杭州市勞動合同5篇
隨著法律法規(gui)不(bu)斷完善，人們越發(fa)重視(shi)合(he)同，合(he)同在生活中的(de)(de)使用越來(lai)越廣(guang)泛，它(ta)可以(yi)保護民事法律關系。合(he)同有(you)不(bu)同的(de)(de)類型(xing)，當(dang)然也有(you)不(bu)同的(de)(de)目的(de)(de)，以(yi)下是小編為大家整(zheng)理的(de)(de)杭州市勞(lao)動合(he)同，希(xi)望對大家有(you)所(suo)幫助。
杭州市勞動合同1
甲方(fang)（用人(ren)(ren)單位(wei)）名稱：住所(suo)： 法定代表人(ren)(ren)（或主要負責人(ren)(ren)）： 乙方(fang)（勞(lao)動(dong)(dong)者）姓名：性別： 居民身份(fen)證號碼：文化(hua)程度(du)： 住址(zhi)： 根據《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)法》、《中華人(ren)(ren)民共(gong)和國勞(lao)動(dong)(dong)合同法》等法律、法規(gui)、規(gui)章的(de)規(gui)定，在(zai)平等自愿，協商(shang)一致的(de)基礎上，同意訂立本(ben)(ben)勞(lao)動(dong)(dong)合同，共(gong)同遵守本(ben)(ben)合同所(suo)列(lie)條(tiao)款。
第一條 勞動合同類型及期限
一、勞動合(he)同類型(xing)及(ji)期限按下列第 項確定。
1、固定(ding)期限(xian)：自年月 日起至(zhi) 年 月 日止。
2、無固定期限：自年月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現時止。
3、以完成(cheng)一定工作為期限：自年(nian)月日起至(zhi) 終止(zhi)。
二、本合同約定試用期，試用期自年 月 日起(qi)至年 月 日止。
第二條 工作內容、工作地點及要求
乙方從(cong)事工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點在 。 乙方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)應達到(dao)以下(xia)標準。根據甲方工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)需要，經甲、乙雙方協商(shang)同意，可以變更(geng)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)地點。
第三條 工作時間和休息休假
一、工作時間按下列(lie)第項確定：
1、實行標(biao)準工(gong)時(shi)(shi)制。乙(yi)方每(mei)日工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過8小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間不(bu)超過40小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周至少休息一天。
2、實行(xing)經(jing)勞動保障行(xing)政部門批(pi)準(zhun)實行(xing)的不定(ding)時工作制。
3、實(shi)行(xing)(xing)經勞(lao)動保障行(xing)(xing)政部門批準實(shi)行(xing)(xing)的(de)綜合(he)計算工(gong)時工(gong)作(zuo)制。結算周期：按結算。
二、甲方(fang)由于生產經營需要經與工會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后(hou)可以延長乙(yi)方(fang)工作(zuo)時(shi)間(jian)，一般每(mei)(mei)日不得超過4小(xiao)時(shi)；因特殊原因需要延長工作(zuo)時(shi)間(jian)的(de)，每(mei)(mei)日不得超過5小(xiao)時(shi)，但(dan)每(mei)(mei)月不得超過40小(xiao)時(shi)。甲方(fang)依法保證乙(yi)方(fang)的(de)休息(xi)休假權(quan)利。
第四條 勞動報酬及支付方式與時間
一、乙方試(shi)用期間的月勞動報(bao)酬為元。
二(er)、試用期滿后(hou)，乙方在法定工作時間內(nei)提(ti)供正常勞(lao)動的月(yue)勞(lao)動報酬(chou)為 元，或根據甲方確(que)定的薪酬(chou)制度(du)確(que)定為 。
乙方工(gong)資(zi)的增減，獎(jiang)金、津(jin)貼(tie)、補貼(tie)、加(jia)班加(jia)點工(gong)資(zi)的發放，以(yi)及特殊(shu)情況下(xia)的工(gong)資(zi)支付等，均按相關(guan)法(fa)律法(fa)規及甲方依法(fa)制定的規章制度執行。甲方支付給(gei)乙方的工(gong)資(zi)不得(de)低(di)于當地最(zui)低(di)工(gong)資(zi)標準。
三(san)、甲(jia)方的工(gong)(gong)資(zi)發(fa)放日為每月 日。甲(jia)方應當(dang)以貨幣形式按月支付工(gong)(gong)資(zi)，不得(de)拖欠。
四(si)、乙方(fang)在(zai)享受法定(ding)休假日以及依法參加社會(hui)活(huo)動期間，甲方(fang)應當依法支付工資。
第五條 社會保險
甲、乙(yi)雙方必須(xu)依法參加(jia)社(she)會保(bao)險(xian)(xian)，按月(yue)繳納社(she)會保(bao)險(xian)(xian)費(fei)。乙(yi)方繳納部(bu)分，由甲方在乙(yi)方工(gong)資中代為扣繳。
第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲乙雙方(fang)(fang)(fang)都(dou)必(bi)須(xu)嚴格(ge)執行(xing)國家有關安全生(sheng)產(chan)、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)、職業衛生(sheng)等規(gui)定(ding)。有職業危害的(de)工(gong)種應(ying)在(zai)合同約定(ding)中(zhong)告知，甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)為乙方(fang)(fang)(fang)的(de)生(sheng)產(chan)工(gong)作提供符合規(gui)定(ding)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)設施、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)防(fang)護(hu)用品及其他勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)條件(jian)。乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守各項安全操作規(gui)程。甲方(fang)(fang)(fang)必(bi)須(xu)自覺執行(xing)國家有關女職工(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)護(hu)和未(wei)成年工(gong)特殊保(bao)護(hu)規(gui)定(ding)。
第七條 勞動合同變更、解除、終止
一(yi)(yi)、經甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)協(xie)商一(yi)(yi)致，可(ke)以變更勞(lao)動合同(tong)(tong)相關內容(rong)。變更勞(lao)動合同(tong)(tong)，應當采用書面形(xing)式(shi)。變更后的勞(lao)動合同(tong)(tong)文本由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)各執一(yi)(yi)份。
二(er)、經甲乙雙方協商一致，可以(yi)解除勞動合同。
三、乙方(fang)(fang)提前三十日(ri)以(yi)(yi)(yi)書面形(xing)式通(tong)知甲方(fang)(fang)，可以(yi)(yi)(yi)解除勞動合同(tong)(tong)。乙方(fang)(fang)在試用期內提前三日(ri)通(tong)知甲方(fang)(fang)，可以(yi)(yi)(yi)解除勞動合同(tong)(tong)。
四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
1、未按勞(lao)動(dong)合(he)同約定提供(gong)勞(lao)動(dong)保護(hu)或(huo)者勞(lao)動(dong)條件(jian)的；
2、未及時足額支付勞(lao)動報酬的；
3、未依法繳納社會(hui)保險費的；
4、規章制度違(wei)反法律、法規的(de)規定，損害乙方權(quan)益的(de)；
5、以欺詐、脅迫的(de)手段或乘人之危，使(shi)乙方(fang)在違背(bei)真實意思的(de)情(qing)況下訂(ding)立或者(zhe)變更(geng)勞(lao)動合(he)同致(zhi)使(shi)勞(lao)動合(he)同無效的(de)；
