企業勞動合(he)同(tong)匯編15篇

　　隨(sui)著人們(men)法律意識(shi)的建立，合(he)(he)同(tong)對(dui)(dui)我(wo)們(men)的幫(bang)助越(yue)來(lai)越(yue)大，合(he)(he)同(tong)是對(dui)(dui)雙(shuang)方的保障又(you)是一種約束。那么(me)我(wo)們(men)擬定合(he)(he)同(tong)的時候需要注意什么(me)問題呢？下面是小編整理(li)的企業勞動合(he)(he)同(tong)，僅供參考，大家一起來(lai)看看吧。

企業勞動合同1

　　甲方：

　　企業地址：

　　乙方(fang):身份證號:

　　戶口所在地:省區(縣)鎮(街、鄉)村(居(ju)委會)

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動法》和有關規定(ding)，甲乙雙方經平等協商一致，自愿(yuan)簽訂(ding)本(ben)合(he)同，共同遵(zun)守本(ben)合(he)同所列條款。

　　1.勞動合同期限

　　本合同于年月(yue)(yue)日生效(xiao)，于年月(yue)(yue)日終止。其中試用期至年月(yue)(yue)日止。

　　2.工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)時間

　　2.1甲方招用(yong)乙方在公司(si)主要擔任崗位(工種)工作。

　　2.2在不(bu)影響(xiang)本(ben)崗(gang)位(wei)工作的情況(kuang)下(xia)，乙方必(bi)須接受甲方臨(lin)時安排的除本(ben)崗(gang)位(wei)以外的其他(ta)工作或任務。

　　2.3甲方安排(pai)乙方執行不定(ding)時工(gong)作制(在保證完成甲方工(gong)作任務(wu)情況下，乙方自行安排(pai)工(gong)作和休息時間(jian))

　　3.勞動保護和(he)勞動條件(jian)

　　3.1在乙(yi)(yi)方(fang)進入公司后，被派(pai)往施工(gong)(gong)現場(chang)前，甲方(fang)應當對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)進行三級安(an)全(quan)教育(公司、項目部、班組)，并組織(zhi)對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)學習(xi)成(cheng)果的(de)現場(chang)面試，面試不(bu)合(he)格(ge)的(de)不(bu)得(de)在現場(chang)施工(gong)(gong)。甲方(fang)應當對(dui)從事(shi)機電設備操作(zuo)、電氣焊、土建、安(an)裝等特殊工(gong)(gong)種(zhong)的(de)乙(yi)(yi)方(fang)進行崗前培(pei)訓，乙(yi)(yi)方(fang)取得(de)相應的(de)操作(zuo)證書方(fang)可上崗。

　　3.2甲方(fang)根(gen)據生產崗(gang)位的(de)需要，按(an)照國家勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)、衛生的(de)有關規定為乙方(fang)配(pei)備必要的(de)安全(quan)防護措施，發放必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)保護用(yong)品(pin)。乙方(fang)必須配(pei)戴(dai)齊全(quan)必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)防護用(yong)品(pin)方(fang)可上崗(gang)作業(ye)。嚴(yan)禁違章作業(ye)。

　　3.3甲(jia)方(fang)將根據國家有關法(fa)律法(fa)規，建立安(an)全(quan)生產制度;乙方(fang)應(ying)當嚴格遵守甲(jia)方(fang)的(de)勞動安(an)全(quan)制度，嚴禁違章作業(ye)，防止勞動過程中的(de)事故，減少職業(ye)危害。

　　4.工資保險待(dai)遇

　　4.1雙方約定乙方的(de)工資(zi)分(fen)為4個部分(fen)，即崗位工資(zi)、工齡(ling)工資(zi)、獎勵工資(zi)(安(an)全(quan)獎)、績效工資(zi)。標(biao)準如下(xia)：

　　崗位工(gong)(gong)資：元(yuan)/年(nian)(nian)(基本(ben)工(gong)(gong)作(zuo)能(neng)力及崗位的重要程度);工(gong)(gong)齡(ling)工(gong)(gong)資：元(yuan)/年(nian)(nian)(從20xx年(nian)(nian)起算，在本(ben)企業每干(gan)一年(nian)(nian)增加1000元(yuan));

　　獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)資(zi)(安全(quan)獎(jiang)(jiang))：20xx元(yuan)/年(nian)(全(quan)年(nian)發生一起責(ze)任安全(quan)事(shi)故，且經濟(ji)損失(shi)在500元(yuan)及以上的(de)，即扣(kou)(kou)除全(quan)年(nian)獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)資(zi)，損失(shi)500元(yuan)以下的(de)，按(an)實扣(kou)(kou)除獎(jiang)(jiang)勵(li)工(gong)資(zi));

　　績效(xiao)工(gong)資(zi)：0-3000元/年(nian)(nian)，根據個人出勤(qin)情況、工(gong)作(zuo)態度(du)、工(gong)作(zuo)效(xiao)果確定。甲方(fang)應(ying)在(zai)每(mei)年(nian)(nian)年(nian)(nian)底(di)以前以貨幣(bi)形(xing)式計發乙方(fang)的全部工(gong)資(zi)，并由(you)乙方(fang)簽字(zi)確認。

　　4.2乙方若是新(xin)招聘人員，實習期(qi)工資及實習期(qi)滿后的'工資由甲(jia)乙雙方屆(jie)時商定。

　　4.3甲乙雙方對工資支付的其他(ta)約定：

　　甲方在支付給(gei)乙方的(de)基本工(gong)資部分中包含應為乙方支付的(de)養老保(bao)險(xian)(xian)、工(gong)傷保(bao)險(xian)(xian)和醫(yi)療(liao)保(bao)險(xian)(xian)費用(yong)，由乙方自行辦理上述各種保(bao)險(xian)(xian)并支付。

　　5.勞動紀律和勞動合同的解除(chu)的

　　5.1乙(yi)方應嚴(yan)格遵(zun)守甲方的各項規章制度(du)、勞動紀律和安全技術操作規程。如有違反，須接受本(ben)合同及公司(si)相(xiang)關規章制度(du)規定(ding)的處罰，制度(du)面前(qian)人(ren)人(ren)平等。

　　5.2乙方有下列情形(xing)之一，甲方可以解除本合同;

　　(一)在試用(yong)(yong)期間被證(zheng)明不(bu)符合錄(lu)用(yong)(yong)條件(jian)的或錄(lu)用(yong)(yong)后被證(zheng)明不(bu)能(neng)勝任(ren)本職(zhi)工作(zuo)的，以及不(bu)能(neng)完全履行本職(zhi)崗(gang)位職(zhi)責的;

　　(二(er))嚴重失(shi)職，營私舞(wu)弊，對甲方利益造(zao)成重大損害的;

　　(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安(an)全管(guan)理規定(ding)及施工質量管(guan)理規定(ding)的;

　　(四(si))被依法(fa)追究刑事責任的。

　　5.3乙方解除本合同，應當提前30日，以書(shu)面形式通(tong)知甲方，不得擅自離職。

　　6.當事人約定的(de)其(qi)他內容

　　6.1乙方(fang)違法解除(chu)勞(lao)動合(he)同，給甲方(fang)造成經濟損失的，應當(dang)承擔賠償責任。

　　6.2甲(jia)乙雙(shuang)方約定(ding)的其他(ta)內(nei)容：

　　7.勞動爭議處理(li)及其他

　　7.1雙方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當自(zi)(zi)勞動爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日(ri)起(qi)(qi)，60日(ri)內向(xiang)有管轄權的(de)勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會申(shen)請促裁。對仲裁裁決不(bu)服(fu)的(de)，可自(zi)(zi)接(jie)到裁決書之日(ri)起(qi)(qi)15日(ri)內向(xiang)貴池區(qu)人民法院(yuan)起(qi)(qi)訴。

　　7.2甲方依法(fa)(fa)制(zhi)定的規(gui)章制(zhi)度作為本勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)的附(fu)件，與勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法(fa)(fa)律效力。

　　7.3本(ben)合同(tong)未盡(jin)事宜(yi)或與(yu)國(guo)家(jia)、安徽省規定相(xiang)悖的，按照有關規定執行。

　　7.4本合同一式二份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。自(zi)雙方簽字蓋章之日(ri)起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(ren)(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日_________年________月(yue)_______日

企業勞動合同2

　　甲方（單位）：

　　乙方（個人）：

　　xxxxxx簽(qian)訂日(ri)期xxx

　　________年x____月(yue)x____日根據《中華(hua)人民(min)共和(he)國勞動法》，經(jing)甲乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　一(yi)、勞動合同期限(xian)

　　第一條本合同期限(xian)類(lei)型為xxx期限(xian)合同。本合同生效日(ri)期x年x月x日(ri)，終止日(ri)期x年x月x日(ri)，其(qi)中試(shi)用期xx。

　　二、工(gong)作內容和義務

　　第二條乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)工作(zuo)需要(yao)，擔任崗位工作(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)可依照有關規定，經與(yu)乙(yi)方(fang)(fang)協(xie)商，對乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)職務和崗位進行調整。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(gui)(gui)定(ding)的工作數(shu)量(liang)，達到(dao)規(gui)(gui)定(ding)的質(zhi)量(liang)標準，并履行下列(lie)義(yi)務：

　　1、遵守(shou)國(guo)家憲法(fa)、法(fa)律(lv)、法(fa)規；

　　2、遵(zun)守(shou)甲方的規章(zhang)制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益(yi)；

　　4、忠于職守，勤奮(fen)工作；

　　5、履行保守甲方商(shang)業(ye)秘密，不得利用(yong)甲方的商(shang)業(ye)秘密為本人或(huo)其他經(jing)濟組織和個(ge)人謀取不正(zheng)當的經(jing)濟利益。

　　三、勞動(dong)(dong)保護和勞動(dong)(dong)條件(jian)

　　第(di)四條乙(yi)方按照甲方規定的任務。

　　第五條(tiao)甲方(fang)(fang)負責對乙(yi)方(fang)(fang)進行政(zheng)治思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安全衛生及有關規章制(zhi)度(du)的教(jiao)育和(he)培訓(xun)。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲(jia)方的(de)工資(zi)分配應遵(zun)循按勞分配原(yuan)則，實行同(tong)工同(tong)酬。

　　第七條在法定(ding)(ding)工作時(shi)間內，乙(yi)方完成規定(ding)(ding)的工作任(ren)務，甲方每月xx日以貨(huo)幣形式足額支付乙(yi)方工資(zi)，工資(zi)不低于xx元(yuan)，其中(zhong)試用期間工資(zi)為(wei)xx元(yuan)。

　　第八條甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)加班或延(yan)長工作(zuo)時間的，按(an)《勞動法》

　　第(di)四十(shi)四條和國家有關規(gui)定支付工資報酬。

　　第九條由于甲方(fang)的原因，使乙方(fang)不(bu)能在(zai)法定工作時間內提供勞動的，甲方(fang)保證支付乙方(fang)的生活費不(bu)低(di)于xxx元。

　　五(wu)、保險(xian)福利待遇

　　第十條甲乙雙方(fang)應按國(guo)家和當(dang)地人民政(zheng)府關于社會保(bao)(bao)障的有(you)關規(gui)(gui)定(ding)交納職工養老(lao)、失業和大病統籌及其他社會保(bao)(bao)險費用。甲方(fang)應為乙方(fang)填寫《職工養老(lao)保(bao)(bao)險手(shou)冊(ce)》。雙方(fang)解(jie)除、終止勞動合(he)同后，《職工養老(lao)保(bao)(bao)險手(shou)冊(ce)》按有(you)關規(gui)(gui)定(ding)轉移。

　　第十一條乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷，其(qi)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)和(he)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)滿后(hou)關于本合同的辦(ban)理(li)，按照勞動(dong)部頒發的《企業職工患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)(qi)規定(ding)》執行(xing)。乙(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷，其(qi)醫(yi)療(liao)(liao)和(he)生活(huo)費用按照xxx執行(xing)。

　　第十二條乙方因工負傷(shang)的工資(zi)和(he)醫療保險等待遇按國(guo)家和(he)當地人(ren)民政府有(you)關規定執行。

　　第十三條(tiao)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供以下(xia)福利待(dai)遇。

　　六、勞動紀律

　　第十四條(tiao)乙方應(ying)遵(zun)守甲(jia)(jia)方依法規定(ding)的(de)(de)規章制(zhi)(zhi)度；嚴格(ge)遵(zun)守勞動安全衛(wei)生、工作(zuo)制(zhi)(zhi)度和(he)工作(zuo)規范；愛護(hu)甲(jia)(jia)方的(de)(de)財產(chan)，遵(zun)守職業道德(de)；積極參加甲(jia)(jia)方組織的(de)(de)培(pei)訓(xun)，提高思想(xiang)和(he)職業技(ji)能。

　　第十五條(tiao)乙(yi)方(fang)違(wei)反勞動紀律，甲方(fang)可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直(zhi)至解(jie)除本合同。

　　七(qi)、勞(lao)動合同的變(bian)更、解(jie)除、終(zhong)止、續訂

　　第十六條訂立本(ben)合(he)同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本(ben)合(he)同應變更相關內容。

　　第十七條(tiao)訂立本(ben)合同(tong)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使本(ben)合同(tong)無法履行的(de)，經雙(shuang)方協商同(tong)意，可(ke)以變(bian)(bian)更(geng)本(ben)合同(tong)相關的(de)內容。

　　第十(shi)八條經(jing)甲(jia)乙雙方協商(shang)一致，本(ben)合(he)同可以解除。

　　第十九條(tiao)合(he)同期內(nei)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)委派(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)到(dao)境內(nei)外甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所屬機(ji)構(gou)工(gong)作的(de)，原有勞(lao)動合(he)同仍(reng)然有效，但(dan)應和(he)企(qi)業簽訂有關境內(nei)外工(gong)作的(de)協(xie)議；經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)批準，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)到(dao)境內(nei)外非甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)所屬機(ji)構(gou)擔任一(yi)定階段工(gong)作的(de)，可由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)與(yu)該機(ji)構(gou)簽訂有關協(xie)議。

　　第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明(ming)不符(fu)合(he)錄用條件的(de)；

　　2、以(yi)欺詐手段訂立本(ben)合同的；

　　3、嚴重(zhong)違(wei)反勞動紀(ji)律或(huo)甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害的39;；

　　4、嚴重失(shi)職、營私舞(wu)弊，對甲方(fang)利益造成損失(shi)的；

　　5、泄露(lu)甲方商業秘密，給甲方造(zao)成嚴重損失的；

　　6、被依法追(zhui)究(jiu)刑事責任的；

　　7、不能勝(sheng)任勞動合同約定的工(gong)作(zuo)，經過培訓或調整工(gong)作(zuo)崗(gang)位仍不能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的；

　　8、乙方患病或非因(yin)工(gong)負傷、醫療期滿后，不能從事原工(gong)作(zuo)也不能從事甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；

　　9、勞動合(he)同訂立時依(yi)據的客觀(guan)情況發生重大(da)變化，致使勞動合(he)同無(wu)法履行，經當(dang)事(shi)人協(xie)商不能就變更(geng)勞動合(he)同達成協(xie)議的。

　　第二十一條(tiao)甲方按照

　　第二十二條第

　　7、

　　8、9款的規(gui)定解除本(ben)合同時(shi)，應提前____日以書面(mian)形(xing)式通知乙(yi)方(fang)。

　　第(di)二(er)十二(er)條(tiao)甲(jia)方瀕(bin)臨破產(chan)(chan)進行(xing)法定整頓(dun)期間(jian)或(huo)者(zhe)生產(chan)(chan)經營(ying)發(fa)生嚴(yan)重困難，應(ying)提前____日(ri)向(xiang)工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)全體職(zhi)工(gong)說明情況，聽取工(gong)會(hui)或(huo)者(zhe)職(zhi)工(gong)的意見，并向(xiang)勞動行(xing)政部門報告后，可(ke)以解(jie)除合同。

　　第(di)二十(shi)三條乙方有(you)下列情(qing)形之一，甲方不能依據本合同

　　第二十二條第

　　7、

　　8、9款和

　　第十(shi)四條終止、解除(chu)本合(he)同：

　　1、患(huan)職業病或(huo)者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定(ding)委(wei)員(yuan)會(hui)確認喪失(shi)或(huo)者部分喪失(shi)勞動能力的；

　　2、患病或(huo)非(fei)因工(gong)負傷，在規定的醫(yi)療期的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期的；

　　4、距法(fa)定退休(xiu)年齡________年以內的職(zhi)工；

　　5、復員退伍義務(wu)和建設(she)征地(di)農轉工人中初次參加工作未(wei)滿________年的；

　　6、法(fa)律、行政法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情形(xing)。

　　第(di)二(er)十四條乙(yi)方欲解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合同，應當提前____日(ri)以書面形式通知甲(jia)方，甲(jia)方在乙(yi)方完成業務(wu)以及清理(li)完所辦理(li)的(de)債(zhai)權債(zhai)務(wu)的(de)情況下，可解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)合同。

　　第二十五條有(you)下(xia)列情形之一(yi)，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(tong)。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法(fa)人(ren)身權利手段強迫勞動(dong)的；

　　3、甲(jia)方(fang)不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方(fang)違反國家有關規(gui)定，勞動安全(quan)衛生(sheng)條件(jian)惡劣，嚴重危害乙方(fang)身體(ti)健康(kang)的；

　　5、法律、法規(gui)規(gui)定的其(qi)他(ta)情形(xing)。

　　第(di)二十(shi)六條本(ben)(ben)合(he)同期限屆(jie)滿，勞(lao)動關系(xi)即終止。甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)經協商同意，可以(yi)續(xu)訂勞(lao)動合(he)同。雙(shuang)方(fang)(fang)當(dang)事人應當(dang)在本(ben)(ben)合(he)同期滿前天向(xiang)對方(fang)(fang)表示續(xu)訂意向(xiang)。

　　第二十七條訂立無(wu)固定(ding)期限勞動(dong)合同(tong)的(de)，乙方(fang)達到法定(ding)退休年齡或甲(jia)乙雙方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他終止(zhi)條件出現，本合同(tong)終止(zhi)。

　　八(ba)、違(wei)反勞(lao)動(dong)合(he)同的責任

　　第二十八條甲方根據本合(he)同

　　第(di)二(er)十條、二(er)十二(er)條第(di)7、8、9款、

　　第(di)二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發的(de)(de)《反和解除勞動合同的(de)(de)經濟(ji)補償(chang)辦法》給乙方經濟(ji)補償(chang)。

　　第二十(shi)九(jiu)條有下列情形之一，并(bing)對乙方造(zao)成損害的(de)，甲(jia)方應(ying)當承(cheng)擔賠償(chang)責(ze)任，并(bing)按原(yuan)勞動部《違(wei)反有關勞動合(he)同規定的(de)賠償(chang)辦法》執行(xing)：

　　1、由于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞動合同,包括勞動合同部分無效(xiao)的';

　　2、甲方故意拖延不訂立(li)勞動合(he)(he)同,即招用(yong)不按規定訂立(li)勞動合(he)(he)同以(yi)及勞動合(he)(he)同到期后(hou)____日內未辦理(li)續訂勞動合(he)(he)同手續的;

