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酒店勞動合同

時間(jian)：2023-01-14 11:41:23 勞動合同我要投稿

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酒店勞動合同15篇

　　隨著法(fa)律觀念的(de)(de)深(shen)入人心，越來越多(duo)事(shi)情(qing)需(xu)要用(yong)到合同(tong)，合同(tong)是企業發展中一個非常重要的(de)(de)因素(su)。那么正式、規(gui)范的(de)(de)合同(tong)是什(shen)么樣的(de)(de)呢(ni)？下面是小編收集整理(li)的(de)(de)酒店勞動合同(tong)，歡迎大家(jia)借鑒與(yu)參考，希望對大家(jia)有所幫助。

酒店勞動合同15篇

酒店勞動合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方根(gen)據《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共和(he)(he)國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同法(fa)》等法(fa)律、法(fa)規、規章的規定，在平(ping)等自愿、協商一致的基礎(chu)上，同意訂立本勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同，共同遵守(shou)本合(he)同所(suo)列條(tiao)款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條甲、乙雙方(fang)同(tong)(tong)意按(an)以下第種方(fang)式來確定(ding)本(ben)合同(tong)(tong)期(qi)限：

　　1。固定期限：自年月日起(qi)至年月日止。

　　2。無(wu)固定期限(xian)：自年月日起至法定終止(zhi)條件出(chu)現時止(zhi)；

　　3。以完(wan)成一(yi)定(ding)的工作任(ren)務為期限：自(zi)(zi) / 年 / 月 / 日(ri)起(qi)(qi)至工作任(ren)務完(wan)成時即(ji)行終止(zhi)(zhi)。其中試用(yong)期自(zi)(zi) 年月日(ri)起(qi)(qi)至年月日(ri)止(zhi)(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條本合(he)同簽署時，乙(yi)方(fang)在(zai) 部門擔(dan)任工(gong)(gong)作(zuo)，乙(yi)方(fang)同意在(zai)甲(jia)方(fang)安排的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)地點(dian) 從事工(gong)(gong)作(zuo)。乙(yi)方(fang)應根據崗位、職務(wu)和職級所(suo)確定的(de)(de)責任，按甲(jia)方(fang)要求，在(zai)規定的(de)(de)時間內按質按量完成規定的(de)(de)任務(wu)。

　　第三條根(gen)據甲方(fang)工(gong)作需要和遵(zun)循合理原則，及(ji)乙(yi)方(fang)的(de)(de)能力（專(zhuan)業(ye)、技能、體力、業(ye)績等）和工(gong)作態度(du)，甲方(fang)可對乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作崗位、工(gong)作地點和職務作必(bi)要調整，調整要雙方(fang)協商一致，書面(mian)同意(yi)。調整包括將(jiang)乙(yi)方(fang)派往(wang)甲方(fang)分(fen)公(gong)司(si)（本(ben)市(shi)及(ji)外(wai)省市(shi)）或甲方(fang)的(de)(de)關聯企業(ye)（甲方(fang)參股投資的(de)(de)公(gong)司(si)）相應的(de)(de)崗位和職務。

　　三、工作時間和休息休假

　　第(di)四條工(gong)作時(shi)間

　　根據乙方工(gong)(gong)(gong)作崗位確定乙方執行(xing)以下第種(zhong)方式的(de)工(gong)(gong)(gong)時工(gong)(gong)(gong)作制(zhi)。

　　1。標準(zhun)工(gong)時制：乙方每日(ri)工(gong)作(zuo)時間(jian)、每周(zhou)總工(gong)作(zuo)時間(jian)不(bu)(bu)超過國家標準(zhun)，具體工(gong)作(zuo)時間(jian)由甲方統一安排。（不(bu)(bu)含用膳和工(gong)作(zuo)間(jian)歇(xie)時間(jian)）

　　2。綜合計(ji)算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制：乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)，甲方依(yi)據(ju)《勞動(dong)法》及本市(shi)相關規定(ding)并(bing)根據(ju)經營(ying)需要總體安排，在核定(ding)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)計(ji)算周期(qi)內，員工(gong)(gong)總的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)不(bu)超(chao)過(guo)法定(ding)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間(jian)。（不(bu)含用膳(shan)和(he)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)間(jian)歇時間(jian)）

　　3。不(bu)定(ding)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)：乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，甲方可依據《勞動法》及本市(shi)相關(guan)規定(ding)并(bing)根據乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)性質和職責，在保(bao)證完成甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)任務的情(qing)況下，由(you)乙方自(zi)行安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)和休(xiu)息(xi)。

　　在本合同(tong)履行期間(jian)，甲方因經營需要，并經雙方簽(qian)訂變(bian)更合同(tong)后，調整乙(yi)方工(gong)作崗位的，乙(yi)方的工(gong)作崗位發(fa)生(sheng)調整的，相應(ying)的工(gong)作時間(jian)也(ye)將發(fa)生(sheng)調整。

　　第五(wu)條休息休假。

　　1。甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)每周(zhou)至少休(xiu)息一天(tian)。

　　2。乙方依法享有法定的節日假(jia)(jia)(jia)(jia)、婚喪(sang)假(jia)(jia)(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)(jia)(jia)和計劃生(sheng)育假(jia)(jia)(jia)(jia)等(deng)有薪假(jia)(jia)(jia)(jia)期(qi)。

　　3。甲(jia)方在工作日(ri)、休息日(ri)或(huo)(huo)法定節假日(ri)安排(pai)乙方加班加點的，甲(jia)方按《勞動法》有關規定支付加班工資或(huo)(huo)給(gei)予同等時間(jian)的補休。

　　四、勞動報酬

　　第六條按(an)甲方(fang)(fang)現行(xing)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度，乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)由(you)基本(ben)(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)、補(bu)貼(tie)組成，其中基本(ben)(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為，崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為 / 元(yuan)，補(bu)貼(tie)為 / 元(yuan)，試(shi)用(yong)期每月基本(ben)(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為，崗(gang)位(wei)(wei)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)為 / 元(yuan)，補(bu)貼(tie)為 / 元(yuan)。員工(gong)(gong)(gong)(gong)加班(ban)和請(qing)假的計算(suan)(suan)基數按(an)照基本(ben)(ben)(ben)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)予以核(he)算(suan)(suan)。如甲方(fang)(fang)的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)制(zhi)度發生(sheng)變(bian)化(hua)或(huo)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)變(bian)動，與員工(gong)(gong)(gong)(gong)協商一(yi)致按(an)新的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)標準確定(ding)。

　　第七條甲方(fang)(fang)實(shi)行下發(fa)薪(xin)制。每月十日以法(fa)定貨幣形式按規定支付乙方(fang)(fang)上(shang)月工資(zi)。（如有更改(gai)，提(ti)前下發(fa)通知）

　　乙方依法應(ying)當繳納(na)的個人所得(de)稅，由甲方在發薪時依法代扣代繳。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第八(ba)條甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供國家(jia)規定標準的工作環(huan)境和勞(lao)(lao)動(dong)(dong)工具，配(pei)發必(bi)要的安(an)(an)全、適用、有(you)效的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保護用品，保證乙(yi)方(fang)在人(ren)身安(an)(an)全及(ji)人(ren)體健康不受危(wei)害(hai)的環(huan)境條件下從(cong)事工作。

　　第九條甲方負(fu)責(ze)對乙(yi)方進(jin)行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛(wei)生及(ji)有(you)關(guan)規章制度的教育和培(pei)訓。乙(yi)方應嚴格遵守其崗位有(you)關(guan)的安全法規、規章、制度和操作流程(cheng)。

　　六、保險福利

　　第(di)十條甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)國家和地方(fang)(fang)(fang)有關社會(hui)(hui)保(bao)險的(de)法律(lv)、法規(gui)(gui)和政策規(gui)(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納基(ji)本(ben)養老、基(ji)本(ben)醫療、失業、工(gong)傷、生育保(bao)險費用；社會(hui)(hui)保(bao)險費個人繳納部分，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資(zi)代扣代繳。甲(jia)乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)解除、終(zhong)止勞動合同(tong)時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應按(an)有關規(gui)(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理社會(hui)(hui)保(bao)險相關手續。

　　第(di)十一條乙方因工傷或(huo)患職業病(bing)、實行計劃生育以及女職工孕(yun)期、產假、哺乳期等有(you)關費用和相關待遇均按國(guo)家和本市有(you)關規定執行。

　　第十(shi)二條乙(yi)方因(yin)病或非因(yin)工負傷(shang)期間的(de).醫(yi)(yi)療期、醫(yi)(yi)療費(fei)用及(ji)病休(xiu)待(dai)遇等按(an)國(guo)家和(he)本市以(yi)及(ji)公(gong)司有關(guan)規定執(zhi)行。

　　七、勞動紀律

　　第十三條乙方(fang)應(ying)當遵(zun)守國家法律、法規(gui)和甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定(ding)的各項規(gui)章(zhang)制(zhi)度和《員工(gong)守則(ze)》、等，完成勞動(dong)任務，提高職業技能，執行勞動(dong)安全衛生規(gui)程，遵(zun)守勞動(dong)紀律和職業道德。保(bao)守甲(jia)方(fang)商業秘密，維護(hu)甲(jia)方(fang)利益。

　　乙方(fang)違反(fan)勞動紀律，甲方(fang)可依(yi)據本單位規(gui)章制度(du)，給予(yu)相(xiang)應的處(chu)理(li)或(huo)處(chu)分、經濟(ji)處(chu)罰等，直至(zhi)解除本合(he)同(tong)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第(di)十四條(tiao) 本合同訂立(li)后，在合同尚未履(lv)行或(huo)者尚未履(lv)行完畢(bi)之前，經甲乙雙方(fang)協商同意，可對本合同內(nei)容作部(bu)分修改、補充、變更(geng)相關內(nei)容。

　　第十五條經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本合(he)同可以解除。

　　第十六條(tiao) 乙方(fang)有下列情形之(zhi)一的，甲方(fang)可以解除本合同（乙方(fang)應無條(tiao)件接受）：

　　1、在(zai)試(shi)用期間，被證明不符合錄用條件（根(gen)據甲方(fang)所作出的試(shi)用期評估結(jie)果確(que)定）；；

　　2、嚴(yan)重違反甲方(fang)的規章(zhang)制度(du)的；

　　3、工(gong)作(zuo)失(shi)職(zhi)、營私舞(wu)弊，給甲方造成(cheng)重大損(sun)害的；

　　4、同時與其他用(yong)人單(dan)位(wei)建(jian)立勞動關系，對完成甲方的工作(zuo)任務造成嚴重影響，或(huo)經甲方提出，拒(ju)不改(gai)正的；

　　5、被司法機關依法追究刑(xing)事責任的；

　　6、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　第十(shi)七條有下列情形(xing)(xing)之一的，甲(jia)方可以(yi)(yi)解除本合同，但應提前三十(shi)日以(yi)(yi)書(shu)面(mian)形(xing)(xing)式(shi)通知乙(yi)方，或甲(jia)方以(yi)(yi)支付(fu)乙(yi)方相當于一個月工(gong)資替代其義務的：

　　1、乙方患病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)、也不能從(cong)事(shi)甲方另行安(an)排的工(gong)(gong)作(zuo)；

　　2、乙方(fang)不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)，經培訓或調整工作(zuo)崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任工作(zuo)的；

　　3、訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀情況發生變(bian)化(hua)，致使本(ben)合同(tong)無法執(zhi)行，經甲(jia)乙雙方協商，未能(neng)就變(bian)更本(ben)合同(tong)相(xiang)關(guan)內(nei)容(rong)達成協議的；

　　4、甲方因(yin)經營狀(zhuang)況(kuang)不善等經濟性原(yuan)因(yin)，確需依(yi)法(fa)裁(cai)減人員(yuan)的，按照有(you)關規(gui)定(ding)的程序，經向(xiang)勞動(dong)行(xing)政部門(men)報告后，可以依(yi)法(fa)裁(cai)減人員(yuan)，解除本合同。

　　第十八條乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)不能(neng)解除本合同：

　　1、患職業病或(huo)因工負(fu)傷達(da)到(dao)國家規(gui)定不(bu)得終止、解除(chu)勞動合同等級的；

　　2、乙方患病或非因工(gong)負傷，在(zai)規定(ding)的醫(yi)療期內的；

　　3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、復員(yuan)退伍(wu)義務(wu)兵和建設征地農轉(zhuan)工(gong)人員(yuan)初(chu)次參(can)加工(gong)作未滿三年的；

　　5、義務服兵役期間的；

　　6、在甲方(fang)連(lian)續工作滿十五年，且距法定(ding)退休年齡(ling)不足五年的；

　　7、符合法律法規規定的(de)其他情形(xing)。

　　第十(shi)九(jiu)條乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)解除(chu)本(ben)合(he)同(tong)(tong)(tong)，應提前三十(shi)日以書面形式通知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)后方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可按解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)(tong)辦理離職(zhi)手續，合(he)同(tong)(tong)(tong)即告終止。未經甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)(tong)意(yi)，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)擅自(zi)離職(zhi)將按曠(kuang)工處理，由此給甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)造成的經濟損失，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權要求(qiu)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)及(ji)錄(lu)用乙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)的工作單位(wei)給予經濟賠償。

　　乙方(fang)在試用期內提出解除本合(he)同(tong)，應提前三日以書(shu)面形(xing)式通知(zhi)甲方(fang)。

　　第(di)二十條在下列情形(xing)之一的，乙方可以隨時(shi)通知甲方解除本合同(tong)：

　　1、甲方(fang)以(yi)暴力(li)、威脅、或(huo)非法限制人身自由的手段強(qiang)(qiang)迫(po)勞動的，或(huo)違章指揮(hui)、強(qiang)(qiang)令(ling)冒險作(zuo)業(ye)危及乙(yi)方(fang)人身安全(quan)的；

　　2、甲方(fang)不能(neng)按照本合同規定(ding)支付勞動報(bao)酬或提供勞動條件的或繳納社會(hui)保險費的；

　　3、法律(lv)、行政法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十一條(tiao) 有(you)下(xia)列情形之一的(de)，本合同即行(xing)終止：

　　1、本合同期限屆滿(man)且不再續(xu)訂或(huo)約定的工作任(ren)務已完成的；

　　2、乙(yi)方開始依法(fa)享受基本養老保險待遇的；

　　3、乙方死(si)亡(wang)，或(huo)者(zhe)被人民法(fa)院宣告死(si)亡(wang)或(huo)者(zhe)宣告失(shi)蹤的(de)；

　　4、甲(jia)方破產、解散或者被撤銷的；

　　5、法(fa)律、行政法(fa)規規定的其(qi)他(ta)情形。

　　第(di)二(er)十二(er)條解(jie)(jie)除(chu)或終止本合同后，乙方應(ying)按照規(gui)定，辦(ban)理(li)工作交接(jie)。甲方應(ying)當在(zai)國家(jia)規(gui)定的(de)(de)期(qi)限內辦(ban)理(li)終止或解(jie)(jie)除(chu)勞(lao)動關系的(de)(de)相關手續。

　　九、競業限制

　　第二十(shi)三條若乙方經(jing)崗(gang)(gang)位評估，被確定為(wei)涉密崗(gang)(gang)位的，甲乙雙方應另行(xing)簽定《競業限(xian)制協(xie)議》、經(jing)濟補(bu)償及相關(guan)的違約責(ze)任等，該協(xie)議作為(wei)勞動合(he)(he)同(tong)的組成部分，與本(ben)合(he)(he)同(tong)具有同(tong)等效(xiao)力。

　　十、培訓和服務期

　　第二十四條本合(he)同(tong)期(qi)內(nei)，若由甲方(fang)為乙方(fang)提供專(zhuan)項培(pei)訓費用，對乙方(fang)進行專(zhuan)業技術培(pei)訓，甲方(fang)可與(yu)乙方(fang)另行簽定《勞動合(he)同(tong)補充(chong)協議(yi)》，具體(ti)內(nei)容以《勞動合(he)同(tong)補充(chong)協議(yi)》為準，該(gai)協議(yi)作為本合(he)同(tong)的(de)組成部分，與(yu)本合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效(xiao)力。

　　十一、違反勞動合同的責任

　　第二十五條(tiao) 乙(yi)方(fang)違反(fan)規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方(fang)造成損失的，乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)下列損失：

　　1。甲方為其支付的(de)培(pei)訓費和招收(shou)錄用費；

　　2。對生產、經營(ying)和(he)工作造成的直(zhi)接經濟損失；。

　　第二十六條乙方違(wei)(wei)反競業(ye)限(xian)制條款時，應向甲方支付(fu)違(wei)(wei)約(yue)(yue)金，具體金額按照雙方的協(xie)議約(yue)(yue)定(ding)確定(ding)。同時甲方保(bao)留追究乙方因違(wei)(wei)約(yue)(yue)給(gei)甲方造成其他(ta)損(sun)失(shi)的權利。