6、法(fa)律、法(fa)規規定乙方可以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)動合同的其他情形。
甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以暴(bao)力、威脅或(huo)者(zhe)非法限制人身自(zi)由的手段強(qiang)迫乙方(fang)(fang)(fang)勞動的，或(huo)者(zhe)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違章指揮、強(qiang)令(ling)冒險作業危及(ji)乙方(fang)(fang)(fang)人身安全的，乙方(fang)(fang)(fang)可以立(li)即解除勞動合(he)同(tong)，不需(xu)事(shi)先(xian)告知甲(jia)方(fang)(fang)(fang)。
五、乙方具有下(xia)列情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不(bu)符合錄用條件的；
2、嚴重違反(fan)甲方的規章制度的；
3、嚴重(zhong)失職、營(ying)私舞弊，給甲方造成(cheng)重(zhong)大損害(hai)的；
4、同(tong)時與其他用人單位建立勞(lao)動(dong)關系，對(dui)完(wan)成甲方(fang)的(de)工作任務造成嚴重(zhong)影響，或者經甲方(fang)提出，拒不改正的(de)。
5、以欺詐、脅(xie)迫的(de)手(shou)段(duan)或乘人之危，使(shi)甲方(fang)在違背真實(shi)意思(si)的(de)情況下訂立(li)或者(zhe)變更(geng)勞動合(he)同致使(shi)勞動合(he)同無效的(de)。
6、被依法追究刑事責任的。
六(liu)、下列情形之一，甲方提前三十(shi)日以書(shu)面形式通知(zhi)乙方后，可(ke)以解(jie)除(chu)本合同：
1、乙方患病(bing)或者非因工負傷(shang)，在規定的醫療期滿后(hou)不能(neng)從事原工作(zuo)，也不能(neng)從事由甲方另行安排的工作(zuo)的；
2、乙方不能勝任工(gong)作，經過培訓或(huo)者調整工(gong)作崗(gang)位，仍不能勝任工(gong)作的；
3、勞(lao)動合同訂立時所依據(ju)的客觀情況發生重(zhong)大變(bian)(bian)化(hua)，致使原勞(lao)動合同無(wu)法履行，經甲乙雙方協(xie)(xie)商，不能就變(bian)(bian)更勞(lao)動合同內容達成協(xie)(xie)議的。
七、甲方依(yi)照企業破產法規定(ding)進(jin)行(xing)重整的；或(huo)(huo)生(sheng)產經營發生(sheng)嚴(yan)重困(kun)難的；或(huo)(huo)企業轉產、重大技術革新或(huo)(huo)者(zhe)經營方式調整，經變(bian)更勞動(dong)合同(tong)后，仍需裁(cai)減人(ren)員(yuan)的；或(huo)(huo)其他因(yin)勞動(dong)合同(tong)訂(ding)立時(shi)所(suo)依(yi)據的客觀經濟情況(kuang)發生(sheng)重大變(bian)化，致使勞動(dong)合同(tong)無法履行(xing)的，應(ying)當(dang)提前三十日向工會或(huo)(huo)者(zhe)全體職(zhi)工說明(ming)情況(kuang)，聽取工會或(huo)(huo)者(zhe)職(zhi)工意見，裁(cai)減人(ren)員(yuan)方案(an)以(yi)書面形式向勞動(dong)行(xing)政部門報告后，可以(yi)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)。
八、有(you)下列情(qing)形之一的，勞動合(he)同終(zhong)止：
1、勞(lao)動合同(tong)期滿的.；
2、乙方開始依法享受基本養老保(bao)險待遇的;
3、乙方死(si)亡，或者被人(ren)民法院宣(xuan)告死(si)亡或者宣(xuan)告失蹤的;
4、甲(jia)方被依法宣告破產(chan)，被吊(diao)銷營業執(zhi)照、責(ze)令關(guan)閉、撤銷或者甲(jia)方決定提(ti)前解散的；
5、法(fa)律(lv)、行政法(fa)規規定(ding)的其他情形(xing)。
九、勞(lao)動合同期(qi)滿，乙方具(ju)有下(xia)列(lie)情(qing)(qing)形之一的，勞(lao)動合同應當(dang)續延至相(xiang)應的情(qing)(qing)形消失時(shi)終止；
1、從(cong)事接觸職業(ye)病危害作業(ye)的勞動者(zhe)未進行(xing)離崗前職業(ye)健康檢查，或者(zhe)疑(yi)似職業(ye)病病人(ren)在診斷或者(zhe)醫學觀察期間的；
2、在本單位患職業病或者因工負傷被(bei)確認喪失或者部(bu)分喪失勞動能(neng)力的；
3、患病或者非因工負(fu)傷，在(zai)規定的醫療期內的；
4、女職(zhi)工在孕期、產期、哺乳(ru)期的；
5、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。
十、乙方具有本(ben)條(tiao)第九款情形之一的(de)，甲方不(bu)得(de)依據本(ben)條(tiao)第六款第七(qi)款的(de)約定解(jie)除本(ben)勞動合同。
第八條 違反勞動合同的責任
甲(jia)方違(wei)法解(jie)除或終止本(ben)(ben)合(he)同，應向乙(yi)方支付(fu)(fu)賠(pei)償金(jin)人民幣(bi)5000元；乙(yi)方違(wei)法解(jie)除本(ben)(ben)合(he)同，給甲(jia)方造成經濟損失的，應依法承擔(dan)賠(pei)償責任，向甲(jia)方支付(fu)(fu)違(wei)約金(jin)人民幣(bi)5000元。
第九條 雙方需要約定的其他事項
第十條 其他
1、本合同在履(lv)行中發生爭議，任何(he)一方(fang)均可(ke)(ke)向(xiang)企業勞動(dong)爭議調解委員(yuan)會申(shen)請調解，也可(ke)(ke)向(xiang)勞動(dong)爭議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)不服(fu)的(de)，可(ke)(ke)以向(xiang)人民法(fa)院起訴。
2、本合同未盡(jin)事(shi)項，按國家(jia)有(you)關法律法規執行。
3、本合同(tong)條款如(ru)與今后國(guo)家頒布的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)相抵(di)觸時(shi)，按(an)國(guo)家新的(de)法(fa)律法(fa)規(gui)執行。
4、本(ben)合同依法訂立(li)，雙方簽字蓋章(zhang)后生效，雙方必(bi)須(xu)嚴格履行。
5、本(ben)合同一式(shi)兩份，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一份。
甲(jia)方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定(ding)代表人(ren)（主要負責人(ren)）簽名：
簽(qian)約(yue)日期： 簽(qian)約(yue)日期：
杭州市勞動合同2
根據《中華人(ren)民(min)共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》和《杭州(zhou)市勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)條(tiao)例》等有關規(gui)定,經雙方協商一致(zhi),同(tong)意簽定本勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)。
甲方: ______(街道,鎮社區服務中(zhong)心)地址: ___________________________
乙方: ___________________________性別:____________________________身(shen)份(fen)證(zheng)號(hao)碼:______________________
戶口(kou)所在地:______________________
第一條(tiao):勞動合同期限:自(zi)____年(nian)____月(yue)____日至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日.其中試用期為___個月(yue),自(zi)____年(nian)____月(yue)____日至(zhi)____年(nian)____月(yue)____日,
第(di)二條:工(gong)作(zuo)崗位及要求(qiu):甲方(fang)(fang)安(an)排乙方(fang)(fang)在_____社(she)(she)區從(cong)事社(she)(she)區_____工(gong)作(zuo).乙方(fang)(fang)必須根據工(gong)作(zuo)職(zhi)責和(he)要求(qiu),按(an)(an)時,按(an)(an)質,按(an)(an)量完成規定的(de)工(gong)作(zuo)和(he)任務.
