單位臨時工勞動合同
隨著(zhu)人們法律意識的建(jian)立，合(he)同起到的作用(yong)越來越大(da)，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合(he)同書(shu)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大(da)家整理的單位臨(lin)時工勞動合(he)同，希(xi)望對大(da)家有(you)所幫助。
單位臨時工勞動合同1
甲方：
乙方：
身份證號碼：
根據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國(guo)勞(lao)動法》和國(guo)務院《全民所有制(zhi)企業臨時管理(li)暫行規(gui)定》甲、乙(yi)雙方(fang)經(jing)平等自愿協商(shang)，一致(zhi)同(tong)意訂立如下勞(lao)動合同(tong)。
一、合同期限：
1、合(he)同(tong)期(qi)限從xx年x月(yue)x日(ri)起至(zhi)xx年x月(yue)x日(ri)止。其中試用期(qi)x天(tian)，從xx年x月(yue)x日(ri)起至(zhi)xx年x月(yue)x日(ri)止。
二、工作內容和工作時間：
1、乙方(fang)服從甲(jia)方(fang)的(de)安排，同意擔任工(gong)作。在(zai)正(zheng)常情況下乙方(fang)必須完(wan)成生(sheng)產(工(gong)作)任務。
2、乙方工作時間(jian)按甲(jia)方單位在職職工作業時間(jian)，參與甲(jia)方職工同(tong)班作業。
三、勞動紀律：
1、乙方在甲(jia)方工(gong)作期(qi)間必須遵紀守(shou)法，遵守(shou)甲(jia)方單(dan)位的(de)各種規章(zhang)制度，服(fu)從(cong)(cong)指揮，聽從(cong)(cong)安排。按時(shi)上(shang)下班不(bu)得擅自離開作業場(chang)地(di)。
2、自覺遵守技術(shu)操(cao)作(zuo)規(gui)程，愛護單(dan)位各種設(she)(she)施設(she)(she)備。
四、勞動報酬：
1、甲方以(yi)貨(huo)幣形式每月以(yi)元標準(zhun)支(zhi)付乙(yi)方工(gong)資、其(qi)它(ta)獎金(jin)補貼按燈飾管理處臨(lin)時工(gong)管理辦法。
2、法(fa)定節假日(ri)，休(xiu)息日(ri)加班按(an)在職職工的辦(ban)法(fa)執行。
3、服從(cong)甲方(fang)安排的臨(lin)時工(gong)作任務。
五、福利待遇：
1、過節如果(guo)發物資，則按(an)在(zai)職(zhi)職(zhi)工同等對待。
2、乙方患(huan)病或非因工負傷，停工醫療期為三天(tian)。
3、乙方(fang)因工負傷或(huo)致殘、死(si)亡(wang)的按國家和當(dang)地政府(fu)有關規定執(zhi)行。
4、乙方因不(bu)遵守操作(zuo)規程或(huo)在外(wai)發生(sheng)意(yi)外(wai)事(shi)故，甲(jia)方一概不(bu)負責任。
5、乙方的(de)`養(yang)老(lao)保險根據本人自愿(yuan)的(de)原則，按有關政策規(gui)定辦(ban)理。
六、勞動合同的終止，解除：
1、本合(he)同期(qi)限屆滿，即行終止。根據甲方生產(chan)狀況及工(gong)作(zuo)需要，且雙(shuang)方同意可(ke)以續(xu)簽(qian)。
2、如果一(yi)方(fang)中途(tu)要求解除合(he)同，必須提前30天通知對方(fang)。
3、有下列(lie)情形之一的，甲方可以單方解除勞動合同：
a、乙方在試(shi)用期(qi)被(bei)證(zheng)明不符合錄用條件。
b、乙方在(zai)工作(zuo)過程中嚴重違反勞動紀律或甲方的規章(zhang)制度屢教不改。
c、乙方(fang)被依法追究刑事責任。
d、乙方患病或非因工負傷，醫療(liao)期滿后不能(neng)從事原工作(zuo)。
e、乙方因公負(fu)傷，治(zhi)愈后不能從(cong)事原工作，按(an)相關政(zheng)策辦(ban)理補償后也可終止其合同。
七、本合同壹式兩份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(fang)(公章)：_________
法定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(fang)(公章)：_________
法定代表人(簽(qian)字(zi))：_________
_________年____月____日
單位臨時工勞動合同2
甲方(fang)：___________
乙方：___________
根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生(sheng)產、工(gong)作需(xu)要(yao)招用_________(以下簡稱乙方)為(wei)臨時(shi)工(gong)，經(jing)雙方協(xie)商(shang)同意，簽訂本(ben)勞(lao)動合同。
一、合同期限：
本合(he)同(tong)期限自_________年(nian)_________月(yue)_________日起至_________年(nian)_________月(yue)_________日止。合(he)同(tong)期滿(man)即(ji)終止勞(lao)動合(he)同(tong)。
二(er)、生產工作任務(wu)：
1.乙方在(zai)甲方從(cong)事_________工作。
2.乙(yi)方(fang)必須按照甲方(fang)關于本崗位生產、工作任(ren)務和(he)責任(ren)制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任(ren)務。
三、甲方應為乙方提供生產(chan)、工作條件：
1.甲(jia)方負(fu)責對乙(yi)方進行政治思想、職(zhi)業道德、業務技術、安全生(sheng)產及各種規(gui)章制度的(de)教育、培(pei)訓。
2.甲方應根據國家規定，按(an)工(gong)種要(yao)求發給乙(yi)方勞(lao)保用品、配備生產(chan)工(gong)作(zuo)必需的(de)勞(lao)動(dong)工(gong)具，提供其它必要(yao)的(de)生產(chan)、工(gong)作(zuo)條件(jian)。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資(zi)標準：_________;
2._________.