　　第二十七條乙方在約定的(de)(de)服(fu)務(wu)期(qi)內，因(yin)個人原因(yin)解除(chu)或(huo)因(yin)嚴(yan)重違紀(ji)被甲方解除(chu)本合同的(de)(de)，乙方應按(an)協議的(de)(de)約定支付違約金。

　　第(di)二(er)十(shi)八(ba)條乙(yi)方違反(fan)公司規定的(de)商業秘(mi)(mi)密和技術(shu)秘(mi)(mi)密的(de)約定，對(dui)甲方造成(cheng)損失的(de)，應當承擔法(fa)律責任，具(ju)體金(jin)額以實際造成(cheng)的(de)損失為準。

　　第二十九條(tiao) 因不(bu)可抗力因素造成本合同(tong)不(bu)能履行的，可以不(bu)承擔(dan)法律責任。

　　十二、勞動爭議處理

　　第三十條(tiao) 雙方履行本(ben)合同(tong)發生(sheng)爭議時，當(dang)事人可向(xiang)公司勞(lao)(lao)動(dong)爭議調解委員會(hui)申(shen)請調解。調解不(bu)成，當(dang)事人一方要求仲(zhong)(zhong)裁(cai)的，應當(dang)自勞(lao)(lao)動(dong)爭議發生(sheng)之(zhi)日(ri)起六十日(ri)內(nei)向(xiang)甲(jia)方經營所在區勞(lao)(lao)動(dong)爭議仲(zhong)(zhong)裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)，也可不(bu)經過本(ben)企業(ye)勞(lao)(lao)動(dong)爭議調解委員會(hui)調解而(er)直接申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)。不(bu)服勞(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)(zhong)裁(cai)裁(cai)決的一方，可在接到仲(zhong)(zhong)裁(cai)書之(zhi)日(ri)起十五日(ri)內(nei)向(xiang)甲(jia)方經營所在地人民法(fa)院提出訴訟(song)。

　　十三、其它

　　第三十(shi)一條甲方以(yi)上述協議及現行制定、今(jin)后制定的規章(zhang)制度、員工手冊等，均作為本合(he)同(tong)的附件(jian)，與(yu)本合(he)同(tong)具(ju)有(you)同(tong)等法律(lv)約束力。

　　第(di)三十(shi)二條甲方(fang)法定(ding)代表人或法定(ding)代表人委托代理人變更時(shi)，本合同(tong)繼續有效(xiao)。

　　第(di)三十三條(tiao) 本合同未盡事(shi)宜，雙方可另(ling)協商(shang)解決；與(yu)今后國家法律、行(xing)政(zheng)法規等有關(guan)(guan)規定(ding)相(xiang)悖的，按有關(guan)(guan)規定(ding)執行(xing)。

　　第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律(lv)效力(li)。

　　第三十五條乙(yi)(yi)方(fang)確定下(xia)列地(di)址(zhi)為勞(lao)動關系管理相關文件(jian)、文書的送達地(di)址(zhi)，如以下(xia)地(di)址(zhi)發生(sheng)變化，乙(yi)(yi)方(fang)應書面告知甲方(fang)。。

　　第三十六條合(he)(he)同期(qi)(qi)滿時(shi)，如果(guo)雙方沒有書面(mian)意(yi)向終止勞(lao)動合(he)(he)同，則(ze)自(zi)然延(yan)續一個合(he)(he)同期(qi)(qi)；如果(guo)符合(he)(he)法律規定的可(ke)以簽訂無固定期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動合(he)(he)同，則(ze)自(zi)動轉成(cheng)無固定期(qi)(qi)限(xian)的勞(lao)動合(he)(he)同。

　　乙方承諾(nuo)，簽訂(ding)本合(he)同時，本人(ren)已(yi)詳細閱(yue)看(kan)，并對本合(he)同內容予以全面理解(jie)，同時閱(yue)看(kan)、理解(jie)了(le)公司(si)規章制度，包括但不限于《員工(gong)手冊》、《職務(wu)說明書》等公司(si)相關規定(ding)，并保證予以遵(zun)守執行(xing)。

　　甲方：

　　乙方簽字：

　　簽定日期(qi)：年(nian) 月日

酒店勞動合同2

　　甲方(fang)：________

　　乙方：________

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人(ren)民(min)共和(he)國勞動法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規、規章的規定，在平等自愿、協(xie)商一致(zhi)的'基(ji)礎上，共同訂立本合(he)同，共同遵守本合(he)同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內容

　　第(di)一(yi)條、本合同自________年________月(yue)(yue)________日(ri)起(qi)至________日(ri)止期(qi)限為________月(yue)(yue)。

　　第(di)二條、根據甲方(fang)(fang)工作需(xu)要(yao)，乙方(fang)(fang)同意從事(shi)________崗位工作。

　　第三條、甲(jia)方(fang)向(xiang)乙(yi)方(fang)免費提供食宿，甲(jia)方(fang)延長乙(yi)方(fang)工作時間，應安排乙(yi)方(fang)同等(deng)時間補休。

　　（二）勞動報酬

　　第四條、甲方每月以人民幣的形式足(zu)額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

　　（三）勞動紀律和規章制度

　　第五條、乙方應(ying)嚴格(ge)遵守(shou)甲(jia)方制(zhi)(zhi)定(ding)的(de)規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度(du)，完成勞(lao)(lao)動任(ren)務，提高職業(ye)技能(neng)，執行勞(lao)(lao)動安(an)全衛生規(gui)(gui)程，遵守(shou)勞(lao)(lao)動紀律和職業(ye)道德。

　　第六(liu)條、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應保守甲方(fang)(fang)的(de)商(shang)業秘密(mi)，甲方(fang)(fang)對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)個人資料，未經乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)同意，不得公開(kai)和泄露。

　　第(di)七條、乙方(fang)違反勞(lao)動紀律，甲方(fang)可根據單位規章制度(du)，給予相應的經(jing)濟處罰。

　　第八條(tiao)、甲方解除合同(tong)應提(ti)前(qian)十五個(ge)工作(zuo)日通知乙方，乙方解除合同(tong)，應當提(ti)前(qian)三(san)十天(tian)以書面形式通知甲方。

　　（四）違反勞動合同的責任

　　第九條、當事(shi)人(ren)雙方(fang)(fang)違反本合同時，應承擔違約責任，向對(dui)方(fang)(fang)支付違約金

　　（五）其他

　　甲方(公章(zhang)(zhang))：_________乙方(公章(zhang)(zhang))：_________

　　法定代表(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________法定代表(biao)人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

酒店勞動合同3

　　甲方(fang)：__________________

　　乙方：__________________

　　第一條本合(he)同期限(xian)經(jing)雙方協(xie)商一致，采取下列第______項形式(shi)：

　　(一)固定(ding)期限：自(zi)(zi)______年(nian)______月______日(ri)起至______年(nian)______月______日(ri)止。其中，試用(yong)期自(zi)(zi)______年(nian)______月______日(ri)至______年(nian)______月______日(ri)。

　　(二)無(wu)固(gu)定(ding)期限：自______年______月______日(ri)起。其中，試用期自______年______月______日(ri)至______年______月______日(ri)。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起至______時止。

　　第二條乙方的工作(zuo)區域或(huo)工作(zuo)地(di)點(dian)為

　　第三(san)條(tiao) 乙方同意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任(ren)(ren)______(部(bu)門)______(崗(gang)位)工(gong)作(zuo)，具體工(gong)作(zuo)內容(rong)和要求是(shi)：______按部(bu)門的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位職(zhi)責、工(gong)作(zuo)內容(rong)、工(gong)作(zuo)流程(cheng)、工(gong)作(zuo)標(biao)準及操(cao)作(zuo)規范完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu);完成(cheng)管理人員安排的(de)臨時工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務(wu)等(deng)。

　　第四(si)條甲方安排乙方執行______標準(zhun)(○1標準(zhun)工(gong)時工(gong)作(zuo)制度、○2綜合計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制度、○3不(bu)定時工(gong)作(zuo)制度)工(gong)時制度。

　　執行標準工(gong)時(shi)(shi)制度的，乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過48小(xiao)時(shi)(shi)。每(mei)月休息日為______ 。

　　第五(wu)條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)于每(mei)月(yue)______日以法(fa)定貨幣支付(fu)乙方(fang)(fang)工資。甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)約定，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按下(xia)列第______項(xiang)方(fang)(fang)式支付(fu)乙方(fang)(fang)工資;

　　(一)乙方執行(xing)計(ji)件工資，計(ji)件工資按______執行(xing)。

　　(二)乙(yi)方(fang)執行計時工(gong)資，月工(gong)資為(wei)______元，其(qi)支付(fu)項(xiang)目______，或按______執行。乙(yi)方(fang)的工(gong)資隨(sui)甲方(fang)的經濟效益上下浮(fu)動。具體的辦法為(wei)______，根據酒店月或年的經濟效益而確定具體方(fang)案。

　　乙(yi)方在(zai)試(shi)用期內的工資為______元(yuan)___月。

　　甲方應(ying)向(xiang)乙方提供當月(yue)發(fa)放工資的清(qing)單(dan)。

　　第六條乙(yi)方(fang)在(zai)婚假、喪(sang)假、探親假期間的工資支付(fu)標準為______，按酒店《員工手(shou)冊》的規定執行。

　　第七條因(yin)甲(jia)方(fang)的(de)原(yuan)因(yin)停產或(huo)使乙(yi)方(fang)待工(gong)(gong)的(de)，在一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付周期內(nei)的(de)，甲(jia)方(fang)應按上一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付周期的(de)工(gong)(gong)資(zi)標準(zhun)(不包括加班工(gong)(gong)資(zi)、獎(jiang)金以(yi)及特殊工(gong)(gong)作條件或(huo)環(huan)境下的(de)津(jin)貼(tie))支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資(zi)，超過一個(ge)工(gong)(gong)資(zi)支(zhi)付周期的(de)，甲(jia)方(fang)支(zhi)付乙(yi)方(fang)的(de)當(dang)月基本工(gong)(gong)資(zi)。

　　第八(ba)條(tiao) 甲方支付乙(yi)方的加(jia)班工資的計算基數按以下第______項(xiang)計算：

　　(一)按(an)本合(he)同第五(wu)條(tiao)約定的工資標準;

　　(二)按甲方規章制(zhi)度規定的計算基數;

　　(三)按集體合同確定的基數。

　　第九(jiu)條(tiao) 甲乙雙方(fang)對(dui)工資(zi)的其他(ta)約定：酒店有權在不(bu)違反勞動法及本合同的情(qing)況下，根據酒店實際經(jing)濟效益對(dui)員工工資(zi)進(jin)行調整。

　　第十(shi)條乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)滿一年(nian)以上，工(gong)作(zuo)表(biao)現(xian)優秀，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)愿，甲方(fang)(fang)(fang)按(an)有關(guan)規(gui)定(ding)為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)辦理社會保(bao)(bao)險，繳(jiao)納的保(bao)(bao)險費按(an)勞動社保(bao)(bao)局保(bao)(bao)險相關(guan)規(gui)定(ding)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各自(zi)承擔(dan)原則，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負(fu)擔(dan)部分(fen)由甲方(fang)(fang)(fang)從乙(yi)方(fang)(fang)(fang)工(gong)資報酬中代扣(kou)代繳(jiao)。

　　第十一條乙方患職業病(bing)或因工負傷的(de)待遇按國(guo)家(jia)和______市的(de)有關規(gui)定執行。

　　第十二條甲方為乙方提供(gong)的工(gong)資福利待(dai)遇按酒(jiu)店(dian)《員工(gong)手冊》的規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第十三條甲(jia)方根據生產崗位的(de)需要，按照(zhao)國(guo)家以及______市(shi)的(de)有關勞(lao)動(dong)安全(quan)、職業衛生的(de)規定為乙方配備必(bi)要的(de)安全(quan)防護(hu)(hu)設施，發放必(bi)要的(de)勞(lao)動(dong)保護(hu)(hu)用品(pin)。

　　第十四條甲(jia)方(fang)根據國家有關法律、法規，建立安全(quan)生產制度;乙方(fang)應當(dang)嚴(yan)格遵守甲(jia)方(fang)的勞動安全(quan)制度，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防止勞動過(guo)程中(zhong)的事故，減少職業(ye)危害。

　　第十(shi)五條甲(jia)方應當建立(li)、健全職(zhi)業病(bing)防治責任制度，加強對(dui)職(zhi)業病(bing)防治的管理(li)，提(ti)高職(zhi)業病(bing)防治水平。

　　第(di)十六條甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)本(ben)合(he)同有效期內經協商(shang)一致(zhi)，可以(yi)變(bian)(bian)更本(ben)合(he)同約定的內容。變(bian)(bian)更合(he)同應采用書(shu)面形式，雙方(fang)各執(zhi)一份。

　　第十七條甲乙雙方(fang)變更(geng)、續訂、解除、終止勞(lao)動(dong)合同應當依照《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動(dong)合同法》等相關法律、法規(gui)和(he)______市有關規(gui)定執行。

　　第(di)十八條甲方(fang)應(ying)當在解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)本合(he)同時，為乙方(fang)出具解除(chu)或者終(zhong)止(zhi)勞(lao)動合(he)同的證明。

　　乙方(fang)應當按照甲方(fang)有關規定，辦理工(gong)作(zuo)交接(jie)。甲方(fang)依法應當向乙方(fang)支(zhi)付經濟補償(chang)的(de)，在辦結工(gong)作(zuo)交接(jie)時支(zhi)付。

　　第十九條(tiao) 甲乙雙方約定的其他事項(xiang)：

　　1、合(he)同期內，乙方同意如(ru)經過酒店(dian)及部門(men)的(de)培(pei)訓，但仍不能勝(sheng)任崗位工作的(de)，甲方可(ke)視情況(kuang)進行崗位調整。員(yuan)工簽字：

　　2、乙方(fang)如(ru)與其它(ta)用人單位(wei)有未解除的勞(lao)動(dong)關系，甲(jia)方(fang)可立即解除勞(lao)動(dong)合同。員工(gong)簽字：

　　3、乙(yi)方已經認真閱讀《員工手(shou)(shou)冊》和(he)相關管理制(zhi)度的內容(rong)，雙(shuang)方同意并遵守手(shou)(shou)冊和(he)制(zhi)度的各(ge)項(xiang)條例(li)。員工簽字：____________

　　第二十條甲乙雙方因(yin)履行本(ben)合(he)同發生(sheng)勞動爭(zheng)議，可以協(xie)商(shang)解(jie)(jie)決。協(xie)商(shang)不成的(de)，可向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調(diao)解(jie)(jie)委員會申請調(diao)解(jie)(jie);也可直(zhi)接向(xiang)有管轄權(quan)的(de)勞動爭(zheng)議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　第二十(shi)一條以下協(xie)議作為本合同的附件：

　　1.培訓(xun)協(xie)議(yi)書，按酒(jiu)店《員工手(shou)冊(ce)》的(de)有關(guan)規定(ding)執(zhi)行

　　2.保密協議書

　　3.崗位協議書，按(an)酒店及(ji)部門的工作崗位職責(ze)、工作內(nei)容(rong)、工作流程(cheng)、工作標(biao)準及(ji)操作規范執行。

　　第(di)二(er)十二(er)條本合同未盡事宜或與(yu)國家和______市有關(guan)規定相悖的，按(an)國家和______市有關(guan)規定執行。

　　第二十三條(tiao) 本合同(tong)一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份，具有同(tong)等法律效(xiao)力。甲乙雙方(fang)簽字或蓋(gai)章生(sheng)效(xiao)。

　　甲方(蓋章)__________________

　　乙方(簽字)__________________

　　日(ri)(ri)期：______年______月(yue)______日(ri)(ri)

　　>酒店員工勞(lao)動合同8

　　茲有__________________(以下簡稱甲方)，與__________________(以下簡稱乙(yi)方)根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)法》和現行(xing)(xing)勞(lao)動(dong)法律、法規及有關政策規定(ding)，同(tong)意確立雙方的(de)勞(lao)動(dong)關系，愿意執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)雙方的(de)勞(lao)動(dong)權利和義務，愿意執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)雙方平(ping)等自愿、協(xie)商一致，簽定(ding)本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，共同(tong)遵守執(zhi)(zhi)行(xing)(xing)。

　　第一(yi)條合同期限

　　(1)聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(2)合同期(qi)滿，若要續(xu)(xu)簽，須經(jing)甲乙雙方協商同意才能辦理續(xu)(xu)簽合同手續(xu)(xu)。

