用工勞動合同范本

　　隨(sui)著法律觀(guan)念的(de)日漸普及，合(he)同對我們(men)的(de)幫助(zhu)越(yue)來越(yue)大(da)，合(he)同能夠促(cu)使(shi)雙方正確行使(shi)權力，嚴格(ge)履(lv)行義(yi)務(wu)。那(nei)么合(he)同要怎么擬(ni)定？想必(bi)這讓大(da)家都很苦惱吧，以下是小(xiao)編(bian)收集整(zheng)理的(de)用工(gong)勞(lao)動(dong)合(he)同范本(ben)，僅供(gong)參考，歡迎大(da)家閱讀。

用工勞動合同范本1

　　甲(jia)方（用人(ren)(ren)單位）名稱：_____________地址(zhi)：_____________法(fa)定代表人(ren)(ren)（主要負責(ze)人(ren)(ren)）：____________

　　乙(yi)方(fang)（勞動者(zhe)）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________

　　根據《中華(hua)人民(min)共和國勞動法》和《中華(hua)人民(min)共和國私營企(qi)業暫(zan)行條例(li)》及有(you)關勞動法規，甲乙雙方在平等(deng)自愿、協商(shang)一致(zhi)的基礎上簽訂本合同(tong)。

　　第一條合同(tong)期(qi)限本合同(tong)期(qi)從___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)起至___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，共___年(nian)(nian)。其中試用期(qi)從___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)起至___年(nian)(nian)___月(yue)___日(ri)止，共___個(ge)月(yue)。

　　第二條生產（工(gong)作）任務甲方安排(pai)乙(yi)方從事(shi)_________工(gong)作。

　　乙方(fang)同(tong)意按甲(jia)方(fang)生產(chan)（工作）需要，在______，承擔任(ren)務，擔任(ren)______工種。

　　乙方應達(da)到的數量、質量指(zhi)標(biao)：_________。

　　第三條勞動(dong)（工(gong)作）條件(jian)為(wei)保(bao)(bao)證(zheng)乙(yi)(yi)方完成(cheng)合同(tong)要(yao)求(qiu)的生(sheng)產（工(gong)作）任務，保(bao)(bao)障乙(yi)(yi)方的安(an)全和健(jian)康，甲(jia)方應根據國家有關生(sheng)產安(an)全、勞動(dong)保(bao)(bao)護、衛(wei)生(sheng)健(jian)康等規定，為(wei)乙(yi)(yi)方提供(gong)必要(yao)的生(sheng)產（工(gong)作）條件(jian)。具(ju)體內容如下(xia)：_________。

　　第四條勞動紀律

　　1。甲方應根據(ju)國家有關(guan)規定(ding)制(zhi)定(ding)各項規章制(zhi)度(du)。具體內容(rong)如下：_________。

　　2。乙方(fang)應嚴格遵守(shou)勞動紀(ji)律(lv)和規章制(zhi)度，服從甲方(fang)管理，積極完成所從事的工作。

　　第(di)五條工(gong)作時間和勞(lao)動報酬

　　1。甲方(fang)應實行每日不超過(guo)8小(xiao)(xiao)時(shi)、每周工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)不超過(guo)40小(xiao)(xiao)時(shi)的工(gong)(gong)作制，因(yin)生產需要(yao)確需延長工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)時(shi)，須(xu)經乙(yi)(yi)方(fang)本人同意，并發給乙(yi)(yi)方(fang)加(jia)(jia)班(ban)工(gong)(gong)資。日加(jia)(jia)班(ban)不得超過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)，每月加(jia)(jia)班(ban)不得超過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)。乙(yi)(yi)方(fang)如為孕期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)女工(gong)(gong)，甲方(fang)不得安(an)排(pai)其加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點。

　　2。甲方(fang)(fang)依照國(guo)家法律和有關政策規(gui)定，同乙方(fang)(fang)協商(shang)確定的具(ju)體(ti)工(gong)資標(biao)準和工(gong)資方(fang)(fang)式(shi)以及獎金、津貼、補(bu)貼如下：_________。

　　3。甲方應當每月按期給乙(yi)方發(fa)放工資。超過當月規(gui)定發(fa)薪日(ri)期的，從第六日(ri)起每天按拖欠(qian)乙(yi)方本人工資額(e)的___%，賠償乙(yi)方損失(shi)。

　　4。甲方(fang)應當根據企(qi)業的(de)生產(chan)發展，逐(zhu)步提高乙方(fang)的(de)工資水平。

　　第六條保險(xian)和福利待(dai)遇

　　1。甲方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)工資(zi)總額的(de)___%，乙方(fang)(fang)按不超過本(ben)人工資(zi)的(de)___%，按月向當地勞動行政部門所屬的(de)社會保(bao)險事(shi)業管理(li)機(ji)構繳(jiao)納退(tui)休養(yang)老金。

　　2。因第(di)七條第(di)2款第(di)（2）項和(he)第(di)3款規(gui)定而解除勞動合同的，甲(jia)方(fang)應按乙(yi)方(fang)工作每(mei)滿(man)(man)1年（滿(man)(man)半年不滿(man)(man)1年的按1年計(ji)算）發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)1個(ge)月(yue)標(biao)(biao)準工資(zi)(zi)的生(sheng)活補(bu)助(zhu)(zhu)費。同時，如合同期未滿(man)(man)，甲(jia)方(fang)應發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)合同期內的失業補(bu)償費，標(biao)(biao)準為：距合同期滿(man)(man)，每(mei)相差1年發(fa)給(gei)相當于(yu)乙(yi)方(fang)標(biao)(biao)準工資(zi)(zi)1個(ge)月(yue)的補(bu)償費，生(sheng)活補(bu)助(zhu)(zhu)費、補(bu)償費分別合計(ji)不超(chao)過12個(ge)月(yue)乙(yi)方(fang)標(biao)(biao)準工資(zi)(zi)。

　　3。甲方參照（國營企(qi)業(ye)職工待(dai)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)暫行規(gui)定(ding)）向待(dai)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)機構繳(jiao)納(na)待(dai)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)基金，乙方待(dai)業(ye)期(qi)間可享(xiang)受待(dai)業(ye)保(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇。