五、保險、福利待(dai)遇(yu)：
1.乙方(fang)因工(gong)負(fu)傷，醫(yi)(yi)療終結前(qian)的(de)工(gong)資、醫(yi)(yi)療等各項待(dai)遇與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)制(zhi)工(gong)人(ren)同(tong)。醫(yi)(yi)療終結后，全部(bu)或(huo)部(bu)分(fen)喪(sang)失勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力(li)的(de)，其(qi)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)保險待(dai)遇與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)制(zhi)工(gong)人(ren)同(tong)、部(bu)分(fen)喪(sang)失勞(lao)(lao)動(dong)(dong)能力(li)的(de)臨時工(gong)要求(qiu)另謀職業的(de)，甲方(fang)可根據乙方(fang)工(gong)作時間長(chang)短、傷殘程度付給(gei)乙方(fang)3至6個月本人(ren)工(gong)資總(zong)額(e)的(de)一次(ci)性補助費。
2.臨時工(gong)(gong)患病或非因工(gong)(gong)負傷，在(zai)合同期(qi)間與勞動合同制工(gong)(gong)人享受同等(deng)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)待(dai)遇(yu)，并按下列情(qing)況(kuang)享受勞動保險待(dai)遇(yu)：連續工(gong)(gong)作不滿6個(ge)(ge)月的，經醫(yi)(yi)(yi)(yi)院證(zheng)明需要(yao)停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)限最長不得超過(guo)(guo)1個(ge)(ge)月，停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)間不發(fa)工(gong)(gong)資(zi)。連續工(gong)(gong)作超過(guo)(guo)6個(ge)(ge)月(含(han)6個(ge)(ge)月)，經醫(yi)(yi)(yi)(yi)院證(zheng)明需要(yao)停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)的，停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)限最長不得超過(guo)(guo)2個(ge)(ge)月。停工(gong)(gong)醫(yi)(yi)(yi)(yi)療(liao)期(qi)間不發(fa)工(gong)(gong)資(zi)。單位(wei)可以根據實(shi)際情(qing)況(kuang)酌(zhuo)情(qing)發(fa)給一定數量的生活補助費。
3.乙方(fang)在合同(tong)(tong)期間死亡，其勞(lao)動保(bao)險(xian)待(dai)遇與勞(lao)動合同(tong)(tong)制工人同(tong)(tong)。
六、勞動紀律：
乙方(fang)(fang)應嚴(yan)格遵(zun)守(shou)國(guo)家的各項法(fa)律、法(fa)令和法(fa)規，遵(zun)守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)各項規章(zhang)制度，服從甲(jia)方(fang)(fang)領(ling)導、管理和教育(yu)。
七、勞動合同的解除：
1.符合(he)下列(lie)情況的，甲方可(ke)以解(jie)除勞動合(he)同(tong)：
(一(yi))發現乙方不符合“暫行辦法(fa)”第四條(tiao)規(gui)定的(de)招用條(tiao)件的(de);
(二(er))乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(man)后不能從事原(yuan)工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動(dong)紀律，影(ying)響生產、工作秩序的;
(四)違反操作(zuo)規程(cheng)或用工(gong)(gong)單位規定(ding)，損壞設(she)備、工(gong)(gong)具(ju)、浪(lang)費(fei)原材料(liao)、能(neng)源，造成(cheng)重(zhong)大(da)經濟損失或嚴重(zhong)后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博(bo)、營私舞弊(bi)，不夠刑事處罰的(de);
(六)無(wu)理取鬧、打架斗毆，嚴重影(ying)響(xiang)生產和工作秩序的;
(七(qi))犯有(you)其它嚴(yan)重錯誤的'。
2.符合(he)下列情況的(de)，乙方(fang)可以解除勞動合(he)同：
(一)經國家有關部門確認、勞動(dong)安全、衛生條(tiao)件惡劣，嚴重危害(hai)身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞(lao)動合同規定支付勞(lao)動報酬(chou)的;
(三)參軍、考入中等以上(shang)學校(xiao)或被招(zhao)收為(wei)勞動合同制工人的;
(四(si))用工(gong)單位不履行勞動合同(tong)或違反國家政(zheng)策、法規，侵害臨時工(gong)合法權益的(de);
3.任何(he)一(yi)方(fang)解除(chu)勞動(dong)合同，一(yi)般情況下，必須(xu)提前一(yi)周(zhou)通知(zhi)對方(fang)，方(fang)可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhen)勞動(dong)部門辦理解除(chu)合同手續(xu)。
八、違反勞動合(he)同(tong)應(ying)(ying)承擔(dan)的責任，任何一方(fang)違反本合(he)同(tong)規定，給對方(fang)造成經濟損(sun)失的，應(ying)(ying)根(gen)據后(hou)果和責任大(da)小予以賠償(chang)。
九、乙(yi)方在合同期(qi)內的(de)養老保險基(ji)金由甲方負責按有關規定繳納。
十、其它雙方協商事項：_________.
