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雇工勞動合同15篇
在人們越來越相信(xin)法律的社(she)會中，合(he)同(tong)起到的作用越來越大(da)，合(he)同(tong)的簽(qian)訂是對雙方之間權利義務的最(zui)好規(gui)范。相信(xin)很多朋友都對擬合(he)同(tong)感到非常苦惱(nao)吧(ba)，下面是小編收集整理(li)的雇(gu)工勞動合(he)同(tong)，歡(huan)迎大(da)家分享。
雇工勞動合同1
甲 方：
乙 方：
雇(gu)主(以(yi)下(xia)簡稱甲(jia)方(fang)) 與受(shou)雇(gu)職工(以(yi)下(xia)簡稱乙方(fang))
根(gen)據《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)(he)《中華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動(dong)合同法(fa)》及其他(ta)有(you)關(guan)(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定，甲、乙雙方(fang)在平等自愿的基礎上(shang)，就雙方(fang)之間(jian)勞動(dong)合同關(guan)(guan)系(xi)的相關(guan)(guan)事宜，經友好協(xie)商達成一(yi)致，現簽(qian)訂(ding)本合同。
第(di)一條 本(ben)合同期限自(zi) 年 月 日開始，至(zhi) 年 月 日終止，實行試用期制度，試用期為三個月，如能勝任(ren)此(ci)項(xiang)工作(zuo)，試用期滿正式錄用。
第二條 甲方每月(yue)以貨幣形式向乙方支付(fu)基本工(gong)資 元(yuan)，計件工(gong)資按實際完成工(gong)作超出(chu)部分提成。每趟提成不低于(yu) 元(yuan)，其中試用期間工(gong)資為 元(yuan)。此外，乙方出(chu)勤情況(kuang)符合甲方規定(ding)，可(ke)獲得全勤獎金人民幣 元(yuan)，乙方工(gong)作符合安全出(chu)車(che)規定(ding)，整月(yue)與意外事(shi)故，車(che)子無損壞和刮傷(shang)，可(ke)獲得安全獎金人民幣 元(yuan)。
第三條 甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)從(cong)(cong)事 工作。乙(yi)(yi)方(fang)服從(cong)(cong)甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)并認真執行和完成(cheng)工作任務。甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)每日工作時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過12小時(shi)(shi)(shi)，每周不超(chao)過72小時(shi)(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)至(zhi)少每周休息一日，如因(yin)工作需要延長工作時(shi)(shi)(shi)間時(shi)(shi)(shi)，要經乙(yi)(yi)方(fang)同(tong)意。甲(jia)(jia)方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)加班加點的(de)，甲(jia)(jia)應依法支付(fu)加班的(de)提(ti)成(cheng)工資。如乙(yi)(yi)方(fang)因(yin)私(si)事超(chao)出休息時(shi)(shi)(shi)間，需按 %的(de)比例(li)扣除基本工資和當月所有全(quan)勤獎金。
第(di)四條 甲方執行(xing)國家(jia)有關(guan)勞動(dong)保(bao)護的法規(gui)、規(gui)章，為乙方提(ti)供勞動(dong)安全和衛生設施。根據從事工(gong)種的需要(yao)，發給乙方勞動(dong)保(bao)護用品(pin)和配置(zhi)生產(chan)、工(gong)作必(bi)需的勞動(dong)工(gong)具。乙方必(bi)須嚴格遵守安全操(cao)作規(gui)程，持證上(shang)崗，防(fang)止事故發生，嚴格執行(xing)國家(jia)有關(guan)安全生產(chan)、勞動(dong)保(bao)護規(gui)定。
第五條(tiao) 甲(jia)方(fang)負責為(wei)乙(yi)方(fang)辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲(jia)方(fang)按照雙方(fang)簽(qian)訂的勞動合同期限確定，保險金額為(wei) 元。
第六條 乙方應遵守的勞(lao)動紀(ji)律是 。
第(di)七條(tiao) 本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)所依據的(de)客(ke)觀情(qing)況發(fa)生重大(da)變化，致使本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)無(wu)法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以變更本(ben)(ben)合(he)(he)同(tong)(tong)相關內容(rong)。
第八條 乙有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本(ben)合(he)同：
1、 在試用期間，被證(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用條件的(de);
2、 嚴重違反(fan)勞(lao)動紀(ji)律或(huo)甲方(fang)規(gui)章制度的(de);
3、 嚴重(zhong)失職(zhi)、營(ying)私舞(wu)弊，對甲方利(li)益造成重(zhong)大損(sun)害的;
4、 被(bei)依(yi)法追究刑事責(ze)任的(de)。
第(di)九條 下列情形之一，甲可以解除(chu)合(he)同，但應提前三十日(ri)以局面形式通知乙方：
1、 乙(yi)方患病(bing)或非(fei)因工負傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不能從事原工作的;
2、 乙方勞(lao)動未達到(dao)勞(lao)動合(he)同規定(ding)的(de)質量和數量的(de);
第十(shi)條 合同雙方當事人(ren)協商(shang)一致，可以解除勞(lao)動合同。
第(di)十一條 乙解除本合同(tong)，應(ying)當提前三(san)十日以局面(mian)形式(shi)通知甲方。
第十二條 下列(lie)情(qing)形之一，乙(yi)方(fang)可以(yi)隨時通知甲方(fang)解除本合同：
1、 在試用(yong)期(qi)內的;
2、 甲方以(yi)暴(bao)力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支(zhi)付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十三條(tiao) 勞動(dong)合(he)同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動(dong)合(he)同即行終止。
第十四條 如甲(jia)方(fang)(fang)(fang)克扣或者(zhe)無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)資和(he)拒不支付乙方(fang)(fang)(fang)加班加點工(gong)資報(bao)酬(chou)的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應依據勞(lao)動部(bu)《違反和(he)解(jie)除勞(lao)動合同的經(jing)濟補償(chang)辦法》支付乙方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)金。
第十五條 乙方(fang)違反本合(he)同約定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同或違反本合(he)同約定(ding)的(de)保守(shou)商業秘密事項，給甲筆造成損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)應(ying)按(an)勞動部(bu)《違反(勞動法)有(you)關勞動合(he)同規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償甲方(fang)損(sun)失(shi)。
第十六條(tiao) 當事人約(yue)定的其(qi)他(ta)內(nei)容。
第十(shi)七條 因(yin)履行本合同發(fa)生(sheng)的勞(lao)動爭議(yi)，當事人一方要求仲(zhong)裁的，應(ying)當自勞(lao)動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向 勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁定(ding)委員會申請仲(zhong)裁。對裁決不服的，可以向人民法(fa)院(yuan)提起訴訟(song)。
第十八條 本合(he)同未盡(jin)事宜或與(yu)今后國(guo)家、北(bei)京(jing)市(shi)有關規定相悖(bei)的，按有關規定執行。
第十(shi)九條 本合同書(shu)一(yi)式二份，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一(yi)份。
甲方(公(gong)章)：_________
乙(yi)方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________
法定代表(biao)人(ren)(簽(qian)字)：_________
_________年____月(yue)____日(ri)
_________年(nian)____月(yue)____日
雇工勞動合同2
甲方：
乙方：
甲方(雇用單(dan)位)
法定代表人
地址：
乙方(受雇職工)
性別：
出生(sheng)日期(qi) 年(nian) 月 日(或委托代(dai)理人居民身份(fen)證號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(sheng)(直轄市)地(di)區
縣(街道辦事處)
文化程度
根據《中華(hua)人民共(gong)和國勞動法》，甲(jia)乙雙方經平等協商同(tong)意，自(zi)愿(yuan)簽訂本(ben)(ben)合同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本(ben)(ben)合同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限
第一條本合(he)(he)同(tong)期(qi)限類型(xing)為期(qi)限合(he)(he)同(tong)(固定期(qi)限或以完成一定的(de)工作期(qi)限)本合(he)(he)同(tong)生效日期(qi) 年(nian) 月(yue) 日，其(qi)中(zhong)試用(yong)期(qi)月(yue)。本合(he)(he)同(tong)至終止(zhi)。
二、工作內容
第(di)二條乙方同意在甲方從(cong)事工(gong)作。
第三條甲方(fang)對乙方(fang)的勞(lao)動質量(liang)和數量(liang)要求是
三、勞動報酬
第四條甲方每月日以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方工資，工資不低(di)于元，其中試用(yong)期(qi)間工資為(wei)元。
四、勞動保護和勞動條件
第(di)五條甲方安排乙方每(mei)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)不超過40小(xiao)時(shi)，甲方保證乙方每(mei)周(zhou)至少(shao)休息(xi)一日(ri)，因工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要處長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，經征得(de)乙方同(tong)意，在(zai)保障乙身體健康的(de)條件下延長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)日(ri)不得(de)超過3小(xiao)時(shi)，每(mei)月不得(de)超過36小(xiao)時(shi)。
第六條(tiao)甲(jia)(jia)方(fang)安排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)(dian)的，甲(jia)(jia)方(fang)應依法支(zhi)付(fu)加(jia)班加(jia)點(dian)(dian)工作，按以下標準支(zhi)付(fu)工資;
1、在日法定標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間以外延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)時間的，按(an)照乙方小時工(gong)(gong)(gong)資標準(zhun)的150%支付工(gong)(gong)(gong)資;
2、在休息(xi)日工作(zuo)，按照乙方日或(huo)小時工資(zi)(zi)標準的200%支(zhi)付工資(zi)(zi);
3、在(zai)法定休假節(jie)目工(gong)(gong)作的，應另外支付乙方日或小時工(gong)(gong)資標(biao)準300%的工(gong)(gong)資。
第七條甲(jia)方執行國(guo)家有關勞(lao)(lao)動(dong)保護的(de)法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)，為乙提供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)安全和衛生(sheng)設施。根據從事工種的(de)需要(yao)發給乙方勞(lao)(lao)動(dong)保護用品和配置生(sheng)產、工作必(bi)需的(de)勞(lao)(lao)動(dong)工具。
五、保險福利待遇
第八條(tiao)甲乙雙方應按國家和北京市社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的(de)有關規定繳納各項社(she)會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費。
第九條乙方患職業病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和醫療保險待遇(yu)按國家和北京市有關規(gui)定執行(xing)。
第十條乙方(fang)患病或非因工負傷的(de)醫療期按照國家和北京市有關規定(ding)執行。
第十一條在國家和北京市職工工作保(bao)險(xian)(xian)規定未出臺(tai)前甲方(fang)(fang)負責(ze)為(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身意外傷(shang)害保(bao)險(xian)(xian)，保(bao)險(xian)(xian)期(qi)限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動(dong)合同期(qi)限確定，保(bao)險(xian)(xian)金額為(wei)元。
六、勞動紀律
第十二條(tiao)乙應遵(zun)守(shou)的勞動(dong)紀律是
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十三(san)條訂立本合同(tong)所依據(ju)的法律、行(xing)政法規、規章發(fa)生變(bian)化，本合同(tong)應變(bian)更相關內容。
第十四條訂(ding)立本合同所依據的客觀情況(kuang)發(fa)生(sheng)重大變化，致命本合同無法履行的，經(jing)甲(jia)乙雙方協商同意(yi)，可(ke)以變更本合同相關內容。
第十五條乙方(fang)(fang)有下列(lie)情形之一，甲方(fang)(fang)可(ke)以解(jie)除本合同：
1、試用期間，被證(zheng)明不符合錄用條件的;
2、嚴(yan)重違反勞動紀律或(huo)甲方規(gui)章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損(sun)害的(de);
4、被依法追究刑事責任的。
第(di)十六(liu)條下列(lie)情(qing)形之一，甲方(fang)可以(yi)解除(chu)合(he)同，但應提(ti)前三十日以(yi)局面形式通知(zhi)乙方(fang)：
1、乙(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)了不能(neng)從(cong)事(shi)由甲方另(ling)行安(an)排(pai)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de);
2、乙方(fang)勞(lao)動(dong)未達到勞(lao)動(dong)合(he)同規定的質量和數量的，經過培訓或調整(zheng)工作崗(gang)位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作的
3、甲乙雙方不(bu)能依據本合同(tong)(tong)第十(shi)四條，就變更合同(tong)(tong)達成協議(yi)的;
第十七條合(he)同雙方當事人協商一致，解除勞動(dong)合(he)同。
第十(shi)八條乙解除本合同，應當提前三十(shi)日以局面形式通知(zhi)甲(jia)方。
第十(shi)九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除(chu)本合同：
1、在(zai)試用期(qi)內的;
2、甲(jia)方(fang)以(yi)暴力、威脅、監禁(jin)或(huo)非法限制人身自由的(de)手段強(qiang)迫勞動的(de);
3、甲方不能按照(zhao)本合同規定支付勞動報酬或提供(gong)勞動條件(jian)的。
第二十條乙(yi)方有下(xia)列情形(xing)之一，甲(jia)方不(bu)得依據本合(he)同(tong)第十六條解(jie)除終止本合(he)同(tong)：
1、患病(bing)或非因工(gong)負傷在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕(yun)期、產(chan)期、哺乳期的;
3、患職業病或因工負傷并被確認喪失(shi)或者部分喪失(shi)勞動(dong)能力的;
第二十(shi)一條(tiao)勞動合(he)同期滿，勞動合(he)同即行終止。
八、經濟補償與賠償
第二十二條(tiao)下列情形之一，甲方(fang)違(wei)反合同約(yue)定條(tiao)件或解(jie)除乙方(fang)勞動合同的，應(ying)按下列標(biao)準(zhun)支(zhi)付乙方(fang)經濟補償金：
1、甲克扣或者無幫(bang)拖欠(qian)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資的，以及(ji)拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)的，除在規定(ding)時間(jian)內全額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)外，還需(xu)加(jia)發相當于工(gong)(gong)(gong)資報酬(chou)百分之二十五的經濟補償金;
2、甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資報酬低于本市最低工(gong)資標準的，要在補足(zu)低于標準部分(fen)的同時，另外支(zhi)付相(xiang)當于低于部分(fen)百分(fen)之(zhi)二十五的經濟補償(chang)金。
第(di)二十(shi)三條以與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)本合同(tong)或(huo)由(you)方(fang)(fang)(fang)按本合同(tong)第(di)十(shi)六(liu)條規定解(jie)(jie)除(chu)乙(yi)勞(lao)動合同(tong)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)主(zhu)的(de)工(gong)作年(nian)限(xian)，每(mei)滿一(yi)年(nian)支(zhi)付(fu)相當(dang)乙(yi)主(zhu)一(yi)個(ge)月(yue)工(gong)資的(de)經濟(ji)補償(chang)金(jin)，最多不超過十(shi)二個(ge)月(yue)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作時間不滿一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)的(de)標準支(zhi)付(fu)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。
第二十(shi)四條乙方因患病或非因工負傷而解除合(he)同的(de)(de)甲方應(ying)發(fa)(fa)給不(bu)低(di)乙方六個(ge)月工資(zi)的(de)(de)醫療(liao)補助費;患重病的(de)(de)加(jia)發(fa)(fa)50%的(de)(de)醫療(liao)補助費，患絕(jue)癥的(de)(de)加(jia)發(fa)(fa)100%的(de)(de)醫療(liao)補助費。
第(di)二十五條(tiao)甲方(fang)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)(he)同約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)(he)同或由于甲方(fang)原因(yin)訂(ding)立無(wu)效勞(lao)動合(he)(he)同給(gei)乙(yi)方(fang)造成損(sun)害(hai)的(de)，應(ying)按勞(lao)動部(bu)《違(wei)反(fan)(勞(lao)動法)有(you)關勞(lao)動合(he)(he)同規定的(de)賠償(chang)辦法》賠償(chang)乙(yi)方(fang)損(sun)失。
