農民工簡易勞動合同

　　在人們的(de)(de)法律(lv)意識不斷增(zeng)強的(de)(de)社會，我們用到合(he)同(tong)的(de)(de)地方越來越多，簽(qian)訂合(he)同(tong)能夠較為(wei)有效的(de)(de)約束違約行為(wei)。那么(me)一般(ban)合(he)同(tong)是怎么(me)起(qi)草的(de)(de)呢(ni)？下面是小編收(shou)集整理的(de)(de)農(nong)民工簡易勞動合(he)同(tong)，僅供參(can)考(kao)，大家一起(qi)來看看吧(ba)。

農民工簡易勞動合同1

　　甲方(用人單位)___________________________

　　乙方(勞動者)姓名_________________________

　　性別__________________出生年月______________

　　身份證號碼__________________________________

　　戶口(kou)所在(zai)地_________省_________縣(市、區(qu))_________鄉_________村。

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商(shang)一致，自(zi)愿(yuan)簽訂本合同(tong)，共(gong)同(tong)遵守(shou)本合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致(zhi)，勞動合同期(qi)限采取下列第_________種形式：

　　1、有固定期(qi)限(xian)勞動(dong)合同

　　本合同于_________年(nian)_________月_________日(ri)生效，于_________年(nian)_________月_________日(ri)終止(zhi)。其中試用期自_________年(nian)_________月_________日(ri)始，至_________年(nian)_________月_________日(ri)止(zhi)。

　　2、無固定(ding)期限。其(qi)中試用期自_________年(nian)_________月_________日始(shi)，至_________年(nian)_________月_________日止。

　　3、以(yi)完(wan)成一定工作(zuo)為(wei)期限。本合同(tong)生效日期為(wei)_________年_________月_________日;以(yi)乙方完(wan)成_________工作(zuo)(任務)為(wei)合同(tong)終止時(shi)間。

　　二、工作內容和工作時間

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)招用(yong)乙方(fang)(fang)擔任_________崗位(工種)工作。乙方(fang)(fang)的上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　5、甲方(fang)(fang)(fang)應當(dang)在乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上崗(gang)前(qian)進(jin)行(xing)安(an)全生產(chan)教育(yu)，對從(cong)事電(dian)氣焊(han)、土建、水電(dian)設備安(an)裝等特殊工種(zhong)的乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)崗(gang)前(qian)培訓，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)取(qu)得相(xiang)應的操作證(zheng)書(shu)方(fang)(fang)(fang)可上崗(gang)。

　　6、甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產(chan)崗位的(de)(de)(de)需要，按(an)照國家勞動安(an)全、衛生(sheng)的(de)(de)(de)有關(guan)規(gui)定為乙方(fang)配備必要的(de)(de)(de)安(an)全防護措施，發放(fang)必要的(de)(de)(de)勞動保護用品(pin)。其(qi)中(zhong)建筑(zhu)施工現場(chang)要符(fu)合《建筑(zhu)施工現場(chang)環境與衛生(sheng)標(biao)準(zhun)》。

　　7、甲(jia)方(fang)(fang)將根據國(guo)家有關法律法規，建立安全生產制度;乙(yi)方(fang)(fang)應當嚴格遵守(shou)甲(jia)方(fang)(fang)的勞動安全制度，嚴禁(jin)違章作業(ye)，防止勞動過程中的事故，減少職業(ye)危害。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　8、乙方在(zai)試用期間的月工資(zi)(zi)(zi)(或日(ri)工資(zi)(zi)(zi))為_________元，試用期滿后月工資(zi)(zi)(zi)(或日(ri)工資(zi)(zi)(zi))為_________元。

　　雙(shuang)方(fang)約定的工(gong)資(zi)(zi)不得低(di)于當(dang)地最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準。

　　9、甲方(fang)安排乙方(fang)加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，應(ying)按照《勞動法》等規(gui)定支付加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點工資。

　　10、甲方(fang)(fang)應在(zai)每月_________日(ri)發放乙(yi)方(fang)(fang)的工資，并由乙(yi)方(fang)(fang)簽(qian)字確認。

