you)權拒絕(jue)甲方的違章指(zhi)揮，對(dui)甲方及其(qi)管(guan)理人(ren)員漠視乙方安(an)全健康的行為(wei)，有(you)權提出批(pi)評并(bing)向有(you)關部(bu)門檢舉(ju)控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合同的解除或終止，依<勞動合同法>規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照<勞動爭議調解仲裁法>的(de)規定通過申請調解(jie)、仲裁和(he)提起訴訟解(jie)決。
九、其他
第九條(tiao)甲乙雙方約定(ding)的其他事(shi)項
_________________________________________________。
第十條(tiao)本勞動合同一式(shi)二份，甲乙雙方各(ge)執一份。
本勞動(dong)合同自甲乙(yi)雙方簽字(zi)、蓋章之日起生效。
甲方(公(gong)章)乙方(簽字或蓋章):_______
法(fa)定代表(biao)人(ren)或委托(tuo)代理(li)人(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期:______________年(nian)_______月_______日(ri)
甲(jia)方:________法(fa)定代表人(ren):________
營業(ye)執照注冊(ce)號:________資質等級:________
在(zai)川(chuan)通(tong)訊(xun)地址:________郵編:________
乙(yi)方:________性(xing)別:________電話(hua):________
居民(min)身份證號碼(ma):________
家庭住址:________郵政編(bian)碼:________
戶口(kou)所在地:省(市)區(縣)鄉鎮村(cun)
根據<中華人民共和國勞動法>和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方經平等協商一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合(he)同(tong)期限
第一條勞(lao)動合同期限(甲乙雙方選擇(ze)適用)
1、有固定期限勞(lao)動合同
本合同于(yu)________年(nian)________月________日生效，于(yu)________年(nian)________月________日終止(如有試用(yong)期，則(ze)試用(yong)期從________年(nian)________月________日到________年(nian)________月________日)。
2、以完成一定的(de)工(gong)作任務為期限的(de)合同
本(ben)合同(tong)生效日期為(wei)________年________月________日；以乙方(fang)完成(cheng)
工作任務為合(he)同終止(zhi)時間(jian)。
二、工作(zuo)內容(rong)和要求
第二條甲(jia)方招用乙方在(zai)(項(xiang)目名稱)
工(gong)程(cheng)中(zhong)擔任(ren)崗位(工(gong)種)工(gong)作。乙方(fang)的職業資格等級證或上崗證號碼為。
第三條乙方應按照甲方的(de)要求，按時完(wan)成規(gui)定的(de)工作任務，達到規(gui)定的(de)質量(liang)標(biao)準。
三、勞動(dong)保(bao)護和勞動(dong)條件
第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照<勞動法>的(de)有關規定依(yi)法支付(fu)加班、延(yan)長工(gong)作時(shi)間工(gong)資報酬。
第(di)五(wu)條甲方應當(dang)在(zai)乙方進(jin)入(ru)施工(gong)現(xian)場(chang)前對乙方進(jin)行入(ru)場(chang)施工(gong)安(an)全教育。甲方應當(dang)對已取得電工(gong)、焊工(gong)、登(deng)高作(zuo)業(ye)等特殊工(gong)種(zhong)操作(zuo)證書的乙方進(jin)行崗(gang)前培訓(或書面交底)后，方可上崗(gang)作(zuo)業(ye)。
第六條(tiao)甲方根據生(sheng)產崗位的需(xu)要，按照國家(jia)勞(lao)動安(an)全、衛(wei)生(sheng)的有關規定，為乙方配備必要的安(an)全防(fang)護措施，發放必要的勞(lao)動保護用品。
第七條甲方(fang)根據國家有關法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規，依法(fa)(fa)(fa)建立安(an)全生產制度；乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動(dong)安(an)全制度，嚴禁違章(zhang)作業，防止勞動(dong)過程(cheng)中的事故(gu)，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條(tiao)乙方在試用(yong)期(qi)間的工(gong)(gong)資為每(mei)日(或每(mei)月)元，試用(yong)期(qi)滿后工(gong)(gong)資為每(mei)日(或每(mei)月)________元；按工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)計算(suan)工(gong)(gong)資的，每(mei)(工(gong)(gong)作(zuo)量(liang)單位(wei))支付工(gong)(gong)資________元。
雙(shuang)方約定的工資不得低(di)于施工地行政(zheng)區域內最低(di)工資標準。
甲方應在(zai)每月______日前(qian)計發(fa)乙方的工資(不得交(jiao)由(you)包(bao)工頭代發(fa))，并(bing)由(you)乙方簽(qian)字(zi)確認。
甲(jia)方應在勞動合同終(zhong)止(zhi)、解除時一(yi)次(ci)性付清乙方的工資。
合(he)同甲方(fang)如為分(fen)包方(fang)，工資支付(fu)發生違約情況由工程總承包單位負責支付(fu)。
甲乙雙方對工資支付的其(qi)他(ta)約定
第九(jiu)條甲方(fang)(fang)應按(an)規(gui)定為乙方(fang)(fang)辦(ban)理(li)社會保(bao)險，并按(an)規(gui)定足額繳納社會保(bao)險費用。雙(shuang)方(fang)(fang)勞動(dong)合同(tong)解除后，應按(an)有(you)關(guan)(guan)規(gui)定轉移社會保(bao)險手續。乙方(fang)(fang)因工負傷，其待遇按(an)國家和當地人民政府有(you)關(guan)(guan)規(gui)定執行。
五、勞動紀律和勞動合(he)同的變更(geng)、解除、終止、續訂
第十條乙(yi)方(fang)應嚴格遵守甲方(fang)的各項(xiang)制(zhi)度、勞動紀律(lv)和(he)安全技術操作規程(cheng)。
第十(shi)一條乙方(fang)有下(xia)列(lie)情(qing)形之一的，甲方(fang)可以解除(chu)本合同:
(一)在(zai)試用(yong)期間(jian)被證明(ming)不符合錄用(yong)條件(jian)的；
