簡易公(gong)司勞動合(he)同7篇

　　在當今不斷發展的(de)世界，合同(tong)的(de)用途越來越廣泛(fan)，簽訂合同(tong)也是最有效的(de)法律依據之一。那么制定合同(tong)書有什(shen)么需要注意的(de)呢？下面是小編(bian)為大(da)家整理(li)的(de)簡易公司勞(lao)動(dong)合同(tong)，僅供參考，歡迎(ying)大(da)家閱(yue)讀。

簡易公司勞動合同1

　　甲方（用(yong)人(ren)單位）名稱：

　　乙方（勞動(dong)者(zhe)）名稱：

　　根據《中華人(ren)民共和國勞動合同(tong)(tong)法》以及相關法律、法規的(de)規定，經甲、乙雙(shuang)方(fang)平等(deng)自愿(yuan)、協商一致，共同(tong)(tong)簽訂并(bing)履行本合同(tong)(tong)所列(lie)條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自(zi) 年(nian) 月 日(ri)起至(zhi) 年(nian) 月 日(ri)止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(chan)（工(gong)作）需(xu)要(yao)(yao)，從事工(gong)作，甲乙雙方可(ke)另行約定崗位具體職責(ze)和要(yao)(yao)求。

　　2、乙方(fang)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)：本公司或甲方(fang)根據生產（工(gong)作(zuo)(zuo)）需要安排的(de)其他地點(dian)。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保(bao)證乙方的休息權利；

　　2、甲(jia)方在遵守有關法律(lv)法規規定的前提下，可(ke)以根據(ju)工作需要安(an)排乙方加(jia)班，乙方應服從(cong)甲(jia)方的統一安(an)排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每(mei)月(yue)(yue)以貨(huo)幣或轉賬形式支付乙(yi)方工(gong)(gong)資(zi)，月(yue)(yue)工(gong)(gong)資(zi) 元人(ren)民(min)幣，于(yu)次月(yue)(yue)10日發(fa)放。

　　2、甲乙雙方(fang)對工(gong)資的(de)其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲(jia)方根據國家有關(guan)法律法規，建立(li)安全生(sheng)產制度。乙方應嚴格(ge)遵守甲(jia)方的勞動安全制度。雙(shuang)方嚴禁(jin)違章(zhang)作業，防(fang)止勞動過程(cheng)中的事故發生(sheng)，減少(shao)職業危害(hai)。

　　2、甲方根據(ju)生產崗位的需要，按照國家有關勞動(dong)安全的規定為乙方配置和完善必要的.安全防護措施，發(fa)放(fang)必要的勞動(dong)保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方(fang)(fang)依法(fa)制定單位(wei)規(gui)章(zhang)制度(du)，并通(tong)過有效方(fang)(fang)式及時(shi)告知乙方(fang)(fang)。

　　2、乙方(fang)服從甲(jia)方(fang)工作管理(li)，并嚴格遵守甲(jia)方(fang)依法制(zhi)定的(de)規章制(zhi)度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙(yi)雙方變(bian)更、解除、終止勞動(dong)(dong)合同依(yi)照《中華人民共和國勞動(dong)(dong)合同法(fa)》和有關法(fa)律法(fa)規執(zhi)行。

　　2、雙方(fang)(fang)若有一方(fang)(fang)要求解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，應(ying)提(ti)前三十日以書面形式通知另一方(fang)(fang)，甲方(fang)(fang)應(ying)在滿三十日前出具(ju)解除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)證明，在此期間(jian)乙方(fang)(fang)應(ying)堅守(shou)崗位(wei)。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)因履行勞動合同(tong)發(fa)生(sheng)爭議，應協商(shang)(shang)解決；協商(shang)(shang)不成或不愿(yuan)協商(shang)(shang)的，可向(xiang)當地人民法院(yuan)起訴。

　　2、本合同一(yi)式三(san)份(fen)，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份(fen)，人事代(dai)理機構存檔一(yi)份(fen)。

　　甲方(fang)（蓋章(zhang)）： 乙方(fang)（簽名）：

　　法人代表： 合同簽訂日(ri)期(qi)： 年(nian) 月(yue) 日(ri)

