辦公室文員勞動合同

　　在當今社會，人們對合(he)同(tong)愈(yu)發重視，越來越多事情需要用(yong)到合(he)同(tong)，簽訂(ding)合(he)同(tong)能促使雙方規(gui)范地承諾和(he)履(lv)行合(he)作(zuo)。那么正式、規(gui)范的合(he)同(tong)是(shi)(shi)什么樣的呢？以下是(shi)(shi)小編(bian)為(wei)大家收集(ji)的辦公(gong)室文(wen)員勞(lao)動合(he)同(tong)，歡(huan)迎閱讀與收藏。

辦公室文員勞動合同1

　　甲(jia)方(fang)(fang)： (以下簡(jian)稱甲(jia)方(fang)(fang)) 乙方(fang)(fang)： (以下簡(jian)稱乙方(fang)(fang))

　　甲方為業(ye)務(wu)的需(xu)要(yao)，現特(te)聘(pin)用乙方，甲、乙雙(shuang)方根據各(ge)盡所能，按勞分配(pei)的原則，經雙(shuang)方協商一致，特(te)簽訂本合同，以便共(gong)同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期(qi)限為(wei)年，從年月日起(qi)至年 月 日。

　　二、工作崗位(wei)甲方安排乙方主要(yao)職責如下：

　　(一)文員工作

　　1、負(fu)責辦理各(ge)類文件(jian)的(de)收發(fa)、登記、閱簽(qian)、清(qing)退、整理、歸檔、保密工作;

　　2、接聽、轉接電話、負(fu)責傳真的收(shou)發，資料送(song)遞工作。

　　3、負責辦公室衛生工作，保持整潔(jie)舒適的(de)辦公環(huan)境(jing)。

　　4、各種(zhong)會議的安排及會務(wu)工作。

　　5、辦公用(yong)品采購或領取、鑰匙配(pei)送等

　　6、領導交辦的(de)其他(ta)工作(zuo)

　　(二)培(pei)訓人(ren)員相(xiang)關工作

　　1、培訓(xun)活動的前(qian)期(qi)宣傳(chuan)：包括網站(zhan)和微信公眾(zhong)號信息發布，及其他(ta)必要的廣告(gao)宣傳(chuan);

　　2、培訓過程(cheng)的組織和協調管理(li)：包括學(xue)員的信息和材料(liao)收集整理(li)、通(tong)知發(fa)布、日常聯系、講(jiang)義(yi)和會議資料(liao)打印復印、培訓期間的課堂管理(li)(提前檢查場(chang)地(di)和設備、落實茶水食宿安(an)排、學(xue)員簽到登記、教(jiao)學(xue)場(chang)景拍(pai)照錄像(xiang)、老(lao)師和學(xue)員的接待等必要會務服務);

　　3、培訓后的總結宣傳、材料(liao)歸檔、協助完成(cheng)財務報銷;

　　4、市(shi)場調研(yan)和開發，培(pei)訓(xun)需求(qiu)和優秀師資(zi)搜(sou)集;

　　5、領(ling)導(dao)交辦的其(qi)他(ta)工作。

　　(三)其他工作

　　1、負責每天研究(jiu)院公眾號的(de)微(wei)信(xin)(xin)推送;負責研究(jiu)院網站的(de)維護和信(xin)(xin)息更新;

　　2、輔助老(lao)師做好其他日(ri)常事務，如公共報銷發票的(de)收集(ji)整(zheng)理等等

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方實行每(mei)周工作5日(ri)，時間為(wei)早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如(ru)有非工作日(ri)參與培訓，在不影響正常工作的前提(ti)下經(jing)領導批準后(hou)可準予調休(xiu)。

　　2、甲方為乙(yi)方提供符合國(guo)家規定(ding)的(de)安全衛生的(de)工(gong)(gong)作(zuo)環境(jing)(jing)，保證乙(yi)方的(de)人身安全及人體(ti)不受危(wei)害的(de)環境(jing)(jing)條(tiao)件下(xia)工(gong)(gong)作(zuo)。

　　四、工作報酬

　　1、甲方按月支付乙方的工資為(wei)元人(ren)民(min)幣(每月十五日(ri)甲方應準時發放薪金(jin))。遲到一次(ci)扣10元，請假一次(ci)扣50元。

　　4、乙方(fang)享受(shou)國家規定的法定節假日。

　　六(liu)、工作紀律、獎勵(li)和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法(fa)律、法(fa)規。

　　2、乙(yi)方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規定的各項(xiang)規章(zhang)制度和勞動紀律，自(zi)覺(jue)服從(cong)甲(jia)方(fang)的管理、教育(yu)。

　　3、乙方應(ying)確(que)保(bao)經手材料嚴格(ge)(ge)保(bao)密(mi)(尤其是注意培訓合作機構(gou)(gou)、學員(yuan)和老師信息資料的(de)嚴格(ge)(ge)保(bao)密(mi))，未經領導批準，不(bu)得向任何人(ren)和機構(gou)(gou)透露相關信息;不(bu)得利用工作之便(bian)從事與(yu)工作無關的(de)私人(ren)事情。

　　七、聘用(yong)合同(tong)的變更、終止和解除

　　1、聘用(yong)合同依法簽(qian)訂(ding)后，合同雙方(fang)必(bi)須全面履行合同規(gui)定的義務，任何一(yi)方(fang)不得擅(shan)自(zi)變(bian)更(geng)合同。確需要變(bian)更(geng)時，雙方(fang)應(ying)協商(shang)一(yi)致，并按原(yuan)簽(qian)訂(ding)程序變(bian)更(geng)合同。雙方(fang)未(wei)達成一(yi)致意見的，原(yuan)合同繼(ji)續有效。