　　第(di)二條工作崗位(wei)

　　甲方(fang)聘(pin)請乙(yi)方(fang)為(wei)______大酒店______部門(men)______職位______級別的員工，乙(yi)方(fang)在工作(zuo)中要(yao)按照(zhao)工種(崗(gang)位)規定(ding)的工作(zuo)要(yao)求按質(zhi)按量(liang)完成工作(zuo)任(ren)務。

　　第三條勞動報酬

　　(1)甲方(fang)根(gen)(gen)據(ju)國家(jia)有關規定(ding)和酒店(dian)經營狀況實(shi)行酒店(dian)的等(deng)級工(gong)資制(zhi)度，并(bing)根(gen)(gen)據(ju)乙方(fang)所(suo)擔負的職(zhi)務(wu)和其(qi)他(ta)條件(jian)確定(ding)其(qi)相應(ying)的工(gong)資標準，每月(yue)10號以貨幣的形式按月(yue)足額支付乙方(fang)的工(gong)資報酬(chou)。

　　(2)甲方執(zhi)行(xing)崗(gang)位工(gong)資(按底薪+提成(cheng)、日工(gong)資等)等級制度(du)，乙方完成(cheng)或超額(e)完成(cheng)工(gong)作(zuo)任(ren)務(wu)，或在工(gong)作(zuo)中表現優(you)秀者，甲方按規定對其(qi)進行(xing)獎勵。

　　(3)甲(jia)方(fang)(fang)根(gen)據乙方(fang)(fang)的(de)(de)(de)工(gong)作表(biao)現和酒店(dian)職(zhi)位空缺情況，可(ke)給予乙方(fang)(fang)提供晉升的(de)(de)(de)機會;當乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)經(jing)濟、效益等方(fang)(fang)面做(zuo)出(chu)貢獻(xian)時，甲(jia)方(fang)(fang)將(jiang)給予相應(ying)的(de)(de)(de)物質(zhi)、精(jing)神獎勵。

　　第四條勞動(dong)時間

　　(1)原(yuan)則上，乙(yi)方(fang)每(mei)(mei)天(tian)的工(gong)作時間為8小時(不含用(yong)餐時間)，根據甲方(fang)經營(ying)特殊性(xing)的需(xu)要，乙(yi)方(fang)應延時上班(ban)時間，4小時之內不算加班(ban)。每(mei)(mei)周(zhou)的工(gong)作時間按照酒店規定。每(mei)(mei)月有四天(tian)有薪休班(ban)。

　　(2)甲方(fang)(fang)必(bi)須嚴格遵守國家的(de)工(gong)(gong)時(shi)(shi)制度(du)，合理安排乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)(gong)作和(he)休息時(shi)(shi)間。因工(gong)(gong)作需要(yao)，如(ru)超出(chu)規定(ding)的(de)時(shi)(shi)間，甲方(fang)(fang)應(ying)按酒店(dian)有關規定(ding)給予(yu)補(bu)休或補(bu)貼。

　　(3)乙(yi)(yi)方可(ke)(ke)享受法定假(jia)日(ri)(ri)及婚、喪假(jia)及工傷等有(you)薪(xin)假(jia)期。甲(jia)(jia)方可(ke)(ke)根據(ju)經(jing)營及工作(zuo)需要安(an)排乙(yi)(yi)方的(de)工作(zuo)開+始(shi)及結束的(de)時間，并(bing)可(ke)(ke)以(yi)輪換倒(dao)班(ban)(ban)。在照顧乙(yi)(yi)方合理(li)休息的(de)情況下，可(ke)(ke)視需要安(an)排要求員工在法定假(jia)日(ri)(ri)和(he)(he)公(gong)休日(ri)(ri)到(dao)崗工作(zuo)，乙(yi)(yi)方應支持和(he)(he)服從安(an)排。但甲(jia)(jia)方要嚴格控(kong)制(zhi)加班(ban)(ban)，加班(ban)(ban)須經(jing)過(guo)申請和(he)(he)批準。

　　第五(wu)條員工教育

　　(1)在乙(yi)方任職(zhi)期間(jian)，甲方須經(jing)常(chang)對(dui)乙(yi)方進行職(zhi)業道(dao)德、業務技術、英語、崗位技能、安全生產及(ji)各種規章制度及(ji)社會(hui)法制教(jiao)育，乙(yi)方應積極接(jie)受這方面的教(jiao)育，參加、接(jie)受考核或(huo)考試，不(bu)及(ji)格者，按(an)酒店(dian)有(you)關政策處理，有(you)關培訓方面的個人資料(liao)將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。

　　(2)對有(you)潛質的員工，酒店將提供(gong)多種專業培訓，以使員工達(da)到個人(ren)職業發展的目(mu)標。

　　第六條(tiao) 勞(lao)動紀律

　　(1)甲(jia)方根據國家(jia)有關(guan)法(fa)律、法(fa)規(gui)和有關(guan)政(zheng)策制(zhi)定本單位的《員工(gong)手(shou)冊》及其他規(gui)章(zhang)制(zhi)度。

　　(2)乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵守甲方(fang)(fang)的(de)《員工手冊》及其他規(gui)章制度。

　　(3)乙(yi)方(fang)須按時按質完(wan)成甲(jia)(jia)方(fang)規定的(de)工作任務。達到甲(jia)(jia)方(fang)規定的(de)工作標準，并遵守甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)安全(quan)、衛生操作守則(ze)。

　　(4)乙(yi)方須愛(ai)護甲(jia)方的'財產(chan)，保(bao)守(shou)甲(jia)方的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)。乙(yi)方在(zai)合(he)同期內(nei)和期滿以后，不得(de)向(xiang)任(ren)何人(ren)泄(xie)露本企業(ye)的商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)信(xin)息。乙(yi)方在(zai)職期間不得(de)同時(shi)與(yu)(yu)其他(ta)(ta)任(ren)何企業(ye)兼職。乙(yi)方合(he)同終止(zhi)或有其他(ta)(ta)任(ren)何原(yuan)因由本企業(ye)離職時(shi)，應向(xiang)部(bu)門主管人(ren)員交(jiao)回(hui)所(suo)有與(yu)(yu)經營有關的文件資料，包(bao)括通信(xin)、備(bei)忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

　　(5)如果乙(yi)方違反合同(tong)規(gui)定(ding)，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗(cu)魯行為，引起或預示將引起嚴重損(sun)害(hai)到(dao)他(ta)人(ren)(ren)人(ren)(ren)身和(he)財(cai)產(chan)利益，乙(yi)方觸犯刑(xing)律受到(dao)法(fa)律制裁等，甲方有權立即予以開除。由(you)乙(yi)方不端行為所(suo)引起的他(ta)人(ren)(ren)人(ren)(ren)身和(he)財(cai)產(chan)利益之損(sun)失由(you)乙(yi)方負責(ze)承擔法(fa)律責(ze)任和(he)經濟責(ze)任。

　　第七(qi)條勞動合同的(de)變更、解除和終止條件

　　(一(yi)(yi))經(jing)合(he)同雙方當事人協商一(yi)(yi)致(zhi)，勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)內容可以變更。

　　(二)勞動(dong)合同(tong)的解(jie)除：

　　1、試(shi)用(yong)期內(nei)，甲乙雙方(fang)均可提前七天(tian)書面通知對(dui)方(fang)終止(zhi)合同，或(huo)以償付七天(tian)工資代(dai)替通知，乙方(fang)違約(yue)需(xu)繳納培訓費用(yong)。

　　2、試用期滿(man)后，根(gen)據崗位(wei)(wei)不(bu)同，一般(ban)崗位(wei)(wei)甲乙雙方均可(ke)提前一個月(yue)書面通知(zhi)對方或以償付一個月(yue)工(gong)資代替通知(zhi)。

　　3、符合(he)下(xia)列情況的，甲方可(ke)以解除勞動合(he)同：

　　(1)甲方因營業情況(kuang)發生變化，而多(duo)余的職工又不能改換其它工種(zhong);

　　(2)在試用期間被證明不符合錄(lu)用條件的;

　　(3)乙(yi)方患病(bing)或(huo)因公(gong)負傷(shang)，規(gui)定的醫療(liao)期滿后不能從事原(yuan)工(gong)作，也(ye)不能調整做其它(ta)工(gong)作或(huo)患有慢性疾病(bing)及(ji)傳(chuan)染病(bing);

　　(4)乙(yi)方嚴重違反酒店(dian)勞動紀(ji)律(lv)和規章制度，并造(zao)成一定(ding)后(hou)果，根據(ju)酒店(dian)有關規定(ding)應(ying)予以(yi)辭退的(de);

　　(5)乙(yi)方不(bu)服從(cong)工作分(fen)配或不(bu)勝任本職工作的(de);

　　(6)嚴重失職(zhi)、營私舞(wu)弊(bi)，對甲(jia)方利益造(zao)成一定損害的;

　　(7)乙(yi)方因觸犯國家法律(lv)法規(gui)被(bei)拘(ju)留、勞動教(jiao)養、判刑，甲方將(jiang)作開除(chu)處(chu)理，本(ben)勞動合同(tong)隨之(zhi)終止。

　　4、有下列情形(xing)之(zhi)一，乙方(fang)可(ke)以解除本(ben)勞動合同：

　　(1)經國家(jia)有(you)關部門確認，甲方勞動(dong)條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙(yi)方身體健康的;

　　(2)甲方不按規定支(zhi)付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方工資(zi)低(di)于(yu)當地(di)勞(lao)(lao)動人民(min)政府規定的最低(di)工資(zi)標(biao)準支付勞(lao)(lao)動者工資(zi)報酬。

　　(三(san))勞動合同(tong)的終止：

　　1、勞動合同規定的期限屆滿時;

　　2、雙方約定的(de)終止勞(lao)動(dong)合同的(de)條件出現(xian);

　　3、勞動合同一(yi)方主體消亡，勞動合同即行終(zhong)止。

　　(四)其他事(shi)宜：

　　在(zai)合(he)同期滿(man)前一個月，甲(jia)方應(ying)當(dang)(dang)向(xiang)乙方提(ti)出終(zhong)(zhong)止或續(xu)訂勞(lao)動合(he)同的(de)(de)書面意向(xiang)，并(bing)辦理有關手續(xu)。甲(jia)方未及時辦理合(he)同終(zhong)(zhong)止、續(xu)訂手續(xu)而(er)形成事實勞(lao)動關系關發生(sheng)爭(zheng)議的(de)(de)，應(ying)當(dang)(dang)承擔相應(ying)的(de)(de)法律責任。

　　第八條違反勞(lao)動合同的責任

　　1、本合(he)同(tong)任何一(yi)方(fang)違反(fan)勞動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)按(an)照中華人民共和國勞動(dong)部《違反(fan)和解除勞動(dong)合(he)同(tong)的經濟補償(chang)(chang)辦法》、違反(fan)《勞動(dong)法》有關勞動(dong)合(he)同(tong)規定的賠(pei)償(chang)(chang)辦法、《______省勞動(dong)合(he)同(tong)條例》的規定和雙方(fang)的約定向對方(fang)支付經濟補償(chang)(chang)金。

　　2、辭職(zhi)員工如系由甲方(fang)出(chu)資培(pei)(pei)訓，在培(pei)(pei)訓期滿后工作未滿培(pei)(pei)訓合(he)同規(gui)定的服(fu)務年限的，應(ying)按規(gui)定賠償甲方(fang)出(chu)資的培(pei)(pei)訓費(fei)用。

　　3、乙方未經甲(jia)方同意擅自離(li)職，應退還(huan)甲(jia)方為乙方進行培(pei)訓所需的(de)費用，并補償甲(jia)方的(de)損失。

　　第(di)九條合同(tong)的實施和批準

　　(1)本(ben)合同的解(jie)釋權歸屬酒店人力(li)資源部。

　　(2)酒店《員工手(shou)冊(ce)》及(ji)其(qi)他規章(zhang)制度均為合(he)同(tong)附件，是(shi)合(he)同(tong)的有效組成部分(fen)。

　　(3)本合同(tong)一經簽定，甲乙雙方(fang)必須嚴格遵守，任何一方(fang)不得單方(fang)面修(xiu)改(gai)合同(tong)內容。如有(you)未盡事宜，可以通過友好協商解決。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　______年(nian)______月______日

酒店勞動合同4

　　甲方：_________________

　　乙(yi)方：_________________

　　經(jing)雙方友好協商，現就(jiu)廚房承包事項(xiang)達成(cheng)協議如下(xia)：_________________

　　一、甲(jia)方權利與(yu)職責(ze)

　　1、甲方把廚房(fang)承(cheng)包給乙方管理、制作，并聘(pin)請(qing)乙方為該廚房(fang)廚師長，聘(pin)期(qi)為：_________________年，即從年月(yue)日起至年月(yue)日止，其中(zhong)前三個(ge)月(yue)為試用(yong)期(qi)，期(qi)滿如(ru)需繼續聘(pin)用(yong)，必須另行簽(qian)訂協(xie)議。

　　2、甲(jia)方(fang)負(fu)責廚房(fang)原材料(liao)的采購、供應以及(ji)日常節(jie)約監(jian)督。

　　3、甲方免費提(ti)供乙(yi)方工作餐、宿舍(she)(水、電、氣費用自負)

　　4、乙(yi)方(fang)每(mei)月總承包費用為人民幣元(包括工(gong)資(zi)、加(jia)班費、福利、勞動保險)，每(mei)月10日發放上月出(chu)(chu)勤工(gong)資(zi)，日后根(gen)據(ju)營業(ye)情(qing)況(kuang)需增減人員，再考慮增減工(gong)資(zi)總額(e)。甲乙(yi)雙方(fang)在(zai)試用期過(guo)后根(gen)據(ju)經營情(qing)況(kuang)定出(chu)(chu)合理的(de)營業(ye)指(zhi)標，在(zai)經營指(zhi)標完(wan)成的(de)情(qing)況(kuang)下(xia)(xia)，乙(yi)方(fang)享有現有的(de)工(gong)資(zi)，超額(e)予以獎(jiang)勵，未完(wan)成則(ze)適當(dang)的(de)進行工(gong)資(zi)下(xia)(xia)浮(fu)1000元。

　　5、甲方(fang)根據(ju)管(guan)理(li)制度(du)對乙方(fang)進行日常管(guan)理(li)，若(ruo)乙方(fang)人(ren)員違反(fan)甲方(fang)管(guan)理(li)制度(du)，甲方(fang)有權給予處罰或(huo)辭(ci)退。

　　二、乙方權(quan)利(li)與職責

　　1、乙(yi)方(fang)配備(bei)的(de)人(ren)(ren)(ren)員至少有三年以(yi)(yi)上(shang)的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)考核合格后到甲(jia)(jia)方(fang)廚房(fang)工(gong)作(zuo)(其(qi)中炒鍋人(ren)(ren)(ren)、砧板(ban)人(ren)(ren)(ren)、涼(liang)菜(cai)人(ren)(ren)(ren)、面點人(ren)(ren)(ren)、打荷人(ren)(ren)(ren))，乙(yi)方(fang)人(ren)(ren)(ren)員需技術過(guo)硬，保證(zheng)出品質量，乙(yi)方(fang)若對廚房(fang)人(ren)(ren)(ren)員調(diao)整時須以(yi)(yi)書面形式報告(gao)甲(jia)(jia)方(fang)并經(jing)甲(jia)(jia)方(fang)同意，對不適合崗位(wei)要求(qiu)的(de)人(ren)(ren)(ren)員，甲(jia)(jia)方(fang)有權(quan)要求(qiu)乙(yi)方(fang)進行調(diao)整。

　　2、乙方需(xu)做好廚(chu)房各項成(cheng)本(ben)控制工作，并達(da)到甲方要(yao)求，保證零餐(can)(can)、宴(yan)席達(da)到毛利(li)(li)(li)率(lv)50%(±3%);團隊餐(can)(can)達(da)到毛利(li)(li)(li)率(lv)30%;早餐(can)(can)、員工餐(can)(can)只計成(cheng)本(ben)，如達(da)不(bu)到乙方規定的毛利(li)(li)(li)率(lv)將按所(suo)差數(所(suo)差毛利(li)(li)(li)率(lv)比乘菜金營業總額)的50%扣除工資。

　　3、乙方(fang)應(ying)組織每周(zhou)召開一(yi)次(ci)菜品(pin)(pin)討論(lun)會，并邀請甲方(fang)管理人員參(can)加，在確(que)保菜品(pin)(pin)質量的同(tong)時，不斷推(tui)陳(chen)出(chu)新，推(tui)出(chu)酒店品(pin)(pin)牌菜、招(zhao)牌菜，要做(zuo)到新、奇、特、鮮(每月至(zhi)少推(tui)出(chu)兩道新菜品(pin)(pin))