　　3、甲(jia)方違反《勞動法》的(de)規定侵害(hai)女(nv)職工和未成年工合法權(quan)益的(de)；

　　4、違(wei)反《勞(lao)動(dong)法》的規定或本合同規定的條(tiao)件解除勞(lao)動(dong)合同的。

　　第三十條(tiao)甲(jia)方有下列情(qing)形之一，乙(yi)方除要求甲(jia)方補(bu)足工資報酬、經濟補(bu)償(chang)外，還可以按國家和當地政府有關規定(ding)，要求甲(jia)方支付賠償(chang)金：

　　1、克扣(kou)或者故意拖欠支付(fu)乙方工資的；

　　2、拒不支付乙方延長工作時間(jian)工資報酬的；

　　3、支付乙(yi)方報酬低于本地最低工資標準的；

　　4、解除勞動合同(tong)(tong)后，未按本合同(tong)(tong)

　　第三十條支付經(jing)濟補(bu)償(chang)的(de)。

　　第(di)三十一(yi)條甲方依據本合同

　　第二十二條第8款解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，除(chu)給乙方(fang)經濟補(bu)償(chang)外，甲方(fang)應根據原(yuan)勞(lao)動部制發(fa)的(de)《違反和解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同的(de)經濟補(bu)償(chang)辦(ban)法》發(fa)給乙方(fang)醫療(liao)補(bu)助費(fei)。

　　第三十二(er)條乙方有

　　第二十二條第3、4、5款情形的，甲(jia)方除解除本(ben)合同外，可(ke)保留依法索(suo)賠(pei)的權利。

　　第三(san)十三(san)條乙方不得在(zai)(zai)掌握甲方商(shang)業秘密的(de)保密期(qi)限內(nei)提(ti)出解除勞(lao)動合(he)同或自(zi)動離(li)職，經協商(shang)解除合(he)同后，亦不得在(zai)(zai)期(qi)限內(nei)自(zi)行或在(zai)(zai)與甲方有(you)競(jing)爭(zheng)關系的(de)單位(wei)從事和原在(zai)(zai)職時相同或有(you)關的(de)經營活動。

　　第三十四條乙方違(wei)反(fan)本合同(tong)規定條件解除(chu)勞動合同(tong)或者(zhe)違(wei)反(fan)本合同(tong)約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應(ying)按本合同(tong)約定或損失數額承擔賠償責任。

　　第三(san)十五條(tiao)(tiao)乙方違反本合(he)同規定條(tiao)(tiao)件解除勞動合(he)同的，應承但相應的經濟賠(pei)償(chang)。如果(guo)在公(gong)派(pai)境(jing)內(nei)(nei)外培訓或(huo)出境(jing)實習(xi)后為甲(jia)方工作期限在年以(yi)內(nei)(nei)發生(sheng)的，應賠(pei)償(chang)甲(jia)方有(you)關的費用。

　　九、當事(shi)人約定的其他(ta)內容

　　十、勞動爭議(yi)處(chu)理(li)

　　第(di)三十六條因履行本(ben)合同發生的(de)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)(ren)可以向(xiang)本(ben)單(dan)位勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)調解委員會(hui)申(shen)請調解，調解不成，當事(shi)人(ren)(ren)一方要(yao)求仲(zhong)裁的(de)，應當自勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日起六____日內向(xiang)xxx勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁。當事(shi)人(ren)(ren)一方也可以直(zhi)接(jie)向(xiang)勞(lao)(lao)動爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)裁，對裁決不服(fu)的(de)，可以向(xiang)人(ren)(ren)民法院提(ti)起訴訟(song)。十

　　一、其他

　　第三十七條(tiao)甲方以下規章制度(du)xxxx對合同當(dang)事人雙方具有約束(shu)力。

　　第三十八條(tiao)本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府(fu)有(you)關規定執行。

　　第三十九條(tiao)本合(he)同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)。合(he)同自簽(qian)訂之日(ri)起生(sheng)效(xiao)，具有同等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方（蓋章

　　乙方（蓋章(zhang)）________年____月____日

　　________年____月(yue)____日

企業勞動合同3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人(ren)或主要負(fu)責人(ren)(委托代理人(ren))：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　現居住地住址：

　　戶籍所在地住址：

　　居民身(shen)份(fen)證號碼(或(huo)其他有效身(shen)份(fen)證件號碼)：

　　甲(jia)乙雙方根據《中華人民共和國勞動合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章的規(gui)定，在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上，同意訂立(li)本(ben)勞動合(he)同，共同遵守本(ben)合(he)同所列(lie)條款。

　　一、合同期限

　　第一條

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方選擇以下(xia)第

　　種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用(yong)工(gong)之日x年x月(yue)x日起至x年x月(yue)x日止。

　　(二)無固定期(qi)限：自用工之日(ri)x年x月x日(ri)起至法定的終止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi)。

　　(三)以完成一定的工作任(ren)務為(wei)期(qi)限，自(zi)用工之日x年x月x日至

　　工作任務完成時即行(xing)終止(zhi)。

　　其(qi)中試用期自x年x月(yue)x日至x年x月(yue)x日止,期限為(wei)　　天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條

　　根(gen)據甲方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，乙(yi)方(fang)同(tong)意在甲方(fang)安排的工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點從事崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作(zuo)。經甲乙(yi)雙方(fang)協商同(tong)意，可(ke)以(yi)變更工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點、工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(工(gong)(gong)種)。

　　第三條

　　乙(yi)方應(ying)按照甲方要求，完成工作數量(liang)，并(bing)達到質量(liang)標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條

　　甲乙雙方選擇實(shi)行以下第　　種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制(zhi)度(du)。

　　(三)實行不(bu)定時(shi)工(gong)作(zuo)制度。

　　四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第五條

　　甲方(fang)(fang)應嚴格執行國家和(he)(he)地(di)方(fang)(fang)有關勞動保(bao)護的法律、法規(gui)和(he)(he)規(gui)章，為乙方(fang)(fang)提供必要的勞動條件和(he)(he)勞動防護用具，建立健全生(sheng)產(chan)工(gong)藝流(liu)程，制(zhi)定操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)(he)勞動安全衛生(sheng)制(zhi)度及其標(biao)準。

　　第六條

　　對乙方(fang)從事接觸職業病危害作(zuo)業的，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家有關規定組織上崗前(qian)和離崗時(shi)的職業健康(kang)檢(jian)查，在(zai)合同期內應(ying)定期對乙方(fang)進行職業健康(kang)檢(jian)查。

　　第七條

　　甲方有義務負責(ze)對乙方進(jin)行政治思(si)想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生(sheng)及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　第八條

　　乙方(fang)有(you)(you)權(quan)(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮(hui)，對甲方(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視乙方(fang)安全健(jian)康的行(xing)為(wei)，有(you)(you)權(quan)(quan)提出批評并向有(you)(you)關(guan)部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬第九條

　　乙(yi)方試用(yong)期的(de)工資標(biao)(biao)準為(wei)　　元(yuan)/月(試用(yong)期的(de)工資不得(de)低于本單位(wei)相同崗位(wei)最低檔工資或(huo)者本合同第十條約定(ding)的(de)工資的(de)80%，并不得(de)低于用(yong)人單位(wei)所在地的(de)最低工資標(biao)(biao)準)。第十條

　　乙方(fang)試用(yong)期滿后，甲方(fang)應根(gen)據本單位的(de)工資制度，確定乙方(fang)實(shi)行以下第　　種工資形式：

　　(一)計時(shi)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：___________、___________、___________，其(qi)標準分別為

　　_______元/月、

　　_______元/月(yue)、

　　_______元/月、

　　_______元/月。如甲方(fang)的(de)工資制度發生(sheng)變(bian)化(hua)或(huo)乙方(fang)的(de)工作崗位變(bian)動(dong)，按新的(de)工資標準確定。

　　(二)計件工資(zi)。甲方應制定科(ke)學(xue)合理(li)的勞(lao)動定額(e)標準，計件單(dan)價(jia)約(yue)定為(wei)　　元。

　　(三)其他工資形式：

　　第十一條

　　甲方(fang)應以法定貨幣形(xing)式按月支(zhi)付(fu)乙方(fang)工資(zi)，發薪日為每(mei)月

　　日，不得克扣或無故拖欠。甲(jia)方支付乙方的(de)工資(zi)，應不違反國家有關(guan)最低工資(zi)的(de)規定。

　　第十二條

　　實行標準(zhun)工(gong)(gong)時(shi)制度，甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延長日工(gong)(gong)作時(shi)間(jian)，應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)的150%的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou);安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)休息日工(gong)(gong)作又不(bu)能安(an)排(pai)補休的.，應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)的200%的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou);安(an)排(pai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)法(fa)定(ding)節假日工(gong)(gong)作的，應(ying)(ying)支(zhi)付(fu)不(bu)低于(yu)(yu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)的300%的工(gong)(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　第十三條

　　實行綜合計(ji)算(suan)工(gong)時(shi)(shi)和不(bu)定時(shi)(shi)工(gong)作制度。甲(jia)方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)月工(gong)作時(shi)(shi)間超過167.4小(xiao)時(shi)(shi)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的(de)150%的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou);安(an)排乙(yi)方(fang)在(zai)法定節假(jia)日(ri)工(gong)作的(de)，應(ying)支(zhi)付不(bu)低于乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)資(zi)報酬(chou)。

　　六、社會保險

　　第十四條

　　甲方(fang)(fang)(fang)應按國家和地(di)方(fang)(fang)(fang)有關社(she)會保險的法(fa)律、法(fa)規和政策規定為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納(na)基本(ben)養(yang)老(lao)、醫療、失業、工傷、生育保險費用(yong);社(she)會保險費個(ge)人繳(jiao)納(na)部分，甲方(fang)(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工資中代扣代繳(jiao)。

　　甲(jia)乙(yi)(yi)雙方解除、終止勞(lao)動(dong)合同(tong)時(shi)，甲(jia)方應按有關規(gui)定為乙(yi)(yi)方辦理職(zhi)工檔案和社會保險轉移等相關手(shou)(shou)續(xu)，出具解除或(huo)者終止勞(lao)動(dong)合同(tong)證(zheng)明書。乙(yi)(yi)方應及時(shi)辦理工作交接(jie)手(shou)(shou)續(xu)。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條

　　甲方雙方約(yue)定本合同增加以下內容:

　　(一(yi))甲方(fang)出(chu)資(zi),為乙方(fang)提供法定以外培訓(xun)的(de)約定：

　　(二)保守商業秘密的約定(ding)：

　　(三）補充(chong)保險和福(fu)利待遇的約定(ding):

　　1、

　　2、

　　3、

　　(四)其(qi)他事項(xiang)的約定(ding)：

　　1、

　　2、

　　3、

　　八、其他

　　第十六條

　　甲(jia)乙雙方勞動合(he)同的變(bian)更、解除(chu)、終止、續定按國家和本省(sheng)有關關規定執行(xing)。

　　第十七條

　　本(ben)合同(tong)未盡事宜，雙方可(ke)另行協(xie)商解(jie)決，與今后國家(jia)和本(ben)省有關(guan)規(gui)定(ding)相悖的，按有關(guan)規(gui)定(ding)執行。

　　第十八條

　　本合同一式兩(liang)份(fen)，甲方(fang)雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen)。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或者(zhe)主要(yao)負責人(委托代理(li)人)：(簽名或蓋章(zhang))x年x月x日(ri)

　　乙方：(簽名)x年(nian)x月(yue)x日

企業勞動合同4

　　經甲乙雙方平等自愿，協商一(yi)致，對(dui)原(yuan)勞動合同作如下續訂：

　　一、本(ben)次續訂(ding)勞(lao)(lao)動合同(tong)期限類型為 期限勞(lao)(lao)動

　　合同(tong)，續訂合同(tong)生效日(ri)期為 年 月 日(ri)，續訂合同(tong)終止日(ri)期為 年 月 日(ri)。

　　二、雙方同意對(dui)原勞動合同作如下變更：

　　1、2、3、4、5、三、凡未作變更或(huo)其(qi)他特(te)別說明的，依原勞動合同繼續履行。 四、其(qi)他： 注：空白(bai)處如不填寫請劃去(qu)。

　　甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字(zi)）

　　日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日 日期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日

企業勞動合同5

　　用人單位（甲方）：_______________

　　地址：_________________

　　職工（乙方）：___________________

　　住址：_________________

　　身份證號碼(ma)：_____________________

　　甲方(fang)因(yin)生產(chan)（工(gong)(gong)作）需(xu)要，招（聘）用______（簡稱乙(yi)方(fang)）為(wei)本企業職工(gong)(gong)。雙方(fang)根據平等(deng)自愿、協商一致的原則(ze)，訂立勞動(dong)(dong)合(he)同，確定勞動(dong)(dong)關系，明確雙方(fang)的權利、義(yi)務(wu)，并共同遵(zun)守履行。

　　一、合同期限

　　本(ben)合同自______年______月______日起生效(xiao)。本(ben)合同有效(xiao)期經甲、乙雙方商(shang)定，采取下列(lie)第____種形式(shi)：

　　1．無固(gu)定終(zhong)止(zhi)期限(xian)（即長(chang)期合伺，但可按本(ben)合同第(di)九(jiu)條(tiao)變更(geng)、解除和(he)終(zhong)止(zhi)）。

　　2．合同(tong)有(you)效(xiao)期(qi)限______年，至______年______月______日止(zhi)。

　　3．合同期限至______工作（任務(wu)）；完成時終止(zhi)，其完成的標志事件是新招收、調人(ren)、統(tong)一分配人(ren)員的勞動合同自生效之日起(qi)個月(yue)內為(wei)試用(yong)期。

　　本合同由甲乙雙方(fang)各存一份。鑒(jian)證(zheng)時還(huan)需交鑒(jian)證(zheng)機構一份。均具有(you)同等效力。

　　二、工作任務

　　（一(yi)）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________________________________________

　　（二）乙(yi)方完成(cheng)甲方正常安排的生產（工作(zuo)）任務。

　　三、工作時間

　　甲(jia)方(fang)實(shi)行國家(jia)規定的(de)工(gong)作(zuo)時(shi)間制(zhi)度(du)。甲(jia)方(fang)因(yin)生產、工(gong)作(zuo)需要可(ke)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點(dian)，但每(mei)月(yue)累計不得超(chao)過三十六小(xiao)時(shi)，每(mei)個工(gong)作(zuo)日連續加(jia)(jia)點(dian)不得超(chao)過三小(xiao)時(shi)。

　　四、休假

　　乙方在(zai)合同期內享受國家規定(ding)的節日、公休(xiu)假日以及(ji)探親、婚喪、計劃生育、女職工_____等有薪假期待遇(yu)。

　　五、勞動報酬

　　（一）乙方工資分配形式、標準：

　　1．工(gong)資(zi)標準、形式及調資(zi)辦法按(an)企業依法制定的工(gong)資(zi)分配制度執行；

　　2．乙方月(yue)工(gong)資(zi)收人，由甲方按企業工(gong)資(zi)制(zhi)度，根據(ju)乙方工(gong)作業績、出勤和紀律情況，考核發放；

　　3．甲(jia)方在合同期內(nei)，有權根據按勞分配原(yuan)則(ze)及經營指標變(bian)化、經濟效益高(gao)低，依(yi)法修改企業工資分配制度(du)。

　　（二）甲方每(mei)月如期發放(fang)工資。

　　（三）甲方安排乙(yi)方加班(ban)(ban)，無法(fa)安排補休的，按國家規定發給加班(ban)(ban)工資。

　　（四(si)）、非因乙方(fang)原因所致(zhi)的(de)停工(gong)、停產期間，甲方(fang)按(an)國家(jia)、省、市(shi)規定發(fa)給乙方(fang)停工(gong)工(gong)資或(huo)生活費。

　　六、_____福(fu)利待遇

　　（一）乙方原為本企業(ye)固定工(gong)或(huo)臨時工(gong)改（招）為合同(tong)制職工(gong)的，原符合本市規定的連續工(gong)齡，視為本企業(ye)工(gong)作年限。

　　（二(er)）甲(jia)方(fang)按國家、省(sheng)、市(shi)有關規(gui)定(ding)，給(gei)予(yu)女(nv)(nv)職工“五期(qi)(qi)”（經(jing)期(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)、產假期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)及更年期(qi)(qi)）的(de)(de)勞(lao)保福利待遇(yu)和乙方(fang)符合計劃生(sheng)育子女(nv)(nv)以及保留原固定(ding)工經(jing)確定(ding)的(de)(de)供養直(zhi)系親屬的(de)(de)`勞(lao)保醫(yi)療待遇(yu)。

　　（三）乙方(fang)患職業病(bing)或因工負(fu)傷醫療(liao)期間(jian)的(de)_____福利待遇，甲方(fang)按(an)本市有關規定執(zhi)行；醫療(liao)終結，經市勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認，完(wan)全喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，由甲方(fang)按(an)規定給予(yu)辦理提(ti)前退(tui)休；部分(fen)喪失勞(lao)動(dong)能力的(de)，按(an)本市有關規定執(zhi)行。

　　（四）乙方在合同期內患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)，停(ting)工(gong)醫療(liao)期限的計算及停(ting)工(gong)醫療(liao)期內的_____福利待遇，按國家、省、市有關規定(ding)執行。

　　（五）乙方因工或非因工死(si)亡的喪葬補助費、供(gong)養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼(tie)、供(gong)養直系親屬死(si)亡補助費等，由甲方按國家(jia)及本市規(gui)定分別發(fa)放。

　　（六）在合(he)同(tong)期內，甲、乙雙方(fang)需按照(zhao)國(guo)家及省、市有關規定，為乙方(fang)繳納(na)基本(ben)養老_____、失業_____和工(gong)傷_____等(deng)社(she)會_____基金，并定期向乙方(fang)通(tong)告繳納(na)社(she)會_____基金的情(qing)況。

　　（七）非因乙(yi)(yi)方(fang)原因所致的(de)停工、停產期間，乙(yi)(yi)方(fang)按國家(jia)規(gui)定(ding)享受的(de)休(xiu)假(jia)、勞(lao)保醫(yi)療等待遇不變。

　　（八）乙方(fang)(fang)其他各種福利待遇，按甲方(fang)(fang)依(yi)法制定的制度執行(xing)。

　　七、_____

　　（一）甲(jia)方按照(zhao)國家有關_____規定，包括有關女職工、未成年(nian)工（16周歲(sui)至未滿(man)18周歲(sui)的(de)職工）的(de)_____規定和《廣(guang)東省勞(lao)動安(an)全衛生條例》，切(qie)實保護乙方在(zai)生產(chan)、工作中的(de)安(an)全和健康。

　　（四）乙(yi)方(fang)(fang)有權拒絕甲方(fang)(fang)違(wei)章指揮(hui)，對甲方(fang)(fang)及其管(guan)理人員(yuan)漠視(shi)安全健康的行為，有權提(ti)出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及(ji)獎懲