　　2、聘(pin)用(yong)(yong)合同期滿或者雙(shuang)方約定(ding)的合同終(zhong)止條件出現時，聘(pin)用(yong)(yong)合同即(ji)自行終(zhong)止。在聘(pin)用(yong)(yong)合同期滿一個月前，經雙(shuang)方協商同意，可以(yi)續訂聘(pin)用(yong)(yong)合同。

　　3、甲方單(dan)位(wei)被撤銷(xiao)，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同(tong)雙方當事人協(xie)商一(yi)致，聘用合同(tong)可以(yi)解(jie)除。

　　5、乙(yi)方有(you)下列情(qing)形之一的，甲(jia)方可以解除聘(pin)用(yong)合同。(1)在試用(yong)期內被證明不符合聘(pin)用(yong)條(tiao)件的;(2)嚴(yan)重(zhong)(zhong)違反工作(zuo)紀律(lv)或聘(pin)用(yong)單(dan)位規章制度的;(3)故意不完(wan)成工作(zuo)任務，給(gei)公司造(zao)成重(zhong)(zhong)大(da)損失(shi)的;(4)嚴(yan)重(zhong)(zhong)失(shi)職，營(ying)私舞(wu)弊，對甲(jia)方單(dan)位的利益(yi)造(zao)成重(zhong)(zhong)大(da)損害(hai);(5)被依法追究(jiu)刑事責任的。

　　6、有下列(lie)情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的(de)(de)，甲(jia)(jia)方可以(yi)解除聘用合(he)同，但應提(ti)前三(san)十天以(yi)書面形(xing)式通(tong)知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不(bu)(bu)能(neng)(neng)從(cong)事原工作(zuo)(zuo)，也不(bu)(bu)愿從(cong)事甲(jia)(jia)方另(ling)行(xing)安排適當(dang)工作(zuo)(zuo)的(de)(de)。(2)乙方不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗位，仍不(bu)(bu)能(neng)(neng)勝(sheng)任工作(zuo)(zuo);(3)聘用合(he)同訂立時所依據的(de)(de)客觀情(qing)況(kuang)發生重(zhong)大變化(hua)，致使已簽(qian)訂的(de)(de)聘用合(he)同無法履(lv)行(xing)，經當(dang)事人協商不(bu)(bu)能(neng)(neng)就變更聘用合(he)同達(da)成(cheng)協商的(de)(de);

　　(4)乙方(fang)不履(lv)行聘用(yong)合同的。

　　7、有下列情形之一的(de)，乙方可以通知單位解除(chu)聘用(yong)合(he)同。(1)在試(shi)用(yong)期內(nei)的(de);

　　(2)甲(jia)方未按聘(pin)用合同(tong)約定支付工作(zuo)報酬或者提供工作(zuo)條件的。

　　8、乙方要求解除聘用合同，應當(dang)提前三十天以書(shu)面形式(shi)通知(zhi)甲方，如(ru)立(li)即離(li)崗，即扣除當(dang)月(yue)工資作為違約(yue)金。

　　八、其他

　　本合同一式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執(zhi)一份，經雙方(fang)簽(qian)字(zi)蓋章后生效(xiao)(xiao)，二份同等法(fa)律效(xiao)(xiao)力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　年 月(yue) 日(ri)(ri) 年 月(yue) 日(ri)(ri)

辦公室文員勞動合同2

　　甲方(fang)： (以下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang))

　　乙方(fang)： (以下(xia)簡(jian)稱乙方(fang))

　　甲(jia)方為業務的(de)需要，現(xian)特(te)聘用乙方為甲(jia)方的(de)勞動(dong)合同制職工(gong)，甲(jia)、乙雙方根據各盡所能(neng)，按勞分(fen)配的(de)原則，經雙方協商一致，特(te)簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限(xian)為(wei)年(nian)，從年(nian)月日(ri)起至年(nian) 月日(ri)。

　　二、工作崗位甲方(fang)安排乙方(fang)主要職(zhi)責如下：

　　1、接聽、轉接電話。

　　2、負責辦公室的(de)文秘、信息(xi)、機要和保密工作，做好辦公室檔案(an)收集、整理(li)工作。

　　3、負責傳(chuan)真的收(shou)發，資(zi)料送遞工作。

　　4、管理(li)好員工(gong)的人事檔(dang)(dang)案材料，建立完善的員工(gong)人事檔(dang)(dang)案。

　　5、管理(li)好辦公各種(zhong)財產，合(he)理(li)使用并(bing)提高財產的使用率(lv)。

　　三、教育培訓：

　　在乙方(fang)(fang)被聘用期間，甲方(fang)(fang)負責對(dui)乙方(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)道德(de)、業(ye)務技術及(ji)各種規(gui)章制度的教育和培(pei)訓(xun)。在必(bi)要的情(qing)況下，可以安(an)排乙方(fang)(fang)外(wai)出學習(xi)和培(pei)訓(xun)(培(pei)訓(xun)費由甲方(fang)(fang)提(ti)供)。

　　四(si)、工作(zuo)條件(jian)和勞(lao)動保護(hu)

　　1、甲方實行每周工作6日

　　2、甲方為乙(yi)方提供(gong)符合(he)國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)安全(quan)衛(wei)生的(de)工作(zuo)環(huan)境，保證乙(yi)方的(de)人身安全(quan)及人體(ti)不受危害的(de)環(huan)境條件下工作(zuo)。

　　3、甲方(fang)根據一方(fang)的工作崗位的實際情(qing)況，按國家有關規(gui)定向乙方(fang)提供必要的勞動(dong)保(bao)護用品(pin)。

