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經典農民工勞動合同
現今社會公眾的(de)(de)法(fa)律(lv)意識不斷(duan)增(zeng)強(qiang)，合同(tong)出現在我們生活中的(de)(de)次(ci)數越(yue)來越(yue)多，簽訂(ding)合同(tong)能夠較為(wei)有(you)效的(de)(de)約束違約行為(wei)。知道嗎，寫合同(tong)可(ke)是有(you)方(fang)法(fa)的(de)(de)哦，下(xia)面是小編為(wei)大家(jia)整理的(de)(de)經典農民工(gong)勞動合同(tong)，僅供參(can)考(kao)，歡迎大家(jia)閱讀。
經典農民工勞動合同1
甲方(fang)（用人單位）___________________________
乙(yi)方（勞動者）姓名_________________________
性別__________________出(chu)生年月______________
身份(fen)證(zheng)號碼__________________________________
戶口所在地(di)_________省_________縣（市(shi)、區）_________鄉_________村。
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)勞動法》和有(you)關規定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一致，自(zi)愿簽訂(ding)本合同，共同遵(zun)守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方(fang)協商一致，勞(lao)動合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)(ri)生效，于_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)(ri)終止(zhi)。其中(zhong)試用期自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)(ri)始，至_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日(ri)(ri)(ri)止(zhi)。
2、無固定期(qi)限。其中試用期(qi)自_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日始，至_________年(nian)(nian)_________月(yue)_________日止。
3、以(yi)(yi)完(wan)成一(yi)定工(gong)(gong)作(zuo)為期(qi)限。本合同生效日期(qi)為_________年_________月(yue)_________日；以(yi)(yi)乙方完(wan)成_________工(gong)(gong)作(zuo)（任務）為合同終(zhong)止時間。
二、工作內容和工作時間
甲方招用乙(yi)方擔(dan)任_________崗位（工種）工作。乙(yi)方的(de)上崗證號碼為(wei)_________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)(fang)應當(dang)在(zai)乙方(fang)(fang)上崗前進行安全生產教育，對從事(shi)電氣焊、土建(jian)、水電設備安裝等特殊工(gong)種的乙方(fang)(fang)進行崗前培訓，乙方(fang)(fang)取得相(xiang)應的操作證書方(fang)(fang)可上崗。
2、甲方(fang)根據生產崗(gang)位的需(xu)要，按(an)照國家勞動(dong)安全、衛(wei)(wei)生的有關(guan)規定為乙方(fang)配備必(bi)(bi)要的安全防(fang)護措施，發(fa)放必(bi)(bi)要的勞動(dong)保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛(wei)(wei)生標準》。
3、甲方(fang)將根據國家有關法律法規，建立安全(quan)生產制(zhi)度；乙方(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)的勞動安全(quan)制(zhi)度，嚴禁(jin)違(wei)章作業，防止勞動過程(cheng)中的事故，減少職(zhi)業危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方在試用期(qi)間的(de)月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)（或日工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)）為_________元，試用期(qi)滿后月工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)（或日工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)）為_________元。雙方約定的(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)不(bu)得低于當(dang)地最低工(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準。
2、甲方(fang)安(an)排乙方(fang)加(jia)班加(jia)點，應按照《勞動法》等規定(ding)支付加(jia)班加(jia)點工資。
3、甲方應在(zai)每月(yue)_________日發放乙方的工資，并由乙方簽字確(que)認。
甲方在勞動合同終止、解除后應(ying)當一(yi)次性(xing)付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的.其(qi)他約定____________________________________。
1、甲乙雙方(fang)依法(fa)參加社(she)會(hui)保險。
2、乙方患職業病或因(yin)工負傷(shang)或因(yin)工死亡(wang)的有關待遇，按照國(guo)家、省有關規定執(zhi)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守甲(jia)方(fang)的各項(xiang)規(gui)章(zhang)制度(du)、勞動紀律和安全技術操作規(gui)程(cheng)。
2、甲方(fang)有(you)下(xia)列情(qing)形(xing)之一的，乙方(fang)可(ke)以(yi)隨時解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：
（一(yi)）在(zai)試(shi)用期內的(de)；
（二(er)）甲方(fang)以暴力、威(wei)脅或者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人身自由(you)的(de)(de)手段強迫勞動的(de)(de)；
（三）甲(jia)方(fang)侮辱、體罰、毆打、非法(fa)搜查和拘禁乙方(fang)的；
（四）甲方未按照國家規定和勞動合(he)同約定支(zhi)付勞動報酬或者提(ti)供(gong)勞動安全、衛生條件的。
15、乙方(fang)有下列情形之一(yi)的，甲(jia)方(fang)可(ke)以隨(sui)時解除勞動(dong)合同：
（一）在試(shi)用(yong)期內被(bei)證明不符(fu)合(he)錄用(yong)條件(jian)的；
（二）有打架(jia)斗毆、偷竊、賭博(bo)、擅自停工等嚴(yan)重(zhong)違(wei)紀行為；
（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方(fang)利益(yi)造成重大損害(hai)的；
（四）被(bei)勞動(dong)教(jiao)養或被(bei)追究刑事責任(ren)的(de)；
（五）不服從甲方(fang)正(zheng)當工作安排的(de)；
（六）嚴重違反總包單位和甲(jia)方(fang)的施工現場安全管理規(gui)定的。
16、乙方(fang)解除本合同，應當(dang)提前(qian)_________日（不超過30天）以書面形式通(tong)知甲方(fang)，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的(de)勞動合(he)同終止條件(jian)出現的(de)，本(ben)合(he)同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
1、因(yin)甲方原因(yin)解除勞(lao)動合(he)同，甲方應(ying)按照國家、省(sheng)有關規定支付經濟補償金。
12、乙(yi)方在履行勞動合同(tong)期間，因個人(ren)失職給甲方造成損失的，應(ying)當承(cheng)擔賠償責任(ren)。
七、當事人約定的其他內容
甲乙雙方(fang)約定的其他內容：____________________________________。
八、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行(xing)本合同發生(sheng)(sheng)爭議(yi)，應當自勞動爭議(yi)發生(sheng)(sheng)之日起(qi)60日內向當地(di)勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委(wei)員會申請(qing)仲(zhong)裁。
2、甲方的規章(zhang)制度及(ji)_________作(zuo)為本勞動合同(tong)的附(fu)件，與勞動合同(tong)具有同(tong)等法律效(xiao)力。
3、本合同(tong)未盡事宜或(huo)與(yu)國(guo)家、省規(gui)定相悖(bei)的，按照有(you)關規(gui)定執行。
4、本(ben)合同(tong)一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份。本(ben)合同(tong)自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(fang)：__________________
______年______月______日
乙方：__________________
______年______月______日
經典農民工勞動合同2
甲方(構(gou)筑施工企業):
名稱(cheng): 法定代表(biao)人:
地點: 德律風(feng):
乙方(fang)(農民工):
姓(xing)名: 性別(bie): 年齡: 文化程度:
住址(zhi): 身份證號(hao):
甲乙兩邊(bian)根據《工作法(fa)》及《國務院辦公(gong)廳轉發構筑部等部分關于進一步辦理構筑范疇拖欠(qian)工程(cheng)款題目定見的關照》法(fa)則,劃一自愿、會商同等,簽訂本公(gong)約(yue)。
1、 公約期限
自 年(nian) 月(yue) 日起至 年(nian) 月(yue) 日止大(da)略 工作(工程)結束止。
2、 工作內容
甲(jia)方分派乙(yi)(yi)方在(zai) 崗亭擔當 職務(wu)(工(gong)(gong)種)。在(zai)平常環境下乙(yi)(yi)方該當結束出(chu)產(工(gong)(gong)作)任務(wu),詳細出(chu)產(工(gong)(gong)作)任務(wu)和質量標(biao)準為(wei):
3、 工作時候
1、甲(jia)(jia)方履(lv)行(xing)每日不超(chao)(chao)出8小時、每周不超(chao)(chao)出40小時工(gong)作制(zhi)(zhi);如(ru)履(lv)行(xing)綜(zong)合謀劃工(gong)時或不按時工(gong)作制(zhi)(zhi),由甲(jia)(jia)方報工(gong)作保險行(xing)政(zheng)部分承諾后履(lv)行(xing)。
2、因(yin)出產(chan)工作(zuo)必要,經會(hui)商(shang)安排乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點(dian),甲(jia)方(fang)按法則付(fu)出工錢(qian)。日(ri)加(jia)班(ban)不(bu)超出3小(xiao)時,月加(jia)班(ban)不(bu)超出36小(xiao)時。
4、 工作工錢
甲方按月(yue)足(zu)額(e)以(yi)貨幣式(shi)樣付出(chu)乙方工錢,每個月(yue) 日為(wei)發(fa)薪日。工錢軌制和分派(pai)式(shi)樣按以(yi)下(xia)第 項(xiang)履行:
1、履行計(ji)時工(gong)錢(qian)制,乙方(fang)結束出產工(gong)作任務(wu),每日工(gong)錢(qian) 元(yuan),每個月(yue)工(gong)錢(qian) 元(yuan);
2、履行(xing)計(ji)件工錢制,詳細標準為:
5、 工作保衛
1、甲方根據自治(zhi)區(qu)人民(min)當局(ju)的法(fa)則參加工(gong)傷保險,乙方因工(gong)負傷、致殘、死亡依法(fa)享福因工(gong)傷亡報酬。
2、甲方為乙方供給符合(he)國度(du)、自治區有關(guan)工(gong)作安定、職業衛生法則的(de)功課場合(he)和防護(hu)辦法;
3、乙(yi)方(fang)服(fu)從甲(jia)方(fang)的安定法(fa)則和操(cao)縱規程,不得違章操(cao)縱。
6、 其他(ta)商定的事變
7、 違約責任
本(ben)公(gong)約(yue)具有法律出力,兩(liang)邊應嚴(yan)厲(li)踐諾(nuo)。一方(fang)違背本(ben)公(gong)約(yue),應負擔違約(yue)責任;給對方(fang)造成經(jing)濟(ji)吃虧(kui)的,依法補償相干吃虧(kui)。
8、 因踐諾(nuo)本公約(yue)產生(sheng)工作爭議,甲乙兩邊都可以向
工作爭議(yi)仲裁委員會申請仲裁。
9、 本公約一式兩(liang)份,甲乙兩(liang)邊各執一份。
甲方(章): 法定代表人(簽(qian)章):
乙方(簽章):
年 月 日
鑒(jian)證構造(章): 鑒(jian)證人(簽章):
年 月 日
關于制(zhi)發(fa)構筑(zhu)施工(gong)(gong)企(qi)業(ye)農民(min)工(gong)(gong)
工(gong)作公(gong)約書的關照
為(wei)周全貫徹落實《工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作法》,進(jin)一(yi)步典范(fan)構筑施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)企業用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)行動,加(jia)強工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作公約(yue)辦理和(he)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作保險監察法律,根據《國務院辦公廳關(guan)于進(jin)一(yi)步做好改進(jin)農(nong)民(min)進(jin)城就業環境(jing)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)關(guan)照》要求(qiu),聯合(he)我(wo)區(qu)構筑施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)企業用(yong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)特(te)點(dian),我(wo)們訂定了《構筑施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)企業農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作公約(yue)書》文(wen)本。現(xian)印發給(gei)你(ni)們,請(qing)在構筑施(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)企業與(yu)利(li)用(yong)期限不(bu)超出(chu)1年的(de)'季候(hou)性(xing)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)和(he)以結束必定的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作(工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)程)為(wei)期限的(de)農(nong)民(min)工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)中自動踐諾(nuo)。
年 月 日
經典農民工勞動合同3
甲方(用(yong)人單位)名(ming)稱：________________
乙(yi)方(勞動(dong)者)姓名(ming)：________________
根據《全民所有(you)制企(qi)業招(zhao)用(yong)農民合同制工人的(de)規定(ding)》及(ji)省有(you)關(guan)規定(ding)，甲乙雙方在平(ping)等(deng)自愿的(de)基(ji)礎上簽訂(ding)本合同。
一、合同期限
本合同期自(zi)_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)起至_____年(nian)(nian)_____月(yue)(yue)_____日(ri)止，合同期限為(wei)_____年(nian)(nian)。試用期自(zi)____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)起至_____年(nian)(nian)____月(yue)(yue)____日(ri)止，期限為(wei)—個月(yue)(yue)。
二、生產(工(gong)作)任務
甲方安(an)排乙方在(zai)____崗位，為____工種。具體(ti)的工作任務(wu)為_________。
三、生產(工作(zuo))條件(jian)
甲(jia)(jia)方(fang)(fang)根據國家有關勞(lao)動(dong)安全衛生的法(fa)規、標(biao)準，提供勞(lao)動(dong)保護(hu)設(she)施，按照同工(gong)(gong)種(zhong)城鎮合同制工(gong)(gong)人標(biao)準發給(gei)(gei)乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。乙方(fang)(fang)離開企(qi)業時，應將勞(lao)動(dong)保護(hu)用品歸還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，或由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)作價賣給(gei)(gei)乙方(fang)(fang)。
四、勞動紀律
甲方(fang)根據國(guo)家(jia)有關規定(ding)制(zhi)定(ding)各項(xiang)規章、制(zhi)度，乙方(fang)嚴格遵守國(guo)家(jia)法律(lv)、法規，以及廠規廠紀(ji)，服從甲方(fang)管(guan)理，積極做好工作。
五、工作時(shi)間及勞動報酬
1.乙方(fang)每月工(gong)作(zuo)____天(tian)，每天(tian)工(gong)作(zuo)____小時(shi)(shi)。如雙(shuang)方(fang)和(he)工(gong)會(hui)同意延長(chang)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間的，按加(jia)班給予報酬，加(jia)班費每小時(shi)(shi)________元。
2.乙方(fang)在試(shi)(shi)用期內的工(gong)資(zi)為_______元。試(shi)(shi)用期滿考(kao)核(he)合格的按國家和省有關規定定級。工(gong)資(zi)標準為：______________
