職場范文網>職場實用文>勞動合同>勞動合同補充協議

勞動合同補充協議

時間：2022-11-15 11:38:14 勞動合同我要投稿

相關推薦

勞動(dong)合(he)同補充協議15篇

　　在當(dang)下社會，協議的(de)使(shi)用頻率(lv)呈上升(sheng)趨勢(shi)，簽訂(ding)簽訂(ding)協議可(ke)以使(shi)事務的(de)結果(guo)更加完美化。擬(ni)起(qi)協議來就(jiu)毫無(wu)頭(tou)緒(xu)？以下是小編為大(da)家整理(li)的(de)勞動合同補充協議，歡(huan)迎閱讀，希望大(da)家能(neng)夠(gou)喜歡(huan)。

勞動合同補充協議15篇

勞動合同補充協議1

　　為了維護甲、乙雙(shuang)方的(de)利益，確保甲方的(de)經營活動的(de)正(zheng)常開展，本著平等自愿，協(xie)商(shang)一致的(de)原則(ze)，簽(qian)訂如(ru)下(xia)補充協(xie)議：

　　一、甲(jia)方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問(wen)題，乙方必須為甲(jia)方服務兩年。

　　二(er)、乙方因本人(ren)原因不能(neng)為甲方服務二(er)年的，須按每月(yue)(yue)_____元賠償金計(ji)(ji)算，有一個月(yue)(yue)算一個月(yue)(yue)，逐月(yue)(yue)累(lei)計(ji)(ji)，向(xiang)甲方作出賠償。

　　三、甲方(fang)(fang)為(wei)提高公司員工的(de)業務(wu)(wu)水平，根據(ju)乙方(fang)(fang)的(de)實際工作(zuo)崗位給(gei)予相應的(de)業務(wu)(wu)培(pei)訓(xun)(xun)，凡甲方(fang)(fang)給(gei)乙方(fang)(fang)相應業務(wu)(wu)培(pei)訓(xun)(xun)的(de)，乙方(fang)(fang)必須根據(ju)本人(ren)所(suo)在(zai)的(de)崗位，為(wei)甲方(fang)(fang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)不(bu)期限(xian)。如：培(pei)訓(xun)(xun)一部(bu)(bu)：培(pei)訓(xun)(xun)師服(fu)(fu)務(wu)(wu)三年(nian)；培(pei)訓(xun)(xun)二部(bu)(bu)：野外運動教練服(fu)(fu)務(wu)(wu)兩年(nian)；客服(fu)(fu)部(bu)(bu) ：客服(fu)(fu)專員服(fu)(fu)務(wu)(wu)兩年(nian)。銷售部(bu)(bu)：銷售代(dai)表服(fu)(fu)務(wu)(wu)一年(nian)；策劃部(bu)(bu)：網頁(ye)設計服(fu)(fu)務(wu)(wu)一年(nian)：

　　四、乙方(fang)因本人(ren)原因不能達到(dao)服務(wu)期的，一(yi)年的須按每(mei)月(yue)(yue)_____元(yuan)賠(pei)償金(jin)計，二(er)年的須按每(mei)月(yue)(yue)_____元(yuan)賠(pei)償金(jin)計，三年的須按每(mei)月(yue)(yue)_____賠(pei)償金(jin)計，有一(yi)個(ge)月(yue)(yue)算一(yi)個(ge)月(yue)(yue)，逐月(yue)(yue)累(lei)計，向甲方(fang)做出賠(pei)償。

　　五(wu)、本補充協議作為勞動(dong)合同(tong)的附件，與(yu)(勞動(dong)合同(tong))同(tong)時生(sheng)效。

　　六、本補充(chong)協議一式兩(liang)份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽(qian)字蓋章后生效(xiao)。

　　甲方：乙方：

　　法人(ren)代表委托人(ren)：身(shen)份證：

　　日期：日期：

勞動合同補充協議2

　　甲方：

　　乙方：公司

　　甲方______年_______月_______日到(dao)乙(yi)方處工作，乙(yi)方已通知甲方，乙(yi)方將(jiang)統(tong)一為其在社保中(zhong)心(xin)購買社會保險，并按照規定由雙(shuang)方分別繳納參保費(fei)(fei)用，甲方應負擔的費(fei)(fei)用由乙(yi)方按照規定從其工資(zi)中(zhong)代扣代繳。

　　甲(jia)方在充分了解到(dao)社(she)保(bao)的相關規定，清楚其在社(she)保(bao)上的權利義務(wu)以及不(bu)購(gou)買社(she)保(bao)可能(neng)存在的法律風險(xian)(xian)(xian)，因本人在本地區已(yi)購(gou)買養老保(bao)險(xian)(xian)(xian)和(he)醫療(liao)保(bao)險(xian)(xian)(xian)，暫時(shi)未(wei)遷(qian)入公(gong)司。決定在社(she)保(bao)遷(qian)入公(gong)司之前，暫不(bu)由(you)乙方統一購(gou)買社(she)會保(bao)險(xian)(xian)(xian)。

　　在(zai)此情況下，根(gen)據(ju)甲方書(shu)面申(shen)請，雙方達成(cheng)如下條款，以資共(gong)同遵守(shou)：

　　一、經甲方(fang)(fang)申請，乙方(fang)(fang)同意(yi)不強制(zhi)為乙方(fang)(fang)在(zai)社保機構統(tong)一辦(ban)理社會保險(xian)(xian)。而由甲方(fang)(fang)自行決定或以個人名義在(zai)戶籍所在(zai)地(di)參加社保，或在(zai)戶籍所在(zai)地(di)參加農村新型養老保險(xian)(xian)和合(he)作醫療保險(xian)(xian)或其他保險(xian)(xian)。乙方(fang)(fang)將(jiang)以社保補貼(tie)的形(xing)式，每月(yue)補貼(tie)100元，按月(yue)與工資一并發放給(gei)甲方(fang)(fang)。

　　二、在(zai)工(gong)作(zuo)期間，如有需要，甲方(fang)可以書面申請乙方(fang)為其辦理社保參保手續。

　　甲(jia)(jia)(jia)方(fang)接到申請后，按照(zhao)當地社(she)(she)保機構(gou)(gou)的(de)規(gui)(gui)定，從社(she)(she)保機構(gou)(gou)同意受理甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)參保的(de)當月起統一為甲(jia)(jia)(jia)方(fang)購(gou)買社(she)(she)保，并從社(she)(she)保機構(gou)(gou)受理甲(jia)(jia)(jia)方(fang)的(de)參保當月起停止向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)發放社(she)(she)保補貼，按規(gui)(gui)定從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工資中(zhong)代扣代繳(jiao)應(ying)當由甲(jia)(jia)(jia)方(fang)負(fu)擔的(de)參保費用。

　　三(san)、甲方(fang)(fang)無論(lun)是在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)還是離職后，如要(yao)求乙方(fang)(fang)為其補(bu)辦在(zai)(zai)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)未(wei)辦理社(she)保的期間(jian)的社(she)保，甲方(fang)(fang)需退還已從(cong)乙方(fang)(fang)處領取的全(quan)部(bu)社(she)保補(bu)貼(tie)，并按照其工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)的工(gong)(gong)(gong)資(zi)標準支付(fu)應當(dang)由(you)其繳(jiao)納的社(she)保費(fei)用(yong)，對在(zai)(zai)補(bu)辦社(she)保保險中社(she)保機構按照規(gui)定(ding)要(yao)求繳(jiao)納的滯納金全(quan)部(bu)由(you)甲方(fang)(fang)負擔。

　　對按(an)照(zhao)規定能夠補(bu)辦的(de)社保項目，乙方(fang)在收到甲(jia)方(fang)按(an)照(zhao)前款(kuan)支付的(de)費(fei)用后，按(an)照(zhao)規定為甲(jia)方(fang)補(bu)辦社保。甲(jia)方(fang)不按(an)前款(kuan)支付和退(tui)還費(fei)用的(de)，乙方(fang)有權拒絕補(bu)辦直至(zhi)其完全履行(xing)止。對因不能補(bu)辦社保項目所導致的(de)利益損失由甲(jia)方(fang)自行(xing)承(cheng)擔。

　　四(si)、雙方均(jun)認(ren)識到，由(you)于養老保(bao)險(xian)(xian)是社保(bao)項目中的基礎(chu)險(xian)(xian)，如(ru)未購(gou)(gou)買養老保(bao)險(xian)(xian)則(ze)無法購(gou)(gou)買其他險(xian)(xian)種。在因甲方拒(ju)絕統一辦理社保(bao)期間，對因發生工傷或非工傷而(er)造成的如(ru)在購(gou)(gou)買社保(bao)后應當由(you)社保(bao)機構負擔的利益損失(shi)部分，由(you)甲方自(zi)行全部負擔。

　　五、本協議經雙(shuang)(shuang)方簽字(zi)后生效。本協議一式兩份，雙(shuang)(shuang)方各執一份，均具有同等法律(lv)效力。

　　甲方：乙方：

　　簽訂(ding)日(ri)(ri)期(qi)：簽訂(ding)日(ri)(ri)期(qi)：

勞動合同補充協議3

　　一、勞動(dong)合(he)同(tong)補充協議雙方當事人

　　甲方：(簡稱甲方)

　　乙(yi)方(fang)：(簡稱乙(yi)方(fang))

　　根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動法》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動合(he)同法》，遵循合(he)法、公平、平等(deng)自愿、協(xie)商一(yi)致(zhi)、誠實(shi)守(shou)信的(de)原則，訂(ding)立此協(xie)議，作為勞動合(he)同(合(he)同編(bian)號：)的(de)補充條款以(yi)其共同遵守(shou)，并(bing)確認為解決雙方爭議時的(de)依據(ju)：