第三條:勞動(dong)保(bao)(bao)護和勞動(dong)條件:甲乙(yi)雙方(fang)必須(xu)嚴格(ge)執行國家(jia)有(you)關工作(zuo)安(an)全,勞動(dong)保(bao)(bao)護,職(zhi)業衛生等(deng)規(gui)(gui)定(ding).甲方(fang)應(ying)為乙(yi)方(fang)的(de)工作(zuo)提供符(fu)合規(gui)(gui)定(ding)的(de)勞動(dong)保(bao)(bao)護設(she)施和保(bao)(bao)護條件,應(ying)自(zi)覺(jue)執行國家(jia)有(you)關女職(zhi)工勞動(dong)保(bao)(bao)護等(deng)規(gui)(gui)定(ding).乙(yi)方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵(zun)守各項安(an)全操作(zuo)規(gui)(gui)程.
第四(si)條(tiao):工作時間和休(xiu)息(xi)休(xiu)假:工作時間按照社區工作的特點,實行綜(zong)合計時工作和休(xiu)息(xi)制.
第五條:勞動(dong)報酬:乙(yi)方試用期間(jian)的(de)工資(zi)為(wei)每月_____元.試用期滿后乙(yi)方的(de)工資(zi)福(fu)利待遇(yu)按照區有(you)關文件(jian)執行,遇(yu)到工資(zi)政策(ce)調整(zheng),按新(xin)政策(ce)執行.甲(jia)方不得無(wu)故(gu)拖欠乙(yi)方工資(zi).
第六(liu)條:人事檔案及社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險:乙方的(de)人事檔案及社會(hui)(hui)保(bao)(bao)險由甲方委托勞動(dong)事務代理(li)服務中心(xin)按勞動(dong)和社會(hui)(hui)保(bao)(bao)障部門有關(guan)文件規定辦理(li).
第七條:勞(lao)動紀律(lv):甲(jia)乙雙方(fang)都要遵(zun)(zun)守(shou)國家法律(lv),法規(gui)(gui),規(gui)(gui)章和(he)政策.乙方(fang)必(bi)須遵(zun)(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)依(yi)法制定的(de)規(gui)(gui)章制度(du)和(he)勞(lao)動紀律(lv),服從甲(jia)方(fang)的(de)日常管理,并接(jie)受(shou)區,街道(鎮)民政部門監督及所(suo)在社區的(de)領(ling)導.
第八(ba)條(tiao):勞動合同(tong)變更(geng),解除,終止(zhi)的條(tiao)件:
1,具有下列情形(xing)之一(yi),經甲乙雙方(fang)(fang)協商(shang)一(yi)致(zhi),可以變更合同(tong)的(de)(de)(de)相(xiang)關內容:(1)本合同(tong)訂立時所依據的(de)(de)(de)客觀(guan)情況發生(sheng)了重大變化(hua),致(zhi)使(shi)本合同(tong)無法履行的(de)(de)(de);(2)乙方(fang)(fang)不能(neng)勝任原工作崗位的(de)(de)(de)
2,乙(yi)方具有下列(lie)情形之一的(de)(de)(de),甲方可以隨時解除本合同:(1)在試用期(qi)間(jian)被證明不(bu)符合錄用條件的(de)(de)(de):(2)嚴重違反勞(lao)動紀(ji)律或甲方依法制定的(de)(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)(de);(3)嚴重失(shi)職,營私舞弊,對(dui)甲方利益造成重大損害的(de)(de)(de)';(4)職責調整造成崗位取消的(de)(de)(de);(5)年度考(kao)評不(bu)合格的(de)(de)(de);(6)泄露工作機密的(de)(de)(de);(7)被依法追究刑(xing)事責任(ren)的(de)(de)(de);(8)被依法罷免的(de)(de)(de);(9)依法不(bu)再擔(dan)任(ren)社區相關職務的(de)(de)(de)
3,具有下列情形之一的(de)(de)(de)(de),甲方可以(yi)解除(chu)本(ben)合同(tong),但(dan)應(ying)當提前三(san)十日以(yi)書(shu)面形式通(tong)知乙方:(1)勞(lao)動者(zhe)患病或非因工(gong)(gong)負傷(shang),醫療期滿(man)后,不(bu)(bu)能從事由甲方另行安排(pai)的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de);(2)勞(lao)動者(zhe)不(bu)(bu)能勝(sheng)任勞(lao)動合同(tong)約定的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo),經過(guo)培訓或者(zhe)調整工(gong)(gong)作(zuo)崗位,仍不(bu)(bu)能勝(sheng)任工(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)(de)(de);(3)勞(lao)動合同(tong)訂立(li)時所依據的(de)(de)(de)(de)客觀情況發生重大變化,致使原勞(lao)動合同(tong)無(wu)法(fa)履行,經雙方當事人協(xie)商不(bu)(bu)能就變更勞(lao)動合同(tong)達到協(xie)議(yi)的(de)(de)(de)(de)
4,乙方具有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的(de),甲方不(bu)得依據本條第3款的(de)規定解除本合(he)同:(1)患職業病或(huo)因(yin)工(gong)(公)負傷(shang)被(bei)確定喪失或(huo)者(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的(de);(2)患病或(huo)者(zhe)負傷(shang),在規定的(de)醫療期(qi)內(nei)的(de);(3)女職工(gong)在孕(yun)期(qi),產期(qi),哺乳期(qi)內(nei)的(de);(4)法律,法規規定的(de)其他情形(xing).
5,具有下列情(qing)形之一的(de)(de)(de),乙方可以(yi)隨(sui)時通(tong)知(zhi)甲(jia)方解除本合(he)(he)同:(1)在(zai)試用期內的(de)(de)(de);(2)甲(jia)方以(yi)暴力,威脅或者(zhe)限制人身自由的(de)(de)(de)手(shou)段強(qiang)迫勞動(dong)(dong)的(de)(de)(de);(3)甲(jia)方未按勞動(dong)(dong)合(he)(he)同約定(ding)支(zhi)付勞動(dong)(dong)報酬(chou)或者(zhe)提供(gong)勞動(dong)(dong)條件的(de)(de)(de);(4)低(di)(di)于當地最(zui)低(di)(di)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)或者(zhe)低(di)(di)于合(he)(he)同約定(ding)的(de)(de)(de)工(gong)資(zi)標(biao)準(zhun)支(zhi)付勞動(dong)(dong)者(zhe)工(gong)資(zi)的(de)(de)(de);(5)甲(jia)方未按政策規(gui)(gui)定(ding)繳納社會保險的(de)(de)(de);(6)法律(lv),法規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)的(de)(de)(de)其他情(qing)形.