　　4、乙(yi)方應結合節假日及酒店(dian)特殊情(qing)況(kuang)，適(shi)時(shi)推出時(shi)令菜、節日菜，團餐、生日宴、標準餐、會(hui)議餐，不定期(qi)進行創新(xin)等活動(dong)。

　　5、因乙方(fang)廚房出品質量問(wen)題(ti)，而遭到客人投訴、退菜時，此損失(shi)由乙方(fang)承(cheng)擔。

　　6、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應做好食(shi)品衛(wei)生工作保(bao)證食(shi)品安全(quan)，若因(yin)未按(an)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)管(guan)理衛(wei)生規定要求，由于乙(yi)方(fang)(fang)(fang)管(guan)理問題造成(cheng)客(ke)人食(shi)物(wu)中毒或受到防疫部(bu)門處罰，此損(sun)失由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔;若因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)管(guan)理問題引起甲(jia)方(fang)(fang)(fang)廚房火災(zai)，此責任及損(sun)失由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔;乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必(bi)須嚴格遵守安全(quan)操(cao)作規程，保(bao)證安全(quan)出產，如果因(yin)違規操(cao)作而(er)造成(cheng)的損(sun)失，責任由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承(cheng)擔。

　　甲(jia)方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(fang)(簽(qian)章(zhang)) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　大型酒(jiu)店廚師勞動合同3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　雙方經(jing)協商同意(yi)訂(ding)立協議如下，以資共同遵守(shou)及履行。

　　一.協議期間：

　　□自_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)起至(zhi)_________年(nian)_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)，協(xie)議期滿，終止(zhi)勞雇關系。

　　□自_________年_________月_________日起(qi)至(zhi)_________年_________月_________日止，乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)服務。

　　二.工作項目：乙方接受甲方的指導(dao)監(jian)督，從事下列工(gong)作(zuo)：

　　1.餐(can)點(dian)的采購(gou)與制(zhi)備;

　　2.食物(wu)的(de)貯(zhu)藏與(yu)管(guan)理

　　3.廚(chu)房設(she)備的(de)清(qing)洗與整理(li);

　　4.餐具定期清洗.消毒;

　　5.餐點(dian)調配與烹飪;

　　6.分配的(de)清潔工作;

　　7.其它工作。

　　三.工作地點：乙方于下列地點，擔任(ren)協議所定工作：

　　1._________。

　　2.經協商，甲(jia)乙雙方同意的地點。

　　四.工作時間：

　　1.乙(yi)方(fang)每(mei)日正常工作(zuo)時間(jian)為八小時，自上午(wu)八時零分至(zhi)下午(wu)十七時零分止，乙(yi)方(fang)上午(wu)工作(zuo)一段時間(jian)后甲(jia)方(fang)于(yu)中午(wu)安排輪流休息一小時。

　　2.甲方(fang)因業(ye)務需(xu)延長(chang)乙方(fang)工(gong)作時(shi)間，依勞動法相關規定辦理(li)，乙方(fang)愿意配(pei)合實(shi)施(shi)。

　　3.甲(jia)方因(yin)業務需(xu)要，在正常工時(shi)外，安排值日工作，乙方愿(yuan)意配合實(shi)施(shi)。

　　五.休假：

　　1.乙方每七日(ri)中(zhong)至少有(you)一日(ri)的休息(xi)，作為例假，工資照發(fa)。

　　2.法定假(jia)日，甲(jia)方均應給假(jia)，工資照(zhao)發。

　　3.特別休假的給假及工資，依(yi)勞動(dong)法相關規定辦理。

　　4.起假(jia)(jia)及休假(jia)(jia)以一小時為(wei)請(qing)假(jia)(jia)單位。

　　六.請假：

　　1.乙(yi)方得因婚、喪、疾病或(huo)其它正(zheng)當事(shi)(shi)由請(qing)假(jia)，但應事(shi)(shi)先辦(ban)理(li)(li)請(qing)假(jia)手(shou)續，經甲方核準(zhun)后，方得離去(qu)，病假(jia)及偶發事(shi)(shi)件，不(bu)及事(shi)(shi)先請(qing)假(jia)時，應委托家屬(shu)或(huo)同事(shi)(shi)代(dai)為辦(ban)理(li)(li)，否則一律以曠工論，前項假(jia)期，依勞動法相關規定辦(ban)理(li)(li)。

　　2.乙方，分娩前后，甲(jia)方應給予產假(jia)，假(jia)期(qi)依(yi)勞動法(fa)相關規(gui)定辦理(li)。

　　3.前列項假期(qi)內(nei)的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。

　　4.各項(xiang)請假(jia)日數的(de)計(ji)算，系(xi)依(yi)公司的(de)年度(du)計(ji)算。

　　七.工資：

　　1.甲方應按月給付乙方工(gong)資，見附屬(shu)文件。

　　2.甲方給付(fu)的(de)工資，為減少行(xing)政作業，經(jing)全(quan)體(ti)乙方同(tong)意，每月給付(fu)乙方一次，每月五至十(shi)日之間發放。

　　3.工資的調(diao)整，由甲方依薪給(gei)制度(du)定(ding)。

　　八.退休：乙(yi)方繼續服務(wu)屆(jie)法(fa)(fa)定年限，甲(jia)方應依法(fa)(fa)為(wei)乙(yi)方辦理(li)退(tui)休(xiu)，給予退(tui)休(xiu)金。

　　九.變更、解除和終止：

　　1.經(jing)雙方當事(shi)人協商(shang)一致，本(ben)協議(yi)可以變更(geng);一方當事(shi)人應(ying)以書面形式將變更(geng)要(yao)求送交(jiao)另一方，另一方_________日(ri)內未作出書面答復的(de)，視為不同意變更(geng)本(ben)協議(yi)。

　　2.除法定(ding)條(tiao)件外，雙方當(dang)事人約(yue)定(ding)解除勞動協議的(de)條(tiao)件如(ru)下：_________

　　3.除勞動合同(tong)期滿終止外，雙方約定終止勞動合同(tong)的(de)條件如下：_________

　　4.本協(xie)議終止，一方希望續(xu)訂(ding)(ding)的，應在本協(xie)議期限屆滿前_________日與對方協(xie)商(shang)續(xu)訂(ding)(ding)勞動協(xie)議。

　　5.解(jie)除或終止本協議的，甲(jia)方或乙方應當(dang)提前(qian)_________個工(gong)作日，向(xiang)對(dui)方提出解(jie)除或終止本協議要(yao)求。

　　十.職業及專業訓練：

　　1.提升專(zhuan)業與(yu)工作技能，甲方(fang)提供乙方(fang)專(zhuan)業教育與(yu)訓(xun)練(lian)，乙方(fang)應接受(shou)適當的.訓(xun)練(lian)。

　　2.凡由甲(jia)(jia)方提供專業訓練(lian)(lian)與(yu)進(jin)修(xiu)，每(mei)次(ci)時數超(chao)過_________小時以(yi)上(shang)或補助(zhu)訓練(lian)(lian)費每(mei)次(ci)_________元(yuan)以(yi)上(shang)，結業后乙方應(ying)在原單位繼續服務(wu)一(yi)年，若乙方違反(fan)約定，應(ying)將補助(zhu)的訓練(lian)(lian)費退還甲(jia)(jia)方。

　　十一.工作規則：

　　甲方(fang)依法訂立并(bing)已公開揭示的工作規則(ze)雙方(fang)有遵守(shou)的義(yi)務。

　　十二.獎懲：乙(yi)方的獎(jiang)懲(cheng)依前述工作規(gui)則規(gui)定辦理(li)。

　　十三.補充與附屬文件：

　　本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)一式兩份(fen)(fen)，雙(shuang)方(fang)各執一份(fen)(fen)。協(xie)議(yi)(yi)(yi)未盡事宜(yi)，經甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)協(xie)商決定需要(yao)補(bu)充(chong)或修改的，書(shu)(shu)寫《修改意(yi)見書(shu)(shu)》一式兩份(fen)(fen)，做為(wei)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)的補(bu)充(chong)件(jian)。本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)的附屬文件(jian)和補(bu)充(chong)協(xie)議(yi)(yi)(yi)均為(wei)本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)不可分割的組(zu)成部分，與本(ben)協(xie)議(yi)(yi)(yi)具有同(tong)等的法律(lv)效力。

　　十四.爭議的處理：

　　1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行(xing)解(jie)釋。

　　2.本協議(yi)在履行過程中(zhong)發生的爭議(yi)，由(you)雙(shuang)方當事人協商解(jie)決，也可由(you)有關部門調解(jie);協商或調解(jie)不成的，按(an)下列第(di)_________種(zhong)方式解(jie)決：

　　提交(jiao)_________仲裁委(wei)員(yuan)會仲裁;

　　依法向(xiang)人民法院起訴。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人：_________法(fa)定(ding)代(dai)表人：_________

　　委托代(dai)理(li)(li)人：_________委托代(dai)理(li)(li)人：_________

　　聯(lian)系地址(zhi)：_________聯(lian)系地址(zhi)：_________

　　電(dian)話：_________電(dian)話：_________

　　簽訂(ding)(ding)地(di)點：_________簽訂(ding)(ding)地(di)點：_________

　　_________年(nian)____月____日(ri)_________年(nian)____月____日(ri)

酒店勞動合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和國勞動合(he)(he)同法(fa)》及相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規(gui)的規(gui)定,甲乙雙(shuang)方遵循合(he)(he)法(fa)、公平、平等(deng)自愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則，訂(ding)立本勞動合(he)(he)同(以下簡稱合(he)(he)同),共同遵守。

　　第(di)一(yi)條本(ben)合同期限(xian)經雙方協商一(yi)致(zhi)，采取下(xia)列第(di)一(yi)項形式：

　　(一)固(gu)定期限：自年月(yue)日(ri)起(qi)至年月(yue)日(ri)止。其中，試用期自年月(yue) 日(ri)至年月(yue)日(ri)。

　　(二)無固定期限：自 / 年 / 月 /日起(qi)。其中(zhong)，試用期自 / 年 /月 / 日至 / 年 / 月 / 日。

　　(三)以完成一定工作任務為期限(xian)：自 / 年(nian) / 月 / 日(ri)起至 / 時止(zhi)。

　　第二(er)條乙(yi)方的工(gong)作區域或工(gong)作地(di)點為

　　第三條乙方同(tong)意根據甲方工(gong)作(zuo)需要，擔任 (部門) (崗(gang)位)工(gong)作(zuo)，具體(ti)工(gong)作(zuo)內(nei)容和要求是：

　　按部門的工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)崗位職責、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)內容(rong)、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)流程(cheng)、工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)標準及操作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)規范完成工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務;完成管理人員(yuan)安排的臨(lin)時工作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)任務等。

　　第四條甲(jia)方安排乙方執行標(biao)準(zhun) (○1標(biao)準(zhun)工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度(du)、○2綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作制度(du)、○3不定時工(gong)(gong)作制度(du))工(gong)(gong)時制度(du)。

　　第五條甲方(fang)于每月 10 日以法定貨幣支付乙(yi)方(fang)工資(zi)。甲乙(yi)雙方(fang)約定，甲方(fang)按下(xia)列第二項方(fang)式支付乙(yi)方(fang)工資(zi);

　　(一)乙方(fang)執行計件(jian)工資，計件(jian)工資按 / 執行。

　　(二)乙方(fang)執(zhi)(zhi)行計時工資(zi)(zi)，月(yue)工資(zi)(zi)為(wei)元，其支(zhi)付項目，或按/執(zhi)(zhi)行。乙方(fang)的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)隨甲方(fang)的(de)(de)(de)經濟效益上下浮動(dong)。具(ju)體的(de)(de)(de)辦法為(wei) 根據酒(jiu)店月(yue)或年的(de)(de)(de)經濟效益而確定具(ju)體方(fang)案。乙方(fang)在試用(yong)期內的(de)(de)(de)工資(zi)(zi)為(wei) 元/月(yue)。

　　第六條乙方在婚假、喪(sang)假、探親(qin)假期間的工資支付標準為按酒店《員工手冊》的規(gui)定執行。

　　第七條

　　因(yin)甲(jia)方的原因(yin)停(ting)產或使乙方待工(gong)的，在(zai)一(yi)個工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)內的，甲(jia)方應(ying)按上一(yi)個工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)的工(gong)資(zi)標準(不包(bao)括加班工(gong)資(zi)、獎金以及(ji)特殊工(gong)作(zuo)條件(jian)或環境(jing)下(xia)的津貼(tie))支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)，超過一(yi)個工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)的，甲(jia)方支(zhi)付(fu)乙方的當月基本工(gong)資(zi)。

　　第(di)八條(tiao) 甲方支付乙方的加(jia)班工資的計算(suan)基(ji)數按以下第(di)二項計算(suan)：

　　(一)按(an)本合同第五條(tiao)約定的工(gong)資標準;

　　(二)按甲方規章制度(du)規定(ding)的計算基(ji)數;

　　(三)按集體(ti)合同確定的基數(shu)。

　　第九條甲乙雙方對工(gong)資(zi)(zi)的其他約定酒店有權在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(ju)酒店實(shi)際經濟效益對員工(gong)工(gong)資(zi)(zi)進(jin)行調整。

　　第十條

　　乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)滿(man)一年(nian)以上，工作(zuo)表現優秀，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)按(an)有關規(gui)定(ding)為(wei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)辦(ban)理社(she)會保(bao)險(xian)，繳納的保(bao)險(xian)費按(an)勞動社(she)保(bao)局保(bao)險(xian)相(xiang)關規(gui)定(ding)，甲(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)各自承擔(dan)(dan)原則(ze)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負擔(dan)(dan)部

　　第十(shi)一條乙方患職(zhi)業(ye)病或因工負傷的待(dai)遇按國家和婁(lou)底市的有(you)關規定執行。

　　第十二條甲方為乙方提供的工資福利待(dai)遇按酒店《員工手冊》的規(gui)定執行。

　　第十三條

　　甲(jia)方根據生產(chan)崗位的(de)需要(yao)，按照國(guo)家以及(ji)婁底(di)市的(de)有關勞動(dong)安(an)全(quan)、職業衛生的(de)規定(ding)為(wei)乙(yi)方配備必要(yao)的(de)安(an)全(quan)防(fang)護設施，發放必要(yao)的(de)勞動(dong)保護用品。

　　第十四條甲方根據(ju)國家(jia)有關法律、法規，建立安全生產制(zhi)度;乙方應(ying)當嚴(yan)格遵守甲方的.勞動(dong)安全制(zhi)度，嚴(yan)禁違(wei)章(zhang)作業，防止勞動(dong)過程中的事故，減少(shao)職業危害。

　　第十五條甲方應當建立、健全職業病防(fang)治責(ze)任制度，加強對職業病防(fang)治的管理，提高職業病防(fang)治水(shui)平。

　　第十六條甲乙雙方(fang)在本合同有效期內(nei)經(jing)協商(shang)一致，可以(yi)變(bian)更(geng)(geng)本合同約定的內(nei)容。變(bian)更(geng)(geng)合同應采用(yong)書面(mian)形式，雙方(fang)各(ge)執(zhi)一份。

　　第(di)十七條甲乙(yi)雙(shuang)方變更、續(xu)訂、解(jie)除、終止勞動(dong)合(he)同(tong)應當依(yi)照《中華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》等相(xiang)關法(fa)律、法(fa)規和(he)婁(lou)底市(shi)有關規定執行。

　　第十(shi)八(ba)條甲方應當在解除或者終止本(ben)合(he)同時(shi)，為乙方出(chu)具解除或者終止勞動合(he)同的證明。

　　乙(yi)方(fang)應當(dang)按(an)照(zhao)甲(jia)方(fang)有關規定，辦理工作(zuo)交接。甲(jia)方(fang)依法應當(dang)向乙(yi)方(fang)支付經濟補償的，在辦結工作(zuo)交接時支付。

　　第(di)十九條甲(jia)(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)約定的其他事項：1、合同期內，乙(yi)方(fang)同意如經過(guo)酒(jiu)店(dian)及部門的培訓，但仍不能勝任崗(gang)位(wei)工作的，甲(jia)(jia)方(fang)可視情況(kuang)進行崗(gang)位(wei)調整。

　　員工簽字：

　　2、乙(yi)方如與其它(ta)用(yong)人單位有未解(jie)除(chu)的(de)勞(lao)動(dong)關(guan)系，甲方可立即(ji)解(jie)除(chu)勞(lao)動(dong)合同。

　　員工簽字：

　　3、乙方已(yi)經(jing)認真閱讀《員工手冊(ce)》和相(xiang)關管理制度(du)的內容，雙方同意(yi)并遵守手冊(ce)和制度(du)的各項條例。