　　乙(yi)(yi)方應遵守甲方依法制定的(de)各項管理制度，甲方有權對乙(yi)(yi)方履行的(de)情況進行檢查、督(du)促、考核和(he)獎懲。

　　甲方__________

　　乙方(fang)__________

　　_____年_____月_____日

企業勞動合同6

　　甲、乙雙方(fang)根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)同(tong)法(fa)(fa)》和有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規規定，在(zai)平等自愿、公平公正(zheng)、協商一(yi)致、誠實信用的(de)基礎上，簽訂本合(he)同(tong)。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙(yi)雙方(fang)約定按下列________種方(fang)式確定“勞動合同(tong)期限”：

　　a.有(you)固定期限的勞動合同：自(zi)________年(nian)_______月(yue)_______日起至________年(nian)______月(yue)______日止，其中試用(yong)期自(zi)________年(nian)_____月(yue)______日起至________年(nian)______月(yue)______日止。

　　b.無(wu)固定期限的勞動合同(tong)：自________年______月(yue)______日(ri)起(qi)，其中試用期自________年______月(yue)_______日(ri)起(qi)至(zhi)________年______月(yue)______日(ri)止。

　　c.以完成(cheng)_____________工作任務(wu)為(wei)勞動合(he)同(tong)期限(xian)，自______年_____月_____日(ri)起(qi)至完成(cheng)本項工作任務(wu)之日(ri)即(ji)為(wei)勞動合(he)同(tong)終止日(ri)。

　　(二)甲方(fang)與用工(gong)單位所簽訂的(de)勞務派(pai)遣協議約(yue)定(ding)(ding)的(de)派(pai)遣期限先于本條約(yue)定(ding)(ding)的(de)合(he)同期限屆滿的(de)，則勞務派(pai)遣協議約(yue)定(ding)(ding)的(de)派(pai)遣期屆滿之日本合(he)同終止(zhi)。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙(yi)方(fang)(fang)根(gen)據(ju)甲方(fang)(fang)要求，經過協商(shang)，從事________________工作(zuo)(zuo)。甲方(fang)(fang)可根(gen)據(ju)工作(zuo)(zuo)需要和對乙(yi)方(fang)(fang)業績(ji)的(de)(de)考核結果，按(an)照合理誠信原則，變動乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)(fang)服從甲方(fang)(fang)的(de)(de)安排。

　　(二)甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)所從事的(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)(qiu)，應當符合(he)甲(jia)方(fang)依法制(zhi)(zhi)訂的(de)(de)并(bing)已公示(shi)的(de)(de)規章制(zhi)(zhi)度(du)。乙方(fang)應當按照甲(jia)方(fang)安排(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容及(ji)要求(qiu)(qiu)履行勞動義務，按時(shi)完成(cheng)規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)數量，達到規定的(de)(de)質量要求(qiu)(qiu)。

　　(三(san))甲乙雙方(fang)約定勞(lao)動合同履行地為：

　　______________________________________。

　　(四)_____________________________________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工(gong)作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均(jun)每周工(gong)作四(si)十小時：

　　a.甲方(fang)實(shi)行每天(tian)________小時工作制。具體作息時間(jian)，甲方(fang)安排如下：

　　每周(zhou)(zhou)周(zhou)(zhou)________至周(zhou)(zhou)________工作(zuo)，上(shang)午(wu)________，下午(wu)___________。

　　每周(zhou)周(zhou)________為休息(xi)日。

　　b.甲方實行(xing)三班(ban)制，安(an)排乙方實行(xing)________班(ban)________運轉工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工(gong)作崗位，屬于不定(ding)時工(gong)作制，雙方依法執行不定(ding)時工(gong)作制規定(ding)。

　　d.甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)的________工作崗位，屬于綜(zong)合計算(suan)工時制，雙方(fang)依法執行綜(zong)合計算(suan)工時工作制規定。

　　(二)甲方(fang)嚴格遵守(shou)法(fa)定的工作時間，控(kong)制(zhi)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點，保(bao)證乙方(fang)的休息與身心(xin)健康，甲方(fang)因工作需要(yao)必須安排乙方(fang)加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點的，應與工會和乙方(fang)協商同意，依法(fa)給予乙方(fang)補休或支付加(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)點工資。

　　(三(san))甲方為乙方安排帶(dai)薪(xin)年休(xiu)假：

　　_________________________________________。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可(ke)能產生職(zhi)業(ye)病危害的(de)崗位，應當向乙方履行如(ru)實告知的(de)義務，并對乙方進(jin)行勞(lao)(lao)動安全衛生教育，防止勞(lao)(lao)動過程中的(de).事故，減少職(zhi)業(ye)危害。

　　(二(er))甲方必須(xu)為乙(yi)方提供符合國家規定(ding)的勞動安全衛生條(tiao)件(jian)和必要的勞動防護用品(pin)，安排乙(yi)方從事有職業(ye)危害作(zuo)業(ye)的，應定(ding)期為乙(yi)方進行(xing)健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dong)過(guo)程中(zhong)必須(xu)嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiang)令(ling)冒(mao)險作業(ye)，有權拒絕執(zhi)行。

　　(四)甲(jia)方按(an)照(zhao)國家關于女職工、未成(cheng)年(nian)工的(de)特殊保(bao)護規定，對(dui)乙方提供保(bao)護。

　　(五)乙方(fang)患病或(huo)非因工負(fu)傷(shang)的(de)，甲方(fang)應(ying)當執行國家(jia)關(guan)于醫療期的(de)規(gui)定。

　　五、勞動報酬

　　甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)每月至少一次以貨幣形式支付(fu)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)，不(bu)(bu)得(de)(de)克扣或(huo)者無故拖欠乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)資(zi)(zi)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在法定工(gong)作(zuo)時間內提供了正常(chang)勞動(dong)，甲方(fang)(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)支付(fu)的(de)工(gong)資(zi)(zi)不(bu)(bu)得(de)(de)低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　(一)甲(jia)方(fang)承諾每(mei)月________日為發薪日。

　　(二(er))乙方(fang)在(zai)試用(yong)期內的(de)工資為每(mei)月________元。

　　(三)經甲乙(yi)(yi)雙方(fang)協商一致，對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)的工資報(bao)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的(de)(de)(de)工資(zi)報(bao)酬按(an)照甲方依法制(zhi)定(ding)(ding)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度中的(de)(de)(de)內(nei)部工資(zi)分配(pei)辦法確(que)定(ding)(ding)，根(gen)據乙方的(de)(de)(de)工作崗位確(que)定(ding)(ding)其每月工資(zi)為________元。

　　b.甲方對乙方實(shi)(shi)行基本(ben)工資(zi)(zi)(zi)和績效工資(zi)(zi)(zi)相結合的內(nei)部(bu)工資(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)，乙方的基本(ben)工資(zi)(zi)(zi)確定為每月________元，以后根(gen)據內(nei)部(bu)工資(zi)(zi)(zi)分配辦法(fa)調整其工資(zi)(zi)(zi);績效工資(zi)(zi)(zi)根(gen)據乙方的工作業績、勞動成果和實(shi)(shi)際貢獻(xian)按照內(nei)部(bu)分配辦法(fa)考核確定。

　　c.甲方(fang)(fang)實行計件工(gong)(gong)資制(zhi)，確定(ding)(ding)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)勞動定(ding)(ding)額應(ying)(ying)當是本單位(wei)同崗位(wei)百(bai)分之九十以上勞動者(zhe)在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)能夠完成(cheng)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)法定(ding)(ding)工(gong)(gong)作(zuo)時間(jian)內(nei)按質完成(cheng)甲方(fang)(fang)定(ding)(ding)額，甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)當按時足額支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)資報酬。

　　d._______________________________________________________________________。

　　(四)甲方根據企(qi)業經(jing)營(ying)效(xiao)益、當(dang)地政府公布的工(gong)資(zi)指導(dao)線、工(gong)資(zi)指導(dao)價(jia)位等(deng)，合(he)理提(ti)高(gao)乙(yi)方工(gong)資(zi)。乙(yi)方的工(gong)資(zi)增長辦法(fa)按(an)照____________________(工(gong)資(zi)集體(ti)協商協議、內部(bu)工(gong)資(zi)正(zheng)常(chang)增長辦法(fa))確(que)定。

　　(五)乙方(fang)加班加點的工資，以雙(shuang)方(fang)經過協商確定的___________工資為基數計算(suan)。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時(shi)繳(jiao)納各項(xiang)社會保險費，其中(zhong)依法應由乙(yi)方繳(jiao)納的部分(fen)，由甲方從(cong)乙(yi)方工資報酬中(zhong)代扣代繳(jiao)。

　　(二)甲方應當(dang)將為乙(yi)方繳納各項社會(hui)(hui)保險費的情況公示，乙(yi)方有權(quan)向甲方查詢其(qi)各項社會(hui)(hui)

　　保險(xian)的繳費情況，甲方(fang)應(ying)當提供幫助。

　　(三(san))如(ru)乙方(fang)發生工(gong)傷事故，甲方(fang)應負責及時(shi)救(jiu)治，并(bing)在規(gui)定(ding)(ding)時(shi)間內，向勞(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)行(xing)政部門提出工(gong)傷認定(ding)(ding)申請，為乙方(fang)依法辦理勞(lao)動(dong)能力鑒(jian)定(ding)(ding)，并(bing)為享受工(gong)傷醫療待遇履行(xing)必要(yao)的義務(wu)。

　　(四)乙方依法享有國家規(gui)定(ding)的(de)福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動紀律

　　甲(jia)方制定(ding)的勞動紀律(lv)應當符(fu)合(he)法律(lv)、法規、政策的規定(ding)，履行民主程序，并(bing)向乙(yi)方公示。乙(yi)方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經(jing)甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致，同意選(xuan)擇(ze)________條約定條款(kuan)。

　　a.乙方(fang)工作涉及甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密的，甲(jia)方(fang)應當事前與乙方(fang)依法協(xie)商(shang)約定保守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密或競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)的事項，并(bing)簽訂保守商(shang)業(ye)(ye)秘(mi)密協(xie)議或競業(ye)(ye)限(xian)制(zhi)協(xie)議。

　　b.由甲方出資招用(yong)或培訓乙方，并(bing)要求(qiu)乙方履行(xing)服務(wu)期的，應當事前征得乙方同意，并(bing)簽訂(ding)協議，明確雙(shuang)方權(quan)利義務(wu)。

　　c.甲方(fang)出資為乙(yi)方(fang)提供其它(ta)特(te)殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙(yi)方(fang)履(lv)行(xing)服務期的，應當事前征(zheng)得乙(yi)方(fang)同意，并簽訂協議，明確雙方(fang)權(quan)利義務。

　　d.甲(jia)方(fang)同意(yi)為乙方(fang)辦理補(bu)充養老保險(年金)和補(bu)充醫(yi)療保險情況，具體標準(zhun)為：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲方(fang)同意為乙方(fang)提供如(ru)下(xia)福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件 其它事項：

　　經甲乙雙方協商約定(ding)，出(chu)現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞(lao)動(dong)合同期滿的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙(yi)雙方因(yin)履行本(ben)合同(tong)發生(sheng)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)協商(shang)(shang)解決。不(bu)愿協商(shang)(shang)或者協商(shang)(shang)不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本(ben)單位勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議調解委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)調解;調解不(bu)成的(de)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。甲乙(yi)雙方也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。提出(chu)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁要求(qiu)的(de)一方應當自勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議發生(sheng)之(zhi)(zhi)日起六十(shi)日內向(xiang)(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委(wei)(wei)員(yuan)會提出(chu)書面申請(qing)。對(dui)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決不(bu)服的(de)，可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)(yi)自收到仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決書之(zhi)(zhi)日起十(shi)五(wu)日內向(xiang)(xiang)人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法(fa)律、法(fa)規和(he)規章，損(sun)害乙方合(he)法(fa)權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和(he)有關部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合(he)同期內，乙方戶籍所在地(di)址、現(xian)居(ju)住地(di)址、聯系方式等發生變(bian)化，應當及(ji)時告(gao)知甲方，以便于聯系。

　　(二(er))本(ben)合同未盡事宜，均(jun)按國(guo)家有(you)關規定執(zhi)行，國(guo)家沒有(you)規定的，通過雙方平(ping)等協商解決。

　　(三)本(ben)合同不得涂(tu)改。

　　(四)本合同如需同時用(yong)中(zhong)文、外文書寫，內容不(bu)一致的，以中(zhong)文文本為準(zhun)。

　　(六)本(ben)合同一(yi)式兩份(fen)(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)(fen)。

　　(七)本合(he)同于(yu)________年________月________日生效。

　　甲(jia)乙雙方自愿申請(qing)勞(lao)動合同鑒(jian)證的(de)，應當在(zai)勞(lao)動合同簽訂(ding)之日(ri)起(qi)三(san)十(shi)日(ri)內(nei)向勞(lao)動保障行(xing)政部門提出。

　　甲方(fang)法(fa)定代表人簽(qian)名(ming)(ming)：乙(yi)方(fang)簽(qian)名(ming)(ming)：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

企業勞動合同7

　　甲方（用人(ren)單位(wei)）名稱：

　　所有制性質：

　　地址：

　　法定代表人：

　　（委托代理人）

　　乙方（勞(lao)動(dong)者）姓(xing)名(ming)：

　　性別：

　　出生年月：

　　文化程度：

　　戶籍所在地：

　　身份證號；

　　勞動手冊編號：

　　外(wai)來(lai)職員(yuan)就業證編號(hao)：

　　現住址：

　　甲(jia)乙雙方在(zai)同(tong)(tong)等自(zi)愿，協商一致的基礎上，根據國(guo)家(jia)和省有關法律、法規，簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵(zun)守執行(xing)。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)為 勞動合同(tong)。合同(tong)期(qi)從 年(nian)月 日起至 年(nian) 月 日止，共 年(nian)（月）。

　　二、工作內容

　　甲(jia)方(fang)根據(ju)本(ben)企業生產、工(gong)作的需要，安排(pai)乙方(fang)從事 工(gong)作。

　　乙方同(tong)意按甲方生產（工作）需要，在 崗位，從事 工種。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應(ying)按照(zhao)國家(jia)有關安全生(sheng)產(chan)、勞動(dong)保(bao)護、衛生(sheng)健康等規定(ding)為乙方提供(gong)必(bi)要的生(sheng)產(chan)（工(gong)作）條件和勞動(dong)保(bao)護設施，以及不低于(yu)國家(jia)規定(ding)應(ying)配給的勞動(dong)防(fang)護用(yong)品。

　　2、乙方(fang)有(you)權拒盡甲(jia)(jia)方(fang)違(wei)章(zhang)指(zhi)揮，對甲(jia)(jia)方(fang)及其治理職員漠(mo)視乙方(fang)安(an)全健康(kang)的行為，有(you)權提(ti)出批評并(bing)向(xiang)有(you)關部分檢舉、控告(gao)。

　　四、工作(zuo)時間和勞動(dong)報酬(chou)

　　1、甲方(fang)實行逐日不超過8小(xiao)時(shi)，均(jun)勻(yun)每周小(xiao)時(shi)工時(shi)制，按國(guo)務院(yuan)關(guan)(guan)于職工工作時(shi)間有(you)關(guan)(guan)規定執行。

　　甲(jia)方因(yin)生產（工(gong)作）需要，經與工(gong)會(hui)和(he)乙方協商(shang)可延長工(gong)作時(shi)間，一般逐日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)l小時(shi)，特殊情況，逐日不(bu)超(chao)(chao)過(guo)3小時(shi)，每月不(bu)得超(chao)(chao)過(guo)36小時(shi)。

　　2、合同期間，甲方應(ying)按國(guo)家和企業的(de)規定發給(gei)乙方工(gong)資、獎金、補(bu)助(zhu)、補(bu)貼，甲方支(zhi)付乙方工(gong)資不得低于山西省人民政(zheng)府規定的(de)最(zui)低工(gong)資標準。

　　3、甲方安(an)排(pai)(pai)乙方加班加點，休息日法定(ding)休假日安(an)排(pai)(pai)工作的(de)，應(ying)按國家規(gui)定(ding)安(an)排(pai)(pai)乙方安(an)排(pai)(pai)同等(deng)時間(jian)的(de)調(diao)休或支付相應(ying)工資報(bao)酬。

　　五、勞動紀律

　　1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章(zhang)制度。

　　2、乙方(fang)(fang)應增強主(zhu)人翁(weng)意識，嚴(yan)格遵(zun)守國家各項法(fa)律(lv)、法(fa)規，遵(zun)守甲方(fang)(fang)各項規章(zhang)制度(du)，服(fu)從甲方(fang)(fang)領導、治理和指揮，積(ji)極做(zuo)好(hao)工作，完成勞動任(ren)務。

　　六、社會保險(xian)和福利待遇

　　1、甲方(fang)按(an)國(guo)(guo)家和省(sheng)規(gui)定(ding)向社會勞(lao)動(dong)保(bao)險機(ji)(ji)構為乙方(fang)繳納勞(lao)動(dong)保(bao)險費(fei)。乙方(fang)按(an)國(guo)(guo)家和省(sheng)規(gui)定(ding)向社會勞(lao)動(dong)保(bao)險機(ji)(ji)構繳納勞(lao)動(dong)保(bao)險費(fei)。

　　2、乙方在(zai)合同期間的各種公休假(jia)、探親(qin)假(jia)、婚喪假(jia)、女工產假(jia)等福利待(dai)遇，按國家(jia)及省有關規定執行。

　　3、乙方患職業病或因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，患病或非因(yin)工(gong)(gong)負(fu)傷，因(yin)工(gong)(gong)或非因(yin)工(gong)(gong)死亡，女工(gong)(gong)孕期、產假和(he)(he)哺乳期間(jian)的(de)待遇，按國(guo)家和(he)(he)省(sheng)有關規定(ding)執(zhi)行。

　　七、教育和培訓

　　1、甲方應對乙方進行(xing)各(ge)種必要的政治、思想品德(de)教育和職業技術及上崗前培訓。

　　2、乙方應刻苦鉆研業(ye)務，達(da)到(dao)國家規定的職業(ye)技能標(biao)準或技術(shu)等(deng)級標(biao)準，持證(zheng)上崗(gang)。

　　3、甲方(fang)出資培訓(xun)乙方(fang)后，乙方(fang)須為甲方(fang)服務年，否則乙方(fang)應按有關規定(ding)支付甲方(fang)培訓(xun)費。

　　八(ba)、合同的(de)終止、變更(geng)、解除(chu)和續(xu)訂

　　1、勞(lao)動(dong)合同(tong)期滿或(huo)甲乙雙(shuang)(shuang)方約定(ding)的勞(lao)動(dong)合同(tong)終(zhong)止條件(jian)出現，勞(lao)動(dong)合同(tong)即終(zhong)止執行(xing)。如雙(shuang)(shuang)方同(tong)意續訂，應提(ti)前一個月(yue)辦理續訂手(shou)續。逾期不辦理的，則本(ben)合同(tong)視為自動(dong)續訂，并(bing)應補辦續訂手(shou)續。