　　甲方在勞動合同終止(zhi)、解除后應(ying)當一次(ci)性付清乙方的工資。

　　甲乙(yi)雙(shuang)方對工資支付的其(qi)他約定____________________________________。

　　11、甲乙(yi)雙方依法參加社會保(bao)險(xian)。

　　12、乙方患職業病或因工(gong)(gong)負傷或因工(gong)(gong)死亡的(de)有(you)關待遇，按照國家、省有(you)關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　13、乙方應(ying)嚴格遵守甲方的各項規章制(zhi)度、勞動紀律和(he)安(an)全技術操(cao)作規程。

　　14、甲方有下列情(qing)形之(zhi)一的，乙方可以隨(sui)時解(jie)除(chu)勞(lao)動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴(bao)力、威脅或者非法限制(zhi)人身自(zi)由的手段強迫勞動的;

　　(三(san))甲方侮辱、體罰、毆打(da)、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四(si))甲方未按(an)照國(guo)家規(gui)定(ding)和勞(lao)動(dong)合同約定(ding)支付勞(lao)動(dong)報酬或者提供(gong)勞(lao)動(dong)安全、衛生條件的。

　　15、乙(yi)方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可(ke)以隨時解除勞動合(he)同：

　　(一)在試(shi)用(yong)期內被證明不符合錄用(yong)條件的;

　　(二)有打架斗(dou)毆、偷竊、賭博、擅自停工等(deng)嚴重(zhong)違紀行為(wei);

　　(三)嚴(yan)重失(shi)職(zhi)或者營私舞弊，對甲方利益(yi)造成重大損害的;

　　(四(si))被勞動教養或被追究刑事(shi)責任的;

　　(五)不服從甲方正當工(gong)作安排(pai)的(de);

　　(六)嚴重違反總(zong)包(bao)單(dan)位和甲方的施工現場(chang)安全(quan)管理規定的。

　　16、乙方(fang)解除本(ben)合同，應當(dang)提(ti)前(qian)_________日(不超過30天)以(yi)書(shu)面形式通知甲(jia)方(fang)，不得(de)擅自離(li)職。

　　17、期滿或雙方約定的勞動合同終止(zhi)(zhi)條件(jian)出(chu)現的，本合同即行終止(zhi)(zhi)。

　　六、經濟補償和法律責任

　　18、因甲(jia)方(fang)原因解(jie)除勞(lao)動合同，甲(jia)方(fang)應按照(zhao)國家、省有關規定支付經(jing)濟補償金。

　　19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給(gei)甲(jia)方造(zao)成損失的，應當承擔賠償責任(ren)。

　　七、當事人約定的其他內容

　　20、甲乙雙方約定的(de)其他(ta)內容：____________________________________。

　　八、勞動爭議處理及其它

　　21、雙方(fang)因履(lv)行(xing)本合同發生爭議，應(ying)當自(zi)勞動爭議發生之(zhi)日起60日內向(xiang)當地(di)勞動爭議仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　22、甲方的規章制度及_________作為本勞(lao)動(dong)合同(tong)的附件，與勞(lao)動(dong)合同(tong)具有同(tong)等法律效力。

　　23、本(ben)合同未盡事宜或與國家、省(sheng)規定(ding)相悖的，按照有關規定(ding)執(zhi)行。

　　24、本(ben)(ben)合(he)同一(yi)式二份，甲乙雙方各(ge)執一(yi)份。本(ben)(ben)合(he)同自雙方蓋章(zhang)簽字之日起生(sheng)效。

　　甲方(fang)：__________________乙方(fang)：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

農民工簡易勞動合同2

　　甲方(fang)：________________

　　乙方：________________

　　根據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞動(dong)法》和有關規(gui)定，甲乙雙(shuang)方經平等(deng)協商一(yi)致，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵(zun)守本(ben)合同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙(yi)雙方協商(shang)一致，勞動合同(tong)期限(xian)采取下列第_____種形式：

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于_____年____月(yue)____日(ri)(ri)生效，于_____年____月(yue)___日(ri)(ri)終止。其(qi)中(zhong)試(shi)用期自_____年____月(yue)____日(ri)(ri)始(shi)，至_____年____月(yue)____日(ri)(ri)止。