　　員工簽字：

　　第(di)二十條(tiao) 甲(jia)(jia)乙雙方(fang)因履行本合同發生勞動爭(zheng)議(yi)，可以協(xie)商解(jie)決(jue)。協(xie)商不成的，可向甲(jia)(jia)方(fang)勞動爭(zheng)議(yi)調解(jie)委員會(hui)申(shen)請調解(jie);也可直接(jie)向有管轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁委員會(hui)申(shen)請仲裁。

　　第二十(shi)一條以下協(xie)議作為本合同的附件：

　　1.培訓協議書，按酒店《員工(gong)手(shou)冊》的有關規定執行

　　2.保密協議書

　　3.崗位協議(yi)書，按酒店及部門(men)的(de)工作(zuo)崗位職(zhi)責、工作(zuo)內容、工作(zuo)流(liu)程、工作(zuo)標準及操作(zuo)規范執行。

　　4、酒(jiu)店《員工手冊》，酒(jiu)店及部門的各項管理制(zhi)度。

　　第二十二條(tiao) 本合同未盡事宜(yi)或與國家(jia)和婁(lou)(lou)底市有關規(gui)定(ding)相悖的，按(an)國家(jia)和婁(lou)(lou)底市有關規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　第二(er)十三(san)條本合同一(yi)式兩份(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，具有同等法(fa)律效力。甲(jia)乙(yi)雙方簽(qian)字或蓋章生(sheng)效。

　　甲方(fang)(公(gong)章)：_________ 乙方(fang)(公(gong)章)：_________

　　法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字(zi))：_________ 法(fa)定代(dai)表人(簽(qian)字(zi))：_________

　　_________年____月(yue)____日 _________年____月(yue)____日

酒店勞動合同6

　　甲(jia)方(用(yong)人單(dan)位)名稱：

　　地址：

　　乙方(勞動(dong)者)姓名：

　　出生年(nian)月(yue)：家(jia)庭住址(zhi)：居民身份證(zheng)號碼(ma)：

　　甲(jia)乙(yi)雙方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法》等法律、法規、規章的規定(ding)，在平(ping)等自愿、協(xie)商(shang)一致(zhi)的基礎上，同(tong)意訂立本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條款。

　　一、合同期(qi)限和(he)工作(zuo)內容、工作(zuo)地點

　　第一條本合同自xx年月日(ri)起至(zhi)xx年月日(ri)止。期限為年(月)。

　　試(shi)用期(qi)自xx年(nian) 月日至xx年(nian) 月日止，期(qi)限為天。

　　第二條根據甲方(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，乙方(fang)同(tong)(tong)意從事部門(men) 崗位(工(gong)(gong)(gong)種)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，乙方(fang)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)地點為：。經甲乙雙方(fang)協(xie)商同(tong)(tong)意，可以變更工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗位(工(gong)(gong)(gong)種)。

　　第三條乙方應(ying)按照甲(jia)方的(de)工(gong)作(zuo)崗位(wei)(工(gong)種)要求，按時完成(cheng)規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)數量(liang)達到(dao)規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作(zuo)質量(liang)標準(zhun)。

　　二(er)、工(gong)作時間和休息(xi)休假

　　第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing)以(yi)下第項工作制。

　　(一) 實行標準工(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)制的(de)，甲方(fang)安(an)排乙方(fang)每日工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)不超(chao)過(guo)八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周不超(chao)過(guo)四十小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)因(yin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經與乙方(fang)協商后可(ke)以(yi)延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)，一般每日不超(chao)過(guo)一小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。甲方(fang)因(yin)特(te)殊(shu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)的(de)，在(zai)保(bao)障乙方(fang)身體健康(kang)的(de)條件下，延(yan)長(chang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)間(jian)每日不超(chao)過(guo)三小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每月不超(chao)過(guo)三十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)。

　　(二(er)) 實行綜合計算工時(shi)(shi)工作制(zhi)的，平均(jun)每(mei)日(ri)工作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)八小時(shi)(shi)，平均(jun)每(mei)周工作時(shi)(shi)間(jian)不超過(guo)四(si)十小時(shi)(shi)。

　　(三(san)) 實行不定時工(gong)(gong)作(zuo)制的，甲乙雙方協商按工(gong)(gong)作(zuo)需要安排工(gong)(gong)作(zuo)時間和休息休假。第五(wu)條乙方在合同期(qi)內享受國家(jia)規定的各項休息、休假的權利。

　　第(di)六條甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工作時間，應依法安(an)排乙方(fang)同等時間補(bu)休或支付加班加點工資。三、勞動保(bao)護和勞動條件(jian)

　　第七條甲方(fang)(fang)不得招錄(lu)用未滿 6歲(sui)的(de)(de)未成年人，并(bing)按(an)國家規定(ding)對女職工實行特(te)殊勞動保護。第八條甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)(de)工作(zuo)(zuo)條件和勞動工具,建立健全(quan)工作(zuo)(zuo)流(liu)程,制(zhi)定(ding)工作(zuo)(zuo)規則和勞動安全(quan)衛生制(zhi)度及其標準。甲方(fang)(fang)應按(an)照有(you)關部門(men)的(de)(de)規定(ding)組(zu)織安排乙方(fang)(fang)到指定(ding)的(de)(de)醫療單(dan)位進行健康檢查。

　　第九條甲方有義務(wu)負責對乙(yi)方進行政治思想、職(zhi)業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術(shu)、勞動安全衛生及有關規章(zhang)制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第(di)十(shi)條甲方(fang)每月日以貨幣形式足額支(zhi)付乙方(fang)的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)，工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)(di)于(yu) 元(yuan)，其中試用(yong)期間(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)為元(yuan)(試用(yong)期間(jian)工(gong)(gong)資(zi)(zi)不低(di)(di)于(yu)本單位同工(gong)(gong)種、同崗位職工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)80%)。甲方(fang)支(zhi)付的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)應不違反國家有關最低(di)(di)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準的(de)`規定。并依(yi)法根據國家相關規定代(dai)扣(kou)代(dai)繳員(yuan)工(gong)(gong)的(de)個人所得稅。

　　第十一條員工薪酬實行月工資(zi)(zi)制(zhi)度，工資(zi)(zi)結(jie)構由(you)崗位工資(zi)(zi)、店齡工資(zi)(zi)及津貼組成，具體(ti)標準參照甲方薪酬管理制(zhi)度執(zhi)行。

　　第十二條(tiao) 實行計時(shi)或崗位工(gong)資(zi)的，每月(yue)標準工(gong)資(zi)為元。實行底薪加(jia)提(ti)成(cheng)工(gong)資(zi)的，每月(yue)底薪為元，提(ti)成(cheng)為完成(cheng)工(gong)作(zuo)定額的 %計提(ti)或為依據甲方(fang)針對某一單項獎勵(li)規定計提(ti)。

　　第十三條乙方依(yi)法享受(shou)年休假(jia)、婚(hun)假(jia)、喪假(jia)等假(jia)期。

　　第十四條甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)延長工(gong)作時(shi)間(jian)，支付(fu)不低(di)(di)于(yu)乙方(fang)(fang)工(gong)資 50%的(de)加(jia)班加(jia)點工(gong)資;公休(xiu)日安(an)排乙方(fang)(fang)工(gong)作又不能安(an)排補(bu)休(xiu)的(de)，支付(fu)不低(di)(di)于(yu)乙方(fang)(fang)工(gong)資xx年(nian)以上符合續訂無固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)條件的(de)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應與(yu)其簽訂無固(gu)定期限(xian)勞動合同(tong)，其具體內容屆時(shi)甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)另行協商確定。

　　第三十五條以(yi)欺詐、脅(xie)迫的手段或者乘人之危，使對(dui)方(fang)在違背真實(shi)意愿的情況下訂(ding)立或者變更(geng)的勞(lao)動合同無效(xiao)。

　　第三十六條本(ben)合同依法訂立后，不因承(cheng)辦人(ren)或法定代表人(ren)變動而(er)解(jie)除。八(ba)、經濟補償與賠償

　　第三十七條甲方(fang)克扣或(huo)者無故拖欠乙方(fang)工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)、拒(ju)不支付(fu)乙方(fang)延長工(gong)(gong)作時間(jian)工(gong)(gong)資(zi)報酬的(de)(de)、甲方(fang)支付(fu)乙方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)報酬低(di)于本地最低(di)工(gong)(gong)資(zi)標(biao)準的(de)(de)，應依據勞動合同(tong)法的(de)(de)相關規定支付(fu)乙方(fang)的(de)(de)經濟補償。

　　第三(san)十(shi)八條(tiao) 甲方(fang)解除(chu)乙(yi)方(fang)勞動合同，除(chu)本合同第三(san)十(shi)二條(tiao)規定情形外，甲方(fang)應按國家(jia)和地方(fang)有關規定支(zhi)付乙(yi)方(fang)經濟補償。

　　第(di)三(san)十九條(tiao) 乙方違反規定或本(ben)合同的約定解決本(ben)合同，對(dui)甲(jia)方造成損失的，乙方還(huan)應賠償甲(jia)方下列損失：

　　對生產、經(jing)營(ying)和工作造(zao)成的(de)直接經(jing)濟損失; 本合同約定的(de)其他(ta)賠償費用。

　　九、違(wei)反(fan)勞動(dong)合(he)同的責任

　　第四(si)十條乙方(fang)(fang)(fang)書面申請辭職(zhi)(zhi)后最后一個月工作期內，因(yin)工作失職(zhi)(zhi)給甲方(fang)(fang)(fang)造(zao)成經(jing)濟(ji)損失的(de)，甲方(fang)(fang)(fang)可與乙方(fang)(fang)(fang)解除合同(tong)，甲方(fang)(fang)(fang)不支(zhi)付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)任何補(bu)償。

　　第四十一(yi)條本合(he)同當事人任何一(yi)方(fang)違(wei)(wei)反本合(he)同時(shi)，應承擔違(wei)(wei)約責任，向對(dui)方(fang)支付違(wei)(wei)約金。

　　第四(si)十二條其他違約責任(ren) 十、雙方約定的其他事項

　　第四十三條十一、勞(lao)動(dong)爭議處(chu)理

　　第四十四條因履(lv)行本(ben)合同發生的勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)，當(dang)事人可以(yi)向(xiang)本(ben)單位勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)調解委員(yuan)會申(shen)(shen)請調解;不(bu)愿調解或(huo)調解不(bu)成(cheng)，當(dang)事人一方(fang)要(yao)求仲裁(cai)(cai)的，應當(dang)自勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)發生之日起六十日內向(xiang) ****市勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)部門申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)處(chu)理(li)(li)。當(dang)事人一方(fang)也(ye)可以(yi)直接(jie)向(xiang)勞動(dong)(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)部門申(shen)(shen)請仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不(bu)服的,可以(yi)向(xiang)人民法院提起訴訟處(chu)理(li)(li)。

　　十二、其它

　　第四(si)十五條以下專項協議和規章(zhang)制度作為本合(he)同(tong)的附件，與本合(he)同(tong)具有同(tong)等法(fa)律效力，乙方自愿遵照(zhao)執行。

　　(一) 《員(yuan)工手冊》 (二) 《崗位說明書》 (三) 《員(yuan)工離職補充規(gui)定》及相關規(gui)章制度

　　第四十六條本合同未盡事宜，雙方可(ke)另(ling)協商解(jie)決;與今后國家法規和有關(guan)規定相悖的(de)，按新(xin)的(de)國家法規及有關(guan)規定執行。

　　第四十七條(tiao) 本(ben)合同一(yi)式兩(liang)份(fen),甲(jia)乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)。

　　第四十八(ba)條乙方確定下(xia)列地址為勞動關系管理相關文件、文書(shu)送達地址。如以下(xia)地址發生變(bian)化，乙方應及時書(shu)面告知甲方。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章)：乙方(fang)(簽名)：

　　法定(ding)代表人或(huo) 委托代理人(簽名)：

　　年月日

酒店勞動合同7

　　酒店總經理聘用合同(tong)__經甲(jia)、乙雙方(fang)友(you)好(hao)協商，一(yi)致(zhi)同(tong)意簽(qian)訂(ding)本(ben)合同(tong)書(shu)，以供雙方(fang)共同(tong)信守執(zhi)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方(fang)(fang)聘(pin)請乙方(fang)(fang)擔任位于(yu)__酒(jiu)樓的總經理__職務。__2、聘(pin)用期為：從__年(nian)__月(yue)__日(ri)到__年(nian)__月(yue)__日(ri)止。__3、甲方(fang)(fang)每月(yue)付給乙方(fang)(fang)基本工資為人民幣(bi)__元￥__15000__。

　　二、甲(jia)(jia)方(fang)的(de)權利和(he)(he)義務：__1、提供乙(yi)方(fang)工(gong)作所需的(de)設備和(he)(he)良好的(de)工(gong)作環境及約定的(de)待(dai)遇。__2、甲(jia)(jia)方(fang)需為乙(yi)方(fang)提供一日(ri)三餐飲食、__床、__住(zhu)宿以及所需的(de)生(sheng)活(huo)用(yong)品包括房屋、__被子等，所需費用(yong)由甲(jia)(jia)方(fang)承擔，不納入乙(yi)方(fang)工(gong)資。甲(jia)(jia)方(fang)負責(ze)乙(yi)方(fang)健(jian)康證的(de)辦(ban)理。提供的(de)住(zhu)宿為單獨寢室，并(bing)有簡單辦(ban)公桌椅。如乙(yi)方(fang)住(zhu)宿自理，則(ze)甲(jia)(jia)方(fang)應給予適(shi)當的(de)住(zhu)房補貼(tie)__3、乙(yi)方(fang)接(jie)受甲(jia)(jia)方(fang)領導和(he)(he)監督(du)，如乙(yi)方(fang)違反(fan)相關店規，甲(jia)(jia)方(fang)有權利對乙(yi)方(fang)做(zuo)出(chu)正(zheng)當處罰(fa)具體參照公司的(de)規章制度(du)。__4、若因乙(yi)方(fang)管理不當，連續(xu)三個(ge)月(yue)營(ying)業額低于__450__萬(wan)元，甲(jia)(jia)方(fang)有權終止此合同。

　　三(san)、乙(yi)(yi)方(fang)的`權利：__1、乙(yi)(yi)方(fang)的休假方(fang)法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。__2、乙(yi)(yi)方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)餐廳用餐享受__6__折(zhe)優惠并有簽單的權利在(zai)發工資(zi)(zi)時甲(jia)方(fang)可在(zai)工資(zi)(zi)中扣除。

　　四、乙方的(de)(de)(de)權力：__總經理(li)對股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)負責，享(xiang)有(you)下列(lie)權力：__1、按照合同(tong)約定(ding)及時足額獲取(qu)經營(ying)管(guan)理(li)報酬__2、全面負責公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)經營(ying)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作(zuo)，并(bing)向(xiang)股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)報告工(gong)(gong)作(zuo)__3、組織實施股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)、公(gong)(gong)(gong)司(si)年度(du)計劃和投(tou)資方案__4、擬訂公(gong)(gong)(gong)司(si)內(nei)部管(guan)理(li)機(ji)構設置(zhi)方案__5、擬訂公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)基本(ben)管(guan)理(li)制(zhi)度(du)__6、制(zhi)訂公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)具(ju)體規章__7、提請(qing)股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)聘(pin)(pin)(pin)任或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)解(jie)(jie)聘(pin)(pin)(pin)公(gong)(gong)(gong)司(si)部門經理(li)、財務負責人(ren)__8、聘(pin)(pin)(pin)任或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)解(jie)(jie)聘(pin)(pin)(pin)除股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)聘(pin)(pin)(pin)任或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)解(jie)(jie)聘(pin)(pin)(pin)以(yi)外(wai)的(de)(de)(de)人(ren)員(yuan)__9、擬定(ding)公(gong)(gong)(gong)司(si)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)資、福利、獎懲，決(jue)定(ding)公(gong)(gong)(gong)司(si)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)聘(pin)(pin)(pin)用和解(jie)(jie)聘(pin)(pin)(pin)__10、批準(zhun)單筆(bi)__5000__元以(yi)下費用__11、執行(xing)股(gu)東(dong)(dong)會(hui)(hui)授予的(de)(de)(de)其他職權。

