天津市勞動合同13篇
隨著(zhu)人(ren)們法律(lv)意(yi)識的加(jia)強，合同的用途越來越廣泛，簽(qian)訂合同也是避(bi)免(mian)爭(zheng)端的最好方式之一。那么(me)一份詳細的合同要(yao)怎么(me)寫呢(ni)？以下是小(xiao)編整理的天津市勞動(dong)合同，歡迎(ying)閱讀，希望(wang)大家能夠(gou)喜歡。
天津市勞動合同1
甲(jia)方（用人單(dan)位(wei)）名稱：
法定代表人：
地址：
乙方（勞動者(zhe)）姓名：
戶籍所在地：
居民身(shen)份證號碼(ma)：
聯系電話：風險提示：
企(qi)業的招(zhao)聘工作(zuo)完成(cheng)后，就進入(ru)了用工階段，在用工前(qian)，企(qi)業一定要在員工入(ru)職一個月內與員工簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，否則(ze)企(qi)業將為(wei)此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動(dong)合同期限(xian)的(de)雙倍(bei)工資。如：企業超(chao)過________年未簽勞動(dong)合同，企業就得多支付員(yuan)工11個月(yue)的(de)工資。
二是(shi)，如果未簽(qian)訂勞(lao)動合同(tong)期(qi)限超出________年(nian)，將致(zhi)使簽(qian)訂無固(gu)定(ding)期(qi)限的(de)(de)(de)勞(lao)動合同(tong)條(tiao)件(jian)(jian)成立(li)，只要沒有出現法律(lv)規定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)(jian)或者雙方約定(ding)的(de)(de)(de)條(tiao)件(jian)(jian)，企業(ye)就得繼續履行(xing)勞(lao)動合同(tong)規定(ding)的(de)(de)(de)義務，無法解除勞(lao)動合同(tong)。根(gen)據《中華人民共和(he)(he)國勞(lao)動法》和(he)(he)本市(shi)的(de)(de)(de)有關規定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商一致(zhi)的(de)(de)(de)基(ji)礎上(shang)簽(qian)訂本合同(tong)。
第一條勞動(dong)合同(tong)期(qi)限本合同(tong)期(qi)限執行下列（）款(kuan)
一(yi)、有(you)固定(ding)期(qi)限(xian)(xian)勞動(dong)合(he)同。本合(he)同期(qi)限(xian)(xian)為(wei)________年(nian)（月），自(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止(zhi)。其中試用期(qi)為(wei)自(zi)________年(nian)____月____日起至________年(nian)____月____日止(zhi)，包(bao)含于(yu)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)內。風險提示：
試用期(qi)(qi)包含在勞動合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)內，《勞動民法典》中對試用期(qi)(qi)長短的(de)限(xian)(xian)制根據合(he)同期(qi)(qi)限(xian)(xian)的(de).來規定，如(ru)：
1、勞動合同期(qi)限三個(ge)月以上不滿________年的，試(shi)用期(qi)不得超過一個(ge)月；
2、勞動合同期限________年(nian)以上不(bu)滿________年(nian)的(de)，試用(yong)期不(bu)得超(chao)過二個月(yue)；
3、勞動合同(tong)期限________年以上的，試(shi)用期不得超過六個月。
違(wei)反(fan)以上規(gui)定(ding)進行約定(ding)的(de)，若被(bei)(bei)員工(gong)投訴(su)，會(hui)被(bei)(bei)勞動行政部門責令(ling)改正；如果違(wei)法約定(ding)的(de)試用期已經(jing)履行的(de)，單位還(huan)要向(xiang)員工(gong)支付賠(pei)償(chang)金。
二、以(yi)完成一定的(de)工作為(wei)期限勞動合同。甲乙(yi)雙方(fang)的(de)具(ju)體約(yue)定：
第(di)二條勞動崗位甲方(fang)安排乙方(fang)從事(shi)_________工作(zuo)，根據生產經營的需(xu)要，甲方(fang)可(ke)以合理(li)變更(geng)乙方(fang)的工作(zuo)崗位和任務(wu)。乙方(fang)應完成甲方(fang)合理(li)分(fen)配的生產任務(wu)。
第(di)三條勞(lao)動(dong)報酬甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按照國家規定和乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作崗位，按照月預付，每(mei)(mei)季進行一(yi)次結算的(de)方(fang)(fang)(fang)式支付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)報酬。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)卡，按月將預付乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)報酬劃入乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)卡賬戶，每(mei)(mei)月預付的(de)勞(lao)動(dong)報酬不得低于____市的(de)最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)標準。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在試(shi)用(yong)期(qi)間的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)_____元(yuan)月。試(shi)用(yong)期(qi)滿后，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)基本工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)_________元(yuan)月，崗位薪(xin)資(zi)(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)_______元(yuan)月。
第四條社會保險(xian)和福利(li)待(dai)遇風險(xian)提示：
繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)是(shi)(shi)企業(ye)(ye)的(de)(de)法(fa)(fa)定義務，即使是(shi)(shi)員工(gong)(gong)自己同意(yi)不繳(jiao)(jiao)納社保(bao)，還簽訂(ding)了相(xiang)關的(de)(de)協議，這也不能規避企業(ye)(ye)為(wei)員工(gong)(gong)繳(jiao)(jiao)納社保(bao)的(de)(de)義務。因此，為(wei)勞(lao)動者繳(jiao)(jiao)納社會(hui)保(bao)險(xian)，是(shi)(shi)企業(ye)(ye)必須而(er)為(wei)的(de)(de)行為(wei)，否則，當員工(gong)(gong)以(yi)此通(tong)過法(fa)(fa)律程序維權，用人單位(wei)就(jiu)要為(wei)此付出相(xiang)應的(de)(de)代價。甲乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)依法(fa)(fa)參加(jia)工(gong)(gong)傷社會(hui)保(bao)險(xian)，繳(jiao)(jiao)納工(gong)(gong)傷社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)。社會(hui)保(bao)險(xian)費(fei)個人繳(jiao)(jiao)納部(bu)分，甲方(fang)(fang)可從(cong)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)資中(zhong)代扣代繳(jiao)(jiao)。
第(di)五條(tiao)勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條(tiao)件
一、甲方根據國家法律(lv)和本市(shi)的(de)有關(guan)規定(ding)，給(gei)乙方提供安全(quan)衛生的(de)勞動(dong)條件，發(fa)給(gei)乙方必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用(yong)品。
二、甲(jia)方(fang)對(dui)乙方(fang)進行安全教育和必要的(de)(de)培訓(xun)(xun)；乙方(fang)從事特(te)種作(zuo)業的(de)(de)必須(xu)經過專(zhuan)門培訓(xun)(xun)并取得(de)特(te)種作(zuo)業資格后(hou)持(chi)證(zheng)上崗。
三(san)、乙(yi)方在勞(lao)動過程(cheng)(cheng)中應嚴格遵守勞(lao)動安(an)(an)全衛生規程(cheng)(cheng)和操作規程(cheng)(cheng)，有(you)權(quan)拒絕違章指(zhi)揮，對甲(jia)方及其管理人員漠視職工安(an)(an)全和健康的(de)行(xing)為有(you)權(quan)檢舉、控(kong)告。
第六條勞動紀律
一、乙方(fang)應(ying)遵(zun)守甲方(fang)依法制定的各項規章制度(du)和勞動紀律。
二、甲方有(you)權依(yi)據國家和(he)____市的有(you)關規(gui)定(ding)及企業的規(gui)章制度(du)和(he)勞動紀(ji)律對乙方實(shi)行管(guan)理(li)。
第七條(tiao)本(ben)合同的解(jie)除、變更(geng)、終(zhong)止
一、經(jing)甲乙雙方協(xie)商一致，本合(he)同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作(zuo)為期限勞(lao)(lao)動合同，工作(zuo)完成勞(lao)(lao)動合同終止。
三(san)、有固定期限(xian)的勞動(dong)合(he)(he)同(tong)，合(he)(he)同(tong)期滿(man)甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方不再續訂的，勞動(dong)合(he)(he)同(tong)終止。
第八條勞(lao)(lao)動爭議處理甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因執(zhi)行(xing)本(ben)合同發生勞(lao)(lao)動爭議時，應協商(shang)解決(jue)；協商(shang)無效(xiao)的(de)，任何一(yi)方(fang)均可向有管(guan)轄(xia)權的(de)勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁；甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何一(yi)方(fang)也可以(yi)直接(jie)向勞(lao)(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)，可以(yi)向有管(guan)轄(xia)權的(de)人民法(fa)院(yuan)提起訴訟。
第九條其它事項
一、本合(he)同未盡事宜或條款(kuan)與法律(lv)、法規有抵觸的(de)，按國(guo)家和____市的(de)有關(guan)規定執(zhi)行。
二、本(ben)合同(tong)甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執行。本(ben)合同(tong)一式兩份，甲乙雙方各(ge)執一份。
甲(jia)方（蓋章）：________年____月____日(ri)
乙方（簽字）：________年(nian)____月____日(ri)
天津市勞動合同2
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
風險提示：
企業的招聘工作完成后(hou)，就(jiu)進入了(le)用工階段，在用工前(qian)，企業一(yi)定要(yao)在員工入職一(yi)個月內與員工簽(qian)訂勞(lao)動合同，否則企業將為此付出(chu)巨大的代價：
一是(shi)，企業將支付未(wei)簽訂(ding)勞動合同(tong)期限(xian)的(de)雙倍工資(zi)。如：企業超過________年未(wei)簽勞動合同(tong)，企業就得多支付員工11個(ge)月(yue)的(de)工資(zi)。
二(er)是，如果未簽(qian)訂(ding)勞動合(he)同(tong)(tong)期限(xian)超出________年，將致(zhi)使簽(qian)訂(ding)無(wu)固定期限(xian)的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)條件(jian)成立，只要(yao)沒有出現法律規定的(de)條件(jian)或者雙(shuang)方約定的(de)條件(jian)，企業(ye)就得繼續履行(xing)勞動合(he)同(tong)(tong)規定的(de)義(yi)務(wu)，無(wu)法解(jie)除勞動合(he)同(tong)(tong)。根據《民法通則》、《勞動法》及有關規定，甲乙雙(shuang)方在平等自愿的(de)`基礎上簽(qian)訂(ding)本協議。