　　二、協議前提

　　1.乙方(fang)(fang)愿意成(cheng)為甲方(fang)(fang)員(yuan)工(gong)，將其智(zhi)慧貢獻給甲方(fang)(fang)事業(ye)，受雇于甲方(fang)(fang)不(bu)違反其任何約定或(huo)法(fa)定義務(wu)，并具備完(wan)全民事行(xing)為能(neng)力，能(neng)夠訂立(li)本合同(tong)。

　　2.甲方已告知乙(yi)方工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業(ye)危害、安全生產狀(zhuang)況、勞動(dong)報酬、規章制度以(yi)及乙(yi)方要(yao)求了解的其(qi)他情(qing)況。

　　3.乙方知曉其(qi)工(gong)作內容、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業危害(hai)、安全生產狀(zhuang)況、勞(lao)動報(bao)酬(chou)、規(gui)章制度、錄(lu)用條件、崗位要求(qiu)以(yi)及其(qi)他(ta)相關(guan)的(de)情況。

　　勞動合同(tong)補充條款(kuan)

　　根據《中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動法》、《中華人民(min)共(gong)和國(guo)(guo)勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)法》及(ji)相(xiang)關規定，甲、乙(yi)雙方(fang)(fang)在平等自愿、協商一(yi)致的(de)基礎上簽訂勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)補充條(tiao)款，以明確雙方(fang)(fang)當事人的(de)權利和義務，并(bing)共(gong)同(tong)(tong)遵守。

　　1、經甲、乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)一致，乙(yi)方同意(yi)甲方根據(ju)經營需要或(huo)乙(yi)方自身的能力及(ji)表現，調(diao)整乙(yi)方具(ju)體工(gong)作(zuo)部門(men)和(he)崗位及(ji)勞(lao)(lao)動(dong)報酬(chou)。乙(yi)方如不同意(yi)的，甲乙(yi)雙(shuang)方簽(qian)訂的勞(lao)(lao)動(dong)合同自然(ran)終止，雙(shuang)方不承(cheng)擔(dan)違(wei)約及(ji)經濟補償、賠償責(ze)任(ren)。

　　2、甲(jia)方與(yu)乙方協商一(yi)致后(hou)，確(que)定(ding)乙方和合(he)同有效期由原來(lai)的XXX延長(chang)至(zhi)XXX。

　　3、保密(mi)(mi)義務(wu)：甲方(fang)的銷售信息(xi)(xi)、采購信息(xi)(xi)、人事財務(wu)信息(xi)(xi)、管理制(zhi)度（包(bao)括工作規范、業(ye)務(wu)流程等(deng)）、客戶信息(xi)(xi)等(deng)經營(ying)信息(xi)(xi)，以及甲方(fang)注(zhu)有“保密(mi)(mi)”的資訊等(deng)，均屬(shu)甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)，未經甲方(fang)同意，不(bu)得泄露他人及本公司無關人員。

　　4、雙方(fang)約定的其他事項

　　4.1勞動合(he)同生效后，乙方(fang)未(wei)按甲方(fang)規定(ding)的(de)(de)(de)時間提供辦理錄用(yong)和社會保險(xian)手續的(de)(de)(de)有關資(zi)料、證明的(de)(de)(de)，甲方(fang)可視作(zuo)不符合(he)錄用(yong)條件解除本合(he)同或視作(zuo)乙方(fang)主(zhu)動放棄其應享(xiang)有的(de)(de)(de)保險(xian)福利待遇。

　　4.2勞動(dong)合同期間，甲方(fang)發現乙方(fang)提供了得以受聘于甲方(fang)的虛(xu)假資(zi)料，可以立即解除(chu)本合同。

　　5、其他:本合同(tong)補充條(tiao)款如與國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規相悖時，以國(guo)家法(fa)律(lv)、法(fa)規為(wei)準。

　　甲方(fang)蓋章：簽(qian)訂日期年(nian) 月(yue) 日

　　乙方(fang)簽字：簽訂日期年月日

勞動合同補充協議4

　　甲方(fang)： ____________(簡稱甲方(fang))

　　乙方：____________ (簡稱乙方)

　　根(gen)據《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)法》、《中(zhong)(zhong)華人民共(gong)(gong)和(he)國勞動(dong)合(he)同法》，遵(zun)循合(he)法、公(gong)平(ping)、平(ping)等自愿、協(xie)商一(yi)致、誠實(shi)守信的原則，訂立此協(xie)議，作為勞動(dong)合(he)同(合(he)同編號：____________ )的補充條款以其共(gong)(gong)同遵(zun)守，并確認(ren)為解決雙方爭議時的依據：

　　二、協議前提

　　1、乙方(fang)愿意成為甲方(fang)員工，將其智慧(hui)貢獻給(gei)甲方(fang)事(shi)業，受(shou)雇于甲方(fang)不違反其任何約定或法定義務(wu)，并(bing)具備(bei)完(wan)全民事(shi)行(xing)為能力，能夠訂立本合(he)同。

　　2、甲方(fang)已告知乙(yi)方(fang)工(gong)作內(nei)容(rong)、工(gong)作條件、工(gong)作地點、職業(ye)危害(hai)、安全生產狀況、勞(lao)動報(bao)酬、規(gui)章制度以(yi)及乙(yi)方(fang)要求(qiu)了解(jie)的(de)其(qi)他情況。

　　3、乙方知曉其工(gong)作(zuo)內容、工(gong)作(zuo)條件、工(gong)作(zuo)地點、職業危害、安(an)全(quan)生產狀況、勞動報酬(chou)、規章制度、錄用條件、崗位要(yao)求以及其他相關的情況。

　　4、乙(yi)方(fang)保(bao)(bao)證其向(xiang)甲方(fang)提(ti)供的(de)(de)與應聘有關的(de)(de)材料信息的(de)(de)真(zhen)實性、合法性，并保(bao)(bao)證其執(zhi)照、證件或資格在(zai)受雇(gu)期間的(de)(de)維(wei)持。

　　三、工作內容(rong)、工作地點(dian)及工作時間

　　甲方(fang)因(yin)工(gong)作(zuo)需(xu)要，在合法的(de)前提下有權(quan)對乙(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)崗位(wei)和工(gong)作(zuo)地(di)點，進行(xing)適當(dang)調(diao)整，乙(yi)方(fang)應當(dang)服(fu)從(cong)。

　　1、甲(jia)方(fang)根(gen)據工作需要，可以(yi)臨(lin)時(期限不超過3個月)調(diao)整(zheng)乙方(fang)的工作崗(gang)位(wei)，乙方(fang)應當(dang)服從，雙方(fang)無需重新簽(qian)訂(ding)新的勞(lao)動合(he)同。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)根(gen)據(ju)(ju)乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)業績(ji)等各方(fang)面(mian)的(de)(de)能力和表現(xian)，經考核乙(yi)方(fang)不勝任原工(gong)作(zuo)(zuo)崗位的(de)(de)，甲(jia)(jia)方(fang)可以(yi)調整乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，乙(yi)方(fang)應(ying)(ying)當服(fu)從(cong)，否則，甲(jia)(jia)方(fang)可根(gen)據(ju)(ju)《勞動合同法(fa)》及甲(jia)(jia)方(fang)規章(zhang)制度依法(fa)視乙(yi)方(fang)為(wei)曠工(gong)，直至解除勞動合同。調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位后(hou)，工(gong)資待(dai)遇亦根(gen)據(ju)(ju)崗位實際作(zuo)(zuo)相(xiang)應(ying)(ying)調整。

　　雙(shuang)方(fang)約定(ding)實行(xing)計時工(gong)作(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的(de)，如甲(jia)方(fang)根(gen)據(ju)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)要(yao)求乙(yi)方(fang)加(jia)(jia)班的(de)，甲(jia)方(fang)將安排乙(yi)方(fang)補休或按國家規定(ding)支付(fu)加(jia)(jia)班費用;乙(yi)方(fang)自(zi)行(xing)加(jia)(jia)班的(de)，根(gen)據(ju)甲(jia)方(fang)管理制(zhi)(zhi)度和(he)具體工(gong)作(zuo)(zuo)安排，乙(yi)方(fang)屬完成正(zheng)常工(gong)作(zuo)(zuo)任務，甲(jia)方(fang)不再作(zuo)(zuo)加(jia)(jia)班處理。

　　四、教育培訓

　　甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有為(wei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)學習條件(jian)的(de)義務，負責對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)進行職(zhi)業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和(he)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)規章制(zhi)度的(de)教育(yu);乙(yi)方(fang)(fang)(fang)有義務參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)各項培訓，以(yi)提(ti)升自身素養與職(zhi)業技能/乙(yi)方(fang)(fang)(fang)自愿參加甲(jia)方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)的(de)培訓，正常工作(zuo)時間(jian)外安排(pai)的(de)培訓不計入加班時間(jian)。

　　五、規章制度

　　1、乙方應遵守(shou)甲(jia)方制(zhi)(zhi)定的(de)合理規(gui)章制(zhi)(zhi)度(見《員工手冊(ce)》);遵守(shou)職(zhi)業道(dao)德;履行所從事職(zhi)位的(de)職(zhi)責(ze);服從甲(jia)方的(de)工作安排;遵守(shou)工作規(gui)范;愛(ai)護財產;參加甲(jia)方組織的(de)培訓(xun)，提高職(zhi)業技能(neng)。

　　2、乙(yi)(yi)方應自覺遵守(shou)勞動法律(lv)法規(gui)和公司的各項規(gui)章制度，服從甲(jia)方管理，如有(you)違反，甲(jia)方有(you)權依據本公司規(gui)章制度的規(gui)定(ding)對乙(yi)(yi)方作出相應處罰(fa)(包括(kuo)罰(fa)款、警告、記小過、記大過、降級、撤職)，直(zhi)至解除勞動合同。