　　4。乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)負傷或(huo)患職(zhi)業病，治療期間工(gong)資照發，所需醫(yi)療費用(yong)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)支付。醫(yi)療終(zhong)結，經市（縣）勞(lao)動鑒定委員會鑒定，確(que)認為(wei)殘廢(fei)(fei)的，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)發給(gei)殘廢(fei)(fei)金。乙方(fang)(fang)(fang)因(yin)工(gong)殘廢(fei)(fei)或(huo)患職(zhi)業病死(si)亡(wang)，由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)發給(gei)喪葬費和供養(yang)直(zhi)系(xi)親(qin)屬撫恤費。殘廢(fei)(fei)金、喪葬費和供養(yang)直(zhi)系(xi)親(qin)屬撫恤費的標準，按照有(you)關(guan)規定執行。

　　5。乙方患(huan)病或(huo)非因(yin)工負傷，甲方應按其工作時(shi)間長(chang)短給(gei)予(yu)3至(zhi)6個月的(de)(de)醫(yi)療(liao)期(qi)。在醫(yi)療(liao)期(qi)間發(fa)給(gei)不低于本人原工資(zi)60%的(de)(de)病假工資(zi)。

　　6。乙(yi)方(fang)為(wei)女職(zhi)工，其孕(yun)期、產假(jia)和(he)哺乳期的待遇(yu)按《女職(zhi)工勞(lao)動保護規定》及有關規定執行。

　　7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方(fang)協商確定的(de)假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　（略）

　　第七條合(he)(he)同(tong)的(de)(de)變更(geng)、解除和(he)終(zhong)止1。甲方因停產(chan)、調整生(sheng)產(chan)任務，或者由于情(qing)況變化(hua)，經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更(geng)合(he)(he)同(tong)的(de)(de)相關內容。

　　2。在(zai)下列情(qing)況下，甲(jia)方可以解除合同：

　　（1）乙方在(zai)試用期內，經發現不符(fu)合用工條件的；

　　（2）乙方(fang)患病或(huo)非因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿后不能(neng)從(cong)事原工(gong)(gong)作(zuo)也(ye)不能(neng)從(cong)事甲方(fang)另(ling)行安排的(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)；

　　（3）甲方歇業，宣告破產(chan)，或者瀕臨(lin)破產(chan)處于法定整頓期間的；

　　（4）雙(shuang)方約(yue)定的其他事項：____________。

　　3。下列(lie)情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安(an)全(quan)防護設施，勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害乙(yi)方身體健(jian)康的；

　　（2）甲(jia)方無力或不按照合(he)同規(gui)定支付(fu)乙(yi)方勞動(dong)報酬的；

　　（3）甲方不履(lv)行本合同或者違(wei)反國(guo)家政策、法規(gui)，侵(qin)害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正(zheng)當(dang)理由要求辭職的。

　　4。乙方被勞(lao)動教養，以(yi)及受(shou)刑(xing)事處分的(de)，合同自行解除(chu)。

　　5。甲乙雙方任(ren)何(he)一方解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)，應(ying)當提前30天通知(zhi)對方，并(bing)辦理解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)的(de)(de)手續。試用期內應(ying)解(jie)(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)的(de)(de)，不需要(yao)提前通知(zhi)對方。

　　6。在(zai)下列情況下，甲方不(bu)得解除(chu)乙(yi)方合同：

　　（1）合同期未滿(man)，又不(bu)符合本條第2款(kuan)規定的；

　　（2）乙方患有職業(ye)病或因工負傷并經勞動鑒定委(wei)員(yuan)會確(que)認的；

　　（3）乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷(shang)，在規定的醫療(liao)期(qi)內的；

　　（4）乙(yi)方在孕期、產(chan)假和(he)哺(bu)乳(ru)期間(jian)的。

　　7。合(he)同(tong)期限(xian)屆(jie)滿，應即終止執行。由于生(sheng)產、工作需要，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)意，可以續(xu)訂合(he)同(tong)。

用工勞動合同范本2

　　根據《_________》的(de)規(gui)定，單(dan)位(以下(xia)簡稱甲方(fang))因生(sheng)產(chan)、工作需要招(zhao)用_________(以下(xia)簡稱乙方(fang))為臨時工，經雙方(fang)協商(shang)同意，簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限：

　　本合同(tong)期(qi)限自_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日起(qi)至_________年(nian)_________月(yue)(yue)_________日止。合同(tong)期(qi)滿即終止勞動合同(tong)。

　　二、生產工作(zuo)任務：

　　1.乙方(fang)在甲方(fang)從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guan)于本崗位生產(chan)(chan)、工(gong)作任務和責(ze)任制的(de)要求，完成規定的(de)數量(liang)、質量(liang)指(zhi)標或(huo)生產(chan)(chan)任務。

　　三(san)、甲方(fang)應(ying)為乙方(fang)提供生產、工作(zuo)條件：

　　1.甲方負責對(dui)乙方進行政(zheng)治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務技術、安全生(sheng)產(chan)及各種(zhong)規章(zhang)制度(du)的教(jiao)育、培(pei)訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工(gong)種要求發給乙方勞(lao)保(bao)用品(pin)、配備生(sheng)產工(gong)作必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具，提供其它必要的(de)生(sheng)產、工(gong)作條件。

　　四、勞動報酬：

　　1乙方在合同期間的工資標準：_________;

　　五、保險、福(fu)利待遇：

　　1.乙方因(yin)工(gong)(gong)負傷，醫(yi)療(liao)終結(jie)前的(de)工(gong)(gong)資(zi)、醫(yi)療(liao)等各(ge)項(xiang)待遇與(yu)勞動合同制工(gong)(gong)人(ren)同。醫(yi)療(liao)終結(jie)后，全部(bu)(bu)或部(bu)(bu)分喪(sang)失勞動能(neng)力的(de)，其勞動保險待遇與(yu)勞動合同制工(gong)(gong)人(ren)同、部(bu)(bu)分喪(sang)失勞動能(neng)力的(de)臨時(shi)工(gong)(gong)要求(qiu)另謀職業(ye)的(de)，甲(jia)方可(ke)根(gen)據乙方工(gong)(gong)作時(shi)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人(ren)工(gong)(gong)資(zi)總額的(de)一次性(xing)補助(zhu)費。