　　五、工作報酬

　　1、根據國家、市政(zheng)府(fu)和單位的有關(guan)規定(ding)，乙(yi)方的工(gong)作崗位，甲(jia)方按月支付乙(yi)方的工(gong)資為(wei) 元人民幣(每月十五日(ri)甲(jia)方應準時發放薪金(jin))。績效(xiao)工(gong)資為(wei)200元，遲(chi)到一(yi)次扣5元，請假一(yi)次扣30元，二(er)次100元，三(san)次全(quan)無(wu)。

　　2、甲方(fang)(fang)根據國家(jia)、市政(zheng)府和單(dan)位的(de)有關規定，調整乙方(fang)(fang)的(de)工資(zi)。

　　3、乙方享受(shou)公司(si)規定的福(fu)利待遇。

　　4、乙方享(xiang)受(shou)國家規定(ding)的法定(ding)節假(jia)日、婚假(jia)、計劃(hua)生育等假(jia)期。

　　六、工作(zuo)紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的(de)法律、法規。

　　2、乙(yi)方(fang)(fang)應遵(zun)守甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定的各項規(gui)章制度(du)和(he)勞動紀律，自覺服從甲(jia)方(fang)(fang)的管理、教育。

　　3、甲方按(an)市政府(fu)和單位有(you)關規定，依(yi)照(zhao)乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲(jia)方的規章制度、勞(lao)動紀律，甲(jia)方按(an)市政(zheng)府(fu)和單位的有關規定給予處罰。

　　七、聘用(yong)合同的(de)變更、終止和解除

　　1、聘用合(he)(he)同依法簽訂后，合(he)(he)同雙方必(bi)須全面履(lv)行合(he)(he)同規定的義務，任何一方不得擅(shan)自變(bian)更合(he)(he)同。確需要變(bian)更時，雙方應(ying)協商一致，并(bing)按原簽訂程序變(bian)更合(he)(he)同。雙方未達成(cheng)一致意見的，原合(he)(he)同繼續有效(xiao)。

　　2、聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿或(huo)者雙(shuang)方(fang)約定(ding)的合(he)同(tong)(tong)(tong)終止條件出現時(shi)，聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)即自行終止。在聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)期滿一個(ge)月前，經雙(shuang)方(fang)協商同(tong)(tong)(tong)意，可以續訂聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)(tong)。

　　3、甲方單位(wei)被撤銷，聘用合同(tong)自行終止。

　　4、經聘用合(he)同(tong)雙方當事人協商一致，聘用合(he)同(tong)可以解除。

　　5、乙方(fang)有下(xia)列(lie)情形之一的(de)，甲方(fang)可以解除聘用(yong)合(he)同。

　　(1)在試(shi)用(yong)期內(nei)被(bei)證明不(bu)符合(he)聘(pin)用(yong)條件(jian)的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘(pin)用單位規章制度的(de);

　　(3)故意(yi)不完成工(gong)作(zuo)任務，給公司造成重大損失(shi)的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對(dui)甲方單位的利益造成重大損害;

　　(5)被依法追(zhui)究刑(xing)事責任(ren)的。

　　6、有下列情形(xing)之一(yi)的，甲(jia)方可(ke)以(yi)解除聘用合同，但(dan)應提(ti)前三十天以(yi)書面形(xing)式通知受聘人。

　　(1)乙方(fang)患(huan)病或非(fei)因工負傷醫療期滿后，不能從(cong)事原工作(zuo)，也不愿從(cong)事甲方(fang)另行安排適(shi)當工作(zuo)的。

　　(2)乙方(fang)不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓或者調整工作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo);

　　(3)聘用合(he)同訂(ding)立時(shi)所(suo)依據的客觀情(qing)況發生重大變化，致使已簽訂(ding)的聘用合(he)同無(wu)法履(lv)行(xing)，經當事人協商(shang)不能就變更(geng)聘用合(he)同達(da)成(cheng)協商(shang)的;

　　(4)乙方(fang)不履行(xing)聘用合(he)同(tong)的。

　　7、有下列情形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方可以(yi)通(tong)知單位解(jie)除聘用(yong)合(he)同。

　　(1)在試(shi)用期(qi)內的;

　　(2)甲方未按聘(pin)用合同(tong)約定支付工作報酬或者提供工作條件(jian)的。

　　8、乙方(fang)要(yao)求解(jie)除(chu)聘用(yong)合同，應當提前三十天以(yi)書面(mian)形式通知甲(jia)方(fang)，如(ru)立即(ji)離崗(gang)，即(ji)扣除(chu)當月工資(zi)作(zuo)為違約金。

　　八、其他

　　本合同一(yi)式二(er)份，甲、乙雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份，經雙(shuang)方簽字蓋(gai)章后生效，二(er)份同等法律效力。

　　甲方(簽字)：

　　年 月 日

　　乙方(簽字)

　　年 月 日

辦公室文員勞動合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動法(fa)》和《中華人民(min)共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同法(fa)》等(deng)法(fa)律規定(ding)，遵循“平等(deng)自愿、協商一致(zhi)” 的(de)原(yuan)則，簽定(ding)本合同，確(que)立勞(lao)動關系，明確(que)雙方之權利(li)義務，并共(gong)同遵守履行：

　　一、合同期限

　　本合(he)同期(qi)限自(zi)簽訂之日起計算(suan)，即 年 月 日至(zhi) 年 月 日止(zhi)。

　　二、甲方(fang)現(xian)聘(pin)請乙方(fang)為 (職位)負責(ze)工作。

　　三、勞動報酬

　　甲方按(an)照政府與學(xue)校教職員工(gong)的(de)(de)有(you)關規(gui)定(ding)工(gong)資的(de)(de)規(gui)定(ding)，制定(ding)本(ben)工(gong)資制度(du)，并根據乙(yi)(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)作崗位，確定(ding)乙(yi)(yi)(yi)方的(de)(de)工(gong)資形式(shi)和工(gong)資標準。在乙(yi)(yi)(yi)方正常工(gong)作的(de)(de)情況下(xia)，甲方保證每月如期發放(fang)工(gong)資。甲方給予乙(yi)(yi)(yi)方月基本(ben)工(gong)資為 元，職務工(gong)資 元，績效工(gong)資 元。