6,除本條第5款規定的情形外(wai),乙方(fang)解除本合同應當提前三十日以書(shu)面形式通知(zhi)甲方(fang).
7,經(jing)甲乙雙(shuang)方協商(shang)一致,本合(he)同(tong)可以(yi)解除.
8,本合(he)同期滿或者甲乙雙(shuang)方約(yue)定(ding)的終(zhong)止條(tiao)件出(chu)現(xian),應當即終(zhong)止.由于工作需要,經雙(shuang)方協商一致(zhi),可以續定(ding)勞動合(he)同.
第(di)九(jiu)條:違(wei)反勞動合同的責(ze)任:
1,甲乙任(ren)何一(yi)方違反合同,給對(dui)方造成經濟損(sun)失的,應(ying)當根據后果和責任(ren)大(da)小,向對(dui)方支付(fu)賠償金.
2,乙(yi)方違(wei)反本合同中約定(ding)的(de)行業秘密(mi)的(de),給(gei)甲方造成損(sun)失的(de),應(ying)當依法承擔(dan)賠償責(ze)任.
3,因不(bu)可(ke)(ke)抗力(li)造成(cheng)本合同不(bu)能履行的,可(ke)(ke)以(yi)不(bu)承擔法律責任.
4,乙方(fang)未滿約定服務(wu)年限解除本合同時,其在職期間參加的(de)(de)由甲(jia)方(fang)或乙方(fang)所工(gong)作社區出資進(jin)行的(de)(de)各種職業(ye)技能培(pei)訓(xun)(xun),甲(jia)方(fang)可以(yi)按照實(shi)際支(zhi)付(fu)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)費(包括培(pei)訓(xun)(xun)期間的(de)(de)工(gong)資)計(ji)收賠償金,其標(biao)準為每服務(wu)一年遞減實(shi)際支(zhi)付(fu)的(de)(de)培(pei)訓(xun)(xun)費總額的(de)(de)33.3%.
第十條:其它:
1,本合同在履(lv)行(xing)中發生(sheng)爭議,任何一方均可向所在區(qu)勞(lao)動(dong)(dong)和(he)社(she)會保(bao)障局或區(qu)民政局申(shen)請(qing)調解,也可向勞(lao)動(dong)(dong)爭議仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai)委員(yuan)會申(shen)請(qing)仲裁(cai).
2,本合同未(wei)盡(jin)事項(xiang),按(an)國家有關(guan)法律法規執行(xing).
3,本(ben)合同條款(kuan)如與國家下達(da)的法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)相抵觸時,以國家的新法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)為準(zhun).
4,本合同依法(fa)訂立,即具有(you)法(fa)律效力,雙方必須(xu)嚴格履(lv)行.
5,本合同一式(shi)四份甲乙雙(shuang)方(fang)各執一份,人(ren)事檔案管理單(dan)位存檔一份,鑒證機關(guan)(鄉鎮,街道)備案一份.
甲方(fang)(蓋章(zhang)):_______乙方(fang)(簽字(zi)):________
簽約(yue)日期: ________簽約(yue)日期:__________
鑒證(zheng)機關(蓋章(zhang)):___鑒證(zheng)人員:__________
鑒證(zheng)編號:_________鑒證(zheng)日期:__________
杭州市勞動合同3
甲方：
地址：
聯系方式：
乙方：
身份證號碼：
戶口所在地：
聯系方式：
根(gen)據《中華人(ren)民共(gong)和(he)國勞動(dong)(dong)法(fa)》和(he)《杭州市勞動(dong)(dong)合同條例》等(deng)有關(guan)規(gui)定，經甲乙雙(shuang)方協商一(yi)致(zhi)，同意簽訂本勞動(dong)(dong)合同。
一、合同期限
甲(jia)乙雙方(fang)同(tong)意按以(yi)下第_________方(fang)式(shi)確定乙方(fang)的本合(he)同(tong)期限：
（一）固按期(qi)限：從_______年_____月(yue)_____日起至_______年_____月(yue)_____日止。
（二）無固定(ding)期限：從(cong)_______年_____月_____日起至本(ben)合同約定(ding)終止條(tiao)件(jian)出現時止。
（三）以(yi)完成工(gong)作任務為期(qi)限(xian)：從_______年_____月_____日(ri)起至工(gong)作任務完成時止。
甲乙雙方同(tong)意按(an)以(yi)下第_________種方式確定(ding)試用期期限(xian)（試用期包括(kuo)在合同(tong)期內）
1、無試用期。
2、試用(yong)期從_______年_____月_____日(ri)起至_______年_____月_____日(ri)止(zhi)。
試用期(qi)解除合同：
乙(yi)方在試用期間被證明不(bu)符合(he)錄用條(tiao)件的，甲方可(ke)以(yi)隨時解(jie)除本合(he)同。
二、工(gong)作內(nei)容、工(gong)作地(di)點(dian)及(ji)要求(qiu)
乙方(fang)(fang)從事___________________工作(zuo),工作(zuo)地(di)點在____________________________。乙方(fang)(fang)工作(zuo)應達到以下標準__________________________。根據甲方(fang)(fang)工作(zuo)需(xu)要，經甲、乙雙方(fang)(fang)協商同(tong)意，可以變更工作(zuo)崗位、工作(zuo)地(di)點。
甲方(fang)因工(gong)(gong)作(zuo)須要(yao)，有(you)權(quan)常(chang)設調(diao)(diao)動乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)（3個月內），乙(yi)方(fang)應該服從。如甲方(fang)需調(diao)(diao)劑乙(yi)方(fang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)或者派(pai)乙(yi)方(fang)到外單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)（3個月以上），雙方(fang)應協商一致簽訂(ding)彌補協定(ding)書加(jia)以確認，該協議書將作(zuo)為本(ben)合同的(de)附件。
三、工作時間(jian)和休息休假
工作(zuo)時間按下列第___________項確(que)定：
（一）實行標準工(gong)時制。乙方每日工(gong)作(zuo)時間不超過(guo)____小時，每周工(gong)作(zuo)時間不超過(guo)____小時。
（二(er)）實(shi)行(xing)(xing)經勞(lao)動保障行(xing)(xing)政部門批準實(shi)行(xing)(xing)的不(bu)定時工作制。
（三）實(shi)行(xing)經勞動(dong)保障行(xing)政部門(men)批準(zhun)實(shi)行(xing)的綜合(he)計算工時工作制。結算周期：按______結算。
甲方(fang)(fang)由(you)于(yu)生(sheng)產經營需要經與工會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延長乙(yi)方(fang)(fang)工作時間，一般(ban)每日不(bu)得超過4小(xiao)時；因特(te)殊原因需要延長工作時間的(de)，每日不(bu)得超過5小(xiao)時，但(dan)每月不(bu)得超過40小(xiao)時。甲方(fang)(fang)依法(fa)保證乙(yi)方(fang)(fang)的(de)休息休假權(quan)利(li)。
四、勞動報酬
甲(jia)方(fang)(fang)執行杭州市最低工資標準規(gui)定，按(an)下列(lie)第_________種方(fang)(fang)法核發(fa)乙方(fang)(fang)工資：
（一）試用期工(gong)資(zi)：試用期工(gong)資(zi)為(wei)_________元/月。
（二(er)）計時(shi)工資：崗(gang)位工種尺度(du)為_________元(yuan)/時(shi)，來(lai)計付乙方的(de)月(yue)工資。