簡易公司勞動合同2

　　甲方(用人單位)名稱： 衢州市典雅裝飾有(you)限公司(si) 乙方(勞(lao)動者)名稱： **

　　根據《中華人民共(gong)和國勞動(dong)合(he)(he)同(tong)法》以及相關法律、法規(gui)的規(gui)定，經(jing)甲、乙(yi)雙方平等自愿(yuan)、協商(shang)一致，共(gong)同(tong)簽訂并履行本合(he)(he)同(tong)所(suo)列(lie)條款。

　　一、勞(lao)動(dong)合同期限

　　合同期限自20xx年 9 月(yue) 1 日起至(zhi) 20xx 年 9 月(yue) 1 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙(yi)方(fang)同意(yi)根據甲方(fang)生(sheng)產(工作)需要，從事(shi)定崗(gang)位具體職責和要求。

　　2、乙(yi)方的(de)工作地(di)點(dian)：本公司(si)或(huo)甲方根據生產(工作)需要安排的(de)其他地(di)點(dian)。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙(yi)方的休息權(quan)利;

　　2、甲(jia)方在遵(zun)守(shou)有關(guan)法律法規規定(ding)的前提(ti)下，可以根(gen)據工作需要安排(pai)乙(yi)方加班，乙(yi)方應服從(cong)甲(jia)方的統(tong)一(yi)安排(pai)。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣(bi)或轉賬形式支(zhi)付(fu)乙方工資，月工資15日(ri)前發放。

　　五、勞動保護、勞動條件和(he)職業危害(hai)防護

　　1、甲(jia)方根據國(guo)家(jia)有(you)關法律(lv)法規，建立安全生產制度(du)。乙方應嚴格遵守甲(jia)方的勞動(dong)安全制度(du)。雙方嚴禁違章作業，防(fang)止勞動(dong)過程中的事(shi)故發生，減少職(zhi)業危害。

　　2、甲方根(gen)據生(sheng)產崗位的'需(xu)要(yao)，按(an)照國家(jia)有關勞(lao)動安全的規定為乙(yi)方配置和完善必要(yao)的安全防護措(cuo)施，發放必要(yao)的勞(lao)動保護用品(pin)。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單(dan)位規章(zhang)制度，并通過(guo)有效方式及時告知乙方。公(gong)司簡易(yi)勞動合(he)同范本(ben)。

　　2、乙方(fang)服從(cong)甲方(fang)工作管理，并(bing)嚴格遵守甲方(fang)依法制定的規章制度。

　　七(qi)、勞動合同(tong)變更、解除和(he)終止公司簡易勞動合同(tong)范(fan)本。

　　1、甲乙雙(shuang)方變更、解除、終止(zhi)勞動合(he)同依照《中華人民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法(fa)(fa)》和有關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)執行。

　　2、雙方(fang)若有一方(fang)要求(qiu)解除(chu)勞動(dong)合同，應(ying)提前三十日(ri)(ri)以書面(mian)形式通知(zhi)另一方(fang)，甲(jia)方(fang)應(ying)在滿(man)三十日(ri)(ri)前出具解除(chu)勞動(dong)合同證明，在此期間(jian)乙方(fang)應(ying)堅守崗位。

　　八、勞動爭(zheng)議處理及其他

　　1、甲乙雙(shuang)方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決(jue);協商不成(cheng)或(huo)不愿協商的，可向當地(di)人(ren)民法(fa)院起(qi)訴。

　　2、本合同一(yi)式(shi)二份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽(qian)名)：

　　法(fa)人代表： 合同簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

簡易公司勞動合同3

　　甲方(fang)：____________公(gong)司

　　乙方(fang)：姓名：住址：身(shen)份證號碼(ma)：

　　一、甲(jia)(jia)方(fang)自____年____月____日起錄用乙方(fang)為兼職員工，并依(yi)人力資源管理規(gui)章及甲(jia)(jia)方(fang)所訂(ding)之規(gui)則辦理。

　　二、甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)共(gong)同協議并取(qu)得同意時，乙(yi)方(fang)須遵守(shou)上列第一(yi)項(xiang)之規定。

　　三、雇(gu)用期間(jian)：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　四、合(he)同(tong)期滿時，雙方(fang)希望繼續維持合(he)同(tong)關系(xi)時，則須另行訂立(li)新合(he)同(tong)。