　　2.臨時工(gong)(gong)(gong)(gong)患病或非因工(gong)(gong)(gong)(gong)負(fu)傷，在(zai)合(he)同(tong)(tong)期間(jian)與勞動合(he)同(tong)(tong)制工(gong)(gong)(gong)(gong)人享(xiang)受同(tong)(tong)等醫(yi)(yi)(yi)療(liao)待遇，并按下(xia)列情(qing)況享(xiang)受勞動保險(xian)待遇：連(lian)(lian)續工(gong)(gong)(gong)(gong)作不滿6個月(yue)(yue)的，經(jing)醫(yi)(yi)(yi)院證明需(xu)(xu)要(yao)停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期限最長(chang)不得超(chao)過1個月(yue)(yue)，停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期間(jian)不發(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資。連(lian)(lian)續工(gong)(gong)(gong)(gong)作超(chao)過6個月(yue)(yue)(含(han)6個月(yue)(yue))，經(jing)醫(yi)(yi)(yi)院證明需(xu)(xu)要(yao)停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期限最長(chang)不得超(chao)過2個月(yue)(yue)。停(ting)工(gong)(gong)(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期間(jian)不發(fa)工(gong)(gong)(gong)(gong)資。單位可以根據(ju)實際(ji)情(qing)況酌情(qing)發(fa)給一定數量(liang)的生活(huo)補助費(fei)。

　　3.乙方在(zai)合(he)同期間死亡(wang)，其勞(lao)動(dong)保險待遇與勞(lao)動(dong)合(he)同制工(gong)人同。

　　六(liu)、勞動紀律：乙方(fang)應嚴格遵(zun)守國家的各項(xiang)法(fa)律、法(fa)令和法(fa)規(gui)，遵(zun)守甲方(fang)各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度，服(fu)從(cong)甲方(fang)領導、管理(li)和教(jiao)育。

　　七、勞動合同的解(jie)除：

　　1.符合下列(lie)情況的，甲(jia)方可以解除勞(lao)動合同(tong)：

　　(一)發現(xian)乙(yi)方不符合"暫(zan)行辦法"第(di)四條規定(ding)的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因(yin)工負傷(shang)，按規定的醫療(liao)期滿(man)后不能從事原(yuan)工作或未(wei)痊愈的;

　　(三)嚴重(zhong)違反勞動紀律(lv)，影響生產、工作秩(zhi)序的;

　　(四)違反操作規程或(huo)用工單位規定，損(sun)壞設備、工具、浪(lang)費原材料、能源，造(zao)成重大經濟損(sun)失或(huo)嚴重后果(guo)的(de);

　　(五)貪污、盜竊、賭博、營(ying)私舞(wu)弊，不(bu)夠刑事處罰的;

　　(六)無理取鬧、打架斗(dou)毆，嚴重影響(xiang)生產和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重(zhong)錯(cuo)誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解(jie)除勞動(dong)合同：

　　(一)經(jing)國家有關部門確認(ren)、勞動安全、衛生條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害(hai)身體健康的;

　　(二)用工單(dan)位不能按照(zhao)勞動合同規定(ding)支付勞動報酬(chou)的;

　　(三)參軍、考入中等以上學(xue)校或被招收為(wei)勞(lao)動合同(tong)制工人的;

　　(四)用工單(dan)位不履行勞動合同或違反國家政策、法(fa)規，侵害臨時工合法(fa)權益的;

　　3.任何一(yi)方解除勞動(dong)合同(tong)，一(yi)般(ban)情況下，必須提前一(yi)周通知(zhi)對方，方可到臨時(shi)工(gong)戶口所在街道、鎮勞動(dong)部門辦理(li)解除合同(tong)手續。

　　八、違(wei)反勞(lao)動合同(tong)應承擔的(de)責任，任何一方違(wei)反本合同(tong)規定，給(gei)對(dui)方造成(cheng)經(jing)濟損失的(de)，應根據后果和責任大小(xiao)予(yu)以賠(pei)償。

　　九、乙(yi)方(fang)在(zai)合(he)同期(qi)內的養老保險(xian)基金由甲方(fang)負責(ze)按有關規定繳(jiao)納。

　　十、其它(ta)雙方協商事項：_________。

　　十一、本合同如(ru)有未盡(jin)事(shi)宜，凡屬國家有規定(ding)的，按有關規定(ding)執行。

　　十(shi)二(er)、本合同(tong)一式三份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方和乙(yi)方戶口所在街道、鎮勞動部門各執一份(fen)(fen)。

　　甲方(fang)(公章)：_________乙方(fang)(公章)：_________

　　法定代(dai)表人(簽字)：_________法定代(dai)表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動合同范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方(fang)(fang)聘用(yong)乙方(fang)(fang)為天潤康(kang)園(東南(nan)、西南(nan)區)綠(lv)化景觀工程養護(hu)工人(ren)，雙方(fang)(fang)在平等自(zi)愿(yuan)、協商一致的基礎上訂(ding)立本合(he)同(tong)，建立勞動(dong)關系并承諾(nuo)共同(tong)遵(zun)守。

　　一、合同期限：從_____年(nian)_____月_____日起到_____年(nian)_____月_____日止。

　　二、工(gong)作(zuo)崗位和(he)工(gong)作(zuo)職(zhi)責：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)在珍泉頤(yi)園綠化景觀工(gong)程范(fan)圍內從(cong)事花草樹木的(de)綠化養護(hu)工(gong)作(zuo)，因工(gong)作(zuo)或者業(ye)務的(de)需要(yao)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可調整乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)作(zuo)崗位，具體內容和(he)職(zhi)責按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)崗位職(zhi)責制(zhi)(zhi)和(he)規章(zhang)制(zhi)(zhi)度(du)而定，乙方(fang)(fang)對此并無(wu)異議(yi)。

　　三(san)、勞動(dong)(dong)報酬：乙方每月工(gong)資為_____元。調資、獎(jiang)勵(li)及調動(dong)(dong)崗位、改變工(gong)作后的(de)工(gong)資按照甲(jia)方有(you)關規(gui)定(ding)執行。

　　四、勞(lao)動僅紀(ji)律：

　　1、乙(yi)方(fang)每天工作為8小時，每月無固定休息日，可根(gen)據(ju)天氣情況(kuang)適當調休;