　　2、無固定期限。其(qi)中(zhong)試用期自_____年____月(yue)____日始(shi)，至_____年____月(yue)____日止。

　　3、以(yi)完成一(yi)定(ding)工作為期限(xian)。本合同(tong)生效日期為______年(nian)___月___日;以(yi)乙方完成___________工作(任務)為合同(tong)終(zhong)止時間。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方(fang)招用乙方(fang)擔任__________崗(gang)位(工(gong)(gong)種)工(gong)(gong)作。乙方(fang)的上(shang)崗(gang)證號碼為____________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲(jia)方應(ying)當在乙方上崗前進行安全生產教(jiao)育，對(dui)從事電(dian)氣(qi)焊、土建、水電(dian)設備(bei)安裝等特(te)殊工種的(de)乙方進行崗前培訓，乙方取得(de)相應(ying)的(de)操作(zuo)證書(shu)方可(ke)上崗。

　　2、甲方根(gen)據生產崗位(wei)的(de)(de)需要，按照(zhao)國家勞動安(an)全、衛生的(de)(de)有關規定為乙方配(pei)備必(bi)要的(de)(de)安(an)全防護措(cuo)施，發放必(bi)要的(de)(de)勞動保護用品。其中建筑施工

　　3、甲方將根(gen)據國家有關(guan)法(fa)律法(fa)規，建(jian)立(li)安(an)(an)全生(sheng)產制(zhi)(zhi)度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞(lao)動(dong)安(an)(an)全制(zhi)(zhi)度，嚴禁違章(zhang)作(zuo)業，防止勞(lao)動(dong)過(guo)程(cheng)中的事故，減少職業危害(hai)。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　1、乙方在試(shi)(shi)用期間的月工資(zi)(zi)(或日工資(zi)(zi))為_____元(yuan)，試(shi)(shi)用期滿后月工資(zi)(zi)(或日工資(zi)(zi))為_____元(yuan)。

　　雙方約(yue)定的(de)工資(zi)不得低于當(dang)地最低工資(zi)標(biao)準。

　　2、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等(deng)規定支付加班加點工(gong)資。

　　3、甲方應在每月_____日發放乙(yi)方的工資，并由乙(yi)方簽字(zi)確認。

　　甲(jia)方(fang)在勞動合同(tong)終止、解(jie)除(chu)后(hou)應當一次性付清乙方(fang)的工(gong)資。

　　甲乙雙方對工資(zi)支付(fu)的其他約(yue)定：_____________________________

　　4、甲乙雙方(fang)依(yi)法參加社會保險。

　　5、乙方患職(zhi)業病(bing)或因工負(fu)傷或因工死亡的(de)有(you)(you)關待遇，按(an)照國家、省(sheng)有(you)(you)關規(gui)定執行(xing)。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙(yi)方(fang)應嚴格遵守(shou)甲方(fang)的(de)各項規章制(zhi)度(du)、勞(lao)動紀律和安全技(ji)術操作規程。

　　2、甲方有下列情(qing)形之(zhi)一(yi)的，乙(yi)方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用(yong)期(qi)內的(de);

　　(二)甲方(fang)以暴(bao)力、威脅或者非法(fa)限制(zhi)人身自由的手(shou)段強(qiang)迫(po)勞(lao)動的;

　　(三(san))甲方(fang)侮辱、體罰、毆打、非法(fa)搜查和拘禁乙方(fang)的;

　　(四)甲(jia)方未按(an)照(zhao)國家規定和勞(lao)動(dong)(dong)合同約(yue)定支付勞(lao)動(dong)(dong)報(bao)酬或者提(ti)供勞(lao)動(dong)(dong)安(an)全、衛(wei)生條件的(de)。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲(jia)方可以隨(sui)時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內被證(zheng)明不符合錄用條(tiao)件(jian)的;

　　(二)有打架斗(dou)毆、偷竊、、擅自停工等嚴重(zhong)違紀行(xing)為(wei);

　　(三(san))嚴重(zhong)失職或者(zhe)營私舞(wu)弊，對(dui)甲方利益造成(cheng)重(zhong)大損害的;

　　(四(si))被勞動教養(yang)或(huo)被追究刑(xing)事責任(ren)的;

　　(五(wu))不服從甲方正當工作安排的;

　　(六(liu))嚴(yan)重違(wei)反總包單位和甲方的施工現場(chang)安(an)全(quan)管理規定的。

　　4、乙方解除本合(he)同，應(ying)當(dang)提(ti)前____日(不超過(guo)___天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　5、期滿或(huo)雙方約定的(de)勞動合同(tong)終(zhong)止條件出現的(de)，本合同(tong)即行終(zhong)止。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲(jia)方原因解除勞動合(he)同，甲(jia)方應按照國家、省有關規定支(zhi)付經濟補償金。