3.除國(guo)家另(ling)有特別規定外(wai)，乙方享受的(de)獎(jiang)金、補貼、津(jin)貼與本(ben)單(dan)位從城鎮(zhen)招收(shou)的(de)合(he)同制工人相同，具體的(de)標準為：____________
六、保險福利待遇
1.乙(yi)方享受的節假(jia)日、婚喪假(jia)、探(tan)親假(jia)、女職(zhi)工產假(jia)，與(yu)甲，從城(cheng)鎮招收(shou)的合同制工人相同。
2.乙方(fang)患病或非(fei)因工(gong)負(fu)傷，甲(jia)方(fang)給予乙方(fang)________個月的停醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期。此(ci)期間(jian)的醫(yi)(yi)(yi)療(liao)待遇(yu)和病假工(gong)資，與(yu)甲(jia)方(fang)從城(cheng)鎮(zhen)招收(shou)的合(he)同制工(gong)人相同。醫(yi)(yi)(yi)療(liao)期滿后(hou)因不能(neng)從事原工(gong)作(zuo)，也不能(neng)從事由甲(jia)方(fang)另行安排的工(gong)作(zuo)被解除合(he)同的，甲(jia)方(fang)發給相當(dang)于本人基本工(gong)資三至(zhi)六(liu)個月的醫(yi)(yi)(yi)療(liao)補助費。
3.乙方因(yin)病或(huo)非因(yin)工死亡的，甲方發給喪葬(zang)費____元,一(yi)次性供(gong)養親(qin)屬救濟費____元。
4.乙(yi)方因工負(fu)傷，甲方給予(yu)免費醫療(liao)。醫療(liao)期(qi)間，乙(yi)方原工資照發(fa)。醫療(liao)終結(jie)經醫院(yuan)證明，并經勞動鑒定委(wei)員會確(que)認(ren)不能從事原工作(zuo)的，送(song)回(hui)農村妥善(shan)安(an)排，甲方按下列辦法發(fa)給乙(yi)方因工致殘撫(fu)恤費：
(1)完全喪失(shi)勞動能(neng)力(li)的(de)，每月發給(gei)____元，直(zhi)至乙方死亡;
(2)大(da)部分(fen)喪失勞(lao)動能(neng)力的(de)，按(an)乙方(fang)原工資(zi)的(de)70%發(fa)給，直至乙方(fang)死(si)亡;
(3)部分(fen)喪(sang)失勞動能力的，一(yi)次性(xing)發給____元。
5.乙(yi)方因工(gong)死亡的，甲方按有關規(gui)定發(fa)給乙(yi)方家屬(shu)喪葬補助費____元，供(gong)養直系親屬(shu)撫恤(xu)費____元。
6.甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按規定的時(shi)間和(he)標準為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)交納退休養老金。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)回鄉時(shi)未到(dao)退休年齡，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)將養老保(bao)險金以(yi)回鄉補助金的形(xing)式一次(ci)發(fa)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)轉(zhuan)為城鎮合同制工人(ren)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)將這筆款項轉(zhuan)人(ren)養老保(bao)險金專戶。
7.乙方糧(liang)(liang)(liang)戶(hu)關系(xi)不(bu)轉人甲(jia)方所在地(di)。甲(jia)方按(an)同工(gong)種(zhong)固(gu)定工(gong)標準為乙方向糧(liang)(liang)(liang)食(shi)部門辦(ban)理加價糧(liang)(liang)(liang)供(gong)應登記(ji)手續，糧(liang)(liang)(liang)食(shi)差價部分由甲(jia)方負擔。
8.乙方因(yin)勞動合(he)(he)同期滿終止(zhi)執行，或屬于(yu)第(di)七條第(di)2款第(di)(3)項和第(di)(4)項解(jie)除勞動合(he)(he)同時，甲(jia)方應按乙方工作每滿一(yi)年(nian)(滿半年(nian)不滿一(yi)年(nian)按一(yi)年(nian)計算)發給一(yi)個(ge)月(yue)基本(ben)工資(zi)的生(sheng)活補助費,但(dan)最(zui)多多不超(chao)過本(ben)人(ren)十二個(ge)月(yue)的基本(ben)工資(zi)。
七(qi)、合同(tong)的變更(geng)、終止、解除(chu)和續訂
1.在(zai)下(xia)列情況下(xia)，甲(jia)乙雙方可以(yi)變更本合同的(de)相(xiang)關內容：
(1)甲(jia)方經上(shang)級主管部門批準轉產(chan)、調整生產(chan)任務(wu)，或者由(you)于情況變化經甲(jia)乙雙方協商(shang)同意的;
(2)甲乙雙(shuang)方協商(shang)同意，且不損害國家、集體和他人利益的;
(3)本合同訂立時所依據(ju)的法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)、政(zheng)策(ce)已(yi)經修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
(5)法(fa)律、法(fa)規規定的其他情況。
2.下列情況，甲(jia)方可以解除合同
(1)乙(yi)方在試用(yong)期內，經發(fa)現不符合錄(lu)用(yong)條件的;
(2)乙方無故不(bu)能完成合同所(suo)規定的(de)生產(chan)、工作任務的(de);
(3)乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后(hou)，不(bu)能從事(shi)(shi)原工(gong)(gong)作，也不(bu)能從事(shi)(shi)甲方另行(xing)安(an)排的(de)工(gong)(gong)作的(de);
(4)甲方(fang)宣告破(po)產，或者瀕(bin)臨破(po)產處于法(fa)定整頓(dun)期(qi)間的'(須提前三十日向(xiang)工(gong)(gong)會或者全體職工(gong)(gong)說明情況，并向(xiang)勞動行(xing)政(zheng)部門(men)報告);
(5)按國家(jia)有關規定應予(yu)辭退的
3.下列情況，甲方(fang)不(bu)得解除勞動合同：
(1)勞動合同期限未(wei)滿，又不符合本條第2款(kuan)規定的;
(2)乙方患(huan)有職(zhi)業病或(huo)因工(gong)負傷(shang)，并(bing)經醫務勞(lao)動鑒定委員(yuan)會確認，屬于全部(bu)(bu)或(huo)大部(bu)(bu)分(fen)喪失勞(lao)動能力的;
(3)乙方(fang)患病或(huo)非因工負傷，在規定的(de)醫(yi)療(liao)期內的(de);
(4)乙(yi)方為(wei)女(nv)職(zhi)工，在孕期(qi)、產(chan)假(jia)和哺(bu)乳期(qi)間的。
4.下列情(qing)況，乙方可以解(jie)除勞動合(he)同：
(1)甲方不(bu)能按照(zhao)合(he)同規定，支(zhi)付(fu)勞(lao)動報酬的;
(2)經國(guo)家有關(guan)部門確認，甲方(fang)生(sheng)產安全衛生(sheng)條件惡劣(lie)，嚴重危害(hai)乙方(fang)身體健康的(de)的(de);
(3)經甲方同(tong)意，乙方自(zi)費(fei)考人中等專業以上學(xue)校學(xue)習的;
(4)甲方(fang)(fang)不履行勞(lao)動合同(tong)或者違(wei)反國家法(fa)律、政策，侵(qin)害乙(yi)方(fang)(fang)合法(fa)權益(yi)的。
5.合(he)同期(qi)滿(man)后應即終止(zhi)執行，甲方因生產工作(zuo)需要(yao)，在征得(de)乙方同意的條(tiao)件(jian)下，雙方可以續(xu)訂(ding)(ding)合(he)同。一方不(bu)同意續(xu)訂(ding)(ding)的，另一方不(bu)得(de)強迫。合(he)同期(qi)滿(man)一個月(yue)之(zhi)內(nei)既(ji)不(bu)終止(zhi)，又不(bu)履行續(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)的，視本合(he)同為續(xu)訂(ding)(ding)同一期(qi)限的合(he)同。
6.乙方被依(yi)法開除(chu)、勞(lao)動(dong)教養、判刑的(de)，勞(lao)動(dong)合同(tong)自行解除(chu)。
7.任(ren)何一(yi)方(fang)解除合同，必須(xu)提前三十天以書面形(xing)式通(tong)知對(dui)方(fang)，方(fang)可辦理(li)解除合同手續(xu)。但(dan)試用(yong)期(qi)經發現不合格的、因辭(ci)退解除合同的除外(wai)。此(ci)外(wai)，符(fu)合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形(xing)之一(yi)的，乙方(fang)可隨時解除勞動合同。
八、雙方需約定的(de)事項
1.甲方為乙(yi)方提(ti)供住房(fang)，房(fang)租(zu)、水(shui)電費由乙(yi)方自理(li)(_________)。甲方發(fa)給乙(yi)方住房(fang)補貼(每(mei)月___元)。
2.甲方因生產(chan)、經營條件變化(hua)，以(yi)及_________等(deng)情(qing)況，經乙(yi)方同意，可以(yi)在不變更(geng)合(he)同條款(kuan)的情(qing)況下，安排乙(yi)方從事本合(he)同規定以(yi)外的工作(zuo)。
3.乙方在其戶口所在地應征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。
4.甲方(fang)因(yin)調(diao)整生產任(ren)務而富余生產人員，乙(yi)方(fang)試用期滿經考核不(bu)合(he)格的(de)，以及_________等情況，甲方(fang)可以解(jie)除合(he)同。
九、違約責任
任何一(yi)方違(wei)反合同規(gui)定，應承(cheng)擔違(wei)約責任，付給(gei)對(dui)方違(wei)約金____元。給(gei)對(dui)方造成經(jing)濟損失的，應根據后(hou)果和(he)責任大(da)小予以賠償。
十、其他約(yue)定事項
_______________________________________________________
十一(yi)、勞動爭議(yi)處理
甲乙雙(shuang)方(fang)因(yin)執行本合同發(fa)生爭(zheng)議，當事人應向本企業勞(lao)動爭(zheng)議調(diao)(diao)解委員會(hui)申(shen)請(qing)調(diao)(diao)解。調(diao)(diao)解無效的，向有(you)管轄(xia)權的勞(lao)動爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)，對(dui)裁(cai)決不服(fu)的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙(yi)雙方勞動(dong)關系(xi)，明確雙方責權利。有關條文(wen)的具(ju)體實(shi)(shi)施，甲方在不(bu)違(wei)背國家現行(xing)法律(lv)、法規、政策的前(qian)提下制定實(shi)(shi)施細則
十三、本合(he)同自簽訂之(zhi)日起生效(xiao)，一式二份，甲乙雙方各執一份。本合(he)同用鋼筆(bi)(bi)或毛筆(bi)(bi)填寫，涂改、未經合(he)法授權代簽無(wu)效(xiao)。
甲方(公章)：
乙方(簽(qian)字或蓋(gai)章)：
____年____月(yue)___日
經典農民工勞動合同4
根(gen)據《中華人民共和國勞動合(he)同法》及相關(guan)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合(he)法、公平(ping)、平(ping)等自(zi)愿、協(xie)商一致、誠(cheng)實(shi)信(xin)用的原則訂立(li)本合(he)同。
第一條 本合(he)同期(qi)限類型為 （固定(ding)(ding)期(qi)限/無固定(ding)(ding)期(qi)限/以(yi)完成一定(ding)(ding)工作任(ren)務為期(qi)限），自 年(nian) 月 日(ri)起至 止。其(qi)中(zhong)，試用期(qi)（有/無），自 年(nian) 月 日(ri)起至 年(nian) 月 日(ri)止。
第二條(tiao) 甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)從事(shi)的(de)工(gong)(gong)作內容為 ，工(gong)(gong)作地(di)點為 乙方(fang)應按(an)照甲(jia)方(fang)安排(pai)的(de)工(gong)(gong)作內容及要(yao)求，認真履行(xing)崗位職責(ze)，按(an)時完成工(gong)(gong)作任務(wu)。
第(di)三(san)條 甲方安(an)排乙方執(zhi)行 工(gong)(gong)時(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)制（標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)/綜(zong)合計算工(gong)(gong)時(shi)(shi)/不定時(shi)(shi)）。
第四(si)條 甲(jia)方于每月 日前以現金或轉賬形式(shi)及時足額支付乙方工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)（計(ji)(ji)時/計(ji)(ji)件）標準為 。其中，試用期期間(jian)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準為 。
第(di)五條 甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)當按照國家和地方(fang)(fang)有關規(gui)定(ding)為乙方(fang)(fang)繳納社會保(bao)險費(fei)，具體項(xiang)目為 。乙方(fang)(fang)負擔的部(bu)分由甲(jia)方(fang)(fang)負責(ze)代扣(kou)代繳。
第六條(tiao) 甲方為(wei)乙(yi)方提(ti)供(gong)安(an)全(quan)生產培(pei)訓(xun)，并(bing)提(ti)供(gong)符合(he)國家規(gui)定的勞(lao)動安(an)全(quan)衛生條(tiao)件和(he)(he)必要(yao)的勞(lao)動防護用品。安(an)排乙(yi)方從(cong)事有(you)職業危害作業的.，應(ying)當定期為(wei)乙(yi)方進(jin)行健康檢(jian)查。乙(yi)方在勞(lao)動過程中(zhong)應(ying)嚴格遵(zun)守各項制度規(gui)范(fan)和(he)(he)操作規(gui)程。
乙方(fang)發生工(gong)傷時，甲方(fang)應當及(ji)時采(cai)取(qu)措(cuo)施使乙方(fang)得到救(jiu)治，并按照《工(gong)傷保險條例(li)》的(de)規定(ding)，向乙方(fang)支付相應的(de)工(gong)傷待遇。
第(di)七條 甲(jia)乙雙方(fang)(fang)應當(dang)按(an)照(zhao)《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》的(de)相關(guan)規(gui)定履行、變更、解除、終(zhong)止(zhi)本合(he)(he)同。符(fu)合(he)(he)《勞動(dong)合(he)(he)同法(fa)》有關(guan)規(gui)定情形的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)依法(fa)支(zhi)付乙方(fang)(fang)經濟補償。
第八(ba)條(tiao) 甲方違法(fa)解除或者終止(zhi)本合同，乙(yi)方要求(qiu)繼續履(lv)行(xing)(xing)本合同的(de)，甲方應當繼續履(lv)行(xing)(xing)；乙(yi)方不要求(qiu)繼續履(lv)行(xing)(xing)本合同或者本合同已經(jing)不能(neng)繼續履(lv)行(xing)(xing)的(de)，甲方應當依(yi)法(fa)按照經(jing)濟補償標準的(de)二倍向乙(yi)方支付賠償金。
第(di)九條 雙方約定的其它事(shi)項：
第十條 本合(he)同(tong)自甲(jia)乙雙(shuang)方簽字(zi)或者蓋(gai)章之日起生(sheng)效。本合(he)同(tong)一式二(er)份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份。
甲方(fang)（公章(zhang)） 乙方(fang)（簽(qian)字）
法(fa)定(ding)代表人（主要負責人）
或者委托代理(li)人簽(qian)字
簽字日期(qi)： 年(nian)(nian) 月 日 簽字日期(qi)： 年(nian)(nian) 月 日
經典農民工勞動合同5
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方根據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞動(dong)(dong)法》和(he)《湖(hu)南省勞動(dong)(dong)合(he)同規定》等(deng)(deng)法律、法規，在平等(deng)(deng)自(zi)愿、協商一致(zhi)的基(ji)礎上(shang)，一致(zhi)同意訂(ding)立本勞動(dong)(dong)合(he)同。
一、合(he)同類型和期(qi)限
甲、乙雙方(fang)選(xuan)擇以下第種(zhong)形式確定本合同期限：
(一)有固(gu)定期限：自____年____月___日起(qi)至____年____月___日止。
(二)無固定(ding)期限(xian)：自____年____月___日(ri)起至法(fa)定(ding)的或(huo)本合(he)同(tong)所(suo)約定(ding)的終(zhong)止條件出現時止。
(三)以完(wan)成一定的工(gong)(gong)作(任務)為期限。自____年(nian)____月___日至工(gong)(gong)作(任務)完(wan)成時即(ji)行終止。
其中試用期自____年(nian)____月___日(ri)(ri)至____年(nian)____月___日(ri)(ri)止，期限為___天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工(gong)作需(xu)要(yao)和任(ren)職要(yao)求，乙(yi)方同意(yi)在(zai)___崗位工(gong)作，擔任(ren)___工(gong)種或職務(wu)，具體工(gong)作內容為：___.
(二)甲(jia)方根據國(guo)家、行(xing)業和地方的(de)(de)勞動定額(e)標(biao)準和質量驗收標(biao)準，制(zhi)定科學(xue)合理(li)的(de)(de)工作任(ren)務(wu);乙方必須按(an)甲(jia)方要求按(an)質按(an)量完成生(sheng)產(工作)任(ren)務(wu)。
(三)經雙方(fang)協商一致，甲方(fang)可根據工(gong)作需要對乙方(fang)工(gong)作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一(yi))乙方試用期的工資標準為：____元/月。
(二(er))試用期(qi)滿(man)后，甲方根據本單位的工(gong)資制度，確定乙方執(zhi)行以下第(di)____種工(gong)資形式：
1、計時工資(zi)：乙方的工資(zi)由以下(xia)幾部分組成：____ ;其金額分別為____
2、全額計(ji)件工資：甲(jia)方(fang)應根據自(zi)身情況制(zhi)定科學、合理的勞動定額標(biao)準，計(ji)件單價為____.