　　五(wu)、工作時間(jian)：上午(wu)____時____分至下(xia)午(wu)____時____分止。

　　六、休息時間：自(zi)____時____分至____時____分止。

　　七、薪(xin)資：時薪(xin)________日薪(xin)________

　　八、獎金：采取(qu)不定額(e)(視工作績效表現(xian))發放(fang)。

　　九、調(diao)動：若因業務需要(yao)，可予以調(diao)整。

　　十、年度帶薪休(xiu)假：服(fu)務(wu)工齡(ling)滿(man)1年以上者為6日，每服(fu)務(wu)滿(man)1年時，則增加(jia)(jia)1日，但以增加(jia)(jia)至20日為限。

　　甲方：(簽章)

　　日期：

　　乙方：(簽章)

　　日期：

簡易公司勞動合同4

　　甲方(fang)(用人(ren)單位)名(ming)稱(cheng)：

　　乙方(勞動者)名稱：

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)在平等自愿(yuan)的基礎上(shang)，按照《中華人民共(gong)和國(guo)勞動合(he)同(tong)法》等法律規定(ding)，就甲(jia)方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)一事，經(jing)協商一致達成(cheng)本合(he)同(tong)，供雙方(fang)(fang)遵照執行：

　　第一條、勞動(dong)合同期限：

　　1、本勞(lao)動合同為(選擇其中一(yi)項并填寫完整)：

　　A.有固定期限(xian)勞動(dong)合(he)同： 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri);

　　B.無固定期限勞動(dong)合(he)同，自 年 月 日(ri)起(qi)。

　　C.以完成(cheng)工作為期限。

　　2、本(ben)合同包(bao)含個月的(de)試用期(qi)(自 年 月 日至 年 月 日)

　　第二條(tiao)、工作地點(dian)：省(自治區、直(zhi)轄市)市(縣)路號.

　　第三條、工作內(nei)容：

　　1、乙方(fang)(fang)同意在甲方(fang)(fang)部門(或(huo)崗(gang)位)擔任職務，乙方(fang)(fang)具體工作內容按照甲方(fang)(fang)的崗(gang)位職責要求執行(xing)。

　　2、若因乙(yi)方不勝任該工作，甲方可調整乙(yi)方的崗位(wei)并按調整后的崗位(wei)確定一方的薪資(zi)待遇;如乙(yi)方不同意調整，甲方可以(yi)提前30日通知(zhi)乙(yi)方解(jie)除勞動合同，經濟(ji)補(bu)償(chang)金按照國家規定發放(fang)。

　　3、在(zai)工作過程中，因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)存(cun)在(zai)嚴重過失或者故意(yi)造成(cheng)甲方(fang)(fang)損失的(de)，甲方(fang)(fang)有權向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)追償。

　　第四條、工作時間和休息(xi)休假：

　　1、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間：標準工(gong)(gong)時制，甲方保證乙(yi)方每天工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)不超(chao)(chao)過40小時。具體工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間由甲方根(gen)據生產經營需要安排，乙(yi)方應當服從。

　　2、休息休假(jia)：甲方按照國(guo)家的(de)規定(ding)安排乙(yi)方休息休假(jia)。

　　第(di)五條、勞(lao)動報酬：

　　1、乙方月工資(zi)標(biao)準為人民幣__元，其中(zhong)試用期內(nei)工資(zi)為人民幣__元;

　　(若實行計件工資的(de)按照以(yi)下(xia)標準計法工資：)

　　2、因生產經營需要，甲方(fang)安排乙方(fang)延長工作時間或者(zhe)在休息日或者(zhe)法(fa)定(ding)休假日工作的，甲方(fang)按國(guo)家規定(ding)的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月(yue)發放(fang)工資(zi)，具(ju)體(ti)發放(fang)日期為.

　　第六條、社會(hui)保險：

　　1、甲方(fang)按(an)照國家的規(gui)定為乙方(fang)辦(ban)理各項社(she)會保險，繳納(na)社(she)會保險費;

　　2、依法應(ying)(ying)由乙(yi)方(fang)個人負擔的社會保險費，甲方(fang)從乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)得(de)(de)工資中扣繳，乙(yi)方(fang)不得(de)(de)有異議(yi)。

　　第七條(tiao)、勞動保護(hu)、勞動條(tiao)件和(he)職業危害防護(hu)：

　　甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供勞動(dong)所(suo)(suo)必需的工(gong)(gong)具和(he)場所(suo)(suo)，以(yi)及其(qi)他勞動(dong)條(tiao)件;保證(zheng)工(gong)(gong)作場所(suo)(suo)的符合國家規定的安(an)全生產(chan)條(tiao)件，并依(yi)法采取安(an)全防(fang)范措施(shi)，預防(fang)職業病。