（三）計件工(gong)資(zi)：甲方按頒布的本(ben)單位制定計件單價(jia)制度，來確定乙方的計件工(gong)價(jia)及計付乙方的月工(gong)資(zi)。
（四）不定時工(gong)資或固定工(gong)資：_________元/月(yue)。
甲方根據(ju)單位的(de)經(jing)營(ying)狀況(kuang)和工(gong)(gong)資(zi)調配制度、群體工(gong)(gong)資(zi)協商成果(guo)，適時(shi)調整乙方工(gong)(gong)資(zi)。
甲方每月(yue)_________日(ri)如期支(zhi)付(fu)_________（當月(yue)/上月(yue)）貨幣工資。如遇(yu)節假日(ri)或休息(xi)日(ri)，則提(ti)前在最近的工作日(ri)支(zhi)付(fu)。
五、社(she)會(hui)保險福利待(dai)遇
合同期內，甲、乙雙(shuang)方應執行所在地社(she)會保障部(bu)門的(de)規定，依(yi)法參(can)加(jia)各(ge)項社(she)會保險(xian)，按比(bi)例(li)分辨繳交社(she)會保險(xian)費。
乙(yi)方患病(bing)(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工負傷(shang)，乙(yi)方因(yin)病(bing)(bing)或(huo)非(fei)因(yin)工逝世(shi)亡，依規定得到(dao)相應的(de)社(she)會保障待遇。
乙方工傷(shang)或因工死(si)亡(wang)(wang)，甲方按社(she)會工傷(shang)保險規定給(gei)予(yu)工傷(shang)待遇(yu)或者(zhe)因工死(si)亡(wang)(wang)待遇(yu)。
六(liu)、勞動(dong)保護、勞動(dong)條件和職業(ye)傷害防(fang)護
甲方(fang)按國(guo)家(jia)有關勞動掩護(hu)規定(ding)，包含女職工、未成年工的勞動保護(hu)規定(ding)和(he)標準，為(wei)乙(yi)方(fang)供給合乎國(guo)家(jia)規定(ding)的勞動保護(hu)設施(shi)和(he)勞動條(tiao)件。
甲(jia)方(fang)(fang)按(an)國家先(xian)培(pei)訓(xun)、后(hou)上崗的(de)規定，對乙方(fang)(fang)進行安(an)全、衛(wei)生、職業(ye)病(bing)防(fang)護常(chang)識、法規教育(yu)和操作(zuo)規程培(pei)訓(xun)及(ji)其(qi)他(ta)業(ye)務技術培(pei)訓(xun)；乙方(fang)(fang)應加入上述培(pei)訓(xun)并須自覺遵守和執行甲(jia)方(fang)(fang)的(de)安(an)全衛(wei)生操作(zuo)規程和職業(ye)病(bing)防(fang)護辦法，進行生產和工(gong)作(zuo)。
甲方(fang)根據(ju)乙方(fang)從事的(de)崗位(wei)工種，按(an)(an)國家有(you)關規(gui)定(ding)(ding)，發給乙方(fang)必要的(de)勞(lao)動保護(hu)用品，及(ji)防暑降溫等津貼，并按(an)(an)勞(lao)動保護(hu)規(gui)定(ding)(ding)定(ding)(ding)期免費(fei)支配乙方(fang)進行(xing)體檢。
乙(yi)方有(you)權謝絕甲方的違章指揮及(ji)強(qiang)令冒(mao)險功(gong)課，對甲方及(ji)其管理職(zhi)員疏忽乙(yi)方安全和(he)健康的行為，有(you)權請求(qiu)矯(jiao)正并向(xiang)有(you)關部(bu)門揭發、控訴。
七、勞動紀律
甲方(fang)依(yi)據國度跟省的有(you)關法律、法規依(yi)法制(zhi)訂(ding)的各項管理規章軌制(zhi)，公示和告訴乙(yi)方(fang)；乙(yi)方(fang)應自(zi)發遵照，遵從治(zhi)理，踴躍做好(hao)工作。
甲方有權(quan)對乙(yi)方履行制度的情形進行檢(jian)討、督促、考察和賞(shang)罰。
如甲方為乙方提供專(zhuan)項(xiang)專(zhuan)業技術(shu)培訓，應(ying)補(bu)充訂立培訓協議為本(ben)合同的附(fu)件，約(yue)定服務期和違約(yue)金。
如乙方(fang)控制甲方(fang)的商業秘(mi)密，乙方(fang)有責任(ren)守(shou)舊貿易機(ji)密，雙方(fang)應(ying)補(bu)充簽訂(ding)保密協(xie)議為(wei)本合同的附件，約定(ding)競業限制的年限、制約期按月經(jing)濟補(bu)償的金額、違(wei)約金等(deng)事項。
八、勞動合同的變更、解除和終止(zhi)
（一）經(jing)甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方協商一致，可以變(bian)更勞(lao)動合(he)同相關內容。變(bian)更勞(lao)動合(he)同，應當采用書面形式。變(bian)更后的勞(lao)動合(he)同文本由(you)甲(jia)乙雙(shuang)(shuang)方各執一份(fen)。
經甲(jia)乙(yi)雙方協商一致，可以(yi)解除勞動合同。
（二）乙方提前(qian)三十日以(yi)書面(mian)形式通知甲(jia)方，可以(yi)解除勞(lao)動合同。乙方在試用期(qi)內提前(qian)三日通知甲(jia)方，可以(yi)解除勞(lao)動合同。
（三(san)）甲(jia)方(fang)有(you)下列情(qing)形(xing)之(zhi)一(yi)的，乙方(fang)可(ke)以(yi)解(jie)除勞動合同：
1、未按勞動(dong)合同約定提供勞動(dong)保(bao)護(hu)或者勞動(dong)條件的；
2、未(wei)及(ji)時足(zu)額支(zhi)付勞動報酬的；
3、未依(yi)法繳(jiao)納社會保險費的；
4、規章制度違反法律(lv)、法規的(de)規定，損害乙方權益(yi)的(de)；
5、以欺詐、脅(xie)迫的手段或乘(cheng)人之危，使乙(yi)方在違背真實意思(si)的情況下訂(ding)立或者變更勞(lao)動合(he)(he)同(tong)致使勞(lao)動合(he)(he)同(tong)無(wu)效(xiao)的；
6、法律、法規規定乙方(fang)可以解除勞動合同的其他情(qing)形。
甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)以(yi)暴力(li)、威脅或者非(fei)法(fa)限制人身(shen)自由的手(shou)段強迫乙方(fang)(fang)勞(lao)動(dong)的，或者甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)違章指揮、強令冒險作業(ye)危(wei)及乙方(fang)(fang)人身(shen)安全的，乙方(fang)(fang)可以(yi)立即(ji)解除(chu)勞(lao)動(dong)合同，不需事先(xian)告知(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)。
（四）、乙方具有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，甲方可以解除本合同：
1、在試用(yong)(yong)期間被證明(ming)不(bu)符合錄用(yong)(yong)條件的；
2、嚴重違反甲方的規(gui)章制度(du)的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、營私舞弊，給(gei)甲(jia)方造成重(zhong)大(da)損害的；
4、同時(shi)與其他用人(ren)單位(wei)建立勞動(dong)關系(xi)，對(dui)完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不(bu)改正(zheng)的。
5、以欺詐、脅迫的手(shou)段(duan)或(huo)乘人(ren)之危，使甲(jia)方在(zai)違(wei)背(bei)真(zhen)實(shi)意(yi)思的情況下訂立或(huo)者變更(geng)勞動合同致使勞動合同無效的。
6、被依法追究刑事責任的(de)。
（五）下(xia)列(lie)情形(xing)之(zhi)一，甲方(fang)(fang)提(ti)前(qian)三十日以(yi)書面(mian)形(xing)式通知乙方(fang)(fang)后，可以(yi)解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能(neng)從事原(yuan)工作，也不能(neng)從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作，經過培(pei)訓或者(zhe)調整工作崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任(ren)(ren)工作的`；