　　3、乙方因故意或重大過失(shi)，給甲(jia)(jia)方造成損失(shi)的，甲(jia)(jia)方有權依法向乙方要求賠償。

　　4、乙方在勞動合同(tong)解(jie)除(含試用(yong)期解(jie)除)或終止后三日內(nei)，應當(dang)按(an)照誠實信用(yong)原則及甲(jia)方規定和合同(tong)約(yue)定辦理工作(zuo)交接手(shou)續。

　　5、乙(yi)方未按照本協議(yi)約定或公(gong)司(si)規定履行交(jiao)接義務的(de)(de)，或者拒不(bu)辦(ban)理(li)工作交(jiao)接手續、不(bu)辭而別造成(cheng)甲(jia)(jia)方經濟(ji)損失的(de)(de)，乙(yi)方應(ying)當承(cheng)擔賠(pei)償責任(ren)，甲(jia)(jia)方有(you)權從乙(yi)方工資、補償中予以扣除，工資、補償尚不(bu)足(zu)以彌補損失的(de)(de)，乙(yi)方仍需賠(pei)償損失。

　　6、乙(yi)(yi)方正常離(li)職的(de)，甲(jia)方應依法為乙(yi)(yi)方辦(ban)理(li)離(li)職手(shou)續(xu)，但有下列(lie)情形之一的(de)，致(zhi)使甲(jia)方不能(neng)及時為乙(yi)(yi)方辦(ban)理(li)相(xiang)關手(shou)續(xu)，由(you)此(ci)產生的(de)一切責任由(you)乙(yi)(yi)方承擔：

　　(1)未按(an)甲方(fang)規定辦(ban)妥離職手續;

　　(2)拒不辦理離職(zhi)手續的;

　　(3)因無法聯絡致(zhi)使甲(jia)方無法將有關離職資料送達(da)乙(yi)方的。

　　六、送達條款

　　1、甲乙雙方向(xiang)對方送(song)(song)達(da)(da)的任何文件(jian)，對方均(jun)應(ying)配合(he)簽收，否則發(fa)送(song)(song)方以(yi)可(ke)確認收悉的方式，郵寄至(zhi)勞(lao)動合(he)同首部載明的甲方地址、乙方現(xian)住址或戶籍地址，郵件(jian)一旦發(fa)出，即視為送(song)(song)達(da)(da)。

　　2、乙方被證實確(que)實違(wei)反甲方規章(zhang)制(zhi)度的，應在處(chu)分通(tong)知上(shang)簽名(ming)確(que)認(ren)，拒絕承(cheng)認(ren)犯錯的，可(ke)由人事部門主管(guan)會(hui)同(tong)其上(shang)級、同(tong)事證明人簽字，處(chu)分仍然生效，處(chu)分通(tong)知并將在甲方公(gong)告欄(lan)公(gong)告，乙方認(ren)可(ke)上(shang)述(shu)方式的法律(lv)約束力。

　　以上(shang)內(nei)容為(wei)勞動(dong)合同(tong)(tong)補充內(nei)容，是(shi)勞動(dong)合同(tong)(tong)不(bu)可分割的(de)一(yi)部分，與勞動(dong)合同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法(fa)律(lv)效(xiao)力(li)。如與法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)相抵觸的(de)，或者因法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的(de)變更而不(bu)一(yi)致(zhi)的(de)，以現(xian)行(xing)有效(xiao)的(de)法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)為(wei)準。由(you)甲乙雙方(fang)簽字、蓋章后生效(xiao)。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

勞動合同補充協議5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方經協商，在執行(xing)原勞動(dong)合同(tong)基礎上，就執行(xing)勞動(dong)合同(tong)中的相關(guan)事項補充如下：

　　一、對工資待遇的變更或訴求(qiu)，乙方(fang)不能通過組織或參與罷(ba)工的形式提出，應首先向公(gong)司(si)(si)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)提交書面請(qing)求(qiu)，公(gong)司(si)(si)行(xing)(xing)政(zheng)(zheng)收(shou)到該書面請(qing)求(qiu)后5日內安排公(gong)司(si)(si)領導同(tong)員(yuan)工商談。

　　二、如某一部(bu)門需要商談應當以代表參與方式，代表人數不超過5人。

　　三、商談結果應當(dang)在10日(ri)內完(wan)成，客觀原(yuan)因（如公司領導(dao)外出等(deng)）該日(ri)期應推(tui)后處理。

　　四、如果不依(yi)該協議(yi)自行組織(zhi)或(huo)參與罷工(gong)，無(wu)正當(dang)理由無(wu)故曠工(gong)，對公司造成損失，應當(dang)承擔賠償責任，賠償以乙(yi)方(fang)最近三個月實際領(ling)取的工(gong)資總額為標準。

　　五、自行組織、參與罷(ba)工(gong)或(huo)曠工(gong)超(chao)過(guo)3天按(an)自動離(li)職(zhi)處理。

　　六、乙方對(dui)工資實際發放數額（如加(jia)班費等）有異(yi)議(yi)，應當在領取工資的(de)3天內書(shu)面提(ti)出(chu)，逾(yu)期(qi)提(ti)出(chu)視為(wei)確認(ren)所(suo)有工資發放無異(yi)議(yi)。

　　七、甲(jia)乙(yi)雙方(fang)確認以(yi)上協(xie)議(yi)的內容真實合法(fa)有效，并確認該協(xie)議(yi)內容作為(wei)勞動合同的重要補充(chong)部分加(jia)以(yi)遵守(shou)。該協(xie)議(yi)從簽(qian)字之日起生(sheng)效。

　　甲(jia)方(fang)（蓋(gai)章）：年月日(ri)

　　乙方（簽(qian)字）：年(nian) 月日

勞動合同補充協議6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙(shuang)方根據《中(zhong)華人民共和國勞(lao)(lao)動法(fa)》、《華人民共和國勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)法(fa)》及本市的有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動政(zheng)策及法(fa)規訂立(li)了《勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)》(以下簡稱(cheng)《勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)》)。在此基礎(chu)上(shang)，就《勞(lao)(lao)動合(he)(he)(he)同(tong)》中(zhong)未(wei)約定(ding)的有(you)關(guan)勞(lao)(lao)動關(guan)系事項，經雙(shuang)方協商一致，達成(cheng)補充協議。

　　一、本協議簽訂的目的

　　因(yin)公司業(ye)務(wu)性質的原因(yin)，為更好地開拓(tuo)市(shi)場，本著誠(cheng)信、雙贏的原則，與有關(guan)人(ren)士就業(ye)務(wu)關(guan)系作出約(yue)定。

　　二、本協議的適用范圍

　　本補充協議適用于因(yin)各種原因(yin)已離開公司(si)、但(dan)給(gei)公司(si)簽有投資業(ye)務(wu)的員工;以及(ji)沒(mei)有與公司(si)簽訂勞動(dong)合同，但(dan)給(gei)公司(si)帶來業(ye)務(wu)特別是(shi)投資業(ye)務(wu)的非(fei)公司(si)編制人員。

　　三、雙方的責任

　　甲方：

　　繼續(xu)為乙方提供必(bi)需(xu)的(de)技術支持和資(zi)源提供。

　　做好其(qi)市(shi)場售后和維護工作。

　　乙方：

　　保持(chi)與甲方以及服務(wu)對象協調、溝通與聯絡。

　　和(he)甲(jia)方一起共同做好市場售后和(he)維護(hu)工作。保守(shou)甲(jia)方的商業(ye)、技(ji)術和(he)經濟(ji)秘密。

　　四、條款內容

　　甲方(fang)申(shen)明：我方(fang)承認乙方(fang)的(de)業務關系(xi)及(ji)對(dui)乙方(fang)的(de)經濟承諾，即：投(tou)資業務在合同期內終(zhong)為(wei)乙方(fang)業績(ji)，并(bing)保證其相關的(de)業績(ji)提成(cheng)。x甲乙雙方(fang)我定：非公(gong)(gong)司(si)(si)編制人員(yuan)(即：公(gong)(gong)司(si)(si)不計發工資及(ji)費用，而為(wei)公(gong)(gong)司(si)(si)完成(cheng)業績(ji)的(de))，甲方(fang)按投(tou)資年限每次實際(ji)回(hui)款余額(e)的(de)10%計算提成(cheng)。

　　無論何種原因而離(li)(li)開公(gong)司(si)(si)的乙方，其(qi)(qi)以前(qian)簽定的有投資(zi)業務甲方按(an)(an)投資(zi)年限每次(ci)實際回(hui)款余額(e)的10%計算提(ti)成。對于以前(qian)屬公(gong)司(si)(si)員(yuan)工(gong)而后來出去的乙方提(ti)成，按(an)(an)其(qi)(qi)離(li)(li)開公(gong)司(si)(si)的下一(yi)學期(按(an)(an)農(nong)歷計)的回(hui)額(e)計算。

　　五、違約責任

　　本(ben)補充協議是公司(si)商業(ye)投資合同重要的組成(cheng)(cheng)部分，對已與我(wo)司(si)簽訂(ding)了投資合同的被服務方(如學校)也同樣具有法(fa)律效力，乙方可據(ju)此直(zhi)接從(cong)被服務方提(ti)取其業(ye)績提(ti)成(cheng)(cheng)。

　　六、本補(bu)充(chong)協(xie)議與(yu)《勞(lao)動合同》互為補(bu)充(chong)，也(ye)可獨立(li)存在(zai)，與(yu)《勞(lao)動合同》具有同等效力。

　　七、本補充協(xie)議(yi)經甲乙(yi)雙方簽字或(huo)蓋章(zhang)后生效(xiao)，協(xie)議(yi)一式兩分，甲、乙(yi)雙方各執(zhi)一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字(zi))：