3、崗位工(gong)(gong)資(zi)：乙(yi)方(fang)的崗位工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準為____元(yuan)/月;如乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)作崗位調整(zheng)，按(an)新崗位所對應的工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準執(zhi)行。
4、其他工(gong)資形(xing)式。具(ju)體辦法(fa)在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨(huo)幣形式按月支付乙(yi)方工資(zi)，發薪日(ri)為每月____日(ri)，不得克扣或者拖欠。
(四(si))甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)工資(zi)，不得低于(yu)工程所在地人民政府頒布的(de)最低工資(zi)標準。
(五)甲方安排乙方加班加點，應按(an)《勞(lao)動(dong)法》第四(si)十四(si)條(tiao)規定支付(fu)乙方工資(zi)。
四、社會保險和(he)福利待遇(yu)
(一)社會保險
甲方(fang)應按(an)照(zhao)國家(jia)和省有關社(she)會保險的規定(ding)，為(wei)乙(yi)方(fang)辦(ban)理養老、醫療、工傷(shang)、失(shi)業、生育等社(she)會保險，甲乙(yi)雙方(fang)均按(an)統籌地區(qu)規定(ding)的費率及(ji)時足(zu)額繳納社(she)會保險費，乙(yi)方(fang)可按(an)有關規定(ding)享受社(she)會保險待遇(yu)。
(二)福利待遇
1、乙方在本(ben)合同履行(xing)期間(jian)，因(yin)(yin)病(bing)或非因(yin)(yin)工(gong)負傷，其醫療待遇和停工(gong)治療期間(jian)的(de)病(bing)假工(gong)資(zi)和疾病(bing)救濟費按國(guo)家和省有關規定執行(xing)。
2、乙方(fang)非因工死亡的喪葬(zang)補(bu)助費、供養親(qin)屬撫(fu)恤(xu)費等，按國家和本省有關規定執(zhi)行。
五、勞動保(bao)護和勞動條件
(一)工作時間
1、標準工(gong)作制：乙(yi)方每(mei)天工(gong)作____小時，每(mei)周(zhou)工(gong)作____天，每(mei)周(zhou)工(gong)作時間不超過(guo)40小時;具體工(gong)作時間由(you)甲(jia)方統一安排。
2、不定時(shi)(shi)工作(zuo)制：每周工作(zuo)時(shi)(shi)間不超過(guo)40小時(shi)(shi)，超過(guo)部分按加班加點(dian)計發工資(zi)。
3、綜合(he)計算工作(zuo)制：每周工作(zuo)時(shi)間不超(chao)過40小時(shi)，超(chao)過部分按加班加點計發工資，具體工作(zuo)時(shi)間由甲方統一安排。
(二)休息休假
1、甲方保(bao)證乙方每周(zhou)至少休息一天。
2、乙方依法(fa)享有(you)法(fa)定的節日(ri)假(jia)、公休假(jia)、探親假(jia)、婚喪假(jia)、產(chan)假(jia)等有(you)薪假(jia)期。
3、甲(jia)方(fang)因施工(gong)生產(chan)需要，商得乙方(fang)同意后(hou)，可安(an)排(pai)(pai)乙方(fang)加班，日延(yan)長(chang)工(gong)時、休息(xi)日加班無法安(an)排(pai)(pai)補休、法定(ding)(ding)節假(jia)日加班的，甲(jia)方(fang)應按《勞動法》第(di)四十四條規定(ding)(ding)支付加班工(gong)資。
(三)甲(jia)方要嚴(yan)格執行(xing)國家和(he)省有關勞動保(bao)護的(de)法(fa)律、法(fa)規和(he)規章制度，為乙(yi)方提供符合國家規定(ding)的(de)勞動安(an)(an)全(quan)衛生條(tiao)件(jian)和(he)必需(xu)的(de)勞動工具、勞動保(bao)護用(yong)品，對(dui)從(cong)事有職業(ye)危害作業(ye)的(de)勞動者(zhe)定(ding)期進行(xing)健(jian)康(kang)檢查，改善生產、生活條(tiao)件(jian)，切實保(bao)障(zhang)乙(yi)方在生產、工作中的(de)安(an)(an)全(quan)和(he)健(jian)康(kang)。
(五)乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指揮，對甲方(fang)及其管理人員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全健康的行為，有權(quan)提出批評并可向有關部門檢舉、控告(gao)。
六、勞動紀律
(一)甲方(fang)(fang)依法制定的各項規章(zhang)制度，應(ying)向(xiang)乙方(fang)(fang)公(gong)示。
(二)乙方(fang)在合同期間應(ying)嚴格遵守(shou)國家的(de)各(ge)項法律(lv)、法規(gui)，遵守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)的(de)各(ge)項規(gui)章制(zhi)度和勞動紀律(lv)，服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)管(guan)理和教育(yu)。甲(jia)方(fang)有權對乙方(fang)執(zhi)行(xing)規(gui)章制(zhi)度的(de)情況進行(xing)檢查、督(du)促和獎(jiang)懲。
七、勞動合同的(de)變更、解除(chu)、終(zhong)止和續訂
(一(yi))甲方(fang)因簽訂(ding)合同(tong)時所依據(ju)的(de)客(ke)觀情況發生(sheng)變(bian)(bian)化，或者(zhe)乙(yi)方(fang)因個人原因，要求變(bian)(bian)更合同(tong)條款的(de)，必須提前15天書面通知對方(fang)，經(jing)雙(shuang)方(fang)協商一(yi)致(zhi)后，可以變(bian)(bian)更本(ben)合同(tong)的(de)相關內(nei)容。
變更勞動合(he)(he)同(tong)，雙方應簽訂《變更勞動合(he)(he)同(tong)協議書》。
(二)有(you)下(xia)列情況之一的，符合條件的一方(fang)可以單方(fang)面變更本(ben)合同的相關條款：
1、本(ben)合同訂立(li)時(shi)所(suo)依據的法(fa)律、法(fa)規(gui)已經修改或(huo)失效
2、
3、
(三)經甲乙雙(shuang)方協商一致，可以(yi)解(jie)除本合(he)同。
(四)乙方有下列情(qing)形之(zhi)一，甲方可以解除本合同：
1、在試(shi)用期間(jian)被證明(ming)不符合錄用條件的;
2、嚴重違反(fan)勞(lao)動(dong)紀律或(huo)(huo)者甲(jia)方(fang)依法制定的(de)規(gui)章制度(du)，按(an)照甲(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)規(gui)章制度(du)的(de)規(gui)定或(huo)(huo)者勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)約(yue)定應(ying)當解除(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de).;
3、嚴重失職(zhi)、營私舞弊或泄(xie)露商業(ye)秘(mi)密，對(dui)甲(jia)方利益造成(cheng)重大損害的;
4、被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)。
(五)有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方可以(yi)解除本合同，但應當提前30日以(yi)書(shu)面(mian)形(xing)式通知乙方：
1、乙方(fang)患病(bing)或(huo)非因工負(fu)傷(shang)，醫療期滿(man)后，不(bu)(bu)能從(cong)事原工作也不(bu)(bu)能從(cong)事由(you)甲方(fang)另行安排的工作的;
2、乙方經考(kao)核不能勝(sheng)(sheng)任本(ben)合同約定的(de)工(gong)作，經過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)作崗(gang)位，仍(reng)不能勝(sheng)(sheng)任工(gong)作的(de);
3、本(ben)合同(tong)訂立時所依(yi)據的(de)客觀情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使本(ben)合同(tong)無(wu)法(fa)履行，經(jing)甲乙雙方(fang)協商不(bu)能就(jiu)變更勞(lao)動合同(tong)達(da)成協議的(de)。
(六)甲(jia)方(fang)瀕臨破產(chan)處于法(fa)定整頓期間或者(zhe)生產(chan)經營發生嚴重困難，確需裁減職工(gong)而(er)與乙(yi)方(fang)解除本合同的，必(bi)須按國家、省有關企業(ye)經濟性裁員規定所確定的程序進(jin)行。
(七)乙(yi)方(fang)(fang)有下列情況之一的，甲方(fang)(fang)不得依(yi)據第(五)(六)項解除本合(he)同(tong)：
1、患(huan)職業病或者因工(gong)負傷并被確認達到傷殘等級的(de);
2、患病或非因工負傷、在(zai)規定的(de)醫療期(qi)內的(de);
3、女職工在孕期、產期、哺(bu)乳期內的(de);
4、符(fu)合法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的(de)其(qi)他(ta)情況的(de)
(八(ba))有下列(lie)情況之一(yi)的，乙方可以隨時解除本合同，甲(jia)方應(ying)當支(zhi)付乙方相應(ying)的勞(lao)動報酬并依法繳(jiao)納社會保(bao)險(xian)費：
1、在試用期內的;
2、甲方以(yi)暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限制人身自由(you)的手段強迫(po)勞動的;
3、甲方克(ke)扣或者無故拖欠工資的(de);
4、甲方拒(ju)不支付(fu)延長(chang)工(gong)作時(shi)間工(gong)資報酬的;
5、甲方低(di)于當地(di)最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)的;
6、甲方未(wei)按(an)照本(ben)合(he)同約定提供(gong)勞(lao)動(dong)保護(hu)和(he)勞(lao)動(dong)條件的;
(十)符合下列條件之一的(de)，本合同即行終止：
1、合同期限屆滿的;
2、合同約定的(de)終止條件出現的(de);
3、乙(yi)方達(da)到法定退休條件的;
4、甲方依法破(po)產、解散的;
5、法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其他情形(xing)。
(十一(yi)(yi))除(chu)本(ben)合(he)(he)(he)同另有規定(ding)外，任(ren)何一(yi)(yi)方解除(chu)或終止本(ben)合(he)(he)(he)同，沒有提(ti)前30日通知(zhi)對(dui)方或通知(zhi)時間不足(zu)的(de)(de)，應當按(an)相差的(de)(de)天數，以解除(chu)或終止合(he)(he)(he)同前一(yi)(yi)個月的(de)(de)日平均工作為標準(zhun)，支(zhi)付賠償金給對(dui)方。
(十二)有下列情形之一的(de)，應續訂本合同并及時辦理續訂手(shou)續：
1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
2、本合同期(qi)限(xian)屆滿后，未(wei)辦理(li)終止勞(lao)動合同手(shou)續仍存在勞(lao)動關系，乙(yi)方要(yao)求續訂勞(lao)動合同的。
出現本(ben)條(tiao)第(di)2項(xiang)情況，雙方就(jiu)續(xu)訂(ding)的勞動合(he)同期(qi)限(xian)協商不一致(zhi)時，續(xu)訂(ding)的勞動合(he)同期(qi)限(xian)從簽(qian)字之日起不得少于12個月;乙方符合(he)續(xu)訂(ding)無固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同條(tiao)件的，甲(jia)方應與(yu)其簽(qian)訂(ding)無固定期(qi)限(xian)勞動合(he)同。
八、經濟補償金(jin)與賠償
(一(yi))有關經(jing)濟補償金的計發政(zheng)策與標準按國家和省有關規定統一(yi)辦理。
(二(er))發生(sheng)下(xia)(xia)列情形之一的(de)，甲方按下(xia)(xia)列標準向乙方支(zhi)付賠償費用：
1、甲方(fang)克扣(kou)或者無故拖欠乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)的(de)，以及拒不支(zhi)付乙(yi)方(fang)延(yan)長工(gong)作(zuo)時間(jian)工(gong)資(zi)報酬(chou)的(de)，除(chu)全額支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)報酬(chou)外，還應加發相當于工(gong)資(zi)報酬(chou)25%的(de)賠償費用(yong);
2、支付乙方(fang)的(de)(de)工(gong)資報酬低(di)于(yu)當地(di)最(zui)低(di)工(gong)資標準(zhun)的(de)(de)，在補足低(di)于(yu)標準(zhun)部(bu)分的(de)(de)同時，另外支付相(xiang)當于(yu)低(di)于(yu)部(bu)分25%的(de)(de)賠(pei)償費用。
(三)甲方解除(chu)本合同后，未按(an)規定發(fa)給乙方經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金的，除(chu)全額發(fa)給經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金外，還需按(an)該經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金數額的50%支付額外經(jing)濟(ji)(ji)補(bu)(bu)償金。
(四)甲方依據本合(he)(he)同第(di)七條第(di)五項第(di)一點解除勞動合(he)(he)同的(de)(de)(de)(de)，應支付不低于(yu)6個月(yue)工資的(de)(de)(de)(de)醫療補助(zhu)費。患重病的(de)(de)(de)(de)還應加(jia)發50%的(de)(de)(de)(de)醫療補助(zhu)費，患絕癥(zheng)的(de)(de)(de)(de)加(jia)發100%的(de)(de)(de)(de)醫療補助(zhu)費。
(五(wu))甲方(fang)違反本合同(tong)約(yue)定解除勞(lao)動(dong)合同(tong)或由(you)于甲方(fang)原因訂立無效(xiao)勞(lao)動(dong)合同(tong)，給乙方(fang)造成損(sun)害的，應按損(sun)失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解(jie)除勞動(dong)合同，給甲方造成經(jing)濟損失的，應當(dang)承擔(dan)賠償責任：
1、
2、
3、
九、違反勞動合同的責(ze)任
(一(yi))當(dang)事人一(yi)方違反(fan)合(he)同(tong)時，應承(cheng)擔違約(yue)(yue)責任，向對方支付違約(yue)(yue)金元。
(二)其他違約責任：
十(shi)、當(dang)事人約(yue)定(ding)的其他(ta)內(nei)容
十一、勞動爭議處(chu)理及其(qi)它
雙(shuang)方因履(lv)行本合同發生(sheng)爭(zheng)議(yi)(yi)，當事人(ren)可以向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議(yi)(yi)調(diao)(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)(diao)解;調(diao)(diao)(diao)解不成的，應(ying)當自(zi)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)發生(sheng)之日起，60日內向(xiang)勞動爭(zheng)議(yi)(yi)仲(zhong)裁委員(yuan)會(hui)申請仲(zhong)裁。
當(dang)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申請仲裁(cai)。
十二、本(ben)合同的附件如下(xia)
十三(san)、本合同(tong)的條(tiao)款與國(guo)家和省新頒(ban)布的法律(lv)、法規、規章不符的，按(an)新的法律(lv)、法規、規章執行。
十(shi)四、本合同一式兩份，甲(jia)乙雙方(fang)各(ge)執一份，交乙方(fang)的不得(de)由甲(jia)方(fang)代為保管。
甲方(公章)：
乙(yi)方(簽字或蓋章)：
____年(nian)____月___日(ri)
經典農民工勞動合同6
編號(hao)____________
勞(lao) 動 合 同 書
（適用于(yu)在京建筑施(shi)工企(qi)業農民工）
甲(jia) 方(fang)_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京(jing)市勞動和(he)社(she)會保障局
北(bei)京市(shi)建設(she)委員會(hui)監(jian)制(zhi)
勞動(dong)合同簽約履行須知(zhi)
1、用(yong)人單位不得招用(yong)未(wei)滿16周歲的未(wei)成年人。
2、勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)在(zai)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)十五日；勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)在(zai)六(liu)個(ge)(ge)月(yue)以(yi)上一年以(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)三十日；勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)在(zai)一年以(yi)上兩(liang)年以(yi)下(xia)(xia)的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)六(liu)十日。勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)在(zai)兩(liang)年以(yi)上的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)不(bu)(bu)得(de)超過(guo)(guo)6個(ge)(ge)月(yue)。試(shi)用(yong)期(qi)包括在(zai)勞動(dong)合(he)同期(qi)限(xian)(xian)內。
3、用(yong)人單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動者工資(zi)不得(de)低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)。勞(lao)(lao)動者患(huan)病(bing)(bing)或(huo)非因工負傷的(de)，在病(bing)(bing)休期間，用(yong)人單(dan)位(wei)支(zhi)付(fu)勞(lao)(lao)動者的(de)病(bing)(bing)假工資(zi)。不得(de)低(di)(di)于本市最低(di)(di)工資(zi)標(biao)準(zhun)的(de)80%。
4、用人單(dan)位(wei)依法安(an)(an)排(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)延長工(gong)(gong)作(zuo)時間的(de)，支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)150%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬；安(an)(an)排(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)休(xiu)息(xi)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)又不(bu)(bu)(bu)能(neng)安(an)(an)排(pai)補休(xiu)的(de)，支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)200%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬；安(an)(an)排(pai)勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)在(zai)法定休(xiu)假日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)，支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)不(bu)(bu)(bu)低于工(gong)(gong)資(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬。
5、當(dang)用人(ren)單(dan)位有(you)克扣或(huo)者無故拖欠勞動(dong)者工資等違(wei)反勞動(dong)保(bao)障法律、法規或(huo)者規章的(de)行(xing)為，侵犯勞動(dong)者合法權益的(de)，勞動(dong)者可以依(yi)法向用人(ren)單(dan)位用工所(suo)在地的(de)勞動(dong)保(bao)障監察機構投訴。
6、用人(ren)(ren)單位應(ying)當按照有關(guan)(guan)法律、法規和(he)國家(jia)及本市相關(guan)(guan)規定(ding)參(can)(can)加社會保(bao)(bao)險(xian)。農民工參(can)(can)加工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)和(he)醫療保(bao)(bao)險(xian)均由用人(ren)(ren)單位繳費，個(ge)人(ren)(ren)不繳費。未參(can)(can)加工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)的，由用人(ren)(ren)單位按照國家(jia)和(he)本市規定(ding)的工傷(shang)保(bao)(bao)險(xian)待(dai)遇項目和(he)標(biao)準(zhun)支付工傷(shang)職工相關(guan)(guan)費用。
7、雙方(fang)應當仔細閱讀合(he)同條款(kuan)，以明(ming)確(que)其權(quan)利和義務。
甲方_______________________法定代表(biao)人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所(suo)地(di)(di)通訊(xun)地(di)(di)址_____________________________