　　2、乙方(fang)應自覺(jue)遵守國家法(fa)律法(fa)規(gui)和甲方(fang)制定的各項規(gui)章制度(如(ru)員工守則、綠化(hua)管養規(gui)劃、職業道(dao)德等)，服從管理，主動(dong)、積極、負責(ze)和保(bao)(bao)質(zhi)保(bao)(bao)量做好本職工作。

　　3、甲方(fang)(fang)有權對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)履行制(zhi)度的情況進行檢查(cha)、督促和考核，并有權依據檢查(cha)、考核結果，參照公司相關制(zhi)度對(dui)負責人或當事(shi)人加以(yi)處(chu)罰或獎(jiang)勵。如由于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)工作不到位造成的苗木(mu)死亡，由乙(yi)方(fang)(fang)自行

　　4、乙(yi)方在(zai)養護時負(fu)(fu)(fu)責對苗(miao)(miao)木進行澆水、施肥、除草、補種及修剪等工作(zuo)。并負(fu)(fu)(fu)責現(xian)場監察苗(miao)(miao)木情況，如苗(miao)(miao)木因(yin)各種遭人為破壞或出現(xian)異常，乙(yi)方應提(ti)前通知(zhi)甲方做相關處理(li)，如未提(ti)前通知(zhi)由乙(yi)方自行負(fu)(fu)(fu)責。

　　五(wu)、合同的(de)終止(zhi)或解除條件

　　1、雙方經協商一(yi)致同意(yi)提前終(zhong)止本合(he)同;

　　2、本合同滿期后自然終止;

　　3、乙(yi)方嚴重違法(fa)勞動紀律或違法(fa)甲方規章制度的，符(fu)合辭(ci)退開除條件的;

　　4、故意或(huo)(huo)過失(shi)使(shi)甲(jia)方(fang)或(huo)(huo)第(di)三方(fang)利益遭(zao)受(shou)較大損失(shi)的。

　　六、本合同一式(shi)貳份，甲乙雙方(fang)各執一份，自(zi)簽字蓋(gai)章后生效。

　　甲方(公章(zhang))：_________乙方(公章(zhang))：_________

　　法定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________法定(ding)代表(biao)人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

用工勞動合同范本4

　　____________（甲(jia)方(fang)）招（聘）用_____________（乙方(fang)）為職工(gong)，雙方(fang)根據《中華人民共和國勞動法(fa)》等(deng)(deng)(deng)法(fa)律、法(fa)規，在(zai)平等(deng)(deng)(deng)自愿、協商一致(zhi)的(de)基礎上，訂立本合同(tong)，建立勞動關系（重事機動車(che)輛(liang)注冊、轉移(yi)、變更(geng)等(deng)(deng)(deng)業務），并共同(tong)遵(zun)守履行。

　　一、合同期限

　　從______年(nian)______月(yue)______日起到______年(nian)______月(yue)______日止；合同期限為(wei)______年(nian)______個月(yue)；

　　（二）雙方同意本合同有(you)效期的前(qian)________個月(yue)為試用期。

　　二、工作內容

　　乙方(fang)的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方(fang)必須(xu)按時完(wan)成甲方(fang)正常安排的工作任務。

　　三、勞動報酬

　　（一）_____________元/月。

　　（二）試用(yong)期滿(man)后(hou)，甲方(fang)(fang)根據本單位(wei)的工資(zi)制度，確定乙(yi)方(fang)(fang)的崗位(wei)工資(zi)標(biao)準為______元(yuan)/月(yue)；如乙(yi)方(fang)(fang)的工作崗位(wei)調整，按新崗位(wei)所對應的工資(zi)標(biao)準執行。

　　（三）甲(jia)方每月定期(qi)以貨幣形式支付乙(yi)方工資；甲(jia)方的工資發放日為每月_______日。

　　（四）____________________________________

　　四、社會保(bao)險和福(fu)利(li)待遇

　　（一）社會保險

　　1。甲、乙雙方按照國家和省、市有關社(she)會保險的規定參加社(she)會保險，繳納社(she)會保險金；

　　2。乙方患(huan)職業(ye)病或因(yin)工負傷(shang)，治療期間(jian)或醫療終結(jie)后的工傷(shang)保(bao)險(xian)待遇按(an)國(guo)家和省、市工傷(shang)保(bao)險(xian)規定執行；

　　3。規(gui)(gui)定和甲(jia)方的規(gui)(gui)定執行；

　　4。乙(yi)方因工(gong)或非(fei)因工(gong)死(si)亡的喪葬補(bu)助(zhu)費、供養親屬撫(fu)恤費、救(jiu)濟費、一(yi)次性撫(fu)恤金、一(yi)次性優撫(fu)金、生活補(bu)貼、供養親屬死(si)亡補(bu)助(zhu)費等，按(an)國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發(fa)。

　　（二）福利待遇

　　甲方應為乙方提供(gong)以下(xia)福(fu)利待遇______________________________________。

　　五、勞動(dong)保護和(he)勞動(dong)條件

　　（一）工作時間

　　1。乙(yi)方(fang)的工(gong)作時間(jian)，由(you)甲(jia)方(fang)根據乙(yi)方(fang)工(gong)作崗位的職責要求靈活安排；

　　2。在本合同期內，如乙方(fang)的工作崗位依法變更，按(an)新工作崗位確定乙方(fang)的工作時間(jian)。

　　3。甲方如(ru)安(an)排乙方加班加點，應(ying)按《勞動法》第四十一條的規定執行。

　　（二）1。____________________________________

　　2。假期；

　　3。甲(jia)方(fang)在工作日、休(xiu)息日安排(pai)(pai)乙方(fang)加(jia)班加(jia)點(dian)，可給予乙方(fang)同(tong)等(deng)時間(jian)補(bu)休(xiu)，但補(bu)休(xiu)后不再支付加(jia)班工資；無法安排(pai)(pai)補(bu)休(xiu)的(de)，甲(jia)方(fang)應按《勞動法》第四(si)十四(si)條規定支付加(jia)班工資。

　　（三）甲方執行國(guo)家和(he)省、市有關勞(lao)(lao)動保護(hu)規定，為乙方提供符合國(guo)家規定的勞(lao)(lao)動保護(hu)設施和(he)勞(lao)(lao)動條件，切實保障(zhang)乙方在工(gong)作(zuo)中(zhong)的安全和(he)健康。