第一條(tiao)、協議(yi)期限本(ben)協議(yi)自(zi)________年____月____日起至________年____月____日止。
第二(er)條(tiao)、實(shi)習(xi)崗位甲方按乙方實(shi)習(xi)內(nei)容(rong)及要求，安排在________崗位實(shi)習(xi)，乙方應按學校的教學內(nei)容(rong)及實(shi)習(xi)要求，努力完成實(shi)習(xi)任務。
第三條、實習報(bao)酬(chou)或實習補(bu)助甲方應與乙(yi)方學(xue)校協商確定乙(yi)方實習期間的報(bao)酬(chou)或實習補(bu)貼。具體支付(fu)辦法和標準約定如下：_____________。
第四條(tiao)、工作(zuo)時間及休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲方實行每日(ri)工作不超過_______小時，平(ping)均(jun)每周不超過_______小時的工作時間。
（二(er)）甲方(fang)保(bao)證乙方(fang)按國家(jia)和(he)本市有關(guan)規定享受各種休(xiu)息(xi)、休(xiu)假。風(feng)險提示：
繳納社(she)會保(bao)險是企業(ye)(ye)的(de)法定(ding)義務，即使是員工(gong)自己同意不繳納社(she)保(bao)，還簽訂了相關(guan)的(de)協議，這也不能規避企業(ye)(ye)為(wei)員工(gong)繳納社(she)保(bao)的(de)義務。因此，為(wei)勞動者繳納社(she)會保(bao)險，是企業(ye)(ye)必須而為(wei)的(de)行(xing)為(wei)，否則，當員工(gong)以此通過(guo)法律程(cheng)序維權(quan)，用人單位就要(yao)為(wei)此付出相應(ying)的(de)代價。
第五條、保險(xian)福(fu)利待遇
（一(yi)）乙方在(zai)實習中發生人身傷害，由甲方負(fu)責(ze)。
（二(er)）其他保險(xian)福(fu)利待(dai)遇約定(ding)如下：_________________________。
第六條、勞(lao)動保護和勞(lao)動條件
（一(yi)）在實習(xi)期間甲方(fang)應根據(ju)國家及(ji)本市有關規定為(wei)乙方(fang)提供勞動安全(quan)衛生的(de)實習(xi)條件，為(wei)乙方(fang)配備必須(xu)的(de)勞動防護(hu)用品。
（二）甲方(fang)應對乙方(fang)進行安全教育和崗位技能培(pei)訓，實習學生不得從事特種(zhong)作業。
（三）甲方不得安(an)排(pai)_______周歲以下的學生從事礦(kuang)山井下、有(you)毒(du)、有(you)害國家規定的第_______級體力勞動(dong)強度和其他禁忌從事的工(gong)作。
（四）甲(jia)方不得安排女(nv)實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家(jia)規定的(de)第_______級體力勞動強度的(de)工(gong)作。
（五）乙方在(zai)實習工(gong)作(zuo)過程中應(ying)嚴格遵守勞(lao)動安(an)全衛(wei)生規(gui)程和(he)操作(zuo)規(gui)程，有權(quan)拒絕(jue)違章指揮，對甲方及其管理人(ren)員漠視人(ren)身安(an)全和(he)健康的行(xing)為有權(quan)拒絕(jue)執行(xing)、檢舉或控(kong)告(gao)。
第七條、勞(lao)動紀律(lv)
（一）甲方(fang)有權按(an)照國家及(ji)本市的有關規定及(ji)企(qi)業(ye)的規章制(zhi)度對乙方(fang)實(shi)行管理。風險(xian)提示：
建議(yi)單獨簽訂競(jing)業禁止協議(yi)的五(wu)類崗位，以保護公司商業秘密：
1、高(gao)層(ceng)管(guan)理(li)者掌握企業(ye)大(da)量商業(ye)秘(mi)密；
2、技(ji)(ji)術研發(fa)人員(yuan)掌握企業技(ji)(ji)術秘密(mi)；
3、高(gao)級營銷人員直接(jie)掌握著大量的客戶資源；
4、重(zhong)要(yao)信息員掌握企業內(nei)的各種調研數據等；
5、重(zhong)要管(guan)理(li)崗位的(de)人員(yuan)如、財務管(guan)理(li)、法(fa)務管(guan)理(li)人員(yuan)，許多公(gong)司關鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予(yu)上(shang)述員工經濟補償是員工履行競(jing)業(ye)禁止義務的前(qian)提，且(qie)法律上(shang)也對競(jing)業(ye)禁止的范圍、地(di)域、期限做出(chu)了(le)嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效(xiao)。企(qi)業(ye)若有需要，請交給專業(ye)律師定制。
（二）乙方應遵(zun)守甲方依法制定(ding)的各項規章制度和(he)勞(lao)動紀律，保守甲方的商業秘(mi)密。
第八條、本協(xie)議的解除、變更(geng)、終止
（一(yi)）經甲乙雙(shuang)方協商同意，本協議可以變更或解(jie)除。
（二）雙方就本(ben)協議的解除條件約定(ding)如下：____________。
（三）本協議(yi)到期即終止，不得(de)續訂。
第九條、違反本協議的(de)責任及其雙方約定的(de)其它事項：________________________。
第十條(tiao)、甲乙雙方履行本協議發生爭(zheng)議先經企業調(diao)解委(wei)員會或實習學(xue)生所在學(xue)校進行調(diao)解，調(diao)解未(wei)成按中華人民(min)共和國民(min)事(shi)訴訟法程序(xu)辦理。
甲方（簽字）：簽訂(ding)地點：________年____月____日乙方（簽字）：簽訂(ding)地點：________年____月____日
天津市勞動合同3
簽 約 須知
1．根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法》用人單位應當(dang)與建立(li)勞(lao)(lao)動(dong)關系的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者，遵(zun)循合(he)(he)法、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商(shang)一致、誠實信用的(de)(de)原則訂立(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同。
2．用人單(dan)位不得招(zhao)用未滿16周歲的(de)未成(cheng)年(nian)人。
3．勞動合同可以(yi)約定試用(yong)期(qi)(qi)，試用(yong)期(qi)(qi)限按照《中華人民共和國(guo)勞動合同法》第十九條(tiao)規定執行(xing)，試用(yong)期(qi)(qi)包含(han)在勞動合同期(qi)(qi)限內。
4．本合同應當(dang)按照企業工資(zi)結構（制度）明確(que)約定勞動者的`工資(zi)數額，且不得低(di)于本地最低(di)工資(zi)標準(zhun)。
5．用人(ren)單(dan)位依法(fa)建立的勞動規章制(zhi)度，可(ke)以作(zuo)為勞動合(he)同的附件，雙方應當認真遵守。
6．填(tian)寫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)一律(lv)使用(yong)(yong)鋼筆或毛(mao)筆。要求字跡清(qing)楚(chu)、工(gong)整、不得(de)涂改。 7．簽(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)時(shi)，必須(xu)由雙(shuang)方(fang)當事人(ren)(ren)(ren)簽(qian)字（蓋章），乙方(fang)不得(de)由他(ta)人(ren)(ren)(ren)代簽(qian)。 8．用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者經協商一致(zhi)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)具有法律(lv)效力。用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者應當按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)約定(ding)全面履(lv)行各(ge)自的(de)義務，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)文(wen)本由用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者各(ge)一份。
一 簽約人基本情況
（一(yi)）、用人單位(wei)基本情況：
甲方（用人單位(wei)）名稱：
法定代表(biao)人（或主要負責人）： 單 位 地 址：聯系電話：
（二(er)）、勞(lao)動者基(ji)本情(qing)況：
乙方（勞動(dong)者(zhe)）姓名：______________家庭住址（現住址）：居 民 身(shen) 份 證 號 碼
（其他有效(xiao)身份(fen)證號碼）： 聯系電話(hua)：
二 合同期限
本合(he)同為(wei)無固(gu)定期限，自年(nian) 月 日始。
三 工作內(nei)容和(he)工作地點
（一）、根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要和任職要求(qiu)，乙方(fang)同意在崗位上工(gong)作，具體(ti)工(gong)作內容為 。
（二）、乙方的(de)工作地(di)點為：。 （三）、乙方的(de)工作職責(ze)是：
1．
2．
3．
四 勞動報酬
（一(yi)）甲(jia)方(fang)每(mei)月以貨幣形(xing)式向乙方(fang)支付(fu)工資，具體發薪日期為。
（二）乙方使用(yong)期間的工資為 元(yuan)/月。
五 勞動合同(tong)的解除和終止
（一）、甲乙(yi)雙方單方面解除或終(zhong)止本合同，應符合《勞動合同法》規定(ding)的條件和程序(xu)。
（二）、乙方應在本(ben)合(he)同解(jie)除(chu)或(huo)終止前日內辦(ban)理(li)完畢工(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)(jie)手續。 雙方解(jie)除(chu)或(huo)終止本(ben)合(he)同時乙方需辦(ban)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)交接(jie)(jie)明細如(ru)下：
1．
2．
3．
六 雙方約定事項
甲乙雙方本著合法(fa)、公平(ping)、平(ping)等自愿的原則，經協商約(yue)定如(ru)下事項：。
七 勞(lao)動(dong)爭(zheng)議處理
甲乙(yi)雙方(fang)因執行本合同發生(sheng)爭議(yi)時，應先行協商解(jie)決(jue)(jue)；協商解(jie)決(jue)(jue)無效時可進行調(diao)解(jie)；調(diao)解(jie)無效的(de)(de)任(ren)何一方(fang)均可向(xiang)有(you)管(guan)轄權的(de)(de)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)；對仲(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)(jue)不服(fu)的(de)(de)，可以向(xiang)有(you)管(guan)轄權的(de)(de)人民法(fa)院提起訴(su)訟。
八 其他事項
（一(yi)）、本合同未(wei)盡(jin)事宜，按照國家和本市有關法律、法規和規定(ding)執行。無(wu)規定(ding)的雙方(fang)應協商解決。
（二）、雙方應當(dang)仔細(xi)閱(yue)讀(du)合同條款，以明確其權利和(he)義務(wu)。
（三）、本(ben)合同自甲乙雙方簽訂（蓋章）之日起生效，雙方應(ying)嚴格(ge)遵(zun)照(zhao)執行。本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
甲方（簽(qian)字） 乙方（簽(qian)字）
年月日 年月日
天津市勞動合同4
甲(jia)方(用人單位(wei))名稱：________________________________________
法 定 代(dai) 表(biao) 人：________________________________________
地 址：________________________________________
乙方(勞動者(zhe))姓名：_________________年(nian)齡：_________________
性別(bie)：_________________民(min)族：_________________
戶 籍 所 在 地：__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮(zhen))______________村(cun)(街)
居民身份證號碼：_______________________________________
現 住 址：_______________________________________
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(gui)定》等(deng)規(gui)定，甲乙雙方在平等(deng)自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上簽訂本(ben)合同。
第一條 合同期限
本合同(tong)期(qi)限(xian)執行下列(lie)______款