十一、本合同(tong)如有(you)未盡(jin)事宜，凡屬國(guo)家有(you)規定(ding)的，按有(you)關規定(ding)執行。
十二、本(ben)合(he)同一式(shi)三份，甲乙雙(shuang)方和乙方戶口所(suo)在(zai)街(jie)道、鎮勞(lao)動部(bu)門各(ge)執一份。
甲方：___________乙方：___________
日(ri)期(qi)：___________日(ri)期(qi)：___________
單位臨時工勞動合同3
甲(jia)方(聘用(yong)單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
主管部門：
地址：
乙方(受聘(pin)人員)
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
參加工作年月：
學歷：
何時畢業(ye)于何校(xiao)何專業(ye)：
何(he)時獲(huo)何(he)專業(ye)技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資格：
何時獲何技工等級任職資格(ge)：
居民身份(fen)證號(hao)碼：
住址：
根據《中華人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)《溫州市人事局關(guan)(guan)于規(gui)(gui)范市級事業單位臨(lin)(lin)時(shi)(shi)工管理工作(zuo)的通知》以及有關(guan)(guan)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和(he)政(zheng)策的規(gui)(gui)定，經雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)平等協商，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)(fang)聘(pin)用制臨(lin)(lin)時(shi)(shi)職工，并(bing)訂立本勞動(dong)合同(tong)。
一(yi)、聘用合(he)同期限。
本合同(tong)為(wei)有期限的聘用合同(tong)。合同(tong)期從 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止。其中試用期從 年(nian) 月 日(ri)起(qi)至 年(nian) 月 日(ri)止
二、工作內容。
乙方(fang)同意接甲(jia)方(fang)工作需要，在 崗(gang)位工作(具體事(shi)項另(ling)行約定)履行職(zhi)責(ze)，完成任務(wu)。
乙方應遵守甲方依(yi)法(fa)制定的管理制度。
甲方依據(ju)有關規定對乙(yi)方實(shi)施獎(jiang)勵和處分。
三、勞動保護和工作條(tiao)件(jian)。
甲乙雙方都必須嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)執行國家有關工作(zuo)時間、勞動(dong)保(bao)護、安全(quan)(quan)衛生等規(gui)定。甲方應為乙方提供(gong)符合規(gui)定的工作(zuo)條件。乙方應嚴(yan)(yan)格(ge)(ge)遵守各項安全(quan)(quan)操作(zuo)規(gui)程。
四、工作報酬。
1、試用期(qi)內(nei)每月工(gong)資 元(yuan)，試用期(qi)滿(man)后每月工(gong)資 元(yuan)。
2、甲方每月(yue) 日發(fa)放工資(zi)。不得無故(gu)克扣、拖欠工資(zi)。
五、社會保險和福利。
(一)甲(jia)乙雙(shuang)方依法參加社會(hui)保險(xian)并根據(ju)國家、省有關政策和(he)規(gui)定按期足額繳納各(ge)項社會(hui)保險(xian)費。其中乙方個人(ren)繳納部分，由甲(jia)方在其工資中代為扣繳。
(二(er))乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)孕(yun)期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺(bu)乳期(qi)(qi)待遇(yu)以(yi)及終止和解(jie)除勞動合(he)同時乙(yi)(yi)方(fang)(fang)生活補助費(經濟補償金)的(de)'發放等，均按有關法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策以(yi)及甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的(de)規(gui)(gui)定執行(xing)。
(三)乙方患(huan)職業病或因公(工)負傷的(de)待遇(yu)，因公(工)或因病死亡的(de)喪葬(zang)費、一次性撫(fu)恤費、供養直系(xi)親(qin)屬生活困(kun)難(nan)補助(zhu)費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙(yi)方患病或負傷的(de)醫療(liao)期及其(qi)待遇按法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章、政策和依法(fa)制定的(de)規(gui)定執(zhi)行。
六、工作紀律。