　　2、在下(xia)列情況下(xia)，甲乙(yi)雙方可以變更(geng)合同相關內容(rong)。

　　（1）甲方生(sheng)產經營情況發生(sheng)變(bian)化，雙方協(xie)商(shang)同(tong)意的(de)；

　　（2）甲乙雙(shuang)方(fang)協商同(tong)意，且不(bu)損害國家、集體和(he)他人利益(yi)的；

　　（3）本合同訂(ding)立時所依據的法律、法規(gui)、規(gui)章、政策已經(jing)修改的；

　　（4）由于不可抗力致使合同無(wu)法完(wan)全履行的；

　　（5）法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情(qing)況。

　　3、有下(xia)列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)勞動合同。

　　（1）乙方在(zai)試用期內被(bei)證實不(bu)符合錄用條件的；

　　（2）乙方嚴重違反勞動(dong)紀(ji)律和甲方規章制度(du)的；

　　（3）乙方嚴重失職(zhi)，營私舞弊，對甲(jia)方利益(yi)造(zao)成重大損害(hai)的(de)；

　　（4）乙(yi)方被依法追究刑事(shi)責任的。

　　4、有下列情形之一(yi)的，甲方可以(yi)解(jie)除勞動合同，但應提(ti)前(qian)30日以(yi)書(shu)面形式(shi)通知乙(yi)方。

　　（1）乙(yi)方(fang)患病或(huo)非(fei)因(yin)工負傷，醫療(liao)期滿后，不能(neng)從事原工作也不能(neng)從事甲方(fang)另行安排的`工作的；

　　（2）甲方(fang)瀕臨破產，處于法定整(zheng)頓期(qi)間或生產經營狀況發(fa)生嚴重困難，確需(xu)裁減職員的；

　　（3）乙方(fang)不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作，經過培(pei)訓(xun)或者調整(zheng)工(gong)(gong)作崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)(gong)作的；

　　（4）甲乙雙方(fang)不能就變更(geng)勞動合(he)同達成協(xie)議的。

　　5、有下列情形之一的，甲(jia)方不得解除勞動合同。

　　（1）乙方患(huan)職業病或(huo)因(yin)工負傷。經勞(lao)動鑒定委員會確認喪(sang)失勞(lao)動能力或(huo)部分喪(sang)失勞(lao)動能力的；

　　（2）乙方患(huan)病或(huo)負傷。在(zai)規定的醫療(liao)期內的；

　　（3）乙(yi)方(fang)在孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)間的；

　　（4）其它符正當(dang)律、行政法規規定的。

　　6、乙(yi)方要求解除勞動合(he)同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　7、有下列(lie)情形之一的。乙方可隨時通知甲方解(jie)除勞動合同。

　　（1）甲方以暴力威脅或(huo)者非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫(po)勞(lao)動的；

　　（2）經國家有關部分確認，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危(wei)害乙(yi)方身心健康的；

　　（3）甲(jia)方(fang)不(bu)能(neng)按(an)照勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)約定支付勞(lao)動(dong)報酬和提供福利(li)待遇的(de)；

　　（4）依(yi)法服兵(bing)役或經甲方同意自(zi)費考進中(zhong)等以上(shang)學(xue)(xue)校脫產學(xue)(xue)習的。

　　九(jiu)、甲乙雙方協商同意需要約定(ding)的其它事項(xiang)

　　十、違約責任

　　1、由于甲乙雙方(fang)任(ren)何一方(fang)的(de)過錯(cuo)造成合同不能履(lv)行(xing)或者(zhe)不能完(wan)全(quan)履(lv)行(xing)，由有過錯(cuo)的(de)一方(fang)承(cheng)擔法律(lv)(lv)責任(ren)；如屬(shu)雙方(fang)過錯(cuo)，根(gen)據實際(ji)情況，由雙方(fang)分別承(cheng)擔法律(lv)(lv)責任(ren)；

　　2、因不可抗(kang)力造(zao)成不能履(lv)行合同(tong)或一方受損害的，可不承擔法(fa)律責任；

　　3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向(xiang)對方支(zhi)付違約金；

　　4、甲乙雙方任何一(yi)方違反(fan)合同，給對方造成損害(hai)的(de)，應根(gen)據后果和責任，按有(you)關規定向對方支付賠(pei)償(chang)金。

　　十一、合(he)同鑒證與勞動(dong)爭議處理

　　勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)簽訂后(hou)(hou)，應經(jing)(jing)同(tong)級勞(lao)動(dong)(dong)部分(fen)鑒證(zheng)；經(jing)(jing)鑒證(zheng)后(hou)(hou)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)合同(tong)變更內容的(de)應重(zhong)新鑒證(zheng)。

　　甲(jia)乙雙方(fang)執行合同發生爭議，當事人應當協(xie)商解(jie)決(jue)，不(bu)愿協(xie)商或者協(xie)商不(bu)成(cheng)的，可以(yi)(yi)向(xiang)本企(qi)業(ye)勞動爭議調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)解(jie)不(bu)成(cheng)的，可以(yi)(yi)向(xiang)企(qi)業(ye)所在地勞動爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委(wei)員會申(shen)請(qing)仲(zhong)(zhong)裁(cai)。

　　十(shi)二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸(chu)的，按國家現行有關規定執行。

　　十三、本合同自 年 月(yue) 日起生效。一式三份，甲乙雙(shuang)方各執一份，鑒證機關一份。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章） 乙方(fang)（蓋(gai)章）

　　法定(ding)代表人（委托代理人）（蓋章）

　　合同簽訂日期：年月日

　　鑒證(zheng)人（蓋章(zhang)） 鑒證(zheng)機(ji)關（蓋章(zhang)）

　　合同鑒證日(ri)期： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

企業勞動合同8

　　甲(jia)方(fang)：武漢明飛景觀工程有限公司法定(ding)代表(biao)人或主要負(fu)責人：汪(wang)小(xiao)玲

　　住(zhu)所：漢陽區麒麟路特1號漢橋商業(ye)街三(san)樓

　　乙方：康曉玲

　　身份證號(hao)：4205294

　　住(zhu)址(zhi)：湖北五峰付家堰大龍坪(ping)村二組(zu)

　　經甲乙雙方平等協商訂(ding)立本合同

　　第一條勞動(dong)合同(tong)自20xx年04月25日(ri)起(qi)至20xx年04月25日(ri)止，其(qi)中：試用(yong)期(qi)為2個(ge)月。甲方(fang)安排乙方(fang)在公司辦公室(shi)（地點(dian)）從事文員(yuan)工作。

　　第二條甲(jia)方(fang)每(mei)月(yue)28日(ri)前支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)。工(gong)資(zi)為每(mei)月(yue)1500、00元。甲(jia)方(fang)因生(sheng)產經營需要加班的，應與(yu)乙方(fang)協商，并(bing)按規定支付(fu)加班工(gong)資(zi)。實行月(yue)工(gong)作制(zhi)的，月(yue)工(gong)資(zi)按整月(yue)結(jie)算。具體(ti)結(jie)算辦法雙方(fang)約定如(ru)下：試月(yue)期1200元+300元社保補(bu)貼(tie)。試用(yong)期滿后(hou)月(yue)工(gong)資(zi)按1500元+300元社保補(bu)貼(tie)發(fa)放(fang)，餐貼(tie)補(bu)助8元/天，按每(mei)月(yue)出勤天數發(fa)放(fang)。

　　第三條(tiao)甲乙雙(shuang)方依法參加社會保險。

　　第四(si)條甲方嚴格執行國家工(gong)時工(gong)休(xiu)制(zhi)度。經批準實(shi)行綜合(he)計算工(gong)時制(zhi)的，周期內(nei)平均月加班時間(jian)不得超過(guo)36小時。

　　第五條甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據國家(jia)法(fa)律和(he)本市的(de)有關規(gui)定，對乙方(fang)進行安(an)全(quan)(quan)教育和(he)必要的(de)培訓，給(gei)乙方(fang)提供安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生的(de)'勞(lao)動(dong)條件。乙方(fang)在勞(lao)動(dong)過程中(zhong)應嚴格遵(zun)守勞(lao)動(dong)安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生規(gui)定和(he)操作規(gui)程，有權拒絕違章指揮，對甲(jia)(jia)方(fang)及其(qi)管理人員漠視職工

　　安全(quan)和健康(kang)的行為有權檢(jian)舉、控告。

　　第(di)六條雙方(fang)(fang)認為需要約定的事項：①試用期內甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可依法解除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)，如(ru)乙方(fang)(fang)要求(qiu)解除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)，必(bi)須提(ti)(ti)前10日(ri)書面通知甲(jia)(jia)方(fang)(fang)。②試用期滿后如(ru)有一方(fang)(fang)要求(qiu)解除(chu)(chu)(chu)合(he)同(tong)的，必(bi)須提(ti)(ti)前30日(ri)書面通知對方(fang)(fang)。③乙方(fang)(fang)報(bao)到后工(gong)作(zuo)不(bu)滿30日(ri)主動提(ti)(ti)出(chu)辭職或(huo)不(bu)能勝任工(gong)作(zuo)被甲(jia)(jia)方(fang)(fang)解雇(gu)的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不(bu)予支付工(gong)資(zi)。

　　第七條本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________

　　乙方（簽名）：__________

　　合(he)同簽訂日期：__________年__________月__________日

企業勞動合同9

　　甲方：____________

　　聯系地址：____________

　　聯系(xi)電話(hua)：____________

　　乙方：____________

　　性(xing)別：____________出生(sheng)日期：____________

　　身(shen)份證號碼：____________

　　聯(lian)系(xi)地址(zhi)：____________

　　聯系電話(hua)：____________

　　鑒于：

　　1、甲方系在中國注(zhu)冊的合法用工主(zhu)體，具有用工資格(ge).

　　2、乙方(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)保證(zheng)，在本合同(tong)簽訂之時，與任何第三方(fang)(fang)不存在勞動關系或雇傭關系，亦非在有(you)關競業限制期限內(nei)，且乙方(fang)(fang)保證(zheng)與原用人單位之間沒有(you)任何足(zu)以(yi)影響本合同(tong)生效和履行的事(shi)項.

　　3、乙方(fang)(fang)保證受聘于(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)后(hou)，從(cong)事(shi)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)交付(fu)的(de)任(ren)何工作均不受侵犯此前(qian)曾受聘單位的(de)商業秘密及其(qi)他合法(fa)權益.如有違反，乙方(fang)(fang)將(jiang)自行承(cheng)擔(dan)相應的(de)法(fa)律責任(ren).

　　根據《勞動法(fa)》，《勞動民(min)法(fa)典》和(he)相關法(fa)律法(fa)規以及甲(jia)方的(de)規章制度，甲(jia)乙雙方經平等協商一致，一自愿(yuan)簽訂本(ben)合(he)同(tong)，雙方需共(gong)同(tong)遵守本(ben)合(he)同(tong)所列條款.

　　第一條勞動合同期限

　　1.1甲乙雙(shuang)方(fang)同意按以(yi)下(xia)第_種方(fang)式確(que)定本合同期限：____________

　　A、固定期限：____________從____年(nian)________月(yue)________日起至____年(nian)________月(yue)________日止；

　　B、無固定(ding)期限：____________從____年________月________日(ri)起到法定(ding)的(de)終(zhong)止(zhi)條件出(chu)現(xian)時止(zhi)；

　　1.2試用期為個月，從(cong)____年(nian)(nian)________月________日(ri)起至____年(nian)(nian)________月________日(ri)止.

　　1.3在本合同(tong)的期限內，乙方為甲方的全(quan)職員工，未經(jing)甲方事先書(shu)面同(tong)意，乙方不(bu)得在其(qi)他(ta)任(ren)何(he)公司兼(jian)職或以其(qi)他(ta)任(ren)何(he)其(qi)他(ta)方式(shi)受聘于第(di)三方.

　　第二條工作內容和工作地點

　　2.1乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任崗(gang)(gang)位的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)點在：____________.乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)受甲(jia)方(fang)(fang)(fang)委派，至前款約(yue)定的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)點以(yi)外(wai)的(de)地(di)(di)區出差、培訓(xun)或短期工(gong)(gong)(gong)作(zuo)不受前款工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)點的(de)限(xian)制.甲(jia)方(fang)(fang)(fang)對乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)(gang)位、工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地(di)(di)點或職務(wu)所作(zuo)的(de)調整，如果雙方(fang)(fang)(fang)未簽訂書面變更(geng)合同，且乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自到崗(gang)(gang)后(hou)一個月內未提(ti)出書面異議的(de)，視為(wei)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)同意該調整.

　　2.2乙(yi)方(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)內(nei)容和工(gong)作(zuo)要(yao)(yao)求參(can)見(jian)《崗(gang)位說明書(shu)》及(ji)其(qi)他甲方(fang)確(que)定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)標(biao)準和要(yao)(yao)求.乙(yi)方(fang)應(ying)當按(an)(an)照甲方(fang)的(de)(de)(de)(de)要(yao)(yao)求按(an)(an)時(shi)按(an)(an)質按(an)(an)量完(wan)成工(gong)作(zuo)任務(wu).《崗(gang)位說明書(shu)》（見(jian)附件(jian)一）及(ji)其(qi)他甲方(fang)確(que)定(ding)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)標(biao)準和要(yao)(yao)求作(zuo)為本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)附件(jian)，是本合(he)(he)同(tong)的(de)(de)(de)(de)一部分.

　　2.3甲方將定期(qi)或(huo)不定期(qi)對乙方工作進行考核(he)，如(ru)不勝(sheng)任工作的，甲方可(ke)(ke)以安排培訓或(huo)調整工作崗位，如(ru)仍不能(neng)勝(sheng)任工作，甲方可(ke)(ke)以解除本(ben)合同(tong).

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1甲(jia)方安排乙(yi)方執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度.執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)標準(zhun)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度的(de)，乙(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)8小時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)(zhou)(zhou)工(gong)(gong)(gong)作40小時(shi)(shi)(shi)，如果甲(jia)方規(gui)章(zhang)制(zhi)度對(dui)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)進行(xing)(xing)調整依照規(gui)章(zhang)制(zhi)度執(zhi)(zhi)行(xing)(xing).因工(gong)(gong)(gong)作需要(yao)周(zhou)(zhou)(zhou)一(yi)和(he)周(zhou)(zhou)(zhou)二(er)為(wei)休(xiu)息曰(yue)，周(zhou)(zhou)(zhou)三(san)、周(zhou)(zhou)(zhou)四、周(zhou)(zhou)(zhou)五(wu)、周(zhou)(zhou)(zhou)六和(he)周(zhou)(zhou)(zhou)日為(wei)工(gong)(gong)(gong)作曰(yue).周(zhou)(zhou)(zhou)三(san)至(zhi)周(zhou)(zhou)(zhou)五(wu)實行(xing)(xing)早晚(wan)班(ban)制(zhi)，即晚(wan)上(shang)(shang)有課的(de)教師(shi)從中午(wu)12：____________00上(shang)(shang)班(ban)至(zhi)晚(wan)上(shang)(shang)20：____________30，晚(wan)餐時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)l7：____________00至(zhi)17：____________30，晚(wan)上(shang)(shang)沒課的(de)教師(shi)從早上(shang)(shang)9：____________00上(shang)(shang)班(ban)至(zhi)l8：____________O0，午(wu)休(xiu)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)12：____________00—13：____________O0.周(zhou)(zhou)(zhou)六、周(zhou)(zhou)(zhou)日工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)早上(shang)(shang)8：____________O0至(zhi)下(xia)午(wu)17：____________O0，午(wu)休(xiu)時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)為(wei)l小時(shi)(shi)(shi).在本合(he)同期內，乙(yi)方所在崗位經勞動(dong)行(xing)(xing)政部門批準(zhun)執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)綜合(he)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度或(huo)不定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)，則本合(he)同約定(ding)的(de)工(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)自動(dong)變更(geng)為(wei)綜合(he)工(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)制(zhi)度或(huo)不定(ding)時(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)作制(zhi).

　　3.2乙方(fang)(fang)享有按(an)照(zhao)國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規及甲(jia)方(fang)(fang)相(xiang)關制度(du)規定的各(ge)種(zhong)假期.乙方(fang)(fang)在休假期間的勞動報酬按(an)照(zhao)國(guo)家法(fa)律(lv)法(fa)規及甲(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)的規定執(zhi)行.乙方(fang)(fang)按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)規章制度(du)履(lv)行請假手續后方(fang)(fang)可(ke)休假.

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方正常出勤并在規定的(de)工(gong)(gong)作時間內保質保量完(wan)成(cheng)甲方安排的(de)工(gong)(gong)作任務后(hou)，有權獲得勞(lao)動報酬.'具體薪(xin)資(zi)見(jian)附(fu)件二.

　　4.2乙方出現(xian)以(yi)下情況甲方將對勞動報酬(chou)予以(yi)減發：____________

　　A、遲(chi)到(dao)(dao)：____________一個自然月(yue)內若(ruo)有(you)一次3分鐘(zhong)（含）以內的遲(chi)到(dao)(dao)，勞動(dong)報(bao)酬不予減發，但周六、周日遲(chi)到(dao)(dao)不享受(shou)該(gai)減免政(zheng)策(ce).若(ruo)遲(chi)到(dao)(dao)≤30分鐘(zhong)，勞動(dong)報(bao)酬按照50元/次予以減發，若(ruo)30分鐘(zhong)

　　B、早退：____________若(ruo)早退≤30分鐘，勞動報酬按照50元/次予以減發，若(ruo)30分鐘

　　C、病(bing)(bing)(bing)(bing)假(jia)：____________按照規(gui)章制度(du)流程并提(ti)供符合規(gui)定的(de)病(bing)(bing)(bing)(bing)假(jia)證明材料，試用期(qi)員(yuan)工(gong)按照（崗位(wei)(wei)薪資(zi)+服務津貼(tie)(tie)）/21.75/8×病(bing)(bing)(bing)(bing)假(jia)時(shi)(shi)數(shu)×0.5予(yu)以減(jian)發.正式期(qi)員(yuan)工(gong).按照（崗位(wei)(wei)薪資(zi)+特級(ji)城市補貼(tie)(tie)）/21.75/8×病(bing)(bing)(bing)(bing)假(jia)時(shi)(shi)數(shu)×0.5予(yu)以減(jian)發.若整月病(bing)(bing)(bing)(bing)假(jia)則按照當地最低(di)工(gong)資(zi)標準的(de)80%予(yu)以發放.病(bing)(bing)(bing)(bing)假(jia)時(shi)(shi)數(shu)不(bu)足一小(xiao)時(shi)(shi)按照一小(xiao)時(shi)(shi)計算.

　　D、事假(jia)：____________按照(zhao)(zhao)(zhao)規章制(zhi)度流程(cheng)并經(jing)甲方批準為事假(jia).試用期員工按照(zhao)(zhao)(zhao)（崗(gang)(gang)位(wei)薪資(zi)+服(fu)務津貼）/21.75/8×事假(jia)時數予以減發.正式期員工按照(zhao)(zhao)(zhao)（崗(gang)(gang)位(wei)薪資(zi)+特級城市補貼）/21.75/8×事假(jia)時數×2予以減發.事假(jia)時數不(bu)足一小(xiao)時按照(zhao)(zhao)(zhao)一小(xiao)時計算.