3、勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)訂立(li)時所依(yi)據的(de)(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使原勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變(bian)更(geng)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)內(nei)容達成(cheng)協議的(de)(de)。
九、甲方(fang)依照企業(ye)破(po)產(chan)法(fa)規定進行(xing)重(zhong)整的(de)(de)(de)；或(huo)(huo)生產(chan)經(jing)營發生嚴重(zhong)困難的(de)(de)(de)；或(huo)(huo)企業(ye)轉產(chan)、重(zhong)大技術革(ge)新(xin)或(huo)(huo)者經(jing)營方(fang)式(shi)調整，經(jing)變更勞動合同(tong)后，仍需裁(cai)減人(ren)員的(de)(de)(de)；或(huo)(huo)其他因(yin)勞動合同(tong)訂立(li)時所依據(ju)的(de)(de)(de)客觀(guan)經(jing)濟情(qing)況發生重(zhong)大變化，致使勞動合同(tong)無法(fa)履行(xing)的(de)(de)(de),應當(dang)提前三十日向工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者全體職工(gong)說明情(qing)況，聽(ting)取(qu)工(gong)會(hui)或(huo)(huo)者職工(gong)意見，裁(cai)減人(ren)員方(fang)案以(yi)(yi)書面(mian)形式(shi)向勞動行(xing)政部(bu)門(men)報(bao)告后，可(ke)以(yi)(yi)解除勞動合同(tong)。
十、有下列(lie)情形(xing)之(zhi)一的,勞動合同終止(zhi)：
（一(yi)）勞動合同(tong)期滿(man)的；
（二）乙方開始依(yi)法享受基本(ben)養老保險待遇的；
（三）乙方死(si)亡,或者被人民法院宣告(gao)死(si)亡或者宣告(gao)失蹤的；
（四）甲方被依法宣告破產，被吊銷營(ying)業執照(zhao)、責令(ling)關(guan)閉、撤銷或者甲方決定(ding)提前解散的；
（五）法律、行政法規規定的其他情形(xing)。
十一(yi)、勞動合(he)(he)同期滿,乙方具(ju)有下列情(qing)形之一(yi)的,勞動合(he)(he)同應當續延至(zhi)相應的情(qing)形消失(shi)時終(zhong)止；
（一）從事接觸職業病(bing)危害作業的勞(lao)動者未(wei)進行離崗(gang)前(qian)職業健康檢查，或者疑似職業病(bing)病(bing)人(ren)在(zai)診斷或者醫(yi)學觀察期間的；
（二）在(zai)本(ben)單位患職業(ye)病(bing)或(huo)者(zhe)因工負(fu)傷被確(que)認喪失或(huo)者(zhe)部分(fen)喪失勞動能力的；
（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期(qi)內的；
（四）女職工在孕期(qi)、產期(qi)、哺(bu)乳(ru)期(qi)的；
（五(wu)）法律、法規規定的其他(ta)情形。
十(shi)二、調停與(yu)仲裁
雙方在(zai)履行本(ben)合(he)同時發生爭議(yi)，應(ying)先協商解決(jue)。協商無(wu)效的，應(ying)先到所屬地勞動爭議(yi)調(diao)劑辦公室申請調(diao)解。調(diao)解不(bu)成的，如(ru)當(dang)事人(ren)一方要求仲(zhong)裁(cai)(cai)的，應(ying)自(zi)爭議(yi)發生之日起60日內向當(dang)地勞動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)(cai)部門申請仲(zhong)裁(cai)(cai)。
十三、其他
（一）本合同在履行中發生爭議(yi)，任何一方(fang)均可(ke)向企業(ye)勞動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員會申請(qing)(qing)調解，也可(ke)向勞動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員會申請(qing)(qing)仲裁。
（二）本合同未盡(jin)事項(xiang)，按(an)國家(jia)有關法律法規執行。
（三）本(ben)合同條(tiao)款如與今(jin)后國家下達的法(fa)律法(fa)規相抵觸時(shi)，以(yi)國家新的法(fa)律法(fa)規為準。
（四）本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方(fang)必須嚴格(ge)履行。
（五）本合同一式兩份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)執一份(fen)。
甲方（蓋章）：
法定代表(biao)人（蓋章）：
_________年______月______日
乙方（簽字）：
_________年______月______日(ri)
杭州市勞動合同4
合同編(bian)號：___________
用人單位(甲方)全稱：_________
法定代表(biao)人：___________________
單位地址：_____________________
委托代理人(ren)：___________________
本地辦公地址：_________________
勞動者(zhe)(乙方)姓(xing)名(ming)：___________
身份證(zheng)號(hao)碼：___________________
戶(hu)籍所在地：___________________
本地(di)住址：_____________________
根據(中華人民(min)共和國勞(lao)動(dong)法)、(杭州市勞(lao)動(dong)合同條(tiao)例)等(deng)有關規定，雙方在平等(deng)自愿基(ji)礎上，經協商(shang)一致訂立本合同。
一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：
(1)合同(tong)期從_______年(nian)_______月(yue)_______日起至_______年(nian)_______月(yue)_______日止(zhi)。
(2)以完(wan)成(cheng)一(yi)定的工(gong)作為期限(xian)，從(cong)至止(必須(xu)目前具體的起(qi)訖時間(jian))。
(3)試(shi)用期約定(ding)按項確(que)定(ding)：__________________________________________
①無試用期；
②試用期從_______年(nian)_______月_______日起(qi)至_______年(nian)_______月_______日止。
二、勞動崗位和工作內容
甲方(fang)(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)從(cong)事_______工(gong)種(崗位(wei))。根據生(sheng)產(chan)經(jing)營需(xu)要(yao)，在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)能夠勝任的前(qian)提下，甲方(fang)(fang)(fang)可以合(he)理變(bian)更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作崗位(wei)和任務。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)應(ying)按要(yao)求(qiu)完(wan)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)合(he)理分配的生(sheng)產(chan)任務。
三、勞動報酬