第二十(shi)六(liu)條(tiao)乙(yi)方違(wei)(wei)(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定的條(tiao)件解除勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)或違(wei)(wei)(wei)反本合(he)(he)同(tong)約定的保守商業秘密事(shi)項，給甲方造成損失的，乙(yi)方應(ying)按勞動(dong)(dong)部(bu)《違(wei)(wei)(wei)反(勞動(dong)(dong)法(fa))有關(guan)勞動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)規(gui)定的賠償辦法(fa)》賠償甲方損失。
第(di)二(er)十七條乙方(fang)(fang)解除本(ben)合同的(de)，凡(fan)由甲(jia)方(fang)(fang)出資培訓和招接(jie)收(shou)的(de)人(ren)員(yuan)，應(ying)向甲(jia)方(fang)(fang)償會培訓費(fei)和招接(jie)收(shou)費(fei)。其標(biao)準為(wei)。
十、勞動爭議處理
第(di)二十條因履行本(ben)合同發生(sheng)(sheng)的(de)勞(lao)動爭議，當事(shi)人(ren)(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動爭議發生(sheng)(sheng)之日(ri)起六(liu)十日(ri)內向勞(lao)動爭議仲(zhong)裁(cai)委(wei)員(yuan)會申請仲(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決(jue)不服(fu)的(de)，可以向人(ren)(ren)民法(fa)院(yuan)提(ti)起訴訟。
十一、其他
第(di)二十九條本合同未盡(jin)事宜(yi)或(huo)與今后(hou)國家(jia)、北(bei)京市有關規定相悖的，按(an)有關規定執行。
第三十條本(ben)合同書一式兩(liang)份(fen)，甲(jia)、乙雙方各一份(fen)。
甲方(蓋章)
法定代表(biao)人或委托代理人(蓋章(zhang))
乙方(簽章)
簽訂日期(qi) 年 月 日鑒(jian)證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
鑒證日期 年(nian) 月 日
使用說明
一、本(ben)合同(tong)書可做(zuo)為(wei)企業(ye)與職工(gong)簽訂勞動合同(tong)之用。
二、企業與職(zhi)工利用本合同書簽(qian)訂勞(lao)動合同時(shi)，凡(fan)需(xu)要(yao)雙方協(xie)商的(de)(de)，經協(xie)商一致后填(tian)(tian)寫(xie)在空格內(nei)(nei);需(xu)要(yao)告(gao)知的(de)(de)事項，在空欄內(nei)(nei)填(tian)(tian)寫(xie)清楚告(gao)辭乙方。
三、本合(he)同(tong)中(zhong)甲應加蓋(gai)公(gong)章(zhang);法定代表人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)應本人(ren)(ren)簽(qian)字或蓋(gai)章(zhang);乙方姓名、出生日期(qi)等(deng)應同(tong)身份證一致(zhi)，不得有誤。
四、本合同設定的條款(kuan)不適用的，經甲(jia)、乙(yi)雙方協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致后(hou)，在本合同書“九、當(dang)事人約定的其他內(nei)容”一(yi)(yi)欄(lan)中寫(xie)明：“下列條款(kuan)雙方協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致同意取消”，列出某條某款(kuan)即可。經雙方當(dang)事人協商(shang)(shang)需增(zeng)加的條款(kuan)，也在本欄(lan)中寫(xie)明“經雙方當(dang)事人協商(shang)(shang)一(yi)(yi)致同意增(zeng)加以(yi)下條款(kuan)”，并在下面(mian)逐(zhu)條寫(xie)清(qing)。
五、本合同(tong)用(yong)鋼筆填寫，字跡清楚，文(wen)字簡練、準(zhun)確(que)。本合同(tong)一經簽(qian)訂，不得涂改(gai)。
六、當事(shi)人(ren)約定的其(qi)他內(nei)容、勞(lao)動合同變更書(shu)及續訂書(shu)在本(ben)合同內(nei)填寫不下(xia)時，可加附紙。
七、本合同一式兩份(fen)，甲、乙(yi)各一份(fen)，交乙(yi)方的不(bu)得由(you)甲方代為保管。
雇工勞動合同3
雇主（以下簡稱甲方）
受(shou)雇(gu)職工（以下簡稱乙(yi)方）
根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法》和《北(bei)京(jing)市個體工商(shang)戶(hu)、私營企業雇工勞動管理暫行辦(ban)法》，甲乙(yi)雙方以平等協商(shang)同(tong)意，自愿簽訂(ding)本(ben)合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
第(di)一條 本合同期限(xian)自**年**月**日開始，至(zhi) 年 月 日終止，其(qi)中試(shi)用期**天(tian)。
第二條 乙方(fang)同意在(zai)甲方(fang)從事**工作。
第三條(tiao) 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的勞動(dong)質量和(he)數(shu)量要(yao)求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式(shi)支(zhi)付乙方工資(zi)，工資(zi)不(bu)低不(bu) 元(yuan)，其中試(shi)用期間工資(zi)為(wei)**元(yuan)。
第五條 甲方安排乙(yi)(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)間不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)8小時(shi)，每(mei)周不(bu)(bu)超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)40小時(shi)，甲方保(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方至少休息一(yi)日，因工(gong)作(zuo)需(xu)要延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間的，經乙(yi)(yi)方同意延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)間每(mei)日不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)3小時(shi)，每(mei)月不(bu)(bu)得超(chao)(chao)過(guo)(guo)(guo)36小時(shi)。
第六條 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點的，甲應依法(fa)支付加(jia)玫加(jia)點工資，按以下標準支付工資；
1、 在日法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時間(jian)以外延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)的，按照乙方小時工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)的150%支(zhi)付工(gong)資(zi)；
2、 在(zai)休息日工(gong)作，按照乙方日或小時(shi)工(gong)資標準的200%支付工(gong)資；
3、 在(zai)法定休假節日(ri)工作的，應另(ling)外(wai)支付乙方(fang)日(ri)或小(xiao)時工資標(biao)準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家(jia)和北京(jing)市社(she)會保險的有關(guan)規定繳納社(she)會保險費。
第八條 甲方執行國家有關(guan)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)的(de)法規、規章(zhang)，為(wei)乙方提供勞(lao)(lao)(lao)動(dong)安全(quan)和衛生設施。根(gen)據從(cong)事(shi)工(gong)種的(de)需要，發給乙方勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)用品和配置生產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)工(gong)具。
第(di)九條 甲方負(fu)責為(wei)乙方辦理(li)人身意(yi)外傷害(hai)保(bao)(bao)險。保(bao)(bao)險期限由(you)甲方按照雙方簽訂(ding)的勞動合(he)同期限確定，保(bao)(bao)險金額為(wei)**元(yuan)。
第十條 甲(jia)方應給予乙方 月的患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷(shang)的醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)，乙方在醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內(nei)患病(bing)的醫(yi)療(liao)(liao)費用甲(jia)方負(fu)擔** %。
第十(shi)一條(tiao) 乙方應遵守的勞動紀律(lv)是 ，合(he)同(tong)范本《商戶雇(gu)工勞動合(he)同(tong)范本》。
第十二條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)所依據的客觀情況發生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)無法(fa)履行的，經(jing)甲乙(yi)雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更本(ben)合(he)同(tong)相關(guan)內容。
第十三條 乙有下列情形之(zhi)一，甲方可以解除本合同(tong)：
1、 在(zai)試用(yong)期間(jian)，被證明不符合錄用(yong)條件的(de)；
2、 嚴重違反(fan)勞動(dong)紀律或甲方規章制(zhi)度(du)的；
3、 嚴重(zhong)失(shi)職、營私舞弊，對(dui)甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的；
4、 被依法追究刑事責任的(de)。
第十(shi)四 條下列情形之一(yi)，甲可(ke)以(yi)解除合同，但應提(ti)前三十(shi)日(ri)以(yi)局面形式通知乙方：
1、 乙方患(huan)病或非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)，醫(yi)療(liao)期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)的；
2、 乙方勞動(dong)未達到勞動(dong)合同(tong)規定的質量(liang)和數(shu)量(liang)的；
3、 甲(jia)乙雙方(fang)不(bu)能依據本(ben)合同(tong)第(di)十二(er)條(tiao)，就變更合同(tong)達成協議的(de)；
第十五(wu)條 合(he)同雙方(fang)當事人(ren)協(xie)商一致，可以(yi)解(jie)除(chu)勞動合(he)同。
第十六條(tiao) 乙解(jie)除本合同(tong)，應當(dang)提前三十日以局(ju)面形式通(tong)知甲方。
第十七(qi)條 下列情(qing)形之一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同：
1、 在試(shi)用(yong)期內的；
2、 甲方(fang)以暴力、威脅、監禁或(huo)非(fei)法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動(dong)的；
3、 甲方(fang)不能(neng)按照本合同規定支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件的。
第(di)十八條乙方有下(xia)列情形之一，甲方不得解除、終止本(ben)合(he)同(tong)：
1、 患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷(shang)在(zai)醫(yi)療期內的；
2、 女職(zhi)工在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的；
3、 患職業病或因工負傷(shang)并被確認喪(sang)失或部分喪(sang)失勞動能力(li)的。
第(di)十九條 勞(lao)動(dong)合同期滿，或者甲(jia)方破產(chan)倒閉時(shi)，勞(lao)動(dong)合同即行終止。
第二十(shi)條(tiao) 甲方(fang)(fang)(fang)依據(ju)本合同第十(shi)四條(tiao)、十(shi)五條(tiao)解除乙方(fang)(fang)(fang)勞動合同以及甲方(fang)(fang)(fang)克扣或者無故拖欠乙方(fang)(fang)(fang)工資和拒不支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點工資報酬的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)應依據(ju)勞動部(bu)《違反和解除勞動合同的(de)經(jing)濟補償(chang)辦法》支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang)經(jing)濟補償(chang)金。
第(di)二十(shi)一(yi)條(tiao) 甲(jia)方(fang)違反本合(he)同(tong)(tong)約定的條(tiao)件解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或(huo)由于甲(jia)方(fang)原因訂(ding)立無效(xiao)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，給乙(yi)方(fang)造成(cheng)損(sun)害(hai)的，應按勞(lao)動部《違反（勞(lao)動法(fa)(fa)）有關(guan)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規(gui)定的賠償(chang)辦法(fa)(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)損(sun)失。
第二(er)十二(er)條 乙方違反(fan)本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)(yue)定的(de)條件解除勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)或違反(fan)本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)約(yue)(yue)定的(de)保守商(shang)業(ye)秘(mi)密事(shi)項，給甲筆造成損(sun)失(shi)的(de)，乙方應按勞(lao)動(dong)部《違反(fan)（勞(lao)動(dong)法）有關勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償甲方損(sun)失(shi)。
第二(er)十三條 當事人約定的(de)其他(ta)內容(rong)。
第(di)二十四(si)條 因(yin)履行本合同發生(sheng)的勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)，當(dang)事人(ren)(ren)一(yi)方要(yao)求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起(qi)六十日內向(xiang)**勞(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲裁(cai)(cai)定(ding)委員(yuan)會申請仲裁(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可以向(xiang)人(ren)(ren)民法院提起(qi)訴訟(song)。
第二十五條 本合同未盡事宜或與(yu)今后國家、北京市有關規定(ding)相悖的(de)，按有關規定(ding)執行。
第二十六條(tiao) 本合同書一(yi)式二份，甲、乙雙方各一(yi)份。
甲方簽(qian)名(ming)（蓋(gai)章） 乙方簽(qian)章
簽訂日期： 年 月 日
鑒(jian)證機(ji)關(guan)（蓋章）
鑒證員（簽章）
雇工勞動合同4
甲(jia) 方(fang)： 乙 方(fang)：
雇(gu)(gu)主(以(yi)下簡稱甲方) 與受雇(gu)(gu)職工(以(yi)下簡稱乙(yi)方)
根據《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)《北(bei)京市個體工商戶、私(si)營企(qi)業雇工勞動(dong)管理暫行(xing)辦法》，甲(jia)乙雙方以平等(deng)協商同意，自(zi)愿簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款(kuan)。
第一(yi)條(tiao) 本合同(tong)期限自(zi) 年 月 日(ri)開始，至 年 月 日(ri)終止，其中試用(yong)期 天。
第(di)二條 乙方同意(yi)在(zai)甲方從(cong)事 工作(zuo)。
第三條(tiao) 甲方對(dui)乙方的(de)勞動質量和數量要(yao)求是(shi)
第四(si)條 甲(jia)方每(mei)月 日以貨幣(bi)形式支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低不 元(yuan)，其(qi)中試用(yong)期(qi)間工(gong)資為 元(yuan)。
第五條 甲方安排乙方每日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過8小(xiao)時(shi)(shi)，每周不(bu)超(chao)過40小(xiao)時(shi)(shi)，甲方保(bao)證乙方至少(shao)休息一日(ri)，因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)需要(yao)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)的，經乙方同(tong)意(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)過3小(xiao)時(shi)(shi)，每月(yue)不(bu)得(de)超(chao)過36小(xiao)時(shi)(shi)。
第六(liu)條 甲方(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲應依法支(zhi)(zhi)付加(jia)玫(mei)加(jia)點工(gong)資(zi)，按以(yi)下標準支(zhi)(zhi)付工(gong)資(zi);
1、 在日法定標準(zhun)工(gong)作(zuo)時間以外延長工(gong)作(zuo)時間的，按照乙方小時工(gong)資標準(zhun)的150%支付工(gong)資;
2、 在(zai)休息(xi)日(ri)工作，按照乙方(fang)日(ri)或小時工資標(biao)準的200%支付工資;
3、 在(zai)法定休假節日工(gong)作(zuo)的(de)，應另外支(zhi)付乙方日或小時(shi)工(gong)資(zi)標準300%的(de)工(gong)資(zi)。
第七(qi)條 甲(jia)乙雙方應按國家(jia)和北京市社會(hui)(hui)保險(xian)的有關規定繳納社會(hui)(hui)保險(xian)費。
第(di)八條 甲(jia)方執行國家有關勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)的(de)法規、規章，為乙方提供勞(lao)(lao)動(dong)(dong)安全(quan)和(he)衛生設施。根據(ju)從事工(gong)種的(de)需要，發(fa)給乙方勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護(hu)用(yong)品和(he)配置生產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工(gong)具。
第九條(tiao) 甲方(fang)(fang)負責(ze)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)由甲方(fang)(fang)按(an)照雙方(fang)(fang)簽訂的勞動合同期(qi)限(xian)確(que)定(ding)，保(bao)險金額為 元。
第十條 甲方(fang)應給予乙方(fang) 月的(de)患病(bing)或非(fei)因工負(fu)傷(shang)的(de)醫(yi)療(liao)期，乙方(fang)在醫(yi)療(liao)期內患病(bing)的(de)醫(yi)療(liao)費用甲方(fang)負(fu)擔 %.