　　甲(jia)方法人簽字或蓋章

　　身份證號碼：

　　日期：x年x月(yue)x日x

　　日(ri)(ri)期：x年x月(yue)x日(ri)(ri)

勞動合同補充協議7

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方(fang)根據《中華(hua)(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《華(hua)(hua)人民共(gong)(gong)和國勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)法(fa)》及大連市(shi)的有關勞(lao)(lao)動(dong)政策及法(fa)規，于(yu) 年月(yue) 日訂立(li)了《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)》（以下簡(jian)稱《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)》），在此基礎(chu)上，就(jiu)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)》中未約定的有關勞(lao)(lao)動(dong)關系事(shi)項(xiang)，經雙方(fang)協商一(yi)致，達成(cheng)補充協議(yi)如下：

　　一、工作考核的相(xiang)關規定

　　1、乙方(fang)應無(wu)條件服(fu)從甲方(fang)根(gen)據(ju)項目建設(she)、經營及管理需要合理調整其工作崗(gang)位(wei)、職位(wei)、工作地點的決定(ding)。工作地點為(wei)遼(liao)寧(ning)省，以及甲方(fang)今后于中華(hua)人(ren)民共和國行(xing)政區域內開設(she)的分支機構住所地。

　　2、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對乙(yi)方(fang)(fang)進行工作成績考(kao)(kao)評(ping)，并通過考(kao)(kao)評(ping)結(jie)果給予相應的(de)(de)職(zhi)位和待遇(yu)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)以根據考(kao)(kao)評(ping)結(jie)果對乙(yi)方(fang)(fang)進行晉升、加薪等獎勵或降職(zhi)、降薪等處分，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)可(ke)以根據考(kao)(kao)評(ping)結(jie)果（根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)績效考(kao)(kao)核方(fang)(fang)案，連續(xu)兩年考(kao)(kao)核結(jie)果為不合(he)格(ge)）終(zhong)止和乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)勞(lao)動合(he)同。

　　二、勞動合同(tong)雙方的義務

　　對企業(ye)來說，明(ming)確(que)職(zhi)工的工作崗位(wei)和具(ju)體職(zhi)責(ze)，明(ming)確(que)對該崗位(wei)的工作的具(ju)體要求(qiu)。附(fu)崗位(wei)職(zhi)責(ze)及績效考(kao)核表。

　　三、保密條款

　　1、下列內容屬于甲(jia)方(fang)商業秘密范(fan)圍，乙方(fang)應承擔保密義務。

　　2、乙方從甲方獲知已經或(huo)將要用于(包(bao)括未(wei)公(gong)開的)行業或(huo)業務(wu)中(zhong)的項目信息(xi)、技術信息(xi)及經營、管理信息(xi)。

　　3、甲(jia)方的(de)業(ye)(ye)務模式(shi)、操作(zuo)流程以及(ji)與(yu)業(ye)(ye)務、管理有關的(de)合(he)同、客戶(hu)信(xin)息、管理制度、表格、工作(zuo)標準、采購資(zi)(zi)料(liao)、定價(jia)政策、財務資(zi)(zi)料(liao)等業(ye)(ye)務相關資(zi)(zi)料(liao)。

　　4、甲方(fang)依照(zhao)法律規定(ding)或相關協議(yi)約(yue)定(ding)，對外承擔保(bao)密義務(wu)的事項。

　　5、乙方不得打聽與本職工作(zuo)或本身業(ye)務(wu)無關的(de)甲方商業(ye)秘密。

　　6、乙(yi)方不得(de)允許或協助任(ren)何不承擔保(bao)密義務的第(di)三方使用甲方的商業秘密。

　　7、乙方(fang)未(wei)經甲方(fang)批準，不得以任(ren)何形式或理由銷(xiao)毀、修改甲方(fang)的(de)技(ji)術資(zi)(zi)料，包(bao)括(kuo)電腦資(zi)(zi)料、檔案、程序等(deng)有商業價值的(de)資(zi)(zi)料，不得攜帶(dai)上述資(zi)(zi)料外出使用或保管(guan)。

　　8、乙方離職時應當返還全部(bu)屬于甲方的(de)資產，包括記載著(zhu)甲方上述(shu)商(shang)業秘(mi)密(mi)的(de)一切載體(ti)。

　　9、乙(yi)(yi)方(fang)的違(wei)約(yue)行為侵犯了甲方(fang)商(shang)業(ye)秘密(mi)權利的，甲方(fang)可以選擇(ze)根(gen)據本協議，要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔違(wei)約(yue)責(ze)任，或根(gen)據國(guo)家有關法律，要(yao)求乙(yi)(yi)方(fang)承(cheng)擔侵權責(ze)任。

　　10、甲(jia)方(fang)支付給乙方(fang)的(de)勞動報酬中已經(jing)包含(han)了保密(mi)費用(yong)，員工離職后(hou)承擔的(de)商業秘密(mi)保護義務，不得以(yi)任何額外補償(chang)為條件。

　　四、公司制度執(zhi)行

　　1、乙方(fang)(fang)承諾遵守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公(gong)司已(yi)發布或今后將發布的(de)(de)規章制(zhi)度(du)，并嚴(yan)格按照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)公(gong)司規定(ding)標準(zhun)、流(liu)程及(ji)權限操作(zuo)執行(xing)，不(bu)越(yue)權或違反流(liu)程處理(li)事情；乙方(fang)(fang)有越(yue)權或違反制(zhi)度(du)、流(liu)程行(xing)為的(de)(de)，須接(jie)受各項制(zhi)度(du)、流(liu)程配套考核辦法考核，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)視其(qi)嚴(yan)重程度(du)有權無條件解除乙方(fang)(fang)勞動關系，因(yin)此(ci)造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損失的(de)(de)，乙方(fang)(fang)應負賠償責任。

　　2 、本協議所(suo)指的制(zhi)度流程的發(fa)布(bu)形可以是書(shu)面(mian)形式發(fa)布(bu)，

　　也(ye)可以是(shi)甲方公(gong)司信息辦公(gong)系統（例如OA辦公(gong)系統）發(fa)布的，包括但不限于：質量類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、技術類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、資金類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、行政類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、人力資源(yuan)類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、生(sheng)產類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)、業務類(lei)(lei)(lei)制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)及(ji)其他制度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)(cheng)等(deng)。

　　3、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)是否越權或違(wei)反制度流程處(chu)理(li)事(shi)(shi)項的(de)依據，除留有(you)(you)(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)簽名的(de)書面依據及(ji)其(qi)他(ta)證(zheng)明是乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)所為的(de)有(you)(you)(you)效(xiao)證(zheng)據外(wai)，還包(bao)括乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)身份(fen)在(zai)甲方(fang)(fang)各(ge)信(xin)息系(xi)(xi)統(tong)（包(bao)括不限于現有(you)(you)(you)辦(ban)公系(xi)(xi)統(tong)、人(ren)事(shi)(shi)工資管(guan)理(li)系(xi)(xi)統(tong)及(ji)今(jin)后建立并使用(yong)的(de)其(qi)它信(xin)息系(xi)(xi)統(tong)）中的(de)處(chu)理(li)記(ji)錄。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)有(you)(you)(you)義務(wu)保護其(qi)各(ge)系(xi)(xi)統(tong)中使用(yong)的(de)用(yong)戶密(mi)碼，如有(you)(you)(you)密(mi)碼泄(xie)露等原因至(zhi)使他(ta)人(ren)以乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)身份(fen)在(zai)系(xi)(xi)統(tong)中處(chu)理(li)相關(guan)事(shi)(shi)務(wu)的(de)，則(ze)其(qi)責任仍然由乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)自行承(cheng)擔。

　　4、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在(zai)勞(lao)動(dong)關系存(cun)續期間應忠于甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)，維護甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利(li)益(yi)，始終貫徹落實公(gong)開(kai)、公(gong)平、公(gong)正等原則，不得收(shou)受相關單位的禮品(pin)、錢財，不得發生(sheng)有損(sun)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)利(li)益(yi)的行為，無論收(shou)受金(jin)額大小，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的所(suo)有獎金(jin)獎勵部取消，因(yin)此造成甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)(fang)(fang)負責賠償，同(tong)時(shi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)公(gong)司(si)有權無條(tiao)件解除與乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)關系。

　　五、勞(lao)動合同(tong)的解除與終(zhong)止

　　（一(yi)）除《勞(lao)動(dong)合同(tong)》中約定的之外，乙方(fang)有下列情況之一(yi)者，甲方(fang)在勞(lao)動(dong)合同(tong)履行期間可以隨時解(jie)除勞(lao)動(dong)合同(tong)：

　　1、乙方在(zai)應聘過程中向甲方提供的材(cai)料是虛假的。

　　2、乙方(fang)在(zai)(zai)職(zhi)期間自(zi)營或在(zai)(zai)其(qi)他與甲方(fang)相同或者相近的(de)單位從事第(di)二職(zhi)業的(de)。

　　3、甲(jia)方(fang)(fang)因經營管理的`需(xu)要合理調(diao)整乙(yi)方(fang)(fang)的工作(zuo)職位、崗(gang)位、工作(zuo)地點，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)服從甲(jia)方(fang)(fang)公司調(diao)動或安(an)排的。