　　E、曠(kuang)工：____________符合曠(kuang)工情形(xing)按(an)照每次或每天200元予以減(jian)發(fa).

　　以上如果甲方規(gui)章(zhang)制度有(you)不同規(gui)定以規(gui)章(zhang)制度為準(zhun).

　　4.3乙方(fang)不能勝任工作(zuo)，或者乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)公負傷，醫(yi)療期(qi)后不能從事原(yuan)工作(zuo)的，甲方(fang)可以根據乙方(fang)自身條件(jian)合(he)理調整乙方(fang)的工作(zuo)崗位.

　　4.4甲方(fang)在每月(yue)20日前向乙方(fang)支付上月(yue)工(gong)資.

　　4.5甲方(fang)有權(quan)根據自(zi)身(shen)經(jing)營(ying)狀(zhuang)況、經(jing)濟效益及(ji)乙(yi)方(fang)的業務能力、績效情況、崗位、地(di)點變(bian)(bian)化等(deng)對乙(yi)方(fang)的勞動報酬進(jin)行合(he)理調(diao)整(zheng)，包括提高或降低，乙(yi)方(fang)服從甲方(fang)的決定(ding).乙(yi)方(fang)薪(xin)資隨著崗位變(bian)(bian)更而變(bian)(bian)更.

　　4.6甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以(yi)(yi)從乙方(fang)(fang)工(gong)資(zi)(zi)(zi)代扣(kou)以(yi)(yi)下(xia)費(fei)用(yong)：____________由(you)甲(jia)方(fang)(fang)代扣(kou)代繳的(de)(de)個人(ren)(ren)所得稅、應由(you)乙方(fang)(fang)個人(ren)(ren)承擔的(de)(de)各項(xiang)社保費(fei)用(yong)、法(fa)(fa)院判決、裁(cai)定(ding)(ding)要求(qiu)代扣(kou)的(de)(de)款項(xiang)、扣(kou)除依法(fa)(fa)賠償給甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)費(fei)用(yong)，扣(kou)除乙方(fang)(fang)違(wei)規(gui)(gui)違(wei)紀受到甲(jia)方(fang)(fang)處罰的(de)(de)罰款、勞動合同約定(ding)(ding)的(de)(de)可(ke)以(yi)(yi)減發(fa)(fa)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi).、規(gui)(gui)章制(zhi)度規(gui)(gui)定(ding)(ding)可(ke)以(yi)(yi)減發(fa)(fa)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)以(yi)(yi)及(ji)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)章制(zhi)度規(gui)(gui)定(ding)(ding)可(ke)以(yi)(yi)扣(kou)除的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)或費(fei)用(yong).

　　4.7乙方(fang)(fang)(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)保密(mi)制度，不(bu)(bu)得(de)向他人泄露本人的(de)(de)工(gong)資(zi)，也不(bu)(bu)得(de)以非正常渠(qu)道(dao)獲知他人工(gong)資(zi).乙方(fang)(fang)(fang)(fang)關于勞動報酬(chou)方(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)(de)任何不(bu)(bu)明(ming)之處應與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)聯系，而不(bu)(bu)得(de)與(yu)他人交流.違(wei)者(zhe)將(jiang)(jiang)根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度予以處罰.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)向與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)競爭關系的(de)(de)機構泄露甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)管理制度，將(jiang)(jiang)被視為嚴重違(wei)反(fan)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)(de)規(gui)章(zhang)制度，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)解除勞動合同.

　　第五條社會保險及福利待遇

　　5.1甲乙雙方(fang)按照(zhao)國家及當地有(you)關(guan)(guan)規定繳(jiao)納(na)社保.甲方(fang)為乙方(fang)辦理有(you)關(guan)(guan)社保手續.屬于個(ge)人(ren)繳(jiao)納(na)部分(fen)由甲方(fang)在乙方(fang)工(gong)資中代為扣繳(jiao).

　　5.2乙(yi)方(fang)(fang)(fang)保證(zheng)按照甲(jia)方(fang)(fang)(fang)要求及(ji)時(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提交(jiao)(jiao)辦(ban)理社會保險所必須的有關信息資料、憑證(zheng)等.因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)延遲提交(jiao)(jiao)、拒絕提交(jiao)(jiao)或提交(jiao)(jiao)資料不全等乙(yi)方(fang)(fang)(fang)原因(yin)導致(zhi)的任何后果，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行承擔，如果造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)損失，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)予賠償.

　　5.3乙方(fang)因病或非因公負傷(shang)期間按照(zhao)法律法規及相關規定(ding)執行.

　　5.4乙方(fang)因公負(fu)傷(shang)及女職工孕期(qi)、產期(qi)和哺乳假等待遇按法律法規(gui)及相關規(gui)定執行.

　　5.5如(ru)(ru)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提供(gong)費用(yong)(yong)對乙方(fang)(fang)(fang)進行專業(ye)技術培(pei)訓(xun)的(de)(de)，則雙方(fang)(fang)(fang)約(yue)定的(de)(de).服務(wu)(wu)期(qi)(qi)以專業(ye)技術培(pei)訓(xun)結束后(hou)至(zhi)少(shao)為(wei)(wei)24個月(yue)(yue).甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿但(dan)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)未(wei)屆滿時，勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)限自(zi)動(dong)(dong)順延(yan)至(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)滿.如(ru)(ru)果甲(jia)方(fang)(fang)(fang)決定不(bu)再延(yan)續(xu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)，在，辦理(li)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)終止手續(xu)后(hou)，服務(wu)(wu)期(qi)(qi)約(yue)定也隨之(zhi)終止.在服務(wu)(wu)期(qi)(qi)內，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)論任何原(yuan)因(yin)辭職或乙方(fang)(fang)(fang)違(wei)(wei)反(fan)法律或甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制度規(gui)定被甲(jia)方(fang)(fang)(fang)解除勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)(tong)而(er)無法達到服務(wu)(wu)期(qi)(qi)要求(qiu)的(de)(de)，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當向申(shen)方(fang)(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)金，違(wei)(wei)約(yue)金標準為(wei)(wei)服務(wu)(wu)期(qi)(qi)尚未(wei)履行部分所應(ying)分攤(tan)的(de)(de)培(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬中予(yu)以扣(kou)除.違(wei)(wei)約(yue)金=（應(ying)服務(wu)(wu)月(yue)(yue)數一已服務(wu)(wu)月(yue)(yue)數）/應(ying)服務(wu)(wu)月(yue)(yue)數×培(pei)訓(xun)費用(yong)(yong)總額如(ru)(ru)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)另行簽訂培(pei)訓(xun)協議的(de)(de)，該協議為(wei)(wei)本合同(tong)(tong)(tong)的(de)(de)附件，存在沖突之(zhi)處以另行簽訂的(de)(de)培(pei)訓(xun)協議為(wei)(wei)準.

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　6.1甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要(yao)的(de)勞(lao)動(dong)(dong)條件和(he)勞(lao)動(dong)(dong)工(gong)具(ju)，建(jian)立健全(quan)生產工(gong)藝(yi)流(liu)程，制定操作規程、工(gong)作規范和(he)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)衛生制度.、

　　6.2甲方(fang)對乙方(fang)進行(xing)職(zhi)業道(dao)德(de)、業務技術、勞動(dong)安全、勞動(dong)紀律和(he)甲方(fang)規章制度的教育和(he)培訓(xun)，乙方(fang)有義務接受(shou)相應的培訓(xun)和(he)考核.

　　6.3乙(yi)方(fang)應嚴格(ge)遵守國家(jia)有關法律法規和(he)(he)甲(jia)方(fang)規章(zhang)制(zhi)度規定(ding)的各項生產工藝(yi)流程、制(zhi)度操(cao)作規程、工作規范和(he)(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度.乙(yi)方(fang)因(yin)違反生產工藝(yi)流程、制(zhi)度操(cao)作規程、工作規范和(he)(he)勞動(dong)安全衛生制(zhi)度給甲(jia)方(fang)或(huo)他人造(zao)成經濟(ji)損失(shi)的，由乙(yi)方(fang)承擔賠償責任.

　　第七條勞動紀律

　　7.1甲方(fang)根據生產(chan)經(jing)營需要(yao)，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方(fang)應嚴格遵守執(zhi)行.

　　7.2乙(yi)(yi)方違(wei)反公司規(gui)章制度或勞動(dong)紀(ji)律，甲(jia)方有權根(gen)據規(gui)章制度給予一定的(de)處罰，直至解除勞動(dong)合同(tong).因乙(yi)(yi)方違(wei)紀(ji)行為給甲(jia)方造成損失的(de)，乙(yi)(yi)方應當承擔相應的(de)賠償(chang)責(ze)任.

　　第八條保密和知識產權歸屬

　　8.1甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)確認，乙方(fang)(fang)在履行工(gong)作(zuo)職責時必然(ran)(ran)會接觸到的(de)甲方(fang)(fang)的(de)商業秘(mi)密及與知識(shi)產權相關的(de)保(bao)密事項(xiang)，前述事項(xiang)均屬于甲方(fang)(fang)的(de)財產和權利(li)，乙方(fang)(fang)負有當然(ran)(ran)的(de)保(bao)密義(yi)務.

　　8.2除非本合同另有規(gui)定，本合同所規(gui)定之(zhi)商業秘密指乙(yi)方在任(ren)職于甲方期(qi)問所接觸到的或(huo)所產生的或(huo)甲方對第三方承(cheng)擔了保密義(yi)務的任(ren)何保密信息，包括但不限(xian)于：

　　A、甲(jia)方現(xian)有(you)的或(huo)(huo)正在創造、開(kai)發或(huo)(huo)構思過程中的作品、產(chan)品設(she)計(ji)、技(ji)術(shu)(shu)或(huo)(huo)技(ji)術(shu)(shu)設(she)計(ji)、商標設(she)計(ji)、軟件與(yu)軟件設(she)計(ji)等；

　　B、甲方(fang)專有的技術、財務、市場、生產、經銷及(ji)其他業務信息和(he)(he)貿易(yi)信息，包括但不限于創意、技巧(qiao)、工(gong)序、方(fang)法(fa)、配方(fang)、樣品、系統、設計、成(cheng)本數據、計算機程序、格(ge)式(shi)、開發和(he)(he)實(shi)驗(yan)工(gong)作(zuo)、正在進行的工(gong)作(zuo)、客戶(hu)（學員）和(he)(he)供(gong)應商情況（現有和(he)(he)潛在的）、客戶(hu)（學員）檔案資料、客戶(hu)（學員）訂單、客戶(hu)（學員）名(ming)單和(he)(he)聯系方(fang)式(shi)；

　　C、現有的或正在開發或者構(gou)思之中的服務項目的信息、資料(liao)(liao)或相關材(cai)料(liao)(liao)；

　　D、甲(jia)方(fang)圖(tu)書(shu)及(ji)配套產品的編寫流程和編輯資料、數據，兒童(tong)英(ying)語教(jiao)學方(fang)式方(fang)法、管理方(fang)式、培訓方(fang)法和培訓內容；

　　E、甲(jia)方(fang)現有(you)的(de)或正在(zai)開發(fa)、研究過程之中(zhong)的(de)質量管理方(fang)法(fa)、作價原則、銷售模(mo)式等業務(wu)或經營活動方(fang)法(fa)；.

　　F、甲(jia)方的(de)業務(wu)規劃與(yu)計劃、產品開(kai)發或(huo)服務(wu)項目開(kai)發的(de)規劃與(yu)計劃、財(cai)務(wu)情況(kuang)、薪資資料(liao)、內部業務(wu)規程與(yu)制度(du)、客(ke)戶信息等與(yu)甲(jia)方運營相(xiang)關(guan)的(de)資料(liao)與(yu)信息：

　　G、根(gen)據(ju)協議或法律規定(ding)，甲方(fang)對(dui)第(di)三方(fang)負(fu)有的(de)保密責任所涉及的(de)商業秘密；

　　H、根(gen)據(ju)甲方(fang)制度(du)應予(yu)保守的其他商業秘密.

　　8.3乙(yi)(yi)方(fang)必須遵守甲方(fang)的(de)任何(he)保密(mi)(mi)規(gui)章(zhang)、制度(du)，履(lv)行與其工(gong)作崗(gang)位(wei)相應的(de)保密(mi)(mi)職(zhi)責.未經甲方(fang)書面同意(yi)或非為(wei)履(lv)行本(ben)合同項下的(de)職(zhi)責和義務，乙(yi)(yi)方(fang)不得向(xiang)任何(he)第三(san)方(fang)（包括不得知悉(xi)該(gai)項秘(mi)(mi)密(mi)(mi)的(de)甲方(fang)其他員工(gong)）泄露甲方(fang)的(de)任何(he)商業秘(mi)(mi)密(mi)(mi).

　　8.4乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)任(ren)職(zhi)期間，非經甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)事(shi)先書(shu)面同意，不得(de)在(zai)(zai)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)生(sheng)產(chan)(chan)、經營同類產(chan)(chan)品(pin)或(huo)提供同類服務(wu)或(huo)有競爭、供銷及(ji)其(qi)(qi)他(ta)(ta)利益關(guan)系的(de)(de)(de)企業(ye)、事(shi)業(ye)單(dan)位、社會團體等(deng)單(dan)位內擔(dan)任(ren)任(ren)何(he)職(zhi)務(wu)，包括(kuo)股東(dong)、合伙人(ren)、董(dong)事(shi)、監(jian)事(shi)、經理、職(zhi)員、代理人(ren)、顧問等(deng)；不得(de)在(zai)(zai)前(qian)述單(dan)位或(huo)機構(gou)擁有利益；不得(de)自(zi)(zi)營或(huo)者為(wei)他(ta)(ta)人(ren)經營與(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)有競爭、供銷或(huo)其(qi)(qi)他(ta)(ta)利益關(guan)系的(de)(de)(de)業(ye)務(wu)；不得(de)利用在(zai)(zai)校生(sheng)或(huo)離校生(sheng)開補習班(ban)或(huo)其(qi)(qi)他(ta)(ta)形式的(de)(de)(de)班(ban)級，不得(de)從事(shi)與(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)商業(ye)秘密或(huo)知(zhi)識產(chan)(chan)權相關(guan)或(huo)類似的(de)(de)(de)書(shu)籍教(jiao)材(cai)的(de)(de)(de)編(bian)寫、生(sheng)產(chan)(chan)及(ji)出版(ban)的(de)(de)(de)工(gong)作或(huo)復印、亥(hai)憬、私自(zi)(zi)買賣(mai)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)或(huo)甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)關(guan)聯公司(si)的(de)(de)(de)教(jiao)材(cai)；不得(de)聘(pin)用甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何(he)其(qi)(qi)他(ta)(ta)職(zhi)工(gong)為(wei)自(zi)(zi)己工(gong)作；不得(de)唆使甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)(de)任(ren)何(he)其(qi)(qi)他(ta)(ta)職(zhi)工(gong)接受(shou)外界聘(pin)用，甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)有權要求(qiu)(qiu)其(qi)(qi)立即(ji)停止違(wei)約行為(wei)，并要求(qiu)(qiu)乙(yi)方(fang)承擔(dan)違(wei)約金(jin)十五萬(wan)元.乙(yi)方(fang)還應承擔(dan)就(jiu)乙(yi)方(fang)違(wei)反該(gai)條造(zao)成甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)支付的(de)(de)(de)合理費(fei)用包括(kuo)但(dan)不限于：____________訴訟費(fei)、律師費(fei)、公證費(fei)、鑒(jian)定(ding)費(fei)、因調查引起的(de)(de)(de)所(suo)有交通、通訊、住宿等(deng)費(fei)用.若違(wei)約金(jin)不足以彌補甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)經濟損失的(de)(de)(de)，還需賠償甲(jia)(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)經濟損失.

　　8.5乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)任職(zhi)期間，因履行甲方(fang)(fang)(fang)(fang)交付的工作任務(wu)或(huo)主要利用甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的物質(zhi)和(he)技術條件、業(ye)務(wu)信息(xi)等完成的產品設計、工模具(ju)設計、制(zhi)造方(fang)(fang)(fang)(fang)法、工藝過程、材(cai)料配方(fang)(fang)(fang)(fang)、經驗方(fang)(fang)(fang)(fang)式、實驗數據、專利、計算(suan)機(ji)軟件及其(qi)算(suan)法、設計、商標設計、標志設計、技術秘密、著作權(quan)等，以(yi)及雖(sui)不屬乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)自(zi)己職(zhi)務(wu)范圍但屬于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)業(ye)務(wu)范圍的所有上述(shu)研究、開發(fa)結(jie)果和(he)對甲方(fang)(fang)(fang)(fang)現有研究、開發(fa)結(jie)果的改(gai)進，其(qi)相關的知識產權(quan)歸屬于(yu)甲方(fang)(fang)(fang)(fang).

　　8.6乙(yi)方保(bao)證，正(zheng)確使用并妥善保(bao)管屬(shu)(shu)于(yu)甲(jia)方或(huo)(huo)(huo)者(zhe)雖屬(shu)(shu)于(yu)他(ta)人(ren)但甲(jia)方承(cheng)諾有保(bao)密義務的(de)秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)息(xi)，不(bu)得利(li)用前(qian)述信(xin)(xin)息(xi)為(wei)自己或(huo)(huo)(huo)任何第(di)三方牟利(li).除了履行職(zhi)務外，乙(yi)方承(cheng)諾其在(zai)職(zhi)期間及離職(zhi)后，未經(jing)甲(jia)方書面授權(quan)，不(bu)得以(yi)泄露、告知(zhi)(zhi)、公布(bu)、發布(bu)、出版、傳(chuan)授、轉讓或(huo)(huo)(huo)者(zhe)其他(ta)任何方式使任何第(di)三方知(zhi)(zhi)悉屬(shu)(shu)于(yu)甲(jia)方或(huo)(huo)(huo)者(zhe)雖屬(shu)(shu)于(yu)他(ta)人(ren)但甲(jia)方承(cheng)諾有保(bao)密義務的(de)秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)，也不(bu)得在(zai)履行職(zhi)務之外使用這(zhe)些秘(mi)(mi)密信(xin)(xin)息(xi)，直至(zhi)甲(jia)方宣布(bu)解密或(huo)(huo)(huo)保(bao)密信(xin)(xin)息(xi)實際上已(yi)經(jing)公開.

　　8.7甲(jia)(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)勞動關(guan)系(xi)解除或(huo)終(zhong)止(zhi)后，乙方(fang)(fang)必(bi)須將(jiang)所有機密信息(xi)和資(zi)料及其復印件返還(huan)(huan)給(gei)(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)，并向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)保證本人(ren)不再有任何使用(yong)該(gai)資(zi)料或(huo)者信息(xi)的權利，并申(shen)明已將(jiang)該(gai)資(zi)料和信息(xi)的所有原件及復印件退還(huan)(huan)給(gei)(gei)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang).如甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)發現乙方(fang)(fang)未及時歸還(huan)(huan)前述資(zi)料造成甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的，乙方(fang)(fang)必(bi)須承擔相應的賠償責(ze)任.