(二)有打(da)架斗毆、偷竊、賭博等違(wei)法(fa)、違(wei)紀行為(wei)的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大(da)損害的(de)；
(四)嚴重違反甲方(fang)施工(gong)現場安全管理(li)規定和甲方(fang)勞動(dong)紀律的(de)；
(五(wu))被依法(fa)追究刑(xing)事責任的。
第十(shi)二(er)條有下列(lie)情(qing)形之一的，乙方可以解除本(ben)合同；
(一)在試用期(qi)內的；
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法(fa)限制人(ren)身自(zi)由的手(shou)段強迫勞(lao)動的；
(三)甲方不能提供安全的勞動(dong)條(tiao)件或(huo)者按照(zhao)本合(he)同規定支(zhi)付勞動(dong)報酬的。
第十三條變(bian)(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)(zhi)、續訂本合(he)同，應(ying)在規(gui)定的(de)時限前以書面形式通(tong)知(zhi)對方，不得擅(shan)自(zi)變(bian)(bian)更(geng)、解除、終止(zhi)(zhi)本合(he)同。
六、違(wei)約責(ze)任、勞動爭議處理及其它
第十四條甲方(fang)與乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動合同時，應給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)出具終止、解除勞動合同證明書。
甲方(fang)解(jie)除乙方(fang)勞動合同(tong)，符合勞部(bu)發(fa)[1994]481號(hao)文件規定的，應支付(fu)經濟補償(chang)金。
甲(jia)、乙方(fang)違法解(jie)除勞動合同(tong)，應按勞部發[1995]223號文件給對方(fang)以賠償。
第十五條雙方因履(lv)行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應當自勞動爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起，60日(ri)(ri)內向工程所在地(區、縣)有管轄權的(de)勞動仲(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的(de)，可直(zhi)接到裁(cai)決(jue)書之(zhi)(zhi)日(ri)(ri)起15日(ri)(ri)向人(ren)民法院起訴。
第十(shi)六條甲方依法(fa)制定的(de)規章制度及其(qi)他(ta)專(zhuan)項協議作為本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)的(de)附件(jian)，與勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力。
第十(shi)七條本合同(tong)未盡事宜或與國家、四川省有關規(gui)定相悖的，按(an)照有關規(gui)定執(zhi)行。
第十八條本合同一式四(si)份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)各執一份(fen)，一份(fen)交工(gong)程所在(zai)地勞動部(bu)門(men)備(bei)(bei)案，一份(fen)留在(zai)乙(yi)方(fang)務工(gong)的建筑施工(gong)工(gong)地備(bei)(bei)查。本合同自雙(shuang)(shuang)方(fang)蓋章簽(qian)字之日起生效(xiao)。
第(di)十九條雙方約定(ding)的(de)其他事(shi)項。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章):________
法定代(dai)表人(ren)或(huo)委托代(dai)理人(ren)
(簽字或蓋章)
簽訂日(ri)期:________年________月________日(ri)
合同鑒證單位
鑒證日期(qi):________年________月________日
使用說明
一、本(ben)合同(tong)書供四川(chuan)建筑(zhu)(zhu)業(ye)企業(ye)(含(han)部屬在(zai)川(chuan)建筑(zhu)(zhu)企業(ye)、省外(wai)入川(chuan)建筑(zhu)(zhu)業(ye)企業(ye))與務工人(ren)員(yuan)簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)時使(shi)用。
二(er)、建筑業企業與(yu)務工人(ren)員(yuan)簽訂勞動合(he)同(tong)時，凡需要雙方(fang)約定的內(nei)容，經協商一(yi)致(zhi)后填寫(xie)在相應(ying)的空格內(nei)。
第一(yi)條中，雙方在約定(ding)的事項前括號內畫"√"，并填寫日期。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人(ren)公章；法定代表人(ren)或(huo)委托代理人(ren)及乙方應簽字或(huo)蓋章，其(qi)他人(ren)不(bu)得代為簽字。
三(san)、本(ben)合(he)同應使用鋼筆(bi)或簽字(zi)(zi)筆(bi)填寫，字(zi)(zi)跡清楚，文(wen)字(zi)(zi)簡練、準確(que)，不(bu)得(de)涂改。
簡易勞動合同12
甲方（用人單(dan)位）名稱(cheng)：
住所：
法定代表人（主要負責人）
聯系電話：
乙方（勞(lao)動者） 姓名：
現居住地址：
身(shen)份證號(hao)碼(ma)（其他(ta)有效證件號(hao)）
聯系電話：
甲乙雙方遵(zun)循平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一(yi)致的原則，依法簽訂本合同。
第一條(tiao) 本合同(tong)期(qi)(qi)限(xian)類型(xing)為 （固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)/無固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)/以完成一定(ding)工(gong)作任務為期(qi)(qi)限(xian)），自 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日止(zhi)。其(qi)中，試(shi)用期(qi)(qi)自 年 月(yue) 日至(zhi) 年 月(yue) 日止(zhi)。
第二條 甲(jia)方安排乙方從事的.工作內容為(wei) ，工作地點為(wei) .
第三條 甲(jia)方安排乙方執行(xing) 工(gong)作制（標(biao)準工(gong)時(shi)/綜合計算工(gong)時(shi)/不定時(shi)）休息休假(jia)按國家(jia)和我(wo)省有關規定執行(xing)。
第四條 甲方應于(yu)每月 日以貨幣形式及時足額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)（計(ji)時/計(ji)件）為 .