乙方___________居民身(shen)份證號(hao)___________________
出(chu)生日期_____年(nian)_____月(yue)_____日
家(jia)庭住址_______________________________________
郵政編(bian)碼(ma)________________________
戶口所在地_____省(sheng)（市）_____區（縣）_____鄉鎮____村(cun)
根據《中華人民(min)共(gong)和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)有關規定(ding)，甲(jia)乙雙方經(jing)平等協(xie)商一致，自(zi)愿簽(qian)訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列條款(kuan)。
一、勞(lao)動(dong)合(he)同期限
第(di)一條 勞(lao)動合同期限(xian)（甲(jia)乙雙方選擇適用）
（ ）1、有固定(ding)期限勞動合同
本(ben)合同于_____年_____月(yue)_____日生效，于_____年_____月(yue)____日終止。其中試用期至(zhi)____年_____月(yue)_____日止。
（ ）2、以(yi)完成一定工作為期限(xian)的合同。
本合同(tong)(tong)生效日期為______年(nian)____月(yue)____日；以乙方完(wan)成________________工作任務為合同(tong)(tong)終止時間。
二、工作內容
第二條 甲(jia)方招(zhao)用乙方在_____________（項目(mu)名稱）工(gong)程中，擔任(ren)_______________________________________崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。乙方的（工(gong)種(zhong)）上(shang)崗證號碼為_____________。
三、勞(lao)動保護和(he)勞(lao)動條件(jian)
第三條 甲方(fang)應當在乙方(fang)進入施(shi)工(gong)現場(chang)當天對乙方(fang)進行入場(chang)三級安全(quan)教(jiao)育，并組織對乙方(fang)學習成果的書(shu)面(mian)考(kao)試(shi)，考(kao)試(shi)結(jie)果甲方(fang)應保存在施(shi)工(gong)現場(chang)備查(cha)，考(kao)試(shi)不合(he)格(ge)的不得在現場(chang)施(shi)工(gong)。
甲(jia)方(fang)(fang)應當(dang)對(dui)從(cong)事電氣焊、土建、水(shui)電設備安裝等特殊工種的乙(yi)方(fang)(fang)進行崗前培訓，乙(yi)方(fang)(fang)取得(de)相應的操作證(zheng)書方(fang)(fang)可上崗。
第四條 甲(jia)方根(gen)據(ju)生(sheng)產崗位的需要(yao)，按照國(guo)家勞(lao)動安(an)全、衛生(sheng)的有關(guan)規定為(wei)乙方配(pei)備必要(yao)的安(an)全防護措施，發放必要(yao)的勞(lao)動保護用品。
第五條 甲(jia)方(fang)將根據國(guo)家有關法(fa)律法(fa)規，建立(li)安(an)全(quan)(quan)生產制(zhi)度；乙(yi)方(fang)應當嚴(yan)格(ge)遵(zun)守甲(jia)方(fang)的勞動安(an)全(quan)(quan)制(zhi)度，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過(guo)程中的事(shi)故，減少職(zhi)業危害(hai)。
第六條 甲方為乙(yi)方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本(ben)生活條件(jian)必須達到安全(quan)、衛生的要求，其中建(jian)筑施工(gong)現場必須符合建(jian)筑施工(gong)現場環境(jing)與衛生標準。
四、工資(zi)保險待遇
第七條 甲(jia)乙(yi)雙方約定實行月(yue)（日(ri)）工資制的(de)，乙(yi)方在試用(yong)期(qi)間(jian)的(de)工資為每(mei)月(yue)（日(ri)）_________元(yuan)，試用(yong)期(qi)滿后月(yue)（日(ri)）工資為___________元(yuan)。
甲乙雙方約定實行計件(jian)工(gong)資制(zhi)，計件(jian)單價為_________元。
雙方約定的(de)工資不得低(di)于北京市最(zui)低(di)工資標準(zhun)。甲方提供食(shi)(shi)宿條件或等(deng)同于提供食(shi)(shi)宿條件的(de)，不得折算為乙方工資。
甲方應在(zai)每月_____日前(qian)計發乙方的工資，并由乙方簽字確認(ren)。
甲方(fang)在勞動合同終止、解除(chu)后(hou)應當一次性付清乙方(fang)的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________。
第八條(tiao) 甲方(fang)(fang)應為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)醫(yi)療保(bao)險(xian)和工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)手續(xu)，并為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)繳納工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)和醫(yi)療保(bao)險(xian)費用。乙(yi)方(fang)(fang)發生工(gong)傷(shang)后，工(gong)傷(shang)保(bao)險(xian)待遇按國家和本市(shi)的(de)有關規定執行。
五、勞動(dong)紀律和(he)勞動(dong)合同(tong)的(de)解除(chu)
第九條(tiao) 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(gui)章制(zhi)度、勞動紀律和安全技(ji)術操(cao)作規(gui)程。
乙方(fang)對甲方(fang)違(wei)章、強(qiang)令冒險作業(ye)有(you)權拒絕；對危害(hai)生命安全(quan)和(he)身體健(jian)康(kang)的勞動條件，有(you)權提出檢舉和(he)控告。
第十條(tiao) 乙方有下列(lie)情形(xing)之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的.；
（二）有打架斗毆、偷(tou)竊、賭博、擅自停(ting)工等違紀行(xing)為的；
（三）嚴重(zhong)失職，營(ying)私舞弊，對甲(jia)方利益造成重(zhong)大損害的(de)；
（四）不服從(cong)甲方正當(dang)工作安排(pai)的(de)；
（五）嚴重違反(fan)總包單位和甲(jia)方(fang)的(de)施(shi)工現場安全管理規定的(de)；
（六）被依法(fa)追(zhui)究刑事責任的(de)。
第十一(yi)條(tiao) 乙(yi)方解除本合同，應(ying)當(dang)提前____日（不(bu)超過30天(tian)）以(yi)書面形式通知甲(jia)方，不(bu)得擅自(zi)離職。
六、當事人約定的其(qi)他(ta)內(nei)容
第(di)十二(er)條 乙方在(zai)履行勞動合同期間，因個(ge)人失職給甲方造(zao)成損(sun)失的(de)，應(ying)當承擔(dan)賠償責任。
第(di)十三條 甲乙雙(shuang)方約定的其他(ta)內(nei)容：
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七、勞動爭議處理及其它
第十四條 雙(shuang)方因履行本合同發(fa)生(sheng)爭(zheng)議，應(ying)當自勞動(dong)爭(zheng)議發(fa)生(sheng)之日起(qi)，60日內向工地所在的區縣勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委(wei)員會申請(qing)仲裁(cai)(cai)(cai)。對(dui)仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的，可(ke)自接到裁(cai)(cai)(cai)決書之日起(qi)15日內向人民(min)法院起(qi)訴(su)。
第十五條 甲方的(de)規章制(zhi)度及___________作為(wei)本勞動合同的(de)附件，與勞動合同具有同等法律(lv)效力。
第十六條 本合(he)同未盡事宜或(huo)與國家、北京(jing)市(shi)規(gui)定相(xiang)悖的，按照(zhao)有關規(gui)定執(zhi)行。
第十七(qi)條 本合(he)(he)同一(yi)式三份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，另外一(yi)份(fen)留(liu)在乙方務工的建(jian)筑施工工地備查。本合(he)(he)同自雙(shuang)方蓋章簽字之日起生(sheng)效。
甲方(fang)（公 章） 乙方(fang)（簽(qian)字或蓋章）
法定代(dai)表人或委托代(dai)理人
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年(nian) 月 日
使 用 說 明
一、本合(he)同(tong)書供(gong)在京(jing)建筑施(shi)工企(qi)業(ye)與(yu)農民(min)工簽訂勞動合(he)同(tong)時參考使用。
二、建筑施(shi)工(gong)企業與農民工(gong)簽(qian)訂勞動合(he)同(tong)時(shi)，凡需要雙方約定的內容，經協商(shang)一致后(hou)填寫在相(xiang)應(ying)的空格(ge)內。
第(di)一條中，雙方在約定(ding)(ding)的事項(xiang)前括號內畫“√”，并填(tian)寫(xie)日期(qi)。簽(qian)(qian)訂勞動合(he)同，甲方應加(jia)蓋法人(ren)公章；法定(ding)(ding)代(dai)表人(ren)（負責人(ren)）或委托代(dai)理人(ren)及乙(yi)方應簽(qian)(qian)字或蓋章，其他(ta)人(ren)不得代(dai)為簽(qian)(qian)字。
三、本合同應使用(yong)鋼(gang)筆(bi)或簽字(zi)(zi)(zi)筆(bi)填寫，字(zi)(zi)(zi)跡清楚，文字(zi)(zi)(zi)簡練(lian)、準確(que)，不得涂改。
經典農民工勞動合同7
甲方（用人單位）名稱_________________________
乙方（勞動者）姓名_____________性別__________
根據《中華人民(min)共和國勞動法》和有關規定，甲(jia)乙雙方經(jing)平等(deng)協商一致，自愿簽訂本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)協商一致，勞動(dong)合同(tong)期限采取下列第(di)_____種形式：
1、有固定期限勞動合(he)同。本合(he)同于_____年_____月(yue)_____日(ri)生(sheng)效，于_____年_____月(yue)____日(ri)終止(zhi)。其(qi)中(zhong)試用期自_____年_____月(yue)_____日(ri)始，至_____年_____月(yue)_____日(ri)止(zhi)。
2、無(wu)固定期限。其中試用期自(zi)_____年_____月_____日始(shi)，至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合(he)同生效日期為______年____月____日；以乙(yi)方(fang)完成______________________________工作（任務）為合(he)同終止時(shi)間。
二、工作內容和工作時間
甲(jia)方(fang)招用(yong)乙方(fang)擔(dan)任______________________________崗(gang)(gang)位（工種(zhong)）工作。乙方(fang)的上崗(gang)(gang)證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲(jia)方(fang)(fang)應(ying)(ying)當在乙(yi)方(fang)(fang)上(shang)崗(gang)(gang)前(qian)進(jin)行(xing)安(an)全(quan)生產教(jiao)育(yu)，對(dui)從事電氣焊、土建(jian)、水(shui)電設備(bei)安(an)裝等特殊工種的(de)乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)崗(gang)(gang)前(qian)培訓，乙(yi)方(fang)(fang)取得相應(ying)(ying)的(de)操作證書方(fang)(fang)可上(shang)崗(gang)(gang)。
2、甲方根據生產崗位(wei)的(de)(de)需要，按照(zhao)國家勞(lao)動(dong)安(an)全、衛生的(de)(de)有(you)關(guan)規定(ding)為乙方配備必(bi)要的(de)(de)安(an)全防護(hu)措施(shi)(shi)，發(fa)放(fang)必(bi)要的(de)(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)用品。其中(zhong)建筑施(shi)(shi)工現場要符合《建筑施(shi)(shi)工現場環境與衛生標準》（JGJ146－20xx年）。
3、甲(jia)方(fang)將根據國家有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)，建立安全(quan)生產制度(du)；乙方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全(quan)制度(du)，嚴(yan)禁違章作業，防止勞動過(guo)程中的事故，減(jian)少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方在試用(yong)期間的月(yue)工(gong)(gong)資（或日工(gong)(gong)資）為_____元(yuan)，試用(yong)期滿(man)后月(yue)工(gong)(gong)資（或日工(gong)(gong)資）為_____元(yuan)。雙方約定的工(gong)(gong)資不(bu)得低于當地(di)最低工(gong)(gong)資標準。
2、甲方(fang)(fang)安排(pai)乙方(fang)(fang)加班加點(dian)，應按照《勞動法》等規定支付(fu)加班加點(dian)工資。
3、甲(jia)方應在(zai)每月_____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確(que)認。
4、甲(jia)方在(zai)勞動合同終止、解除后(hou)應(ying)當(dang)一次性付(fu)清乙(yi)方的工資。
5、甲乙(yi)雙方對工資支付的(de)其他(ta)約定_____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
6、甲乙(yi)雙方依法參加社(she)會保險。
7、乙方患職業病(bing)或因(yin)工(gong)負(fu)傷(shang)或因(yin)工(gong)死亡的有(you)關待遇，按照國家、省有(you)關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格(ge)遵守甲方的各項規(gui)章制度、勞動紀律和安全(quan)技術(shu)操作規(gui)程。
2、甲方有下列(lie)情形之一的，乙方可以(yi)隨時解(jie)除勞動(dong)合(he)同：
（一）在試用期內(nei)的；
（二）甲方以暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由(you)的`手段強迫勞動的；
（三(san)）甲方侮辱(ru)、體(ti)罰、毆打、非法搜查和拘(ju)禁乙(yi)方的；
（四）甲方未按(an)照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
3、乙方(fang)有下列情(qing)形之一(yi)的，甲方(fang)可以隨時解除勞動(dong)合同：
（一）在(zai)試用(yong)期內(nei)被證明不符合錄(lu)用(yong)條(tiao)件(jian)的；
（二）有打(da)架斗毆(ou)、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yan)重違紀行為(wei)；
（三(san)）嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)或(huo)者營私舞(wu)弊，對(dui)甲(jia)方(fang)利益造成重(zhong)(zhong)大損害(hai)的；
（四）被(bei)勞動(dong)教養或(huo)被(bei)追究刑(xing)事責任的；
（五）不服從甲方正(zheng)當工作(zuo)安排的(de)；
（六）嚴重違反總包單位和甲(jia)方的施工現場安(an)全(quan)管理(li)規定的。
4、乙(yi)方解除本合同，應當提(ti)前____日（不超過30天）以書面(mian)形式通知甲方，不得擅自離(li)職。
5、期滿或(huo)雙方約定(ding)的勞動合(he)同終止條件出現的，本合(he)同即行(xing)終止。
六、經濟補償和法律責任
1、因(yin)甲(jia)方原因(yin)解除勞動合同，甲(jia)方應按照國(guo)家、省有關(guan)規(gui)定支(zhi)付經(jing)濟(ji)補(bu)償金(jin)。
2、乙方在(zai)履行勞動合同(tong)期間，因個人(ren)失職(zhi)給甲方造成(cheng)損(sun)失的，應當承擔賠(pei)償責任(ren)。
七、當事人約定的其他內容
1、甲乙(yi)雙方約定的(de)其他內容：
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八、勞動爭議處理及其它
1、雙(shuang)方因履行本(ben)合同發生爭議(yi)，應當(dang)自勞動(dong)爭議(yi)發生之日起(qi)60日內向(xiang)當(dang)地勞動(dong)爭議(yi)仲裁委員(yuan)會申請仲裁。
2、甲方(fang)的規章制度及_______________作為本勞動合(he)同的附件，與勞動合(he)同具有同等法律效力。
3、本合(he)同未盡事宜(yi)或(huo)與國家、省規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執行。
4、本合同一(yi)式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方各(ge)執一(yi)份。本合同自(zi)雙(shuang)方蓋章簽(qian)字之日(ri)起生效。
甲方(fang)（公(gong)章）：__________________________________乙方(fang)（簽(qian)字(zi)或蓋章）：__________________________________鑒證機關（簽(qian)章）：__________________________________
法定代表人或委托代理人：________________________（簽字或蓋章）
_____年_____月_____日
經典農民工勞動合同8
甲(jia)方(用(yong)人單位)名稱_________________________
性質_________________________
地址_________________________
乙方(勞(lao)動者)姓名(ming)_____________
性 別__________
出生年月_________________________
身份證號碼(ma)_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市、區(qu))_____鄉______村(cun)
省勞動和社會保(bao)障廳(ting) 監(jian)制(zhi)
安 徽 省(sheng) 建 設 廳(ting)
根據《中華人民共(gong)和(he)國勞動法》和(he)有關規定，甲乙雙方(fang)經平等協商1致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)(tong)，共(gong)同(tong)(tong)遵守本(ben)合同(tong)(tong)所(suo)列(lie)條款。
1、勞(lao)動合同期限
經(jing)甲乙雙方(fang)協商1致， 勞動合同期限采取(qu)下(xia)列第_____種(zhong)形式：
1、有(you)固(gu)定期限(xian)勞(lao)動合同
本合同于_____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日生效，于_____年(nian)(nian)_____月(yue)____日終止。其中試用期(qi)自_ ____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日始，至_ ____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日止。
無固定期限。其(qi)中試用期自_ ____年_____月_____日始(shi)，至_ ____年_____月_____日止。
2、以完成1定(ding)工(gong)作為期(qi)限(xian)。本合同生效日(ri)期(qi)為______年____月____日(ri);以乙方(fang)完成______________________________工(gong)作(任(ren)務)為合同終止時間。
2、工作(zuo)內容和工作(zuo)時(shi)間
3、甲方(fang)招(zhao)用乙方(fang)擔任______________________________崗(gang)(gang)位(工種)工作。乙方(fang)的上崗(gang)(gang)證號碼為(wei)____________。
3、勞動保護和勞動條(tiao)件
4、甲方(fang)應當在乙(yi)(yi)方(fang)上(shang)崗(gang)前進(jin)行安全(quan)生產教(jiao)育，對從事電(dian)氣(qi)焊、土建、水電(dian)設(she)備(bei)安裝等特殊(shu)工種的乙(yi)(yi)方(fang)進(jin)行崗(gang)前培訓，乙(yi)(yi)方(fang)取(qu)得相應的操(cao)作證書方(fang)可上(shang)崗(gang)。
5、甲方根(gen)據生產(chan)崗位的(de)需要，按照國(guo)家勞動(dong)安(an)全、衛生的(de)有關規(gui)定(ding)為(wei)乙方配備必要的(de)安(an)全防(fang)護(hu)措(cuo)施，發(fa)放(fang)必要的(de)勞動(dong)保護(hu)用(yong)品。其中建筑(zhu)施工現(xian)場要符(fu)合(he)《建筑(zhu)施工現(xian)場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。
6、甲方(fang)將根據國家有關法律法規，建立安全生產制(zhi)度;乙方(fang)應當嚴格遵(zun)守甲方(fang)的`勞動安全制(zhi)度，嚴禁違章作(zuo)業，防止勞動過程中(zhong)的事故，減少職業危害。
4、工資(zi)待遇和保險待遇