　　2、乙(yi)方在履行勞動(dong)合同期間，因個人失(shi)職給甲方造(zao)成損失(shi)的，應當(dang)承擔(dan)賠償(chang)責任(ren)。

　　七、當事人約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定的其他內容：________________________________________________

　　八、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行(xing)本合同發生爭(zheng)議，應(ying)當(dang)自勞動(dong)爭(zheng)議發生之日起___日內向當(dang)地勞動(dong)爭(zheng)議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的(de)規章制(zhi)度及_______________作為(wei)本勞動合(he)同(tong)的(de)附件，與勞動合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等法律效力。

　　3、本合(he)同未盡(jin)事宜或與國家、省規(gui)定(ding)相悖(bei)的，按照(zhao)有關(guan)規(gui)定(ding)執行(xing)。

　　4、本(ben)合同一(yi)式二(er)份，甲乙雙方(fang)各執一(yi)份。本(ben)合同自雙方(fang)蓋章簽字之日起生(sheng)效(xiao)。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代(dai)表人(ren)：_________代(dai)表人(ren)：_________

　　電話(hua)：___________電話(hua)：___________

　　簽定(ding)日(ri)期：_______年_____月_____日(ri)

　　_______年_____月_____日

農民工簡易勞動合同3

　　甲方(fang)(用人單位)

　　乙方(勞動者)

　　根據《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動(dong)法》、《中(zhong)華(hua)人(ren)民共和(he)國勞動(dong)合同法》和(he)國家及省的有關規定，甲(jia)乙雙方按照合法、公(gong)平、平等自愿、協商一致、誠實信(xin)用的原則(ze)訂立(li)本(ben)合同。

　　一、合同期限

　　自____年__月__日(ri)(ri)起至____年__月__日(ri)(ri)止(zhi)(前(qian)個月是試(shi)用期)

　　二、工作內容和工作地點

　　乙(yi)方從事(shi)_______崗(gang)位(工(gong)種)工(gong)作，乙(yi)方的工(gong)作地點(dian)_____________________.

　　乙方(fang)同(tong)意甲方(fang)可以根據生產(chan)經營需要(yao)及其身體健康(kang)情況，單方(fang)變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(工(gong)種)和工(gong)作(zuo)(zuo)地點，并(bing)同(tong)意薪隨崗位(wei)而變(bian)更(geng)。

　　乙方應(ying)認真(zhen)履行崗位職責，遵守各項規(gui)章制度，服從管理，按時完成工(gong)作任(ren)務。乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可依(yi)據(ju)本(ben)單(dan)位依(yi)法制定的規(gui)章制度，給予(yu)相應(ying)處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙(yi)方每天(tian)工作時間(jian)不(bu)超過8小時，每周(zhou)工作不(bu)超過40小時。甲方因(yin)生產(chan)需要(yao)，可安排乙(yi)方加班。

　　乙(yi)方(fang)依法享有法定(ding)節日(ri)假(jia)、產(chan)假(jia)、帶(dai)薪年(nian)休假(jia)等假(jia)期。具體的(de)休息休假(jia)的(de)條件、程序和需要辦理的(de)手續，按甲方(fang)的(de)規章(zhang)制度規定(ding)來執行(xing)。

　　四、勞動報酬及支付時間

　　(一)乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)按月發放，試用期(qi)工(gong)資(zi)(zi)是元(試用期(qi)工(gong)資(zi)(zi)不低(di)于(yu)最低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準的(de)(de)規定)，試用期(qi)后乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)(zi)是元(含(han)加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)(zi))，工(gong)資(zi)(zi)=正常工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)(zi)+加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)(zi)。具體如下：

　　1、正常(chang)工作(zuo)時間工資為人民幣元;

　　2、加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)元，甲(jia)方(fang)安排(pai)乙方(fang)延長工(gong)作時間(jian)(jian)或者在(zai)休(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)、法定休(xiu)(xiu)假(jia)日(ri)加(jia)班(ban)的，乙方(fang)同意加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)以(yi)正常工(gong)作時間(jian)(jian)工(gong)資(zi)為(wei)計算基數，休(xiu)(xiu)息(xi)日(ri)加(jia)班(ban)的優先安排(pai)補休(xiu)(xiu)，被安排(pai)補休(xiu)(xiu)的公司(si)不(bu)支付加(jia)班(ban)工(gong)資(zi)(加(jia)班(ban)時間(jian)(jian)的確定及加(jia)班(ban)的程序見(jian)公司(si)的規章(zhang)制度)