　　（四）甲方(fang)(fang)按國家有(you)關規(gui)定對乙方(fang)(fang)進行法規(gui)教育和車輛構造(zao)基本知識(shi)、二(er)手車交易操作規(gui)程培訓(xun)以及其他車管業務技(ji)術培訓(xun)，實行持證上崗(gang)制度；乙方(fang)(fang)應參加上述培訓(xun)并嚴(yan)格遵守其崗(gang)位(wei)有(you)關的(de)法規(gui)、規(gui)章、制度和操作規(gui)程。

　　（五）乙方有權(quan)拒絕(jue)甲方的違(wei)規要求，對(dui)甲方及(ji)其管理人員漠視(shi)乙方安(an)全健康和信譽行為，有權(quan)提出批評并可向有關部(bu)門檢舉、控告。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各(ge)項法(fa)律、法(fa)規(gui)，遵守甲方依法(fa)制(zhi)定的各(ge)項規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和(he)勞(lao)動(dong)紀(ji)律，服(fu)從甲方的管(guan)理和(he)教育。甲方有權對乙方執(zhi)行規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的情(qing)況(kuang)進行檢查、督(du)促和(he)獎懲。

　　七、勞動(dong)合(he)同的(de)變更(geng)、解除、終(zhong)止和續訂(ding)

　　（一）甲方(fang)因(yin)簽訂合(he)同時所依據的(de)(de)客觀情況發生變(bian)化，或者乙(yi)方(fang)因(yin)個人原(yuan)因(yin)，要求變(bian)更本合(he)同條款(kuan)的(de)(de)，必須提前七天書(shu)面(mian)通知對(dui)方(fang)，經雙(shuang)方(fang)協商一致(zhi)后，可以(yi)變(bian)更本合(he)同的(de)(de)相(xiang)關內容。

　　變更勞動合同(tong)，雙方應簽訂《變更勞動合同(tong)協議書》。

　　（二）有下列情況之一(yi)的(de)，符合條件的(de)一(yi)方可以單方面變更本(ben)合同的(de)相關條款：

　　1、____________________________________

　　2、____________________________________________；

　　3、____________________________________________。

　　（三）經(jing)甲、乙雙方協商一致，可以(yi)解除本合(he)同(tong)。

　　（四）乙方(fang)有下(xia)列情況之一(yi)的，甲方(fang)可以(yi)解除本合(he)同；

　　1、在試用期(qi)內被證明不符(fu)合錄(lu)用條件(jian)的；

　　2、____________________________________

　　3、____________________________________

　　4、被依法追(zhui)究刑事責任的。

　　（五）有下(xia)列(lie)情況之一的，甲(jia)方有權解(jie)(jie)除本合(he)同，但必須(xu)提(ti)前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解(jie)(jie)除勞動合(he)同手(shou)續：

　　1、本合同(tong)(tong)訂(ding)立時所依(yi)據(ju)的(de)客(ke)觀情況(kuang)發生重大變(bian)化(hua)，致使本合同(tong)(tong)無法履行，經與乙方協(xie)商(shang)不(bu)能就變(bian)更本合同(tong)(tong)達成協(xie)議(yi)的(de)；

　　2、方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負傷，醫療期滿后，不能(neng)從事原工(gong)作也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排的工(gong)作。

　　3、乙方不能勝任工作(zuo)，經培(pei)訓或調整工作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任的。

　　（六(liu)）確(que)需裁減(jian)職(zhi)工(gong)而與乙(yi)方(fang)解除(chu)本合同的(de)，必須按照國家、省、市(shi)有關企業經濟性裁員(yuan)規(gui)定所確(que)定的(de)程序(xu)進行。

　　（七）乙方有(you)下列情況(kuang)之一的，甲方不得依(yi)據以(yi)上(shang)第(di)（五）（六）項規定解除本(ben)合(he)同：

　　1、患職業病或因工負(fu)傷，醫(yi)療終結(jie)后被確認為喪失(shi)或部分喪失(shi)勞動能(neng)力的；

　　2、患病(bing)或負(fu)傷(shang)，在規定的(de)醫療期內的(de)；

　　3、女職工在孕期、產期和哺(bu)乳期內的；

　　4、符合法律、法規(gui)規(gui)定的其他情況(kuang)的。

　　（八）有(you)下列情況(kuang)之(zhi)一的，乙方(fang)可以隨時解除本(ben)合同：

　　1、在(zai)試用期內的(de)；

　　2、甲方不按本合同規(gui)定(ding)支(zhi)付勞動報(bao)酬或提供勞動條件(jian)的'；

　　3、甲方(fang)以暴力(li)、威脅或限制人身(shen)自(zi)由等非法手段乙(yi)方(fang)勞(lao)動和(he)辦理違法違規事(shi)項(xiang)的。

　　（九）除上述第(di)（八(ba)）項規(gui)定外，乙方解(jie)除本合同，應當(dang)提前三十日書(shu)面通知(zhi)甲(jia)方，超過三十日甲(jia)方應當(dang)辦理(li)解(jie)除合同手續。

　　乙方(fang)依前款規(gui)定解除(chu)本合同，給(gei)甲方(fang)造成經濟損失的(de)，應(ying)當賠償甲方(fang)的(de)以下經濟損失：

　　（十(shi)）符(fu)合下列條件之一的，本(ben)合同(tong)即告終止(zhi)（有固定(ding)期限的合同(tong)除(chu)外）

　　1、本合同(tong)所確定的工(gong)作(zuo)任務已經完成；

　　（十(shi)一）除本合(he)同(tong)另有(you)規定外，任何一方解除或終止本合(he)同(tong)，沒(mei)有(you)提前(qian)三(san)十(shi)日通知對方或通知時(shi)間(jian)不足(zu)的(de)(de)，應當按相差的(de)(de)天數，以(yi)解除或終止合(he)同(tong)前(qian)一個月乙方的(de)(de)日平均工(gong)作為(wei)標準(zhun)，支付賠償金給對方。

　　（十二(er)）解除或終止合同后(hou)，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dong)合同手續。