7、乙方在試用期(qi)間的月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(或(huo)(huo)日(ri)工(gong)(gong)資(zi))為_____元，試用期(qi)滿后月(yue)工(gong)(gong)資(zi)(或(huo)(huo)日(ri)工(gong)(gong)資(zi))為_____元。
雙方(fang)約(yue)定(ding)的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)加(jia)班(ban)加(jia)點，應按照《勞動(dong)法》等規定(ding)支付加(jia)班(ban)加(jia)點工資(zi)。
9、甲方(fang)應(ying)在(zai)每月_____日發放乙方(fang)的工資，并由乙方(fang)簽字確認。甲方(fang)在(zai)勞動合同(tong)終止、解除(chu)后(hou)應(ying)當1次性付清乙方(fang)的工資。
甲乙雙(shuang)方對工資支付(fu)的(de)其他約定_____________________________________________________________________________________________
10、甲乙(yi)雙方(fang)依(yi)法參加社(she)會保險。
11、乙方患職(zhi)業病或因(yin)工(gong)負傷或因(yin)工(gong)死亡的有(you)關(guan)待遇，按(an)照(zhao)國家、省有(you)關(guan)規定執行。
5、勞(lao)動紀(ji)律和勞(lao)動合(he)同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dong)紀(ji)律(lv)和安全
技術
操作規程。
13、甲方有下列情形之1的，乙方可以(yi)隨時解(jie)除勞動合同：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力(li)、威脅或(huo)者非(fei)法限制人身自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de);
(3)甲(jia)方侮辱、體罰、毆(ou)打、非法搜(sou)查(cha)和(he)拘禁乙方的(de);
(4)甲方未按照國家(jia)規(gui)定(ding)和勞(lao)動(dong)合同約定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供勞(lao)動(dong)安全、衛生條件(jian)的。
14、乙方有下(xia)列(lie)情形之1的，甲方可以隨時(shi)解除勞動合(he)同：
(1)在試用期內被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件(jian)的;
(2)有(you)打架斗毆、偷(tou)竊、賭博、擅自停工等嚴重(zhong)違紀行(xing)為;
(3)嚴重失職(zhi)或者(zhe)營私舞弊，對(dui)甲方利益(yi)造成重大損害的;
(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(5)不服從甲方正(zheng)當工作安(an)排的;
(6)嚴(yan)重違反總包單(dan)位和(he)甲方的施工(gong)現(xian)場(chang)安全(quan)
管理
規定的。
15、乙方解除本(ben)合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同(tong)終止(zhi)(zhi)條件出現的，本合同(tong)即行(xing)終止(zhi)(zhi)。
6、經濟補償和法律責任
17、因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)解除勞動合同，甲(jia)方(fang)應(ying)按(an)照(zhao)國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方(fang)在履行勞動合(he)同期(qi)間，因(yin)個人(ren)失職給甲方(fang)造(zao)成損(sun)失的，應當承擔賠(pei)償責任。
7、當事人(ren)約定的其他(ta)內容
19、甲乙雙方約(yue)定的(de)其他(ta)內容：
_________________________________________________________________________________________
8、勞動爭議處理及其它
20__方因履行(xing)本合同發(fa)生爭(zheng)議，應當(dang)(dang)自(zi)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議發(fa)生之日起60日內向當(dang)(dang)地勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)裁委(wei)員會申請仲(zhong)裁。
21、甲(jia)方的規章制度及_______________作(zuo)為本勞動(dong)合同(tong)的附件，與(yu)勞動(dong)合同(tong)具(ju)有同(tong)等法律效力。
22、本合同(tong)未盡事宜或與國家、省(sheng)規定相悖(bei)的，按照有關規定執(zhi)行(xing)。
23、本(ben)合(he)同1式2份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執1份(fen)。本(ben)合(he)同自雙(shuang)方蓋章簽(qian)字之日(ri)起生(sheng)效。
甲方(fang)________(公 章(zhang)) 乙(yi)方(fang)________(簽字(zi)或蓋章(zhang)) 鑒證機關(guan)________(簽章(zhang))
法定代表人或委托(tuo)代理人________
(簽字或蓋章)
____年 ____月(yue)(yue) ____日(ri) ____年 ____月(yue)(yue)____ 日(ri) ____年 ____月(yue)(yue)____ 日(ri)
經典農民工勞動合同9
編號(hao)____________
甲方(fang)(用人單(dan)位)名稱_________________________
乙方（勞動者）
姓名(ming)_____________
性(xing) 別______
出生年月_________________________
身份證號碼(ma)_________________________
戶口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村 根據(ju)《中華人民共和(he)國勞動法》和(he)有關(guan)規定,甲乙(yi)雙方(fang)經平等協商(shang)一(yi)致(zhi),自愿簽訂本合同,共同遵(zun)守本合同所列條(tiao)款。
一、勞動合同期限
經(jing)甲乙雙方協商一(yi)致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有(you)固定期限勞動合(he)同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止(zhi)。其中(zhong)試(shi)用期自(zi)_____年_____月_____日始(shi)，至____年_____月_____日止(zhi)。
2、無(wu)固定期(qi)限。其中試(shi)用期(qi)自 年(nian) 月 日始(shi)，至(zhi) 年(nian) 月 日止(zhi)。
3、以完成(cheng)一(yi)定工(gong)作(zuo)(zuo)為期限。本合(he)同生效日期為______年____月(yue)____日；以乙方完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)（任務）為合(he)同終止時間。
二、工作內容和工作時間
甲方招用(yong)乙(yi)(yi)方擔任 崗位（工(gong)種(zhong)）工(gong)作。乙(yi)(yi)方的(de)上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方(fang)應當在乙(yi)方(fang)上(shang)崗前(qian)進行安(an)全生產(chan)教育，對從事電氣焊(han)、土建、水電設備安(an)裝等(deng)特殊工種的乙(yi)方(fang)進行崗前(qian)培(pei)訓，乙(yi)方(fang)取得相應的操(cao)作證書方(fang)可上(shang)崗。
2、甲方根(gen)據(ju)生產(chan)崗(gang)位的(de)需要，按照國家勞動安全(quan)、衛生的(de)有關(guan)規定為乙方配(pei)備必要的(de)安全(quan)防護措施，發放必要的(de)勞動保護用品。其(qi)中建筑(zhu)施工現場要符合(he)《建筑(zhu)施工現場環境與衛生標準》。
3、甲方(fang)(fang)將根據國家有(you)關法律法規，建立安(an)全(quan)生產制度；乙方(fang)(fang)應當嚴格遵守(shou)甲方(fang)(fang)的勞(lao)動安(an)全(quan)制度，嚴禁違章作業，防(fang)止勞(lao)動過程中的事故，減少職(zhi)業危害。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方(fang)在崗期間(jian)的(de)月工(gong)資(zi)（或日工(gong)資(zi)）為_____元。雙方(fang)約定的(de)工(gong)資(zi)不得低于(yu)當地最(zui)低工(gong)資(zi)標準(zhun)。
2、甲方安排乙(yi)方加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，應(ying)按照《勞動法》等規定支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。
3、甲(jia)方(fang)應(ying)在(zai)每(mei)月(yue)_____日發放乙(yi)方(fang)的(de)工資，并由(you)乙(yi)方(fang)簽字確認。甲(jia)方(fang)在(zai)勞動合(he)同終止、解除后應(ying)當一次性付清(qing)乙(yi)方(fang)的(de)工資。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)對工資支付的(de)其他約定(ding)
4、甲乙雙方依法參加社會保險。
5、乙(yi)方患職(zhi)業(ye)病或(huo)因工負傷或(huo)因工死(si)亡的(de)有關(guan)(guan)待(dai)遇，按(an)照國家(jia)、省(sheng)有關(guan)(guan)規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)的(de)各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度、勞動紀律和安全技術操作規(gui)程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動(dong)合同：
（一(yi)）在試用期內的；
（二）甲方以(yi)暴力、威脅或者非法限制人身自由的手(shou)段強迫勞動的`；
（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法(fa)搜查和(he)拘禁(jin)乙方的；
（四）甲(jia)方未(wei)按照國家規定和勞(lao)動(dong)(dong)合同約定支(zhi)付勞(lao)動(dong)(dong)報酬或(huo)者提供勞(lao)動(dong)(dong)安全、衛生條(tiao)件的。
3、乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以(yi)隨時解除勞(lao)動(dong)合同：
（一）在試用期內被(bei)證明不(bu)符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件的；
（二）有打(da)架斗(dou)毆(ou)、偷竊、賭博、擅自(zi)停工等嚴重(zhong)違(wei)紀行為；
（三）嚴重失職或(huo)者營(ying)私舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大(da)損(sun)害的；
（四）被勞動教養或被追究刑事責任(ren)的；
（五）不服從甲方正當工作安排的；
（六）嚴重違(wei)反(fan)總(zong)包單位(wei)和甲方的施(shi)工現(xian)場安全管理(li)規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前____日（不(bu)(bu)超(chao)過30天）以(yi)書面形(xing)式通知甲方，不(bu)(bu)得擅自(zi)離職。
5、期滿或雙(shuang)方約定的勞動合同終(zhong)止條件出現的，本合同即行終(zhong)止。
六、經濟補償和法律責任
6、因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)解除(chu)勞動(dong)合(he)同，甲(jia)方(fang)應按(an)照(zhao)國(guo)家(jia)、省有(you)關規定支付經濟補償金。
7、乙(yi)方(fang)在(zai)履行勞動合(he)同期(qi)間(jian)，因個人失職給甲方(fang)造成損(sun)失的(de)，應當承(cheng)擔賠償責(ze)任。
七、當事人約定的其他內容
8、甲乙雙方(fang)約定(ding)的(de)其他內容：
八、勞動爭議處理及其它
9、雙方因履(lv)行本合(he)同發生爭(zheng)議(yi)，應(ying)當自勞動爭(zheng)議(yi)發生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內向當地勞動爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
10、甲方(fang)的規章(zhang)制度及違(wei)章(zhang)違(wei)紀(ji)處罰(fa)條例作為本勞動合(he)同的附件(jian)，與勞動合(he)同具有(you)同等法律效力。
11、本合同未盡事宜或與國家、省規定(ding)相悖(bei)的，按照有關(guan)規定(ding)執行。
12、本合(he)同一式(shi)二份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份。本合(he)同自雙(shuang)方(fang)蓋章簽字之日(ri)起生效。
甲方（公 章）
乙(yi)方(fang)（簽字或蓋(gai)章）
年 月 日
年 月 日
經典農民工勞動合同10
工(gong)(gong)傷(shang)認定——勞動能力鑒定——享受工(gong)(gong)傷(shang)待(dai)遇，這一保護勞動者合(he)法權益的(de)鏈條，在現實生活中頻(pin)頻(pin)斷裂。勞動者發生工(gong)(gong)傷(shang)后的(de)“認定難”，已成(cheng)(cheng)為(wei)他們獲得人(ren)身傷(shang)害賠償的(de)“第一道門(men)檻”，甚至(zhi)比討薪更(geng)艱(jian)難……那么，到底(di)是誰造就工(gong)(gong)傷(shang)認定難？勞動關系證(zheng)明為(wei)何成(cheng)(cheng)為(wei)申報(bao)的(de)“攔(lan)路虎”？晚(wan)報(bao)記者對此進行采訪。
現狀
工傷索賠難成維權熱點
農民工受傷(shang)(shang)后，必須先治療，用(yong)人(ren)單位(wei)往往給他們(men)說(shuo)等醫好了以后再(zai)解決賠償問題(ti)，傷(shang)(shang)情重(zhong)一(yi)(yi)點的(de)(de)農民工，出院后已超過一(yi)(yi)個月，而用(yong)人(ren)單位(wei)申(shen)(shen)請工傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)的(de)(de)期限是(shi)單位(wei)應(ying)當自(zi)事故(gu)傷(shang)(shang)害發生之日或者被(bei)診斷(duan)、鑒定(ding)為(wei)職業病之日起30日內，這(zhe)樣(yang)就(jiu)導(dao)(dao)致單位(wei)不能申(shen)(shen)請工傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)，必須由勞動者本人(ren)申(shen)(shen)請工傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)。據介紹(shao)，勞動者本人(ren)申(shen)(shen)請工傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)要比用(yong)人(ren)單位(wei)申(shen)(shen)請工傷(shang)(shang)認(ren)定(ding)難很多(duo)。這(zhe)樣(yang)一(yi)(yi)來，往往導(dao)(dao)致農民工的(de)(de)合法(fa)權益得不到及時有效的(de)(de)保護。
20xx年年底，一(yi)份由(you)北京大(da)學和(he)香(xiang)港理工(gong)大(da)學共同創辦的公(gong)益機構發布，對農(nong)民(min)(min)工(gong)工(gong)傷案例全程跟蹤的統(tong)計報告顯(xian)示(shi)，有89%的建筑(zhu)業農(nong)民(min)(min)工(gong)群體曾遭遇工(gong)傷拒賠(pei)(pei)。而大(da)量的農(nong)民(min)(min)工(gong)在工(gong)傷后，特別是建筑(zhu)業農(nong)民(min)(min)工(gong)，根本拿不到賠(pei)(pei)償(chang)或僅僅拿到一(yi)個“零頭”。
“就工(gong)傷維(wei)權(quan)來說，將所有(you)(you)的程序走一遍大概需要3年9個(ge)月左右(you)，最長可達6年7個(ge)月左右(you)。別說是一個(ge)身體已經受到(dao)傷害的人，換了(le)一個(ge)健康的人，又有(you)(you)幾(ji)個(ge)能耗得起？”云南省農民工(gong)法律(lv)援助維(wei)權(quan)中心主任羅柯說。
打(da)官司維(wei)權，一怕(pa)慢，二怕(pa)貴，這是橫在(zai)農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)面前的(de)一道(dao)門檻。據了解，昆明市有近七成(cheng)農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)未與(yu)雇主、企(qi)業（單位(wei)）簽訂書面勞動合同(tong)或(huo)協(xie)議(yi)。在(zai)已簽訂了勞動合同(tong)或(huo)協(xie)議(yi)的(de)農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)中，大多(duo)數農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)對合同(tong)的(de)內容都(dou)不太清(qing)楚(chu)，更談不上公(gong)平(ping)。絕大部分農(nong)民(min)(min)工(gong)(gong)(gong)都(dou)只對工(gong)(gong)(gong)資待(dai)遇、工(gong)(gong)(gong)傷賠償等作了口(kou)頭(tou)約(yue)定，一旦老板(ban)違約(yue)，即使有法律援(yuan)助機構的(de)介(jie)入，因存在(zai)取證難的(de)問題，也(ye)只能以敗訴收場，黯然返(fan)鄉。
據(ju)悉，云南省有620多萬農民工(gong)。從(cong)近年來(lai)的(de)統計(ji)數據(ju)上(shang)顯(xian)示(shi)，云南農民工(gong)維權的(de)熱(re)點集中在討薪(xin)和工(gong)傷賠償兩(liang)大方(fang)面，其中七成以上(shang)案源還(huan)是(shi)集中在討薪(xin)上(shang)，工(gong)傷次之。而建筑(zhu)行業拖欠工(gong)資的(de)案件比例占到(dao)20%左右；工(gong)傷案件的(de)比例占到(dao)30%以上(shang)，建筑(zhu)業成維權熱(re)點難點行業。
癥結所在
未交保險認定門檻太高
是(shi)什么(me)原因(yin)導(dao)致(zhi)了農(nong)民工(gong)工(gong)傷(shang)索賠難(nan)？用人(ren)單位沒有(you)為(wei)(wei)農(nong)民工(gong)繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保險(xian)費(fei)，是(shi)導(dao)致(zhi)農(nong)民工(gong)申(shen)請工(gong)傷(shang)認定難(nan)的(de)“第一殺手”。云南天外天律(lv)(lv)師事務所史朝(chao)文律(lv)(lv)師認為(wei)(wei)，工(gong)傷(shang)認定難(nan)的(de)關鍵在于用人(ren)單位沒有(you)為(wei)(wei)勞動者依(yi)法(fa)繳(jiao)納工(gong)傷(shang)保險(xian)，如果用人(ren)單位為(wei)(wei)勞動者繳(jiao)納了工(gong)傷(shang)保險(xian)的(de)話，申(shen)請工(gong)傷(shang)認定用人(ren)單位比勞動者更為(wei)(wei)積極。用人(ren)單位為(wei)(wei)什么(me)會如此冒險(xian)？因(yin)為(wei)(wei)違法(fa)成本(ben)太低了。
云南省農民工(gong)(gong)法律(lv)援(yuan)助維權中心主任羅柯說，多(duo)數農民工(gong)(gong)發生工(gong)(gong)傷(shang)后，不主動(dong)要求單位(wei)申請(qing)工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)，有的(de)(de)受傷(shang)職工(gong)(gong)到單位(wei)吵鬧，甚至(zhi)會(hui)發生沖突。病情嚴重的(de)(de)，住(zhu)院時間超過一個(ge)月的(de)(de)'，等出院以后才去(qu)找單位(wei)賠償，單位(wei)申請(qing)工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)的(de)(de)期限已過，只(zhi)得(de)自己申請(qing)，也會(hui)給自己增加很多(duo)麻煩，傷(shang)情嚴重的(de)(de)職工(gong)(gong)，應該在(zai)發生工(gong)(gong)傷(shang)后就及時要求單位(wei)申請(qing)工(gong)(gong)傷(shang)認(ren)定(ding)，或(huo)者尋求相(xiang)關的(de)(de)法律(lv)援(yuan)助。