　　(二)發薪日期

　　甲方(fang)每月(yue)日(ri)左右發放上月(yue)工資。如遇法定休假(jia)日(ri)或(huo)休息日(ri)，則提(ti)前(qian)到最近的工作日(ri)支付。

　　(三)調薪

　　乙方同意甲方根據(ju)實(shi)際(ji)經營(ying)狀況、內(nei)部規(gui)章制(zhi)度、對乙方的(de)(de)考核結果(guo)，以及乙方的(de)(de)工(gong)作年限、獎罰記錄、崗(gang)位和工(gong)作內(nei)容變化等(deng)，調(diao)(diao)整(zheng)乙方的(de)(de)工(gong)資水平(ping)，但調(diao)(diao)整(zheng)的(de)(de)工(gong)資不(bu)可低于國(guo)家規(gui)定的(de)(de)最低工(gong)資標準(zhun)。

　　五、社會保險及福利待遇

　　甲(jia)乙雙方按(an)國家規定參加社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險。乙方同意(yi)購買(mai)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險，并主動向甲(jia)方提供購買(mai)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險需要的(de)材料(liao)。乙方故意(yi)拖延或(huo)不辦(ban)理購買(mai)社(she)(she)(she)會(hui)(hui)(hui)保險的(de)，屬于(yu)嚴重違(wei)反(fan)甲(jia)方規章(zhang)制度，甲(jia)方有權解除勞動合同，并不支付經濟(ji)補償。

　　乙方患病(bing)或非因工負傷的醫療待遇按國家(jia)有關規(gui)定執行(xing)。

　　乙方因工負傷或(huo)患(huan)職業病(bing)的待遇按國家有關規定執行(xing)。

　　乙方(fang)在(zai)孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有(you)關生育保(bao)險政策規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲(jia)方負責(ze)對乙方進(jin)行(xing)職(zhi)業道德、業務技(ji)術、勞動安全衛生(sheng)及(ji)有(you)關規章制(zhi)度的培訓。

　　甲方(fang)(fang)按照國家(jia)勞(lao)動安全(quan)衛生的(de)有關規(gui)定為乙(yi)方(fang)(fang)提供必要(yao)的(de)安全(quan)防護設施，發(fa)放必要(yao)的(de).勞(lao)動保護用品。對乙(yi)方(fang)(fang)從事接觸職業(ye)病危害(hai)作業(ye)的(de)，甲方(fang)(fang)應(ying)按國家(jia)有關規(gui)定組織上崗前和(he)離崗時的(de)職業(ye)健康檢(jian)查，在合同(tong)期內應(ying)定期對乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行職業(ye)健康檢(jian)查。

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法建(jian)立(li)安(an)全(quan)生產制度(du)。乙(yi)方(fang)(fang)嚴格遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)依(yi)法制定的各項規章制度(du)，不(bu)違(wei)章作業(ye)，防止勞動過程(cheng)中(zhong)的事故，減少職業(ye)危害(hai)。

　　乙方(fang)(fang)有權拒(ju)絕(jue)甲方(fang)(fang)的違章指(zhi)揮，對甲方(fang)(fang)及其管理(li)人員(yuan)漠視(shi)乙方(fang)(fang)安全健康的行為，有權提出(chu)批評并向有關(guan)部門檢舉控告(gao)。

　　七、服務期與競業限制

　　(一)甲方為乙方提供專項培(pei)訓(xun)費用，對其進行專業技術培(pei)訓(xun)的(de)，雙方另簽(qian)訂書面的(de)《培(pei)訓(xun)與服(fu)務(wu)協議(yi)》，如果約定的(de)服(fu)務(wu)期(qi)與勞(lao)動(dong)合同約定的(de)合同期(qi)不一致的(de)，以后(hou)到期(qi)的(de)為準。