一(yi)、有固定期限。本合同(tong)期限為____年(nian)(月(yue)(yue)),自____年(nian)____月(yue)(yue)____日起(qi)至____年(nian)____月(yue)(yue)____日止。其中試用(yong)期為____月(yue)(yue)(日)。
二、無固(gu)定(ding)期(qi)限，自____年(nian)____月____日(ri)始，其中試用期(qi)為____月(日(ri))。
終止勞動(dong)合同(tong)條件約定如下：
(一)：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三)：_________________________________________________
三、以完成一定的(de)工作(zuo)為期限，甲乙雙方(fang)具體約定如下：
_____________________________________________________________________
第二條 工作內容
甲(jia)(jia)方(fang)根據生(sheng)產工(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)在_____________________崗位(wei)工(gong)作(zuo)，乙方(fang)應服從甲(jia)(jia)方(fang)安排，完(wan)成本崗位(wei)所要求的工(gong)作(zuo)。
第三條 勞動報酬
一、甲方按照國(guo)家(jia)和本(ben)(ben)市有關規定(ding)，按月支付(fu)乙方的工資(zi)報(bao)(bao)酬，工資(zi)報(bao)(bao)酬不(bu)低(di)于本(ben)(ben)市規定(ding)的最低(di)工資(zi)標準。
二(er)、甲方每(mei)月____日(ri)以貨幣形式支(zhi)付工資(zi)。無故拖(tuo)欠或不(bu)支(zhi)付工資(zi)的(de)，除全(quan)額支(zhi)付工資(zi)報(bao)酬外，還需加(jia)發相當于工資(zi)報(bao)酬百分(fen)之二(er)十五的(de)經濟補償。
一(yi)、 工資具體(ti)支付辦(ban)法、標準及相關(guan)內容約定(ding)如下：
(一(yi))：_________________________________________________
(二)：_________________________________________________
(三(san))：_________________________________________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲(jia)方(fang)按規(gui)定為(wei)(wei)乙方(fang)參加工(gong)傷(shang)、醫療(liao)社(she)會(hui)保險(xian)并履行繳(jiao)費(fei)義務.按規(gui)定應由(you)乙方(fang)交納的社(she)會(hui)保險(xian)費(fei)，由(you)甲(jia)方(fang)代為(wei)(wei)扣繳(jiao)。
其他(ta)保險和(he)福利待遇約定如下：
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方(fang)(fang)根據國(guo)家法律和本市的有關(guan)規定，給乙方(fang)(fang)提供安全衛(wei)生的勞(lao)動條件，發給乙方(fang)(fang)必要(yao)的'勞(lao)動保護用品。
二、甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行安全教育和必要的(de)培(pei)訓(xun);乙方(fang)(fang)從事特種作(zuo)業的(de)必須經過專門培(pei)訓(xun)并取得(de)特種作(zuo)業資格后(hou)持(chi)證(zheng)上(shang)崗。
三、乙方在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中應嚴格遵守勞(lao)動(dong)安(an)全衛生規定和(he)操作規程(cheng)，有權拒絕(jue)違(wei)章指揮，對(dui)甲方及其管理人(ren)員漠視職工安(an)全和(he)健康的行(xing)為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、 乙方應遵守甲方依法(fa)制定的各(ge)項規章制度和(he)勞動紀律。
二(er)、 甲方(fang)有權依據國家和天(tian)津(jin)市的有關規(gui)定及(ji)企(qi)業的規(gui)章制度和勞動紀(ji)律(lv)對乙(yi)方(fang)實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。
二、 以完成一定的(de)工(gong)作為(wei)期限的(de)勞(lao)動(dong)合同，工(gong)作完成勞(lao)動(dong)合同終止(zhi)。
三、 有固定期限的勞動(dong)合同，合同期滿甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)任何(he)一方(fang)不(bu)再(zai)續訂的，勞動(dong)合同終(zhong)止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：
__________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)履行(xing)本合同(tong)發生(sheng)勞動(dong)爭(zheng)議時(shi)，應(ying)協商解(jie)決;協商無效的(de)(de)，任(ren)何(he)一方(fang)可向(xiang)(xiang)有管轄權的(de)(de)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁;甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)何(he)一方(fang)也可以直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁。對仲(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)(de)，可以向(xiang)(xiang)有管轄權的(de)(de)人民法院提(ti)起(qi)訴訟。
第十條 其他事項
一、 本合同(tong)未盡事宜按國家和天津市的(de)有關規定執(zhi)行(xing)。
二、 本合同甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字蓋章后(hou)，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)必須嚴格遵照執行(xing)。本合同一式兩份，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)各(ge)執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
法(fa)定(ding)代表人(ren)或委托代理人(ren)：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
經審查(cha)，本合(he)同符合(he)國家和本市有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)規(gui)定，予以鑒證。
鑒(jian)證機關(蓋(gai)章(zhang)) 鑒(jian)證人(蓋(gai)章(zhang))
鑒證日期(qi)： 年 月 日
天津市勞動合同5
甲方：
住所：
聯系電話：
乙方：
住所：
聯系電話：
根據《民法通則》、《勞(lao)動(dong)法》及(ji)有(you)關規定，甲(jia)乙雙(shuang)方在平等自愿(yuan)的基礎(chu)上(shang)簽訂本協議。
第一(yi)條、協議期(qi)限
本(ben)協議自_______年(nian)_______月_______日起至(zhi)_______年(nian)_______月_______日止。
第二條、實習崗位
甲(jia)方按乙方實習內容及要求，安(an)排在________崗位(wei)實習，乙方應按學校的(de)教學內容及實習要求，努力(li)完成實習任務(wu)。
第三條、實(shi)習(xi)報酬或實(shi)習(xi)補(bu)助(zhu)
甲方應與乙(yi)(yi)方學校(xiao)協商(shang)確定乙(yi)(yi)方實習期間的報酬或(huo)實習補貼。具體支付辦法和標(biao)準約定如下：_____________。
第四條、工作時間(jian)及休(xiu)息休(xiu)假
（一）甲方實行每日工(gong)(gong)作不(bu)超過(guo)_______小(xiao)時(shi)，平均每周(zhou)不(bu)超過(guo)_______小(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)作時(shi)間。
（二）甲方(fang)保證乙方(fang)按國(guo)家和本市有關(guan)規定享受各種休(xiu)息(xi)、休(xiu)假。
第五條、保險福利待遇
（一）乙(yi)方(fang)在實(shi)習中發(fa)生人(ren)身傷(shang)害，由(you)甲(jia)方(fang)負責。
（二）其他保險福利待遇約定如下：_________________________。
第六條(tiao)、勞(lao)動(dong)保護和勞(lao)動(dong)條(tiao)件(jian)
（一）在實(shi)習(xi)期間甲方(fang)應(ying)根據(ju)國家(jia)及本市有(you)關(guan)規定(ding)為乙方(fang)提(ti)供勞動(dong)安全衛生(sheng)的實(shi)習(xi)條件，為乙方(fang)配備必須(xu)的勞動(dong)防護用品。
（二）甲方應(ying)對(dui)乙方進行安全(quan)教育和崗位技能培(pei)訓，實習學生不得(de)從事特(te)種作業。
（三）甲方(fang)不得安排_______周歲(sui)以下的(de)學(xue)生(sheng)從事礦山井(jing)下、有(you)毒(du)、有(you)害國家規定(ding)的(de).第_______級體力(li)勞(lao)動強度和其他(ta)禁忌(ji)從事的(de)工(gong)作。
（四）甲方不得安排(pai)女實習生在經(jing)期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第_______級(ji)體力勞動(dong)強度的工作。
（五）乙(yi)方在實習工作過程(cheng)(cheng)中(zhong)應嚴格遵守勞動安全(quan)衛生規程(cheng)(cheng)和操作規程(cheng)(cheng)，有權拒(ju)絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全(quan)和健康的行為有權拒(ju)絕執行、檢舉或控告。
第七條、勞動紀律
（一）甲方有(you)權按照國家及本市的有(you)關規(gui)定及企業的規(gui)章制度對乙方實(shi)行管理。
（二）乙(yi)方應遵守甲(jia)方依法制定的(de)各項規章制度和勞動(dong)紀律(lv)，保守甲(jia)方的(de)商業秘密(mi)。
第八條(tiao)、本協議的(de)解除、變更、終止
（一）經甲乙雙方協商(shang)同意(yi)，本協議(yi)可(ke)以變更或解除。
（二）雙方就本協(xie)議的(de)解除(chu)條件(jian)約定如下(xia)：____________。
（三）本協議到(dao)期即終止，不(bu)得(de)續訂。
第九條、違反本協議的責任及其雙方約定的其它事(shi)項：________________________。
第十(shi)條、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)履(lv)行本協議發生爭(zheng)議先經企業調(diao)(diao)解委員會或實(shi)習學生所在學校進(jin)行調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)解未成按(an)中華人(ren)民共和國民事訴(su)訟法程序辦理。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
天津市勞動合同6
甲方(實習單位)名稱(cheng)：
企業類別：
法定代表人：
職務：
地址：
乙方(fang)(實習生)姓名：
年齡：
性別：
民族：
身份證號碼：
戶籍所在地：
現住址：
學生所在學校：
所學專業：
畢業時間：
在(zai)勞動保(bao)障行政部門的(de)備案號：
根據(ju)民法(fa)通則、勞動(dong)法(fa)及有(you)關(guan)規(gui)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂(ding)本協議。
第一條 協議(yi)期限
本(ben)協(xie)議自____年____月____日(ri)起(qi)至(zhi)____年____月____日(ri)止。
第二條 實習崗位(wei)
甲(jia)方(fang)按乙方(fang)實(shi)習內(nei)容及(ji)要求(qiu)，安排在________崗位實(shi)習，乙方(fang)應(ying)按學(xue)校的教學(xue)內(nei)容及(ji)實(shi)習要求(qiu)，努力完成實(shi)習任(ren)務。
第(di)三條(tiao) 實(shi)(shi)習(xi)報酬(chou)或(huo)實(shi)(shi)習(xi)補助
甲方應與乙方學校協商確定(ding)乙方實習期間的報酬或(huo)實習補貼。具體(ti)支付辦法(fa)和標準約定(ding)如下：__________________________________________________________________________。
第(di)四條 工作(zuo)時(shi)間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不(bu)超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)，平均每周不(bu)超(chao)過四十小(xiao)時(shi)(shi)的(de)工作時(shi)(shi)間。