　　4、甲方根據本協議中約定解除《勞動合同》的，不需要向乙(yi)方支付賠償金或經濟補償金。

　　（二）《勞(lao)動合同》終止的，甲方不需要向乙方支付經濟補(bu)償(chang)(chang)金或賠償(chang)(chang)金。

　　（三）乙(yi)方(fang)勞動(dong)合(he)同期(qi)滿不(bu)再續約或(huo)(huo)主動(dong)提出辭職(zhi)的，需提前一(yi)個(ge)月通知甲方(fang)，并嚴(yan)格(ge)按照(zhao)甲方(fang)公司(si)人力資(zi)源(yuan)部門(men)要求辦(ban)(ban)理的有(you)(you)關離(li)職(zhi)的其(qi)(qi)他(ta)各項手續。保證積極(ji)配合(he)移(yi)交(jiao)工作及移(yi)交(jiao)因乙(yi)方(fang)職(zhi)務持有(you)(you)或(huo)(huo)保管的財物(wu)（包括但不(bu)限于(yu)任何書面或(huo)(huo)電子或(huo)(huo)其(qi)(qi)他(ta)載體形式(shi)的文(wen)件(jian)資(zi)料、設施設備、鑰匙(chi)、公司(si)印章(zhang)、備用金等），在得到甲方(fang)確(que)認(ren)后正式(shi)辦(ban)(ban)理離(li)職(zhi)手續，乙(yi)方(fang)若移(yi)交(jiao)不(bu)完整(zheng)而(er)離(li)職(zhi)的，甲方(fang)有(you)(you)權不(bu)予(yu)發放剩余(yu)未結算所有(you)(you)工資(zi)，因此(ci)造(zao)成(cheng)甲方(fang)損失的，且乙(yi)方(fang)未結算工資(zi)不(bu)足以賠付甲方(fang)損失的，乙(yi)方(fang)應(ying)負責賠償。

　　六、違約責任

　　1、乙(yi)方(fang)(fang)應在(zai)(zai)合(he)同期(qi)間內及合(he)同期(qi)滿后繼(ji)續履(lv)行(xing)保密(mi)義務。乙(yi)方(fang)(fang)若(ruo)泄露甲(jia)(jia)方(fang)(fang)商業秘密(mi)的(de)(de)(de)應向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違約金(jin)，違約金(jin)相當于(yu)乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)(zai)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)一年(nian)的(de)(de)(de)工資收(shou)入（按(an)勞動合(he)同存(cun)續期(qi)間的(de)(de)(de)平(ping)均(jun)年(nian)薪，不足一年(nian)的(de)(de)(de)按(an)一年(nian)計算），且(qie)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除(chu)與乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)聘用關系(xi)。若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)泄密(mi)行(xing)為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成的(de)(de)(de)損(sun)失且(qie)前述違約金(jin)不足償(chang)付(fu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)損(sun)失的(de)(de)(de)，乙(yi)方(fang)(fang)應繼(ji)續賠(pei)償(chang)。

　　2、乙方單(dan)方解除(chu)勞動合同的，應(ying)當賠償(chang)甲(jia)方實際損失，賠償(chang)金(jin)額(e)視甲(jia)方實際損失評估后確定，甲(jia)方實際損失包括但(dan)不限于：

　　⑴ 甲(jia)方招聘錄(lu)用(yong)乙方所支付的費用(yong)。

　　⑵ 甲方為乙方支(zhi)付(fu)的(de)專業培(pei)訓費用。

　　⑶ 甲方出資(zi)配備(bei)的相(xiang)關設(she)備(bei)以及(ji)各種用具(ju)器(qi)材等。

　　⑷ 由此產(chan)生的訴(su)訟費(fei)(fei)、律師費(fei)(fei)用(yong)、仲裁(cai)費(fei)(fei)用(yong)。

　　七、免責申明

　　乙方自與甲方簽訂(ding)《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》之(zhi)日(ri)起，即承諾與原(yuan)單位已解除《勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)》并沒(mei)有(you)續約，今后若有(you)勞(lao)資糾紛(fen)，由乙方承擔一切(qie)責任，與甲方無關。

　　八、處罰與賠償

　　1、甲(jia)方(fang)根據公(gong)司的(de)獎懲制度的(de)規定，可以給予(yu)乙方(fang)警(jing)告、能報批評(ping)、經(jing)濟處(chu)罰、降(jiang)職(zhi)、降(jiang)級、辭退等形式的(de)處(chu)罰。

　　2、乙方(fang)(fang)(fang)違反甲方(fang)(fang)(fang)公司規章制度或因(yin)故意或重大過失造(zao)成(cheng)甲方(fang)(fang)(fang)經濟損失的，應根據造(zao)成(cheng)的實際損失予以賠償。

　　九、甲方(fang)規章制(zhi)度是勞動合同的一部分，乙(yi)方(fang)已經充分了解(jie)本補(bu)充協議所有內容(rong)并(bing)自愿遵守甲方(fang)有關規章制(zhi)度。

　　十、本(ben)補充協(xie)議(yi)是《勞動(dong)合(he)同(tong)》的組成部分，與《勞動(dong)合(he)同(tong)》具有同(tong)等效(xiao)力。

　　十一(yi)、本補充協(xie)議(yi)經甲乙雙方簽字或蓋章(zhang)后與《勞動合同》同時生效，本補充協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)兩分，甲、乙雙方各執一(yi)分。

　　甲方（蓋(gai)章）：乙(yi)方（簽字(zi)）：

　　日期：年月日日期：年月日

勞動合同補充協議8

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼(ma)：

　　甲乙雙方經協(xie)商(shang)，本著平(ping)等、激勵的(de)原則(ze)，就雙方年月日簽訂的(de)勞(lao)動合同書，現在簽訂如(ru)下(xia)補(bu)充協(xie)議：

　　1、乙(yi)方的(de)工(gong)資在原勞動合(he)同書確定工(gong)資的(de)基礎上，調整為(wei) 元(yuan)/年(nian)，其(qi)中，甲(jia)方每(mei)月(yue)發放給乙(yi)方的(de)基本工(gong)資為(wei) 元(yuan)/月(yue)，其(qi)余部分根據(ju)乙(yi)方每(mei)月(yue)完成(cheng)的(de)工(gong)作(zuo)情況，由總經理(li)給予考核(he)、記錄，作(zuo)為(wei)乙(yi)方的(de)績效工(gong)資，累積到年(nian)底(di)(di)作(zuo)為(wei)年(nian)底(di)(di)獎金，一次發放。

　　2、如(ru)乙方(fang)在合同約定的勞(lao)動(dong)(dong)期限內(nei)提出(chu)辭職或被辭退，雙方(fang)提前解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合同，每月績(ji)效考(kao)核的累積部分自動(dong)(dong)歸零，甲(jia)方(fang)不再發放。

　　3、甲(jia)方因生產經(jing)營需要(yao)或視乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)能力、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)表(biao)現，業務(wu)水平(ping)及(ji)業績(ji)，可以調整、變更乙方的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位、調整乙方的工(gong)(gong)資。

　　4、乙(yi)(yi)方(fang)同意甲方(fang)按照前述規定進行崗位(wei)調整(zheng)和工(gong)資調整(zheng)，乙(yi)(yi)方(fang)有權反映(ying)本人意見，但與甲方(fang)協(xie)商一致前，必須服從(cong)調整(zheng)。拒不服從(cong)，怠工(gong)或停工(gong)的，按照違(wei)紀、不服從(cong)管理處(chu)理。

　　5、乙方應遵守國(guo)(guo)家(jia)的(de)法(fa)律、法(fa)規、規章和甲(jia)方依法(fa)制(zhi)定(ding)的(de)各項規章制(zhi)度，維(wei)護(hu)甲(jia)方的(de)聲(sheng)譽和利益(yi)，甲(jia)方有(you)權依照國(guo)(guo)家(jia)有(you)關規定(ding)和公司規章制(zhi)度予以獎勵和懲處。

　　6、乙方(fang)不得從事其(qi)他任何(he)與甲(jia)(jia)方(fang)利(li)益(yi)沖突的第二(er)職(zhi)業或(huo)活動，并(bing)保守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密和知識產權。未經甲(jia)(jia)方(fang)允許，乙方(fang)不得在其(qi)他單位兼職(zhi)。

　　7、乙方(fang)違(wei)反勞(lao)動(dong)紀律和(he)規(gui)章制度的，甲方(fang)有(you)權按國(guo)家(jia)和(he)本單位的規(gui)定對乙方(fang)給予紀律處分(fen)或經濟(ji)處罰，直(zhi)至通知解除本合同。

　　8、甲方的規章(zhang)制度(du)(包括但不限于員工(gong)手(shou)冊(ce)、崗位職責、培訓(xun)協(xie)議、保密協(xie)議、安全準則等)均屬合(he)同(tong)(tong)的主要附件，其效力與合(he)同(tong)(tong)條款等同(tong)(tong)。

　　9、甲(jia)方根據乙方的考勤、考核及工(gong)作態度、工(gong)作績(ji)效等(deng)綜(zong)合表現或經營需要，可以調整、加發或扣發工(gong)資、津貼(tie)和(he)補貼(tie)。

　　10、甲(jia)方(fang)(fang)如(ru)為乙方(fang)(fang)提供技術培訓(xun)，乙方(fang)(fang)不得在合同(tong)期內解(jie)除合同(tong)，否則(ze)乙方(fang)(fang)應當賠償甲(jia)方(fang)(fang)培訓(xun)費用元并向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違約金元。

　　11、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當保守甲(jia)方(fang)(fang)(fang)的(de)(de)商業(ye)秘(mi)密(mi)(mi)和與知識產權相關的(de)(de)保密(mi)(mi)事項(xiang)(包(bao)括生產計劃單、產量(liang)、規(gui)格、機械設備的(de)(de)配備、原料的(de)(de)采購、生產配料、客戶信息、成本控制、技(ji)術革(ge)新、模(mo)具的(de)(de)投放、產品(pin)定價、以及甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認(ren)為(wei)能夠帶(dai)來經濟(ji)效益屬于保密(mi)(mi)范疇的(de)(de)事項(xiang)等等)。在合同期(qi)內(nei)或(huo)雙方(fang)(fang)(fang)解除勞動(dong)合同二年內(nei)，乙方(fang)(fang)(fang)不得泄露給(gei)第三方(fang)(fang)(fang)。乙方(fang)(fang)(fang)離(li)開甲(jia)方(fang)(fang)(fang)后二年期(qi)限(xian)內(nei)不得從事相同的(de)(de)工作，避免對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)進行同業(ye)競爭。否則，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當支付甲(jia)方(fang)(fang)(fang)違約金元。