　　八、違(wei)反(fan)勞動合同的責(ze)任

　　（一(yi)）甲、乙雙(shuang)方有下列情況之一(yi)的，應當承擔(dan)違(wei)約責任：

　　1、甲(jia)方違反本合(he)同規定(ding)，單方面解除本合(he)同的(de)；

　　2、乙方未(wei)經甲方同意，擅自離(li)職的；

　　3、乙(yi)方(fang)有本合同第七條第（四）項第2、3、4點情況的(de)；

　　4、__________________________________________；

　　（二(er)）雙方(fang)同意以下列方(fang)式承(cheng)擔違約責任：

　　1、___________元；

　　2、賠(pei)(pei)(pei)償(chang)金(jin)。違(wei)約(yue)金(jin)不足(zu)以賠(pei)(pei)(pei)償(chang)對方損失的，還需(xu)支(zhi)付(fu)賠(pei)(pei)(pei)償(chang)金(jin)。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)金(jin)按違(wei)約(yue)方實際造成的損失計算。賠(pei)(pei)(pei)償(chang)損失的范圍(wei)包括(kuo)：

　　（1）________________________________________；

　　（三）符合下列條件之(zhi)一的，違(wei)約方(fang)可(ke)以減輕或免(mian)除違(wei)約責(ze)任：

　　1、違(wei)約(yue)行為是因不(bu)可抗力造成(cheng)的；

　　十、因履行本合同(tong)發生爭議的解決辦法(fa)

　　雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合同發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應先(xian)協商(shang)解決；協商(shang)不成的，可(ke)自爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起三十(shi)(shi)日(ri)內向甲方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)調解，或自爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日(ri)起六十(shi)(shi)日(ri)內向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請(qing)(qing)仲裁。

　　九、本合同的(de)條款與國家和省、市新頒布的(de)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章不符的(de)，按新的(de)法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章執行(xing)。

　　十、雙方(fang)需(xu)要明確的(de)其他事項

　　十一、本協(xie)議(yi)未(wei)盡事宜，按國家現行法(fa)律、法(fa)規、規章執行。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽(qian)名）法定代表(biao)人

　　（委托代理人）_______________________________________

　　__________年____月____日(ri)________年____月____日(ri)

　　鑒證機構（蓋(gai)章）

　　鑒(jian)證人：__________________

　　鑒證(zheng)日期：______年______月______日

用工勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方：__________

　　性別_____

　　居民身(shen)份證號___________________

　　根據《中華人民共和國勞(lao)動法》和有關(guan)規定，甲乙(yi)雙方(fang)經平(ping)等協商(shang)一致，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本合同(tong)所列條款(kuan)。

　　一、勞動合同期限

　　本合同于20______年(nian)_____月_____日生效(xiao)，于_____年(nian)_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　第一條(tiao)、乙方(fang)(fang)(fang)同(tong)意根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作需要，在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)單位工作五年，根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)相關要求做好本(ben)職(zhi)工作。

　　第二條、根據工作(zuo)需要乙方遵守甲方對員(yuan)工相(xiang)關規定，乙方如(ru)有違約需承(cheng)擔相(xiang)應的責任。

　　第(di)三條、據國家(jia)相關(guan)規定，乙方(fang)享受甲方(fang)的(de)相關(guan)勞(lao)保福利待遇。

　　第(di)四條(tiao)、乙方在工作(zuo)時間做好本(ben)職工作(zuo)，不得以任(ren)何(he)理由拒絕工作(zuo)。

　　第五(wu)條、乙(yi)方應按時上下班(ban)，并(bing)遵守勞動紀律。

　　三、勞動紀律

　　第六條、甲方(fang)應根據《勞動(dong)法》和有關規(gui)定(ding)，制定(ding)本公司各項具(ju)體規(gui)章(zhang)制度。

　　第七條、乙方(fang)應遵(zun)守國家法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)依法(fa)制(zhi)定(ding)的各項規(gui)章制(zhi)度;嚴格(ge)遵(zun)守勞動(dong)安(an)全(quan)衛生，操作規(gui)程和工作規(gui)范(fan);愛(ai)護甲方(fang)財(cai)產，遵(zun)守職(zhi)業(ye)道德(de);服從甲方(fang)的管理和教(jiao)育。

　　第八(ba)條、乙方(fang)違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)(lv)(lv)，甲方(fang)可依據國家法律(lv)(lv)(lv)、法規(gui)和本公(gong)司相關規(gui)章制度，給予紀(ji)律(lv)(lv)(lv)處分、經濟處分，直至解除勞動合(he)同。因違(wei)反勞動制度和紀(ji)律(lv)(lv)(lv)造成的傷害乙方(fang)自行承擔(dan)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第九條(tiao)、甲方(fang)應根據國家的(de)有關勞(lao)動(dong)(dong)保護、衛(wei)生保健等規定為乙(yi)方(fang)提供必要的(de)工作條(tiao)件和勞(lao)動(dong)(dong)保護措(cuo)施(shi)等。

　　五、工作時間和休息休假

　　第十條、根據行業(ye)特點(dian)，由甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)協商(shang)具體(ti)的工作日(ri)(ri)和休(xiu)息(xi)日(ri)(ri)。在(zai)國(guo)家法定(ding)節日(ri)(ri)(五一、國(guo)慶(qing)、元旦、春(chun)節)期間，甲(jia)(jia)方(fang)應(ying)按規定(ding)安排乙方(fang)休(xiu)假或調休(xiu)。

　　六、勞動報酬

　　第(di)十(shi)一條(tiao)、乙方應認真學習業務(wu)(wu)知識，積極工作(zuo)(zuo)，努力完成甲方分配的工作(zuo)(zuo)任務(wu)(wu)。

　　第十二條、甲方按時支付(fu)乙方勞動報(bao)酬。

　　七、職業培訓

　　第十三條(tiao)、甲方(fang)(fang)負責對乙方(fang)(fang)進行職業(ye)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)費根據工作年(nian)限協(xie)商承擔。

　　第十四(si)條、乙方從(cong)(cong)事普通和(he)技(ji)術工種(zhong)的(de)，上(shang)崗(gang)前(qian)均須經(jing)過(guo)教育和(he)培訓(xun)(xun)，從(cong)(cong)事特(te)種(zhong)行(xing)業作(zuo)業的(de)，必須經(jing)過(guo)專(zhuan)門培訓(xun)(xun)，取得生產特(te)種(zhong)行(xing)業資格后持證上(shang)崗(gang)。

