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用工勞動合同

時間:2022-10-05 08:12:50 勞動合同 我要投稿
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用工勞動合同

  在(zai)不斷進步的(de)社會中(zhong),合同出現在(zai)我們生活(huo)中(zhong)的(de)次數越(yue)來(lai)越(yue)多(duo),它(ta)可以(yi)保護(hu)民事法(fa)律關系。相信很多(duo)朋友都對(dui)擬合同感到非常苦惱吧,以(yi)下是小編幫大(da)家整理的(de)用(yong)工勞動(dong)合同,歡迎大(da)家分享。

用工勞動合同

  甲(jia)方(用人單位(wei)):_____________________________

  乙方(員工、工作(zuo)人員)):______________________

  根據《中華人民共(gong)和(he)(he)(he)國(guo)勞(lao)動法》和(he)(he)(he)國(guo)家(jia)及省有關勞(lao)動法律、法規和(he)(he)(he)行政規章,_________(以(yi)下(xia)簡稱甲(jia)方)和(he)(he)(he)_________(以(yi)下(xia)簡稱乙方),經(jing)協商同意,簽訂本勞(lao)動合同。

  一、合同期限(經雙方協商(shang),可以選定以下一項(xiang)作為本合同的(de)期限)

  (一)有固定期限(xian)。本合同期限(xian)為_________年(nian)(nian),自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)(ri)止。其(qi)中,試用期_________年(nian)(nian)個月(yue)(yue)(yue)(yue),自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)(ri)止;學徒期_________個月(yue)(yue)(yue)(yue),自(zi)_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)(ri)起至_________年(nian)(nian)_________月(yue)(yue)(yue)(yue)_________日(ri)(ri)(ri)(ri)止。

  (二)無固(gu)定期限,自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)起(qi)到終止勞動合同條件(jian)出(chu)現(xian)時(shi)止。其中,試用期_________個月(yue)(yue),自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)起(qi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)止;學徒(tu)期_________年個月(yue)(yue),自(zi)_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)起(qi)至_________年_________月(yue)(yue)_________日(ri)止。終止勞動合同的條件(jian)為(wei):_________。

  (三)以完(wan)成一定的工(gong)作為期限。具體工(gong)作為:_________。

  二、生產(chan)(工作)任(ren)務及(ji)條(tiao)件

  甲(jia)方根(gen)據生(sheng)產(工(gong)作(zuo))需(xu)要,安(an)排乙方從事_________工(gong)作(zuo),為(wei)(wei)_________崗位(工(gong)種)。具體(ti)生(sheng)產(工(gong)作(zuo))任務(wu)為(wei)(wei):_________。甲(jia)方根(gen)據國家有(you)關規(gui)定(ding),為(wei)(wei)乙方提供必要的勞動(dong)(dong)保(bao)護和勞動(dong)(dong)條件。具體(ti)內(nei)容如下:_________。

  三(san)、雙方的(de)權利與義務

  (一)甲方的權利

  1.按照崗位(wei)責任(ren)(ren)組織生產,檢查考核(he)乙方完成(cheng)生產(工作)任(ren)(ren)務情況;

  2.按照國家法律、法規和本單位有關規定(ding),決定(ding)對乙方勞動報酬(chou)的分配形式(shi),并(bing)對乙方實施獎勵或(huo)處分;

  3.根據(ju)生(sheng)產(chan)(32作)或調(diao)整(zheng)勞動組織的需要,在(zai)征得乙方同意后變更(geng)乙方生(sheng)產(chan)(32作)崗位;

  4.當乙方不(bu)履行(xing)本合同時,有權依法向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會提起(qi)申訴;

  5.雙(shuang)方約(yue)定的(de)其他權利(li):_________。

  (二)甲(jia)方(fang)的義(yi)務(wu)

  1.按照有關勞動安全(quan)、勞動保護、職業安全(quan)衛生(sheng)的規(gui)定,向乙方提供必(bi)需的生(sheng)產(工(gong)作(zuo))條件;

  2.創造條件提高乙方的政(zheng)治思想(xiang)素質和業務技術水(shui)平;