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應嚴格遵守法(fa)律、法(fa)規、規章(zhang)和政(zheng)策。甲方(fang)制(zhi)定的各項具體的內(nei)部管理(li)(li)制(zhi)度必須合法(fa)。乙(yi)方(fang)應服從(cong)甲方(fang)的管理(li)(li)。
七、勞動合(he)同變更、終止(zhi)、解除的條件。
單位臨時工勞動合同4
甲方(聘用單位)名稱：
法定代表人：
所有制性質：
地址：
乙方(fang)(受聘人員)姓名：
性別：
居民(min)身份證號碼：
民族：
一、聘用合同期限
本合(he)(he)同為有期(qi)限的(de)聘(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同。合(he)(he)同期(qi)限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合(he)(he)同期(qi)滿后，如乙方工作優秀，可繼續聘(pin)用(yong)(yong)，需(xu)重新簽訂合(he)(he)同。
二、工作職責內容
(一)工作時間
每天下午19:00至次日(ri)早10:30分為值班(ban)時間。
(二)工作職責
1、打掃環境(jing)衛(wei)生。乙(yi)方(fang)負責每(mei)天打掃辦公區(qu)(qu)域走(zou)廊、衛(wei)生間(jian)、會議室的環境(jing)衛(wei)生，保持單位公共區(qu)(qu)域衛(wei)生的干凈整潔(jie)。
2、做好(hao)安(an)(an)(an)全(quan)工(gong)作。工(gong)作時間內，負責(ze)做好(hao)辦(ban)公區域內安(an)(an)(an)全(quan)保衛(wei)工(gong)作。鎖好(hao)關(guan)好(hao)門窗，檢(jian)查(cha)水電關(guan)閉(bi)情況;對外來人員要詳細詢問(wen)、仔細檢(jian)查(cha)、做好(hao)登記、方(fang)可進入;對上(shang)級單(dan)位(wei)檢(jian)查(cha)值班情況的，要按照程序問(wen)清(qing)單(dan)位(wei)、檢(jian)查(cha)人員工(gong)作證(zheng)、方(fang)可進入。確保本單(dan)位(wei)安(an)(an)(an)全(quan)和自身安(an)(an)(an)全(quan)。
(三)注意事項
1、在值班期間注意(yi)用電，用水安全。
2、在(zai)值班時間發生任何意外(wai)情況，甲方不承擔任何責任。
3、在工作(zuo)期間發生疾病和不(bu)(bu)可遇見等事(shi)宜，由乙方自行(xing)負(fu)責，甲方不(bu)(bu)承擔任何責任。
4、為了安全起見(jian)，乙方不得(de)干與工作職(zhi)責(ze)內(nei)容無關的(de).事(shi)項，否(fou)則甲方不承擔任何責(ze)任。
三、違反合同處理情況
出現以下情況(kuang)之一(yi)，甲方(fang)可(ke)以提前(qian)解除本(ben)合同：
(一(yi))乙(yi)方違反國(guo)家法律(lv)、法規和甲方規章制度，情節較(jiao)為嚴重的;
(二(er))甲方因工(gong)作(zuo)原因必須撤崗，又無(wu)法重新安排工(gong)作(zuo)的;
(三)乙方(fang)患病醫療期滿(man)后，不能從事(shi)原崗位(wei)工(gong)作的。
四、工資待遇情況
乙方完成(cheng)本合(he)同規定的崗(gang)位(wei)工作職責后，甲方應向(xiang)乙方支(zhi)付以下(xia)待遇：
(一)甲方(fang)以現金的形式在(zai)每月20日前支付乙方(fang)工(gong)資，每月工(gong)資1500元。
(二)甲方為乙方提(ti)供值(zhi)班(ban)住宿用房。
(三)甲方負責給乙方提供(gong)必要的勞動工具。
(四)甲(jia)方每年(nian)負(fu)責(ze)安(an)排乙方到(dao)三甲(jia)醫院(yuan)體檢一次。
五、合同說明
本合同(tong)一式二份(fen)，甲(jia)、乙雙方各(ge)執一份(fen)。
甲方(公章)：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)人(簽字(zi))：_________
_________年____月(yue)____日
乙方(fang)(公章)：_________
法(fa)定代表人(ren)(簽字)：_________
_________年____月____日(ri)
單位臨時工勞動合同5
甲(jia)方：_______________
乙方：_______________
說明(ming)：____________________________________________________________
1.本樣式適用于全額撥(bo)款和差(cha)額撥(bo)款性質的(de)安置單位；
2.合(he)同相(xiang)關內容(rong)由各單位根據各自實際與(yu)相(xiang)應人員協商確(que)定。
甲方(fang)名稱：_______________
法(fa)定代表人(ren)（主(zhu)要(yao)負責人(ren)）：_______________
聯系電話(hua)：________________________________
注冊地址：________________________________
經營地址：________________________________
郵政(zheng)編碼(ma)：________________________________
乙(yi)方：_______________
性別：_______________