其(qi)中，試用期(qi)期(qi)間的工資為 ，不(bu)得(de)低(di)于(yu)甲方(fang)所(suo)在地(di)最低(di)工資標準。甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，應依法支(zhi)付(fu)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)工資。
第五條(tiao) 甲方(fang)應當根據國家和(he)地方(fang)有關規定為(wei)乙方(fang)辦理社會(hui)(hui)保險，繳納(na)社會(hui)(hui)保險費(fei)，乙方(fang)依法應繳的部(bu)分由(you)甲方(fang)負(fu)責代(dai)扣代(dai)繳。
第六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)應當為(wei)乙方(fang)提供(gong)必要的勞(lao)動(dong)安全(quan)衛(wei)生條(tiao)(tiao)件和勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品(pin)。安排乙方(fang)從事有職業危害作業的，應遵守《職業病防(fang)治條(tiao)(tiao)例》之規定(ding)。
第七(qi)條 雙方約定(ding)的其它事(shi)項：
第八條 本合同(tong)自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字或者蓋章之日(ri)起生效。本合同(tong)一式二(er)份(fen)，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份(fen)。
甲方（公章） 乙方（簽字(zi)）
法定代表人或委(wei)托(tuo)代理人
（簽字或蓋章）
簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)
簡易勞動合同13
工作單位(甲方):______________
地址(住所):______________
法定代(dai)表人(ren)(主要負責(ze)人(ren)):______________
員工姓(xing)名(乙(yi)方):______________
身(shen)份證住址(zhi):______________
身份(fen)證號碼(ma):______________
根據、等有關勞動(dong)法律、法規的規定(ding)，甲乙雙方(fang)按(an)照(zhao)"合法、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一(yi)致、誠(cheng)實(shi)信用(yong)"的原則，簽訂本合同(tong)，確立勞動(dong)關系(xi)。
一、合同期限
(一(yi))甲(jia)、乙雙方商定，采取下列(lie)第(di)____種形式確定勞動合同期:
1、有固定期限:從_______年(nian)_______月_______日起至_______年(nian)_______月_______日止。
2、無固定期限:從_______年_______月_______日起至法定終(zhong)止(zhi)(zhi)條(tiao)件出現時止(zhi)(zhi)。
3、以完成一定(ding)的工作任務(wu)為期(qi)限:從_______年_______月_______日至工作任務(wu)完成時止。
(二)試用期的約定(ding)，采取下列(lie)第_____種形式:
1、無試用期。
2、試用期(qi)為_______個月(天)，從(cong)_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工(gong)作內(nei)容和工(gong)作地點
(一)乙方(fang)的工作崗位(部(bu)門、工種或職務)為:______________
(二)乙方的工作任務或(huo)職責(ze)是:______________
(三)乙(yi)方(fang)(fang)工作地(di)點是:______________；如甲方(fang)(fang)派(pai)乙(yi)方(fang)(fang)到外地(di)或外單位工作，應簽訂補充協議(yi)。
(四)甲方根據(ju)生產經營需要(yao)和乙方的(de)能力表現，可以合理調整(zheng)乙方的(de)工作崗位(wei)(包括部門(men)、工種或職(zhi)務)。
三、工作時間(jian)和休息休假(jia)
(一)甲(jia)乙(yi)雙方同意按(an)以下第種方式確定乙(yi)方的(de)工(gong)作時間:
1、標準工時(shi)制，即每(mei)(mei)日工作(zuo)(zuo)8小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)工作(zuo)(zuo)40小時(shi)，每(mei)(mei)周(zhou)至少休息一天。
2、不(bu)定時(shi)工作(zuo)制，即經勞(lao)動(dong)保障(zhang)部門審批，乙方所(suo)在(zai)崗(gang)位實行(xing)不(bu)定時(shi)工作(zuo)制。
3、綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)，即經(jing)勞(lao)動(dong)保(bao)障部(bu)門審批(pi)，乙(yi)方所在崗位(wei)實行以為(wei)周(zhou)期，總工(gong)時_______小(xiao)時的綜(zong)合計(ji)(ji)算工(gong)時工(gong)作制(zhi)。
(二(er)(er))甲方因生產(工(gong)作)需要(yao)，經(jing)與(yu)工(gong)會和(he)乙方協商后可以延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)。除第四十二(er)(er)條規定的(de)情形(xing)外，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)，因特殊(shu)原(yuan)因最(zui)長每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)三(san)小(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)三(san)十六小(xiao)時(shi)。
(三(san))休息日和(he)法定節假日，甲方(fang)(fang)依法按(an)排乙(yi)方(fang)(fang)休息休假，因工作需(xu)要安排乙(yi)方(fang)(fang)加(jia)班的，依法安排補休或支(zhi)付加(jia)班費(fei)。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工(gong)作時間的工(gong)資按下(xia)列第(_______)種(zhong)形式執(zhi)行，不得低于(yu)當(dang)地(di)最(zui)低工(gong)資標準。