　　8.8凡(fan)未(wei)經甲方書面同(tong)意或(huo)(huo)非為(wei)履行本(ben)合同(tong)項(xiang)下(xia)的職責和義務而以直接或(huo)(huo)間接，口(kou)頭或(huo)(huo)書面等形式(shi)提供(gong)給第三(san)方涉及保密(mi)內容的行為(wei)均屬泄密(mi)，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dan)相應的賠償責任(ren)..

　　8.9乙方(fang)(fang)侵犯甲(jia)方(fang)(fang)商業秘(mi)密的(de)(de)(de)(de)行為給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成經濟損(sun)(sun)(sun)失的(de)(de)(de)(de)，乙方(fang)(fang)應承(cheng)擔賠償責任，賠償甲(jia)方(fang)(fang)遭(zao)受到的(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失以(yi)及(ji)甲(jia)方(fang)(fang)為調(diao)查(cha)(cha)和解決侵犯商業秘(mi)密事實(shi)所支付(fu)的(de)(de)(de)(de)合(he)理費(fei)用.甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失難以(yi)計(ji)算的(de)(de)(de)(de)，損(sun)(sun)(sun)失額(e)為乙方(fang)(fang)侵權(quan)期間給(gei)甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成的(de)(de)(de)(de)市場份額(e)的(de)(de)(de)(de)減少(shao)或乙方(fang)(fang)、第三方(fang)(fang)因(yin)(yin)此而獲得的(de)(de)(de)(de)利(li)潤；合(he)理費(fei)用包括但不限于：____________訴訟費(fei)、律師費(fei)、公(gong)證(zheng)費(fei)、鑒(jian)定費(fei)、因(yin)(yin)調(diao)查(cha)(cha)引起(qi)的(de)(de)(de)(de)所有(you)交通(tong)、通(tong)訊、住宿等費(fei)用.

　　第九條勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　9.1有下(xia)列情形之一，甲乙(yi)雙(shuang)方應變(bian)更(geng)勞動(dong)合同并(bing)及(ji)時辦理(li)變(bian)更(geng)合同手續：____________

　　A、甲乙(yi)雙(shuang)方協商一致的；

　　B、訂立本合(he)同(tong)所依據的客(ke)觀情況(kuang)發生重大變化，致使本合(he)同(tong)無法(fa)履行的；

　　C、訂立本合(he)同所依(yi)據的法律、法規(gui)、規(gui)章發生變化(hua)的.

　　9.2甲乙雙(shuang)方協商一致，可以解除(chu)勞動合同(tong).

　　9.3乙(yi)方(fang)有下列情(qing)況之一(yi)，甲方(fang)可以(yi)隨時解(jie)除本合同：____________.

　　A、在試用(yong)期間內(nei)，不符(fu)合錄(lu)用(yong)條件(jian)（見附件(jian)三）的(de)；

　　B、嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律或(huo)者甲方規章制度(du)的，包括(kuo)但(dan)不限于：____________

　　（a）未經(jing)甲方(fang)書面同意，乙(yi)方(fang)擅自(zi)在(zai)外做兼職或在(zai)業(ye)余時間以收費或非(fei)收費形式(shi)教授本校學(xue)(xue)員、退班學(xue)(xue)員或者(zhe)其他學(xue)(xue)員.

　　（b）提(ti)供虛假(jia)(jia)或偽造病假(jia)(jia)證明材料.

　　C、嚴(yan)重失職(zhi)，營(ying)私舞弊，對甲方利益造成5000元(yuan)（含）以上損失的；

　　D、同時與其他用人單位建立勞(lao)動關(guan)系，給完成甲方安排(pai)的(de)工作造成重大影響(xiang)，或者經甲方提出(chu)，拒(ju)不改正的(de)；

　　E、被依法追究刑事責任的；

　　F、被勞動教養的.

　　9.4乙(yi)方有下列情形之一的，甲(jia)方提前三十曰以書面形式通知乙(yi)方后(hou)，可以解(jie)除勞(lao)動合同，法律另有規定(ding)的從其(qi)規定(ding)：

　　A、乙方患病或者非(fei)因工負傷，在規(gui)定的醫療期滿后不能從事(shi)(shi)原工作(zuo)，也不能從事(shi)(shi)由(you)甲方另(ling)行(xing)安(an)排的工作(zuo)的；

　　B、乙方(fang)不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)，經(jing)過(guo)培訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位(wei)，仍不能勝(sheng)(sheng)任(ren)(ren)工(gong)作(zuo)的；

　　C、勞動合同(tong)訂立時所(suo)依據的(de)客觀情(qing)況發生重大變化，致(zhi)使勞動合同(tong)無法履(lv)行，經甲(jia)方與乙方協商，未能就變更勞動合同(tong)內容達成協議的(de).

　　9.5除(chu)法(fa)律另有規(gui)定之外，乙(yi)方(fang)(fang)依據法(fa)律以甲(jia)方(fang)(fang)有過錯為由單方(fang)(fang)面(mian)解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動合同(tong)的(de)(de)，應事先提(ti)前書(shu)面(mian)告(gao)(gao)知(zhi)(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)人力資源部，書(shu)面(mian)告(gao)(gao)知(zhi)(zhi)應包括單方(fang)(fang)解(jie)(jie)除(chu)合同(tong)的(de)(de)法(fa)律依據，事實與理由等內容.如未履行告(gao)(gao)知(zhi)(zhi)義務，因此造成乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)身損失的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承擔；造成甲(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)承擔賠償責任.

　　9.6除(chu)法律(lv)另(ling)有(you)規定之外，乙(yi)方(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同，需要提(ti)(ti)前30日(ri)以(yi)(yi)書面(mian)(mian)形(xing)式(shi)通知甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)人力資(zi)源部.乙(yi)方(fang)(fang)未提(ti)(ti)前30日(ri)書面(mian)(mian)通知而(er)擅(shan)自(zi)(zi)辭(ci)職(zhi)的(de)(de)(de)或者雖提(ti)(ti)前30日(ri)書面(mian)(mian)通知但(dan)中(zhong)途擅(shan)自(zi)(zi)辭(ci)職(zhi)的(de)(de)(de)而(er)未上班(ban)屬(shu)于(yu)曠工(gong)(gong)(gong)(gong)行(xing)為（試用(yong)(yong)期中(zhong)需提(ti)(ti)前3日(ri)以(yi)(yi)書面(mian)(mian)形(xing)式(shi)通知），甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)不辦(ban)理辭(ci)職(zhi)手續并(bing)以(yi)(yi)曠工(gong)(gong)(gong)(gong)按(an)照規章制度和(he)本合(he)同對乙(yi)方(fang)(fang)進行(xing)處(chu)罰，乙(yi)方(fang)(fang)該(gai)行(xing)為造成甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)，應賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)，該(gai)損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)包括但(dan)不限于(yu)甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)招收錄用(yong)(yong)所(suo)支付(fu)的(de)(de)(de)費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)支付(fu)的(de)(de)(de)培(pei)訓費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong)，對生產、經營和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)作造成的(de)(de)(de)經濟損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)以(yi)(yi)及甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)追索損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)所(suo)支付(fu)的(de)(de)(de)郵寄法律(lv)文件的(de)(de)(de)快遞費(fei)(fei)(fei)(fei)、聘請(qing)律(lv)師的(de)(de)(de)律(lv)師費(fei)(fei)(fei)(fei)、訴訟費(fei)(fei)(fei)(fei)、公證費(fei)(fei)(fei)(fei)、公告費(fei)(fei)(fei)(fei)、執行(xing)費(fei)(fei)(fei)(fei)及其他為了(le)訴訟所(suo)支付(fu)的(de)(de)(de)合(he)理費(fei)(fei)(fei)(fei)用(yong)(yong).乙(yi)方(fang)(fang)同意，乙(yi)方(fang)(fang)用(yong)(yong)最后(hou)一個月工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)抵扣曠工(gong)(gong)(gong)(gong)處(chu)罰以(yi)(yi)及賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)，如果不足乙(yi)方(fang)(fang)應予以(yi)(yi)補足.乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)(zi)動(dong)離職(zhi)屬(shu)于(yu)違(wei)法解除(chu)勞動(dong)合(he)同，應當按(an)照本條(tiao)賠(pei)(pei)償甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi).乙(yi)方(fang)(fang)未提(ti)(ti)前30日(ri)書面(mian)(mian)通知甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)解除(chu)勞動(dong)合(he)同而(er)跳槽(cao)到新(xin)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人單位的(de)(de)(de)，對甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的(de)(de)(de)損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)起訴乙(yi)方(fang)(fang)和(he)新(xin)用(yong)(yong)人單位對損(sun)(sun)(sun)失(shi)(shi)承擔連帶賠(pei)(pei)償責(ze)任.

　　9.7有下(xia)列情形之一的，勞(lao)動(dong)合同(tong)終止：

　　A、勞動合同期滿的；

　　B、乙(yi)方開(kai)始依法(fa)享受基(ji)本養老(lao)保(bao)險(xian)待遇的；

　　C、乙方達(da)到法定退(tui)休年齡的；

　　D、乙方死亡，或者(zhe)被人民法院宣告(gao)死亡或者(zhe)宣告(gao)失(shi)蹤(zong)的(de)；

　　E、甲(jia)方被依(yi)法宣告破產的；

　　F、甲(jia)(jia)方被吊(diao)銷營業(ye)執(zhi)照、責(ze)令關(guan)閉(bi)、撤銷或者甲(jia)(jia)方決定提(ti)前(qian)解散的；

　　G、法律、行(xing)政法規(gui)規(gui)定的其他情形.

　　9.8乙方在規定(ding)的(de)(de)醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)(qi)內，女職工(gong)在符(fu)合(he)計劃生育規定(ding)的(de)(de)孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)(qi)(qi)內，勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)(qi)(qi)滿的(de)(de)，勞(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)期(qi)(qi)(qi)(qi)限自動延續至醫(yi)療期(qi)(qi)(qi)(qi)、孕期(qi)(qi)(qi)(qi)、產期(qi)(qi)(qi)(qi)和哺(bu)乳(ru)期(qi)(qi)(qi)(qi)為止，但(dan)乙方違反本合(he)同(tong)9.3或嚴重(zhong)違反規章制度(du)或法律規定(ding)的(de)(de)情形除外(wai).

　　第十條離職手續

　　10.1無論因(yin)何原因(yin)，勞動(dong)合同解除或終止(zhi)時，乙方應根據甲方要求并配合所在部門(men)及其其他部門(men)辦理完成(cheng)所有的工作交接手續，包括但不限于：

　　A、員工工作證、鑰匙、名片、辦公(gong)用品及其(qi)他屬于公(gong)司的財物；

　　B、在職期(qi)間使用或(huo)編制(zhi)的文件、資料；

　　C、所(suo)帶班級的交接確認；.

　　D、向繼任者或公司指派(pai)的其他同(tong)事交代清(qing)楚(chu)所(suo)有工作：____________

　　E、與財務部(bu)門結算所有應(ying)付款項、應(ying)收(shou)款項；

　　F、填寫離職工作交接單；

　　G、其他根據甲方規定必須(xu)移(yi)交的物品(pin).

　　10.2有下列(lie)情(qing)形之一(yi)的(de)，致使由(you)于甲方(fang)不能(neng)及(ji)時為乙方(fang)辦理相關手(shou)續、支付工資、補償金，由(you)此而產生的(de)一(yi)切法律責(ze)任由(you)乙方(fang)承擔：

　　A、乙方(fang)未(wei)按甲方(fang)規定辦妥離(li)職手續的；.

　　B、乙方(fang)未按時領取和簽收(shou)離職(zhi)通知和離職(zhi)證明的；

　　C、乙(yi)方(fang)(fang)不配(pei)合，致使甲方(fang)(fang)無法將有關離(li)職資料(liao)送達乙(yi)方(fang)(fang)的.

　　10.3因(yin)乙方(fang)違反(fan)本合(he)同或甲方(fang)規章(zhang)制度，給甲方(fang)造成(cheng)損失的，乙方(fang)應承擔(dan)賠償責任.

　　10.4乙方(fang)不(bu)辭而別，或(huo)者下落不(bu)明(ming)，或(huo)者未履(lv)行第十條規定的(de)義務(wu)，致使甲(jia)方(fang)無法(fa)辦理(li)或(huo)遲延辦理(li)與乙方(fang)離(li)職相(xiang)關的(de)手續(xu)的(de)，乙方(fang)在此不(bu)可撤銷地承認(ren)其(qi)負有過錯(cuo)，并承擔相(xiang)應的(de)責任.

　　第十一條其他約定

　　11.1如本(ben)合同(tong)(tong)為續(xu)簽的勞動(dong)合同(tong)(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)前一個勞動(dong)合同(tong)(tong)終止前30天已經將終止或(huo)續(xu)訂(ding)勞動(dong)合同(tong)(tong)意向(xiang)通知乙方(fang)(fang)(fang)(fang).乙方(fang)(fang)(fang)(fang)簽訂(ding)本(ben)合同(tong)(tong)時，已詳細(xi)閱看(kan)，對(dui)(dui)合同(tong)(tong)內容(rong)予以全面理(li)解(jie)，并已知曉甲方(fang)(fang)(fang)(fang)的各類(lei)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)(du).甲方(fang)(fang)(fang)(fang)現(xian)行有效的部分(fen)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)(du)目錄有《員工手冊(ce)》、《財務(wu)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《總務(wu)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《班務(wu)制(zhi)度(du)(du)(du)》、《人力資源制(zhi)度(du)(du)(du)》，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)新訂(ding)或(huo)修訂(ding)規章(zhang)制(zhi)度(du)(du)(du)經向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)公示后將必然約束乙方(fang)(fang)(fang)(fang)，.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)對(dui)(dui)此沒有異議.

　　11.2乙方(fang)(fang)授權甲方(fang)(fang)及其關聯公司或(huo)學校，可以以宣傳(chuan)甲方(fang)(fang)或(huo)甲方(fang)(fang)所指定的

　　公司以(yi)及其(qi)產品為目的(de)，無償使用乙(yi)方的(de)肖像，該授(shou)權無論是(shi)在(zai)合同履行期(qi)間（包含在(zai)甲方及其(qi)關聯公司或學校工(gong)作(zuo)期(qi)間），還(huan)是(shi)本合同解除或終止(zhi)后都有效.

　　11.3甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)的(de)某(mou)次或(huo)某(mou)幾次違反本合(he)同(tong)和規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)行(xing)(xing)(xing)為(wei)未(wei)追(zhui)(zhui)究(jiu)，并不表(biao)明甲(jia)方(fang)不追(zhui)(zhui)究(jiu)或(huo)默許乙(yi)方(fang)的(de)上述行(xing)(xing)(xing)為(wei)，更不表(biao)明對乙(yi)方(fang)再次違反規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)行(xing)(xing)(xing)為(wei)不予追(zhui)(zhui)究(jiu).乙(yi)方(fang)不得以自己或(huo)他人曾經違反規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)甲(jia)方(fang)未(wei)予追(zhui)(zhui)究(jiu)抗辯甲(jia)方(fang)依本合(he)同(tong)和規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)對乙(yi)方(fang)違反規(gui)章(zhang)行(xing)(xing)(xing)為(wei)進(jin)行(xing)(xing)(xing)處理.

　　11.4乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應如實(shi)向甲(jia)方(fang)(fang)提供本人(ren)的(de)身份證(zheng)、學(xue)歷(li)證(zheng)、就(jiu)業狀況(kuang)、工作經歷(li)、職業技能等人(ren)事資料，根(gen)據乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)個(ge)(ge)人(ren)情況(kuang)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應當提交的(de)材料以甲(jia)方(fang)(fang)通知起、準(zhun).一(yi)旦(dan)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)個(ge)(ge)人(ren)信息(xi)發(fa)生變更，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應及時書(shu)面(mian)通知甲(jia)方(fang)(fang).因乙(yi)(yi)方(fang)(fang)未(wei)及時向甲(jia)方(fang)(fang)提供用工材料、個(ge)(ge)人(ren)信息(xi)或(huo)未(wei)就(jiu)個(ge)(ge)人(ren)變更信息(xi)及時書(shu)面(mian)通知甲(jia)方(fang)(fang)，造(zao)成的(de)一(yi)切后(hou)果由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承擔.

　　11.5本(ben)(ben)合(he)同首部甲(jia)(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)通(tong)訊地(di)(di)(di)址(zhi)為雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)(lian)系的(de)唯一(yi)固定的(de)通(tong)訊地(di)(di)(di)址(zhi)，若在(zai)履行本(ben)(ben)合(he)同中雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)任何爭議、甚至涉(she)及仲(zhong)裁、訴訟時，該(gai)地(di)(di)(di)址(zhi)為雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)法(fa)定的(de)聯(lian)(lian)系地(di)(di)(di)址(zhi).一(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)過快遞或掛號信(xin)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)投遞后第2日視為對方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)收到.乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聯(lian)(lian)系地(di)(di)(di)址(zhi)，聯(lian)(lian)系方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)式(shi)等發生變化，應當在(zai)變更當日及時書(shu)面(mian)告(gao)知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang).如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以上(shang)事項變更事宜，沒有(you)及時通(tong)知甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)向原地(di)(di)(di)址(zhi)郵寄(ji)法(fa)律文書(shu)之日將視為已經送達.甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)如果在(zai)合(he)同期內(nei)變更地(di)(di)(di)址(zhi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)職應視為其知道新地(di)(di)(di)址(zhi)，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)無需再書(shu)面(mian)通(tong)知乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang).

　　11.6在本合同解除或(huo)終止后，乙(yi)方(fang)同意甲方(fang)向乙(yi)方(fang)的(de)新雇主發出(chu)關于乙(yi)根據本合同應有的(de)相(xiang)關權利和義務的(de)通(tong)知.

　　11.7若本合同中部分條(tiao)款因違反法律法規而無效，但其余條(tiao)款仍然有(you)效并具有(you)約束力(li).

　　第十二條爭議處理及其他

　　12.1甲乙(yi)雙方(fang)(fang)就本合(he)同(tong)發生(sheng)爭議(yi)，應(ying)通過(guo)友好(hao)協商(shang)予(yu)以解決，協商(shang)不(bu)成雙方(fang)(fang)可以向有管(guan)轄權機構(gou)申(shen)請裁決.

　　12.2本合(he)同若與雙方以(yi)前的任(ren)何協(xie)議有(you)沖突(tu)，以(yi)本合(he)同約定為準.本合(he)同取代任(ren)何以(yi)前的，包括但(dan)不限于在(zai)面試中所(suo)有(you)書面和口頭討論、聲明等.

　　12.3本合同在甲乙雙方簽字或蓋章(zhang)后生效.