  3.根據有關規定及本合同有關條款,按(an)時(shi)支付(fu)乙方勞(lao)動報酬并提供保險(xian)福利待遇;

  4.向乙方提(ti)供符(fu)合國家規定的勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條件和必(bi)要(yao)的勞(lao)動防護用品;

  5.雙方(fang)約(yue)定的其他義(yi)務(wu):_________。

  (三(san))乙(yi)方的權利

  1.享有參加業務(wu)(技術)學習、參加工會、參與民(min)主管理(li)和提出合(he)理(li)化建(jian)議、評選和被評選為先進(jin)職工(生產者)等權(quan)利;

  2.按照規定領取勞動報酬和享受(shou)社(she)會保(bao)險(xian)福利(li)待遇;

  3.享有休息、休假與獲得勞(lao)動(dong)安全衛生保護的權(quan)利。對(dui)違章指揮、強令冒險作業,有權(quan)拒絕執行;

  4.按照(zhao)有關(guan)規定及(ji)本合(he)同(tong)的有關(guan)條款,可(ke)以解除(chu)勞動合(he)同(tong);

  5.甲方不履(lv)行(xing)本合同時,乙(yi)方有(you)權依法向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委員(yuan)會提起申(shen)訴;

  6.雙方約定(ding)的其他(ta)權利:_________。

  (四)乙方的義務

  1.服從(cong)甲方(fang)的生(sheng)產(chan)組織(zhi)管理,盡職盡責,努(nu)力(li)完成(cheng)生(sheng)產(chan)(工作)任務;

  2.遵守國家法(fa)律、法(fa)規和社會公德,保守國家秘密、甲方商業秘密,愛護甲方財(cai)物;

  3.遵守廠紀廠規(gui)(gui)(gui)和勞動(dong)紀律,執(zhi)行(xing)生產操作規(gui)(gui)(gui)程(cheng)和勞動(dong)安全衛生規(gui)(gui)(gui)程(cheng),講究職業道德;

  4.努力(li)學習政治文化知識,刻苦(ku)鉆(zhan)研技(ji)術,不斷(duan)提高(gao)專業技(ji)術水平,積極參加(jia)必要的(de)社會活(huo)動;從事技(ji)術工種或崗(gang)位的(de),上崗(gang)前(qian)必須接受培訓;

  5.雙方(fang)約定的其他義(yi)務:_________。

  四、工(gong)作時間(jian)與(yu)勞動(dong)報酬

  (一)甲方(fang)根據國家法律、法規和(he)本單位(wei)生產(工(gong)(gong)(gong)(gong)作)實(shi)際,實(shi)行_________32作制。甲方(fang)對(dui)乙(yi)方(fang)實(shi)行每日(ri)工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間_________小時(shi)(shi),平均每周工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)間_________小時(shi)(shi)的工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)制度。甲方(fang)確(que)需乙(yi)方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點時(shi)(shi),在征(zheng)得工(gong)(gong)(gong)(gong)會和(he)乙(yi)方(fang)同意(yi)后,一般每日(ri)不(bu)超過(guo)1小時(shi)(shi),每月累計不(bu)得超過(guo)36小時(shi)(shi),并按有關規定支付(fu)加(jia)班(ban)費(fei)或(huo)調休。

  (二)勞動報酬

  1.乙方完(wan)成本合同規定的(de)生產(工(gong)作)任務(wu),甲方應以貨幣形(xing)式(shi)每_________(月、周、日)_________元支付(fu)給乙方工(gong)資,支付(fu)時間為(wei)_________;

  2.甲方除按本款第1項規定之標準支(zhi)付乙(yi)(yi)方工資外(wai),另每月支(zhi)付給乙(yi)(yi)方:

  3.加班工資,按不低(di)于(yu)本款第1項協商(shang)確(que)定的(de)工資標準(zhun)和勞動法的(de)規(gui)定計算計發(fa),具體(ti)標準(zhun)如下:

  4.從事(shi)午間(12時到14時)或夜(ye)間(22時至次日6時)工作的,每班應(ying)付給乙方中班或夜(ye)班津貼,具體標準如下(xia):