1、乙方試(shi)用期(qi)(qi)工(gong)資(zi)_______元／月(日)；試(shi)用期(qi)(qi)滿工(gong)資(zi)_______元／月(日)。
2、其他(ta)形式:______________。
(二(er))工資必(bi)須以法定貨幣支付(fu)，不得以實物及有價證券(quan)替(ti)代貨幣支付(fu)。
(三)甲方(fang)可以(yi)根據公司的(de)經(jing)營狀況和乙方(fang)的(de)能(neng)力表(biao)現(xian)，及工(gong)(gong)作崗位的(de)調整(zheng)情(qing)況，合(he)理調整(zheng)乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資。
(四(si))甲(jia)方每(mei)月(yue)日(ri)發放乙(yi)方上(shang)一個(ge)月(yue)的(de)工(gong)資(zi)。如遇節假日(ri)或休(xiu)息(xi)日(ri)，則提前到(dao)最近的(de)工(gong)作日(ri)支付。
(五)甲方依法安排乙(yi)方延長(chang)工作(zuo)時(shi)間的(de)(de)，應按第四十四條的(de)(de)規定支(zhi)付延長(chang)工作(zuo)時(shi)間的(de)(de)工資(zi)報酬。
(六(liu))因乙(yi)方(fang)過錯(cuo)造成(cheng)乙(yi)方(fang)停工(gong)，甲(jia)方(fang)不支(zhi)付乙(yi)方(fang)停工(gong)期間的(de)工(gong)資(zi)，并可根據造成(cheng)的(de)損失，按(an)有關規定(ding)相(xiang)應處(chu)理。
(七)非因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)原因造(zao)成甲方(fang)(fang)停工(gong)、停產，未超過一個工(gong)資(zi)支付周期(最(zui)長三(san)十(shi)日)的，甲方(fang)(fang)應當(dang)按(an)(an)照正常工(gong)作(zuo)時間支付工(gong)資(zi)。超過一個工(gong)資(zi)支付周期的，可以根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提供(gong)的勞動(dong)，按(an)(an)照雙方(fang)(fang)新約定(ding)的標(biao)準(zhun)支付工(gong)資(zi)；甲方(fang)(fang)沒有安排乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)的，應當(dang)按(an)(an)照不(bu)低于當(dang)地最(zui)低工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的百(bai)分(fen)之八十(shi)支付勞動(dong)者生活(huo)費，生活(huo)費發放至公(gong)司復工(gong)、復產或者解除勞動(dong)關系。
(八(ba))乙方(fang)因病或(huo)者非因工(gong)(gong)(gong)負傷(shang)停(ting)止工(gong)(gong)(gong)作進行(xing)治(zhi)療(liao)，在國家規定醫療(liao)期內，甲方(fang)應當依照國家有(you)關規定支(zhi)付病傷(shang)假期工(gong)(gong)(gong)資(zi)。甲方(fang)支(zhi)付的病傷(shang)假期工(gong)(gong)(gong)資(zi)不得(de)低于(yu)當地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)的百分之(zhi)八(ba)十。
(九)乙方(fang)依(yi)法(fa)(fa)享受(shou)法(fa)(fa)定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chan)假、看護(hu)假、計劃生育假等假期(qi)期(qi)間，甲方(fang)應當視同(tong)其正常(chang)勞(lao)動并支付正常(chang)工作時間的工資(zi)。
五、社(she)會(hui)保險和福(fu)利(li)待遇(yu)
(一)合同期內，甲方應(ying)依法為乙方辦理參加養老、醫(yi)療、失(shi)業、工(gong)傷、生育等社會(hui)保險(xian)的手續，社會(hui)保險(xian)費按規(gui)定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，甲(jia)方應按國家和地方的(de)規定(ding)(ding)(ding)給予醫療(liao)期和醫療(liao)待(dai)遇，按醫療(liao)保險及其他(ta)相關規定(ding)(ding)(ding)報銷(xiao)醫療(liao)費用，并在規定(ding)(ding)(ding)的(de)醫療(liao)期內支付病假工(gong)資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(ye)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按的規定辦理(li)。
六、勞(lao)動保護、勞(lao)動條件和職業危害防護
(一)甲(jia)(jia)方(fang)按(an)國(guo)家有(you)關(guan)勞動(dong)保(bao)(bao)護(hu)規定提供符合(he)國(guo)家勞動(dong)衛(wei)生(sheng)標準的(de)(de)(de)勞動(dong)作業場所，切實保(bao)(bao)護(hu)乙方(fang)在生(sheng)產工(gong)作中的(de)(de)(de)安全和健(jian)康。如乙方(fang)工(gong)作過程中可能產生(sheng)職業病危害(hai)，甲(jia)(jia)方(fang)應按(an)的(de)(de)(de)規定保(bao)(bao)護(hu)乙方(fang)的(de)(de)(de)健(jian)康及其(qi)相關(guan)權(quan)益。
(二)甲方(fang)(fang)根據乙方(fang)(fang)從(cong)事的工作崗(gang)位，按(an)國家(jia)有關規(gui)定，發給乙方(fang)(fang)必要(yao)的勞動保護(hu)用品，并按(an)勞動保護(hu)規(gui)定免費安排乙方(fang)(fang)進行體檢。
(三)乙方(fang)(fang)有(you)權拒絕甲(jia)方(fang)(fang)的(de)違章指揮、強令冒(mao)險(xian)作(zuo)業(ye)，對甲(jia)方(fang)(fang)及其管理(li)人員漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全和健康的(de)行(xing)為(wei)，有(you)權要求改正并向有(you)關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律