　　五、乙方的(de)(de)(de)職責(ze)(ze)__1、對(dui)完成公(gong)(gong)司(si)(si)(si)整體(ti)經(jing)營目標負總(zong)責(ze)(ze)，保證(zheng)開業后壹年內收回(hui)本酒店的(de)(de)(de)全(quan)部投資(zi)__2、全(quan)面(mian)執(zhi)行(xing)股(gu)(gu)東會作出的(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)(zhong)決議(yi)__3、擬(ni)定公(gong)(gong)司(si)(si)(si)年度經(jing)營計(ji)劃和各(ge)項內部管理方案報(bao)股(gu)(gu)東會同意(yi)后執(zhi)行(xing)實施__4、協調公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)(de)各(ge)種(zhong)(zhong)外(wai)部事務，創造良(liang)好(hao)發展(zhan)環境__5、按月向股(gu)(gu)東會報(bao)告公(gong)(gong)司(si)(si)(si)經(jing)營情況，接受(shou)股(gu)(gu)東會質詢(xun)并作出解釋__6、接受(shou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)股(gu)(gu)東會對(dui)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)經(jing)營活動的(de)(de)(de)監督(du)檢查__7、做好(hao)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)工商、稅務等各(ge)種(zhong)(zhong)證(zheng)照的(de)(de)(de)辦(ban)理、年檢等工作__8、做好(hao)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)法、公(gong)(gong)司(si)(si)(si)章(zhang)程、股(gu)(gu)東會確定的(de)(de)(de)其他職責(ze)(ze)。

　　六、乙方(fang)禁止性(xing)行為__1、不(bu)(bu)得利用職位謀取私利__2、不(bu)(bu)得從(cong)事(shi)損(sun)害本公司利益的(de)(de)活動__3、不(bu)(bu)得從(cong)事(shi)違反法律規定(ding)的(de)(de)活動。__4、如發生上述行為，甲方(fang)有(you)權經濟處罰乙方(fang)，并解(jie)除(chu)合同(tong)，情節(jie)嚴重的(de)(de)可追究乙方(fang)法律責任。

　　七、工(gong)資(zi)(zi)(zi)發(fa)放(fang)及績(ji)效獎(jiang)懲(cheng)(cheng)方(fang)法：__1、甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)(yue)__20__日(ri)以現金形式向乙(yi)方(fang)支付上月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)基本工(gong)資(zi)(zi)(zi)及提成。合同簽(qian)訂當日(ri)開始(shi)計算工(gong)資(zi)(zi)(zi)，開業(ye)(ye)(ye)前籌備期(qi)間和(he)開業(ye)(ye)(ye)后第一個月(yue)(yue)(yue)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)按__15000__元/月(yue)(yue)(yue)全額發(fa)放(fang)。__2、績(ji)效獎(jiang)懲(cheng)(cheng)辦法：此條款從開業(ye)(ye)(ye)后第二個月(yue)(yue)(yue)開始(shi)執行__①月(yue)(yue)(yue)營業(ye)(ye)(ye)額基本指標為__500__萬元/月(yue)(yue)(yue)，乙(yi)方(fang)的(de)(de)最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)為__15000__元/月(yue)(yue)(yue)__②月(yue)(yue)(yue)營業(ye)(ye)(ye)額不超過基本指標__500__萬元時，乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)(zi)標準(zhun)為最低工(gong)資(zi)(zi)(zi)即__15000__元/月(yue)(yue)(yue)

　　八(ba)、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)的(de)續(xu)定(ding)(ding)、變更(geng)、解(jie)(jie)除和終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)__1、如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)結束(shu)經營(ying)，合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)自動中止(zhi)(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將(jiang)(jiang)補齊(qi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)日之(zhi)基(ji)本工(gong)資(zi)及提(ti)(ti)成(cheng)。__2、如(ru)果甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)將(jiang)(jiang)補償(chang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)貳個月(yue)基(ji)本工(gong)資(zi)，并補齊(qi)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)日的(de)基(ji)本工(gong)資(zi)及提(ti)(ti)成(cheng)。__3、如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)單(dan)(dan)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，必須書(shu)(shu)面向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)申請(qing)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)通(tong)過(guo)后(hou)，指定(ding)(ding)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)日期(qi)(qi)。如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)擅自離(li)職(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)以(yi)貳個月(yue)的(de)工(gong)資(zi)作(zuo)為補償(chang)。__4、合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)期(qi)(qi)滿(man)后(hou)，再(zai)續(xu)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)，需提(ti)(ti)前一(yi)個月(yue)通(tong)知對(dui)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)：如(ru)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未提(ti)(ti)前一(yi)個月(yue)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)申請(qing)離(li)職(zhi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)到(dao)期(qi)(qi)后(hou)不(bu)再(zai)與乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)續(xu)簽(qian)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)如(ru)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)未提(ti)(ti)前一(yi)個月(yue)書(shu)(shu)面通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)離(li)職(zhi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)有權(quan)在合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)到(dao)期(qi)(qi)后(hou)不(bu)再(zai)與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)續(xu)簽(qian)合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)。__5、乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)嚴重(zhong)(zhong)失職(zhi)、營(ying)私舞弊，從實例事(shi)件中對(dui)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益(yi)造成(cheng)重(zhong)(zhong)大損害(hai)的(de)時(shi)(shi)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)可(ke)隨時(shi)(shi)解(jie)(jie)約，并追究賠(pei)償(chang)。__6、本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)終(zhong)(zhong)止(zhi)(zhi)或(huo)解(jie)(jie)職(zhi)除時(shi)(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)將(jiang)(jiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)交(jiao)其使用保管的(de)物品、工(gong)具、技術資(zi)料等，如(ru)數交(jiao)還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)，如(ru)有損壞(huai)或(huo)遺失，應(ying)按原(yuan)定(ding)(ding)的(de)單(dan)(dan)價予賠(pei)償(chang)。__7、通(tong)知解(jie)(jie)除合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)后(hou)，當甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)后(hou)續(xu)總經理未至接(jie)管時(shi)(shi)，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)必須認真堅守工(gong)作(zuo)崗(gang)位，不(bu)得(de)做出(chu)危害(hai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)利益(yi)的(de)事(shi)情如(ru)損壞(huai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)聲譽(yu)惡意(yi)破壞(huai)公司(si)(si)財(cai)物透露公司(si)(si)機(ji)密等，當接(jie)管總經理到(dao)崗(gang)后(hou)，須做好各方(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)(fang)面的(de)交(jiao)接(jie)工(gong)作(zuo)。

　　九、__本(ben)合同(tong)一式二份(fen)，一份(fen)__3__頁(ye)，甲(jia)(jia)、乙各(ge)執(zhi)(zhi)一份(fen)。協(xie)議在執(zhi)(zhi)行中經雙(shuang)方(fang)(fang)協(xie)商(shang)(shang)可修(xiu)改(gai)條(tiao)款(kuan)，但未修(xiu)改(gai)前仍(reng)按原條(tiao)款(kuan)執(zhi)(zhi)行。本(ben)合同(tong)未盡事宜，甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)按照有關規(gui)定，本(ben)著(zhu)互相(xiang)諒解的精神，共(gong)同(tong)協(xie)商(shang)(shang)處理。合同(tong)經雙(shuang)方(fang)(fang)簽(qian)字(zi)后(hou)生效。__甲(jia)(jia)__方(fang)(fang)：乙__方(fang)(fang):__簽(qian)__字(zi)：__簽(qian)__字(zi)：__簽(qian)訂日(ri)期：__簽(qian)訂日(ri)期：

酒店勞動合同8

　　甲方：____ ____

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)：____ ____

　　乙方：____ ____

　　身份(fen)證號(hao)：____ ____

　　第一(yi)條根(gen)據《中華人民共和國勞動(dong)法(fa)》以及國家、自(zi)治區有(you)關(guan)勞動(dong)政(zheng)策法(fa)規(gui)，甲乙(yi)雙方在平等自(zi)愿、協商一(yi)致的基礎上簽(qian)訂本勞動(dong)合同。

　　第二條乙方為符合就業(ye)年齡的(de)中(zhong)華人民(min)共和國(guo)合法(fa)公民(min)，有自(zi)主選擇就業(ye)崗(gang)位的(de)權(quan)力和承擔民(min)事、法(fa)律責任的(de)資格。

　　第三(san)條(tiao)乙方的基(ji)本情況：籍貫(guan)現住址：________性別：________年(nian)齡：________健(jian)康(kang)狀況：________婚姻(yin)狀況：________已選(xuan)擇的工作崗位：________ 。

　　第四條本合(he)同(tong)的期(qi)限為一(yi)年(nian)。合(he)同(tong)期(qi)從____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日起(qi)至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日止(zhi)。（其中試用(yong)期(qi)月(yue)(yue)(yue)，從____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日至____年(nian)____月(yue)(yue)(yue)____日）

　　第(di)五(wu)條甲方的(de)權(quan)利和義務：

　　1、甲(jia)方(fang)有權(quan)根據工(gong)作(zuo)需(xu)要安排乙方(fang)合適的(de)崗位工(gong)作(zuo)，并(bing)為(wei)乙方(fang)提供必要的(de)工(gong)作(zuo)條件。

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)依據(ju)酒店(dian)業的(de)特殊性(xing)安排乙方(fang)(fang)的(de)工作時(shi)間，并為乙方(fang)(fang)提(ti)供(gong)必要的(de)勞動(dong)保護用品。

　　3、甲方有權根據不同(tong)的崗位技術(shu)要求和勞動(dong)強度(du)確定乙方的勞動(dong)報酬。

　　4、甲方有權(quan)制(zhi)定相關的企(qi)業(ye)管理制(zhi)度，有權(quan)依據制(zhi)度對(dui)(dui)乙方進(jin)(jin)行(xing)行(xing)為規(gui)范(fan)和(he)考核，對(dui)(dui)違規(gui)違紀者有權(quan)進(jin)(jin)行(xing)處(chu)罰、處(chu)分和(he)辭退。

　　5、甲方不(bu)得對乙(yi)方進行人格(ge)侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙(yi)方有權(quan)辭職(zhi)。

　　第六條(tiao)乙方的`權(quan)利和義務：

　　1、乙(yi)方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從(cong)甲方的統(tong)一管(guan)理、統(tong)一指揮(hui)和調度。

　　2、乙(yi)方(fang)必(bi)須(xu)嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)的(de)店(dian)規店(dian)紀和各項管(guan)理制(zhi)度(du)，不得違背(bei)甲(jia)(jia)方(fang)的(de)合理安排和意愿。

　　3、乙方必(bi)須按操作規(gui)程(cheng)(cheng)進行工作，凡違(wei)反操作規(gui)程(cheng)(cheng)而(er)導致的人身傷害事故，甲方不承擔任(ren)何責任(ren)。

　　4、乙(yi)方在(zai)工作(zuo)之余（如休息(xi)期間(jian)或(huo)(huo)假期）發(fa)生的意外傷害等責任事故，或(huo)(huo)造(zao)成他人(ren)人(ren)身財產損(sun)失，甲方不承擔(dan)任何責任。乙(yi)方在(zai)工作(zuo)時間(jian)內非因工作(zuo)原因造(zao)成自身或(huo)(huo)他人(ren)財產人(ren)身損(sun)害，甲方不承擔(dan)責任。

　　5、乙方在(zai)工作期間，不(bu)管有(you)(you)任何(he)理由，不(bu)得打架斗(dou)毆等違法事件(jian)，如有(you)(you)發生(sheng)甲方將無條件(jian)辭(ci)退所(suo)有(you)(you)參與者，并扣除其(qi)個(ge)人(ren)行為保證金、工資(zi)和其(qi)它應得資(zi)費。

　　6、乙(yi)方應愛護公共財產和設施(shi)，如有損壞(huai)按原價賠償。

　　第七(qi)條為了(le)避(bi)免乙(yi)方在聘用(yong)期間因(yin)非正(zheng)當程序離職或發生違(wei)規(gui)違(wei)紀事件給甲方帶來負面影響和損(sun)失，乙(yi)方同意甲方推遲20天發放(fang)工資，即上(shang)月工資在下月20日發放(fang)。

　　第八條甲(jia)方(fang)每月發(fa)放一(yi)次薪酬(chou)(chou)，如遇(yu)特殊情(qing)況不(bu)能按時(shi)兌現薪酬(chou)(chou)，甲(jia)方(fang)將向(xiang)乙方(fang)說明。

　　第九條(tiao)個人行為保(bao)證金符合下列條(tiao)件，甲方將如數退還(huan)：

　　1、屆(jie)滿合(he)同期，或因(yin)特殊原因(yin)乙方提前一個月向甲方遞交(jiao)了(le)書(shu)面辭(ci)呈，并經甲方負責人(ren)準(zhun)許的(de)。

　　2、甲方違反本合(he)同第五(wu)條第5款之規定的。

　　第十條個人行為保(bao)證金(jin)符合下列條件，甲方(fang)不予(yu)退還，同時甲方(fang)可(ke)以(yi)繼續追究乙方(fang)的賠償責任：

　　1、不按規定程序辦(ban)理辭職的。

　　2、因違(wei)反(fan)店規(gui)店紀或觸(chu)犯法(fa)律被甲方辭(ci)退(tui)的。

　　3、打(da)架斗毆或其他違法(fa)行為，給酒店帶(dai)來負面影響和損失的。

　　4、偷竊客人財物和酒店財產的。

　　第十一條乙方在甲方處的試用期(qi)為60天，試用期(qi)間雙方均可視情況解除合同。

　　第十二條乙方(fang)在甲(jia)方(fang)處工作滿一周年(nian)，如繼續被聘用(yong)或在隸屬于甲(jia)方(fang)的(de)任何單位或部門工作，可享(xiang)受每年(nian)60元(yuan)的(de)工齡工資(zi)。滿三周年(nian)可在縣級(ji)以上醫院享(xiang)受一次(ci)全身體檢(jian)。

　　第十(shi)三條乙(yi)方在(zai)本店工(gong)作期間表現突出，并(bing)做出重大貢獻或(huo)在(zai)特(te)殊事件中(zhong)立(li)功(gong)的，甲方將根(gen)據具體情況予以(yi)表彰獎勵。

　　第十四條乙方在上崗前(qian)必須向甲(jia)方提供由甲(jia)方指定的防疫部門出具的健康診斷(duan)書。上班(ban)后一年一度的體檢費由甲(jia)方負責。但合同(tong)期未滿離(li)開本店時，甲(jia)方將從其工資中全額扣回。

　　第十五(wu)條本合同共二頁，一式兩份(fen)，雙方(fang)各執一份(fen)。

　　第十六條本(ben)合(he)同自雙(shuang)方簽字(zi)之日起生效并產生法律效力。

　　甲(jia)方：________

　　乙方（本人簽字(zi)）：________

　　法定(ding)代(dai)表(biao)人：________

　　聯系電話：________

　　簽訂合同時間(jian)：____年____月____日(ri)

酒店勞動合同9

　　甲方(fang)：經營地址：

　　乙方：身份證號：

　　根據《勞動(dong)法》和有關規定，甲、乙雙方(fang)經平等(deng)協商一致(zhi)，自愿(yuan)簽訂本(ben)合同。共同遵守本(ben)合同所(suo)列(lie)條款。

　　第一條本合同(tong)________年____月____日(ri)生(sheng)效，________年____月____日(ri)終止。

　　第二條乙(yi)方擔任崗位工作(zuo)，乙(yi)方如患(huan)有崗位工種及行業禁(jin)忌(ji)的疾病，應及時(shi)向(xiang)甲方報告，并即時(shi)脫離工作(zuo)崗位。

　　第三條____月(yue)(yue)工資元，甲(jia)方(fang)每月(yue)(yue)____日(ri)前向乙(yi)方(fang)支(zhi)付工資，乙(yi)方(fang)每日(ri)工作時間由甲(jia)方(fang)統一安排(pai)，具體事宜需甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)協商。

　　第四條甲方每月支(zhi)付乙方的工(gong)資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相(xiang)關一切費用。

　　第五條(tiao)乙(yi)方有下列情形(xing)之一的(de)，甲(jia)方可隨(sui)時解除(chu)本合同：

　　有偷拿酒店財物、吸毒、打(da)架斗毆(ou)行為的;

　　嚴(yan)重失職、徇私(si)舞(wu)弊(bi)、對(dui)甲方(fang)利益造成重大(da)損害的(de);

　　嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律和甲方規章制度(du);

　　嚴重違(wei)反服務規范、損(sun)害消費者(zhe)合法權益的;

　　違反法律法規規定、被處(chu)罰拘留或勞動教養的;

　　被依(yi)法追(zhui)究刑事責(ze)任的。

　　第六條乙方(fang)解(jie)除本合同(tong)應當(dang)提前____日以書面形(xing)式通知甲方(fang)，乙方(fang)擅(shan)自離職，應當(dang)承擔對甲方(fang)造(zao)成的經濟(ji)損(sun)失，并有權扣(kou)發(fa)當(dang)月工資。