第十一條 乙方應遵(zun)守(shou)的勞動(dong)紀律是 。
第十二條 本(ben)合(he)同(tong)所(suo)依據(ju)的(de)客觀情(qing)況發生重大(da)變化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)相(xiang)關(guan)內容。
第十三條 乙(yi)有下列情形之一，甲方(fang)可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重(zhong)違反勞動紀律或甲方(fang)規章制(zhi)度的(de);
3、 嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成重大損(sun)害的;
4、 被依法追究刑事責任的'。
第十(shi)四 條下列情(qing)形之一，甲可以解除合同，但應提(ti)前三十(shi)日以局面(mian)形式(shi)通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期(qi)滿后(hou)，不(bu)能從事原工作的;
2、 乙方勞動(dong)(dong)未達到勞動(dong)(dong)合同規定(ding)的質量和數量的;
3、 甲(jia)乙雙方不(bu)能依據(ju)本合同第十(shi)二條，就變更(geng)合同達(da)成協(xie)議的(de);
第(di)十五條 合同雙方當事人(ren)協商(shang)一致(zhi)，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除(chu)本合同，應當提(ti)前三十日以局面形式通(tong)知甲方。
第十七條(tiao) 下列情形之一(yi)，乙(yi)方可以隨(sui)時通知(zhi)甲方解除本合(he)同：
1、 在試用期內的(de);
2、 甲(jia)方(fang)以暴力(li)、威脅、監禁(jin)或非(fei)法(fa)限制人身自由(you)的(de)手段強迫勞(lao)動的(de);
3、 甲方不(bu)能(neng)按照本合同(tong)規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
出租人(甲方)簽章： 承租人(乙方)簽章：
聯(lian)系(xi)方式(shi)： 聯(lian)系(xi)方式(shi)：
年 月 日(ri) 年 月 日(ri)
雇工勞動合同5
甲方（雇用單位）：_____________
法定代表人：___________________
地(di)址：_________________________
乙方(fang)（受雇職工）：_____________
性別：_________________________
出(chu)生日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
（或委托代理人居民身份(fen)證號(hao)碼(ma)）
XX編碼：_____________________
家庭住址：_____________________
所屬省（直轄市）地區：_________
_______________縣（街道辦事處）
文化程度(du)：_____________________
根據(ju)《中(zhong)華人(ren)民共和(he)國勞(lao)動法》，甲乙雙方經平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本(ben)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所(suo)列條款。
一、勞動合(he)同期限
第一(yi)條 本合同期限類型為(wei)__________期限合同（固定期限或以完(wan)成一(yi)定的工作期限）本合同生效(xiao)日期_____年(nian)_____月_____日，其中試(shi)用期_____月。本合同至__________終止。
二、工作內容
第二條 乙(yi)方同意在甲方從事(shi)_________________________工作。
第三條 甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)質量和(he)數量要求是：_____________________________________
三、勞動報酬
第四條(tiao) 甲方每月_____日以貨幣(bi)形式支付乙(yi)方工(gong)資，工(gong)資不低(di)于__________元(yuan)，其中(zhong)試用(yong)期間工(gong)資為__________元(yuan)。
四、_____和勞(lao)動條(tiao)件
第五條 甲(jia)方(fang)安(an)排乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間不超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)時，每(mei)(mei)周不超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)時，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)每(mei)(mei)周至(zhi)少休息一(yi)日，因工(gong)作(zuo)需要處長工(gong)作(zuo)時間的，經(jing)征得乙方(fang)同意，在(zai)保(bao)障乙身體健康的條件下延長工(gong)作(zuo)時間每(mei)(mei)日不得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)月(yue)不得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)時。
第六(liu)條 甲方安排乙方加班加點(dian)的，甲方應(ying)依法支付加班加點(dian)工(gong)(gong)作，按以下標準支付工(gong)(gong)資(zi)；
1．在日(ri)法(fa)定(ding)標準工作時(shi)間(jian)以外延長(chang)工作時(shi)間(jian)的(de)，按照乙(yi)方小時(shi)工資(zi)標準的(de)150%支付工資(zi)；
2．在休息日工(gong)作，按照(zhao)乙方(fang)日或小(xiao)時工(gong)資(zi)標準的200%支付工(gong)資(zi)；
3．在法定休(xiu)假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第(di)七條 甲方(fang)執行國家有關_____的(de)(de)法規、規章，為乙提供(gong)勞動(dong)安(an)全(quan)和衛(wei)生(sheng)(sheng)設(she)施。根據從事工(gong)種的(de)(de)需要發給(gei)乙方(fang)_____用(yong)品和配置(zhi)生(sheng)(sheng)產(chan)、工(gong)作必需的(de)(de)勞動(dong)工(gong)具。
五、_____福利待遇
第八條 甲(jia)乙(yi)雙方應(ying)按國家和北京市社(she)會_____的(de)有關規定(ding)繳納各項社(she)會_____費(fei)。
第(di)九條(tiao) 乙方患職業病或(huo)因工(gong)負(fu)傷(shang)的(de)工(gong)資(zi)和醫療(liao)_____待(dai)遇按國家和北京市有關規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負(fu)傷的醫療期按(an)照國家和北京(jing)市有(you)關規定執行。
第(di)十(shi)一條(tiao) 在國家和北京市職工工作(zuo)_____規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意(yi)外傷害_____，_____期限(xian)由甲方按照雙(shuang)方簽(qian)訂的勞動合同期限(xian)確定，_____金(jin)額為_______________元(yuan)。
六、勞動紀律
第十二條(tiao) 乙應遵(zun)守(shou)的勞(lao)動紀律是：_____________________________________________
七(qi)、勞動合同的變更、解除、終止(zhi)、續(xu)訂(ding)
甲方_______________乙方_______________
_______________年_______________月_______________日
雇工勞動合同6
甲方：__________________
雇主（以(yi)下簡(jian)稱甲方）
乙方(fang)：__________________
受雇(gu)職工（以下簡稱乙方(fang)）
根據《中華人民(min)共和國勞動(dong)(dong)法》和《北京市個體工商(shang)戶(hu)、私營(ying)企(qi)業雇工勞動(dong)(dong)管(guan)理暫(zan)行辦(ban)法》，甲(jia)乙雙方以平等(deng)協商(shang)同意，自愿(yuan)簽(qian)訂本合同，共同遵守(shou)本合同所列條款(kuan)。
第一條 本(ben)合同期(qi)限自_____年___月(yue)____日開始，至______年___月(yue)___日終止，其中試用期(qi)___天。
第二條 乙方同意在(zai)甲方從事(shi)________________工作。
第三條 甲方對乙方的勞動(dong)質量和數(shu)量要求是___________。
第(di)四條 甲方(fang)每(mei)月(yue)____日以貨幣形式支付乙方(fang)工資，工資不低于_____元(yuan)，其中試用期(qi)間(jian)工資為____元(yuan)。
第五(wu)條 甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)日(ri)工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不超過8小時(shi)，每(mei)周不超過40小時(shi)，甲(jia)方保證乙(yi)方至少(shao)休(xiu)息一日(ri)，因工(gong)作需要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的，經乙(yi)方同意延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)每(mei)日(ri)不得超過3小時(shi)，每(mei)月(yue)不得超過36小時(shi)。
第六條 甲方(fang)(fang)安(an)排(pai)乙方(fang)(fang)加班加點的，甲方(fang)(fang)應(ying)依法支(zhi)付加班加點工資(zi)，按以下(xia)標準(zhun)支(zhi)付工資(zi)：
1．在日法定標準工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間以(yi)外延長工(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間的，按照乙方小時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)資標準的150寫(xie)支付工(gong)(gong)資；
2．在休息日(ri)工(gong)(gong)作，按照乙(yi)方(fang)日(ri)或小時工(gong)(gong)資標準(zhun)的200％支(zhi)付工(gong)(gong)資；
3．在法(fa)定(ding)休假節日工作的，應另外支付乙(yi)方日或小時工資標準300％的工資。
第(di)七條 甲乙雙(shuang)方(fang)應按國家和北京(jing)市社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)的有關規定繳納社會(hui)保(bao)險(xian)(xian)費。
第(di)八條 甲(jia)方(fang)執行國(guo)家有關勞動保護的法(fa)規(gui)、規(gui)章，為乙(yi)方(fang)提供勞動安全(quan)和衛生設施。根據從事工(gong)種的需要(yao)，發給(gei)乙(yi)方(fang)勞動保護用品(pin)和配置生產、工(gong)作必需的勞動工(gong)具。
第九(jiu)條 甲方(fang)(fang)負(fu)責(ze)為乙(yi)方(fang)(fang)辦理人(ren)身意外傷害(hai)保(bao)險。保(bao)險期限由甲方(fang)(fang)按照雙方(fang)(fang)簽(qian)訂的勞(lao)動合同期限確定，保(bao)險金(jin)額為___元。
第十(shi)條(tiao) 甲方應(ying)給予乙方____月的(de)患(huan)病或非因工負(fu)傷的(de)醫療期，乙方在醫療期內患(huan)病的(de)醫療費用甲方負(fu)擔___％。
第十一(yi)條 乙方應(ying)遵守(shou)的勞(lao)動(dong)紀律是__________。
第十二(er)條 本(ben)(ben)合(he)同所依據的(de)客觀情況(kuang)發生重大變化，致(zhi)使本(ben)(ben)合(he)同無法履行的(de)，經甲乙雙方協商同意(yi)，可以(yi)變更本(ben)(ben)合(he)同相關內容。
第(di)十(shi)三條 乙有(you)下列情形之一，甲方可以解(jie)除本合(he)同：
1．在試用(yong)(yong)期(qi)間(jian)，被(bei)證明不符合錄用(yong)(yong)條(tiao)件(jian)的(de)；
2．嚴重違反勞動紀(ji)律或甲方規(gui)章(zhang)制度的；
3．嚴重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第十四(si)條 有(you)下列情形之一，甲(jia)可(ke)以(yi)解除(chu)合同，但應提前三十日(ri)以(yi)書面形式(shi)通知乙方(fang)：
1．乙(yi)方患病或非因工負傷，醫(yi)療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工作的；
2．乙方勞動未(wei)達(da)到(dao)勞動合同規定的(de)質量和數(shu)量的(de)；
3．甲乙雙方(fang)不能(neng)依據本合同(tong)第十二條，就變更合同(tong)達成協議的。
第十五(wu)條 合同雙方(fang)當事人協商一致，可以解(jie)除勞動合同。
第十(shi)六條 乙解除(chu)本(ben)合同，應當提前三(san)十(shi)日(ri)以書面(mian)形式通(tong)知(zhi)甲方。
第(di)十(shi)七(qi)條(tiao) 有下列(lie)情形之一，乙方可(ke)以隨時(shi)通(tong)知(zhi)甲方解除(chu)本合(he)同：
1．在試用期內的(de)；
2．甲方(fang)以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的；
3．甲方不能按照本合同規(gui)定支付勞動(dong)(dong)報酬或提供勞動(dong)(dong)條(tiao)件的。
第十八條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)不得解除、終止本合(he)同：
1．患病或非因工負傷(shang)在醫療期內的(de)；
2．女職工在孕期、產期、哺乳(ru)期內的；
3．患職業(ye)病或因(yin)工負傷并被確認(ren)喪失(shi)或部(bu)分喪失(shi)勞動(dong)能力(li)的(de)。
第十(shi)九條 勞動(dong)合(he)同(tong)期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動(dong)合(he)同(tong)即行(xing)終止。
第(di)二十條(tiao) 甲(jia)(jia)方(fang)依據本合同第(di)十四條(tiao)、第(di)十五條(tiao)解(jie)除乙方(fang)勞(lao)動(dong)合同以及(ji)甲(jia)(jia)方(fang)克扣或者無故拖欠(qian)乙方(fang)工資和(he)拒不(bu)支付(fu)(fu)乙方(fang)加班加點工資報酬的，甲(jia)(jia)方(fang)應依據勞(lao)動(dong)部《違反(fan)和(he)解(jie)除勞(lao)動(dong)合同的經濟補償辦法》支付(fu)(fu)乙方(fang)經濟補償金。
第二十一(yi)條(tiao) 甲方違反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)或由于甲方原因訂立無效(xiao)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)，給乙方造(zao)成損害的(de)，應(ying)按勞(lao)(lao)動部《違反(fan)＜勞(lao)(lao)動法＞有關勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙(yi)方違(wei)(wei)(wei)反(fan)本合同(tong)約(yue)(yue)定的(de)條件解除勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)或違(wei)(wei)(wei)反(fan)本合同(tong)約(yue)(yue)定的(de)保守商(shang)業(ye)秘密事項(xiang)，給甲方造(zao)成損失的(de)，乙(yi)方應按(an)勞(lao)(lao)動(dong)部《違(wei)(wei)(wei)反(fan)＜勞(lao)(lao)動(dong)法）有(you)關勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)規定的(de)賠償(chang)(chang)辦法》賠償(chang)(chang)甲方損失。
第二十(shi)三條 當事人約定的其他內容。
第(di)二(er)十四(si)條 因履行本合同(tong)發生的勞(lao)動爭議(yi)，當(dang)事(shi)人一方(fang)要求仲裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)動爭議(yi)發生之日(ri)起六十日(ri)內向_______勞(lao)動爭議(yi)仲裁(cai)委(wei)員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服(fu)的，可以向人民法院提起訴訟(song)。
第二十五條 本合同未盡事(shi)宜或(huo)與今后國(guo)家(jia)、北(bei)京市有關規定(ding)相(xiang)悖的，按(an)有關規定(ding)執行(xing)。
第二(er)十六條 本合同(tong)書一(yi)式二(er)份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一(yi)份(fen)。
甲(jia)方簽名（蓋章(zhang)）______________
乙方簽章______________________
簽訂(ding)日期(qi)：_____年_____月____日
鑒證機關（蓋章）______________
鑒(jian)證(zheng)員（簽(qian)章）________________
雇工勞動合同7
甲方：
乙方：