(一)乙(yi)方應自覺遵守(shou)法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)和公司依法(fa)制定的(de)各項規(gui)章(zhang)制度，嚴格遵守(shou)安全操作規(gui)程，服從管理，按時完成工作任(ren)務。
(二)乙方應保(bao)守(shou)甲(jia)方的商業秘(mi)密和與知識產權相關的保(bao)密事頂。
八、勞動合同的(de)履行和變(bian)更(geng)
(一)甲乙雙方應當按照(zhao)勞動合同(tong)的約(yue)定，全面履(lv)行(xing)各自(zi)的義(yi)務(wu)。
(二)甲(jia)乙雙方協商一致，可以變(bian)更(geng)勞動合同(tong)約定的內(nei)容。變(bian)更(geng)勞動合同(tong)，應當采用書面(mian)形(xing)式。
九、勞動合同(tong)的解除(chu)、終止和續訂
(一(yi)(yi))雙方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)(yi)致(zhi)，可以解(jie)除勞動合同。由(you)甲方(fang)(fang)提(ti)出協商(shang)解(jie)除合同的，應依法支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償金；由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)出協商(shang)解(jie)除合同的，甲方(fang)(fang)無需支付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經(jing)濟(ji)補(bu)償。
(二)乙(yi)(yi)方(fang)提前三(san)十(shi)日以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲方(fang)，可以解除勞動合同。乙(yi)(yi)方(fang)在試用期內提前三(san)日通(tong)知(zhi)甲方(fang)，可以解除勞動合同。
(三)甲方(fang)(fang)有(you)下列情形(xing)之一的，乙方(fang)(fang)可以解(jie)除勞動合(he)同(tong)，并有(you)權要求甲方(fang)(fang)支付解(jie)除勞動合(he)同(tong)的經濟補償金(jin):
1、未(wei)按(an)照勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)約定提供勞(lao)(lao)動(dong)保護或(huo)者(zhe)勞(lao)(lao)動(dong)條件的；
2、未及時足額支付(fu)勞動報酬的；
3、未依(yi)法為乙方繳納(na)社會保險(xian)費的；
4、甲方的規章制度違反法(fa)律(lv)、法(fa)規的規定，損害乙方權益的；
5、因甲方過錯致使勞動合同無效的(de)；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形(xing)。
(四)乙(yi)方(fang)有下(xia)列情(qing)形(xing)之(zhi)一的(de)，甲方(fang)可(ke)以解除(chu)勞動合同，且無(wu)需(xu)支付(fu)乙(yi)方(fang)解除(chu)勞動合同的(de)經濟補(bu)償(chang)金。
1、在(zai)試用(yong)(yong)期間被證明不符合錄用(yong)(yong)條件(jian)的；
2、嚴(yan)重違反(fan)甲方的規章制度(du)的；
3、嚴(yan)重失(shi)職，營私舞(wu)弊，給甲方造(zao)成重大損害的；
4、乙方(fang)同時(shi)與其(qi)他工作單(dan)位建立勞(lao)動關(guan)系(xi)，對完成甲方(fang)的工作任(ren)務(wu)造成嚴重(zhong)影響(xiang)，或者經(jing)甲方(fang)提出，拒不改正的；
5、因乙方過錯致使勞(lao)動合同無效的；
6、被依法追究刑(xing)事責(ze)任的(de)。
(五)有下列情形之一(yi)的(de)，甲(jia)方(fang)提(ti)前(qian)三(san)十日以書面形式通知乙(yi)方(fang)或者額外支(zhi)付員(yuan)工一(yi)個月工資后，可以解(jie)除(chu)勞動(dong)合同，但應支(zhi)付乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)勞動(dong)合同的(de)經濟(ji)補償金:
1、乙方工(gong)(gong)(gong)(gong)患病或(huo)者(zhe)非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負傷，在規(gui)定的(de)醫(yi)療期滿后不能從事原工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)，也不能從事由工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)單位另行安排的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)；
2、乙(yi)方不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓或者調整(zheng)工作崗(gang)位(wei)，仍不(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任工作的；
3、勞(lao)動合(he)同訂(ding)立時所(suo)依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化，致使勞(lao)動合(he)同無法履行，經甲方(fang)與乙方(fang)協商，未能就變(bian)更(geng)勞(lao)動合(he)同內容(rong)達成協議的。
(六)有下(xia)列情形之一，甲方可按第四十一條(tiao)的(de)規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的(de)經濟補償金:
1、依照公司破產(chan)法規定進行重(zhong)整的；
2、生產經營發生嚴重(zhong)困難(nan)的；
3、公司轉產(chan)、重大技術革(ge)新或者經(jing)營(ying)方式(shi)調整，經(jing)變更勞動合同后(hou)，仍需(xu)裁減人(ren)員的；
4、其他因勞動合(he)同訂(ding)立(li)時所(suo)依(yi)據的客觀經濟(ji)情況發(fa)生重大變化，致使勞動合(he)同無法履(lv)行的。
(七)乙方有下列情(qing)形之一的，甲方不(bu)得依照本合同第(di)(di)九條第(di)(di)五、六項(xiang)的規定解除(chu)勞動(dong)合同:
1、從事接觸(chu)職(zhi)業(ye)病危害作業(ye)未進行離崗(gang)前職(zhi)業(ye)健康(kang)檢查，或者疑似職(zhi)業(ye)病在診斷或者醫(yi)學(xue)觀(guan)察期間的；
2、患職業(ye)病或者因(yin)工(gong)負傷并被確認(ren)喪失或者部分(fen)喪失勞動(dong)能力的；