　　甲方：____________乙方：____________

　　簽訂日期：____________

企業勞動合同10

　　餐飲(yin)業勞動(dong)合(he)同(tong)編號(hao):＿＿

　　甲方(fang)(用(yong)人單位)名(ming)稱：＿＿＿＿＿＿＿

　　法定(ding)代表(biao)人：_______________

　　地(di) 址：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　聯系電話：＿＿＿＿＿＿

　　乙(yi)方(勞動者)姓(xing)名：＿＿＿＿＿＿

　　家庭住址：＿＿＿＿＿＿

　　居民身份證號(hao)碼：＿＿＿＿＿＿＿

　　聯系電話：＿＿＿＿＿＿

　　江(jiang)西省(sheng)勞動和(he)社會(hui)保障(zhang)廳印制

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和國勞動(dong)法》和國家有關規定，甲(jia)乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原(yuan)則訂(ding)立本勞動(dong)合同，餐(can)飲企業勞動(dong)合同書。

　　一、勞動合同期限

　　(一) 本勞(lao)動合同自 _____年(nian)___月(yue)___日起至(zhi)_____年(nian)___月(yue)___日止。其中，試用期自_____年(nian)___月(yue)___日至(zhi)_____年(nian)___月(yue)___日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(二)根據甲方工作(zuo)(zuo)需要和任(ren)職要求，乙方同(tong)意在__________崗位上工作(zuo)(zuo)。經甲乙雙方協(xie)商同(tong)意，可以變更工作(zuo)(zuo)崗位，雙方簽(qian)署的變更協(xie)議作(zuo)(zuo)為本合同(tong)的附件。

　　(三)乙方(fang)應(ying)按(an)照甲方(fang)的(de)要求(qiu)，按(an)時完成規(gui)定的(de)工作數量，達到(dao)規(gui)定的(de)質量標準。

　　(四)乙方(fang)每日工作時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)、平均每周(zhou)工作時(shi)(shi)間不超過40小(xiao)時(shi)(shi)。甲方(fang)應當保證乙方(fang)每周(zhou)至少(shao)休息1日，合同(tong)范(fan)本(ben)《餐飲(yin)企業勞動(dong)合同(tong)書》。

　　甲方因生產(chan)特點不能按照前(qian)款執行時，經勞(lao)動(dong)保障行政部(bu)門批準，可以實行綜(zong)合計算(suan)工時或(huo)者不定時工作制。

　　三、勞動報酬

　　(五)甲方(fang)按月(yue)以貨幣形(xing)式支付(fu)乙方(fang)工資(zi)，每(mei)月(yue)___日支付(fu)工資(zi)，并由乙方(fang)簽字確認。

　　(六)試用期期間的工資為____元／月(yue)。

　　(七)甲方實(shi)行計時或者崗位工(gong)(gong)資的，每月正常工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資為____元／月。

　　實行計件(jian)(jian)工資的，每月底薪為(wei)____元(yuan)，計件(jian)(jian)單(dan)價為(wei)____元(yuan)或者(zhe)完成(cheng)工作(zuo)額的____％提成(cheng)。

　　甲(jia)方提供食(shi)宿條件(jian)或者等同于提供食(shi)宿條件(jian)的(de)，不得計入乙(yi)方工資。

　　(八)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規要求(qiu)安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)的(de)，支(zhi)付不(bu)(bu)低于乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)150％的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)在休息(xi)日工(gong)(gong)作又不(bu)(bu)能安排(pai)補休的(de)，支(zhi)付不(bu)(bu)低于乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi) 200％的(de)`工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)；安排(pai)乙方(fang)(fang)(fang)在法(fa)(fa)定休假日工(gong)(gong)作的(de)，支(zhi)付不(bu)(bu)低于乙方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)300％的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(九)甲方按照國家(jia)有關規定對(dui)女職工和未(wei)成年工實行(xing)特殊勞動保護。

　　(十)甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供的宿舍等基本生活條件必須達到(dao)安全、衛(wei)生要求。

　　(十一)甲方必須對乙(yi)方進行職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全衛生及有(you)關規章制度的教育和(he)培訓。

　　五、社會保險

　　(十(shi)二)甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)按國家和地方(fang)(fang)(fang)有(you)關(guan)社(she)會保(bao)險(xian)的法律、法規和政(zheng)策規定為乙方(fang)(fang)(fang)繳(jiao)納基本(ben)養老、醫療、失業、工傷、生育保(bao)險(xian)費用；社(she)會保(bao)險(xian)個人繳(jiao)納部分，甲方(fang)(fang)(fang)可(ke)以從(cong)乙方(fang)(fang)(fang)工資(zi)中代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　(十三)乙(yi)方在孕期(qi)、產期(qi)、哺乳期(qi)等(deng)各項(xiang)待遇(yu)，按國家和地(di)方有關生(sheng)育保(bao)險政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　(十四)甲方(fang)(fang)依(yi)法制定(ding)的(de)需(xu)要乙(yi)(yi)方(fang)(fang)遵守的(de)勞(lao)動(dong)(dong)規章制度，應當在與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽訂本勞(lao)動(dong)(dong)合同之前告知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)，并有乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽字為證。

企業勞動合同11

　　甲方：________________________________

　　乙方(fang)：________________________________

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章(zhang)和政(zheng)策的(de)規定，經甲乙雙方(fang)平等自愿(yuan)、協商一致的(de)原則(ze)訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_________年(nian)_______月______日起至(zhi)_________年(nian)_______月______日止;其(qi)中試用期為_______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要(yao)，安(an)排(pai)乙(yi)方在___________崗位工作，并為乙(yi)方提供必要(yao)的工作條(tiao)件;

　　2、乙方(fang)應服從甲(jia)方(fang)所(suo)安排的工(gong)種、崗位，按照甲(jia)方(fang)關于本崗位工(gong)作任務和(he)責任制(zhi)度要求(qiu)完成(cheng)規定的工(gong)作任務;

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、為使乙方(fang)完成工作(zuo)任務，甲方(fang)應根據國(guo)家(jia)有關安全、勞動保(bao)護、衛生(sheng)健(jian)康等規(gui)定，為乙方(fang)提供必(bi)要的工作(zuo)條件，保(bao)障乙方(fang)的安全和健(jian)康;乙方(fang)在工作(zuo)中要遵守有關操作(zuo)規(gui)程，愛(ai)護甲方(fang)的財產。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定完(wan)成工作任務，甲方(fang)必(bi)須以(yi)法定貨幣形式按時足額支(zhi)付乙方(fang)的工資(zi)報酬(chou)。

　　3、乙方(fang)試(shi)用期工資每月為(wei)___________元，試(shi)用期為(wei)_______月;

　　4、甲方(fang)支付給乙方(fang)的工資報酬不得違背當地(di)政府的最低(di)工資規定。

　　五、勞動紀律

　　1、乙(yi)方必須遵守甲方依法制(zhi)訂(ding)的(de)各項管(guan)理(li)制(zhi)度。

　　2、乙方應遵(zun)守職(zhi)業道德，不得損(sun)害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人(ren)單位(wei)依據國家有關(guan)職(zhi)業教育與就業準(zhun)入的有關(guan)規定以(yi)及本(ben)單位(wei)的實際情況為勞動者提供職(zhi)業教育和(he)技能培(pei)訓。

　　七、勞動合同的解除、變更、終止

　　1、乙(yi)方(fang)有(you)下列(lie)情況之一的，甲方(fang)有(you)權解除勞(lao)動合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞(lao)動(dong)紀律或者用人單位規章(zhang)制度的;

　　(3)嚴重失職、營私(si)舞弊，對用人(ren)單(dan)位利益(yi)造成重大損害(hai)的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、甲(jia)方(fang)按(an)照勞動法(fa)第二(er)(er)十(shi)六條、二(er)(er)十(shi)七條的(de)規定與乙方(fang)解除勞動合(he)同的(de)，按(an)法(fa)律的(de)規定辦理。

　　3、經甲乙雙方協商(shang)一致，可變更(geng)合同相關內容(rong)。

　　4、合同(tong)(tong)期滿或雙方(fang)約(yue)定的合同(tong)(tong)終(zhong)止(zhi)條(tiao)件出(chu)現，應當即(ji)行終(zhong)止(zhi)。甲方(fang)應當在期限屆(jie)滿30日前就(jiu)終(zhong)止(zhi)或續訂(ding)的'意向(xiang)以書(shu)面形式通知乙方(fang)，由于工作需要，經雙方(fang)協(xie)商一致，可以續訂(ding)勞動合同(tong)(tong)。

　　八、違反勞動合同的責任

　　1、本合同一經簽(qian)訂，甲乙雙(shuang)方必(bi)須嚴格執(zhi)行(xing)。甲乙雙(shuang)方任(ren)何一方違反本合同，違反方應(ying)支付對方違約賠償金(jin)____________元。

　　2、乙方(fang)在合同(tong)期間(含轉(zhuan)崗)由甲(jia)(jia)方(fang)出資進行職業技(ji)術(shu)培訓的，乙方(fang)如若(ruo)違反本合同(tong)，需無條件向甲(jia)(jia)方(fang)支付(fu)違約賠償金(jin)。

　　3、因不可(ke)抗力造成本合同不能履行或(huo)經濟損(sun)失的，可(ke)不承(cheng)擔違約責任。

　　九、勞動爭議處理

　　雙方因履行本(ben)(ben)合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，任何(he)一(yi)方可(ke)以向本(ben)(ben)單位勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申(shen)請調解;調解不(bu)成的，可(ke)以自勞動(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起(qi)六十(shi)日內向有管轄權的勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會書面申(shen)請仲裁(cai)(cai)，也可(ke)以直(zhi)接向勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員(yuan)會申(shen)請仲裁(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)以向人民法院(yuan)提起(qi)訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效

　　甲(jia)方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

　　代表人(ren)(簽字)________________ 身份(fen)證號碼：_____________________________

　　甲方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)(gong)作(zuo)需要，安排乙方(fang)在_____工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)，乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)為(wei)_____，工(gong)(gong)作(zuo)地(di)點為(wei)________.經雙方(fang)協商同(tong)意，甲方(fang)可(ke)以調換乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)種或崗(gang)位(wei)。

　　第(di)三條、勞動報(bao)酬

　　乙方(fang)按甲方(fang)規(gui)定完成工(gong)作任務的，甲方(fang)每月(yue)__日支付(fu)工(gong)資，支付(fu)的勞動(dong)報(bao)酬為__元/月(yue)或(huo)____________，其中試用期的勞動(dong)報(bao)酬為__元/月(yue)。

　　第四條(tiao)(tiao)、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假、社會保險、勞動保護、勞動條(tiao)(tiao)件和職業危(wei)害防護等按照法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)、規(gui)章(zhang)等規(gui)定執行(xing)。

　　第五條、勞動合(he)同的終止與解除

　　雙方解除或終止(zhi)勞動合(he)同應按法(fa)定程序辦理，甲方為乙方出具(ju)終止(zhi)、解除勞動合(he)同的(de)通知書或相關證(zheng)明，符合(he)國家規定的(de)，支付乙方經(jing)濟補(bu)償。

　　第(di)六(liu)條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

　　第七條、本合(he)同雙方各執一份(fen)，勞動者乙方必須(xu)當(dang)事人簽字。

　　甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字)：_____________________________

　　代(dai)表人(簽字)________________ 身份證(zheng)號碼：_____________________________

　　簽訂日期(qi)：___年(nian)___月(yue)___日 簽訂日期(qi)：___年(nian)___月(yue)___日

企業勞動合同12

　　甲方(用人單(dan)位) 名稱：__________

　　法(fa)定代表人：__________

　　地 址：__________

　　聯系電話：_________

　　乙方(勞(lao)動者) 姓名：__________

　　家(jia)庭住(zhu)址：__________

　　居民身份(fen)證號碼：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《中華人民(min)共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)國家有(you)關規定，甲乙雙方遵循平等自(zi)愿、協商一致的原則訂立本勞動(dong)合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙(yi)雙方選擇以下第___種(zhong)形式確定勞(lao)動合同(tong)期限：

　　(一) 有固定期限(xian)：自________年____月____日(ri)起至________年____月____日(ri)止。

　　(二) 無固定期限：自(zi)________年____月____日起至____________止。

　　(三) 以完(wan)成一定的工作(zuo)任務為期限：自________年____月____日(ri)起(qi)至__________時(shi)止。 其中，試用期自________年____月____日(ri)至________年____月____日(ri)。

　　二、工作(zuo)內(nei)容和工作(zuo)時間

　　(四) 根據甲方工作(zuo)需要和任職(zhi)要求，乙(yi)(yi)方同意(yi)在__________崗(gang)位上工作(zuo)。經甲乙(yi)(yi)雙方協(xie)商(shang)同意(yi)，可(ke)以變更(geng)工作(zuo)崗(gang)位，雙方簽(qian)署的變更(geng)協(xie)議(yi)或(huo)者(zhe)通知(zhi)書作(zuo)為本合同的附件。

　　(五) 乙方應(ying)按照甲(jia)方的(de)(de)要求，按時完成(cheng)規定的(de)(de)工作數量，達(da)到規定的(de)(de)質量標準。

　　(六(liu)) 乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)日工(gong)作時(shi)間不超過8小時(shi)、平均每(mei)周工(gong)作時(shi)間不超過40小時(shi)。甲(jia)方(fang)應當(dang)保證乙(yi)(yi)方(fang)每(mei)周至少休息(xi)____日。

　　甲方因生產特(te)點(dian)不能按(an)照前款執行時(shi)，經(jing)勞動保(bao)障行政部(bu)門(men)批準，可以實行綜合計算工(gong)時(shi)或者不定(ding)時(shi)工(gong)作制。

　　三、勞動報(bao)酬和社會保險

　　(七) 甲方根據(ju)本單位的工(gong)(gong)資制度，確定乙(yi)方正常工(gong)(gong)作時間工(gong)(gong)資執(zhi)行以下第___種方式：

　　1. 甲(jia)乙(yi)雙方實行月(yue)(周(zhou)、日(ri)、小時) 工(gong)資(zi)制。乙(yi)方月(yue)(周(zhou)、日(ri)、小時) 工(gong)資(zi)為(wei)___元(yuan)。試用期的工(gong)資(zi)為(wei)___元(yuan)月(yue)(周(zhou)、日(ri)、小時)

　　2. 甲(jia)乙(yi)雙方實行計件工資制(zhi)，計件單價為(wei)____元。

　　甲方提供(gong)(gong)食宿條件(jian)或者等(deng)同于提供(gong)(gong)食宿條件(jian)的，不得(de)折算(suan)為乙方工資(zi)。

　　(八(ba)) 甲方按月(yue)以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，每月(yue)____日前支(zhi)付(fu)工(gong)資(zi)，并由(you)乙方簽字確認。

　　(九) 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)實行周、日、小時工(gong)資制的，甲(jia)方(fang)應按雙方(fang)約定的時間，以貨幣形式(shi)支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，并由乙(yi)方(fang)簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(十(shi)) 甲(jia)方為(wei)乙方提供(gong)符(fu)合有(you)關勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規(gui)和國家有(you)關規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)動(dong)安全保護(hu)設施(shi)、勞(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品和其他勞(lao)動(dong)條件。甲(jia)方必須按(an)照國家有(you)關規(gui)定(ding)對(dui)女職工(gong)和未成年工(gong)實行(xing)特殊勞(lao)動(dong)保護(hu)。

　　(十

　　一) 甲方在乙方上崗前對乙方進(jin)行安(an)全(quan)生產教育。在施(shi)(shi)工現(xian)場，甲方必(bi)須按照國家建筑施(shi)(shi)工安(an)全(quan)生產的規(gui)定(ding)，采取必(bi)要的安(an)全(quan)措施(shi)(shi)。

　　(十

　　二) 甲方為乙方提(ti)供的宿舍、食堂、飲用水、洗(xi)浴、公廁(ce)等基(ji)本(ben)生活條件必(bi)(bi)須達到安全(quan)、衛(wei)生要求，其(qi)中建(jian)筑施工現場必(bi)(bi)須符合(he)建(jian)筑施工現場環境(jing)與(yu)衛(wei)生標(biao)準(zhun)。

　　(十

　　三(san)) 用人單位應(ying)(ying)(ying)當(dang)將依法參加工(gong)傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職(zhi)工(gong)應(ying)(ying)(ying)當(dang)預防工(gong)傷事故發生，避免和減少職(zhi)業病危害。 職(zhi)工(gong)發生工(gong)傷時(shi)，用人單位應(ying)(ying)(ying)當(dang)采(cai)取措(cuo)施使工(gong)傷職(zhi)工(gong)得到及時(shi)救治。

　　五、勞動紀律

　　(十

　　四) 甲方依法制(zhi)定(ding)的(de)需(xu)要乙(yi)(yi)方遵守的(de)勞(lao)動規章制(zhi)度，應當在與(yu)乙(yi)(yi)方簽(qian)訂本勞(lao)動合同時(shi)告知乙(yi)(yi)方。

　　(十

　　五) 乙(yi)方自覺遵(zun)守(shou)(shou)有關勞動(dong)法律、法規(gui)和甲(jia)方依法制定的(de)各項規(gui)章制度，嚴格遵(zun)守(shou)(shou)安全操作規(gui)程，服從管(guan)理，按(an)時完成工作任(ren)務。

　　乙方(fang)對(dui)甲方(fang)違章、強令冒險作業有權(quan)拒絕(jue); 對(dui)危害生命(ming)安(an)全和身體健康的勞動條件，有權(quan)提出批評、檢舉(ju)和控告。

　　六、勞動合同(tong)的.解除和終止

　　(十

　　六) 甲(jia)乙雙方單方面解除本合同(tong)，應符合《勞動法》第25條、第26條、

　　第(di)27條(tiao)、第(di)31條(tiao)和第(di)32條(tiao)的規定(ding)。乙方(fang)有《勞動法(fa)》第(di)29條(tiao)規定(ding)情形的，甲(jia)方(fang)不得隨意解(jie)除本合同。

　　(十

　　七) 勞動合(he)同(tong)(tong)期滿或(huo)者(zhe)當事人約(yue)定的(de)勞動合(he)同(tong)(tong)終止條(tiao)件出現，勞動合(he)同(tong)(tong)即行終止。甲乙雙方協商同(tong)(tong)意，可以續訂勞動合(he)同(tong)(tong)。

　　(十

　　八) 解除(chu)、終止勞動合同(tong)時(shi)，甲(jia)方應當依據有關法律法規(gui)等規(gui)定出具解除(chu)、終止勞動合同(tong)的證明書或者相關文件。

　　七(qi)、經(jing)濟補(bu)償(chang)與賠償(chang)

　　(十

　　九) 甲方(fang)依(yi)法(fa)解除乙(yi)方(fang)勞動合(he)同(tong)，應當支付乙(yi)方(fang)經濟補償金的，按照《勞動法(fa)》及有(you)關規定(ding)執行。乙(yi)方(fang)根據《勞動法(fa)》第32條第

　　(二) 、

　　(三) 項規定(ding)解除本合同(tong)，甲(jia)方也(ye)應按(an)照《勞動法》及有關規定(ding)執(zhi)行。

　　(二

　　十(shi)) 甲方(fang)支付(fu)乙(yi)方(fang)的(de)工資報酬低(di)于施工地行政(zheng)區域(yu)內最低(di)工資標(biao)準的(de)，要(yao)在補足低(di)于標(biao)準部分的(de)同時，依法支付(fu)賠償金。

　　八、勞動爭議處(chu)理(li)

　　(二十

　　一) 甲、乙雙方(fang)在(zai)履行本勞(lao)動合同時(shi)發生(sheng)(sheng)爭議的，可(ke)先(xian)協商(shang)解(jie)決(jue); 不愿協商(shang)或(huo)者協商(shang)不成的，可(ke)在(zai)爭議發生(sheng)(sheng)之(zhi)日起(qi)____日內向當地(di)(用(yong)人單位(wei)工(gong)商(shang)注冊地(di)或(huo)者施(shi)工(gong)地(di)) 勞(lao)動爭議仲(zhong)(zhong)(zhong)裁委員會申(shen)請仲(zhong)(zhong)(zhong)裁。對仲(zhong)(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不服的，可(ke)以(yi)在(zai)____日內向當地(di)人民法(fa)院提起(qi)訴訟。

　　甲方：

　　乙方：

　　________年____月____日(ri)

企業勞動合同13

　　甲方(用人單位)：

　　乙(yi)方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　身份證地址:

　　現住址：

　　電話:

　　根據《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)法》、《中華(hua)人(ren)民共和(he)(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)(tong)法》及國(guo)家有(you)關(guan)法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)(tong)，共同(tong)(tong)遵守(shou)本合(he)同(tong)(tong)所列條(tiao)款。

　　一、合同(tong)期限.甲、乙雙方選擇自_____年____月(yue)___日(ri)起至_____年____月(yue)___日(ri)止(zhi),作為本合同(tong)的(de)期限.