雇主(zhu)(以下簡稱甲方) 與(yu)受雇職工(以下簡稱乙(yi)方)根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動法(fa)》甲乙(yi)雙(shuang)方以平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽(qian)訂本合同，共同遵守(shou)本合同所(suo)列條(tiao)款。
第一條、本合同期限自(zi) 年 月 日(ri)開始，至 年月 日(ri)終止，其中試(shi)用期 天。
第二(er)條、乙方同意在甲方從事(shi) 天。
第三條、甲(jia)方每月 日以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙方工資(zi)，工 資(zi) 元。
第四條、甲方(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)工作乙(yi)(yi)方(fang)應(ying)全力完成。
第五條、乙方有下列情(qing)形之一，甲方可(ke)以解除本合同：
1、在試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件的(de);
2、在工作(zuo)期間干私活的。
3、工作態度不積極的。
4、嚴(yan)重失(shi)職(zhi)、營私舞弊、對(dui)甲(jia)方利益(yi)造成重大損(sun)害的。
5、被依法追究刑事責(ze)任(ren)的。
第六條、合同(tong)雙方當事人協(xie)商(shang)一致可以解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)。
第(di)七條(tiao)、乙方(fang)(fang)解除(chu)本合同(tong)，應當提(ti)前(qian)三十日通(tong)知甲方(fang)(fang)。
第八條(tiao)、下列情形之一，乙方(fang)可(ke)以隨時通知乙方(fang)本合同(tong)。
1、在試(shi)用(yong)期內。
2、甲(jia)方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自(zi)由的手段(duan)強迫(po)勞動的。
3、甲方不能(neng)按照本合同規定支付勞動(dong)報酬的。
第九條、未盡事(shi)宜甲乙雙方(fang)協商。
第十(shi)條：本合(he)同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(公章(zhang))：_________
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代(dai)表人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日
_________年____月(yue)____日
雇工勞動合同8
雇主(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)甲方)與受雇職工(以下(xia)(xia)簡稱(cheng)乙方)根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》，甲乙雙(shuang)方經平等協商同(tong)意，自愿簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款(kuan)。
第一條(tiao) 本合同(tong)期(qi)限自(zi)_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日終(zhong)止，其中試用期(qi)_________天。
第二條 乙方同意在甲方從(cong)事_________工作。
第三(san)條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要求是(shi)_________。
第四(si)條 甲方每月(yue)_________日以_________貨(huo)幣形式(shi)支付乙方工(gong)資，工(gong)資不低于_________元(yuan)，其中(zhong)試(shi)用(yong)期間工(gong)資為_________元(yuan)。
第五條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)日工作時(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少休息一日，因工作需要(yao)延(yan)(yan)長工作時(shi)間(jian)的，經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同意(yi)延(yan)(yan)長工作時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)月(yue)不(bu)(bu)(bu)得(de)超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第六(liu)條 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)(fang)加(jia)班加(jia)點的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應依法支(zhi)(zhi)付(fu)加(jia)班加(jia)點工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資，按(an)(an)以下標(biao)(biao)準(zhun)支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資： 1.在(zai)(zai)日法定標(biao)(biao)準(zhun)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)以外(wai)延長工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)間(jian)(jian)的(de)，按(an)(an)照(zhao)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)的(de)150%支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資; 2.在(zai)(zai)休息(xi)日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，按(an)(an)照(zhao)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)日或小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)為200%支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資; 3.在(zai)(zai)法定休假節日工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，應另外(wai)支(zhi)(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)日或小(xiao)時(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資標(biao)(biao)準(zhun)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)資。
第七條 甲乙雙方應按(an)國家(jia)和(he)_________市(shi)社會保險的有關規定(ding)繳納社會保險費。
第八條 甲方(fang)執行(xing)國家有關勞動(dong)保(bao)護的(de)法規、規章，為乙方(fang)提供勞動(dong)安全(quan)和(he)衛生設施。根據從事工種的(de)需要，發給乙方(fang)勞動(dong)保(bao)護用(yong)品和(he)配置生產、工作必需的(de)勞動(dong)工具。
第九條 甲方(fang)(fang)負責為乙方(fang)(fang)辦理人(ren)身意外傷害保(bao)(bao)險。保(bao)(bao)險期限(xian)由甲方(fang)(fang)按照雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂(ding)的(de)勞動合同期限(xian)確(que)定，保(bao)(bao)險金額為_________元(yuan)。
第十(shi)條 甲方應給予乙方_________月的(de)患(huan)病或非(fei)因工負傷的(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)，乙方在醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期(qi)內(nei)患(huan)病的(de)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)費用甲方負擔_________%。
第十一條 乙(yi)方應遵守的勞動紀律是_________。
第十二條 本(ben)合同所依據的客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大(da)變化，致使(shi)本(ben)合同無法履行的，經甲乙雙(shuang)方協商同意，可以變更本(ben)合同相關內容。
第(di)十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本(ben)合(he)(he)同： 1.在試用期間，被證(zheng)明不符合(he)(he)錄用條件的(de); 2.嚴(yan)重違反(fan)勞動紀律(lv)或甲方規章制度的(de); 3.嚴(yan)重失職(zhi)、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(de); 4.被依法追究刑(xing)事責任的(de)。
第(di)十四(si)條(tiao) 下(xia)列情形之(zhi)一，甲(jia)方可以(yi)解除合(he)同(tong)，但應提前三十日以(yi)書面(mian)形式通知乙(yi)(yi)方： 1.乙(yi)(yi)方患病或非因工(gong)負(fu)傷(shang)，醫(yi)療期(qi)滿后，不(bu)能從事原工(gong)作(zuo)的(de)(de); 2.乙(yi)(yi)方勞(lao)動未(wei)達(da)(da)到勞(lao)動合(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)質量和(he)數量的(de)(de); 3.甲(jia)乙(yi)(yi)雙方不(bu)能依據(ju)本合(he)同(tong)第(di)十二條(tiao)，就變更(geng)合(he)同(tong)達(da)(da)成協議的(de)(de)。
第十五條 合(he)同雙方當事人協商一(yi)致，可以解除勞動(dong)合(he)同。
第(di)十(shi)六條 乙(yi)方解除本合(he)同，應(ying)當(dang)提前(qian)三十(shi)日以書面形式通知(zhi)甲方。
第十(shi)七條 下列情形(xing)之一，乙方可以(yi)隨(sui)時通(tong)知甲方解除本合同： 1.在試(shi)用期內的; 2.甲方以(yi)暴力、威脅、監(jian)禁或(huo)非法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的; 3.甲方不能按照(zhao)本合同規定支(zhi)付勞動報酬或(huo)提供(gong)勞動條件(jian)的。
第十八(ba)條 乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)不得(de)解除、終止本合同： 1.患(huan)病(bing)或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷在(zai)醫(yi)療期(qi)(qi)內的(de)(de); 2.女職工(gong)在(zai)孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的(de)(de); 3.患(huan)職業(ye)病(bing)或(huo)因工(gong)負(fu)傷并被確(que)認喪失或(huo)部分喪失勞動能力(li)的(de)(de)。
第十九(jiu)條(tiao) 勞(lao)動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞(lao)動合同即行終止。
第二十條(tiao) 甲(jia)方依據本合同(tong)(tong)(tong)第十四條(tiao)、十五條(tiao)解(jie)除(chu)乙(yi)方勞動合同(tong)(tong)(tong)以及(ji)甲(jia)方克扣或者無故拖欠乙(yi)方工資(zi)和(he)拒(ju)不支付乙(yi)方加班加點(dian)工資(zi)報酬的，甲(jia)方應依據勞動部《違反和(he)解(jie)除(chu)勞動合同(tong)(tong)(tong)的經濟補(bu)償辦法》支付乙(yi)方經濟補(bu)償金(jin)。
第二(er)十一條 甲(jia)方(fang)違(wei)反本合同約定的(de)條件解除勞(lao)動(dong)合同或由(you)于甲(jia)方(fang)原因訂(ding)立無效勞(lao)動(dong)合同，給乙方(fang)造(zao)成損害的(de)，應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反〈勞(lao)動(dong)法〉有關勞(lao)動(dong)合同規定的(de)賠償辦法》賠償乙方(fang)損失。
第二十二條 乙方(fang)違(wei)反本合(he)同約定的條件(jian)解除勞動合(he)同或違(wei)反本合(he)同約定的保守(shou)商(shang)業秘密事項，給甲方(fang)造(zao)成損失(shi)的，乙方(fang)應(ying)按勞動部(bu)《違(wei)反〈勞動法(fa)〉有關勞動合(he)同規定的賠(pei)償(chang)辦法(fa)》賠(pei)償(chang)甲方(fang)損失(shi)。
第二十(shi)三條 當事人約定的其(qi)他內容。
第二十四條 因履行本合同發生(sheng)的(de)(de)勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人一方要求仲(zhong)裁(cai)的(de)(de)，應當自勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生(sheng)之(zhi)日起六十日內向勞(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)(de)，可以向人民法院提(ti)起訴(su)訟。
第二十五條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜或與今后國家、_________市(shi)有關(guan)規定相悖(bei)的，按有關(guan)規定執行。
第(di)二(er)十(shi)六條 本合同書一式二(er)份，甲(jia)、乙雙方各一份。
雇工勞動合同9
甲方名(ming)稱：_______________
法定代表人：_______________
所有制(zhi)性質：_______________
地址_______________
乙(yi)方：姓名：_______________
性別：_______________
出生年月(yue)：_______________
民(min)族：_______________
文化(hua)程度：_______________
居民(min)身(shen)份證號碼：_______________
住(zhu)址：_______________
根據(ju)《中華人(ren)民共和國勞動法(fa)》以及有關法(fa)律、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政(zheng)策的(de)規(gui)(gui)定(ding)，經雙方(fang)平等協商，乙(yi)方(fang)為甲方(fang)城(cheng)鎮合(he)(he)同(tong)制職工，并(bing)訂立本合(he)(he)同(tong)。
一(yi)、勞動合同(tong)期限。
從_年(nian)_月(yue)_日起(qi)至_年(nian)_月(yue)_日止;共(gong)__年(nian);其中試用期__個月(yue),從_年(nian)_月(yue)_日起(qi)至_年(nian)_月(yue)_日止。
二、工作內容。
乙方(fang)同意按甲方(fang)工(gong)作需(xu)要，在__部門__崗(gang)位(wei)工(gong)作，完成該(gai)崗(gang)位(wei)所承(cheng)擔的各項工(gong)作內(nei)容。
三、勞動保護和(he)勞動條件。
甲(jia)乙(yi)雙方都必須嚴(yan)格(ge)執(zhi)行國家有(you)關工作(zuo)時(shi)間、生產安全(quan)、勞動(dong)保護、衛生健康等規定。甲(jia)方應為乙(yi)方提供(gong)符合規定的勞動(dong)保護設(she)施、勞動(dong)防護用品及(ji)其他勞動(dong)保護條件。乙(yi)方應嚴(yan)格(ge)遵守(shou)各項(xiang)安全(quan)操作(zuo)規程。
四、勞動報酬。
乙方試(shi)用期間的(de)月工(gong)資(zi)為(wei)__元(yuan);試(shi)用期滿的(de)定級(ji)工(gong)資(zi)為(wei)__元(yuan)。
乙方月工(gong)資(zi)為__元。
工(gong)資發放日(ri)為每(mei)月__號，甲(jia)方(fang)不得無故(gu)拖欠。
乙(yi)方工資的(de)增減(jian)，獎金(jin)、津(jin)貼、補貼、加班(ban)加點工資的(de)發放，以(yi)及(ji)特(te)殊情況下的(de)工資支付等，均按相關法(fa)律、法(fa)規、規章、政策以(yi)及(ji)甲方依法(fa)制定的(de)規章制度(du)執行(xing)。
五、勞動紀律。
甲乙雙方(fang)應(ying)嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方(fang)應(ying)依法制(zhi)定各項(xiang)具體的(de)內部管理制(zhi)度。乙方(fang)應(ying)服(fu)從甲方(fang)的(de)管理。
六、勞動合同變更、解除、終止的條件。
具有(you)下列情形之一，經(jing)甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同意，可以變更(geng)本(ben)合同的相關內容：
1、本合同(tong)訂立時所(suo)依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使本合同(tong)無法履行的;
2、乙方不(bu)能從事或者不(bu)能勝任(ren)原崗位工作的。
乙方(fang)具有(you)下列情形(xing)之一(yi)的，甲方(fang)可以解(jie)除勞動合同：
1、在(zai)試用(yong)期間被證明不符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)的;'