3、患(huan)病(bing)或者非因(yin)工(gong)負傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de)；
4、女職工在(zai)孕期、產期、哺乳期的；
5、在甲方連續工(gong)作滿十五年(nian)，且距法定退休年(nian)齡不足五年(nian)的.；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(八)有(you)下列情形之(zhi)一(yi)的(de)，勞動(dong)合同終止:
1、勞動合同期滿(man)的；
2、乙方(fang)開始依法(fa)享受基本養老(lao)保險待遇的；
3、乙方(fang)死(si)亡，或者被人民法(fa)院宣(xuan)(xuan)告死(si)亡或者宣(xuan)(xuan)告失(shi)蹤的(de)；
4、甲(jia)方被依法宣告(gao)破產的；
5、甲方被吊(diao)銷(xiao)營業(ye)執照、責令關閉、撤銷(xiao)或者甲方決定 提(ti)前解散的；
6、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其他情形。
甲(jia)方依本項第(di)1目規定(ding)終止固定(ding)期限勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的，應支付乙方終止勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的經濟補償金，但甲(jia)方維持或者提(ti)高勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)約(yue)定(ding)條件(jian)續訂勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)，乙方不(bu)同(tong)意續訂的情(qing)形外；
甲方(fang)依照本項第4目、第5目規(gui)定(ding)終止勞(lao)動合同(tong)(tong)的，應支付(fu)乙方(fang)終止勞(lao)動合同(tong)(tong)的經濟補償(chang)金(jin)。
(九(jiu))勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期滿，有第九(jiu)條第七(qi)(qi)項(xiang)規(gui)定(ding)(ding)(ding)情(qing)形(xing)之一(yi)的(de)(de)，勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)應當續延至相應的(de)(de)情(qing)形(xing)消失(shi)時終止。但(dan)是，本合(he)同(tong)(tong)第七(qi)(qi)項(xiang)第2目規(gui)定(ding)(ding)(ding)乙方喪失(shi)或者部(bu)分(fen)喪失(shi)勞(lao)(lao)動(dong)能力的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)(de)終止，按照國(guo)家(jia)有關工傷保險的(de)(de)規(gui)定(ding)(ding)(ding)執行(xing)。
(十(shi))經(jing)濟補(bu)償按乙(yi)方在本單位工作的年(nian)限(xian)，每滿一(yi)(yi)年(nian)支(zhi)付(fu)一(yi)(yi)個月(yue)工資(zi)的標準向乙(yi)方支(zhi)付(fu)。六個月(yue)以上不滿一(yi)(yi)年(nian)的，按一(yi)(yi)年(nian)計算；不滿六個月(yue)的，向乙(yi)方支(zhi)付(fu)半個月(yue)工資(zi)的經(jing)濟補(bu)償。
乙(yi)(yi)方月工(gong)資(zi)高于(yu)甲方所在地設區(qu)的(de)市級人民政府公布的(de)本地區(qu)上年度職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資(zi)三(san)倍的(de)，向(xiang)乙(yi)(yi)方支付(fu)(fu)經濟補(bu)償的(de)標準按(an)職(zhi)工(gong)月平均工(gong)資(zi)三(san)倍的(de)數額支付(fu)(fu)，向(xiang)乙(yi)(yi)方支付(fu)(fu)經濟補(bu)償的(de)年限最高不(bu)超過十二年。
本條所稱月(yue)工(gong)資是(shi)指乙(yi)方在勞動合同解除或者終(zhong)止(zhi)前十二個(ge)月(yue)的平均工(gong)資。
(十一)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)而甲方需續(xu)延勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的，應(ying)(ying)在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)前30日(ri)(ri)內將送達乙方，經(jing)雙方協商同(tong)(tong)(tong)(tong)意續(xu)延勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)的，應(ying)(ying)在勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)前30日(ri)(ri)內重(zhong)新訂(ding)立勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)；重(zhong)新訂(ding)立的勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)，自前份勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)(man)次(ci)日(ri)(ri)起生(sheng)效(xiao)。
十、違約責任
(一)乙方違反培(pei)訓協議中的服務(wu)期(qi)約定，應(ying)當按照約定向(xiang)甲(jia)方支付(fu)違約金(jin)。
(二(er))乙方(fang)違反雙方(fang)簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)違約金(jin)。
(三)乙方(fang)試用(yong)(yong)期滿后解除(chu)勞動合(he)同而未提前(qian)30天(tian)通知(zhi)(zhi)的，或(huo)者試用(yong)(yong)期內解除(chu)勞動合(he)同而未提前(qian)3天(tian)通知(zhi)(zhi)的，或(huo)自動離職的，以乙方(fang)日工資(zi)為標準，每延遲(chi)1日支付(fu)1日工資(zi)的賠償金(jin)；給甲(jia)方(fang)造成其(qi)他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金(jin)額包括但不(bu)限(xian)于甲(jia)方(fang)招收錄用(yong)(yong)乙方(fang)所支付(fu)的費(fei)用(yong)(yong)、培訓費(fei)用(yong)(yong)、對生產(chan)經營(ying)和工作造成的直接(jie)經濟損失。