　　12、乙方(fang)應(ying)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)每(mei)月的(de)(de)生產(chan)(chan)(chan)產(chan)(chan)(chan)值(zhi)任(ren)務元，合同期內(nei)全年完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)產(chan)(chan)(chan)值(zhi)為元，乙方(fang)完(wan)(wan)成(cheng)(cheng)產(chan)(chan)(chan)值(zhi)的(de)(de)情況作為甲方(fang)進行考核的(de)(de)部分標(biao)準。

　　13、乙方(fang)(fang)在(zai)生產過程中的(de)(de)成本(ben)控制達(da)到標準，該標準作為甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行(xing)考核的(de)(de)部分標準。

　　14、本補(bu)充(chong)(chong)協議是雙方對原勞動(dong)合同書的補(bu)充(chong)(chong)，具有同等效(xiao)力。

　　15、雙(shuang)方簽章后(hou)生(sheng)效。

　　甲方：乙方：

　　代表人：

　　年月日

勞動合同補充協議9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據《中華(hua)人民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法(fa)》、《華(hua)人民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)法(fa)》及(ji)(ji)安徽省、合(he)肥市的有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)政策(ce)及(ji)(ji)法(fa)規，于年月(yue) 日訂立了《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》（以下簡稱《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》），在此基礎(chu)上，就《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合(he)同(tong)》中未(wei)約定的有關勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系事(shi)項，經雙方協(xie)商(shang)一(yi)致，達成補充(chong)協(xie)議如下：

　　1、工(gong)作考(kao)核的相關規定

　　1.1 乙方應(ying)無條件(jian)服(fu)從(cong)甲方根(gen)據經營管理需要(yao)合理調整(zheng)其工作崗位、職位、工作地點的決定。

　　1.2 甲(jia)方有權對乙方進行(xing)工作成績考評，并通過考評結果給(gei)予相應的職位(wei)和待遇，甲(jia)方可(ke)以(yi)根據考評結果是(shi)否(fou)對乙方進行(xing)晉升(sheng)、加薪等(deng)獎勵或降職、降薪等(deng)處分。

　　2、保密條款

　　2.1 下列內容屬于甲方商業秘密(mi)范(fan)圍，乙方應承擔保密(mi)義務。

　　2.1.1 乙方從甲方獲知已(yi)經或(huo)將要(yao)用于(包括(kuo)未公(gong)開的)行業(ye)或(huo)業(ye)務中的技術(shu)信息(xi)與經營(ying)、管理信息(xi)。

　　2.1.2 甲方(fang)的業務(wu)模式、操作流程以(yi)及與(yu)業務(wu)、管理(li)有關的合(he)同、客戶信息、管理(li)制度(du)、表格、工作標準、采購資(zi)料(liao)(liao)、定價政策、財務(wu)資(zi)料(liao)(liao)等業務(wu)相(xiang)關資(zi)料(liao)(liao)。

　　2.1.3 甲方依照法律(lv)規定(ding)或相關協議約定(ding)，對(dui)外(wai)承(cheng)擔保密(mi)義務的事項(xiang)。

　　2.1.4 乙方不得(de)打(da)聽與(yu)本職工作(zuo)或本身業務無(wu)關的甲方商業秘(mi)密。

　　2.2 甲(jia)方支付給乙方的勞(lao)動報酬中已經包含了保密費用，員工離職后(hou)承(cheng)擔的商業秘(mi)密保護義務，不得以任何額外(wai)補償為條件。

　　3、公司(si)制度執(zhi)行

　　3.1 乙方(fang)(fang)承諾遵守(shou)甲方(fang)(fang)公司(si)已發布(bu)或今(jin)后將發布(bu)的規章制度(du)(du)，并嚴格按照甲方(fang)(fang)公司(si)規定標準(zhun)、流程(cheng)(cheng)(cheng)及權(quan)(quan)(quan)限操作執行，不越權(quan)(quan)(quan)或違反流程(cheng)(cheng)(cheng)處(chu)理(li)任(ren)何事情；乙方(fang)(fang)有越權(quan)(quan)(quan)或違反制度(du)(du)、流程(cheng)(cheng)(cheng)行為的，須接受(shou)各(ge)項制度(du)(du)、流程(cheng)(cheng)(cheng)配套考核(he)辦法考核(he)，甲方(fang)(fang)視其嚴重程(cheng)(cheng)(cheng)度(du)(du)有權(quan)(quan)(quan)無條件解除(chu)乙方(fang)(fang)勞動(dong)關系，因此(ci)造成甲方(fang)(fang)經濟損失的，乙方(fang)(fang)應負(fu)賠償責(ze)任(ren)。

　　3.2 乙(yi)方(fang)(fang)是(shi)否越權或違反(fan)制度(du)流程處理事項的(de)(de)依據，除(chu)留(liu)有(you)乙(yi)方(fang)(fang)簽名(ming)的(de)(de)書面依據及其(qi)他證明是(shi)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)為的(de)(de)有(you)效(xiao)證據外，還包(bao)括乙(yi)方(fang)(fang)身份在甲方(fang)(fang)各信息系統中的(de)(de)處理記錄。乙(yi)方(fang)(fang)有(you)義務保護(hu)其(qi)各系統中使用(yong)的(de)(de)用(yong)戶密碼，如有(you)密碼泄露(lu)等(deng)原(yuan)因至(zhi)使他人(ren)以乙(yi)方(fang)(fang)身份在系統中處理相(xiang)關(guan)事務的(de)(de)，則其(qi)責任仍然(ran)由乙(yi)方(fang)(fang)自行承擔。

　　3.3 乙(yi)方(fang)在勞動(dong)關系(xi)存續期間應(ying)忠于(yu)甲方(fang)公司，維護甲方(fang)利(li)益，始終(zhong)貫(guan)徹落實公開、公平、公正等原(yuan)則，不得(de)收受業務單位或結算人(ren)員的(de)禮品、錢(qian)財(cai)，不得(de)發生有(you)(you)損甲方(fang)利(li)益的(de)行為，無論收受金額(e)大(da)小，乙(yi)方(fang)的(de)月度獎金、年(nian)終(zhong)獎全部取(qu)消，同時甲方(fang)公司有(you)(you)權解(jie)除與(yu)乙(yi)方(fang)的(de)勞動(dong)關系(xi)。

　　4、勞動(dong)合同的(de)解(jie)除與終止(zhi)

　　4.1 除《勞動(dong)合同(tong)》中約(yue)定(ding)的之(zhi)外(wai)，乙方有下列(lie)情況之(zhi)一者，甲方在勞動(dong)合同(tong)履行(xing)期間可以隨(sui)時解除勞動(dong)合同(tong)：

　　⑴ 乙方在應(ying)聘過程中(zhong)向甲方提供的材料是虛(xu)假的。

　　⑵ 乙方在職期間自營或(huo)在其(qi)他與甲方相同或(huo)者相近的(de)單位從事第(di)二職業的(de)。

　　⑶ 甲方(fang)因(yin)經營管理的(de)需(xu)要合理調整乙方(fang)的(de)工作職位(wei)、崗位(wei)、工作地(di)點(dian)，乙方(fang)不服(fu)從(cong)甲方(fang)公司調動或安(an)排的(de)。

　　⑷ 甲(jia)方(fang)(fang)根據上述情形(xing)解除(chu)《勞動(dong)合(he)同》的(de)，不需要向乙(yi)方(fang)(fang)支付賠償金(jin)或經濟補償金(jin)。

　　4.2 《勞動合同》終(zhong)止的，甲方(fang)不(bu)需要(yao)向乙方(fang)支付經濟補償金(jin)或賠(pei)償金(jin)。

　　4.3 乙方(fang)勞動合(he)同(tong)期滿不(bu)再(zai)續約或主動提(ti)(ti)出辭職(zhi)的(de)(de)，均需提(ti)(ti)前(qian)一個月通知甲方(fang)，并(bing)嚴格按照甲方(fang)公(gong)(gong)司(si)人力資(zi)源(yuan)部要求(qiu)辦理(li)的(de)(de)有(you)(you)關離(li)職(zhi)的(de)(de)其(qi)他(ta)各(ge)項手續。保證積極配合(he)移交(jiao)工作及(ji)移交(jiao)因(yin)乙方(fang)職(zhi)務持有(you)(you)或保管(guan)的(de)(de)財物（包括但不(bu)限于任何書面或電子或其(qi)他(ta)載體形式的(de)(de)文(wen)件資(zi)料、設施設備、鑰匙、公(gong)(gong)司(si)印章、備用金等），在得(de)到甲方(fang)確(que)認后正式辦理(li)離(li)職(zhi)手續，乙方(fang)若移交(jiao)不(bu)完整而離(li)職(zhi)的(de)(de)，甲方(fang)有(you)(you)權(quan)不(bu)予發放剩余未結算(suan)所有(you)(you)工資(zi)，因(yin)此造成甲方(fang)損失(shi)的(de)(de)，且乙方(fang)未結算(suan)工資(zi)不(bu)足以賠付甲方(fang)損失(shi)的(de)(de)，乙方(fang)應(ying)負責(ze)賠償。