2、嚴重(zhong)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律(lv)或(huo)者(zhe)甲方規章(zhang)制(zhi)度的;
3、嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞(wu)弊(bi)，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的;
4、被依法追究刑事(shi)責任的。
具有下列情(qing)形(xing)之一的，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除(chu)勞動合同，但是(shi)應(ying)當提前(qian)三十日(ri)以(yi)書面形(xing)式通(tong)知(zhi)乙方(fang)(fang)本人(ren)：
1、乙方患病或(huo)非(fei)因工負(fu)傷，醫療(liao)期(qi)滿后，不能從事原工作(zuo)也不能從事由甲(jia)方另行安排的工作(zuo)的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調(diao)整工作崗位(wei)，仍不能勝任工作的;
3、乙方不能從(cong)事(shi)或者不能勝任原崗位(wei)工作，經甲(jia)乙雙方協商又(you)不能就變更本合同達成(cheng)協議的;
4、本合同訂立時所依據(ju)的客(ke)觀(guan)情況發生重(zhong)大變化，致使本合同無法履行，經(jing)甲乙雙方(fang)協商不能就變更本合同達(da)成協議的。
甲方瀕臨破產(chan)進行法定整(zheng)頓期間或(huo)(huo)(huo)者(zhe)生產(chan)經營狀況發生嚴(yan)重困難(nan)，達到(dao)政(zheng)府規(gui)定的(de)(de)嚴(yan)重困難(nan)企業標準，確(que)需(xu)裁減(jian)人(ren)員(yuan)的(de)(de)，應當提前(qian)三十(shi)日向工會或(huo)(huo)(huo)者(zhe)全體職工說明情況;聽取工會或(huo)(huo)(huo)者(zhe)職工的(de)(de)意見，并以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式向勞動行政(zheng)部門報告后，可以(yi)解除勞動合同。
乙(yi)方(fang)(fang)具有(you)下列(lie)情形之一的，甲方(fang)(fang)不得依據本條第、款(kuan)的規定解(jie)除勞動合同：
1、患職業病或(huo)者因工負傷并(bing)被勞(lao)動鑒定委員會確(que)認(ren)喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞(lao)動能力(li)的;
2、患病(bing)或者(zhe)負(fu)傷，在(zai)規定的醫療(liao)期內(nei)的;
3、女職工在(zai)孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)內(nei)的。
有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲(jia)方解除本(ben)合同(tong)：
1、在試用期(qi)內的(de);
2、甲方以暴力、威脅或(huo)者非法限(xian)制人身自由的手段強迫(po)勞動的;
3、甲方未(wei)按照本(ben)合同約定支付勞動報酬的;
4、經國(guo)家有關部門確認(ren)，甲方(fang)勞(lao)動安(an)全(quan)衛(wei)生條件惡劣、嚴重危(wei)害乙方(fang)人(ren)身安(an)全(quan)和身體健康的;
經甲乙雙方協(xie)商一致，本合同(tong)可以解除;
本合同(tong)期滿或者(zhe)甲乙雙(shuang)方約定的本合同(tong)終止條件出(chu)現，應(ying)當即行(xing)終止。由于生產(chan)需要，經雙(shuang)方協商一致(zhi)，可(ke)以續訂勞(lao)動合同(tong)。
七、社(she)會保險和(he)福利
甲乙雙方(fang)依法參加社會保(bao)險(xian)(xian)(xian)，按期足(zu)額(e)繳納養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)金、失業保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)金、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)金、醫療保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)金和生育保(bao)險(xian)(xian)(xian)基(ji)金。乙方(fang)個人繳納部分，由甲方(fang)在其工(gong)資中代為扣繳;
乙方(fang)的(de)(de)公休(xiu)假、午休(xiu)假、探親假、婚喪假、女工(gong)孕期、產期.哺乳期待遇以及解除和終(zhong)止勞動合同時乙方(fang)生活(huo)補助(zhu)費、醫療補助(zhu)費的(de)(de)發放等，均按(an)有關法律、法規(gui)、規(gui)章、政策以及甲方(fang)依法制定(ding)的(de)(de)規(gui)定(ding)執行(xing);
乙方患職(zhi)業(ye)病或因(yin)工(gong)負傷的待遇(yu).因(yin)工(gong)或因(yin)病死(si)亡的喪(sang)葬費、一(yi)次性撫恤費、供養直系親屬生(sheng)活困難(nan)補(bu)助費等均按有關(guan)法律、法規、規章、政策執行;
乙方患病或負傷的醫(yi)療(liao)期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫(yi)療(liao)待遇等按法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政(zheng)策和甲方依法制定的規(gui)(gui)定執行。
八(ba)、違反勞動合同的責任
由于(yu)甲乙任何一方(fang)的過錯(cuo)造(zao)成本(ben)合同不能履行或(huo)者不能完全履行的，由有過錯(cuo)的一方(fang)承(cheng)擔法(fa)律責任;如屬(shu)雙方(fang)過錯(cuo)，根據(ju)實際情況(kuang)，由雙方(fang)分別承(cheng)擔各自的法(fa)律責任;
因不(bu)可(ke)抗力造成本合同不(bu)能(neng)履(lv)行的，可(ke)以不(bu)承(cheng)擔法律責任;
甲乙任何一方違反本(ben)合同，給對方造成經濟損失的，應當(dang)根(gen)據(ju)后(hou)果(guo)和責(ze)任大小(xiao)，向(xiang)對方支付(fu)賠償金(jin)。
九、乙方在(zai)職期間，由甲(jia)方出資進行職業技術(shu)培(pei)訓，當乙方在(zai)甲(jia)方未滿約定(ding)服務年限解除本合同時，甲(jia)方可以按照實(shi)際(ji)支付的(de)培(pei)訓費計(ji)收賠償金，其標(biao)準為每服務一年遞減實(shi)際(ji)支付的(de)培(pei)訓費總(zong)額的(de)__%。
十、雙方需要(yao)約定的其(qi)他事項：
十(shi)一、本合同條款與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策(ce)和甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)相抵觸的(de)，以及本合同未盡事宜(yi)，均按法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)、政(zheng)策(ce)和甲方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)執行。
十二(er)、本(ben)合(he)同依(yi)法訂立后，雙方必須(xu)嚴(yan)格履行。
十三、本合同(tong)履行(xing)中發生勞(lao)動爭(zheng)議(yi)，甲乙雙方(fang)應當協(xie)商(shang)解(jie)決(jue)，協(xie)商(shang)不成或(huo)不愿協(xie)商(shang)的，可(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞(lao)動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie)，調解(jie)不成的，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。甲乙任何(he)一方(fang)也可(ke)以(yi)直接(jie)向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)向(xiang)人民法院(yuan)起訴。
十四(si)、本合同一(yi)(yi)式三(san)份，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份，鑒證(zheng)機(ji)關(guan)存(cun)檔一(yi)(yi)份。
甲(jia)方：_______________
乙方：_______________
合同訂立日期：_______________
雇工勞動合同10
甲方：__________________
法(fa)定代表人：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙(yi)雙方經平等協商同意，自愿簽(qian)訂本(ben)合同，共同遵守(shou)本(ben)合同所列條(tiao)款。
1、勞動合同期限
第一條本合同期限(xian)類型為期限(xian)合同(固定(ding)期限(xian)或以完成1定(ding)的工作期限(xian))本合同生(sheng)效日期年月(yue)日，其中試(shi)用期月(yue)。本合同至(zhi)終止(zhi)。
2、工作內容
第二條乙方同意在甲(jia)方從事(shi)工作。
第三(san)條甲方對乙方的勞動質(zhi)量(liang)和數量(liang)要求是
3、勞動報酬
第四條(tiao)甲方每(mei)月日以貨幣形式支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于元，其中試用期間工(gong)資(zi)為(wei)元。
4、勞動保護和勞動條件
第五(wu)條甲方安排乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)(mei)日(ri)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間不超(chao)過(guo)(guo)8小時，每(mei)(mei)(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)(guo)40小時，甲方保(bao)證乙(yi)(yi)方每(mei)(mei)(mei)周(zhou)至少(shao)休息1日(ri)，因(yin)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需要處長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間的，經征(zheng)得(de)乙(yi)(yi)方同意，在保(bao)障乙(yi)(yi)身體健康的條件下(xia)延長工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時間每(mei)(mei)(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)3小時，每(mei)(mei)(mei)月(yue)不得(de)超(chao)過(guo)(guo)36小時。
第六條甲方安(an)排乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方應依法(fa)支付(fu)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)作，按以下標準支付(fu)工(gong)資(zi);
1、在日法定(ding)標準(zhun)工(gong)作(zuo)時(shi)間以外(wai)延長工(gong)作(zuo)時(shi)間的(de)，按照乙方(fang)小時(shi)工(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)150%支付工(gong)資(zi);
2、在休息日(ri)工(gong)作，按照(zhao)乙方(fang)日(ri)或小時工(gong)資標準(zhun)的200%支(zhi)付工(gong)資;
3、在法(fa)定休假節目(mu)工(gong)作的，應另外支付乙(yi)方日或小時(shi)工(gong)資(zi)標(biao)準300%的工(gong)資(zi)。
第七條甲方(fang)執行國(guo)家有關勞動保護(hu)的法規(gui)、規(gui)章，為(wei)乙提供勞動安全和衛生(sheng)設施。根據從事(shi)工(gong)種的需要發給乙方(fang)勞動保護(hu)用品(pin)和配(pei)置生(sheng)產、工(gong)作必需的勞動工(gong)具(ju)。
5、保險福利待遇
第八(ba)條甲乙(yi)雙(shuang)方應(ying)按國(guo)家(jia)和北京市社會保險的有(you)關規定繳納(na)各(ge)項社會保險費。
第九(jiu)條乙(yi)方患職業病或因(yin)工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和(he)醫療保險待遇按(an)國家和(he)北京市有關(guan)規(gui)定(ding)執行。
第十條乙方患病或非因(yin)工負(fu)傷的醫療期按照(zhao)國(guo)家和北(bei)京市有關規定執(zhi)行。
第十一(yi)條(tiao)在國家和北京市職(zhi)工工作(zuo)保(bao)險規定未出臺前甲(jia)方(fang)負(fu)責為乙方(fang)辦(ban)理人身意外傷害保(bao)險，保(bao)險期限由(you)甲(jia)方(fang)按(an)照雙方(fang)簽(qian)訂的勞動合同期限確定，保(bao)險金額為元(yuan)。
6、勞動紀律
第十(shi)二(er)條乙應遵守(shou)的勞動紀(ji)律(lv)是(shi)
7、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十三條訂立本合(he)同(tong)所依據的法律、行政法規、規章發生變化(hua)，本合(he)同(tong)應(ying)變更(geng)相關內容(rong)。
第(di)十四條訂立本合同(tong)所依(yi)據的客觀情況發(fa)生重大變化，致命本合同(tong)無法履行的，經甲乙(yi)雙方協商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更本合同(tong)相(xiang)關內容。
第十五條乙方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本(ben)合同：
1、試用期(qi)間，被證實不符合錄用條件的;
2、嚴重違反(fan)勞動(dong)紀(ji)律(lv)或甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度的;
3、嚴(yan)重失職、營私舞弊，對甲(jia)方利(li)益造成重大(da)損害的;
4、被依(yi)法追究刑事責任的。
第十(shi)六條下(xia)列情形(xing)(xing)之一，甲方(fang)可以解除(chu)合同，但應(ying)提前30日以局面形(xing)(xing)式(shi)通知乙(yi)方(fang)：
1、乙方患(huan)病或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)了不能從事由甲方另行安(an)排的工(gong)作(zuo)的;
2、乙方勞(lao)動未達(da)到(dao)勞(lao)動合同(tong)規定的質量和(he)數(shu)量的，經(jing)過培訓(xun)或調整工作崗位，仍不(bu)能勝任工作的
3、甲乙雙方不能依據(ju)本合(he)同(tong)(tong)第十四條，就變更合(he)同(tong)(tong)達成協議(yi)的(de);
第(di)十七條(tiao)合同雙(shuang)方當事人協商一致，解除(chu)勞動合同。
第十(shi)八(ba)條乙解除本合同，應當提(ti)前30日以局面形式(shi)通知甲方。
第(di)十九條下列情(qing)形之一，乙方可以隨(sui)時通知(zhi)甲(jia)方解(jie)除(chu)本合同：
1、在試用期內(nei)的;
2、甲方以暴力、威(wei)脅、監禁(jin)或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲(jia)方(fang)不能按照本(ben)合同規定支付勞(lao)(lao)動(dong)報酬或提供勞(lao)(lao)動(dong)條件(jian)的。
第(di)二十條乙方(fang)有下列(lie)情(qing)形之一(yi)，甲方(fang)不得(de)依據(ju)本合同(tong)第(di)十六(liu)條解(jie)除終止本合同(tong)：
1、患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷在規(gui)定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
3、患職業(ye)病或因工(gong)負傷并(bing)被(bei)確認喪失或者部(bu)分(fen)喪失勞動能力的;
第(di)二(er)十一條勞(lao)(lao)動合(he)同期滿(man)，勞(lao)(lao)動合(he)同即(ji)行(xing)終止。
8、經濟補償與賠償
第二十二條下(xia)列情形(xing)之(zhi)一，甲方違反(fan)合同(tong)約定(ding)條件或解(jie)除乙方勞動合同(tong)的，應按下(xia)列標準支(zhi)付乙方經濟補償金：
1、甲克扣(kou)或者(zhe)無幫拖欠乙方(fang)工資(zi)的(de)，以及拒(ju)不支付乙方(fang)延長工作時間(jian)工資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)的(de)，除在規(gui)定時間(jian)內全額支付乙方(fang)工資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)外，還需(xu)加發相當于工資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)百分之25的(de)經濟(ji)補(bu)償金;
2、甲方支付(fu)乙方的(de)工資報酬低(di)于(yu)本市(shi)最(zui)低(di)工資標(biao)準的(de)，要在補足低(di)于(yu)標(biao)準部分(fen)(fen)的(de)同(tong)時，另(ling)外支付(fu)相當于(yu)低(di)于(yu)部分(fen)(fen)百(bai)分(fen)(fen)之25的(de)經濟(ji)補償金(jin)。