1．甲方(fang)(fang)根據國家(jia)有關規(gui)定(ding)和(he)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作崗位，按以(yi)下項確定(ding)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)資標(biao)準(zhun)為(wei)：
(1)按月(yue)(yue)工資標準計(ji)發勞動報酬(chou)，每月(yue)(yue)工資為_______元(人民(min)幣(bi)大寫：)；
(2)按工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資標準(1工(gong)(gong)日 = 8工(gong)(gong)時)和乙方實際工(gong)(gong)作(zuo)時間計發勞動(dong)報(bao)酬(chou)，每工(gong)(gong)日工(gong)(gong)資為_______元(yuan)(人民幣大寫：_______)；
(3)根據(ju)乙方完(wan)成工作(zuo)量計發(fa)勞動報(bao)酬，具體標準為(wei)：_____________________
無論(lun)采用何(he)種標(biao)準，每月實際支付勞動者工(gong)資(zi)報(bao)酬不得低(di)于項目所在地(di)政府規定的最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準。
2．甲方應按規定制作考勤表，指(zhi)定專人對乙(yi)(yi)方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上(shang)予以記載，并(bing)交(jiao)由乙(yi)(yi)方保管，作為計(ji)算(suan)工資的原始(shi)憑證。
3．乙方非因本人原因而(er)全天不能工作的(de)，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的(de)標準(zhun)計(ji)算誤工費，列入當月(yue)工資支付給乙方。
4．乙方工(gong)資按(an)月支(zhi)(zhi)付(fu)，按(an)以下_______項支(zhi)(zhi)付(fu)和結算：
①每月_______日前結算付清上(shang)月工資(zi)；
②每月_______日(ri)前支付_______元(yuan)(人民(min)幣大寫：_______)，余(yu)款(kuan)按如(ru)下約定結算支付：______________
5．工(gong)資支付(fu)方式按(an)以下項確定：
①銀行代發(fa)：甲方(fang)為乙(yi)方(fang)在銀行開設(she)工資(zi)結(jie)算(suan)賬戶，每(mei)月通過銀行代發(fa)；
②現(xian)(xian)金(jin)發放：甲(jia)方直(zhi)接以現(xian)(xian)金(jin)支付，乙方本(ben)人(ren)憑身(shen)份(fen)證原(yuan)件領取并簽名確(que)認。
四、工作時間
乙方工作時間按以下(xia)項確(que)定：
①乙方(fang)每天(tian)工作(zuo)8小時(shi)，每周(zhou)工作(zuo)40小時(shi)，每周(zhou)休息(xi)2天(tian)。
②甲方根據建筑行(xing)業生產特點，經勞動保障行(xing)政部門批準(zhun)實(shi)行(xing)不定時(shi)或者綜合(he)計算工(gong)(gong)時(shi)工(gong)(gong)作制。甲方按照國家和省規(gui)定，合(he)理安排乙方工(gong)(gong)作和休(xiu)息時(shi)間。
五、社會保險和福利待遇
甲(jia)方依法參加社會(hui)保險。其他(ta)保險和(he)福利待遇按照國家和(he)省市有關(guan)規定以及甲(jia)乙雙(shuang)方約定執行，具體為：___________________
六、勞動保護
1．甲方(fang)應按照(zhao)國家和行業(ye)(ye)勞動(dong)衛(wei)生(sheng)、安(an)(an)全(quan)生(sheng)產(chan)等相關規定，向乙方(fang)提供合格的(de)勞動(dong)安(an)(an)全(quan)衛(wei)生(sheng)條件和必需的(de)勞動(dong)工具、勞動(dong)保護(hu)用品，對(dui)從事有(you)職業(ye)(ye)危害作業(ye)(ye)的(de)勞動(dong)者(zhe)按規定定期安(an)(an)排進行健康(kang)檢查，改善生(sheng)產(chan)、生(sheng)活條件，保障乙方(fang)的(de)安(an)(an)全(quan)和健康(kang)。
2．甲方(fang)應對(dui)乙方(fang)進行上崗(gang)前安全(quan)生產教(jiao)育(yu)。乙方(fang)從事特種(zhong)作(zuo)業的`必(bi)須經(jing)過專門(men)培訓并(bing)取得(de)特種(zhong)作(zuo)業資格后(hou)持證上崗(gang)。
3．甲方為乙方提供的(de)宿舍(she)、食堂、飲用水(shui)、洗寓(yu)公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求(qiu)，其中建(jian)筑施(shi)工(gong)現場要符合(he)(建(jian)筑施(shi)工(gong)現場環境與(yu)衛生標(biao)準)(jgj146-XX)。
4．乙(yi)方在勞動過(guo)程中應(ying)遵守(shou)安全(quan)(quan)生產、文明施工(gong)等制度和(he)(he)各項操作規程，有權拒(ju)絕違章(zhang)指揮和(he)(he)冒險(xian)作業，對甲方管(guan)理人員(yuan)漠視職工(gong)安全(quan)(quan)和(he)(he)健康的行為(wei)有權進行檢舉和(he)(he)控(kong)告。
七、勞動紀律
甲(jia)方可以依法制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)企(qi)業規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)勞動紀(ji)律對乙方實行管理，已經(jing)制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)的規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)勞動紀(ji)律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方依法制(zhi)(zhi)(zhi)定(ding)的各項規(gui)章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)和(he)(he)勞動紀(ji)律。
八、勞動合同的解除、變更和終止
1．經甲乙雙方協商一致，本合同(tong)可以變更或解(jie)除。
2．有下列情況之一的，甲(jia)方可(ke)以隨時解除(chu)本合同(tong)：
①乙方在試用期間(jian)被證(zheng)明不符合(he)招用條件(jian)的；
②乙方提供虛假(jia)身份證(zheng)(zheng)、資格證(zheng)(zheng)、上崗證(zheng)(zheng)、勞動關系狀況證(zheng)(zheng)明的；
③乙方嚴重違反甲方勞(lao)動(dong)紀律或規章制度的(de)；
④乙方有偷(tou)竊、打架斗毆、賭博(bo)等(deng)行為，經教(jiao)育仍(reng)不(bu)悔(hui)改的(de)；
⑤乙方嚴重(zhong)失職、營私(si)舞弊，給(gei)甲方利益(yi)造(zao)成重(zhong)大(da)損失的(de)；
⑥乙方被依法追究刑事責任的。
3．有下列情(qing)況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
①在(zai)試用期(qi)內的；
②甲方以暴力、威脅或者(zhe)非(fei)法限制(zhi)人身(shen)自由的(de)手段強迫勞動(dong)的(de)；
③甲方不能按照勞(lao)動(dong)合同(tong)的約定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬的；
④甲(jia)方不能(neng)按(an)照國(guo)家規定和本合同約(yue)定確保(bao)勞(lao)動條件的(de)。
4．有(you)下列情況之一的，勞動合同終止：
①固定期(qi)限勞動合(he)同，合(he)同期(qi)滿甲乙雙方任何一(yi)方不(bu)再(zai)續訂(ding)的；
②以完成(cheng)一(yi)定的(de)(de)工作(zuo)為期限的(de)(de)勞(lao)動合同，工作(zuo)完成(cheng)的(de)(de)。