　　5、違約責任

　　5.1 乙(yi)方應(ying)在(zai)合同(tong)期(qi)(qi)間(jian)內及合同(tong)期(qi)(qi)滿(man)后(hou)繼續(xu)履行保密(mi)義務。乙(yi)方若泄(xie)露(lu)甲方商業(ye)秘(mi)密(mi)的(de)應(ying)向甲方支付違約金，違約金相當(dang)于乙(yi)方在(zai)甲方一(yi)年(nian)的(de)工資收入(ru)（按勞動(dong)合同(tong)存(cun)續(xu)期(qi)(qi)間(jian)的(de)平均(jun)年(nian)薪，不足一(yi)年(nian)的(de)按一(yi)年(nian)計算），無論違約金給付與(yu)否(fou)，甲方均(jun)有權(quan)解(jie)除(chu)與(yu)乙(yi)方的(de)聘(pin)用關系。

　　5.2 乙方(fang)單方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同的，應當賠償甲(jia)(jia)方(fang)實際損失，甲(jia)(jia)方(fang)實際損失包括但不限于：

　　⑴ 甲方(fang)招聘錄用乙方(fang)所(suo)支付的費用。

　　⑵ 甲方(fang)為乙方(fang)支(zhi)付(fu)的(de)各項培訓費(fei)用(yong)。

　　⑶ 甲方出資配備的(de)相關設備以及(ji)各(ge)種(zhong)用具(ju)器(qi)材等(deng)。

　　⑷ 由此產生的訴訟(song)費(fei)、律師費(fei)用、仲裁費(fei)用。

　　6、免責申明

　　乙方(fang)(fang)自與甲方(fang)(fang)簽訂《勞動合(he)同(tong)》之日起，即承(cheng)諾與原單(dan)位(wei)已解除《勞動合(he)同(tong)》并沒(mei)有(you)續約，今后(hou)若(ruo)有(you)勞資糾紛(fen)，由乙方(fang)(fang)承(cheng)擔一切責任，與甲方(fang)(fang)無關。

　　7、處罰與賠償

　　7.1 甲方根(gen)據公司(si)的(de)獎懲制度的(de)規定，可以給(gei)予乙方警(jing)告、能報批評、經濟處罰(fa)、降(jiang)職(zhi)、降(jiang)級、辭退(tui)等(deng)形式的(de)處罰(fa)。

　　7.2 乙方違反(fan)甲(jia)方公司規章制度(du)或因故(gu)意或重大過失(shi)造(zao)成(cheng)甲(jia)方經濟(ji)損失(shi)的(de)，應根據造(zao)成(cheng)的(de)實際損失(shi)予以(yi)賠償。

　　8、甲(jia)方(fang)規章制(zhi)(zhi)度是勞動合同的一部(bu)分(fen)，乙方(fang)已經充分(fen)了解本(ben)補(bu)充協議所有內容并自(zi)愿遵守甲(jia)方(fang)有關規章制(zhi)(zhi)度。

　　9、本(ben)補充協議是《勞動(dong)合同》的組成部分，與《勞動(dong)合同》具有同等效力。

　　10、本補充協(xie)議經甲乙(yi)雙方簽字(zi)或蓋章(zhang)后與《勞動合同(tong)》同(tong)時(shi)生效，本補充協(xie)議一式兩分，甲、乙(yi)雙方各執一分。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　代表：身份證號碼：

　　日(ri)(ri)期(qi)：年月(yue)(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期(qi)：年月(yue)(yue) 日(ri)(ri)

勞動合同補充協議10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方(fang)在平等(deng)自(zi)愿(yuan)、協商一致之(zhi)基礎上訂(ding)立本(ben)協議，作為(wei)《勞(lao)動合同》之(zhi)附件共同遵守并履行以下事項(xiang)：

　　一、乙(yi)方同意遵守甲(jia)方現行各項(xiang)規(gui)章制度，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責，服從公(gong)司工(gong)作安排及(ji)崗位/職(zhi)務調動。

　　二、乙方(fang)(fang)愿(yuan)意接受(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的試用(yong)期(qi)(qi)為個月，試用(yong)期(qi)(qi)薪金按公司《工(gong)資標準》執行發放，試用(yong)期(qi)(qi)內乙方(fang)(fang)工(gong)作表現不符合甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)，乙方(fang)(fang)同意甲(jia)(jia)方(fang)(fang)提前七天以書面形式通知解(jie)除雙(shuang)方(fang)(fang)勞動關系而不作任何補償。（此條只適用(yong)于(yu)試用(yong)期(qi)(qi)員(yuan)工(gong)）

　　三、乙方同意按公司規定(ding)繳齊所(suo)有證件后購(gou)買社會(hui)保險。

　　四、乙方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)每(mei)月(yue)薪金發放按以(yi)下組成執行(xing)：

　　1。崗位工資：元(yuan)

　　2。職務工資(zi)：元(yuan)（該部份工資(zi)已(yi)含(han)每月固定加班(ban)費）

　　3。浮動工資：元

　　4。用餐津貼：元

　　5。住(zhu)房(fang)津(jin)貼：元

　　6。通訊(xun)津貼：元

　　7。交通津貼：元(yuan)

　　乙方同意按(an)《工資標準》執(zhi)行(xing)上(shang)述工資待遇。

　　五、乙(yi)方通過(guo)試用(yong)期后，因個人原因提出辭(ci)職，必須提前(qian)天以書面形式申請，如(ru)未按規定辦理辭(ci)職手續(xu)，乙(yi)方擅自離職，甲(jia)方將(jiang)以乙(yi)方一個月薪金總(zong)額代替天通知(zhi)期，并(bing)有權追究乙(yi)方違反勞(lao)動合(he)同及本補充協(xie)議而給甲(jia)方造成損失(shi)的經(jing)濟責(ze)任和法律責(ze)任。

　　六、甲方(fang)(fang)是從事(shi)_____服務行業，乙方(fang)(fang)在職責范(fan)(fan)圍內需要(yao)超時工(gong)作(zuo)可享受(shou)加班待遇(yu)；乙方(fang)(fang)在職責范(fan)(fan)圍外因公(gong)司工(gong)作(zuo)需要(yao)安排在節假日上班，公(gong)司給(gei)予補休(xiu)或支(zhi)付加班工(gong)資(zi)，補休(xiu)后不再支(zhi)付加班工(gong)資(zi)。

　　七、如有下述(shu)情況發生，甲、乙雙方之《勞動(dong)合同》視為終止：

　　1。在合同期內(nei)，乙方所在工作(zuo)項目若發生撤(che)場情況，甲(jia)、乙雙方所簽訂之合同自行終止，甲(jia)方無需給予乙方任何補償；

　　2。甲、乙雙方所簽(qian)定(ding)之《勞動合同(tong)》期(qi)屆滿(man)后雙方勞動關系自(zi)然終止。

　　八、本(ben)協議、《員工(gong)手冊》等(deng)公司(si)現行的(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)為甲、乙雙方所簽訂之勞動合同不可分割(ge)之附件，具有同等(deng)法(fa)律效力(li)。

　　九(jiu)、此(ci)協議書一式兩份，甲(jia)、乙雙方各持(chi)一份，自(zi)蓋章（或簽名）之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

勞動合同補充協議11

　　甲方：________

　　乙(yi)方：________身(shen)份證號(hao)碼：________

　　根(gen)據《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞動法》、《中華(hua)人(ren)(ren)民共(gong)和(he)(he)國勞動合同(tong)(tong)法》及相(xiang)關規定，甲、乙(yi)雙方在平等(deng)自愿(yuan)、協商(shang)一致(zhi)的基(ji)礎(chu)上(shang)簽訂勞動合同(tong)(tong)補充條(tiao)款，以明(ming)確(que)雙方當事(shi)人(ren)(ren)的權(quan)利和(he)(he)義(yi)務，并共(gong)同(tong)(tong)遵守。

　　1、經甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)協商一致，乙(yi)(yi)方(fang)(fang)同意甲方(fang)(fang)根(gen)據經營需要或乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自身的能力(li)及(ji)表現，調整乙(yi)(yi)方(fang)(fang)具體工作部門(men)和(he)崗位及(ji)勞動報酬。

　　2、甲方與(yu)乙方協(xie)商(shang)一致后確定乙方月工資(zi)(zi)(zi)調整(zheng)為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣________元(yuan)（其中月基本工資(zi)(zi)(zi)為(wei)(wei)人(ren)民(min)幣________元(yuan)，基本工資(zi)(zi)(zi)作(zuo)為(wei)(wei)計(ji)算(suan)加班(ban)工資(zi)(zi)(zi)、其他假期工資(zi)(zi)(zi)以(yi)及社保等(deng)核算(suan)的基數。基本工資(zi)(zi)(zi)之上的報(bao)酬，為(wei)(wei)崗(gang)位及綜(zong)合能力所體現的回報(bao)，一崗(gang)一定，不作(zuo)為(wei)(wei)其它保險福利的依據），上述工資(zi)(zi)(zi)均(jun)為(wei)(wei)稅前工資(zi)(zi)(zi)。

　　3、保密義務(wu)：甲(jia)方的(de)銷售信(xin)(xin)(xin)息、采(cai)購信(xin)(xin)(xin)息、人(ren)事(shi)財務(wu)信(xin)(xin)(xin)息、管(guan)理制度（包括工作規范、業務(wu)流程(cheng)等）、客戶(hu)信(xin)(xin)(xin)息等經(jing)營信(xin)(xin)(xin)息，以及(ji)甲(jia)方注(zhu)有“保密”的(de)資訊等，均屬甲(jia)方商業秘(mi)密，未經(jing)甲(jia)方同意，不得泄(xie)露他人(ren)及(ji)本公(gong)司無(wu)關人(ren)員。