第(di)二十(shi)三(san)條以(yi)與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)協商一致甲(jia)方(fang)解除(chu)本(ben)合同(tong)或由(you)方(fang)按(an)本(ben)合同(tong)第(di)十(shi)六條規定解除(chu)乙(yi)(yi)(yi)勞(lao)動合同(tong)的，甲(jia)方(fang)按(an)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)主的工作年限，每滿1年支付(fu)相當乙(yi)(yi)(yi)主1個(ge)月(yue)工資(zi)的經濟(ji)補償(chang)金(jin)，最多不超(chao)過12個(ge)月(yue)，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)工作時(shi)間不滿1年的按(an)1年的標(biao)準支付(fu)經濟(ji)補償(chang)金(jin)。
第二十四條(tiao)乙方(fang)因患病或非因工負傷而解除合同的(de)甲方(fang)應發給不低乙方(fang)6個月工資的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費;患重(zhong)病的(de)加(jia)發50%的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費，患絕癥的(de)加(jia)發100%的(de)醫(yi)療(liao)補(bu)(bu)助費。
第二十(shi)五條甲(jia)方(fang)違反本(ben)合(he)(he)同(tong)約定(ding)的(de)(de)條件解除(chu)勞動合(he)(he)同(tong)或由于甲(jia)方(fang)原因(yin)訂立無效勞動合(he)(he)同(tong)給乙(yi)方(fang)造(zao)成損(sun)害的(de)(de)，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合(he)(he)同(tong)規定(ding)的(de)(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙(yi)方(fang)損(sun)失。
第(di)二十六條乙(yi)方違(wei)反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)條件(jian)解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或違(wei)反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)保守商業秘密(mi)事(shi)項，給(gei)甲(jia)方造成損(sun)失的(de)，乙(yi)方應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(勞(lao)動(dong)法)有關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦(ban)法》賠償甲(jia)方損(sun)失。
第二十(shi)七條(tiao)乙方(fang)解除本合同的，凡由甲(jia)方(fang)出資培訓和(he)招接收的人(ren)員(yuan)，應向(xiang)甲(jia)方(fang)償會培訓費和(he)招接收費。其(qi)標準為(wei)。
9、勞動爭議處理
第(di)二十八(ba)條因(yin)履行(xing)本合同發生的勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)，當事(shi)人一(yi)方要求仲裁的，應當自勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)發生之(zhi)日起610日內向(xiang)勞(lao)動爭(zheng)議(yi)(yi)仲裁委(wei)員會申請仲裁，對裁決(jue)不服的，可以向(xiang)人民法院提(ti)起訴(su)訟。
10、其他
第二十九條本(ben)合(he)同未盡事宜或與今后(hou)國家、北京市有關規定相悖的，按(an)有關規定執行(xing)。
第三十條本合同書(shu)一式兩份，甲、乙雙方各(ge)1份。
甲方(蓋章)________________乙方(簽章) ________________
法定代表(biao)人(ren)或委托代理人(ren)(蓋(gai)章)__________________________
簽(qian)訂日期______年_____月_____日
鑒證機關(蓋章)_____________________
鑒證員(簽章)_______________
鑒(jian)證日期(qi)_____年____月____日
雇工勞動合同11
甲(jia)方：________________
乙方：________________
身份證：
雇主(zhu)(以(yi)下簡稱(cheng)甲方)與(yu)受雇職工(以(yi)下簡稱(cheng)乙方)根據《中華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)法》，甲乙雙方以(yi)平等協商同(tong)意(yi)，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款(kuan)。
第一條本(ben)合同期限自20年(nian)月日開始，至(zhi)年(nian)月日終(zhong)止，其中試用期天。
第(di)二條乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事工作。
第三條甲方每月日以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙(yi)方工資，工資不低不________元(yuan)，其中試用(yong)期間工資為________元(yuan)。
第四條甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)不超過(guo)(guo)小(xiao)時，每(mei)(mei)周不超過(guo)(guo)________小(xiao)時，甲(jia)方(fang)保(bao)證乙方(fang)至(zhi)少休息一日，因工(gong)作(zuo)需要延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)的(de)，經乙方(fang)同意延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)(jian)每(mei)(mei)日不得(de)(de)超過(guo)(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)月不得(de)(de)超過(guo)(guo)小(xiao)時。
第(di)五條甲(jia)方安排(pai)乙方加班(ban)加點(dian)的，甲(jia)應依法支付(fu)加玫加點(dian)工(gong)資。
第六(liu)條甲(jia)方執行(xing)國(guo)家有(you)關勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)的(de)法規、規章，為乙(yi)方提(ti)供勞(lao)(lao)動安全和衛生設施。根(gen)據從(cong)事工(gong)種的(de)需要(yao)，發給乙(yi)方勞(lao)(lao)動保護(hu)(hu)用(yong)品和配置生產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)(lao)動工(gong)具。
第七(qi)條(tiao)甲方負(fu)責為乙方辦理人(ren)身意外(wai)傷害保(bao)險。保(bao)險期(qi)限(xian)由甲方按(an)照雙(shuang)方簽訂的勞(lao)動合同期(qi)限(xian)確定(ding)，保(bao)險金額為元。
第八(ba)條本(ben)(ben)(ben)合(he)同所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變(bian)(bian)化，致(zhi)使本(ben)(ben)(ben)合(he)同無法履行的(de)，經(jing)甲乙雙方協商同意，可以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)(ben)(ben)合(he)同相關內容(rong)。
金家律師修訂
本協議或合(he)同(tong)的(de)(de)(de)條款設(she)置(zhi)建立(li)在特定項目的(de)(de)(de)基礎上，僅供(gong)參考(kao)。實踐中，需要根據雙方實際的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)方式、項目內容、權利(li)義務等，修(xiu)改或重新擬(ni)定條款。本文(wen)為(wei)Word格式，可直(zhi)接使用、編輯或修(xiu)改雇工勞動合(he)同(tong)
甲方：
乙方：
身份證：
雇(gu)主(以下簡稱甲(jia)方(fang))與(yu)受雇(gu)職工(以下簡稱乙方(fang))根據《中華(hua)人民共和國勞動法》，甲(jia)乙雙方(fang)以平等(deng)協商(shang)同意，自愿簽訂本合(he)(he)同，共同遵守(shou)本合(he)(he)同所列條(tiao)款。
第一(yi)條本合同(tong)期(qi)限自(zi)________年________月(yue)________日開始，至________年________月(yue)________日終止，其中試用期(qi)________天。
第二條(tiao)乙方(fang)同意(yi)在甲方(fang)從事工作。
第三(san)條甲方每月(yue)日以貨幣(bi)形式支付乙方工資(zi)，工資(zi)不低不元，其中試用期間工資(zi)為元。
第四條甲(jia)方安排乙(yi)方每(mei)(mei)日(ri)(ri)工(gong)作(zuo)時間不(bu)(bu)超過(guo)小(xiao)時，每(mei)(mei)周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)小(xiao)時，甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方至少(shao)休息一(yi)日(ri)(ri)，因(yin)工(gong)作(zuo)需要延長工(gong)作(zuo)時間的，經乙(yi)方同意延長工(gong)作(zuo)時間每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)3小(xiao)時，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)得(de)(de)超過(guo)小(xiao)時。
第(di)五條甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)加(jia)班加(jia)點的，甲(jia)應(ying)依法支(zhi)付加(jia)玫加(jia)點工資。
第六條甲方(fang)執行(xing)國家有關勞(lao)(lao)動保護的(de)法規、規章，為乙(yi)方(fang)提(ti)供勞(lao)(lao)動安全和衛生設施。根據從事工種的(de)需要，發給乙(yi)方(fang)勞(lao)(lao)動保護用品和配置(zhi)生產(chan)、工作(zuo)必(bi)需的(de)勞(lao)(lao)動工具。
第七條甲方負責為乙方辦理(li)人身意外傷害保(bao)險。保(bao)險期限由甲方按照(zhao)雙方簽訂的勞動合同期限確定，保(bao)險金額為元。
第八(ba)條本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀(guan)情(qing)況發(fa)生重大(da)變(bian)化(hua)，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)(tong)意，可以(yi)變(bian)更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關內容。
第九條(tiao)合同(tong)雙方當事人協商一致，可以解除(chu)勞動合同(tong)。
第十(shi)條乙方解除本(ben)合同(tong)，應當提前三十(shi)日以(yi)局面形式通知甲方。
第十一條甲方依(yi)據本合(he)同(tong)解(jie)除乙方勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)以及(ji)甲方克扣(kou)或者無(wu)故(gu)拖欠乙方工(gong)資和(he)拒不(bu)支付乙方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)工(gong)資報(bao)酬(chou)的(de)，甲方應(ying)依(yi)據勞(lao)(lao)動部《違反和(he)解(jie)除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第(di)十(shi)二條甲(jia)(jia)方(fang)違反(fan)本合(he)同約定(ding)的(de)條件解除勞動合(he)同或由(you)于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)原(yuan)因訂立無效勞動合(he)同，給乙(yi)方(fang)造(zao)成損害的(de)，應(ying)按勞動部《違反(fan)(勞動法(fa))有關(guan)勞動合(he)同規(gui)定(ding)的(de)賠(pei)償辦(ban)法(fa)》賠(pei)償乙(yi)方(fang)損失。
第十(shi)三條(tiao)當事人約定的(de)其他內容。
第十四條本(ben)合同書一(yi)式(shi)二(er)份(fen)，甲、乙雙(shuang)方(fang)各一(yi)份(fen)，具同等(deng)法(fa)律效力(li)。
甲方(fang)簽(qian)名(蓋章)：________________
簽訂日期：________年(nian)________月________日
乙(yi)方簽章(zhang)：________________
簽(qian)訂(ding)日期：________年________月________日
雇工勞動合同12
甲方：（以(yi)下簡(jian)稱(cheng)甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
雇主與受雇職工根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國(guo)勞動法》和(he)《_________》，甲乙雙(shuang)方經(jing)平等協商同意，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列(lie)條(tiao)款。
第一條(tiao) 本(ben)合同期限自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)開始，至_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)終止(zhi)，其中試用期_________天。
第二條 乙方同意(yi)在甲方從事_________工(gong)作(zuo)。
第(di)三條 甲方對乙方的(de)勞動質量和數量要求是_________.
第四條 甲方每(mei)月_________日以_________貨幣形式支付(fu)乙方工資(zi)，工資(zi)不低于_________元，其(qi)中試用期間工資(zi)為_________元。
第(di)五(wu)條 甲方(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日(ri)(ri)工作(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)周不(bu)(bu)(bu)超(chao)過(guo)(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)，甲方(fang)(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息(xi)一日(ri)(ri)，因工作(zuo)需要(yao)延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)的，經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意延(yan)長(chang)(chang)工作(zuo)時(shi)間(jian)每(mei)(mei)日(ri)(ri)不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每(mei)(mei)月不(bu)(bu)(bu)得超(chao)過(guo)(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。
第(di)六(liu)條 甲方安排乙方加班(ban)加點(dian)的，甲方應依法支付加班(ban)加點(dian)工(gong)資，按以下標準支付工(gong)資：
1.在日法定標準(zhun)工(gong)作時(shi)間以(yi)外延長工(gong)作時(shi)間的(de)，按照乙方小(xiao)時(shi)工(gong)資(zi)標準(zhun)的(de)150%支付工(gong)資(zi)；
2.在(zai)休息日(ri)(ri)工作(zuo)，按照乙方日(ri)(ri)或小時工資標準為(wei)200%支付工資；
3.在(zai)法定休(xiu)假節日工作的，應另外支(zhi)付乙(yi)方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙(shuang)方應按國(guo)家和_________市(shi)社(she)會保險(xian)的有關規定繳(jiao)納社(she)會保險(xian)費。
第(di)八(ba)條 甲方執行國家有關勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護的(de)(de)法規(gui)、規(gui)章，為乙方提供勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全和(he)(he)衛生設施(shi)。根據從事工(gong)種(zhong)的(de)(de)需要，發給(gei)乙方勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護用品和(he)(he)配置生產、工(gong)作必需的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具(ju)。
第九條 甲方負責(ze)為乙方辦理人身(shen)意外傷(shang)害保(bao)險。保(bao)險期限由(you)甲方按照雙方簽訂(ding)的勞動(dong)合(he)同期限確定，保(bao)險金額為_________元。
第(di)十(shi)條 甲方應給予乙(yi)方_________月的患病(bing)或非因工負傷的醫(yi)療期(qi)，乙(yi)方在醫(yi)療期(qi)內患病(bing)的醫(yi)療費用(yong)甲方負擔_________%.
第十一(yi)條 乙方應遵守(shou)的勞動紀律是_________.