聯系電話：______________________________
戶籍類型（城(cheng)鎮、農村）：______________________________
身份(fen)證號碼：______________________________
在甲方工作起(qi)始時(shi)間_____年_____月____日
家庭住址：______________________________
郵政(zheng)編碼(ma)：______________________________
戶口所(suo)在地_______________省（市）_______________區（縣(xian)）
根據《中華人民共(gong)和國勞動合同(tong)(tong)法(fa)》及相(xiang)關(guan)法(fa)律、法(fa)規的規定，甲乙雙方遵循(xun)合法(fa)、公平、平等自愿、協商一致、誠(cheng)實信用的原則，訂(ding)立本勞動合同(tong)(tong)（以下簡稱合同(tong)(tong)），共(gong)同(tong)(tong)遵守。
第一條本合同期限經雙方協商一致，采(cai)取下列(lie)第一項形(xing)式：
（一）固定期限：自(zi)_____年_____月(yue)____日(ri)起至(zhi)_____年_____月(yue)____日(ri)止。
（二(er)）無固(gu)定期(qi)限：自_____年_____月____日起。其中，試用期(qi)自_____年_____月____日至_____年_____月____日。
（三）以完成一定(ding)工作任務為期(qi)限：自年月(yue)日起至時止(zhi)。
第二條乙方的工(gong)作區(qu)域或工(gong)作地點(dian)為
第(di)三條乙方同意根據甲(jia)方工作(zuo)需要，擔任崗位(wei)(wei)（工種）工作(zuo)，具(ju)體(ti)工作(zuo)內(nei)容和(he)要求是：具(ju)體(ti)要求以單位(wei)(wei)內(nei)部管(guan)理規范(fan)和(he)崗位(wei)(wei)協(xie)議書為準。
第四條甲(jia)方(fang)將乙(yi)方(fang)參照同等條件事業單位自(zi)主(zhu)聘用人員進行管理。乙(yi)方(fang)必須遵守甲(jia)方(fang)的管理制度和工作(zuo)(zuo)紀(ji)律，服從甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)安排，不(bu)得違規違紀(ji)。
第五條(tiao)乙(yi)方(fang)月工資(zi)由(you)甲方(fang)參照同(tong)(tong)等條(tiao)件(jian)事業單位自主(zhu)聘用人(ren)員工資(zi)標準進(jin)行測算(suan)，其(qi)支(zhi)付項目參照同(tong)(tong)等條(tiao)件(jian)事業單位自主(zhu)聘用人(ren)員工資(zi)標準所(suo)涉及的項目執行。乙(yi)方(fang)的工資(zi)調整(zheng)：
1.由(you)甲方參照同等條件事業單位自(zi)主聘用人員的調資政策(ce)相(xiang)應進行調整；
2.比照事業(ye)單位自(zi)主(zhu)聘用(yong)人員晉升技術(shu)等(deng)(deng)級的條件(jian)，由乙方自(zi)行申報并通過縣人力社保(bao)局技能鑒定(ding)中心組織的培(pei)訓且考試合格，經相關機構認定(ding)其技術(shu)等(deng)(deng)級后，甲(jia)方按(an)照其相應的技術(shu)等(deng)(deng)級參照同等(deng)(deng)條件(jian)事業(ye)單位自(zi)主(zhu)聘用(yong)人員工資(zi)標準，對應調整落實其工資(zi)待遇.
第六條乙方在婚假、喪假、探親(qin)假、其他(ta)法定假期(qi)間的(de)工資(zi)支付標準(zhun)參照同等(deng)條件的(de)事(shi)業單位自主聘用人員(yuan)的(de)待遇執行.
第七條因甲方的原因停產或(huo)使(shi)乙(yi)方待工(gong)的，在(zai)一個(ge)(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)內(nei)的，甲方應按上(shang)一個(ge)(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)的工(gong)資(zi)標準（不包(bao)括(kuo)加班工(gong)資(zi)、獎(jiang)金(jin)以(yi)及特殊工(gong)作條件或(huo)環境下的津貼）支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方工(gong)資(zi)，超過一個(ge)(ge)工(gong)資(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)周(zhou)(zhou)期(qi)的，甲方支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)乙(yi)方的月生活費(fei)為元或(huo)按執行。
第(di)八條甲方支付(fu)乙(yi)方的加班工資(zi)的計算基數(shu)按以下第(di)二(er)項計算：
（一）按本合同(tong)第五(wu)條約(yue)定的工資(zi)標(biao)準基數；
（二）按甲(jia)方規章制度規定的計算基數；
（三）按集(ji)體合同確定(ding)的(de)計算基數。
第九條甲乙雙方(fang)對工資的其他約定.