　　第(di)七(qi)條乙方(fang)在履(lv)行本勞動合同期間，因個人失職給甲方(fang)造成損(sun)失的'，應當承擔賠償責任(ren)。

　　第(di)八(ba)條雙方因履(lv)行本合同(tong)發(fa)生爭(zheng)議(yi)，應當自勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)發(fa)生之日起，____日內向甲方所(suo)在區勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)，對仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)不服的(de)，可(ke)接到裁(cai)(cai)決(jue)書之日起____日內向人民法院起訴。

　　第九(jiu)條本合(he)同未盡(jin)事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行(xing)。

　　第十條本合同一式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一份。

　　甲方(fang)：__________________乙方(fang)：_________________________

　　代(dai)表人：________________身份證號碼：____________________

　　________年(nian)____月____日(ri)(ri)________年(nian)____月____日(ri)(ri)

酒店勞動合同10

　　甲(jia)方：_____經(jing)營地址：_____

　　乙方：_____身份證號(hao)：_____

　　根據(ju)《勞(lao)動法》和有關規定，甲(jia)、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂(ding)本合(he)(he)同。共(gong)同遵(zun)守本合(he)(he)同所列條款(kuan)。

　　第一條本合同________年(nian)____月____日生效(xiao)，________年(nian)____月____日終止(zhi)。

　　第二(er)條乙(yi)方擔(dan)任(ren)_____崗(gang)位(工種)工作，乙(yi)方如患(huan)有崗(gang)位工種及(ji)行業禁忌(ji)的疾病，應及(ji)時(shi)向(xiang)甲方報告，并即時(shi)脫離工作崗(gang)位。

　　第(di)三條____月工(gong)(gong)資(zi)_____元(yuan)(大寫：_____元(yuan))，甲方每(mei)月____日前(qian)向乙方支(zhi)付工(gong)(gong)資(zi)，乙方每(mei)日工(gong)(gong)作時間由(you)甲方統一(yi)安(an)排，具體事宜需甲、乙雙方協商。

　　第四(si)條甲方每月(yue)支付乙方的(de)工資款(kuan)中，已包含勞(lao)動部門所規(gui)定的(de)一切(qie)保險及(ji)相關(guan)一切(qie)費用。

　　第五(wu)條乙方(fang)有下列情(qing)形之一的，甲方(fang)可(ke)隨(sui)時解除本(ben)合同：

　　(一)有(you)偷(tou)拿酒(jiu)店財(cai)物、吸毒、打架斗毆行為的`;

　　(二)嚴重(zhong)失職(zhi)、徇私(si)舞弊、對甲方利(li)益造(zao)成重(zhong)大損害的;

　　(三)嚴重違(wei)反勞動紀律和甲(jia)方規章制度;

　　(四)嚴重違反服務規(gui)范(fan)、損(sun)害消費者合法權益的(de);

　　(五)違反法律(lv)法規(gui)規(gui)定、被處罰拘(ju)留或(huo)勞動教養(yang)的(de);

　　(六)被依法(fa)追究刑事(shi)責任的。

　　第六條乙(yi)方解除本合同應當(dang)(dang)提前(qian)____日以書面形式通知甲方，乙(yi)方擅自離職，應當(dang)(dang)承(cheng)擔對甲方造成的經濟損失，并有權(quan)扣發當(dang)(dang)月工資(zi)。

　　第七條乙方在履行(xing)本(ben)勞動合同期間，因個(ge)人(ren)失(shi)職給甲方造成損失(shi)的(de)，應當承擔賠償責任。

　　第八條雙(shuang)方因履行本合同發生爭議，應(ying)當自(zi)勞動爭議發生之日(ri)(ri)起，____日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)甲方所在區(qu)勞動爭議仲裁(cai)(cai)委員會申請仲裁(cai)(cai)，對(dui)仲裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決不服的，可(ke)接到(dao)裁(cai)(cai)決書之日(ri)(ri)起____日(ri)(ri)內(nei)向(xiang)人(ren)民法院起訴。

　　第九條本合同未盡事宜或與(yu)國(guo)家規定(ding)相悖的，按照有(you)關規定(ding)執行。

　　第十條本合(he)同一(yi)式二份，甲、乙雙(shuang)方各執一(yi)份。

　　甲方(蓋章(zhang))：__________________乙方：_________________________

　　代(dai)表(biao)人(ren)(簽(qian)字(zi))：________________身份證號(hao)碼：____________________

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

酒店勞動合同11

　　根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動(dong)法(fa)》、《勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》等(deng)有關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)定，經甲乙雙(shuang)方協(xie)商一致(zhi)，同(tong)意(yi)簽訂本勞動(dong)合(he)(he)同(tong)。

　　甲方：乙方：

　　地址：身份證號碼：

　　法(fa)定代表人(ren)：家庭地址(zhi)：

　　聯系電話：

　　第一條勞動合同期限

　　本合(he)(he)同為(wei)有固定期限(xian)的勞動合(he)(he)同。合(he)(he)同期限(xian)從年月日起至年月日止(zhi)。

　　試用期為一個月(yue),自年月(yue) 日起至(zhi) 年月(yue) 日止。

　　第二條工作內容及要求

　　1.乙方被安排在前(qian)廳(ting)部，擔(dan)任(ren)前(qian)臺接待收銀員工(gong)作。工(gong)作時(shi)(shi)間(jian)為(wei)為(wei)每天12小(xiao)(xiao)時(shi)(shi),上12小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)休息24小(xiao)(xiao)時(shi)(shi)，白班(ban)：早8點到晚(wan)8店，夜(ye)班(ban)：晚(wan)8點到早8點。每上一個夜(ye)班(ban)補助5元，賣(mai)會員卡(ka)每張5元提(ti)成。交(jiao)班(ban)時(shi)(shi)確(que)保錢帳一致，誰的(de)班(ban)上出現錯賬(zhang)誰承擔(dan)。

　　2.工作職責及內容：

　　(1)按照酒店的(de)要求,積極(ji)銷售(shou)酒店房間及(ji)會員卡。做好房間銷售(shou)及(ji)收銀(yin)工作，以(yi)優質的(de)服(fu)務(wu)使(shi)客人滿(man)意，同時須保證前(qian)臺現金安全及(ji)帳、款一致。

　　(2)及(ji)時了解訂(ding)房情況、文件(jian)處(chu)理(li)和預訂(ding)控(kong)制(zhi)，ebook的訂(ding)單處(chu)理(li)。

　　(3)接受酒店臨時的`工作安排及(ji)調休。

　　(4)檢查現金首付及(ji)各種(zhong)賬單，確(que)(que)保錢款(kuan)及(ji)數(shu)據的準確(que)(que)性，并錄入公安系統。

　　(5)對待客人(ren)必須禮(li)貌笑迎笑送，不給(gei)客人(ren)頂撞，上(shang)班不打瞌(ke)睡(shui)。

　　第三條勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙(yi)方的(de)工作崗位(wei)及工作業績(ji)確定工資報酬，并提供乙(yi)方午餐。

　　2、乙方試(shi)用期工資為1700元(yuan)基本工資

　　3、正式工資為1800元(yuan)基本工資+房(fang)量提成+其他獎金

　　4、甲(jia)方(fang)按月(yue)(yue)以現金(jin)形式發(fa)放工資，工資發(fa)放日期為每(mei)月(yue)(yue)15號發(fa)放上個月(yue)(yue)工資。

　　5、工作滿一年(nian)工資上(shang)漲100元，年(nian)終(zhong)根據(ju)效(xiao)益發放年(nian)終(zhong)獎。

　　第四條合同效力及文本

　　本合同(tong)自雙方(fang)簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同(tong)文本一式貳份，雙方(fang)各執一份。本合同(tong)甲方(fang)加蓋章。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：

酒店勞動合同12

　　溫州(zhou)金星(xing)大酒店（以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方(fang)(fang)），現誠聘(pin)身(shen)份證(zheng)號碼為(wei)（以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方(fang)(fang)）為(wei)甲(jia)方(fang)(fang)合同(tong)制員工。根據國家勞動法(fa)，溫州(zhou)市(shi)有關規(gui)定，雙方(fang)(fang)在自愿、平等的(de)基礎上(shang)簽訂本合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合(he)(he)同(tong)有效期(qi)為____年____月____日(ri)至____年____月____日(ri)止，為期(qi)____年。合(he)(he)同(tong)期(qi)滿即終止，甲方(fang)根據工作需要，經雙方(fang)協(xie)商同(tong)意，可(ke)續簽(qian)勞(lao)動合(he)(he)同(tong)。

　　二、受雇職位

　　乙方被受雇為。

　　三、工資

　　1、甲(jia)方(fang)(fang)每月支付乙方(fang)(fang)工(gong)資元人(ren)民幣，其(qi)中包(bao)括基本工(gong)資、國家各項補貼及(ji)福利費等。個人(ren)所得稅將從員工(gong)的(de)工(gong)資中扣(kou)除。乙方(fang)(fang)在通過試用期后(hou)，甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)乙方(fang)(fang)工(gong)作表(biao)現，對乙方(fang)(fang)的(de)工(gong)資進行調整(zheng)。

　　2、乙方的工資在每月15日領取。

　　四、工作時間

　　甲方實行國家(jia)規定的工時制度。

　　五、勞動福利

　　按國(guo)家規定執(zhi)行。

　　六、勞動紀律

　　乙方應服從(cong)分配，堅持(chi)出勤，積極工作(zuo)，遵守飯店的《員工手冊》，出色完(wan)成本職工作(zuo)及上司委派的任務。如有(you)(you)違反，甲方有(you)(you)權按(an)有(you)(you)關規定(ding)予以處理。

　　七、培訓

　　1、甲方(fang)(fang)根據(ju)工作需要，將向乙方(fang)(fang)提供各項(xiang)專(zhuan)業技能培訓(xun)。

　　2、凡(fan)甲方(fang)出資委派乙方(fang)培(pei)訓(xun)的，在(zai)培(pei)訓(xun)期滿后(hou)，乙方(fang)工作(zuo)未(wei)滿培(pei)訓(xun)合同(tong)年限而提(ti)出辭職(zhi)或被解雇的，須(xu)賠(pei)償甲方(fang)一定的培(pei)訓(xun)費用，賠(pei)償辦(ban)法(fa)按國(guo)家有關規定辦(ban)理。

　　八、解約

　　1、通知期：甲乙(yi)雙方(fang)(fang)(fang)(fang)如(ru)(ru)需提前解(jie)除(chu)合同(tong)，均需給對方(fang)(fang)(fang)(fang)一(yi)個月的(de)通知期，通知期不能(neng)以假期代替，否則，如(ru)(ru)給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)造(zao)成(cheng)經濟損(sun)失(shi)，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)應(ying)予以賠償。如(ru)(ru)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)因違紀(ji)被(bei)辭退、除(chu)名(ming)，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)按國家規定辦理(li)，不作任何(he)補償。

　　2、符合下列情(qing)況之一的，甲(jia)方(fang)可解除合約：

　　（1）在試用期內(nei)，被(bei)證明不符合錄用條件(jian)的。

　　（2）乙方患(huan)病或者非因公負傷，在有關規定的醫療期滿后(hou)，不能從(cong)事原工作，也不能從(cong)事另外安排的工作。

　　（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的'。

　　（4）乙方因失職，對(dui)企業造成重大損害的。

　　（5）乙方被依法追究刑事責(ze)任。

　　（6）企業(ye)因生(sheng)產經(jing)營或技術條件發(fa)生(sheng)變化而人(ren)員有多余的。

　　（7）企業宣(xuan)布解散或承(cheng)包期滿。

　　3、在下列情況之一的，乙方可解(jie)除合約：

　　（1）在試用(yong)期內的。

　　（2）甲方不按(an)規定(ding)支付勞動報酬(chou)的。

　　（3）甲方不履行合(he)同(tong)或違(wei)反我國(guo)有關(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規、侵害乙方合(he)法(fa)權益。

　　九、合同變更

　　本(ben)勞動(dong)合同已通(tong)過政(zheng)府勞動(dong)部門(men)的備案，自簽訂(ding)之日即具有(you)法律效

　　力，雙方(fang)必須嚴格執行，任何一方(fang)要求修改合同，須經(jing)雙方(fang)協商(shang)同意。

　　十、勞動爭議

　　合同執行中如(ru)發(fa)生糾紛，甲(jia)、乙雙方可(ke)協商解決，協商不成(cheng)，可(ke)向溫

　　州市勞動仲裁(cai)委(wei)員(yuan)會提(ti)出仲裁(cai)申請。

　　十一、雙方約定其他事項：

　　甲方：____

　　辦(ban)公室：____

　　乙方：____

　　總經理：____

　　日(ri)(ri)期：____年____月____日(ri)(ri)

　　勞動機關鑒證（蓋章）

酒店勞動合同13

　　甲方：

　　乙方：

　　簽署日期：年(nian) 月日

　　簽訂勞動合同應(ying)注意的事項

　　一、甲乙雙方應保證向(xiang)對(dui)方提供的與履行勞動合(he)同有關的所有信息真實有效。

　　二.甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽訂本勞動合(he)同時(shi)，凡需雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一(yi)致的(de)內容，經雙(shuang)(shuang)方(fang)協商一(yi)致后，應(ying)填(tian)寫在相應(ying)的(de)空(kong)格(ge)部位。

　　三.甲方(fang)在簽訂本勞動合同時，應加(jia)蓋公章；法(fa)定代表人或(huo)者(zhe)主(zhu)要負責人應當簽名或(huo)者(zhe)蓋章；乙方(fang)簽字或(huo)蓋章。

　　四.除約定的(de)服務期和競業(ye)限制條款(kuan)外，甲方(fang)(fang)不(bu)得與乙方(fang)(fang)約定由乙方(fang)(fang)承擔違約金(jin)。

　　五.甲乙雙方約定的其他內容(rong)、勞動合同變更等。可以不填寫本合同，并可附上補(bu)充文(wen)件。

　　六.本合(he)同(tong)用(yong)鋼(gang)筆或(huo)簽字(zi)筆填寫，字(zi)跡清晰(xi)，文字(zi)簡潔(jie)準確，不得涂改。

　　甲方名稱：

　　法(fa)定代表(biao)人(主要負責人)

　　注冊地址：

　　地址：

　　郵編：

　　乙方名稱：

　　性別：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　在甲方工作(zuo)的開(kai)始(shi)時間：

　　家庭住(zhu)址(zhi)、郵政編碼、居住(zhu)地、省、市(shi)、縣(xian)(區)、街道(鄉鎮)、社(she)區(村組)

　　根據《中華人(ren)民(min)共和(he)國(guo)勞動合同法(fa)》及(ji)相關法(fa)律法(fa)規，甲(jia)乙雙(shuang)方本著合法(fa)、公平、平等、自(zi)愿、協商一致、誠實信用的(de)原則，訂立本勞動合同(以下(xia)簡(jian)稱本合同)，共同遵守。

　　第一條本合同(tong)期(qi)限由雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致(zhi)，采取以下第一種形式：

　　(1)固定期限：從(日期)至(日期)。其(qi)中試用期從年(nian) 月日到(dao) 年(nian) 月日

　　(2)無固定期(qi)限：從年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)。其中試(shi)用期(qi)為年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)至年(nian)(nian) 月日(ri)(ri)。

　　(3)完成某(mou)些任務的截(jie)止(zhi)時間：從年月(yue) 日到小時。

　　第二條乙(yi)方的工作(zuo)區域或場所為

　　第三條乙(yi)方同意根(gen)據(ju)甲方工(gong)作(zuo)需(xu)要(yao)，擔任(部(bu)門(men))(崗位)工(gong)作(zuo)。具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)內容和要(yao)求(qiu)是：根(gen)據(ju)部(bu)門(men)的工(gong)作(zuo)職責、工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)流(liu)程(cheng)、工(gong)作(zuo)標(biao)準和操作(zuo)規范(fan)完(wan)成(cheng)工(gong)作(zuo)任務；完(wan)成(cheng)管理人員布置的臨(lin)時(shi)任務。

　　第四條甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行標(biao)準(zhun)(○1標(biao)準(zhun)工(gong)時制(zhi)(zhi)、○2綜合工(gong)時制(zhi)(zhi)、○3不定時工(gong)時制(zhi)(zhi))工(gong)時制(zhi)(zhi)。

　　如(ru)果(guo)執(zhi)行標(biao)準工時(shi)制度，乙(yi)方每天(tian)工作時(shi)間不得(de)超過(guo)8小時(shi)，每周工作時(shi)間不得(de)超過(guo)48小時(shi)。每月(yue)休息(xi)日為四天(tian)。

　　第五條(tiao)甲(jia)方每月10日以法定貨幣支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)。甲(jia)、乙(yi)雙方約定，甲(jia)方按照下列第2種方式支付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)。