　　(二)乙(yi)方(fang)(fang)掌握甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)及與知識(shi)產(chan)權相關(guan)的(de)(de)(de)保密(mi)事(shi)項，不(bu)管是在(zai)勞動合(he)同期內，還是在(zai)離職后，乙(yi)方(fang)(fang)都應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)保密(mi)規(gui)定(ding)，嚴格保守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)商業(ye)秘密(mi)。不(bu)得(de)利用工作之便，影響甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)經營和形象，或與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競(jing)爭市場，損害甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)利益。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)根據(ju)實(shi)際需要決定(ding)是否與乙(yi)方(fang)(fang)簽訂《競(jing)業(ye)限(xian)制合(he)同》，約(yue)定(ding)競(jing)業(ye)限(xian)制的(de)(de)(de)范圍，經濟補償(chang)的(de)(de)(de)數額、支付方(fang)(fang)式，限(xian)制的(de)(de)(de)年限(xian)及違約(yue)責(ze)任等(deng)。

　　八、解除和終止

　　本勞(lao)動合(he)同(tong)的解除或終止，依《勞(lao)動合(he)同(tong)法》及甲方的規(gui)章制(zhi)度規(gui)定執行。

　　甲(jia)乙雙方(fang)(fang)解除和(he)終止本合同的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)規定的(de)(de)離(li)職(zhi)程序，辦理(li)工作交接(jie)及(ji)其(qi)他離(li)職(zhi)手(shou)續。只有在乙方(fang)(fang)按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)離(li)職(zhi)程序辦理(li)完工作交接(jie)及(ji)其(qi)他離(li)職(zhi)手(shou)續后，甲(jia)方(fang)(fang)才與乙方(fang)(fang)結算所(suo)有的(de)(de)債務(wu)(包括工資、加班工資、經濟補償等)，并為乙方(fang)(fang)辦理(li)檔案和(he)社會保險關系轉移(yi)手(shou)續。

　　九、賠償

　　乙(yi)方(fang)違反規定(ding)或本合同的(de)約定(ding)解除勞動合同，對(dui)甲方(fang)造成損(sun)失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)應賠償(chang)甲方(fang)下列損(sun)失(shi)：

　　1、甲方(fang)為其支付的培(pei)訓費和招收錄用(yong)費。

　　2、對生產、經營(ying)和工作造(zao)成的直接(jie)經濟損失。

　　3、甲(jia)方規章(zhang)制(zhi)度規定(ding)或(huo)本合同約(yue)定(ding)的其他賠償(chang)費用。

　　甲方(fang)違反(fan)規(gui)定或(huo)本合同(tong)(tong)的約定解除勞動合同(tong)(tong)的，應按(an)照法律規(gui)定支付(fu)乙方(fang)賠(pei)償金。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞動爭議，可(ke)以協(xie)商(shang)解(jie)決，也可(ke)以依照(zhao)《勞動爭議調解(jie)仲(zhong)裁法》的規定通過申請(qing)調解(jie)、仲(zhong)裁和提起訴訟解(jie)決。

　　十一、其他

　　甲乙雙方約定(ding)的其他事項：_______________________.

　　第十二條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期：_______年____月____日

農民工簡易勞動合同4

　　甲方（用人單位）名稱(cheng)：

　　住所：

　　法定代表人（主要負(fu)責人）

　　聯系電話：

　　乙方（勞動(dong)者） 姓名(ming)：

　　現居住地址：

　　身份(fen)證號(hao)碼（其他有效證件(jian)號(hao)）

　　聯系電話：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)遵循平等自愿、協商一致的原則，依法簽訂本合(he)同。

　　第一(yi)條(tiao) 本(ben)合(he)同(tong)期(qi)(qi)限類(lei)型為(wei)(wei) （固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限/無固(gu)定(ding)期(qi)(qi)限/以(yi)完(wan)成一(yi)定(ding)工作任務(wu)為(wei)(wei)期(qi)(qi)限），自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。其中(zhong)，試用期(qi)(qi)自(zi) 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)至 年(nian) 月(yue) 日(ri)(ri)止(zhi)。

　　第二條 甲方(fang)安排乙方(fang)從(cong)事(shi)的(de)工(gong)作內(nei)容為 ，工(gong)作地點為 .

　　第三條 甲方(fang)安排乙方(fang)執(zhi)行(xing) 工作制（標(biao)準工時(shi)(shi)/綜合(he)計算工時(shi)(shi)/不定(ding)時(shi)(shi)）休息休假按國家和(he)我省有關(guan)規定(ding)執(zhi)行(xing)。

　　第四條 甲方應(ying)于每(mei)月 日以貨幣形(xing)式及時足(zu)額支付乙方工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)（計時/計件）為 .