  5.因生產經營發展或本合同商(shang)定的其(qi)他條款(kuan)變化,本款(kuan)協商(shang)確定的各項勞動報酬標(biao)準需要調整(zheng)時,應(ying)經甲(jia)、乙雙方協商(shang),并簽訂補充(chong)協議:

  6.雙方商定(ding)的其他報酬:_________。

  五(wu)、社會保險和福利

  (一(yi))甲乙(yi)雙方必須依法參加社會保險,甲方按(an)所在地規定(ding)的一(yi)定(ding)比例按(an)月為乙(yi)方繳納養老、醫療、工傷(shang)、失業、生育(yu)保險費,乙(yi)方個人負擔的部分,由(you)甲方代(dai)乙(yi)方在其工資(zi)中捉(zhuo)繳,具(ju)體繳納辦法及標準為:_________。

  (二)乙方退休養(yang)老金(jin)按國(guo)家和(he)省有關規定在(zai)甲方投(tou)保的社會保險事(shi)業(ye)管理機構(gou)領(ling)取。

  (三)乙方在甲方工作期間,患(huan)病(bing)、負(fu)傷(shang)、因工傷(shang)殘(can)或者患(huan)職(zhi)業病(bing)以及生(sheng)育,其有(you)關保險福(fu)利待遇,按國家和省現(xian)行(xing)規定執行(xing)。

  (四)乙方(fang)在合同期內死亡,其死亡待遇和遺屬津貼按國家和省(sheng)現行規定執行。

  (五)乙(yi)方其他(ta)保險福利待遇(yu),按國家、省以及甲方有關規定執行(xing)。

  六、勞動合同的變更(geng)、續訂、解除及終止

  (一(yi))下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的.相(xiang)關內容:

  1.甲方轉產或調(diao)整生產任務的;

  2.甲(jia)乙雙方協商(shang)同意,并且不損(sun)害國(guo)家和(he)集體利益的(de);

  3.由(you)于不可抗(kang)拒力致使本合同無法(fa)履行的;

  4.雙方約定的(de)其他情(qing)況:_________。

  (二)在下(xia)(xia)列(lie)情況下(xia)(xia),甲方可(ke)以解除勞動合同:

  1.在試用期(qi)內(nei)證(zheng)明乙方(fang)不符合錄用條件的(de);

  2.乙(yi)方違(wei)反或不履(lv)行勞(lao)動合同的;

  3.乙方嚴(yan)重失(shi)職,營私舞(wu)弊,對甲方利益造(zao)成重大(da)損害的;

  4.乙方(fang)嚴重違反(fan)勞動紀(ji)律(lv)或(huo)甲方(fang)規章制度,泄(xie)漏(lou)甲方(fang)商業(ye)秘密(mi)的(de);

  5.乙方(fang)被依法追(zhui)究刑事責任的;

  6.乙(yi)方患病或者非(fei)因(yin)工(gong)負(fu)傷,醫療期滿后不(bu)能從事(shi)原工(gong)作,也不(bu)能從事(shi)由(you)甲方另行安排的(de)工(gong)作的(de);

  7.乙方(fang)不能(neng)勝任工作,經過培(pei)訓(xun)或者調整工作崗位(wei),仍不能(neng)勝任工作的;

  8.勞動(dong)(dong)合(he)同訂立時所依(yi)據的客觀情況(kuang)發生重(zhong)大變化,致使原勞動(dong)(dong)合(he)同無法履(lv)行,經甲、乙雙方協商(shang)不能(neng)就變更(geng)勞動(dong)(dong)合(he)同達成(cheng)協議的;

  9.經(jing)有關(guan)部門(men)確(que)認,甲(jia)方(fang)歇業,合(he)營、合(he)資(zi)期滿(man)關(guan)閉,宣告破產或(huo)者瀕(bin)臨破產處于法定(ding)整頓(dun)期間的;依照第6、7、8、9項解除勞動合(he)同時,甲(jia)方(fang)應提前(qian)三十日以(yi)書面形式通知乙方(fang)并支付(fu)經(jing)濟補償(chang)金(jin);

  10.雙方(fang)約定的其他情況:

  (三)在下列情(qing)況(kuang)下,甲(jia)方(fang)不得解(jie)除勞動合(he)同:

  1.勞動合同(tong)期未滿,又不符合上款解(jie)除合同(tong)條件的;

  2.乙方患(huan)職業病或者因工傷殘(can)并被勞動鑒定委員會確認為喪失或者部分喪失勞動能力的;

  3.乙方患病或(huo)者負(fu)傷,在(zai)規定醫療(liao)期內的;

  4.女職工在(zai)孕期、產(chan)期、哺乳期內(nei)的;

  5.乙方在享受(shou)法定休假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)期間(jian)的;

  6.法律、法規規定的其他情形(xing):_________。

  7.雙方約(yue)定的其(qi)他情(qing)況:_________。

  (四)在下列情況下,乙方可以解除本勞動合(he)同(tong):

  1.在試用期(qi)內的(de);

  2.甲方以暴力(li)、威脅或者非法限制(zhi)人身自由(you)的手段強迫勞動的;

  3.甲方不按國(guo)家、省和(he)本合同約定支付(fu)勞動報酬或者(zhe)保險福利待(dai)遇的;

  4.甲方(fang)勞動(dong)(dong)安全、衛生條件(jian)惡(e)劣,嚴重危害勞動(dong)(dong)者身體健康的;

  5.甲(jia)方(fang)有(you)侵(qin)害乙方(fang)合法權益行為的;

  6.經甲方(fang)同意(yi),乙方(fang)自費離職(zhi)學習和培訓的(de);

  7.乙方(fang)參軍、入學(xue)或(huo)出(chu)境定居的;

  8.雙(shuang)方約定的(de)其他情況:

  (五)在下(xia)列(lie)情況下(xia),乙(yi)方不得解除勞動合同:

  1.由(you)甲(jia)方(fang)出資培訓(包(bao)括送(song)大、中(zhong)專院校或技工學校學習研究(jiu)),培訓后為(wei)甲(jia)方(fang)服務期未滿(man)的;

  2.屬于(yu)技術骨干,承擔某項(xiang)重點工程的(de)建設、改造任務或(huo)科研(yan)項(xiang)目而(er)任務未(wei)結(jie)束(shu)的(de);

  3.雙方約(yue)定的其(qi)他情況:_________。

  七、違反勞動合(he)同的責(ze)任(ren)

  1.甲方(fang)違反勞動合同的(de)責任(雙方(fang)約定(ding)):_________。

  2.乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)反(fan)勞動合同(tong)的責(ze)任(雙(shuang)方(fang)(fang)約定):_________。

  八、其他有關事(shi)項

  (一(yi))甲(jia)方(fang)違(wei)反(fan)或解除勞動合(he)同,應按(an)照國家有關法律、法規(gui)的(de)規(gui)定,支(zhi)付給乙方(fang)經(jing)濟補償金,具(ju)體標(biao)準為:_________。

  (二)甲、乙雙方經協商一(yi)致,解除勞動合同時,乙方應交回:_________。

  九、雙方需要(yao)約定的其他(ta)事(shi)項(xiang)

  _________。

  十、甲、乙雙方(fang)簽訂本勞動合(he)同后(hou),應在十五日內將勞動合(he)同送勞動行政部門鑒證。

  十一、本合(he)同的簽訂、變更(geng)、續訂、解除、終(zhong)止及履行要(yao)接受(shou)勞動行政部門(men)監督檢(jian)查。

  十二、甲、乙雙方(fang)在履行(xing)本合同過程中發生爭(zheng)議時(shi),任何一方(fang)在法(fa)定(ding)期限內可以向勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲裁委(wei)員會申請(qing)仲裁,對裁決不服的,可向人民法(fa)院起訴。

  十三、本合同(tong)一(yi)式三份(fen),具(ju)有同(tong)等法律效力(li)。

  甲方(fang)(蓋章(zhang)):_________        乙方(fang)(簽章(zhang)):_________

  _________年(nian)____月(yue)____日        _________年(nian)____月(yue)____日

  簽訂地點(dian)(dian):_________          簽訂地點(dian)(dian):_________

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