　　第八條、甲方依法制(zhi)定(ding)和完善(shan)各項規(gui)章制(zhi)度(du)，乙(yi)方應(ying)當嚴格遵(zun)守(shou)。

　　第九(jiu)條、乙(yi)方(fang)應當(dang)保守工作期(qi)間知(zhi)悉甲(jia)(jia)方(fang)的(de)各(ge)種商業秘密、知(zhi)識(shi)產權、公(gong)(gong)司機密等(deng)任何不宜對外(wai)公(gong)(gong)開(kai)的(de)事項(xiang)，否則造成甲(jia)(jia)方(fang)損失(shi)的(de)，應當(dang)承擔賠償(chang)責任。

　　第十(shi)條、乙方承(cheng)諾在簽(qian)訂本協議時(shi)，未與其(qi)他任何(he)單(dan)位(wei)(wei)保持勞動(dong)關系或者簽(qian)訂競(jing)業限(xian)制協議。否則，給其(qi)他單(dan)位(wei)(wei)造(zao)成損失的，由(you)乙方單(dan)獨承(cheng)擔(dan)責任，與甲(jia)方無(wu)關。

　　第(di)十(shi)一條、勞動合同解除或終(zhong)止(zhi)：

　　1、若乙(yi)方需解除勞動合同書(shu)，應當提前30日以(yi)書(shu)面的形式通知甲方，書(shu)面通知以(yi)送達(da)甲方(具(ju)體部門、職(zhi)務)為準;

　　2、有關解除或終止勞(lao)動(dong)合同(tong)的(de)事(shi)項(xiang)，按照《勞(lao)動(dong)合同(tong)法》等法律(lv)、法規有關規定執行。

　　3、在解(jie)除或(huo)者終止勞動合同時，乙方(fang)應當將正在負責的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)事項以及甲(jia)方(fang)交付乙方(fang)使用的(de)(de)(de)財物與甲(jia)方(fang)指定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)人員進(jin)行交接(jie)。因(yin)乙方(fang)原因(yin)未辦理交接(jie)造成甲(jia)方(fang)損失的(de)(de)(de).，由乙方(fang)賠償。

　　4、因解除或(huo)者(zhe)終止勞動合(he)同，乙方(fang)依法應獲得經濟補償金，但(dan)乙方(fang)未與甲方(fang)辦理工作交接(jie)前，甲方(fang)暫不(bu)支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fa)生的(de)(de)爭(zheng)議，雙方本著合理(li)合法(fa)(fa)、互(hu)諒互(hu)讓的(de)(de)原(yuan)則協商處(chu)理(li);協商不成(cheng)的(de)(de)，任何(he)一方可依(yi)法(fa)(fa)向勞動爭(zheng)議仲(zhong)裁委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法(fa)律、法(fa)規、行(xing)政(zheng)規章以(yi)及地方性(xing)法(fa)規等規定執行(xing)。

　　第十(shi)四條(tiao)、本(ben)(ben)合同自(zi)雙方簽(qian)字或(huo)蓋章(zhang)后生效，一式二份，雙方各執一份，本(ben)(ben)合同的任何條(tiao)款的變更(geng)，應(ying)當(dang)以書面形式經雙方簽(qian)字或(huo)者蓋章(zhang)確認。

　　甲方(蓋章)

　　_________年________月_______日

　　乙方(簽字)

　　_________年(nian)________月_______日(ri)

簡易公司勞動合同5

　　甲方(fang)（用人單(dan)位(wei)）： 乙方(fang)（職工）：

　　名稱： 姓名：

　　身份證號碼：

　　通訊地址(zhi)： 通訊地址(zhi)： 聯(lian)系(xi)電話： 聯(lian)系(xi)電話：

　　聯系人：

　　甲乙雙方(fang)根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)合(he)同(tong)法》（以下簡稱(cheng)《勞動(dong)合(he)同(tong)法》）和(he)國家、省市的有關規定，遵(zun)循合(he)法、公平(ping)、平(ping)等自愿(yuan)，協商一(yi)致、誠實信(xin)用(yong)原則，訂立(li)本合(he)同(tong)。