　　4、雙方約定的其他(ta)事項

　　本協(xie)議(yi)(yi)(yi)簽(qian)(qian)訂時，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)對于(yu)履(lv)行(xing)原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)全部行(xing)為皆予(yu)以承(cheng)認(ren)和接受，對于(yu)原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)履(lv)行(xing)無任何爭議(yi)(yi)(yi)，且甲(jia)方(fang)已按(an)原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)及(ji)相關勞(lao)(lao)動(dong)法律、法規的(de)(de)規定(ding)及(ji)時足額的(de)(de)支付(fu)了乙(yi)方(fang)包(bao)括但(dan)不(bu)限(xian)于(yu)工資（含(han)加班工資）、獎金、保險、各(ge)類補貼等費(fei)用，乙(yi)方(fang)對此無異議(yi)(yi)(yi)。本協(xie)議(yi)(yi)(yi)是對原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)的(de)(de)完善和補充(chong)，凡本協(xie)議(yi)(yi)(yi)與(yu)原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)不(bu)一致(zhi)的(de)(de)，以本協(xie)議(yi)(yi)(yi)為準，其余仍遵照原(yuan)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)(he)同(tong)履(lv)行(xing)。本協(xie)議(yi)(yi)(yi)經(jing)甲(jia)乙(yi)雙方(fang)簽(qian)(qian)字（蓋(gai)章）后生(sheng)效(xiao)。本協(xie)議(yi)(yi)(yi)一式二份，甲(jia)乙(yi)雙方(fang)各(ge)執一份。

　　5、其他：本(ben)合同補充條款如(ru)與國家法律、法規相悖(bei)時(shi)，以國家法律、法規為準。

　　甲方(fang)蓋章：________乙方(fang)簽字：________

　　簽訂日(ri)(ri)(ri)期：________年(nian)________月________日(ri)(ri)(ri)簽訂日(ri)(ri)(ri)期：________年(nian)________月________日(ri)(ri)(ri)

勞動合同補充協議12

　　甲(jia)方：____________

　　乙方：____________

　　乙方工號：____________

　　為(wei)了(le)維護甲、乙雙方的利益，確保甲方的經營(ying)活動(dong)的正常開(kai)展，本著(zhu)平等(deng)自愿，協商一致的原則，簽訂如下補充協議：

　　一、甲(jia)方(fang)在錄用乙方(fang)后，同時為(wei)其解決戶口的問題，乙方(fang)必須(xu)為(wei)甲(jia)方(fang)服務兩(liang)年。

　　二、乙方因本人(ren)原因不能為甲方服務_____年(nian)的，須(xu)按每月________元賠償金計(ji)算，有一個(ge)月算一個(ge)月，逐月累(lei)計(ji)，向甲方作出賠償。

　　三、甲方為(wei)提高公司員(yuan)工的業務(wu)水平，根(gen)據乙(yi)方的實際(ji)工作崗位(wei)給(gei)予相(xiang)應(ying)(ying)的業務(wu)培訓，凡甲方給(gei)乙(yi)方相(xiang)應(ying)(ying)業務(wu)培訓的，乙(yi)方必(bi)須(xu)根(gen)據本人所在的崗位(wei)，為(wei)甲方服務(wu)一定(ding)期(qi)限。如：_______________。

　　四(si)、乙方因(yin)(yin)本人原因(yin)(yin)不能達到服務期的，一年的須(xu)按每月__________元賠(pei)償(chang)金(jin)計(ji)(ji)，二年的須(xu)按每月_________元賠(pei)償(chang)金(jin)計(ji)(ji)，三年的須(xu)按每月_____賠(pei)償(chang)金(jin)計(ji)(ji)，有一個月算(suan)一個月，逐月累計(ji)(ji)，向甲方做出賠(pei)償(chang)。

　　五、本補充(chong)協(xie)議(yi)作為勞動合同的(de)附件，與《勞動合同》同時生效(xiao)。

　　六、本補(bu)充協議一式兩份，甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執(zhi)一份，經雙(shuang)方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效。

　　甲方：_________________________

　　法人代(dai)表委(wei)托(tuo)人：_______________

　　日期：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份(fen)證：_______________________

　　日期：_________________________

勞動合同補充協議13

　　甲方：廣東*******集團有限公司(si)

　　乙方：

　　甲方(fang)聘(pin)請乙方(fang)為集(ji)團總經(jing)(jing)理助理，合(he)同有(you)效期自(zi)年(nian)(nian) 月日(ri)到年(nian)(nian) 月日(ri)，為更加有(you)效的(de)工作(zuo)，現雙(shuang)方(fang)經(jing)(jing)友好協(xie)(xie)商，簽訂(ding)本補(bu)充協(xie)(xie)議，具體如下：

　　一、工作職責：

　　1、對總(zong)經理(li)負責；掌握、了解市場的發(fa)展動向，及時向總(zong)經理(li)反映情(qing)況(kuang)，提供信息(xi)；

　　2、協調主管部門(men)與其他部門(men)的聯系，協助總(zong)經理建立健全(quan)統一、高效的組織(zhi)體系和工作體系；

　　3、起(qi)草集團公司各類管理制(zhi)度(du)、規章制(zhi)度(du)、合同書，總體運行(xing)配合；

　　4、起草集團公司工作(zuo)計劃總(zong)結，并作(zuo)好公司重要(yao)會議記錄；

　　5、起草(cao)、存檔整理總經理簽發文件；

　　6、負責(ze)企業內外的(de)公文辦理，解決來信(xin)、來訪事(shi)宜，及時處理、匯(hui)報；

　　7、接聽電(dian)話、妥(tuo)當應答，并做好(hao)電(dian)話記錄；

　　8、負責上級領導機關或(huo)兄弟單位領導的接(jie)待、參(can)觀工作(zuo)；

　　9、掌握總經理的日程安排(pai)做好(hao)預(yu)約工作，安排(pai)好(hao)商務旅行；

　　10、完成總(zong)經理交辦的其(qi)他工作。

　　二、工作目標：`

　　1、每天(tian)日常工作及時完成，不得有延誤現象(xiang)；

　　2、總經(jing)理簽發的文件及重要會議記(ji)錄要完整保管好；

　　3、向總經理匯(hui)報的資料和信息要及時，不得拖(tuo)誤；

　　4、為集團(tuan)公司建立現代化企業、良好(hao)的團(tuan)隊建設當好(hao)參(can)謀。

　　三、薪酬與福利：

　　1、此職位稅后基(ji)本工資為(wei)：元，基(ji)準月(yue)度(du)獎金(jin)為(wei) 元，具體方(fang)法，見(jian)年度(du)考(kao)核方(fang)案。

　　2、乙方(fang)必須保守甲方(fang)商業(ye)機密(mi)，離(li)職(zhi)(zhi)后二(er)年后不(bu)得在(zai)競爭對手公(gong)司擔任同類職(zhi)(zhi)務，如乙方(fang)違反，甲方(fang)有權通過(guo)法(fa)律手段(duan)，追究乙方(fang)的法(fa)律責(ze)任。

　　3、如乙(yi)方在工作(zuo)中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙(yi)解除勞(lao)動(dong)合同，且不支付任何經濟補償(chang)。

　　4、本協議(yi)書作為勞動(dong)合同(tong)的(de)補充合同(tong)，雙方各執一(yi)份，與(yu)勞動(dong)合同(tong)一(yi)起，均具(ju)法律(lv)效力。

　　5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽(qian)訂補充協議書。

　　6、本協(xie)議書，自雙方簽字(zi)之(zhi)日起(qi)生效。

　　甲(jia)方(fang)：廣東安佳企業集團有限(xian)公司乙方(fang)：

　　法人代表：簽字：

　　簽訂日期(qi)：年月(yue) 日簽訂日期(qi)：年月(yue) 日

勞動合同補充協議14

　　根據《勞動合同》甲(jia)乙雙方(fang)在平等(deng)、自愿(yuan)、協商一致的基礎上(shang)，簽訂補(bu)充(chong)協議，以資(zi)遵守。

　　《勞動合(he)同》約定：“甲乙雙方(fang)(fang)應(ying)(ying)按規定參加社會保險。甲方(fang)(fang)應(ying)(ying)按有關(guan)規定為乙方(fang)(fang)繳(jiao)納養老、醫(yi)療(liao)等社會保險費，乙方(fang)(fang)應(ying)(ying)繳(jiao)納的社會保險費由甲方(fang)(fang)代扣(kou)繳(jiao)。”

　　現乙(yi)方(fang)(fang)要(yao)求將(jiang)甲方(fang)(fang)應(ying)交的各(ge)項養老(lao)、醫(yi)療、失(shi)業(ye)等(deng)保(bao)險(xian)(xian)直接(jie)以(yi)現金方(fang)(fang)式同工資一起發放(fang)(fang)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)行承擔一切法律責任(ren)。乙(yi)方(fang)(fang)也有此項要(yao)求并書面提出申請，在此前提下甲方(fang)(fang)將(jiang)應(ying)交納的養老(lao)、醫(yi)療、失(shi)業(ye)等(deng)保(bao)險(xian)(xian)費及乙(yi)方(fang)(fang)本人應(ying)交部分費用以(yi)現金方(fang)(fang)式直接(jie)發放(fang)(fang)給乙(yi)方(fang)(fang)。如政府要(yao)求企業(ye)進行繳納，甲方(fang)(fang)被(bei)追究責任(ren)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)將(jiang)發放(fang)(fang)的全部費用退還(huan)甲方(fang)(fang)，由(you)甲方(fang)(fang)再行繳納。

　　甲方(fang)（蓋章）：乙方(fang)（簽名）：

　　___年(nian)__月(yue)__日(ri) ___年(nian)__月(yue)__日(ri)