　　第十五條、在(zai)本(ben)合同期(qi)限內(nei)，甲(jia)方培(pei)訓，乙方提出解(jie)除勞動合同，經甲(jia)方同意，乙方應當按(an)照未滿合同的服務年限，在(zai)離(li)開前一次性(xing)向甲(jia)方付(fu)清培(pei)訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十六條(tiao)、乙方在勞動工作(zuo)過程中，提出對甲(jia)(jia)方發展有利的合(he)理化建(jian)議(yi)，甲(jia)(jia)方可視情況(kuang)給予乙方口(kou)頭表揚或經濟獎(jiang)勵(li)。

　　第十七條、乙方若在工(gong)作中(zhong)一貫(guan)表(biao)現積(ji)極、屢創(chuang)佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十(shi)八條、甲方可以(yi)隨時根據(ju)考核標準(zhun)以(yi)口頭或(huo)書(shu)面提(ti)出對乙方工(gong)作失誤的處罰決定。

　　第十九條、乙方(fang)(fang)在(zai)工作中(zhong)若(ruo)出現嚴重違反甲方(fang)(fang)規(gui)章制度、嚴重失職、營(ying)私舞弊、泄(xie)露(lu)公司信息機(ji)密(mi)和(he)技術機(ji)密(mi)資料(liao)給(gei)甲方(fang)(fang)造成(cheng)(cheng)了利益(yi)損害，甲方(fang)(fang)有(you)權對(dui)(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行(xing)罰(fa)款或(huo)解除合同，并由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔對(dui)(dui)甲方(fang)(fang)利益(yi)造成(cheng)(cheng)的全部損失。

　　九、社會保險和福利

　　第二十條、甲(jia)方為乙(yi)方創造條件，改善(shan)集體福利，提高乙(yi)方的福利待(dai)遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條(tiao)、雙方(fang)訂立(li)的勞(lao)動用工合(he)同(tong)期限屆滿(man)，本合(he)同(tong)將(jiang)自動解除(chu)、終(zhong)止。

　　第(di)二(er)十二(er)條、乙方有(you)下列情形之(zhi)一的，甲方可以(yi)解除本(ben)合同：

　　(一(yi))嚴重違(wei)反了勞動紀(ji)律(lv)或者甲(jia)方(fang)規(gui)章制度。

　　(二)嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造(zao)成(cheng)了重大損(sun)害。

　　(三)泄露(lu)甲(jia)方(fang)信息機(ji)密和技術機(ji)密資料，造成了甲(jia)方(fang)重大損失。

　　(四)因自身原因被司法(fa)機關勞動教育以及被依法(fa)追究(jiu)刑事責任。

　　(五(wu))不能勝(sheng)(sheng)任(ren)工(gong)作，經過(guo)培訓或調整(zheng)工(gong)作崗位后(hou)，仍不能勝(sheng)(sheng)任(ren)。

　　(六)患病或因非工傷，醫療期(qi)滿后(hou)，不能(neng)(neng)從事原工作也(ye)不能(neng)(neng)從事由甲(jia)方另行安(an)排的工作。

　　(七)乙方所發放的工(gong)作用服裝，未(wei)經(jing)允許不得在小區外(wai)(wai)穿(chuan)著，如出現意外(wai)(wai)情況(kuang)由乙方承擔一切(qie)責任，解(jie)除(chu)合(he)同。

　　(八)因員(yuan)工(gong)個人(ren)疾(ji)病在工(gong)作崗位(wei)上出現的意(yi)外情況甲(jia)方(fang)無連(lian)帶責任(ren)，經協商員(yuan)工(gong)無法(fa)在工(gong)作的，甲(jia)方(fang)有權終止(zhi)合同。

　　第(di)二十三(san)條(tiao)、甲(jia)方有下列情形之(zhi)一的，乙方可以解除(chu)本合(he)同(tong)：

　　(一)甲方不按勞(lao)動(dong)合同約定支付勞(lao)動(dong)報酬的。

　　(二)從事違反國(guo)家法律(lv)法規的工作。

　　(三)經甲(jia)乙雙方協商一致或勞動(dong)屆滿，或依(yi)法終止時，本合同可以解(jie)除。

　　第(di)二十四條、乙(yi)方未經甲方同意，單方解除合同，所(suo)造成的經濟損失及其它相關的損失，由乙(yi)方全部承擔。

　　第二十五條、甲方(fang)瀕臨破產，進行法定整頓期，或經營狀況(kuang)發生嚴(yan)重(zhong)困(kun)難，甲方(fang)應提前三十日通知乙方(fang)后(hou)，方(fang)可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二(er)十六條(tiao)、甲乙任何(he)一(yi)方(fang)違約給對方(fang)造成損失的，均須承(cheng)擔勞(lao)動合同終止的過錯責任。

　　第二十(shi)七條、乙方(fang)(fang)如違反國(guo)家法律(lv)規定(ding)或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)規章制(zhi)度，甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)辭退或(huo)開除(chu)乙方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)不承擔任何補償(chang)。乙方(fang)(fang)因個人行(xing)為給甲(jia)方(fang)(fang)或(huo)他人造成損(sun)害或(huo)損(sun)失的，乙方(fang)(fang)應承擔賠償(chang)責(ze)任。

　　第(di)二十八(ba)條、如合同(tong)期未滿乙方(fang)(fang)提出離職的，按(an)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)離職規(gui)定，須(xu)提前(qian)1個月通知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)批準后，將(jiang)工(gong)作(zuo)交(jiao)接至甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)滿意后方(fang)(fang)可(ke)離開，否(fou)則應支付給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)一個月基(ji)本工(gong)資(zi)作(zuo)為(wei)違約金，并賠償甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)其(qi)他方(fang)(fang)面的損(sun)失(shi)。未經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意擅(shan)自離職，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有權通過政府勞動部門，要求(qiu)乙方(fang)(fang)返回工(gong)作(zuo)崗位(wei)，并賠償因此給(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的經濟損(sun)失(shi)。