　　一、合同期限

　　（一）合同期限

　　甲、乙(yi)雙(shuang)方同意按以下第(di) 種方式(shi)確(que)定本合同期限：

　　1、有固定期限：從(cong) 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止。

　　2、無固定期限(xian)：從 年(nian) 月 日起至法定的(de)終止條(tiao)件出現時(shi)止。

　　3、以完成(cheng)一定的工作為期限(xian)：從(cong) 年(nian) 月 日起至

　　工作(zuo)任務完成時止，并以

　　為標志。

　　（二）試用期限

　　雙方同意按以下第 種(zhong)方式確定試(shi)用(yong)期(qi)期(qi)限（試(shi)用(yong)期(qi)包括在合同期(qi)內）：

　　1、無試用期。

　　2、試(shi)用期從 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)起至 年(nian)(nian) 月(yue) 日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一(yi)）乙方(fang)的工作內容（職位）：

　　（二）乙方工作地點：

　　三、工作時間和休息休假

　　（一(yi)）標準工時(shi)制，即每(mei)日工作(zuo) 小時(shi)，每(mei)周工作(zuo) 天，并至少(shao)休(xiu)息一(yi)天。

　　（二）甲方因(yin)生產（工作(zuo)）需要，經與(yu)工會(hui)和(he)乙方協商后可以延長(chang)工作(zuo)時間。除《勞動(dong)法》第四十二條規定的情形外，一(yi)般每(mei)(mei)日不得(de)超過一(yi)小(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)最長(chang)每(mei)(mei)日不得(de)超過三(san)小(xiao)時，每(mei)(mei)月(yue)不得(de)超過三(san)十六小(xiao)時。

　　（三）甲(jia)方(fang)執行(xing)法定的(de)及企業依法自行(xing)補充的(de)有(you)關工(gong)作、休息(xi)、休假(jia)(jia)制度，按規(gui)定給予(yu)乙方(fang)享受節日假(jia)(jia)、年(nian)休假(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)、喪(sang)假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、看護假(jia)(jia)等帶薪假(jia)(jia)期(qi)，并(bing)按本合同約定的(de)正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)及有(you)關政(zheng)策法規(gui)規(gui)定的(de)計算方(fang)法支付(fu)工(gong)資(zi)。

　　四、勞動報酬

　　（一(yi)）乙(yi)方試用期(qi)工資為 元／月。

　　（二）甲(jia)方依法(fa)安排乙(yi)方加(jia)班(ban)(ban)的(de)，應按《勞動法(fa)》第四(si)十四(si)條的(de)規定支付加(jia)班(ban)(ban)工(gong)資。

　　（三）工資必須(xu)以(yi)法(fa)定貨幣(bi)支付，不得(de)以(yi)實物或其他有價(jia)證(zheng)券等形式替(ti)代貨幣(bi)支付。

　　（四）甲方(fang)(fang)與乙方(fang)(fang)可以依法(fa)根據(ju)本單位的經營狀況、物(wu)價指數情況，經過雙(shuang)方(fang)(fang)協商或者通過集體(ti)協商，確定(ding)工資正常增長的具體(ti)辦法(fa)。

　　（五）甲方給乙方發放工(gong)資的時間為：每(mei)月 日(ri)（或周 ）。如遇節假日(ri)或休息日(ri)，應(ying)提前到最(zui)近的工(gong)作日(ri)支付。

　　五、社會保險

　　（一）甲(jia)、乙雙方按照(zhao)國家和省、市有關規定(ding)，參(can)加(jia)社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)，繳納社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)費，乙方依法享(xiang)受相應(ying)的社(she)會(hui)(hui)保(bao)險(xian)(xian)待(dai)遇(yu)。

　　（二(er)）乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工負傷，甲方(fang)應(ying)按國家和(he)地方(fang)的(de)(de)規定給予乙方(fang)醫療期(qi)和(he)享受(shou)醫療待遇，并在規定的(de)(de)`醫療期(qi)內支付病假(jia)工資或疾病救(jiu)濟(ji)費(fei)。