說起農民工(gong)(gong)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定難(nan)的(de)(de)(de)(de)問(wen)題，云(yun)南(nan)聯宇律師事務所(suo)主任王理乾(qian)律師結合自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)辦(ban)案(an)經歷(li)認為，工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定部門設置的(de)(de)(de)(de)門檻太高(gao)，要求(qiu)的(de)(de)(de)(de)材料眾多，農民工(gong)(gong)收取證據材料困難(nan)，是導致農民工(gong)(gong)申請(qing)工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定難(nan)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)要原因。而(er)且，多半農民工(gong)(gong)并不知道(dao)通過勞動保障部門維護自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)(de)正當權益(yi)，他(ta)們往(wang)往(wang)只希望盡(jin)快得(de)到企業支付的(de)(de)(de)(de)一(yi)筆生(sheng)活(huo)費(fei)。其實(shi)，按(an)照工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保險(xian)條(tiao)例規定的(de)(de)(de)(de)康復和傷(shang)(shang)殘待遇，他(ta)們得(de)到的(de)(de)(de)(de)補(bu)償金遠不止企業給的(de)(de)(de)(de)那(nei)點生(sheng)活(huo)費(fei)。
為(wei)什么(me)這么(me)說(shuo)呢？王理乾律師舉(ju)例(li)距離說(shuo)，根(gen)據工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)條(tiao)例(li)的規定(ding)(ding)，申請工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)需要(yao)的材料并不(bu)多，但在地方上的人(ren)(ren)力資源與勞(lao)動保(bao)障單位(wei)，工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)部門所需的材料又在工(gong)(gong)傷(shang)(shang)保(bao)險(xian)條(tiao)例(li)的基(ji)礎上增加了很多，比如說(shuo)工(gong)(gong)友證明，有的工(gong)(gong)友還要(yao)繼續在用人(ren)(ren)單位(wei)上班，不(bu)敢出來作證。工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)申請表上，有多處需要(yao)用人(ren)(ren)單位(wei)填寫相(xiang)關的內容，并蓋上用人(ren)(ren)單位(wei)的公章(zhang)(zhang)，這一點是(shi)對農民工(gong)(gong)申請工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)最大的難(nan)題，單位(wei)本來就不(bu)愿意配合職工(gong)(gong)申請工(gong)(gong)傷(shang)(shang)認定(ding)(ding)，它怎么(me)會蓋用人(ren)(ren)單位(wei)的公章(zhang)(zhang)？
陳維鏢舉例說(shuo)，一(yi)些工(gong)(gong)友在施工(gong)(gong)中(zhong)受(shou)傷(shang)，公(gong)司(si)負擔了(le)他們(men)(men)的(de)(de)醫藥(yao)費(fei)后就不再過(guo)問，他們(men)(men)因干不了(le)活失去(qu)了(le)經濟來源(yuan)，有的(de)(de)工(gong)(gong)友實在熬不住(zhu)，從(cong)公(gong)司(si)老板那里(li)拿了(le)點誤工(gong)(gong)費(fei)就走了(le)；他們(men)(men)聽說(shuo)勞(lao)動保障部門可以(yi)(yi)認(ren)定工(gong)(gong)傷(shang)，并(bing)可以(yi)(yi)通(tong)過(guo)勞(lao)動仲裁得(de)到一(yi)筆賠償，但申(shen)報工(gong)(gong)傷(shang)所需(xu)的(de)(de)材料需(xu)要公(gong)司(si)提供，而(er)公(gong)司(si)又(you)以(yi)(yi)種種理由予以(yi)(yi)推諉(wei)，這讓(rang)他們(men)(men)不知(zhi)如(ru)何是好。
證據缺乏
勞動關系證明成“攔路虎”
云(yun)南天(tian)外天(tian)律師事務所史朝文(wen)律師介紹，“工(gong)(gong)傷(shang)認定難，最難的就是(shi)沒(mei)法(fa)證(zheng)明(ming)勞動關(guan)系”。實踐中(zhong)工(gong)(gong)傷(shang)爭議案件，絕(jue)大多(duo)數發生在沒(mei)有(you)簽
訂書面勞動合(he)同的(de)單位，其中(zhong)又以農民工居多。發生工傷后(hou)，一些(xie)用人(ren)單位為(wei)推卸責任往(wang)往(wang)拒不申請、拒不配合(he)工傷認定。而按法規規定，勞動者(zhe)自(zi)己申請工傷認定必須(xu)提供相(xiang)關資料用以證明(ming)雙方存在事實上的(de)勞動關系，這對于勞動者(zhe)來說是(shi)相(xiang)當困難的(de)。
因為平時未注意(yi)保留勞(lao)動(dong)(dong)關系憑證，許多(duo)農民工無法申報工傷(shang)(shang)待遇。根據(ju)規定(ding)，發生工傷(shang)(shang)事(shi)(shi)故，一旦企業拒絕向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)部門申請(qing)工傷(shang)(shang)認定(ding)，個人要想(xiang)申請(qing)，須先向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁委員(yuan)會(hui)提請(qing)仲裁。個人申報工傷(shang)(shang)認定(ding)需提供3種材(cai)料：勞(lao)動(dong)(dong)合同文本復印件或(huo)其他建立勞(lao)動(dong)(dong)關系的(de)有效證明；事(shi)(shi)故發生原因、地點的(de)證明材(cai)料；醫療機(ji)構出(chu)具(ju)的(de)受(shou)(shou)傷(shang)(shang)后診斷證明書(shu)(shu)或(huo)者職(zhi)業病(bing)診斷證明書(shu)(shu)。申請(qing)人如果(guo)提供的(de)材(cai)料不完整，勞(lao)動(dong)(dong)部門就不能受(shou)(shou)理其申請(qing)。從現實情(qing)況來看(kan)，后兩(liang)種材(cai)料申請(qing)人一般(ban)都能拿出(chu)來，可(ke)勞(lao)動(dong)(dong)關系證明卻成為很多(duo)個人申報的(de)“攔路虎”。
簽訂勞動合同(tong)、保(bao)留相關證據。考慮到(dao)部分農民工都(dou)沒有(you)勞動合同(tong)這一(yi)現(xian)狀，律師提醒農民工應該注意保(bao)留雙(shuang)方確實(shi)存在事(shi)實(shi)勞動關系的證據，如每月(yue)的工資條(tiao)、工友的證言(yan)等。此外，出事(shi)后及時向有(you)關部門報案(an)，也是最有(you)力(li)的證據之(zhi)一(yi)。其次，應當知道是在給誰干活。很多(duo)農民工進城(cheng)務工都(dou)是托老鄉(xiang)或熟人，一(yi)旦出現(xian)事(shi)故(gu)，他們往往說不(bu)出自己的“東(dong)家”是誰。
律師觀點
勞動保障部門工作的“缺位”
記者了(le)解到，目前涉(she)及(ji)工(gong)傷(shang)(shang)認定問題的(de)行(xing)政復議(yi)、訴訟案件(jian)數(shu)不(bu)(bu)勝數(shu)。非法(fa)用工(gong)屢(lv)禁(jin)不(bu)(bu)止，不(bu)(bu)法(fa)老板“拖(tuo)、賴(lai)、騙、嚇”，勞動(dong)執(zhi)法(fa)步履艱難，諸(zhu)多因(yin)素(su)造(zao)成了(le)尷尬現狀：一(yi)(yi)方(fang)面，發生工(gong)傷(shang)(shang)的(de)勞動(dong)者被(bei)擋(dang)在工(gong)傷(shang)(shang)認定的(de)大門外，流(liu)血以后繼續流(liu)淚(lei)；另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面，數(shu)億工(gong)傷(shang)(shang)保險基金無用武之地，只能(neng)躺在銀(yin)行(xing)保險柜里“睡大覺”。
云南(nan)省農民(min)工法(fa)律援助維權中(zhong)心常(chang)務副(fu)主任湯光仁介紹(shao)，找公司索(suo)賠(pei)(pei)，公司會“良心發現(xian)”，主動(dong)蓋(gai)章賠(pei)(pei)錢嗎？申請工傷認定(ding)，超(chao)過(guo)一年無(wu)法(fa)認定(ding)；60天(tian)內(nei)起訴，就超(chao)過(guo)索(suo)賠(pei)(pei)時效；勝(sheng)訴后(hou)，道路更加漫長，要拿索(suo)賠(pei)(pei)，經過(guo)一審、二審和執行(xing)，可能耗時1000多(duo)天(tian)。對一些受傷工人來(lai)說(shuo)，工傷索(suo)賠(pei)(pei)成了“不(bu)可能完成的任務”。“工傷認定(ding)難(nan)，最難(nan)的就是沒法(fa)證(zheng)明勞動(dong)關(guan)系”。現(xian)在不(bu)少用人單位常(chang)常(chang)故(gu)意規避法(fa)律，如不(bu)與農民(min)工簽(qian)訂合同(tong)，不(bu)發工作卡、工資條等表明雙方勞動(dong)關(guan)系的任何憑證(zheng)。如果企業不(bu)與勞動(dong)者簽(qian)訂勞動(dong)合同(tong)，勞動(dong)者在受到(dao)傷害(hai)以后(hou)，很難(nan)就勞動(dong)關(guan)系等承擔(dan)舉(ju)證(zheng)責任。
專(zhuan)門(men)(men)代理農民工(gong)(gong)官司的張亞文律(lv)師認為(wei)：工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)難(nan)(nan)，恰恰暴露出(chu)(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)部(bu)門(men)(men)工(gong)(gong)作的“缺位(wei)(wei)”。首先(xian)是勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)執法不到位(wei)(wei)。對(dui)那些調(diao)查(cha)取證(zheng)難(nan)(nan)度大、容易導致行政(zheng)(zheng)復議(yi)和(he)行政(zheng)(zheng)訴訟的工(gong)(gong)傷(shang)認定(ding)申請，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)部(bu)門(men)(men)工(gong)(gong)作人員往往有(you)(you)畏難(nan)(nan)情緒，不愿受理。其次是普法宣(xuan)傳不到位(wei)(wei)。勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)對(dui)與自身權(quan)益保護密切(qie)相關的法律(lv)政(zheng)(zheng)策常(chang)常(chang)一無(wu)所知，平時(shi)證(zheng)據準備(bei)工(gong)(gong)作不足(zu)，出(chu)(chu)了工(gong)(gong)傷(shang)便(bian)抓瞎，不知該(gai)找哪(na)個“衙(ya)門(men)(men)”辦事，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)部(bu)門(men)(men)應該(gai)引以為(wei)戒，更加積極主動(dong)(dong)、更有(you)(you)創造性地(di)開(kai)展工(gong)(gong)傷(shang)保險工(gong)(gong)作，加大普法和(he)執法力度。
向勞動(dong)部門申(shen)請工(gong)(gong)傷(shang)認定，需(xu)要(yao)“公(gong)司蓋章開證明”。這(zhe)一規定顯然(ran)不合(he)情理，強人(ren)(ren)所難(nan)。有(you)關人(ren)(ren)士建議應及(ji)早修改調整相應的(de)規范。應由受(shou)傷(shang)工(gong)(gong)人(ren)(ren)和單(dan)(dan)位之(zhi)外第三者——行政事業單(dan)(dan)位來履行這(zhe)一職責，確保中立的(de)態(tai)度(du)(du)，讓受(shou)傷(shang)工(gong)(gong)人(ren)(ren)及(ji)單(dan)(dan)位對其行為的(de)公(gong)正(zheng)具備(bei)最基本的(de)信賴。當然(ran)從維權的(de)角(jiao)度(du)(du)來看，最好的(de)方(fang)式就(jiu)是簽(qian)訂(ding)正(zheng)式的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，以防農民工(gong)(gong)的(de)合(he)法(fa)權益受(shou)到損害難(nan)以索賠。
經典農民工勞動合同11
用人單位(甲方(fang))全(quan)稱：_________
勞(lao)動者(乙(yi)方(fang))姓名：___________
根據(ju)(中華人民共(gong)和國勞動法)、(杭州(zhou)市勞動合同(tong)條例)等有關規定，雙(shuang)方在平(ping)等自愿基礎上，經協(xie)商一致訂立本(ben)合同(tong)。
一、勞動合同(tong)期限，按下(xia)列第_______項確定：
(1)合同期從_______年_______月(yue)_______日起至_______年_______月(yue)_______日止(zhi)。
(2)以完成一(yi)定的工(gong)作為期限，從至止(必須目前具體的起(qi)訖時(shi)間(jian))。
(3)試用期約定(ding)按項確定(ding)：__________________________________________
①無試用期;
②試用期從(cong)_______年_______月(yue)_______日起(qi)至_______年_______月(yue)_______日止。
二、勞動崗位和工(gong)作內容
甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。
根(gen)據生產經營需(xu)要，在乙方能夠(gou)勝任的前提下，甲方可(ke)以合理變更(geng)乙方的工作(zuo)崗位和任務。
乙方(fang)(fang)應按要(yao)求完成甲方(fang)(fang)合理分配的生產(chan)任務。
三、勞動報酬
1.甲方(fang)(fang)根(gen)據(ju)國家(jia)有關規定和(he)乙方(fang)(fang)工作崗位，按以下(xia)項確定乙方(fang)(fang)工資(zi)標準為：
(1)按(an)月工資標準(zhun)計發勞(lao)動報(bao)酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：____);
(2)按工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資標準(1工(gong)(gong)日(ri)=8工(gong)(gong)時)和乙方實際工(gong)(gong)作時間計發勞動報酬(chou)，每工(gong)(gong)日(ri)工(gong)(gong)資為(wei)_______元(yuan)(人(ren)民幣大寫：_______);
(3)根據乙方完成工作量計發勞(lao)動報酬(chou)，具體標(biao)準為：_____________________
無論(lun)采(cai)用(yong)何種標(biao)準，每(mei)月(yue)實際支付勞(lao)動者工資報酬不(bu)得(de)低于項目所(suo)在地(di)政(zheng)府規定的最低工資標(biao)準。
2.甲(jia)方應按(an)規定(ding)制(zhi)作考(kao)勤表(biao)，指定(ding)專(zhuan)人對(dui)乙(yi)方每天工作內(nei)容、工作時間(工作量(liang))等在考(kao)勤表(biao)上予(yu)以記載，并交(jiao)由乙(yi)方保管，作為計算工資的原始憑證。
3.乙方非(fei)因本人原因而全天不能工(gong)作的，甲方按(an)每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工(gong)費，列(lie)入當月工(gong)資支付(fu)給(gei)乙方。
4.乙方工資(zi)按月(yue)支付，按以下_______項支付和結算：
①每月_______日前結算付(fu)清上月工資(zi);
②每(mei)月_______日前支付_______元(人民幣(bi)大寫：_______)，余(yu)款按如下約(yue)定結算(suan)支付：______________
5.工資支付方式按以下(xia)項確定：
①銀行(xing)代(dai)發(fa)：甲方(fang)為乙方(fang)在銀行(xing)開設工資(zi)結算賬戶(hu)，每月通過銀行(xing)代(dai)發(fa);
②現(xian)金發放：甲方直接以現(xian)金支(zhi)付，乙方本人(ren)憑身(shen)份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下項(xiang)確定：
①乙方(fang)每(mei)天(tian)(tian)工(gong)作8小時，每(mei)周(zhou)工(gong)作40小時，每(mei)周(zhou)休息2天(tian)(tian)。
②甲方根據建筑行業生(sheng)產特點(dian)，經勞動(dong)保障行政部(bu)門批準(zhun)實行不定時或者綜合計算(suan)工(gong)時工(gong)作制。
甲方按照國家(jia)和省規定，合理安排乙方工作和休息(xi)時間。
五、社會(hui)保險和福利待遇(yu)
甲方依法參加社會保險。
其他保險和福利待(dai)遇按照國家(jia)和省市有關(guan)規定以及(ji)甲(jia)乙雙方約定執行，具體為(wei)：___________________
六、勞動保護
1.甲方(fang)應按(an)照國家和(he)行業勞(lao)(lao)動(dong)衛生(sheng)(sheng)、安全生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)等相關規(gui)定，向乙(yi)方(fang)提供合(he)格的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生(sheng)(sheng)條件和(he)必(bi)需的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)工具、勞(lao)(lao)動(dong)保護用品，對(dui)從事(shi)有職(zhi)業危害作(zuo)業的(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)者按(an)規(gui)定定期安排進行健(jian)康檢查，改(gai)善生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)、生(sheng)(sheng)活條件，保障乙(yi)方(fang)的(de)(de)安全和(he)健(jian)康。
2.甲方(fang)應(ying)對乙方(fang)進(jin)行上崗前(qian)安全生產教育。
乙方從事特(te)種(zhong)作業的必須(xu)經(jing)過專門培訓并取得特(te)種(zhong)作業資(zi)格后持(chi)證上(shang)崗(gang)。
3.甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提(ti)供的宿(su)舍、食堂、飲用(yong)水、洗寓公(gong)廁等基本生(sheng)活條件應達到(dao)安全(quan)、衛(wei)生(sheng)要求，其中(zhong)建筑施工(gong)現(xian)場要符(fu)合(建筑施工(gong)現(xian)場環境與衛(wei)生(sheng)標(biao)準(zhun))(jgj146-)。
4.乙(yi)方(fang)在勞(lao)動過程中應(ying)遵守安全生(sheng)產、文明施工(gong)等制度和(he)各項操作(zuo)(zuo)規程，有權(quan)拒絕違章指揮和(he)冒險作(zuo)(zuo)業，對甲方(fang)管理(li)人員漠視職工(gong)安全和(he)健康的行為有權(quan)進行檢舉和(he)控(kong)告。
七、勞動紀律
甲方(fang)可以依法制(zhi)定(ding)企業(ye)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀(ji)律(lv)對乙方(fang)實行管理(li)，已(yi)經制(zhi)定(ding)的規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和勞動(dong)紀(ji)律(lv)應當及時(shi)告知(zhi)乙方(fang)。
乙方(fang)應當嚴格(ge)遵守甲方(fang)依法(fa)制定的各項規章制度和勞動紀律。
八、勞動合同的解除、變更和終止(zhi)
1.經甲乙(yi)雙方協商一致，本(ben)合同可以變(bian)更或解除。
2.有下列情況之一(yi)的(de)，甲(jia)方可以隨時解除本合同(tong)：
①乙(yi)方在試用期間被證明不(bu)符(fu)合招用條件(jian)的;
②乙方提供虛假(jia)身份證、資格證、上崗證、勞動關系(xi)狀況證明的;
③乙(yi)方嚴重違反甲方勞動(dong)紀律或規章(zhang)制度的;
④乙方(fang)有偷竊、打(da)架斗毆、賭博等行為，經(jing)教育仍不(bu)悔改的;
⑤乙(yi)方(fang)嚴(yan)重失(shi)職、營(ying)私舞弊，給甲方(fang)利益造成重大損失(shi)的;
⑥乙方被依(yi)法(fa)追究(jiu)刑事責(ze)任的(de)。
3.有下列情況之一(yi)的，乙方(fang)可以(yi)隨時(shi)通知甲(jia)方(fang)解(jie)除本合同：
①在試(shi)用期內(nei)的;
②甲方以暴力、威脅(xie)或者非法(fa)限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫勞動(dong)的;
③甲方不能按(an)照勞動(dong)合同的約定支付(fu)勞動(dong)報酬的;
④甲方不能按照國家(jia)規定和本(ben)合同(tong)約定確保勞動條(tiao)件(jian)的。
4.有下列情況之(zhi)一的.，勞動合(he)同終止：
①固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)(qi)滿甲(jia)乙雙方任何一(yi)方不再續訂(ding)的;
②以完(wan)成一定(ding)的(de)工作(zuo)為(wei)期限的(de)勞動合同，工作(zuo)完(wan)成的(de)。
九、違約責任
1.甲方未按本合(he)同(tong)規定期限發放工資(zi)，且未征(zheng)得乙(yi)方同(tong)意的，除須全額補(bu)發工資(zi)外，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙(yi)方支付違約金(自本合(he)同(tong)第(di)三(san)條第(di)4款約定的發放期限屆滿之日(ri)起算)。
2.任何(he)一方違反(fan)本合同給對(dui)方造成損失的，應予賠償。
3.其(qi)他：_________________________________________________
十、雙方約定的其(qi)他事項(xiang)