　　其中，試用期(qi)期(qi)間的工資為 ，不得低于甲方所在地最(zui)低工資標準。甲方安排(pai)乙方加(jia)班加(jia)點，應(ying)依法支付乙方加(jia)班加(jia)點工資。

　　第五條 甲方應當根據國家和地方有關規定為乙(yi)方辦理社會保(bao)險(xian)，繳納社會保(bao)險(xian)費(fei)，乙(yi)方依法應繳的部分(fen)由甲方負責代扣代繳。

　　第六條(tiao)(tiao) 甲方(fang)(fang)應(ying)當為乙方(fang)(fang)提供必要的(de)勞(lao)動(dong)安(an)全衛(wei)生條(tiao)(tiao)件和(he)勞(lao)動(dong)防(fang)護用品。安(an)排乙方(fang)(fang)從事(shi)有職(zhi)業(ye)危害作業(ye)的(de)，應(ying)遵守《職(zhi)業(ye)病防(fang)治條(tiao)(tiao)例》之規定。

　　第七條 雙方約定的(de)其它事項：

　　第八條 本合(he)同自甲乙(yi)(yi)雙方簽字或(huo)者蓋(gai)章之(zhi)日起生效(xiao)。本合(he)同一式二份，甲乙(yi)(yi)雙方各(ge)執(zhi)一份。

　　甲方(fang)（公章） 乙方(fang)（簽(qian)字）

　　法定代表人或(huo)委托(tuo)代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日(ri)期： 年 月 日(ri)

農民工簡易勞動合同5

　　甲(jia)方：___________________________

　　乙(yi)方：___________________________

　　性(xing)別(bie)：___________________________

　　出(chu)生(sheng)年月(yue)：_______________________

　　現住址：_________________________

　　身份證號碼：_____________________

　　為建立勞(lao)動(dong)關系，明(ming)確權利義務，依據《中華人民共和國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》及有關法(fa)律、法(fa)規，規章，在平等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致的(de)基(ji)礎上(shang)。訂(ding)立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限，自_______年(nian)_______月_______日(ri)起，至_______止。

　　第二條工作內容

　　1、甲方(fang)根(gen)據工作(zuo)需要，安排乙方(fang)在_______工作(zuo)崗位，乙方(fang)的工作(zuo)任務為____________________________。

　　2、甲方根據工作需(xu)要，經雙方協商同意，可(ke)以調換(huan)乙(yi)方的工種或崗位。

　　第三條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健(jian)全勞動安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度和操作規程，工作規范(fan)，在上崗(gang)或調換新崗(gang)位前應對乙方進行嚴格的崗(gang)前培訓和勞動安(an)全衛生(sheng)教育。

　　2、甲方(fang)必須為乙(yi)方(fang)提(ti)供符合國家規定(ding)的(de)勞動安全衛生條件和必要的(de)勞動防護(hu)用(yong)品(pin)。

　　3、甲方(fang)必(bi)須(xu)根據(ju)國家有(you)關規定對女職工和未成(cheng)年工實行特殊勞動保護(hu)。

　　4、乙方(fang)在工作過程(cheng)中，必須嚴格遵守安全操作規程(cheng)，對(dui)甲方(fang)管理人員違(wei)章指揮、強令冒險作業時(shi)有權拒絕執行(xing)。

　　5、團方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)從事特種(zhong)(zhong)作業的，必(bi)須(xu)按國家規定對乙(yi)方(fang)進行(xing)專門(men)培(pei)訓并(bing)取得特種(zhong)(zhong)作業資格(ge)或者乙(yi)方(fang)已經(jing)過(guo)專門(men)培(pei)訓取得特種(zhong)(zhong)作業資格(ge)。

　　第四條工作時間和休息、休假

　　1、甲方(fang)安排乙(yi)方(fang)的(de)每(mei)日(ri)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間不超(chao)過八小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，甲方(fang)由于工(gong)作(zuo)需要。經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)協(xie)商后可以延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間，一般每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過一小(xiao)時(shi)(shi)(shi);因(yin)特(te)殊原(yuan)因(yin)需要延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間的(de)，在保障乙(yi)方(fang)身(shen)體健康的(de)條件下延長工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)(shi)間每(mei)日(ri)不得(de)超(chao)過三(san)小(xiao)時(shi)(shi)(shi)，每(mei)月不得(de)超(chao)過三(san)十六小(xiao)時(shi)(shi)(shi)。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的(de)休(xiu)息(xi)權(quan)利，每周至少保證乙方休(xiu)息(xi)一天(tian)。