(二)甲方(fang)保證乙方(fang)按國家和本市有(you)關規定享受(shou)各種休息、休假(jia)。
(三)甲乙雙方(fang)的具體(ti)約定：_________________________
____________________________________________________________________。
第五條 保險(xian)福利待遇
(一)乙(yi)方在實習中發生人(ren)身傷(shang)害(hai)，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。
第(di)六條 勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件
(一)在實(shi)習期間甲方應根據國家及(ji)本(ben)市有關規定為乙(yi)方提(ti)供勞動安(an)全衛生的實(shi)習條件，為乙(yi)方配(pei)備必(bi)須的.勞動防護用品(pin)。
(二)甲方(fang)應對乙方(fang)進行安全教育和崗位技能培訓，實習(xi)學生(sheng)不得從(cong)事(shi)特種作(zuo)業。
(三)甲方不得安排18周(zhou)歲以(yi)下的(de)學生從(cong)事礦山井下、有毒、有害國家規定的(de)第(di)四級體力勞動(dong)強度(du)和其他禁忌從(cong)事的(de)工作。
(四)甲(jia)方不(bu)得安排女實習生在經期從(cong)事高溫(wen)、低溫(wen)、冷水作(zuo)業和國家(jia)規定的第三級體力勞(lao)動強度的工(gong)作(zuo)。
(五(wu))乙方在(zai)實習工作過(guo)程中應嚴格遵守勞動安全衛生規(gui)程和操(cao)作規(gui)程，有權拒(ju)絕違章指揮，對(dui)甲方及(ji)其(qi)管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒(ju)絕執行、檢舉或控(kong)告(gao)。
第(di)七(qi)條 勞動紀律
(一)甲方(fang)有(you)權按照國家(jia)及本(ben)市(shi)的有(you)關規定及企業(ye)的規章制(zhi)度對乙方(fang)實行管理。
(二(er))乙方應遵守甲方依法制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀(ji)律(lv)，保守甲方的(de)商業秘密。
第八條 本協(xie)議的解除、變更、終(zhong)止
(一)經甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，本協議可(ke)以(yi)變(bian)更或解除;
(二)雙方(fang)就本協議(yi)的(de)解(jie)除(chu)條件約定如下：____________.
(三(san))本(ben)協議到期即終(zhong)止，不得續訂(ding)。
第(di)九條 違反(fan)本協議的責(ze)任及(ji)其(qi)雙方約定的其(qi)它(ta)事項：_______________________________________________________
______________________________________________________。
第十條(tiao) 甲(jia)乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調(diao)解(jie)(jie)委員(yuan)會或實(shi)習學生所(suo)在學校(xiao)進行調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)未(wei)成(cheng)按中華人民共(gong)和國民事訴(su)訟法程序辦理。
甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽字)：
法定代表人或委托代理(li)人：
(簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
天津市勞動合同7
甲(jia)方(用人單(dan)位) 名 稱：____________________________________
住 所：___________________________________________________
法定代(dai)表(biao)人(主要負責人):___________________________________
聯系電話：________________________________________________
乙方(勞(lao)動者) 姓 名：______________________________________
性 別：___________________________________________________
現居住(zhu)地址：______________________________________________
證件號碼：________________________________________________
聯系(xi)電話：_________________________________________________
風險提示(shi)：公(gong)司新員工(gong)(gong)入(ru)職(zhi)所簽(qian)(qian)訂的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)是常見的(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)形式(shi)。用(yong)人(ren)(ren)單位自(zi)用(yong)工(gong)(gong)之日起(qi)即(ji)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)建立(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，必須簽(qian)(qian)訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)。根(gen)據《勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》相關規定，用(yong)人(ren)(ren)單位自(zi)用(yong)工(gong)(gong)之日起(qi)超過一個月(yue)不滿一年未與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)訂立(li)書面勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)，應當向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)支(zhi)付每月(yue)雙倍(bei)工(gong)(gong)資。此外，用(yong)人(ren)(ren)單位與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)簽(qian)(qian)訂的(de)(de)(de)必須是正式(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)，不得以試用(yong)期(qi)合(he)(he)同(tong)“搪塞”，若簽(qian)(qian)訂合(he)(he)同(tong)為試用(yong)期(qi)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)，該試用(yong)期(qi)合(he)(he)同(tong)期(qi)限視為正式(shi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)限，薪(xin)資水平按同(tong)等崗(gang)位的(de)(de)(de)'水平發放。
根據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國勞動合(he)同法》及相關法律、法規(gui)(gui)的規(gui)(gui)定，甲乙雙方遵循(xun)合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協商(shang)一致、誠(cheng)實信(xin)用的原則訂立本合(he)同。
一(yi)、勞動(dong)合同(tong)期限(xian)
第一條 本合同期限經雙方協商(shang)一致，采取下列第______種形式：
(一)固(gu)定(ding)期限：自(zi)_____年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)止。其中，試用期自(zi)_____年(nian)___月(yue)___日(ri)起(qi)至_____年(nian)___月(yue)___日(ri)。
(二)無固定期(qi)限：自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)起。其中(zhong)，試(shi)用期(qi)自(zi)_____年(nian)___月___日(ri)起至_____年(nian)___月___日(ri)。
風(feng)險提(ti)示：用(yong)人單位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者約(yue)定(ding)試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)違反國(guo)家法律規(gui)定(ding)，《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》第19條(tiao)規(gui)定(ding)：勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)三(san)(san)個月(yue)以(yi)(yi)上不滿一(yi)年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過一(yi)個月(yue);勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)一(yi)年(nian)以(yi)(yi)上不滿三(san)(san)年(nian)的，試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過兩個月(yue);三(san)(san)年(nian)以(yi)(yi)上固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)和無(wu)固定(ding)期(qi)(qi)限(xian)(xian)(xian)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)(tong)，試用(yong)期(qi)(qi)不得(de)(de)超(chao)過三(san)(san)個月(yue)。
(三)以完成一定工作任務為期限：自_____年___月___日(ri)起至__________時止。
二、工(gong)作(zuo)內容和工(gong)作(zuo)地點(dian)
第二條 乙方同意根(gen)據甲方工(gong)作需要，從事________崗位(工(gong)種)工(gong)作。
甲乙雙方可簽訂(ding)崗(gang)位協議書，約定崗(gang)位具體職責和要求。
甲(jia)方：____________________________________
乙(yi)方：______________________________________
_____年___月___日
天津市勞動合同8
甲(jia)方(用人單位)名稱：___________________________________________
法定代(dai)表(biao)人(ren)(主要(yao)負責人(ren))或者委托代(dai)理(li)人(ren)________________
注(zhu)冊地址(zhi)___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居(ju)民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣(xian))_______鄉鎮___________村(cun)
郵政編碼__________
現住址(zhi)___________________________聯系電話________________
根(gen)據(ju)《勞(lao)動法(fa)》、《勞(lao)動合(he)同法(fa)》及(ji)有關規定(ding)，甲乙雙(shuang)方(fang)遵(zun)循(xun)平等自愿、協商一致的原則簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第(di)(di)一條甲、乙雙方選擇以下(xia)第(di)(di)___種形式確定本合同(tong)期限：
(一)有固(gu)定期(qi)限：自(zi)____年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。其中試用期(qi)自(zi)____年__月(yue)__日(ri)起至(zhi)____年__月(yue)__日(ri)止(zhi)。
(二)無固定期限：自____年(nian)__月__日起(qi)(qi)至依法解除、終(zhong)止勞(lao)動合(he)同時(shi)止。其中試用期自____年(nian)__月__日起(qi)(qi)至____年(nian)__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年(nian)__月__日起至____________工作(任務)完成時(shi)終止。
二、工作內容和工作地點
第二條甲方招用乙方在_________________(項(xiang)目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的(de)工作地點為(wei)___________________________________.