九、違約責任
1．甲方未(wei)按(an)本合(he)同(tong)規定(ding)期限(xian)發(fa)放工(gong)資，且未(wei)征得乙方同(tong)意的(de)，除須全額補發(fa)工(gong)資外，還應當(dang)按(an)每天____元(人民幣(bi)大寫：____)的(de)標準向乙方支付違約(yue)金(自(zi)本合(he)同(tong)第三條(tiao)第4款(kuan)約(yue)定(ding)的(de)發(fa)放期限(xian)屆滿之日起算)。
2．任何一方違(wei)反(fan)本合同給對方造成損失(shi)的，應予賠償(chang)。
3．其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約(yue)定：_________________________________________________
十一、勞動爭議處理
1．甲乙雙(shuang)方(fang)因履行本合(he)同發(fa)生勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)時，可協商解決(jue)(jue)；協商不成的，任何一方(fang)可以(yi)在勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)發(fa)生之(zhi)日(ri)起60日(ri)內(nei)向勞(lao)(lao)動(dong)(dong)爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委員(yuan)會(hui)申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)。任何一方(fang)對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可以(yi)自收到仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)裁(cai)(cai)決(jue)(jue)書(shu)之(zhi)日(ri)起15天內(nei)向人民法院提起訴訟。
十二、其他事項
1．本(ben)(ben)合同未盡事宜，或與現行(xing)法律法規、本(ben)(ben)省市規定有抵觸的內容(rong)，按法律法規和本(ben)(ben)省市規定執行(xing)。
2．本(ben)合同經甲乙(yi)雙方(fang)簽字蓋(gai)章后(hou)(hou)生效(xiao)，雙方(fang)必須嚴格履行(xing)。本(ben)合同簽訂后(hou)(hou)，雙方(fang)各執一份。
甲方：(蓋章)_______________________ 乙方：(簽字)____________
甲方法定代(dai)表人(委(wei)托(tuo)代(dai)理人)：_______
____________年(nian)____________月_______日 _______年(nian)______月_______日
杭州市勞動合同5
甲方(fang)：________________________________________________
乙方(fang)：________________________________________________
甲方(fang)聘用乙方(fang)為正式員工，雙方(fang)經過平等協商，彼此同(tong)意約定(ding)下(xia)述條(tiao)款以共同(tong)遵(zun)守。
一、乙方(fang)之考勤與管(guan)理悉按甲方(fang)有關(guan)人事(shi)管(guan)理制(zhi)度辦理之。
二、乙方這職(zhi)務或工(gong)種為(wei)__________。
三(san)、乙方受聘于甲方期間，應(ying)根(gen)據甲方工作(zuo)安排，在下述工作(zuo)場(chang)所履行職責：
(一)甲方公司(si)總(zong)部;
(二)甲方(fang)在全資(zi)公(gong)司或參股的(de).合資(zi)公(gong)司;
(三)甲方(fang)在內地(di)省份機構及(ji)境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四(si)、乙方(fang)之(zhi)工作(zuo)職(zhi)責(ze)、事項由甲方(fang)依乙方(fang)之(zhi)職(zhi)務(wu)或工種(zhong)，并視(shi)乙方(fang)能力(li)及甲方(fang)需要進行分派。
五、乙(yi)方之(zhi)正常工(gong)(gong)作時間每日為________小時，每周五個半工(gong)(gong)作日，其工(gong)(gong)作、休(xiu)息、休(xiu)假等，依員工(gong)(gong)手冊辦理之(zhi)。
六、甲方根據工作需(xu)要(yao)，要(yao)求乙(yi)方加班(ban)時，除不(bu)可抗拒之事外，乙(yi)方應予配(pei)合，有關(guan)加班(ban)事宜，依(yi)員工手冊(ce)辦理之。
七、甲方按XX規定(ding)實(shi)行社會保險制(zhi)度，并為乙方投(tou)保。
八、甲方按國家規定實行勞動保(bao)健制度，乙方可以(yi)享受有關勞保(bao)待遇。
九(jiu)、乙方之工(gong)作報酬：
甲方應按(an)月(yue)支付(fu)乙方報酬，乙方的工資(zi)待遇定為等，并可享(xiang)受(shou)公司規定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列(lie)事項調(diao)整乙方職等(deng)：
1、乙方每月工(gong)作考核記錄;
2、乙方工作職務(或工種(zhong))變換情況;
3、甲方(fang)盈利狀(zhuang)況;
4、勞力市場供需(xu)狀況及社(she)會經濟(ji)發展一般水(shui)平。
十、乙方(fang)每月工(gong)資由甲(jia)方(fang)于次月5日(ri)發放(fang)(fang)，若工(gong)資發放(fang)(fang)日(ri)適逢周日(ri)或假日(ri)，甲(jia)方(fang)得提前或推后1日(ri)或數日(ri)發放(fang)(fang)。
十一(yi)、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)因業務萎(wei)縮時有(you)權終止本合同，并提(ti)前(qian)1個月通(tong)知乙(yi)方(fang)(fang)(fang)，合同終止時，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)增發乙(yi)方(fang)(fang)(fang)1個月的工資，且乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不必補償培訓費(fei)。
十二、乙方(fang)(fang)主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方(fang)(fang)，調離(li)時，乙方(fang)(fang)須按員(yuan)工(gong)手(shou)冊辦理有關手(shou)續，且甲方(fang)(fang)不予增發1個月工(gong)資。
十三、乙方聲明(ming)：乙方在(zai)簽(qian)署本合同時，業(ye)已獲得員工手(shou)冊(ce)，并(bing)知悉全文，愿意遵守各項規定。
十四、本合同一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)(fang)各執一(yi)份，經雙方(fang)(fang)簽章后于年(nian)月日(ri)起生效。
十五、本合同為長期(qi)合同，甲、乙(yi)雙方若不特別(bie)聲(sheng)明，本合同保持(chi)持(chi)續(xu)有(you)效。
十六、甲、乙(yi)雙方(fang)就(jiu)履行本合同所發生一(yi)切(qie)爭執，同意(yi)以勞動局為第(di)一(yi)審理機關。
甲(jia)方：________________________________
簽(qian)約代(dai)表人(ren)：________________________(簽(qian)字)
職稱：________________________________
乙方(姓名)：________________________(簽字)
身份證號碼：____________________________
戶口所在地地址：________________________
聯絡(luo)方(fang)式：_______________________________
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