　　十二、保守商業秘密及職業道德

　　第(di)二十九條、下列各項甲方的咨詢(xun)或文書屬于甲方的商(shang)業(ye)機密(mi)，乙方不得私自保留、影印或提供他人(ren)，并執行甲方的安(an)全保密(mi)制度，否則(ze)按(an)相關(guan)規(gui)定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責(ze)任(ren)。商(shang)業(ye)機密(mi)：甲方行銷、策(ce)略(lve)、計劃、財務報(bao)表、人(ren)事檔案、薪資(zi)(zi)及聘(pin)雇記錄、會計資(zi)(zi)料、庫存管理、客戶名單、電腦(nao)程序(xu)及資(zi)(zi)料庫、員工培訓資(zi)(zi)料及公(gong)司規(gui)章、手冊等(deng)，以上商(shang)業(ye)秘密(mi)不論以書面、圖標(biao)或電腦(nao)磁盤等(deng)形式均(jun)屬之。

　　第三(san)十(shi)條、對于負責或經(管(guan))以上業務的(de)崗位(wei)人(ren)員，在勞動合同終(zhong)止前提出解除勞動合同一(yi)個月(yue)內，甲方有權調整(zheng)其工(gong)作崗位(wei)。

　　十三、知識產權歸屬

　　第三(san)十一條(tiao)、乙方在勞動合同期間(jian)，因(yin)工作任務(wu)需要和利用(yong)工作條(tiao)件所創造(zao)的知(zhi)識(shi)產權由甲方享(xiang)有，但(dan)甲方應給予(yu)乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第(di)三十二(er)條、本合(he)同一(yi)式兩份，甲乙(yi)雙方(fang)各執一(yi)份，具有同等(deng)法律效力。

　　甲方：(手(shou)印)蓋章(zhang)乙方：(手(shou)印)蓋章(zhang)

　　_____年(nian)_____月_____日(ri)_____年(nian)_____月_____日(ri)

用工勞動合同范本6

　　甲方(fang)(單位)名稱：____________________________________

　　單位(wei)地址：____________________________________

　　登記注冊地：____________________________________

　　法定代表(biao)人(ren)：______________聯系電話_____________

　　組織機構代碼：

　　勞動(dong)用工登(deng)記證編號(hao)：

　　乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名：__________性別：___文化程(cheng)度________

　　身份證號碼：

　　聯系(xi)方(fang)式及電話：___________________________________

　　戶籍所(suo)在地(di)：___________________________________

　　實際居住(zhu)地：___________________________________

　　根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)合同法》等規定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等自愿、協商(shang)一致、誠實(shi)信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自_____年(nian)_____月_____日至(zhi)_____年(nian)_____月_____日止。

　　第二(er)條乙方同意根據甲方生產(工作(zuo))需要，從事工作(zuo)。工作(zuo)地點在。

　　第三條乙方(fang)工作時間為下(xia)列第種方(fang)式

　　1、每周(zhou)工(gong)(gong)作日(ri)，分(fen)別(bie)為周(zhou);每日(ri)工(gong)(gong)作小時。

　　2、其他：

　　第四條甲方(fang)按(an)乙(yi)方(fang)實際工作時(shi)間，以貨幣形式(shi)(shi)支付乙(yi)方(fang)工資(zi)，標(biao)準為(wei)每小時(shi)元，工資(zi)結(jie)算周(zhou)期(qi)為(wei)(日/周(zhou)/15日)，工資(zi)發放(fang)時(shi)間為(wei)，工資(zi)發放(fang)方(fang)式(shi)(shi)為(wei)(直(zhi)接發放(fang)/委(wei)托銀行代發)。

　　第五條甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的勞動報酬中已包含(han)甲(jia)方(fang)應(ying)為乙方(fang)繳納的基本養(yang)老保險(xian)費(fei)、基本醫療(liao)(liao)保險(xian)費(fei)。乙方(fang)依照國(guo)家和地(di)方(fang)有(you)關規(gui)定以(yi)自由職業(ye)者身份參(can)加基本養(yang)老、基本醫療(liao)(liao)保險(xian)。

　　第(di)六條甲(jia)方依照國家和(he)地方規定，為乙(yi)方辦理工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險和(he)繳納工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險費，乙(yi)方在合同(tong)期內因工(gong)(gong)負傷(shang)(shang)或患(huan)職業(ye)病享(xiang)受工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)(bao)險待(dai)遇。

　　第七條(tiao)甲方(fang)有義務(wu)對乙方(fang)進行職業道(dao)德、業務(wu)技術、勞(lao)動(dong)安全衛生及(ji)(ji)有關規章(zhang)制(zhi)度的教育和培訓，為乙方(fang)提(ti)供必要的勞(lao)動(dong)條(tiao)件、勞(lao)動(dong)工具及(ji)(ji)勞(lao)動(dong)保護用品。

　　第(di)八條乙方應(ying)嚴(yan)格遵守安(an)全(quan)操作規程和工作規范。

　　第九條甲方對可能(neng)產生職業病危害的(de)崗位(wei)，應當向乙方履行如(ru)實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的(de)預防工作。

　　第十條經甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第(di)十(shi)一條甲乙雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)都可(ke)以隨時(shi)通知對方(fang)終(zhong)止(zhi)本合同。

　　第十(shi)三條甲乙雙方因履行本合(he)同發生勞動爭議(yi)，可(ke)以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十(shi)二條雙(shuang)方約定的(de)其他事(shi)項

　　第(di)十(shi)三條乙方(fang)可以同(tong)(tong)時與其他用人單位(wei)訂立(li)非(fei)全日制勞動(dong)合(he)同(tong)(tong);但(dan)是，后訂立(li)的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)不得影響本勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)的(de)履行。

　　第十四條本(ben)合同未(wei)盡事宜，雙方(fang)可(ke)另(ling)協(xie)商(shang)解決;如本(ben)合同條款(kuan)與國(guo)家、省有關(guan)新規定相(xiang)悖(bei)的，按新規定執行。

　　第十五條本合同(tong)一式(shi)三份，甲(jia)乙雙方各執一份，勞動行政(zheng)部門留(liu)存一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日(ri)：

【用工勞動合同范本(ben)】相關文章：

臨時用工勞動合同范本03-07

非全日制用工勞動合同范本07-16

用工勞動合同10-05

用工勞動合同 04-30

企業用工勞動合同05-21

私人用工勞動合同05-18

短期用工勞動合同05-06

用工勞動合同精選15篇06-18

雜工臨時用工勞動合同06-08

簡單用工勞動合同05-21