(四)勞動(dong)合同依法被確(que)認無效，給對方造(zao)成損害(hai)的(de)，有過錯(cuo)的(de)一方應當承擔賠償責任。
(五)甲方違約解除或者終止(zhi)勞動合同(tong)的(de)，應當(dang)依(yi)照本合同(tong)第九條第十項規定的(de)經濟補償標準的(de)二倍向乙方支付賠償金。
(六)任何一方(fang)的(de)其他(ta)違(wei)約行為給(gei)對方(fang)造成經(jing)濟(ji)損失的(de)，按(an)法律(lv)規定(ding)賠(pei)償(chang)對方(fang)經(jing)濟(ji)損失。
十一、爭議處理
雙方履行本合(he)同如發生爭(zheng)議，可先協商(shang)解決；不愿協商(shang)或協商(shang)不成的，可以(yi)向甲方所在地勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申請仲裁；對仲裁裁決不服(fu)的，可以(yi)向人民(min)法院起訴。
十二、其他約定
(一)雙方(fang)在此之前簽訂的(de)所有勞(lao)動合同，凡(fan)與本合同不一致的(de)，應以本合同為準，雙方(fang)專(zhuan)門針對培訓(xun)、商業秘密保護、競業限制、購(gou)房等(deng)個別事項簽訂的(de)協(xie)議(yi)除(chu)外。
(二)乙方保證(zheng)(zheng)與(yu)甲方簽訂本合同時(shi)，已與(yu)其(qi)他工作單位(wei)解除或(huo)終止了勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)，并提(ti)供相關單位(wei)的解除或(huo)終止勞(lao)動(dong)(dong)關系(xi)證(zheng)(zheng)明，否則，甲方有權(quan)解除本合同。由(you)于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位(wei)追訴的，乙方應賠償甲方因此(ci)受到的全部損失。
(三)乙方(fang)因故辭職(zhi)，應按照(zhao)甲(jia)方(fang)的(de)(de)有關(guan)規章制度辦理完工作交接手續后方(fang)可離職(zhi)，否則甲(jia)方(fang)有權不予辦理解(jie)除勞動合(he)同的(de)(de)有關(guan)手續(包括出具解(jie)除勞動合(he)同證明(ming)、辦理檔案(an)和社(she)保關(guan)系的(de)(de)轉(zhuan)移等手續)。
(四)甲乙雙方另行簽(qian)訂(ding)的(de)培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合(he)同相關(guan)的(de)協議是(shi)本合(he)同的(de)組成部分。
(五)甲方在公司內(nei)公開發布的(de)各項規章(zhang)制度對雙方均具有(you)約束(shu)力(li)，除非該制度違反了(le)國(guo)家法律法規或與本(ben)協議相沖突，否則(ze)視為本(ben)合同的(de)有(you)效附件(jian)。
(六)合同未盡事(shi)宜或合同條款(kuan)與勞(lao)動法規有抵(di)觸的，按現(xian)行勞(lao)動法規執行。
(七)本合同一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一份。經(jing)甲、乙(yi)雙(shuang)方簽章生效，涂(tu)改或冒簽無效。
甲方(fang):(蓋(gai)章)乙方(fang):_______(簽名(ming)或(huo)蓋(gai)章)
法定代表人:_______
(或委托代理人)
_______年(nian)_______月_______日_______年(nian)_______月_______日
簡易勞動合同14
甲(jia)方：_有限(xian)公(gong)司乙方：
甲(jia)方(fang)因(yin)工作需(xu)要聘用乙方(fang)擔任(ren)職務，為(wei)明確雙方(fang)利益(yi)，權(quan)責(ze)關系，甲(jia)乙雙方(fang)經(jing)協商(shang)，特制定合同(tong)如下，雙方(fang)共同(tong)遵守。
本合同執行(xing)時(shi)間(jian)從(cong)年月(yue)日起至年月(yue)日止。
一、甲方的權利與義務：
1、為乙方提(ti)供優良的辦公環境。
2、按乙方所做的(de)工作量，結合工資及提成發放(fang)標準(zhun)，給予乙方相應的(de)報酬。
3、甲方應按時給予(yu)乙方工資、獎金及提成。
4、協助乙(yi)方(fang)開展工作，提(ti)供業務機(ji)會。
5、甲方(fang)如(ru)果認(ren)定乙(yi)方(fang)能力(li)和工作效率差(cha)，有(you)權終止本合同(tong)并予以勸退(需提(ti)前一(yi)個(ge)月)。
6、甲方有權(quan)對乙方的工作崗位進行(xing)調(diao)整。
7、甲方有權對損害公(gong)(gong)司(si)利(li)益和聲譽的(de)員(yuan)工進行處罰或解雇，公(gong)(gong)司(si)有權利(li)取(qu)消各項(xiang)提(ti)成、獎(jiang)金、工資的(de)發放。
8、在合同期間，乙方(fang)的一切工作(zuo)成果歸甲方(fang)所有。
二(er)、乙方的權利(li)與義務：
1、如(ru)果甲方連續兩個(ge)月不按時(shi)支付(fu)工資或(huo)生(sheng)活費(fei)，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、乙方(fang)在合同期間，享有公司(si)一(yi)切福利待(dai)遇及獎勵(li)。
3、合同(tong)期間必須遵守甲(jia)方的一切規章制(zhi)度。(詳見管理規章制(zhi)度)
4、乙(yi)方生活所需條件，相(xiang)應(ying)費用由乙(yi)方自行承擔。
5、有義(yi)務維護公司(si)的聲譽和利益，對公司(si)業務信(xin)息進行保密。
6、按(an)時認真做好每一(yi)項(xiang)工作，服(fu)務好每一(yi)位客戶(hu)，服(fu)從公司領導的(de)安(an)排。
7、團結每一位員工(gong)，認真學習(xi)本行業的專業知識，做(zuo)好(hao)每一項工(gong)作。
8、有特殊情況應義務加(jia)班(ban)。
三、具體薪酬(chou)及(ji)提成如(ru)下：