　　四、對乙(yi)方的工作要求和勞(lao)動紀律(lv)

　　1、乙(yi)方須按甲(jia)方要求提供所(suo)需入職資(zi)料，做為本合(he)同(tong)的附件，是本合(he)同(tong)的有效組成部(bu)份(fen)。(包括身份(fen)證的復印(yin)件、學歷證書、教(jiao)師資(zi)格(ge)證復印(yin)件、家庭成員情況等)如乙(yi)方作虛假(jia)陳述或偽造(zao)證件，一經查出(chu)，立即(ji)解(jie)除勞動合(he)同(tong)。

　　2、乙方應自(zi)覺遵守(shou)國家的(de)政策(ce)法規和(he)學校的(de)規章制度，根據崗位標(biao)準(zhun)和(he)工作(zuo)職責，按(an)(an)質按(an)(an)量按(an)(an)時完成本職工作(zuo)和(he)甲方交辦的(de)其他(ta)任務，并對甲方負(fu)責。甲方將(jiang)定(ding)期檢(jian)查(cha)、考核(he)乙方履行工作(zuo)職責情況(kuang)。

　　3、乙(yi)方不得同時在其他經濟組(zu)織或其它工作單(dan)位任職或兼職。

　　4、乙方在正常上班(ban)期間必須遵守學校上班(ban)制度。

　　5、乙方有保守學校辦公室秘密(mi)的(de)義務，任何(he)時候均(jun)不得竊(qie)取、泄露學校核(he)心機密(mi)。

　　五、違約協議

　　1、乙方違(wei)約(yue)將承擔所造(zao)成的(de)損(sun)失的(de)責(ze)任并扣除1000元人民(min)幣，甲方違(wei)約(yue)將按照勞(lao)動法進(jin)行賠償。

　　六、本合同一式二(er)份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份，自(zi)雙(shuang)方(fang)簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效(xiao)，具同等(deng)法律效(xiao)力。

　　甲方(fang)(公章)_________乙方(fang)(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________

　　_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日

辦公室文員勞動合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據(ju)《中華(hua)人(ren)民共和國勞動法(fa)》及其(qi)他有關法(fa)律法(fa)規的(de)規定，聘用雙方本著平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致的(de)原則，達成如下協(xie)議：

　　一、工作(zuo)崗位和工作(zuo)

　　根據工作需要，甲(jia)方聘用乙方于 部門(men)從事 工作。

　　二、合同期限

　　甲方根據乙(yi)方工作崗位(wei)的性質，采用(yong)固定合同(tong)期限：自 年 月(yue)(yue) 日(ri)至(zhi) 年 月(yue)(yue) 日(ri)止，為期 年。其中試用(yong)期為 個月(yue)(yue)。

　　三、工作時間

　　以(yi)公司銷(xiao)售人員(yuan)工(gong)作時(shi)間制度為準

　　四、工資

　　(一) 甲(jia)乙(yi)雙方根據本單位(wei)依(yi)法制(zhi)定(ding)的工(gong)資(zi)(zi)分配(pei)制(zhi)度，約定(ding)乙(yi)方轉正后(hou)，乙(yi)方正常(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)(zi)不低于 元;乙(yi)方試用期工(gong)資(zi)(zi)為(wei) 。甲(jia)方以此作為(wei)受(shou)聘人每月(yue)薪(xin)酬(chou)發放(fang)薪(xin)資(zi)(zi)，在公(gong)司工(gong)作不滿(man)3個月(yue)的不給予余下工(gong)資(zi)(zi)

　　(二(er))聘(pin)方每月(yue) 日(ri)(ri)為發薪(xin)日(ri)(ri)

　　五(wu)、勞動保護和(he)勞動條(tiao)件

　　(一) 甲(jia)方必須為乙方提供符合國家規定的(de)勞(lao)動安全、衛生條件和必要的(de)勞(lao)動防護用品，對從事(shi)有(you)職業危害作(zuo)業的(de)勞(lao)動者應當定期進行健(jian)康檢查。

　　(二) 乙方對(dui)甲(jia)方管(guan)理人(ren)員違規指揮強令冒險作業(ye)，有權拒絕執(zhi)行(xing);對(dui)危害生命安全(quan)和(he)身體健康(kang)的行(xing)為(wei)，有權提出批評(ping)、檢舉和(he)控告(gao)。

　　六、工作紀律

　　乙方(fang)在合同期內應努力做到(dao)：

　　(一)遵(zun)守聘方制定的(de)各項規章制度。

　　(二) 乙方所接觸的各(ge)種(zhong)文件、資料(liao)等信息，均屬聘方商(shang)業經營(ying)秘密，乙方有義務對其保密，不對外(wai)擴散。

　　(三)不得以個人名(ming)義在(zai)甲方(fang)以外的任何單(dan)位擔任要職或兼職，或從事與(yu)甲方(fang)利(li)益有(you)沖突的業(ye)務。

　　(四)按時完成甲方指派的(de)工作任務。

　　(五)積極(ji)服從上級(ji)主管的工作調動。

　　(六)愛護甲方(fang)的財(cai)產。

　　(七)遵守國家和(he)地方有(you)關計劃生育政策。

　　七、合同的(de)變更、解(jie)除、重新訂立(li)和終止

　　(一) 甲方(fang)(fang)可以(yi)根據工作要求(qiu)，結合乙方(fang)(fang)的(de)能力，調整(zheng)乙方(fang)(fang)的(de)工作崗(gang)位(wei)，以(yi)達到人和(he)崗(gang)位(wei)合理配置(zhi)與利用。調整(zheng)后雙方(fang)(fang)應就(jiu)崗(gang)位(wei)調動事(shi)宜變更勞動合同