雙(shuang)方約定：_________________________________________________
十一、勞動(dong)爭(zheng)議處理(li)
1.甲乙雙方(fang)因履行本合同(tong)發(fa)生(sheng)勞動爭議(yi)時，可(ke)協商(shang)解決;協商(shang)不成的，任何一方(fang)可(ke)以在勞動爭議(yi)發(fa)生(sheng)之日起60日內向勞動爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。
任(ren)何一方對仲裁裁決不(bu)服(fu)的，可以(yi)自收到仲裁裁決書(shu)之日起15天內向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1.本合同未盡事宜，或(huo)與現行(xing)法(fa)律法(fa)規(gui)、本省市規(gui)定有抵(di)觸的內(nei)容，按法(fa)律法(fa)規(gui)和本省市規(gui)定執行(xing)。
2.本合同經甲乙雙(shuang)方簽字蓋章后(hou)生效，雙(shuang)方必須嚴格履行。
本合同簽訂后(hou)，雙方各(ge)執一(yi)份。
甲(jia)方：(蓋章)_______________________
乙方：(簽字)____________
____________年____________月_______日
經典農民工勞動合同12
甲(jia)方(用人單位(wei))：__________
乙方(勞(lao)動者)：_____________
根(gen)據《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動(dong)合同法》及相關法律法規的(de)規定,甲乙雙(shuang)方遵循合法、公平、平等自愿、協(xie)商一致、誠實信用的(de)原則訂立本合同。
第(di)一條本合同期(qi)限類型為：
1.固定期限(xian)：自______年(nian)______月(yue)______日起(qi)至______年(nian)______月(yue)______日止。
2.以完成工(gong)作任務為期限：自(zi)______年______月______日(ri)起，預(yu)計至______年______月______日(ri)止(zhi)。工(gong)作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止(zhi)。
3.無固(gu)定期限(xian)：自______年______月______日起。第二(er)條乙方在甲方從事的`工作(zuo)內容(rong)(工作(zuo)_______崗位(wei)和工作(zuo)任務)為(wei),工作(zuo)地(di)點為(wei)。
第三條乙方工作時(shi)間(jian)(jian)執行工時(shi)工作制(標準/綜合計算(suan)/不定(ding)時(shi))，周休息日為。乙方工作期間(jian)(jian)按(an)國家和省相關規定(ding)享受休息休假權(quan)利。
甲方(fang)根據需要安排乙方(fang)在法定標準工(gong)作時間以(yi)外工(gong)作的，應依法支(zhi)付加班(ban)工(gong)資(zi)。
第四條(tiao)甲方(fang)于每月______日前以現金或委托銀行(xing)代發(fa)形式足額支付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資，工(gong)資標準(zhun)為。
第五條甲(jia)乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)應依(yi)法(fa)參加社(she)會保(bao)險(xian)。甲(jia)方(fang)(fang)應在招用工(gong)之日起(qi)一個(ge)月內與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂勞動合同，并及時為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理參加社(she)會保(bao)險(xian)手續。
第六條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)安(an)全生產培訓，并提供(gong)符合國家規(gui)定的(de)勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全衛生條件和必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)防護用品。乙方(fang)從(cong)事有(you)職業(ye)危害(hai)作(zuo)業(ye)的(de)，甲(jia)方(fang)應采取職業(ye)危害(hai)防護措施，乙方(fang)在勞(lao)動(dong)(dong)過程中應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)各項(xiang)制度(du)規(gui)范和操作(zuo)規(gui)程。
乙方(fang)因工作遭(zao)受(shou)事故(gu)傷(shang)害或被診(zhen)斷、鑒(jian)定為(wei)職業病(bing)時(shi)，甲方(fang)應(ying)當及(ji)時(shi)采取措施(shi)使乙方(fang)得到救(jiu)治，并按(an)規(gui)定為(wei)乙方(fang)申報工傷(shang)認(ren)定及(ji)勞動能力鑒(jian)定。
第七條其他約(yue)定事(shi)項：
第八條本合同(tong)自甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋章之日起生效。本合同(tong)一式(shi)二(er)份，甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方(fang)各(ge)執一份。
甲方(fang)：________________(公章)
乙方(fang)：________________(簽字)
合同(tong)簽訂日期：________________
經典農民工勞動合同13
甲方(用(yong)人單位(wei))：
乙(yi)方(勞(lao)動者)：
根據(ju)《中(zhong)華人民共和國(guo)勞動合(he)(he)同法(fa)》及(ji)相關法(fa)律法(fa)規的規定(ding),甲(jia)乙雙方遵循(xun)合(he)(he)法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用(yong)的原(yuan)則訂(ding)立(li)本合(he)(he)同。
第一條本合同期限類型為:
1.固定期限：自____年____月___日起(qi)至____年____月___日止。
2.以(yi)完(wan)成工作任(ren)務為期限：自(zi)____年(nian)____月(yue)___日起，預計(ji)至____年(nian)____月(yue)___日止。工作任(ren)務完(wan)成經甲方驗收后，則本合(he)同即行(xing)終止。
3.無固定期限：自____年____月___日起。
第二(er)條(tiao)乙(yi)方在甲方從事的工(gong)作(zuo)(zuo)內容(工(gong)作(zuo)(zuo)崗位和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)任務)為(wei)采煤工(gong),工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為(wei)___井(jing)下(xia)。
第三條乙(yi)方(fang)工作時(shi)間執行六小時(shi)工時(shi)工作制(標準(zhun)/綜合計算/不定(ding)時(shi))，周休(xiu)息日為4天。乙(yi)方(fang)工作期間按國(guo)家和省(sheng)相關規(gui)定(ding)享受休(xiu)息休(xiu)假權利(li)。
第四(si)條甲方(fang)于每月(yue)20日前(qian)以現金或委托銀(yin)行代發形式足額(e)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資，工(gong)(gong)資標準(zhun)為不低(di)于當地(di)行業工(gong)(gong)資最低(di)標準(zhun)。
第五條(tiao)甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)應依法參加(jia)社(she)會(hui)(hui)保險。甲(jia)方(fang)應在招用工之日起一個月內與乙方(fang)簽(qian)訂勞動(dong)合同，并及時為乙方(fang)辦理(li)參加(jia)社(she)會(hui)(hui)保險手續。
第六條甲方(fang)(fang)(fang)(fang)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)提供安全(quan)生產培訓(xun)，并(bing)提供符合國家(jia)規(gui)定的勞動(dong)安全(quan)衛生條件和(he)必要的'勞動(dong)防護用品。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)從事有(you)職業(ye)危害作業(ye)的，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)應采取(qu)職業(ye)危害防護措施，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在勞動(dong)過(guo)程中(zhong)應嚴格(ge)遵守各(ge)項制度規(gui)范(fan)和(he)操作規(gui)程。
第七(qi)條其他約定(ding)事項：甲乙雙方應當遵守違反服務期
第(di)八條本合(he)同自甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方簽字蓋章之日起生效。本合(he)同一(yi)式(shi)二(er)份，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份。
甲方(公(gong)章)：_________乙方(公(gong)章)：_________
法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________法(fa)定代表(biao)人(簽字)：_________
_________年(nian)____月____日_________年(nian)____月____日
經典農民工勞動合同14
甲方(fang)(用人單(dan)位(wei))名稱___________________
乙方(勞動者)姓(xing)名_________________
根(gen)據(ju)《中華(hua)人民(min)共和國(guo)勞動法》和有關(guan)規定,甲乙雙(shuang)方經平等協商(shang)一致,自愿(yuan)簽訂本合同(tong)(tong),共同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
經甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)一致，勞動合同期(qi)限采取下(xia)列第___________種形式：_________________
1、有固定期限勞動合同
本合同于___________年___________月(yue)(yue)___________日(ri)(ri)生效，于___________年___________月(yue)(yue)__________日(ri)(ri)終止。其中試用期自___________年___________月(yue)(yue)___________日(ri)(ri)始，至___________年___________月(yue)(yue)___________日(ri)(ri)止。
2、無固定(ding)期限(xian)。其中(zhong)試用期自___________年___________月___________日始，至___________年___________月___________日止(zhi)。
3、以完(wan)成一(yi)定工作為期(qi)限。本合(he)同(tong)生效日期(qi)為_______________年__________月__________日;以乙方(fang)完(wan)成___________________工作(任務)為合(he)同(tong)終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)擔任(ren)___________________崗位(工種)工作。乙方(fang)(fang)的上(shang)崗證(zheng)號碼為________________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲(jia)方(fang)應當在乙方(fang)上(shang)崗前進(jin)行安(an)全(quan)生產(chan)教(jiao)育，對從事(shi)電氣(qi)焊、土建、水電設備安(an)裝等特(te)殊工種的乙方(fang)進(jin)行崗前培(pei)訓，乙方(fang)取(qu)得相(xiang)應的操作證書方(fang)可上(shang)崗。
5、甲方根據(ju)生(sheng)產崗(gang)位的(de)(de)需要(yao)(yao)，按照國家勞(lao)動安全、衛(wei)生(sheng)的(de)(de)有關規(gui)定(ding)為乙方配備必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)安全防護措施，發(fa)放必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)勞(lao)動保(bao)護用(yong)品(pin)。其中建筑施工現(xian)場要(yao)(yao)符(fu)合《建筑施工現(xian)場環(huan)境與衛(wei)生(sheng)標準(zhun)》。
6、甲(jia)方(fang)將根據國家有(you)關法律法規(gui)，建立安全(quan)生產制度;乙(yi)方(fang)應(ying)當嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)勞(lao)動安全(quan)制度，嚴(yan)禁(jin)違章(zhang)作業，防止勞(lao)動過(guo)程中的(de)事故，減(jian)少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙(yi)方在試(shi)用(yong)期間的月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(或日工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi))為(wei)___________元，試(shi)用(yong)期滿(man)后月工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)(或日工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi))為(wei)___________元。
雙方約定的工(gong)(gong)資(zi)不得(de)低(di)于當地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)。
8、甲方安排乙方加(jia)班加(jia)點(dian)(dian)，應按照《勞動(dong)法》等規定支付加(jia)班加(jia)點(dian)(dian)工(gong)資。
9、甲(jia)方應在每月___________日發(fa)放乙(yi)方的工(gong)資，并(bing)由乙(yi)方簽字確(que)認。
甲方在勞(lao)動合同終(zhong)止(zhi)、解除后應當(dang)一次(ci)性付清乙(yi)方的工資。
甲乙雙方對工(gong)資支付的其他約定_________________
10、甲乙(yi)雙方依(yi)法參加社會保險。
11、乙方患職業病或(huo)因(yin)工(gong)負傷或(huo)因(yin)工(gong)死(si)亡的有關待遇，按照國家(jia)、省(sheng)有關規(gui)定執行(xing)。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)甲(jia)方(fang)的(de)各項規章制度(du)、勞動紀律和安全(quan)技(ji)術操作規程。
13、甲方(fang)有下列情形之一(yi)的(de)，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)解除勞動(dong)合(he)同：_________________
(一)在試(shi)用期內的;
(二(er))甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或者非法限制(zhi)人身自由的(de)手段強迫勞動的(de);
(三)甲方(fang)侮辱(ru)、體罰、毆打(da)、非法搜查和(he)拘禁(jin)乙方(fang)的;
(四)甲(jia)方未按照國(guo)家規(gui)定(ding)(ding)和(he)勞動(dong)(dong)合同(tong)約(yue)定(ding)(ding)支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬或(huo)者提供勞動(dong)(dong)安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形(xing)之一的，甲(jia)方可以隨(sui)時解除勞動合同：_________________
(一)在試(shi)用期內被證明不符(fu)合錄用條件的;
(二)有(you)打架斗毆(ou)、偷(tou)竊、賭博、擅(shan)自(zi)停工等嚴(yan)重違紀行為;
(三(san))嚴(yan)重(zhong)失職或者營私舞弊(bi)，對甲方利益造成重(zhong)大損害的;
(四)被(bei)勞動教養或被(bei)追究刑事責(ze)任的;
(五(wu))不服(fu)從甲方正當工作安(an)排的;
(六)嚴(yan)重違反總(zong)包單(dan)位和甲方的施工現場安全管(guan)理(li)規定的。
15、乙方解除本合同，應當提(ti)前__________日(不超過30天)以書面形式通(tong)知(zhi)甲方，不得擅自離職。
16、期滿(man)或(huo)雙方約定(ding)的.勞(lao)動合同終(zhong)止條(tiao)件出現的，本(ben)合同即行終(zhong)止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方(fang)原(yuan)因解(jie)除勞動合同(tong)，甲方(fang)應按(an)照國家(jia)、省有關規定支付(fu)經濟補償金(jin)。
18、乙(yi)方在履行勞動合同期(qi)間，因個(ge)人失(shi)職給甲方造成損(sun)失(shi)的，應當承擔賠(pei)償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方(fang)約定的其他(ta)內容：_________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因(yin)履行(xing)本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭議，應當自(zi)勞動(dong)爭議發(fa)生(sheng)之日(ri)起60日(ri)內向當地勞動(dong)爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)。
21、甲方的(de)規章制度及________________作為本勞動(dong)合同的(de)附件(jian)，與勞動(dong)合同具有同等法律效力。
22、本合同未(wei)盡(jin)事宜(yi)或與國家、省規定相悖(bei)的，按照有關規定執行(xing)。
23、本合(he)(he)同一式二(er)份(fen)，甲乙雙方各執(zhi)一份(fen)。本合(he)(he)同自雙方蓋章簽字(zi)之日起生效。
甲方(蓋章)：___________
乙方(簽名)：___________
____年(nian)_____月_____日
經典農民工勞動合同15
甲(jia)方（用(yong)人(ren)單位）名稱：_________（蓋章）
地址：_________
郵政(zheng)編碼(ma)：_________注冊地址：_________
法(fa)定代表人：_________
委托代(dai)理人：（簽章）職務：_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別(bie)：_________族別(bie)：_________年齡(ling)：_________
居(ju)民身(shen)份證號(hao)碼：_________
文化程度：_________
戶(hu)口(kou)所在(zai)地：_________
現住址：_________
合同期(qi)限：_________年_________月(yue)(yue)_________日至_________年_________月(yue)(yue)_________日
合同簽訂(ding)日期：_________年_________月_________日
根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞動(dong)法》及《新疆(jiang)生產(chan)建設兵團勞動(dong)合同管理辦(ban)法（試行）》，經(jing)甲乙雙(shuang)方平等自愿、協商一致(zhi)，簽訂本(ben)勞動(dong)合同，并共(gong)同遵守本(ben)勞動(dong)合同所列條款。
一、勞動合同期限
第(di)一條本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)類(lei)型(xing)為期(qi)(qi)限(xian)(xian)勞(lao)動合(he)同(tong)。本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)自(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日至(zhi)_________年(nian)(nian)_________月_________日，自(zi)_________年(nian)(nian)_________月_________日起生(sheng)效，其中試用期(qi)(qi)為_________個(ge)月（試用期(qi)(qi)包括(kuo)在勞(lao)動合(he)同(tong)期(qi)(qi)限(xian)(xian)內(nei)）。
第二條以完成一定工作任(ren)務為期(qi)限(xian)的(de)，其勞動合同期(qi)限(xian)自_________年_________月(yue)_________日起至工作任(ren)務完成止。
二、工作內容
第(di)三條甲方(fang)根(gen)據工作需(xu)要(yao)(yao)，安排乙方(fang)在崗(gang)(gang)位(wei)（工種(zhong)）工作。具(ju)體(ti)崗(gang)(gang)位(wei)職(zhi)責和(he)工作要(yao)(yao)求(qiu)按崗(gang)(gang)位(wei)協議書執行(xing)。
第四條甲(jia)方應當(dang)科學合理(li)地制定(ding)崗位協(xie)議(yi)和勞動定(ding)額，乙方應當(dang)按照崗位協(xie)議(yi)書要求，認(ren)真履行職責，按時完成(cheng)規定(ding)的工(gong)作數量、質量指標。
第五條甲方(fang)(fang)依(yi)據(ju)(ju)平等自愿、協商一(yi)致(zhi)原則，根據(ju)(ju)工作變化和需要以及考核(he)結果調整(zheng)乙方(fang)(fang)工作崗(gang)位。