第十條甲(jia)乙(yi)雙方按國家和重慶市的規定參加社會保險(xian)。其中，乙(yi)方負擔的部分由甲(jia)方在其工資中負責代扣代繳。
第(di)十(shi)一條乙方(fang)患病或非因工負傷的(de)醫療待遇按(an)國家和(he)重慶市(shi)有關規定執行(xing)。
第十二條乙(yi)方患職業病或因工(gong)負傷的待(dai)遇按國家(jia)和重(zhong)慶市的有關規定執行。
第十三條甲方(fang)(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)提供(gong)以下福利待遇參照同等條件事業(ye)單位自(zi)主聘用人員的發放(fang)標準和發放(fang)方(fang)(fang)式發放(fang)。
第(di)十四條甲方根據(ju)工作(zuo)崗位的(de)需要，按照(zhao)國家以及(ji)重慶市的(de)有關勞動安(an)(an)全(quan)、職業衛生的(de)規定為(wei)乙(yi)方配備必要的(de)安(an)(an)全(quan)防護設施。
第十五條甲方根據(ju)國家有關法(fa)律、法(fa)規，建立(li)安全(quan)生(sheng)產制(zhi)度(du)；乙方應當嚴(yan)格遵守甲方的(de)安全(quan)制(zhi)度(du)，嚴(yan)禁違章作業(ye)，防(fang)止(zhi)發(fa)生(sheng)事故，減少職業(ye)危(wei)害(hai)。
第(di)十六條甲方(fang)應(ying)當(dang)建立、健(jian)全職業(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)責任制度，加強對職業(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)的管理，提(ti)高(gao)職業(ye)病(bing)防治(zhi)(zhi)水平。
第十七條甲乙雙(shuang)方在本(ben)合(he)同有效期內(nei)經協(xie)商(shang)一(yi)致，可以變更本(ben)合(he)同約定的內(nei)容。變更合(he)同應采用書面形(xing)式，雙(shuang)方各執一(yi)份。
第十八條甲乙雙方變更、續訂、解(jie)除、終(zhong)止勞(lao)動合同(tong)應當依照《中華人民共和(he)國勞(lao)動合同(tong)法》等相關法律、法規(gui)和(he)重慶市有關規(gui)定執行(xing)。
第十(shi)九條甲方(fang)應當在(zai)解除或者終(zhong)止本(ben)合同(tong)(tong)時(shi)，為乙(yi)(yi)方(fang)出(chu)具解除或者終(zhong)止勞動合同(tong)(tong)的證明，并在(zai)十(shi)五日(ri)內為乙(yi)(yi)方(fang)辦(ban)理檔案和社(she)會(hui)保險關(guan)系轉(zhuan)移(yi)手續。
乙(yi)方(fang)應(ying)當按(an)照甲方(fang)有關規定，辦理(li)工(gong)(gong)作(zuo)交接。甲方(fang)依(yi)法應(ying)當向乙(yi)方(fang)支付(fu)經濟補償的.，在辦結工(gong)(gong)作(zuo)交接時支付(fu)。
第二十條(tiao)甲乙雙方約定的其他(ta)事項：
1.除因發(fa)生《中華(hua)人民共和國勞(lao)(lao)動合同法》規定情形和乙(yi)方自(zi)己提出而外(wai)，甲方不(bu)得隨意解除和終止與乙(yi)方簽訂的勞(lao)(lao)動合同。
2.乙方有下列(lie)情形之一的，甲方可以解(jie)除勞動合同(tong)：
（1）嚴重違反甲(jia)方(fang)的(de)規章制度的(de)；
（2）嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)，給(gei)甲方(fang)造成重(zhong)大損(sun)害(hai)的；
（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方(fang)的(de)工作任務造成嚴重影響，或者(zhe)經甲方(fang)提出(chu)，拒不改正的(de)；
（4）被(bei)依(yi)法追(zhui)究刑事責任的。
第二(er)十一條甲(jia)乙雙方(fang)因(yin)履行本合同發(fa)生勞(lao)動爭(zheng)議，可以協(xie)商解決。協(xie)商不成的，可向(xiang)甲(jia)方(fang)勞(lao)動爭(zheng)議調解委員(yuan)會(hui)申請(qing)調解；也可直接向(xiang)有管轄權(quan)的勞(lao)動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁。
第(di)二(er)十二(er)條以下協議作為(wei)本(ben)合同的附(fu)件(jian)。
本合同未(wei)盡事(shi)宜或與(yu)國(guo)家和(he)重慶市(shi)有(you)(you)關規定(ding)相悖的，按國(guo)家和(he)重慶市(shi)有(you)(you)關規定(ding)執行。
第(di)二十三條本合同一(yi)式(shi)叁份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一(yi)份(fen)，存乙(yi)方檔案一(yi)份(fen)，具有同等法律(lv)效力。
甲(jia)方（蓋章）乙方（簽字或蓋章）
_____年(nian)_____月(yue)____日
法定(ding)代表人(ren)（主要負(fu)責人(ren)）或(huo)委托代理人(ren)（簽字或(huo)蓋章）
_____年_____月(yue)____日_____年_____月(yue)____日
單位臨時工勞動合同6
甲方（招(zhao)用單位）名稱：____________法定代(dai)表人（主要負責人）_______________