第十二條 本合(he)同所依據的客(ke)觀(guan)情(qing)況(kuang)發(fa)生重大變(bian)化(hua)，致使本合(he)同無法履行的，經甲乙(yi)雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更本合(he)同相(xiang)關內容(rong)。
第十(shi)三條 乙方有下列情形之一(yi)，甲(jia)方可以解除本合同(tong)
1.在試用期間(jian)，被證明不(bu)符合錄用條件的；
2.嚴重違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律或甲方規章制度(du)的(de)；
3.嚴(yan)重失(shi)職、營(ying)私舞弊，對(dui)甲(jia)方(fang)利益造(zao)成重大損(sun)害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十四條 下列情形之一，甲(jia)方(fang)可以解除合同，但應(ying)提前(qian)三十日以書(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)：
1.乙(yi)方(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，醫療期滿后，不能(neng)從(cong)事原工(gong)作的(de)；
2.乙(yi)方勞動未達到(dao)勞動合同規定的質(zhi)量和數量的；
3.甲(jia)乙雙方不能依據本合(he)同第十二條，就(jiu)變(bian)更合(he)同達(da)成協議的。
第十(shi)五條(tiao) 合同雙方當(dang)事人協商一致，可以解(jie)除勞動(dong)合同。
第十(shi)六條 乙方解除本合同，應當提前(qian)三十(shi)日(ri)以(yi)書(shu)面形(xing)式通知甲方。
第十七條(tiao) 下列情形之一(yi)，乙方可以隨(sui)時通(tong)知甲(jia)方解除本合同：
1.在試用(yong)期內的；
2.甲方以(yi)暴力、威脅、監禁或(huo)非法限制人身自由的手段強迫勞(lao)動的；
3.甲方不能按照本合(he)同規定(ding)支付勞(lao)動報酬或提供勞(lao)動條(tiao)件的。
第十(shi)八條(tiao) 乙方有(you)下(xia)列情形之(zhi)一，甲方不得解除、終止本合(he)同：
1.患病或非(fei)因工負傷(shang)在醫療(liao)期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.患職業病(bing)或因工負傷并被確認喪(sang)失(shi)或部分喪(sang)失(shi)勞(lao)動能(neng)力(li)的。
第十九(jiu)條 勞(lao)動合同期(qi)滿，或(huo)者甲方破(po)產倒閉時(shi)，勞(lao)動合同即行終(zhong)止。
第(di)二十條(tiao) 甲方(fang)依據本合同(tong)第(di)十四條(tiao)、十五條(tiao)解除(chu)乙(yi)方(fang)勞(lao)動合同(tong)以及(ji)甲方(fang)克扣或者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)工資和拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)加班加點(dian)工資報酬(chou)的，甲方(fang)應依據勞(lao)動部《違反和解除(chu)勞(lao)動合同(tong)的經濟補(bu)償(chang)辦法》支付(fu)乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償(chang)金。
第二(er)十(shi)一(yi)條 甲(jia)方違(wei)反本合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)條件解除(chu)勞動合同(tong)(tong)或由于甲(jia)方原因訂立無效勞動合同(tong)(tong)，給乙(yi)方造成(cheng)損(sun)害(hai)的(de)，應按(an)勞動部《違(wei)反〈勞動法〉有關勞動合同(tong)(tong)規定(ding)的(de)賠償辦法》賠償乙(yi)方損(sun)失。
第二十二條 乙方(fang)違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的條件解除勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)或違反(fan)本(ben)合(he)同(tong)(tong)約定(ding)的保守商(shang)業秘密事項，給甲(jia)方(fang)造成損失的，乙方(fang)應(ying)按勞動(dong)部《違反(fan)〈勞動(dong)法〉有關勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)規定(ding)的賠償辦法》賠償甲(jia)方(fang)損失。
第二(er)十(shi)三條 當事(shi)人(ren)約定的(de)其他內容。
第二十四條 因履(lv)行本合(he)同(tong)發(fa)生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)，當事(shi)人一方(fang)要求仲裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)六十日內向勞(lao)動(dong)爭議(yi)(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以向人民法院提起(qi)訴訟(song)。
第二(er)十五條 本合同未盡(jin)事宜或(huo)與今后國家、_________市有關(guan)規(gui)定(ding)相悖(bei)的(de)，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。
第二十六條 本(ben)合(he)同書一式二份(fen)，甲、乙(yi)雙方各一份(fen)。
甲方（蓋章）
乙(yi)方代表(biao)（簽(qian)名）
年月日
年月日
雇工勞動合同13
甲方：
乙方：
雇主(以(yi)下簡(jian)(jian)稱甲(jia)(jia)方) 與受雇職工(以(yi)下簡(jian)(jian)稱乙(yi)方) 根據《中華人民(min)共和(he)國(guo)勞動(dong)法》，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方以(yi)平等協(xie)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守(shou)本合同所列條款。
第(di)一(yi)條 本合同期(qi)限自(zi) 年 月 日開(kai)始，至 年 月 日終止，其(qi)中試用期(qi) 天。
第二條 乙方同意在甲方從事藥品(pin)質(zhi)量管理(li)及銷(xiao)售工作。
第三條 甲方(fang)對乙方(fang)的勞動質(zhi)量和(he)數(shu)量要(yao)(yao)求是(shi)符合藥品監督管理局(ju)的要(yao)(yao)求。
第四條(tiao) 甲方每(mei)月 日以貨幣(bi)形式支(zhi)付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)不低于(yu) 元，其中試用期間工資(zi)為 元。
第五條(tiao) 甲方執行國家有關勞(lao)(lao)動保(bao)護的(de)法規、規章，為(wei)乙方提供勞(lao)(lao)動安全和(he)衛生(sheng)設施。根(gen)據(ju)從事工(gong)種的(de)需要，發給乙方勞(lao)(lao)動保(bao)護用品和(he)配置生(sheng)產、工(gong)作必需的(de)勞(lao)(lao)動工(gong)具。
第六條 本合(he)(he)同(tong)所依據(ju)的客(ke)觀情況發生重大(da)變化(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)無(wu)法履行的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可(ke)以變更本合(he)(he)同(tong)相關內容。
第七條 乙(yi)方有下列情況之(zhi)一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合(he)錄用條件的;
2、嚴重(zhong)違反勞動(dong)紀(ji)律或甲(jia)方規章制度(du)的;
3、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第(di)八條(tiao) 乙(yi)方(fang)有下列情況之一，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)合(he)同，但應提前三十(shi)日以書(shu)面形式通(tong)知乙(yi)方(fang)：
1、乙方患(huan)病或非工負(fu)傷，醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原工作的;
2、乙方勞(lao)動(dong)未達(da)到勞(lao)動(dong)合(he)同規定(ding)的質量和(he)數量的;
3、甲乙(yi)雙方(fang)不能依據本(ben)合同第十二條(tiao)，就變更合同達成協議的(de);
第(di)九(jiu)條 合(he)同雙(shuang)方(fang)當事人協商一致，可以解除(chu)勞動(dong)合(he)同。
第十(shi)條 乙(yi)方解除本合同，應當提前三十(shi)日以書面形式通(tong)知(zhi)甲方。
第十(shi)一條 甲方違(wei)反(fan)本合(he)同(tong)約定的(de)條件(jian)解除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)或(huo)由于(yu)甲方原因訂立無效勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)，給乙方造(zao)成(cheng)迫害的(de)，應按勞(lao)動(dong)(dong)部《違(wei)反(fan)(勞(lao)動(dong)(dong)法)有關勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)規(gui)定的(de)賠(pei)償辦法》賠(pei)償乙方損失。
第十二條(tiao) 乙方違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的(de)(de)條(tiao)件解除勞動(dong)合同(tong)或違(wei)反(fan)本凳(deng)約定的(de)(de)保守商業(ye)秘密事項，給甲方造成損失的(de)(de)，乙方應按勞動(dong)部《違(wei)反(fan)(勞動(dong)法)有關勞動(dong)合同(tong)規定的(de)(de)賠償辦法》賠償甲方損失。
第(di)十(shi)三(san)條(tiao) 因履(lv)行本合(he)同發生(sheng)的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)，當事人(ren)一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的(de)，應當自勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起六十(shi)日內向(xiang)祿豐縣(xian)勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。對裁(cai)決不服的(de)，可以向(xiang)人(ren)民法院提起訴訟。
第十四條 本合(he)同未盡事宜(yi)或與今后(hou)國家、省、州有(you)關規定相悖的，按有(you)關規定執行。
第十五條 本(ben)合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。
甲(jia)方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字(zi))：_________
法定代(dai)表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日(ri)
雇工勞動合同14
甲 方(雇用單位):
法人代表:
注冊地址:
乙 方(受(shou)雇職工):
性 別:
文化程度:
出生日(ri)期(qi): 年 月 日(ri)
家庭住址:
根據《中華人民共和(he)國勞動法》，甲乙雙(shuang)方(fang)經平(ping)等(deng)協商(shang)同(tong)意，自(zi)愿簽訂(ding)本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 本合(he)同期限(xian)類(lei)型為 期限(xian)合(he)同(固定期限(xian)或(huo)以完成一定的(de)工(gong)作(zuo)期限(xian))本合(he)同生效日期 年 月(yue) 日，其中(zhong)試(shi)用期 月(yue)，本合(he)同至 年 月(yue) 日終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方(fang)對乙(yi)方(fang)的勞動質量(liang)和數量(liang)要(yao)求是。
三、勞動報酬
第四條 甲方(fang)每月 日(ri)以貨幣形(xing)式支(zhi)付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于 元(yuan)，其中試用期間工(gong)資(zi)為 元(yuan)。
四、勞動保護和勞動條件
第五條 甲(jia)方(fang)安排乙(yi)(yi)方(fang)每日(ri)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)(chao)過8小(xiao)時(shi)，每周不(bu)超(chao)(chao)過40小(xiao)時(shi)，甲(jia)方(fang)保證乙(yi)(yi)方(fang)每周至(zhi)少休息一日(ri)，因(yin)工作(zuo)(zuo)需要處長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)的，經征得乙(yi)(yi)方(fang)同意，在(zai)保障乙(yi)(yi)方(fang)身體(ti)健康(kang)的條件下(xia)延長工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)每日(ri)不(bu)得超(chao)(chao)過3小(xiao)時(shi)，每月不(bu)得超(chao)(chao)過36小(xiao)時(shi)。
第六(liu)條 甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)的，甲方應依法支付加(jia)班加(jia)點(dian)工資，按以下標準支付工資;
1、在日(ri)法定標(biao)準工作時(shi)間以外延長工作時(shi)間的(de)，按照乙方小時(shi)工資標(biao)準的(de)150%支付工資;
2、在休(xiu)息(xi)日(ri)工作，按照(zhao)乙方日(ri)或小時工資(zi)標準的200%支付工資(zi);
3、在法定(ding)休假(jia)節(jie)目(mu)工作的，應另外支付乙方(fang)日或小(xiao)時工資標準300%的工資。
第七條 甲方執行(xing)國家(jia)有關(guan)勞(lao)(lao)動保護(hu)的(de)(de)法規、規章，為乙(yi)提供勞(lao)(lao)動安全和衛生設施(shi)。根(gen)據從事工(gong)種的(de)(de)需(xu)要(yao)發給乙(yi)方勞(lao)(lao)動保護(hu)用品和配置生產、工(gong)作必需(xu)的(de)(de)勞(lao)(lao)動工(gong)具。
五、保險福利待遇
第八(ba)條 甲乙雙方(fang)應按國家和亳州(zhou)市社會保險的有關(guan)規定繳納各項社會保險費。
第(di)九條 乙方患職業(ye)病或因工(gong)負傷(shang)的工(gong)資和醫療保(bao)險待遇按國家和亳州市有關規定執行(xing)。
第十條 乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷的醫療(liao)期按照(zhao)國家和亳州市(shi)有(you)關規(gui)定執(zhi)行。
第十一條(tiao) 在國家(jia)和亳州(zhou)市職工工作保(bao)險(xian)規定未出臺(tai)前甲方(fang)(fang)負(fu)責為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)辦理人身(shen)意外傷害保(bao)險(xian)，保(bao)險(xian)期限(xian)由(you)甲方(fang)(fang)按照(zhao)雙(shuang)方(fang)(fang)簽訂(ding)的勞動(dong)合同期限(xian)確定，保(bao)險(xian)金額為(wei)(wei) 元。
六、勞動紀律
第十二條(tiao) 乙應遵守的(de)勞動(dong)紀(ji)律(lv)是(shi)。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十(shi)三條 訂立本(ben)合同(tong)所依據的法(fa)律(lv)、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變(bian)(bian)化，本(ben)合同(tong)應變(bian)(bian)更相關內(nei)容。
第十四條 訂立(li)本合同所依據的(de)客觀(guan)情況發生(sheng)重大變(bian)化，致使(shi)本合同無法履(lv)行的(de)，經甲乙雙方協商同意，可以變(bian)更本合同相關內容。
第十(shi)五條 乙(yi)方有下列情(qing)形之一，甲方可以解除本(ben)合同(tong):
1、試用期間，被證明不符合(he)錄用條(tiao)件的;
2、嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)重大損害的;
4、被依法追(zhui)究刑(xing)事責任的(de)。
第(di)十六條 下列情形之一，甲方可(ke)以(yi)解除合(he)同，但應提前三十日以(yi)書(shu)面形式通知乙方:
1、乙方(fang)患病或非因工負傷(shang)，醫(yi)療期滿后，不(bu)能(neng)從事原工作也不(bu)能(neng)從事由(you)甲方(fang)另行(xing)安排的工作的;
2、乙方勞動(dong)未達(da)到(dao)勞動(dong)合同規定的(de)質量和數量的(de)，經過培訓或(huo)調整工(gong)作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作的(de)。
3、甲乙雙方不能(neng)依據本合(he)同(tong)第(di)十四條，就變更(geng)合(he)同(tong)達成協議的(de);
第十七條 合(he)同(tong)雙方當事人協商一致，解(jie)除勞動(dong)合(he)同(tong)。
第十八條 乙解除本合(he)同(tong)，應當(dang)提(ti)前(qian)三十日以書面形式(shi)通知甲方。
第十九條(tiao) 下列情形(xing)之一，乙方可以隨時通(tong)知甲方解除本合同:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jian)禁或非法限制人身自由(you)的手段(duan)強(qiang)迫勞動(dong)的;
3、甲方不能(neng)按照本(ben)合同規定支付(fu)勞動報酬或提供勞動條件的(de)。
第(di)二十(shi)條 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一，甲方(fang)不得依據(ju)本(ben)合同第(di)十(shi)六(liu)條解除終止(zhi)本(ben)合同:
1、患病或非(fei)因工負傷在規定的(de)醫療期(qi)內的(de);
2、女職工在孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)的(de);
3、患職業病或因工負(fu)傷并被確(que)認喪(sang)失或者(zhe)部分喪(sang)失勞(lao)動能(neng)力的;
第二十一條 勞(lao)動合同期滿，勞(lao)動合同即行終止(zhi)。
八、經濟補償與賠償
第二十(shi)二條 下列情形之一，甲(jia)方(fang)違反合同約定條件(jian)或解(jie)除(chu)乙方(fang)勞(lao)動(dong)合同的，應(ying)按下列標準(zhun)支付乙方(fang)經濟補償金(jin):