經雙方協商一致，可以變(bian)更工(gong)作崗位(工(gong)種)和工(gong)作地點(dian)。
乙方應(ying)認真履(lv)行崗位職(zhi)責，遵守各項規章制(zhi)度，服(fu)從管理，按時完(wan)成工(gong)作任(ren)務。
乙方違反勞(lao)動紀(ji)律(lv)，甲(jia)方可依據本(ben)單(dan)位依法制定的規章(zhang)制度，給(gei)予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三(san)條甲方安排乙方執(zhi)行以下第____種工(gong)時制度：
(一)執行標準工時(shi)制(zhi)度。乙方每天工作時(shi)間不超過(guo)____小時(shi)，每周(zhou)工作不超過(guo)____小時(shi)。每周(zhou)休息(xi)日為__________.
(二)經當地勞動行政部門批準(zhun)，執(zhi)行以______為(wei)周期的(de)綜(zong)合計(ji)算工時工作制(zhi)度。
(三)經當地勞動行(xing)政部門(men)批準，執行(xing)不(bu)定(ding)時工(gong)作制(zhi)度。
甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每周至少休息一天。乙(yi)方(fang)依法享有法定節日(ri)假(jia)、人社部、中國地震(zhen)局聯合(he)召開會議表彰全(quan)國地震(zhen)系統(tong)抗震(zhen)救災英(ying)雄產假(jia)、帶薪年休假(jia)等(deng)假(jia)期。
甲(jia)方(fang)因施工建設需(xu)要，商得乙方(fang)同意后，可(ke)安(an)排乙方(fang)加班。日延長(chang)工時、休息日加班無法(fa)安(an)排補休、法(fa)定節假日加班的，甲(jia)方(fang)按《勞動法(fa)》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第(di)四條(tiao)甲方(fang)采用以下(xia)第(di)____種形式向乙方(fang)支付工資：
(一(yi))月(yue)工資____元(yuan)(yuan)，試(shi)用期間工資____元(yuan)(yuan)。甲方每月(yue)_____日前向乙方支付工資。
(二)日工(gong)資(zi)____元，試用期(qi)間工(gong)資(zi)____元。甲方向(xiang)乙(yi)方支(zhi)付工(gong)資(zi)的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方(fang)生(sheng)產經營任務(wu)不足(zu)，乙(yi)方(fang)同意(yi)待崗的，甲方(fang)向乙(yi)方(fang)支(zhi)付的生(sheng)活(huo)費為______元(yuan)。待崗期(qi)間(jian)乙(yi)方(fang)仍(reng)需履行(xing)除崗位工(gong)作外的其他義(yi)務(wu)。
五、社會保險
第五條甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)按國(guo)家規定參加社會(hui)保險(xian)(xian)。甲(jia)方(fang)為乙方(fang)辦理(li)有關社會(hui)保險(xian)(xian)手續，并(bing)承(cheng)擔(dan)相應的社會(hui)保險(xian)(xian)義務。乙方(fang)應繳的社會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)由甲(jia)方(fang)代扣代繳。
乙方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷的醫(yi)療待遇按(an)國家(jia)有關規定執行(xing)。
乙方因工(gong)負傷或患職業病的待(dai)遇按國(guo)家有關規定執行。
乙方在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各項待(dai)遇，按國家有關(guan)生育保險(xian)政(zheng)策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第(di)六條甲方(fang)應(ying)當(dang)在乙方(fang)上(shang)(shang)崗前(qian)進行(xing)安全(quan)生產培(pei)訓(xun)，乙方(fang)從事國家規定的(de)特殊(shu)工種，應(ying)當(dang)經過培(pei)訓(xun)并取得相應(ying)的(de)職業資格證書(shu)方(fang)可上(shang)(shang)崗。
甲方(fang)根據生產崗位的(de)(de)'需要(yao)(yao)，按照國(guo)家(jia)(jia)勞動安全(quan)衛(wei)生的(de)(de)有關規定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)配(pei)備必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)安全(quan)防(fang)護設施(shi)，發(fa)放必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)勞動保護用(yong)品。其中建(jian)筑施(shi)工現(xian)場(chang)要(yao)(yao)符合(he)《建(jian)筑施(shi)工現(xian)場(chang)環境(jing)與衛(wei)生標準(zhun)》(JGJ146-20__)對(dui)(dui)乙(yi)(yi)方(fang)從事接(jie)觸職業(ye)病(bing)危害作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應按國(guo)家(jia)(jia)有關規定(ding)組織上崗前和離崗時的(de)(de)職業(ye)健康檢查，在合(he)同期(qi)內應定(ding)期(qi)對(dui)(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行職業(ye)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chan)制(zhi)度。乙方嚴(yan)格遵守甲方依法制(zhi)定的各項規章制(zhi)度，不違章作業，防止勞動過(guo)程(cheng)中的事故，減少職業危害(hai)。
乙(yi)方(fang)有(you)權拒絕甲方(fang)的(de)(de)違章指揮，對(dui)甲方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)安全健康(kang)的(de)(de)行為(wei)，有(you)權提出批評并向有(you)關部門檢舉控告(gao)。
七、解除和終止
第七條本勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的解(jie)除或(huo)終止，依《勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》規定執行(xing)。
八、勞動爭議處理
第八條甲乙雙方發生勞(lao)動爭議(yi)，可以協商(shang)解(jie)(jie)決(jue)，也可以依照《勞(lao)動爭議(yi)調解(jie)(jie)仲裁(cai)法(fa)》的規定通過(guo)申請調解(jie)(jie)、仲裁(cai)和提起訴(su)訟解(jie)(jie)決(jue)。
九、其他
第(di)九(jiu)條(tiao)甲乙雙方約定的其他(ta)事項
第十條本勞(lao)動合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
本(ben)勞動合同自甲(jia)乙雙方簽字、蓋(gai)章之日起生效(xiao)。
甲方(fang)(公章)____________乙方(fang)(簽字(zi)或蓋章)________________
簽訂日(ri)期：________年____月____日(ri)________年____月____日(ri)
天津市勞動合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙(shuang)方根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)有(you)關規(gui)定(ding)，在平(ping)等自愿(yuan)、協商(shang)一致的基礎(chu)上(shang)簽訂本合同。
第一(yi)條(tiao) 合同期(qi)限
至____年__月(yue)__日(ri)止。
第二條 工作崗位
乙(yi)(yi)方(fang)在__________崗位(wei)工(gong)作，乙(yi)(yi)方(fang)應完成甲方(fang)合理分(fen)配的生產任(ren)務。
第三(san)條 工資報(bao)酬(chou)
甲(jia)方按工(gong)作時間支付乙方工(gong)資報酬，工(gong)資報酬不低(di)于本市規定的最低(di)工(gong)資標準。
第四條工作時間
乙方在甲方每天工作(zuo)___小時。
第五(wu)條(tiao) 福利待(dai)遇
第六條 勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)(fang)根據國家和(he)本市的有關(guan)規定對乙(yi)方(fang)(fang)進行安全(quan)生(sheng)產和(he)操作規程培訓，為乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)勞(lao)動安全(quan)和(he)衛生(sheng)設(she)施(shi)，根據所從事工種(zhong)的需要向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)發放勞(lao)動防護用(yong)品，保障(zhang)乙(yi)方(fang)(fang)生(sheng)產過(guo)程中的安全(quan)與健康。
2、乙方(fang)應遵守甲方(fang)安全衛生和(he)生產操作規程(cheng)，遵守甲方(fang)依法制定的勞動紀律和(he)規章(zhang)制度(du)。
3、乙方因工負傷按照國家(jia)和本市(shi)的有關規定執(zhi)行。
第七條(tiao) 本合同的變更、解(jie)除和終止(zhi)
1、經甲乙雙(shuang)方協(xie)商同意，本合(he)同的內容可(ke)以變更或解(jie)除。
2、本合同(tong)期滿，自行終止(zhi)。
第八(ba)條 違反本(ben)合同的責任
1、由于甲乙雙方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)的'過(guo)錯(cuo)行為造成解(jie)除本合同的，有過(guo)錯(cuo)一方(fang)應承(cheng)擔違(wei)約(yue)責任(ren)(ren)。
2、甲乙雙(shuang)方任何一方違反本合同約定的，給對方造(zao)成損害的，具體賠(pei)償辦法按國家和本市(shi)的有關規定執行。
3、因不可抗拒原(yuan)因造成(cheng)不能履(lv)行(xing)本合同(tong)或一(yi)方受損(sun)害(hai)的(de)，可不承擔(dan)違約責任。
第九條 雙方(fang)需約定其它事項(xiang)
第十條 其他(ta)事項
1、本合同未盡(jin)事宜或條(tiao)款與法律、法規有(you)抵觸的，按照國家(jia)和本市的有(you)關(guan)規定執行。
2、本合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。
甲方：乙方：
法定代表人或委托代理(li)人：
年月日年月日
天津市勞動合同10
甲方(用人單位(wei))名稱：_________企業類別(bie)：_________法定代表人：_________職(zhi)務(wu)：_________地址：_________
乙方(勞(lao)動者)姓名(ming)：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址：_________原工作單位：_________
根據《中華人民(min)共和(he)國勞動法》和(he)本市(shi)的有關規定，甲乙雙方(fang)在平等(deng)自(zi)愿(yuan)協商(shang)一致的基礎上簽訂(ding)本協議。
第一條協議(yi)期限本協議(yi)自_________年_________月(yue)_________日起至_________年_________月(yue)_________日止。
第二條勞動崗位甲方(fang)安排乙方(fang)從事_________工作，乙方(fang)應完(wan)成甲方(fang)分配(pei)的生(sheng)產任務。
第(di)三(san)條(tiao)勞動報(bao)酬甲(jia)方按照國家(jia)的規定和乙(yi)方的工作崗位，支付乙(yi)方勞動報(bao)酬，勞動報(bao)酬不得(de)低(di)于天津市的.最低(di)工資標(biao)準。