　　因合同其他(ta)因素的變(bian)化，經聘用雙(shuang)方協商同意后可依法變(bian)更(geng)勞動合同。變(bian)更(geng)后的合同或合同條款經雙(shuang)方蓋章或簽(qian)字后生效。

　　(二)有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方(fang)可以隨時解除(chu)聘用(yong)合同：

　　1、乙(yi)方在試用期(qi)被證明不符(fu)合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反(fan)勞動紀律或者(zhe)聘方規章制度的;

　　3、乙方(fang)嚴重失職，營私舞弊，對聘方(fang)利(li)益(yi)造成重大損(sun)害的;

　　4、乙方被依法追究(jiu)刑事責任(ren)的(de);

　　5、法律、法規規定(ding)的其他情形。

　　(三)有下列情形(xing)之一的，甲方可以解除(chu)聘用(yong)合同，但應(ying)當提前三十日以書(shu)面(mian)形(xing)式通知(zhi)乙方。

　　1、甲方瀕(bin)臨破產進行法定(ding)整(zheng)頓(dun)期間或者(zhe)生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當(dang)局(ju)決定(ding)確需裁(cai)減人員的(de);

　　2、乙方(fang)患病或(huo)非(fei)因工(gong)負(fu)傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事原工(gong)作也不(bu)(bu)能(neng)從(cong)事由聘方(fang)另(ling)行安排的(de)適(shi)當(dang)工(gong)作的(de);

　　3、乙方不能勝任(ren)工(gong)作，經過培訓(xun)或正調(diao)整工(gong)作崗位，仍不能勝任(ren)工(gong)作的;

　　4、本合(he)同訂立時所(suo)依據(ju)的客觀情況發(fa)生(sheng)重大(da)變化，致使原合(he)同無法履(lv)行，經雙方(fang)協商不能就變更(geng)聘(pin)用合(he)同達成協議(yi)的。

　　(四)有下列(lie)情形之(zhi)一的，乙方可以隨時通(tong)知甲方解(jie)除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未(wei)按照(zhao)聘用合(he)同約(yue)定(ding)支(zhi)付勞動(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)條件的;

　　3、甲方以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動的(de);

　　4、法律、法規規定(ding)的其他(ta)情形。

　　(五(wu))有下列(lie)情形(xing)之一的，聘用合(he)同(tong)自行解除：

　　1、甲(jia)方依法(fa)宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤消;

　　(六(liu))除(chu)本條第(di)五款規定的情形(xing)外，乙方(fang)解除(chu)聘用合同，應當提前三十日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。

　　(七(qi))重新訂立勞動合(he)(he)同(tong)：合(he)(he)同(tong)期滿(man)(man)，雙方(fang)同(tong)意延續聘(pin)用關系的，在合(he)(he)同(tong)期滿(man)(man)前(qian)三十日(ri)內雙方(fang)重新訂立聘(pin)用合(he)(he)同(tong)。

　　(九)合(he)同(tong)終止：合(he)同(tong)期滿(man)或(huo)雙方約定的終止條件出(chu)現，合(he)同(tong)自行終止。

　　八、違約責任

　　(一)甲方的法律(lv)責(ze)任

　　甲方(fang)克扣或者拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)的(de)，除在(zai)規(gui)定時間(jian)內全(quan)額支付(fu)乙(yi)方(fang)工資(zi)報(bao)酬外，還應加發相當(dang)于(yu)工資(zi)報(bao)酬5%的(de)經濟(ji)補償(chang)金。

　　(二) 乙方的法律責(ze)任

　　乙方(fang)(fang)違(wei)反合同約定解除聘用合同，對甲(jia)方(fang)(fang)造成損失(shi)的，乙方(fang)(fang)應賠償(chang)甲(jia)方(fang)(fang)下列損失(shi)：

　　1、甲方(fang)招收(shou)錄用(yong)乙方(fang)所支付的費用(yong);

　　2、甲方為(wei)其支(zhi)付(fu)的培訓費用;

　　3、對生產、經(jing)營和工作造成的直接經(jing)濟損失。

　　(三(san))雙(shuang)方(fang)另外約定以(yi)下違(wei)約責任

　　九、爭議處理

　　聘用雙(shuang)方發生(sheng)勞動爭(zheng)議(yi)后，應先協商(shang)解決(jue)。協商(shang)不成的(de)，可以(yi)向勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請(qing)仲(zhong)裁。對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)無異議(yi)的(de)，雙(shuang)方必須履行(xing);對(dui)仲(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)，可以(yi)向人民法(fa)院起訴。

　　十、雙方認為對原訂立條款需要變(bian)更重新約定的事項：

　　本合(he)同未盡事宜或合(he)同條(tiao)款與現行(xing)勞動法律法規(gui)規(gui)定有出入的，按現行(xing)勞動法律法規(gui)執行(xing)。

　　十一、本(ben)合同(tong)自聘用雙方簽字或(huo)蓋章之日起(qi)生效，涂改或(huo)未(wei)經書面授權代簽無效。

　　十二、本(ben)合同一式(shi)兩(liang)份，雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　十三、下(xia)列文件規定(ding)為本合(he)同的附件，與(yu)本合(he)同具有同等效力：

　　甲方： (蓋章) 乙方： (簽字)

　　甲方代表:

　　日期 日期

辦公室文員勞動合同5

　　甲方(fang)(聘用單位)名稱(cheng)：

　　地址：

　　法定代(dai)表人(ren)(委托代(dai)理人(ren))：

　　乙方(被聘(pin)用者(zhe))姓(xing)名(ming)：

　　性別：

　　出生日期：

　　家庭住址：

　　居(ju)民身份(fen)證號(hao)碼：經(jing)甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、 聘(pin)用崗位及職務

　　甲方因房地產開發項目(mu)需要，經考查、考評同意聘用乙方在 錦玉佳苑 項目(mu)崗(gang)位工(gong)作，并擔任 職務。

　　二、 聘用合同期限(xian)

　　1 本合同自201 年(nian)月日至(zhi) 錦玉佳苑項目工(gong)程竣工(gong)驗收(shou)為(wei)合同有效(xiao)期。

　　2 本(ben)合(he)同自簽訂之日起(qi)，合(he)同試(shi)用期(qi)為(wei)6個(ge)月，試(shi)用期(qi)內(nei)因本(ben)人工(gong)作、技術(shu)不能滿(man)足甲方(fang)工(gong)程需要，甲方(fang)在試(shi)用辭聘(pin)前(qian)10日內(nei)通知乙方(fang)。

　　三(san)、工作(zuo)職責、內容和工作(zuo)條件

　　1 乙(yi)方的工作(zuo)職責

　　2 具體工作內容及(ji)要求 3 實(shi)行(xing)節假(jia)(jia)日累計休假(jia)(jia)制，年(nian)(nian)總(zong)休節假(jia)(jia)日65天，實(shi)行(xing)年(nian)(nian)薪制考核(he)。

　　4 乙方(fang)在接受甲方(fang)聘(pin)用(任)后，必須按照甲方(fang)對本崗(gang)位(wei)任務和(he)職責要求(qiu)，完成規定的(de)安全、質量(liang)指標和(he)工程進(jin)度(du)計劃(hua)。

　　5 甲方根(gen)據國家有關(guan)規(gui)定，依據乙方在職崗位提(ti)供必需的(de)工(gong)作條件和勞(lao)動保(bao)護設施、用品(pin)，確保(bao)乙方的(de)安全與健康。

　　6 甲(jia)方(fang)負責對乙方(fang)進(jin)行職業(ye)道(dao)德、業(ye)務技(ji)術、安全作業(ye)的教育和培訓，乙方(fang)在工作過程中必須嚴格(ge)遵守工作規程，執(zhi)行公司制定的各項規章制度，考(kao)核(he)、考(kao)績制度，獎罰制度。

　　四、工資待遇

　　1 年薪工(gong)(gong)資(zi)實(shi)行動態管理，即60%按(an)月支付(fu)，40%考核工(gong)(gong)資(zi)按(an)履行合同(tong)義務、工(gong)(gong)程進度(du)計劃(hua)、考核等要求，完(wan)成工(gong)(gong)作任(ren)務，無重大責任(ren)失(shi)職的如期(qi)支付(fu)(6個月)。

　　2 因故未按合(he)同約定期限提前離任時(shi)，考核工(gong)資40%期內，按總額的(de)50%結算支(zhi)付(fu)。

　　五、社會保險(xian)及福利待遇(yu)

　　1、 甲方為公司(si)聘用(任(ren))員工免費提供食宿。

　　2、 甲(jia)方依(yi)據聘用(yong)(任)員工(gong)不同地(di)域來源，個(ge)人基(ji)本(ben)條件的(de)'不同，依(yi)照國家法律、法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)應向社(she)(she)會(hui)保險部門(men)繳納的(de)社(she)(she)會(hui)保險，在年薪工(gong)資中含全部項目(mu)，應交的(de)保險費(fei)等相(xiang)關(guan)社(she)(she)保費(fei)用(yong)由本(ben)人按規(gui)(gui)定(ding)自行繳納。

　　3 、甲方(fang)(fang)依據(ju)雙方(fang)(fang)協定的工資待遇標準(zhun)共同履行義務、責任(ren)。乙方(fang)(fang)因特殊原(yuan)因需休(xiu)假(jia)時，甲方(fang)(fang)提供方(fang)(fang)便(bian)，但帶(dai)薪休(xiu)假(jia)不(bu)得超過(guo)4天，不(bu)享受40%考核部分，超出(chu)時按(an)實際休(xiu)假(jia)日結(jie)算扣減相(xiang)應工資標準(zhun)。

　　4、非工程(cheng)造成(cheng)的(de)意外(wai)傷害，因本人自身身體(ti)原因在工作合同期內出(chu)現病(bing)況時(shi)，相關費用(yong)全部由(you)乙方(fang)承(cheng)擔，甲(jia)方(fang)提(ti)供方(fang)便(bian)和人道援助。乙方(fang)親屬不得以任何理由(you)向甲(jia)方(fang)提(ti)出(chu)要求和因故造成(cheng)的(de)工程(cheng)影響(xiang)。

　　5、臨時休(xiu)(xiu)假(jia)或年休(xiu)(xiu)假(jia)期間，乙方往返(fan)路費自(zi)理，期間安全責(ze)任自(zi)負。除合同約定(ding)的工(gong)作范圍內，因(yin)個人原因(yin)外出、休(xiu)(xiu)閑(xian)造成的意外傷害(亡)，均由本人負責(ze)承(cheng)擔其經濟損(sun)失、法律(lv)責(ze)任。

　　6 、凡(fan)甲方招聘(pin)本城(cheng)相關人員，食宿(su)自理(li)，作息時(shi)間按當地政府相關部(bu)門規定(ding)(ding)執行。年薪工(gong)資不(bu)足(zu)6萬元的(de)，不(bu)按40%進行考核。 7 、節假(jia)日執行合同(tong)聘(pin)用(任)約(yue)定(ding)(ding)。

　　六(liu)、聘任合同的終(zhong)止、解(jie)除、續訂和變更(geng)