1、甲克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的，以及拒不支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)延長工(gong)作時(shi)間(jian)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)的，除(chu)在規定時(shi)間(jian)內全額支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)外，還需加發(fa)相(xiang)當于工(gong)資(zi)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)百分之二十五的經濟(ji)補償金;
2、甲(jia)方支付(fu)乙方的工資(zi)(zi)報酬低(di)(di)于(yu)本市最(zui)低(di)(di)工資(zi)(zi)標準的，要在(zai)補(bu)(bu)足低(di)(di)于(yu)標準部(bu)分的同時，另(ling)外支付(fu)相當于(yu)低(di)(di)于(yu)部(bu)分百分之二(er)十(shi)五的經濟補(bu)(bu)償金。
第(di)二(er)十三(san)條(tiao) 以與(yu)乙方(fang)協商一(yi)(yi)致甲(jia)(jia)方(fang)解(jie)除本(ben)合同或由(you)甲(jia)(jia)方(fang)按本(ben)合同第(di)十六條(tiao)規(gui)定解(jie)除乙勞(lao)動(dong)合同的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)按乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)工(gong)作年限，每(mei)滿一(yi)(yi)年支付相(xiang)當乙方(fang)一(yi)(yi)個月工(gong)資的(de)(de)經(jing)濟補償金(jin)，最多不超過十二(er)個月，乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作時間不滿一(yi)(yi)年的(de)(de)按一(yi)(yi)年的(de)(de)標準支付經(jing)濟補償金(jin)。
第二十四條 乙方因患(huan)病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷(shang)而解除合(he)同的(de)(de)，甲方應(ying)發(fa)(fa)(fa)給不低(di)于乙方六個月工(gong)資的(de)(de)醫療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei);患(huan)重病的(de)(de)加發(fa)(fa)(fa)50%的(de)(de)醫療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)，患(huan)絕癥的(de)(de)加發(fa)(fa)(fa)100%的(de)(de)醫療(liao)補(bu)助費(fei)(fei)(fei)。
第二十五(wu)條 甲方(fang)違反本合(he)同(tong)約定的(de)條件解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)或由(you)于甲方(fang)原因(yin)訂立無效勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)給乙方(fang)造成損害的(de)，應(ying)按(an)勞(lao)動(dong)部《違反(勞(lao)動(dong)法)有(you)關勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)規定的(de)賠償辦(ban)法》賠償乙方(fang)損失。
第二十(shi)六條(tiao) 乙方違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同(tong)約定的(de)條(tiao)件解除勞(lao)動合同(tong)或違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同(tong)約定的(de)保守商業(ye)秘(mi)密事項，給甲方造成損(sun)失的(de)，乙方應按勞(lao)動部《違(wei)(wei)反(fan)(勞(lao)動法)有關勞(lao)動合同(tong)規定的(de)賠償辦法》賠償甲方損(sun)失。
第二十(shi)七條 乙方解除本(ben)合同的，凡(fan)由甲方出資(zi)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)和招(zhao)接收的人員，應向(xiang)甲方償還(huan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)和招(zhao)接收費(fei)。其標準為 。
九、雙方當事人約定的其他內容:
十、勞動爭議處理
第二十(shi)八條(tiao) 因履(lv)行本合同發生的(de)勞動爭議，當事人一方要求(qiu)仲(zhong)(zhong)裁的(de)，應當自勞動爭議發生之日起六十(shi)日內向 勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁委員會申請仲(zhong)(zhong)裁，對(dui)裁決不服的(de)，可以向人民法院(yuan)提起訴訟。
十一、其他
第(di)二十(shi)九條 本合同未(wei)盡事宜或與今后(hou)國(guo)家、亳州市有關規定相悖的(de)，按(an)有關規定執行。
第三十條 本合同(tong)書一(yi)式(shi)兩份，甲、乙雙(shuang)方各(ge)一(yi)份。
甲方(蓋章)
法定(ding)代(dai)表人(ren)或委托代(dai)理人(ren)(蓋章)
乙方(簽章)
簽(qian)訂日(ri)期: 年 月 日(ri)
鑒證機關(guan)(蓋(gai)章)
鑒證員(簽章)
鑒(jian)證日(ri)期 年 月 日(ri)
雇工勞動合同15
甲方：
乙方：
甲(jia)方(雇用單位)
法定代表人
地址：
乙方(受(shou)雇職工(gong))
性別：
出生日期 年 月(yue) 日(或委托(tuo)代理人居(ju)民身份(fen)證號碼(ma))
郵政編碼
家庭住址
所屬(shu)省(直轄(xia)市)地區 縣(街道辦事處(chu))
文化程度
根據《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》，甲乙雙方經平等(deng)協(xie)商同(tong)意，自愿(yuan)簽(qian)訂本合(he)同(tong)，共(gong)同(tong)遵(zun)守本合(he)同(tong)所列條(tiao)款。
1、勞動合同期限
第1條本合同期限(xian)類(lei)型為 期限(xian)合同(固定期限(xian)或以完成1定的工作(zuo)期限(xian))本合同生效日期 年(nian) 月 日，其中(zhong)試(shi)用期 月。本合同至 終止。
2、工作內容
第2條乙方(fang)同意在甲方(fang)從事 工作。
第3條甲方對乙(yi)方的勞(lao)動質量和數(shu)量要求是
3、勞動報酬
第4條(tiao)甲方每月 日以貨(huo)幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中(zhong)試用(yong)期(qi)間工資為(wei) 元。
4、勞動(dong)保護(hu)和勞動(dong)條件
第(di)5條(tiao)甲(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)日工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不(bu)超(chao)過8小時(shi)，每(mei)周(zhou)不(bu)超(chao)過40小時(shi)，甲(jia)方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)周(zhou)至少休息(xi)1日，因工(gong)(gong)作需要處長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)的(de)，經征得(de)乙(yi)方(fang)(fang)同意，在保障乙(yi)身體健康(kang)的(de)條(tiao)件(jian)下延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)得(de)超(chao)過3小時(shi)，每(mei)月不(bu)得(de)超(chao)過36小時(shi)。
第(di)6條甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點的，甲方(fang)應依法(fa)支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工(gong)作，按以下標準(zhun)支付工(gong)資;
1、在日(ri)法定標(biao)準(zhun)工(gong)作時(shi)(shi)間以外(wai)延長工(gong)作時(shi)(shi)間的，按照(zhao)乙方小時(shi)(shi)工(gong)資標(biao)準(zhun)的150%支(zhi)付工(gong)資;
2、在休息日(ri)工作(zuo)，按照乙方日(ri)或小時(shi)工資(zi)標準(zhun)的(de)200%支付(fu)工資(zi);
3、在法定休假(jia)節目(mu)工作(zuo)的，應(ying)另外(wai)支付乙(yi)方日或小時工資標準300%的工資。
第7條甲方執行國家有(you)關勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護的(de)法規、規章，為(wei)乙(yi)提供勞(lao)動(dong)(dong)(dong)安全(quan)和衛(wei)生(sheng)(sheng)設(she)施。根據從事工種的(de)需(xu)要發(fa)給乙(yi)方勞(lao)動(dong)(dong)(dong)保護用品和配置(zhi)生(sheng)(sheng)產、工作(zuo)必(bi)需(xu)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)工具(ju)。
5、保險福利待遇
第8條甲(jia)乙雙方應按國家和北京(jing)市(shi)社(she)會保險的有關規定繳納各項社(she)會保險費。
第9條乙方患職業病或(huo)因工負傷的(de)工資和醫療保險(xian)待遇按(an)國家和北(bei)京市有關規定執行。
第10條乙方患病(bing)或非因工負傷的醫(yi)療(liao)期(qi)按照國家和北京市有關規定執行(xing)。
第(di)101條(tiao)在國家和北京市(shi)職(zhi)工工作保(bao)險規定(ding)未出臺前甲方負責為(wei)乙方辦理人身(shen)意(yi)外傷害保(bao)險，保(bao)險期限由(you)甲方按照雙方簽訂的勞(lao)動合(he)同(tong)期限確定(ding)，保(bao)險金額為(wei) 元。
6、勞動紀律
第102條乙應(ying)遵守的勞動(dong)紀律是
7、勞動合同的變更(geng)、解(jie)除、終止(zhi)、續(xu)訂
第103條訂立本合(he)同所依據(ju)的法(fa)律、行(xing)政(zheng)法(fa)規、規章(zhang)發生變化，本合(he)同應變更相關內容(rong)。
第104條訂立本合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)命本合同(tong)無法履行的，經甲乙雙方(fang)協(xie)商(shang)同(tong)意，可以(yi)變更(geng)本合同(tong)相(xiang)關(guan)內容(rong)。
第105條乙方有下(xia)列情(qing)形之1，甲方可(ke)以解除本合(he)同(tong)：
1、試用期間，被證(zheng)實不(bu)符(fu)合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀(ji)律(lv)或(huo)甲方規章制度(du)的;
3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私(si)舞弊(bi)，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的(de);
4、被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的(de)。
第106條下(xia)列情形之1，甲方可(ke)以解除合同(tong)，但(dan)應提前310日(ri)以局面形式通知(zhi)乙方：
1、乙方患病或非(fei)因工負傷(shang)，醫療期滿后，不能從事(shi)原工作(zuo)了不能從事(shi)由甲(jia)方另行安排的(de)(de)工作(zuo)的(de)(de);
2、乙(yi)方勞動未達到勞動合同規定(ding)的(de)質量和數量的(de)，經過培(pei)訓或調整工作崗位，仍(reng)不能勝任工作的(de)
3、甲乙(yi)雙方不能依據本(ben)合(he)同第104條，就變(bian)更合(he)同達(da)成(cheng)協(xie)議(yi)的;
第107條(tiao)合同雙方當事(shi)人(ren)協商1致，解(jie)除勞動合同。
第108條乙解除本合同，應當提前310日以局面形式通知甲(jia)方。
第109條(tiao)下列情形之1，乙方可以隨時(shi)通知甲(jia)方解(jie)除本(ben)合(he)同：
1、在(zai)試用期內的;
2、甲方(fang)以暴力、威脅(xie)、監禁或非(fei)法(fa)限制人身自(zi)由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);
3、甲(jia)方不能按(an)照本(ben)合同規定支付勞動報酬或(huo)提供勞動條件的。
第(di)210條乙方有下列情形(xing)之(zhi)1，甲方不得(de)依據本合(he)同第(di)106條解除終止本合(he)同：
1、患病(bing)或(huo)非因工負傷在規定的(de)醫(yi)療期內的(de);
2、女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期的;
3、患職業病或因工(gong)負(fu)傷并被確(que)認(ren)喪失(shi)或者(zhe)部分喪失(shi)勞動能力的;
第2101條勞動(dong)合同(tong)期滿，勞動(dong)合同(tong)即行終止。
8、經濟補(bu)償(chang)與賠(pei)償(chang)
第2102條下(xia)列情形之1，甲方(fang)違反合同約(yue)定(ding)條件或解除乙方(fang)勞(lao)動合同的，應按下(xia)列標準支付乙方(fang)經濟補(bu)償金：
1、甲克扣或者無(wu)幫拖欠乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)的(de)，以(yi)及拒不(bu)支(zhi)付乙方(fang)延長工(gong)(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬的(de)，除(chu)在規定時間(jian)內(nei)全額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬外，還需(xu)加發相當于工(gong)(gong)(gong)資(zi)報酬百(bai)分之2105的(de)經濟補(bu)償金;
2、甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)的(de)工資報(bao)酬低(di)于(yu)本市最低(di)工資標準的(de)，要(yao)在補足低(di)于(yu)標準部分(fen)的(de)同時，另外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部分(fen)百(bai)分(fen)之(zhi)2105的(de)經濟(ji)補償金(jin)。
第(di)2103條以與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)協商1致甲方(fang)(fang)解(jie)除(chu)本(ben)合同或由方(fang)(fang)按(an)本(ben)合同第(di)106條規定解(jie)除(chu)乙(yi)(yi)勞動合同的(de)，甲方(fang)(fang)按(an)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲主的(de)工(gong)作年限，每滿(man)1年支付(fu)相當乙(yi)(yi)主1個(ge)月(yue)工(gong)資的(de)經(jing)濟補償金，最多(duo)不超過(guo)102個(ge)月(yue)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工(gong)作時間不滿(man)1年的(de)按(an)1年的(de)標準支付(fu)經(jing)濟補償金。
第2104條乙(yi)方(fang)因患(huan)病(bing)或非因工負傷而解除合同的(de)(de)甲方(fang)應發(fa)給不低乙(yi)方(fang)6個月工資的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補助費(fei);患(huan)重病(bing)的(de)(de)加(jia)發(fa)50%的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補助費(fei)，患(huan)絕癥(zheng)的(de)(de)加(jia)發(fa)100%的(de)(de)醫(yi)(yi)療(liao)補助費(fei)。
第2105條甲方(fang)(fang)違(wei)反本合同約(yue)定的條件解(jie)除勞(lao)動(dong)合同或由(you)于甲方(fang)(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)動(dong)合同給乙(yi)方(fang)(fang)造成損害的，應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)反(勞(lao)動(dong)法(fa))有關(guan)勞(lao)動(dong)合同規定的賠償(chang)辦法(fa)》賠償(chang)乙(yi)方(fang)(fang)損失(shi)。
第2106條乙(yi)方違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同約定的(de)(de)條件(jian)解除勞(lao)動(dong)合同或違(wei)(wei)反(fan)本(ben)合同約定的(de)(de)保(bao)守商業秘密事項，給甲(jia)方造成損失的(de)(de)，乙(yi)方應按勞(lao)動(dong)部《違(wei)(wei)反(fan)(勞(lao)動(dong)法)有關勞(lao)動(dong)合同規定的(de)(de)賠償(chang)(chang)辦(ban)法》賠償(chang)(chang)甲(jia)方損失。
第2107條(tiao)乙方(fang)解除本合同的，凡(fan)由甲方(fang)出(chu)資培訓和招接(jie)收(shou)的人(ren)員，應向甲方(fang)償會(hui)培訓費(fei)和招接(jie)收(shou)費(fei)。其標準為 。
10、勞動爭議處理
第(di)210條因履行(xing)本合同發(fa)生(sheng)的勞動(dong)爭議(yi)，當事人1方(fang)要(yao)求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當自勞動(dong)爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起(qi)610日內向(xiang) 勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會申請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)，對裁(cai)決不(bu)服(fu)的，可以向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。
101、其他
第2109條本(ben)合(he)同未盡事宜或與今后國(guo)家、北京市有(you)關規定相(xiang)悖的，按有(you)關規定執(zhi)行(xing)。
第310條本(ben)合同(tong)書1式兩(liang)份，甲、乙雙方各1份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
法定代表(biao)人(ren)(ren)或委托代理人(ren)(ren)(蓋(gai)章)
簽訂日期年月日鑒(jian)證機關(蓋(gai)章)
鑒證員(簽章)
鑒證(zheng)日期(qi) 年(nian) 月 日
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