　　（三）乙(yi)方患職業病(bing)、因工負傷(shang)或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷(shang)保險法律法規的規定辦(ban)理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　（一）甲方(fang)(fang)按國(guo)家和(he)省(sheng)、市有關勞動(dong)(dong)保護規定為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)提(ti)供符合(he)國(guo)家勞動(dong)(dong)衛生(sheng)(sheng)標準的勞動(dong)(dong)作業場(chang)所，切(qie)實保護乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)在生(sheng)(sheng)產(chan)工作中(zhong)的安全(quan)和(he)健康。如(ru)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)工作過程中(zhong)可能產(chan)生(sheng)(sheng)職業病(bing)危(wei)害，甲方(fang)(fang)應如(ru)實告知乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)，并應切(qie)實按《職業病(bing)防治法》的規定，保護乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的健康及其相(xiang)關權益。

　　（二）甲方按(an)國家有關(guan)規(gui)定(ding)，發給乙方必要的勞動(dong)保護用品(pin)，并(bing)按(an)勞動(dong)保護規(gui)定(ding)每 （年／季／月）免費(fei)安排(pai)乙方進行體檢(jian)。

　　（三(san)）甲方按國家和(he)地(di)方有關(guan)規定，做好女職(zhi)工(gong)(gong)和(he)未成年工(gong)(gong)的勞動保護工(gong)(gong)作(zuo)。

　　（四）如(ru)甲方違章(zhang)指揮、強(qiang)令冒險作(zuo)業危及(ji)人(ren)(ren)身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除(chu)本勞動合同。對(dui)甲方及(ji)其管理人(ren)(ren)員漠(mo)視乙方安全和健(jian)康的行(xing)為，乙方有權要求改正(zheng)并向有關部門檢(jian)舉(ju)、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）符合(he)《勞(lao)動合(he)同法(fa)》規定的條(tiao)件或者經甲、乙雙(shuang)方協商一致，可以變更勞(lao)動合(he)同的相關內容或者解除固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)合(he)同、無固(gu)定期(qi)(qi)(qi)限(xian)合(he)同和以完成一定工作(zuo)為期(qi)(qi)(qi)限(xian)合(he)同。

　　（二(er)）除因乙方不勝(sheng)任工(gong)作，甲方可以依法適當(dang)調整其工(gong)作內容外(wai)，變更勞動合同，雙方應當(dang)簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　（三）《勞動(dong)合同(tong)(tong)法》規定(ding)的終止條件出(chu)現，終止本勞動(dong)合同(tong)(tong)。

　　八、經(jing)濟補償金、醫療補助(zhu)費的發(fa)放

　　解除或(huo)者終(zhong)止(zhi)本(ben)合同，經濟補償金、醫療補助費等(deng)發放(fang)按《勞(lao)動合同法》和(he)國家、省、市有(you)關規(gui)定執行。

　　九、通知和送達

　　甲乙雙方在本(ben)合(he)同履行過程中相(xiang)互發(fa)出或者提供的(de)所(suo)有通(tong)知、文(wen)(wen)件(jian)、文(wen)(wen)書、資料等(deng)，均可以當面(mian)交(jiao)付(fu)或以本(ben)合(he)同所(suo)列明的(de)通(tong)訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更(geng)電(dian)話，應當及時書面(mian)通(tong)知另一方。

　　十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方(fang)(fang)認為甲(jia)方(fang)(fang)侵害自(zi)己合法權(quan)益的(de)(de)，可以先向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)提出，或者(zhe)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)工會(hui)反(fan)映，尋求解(jie)決。無法解(jie)決的(de)(de)，可以向(xiang)就近的(de)(de)勞動(dong)行(xing)政部門(men)投訴。屬雙方(fang)(fang)因履(lv)行(xing)本合同(tong)發(fa)生(sheng)爭(zheng)議(yi)，應當先協商解(jie)決；協商不成的(de)(de)，可自(zi)爭(zheng)議(yi)發(fa)生(sheng)之日起30日內(nei)向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)調解(jie)委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請調解(jie)，或者(zhe)60日內(nei)向(xiang)勞動(dong)爭(zheng)議(yi)仲裁委(wei)員(yuan)(yuan)會(hui)申(shen)請仲裁。

　　十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十二、雙方需要約定的其他事項

　　本(ben)合同（含(han)附件）一(yi)式(shi)兩份（鑒(jian)證(zheng)時需一(yi)式(shi)三份，其中鑒(jian)證(zheng)機構留存(cun)一(yi)份），雙方(fang)(fang)簽(qian)字后，甲(jia)方(fang)(fang)必須將其中一(yi)份交給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)持有(you)，均具有(you)同等法(fa)(fa)律效(xiao)力(li)。甲(jia)方(fang)(fang)不把其中一(yi)份交給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)持有(you)的(de)(de)，視為尚未與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)簽(qian)訂本(ben)勞動合同；發生糾紛時，不得以已簽(qian)訂本(ben)合同為由(you)對(dui)抗乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)主張(zhang)，并由(you)甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)相應的(de)(de)法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)。