　　1 本合同項目期限屆滿，即行終止(zhi)。

　　2 本(ben)合同(tong)雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的下列終止條件出現(xian)，即行終止：

　　(一)甲方未(wei)按合同(tong)約定(ding)拖欠(qian)工資(zi)(zi)3個(ge)月時(shi)，甲方不能按核定(ding)工資(zi)(zi)待遇標準(zhun)支付時(shi)。

　　(二)乙方不(bu)勝任本崗位工作(zuo)，不(bu)能嚴格執行公司管理制度，不(bu)按(an)聘用崗位履行職責(ze)、義務及(ji)其它(ta)違規、違紀行為。

　　3 本(ben)合同(tong)經甲乙雙方協(xie)商一致，解除合同(tong)。

　　4 乙方有(you)下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的，解除(chu)聘用(yong)合同：

　　(1)在(zai)試用(yong)期經(jing)考核不符(fu)合聘用(yong)條件(jian)的

　　(2)嚴重違(wei)反(fan)勞動紀律或甲方規章制度的

　　(3)嚴重失職、瀆職、營(ying)私舞(wu)弊，給甲(jia)方利益造成重大(da)損(sun)失的

　　(4)被依法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任或勞動教(jiao)養責(ze)任的

　　5 有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方與乙方解除聘用合同(tong)

　　(1)不能勝任原聘用工(gong)作的

　　(2)因訂立聘用合同時依據的客觀情況發生重大變(bian)化，致使原聘用合同無法履(lv)行，經甲乙雙方協商(shang)不(bu)能(neng)就變(bian)更合同達成(cheng)協議的

　　(3)乙方不按條件履行(xing)聘用合同的

　　6 有下列情形(xing)，甲乙雙方需解除聘(pin)用合同

　　(1)甲方依據本條5(1)(2)(3)解(jie)除(chu)乙(yi)(yi)方聘用合同時，應(ying)提前書面(mian)通知乙(yi)(yi)方。

　　(2)乙方因故需解除聘任合同時，應(ying)提前30日書面通知甲方。

　　(3)甲(jia)方(fang)(fang)以暴力、威(wei)脅(xie)或(huo)非(fei)法限制人(ren)身自(zi)由的手段強(qiang)迫勞動，未按合同約(yue)定支付(fu)報酬或(huo)提供工作條件的，乙方(fang)(fang)可隨(sui)時通知甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除勞動合同。

　　七、違約責任

　　(1)甲方不(bu)按合同約定條款履行義務，乙方有權提出申訴，甲方依(yi)法承擔其經濟責任。

　　(2)乙方不按合同約(yue)定條款履(lv)行(xing)義務，甲方有權提出申訴，乙方依法承(cheng)擔其經濟責任。

　　八、此聘用(任(ren))合同雙方平等(deng)協商同意，雙方依法信守。

　　九(jiu)、此合(he)同(tong)一式叁(san)份，雙(shuang)方各(ge)執(zhi)壹(yi)份，財務一份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代(dai)表人(委托(tuo)代(dai)理人)：

　　年 月 日

　　年 月 日

辦公室文員勞動合同6

　　甲方(fang)： (以下(xia)簡稱(cheng)甲方(fang)) 乙方(fang)： (以下(xia)簡稱(cheng)乙方(fang))

　　甲(jia)方(fang)為業務的需要，現(xian)特聘用(yong)乙方(fang)，甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據(ju)各盡(jin)所能，按勞分(fen)配的原(yuan)則，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，特簽訂本合同，以(yi)便共(gong)同遵守。

　　一、合同期限

　　合同期限為年(nian)，從年(nian) 月 日(ri)起至年(nian) 月 日(ri)。

　　二、工作崗位甲方安排乙方主要(yao)職責(ze)如下：

　　(一)文員工作

　　1、負責辦理(li)各類文件的收(shou)發(fa)、登記(ji)、閱簽、清退、整理(li)、歸(gui)檔、保密工作(zuo);

　　2、接聽、轉接電話、負責傳真的收發(fa)，資(zi)料送遞工作。

　　3、負責辦公室(shi)衛生工作，保持整潔(jie)舒適的辦公環境。

　　4、各種會議的安(an)排及會務工作(zuo)。

　　5、辦公用品(pin)采(cai)購或領取(qu)、鑰匙(chi)配送(song)等(deng)

　　6、領導交(jiao)辦的其他(ta)工(gong)作(zuo)

　　(二)培訓人(ren)員相關工作

　　1、培(pei)訓活動(dong)的(de)前(qian)期宣傳(chuan)：包括網站和微信公眾號信息發布，及(ji)其他必要(yao)的(de)廣告(gao)宣傳(chuan);

　　2、培(pei)(pei)訓(xun)過程(cheng)的(de)組織和(he)協調管理：包括學員的(de)信息和(he)材料收集整(zheng)理、通(tong)知(zhi)發布、日常聯系、講義和(he)會議資料打(da)印(yin)復(fu)印(yin)、培(pei)(pei)訓(xun)期間的(de)課堂管理(提前檢查(cha)場(chang)地和(he)設備、落(luo)實茶水食(shi)宿安排(pai)、學員簽到登記(ji)、教學場(chang)景拍(pai)照錄像(xiang)、老師(shi)和(he)學員的(de)接待等必(bi)要會務服務);

　　3、培(pei)訓(xun)后的總結(jie)宣傳、材料歸(gui)檔、協助完(wan)成財務報銷;

　　4、市場調研和(he)(he)開發，培訓需(xu)求和(he)(he)優秀師資搜集(ji);

　　5、領導交辦的其他工作(zuo)。

　　(三)其他工作

　　1、負(fu)(fu)責每(mei)天研究(jiu)院公(gong)眾(zhong)號的微信(xin)推送(song);負(fu)(fu)責研究(jiu)院網站的維護和信(xin)息(xi)更新;