單位性質：_______________主管部門：__________________
聯(lian)系電話：_______________
地(di)址：___________________________
乙方（被招用人(ren)員）姓名：_________性別(bie)：______
民族(zu)：_________出生年(nian)月：_____年(nian)_____月____日(ri)
參加工作年月：____年_____月____日學歷：_______________
何時畢業(ye)于何校何專業(ye)：______________________________
何時獲何專業(ye)技術(shu)職務(wu)任職資格：______________________________
何時獲何技工等級(ji)任職資格：______________________________
住址：______________________________
居(ju)民(min)身(shen)份證號(hao)碼______________________________
永嘉(jia)縣人事勞動社會(hui)保(bao)障局印制
說明：
1、本合(he)同(tong)不得復寫(xie)，只能用(yong)藍、黑(hei)墨水填寫(xie)；
2、本合同代簽(qian)(qian)、冒簽(qian)(qian)、涂改(gai)無(wu)效；
3、本合同需(xu)用(yong)A3紙(zhi)張雙面(mian)打印使(shi)用(yong)，裝訂使(shi)用(yong)需(xu)加蓋騎(qi)縫章(zhang)；
4、本合同一(yi)式二(er)份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)份(fen)。
根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國勞動法》以及(ji)有(you)關(guan)法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章和(he)政策(ce)的規(gui)定，經(jing)雙方平(ping)等(deng)協商，訂(ding)立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從年(nian)(nian)年(nian)(nian)月日(ri)止。其中試用期從年(nian)(nian)月日(ri)起(qi)至年(nian)(nian)月日(ri)止
二、工作內容。
乙方(fang)(fang)同意按(an)甲(jia)方(fang)(fang)工作需要，在崗位(wei)工作（具(ju)體(ti)事項(xiang)另行約定(ding)(ding)）履(lv)行職責，完成任務(wu)。乙方(fang)(fang)應遵守甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制(zhi)定(ding)(ding)的管(guan)理制(zhi)度。甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)據有關(guan)規(gui)定(ding)(ding)對乙方(fang)(fang)實施獎勵和處分。
三、勞(lao)動(dong)保護(hu)和工(gong)作條件(jian)。
甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)都(dou)必須嚴格執行(xing)國家有(you)關工作(zuo)時間(jian)、勞(lao)動保護(hu)、安全衛生等規定(ding)。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應為(wei)乙方(fang)(fang)提(ti)供符合規定(ding)的工作(zuo)條件(jian)。乙方(fang)(fang)應嚴格遵守各(ge)項(xiang)安全操作(zuo)規程。
四、勞動報酬。
1、試用(yong)期內每月(yue)工資(zi)元(yuan)，試用(yong)期滿后(hou)每月(yue)工資(zi)元(yuan)。
2、甲方每月日發放工(gong)資。不(bu)得無(wu)故克扣、拖欠工(gong)資。
五、社會保險(xian)和福利。
（一(yi)）甲(jia)方應(ying)按(an)國家(jia)和地方有關社(she)會保(bao)險的法律(lv)、法規(gui)和政(zheng)策規(gui)定為乙方繳(jiao)(jiao)納各項社(she)會保(bao)險費用(yong)。乙方應(ying)當繳(jiao)(jiao)納的社(she)會保(bao)險費，由甲(jia)方從(cong)乙方工資中代扣代繳(jiao)(jiao)。
（二）乙方的孕期(qi)、產(chan)期(qi)、哺乳(ru)期(qi)待遇以及終(zhong)止和(he)解除(chu)勞動合(he)同時乙方生(sheng)活補(bu)助費（經(jing)濟補(bu)償金）的發(fa)放等，均按有關法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規、規章、政(zheng)策(ce)以及甲方依法(fa)(fa)(fa)制定的規定執行。
（三）乙方患職業(ye)病或(huo)因(yin)公(gong)（工）負傷的待遇，因(yin)公(gong)（工）或(huo)因(yin)病死(si)亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按(an)有關法律、法規、規章、政(zheng)策(ce)執行。
（四）乙方患病或負傷(shang)的(de)醫療(liao)期及其(qi)待(dai)遇按法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章、政策和依法制定(ding)的(de)規(gui)(gui)定(ding)執行。
六、工作紀律。
甲乙(yi)雙方(fang)應(ying)嚴格(ge)遵守法律、法規、規章和政策。甲方(fang)制定的各(ge)項具體(ti)的內(nei)部