　　(1)乙方實行計件(jian)工資，計件(jian)工資為。

　　(2)乙方(fang)按小(xiao)時支(zhi)付工(gong)資，月工(gong)資為(wei)人民幣，支(zhi)付項(xiang)目按。乙方(fang)工(gong)資隨甲方(fang)經(jing)濟效(xiao)益(yi)波動(dong)。具體(ti)方(fang)法是根(gen)據酒店月度或(huo)年度經(jing)濟效(xiao)益(yi)確定(ding)具體(ti)方(fang)案(an)。

　　乙方試用(yong)期工資為人民(min)幣月。

　　甲方(fang)應向乙方(fang)提供當月(yue)工(gong)資清單。

　　第六條乙方婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)期間的(de)工資支付標準按(an)酒店《員(yuan)工手冊》的(de)規定執行。

　　第七條因(yin)(yin)甲(jia)方原因(yin)(yin)造成乙(yi)方停產或待崗的(de)，在一(yi)(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付周(zhou)期內，甲(jia)方按(an)照(zhao)上一(yi)(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付周(zhou)期的(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)標準支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)(zi)(不(bu)含加班工(gong)(gong)資(zi)(zi)、特殊工(gong)(gong)作條件或環(huan)境下的(de)獎金(jin)和津貼(tie))；超過一(yi)(yi)個工(gong)(gong)資(zi)(zi)支付周(zhou)期的(de)，甲(jia)方支付乙(yi)方當月基本(ben)工(gong)(gong)資(zi)(zi)。

　　第八條(tiao)甲方支付給乙方的加班工資的計(ji)算基數按以下第二(er)項計(ji)算：

　　(1)按照本合同第五條(tiao)約定(ding)的工資標準；

　　(2)根據甲(jia)方規章制度規定的計算基數；

　　(三)集體合同確定的基(ji)數。

　　第(di)九條甲乙雙方關于工(gong)(gong)資(zi)的(de)其他約定酒(jiu)(jiu)店(dian)有權(quan)在(zai)不(bu)違(wei)反(fan)勞(lao)動(dong)法(fa)和(he)本合(he)同的(de).前提下，根據酒(jiu)(jiu)店(dian)的(de)實際(ji)經(jing)濟(ji)效益調整員工(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)資(zi)。

　　第十條(tiao)乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工作(zuo)滿一年且工作(zuo)表現(xian)良好(hao)的(de)(de)，應自愿為(wei)乙方(fang)辦(ban)理社會(hui)保險，繳(jiao)納的(de)(de)保險費由甲(jia)乙雙方(fang)按(an)照勞動和社會(hui)保障局的(de)(de)相關保險規定承(cheng)擔(dan)，乙方(fang)負擔(dan)的(de)(de)部分由甲(jia)方(fang)從乙方(fang)工資(zi)中(zhong)代扣(kou)代繳(jiao)。

　　第十一條乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)患職業(ye)病或因(yin)工負傷的(de)待遇(yu)按國家和婁底市的(de)有(you)關(guan)規定(ding)執行。第十二(er)條甲方(fang)(fang)向乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提供的(de)工資和福利按照酒店《員工手冊》的(de)規定(ding)執行。第十三條甲方(fang)(fang)根據生產崗(gang)位(wei)的(de)需要以及國家和婁底市有(you)關(guan)勞(lao)動(dong)(dong)安全(quan)和職業(ye)衛生的(de)規定(ding)，為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)配(pei)備必要的(de)安全(quan)防(fang)(fang)護設施，發放必要的(de)勞(lao)動(dong)(dong)防(fang)(fang)護用品(pin)。

　　第十四條甲方(fang)應按(an)照國(guo)家有關(guan)法(fa)律法(fa)規建立安(an)全(quan)生產體系；乙(yi)方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)甲方(fang)的(de)勞動安(an)全(quan)制度，禁(jin)止違章作業，防止勞動過程(cheng)中的(de)事故，減少(shao)職業危害。

　　第十五(wu)條甲(jia)方(fang)應當建(jian)立(li)健(jian)全職業病(bing)防(fang)治(zhi)責任制(zhi)，加(jia)強職業病(bing)防(fang)治(zhi)管理，提高(gao)職業病(bing)防(fang)治(zhi)水平。

　　第十六條在本合同(tong)(tong)有效期內，甲(jia)乙雙(shuang)方經協(xie)商一(yi)致，可以(yi)變更本合同(tong)(tong)約定的內容。變更合同(tong)(tong)應采用書面(mian)形式(shi)，雙(shuang)方各執(zhi)一(yi)份。

　　第十七條(tiao)甲乙(yi)雙方變更、續訂(ding)、解除和終(zhong)止勞(lao)動(dong)合同，按(an)照《中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)合同法(fa)》等有關法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)和婁底(di)市的有關規(gui)定執行。

　　第十八條甲方解(jie)除或(huo)終止勞(lao)(lao)動合同(tong)時，應向乙方出具解(jie)除或(huo)終止勞(lao)(lao)動合同(tong)的(de)證明(ming)。

　　乙(yi)方應按照甲(jia)(jia)方的(de)相關規定辦理工作(zuo)交接..甲(jia)(jia)方依法應當向乙(yi)方支付經濟補(bu)償的(de)，應當在工作(zuo)交接完成時支付。

　　第(di)十九條甲(jia)乙雙方約定(ding)的其他事項：

　　1.合同(tong)期內(nei)，乙方同(tong)意，經(jing)酒(jiu)店及部門培訓不合格的(de)，甲方可根據實際(ji)情況調整崗位。

　　員工簽名：

　　2.如果乙方與其(qi)他用(yong)人單位存(cun)在未解(jie)(jie)決的勞動關系，甲方可以立即解(jie)(jie)除勞動合同。

　　員工簽名：

　　3.乙方已仔細閱讀《員工手(shou)冊(ce)》及(ji)相關管理制(zhi)度的內容(rong)，雙方同意并(bing)遵(zun)守《員工手(shou)冊(ce)》及(ji)制(zhi)度的規定(ding)。

　　員工簽名：

　　第二十條甲乙雙方因履行本(ben)合同發生的勞動爭(zheng)議，可(ke)以協商(shang)解決。協商(shang)不成的，可(ke)向(xiang)甲方勞動爭(zheng)議調解委員會申(shen)請調解；或者直接(jie)向(xiang)有管轄權的勞動爭(zheng)議仲裁委員會申(shen)請仲裁。

　　第二十一條下列協議(yi)作(zuo)為本合同的附件：

　　1.培訓(xun)協議應按照酒店員工手(shou)冊的(de)相關規定執行(xing)

　　2.機密性協定

　　3.崗位(wei)協議，根(gen)據工(gong)作職責、工(gong)作內容(rong)、工(gong)作流程和酒店(dian)及部門的工(gong)作

　　標準和操作規范的實施。

　　4.酒店(dian)員工手冊，酒店(dian)及其部(bu)門的各種(zhong)管理制度。

　　第二十二條本合同未盡事宜(yi)或與國家和(he)婁底(di)市(shi)有關(guan)規定相抵觸的，按國家和(he)婁底(di)市(shi)有關(guan)規定執行。

　　第二十三條本(ben)合同(tong)一式(shi)兩份，雙方各(ge)執一份，具(ju)有同(tong)等法律效(xiao)力。雙方簽字或蓋(gai)章生效(xiao)。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　年月日

酒店勞動合同14

　　甲方：____

　　乙方：____

　　根據《中華人民共和國勞動法(fa)》，甲乙雙方經平等(deng)協商，自愿簽(qian)訂本合同(tong)，共同(tong)遵守本合同(tong)所列(lie)條(tiao)款。

　　一、合同期限及工資

　　甲方聘用乙方在甲方學校(xiao)食堂擔任(ren)臨時工(gong)作崗位，合(he)同期(qi)限為(wei)(wei)一個學期(qi)(自20__年3月(yue)1日至(zhi)20__年7月(yue)以學生放(fang)假為(wei)(wei)準)。

　　工資標準為：____1700元/月/人。

　　二、甲方權利與義務

　　1、負責乙方的日常人事管理。

　　2、負(fu)責按月(yue)(30天計算)支付(fu)乙方(fang)工資。

　　3、不負責(ze)乙(yi)方社保金的繳納(na)。

　　三、乙方權利與義務。

　　1、接受甲方(fang)的管理(li)，并按合同(tong)認真履(lv)行崗位職責，服從(cong)學校安排或(huo)調整。

　　2、遵守法紀，團結同(tong)事，和諧(xie)圓滿完成工作任務(wu)。

　　3、食堂工作人員實行(xing)臨時聘任制(zhi)，合同每(mei)學期(qi)簽(qian)訂一次。

　　4、自行繳納社(she)保(bao)金。

　　5、乙(yi)方有事須向學(xue)校請(qing)假，經同意后方可(ke)離開崗位(wei)。否則按照自動離職處理。

　　四、聘用合同的變更、解除和終止。

　　1、乙方不服從學校管(guan)理，不聽從安排的，甲方可以(yi)自行解除合同。

　　2、乙方無理取(qu)鬧，打(da)架扯皮，恐嚇(xia)威脅，嚴重影(ying)響秩序的(de)，甲方可自(zi)行解除(chu)合同。

　　3、乙方違反(fan)工作規(gui)定或(huo)操作規(gui)程，發(fa)生責任事故，造(zao)成嚴重(zhong)經濟(ji)損失的，甲方要追究當(dang)事人的經濟(ji)責任并解除合同。

　　4、乙方用不正當手段欺(qi)騙(pian)，盜竊財物(wu)的，甲(jia)方可自行解除合同。

　　5、乙(yi)方(fang)因(yin)患傳染性疾病，沒有健康(kang)證明(ming)的.，甲方(fang)可自行解除(chu)合同。

　　6、乙方(fang)(fang)擅自(zi)離職，甲方(fang)(fang)視為乙方(fang)(fang)無(wu)故自(zi)行解除合(he)同。

　　7、合同(tong)期間乙方要求解除(chu)合同(tong)，須提前15天向甲方提出申(shen)請(qing)，否(fou)則甲方視為無故解除(chu)合同(tong)并扣(kou)出500元的合同(tong)保證金(jin)。

　　五、有下列情況之一，本合同自行終止

　　1、合同期滿;

　　2、法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)其他情(qing)況。

　　本合同靜雙方簽字(zi)生效，本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方各執一份(fen)。

　　甲方：____

　　乙方：____

　　_____年_____月_____日

酒店勞動合同15

　　甲方：（公章）

　　法定代表人或

　　（委托代理(li)人）：（簽章）

　　年月日(ri)乙方(fang)：（簽名(ming)或蓋章(zhang)）

　　年月日

　　鑒證(zheng)機關：（蓋章）

　　年月日

　　勞動合同續訂：

　　經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，本(ben)合同續訂(ding)至(zhi)年月日止。

　　甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人或

　　（委托代理人）：（簽章）

　　年月日年月日

　　鑒證機關：（蓋章）

　　年月日

　　編號

　　勞動合同書

　　（娛樂、酒店、商業行業、生產一線用工適(shi)用）

　　甲方(fang)(用(yong)人單位)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表(biao)人(ren)(ren)（主要負責(ze)人(ren)(ren)）：

　　乙方（勞動者）：

　　住所：

　　戶籍所在地：

　　居民身(shen)份證(zheng)號(hao)碼：

　　長(chang)沙(sha)市勞動和社會保障局印制

　　甲(jia)乙雙方(fang)根據《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動法(fa)(fa)》和《中(zhong)華人民共(gong)和國(guo)勞(lao)(lao)動合同(tong)法(fa)(fa)》等法(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的規(gui)(gui)定，經協商一致，自愿訂(ding)立(li)本勞(lao)(lao)動合同(tong)。

　　一、合同期限

　　本合同(tong)為下列第項(xiang)：

　　1、固定期(qi)限。本合同自(zi)年(nian)月(yue)日(ri)至年(nian)月(yue)日(ri)止。（其(qi)中(zhong)試用(yong)期(qi)

　　自年月日至年月日止，期限為個月）。

　　2、無(wu)固定(ding)期(qi)限。本合(he)同自年(nian)月日起(qi)生效。

　　3、以完(wan)成一定工(gong)作任(ren)務為期限。自(zi)年月(yue)日(ri)起至工(gong)作任(ren)務完(wan)成時即(ji)行終止。

　　二、工作內容工作地點

　　甲方根據生(sheng)產(chan)工作任(ren)務的需要，安排乙方在部(bu)門（地(di)點）承擔工作任(ren)務。

　　三、工作時間和休息休假

　　本合同實行下(xia)列(lie)第項工時制。

　　1、標(biao)準工時(shi)(shi)(shi)制(zhi)。每日工作時(shi)(shi)(shi)間不超過八(ba)小時(shi)(shi)(shi)，每周工作時(shi)(shi)(shi)間不超過四十小時(shi)(shi)(shi)，每周至少休(xiu)息一天。

　　2、綜(zong)(zong)合工時制。按(an)（周(zhou)、月、季(ji)、年）為周(zhou)期綜(zong)(zong)合計算工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)，平均日工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)和(he)平均周(zhou)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)與法(fa)定(ding)標準(zhun)工作(zuo)(zuo)時間(jian)(jian)基(ji)本(ben)相同。

　　3、不定時(shi)工時(shi)制，每一(yi)工作日沒有固定的上下班時(shi)間限制。

　　乙方在合同期內享(xiang)受(shou)國家規定的各項(xiang)休息(xi)、休假的權(quan)利(li)，甲方因生產(chan)工(gong)作需要安排乙方加班加點(dian)的，按國家規定支付(fu)加班工(gong)資(zi)或安排補休。

　　實行綜合工時制、不(bu)定時工時制需經勞動保障行政部門批準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方(fang)嚴(yan)格執(zhi)行國家(jia)有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護(hu)的法(fa)律(lv)、法(fa)規和規章，依法(fa)為乙方(fang)提(ti)供必(bi)要的'勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保護(hu)和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)條(tiao)件，保障(zhang)乙方(fang)的安全和健康。

　　2、甲方負責對乙方進行職(zhi)業道德、業務技(ji)術、安全(quan)生產的(de)教育和培訓(xun)；乙方從事國家規(gui)定就業準入工(gong)種(zhong)的(de)，應取得相(xiang)應的(de)職(zhi)業資格證(zheng)書，持(chi)證(zheng)上崗(gang)。在工(gong)作中嚴格遵守安全(quan)操作規(gui)程。

　　五、勞動報酬

　　1、甲方(fang)(fang)于每月日前，以貨幣形(xing)式支(zhi)付乙方(fang)(fang)工資元。

　　2、非(fei)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)原因(yin)造(zao)成甲(jia)方(fang)(fang)停工(gong)、歇業(ye)、未超過一(yi)個月(yue)的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按本合同約定的(de)工(gong)資(zi)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)；超過一(yi)個月(yue)，未安排乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應按不低于當地(di)失業(ye)保險(xian)標準(zhun)支付乙(yi)方(fang)(fang)停工(gong)生活費。

　　3、甲方安排(pai)乙方每日22時(shi)至次日6時(shi)期間工作的，按(an)規定支付(fu)夜(ye)班津貼。

　　4、乙方(fang)(fang)依法享受年休(xiu)假(jia)、探(tan)親假(jia)、婚喪等假(jia)期期間，甲方(fang)(fang)按國(guo)家(jia)規定的標(biao)準，支付乙方(fang)(fang)工資。

　　5、甲方可執行依據政府公布的工(gong)資(zi)(zi)指導(dao)價位(wei)、工(gong)資(zi)(zi)增長指導(dao)線(xian)，與工(gong)會（職工(gong)代(dai)表）平等協商確定的工(gong)資(zi)(zi)分(fen)配辦(ban)法。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲(jia)方依(yi)照國家(jia)規(gui)定為乙(yi)方繳(jiao)納(na)基本養老、基本醫療、工傷、失業(ye)、生育等社會保(bao)險費(fei)；社會保(bao)險費(fei)個人(ren)繳(jiao)納(na)部(bu)分，甲(jia)方可從乙(yi)方工資中代扣代繳(jiao)。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國(guo)家有(you)關規定(ding)執行。

　　3、甲(jia)方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)提供以(yi)下福利待遇。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　依(yi)照《中華(hua)人民共和國勞動合(he)同法》第(di)二(er)十(shi)九條(tiao)至(zhi)五十(shi)條(tiao)的規定執(zhi)行。

　　八、違反勞動合同的法律責任

　　甲乙雙方一方違(wei)反(fan)本合同(tong)，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　九、雙方約定的其他事項：

　　除在培訓服務期和競業限制協(xie)議中可以約(yue)定違約(yue)金(jin)外，其他情況下，不得(de)約(yue)定由勞動者承擔違約(yue)金(jin)。

　　十、履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。

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酒店勞動合同06-27