　　甲方：（蓋(gai)章） 乙(yi)方：（簽名(ming)）

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

簡易公司勞動合同6

　　甲方：

　　乙(yi)方： 身份(fen)證號：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》和省市的(de)有關(guan)規(gui)定(ding)，甲乙雙(shuang)方在平等自愿、協商一致的(de)基(ji)礎上簽(qian)訂(ding)本合同(tong)。

　　第一條 勞動合同(tong)期限

　　本合(he)同期限執行(xing)下列( )款

　　一、有固定期(qi)限勞動合同。本(ben)合同期(qi)限為(wei) 年(nian)(月(yue))，自 年(nian) 月(yue) 日起至(zhi) 年(nian) 月(yue) 日止。

　　二、以完成一定(ding)的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定(ding)：

　　第(di)二條 工(gong)作內(nei)容(rong)

　　甲方安(an)排乙方從事 工作(zuo)，根據(ju)生(sheng)產經營(ying)的需要，甲方可(ke)以合理變更乙方的工作(zuo)崗位和(he)任務。乙方應完成甲方合理分(fen)配(pei)的生(sheng)產任務。

　　第三條 勞動報酬(chou)

　　甲(jia)方(fang)按(an)(an)照(zhao)國家(jia)、省、市規定(ding)，通過(guo)集體協商或其他民(min)主(zhu)形式(shi)，制定(ding)內部工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)辦法，確定(ding)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)支(zhi)付(fu)形式(shi)和(he)工(gong)資(zi)標(biao)準。甲(jia)方(fang)按(an)(an)本(ben)合同約定(ding)，按(an)(an)月支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)勞動(dong)報(bao)(bao)酬。甲(jia)方(fang)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)的工(gong)資(zi)標(biao)準為 元/月，甲(jia)方(fang)應于(yu)每月 _日前(qian)以貨幣形式(shi)支(zhi)付(fu)乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)。乙(yi)方(fang)的勞動(dong)報(bao)(bao)酬不得低于(yu)青島市政府規定(ding)的最低工(gong)資(zi)標(biao)準。 具體支(zhi)付(fu)辦法和(he)約定(ding)內容如下(xia)：乙(yi)方(fang)工(gong)資(zi)按(an)(an)照(zhao)與(yu)甲(jia)方(fang)約定(ding)的計件(jian)工(gong)資(zi)，多(duo)勞多(duo)得，按(an)(an)月結算(suan)工(gong)資(zi)數(shu)量(liang)雙方(fang)簽字確認。甲(jia)方(fang)次月8日(節假日提前(qian)到最近的工(gong)作日)向工(gong)人(ren)支(zhi)付(fu)生活費 元，剩(sheng)(sheng)余(yu)記在剩(sheng)(sheng)余(yu)戶(hu)，年底返鄉(xiang)時一次性付(fu)清。

　　第(di)四條 社會保險(xian)和福(fu)利待(dai)遇(yu)

　　甲乙雙方根據(ju)有關(guan)規定依法參加(jia)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)和(he)(he)繳納(na)社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)費，雙方約定福利(li)待遇如(ru)下：甲方向(xiang)乙方支付工(gong)資內(nei)包含各項社會保(bao)(bao)(bao)險(xian)，由乙方自行到指定地點繳納(na)。 第(di)五(wu)條 勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)(bao)護和(he)(he)勞(lao)(lao)動(dong)條件

　　一、甲方根據國家法律和本(ben)市的.有關規定(ding)，給乙方提供安(an)全(quan)衛生(sheng)的勞 本(ben)文來(lai)自本(ben)合同的解除、變更、終(zhong)止

　　一(yi)、經甲乙雙方協(xie)商一(yi)致，本合同可以(yi)變更(geng)或解除。

　　二、以完成(cheng)一定的工作為期限勞動合(he)同(tong)，工作完成(cheng)勞動合(he)同(tong)終止(zhi)。

　　三、有固定期(qi)(qi)限(xian)的勞動(dong)合同，合同期(qi)(qi)滿甲乙雙方(fang)(fang)任何一方(fang)(fang)不再續訂的，勞動(dong)合同終止(zhi)。