管(guan)理制度必須(xu)合(he)法。乙方應服從甲方的管(guan)理。
七、勞動合(he)同變更、終止、解除的條件。
（一(yi)）勞動合同確需變更的`，雙方應(ying)協商一(yi)致，并按原簽訂(ding)程序變更合同。
（二）勞動合同期滿或者(zhe)甲乙雙方(fang)約定(ding)的合同終止(zhi)條件(jian)出現，本合同即行終止(zhi)。
（三）乙方有下列情(qing)況之一的，甲方可以解除(chu)勞動合同(tong)：
1、在試用(yong)期內(nei)被證明(ming)不符合(he)聘用(yong)條件的(de)；
2、曠工或(huo)者無正當(dang)理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時(shi)間連續超(chao)過十(shi)個(ge)工作(zuo)日，或(huo)者一(yi)年內累計超(chao)過二十(shi)個(ge)工作(zuo)日的；
3、嚴重(zhong)失職(zhi)、瀆(du)職(zhi)或違法亂紀(ji)，對(dui)甲方利益造成重(zhong)大損害的。
（四）有下列情況之一的，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除勞動合同，但(dan)是(shi)應當提前三(san)十日以(yi)書面形式通知乙方(fang)(fang)：
1、乙(yi)方(fang)患(huan)病或非因公（工）負傷(shang)，醫療期滿后不能(neng)從事原工作(zuo)，也不服從另(ling)行安排(pai)適(shi)當工作(zuo)的；
2、乙方不能(neng)勝(sheng)任工作，經過培訓或(huo)者(zhe)調整工作崗位，仍不能(neng)勝(sheng)任的；
3、勞(lao)動合同訂立時所依據的客觀(guan)情況發生重大變(bian)化，致使(shi)原合同無法履行(xing)，
經(jing)甲乙(yi)雙方協商不能就變更勞動合同達(da)成協議的。
（五(wu)）有下列情(qing)況之(zhi)一的(de)，甲(jia)方(fang)不得依據本(ben)條第(di)（四(si)）款的(de)規定解除或(huo)終止勞動合同：
1、乙(yi)方患(huan)病或者負傷在醫療期(qi)內的；
2、乙方患職業病或(huo)因公(gong)（工(gong)(gong)）負傷并被確認(ren)喪失或(huo)部分(fen)喪失工(gong)(gong)作能力的；
3、女(nv)職工在孕期(qi)、產期(qi)和哺乳期(qi)內(nei)的；
4、國家法律(lv)、法規另有規定的。
（六）乙方在合同期內被開除、勞(lao)動(dong)教養(yang)以及被判刑的，勞(lao)動(dong)合同自行解(jie)除。
（七）乙方提出解除(chu)勞動合同的，應當(dang)提前三十日以書面形式通知甲方。
（八(ba)）有下列(lie)情(qing)況(kuang)之一的，乙(yi)方可(ke)以隨時提(ti)出解除勞動合(he)同：
1、在試用期內的；
2、甲方未按照勞動合(he)同(tong)約定支付工(gong)作報酬或者提(ti)供工(gong)作條(tiao)件的(de)；
3、國家法律(lv)、法規另有規定的(de)。
（九(jiu)）經(jing)甲乙雙方協商一致，勞動合同可以(yi)解除。
八、違反勞動合同的(de)責任(ren)。
甲乙(yi)雙方(fang)違(wei)反合同規(gui)定，均應(ying)承(cheng)擔相應(ying)的違(wei)約(yue)責(ze)(ze)任。違(wei)約(yue)方(fang)要(yao)付(fu)給(gei)對方(fang)違(wei)約(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)內容和違(wei)約(yue)金(jin)數額在第九條中約(yue)定。造成對方(fang)經(jing)濟(ji)損失的，還應(ying)按實際損失承(cheng)擔經(jing)濟(ji)賠償責(ze)(ze)任。
九、雙方需(xu)要約(yue)定(ding)的其(qi)他事項：
十、本(ben)合同(tong)條款與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策(ce)和甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度相抵觸的(de)，以及本(ben)合同(tong)未盡事宜，均(jun)按法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)、政策(ce)和甲(jia)方(fang)依法(fa)制定的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度執(zhi)行。
十一、本合同依法訂(ding)立后(hou)，雙方(fang)必須嚴格履行(xing)。
十二、本合(he)同履行中發生(sheng)爭議(yi)，經(jing)甲乙(yi)雙(shuang)方自行協商或(huo)上級主(zhu)管部門調解未(wei)能達成協議(yi)的，可以(yi)向有管轄權的勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。甲乙(yi)雙(shuang)方也可以(yi)直接向勞動(dong)爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。
十三、本合同一式二份(fen)(fen)，甲乙雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。
甲方（蓋章）
法(fa)定代表人（簽章(zhang)）乙方（簽章(zhang)）
（負責人）
_____年_____月(yue)(yue)____日 _____年_____月(yue)(yue)____日
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