　　二、工(gong)作內容和工(gong)作地(di)點

　　1.乙方同(tong)意(yi)根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)需(xu)要，從事______________工(gong)(gong)作(zuo)。

　　2.甲方根據經營情(qing)況和(he)乙方工作業績能力表(biao)現，可以(yi)變更或(huo)調整乙方的職位和(he)工作內容。

　　3.乙方(fang)的工(gong)作地(di)點為___________.根(gen)據甲方(fang)的工(gong)作需(xu)要，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以(yi)變更工(gong)作地(di)點。

　　三、工作時(shi)間和休息休假

　　乙(yi)方實行標準工(gong)(gong)時制(zhi)的，甲方安(an)排(pai)乙(yi)方每(mei)日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)過(guo)八小(xiao)時，每(mei)周不超(chao)(chao)過(guo)四十小(xiao)時。甲方由于工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與乙(yi)方協商(shang)后可以(yi)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，一般(ban)每(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)一小(xiao)時，因特殊原因需要延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)的，在保障乙(yi)方身體健康的條件下(xia)延長工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)每(mei)日不得超(chao)(chao)過(guo)三小(xiao)時

　　四、勞動報酬

　　1.工資(zi)分配(pei)(pei)遵循按(an)勞分配(pei)(pei)原則。甲方每月____日以貨幣(bi)形式支付乙方上月工資(zi)，遇節(jie)假日可(ke)以微調發薪日期。

　　2.乙方月基(ji)本工資(zi)(zi)為人民幣________元(yuan)整，如甲方的(de)工資(zi)(zi)制(zhi)度(du)發(fa)生變化(hua)或乙方工作(zuo)崗位變動，按新(xin)的(de)工資(zi)(zi)標準確定。

　　3.乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)月全勤獎為人(ren)民(min)幣(bi)________元整,乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)月住宿補貼人(ren)民(min)幣(bi)_______元整,乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)月用餐補貼為人(ren)民(min)幣(bi)_______元整.

　　4.乙(yi)方(fang)任(ren)職不(bu)同(tong)的職位和不(bu)同(tong)的級(ji)別(bie)享受相應的工資和獎(jiang)(jiang)金(jin)。甲方(fang)將根據(ju)乙(yi)方(fang)的業績、能力和表(biao)現調整乙(yi)方(fang)的工資和獎(jiang)(jiang)金(jin)。

　　5.乙方患病(bing)或非因工負傷，其(qi)病(bing)假工資、疾病(bing)救濟費和醫(yi)療待遇等甲方不予發(fa)放。

　　6.甲方根據實際經營狀況、規(gui)章制度、對(dui)乙方考(kao)核(he)情況，以及乙方的工作年(nian)限、獎罰記(ji)錄(lu)、崗位變(bian)化等(deng)，調整乙方的工資標(biao)準(zhun)，但不可低(di)于國家規(gui)定的最低(di)工資標(biao)準(zhun)。

　　7.甲(jia)方(fang)(fang)根據工作需要安排乙方(fang)(fang)加(jia)(jia)班(ban)(ban)，應依(yi)法(fa)安排乙方(fang)(fang)同(tong)等時間補休(xiu)或(huo)支付(fu)加(jia)(jia)班(ban)(ban)加(jia)(jia)點工資。

　　8.乙方依法享(xiang)受各種休假期(qi)間，甲(jia)方應(ying)按(an)國家(jia)有關規(gui)(gui)定(ding)或規(gui)(gui)章制度規(gui)(gui)定(ding)的標準(zhun)，支(zhi)付乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　1.甲方依(yi)法規定(ding)的(de)各項(xiang)規章(zhang)制度應向乙方公(gong)示。

　　2.乙(yi)方應(ying)遵守甲方依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度;履(lv)行(xing)所從事(shi)職(zhi)位的(de)職(zhi)責;服從甲方的(de)工(gong)作安排;遵守工(gong)作規范(fan);愛護財產;參加甲方組織的(de)培(pei)訓，提(ti)高(gao)職(zhi)業技(ji)能(neng)。

　　3.乙方違反勞動紀(ji)律，甲方可(ke)依據本單(dan)位(wei)規(gui)章制度的規(gui)定，給(gei)予相應的`行政處(chu)分、經濟處(chu)罰等處(chu)理(li)，直至(zhi)解除勞動合同(tong)。

　　六、合同的變(bian)更、解(jie)除、終止、續(xu)訂

　　1.訂立(li)本合同所依據的法律、行政法規(gui)及規(gui)章發(fa)生變化(hua)時，本合同相關內(nei)容亦相應變更(geng)。

　　2.訂立本(ben)合(he)同所依據的(de)(de)客觀情況發生重大(da)變(bian)化，致使本(ben)合(he)同無法履行(xing)的(de)(de)，經甲乙雙方(fang)協商同意，可以變(bian)更本(ben)合(he)同相關(guan)內容。

　　3.經甲乙(yi)雙方(fang)協商一(yi)致(zhi)，本合(he)同(tong)可以解除。

　　4.乙方有下(xia)列情(qing)形之一，甲方可以解除本合(he)同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的(de);

　　(二)嚴重違(wei)反甲方(fang)勞動記律(lv)或甲方(fang)規章(zhang)制(zhi)度(du)的;

　　(三)嚴重失(shi)職，營(ying)私舞弊，給甲方(fang)造成重大損害的;

　　(四)同(tong)時與其他用(yong)人單位建立勞(lao)動(dong)關系，對完成(cheng)甲方的工作任務造(zao)成(cheng)嚴重影響，或者經甲方提出，拒(ju)不(bu)改正的;

　　(五)以(yi)欺詐、脅迫的手段或者(zhe)乘人之(zhi)危，使甲(jia)方在違背(bei)真實意思的情況(kuang)下訂立或者(zhe)變更(geng)勞(lao)動合同的;

　　(六(liu))被依(yi)法追究(jiu)刑事責(ze)任的。

　　5.下列情形之一(yi)，甲方可以解除本(ben)合(he)同，但應(ying)提前三(san)十日以書(shu)面形式通知乙方：

　　(一)乙方(fang)患病或(huo)者非因(yin)工負(fu)傷，在規定的醫療期滿后(hou)不能從事原工作，也不能從事由甲(jia)方(fang)另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能勝任工作，經(jing)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三(san))勞動合(he)同訂立時所依據的客觀情況發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使勞動合(he)同無(wu)法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合(he)同內(nei)容達成協議的。

　　6.乙方有下(xia)列(lie)情形之一，甲方不得終止、解除本合(he)同：

　　(一(yi))從事(shi)接觸職(zhi)業病危(wei)害作業未進行離(li)崗前職(zhi)業健康檢查或者(zhe)疑似職(zhi)業病人在診(zhen)斷或者(zhe)醫(yi)學觀(guan)察期間的;

　　(二)患職業病或因工負(fu)傷達到國家規定不得終止(zhi)、解除勞動合同等級的;

　　(三)患病(bing)或非因公負(fu)傷(shang)，在規定的醫療(liao)期內(nei)的;

　　(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　7.乙(yi)方可以(yi)單方面解除勞動合同(tong)，但應當提前三十日以(yi)書面形式通知甲方。

　　8.有下列情形之(zhi)一的，甲乙雙(shuang)方勞動(dong)合同終止：

　　(一)勞動(dong)合同期滿的;

　　(二)乙方開始依法享受(shou)基本養老保險(xian)待遇的;

　　(三)乙方(fang)死(si)亡，或者被人民法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的;

　　(四)甲方被依法(fa)宣告破產的;

　　(五)甲方(fang)被吊銷(xiao)營(ying)業執照、責(ze)令關(guan)閉、撤銷(xiao)或者甲方(fang)決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情(qing)形。

　　9.本(ben)合(he)(he)同(tong)期(qi)滿后，甲(jia)乙雙方經(jing)協商同(tong)意，可以續訂勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。如果勞(lao)動合(he)(he)同(tong)到期(qi)，甲(jia)乙雙方簽訂的培(pei)訓(xun)協議約定(ding)的服(fu)務(wu)期(qi)限未到期(qi)，原勞(lao)動合(he)(he)同(tong)有效期(qi)順延至培(pei)訓(xun)協議約定(ding)的服(fu)務(wu)期(qi)限到期(qi)為止(zhi)。

　　七、勞動爭議處理

　　因(yin)履(lv)行本合同發生的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)，當事(shi)人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)本單位勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)調(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解(jie);不愿調(diao)解(jie)或調(diao)解(jie)不成(cheng)，當事(shi)人(ren)一方(fang)要求仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)的，應當自勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)發生之日(ri)起六十(shi)日(ri)內向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。當事(shi)人(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直(zhi)接向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)(zheng)議(yi)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申請(qing)仲(zhong)(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)(cai)。對裁(cai)(cai)(cai)決(jue)不服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)人(ren)民法(fa)院提起訴(su)訟。

　　八、本合同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)。

　　甲方(fang)(蓋章)：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代表人(簽(qian)字)：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月(yue)_______日(ri)_________年________月(yue)_______日(ri)

企業勞動合同14

　　甲方（用人單位(wei)）名稱：____________

　　住所(suo)：____________

　　法定(ding)代表人(ren)：____________身(shen)份證號：____________

　　乙方（勞(lao)動者）姓(xing)名：____________性(xing)別：____________居民身(shen)份(fen)證號碼(ma)（或(huo)其他有(you)效身(shen)份(fen)證件號碼(ma)）：____________

　　甲乙雙方根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動合同(tong)法》等(deng)法律、法規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)`規(gui)定，在平(ping)等(deng)自愿、協商一致的(de)基礎上，同(tong)意訂立本勞動合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列條款。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下形式確定本(ben)合(he)同(tong)期限：固定期限：自用工(gong)之日____________年____________月____________日起至____________年____________月

　　二、工作內容和工作地點

　　根據甲方(fang)工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，乙方(fang)同意在甲方(fang)安排的工(gong)作(zuo)地(di)點從(cong)事經理工(gong)作(zuo)。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)選(xuan)擇實(shi)行標(biao)準工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度(du)制(zhi)(zhi)度(du)：每月休(xiu)息____________天。

　　四、勞動報酬

　　乙方試用(yong)(yong)期的工資標準為(wei)本單(dan)位(wei)相同崗位(wei)最低檔。乙方試用(yong)(yong)期滿后，甲方應(ying)以法定貨幣形(xing)式按

　　五、社會保險

　　甲(jia)方應(ying)按國家和(he)地(di)方有關(guan)社會(hui)保(bao)險(xian)的法律、法規和(he)政(zheng)策(ce)規定為乙方繳納(na)基本(ben)養(yang)老、醫療、失業(ye)、工傷、生育保(bao)險(xian)費用(yong)；社會(hui)保(bao)險(xian)費個(ge)人繳納(na)部分，甲(jia)方可從乙方工資中代扣(kou)代繳。

　　六、其他

　　本(ben)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份本(ben)合同未盡事(shi)宜，雙方可另行協商解決。

　　甲方(fang)（蓋章）：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代表人（簽字(zi)）：________________身份(fen)證號碼：____________________

　　_________年(nian)________月_______日_________年(nian)________月_______日

企業勞動合同15

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽(qian)訂日期：年月日

　　北(bei)京市勞(lao)(lao)動(dong)(dong)局制用人單位(wei)（以下(xia)簡(jian)稱甲方）與（以下(xia)簡(jian)稱乙方）根據《中華(hua)人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)法》，以平(ping)等協商(shang)同意，自愿簽訂(ding)本(ben)合同，共同遵守本(ben)合同所列條款。

　　第一條

　　本合同為(wei)期限的勞動合同。

　　本合同生效日(ri)期年月日(ri)，其中試用期日(ri)。本合同終止。

　　第二條

　　乙方(fang)擔任(ren)崗位(wei)（工種）工作。

　　第三條

　　乙(yi)方完成(cheng)的工作(zuo)數(shu)量，達到質量標準。

　　第四條

　　甲方安排乙方的工(gong)作時間(jian)應符合國家和北京市的規(gui)定(ding)，乙方執行的工(gong)時制(zhi)度為工(gong)作制(zhi)。

　　第五條

　　甲為乙方提供符合國家(jia)勞(lao)動(dong)(dong)保(bao)護規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)條件和勞(lao)動(dong)(dong)防護用品(pin)；建立健全生(sheng)產工(gong)藝流程、制(zhi)定操作規(gui)程、工(gong)作規(gui)范及其(qi)標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德(de)、業務(wu)技術、勞(lao)動(dong)(dong)安全衛生(sheng)及有關的(de)教育(yu)和培訓(xun)。

　　第六條

　　乙方(fang)(fang)應遵守勞動紀(ji)律、甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)和操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)。乙方(fang)(fang)違反勞動紀(ji)律、甲(jia)方(fang)(fang)的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)和操作(zuo)規(gui)(gui)程(cheng)，甲(jia)方(fang)(fang)可依據本單位的規(gui)(gui)章(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)進行處理，直到解除本合(he)同。

　　第七條

　　甲方(fang)對乙方(fang)的(de)工(gong)資(zi)分配應遵循按(an)勞分配的(de)原則，實行同工(gong)同酬，遵守北京市最低(di)工(gong)資(zi)規定。乙方(fang)執行工(gong)資(zi)制，工(gong)資(zi)支付時間，工(gong)資(zi)支付按(an)執行；其(qi)中(zhong)試用期(qi)工(gong)資(zi)為元。

　　第八條

　　乙方的保(bao)險待遇按執行。

　　第九條

　　訂立本(ben)合(he)同(tong)(tong)所依據的客觀情況發(fa)生重大變化，致使本(ben)合(he)同(tong)(tong)無(wu)法(fa)履行(xing)的，經甲乙雙方協商(shang)同(tong)(tong)意，可(ke)以變更本(ben)合(he)同(tong)(tong)相關(guan)內容。

　　第十條

　　經甲乙雙方(fang)協商一致(zhi)，本合(he)同可以解(jie)除。

　　第十一條

　　乙方符(fu)合《中華(hua)人民(min)共和國勞動法》及(ji)本合同(tong)附件(jian)中規定(ding)的(de)(de)解除勞動合同(tong)條件(jian)的(de)(de)，甲(jia)方可以解除本合同(tong)。

　　第十二條

　　乙方符合(he)《中華人民共和國勞動(dong)法》、《北(bei)京(jing)市(shi)實行勞動(dong)合(he)同(tong)制度的實施細則》及其他有關規定不(bu)得終止(zhi)、解(jie)除(chu)勞動(dong)合(he)同(tong)條件的，甲方不(bu)得終止(zhi)、解(jie)除(chu)本(ben)合(he)同(tong)。

　　第十三條

　　乙(yi)解除(chu)本合同，應當提前三十日以局面(mian)形式通知甲(jia)方。乙(yi)方給甲(jia)方造成(cheng)經(jing)濟損(sun)失尚未處理完畢或因(yin)其它(ta)問題(ti)正在被(bei)審查(cha)期間，乙(yi)方不得依據本條第(di)一款解除(chu)勞(lao)動合同。

　　第十四條

　　有下(xia)列情(qing)形之一的，乙方(fang)(fang)可以隨時通知(zhi)甲方(fang)(fang)解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方以暴力、威脅、監(jian)禁(jin)或者非(fei)法限制人身自由(you)的(de)手段(duan)強迫勞動的(de)`；

　　3、甲(jia)方(fang)不能按照本(ben)合同規定(ding)支付勞動報酬(chou)或(huo)者(zhe)提供(gong)勞動條件(jian)的。

　　第十五條

　　乙方有權(quan)依據北京(jing)市勞(lao)(lao)動(dong)局轉發勞(lao)(lao)動(dong)部《違反和(he)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同的經(jing)濟補償(chang)辦法》的規定（京(jing)勞(lao)(lao)關發〈1995〉45號），獲(huo)得(de)經(jing)濟補償(chang)。

　　第十六條

　　當事人任何一方違反勞(lao)動法(fa)有關勞(lao)動合同(tong)的(de)規定，給(gei)歡欣鼓舞方造(zao)成損(sun)害或(huo)經濟損(sun)失的(de)，按照(zhao)北京(jing)市勞(lao)動局轉發勞(lao)動部《違反〈勞(lao)動法(fa)〉有關勞(lao)動合同(tong)規定的(de)賠償(chang)辦(ban)法(fa)》（京(jing)勞(lao)關發〈1995〉163號）執(zhi)行(xing)。

　　第十七條

　　當(dang)事人(ren)約定的其他內容：

　　第十八條

　　當(dang)事(shi)人因(yin)履(lv)行本(ben)合同(tong)發(fa)生勞(lao)動(dong)爭議，可(ke)以向本(ben)單位勞(lao)動(dong)爭議調解委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調解，調解不成，當(dang)事(shi)人要求仲裁的，應當(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭議發(fa)生之日(ri)起六十日(ri)內向當(dang)地區、縣勞(lao)動(dong)爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁；也(ye)可(ke)以直接向勞(lao)動(dong)爭議仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。

　　第十九條

　　本(ben)合(he)同附件(jian)包括(kuo)：。

　　第二十條

　　本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜或與今后國家、北京市(shi)頒布的有關規(gui)定(ding)相抵觸的，按有關規(gui)定(ding)執行。

　　第二十一條

　　本合同一式兩份，甲乙雙(shuang)方各執(zhi)一份。

　　甲方(fang)（蓋(gai)章）乙方(fang)（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人(ren)（簽(qian)章）

　　簽訂日期：年月(yue)日

　　鑒證機(ji)關（蓋章）

　　鑒證員（簽章）

　　鑒證日(ri)期：年月日(ri)

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