　　第八(ba)條 違反本合同的責任(ren)及雙方約(yue)定的其它事項：

　　工資的50%乘以剩余未履行合(he)同月(yue)份進行賠償。

　　甲(jia)乙(yi)雙方因執行本合同發生勞(lao)動(dong)爭(zheng)議時，應協商(shang)(shang)解決(jue);協商(shang)(shang)無(wu)效(xiao)的(de)，甲(jia)乙(yi)雙方任(ren)何一方可(ke)以直接向有(you)管轄(xia)權的(de)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議仲(zhong)(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)(zhong)裁，對(dui)仲(zhong)(zhong)裁裁決(jue)不服的(de)，可(ke)以向有(you)管轄(xia)權的(de)人民法院提起訴訟。

　　第十條 其它事項

　　一、本合(he)同未盡(jin)事宜或條款與(yu)法律、法規有抵觸(chu)的(de)，按國家和省市的(de)有關(guan)規定執(zhi)行(xing)。

　　二、本合同甲(jia)乙雙方簽字(zi)蓋章后生(sheng)效，雙方必須嚴格遵照執(zhi)行。本合同一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方：(蓋章(zhang)) 乙(yi) 方：(簽字)

　　法人代(dai)表：(簽章)

　　年 月 日(ri) 年 月 日(ri)

簡易公司勞動合同7

　　甲(jia)方(用人單(dan)位(wei))名稱(cheng)：___________________________________________

　　法定代表(biao)人(ren)(主要負責人(ren))或者(zhe)委托(tuo)代理人(ren)________________

　　注冊地址(zhi)___________________________________________________

　　聯系電話_______________________________________________

　　乙方(勞(lao)動(dong)者)姓名：______________________________________________

　　居(ju)民(min)身份證(zheng)號___________________________________________

　　戶(hu)口(kou)所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉(xiang)鎮(zhen)___________村

　　郵政編碼(ma)__________

　　現住址___________________________聯系(xi)電話________________

　　根據《勞動法(fa)》、《勞動合同法(fa)》及有(you)關規(gui)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的(de)原則簽訂本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲、乙雙方(fang)選擇以下第___種形(xing)式確定本合同期(qi)限：

　　(一)有固定期限：自____年(nian)__月__日起至(zhi)____年(nian)__月__日止。其中試用(yong)期自____年(nian)__月__日起至(zhi)____年(nian)__月__日止。

　　(二(er))無(wu)固(gu)定(ding)期限：自(zi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)起至依(yi)法解除(chu)、終(zhong)止勞動合同(tong)時(shi)止。其中試用期自(zi)____年__月(yue)__日(ri)(ri)起至____年__月(yue)__日(ri)(ri)止。

　　(三)以(yi)完成一定工(gong)作(zuo)(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工(gong)作(zuo)(任務)完成時(shi)終止。

　　二、工(gong)作(zuo)(zuo)內容和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)地點

　　第二條(tiao)甲方招用乙(yi)方在_________________(項目名稱)工程中，從事(shi)____________________________崗位(工種)工作。

　　乙方(fang)的(de)工(gong)作地點為___________________________________。

　　經雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，可以變更工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(工(gong)種)和工(gong)作(zuo)(zuo)地點。

　　乙方應認真履行崗位職責，遵(zun)守(shou)各項(xiang)規章制度，服從管理(li)，按時完(wan)成工作任(ren)務(wu)。

　　乙方違(wei)反勞動紀(ji)律，甲方可依據(ju)本單(dan)位依法制(zhi)定的(de).規章(zhang)制(zhi)度，給予相應處(chu)理。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條甲方安排乙方執行以(yi)下第____種工時制度：

　　(一)執行(xing)標準工時(shi)(shi)制度。乙方每(mei)天工作時(shi)(shi)間不(bu)超過8小時(shi)(shi)，每(mei)周(zhou)工作不(bu)超過40小時(shi)(shi)。每(mei)周(zhou)休息日為__________。

　　(二)經當地(di)勞動行(xing)政部門批準，執行(xing)以______為(wei)周期的綜(zong)合計算工時工作制度。

　　(三(san))經當地勞動行政部門批(pi)準) 乙方(簽字或蓋章(zhang))

　　法(fa)定代表人(ren)或委托代理人(ren)

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月 日

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