具體(ti)支付辦法(fa)和(he)標準(zhun)如(ru)下：_________。
第四條工作時間和休假(jia)
(一(yi))甲方實(shi)行每日(ri)工(gong)作(zuo)不超過八(ba)小(xiao)時(shi)，平(ping)均(jun)每周(zhou)不超過四十(shi)小(xiao)時(shi)的工(gong)作(zuo)制度。
因生(sheng)產經營(ying)的需要，雙方協商可(ke)延(yan)長工作時(shi)間(jian)或(huo)加班，但不得違反《勞動(dong)法》有關規定，并(bing)支付加班費。
(二(er))根據行(xing)業特點(dian)，經批準實行(xing)_________工作制(zhi)。
(三)甲方(fang)(fang)保證(zheng)乙方(fang)(fang)按國家和(he)天津市有關規定，享受各種休(xiu)息休(xiu)假(jia)。
甲(jia)乙雙(shuang)方具體約定：_________。
第五(wu)條社會(hui)保(bao)險和福利待遇甲方(fang)和乙(yi)方(fang)對繳納社會(hui)保(bao)險的方(fang)式約定如下(xia)：_________。
其它(ta)福利待遇約定如(ru)下：_________。
第六條(tiao)勞動保(bao)護和勞動條(tiao)件
(一)甲(jia)方(fang)根據國家法律(lv)和(he)本(ben)市的(de)有(you)關規(gui)定，給乙方(fang)提(ti)供安全衛生的(de)勞動條件，發給乙方(fang)必要的(de)勞動保護用品。
(二)甲(jia)方(fang)對乙方(fang)進行安全教育(yu)和必要的(de)培(pei)訓;乙方(fang)從事特(te)種作業的(de)必須經過專門培(pei)訓并取得特(te)種作業資格后持證(zheng)上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(ye)的，甲方按規定定期免費(fei)為乙方進行體檢。
(四)乙方在勞(lao)動(dong)過程中應嚴(yan)格遵守勞(lao)動(dong)安全衛生規程和(he)操(cao)作規程，有權拒(ju)絕違章指揮(hui)，對甲方及其管理(li)人(ren)員漠視職(zhi)工安全和(he)健康的行為有權檢舉(ju)，控告。
第七條勞動紀律
(一)乙(yi)方(fang)應遵守甲方(fang)依(yi)法制定的各項規章制度(du)和勞動(dong)紀律(lv)，在協議期內保守甲方(fang)的商業(ye)秘(mi)密。
(二)甲方有(you)權按國家(jia)和天津市的有(you)關規定及(ji)企業(ye)的規章制度和勞動紀(ji)律對(dui)乙方實行管理。
第八條(tiao)本協議的解除、變更、終(zhong)止
(一(yi))經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)商同意(yi)，本協(xie)議的內容可以(yi)變(bian)更或解除(chu)。
(二)本協(xie)議到期，自行終(zhong)止(zhi)。
(三)雙方就本協議解除條件的約定(ding)：_________。
(四)解除本協議有關(guan)補償的約定：_________。
第九(jiu)條違反(fan)本(ben)協議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。
第十條甲乙雙方履(lv)行本(ben)協議發生勞(lao)動爭議先經企業(ye)調(diao)解(jie)(jie)委員會調(diao)解(jie)(jie)，調(diao)解(jie)(jie)未成按(an)中華(hua)人民共和國勞(lao)動爭議處(chu)理條例辦理。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法(fa)定代表人或委(wei)托代理人(簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang))：_________
_________年___月___日(ri) _________年___月___日(ri)
天津市勞動合同11
合同編號：137464
甲方(用人單位(wei))名稱：_________________
法定代表(biao)人：___________________________
地址：_________________________________
本市辦(ban)公地址：_________________________
乙方(勞動者)姓名：___________________
年齡(ling)：_________________________________
性(xing)別：_________________________________
民(min)族(zu)：_________________________________
戶籍所在地：___________________________
居民身份證號碼：_______________________
現(xian)住址：_______________________________
根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動法》和本(ben)市的有關規定，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂(ding)本(ben)合同。
第一條 合同期限
本合同期限(xian)執行(xing)下列( )款
一、有固定期限(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)期限(xian)為_________年(nian)(月(yue))，自_________年(nian)____月(yue)_______日起至(zhi)_______年(nian)_____月(yue)______日止(zhi)。
二(er)、無固定期限，自年月日始，其(qi)中試用(yong)期為月(日)。
終止勞動合同條件約定如(ru)下：
三(san)、以完(wan)成一定的(de)工作為期限勞動合(he)同。甲乙雙(shuang)方的(de)具體約(yue)定：_________________。
第二條 勞動崗位
甲(jia)(jia)方安排乙(yi)方從事_________工作，根據生(sheng)產經營的需要，甲(jia)(jia)方可(ke)以(yi)合(he)理變更(geng)乙(yi)方的工作崗位和任(ren)務(wu)。乙(yi)方應完(wan)成甲(jia)(jia)方合(he)理分(fen)配的生(sheng)產任(ren)務(wu)。
第三條 勞動報酬
甲(jia)方(fang)按照國家規定和乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作崗位，按照月(yue)預(yu)付(fu)(fu)，每季進行一次結算的(de)(de)(de)方(fang)式支付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)勞動報(bao)酬。甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)辦理工(gong)資卡(ka)，按月(yue)將預(yu)付(fu)(fu)乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬劃入乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)工(gong)資卡(ka)賬戶，每月(yue)預(yu)付(fu)(fu)的(de)(de)(de)勞動報(bao)酬不得低于(yu)天津市(shi)的(de)(de)(de)最低工(gong)資標準。
具體(ti)支付辦法和標準如下(xia)：_____________________
第四條 社會保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納(na)工傷社會保險費。其他保險和福(fu)利(li)待(dai)遇約定(ding)如下：_____________________________
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方(fang)根據國家法律和本市的有關規定，給(gei)乙(yi)方(fang)提供安(an)全衛生(sheng)的勞(lao)動條件，發給(gei)乙(yi)方(fang)必要的`勞(lao)動保護用(yong)品。
二、甲(jia)方對乙(yi)方進行安全教育和必(bi)要的(de)培訓(xun);乙(yi)方從(cong)事特種作業的(de)必(bi)須經過專(zhuan)門培訓(xun)并取得特種作業資格后持證上(shang)崗。
三、乙方(fang)在勞(lao)動(dong)過程(cheng)中應(ying)嚴格遵守勞(lao)動(dong)安全(quan)衛生規(gui)程(cheng)和(he)操作(zuo)規(gui)程(cheng)，有(you)權拒絕違章指揮，對甲方(fang)及(ji)其管理人員漠視職(zhi)工安全(quan)和(he)健康(kang)的行為有(you)權檢舉(ju)、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方(fang)應遵守(shou)甲(jia)方(fang)依法制定的各項規章(zhang)制度和勞動紀律。
二、甲方有權(quan)依據國(guo)家和(he)(he)天(tian)津(jin)市的有關規定及企業的規章制度和(he)(he)勞動紀律(lv)對乙方實行管(guan)理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一(yi)、經甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)一(yi)致，本合同可以(yi)變更或解除(chu)。
二(er)、以完成(cheng)一定(ding)的工作為(wei)期(qi)限勞(lao)動(dong)合(he)同，工作完成(cheng)勞(lao)動(dong)合(he)同終止。
三、有(you)固定期限的(de)勞動合(he)(he)同，合(he)(he)同期滿甲乙雙方(fang)任何一方(fang)不再(zai)續(xu)訂的(de)，勞動合(he)(he)同終止。
第八條 違反本合同的責任(ren)及雙方約定的其它事(shi)項：_________________________
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)因執行本合同發(fa)生(sheng)勞(lao)動(dong)爭議(yi)時，應協商解決;協商無效的，任(ren)(ren)何一方(fang)均可向有管(guan)轄權的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai);甲乙雙(shuang)方(fang)任(ren)(ren)何一方(fang)也可以(yi)直接向勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。對仲(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以(yi)向有管(guan)轄權的人民法院(yuan)提起訴(su)訟。
第十條 其它事項
一、本(ben)合同未盡(jin)事宜或條款與(yu)法律、法規有抵(di)觸(chu)的，按國家和天津市的有關(guan)規定執行。
二、本合(he)(he)同甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)簽字蓋章后，雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)必須嚴格遵(zun)照執(zhi)行(xing)。本合(he)(he)同一式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)(fang)(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：____________________
_________年_________月(yue)__________日(ri)
簽訂地點(dian)：________________________
乙方(簽字)：____________________
_________年_________月__________日
簽訂(ding)地點：________________________
天津市勞動合同12
簽 約 須知
1．根據《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》用人單位應當(dang)與建(jian)立勞(lao)動(dong)(dong)關系的勞(lao)動(dong)(dong)者，遵(zun)循(xun)合法(fa)(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的原(yuan)則訂(ding)立書(shu)面勞(lao)動(dong)(dong)合同。
2．用人單位不(bu)得招(zhao)用未滿16周(zhou)歲的未成年人。