　　2、輔助老師做好其他日常事務(wu)，如公共報銷(xiao)發(fa)票的收集(ji)整(zheng)理等(deng)等(deng)

　　3、其他

　　三、工作條件

　　1、甲方(fang)實行每周工(gong)作(zuo)5日，時間為早上8:30-12:00;下午(wu)1:30-5:30。如有非工(gong)作(zuo)日參(can)與培訓，在不(bu)影響正常工(gong)作(zuo)的(de)前提(ti)下經領導批準(zhun)后可準(zhun)予調休。

　　2、甲(jia)方為乙方提供符合國家規定的(de)安全(quan)衛生的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)環(huan)境，保證乙方的(de)人身(shen)安全(quan)及人體不(bu)受危害的(de)環(huan)境條件下(xia)工(gong)作(zuo)(zuo)。

　　四、工作報酬

　　1、甲方(fang)(fang)按月支付乙方(fang)(fang)的(de)工資為(wei)元(yuan)人民幣(每月十(shi)五日甲方(fang)(fang)應準時發放薪金)。遲到一次(ci)扣10元(yuan)，請假一次(ci)扣50元(yuan)。

　　2、乙方享(xiang)受國家規定(ding)的(de)法定(ding)節假日。

　　五、工作紀律、獎勵(li)和懲(cheng)處

　　1、乙(yi)方應(ying)遵守(shou)國家的法(fa)律、法(fa)規(gui)。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度(du)和勞動紀律，自覺服(fu)從甲方的管理、教育。

　　3、乙方應確保(bao)經手材(cai)料(liao)嚴格(ge)保(bao)密(mi)(尤其(qi)是注(zhu)意培訓合作機(ji)(ji)構、學員(yuan)和(he)老(lao)師信(xin)息資(zi)料(liao)的嚴格(ge)保(bao)密(mi))，未經領導批(pi)準，不得向任何人和(he)機(ji)(ji)構透露(lu)相關信(xin)息;不得利用工(gong)作之(zhi)便從事與工(gong)作無關的私人事情。

　　六、聘用合(he)同的變更(geng)、終止和(he)解除(chu)

　　1、聘用合同(tong)(tong)依法簽訂后，合同(tong)(tong)雙方(fang)必須全(quan)面(mian)履行合同(tong)(tong)規(gui)定的義務，任何一方(fang)不得擅(shan)自變更(geng)合同(tong)(tong)。確需(xu)要變更(geng)時，雙方(fang)應(ying)協商一致，并按(an)原簽訂程序(xu)變更(geng)合同(tong)(tong)。雙方(fang)未達(da)成(cheng)一致意見的，原合同(tong)(tong)繼續有效。

　　2、聘用合(he)同(tong)期滿(man)或者雙方(fang)約定(ding)的合(he)同(tong)終止條件(jian)出(chu)現時，聘用合(he)同(tong)即自行(xing)終止。在(zai)聘用合(he)同(tong)期滿(man)一個(ge)月(yue)前，經(jing)雙方(fang)協商同(tong)意，可以(yi)續訂聘用合(he)同(tong)。

　　3、甲(jia)方單位(wei)被撤銷，聘用合同自行終止(zhi)。

　　4、經(jing)聘(pin)用(yong)合(he)同雙方當(dang)事(shi)人協商(shang)一致(zhi)，聘(pin)用(yong)合(he)同可以(yi)解除。

　　5、乙方(fang)有下(xia)列情形之一的(de)(de)，甲方(fang)可以解除聘(pin)用(yong)(yong)合同。(1)在試用(yong)(yong)期(qi)內被(bei)證明不(bu)符合聘(pin)用(yong)(yong)條件的(de)(de);(2)嚴重違反工作(zuo)紀律(lv)或聘(pin)用(yong)(yong)單位(wei)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)(de);(3)故意不(bu)完成工作(zuo)任(ren)務(wu)，給公司造成重大損失的(de)(de);(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方(fang)單位(wei)的(de)(de)利益造成重大損害;(5)被(bei)依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任(ren)的(de)(de)。

　　6、有下列(lie)情(qing)形之一的，甲(jia)方可(ke)以解除聘(pin)(pin)用合(he)(he)同，但應提前三十天以書面形式通(tong)知受聘(pin)(pin)人。(1)乙方患病或非因工(gong)(gong)負(fu)傷(shang)醫(yi)療期滿后，不能(neng)(neng)(neng)從事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，也(ye)不愿從事(shi)甲(jia)方另行安排適當(dang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)的。(2)乙方不能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位，仍不能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo);(3)聘(pin)(pin)用合(he)(he)同訂(ding)立時所依(yi)據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化，致使已簽訂(ding)的聘(pin)(pin)用合(he)(he)同無法(fa)履行，經(jing)當(dang)事(shi)人協(xie)商不能(neng)(neng)(neng)就變更聘(pin)(pin)用合(he)(he)同達(da)成協(xie)商的;

　　(4)乙方不履(lv)行聘用(yong)合(he)同的。

　　7、有下(xia)列情形之一的，乙方可以通知(zhi)單(dan)位解除聘用合同。(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未(wei)按聘用合同約(yue)定支付工作(zuo)報酬或者提供工作(zuo)條(tiao)件的(de)。

　　8、乙方(fang)要求解除(chu)(chu)聘用合同，應當提前三(san)十天(tian)以書(shu)面形式通知甲方(fang)，如立(li)即離崗(gang)，即扣除(chu)(chu)當月工資(zi)作為違約金。

　　七、其他

　　本合同(tong)一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)簽字蓋(gai)章后生效，二份同(tong)等法律效力。

　　甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

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