三、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao)甲方為(wei)乙方提供必要的勞動條(tiao)件、勞動工具和(he)安全防護(hu)用品，制(zhi)定操作規(gui)程、工作規(gui)范和(he)勞動安全衛生制(zhi)度(du)及其(qi)標準。
第(di)七條甲方負責對乙(yi)方進行職業道德、職業技能、勞(lao)動安(an)全、勞(lao)動紀律及甲方有(you)關規(gui)章制度(du)的教育和(he)培訓。
四、工作時間和休息、休假
第(di)八(ba)條甲方安(an)排乙方執行工時(shi)制度。
（一(yi)(yi)）執行標準工(gong)時(shi)(shi)(shi)制度的，乙方(fang)每(mei)日工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)8小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)40小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)由于工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要，經與工(gong)會和乙方(fang)協商一(yi)(yi)致，可以延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)，一(yi)(yi)般每(mei)日不得超(chao)過(guo)1小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)；因特殊原因需(xu)要延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)的，在保證乙方(fang)身體健康的條件(jian)下延長(chang)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)間(jian)每(mei)日不得超(chao)過(guo)3小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得超(chao)過(guo)36小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)(shi)。
（二）執行綜(zong)合計算(suan)工(gong)時(shi)制(zhi)度的，乙方(fang)平均日（周、月、季、年）工(gong)作時(shi)間(jian)應與(yu)國家法(fa)定(ding)標準工(gong)作時(shi)間(jian)基本相同。
（三）執行不定(ding)時工時制度的(de)，甲方(fang)在充分聽(ting)取乙(yi)(yi)方(fang)意見的(de)基礎上，根據甲方(fang)所屬行業和乙(yi)(yi)方(fang)崗位特點，保障乙(yi)(yi)休息休假的(de)權利。實(shi)行計件工資制的(de)，其勞動工時由甲雙方(fang)協商確定(ding)。
第(di)九條執(zhi)行標準工(gong)時(shi)制度的(de)(de)(de)(de)(de)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在工(gong)作(zuo)(zuo)日(ri)延(yan)長工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間而(er)又(you)不(bu)能補休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于勞動(dong)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資標準150%的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)；甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在休(xiu)(xiu)息日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)而(er)又(you)不(bu)能補休(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于勞動(dong)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資標準200%的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)；甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排(pai)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在法定休(xiu)(xiu)假(jia)日(ri)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)支付不(bu)低(di)于勞動(dong)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資標準300%的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。執(zhi)行綜(zong)合計算工(gong)時(shi)制度的(de)(de)(de)(de)(de)，如年綜(zong)合計算工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間超過(guo)年標準工(gong)時(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)，超過(guo)部分的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間，仍(reng)應(ying)支付不(bu)低(di)于勞動(dong)合同(tong)約(yue)定的(de)(de)(de)(de)(de)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資標準150%的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)資報(bao)酬(chou)。
五、勞動報酬
第十條甲方依據勞動法(fa)律法(fa)規，結合甲方依法(fa)制(zhi)定的(de)工(gong)(gong)資分配制(zhi)度、績效考(kao)核制(zhi)度、內(nei)部規章制(zhi)度及乙方所從(cong)事的(de)崗位要求(qiu)等確定和調整乙方工(gong)(gong)資水平。
第(di)十一條甲方實(shi)行計時工(gong)資制的，每月(yue)日(ri)前(qian)以貨(huo)幣形式(shi)(shi)支付乙方月(yue)工(gong)資元或執工(gong)資分配(pei)形式(shi)(shi)。乙方在(zai)試用期間(jian)月(yue)工(gong)資_________元。
第十二條(tiao)甲方實行計件(jian)工資制(zhi)的，甲乙(yi)雙方應結合(he)本單位生產經營(ying)特點約定(ding)合(he)理的定(ding)額、單價確(que)定(ding)工資支(zhi)付標(biao)準：_________。
第十三條乙方(fang)在法定(ding)工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間或勞動合同約定(ding)的工(gong)作時(shi)(shi)(shi)間內(nei)提供(gong)了正常勞動，甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的工(gong)資報酬不(bu)得低(di)于當(dang)年當(dang)地(di)最低(di)工(gong)資標(biao)準(zhun)，并按時(shi)(shi)(shi)支付(fu)，不(bu)得克扣或無故(gu)拖(tuo)欠(qian)。
六、社會保險和福利待遇
第(di)十(shi)四條甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)必須(xu)依法(fa)參加社會保險(xian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理有(you)關社會保險(xian)手續，同時，按國(guo)家(jia)和兵(bing)團規(gui)(gui)定(ding)(ding)的(de)繳費比例，為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納(na)應由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔(dan)的(de)工傷、保險(xian)費，并按規(gui)(gui)定(ding)(ding)代扣代繳應由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)個人(ren)承(cheng)擔(dan)的(de)保險(xian)費。第(di)十(shi)五(wu)條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)患病或非因工負(fu)傷的(de)醫(yi)療待遇(yu)按國(guo)家(jia)和兵(bing)團有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)按支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)病假工資(zi)。
第十六(liu)條乙方患(huan)職業病或因工(gong)負(fu)傷的待遇按國家(jia)和兵團(tuan)有關(guan)規定執行。
七、勞動紀律
第(di)十(shi)七條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據生產(chan)經營需要(yao)，依法(fa)制(zhi)定規章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀(ji)(ji)律。乙方(fang)(fang)(fang)違反甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)和勞動紀(ji)(ji)律，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可依據規章(zhang)(zhang)(zhang)制(zhi)度(du)進行處理直至解除本合同。
第十八條(tiao)乙方(fang)應遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)規章制度和(he)勞(lao)動(dong)紀律；遵(zun)守甲(jia)(jia)方(fang)勞(lao)動(dong)安(an)(an)全(quan)衛生、操作規程和(he)工(gong)作規范；遵(zun)守職業(ye)道(dao)德，服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)工(gong)作安(an)(an)排；積(ji)極參加甲(jia)(jia)方(fang)組織的.各項(xiang)培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第(di)十九條經甲乙雙方協商(shang)一致，可(ke)以(yi)依法變更本合同。
一方要求變更(geng)相關(guan)內(nei)容的，應當將(jiang)變更(geng)要求以書面形式通(tong)知(zhi)對(dui)方，被通(tong)知(zhi)方應自接(jie)到通(tong)知(zhi)之日起15日內(nei)答復，逾(yu)期不答復的，視為同意。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合(he)同可以解除。
第二十一條乙方(fang)有下列情(qing)形之一，甲方(fang)可以解除本合(he)同：
（一(yi)）試用期間(jian)被證明不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者(zhe)甲方規(gui)章制度的(de)；
（三）嚴重(zhong)失職、營私舞(wu)弊(bi)，對甲方利益造(zao)成重(zhong)大損害(hai)的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第(di)二十二條有下列情(qing)形之(zhi)一的(de)，甲方可以解除本(ben)合(he)同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病(bing)或者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不(bu)能從(cong)(cong)事原工(gong)作(zuo)也不(bu)能從(cong)(cong)事由甲方另行安排的工(gong)作(zuo)的；
（二）乙方不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)，經過培訓(xun)或(huo)者調整(zheng)工作(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能勝(sheng)任工作(zuo)的；
（三）本合(he)同訂立時所依據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變(bian)化，致使本合(he)同無法履行，經甲乙雙方協商不(bu)能就變(bian)更(geng)勞動合(he)同達(da)成(cheng)協議的。
第二十(shi)三條(tiao)甲方瀕臨破產(chan)進行法定整頓期間或(huo)者生產(chan)經(jing)營狀(zhuang)況(kuang)(kuang)發生嚴(yan)重(zhong)困難(nan)，確需裁(cai)減(jian)人(ren)員(yuan)的，應當(dang)提前(qian)30日向(xiang)工(gong)會或(huo)者全體職工(gong)說明情況(kuang)(kuang)，聽取工(gong)會或(huo)者職工(gong)的意(yi)見，經(jing)向(xiang)勞動(dong)和社(she)會保障行政(zheng)部門報告后(hou)，可(ke)以裁(cai)減(jian)人(ren)員(yuan)，與乙(yi)方解除本合同。
第二十(shi)四條乙方有下(xia)列情形之一的，甲(jia)方不能(neng)依據本合同第二十(shi)一條、第二十(shi)二條的規定解除本合同：
（一）患職業(ye)病(bing)或(huo)者因工負傷(shang)并被(bei)確認達到傷(shang)殘等級的；
（二）患病或非因工負傷、在規(gui)定的(de)醫療(liao)期內(nei)的(de)；
（三）女職(zhi)工(gong)在孕期、產(chan)期、哺乳期內的；
第(di)二十五條有下列情形之一(yi)的，乙(yi)方可以隨時通知甲方解(jie)除本合同：
（一）在試用期內的(de)；
（二）甲(jia)方以暴(bao)力、威脅或者(zhe)非法限制人(ren)身自由的手段強迫勞動的；
（三）甲方未按照本合同約定支(zhi)付勞動報酬或者提供勞動條件的(de)；
（四）甲方(fang)未依法為乙方(fang)繳(jiao)納(na)社會保險費的(de)。
第二十六(liu)條(tiao)在下(xia)列情況下(xia)，乙方不得解除本(ben)合同：
（一）合同正在履行中，生(sheng)產(chan)、工作(zuo)確實(shi)不能(neng)離開(kai)或掌握生(sheng)產(chan)、工作(zuo)秘(mi)密(mi)的；
（二）給甲方(fang)造成經濟損失尚未處理(li)完畢或者未按照勞動合同約定承(cheng)擔違約責(ze)任的。
第二十七(qi)條(tiao)乙(yi)方(fang)解除本(ben)合同(tong)，應(ying)當提前30日以書面形式通知(zhi)甲方(fang)，甲方(fang)應(ying)予辦理相關手續。
第二(er)十八條(tiao)本合(he)同(tong)期滿或者本合(he)同(tong)約(yue)定的終(zhong)(zhong)止(zhi)條(tiao)件出現，本合(he)同(tong)即行終(zhong)(zhong)止(zhi)。
第二十九條(tiao)本合同期限屆滿前30日，甲方(fang)應當將終止或(huo)續訂(ding)勞(lao)動合同意向以書面形(xing)式通知乙(yi)方(fang)，經協商辦理終止或(huo)續訂(ding)勞(lao)動合同手續。
第(di)三十條本合(he)同期(qi)限屆滿后(hou)，因(yin)甲(jia)方(fang)原因(yin)未及(ji)時與乙(yi)方(fang)辦理(li)終止或續簽勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同手續，甲(jia)方(fang)應當與乙(yi)方(fang)續訂勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)就勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)限協商不(bu)一致的，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合(he)同期(qi)限從訂立之日(ri)起不(bu)得少(shao)于(yu)1年(nian)；一方(fang)提出終止事實勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)的，應當終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系(xi)。
第三十一(yi)條甲(jia)乙雙方(fang)解(jie)除、終(zhong)止(zhi)(zhi)本合同，甲(jia)方(fang)應為乙方(fang)辦理解(jie)除、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動(dong)合同手續，并(bing)出具解(jie)除、終(zhong)止(zhi)(zhi)勞動(dong)合同證(zheng)明書。
九、勞動合同解除有關經濟補償與賠償
第三十(shi)二條發生(sheng)下列(lie)情形之一(yi)的，甲方(fang)按下列(lie)標準向(xiang)乙方(fang)支付經濟補償金：
（一）甲方(fang)(fang)(fang)(fang)克扣或(huo)者無(wu)故拖欠乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)的(de)，以及拒不支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)延長(chang)工(gong)作時間工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)的(de)，除全額支付(fu)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)外，還應(ying)加(jia)發相當于(yu)工(gong)資(zi)報(bao)酬(chou)(chou)25%的(de)經濟補償金；
（二）支付乙(yi)方(fang)的工(gong)資報酬低于當(dang)地(di)最(zui)低工(gong)資標準(zhun)的，除補(bu)足低于最(zui)低工(gong)資標準(zhun)部分(fen)外，還應支付相當(dang)于低于最(zui)低工(gong)資標準(zhun)部分(fen)25%的經(jing)濟補(bu)償金(jin)。
第三十三條甲方(fang)依據(ju)本(ben)合(he)(he)同第二(er)十條、二(er)十二(er)條、第二(er)十三條的(de)規定(ding)與乙方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)(he)同的(de)，應當(dang)根據(ju)《違反(fan)和解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同的(de)的(de)經濟(ji)補(bu)償辦法(fa)》的(de)規定(ding)，按乙方(fang)在(zai)甲方(fang)工作年限和乙方(fang)解除(chu)本(ben)合(he)(he)同前(qian)12個月的(de)月平均工資，支付乙方(fang)經濟(ji)補(bu)償金。
第三十四(si)條甲方解除(chu)本合(he)同后(hou)，在(zai)60日內未按(an)規定發給乙方經濟補(bu)償金的(de)，除(chu)全額(e)發給經濟補(bu)償金外(wai)，還需按(an)該經濟補(bu)償金數額(e)的(de)50%支付(fu)額(e)外(wai)經濟補(bu)償金。
第三(san)十五條甲(jia)(jia)方違反本合(he)同(tong)(tong)約(yue)定解除勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)或由于甲(jia)(jia)方原因訂(ding)立無效勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，給乙方造成損害的(de)，應按《違反（勞(lao)動法(fa)）有關勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)規定的(de)賠償辦法(fa)》第三(san)條承(cheng)擔賠償責任。
第三(san)十六條乙方違(wei)反本合同(tong)(tong)的(de)約定(ding)解除(chu)勞(lao)動合同(tong)(tong)，對甲方造成損(sun)失的(de)，應當(dang)賠償下列(lie)損(sun)失：
（一）甲方為乙方支付的培(pei)訓費用；
（二）對生(sheng)產(chan)、經(jing)營(ying)和(he)工(gong)作造成的直(zhi)接經(jing)濟損失；
（三）勞動合(he)同(tong)約定的其他(ta)賠償費用。
十、當事人約定的其他內容
第三十七條甲乙雙方協商(shang)約定(ding)的(de)其他(ta)內容(rong)：
十一、勞動爭議處理及其它
第三十八條甲乙雙(shuang)方(fang)因履(lv)行(xing)本合同(tong)發生(sheng)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)，當事(shi)人可(ke)以(yi)向(xiang)甲方(fang)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)調解委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請調解；30日內調解不成的(de)，應當自勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)發生(sheng)之(zhi)日起，60日內向(xiang)當地勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。當事(shi)人一方(fang)也可(ke)以(yi)直接向(xiang)當地勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)(yi)(yi)仲裁委(wei)員(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。
第三十九條本合同未盡事(shi)宜，按(an)現行(xing)勞動(dong)法律(lv)法規規定執行(xing)或(huo)由甲乙雙方協(xie)商確定。
第四十(shi)條本合(he)同(tong)一式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)各執一份(fen)，交乙(yi)方(fang)(fang)勞動合(he)同(tong)不(bu)得(de)由甲(jia)方(fang)(fang)代為保管(guan)。
鑒證機關（蓋(gai)章）_________
鑒證員(yuan)（簽字(zi)或蓋(gai)章(zhang)）_________
鑒證日(ri)期：_________年_________月_________日(ri)
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