3．勞動(dong)(dong)合同可以(yi)約定試(shi)用(yong)期，試(shi)用(yong)期限(xian)按(an)照《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)勞動(dong)(dong)合同法》第(di)十九條規定執行，試(shi)用(yong)期包含在勞動(dong)(dong)合同期限(xian)內。
4．本合同應(ying)當按照企業(ye)工(gong)(gong)資結構（制度）明確(que)約定勞(lao)動者的工(gong)(gong)資數額，且不得低于本地最(zui)低工(gong)(gong)資標(biao)準。
5．用人(ren)單(dan)位有未及(ji)時足額支(zhi)付(fu)勞動(dong)報酬(chou)或未依(yi)法(fa)為勞動(dong)者(zhe)繳(jiao)納社會(hui)保(bao)險等違(wei)反勞動(dong)保(bao)障法(fa)律、法(fa)規或者(zhe)規章(zhang)的行(xing)為，勞動(dong)者(zhe)可以(yi)依(yi)法(fa)向(xiang)勞動(dong)保(bao)障行(xing)政部門舉(ju)報投訴，并可依(yi)法(fa)解除本合同。
6．用(yong)人單(dan)位依法建立的(de)勞(lao)動規章制度，可以作(zuo)為勞(lao)動合同的(de)附(fu)件(jian)，雙方應當(dang)認真遵守。
7．填(tian)寫勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)一(yi)律使用鋼筆(bi)或毛筆(bi)。要求字跡清楚、工整、不(bu)得(de)涂改。 8．簽訂勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)時，必須(xu)由(you)雙方當事人(ren)(ren)簽字（蓋章），乙方不(bu)得(de)由(you)他人(ren)(ren)代簽。 9．用人(ren)(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)經協(xie)商(shang)一(yi)致的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)具有法(fa)律效(xiao)力。用人(ren)(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)應當按照(zhao)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)的約(yue)定全面(mian)履(lv)行(xing)各自的義務，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)文本由(you)用人(ren)(ren)單(dan)位和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)各執一(yi)份。
一 簽約人基本情況
（一）、用人單位(wei)基本情況：
甲(jia)方（用人單位）名稱：
法定(ding)代表人（或主要負(fu)責人）： 單位地(di)址：聯系電話：
（二）、勞動者基本情況：
乙方(fang)（勞動者）姓名：______________家庭(ting)住址（現住址）：居民身份(fen)證號(hao)碼（其(qi)他(ta)有(you)效(xiao)身份(fen)證號(hao)碼）： 聯系電(dian)話及詳實通信(xin)地址：
二 合同期限
（三）、本合同期(qi)限執行(xing)下列 款
（1）、本合同(tong)為(wei)固定期(qi)限 年(nian)(nian)（月），自 年(nian)(nian)月日起(qi)至 年(nian)(nian)月日年(nian)(nian)止。
（2）、本合同為無固定(ding)期限(xian)，自年 月 日(ri)始(shi)。
（3）、本合(he)同為(wei)以完成(cheng)一定(ding)工作任務為(wei)期限，雙方就有關(guan)事(shi)項約定(ding)如(ru)下： 。 （四(si)）、本合(he)同試用期為(wei) 月(yue)（日(ri)(ri)），自 年(nian)月(yue)日(ri)(ri)起至 年(nian)月(yue)日(ri)(ri)止。
三 工作(zuo)(zuo)崗位和工作(zuo)(zuo)地點
（五）、根據(ju)甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要和任(ren)職要求(qiu)，乙方(fang)同意在崗(gang)位上工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，具(ju)體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容為 。
（六）、乙方的工(gong)作地點(dian)為：。
（七）、乙方(fang)的工(gong)作職責(ze)是：
1．
2．
3．
四 工作時(shi)間和休息休假
（八）、甲(jia)方根據乙(yi)方所(suo)在工作(zuo)崗位的(de)特(te)點實行 工時(shi)制度。 A．標準工時(shi)制度； B．綜合計算工時(shi)工作(zuo)制度：
乙(yi)方具體(ti)工作時間安(an)排如下： 。 C．不定(ding)時工作制度；
（九）、甲方因(yin)生產經營需要確(que)需乙方加班的.，應符(fu)合國家或本市的有(you)關規定及用人單位的審(shen)批(pi)程(cheng)序。
（十(shi)）、乙(yi)方應享受國家規定的休息休假之外的假期(qi)約定如下：
1．
2．
3．
五 勞動報酬
（十一(yi)）、甲方(fang)每月以貨幣(bi)形式(shi)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付工(gong)資(zi)，具體(ti)發薪日期為 。
（十(shi)二）、乙方試用期間的工(gong)資為 元/月。
（十三）、工(gong)資具(ju)體支付辦法、標準及內(nei)容約定如下(xia)：
1．
2．
3．
六 社保保險
（十(shi)四）、甲乙雙方按照國(guo)家和(he)本市的(de)規定參(can)加養老、失(shi)業(ye)、醫療、工(gong)傷、生育社保(bao)(bao)保(bao)(bao)險，履行繳(jiao)納義務，確保(bao)(bao)乙方享有各種社保(bao)(bao)保(bao)(bao)險的(de)權(quan)利(li)。
（十五(wu)）、乙方應當(dang)繳納的社(she)會保險費(fei)，由甲(jia)方從乙方的工資(zi)中代(dai)扣(kou)代(dai)繳。
七 勞(lao)動保護(hu)(hu)、勞(lao)動條件和職(zhi)業危害防護(hu)(hu)
（十六）、甲方(fang)嚴(yan)格(ge)執行國家和本市有關勞保護方(fang)面(mian)的法(fa)律、法(fa)規和規定，對(dui)乙方(fang)進行安全生產和操作規程教育(yu)培(pei)訓，努力(li)改善(shan)勞動條件，保證乙方(fang)在生產過程中(zhong)安全與健康。
（十七）、甲方嚴格(ge)按(an)照國家和(he)本市法律、法規(gui)和(he)規(gui)定(ding)及時向乙(yi)方發(fa)放(fang)勞動防護用(yong)品，并按(an)規(gui)定(ding)對乙(yi)方進行(xing)健康檢查。
（十(shi)八）、乙(yi)方(fang)在勞動(dong)過程中必須嚴格(ge)遵守勞動(dong)安全衛生和操作(zuo)規程。 （十(shi)九(jiu)）、乙(yi)方(fang)患職(zhi)業(ye)病、因工負傷或(huo)死亡(wang)，甲方(fang)按國(guo)家(jia)和本市有(you)關規定給予(yu)各項(xiang)待(dai)遇(yu)。
八(ba) 勞動合同的解除、終止和續訂(ding)
（二十(shi)）、甲乙雙方單方面(mian)解(jie)除(chu)或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程(cheng)序(xu)。
（二十一）、乙方(fang)應在本(ben)合(he)同解除或終(zhong)止前 日(ri)內(nei)辦(ban)理完畢工作(zuo)交接(jie)手(shou)續。 雙方(fang)解除或終(zhong)止本(ben)合(he)同時乙方(fang)需辦(ban)理工作(zuo)交接(jie)明細如(ru)下(xia)：
1．
2、
天津市勞動合同13
用人單位(以下簡稱甲方)名稱：____________________________
單(dan)位地(di)址：________________________
電話：____________________________
法定(ding)代表人(主要(yao)負責人)：____________
勞動者(以下簡稱乙方)姓名：__________
性別：________
出生(sheng)年(nian)月：____________
文化(hua)程度(du)：____________
戶口所在地：______省______市______縣______街道(鄉(xiang)鎮)______居(ju)委會(村(cun))
居民身份證(zheng)號碼：______________________
甲乙雙方根據<中華人民共和國勞動法>、<中華人民共和國勞動合同法>等法律、法規、規章的規定，在(zai)合(he)法、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實守信的基礎上，訂立(li)本勞動(dong)合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款(kuan)。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙(shuang)方(fang)選擇以下第種形式確定本(ben)合同期限：
(一)固定(ding)期限：自______年___月(yue)___日起至______年____月(yue)____日止，共(gong)______年___月(yue)。
(二)無固定期限：自______年___月___日起。
(三)以完成一定的工(gong)作任務為期(qi)限。自______年(nian)___月(yue)___日至
工作(zuo)完成(cheng)時即終止，其完成(cheng)的標志事件(jian)為(wei)______。
實行有固定(ding)期限(xian)和無固定(ding)期限(xian)的勞動(dong)合同，雙(shuang)方約定(ding)的試用期為______月，自______年(nian)___月___日至______年(nian)___月___日止。試用期包括在合同期內。
二、工作內容和工作地點
第二條根據甲方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)需要(yao)，乙方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)安排(pai)其(qi)在工(gong)作(zuo)地點從事崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)。該崗(gang)位(工(gong)種)(有(you)(you)(you)或(huo)(huo)無)接(jie)觸(chu)粉塵或(huo)(huo)放射性物質(zhi)及其(qi)他有(you)(you)(you)毒有(you)(you)(you)害物質(zhi)，(有(you)(you)(you)或(huo)(huo)無)可能(neng)產生職業病危害。
第三條(tiao)乙方應(ying)按照(zhao)甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標(biao)準。
三、工作時間和休息休假
第四條乙方實行工時制。
1、標準工時工作制。
2、綜合計算工時(shi)工作制。
3、不定時工作制。
第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙方的同意，并按<勞動法>第四(si)十四(si)條規定(ding)支付相應(ying)的工(gong)資報酬;實(shi)行綜(zong)合計(ji)算(suan)工(gong)時工(gong)作制的，在綜(zong)合計(ji)算(suan)周期內，乙(yi)方(fang)(fang)總實(shi)際工(gong)作時間超過法(fa)(fa)定(ding)標準工(gong)作時間或甲方(fang)(fang)在法(fa)(fa)定(ding)休假節日(ri)安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)應(ying)依(yi)法(fa)(fa)支付乙(yi)方(fang)(fang)相應(ying)工(gong)資報酬;實(shi)行不定(ding)時工(gong)作制的，甲方(fang)(fang)在法(fa)(fa)定(ding)休假節日(ri)安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作的，甲方(fang)(fang)應(ying)依(yi)法(fa)(fa)支付乙(yi)方(fang)(fang)相應(ying)工(gong)資報酬。