　　3、在(zai)國家法定(ding)節日(ri)期間(jian)，甲方應(ying)按國家規(gui)定(ding)安排乙方休假。

　　第五條勞動報酬

　　1、乙方(fang)按甲方(fang)規定完(wan)成工作任(ren)務的(de)，甲方(fang)必(bi)須以法(fa)定貨幣形式按時足額將(jiang)工資報(bao)酬支付給(gei)乙方(fang)本人，每月至少支付一次，也可(ke)委(wei)托銀行發放。

　　2、甲方支付工資報酬的支付周期(qi)為______________，支付時(shi)間為_______支付標(biao)準為______________。

　　3、甲(jia)方支付給乙方的(de)工資報酬不得違背當地政(zheng)府(fu)的(de)最低工資規定。

　　4、甲(jia)方安(an)排乙(yi)方在(zai)法定標(biao)準工(gong)作時間以外(wai)工(gong)作的，應按國家(jia)有關(guan)規定支付乙(yi)方加班工(gong)資(zi)，加班工(gong)資(zi)計算基(ji)數為_______。

　　5、非(fei)乙(yi)方原因造(zao)成乙(yi)方停工的(de)，甲方必須按(an)當地政府規定支付乙(yi)方停工津貼或(huo)生活費(fei)。

　　第六條保險福利

　　1、甲乙(yi)雙方依照(zhao)國家和地方有關社會保險的規定，參加_______保險，甲方應(ying)及(ji)時為乙(yi)方辦(ban)理參保手續、按時足(zu)額繳費。

　　雙方(fang)解除、終止本合同后，甲方(fang)必(bi)須(xu)按(an)有(you)關規定為乙方(fang)辦理有(you)關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因(yin)(yin)工(gong)負(fu)傷或(huo)患(huan)職業病，患(huan)病或(huo)非因(yin)(yin)工(gong)負(fu)傷和(he)在職期間因(yin)(yin)工(gong)、非因(yin)(yin)工(gong)死亡的(de)待遇以(yi)及養(yang)老保(bao)險的(de)待遇等按國(guo)家(jia)和(he)地方有關規定執行。

　　第七條勞動紀律

　　1、甲方應(ying)當制定健全內部(bu)(bu)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律(lv)，內部(bu)(bu)規(gui)章(zhang)制度和勞動紀律(lv)不得違背國家(jia)有關法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)。

　　2、乙方應遵守勞(lao)動紀(ji)律(lv)，服從甲方的管理。

　　第八條勞動合同終止與解除

　　勞(lao)動合同的(de)終止與解除(chu)按(an)法(fa)定條件辦理，甲方(fang)應(ying)按(an)規定為(wei)乙方(fang)出具終止、解除(chu)勞(lao)動合同的(de)通知書或相關證明。

　　第九條雙方約定的其它事項

　　(不(bu)得違(wei)反國家有關法律、法規)

　　____________________________________________________________________________________

　　第十條違約責任

　　甲方(fang)有下列(lie)情形之一，給(gei)乙方(fang)造成(cheng)損害(hai)、除如數支(zhi)付損失數額外，還應加付25%的賠償費用(yong)。

　　(1)克扣或者無故(gu)拖欠乙方(fang)工資(zi)的;

　　(2)拒不支付乙(yi)方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資報酬的;

　　(3)低(di)于當地最低(di)工資標準支付乙方工資的;

　　(4)解除勞動合同后(hou)，來按照(zhao)國(guo)家規定給予乙(yi)方(fang)經濟補償的;

　　(5)造成勞(lao)動者工傷、醫療待(dai)遇(yu)損失的(de)。

　　第十一條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲(jia)方：__________________乙方：__________________

　　______年______月(yue)______日______年______月(yue)______日

【農民(min)工簡易勞動合同】相關文章(zhang)：

簡易的勞動合同05-26

簡易勞動合同05-09

農民工勞動合同05-12

簡易建筑勞動合同06-10

員工簡易勞動合同05-24

個體簡易勞動合同05-24

最新簡易勞動合同05-18

簡易的員工勞動合同05-14

簡易臨時勞動合同05-13