1、工資待遇為(wei)底薪+業(ye)績提成(cheng)+設計提成(cheng)+年終獎(jiang)福利(li)：每月(yue)保底工資為(wei)：元(按每月(yue)滿天出(chu)勤日(ri)為(wei)標準，節(jie)假日(ri)或休息日(ri)除外(wai))，每月(yue)保底開工業(ye)務(wu)量為(wei)10萬，如(ru)沒完成(cheng)，則(ze)按每差1萬業(ye)務(wu)量工資相應每月(yue)下(xia)浮80元的規定相應下(xia)浮工資，連續兩(liang)個月(yue)不簽(qian)單者發當(dang)月(yue)保底薪的1/2。如(ru)超(chao)過，則(ze)按超(chao)10萬業(ye)務(wu)量工資相應當(dang)月(yue)上漲200元的規定上漲工資。
2、簽單業績提(ti)成：
3、設計提成：
4、個人所簽得(de)單提成按本單最(zui)終(zhong)結算額計算，(不(bu)包括管理(li)費(fei)、主材費(fei)用、)不(bu)論單大小。
5、年終獎(jiang)=個人(ren)年總業績×0.5點。
6、如果主材(cai)客(ke)戶自購由設(she)計(ji)師(shi)帶去公(gong)司(si)指(zhi)定的材(cai)料供應商處，主材(cai)返利設(she)計(ji)師(shi)50%公(gong)司(si)50%。
7、對于業主(zhu)只買設(she)計(ji)(ji)(ji)的單，設(she)計(ji)(ji)(ji)提成為(wei)收取設(she)計(ji)(ji)(ji)費的設(she)計(ji)(ji)(ji)師(shi)50%公司(si)50%。
8、甲方(fang)實行新的工資制(zhi)度時，乙(yi)方(fang)的工資待遇按新的制(zhi)度予以(yi)調(diao)整(zheng)。
四、薪(xin)酬發(fa)放、結算(suan)方式及時間：
1、保底(di)工資按公司規定發放(fang)工資日進行發放(fang)。
2、個人(ren)設(she)計提成，在工(gong)地圓滿完工(gong)并(bing)和業主結算后下一個月結算。
3、簽單提成獎(jiang)待工(gong)(gong)地開(kai)工(gong)(gong)后，在開(kai)工(gong)(gong)本月的工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放日(ri)進行逐步發(fa)放。
4、對于只買(mai)設(she)(she)計(ji)的'，設(she)(she)計(ji)提成在業主全部付清設(she)(she)計(ji)費后結算。
5、年(nian)(nian)終獎(jiang)發放形式：年(nian)(nian)終總(zong)結(jie)是發此數額的1/2，第二年(nian)(nian)年(nian)(nian)中總(zong)結(jie)發剩(sheng)下(xia)的1/2，合(he)同期未滿擅自離(li)職者，取消年(nian)(nian)終評獎(jiang)資格(ge)，剩(sheng)余提成作為公司教(jiao)育培訓費補貼給公司。
五、其他約定：
1、乙方在任何場合、時間(jian)都有(you)(you)義務維護甲方公司形象(xiang)不得(de)說做有(you)(you)損(sun)甲方利(li)益的話和事。
2、乙方有(you)義務(wu)做些公司(si)文案(an)工作。
3、由(you)于行(xing)業自身的特殊(shu)性，實(shi)行(xing)工(gong)作包干制，甲方不實(shi)行(xing)加班(ban)(ban)補貼，不加付加班(ban)(ban)工(gong)資。
4、由(you)于乙方(fang)設計失誤、工作(zuo)失職(zhi)造(zao)成(cheng)公司損失的(de)'，乙方(fang)必(bi)須承擔相應(ying)損失的(de)80%。
5、甲方(fang)尊重(zhong)乙方(fang)的勞動，未經乙方(fang)許可，甲方(fang)無權將乙方(fang)的圖紙任(ren)意(yi)修改或轉給他人去做(zuo)。
6、今后如甲(jia)乙雙方(fang)(fang)由于各方(fang)(fang)面原因單方(fang)(fang)面向對方(fang)(fang)提(ti)出(chu)需解除(chu)此協(xie)議時(shi)，雙方(fang)(fang)必須提(ti)前(qian)一個月提(ti)出(chu)。乙方(fang)(fang)盡快處理好手中與(yu)公司相關的(de)工作，并做好離職前(qian)的(de)交(jiao)接工作。甲(jia)方(fang)(fang)要及時(shi)派其它人員與(yu)乙方(fang)(fang)做好離職前(qian)的(de)交(jiao)接工作。
7、押(ya)金(jin)收取：為了(le)確保(bao)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公司的正(zheng)常運作(zuo)，乙方(fang)(fang)(fang)需(xu)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)繳納押(ya)金(jin)20xx元(yuan)，這在乙方(fang)(fang)(fang)非月(yue)(yue)薪部(bu)分扣(kou)，如當月(yue)(yue)扣(kou)不滿(man)的繼續(xu)扣(kou)下個(ge)(ge)月(yue)(yue)的非月(yue)(yue)薪部(bu)分以此類(lei)推扣(kou)滿(man)為止。押(ya)金(jin)領取：雙方(fang)(fang)(fang)有效解除(chu)此協議后的兩個(ge)(ge)月(yue)(yue)末乙方(fang)(fang)(fang)來公司財務(wu)部(bu)領回押(ya)金(jin)。
8、在(zai)合同(tong)期間，如果提前離開工作(zuo)崗位，甲(jia)方(fang)有權扣除(chu)乙方(fang)各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣(mai)公司
信息資料、私(si)賣設計的員工(gong)，堅決(jue)開除，公(gong)司有(you)權利取(qu)消各項提成(cheng)、獎金(jin)、工(gong)資的發放(fang)，情節(jie)嚴重(zhong)的可追究(jiu)其法(fa)律責任(ren)。
六、爭議處理：
雙方發生勞動爭(zheng)議(yi)后(hou)，甲、乙雙方應當(dang)(dang)協(xie)(xie)商(shang)解決(jue)。不(bu)愿協(xie)(xie)商(shang)或者協(xie)(xie)商(shang)不(bu)成的，可(ke)以向(xiang)當(dang)(dang)地勞動爭(zheng)議(yi)調(diao)解委(wei)員會申(shen)請調(diao)解。協(xie)(xie)商(shang)不(bu)能解決(jue)的，可(ke)向(xiang)仲裁委(wei)員會申(shen)請仲裁或向(xiang)有管(guan)轄(xia)權的人民法(fa)院起訴。
七、本合同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方(fang)各(ge)執一(yi)份，合同自簽訂之日起(qi)生效。
甲(jia)方代表簽名(公章)：
證件號：
聯系電話：
乙方簽名：
證件號：
聯系電話：
年日月
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