第六條乙方在合同期內享(xiang)受國家(jia)規(gui)定的各項休息、休假的權(quan)利(li)。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第七條甲(jia)方(fang)應嚴(yan)格執行國家和地方(fang)有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)保護的(de)(de)法律、法規和規章，為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)保護用品，建立健全生(sheng)產(chan)工(gong)藝流程(cheng)，制(zhi)定操作(zuo)規程(cheng)、工(gong)作(zuo)規范和勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)制(zhi)度及(ji)其標準。
第八(ba)條對乙(yi)方從事接(jie)觸職(zhi)業(ye)病危害作(zuo)業(ye)的，甲方應(ying)按國家有關規定組(zu)織上(shang)崗前(qian)和離(li)崗時的職(zhi)業(ye)健康檢(jian)(jian)查(cha)，在合(he)同期內(nei)應(ying)定期對乙(yi)方進行職(zhi)業(ye)健康檢(jian)(jian)查(cha)。
第九條甲方有義(yi)務負責對乙(yi)方進行政治思(si)想(xiang)、職業道德(de)、業務技術、勞(lao)動安全衛生及有關(guan)規(gui)章制度的教育和培訓。
第(di)十條乙方有(you)權拒絕甲方的違章(zhang)指揮，對(dui)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有(you)權提出批評并向有(you)關部(bu)門檢(jian)舉控(kong)告。
五、勞動報酬
第十一條乙方試用期的'工資(zi)為(wei)_____元/月。
第(di)(di)十二條(tiao)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的(de)工資制度(du)，確(que)定乙方實行以下第(di)(di)種工資形式：
1、計時工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)。乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)約定為____元(yuan)/月。本合同履行期間，乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)調整按照甲方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)分配制度確定;如乙(yi)方的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位變動，按新的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)標準確定。
2、計件工資。甲方(fang)應制定(ding)(ding)科學合理的(de)勞動定(ding)(ding)額(e)標準(zhun)，乙(yi)方(fang)的(de)勞動定(ding)(ding)額(e)為，計件名稱為，計件單價(jia)約定(ding)(ding)為_____元/件。
3、其他工資形式。具體(ti)約定可在(zai)本(ben)合(he)同第三(san)十四條中(zhong)明(ming)確。
第十(shi)三(san)條甲方(fang)每月日前(qian)以貨幣(bi)形(xing)式足額支(zhi)付(fu)乙方(fang)的工(gong)(gong)資。甲方(fang)支(zhi)付(fu)乙方(fang)的應發工(gong)(gong)資，不低(di)于(yu)本(ben)單位集體合同約定標準(zhun)，并不低(di)于(yu)本(ben)地(di)政府規(gui)定的最低(di)工(gong)(gong)資標準(zhun)。
第十四條(tiao)甲方按(an)有關(guan)規定(ding)(ding)(ding)支(zhi)付乙方加班加點工資(zi)的(de)(de)工資(zi)基數(shu)，按(an)溫勞(lao)社勞(lao)薪[20__]9號文件規定(ding)(ding)(ding)的(de)(de)標準約(yue)定(ding)(ding)(ding)為。
第(di)十五條(tiao)乙方(fang)依法享受年休假、探(tan)親假、喪(sang)假等(deng)假期期間(jian)，甲方(fang)應按國家和地(di)方(fang)有關(guan)規定的標準，或勞動(dong)合同(tong)約(yue)定的標準，支(zhi)付乙方(fang)工資。
六、社會保險和福利待遇
第(di)十六條甲方應(ying)按國家和地方有關社(she)會保(bao)險(xian)的法律(lv)、法規和政策(ce)規定為(wei)乙(yi)方繳(jiao)(jiao)納(na)各項社(she)會保(bao)險(xian)費用，具體為(wei);乙(yi)方應(ying)當繳(jiao)(jiao)納(na)的社(she)會保(bao)險(xian)費，由甲方從乙(yi)方工(gong)資(zi)中代扣代繳(jiao)(jiao)。
甲(jia)乙(yi)(yi)雙方解除、終止(zhi)勞動合(he)同(tong)時(shi)，甲(jia)方應按有關(guan)規定(ding)為乙(yi)(yi)方辦(ban)理社會保險轉移(yi)等相關(guan)手(shou)續。
第十七條乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷的(de)待(dai)遇按(an)照國家和(he)地方有關政(zheng)策規定(ding)執(zhi)行。
第十八條乙方(fang)工(gong)傷(shang)待遇按國家和地方(fang)有關政策法規執行。
第十九(jiu)條乙方(fang)在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳期(qi)等各(ge)項(xiang)待遇，按國家(jia)和(he)地方(fang)有關(guan)生育保險政策規定執(zhi)行。
第二十條(tiao)甲方(fang)為乙方(fang)提供以(yi)下福利待遇：
1、________________________
2、________________________
3、________________________
七、規章制度
第二(er)十一條甲方(fang)(fang)依法制定的各(ge)項規章制度(du)應向乙(yi)方(fang)(fang)公示。
第二十二條乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)依法制定的各項規章制度(du)，完(wan)成勞動任(ren)務(wu)，提高職業技(ji)能，執行勞動安全衛生規程，遵守(shou)勞動紀律和(he)職業道德。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十三條訂立本(ben)合(he)同所依據的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變化，致使(shi)本(ben)合(he)同無法履行的，經(jing)甲乙雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，可以變更本(ben)合(he)同相(xiang)關內(nei)容。
第二十四條經甲乙雙方協商一致(zhi)，本合同可以解除。
第二十五條按照<勞動合同法>第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照<勞動合同法>第三十(shi)八(ba)條規(gui)定，乙方可以隨(sui)時通知甲(jia)方解除本(ben)合同。
第二十六條按照<勞動合同法>第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前________以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方____月工資，并不得違反<勞動合同法>第四(si)十(shi)二(er)條規定(ding)。乙(yi)方解(jie)除勞動(dong)合同，應當提前____(試用期內為____天(tian))以書面形式通(tong)知甲方。
第二十七條按照<勞動合同法>第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反<勞動合同法>第四十二條規定。
第二十八條(tiao)本(ben)合(he)(he)同(tong)期滿，勞動合(he)(he)同(tong)即行(xing)終止。甲(jia)乙雙方經協商同(tong)意，可以續訂(ding)勞動合(he)(he)同(tong)。乙方符合(he)(he)訂(ding)立無(wu)固(gu)定(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)條(tiao)件的，甲(jia)方應與(yu)其(qi)訂(ding)立無(wu)固(gu)定(ding)期限勞動合(he)(he)同(tong)。
第二十九條本合同期滿時，如乙方有<勞動合同法>第(di)四十二(er)條規定情(qing)形(xing)之一的(de)，本合同延續至(zhi)相應的(de)情(qing)形(xing)消(xiao)失時終止。
第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現<勞動合同法>第四十(shi)四條規定情形的(de)，本合同終止。
九、經濟補償和賠償
第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合<勞動合同法>第四十六條情形的，應按<勞動合同法>第四十七(qi)條的規定(ding)和地方有關(guan)規定(ding)支付乙方經濟補償金。
第三十二條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照<勞動合同法>第四十七條規定的經(jing)濟補償標準的二(er)倍(bei)向勞(lao)動(dong)者支付賠(pei)償金。
第三十三條乙(yi)方違反規定(ding)解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙(yi)方應賠償甲方下列損失：
1、甲(jia)方為其支付的培(pei)訓費(fei)(fei)和招收錄(lu)用費(fei)(fei);
2、對生產、經營和(he)工作造成的(de)直接(jie)經濟損失;
3、本合同(tong)約定的其他賠償費(fei)用。
十、雙方約定的其他事項
第三十四條
十一、勞動爭議處理
第三(san)十五條甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)因履行本合同(tong)發生的勞動爭(zheng)議，雙(shuang)方(fang)當事人可以依法申(shen)請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決(jue)。
第三十六條勞動爭議(yi)發(fa)生后(hou)，提(ti)出仲裁(cai)(cai)要求的(de)一方應當自勞動爭議(yi)發(fa)生之日起____日內(nei)，以書面形(xing)式向有(you)管轄權的(de)勞動爭議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可(ke)以自收到仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)書之日起____日內(nei)，向人民法院提(ti)起訴訟。
十二、其他
第三十(shi)七條本(ben)合(he)同末盡事(shi)宜，雙(shuang)方可另(ling)協商解(jie)決;在(zai)合(he)同期內(nei)，本(ben)合(he)同的(de)(de)條款與國家法律(lv)、法規(gui)相抵觸(chu)的(de)(de)，相關條款即行廢止，按(an)國家法律(lv)、法規(gui)執行。
第三(san)十(shi)八條本合同一(yi)式兩(liang)份(fen)(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份(fen)(fen)。
第三十九(jiu)條乙(yi)方確定下列地(di)(di)址(zhi)為勞動關(guan)(guan)系管理相關(guan)(guan)文件、文書的送達地(di)(di)址(zhi)，如該地(di)(di)址(zhi)發(fa)生變化(hua)，乙(yi)方應書面告知甲(jia)方。
甲(jia)方(蓋(gai)章)：____________乙方(簽名)：____________
簽(qian)訂(ding)時間(jian)：__________年_____月_____日__________年_____月_____日
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